演講稿是演講者準(zhǔn)備演講時(shí)所撰寫(xiě)的內(nèi)容大綱，用于引導(dǎo)演講的順利進(jìn)行。制作一個(gè)清晰明了的演講稿大綱，以確保自己在演講過(guò)程中不會(huì)遺漏重要內(nèi)容。在演講過(guò)程中，使用幽默和情感表達(dá)可以增強(qiáng)和觀眾的親近感和共鳴，下面是一些幽默演講的案例分享。
做好辦公室工作演講稿篇一
參加建設(shè)公司行政管理改善演講去年十月，我懷揣著夢(mèng)想，從基層來(lái)到了辦公室，希望把在項(xiàng)目上的所學(xué)更好地服務(wù)于同事，服務(wù)于各部門(mén)，服務(wù)于我曾熟悉的辦公室工作。作為新起點(diǎn)的機(jī)械化辦公室，我希望能夠在這里灑下我辛勤的汗水，能夠留下我?jiàn)^進(jìn)的腳步，能夠繼續(xù)追逐夢(mèng)想的方向，能夠收獲我人生彌足珍貴的經(jīng)歷。
可理想與現(xiàn)實(shí)總是存在著差距，面對(duì)辦公室終日忙不完的瑣事、雜事，我覺(jué)得自己找不到工作的頭緒，像是走到了職業(yè)瓶頸而無(wú)法突破。我開(kāi)始懷疑自己的轉(zhuǎn)崗決定是否正確，開(kāi)始質(zhì)疑自己的工作能力是否已經(jīng)退步，甚至開(kāi)始困惑自己在公司的價(jià)值定位。站在公司18樓上的我，看著樓下車(chē)水馬龍的迅速交替，我也好想自己能夠早日走出迷茫。
“態(tài)度決定一切”。面對(duì)終日低沉的我，開(kāi)始反?。喝绻f(shuō)辦公室工作是一項(xiàng)極其簡(jiǎn)單的工作，那么，我連這樣的工作都做不了，我豈不是最不合格的員工?這樣的反省令我不寒而栗，一直以?xún)?yōu)秀為目標(biāo)的我又豈能如此慘敗收?qǐng)?我必須要重新站起來(lái)!細(xì)細(xì)想來(lái)，讓我有如此困惑與不解的，不是我的工作崗位，也不是別人的偏見(jiàn)，而是我自己的心態(tài)。一個(gè)不端正的工作態(tài)度只會(huì)讓自己越陷越深而最終無(wú)法自拔，所以，放低姿態(tài)，端正態(tài)度這是我應(yīng)該要做的第一步。
“用智慧取得進(jìn)步”。面對(duì)辦公室一堆大大小小的事務(wù)，我開(kāi)始靜下心來(lái)，去思考運(yùn)用累積的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)辦公室工作進(jìn)行整合和分解，將散落的多個(gè)頭緒捋順為幾個(gè)清晰可抓的事項(xiàng);將大事、難事進(jìn)行分解，分清事務(wù)的輕重緩急，逐漸理清了工作思路，提高了工作效率。之前我一直以為要取得某項(xiàng)成就才值得開(kāi)心，經(jīng)歷過(guò)適崗階段的磨練，讓我覺(jué)得戰(zhàn)勝自己是同樣可喜的，比昨天的自己更進(jìn)步一些，也是一種成長(zhǎng)。因?yàn)橹挥胁粩嗟乩鄯e小進(jìn)步，才能夠更加有信心地投入下一階段的努力。
“細(xì)節(jié)決定成敗”。辦公室的工作有很多個(gè)細(xì)節(jié)組成，如果在工作中沒(méi)有將細(xì)節(jié)處理到位，就有可能會(huì)牽動(dòng)很大的影響。辦公室的工作臨時(shí)性、突發(fā)性比較強(qiáng)，剛開(kāi)始處理工作時(shí)，我經(jīng)常會(huì)在一些看似簡(jiǎn)單卻容易疏忽的細(xì)節(jié)摔跤，為此也幾次受到領(lǐng)導(dǎo)的善意提醒。本以為有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的我，處理辦公室的工作應(yīng)當(dāng)會(huì)是輕而易舉的事，可結(jié)果卻是經(jīng)常狀況不斷，我開(kāi)始意識(shí)到要想將小事做好，也需要下功夫去研究?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，只有去關(guān)注細(xì)節(jié)，才不會(huì)在小問(wèn)題上栽跟頭，才能夠?qū)⒐ぷ髯龅酶油昝馈?BR> “善于總結(jié)和學(xué)習(xí)是做好辦公室工作的重要方法”。在辦公室工作，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)到處都有，除了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)，每天的日常工作也是一種很好的實(shí)踐學(xué)習(xí)：每一次向領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)教、與同事的探討;每一次對(duì)工作簡(jiǎn)報(bào)的認(rèn)真研讀;每一次對(duì)總結(jié)和計(jì)劃的不斷完善都是學(xué)習(xí)的過(guò)程。每一次的工作反思，每一次的工作心得，每一次在實(shí)踐中捕捉到的閃光點(diǎn)，每一次下意識(shí)地完善工作細(xì)節(jié)都是學(xué)習(xí)的深入。學(xué)習(xí)一門(mén)陌生的課程會(huì)讓人枯燥乏味，但是對(duì)已知的工作經(jīng)歷進(jìn)行提煉就會(huì)容易得多，只有不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)踐和再學(xué)習(xí)，才能夠使自己的工作能力得到持續(xù)地提升。
能進(jìn)能退方為智者，從接受服務(wù)到去服務(wù)他人，這不僅是一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，更是一次人生的歷練，只有善于接受改變，才能夠適者生存，而我，選擇迎接挑戰(zhàn)，我相信：人生的磨礪，會(huì)讓我的青春綻放的更加美麗。辦公室的工作對(duì)于我來(lái)講就是一個(gè)新的起點(diǎn)，在這里，我曾迷茫和彷徨;在這里，我也曾懷疑和困惑，但終究用一顆平和的心，一份勤勉的付出，一個(gè)執(zhí)著的追求，換來(lái)了一份奮進(jìn)的力量。在這里，我將再一次揚(yáng)帆，我相信：工作都是相通的，所有其他領(lǐng)域的點(diǎn)滴積累都是值得的，他們都將會(huì)成為辦公室工作的前進(jìn)力量;在這里，我將再一次起飛，用我堅(jiān)實(shí)的翅膀在空中留下美麗的弧線。
在行政管理這個(gè)行業(yè)，有很多的管理專(zhuān)家閱歷比我豐富得多，業(yè)務(wù)水平也比我高超得多，我的故事也許再平凡不過(guò)，但我想說(shuō)我們有一點(diǎn)是相同的：我們都在這個(gè)行業(yè)奉獻(xiàn)著并且還將繼續(xù)奉獻(xiàn)著：把行政管理的種子播撒在這個(gè)美麗的春天里，期望它能夠?yàn)楣靖?、更好、更穩(wěn)定的發(fā)展保駕護(hù)航。最后，也借此機(jī)會(huì)祝各位能夠在管理的路上享受管理、快樂(lè)管理。
做好辦公室工作演講稿篇二
面對(duì)新形勢(shì)，辦公室人員一定要履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓精神，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要?？偟膩?lái)說(shuō)，辦公室是一個(gè)單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進(jìn)單位工作的過(guò)程中，具有特殊的地位和作用。。
一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職能優(yōu)服務(wù)。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)鍵，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤(pán)棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見(jiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本地本部門(mén)的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信息。
二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。
始終抓住黨委工作的重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)，有的放矢地加強(qiáng)趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
1、開(kāi)拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問(wèn)題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。
2、超前運(yùn)籌求主動(dòng)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來(lái)越快、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、要求越來(lái)越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動(dòng)，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\(yùn)籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識(shí)，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前。
三、立足根本，提升素質(zhì)樹(shù)形象辦公室是機(jī)關(guān)面向社會(huì)的窗口。
辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加強(qiáng)干伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。
1、堅(jiān)持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過(guò)硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請(qǐng)不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有回聲、走有送聲，塑造誠(chéng)摯熱情形象。
2、堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué);既要現(xiàn)在“實(shí)用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴(kuò)充知識(shí)存量、豐富知識(shí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。
3、堅(jiān)持從管理入手，加強(qiáng)制度建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、財(cái)務(wù)管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制。
做好辦公室工作演講稿篇三
辦公室是局機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的部門(mén)，又是機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色，是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的窗口。作為領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會(huì)帶來(lái)全局性的影響。因此，要做好新形勢(shì)下的辦公室工作，也就要求我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。筆者通過(guò)到局辦公室工作以來(lái)的了解體會(huì)，對(duì)辦公室工作有如下思考：
從辦公室工作來(lái)看，隨著社會(huì)的進(jìn)步和政府各項(xiàng)職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來(lái)越高，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來(lái)人接待等此類(lèi)瑣碎工作。部分工作人員對(duì)辦公室工作認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，認(rèn)為辦公室就是“傳話的”、“打雜的”部門(mén)，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實(shí)，辦公室作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會(huì)務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書(shū)處理、檔案管理、保密、綜治維穩(wěn)、目標(biāo)考核、后勤保障等工作都要由辦公室來(lái)承擔(dān)。同時(shí)，上級(jí)的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機(jī)關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、決策等都需要辦公室來(lái)傳達(dá)，各科室和局屬各單位對(duì)各項(xiàng)政策、批示、決策等的貫徹落實(shí)情況，都需要辦公室來(lái)督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
辦公室的工作特性決定了其在局機(jī)關(guān)中的作用職能。充分認(rèn)識(shí)辦公室的工作特性和作用職能，對(duì)做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機(jī)關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)關(guān)系的作用。三是起到“門(mén)面窗口”的作用。辦公室承擔(dān)著上下級(jí)和相關(guān)部門(mén)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)自身工作總結(jié)反思少，被動(dòng)服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動(dòng)性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過(guò)程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問(wèn)題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺?，F(xiàn)實(shí)工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問(wèn)題，以新的視角認(rèn)識(shí)問(wèn)題，以新的思路研究問(wèn)題，以新的辦法解決問(wèn)題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒(méi)有明確的主管部門(mén)，省廳辦公室雖然是上級(jí)部門(mén)卻沒(méi)有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時(shí)辦公室工作無(wú)法量化，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒(méi)有參加過(guò)辦公室工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點(diǎn)滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來(lái)，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，尤其是基本沒(méi)有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗(yàn)的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開(kāi)闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時(shí)間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時(shí)，辦公室受編制名額所限無(wú)法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補(bǔ)充，造成辦公室隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來(lái)。
做好辦公室工作，必須在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密?chē)@全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對(duì)象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級(jí)不滿(mǎn)意，就是職工有意見(jiàn)。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說(shuō)回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說(shuō)，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
無(wú)志不能，無(wú)才不能博見(jiàn)。辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹(shù)立甘于奉獻(xiàn)的意識(shí)，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力;樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。
(2)堅(jiān)持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平。
提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把文稿服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進(jìn)一步提高對(duì)文稿工作重要性的認(rèn)識(shí)，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。二是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問(wèn)題，力求寫(xiě)出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢(shì)的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務(wù)有針對(duì)性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對(duì)問(wèn)題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)決策落實(shí)過(guò)程中的新進(jìn)展、新情況，及時(shí)開(kāi)展信息追蹤，使信息更具實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持。
辦公室的工作涉及面廣，同時(shí)千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來(lái)落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長(zhǎng)，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實(shí)多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無(wú)人接替現(xiàn)象。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)新考入公務(wù)員，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位情況，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對(duì)辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊(duì)伍。
做好辦公室工作演講稿篇四
假若我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，提高辦公室檔次：
一、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。辦公室工作承擔(dān)著、人事、宣傳報(bào)道、檔案管理、接待、車(chē)輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合部門(mén)，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù)，又要參與政務(wù)，我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有條。
二、搞好綜合協(xié)調(diào)，提高辦公效率。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調(diào)一致、共同推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
三、當(dāng)好參謀助手，服務(wù)企業(yè)。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動(dòng)性劃上等號(hào)，很多工作我想可以提前預(yù)測(cè)、主動(dòng)開(kāi)展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。并且要有創(chuàng)造性，在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)的同時(shí)，還需要根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)，但是增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
四、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)，我將不斷地提高自身素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，服從組織安排，以“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，顧全大局，維護(hù)企業(yè)班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動(dòng)辦公室工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，在我演講即將結(jié)束的時(shí)候，我想說(shuō)：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)*公司輝煌燦爛的明天。我更想說(shuō)的是如果我在競(jìng)爭(zhēng)中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻(xiàn)自已的微薄力量。謝謝。
做好辦公室工作演講稿篇五
20xx年xx月29日—30日，州委保密辦、州國(guó)家保密局舉辦了自治州州直機(jī)關(guān)單位保密干部培訓(xùn)班，州委各部門(mén)，自治州各委、辦、局、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位以及中央、自治區(qū)駐州單位的138名保密干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班對(duì)新修訂《保密法》及其他保密法規(guī)，文件資料和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面的保密管理知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)講解。培訓(xùn)班還對(duì)如何做好保密工作征求了各參訓(xùn)人員的意見(jiàn)，共有65位學(xué)員提出近100條建議。這些建議十分寶貴，對(duì)做好我州的保密工作具有重要參考價(jià)值。經(jīng)過(guò)我們認(rèn)真匯總分析研究，對(duì)反映比較集中的建議，我們將其匯總選載出來(lái)，并提出了落實(shí)的具體措施，供學(xué)習(xí)參考。
一、進(jìn)一步加大保密宣傳教育力度，采取形式多樣的宣傳教育，提高保密意識(shí)和安全操作技能。擴(kuò)大受眾范圍引起更廣泛和更深層次的重視。
落實(shí)措施：保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識(shí)，學(xué)習(xí)保密技能、提高保密素質(zhì)、加強(qiáng)保密能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是保密工作的重要基礎(chǔ)。我們將進(jìn)一步深入開(kāi)展保密宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)保密宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。抓緊制定我州“”保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，認(rèn)真抓好實(shí)施工作。深入學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及其配套法規(guī)，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的保密法制宣傳教育活動(dòng)，突出抓好保密警示教育，加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取工作支持，積極開(kāi)展開(kāi)展竊密泄密案例警示教育展覽和反竊密、防泄密保密技術(shù)演示活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員對(duì)新形勢(shì)下保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們做好保密工作的緊迫感和責(zé)任感。利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，宣傳保密法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾的保密意識(shí)和法制觀念。
二、加大對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)(特別是主要領(lǐng)導(dǎo))、涉密人員的保密宣傳教育和保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作重視與支持，并在技術(shù)、設(shè)備上給條件不夠完善或是無(wú)力完善保密措施的單位給予一定的支持。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。
落實(shí)措施：充分發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院和干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展保密法制宣傳教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員的保密形勢(shì)和知識(shí)技能教育，努力使廣大干部和涉密人員懂保密、會(huì)保密、善保密。
保密技術(shù)防范設(shè)備的維護(hù)使用是做好保密工作的重要保障。我們一方面要落實(shí)黨政機(jī)關(guān)、涉密單位保密防范設(shè)備強(qiáng)制配備要求，另一方面積極爭(zhēng)取資金，提高管理使用效益，在全州再建設(shè)一些類(lèi)似“涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)”的保密技術(shù)防范工程、教育、法規(guī)管理，技術(shù)多管齊。
做好辦公室工作演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好！
我于xx年畢業(yè)于，學(xué)歷，。xx年xx月參加工作，先后擔(dān)任、等職。這次，我競(jìng)聘的崗位是行政辦公室工作人員。
俗話說(shuō)“文如其人”。同樣，工作就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，看到一個(gè)人所做的工作，就是“如見(jiàn)其人”了。回顧自己xx年來(lái)的工作，總結(jié)起來(lái)有如下幾個(gè)特點(diǎn)：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對(duì)既定的工作目標(biāo)都能專(zhuān)心一意地努力，我知道只有平時(shí)一點(diǎn)一滴的努力積累才是實(shí)現(xiàn)任何目標(biāo)的唯一方法；三是做事計(jì)劃性強(qiáng)，面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，通過(guò)幾年來(lái)在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)驗(yàn)，做到辦事井井有條，計(jì)劃得當(dāng)，提高辦事效率；四是適應(yīng)性強(qiáng)，參加工作的十幾年來(lái)，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個(gè)崗位上工作過(guò)，每個(gè)崗位之間都毫無(wú)關(guān)連，有的甚至是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng)，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換；五是信守諾言，具有團(tuán)隊(duì)精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識(shí)，我始終堅(jiān)持從服從大局出發(fā)，堅(jiān)持從企業(yè)與職工的利益出發(fā)；六是始終保持著對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛(ài)，對(duì)待工作的精神狀態(tài)，決定了一個(gè)人的工作效率，多年來(lái)我無(wú)論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛(ài)一行，干一行就努力做好這一行。
xx年前，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前，我一直認(rèn)為辦公室工作最簡(jiǎn)單，最容易，只不過(guò)做些上傳下達(dá)，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來(lái)我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門(mén)之間的橋梁和紐帶，是一個(gè)企業(yè)的信息傳遞與反饋中心，是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通，協(xié)調(diào)，組織與輔助的作用。它如同一部機(jī)器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當(dāng)配角，做幕后英雄的思想準(zhǔn)備。在辦公室工作中我時(shí)刻提醒自己要做到“不簡(jiǎn)單”和“不容易”。什么叫做不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易。做一個(gè)優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
通過(guò)這幾年的工作，我懂得了這樣一個(gè)道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。如果我競(jìng)聘上這個(gè)崗位，我將集中精力，腳踏實(shí)地的突出做好如下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作：
一、緊緊圍繞辦公室的工作目標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)具體工作；
六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務(wù)工作和作好辦公室檔案歸檔建設(shè)工作。
對(duì)于競(jìng)聘這個(gè)崗位說(shuō)句心里話我的把握并不大，我知道每一個(gè)人都注定不可能完全實(shí)現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的機(jī)會(huì)也要做百分之百的努力的精神來(lái)參加競(jìng)聘的。我想在絕大多數(shù)競(jìng)聘者的競(jìng)爭(zhēng)聘報(bào)告中都會(huì)提到同樣一句話“盡自已最大的努力認(rèn)真做好本職工作”，看似很簡(jiǎn)單的一句話，真正要做到它其實(shí)很難。我想請(qǐng)問(wèn)在座的各位，如果等到你離開(kāi)工作崗位的那一天，你捫心自問(wèn)：我每一項(xiàng)工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒(méi)有做到盡心盡力，更沒(méi)有做到十全十美，面對(duì)壓力有過(guò)退縮，面對(duì)困難有過(guò)妥協(xié)，面對(duì)工作有過(guò)抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)努力克服這些弱點(diǎn)，使之不成為一種慣性的發(fā)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會(huì)一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。我希望若干年后如果有機(jī)會(huì)再次走上這個(gè)講臺(tái)，面對(duì)大家我可以毫無(wú)愧色自豪的說(shuō)：對(duì)工作我真的盡力了！
謝謝大家
做好辦公室工作演講稿篇七
首先感謝市委、市政府以及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷！感謝市行政服務(wù)中心和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次機(jī)會(huì)！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我是2號(hào)考生，名叫，將虛心接受大家的評(píng)判。
1977年，我高中畢業(yè)后，響應(yīng)黨知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)的號(hào)召，到紅花三義大隊(duì)接受貧下中農(nóng)再教育。1年后，考入宜昌市工業(yè)學(xué)校，學(xué)了3年的機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)知識(shí)。1981年，服從組織分配，到宜都市傘廠工作，從事機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖和企業(yè)檔案管理。使該企業(yè)檔案管理水平在全宜昌地區(qū)率先達(dá)到省級(jí)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。這期間，我自修了電大檔案專(zhuān)業(yè)，獲得了專(zhuān)科文憑和助館職稱(chēng)。1991年調(diào)入市輕工業(yè)局后，我身兼數(shù)職，獨(dú)當(dāng)一面。不管是機(jī)關(guān)出納工作、文件收發(fā)工作，還是系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作、系統(tǒng)檔案管理以及其他階段性的工作，如住房制度改革、人口普查等等，我都干得很出色。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作和檔案管理曾獲得宜昌市級(jí)表彰，連續(xù)8年獲得本市人民政府頒發(fā)的先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我的努力和付出得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。在一年一度的年終考核中，連續(xù)3年被評(píng)為“優(yōu)秀等次”。
在過(guò)去的工作崗位上，我老實(shí)做人，踏實(shí)做事，20多個(gè)春秋一晃而過(guò)。近年來(lái)，隨著機(jī)構(gòu)改革的深入，我的工作崗位發(fā)生了多次的根本性的變化。但，千變?nèi)f變，無(wú)論怎樣變，我對(duì)黨對(duì)組織的信任沒(méi)有變；老實(shí)做人踏實(shí)做事的作風(fēng)沒(méi)有丟；豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有忘。如今的我，性格依然開(kāi)朗，為人依然坦誠(chéng)，身心健康且不乏活力。待崗期間，我邊參加社會(huì)實(shí)踐，邊學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)知識(shí)；學(xué)會(huì)了電腦的一般操作和漢輸入；堅(jiān)持每天鍛煉身體。我深信“天生我才必有用”！
今天，來(lái)參加競(jìng)聘是基于以下三點(diǎn)考慮：
第一，這是一次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。無(wú)論錄取與否，對(duì)我人生閱歷的增長(zhǎng)和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇。
第二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)辦公室工作人員這一職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。
一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨。干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。二是我的思想比較活躍。接受新生事物比較快。愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考。工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，講究辦事效率。三是我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，能夠很好地與人團(tuán)結(jié)共事。
第三，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)辦公室工作人員這一職務(wù)所必須的知識(shí)和能力。
20多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、大專(zhuān)文化水平、工整的跡、現(xiàn)代化辦公技能以及健康的體魄，為我參加競(jìng)聘奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
如果能夠被錄用，我將倍加珍惜這份來(lái)之不易的工作。無(wú)論是到市行政服務(wù)中心還是到市安監(jiān)局，我將都很高興。若有幸到市行政服務(wù)中心工作，可用七個(gè)來(lái)概括我的打算。那就是“一重二快三推廣”。
一重，就是重“服務(wù)”二。樹(shù)立全心全意為人服務(wù)的思想。行政服務(wù)中心是我市對(duì)外招商引資的窗口，是連接投資商和引資方的橋梁，做好服務(wù)是我們工作人員的第一要?jiǎng)?wù)。二快，即本著“效能便民”的原則，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，方便基層，方便群眾。三推廣，就是推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如微笑服務(wù)、禮貌用語(yǔ)服務(wù)、普通話服務(wù)等。蓮不用鮮花，用實(shí)際言行將我市對(duì)外招商引資的窗口裝扮的絢麗多姿，以吸引更多的外商落戶(hù)宜都。
如有可能到市安監(jiān)局工作，將按照“一勤二穩(wěn)三配合”的七方針來(lái)開(kāi)展我的工作。
一勤，就是勤動(dòng)手勤用腦。手勤即抓好內(nèi)務(wù)工作，搞好后勤服務(wù)。腦勤即勤學(xué)習(xí)勤思考。學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，掌握《安全生產(chǎn)法》所確立的各項(xiàng)制度和原則，便于深入基層指導(dǎo)工作。二穩(wěn)，就是要坐得穩(wěn)坐得住，堅(jiān)守崗位，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。時(shí)刻謹(jǐn)記：安全管理工作責(zé)任重大。及時(shí)掌握全市安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，迅速做好上傳下達(dá)。三配合，即積極配合領(lǐng)導(dǎo)抓好全局。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。安全無(wú)小事，不忽視任何一個(gè)安全隱患，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門(mén)抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，防患于未然。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，古人說(shuō)：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上就有下，無(wú)論是上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往地做一個(gè)有益于人民的人、有益于社會(huì)的人。
謝謝大家！
做好辦公室工作演講稿篇八
辦公室是局機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的部門(mén)，又是機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色，是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的窗口。作為領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會(huì)帶來(lái)全局性的影響。因此，要做好新形勢(shì)下的辦公室工作，也就要求我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。筆者通過(guò)到局辦公室工作以來(lái)的了解體會(huì)，對(duì)辦公室工作有如下思考：
從辦公室工作來(lái)看，隨著社會(huì)的進(jìn)步和政府各項(xiàng)職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來(lái)越高，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來(lái)人接待等此類(lèi)瑣碎工作。部分工作人員對(duì)辦公室工作認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，認(rèn)為辦公室就是“傳話的”、“打雜的”部門(mén)，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實(shí)，辦公室作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會(huì)務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書(shū)處理、檔案管理、保密、綜治維穩(wěn)、目標(biāo)考核、后勤保障等工作都要由辦公室來(lái)承擔(dān)。同時(shí)，上級(jí)的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機(jī)關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、決策等都需要辦公室來(lái)傳達(dá)，各科室和局屬各單位對(duì)各項(xiàng)政策、批示、決策等的貫徹落實(shí)情況，都需要辦公室來(lái)督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
辦公室的工作特性決定了其在局機(jī)關(guān)中的作用職能。充分認(rèn)識(shí)辦公室的工作特性和作用職能，對(duì)做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機(jī)關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)關(guān)系的作用。三是起到“門(mén)面窗口”的作用。辦公室承擔(dān)著上下級(jí)和相關(guān)部門(mén)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)自身。
工作總結(jié)。
反思少，被動(dòng)服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動(dòng)性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過(guò)程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問(wèn)題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。現(xiàn)實(shí)工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問(wèn)題，以新的視角認(rèn)識(shí)問(wèn)題，以新的思路研究問(wèn)題，以新的辦法解決問(wèn)題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒(méi)有明確的主管部門(mén)，省廳辦公室雖然是上級(jí)部門(mén)卻沒(méi)有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時(shí)辦公室工作無(wú)法量化，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒(méi)有參加過(guò)辦公室工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點(diǎn)滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來(lái)，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，尤其是基本沒(méi)有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗(yàn)的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開(kāi)闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時(shí)間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時(shí)，辦公室受編制名額所限無(wú)法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補(bǔ)充，造成辦公室隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來(lái)。
做好辦公室工作，必須在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密?chē)@全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對(duì)象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級(jí)不滿(mǎn)意，就是職工有意見(jiàn)。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說(shuō)回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f(shuō)，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
無(wú)志不能，無(wú)才不能博見(jiàn)。辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹(shù)立甘于奉獻(xiàn)的意識(shí)，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力;樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。
(2)堅(jiān)持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平。
提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把文稿服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進(jìn)一步提高對(duì)文稿工作重要性的認(rèn)識(shí)，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。二是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問(wèn)題，力求寫(xiě)出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢(shì)的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務(wù)有針對(duì)性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對(duì)問(wèn)題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)決策落實(shí)過(guò)程中的新進(jìn)展、新情況，及時(shí)開(kāi)展信息追蹤，使信息更具實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持。
辦公室的工作涉及面廣，同時(shí)千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來(lái)落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長(zhǎng)，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實(shí)多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無(wú)人接替現(xiàn)象。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)新考入公務(wù)員，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位情況，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對(duì)辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊(duì)伍。
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做好辦公室工作演講稿篇九
政協(xié)辦公室是政協(xié)機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下的紐帶、聯(lián)系左右的橋梁、協(xié)調(diào)各方的樞紐、溝通內(nèi)外的窗口，以它特殊的性質(zhì)和地位在政協(xié)機(jī)關(guān)中處于一個(gè)重要的位置，發(fā)揮著重要作用。如何充分發(fā)揮政協(xié)辦公室的職能作用、做好政協(xié)辦公室工作，總結(jié)起來(lái)就是強(qiáng)化三種意識(shí)、做好三個(gè)服務(wù)、堅(jiān)持三致精神，確保政協(xié)政務(wù)工作務(wù)實(shí)高效和事務(wù)工作盡善盡美，促進(jìn)政協(xié)各項(xiàng)工作上水平、創(chuàng)一流。
一、強(qiáng)化三種意識(shí)、努力做好三個(gè)服務(wù)，確保政協(xié)政務(wù)工作務(wù)實(shí)高效。
(一)強(qiáng)化超前意識(shí)，努力為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。工作中，辦公室必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，樹(shù)立“主動(dòng)有為”的思想，增強(qiáng)超前服務(wù)意識(shí)，想在前頭，干在前頭，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，義不容辭的為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。
一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)主動(dòng)。辦公室全體人員充分認(rèn)識(shí)辦公室工作必須要有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、要精通業(yè)務(wù)的觀念，采取定時(shí)間、定內(nèi)容、定專(zhuān)題、定人員的方式組織政治理論學(xué)習(xí)，在辦公室形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅(jiān)持做到每周組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，做到解決問(wèn)題有理有據(jù)，開(kāi)展工作有章可循，達(dá)到人人能辦事、會(huì)辦事、辦成事的目標(biāo)。
二是務(wù)必緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動(dòng)。在工作方法上，注重把握領(lǐng)導(dǎo)工作需要，真正想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，從領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)滴言行中體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到心領(lǐng)神會(huì)，提前準(zhǔn)備，未雨綢繆，努力為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使其提高工作效率。同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)和階段性工作重心，提前介入，做好保障，特別是注意銜接好領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、視察、督查活動(dòng)的后勤服務(wù)安排，確保相關(guān)工作推進(jìn)順暢。
三是真正掌握規(guī)律謀主動(dòng)。年初，要認(rèn)真研究每年的政協(xié)工作要點(diǎn)，多留心黨委政府當(dāng)年工作的總體取向和具體要求，對(duì)常規(guī)的和富有規(guī)律性的重點(diǎn)工作、重要會(huì)議和重要活動(dòng)，提前進(jìn)行認(rèn)真研究分析，及早謀劃對(duì)應(yīng)的工作細(xì)節(jié)措施，做到超前謀劃、準(zhǔn)備充分、有條不紊、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是充分把握細(xì)節(jié)贏主動(dòng)。辦公室工作繁雜、零碎，落實(shí)好一件事，需要付出很多的辛勞，前提是細(xì)節(jié)不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)，否則功虧一簣。辦公室全體人員充分認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié)決定成敗的重要性，牢固樹(shù)立用心細(xì)致的責(zé)任意識(shí)，有心干事、熱心干事、用心干事，把謀大事與干小事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，無(wú)論是組織例會(huì)、政協(xié)重大活動(dòng)，還是領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)接待、日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，都力求考慮得更周全一些，安排得更細(xì)致一些，處理得更快一些，確保不因辦公室工作的失誤，影響領(lǐng)導(dǎo)工作，影響全局工作。
做好辦公室工作演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位來(lái)賓、同事們：
下午好！朗朗乾坤國(guó)氣昭蘇，堂堂中國(guó)盛世華誕。明天就是我們偉大祖國(guó)55華誕，為慶祝祖國(guó)母親55歲生日，縣政府辦公室舉辦這場(chǎng)“慶國(guó)慶暨‘三觀’教育演講賽”，我有幸參加這次活動(dòng)，向母親表情懷、抒感悟，甚感榮幸。今天，我所演講的題目是“辦公室工作人員要做到‘淡泊’二字”。
古語(yǔ)云：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。”我以為，辦公室工作人員要做好工作，需要做到“淡泊”二字。首先，學(xué)習(xí)需要有淡泊的心態(tài)。我們都明白，做好辦公室的工作，需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)然后知不足，學(xué)然后可提高素質(zhì)。試想，沒(méi)有淡泊的心態(tài)，怎能靜心學(xué)習(xí)，怎能提高素質(zhì)。淡泊才能心靜，心靜才能專(zhuān)心，專(zhuān)心才能學(xué)有所得。在辦公室工作，辛苦清貧，當(dāng)我們看到富貴一族置身于紛繁喧囂之中，若自己沒(méi)有淡泊之中的寧?kù)o，勢(shì)必整天只想著別人如何的逍遙自在，如何的瀟灑滋潤(rùn)，就會(huì)把自己的心放進(jìn)一個(gè)狹小的“籠子”里，越來(lái)越偏狹，我們的心態(tài)自然靜不下來(lái)，整天心浮氣悶，這樣肯定不能好好學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，那也是做做樣子，學(xué)過(guò)忘過(guò)，談不上學(xué)有所得，更談不上增強(qiáng)了自身的素質(zhì)。更有甚者，看到兒時(shí)的伙伴或讀書(shū)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)十分差的同學(xué)，因一時(shí)機(jī)遇而暴富了，成了老板了，比我們過(guò)的好多了，從而一葉障目，就會(huì)產(chǎn)生“學(xué)的再多，又有什么用”的讀書(shū)無(wú)用的想法，就會(huì)徹底喪失學(xué)習(xí)興趣，就無(wú)法通過(guò)學(xué)習(xí)提高我們的素質(zhì)，那么，辦公室的工作根本就不可能搞好。所以說(shuō)，辦公室工作人員要搞好學(xué)習(xí)，就必須有淡泊的心態(tài)。其次，敬業(yè)精神需要淡泊。
我們知道，敬業(yè)奉獻(xiàn)是做好一切工作的前提，尤其是辦公室工作更需要有高度的敬業(yè)精神。敬業(yè)，并非附庸風(fēng)雅的時(shí)髦話，意味著除了富于智慧與創(chuàng)新、勤奮與毅力外，更多的是淡泊與奉獻(xiàn)。曾獲20xx年諾貝爾生物醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的美國(guó)著名科學(xué)家格林加德，在接受一位記者采訪時(shí)說(shuō)：“當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)獻(xiàn)身精神，如果從全球看，在美國(guó)華爾街工作的商人掙的錢(qián)就比美國(guó)一些科學(xué)家多的多”。其實(shí)，不只是當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)精神，需要奉獻(xiàn)一切，我們辦公室工作人員更要有“我的工作是光榮的，是實(shí)在有意義的”淡泊態(tài)度，只有有了淡泊的心境，才能完成敬業(yè)本源意義上的升華。就拿我而言，我們縣36萬(wàn)人，只有一個(gè)縣政府辦公室，作為36萬(wàn)分之一的我，有幸進(jìn)入縣政府辦工作，就應(yīng)該敬業(yè)奉獻(xiàn)，就應(yīng)該扎實(shí)工作，努力把每一件小事、瑣事、雜事做到精細(xì)周到，把每一件急事、難事、要事干得圓滿(mǎn)成功，淡泊地品味生活與工作，兢兢業(yè)業(yè)每一天。我們也知道，樹(shù)立正確的服務(wù)觀需要淡泊。
追逐名利，膨脹個(gè)人私欲，把金錢(qián)物質(zhì)作為人生輝煌的象征，貪圖享受，紙醉金迷，腐官之流身陷囹圄而殺頭，為世人所唾罵，留給我們的是反面的催人自重的鏡子。況且，我們并不是沒(méi)有得到回報(bào)。就我縣來(lái)看，一個(gè)農(nóng)民起早貪黑勤爬苦做，一天收入不超過(guò)10元，大多數(shù)外出打工者一天也只是30元左右，我們可以說(shuō)比他們好多了，舒適多了，應(yīng)當(dāng)知足了。還是甘于淡泊，養(yǎng)自己的一身浩然正氣，兩袖清風(fēng)，潛心事業(yè)和工作吧！
做好辦公室工作演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位來(lái)賓、同事們：
下午好！朗朗乾坤國(guó)氣昭蘇，堂堂中國(guó)盛世華誕。明天就是我們偉大祖國(guó)xx華誕，為慶祝祖國(guó)母親xx歲生日，縣政府辦公室舉辦這場(chǎng)“慶國(guó)慶暨‘三觀’教育演講賽”，我有幸參加這次活動(dòng)，向母親表情懷、抒感悟，甚感榮幸。今天，我所演講的題目是“辦公室工作人員要做到‘淡泊’二字”。
古語(yǔ)云：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?！蔽乙詾?，辦公室工作人員要做好工作，需要做到“淡泊”二字。首先，學(xué)習(xí)需要有淡泊的心態(tài)。我們都明白，做好辦公室的工作，需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)然后知不足，學(xué)然后可提高素質(zhì)。試想，沒(méi)有淡泊的心態(tài)，怎能靜心學(xué)習(xí)，怎能提高素質(zhì)。淡泊才能心靜，心靜才能專(zhuān)心，專(zhuān)心才能學(xué)有所得。在辦公室工作，辛苦清貧，當(dāng)我們看到富貴一族置身于紛繁喧囂之中，若自己沒(méi)有淡泊之中的寧?kù)o，勢(shì)必整天只想著別人如何的逍遙自在，如何的瀟灑滋潤(rùn)，就會(huì)把自己的心放進(jìn)一個(gè)狹小的“籠子”里，越來(lái)越偏狹，我們的心態(tài)自然靜不下來(lái)，整天心浮氣悶，這樣肯定不能好好學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，那也是做做樣子，學(xué)過(guò)忘過(guò)，談不上學(xué)有所得，更談不上增強(qiáng)了自身的素質(zhì)。更有甚者，看到兒時(shí)的伙伴或讀書(shū)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)十分差的同學(xué)，因一時(shí)機(jī)遇而暴富了，成了老板了，比我們過(guò)的好多了，從而一葉障目，就會(huì)產(chǎn)生“學(xué)的再多，又有什么用”的讀書(shū)無(wú)用的想法，就會(huì)徹底喪失學(xué)習(xí)興趣，就無(wú)法通過(guò)學(xué)習(xí)提高我們的素質(zhì)，那么，辦公室的工作根本就不可能搞好。所以說(shuō)，辦公室工作人員要搞好學(xué)習(xí)，就必須有淡泊的心態(tài)。其次，敬業(yè)精神需要淡泊。
