在生活中，總結是一種重要的學習方式。正確的總結方法是將問題和解決方案進行對比和分析。這些范文反映了不同人不同時期的總結風格和方式。
籌備會議通知篇一
各位領導/同事：
我的大學專業(yè)是安全工程，屬于學校的機械電子工程學院，學習的內容偏向于機械專業(yè)方面，比如機械設計及制造、液壓與氣壓傳動、材料力學、工程力學、電子信息技術等都是我的課程。理所當然，我最初的想法是從事機械方面的安全設計工作，追求設備、設施的本質安全化，并立志將來要做一名安全方面的專家。
然而，實際情況卻不盡如人意。自2015年從大學畢業(yè)后，通過招聘直接進入了一家鋼鐵企業(yè)的安全環(huán)保部門工作，職位是安全科的科員，主要負責微粉車間和制修車間的安全監(jiān)督管理工作。剛進入這家公司時，單純地認為終于可以將自己所學的專業(yè)知識施展到實際工作去，所以一度壯志雄心、滿腔熱血。但是隨著工作漸漸地穩(wěn)定下來之后，發(fā)現(xiàn)我的工作內容就是每天的日常巡查，其目的僅僅是為了完成每個月的安全考核指標。更讓我失望的是部門沒有一個在安全技術方面的突出人員，后來越來越感覺自己的工作慢慢地偏離了自己的理想。 鑒于這些原因，我果斷地辭去了工作。又幾經周折，來到了上海天納克ehs部門，擔任車間安全員。期間，讓我感觸最深的是這份工作能讓我有機會接觸到很多安全方面的權威，同時也有很多的歷練機會，這正是我夢寐以求的工作。但是工作量要比之前公司大得多，而且經常加班加點，有時候甚至一天工作12小時。就在自己感覺身心疲憊、就要被擊倒的時候，我利用了三天三夜來捫心自問“這里能為你實現(xiàn)理想帶來幫助嗎？如果能，那么工作量大、加點班又算什么呢？你應該珍惜這份來之不易的工作，不是嗎？”，最終我選擇了勇敢地面對壓力與挑戰(zhàn)。
雖然現(xiàn)在的我處在天納克基層管理崗位上，工作內容多、工作量大。但是，我覺得只要有經得住任何考驗的信心，基層管理工作恰恰是一個絕佳的鍛煉機會。
做安全就是做好事
每年，我們的國家都會發(fā)生很多的安全事故，造成大量的人員傷亡和巨大的財產損失。據(jù)有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示中國2011年因為發(fā)生安全事故，死亡75572人，直接和間接經濟損失達到2000億元以上。面對著這些觸目驚心的數(shù)據(jù)，反思安全事故發(fā)生的原因。我們不排除有一部分安全事故的發(fā)生是因為天災和意外，但是更多的安全事故是因為責任人缺乏安全意識，忽視安全工作，盲目地趕進度、趕工期、趕產量或使用一些沒有安全保障措施的設備設施，最終導致悲劇的上演。當然，我們的國家一直非常重視安全工作，長期以來致力于安全方面的改善工作，這幾年安全事故發(fā)生率也開始慢慢下降。
作為一個企業(yè)安全員，深知設備設施的本質性才是我們的最終目標?？墒且援斍暗闹袊鴩閬砜?，實際上中國還很多企業(yè)的設備設施是缺乏本質安全性的，這就要求每一個企業(yè)員工在工作過程中，應處處留心身邊的一些安全問題。如果是舉手之勞，那么就當好事來做；如果自己無法處理，則應及時告知上級領導和同事。
魯迅曾棄醫(yī)從文，為的是醫(yī)治當時國民麻木不仁的靈魂?，F(xiàn)在，我們的國家每年因為安全事故造成大量的同胞傷殘甚至死亡，我們每一個中國人都應責無旁貸，堅持不懈地做示范和宣傳安全的行為，堅定不移地遵守和貫徹國家的各項法律法規(guī)，堅持不斷地學習安全方面的知識和技能。
讓我們把安全當好事來做吧，我們每一個人都是活雷鋒。
正確處理好與同事之間人際關系
我們每天有三分之一的時間是在公司和同事一起度過的，公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程需要同事不折不扣的執(zhí)行，公司里幾乎每一項ehs方面的改善工作都需要得到其他部門同事的支持。所以，我認為處理好與同事之間的關系非常重要。
但是，如何處理好與同事之間的關系呢？第一，我認為最重要的是換位思考，也就說要站在同事的角度去考慮問題，了解他們的所思所想，并采取尊重、溫暖的方式進行溝通。第二，我們要主動和同事交流，常常表示真誠的關心，比如一句噓寒問暖的話，通常會增加同事對你的好感和接納。第三，在工作中同事總會遇到一些的困難和問題，對此我認為要盡力去幫忙，為同事排憂解難。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活動或聚聚餐等，加強對彼此之間的交流。
正確處理好與領導之間的關系
一個能得到領導的賞識的人，不僅工作起來會輕松愉快，而且得到一些重要的鍛煉機會，這對本人能力的提升非常重要；一個與領導的關系處理不好或說不被認可的人，通常工作起來會不順利，而且可能惡性循環(huán)，最終導致離開。所以我認為一個人的將來發(fā)展或自我理想實現(xiàn)，從某種程度上說，和上級領導有著非常緊密的關系。
四、適時讓領導看見你工作成績，也就是說不僅僅要會做工作，也會讓你的成績秀出來。 當然，在這里我并不是宣揚領導的權威，而是單純地考慮如何正確處理好與領導之間的關系。 合理地安排工作內容在我們的日常工作過程中，通常同時會遇到很多工作內容。在遇到這些工作內容后，如果我們不管三七二十一、也不管事情的輕重急緩的去做工作，往往工作效率很低下。如何來克服這個問題或說更有效率工作呢？我的解決方法是把同時要做的所有工作羅列出來，根據(jù)工作內容的緊急、重要及一般的三種情況，分別對應a、b、c三個等級。對于a類工作，應排在第一位，優(yōu)先安排時間完成；對于b類工作，一般是在完成a類工作后，再安排時間完成；對于c類工作，要在保證完成a類、b類工作之后，再安排時間完成。篇二：(段杰)
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！我是蘇汽集團汽車修理廠市場開發(fā)部的段杰。從去年七月中旬至今，我已經在蘇汽修理廠工作、學習一年多了。幸逢有這次機會讓我回顧這一年的經歷，感觸頗深。在蘇州生活了一年，我越來越喜愛這座美麗的城市；在修理廠工作了一年，我越來越堅定當初來時的信念。
去年大學畢業(yè)我從古城西安來到了天堂蘇州，我一直希望畢業(yè)后能夠來蘇州工作和生活，因為這里美麗富饒，離我的家鄉(xiāng)也很近。到修理廠報到后，前四個月我被分到相城區(qū)的維修二分廠進行車間實習。在那里，我試著從一個學生向一名職員轉變。在分廠領導和維修師傅們的關心和指導下，我從最基層的車間學到了許多學校里沒有的知識。一來，自己通過跟著師傅觀察學習，動手實踐，積累了一部分維修知識，雖然很有限，但是提高了我的動手能力，并且對車輛結構、工作原理（以客車為主）有了更加清晰和具體的認識，豐富了我的專業(yè)知識。二來，由于經歷了分廠內部崗位的調整，熟悉了維修分廠的業(yè)務流程，從一輛車進廠報修到它竣工出廠，各道工序安排，各個工種職責都有所了解，這培養(yǎng)了我的系統(tǒng)觀。
研。在這期間我跟著市場部的王工學到了很多東西，不僅僅是工作方面的，更重要的是為人處事方面，他睿智有哲理的話常常讓我思考良久，領悟后更加感悟頗深。在廠領導的關心和指導下，我正在逐漸適應這個工作，而且我相信我也能勝任這個崗位。結合我自身特點和職業(yè)理想，廠領導將以后龍捷車輛保險這方面的工作交給了我，雖然這不是我的專業(yè)，但是我想只要我專心、努力就一定可以做的很好，很專，挑起這份責任。
在集團公司轉型升級之際，修理廠積極響應集團公司十二五期間打造一個新蘇汽的號召，于今年年初相繼成立了蘇汽鋼構公司和蘇汽龍捷汽車服務有限公司。企業(yè)規(guī)模不斷擴大，市場觸角不斷延伸，爭取在十二五期間通過全體員工的努力，形成一個綜合型維修集團。經營上形成涵蓋大中型車輛維修保養(yǎng)，鋼結構制造加工，汽車配件銷售，知名廠家特約維修，私家車快修保養(yǎng)、美容裝潢、保險理賠的統(tǒng)籌發(fā)展模式。管理上更加民主、科學、和諧，體現(xiàn)以人為本，服務社會的企業(yè)觀。蘇汽龍捷是一個集投資、管理、服務為一體的綜合性汽車服務平臺，現(xiàn)與兩家公司合作，分別是經營汽車美容業(yè)務的吳江駿馳汽車服務有限公司和經營鈑金噴漆、保險代理的蘇州百佳公司，并且分別與他們合資成立了龍捷百佳和龍捷駿馳公司。蘇汽龍捷有著準確的市場定位（填補4s店空白，實現(xiàn)錯位經營），科學的管理思路，蓬勃的發(fā)展朝氣，合理的發(fā)展愿景。我們希望在公司成立第一年里開設西站、陸慕二家門店（己啟動籌建），爭取下半年完成園區(qū)店（近東環(huán)路）選址、辦證、裝修；第二年開設門店5～7家，3～4家連鎖門店擬選址在市、縣結合部或開發(fā)區(qū)客戶集中但4s布點尚有盲區(qū)的區(qū)域，2～3家大型居住小區(qū)內社區(qū)門店，嘗試在市區(qū)外開出首家合資店（昆山或常熟），并準備引進加盟商；第三年市區(qū)再開出3～5家（主要為社區(qū)門店），外縣市完成每市一家連鎖門店；五年內完成錫、常、通大區(qū)域內的幅射與復制。這是一個令人斗志昂揚的發(fā)展規(guī)劃，透過這個框架，我看到了蘇汽龍捷，蘇汽修理廠越走越豪邁的步伐，越走越昂揚的姿態(tài)。就我個人而言，經歷了蘇汽龍捷發(fā)展初期的工作歷練，我有信心逐步成長，成熟，逐漸能夠挑起企業(yè)發(fā)展賦予我的責任和使命，實現(xiàn)自我價值，為蘇汽修理廠，為蘇汽集團貢獻自己的力量，奉獻自己的青春，我相信這一切都是值得的。
我的講話完了，謝謝大家。篇三：懇談會發(fā)言1
發(fā)言人：丁照旭
主持人：談談幼兒園的基本狀況好嗎？有哪些困難？
孩子也多，幼兒園建園32年了，教室、臥室還是這么多、這么大，程礦長、劉書記在2015年給蓋了綜合樓，那主要是解決餐廳和多功能活動室的問題，現(xiàn)在小班一個班40多個孩子，仍舊在一個房間內上課、午休，午睡時，老師把床架下來擺好，午睡后再架起來上課，給老師增加了勞動量，也造成了孩子們活動空間小，這是遲遲不能解決的難題。
主持人：針對面臨的困難，我們采取了哪些措施？現(xiàn)在進行的怎么樣？
丁照旭：談到這我太高興了，以上的問題基本上都解決了，今年六一
前夕，我把幼兒園的戶外活動場地存在安全隱患的情況向剛到我們礦不久的徐礦長進行了匯報，徐礦長非常的重視，他沒有猶豫，立刻安排有關部門到我園實地考察，拿出了實施方案，一周內給我們鋪了塑膠地板，增添了大型玩具，非常的漂亮、舒適、安全，老師、家長、孩子高興極了。對于空調的問題，六一前，礦黨政撥專款給增添了三臺大型空調，讓孩子們涼涼爽爽的愉快的度過了六一。另外，礦黨政得知小班沒有臥室這一情況后，先后兩次召開現(xiàn)場會議，根據(jù)實際情況決定在幼兒園西院墻處，擴建三層樓作為小班的教室、臥室，目前，利用暑假時間正在施工中。
了，當然以前的孩子過的也不錯，只是相對硬件設施、條件好多了，完善多了，這樣孩子更受益，咱們這收費還低，出全勤才交150多元，福利性質很讓人羨慕，城市的幼兒園入園難，費用還高這已成了社會現(xiàn)象?，F(xiàn)在多數(shù)一家一個孩子，孩子是我們生活的中心，牽扯到每個家長的心，我們把孩子照顧好了，職工也就更安心的工作了，現(xiàn)在礦黨政創(chuàng)造了這么好的條件，我們沒有理由不干好工作，沒有理由不提高教學和服務質量，否則，太對不起領導和家長對我的重托，現(xiàn)在有了好的條件，老師們更有了施展才能的平臺。兩年來，我們利用多功能活動室舉辦了許多大型的活動，如，舉辦了兩屆幼兒故事大王比賽，鍛煉了孩子語言表達能力和心理素質，深受家長的稱贊；還有兩次文藝晚會，兩次六一的大型慶祝活動；我們還成功的承辦了集團公司公開課的比賽活動等。為了提高管理和教學水平，我們不斷學習，也實施了不少方法，如，上學期我們老師進行了置換工作，也是礦黨政提出的角色置換，優(yōu)化人力資源，我們讓大二、中二兩個管理優(yōu)秀的班組作為主要置換崗點，全園9個班級的老師，輪流到兩個班級置換，一人兩周，給大家提供了學習交流的機會，學人之長、補己之短，效果非常好。今年5月份，我又帶14名教師到棗莊實驗幼兒園學習了他們的先進經驗，這個園是全省十佳幼兒園的第一名，業(yè)務園長負責編制省編教材，管理水平高、理念新，老師們開眼界了，像洗腦的一樣，又照相、又錄像，已經把實用的運用到了我們的工作中，幼兒教育切忌小學化，要讓孩子在玩中學，玩是孩子的天性，要有快樂的童年，幼兒園的教育主要是培養(yǎng)孩子良好的習慣和學習興趣，這樣會受益終身，當然，該學到的知識也一定要學，要科學的學習，不要一味的識字、算數(shù)，專家說：如果以明天的幸福為誘餌來剝奪孩子今天的快樂，這不是騙子的行為，就是無知的行為，望在場的`家長與老師們共勉，對下一步的整體工作和教學我們拿出了新的方案，老師們干勁十足。7月份，我們對9月份新學期的班級要分班、搭班，為了提高班級的管理水平，給物業(yè)公司領導匯報后，我們進行了班組長置換，大膽起用了一批有工作熱情、工作能力、責任心強，教學中有創(chuàng)新意識的年輕骨干教師作為組長，相信下學期的班級管理會更有新的活力?？傊?，我們會努力干好本職工作，爭取給領導和家長交上一份滿意的答卷，最后祝我們的礦山蒸蒸日上，祝職工家屬幸福安康！謝謝大家！
尊敬的各位老鄉(xiāng)，各位朋友：
大家下午好！
今天，北京大地驕陽似火，中核賓館情意融融，在這吉祥如意的日子里，我們武山縣在京部分人士及關心支持武山發(fā)展的有關方面人士相聚在這里，舉行懇談會。一句鄉(xiāng)音勾起了大家兒時的回憶，一段鄉(xiāng)情傳遞出不變的眷戀，大家聽鄉(xiāng)音，懇友誼，談鄉(xiāng)情，謀發(fā)展，真正體現(xiàn)了“懇談傳情，共同發(fā)展”的目的。在此，我代表武山縣四大組織及全縣人民再次對各位老鄉(xiāng)、各位朋友多年來對武山的熱愛之情，幫扶之意表示衷心感謝。
帶回去，傳遞給全縣人民，傳遞給你們的親人，你們的業(yè)績會鼓舞武山人民加快發(fā)展，你們勵精圖治的創(chuàng)業(yè)經歷會激勵武山的下一代不懈努力，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
去年九月底，縣四大組織換屆后，我們新一屆、縣政府班子通過深入調研論證，提出了今后五年武山發(fā)展的總體思路和主要任務。經過八個月的工作，我們深深感到武山地方好，人民好，干部好，文化底蘊深厚，自然資源豐富，農副產品優(yōu)良，發(fā)展?jié)摿薮?，武山的人民勤勞、智慧、堅毅、果敢，武山的干部識大體、顧大局、能干事、善創(chuàng)新。如果能抓住機遇，凝聚各個方面的力量，充分調動全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的積極性，建設一個富強、民主、文明、和諧的效益武山、和諧武山的目標就一定能夠實現(xiàn)。
京客商云集，是全國的人才高地，全國的項目源頭，在北京的武山人及關心武山發(fā)展的各位朋友大部分都是各方面的專家，都是非常優(yōu)秀的人才。為此，我們首先提議在北京成立寧遠懇談會，一方面為在北京的武山人士及關心武山發(fā)展的各界人士建立一個交流的平臺，另一方面也為大家造福鄉(xiāng)里搭起一座橋梁。這個想法提出不到五個月，在曾憲成會長、張興勝秘書長的辛勤努力及各位老鄉(xiāng)、各位朋友的大力支持積極參與下，今天終于如愿以償了，這真是可歌可賀的大喜事，我代表、縣政府為寧遠懇談會的正式成立表示熱烈的祝賀。借此，我想對各位老鄉(xiāng)說三句話：
與期望?？h上每年將開展“四個一”活動，即每年在北京舉行一次懇談會，舉行一次項目推介會，組織一次考察團回鄉(xiāng)考察，請有關方面的專家教授赴縣上講一次學，請各位積極參與，并積極參加懇談會、支持懇談會、發(fā)展懇談會。
二是關心家鄉(xiāng)的發(fā)展。建設武山、發(fā)展武山是、縣政府的神圣職責，更是武山各界人士義不容辭的責任，請各位老鄉(xiāng)、各位朋友在方便的時候多到家鄉(xiāng)走一走，看一看，對我們的工作提出一些意見和建議，幫助指導我們把武山的事情辦好。同時，我們也殷切期望各位能夠通過自身的人脈優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)的發(fā)展提供信息、技術、資金和項目支持，以幫助我們把武山建設得更加美好。
三是謀求更大的進步。在座的各位是武山的驕子，是武山學子的楷模，更大的進步是你們的目標，也是、縣政府及全縣人民的強烈期望，更是武山加快發(fā)展的希望所在。為此，我作為武山人民的公仆，作為除了服務好在武山長期居住的45萬人民群眾之外，還有為大家服務的義務。為此，我們將努力做好三個方面的工作：
一是堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，始終把加快發(fā)展、改善民生當作自己神圣的職責，抓住機遇，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展，竭盡全力推動武山經濟社會又好又快發(fā)展。
二是以理性、開明、執(zhí)著的態(tài)度對待事業(yè)，對待人民，
對待朋友，牢記自己的職責，信守自己的諾言，嚴明自己的操守，勤奮努力，盡職盡責地做好工作。
