讀后感是讀者在閱讀一本書或者一篇文章之后對所讀內(nèi)容的感受和思考的記錄和總結(jié)。通過寫讀后感可以幫助我們更好地理解和消化所讀的內(nèi)容，同時也可以促使我們深入思考和發(fā)表自己的見解。讀后感是一種個人的表達方式，可以讓我們更好地理解自己的情感和思維，同時也可以與他人進行分享和交流。如何寫一篇有深度、有觀點、有個人色彩的讀后感？在這里，我們?yōu)榇蠹沂占艘恍┙?jīng)典的讀后感樣本，供大家借鑒和參考。
自動自發(fā)讀后感篇一
了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)讀后感篇二
行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待。《自動自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮。
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠。
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進的行業(yè)標桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
自動自發(fā)讀后感篇三
剛剛接觸這本書的時候，大體看了一下，70多頁的pdf文檔，全是文字，沒有插圖甚至沒有任何線條，我想這該是多么枯燥的一本書，但是因為公司的要求，我還是決定把這本書看一遍。在閱讀的過程中，我對于這本書的印象開始慢慢發(fā)生了改變，我開始覺得我有必要將這本書讀完，因為我需要這本書里闡述的許多道理來幫我解除疑惑，來幫助我成長！《自動自發(fā)》本書以非常樸實的語句和生動鮮明的事例像我們闡述了一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，對于我來說，它更是告訴我們在很多矛盾問題上如何做抉擇，告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的從業(yè)者。
這本書的第一部分講述了對待工作要勤奮。在書中作者說，不要為為薪水而工作，薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的，工作能賦予我們更多的東西，比如提升自己的工作技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力等等。在從事一份工作的時候我們我們不能被金錢蒙蔽了眼睛，我們應(yīng)該看到更長遠的東西，并要把工作當(dāng)成是自己的事而非別人的事，在工作中把握學(xué)習(xí)鍛煉的機會，去除懶惰，拖延，和逃避的壞習(xí)慣，遇事用于承擔(dān)，全力以赴，在工作中鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格，訓(xùn)練我們的品性；讓工作充實我們的內(nèi)心，豐富我們的思想，增進我們的智慧。只要我們立即行動，努力去做到這些，我們自然能夠得到老板的認可，自然就能升職加薪！在這家公司就會有光明的前景。只要堅持去做，我們就會收貨成功的人生！
對待公司要敬業(yè)是這本書第二部分講述的內(nèi)容。書中說敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。敬業(yè)是對工作負責(zé)，對公司負責(zé)，更是對我們自己負責(zé)！當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。我們無論從事哪一項工作，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會變得毫無意義。同時我們還要養(yǎng)成“每天多做一點”的好習(xí)慣，在工作中超越平庸，追求完美，不斷的對自己提高要求，這樣才能使我們自己成為公司不可或缺的一員，才能保證我們自己不被公司淘汰，因此說對公司敬業(yè)即是對自己負責(zé)。
的長久，做的舒心，那就要學(xué)會理解，要理解老板和上司，其實他們每個人都不容易，我們不妨站在他們的角度去想想，其實他們比我們自己更加辛苦，承受著更大的壓力。在工作中我們要學(xué)會待人如己，用一顆寬容的心去理解老板和上司，同時也要胸懷感恩，發(fā)現(xiàn)老板和上司的好，感謝他們給予的平臺，讓自己能夠有發(fā)揮的空間，感謝他們給予的幫助，讓自己不斷成長！做一個讓老板和上司信任的人，這是他們最需要的！
這本書的最后一個部分講的是對待自己要自信。這個世界上唯一能左右我們的就是我們自己的思想，我們現(xiàn)在的一切，都是過去思想的結(jié)果。自信積極的思想能夠使我們在人生的航行中乘風(fēng)破浪，勇往直前；消極的思想讓我們唯唯諾諾，使我們的人生枯萎。而我們就是要做我們自己思想的主宰，在生命的旅途中做好自我定位，不斷的去發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己的性格情緒，修正自己的思想，這樣我們才能收獲美好的人生。而在工作中我們要自信的心態(tài)，以熱忱的工作態(tài)度，持之以恒的工作精神，全力以赴去面對工作中的每一件事，這樣我們才能在我們自己的職業(yè)生涯中開拓出一片美好的天地。
自動自發(fā)讀后感篇四
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非?，F(xiàn)實，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應(yīng)付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒想過這會與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會給你最終的回報。因此我們每一個工作中的人都要養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣，自動自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發(fā)揮自己的`特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會再有厭惡的感覺。
細讀此書，我再一次確定了我的工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學(xué)習(xí)。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸只會讓人變得墮落，整日游手好閑只會讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。每個人的努力都不會白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現(xiàn)出來的就是認真負責(zé)，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書中說到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責(zé)的態(tài)度做任何事，經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。
