1.讀后感是對(duì)一本書(shū)或文章閱讀后所產(chǎn)生的觀點(diǎn)和感受的總結(jié)。寫(xiě)讀后感時(shí)，可以適當(dāng)融入一些生活經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)的背景知識(shí)，以增加文章的深度與廣度。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的讀后感范文，供大家參考。通過(guò)閱讀這些范文，我們可以了解到其他人對(duì)作品的理解和感受，同時(shí)也可以借鑒一些寫(xiě)作技巧和思維方式。當(dāng)然，讀后感是一種個(gè)人體驗(yàn)和思考，所以每個(gè)人的寫(xiě)作風(fēng)格和觀點(diǎn)都會(huì)有所不同。讓我們一起來(lái)看看這些讀后感，激發(fā)我們對(duì)作品的思考和感悟。
如何做一名好員工讀后感篇一
作為一名好的園長(zhǎng)，首先應(yīng)該熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。只有具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，才能做到以園為家，愛(ài)園如家；才能做到敢于創(chuàng)新，敢于探索，樂(lè)于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，真正做到廉潔奉公、一心為園。
作為一名好的園長(zhǎng)，應(yīng)具有超前意識(shí)，努力做到?jīng)Q策不失誤。幼兒園千千萬(wàn)萬(wàn)，各園有各園的具體情況，但是作為一園之長(zhǎng)，必須縱橫分析比較，找準(zhǔn)本園在本地區(qū)、本系統(tǒng)所處的位置，爾后才能做到超前決策、決策不失誤。作為一名好的園長(zhǎng)，要當(dāng)好班長(zhǎng)，要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的各個(gè)成員都能成為團(tuán)結(jié)的模范、工作的模范、守紀(jì)的模范。努力建設(shè)一支不設(shè)防的領(lǐng)導(dǎo)班子，使每位成員在會(huì)議上都能做到暢所欲言，會(huì)后一個(gè)聲音講話。誰(shuí)都不用防誰(shuí)，一門(mén)心思搞工作。
作為一名好的園長(zhǎng)，要具有較強(qiáng)的決策和指揮協(xié)調(diào)能力。令出法隨，確保政令暢通。決策前謹(jǐn)慎，決策后大膽。出臺(tái)一種好的措施和辦法，就要抓好貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決糾正一些部門(mén)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，加強(qiáng)督促，一環(huán)扣一環(huán)抓住不放，干好為止。要做好處室間的協(xié)調(diào)工作，相互補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)。
作為一名好的園長(zhǎng)，要深入群眾了解情況，善于抓典型。以典型激勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)一般，促幫后進(jìn)，推動(dòng)全面工作開(kāi)展。具有傾向性的苗頭有好、有壞，好的苗頭和傾向一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要大力扶持，創(chuàng)造良好氛圍讓它發(fā)揚(yáng)發(fā)光，形成氣候；不好的`苗頭傾向只要露頭就要立即化解，消除在萌芽狀態(tài)。
作為一名好的園長(zhǎng)，要學(xué)會(huì)尊重人，尊重教師。對(duì)于職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的問(wèn)題要以理服人，以政策為標(biāo)準(zhǔn)，以感情為基礎(chǔ)，做好深入細(xì)致的思想工作，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就扣帽子、發(fā)脾氣；對(duì)于教師的合法權(quán)益要予以爭(zhēng)取，要盡可能地提高教師的福利待遇。
作為一名好的園長(zhǎng)，要樹(shù)立威信，做教師的表率。一個(gè)園長(zhǎng)的權(quán)威，說(shuō)到底就是“權(quán)力+人格”。盡管園長(zhǎng)不是官，是教育家，是學(xué)者，但是園長(zhǎng)要想管理好幼兒園，就要真正地為教職工辦實(shí)事，做人民大眾的牛，鞠躬盡瘁，死而后已。此外，要廉潔自律，嚴(yán)守紀(jì)律。常言道：“廉者常樂(lè)無(wú)求，貪者常優(yōu)不足”，關(guān)鍵要自律。要辦好幼兒園每件事，充分發(fā)揮它的教育功能，就要善于聽(tīng)取來(lái)自各方面的不同意見(jiàn)和建議，集思廣益、廣開(kāi)言路、廣納良言。
一名好的園長(zhǎng)應(yīng)該是一名教育家，要有正確的并體現(xiàn)自己風(fēng)格的教育思想，使自己的幼兒園有所發(fā)展，辦出特色。要有敬業(yè)精神、樂(lè)業(yè)態(tài)度、專業(yè)水平。要象陶行知那樣，“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”。作為教育家的園長(zhǎng)，要有決策能力、指揮能力、應(yīng)變能力、科研能力。要有注重實(shí)踐、尊重規(guī)律的科學(xué)精神；集思廣益、博采眾長(zhǎng)的民主精神；調(diào)查研究、實(shí)事求是的求實(shí)精神；勇于探索、勇于改革的創(chuàng)新。
如何做一名好員工讀后感篇二
1、職場(chǎng)，就是讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。
2、只有對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)!
3、如果你渴望卓越，這些職場(chǎng)鐵律，沒(méi)幾把刷子，老板請(qǐng)你來(lái)干嘛?
需要了解老板的世界，公司需要什么，老板需要什么。
公司需要你為其創(chuàng)造效益，老板需要你為其解決問(wèn)題，所以你要明白。
1、請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題。
2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題。
3、你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子。
4、你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水。
5、讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。
要時(shí)刻以公司效益為重，不輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)。
1、在團(tuán)隊(duì)中你能找到自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。
2、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)。
3、心存感恩之心，感謝公司為你提供平臺(tái)，感謝團(tuán)隊(duì)給你的配合。
要時(shí)刻把握機(jī)會(huì)。
問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)。
1、公司的問(wèn)題：就是你改善的機(jī)會(huì)。
2、客戶的問(wèn)題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)。
3、自己的問(wèn)題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
4、同事的問(wèn)題：就是你提供支持建立合作的機(jī)會(huì)。
5、領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)。
6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)而言，愛(ài)他就嚴(yán)格要求他。所以面對(duì)老板的苛刻要求，你要扛得住打擊，吃得了苦，忍得住寂寞。
1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)。
2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息!
3、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
4、如果真的愛(ài)你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)!
如何做一名好員工讀后感篇三
熱愛(ài)一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生，而厭棄一個(gè)學(xué)生無(wú)異于毀滅一個(gè)學(xué)生。成長(zhǎng)中的學(xué)生需要更多的關(guān)心、鼓勵(lì)和激發(fā)。給學(xué)生一點(diǎn)陽(yáng)光，他們就會(huì)燦爛，而對(duì)學(xué)生動(dòng)輒斥之以“笨豬、蠢才，孺子不可教”等責(zé)罵之語(yǔ)，會(huì)嚴(yán)重刺傷學(xué)生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐漸喪失信心，迷失自我，淪為后進(jìn)生。教育家陶行知曾說(shuō)過(guò)：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生?！?BR> 對(duì)處在困境中的學(xué)生進(jìn)行關(guān)心、鼓勵(lì)、幫助、引導(dǎo)，時(shí)常對(duì)他們報(bào)以“你真行，你真棒”的暗示，這猶如涓涓細(xì)流，流淌在學(xué)生心靈之間，讓他們享受到教育的溫暖，激發(fā)起求起的欲望。我想要做一個(gè)好老師，在教育教學(xué)中應(yīng)從以下幾點(diǎn)來(lái)嚴(yán)格要求自己：
1、真心實(shí)意，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，體貼與理解學(xué)生。
2、對(duì)待學(xué)生講原則，一視同仁，不歧視后進(jìn)生。
3、平易近人，有親和力，號(hào)召力和凝聚力。
4、經(jīng)常地鼓勵(lì)學(xué)生，不諷刺、挖苦、體罰學(xué)生。
5、能對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，減輕學(xué)生心理負(fù)擔(dān)。
6、為人師表，給學(xué)生樹(shù)立榜樣，不一味給學(xué)生講大道理。
7、能接受學(xué)生提出的.意見(jiàn)和建議。
8、講課語(yǔ)言生動(dòng)、形象、有啟發(fā)性，有幽默感。
9、珍惜學(xué)生時(shí)間，不在課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
10、不以考試成績(jī)高低作為衡量學(xué)生好壞標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)生的茁壯成長(zhǎng)，是我們教師的不可推御的責(zé)任。學(xué)生的未來(lái)系國(guó)家的希望。這是我們每一個(gè)負(fù)責(zé)的教師都要思考的問(wèn)題。
如何做一名好員工讀后感篇四
不知不覺(jué)，在銀行工作已經(jīng)有一段時(shí)間了。
每個(gè)員工都希望自己是優(yōu)秀的，但優(yōu)秀不是幻想出來(lái)的，也不是一蹴而就的。想成為優(yōu)秀的銀行員工，必須通過(guò)辛勤的工作，付出你的智慧和汗水，在工作中積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)。
讀了此書(shū)，我個(gè)人認(rèn)為要想成為一名優(yōu)秀的銀行員工，需要做到以下幾個(gè)方面。
一是要有主人翁精神。主人翁精神就是讓我們把銀行的工作當(dāng)成自己的事情，只有我行發(fā)展良好，我們才能得到更多的'回報(bào)。招商銀行從最初建立到現(xiàn)在發(fā)展得越來(lái)越好，就是因?yàn)槲倚袚碛羞@樣一批員工，他們擁有的不是僅僅是學(xué)歷和能力，更多的是認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的主人翁精神，他們把招商銀行當(dāng)成自己的家，處處為銀行著想，積極融入銀行這個(gè)大家庭，把銀行的工作當(dāng)成自己的事情全心全意為客戶提供良好的服務(wù)，主動(dòng)發(fā)揮主人翁的服務(wù)熱情，既展示了自己的才能，又發(fā)展了銀行的業(yè)務(wù)。
二是學(xué)會(huì)通力合作，積極維護(hù)我行形象。銀行是一個(gè)組織，由每一員工組成強(qiáng)而有力的一支團(tuán)隊(duì)，這是我們銀行最大的資本。銀行工作其實(shí)就好比是一臺(tái)大機(jī)器，員工就好比是這臺(tái)機(jī)器上的某個(gè)零件，只有各個(gè)零件凝聚成一股力量，這臺(tái)機(jī)器才可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我覺(jué)得同事之間和諧相處則是機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的潤(rùn)滑劑。在銀行工作中，幾乎沒(méi)有一件事情是一個(gè)人能單獨(dú)完成的，幾乎所有工作都需要同事之間相互配合，相互幫忙。因此在日常工作中，我們應(yīng)該跟每一位同事都保持友好的管理，真誠(chéng)待人，互相幫助。正所謂“人心齊，泰山移”，只要每一位員工都朝著為我行發(fā)展的方向努力奮斗，我們就一定能成功。
最后是學(xué)會(huì)溝通。溝通是人與人之間交往的橋梁，在我們的日常工作中下屬與領(lǐng)導(dǎo)、同事和部門(mén)之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們?nèi)谌脬y行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項(xiàng)工作。一名優(yōu)秀的銀行員工，首先要先學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。只有積極保持與領(lǐng)導(dǎo)溝通，才能了解領(lǐng)導(dǎo)想的是什么，我們應(yīng)該做什么，才能更高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。其次要保持與同事和部門(mén)之間溝通。在日常工作中經(jīng)?；赜龅诫y題和困惑，若只是一味地一個(gè)人冥思苦想，這樣既耽誤時(shí)間又影響工作質(zhì)量。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，這些都能在很大程度上幫助我們理順?biāo)悸?，更好更快地完成手頭的工作。
如何做一名好員工讀后感篇五
好老師必須十分尊重孩子和善解人意，學(xué)生能從他的眼睛里讀到關(guān)愛(ài)、讀到感動(dòng)、讀出靈動(dòng)。好教師的眼睛是帶著感情的。那是母親般溫暖的目光，每一個(gè)孩子在他的視野中應(yīng)該是平等的。校園里，老師會(huì)用自己的眼睛尋找孩子，關(guān)注他們?cè)谧鲂┦裁?課堂上，老師會(huì)用自己的眼睛注視著孩子，捕捉孩子對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的每一個(gè)信息，以調(diào)控自己的教學(xué)進(jìn)程;生活中，老師的眼睛能給孩子溫暖，孩子能在老師關(guān)切的目光中勇敢地走出課堂，走向社會(huì)!好教師的眼睛是會(huì)笑的。無(wú)聲的語(yǔ)言里充滿了關(guān)愛(ài)，充滿了賞識(shí)，充滿了熱情。它要每天微笑著面對(duì)孩子，面對(duì)自己，面對(duì)生活每一天!
二、一顆寬容的心。
好老師要有一顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學(xué)會(huì)賞識(shí)孩子。在評(píng)價(jià)孩子中，你要能保持鼓勵(lì)性的傾向，使孩子時(shí)刻感到自信，能激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)欲望和興趣;孩子犯錯(cuò)時(shí)，能給孩子一個(gè)臺(tái)階下，當(dāng)孩子取得成績(jī)時(shí);別忘了給孩子送上一片掌聲;孩子有疑難時(shí)，老師是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠(chéng)的朋友;當(dāng)孩子大膽表現(xiàn)自己時(shí)，老師是最好的欣賞者。教師潛在的人格魅力會(huì)深深地感染學(xué)生，真誠(chéng)的贊美、友善的態(tài)度中時(shí)刻不忘對(duì)孩子有一顆寬容的心。
三、營(yíng)造富有詩(shī)意的課堂。
新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求我們必須樹(shù)立以人為本的教育理念，好教師應(yīng)能充分相信學(xué)生的潛能，挖掘孩子的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，發(fā)展孩子的個(gè)性?！白屆總€(gè)孩子追求成功”是我們追求的教育目標(biāo)。一個(gè)好老師一定會(huì)給孩子營(yíng)造一個(gè)富有詩(shī)意的課堂，使教學(xué)成為師生生命發(fā)展的載體，煥發(fā)師生生命的活力，注重塑造學(xué)生完整健全的人格。在這樣的課堂里，師生是民主的、平等的，知識(shí)是師生互動(dòng)生成的，學(xué)生成績(jī)的評(píng)價(jià)是全方位的、立體的、旋轉(zhuǎn)的、運(yùn)動(dòng)的!
當(dāng)一個(gè)老師能做到愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、寬容豁達(dá)時(shí)，他就成為一個(gè)好教師了!