三是以廣納群賢、與時俱進、求真務實的姿態(tài)對待每一件事，對待每一件工作，真言能聽進，真經不變調，真神實心敬，把各項事業(yè)辦得更好。我本人，愿在家鄉(xiāng)為大家做一些力所能及的事，解除大家的后顧之憂，以便大家集中寶貴的時間和精力干大事，所以大家在家鄉(xiāng)有什么事，千萬別客氣，打個招呼，我們將盡力做好服務。同時，我們也真誠地邀請大家?guī)嫌H人，帶上朋友，帶上祝福，多回家鄉(xiāng)轉一轉，在家鄉(xiāng)聽到大家的真言，那是我們最受歡迎、最期待的事。
最后，我真誠地祝愿寧遠懇談會越懇情越深，越談越發(fā)展；祝愿各位老鄉(xiāng)、各位朋友事業(yè)發(fā)達，家庭幸福，吉祥如意；祝愿在各位的鼎力相助下，武山的明天更加美好，武山人民更加幸福安康！
籌備會議通知篇二
今天，我們召開志愿者表彰大會，對20xx年市屬志愿者組織的工作進行交流，對工作突出的市屬志愿者組織進行表彰。剛才，不少同志都作了很好的發(fā)言。借此機會，我就市志愿者協(xié)會20xx年工作的謀劃談一點個人的想法，供大家參考。
對20xx志愿者協(xié)會的工作，總體的考慮可以概括為三句話21個字：注重工作專業(yè)性，促進活動經常化，提升組織凝聚力。
一、注重志愿者工作的專業(yè)性。
志愿者工作既有群眾性也有專業(yè)性。為什么說其有群眾性?因為志愿者工作是精神文明建設的一個部分，需要群眾的廣泛參與，需要大眾對志愿者精神的接納，需要廣泛的群眾基礎。同時，志愿者工作也有專業(yè)性。志愿服務是對一定量的社會資源的重新配置，比如，我們提供的義務勞動、提供的捐助，都是對原有資源占有狀況的調整，這種調整一般來說總是從高端流向低端的，是有利于促進社會和諧的。志愿者工作作為資源重新配置的一種方式，當然也同市場對資源的配置一樣，要實現(xiàn)效率的最大化。而要做到這一點，分工就是基礎，專業(yè)化就是必然要求。志愿者工作既有群眾性又有專業(yè)性，二者是并重的。
但針對實際，這里想多談一點志愿者工作的專業(yè)性。
一方面，是由于我們志愿者隊伍、志愿者人數(shù)已經較多，要發(fā)揮好這樣一支龐大隊伍的作用，提升整體工作的效果，就需要我們突出其專業(yè)性。近年來，我們較多采用了與相關職能部門聯(lián)合建立志愿者專業(yè)隊伍的模式。既是為了便于隊伍的管理，也是為了發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等等。這種模式在提高志愿者工作的專業(yè)性上是有其優(yōu)勢的，但也不僅僅就這樣一種模式，其他模式還有很多。
另一方面，突出專業(yè)性也是為了調動志愿者個體的積極性。我們的志愿者有著很強烈的奉獻精神，對這樣一種精神我們尤其要珍惜、要保護，不能讓我們的志愿者老是作為簡單勞動力。你總是組織it工程師去掃馬路，第一次、第二次他可能來，第三次還能來嗎?不但降低工作效能，對其參加志愿活動的積極性也是一種挫傷。當然，對一些重點工作，還是要從大局出發(fā)，比如剛才提到了文明城市、衛(wèi)生城市創(chuàng)建，這是突擊性任務和經常性工作的區(qū)別。
總體來說，希望市屬各專業(yè)隊伍更加注重自身的專業(yè)性;而以部門為單位建立的志愿者隊伍，要發(fā)現(xiàn)、挖掘志愿者個體的專長，將其與部門職能有機結合起來。
二、促進志愿者活動的經?；?。
為何要促進活動經常化，這個我就不多說了。如果一支隊伍一年沒幾次活動，那么很難說其作用發(fā)揮是良好的。如果一個區(qū)域“3.5”、“12.5”前后整個面上都沒有活動，那么也很難說其作用發(fā)揮是良好的。最近，市志愿者協(xié)會秘書處向我反映，有不少志愿者提出，希望協(xié)會多組織開展一些活動，希望能積極參加到志愿者工作中去。我曾經在網(wǎng)上用百度、google對嘉興志愿者情況進行了搜索，發(fā)現(xiàn)反映志愿者工作的信息較少、有的比較陳舊。這些情況反映了什么?問題出在哪里?根本上看是我們還缺乏實現(xiàn)供需關系平衡的機制、平臺，前面我講過了，志愿者工作也是一種資源配置的方式，也有供需關系，而供需失衡最直接的反映就是活動量少，沒有經?；?。沒有大量的活動，既說明沒有很好地去挖掘需求、滿足需求，另一方面也說明沒有很好地挖掘供給、實現(xiàn)供給。不是有不少志愿者抱怨想?yún)⒓踊顒佣也坏角绬?志愿者協(xié)會秘書處人少事多，工作量已近飽和，不可能直接去組織那么多的活動，不能事必躬親，而是要搭臺唱戲。
目前，我們正在謀劃志愿者網(wǎng)站的改版，希望以此為契機，促進志愿者活動的經?；?。改版不是技術問題，而是機制問題，要通過機制的調整、技術的支撐，搭建一個供需交流的平臺。我看平臺構建最基本的有三條：
一是活動敞開。所有市屬志愿者組織開展活動信息要敞開，要提前公告，這樣也是我們對各支隊伍工作情況的一個掌握;同時，人員要敞開，只要條件許可，我們就敞開大門，讓大家參與進來。使廣大社會志愿者、各單位的志愿者都能自主選擇。
二是輪流負責。市屬志愿者組織是我們的骨干力量，要充分發(fā)揮其作用。尤其在開始階段，要輪流負責開展活動，要主動邀請其他志愿者組織共同開展活動，實現(xiàn)組織間的互聯(lián)和資源的共享、優(yōu)勢的互補。
三是擴大影響。志愿者網(wǎng)站要與嘉興各主流網(wǎng)站進行鏈接，如在線、網(wǎng)等;要擴大志愿者注冊管理系統(tǒng)的實際使用率，讓廣大注冊志愿者多登陸、多登記，多了解活動信息;下一步，還要考慮常態(tài)化的供求信息媒體發(fā)布。
三、提升志愿者組織的凝聚力。
x月5日，團中央召開了全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議，這是團xx大后團內的一次重要會議。會議將加強基層組織建設和基層工作作為落實團xx大精神最重要最根本的舉措。我們認為，志愿者組織和志愿者工作是共青團基層組織建設和基層工作的重要組成部分。加強志愿者組織建設，就是要從這個角度這個高度去理解認識。從20xx年的年報看，全市共有團員153714人，這與我們的注冊志愿者數(shù)量是基本相當?shù)?，還不包括一部分沒有在各級志愿者協(xié)會注冊登記的志愿者。也就是說，志愿者人數(shù)目前已經超過了團員數(shù)，而且這一數(shù)字還在不斷擴大。相比較而言，共青團組織具有鮮明的政治性，而志愿者組織所提倡的“奉獻、友愛、互助、進步”精神也具有其特殊的團結凝聚作用。因此，我們對加強志愿者組織建設一定要高度重視。而組織建設的關鍵在哪里?關鍵不在覆蓋，不在發(fā)展了多少志愿者;而在凝聚，要看凝聚了多少志愿者。怎么凝聚?我覺得最重要的一點就是踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。首先，志愿者是為了奉獻而來的，我們要為他們尋找適合的奉獻的方式，這也是對志愿者自身需求的一種滿足。這一點最為重要，是志愿者精神的根本。但同時，“友愛”、“互助”、“進步”比較容易被忽視。要凝聚志愿者，還要讓他們感受到組織的溫暖，要關愛志愿者，這就是“友愛”;要關注志愿者自身的需求，要服務服務者，這就是“互助”;還要讓志愿者感受到組織的先進性，在參與組織活動的同時得到自身心靈的升華、素質的提高，這就是“進步”。希望大家能完整地理解、踐行志愿者精神，切實提升志愿者組織凝聚力。
今天的會議，既是表彰會，也是工作交流會，更是感謝會。我代表市志愿者協(xié)會對市屬各志愿者組織的辛勤工作，對全體志愿者的默默奉獻表示衷心的感謝和崇高的敬意!
籌備會議通知篇三
二、 業(yè)務主管單位宣讀同意成立審查批準文件；民政局宣讀成立登記批準文件。
三、 由籌備組有關人員作籌備工作報告；通讀章程并經會員大會表決通過
四、 按照章程規(guī)定的程序，選舉產生理事會、常務理事會
五、 推選出協(xié)會會長
六、 由會長提名并提交會議選舉通過副會長和秘書長
七、 宣讀其它不能到會領導、兄弟城市部門或協(xié)會和上級協(xié)會的賀電或賀信。
八、 會長說話（施政演講）
九、 到會領導說話
十、 散會（合影）
一、向會員或會員單位發(fā)出會議邀請。
二、宣布大會開始，主持人王鴻彪介紹到會領導和來賓。
三、介紹大會應到人數(shù) 人、缺席人數(shù) 人、實到人數(shù) 人，本次會議是/否符合章程規(guī)定的法定選舉人數(shù)。
四、大會舉手投票表決，選出本次會議主持人 、會議記錄 、計票人 、監(jiān)票人 。
五、發(fā)起人王鴻彪同志作 “湖北省果茶藥農場主協(xié)會實施策劃方案” 籌備報告，并提請大會審議，大會當場投票表決，同意 人，反對 人，棄權 人，大會是/否通過表決。會議是/否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是/否合法有效。
六、業(yè)務主管單位宣讀同意籌備的.審查批準文件。
七、登記管理機關宣讀同意籌備的批準文件。
八、會議領導（嘉賓）發(fā)表講話。
九、主持人宣讀章程草案，并提請大會討論審議。
1、章程主要問題及原始股的討論;
3、用舉手投票方式表決通過《章程》，主持人向大會報告同意 人，反對 人，棄權 人，是/否獲得通過。是/否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是/否有效。
十、選出協(xié)會組織機構。
1、用舉手投票方式選舉會長（理事長） 、副會長（副理事長） 、秘書長 、副秘書長： 。
2、用舉手表決方式通過聘請名譽會長 、顧問 。專家 。
3、用舉手投票方式選舉監(jiān)事長 、副監(jiān)事長 。
4、用舉手投票方式選舉會計 、出納 。?
十一、向大會報告理事會決議和監(jiān)事會決議。
十二、宣讀其它不能到會領導和賀電或賀信。
十三、當選會長（理事長）發(fā)表未來一年工作計劃。?
十四、宣布大會閉幕。
十五、懸掛會標合影。
會議地點：
會議時間：
籌備會議通知篇四
尊敬的老師們、教官們，親愛的同學們：
大家好!
我們剛度過了炎熱而又愉快的暑假，又迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的六年級新學期。在這個炎熱依舊的金秋季節(jié)，學校為我們安排了別開生面的“軍訓”課程。今天我們全體六年級同學穿著整齊的軍裝，懷著激動的心情聚集在一起，準備開始為期三天的軍訓生活。首先請允許我代表全體同學，對前來擔任本次軍訓指導的教官們，表示熱烈的歡迎!
同學們，你們一定在電視上看到過盛大的國慶閱兵式吧，當百萬人民解放軍邁著整齊的步子，昂首闊步地從天安門城樓前通過時，你是否驚嘆于他們整齊的隊列，折服于他們昂揚的精神?那么，就讓我們象解放軍叔叔那樣投入緊張而又精彩的軍訓活動之中吧，用自己的實際行動為即將到來的建國66周年獻禮!雖然眼下還是高溫時節(jié)，站在太陽底下連續(xù)訓練，一定炎熱難耐，但我們要象解放軍叔叔那樣，嚴守紀律，聽從指揮，以高昂的熱情，頑強的毅力，不怕苦、不怕累的精神，保質保量地完成各個項目的訓練，圓滿完成本次軍訓任務!
同學們，我們在附小老師的悉心培育下成長，轉眼間已成為了一名六年級學生。這一年是我們大家努力拼搏的一年，是期待收獲、期待成功的一年!作為一名六年級學生，我們應該用辛勤的耕耘來獲取優(yōu)異的成績!與此同時，我們也不能忘記鍛煉好自己的身體，磨練自己的意志、塑造優(yōu)秀的品格，養(yǎng)成良好的習慣。我倡議大家從軍訓開始，虛心向教官們學習，絕不做軟弱的花朵!讓操場留下我們矯健的身姿，讓天空飄蕩我們整齊的口令、嘹亮的軍歌……我們就象雛鷹展翅般搏擊長空，向著更高、更強的目標沖刺，超越自我、超越夢想!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
5篇隨著社會不斷地進步，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？下面是小編收......
籌備會議通知篇五
尊敬的各位領導、各位來賓：
經過三個多月的緊張籌備，“第四屆中國臨沂五金機電交易會”今天正式開幕了。首先，請允許我代表承辦方對參與主辦的山東省工商聯(lián)五金機電商會、臨沂市工商聯(lián)合會、臨沂貿易促進委員會、臨沂市海外聯(lián)誼會、河東區(qū)人民政府表示衷心的感謝！對到會的各省市商會的會長、副會長、秘書長、會員、參展商、采購商以及媒體朋友們表示熱烈的歡迎！
作為五金行業(yè)發(fā)展的晴雨表，臨沂五金展在全國業(yè)內得到了同仁們的一致認可和廣泛好評，成為連接全國各大五金機電生產企業(yè)、經銷商和代理商的巨大橋梁和紐帶，同時也迅速成為全國最具影響力、規(guī)模最大、檔次最高的五金行業(yè)盛會之一。本次展會來自全國各地的參展商1100多家、專業(yè)采購商4000多家、國家采購聯(lián)盟組團考察采購。為了進一步推動五金行業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，更好地促進行業(yè)的交流與合作，為業(yè)內各大企業(yè)和經銷商特別是臨沂地產企業(yè)搭建一個廣闊實惠的貿易平臺，同時也為提高臨沂五金產業(yè)在全國乃至世界的美譽度和影響力，打造一個世界級的五金特色產業(yè)基地和五金名城作出了一定的貢獻。
以展會促招商、商流促物流的經營理念為發(fā)展標準，為五金機電業(yè)主提供全方位、高質量、專業(yè)化的客戶服務。公司規(guī)劃占地面積600畝，總投資8億。其中一期投資1.2億，五金機電城、五金超市、商住一體樓工程已于2015年3月建成并投入使用，二期市場服務中心、汽車文化廣場等將逐步開工建設，周邊是近2萬平米的配送區(qū)和停車場，西部和南部為大量預留倉儲區(qū)和配送區(qū)。一個綜合業(yè)態(tài)的五金機電商貿園已日臻成熟。
東立（香港）五金機電物流城 力打造五金機電市場的升級版。
東立五金機電物流城熱忱歡迎廣大廠商加盟東立，攜手共同打造中國五金機電產業(yè)的強勢品牌，共謀發(fā)展。最后，對大家來此參加本次交易會，表示誠摯的感謝。祝朋友們取得豐碩的成果，滿載而歸。
我們相信，在各級領導、各界人士的關心支持下，本屆交易會一定能夠取得圓滿成功，獲得豐碩的成果。衷心祝愿所有參展商和采購商展會期間生活愉快，工作順利！
期盼2015年再相聚！謝謝大家。
尊敬的各位來賓，女士們、先生們、朋友們：
大家上午好！
紅巖大地花競放，木葉傳情迎賓來！今天，2015中國貴陽避暑季息烽第九屆“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽開幕式在此隆重開幕。在這喜慶祥和的日子里，我們歡聚一堂，共同慶祝這美好的時刻。今天，我們也邀請到了息烽縣工商聯(lián)、息烽縣文體廣電旅游局、息烽縣市場監(jiān)管局、息烽縣工業(yè)和信息化局、息烽縣農業(yè)局的各位同仁以及各位嘉賓出席今天的.開幕儀式。在此，我謹代表本次活動組委會及參展商戶向你們的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！
今天，我們在這里舉辦“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽開幕，就是要充分展示“舌尖上的紅巖”的魅力和息烽旅游商品的特色，打造紅巖美食品牌、旅游商品品牌，讓紅巖乃至整個息烽的美食和旅游商品走出家門、享譽全國。在此，也要特別感謝貴州科博展覽廣告有限公司的支持和鼎力相助。也由衷希望各參展單位珍惜這次難得的機會，辦出質量、辦出特色、辦出水平，充分展現(xiàn)紅巖葡萄園區(qū)的獨特魅力和風采。
最后，衷心祝愿息烽第九屆“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽取得圓滿成功！祝愿各位來賓，各位朋友身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
女士們、先生們:同志們:
早上好!由新加坡xx有限公司主辦。中國xx協(xié)會與我分會所屬的上海市國際貿易信息和展覽公司承辦的"中國國際xx展覽會"今天在這里開幕了。我謹代表中國國際貿易促進委員會上海市分會、中國國際商會上海分會表示熱烈祝賀!向前來上海參展西班牙、比利時、中國臺灣省、香港地區(qū)以及我國各省的中外廠商表示熱烈的歡迎!本屆展覽會將集中展示具有國際水準的各類xx產品及生產設備，為來自全國各的科技人員提供一次不出國的技術考察機會;同時，也為海內外同行共同切磋技藝創(chuàng)造了條件。
朋友們，同志們:上海是中國最重要的工業(yè)基地之一，也是經濟、金融、貿易、科技和信息中心。上海作為長江流域乃至全國對外開放的重要窗口，將實行全方位的開放。我國政府已將浦東的開發(fā)開放列為中國今后十年發(fā)展的重點，上海南浦大橋的正式通車，將標志著浦東新區(qū)的開發(fā)已經進入實質性的啟動階段。上海將進一步改善投資環(huán)境，擴大與各國各地區(qū)的合作領域。我真誠地歡迎各位展商到上海的開發(fā)區(qū)和浦東新區(qū)參觀，尋求貿易和投資機會，尋找合作伙伴。作為上海市的對外商會---中國國際貿易促進會上海市分會將為各位朋友提供卓有成效的服務。
最后，預祝"中國國際xx展覽會"圓滿成功!感謝大家!?