我們知道，敬業(yè)奉獻(xiàn)是做好一切工作的前提，尤其是辦公室工作更需要有高度的敬業(yè)精神。敬業(yè)，并非附庸風(fēng)雅的時(shí)髦話，意味著除了富于智慧與創(chuàng)新、勤奮與毅力外，更多的是淡泊與奉獻(xiàn)。曾獲諾貝爾生物醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的美國(guó)著名科學(xué)家格林加德，在接受一位記者采訪時(shí)說(shuō)：“當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)獻(xiàn)身精神，如果從全球看，在美國(guó)華爾街工作的商人掙的錢(qián)就比美國(guó)一些科學(xué)家多的多”。其實(shí)，不只是當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)精神，需要奉獻(xiàn)一切，我們辦公室工作人員更要有“我的工作是光榮的，是實(shí)在有意義的”淡泊態(tài)度，只有有了淡泊的心境，才能完成敬業(yè)本源意義上的升華。就拿我而言，我們縣36萬(wàn)人，只有一個(gè)縣政府辦公室，作為36萬(wàn)分之一的我，有幸進(jìn)入縣政府辦工作，就應(yīng)該敬業(yè)奉獻(xiàn)，就應(yīng)該扎實(shí)工作，努力把每一件小事、瑣事、雜事做到精細(xì)周到，把每一件急事、難事、要事干得圓滿(mǎn)成功，淡泊地品味生活與工作，兢兢業(yè)業(yè)每一天。我們也知道，樹(shù)立正確的服務(wù)觀需要淡泊。
追逐名利，膨脹個(gè)人私欲，把金錢(qián)物質(zhì)作為人生輝煌的象征，貪圖享受，紙醉金迷，腐官之流身陷囹圄而殺頭，為世人所唾罵，留給我們的是反面的催人自重的鏡子。況且，我們并不是沒(méi)有得到回報(bào)。就我縣來(lái)看，一個(gè)農(nóng)民起早貪黑勤爬苦做，一天收入不超過(guò)10元，大多數(shù)外出打工者一天也只是30元左右，我們可以說(shuō)比他們好多了，舒適多了，應(yīng)當(dāng)知足了。還是甘于淡泊，養(yǎng)自己的一身浩然正氣，兩袖清風(fēng)，潛心事業(yè)和工作吧！
做好辦公室工作演講稿篇十二
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)辦公室工作的新要求，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作人員，應(yīng)如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作效率，切實(shí)做好各項(xiàng)具體工作呢？我認(rèn)為應(yīng)樹(shù)立全局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，大處著眼，小處著手，煉好“勤、苦、細(xì)、實(shí)、活”五字功。
一要煉好“勤”字功。
真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府會(huì)議和文件精神，及時(shí)了解和掌握各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和要求，切實(shí)當(dāng)好黨委政府中心工作信息傳遞員、政策宣傳員。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要注意強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容的歸納整理，努力做到勤學(xué)理論有心得，勤學(xué)政策有記錄，勤學(xué)文件有摘要，勤學(xué)業(yè)務(wù)有。
總結(jié)。
做到能說(shuō)會(huì)寫(xiě)確保信息上報(bào)下傳不走樣不跑調(diào)不誤時(shí)。同時(shí)還要把握利用好機(jī)會(huì)深入實(shí)際多了解社會(huì)多研究問(wèn)題在實(shí)踐中學(xué)掌握新知識(shí)增強(qiáng)新本領(lǐng)提高服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
二要煉好“苦”字功。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作千頭萬(wàn)緒，細(xì)小而繁雜，且工作無(wú)定時(shí)。這需要我們要有“舍小家，顧大家”的奉獻(xiàn)意識(shí)，吃苦耐勞，任勞任怨，積極工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難。工作中要充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與其他工作人員一起，通力協(xié)作，互相支持，不分事情大小，不計(jì)工作得失，超前準(zhǔn)備，及時(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從會(huì)議橫幅的制作和懸掛、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)檢查的接待到各種文件、匯報(bào)材料的撰寫(xiě)和上報(bào)再到各項(xiàng)緊急通知的傳達(dá)，都應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，做到隨叫隨到，不延誤時(shí)機(jī)，不拖泥帶水。
三要煉好“細(xì)”字功。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦辦公室是上傳下達(dá)，聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)各方面的樞紐，是黨委政府的門(mén)面，工作人員素質(zhì)和能力的高低及工作的到位程度，將直接或間接地影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的形象。為此，黨政辦工作人員在勤奮學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和知識(shí)水平及工作效率的同時(shí)，還應(yīng)在“細(xì)”字上狠下功夫，認(rèn)真對(duì)待每一件小事。一是要嚴(yán)守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退，值班期間更應(yīng)加倍細(xì)心，隨時(shí)保證通訊暢通，及時(shí)高效快捷地完成上情下達(dá)的工作。比如接打電話，力求簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，并做好相關(guān)記錄。對(duì)上級(jí)來(lái)電要記準(zhǔn)通知單位、通知人員、通知事項(xiàng)及接到通知時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容；對(duì)黨委政府要求下級(jí)單位參加會(huì)議的電話通知，事先要做好準(zhǔn)備，注明會(huì)議類(lèi)別、參會(huì)單位、參會(huì)人員、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等內(nèi)容，避免通知錯(cuò)誤或遺漏內(nèi)容，造成不良影響。二是要嚴(yán)于律己，從穿著言行舉止等方面規(guī)范自身行為。工作中，女不濃妝艷抹，男不奇裝異服，拖沓懶散，做到穿衣得體，舉止大方。比如有群眾詢(xún)問(wèn)相關(guān)事情，耐心細(xì)致地解說(shuō)；若遇領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪，不卑不亢，熱情接待；若見(jiàn)地板臟了，不要漠不關(guān)心，視而不見(jiàn)，偷懶?；鲃?dòng)打掃……?？傊?，在辦公室工作中，我們工作人員要大處著眼，小處著手，細(xì)處用心，只有這樣，才能在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中樹(shù)立良好的形象。
四要煉好“實(shí)”字功。
自己做到，要求別人不做的，首先自己不做，不搞形式主義，不做表面文章；三是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，講求時(shí)效，立說(shuō)立行，高效率、快節(jié)奏，各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，時(shí)刻保持整個(gè)工作系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
五要煉好“活”字功。
問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。沒(méi)有創(chuàng)新，工作就沒(méi)有生機(jī)。特別是面對(duì)不斷變化的形勢(shì)和繁重的任務(wù)，辦公室工作人員要與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，大膽創(chuàng)新。一要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，開(kāi)闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問(wèn)題，探索新路子。二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念和要求體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去。三要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，出主意，當(dāng)參謀，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)的轉(zhuǎn)變，使服務(wù)內(nèi)容更周到，效果更好，做活鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作，真正讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿(mǎn)意。
做好辦公室工作演講稿篇十三
態(tài)度決定一切，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提條件。有些人覺(jué)得文員工作很簡(jiǎn)單，不能使自己得到很好的鍛煉，不能提升自己的能力。其實(shí)不然，辦公室文員工作涉及面廣，綜合性較強(qiáng)，只要認(rèn)真去做，自己各方面的能力都會(huì)得到提高。而且，還要明白，我們工作不是為別人做的，我們是在為自己工作，是在為自己奮斗，明白了這一點(diǎn)工作起來(lái)才有動(dòng)力，才能更加認(rèn)真，積極主動(dòng)。
一個(gè)相對(duì)安逸的工作和環(huán)境，很容易使人產(chǎn)生惰性，失去上進(jìn)心，這樣工作能力也得不到提高。所以要時(shí)刻提醒自己，要不斷努力，做好本職工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。文員工作可能是暫時(shí)的，只要工作做好了，獲得別人的認(rèn)可，職位自然就會(huì)相應(yīng)提升。
熟悉辦公室工作需要具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)提高，并充分掌握，才能適應(yīng)和完成辦公室工作任務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，要熟悉計(jì)算機(jī)操作和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀的使用，熟練掌握各種辦公軟件(word、excel、ppt等)的應(yīng)用，有一定的文字功底，熟悉各種公文(會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等)寫(xiě)作?？梢酝ㄟ^(guò)購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍，網(wǎng)上查找資料的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
另外，有些單位辦公室可能會(huì)負(fù)責(zé)人力資源等工作，所以也要豐富自己的.知識(shí)和技能，多了解一些單位的其它專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也利于自己的提升。
工作中性格開(kāi)朗，善于溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)語(yǔ)言表達(dá)，才能更好地處理日常工作事務(wù)。辦公室工作性質(zhì)決定了溝通能力的重要性，作為一名文員要不斷提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)水平。
有些公司領(lǐng)導(dǎo)喜歡親自安排文員做一些日常事務(wù)，這樣文員可能與公司高層領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多，所以做起事來(lái)一定要認(rèn)真細(xì)致，免得出錯(cuò)引起領(lǐng)導(dǎo)不高興，甚至發(fā)脾氣。所以要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的脾氣和秉性，并迎合和適應(yīng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，工作起來(lái)才會(huì)順利。
日常工作中掌握一些好的工作方法，才能使自己不被動(dòng)，不那么勞累。要及時(shí)完成工作任務(wù)，善于向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。遇到自己做不了的事可以向同事請(qǐng)教，或者告知主管領(lǐng)導(dǎo)。但是，不能懶懶散散，不聽(tīng)安排，推諉責(zé)任，尤其連本職工作都不愿意做，這樣很容易被領(lǐng)導(dǎo)看成無(wú)用的人，那自己也就很難有長(zhǎng)進(jìn)了。不要今天工作不努力，明天努力找工作。
做好辦公室工作演講稿篇十四
黨委辦公室作為黨委的“參謀部”、“左右手”，它協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，連接上下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，工作千頭萬(wàn)緒，關(guān)系紛繁復(fù)雜。特別是新時(shí)期的到來(lái)，新形勢(shì)的發(fā)展，新問(wèn)題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。下面是小編為大家收集整理的做好黨委辦公室工作，歡迎大家閱讀。
任何級(jí)別、任何機(jī)關(guān)辦公室都是其所在系統(tǒng)的綜合辦事和參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，它在系統(tǒng)內(nèi)部都發(fā)揮著承上啟下、顧左聯(lián)右的作用，是其所在部門(mén)或單位中工作運(yùn)轉(zhuǎn)、溝通內(nèi)外的重要樞紐，為上級(jí)政策、領(lǐng)導(dǎo)決策的具體貫徹實(shí)施，發(fā)揮著舉足輕重的作用。辦公室工作質(zhì)量如何，直接影響和體現(xiàn)著所屬機(jī)構(gòu)工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作水平的高低。今年5月份，第三次到中央辦公廳實(shí)地進(jìn)行調(diào)研，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人先后多次到中辦視察工作，對(duì)中央及地方黨委辦公室提出了很多具有綱領(lǐng)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，這在中央辦公廳歷史上還是首次，由此可見(jiàn)中央對(duì)辦公廳工作的重視程度。如今,隨著新時(shí)期的到來(lái)，新形勢(shì)的發(fā)展，新問(wèn)題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，如何做好新時(shí)期的辦公室工作應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。
規(guī)章制度。
弄懂弄透，在工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性，從而提高自身綜合水平及協(xié)調(diào)能力，使自己在工作學(xué)習(xí)中有更大的進(jìn)步。
二、端正態(tài)度，認(rèn)真干好工作。
各級(jí)辦公室的工作一般都是具體事務(wù)，其間不乏存在一些如接聽(tīng)電話、上傳下達(dá)、通知會(huì)議、布臵會(huì)場(chǎng)、會(huì)前簽到等這些看似“小事”的工作，但即便是小事，做起來(lái)也要有一個(gè)細(xì)致謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。身為辦公室工作人員腦子里要牢固樹(shù)立“日常工作無(wú)小事”的工作觀念。如果出現(xiàn)麻痹大意情緒，就極有可能因一時(shí)的工作疏忽，因一份文件的擬定下發(fā)后滯，導(dǎo)致整體工作安排部署及貫徹落實(shí)的延誤;一次會(huì)議通知人員不到位，甚至可能會(huì)影響到重大工作的具體布局和進(jìn)展。所以，辦公室諸如值班、會(huì)議通知、會(huì)議籌備、擬文發(fā)文等這些常規(guī)性工作，都是環(huán)環(huán)相扣的，在處理過(guò)程中稍有不慎就會(huì)出大問(wèn)題，導(dǎo)致辦公室整體工作脫節(jié)，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作造成被動(dòng)影響。因此，身為辦公室工作人員不可粗心大意、掉以輕心，要懂得由小見(jiàn)大，要以端正的工作態(tài)度，把看似是細(xì)枝末節(jié)的小事處理好、做到位。
三、理清思路，合理處臵事務(wù)。
在日常工作中，各級(jí)辦公室均承擔(dān)有文字材料起草、綜合協(xié)調(diào)、工作貫徹落實(shí)督查、后勤保障等各個(gè)方面的工作，這中間還包括一些領(lǐng)導(dǎo)交辦或突發(fā)性的臨時(shí)事務(wù),工作量較大，這就要求辦公室工作人員對(duì)待每項(xiàng)工作，無(wú)論事情大小、輕重緩急，一是要做到思路清晰、分清事務(wù)主次;二是要對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)政策以及文件精神吃透;三是要根據(jù)不同的實(shí)際情況，對(duì)分配的工作有清醒、準(zhǔn)確的判斷;四是要按照程序，按照規(guī)定辦事。在辦理或處臵各項(xiàng)工作事物中，對(duì)超出個(gè)人辦理權(quán)限之外的，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示;屬于自身能當(dāng)機(jī)立斷的，就當(dāng)場(chǎng)解決，絕不讓工作因個(gè)人原因出現(xiàn)任何形式的延誤。
講原則是辦公室人員的必備素質(zhì)，各級(jí)辦公室工作人員作為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)的人，其接觸面要比其他部門(mén)或單位更為廣泛，參與的大型會(huì)議、活動(dòng)相對(duì)較多，這就需要時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦，要保證自己不被社會(huì)不良風(fēng)氣所侵蝕，時(shí)時(shí)刻刻高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求自己，不能因?yàn)樽约禾幵谶@樣一個(gè)機(jī)構(gòu)而忘乎所以、感情用事，說(shuō)不該說(shuō)的話，做不該做的事。尤其在當(dāng)前，xx屆中紀(jì)委五次全會(huì)剛剛結(jié)束，習(xí)與中紀(jì)委多次在會(huì)議上向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、地方各級(jí)工作人員提出廉潔自律的工作紀(jì)律要求，作為辦公室工作人員更要將“嚴(yán)于律己、克己奉公”八個(gè)字，時(shí)時(shí)刻刻銘記在心，處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，維護(hù)辦公室團(tuán)隊(duì)的良好形象。
五、團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力做好工作。
團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好各項(xiàng)工作的核心元素，更是作好辦公室各項(xiàng)工作的根本保障。做為辦公室工作人員，一是思想上不能有小團(tuán)體、拉幫結(jié)派思想，任何時(shí)候都要以大局為重;二是日常工作中，與同志要坦誠(chéng)相見(jiàn)，遇到問(wèn)題主動(dòng)向同事求教，做好協(xié)調(diào)配合，使工作有序、順利開(kāi)展;三是與人為善，與同事多溝通，勤交流，做到取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有相互溝通、理解、配合，才能保證自己和他人的工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
黨委辦公室作為黨委的“參謀部”、“左右手”，它協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，連接上下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，工作千頭萬(wàn)緒，關(guān)系紛繁復(fù)雜。特別是新時(shí)期的到來(lái)，新形勢(shì)的發(fā)展，新問(wèn)題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。要想做好當(dāng)前的黨委辦公室工作，更好地服務(wù)黨委中心任務(wù)和工作大局，在建設(shè)羅源灣生態(tài)港口城市中發(fā)揮作用、作出表率，必須抓好以下四個(gè)方面工作。
一、要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作自覺(jué)性。
辦公室是黨委的綜合部門(mén)，其地位和作用十分重要。說(shuō)其重要，主要有三層意思：一是處于中心位置。辦公室不同于具體的業(yè)務(wù)部門(mén)，看上去游離于各種業(yè)務(wù)工作之外，實(shí)際上又存在于各種管理之中，經(jīng)常受黨委委托，參與處理全局性的問(wèn)題，是體現(xiàn)黨委意圖，指揮、控制全局工作的中心部門(mén)。二是處于樞紐位置。辦公室經(jīng)常溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，是保證黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心樞紐。黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政水平，在一定程度上取決于辦公室這個(gè)參謀部、協(xié)調(diào)部、執(zhí)行部的“參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能的發(fā)揮。如果把黨委比作一個(gè)人的話，那么，黨委領(lǐng)導(dǎo)就是大腦，黨委各工作部門(mén)就是四肢，而辦公室則是中樞神經(jīng)系統(tǒng)，其作用就是把大腦的指令傳遞給四肢，又把四肢的信息反饋給大腦，以便大腦及時(shí)調(diào)整指令，使整個(gè)肌體正常運(yùn)行。如果說(shuō)黨委是決策層，各職能部門(mén)是管理層、執(zhí)行層，那辦公室就是中介層，就要秉承領(lǐng)導(dǎo)意圖，起指揮和組織作用。三是處于窗口位置。黨委與外界聯(lián)系，一般首先都要經(jīng)過(guò)辦公室。外界特別是人民群眾往往通過(guò)辦公室來(lái)看待黨委，辦公室面貌、作風(fēng)和水平如何，直接關(guān)系到黨委的形象。
可以說(shuō)，黨委辦公室工作，責(zé)任重大，作用重大，影響重大。因此，必須充分認(rèn)識(shí)到辦公室的地位和作用，意識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)提高做好辦公室工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，改變那種認(rèn)為辦公室是服務(wù)部門(mén)，有職無(wú)權(quán)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和糊涂觀念，樹(shù)立起全新的服務(wù)觀，主動(dòng)服務(wù)，超前服務(wù)，努力把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做周到，更好地發(fā)揮黨委辦公室的應(yīng)有功能。
二、要明確職責(zé)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。
明確工作職責(zé)，認(rèn)清肩負(fù)使命，找準(zhǔn)著力方位，是黨委辦公室有效履職的重要前提。當(dāng)前，羅源發(fā)展面臨著極為難得的歷史機(jī)遇，黨委辦公室要進(jìn)一步主動(dòng)融入、積極作為，圍繞中心、服務(wù)大局，在新一輪發(fā)展中找定位、盡責(zé)任、做貢獻(xiàn)，更好地在服務(wù)羅源灣生態(tài)港口工業(yè)城市建設(shè)中發(fā)揮參謀助手作用。
一要找準(zhǔn)目標(biāo)定位。目標(biāo)明確、站位準(zhǔn)確，工作才能緊貼中心、更加到位。黨委辦公室的基本功能是參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)。從廣義上講，還是“服務(wù)”兩個(gè)字。因此，對(duì)于黨委辦公室而言，服務(wù)就是第一要?jiǎng)?wù)，就是我們的根本職責(zé)和安身立命之本，我們所有的工作、一切的任務(wù)，最終目的都要為黨委服務(wù)、為部門(mén)和基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。要把服務(wù)作為我們的目標(biāo)定位和著力方位，不折不扣地搞好“三個(gè)服務(wù)”，特別是圍繞中心、服務(wù)大局，當(dāng)好參謀助手，為各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，圍繞黨委、服務(wù)黨委，做到黨委工作指向哪里，關(guān)注哪里，我們的服務(wù)就跟進(jìn)到那里，我們的工作就推進(jìn)到那里。通過(guò)主動(dòng)服務(wù)、全面服務(wù)、高效服務(wù)，體現(xiàn)作為、體現(xiàn)價(jià)值，發(fā)揮作用、樹(shù)立形象。就目前來(lái)說(shuō)，就是要圍繞縣第十一次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，立足當(dāng)參謀、抓落實(shí)、做表率，把文稿起草、調(diào)查研究、辦文辦會(huì)、信息采編、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、機(jī)要保密等各項(xiàng)服務(wù)工作融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建沒(méi)和社會(huì)建沒(méi)的各個(gè)方面，貫穿于縣委決策部署和推動(dòng)工作的全過(guò)程，體現(xiàn)在日常的每一項(xiàng)工作之中，用新作為來(lái)推動(dòng)新發(fā)展，用新服務(wù)來(lái)樹(shù)立新形象。
二要落實(shí)崗位責(zé)任。黨委辦公室工作，既是對(duì)黨委、對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)，也是對(duì)基層、對(duì)人民負(fù)責(zé)，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，也是對(duì)組織、對(duì)全局負(fù)責(zé)，是一項(xiàng)十分重要的政治責(zé)任。黨委辦公室的每一位同志，都要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，懷著責(zé)任心，帶著責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極謀劃工作，主功承擔(dān)工作，努力干好工作。要按照。
崗位職責(zé)。
的要求，認(rèn)真對(duì)照、深刻檢討自己的工作，經(jīng)常反思履職是否到位，工作是否盡責(zé)，服務(wù)是否到家。要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度、一絲不茍的精神、靈敏快捷的節(jié)奏對(duì)待所承辦的每項(xiàng)工作，努力做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)不在這里延誤，正在傳遞的文件不在這里積壓，各種責(zé)任性差錯(cuò)不在這里發(fā)生，來(lái)機(jī)關(guān)辦事的同志不在這里受冷落，辦公室的形象不因自己而受到影響。要建立健全嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到崗、責(zé)任到人，件件有著落，事事有交待。要建立目標(biāo)分解和壓力傳導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各種工作任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化，具體落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)科室，明確完成時(shí)限和基本要求，使每個(gè)人都明白自己應(yīng)該干什么，怎么干，達(dá)到什么要求。要建立科學(xué)合理的工作績(jī)效評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)履職的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)有關(guān)科室和人員按時(shí)保質(zhì)完成工作，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。
三要抓好層級(jí)管理。管理學(xué)上的層級(jí)管理，是指由上而下劃分若干層級(jí)，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的管理體系。黨委辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多，必須通過(guò)抓好層級(jí)管理，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，保障有序運(yùn)轉(zhuǎn)。比如，在工作架構(gòu)上，要積極探索并不斷健全完善一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作體系，使人人身上有責(zé)任、肩上有擔(dān)子。在工作要求上，要實(shí)行嚴(yán)格的把關(guān)負(fù)責(zé)制，從具體經(jīng)辦人員到科室負(fù)責(zé)人，再到辦公室領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)環(huán)節(jié)該履行的職責(zé)一定要從嚴(yán)把關(guān)，力求盡善盡美。在工作關(guān)系上，要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，妥善處理好上下級(jí)關(guān)系。作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要身先士卒，率先垂范，樹(shù)立榜樣，以德、以才服人;作為下級(jí)，要擺正位置、服從領(lǐng)導(dǎo)，盡心盡力盡責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，必要時(shí)還要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)臺(tái)。
三、要把握特點(diǎn)，增強(qiáng)工作針對(duì)性。
黨委辦公室作為各級(jí)黨委參謀部、工作部和指揮部，是黨委決策及其實(shí)施的參謀助手，也是上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方的運(yùn)行樞紐。這一功能定位，決定了其工作性質(zhì)有別于其他黨政部門(mén)，具有明顯的政治性、綜合性、規(guī)范性和從屬性的特點(diǎn)。準(zhǔn)確把握這些特點(diǎn)，可以增強(qiáng)黨委辦公室工作的針對(duì)性，更好地發(fā)揮其職能作用。
一要把握政治性，在服務(wù)全局中明確方向。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，其工作遵循黨委意圖，體現(xiàn)黨委主張，折射黨委形象，影響黨的事業(yè)發(fā)展，具有鮮明的政治性。因此，在服務(wù)大局中準(zhǔn)確站位，在忠實(shí)履職中與黨委保持一致，是黨委辦公室工作的靈魂。要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在任何時(shí)候、任何情況下，都要講政治、講黨性、講原則，自覺(jué)以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅(jiān)定地同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，毫不含糊的執(zhí)行黨委的決策部署，在重大原則問(wèn)題上旗幟鮮明，自覺(jué)維護(hù)中央和各級(jí)黨委的權(quán)威。
二要把握綜合性，在統(tǒng)籌兼顧中抓住關(guān)鍵。黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作千頭萬(wàn)緒，黨委的決策部署要通過(guò)這里傳達(dá)，多種信息要在這里匯集，各方關(guān)系要由這里協(xié)調(diào)，工作運(yùn)行要靠這里保障，既有政務(wù)、也有事務(wù)，涵蓋了諸多方面，具有很強(qiáng)的綜合性。我們必須通盤(pán)考慮、統(tǒng)籌照應(yīng)，抓住關(guān)鍵、有序推進(jìn)，努力做到工作重點(diǎn)突出，力量調(diào)度合理，環(huán)節(jié)銜接緊湊，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。要堅(jiān)持在參謀上做文章，在到位上下功夫，特別是要先謀、善謀，使所提的思路著眼全局，內(nèi)容圍繞中心，建議有理有據(jù)，對(duì)策實(shí)在可行，真正“參”在點(diǎn)子上、“謀”在關(guān)鍵處。又比如，辦公室的事務(wù)性工作面寬事雜，從管家理財(cái)?shù)接盟秒?，從加班用餐到清潔衛(wèi)生，從車(chē)輛管理到安全保衛(wèi)，看似平常甚至瑣碎，卻都服務(wù)于機(jī)關(guān)、配合著全局。如果把握不好、處理不當(dāng)，往往貽誤大事、影響全局。這就要求我們必須著眼于配合到位，悉心從全局工作來(lái)考慮每一個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)，從配合領(lǐng)導(dǎo)工作來(lái)看待每一項(xiàng)具體事務(wù)，考慮得更縝密一些，安排得更細(xì)致一些，處理得更完美一些，力求妥貼周到、不出紕漏。
三要把握規(guī)范性，在遵循程序中力求高效。從辦文辦會(huì)到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從文件收發(fā)到值班登記，從接待安排到后勤服務(wù)，黨委辦公室的每項(xiàng)工作都有明確的規(guī)定、嚴(yán)格的程序，具有很強(qiáng)的規(guī)范性。與此同時(shí)，黨委辦公室要適應(yīng)黨委工作的節(jié)奏和要求、又必須做到高效運(yùn)行。機(jī)械囿于規(guī)范可能影響效率，片面強(qiáng)調(diào)效率又可能失之規(guī)范。我們要把握這種特殊性，努力在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)高效，在高效中體現(xiàn)規(guī)范。一方面，要堅(jiān)持照章辦事。不論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)工作，還是后勤保障，都要嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，自覺(jué)遵循工作規(guī)范，必經(jīng)的程序一定要走到，努力增強(qiáng)工作的規(guī)范性。另一方面，要著力提高效率。黨委辦公室大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能誤事，拖一拖就可能壞事。中央辦公廳的同志有一句。
名言。
叫作：“今天再晚也是早明天再早也是晚”。一定要強(qiáng)化時(shí)間和效率意識(shí)自覺(jué)養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好習(xí)慣堅(jiān)持快字當(dāng)頭、緊張快干分清輕重緩急明確時(shí)限要求加快工作節(jié)奏快事快辦、急事急辦不斷提升辦事效率和績(jī)效。
四要把握從屬性，在努力適應(yīng)中爭(zhēng)取主動(dòng)。黨委辦公室的主要職能是服務(wù)黨委，按照黨委意圖和需求開(kāi)展工作，在內(nèi)容、程序、時(shí)間、方式等方面都具有明顯的從屬性和被動(dòng)性特征。只有努力把握意圖，自覺(jué)適應(yīng)需求，才能在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)。因此，要密切關(guān)注態(tài)勢(shì)，注意把握時(shí)代變化的大趨勢(shì)，注重從上級(jí)指示精神、重要會(huì)議以及政策文件中捕捉信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題敏銳反應(yīng)，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。要善于總結(jié)，根據(jù)黨委的工作安排，注重從黨委工作常態(tài)中把握定勢(shì)，從變化中找到規(guī)律，對(duì)常規(guī)性的工作早考慮、早著手、早準(zhǔn)備，對(duì)例行性、日常性工作制定操作規(guī)范、制定運(yùn)行詳圖，“照?qǐng)D施工”，爭(zhēng)取主動(dòng)。要超前謀劃，注重打足各項(xiàng)工作的提前量，做到思之在前、謀之在先，超前研究問(wèn)題，超前制定方案，防止?臨時(shí)抱佛腳”、領(lǐng)導(dǎo)催著辦。
四、要強(qiáng)化功能，增強(qiáng)工作實(shí)效性。
黨委辦公室的職能作用，主要由參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等構(gòu)成。只有強(qiáng)化這些業(yè)務(wù)工作的功能作用，才能有效發(fā)揮黨委辦公室的整體功能，保障黨委樞紐機(jī)關(guān)的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
一要強(qiáng)化政務(wù)參謀功能。參政設(shè)謀是黨委辦公室最基本的工作，最重要的功能。參政設(shè)謀體現(xiàn)在黨委辦公室的各項(xiàng)工作之中，其中最主要的就是文稿起草、調(diào)查研究和提供信息。一定要在這些方面多下功夫，有心于事，用心“謀”事，真正發(fā)揮好“參謀部”的職能。要善謀全局，注重站在全局和戰(zhàn)略的高度思考問(wèn)題，努力吃透上情、摸清下情、研究外情，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，把握黨委中心工作和階段性重點(diǎn)，著眼大局謀劃工作，圍繞中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，力求把問(wèn)題研究透一點(diǎn)，把決策建議提得準(zhǔn)一點(diǎn)，把方案準(zhǔn)備得完備一點(diǎn)。要對(duì)路需求，發(fā)揮貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，把握領(lǐng)導(dǎo)們?cè)陉P(guān)注什么，明確決策者需求什么，找準(zhǔn)“參謀部”應(yīng)該研究什么，真正做到想黨委之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之聽(tīng)急，使我們的工作符合領(lǐng)導(dǎo)的所思、所想和所需。要把握火候、掌握分寸，適時(shí)適度、恰到好處，在領(lǐng)導(dǎo)決策前及時(shí)提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的情況，拿出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，做到“雨前送傘”;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正在考慮的事情，積極梳理成型，幫助完善提高，做到“雪中送炭”;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決定了的事情，抓緊落實(shí)，執(zhí)行到位，做到“錦上添花”。參謀不但要超前提出工作思路，更重要還在于要提出科學(xué)有效的實(shí)施方案，在于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要善于找到理論政策和實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，多層面、多角度、多因素思考問(wèn)題，努力將指導(dǎo)原則轉(zhuǎn)化為具體方案，將總體要求細(xì)化為措施辦法，使提出的問(wèn)題有現(xiàn)實(shí)依據(jù)，提出的對(duì)策有可行方案，有效防止對(duì)策偏頗無(wú)法決策、方案粗糙無(wú)法實(shí)施。
二要強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能。黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，決定了黨委辦公室在全局工作中，必然是聯(lián)系左右、溝通上下的橋梁紐帶，承擔(dān)著協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的重要職責(zé)。這就要求辦公室必須不斷增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，要善于牽頭攬總，充分發(fā)揮“樞紐”功能，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好同級(jí)班子之間、軍地之間、部門(mén)之間、上下級(jí)之間的聯(lián)系和溝通，綜合各種情況、兼顧各個(gè)方面，妥善進(jìn)行協(xié)調(diào)，使各方都能各司其職、相互配合。特別是對(duì)急事、要事、難辦的事，其他部門(mén)不便、不能協(xié)調(diào)的事，要勇于承擔(dān)、主動(dòng)牽頭。要做細(xì)、做實(shí)、做好領(lǐng)導(dǎo)干部之間的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)、各項(xiàng)接待的協(xié)調(diào)以及重大緊急情況和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。要健全完善工作網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)定期召開(kāi)辦公室主任聯(lián)席會(huì)議制度，建立健全綜合、督查、信息、調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)等，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)的辦公室工作新格局，為更高效地開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。要注重依照規(guī)范界定任務(wù)內(nèi)涵，理順部門(mén)間相互關(guān)系，明確各單位具體職責(zé)，避免推諉扯皮和產(chǎn)生矛盾，從而有效推動(dòng)工作的協(xié)調(diào)落實(shí)。要講究方式方法，做到協(xié)調(diào)內(nèi)部工作時(shí)注意多溝通、多商量，多體諒別人難處;協(xié)調(diào)部門(mén)工作時(shí)主動(dòng)換位思考，相互理解支持;協(xié)調(diào)下級(jí)工作時(shí)堅(jiān)持以誠(chéng)待人、以理服人，不居高臨下、不頤指氣使，從而使各方意見(jiàn)統(tǒng)一到黨的政策原則和工作目標(biāo)上來(lái)。
三要強(qiáng)化綜合研究功能。綜合與研究相輔相成、相得益彰，有調(diào)查研究作基礎(chǔ)，綜合文稿的針對(duì)性、操作性就強(qiáng)，把研究成果融入領(lǐng)導(dǎo)文稿之中，調(diào)研的作用就更直接、更有力。對(duì)于辦公室來(lái)說(shuō)，綜合研究是搞好服務(wù)特別是政務(wù)服務(wù)的基本功。如果缺乏理性思考和深入研究，缺少對(duì)實(shí)際情況的準(zhǔn)確把握和綜合概括，就必然影響服務(wù)的質(zhì)量和效果。從當(dāng)前工作實(shí)際看，各地客觀上都不同程度存在重綜合、輕調(diào)研或者綜合與調(diào)研兩者工作脫節(jié)的問(wèn)題，必須引起高度重視，采取切實(shí)有效措施加以解決。要切實(shí)加強(qiáng)綜合工作。無(wú)論是起草文件和講話，還是報(bào)送材料和信息，多數(shù)是綜合性的工作，這種綜合不是簡(jiǎn)單地照搬照抄，而是要對(duì)獲得的相關(guān)材料進(jìn)行理性分析，歸納提煉。要優(yōu)化資料儲(chǔ)備，深入分析研究，強(qiáng)化文字表述，從“粗加工”向“精加工”轉(zhuǎn)變，從“參考資料型”向“決策方案型”轉(zhuǎn)變，不斷提高綜合工作質(zhì)量。要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。一定要圍繞黨委中心工作，緊扣事關(guān)全局的重大問(wèn)題、黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，精心抓好決策前、決策中和決策后全方位的調(diào)研服務(wù)，做到研以致用，謀當(dāng)其用，使政研工作適應(yīng)黨委工作需要，跟黨委領(lǐng)導(dǎo)思路合拍，發(fā)揮好決策的輔佐作用。特別是要圍繞推動(dòng)黨委工作，更多地研究政策的落實(shí)、運(yùn)作的方法、運(yùn)行的機(jī)制和工作的策略等，更好地為促進(jìn)黨委決策部署落實(shí)提供服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。
四要強(qiáng)化督促落實(shí)功能。落實(shí)是決策的歸宿，成就的途徑，取勝的根本。黨委辦公室必須站在維護(hù)黨委權(quán)威、確保政令暢通的高度，不斷增強(qiáng)督促落實(shí)的功能，提高督查工作水平，推動(dòng)工作落實(shí)。要善于抓重點(diǎn)，圍繞關(guān)系全局的大事，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的要事，群眾關(guān)心的難事，切實(shí)抓好黨的方針政策執(zhí)行情況的督查，抓好各級(jí)黨委重要部署落實(shí)情況的督查，抓好主要工作目標(biāo)運(yùn)行情況的督查，抓好關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題處置情況的督查。要敢于動(dòng)真格，做到敢查、敢督、敢較真、敢通報(bào)，哪里有問(wèn)題就查到那里，哪里有阻力就督到那里，抓住任務(wù)重、矛盾多的環(huán)節(jié)，深入檢查、認(rèn)真督辦。特別是對(duì)于久拖不決的事項(xiàng)，要全程跟蹤，一抓到底，直到工作落實(shí)、問(wèn)題解決，真正體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性。既要明察，又要暗訪;既要依靠自身督查，又要協(xié)同部門(mén)參與;既要敢于查處反面典型，又要善于樹(shù)立正面典型，力求使督查過(guò)程轉(zhuǎn)化為各級(jí)各部門(mén)自覺(jué)貫徹落實(shí)的過(guò)程。要建立大督查工作機(jī)制，發(fā)動(dòng)各個(gè)科室的力量共同抓督查，發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的優(yōu)勢(shì)配合抓督查，形成推動(dòng)黨委決策部署落實(shí)的強(qiáng)大合力。
一、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實(shí)解決“文山會(huì)海”問(wèn)題。
近年來(lái)，我市各級(jí)各部門(mén)總體上能夠認(rèn)識(shí)到精簡(jiǎn)會(huì)議文件活動(dòng)的重要性，在工作中能夠比較嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡(jiǎn)文件、會(huì)議和活動(dòng)、減少“文山會(huì)海”等方面做了大量的工作，會(huì)議過(guò)多、文件(簡(jiǎn)報(bào))過(guò)多、領(lǐng)導(dǎo)同志出席事務(wù)性活動(dòng)過(guò)多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會(huì)、辦活動(dòng)方面的制度得到進(jìn)一步健全規(guī)范。二是會(huì)議活動(dòng)文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會(huì)議形式有所改變。四是會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的新聞報(bào)道基本能夠按照制度的要求，報(bào)道時(shí)間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點(diǎn)比較突出、形式比較生動(dòng)。
但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對(duì)第一季度縣?市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機(jī)關(guān)辦公室減少“三多”專(zhuān)項(xiàng)督查的情況看，“文山會(huì)?！睜顩r仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)“文山會(huì)?！钡膰?yán)重性和危害性認(rèn)識(shí)不足。二是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還相當(dāng)普遍。三是會(huì)議活動(dòng)把關(guān)不嚴(yán)。四是落實(shí)兩個(gè)文件精神工作不平衡。
貫徹落實(shí)好中辦、省委辦兩個(gè)文件精神，切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議、文件、活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級(jí)各部門(mén)堅(jiān)持不懈地努力，作為全面實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，認(rèn)真落實(shí)xx屆六中全會(huì)精神的一個(gè)突出問(wèn)題來(lái)抓。
1、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。要從端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)“三多”問(wèn)題的危害性和解決這一問(wèn)題的重要性、緊迫性，努力把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)。各級(jí)各部門(mén)在思想上對(duì)“文山會(huì)?！眴?wèn)題要從維護(hù)黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來(lái)認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題。各級(jí)各部門(mén)都要進(jìn)一步解放思想，弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會(huì)、辦事上，堅(jiān)持重實(shí)際，求實(shí)效，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴(yán)格控制“三多”問(wèn)題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實(shí)際情況做了一系列具體規(guī)定。但個(gè)別地方解決“三多”問(wèn)題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強(qiáng);有的甚至只憑老經(jīng)驗(yàn)、老做法開(kāi)展工作，沒(méi)有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級(jí)黨委辦公室，要結(jié)合工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步建立健全辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)制度和規(guī)章，做到有章可循，增強(qiáng)制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項(xiàng)工作。二是要狠抓制度落實(shí)。事實(shí)證明，精簡(jiǎn)會(huì)議，必須嚴(yán)格會(huì)議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級(jí)各部門(mén)對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少;但就是布置多、檢查少，抓落實(shí)不夠。各級(jí)各部門(mén)一定要堅(jiān)持按制度來(lái)辦事，堅(jiān)持用制度來(lái)管人，狠抓制度的落實(shí)，通過(guò)制度來(lái)規(guī)范各項(xiàng)工作，堅(jiān)持按制度，按程序辦事，形成用制度來(lái)控制“三多”的良性軌道。
3、要進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動(dòng)，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。做到敢于把關(guān)、嚴(yán)于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項(xiàng)工作。黨委辦公室要牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)嚴(yán)格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項(xiàng)工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項(xiàng)工作做好，明確分工、加強(qiáng)協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強(qiáng)與各級(jí)各部門(mén)的聯(lián)系溝通，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，從而真正做到召開(kāi)會(huì)議少而實(shí)，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)科學(xué)合理。
4、要進(jìn)一步提高會(huì)議、文件、活動(dòng)的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡(jiǎn)會(huì)議文件活動(dòng)，并不是說(shuō)不開(kāi)會(huì)、不發(fā)文、不舉辦活動(dòng)，最為重要的是要提高會(huì)議、文件、活動(dòng)的質(zhì)量，注重解決實(shí)際問(wèn)題，使召開(kāi)的會(huì)議、下發(fā)的文件、舉辦的活動(dòng)都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當(dāng)好參謀和助手的角度出發(fā)，切實(shí)提高會(huì)議、文件、活動(dòng)的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會(huì)前要做好充分的準(zhǔn)備。會(huì)議活動(dòng)只有經(jīng)過(guò)事先充分的準(zhǔn)備才能夠真正解決實(shí)際問(wèn)題，才能取得真正實(shí)際效果。二是事中要做好細(xì)致的服務(wù)，確保會(huì)議活動(dòng)效果。三是事后要抓好有效的督查。會(huì)后要認(rèn)真開(kāi)展督促檢查工作，對(duì)重要會(huì)議，要制定詳細(xì)督查方案，對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行分解立項(xiàng)，把責(zé)任明確到具體單位、人頭上，嚴(yán)格督辦時(shí)限，切實(shí)使會(huì)議精神落到實(shí)處。
5、要嚴(yán)格執(zhí)行中辦、省委辦兩個(gè)文件的規(guī)定要求。一要嚴(yán)格控制會(huì)議、活動(dòng)數(shù)量。能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi);能合并的會(huì)議不分別召開(kāi);盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開(kāi)電視電話會(huì)議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會(huì)應(yīng)一次性直接開(kāi)到基層，避免層層開(kāi)會(huì);上級(jí)開(kāi)會(huì)已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見(jiàn)報(bào)的，不再層層開(kāi)會(huì)傳達(dá)。同時(shí)要重申和強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)原則上一年只能召開(kāi)一次本系統(tǒng)全市性工作會(huì)議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門(mén)行文或幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合行文能夠解決問(wèn)題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)的規(guī)格。在安排地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議時(shí)，應(yīng)改變以各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是否出席會(huì)議活動(dòng)作為衡量各級(jí)各部門(mén)是否重視某項(xiàng)工作的依據(jù)的觀念。三是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議、活動(dòng)的新聞報(bào)道。不能把領(lǐng)導(dǎo)是否出席作為報(bào)道與否或報(bào)道規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)，新聞媒體對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議、調(diào)研、考察、慰問(wèn)等活動(dòng)的報(bào)道，建議由宣傳部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)，一定要突出重點(diǎn)，精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)，力戒空泛和形式主義。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”為指導(dǎo)，促進(jìn)辦公室工作再上新水平。
1、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，努力培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神。我們黨委系統(tǒng)辦公室工作，由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維定式影響，許多方面還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。對(duì)此，辦公室全體同志都要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即工作由只滿(mǎn)足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變;由只注意單打——獨(dú)自開(kāi)展工作向增強(qiáng)合作意識(shí)，多科室協(xié)同作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、部門(mén)共同參與，搞好綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。
一要轉(zhuǎn)變文風(fēng)，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務(wù)，提高文稿的質(zhì)量和指導(dǎo)基層工作的實(shí)效。要特別注意改進(jìn)文風(fēng)，在文稿寫(xiě)作時(shí)要注重內(nèi)容，注重質(zhì)量，注重實(shí)際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實(shí)、求深”上下功夫。求精，就是要說(shuō)短話，行短文，寫(xiě)力作，出精品;求新，就是要?jiǎng)?chuàng)新、有新意;求實(shí)，就是內(nèi)容要實(shí)，語(yǔ)言要樸實(shí)，要有針對(duì)性和指導(dǎo)性;求深，一要站得高，二要想得遠(yuǎn)，三是挖掘得要深，四是“結(jié)合”得要緊。
二要明確指導(dǎo)思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導(dǎo)思想上要努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即信息服務(wù)對(duì)象從為本級(jí)黨委服務(wù)向?yàn)樯霞?jí)、本級(jí)、下級(jí)全方位服務(wù)方向轉(zhuǎn)變;信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉(zhuǎn)變;信息科從各自打天下獨(dú)立完成信息向協(xié)調(diào)各方協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。要發(fā)揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調(diào)研。