如何做一名好員工讀后感篇六
閱讀了《如何做一名好員工》一書(shū)，從中受到了很多的啟發(fā)，同時(shí)也有著很大的感觸，作者用精彩生動(dòng)的案例，通俗易懂的語(yǔ)言，分別從改善工作態(tài)度、加強(qiáng)職業(yè)能力、提升職業(yè)精神等不同的方面和觀點(diǎn)深入闡述了要做一名好員工應(yīng)該具備的特質(zhì)。
做一名好的，優(yōu)秀的員工是每個(gè)人的夢(mèng)想，無(wú)論我們從事著多么平凡而又普通的工作，我們都應(yīng)該必須對(duì)工作負(fù)責(zé)，因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠(chéng)和全心全意地付出，忠誠(chéng)于自己的工作，才是一個(gè)員工應(yīng)具有的工匠精神。因此，在任何情況下，我們必須學(xué)會(huì)并敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣，你才會(huì)覺(jué)得任何工作都有意義，有樂(lè)趣，也有價(jià)值。
要想成為一名優(yōu)秀的員工，不僅要具備創(chuàng)新的意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，并在今后的工作中，時(shí)刻以一名好員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求并提高自己，從點(diǎn)滴做起，為爭(zhēng)做一名好員工而奮進(jìn)。
如何做一名好員工讀后感篇七
近日我閱讀了分行推薦給我們的一本書(shū)《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》，讀完之后感觸良多，便很想拿來(lái)與大家一同分享，書(shū)中的語(yǔ)言通俗易懂，案例鮮活真實(shí)，可以說(shuō)帶給了讀者很大的啟示作用。
在這本書(shū)中，我能夠真實(shí)的感受到書(shū)中所講都是我們金融行業(yè)的人員在現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)遇到的問(wèn)題和情景。比如如何面對(duì)枯燥煩擾的工作，如何維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，如何挖掘到身邊的潛在客戶，甚至是如何與自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。
常言道：干一行愛(ài)一行。只有熱愛(ài)自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)來(lái)。這樣也能夠讓自己處于一種積極的生活狀態(tài)。那么，對(duì)于現(xiàn)如今的我來(lái)說(shuō)，柜員的工作無(wú)疑是平凡而單一的。但要想在平凡的`崗位上做出不平凡的成績(jī)，卻并不是那么簡(jiǎn)單，上柜短短兩個(gè)月，自認(rèn)為自己的表現(xiàn)也可以說(shuō)是差強(qiáng)人意。業(yè)務(wù)上有馬虎辦錯(cuò)的時(shí)候，技能上又離分行下發(fā)的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相差了太多，甚至就跟身邊的同事相比都存在著很大的差距。正當(dāng)自己在一籌莫展的時(shí)候，()手里收到了這樣的一本書(shū)。說(shuō)實(shí)話原本也沒(méi)有想到這樣一本普通的書(shū)籍能夠給我?guī)?lái)什么有效的幫助，抱著喝點(diǎn)雞湯文的想法，我試著去翻看里面的文章。但在這個(gè)過(guò)程中卻發(fā)現(xiàn)了書(shū)中很多質(zhì)樸的道理正是當(dāng)前的我所需要的！文中那么多的主人公，他們跟我一樣，剛上班的時(shí)候也是菜鳥(niǎo)一枚，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)卻有著不成熟甚至是沒(méi)有擺正好的心態(tài)。這不正是當(dāng)前沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的我們的真實(shí)寫(xiě)照嗎？這樣的心態(tài)使我立即對(duì)書(shū)里的人物和案例產(chǎn)生了共鳴。
認(rèn)真思考之后，我認(rèn)識(shí)到要在昆侖銀行取得成績(jī)和作為，必須腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印地從基層干起，從每一個(gè)基礎(chǔ)的崗位干起。提高認(rèn)識(shí)乃當(dāng)務(wù)之急。思想上重視了，認(rèn)識(shí)上去了，其它問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。并且，樹(shù)立信心之后，我們還得有必備的技能。不斷學(xué)習(xí)和鉆研，提高自身技能，是成功的必經(jīng)之路。剛?cè)胄械膽?yīng)屆畢業(yè)生，必須克服眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的不良心態(tài)，端正心理，打好基礎(chǔ)，才能夠踏踏實(shí)實(shí)的為自己爭(zhēng)取一個(gè)充滿希望的明天。
要做事，先做人。努力讓自己做一個(gè)謙遜、上進(jìn)、好學(xué)、勤奮、友善、正直的人，才能正確處理好各方面的關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、緊張、活潑的工作環(huán)境。繼而在創(chuàng)業(yè)城支行這個(gè)充滿正能量的大集體中努力汲取其中的能量，隨時(shí)隨地不斷的為自己充電，加油！相信自己一定能夠得到自己夢(mèng)想的一切，確定好方向，然后，低頭走好腳下的每一步。告訴自己，路在腳下，夢(mèng)在前方！
如何做一名好員工讀后感篇八
在工作日的晚上，我讀了《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》一書(shū)，讀這本書(shū)本來(lái)是我當(dāng)一個(gè)任務(wù)來(lái)完成的事情，但是讀完了卻對(duì)我的觸動(dòng)非常大，以至于我現(xiàn)在的心情還久久不能平復(fù)，在讀完這本書(shū)后我作為一名銀行員工的責(zé)任感和使命感也被擴(kuò)大到了最大化，下面我就想淺談一下我讀這本書(shū)的感悟：
首先，想要成為一名優(yōu)秀的銀行員工，要有自己的職業(yè)規(guī)劃。是要有可實(shí)現(xiàn)性的規(guī)劃，而不是空談。作為一名新員工，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃就是，減少差錯(cuò)率，在減少差錯(cuò)率的同時(shí)還要細(xì)心學(xué)習(xí)“刁鉆”業(yè)務(wù)，在拓展自己業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，還要苦練技能，這是身為一名新人最首要的任務(wù)?；A(chǔ)如果打不牢，我覺(jué)得所有的職業(yè)規(guī)劃就都變成了空談，就沒(méi)有了實(shí)際意義。在夯實(shí)基礎(chǔ)的道路上，我還在為之努力。
其次，我覺(jué)得和同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的合作至關(guān)重要。銀行是一個(gè)組織，是由一個(gè)成百上千人組成的團(tuán)隊(duì)，作為一名銀行員工，我們必須達(dá)到默契的配合和良好的溝通，才能讓整個(gè)團(tuán)體有條不紊的運(yùn)作。正所謂“人心齊，泰山移”，我們每一位員工都朝著為我行發(fā)展的.方向而努力，昆侖銀行的明天將會(huì)更加輝煌。
最后一點(diǎn)就是溝通，上面我談到的“溝通”是同事和同事間的溝通，那么下面我要說(shuō)的就是員工和客戶之間的溝通，作為一名柜員，我是銀行與客戶溝通的橋梁，我們?cè)诖翱跒榭蛻舴?wù)，推銷我行的各項(xiàng)產(chǎn)品。在銀行之間競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，與客戶良好的溝通是為我行贏得信譽(yù)，吸取存款的關(guān)鍵。在溝通中與客戶誠(chéng)心交友，在溝通中贏得客戶的信任，在溝通中讓更多客戶了解昆侖銀行?？蛻粢?yàn)榕c我們的溝通，了解我行各項(xiàng)產(chǎn)品，了解昆侖銀行從而到信賴。作為應(yīng)前臺(tái)柜員，我們要虛心的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熱情的對(duì)待客戶。服務(wù)規(guī)范，用語(yǔ)禮貌，真正做到與客戶的深度溝通。
其實(shí)這本書(shū)教會(huì)我的遠(yuǎn)不止這些，有些文字可能在我經(jīng)歷了更多的銀行業(yè)閱歷了之后才會(huì)領(lǐng)悟到其中的真諦，作為一個(gè)上崗不長(zhǎng)時(shí)間的員工，我將自己淺薄的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)分享給大家，希望會(huì)有所助益。
如何做一名好員工讀后感篇九
單位上每人發(fā)了一本書(shū)，書(shū)的名字叫“做一個(gè)落實(shí)型的員工”，將書(shū)捧在手里，不禁要想怎么樣做才是一個(gè)落實(shí)型的員工，從字里行間不難理解，就是要把自己的.每一項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完。
現(xiàn)代化的企業(yè)需要優(yōu)秀的員工，更需要優(yōu)秀落實(shí)型的員工，該書(shū)從十一個(gè)大的方面詳細(xì)舉例解說(shuō)了這一觀點(diǎn)，定調(diào)子、喊口號(hào)都不如每一個(gè)員工將自己的工作落實(shí)到實(shí)處，認(rèn)真踏實(shí)的做好自己每一項(xiàng)工作?！奥鋵?shí)”說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，認(rèn)真的去落實(shí)更需要恒心和高度的責(zé)任感！
我作為機(jī)關(guān)辦公室的一名駕駛員，工作重點(diǎn)就是安全，如何保障車輛安全，就是認(rèn)真查找問(wèn)題，及時(shí)杜絕隱患。
一、遵守行車規(guī)則。
工作期間保持良好的心態(tài)，無(wú)論工作還是生活當(dāng)中都要杜絕酒后駕駛，遵守交通規(guī)則，不要抱有僥幸心理，工作期間保證有效控制范圍內(nèi)的正常車速，行車時(shí)系好安全帶，并提醒乘車人做好安全保障措施。面對(duì)不同的道路狀況和天氣狀況，不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己身的駕駛技術(shù)，比如，冬天雨雪霧天氣較多，一場(chǎng)大雪過(guò)后，積雪溶化后，道路狀況良好，但是由于橋梁懸空不與地面接觸，積雪融化較慢，雖然道路狀況良好，橋面依然有積雪，所以當(dāng)要通過(guò)橋梁時(shí)一定要提前減速慢行，或是車速較快的通過(guò)積雪橋面時(shí)，也不要驚慌失措，切忌不要?jiǎng)x車，勻速通過(guò)，大霧天氣高速公路行車時(shí)，除了將車輛霧燈，雙閃打開(kāi)，行車時(shí)盡量在行車道行駛，最好在前方有車保持車距和視距的情況下勻速行駛。
二、注意車輛保養(yǎng)。
每天出車前收車后要將車輛細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)車輛故障和隱患要及時(shí)檢修，燈光是否正常，發(fā)動(dòng)機(jī)周圍油泥及時(shí)清除，線路老化要及時(shí)更換，發(fā)動(dòng)機(jī)要按規(guī)定行駛里程及時(shí)保養(yǎng)，夏天輪胎氣壓不宜過(guò)高，輪胎老化要及時(shí)更換，車上隨時(shí)配備滅火器和三角警示標(biāo)。
三、端正工作態(tài)度。
對(duì)待同事或是陌生的乘車人要有禮貌，樹(shù)立現(xiàn)代化企業(yè)員工的良好形象，要做到守時(shí)，不拖拉，對(duì)待工作要認(rèn)真，由于客觀的原因造成遲到或延誤，要據(jù)實(shí)說(shuō)明理由并道歉，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的任務(wù)。
如何做一名好員工讀后感篇十
在《如何成為一名優(yōu)秀的教師》中有這樣一段話：如果分享和討論經(jīng)驗(yàn)是培養(yǎng)你作為一名教師的技能的最快的途徑,那么無(wú)疑同樣的活動(dòng)也會(huì)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)。通過(guò)在作業(yè)中與學(xué)生交談,告訴他們?cè)撟鍪裁吹姆椒ㄓ袝r(shí)背稱為建立平臺(tái),其思想是學(xué)習(xí)者通過(guò)語(yǔ)言來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng),從而在完成一項(xiàng)任務(wù)到支持平臺(tái)的下一階段是學(xué)習(xí)者在完成任務(wù)的過(guò)程中談?wù)撟约旱捏w會(huì),這種談?wù)摽梢砸来芜M(jìn)行下去。而成為對(duì)學(xué)習(xí)者行動(dòng)和思想內(nèi)化的指導(dǎo)。在準(zhǔn)備可以使學(xué)生獲得成功的學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí),你需要給他們一點(diǎn)時(shí)間來(lái)告訴學(xué)生該做什么；你需要給他們一點(diǎn)時(shí)間讓他們?cè)谀愕膸椭伦约鹤鍪拢荒阈枰o他們時(shí)間對(duì)遇到的困難和進(jìn)步,較差和較好的表現(xiàn)進(jìn)行討論。
以上這段話中指導(dǎo)學(xué)生該做什么以及學(xué)生在老師的幫助下做事的內(nèi)容不禁讓我想起了上周雷夫老師的演講?？粗追蚶蠋煹臅?shū)，聽(tīng)著第56號(hào)教室的故事，我走上了講臺(tái)，在雷夫老師的演講中，讓我印象比較深刻的是"榜樣的力量"。為什么學(xué)生很有禮貌？因?yàn)槔蠋熓菍W(xué)生的榜樣，老師在待人接物時(shí)有禮貌那么學(xué)生自然會(huì)向老師學(xué)習(xí)。如果教師隨意應(yīng)對(duì)工作，那么學(xué)生也會(huì)隨意應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)，如果老師沉迷于電子設(shè)備，那就不要責(zé)怪學(xué)生回去把大量的時(shí)間花在電腦、手機(jī)上，要相信榜樣的力量是無(wú)窮大的，在學(xué)校中，教師是最好的榜樣。俗話說(shuō)，親其師,則信其道；信其道,則循其步,法國(guó)作家盧梭說(shuō)過(guò)："沒(méi)有榜樣，你永遠(yuǎn)不能成功交給學(xué)生任何東西。"孔子說(shuō)過(guò)："其身正不令而行,其身不正雖令不從。"作為教師如果不能樹(shù)立好榜樣,縱然你的教育形式再好都是無(wú)根之木、無(wú)源之水。
如何做一名好員工讀后感篇十一
有責(zé)任心：責(zé)任心是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，也是每個(gè)企業(yè)在選擇員工上最重要的一個(gè)因素， 只有具備責(zé)任心的員工，才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。這也是成為合格員工的重要條件。
有上進(jìn)心：上進(jìn)心，也成進(jìn)取心，是不斷要求上進(jìn)、立志有所作為的心理狀態(tài)。俗話說(shuō)的好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，員工如果沒(méi)有上進(jìn)心，只是安遠(yuǎn)現(xiàn)狀的活著，非但自己不會(huì)有任何作為，同時(shí)也不會(huì)為企業(yè)帶來(lái)發(fā)展，當(dāng)他再也不能為企業(yè)提供效益的時(shí)候，也是他該走人的時(shí)候。因此，想要成為合格的員工，進(jìn)取心是必須的。
職業(yè)能力強(qiáng)：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合，我們可以把它分為一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力。老板在挑選員工的時(shí)候不但會(huì)看你的專業(yè)能力，也會(huì)看你的綜合能力，那個(gè)老板不想拿一個(gè)員工當(dāng)兩個(gè)使是吧，因此，在提升我們專業(yè)能力的同時(shí)也要提升我們的綜合能力，這才是一個(gè)合格的員工。
有職業(yè)道德：職業(yè)道德是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，說(shuō)白了就是行規(guī)，例如我們常說(shuō)的醫(yī)德，師德。不同的行業(yè)需要遵守的職業(yè)道德也不一樣，只有遵循本行業(yè)職業(yè)道德的員工才能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)高：團(tuán)隊(duì)意識(shí)指整體配合意識(shí)，團(tuán)隊(duì)是由不同能力的個(gè)人組成的，擁有共同的目標(biāo)的組合，但是由于每個(gè)人的個(gè)性不同，配合起來(lái)會(huì)有難度，此時(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)就發(fā)揮了作用，它是一種主動(dòng)性的意識(shí)，將自己融入整個(gè)團(tuán)體對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思考，想團(tuán)隊(duì)之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。這也是成為一名合格員工的必要條件。
企業(yè)與自身：對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)無(wú)異于第二個(gè)家，是我們賴以生存的保證，當(dāng)個(gè)人利益和企業(yè)利益沖突的時(shí)候，我們應(yīng)該舍棄個(gè)人利益，保全企業(yè)利益，因?yàn)槟鞘谴蠹夜餐睦?，這是一種舍小家為大家的表現(xiàn)，也是成為一名合格員工的畢竟之路。
敬業(yè)愛(ài)業(yè)：敬業(yè)是一個(gè)道德的范疇，是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。有些人是為了工作而工作，對(duì)自己從事的工作并不喜愛(ài)，每天只是混日子，更別談敬業(yè)了，如果你想成為一個(gè)合格的員工，那就應(yīng)該做一個(gè)干一行愛(ài)一行的人，對(duì)從事的每個(gè)行業(yè)都付出一百二分的真心去對(duì)待，只有這樣才算是真正的合格員工。
為自己工作：很多員工在工作的時(shí)候都會(huì)有這樣一種意識(shí)，我為企業(yè)工作，企業(yè)支付我工資，做的好與壞就不管我的事情了，我只要把本職工作做好就行，這種想法很正常，但是并不是一個(gè)合格員工的思維，作為一個(gè)合格員工，應(yīng)該把每份工作都當(dāng)做是為自己而作，只有當(dāng)成自己的才會(huì)更加用心的去做。
一：忠誠(chéng)
單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
二：敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
三：積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
四：負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
五：效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。
六：結(jié)果
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
八：團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!
九：進(jìn)取
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!