再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時的工作態(tài)度，相信在此書的激勵下，我會用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿腔的熱情和愛心對待學(xué)生。讓我所教的班級充滿活力，讓愛心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中健康成長。
自動自發(fā)讀后感篇五
《自動自發(fā)》的作者雖然是從一個商者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應(yīng)該具備的。作者告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信，”忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信“是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！敝艺\、敬業(yè)、勤奮、自信“的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報，最終將會成就自己完美的人生。
對待工作--勤奮。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金?！弊髡呷绱烁嬖V我們?？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
對待公司--敬業(yè)。敬業(yè)其實是個人品問題，由個人人生觀決定，正如生活著就得熱愛生命，勞動著如何能不尊重自己的工作呢?認真負責(zé)、盡職本分，是工作中發(fā)展情商的第一點。你如何想象出，一個毫無責(zé)任心的人會將工作完成的盡善盡美?那簡直是神話。作者告誡我們，“無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它”，“不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會，滿足心中的愿望”。
對待老板--忠誠。作者告訴我們，老板和員工并不是完全對立的，在某些方面是和諧統(tǒng)一的--公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進行，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠于舵手，船就無法達到預(yù)定的目標。
對待自己--自信?！安灰蔀樾睦砩系呐`，堅信你是最好的”自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動力，助你堅定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現(xiàn)目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。
一本好書不一定方方面面都引人深思，但這本書給了我很大的啟發(fā)。目前我們公司正處于飛速發(fā)展的關(guān)鍵時期，這給每個期望創(chuàng)造自己事業(yè)的年輕人提供了一個很好的展示自我與超越自我的平臺。同時公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的成長起來，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作，能在各自的領(lǐng)域里擔(dān)當(dāng)重任，獨擋一面。少問一句“公司給了我什么?”而應(yīng)當(dāng)每天問一問自己“我今天為公司作了什么?”把自己的本職工作當(dāng)成是自己應(yīng)盡的使命，積極培養(yǎng)“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的工作態(tài)度，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個人都這么努力去做了，那我們的公司就一定會成為行業(yè)里“最好的船”，而我們也定依托公司的平臺實現(xiàn)我們的理想和抱負，做出色的自己。
做“沙漠中的仙人掌”,不滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，我們才能成為生活或者工作的主宰，成為圈子里不可或缺的人物。選擇你們的人生，努力打造你們的精彩未來，就從“自動自發(fā)”做起！
自動自發(fā)讀后感篇六
《自動自發(fā)》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設(shè)自動自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學(xué)會將工作當(dāng)成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時候都不要放棄，要學(xué)會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：“neversaydie,justdoit!”(只管做，永不言敗)我們要把握現(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
自動自發(fā)讀后感篇七
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)給我一本《自動自發(fā)》讀本。綜合部部長鄭兵同志于星期三交于我手上后，一口氣就讀完了。邊讀邊想，有感而發(fā)，作了大量的批注和個人詮釋。
《自動自發(fā)》的確是-部好書。行文流暢，構(gòu)思新穎，主題鮮明，邏輯嚴謹。全書充滿樂觀、向上、進取、奉獻、拼搏、主動、創(chuàng)新精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化生活氣息。發(fā)人深思，催人奮進。
一個國家、-個民族、一個企業(yè)，要有管理經(jīng)營理念，-個人要有精神支柱。否則，就是-個盲目群體，盲目的人。
作為-名員工，以什么樣的觀念，以什么樣的風(fēng)格，以什么樣的標準，來做人、做事、開展工作呢?答案很簡單：積極、主動!