三要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)督查工作的實(shí)效性和權(quán)威性。督查工作要形式多樣，側(cè)重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點(diǎn)放在督促矛盾和問(wèn)題的解決上，放在推進(jìn)工作的落實(shí)上，在務(wù)實(shí)求是上狠下功夫，在跟蹤實(shí)效上狠下功夫。堅(jiān)持搞好檢查催報(bào)與實(shí)施實(shí)地督查相結(jié)合，下大力氣克服文電來(lái)往的做法，采取上下、點(diǎn)面、調(diào)查與核實(shí)相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實(shí)等方法。對(duì)不便公開(kāi)、容易受干擾的問(wèn)題或個(gè)別矛盾比較突出，事實(shí)比較明顯的事項(xiàng)，可以采取不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不要陪同，一桿子插到底的方式進(jìn)行暗訪，摸清真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出針對(duì)性措施和建議。對(duì)涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請(qǐng)當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查或聯(lián)合幾套班子辦公室、市(縣)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合督查。此外，要進(jìn)一步發(fā)揮省市縣三級(jí)督查系統(tǒng)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，完善網(wǎng)絡(luò)功能，實(shí)現(xiàn)督查專(zhuān)報(bào)網(wǎng)上接發(fā)和督查信息網(wǎng)上共享，提高督查工作效率。
發(fā)展的一大禍害?！睆?qiáng)調(diào)：“現(xiàn)在，在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，群眾反映最大的是兩個(gè)問(wèn)題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風(fēng)煞住，越快越好?！秉h委系統(tǒng)辦公室要帶頭當(dāng)好表率，力戒形式主義，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一要強(qiáng)化信息工作的求真務(wù)實(shí)的意識(shí)。信息的生命在于真實(shí)、準(zhǔn)確，這也是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的前提和基礎(chǔ)。二要大興“調(diào)查研究”之風(fēng)。調(diào)查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”、“調(diào)查研究年”，我們一定要以此為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究?，F(xiàn)在，同志們到基層調(diào)研總的來(lái)說(shuō)時(shí)間上不會(huì)太少，機(jī)會(huì)也較多，但往往是走馬觀花，看點(diǎn)多、踩點(diǎn)少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽(tīng)基層匯報(bào)的多，與群眾接觸交談的少，有時(shí)往往有調(diào)查但缺乏思考、研究，不能真正解決實(shí)際問(wèn)題。到地方、單位了解情況，不僅要聽(tīng)會(huì)上的，還要聽(tīng)會(huì)下的;不僅要聽(tīng)干部的，更要聽(tīng)群眾的;不僅要看“門(mén)面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見(jiàn)，同時(shí)要了解和傾聽(tīng)個(gè)別的甚至反面的看法。
只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實(shí)面貌。今年，市縣兩級(jí)調(diào)研任務(wù)很重，市委辦公室已下發(fā)了“關(guān)于組織20xx年深化四個(gè)專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)的通知”，希望各縣?市、區(qū)和市直有關(guān)部門(mén)要抓緊時(shí)間予以進(jìn)行，在去年四個(gè)專(zhuān)題調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，講求實(shí)際效果，高質(zhì)量地完成調(diào)研任務(wù)。三要提高機(jī)要、保密、后勤等其他日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。機(jī)要密碼工作要進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)更新工作，加強(qiáng)密碼管理，按照江“絕對(duì)安全、絕對(duì)暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報(bào)事故發(fā)生。3、堅(jiān)持群眾路線，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務(wù)不管怎么變化，時(shí)代不管怎樣發(fā)展，離開(kāi)人民群眾就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。xx屆六中全會(huì)《決定》中，貫徹群眾路線問(wèn)題是分量很重的部分，黨委系統(tǒng)辦公室必須把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一要正確處理“對(duì)上負(fù)責(zé)”與“對(duì)下負(fù)責(zé)”的關(guān)系。二要端正為人民服務(wù)的態(tài)度。三要立足群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開(kāi)展辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。四要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平。
黨委辦公室屬政治性、原則性、從屬性很強(qiáng)的綜合部門(mén)，是黨委承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞和紐帶，大事、急事、難事多，如何做好新時(shí)期辦公室工作是一個(gè)重要課題。筆者結(jié)合自身近幾年的政務(wù)工作歷練及平時(shí)的一些。
工作體會(huì)。
作了一些理解和思考在此提出以期探討。
一、“專(zhuān)”中提素質(zhì)、增效能。
“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，黨委辦公室每個(gè)崗位均有專(zhuān)業(yè)化的分工，但作為綜合服務(wù)部門(mén)，客觀上要求辦公室人員在發(fā)揮“專(zhuān)長(zhǎng)”、干好“專(zhuān)業(yè)”的同時(shí)，更多地拓展綜合素質(zhì)，成為工作的“多面手”。
1.多樣化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)的欲望、毅力和能力,影響一個(gè)人的持久競(jìng)爭(zhēng)力。黨委辦公室工作涉及面廣，又擔(dān)負(fù)著輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的任務(wù)，不注重學(xué)習(xí)、不更新知識(shí)，就無(wú)法勝任工作。具體要做到“三博”：一要博學(xué)多才。就是辦公室人員要無(wú)論工作多么繁忙，都要經(jīng)常讀政治書(shū)以養(yǎng)大氣、讀業(yè)務(wù)書(shū)以養(yǎng)才氣、讀休閑書(shū)以養(yǎng)靈氣，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、拓展思維、提升境界。二要博聞強(qiáng)記。就是辦公室人員對(duì)一些具體工作中經(jīng)常接觸和用到的知識(shí)必須牢牢記住，如上級(jí)最新最熱的文件會(huì)議精神、本地區(qū)的大目標(biāo)大思路、一定時(shí)間內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及bt、ppi等常識(shí)，都要做到脫口而出，決不能靠翻本子。三要博采眾長(zhǎng)。就是辦公室人員要善于借他山之石為我所用，發(fā)揚(yáng)“拿來(lái)主義”，潛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，及時(shí)捕捉和領(lǐng)悟他們的工作思路、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理方法;虛心向基層和群眾學(xué)，把握好每次到基層和外地調(diào)研的機(jī)會(huì)，盡可能多聽(tīng)、多看、多記、多想。
2.多角度思考，增強(qiáng)謀劃力。黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)后顧之憂(yōu)，而且要在常為領(lǐng)導(dǎo)思的情況下，常思為領(lǐng)導(dǎo)之策，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思路并融入自己的思想，多角度地向領(lǐng)導(dǎo)提出一些對(duì)決策有決定性作用的信息，這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)所看重，也才能在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題存在的情況下，主動(dòng)運(yùn)用自身的智慧和策略將問(wèn)題解決好。一要謀在事前。黨委辦公室工作紛繁復(fù)雜、常有變化，特別是辦會(huì)、接待時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)各種新情況、新變化，必須對(duì)工作的來(lái)龍去脈有一個(gè)清晰的了解，該如何處理、如何落實(shí)時(shí)刻做到心中有數(shù)，第一時(shí)間迅速作出反應(yīng)、提出建議，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。二要謀在事中。就是要求辦公室人員“關(guān)起門(mén)來(lái)當(dāng)書(shū)記”，多分析、思考、把握領(lǐng)導(dǎo)的基本思想和工作思路。領(lǐng)導(dǎo)的一些基本思想、推進(jìn)工作的要求和思路是在一次次調(diào)研、考察、講話中形成和反映出來(lái)的，出好思想、寫(xiě)好文章(文件)又是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的最主要形式。因此，對(duì)辦公室人員特別是文字綜合工作人員，重要會(huì)議要多安排參加，重要活動(dòng)要多安排隨同，讓他們實(shí)時(shí)把握發(fā)展脈搏、掌握工作情況，促進(jìn)思考升華，使文稿更為準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)意圖。三要謀在事后?！胺庞场笔强偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、防止工作錯(cuò)漏的有效途徑。要把“放映”作為一種習(xí)慣，每一次會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束之后，自覺(jué)克服“船到碼頭車(chē)到站”松一口氣的心理，當(dāng)好“事后諸葛亮”，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善思路舉措。
3.多崗位鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐力。多崗位鍛煉干部，既符合干部成長(zhǎng)規(guī)律，也有利推進(jìn)工作創(chuàng)新、增強(qiáng)工作活力。堅(jiān)持“適才適崗、人事相宜”，注重發(fā)揮干部能力專(zhuān)長(zhǎng)、注重優(yōu)化崗位力量搭配，將一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)但長(zhǎng)期在單一科室工作的年輕干部進(jìn)行輪崗或兼職，解決其能力結(jié)構(gòu)相對(duì)單一的問(wèn)題，在培育復(fù)合型人才的同時(shí)，有效推動(dòng)辦公室工作出亮點(diǎn)、上水平。在具體實(shí)踐中：一要構(gòu)建大綜合大調(diào)研格局。文稿寫(xiě)作任務(wù)重、人員少，導(dǎo)致文字綜合人員疲于應(yīng)對(duì)，深調(diào)研、出精品的力度有所欠缺，影響“以文輔政”的效果。對(duì)此，要充分整合有效資源，創(chuàng)造條件讓其他科室人員參與或分包部分文字綜合工作。二要構(gòu)建大信息大參謀格局。信息工作是向上展現(xiàn)地方發(fā)展成就的重要“窗口”，能否出彩、出形象十分重要。對(duì)此，要針對(duì)綜合工作宏觀面抓得較全，信息工作微觀面抓得較細(xì)的特點(diǎn)，將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。三要構(gòu)建大服務(wù)大協(xié)調(diào)格局。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是黨委辦公室的重要職責(zé)。對(duì)此，要立足服務(wù)重心下移、關(guān)口前移，推動(dòng)干部更多地沉到一線辦實(shí)事辦好事，進(jìn)一步密切與基層、與群眾的聯(lián)系。
二、“忙”中找規(guī)律、抓統(tǒng)籌。
黨委辦公室工作千頭萬(wàn)緒，就像“公共汽車(chē)，叫上就上，叫停就停”，但再繁雜的工作都有其運(yùn)行的程式和規(guī)律，只要用心把握，統(tǒng)籌有度，就一定能由復(fù)雜變簡(jiǎn)單、化被動(dòng)為主動(dòng)。因此，要進(jìn)一步尋求規(guī)律，狠抓“三個(gè)結(jié)合”：
1.落實(shí)責(zé)任要分工與協(xié)作相結(jié)合。一方面，要抓分工保運(yùn)轉(zhuǎn)。分工才有高效率。要對(duì)辦公室人員實(shí)行目標(biāo)管理，將各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到崗到人，并結(jié)合各個(gè)科室的職責(zé)提出明確要求，做到人人有具體任務(wù)、有工作目標(biāo)，個(gè)個(gè)有崗位責(zé)任、有工作壓力，讓辦公室人員主動(dòng)管好自己的“責(zé)任田”。特別是，對(duì)上級(jí)有明確考核評(píng)比要求的工作，要在認(rèn)真研究上級(jí)最新考核方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際提出目標(biāo)要求，切實(shí)做到創(chuàng)先有標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)優(yōu)有方向。另一方面，要抓協(xié)調(diào)促合力。團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力。要對(duì)辦公室各科室人員力量進(jìn)行有效整合，凡重要會(huì)議、重要活動(dòng)，要求樹(shù)立“備臺(tái)、補(bǔ)臺(tái)、救臺(tái)”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)各項(xiàng)事宜指定牽頭責(zé)任人，統(tǒng)一調(diào)度指揮，確保密切配合、拾遺補(bǔ)缺，形成“分工不分家”的整體合力。同時(shí)，黨委辦公室作為組織協(xié)調(diào)的軸心，要主動(dòng)去團(tuán)結(jié)各部門(mén)、各方面，對(duì)上級(jí)充分尊重，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)交流、爭(zhēng)取支持，對(duì)同級(jí)和下級(jí)突出原則性與靈活性相統(tǒng)一，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。
2.開(kāi)展工作要守規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合。一方面，要抓規(guī)范求精細(xì)。程序和規(guī)范是辦公室工作的法則。黨委辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯(cuò)的可能性無(wú)處不在。解決這個(gè)問(wèn)題，必須建立規(guī)范的工作程序，對(duì)辦文、辦會(huì)、辦事均明確操作辦法、提出具體標(biāo)準(zhǔn)，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，并把一些行之有效的措施上升為制度，以克服工作的隨意性。比如，我們對(duì)用印、用車(chē)一律實(shí)行登記制度，對(duì)文稿建立嚴(yán)格審核把關(guān)制度，通過(guò)規(guī)范化、精細(xì)化的管理，確保工作按規(guī)則有條不紊開(kāi)展。另一方面，要抓創(chuàng)新增活力。黨委辦公室在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了一些好的工作方式、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，值得繼承和發(fā)揚(yáng)，但進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期辦公室工作局面，不能循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。要在嚴(yán)格按照合法遵規(guī)的程序開(kāi)展工作的同時(shí)，因時(shí)、因地、因人創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，隨時(shí)調(diào)整思路，研究方法，在原則性中尋找靈活性，以擺脫“千頭萬(wàn)緒服務(wù)難、上下左右協(xié)調(diào)難、多重角色適應(yīng)難、事務(wù)繁瑣脫身難”的困境。
3.服務(wù)大局要后勤與前勤相結(jié)合。一方面，要抓后勤優(yōu)服務(wù)。黨委辦公室的后勤保障任務(wù)很重、責(zé)任很大，要緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的需要，以降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本、提高機(jī)關(guān)運(yùn)行效率為目標(biāo)，按照“節(jié)儉、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，不斷增強(qiáng)后勤保障能力。尤其是，不能把后勤接待工作簡(jiǎn)單看成安排食宿、迎來(lái)送往，而要將其作為溝通上下、聯(lián)系左右的重要紐帶，站在講政治、講大局的高度，熱情周到做好服務(wù)，以達(dá)到保證工作、聯(lián)絡(luò)感情、樹(shù)立形象的目的。另一方面，要抓前勤重督查。黨政工作跟企業(yè)一樣，非常強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，加強(qiáng)督查，是黨委辦公室推進(jìn)黨委決策部署落實(shí)的有效手段。要立足維護(hù)黨委權(quán)威，把督查觸角延伸到基層一線去，及時(shí)跟進(jìn)掌握工作動(dòng)態(tài)，了解真實(shí)情況，反映推進(jìn)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難，通過(guò)用真力、動(dòng)真格的督查推動(dòng)全局工作的有效落實(shí)。在實(shí)踐中筆者認(rèn)為最有效的督查方法是，不打招呼、有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行隨機(jī)督查，避免基層把問(wèn)題掖著捂著，切實(shí)向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反映最真實(shí)的第一手資料。
三、“嚴(yán)”中轉(zhuǎn)作風(fēng)、出形象。
黨委辦公室是黨委的“嫡系部隊(duì)”，是黨委的“門(mén)面”和“窗口”，一言一行往往代表一級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)甚至是黨委的形象。因此，辦公室工作人員要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，時(shí)刻對(duì)自身形象高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)為機(jī)關(guān)、為基層作好表率、當(dāng)好示范。
1.講政治，正確對(duì)待是與非。黨委辦公室最接近權(quán)力核心運(yùn)行機(jī)構(gòu),經(jīng)常零距離接近黨委領(lǐng)導(dǎo)，位臵特殊，責(zé)任重大。辦公室工作人員要保持政治敏感性，提高政治鑒別力，學(xué)會(huì)從政治的角度觀察和分析問(wèn)題，用正確的思維處理和解決問(wèn)題，在顧大局、識(shí)大體的同時(shí)不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。很多工作雖然看起來(lái)是小事，但是都要體現(xiàn)出政治上的要求、政治上的敏感，如果馬虎應(yīng)付，就會(huì)出現(xiàn)大的差錯(cuò)。比如，對(duì)居心叵測(cè)想了解領(lǐng)導(dǎo)喜好、言行的人，要提高警惕，經(jīng)得起利益誘惑，不該說(shuō)的一定不能說(shuō)，讓其無(wú)隙可乘;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)研究的決策和方略，要有保密意識(shí)，在文件沒(méi)有公開(kāi)下發(fā)之前絕不能透露任何內(nèi)容，特別是涉及人事、民生等敏感領(lǐng)域，更要三緘其口，以防好事辦壞;向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、提建議時(shí)，要言簡(jiǎn)意賅，直奔主題，一語(yǔ)中的，有喜報(bào)喜不擴(kuò)大、有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)不縮小，絕不能假公濟(jì)私，摻雜個(gè)人好惡。
2.講奉獻(xiàn)，正確對(duì)待苦與樂(lè)。黨委辦公室作為一級(jí)黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞，工作量比一般機(jī)關(guān)單位要大得多，辦公室工作人員常常是“早上班、晚下班、晚上還要加夜班”。有人說(shuō)，辦公室的工作不受批評(píng)就是表?yè)P(yáng)，雖然標(biāo)準(zhǔn)低了點(diǎn)，但也有其道理。辦公室工作人員必須要有“任人難任之怨、承人難承之重、挑人難挑之擔(dān)”的氣度，把忙點(diǎn)、累點(diǎn)，甚至受點(diǎn)委屈視為一種常態(tài)，把多想、多干、多協(xié)調(diào)作為份內(nèi)事，在快樂(lè)中努力工作，在工作中享受快樂(lè)，認(rèn)真完成好各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，要注重保護(hù)和激勵(lì)干部的積極性，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)先推薦選拔默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，讓他們苦有所值、累有所得，真正體現(xiàn)干多干少、干好干壞不一樣，營(yíng)造“想干事是一種態(tài)度，能干事是一種能力，干成事是一種價(jià)值”的導(dǎo)向。
3.講風(fēng)格，正確對(duì)待榮與辱。辦公室工作地位特殊，決定了從事這一工作的同志處于“風(fēng)口浪尖”，這就要求練就“寵辱不驚，閑看亭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，漫隨天外云卷云舒”的胸懷，驟然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒，始終保持恒定淡然的心態(tài)，特別是在職位和貢獻(xiàn)、名利與事業(yè)問(wèn)題上，無(wú)論如何都應(yīng)淡泊明志、胸中無(wú)我，做到看得開(kāi)、想得開(kāi)，拿得起、放得下。要居要位而以平常之心行事，將每一次崗位變動(dòng)作為新的起點(diǎn)，多想領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的支持、擔(dān)子的分量，再接再厲，低調(diào)做人，淡定做事。同時(shí)，要處卑職而以非凡之情履責(zé)，牢記“職數(shù)有限、責(zé)任無(wú)限”，克服心理失衡、怨悔無(wú)度，主動(dòng)在重復(fù)、單調(diào)的分工中尋找閃光點(diǎn)，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)做，把平凡、瑣碎的工作干出“彩頭”，真正以作為求地位。
做好辦公室工作演講稿篇十五
通過(guò)與方總談話，感到公司發(fā)展前途遠(yuǎn)大，個(gè)人進(jìn)一步考慮，打算到本公司工作，決心做好辦公室主任這個(gè)角色。實(shí)實(shí)在在地說(shuō)，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫(xiě)文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作具體而繁雜。所做的工作大都是無(wú)形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品那樣簡(jiǎn)單。
根據(jù)自身積累的經(jīng)驗(yàn)，就辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)要求，談一下粗淺的看法。我初步認(rèn)為貴公司辦公室主任工作職責(zé)有以下幾個(gè)方面，不到之處，在今后工作及時(shí)補(bǔ)充：
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，起草公司組織框架結(jié)構(gòu)和管理體系。起草或修定完善規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)規(guī)章制度，保證公司行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。
二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括：招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理工作等，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
三、
參加公司工程的投標(biāo)、開(kāi)發(fā)工作，盡早預(yù)測(cè)工作中可能出現(xiàn)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，向總經(jīng)理提出建議，把工程風(fēng)險(xiǎn)降到最低，配合項(xiàng)目經(jīng)理使工程優(yōu)質(zhì)高效，確保工程峻工后，不遺留問(wèn)題，提高企業(yè)效益。
四、進(jìn)行工作監(jiān)督，采用定期與不定期方法，親自到工地一線檢查監(jiān)督工作落實(shí)進(jìn)度、質(zhì)量安全、服務(wù)態(tài)度等情況。
五、籌劃公司計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間積極配合落實(shí)工作。
六、印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類(lèi)辦公會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
七、搞好公司內(nèi)的電、水、通信等管理工作，施工中成本管理，勤儉節(jié)約，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政、建材等開(kāi)支。
八、編制公司工作流程，制定獎(jiǎng)罰措施，適時(shí)改進(jìn)計(jì)劃。
在實(shí)際工作中，辦公室主任既是組織管理中一個(gè)很重要的崗位，又是人力資源配置中一個(gè)很重要的職位。既是本單位的指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既要將總經(jīng)理的意圖細(xì)化為具體的工作方案，又要負(fù)責(zé)方案的組織實(shí)施；既要直接承辦具體業(yè)務(wù)工作，又要組織單位工作人員一道，共同完成工作任務(wù)。在上聯(lián)下通、協(xié)調(diào)左右、咨詢(xún)參謀、組織力量完成工作任務(wù)、推動(dòng)工程進(jìn)展等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為辦公室主任要擺正位置，合理定位，明確角色要求，理清工作職責(zé)，自覺(jué)做到務(wù)實(shí)、謙虛、清廉，確保辦公室工作順利有效開(kāi)展。
一、當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。第一，協(xié)助總經(jīng)理全面了解市場(chǎng)情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍。第二，協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制。第三，協(xié)助總經(jīng)理正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)。
二、完善制度強(qiáng)管理。首先要修改完善公司規(guī)章制度，才能依制度去抓好管理。對(duì)工程的管理，第一，與項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常協(xié)調(diào)溝通，保證項(xiàng)目的及時(shí)高效完成。第二，不能有私心。第三，落實(shí)制度要經(jīng)常。對(duì)文書(shū)管理。第一，起草文件資料，嚴(yán)把關(guān)。第二，及時(shí)歸檔。第三，要保守商業(yè)秘密。對(duì)事務(wù)工作管理。辦公室事務(wù)多，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、接待、辦公用具以及為公司內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)人員的管理，把好招聘、培訓(xùn)、使用關(guān)，堅(jiān)持定期總結(jié)。要一視同仁。適時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，(比如聚會(huì)、爬山等)營(yíng)造內(nèi)部好氛圍，提高工作積極性。使辦公室真正成為公司的工作樞紐。最重要一點(diǎn)就是堅(jiān)持制度來(lái)管理。
三、親歷親為去落實(shí)。站在落實(shí)者身份上，對(duì)總經(jīng)理交付的事項(xiàng)，認(rèn)真對(duì)待，按期完成。站在領(lǐng)導(dǎo)的身份上，帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任。另外，站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)疽庖?jiàn)建議的角度上，這就需要按程序根據(jù)實(shí)際情況去處理。總之，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。
四、搞好協(xié)調(diào)促效益。盡力營(yíng)造上下級(jí)之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的工作環(huán)境。內(nèi)部平級(jí)之間的融洽和諧、積極配合的協(xié)調(diào)工作。
外部工作的協(xié)調(diào)、施工過(guò)程的協(xié)調(diào)，作為主任要積極維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，并要在堅(jiān)持制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
五、待人客氣講團(tuán)結(jié)。內(nèi)講團(tuán)結(jié)，顧全大局；外講協(xié)作，維護(hù)整體。處理好主與次、趨與避、遠(yuǎn)與近的關(guān)系，對(duì)于總經(jīng)理親戚職工，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報(bào)，多溝通。搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào)，積極主動(dòng)的搞好內(nèi)部職工之間溝通，搞好后勤服務(wù)保障。學(xué)會(huì)關(guān)心下屬，對(duì)優(yōu)點(diǎn)鼓勵(lì)，對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行善意的批評(píng)，愛(ài)人者，人恒愛(ài)之，敬人者，人恒敬之。營(yíng)造內(nèi)部良好的工作環(huán)境。使企業(yè)高效不內(nèi)耗。
六、冷靜面對(duì)辦急事。作為做工程的公司，突發(fā)性的事情也會(huì)很多，辦公室主任成為急事和突發(fā)性事件的第一知情者。在這種情況下，必須敏感、冷寂，不能盲為，切忌慌了手腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決預(yù)案，供總經(jīng)理決策。邊請(qǐng)示，邊按總經(jīng)理要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，邊組織力量進(jìn)行處置。作為主任要有主見(jiàn)，切忌唯唯諾諾。而對(duì)急事或突發(fā)性事件，不能退縮，要大膽地往前站。但必須胸有主見(jiàn)，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾，態(tài)度曖昧，避免在解決一種問(wèn)題時(shí)埋下另一種隱患。
七、沉著應(yīng)對(duì)辦難事。對(duì)于難解決的事，堅(jiān)持做到：不回避矛盾，敢于沖在前面，不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也在所不辭；不怕得罪人，不怕麻煩，跑斷腿、磨破嘴、餓扁肚子也心甘情愿。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻，就應(yīng)該代老總沖鋒陷陣，替公司分憂(yōu)解難。講藝術(shù)，帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說(shuō)，既講原則，又講靈活，因人因事施法。辦公室主任要講究工作方法，當(dāng)好人是對(duì)的，但更要唱好黑臉，特別是在大事大非面前，要堅(jiān)持原則。否則，一味追求"和為貴"，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無(wú)力，處事優(yōu)柔寡斷，那就什么問(wèn)題也解決不了，什么事也辦不成。
八、主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)為領(lǐng)導(dǎo)。補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自不好做的事情；補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不宜親自做的事情；補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不能親自做的事情。
九、不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。向總經(jīng)理和公司同志學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)為人，學(xué)做事，盡早融入公司。
辦公室工作是一門(mén)藝術(shù)，做好并不容易。但是，無(wú)論什么事，世上就怕“認(rèn)真”二字，只要下功夫，花時(shí)間，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，沒(méi)有克服不了的困難。
做好辦公室工作演講稿篇十六
辦公室是處理一種特定事務(wù)的地方或提供服務(wù)的地方，是提供工作辦公的場(chǎng)所，關(guān)于做好辦公室的工作的意見(jiàn)又有哪些呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)做好辦公室工作意見(jiàn)范文，供大家參考!
辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，瑣碎而繁雜，電話、文件、會(huì)議、信息報(bào)送、接待等等，事務(wù)盡管瑣碎，卻非常重要，下面我就僅代表個(gè)人就怎樣才能做好辦公室工作提出四點(diǎn)建議：
(一)組織好辦公室人員的學(xué)習(xí)。要著力在不斷提高政策理論水平和政治思想素質(zhì)上下功夫，除了辦公室人員的集中學(xué)習(xí)之外，更主要的是自己要求自己學(xué)習(xí)，現(xiàn)在知識(shí)更新?lián)Q代得非?？欤说拇竽X不是電腦，能掌握的知識(shí)量是有限的，如果平時(shí)不學(xué)習(xí)積累，等到用時(shí)就會(huì)捉襟見(jiàn)肘。通過(guò)多學(xué)、多聽(tīng)、多看，日積月累，把知識(shí)豐富起來(lái)，提高政治思想素質(zhì)。
(二)辦公室人員工作要謹(jǐn)慎專(zhuān)心細(xì)致。做工作時(shí)要專(zhuān)心，不能三心二意，要仔細(xì)研究，深入進(jìn)去。平時(shí)工作中還要細(xì)心，多觀察，多思考，自覺(jué)找工作中的漏洞和不足，以不斷改進(jìn)。要在每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會(huì)議開(kāi)得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲、讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。
(三)辦公室人員要加強(qiáng)溝通交流?？剖遗c科室、各科室內(nèi)部人員之間、辦公室各科室與各部門(mén)之間存在溝通不足現(xiàn)象，辦公室人員應(yīng)到各科室、部門(mén)多走走，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，科室內(nèi)部人員加強(qiáng)交流，遇事多問(wèn)問(wèn)，不做重復(fù)活，不缺漏每個(gè)步驟，了解辦公室的每項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事。
(四)辦公室人員要提高辦事效率。辦公室的工作人員必須牢固樹(shù)立時(shí)間觀念、效率觀念，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和責(zé)任感。切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，辦事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。
政協(xié)辦公室是政協(xié)機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下的紐帶、聯(lián)系左右的橋梁、協(xié)調(diào)各方的樞紐、溝通內(nèi)外的窗口，以它特殊的性質(zhì)和地位在政協(xié)機(jī)關(guān)中處于一個(gè)重要的位置，發(fā)揮著重要作用。如何充分發(fā)揮政協(xié)辦公室的職能作用、做好政協(xié)辦公室工作，總結(jié)起來(lái)就是強(qiáng)化三種意識(shí)、做好三個(gè)服務(wù)、堅(jiān)持三致精神，確保政協(xié)政務(wù)工作務(wù)實(shí)高效和事務(wù)工作盡善盡美，促進(jìn)政協(xié)各項(xiàng)工作上水平、創(chuàng)一流。
一、強(qiáng)化三種意識(shí)、努力做好三個(gè)服務(wù)，確保政協(xié)政務(wù)工作務(wù)實(shí)高效。
(一)強(qiáng)化超前意識(shí)，努力為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。工作中，辦公室必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，樹(shù)立“主動(dòng)有為”的思想，增強(qiáng)超前服務(wù)意識(shí)，想在前頭，干在前頭，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，義不容辭的為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。
一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)主動(dòng)。辦公室全體人員充分認(rèn)識(shí)辦公室工作必須要有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、要精通業(yè)務(wù)的觀念，采取定時(shí)間、定內(nèi)容、定專(zhuān)題、定人員的方式組織政治理論學(xué)習(xí)，在辦公室形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅(jiān)持做到每周組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，做到解決問(wèn)題有理有據(jù)，開(kāi)展工作有章可循，達(dá)到人人能辦事、會(huì)辦事、辦成事的目標(biāo)。
二是務(wù)必緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動(dòng)。在工作方法上，注重把握領(lǐng)導(dǎo)工作需要，真正想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，從領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)滴言行中體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到心領(lǐng)神會(huì)，提前準(zhǔn)備，未雨綢繆，努力為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使其提高工作效率。同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)和階段性工作重心，提前介入，做好保障，特別是注意銜接好領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、視察、督查活動(dòng)的后勤服務(wù)安排，確保相關(guān)工作推進(jìn)順暢。
三是真正掌握規(guī)律謀主動(dòng)。年初，要認(rèn)真研究每年的政協(xié)工作要點(diǎn)，多留心黨委政府當(dāng)年工作的總體取向和具體要求，對(duì)常規(guī)的和富有規(guī)律性的重點(diǎn)工作、重要會(huì)議和重要活動(dòng)，提前進(jìn)行認(rèn)真研究分析，及早謀劃對(duì)應(yīng)的工作細(xì)節(jié)措施，做到超前謀劃、準(zhǔn)備充分、有條不紊、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是充分把握細(xì)節(jié)贏主動(dòng)。辦公室工作繁雜、零碎，落實(shí)好一件事，需要付出很多的辛勞，前提是細(xì)節(jié)不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)，否則功虧一簣。辦公室全體人員充分認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié)決定成敗的重要性，牢固樹(shù)立用心細(xì)致的責(zé)任意識(shí)，有心干事、熱心干事、用心干事，把謀大事與干小事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，無(wú)論是組織例會(huì)、政協(xié)重大活動(dòng)，還是領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)接待、日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，都力求考慮得更周全一些，安排得更細(xì)致一些，處理得更快一些，確保不因辦公室工作的失誤，影響領(lǐng)導(dǎo)工作，影響全局工作。
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做好辦公室工作演講稿篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦公室是一個(gè)部門(mén)的窗口和形象，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，是辦文、辦公、辦事、辦會(huì)的主要平臺(tái)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，審計(jì)機(jī)關(guān)“免疫系統(tǒng)”功能的發(fā)揮也顯得更為緊迫和必要，而作為審計(jì)機(jī)關(guān)辦公室的工作必將承擔(dān)著更重、更嚴(yán)、更新的職責(zé)和任務(wù)。怎樣才能做好辦公室工作呢，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：
一、發(fā)揮“四個(gè)作用”
一是發(fā)揮參謀助手作用。作為辦公室人員，要有政治敏感性和洞察力，注意形勢(shì)的發(fā)展和社會(huì)動(dòng)態(tài)，注意收集和整理有關(guān)情況，準(zhǔn)確把握每個(gè)階段的審計(jì)工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，當(dāng)好參謀，提出符合上級(jí)精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖、群眾愿望和具有前瞻性的思路、措施和辦法，使參謀工作做到“參在點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處”。
協(xié)調(diào)好上下級(jí)之間的關(guān)系，確保政令暢通，貫徹有力；
協(xié)調(diào)好干部之間的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)與合作，充分調(diào)動(dòng)好各個(gè)方面的積極性。同時(shí)幫助理順各股室在工作中遇到的困難和問(wèn)題，為各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
三是發(fā)揮督促檢查作用。有的股室因?yàn)楦鞣N工作任務(wù)比較多，會(huì)出現(xiàn)顧此失彼或?qū)δ承┕ぷ髯サ貌粔蚓o的現(xiàn)象，辦公室要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，督促提醒各股室及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，特別是抓好中心工作、重要部署、重要會(huì)議、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)批示件的督促檢查，將本單位的工作情況，推動(dòng)全局工作的開(kāi)展。
四是發(fā)揮橋梁紐帶作用。辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁、保證單位正常工作要做好上情下達(dá)和下情上報(bào)，既有縱向的溝通，也要有橫向的聯(lián)絡(luò)，充分發(fā)揮好辦公室的橋梁紐帶作用。
二、把好“三關(guān)”
一是把好文字材料關(guān)。辦公室承擔(dān)著文稿起草、文電收發(fā)、請(qǐng)示匯報(bào)等文字業(yè)務(wù)工作，是機(jī)關(guān)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，綜合反映一個(gè)單位的工作水平，代表著審計(jì)機(jī)關(guān)的整體形象，必須嚴(yán)格程序，規(guī)范行事。我們認(rèn)真執(zhí)行公文處理的規(guī)程、制度、正確使用文種，嚴(yán)格公文把關(guān)，在發(fā)文校核、格式校核、內(nèi)容校核上下功夫，克服公文文字粗糙、格式不規(guī)范、行文關(guān)系不順等問(wèn)題，確保嚴(yán)把文字關(guān)。
二是把好工作程序關(guān)。無(wú)論是辦文、辦會(huì)，還是辦事都必須按照有關(guān)程序去辦，同時(shí)堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合。
三是把好政策執(zhí)行關(guān)。對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不打折扣，不隨意放寬條件和要求，按原則辦事。不亂表態(tài)，不遷就照顧。
三、做到“五個(gè)強(qiáng)化”
一是強(qiáng)化本領(lǐng)意識(shí)。在科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新日漸加快的今天，新的形勢(shì)要求我們辦公室要提高參政服務(wù)水平，最根本的一條就是及時(shí)“充電”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。審計(jì)局辦公室的每位同志必須時(shí)刻保持一種知識(shí)上、能力上的緊迫感，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一種責(zé)任、一個(gè)境界，不斷增強(qiáng)學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力提高政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，做到“張嘴能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦”。在學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合中，達(dá)到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。
多渠道、多層次、多視角地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)是事業(yè)心的集中反應(yīng)，即充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作無(wú)小事，每一件工作都容不得半點(diǎn)虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來(lái)不利影響。切實(shí)樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，要知道“該我干什么和我該干什么”，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓。
多比工作績(jī)效，少比生活待遇；
多比服務(wù)質(zhì)量高低，少比個(gè)人升遷快慢。在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗(yàn)快樂(lè)。做到“勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)名利，不講價(jià)錢(qián)，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)無(wú)名英雄”。
管得住自己，注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
四、發(fā)揚(yáng)“四種精神”
一是發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行，在工作上勤勤懇懇，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。辦公室工作是一個(gè)重要的工作，也是一個(gè)人鍛煉成長(zhǎng)的重要平臺(tái)，每一個(gè)辦公室工作人員都要熱愛(ài)這項(xiàng)工作，珍惜這項(xiàng)工作，干好這項(xiàng)工作。
二是發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神。辦公室工作的服務(wù)性就決定了辦公室工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項(xiàng)多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多，工作既苦又累，大家基本上都有頸椎病、腰椎病等類(lèi)似職業(yè)病。沒(méi)有甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任辦公室工作的。因此，辦公室工作人員要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，自享甘甜，守得住清貧，耐得住寂寞，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂(lè)于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”，對(duì)外杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事不辦”的行為。
作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)，講真情、說(shuō)實(shí)話，不夸夸其談，不弄虛作假；
辦事要踏實(shí)，做到言必信，行必果，不敷衍塞責(zé)，不推諉扯皮，不攬功推過(guò)；
做人要老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不陽(yáng)奉陰違，不欺上瞞下。
出謀劃策要針對(duì)新情況、新問(wèn)題，提出新思路、新對(duì)策、新舉措；
為領(lǐng)導(dǎo)、群眾和業(yè)務(wù)工作服務(wù)，要采取新辦法、新手段、新途徑；
在文字材料上要有新思路、新觀點(diǎn)、新語(yǔ)言。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。
五是發(fā)揚(yáng)“三心”“四勤”的精神。“三心”，即熱心、誠(chéng)心、耐心；
向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示、多匯報(bào)，爭(zhēng)取支持；
與同志多交流、多談心，加強(qiáng)溝通。手勤，既要多辦事，勤辦事，會(huì)辦事，又要多寫(xiě)多練，不斷提高文字表達(dá)能力，提高以文輔政水平。
做好辦公室工作演講稿篇十八
辦公室系統(tǒng)是單位的“窗口”和“樞紐”，辦公室工作不僅僅局限于擬辦文件、召開(kāi)會(huì)議、發(fā)放福利等，還成承擔(dān)著其他多層次、多方位的工作任務(wù)。辦公室工作是一個(gè)承上啟下的工作，不僅僅要溝通好上下，還要協(xié)調(diào)內(nèi)部、聯(lián)絡(luò)外部。辦公室工作需要圍繞中心、服務(wù)大局，提升工作新水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
做好辦公室包羅萬(wàn)象的日常工作，要求辦公室工作人員要有良好的工作態(tài)度。
首先，是提高工作用心性和創(chuàng)新性，轉(zhuǎn)變一味理解和老牛拉車(chē)的工作態(tài)度。雖然理解和服從工作安排、有老牛拉車(chē)的耐心，不怕苦，不怕累是對(duì)辦公室人員的基本要求，但是一味理解，只顧埋頭工作不做思考就轉(zhuǎn)成了毫無(wú)思想的“機(jī)器人”。在辦公室工作要有工作的用心性、主動(dòng)性，要有獨(dú)立的見(jiàn)解，在認(rèn)真工作、踏實(shí)干事的前提下，多動(dòng)腦筋、不斷思考，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，提高職責(zé)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變得過(guò)且過(guò)、盲目樂(lè)觀的態(tài)度。辦公室是連接上下級(jí)的紐帶，如果抱著得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法就會(huì)誤事。在工作取得了必須的成績(jī)，也不能盲目樂(lè)觀、自以為是。作為辦公室工作人員務(wù)必具備強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高警覺(jué)性，經(jīng)常自我反省，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，找出不足，不斷完善，及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效的完成工作任務(wù)。
2、摒棄陳舊觀念，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及單位管理的逐步規(guī)范，一個(gè)單位的工作從辦文、辦會(huì)、辦事到管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)等工作都離不開(kāi)辦公室，辦公室也成為了信息的交匯點(diǎn)、任務(wù)的集中點(diǎn)、矛盾的集聚點(diǎn)、成果的收集點(diǎn)，其地位突出、性質(zhì)特殊、作用重要。辦公室人員務(wù)必轉(zhuǎn)變陳舊觀念，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的中心，將紐帶作用、宣傳作用和服務(wù)作用放在首位。
在日常工作中，把握好密切聯(lián)系基層與領(lǐng)導(dǎo)，面向內(nèi)外透過(guò)宣傳樹(shù)立單位正面形象，為單位上上下下服好務(wù)的中心思想，當(dāng)好局內(nèi)人、管好分內(nèi)事，深入分析收集到的意見(jiàn)和推薦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決措施。透過(guò)講究方式方法，主動(dòng)溝通，科學(xué)協(xié)調(diào)，緊扣中心工作、緊盯目標(biāo)，一手抓落實(shí)一手抓監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)的重要決策部署督查到位和目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行到位，使整個(gè)工作體系順暢有效地運(yùn)作。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作職責(zé)感與使命感。
辦公室的整個(gè)服務(wù)工作主要就是為單位服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)。這不僅僅是辦公室工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是辦公室工作的立身之本。這就要求辦公室人員要抱有良好的服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)融入工作的全部，貫穿于辦公室工作的始終，做好一個(gè)“服務(wù)者”。
首先，辦公室人員要有良好的服務(wù)形象。在工作中要衣著大方得體，待人處事熱情周到，個(gè)性是對(duì)基層職工反映的問(wèn)題要認(rèn)真傾聽(tīng)、調(diào)查、分析，切不可一副高高在上的姿態(tài)。
其次，辦公室人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。為部門(mén)和基層服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查職能，協(xié)調(diào)好部門(mén)間的關(guān)系，如實(shí)反映基層的意見(jiàn)，更好地做好領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、基層職工之間的聯(lián)系。
再次，辦公室人員要增強(qiáng)職責(zé)感和使命感。做到腳踏實(shí)地，客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊妹恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，切忌浮夸。在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)完成任務(wù)，以良好的服務(wù)意識(shí)杜絕工作拖延、質(zhì)量粗糙。
辦公室工作紛繁復(fù)雜，也面臨越來(lái)越多的新挑戰(zhàn)。因此，做好辦公室工作，對(duì)于人員的綜合素質(zhì)要求較高，務(wù)必依靠過(guò)硬的綜合素質(zhì)和強(qiáng)大的工作潛力。
首先，要有堅(jiān)定的政治素質(zhì)。這要求辦公室工作人員要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在重大原則性問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。在處理工作事務(wù)和協(xié)調(diào)關(guān)系時(shí)能夠做到公開(kāi)、公平、公正。
其次，要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室工作資料多，職責(zé)重，節(jié)奏快，要求高，要求工作人員不僅僅要有本事、能干事、會(huì)干事，最重要的還是要能干成事。要想干成事就務(wù)必具備“三個(gè)潛力”：文字潛力、協(xié)調(diào)潛力、辦事潛力。文字潛力能夠依靠平常加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和寫(xiě)作技巧。協(xié)調(diào)潛力就既要立足協(xié)調(diào)的高度又要拓寬協(xié)調(diào)的廣度，還要正確把握協(xié)調(diào)的深度。辦事潛力要求辦公室人員牢記“辦公室工作無(wú)小事”，堅(jiān)持做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。
5、改善工作方法，增強(qiáng)工作針對(duì)性。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作就要講究工作方式和方法，理清思路，分清輕重緩急，既要抓住重點(diǎn)，又要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。
改善工作方法，要多在求實(shí)求效上下工夫。俗話說(shuō)：“光說(shuō)不練假把式。”改善工作方式方法，在必須程度上就是要改變“說(shuō)得多、干得少”的不良風(fēng)氣，要“說(shuō)得少、干得多、干得好”。取得實(shí)際效果是我們一切工作的落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)我們工作做得到位不到位的重要標(biāo)準(zhǔn)，尤其對(duì)于注重工作結(jié)果的辦公室，能不能做到求實(shí)求效更為重要。
對(duì)工作中遇到的矛盾和困難要善于思考，一是思考工作中出現(xiàn)的失誤，思考哪里做錯(cuò)了，哪里做得不到位，哪里還有欠缺；二是“三思而后行”，每一項(xiàng)工作都盡可能的思考周到慎密，不斷尋找創(chuàng)新之路。
辦公室擔(dān)負(fù)著單位舉足輕重的職責(zé)，做好辦公室工作只有摒棄陳舊觀念，不斷加強(qiáng)辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善工作方式，才能保證辦公室工作成效，輔助單位日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為職工服務(wù)，促進(jìn)單位走上穩(wěn)步向前發(fā)展的道路。
總結(jié)精選（2）：
做好辦公室工作演講稿篇十九
調(diào)查研究是我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的根本方法，是機(jī)制創(chuàng)新的重要途徑，是檢查工作的重要組成局部，同時(shí)也是辦公室充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查作用的重要手段。近年來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)辦公室工作提出的新要求，我們也在積極探索新思路，創(chuàng)新方式方法，想領(lǐng)導(dǎo)之慮，謀領(lǐng)導(dǎo)之所思，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，在適需對(duì)路上做文章，不斷提高調(diào)研工作質(zhì)效，提升辦公室效勞工作水平。