十：低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
十一：成本
節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
十二：感恩
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
一、 要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。有一位名人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。
如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛(ài)工作，追求卓越。熱愛(ài)自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的`強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問(wèn)題。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌?，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。
三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。現(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來(lái)。
四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎的。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開(kāi)朗。也不可為過(guò)失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動(dòng)地心態(tài)，無(wú)論做什么事情總是在別人前面。
五、要時(shí)刻牢記公司利益 一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無(wú)論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問(wèn)題的意識(shí)、成本意識(shí)。公司里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開(kāi);打電話時(shí)短話長(zhǎng)說(shuō);出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī);電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái);耗材、紙張等使用無(wú)節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。
如何做一名好員工讀后感篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛(ài)的同事們：
大家下午好！首先給大家自我介紹一下，我叫xxx，來(lái)自xxx，入職于20xx年7月?，F(xiàn)擔(dān)任服裝倉(cāng)c區(qū)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)并管理c區(qū)的配貨工作。對(duì)這次公司組織的演講活動(dòng)，表示感謝和支持，讓我們有個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，展示的平臺(tái)，不過(guò)我相信這只是展示自我的開(kāi)始。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。
一、工作精神和責(zé)任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。不能存在過(guò)分的攀比心理，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作，對(duì)上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對(duì)工作勇于付出，敢于拼搏，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的奮斗思想，不能太在意眼前的小利。
三、自我學(xué)習(xí)能力和對(duì)工作的適應(yīng)能力要強(qiáng)：活到老學(xué)道老，人的一生本來(lái)就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的`過(guò)程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn)。做到擇其善者而從之，其不善者而改之?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過(guò)多的彎路，還要學(xué)會(huì)對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)。俗話說(shuō)：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過(guò)e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長(zhǎng)。雖然說(shuō)c區(qū)可能會(huì)壓力大些，因?yàn)閏區(qū)屬于服裝類有a、b、c、d四個(gè)區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟?fàn)幈容^強(qiáng)烈。然而e區(qū)和f區(qū)相對(duì)比較單一，沒(méi)有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài)。正因?yàn)槿绱宋以诮邮謈區(qū)時(shí)，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境。總結(jié)規(guī)律，并整理標(biāo)識(shí)大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工，提高工作效率。
四、要有服從管理和團(tuán)隊(duì)意識(shí)：服從是每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的，一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的員工如果不具備服從意識(shí)，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴Ｃ總€(gè)員工都應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公司屬于一個(gè)大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處，尊愛(ài)他人，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細(xì)節(jié)，做到相互幫助，發(fā)揚(yáng)互利共進(jìn)的精神。
五、對(duì)時(shí)間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書(shū)時(shí)因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個(gè)早字，讓他對(duì)時(shí)間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識(shí)。所以以后再忙也很少遲到。我們還應(yīng)做到盡量少請(qǐng)假，合理安排和利用好有限的時(shí)間，掌握主次先后順序，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人，對(duì)工作的積極性就相對(duì)較高。
一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評(píng)估。做好自己的事，讓大伙評(píng)價(jià)去吧。有句話說(shuō)的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ)、目標(biāo)是成功的方向、時(shí)間是成功的過(guò)程、學(xué)習(xí)是成功的源泉、行動(dòng)是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向，隨公司同發(fā)展。我的演講完畢，謝謝大家！
如何做一名好員工讀后感篇十三
從學(xué)校步入社會(huì)，反差之大是所有職場(chǎng)新人沒(méi)有完全體會(huì)了的，所以，首要第一步就是調(diào)整心態(tài)，從學(xué)校相對(duì)較為簡(jiǎn)單自然的環(huán)境，迅速融入職場(chǎng)較為負(fù)責(zé)的環(huán)境，這是首要選擇。不能再如學(xué)校一般隨隨便便，不用承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)衡量一個(gè)人是否完成了學(xué)校人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，責(zé)任感是很重要的'一條標(biāo)準(zhǔn)。
其次，作為職場(chǎng)新人，對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)程度也會(huì)直接影響自己的發(fā)展。認(rèn)定了工作，選擇了行業(yè)和崗位，就要堅(jiān)定不移的走下去。初入職場(chǎng)新人，最容易犯得一個(gè)錯(cuò)誤就是沉不住氣。遇事慌亂、沖動(dòng)，并且很容易就對(duì)工作產(chǎn)生厭煩感，這些都直接影響了工作的開(kāi)展和職場(chǎng)提高。
而上進(jìn)心、積極性、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)等等，也都是游刃職場(chǎng)的靈丹妙藥。關(guān)鍵是要用鍥而不舍的心態(tài)來(lái)堅(jiān)持，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)永遠(yuǎn)成不了大器的。
二：做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
否則，一切免談。
當(dāng)然，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的途徑很多。出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)滿意;平時(shí)在工作當(dāng)中積極主動(dòng)、任勞任怨也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)滿意;當(dāng)然，通過(guò)吃飯送禮拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意……就看你采取什么方式了。
三：學(xué)會(huì)作出亮點(diǎn)。
有了良好的心態(tài)，積極向上不斷學(xué)習(xí)和提高，作出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事情，這只是基礎(chǔ)工作。要想成為職場(chǎng)寵兒，受到公司關(guān)注，并著力培養(yǎng)，還需要在日常工作當(dāng)中作出亮點(diǎn)，并讓周圍的人看到而認(rèn)可自己的能力。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，需要一大批普通的人來(lái)做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然，也需要那么幾個(gè)精英級(jí)的人來(lái)支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常大發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)講，做普通人很容易，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過(guò)日子，可以衣食無(wú)憂。但是，要想成為那少有的幾個(gè)人千里馬，是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)的。
四：虛心學(xué)習(xí)。
要虛心，會(huì)的你要虛心，不會(huì)的你要像別人學(xué)習(xí)。
如何做一名好員工讀后感篇十四
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
15040308班。
學(xué)號(hào):15040308129。
張?jiān)省?BR> 職務(wù):學(xué)習(xí)委員。
聯(lián)系方式:17792619209。
將過(guò)了半個(gè)多學(xué)期關(guān)于黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)于黨有了更加全面、細(xì)致地了解。學(xué)生黨員是社會(huì)關(guān)注的重要群體，是開(kāi)拓黨和國(guó)家事業(yè)的重要接班人。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的黨員，不僅是黨和國(guó)家長(zhǎng)盛不衰的要求，也是時(shí)代發(fā)展前進(jìn)的要求。黨課的學(xué)習(xí)使我感慨良多受益非淺，。在這個(gè)過(guò)程中收獲很多，學(xué)習(xí)到的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了時(shí)間的限制，在這期間聽(tīng)老師的授課，使我對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有了更深一層的了解，不但思想境界有所提高，堅(jiān)定了加入黨組織的決心，也更加明白了如何做好一名黨員。
作為一名黨員，尤其是學(xué)生黨員其全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不僅體現(xiàn)在思想、學(xué)習(xí)和工作上，而且體現(xiàn)在日常生活中，體現(xiàn)在對(duì)同學(xué)的幫助和關(guān)懷中，體現(xiàn)在對(duì)自己嚴(yán)格要求上。作為一名班干部的我，在日常生活中更應(yīng)該團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高班級(jí)凝聚力，不拋棄不放棄班級(jí)里的每一位同學(xué)，。而有一些大學(xué)生黨員在入黨之前對(duì)班里的同學(xué)非常關(guān)心，樂(lè)于助人，入黨之后卻對(duì)同學(xué)的困難視而不見(jiàn)，不再嚴(yán)格要求自己。有的大學(xué)生黨員，甚至在入黨后對(duì)自己放松要求，生活作風(fēng)腐敗，沒(méi)有大學(xué)生黨員應(yīng)有的作為，失去了應(yīng)有的作風(fēng)，嚴(yán)重不符合大學(xué)生黨員的標(biāo)準(zhǔn)，這類學(xué)生黨員被同學(xué)們戲稱為在入黨之前拼命表現(xiàn)，入黨之后表現(xiàn)失半。
經(jīng)過(guò)了黨課的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了黨員要有堅(jiān)定的理想，要甘于奉獻(xiàn)，有為共產(chǎn)主義奮斗的精神，作為一名優(yōu)秀的黨員，要有遠(yuǎn)大理想和終生奮斗的精神，與自己的現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合起來(lái)，為遠(yuǎn)大理想而奮斗。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要端正態(tài)度，樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科之外，還要從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)的專業(yè)，爭(zhēng)取獲得優(yōu)異成績(jī)掌握服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)。同時(shí)作為一名學(xué)生干部要注意從一點(diǎn)一滴的小事做起，努力培養(yǎng)自己的良好生活習(xí)慣和道德品質(zhì)，起到好的帶頭作用，在生活中樂(lè)于助人，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同學(xué)，堅(jiān)持正確的原則和立場(chǎng)，對(duì)一些消極思想和不良傾向作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。成長(zhǎng)一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時(shí)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己。在思想上重視，行動(dòng)上及時(shí)。每天廣泛收集訊息，與時(shí)俱進(jìn)。了解國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事，勤于思考。在工作中找準(zhǔn)自己的位子，勇于承擔(dān)責(zé)任，更好地起到先鋒模范帶頭作用。其次，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是第一要?jiǎng)?wù)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)。第三要樹(shù)立正確的道德觀、榮辱觀，將集體的利益放在首位，在需要的時(shí)候能夠及時(shí)出現(xiàn)，用自己微薄的力量為集體增添力量。服從組織安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。
對(duì)于我們當(dāng)代大學(xué)生而言，我們的一切活動(dòng)都是也發(fā)展緊密相連的，全面發(fā)展應(yīng)該是而且必須成為我們關(guān)注的主題。我們大學(xué)生的發(fā)展也不是單一素質(zhì)的發(fā)展，而是包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，作為一名優(yōu)秀的黨員，要注重思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)，決定著大學(xué)生發(fā)展的方向，并對(duì)其他的素質(zhì)起促進(jìn)和提升作用。這樣，思想教育就在全面發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。也就是說(shuō)。思想教育既是大學(xué)生自身全面發(fā)展的的內(nèi)在要求，同時(shí)又以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)。其次，以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)是由中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)全面發(fā)展的本質(zhì)決定。發(fā)展是當(dāng)代中國(guó)的主題，我們國(guó)家是有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家，中國(guó)特色的社會(huì)主義是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展的統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的最終目的是人的全面發(fā)展。因此，加強(qiáng)自身的思想教育，還是進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)教育和健康教育，都要以促進(jìn)我們的全面發(fā)展為目標(biāo)。也只有這樣，才能完成把自己培養(yǎng)成中國(guó)特色的社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。思想上入黨才是真正意義的入黨，因此我們必須樹(shù)立為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身的堅(jiān)定信念，必須具備全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有在工作、學(xué)習(xí)、生活中處處發(fā)揮模范帶頭作用的意識(shí)。
作為一名黨員，凡事要學(xué)會(huì)自我反省，自我約束，嚴(yán)于律己，寬于待人，做到有錯(cuò)必糾，知錯(cuò)就改，勇于接受他人意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)，做一個(gè)有理想、有抱負(fù)的合格共產(chǎn)黨員?！皬纳磉呑銎?，從小事做起”其實(shí)是從“身邊的小事做起”，十個(gè)字實(shí)際上是緊密相連，不可分離的。在日常生活中，有許多的生活小事被我們忽略甚至厭煩，也正因?yàn)檫@些忽視，我們會(huì)逐漸不懂得去發(fā)現(xiàn)身邊需要幫助的人、事、物。而此刻，我們?cè)撟龅?，就是重新找回觀察身邊小事的能力，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)或生活上有困難時(shí)都應(yīng)該主動(dòng)詢問(wèn)，熱情給予幫助，無(wú)論是多么小的一件事，一定要用心去發(fā)現(xiàn)并且耐心去解決。有同學(xué)可能會(huì)認(rèn)為，花心思刻意去關(guān)心身邊的瑣事只是徒增煩惱，浪費(fèi)時(shí)間罷了。其實(shí)不然，我們不能因?yàn)槭滦?，事煩就不去花時(shí)間解決，這樣的結(jié)果只能是讓自己永遠(yuǎn)停留在原地沒(méi)有改變?？绯霈F(xiàn)實(shí)的一小步就是跨出心理的一大步，只要肯去做第一次，就會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)下一次等著我們?nèi)ネ瓿?。?dāng)代大學(xué)生黨員是廣大青年中的優(yōu)秀分子，肩負(fù)著黨和國(guó)家發(fā)展的歷史使命，大學(xué)生黨員在自身發(fā)展中一定要以一個(gè)優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，積極貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，在周圍大學(xué)生中起到模范帶頭作用，做到先鋒表率，吃苦在前，享樂(lè)在后，不斷端正入黨動(dòng)機(jī)，不斷提升黨性修養(yǎng)，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
大學(xué)生黨員要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。在學(xué)校這個(gè)大境里，為人民服務(wù)指的就是為同學(xué)們服務(wù)。這就要求大學(xué)生黨員要從點(diǎn)滴做起，吃苦在先，享樂(lè)在后。例如，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活上有困難時(shí)，應(yīng)熱情給予幫助；發(fā)現(xiàn)同學(xué)思想上有疙瘩時(shí)，應(yīng)主動(dòng)給予開(kāi)導(dǎo)；遇到個(gè)人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)先人后己。大學(xué)生黨員的先進(jìn)性作用正是通過(guò)此類看似微不足道的事情體現(xiàn)出來(lái)的。另一方面，同學(xué)們也從中對(duì)大學(xué)生黨員的良好形象有一個(gè)最直觀的認(rèn)識(shí)，從而有利于提高黨和黨員在同學(xué)們心中的影響力。
總之，通過(guò)黨課的學(xué)習(xí)，使我對(duì)黨的基本知識(shí)和理論有了比較系統(tǒng)而全面的理解，使我更加渴望早日加入黨組織，更加明白了成為一名優(yōu)秀黨員的必備要求。今后，我會(huì)更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，積極靠攏黨組織，在日常工作中，不去計(jì)較個(gè)人得失，真正做到無(wú)私奉獻(xiàn)。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個(gè)需要幫助的人伸出自己的援助之手。此外，我會(huì)不斷提高自己的知識(shí)水平和綜合能力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價(jià)值觀和人生觀提高到一個(gè)新的境界。雖然現(xiàn)在我還沒(méi)有加入黨組織，但是我會(huì)時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，自覺(jué)做到：堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，堅(jiān)持勤奮工作，堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，為爭(zhēng)取早日加入黨組織的行列而不懈努力！
如何做一名好員工讀后感篇十五
多血的教訓(xùn)?，F(xiàn)在。
總結(jié)。
如下，希望后來(lái)者不要犯我同樣的錯(cuò)誤。
要明確自己考研的目的，對(duì)自己的實(shí)力有一個(gè)比較清楚的定位。如果你的基礎(chǔ)很差，但是你一定非清華北大不考，可想而知成功的幾率有多大了。對(duì)自己定位好了，再就是選擇學(xué)校了，這一點(diǎn)一定要慎重。因?yàn)椴煌膶W(xué)校都是有不同的內(nèi)幕的，有些學(xué)校特別排外（例如中科大），有些學(xué)校根本上就不招收同等學(xué)歷的，有些學(xué)校對(duì)跨專業(yè)的學(xué)生也不是很歡迎的。i還有就是不同的學(xué)?？赡軐I(yè)課都是同一門(mén)，但是重點(diǎn)可能一點(diǎn)也不相同。這些東西最好還是在三四月份的時(shí)候就要確定好，否則越到后面越麻煩。對(duì)于選擇學(xué)校，有什么不是很清楚的地方一定要多問(wèn)，這個(gè)論壇上就有不少熱心的網(wǎng)友。大家有空的時(shí)候可以多交流。一定要對(duì)報(bào)考的學(xué)校有所了解才好，盡量多弄一些歷年的考試真題。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆嘛！
而是因?yàn)槲覀兪チ俗孕?，有些事情才難以做到！其實(shí)考研就是一個(gè)拼毅力的過(guò)程，只有堅(jiān)持到最后的人才是有可能成功的。有人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，大三下學(xué)期的時(shí)候有好多人決定考研，報(bào)名參加輔導(dǎo)班，買了好多參考書(shū)，但是到了暑假的時(shí)候，至少有10％——15％的人放棄了。報(bào)名之前又有至少10％的人還會(huì)退出，即使到了考試的時(shí)候還有一部分人要退出，呵呵這樣堅(jiān)持把最后一門(mén)都考完的人估計(jì)只有原來(lái)的60％――70了。這一點(diǎn)考過(guò)的人都是深有體會(huì)，每個(gè)考場(chǎng)上基本上都有人缺考或者只考了一兩門(mén)就放棄了。
但是其中又有幾本可以稱得上是經(jīng)典得呢？好多書(shū)都是你抄我我抄你，可以說(shuō)三本同一類型的參考書(shū)中至少有四分之一的內(nèi)容是雷同的！而現(xiàn)在的考試題目絕大多數(shù)還是側(cè)重對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的考察的，所以說(shuō)，書(shū)不用多，一兩本足矣。但是這一兩本書(shū)一定要弄通透！
調(diào)整生物鐘是很困難的事情的！大學(xué)四年我養(yǎng)成了午睡的習(xí)慣，臨考之前一個(gè)多月就開(kāi)始調(diào)整生物鐘了，但是最終還是失敗了，上午考完試沒(méi)有地方午睡，下午的時(shí)候頭暈?zāi)X脹，做題的時(shí)候效率可想而知了。實(shí)際上考研也是對(duì)體力的一種考驗(yàn)，到了12月底沖刺的時(shí)候，沒(méi)有一個(gè)好身體也是不行的，感冒就是最大的敵人之一。好多人在那時(shí)候就感冒了！
因?yàn)槿毕莩３＝o我們以提醒，而優(yōu)勢(shì)卻常常是我們忘乎所以，從而放松了警惕。這一點(diǎn)在我第二次的考研中專業(yè)課的準(zhǔn)備中就是犯了這樣的錯(cuò)誤！其實(shí)，優(yōu)勢(shì)不是絕對(duì)的，如果不具體問(wèn)題具體分析，認(rèn)為憑借優(yōu)勢(shì)就可以高枕無(wú)憂，過(guò)分地依賴優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)也會(huì)轉(zhuǎn)化為劣勢(shì)的。因此，我們要理智地對(duì)待優(yōu)勢(shì)，才能消除隱患，不被優(yōu)勢(shì)絆倒！
戀人一起考研可以互相鼓勵(lì)，一起為了他們的未來(lái)努力，這樣成功的可能性也是比較大的。我們周圍也不乏這樣的人。但是我要說(shuō)的是不要在考研階段開(kāi)始新的戀情，戀愛(ài)是要花時(shí)間的，戀愛(ài)中的人多是患得患失的，何必呢？！
可以參加一個(gè)基礎(chǔ)班的，串講班就沒(méi)有必要了?，F(xiàn)在不像以前了，政治壓中題目的可能已經(jīng)微乎其微了。英語(yǔ)輔導(dǎo)班個(gè)人感覺(jué)沒(méi)有必要參加。專業(yè)課如果有輔導(dǎo)班盡可能參加吧，會(huì)有收獲的！
上就是錯(cuò)誤的。
如何做一名好員工讀后感篇十六
前些天，我們支部組織收看了影片《第一書(shū)記》，靜心細(xì)想自己應(yīng)該向沈浩學(xué)習(xí)什么。
沈浩同志生前在自己平凡的崗位上，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勤懇懇、忘我工作，做出了出色的成績(jī)，贏得了廣大干部群眾的信任和擁護(hù)。他的先進(jìn)事跡是廣大黨員干部實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)教材。這6年，沈浩同志為小崗、為群眾貢獻(xiàn)了很多，對(duì)家庭、對(duì)自己卻虧欠了很多，他這種舍小家、顧大家，扎根基層、全心投入的奉獻(xiàn)精神，生動(dòng)展示了共產(chǎn)黨員的無(wú)私情懷。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，始終以黨和人民的事業(yè)為重，立足崗位，恪盡職守，奉獻(xiàn)才干，努力在服務(wù)人民、報(bào)效祖國(guó)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
6年來(lái)，沈浩同志始終與小崗人民同呼吸共命運(yùn)，把赤誠(chéng)的心捧給群眾，把無(wú)限的愛(ài)獻(xiàn)給百姓。村里的五保戶生病住院，他自己掏錢為其治療；村民家庭生活困難，他想方設(shè)法幫助解決；村民住房出現(xiàn)危險(xiǎn)，他連夜冒雨動(dòng)員搬遷。只有真心付出，才有衷心愛(ài)戴?！坝欣щy、找沈浩”、“我們能有今天，多虧了沈書(shū)記”，這些真摯而樸素的話語(yǔ)，就是小崗群眾對(duì)沈浩同志的最好認(rèn)可和最大褒獎(jiǎng)。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，視群眾為親人，把自己當(dāng)公仆，一心想著群眾，一切為了群眾，盡心竭力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