很高興我能帶這一款凝聚了我們眾多位技術專家八年心血的優(yōu)質產品cupro纖維可舒被和大家見面。
我相信這個產品將大大改善我們的生活質量，提高我們的生活品質。
可以說市面上有太多太多優(yōu)質的家紡產品了，為什么唯獨我們的可舒被需要花費整整8年的時間來研發(fā)呢？因為它是用木頭制成的！ 我們的cupro纖維可舒被正是用真真正正的森林原木打造而成。 將精選的優(yōu)質森林原木打造成漿粕，經過特殊工藝將漿粕溶解處理為優(yōu)質的cupro纖維，再將cupro纖維紡絲制作成cupro纖維可舒被，纖維襪，纖維毛巾等產品。
經過了我們專家多年來的的技術實驗，證明了cupro纖維集眾多家紡用料的優(yōu)勢于一體，是當今最利于人體健康的家紡用料之一，是唯一沒有缺點的健康家紡用料。
制作我們“cupro纖維”的木頭，可不是一般的原木，它正是被稱之為“亞紅木”的一種森林原木，也就是說它僅次于市面上最昂貴的木頭——“紅木”。只有用它才能打造出頂級的家紡用料——“cupro纖維”。
首先，“cupro纖維”的吸濕性是棉的3.7倍，也就是說“cupro纖維”吸濕、排濕大大的優(yōu)于全棉制品。
在專業(yè)實驗同等溫度和濕度我們將同體積的全棉面料和“cupro纖維”放入“恒溫測濕儀”，半小時后，我們拿出來放入我們事先準備好的天枰上，明顯天枰偏向了我們的“cupro纖維”。
同樣，我們等待一會，可以發(fā)現(xiàn)更加神奇的變化。很顯然，我們的“cupro纖維”排濕速度快，排濕能力強。
實驗證明濕氣被排出，水分減少，所以重量急劇下降，甚至輕于全棉。快速的吸濕、排濕使得這一纖維居然會呼吸。
毫無疑問“cupro纖維”的吸濕排濕性無人能比！我記得人們買被子還很關注一個透氣性的問題，經常一開口問營業(yè)員“這床被子透不透氣??？”
這點我要解釋一下，這里的透氣其實正是指排濕、吸濕的能力，而不是指空氣通過被子流通。
還有讓你更加吃驚的，我們做過一個生物抗菌試驗，結果表明“cupro纖維”的抗菌性是全棉的2400倍。
的“牢固”“易打理”的原本優(yōu)勢。
但它手感卻又和真絲用品毫無區(qū)別。
摸上去就是蟬絲被的手感，相當?shù)捻樆?BR> 那用我們“cupro纖維”制作的可舒被保暖性怎么樣呢？
這點也不用懷疑！我們做過一個熱點試驗，“cupro纖維”的保暖性對比同類產品排名第一！優(yōu)于羊毛。而且加上自身會呼吸，輕薄柔軟的特性更是使得用“cupro纖維”制成的可舒被能達到“冬暖夏涼”的功效。
也就是說“cupro纖維可舒被”既是夏天的“空調被”，也是溫暖的“春秋被”，更是嚴冬的“羽絨被”。
沒錯，“cupro纖維”匯集所有家紡用料優(yōu)勢于一身，很負責任的說，它是唯一沒有缺點的頂級家紡用料。
“cupro纖維”100%優(yōu)選天然森林原木，經特殊工藝加工提煉而成，和同類家紡用料相比具有如下特點：
1）吸濕性優(yōu)于棉
2）透氣性優(yōu)于麻
3）觸感如真絲
4）保暖如羊毛
5）易打理如腈綸
6）結實如滌綸
集眾家之所長，匯優(yōu)勢于一身。
cupro纖維可舒被，每天享受陽光的舒適被
近幾年人們都知道黃金在漲，物價在漲，豈不知木價特別在近幾年都是飆升。我們來看一看網(wǎng)路資料 “原木價一年漲一倍，漲幅超過黃金”。紅木的價格我們來看一看，一公斤多少？一公斤要賣到9000元，而制造我們 copro纖維可舒被選用的森林原木就是僅次于紅木的一種原木，一公斤的森林原木只能打造出一條都不到copro纖維可舒被。
你想我們今天帶給大家的 copro纖維可舒被就重達一公斤了，再加上我們加工工藝中損失的原木料，肯定是不只的。
copro原木纖維無菌襪
copro原木纖維無菌襪是穿不臟、穿不臭的，人們一般都是一天換一雙襪子，、可穿上 copro纖維無菌襪一個星期都不會有異味！ 適合工作繁忙人士，同時減輕主婦家務壓力，無異味減少尷尬。原木纖維光滑不易堆積細菌灰層耐臟易洗。清洗后不會留下難以清除的污漬。
copro原木纖維毛巾
不易滋生螨蟲等有害細菌，順滑如斯，無異味耐洗耐用同樣適合敏感肌膚使用，寶寶沐浴后用來吸濕預防感冒！
籌備會議通知篇六
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好！今天，很高興能站在這里參加五四晚會主持人的競選。
我感到十分激動。大家知道，我十分開朗，做事爽快、果斷。
之所以我要來參加五四晚會成主持人競選，是因為我知道“五四運動”是一次偉大的學生運動，那時的民主，進步，自由是一批愛國青年的中國夢，現(xiàn)在我們大學生生活在一個安樂，祥和的和平盛世，但是五四運動展現(xiàn)的偉大精神卻是我們永遠的精神財富，，時光飛逝，歲月如流，從上個世紀的xx年到現(xiàn)在，五四已經走過了近一個世紀，五四運動，留存下來的一種精神；中，國演。講—網(wǎng)；一種五四所帶來的英勇與堅強；更，多素，材；果敢與奮進；演講點考目點希恩；熱忱與理想、不屈與抗爭的精神。
這精神不該隨風而逝，不該只凝固在那一個時代，不該只是用來紀念。我常常思考這樣一個問題：我們這樣去維護“五四”精神，是對“五四”的追憶延續(xù)了“五？四”精神，還是我們真實的生活創(chuàng)造，發(fā)展了“五四”精神，為它追加了新的定義。
精神從不凝固，正如歷史永不再現(xiàn)。記得有人說過，"一種精神得以永恒，不僅在于它的精髓與內涵超越了時空，更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，這才是其生命力強大。
所以，我希望我能主持這場五四晚會，追隨他們的愛國精神。對我也是一個激勵，有夢想就要去拼搏，敢于冒險的人才能擁有屬于自己的遺篇天空。
我想我是這種勇于冒險，敢于向自己挑戰(zhàn)的人。人的一生沒有敵人，最大的敵人就是自己。
我想通過這次競選主持人的機會鍛煉自己，希望大家可以相信我，讓我能夠把握這次機會。我如果有幸當選，我一定會做好這份工作。
對于五四晚會主持人這個職位，我有極大的競選優(yōu)勢。我參加了學校的金帆話劇團，并表現(xiàn)優(yōu)異。
我還曾經學習過朗誦，并多次獲得東城區(qū)藝術節(jié)朗誦比賽一等將的好成績。我表情很好，讀書時感情豐富，是一棵朗誦的好苗子。
我有很多朗誦和表演的經驗。這些，都是大家不可否認的。
我相信我有能力競選上這個職位。如果我有幸當選，我會努力干好這份工作，絕不會辜負大家對我的希望，一定和晚會籌備組全力配合，讓大家看到一場告知了兩地晚會。
戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。同學們，信任我、支持我，請投我一票，謝謝大家！。
籌備會議通知篇七
尊敬的教官、老師們，親愛的同學們：
大家上午好!
首先，讓我們用熱烈的掌聲感謝~~縣人民武裝部的領導和教官們。他們以嚴謹求實的作風，鐵一般的紀律，堅韌剛強的意志，淳樸謙遜的風格，美麗寬廣的胸懷，為我們全校師生鑄造了新一代最可愛的人的光輝形象，我們?yōu)樽约簱碛羞@樣的優(yōu)秀教官而感到驕傲，為我們祖國擁有這樣的安全保護神而感到自豪。
不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?同學們，今天讓你們多吃苦，就是為了讓你們將來少吃苦;今天讓你們多流汗，就是為了讓你們將來少流汗;今天讓你們體驗軍訓的艱苦，就是為了讓你們將來多經歷前途的平坦。在這次軍訓活動中，你們的毅力，你們的意志，你們的信念得到了一次真正的考驗。
七天的軍訓，揭開了同學們緊張的高中生活序幕，開啟了人生新的旅程，同時也開始了新一輪的拼搏。希望同學們把軍訓中養(yǎng)成的優(yōu)良的作風、嚴格的紀律、規(guī)范的言行、快速反應的能力和團結協(xié)作的集體主義精神保持下去、發(fā)揚光大。在新的征途上，在觀中這廣闊的天地里，不斷提高自己、追求理想、發(fā)展個性、勤奮學習、勇攀高峰，譜寫出更加絢麗、燦爛的人生篇章。
在今后的學習生活中，希望大家緊密地團結在一起，以這次軍訓為鍥機，以教官為楷模，以嚴謹?shù)淖黠L為準繩，自覺遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，逐步養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣，以良好心態(tài)去接受人生道路中一次又一次嚴峻的考驗!
對這次軍訓匯報表演，我希望同學們繼續(xù)發(fā)揚不屈不撓的精神，把在軍訓中不怕苦不怕累的干勁拿出來，充分展示你們的風采。祝全體同學們在此次匯報表演中取得優(yōu)異的成績。
最后，我要代表學校，也要代表大家，向所有教官和老師表示崇高的敬意，向為這次軍訓圓滿成功而默默奉獻的工作人員表示誠摯的謝意。
謝謝大家!
籌備會議通知篇八
同志們：
1月5日，**公司召開了xx年度安全環(huán)保工作總結表彰會，會上，做了重要講話，代表*公司總結了過去一年來的安全環(huán)保工作，安排部署了下步任務，六家單位做了典型發(fā)言，有許多好的經驗值得我們分享和學習。我們選擇在新年伊始召開安全環(huán)保工作總結表彰會，具有十分重要的意義，一方面是貫徹落實**公司的會議精神，另一方面表明了我們把安全環(huán)保工作擺在第一位。剛才，代表總結了過去一年來的安全環(huán)保工作，安排部署了xx年任務，希望各單位、各部門認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：
一、關于xx年安全環(huán)保工作。
在過去的一年里，干部員工堅持以提高安全環(huán)保意識為前提，以落實安全環(huán)保責任為重點，緊緊圍繞開發(fā)，認真貫徹落實*公司和屬地政府關于安全環(huán)保工作的一系列要求，深化“屬地管理”、落實“直線責任”，查隱患、促整改、強基礎、防事故，提升了安全環(huán)保管理水平，鞏固了安全環(huán)保良好發(fā)展態(tài)勢，保障了生產建設等各項任務的完成。具體體現(xiàn)在：
一是干部員工的安全環(huán)保意識進一步提高。當前，對于安全環(huán)保工作的重要性，上下已基本形成共識。不論是各級班子、職能部門，還是基層單位，對安全環(huán)保工作的認識都有了新的高度。在抓工作、抓上產過程中，各單位的主要領導都能自覺把安全環(huán)保當做第一責任，突出了“責任在領導、重點在基層、關鍵在崗位”的工作主線，真正把安全環(huán)保作為第一要求。基層員工也時刻繃緊了安全環(huán)保這根弦，自覺查隱患、搞整改，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。這種思想重視程度的提高，不但為連續(xù)5年獲得安全生產、文明生產“金牌”提供了重要保證，而且也為更好推進今后的工作奠定了堅實基礎。
二是安全環(huán)?；A工作得到了進一步夯實。通過建立hse體系，進一步規(guī)范了流程，明確了目標，落實了責任，提升了安全環(huán)保管理水平。安全工作方面，通過開展找風險、講風險、寫風險、控風險活動，查找共性問題和事故隱患，有效落實了各項整改措施，特別是對重點及有毒有害場所、設備進行了全面的檢測與維修，降低了安全風險，促進了本質安全;環(huán)保工作方面，通過落實屬地管理責任和開展環(huán)境治理，一些歷史遺留問題逐步得到了解決，環(huán)保行為更加規(guī)范，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，治理成果得到了屬地政府的認可，樹立了企業(yè)形象。
三是安全環(huán)保監(jiān)督管控能力得到了進一步強化。開展環(huán)境體系審核和清潔生產審核，制定危險廢物管理責任制，設立警示標識、完善安全環(huán)保預案、組織預案演練，進一步明確了各單位、各崗位的要害點源及應急處置程序，使安全環(huán)保流程入腦入心，提高了干部員工的應急反應能力。對重點工程、重大項目，堅持“三同時”和“四不放過”原則，實施全過程監(jiān)管，并按照安全環(huán)保責任追究制度，對有關事故責任單位及責任人進行了嚴肅處罰，起到了較好的警示作用，保證了施工質量及安全環(huán)保責任的落實。
總得來講，*黨委和對過去一年來安全環(huán)保系統(tǒng)所做的工作是滿意的。實現(xiàn)安全生產、文明生產金牌“五連冠”的業(yè)績，凝聚了每名干部員工的付出和每個家庭的期盼。這是各級干部高度重視、各負其責、精心管理的結果，是各級安全管理人員愛崗敬業(yè)、忠于職守、嚴格監(jiān)管的結果，更是廣大員工心系崗位、按章操作、共同努力的結果。在此，我代表*黨委和，向受到表彰的安全環(huán)保先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向為安全環(huán)保工作付出辛勤勞動的廣大干部員工，特別是各級安全監(jiān)管干部表示衷心的感謝!
二、充分認清形勢，進一步增強對安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感。
安全環(huán)保工作只有起點，沒有終點。成績只屬于過去，客觀審視當前工作，無論是立足全局、還是從自身實際來說，都需要我們保持清醒的頭腦，謙虛謹慎，自覺增強對安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感，絕不能掉以輕心。
從全局看，黨的報告，提出了“強化公共安全體系和企業(yè)安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故”的目標任務，把生態(tài)文明建設提升到“五位一體”總體布局的戰(zhàn)略高度，提出了大力推進生態(tài)文明建設，建設美麗中國。*公司提出了安全環(huán)保事關企業(yè)生死存亡，事關社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益，必須嚴守紅線，確保萬無一失。要繼續(xù)加強科學管理，全面提升發(fā)展質量，做到安全生產與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、優(yōu)先布局、優(yōu)先投入、優(yōu)先實施，狠抓執(zhí)行落實，堅決杜絕重大及以上安全環(huán)保事故。*公司提出了要自覺站在堅持科學發(fā)展、建設生態(tài)文明、保障改善民生的高度看待安全環(huán)保工作，不斷夯實基礎，持續(xù)提升上水平。地方提出了實現(xiàn)“美麗發(fā)展、科學崛起、共享繁榮”的目標，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，指出了保護好這片綠色凈土是我們義不容辭的責任與使命。這些都對我們的工作提出了新的更高要求。
從自身看，我廠生產經營活動與土地、資源、環(huán)境密不可分，高溫高壓、有毒有害、易燃易爆的行業(yè)特點十分突出。單位分散、路途遙遠、極端天氣多、崗位人員新。在設備管理方面，xx年11月份我們組織相關部門進行了聯(lián)合檢查，查出了一些問題，讓我們深刻的認識到安全環(huán)?；A工作薄弱，實現(xiàn)安全生產的難度大。隨著工作量的增加，安全環(huán)保壓力的也將增大。同時還要看到，目前我們少數(shù)員工安全素質不高，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，各類事故還沒有得到有效控制，有些重大隱患還需進一步治理。個別干部在安全生產形勢相對較好的情況下，放松了對安全生產工作的管理，強調要求多，檢查落實少。對此，各級班子、各級干部，必須充分認識到安全環(huán)保工作的長期性、艱巨性、復雜性和反復性，要把安全生產、清潔生產作為我們各項工作的重中之重，進一步增強抓好安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感，思想上始終重視，要求上始終嚴格，措施上始終加強，要持之以恒，常抓不懈，切實推動各項安全環(huán)保措施有效落實。
三、對xx年安全環(huán)保工作的幾點要求。
xx年，將實現(xiàn)歷史跨越，生產建設任務十分繁重，安全環(huán)保工作也將面臨更加嚴峻的考驗。為此，各單位、各部門要引領干部員工牢固樹立以人為本、科學發(fā)展理念，突出“重效益、抓預防、強執(zhí)行、促和諧”，實現(xiàn)“四個杜絕”、有效遏制一般事故，努力打造安全基層、環(huán)?；鶎?，要把干部員工思想迅速統(tǒng)一到這次會議精神上，落實到各項工作部署上。扎扎實實推動安全環(huán)保工作上水平。
一是要強化責任，確保安全生產。實現(xiàn)百萬噸目標，不但責任重，而且壓力大。各單位、各部門一定要把安全環(huán)保工作作為第一責任和第一要求，密切跟蹤上產進程，切實強化措施保障，及時發(fā)現(xiàn)和解決好上產過程中遇到的問題，努力為跨越百萬噸提供強有力的安全環(huán)保支持。事實證明，沒有無法保證的安全，只有不負責任的領導，要主動肩負起負責，用心抓安全，真正的把安全放在心里、抓在手上，平時多研究、多思考、多督促;要做有感領導，牢固樹立“以人為本”的理念，堅持員工生命和健康第一位的原則，真正做到抓生產從安全入手，抓安全從生產出發(fā)，決不能只重視產量而忽視安全。要增強防范意識，克服僥幸心理，堅持從源頭抓起，要經常深入基層井、站和施工現(xiàn)場，抓好安全防范措施的落實，促進全員按章操作好習慣的養(yǎng)成，強化經常性監(jiān)督檢查，真正把安全工作落到實處，努力把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二是要完善制度，確保過程受控管理。要繼續(xù)健全完善并嚴格執(zhí)行hse管理體系和安全生產受控管理體系，加強監(jiān)督檢查和過程控制，做到生產中的重要、危險操作都有監(jiān)督、有確認、有記錄。要將員工的行為置于嚴格的受控管理之中，著力解決嚴格不起來、落實不下去的問題。要加強制度化建設，將現(xiàn)有的安全制度與hse管理體系有機整合，按照簡單、易記、適用的原則，增強實用性和可操作性，使各項規(guī)章制度、操作規(guī)程更加便于記憶、執(zhí)行和操作，廢止那些過時無效的制度，減輕基層崗位員工負擔，確保這些規(guī)章制度能夠真正為安全環(huán)保工作服務。
三是要夯實基礎，打造基層堅固堡壘。安全環(huán)保是基礎中的基礎。推進發(fā)展，“抓基層、打基礎”，基礎工作不牢，事故就可能發(fā)生。從目前狀況看，安全環(huán)保涉及領域廣，基礎工作較弱，員工安全意識還不夠強。因此，必須加強基礎管理，要把安全環(huán)保工作的關口前移、重心下移，把安全環(huán)保工作的根牢牢扎在基層。對于重點領域，要采取有力的防范措施，加強風險防控能力，充分利用領導干部對安全環(huán)保聯(lián)系點的檢查、推進作用，以點帶面，提升安全環(huán)保管理水平;對于重點崗位，要把責任落實到人，真正做到事事有人管，人人有專責，工作有標準;對于日常工作，要抓預防、抓治理、抓落實，夯實安全環(huán)保的各項基礎工作，保持安全環(huán)保的良好形勢。
四是要強化執(zhí)行，堅決杜絕違規(guī)行為。事實證明，違規(guī)行為已成為安全生產的最大隱患，客觀講，我們的一些單位在管理上仍然存在著薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是“三違”行為還不同程度地存在，有時還很嚴重。因此，要堅決有效落實反違章禁令，引導干部員工自覺查找身邊的習慣性“三違”行為，增強自我防范意識，做到個人無違章、崗位無隱患。要加大處罰力度，對違規(guī)行為嚴懲重罰，決不留情。要全面實施安全環(huán)保直線責任，自上而下明確各級管理者、管理部門可考核的責任要求，一級對一級，層層抓落實，做到誰工作誰負責、誰管理誰負責、誰組織誰負責，真正把“管工作、必須管安全環(huán)?！钡囊舐涞綄嵦?。
同志們，xx年，上產任務重，安全環(huán)保責任大。上下要以黨的精神為指導，自覺站在落實科學發(fā)展觀的高度，繼續(xù)貫徹落實“膽大心細、穩(wěn)中求進、注重效益”的要求，持之以恒地重視和加強安全環(huán)保工作，為實現(xiàn)做出我們新的更大的貢獻。
最后，預祝在新的一年里平平安安，祝每一名干部員工身體健康!
籌備會議通知篇九
第一段：引言（約200字）。
前些日子，我有幸參與了公司的一次重大會議籌備工作，雖然只是負責其中一小部分工作，但深刻地感受到了籌備會議的辛苦和重要性。在這次工作中，不僅收獲了很多實際經驗，也讓我深刻認識到了一些重要的問題。
公司的這次會議是一次重要的內部交流活動，目的在于讓不同職能部門之間能夠知曉各自的工作內容和互相合作，以更好的實現(xiàn)公司整體價值。在會議籌備工作中，我們需要從會議內容、會議時間、會議地點、參會人員等方面進行全面而詳細的準備。不僅要與各職能部門協(xié)調，還要與會場、設備、人員、資料等做出充分的安排和預算。在這個過程中，需要耗費大量的時間和精力，積極協(xié)調溝通和解決問題。
在籌備過程中，遇到了許多困難和難題。首先是時間緊張和預算問題，讓人感到壓力和無奈。其次是參會人員與職能部門的協(xié)調問題，其中有的人可能時間不方便，有的人可能對參會表示拒絕，還有的人可能需要與其他人員安排時間分開開會。還有會場地點、設備調查和準備，這些都是不可避免的問題，需要我們精心規(guī)劃和耐心解決。最后，還需要面對現(xiàn)實中的偏差和誤差，以及可能出現(xiàn)的意外情況和臨時調整。
在成功地應對困難和解決問題之后，我們收獲了很多。首先，籌備會議過程中，我們積累了很多組織和協(xié)調的經驗，加深了我們對公司各職能部門工作的了解。其次，在準備資料、制定計劃等方面得到很好的鍛煉，提升了我們的團隊管理和協(xié)調能力。最后，我們在成功舉辦會議的過程中，更加深刻理解了公司的核心價值和戰(zhàn)略目標，提升了我們對公司的認知和凝聚力。
第五段：結論（約200字）。
籌備會議工作是一項復雜而繁瑣的操作，但它對于公司是必不可少的。通過籌備會議，我們能夠清晰地了解公司和各職能部門的情況，提升員工的培訓和交流，促進企業(yè)文化的傳遞，推動公司整體發(fā)展。在這個過程中，我們不僅要有耐心和細心，還要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。只有這樣，才能確保會議的順利進行和有效實施。同時，我也希望能夠更好地應對未來的風險和挑戰(zhàn)，努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
籌備會議通知篇十
同志們：
大家好!