1．拓展思維，精心選題。
圍繞領(lǐng)導(dǎo)需要選準(zhǔn)調(diào)研題目是關(guān)鍵問(wèn)題，它是通過(guò)調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的前提條件。這就需要我們用心關(guān)注和把握公司的全局工作開(kāi)展動(dòng)態(tài)，需要我們平時(shí)就要把心思和精力用在研究工作上，牢牢把握各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展的脈絡(luò)和趨勢(shì)，于細(xì)微處挖掘大題材、瑣碎中找出新思路、平淡處提煉新觀點(diǎn)，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。在選準(zhǔn)調(diào)研題目方面我們主要抓“五點(diǎn)〞，即：履行職能中的“朦朧點(diǎn)〞、重點(diǎn)工作中的“薄弱點(diǎn)〞、基層工作中的“閃光點(diǎn)〞、干群關(guān)系中的“敏感點(diǎn)〞和領(lǐng)導(dǎo)者眼中的“關(guān)注點(diǎn)〞。比方去年年中，為便于公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握各基層單位半年來(lái)的工作實(shí)際情況和工作中存在的主要問(wèn)題，我們按照公司運(yùn)營(yíng)綱要方案安排，結(jié)合基層單位的工作實(shí)際，有側(cè)重的挑選了幾個(gè)電廠，精心選好調(diào)研課題開(kāi)展調(diào)研。通過(guò)調(diào)研我們客觀真實(shí)地掌握了基層單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展落實(shí)情況；了解到了基層單位在工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題；提煉出基層單位在運(yùn)營(yíng)管理中的“閃光點(diǎn)〞；征求到了基層員工對(duì)我們各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議。對(duì)此次調(diào)研結(jié)果形成的報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，也非常滿(mǎn)意，并就報(bào)告中提出的問(wèn)題作了重要批示。
2．廣調(diào)細(xì)查，精研深析。
調(diào)查研究貴在調(diào)查，重在研究，只有親自調(diào)查，深入研究，才能把情況搞準(zhǔn)，把問(wèn)題摸透，把對(duì)策想好。
一是要做好調(diào)查前的準(zhǔn)備工作，克服盲目性。對(duì)調(diào)研的目的、意義、所針對(duì)的問(wèn)題了然于胸；對(duì)調(diào)查地點(diǎn)的選取、訪談人員的選定、座談會(huì)的參加范圍提前設(shè)計(jì)；對(duì)調(diào)查的對(duì)象、重點(diǎn)、難點(diǎn)以及素材的選擇要做到心中有數(shù)，事先拿出調(diào)研方案，做到有的放矢。
二是要進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)查，克服片面性。堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道的調(diào)查，既通過(guò)匯報(bào)了解情況，又深入到一線獲得感性認(rèn)識(shí)。調(diào)研不是對(duì)現(xiàn)成材料所進(jìn)行的文字整理加工過(guò)程，不能靠材料堆材料。單純靠聽(tīng)匯報(bào)、要材料進(jìn)行調(diào)查研究，很容易被材料框住，而沒(méi)有了自己的思路，最終調(diào)研就容易成為從材料中來(lái)，到材料中去的東西。沉得越深，工作越實(shí)，獲得的資料才會(huì)越豐富。比方去年我們?cè)谂_(tái)山電廠調(diào)研期間就分別與基層班組員工、技術(shù)骨干、中層干部進(jìn)行座談，從座談中我們真實(shí)的聽(tīng)到大家想法和一些非常好的建議。經(jīng)過(guò)與基層各方面的人員充分的交流，激發(fā)了我們的靈感，使我們?cè)谒枷肷喜粩嘤虚W光點(diǎn)，使問(wèn)題找得更準(zhǔn)，對(duì)策和建議提得更好，調(diào)研成果的質(zhì)量更高。所以我們必須貼近基層，走進(jìn)基層，真正蹲下來(lái)、沉下去，盡可能多地進(jìn)行調(diào)查，防止以點(diǎn)代面、以偏概全。
三是要進(jìn)行深入的研究，克服外表性。研究是調(diào)查的升華，調(diào)研人員要在充分調(diào)查的根底上進(jìn)行深入研究，把問(wèn)題分析得透一些，再透一些，建議想得深一些，再深一些，啟示想得遠(yuǎn)一些，再遠(yuǎn)一些。要抓住傾向性、癥結(jié)性問(wèn)題進(jìn)行分析研究，從現(xiàn)象中把握本質(zhì)，從原因中查找癥結(jié)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)解決的方法，提出解決問(wèn)題、推動(dòng)決策落實(shí)的對(duì)策和建議；緊扣典型性經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深刻剖析，從做法中開(kāi)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉出啟示，提出推廣經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮典型指導(dǎo)作用的思路和措施。比方去年在神木發(fā)電廠調(diào)研，我們通過(guò)與員工座談、現(xiàn)場(chǎng)考察、查看資料等形勢(shì)，總結(jié)分析出神木發(fā)電廠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的“閃光點(diǎn)〞，如“突顯平安生產(chǎn)和本錢(qián)控制〞兩大主題；如“狠抓設(shè)備管理、本錢(qián)挖潛、人力資源〞保障三個(gè)環(huán)節(jié)；如“結(jié)合現(xiàn)狀、找準(zhǔn)差距、制定措施、落實(shí)責(zé)任〞的指導(dǎo)思想；如“設(shè)備五級(jí)防護(hù)體系〞；“責(zé)任追究上移、工作重心下移〞；“溝通無(wú)界限、管理無(wú)時(shí)空、工作無(wú)小事、盡責(zé)無(wú)借口、學(xué)習(xí)無(wú)止境〞等等。這些“閃光點(diǎn)〞經(jīng)過(guò)我們剖析整理后，提煉出典型經(jīng)驗(yàn)事例印發(fā)給其它兄弟電廠學(xué)習(xí)、借鑒、推廣。
3．凝練思想，精雕細(xì)刻。
語(yǔ)言為思想效勞，思想靠語(yǔ)言表達(dá)，調(diào)研既是思想認(rèn)識(shí)反復(fù)提純的過(guò)程，也是語(yǔ)言反復(fù)提煉的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)繁忙，每天需要閱示諸多材料，調(diào)研文章如果思想性缺乏，參謀價(jià)值不大，可讀性不強(qiáng)，沒(méi)有足夠的吸引力，很難引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，其調(diào)研的價(jià)值也就無(wú)從表達(dá)。因此，調(diào)研必須在內(nèi)容上有一定的思想性、在對(duì)策建議上有較強(qiáng)的可操作性、在文字表述上有一定的語(yǔ)言藝術(shù)性。
一是要突出思想性。調(diào)研成果要富有真知灼見(jiàn)，缺乏真知灼見(jiàn)的調(diào)研成果不能輕意出手。經(jīng)驗(yàn)和啟示要富有典型性，能夠供推廣和借鑒；問(wèn)題及對(duì)策要有針對(duì)性，能解決問(wèn)題。調(diào)研如果簡(jiǎn)單地羅列問(wèn)題或經(jīng)驗(yàn)，停留在外表上的空洞的文字表述，所提的建議和啟示仍是別人腦中的東西和別人文中的東西，就沒(méi)有太大的意義。
二是突出可操作性。調(diào)研提出的對(duì)策不能是蒼白的文字表述，啟示也必須對(duì)實(shí)踐有直接的指導(dǎo)價(jià)值。要深入思考，想出解決問(wèn)題的最正確方法，或?qū)e人已想到解決思路的，賦予巧妙的解決途徑。以具體化、可操作性強(qiáng)的對(duì)策和建議，為領(lǐng)導(dǎo)出好主意、當(dāng)好參謀，使更多的高質(zhì)量的調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。
三是突出語(yǔ)言藝術(shù)性。文章只有吸引住領(lǐng)導(dǎo)的目光，才會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)去探究文中的觀點(diǎn)和思想，也才可能采納為決策依據(jù)。因此，調(diào)研在表達(dá)形式上必須有一定的風(fēng)格。題目要力求傳神，既能挈領(lǐng)全篇，又能揭示主旨；標(biāo)題要力求新穎，運(yùn)用神來(lái)之筆；內(nèi)容要力求精確，嚴(yán)謹(jǐn)再?lài)?yán)謹(jǐn)，細(xì)致再細(xì)致，做到客觀全面，真實(shí)有效；語(yǔ)言要力求有感染力、震撼力和穿透力，給人以較強(qiáng)的藝術(shù)感。調(diào)研報(bào)告要防止搞成“個(gè)人心中都有〞、“人人筆下皆有〞。如果說(shuō)的都是文件上的語(yǔ)、別人講過(guò)的話，沒(méi)觀點(diǎn)、沒(méi)思想、沒(méi)見(jiàn)解，這樣的調(diào)研報(bào)告既不能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和批示，也不能解決實(shí)際問(wèn)題。
做好辦公室工作演講稿篇二十
辦公室工作事無(wú)巨細(xì)，辦公室主任經(jīng)常面對(duì)繁雜的事務(wù)，大事、小事、雜事纏身，如何處理好辦公室具體事務(wù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策提供參謀助手作用，是辦公室主任的主要職責(zé)之一，必須嚴(yán)格掌握正確的辦事原則。
一、不以事小而不為。
小事，對(duì)辦公室主任來(lái)說(shuō)，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。對(duì)舉輕若重的小事，就應(yīng)一抓到底，但又不能沉湎于瑣碎的事務(wù)工作之中，既能入手其內(nèi)，又能出手其外。抓小事，必須做到：
1．知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來(lái)運(yùn)籌謀劃辦公室的工作，分清主次、深淺、難易，有的放矢地制定對(duì)策，確定工作目標(biāo)。這樣才可能避免指揮一盆漿，工作一團(tuán)麻，結(jié)果一片糟。
3．舉輕若重。對(duì)著看似小事的經(jīng)常性工作，要建章立制，寫(xiě)在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩。同時(shí)，還要注意從中找出規(guī)律性的東西，高屋建瓴，舉一反三，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)，使老工作有新意。
4．默默無(wú)聞。做辦公室工作要求具有奉獻(xiàn)精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒(méi)人知道，有了失誤誰(shuí)都可以指責(zé)。因此，辦公室主任除了要“俯首甘為孺子?！蹦瑹o(wú)聞地奉獻(xiàn)外，還必須具備較強(qiáng)的“受過(guò)忍責(zé)”的心理素質(zhì)。
二、不以事雜而亂為。
辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒槌，辦公室主任頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖。哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)重點(diǎn)為，哪個(gè)非重點(diǎn)為，須小蔥拌豆腐--一清二楚，不能亂為。
不亂為，就要知重知輕。避免“來(lái)者都是客”，力量均衡使用，重要工作沒(méi)抓住，沒(méi)干到點(diǎn)子上；次要工作用力過(guò)了勁，使勁過(guò)了頭，吃力不討好。
不亂為，就要知規(guī)知矩。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的`要請(qǐng)示，該當(dāng)家的敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，誤了大事。
三、不為事急而盲為。
辦公室固定式、程序化的工作多，但意外的、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，特別是加大重要情況及時(shí)反饋報(bào)告力度以后，辦公室主任成為急事和突發(fā)性事件的第一知情者，位于處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須敏感、冷寂，不能盲為。
做好辦公室工作演講稿篇二十一
協(xié)調(diào)工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是辦公室上下溝通、平行交流的橋梁和紐帶。做好溝通協(xié)調(diào)，才能發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用，才能保證本單位服務(wù)機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
辦公室是一個(gè)單位對(duì)外聯(lián)系的窗口，也是單位大型接待的牽頭部門(mén)。辦公室同志一應(yīng)緊跟上級(jí)部門(mén)的工作思路和計(jì)劃，捕捉上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，主動(dòng)向上對(duì)接，及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息；二應(yīng)主動(dòng)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，邀請(qǐng)上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)到單位視察指導(dǎo)工作，爭(zhēng)取多方支持；三應(yīng)認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位工作的重要指示，抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展。
對(duì)內(nèi)應(yīng)做好三個(gè)層面的協(xié)調(diào)：一是應(yīng)做好單位領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事務(wù)安排好。二是應(yīng)做好與其它科室的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)配合，保證各機(jī)構(gòu)步調(diào)一致、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三是應(yīng)做好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大、時(shí)效性強(qiáng)，應(yīng)按照“急事求快、快而不亂、緩事求穩(wěn)、穩(wěn)而不拖”的原則統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)事務(wù)，明確分工、各司其責(zé)，保證辦公室各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
為使統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作更加富有成效，應(yīng)注意處理好三方面關(guān)系：一是處理好“急”與“緩”的關(guān)系。辦公室工作雖然件件需要按章辦事，但決不能死板僵化、更不能教條主義，遇到緊急情況時(shí)，既應(yīng)按照程序及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，又要敢于根據(jù)特殊情況果斷處理。二是處理好“剛”與“柔”的關(guān)系。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中應(yīng)注意把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既注重執(zhí)行力又體現(xiàn)親和力，做到剛?cè)岵?jì)，形成推動(dòng)工作的合力。三是處理好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系。既應(yīng)跟蹤單位的中心工作，也應(yīng)關(guān)注單位事業(yè)發(fā)展總體情況，努力做到以點(diǎn)帶面，協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
做好辦公室工作演講稿篇二十二
同志們：
今天召開(kāi)這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)李副視察濟(jì)寧時(shí)重要指示和市委十一屆十二次全委會(huì)及全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)精神，回顧總結(jié)上半年工作,安排部署下半年任務(wù)，動(dòng)員大家以深入開(kāi)展“效能建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，開(kāi)拓進(jìn)取，苦干實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室各項(xiàng)工作新局面。剛才，各科室和所屬單位負(fù)責(zé)同志匯報(bào)交流了上半年工作情況和下半年工作打算，總得感到大家講得都很好，下了不少功夫，動(dòng)了不少腦筋，總結(jié)工作全面、到位，下步打算思路清晰、重點(diǎn)突出，聽(tīng)后很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，根據(jù)辦公室黨組研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、團(tuán)結(jié)拼搏實(shí)干，上半年各項(xiàng)工作取得新成績(jī)。
今年以來(lái)，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府一系列決策部署，按照“效能建設(shè)年”及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)要求，進(jìn)一步明確職責(zé)定位，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，創(chuàng)新推進(jìn)思路，各項(xiàng)舉措更加有力，工作成效更加明顯。
(一)政務(wù)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。貼近轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)重大工作部署，科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)、精心實(shí)施，著力提供高質(zhì)量、系列化、全過(guò)程的政務(wù)服務(wù)。調(diào)研工作，采取黨政聯(lián)手、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、專(zhuān)家參與的方式，沉下去摸實(shí)情，走出去找新路，請(qǐng)進(jìn)來(lái)聚良智，集中對(duì)關(guān)系全局發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行深入研究，先后完成重大調(diào)研課題21個(gè)，形成各類(lèi)調(diào)研成果xx篇。文稿起草工作，認(rèn)真吃透上級(jí)精神，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，準(zhǔn)確把握基層情況，切實(shí)做好結(jié)合與創(chuàng)新的文章，撰寫(xiě)審核各類(lèi)工作報(bào)告、會(huì)議講話、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)署名文章x余篇，市政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要及各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要xx期，反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的新聞稿件xx余篇。信息工作，堅(jiān)持求新、求實(shí)、求快，著力發(fā)掘有情況、有分析、有建議、有價(jià)值的高層次信息，今年以來(lái)共上報(bào)信息x篇，采用75篇，被國(guó)務(wù)院和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)批示xx次，市領(lǐng)導(dǎo)批示17次，綜合考評(píng)位居全省第3名。文秘工作，嚴(yán)把行文關(guān)、程序關(guān)、政策關(guān)、法規(guī)關(guān)和文字關(guān)，努力壓減文件數(shù)量，嚴(yán)格控制文電規(guī)格，保證了公文高效運(yùn)轉(zhuǎn)，共審核市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室文件71個(gè)文號(hào)，審核制發(fā)市政府及辦公室文件x個(gè)文號(hào)、傳真電報(bào)165個(gè)文號(hào)，辦理上級(jí)來(lái)文、下級(jí)請(qǐng)示件。政務(wù)督查工作，改進(jìn)督查作風(fēng)，樹(shù)立督查權(quán)威，促進(jìn)工作落實(shí)，辦理落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批件件，辦理省、市人大代表建議、政協(xié)委員提案件，做到了件件有結(jié)果，事事有反饋。市長(zhǎng)公開(kāi)電話，完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)新辦理機(jī)制，加強(qiáng)社情民意征集，服務(wù)功能不斷強(qiáng)化,共接聽(tīng)、受理群眾來(lái)話(來(lái)信)5萬(wàn)余件(次)，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)辦按時(shí)辦結(jié)率95%以上，群眾滿(mǎn)意率逐步提高。電子政務(wù)工作，在確保安全運(yùn)行前提下更加注重應(yīng)用實(shí)效，切實(shí)強(qiáng)化政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站管理、信息公開(kāi)工作，每天更新信息40余條，日訪問(wèn)量突破x人次，成為公眾獲取政府信息的主要渠道。行政審批工作，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，實(shí)行網(wǎng)上審批，提高工作效率，上半年受理各類(lèi)審批事項(xiàng)件，辦結(jié)件，按期辦結(jié)率為100%。組建了北湖“一站式”服務(wù)大廳，各項(xiàng)審批工作全面展開(kāi)。
(二)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，注重從重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，著力健全制度、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、明確責(zé)任、細(xì)化措施，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合、搞好配套聯(lián)動(dòng)、增強(qiáng)工作合力，保證了各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。一是立足突破重點(diǎn)抓協(xié)調(diào)。用好用活辦公室多方協(xié)調(diào)職能，善于把不同情況綜合在一起，把力量匯聚在一起，把工作融合在一起。對(duì)上及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策和工作意圖，精心搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作銜接和活動(dòng)安排。對(duì)下做好上情下達(dá)、下情上報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況、政策執(zhí)行效果和基層反映的實(shí)際問(wèn)題。橫向主動(dòng)加強(qiáng)與幾大班子辦公部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，及時(shí)交流情況、溝通信息、銜接工作;強(qiáng)化與部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，完善分兵把口、分線作戰(zhàn)，統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，確保了招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市開(kāi)發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域的各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)，保證了第十屆中國(guó)專(zhuān)利高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會(huì)，全省農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，中央、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大及全國(guó)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我市調(diào)研視察等重大活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。二是立足應(yīng)急處置抓協(xié)調(diào)。進(jìn)一步健全完善突發(fā)事件預(yù)警體系和快速反應(yīng)機(jī)制，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處置各級(jí)各類(lèi)突發(fā)事件x余件，特別對(duì)手足口病和甲型流感疫情、美國(guó)白蛾防控及10多起較大、重大交通航運(yùn)事故和火災(zāi)事故等事件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指揮、依法及時(shí)果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，不斷完善信訪處置機(jī)制，及時(shí)報(bào)送群眾來(lái)市政府上訪信息，上半年處置群眾訪308起。安全保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)更加縝密健全，協(xié)助公安部門(mén)依法處置滋事鬧事的非正常訪31人次。三是立足提高效能抓協(xié)調(diào)。按照“有序運(yùn)轉(zhuǎn)、無(wú)縫連接”的要求，加強(qiáng)工作補(bǔ)位，細(xì)化崗位職責(zé)，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)程序，確保辦文、辦會(huì)、辦事高效有序。接待工作，創(chuàng)新辦法舉措，提高接待水平，上半年完成各項(xiàng)接待任務(wù)380余次，承辦各類(lèi)大型會(huì)議21次。秘書(shū)科室精心搞好政務(wù)服務(wù)，積極主動(dòng)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)銜接、會(huì)務(wù)籌備、信息報(bào)送、文稿審核、督促查辦等項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局、促落實(shí)發(fā)揮了積極作用。金融辦協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)加大信貸投入支持地方發(fā)展，全力搭建融資平臺(tái)，推動(dòng)政銀企合作，促進(jìn)金融資本與全市重點(diǎn)項(xiàng)目有效對(duì)接，引導(dǎo)異地金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)我市的信貸投放，上半年在我市投放貸款的異地金融機(jī)構(gòu)69家，信貸余額304.48億元。打私辦充分發(fā)揮各職能單位作用，協(xié)調(diào)組織反走私聯(lián)合行動(dòng)和專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，“濟(jì)寧反走私在線”網(wǎng)站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服務(wù)功能得到提升。
(三)后勤保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。創(chuàng)新管理機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式,辦公區(qū)、生活區(qū)綠化、美化、亮化工作全面加強(qiáng)，供水、供電、供暖、供氣等設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。高質(zhì)量完成市政府十五樓會(huì)議室改造任務(wù)。全力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，及時(shí)維修改造節(jié)能設(shè)施，上半年市政府機(jī)關(guān)辦公區(qū)(含東辦公區(qū))比去年同期節(jié)水33730方，節(jié)電11000度。車(chē)輛管理堅(jiān)持安全行駛與節(jié)油降耗并重，實(shí)現(xiàn)安全行車(chē)120萬(wàn)公里、節(jié)油2萬(wàn)余公升。離退休人員服務(wù)工作熱情、周到、細(xì)致，領(lǐng)導(dǎo)和老同志滿(mǎn)意度逐步提高。財(cái)務(wù)工作主動(dòng)協(xié)調(diào)、嚴(yán)格管理、規(guī)范支出，保證了經(jīng)費(fèi)所需和工作正常運(yùn)行。駐京聯(lián)絡(luò)處圓滿(mǎn)完成協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、協(xié)助處置信訪等項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)孔府酒店進(jìn)行內(nèi)部裝修，改善了接待條件。史志辦《濟(jì)寧年鑒(20xx)》編撰順利，《山東年鑒(20xx)》組稿征稿任務(wù)完成。無(wú)委辦充分發(fā)揮職能作用，順利完成濟(jì)寧曲阜機(jī)場(chǎng)導(dǎo)航頻率、兗州火車(chē)站調(diào)車(chē)頻率、高考等各類(lèi)考試的監(jiān)聽(tīng)監(jiān)測(cè)保障任務(wù)。機(jī)關(guān)幼兒園積極倡導(dǎo)“安全第一、健康第一”的教育管理理念，強(qiáng)化校園安全保衛(wèi)，消除安全隱患，有效防控各類(lèi)疾病，不斷提高保教質(zhì)量水平，受到幼兒家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛好評(píng)。
(四)干部職工精神面貌明顯變化。以強(qiáng)化思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，創(chuàng)新載體形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，著力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持辦公室黨組理論中心組學(xué)習(xí)和辦公室全體人員集中學(xué)習(xí)制度,組織開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀、市委全委會(huì)精神及廉潔自律等系列專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。圓滿(mǎn)完成20xx年度考核工作，配合市委組織部對(duì)4名同志進(jìn)行了差額考察推薦，為所屬單位公開(kāi)錄用2名工作人員，為辦公室機(jī)關(guān)及所屬單位干部職工調(diào)整了工資檔次。按時(shí)完成《濟(jì)寧市組織史(20xx-20xx)》市政府及辦公室部分編撰任務(wù)。成功舉辦迎春聯(lián)歡晚會(huì)、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織綜合系統(tǒng)選手參加全市“學(xué)習(xí)點(diǎn)亮人生”演講比賽、“落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)競(jìng)賽，并取得優(yōu)秀成績(jī)。定期組織干部職工查體,較好地保障了干部職工身體健康。組織干部職工進(jìn)行“支援玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款”，累計(jì)捐款3萬(wàn)多元。包村工作組的同志盡職盡責(zé)，主動(dòng)作為，積極協(xié)調(diào)籌措資金17萬(wàn)元，為所包村辦了許多實(shí)事好事。辦公室繼續(xù)保持省級(jí)文明機(jī)關(guān)稱(chēng)號(hào)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化廉政教育，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省、市委各項(xiàng)廉政規(guī)定，黨組成員帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在接待、乘車(chē)、住房、通訊等方面不搞特殊。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管科室和所屬單位的教育管理，有效杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
今年以來(lái)，辦公室工作取得這樣好的成績(jī)，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全體同志們辛勤努力、扎實(shí)苦干的結(jié)果。各位黨組成員講黨性顧大局、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)、自我要求嚴(yán)、工作干勁足、表率作用好;各位科長(zhǎng)和所屬單位負(fù)責(zé)同志以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用;廣大干部職工敬業(yè)愛(ài)崗,任勞任怨,許多同志常年加班加點(diǎn)甚至帶病工作,一直處在滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),表現(xiàn)出很高的黨性覺(jué)悟、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。在此我代表辦公室黨組，向大家并通過(guò)大家向全體干部職工表示誠(chéng)摯的感謝和崇高的敬意!
同時(shí)也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自覺(jué)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態(tài)欠佳，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作激情和活力;個(gè)別同志組織紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，自我要求不嚴(yán);有的部位工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量不高，存在得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象;有些方面的制度不夠完善，監(jiān)督執(zhí)行還不到位。對(duì)這些問(wèn)題，我們務(wù)必引起高度重視,采取得力措施，認(rèn)真加以解決。
二、確立更高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好下半年重點(diǎn)工作。
當(dāng)前我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。李副視察濟(jì)寧時(shí)對(duì)我市轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)取得的成績(jī)給予充分肯定，對(duì)進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一屆十二次全會(huì)和全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)今年以來(lái)全市改革發(fā)展成果，透徹分析當(dāng)前面臨形勢(shì)，對(duì)下步轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)作了全面安排。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)精神，切實(shí)把思想高度統(tǒng)一到中央、省和市委、市政府一系列最新決策部署上來(lái)，把智慧力量凝聚到加快推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展既定任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，把握大局，抓住重點(diǎn)，干字當(dāng)頭，超前服務(wù)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求，在更高層次領(lǐng)域，積極作為，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
(一)要深入調(diào)查研究，提高以文輔政水平。堅(jiān)持圍繞中心抓調(diào)研，圍繞大局出思路，圍繞難點(diǎn)求突破，突出搞好重大調(diào)查研究與重要文稿服務(wù)兩大任務(wù)，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策出大主意、當(dāng)大參謀，抓住轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，采取靈活多樣形式，進(jìn)入深調(diào)細(xì)研，突出針對(duì)性，強(qiáng)化可行性，確保操作性，發(fā)揮示范性，不斷提高建言獻(xiàn)策的層次水平。積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，多寫(xiě)“短、實(shí)、新”的文稿，力求簡(jiǎn)短精煉、直截了當(dāng)，實(shí)事求是、樸實(shí)管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室同志艱辛努力下，綜合考評(píng)取得位居全省第三的好成績(jī)，實(shí)屬不易，但下半年形式依然嚴(yán)峻，任務(wù)非常艱巨，目前排在我們后面的有幾個(gè)市，實(shí)力很強(qiáng)，潛力很大，我們稍有放松，很可能超越我們，因此，我們切不能麻痹大意，切不能有絲毫的放松，要深入研究，進(jìn)一步努力，加強(qiáng)與有關(guān)方面的溝通聯(lián)系，多上報(bào)高質(zhì)量信息，圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，密切關(guān)注輿情動(dòng)向，廣泛開(kāi)展信息調(diào)研，發(fā)掘深層次資源，著力提高決策前信息參謀服務(wù)的有效性，增強(qiáng)決策中信息參謀服務(wù)的針對(duì)性，保障決策后信息參謀服務(wù)的廣泛性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更全面、更準(zhǔn)確、更及時(shí)的參考依據(jù)。堅(jiān)持質(zhì)量和效率并重，進(jìn)一步優(yōu)化政府系統(tǒng)辦文程序，嚴(yán)格把關(guān)審查，加快運(yùn)轉(zhuǎn)速度，縮短辦理時(shí)限，每個(gè)環(huán)節(jié)都力求嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，特別是急電要件絕對(duì)不能耽擱，不僅要第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，還要跟蹤辦理，必要時(shí)要提示催辦，確?？旖莞咝?，堅(jiān)決杜絕遲辦、漏辦、錯(cuò)辦等現(xiàn)象發(fā)生。電子政務(wù)重在服務(wù)，要依據(jù)省績(jī)效考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際服務(wù)需求，及時(shí)更新門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息，對(duì)現(xiàn)有工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，不斷加大信息公開(kāi)力度，進(jìn)一步推進(jìn)和強(qiáng)化公共服務(wù)，同時(shí)要構(gòu)建電子政務(wù)安全保障體系，確保網(wǎng)絡(luò)安全，堅(jiān)決杜絕機(jī)密信息泄露現(xiàn)象。審批中心要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、增強(qiáng)服務(wù)功能，北湖審批大廳要多進(jìn)駐項(xiàng)目，多進(jìn)駐單位，多推出便利快捷的服務(wù)舉措，提高審批績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量。
(二)要服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域，務(wù)求協(xié)調(diào)周密到位。把綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮辦公室整體功能的重要工作來(lái)抓，把握協(xié)調(diào)重點(diǎn)，改進(jìn)協(xié)調(diào)方式，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。對(duì)重大決策、重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，要牽頭組織相關(guān)部門(mén)超前研究細(xì)化實(shí)施方案，逐項(xiàng)拿出具體辦法措施，對(duì)涉及部門(mén)多、工作環(huán)節(jié)多的事項(xiàng)，要明確責(zé)任、分解任務(wù)，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求，搞好銜接配合，強(qiáng)化調(diào)度檢查，對(duì)進(jìn)展不快、成效不大的靠上協(xié)調(diào)督促，限期扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。要主動(dòng)加強(qiáng)與市幾大班子辦公部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調(diào),及時(shí)溝通情況、交流信息、銜接工作,對(duì)下半年市里組織開(kāi)展的各項(xiàng)重大活動(dòng)，按實(shí)施方案和責(zé)任分工做好所承擔(dān)的工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)搞好人大、政協(xié)視察、檢查、調(diào)研活動(dòng)的服務(wù)工作。要把協(xié)調(diào)處置突發(fā)性、群體性事件與加強(qiáng)應(yīng)急管理結(jié)合起來(lái)，著重健全完善管理網(wǎng)絡(luò)，抓好預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練，提高快速反應(yīng)、有效處置能力，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。接待工作要增強(qiáng)形象意識(shí)，堅(jiān)持勤儉辦接待，努力做到周密布置、規(guī)范操作、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效。打私辦要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，與有關(guān)職能部門(mén)一起強(qiáng)化督促指導(dǎo)，切實(shí)規(guī)范企業(yè)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)行為，為全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展發(fā)揮好應(yīng)有作用。
(三)要強(qiáng)化督促檢查，加大推進(jìn)落實(shí)力度。健全完善跟蹤督查抓落實(shí)的工作機(jī)制，堅(jiān)持令出督隨、嚴(yán)督實(shí)查，充分發(fā)揮牽頭作用。無(wú)論市委、市政府的重大決策部署，人大政協(xié)的議案提案，還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查事項(xiàng)，都要明確督查主體，突出督查重點(diǎn)，細(xì)化督查措施，實(shí)行跟蹤問(wèn)效，務(wù)求落到實(shí)處。尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)，要?jiǎng)?chuàng)新方式，綜合運(yùn)用實(shí)地督查、重點(diǎn)抽查、發(fā)文督查、明察暗訪等手段，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，推動(dòng)工作落實(shí)，確保政令暢通。市長(zhǎng)公開(kāi)電話要面向基層單位社區(qū)，健全完善縱到底、橫到邊、全覆蓋的市長(zhǎng)公開(kāi)電話、市長(zhǎng)信箱辦理工作網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的教育管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升接轉(zhuǎn)電話、處置辦理群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題能力;積極探索與新聞媒體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷提高社會(huì)認(rèn)知度和滿(mǎn)意度。
(四)要加強(qiáng)后勤管理，切實(shí)做到保障有力。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，細(xì)化保障措施，強(qiáng)化節(jié)能降耗，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，要突出管理手段和管理方式創(chuàng)新，更有效地統(tǒng)籌市政府機(jī)關(guān)建設(shè)、管理和服務(wù)，強(qiáng)化“精細(xì)化”理念，考慮問(wèn)題要周全細(xì)致，辦事程序要科學(xué)規(guī)范，辦理過(guò)程要具體到位，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，真正做到“有心干事、熱心干事、用心干事”，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信賴(lài)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持實(shí)行大宗物品政府采購(gòu)和基建維修項(xiàng)目招投標(biāo)制度，在接待、會(huì)務(wù)、通信、基建、電子政務(wù)等方面精打細(xì)算，最大限度節(jié)省開(kāi)支。強(qiáng)化人車(chē)管理，實(shí)施科學(xué)調(diào)度，保障公務(wù)用車(chē)，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)創(chuàng)一流、安全無(wú)事故”目標(biāo)。做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,強(qiáng)化人防、物防、技防措施,及時(shí)排查消除各種安全隱患，杜絕各類(lèi)案件和事故發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇，繼續(xù)辦好各類(lèi)健康有益的文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)文化生活。善始善終地做好包村工作，繼續(xù)保持全市包村工作先進(jìn)單位榮譽(yù)。史志辦要確保完成《濟(jì)寧年鑒》編輯出版任務(wù)。無(wú)委辦要在強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高監(jiān)測(cè)水平兩方面實(shí)現(xiàn)新突破。機(jī)關(guān)幼兒園要在不斷提高幼教質(zhì)量的同時(shí)，把安全穩(wěn)定工作放到重要位置，按照部署要求，進(jìn)一步健全完善安全設(shè)施，強(qiáng)化安全管理舉措，確保不發(fā)生校園安全問(wèn)題。駐京聯(lián)絡(luò)處要拓展聯(lián)系渠道、擴(kuò)大對(duì)外影響，完成市委、市政府交辦的任務(wù)。
三、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步樹(shù)立辦公室良好形象。
深入開(kāi)展“效能建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，是市委、市政府在更高起點(diǎn)上全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是促使機(jī)關(guān)廣大干部職工改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、拼搏實(shí)干，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的有效途徑，也是我們辦公室強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、爭(zhēng)一流、上臺(tái)階的重要載體和良好機(jī)遇?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，辦公室黨組周密部署、精心組織、認(rèn)真實(shí)施，主題實(shí)踐活動(dòng)正在扎實(shí)推進(jìn)。黨組要求，各科室、各單位每位同志都要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“效能建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要性、必要性，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，積極投入到活動(dòng)中來(lái)，不斷把活動(dòng)引向深入，通過(guò)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，務(wù)求辦公室精神面貌、機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作局面都有新的改觀和提升。
(一)要在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)上先行一步。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)，更是每位同志特別是黨員干部的一項(xiàng)基本功，沒(méi)有厚重的理論功底、較高的政策水平、嫻熟的業(yè)務(wù)技能，不可能做好自己的本職工作，更創(chuàng)不出一流的業(yè)績(jī)。每位同志都要養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求和自身成長(zhǎng)進(jìn)步的基礎(chǔ)與前提，堅(jiān)持做到天天學(xué)習(xí)、常年學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，破除“本領(lǐng)恐慌”。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，既要注重書(shū)本學(xué)習(xí)，更要注重實(shí)踐學(xué)習(xí);既要注重從點(diǎn)上學(xué)深學(xué)透，更要注重加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的思考研究，在把握本質(zhì)、弄清規(guī)律上狠下功夫。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，當(dāng)前要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等新論述、新觀念、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面掌握上級(jí)調(diào)控政策和最新決策部署，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化文字綜合寫(xiě)作能力鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。要堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到本職工作中去，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的正確思路，克難攻堅(jiān)的得力舉措，開(kāi)創(chuàng)局面的實(shí)際本領(lǐng)。
(二)要在效能型機(jī)關(guān)建設(shè)上爭(zhēng)創(chuàng)一流。高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),是市委、市政府對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的一貫要求,也是廣大人民群眾的共同愿望，辦公室作為行政指揮中樞，建設(shè)效能機(jī)關(guān)意義特殊、作用重大。因此，每位同志都要自覺(jué)強(qiáng)化效能意識(shí)，自我提升工作標(biāo)桿，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要緊扣政府中心工作和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排，提前謀劃好一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段甚至一周一天的工作，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。對(duì)市政府的決策部署，要迅速貫徹、立即落實(shí);對(duì)政府部門(mén)和基層群眾急需的事情，要立說(shuō)立行、馬上就辦;對(duì)關(guān)系全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大事項(xiàng)，要急事急辦、特事特辦，徹底杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象。對(duì)待每一項(xiàng)工作、每一件事情，不僅要有嚴(yán)格的時(shí)限要求，還要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、一絲不茍、用心去干，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“零失誤”、“零差錯(cuò)”。
(三)要在務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)建設(shè)上凸顯成效。求真務(wù)實(shí)既是機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要標(biāo)志，也是干事創(chuàng)業(yè)的根本保證。只有時(shí)刻銘記責(zé)任、腳踏實(shí)地干工作才能干成事、出政績(jī)。每位領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科室、每個(gè)同志都要從明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任入手，身體力行求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，集中精力辦實(shí)事、破瓶頸、解難題、抓落實(shí)、促發(fā)展。要依據(jù)工作計(jì)劃、重要事項(xiàng)責(zé)任分工，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，確保完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善考核辦法和指標(biāo)體系，既對(duì)年度任務(wù)完成情況嚴(yán)格考核，又對(duì)平時(shí)履行職責(zé)情況作出客觀評(píng)價(jià);既要獎(jiǎng)勵(lì)為單項(xiàng)工作爭(zhēng)光添彩的有功人員，又要表彰為辦公室整體工作上水平腳踏實(shí)地、默默奉獻(xiàn)的同志，切實(shí)樹(shù)立正確導(dǎo)向，在辦公室上下形成人人想干事、個(gè)個(gè)會(huì)干事、件件干成事的濃厚氛圍。
(四)要在和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)上勇當(dāng)楷模。團(tuán)結(jié)和諧出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，必須像愛(ài)護(hù)眼睛一樣，時(shí)刻注重維護(hù)團(tuán)結(jié)，保持和諧氛圍。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，做到“大事多研究、小事多溝通、難事多出面、好事多謙讓”，對(duì)待同志政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助。各科室、各部位要自覺(jué)服從大局，既堅(jiān)持守土有責(zé)，又注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)工作合力。同志之間要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，工作中以服務(wù)、服從于大局為重，多一些包容、多一些尊重，多一份關(guān)愛(ài)，多一份支持，把辦公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行動(dòng)上“合拍”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
(五)要在清廉型機(jī)關(guān)建設(shè)上率先垂范。清正廉潔是黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼?yīng)當(dāng)遵守的基本原則，每一個(gè)同志都要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)學(xué)法守法執(zhí)法，嚴(yán)格按法定程序和權(quán)限行使職權(quán)、履行職責(zé)、規(guī)范行為。黨組成員要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員干部職工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自勵(lì)，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺(jué)做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不干，做到干凈干事、清正廉潔。
同志們，市政府辦公室在推進(jìn)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重大責(zé)任，面臨艱巨繁重任務(wù)，我們要按照市委、市政府的部署要求，不負(fù)重托，不辱使命，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加積極的姿態(tài)、更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更加細(xì)致的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極作為，真抓實(shí)干，在更高層次上提高整體素質(zhì)，提高工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量，把辦公室各項(xiàng)工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。
做好辦公室工作演講稿篇二十三
文秘簡(jiǎn)單的說(shuō)是企業(yè)里掌管文檔，安排事務(wù)的機(jī)構(gòu)或者幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理日常工作。下面小編為大家搜索整理了關(guān)于如何做好辦公室文秘工作，歡迎參考閱讀，希望對(duì)大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)!
在一個(gè)企業(yè)里，辦公室不僅起著承上啟下的作用，是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的紐帶，而且還是企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞部門(mén)，是企業(yè)的信息中心、服務(wù)中心和參謀中心。因此，企業(yè)做好辦公室文秘工作對(duì)企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。
辦公室文秘工作在現(xiàn)代企業(yè)里發(fā)揮的越來(lái)越重要的作用，那么做好辦公室文秘工作就顯得尤為重要了,下面就如何做好辦公室的文秘工作來(lái)談?wù)勎业囊恍┧伎己拖敕ā?BR> 現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)對(duì)文秘工作的要求也越來(lái)越高，企業(yè)員工特別是有些領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對(duì)文秘工作的看法，不應(yīng)該認(rèn)為文秘工作只是在企業(yè)辦公室打打雜或者幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些簡(jiǎn)單的日常事務(wù)的工作，應(yīng)該把辦公室文秘工作提到一個(gè)非常新的高度，充分認(rèn)識(shí)到辦公室文秘工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分相信和利用辦公室文秘工作人員，不必事必躬親，把一些繁瑣、具體的事務(wù)都可以交給辦公室文秘去做，領(lǐng)導(dǎo)自己主要抓大事、抓全局，這樣不僅可以提高自身的工作效率和質(zhì)量，同時(shí)還有利于促進(jìn)辦公室文秘工作人員綜合素質(zhì)的提高.