所謂主動，就是在你的領(lǐng)導(dǎo)(老板)、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署，但還沒有動手的時候，你就已經(jīng)行動了。還可以理解為：此項工作不是你份內(nèi)的事;或者是你份內(nèi)的事，但沒有得到明確的步驟、程序、方式、方法時，你就已經(jīng)完成了，辦好了。其內(nèi)涵廣博而深邃。
要行動，搶抓機遇;不要等待，左顧右盼。如果一味等待，等待領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，等待內(nèi)行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，等待朋友們的幫助。等來等去，等到的是，事情沒辦好而遭受的批評和旁人的指責(zé)。
要主動，爭先恐后;不要拖延，坐失良機。拖延是最大的惡習(xí)，拖延是對生命的揮霍，是對意志的消磨()。要知道，時間上的揮霍是最大的揮霍。它比物質(zhì)財富的揮霍，危害更大。金錢財富揮霍了，還可以掙回來，而時間的揮霍，永遠回不來。
要擔(dān)當(dāng)，敢作敢為;不要推諉，指東搭西。推諉是道德低下的顯著特征，最讓人蔑視的不良行為。推諉，不僅推掉了工作責(zé)任，推掉了完成工作任務(wù)必須付出的艱辛，也推掉了完成任務(wù)后的喜悅，推掉了領(lǐng)導(dǎo)、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲，甚至獎勵和晉升。
要實干，誠懇踏實;不要空談，坐而論道。實干興邦，空談?wù)`國。千里之行，始于足下。高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食，地不生衣。這是最簡單不過的道理。沉于坐而論道，坐井觀天，不僅坐吃山空，誤人誤事，也誤了自己。
要施與，樂于奉獻;不要伸手，討價還價。討價還價，不僅于事無補，同時也把自己的人格當(dāng)成了商品，把自身的價值給丟了。還沒接受任務(wù)，就講價錢、講待遇、講報酬是最丟人的。
要大度，和諧共進;不要指責(zé)，吹毛求疵。指責(zé)，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源。今天說領(lǐng)導(dǎo)安排欠妥，明天說同事合作差勁，不僅影響工作，也傷了感情。
要進取，瞄準目標;不要徘徊，左顧右盼。高標準，嚴要求，眼明手快，敢于人先，永不言敗，這是成功者不可缺少的品質(zhì)和條件。如同騎車，不往前走，就要側(cè)翻。如同行船，不給馬力，就要倒退。
要自信，成竹在胸;不要氣餒，萎靡不振。工作往前推進過程中，常常遇到困難、問題，甚至阻力，這是正常的。我們就是為戰(zhàn)勝困難、奪取勝利而生活的漢子。我們-定要、也一定能夠用自己的雙手，攀登由一級-級階梯構(gòu)成的事業(yè)高峰。
要快樂，輕松自如;不要悲觀，鼠目寸光。我們有-個好領(lǐng)導(dǎo)，我們有一個好公司，我們有-個好環(huán)境，我們有一個好社會。我們處在一個高度文明，飛速發(fā)展的歷史新時期。我們有-百個、-千個、-萬個理由，快樂工作享受，享受工作快樂。而沒有半點理由，悲觀失望，停滯不前。
走好每-步，辦好每-事，過好每-天。在完成老板工作，領(lǐng)取公司報酬的同時，充分展示自己的才華，樹立良好的形象，豐富自己的經(jīng)驗，享受工作快樂。努力把自己培養(yǎng)成獨具特色、不可替代、供不應(yīng)求的社會有用人才。為明天披掛上陣，躍馬揚鞭，指揮千軍萬馬，打下堅實基礎(chǔ)。
自動自發(fā)讀后感篇八
“自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是在書中要說的重點?？墒俏宜姷脑诂F(xiàn)實生活中，就算有人為的要求、強迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發(fā)呢？我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作—勤奮；對待公司—敬業(yè)；對待老板—忠誠；對待自己—自信。其中有些重點給我比較有感觸的地方。首先是勤奮?！叭松钣幸饬x的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的'故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)?？捎捎谒目犊腿蚀?，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性。她常說，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價值的事。”
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會創(chuàng)造了很多價值。要勤奮的工作就要學(xué)會把工作和自己的個人興趣結(jié)合起來，如果我每天工作八小時，可我把他當(dāng)成在游了八個小時的泳、騎了八個小時的自行車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么美好的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來，把工作當(dāng)成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每天多做一點”的觀點。我很認同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點。很多人會想我沒有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，但是我認為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實也很簡單，只要每天多做一點就好了，這樣不會占用太多時間，而且也像每天進步1%一樣簡單。最后是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學(xué)習(xí)成長，都會面對挫折，當(dāng)較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己?？晌覐臅蠈W(xué)到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
自動自發(fā)讀后感篇九
在眾多圖書刊物中，《自動自發(fā)》這本書深深吸引了我，書名使我情其中的一部分。要將這件事完好的做好，要自覺主動的意識到與之有劇烈的閱讀欲望。于是我開始了仔細的閱讀書中的每頁、每句，字里相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完好的專注，才完善優(yōu)質(zhì)的完成了一件行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思索。事、一項工作。