他被選派到小崗村工作以來(lái)，一直為小崗村的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，幫助小崗村群眾修公路、辦企業(yè)，帶領(lǐng)小崗村農(nóng)民科學(xué)種田、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，促進(jìn)了小崗村振興和發(fā)展，提高了小崗村民的人均收入。作為一名財(cái)政干部在以后的工作中敢于創(chuàng)新、克服困難，本著以人為本原則，做好本職工作。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，努力爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。
在不斷學(xué)習(xí)沈浩同志的過(guò)程中，我的心靈受到了一次洗禮，我被他的精神強(qiáng)烈地震撼了，極大地鼓舞了工作熱情，也更加堅(jiān)定了服務(wù)群眾的信念，沈浩同志的精神為我們的工作指引了方向。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)沈浩精神，始終立足自身實(shí)際，堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地，樂(lè)于奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)做一名腳踏實(shí)地的好黨員。
劉曉蓉。
2010-7-28。
如何做一名好員工讀后感篇十七
老師，是一項(xiàng)很抽象，很難做的職業(yè)；老師，詞典中的解釋是名詞，其實(shí)，在新課改的今天，已演繹成為一動(dòng)態(tài)的名詞，她不僅象征著崇高，純潔，神圣的先哲，也是天真、活潑，充滿童心的孩子們的化身。在眾人的眼睛里，老師應(yīng)該是十全十美的，不容有半點(diǎn)瑕疵的。但俗語(yǔ)說(shuō)：“世間物無(wú)全美，人無(wú)完人?！蹦挠羞@樣十全十美的人做老師呢?這就要求老師不斷地完善自己，不斷地學(xué)習(xí)，給自己充電，做一名受歡迎的老師。我們無(wú)法做到完美，就要努力做到更好。那么，如何做一名受歡迎的老師呢?我認(rèn)為要做到以下幾個(gè)方面：
蘇霍姆林斯基說(shuō)：“教師要有學(xué)習(xí)的愿望，要有對(duì)知識(shí)的渴求和理解活動(dòng)的奧秘的志向，沿著這條小路攀登，才能使你達(dá)到教育技巧的頂峰――即師生之間心靈交往的和諧境界?！睂W(xué)習(xí)能讓你適應(yīng)飛速發(fā)展的社會(huì)，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，給學(xué)生注入新的活力，讓老師不再是陳舊知識(shí)的傳話筒，而是新知的引領(lǐng)者。
要學(xué)習(xí)，首先要拜師?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)熞?。”做老師的也要“不恥下問(wèn)”。向身邊的人請(qǐng)教，向各種行業(yè)的人請(qǐng)教，甚至向?qū)W生學(xué)習(xí)。其次，要不斷地閱讀與研修，時(shí)代在前進(jìn)，知識(shí)結(jié)構(gòu)也在不斷地更新，作為一名教育者，必須不斷地閱讀與研修。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“一些優(yōu)秀教師教育技巧的提高，正是由于他們持之以恒地讀書(shū)，不斷地補(bǔ)充知識(shí)的大?！?。教師擁有新的思想，新的理念，就有新鮮的東西展示給學(xué)生，學(xué)生就能與時(shí)代同步，避免出現(xiàn)“穿新鞋走老路”的怪現(xiàn)象。
沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，一個(gè)真正的受學(xué)生歡迎的老師，肯定是一位充滿愛(ài)心的`人。愛(ài)學(xué)生，就要尊重學(xué)生的差異性，愛(ài)所有的學(xué)生；愛(ài)學(xué)生，就要走下講臺(tái)，走進(jìn)學(xué)生的心里，愛(ài)學(xué)生，就要用耐心做一名合格的人民教師。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“只有教師關(guān)心學(xué)生的人的尊嚴(yán)，才能使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)而受到教育”。如在一節(jié)數(shù)學(xué)課上，老師讓一學(xué)生上黑板畫(huà)“圓錐”，學(xué)生畫(huà)不出來(lái)，這時(shí)，老師沒(méi)有為此讓該學(xué)生下去而叫其他同學(xué)畫(huà)，或者訓(xùn)斥該生，而是用充滿鼓勵(lì)的話語(yǔ)說(shuō)：“別緊張，你肯定能畫(huà)出來(lái)，讓我們一起畫(huà)吧!”在教師的耐心講解和鼓勵(lì)下，該學(xué)生很順利地畫(huà)出了圓錐。并且，在以后的學(xué)習(xí)中更加努力了。
老師，是一項(xiàng)特殊的工作，老師其實(shí)更是一位雜家，各方面的知識(shí)都要掌握，這就要求老師必須具備特殊的氣質(zhì)，也就是具備一定的人格魅力。一位老師要能夠像磁鐵一樣牢牢地吸引學(xué)生，就看他的人格魅力。教師對(duì)學(xué)生有著潛移默化的影響，教育者本身就是一本非常珍貴的教科書(shū)，大到世界觀、人生觀，小到一舉手一投足，都滲透在整個(gè)教育過(guò)程中，如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學(xué)生，令學(xué)生欽佩，那么，我們的教育就已經(jīng)向成功邁進(jìn)了一大步。教育無(wú)小事，事事都育人。教師的人格魅力就體現(xiàn)在一件件的小事上。
綜上所述，要做一名受學(xué)生歡迎的老師，就要終身學(xué)習(xí)，充滿愛(ài)心，具備人格魅力，靠自己的才能和高尚的品德贏得學(xué)生的喜歡和尊重，讓自己真正成為受歡迎的教師。
如何做一名好員工讀后感篇十八
一名企業(yè)的優(yōu)秀員工，不僅是企業(yè)管理者對(duì)每位員工的希望，也是員工做好本職工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的內(nèi)在要求。努力使自己成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)與員工的內(nèi)在關(guān)系所決定的。首先，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺(tái)。員工的個(gè)人價(jià)值和愿望要通過(guò)企業(yè)的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有企業(yè)發(fā)展了，才能為員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)，才能改善員工的物質(zhì)生活和精神生活。樹(shù)立與企業(yè)同甘苦共患難的主人翁意識(shí)，才能使個(gè)人與企業(yè)共同獲得發(fā)展。因此，無(wú)論是新員工還是老員工，無(wú)論是基層員工還是管理人員，都有責(zé)任為自己企業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)和努力。其次，對(duì)員工來(lái)講企業(yè)是第二個(gè)家。人的一輩子在企業(yè)待的時(shí)間很長(zhǎng)，幾乎占到生命的三分之一。在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)就像長(zhǎng)輩，員工間就如同兄弟姊妹。大家的和睦相處構(gòu)筑了良好的和諧氛圍，員工們?cè)谝黄鹣嗷プ鹁?、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，有助于員工的個(gè)人素質(zhì)與能力的提升。再次，從另一角度講，企業(yè)的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，企業(yè)就興旺、就發(fā)達(dá)。所以有一句話說(shuō)：現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸要到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。由此可見(jiàn)，企業(yè)與員工是一個(gè)相互依賴的共同體。
在企業(yè)里，每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)崗位都有它存在的意義，都有一個(gè)共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長(zhǎng)下去。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好,發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長(zhǎng)與潛力。我們能樹(shù)立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值，但也不能整天抱怨，最后還是無(wú)濟(jì)于事，只有從現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，才能走向未來(lái)，只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能做成理想中的大事。
在時(shí)代不斷演變的過(guò)程中，對(duì)于優(yōu)秀員工評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)也是在不斷更新，但無(wú)論怎么變，最根本的始終都擺在那里。從以前簡(jiǎn)單專業(yè)技能的衡量，已經(jīng)上升到了一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來(lái)襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。經(jīng)常有人說(shuō)，有才無(wú)德不為才，有德無(wú)才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?，從?cè)面講述了這樣一個(gè)道理。因此，我們除了不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外，其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視，只有自己在各個(gè)方面做得更好，才能在什么時(shí)期都立于不敗之地。
一、要擔(dān)更多的責(zé)任。
責(zé)任對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是與生俱來(lái)的使命，它存在于我們生命的始終。
一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，將會(huì)失去社會(huì)和他人對(duì)自己的基本認(rèn)可，失去自己的信譽(yù)與尊嚴(yán)，也可能與許多大好機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)，空留遺憾。一個(gè)人在工作之中承擔(dān)的責(zé)任越大，證明其價(jià)值越大。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該為自己所承擔(dān)的一切感到自豪，行證明自己最好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，在工作之中富于責(zé)任感，這樣不僅向自己證明了自己存在的價(jià)值，你還向領(lǐng)導(dǎo)證明了自己的能力。
二、要熱愛(ài)工作，,追求卓越。
只有行動(dòng)才能縮短自己與目標(biāo)之間的距離，只有行動(dòng)才能把理想變成現(xiàn)實(shí)。偉大的成功通常都是在無(wú)數(shù)次的痛苦失敗之后才得到的。每一個(gè)成就偉大事業(yè)的人，都是一個(gè)夢(mèng)想家。夢(mèng)想一個(gè)偉大的成果，用超越自我的心態(tài)去行動(dòng)，你就會(huì)成就卓越。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?。事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情,困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待,切實(shí)做到用心做事。任何時(shí)候只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。
三、要把忠誠(chéng)敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。
忠誠(chéng)敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把忠誠(chéng)敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。忠誠(chéng)敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有忠誠(chéng)敬業(yè)精神，你就更容易成功。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就滿臉不情愿，不愿做額外工作。其實(shí)，額外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，應(yīng)盡心盡力完成它，才是忠誠(chéng)敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來(lái)。忠誠(chéng)敬業(yè)比能力更重要，比智慧更珍貴，比財(cái)富更有價(jià)值！忠誠(chéng)敬業(yè)的員工對(duì)工作認(rèn)真努力，任何時(shí)候都注意維護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)，絕對(duì)不會(huì)出賣企業(yè)的秘密，也不會(huì)三天兩頭跳槽，忠誠(chéng)敬業(yè)的員工是企業(yè)的基石，是老板的幸運(yùn)，是所有企業(yè)都想得到的好員工。
四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。
在工作中，積極主動(dòng)的工作態(tài)度是員工應(yīng)具備的重要素質(zhì)。員工積極主動(dòng)地工作可以提高自己的能力和素質(zhì)，使自己變得更加優(yōu)秀。一名在工作中總是多做一點(diǎn)的員工，不僅能贏得上司的器重與信賴，還會(huì)為自己創(chuàng)造改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人，這樣的員工在任何地方都能獲得成功。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開(kāi)朗。不可為過(guò)失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。
五、要時(shí)刻牢記公司利益。
水龍頭長(zhǎng)流水；
打電話時(shí)短話長(zhǎng)說(shuō)；
紙張單面打?。?BR> 耗材使用無(wú)節(jié)制等。一名優(yōu)秀員工，要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)，要把工作品質(zhì)放在第一位。巴克萊全球投資公司的首席執(zhí)行官帕特里.丹恩女士曾經(jīng)告訴她的員工：“不要為自己盤(pán)算，應(yīng)該仔細(xì)想一想怎樣做才能正正成為企業(yè)里最有用的人”。
六、要為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成。
成功是有一個(gè)個(gè)小小的目標(biāo)達(dá)成，一次次小小的進(jìn)步累積而成的，成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。在工作上如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說(shuō)一句動(dòng)一下，這樣的人是無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無(wú)目標(biāo)是飯后散步。我們每天都應(yīng)該制定自己的工作計(jì)劃，一條條的記下來(lái)，然后認(rèn)真的去執(zhí)行。其實(shí)，每個(gè)人都有可能成為一名優(yōu)秀員工，只要你努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，如果以后有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)負(fù)責(zé)任、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒(méi)真正的優(yōu)秀人才的。作為上班一族，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r(shí)又面臨新的工作壓力。頭一天做好準(zhǔn)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問(wèn)題并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。因?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。如果不能全力以赴地去達(dá)成目標(biāo)，最后你可能什么也得不到。做出你愿意為之全力以赴的選擇，這是實(shí)現(xiàn)你目標(biāo)的第一步，也是關(guān)鍵性的一步。
七、要注重細(xì)節(jié),追求完美。
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；
江海不擇細(xì)流，故能就其深”。工作中，每件事情的成與敗，均與細(xì)節(jié)有直接的關(guān)系。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：
(1)一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。
(2)不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。
(3)見(jiàn)面問(wèn)聲“早上好”，是一天工作情緒的開(kāi)始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。
(4)上班時(shí)不要隨意離開(kāi)座位亂串門(mén)、辦私事，用公司電話談私事。
(5)和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報(bào)工作或開(kāi)會(huì)時(shí)關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。
(6)工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開(kāi)始。
八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事。
無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論從事哪一種工作，都應(yīng)該遵守最基本的準(zhǔn)則。用心做事，就需要有一顆對(duì)事業(yè)、對(duì)崗位強(qiáng)烈的責(zé)任心。只有熱愛(ài)本職工作，才能堅(jiān)守崗位，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去從事本職工作。人們常說(shuō)，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。用心做事，首先在于你應(yīng)該明白做什么樣的事情，目的是什么？目標(biāo)是什么？?jī)?nèi)容是什么？也就是“做正確的事”。其次，在做的過(guò)程中，還應(yīng)該追求效率和方法，也就是“正確地做事”。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：
(1)發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處。
(2)工作中最大的問(wèn)題是防患未然，防止發(fā)生意外。
(3)過(guò)失不可一犯再犯。
(4)工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開(kāi)朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣。
(5)開(kāi)會(huì)要有開(kāi)會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。
九、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想。
“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有團(tuán)結(jié)合作才能創(chuàng)造奇跡！團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，如果失去了團(tuán)隊(duì)的合作精神，那么再宏偉的目標(biāo)和愿望也只是空中樓閣。個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持，團(tuán)隊(duì)的壯大也離不開(kāi)個(gè)人的努力，只有相互依存，才能起到雙贏的局面。人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值意義。只有團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)到了，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)提高了，自己的才能才會(huì)被最大限度地發(fā)揮出來(lái)，人身的價(jià)值才能真正地體現(xiàn)出來(lái)。不要把自己的個(gè)人利益凌駕于集體利益之上，不要為自己的利益去損害他人的利益。一個(gè)人如果為了一己之私而忽視集團(tuán)的利益，沒(méi)有太大合作的意識(shí)，那么在現(xiàn)代企業(yè)中就沒(méi)有自己的立足之地，更不要談生存與發(fā)展了。如果要想完成一項(xiàng)復(fù)雜的工作，員工之間的相互配合已經(jīng)成為一種必備的素質(zhì)，只有團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都相互協(xié)作，相互配合，才能最終完成任務(wù)。
十、要樹(shù)立對(duì)公司的榮譽(yù)感，維護(hù)公司聲譽(yù)。
企業(yè)中的每一個(gè)員工都是公司的門(mén)面，都代表著公司的形象。在職場(chǎng)上，員工要時(shí)刻想著公司的形象，維護(hù)好了公司的形象，自己的利益也能得到最大的滿足。
榮譽(yù)感是使人積極向上，建立功勛的強(qiáng)大動(dòng)力。維護(hù)公司形象的前提是樹(shù)立榮譽(yù)感，榮譽(yù)感和自豪感是一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的真正來(lái)源，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工也不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。榮譽(yù)感是團(tuán)隊(duì)的靈魂，對(duì)企業(yè)的意義非同小可。每一個(gè)員工都應(yīng)該樹(shù)立對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感，以自己的工作為榮，以自己的公司為榮。
當(dāng)你熱愛(ài)自己的公司時(shí)，你會(huì)體會(huì)到家的溫暖，并愿意全力以赴的去做。樹(shù)立對(duì)公司的榮譽(yù)感，也是對(duì)自己工作的榮譽(yù)感，更是對(duì)自己前途的榮譽(yù)感。時(shí)刻維護(hù)公司聲譽(yù)，并注重自身修煉，勇于挑戰(zhàn)自我。這種類型的員工屬于潛力股，因?yàn)樗麄兺ㄟ^(guò)不斷的自我修煉和提升，不斷的維護(hù)公司聲譽(yù)，將來(lái)一定成為德才兼?zhèn)湫腿瞬拧?BR> 參考文獻(xiàn)：
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如何做一名好員工讀后感篇十九
其實(shí)也不難，那就是不好忘了別人對(duì)你微微的幫忙，你要學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)回報(bào)別人！
1。其實(shí)人人都喜愛(ài)受到恭維：
見(jiàn)面只說(shuō)三分好當(dāng)然不可取，但我們都只是一介草民，平常百姓家，人人沒(méi)有那么多禮節(jié)與想法，我們只有自己的自尊，憑著自己的發(fā)奮在生活，我們活著，當(dāng)然想讓別人說(shuō)聲好，哪怕就是虛假的恭維一下，我們也會(huì)心滿意足的。
2。人人都想得到回報(bào)的：
誰(shuí)說(shuō)過(guò)，我只想付出一點(diǎn)，不求你的任何回報(bào)？也許會(huì)有人這么說(shuō)的，但是說(shuō)實(shí)話，他的心里不必須會(huì)這么想的，至少心里是不平衡的。付出與回報(bào)這本來(lái)就是一對(duì)孿生姊妹的，有付出就有回報(bào)，相伴相生，缺一不可的，也只有這樣的交往才能夠長(zhǎng)久。
3。無(wú)論如何你要做到平衡：
就像剛才說(shuō)了，人人需要恭維，人人需要回報(bào)，我?guī)兔α四悖氵B一聲謝謝都沒(méi)有，我只能說(shuō)，你這個(gè)沒(méi)良心的，等著瞧吧，如此以來(lái)，我必須會(huì)很厭惡你的，以后的交往，肯定沒(méi)你的份！
記住，不好丟棄任何一個(gè)幫忙你的'人，哪怕那人只是給你了一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑，你都要做到還人家一個(gè)微笑！
4。你要做出來(lái)你要說(shuō)出來(lái)：
心存感激，不好滯留于內(nèi)心！拿出實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)，饋贈(zèng)禮物了，請(qǐng)人家聚聚了，逢年過(guò)節(jié)表示慰問(wèn)一下了等等，即便是財(cái)力達(dá)不到，手機(jī)消息總要發(fā)一個(gè)吧，連接電話總要說(shuō)一聲吧，那里還告訴你一個(gè)訣竅：要對(duì)幫忙你的人的朋友親戚同事，說(shuō)，某某人，在什么時(shí)候?qū)ξ規(guī)兔φ娴暮艽?，一輩子都忘不了?BR> 5。堅(jiān)持持久，長(zhǎng)此以往：
不管自己的工作如何變化，不管自己的居所怎樣改變，無(wú)論何時(shí)何地，總要對(duì)過(guò)去你認(rèn)識(shí)的，幫忙你的，彼此有好感的，持續(xù)長(zhǎng)久的聯(lián)系，如此以來(lái)，不管你走到何地，在原來(lái)的單位或者地點(diǎn)，總有在背后說(shuō)你好話的人。留下一團(tuán)的贊揚(yáng)與火熱。
如何做一名好員工讀后感篇一
作為一名好的園長(zhǎng)，首先應(yīng)該熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。只有具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，才能做到以園為家，愛(ài)園如家；才能做到敢于創(chuàng)新，敢于探索，樂(lè)于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，真正做到廉潔奉公、一心為園。
作為一名好的園長(zhǎng)，應(yīng)具有超前意識(shí)，努力做到?jīng)Q策不失誤。幼兒園千千萬(wàn)萬(wàn)，各園有各園的具體情況，但是作為一園之長(zhǎng)，必須縱橫分析比較，找準(zhǔn)本園在本地區(qū)、本系統(tǒng)所處的位置，爾后才能做到超前決策、決策不失誤。作為一名好的園長(zhǎng)，要當(dāng)好班長(zhǎng)，要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的各個(gè)成員都能成為團(tuán)結(jié)的模范、工作的模范、守紀(jì)的模范。努力建設(shè)一支不設(shè)防的領(lǐng)導(dǎo)班子，使每位成員在會(huì)議上都能做到暢所欲言，會(huì)后一個(gè)聲音講話。誰(shuí)都不用防誰(shuí)，一門(mén)心思搞工作。
作為一名好的園長(zhǎng)，要具有較強(qiáng)的決策和指揮協(xié)調(diào)能力。令出法隨，確保政令暢通。決策前謹(jǐn)慎，決策后大膽。出臺(tái)一種好的措施和辦法，就要抓好貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決糾正一些部門(mén)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，加強(qiáng)督促，一環(huán)扣一環(huán)抓住不放，干好為止。要做好處室間的協(xié)調(diào)工作，相互補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)。
作為一名好的園長(zhǎng)，要深入群眾了解情況，善于抓典型。以典型激勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)一般，促幫后進(jìn)，推動(dòng)全面工作開(kāi)展。具有傾向性的苗頭有好、有壞，好的苗頭和傾向一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要大力扶持，創(chuàng)造良好氛圍讓它發(fā)揚(yáng)發(fā)光，形成氣候；不好的`苗頭傾向只要露頭就要立即化解，消除在萌芽狀態(tài)。
作為一名好的園長(zhǎng)，要學(xué)會(huì)尊重人，尊重教師。對(duì)于職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的問(wèn)題要以理服人，以政策為標(biāo)準(zhǔn)，以感情為基礎(chǔ)，做好深入細(xì)致的思想工作，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就扣帽子、發(fā)脾氣；對(duì)于教師的合法權(quán)益要予以爭(zhēng)取，要盡可能地提高教師的福利待遇。
作為一名好的園長(zhǎng)，要樹(shù)立威信，做教師的表率。一個(gè)園長(zhǎng)的權(quán)威，說(shuō)到底就是“權(quán)力+人格”。盡管園長(zhǎng)不是官，是教育家，是學(xué)者，但是園長(zhǎng)要想管理好幼兒園，就要真正地為教職工辦實(shí)事，做人民大眾的牛，鞠躬盡瘁，死而后已。此外，要廉潔自律，嚴(yán)守紀(jì)律。常言道：“廉者常樂(lè)無(wú)求，貪者常優(yōu)不足”，關(guān)鍵要自律。要辦好幼兒園每件事，充分發(fā)揮它的教育功能，就要善于聽(tīng)取來(lái)自各方面的不同意見(jiàn)和建議，集思廣益、廣開(kāi)言路、廣納良言。
一名好的園長(zhǎng)應(yīng)該是一名教育家，要有正確的并體現(xiàn)自己風(fēng)格的教育思想，使自己的幼兒園有所發(fā)展，辦出特色。要有敬業(yè)精神、樂(lè)業(yè)態(tài)度、專業(yè)水平。要象陶行知那樣，“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”。作為教育家的園長(zhǎng)，要有決策能力、指揮能力、應(yīng)變能力、科研能力。要有注重實(shí)踐、尊重規(guī)律的科學(xué)精神；集思廣益、博采眾長(zhǎng)的民主精神；調(diào)查研究、實(shí)事求是的求實(shí)精神；勇于探索、勇于改革的創(chuàng)新。
如何做一名好員工讀后感篇二
1、職場(chǎng)，就是讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。
2、只有對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)!