我們都知道細(xì)節(jié)決定成敗，但恰恰文秘工作又是一個(gè)細(xì)致的工作，這就要求了辦公室文秘工作要做到細(xì)致規(guī)范，從細(xì)小的事情抓起，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。如在安排會(huì)議活動(dòng)時(shí)，辦公室文秘工作人員可以結(jié)合自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際來(lái)制定出詳細(xì)的會(huì)議安排方案，根據(jù)會(huì)議規(guī)格高低、人員多少、日程長(zhǎng)短，設(shè)立相應(yīng)的工作計(jì)劃。只有辦公室文秘工作人員細(xì)致規(guī)范，才能做好辦公室文秘服務(wù)工作，保證文秘工作不會(huì)出錯(cuò)，從而保證辦公室和領(lǐng)導(dǎo)日常工作的順利有序的進(jìn)行。
辦公室文秘工作有著承上啟下、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)溝通的重要作用，同時(shí)也關(guān)系到辦公室工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)和辦公室工作效率的高低。辦公室文秘工作人員把文秘工作做“到位”，首先是應(yīng)該做好自己的分內(nèi)之事，把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事情做好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意自己的工作，同時(shí)也敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣才是把文秘工作做“到位”了。文秘工作在做“到位”的同時(shí)，也要時(shí)刻注意文秘工作不能“越位”，這里的“越位”是做超出自己職責(zé)和能力以外的事情，在辦公室應(yīng)該一切都聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍之內(nèi)行使自己的職責(zé)，不能耍小聰明和自作主張。因此，在辦公室文秘工作中要學(xué)會(huì)擺正自己的位置，既要完成領(lǐng)導(dǎo)的任何，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，又要在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)做事。在辦公室文秘工作中要把文秘工作做好就必須把工作做到“到位”和“不越位”。
辦公室是一個(gè)企業(yè)各種生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)政策落實(shí)的參謀部和服務(wù)部，上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為企業(yè)員工服務(wù)，中間位企業(yè)各部門(mén)和車(chē)間服務(wù)。在某種程度上說(shuō)，一個(gè)企業(yè)辦公室文秘的工作服務(wù)水平直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)水平。因此，辦公室文秘工作人員要充分發(fā)揮文秘工作的作用，積極為企業(yè)服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議和意見(jiàn)。
總之，在企業(yè)里，辦公室文秘工作有著重要的地位和作用，企業(yè)做好辦公室文秘工作，不僅可以協(xié)調(diào)好員工與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)與部門(mén)的關(guān)系，還能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
做好辦公室工作演講稿篇一
參加建設(shè)公司行政管理改善演講去年十月，我懷揣著夢(mèng)想，從基層來(lái)到了辦公室，希望把在項(xiàng)目上的所學(xué)更好地服務(wù)于同事，服務(wù)于各部門(mén)，服務(wù)于我曾熟悉的辦公室工作。作為新起點(diǎn)的機(jī)械化辦公室，我希望能夠在這里灑下我辛勤的汗水，能夠留下我?jiàn)^進(jìn)的腳步，能夠繼續(xù)追逐夢(mèng)想的方向，能夠收獲我人生彌足珍貴的經(jīng)歷。
可理想與現(xiàn)實(shí)總是存在著差距，面對(duì)辦公室終日忙不完的瑣事、雜事，我覺(jué)得自己找不到工作的頭緒，像是走到了職業(yè)瓶頸而無(wú)法突破。我開(kāi)始懷疑自己的轉(zhuǎn)崗決定是否正確，開(kāi)始質(zhì)疑自己的工作能力是否已經(jīng)退步，甚至開(kāi)始困惑自己在公司的價(jià)值定位。站在公司18樓上的我，看著樓下車(chē)水馬龍的迅速交替，我也好想自己能夠早日走出迷茫。
“態(tài)度決定一切”。面對(duì)終日低沉的我，開(kāi)始反?。喝绻f(shuō)辦公室工作是一項(xiàng)極其簡(jiǎn)單的工作，那么，我連這樣的工作都做不了，我豈不是最不合格的員工?這樣的反省令我不寒而栗，一直以?xún)?yōu)秀為目標(biāo)的我又豈能如此慘敗收?qǐng)?我必須要重新站起來(lái)!細(xì)細(xì)想來(lái)，讓我有如此困惑與不解的，不是我的工作崗位，也不是別人的偏見(jiàn)，而是我自己的心態(tài)。一個(gè)不端正的工作態(tài)度只會(huì)讓自己越陷越深而最終無(wú)法自拔，所以，放低姿態(tài)，端正態(tài)度這是我應(yīng)該要做的第一步。
“用智慧取得進(jìn)步”。面對(duì)辦公室一堆大大小小的事務(wù)，我開(kāi)始靜下心來(lái)，去思考運(yùn)用累積的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)辦公室工作進(jìn)行整合和分解，將散落的多個(gè)頭緒捋順為幾個(gè)清晰可抓的事項(xiàng);將大事、難事進(jìn)行分解，分清事務(wù)的輕重緩急，逐漸理清了工作思路，提高了工作效率。之前我一直以為要取得某項(xiàng)成就才值得開(kāi)心，經(jīng)歷過(guò)適崗階段的磨練，讓我覺(jué)得戰(zhàn)勝自己是同樣可喜的，比昨天的自己更進(jìn)步一些，也是一種成長(zhǎng)。因?yàn)橹挥胁粩嗟乩鄯e小進(jìn)步，才能夠更加有信心地投入下一階段的努力。
“細(xì)節(jié)決定成敗”。辦公室的工作有很多個(gè)細(xì)節(jié)組成，如果在工作中沒(méi)有將細(xì)節(jié)處理到位，就有可能會(huì)牽動(dòng)很大的影響。辦公室的工作臨時(shí)性、突發(fā)性比較強(qiáng)，剛開(kāi)始處理工作時(shí)，我經(jīng)常會(huì)在一些看似簡(jiǎn)單卻容易疏忽的細(xì)節(jié)摔跤，為此也幾次受到領(lǐng)導(dǎo)的善意提醒。本以為有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的我，處理辦公室的工作應(yīng)當(dāng)會(huì)是輕而易舉的事，可結(jié)果卻是經(jīng)常狀況不斷，我開(kāi)始意識(shí)到要想將小事做好，也需要下功夫去研究?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，只有去關(guān)注細(xì)節(jié)，才不會(huì)在小問(wèn)題上栽跟頭，才能夠?qū)⒐ぷ髯龅酶油昝馈?BR> “善于總結(jié)和學(xué)習(xí)是做好辦公室工作的重要方法”。在辦公室工作，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)到處都有，除了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)，每天的日常工作也是一種很好的實(shí)踐學(xué)習(xí)：每一次向領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)教、與同事的探討;每一次對(duì)工作簡(jiǎn)報(bào)的認(rèn)真研讀;每一次對(duì)總結(jié)和計(jì)劃的不斷完善都是學(xué)習(xí)的過(guò)程。每一次的工作反思，每一次的工作心得，每一次在實(shí)踐中捕捉到的閃光點(diǎn)，每一次下意識(shí)地完善工作細(xì)節(jié)都是學(xué)習(xí)的深入。學(xué)習(xí)一門(mén)陌生的課程會(huì)讓人枯燥乏味，但是對(duì)已知的工作經(jīng)歷進(jìn)行提煉就會(huì)容易得多，只有不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)踐和再學(xué)習(xí)，才能夠使自己的工作能力得到持續(xù)地提升。
能進(jìn)能退方為智者，從接受服務(wù)到去服務(wù)他人，這不僅是一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，更是一次人生的歷練，只有善于接受改變，才能夠適者生存，而我，選擇迎接挑戰(zhàn)，我相信：人生的磨礪，會(huì)讓我的青春綻放的更加美麗。辦公室的工作對(duì)于我來(lái)講就是一個(gè)新的起點(diǎn)，在這里，我曾迷茫和彷徨;在這里，我也曾懷疑和困惑，但終究用一顆平和的心，一份勤勉的付出，一個(gè)執(zhí)著的追求，換來(lái)了一份奮進(jìn)的力量。在這里，我將再一次揚(yáng)帆，我相信：工作都是相通的，所有其他領(lǐng)域的點(diǎn)滴積累都是值得的，他們都將會(huì)成為辦公室工作的前進(jìn)力量;在這里，我將再一次起飛，用我堅(jiān)實(shí)的翅膀在空中留下美麗的弧線。
在行政管理這個(gè)行業(yè)，有很多的管理專(zhuān)家閱歷比我豐富得多，業(yè)務(wù)水平也比我高超得多，我的故事也許再平凡不過(guò)，但我想說(shuō)我們有一點(diǎn)是相同的：我們都在這個(gè)行業(yè)奉獻(xiàn)著并且還將繼續(xù)奉獻(xiàn)著：把行政管理的種子播撒在這個(gè)美麗的春天里，期望它能夠?yàn)楣靖?、更好、更穩(wěn)定的發(fā)展保駕護(hù)航。最后，也借此機(jī)會(huì)祝各位能夠在管理的路上享受管理、快樂(lè)管理。
做好辦公室工作演講稿篇二
面對(duì)新形勢(shì)，辦公室人員一定要履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓精神，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要?？偟膩?lái)說(shuō)，辦公室是一個(gè)單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進(jìn)單位工作的過(guò)程中，具有特殊的地位和作用。。
一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職能優(yōu)服務(wù)。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)鍵，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤(pán)棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見(jiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本地本部門(mén)的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信息。
二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。
始終抓住黨委工作的重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)，有的放矢地加強(qiáng)趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
1、開(kāi)拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問(wèn)題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。
2、超前運(yùn)籌求主動(dòng)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來(lái)越快、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、要求越來(lái)越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動(dòng)，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\(yùn)籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識(shí)，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前。
三、立足根本，提升素質(zhì)樹(shù)形象辦公室是機(jī)關(guān)面向社會(huì)的窗口。
辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加強(qiáng)干伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。
1、堅(jiān)持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過(guò)硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請(qǐng)不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有回聲、走有送聲，塑造誠(chéng)摯熱情形象。
2、堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué);既要現(xiàn)在“實(shí)用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴(kuò)充知識(shí)存量、豐富知識(shí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。
3、堅(jiān)持從管理入手，加強(qiáng)制度建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、財(cái)務(wù)管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制。
做好辦公室工作演講稿篇三
辦公室是局機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的部門(mén)，又是機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色，是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的窗口。作為領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會(huì)帶來(lái)全局性的影響。因此，要做好新形勢(shì)下的辦公室工作，也就要求我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。筆者通過(guò)到局辦公室工作以來(lái)的了解體會(huì)，對(duì)辦公室工作有如下思考：
從辦公室工作來(lái)看，隨著社會(huì)的進(jìn)步和政府各項(xiàng)職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來(lái)越高，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來(lái)人接待等此類(lèi)瑣碎工作。部分工作人員對(duì)辦公室工作認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，認(rèn)為辦公室就是“傳話的”、“打雜的”部門(mén)，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實(shí)，辦公室作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會(huì)務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書(shū)處理、檔案管理、保密、綜治維穩(wěn)、目標(biāo)考核、后勤保障等工作都要由辦公室來(lái)承擔(dān)。同時(shí)，上級(jí)的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機(jī)關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、決策等都需要辦公室來(lái)傳達(dá)，各科室和局屬各單位對(duì)各項(xiàng)政策、批示、決策等的貫徹落實(shí)情況，都需要辦公室來(lái)督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
辦公室的工作特性決定了其在局機(jī)關(guān)中的作用職能。充分認(rèn)識(shí)辦公室的工作特性和作用職能，對(duì)做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機(jī)關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)關(guān)系的作用。三是起到“門(mén)面窗口”的作用。辦公室承擔(dān)著上下級(jí)和相關(guān)部門(mén)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)自身工作總結(jié)反思少，被動(dòng)服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動(dòng)性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過(guò)程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問(wèn)題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺?，F(xiàn)實(shí)工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問(wèn)題，以新的視角認(rèn)識(shí)問(wèn)題，以新的思路研究問(wèn)題，以新的辦法解決問(wèn)題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒(méi)有明確的主管部門(mén)，省廳辦公室雖然是上級(jí)部門(mén)卻沒(méi)有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時(shí)辦公室工作無(wú)法量化，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒(méi)有參加過(guò)辦公室工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點(diǎn)滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來(lái)，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，尤其是基本沒(méi)有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗(yàn)的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開(kāi)闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時(shí)間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時(shí)，辦公室受編制名額所限無(wú)法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補(bǔ)充，造成辦公室隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來(lái)。
做好辦公室工作，必須在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密?chē)@全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對(duì)象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級(jí)不滿(mǎn)意，就是職工有意見(jiàn)。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說(shuō)回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說(shuō)，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
無(wú)志不能，無(wú)才不能博見(jiàn)。辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹(shù)立甘于奉獻(xiàn)的意識(shí)，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力;樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。
(2)堅(jiān)持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平。
提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把文稿服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進(jìn)一步提高對(duì)文稿工作重要性的認(rèn)識(shí)，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。二是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問(wèn)題，力求寫(xiě)出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢(shì)的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務(wù)有針對(duì)性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對(duì)問(wèn)題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)決策落實(shí)過(guò)程中的新進(jìn)展、新情況，及時(shí)開(kāi)展信息追蹤，使信息更具實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持。
辦公室的工作涉及面廣，同時(shí)千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來(lái)落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長(zhǎng)，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實(shí)多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無(wú)人接替現(xiàn)象。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)新考入公務(wù)員，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位情況，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對(duì)辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊(duì)伍。
做好辦公室工作演講稿篇四
假若我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，提高辦公室檔次：
一、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。辦公室工作承擔(dān)著、人事、宣傳報(bào)道、檔案管理、接待、車(chē)輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合部門(mén)，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù)，又要參與政務(wù)，我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有條。
二、搞好綜合協(xié)調(diào)，提高辦公效率。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調(diào)一致、共同推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
三、當(dāng)好參謀助手，服務(wù)企業(yè)。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動(dòng)性劃上等號(hào)，很多工作我想可以提前預(yù)測(cè)、主動(dòng)開(kāi)展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。并且要有創(chuàng)造性，在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)的同時(shí)，還需要根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)，但是增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
四、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)，我將不斷地提高自身素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，服從組織安排，以“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，顧全大局，維護(hù)企業(yè)班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動(dòng)辦公室工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，在我演講即將結(jié)束的時(shí)候，我想說(shuō)：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)*公司輝煌燦爛的明天。我更想說(shuō)的是如果我在競(jìng)爭(zhēng)中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻(xiàn)自已的微薄力量。謝謝。
做好辦公室工作演講稿篇五
20xx年xx月29日—30日，州委保密辦、州國(guó)家保密局舉辦了自治州州直機(jī)關(guān)單位保密干部培訓(xùn)班，州委各部門(mén)，自治州各委、辦、局、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位以及中央、自治區(qū)駐州單位的138名保密干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班對(duì)新修訂《保密法》及其他保密法規(guī)，文件資料和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方面的保密管理知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)講解。培訓(xùn)班還對(duì)如何做好保密工作征求了各參訓(xùn)人員的意見(jiàn)，共有65位學(xué)員提出近100條建議。這些建議十分寶貴，對(duì)做好我州的保密工作具有重要參考價(jià)值。經(jīng)過(guò)我們認(rèn)真匯總分析研究，對(duì)反映比較集中的建議，我們將其匯總選載出來(lái)，并提出了落實(shí)的具體措施，供學(xué)習(xí)參考。
一、進(jìn)一步加大保密宣傳教育力度，采取形式多樣的宣傳教育，提高保密意識(shí)和安全操作技能。擴(kuò)大受眾范圍引起更廣泛和更深層次的重視。
落實(shí)措施：保密宣傳教育是增強(qiáng)保密意識(shí)，學(xué)習(xí)保密技能、提高保密素質(zhì)、加強(qiáng)保密能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是保密工作的重要基礎(chǔ)。我們將進(jìn)一步深入開(kāi)展保密宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)保密宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。抓緊制定我州“”保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，認(rèn)真抓好實(shí)施工作。深入學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及其配套法規(guī)，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的保密法制宣傳教育活動(dòng)，突出抓好保密警示教育，加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取工作支持，積極開(kāi)展開(kāi)展竊密泄密案例警示教育展覽和反竊密、防泄密保密技術(shù)演示活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員對(duì)新形勢(shì)下保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們做好保密工作的緊迫感和責(zé)任感。利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，宣傳保密法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾的保密意識(shí)和法制觀念。
二、加大對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)(特別是主要領(lǐng)導(dǎo))、涉密人員的保密宣傳教育和保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作重視與支持，并在技術(shù)、設(shè)備上給條件不夠完善或是無(wú)力完善保密措施的單位給予一定的支持。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。
落實(shí)措施：充分發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院和干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展保密法制宣傳教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員的保密形勢(shì)和知識(shí)技能教育，努力使廣大干部和涉密人員懂保密、會(huì)保密、善保密。
保密技術(shù)防范設(shè)備的維護(hù)使用是做好保密工作的重要保障。我們一方面要落實(shí)黨政機(jī)關(guān)、涉密單位保密防范設(shè)備強(qiáng)制配備要求，另一方面積極爭(zhēng)取資金，提高管理使用效益，在全州再建設(shè)一些類(lèi)似“涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)”的保密技術(shù)防范工程、教育、法規(guī)管理，技術(shù)多管齊。
做好辦公室工作演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好！
我于xx年畢業(yè)于，學(xué)歷，。xx年xx月參加工作，先后擔(dān)任、等職。這次，我競(jìng)聘的崗位是行政辦公室工作人員。
俗話說(shuō)“文如其人”。同樣，工作就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，看到一個(gè)人所做的工作，就是“如見(jiàn)其人”了。回顧自己xx年來(lái)的工作，總結(jié)起來(lái)有如下幾個(gè)特點(diǎn)：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對(duì)既定的工作目標(biāo)都能專(zhuān)心一意地努力，我知道只有平時(shí)一點(diǎn)一滴的努力積累才是實(shí)現(xiàn)任何目標(biāo)的唯一方法；三是做事計(jì)劃性強(qiáng)，面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，通過(guò)幾年來(lái)在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)驗(yàn)，做到辦事井井有條，計(jì)劃得當(dāng)，提高辦事效率；四是適應(yīng)性強(qiáng)，參加工作的十幾年來(lái)，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個(gè)崗位上工作過(guò)，每個(gè)崗位之間都毫無(wú)關(guān)連，有的甚至是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng)，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換；五是信守諾言，具有團(tuán)隊(duì)精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識(shí)，我始終堅(jiān)持從服從大局出發(fā)，堅(jiān)持從企業(yè)與職工的利益出發(fā)；六是始終保持著對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛(ài)，對(duì)待工作的精神狀態(tài)，決定了一個(gè)人的工作效率，多年來(lái)我無(wú)論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛(ài)一行，干一行就努力做好這一行。
xx年前，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前，我一直認(rèn)為辦公室工作最簡(jiǎn)單，最容易，只不過(guò)做些上傳下達(dá)，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來(lái)我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門(mén)之間的橋梁和紐帶，是一個(gè)企業(yè)的信息傳遞與反饋中心，是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通，協(xié)調(diào)，組織與輔助的作用。它如同一部機(jī)器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當(dāng)配角，做幕后英雄的思想準(zhǔn)備。在辦公室工作中我時(shí)刻提醒自己要做到“不簡(jiǎn)單”和“不容易”。什么叫做不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易。做一個(gè)優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
通過(guò)這幾年的工作，我懂得了這樣一個(gè)道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。如果我競(jìng)聘上這個(gè)崗位，我將集中精力，腳踏實(shí)地的突出做好如下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作：
一、緊緊圍繞辦公室的工作目標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)具體工作；
六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務(wù)工作和作好辦公室檔案歸檔建設(shè)工作。
對(duì)于競(jìng)聘這個(gè)崗位說(shuō)句心里話我的把握并不大，我知道每一個(gè)人都注定不可能完全實(shí)現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的機(jī)會(huì)也要做百分之百的努力的精神來(lái)參加競(jìng)聘的。我想在絕大多數(shù)競(jìng)聘者的競(jìng)爭(zhēng)聘報(bào)告中都會(huì)提到同樣一句話“盡自已最大的努力認(rèn)真做好本職工作”，看似很簡(jiǎn)單的一句話，真正要做到它其實(shí)很難。我想請(qǐng)問(wèn)在座的各位，如果等到你離開(kāi)工作崗位的那一天，你捫心自問(wèn)：我每一項(xiàng)工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒(méi)有做到盡心盡力，更沒(méi)有做到十全十美，面對(duì)壓力有過(guò)退縮，面對(duì)困難有過(guò)妥協(xié)，面對(duì)工作有過(guò)抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)努力克服這些弱點(diǎn)，使之不成為一種慣性的發(fā)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會(huì)一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。我希望若干年后如果有機(jī)會(huì)再次走上這個(gè)講臺(tái)，面對(duì)大家我可以毫無(wú)愧色自豪的說(shuō)：對(duì)工作我真的盡力了！
謝謝大家
做好辦公室工作演講稿篇七
首先感謝市委、市政府以及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷！感謝市行政服務(wù)中心和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次機(jī)會(huì)！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我是2號(hào)考生，名叫，將虛心接受大家的評(píng)判。
1977年，我高中畢業(yè)后，響應(yīng)黨知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)的號(hào)召，到紅花三義大隊(duì)接受貧下中農(nóng)再教育。1年后，考入宜昌市工業(yè)學(xué)校，學(xué)了3年的機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)知識(shí)。1981年，服從組織分配，到宜都市傘廠工作，從事機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖和企業(yè)檔案管理。使該企業(yè)檔案管理水平在全宜昌地區(qū)率先達(dá)到省級(jí)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。這期間，我自修了電大檔案專(zhuān)業(yè)，獲得了專(zhuān)科文憑和助館職稱(chēng)。1991年調(diào)入市輕工業(yè)局后，我身兼數(shù)職，獨(dú)當(dāng)一面。不管是機(jī)關(guān)出納工作、文件收發(fā)工作，還是系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作、系統(tǒng)檔案管理以及其他階段性的工作，如住房制度改革、人口普查等等，我都干得很出色。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作和檔案管理曾獲得宜昌市級(jí)表彰，連續(xù)8年獲得本市人民政府頒發(fā)的先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我的努力和付出得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。在一年一度的年終考核中，連續(xù)3年被評(píng)為“優(yōu)秀等次”。
在過(guò)去的工作崗位上，我老實(shí)做人，踏實(shí)做事，20多個(gè)春秋一晃而過(guò)。近年來(lái)，隨著機(jī)構(gòu)改革的深入，我的工作崗位發(fā)生了多次的根本性的變化。但，千變?nèi)f變，無(wú)論怎樣變，我對(duì)黨對(duì)組織的信任沒(méi)有變；老實(shí)做人踏實(shí)做事的作風(fēng)沒(méi)有丟；豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有忘。如今的我，性格依然開(kāi)朗，為人依然坦誠(chéng)，身心健康且不乏活力。待崗期間，我邊參加社會(huì)實(shí)踐，邊學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)知識(shí)；學(xué)會(huì)了電腦的一般操作和漢輸入；堅(jiān)持每天鍛煉身體。我深信“天生我才必有用”！
今天，來(lái)參加競(jìng)聘是基于以下三點(diǎn)考慮：
第一，這是一次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。無(wú)論錄取與否，對(duì)我人生閱歷的增長(zhǎng)和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇。
第二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)辦公室工作人員這一職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。
一是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨。干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。二是我的思想比較活躍。接受新生事物比較快。愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考。工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，講究辦事效率。三是我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，能夠很好地與人團(tuán)結(jié)共事。
第三，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)辦公室工作人員這一職務(wù)所必須的知識(shí)和能力。
20多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、大專(zhuān)文化水平、工整的跡、現(xiàn)代化辦公技能以及健康的體魄，為我參加競(jìng)聘奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
如果能夠被錄用，我將倍加珍惜這份來(lái)之不易的工作。無(wú)論是到市行政服務(wù)中心還是到市安監(jiān)局，我將都很高興。若有幸到市行政服務(wù)中心工作，可用七個(gè)來(lái)概括我的打算。那就是“一重二快三推廣”。
一重，就是重“服務(wù)”二。樹(shù)立全心全意為人服務(wù)的思想。行政服務(wù)中心是我市對(duì)外招商引資的窗口，是連接投資商和引資方的橋梁，做好服務(wù)是我們工作人員的第一要?jiǎng)?wù)。二快，即本著“效能便民”的原則，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，方便基層，方便群眾。三推廣，就是推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如微笑服務(wù)、禮貌用語(yǔ)服務(wù)、普通話服務(wù)等。蓮不用鮮花，用實(shí)際言行將我市對(duì)外招商引資的窗口裝扮的絢麗多姿，以吸引更多的外商落戶(hù)宜都。
如有可能到市安監(jiān)局工作，將按照“一勤二穩(wěn)三配合”的七方針來(lái)開(kāi)展我的工作。
一勤，就是勤動(dòng)手勤用腦。手勤即抓好內(nèi)務(wù)工作，搞好后勤服務(wù)。腦勤即勤學(xué)習(xí)勤思考。學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，掌握《安全生產(chǎn)法》所確立的各項(xiàng)制度和原則，便于深入基層指導(dǎo)工作。二穩(wěn)，就是要坐得穩(wěn)坐得住，堅(jiān)守崗位，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。時(shí)刻謹(jǐn)記：安全管理工作責(zé)任重大。及時(shí)掌握全市安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，迅速做好上傳下達(dá)。三配合，即積極配合領(lǐng)導(dǎo)抓好全局。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。安全無(wú)小事，不忽視任何一個(gè)安全隱患，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門(mén)抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，防患于未然。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，古人說(shuō)：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上就有下，無(wú)論是上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往地做一個(gè)有益于人民的人、有益于社會(huì)的人。
謝謝大家！
做好辦公室工作演講稿篇八
辦公室是局機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的部門(mén)，又是機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色，是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的窗口。作為領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會(huì)帶來(lái)全局性的影響。因此，要做好新形勢(shì)下的辦公室工作，也就要求我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。筆者通過(guò)到局辦公室工作以來(lái)的了解體會(huì)，對(duì)辦公室工作有如下思考：
從辦公室工作來(lái)看，隨著社會(huì)的進(jìn)步和政府各項(xiàng)職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來(lái)越高，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來(lái)人接待等此類(lèi)瑣碎工作。部分工作人員對(duì)辦公室工作認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，認(rèn)為辦公室就是“傳話的”、“打雜的”部門(mén)，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實(shí)，辦公室作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會(huì)務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書(shū)處理、檔案管理、保密、綜治維穩(wěn)、目標(biāo)考核、后勤保障等工作都要由辦公室來(lái)承擔(dān)。同時(shí)，上級(jí)的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機(jī)關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、決策等都需要辦公室來(lái)傳達(dá)，各科室和局屬各單位對(duì)各項(xiàng)政策、批示、決策等的貫徹落實(shí)情況，都需要辦公室來(lái)督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
辦公室的工作特性決定了其在局機(jī)關(guān)中的作用職能。充分認(rèn)識(shí)辦公室的工作特性和作用職能，對(duì)做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機(jī)關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)關(guān)系的作用。三是起到“門(mén)面窗口”的作用。辦公室承擔(dān)著上下級(jí)和相關(guān)部門(mén)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)自身。
工作總結(jié)。
反思少，被動(dòng)服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動(dòng)性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過(guò)程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問(wèn)題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。現(xiàn)實(shí)工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問(wèn)題，以新的視角認(rèn)識(shí)問(wèn)題，以新的思路研究問(wèn)題，以新的辦法解決問(wèn)題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒(méi)有明確的主管部門(mén)，省廳辦公室雖然是上級(jí)部門(mén)卻沒(méi)有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時(shí)辦公室工作無(wú)法量化，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒(méi)有參加過(guò)辦公室工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點(diǎn)滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來(lái)，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，尤其是基本沒(méi)有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗(yàn)的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開(kāi)闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時(shí)間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時(shí)，辦公室受編制名額所限無(wú)法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補(bǔ)充，造成辦公室隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來(lái)。
做好辦公室工作，必須在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密?chē)@全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對(duì)象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級(jí)不滿(mǎn)意，就是職工有意見(jiàn)。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說(shuō)回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f(shuō)，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
無(wú)志不能，無(wú)才不能博見(jiàn)。辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹(shù)立甘于奉獻(xiàn)的意識(shí)，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力;樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。
(2)堅(jiān)持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平。
提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把文稿服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進(jìn)一步提高對(duì)文稿工作重要性的認(rèn)識(shí)，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。二是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問(wèn)題，力求寫(xiě)出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢(shì)的發(fā)展相符。三是緊扣全局中心任務(wù)有針對(duì)性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對(duì)問(wèn)題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)決策落實(shí)過(guò)程中的新進(jìn)展、新情況，及時(shí)開(kāi)展信息追蹤，使信息更具實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持。
辦公室的工作涉及面廣，同時(shí)千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來(lái)落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長(zhǎng)，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實(shí)多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無(wú)人接替現(xiàn)象。二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)新考入公務(wù)員，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1-2年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位情況，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對(duì)辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊(duì)伍。
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做好辦公室工作演講稿篇九
政協(xié)辦公室是政協(xié)機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下的紐帶、聯(lián)系左右的橋梁、協(xié)調(diào)各方的樞紐、溝通內(nèi)外的窗口，以它特殊的性質(zhì)和地位在政協(xié)機(jī)關(guān)中處于一個(gè)重要的位置，發(fā)揮著重要作用。如何充分發(fā)揮政協(xié)辦公室的職能作用、做好政協(xié)辦公室工作，總結(jié)起來(lái)就是強(qiáng)化三種意識(shí)、做好三個(gè)服務(wù)、堅(jiān)持三致精神，確保政協(xié)政務(wù)工作務(wù)實(shí)高效和事務(wù)工作盡善盡美，促進(jìn)政協(xié)各項(xiàng)工作上水平、創(chuàng)一流。
一、強(qiáng)化三種意識(shí)、努力做好三個(gè)服務(wù)，確保政協(xié)政務(wù)工作務(wù)實(shí)高效。
(一)強(qiáng)化超前意識(shí)，努力為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。工作中，辦公室必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，樹(shù)立“主動(dòng)有為”的思想，增強(qiáng)超前服務(wù)意識(shí)，想在前頭，干在前頭，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，義不容辭的為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。
一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)主動(dòng)。辦公室全體人員充分認(rèn)識(shí)辦公室工作必須要有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、要精通業(yè)務(wù)的觀念，采取定時(shí)間、定內(nèi)容、定專(zhuān)題、定人員的方式組織政治理論學(xué)習(xí)，在辦公室形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅(jiān)持做到每周組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，做到解決問(wèn)題有理有據(jù)，開(kāi)展工作有章可循，達(dá)到人人能辦事、會(huì)辦事、辦成事的目標(biāo)。
二是務(wù)必緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動(dòng)。在工作方法上，注重把握領(lǐng)導(dǎo)工作需要，真正想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，從領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)滴言行中體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到心領(lǐng)神會(huì)，提前準(zhǔn)備，未雨綢繆，努力為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使其提高工作效率。同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)和階段性工作重心，提前介入，做好保障，特別是注意銜接好領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、視察、督查活動(dòng)的后勤服務(wù)安排，確保相關(guān)工作推進(jìn)順暢。
三是真正掌握規(guī)律謀主動(dòng)。年初，要認(rèn)真研究每年的政協(xié)工作要點(diǎn)，多留心黨委政府當(dāng)年工作的總體取向和具體要求，對(duì)常規(guī)的和富有規(guī)律性的重點(diǎn)工作、重要會(huì)議和重要活動(dòng)，提前進(jìn)行認(rèn)真研究分析，及早謀劃對(duì)應(yīng)的工作細(xì)節(jié)措施，做到超前謀劃、準(zhǔn)備充分、有條不紊、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是充分把握細(xì)節(jié)贏主動(dòng)。辦公室工作繁雜、零碎，落實(shí)好一件事，需要付出很多的辛勞，前提是細(xì)節(jié)不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)，否則功虧一簣。辦公室全體人員充分認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié)決定成敗的重要性，牢固樹(shù)立用心細(xì)致的責(zé)任意識(shí)，有心干事、熱心干事、用心干事，把謀大事與干小事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，無(wú)論是組織例會(huì)、政協(xié)重大活動(dòng)，還是領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)接待、日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，都力求考慮得更周全一些，安排得更細(xì)致一些，處理得更快一些，確保不因辦公室工作的失誤，影響領(lǐng)導(dǎo)工作，影響全局工作。
做好辦公室工作演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位來(lái)賓、同事們：
下午好！朗朗乾坤國(guó)氣昭蘇，堂堂中國(guó)盛世華誕。明天就是我們偉大祖國(guó)55華誕，為慶祝祖國(guó)母親55歲生日，縣政府辦公室舉辦這場(chǎng)“慶國(guó)慶暨‘三觀’教育演講賽”，我有幸參加這次活動(dòng)，向母親表情懷、抒感悟，甚感榮幸。今天，我所演講的題目是“辦公室工作人員要做到‘淡泊’二字”。
古語(yǔ)云：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。”我以為，辦公室工作人員要做好工作，需要做到“淡泊”二字。首先，學(xué)習(xí)需要有淡泊的心態(tài)。我們都明白，做好辦公室的工作，需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)然后知不足，學(xué)然后可提高素質(zhì)。試想，沒(méi)有淡泊的心態(tài)，怎能靜心學(xué)習(xí)，怎能提高素質(zhì)。淡泊才能心靜，心靜才能專(zhuān)心，專(zhuān)心才能學(xué)有所得。在辦公室工作，辛苦清貧，當(dāng)我們看到富貴一族置身于紛繁喧囂之中，若自己沒(méi)有淡泊之中的寧?kù)o，勢(shì)必整天只想著別人如何的逍遙自在，如何的瀟灑滋潤(rùn)，就會(huì)把自己的心放進(jìn)一個(gè)狹小的“籠子”里，越來(lái)越偏狹，我們的心態(tài)自然靜不下來(lái)，整天心浮氣悶，這樣肯定不能好好學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，那也是做做樣子，學(xué)過(guò)忘過(guò)，談不上學(xué)有所得，更談不上增強(qiáng)了自身的素質(zhì)。更有甚者，看到兒時(shí)的伙伴或讀書(shū)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)十分差的同學(xué)，因一時(shí)機(jī)遇而暴富了，成了老板了，比我們過(guò)的好多了，從而一葉障目，就會(huì)產(chǎn)生“學(xué)的再多，又有什么用”的讀書(shū)無(wú)用的想法，就會(huì)徹底喪失學(xué)習(xí)興趣，就無(wú)法通過(guò)學(xué)習(xí)提高我們的素質(zhì)，那么，辦公室的工作根本就不可能搞好。所以說(shuō)，辦公室工作人員要搞好學(xué)習(xí)，就必須有淡泊的心態(tài)。其次，敬業(yè)精神需要淡泊。
我們知道，敬業(yè)奉獻(xiàn)是做好一切工作的前提，尤其是辦公室工作更需要有高度的敬業(yè)精神。敬業(yè)，并非附庸風(fēng)雅的時(shí)髦話，意味著除了富于智慧與創(chuàng)新、勤奮與毅力外，更多的是淡泊與奉獻(xiàn)。曾獲20xx年諾貝爾生物醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的美國(guó)著名科學(xué)家格林加德，在接受一位記者采訪時(shí)說(shuō)：“當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)獻(xiàn)身精神，如果從全球看，在美國(guó)華爾街工作的商人掙的錢(qián)就比美國(guó)一些科學(xué)家多的多”。其實(shí)，不只是當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)精神，需要奉獻(xiàn)一切，我們辦公室工作人員更要有“我的工作是光榮的，是實(shí)在有意義的”淡泊態(tài)度，只有有了淡泊的心境，才能完成敬業(yè)本源意義上的升華。就拿我而言，我們縣36萬(wàn)人，只有一個(gè)縣政府辦公室，作為36萬(wàn)分之一的我，有幸進(jìn)入縣政府辦工作，就應(yīng)該敬業(yè)奉獻(xiàn)，就應(yīng)該扎實(shí)工作，努力把每一件小事、瑣事、雜事做到精細(xì)周到，把每一件急事、難事、要事干得圓滿(mǎn)成功，淡泊地品味生活與工作，兢兢業(yè)業(yè)每一天。我們也知道，樹(shù)立正確的服務(wù)觀需要淡泊。
追逐名利，膨脹個(gè)人私欲，把金錢(qián)物質(zhì)作為人生輝煌的象征，貪圖享受，紙醉金迷，腐官之流身陷囹圄而殺頭，為世人所唾罵，留給我們的是反面的催人自重的鏡子。況且，我們并不是沒(méi)有得到回報(bào)。就我縣來(lái)看，一個(gè)農(nóng)民起早貪黑勤爬苦做，一天收入不超過(guò)10元，大多數(shù)外出打工者一天也只是30元左右，我們可以說(shuō)比他們好多了，舒適多了，應(yīng)當(dāng)知足了。還是甘于淡泊，養(yǎng)自己的一身浩然正氣，兩袖清風(fēng)，潛心事業(yè)和工作吧！
做好辦公室工作演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位來(lái)賓、同事們：
下午好！朗朗乾坤國(guó)氣昭蘇，堂堂中國(guó)盛世華誕。明天就是我們偉大祖國(guó)xx華誕，為慶祝祖國(guó)母親xx歲生日，縣政府辦公室舉辦這場(chǎng)“慶國(guó)慶暨‘三觀’教育演講賽”，我有幸參加這次活動(dòng)，向母親表情懷、抒感悟，甚感榮幸。今天，我所演講的題目是“辦公室工作人員要做到‘淡泊’二字”。