很高興能夠出席x年工作會議暨工會二屆四次職工(會員)代表大會!首先，我代表對本次會議的召開表示熱烈的祝賀。同時，在新年伊始，向大家致以節(jié)日的問候。
xx年金融海嘯席卷全球，在黨中央的堅強領導下，上下堅定信心、迎難而上，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央“保增長、擴內需、調結構、促就業(yè)、惠民生”的方針，采取了一系列的有力措施，*地區(qū)經濟運行逐步回升、整體呈現(xiàn)良性增長態(tài)勢。從整個國家來看，應對肆意蔓延的國際金融危機取得積極成效，保八的目標早已沒有懸念。3g牌照的發(fā)放，開啟了我國通信行業(yè)發(fā)展的一個嶄新時代，td由試商用到逐漸融進人民生活，物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展風起云涌，通信制造業(yè)逆勢飛揚，各家電信運營商都在變化的宏觀經濟中尋求新的跨越。
作為首府最大的電信運營商，緊緊圍繞地區(qū)經濟發(fā)展的中心工作，采取積極有效措施，持續(xù)推進轉型調整，解放思想，開拓創(chuàng)新，取得了較好的業(yè)績。在承擔具有我國自主知識產權的3g品牌td-scdma建設中，*公司克服重重困難，圓滿完成了td二期、三期及部分網(wǎng)絡優(yōu)化任務，強大的3g引擎以更廣泛的領域、更高層次的信息化服務手段不斷豐富著人民群眾的生活。在自身快速發(fā)展的同時，還積極承擔社會責任，投身地區(qū)經濟建設。呼和浩特移動公司通過不懈努力，在過去的一年中取得了經濟效益和社會效益的雙豐收，為首府經濟社會發(fā)展做出了貢獻。在此，我代表市委、政府向公司各級領導及廣大員工表示衷心的感謝!
移動事業(yè)的成長離不開政府部門的扶持、推動。同樣，在今年政府要一如既往的支持td建設，積極推進行業(yè)轉型，促進企業(yè)在工業(yè)化和信息化融合中提升自身的創(chuàng)新能力，進一步加強區(qū)域一體化市場的信息服務規(guī)劃，圍繞國家出臺的諸多區(qū)域型發(fā)展規(guī)劃進行配套保障。xx年是實施“”規(guī)劃的最后一年，作為首府服務行業(yè)的重要一員，呼和浩特移動要切實增強社會責任意識，為首府經濟建設做出更大的貢獻。
一是要進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力推動創(chuàng)新型企業(yè)建設，著力推動具有我國自主知識產權的第三代移動通信標準td-scdma在呼市的建設和發(fā)展，著力解決全業(yè)務運營時代的發(fā)展難題，平穩(wěn)、和諧地推進企業(yè)科學的發(fā)展。
二是要繼續(xù)推動3g網(wǎng)絡建設，做大做強td，更好的服務經濟社會發(fā)展和豐富人民群眾生活。目前國內主要城市已經完成了3g網(wǎng)絡的覆蓋，實踐證明，3g的建設和發(fā)展，對有效應對國際金融危機和擴內需、保增長起到了積極作用。希望能夠繼續(xù)大力推進td建設，利用3g技術提升傳統(tǒng)產業(yè)信息化水平，推動信息服務業(yè)的發(fā)展。
三是要全面提升服務水平。要努力提升服務質量，豐富業(yè)務品種，創(chuàng)新服務手段，豐富服務內涵，將服務人民放在關系到社會和諧發(fā)展的高度，讓優(yōu)質服務融入民生。
四是要為首府周邊的新農村建設做出更大貢獻。繼續(xù)關注農村牧區(qū)通信基礎設施建設，在已有多種服務的基礎上繼續(xù)推動農村信息服務的發(fā)展，幫助廣大農牧民增收致富。
五是要推進“兩化”融合工作向縱深發(fā)展。作為我區(qū)最大的經濟、政治、文化中心，在工業(yè)化與信息化融合方面有著天然的優(yōu)勢。要積極探索、有效利用企業(yè)優(yōu)勢資源，推動首府“無線城市”建設及其他先進的信息化行業(yè)解決方案建設，提升傳統(tǒng)產業(yè)結構，轉變經濟增長方式，推動首府信息化和工業(yè)化的融合進程。
在此，希望在新的一年里百尺竿頭，更進一步!祝愿各位代表工作順利!預祝本次大會取得圓滿成功!
我的講話完畢，謝謝大家!
籌備會議通知篇十一
關于加快2014年運動會籌備及分工安排的通知各單位、各部門：
我校2014年運動會將于4月16-18日在奧體公園主體育場舉辦，為保證運動會的順利召開，根據(jù)運動會組委會的工作部署，現(xiàn)將運動會分工安排通知如下，請按照分工加快籌備。
1、國旗隊、校旗隊由學生部負責組織訓練。
2、橫幅隊和彩旗隊由學生部負責組織學生，體育學院負責訓練。
3、鮮花隊由護理學院負責組織訓練。
4、各代表隊開幕式方隊由60人組成，學生方隊原則上以參賽單位組隊；職工方隊以分工會組隊（學院機關、三附院、基礎醫(yī)學院、教輔后勤總支要求組隊參加，其它單位可自愿參加，但須在4月3日前報體委辦），各代表隊的開幕式表演嚴格控制在1分鐘內，提供光盤和電子文檔交校團委。開幕式方隊將評選“優(yōu)秀組織獎”，凡開幕式表演超過1分鐘的方隊，一律不參與“優(yōu)秀組織獎”評選和團體總分評獎。
5、各方隊解說詞（50字）職工交學院工會，學生交學生部，再交團委匯總。
6、引導禮儀由團委負責組織學生，體育學院負責訓練。
1、時間：4月14日下午5:00。
2、地點：奧體公園主體育場。
3、參加人員：體委主任，院辦、宣傳部、工會、學生部、團委、后管處、護理學院、體委辦的負責人及相關工作人員，國旗、校旗、橫幅、彩旗、鮮花等隊伍的全體人員，引導禮儀。各代表隊方隊人員自愿參加。
4、工作任務。
院辦：落實主席臺布置相關事宜；
宣傳部：確定宣傳標語位置；
院工會：落實職工服務區(qū)、獎品領取室；
學生部：組織國旗隊（準備國歌、運動員進行曲等歌碟）、校旗隊、橫幅隊、彩旗隊；
院團委：現(xiàn)場解說演練、組織引導禮儀；
后管處：保障電源；
護理學院：組織鮮花隊；
體委辦：提供引導牌、現(xiàn)場組織、音響控制；
院辦：主席臺布置；通知或邀請主席臺領導；擬定開幕式議程及領導講話稿；開幕式及比賽期間工作人員用車及運輸（由用車部門報用車要求）。
人事處：運動會期間職工勞動紀律。
教務處：運動會期間教學安排。
宣傳部：開幕式會標制作、安裝；營造運動會氛圍；新聞報道、解說詞審稿等。
學生部：城北校區(qū)學生運送的組織、學生參賽的組織、學生比賽參加頒獎運動員的組織、國旗儀仗隊的組織（國歌、運動員進行曲等歌碟）、開幕式學生方隊的秩序管理，開幕式全過程看臺觀眾的組織與管理。
院團委：運動員代表講話（選人及講話稿）、學生比賽的組織與宣傳、頒獎禮儀（服裝、托盤及人員組織）、開幕式現(xiàn)場解說、優(yōu)秀組織獎統(tǒng)分工作、運動員榮譽證書填寫工作、賽場志愿者。
院工會：職工比賽的組織與宣傳，獎品發(fā)放等。
后管處：保證運動會期間供電；桌椅（4月15前報送）；運動員救護；學生或職工就餐；場地保潔。
保衛(wèi)處：交通安全及職工車輛停放安排、秩序維護、對場內攤點進行管理、對未經批準的擺攤設點進行制止并采取措施撤離現(xiàn)場、大會期間桌椅和比賽器材的看護等（4月15日下午－4月18日下午）。
體育學院：裁判員的組織培訓及裁判工作；比賽的編排、編制印刷比賽秩序冊；賽場布置，各種比賽器材、用品的準備；比賽獎牌、證書的訂制；開幕式方隊入場組織、裁判員宣誓（選人及講話稿）、比賽音響設備控制；頒獎現(xiàn)場指揮；開幕式彩排組織。
1、職工劃分為三個年齡組參賽：甲組：男子35歲以下，女子30歲以下；乙組：36-45歲，女子31歲－40歲；丙組：男子46歲以上，女子41歲以上。各組具體項目見競賽規(guī)程。
2、在職攻讀學位的研究生參加原單位的職工組比賽，全日制研究生參加學生組的研究生代表隊比賽。
3、學生球類比賽（3月15日－4月13日）由學生所在單位認真組織參賽，各參賽單位比賽期間輔導員必須到場保障比賽安全。
4、運動員比賽期間的財物、人身安全由參賽單位負責。
1、4月16日下午至18日下午，體委辦、學生部、團委三部門組成頒獎組，其部門辦公室主任或指定工作人員必須全天候在頒獎主席臺負責頒獎組織。
2、各頒獎領導或嘉賓準時到場頒獎，有事須提前向體委請假。
籌備會議通知篇十二
同志們、各位志愿者朋友們：
大家下午好!
20xx年4月，第99屆中國化妝洗滌美容美發(fā)商品交易會、第四屆中國國際五金博覽會、第二屆義烏消費品出口交易會、20xx中國義烏文化產品交易博覽會相繼在梅湖體育會展中心圓滿落下帷幕。期間，義烏團市委組織的200余名青年志愿者本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為展會提供了優(yōu)質、高效的服務，尤其是占了絕大部分比例的來自工商學院的志愿者以良好的精神風貌，取得了社會各界的廣泛好評。今天，我們在此隆重舉行總結表彰大會，總結經驗，表彰先進，并以此為契機，推動我市青年志愿者事業(yè)的進一步發(fā)展。借此機會，我謹代表共青團義烏市委、義烏市青年聯(lián)合會，向全體青年志愿者致以親切地慰問和崇高地敬意!向義烏工商學院和一貫以來關心、支持我們志愿者工作的各級領導和社會各屆表示衷心地感謝!同時，工商學院團委和參加志愿者指揮中心的各位同志，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保本職工作和志愿者活動的“兩不誤、兩促進”，保質保量地完成了四個展會的志愿服務工作，在此也向你們表示祝賀和感謝!
縱觀四月展會，主要呈現(xiàn)幾大特點：一展會密集。短短一個月，共有四大展會陸續(xù)開展，化妝品美容美發(fā)交易會、五金博覽會、消交會和文博會，期間還穿插了一個小型的箱包展，相當于四月的每個周末都有1-2個展會在會展中心亮相;二專業(yè)性強。如果說義博會是綜合型展會的話，四月在我市舉辦的幾個展會都屬于專業(yè)性展會，重點突出，特色明顯，非常有針對性，當然專業(yè)的展會也吸引了大量專業(yè)采購商，據(jù)不完全統(tǒng)計，四月共吸引了近15萬的中外客商參加了各類展會;三活動豐富。展會期間，除了主要的參展工作外，主辦方還設計了很多與展會相呼應的配套活動。如化洗會中的美容美發(fā)大賽，文博會期間的招商引資項目洽談會、文化產業(yè)高峰論壇、“外交官看世界”等等，可謂精彩紛呈?；谶@樣的展會特點，今年的志愿者活動對我們來說不可謂不是個挑戰(zhàn)：時間緊、任務重、要求高，領導和相關部門又對我們的志愿服務寄予厚望。尤其是其中的文博會、五金博覽會等展會運作機制比較完善和成熟。相對應而言，對志愿者綜合素質要求就比較高。為此，團市委高度重視，一方面，結合“五月的花海—‘五四’系列活動”，將四月的展會服務設計為志愿篇，統(tǒng)籌到我市團的重點工作當中。另一方面，充分發(fā)揮基層團組織和志愿者站的主動性和積極性。在此期間，工商學院團委和志愿者服務站做了大量細致有效的工作，從組織招募到崗前培訓到《義烏青年》的采編，讓我們看到了一個團結、務實、高效的管理團隊;看到了一支招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝的志愿者服務隊伍;更看到了學院志愿者工作穩(wěn)步、規(guī)范、有序地發(fā)展。
累計9天的服務時間，雖短尤長，我們的志愿者克服困難，腳踏實地，盡職盡守地做好志愿服務工作，用真情和汗水，充分展示了當代青年開風氣之先、以天下為己任的情懷，贏得了參展商和社會各界的信任和稱贊。資料裝袋組和資料運送組是非常優(yōu)秀的兩個團隊，他們不僅服務時間長，而且任務重，很多志愿者不僅流淚、流汗，甚至還流血了，但他們卻用自己頑強的意志和不怕苦不言累的精神圓滿出色的完成了任務，精神非?？杉危糙A得了會展中心工作人員的高度贊揚;洗化會的志愿者們雖然面對客商不多，且時有客商抱怨的情況，但他們時刻保持最佳狀態(tài)，無怨無悔。由于天氣變化，門禁系統(tǒng)的幾名志愿者著涼感冒了，但是大家沒有因此退縮，很多甚至咬緊牙關，堅持帶病上崗;廣播組的志愿者服務場所雖然僅為方寸之地，但卻用甜美的聲音把咨詢及時、迅速地傳到展館的各個角落;各展館服務臺的志愿者都堅持站立式服務，一天下來，腰酸了、腿疼了，卻沒有一個志愿者坐下休息，用自己真摯的微笑和熱情的服務感動著每個人。機動組的志愿者負責應對展會期間的突發(fā)及應急事件，在服務過程中，他們隨叫隨到，任勞任怨，一有任務立即出發(fā)，為志愿者行動的整體協(xié)調起到了重要作用。志愿者服務過程中，還涌現(xiàn)出了許許多多的好人好事，如幫助客商尋找失物、為客商提供翻譯等等，大家盡己所能，為客商、展商提供了及時、周到的幫助，卻總是做了好事不留名，提供服務不求回報，樹立了志愿者的良好形象，更樹立了義烏城市文明的良好形象?？傊?，各位志愿者分工不分家，盡職盡責、無私奉獻，為我們出色的完成展會的各項服務工作做出了各自的貢獻，用實際行動詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神?？梢哉f，每一名志愿者，都是一顆文明的火種，傳播著友愛的信息，弘揚著奉獻的精神;每一名志愿者，都是著一面青春的旗幟，代表著當代青年的成長方向，展示著我市青年的青春風采。
青年志愿者行動是一項以志愿服務為宗旨的崇高事業(yè)。對志愿者個人而言，通過參與志愿服務，有機會為社會出力，盡一份公民責任和義務，奉獻社會。同時利用閑余時間，參與一些有意義的工作和活動，既可擴大自己的生活圈子，更可親身體驗社會的人和事，加深對社會的認識，豐富生活體驗。當然，志愿者在參與志愿工作過程中，除了可以幫助別人以外，更可以通過實踐，實現(xiàn)自己的社會價值，培養(yǎng)自己的組織及領導能力，學習新知識、增強自信心及學會與人相處等。對社會而言，志愿活動同樣具有諸多積極意義，是和諧水建設的一個重要內容和表現(xiàn)形式。志愿者在把關懷帶給社會的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流;志愿工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減低彼此間的疏遠感，促進社會和諧，有助于建立和諧社會;社會的進步也需要全社會的共同參與和努力，志愿工作正是鼓勵大家參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步有一定的積極作用。正因為如此，志愿者服務正逐漸被市民接受，并逐步成為城市發(fā)展的一個和諧音符，成為構建和諧社會中不可或缺的重要組成部分。
經過十幾年的發(fā)展和探索，我市的志愿者工作也已日趨成熟，“青年志愿者”開始成為一種品牌，一種風尚，一種象征，日漸被大家認可。但成績只是暫時的，只有發(fā)展才是永遠的主旋律，我們的志愿者工作也是如此。在此我就志愿者工作向大家提三點希望和要求：
一、加強志愿者工作的規(guī)范化管理。要認真落實志愿者的注冊制度，健全完善志愿者工作的各項規(guī)章制度，加大志愿者崗前培訓力度，建立考核評比激勵機制，全方位規(guī)范志愿者管理工作。
二、促進志愿者工作的社會化運作。一個人要奉獻，時間、勞動技能、身體、奉獻精神缺一不可，我們志愿者組織也一樣，其作用取決于自身擁有的人、財、物等資源以及所能調配的各類資源。資源配置社會化的總體要求是“源于社會，服務社會”。希望我們的志愿者組織能充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，積極拓展服務項目，由被動的“要找服務”向主動的“我要服務”轉化。按照遵循經濟規(guī)律，平等互利，節(jié)儉高效，多渠道、多形式、全方位地獲取資源，高效益地使用資源。
三、引導志愿者工作的多元化發(fā)展。目前，我市的青年志愿者工作做得最成熟的就是展會服務，隨著城市文明的不斷發(fā)展，必將對志愿者工作提出更多、更高的要求，我們必須積極主動的引導志愿者工作向多元化發(fā)展，使我們的志愿者工作廣泛服務于經濟建設，服務于社會進步，服務于青年健康成長成才。前期，學院團委加強和社區(qū)的合作，共謀發(fā)展，就是一個很好的探索。因為隨著城市化的進程，社區(qū)服務將會給我們的志愿者工作提供廣闊的平臺，希望大家能積極參與社會志愿服務的隊伍中來，真正成為構建和諧社會的重要組成部分，成為城市文明的風向標。
在追求與奉獻中獲得價值才是真的價值，與別人的快樂聯(lián)結在一起的快樂才是真的快樂。在此，也希望廣大團員青年踴躍投入廣泛的志愿活動，在引領社會新風中展示我們良好的精神風貌，在服務他人，服務社會中實現(xiàn)自己的人生積累。
同志們!我們從事的志愿服務行動是一項崇高的事業(yè)，志愿精神是衡量社會文明發(fā)展的一個標志，志愿服務已經成為一項蓬勃發(fā)展的事業(yè)。社會各界對青年志愿者行動的發(fā)展前景普遍看好。它使我們看到了青年志愿者活動對整個社會的道德感召力，也使我們看到志愿行為融入當代主流社會的巨大可能。青年志愿者行動，既光榮神圣，又任重道遠，希望通過你們在展會服務中的表率作風號召全市廣大青年團員都能自覺加入志愿者服務集體中來，勇當奉獻精神的具體實踐者，用自己的實際行動為譜寫出更加壯麗的青春之歌，使志愿服務真正成為群眾廣泛參與、推動社會文明化進程的良好途徑。
最后，祝大家身體健康，工作順利!