3、如果你渴望卓越，這些職場(chǎng)鐵律，沒(méi)幾把刷子，老板請(qǐng)你來(lái)干嘛?
需要了解老板的世界，公司需要什么，老板需要什么。
公司需要你為其創(chuàng)造效益，老板需要你為其解決問(wèn)題，所以你要明白。
1、請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題。
2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題。
3、你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子。
4、你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水。
5、讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。
要時(shí)刻以公司效益為重，不輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)。
1、在團(tuán)隊(duì)中你能找到自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。
2、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)。
3、心存感恩之心，感謝公司為你提供平臺(tái)，感謝團(tuán)隊(duì)給你的配合。
要時(shí)刻把握機(jī)會(huì)。
問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)。
1、公司的問(wèn)題：就是你改善的機(jī)會(huì)。
2、客戶的問(wèn)題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)。
3、自己的問(wèn)題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
4、同事的問(wèn)題：就是你提供支持建立合作的機(jī)會(huì)。
5、領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)。
6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)而言，愛(ài)他就嚴(yán)格要求他。所以面對(duì)老板的苛刻要求，你要扛得住打擊，吃得了苦，忍得住寂寞。
1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)。
2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息!
3、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
4、如果真的愛(ài)你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)!
如何做一名好員工讀后感篇三
熱愛(ài)一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生，而厭棄一個(gè)學(xué)生無(wú)異于毀滅一個(gè)學(xué)生。成長(zhǎng)中的學(xué)生需要更多的關(guān)心、鼓勵(lì)和激發(fā)。給學(xué)生一點(diǎn)陽(yáng)光，他們就會(huì)燦爛，而對(duì)學(xué)生動(dòng)輒斥之以“笨豬、蠢才，孺子不可教”等責(zé)罵之語(yǔ)，會(huì)嚴(yán)重刺傷學(xué)生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐漸喪失信心，迷失自我，淪為后進(jìn)生。教育家陶行知曾說(shuō)過(guò)：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生?！?BR> 對(duì)處在困境中的學(xué)生進(jìn)行關(guān)心、鼓勵(lì)、幫助、引導(dǎo)，時(shí)常對(duì)他們報(bào)以“你真行，你真棒”的暗示，這猶如涓涓細(xì)流，流淌在學(xué)生心靈之間，讓他們享受到教育的溫暖，激發(fā)起求起的欲望。我想要做一個(gè)好老師，在教育教學(xué)中應(yīng)從以下幾點(diǎn)來(lái)嚴(yán)格要求自己：
1、真心實(shí)意，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，體貼與理解學(xué)生。
2、對(duì)待學(xué)生講原則，一視同仁，不歧視后進(jìn)生。
3、平易近人，有親和力，號(hào)召力和凝聚力。
4、經(jīng)常地鼓勵(lì)學(xué)生，不諷刺、挖苦、體罰學(xué)生。
5、能對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，減輕學(xué)生心理負(fù)擔(dān)。
6、為人師表，給學(xué)生樹(shù)立榜樣，不一味給學(xué)生講大道理。
7、能接受學(xué)生提出的.意見(jiàn)和建議。
8、講課語(yǔ)言生動(dòng)、形象、有啟發(fā)性，有幽默感。
9、珍惜學(xué)生時(shí)間，不在課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
10、不以考試成績(jī)高低作為衡量學(xué)生好壞標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)生的茁壯成長(zhǎng)，是我們教師的不可推御的責(zé)任。學(xué)生的未來(lái)系國(guó)家的希望。這是我們每一個(gè)負(fù)責(zé)的教師都要思考的問(wèn)題。
如何做一名好員工讀后感篇四
不知不覺(jué)，在銀行工作已經(jīng)有一段時(shí)間了。
每個(gè)員工都希望自己是優(yōu)秀的，但優(yōu)秀不是幻想出來(lái)的，也不是一蹴而就的。想成為優(yōu)秀的銀行員工，必須通過(guò)辛勤的工作，付出你的智慧和汗水，在工作中積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)。
讀了此書(shū)，我個(gè)人認(rèn)為要想成為一名優(yōu)秀的銀行員工，需要做到以下幾個(gè)方面。
一是要有主人翁精神。主人翁精神就是讓我們把銀行的工作當(dāng)成自己的事情，只有我行發(fā)展良好，我們才能得到更多的'回報(bào)。招商銀行從最初建立到現(xiàn)在發(fā)展得越來(lái)越好，就是因?yàn)槲倚袚碛羞@樣一批員工，他們擁有的不是僅僅是學(xué)歷和能力，更多的是認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的主人翁精神，他們把招商銀行當(dāng)成自己的家，處處為銀行著想，積極融入銀行這個(gè)大家庭，把銀行的工作當(dāng)成自己的事情全心全意為客戶提供良好的服務(wù)，主動(dòng)發(fā)揮主人翁的服務(wù)熱情，既展示了自己的才能，又發(fā)展了銀行的業(yè)務(wù)。
二是學(xué)會(huì)通力合作，積極維護(hù)我行形象。銀行是一個(gè)組織，由每一員工組成強(qiáng)而有力的一支團(tuán)隊(duì)，這是我們銀行最大的資本。銀行工作其實(shí)就好比是一臺(tái)大機(jī)器，員工就好比是這臺(tái)機(jī)器上的某個(gè)零件，只有各個(gè)零件凝聚成一股力量，這臺(tái)機(jī)器才可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我覺(jué)得同事之間和諧相處則是機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的潤(rùn)滑劑。在銀行工作中，幾乎沒(méi)有一件事情是一個(gè)人能單獨(dú)完成的，幾乎所有工作都需要同事之間相互配合，相互幫忙。因此在日常工作中，我們應(yīng)該跟每一位同事都保持友好的管理，真誠(chéng)待人，互相幫助。正所謂“人心齊，泰山移”，只要每一位員工都朝著為我行發(fā)展的方向努力奮斗，我們就一定能成功。
最后是學(xué)會(huì)溝通。溝通是人與人之間交往的橋梁，在我們的日常工作中下屬與領(lǐng)導(dǎo)、同事和部門(mén)之間的溝通十分重要。在銀行工作，良好的溝通是我們?nèi)谌脬y行大家庭的前提，只有在銀行大家庭中與人保持良好的溝通才能更好地完成各項(xiàng)工作。一名優(yōu)秀的銀行員工，首先要先學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。只有積極保持與領(lǐng)導(dǎo)溝通，才能了解領(lǐng)導(dǎo)想的是什么，我們應(yīng)該做什么，才能更高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。其次要保持與同事和部門(mén)之間溝通。在日常工作中經(jīng)?；赜龅诫y題和困惑，若只是一味地一個(gè)人冥思苦想，這樣既耽誤時(shí)間又影響工作質(zhì)量。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，這些都能在很大程度上幫助我們理順?biāo)悸?，更好更快地完成手頭的工作。
如何做一名好員工讀后感篇五
好老師必須十分尊重孩子和善解人意，學(xué)生能從他的眼睛里讀到關(guān)愛(ài)、讀到感動(dòng)、讀出靈動(dòng)。好教師的眼睛是帶著感情的。那是母親般溫暖的目光，每一個(gè)孩子在他的視野中應(yīng)該是平等的。校園里，老師會(huì)用自己的眼睛尋找孩子，關(guān)注他們?cè)谧鲂┦裁?課堂上，老師會(huì)用自己的眼睛注視著孩子，捕捉孩子對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的每一個(gè)信息，以調(diào)控自己的教學(xué)進(jìn)程;生活中，老師的眼睛能給孩子溫暖，孩子能在老師關(guān)切的目光中勇敢地走出課堂，走向社會(huì)!好教師的眼睛是會(huì)笑的。無(wú)聲的語(yǔ)言里充滿了關(guān)愛(ài)，充滿了賞識(shí)，充滿了熱情。它要每天微笑著面對(duì)孩子，面對(duì)自己，面對(duì)生活每一天!
二、一顆寬容的心。
好老師要有一顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學(xué)會(huì)賞識(shí)孩子。在評(píng)價(jià)孩子中，你要能保持鼓勵(lì)性的傾向，使孩子時(shí)刻感到自信，能激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)欲望和興趣;孩子犯錯(cuò)時(shí)，能給孩子一個(gè)臺(tái)階下，當(dāng)孩子取得成績(jī)時(shí);別忘了給孩子送上一片掌聲;孩子有疑難時(shí)，老師是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠(chéng)的朋友;當(dāng)孩子大膽表現(xiàn)自己時(shí)，老師是最好的欣賞者。教師潛在的人格魅力會(huì)深深地感染學(xué)生，真誠(chéng)的贊美、友善的態(tài)度中時(shí)刻不忘對(duì)孩子有一顆寬容的心。
三、營(yíng)造富有詩(shī)意的課堂。
新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求我們必須樹(shù)立以人為本的教育理念，好教師應(yīng)能充分相信學(xué)生的潛能，挖掘孩子的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，發(fā)展孩子的個(gè)性?！白屆總€(gè)孩子追求成功”是我們追求的教育目標(biāo)。一個(gè)好老師一定會(huì)給孩子營(yíng)造一個(gè)富有詩(shī)意的課堂，使教學(xué)成為師生生命發(fā)展的載體，煥發(fā)師生生命的活力，注重塑造學(xué)生完整健全的人格。在這樣的課堂里，師生是民主的、平等的，知識(shí)是師生互動(dòng)生成的，學(xué)生成績(jī)的評(píng)價(jià)是全方位的、立體的、旋轉(zhuǎn)的、運(yùn)動(dòng)的!
當(dāng)一個(gè)老師能做到愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、寬容豁達(dá)時(shí)，他就成為一個(gè)好教師了!