古語(yǔ)云：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?！蔽乙詾?，辦公室工作人員要做好工作，需要做到“淡泊”二字。首先，學(xué)習(xí)需要有淡泊的心態(tài)。我們都明白，做好辦公室的工作，需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)然后知不足，學(xué)然后可提高素質(zhì)。試想，沒(méi)有淡泊的心態(tài)，怎能靜心學(xué)習(xí)，怎能提高素質(zhì)。淡泊才能心靜，心靜才能專(zhuān)心，專(zhuān)心才能學(xué)有所得。在辦公室工作，辛苦清貧，當(dāng)我們看到富貴一族置身于紛繁喧囂之中，若自己沒(méi)有淡泊之中的寧?kù)o，勢(shì)必整天只想著別人如何的逍遙自在，如何的瀟灑滋潤(rùn)，就會(huì)把自己的心放進(jìn)一個(gè)狹小的“籠子”里，越來(lái)越偏狹，我們的心態(tài)自然靜不下來(lái)，整天心浮氣悶，這樣肯定不能好好學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，那也是做做樣子，學(xué)過(guò)忘過(guò)，談不上學(xué)有所得，更談不上增強(qiáng)了自身的素質(zhì)。更有甚者，看到兒時(shí)的伙伴或讀書(shū)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)十分差的同學(xué)，因一時(shí)機(jī)遇而暴富了，成了老板了，比我們過(guò)的好多了，從而一葉障目，就會(huì)產(chǎn)生“學(xué)的再多，又有什么用”的讀書(shū)無(wú)用的想法，就會(huì)徹底喪失學(xué)習(xí)興趣，就無(wú)法通過(guò)學(xué)習(xí)提高我們的素質(zhì)，那么，辦公室的工作根本就不可能搞好。所以說(shuō)，辦公室工作人員要搞好學(xué)習(xí)，就必須有淡泊的心態(tài)。其次，敬業(yè)精神需要淡泊。
我們知道，敬業(yè)奉獻(xiàn)是做好一切工作的前提，尤其是辦公室工作更需要有高度的敬業(yè)精神。敬業(yè)，并非附庸風(fēng)雅的時(shí)髦話，意味著除了富于智慧與創(chuàng)新、勤奮與毅力外，更多的是淡泊與奉獻(xiàn)。曾獲諾貝爾生物醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的美國(guó)著名科學(xué)家格林加德，在接受一位記者采訪時(shí)說(shuō)：“當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)獻(xiàn)身精神，如果從全球看，在美國(guó)華爾街工作的商人掙的錢(qián)就比美國(guó)一些科學(xué)家多的多”。其實(shí)，不只是當(dāng)科學(xué)家需要敬業(yè)精神，需要奉獻(xiàn)一切，我們辦公室工作人員更要有“我的工作是光榮的，是實(shí)在有意義的”淡泊態(tài)度，只有有了淡泊的心境，才能完成敬業(yè)本源意義上的升華。就拿我而言，我們縣36萬(wàn)人，只有一個(gè)縣政府辦公室，作為36萬(wàn)分之一的我，有幸進(jìn)入縣政府辦工作，就應(yīng)該敬業(yè)奉獻(xiàn)，就應(yīng)該扎實(shí)工作，努力把每一件小事、瑣事、雜事做到精細(xì)周到，把每一件急事、難事、要事干得圓滿(mǎn)成功，淡泊地品味生活與工作，兢兢業(yè)業(yè)每一天。我們也知道，樹(shù)立正確的服務(wù)觀需要淡泊。
追逐名利，膨脹個(gè)人私欲，把金錢(qián)物質(zhì)作為人生輝煌的象征，貪圖享受，紙醉金迷，腐官之流身陷囹圄而殺頭，為世人所唾罵，留給我們的是反面的催人自重的鏡子。況且，我們并不是沒(méi)有得到回報(bào)。就我縣來(lái)看，一個(gè)農(nóng)民起早貪黑勤爬苦做，一天收入不超過(guò)10元，大多數(shù)外出打工者一天也只是30元左右，我們可以說(shuō)比他們好多了，舒適多了，應(yīng)當(dāng)知足了。還是甘于淡泊，養(yǎng)自己的一身浩然正氣，兩袖清風(fēng)，潛心事業(yè)和工作吧！
做好辦公室工作演講稿篇十二
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)辦公室工作的新要求，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作人員，應(yīng)如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作效率，切實(shí)做好各項(xiàng)具體工作呢？我認(rèn)為應(yīng)樹(shù)立全局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，大處著眼，小處著手，煉好“勤、苦、細(xì)、實(shí)、活”五字功。
一要煉好“勤”字功。
真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府會(huì)議和文件精神，及時(shí)了解和掌握各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和要求，切實(shí)當(dāng)好黨委政府中心工作信息傳遞員、政策宣傳員。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要注意強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容的歸納整理，努力做到勤學(xué)理論有心得，勤學(xué)政策有記錄，勤學(xué)文件有摘要，勤學(xué)業(yè)務(wù)有。
總結(jié)。
做到能說(shuō)會(huì)寫(xiě)確保信息上報(bào)下傳不走樣不跑調(diào)不誤時(shí)。同時(shí)還要把握利用好機(jī)會(huì)深入實(shí)際多了解社會(huì)多研究問(wèn)題在實(shí)踐中學(xué)掌握新知識(shí)增強(qiáng)新本領(lǐng)提高服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
二要煉好“苦”字功。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作千頭萬(wàn)緒，細(xì)小而繁雜，且工作無(wú)定時(shí)。這需要我們要有“舍小家，顧大家”的奉獻(xiàn)意識(shí)，吃苦耐勞，任勞任怨，積極工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難。工作中要充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與其他工作人員一起，通力協(xié)作，互相支持，不分事情大小，不計(jì)工作得失，超前準(zhǔn)備，及時(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從會(huì)議橫幅的制作和懸掛、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)檢查的接待到各種文件、匯報(bào)材料的撰寫(xiě)和上報(bào)再到各項(xiàng)緊急通知的傳達(dá)，都應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，做到隨叫隨到，不延誤時(shí)機(jī)，不拖泥帶水。
三要煉好“細(xì)”字功。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦辦公室是上傳下達(dá)，聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)各方面的樞紐，是黨委政府的門(mén)面，工作人員素質(zhì)和能力的高低及工作的到位程度，將直接或間接地影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的形象。為此，黨政辦工作人員在勤奮學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和知識(shí)水平及工作效率的同時(shí)，還應(yīng)在“細(xì)”字上狠下功夫，認(rèn)真對(duì)待每一件小事。一是要嚴(yán)守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退，值班期間更應(yīng)加倍細(xì)心，隨時(shí)保證通訊暢通，及時(shí)高效快捷地完成上情下達(dá)的工作。比如接打電話，力求簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，并做好相關(guān)記錄。對(duì)上級(jí)來(lái)電要記準(zhǔn)通知單位、通知人員、通知事項(xiàng)及接到通知時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容；對(duì)黨委政府要求下級(jí)單位參加會(huì)議的電話通知，事先要做好準(zhǔn)備，注明會(huì)議類(lèi)別、參會(huì)單位、參會(huì)人員、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等內(nèi)容，避免通知錯(cuò)誤或遺漏內(nèi)容，造成不良影響。二是要嚴(yán)于律己，從穿著言行舉止等方面規(guī)范自身行為。工作中，女不濃妝艷抹，男不奇裝異服，拖沓懶散，做到穿衣得體，舉止大方。比如有群眾詢(xún)問(wèn)相關(guān)事情，耐心細(xì)致地解說(shuō)；若遇領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪，不卑不亢，熱情接待；若見(jiàn)地板臟了，不要漠不關(guān)心，視而不見(jiàn)，偷懶?；鲃?dòng)打掃……?？傊?，在辦公室工作中，我們工作人員要大處著眼，小處著手，細(xì)處用心，只有這樣，才能在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中樹(shù)立良好的形象。
四要煉好“實(shí)”字功。
自己做到，要求別人不做的，首先自己不做，不搞形式主義，不做表面文章；三是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，講求時(shí)效，立說(shuō)立行，高效率、快節(jié)奏，各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，時(shí)刻保持整個(gè)工作系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
五要煉好“活”字功。
問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。沒(méi)有創(chuàng)新，工作就沒(méi)有生機(jī)。特別是面對(duì)不斷變化的形勢(shì)和繁重的任務(wù)，辦公室工作人員要與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，大膽創(chuàng)新。一要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，開(kāi)闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問(wèn)題，探索新路子。二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念和要求體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去。三要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，出主意，當(dāng)參謀，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)的轉(zhuǎn)變，使服務(wù)內(nèi)容更周到，效果更好，做活鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作，真正讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿(mǎn)意。
做好辦公室工作演講稿篇十三
態(tài)度決定一切，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提條件。有些人覺(jué)得文員工作很簡(jiǎn)單，不能使自己得到很好的鍛煉，不能提升自己的能力。其實(shí)不然，辦公室文員工作涉及面廣，綜合性較強(qiáng)，只要認(rèn)真去做，自己各方面的能力都會(huì)得到提高。而且，還要明白，我們工作不是為別人做的，我們是在為自己工作，是在為自己奮斗，明白了這一點(diǎn)工作起來(lái)才有動(dòng)力，才能更加認(rèn)真，積極主動(dòng)。
一個(gè)相對(duì)安逸的工作和環(huán)境，很容易使人產(chǎn)生惰性，失去上進(jìn)心，這樣工作能力也得不到提高。所以要時(shí)刻提醒自己，要不斷努力，做好本職工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。文員工作可能是暫時(shí)的，只要工作做好了，獲得別人的認(rèn)可，職位自然就會(huì)相應(yīng)提升。
熟悉辦公室工作需要具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)提高，并充分掌握，才能適應(yīng)和完成辦公室工作任務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，要熟悉計(jì)算機(jī)操作和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀的使用，熟練掌握各種辦公軟件(word、excel、ppt等)的應(yīng)用，有一定的文字功底，熟悉各種公文(會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等)寫(xiě)作?？梢酝ㄟ^(guò)購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍，網(wǎng)上查找資料的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
另外，有些單位辦公室可能會(huì)負(fù)責(zé)人力資源等工作，所以也要豐富自己的.知識(shí)和技能，多了解一些單位的其它專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也利于自己的提升。
工作中性格開(kāi)朗，善于溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)語(yǔ)言表達(dá)，才能更好地處理日常工作事務(wù)。辦公室工作性質(zhì)決定了溝通能力的重要性，作為一名文員要不斷提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)水平。
有些公司領(lǐng)導(dǎo)喜歡親自安排文員做一些日常事務(wù)，這樣文員可能與公司高層領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多，所以做起事來(lái)一定要認(rèn)真細(xì)致，免得出錯(cuò)引起領(lǐng)導(dǎo)不高興，甚至發(fā)脾氣。所以要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的脾氣和秉性，并迎合和適應(yīng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，工作起來(lái)才會(huì)順利。
日常工作中掌握一些好的工作方法，才能使自己不被動(dòng)，不那么勞累。要及時(shí)完成工作任務(wù)，善于向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。遇到自己做不了的事可以向同事請(qǐng)教，或者告知主管領(lǐng)導(dǎo)。但是，不能懶懶散散，不聽(tīng)安排，推諉責(zé)任，尤其連本職工作都不愿意做，這樣很容易被領(lǐng)導(dǎo)看成無(wú)用的人，那自己也就很難有長(zhǎng)進(jìn)了。不要今天工作不努力，明天努力找工作。
做好辦公室工作演講稿篇十四
黨委辦公室作為黨委的“參謀部”、“左右手”，它協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，連接上下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，工作千頭萬(wàn)緒，關(guān)系紛繁復(fù)雜。特別是新時(shí)期的到來(lái)，新形勢(shì)的發(fā)展，新問(wèn)題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。下面是小編為大家收集整理的做好黨委辦公室工作，歡迎大家閱讀。
任何級(jí)別、任何機(jī)關(guān)辦公室都是其所在系統(tǒng)的綜合辦事和參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，它在系統(tǒng)內(nèi)部都發(fā)揮著承上啟下、顧左聯(lián)右的作用，是其所在部門(mén)或單位中工作運(yùn)轉(zhuǎn)、溝通內(nèi)外的重要樞紐，為上級(jí)政策、領(lǐng)導(dǎo)決策的具體貫徹實(shí)施，發(fā)揮著舉足輕重的作用。辦公室工作質(zhì)量如何，直接影響和體現(xiàn)著所屬機(jī)構(gòu)工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作水平的高低。今年5月份，第三次到中央辦公廳實(shí)地進(jìn)行調(diào)研，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人先后多次到中辦視察工作，對(duì)中央及地方黨委辦公室提出了很多具有綱領(lǐng)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，這在中央辦公廳歷史上還是首次，由此可見(jiàn)中央對(duì)辦公廳工作的重視程度。如今,隨著新時(shí)期的到來(lái)，新形勢(shì)的發(fā)展，新問(wèn)題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，如何做好新時(shí)期的辦公室工作應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。
規(guī)章制度。
弄懂弄透，在工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性，從而提高自身綜合水平及協(xié)調(diào)能力，使自己在工作學(xué)習(xí)中有更大的進(jìn)步。
二、端正態(tài)度，認(rèn)真干好工作。
各級(jí)辦公室的工作一般都是具體事務(wù)，其間不乏存在一些如接聽(tīng)電話、上傳下達(dá)、通知會(huì)議、布臵會(huì)場(chǎng)、會(huì)前簽到等這些看似“小事”的工作，但即便是小事，做起來(lái)也要有一個(gè)細(xì)致謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。身為辦公室工作人員腦子里要牢固樹(shù)立“日常工作無(wú)小事”的工作觀念。如果出現(xiàn)麻痹大意情緒，就極有可能因一時(shí)的工作疏忽，因一份文件的擬定下發(fā)后滯，導(dǎo)致整體工作安排部署及貫徹落實(shí)的延誤;一次會(huì)議通知人員不到位，甚至可能會(huì)影響到重大工作的具體布局和進(jìn)展。所以，辦公室諸如值班、會(huì)議通知、會(huì)議籌備、擬文發(fā)文等這些常規(guī)性工作，都是環(huán)環(huán)相扣的，在處理過(guò)程中稍有不慎就會(huì)出大問(wèn)題，導(dǎo)致辦公室整體工作脫節(jié)，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作造成被動(dòng)影響。因此，身為辦公室工作人員不可粗心大意、掉以輕心，要懂得由小見(jiàn)大，要以端正的工作態(tài)度，把看似是細(xì)枝末節(jié)的小事處理好、做到位。
三、理清思路，合理處臵事務(wù)。
在日常工作中，各級(jí)辦公室均承擔(dān)有文字材料起草、綜合協(xié)調(diào)、工作貫徹落實(shí)督查、后勤保障等各個(gè)方面的工作，這中間還包括一些領(lǐng)導(dǎo)交辦或突發(fā)性的臨時(shí)事務(wù),工作量較大，這就要求辦公室工作人員對(duì)待每項(xiàng)工作，無(wú)論事情大小、輕重緩急，一是要做到思路清晰、分清事務(wù)主次;二是要對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)政策以及文件精神吃透;三是要根據(jù)不同的實(shí)際情況，對(duì)分配的工作有清醒、準(zhǔn)確的判斷;四是要按照程序，按照規(guī)定辦事。在辦理或處臵各項(xiàng)工作事物中，對(duì)超出個(gè)人辦理權(quán)限之外的，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示;屬于自身能當(dāng)機(jī)立斷的，就當(dāng)場(chǎng)解決，絕不讓工作因個(gè)人原因出現(xiàn)任何形式的延誤。
講原則是辦公室人員的必備素質(zhì)，各級(jí)辦公室工作人員作為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)的人，其接觸面要比其他部門(mén)或單位更為廣泛，參與的大型會(huì)議、活動(dòng)相對(duì)較多，這就需要時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦，要保證自己不被社會(huì)不良風(fēng)氣所侵蝕，時(shí)時(shí)刻刻高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求自己，不能因?yàn)樽约禾幵谶@樣一個(gè)機(jī)構(gòu)而忘乎所以、感情用事，說(shuō)不該說(shuō)的話，做不該做的事。尤其在當(dāng)前，xx屆中紀(jì)委五次全會(huì)剛剛結(jié)束，習(xí)與中紀(jì)委多次在會(huì)議上向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、地方各級(jí)工作人員提出廉潔自律的工作紀(jì)律要求，作為辦公室工作人員更要將“嚴(yán)于律己、克己奉公”八個(gè)字，時(shí)時(shí)刻刻銘記在心，處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，維護(hù)辦公室團(tuán)隊(duì)的良好形象。
五、團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力做好工作。
團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好各項(xiàng)工作的核心元素，更是作好辦公室各項(xiàng)工作的根本保障。做為辦公室工作人員，一是思想上不能有小團(tuán)體、拉幫結(jié)派思想，任何時(shí)候都要以大局為重;二是日常工作中，與同志要坦誠(chéng)相見(jiàn)，遇到問(wèn)題主動(dòng)向同事求教，做好協(xié)調(diào)配合，使工作有序、順利開(kāi)展;三是與人為善，與同事多溝通，勤交流，做到取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有相互溝通、理解、配合，才能保證自己和他人的工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
黨委辦公室作為黨委的“參謀部”、“左右手”，它協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，連接上下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，工作千頭萬(wàn)緒，關(guān)系紛繁復(fù)雜。特別是新時(shí)期的到來(lái)，新形勢(shì)的發(fā)展，新問(wèn)題的出現(xiàn)，賦予了辦公室更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。要想做好當(dāng)前的黨委辦公室工作，更好地服務(wù)黨委中心任務(wù)和工作大局，在建設(shè)羅源灣生態(tài)港口城市中發(fā)揮作用、作出表率，必須抓好以下四個(gè)方面工作。
一、要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作自覺(jué)性。
辦公室是黨委的綜合部門(mén)，其地位和作用十分重要。說(shuō)其重要，主要有三層意思：一是處于中心位置。辦公室不同于具體的業(yè)務(wù)部門(mén)，看上去游離于各種業(yè)務(wù)工作之外，實(shí)際上又存在于各種管理之中，經(jīng)常受黨委委托，參與處理全局性的問(wèn)題，是體現(xiàn)黨委意圖，指揮、控制全局工作的中心部門(mén)。二是處于樞紐位置。辦公室經(jīng)常溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，是保證黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心樞紐。黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政水平，在一定程度上取決于辦公室這個(gè)參謀部、協(xié)調(diào)部、執(zhí)行部的“參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能的發(fā)揮。如果把黨委比作一個(gè)人的話，那么，黨委領(lǐng)導(dǎo)就是大腦，黨委各工作部門(mén)就是四肢，而辦公室則是中樞神經(jīng)系統(tǒng)，其作用就是把大腦的指令傳遞給四肢，又把四肢的信息反饋給大腦，以便大腦及時(shí)調(diào)整指令，使整個(gè)肌體正常運(yùn)行。如果說(shuō)黨委是決策層，各職能部門(mén)是管理層、執(zhí)行層，那辦公室就是中介層，就要秉承領(lǐng)導(dǎo)意圖，起指揮和組織作用。三是處于窗口位置。黨委與外界聯(lián)系，一般首先都要經(jīng)過(guò)辦公室。外界特別是人民群眾往往通過(guò)辦公室來(lái)看待黨委，辦公室面貌、作風(fēng)和水平如何，直接關(guān)系到黨委的形象。
可以說(shuō)，黨委辦公室工作，責(zé)任重大，作用重大，影響重大。因此，必須充分認(rèn)識(shí)到辦公室的地位和作用，意識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)提高做好辦公室工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，改變那種認(rèn)為辦公室是服務(wù)部門(mén)，有職無(wú)權(quán)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和糊涂觀念，樹(shù)立起全新的服務(wù)觀，主動(dòng)服務(wù)，超前服務(wù)，努力把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做周到，更好地發(fā)揮黨委辦公室的應(yīng)有功能。
二、要明確職責(zé)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。
明確工作職責(zé)，認(rèn)清肩負(fù)使命，找準(zhǔn)著力方位，是黨委辦公室有效履職的重要前提。當(dāng)前，羅源發(fā)展面臨著極為難得的歷史機(jī)遇，黨委辦公室要進(jìn)一步主動(dòng)融入、積極作為，圍繞中心、服務(wù)大局，在新一輪發(fā)展中找定位、盡責(zé)任、做貢獻(xiàn)，更好地在服務(wù)羅源灣生態(tài)港口工業(yè)城市建設(shè)中發(fā)揮參謀助手作用。
一要找準(zhǔn)目標(biāo)定位。目標(biāo)明確、站位準(zhǔn)確，工作才能緊貼中心、更加到位。黨委辦公室的基本功能是參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)。從廣義上講，還是“服務(wù)”兩個(gè)字。因此，對(duì)于黨委辦公室而言，服務(wù)就是第一要?jiǎng)?wù)，就是我們的根本職責(zé)和安身立命之本，我們所有的工作、一切的任務(wù)，最終目的都要為黨委服務(wù)、為部門(mén)和基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)。要把服務(wù)作為我們的目標(biāo)定位和著力方位，不折不扣地搞好“三個(gè)服務(wù)”，特別是圍繞中心、服務(wù)大局，當(dāng)好參謀助手，為各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，圍繞黨委、服務(wù)黨委，做到黨委工作指向哪里，關(guān)注哪里，我們的服務(wù)就跟進(jìn)到那里，我們的工作就推進(jìn)到那里。通過(guò)主動(dòng)服務(wù)、全面服務(wù)、高效服務(wù)，體現(xiàn)作為、體現(xiàn)價(jià)值，發(fā)揮作用、樹(shù)立形象。就目前來(lái)說(shuō)，就是要圍繞縣第十一次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，立足當(dāng)參謀、抓落實(shí)、做表率，把文稿起草、調(diào)查研究、辦文辦會(huì)、信息采編、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、機(jī)要保密等各項(xiàng)服務(wù)工作融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建沒(méi)和社會(huì)建沒(méi)的各個(gè)方面，貫穿于縣委決策部署和推動(dòng)工作的全過(guò)程，體現(xiàn)在日常的每一項(xiàng)工作之中，用新作為來(lái)推動(dòng)新發(fā)展，用新服務(wù)來(lái)樹(shù)立新形象。
二要落實(shí)崗位責(zé)任。黨委辦公室工作，既是對(duì)黨委、對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)，也是對(duì)基層、對(duì)人民負(fù)責(zé)，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，也是對(duì)組織、對(duì)全局負(fù)責(zé)，是一項(xiàng)十分重要的政治責(zé)任。黨委辦公室的每一位同志，都要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，懷著責(zé)任心，帶著責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極謀劃工作，主功承擔(dān)工作，努力干好工作。要按照。
崗位職責(zé)。
的要求，認(rèn)真對(duì)照、深刻檢討自己的工作，經(jīng)常反思履職是否到位，工作是否盡責(zé)，服務(wù)是否到家。要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度、一絲不茍的精神、靈敏快捷的節(jié)奏對(duì)待所承辦的每項(xiàng)工作，努力做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)不在這里延誤，正在傳遞的文件不在這里積壓，各種責(zé)任性差錯(cuò)不在這里發(fā)生，來(lái)機(jī)關(guān)辦事的同志不在這里受冷落，辦公室的形象不因自己而受到影響。要建立健全嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到崗、責(zé)任到人，件件有著落，事事有交待。要建立目標(biāo)分解和壓力傳導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各種工作任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化，具體落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)科室，明確完成時(shí)限和基本要求，使每個(gè)人都明白自己應(yīng)該干什么，怎么干，達(dá)到什么要求。要建立科學(xué)合理的工作績(jī)效評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)履職的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)有關(guān)科室和人員按時(shí)保質(zhì)完成工作，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。
三要抓好層級(jí)管理。管理學(xué)上的層級(jí)管理，是指由上而下劃分若干層級(jí)，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的管理體系。黨委辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多，必須通過(guò)抓好層級(jí)管理，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，保障有序運(yùn)轉(zhuǎn)。比如，在工作架構(gòu)上，要積極探索并不斷健全完善一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作體系，使人人身上有責(zé)任、肩上有擔(dān)子。在工作要求上，要實(shí)行嚴(yán)格的把關(guān)負(fù)責(zé)制，從具體經(jīng)辦人員到科室負(fù)責(zé)人，再到辦公室領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)環(huán)節(jié)該履行的職責(zé)一定要從嚴(yán)把關(guān)，力求盡善盡美。在工作關(guān)系上，要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，妥善處理好上下級(jí)關(guān)系。作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要身先士卒，率先垂范，樹(shù)立榜樣，以德、以才服人;作為下級(jí)，要擺正位置、服從領(lǐng)導(dǎo)，盡心盡力盡責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，必要時(shí)還要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)臺(tái)。
三、要把握特點(diǎn)，增強(qiáng)工作針對(duì)性。
黨委辦公室作為各級(jí)黨委參謀部、工作部和指揮部，是黨委決策及其實(shí)施的參謀助手，也是上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方的運(yùn)行樞紐。這一功能定位，決定了其工作性質(zhì)有別于其他黨政部門(mén)，具有明顯的政治性、綜合性、規(guī)范性和從屬性的特點(diǎn)。準(zhǔn)確把握這些特點(diǎn)，可以增強(qiáng)黨委辦公室工作的針對(duì)性，更好地發(fā)揮其職能作用。
一要把握政治性，在服務(wù)全局中明確方向。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，其工作遵循黨委意圖，體現(xiàn)黨委主張，折射黨委形象，影響黨的事業(yè)發(fā)展，具有鮮明的政治性。因此，在服務(wù)大局中準(zhǔn)確站位，在忠實(shí)履職中與黨委保持一致，是黨委辦公室工作的靈魂。要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在任何時(shí)候、任何情況下，都要講政治、講黨性、講原則，自覺(jué)以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅(jiān)定地同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，毫不含糊的執(zhí)行黨委的決策部署，在重大原則問(wèn)題上旗幟鮮明，自覺(jué)維護(hù)中央和各級(jí)黨委的權(quán)威。
二要把握綜合性，在統(tǒng)籌兼顧中抓住關(guān)鍵。黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作千頭萬(wàn)緒，黨委的決策部署要通過(guò)這里傳達(dá)，多種信息要在這里匯集，各方關(guān)系要由這里協(xié)調(diào)，工作運(yùn)行要靠這里保障，既有政務(wù)、也有事務(wù)，涵蓋了諸多方面，具有很強(qiáng)的綜合性。我們必須通盤(pán)考慮、統(tǒng)籌照應(yīng)，抓住關(guān)鍵、有序推進(jìn)，努力做到工作重點(diǎn)突出，力量調(diào)度合理，環(huán)節(jié)銜接緊湊，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。要堅(jiān)持在參謀上做文章，在到位上下功夫，特別是要先謀、善謀，使所提的思路著眼全局，內(nèi)容圍繞中心，建議有理有據(jù)，對(duì)策實(shí)在可行，真正“參”在點(diǎn)子上、“謀”在關(guān)鍵處。又比如，辦公室的事務(wù)性工作面寬事雜，從管家理財(cái)?shù)接盟秒?，從加班用餐到清潔衛(wèi)生，從車(chē)輛管理到安全保衛(wèi)，看似平常甚至瑣碎，卻都服務(wù)于機(jī)關(guān)、配合著全局。如果把握不好、處理不當(dāng)，往往貽誤大事、影響全局。這就要求我們必須著眼于配合到位，悉心從全局工作來(lái)考慮每一個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)，從配合領(lǐng)導(dǎo)工作來(lái)看待每一項(xiàng)具體事務(wù)，考慮得更縝密一些，安排得更細(xì)致一些，處理得更完美一些，力求妥貼周到、不出紕漏。
三要把握規(guī)范性，在遵循程序中力求高效。從辦文辦會(huì)到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從文件收發(fā)到值班登記，從接待安排到后勤服務(wù)，黨委辦公室的每項(xiàng)工作都有明確的規(guī)定、嚴(yán)格的程序，具有很強(qiáng)的規(guī)范性。與此同時(shí)，黨委辦公室要適應(yīng)黨委工作的節(jié)奏和要求、又必須做到高效運(yùn)行。機(jī)械囿于規(guī)范可能影響效率，片面強(qiáng)調(diào)效率又可能失之規(guī)范。我們要把握這種特殊性，努力在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)高效，在高效中體現(xiàn)規(guī)范。一方面，要堅(jiān)持照章辦事。不論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)工作，還是后勤保障，都要嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，自覺(jué)遵循工作規(guī)范，必經(jīng)的程序一定要走到，努力增強(qiáng)工作的規(guī)范性。另一方面，要著力提高效率。黨委辦公室大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能誤事，拖一拖就可能壞事。中央辦公廳的同志有一句。
名言。
叫作：“今天再晚也是早明天再早也是晚”。一定要強(qiáng)化時(shí)間和效率意識(shí)自覺(jué)養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好習(xí)慣堅(jiān)持快字當(dāng)頭、緊張快干分清輕重緩急明確時(shí)限要求加快工作節(jié)奏快事快辦、急事急辦不斷提升辦事效率和績(jī)效。
四要把握從屬性，在努力適應(yīng)中爭(zhēng)取主動(dòng)。黨委辦公室的主要職能是服務(wù)黨委，按照黨委意圖和需求開(kāi)展工作，在內(nèi)容、程序、時(shí)間、方式等方面都具有明顯的從屬性和被動(dòng)性特征。只有努力把握意圖，自覺(jué)適應(yīng)需求，才能在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)。因此，要密切關(guān)注態(tài)勢(shì)，注意把握時(shí)代變化的大趨勢(shì)，注重從上級(jí)指示精神、重要會(huì)議以及政策文件中捕捉信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題敏銳反應(yīng)，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。要善于總結(jié)，根據(jù)黨委的工作安排，注重從黨委工作常態(tài)中把握定勢(shì)，從變化中找到規(guī)律，對(duì)常規(guī)性的工作早考慮、早著手、早準(zhǔn)備，對(duì)例行性、日常性工作制定操作規(guī)范、制定運(yùn)行詳圖，“照?qǐng)D施工”，爭(zhēng)取主動(dòng)。要超前謀劃，注重打足各項(xiàng)工作的提前量，做到思之在前、謀之在先，超前研究問(wèn)題，超前制定方案，防止?臨時(shí)抱佛腳”、領(lǐng)導(dǎo)催著辦。
四、要強(qiáng)化功能，增強(qiáng)工作實(shí)效性。
黨委辦公室的職能作用，主要由參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等構(gòu)成。只有強(qiáng)化這些業(yè)務(wù)工作的功能作用，才能有效發(fā)揮黨委辦公室的整體功能，保障黨委樞紐機(jī)關(guān)的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
一要強(qiáng)化政務(wù)參謀功能。參政設(shè)謀是黨委辦公室最基本的工作，最重要的功能。參政設(shè)謀體現(xiàn)在黨委辦公室的各項(xiàng)工作之中，其中最主要的就是文稿起草、調(diào)查研究和提供信息。一定要在這些方面多下功夫，有心于事，用心“謀”事，真正發(fā)揮好“參謀部”的職能。要善謀全局，注重站在全局和戰(zhàn)略的高度思考問(wèn)題，努力吃透上情、摸清下情、研究外情，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，把握黨委中心工作和階段性重點(diǎn)，著眼大局謀劃工作，圍繞中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，力求把問(wèn)題研究透一點(diǎn)，把決策建議提得準(zhǔn)一點(diǎn)，把方案準(zhǔn)備得完備一點(diǎn)。要對(duì)路需求，發(fā)揮貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，把握領(lǐng)導(dǎo)們?cè)陉P(guān)注什么，明確決策者需求什么，找準(zhǔn)“參謀部”應(yīng)該研究什么，真正做到想黨委之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之聽(tīng)急，使我們的工作符合領(lǐng)導(dǎo)的所思、所想和所需。要把握火候、掌握分寸，適時(shí)適度、恰到好處，在領(lǐng)導(dǎo)決策前及時(shí)提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的情況，拿出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，做到“雨前送傘”;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正在考慮的事情，積極梳理成型，幫助完善提高，做到“雪中送炭”;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決定了的事情，抓緊落實(shí)，執(zhí)行到位，做到“錦上添花”。參謀不但要超前提出工作思路，更重要還在于要提出科學(xué)有效的實(shí)施方案，在于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要善于找到理論政策和實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，多層面、多角度、多因素思考問(wèn)題，努力將指導(dǎo)原則轉(zhuǎn)化為具體方案，將總體要求細(xì)化為措施辦法，使提出的問(wèn)題有現(xiàn)實(shí)依據(jù)，提出的對(duì)策有可行方案，有效防止對(duì)策偏頗無(wú)法決策、方案粗糙無(wú)法實(shí)施。
二要強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能。黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，決定了黨委辦公室在全局工作中，必然是聯(lián)系左右、溝通上下的橋梁紐帶，承擔(dān)著協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的重要職責(zé)。這就要求辦公室必須不斷增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，要善于牽頭攬總，充分發(fā)揮“樞紐”功能，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好同級(jí)班子之間、軍地之間、部門(mén)之間、上下級(jí)之間的聯(lián)系和溝通，綜合各種情況、兼顧各個(gè)方面，妥善進(jìn)行協(xié)調(diào)，使各方都能各司其職、相互配合。特別是對(duì)急事、要事、難辦的事，其他部門(mén)不便、不能協(xié)調(diào)的事，要勇于承擔(dān)、主動(dòng)牽頭。要做細(xì)、做實(shí)、做好領(lǐng)導(dǎo)干部之間的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)、各項(xiàng)接待的協(xié)調(diào)以及重大緊急情況和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。要健全完善工作網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)定期召開(kāi)辦公室主任聯(lián)席會(huì)議制度，建立健全綜合、督查、信息、調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)等，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)的辦公室工作新格局，為更高效地開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。要注重依照規(guī)范界定任務(wù)內(nèi)涵，理順部門(mén)間相互關(guān)系，明確各單位具體職責(zé)，避免推諉扯皮和產(chǎn)生矛盾，從而有效推動(dòng)工作的協(xié)調(diào)落實(shí)。要講究方式方法，做到協(xié)調(diào)內(nèi)部工作時(shí)注意多溝通、多商量，多體諒別人難處;協(xié)調(diào)部門(mén)工作時(shí)主動(dòng)換位思考，相互理解支持;協(xié)調(diào)下級(jí)工作時(shí)堅(jiān)持以誠(chéng)待人、以理服人，不居高臨下、不頤指氣使，從而使各方意見(jiàn)統(tǒng)一到黨的政策原則和工作目標(biāo)上來(lái)。
三要強(qiáng)化綜合研究功能。綜合與研究相輔相成、相得益彰，有調(diào)查研究作基礎(chǔ)，綜合文稿的針對(duì)性、操作性就強(qiáng)，把研究成果融入領(lǐng)導(dǎo)文稿之中，調(diào)研的作用就更直接、更有力。對(duì)于辦公室來(lái)說(shuō)，綜合研究是搞好服務(wù)特別是政務(wù)服務(wù)的基本功。如果缺乏理性思考和深入研究，缺少對(duì)實(shí)際情況的準(zhǔn)確把握和綜合概括，就必然影響服務(wù)的質(zhì)量和效果。從當(dāng)前工作實(shí)際看，各地客觀上都不同程度存在重綜合、輕調(diào)研或者綜合與調(diào)研兩者工作脫節(jié)的問(wèn)題，必須引起高度重視，采取切實(shí)有效措施加以解決。要切實(shí)加強(qiáng)綜合工作。無(wú)論是起草文件和講話，還是報(bào)送材料和信息，多數(shù)是綜合性的工作，這種綜合不是簡(jiǎn)單地照搬照抄，而是要對(duì)獲得的相關(guān)材料進(jìn)行理性分析，歸納提煉。要優(yōu)化資料儲(chǔ)備，深入分析研究，強(qiáng)化文字表述，從“粗加工”向“精加工”轉(zhuǎn)變，從“參考資料型”向“決策方案型”轉(zhuǎn)變，不斷提高綜合工作質(zhì)量。要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。一定要圍繞黨委中心工作，緊扣事關(guān)全局的重大問(wèn)題、黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，精心抓好決策前、決策中和決策后全方位的調(diào)研服務(wù)，做到研以致用，謀當(dāng)其用，使政研工作適應(yīng)黨委工作需要，跟黨委領(lǐng)導(dǎo)思路合拍，發(fā)揮好決策的輔佐作用。特別是要圍繞推動(dòng)黨委工作，更多地研究政策的落實(shí)、運(yùn)作的方法、運(yùn)行的機(jī)制和工作的策略等，更好地為促進(jìn)黨委決策部署落實(shí)提供服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。
四要強(qiáng)化督促落實(shí)功能。落實(shí)是決策的歸宿，成就的途徑，取勝的根本。黨委辦公室必須站在維護(hù)黨委權(quán)威、確保政令暢通的高度，不斷增強(qiáng)督促落實(shí)的功能，提高督查工作水平，推動(dòng)工作落實(shí)。要善于抓重點(diǎn)，圍繞關(guān)系全局的大事，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的要事，群眾關(guān)心的難事，切實(shí)抓好黨的方針政策執(zhí)行情況的督查，抓好各級(jí)黨委重要部署落實(shí)情況的督查，抓好主要工作目標(biāo)運(yùn)行情況的督查，抓好關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題處置情況的督查。要敢于動(dòng)真格，做到敢查、敢督、敢較真、敢通報(bào)，哪里有問(wèn)題就查到那里，哪里有阻力就督到那里，抓住任務(wù)重、矛盾多的環(huán)節(jié)，深入檢查、認(rèn)真督辦。特別是對(duì)于久拖不決的事項(xiàng)，要全程跟蹤，一抓到底，直到工作落實(shí)、問(wèn)題解決，真正體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性。既要明察，又要暗訪;既要依靠自身督查，又要協(xié)同部門(mén)參與;既要敢于查處反面典型，又要善于樹(shù)立正面典型，力求使督查過(guò)程轉(zhuǎn)化為各級(jí)各部門(mén)自覺(jué)貫徹落實(shí)的過(guò)程。要建立大督查工作機(jī)制，發(fā)動(dòng)各個(gè)科室的力量共同抓督查，發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的優(yōu)勢(shì)配合抓督查，形成推動(dòng)黨委決策部署落實(shí)的強(qiáng)大合力。
一、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實(shí)解決“文山會(huì)海”問(wèn)題。
近年來(lái)，我市各級(jí)各部門(mén)總體上能夠認(rèn)識(shí)到精簡(jiǎn)會(huì)議文件活動(dòng)的重要性，在工作中能夠比較嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡(jiǎn)文件、會(huì)議和活動(dòng)、減少“文山會(huì)海”等方面做了大量的工作，會(huì)議過(guò)多、文件(簡(jiǎn)報(bào))過(guò)多、領(lǐng)導(dǎo)同志出席事務(wù)性活動(dòng)過(guò)多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會(huì)、辦活動(dòng)方面的制度得到進(jìn)一步健全規(guī)范。二是會(huì)議活動(dòng)文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會(huì)議形式有所改變。四是會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的新聞報(bào)道基本能夠按照制度的要求，報(bào)道時(shí)間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點(diǎn)比較突出、形式比較生動(dòng)。
但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對(duì)第一季度縣?市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機(jī)關(guān)辦公室減少“三多”專(zhuān)項(xiàng)督查的情況看，“文山會(huì)?！睜顩r仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)“文山會(huì)?！钡膰?yán)重性和危害性認(rèn)識(shí)不足。二是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還相當(dāng)普遍。三是會(huì)議活動(dòng)把關(guān)不嚴(yán)。四是落實(shí)兩個(gè)文件精神工作不平衡。
貫徹落實(shí)好中辦、省委辦兩個(gè)文件精神，切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議、文件、活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級(jí)各部門(mén)堅(jiān)持不懈地努力，作為全面實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，認(rèn)真落實(shí)xx屆六中全會(huì)精神的一個(gè)突出問(wèn)題來(lái)抓。
1、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。要從端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)“三多”問(wèn)題的危害性和解決這一問(wèn)題的重要性、緊迫性，努力把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)。各級(jí)各部門(mén)在思想上對(duì)“文山會(huì)?！眴?wèn)題要從維護(hù)黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來(lái)認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題。各級(jí)各部門(mén)都要進(jìn)一步解放思想，弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會(huì)、辦事上，堅(jiān)持重實(shí)際，求實(shí)效，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴(yán)格控制“三多”問(wèn)題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實(shí)際情況做了一系列具體規(guī)定。但個(gè)別地方解決“三多”問(wèn)題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強(qiáng);有的甚至只憑老經(jīng)驗(yàn)、老做法開(kāi)展工作，沒(méi)有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級(jí)黨委辦公室，要結(jié)合工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步建立健全辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)制度和規(guī)章，做到有章可循，增強(qiáng)制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項(xiàng)工作。二是要狠抓制度落實(shí)。事實(shí)證明，精簡(jiǎn)會(huì)議，必須嚴(yán)格會(huì)議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級(jí)各部門(mén)對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少;但就是布置多、檢查少，抓落實(shí)不夠。各級(jí)各部門(mén)一定要堅(jiān)持按制度來(lái)辦事，堅(jiān)持用制度來(lái)管人，狠抓制度的落實(shí)，通過(guò)制度來(lái)規(guī)范各項(xiàng)工作，堅(jiān)持按制度，按程序辦事，形成用制度來(lái)控制“三多”的良性軌道。
3、要進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動(dòng)，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。做到敢于把關(guān)、嚴(yán)于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項(xiàng)工作。黨委辦公室要牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)嚴(yán)格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項(xiàng)工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項(xiàng)工作做好，明確分工、加強(qiáng)協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強(qiáng)與各級(jí)各部門(mén)的聯(lián)系溝通，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，從而真正做到召開(kāi)會(huì)議少而實(shí)，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)科學(xué)合理。
4、要進(jìn)一步提高會(huì)議、文件、活動(dòng)的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡(jiǎn)會(huì)議文件活動(dòng)，并不是說(shuō)不開(kāi)會(huì)、不發(fā)文、不舉辦活動(dòng)，最為重要的是要提高會(huì)議、文件、活動(dòng)的質(zhì)量，注重解決實(shí)際問(wèn)題，使召開(kāi)的會(huì)議、下發(fā)的文件、舉辦的活動(dòng)都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當(dāng)好參謀和助手的角度出發(fā)，切實(shí)提高會(huì)議、文件、活動(dòng)的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會(huì)前要做好充分的準(zhǔn)備。會(huì)議活動(dòng)只有經(jīng)過(guò)事先充分的準(zhǔn)備才能夠真正解決實(shí)際問(wèn)題，才能取得真正實(shí)際效果。二是事中要做好細(xì)致的服務(wù)，確保會(huì)議活動(dòng)效果。三是事后要抓好有效的督查。會(huì)后要認(rèn)真開(kāi)展督促檢查工作，對(duì)重要會(huì)議，要制定詳細(xì)督查方案，對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行分解立項(xiàng)，把責(zé)任明確到具體單位、人頭上，嚴(yán)格督辦時(shí)限，切實(shí)使會(huì)議精神落到實(shí)處。
5、要嚴(yán)格執(zhí)行中辦、省委辦兩個(gè)文件的規(guī)定要求。一要嚴(yán)格控制會(huì)議、活動(dòng)數(shù)量。能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi);能合并的會(huì)議不分別召開(kāi);盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開(kāi)電視電話會(huì)議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會(huì)應(yīng)一次性直接開(kāi)到基層，避免層層開(kāi)會(huì);上級(jí)開(kāi)會(huì)已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見(jiàn)報(bào)的，不再層層開(kāi)會(huì)傳達(dá)。同時(shí)要重申和強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)原則上一年只能召開(kāi)一次本系統(tǒng)全市性工作會(huì)議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門(mén)行文或幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合行文能夠解決問(wèn)題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)的規(guī)格。在安排地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議時(shí)，應(yīng)改變以各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是否出席會(huì)議活動(dòng)作為衡量各級(jí)各部門(mén)是否重視某項(xiàng)工作的依據(jù)的觀念。三是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議、活動(dòng)的新聞報(bào)道。不能把領(lǐng)導(dǎo)是否出席作為報(bào)道與否或報(bào)道規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)，新聞媒體對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議、調(diào)研、考察、慰問(wèn)等活動(dòng)的報(bào)道，建議由宣傳部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)，一定要突出重點(diǎn)，精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)，力戒空泛和形式主義。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”為指導(dǎo)，促進(jìn)辦公室工作再上新水平。
1、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，努力培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神。我們黨委系統(tǒng)辦公室工作，由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維定式影響，許多方面還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。對(duì)此，辦公室全體同志都要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即工作由只滿(mǎn)足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變;由只注意單打——獨(dú)自開(kāi)展工作向增強(qiáng)合作意識(shí)，多科室協(xié)同作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、部門(mén)共同參與，搞好綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。
一要轉(zhuǎn)變文風(fēng)，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務(wù)，提高文稿的質(zhì)量和指導(dǎo)基層工作的實(shí)效。要特別注意改進(jìn)文風(fēng)，在文稿寫(xiě)作時(shí)要注重內(nèi)容，注重質(zhì)量，注重實(shí)際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實(shí)、求深”上下功夫。求精，就是要說(shuō)短話，行短文，寫(xiě)力作，出精品;求新，就是要?jiǎng)?chuàng)新、有新意;求實(shí)，就是內(nèi)容要實(shí)，語(yǔ)言要樸實(shí)，要有針對(duì)性和指導(dǎo)性;求深，一要站得高，二要想得遠(yuǎn)，三是挖掘得要深，四是“結(jié)合”得要緊。
二要明確指導(dǎo)思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導(dǎo)思想上要努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即信息服務(wù)對(duì)象從為本級(jí)黨委服務(wù)向?yàn)樯霞?jí)、本級(jí)、下級(jí)全方位服務(wù)方向轉(zhuǎn)變;信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉(zhuǎn)變;信息科從各自打天下獨(dú)立完成信息向協(xié)調(diào)各方協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。要發(fā)揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調(diào)研。