籌備會議通知篇十三
會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題會議內容：
20xx年11月3日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
1、機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。
（2）公司安全生產系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。
（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執(zhí)行。
2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4、關于各礦停產期間工薪管理辦法。
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。
（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5、關于公司機關值班及下井補助標準。
（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機關人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4、會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：
2、礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3、安全生產系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于20次。
籌備會議通知篇十四
參加單位：xxx。
貴州xxx。
參見人員：詳見會議簽到表。
主持人：
會議流程：
監(jiān)理單位：
對于本工程，施工單位的目標應是安全文明標化工程，故對安全文明施工有較高的要求?，F(xiàn)在我們進行監(jiān)理交底，包括技術交底和安全交底。
監(jiān)理技術交底和安全交底內容詳見監(jiān)理技術交底書，監(jiān)理安全交底詳見監(jiān)理安全交底書。
本工程有分包一定要有相關資質。施工機械，儀器一定要通過檢測。專業(yè)人員必須持證上崗。通用條款的交底如果與施工合同發(fā)生沖突，以施工合同為準。一定要重視安全文明施工。樓層軸線傳遞必須通過監(jiān)理復核才能施工。施工單位必須提供轉換層的砼澆筑方案。屋面衛(wèi)生間等的防水要重視，關鍵要注意墻面的防水。建設單位，施工單位，監(jiān)理單位各方應相互配合，共同做好本工程工作。每周二下午2點召開工地例會。監(jiān)理單位會竭力配合各方工作。
建設單位：
我們三家單位應相互依存，相互配合。建設單位應給監(jiān)理足夠的權利，支持監(jiān)理的工作。施工單位應按照監(jiān)理的要求進行工作。建設單位會盡力配合各方的工作。各方的共同目標是把工程做好。目前施工現(xiàn)場不盡人意，施工單位應做好安全文明施工，加緊施工許可證的辦理。盡快確定機械成孔樁班組，五月初完成干溪河的孔樁和剪力墻施工;十月初完成住房十二層的施工。施工單位編制的施工組織設計應切實可行。
施工單位(xx)：
本工程是公司的自營項目，我們會重視工程質量，安全文明施工，工程進度的管理工作。施工管理人員力爭保持穩(wěn)定，爭取把本工程做好。
籌備會議通知篇一
各位領導/同事：
我的大學專業(yè)是安全工程，屬于學校的機械電子工程學院，學習的內容偏向于機械專業(yè)方面，比如機械設計及制造、液壓與氣壓傳動、材料力學、工程力學、電子信息技術等都是我的課程。理所當然，我最初的想法是從事機械方面的安全設計工作，追求設備、設施的本質安全化，并立志將來要做一名安全方面的專家。
然而，實際情況卻不盡如人意。自2015年從大學畢業(yè)后，通過招聘直接進入了一家鋼鐵企業(yè)的安全環(huán)保部門工作，職位是安全科的科員，主要負責微粉車間和制修車間的安全監(jiān)督管理工作。剛進入這家公司時，單純地認為終于可以將自己所學的專業(yè)知識施展到實際工作去，所以一度壯志雄心、滿腔熱血。但是隨著工作漸漸地穩(wěn)定下來之后，發(fā)現(xiàn)我的工作內容就是每天的日常巡查，其目的僅僅是為了完成每個月的安全考核指標。更讓我失望的是部門沒有一個在安全技術方面的突出人員，后來越來越感覺自己的工作慢慢地偏離了自己的理想。 鑒于這些原因，我果斷地辭去了工作。又幾經周折，來到了上海天納克ehs部門，擔任車間安全員。期間，讓我感觸最深的是這份工作能讓我有機會接觸到很多安全方面的權威，同時也有很多的歷練機會，這正是我夢寐以求的工作。但是工作量要比之前公司大得多，而且經常加班加點，有時候甚至一天工作12小時。就在自己感覺身心疲憊、就要被擊倒的時候，我利用了三天三夜來捫心自問“這里能為你實現(xiàn)理想帶來幫助嗎？如果能，那么工作量大、加點班又算什么呢？你應該珍惜這份來之不易的工作，不是嗎？”，最終我選擇了勇敢地面對壓力與挑戰(zhàn)。
雖然現(xiàn)在的我處在天納克基層管理崗位上，工作內容多、工作量大。但是，我覺得只要有經得住任何考驗的信心，基層管理工作恰恰是一個絕佳的鍛煉機會。
做安全就是做好事
每年，我們的國家都會發(fā)生很多的安全事故，造成大量的人員傷亡和巨大的財產損失。據(jù)有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示中國2011年因為發(fā)生安全事故，死亡75572人，直接和間接經濟損失達到2000億元以上。面對著這些觸目驚心的數(shù)據(jù)，反思安全事故發(fā)生的原因。我們不排除有一部分安全事故的發(fā)生是因為天災和意外，但是更多的安全事故是因為責任人缺乏安全意識，忽視安全工作，盲目地趕進度、趕工期、趕產量或使用一些沒有安全保障措施的設備設施，最終導致悲劇的上演。當然，我們的國家一直非常重視安全工作，長期以來致力于安全方面的改善工作，這幾年安全事故發(fā)生率也開始慢慢下降。
作為一個企業(yè)安全員，深知設備設施的本質性才是我們的最終目標?？墒且援斍暗闹袊鴩閬砜?，實際上中國還很多企業(yè)的設備設施是缺乏本質安全性的，這就要求每一個企業(yè)員工在工作過程中，應處處留心身邊的一些安全問題。如果是舉手之勞，那么就當好事來做；如果自己無法處理，則應及時告知上級領導和同事。
魯迅曾棄醫(yī)從文，為的是醫(yī)治當時國民麻木不仁的靈魂?，F(xiàn)在，我們的國家每年因為安全事故造成大量的同胞傷殘甚至死亡，我們每一個中國人都應責無旁貸，堅持不懈地做示范和宣傳安全的行為，堅定不移地遵守和貫徹國家的各項法律法規(guī)，堅持不斷地學習安全方面的知識和技能。
讓我們把安全當好事來做吧，我們每一個人都是活雷鋒。
正確處理好與同事之間人際關系
我們每天有三分之一的時間是在公司和同事一起度過的，公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程需要同事不折不扣的執(zhí)行，公司里幾乎每一項ehs方面的改善工作都需要得到其他部門同事的支持。所以，我認為處理好與同事之間的關系非常重要。
但是，如何處理好與同事之間的關系呢？第一，我認為最重要的是換位思考，也就說要站在同事的角度去考慮問題，了解他們的所思所想，并采取尊重、溫暖的方式進行溝通。第二，我們要主動和同事交流，常常表示真誠的關心，比如一句噓寒問暖的話，通常會增加同事對你的好感和接納。第三，在工作中同事總會遇到一些的困難和問題，對此我認為要盡力去幫忙，為同事排憂解難。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活動或聚聚餐等，加強對彼此之間的交流。
正確處理好與領導之間的關系
一個能得到領導的賞識的人，不僅工作起來會輕松愉快，而且得到一些重要的鍛煉機會，這對本人能力的提升非常重要；一個與領導的關系處理不好或說不被認可的人，通常工作起來會不順利，而且可能惡性循環(huán)，最終導致離開。所以我認為一個人的將來發(fā)展或自我理想實現(xiàn)，從某種程度上說，和上級領導有著非常緊密的關系。
四、適時讓領導看見你工作成績，也就是說不僅僅要會做工作，也會讓你的成績秀出來。 當然，在這里我并不是宣揚領導的權威，而是單純地考慮如何正確處理好與領導之間的關系。 合理地安排工作內容在我們的日常工作過程中，通常同時會遇到很多工作內容。在遇到這些工作內容后，如果我們不管三七二十一、也不管事情的輕重急緩的去做工作，往往工作效率很低下。如何來克服這個問題或說更有效率工作呢？我的解決方法是把同時要做的所有工作羅列出來，根據(jù)工作內容的緊急、重要及一般的三種情況，分別對應a、b、c三個等級。對于a類工作，應排在第一位，優(yōu)先安排時間完成；對于b類工作，一般是在完成a類工作后，再安排時間完成；對于c類工作，要在保證完成a類、b類工作之后，再安排時間完成。篇二：(段杰)
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！我是蘇汽集團汽車修理廠市場開發(fā)部的段杰。從去年七月中旬至今，我已經在蘇汽修理廠工作、學習一年多了。幸逢有這次機會讓我回顧這一年的經歷，感觸頗深。在蘇州生活了一年，我越來越喜愛這座美麗的城市；在修理廠工作了一年，我越來越堅定當初來時的信念。
去年大學畢業(yè)我從古城西安來到了天堂蘇州，我一直希望畢業(yè)后能夠來蘇州工作和生活，因為這里美麗富饒，離我的家鄉(xiāng)也很近。到修理廠報到后，前四個月我被分到相城區(qū)的維修二分廠進行車間實習。在那里，我試著從一個學生向一名職員轉變。在分廠領導和維修師傅們的關心和指導下，我從最基層的車間學到了許多學校里沒有的知識。一來，自己通過跟著師傅觀察學習，動手實踐，積累了一部分維修知識，雖然很有限，但是提高了我的動手能力，并且對車輛結構、工作原理（以客車為主）有了更加清晰和具體的認識，豐富了我的專業(yè)知識。二來，由于經歷了分廠內部崗位的調整，熟悉了維修分廠的業(yè)務流程，從一輛車進廠報修到它竣工出廠，各道工序安排，各個工種職責都有所了解，這培養(yǎng)了我的系統(tǒng)觀。
研。在這期間我跟著市場部的王工學到了很多東西，不僅僅是工作方面的，更重要的是為人處事方面，他睿智有哲理的話常常讓我思考良久，領悟后更加感悟頗深。在廠領導的關心和指導下，我正在逐漸適應這個工作，而且我相信我也能勝任這個崗位。結合我自身特點和職業(yè)理想，廠領導將以后龍捷車輛保險這方面的工作交給了我，雖然這不是我的專業(yè)，但是我想只要我專心、努力就一定可以做的很好，很專，挑起這份責任。
在集團公司轉型升級之際，修理廠積極響應集團公司十二五期間打造一個新蘇汽的號召，于今年年初相繼成立了蘇汽鋼構公司和蘇汽龍捷汽車服務有限公司。企業(yè)規(guī)模不斷擴大，市場觸角不斷延伸，爭取在十二五期間通過全體員工的努力，形成一個綜合型維修集團。經營上形成涵蓋大中型車輛維修保養(yǎng)，鋼結構制造加工，汽車配件銷售，知名廠家特約維修，私家車快修保養(yǎng)、美容裝潢、保險理賠的統(tǒng)籌發(fā)展模式。管理上更加民主、科學、和諧，體現(xiàn)以人為本，服務社會的企業(yè)觀。蘇汽龍捷是一個集投資、管理、服務為一體的綜合性汽車服務平臺，現(xiàn)與兩家公司合作，分別是經營汽車美容業(yè)務的吳江駿馳汽車服務有限公司和經營鈑金噴漆、保險代理的蘇州百佳公司，并且分別與他們合資成立了龍捷百佳和龍捷駿馳公司。蘇汽龍捷有著準確的市場定位（填補4s店空白，實現(xiàn)錯位經營），科學的管理思路，蓬勃的發(fā)展朝氣，合理的發(fā)展愿景。我們希望在公司成立第一年里開設西站、陸慕二家門店（己啟動籌建），爭取下半年完成園區(qū)店（近東環(huán)路）選址、辦證、裝修；第二年開設門店5～7家，3～4家連鎖門店擬選址在市、縣結合部或開發(fā)區(qū)客戶集中但4s布點尚有盲區(qū)的區(qū)域，2～3家大型居住小區(qū)內社區(qū)門店，嘗試在市區(qū)外開出首家合資店（昆山或常熟），并準備引進加盟商；第三年市區(qū)再開出3～5家（主要為社區(qū)門店），外縣市完成每市一家連鎖門店；五年內完成錫、常、通大區(qū)域內的幅射與復制。這是一個令人斗志昂揚的發(fā)展規(guī)劃，透過這個框架，我看到了蘇汽龍捷，蘇汽修理廠越走越豪邁的步伐，越走越昂揚的姿態(tài)。就我個人而言，經歷了蘇汽龍捷發(fā)展初期的工作歷練，我有信心逐步成長，成熟，逐漸能夠挑起企業(yè)發(fā)展賦予我的責任和使命，實現(xiàn)自我價值，為蘇汽修理廠，為蘇汽集團貢獻自己的力量，奉獻自己的青春，我相信這一切都是值得的。
我的講話完了，謝謝大家。篇三：懇談會發(fā)言1
發(fā)言人：丁照旭
主持人：談談幼兒園的基本狀況好嗎？有哪些困難？
孩子也多，幼兒園建園32年了，教室、臥室還是這么多、這么大，程礦長、劉書記在2015年給蓋了綜合樓，那主要是解決餐廳和多功能活動室的問題，現(xiàn)在小班一個班40多個孩子，仍舊在一個房間內上課、午休，午睡時，老師把床架下來擺好，午睡后再架起來上課，給老師增加了勞動量，也造成了孩子們活動空間小，這是遲遲不能解決的難題。
主持人：針對面臨的困難，我們采取了哪些措施？現(xiàn)在進行的怎么樣？
丁照旭：談到這我太高興了，以上的問題基本上都解決了，今年六一
前夕，我把幼兒園的戶外活動場地存在安全隱患的情況向剛到我們礦不久的徐礦長進行了匯報，徐礦長非常的重視，他沒有猶豫，立刻安排有關部門到我園實地考察，拿出了實施方案，一周內給我們鋪了塑膠地板，增添了大型玩具，非常的漂亮、舒適、安全，老師、家長、孩子高興極了。對于空調的問題，六一前，礦黨政撥專款給增添了三臺大型空調，讓孩子們涼涼爽爽的愉快的度過了六一。另外，礦黨政得知小班沒有臥室這一情況后，先后兩次召開現(xiàn)場會議，根據(jù)實際情況決定在幼兒園西院墻處，擴建三層樓作為小班的教室、臥室，目前，利用暑假時間正在施工中。
了，當然以前的孩子過的也不錯，只是相對硬件設施、條件好多了，完善多了，這樣孩子更受益，咱們這收費還低，出全勤才交150多元，福利性質很讓人羨慕，城市的幼兒園入園難，費用還高這已成了社會現(xiàn)象?，F(xiàn)在多數(shù)一家一個孩子，孩子是我們生活的中心，牽扯到每個家長的心，我們把孩子照顧好了，職工也就更安心的工作了，現(xiàn)在礦黨政創(chuàng)造了這么好的條件，我們沒有理由不干好工作，沒有理由不提高教學和服務質量，否則，太對不起領導和家長對我的重托，現(xiàn)在有了好的條件，老師們更有了施展才能的平臺。兩年來，我們利用多功能活動室舉辦了許多大型的活動，如，舉辦了兩屆幼兒故事大王比賽，鍛煉了孩子語言表達能力和心理素質，深受家長的稱贊；還有兩次文藝晚會，兩次六一的大型慶祝活動；我們還成功的承辦了集團公司公開課的比賽活動等。為了提高管理和教學水平，我們不斷學習，也實施了不少方法，如，上學期我們老師進行了置換工作，也是礦黨政提出的角色置換，優(yōu)化人力資源，我們讓大二、中二兩個管理優(yōu)秀的班組作為主要置換崗點，全園9個班級的老師，輪流到兩個班級置換，一人兩周，給大家提供了學習交流的機會，學人之長、補己之短，效果非常好。今年5月份，我又帶14名教師到棗莊實驗幼兒園學習了他們的先進經驗，這個園是全省十佳幼兒園的第一名，業(yè)務園長負責編制省編教材，管理水平高、理念新，老師們開眼界了，像洗腦的一樣，又照相、又錄像，已經把實用的運用到了我們的工作中，幼兒教育切忌小學化，要讓孩子在玩中學，玩是孩子的天性，要有快樂的童年，幼兒園的教育主要是培養(yǎng)孩子良好的習慣和學習興趣，這樣會受益終身，當然，該學到的知識也一定要學，要科學的學習，不要一味的識字、算數(shù)，專家說：如果以明天的幸福為誘餌來剝奪孩子今天的快樂，這不是騙子的行為，就是無知的行為，望在場的`家長與老師們共勉，對下一步的整體工作和教學我們拿出了新的方案，老師們干勁十足。7月份，我們對9月份新學期的班級要分班、搭班，為了提高班級的管理水平，給物業(yè)公司領導匯報后，我們進行了班組長置換，大膽起用了一批有工作熱情、工作能力、責任心強，教學中有創(chuàng)新意識的年輕骨干教師作為組長，相信下學期的班級管理會更有新的活力?？傊?，我們會努力干好本職工作，爭取給領導和家長交上一份滿意的答卷，最后祝我們的礦山蒸蒸日上，祝職工家屬幸福安康！謝謝大家！
尊敬的各位老鄉(xiāng)，各位朋友：
大家下午好！
今天，北京大地驕陽似火，中核賓館情意融融，在這吉祥如意的日子里，我們武山縣在京部分人士及關心支持武山發(fā)展的有關方面人士相聚在這里，舉行懇談會。一句鄉(xiāng)音勾起了大家兒時的回憶，一段鄉(xiāng)情傳遞出不變的眷戀，大家聽鄉(xiāng)音，懇友誼，談鄉(xiāng)情，謀發(fā)展，真正體現(xiàn)了“懇談傳情，共同發(fā)展”的目的。在此，我代表武山縣四大組織及全縣人民再次對各位老鄉(xiāng)、各位朋友多年來對武山的熱愛之情，幫扶之意表示衷心感謝。
帶回去，傳遞給全縣人民，傳遞給你們的親人，你們的業(yè)績會鼓舞武山人民加快發(fā)展，你們勵精圖治的創(chuàng)業(yè)經歷會激勵武山的下一代不懈努力，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
去年九月底，縣四大組織換屆后，我們新一屆、縣政府班子通過深入調研論證，提出了今后五年武山發(fā)展的總體思路和主要任務。經過八個月的工作，我們深深感到武山地方好，人民好，干部好，文化底蘊深厚，自然資源豐富，農副產品優(yōu)良，發(fā)展?jié)摿薮?，武山的人民勤勞、智慧、堅毅、果敢，武山的干部識大體、顧大局、能干事、善創(chuàng)新。如果能抓住機遇，凝聚各個方面的力量，充分調動全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的積極性，建設一個富強、民主、文明、和諧的效益武山、和諧武山的目標就一定能夠實現(xiàn)。
京客商云集，是全國的人才高地，全國的項目源頭，在北京的武山人及關心武山發(fā)展的各位朋友大部分都是各方面的專家，都是非常優(yōu)秀的人才。為此，我們首先提議在北京成立寧遠懇談會，一方面為在北京的武山人士及關心武山發(fā)展的各界人士建立一個交流的平臺，另一方面也為大家造福鄉(xiāng)里搭起一座橋梁。這個想法提出不到五個月，在曾憲成會長、張興勝秘書長的辛勤努力及各位老鄉(xiāng)、各位朋友的大力支持積極參與下，今天終于如愿以償了，這真是可歌可賀的大喜事，我代表、縣政府為寧遠懇談會的正式成立表示熱烈的祝賀。借此，我想對各位老鄉(xiāng)說三句話：