如何做一名好員工讀后感篇六
閱讀了《如何做一名好員工》一書(shū)，從中受到了很多的啟發(fā)，同時(shí)也有著很大的感觸，作者用精彩生動(dòng)的案例，通俗易懂的語(yǔ)言，分別從改善工作態(tài)度、加強(qiáng)職業(yè)能力、提升職業(yè)精神等不同的方面和觀點(diǎn)深入闡述了要做一名好員工應(yīng)該具備的特質(zhì)。
做一名好的，優(yōu)秀的員工是每個(gè)人的夢(mèng)想，無(wú)論我們從事著多么平凡而又普通的工作，我們都應(yīng)該必須對(duì)工作負(fù)責(zé)，因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠(chéng)和全心全意地付出，忠誠(chéng)于自己的工作，才是一個(gè)員工應(yīng)具有的工匠精神。因此，在任何情況下，我們必須學(xué)會(huì)并敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣，你才會(huì)覺(jué)得任何工作都有意義，有樂(lè)趣，也有價(jià)值。
要想成為一名優(yōu)秀的員工，不僅要具備創(chuàng)新的意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，并在今后的工作中，時(shí)刻以一名好員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求并提高自己，從點(diǎn)滴做起，為爭(zhēng)做一名好員工而奮進(jìn)。
如何做一名好員工讀后感篇七
近日我閱讀了分行推薦給我們的一本書(shū)《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》，讀完之后感觸良多，便很想拿來(lái)與大家一同分享，書(shū)中的語(yǔ)言通俗易懂，案例鮮活真實(shí)，可以說(shuō)帶給了讀者很大的啟示作用。
在這本書(shū)中，我能夠真實(shí)的感受到書(shū)中所講都是我們金融行業(yè)的人員在現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)遇到的問(wèn)題和情景。比如如何面對(duì)枯燥煩擾的工作，如何維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，如何挖掘到身邊的潛在客戶，甚至是如何與自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。
常言道：干一行愛(ài)一行。只有熱愛(ài)自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)來(lái)。這樣也能夠讓自己處于一種積極的生活狀態(tài)。那么，對(duì)于現(xiàn)如今的我來(lái)說(shuō)，柜員的工作無(wú)疑是平凡而單一的。但要想在平凡的`崗位上做出不平凡的成績(jī)，卻并不是那么簡(jiǎn)單，上柜短短兩個(gè)月，自認(rèn)為自己的表現(xiàn)也可以說(shuō)是差強(qiáng)人意。業(yè)務(wù)上有馬虎辦錯(cuò)的時(shí)候，技能上又離分行下發(fā)的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相差了太多，甚至就跟身邊的同事相比都存在著很大的差距。正當(dāng)自己在一籌莫展的時(shí)候，()手里收到了這樣的一本書(shū)。說(shuō)實(shí)話原本也沒(méi)有想到這樣一本普通的書(shū)籍能夠給我?guī)?lái)什么有效的幫助，抱著喝點(diǎn)雞湯文的想法，我試著去翻看里面的文章。但在這個(gè)過(guò)程中卻發(fā)現(xiàn)了書(shū)中很多質(zhì)樸的道理正是當(dāng)前的我所需要的！文中那么多的主人公，他們跟我一樣，剛上班的時(shí)候也是菜鳥(niǎo)一枚，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)卻有著不成熟甚至是沒(méi)有擺正好的心態(tài)。這不正是當(dāng)前沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的我們的真實(shí)寫(xiě)照嗎？這樣的心態(tài)使我立即對(duì)書(shū)里的人物和案例產(chǎn)生了共鳴。
認(rèn)真思考之后，我認(rèn)識(shí)到要在昆侖銀行取得成績(jī)和作為，必須腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印地從基層干起，從每一個(gè)基礎(chǔ)的崗位干起。提高認(rèn)識(shí)乃當(dāng)務(wù)之急。思想上重視了，認(rèn)識(shí)上去了，其它問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。并且，樹(shù)立信心之后，我們還得有必備的技能。不斷學(xué)習(xí)和鉆研，提高自身技能，是成功的必經(jīng)之路。剛?cè)胄械膽?yīng)屆畢業(yè)生，必須克服眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的不良心態(tài)，端正心理，打好基礎(chǔ)，才能夠踏踏實(shí)實(shí)的為自己爭(zhēng)取一個(gè)充滿希望的明天。
要做事，先做人。努力讓自己做一個(gè)謙遜、上進(jìn)、好學(xué)、勤奮、友善、正直的人，才能正確處理好各方面的關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、緊張、活潑的工作環(huán)境。繼而在創(chuàng)業(yè)城支行這個(gè)充滿正能量的大集體中努力汲取其中的能量，隨時(shí)隨地不斷的為自己充電，加油！相信自己一定能夠得到自己夢(mèng)想的一切，確定好方向，然后，低頭走好腳下的每一步。告訴自己，路在腳下，夢(mèng)在前方！
如何做一名好員工讀后感篇八
在工作日的晚上，我讀了《如何做一名優(yōu)秀的銀行員工》一書(shū)，讀這本書(shū)本來(lái)是我當(dāng)一個(gè)任務(wù)來(lái)完成的事情，但是讀完了卻對(duì)我的觸動(dòng)非常大，以至于我現(xiàn)在的心情還久久不能平復(fù)，在讀完這本書(shū)后我作為一名銀行員工的責(zé)任感和使命感也被擴(kuò)大到了最大化，下面我就想淺談一下我讀這本書(shū)的感悟：
首先，想要成為一名優(yōu)秀的銀行員工，要有自己的職業(yè)規(guī)劃。是要有可實(shí)現(xiàn)性的規(guī)劃，而不是空談。作為一名新員工，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃就是，減少差錯(cuò)率，在減少差錯(cuò)率的同時(shí)還要細(xì)心學(xué)習(xí)“刁鉆”業(yè)務(wù)，在拓展自己業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，還要苦練技能，這是身為一名新人最首要的任務(wù)?；A(chǔ)如果打不牢，我覺(jué)得所有的職業(yè)規(guī)劃就都變成了空談，就沒(méi)有了實(shí)際意義。在夯實(shí)基礎(chǔ)的道路上，我還在為之努力。
其次，我覺(jué)得和同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的合作至關(guān)重要。銀行是一個(gè)組織，是由一個(gè)成百上千人組成的團(tuán)隊(duì)，作為一名銀行員工，我們必須達(dá)到默契的配合和良好的溝通，才能讓整個(gè)團(tuán)體有條不紊的運(yùn)作。正所謂“人心齊，泰山移”，我們每一位員工都朝著為我行發(fā)展的.方向而努力，昆侖銀行的明天將會(huì)更加輝煌。
最后一點(diǎn)就是溝通，上面我談到的“溝通”是同事和同事間的溝通，那么下面我要說(shuō)的就是員工和客戶之間的溝通，作為一名柜員，我是銀行與客戶溝通的橋梁，我們?cè)诖翱跒榭蛻舴?wù)，推銷我行的各項(xiàng)產(chǎn)品。在銀行之間競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，與客戶良好的溝通是為我行贏得信譽(yù)，吸取存款的關(guān)鍵。在溝通中與客戶誠(chéng)心交友，在溝通中贏得客戶的信任，在溝通中讓更多客戶了解昆侖銀行?？蛻粢?yàn)榕c我們的溝通，了解我行各項(xiàng)產(chǎn)品，了解昆侖銀行從而到信賴。作為應(yīng)前臺(tái)柜員，我們要虛心的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熱情的對(duì)待客戶。服務(wù)規(guī)范，用語(yǔ)禮貌，真正做到與客戶的深度溝通。
其實(shí)這本書(shū)教會(huì)我的遠(yuǎn)不止這些，有些文字可能在我經(jīng)歷了更多的銀行業(yè)閱歷了之后才會(huì)領(lǐng)悟到其中的真諦，作為一個(gè)上崗不長(zhǎng)時(shí)間的員工，我將自己淺薄的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)分享給大家，希望會(huì)有所助益。
如何做一名好員工讀后感篇九
單位上每人發(fā)了一本書(shū)，書(shū)的名字叫“做一個(gè)落實(shí)型的員工”，將書(shū)捧在手里，不禁要想怎么樣做才是一個(gè)落實(shí)型的員工，從字里行間不難理解，就是要把自己的.每一項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完。
現(xiàn)代化的企業(yè)需要優(yōu)秀的員工，更需要優(yōu)秀落實(shí)型的員工，該書(shū)從十一個(gè)大的方面詳細(xì)舉例解說(shuō)了這一觀點(diǎn)，定調(diào)子、喊口號(hào)都不如每一個(gè)員工將自己的工作落實(shí)到實(shí)處，認(rèn)真踏實(shí)的做好自己每一項(xiàng)工作?！奥鋵?shí)”說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，認(rèn)真的去落實(shí)更需要恒心和高度的責(zé)任感！
我作為機(jī)關(guān)辦公室的一名駕駛員，工作重點(diǎn)就是安全，如何保障車輛安全，就是認(rèn)真查找問(wèn)題，及時(shí)杜絕隱患。
一、遵守行車規(guī)則。
工作期間保持良好的心態(tài)，無(wú)論工作還是生活當(dāng)中都要杜絕酒后駕駛，遵守交通規(guī)則，不要抱有僥幸心理，工作期間保證有效控制范圍內(nèi)的正常車速，行車時(shí)系好安全帶，并提醒乘車人做好安全保障措施。面對(duì)不同的道路狀況和天氣狀況，不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己身的駕駛技術(shù)，比如，冬天雨雪霧天氣較多，一場(chǎng)大雪過(guò)后，積雪溶化后，道路狀況良好，但是由于橋梁懸空不與地面接觸，積雪融化較慢，雖然道路狀況良好，橋面依然有積雪，所以當(dāng)要通過(guò)橋梁時(shí)一定要提前減速慢行，或是車速較快的通過(guò)積雪橋面時(shí)，也不要驚慌失措，切忌不要?jiǎng)x車，勻速通過(guò)，大霧天氣高速公路行車時(shí)，除了將車輛霧燈，雙閃打開(kāi)，行車時(shí)盡量在行車道行駛，最好在前方有車保持車距和視距的情況下勻速行駛。
二、注意車輛保養(yǎng)。
每天出車前收車后要將車輛細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)車輛故障和隱患要及時(shí)檢修，燈光是否正常，發(fā)動(dòng)機(jī)周圍油泥及時(shí)清除，線路老化要及時(shí)更換，發(fā)動(dòng)機(jī)要按規(guī)定行駛里程及時(shí)保養(yǎng)，夏天輪胎氣壓不宜過(guò)高，輪胎老化要及時(shí)更換，車上隨時(shí)配備滅火器和三角警示標(biāo)。
三、端正工作態(tài)度。
對(duì)待同事或是陌生的乘車人要有禮貌，樹(shù)立現(xiàn)代化企業(yè)員工的良好形象，要做到守時(shí)，不拖拉，對(duì)待工作要認(rèn)真，由于客觀的原因造成遲到或延誤，要據(jù)實(shí)說(shuō)明理由并道歉，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的任務(wù)。
如何做一名好員工讀后感篇十
在《如何成為一名優(yōu)秀的教師》中有這樣一段話：如果分享和討論經(jīng)驗(yàn)是培養(yǎng)你作為一名教師的技能的最快的途徑,那么無(wú)疑同樣的活動(dòng)也會(huì)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)。通過(guò)在作業(yè)中與學(xué)生交談,告訴他們?cè)撟鍪裁吹姆椒ㄓ袝r(shí)背稱為建立平臺(tái),其思想是學(xué)習(xí)者通過(guò)語(yǔ)言來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng),從而在完成一項(xiàng)任務(wù)到支持平臺(tái)的下一階段是學(xué)習(xí)者在完成任務(wù)的過(guò)程中談?wù)撟约旱捏w會(huì),這種談?wù)摽梢砸来芜M(jìn)行下去。而成為對(duì)學(xué)習(xí)者行動(dòng)和思想內(nèi)化的指導(dǎo)。在準(zhǔn)備可以使學(xué)生獲得成功的學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí),你需要給他們一點(diǎn)時(shí)間來(lái)告訴學(xué)生該做什么；你需要給他們一點(diǎn)時(shí)間讓他們?cè)谀愕膸椭伦约鹤鍪拢荒阈枰o他們時(shí)間對(duì)遇到的困難和進(jìn)步,較差和較好的表現(xiàn)進(jìn)行討論。
以上這段話中指導(dǎo)學(xué)生該做什么以及學(xué)生在老師的幫助下做事的內(nèi)容不禁讓我想起了上周雷夫老師的演講?？粗追蚶蠋煹臅?shū)，聽(tīng)著第56號(hào)教室的故事，我走上了講臺(tái)，在雷夫老師的演講中，讓我印象比較深刻的是"榜樣的力量"。為什么學(xué)生很有禮貌？因?yàn)槔蠋熓菍W(xué)生的榜樣，老師在待人接物時(shí)有禮貌那么學(xué)生自然會(huì)向老師學(xué)習(xí)。如果教師隨意應(yīng)對(duì)工作，那么學(xué)生也會(huì)隨意應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)，如果老師沉迷于電子設(shè)備，那就不要責(zé)怪學(xué)生回去把大量的時(shí)間花在電腦、手機(jī)上，要相信榜樣的力量是無(wú)窮大的，在學(xué)校中，教師是最好的榜樣。俗話說(shuō)，親其師,則信其道；信其道,則循其步,法國(guó)作家盧梭說(shuō)過(guò)："沒(méi)有榜樣，你永遠(yuǎn)不能成功交給學(xué)生任何東西。"孔子說(shuō)過(guò)："其身正不令而行,其身不正雖令不從。"作為教師如果不能樹(shù)立好榜樣,縱然你的教育形式再好都是無(wú)根之木、無(wú)源之水。
如何做一名好員工讀后感篇十一
有責(zé)任心：責(zé)任心是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，也是每個(gè)企業(yè)在選擇員工上最重要的一個(gè)因素， 只有具備責(zé)任心的員工，才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。這也是成為合格員工的重要條件。
有上進(jìn)心：上進(jìn)心，也成進(jìn)取心，是不斷要求上進(jìn)、立志有所作為的心理狀態(tài)。俗話說(shuō)的好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，員工如果沒(méi)有上進(jìn)心，只是安遠(yuǎn)現(xiàn)狀的活著，非但自己不會(huì)有任何作為，同時(shí)也不會(huì)為企業(yè)帶來(lái)發(fā)展，當(dāng)他再也不能為企業(yè)提供效益的時(shí)候，也是他該走人的時(shí)候。因此，想要成為合格的員工，進(jìn)取心是必須的。
職業(yè)能力強(qiáng)：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合，我們可以把它分為一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力。老板在挑選員工的時(shí)候不但會(huì)看你的專業(yè)能力，也會(huì)看你的綜合能力，那個(gè)老板不想拿一個(gè)員工當(dāng)兩個(gè)使是吧，因此，在提升我們專業(yè)能力的同時(shí)也要提升我們的綜合能力，這才是一個(gè)合格的員工。
有職業(yè)道德：職業(yè)道德是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，說(shuō)白了就是行規(guī)，例如我們常說(shuō)的醫(yī)德，師德。不同的行業(yè)需要遵守的職業(yè)道德也不一樣，只有遵循本行業(yè)職業(yè)道德的員工才能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)高：團(tuán)隊(duì)意識(shí)指整體配合意識(shí)，團(tuán)隊(duì)是由不同能力的個(gè)人組成的，擁有共同的目標(biāo)的組合，但是由于每個(gè)人的個(gè)性不同，配合起來(lái)會(huì)有難度，此時(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)就發(fā)揮了作用，它是一種主動(dòng)性的意識(shí)，將自己融入整個(gè)團(tuán)體對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思考，想團(tuán)隊(duì)之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。這也是成為一名合格員工的必要條件。
企業(yè)與自身：對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)無(wú)異于第二個(gè)家，是我們賴以生存的保證，當(dāng)個(gè)人利益和企業(yè)利益沖突的時(shí)候，我們應(yīng)該舍棄個(gè)人利益，保全企業(yè)利益，因?yàn)槟鞘谴蠹夜餐睦?，這是一種舍小家為大家的表現(xiàn)，也是成為一名合格員工的畢竟之路。
敬業(yè)愛(ài)業(yè)：敬業(yè)是一個(gè)道德的范疇，是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度。有些人是為了工作而工作，對(duì)自己從事的工作并不喜愛(ài)，每天只是混日子，更別談敬業(yè)了，如果你想成為一個(gè)合格的員工，那就應(yīng)該做一個(gè)干一行愛(ài)一行的人，對(duì)從事的每個(gè)行業(yè)都付出一百二分的真心去對(duì)待，只有這樣才算是真正的合格員工。
為自己工作：很多員工在工作的時(shí)候都會(huì)有這樣一種意識(shí)，我為企業(yè)工作，企業(yè)支付我工資，做的好與壞就不管我的事情了，我只要把本職工作做好就行，這種想法很正常，但是并不是一個(gè)合格員工的思維，作為一個(gè)合格員工，應(yīng)該把每份工作都當(dāng)做是為自己而作，只有當(dāng)成自己的才會(huì)更加用心的去做。
一：忠誠(chéng)
單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
二：敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
三：積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
四：負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
五：效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。
六：結(jié)果
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
八：團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!
九：進(jìn)取
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!