三要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)督查工作的實(shí)效性和權(quán)威性。督查工作要形式多樣，側(cè)重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點(diǎn)放在督促矛盾和問(wèn)題的解決上，放在推進(jìn)工作的落實(shí)上，在務(wù)實(shí)求是上狠下功夫，在跟蹤實(shí)效上狠下功夫。堅(jiān)持搞好檢查催報(bào)與實(shí)施實(shí)地督查相結(jié)合，下大力氣克服文電來(lái)往的做法，采取上下、點(diǎn)面、調(diào)查與核實(shí)相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實(shí)等方法。對(duì)不便公開(kāi)、容易受干擾的問(wèn)題或個(gè)別矛盾比較突出，事實(shí)比較明顯的事項(xiàng)，可以采取不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不要陪同，一桿子插到底的方式進(jìn)行暗訪，摸清真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出針對(duì)性措施和建議。對(duì)涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請(qǐng)當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查或聯(lián)合幾套班子辦公室、市(縣)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合督查。此外，要進(jìn)一步發(fā)揮省市縣三級(jí)督查系統(tǒng)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，完善網(wǎng)絡(luò)功能，實(shí)現(xiàn)督查專(zhuān)報(bào)網(wǎng)上接發(fā)和督查信息網(wǎng)上共享，提高督查工作效率。
發(fā)展的一大禍害?！睆?qiáng)調(diào)：“現(xiàn)在，在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，群眾反映最大的是兩個(gè)問(wèn)題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風(fēng)煞住，越快越好?！秉h委系統(tǒng)辦公室要帶頭當(dāng)好表率，力戒形式主義，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一要強(qiáng)化信息工作的求真務(wù)實(shí)的意識(shí)。信息的生命在于真實(shí)、準(zhǔn)確，這也是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的前提和基礎(chǔ)。二要大興“調(diào)查研究”之風(fēng)。調(diào)查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”、“調(diào)查研究年”，我們一定要以此為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究?，F(xiàn)在，同志們到基層調(diào)研總的來(lái)說(shuō)時(shí)間上不會(huì)太少，機(jī)會(huì)也較多，但往往是走馬觀花，看點(diǎn)多、踩點(diǎn)少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽(tīng)基層匯報(bào)的多，與群眾接觸交談的少，有時(shí)往往有調(diào)查但缺乏思考、研究，不能真正解決實(shí)際問(wèn)題。到地方、單位了解情況，不僅要聽(tīng)會(huì)上的，還要聽(tīng)會(huì)下的;不僅要聽(tīng)干部的，更要聽(tīng)群眾的;不僅要看“門(mén)面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見(jiàn)，同時(shí)要了解和傾聽(tīng)個(gè)別的甚至反面的看法。
只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實(shí)面貌。今年，市縣兩級(jí)調(diào)研任務(wù)很重，市委辦公室已下發(fā)了“關(guān)于組織20xx年深化四個(gè)專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)的通知”，希望各縣?市、區(qū)和市直有關(guān)部門(mén)要抓緊時(shí)間予以進(jìn)行，在去年四個(gè)專(zhuān)題調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，講求實(shí)際效果，高質(zhì)量地完成調(diào)研任務(wù)。三要提高機(jī)要、保密、后勤等其他日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。機(jī)要密碼工作要進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)更新工作，加強(qiáng)密碼管理，按照江“絕對(duì)安全、絕對(duì)暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報(bào)事故發(fā)生。3、堅(jiān)持群眾路線，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務(wù)不管怎么變化，時(shí)代不管怎樣發(fā)展，離開(kāi)人民群眾就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。xx屆六中全會(huì)《決定》中，貫徹群眾路線問(wèn)題是分量很重的部分，黨委系統(tǒng)辦公室必須把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一要正確處理“對(duì)上負(fù)責(zé)”與“對(duì)下負(fù)責(zé)”的關(guān)系。二要端正為人民服務(wù)的態(tài)度。三要立足群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開(kāi)展辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。四要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平。
黨委辦公室屬政治性、原則性、從屬性很強(qiáng)的綜合部門(mén)，是黨委承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞和紐帶，大事、急事、難事多，如何做好新時(shí)期辦公室工作是一個(gè)重要課題。筆者結(jié)合自身近幾年的政務(wù)工作歷練及平時(shí)的一些。
工作體會(huì)。
作了一些理解和思考在此提出以期探討。
一、“專(zhuān)”中提素質(zhì)、增效能。
“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，黨委辦公室每個(gè)崗位均有專(zhuān)業(yè)化的分工，但作為綜合服務(wù)部門(mén)，客觀上要求辦公室人員在發(fā)揮“專(zhuān)長(zhǎng)”、干好“專(zhuān)業(yè)”的同時(shí)，更多地拓展綜合素質(zhì)，成為工作的“多面手”。
1.多樣化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)的欲望、毅力和能力,影響一個(gè)人的持久競(jìng)爭(zhēng)力。黨委辦公室工作涉及面廣，又擔(dān)負(fù)著輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的任務(wù)，不注重學(xué)習(xí)、不更新知識(shí)，就無(wú)法勝任工作。具體要做到“三博”：一要博學(xué)多才。就是辦公室人員要無(wú)論工作多么繁忙，都要經(jīng)常讀政治書(shū)以養(yǎng)大氣、讀業(yè)務(wù)書(shū)以養(yǎng)才氣、讀休閑書(shū)以養(yǎng)靈氣，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、拓展思維、提升境界。二要博聞強(qiáng)記。就是辦公室人員對(duì)一些具體工作中經(jīng)常接觸和用到的知識(shí)必須牢牢記住，如上級(jí)最新最熱的文件會(huì)議精神、本地區(qū)的大目標(biāo)大思路、一定時(shí)間內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及bt、ppi等常識(shí)，都要做到脫口而出，決不能靠翻本子。三要博采眾長(zhǎng)。就是辦公室人員要善于借他山之石為我所用，發(fā)揚(yáng)“拿來(lái)主義”，潛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，及時(shí)捕捉和領(lǐng)悟他們的工作思路、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理方法;虛心向基層和群眾學(xué)，把握好每次到基層和外地調(diào)研的機(jī)會(huì)，盡可能多聽(tīng)、多看、多記、多想。
2.多角度思考，增強(qiáng)謀劃力。黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)后顧之憂(yōu)，而且要在常為領(lǐng)導(dǎo)思的情況下，常思為領(lǐng)導(dǎo)之策，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思路并融入自己的思想，多角度地向領(lǐng)導(dǎo)提出一些對(duì)決策有決定性作用的信息，這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)所看重，也才能在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題存在的情況下，主動(dòng)運(yùn)用自身的智慧和策略將問(wèn)題解決好。一要謀在事前。黨委辦公室工作紛繁復(fù)雜、常有變化，特別是辦會(huì)、接待時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)各種新情況、新變化，必須對(duì)工作的來(lái)龍去脈有一個(gè)清晰的了解，該如何處理、如何落實(shí)時(shí)刻做到心中有數(shù)，第一時(shí)間迅速作出反應(yīng)、提出建議，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。二要謀在事中。就是要求辦公室人員“關(guān)起門(mén)來(lái)當(dāng)書(shū)記”，多分析、思考、把握領(lǐng)導(dǎo)的基本思想和工作思路。領(lǐng)導(dǎo)的一些基本思想、推進(jìn)工作的要求和思路是在一次次調(diào)研、考察、講話中形成和反映出來(lái)的，出好思想、寫(xiě)好文章(文件)又是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的最主要形式。因此，對(duì)辦公室人員特別是文字綜合工作人員，重要會(huì)議要多安排參加，重要活動(dòng)要多安排隨同，讓他們實(shí)時(shí)把握發(fā)展脈搏、掌握工作情況，促進(jìn)思考升華，使文稿更為準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)意圖。三要謀在事后?！胺庞场笔强偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、防止工作錯(cuò)漏的有效途徑。要把“放映”作為一種習(xí)慣，每一次會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束之后，自覺(jué)克服“船到碼頭車(chē)到站”松一口氣的心理，當(dāng)好“事后諸葛亮”，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善思路舉措。
3.多崗位鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐力。多崗位鍛煉干部，既符合干部成長(zhǎng)規(guī)律，也有利推進(jìn)工作創(chuàng)新、增強(qiáng)工作活力。堅(jiān)持“適才適崗、人事相宜”，注重發(fā)揮干部能力專(zhuān)長(zhǎng)、注重優(yōu)化崗位力量搭配，將一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)但長(zhǎng)期在單一科室工作的年輕干部進(jìn)行輪崗或兼職，解決其能力結(jié)構(gòu)相對(duì)單一的問(wèn)題，在培育復(fù)合型人才的同時(shí)，有效推動(dòng)辦公室工作出亮點(diǎn)、上水平。在具體實(shí)踐中：一要構(gòu)建大綜合大調(diào)研格局。文稿寫(xiě)作任務(wù)重、人員少，導(dǎo)致文字綜合人員疲于應(yīng)對(duì)，深調(diào)研、出精品的力度有所欠缺，影響“以文輔政”的效果。對(duì)此，要充分整合有效資源，創(chuàng)造條件讓其他科室人員參與或分包部分文字綜合工作。二要構(gòu)建大信息大參謀格局。信息工作是向上展現(xiàn)地方發(fā)展成就的重要“窗口”，能否出彩、出形象十分重要。對(duì)此，要針對(duì)綜合工作宏觀面抓得較全，信息工作微觀面抓得較細(xì)的特點(diǎn)，將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。三要構(gòu)建大服務(wù)大協(xié)調(diào)格局。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是黨委辦公室的重要職責(zé)。對(duì)此，要立足服務(wù)重心下移、關(guān)口前移，推動(dòng)干部更多地沉到一線辦實(shí)事辦好事，進(jìn)一步密切與基層、與群眾的聯(lián)系。
二、“忙”中找規(guī)律、抓統(tǒng)籌。
黨委辦公室工作千頭萬(wàn)緒，就像“公共汽車(chē)，叫上就上，叫停就停”，但再繁雜的工作都有其運(yùn)行的程式和規(guī)律，只要用心把握，統(tǒng)籌有度，就一定能由復(fù)雜變簡(jiǎn)單、化被動(dòng)為主動(dòng)。因此，要進(jìn)一步尋求規(guī)律，狠抓“三個(gè)結(jié)合”：
1.落實(shí)責(zé)任要分工與協(xié)作相結(jié)合。一方面，要抓分工保運(yùn)轉(zhuǎn)。分工才有高效率。要對(duì)辦公室人員實(shí)行目標(biāo)管理，將各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到崗到人，并結(jié)合各個(gè)科室的職責(zé)提出明確要求，做到人人有具體任務(wù)、有工作目標(biāo)，個(gè)個(gè)有崗位責(zé)任、有工作壓力，讓辦公室人員主動(dòng)管好自己的“責(zé)任田”。特別是，對(duì)上級(jí)有明確考核評(píng)比要求的工作，要在認(rèn)真研究上級(jí)最新考核方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際提出目標(biāo)要求，切實(shí)做到創(chuàng)先有標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)優(yōu)有方向。另一方面，要抓協(xié)調(diào)促合力。團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力。要對(duì)辦公室各科室人員力量進(jìn)行有效整合，凡重要會(huì)議、重要活動(dòng)，要求樹(shù)立“備臺(tái)、補(bǔ)臺(tái)、救臺(tái)”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)各項(xiàng)事宜指定牽頭責(zé)任人，統(tǒng)一調(diào)度指揮，確保密切配合、拾遺補(bǔ)缺，形成“分工不分家”的整體合力。同時(shí)，黨委辦公室作為組織協(xié)調(diào)的軸心，要主動(dòng)去團(tuán)結(jié)各部門(mén)、各方面，對(duì)上級(jí)充分尊重，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)交流、爭(zhēng)取支持，對(duì)同級(jí)和下級(jí)突出原則性與靈活性相統(tǒng)一，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。
2.開(kāi)展工作要守規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合。一方面，要抓規(guī)范求精細(xì)。程序和規(guī)范是辦公室工作的法則。黨委辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯(cuò)的可能性無(wú)處不在。解決這個(gè)問(wèn)題，必須建立規(guī)范的工作程序，對(duì)辦文、辦會(huì)、辦事均明確操作辦法、提出具體標(biāo)準(zhǔn)，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，并把一些行之有效的措施上升為制度，以克服工作的隨意性。比如，我們對(duì)用印、用車(chē)一律實(shí)行登記制度，對(duì)文稿建立嚴(yán)格審核把關(guān)制度，通過(guò)規(guī)范化、精細(xì)化的管理，確保工作按規(guī)則有條不紊開(kāi)展。另一方面，要抓創(chuàng)新增活力。黨委辦公室在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了一些好的工作方式、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，值得繼承和發(fā)揚(yáng)，但進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期辦公室工作局面，不能循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。要在嚴(yán)格按照合法遵規(guī)的程序開(kāi)展工作的同時(shí)，因時(shí)、因地、因人創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，隨時(shí)調(diào)整思路，研究方法，在原則性中尋找靈活性，以擺脫“千頭萬(wàn)緒服務(wù)難、上下左右協(xié)調(diào)難、多重角色適應(yīng)難、事務(wù)繁瑣脫身難”的困境。
3.服務(wù)大局要后勤與前勤相結(jié)合。一方面，要抓后勤優(yōu)服務(wù)。黨委辦公室的后勤保障任務(wù)很重、責(zé)任很大，要緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的需要，以降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本、提高機(jī)關(guān)運(yùn)行效率為目標(biāo)，按照“節(jié)儉、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，不斷增強(qiáng)后勤保障能力。尤其是，不能把后勤接待工作簡(jiǎn)單看成安排食宿、迎來(lái)送往，而要將其作為溝通上下、聯(lián)系左右的重要紐帶，站在講政治、講大局的高度，熱情周到做好服務(wù)，以達(dá)到保證工作、聯(lián)絡(luò)感情、樹(shù)立形象的目的。另一方面，要抓前勤重督查。黨政工作跟企業(yè)一樣，非常強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，加強(qiáng)督查，是黨委辦公室推進(jìn)黨委決策部署落實(shí)的有效手段。要立足維護(hù)黨委權(quán)威，把督查觸角延伸到基層一線去，及時(shí)跟進(jìn)掌握工作動(dòng)態(tài)，了解真實(shí)情況，反映推進(jìn)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難，通過(guò)用真力、動(dòng)真格的督查推動(dòng)全局工作的有效落實(shí)。在實(shí)踐中筆者認(rèn)為最有效的督查方法是，不打招呼、有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行隨機(jī)督查，避免基層把問(wèn)題掖著捂著，切實(shí)向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反映最真實(shí)的第一手資料。
三、“嚴(yán)”中轉(zhuǎn)作風(fēng)、出形象。
黨委辦公室是黨委的“嫡系部隊(duì)”，是黨委的“門(mén)面”和“窗口”，一言一行往往代表一級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)甚至是黨委的形象。因此，辦公室工作人員要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，時(shí)刻對(duì)自身形象高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)為機(jī)關(guān)、為基層作好表率、當(dāng)好示范。
1.講政治，正確對(duì)待是與非。黨委辦公室最接近權(quán)力核心運(yùn)行機(jī)構(gòu),經(jīng)常零距離接近黨委領(lǐng)導(dǎo)，位臵特殊，責(zé)任重大。辦公室工作人員要保持政治敏感性，提高政治鑒別力，學(xué)會(huì)從政治的角度觀察和分析問(wèn)題，用正確的思維處理和解決問(wèn)題，在顧大局、識(shí)大體的同時(shí)不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。很多工作雖然看起來(lái)是小事，但是都要體現(xiàn)出政治上的要求、政治上的敏感，如果馬虎應(yīng)付，就會(huì)出現(xiàn)大的差錯(cuò)。比如，對(duì)居心叵測(cè)想了解領(lǐng)導(dǎo)喜好、言行的人，要提高警惕，經(jīng)得起利益誘惑，不該說(shuō)的一定不能說(shuō)，讓其無(wú)隙可乘;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)研究的決策和方略，要有保密意識(shí)，在文件沒(méi)有公開(kāi)下發(fā)之前絕不能透露任何內(nèi)容，特別是涉及人事、民生等敏感領(lǐng)域，更要三緘其口，以防好事辦壞;向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、提建議時(shí)，要言簡(jiǎn)意賅，直奔主題，一語(yǔ)中的，有喜報(bào)喜不擴(kuò)大、有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)不縮小，絕不能假公濟(jì)私，摻雜個(gè)人好惡。
2.講奉獻(xiàn)，正確對(duì)待苦與樂(lè)。黨委辦公室作為一級(jí)黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞，工作量比一般機(jī)關(guān)單位要大得多，辦公室工作人員常常是“早上班、晚下班、晚上還要加夜班”。有人說(shuō)，辦公室的工作不受批評(píng)就是表?yè)P(yáng)，雖然標(biāo)準(zhǔn)低了點(diǎn)，但也有其道理。辦公室工作人員必須要有“任人難任之怨、承人難承之重、挑人難挑之擔(dān)”的氣度，把忙點(diǎn)、累點(diǎn)，甚至受點(diǎn)委屈視為一種常態(tài)，把多想、多干、多協(xié)調(diào)作為份內(nèi)事，在快樂(lè)中努力工作，在工作中享受快樂(lè)，認(rèn)真完成好各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，要注重保護(hù)和激勵(lì)干部的積極性，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)先推薦選拔默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，讓他們苦有所值、累有所得，真正體現(xiàn)干多干少、干好干壞不一樣，營(yíng)造“想干事是一種態(tài)度，能干事是一種能力，干成事是一種價(jià)值”的導(dǎo)向。
3.講風(fēng)格，正確對(duì)待榮與辱。辦公室工作地位特殊，決定了從事這一工作的同志處于“風(fēng)口浪尖”，這就要求練就“寵辱不驚，閑看亭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，漫隨天外云卷云舒”的胸懷，驟然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒，始終保持恒定淡然的心態(tài)，特別是在職位和貢獻(xiàn)、名利與事業(yè)問(wèn)題上，無(wú)論如何都應(yīng)淡泊明志、胸中無(wú)我，做到看得開(kāi)、想得開(kāi)，拿得起、放得下。要居要位而以平常之心行事，將每一次崗位變動(dòng)作為新的起點(diǎn)，多想領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的支持、擔(dān)子的分量，再接再厲，低調(diào)做人，淡定做事。同時(shí)，要處卑職而以非凡之情履責(zé)，牢記“職數(shù)有限、責(zé)任無(wú)限”，克服心理失衡、怨悔無(wú)度，主動(dòng)在重復(fù)、單調(diào)的分工中尋找閃光點(diǎn)，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)做，把平凡、瑣碎的工作干出“彩頭”，真正以作為求地位。
做好辦公室工作演講稿篇十五
通過(guò)與方總談話，感到公司發(fā)展前途遠(yuǎn)大，個(gè)人進(jìn)一步考慮，打算到本公司工作，決心做好辦公室主任這個(gè)角色。實(shí)實(shí)在在地說(shuō)，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫(xiě)文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作具體而繁雜。所做的工作大都是無(wú)形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品那樣簡(jiǎn)單。
根據(jù)自身積累的經(jīng)驗(yàn)，就辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)要求，談一下粗淺的看法。我初步認(rèn)為貴公司辦公室主任工作職責(zé)有以下幾個(gè)方面，不到之處，在今后工作及時(shí)補(bǔ)充：
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，起草公司組織框架結(jié)構(gòu)和管理體系。起草或修定完善規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)規(guī)章制度，保證公司行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。
二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括：招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理工作等，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
三、
參加公司工程的投標(biāo)、開(kāi)發(fā)工作，盡早預(yù)測(cè)工作中可能出現(xiàn)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，向總經(jīng)理提出建議，把工程風(fēng)險(xiǎn)降到最低，配合項(xiàng)目經(jīng)理使工程優(yōu)質(zhì)高效，確保工程峻工后，不遺留問(wèn)題，提高企業(yè)效益。
四、進(jìn)行工作監(jiān)督，采用定期與不定期方法，親自到工地一線檢查監(jiān)督工作落實(shí)進(jìn)度、質(zhì)量安全、服務(wù)態(tài)度等情況。
五、籌劃公司計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間積極配合落實(shí)工作。
六、印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類(lèi)辦公會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
七、搞好公司內(nèi)的電、水、通信等管理工作，施工中成本管理，勤儉節(jié)約，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政、建材等開(kāi)支。
八、編制公司工作流程，制定獎(jiǎng)罰措施，適時(shí)改進(jìn)計(jì)劃。
在實(shí)際工作中，辦公室主任既是組織管理中一個(gè)很重要的崗位，又是人力資源配置中一個(gè)很重要的職位。既是本單位的指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既要將總經(jīng)理的意圖細(xì)化為具體的工作方案，又要負(fù)責(zé)方案的組織實(shí)施；既要直接承辦具體業(yè)務(wù)工作，又要組織單位工作人員一道，共同完成工作任務(wù)。在上聯(lián)下通、協(xié)調(diào)左右、咨詢(xún)參謀、組織力量完成工作任務(wù)、推動(dòng)工程進(jìn)展等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為辦公室主任要擺正位置，合理定位，明確角色要求，理清工作職責(zé)，自覺(jué)做到務(wù)實(shí)、謙虛、清廉，確保辦公室工作順利有效開(kāi)展。
一、當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。第一，協(xié)助總經(jīng)理全面了解市場(chǎng)情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍。第二，協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制。第三，協(xié)助總經(jīng)理正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)。
二、完善制度強(qiáng)管理。首先要修改完善公司規(guī)章制度，才能依制度去抓好管理。對(duì)工程的管理，第一，與項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常協(xié)調(diào)溝通，保證項(xiàng)目的及時(shí)高效完成。第二，不能有私心。第三，落實(shí)制度要經(jīng)常。對(duì)文書(shū)管理。第一，起草文件資料，嚴(yán)把關(guān)。第二，及時(shí)歸檔。第三，要保守商業(yè)秘密。對(duì)事務(wù)工作管理。辦公室事務(wù)多，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、接待、辦公用具以及為公司內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)人員的管理，把好招聘、培訓(xùn)、使用關(guān)，堅(jiān)持定期總結(jié)。要一視同仁。適時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，(比如聚會(huì)、爬山等)營(yíng)造內(nèi)部好氛圍，提高工作積極性。使辦公室真正成為公司的工作樞紐。最重要一點(diǎn)就是堅(jiān)持制度來(lái)管理。
三、親歷親為去落實(shí)。站在落實(shí)者身份上，對(duì)總經(jīng)理交付的事項(xiàng)，認(rèn)真對(duì)待，按期完成。站在領(lǐng)導(dǎo)的身份上，帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任。另外，站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)疽庖?jiàn)建議的角度上，這就需要按程序根據(jù)實(shí)際情況去處理。總之，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。
四、搞好協(xié)調(diào)促效益。盡力營(yíng)造上下級(jí)之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的工作環(huán)境。內(nèi)部平級(jí)之間的融洽和諧、積極配合的協(xié)調(diào)工作。
外部工作的協(xié)調(diào)、施工過(guò)程的協(xié)調(diào)，作為主任要積極維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，并要在堅(jiān)持制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
五、待人客氣講團(tuán)結(jié)。內(nèi)講團(tuán)結(jié)，顧全大局；外講協(xié)作，維護(hù)整體。處理好主與次、趨與避、遠(yuǎn)與近的關(guān)系，對(duì)于總經(jīng)理親戚職工，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報(bào)，多溝通。搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào)，積極主動(dòng)的搞好內(nèi)部職工之間溝通，搞好后勤服務(wù)保障。學(xué)會(huì)關(guān)心下屬，對(duì)優(yōu)點(diǎn)鼓勵(lì)，對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行善意的批評(píng)，愛(ài)人者，人恒愛(ài)之，敬人者，人恒敬之。營(yíng)造內(nèi)部良好的工作環(huán)境。使企業(yè)高效不內(nèi)耗。
六、冷靜面對(duì)辦急事。作為做工程的公司，突發(fā)性的事情也會(huì)很多，辦公室主任成為急事和突發(fā)性事件的第一知情者。在這種情況下，必須敏感、冷寂，不能盲為，切忌慌了手腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決預(yù)案，供總經(jīng)理決策。邊請(qǐng)示，邊按總經(jīng)理要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，邊組織力量進(jìn)行處置。作為主任要有主見(jiàn)，切忌唯唯諾諾。而對(duì)急事或突發(fā)性事件，不能退縮，要大膽地往前站。但必須胸有主見(jiàn)，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾，態(tài)度曖昧，避免在解決一種問(wèn)題時(shí)埋下另一種隱患。
七、沉著應(yīng)對(duì)辦難事。對(duì)于難解決的事，堅(jiān)持做到：不回避矛盾，敢于沖在前面，不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也在所不辭；不怕得罪人，不怕麻煩，跑斷腿、磨破嘴、餓扁肚子也心甘情愿。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻，就應(yīng)該代老總沖鋒陷陣，替公司分憂(yōu)解難。講藝術(shù)，帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說(shuō)，既講原則，又講靈活，因人因事施法。辦公室主任要講究工作方法，當(dāng)好人是對(duì)的，但更要唱好黑臉，特別是在大事大非面前，要堅(jiān)持原則。否則，一味追求"和為貴"，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無(wú)力，處事優(yōu)柔寡斷，那就什么問(wèn)題也解決不了，什么事也辦不成。
八、主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)為領(lǐng)導(dǎo)。補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自不好做的事情；補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不宜親自做的事情；補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不能親自做的事情。
九、不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。向總經(jīng)理和公司同志學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)為人，學(xué)做事，盡早融入公司。
辦公室工作是一門(mén)藝術(shù)，做好并不容易。但是，無(wú)論什么事，世上就怕“認(rèn)真”二字，只要下功夫，花時(shí)間，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，沒(méi)有克服不了的困難。
做好辦公室工作演講稿篇十六
辦公室是處理一種特定事務(wù)的地方或提供服務(wù)的地方，是提供工作辦公的場(chǎng)所，關(guān)于做好辦公室的工作的意見(jiàn)又有哪些呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)做好辦公室工作意見(jiàn)范文，供大家參考!
辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，瑣碎而繁雜，電話、文件、會(huì)議、信息報(bào)送、接待等等，事務(wù)盡管瑣碎，卻非常重要，下面我就僅代表個(gè)人就怎樣才能做好辦公室工作提出四點(diǎn)建議：
(一)組織好辦公室人員的學(xué)習(xí)。要著力在不斷提高政策理論水平和政治思想素質(zhì)上下功夫，除了辦公室人員的集中學(xué)習(xí)之外，更主要的是自己要求自己學(xué)習(xí)，現(xiàn)在知識(shí)更新?lián)Q代得非?？欤说拇竽X不是電腦，能掌握的知識(shí)量是有限的，如果平時(shí)不學(xué)習(xí)積累，等到用時(shí)就會(huì)捉襟見(jiàn)肘。通過(guò)多學(xué)、多聽(tīng)、多看，日積月累，把知識(shí)豐富起來(lái)，提高政治思想素質(zhì)。
(二)辦公室人員工作要謹(jǐn)慎專(zhuān)心細(xì)致。做工作時(shí)要專(zhuān)心，不能三心二意，要仔細(xì)研究，深入進(jìn)去。平時(shí)工作中還要細(xì)心，多觀察，多思考，自覺(jué)找工作中的漏洞和不足，以不斷改進(jìn)。要在每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會(huì)議開(kāi)得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲、讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。
(三)辦公室人員要加強(qiáng)溝通交流?？剖遗c科室、各科室內(nèi)部人員之間、辦公室各科室與各部門(mén)之間存在溝通不足現(xiàn)象，辦公室人員應(yīng)到各科室、部門(mén)多走走，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，科室內(nèi)部人員加強(qiáng)交流，遇事多問(wèn)問(wèn)，不做重復(fù)活，不缺漏每個(gè)步驟，了解辦公室的每項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事。
(四)辦公室人員要提高辦事效率。辦公室的工作人員必須牢固樹(shù)立時(shí)間觀念、效率觀念，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和責(zé)任感。切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，辦事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。
政協(xié)辦公室是政協(xié)機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下的紐帶、聯(lián)系左右的橋梁、協(xié)調(diào)各方的樞紐、溝通內(nèi)外的窗口，以它特殊的性質(zhì)和地位在政協(xié)機(jī)關(guān)中處于一個(gè)重要的位置，發(fā)揮著重要作用。如何充分發(fā)揮政協(xié)辦公室的職能作用、做好政協(xié)辦公室工作，總結(jié)起來(lái)就是強(qiáng)化三種意識(shí)、做好三個(gè)服務(wù)、堅(jiān)持三致精神，確保政協(xié)政務(wù)工作務(wù)實(shí)高效和事務(wù)工作盡善盡美，促進(jìn)政協(xié)各項(xiàng)工作上水平、創(chuàng)一流。
一、強(qiáng)化三種意識(shí)、努力做好三個(gè)服務(wù)，確保政協(xié)政務(wù)工作務(wù)實(shí)高效。
(一)強(qiáng)化超前意識(shí)，努力為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。工作中，辦公室必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，樹(shù)立“主動(dòng)有為”的思想，增強(qiáng)超前服務(wù)意識(shí)，想在前頭，干在前頭，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，義不容辭的為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。
一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)主動(dòng)。辦公室全體人員充分認(rèn)識(shí)辦公室工作必須要有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、要精通業(yè)務(wù)的觀念，采取定時(shí)間、定內(nèi)容、定專(zhuān)題、定人員的方式組織政治理論學(xué)習(xí)，在辦公室形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅(jiān)持做到每周組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，做到解決問(wèn)題有理有據(jù)，開(kāi)展工作有章可循，達(dá)到人人能辦事、會(huì)辦事、辦成事的目標(biāo)。
二是務(wù)必緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動(dòng)。在工作方法上，注重把握領(lǐng)導(dǎo)工作需要，真正想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，從領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)滴言行中體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到心領(lǐng)神會(huì)，提前準(zhǔn)備，未雨綢繆，努力為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使其提高工作效率。同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)和階段性工作重心，提前介入，做好保障，特別是注意銜接好領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、視察、督查活動(dòng)的后勤服務(wù)安排，確保相關(guān)工作推進(jìn)順暢。
三是真正掌握規(guī)律謀主動(dòng)。年初，要認(rèn)真研究每年的政協(xié)工作要點(diǎn)，多留心黨委政府當(dāng)年工作的總體取向和具體要求，對(duì)常規(guī)的和富有規(guī)律性的重點(diǎn)工作、重要會(huì)議和重要活動(dòng)，提前進(jìn)行認(rèn)真研究分析，及早謀劃對(duì)應(yīng)的工作細(xì)節(jié)措施，做到超前謀劃、準(zhǔn)備充分、有條不紊、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是充分把握細(xì)節(jié)贏主動(dòng)。辦公室工作繁雜、零碎，落實(shí)好一件事，需要付出很多的辛勞，前提是細(xì)節(jié)不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)，否則功虧一簣。辦公室全體人員充分認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié)決定成敗的重要性，牢固樹(shù)立用心細(xì)致的責(zé)任意識(shí)，有心干事、熱心干事、用心干事，把謀大事與干小事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，無(wú)論是組織例會(huì)、政協(xié)重大活動(dòng)，還是領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)接待、日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，都力求考慮得更周全一些，安排得更細(xì)致一些，處理得更快一些，確保不因辦公室工作的失誤，影響領(lǐng)導(dǎo)工作，影響全局工作。
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做好辦公室工作演講稿篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦公室是一個(gè)部門(mén)的窗口和形象，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，是辦文、辦公、辦事、辦會(huì)的主要平臺(tái)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，審計(jì)機(jī)關(guān)“免疫系統(tǒng)”功能的發(fā)揮也顯得更為緊迫和必要，而作為審計(jì)機(jī)關(guān)辦公室的工作必將承擔(dān)著更重、更嚴(yán)、更新的職責(zé)和任務(wù)。怎樣才能做好辦公室工作呢，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：
一、發(fā)揮“四個(gè)作用”
一是發(fā)揮參謀助手作用。作為辦公室人員，要有政治敏感性和洞察力，注意形勢(shì)的發(fā)展和社會(huì)動(dòng)態(tài)，注意收集和整理有關(guān)情況，準(zhǔn)確把握每個(gè)階段的審計(jì)工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，當(dāng)好參謀，提出符合上級(jí)精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖、群眾愿望和具有前瞻性的思路、措施和辦法，使參謀工作做到“參在點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處”。
協(xié)調(diào)好上下級(jí)之間的關(guān)系，確保政令暢通，貫徹有力；
協(xié)調(diào)好干部之間的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)與合作，充分調(diào)動(dòng)好各個(gè)方面的積極性。同時(shí)幫助理順各股室在工作中遇到的困難和問(wèn)題，為各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
三是發(fā)揮督促檢查作用。有的股室因?yàn)楦鞣N工作任務(wù)比較多，會(huì)出現(xiàn)顧此失彼或?qū)δ承┕ぷ髯サ貌粔蚓o的現(xiàn)象，辦公室要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，督促提醒各股室及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，特別是抓好中心工作、重要部署、重要會(huì)議、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)批示件的督促檢查，將本單位的工作情況，推動(dòng)全局工作的開(kāi)展。
四是發(fā)揮橋梁紐帶作用。辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁、保證單位正常工作要做好上情下達(dá)和下情上報(bào)，既有縱向的溝通，也要有橫向的聯(lián)絡(luò)，充分發(fā)揮好辦公室的橋梁紐帶作用。
二、把好“三關(guān)”
一是把好文字材料關(guān)。辦公室承擔(dān)著文稿起草、文電收發(fā)、請(qǐng)示匯報(bào)等文字業(yè)務(wù)工作，是機(jī)關(guān)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，綜合反映一個(gè)單位的工作水平，代表著審計(jì)機(jī)關(guān)的整體形象，必須嚴(yán)格程序，規(guī)范行事。我們認(rèn)真執(zhí)行公文處理的規(guī)程、制度、正確使用文種，嚴(yán)格公文把關(guān)，在發(fā)文校核、格式校核、內(nèi)容校核上下功夫，克服公文文字粗糙、格式不規(guī)范、行文關(guān)系不順等問(wèn)題，確保嚴(yán)把文字關(guān)。
二是把好工作程序關(guān)。無(wú)論是辦文、辦會(huì)，還是辦事都必須按照有關(guān)程序去辦，同時(shí)堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合。
三是把好政策執(zhí)行關(guān)。對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不打折扣，不隨意放寬條件和要求，按原則辦事。不亂表態(tài)，不遷就照顧。
三、做到“五個(gè)強(qiáng)化”
一是強(qiáng)化本領(lǐng)意識(shí)。在科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新日漸加快的今天，新的形勢(shì)要求我們辦公室要提高參政服務(wù)水平，最根本的一條就是及時(shí)“充電”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。審計(jì)局辦公室的每位同志必須時(shí)刻保持一種知識(shí)上、能力上的緊迫感，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一種責(zé)任、一個(gè)境界，不斷增強(qiáng)學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力提高政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，做到“張嘴能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦”。在學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合中，達(dá)到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。
多渠道、多層次、多視角地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)是事業(yè)心的集中反應(yīng)，即充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作無(wú)小事，每一件工作都容不得半點(diǎn)虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來(lái)不利影響。切實(shí)樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，要知道“該我干什么和我該干什么”，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓。
多比工作績(jī)效，少比生活待遇；
多比服務(wù)質(zhì)量高低，少比個(gè)人升遷快慢。在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗(yàn)快樂(lè)。做到“勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)名利，不講價(jià)錢(qián)，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)無(wú)名英雄”。
管得住自己，注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
四、發(fā)揚(yáng)“四種精神”
一是發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行，在工作上勤勤懇懇，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。辦公室工作是一個(gè)重要的工作，也是一個(gè)人鍛煉成長(zhǎng)的重要平臺(tái)，每一個(gè)辦公室工作人員都要熱愛(ài)這項(xiàng)工作，珍惜這項(xiàng)工作，干好這項(xiàng)工作。
二是發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神。辦公室工作的服務(wù)性就決定了辦公室工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項(xiàng)多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多，工作既苦又累，大家基本上都有頸椎病、腰椎病等類(lèi)似職業(yè)病。沒(méi)有甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任辦公室工作的。因此，辦公室工作人員要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，自享甘甜，守得住清貧，耐得住寂寞，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂(lè)于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”，對(duì)外杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事不辦”的行為。
作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)，講真情、說(shuō)實(shí)話，不夸夸其談，不弄虛作假；
辦事要踏實(shí)，做到言必信，行必果，不敷衍塞責(zé)，不推諉扯皮，不攬功推過(guò)；
做人要老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不陽(yáng)奉陰違，不欺上瞞下。
出謀劃策要針對(duì)新情況、新問(wèn)題，提出新思路、新對(duì)策、新舉措；
為領(lǐng)導(dǎo)、群眾和業(yè)務(wù)工作服務(wù)，要采取新辦法、新手段、新途徑；
在文字材料上要有新思路、新觀點(diǎn)、新語(yǔ)言。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。
五是發(fā)揚(yáng)“三心”“四勤”的精神。“三心”，即熱心、誠(chéng)心、耐心；
向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示、多匯報(bào)，爭(zhēng)取支持；
與同志多交流、多談心，加強(qiáng)溝通。手勤，既要多辦事，勤辦事，會(huì)辦事，又要多寫(xiě)多練，不斷提高文字表達(dá)能力，提高以文輔政水平。
做好辦公室工作演講稿篇十八
辦公室系統(tǒng)是單位的“窗口”和“樞紐”，辦公室工作不僅僅局限于擬辦文件、召開(kāi)會(huì)議、發(fā)放福利等，還成承擔(dān)著其他多層次、多方位的工作任務(wù)。辦公室工作是一個(gè)承上啟下的工作，不僅僅要溝通好上下，還要協(xié)調(diào)內(nèi)部、聯(lián)絡(luò)外部。辦公室工作需要圍繞中心、服務(wù)大局，提升工作新水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
做好辦公室包羅萬(wàn)象的日常工作，要求辦公室工作人員要有良好的工作態(tài)度。
首先，是提高工作用心性和創(chuàng)新性，轉(zhuǎn)變一味理解和老牛拉車(chē)的工作態(tài)度。雖然理解和服從工作安排、有老牛拉車(chē)的耐心，不怕苦，不怕累是對(duì)辦公室人員的基本要求，但是一味理解，只顧埋頭工作不做思考就轉(zhuǎn)成了毫無(wú)思想的“機(jī)器人”。在辦公室工作要有工作的用心性、主動(dòng)性，要有獨(dú)立的見(jiàn)解，在認(rèn)真工作、踏實(shí)干事的前提下，多動(dòng)腦筋、不斷思考，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，提高職責(zé)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變得過(guò)且過(guò)、盲目樂(lè)觀的態(tài)度。辦公室是連接上下級(jí)的紐帶，如果抱著得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法就會(huì)誤事。在工作取得了必須的成績(jī)，也不能盲目樂(lè)觀、自以為是。作為辦公室工作人員務(wù)必具備強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高警覺(jué)性，經(jīng)常自我反省，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，找出不足，不斷完善，及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效的完成工作任務(wù)。
2、摒棄陳舊觀念，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及單位管理的逐步規(guī)范，一個(gè)單位的工作從辦文、辦會(huì)、辦事到管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)等工作都離不開(kāi)辦公室，辦公室也成為了信息的交匯點(diǎn)、任務(wù)的集中點(diǎn)、矛盾的集聚點(diǎn)、成果的收集點(diǎn)，其地位突出、性質(zhì)特殊、作用重要。辦公室人員務(wù)必轉(zhuǎn)變陳舊觀念，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的中心，將紐帶作用、宣傳作用和服務(wù)作用放在首位。
在日常工作中，把握好密切聯(lián)系基層與領(lǐng)導(dǎo)，面向內(nèi)外透過(guò)宣傳樹(shù)立單位正面形象，為單位上上下下服好務(wù)的中心思想，當(dāng)好局內(nèi)人、管好分內(nèi)事，深入分析收集到的意見(jiàn)和推薦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決措施。透過(guò)講究方式方法，主動(dòng)溝通，科學(xué)協(xié)調(diào)，緊扣中心工作、緊盯目標(biāo)，一手抓落實(shí)一手抓監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)的重要決策部署督查到位和目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行到位，使整個(gè)工作體系順暢有效地運(yùn)作。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作職責(zé)感與使命感。
辦公室的整個(gè)服務(wù)工作主要就是為單位服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)。這不僅僅是辦公室工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是辦公室工作的立身之本。這就要求辦公室人員要抱有良好的服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)融入工作的全部，貫穿于辦公室工作的始終，做好一個(gè)“服務(wù)者”。
首先，辦公室人員要有良好的服務(wù)形象。在工作中要衣著大方得體，待人處事熱情周到，個(gè)性是對(duì)基層職工反映的問(wèn)題要認(rèn)真傾聽(tīng)、調(diào)查、分析，切不可一副高高在上的姿態(tài)。
其次，辦公室人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。為部門(mén)和基層服務(wù)，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查職能，協(xié)調(diào)好部門(mén)間的關(guān)系，如實(shí)反映基層的意見(jiàn)，更好地做好領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、基層職工之間的聯(lián)系。
再次，辦公室人員要增強(qiáng)職責(zé)感和使命感。做到腳踏實(shí)地，客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊妹恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，切忌浮夸。在遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)完成任務(wù)，以良好的服務(wù)意識(shí)杜絕工作拖延、質(zhì)量粗糙。
辦公室工作紛繁復(fù)雜，也面臨越來(lái)越多的新挑戰(zhàn)。因此，做好辦公室工作，對(duì)于人員的綜合素質(zhì)要求較高，務(wù)必依靠過(guò)硬的綜合素質(zhì)和強(qiáng)大的工作潛力。
首先，要有堅(jiān)定的政治素質(zhì)。這要求辦公室工作人員要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在重大原則性問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。在處理工作事務(wù)和協(xié)調(diào)關(guān)系時(shí)能夠做到公開(kāi)、公平、公正。
其次，要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室工作資料多，職責(zé)重，節(jié)奏快，要求高，要求工作人員不僅僅要有本事、能干事、會(huì)干事，最重要的還是要能干成事。要想干成事就務(wù)必具備“三個(gè)潛力”：文字潛力、協(xié)調(diào)潛力、辦事潛力。文字潛力能夠依靠平常加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和寫(xiě)作技巧。協(xié)調(diào)潛力就既要立足協(xié)調(diào)的高度又要拓寬協(xié)調(diào)的廣度，還要正確把握協(xié)調(diào)的深度。辦事潛力要求辦公室人員牢記“辦公室工作無(wú)小事”，堅(jiān)持做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。
5、改善工作方法，增強(qiáng)工作針對(duì)性。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作就要講究工作方式和方法，理清思路，分清輕重緩急，既要抓住重點(diǎn)，又要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。
改善工作方法，要多在求實(shí)求效上下工夫。俗話說(shuō)：“光說(shuō)不練假把式。”改善工作方式方法，在必須程度上就是要改變“說(shuō)得多、干得少”的不良風(fēng)氣，要“說(shuō)得少、干得多、干得好”。取得實(shí)際效果是我們一切工作的落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)我們工作做得到位不到位的重要標(biāo)準(zhǔn)，尤其對(duì)于注重工作結(jié)果的辦公室，能不能做到求實(shí)求效更為重要。
對(duì)工作中遇到的矛盾和困難要善于思考，一是思考工作中出現(xiàn)的失誤，思考哪里做錯(cuò)了，哪里做得不到位，哪里還有欠缺；二是“三思而后行”，每一項(xiàng)工作都盡可能的思考周到慎密，不斷尋找創(chuàng)新之路。
辦公室擔(dān)負(fù)著單位舉足輕重的職責(zé)，做好辦公室工作只有摒棄陳舊觀念，不斷加強(qiáng)辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善工作方式，才能保證辦公室工作成效，輔助單位日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為職工服務(wù)，促進(jìn)單位走上穩(wěn)步向前發(fā)展的道路。
總結(jié)精選（2）：
做好辦公室工作演講稿篇十九
調(diào)查研究是我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的根本方法，是機(jī)制創(chuàng)新的重要途徑，是檢查工作的重要組成局部，同時(shí)也是辦公室充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查作用的重要手段。近年來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)辦公室工作提出的新要求，我們也在積極探索新思路，創(chuàng)新方式方法，想領(lǐng)導(dǎo)之慮，謀領(lǐng)導(dǎo)之所思，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，在適需對(duì)路上做文章，不斷提高調(diào)研工作質(zhì)效，提升辦公室效勞工作水平。
1．拓展思維，精心選題。
圍繞領(lǐng)導(dǎo)需要選準(zhǔn)調(diào)研題目是關(guān)鍵問(wèn)題，它是通過(guò)調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的前提條件。這就需要我們用心關(guān)注和把握公司的全局工作開(kāi)展動(dòng)態(tài)，需要我們平時(shí)就要把心思和精力用在研究工作上，牢牢把握各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展的脈絡(luò)和趨勢(shì)，于細(xì)微處挖掘大題材、瑣碎中找出新思路、平淡處提煉新觀點(diǎn)，在潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲中提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。在選準(zhǔn)調(diào)研題目方面我們主要抓“五點(diǎn)〞，即：履行職能中的“朦朧點(diǎn)〞、重點(diǎn)工作中的“薄弱點(diǎn)〞、基層工作中的“閃光點(diǎn)〞、干群關(guān)系中的“敏感點(diǎn)〞和領(lǐng)導(dǎo)者眼中的“關(guān)注點(diǎn)〞。比方去年年中，為便于公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握各基層單位半年來(lái)的工作實(shí)際情況和工作中存在的主要問(wèn)題，我們按照公司運(yùn)營(yíng)綱要方案安排，結(jié)合基層單位的工作實(shí)際，有側(cè)重的挑選了幾個(gè)電廠，精心選好調(diào)研課題開(kāi)展調(diào)研。通過(guò)調(diào)研我們客觀真實(shí)地掌握了基層單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展落實(shí)情況；了解到了基層單位在工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題；提煉出基層單位在運(yùn)營(yíng)管理中的“閃光點(diǎn)〞；征求到了基層員工對(duì)我們各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議。對(duì)此次調(diào)研結(jié)果形成的報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，也非常滿(mǎn)意，并就報(bào)告中提出的問(wèn)題作了重要批示。