與期望?？h上每年將開展“四個一”活動，即每年在北京舉行一次懇談會，舉行一次項目推介會，組織一次考察團回鄉(xiāng)考察，請有關方面的專家教授赴縣上講一次學，請各位積極參與，并積極參加懇談會、支持懇談會、發(fā)展懇談會。
二是關心家鄉(xiāng)的發(fā)展。建設武山、發(fā)展武山是、縣政府的神圣職責，更是武山各界人士義不容辭的責任，請各位老鄉(xiāng)、各位朋友在方便的時候多到家鄉(xiāng)走一走，看一看，對我們的工作提出一些意見和建議，幫助指導我們把武山的事情辦好。同時，我們也殷切期望各位能夠通過自身的人脈優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)的發(fā)展提供信息、技術、資金和項目支持，以幫助我們把武山建設得更加美好。
三是謀求更大的進步。在座的各位是武山的驕子，是武山學子的楷模，更大的進步是你們的目標，也是、縣政府及全縣人民的強烈期望，更是武山加快發(fā)展的希望所在。為此，我作為武山人民的公仆，作為除了服務好在武山長期居住的45萬人民群眾之外，還有為大家服務的義務。為此，我們將努力做好三個方面的工作：
一是堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，始終把加快發(fā)展、改善民生當作自己神圣的職責，抓住機遇，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展，竭盡全力推動武山經濟社會又好又快發(fā)展。
二是以理性、開明、執(zhí)著的態(tài)度對待事業(yè)，對待人民，
對待朋友，牢記自己的職責，信守自己的諾言，嚴明自己的操守，勤奮努力，盡職盡責地做好工作。
三是以廣納群賢、與時俱進、求真務實的姿態(tài)對待每一件事，對待每一件工作，真言能聽進，真經不變調，真神實心敬，把各項事業(yè)辦得更好。我本人，愿在家鄉(xiāng)為大家做一些力所能及的事，解除大家的后顧之憂，以便大家集中寶貴的時間和精力干大事，所以大家在家鄉(xiāng)有什么事，千萬別客氣，打個招呼，我們將盡力做好服務。同時，我們也真誠地邀請大家?guī)嫌H人，帶上朋友，帶上祝福，多回家鄉(xiāng)轉一轉，在家鄉(xiāng)聽到大家的真言，那是我們最受歡迎、最期待的事。
最后，我真誠地祝愿寧遠懇談會越懇情越深，越談越發(fā)展；祝愿各位老鄉(xiāng)、各位朋友事業(yè)發(fā)達，家庭幸福，吉祥如意；祝愿在各位的鼎力相助下，武山的明天更加美好，武山人民更加幸福安康！
籌備會議通知篇二
今天，我們召開志愿者表彰大會，對20xx年市屬志愿者組織的工作進行交流，對工作突出的市屬志愿者組織進行表彰。剛才，不少同志都作了很好的發(fā)言。借此機會，我就市志愿者協(xié)會20xx年工作的謀劃談一點個人的想法，供大家參考。
對20xx志愿者協(xié)會的工作，總體的考慮可以概括為三句話21個字：注重工作專業(yè)性，促進活動經常化，提升組織凝聚力。
一、注重志愿者工作的專業(yè)性。
志愿者工作既有群眾性也有專業(yè)性。為什么說其有群眾性?因為志愿者工作是精神文明建設的一個部分，需要群眾的廣泛參與，需要大眾對志愿者精神的接納，需要廣泛的群眾基礎。同時，志愿者工作也有專業(yè)性。志愿服務是對一定量的社會資源的重新配置，比如，我們提供的義務勞動、提供的捐助，都是對原有資源占有狀況的調整，這種調整一般來說總是從高端流向低端的，是有利于促進社會和諧的。志愿者工作作為資源重新配置的一種方式，當然也同市場對資源的配置一樣，要實現(xiàn)效率的最大化。而要做到這一點，分工就是基礎，專業(yè)化就是必然要求。志愿者工作既有群眾性又有專業(yè)性，二者是并重的。
但針對實際，這里想多談一點志愿者工作的專業(yè)性。
一方面，是由于我們志愿者隊伍、志愿者人數(shù)已經較多，要發(fā)揮好這樣一支龐大隊伍的作用，提升整體工作的效果，就需要我們突出其專業(yè)性。近年來，我們較多采用了與相關職能部門聯(lián)合建立志愿者專業(yè)隊伍的模式。既是為了便于隊伍的管理，也是為了發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等等。這種模式在提高志愿者工作的專業(yè)性上是有其優(yōu)勢的，但也不僅僅就這樣一種模式，其他模式還有很多。
另一方面，突出專業(yè)性也是為了調動志愿者個體的積極性。我們的志愿者有著很強烈的奉獻精神，對這樣一種精神我們尤其要珍惜、要保護，不能讓我們的志愿者老是作為簡單勞動力。你總是組織it工程師去掃馬路，第一次、第二次他可能來，第三次還能來嗎?不但降低工作效能，對其參加志愿活動的積極性也是一種挫傷。當然，對一些重點工作，還是要從大局出發(fā)，比如剛才提到了文明城市、衛(wèi)生城市創(chuàng)建，這是突擊性任務和經常性工作的區(qū)別。
總體來說，希望市屬各專業(yè)隊伍更加注重自身的專業(yè)性;而以部門為單位建立的志愿者隊伍，要發(fā)現(xiàn)、挖掘志愿者個體的專長，將其與部門職能有機結合起來。
二、促進志愿者活動的經?；?。
為何要促進活動經常化，這個我就不多說了。如果一支隊伍一年沒幾次活動，那么很難說其作用發(fā)揮是良好的。如果一個區(qū)域“3.5”、“12.5”前后整個面上都沒有活動，那么也很難說其作用發(fā)揮是良好的。最近，市志愿者協(xié)會秘書處向我反映，有不少志愿者提出，希望協(xié)會多組織開展一些活動，希望能積極參加到志愿者工作中去。我曾經在網(wǎng)上用百度、google對嘉興志愿者情況進行了搜索，發(fā)現(xiàn)反映志愿者工作的信息較少、有的比較陳舊。這些情況反映了什么?問題出在哪里?根本上看是我們還缺乏實現(xiàn)供需關系平衡的機制、平臺，前面我講過了，志愿者工作也是一種資源配置的方式，也有供需關系，而供需失衡最直接的反映就是活動量少，沒有經?；?。沒有大量的活動，既說明沒有很好地去挖掘需求、滿足需求，另一方面也說明沒有很好地挖掘供給、實現(xiàn)供給。不是有不少志愿者抱怨想?yún)⒓踊顒佣也坏角绬?志愿者協(xié)會秘書處人少事多，工作量已近飽和，不可能直接去組織那么多的活動，不能事必躬親，而是要搭臺唱戲。
目前，我們正在謀劃志愿者網(wǎng)站的改版，希望以此為契機，促進志愿者活動的經?；?。改版不是技術問題，而是機制問題，要通過機制的調整、技術的支撐，搭建一個供需交流的平臺。我看平臺構建最基本的有三條：
一是活動敞開。所有市屬志愿者組織開展活動信息要敞開，要提前公告，這樣也是我們對各支隊伍工作情況的一個掌握;同時，人員要敞開，只要條件許可，我們就敞開大門，讓大家參與進來。使廣大社會志愿者、各單位的志愿者都能自主選擇。
二是輪流負責。市屬志愿者組織是我們的骨干力量，要充分發(fā)揮其作用。尤其在開始階段，要輪流負責開展活動，要主動邀請其他志愿者組織共同開展活動，實現(xiàn)組織間的互聯(lián)和資源的共享、優(yōu)勢的互補。
三是擴大影響。志愿者網(wǎng)站要與嘉興各主流網(wǎng)站進行鏈接，如在線、網(wǎng)等;要擴大志愿者注冊管理系統(tǒng)的實際使用率，讓廣大注冊志愿者多登陸、多登記，多了解活動信息;下一步，還要考慮常態(tài)化的供求信息媒體發(fā)布。
三、提升志愿者組織的凝聚力。
x月5日，團中央召開了全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議，這是團xx大后團內的一次重要會議。會議將加強基層組織建設和基層工作作為落實團xx大精神最重要最根本的舉措。我們認為，志愿者組織和志愿者工作是共青團基層組織建設和基層工作的重要組成部分。加強志愿者組織建設，就是要從這個角度這個高度去理解認識。從20xx年的年報看，全市共有團員153714人，這與我們的注冊志愿者數(shù)量是基本相當?shù)?，還不包括一部分沒有在各級志愿者協(xié)會注冊登記的志愿者。也就是說，志愿者人數(shù)目前已經超過了團員數(shù)，而且這一數(shù)字還在不斷擴大。相比較而言，共青團組織具有鮮明的政治性，而志愿者組織所提倡的“奉獻、友愛、互助、進步”精神也具有其特殊的團結凝聚作用。因此，我們對加強志愿者組織建設一定要高度重視。而組織建設的關鍵在哪里?關鍵不在覆蓋，不在發(fā)展了多少志愿者;而在凝聚，要看凝聚了多少志愿者。怎么凝聚?我覺得最重要的一點就是踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。首先，志愿者是為了奉獻而來的，我們要為他們尋找適合的奉獻的方式，這也是對志愿者自身需求的一種滿足。這一點最為重要，是志愿者精神的根本。但同時，“友愛”、“互助”、“進步”比較容易被忽視。要凝聚志愿者，還要讓他們感受到組織的溫暖，要關愛志愿者，這就是“友愛”;要關注志愿者自身的需求，要服務服務者，這就是“互助”;還要讓志愿者感受到組織的先進性，在參與組織活動的同時得到自身心靈的升華、素質的提高，這就是“進步”。希望大家能完整地理解、踐行志愿者精神，切實提升志愿者組織凝聚力。
今天的會議，既是表彰會，也是工作交流會，更是感謝會。我代表市志愿者協(xié)會對市屬各志愿者組織的辛勤工作，對全體志愿者的默默奉獻表示衷心的感謝和崇高的敬意!
籌備會議通知篇三
二、 業(yè)務主管單位宣讀同意成立審查批準文件；民政局宣讀成立登記批準文件。
三、 由籌備組有關人員作籌備工作報告；通讀章程并經會員大會表決通過
四、 按照章程規(guī)定的程序，選舉產生理事會、常務理事會
五、 推選出協(xié)會會長
六、 由會長提名并提交會議選舉通過副會長和秘書長
七、 宣讀其它不能到會領導、兄弟城市部門或協(xié)會和上級協(xié)會的賀電或賀信。
八、 會長說話（施政演講）
九、 到會領導說話
十、 散會（合影）
一、向會員或會員單位發(fā)出會議邀請。
二、宣布大會開始，主持人王鴻彪介紹到會領導和來賓。
三、介紹大會應到人數(shù) 人、缺席人數(shù) 人、實到人數(shù) 人，本次會議是/否符合章程規(guī)定的法定選舉人數(shù)。
四、大會舉手投票表決，選出本次會議主持人 、會議記錄 、計票人 、監(jiān)票人 。
五、發(fā)起人王鴻彪同志作 “湖北省果茶藥農場主協(xié)會實施策劃方案” 籌備報告，并提請大會審議，大會當場投票表決，同意 人，反對 人，棄權 人，大會是/否通過表決。會議是/否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是/否合法有效。
六、業(yè)務主管單位宣讀同意籌備的.審查批準文件。
七、登記管理機關宣讀同意籌備的批準文件。
八、會議領導（嘉賓）發(fā)表講話。
九、主持人宣讀章程草案，并提請大會討論審議。
1、章程主要問題及原始股的討論;
3、用舉手投票方式表決通過《章程》，主持人向大會報告同意 人，反對 人，棄權 人，是/否獲得通過。是/否符合章程規(guī)定的有效表決規(guī)定，選舉是/否有效。
十、選出協(xié)會組織機構。
1、用舉手投票方式選舉會長（理事長） 、副會長（副理事長） 、秘書長 、副秘書長： 。
2、用舉手表決方式通過聘請名譽會長 、顧問 。專家 。
3、用舉手投票方式選舉監(jiān)事長 、副監(jiān)事長 。
4、用舉手投票方式選舉會計 、出納 。?
十一、向大會報告理事會決議和監(jiān)事會決議。
十二、宣讀其它不能到會領導和賀電或賀信。
十三、當選會長（理事長）發(fā)表未來一年工作計劃。?
十四、宣布大會閉幕。
十五、懸掛會標合影。
會議地點：
會議時間：
籌備會議通知篇四
尊敬的老師們、教官們，親愛的同學們：
大家好!
我們剛度過了炎熱而又愉快的暑假，又迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的六年級新學期。在這個炎熱依舊的金秋季節(jié)，學校為我們安排了別開生面的“軍訓”課程。今天我們全體六年級同學穿著整齊的軍裝，懷著激動的心情聚集在一起，準備開始為期三天的軍訓生活。首先請允許我代表全體同學，對前來擔任本次軍訓指導的教官們，表示熱烈的歡迎!
同學們，你們一定在電視上看到過盛大的國慶閱兵式吧，當百萬人民解放軍邁著整齊的步子，昂首闊步地從天安門城樓前通過時，你是否驚嘆于他們整齊的隊列，折服于他們昂揚的精神?那么，就讓我們象解放軍叔叔那樣投入緊張而又精彩的軍訓活動之中吧，用自己的實際行動為即將到來的建國66周年獻禮!雖然眼下還是高溫時節(jié)，站在太陽底下連續(xù)訓練，一定炎熱難耐，但我們要象解放軍叔叔那樣，嚴守紀律，聽從指揮，以高昂的熱情，頑強的毅力，不怕苦、不怕累的精神，保質保量地完成各個項目的訓練，圓滿完成本次軍訓任務!
同學們，我們在附小老師的悉心培育下成長，轉眼間已成為了一名六年級學生。這一年是我們大家努力拼搏的一年，是期待收獲、期待成功的一年!作為一名六年級學生，我們應該用辛勤的耕耘來獲取優(yōu)異的成績!與此同時，我們也不能忘記鍛煉好自己的身體，磨練自己的意志、塑造優(yōu)秀的品格，養(yǎng)成良好的習慣。我倡議大家從軍訓開始，虛心向教官們學習，絕不做軟弱的花朵!讓操場留下我們矯健的身姿，讓天空飄蕩我們整齊的口令、嘹亮的軍歌……我們就象雛鷹展翅般搏擊長空，向著更高、更強的目標沖刺，超越自我、超越夢想!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
5篇隨著社會不斷地進步，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？下面是小編收......
籌備會議通知篇五
尊敬的各位領導、各位來賓：
經過三個多月的緊張籌備，“第四屆中國臨沂五金機電交易會”今天正式開幕了。首先，請允許我代表承辦方對參與主辦的山東省工商聯(lián)五金機電商會、臨沂市工商聯(lián)合會、臨沂貿易促進委員會、臨沂市海外聯(lián)誼會、河東區(qū)人民政府表示衷心的感謝！對到會的各省市商會的會長、副會長、秘書長、會員、參展商、采購商以及媒體朋友們表示熱烈的歡迎！
作為五金行業(yè)發(fā)展的晴雨表，臨沂五金展在全國業(yè)內得到了同仁們的一致認可和廣泛好評，成為連接全國各大五金機電生產企業(yè)、經銷商和代理商的巨大橋梁和紐帶，同時也迅速成為全國最具影響力、規(guī)模最大、檔次最高的五金行業(yè)盛會之一。本次展會來自全國各地的參展商1100多家、專業(yè)采購商4000多家、國家采購聯(lián)盟組團考察采購。為了進一步推動五金行業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，更好地促進行業(yè)的交流與合作，為業(yè)內各大企業(yè)和經銷商特別是臨沂地產企業(yè)搭建一個廣闊實惠的貿易平臺，同時也為提高臨沂五金產業(yè)在全國乃至世界的美譽度和影響力，打造一個世界級的五金特色產業(yè)基地和五金名城作出了一定的貢獻。
以展會促招商、商流促物流的經營理念為發(fā)展標準，為五金機電業(yè)主提供全方位、高質量、專業(yè)化的客戶服務。公司規(guī)劃占地面積600畝，總投資8億。其中一期投資1.2億，五金機電城、五金超市、商住一體樓工程已于2015年3月建成并投入使用，二期市場服務中心、汽車文化廣場等將逐步開工建設，周邊是近2萬平米的配送區(qū)和停車場，西部和南部為大量預留倉儲區(qū)和配送區(qū)。一個綜合業(yè)態(tài)的五金機電商貿園已日臻成熟。
東立（香港）五金機電物流城 力打造五金機電市場的升級版。
東立五金機電物流城熱忱歡迎廣大廠商加盟東立，攜手共同打造中國五金機電產業(yè)的強勢品牌，共謀發(fā)展。最后，對大家來此參加本次交易會，表示誠摯的感謝。祝朋友們取得豐碩的成果，滿載而歸。
我們相信，在各級領導、各界人士的關心支持下，本屆交易會一定能夠取得圓滿成功，獲得豐碩的成果。衷心祝愿所有參展商和采購商展會期間生活愉快，工作順利！
期盼2015年再相聚！謝謝大家。
尊敬的各位來賓，女士們、先生們、朋友們：
大家上午好！
紅巖大地花競放，木葉傳情迎賓來！今天，2015中國貴陽避暑季息烽第九屆“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽開幕式在此隆重開幕。在這喜慶祥和的日子里，我們歡聚一堂，共同慶祝這美好的時刻。今天，我們也邀請到了息烽縣工商聯(lián)、息烽縣文體廣電旅游局、息烽縣市場監(jiān)管局、息烽縣工業(yè)和信息化局、息烽縣農業(yè)局的各位同仁以及各位嘉賓出席今天的.開幕儀式。在此，我謹代表本次活動組委會及參展商戶向你們的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！
今天，我們在這里舉辦“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽開幕，就是要充分展示“舌尖上的紅巖”的魅力和息烽旅游商品的特色，打造紅巖美食品牌、旅游商品品牌，讓紅巖乃至整個息烽的美食和旅游商品走出家門、享譽全國。在此，也要特別感謝貴州科博展覽廣告有限公司的支持和鼎力相助。也由衷希望各參展單位珍惜這次難得的機會，辦出質量、辦出特色、辦出水平，充分展現(xiàn)紅巖葡萄園區(qū)的獨特魅力和風采。
最后，衷心祝愿息烽第九屆“紅巖葡萄節(jié)”特色農產品展銷會暨旅游商品評選大賽取得圓滿成功！祝愿各位來賓，各位朋友身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
女士們、先生們:同志們:
早上好!由新加坡xx有限公司主辦。中國xx協(xié)會與我分會所屬的上海市國際貿易信息和展覽公司承辦的"中國國際xx展覽會"今天在這里開幕了。我謹代表中國國際貿易促進委員會上海市分會、中國國際商會上海分會表示熱烈祝賀!向前來上海參展西班牙、比利時、中國臺灣省、香港地區(qū)以及我國各省的中外廠商表示熱烈的歡迎!本屆展覽會將集中展示具有國際水準的各類xx產品及生產設備，為來自全國各的科技人員提供一次不出國的技術考察機會;同時，也為海內外同行共同切磋技藝創(chuàng)造了條件。
朋友們，同志們:上海是中國最重要的工業(yè)基地之一，也是經濟、金融、貿易、科技和信息中心。上海作為長江流域乃至全國對外開放的重要窗口，將實行全方位的開放。我國政府已將浦東的開發(fā)開放列為中國今后十年發(fā)展的重點，上海南浦大橋的正式通車，將標志著浦東新區(qū)的開發(fā)已經進入實質性的啟動階段。上海將進一步改善投資環(huán)境，擴大與各國各地區(qū)的合作領域。我真誠地歡迎各位展商到上海的開發(fā)區(qū)和浦東新區(qū)參觀，尋求貿易和投資機會，尋找合作伙伴。作為上海市的對外商會---中國國際貿易促進會上海市分會將為各位朋友提供卓有成效的服務。
最后，預祝"中國國際xx展覽會"圓滿成功!感謝大家!?