十：低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
十一：成本
節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
十二：感恩
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
一、 要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。有一位名人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。
如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛(ài)工作，追求卓越。熱愛(ài)自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的`強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問(wèn)題。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌?，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。
三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。現(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來(lái)。
四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎的。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開(kāi)朗。也不可為過(guò)失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動(dòng)地心態(tài)，無(wú)論做什么事情總是在別人前面。
五、要時(shí)刻牢記公司利益 一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工作中無(wú)論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問(wèn)題的意識(shí)、成本意識(shí)。公司里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開(kāi);打電話時(shí)短話長(zhǎng)說(shuō);出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī);電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái);耗材、紙張等使用無(wú)節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。
如何做一名好員工讀后感篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛(ài)的同事們：
大家下午好！首先給大家自我介紹一下，我叫xxx，來(lái)自xxx，入職于20xx年7月?，F(xiàn)擔(dān)任服裝倉(cāng)c區(qū)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)并管理c區(qū)的配貨工作。對(duì)這次公司組織的演講活動(dòng)，表示感謝和支持，讓我們有個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，展示的平臺(tái)，不過(guò)我相信這只是展示自我的開(kāi)始。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。
一、工作精神和責(zé)任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。不能存在過(guò)分的攀比心理，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作，對(duì)上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對(duì)工作勇于付出，敢于拼搏，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的奮斗思想，不能太在意眼前的小利。
三、自我學(xué)習(xí)能力和對(duì)工作的適應(yīng)能力要強(qiáng)：活到老學(xué)道老，人的一生本來(lái)就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的`過(guò)程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn)。做到擇其善者而從之，其不善者而改之?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過(guò)多的彎路，還要學(xué)會(huì)對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)。俗話說(shuō)：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過(guò)e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長(zhǎng)。雖然說(shuō)c區(qū)可能會(huì)壓力大些，因?yàn)閏區(qū)屬于服裝類有a、b、c、d四個(gè)區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟?fàn)幈容^強(qiáng)烈。然而e區(qū)和f區(qū)相對(duì)比較單一，沒(méi)有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài)。正因?yàn)槿绱宋以诮邮謈區(qū)時(shí)，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境。總結(jié)規(guī)律，并整理標(biāo)識(shí)大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工，提高工作效率。
四、要有服從管理和團(tuán)隊(duì)意識(shí)：服從是每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的，一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的員工如果不具備服從意識(shí)，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴Ｃ總€(gè)員工都應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公司屬于一個(gè)大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處，尊愛(ài)他人，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細(xì)節(jié)，做到相互幫助，發(fā)揚(yáng)互利共進(jìn)的精神。
五、對(duì)時(shí)間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書(shū)時(shí)因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個(gè)早字，讓他對(duì)時(shí)間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識(shí)。所以以后再忙也很少遲到。我們還應(yīng)做到盡量少請(qǐng)假，合理安排和利用好有限的時(shí)間，掌握主次先后順序，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人，對(duì)工作的積極性就相對(duì)較高。
一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評(píng)估。做好自己的事，讓大伙評(píng)價(jià)去吧。有句話說(shuō)的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ)、目標(biāo)是成功的方向、時(shí)間是成功的過(guò)程、學(xué)習(xí)是成功的源泉、行動(dòng)是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向，隨公司同發(fā)展。我的演講完畢，謝謝大家！
如何做一名好員工讀后感篇十三
從學(xué)校步入社會(huì)，反差之大是所有職場(chǎng)新人沒(méi)有完全體會(huì)了的，所以，首要第一步就是調(diào)整心態(tài)，從學(xué)校相對(duì)較為簡(jiǎn)單自然的環(huán)境，迅速融入職場(chǎng)較為負(fù)責(zé)的環(huán)境，這是首要選擇。不能再如學(xué)校一般隨隨便便，不用承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)衡量一個(gè)人是否完成了學(xué)校人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，責(zé)任感是很重要的'一條標(biāo)準(zhǔn)。
其次，作為職場(chǎng)新人，對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)程度也會(huì)直接影響自己的發(fā)展。認(rèn)定了工作，選擇了行業(yè)和崗位，就要堅(jiān)定不移的走下去。初入職場(chǎng)新人，最容易犯得一個(gè)錯(cuò)誤就是沉不住氣。遇事慌亂、沖動(dòng)，并且很容易就對(duì)工作產(chǎn)生厭煩感，這些都直接影響了工作的開(kāi)展和職場(chǎng)提高。
而上進(jìn)心、積極性、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)等等，也都是游刃職場(chǎng)的靈丹妙藥。關(guān)鍵是要用鍥而不舍的心態(tài)來(lái)堅(jiān)持，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)永遠(yuǎn)成不了大器的。
二：做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
否則，一切免談。
當(dāng)然，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的途徑很多。出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)滿意;平時(shí)在工作當(dāng)中積極主動(dòng)、任勞任怨也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)滿意;當(dāng)然，通過(guò)吃飯送禮拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意……就看你采取什么方式了。
三：學(xué)會(huì)作出亮點(diǎn)。
有了良好的心態(tài)，積極向上不斷學(xué)習(xí)和提高，作出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事情，這只是基礎(chǔ)工作。要想成為職場(chǎng)寵兒，受到公司關(guān)注，并著力培養(yǎng)，還需要在日常工作當(dāng)中作出亮點(diǎn)，并讓周圍的人看到而認(rèn)可自己的能力。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，需要一大批普通的人來(lái)做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然，也需要那么幾個(gè)精英級(jí)的人來(lái)支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常大發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)講，做普通人很容易，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過(guò)日子，可以衣食無(wú)憂。但是，要想成為那少有的幾個(gè)人千里馬，是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)的。
四：虛心學(xué)習(xí)。
要虛心，會(huì)的你要虛心，不會(huì)的你要像別人學(xué)習(xí)。
如何做一名好員工讀后感篇十四
電子信息科學(xué)與技術(shù)。
15040308班。
學(xué)號(hào):15040308129。
張?jiān)省?BR> 職務(wù):學(xué)習(xí)委員。
聯(lián)系方式:17792619209。
將過(guò)了半個(gè)多學(xué)期關(guān)于黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)于黨有了更加全面、細(xì)致地了解。學(xué)生黨員是社會(huì)關(guān)注的重要群體，是開(kāi)拓黨和國(guó)家事業(yè)的重要接班人。培養(yǎng)一名優(yōu)秀的黨員，不僅是黨和國(guó)家長(zhǎng)盛不衰的要求，也是時(shí)代發(fā)展前進(jìn)的要求。黨課的學(xué)習(xí)使我感慨良多受益非淺，。在這個(gè)過(guò)程中收獲很多，學(xué)習(xí)到的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了時(shí)間的限制，在這期間聽(tīng)老師的授課，使我對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有了更深一層的了解，不但思想境界有所提高，堅(jiān)定了加入黨組織的決心，也更加明白了如何做好一名黨員。
作為一名黨員，尤其是學(xué)生黨員其全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不僅體現(xiàn)在思想、學(xué)習(xí)和工作上，而且體現(xiàn)在日常生活中，體現(xiàn)在對(duì)同學(xué)的幫助和關(guān)懷中，體現(xiàn)在對(duì)自己嚴(yán)格要求上。作為一名班干部的我，在日常生活中更應(yīng)該團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高班級(jí)凝聚力，不拋棄不放棄班級(jí)里的每一位同學(xué)，。而有一些大學(xué)生黨員在入黨之前對(duì)班里的同學(xué)非常關(guān)心，樂(lè)于助人，入黨之后卻對(duì)同學(xué)的困難視而不見(jiàn)，不再嚴(yán)格要求自己。有的大學(xué)生黨員，甚至在入黨后對(duì)自己放松要求，生活作風(fēng)腐敗，沒(méi)有大學(xué)生黨員應(yīng)有的作為，失去了應(yīng)有的作風(fēng)，嚴(yán)重不符合大學(xué)生黨員的標(biāo)準(zhǔn)，這類學(xué)生黨員被同學(xué)們戲稱為在入黨之前拼命表現(xiàn)，入黨之后表現(xiàn)失半。
經(jīng)過(guò)了黨課的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了黨員要有堅(jiān)定的理想，要甘于奉獻(xiàn)，有為共產(chǎn)主義奮斗的精神，作為一名優(yōu)秀的黨員，要有遠(yuǎn)大理想和終生奮斗的精神，與自己的現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合起來(lái)，為遠(yuǎn)大理想而奮斗。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要端正態(tài)度，樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科之外，還要從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)的專業(yè)，爭(zhēng)取獲得優(yōu)異成績(jī)掌握服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)。同時(shí)作為一名學(xué)生干部要注意從一點(diǎn)一滴的小事做起，努力培養(yǎng)自己的良好生活習(xí)慣和道德品質(zhì)，起到好的帶頭作用，在生活中樂(lè)于助人，關(guān)心和團(tuán)結(jié)同學(xué)，堅(jiān)持正確的原則和立場(chǎng)，對(duì)一些消極思想和不良傾向作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。成長(zhǎng)一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時(shí)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己。在思想上重視，行動(dòng)上及時(shí)。每天廣泛收集訊息，與時(shí)俱進(jìn)。了解國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事，勤于思考。在工作中找準(zhǔn)自己的位子，勇于承擔(dān)責(zé)任，更好地起到先鋒模范帶頭作用。其次，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是第一要?jiǎng)?wù)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)。第三要樹(shù)立正確的道德觀、榮辱觀，將集體的利益放在首位，在需要的時(shí)候能夠及時(shí)出現(xiàn)，用自己微薄的力量為集體增添力量。服從組織安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。
對(duì)于我們當(dāng)代大學(xué)生而言，我們的一切活動(dòng)都是也發(fā)展緊密相連的，全面發(fā)展應(yīng)該是而且必須成為我們關(guān)注的主題。我們大學(xué)生的發(fā)展也不是單一素質(zhì)的發(fā)展，而是包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，作為一名優(yōu)秀的黨員，要注重思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)，決定著大學(xué)生發(fā)展的方向，并對(duì)其他的素質(zhì)起促進(jìn)和提升作用。這樣，思想教育就在全面發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。也就是說(shuō)。思想教育既是大學(xué)生自身全面發(fā)展的的內(nèi)在要求，同時(shí)又以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)。其次，以大學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)是由中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)全面發(fā)展的本質(zhì)決定。發(fā)展是當(dāng)代中國(guó)的主題，我們國(guó)家是有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家，中國(guó)特色的社會(huì)主義是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展的統(tǒng)一。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的最終目的是人的全面發(fā)展。因此，加強(qiáng)自身的思想教育，還是進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)教育和健康教育，都要以促進(jìn)我們的全面發(fā)展為目標(biāo)。也只有這樣，才能完成把自己培養(yǎng)成中國(guó)特色的社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。思想上入黨才是真正意義的入黨，因此我們必須樹(shù)立為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身的堅(jiān)定信念，必須具備全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有在工作、學(xué)習(xí)、生活中處處發(fā)揮模范帶頭作用的意識(shí)。
作為一名黨員，凡事要學(xué)會(huì)自我反省，自我約束，嚴(yán)于律己，寬于待人，做到有錯(cuò)必糾，知錯(cuò)就改，勇于接受他人意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)，做一個(gè)有理想、有抱負(fù)的合格共產(chǎn)黨員?！皬纳磉呑銎?，從小事做起”其實(shí)是從“身邊的小事做起”，十個(gè)字實(shí)際上是緊密相連，不可分離的。在日常生活中，有許多的生活小事被我們忽略甚至厭煩，也正因?yàn)檫@些忽視，我們會(huì)逐漸不懂得去發(fā)現(xiàn)身邊需要幫助的人、事、物。而此刻，我們?cè)撟龅?，就是重新找回觀察身邊小事的能力，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)或生活上有困難時(shí)都應(yīng)該主動(dòng)詢問(wèn)，熱情給予幫助，無(wú)論是多么小的一件事，一定要用心去發(fā)現(xiàn)并且耐心去解決。有同學(xué)可能會(huì)認(rèn)為，花心思刻意去關(guān)心身邊的瑣事只是徒增煩惱，浪費(fèi)時(shí)間罷了。其實(shí)不然，我們不能因?yàn)槭滦?，事煩就不去花時(shí)間解決，這樣的結(jié)果只能是讓自己永遠(yuǎn)停留在原地沒(méi)有改變?？绯霈F(xiàn)實(shí)的一小步就是跨出心理的一大步，只要肯去做第一次，就會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)下一次等著我們?nèi)ネ瓿?。?dāng)代大學(xué)生黨員是廣大青年中的優(yōu)秀分子，肩負(fù)著黨和國(guó)家發(fā)展的歷史使命，大學(xué)生黨員在自身發(fā)展中一定要以一個(gè)優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，積極貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，在周圍大學(xué)生中起到模范帶頭作用，做到先鋒表率，吃苦在前，享樂(lè)在后，不斷端正入黨動(dòng)機(jī)，不斷提升黨性修養(yǎng)，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
大學(xué)生黨員要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。在學(xué)校這個(gè)大境里，為人民服務(wù)指的就是為同學(xué)們服務(wù)。這就要求大學(xué)生黨員要從點(diǎn)滴做起，吃苦在先，享樂(lè)在后。例如，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活上有困難時(shí)，應(yīng)熱情給予幫助；發(fā)現(xiàn)同學(xué)思想上有疙瘩時(shí)，應(yīng)主動(dòng)給予開(kāi)導(dǎo)；遇到個(gè)人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)先人后己。大學(xué)生黨員的先進(jìn)性作用正是通過(guò)此類看似微不足道的事情體現(xiàn)出來(lái)的。另一方面，同學(xué)們也從中對(duì)大學(xué)生黨員的良好形象有一個(gè)最直觀的認(rèn)識(shí)，從而有利于提高黨和黨員在同學(xué)們心中的影響力。
總之，通過(guò)黨課的學(xué)習(xí)，使我對(duì)黨的基本知識(shí)和理論有了比較系統(tǒng)而全面的理解，使我更加渴望早日加入黨組織，更加明白了成為一名優(yōu)秀黨員的必備要求。今后，我會(huì)更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，積極靠攏黨組織，在日常工作中，不去計(jì)較個(gè)人得失，真正做到無(wú)私奉獻(xiàn)。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個(gè)需要幫助的人伸出自己的援助之手。此外，我會(huì)不斷提高自己的知識(shí)水平和綜合能力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價(jià)值觀和人生觀提高到一個(gè)新的境界。雖然現(xiàn)在我還沒(méi)有加入黨組織，但是我會(huì)時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，自覺(jué)做到：堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，堅(jiān)持勤奮工作，堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，為爭(zhēng)取早日加入黨組織的行列而不懈努力！
如何做一名好員工讀后感篇十五
多血的教訓(xùn)?，F(xiàn)在。
總結(jié)。
如下，希望后來(lái)者不要犯我同樣的錯(cuò)誤。
要明確自己考研的目的，對(duì)自己的實(shí)力有一個(gè)比較清楚的定位。如果你的基礎(chǔ)很差，但是你一定非清華北大不考，可想而知成功的幾率有多大了。對(duì)自己定位好了，再就是選擇學(xué)校了，這一點(diǎn)一定要慎重。因?yàn)椴煌膶W(xué)校都是有不同的內(nèi)幕的，有些學(xué)校特別排外（例如中科大），有些學(xué)校根本上就不招收同等學(xué)歷的，有些學(xué)校對(duì)跨專業(yè)的學(xué)生也不是很歡迎的。i還有就是不同的學(xué)?？赡軐I(yè)課都是同一門(mén)，但是重點(diǎn)可能一點(diǎn)也不相同。這些東西最好還是在三四月份的時(shí)候就要確定好，否則越到后面越麻煩。對(duì)于選擇學(xué)校，有什么不是很清楚的地方一定要多問(wèn)，這個(gè)論壇上就有不少熱心的網(wǎng)友。大家有空的時(shí)候可以多交流。一定要對(duì)報(bào)考的學(xué)校有所了解才好，盡量多弄一些歷年的考試真題。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆嘛！
而是因?yàn)槲覀兪チ俗孕?，有些事情才難以做到！其實(shí)考研就是一個(gè)拼毅力的過(guò)程，只有堅(jiān)持到最后的人才是有可能成功的。有人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，大三下學(xué)期的時(shí)候有好多人決定考研，報(bào)名參加輔導(dǎo)班，買了好多參考書(shū)，但是到了暑假的時(shí)候，至少有10％——15％的人放棄了。報(bào)名之前又有至少10％的人還會(huì)退出，即使到了考試的時(shí)候還有一部分人要退出，呵呵這樣堅(jiān)持把最后一門(mén)都考完的人估計(jì)只有原來(lái)的60％――70了。這一點(diǎn)考過(guò)的人都是深有體會(huì)，每個(gè)考場(chǎng)上基本上都有人缺考或者只考了一兩門(mén)就放棄了。
但是其中又有幾本可以稱得上是經(jīng)典得呢？好多書(shū)都是你抄我我抄你，可以說(shuō)三本同一類型的參考書(shū)中至少有四分之一的內(nèi)容是雷同的！而現(xiàn)在的考試題目絕大多數(shù)還是側(cè)重對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的考察的，所以說(shuō)，書(shū)不用多，一兩本足矣。但是這一兩本書(shū)一定要弄通透！
調(diào)整生物鐘是很困難的事情的！大學(xué)四年我養(yǎng)成了午睡的習(xí)慣，臨考之前一個(gè)多月就開(kāi)始調(diào)整生物鐘了，但是最終還是失敗了，上午考完試沒(méi)有地方午睡，下午的時(shí)候頭暈?zāi)X脹，做題的時(shí)候效率可想而知了。實(shí)際上考研也是對(duì)體力的一種考驗(yàn)，到了12月底沖刺的時(shí)候，沒(méi)有一個(gè)好身體也是不行的，感冒就是最大的敵人之一。好多人在那時(shí)候就感冒了！
因?yàn)槿毕莩３＝o我們以提醒，而優(yōu)勢(shì)卻常常是我們忘乎所以，從而放松了警惕。這一點(diǎn)在我第二次的考研中專業(yè)課的準(zhǔn)備中就是犯了這樣的錯(cuò)誤！其實(shí)，優(yōu)勢(shì)不是絕對(duì)的，如果不具體問(wèn)題具體分析，認(rèn)為憑借優(yōu)勢(shì)就可以高枕無(wú)憂，過(guò)分地依賴優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)也會(huì)轉(zhuǎn)化為劣勢(shì)的。因此，我們要理智地對(duì)待優(yōu)勢(shì)，才能消除隱患，不被優(yōu)勢(shì)絆倒！
戀人一起考研可以互相鼓勵(lì)，一起為了他們的未來(lái)努力，這樣成功的可能性也是比較大的。我們周圍也不乏這樣的人。但是我要說(shuō)的是不要在考研階段開(kāi)始新的戀情，戀愛(ài)是要花時(shí)間的，戀愛(ài)中的人多是患得患失的，何必呢？！
可以參加一個(gè)基礎(chǔ)班的，串講班就沒(méi)有必要了?，F(xiàn)在不像以前了，政治壓中題目的可能已經(jīng)微乎其微了。英語(yǔ)輔導(dǎo)班個(gè)人感覺(jué)沒(méi)有必要參加。專業(yè)課如果有輔導(dǎo)班盡可能參加吧，會(huì)有收獲的！