2．廣調(diào)細(xì)查，精研深析。
調(diào)查研究貴在調(diào)查，重在研究，只有親自調(diào)查，深入研究，才能把情況搞準(zhǔn)，把問(wèn)題摸透，把對(duì)策想好。
一是要做好調(diào)查前的準(zhǔn)備工作，克服盲目性。對(duì)調(diào)研的目的、意義、所針對(duì)的問(wèn)題了然于胸；對(duì)調(diào)查地點(diǎn)的選取、訪談人員的選定、座談會(huì)的參加范圍提前設(shè)計(jì)；對(duì)調(diào)查的對(duì)象、重點(diǎn)、難點(diǎn)以及素材的選擇要做到心中有數(shù)，事先拿出調(diào)研方案，做到有的放矢。
二是要進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)查，克服片面性。堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道的調(diào)查，既通過(guò)匯報(bào)了解情況，又深入到一線獲得感性認(rèn)識(shí)。調(diào)研不是對(duì)現(xiàn)成材料所進(jìn)行的文字整理加工過(guò)程，不能靠材料堆材料。單純靠聽(tīng)匯報(bào)、要材料進(jìn)行調(diào)查研究，很容易被材料框住，而沒(méi)有了自己的思路，最終調(diào)研就容易成為從材料中來(lái)，到材料中去的東西。沉得越深，工作越實(shí)，獲得的資料才會(huì)越豐富。比方去年我們?cè)谂_(tái)山電廠調(diào)研期間就分別與基層班組員工、技術(shù)骨干、中層干部進(jìn)行座談，從座談中我們真實(shí)的聽(tīng)到大家想法和一些非常好的建議。經(jīng)過(guò)與基層各方面的人員充分的交流，激發(fā)了我們的靈感，使我們?cè)谒枷肷喜粩嘤虚W光點(diǎn)，使問(wèn)題找得更準(zhǔn)，對(duì)策和建議提得更好，調(diào)研成果的質(zhì)量更高。所以我們必須貼近基層，走進(jìn)基層，真正蹲下來(lái)、沉下去，盡可能多地進(jìn)行調(diào)查，防止以點(diǎn)代面、以偏概全。
三是要進(jìn)行深入的研究，克服外表性。研究是調(diào)查的升華，調(diào)研人員要在充分調(diào)查的根底上進(jìn)行深入研究，把問(wèn)題分析得透一些，再透一些，建議想得深一些，再深一些，啟示想得遠(yuǎn)一些，再遠(yuǎn)一些。要抓住傾向性、癥結(jié)性問(wèn)題進(jìn)行分析研究，從現(xiàn)象中把握本質(zhì)，從原因中查找癥結(jié)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)解決的方法，提出解決問(wèn)題、推動(dòng)決策落實(shí)的對(duì)策和建議；緊扣典型性經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深刻剖析，從做法中開(kāi)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉出啟示，提出推廣經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮典型指導(dǎo)作用的思路和措施。比方去年在神木發(fā)電廠調(diào)研，我們通過(guò)與員工座談、現(xiàn)場(chǎng)考察、查看資料等形勢(shì)，總結(jié)分析出神木發(fā)電廠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的“閃光點(diǎn)〞，如“突顯平安生產(chǎn)和本錢(qián)控制〞兩大主題；如“狠抓設(shè)備管理、本錢(qián)挖潛、人力資源〞保障三個(gè)環(huán)節(jié)；如“結(jié)合現(xiàn)狀、找準(zhǔn)差距、制定措施、落實(shí)責(zé)任〞的指導(dǎo)思想；如“設(shè)備五級(jí)防護(hù)體系〞；“責(zé)任追究上移、工作重心下移〞；“溝通無(wú)界限、管理無(wú)時(shí)空、工作無(wú)小事、盡責(zé)無(wú)借口、學(xué)習(xí)無(wú)止境〞等等。這些“閃光點(diǎn)〞經(jīng)過(guò)我們剖析整理后，提煉出典型經(jīng)驗(yàn)事例印發(fā)給其它兄弟電廠學(xué)習(xí)、借鑒、推廣。
3．凝練思想，精雕細(xì)刻。
語(yǔ)言為思想效勞，思想靠語(yǔ)言表達(dá)，調(diào)研既是思想認(rèn)識(shí)反復(fù)提純的過(guò)程，也是語(yǔ)言反復(fù)提煉的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)繁忙，每天需要閱示諸多材料，調(diào)研文章如果思想性缺乏，參謀價(jià)值不大，可讀性不強(qiáng)，沒(méi)有足夠的吸引力，很難引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，其調(diào)研的價(jià)值也就無(wú)從表達(dá)。因此，調(diào)研必須在內(nèi)容上有一定的思想性、在對(duì)策建議上有較強(qiáng)的可操作性、在文字表述上有一定的語(yǔ)言藝術(shù)性。
一是要突出思想性。調(diào)研成果要富有真知灼見(jiàn)，缺乏真知灼見(jiàn)的調(diào)研成果不能輕意出手。經(jīng)驗(yàn)和啟示要富有典型性，能夠供推廣和借鑒；問(wèn)題及對(duì)策要有針對(duì)性，能解決問(wèn)題。調(diào)研如果簡(jiǎn)單地羅列問(wèn)題或經(jīng)驗(yàn)，停留在外表上的空洞的文字表述，所提的建議和啟示仍是別人腦中的東西和別人文中的東西，就沒(méi)有太大的意義。
二是突出可操作性。調(diào)研提出的對(duì)策不能是蒼白的文字表述，啟示也必須對(duì)實(shí)踐有直接的指導(dǎo)價(jià)值。要深入思考，想出解決問(wèn)題的最正確方法，或?qū)e人已想到解決思路的，賦予巧妙的解決途徑。以具體化、可操作性強(qiáng)的對(duì)策和建議，為領(lǐng)導(dǎo)出好主意、當(dāng)好參謀，使更多的高質(zhì)量的調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。
三是突出語(yǔ)言藝術(shù)性。文章只有吸引住領(lǐng)導(dǎo)的目光，才會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)去探究文中的觀點(diǎn)和思想，也才可能采納為決策依據(jù)。因此，調(diào)研在表達(dá)形式上必須有一定的風(fēng)格。題目要力求傳神，既能挈領(lǐng)全篇，又能揭示主旨；標(biāo)題要力求新穎，運(yùn)用神來(lái)之筆；內(nèi)容要力求精確，嚴(yán)謹(jǐn)再?lài)?yán)謹(jǐn)，細(xì)致再細(xì)致，做到客觀全面，真實(shí)有效；語(yǔ)言要力求有感染力、震撼力和穿透力，給人以較強(qiáng)的藝術(shù)感。調(diào)研報(bào)告要防止搞成“個(gè)人心中都有〞、“人人筆下皆有〞。如果說(shuō)的都是文件上的語(yǔ)、別人講過(guò)的話，沒(méi)觀點(diǎn)、沒(méi)思想、沒(méi)見(jiàn)解，這樣的調(diào)研報(bào)告既不能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和批示，也不能解決實(shí)際問(wèn)題。
做好辦公室工作演講稿篇二十
辦公室工作事無(wú)巨細(xì)，辦公室主任經(jīng)常面對(duì)繁雜的事務(wù)，大事、小事、雜事纏身，如何處理好辦公室具體事務(wù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策提供參謀助手作用，是辦公室主任的主要職責(zé)之一，必須嚴(yán)格掌握正確的辦事原則。
一、不以事小而不為。
小事，對(duì)辦公室主任來(lái)說(shuō)，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。對(duì)舉輕若重的小事，就應(yīng)一抓到底，但又不能沉湎于瑣碎的事務(wù)工作之中，既能入手其內(nèi)，又能出手其外。抓小事，必須做到：
1．知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來(lái)運(yùn)籌謀劃辦公室的工作，分清主次、深淺、難易，有的放矢地制定對(duì)策，確定工作目標(biāo)。這樣才可能避免指揮一盆漿，工作一團(tuán)麻，結(jié)果一片糟。
3．舉輕若重。對(duì)著看似小事的經(jīng)常性工作，要建章立制，寫(xiě)在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩。同時(shí)，還要注意從中找出規(guī)律性的東西，高屋建瓴，舉一反三，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)，使老工作有新意。
4．默默無(wú)聞。做辦公室工作要求具有奉獻(xiàn)精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒(méi)人知道，有了失誤誰(shuí)都可以指責(zé)。因此，辦公室主任除了要“俯首甘為孺子?！蹦瑹o(wú)聞地奉獻(xiàn)外，還必須具備較強(qiáng)的“受過(guò)忍責(zé)”的心理素質(zhì)。
二、不以事雜而亂為。
辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒槌，辦公室主任頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖。哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)重點(diǎn)為，哪個(gè)非重點(diǎn)為，須小蔥拌豆腐--一清二楚，不能亂為。
不亂為，就要知重知輕。避免“來(lái)者都是客”，力量均衡使用，重要工作沒(méi)抓住，沒(méi)干到點(diǎn)子上；次要工作用力過(guò)了勁，使勁過(guò)了頭，吃力不討好。
不亂為，就要知規(guī)知矩。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的`要請(qǐng)示，該當(dāng)家的敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，誤了大事。
三、不為事急而盲為。
辦公室固定式、程序化的工作多，但意外的、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，特別是加大重要情況及時(shí)反饋報(bào)告力度以后，辦公室主任成為急事和突發(fā)性事件的第一知情者，位于處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須敏感、冷寂，不能盲為。
做好辦公室工作演講稿篇二十一
協(xié)調(diào)工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是辦公室上下溝通、平行交流的橋梁和紐帶。做好溝通協(xié)調(diào)，才能發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用，才能保證本單位服務(wù)機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
辦公室是一個(gè)單位對(duì)外聯(lián)系的窗口，也是單位大型接待的牽頭部門(mén)。辦公室同志一應(yīng)緊跟上級(jí)部門(mén)的工作思路和計(jì)劃，捕捉上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，主動(dòng)向上對(duì)接，及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息；二應(yīng)主動(dòng)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，邀請(qǐng)上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)到單位視察指導(dǎo)工作，爭(zhēng)取多方支持；三應(yīng)認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位工作的重要指示，抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展。
對(duì)內(nèi)應(yīng)做好三個(gè)層面的協(xié)調(diào)：一是應(yīng)做好單位領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事務(wù)安排好。二是應(yīng)做好與其它科室的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)配合，保證各機(jī)構(gòu)步調(diào)一致、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三是應(yīng)做好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。辦公室工作任務(wù)重、責(zé)任大、時(shí)效性強(qiáng)，應(yīng)按照“急事求快、快而不亂、緩事求穩(wěn)、穩(wěn)而不拖”的原則統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)事務(wù)，明確分工、各司其責(zé)，保證辦公室各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
為使統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作更加富有成效，應(yīng)注意處理好三方面關(guān)系：一是處理好“急”與“緩”的關(guān)系。辦公室工作雖然件件需要按章辦事，但決不能死板僵化、更不能教條主義，遇到緊急情況時(shí)，既應(yīng)按照程序及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，又要敢于根據(jù)特殊情況果斷處理。二是處理好“剛”與“柔”的關(guān)系。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中應(yīng)注意把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既注重執(zhí)行力又體現(xiàn)親和力，做到剛?cè)岵?jì)，形成推動(dòng)工作的合力。三是處理好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系。既應(yīng)跟蹤單位的中心工作，也應(yīng)關(guān)注單位事業(yè)發(fā)展總體情況，努力做到以點(diǎn)帶面，協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
做好辦公室工作演講稿篇二十二
同志們：
今天召開(kāi)這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)李副視察濟(jì)寧時(shí)重要指示和市委十一屆十二次全委會(huì)及全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)精神，回顧總結(jié)上半年工作,安排部署下半年任務(wù)，動(dòng)員大家以深入開(kāi)展“效能建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，開(kāi)拓進(jìn)取，苦干實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室各項(xiàng)工作新局面。剛才，各科室和所屬單位負(fù)責(zé)同志匯報(bào)交流了上半年工作情況和下半年工作打算，總得感到大家講得都很好，下了不少功夫，動(dòng)了不少腦筋，總結(jié)工作全面、到位，下步打算思路清晰、重點(diǎn)突出，聽(tīng)后很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，根據(jù)辦公室黨組研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、團(tuán)結(jié)拼搏實(shí)干，上半年各項(xiàng)工作取得新成績(jī)。
今年以來(lái)，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府一系列決策部署，按照“效能建設(shè)年”及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)要求，進(jìn)一步明確職責(zé)定位，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，創(chuàng)新推進(jìn)思路，各項(xiàng)舉措更加有力，工作成效更加明顯。
(一)政務(wù)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。貼近轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)重大工作部署，科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)、精心實(shí)施，著力提供高質(zhì)量、系列化、全過(guò)程的政務(wù)服務(wù)。調(diào)研工作，采取黨政聯(lián)手、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、專(zhuān)家參與的方式，沉下去摸實(shí)情，走出去找新路，請(qǐng)進(jìn)來(lái)聚良智，集中對(duì)關(guān)系全局發(fā)展的重大問(wèn)題進(jìn)行深入研究，先后完成重大調(diào)研課題21個(gè)，形成各類(lèi)調(diào)研成果xx篇。文稿起草工作，認(rèn)真吃透上級(jí)精神，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，準(zhǔn)確把握基層情況，切實(shí)做好結(jié)合與創(chuàng)新的文章，撰寫(xiě)審核各類(lèi)工作報(bào)告、會(huì)議講話、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)署名文章x余篇，市政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要及各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要xx期，反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的新聞稿件xx余篇。信息工作，堅(jiān)持求新、求實(shí)、求快，著力發(fā)掘有情況、有分析、有建議、有價(jià)值的高層次信息，今年以來(lái)共上報(bào)信息x篇，采用75篇，被國(guó)務(wù)院和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)批示xx次，市領(lǐng)導(dǎo)批示17次，綜合考評(píng)位居全省第3名。文秘工作，嚴(yán)把行文關(guān)、程序關(guān)、政策關(guān)、法規(guī)關(guān)和文字關(guān)，努力壓減文件數(shù)量，嚴(yán)格控制文電規(guī)格，保證了公文高效運(yùn)轉(zhuǎn)，共審核市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室文件71個(gè)文號(hào)，審核制發(fā)市政府及辦公室文件x個(gè)文號(hào)、傳真電報(bào)165個(gè)文號(hào)，辦理上級(jí)來(lái)文、下級(jí)請(qǐng)示件。政務(wù)督查工作，改進(jìn)督查作風(fēng)，樹(shù)立督查權(quán)威，促進(jìn)工作落實(shí)，辦理落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批件件，辦理省、市人大代表建議、政協(xié)委員提案件，做到了件件有結(jié)果，事事有反饋。市長(zhǎng)公開(kāi)電話，完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)新辦理機(jī)制，加強(qiáng)社情民意征集，服務(wù)功能不斷強(qiáng)化,共接聽(tīng)、受理群眾來(lái)話(來(lái)信)5萬(wàn)余件(次)，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)辦按時(shí)辦結(jié)率95%以上，群眾滿(mǎn)意率逐步提高。電子政務(wù)工作，在確保安全運(yùn)行前提下更加注重應(yīng)用實(shí)效，切實(shí)強(qiáng)化政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站管理、信息公開(kāi)工作，每天更新信息40余條，日訪問(wèn)量突破x人次，成為公眾獲取政府信息的主要渠道。行政審批工作，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，實(shí)行網(wǎng)上審批，提高工作效率，上半年受理各類(lèi)審批事項(xiàng)件，辦結(jié)件，按期辦結(jié)率為100%。組建了北湖“一站式”服務(wù)大廳，各項(xiàng)審批工作全面展開(kāi)。
(二)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，注重從重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，著力健全制度、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、明確責(zé)任、細(xì)化措施，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合、搞好配套聯(lián)動(dòng)、增強(qiáng)工作合力，保證了各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。一是立足突破重點(diǎn)抓協(xié)調(diào)。用好用活辦公室多方協(xié)調(diào)職能，善于把不同情況綜合在一起，把力量匯聚在一起，把工作融合在一起。對(duì)上及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策和工作意圖，精心搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作銜接和活動(dòng)安排。對(duì)下做好上情下達(dá)、下情上報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況、政策執(zhí)行效果和基層反映的實(shí)際問(wèn)題。橫向主動(dòng)加強(qiáng)與幾大班子辦公部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，及時(shí)交流情況、溝通信息、銜接工作;強(qiáng)化與部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，完善分兵把口、分線作戰(zhàn)，統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，確保了招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市開(kāi)發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域的各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)，保證了第十屆中國(guó)專(zhuān)利高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會(huì)，全省農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，中央、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大及全國(guó)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我市調(diào)研視察等重大活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。二是立足應(yīng)急處置抓協(xié)調(diào)。進(jìn)一步健全完善突發(fā)事件預(yù)警體系和快速反應(yīng)機(jī)制，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處置各級(jí)各類(lèi)突發(fā)事件x余件，特別對(duì)手足口病和甲型流感疫情、美國(guó)白蛾防控及10多起較大、重大交通航運(yùn)事故和火災(zāi)事故等事件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指揮、依法及時(shí)果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，不斷完善信訪處置機(jī)制，及時(shí)報(bào)送群眾來(lái)市政府上訪信息，上半年處置群眾訪308起。安全保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)更加縝密健全，協(xié)助公安部門(mén)依法處置滋事鬧事的非正常訪31人次。三是立足提高效能抓協(xié)調(diào)。按照“有序運(yùn)轉(zhuǎn)、無(wú)縫連接”的要求，加強(qiáng)工作補(bǔ)位，細(xì)化崗位職責(zé)，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)程序，確保辦文、辦會(huì)、辦事高效有序。接待工作，創(chuàng)新辦法舉措，提高接待水平，上半年完成各項(xiàng)接待任務(wù)380余次，承辦各類(lèi)大型會(huì)議21次。秘書(shū)科室精心搞好政務(wù)服務(wù)，積極主動(dòng)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)銜接、會(huì)務(wù)籌備、信息報(bào)送、文稿審核、督促查辦等項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局、促落實(shí)發(fā)揮了積極作用。金融辦協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)加大信貸投入支持地方發(fā)展，全力搭建融資平臺(tái)，推動(dòng)政銀企合作，促進(jìn)金融資本與全市重點(diǎn)項(xiàng)目有效對(duì)接，引導(dǎo)異地金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)我市的信貸投放，上半年在我市投放貸款的異地金融機(jī)構(gòu)69家，信貸余額304.48億元。打私辦充分發(fā)揮各職能單位作用，協(xié)調(diào)組織反走私聯(lián)合行動(dòng)和專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，“濟(jì)寧反走私在線”網(wǎng)站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服務(wù)功能得到提升。
(三)后勤保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。創(chuàng)新管理機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式,辦公區(qū)、生活區(qū)綠化、美化、亮化工作全面加強(qiáng)，供水、供電、供暖、供氣等設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。高質(zhì)量完成市政府十五樓會(huì)議室改造任務(wù)。全力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，及時(shí)維修改造節(jié)能設(shè)施，上半年市政府機(jī)關(guān)辦公區(qū)(含東辦公區(qū))比去年同期節(jié)水33730方，節(jié)電11000度。車(chē)輛管理堅(jiān)持安全行駛與節(jié)油降耗并重，實(shí)現(xiàn)安全行車(chē)120萬(wàn)公里、節(jié)油2萬(wàn)余公升。離退休人員服務(wù)工作熱情、周到、細(xì)致，領(lǐng)導(dǎo)和老同志滿(mǎn)意度逐步提高。財(cái)務(wù)工作主動(dòng)協(xié)調(diào)、嚴(yán)格管理、規(guī)范支出，保證了經(jīng)費(fèi)所需和工作正常運(yùn)行。駐京聯(lián)絡(luò)處圓滿(mǎn)完成協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、協(xié)助處置信訪等項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)孔府酒店進(jìn)行內(nèi)部裝修，改善了接待條件。史志辦《濟(jì)寧年鑒(20xx)》編撰順利，《山東年鑒(20xx)》組稿征稿任務(wù)完成。無(wú)委辦充分發(fā)揮職能作用，順利完成濟(jì)寧曲阜機(jī)場(chǎng)導(dǎo)航頻率、兗州火車(chē)站調(diào)車(chē)頻率、高考等各類(lèi)考試的監(jiān)聽(tīng)監(jiān)測(cè)保障任務(wù)。機(jī)關(guān)幼兒園積極倡導(dǎo)“安全第一、健康第一”的教育管理理念，強(qiáng)化校園安全保衛(wèi)，消除安全隱患，有效防控各類(lèi)疾病，不斷提高保教質(zhì)量水平，受到幼兒家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛好評(píng)。
(四)干部職工精神面貌明顯變化。以強(qiáng)化思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，創(chuàng)新載體形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，著力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持辦公室黨組理論中心組學(xué)習(xí)和辦公室全體人員集中學(xué)習(xí)制度,組織開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀、市委全委會(huì)精神及廉潔自律等系列專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。圓滿(mǎn)完成20xx年度考核工作，配合市委組織部對(duì)4名同志進(jìn)行了差額考察推薦，為所屬單位公開(kāi)錄用2名工作人員，為辦公室機(jī)關(guān)及所屬單位干部職工調(diào)整了工資檔次。按時(shí)完成《濟(jì)寧市組織史(20xx-20xx)》市政府及辦公室部分編撰任務(wù)。成功舉辦迎春聯(lián)歡晚會(huì)、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織綜合系統(tǒng)選手參加全市“學(xué)習(xí)點(diǎn)亮人生”演講比賽、“落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)競(jìng)賽，并取得優(yōu)秀成績(jī)。定期組織干部職工查體,較好地保障了干部職工身體健康。組織干部職工進(jìn)行“支援玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款”，累計(jì)捐款3萬(wàn)多元。包村工作組的同志盡職盡責(zé)，主動(dòng)作為，積極協(xié)調(diào)籌措資金17萬(wàn)元，為所包村辦了許多實(shí)事好事。辦公室繼續(xù)保持省級(jí)文明機(jī)關(guān)稱(chēng)號(hào)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化廉政教育，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省、市委各項(xiàng)廉政規(guī)定，黨組成員帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在接待、乘車(chē)、住房、通訊等方面不搞特殊。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管科室和所屬單位的教育管理，有效杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
今年以來(lái)，辦公室工作取得這樣好的成績(jī)，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全體同志們辛勤努力、扎實(shí)苦干的結(jié)果。各位黨組成員講黨性顧大局、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)、自我要求嚴(yán)、工作干勁足、表率作用好;各位科長(zhǎng)和所屬單位負(fù)責(zé)同志以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用;廣大干部職工敬業(yè)愛(ài)崗,任勞任怨,許多同志常年加班加點(diǎn)甚至帶病工作,一直處在滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),表現(xiàn)出很高的黨性覺(jué)悟、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。在此我代表辦公室黨組，向大家并通過(guò)大家向全體干部職工表示誠(chéng)摯的感謝和崇高的敬意!
同時(shí)也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自覺(jué)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態(tài)欠佳，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作激情和活力;個(gè)別同志組織紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，自我要求不嚴(yán);有的部位工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量不高，存在得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象;有些方面的制度不夠完善，監(jiān)督執(zhí)行還不到位。對(duì)這些問(wèn)題，我們務(wù)必引起高度重視,采取得力措施，認(rèn)真加以解決。
二、確立更高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好下半年重點(diǎn)工作。
當(dāng)前我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。李副視察濟(jì)寧時(shí)對(duì)我市轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)取得的成績(jī)給予充分肯定，對(duì)進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一屆十二次全會(huì)和全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)今年以來(lái)全市改革發(fā)展成果，透徹分析當(dāng)前面臨形勢(shì)，對(duì)下步轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)作了全面安排。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)精神，切實(shí)把思想高度統(tǒng)一到中央、省和市委、市政府一系列最新決策部署上來(lái)，把智慧力量凝聚到加快推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展既定任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，把握大局，抓住重點(diǎn)，干字當(dāng)頭，超前服務(wù)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求，在更高層次領(lǐng)域，積極作為，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
(一)要深入調(diào)查研究，提高以文輔政水平。堅(jiān)持圍繞中心抓調(diào)研，圍繞大局出思路，圍繞難點(diǎn)求突破，突出搞好重大調(diào)查研究與重要文稿服務(wù)兩大任務(wù)，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策出大主意、當(dāng)大參謀，抓住轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，采取靈活多樣形式，進(jìn)入深調(diào)細(xì)研，突出針對(duì)性，強(qiáng)化可行性，確保操作性，發(fā)揮示范性，不斷提高建言獻(xiàn)策的層次水平。積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，多寫(xiě)“短、實(shí)、新”的文稿，力求簡(jiǎn)短精煉、直截了當(dāng)，實(shí)事求是、樸實(shí)管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室同志艱辛努力下，綜合考評(píng)取得位居全省第三的好成績(jī)，實(shí)屬不易，但下半年形式依然嚴(yán)峻，任務(wù)非常艱巨，目前排在我們后面的有幾個(gè)市，實(shí)力很強(qiáng)，潛力很大，我們稍有放松，很可能超越我們，因此，我們切不能麻痹大意，切不能有絲毫的放松，要深入研究，進(jìn)一步努力，加強(qiáng)與有關(guān)方面的溝通聯(lián)系，多上報(bào)高質(zhì)量信息，圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，密切關(guān)注輿情動(dòng)向，廣泛開(kāi)展信息調(diào)研，發(fā)掘深層次資源，著力提高決策前信息參謀服務(wù)的有效性，增強(qiáng)決策中信息參謀服務(wù)的針對(duì)性，保障決策后信息參謀服務(wù)的廣泛性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更全面、更準(zhǔn)確、更及時(shí)的參考依據(jù)。堅(jiān)持質(zhì)量和效率并重，進(jìn)一步優(yōu)化政府系統(tǒng)辦文程序，嚴(yán)格把關(guān)審查，加快運(yùn)轉(zhuǎn)速度，縮短辦理時(shí)限，每個(gè)環(huán)節(jié)都力求嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，特別是急電要件絕對(duì)不能耽擱，不僅要第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，還要跟蹤辦理，必要時(shí)要提示催辦，確?？旖莞咝?，堅(jiān)決杜絕遲辦、漏辦、錯(cuò)辦等現(xiàn)象發(fā)生。電子政務(wù)重在服務(wù)，要依據(jù)省績(jī)效考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際服務(wù)需求，及時(shí)更新門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息，對(duì)現(xiàn)有工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，不斷加大信息公開(kāi)力度，進(jìn)一步推進(jìn)和強(qiáng)化公共服務(wù)，同時(shí)要構(gòu)建電子政務(wù)安全保障體系，確保網(wǎng)絡(luò)安全，堅(jiān)決杜絕機(jī)密信息泄露現(xiàn)象。審批中心要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、增強(qiáng)服務(wù)功能，北湖審批大廳要多進(jìn)駐項(xiàng)目，多進(jìn)駐單位，多推出便利快捷的服務(wù)舉措，提高審批績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量。
(二)要服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域，務(wù)求協(xié)調(diào)周密到位。把綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮辦公室整體功能的重要工作來(lái)抓，把握協(xié)調(diào)重點(diǎn)，改進(jìn)協(xié)調(diào)方式，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。對(duì)重大決策、重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，要牽頭組織相關(guān)部門(mén)超前研究細(xì)化實(shí)施方案，逐項(xiàng)拿出具體辦法措施，對(duì)涉及部門(mén)多、工作環(huán)節(jié)多的事項(xiàng)，要明確責(zé)任、分解任務(wù)，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求，搞好銜接配合，強(qiáng)化調(diào)度檢查，對(duì)進(jìn)展不快、成效不大的靠上協(xié)調(diào)督促，限期扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。要主動(dòng)加強(qiáng)與市幾大班子辦公部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調(diào),及時(shí)溝通情況、交流信息、銜接工作,對(duì)下半年市里組織開(kāi)展的各項(xiàng)重大活動(dòng)，按實(shí)施方案和責(zé)任分工做好所承擔(dān)的工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)搞好人大、政協(xié)視察、檢查、調(diào)研活動(dòng)的服務(wù)工作。要把協(xié)調(diào)處置突發(fā)性、群體性事件與加強(qiáng)應(yīng)急管理結(jié)合起來(lái)，著重健全完善管理網(wǎng)絡(luò)，抓好預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練，提高快速反應(yīng)、有效處置能力，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。接待工作要增強(qiáng)形象意識(shí)，堅(jiān)持勤儉辦接待，努力做到周密布置、規(guī)范操作、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效。打私辦要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，與有關(guān)職能部門(mén)一起強(qiáng)化督促指導(dǎo)，切實(shí)規(guī)范企業(yè)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)行為，為全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展發(fā)揮好應(yīng)有作用。
(三)要強(qiáng)化督促檢查，加大推進(jìn)落實(shí)力度。健全完善跟蹤督查抓落實(shí)的工作機(jī)制，堅(jiān)持令出督隨、嚴(yán)督實(shí)查，充分發(fā)揮牽頭作用。無(wú)論市委、市政府的重大決策部署，人大政協(xié)的議案提案，還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查事項(xiàng)，都要明確督查主體，突出督查重點(diǎn)，細(xì)化督查措施，實(shí)行跟蹤問(wèn)效，務(wù)求落到實(shí)處。尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)，要?jiǎng)?chuàng)新方式，綜合運(yùn)用實(shí)地督查、重點(diǎn)抽查、發(fā)文督查、明察暗訪等手段，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，推動(dòng)工作落實(shí)，確保政令暢通。市長(zhǎng)公開(kāi)電話要面向基層單位社區(qū)，健全完善縱到底、橫到邊、全覆蓋的市長(zhǎng)公開(kāi)電話、市長(zhǎng)信箱辦理工作網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的教育管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升接轉(zhuǎn)電話、處置辦理群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題能力;積極探索與新聞媒體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷提高社會(huì)認(rèn)知度和滿(mǎn)意度。
(四)要加強(qiáng)后勤管理，切實(shí)做到保障有力。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，細(xì)化保障措施，強(qiáng)化節(jié)能降耗，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，要突出管理手段和管理方式創(chuàng)新，更有效地統(tǒng)籌市政府機(jī)關(guān)建設(shè)、管理和服務(wù)，強(qiáng)化“精細(xì)化”理念，考慮問(wèn)題要周全細(xì)致，辦事程序要科學(xué)規(guī)范，辦理過(guò)程要具體到位，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，真正做到“有心干事、熱心干事、用心干事”，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信賴(lài)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持實(shí)行大宗物品政府采購(gòu)和基建維修項(xiàng)目招投標(biāo)制度，在接待、會(huì)務(wù)、通信、基建、電子政務(wù)等方面精打細(xì)算，最大限度節(jié)省開(kāi)支。強(qiáng)化人車(chē)管理，實(shí)施科學(xué)調(diào)度，保障公務(wù)用車(chē)，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)創(chuàng)一流、安全無(wú)事故”目標(biāo)。做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,強(qiáng)化人防、物防、技防措施,及時(shí)排查消除各種安全隱患，杜絕各類(lèi)案件和事故發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇，繼續(xù)辦好各類(lèi)健康有益的文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)文化生活。善始善終地做好包村工作，繼續(xù)保持全市包村工作先進(jìn)單位榮譽(yù)。史志辦要確保完成《濟(jì)寧年鑒》編輯出版任務(wù)。無(wú)委辦要在強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高監(jiān)測(cè)水平兩方面實(shí)現(xiàn)新突破。機(jī)關(guān)幼兒園要在不斷提高幼教質(zhì)量的同時(shí)，把安全穩(wěn)定工作放到重要位置，按照部署要求，進(jìn)一步健全完善安全設(shè)施，強(qiáng)化安全管理舉措，確保不發(fā)生校園安全問(wèn)題。駐京聯(lián)絡(luò)處要拓展聯(lián)系渠道、擴(kuò)大對(duì)外影響，完成市委、市政府交辦的任務(wù)。
三、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步樹(shù)立辦公室良好形象。
深入開(kāi)展“效能建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，是市委、市政府在更高起點(diǎn)上全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是促使機(jī)關(guān)廣大干部職工改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、拼搏實(shí)干，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的有效途徑，也是我們辦公室強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、爭(zhēng)一流、上臺(tái)階的重要載體和良好機(jī)遇?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，辦公室黨組周密部署、精心組織、認(rèn)真實(shí)施，主題實(shí)踐活動(dòng)正在扎實(shí)推進(jìn)。黨組要求，各科室、各單位每位同志都要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“效能建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要性、必要性，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，積極投入到活動(dòng)中來(lái)，不斷把活動(dòng)引向深入，通過(guò)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，務(wù)求辦公室精神面貌、機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作局面都有新的改觀和提升。
(一)要在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)上先行一步。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)，更是每位同志特別是黨員干部的一項(xiàng)基本功，沒(méi)有厚重的理論功底、較高的政策水平、嫻熟的業(yè)務(wù)技能，不可能做好自己的本職工作，更創(chuàng)不出一流的業(yè)績(jī)。每位同志都要養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求和自身成長(zhǎng)進(jìn)步的基礎(chǔ)與前提，堅(jiān)持做到天天學(xué)習(xí)、常年學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，破除“本領(lǐng)恐慌”。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，既要注重書(shū)本學(xué)習(xí)，更要注重實(shí)踐學(xué)習(xí);既要注重從點(diǎn)上學(xué)深學(xué)透，更要注重加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的思考研究，在把握本質(zhì)、弄清規(guī)律上狠下功夫。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，當(dāng)前要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等新論述、新觀念、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面掌握上級(jí)調(diào)控政策和最新決策部署，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化文字綜合寫(xiě)作能力鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。要堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到本職工作中去，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的正確思路，克難攻堅(jiān)的得力舉措，開(kāi)創(chuàng)局面的實(shí)際本領(lǐng)。
(二)要在效能型機(jī)關(guān)建設(shè)上爭(zhēng)創(chuàng)一流。高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),是市委、市政府對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的一貫要求,也是廣大人民群眾的共同愿望，辦公室作為行政指揮中樞，建設(shè)效能機(jī)關(guān)意義特殊、作用重大。因此，每位同志都要自覺(jué)強(qiáng)化效能意識(shí)，自我提升工作標(biāo)桿，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要緊扣政府中心工作和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排，提前謀劃好一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段甚至一周一天的工作，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。對(duì)市政府的決策部署，要迅速貫徹、立即落實(shí);對(duì)政府部門(mén)和基層群眾急需的事情，要立說(shuō)立行、馬上就辦;對(duì)關(guān)系全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大事項(xiàng)，要急事急辦、特事特辦，徹底杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象。對(duì)待每一項(xiàng)工作、每一件事情，不僅要有嚴(yán)格的時(shí)限要求，還要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、一絲不茍、用心去干，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“零失誤”、“零差錯(cuò)”。
(三)要在務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)建設(shè)上凸顯成效。求真務(wù)實(shí)既是機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要標(biāo)志，也是干事創(chuàng)業(yè)的根本保證。只有時(shí)刻銘記責(zé)任、腳踏實(shí)地干工作才能干成事、出政績(jī)。每位領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科室、每個(gè)同志都要從明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任入手，身體力行求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，集中精力辦實(shí)事、破瓶頸、解難題、抓落實(shí)、促發(fā)展。要依據(jù)工作計(jì)劃、重要事項(xiàng)責(zé)任分工，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，確保完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善考核辦法和指標(biāo)體系，既對(duì)年度任務(wù)完成情況嚴(yán)格考核，又對(duì)平時(shí)履行職責(zé)情況作出客觀評(píng)價(jià);既要獎(jiǎng)勵(lì)為單項(xiàng)工作爭(zhēng)光添彩的有功人員，又要表彰為辦公室整體工作上水平腳踏實(shí)地、默默奉獻(xiàn)的同志，切實(shí)樹(shù)立正確導(dǎo)向，在辦公室上下形成人人想干事、個(gè)個(gè)會(huì)干事、件件干成事的濃厚氛圍。
(四)要在和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)上勇當(dāng)楷模。團(tuán)結(jié)和諧出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，必須像愛(ài)護(hù)眼睛一樣，時(shí)刻注重維護(hù)團(tuán)結(jié)，保持和諧氛圍。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，做到“大事多研究、小事多溝通、難事多出面、好事多謙讓”，對(duì)待同志政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助。各科室、各部位要自覺(jué)服從大局，既堅(jiān)持守土有責(zé)，又注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)工作合力。同志之間要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，工作中以服務(wù)、服從于大局為重，多一些包容、多一些尊重，多一份關(guān)愛(ài)，多一份支持，把辦公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行動(dòng)上“合拍”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
(五)要在清廉型機(jī)關(guān)建設(shè)上率先垂范。清正廉潔是黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼?yīng)當(dāng)遵守的基本原則，每一個(gè)同志都要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)學(xué)法守法執(zhí)法，嚴(yán)格按法定程序和權(quán)限行使職權(quán)、履行職責(zé)、規(guī)范行為。黨組成員要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員干部職工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自勵(lì)，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺(jué)做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不干，做到干凈干事、清正廉潔。
同志們，市政府辦公室在推進(jìn)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重大責(zé)任，面臨艱巨繁重任務(wù)，我們要按照市委、市政府的部署要求，不負(fù)重托，不辱使命，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加積極的姿態(tài)、更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更加細(xì)致的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極作為，真抓實(shí)干，在更高層次上提高整體素質(zhì)，提高工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量，把辦公室各項(xiàng)工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。
做好辦公室工作演講稿篇二十三
文秘簡(jiǎn)單的說(shuō)是企業(yè)里掌管文檔，安排事務(wù)的機(jī)構(gòu)或者幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理日常工作。下面小編為大家搜索整理了關(guān)于如何做好辦公室文秘工作，歡迎參考閱讀，希望對(duì)大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)!
在一個(gè)企業(yè)里，辦公室不僅起著承上啟下的作用，是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的紐帶，而且還是企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞部門(mén)，是企業(yè)的信息中心、服務(wù)中心和參謀中心。因此，企業(yè)做好辦公室文秘工作對(duì)企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。
辦公室文秘工作在現(xiàn)代企業(yè)里發(fā)揮的越來(lái)越重要的作用，那么做好辦公室文秘工作就顯得尤為重要了,下面就如何做好辦公室的文秘工作來(lái)談?wù)勎业囊恍┧伎己拖敕ā?BR> 現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)對(duì)文秘工作的要求也越來(lái)越高，企業(yè)員工特別是有些領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對(duì)文秘工作的看法，不應(yīng)該認(rèn)為文秘工作只是在企業(yè)辦公室打打雜或者幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些簡(jiǎn)單的日常事務(wù)的工作，應(yīng)該把辦公室文秘工作提到一個(gè)非常新的高度，充分認(rèn)識(shí)到辦公室文秘工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分相信和利用辦公室文秘工作人員，不必事必躬親，把一些繁瑣、具體的事務(wù)都可以交給辦公室文秘去做，領(lǐng)導(dǎo)自己主要抓大事、抓全局，這樣不僅可以提高自身的工作效率和質(zhì)量，同時(shí)還有利于促進(jìn)辦公室文秘工作人員綜合素質(zhì)的提高.
我們都知道細(xì)節(jié)決定成敗，但恰恰文秘工作又是一個(gè)細(xì)致的工作，這就要求了辦公室文秘工作要做到細(xì)致規(guī)范，從細(xì)小的事情抓起，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。如在安排會(huì)議活動(dòng)時(shí)，辦公室文秘工作人員可以結(jié)合自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際來(lái)制定出詳細(xì)的會(huì)議安排方案，根據(jù)會(huì)議規(guī)格高低、人員多少、日程長(zhǎng)短，設(shè)立相應(yīng)的工作計(jì)劃。只有辦公室文秘工作人員細(xì)致規(guī)范，才能做好辦公室文秘服務(wù)工作，保證文秘工作不會(huì)出錯(cuò)，從而保證辦公室和領(lǐng)導(dǎo)日常工作的順利有序的進(jìn)行。
辦公室文秘工作有著承上啟下、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)溝通的重要作用，同時(shí)也關(guān)系到辦公室工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)和辦公室工作效率的高低。辦公室文秘工作人員把文秘工作做“到位”，首先是應(yīng)該做好自己的分內(nèi)之事，把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事情做好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意自己的工作，同時(shí)也敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣才是把文秘工作做“到位”了。文秘工作在做“到位”的同時(shí)，也要時(shí)刻注意文秘工作不能“越位”，這里的“越位”是做超出自己職責(zé)和能力以外的事情，在辦公室應(yīng)該一切都聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍之內(nèi)行使自己的職責(zé)，不能耍小聰明和自作主張。因此，在辦公室文秘工作中要學(xué)會(huì)擺正自己的位置，既要完成領(lǐng)導(dǎo)的任何，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，又要在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)做事。在辦公室文秘工作中要把文秘工作做好就必須把工作做到“到位”和“不越位”。
辦公室是一個(gè)企業(yè)各種生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)政策落實(shí)的參謀部和服務(wù)部，上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為企業(yè)員工服務(wù)，中間位企業(yè)各部門(mén)和車(chē)間服務(wù)。在某種程度上說(shuō)，一個(gè)企業(yè)辦公室文秘的工作服務(wù)水平直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)水平。因此，辦公室文秘工作人員要充分發(fā)揮文秘工作的作用，積極為企業(yè)服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議和意見(jiàn)。
總之，在企業(yè)里，辦公室文秘工作有著重要的地位和作用，企業(yè)做好辦公室文秘工作，不僅可以協(xié)調(diào)好員工與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)與部門(mén)的關(guān)系，還能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。