很高興我能帶這一款凝聚了我們眾多位技術專家八年心血的優(yōu)質產品cupro纖維可舒被和大家見面。
我相信這個產品將大大改善我們的生活質量，提高我們的生活品質。
可以說市面上有太多太多優(yōu)質的家紡產品了，為什么唯獨我們的可舒被需要花費整整8年的時間來研發(fā)呢？因為它是用木頭制成的！ 我們的cupro纖維可舒被正是用真真正正的森林原木打造而成。 將精選的優(yōu)質森林原木打造成漿粕，經過特殊工藝將漿粕溶解處理為優(yōu)質的cupro纖維，再將cupro纖維紡絲制作成cupro纖維可舒被，纖維襪，纖維毛巾等產品。
經過了我們專家多年來的的技術實驗，證明了cupro纖維集眾多家紡用料的優(yōu)勢于一體，是當今最利于人體健康的家紡用料之一，是唯一沒有缺點的健康家紡用料。
制作我們“cupro纖維”的木頭，可不是一般的原木，它正是被稱之為“亞紅木”的一種森林原木，也就是說它僅次于市面上最昂貴的木頭——“紅木”。只有用它才能打造出頂級的家紡用料——“cupro纖維”。
首先，“cupro纖維”的吸濕性是棉的3.7倍，也就是說“cupro纖維”吸濕、排濕大大的優(yōu)于全棉制品。
在專業(yè)實驗同等溫度和濕度我們將同體積的全棉面料和“cupro纖維”放入“恒溫測濕儀”，半小時后，我們拿出來放入我們事先準備好的天枰上，明顯天枰偏向了我們的“cupro纖維”。
同樣，我們等待一會，可以發(fā)現(xiàn)更加神奇的變化。很顯然，我們的“cupro纖維”排濕速度快，排濕能力強。
實驗證明濕氣被排出，水分減少，所以重量急劇下降，甚至輕于全棉。快速的吸濕、排濕使得這一纖維居然會呼吸。
毫無疑問“cupro纖維”的吸濕排濕性無人能比！我記得人們買被子還很關注一個透氣性的問題，經常一開口問營業(yè)員“這床被子透不透氣??？”
這點我要解釋一下，這里的透氣其實正是指排濕、吸濕的能力，而不是指空氣通過被子流通。
還有讓你更加吃驚的，我們做過一個生物抗菌試驗，結果表明“cupro纖維”的抗菌性是全棉的2400倍。
的“牢固”“易打理”的原本優(yōu)勢。
但它手感卻又和真絲用品毫無區(qū)別。
摸上去就是蟬絲被的手感，相當?shù)捻樆?BR> 那用我們“cupro纖維”制作的可舒被保暖性怎么樣呢？
這點也不用懷疑！我們做過一個熱點試驗，“cupro纖維”的保暖性對比同類產品排名第一！優(yōu)于羊毛。而且加上自身會呼吸，輕薄柔軟的特性更是使得用“cupro纖維”制成的可舒被能達到“冬暖夏涼”的功效。
也就是說“cupro纖維可舒被”既是夏天的“空調被”，也是溫暖的“春秋被”，更是嚴冬的“羽絨被”。
沒錯，“cupro纖維”匯集所有家紡用料優(yōu)勢于一身，很負責任的說，它是唯一沒有缺點的頂級家紡用料。
“cupro纖維”100%優(yōu)選天然森林原木，經特殊工藝加工提煉而成，和同類家紡用料相比具有如下特點：
1）吸濕性優(yōu)于棉
2）透氣性優(yōu)于麻
3）觸感如真絲
4）保暖如羊毛
5）易打理如腈綸
6）結實如滌綸
集眾家之所長，匯優(yōu)勢于一身。
cupro纖維可舒被，每天享受陽光的舒適被
近幾年人們都知道黃金在漲，物價在漲，豈不知木價特別在近幾年都是飆升。我們來看一看網(wǎng)路資料 “原木價一年漲一倍，漲幅超過黃金”。紅木的價格我們來看一看，一公斤多少？一公斤要賣到9000元，而制造我們 copro纖維可舒被選用的森林原木就是僅次于紅木的一種原木，一公斤的森林原木只能打造出一條都不到copro纖維可舒被。
你想我們今天帶給大家的 copro纖維可舒被就重達一公斤了，再加上我們加工工藝中損失的原木料，肯定是不只的。
copro原木纖維無菌襪
copro原木纖維無菌襪是穿不臟、穿不臭的，人們一般都是一天換一雙襪子，、可穿上 copro纖維無菌襪一個星期都不會有異味！ 適合工作繁忙人士，同時減輕主婦家務壓力，無異味減少尷尬。原木纖維光滑不易堆積細菌灰層耐臟易洗。清洗后不會留下難以清除的污漬。
copro原木纖維毛巾
不易滋生螨蟲等有害細菌，順滑如斯，無異味耐洗耐用同樣適合敏感肌膚使用，寶寶沐浴后用來吸濕預防感冒！
籌備會議通知篇六
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好！今天，很高興能站在這里參加五四晚會主持人的競選。
我感到十分激動。大家知道，我十分開朗，做事爽快、果斷。
之所以我要來參加五四晚會成主持人競選，是因為我知道“五四運動”是一次偉大的學生運動，那時的民主，進步，自由是一批愛國青年的中國夢，現(xiàn)在我們大學生生活在一個安樂，祥和的和平盛世，但是五四運動展現(xiàn)的偉大精神卻是我們永遠的精神財富，，時光飛逝，歲月如流，從上個世紀的xx年到現(xiàn)在，五四已經走過了近一個世紀，五四運動，留存下來的一種精神；中，國演。講—網(wǎng)；一種五四所帶來的英勇與堅強；更，多素，材；果敢與奮進；演講點考目點希恩；熱忱與理想、不屈與抗爭的精神。
這精神不該隨風而逝，不該只凝固在那一個時代，不該只是用來紀念。我常常思考這樣一個問題：我們這樣去維護“五四”精神，是對“五四”的追憶延續(xù)了“五？四”精神，還是我們真實的生活創(chuàng)造，發(fā)展了“五四”精神，為它追加了新的定義。
精神從不凝固，正如歷史永不再現(xiàn)。記得有人說過，"一種精神得以永恒，不僅在于它的精髓與內涵超越了時空，更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，這才是其生命力強大。
所以，我希望我能主持這場五四晚會，追隨他們的愛國精神。對我也是一個激勵，有夢想就要去拼搏，敢于冒險的人才能擁有屬于自己的遺篇天空。
我想我是這種勇于冒險，敢于向自己挑戰(zhàn)的人。人的一生沒有敵人，最大的敵人就是自己。
我想通過這次競選主持人的機會鍛煉自己，希望大家可以相信我，讓我能夠把握這次機會。我如果有幸當選，我一定會做好這份工作。
對于五四晚會主持人這個職位，我有極大的競選優(yōu)勢。我參加了學校的金帆話劇團，并表現(xiàn)優(yōu)異。
我還曾經學習過朗誦，并多次獲得東城區(qū)藝術節(jié)朗誦比賽一等將的好成績。我表情很好，讀書時感情豐富，是一棵朗誦的好苗子。
我有很多朗誦和表演的經驗。這些，都是大家不可否認的。
我相信我有能力競選上這個職位。如果我有幸當選，我會努力干好這份工作，絕不會辜負大家對我的希望，一定和晚會籌備組全力配合，讓大家看到一場告知了兩地晚會。
戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。同學們，信任我、支持我，請投我一票，謝謝大家！。
籌備會議通知篇七
尊敬的教官、老師們，親愛的同學們：
大家上午好!
首先，讓我們用熱烈的掌聲感謝~~縣人民武裝部的領導和教官們。他們以嚴謹求實的作風，鐵一般的紀律，堅韌剛強的意志，淳樸謙遜的風格，美麗寬廣的胸懷，為我們全校師生鑄造了新一代最可愛的人的光輝形象，我們?yōu)樽约簱碛羞@樣的優(yōu)秀教官而感到驕傲，為我們祖國擁有這樣的安全保護神而感到自豪。
不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?同學們，今天讓你們多吃苦，就是為了讓你們將來少吃苦;今天讓你們多流汗，就是為了讓你們將來少流汗;今天讓你們體驗軍訓的艱苦，就是為了讓你們將來多經歷前途的平坦。在這次軍訓活動中，你們的毅力，你們的意志，你們的信念得到了一次真正的考驗。
七天的軍訓，揭開了同學們緊張的高中生活序幕，開啟了人生新的旅程，同時也開始了新一輪的拼搏。希望同學們把軍訓中養(yǎng)成的優(yōu)良的作風、嚴格的紀律、規(guī)范的言行、快速反應的能力和團結協(xié)作的集體主義精神保持下去、發(fā)揚光大。在新的征途上，在觀中這廣闊的天地里，不斷提高自己、追求理想、發(fā)展個性、勤奮學習、勇攀高峰，譜寫出更加絢麗、燦爛的人生篇章。
在今后的學習生活中，希望大家緊密地團結在一起，以這次軍訓為鍥機，以教官為楷模，以嚴謹?shù)淖黠L為準繩，自覺遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，逐步養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣，以良好心態(tài)去接受人生道路中一次又一次嚴峻的考驗!
對這次軍訓匯報表演，我希望同學們繼續(xù)發(fā)揚不屈不撓的精神，把在軍訓中不怕苦不怕累的干勁拿出來，充分展示你們的風采。祝全體同學們在此次匯報表演中取得優(yōu)異的成績。
最后，我要代表學校，也要代表大家，向所有教官和老師表示崇高的敬意，向為這次軍訓圓滿成功而默默奉獻的工作人員表示誠摯的謝意。
謝謝大家!
籌備會議通知篇八
同志們：
1月5日，**公司召開了xx年度安全環(huán)保工作總結表彰會，會上，做了重要講話，代表*公司總結了過去一年來的安全環(huán)保工作，安排部署了下步任務，六家單位做了典型發(fā)言，有許多好的經驗值得我們分享和學習。我們選擇在新年伊始召開安全環(huán)保工作總結表彰會，具有十分重要的意義，一方面是貫徹落實**公司的會議精神，另一方面表明了我們把安全環(huán)保工作擺在第一位。剛才，代表總結了過去一年來的安全環(huán)保工作，安排部署了xx年任務，希望各單位、各部門認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：
一、關于xx年安全環(huán)保工作。
在過去的一年里，干部員工堅持以提高安全環(huán)保意識為前提，以落實安全環(huán)保責任為重點，緊緊圍繞開發(fā)，認真貫徹落實*公司和屬地政府關于安全環(huán)保工作的一系列要求，深化“屬地管理”、落實“直線責任”，查隱患、促整改、強基礎、防事故，提升了安全環(huán)保管理水平，鞏固了安全環(huán)保良好發(fā)展態(tài)勢，保障了生產建設等各項任務的完成。具體體現(xiàn)在：
一是干部員工的安全環(huán)保意識進一步提高。當前，對于安全環(huán)保工作的重要性，上下已基本形成共識。不論是各級班子、職能部門，還是基層單位，對安全環(huán)保工作的認識都有了新的高度。在抓工作、抓上產過程中，各單位的主要領導都能自覺把安全環(huán)保當做第一責任，突出了“責任在領導、重點在基層、關鍵在崗位”的工作主線，真正把安全環(huán)保作為第一要求。基層員工也時刻繃緊了安全環(huán)保這根弦，自覺查隱患、搞整改，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。這種思想重視程度的提高，不但為連續(xù)5年獲得安全生產、文明生產“金牌”提供了重要保證，而且也為更好推進今后的工作奠定了堅實基礎。
二是安全環(huán)?；A工作得到了進一步夯實。通過建立hse體系，進一步規(guī)范了流程，明確了目標，落實了責任，提升了安全環(huán)保管理水平。安全工作方面，通過開展找風險、講風險、寫風險、控風險活動，查找共性問題和事故隱患，有效落實了各項整改措施，特別是對重點及有毒有害場所、設備進行了全面的檢測與維修，降低了安全風險，促進了本質安全;環(huán)保工作方面，通過落實屬地管理責任和開展環(huán)境治理，一些歷史遺留問題逐步得到了解決，環(huán)保行為更加規(guī)范，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，治理成果得到了屬地政府的認可，樹立了企業(yè)形象。
三是安全環(huán)保監(jiān)督管控能力得到了進一步強化。開展環(huán)境體系審核和清潔生產審核，制定危險廢物管理責任制，設立警示標識、完善安全環(huán)保預案、組織預案演練，進一步明確了各單位、各崗位的要害點源及應急處置程序，使安全環(huán)保流程入腦入心，提高了干部員工的應急反應能力。對重點工程、重大項目，堅持“三同時”和“四不放過”原則，實施全過程監(jiān)管，并按照安全環(huán)保責任追究制度，對有關事故責任單位及責任人進行了嚴肅處罰，起到了較好的警示作用，保證了施工質量及安全環(huán)保責任的落實。
總得來講，*黨委和對過去一年來安全環(huán)保系統(tǒng)所做的工作是滿意的。實現(xiàn)安全生產、文明生產金牌“五連冠”的業(yè)績，凝聚了每名干部員工的付出和每個家庭的期盼。這是各級干部高度重視、各負其責、精心管理的結果，是各級安全管理人員愛崗敬業(yè)、忠于職守、嚴格監(jiān)管的結果，更是廣大員工心系崗位、按章操作、共同努力的結果。在此，我代表*黨委和，向受到表彰的安全環(huán)保先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向為安全環(huán)保工作付出辛勤勞動的廣大干部員工，特別是各級安全監(jiān)管干部表示衷心的感謝!
二、充分認清形勢，進一步增強對安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感。
安全環(huán)保工作只有起點，沒有終點。成績只屬于過去，客觀審視當前工作，無論是立足全局、還是從自身實際來說，都需要我們保持清醒的頭腦，謙虛謹慎，自覺增強對安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感，絕不能掉以輕心。
從全局看，黨的報告，提出了“強化公共安全體系和企業(yè)安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故”的目標任務，把生態(tài)文明建設提升到“五位一體”總體布局的戰(zhàn)略高度，提出了大力推進生態(tài)文明建設，建設美麗中國。*公司提出了安全環(huán)保事關企業(yè)生死存亡，事關社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益，必須嚴守紅線，確保萬無一失。要繼續(xù)加強科學管理，全面提升發(fā)展質量，做到安全生產與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、優(yōu)先布局、優(yōu)先投入、優(yōu)先實施，狠抓執(zhí)行落實，堅決杜絕重大及以上安全環(huán)保事故。*公司提出了要自覺站在堅持科學發(fā)展、建設生態(tài)文明、保障改善民生的高度看待安全環(huán)保工作，不斷夯實基礎，持續(xù)提升上水平。地方提出了實現(xiàn)“美麗發(fā)展、科學崛起、共享繁榮”的目標，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，指出了保護好這片綠色凈土是我們義不容辭的責任與使命。這些都對我們的工作提出了新的更高要求。
從自身看，我廠生產經營活動與土地、資源、環(huán)境密不可分，高溫高壓、有毒有害、易燃易爆的行業(yè)特點十分突出。單位分散、路途遙遠、極端天氣多、崗位人員新。在設備管理方面，xx年11月份我們組織相關部門進行了聯(lián)合檢查，查出了一些問題，讓我們深刻的認識到安全環(huán)?；A工作薄弱，實現(xiàn)安全生產的難度大。隨著工作量的增加，安全環(huán)保壓力的也將增大。同時還要看到，目前我們少數(shù)員工安全素質不高，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，各類事故還沒有得到有效控制，有些重大隱患還需進一步治理。個別干部在安全生產形勢相對較好的情況下，放松了對安全生產工作的管理，強調要求多，檢查落實少。對此，各級班子、各級干部，必須充分認識到安全環(huán)保工作的長期性、艱巨性、復雜性和反復性，要把安全生產、清潔生產作為我們各項工作的重中之重，進一步增強抓好安全環(huán)保工作的責任感和緊迫感，思想上始終重視，要求上始終嚴格，措施上始終加強，要持之以恒，常抓不懈，切實推動各項安全環(huán)保措施有效落實。
三、對xx年安全環(huán)保工作的幾點要求。
xx年，將實現(xiàn)歷史跨越，生產建設任務十分繁重，安全環(huán)保工作也將面臨更加嚴峻的考驗。為此，各單位、各部門要引領干部員工牢固樹立以人為本、科學發(fā)展理念，突出“重效益、抓預防、強執(zhí)行、促和諧”，實現(xiàn)“四個杜絕”、有效遏制一般事故，努力打造安全基層、環(huán)?；鶎?，要把干部員工思想迅速統(tǒng)一到這次會議精神上，落實到各項工作部署上。扎扎實實推動安全環(huán)保工作上水平。
一是要強化責任，確保安全生產。實現(xiàn)百萬噸目標，不但責任重，而且壓力大。各單位、各部門一定要把安全環(huán)保工作作為第一責任和第一要求，密切跟蹤上產進程，切實強化措施保障，及時發(fā)現(xiàn)和解決好上產過程中遇到的問題，努力為跨越百萬噸提供強有力的安全環(huán)保支持。事實證明，沒有無法保證的安全，只有不負責任的領導，要主動肩負起負責，用心抓安全，真正的把安全放在心里、抓在手上，平時多研究、多思考、多督促;要做有感領導，牢固樹立“以人為本”的理念，堅持員工生命和健康第一位的原則，真正做到抓生產從安全入手，抓安全從生產出發(fā)，決不能只重視產量而忽視安全。要增強防范意識，克服僥幸心理，堅持從源頭抓起，要經常深入基層井、站和施工現(xiàn)場，抓好安全防范措施的落實，促進全員按章操作好習慣的養(yǎng)成，強化經常性監(jiān)督檢查，真正把安全工作落到實處，努力把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二是要完善制度，確保過程受控管理。要繼續(xù)健全完善并嚴格執(zhí)行hse管理體系和安全生產受控管理體系，加強監(jiān)督檢查和過程控制，做到生產中的重要、危險操作都有監(jiān)督、有確認、有記錄。要將員工的行為置于嚴格的受控管理之中，著力解決嚴格不起來、落實不下去的問題。要加強制度化建設，將現(xiàn)有的安全制度與hse管理體系有機整合，按照簡單、易記、適用的原則，增強實用性和可操作性，使各項規(guī)章制度、操作規(guī)程更加便于記憶、執(zhí)行和操作，廢止那些過時無效的制度，減輕基層崗位員工負擔，確保這些規(guī)章制度能夠真正為安全環(huán)保工作服務。
三是要夯實基礎，打造基層堅固堡壘。安全環(huán)保是基礎中的基礎。推進發(fā)展，“抓基層、打基礎”，基礎工作不牢，事故就可能發(fā)生。從目前狀況看，安全環(huán)保涉及領域廣，基礎工作較弱，員工安全意識還不夠強。因此，必須加強基礎管理，要把安全環(huán)保工作的關口前移、重心下移，把安全環(huán)保工作的根牢牢扎在基層。對于重點領域，要采取有力的防范措施，加強風險防控能力，充分利用領導干部對安全環(huán)保聯(lián)系點的檢查、推進作用，以點帶面，提升安全環(huán)保管理水平;對于重點崗位，要把責任落實到人，真正做到事事有人管，人人有專責，工作有標準;對于日常工作，要抓預防、抓治理、抓落實，夯實安全環(huán)保的各項基礎工作，保持安全環(huán)保的良好形勢。
四是要強化執(zhí)行，堅決杜絕違規(guī)行為。事實證明，違規(guī)行為已成為安全生產的最大隱患，客觀講，我們的一些單位在管理上仍然存在著薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是“三違”行為還不同程度地存在，有時還很嚴重。因此，要堅決有效落實反違章禁令，引導干部員工自覺查找身邊的習慣性“三違”行為，增強自我防范意識，做到個人無違章、崗位無隱患。要加大處罰力度，對違規(guī)行為嚴懲重罰，決不留情。要全面實施安全環(huán)保直線責任，自上而下明確各級管理者、管理部門可考核的責任要求，一級對一級，層層抓落實，做到誰工作誰負責、誰管理誰負責、誰組織誰負責，真正把“管工作、必須管安全環(huán)?！钡囊舐涞綄嵦?。
同志們，xx年，上產任務重，安全環(huán)保責任大。上下要以黨的精神為指導，自覺站在落實科學發(fā)展觀的高度，繼續(xù)貫徹落實“膽大心細、穩(wěn)中求進、注重效益”的要求，持之以恒地重視和加強安全環(huán)保工作，為實現(xiàn)做出我們新的更大的貢獻。
最后，預祝在新的一年里平平安安，祝每一名干部員工身體健康!
籌備會議通知篇九
第一段：引言（約200字）。
前些日子，我有幸參與了公司的一次重大會議籌備工作，雖然只是負責其中一小部分工作，但深刻地感受到了籌備會議的辛苦和重要性。在這次工作中，不僅收獲了很多實際經驗，也讓我深刻認識到了一些重要的問題。
公司的這次會議是一次重要的內部交流活動，目的在于讓不同職能部門之間能夠知曉各自的工作內容和互相合作，以更好的實現(xiàn)公司整體價值。在會議籌備工作中，我們需要從會議內容、會議時間、會議地點、參會人員等方面進行全面而詳細的準備。不僅要與各職能部門協(xié)調，還要與會場、設備、人員、資料等做出充分的安排和預算。在這個過程中，需要耗費大量的時間和精力，積極協(xié)調溝通和解決問題。
在籌備過程中，遇到了許多困難和難題。首先是時間緊張和預算問題，讓人感到壓力和無奈。其次是參會人員與職能部門的協(xié)調問題，其中有的人可能時間不方便，有的人可能對參會表示拒絕，還有的人可能需要與其他人員安排時間分開開會。還有會場地點、設備調查和準備，這些都是不可避免的問題，需要我們精心規(guī)劃和耐心解決。最后，還需要面對現(xiàn)實中的偏差和誤差，以及可能出現(xiàn)的意外情況和臨時調整。
在成功地應對困難和解決問題之后，我們收獲了很多。首先，籌備會議過程中，我們積累了很多組織和協(xié)調的經驗，加深了我們對公司各職能部門工作的了解。其次，在準備資料、制定計劃等方面得到很好的鍛煉，提升了我們的團隊管理和協(xié)調能力。最后，我們在成功舉辦會議的過程中，更加深刻理解了公司的核心價值和戰(zhàn)略目標，提升了我們對公司的認知和凝聚力。
第五段：結論（約200字）。
籌備會議工作是一項復雜而繁瑣的操作，但它對于公司是必不可少的。通過籌備會議，我們能夠清晰地了解公司和各職能部門的情況，提升員工的培訓和交流，促進企業(yè)文化的傳遞，推動公司整體發(fā)展。在這個過程中，我們不僅要有耐心和細心，還要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。只有這樣，才能確保會議的順利進行和有效實施。同時，我也希望能夠更好地應對未來的風險和挑戰(zhàn)，努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
籌備會議通知篇十
同志們：
大家好!