上就是錯(cuò)誤的。
如何做一名好員工讀后感篇十六
前些天，我們支部組織收看了影片《第一書(shū)記》，靜心細(xì)想自己應(yīng)該向沈浩學(xué)習(xí)什么。
沈浩同志生前在自己平凡的崗位上，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勤懇懇、忘我工作，做出了出色的成績(jī)，贏得了廣大干部群眾的信任和擁護(hù)。他的先進(jìn)事跡是廣大黨員干部實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)教材。這6年，沈浩同志為小崗、為群眾貢獻(xiàn)了很多，對(duì)家庭、對(duì)自己卻虧欠了很多，他這種舍小家、顧大家，扎根基層、全心投入的奉獻(xiàn)精神，生動(dòng)展示了共產(chǎn)黨員的無(wú)私情懷。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，始終以黨和人民的事業(yè)為重，立足崗位，恪盡職守，奉獻(xiàn)才干，努力在服務(wù)人民、報(bào)效祖國(guó)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
6年來(lái)，沈浩同志始終與小崗人民同呼吸共命運(yùn)，把赤誠(chéng)的心捧給群眾，把無(wú)限的愛(ài)獻(xiàn)給百姓。村里的五保戶生病住院，他自己掏錢為其治療；村民家庭生活困難，他想方設(shè)法幫助解決；村民住房出現(xiàn)危險(xiǎn)，他連夜冒雨動(dòng)員搬遷。只有真心付出，才有衷心愛(ài)戴?！坝欣щy、找沈浩”、“我們能有今天，多虧了沈書(shū)記”，這些真摯而樸素的話語(yǔ)，就是小崗群眾對(duì)沈浩同志的最好認(rèn)可和最大褒獎(jiǎng)。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，視群眾為親人，把自己當(dāng)公仆，一心想著群眾，一切為了群眾，盡心竭力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
他被選派到小崗村工作以來(lái)，一直為小崗村的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，幫助小崗村群眾修公路、辦企業(yè)，帶領(lǐng)小崗村農(nóng)民科學(xué)種田、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，促進(jìn)了小崗村振興和發(fā)展，提高了小崗村民的人均收入。作為一名財(cái)政干部在以后的工作中敢于創(chuàng)新、克服困難，本著以人為本原則，做好本職工作。我們學(xué)習(xí)沈浩同志，就要像他那樣，牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，努力爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。
在不斷學(xué)習(xí)沈浩同志的過(guò)程中，我的心靈受到了一次洗禮，我被他的精神強(qiáng)烈地震撼了，極大地鼓舞了工作熱情，也更加堅(jiān)定了服務(wù)群眾的信念，沈浩同志的精神為我們的工作指引了方向。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)沈浩精神，始終立足自身實(shí)際，堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地，樂(lè)于奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)做一名腳踏實(shí)地的好黨員。
劉曉蓉。
2010-7-28。
如何做一名好員工讀后感篇十七
老師，是一項(xiàng)很抽象，很難做的職業(yè)；老師，詞典中的解釋是名詞，其實(shí)，在新課改的今天，已演繹成為一動(dòng)態(tài)的名詞，她不僅象征著崇高，純潔，神圣的先哲，也是天真、活潑，充滿童心的孩子們的化身。在眾人的眼睛里，老師應(yīng)該是十全十美的，不容有半點(diǎn)瑕疵的。但俗語(yǔ)說(shuō)：“世間物無(wú)全美，人無(wú)完人?！蹦挠羞@樣十全十美的人做老師呢?這就要求老師不斷地完善自己，不斷地學(xué)習(xí)，給自己充電，做一名受歡迎的老師。我們無(wú)法做到完美，就要努力做到更好。那么，如何做一名受歡迎的老師呢?我認(rèn)為要做到以下幾個(gè)方面：
蘇霍姆林斯基說(shuō)：“教師要有學(xué)習(xí)的愿望，要有對(duì)知識(shí)的渴求和理解活動(dòng)的奧秘的志向，沿著這條小路攀登，才能使你達(dá)到教育技巧的頂峰――即師生之間心靈交往的和諧境界?！睂W(xué)習(xí)能讓你適應(yīng)飛速發(fā)展的社會(huì)，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，給學(xué)生注入新的活力，讓老師不再是陳舊知識(shí)的傳話筒，而是新知的引領(lǐng)者。
要學(xué)習(xí)，首先要拜師?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)熞?。”做老師的也要“不恥下問(wèn)”。向身邊的人請(qǐng)教，向各種行業(yè)的人請(qǐng)教，甚至向?qū)W生學(xué)習(xí)。其次，要不斷地閱讀與研修，時(shí)代在前進(jìn)，知識(shí)結(jié)構(gòu)也在不斷地更新，作為一名教育者，必須不斷地閱讀與研修。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“一些優(yōu)秀教師教育技巧的提高，正是由于他們持之以恒地讀書(shū)，不斷地補(bǔ)充知識(shí)的大?！?。教師擁有新的思想，新的理念，就有新鮮的東西展示給學(xué)生，學(xué)生就能與時(shí)代同步，避免出現(xiàn)“穿新鞋走老路”的怪現(xiàn)象。
沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，一個(gè)真正的受學(xué)生歡迎的老師，肯定是一位充滿愛(ài)心的`人。愛(ài)學(xué)生，就要尊重學(xué)生的差異性，愛(ài)所有的學(xué)生；愛(ài)學(xué)生，就要走下講臺(tái)，走進(jìn)學(xué)生的心里，愛(ài)學(xué)生，就要用耐心做一名合格的人民教師。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“只有教師關(guān)心學(xué)生的人的尊嚴(yán)，才能使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)而受到教育”。如在一節(jié)數(shù)學(xué)課上，老師讓一學(xué)生上黑板畫(huà)“圓錐”，學(xué)生畫(huà)不出來(lái)，這時(shí)，老師沒(méi)有為此讓該學(xué)生下去而叫其他同學(xué)畫(huà)，或者訓(xùn)斥該生，而是用充滿鼓勵(lì)的話語(yǔ)說(shuō)：“別緊張，你肯定能畫(huà)出來(lái)，讓我們一起畫(huà)吧!”在教師的耐心講解和鼓勵(lì)下，該學(xué)生很順利地畫(huà)出了圓錐。并且，在以后的學(xué)習(xí)中更加努力了。
老師，是一項(xiàng)特殊的工作，老師其實(shí)更是一位雜家，各方面的知識(shí)都要掌握，這就要求老師必須具備特殊的氣質(zhì)，也就是具備一定的人格魅力。一位老師要能夠像磁鐵一樣牢牢地吸引學(xué)生，就看他的人格魅力。教師對(duì)學(xué)生有著潛移默化的影響，教育者本身就是一本非常珍貴的教科書(shū)，大到世界觀、人生觀，小到一舉手一投足，都滲透在整個(gè)教育過(guò)程中，如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學(xué)生，令學(xué)生欽佩，那么，我們的教育就已經(jīng)向成功邁進(jìn)了一大步。教育無(wú)小事，事事都育人。教師的人格魅力就體現(xiàn)在一件件的小事上。
綜上所述，要做一名受學(xué)生歡迎的老師，就要終身學(xué)習(xí)，充滿愛(ài)心，具備人格魅力，靠自己的才能和高尚的品德贏得學(xué)生的喜歡和尊重，讓自己真正成為受歡迎的教師。
如何做一名好員工讀后感篇十八
一名企業(yè)的優(yōu)秀員工，不僅是企業(yè)管理者對(duì)每位員工的希望，也是員工做好本職工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的內(nèi)在要求。努力使自己成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)與員工的內(nèi)在關(guān)系所決定的。首先，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺(tái)。員工的個(gè)人價(jià)值和愿望要通過(guò)企業(yè)的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有企業(yè)發(fā)展了，才能為員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)，才能改善員工的物質(zhì)生活和精神生活。樹(shù)立與企業(yè)同甘苦共患難的主人翁意識(shí)，才能使個(gè)人與企業(yè)共同獲得發(fā)展。因此，無(wú)論是新員工還是老員工，無(wú)論是基層員工還是管理人員，都有責(zé)任為自己企業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)和努力。其次，對(duì)員工來(lái)講企業(yè)是第二個(gè)家。人的一輩子在企業(yè)待的時(shí)間很長(zhǎng)，幾乎占到生命的三分之一。在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)就像長(zhǎng)輩，員工間就如同兄弟姊妹。大家的和睦相處構(gòu)筑了良好的和諧氛圍，員工們?cè)谝黄鹣嗷プ鹁?、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，有助于員工的個(gè)人素質(zhì)與能力的提升。再次，從另一角度講，企業(yè)的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，企業(yè)就興旺、就發(fā)達(dá)。所以有一句話說(shuō)：現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸要到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。由此可見(jiàn)，企業(yè)與員工是一個(gè)相互依賴的共同體。
在企業(yè)里，每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)崗位都有它存在的意義，都有一個(gè)共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長(zhǎng)下去。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好,發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長(zhǎng)與潛力。我們能樹(shù)立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值，但也不能整天抱怨，最后還是無(wú)濟(jì)于事，只有從現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，才能走向未來(lái)，只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能做成理想中的大事。
在時(shí)代不斷演變的過(guò)程中，對(duì)于優(yōu)秀員工評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)也是在不斷更新，但無(wú)論怎么變，最根本的始終都擺在那里。從以前簡(jiǎn)單專業(yè)技能的衡量，已經(jīng)上升到了一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，除了要求我們有突出的專業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來(lái)襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。經(jīng)常有人說(shuō)，有才無(wú)德不為才，有德無(wú)才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?，從?cè)面講述了這樣一個(gè)道理。因此，我們除了不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外，其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視，只有自己在各個(gè)方面做得更好，才能在什么時(shí)期都立于不敗之地。
一、要擔(dān)更多的責(zé)任。
責(zé)任對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是與生俱來(lái)的使命，它存在于我們生命的始終。
一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，將會(huì)失去社會(huì)和他人對(duì)自己的基本認(rèn)可，失去自己的信譽(yù)與尊嚴(yán)，也可能與許多大好機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)，空留遺憾。一個(gè)人在工作之中承擔(dān)的責(zé)任越大，證明其價(jià)值越大。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該為自己所承擔(dān)的一切感到自豪，行證明自己最好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，在工作之中富于責(zé)任感，這樣不僅向自己證明了自己存在的價(jià)值，你還向領(lǐng)導(dǎo)證明了自己的能力。
二、要熱愛(ài)工作，,追求卓越。
只有行動(dòng)才能縮短自己與目標(biāo)之間的距離，只有行動(dòng)才能把理想變成現(xiàn)實(shí)。偉大的成功通常都是在無(wú)數(shù)次的痛苦失敗之后才得到的。每一個(gè)成就偉大事業(yè)的人，都是一個(gè)夢(mèng)想家。夢(mèng)想一個(gè)偉大的成果，用超越自我的心態(tài)去行動(dòng)，你就會(huì)成就卓越。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?。事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情,困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待,切實(shí)做到用心做事。任何時(shí)候只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。
三、要把忠誠(chéng)敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。
忠誠(chéng)敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把忠誠(chéng)敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。忠誠(chéng)敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有忠誠(chéng)敬業(yè)精神，你就更容易成功。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就滿臉不情愿，不愿做額外工作。其實(shí)，額外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，應(yīng)盡心盡力完成它，才是忠誠(chéng)敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來(lái)。忠誠(chéng)敬業(yè)比能力更重要，比智慧更珍貴，比財(cái)富更有價(jià)值！忠誠(chéng)敬業(yè)的員工對(duì)工作認(rèn)真努力，任何時(shí)候都注意維護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)，絕對(duì)不會(huì)出賣企業(yè)的秘密，也不會(huì)三天兩頭跳槽，忠誠(chéng)敬業(yè)的員工是企業(yè)的基石，是老板的幸運(yùn)，是所有企業(yè)都想得到的好員工。
四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。
在工作中，積極主動(dòng)的工作態(tài)度是員工應(yīng)具備的重要素質(zhì)。員工積極主動(dòng)地工作可以提高自己的能力和素質(zhì)，使自己變得更加優(yōu)秀。一名在工作中總是多做一點(diǎn)的員工，不僅能贏得上司的器重與信賴，還會(huì)為自己創(chuàng)造改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人，這樣的員工在任何地方都能獲得成功。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開(kāi)朗。不可為過(guò)失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。
五、要時(shí)刻牢記公司利益。
水龍頭長(zhǎng)流水；
打電話時(shí)短話長(zhǎng)說(shuō)；
紙張單面打?。?BR> 耗材使用無(wú)節(jié)制等。一名優(yōu)秀員工，要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)，要把工作品質(zhì)放在第一位。巴克萊全球投資公司的首席執(zhí)行官帕特里.丹恩女士曾經(jīng)告訴她的員工：“不要為自己盤(pán)算，應(yīng)該仔細(xì)想一想怎樣做才能正正成為企業(yè)里最有用的人”。
六、要為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成。
成功是有一個(gè)個(gè)小小的目標(biāo)達(dá)成，一次次小小的進(jìn)步累積而成的，成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。在工作上如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說(shuō)一句動(dòng)一下，這樣的人是無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無(wú)目標(biāo)是飯后散步。我們每天都應(yīng)該制定自己的工作計(jì)劃，一條條的記下來(lái)，然后認(rèn)真的去執(zhí)行。其實(shí)，每個(gè)人都有可能成為一名優(yōu)秀員工，只要你努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，如果以后有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)負(fù)責(zé)任、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒(méi)真正的優(yōu)秀人才的。作為上班一族，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r(shí)又面臨新的工作壓力。頭一天做好準(zhǔn)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問(wèn)題并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。因?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。如果不能全力以赴地去達(dá)成目標(biāo)，最后你可能什么也得不到。做出你愿意為之全力以赴的選擇，這是實(shí)現(xiàn)你目標(biāo)的第一步，也是關(guān)鍵性的一步。
七、要注重細(xì)節(jié),追求完美。
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；
江海不擇細(xì)流，故能就其深”。工作中，每件事情的成與敗，均與細(xì)節(jié)有直接的關(guān)系。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：
(1)一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。
(2)不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。
(3)見(jiàn)面問(wèn)聲“早上好”，是一天工作情緒的開(kāi)始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。
(4)上班時(shí)不要隨意離開(kāi)座位亂串門(mén)、辦私事，用公司電話談私事。
(5)和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報(bào)工作或開(kāi)會(huì)時(shí)關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。
(6)工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開(kāi)始。
八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事。
無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論從事哪一種工作，都應(yīng)該遵守最基本的準(zhǔn)則。用心做事，就需要有一顆對(duì)事業(yè)、對(duì)崗位強(qiáng)烈的責(zé)任心。只有熱愛(ài)本職工作，才能堅(jiān)守崗位，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去從事本職工作。人們常說(shuō)，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。用心做事，首先在于你應(yīng)該明白做什么樣的事情，目的是什么？目標(biāo)是什么？?jī)?nèi)容是什么？也就是“做正確的事”。其次，在做的過(guò)程中，還應(yīng)該追求效率和方法，也就是“正確地做事”。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：
(1)發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處。
(2)工作中最大的問(wèn)題是防患未然，防止發(fā)生意外。
(3)過(guò)失不可一犯再犯。
(4)工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開(kāi)朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣。
(5)開(kāi)會(huì)要有開(kāi)會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。
九、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想。
“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有團(tuán)結(jié)合作才能創(chuàng)造奇跡！團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，如果失去了團(tuán)隊(duì)的合作精神，那么再宏偉的目標(biāo)和愿望也只是空中樓閣。個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持，團(tuán)隊(duì)的壯大也離不開(kāi)個(gè)人的努力，只有相互依存，才能起到雙贏的局面。人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值意義。只有團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)到了，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)提高了，自己的才能才會(huì)被最大限度地發(fā)揮出來(lái)，人身的價(jià)值才能真正地體現(xiàn)出來(lái)。不要把自己的個(gè)人利益凌駕于集體利益之上，不要為自己的利益去損害他人的利益。一個(gè)人如果為了一己之私而忽視集團(tuán)的利益，沒(méi)有太大合作的意識(shí)，那么在現(xiàn)代企業(yè)中就沒(méi)有自己的立足之地，更不要談生存與發(fā)展了。如果要想完成一項(xiàng)復(fù)雜的工作，員工之間的相互配合已經(jīng)成為一種必備的素質(zhì)，只有團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都相互協(xié)作，相互配合，才能最終完成任務(wù)。
十、要樹(shù)立對(duì)公司的榮譽(yù)感，維護(hù)公司聲譽(yù)。
企業(yè)中的每一個(gè)員工都是公司的門(mén)面，都代表著公司的形象。在職場(chǎng)上，員工要時(shí)刻想著公司的形象，維護(hù)好了公司的形象，自己的利益也能得到最大的滿足。
榮譽(yù)感是使人積極向上，建立功勛的強(qiáng)大動(dòng)力。維護(hù)公司形象的前提是樹(shù)立榮譽(yù)感，榮譽(yù)感和自豪感是一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的真正來(lái)源，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工也不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。榮譽(yù)感是團(tuán)隊(duì)的靈魂，對(duì)企業(yè)的意義非同小可。每一個(gè)員工都應(yīng)該樹(shù)立對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感，以自己的工作為榮，以自己的公司為榮。
當(dāng)你熱愛(ài)自己的公司時(shí)，你會(huì)體會(huì)到家的溫暖，并愿意全力以赴的去做。樹(shù)立對(duì)公司的榮譽(yù)感，也是對(duì)自己工作的榮譽(yù)感，更是對(duì)自己前途的榮譽(yù)感。時(shí)刻維護(hù)公司聲譽(yù)，并注重自身修煉，勇于挑戰(zhàn)自我。這種類型的員工屬于潛力股，因?yàn)樗麄兺ㄟ^(guò)不斷的自我修煉和提升，不斷的維護(hù)公司聲譽(yù)，將來(lái)一定成為德才兼?zhèn)湫腿瞬拧?BR> 參考文獻(xiàn)：
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如何做一名好員工讀后感篇十九
其實(shí)也不難，那就是不好忘了別人對(duì)你微微的幫忙，你要學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)回報(bào)別人！
1。其實(shí)人人都喜愛(ài)受到恭維：
見(jiàn)面只說(shuō)三分好當(dāng)然不可取，但我們都只是一介草民，平常百姓家，人人沒(méi)有那么多禮節(jié)與想法，我們只有自己的自尊，憑著自己的發(fā)奮在生活，我們活著，當(dāng)然想讓別人說(shuō)聲好，哪怕就是虛假的恭維一下，我們也會(huì)心滿意足的。
2。人人都想得到回報(bào)的：
誰(shuí)說(shuō)過(guò)，我只想付出一點(diǎn)，不求你的任何回報(bào)？也許會(huì)有人這么說(shuō)的，但是說(shuō)實(shí)話，他的心里不必須會(huì)這么想的，至少心里是不平衡的。付出與回報(bào)這本來(lái)就是一對(duì)孿生姊妹的，有付出就有回報(bào)，相伴相生，缺一不可的，也只有這樣的交往才能夠長(zhǎng)久。
3。無(wú)論如何你要做到平衡：
就像剛才說(shuō)了，人人需要恭維，人人需要回報(bào)，我?guī)兔α四悖氵B一聲謝謝都沒(méi)有，我只能說(shuō)，你這個(gè)沒(méi)良心的，等著瞧吧，如此以來(lái)，我必須會(huì)很厭惡你的，以后的交往，肯定沒(méi)你的份！
記住，不好丟棄任何一個(gè)幫忙你的'人，哪怕那人只是給你了一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑，你都要做到還人家一個(gè)微笑！
4。你要做出來(lái)你要說(shuō)出來(lái)：
心存感激，不好滯留于內(nèi)心！拿出實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)，饋贈(zèng)禮物了，請(qǐng)人家聚聚了，逢年過(guò)節(jié)表示慰問(wèn)一下了等等，即便是財(cái)力達(dá)不到，手機(jī)消息總要發(fā)一個(gè)吧，連接電話總要說(shuō)一聲吧，那里還告訴你一個(gè)訣竅：要對(duì)幫忙你的人的朋友親戚同事，說(shuō)，某某人，在什么時(shí)候?qū)ξ規(guī)兔φ娴暮艽?，一輩子都忘不了?BR> 5。堅(jiān)持持久，長(zhǎng)此以往：
不管自己的工作如何變化，不管自己的居所怎樣改變，無(wú)論何時(shí)何地，總要對(duì)過(guò)去你認(rèn)識(shí)的，幫忙你的，彼此有好感的，持續(xù)長(zhǎng)久的聯(lián)系，如此以來(lái)，不管你走到何地，在原來(lái)的單位或者地點(diǎn)，總有在背后說(shuō)你好話的人。留下一團(tuán)的贊揚(yáng)與火熱。