很高興能夠出席x年工作會議暨工會二屆四次職工(會員)代表大會!首先，我代表對本次會議的召開表示熱烈的祝賀。同時，在新年伊始，向大家致以節(jié)日的問候。
xx年金融海嘯席卷全球，在黨中央的堅強領導下，上下堅定信心、迎難而上，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央“保增長、擴內需、調結構、促就業(yè)、惠民生”的方針，采取了一系列的有力措施，*地區(qū)經濟運行逐步回升、整體呈現(xiàn)良性增長態(tài)勢。從整個國家來看，應對肆意蔓延的國際金融危機取得積極成效，保八的目標早已沒有懸念。3g牌照的發(fā)放，開啟了我國通信行業(yè)發(fā)展的一個嶄新時代，td由試商用到逐漸融進人民生活，物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展風起云涌，通信制造業(yè)逆勢飛揚，各家電信運營商都在變化的宏觀經濟中尋求新的跨越。
作為首府最大的電信運營商，緊緊圍繞地區(qū)經濟發(fā)展的中心工作，采取積極有效措施，持續(xù)推進轉型調整，解放思想，開拓創(chuàng)新，取得了較好的業(yè)績。在承擔具有我國自主知識產權的3g品牌td-scdma建設中，*公司克服重重困難，圓滿完成了td二期、三期及部分網(wǎng)絡優(yōu)化任務，強大的3g引擎以更廣泛的領域、更高層次的信息化服務手段不斷豐富著人民群眾的生活。在自身快速發(fā)展的同時，還積極承擔社會責任，投身地區(qū)經濟建設。呼和浩特移動公司通過不懈努力，在過去的一年中取得了經濟效益和社會效益的雙豐收，為首府經濟社會發(fā)展做出了貢獻。在此，我代表市委、政府向公司各級領導及廣大員工表示衷心的感謝!
移動事業(yè)的成長離不開政府部門的扶持、推動。同樣，在今年政府要一如既往的支持td建設，積極推進行業(yè)轉型，促進企業(yè)在工業(yè)化和信息化融合中提升自身的創(chuàng)新能力，進一步加強區(qū)域一體化市場的信息服務規(guī)劃，圍繞國家出臺的諸多區(qū)域型發(fā)展規(guī)劃進行配套保障。xx年是實施“”規(guī)劃的最后一年，作為首府服務行業(yè)的重要一員，呼和浩特移動要切實增強社會責任意識，為首府經濟建設做出更大的貢獻。
一是要進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力推動創(chuàng)新型企業(yè)建設，著力推動具有我國自主知識產權的第三代移動通信標準td-scdma在呼市的建設和發(fā)展，著力解決全業(yè)務運營時代的發(fā)展難題，平穩(wěn)、和諧地推進企業(yè)科學的發(fā)展。
二是要繼續(xù)推動3g網(wǎng)絡建設，做大做強td，更好的服務經濟社會發(fā)展和豐富人民群眾生活。目前國內主要城市已經完成了3g網(wǎng)絡的覆蓋，實踐證明，3g的建設和發(fā)展，對有效應對國際金融危機和擴內需、保增長起到了積極作用。希望能夠繼續(xù)大力推進td建設，利用3g技術提升傳統(tǒng)產業(yè)信息化水平，推動信息服務業(yè)的發(fā)展。
三是要全面提升服務水平。要努力提升服務質量，豐富業(yè)務品種，創(chuàng)新服務手段，豐富服務內涵，將服務人民放在關系到社會和諧發(fā)展的高度，讓優(yōu)質服務融入民生。
四是要為首府周邊的新農村建設做出更大貢獻。繼續(xù)關注農村牧區(qū)通信基礎設施建設，在已有多種服務的基礎上繼續(xù)推動農村信息服務的發(fā)展，幫助廣大農牧民增收致富。
五是要推進“兩化”融合工作向縱深發(fā)展。作為我區(qū)最大的經濟、政治、文化中心，在工業(yè)化與信息化融合方面有著天然的優(yōu)勢。要積極探索、有效利用企業(yè)優(yōu)勢資源，推動首府“無線城市”建設及其他先進的信息化行業(yè)解決方案建設，提升傳統(tǒng)產業(yè)結構，轉變經濟增長方式，推動首府信息化和工業(yè)化的融合進程。
在此，希望在新的一年里百尺竿頭，更進一步!祝愿各位代表工作順利!預祝本次大會取得圓滿成功!
我的講話完畢，謝謝大家!
籌備會議通知篇十一
關于加快2014年運動會籌備及分工安排的通知各單位、各部門：
我校2014年運動會將于4月16-18日在奧體公園主體育場舉辦，為保證運動會的順利召開，根據(jù)運動會組委會的工作部署，現(xiàn)將運動會分工安排通知如下，請按照分工加快籌備。
1、國旗隊、校旗隊由學生部負責組織訓練。
2、橫幅隊和彩旗隊由學生部負責組織學生，體育學院負責訓練。
3、鮮花隊由護理學院負責組織訓練。
4、各代表隊開幕式方隊由60人組成，學生方隊原則上以參賽單位組隊；職工方隊以分工會組隊（學院機關、三附院、基礎醫(yī)學院、教輔后勤總支要求組隊參加，其它單位可自愿參加，但須在4月3日前報體委辦），各代表隊的開幕式表演嚴格控制在1分鐘內，提供光盤和電子文檔交校團委。開幕式方隊將評選“優(yōu)秀組織獎”，凡開幕式表演超過1分鐘的方隊，一律不參與“優(yōu)秀組織獎”評選和團體總分評獎。
5、各方隊解說詞（50字）職工交學院工會，學生交學生部，再交團委匯總。
6、引導禮儀由團委負責組織學生，體育學院負責訓練。
1、時間：4月14日下午5:00。
2、地點：奧體公園主體育場。
3、參加人員：體委主任，院辦、宣傳部、工會、學生部、團委、后管處、護理學院、體委辦的負責人及相關工作人員，國旗、校旗、橫幅、彩旗、鮮花等隊伍的全體人員，引導禮儀。各代表隊方隊人員自愿參加。
4、工作任務。
院辦：落實主席臺布置相關事宜；
宣傳部：確定宣傳標語位置；
院工會：落實職工服務區(qū)、獎品領取室；
學生部：組織國旗隊（準備國歌、運動員進行曲等歌碟）、校旗隊、橫幅隊、彩旗隊；
院團委：現(xiàn)場解說演練、組織引導禮儀；
后管處：保障電源；
護理學院：組織鮮花隊；
體委辦：提供引導牌、現(xiàn)場組織、音響控制；
院辦：主席臺布置；通知或邀請主席臺領導；擬定開幕式議程及領導講話稿；開幕式及比賽期間工作人員用車及運輸（由用車部門報用車要求）。
人事處：運動會期間職工勞動紀律。
教務處：運動會期間教學安排。
宣傳部：開幕式會標制作、安裝；營造運動會氛圍；新聞報道、解說詞審稿等。
學生部：城北校區(qū)學生運送的組織、學生參賽的組織、學生比賽參加頒獎運動員的組織、國旗儀仗隊的組織（國歌、運動員進行曲等歌碟）、開幕式學生方隊的秩序管理，開幕式全過程看臺觀眾的組織與管理。
院團委：運動員代表講話（選人及講話稿）、學生比賽的組織與宣傳、頒獎禮儀（服裝、托盤及人員組織）、開幕式現(xiàn)場解說、優(yōu)秀組織獎統(tǒng)分工作、運動員榮譽證書填寫工作、賽場志愿者。
院工會：職工比賽的組織與宣傳，獎品發(fā)放等。
后管處：保證運動會期間供電；桌椅（4月15前報送）；運動員救護；學生或職工就餐；場地保潔。
保衛(wèi)處：交通安全及職工車輛停放安排、秩序維護、對場內攤點進行管理、對未經批準的擺攤設點進行制止并采取措施撤離現(xiàn)場、大會期間桌椅和比賽器材的看護等（4月15日下午－4月18日下午）。
體育學院：裁判員的組織培訓及裁判工作；比賽的編排、編制印刷比賽秩序冊；賽場布置，各種比賽器材、用品的準備；比賽獎牌、證書的訂制；開幕式方隊入場組織、裁判員宣誓（選人及講話稿）、比賽音響設備控制；頒獎現(xiàn)場指揮；開幕式彩排組織。
1、職工劃分為三個年齡組參賽：甲組：男子35歲以下，女子30歲以下；乙組：36-45歲，女子31歲－40歲；丙組：男子46歲以上，女子41歲以上。各組具體項目見競賽規(guī)程。
2、在職攻讀學位的研究生參加原單位的職工組比賽，全日制研究生參加學生組的研究生代表隊比賽。
3、學生球類比賽（3月15日－4月13日）由學生所在單位認真組織參賽，各參賽單位比賽期間輔導員必須到場保障比賽安全。
4、運動員比賽期間的財物、人身安全由參賽單位負責。
1、4月16日下午至18日下午，體委辦、學生部、團委三部門組成頒獎組，其部門辦公室主任或指定工作人員必須全天候在頒獎主席臺負責頒獎組織。
2、各頒獎領導或嘉賓準時到場頒獎，有事須提前向體委請假。
籌備會議通知篇十二
同志們、各位志愿者朋友們：
大家下午好!
20xx年4月，第99屆中國化妝洗滌美容美發(fā)商品交易會、第四屆中國國際五金博覽會、第二屆義烏消費品出口交易會、20xx中國義烏文化產品交易博覽會相繼在梅湖體育會展中心圓滿落下帷幕。期間，義烏團市委組織的200余名青年志愿者本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為展會提供了優(yōu)質、高效的服務，尤其是占了絕大部分比例的來自工商學院的志愿者以良好的精神風貌，取得了社會各界的廣泛好評。今天，我們在此隆重舉行總結表彰大會，總結經驗，表彰先進，并以此為契機，推動我市青年志愿者事業(yè)的進一步發(fā)展。借此機會，我謹代表共青團義烏市委、義烏市青年聯(lián)合會，向全體青年志愿者致以親切地慰問和崇高地敬意!向義烏工商學院和一貫以來關心、支持我們志愿者工作的各級領導和社會各屆表示衷心地感謝!同時，工商學院團委和參加志愿者指揮中心的各位同志，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保本職工作和志愿者活動的“兩不誤、兩促進”，保質保量地完成了四個展會的志愿服務工作，在此也向你們表示祝賀和感謝!
縱觀四月展會，主要呈現(xiàn)幾大特點：一展會密集。短短一個月，共有四大展會陸續(xù)開展，化妝品美容美發(fā)交易會、五金博覽會、消交會和文博會，期間還穿插了一個小型的箱包展，相當于四月的每個周末都有1-2個展會在會展中心亮相;二專業(yè)性強。如果說義博會是綜合型展會的話，四月在我市舉辦的幾個展會都屬于專業(yè)性展會，重點突出，特色明顯，非常有針對性，當然專業(yè)的展會也吸引了大量專業(yè)采購商，據(jù)不完全統(tǒng)計，四月共吸引了近15萬的中外客商參加了各類展會;三活動豐富。展會期間，除了主要的參展工作外，主辦方還設計了很多與展會相呼應的配套活動。如化洗會中的美容美發(fā)大賽，文博會期間的招商引資項目洽談會、文化產業(yè)高峰論壇、“外交官看世界”等等，可謂精彩紛呈?；谶@樣的展會特點，今年的志愿者活動對我們來說不可謂不是個挑戰(zhàn)：時間緊、任務重、要求高，領導和相關部門又對我們的志愿服務寄予厚望。尤其是其中的文博會、五金博覽會等展會運作機制比較完善和成熟。相對應而言，對志愿者綜合素質要求就比較高。為此，團市委高度重視，一方面，結合“五月的花海—‘五四’系列活動”，將四月的展會服務設計為志愿篇，統(tǒng)籌到我市團的重點工作當中。另一方面，充分發(fā)揮基層團組織和志愿者站的主動性和積極性。在此期間，工商學院團委和志愿者服務站做了大量細致有效的工作，從組織招募到崗前培訓到《義烏青年》的采編，讓我們看到了一個團結、務實、高效的管理團隊;看到了一支招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝的志愿者服務隊伍;更看到了學院志愿者工作穩(wěn)步、規(guī)范、有序地發(fā)展。
累計9天的服務時間，雖短尤長，我們的志愿者克服困難，腳踏實地，盡職盡守地做好志愿服務工作，用真情和汗水，充分展示了當代青年開風氣之先、以天下為己任的情懷，贏得了參展商和社會各界的信任和稱贊。資料裝袋組和資料運送組是非常優(yōu)秀的兩個團隊，他們不僅服務時間長，而且任務重，很多志愿者不僅流淚、流汗，甚至還流血了，但他們卻用自己頑強的意志和不怕苦不言累的精神圓滿出色的完成了任務，精神非?？杉危糙A得了會展中心工作人員的高度贊揚;洗化會的志愿者們雖然面對客商不多，且時有客商抱怨的情況，但他們時刻保持最佳狀態(tài)，無怨無悔。由于天氣變化，門禁系統(tǒng)的幾名志愿者著涼感冒了，但是大家沒有因此退縮，很多甚至咬緊牙關，堅持帶病上崗;廣播組的志愿者服務場所雖然僅為方寸之地，但卻用甜美的聲音把咨詢及時、迅速地傳到展館的各個角落;各展館服務臺的志愿者都堅持站立式服務，一天下來，腰酸了、腿疼了，卻沒有一個志愿者坐下休息，用自己真摯的微笑和熱情的服務感動著每個人。機動組的志愿者負責應對展會期間的突發(fā)及應急事件，在服務過程中，他們隨叫隨到，任勞任怨，一有任務立即出發(fā)，為志愿者行動的整體協(xié)調起到了重要作用。志愿者服務過程中，還涌現(xiàn)出了許許多多的好人好事，如幫助客商尋找失物、為客商提供翻譯等等，大家盡己所能，為客商、展商提供了及時、周到的幫助，卻總是做了好事不留名，提供服務不求回報，樹立了志愿者的良好形象，更樹立了義烏城市文明的良好形象?？傊?，各位志愿者分工不分家，盡職盡責、無私奉獻，為我們出色的完成展會的各項服務工作做出了各自的貢獻，用實際行動詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神?？梢哉f，每一名志愿者，都是一顆文明的火種，傳播著友愛的信息，弘揚著奉獻的精神;每一名志愿者，都是著一面青春的旗幟，代表著當代青年的成長方向，展示著我市青年的青春風采。
青年志愿者行動是一項以志愿服務為宗旨的崇高事業(yè)。對志愿者個人而言，通過參與志愿服務，有機會為社會出力，盡一份公民責任和義務，奉獻社會。同時利用閑余時間，參與一些有意義的工作和活動，既可擴大自己的生活圈子，更可親身體驗社會的人和事，加深對社會的認識，豐富生活體驗。當然，志愿者在參與志愿工作過程中，除了可以幫助別人以外，更可以通過實踐，實現(xiàn)自己的社會價值，培養(yǎng)自己的組織及領導能力，學習新知識、增強自信心及學會與人相處等。對社會而言，志愿活動同樣具有諸多積極意義，是和諧水建設的一個重要內容和表現(xiàn)形式。志愿者在把關懷帶給社會的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流;志愿工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減低彼此間的疏遠感，促進社會和諧，有助于建立和諧社會;社會的進步也需要全社會的共同參與和努力，志愿工作正是鼓勵大家參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步有一定的積極作用。正因為如此，志愿者服務正逐漸被市民接受，并逐步成為城市發(fā)展的一個和諧音符，成為構建和諧社會中不可或缺的重要組成部分。
經過十幾年的發(fā)展和探索，我市的志愿者工作也已日趨成熟，“青年志愿者”開始成為一種品牌，一種風尚，一種象征，日漸被大家認可。但成績只是暫時的，只有發(fā)展才是永遠的主旋律，我們的志愿者工作也是如此。在此我就志愿者工作向大家提三點希望和要求：
一、加強志愿者工作的規(guī)范化管理。要認真落實志愿者的注冊制度，健全完善志愿者工作的各項規(guī)章制度，加大志愿者崗前培訓力度，建立考核評比激勵機制，全方位規(guī)范志愿者管理工作。
二、促進志愿者工作的社會化運作。一個人要奉獻，時間、勞動技能、身體、奉獻精神缺一不可，我們志愿者組織也一樣，其作用取決于自身擁有的人、財、物等資源以及所能調配的各類資源。資源配置社會化的總體要求是“源于社會，服務社會”。希望我們的志愿者組織能充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，積極拓展服務項目，由被動的“要找服務”向主動的“我要服務”轉化。按照遵循經濟規(guī)律，平等互利，節(jié)儉高效，多渠道、多形式、全方位地獲取資源，高效益地使用資源。
三、引導志愿者工作的多元化發(fā)展。目前，我市的青年志愿者工作做得最成熟的就是展會服務，隨著城市文明的不斷發(fā)展，必將對志愿者工作提出更多、更高的要求，我們必須積極主動的引導志愿者工作向多元化發(fā)展，使我們的志愿者工作廣泛服務于經濟建設，服務于社會進步，服務于青年健康成長成才。前期，學院團委加強和社區(qū)的合作，共謀發(fā)展，就是一個很好的探索。因為隨著城市化的進程，社區(qū)服務將會給我們的志愿者工作提供廣闊的平臺，希望大家能積極參與社會志愿服務的隊伍中來，真正成為構建和諧社會的重要組成部分，成為城市文明的風向標。
在追求與奉獻中獲得價值才是真的價值，與別人的快樂聯(lián)結在一起的快樂才是真的快樂。在此，也希望廣大團員青年踴躍投入廣泛的志愿活動，在引領社會新風中展示我們良好的精神風貌，在服務他人，服務社會中實現(xiàn)自己的人生積累。
同志們!我們從事的志愿服務行動是一項崇高的事業(yè)，志愿精神是衡量社會文明發(fā)展的一個標志，志愿服務已經成為一項蓬勃發(fā)展的事業(yè)。社會各界對青年志愿者行動的發(fā)展前景普遍看好。它使我們看到了青年志愿者活動對整個社會的道德感召力，也使我們看到志愿行為融入當代主流社會的巨大可能。青年志愿者行動，既光榮神圣，又任重道遠，希望通過你們在展會服務中的表率作風號召全市廣大青年團員都能自覺加入志愿者服務集體中來，勇當奉獻精神的具體實踐者，用自己的實際行動為譜寫出更加壯麗的青春之歌，使志愿服務真正成為群眾廣泛參與、推動社會文明化進程的良好途徑。
最后，祝大家身體健康，工作順利!
籌備會議通知篇十三
會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題會議內容：
20xx年11月3日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
1、機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。
（2）公司安全生產系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。
（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執(zhí)行。
2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4、關于各礦停產期間工薪管理辦法。
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。
（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5、關于公司機關值班及下井補助標準。
（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機關人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4、會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：
2、礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3、安全生產系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于20次。
籌備會議通知篇十四
參加單位：xxx。
貴州xxx。
參見人員：詳見會議簽到表。
主持人：
會議流程：
監(jiān)理單位：
對于本工程，施工單位的目標應是安全文明標化工程，故對安全文明施工有較高的要求?，F(xiàn)在我們進行監(jiān)理交底，包括技術交底和安全交底。
監(jiān)理技術交底和安全交底內容詳見監(jiān)理技術交底書，監(jiān)理安全交底詳見監(jiān)理安全交底書。
本工程有分包一定要有相關資質。施工機械，儀器一定要通過檢測。專業(yè)人員必須持證上崗。通用條款的交底如果與施工合同發(fā)生沖突，以施工合同為準。一定要重視安全文明施工。樓層軸線傳遞必須通過監(jiān)理復核才能施工。施工單位必須提供轉換層的砼澆筑方案。屋面衛(wèi)生間等的防水要重視，關鍵要注意墻面的防水。建設單位，施工單位，監(jiān)理單位各方應相互配合，共同做好本工程工作。每周二下午2點召開工地例會。監(jiān)理單位會竭力配合各方工作。
建設單位：
我們三家單位應相互依存，相互配合。建設單位應給監(jiān)理足夠的權利，支持監(jiān)理的工作。施工單位應按照監(jiān)理的要求進行工作。建設單位會盡力配合各方的工作。各方的共同目標是把工程做好。目前施工現(xiàn)場不盡人意，施工單位應做好安全文明施工，加緊施工許可證的辦理。盡快確定機械成孔樁班組，五月初完成干溪河的孔樁和剪力墻施工;十月初完成住房十二層的施工。施工單位編制的施工組織設計應切實可行。
施工單位(xx)：
本工程是公司的自營項目，我們會重視工程質量，安全文明施工，工程進度的管理工作。施工管理人員力爭保持穩(wěn)定，爭取把本工程做好。