無論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎(chǔ)。因為做一件事情，完在我的同事中，許多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著美妙的幻想來到移成一個工作的時候，主動主動和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。動公司工作，我也是其中一員。但當(dāng)我們走上各自的工作崗位后，不就像我作為一名一般的移動公司的營業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼，許多人會埋怨工資不高，費用的收繳，都用主動的看法完成，我會感到內(nèi)心是充實的，因為我沒嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時候，但當(dāng)經(jīng)有消極的認為這是一個工作必需完成，而是當(dāng)成一件事在盡力做好，結(jié)過一段時間的工作之后，我適應(yīng)了這樣的環(huán)境。這說明事情往往沒有果就是客戶滿意的'笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完善的展示。我們想象的那么糟。正如《自動自發(fā)》中闡述的工作的觀點，不要高期望工作回報，而應(yīng)當(dāng)把沒一次的工作當(dāng)成一件事去學(xué)習(xí)、去干，擺情?！?BR> 通過一次簡短的閱讀，在這個過程中我重新審視了自己在移動公司人通過這次機會受到了相當(dāng)大的教育和鼓舞，并將以此為契機，不斷的點點滴滴，從消極迷茫到看法明確，與書中每一個案例對比，同案例學(xué)習(xí)自我完善，跟上企業(yè)進展的步伐，前進！
自動自發(fā)讀后感篇十
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。
該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工的理論，確實能令人獲益頗深。
“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運用于任何人任何工作的不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因為很多人認為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實例，一些成功認識的經(jīng)驗告訴我們，工作不但是為了生計，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人的成長機會。曾經(jīng)看過一份調(diào)查，說現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病--周一恐慌癥，因為周一是一周工作的開始。
為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓--"自動自發(fā)"地從事自己的工作，事實證明，機會往往是給予苦干實干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發(fā)光的”。
“對待公司要敬業(yè)”。書中說：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業(yè)表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發(fā)展強大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。
能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機會。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態(tài)度，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。對于工作，他們始終是認真負責(zé)的，對于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠專一的。正因為他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在取得顯赫業(yè)績的同時，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識和社會公認。
可見，工作是否能給予你更多的回報，取決于你對它的態(tài)度，取決于你是否能積極主動地從事它。我們每天除了睡覺，大部分的時間都在工作，工作不應(yīng)該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會自動自發(fā)，在工作中挖掘自我、實現(xiàn)自我、完善自我，在自動自發(fā)的理念下，從工作中找到快樂的源泉。工作是實現(xiàn)理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那么當(dāng)你完成了一項工作，心里只是解脫感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累-解脫-拖累-解脫-拖累的不良循環(huán)之中，工作沒有激情，只能表現(xiàn)為一種勉強應(yīng)付的狀態(tài)，更別說追求創(chuàng)新了。如是這樣，工作業(yè)績、事業(yè)發(fā)展又從何談起?反之，把做好每一項工作都作為一種追求，每完成一項任務(wù)，都會給自身帶來滿足感，在主觀上增強了自信心，客觀上增強了才干，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中，不僅有利于創(chuàng)造佳績，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動的良性循環(huán)。
在工作中，我們經(jīng)常會遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會退縮，認為自己無法面對和解決，于是，會把問題丟給他人，那么，后果則是他永遠也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會告訴自己：不用怕，我能應(yīng)付，我會想盡辦法去鉆研，去學(xué)習(xí)，去求救，直到問題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會不斷進步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。
總之，“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！蹲詣幼园l(fā)》一書深刻的論述了良好的品質(zhì)、職業(yè)操守對人們是何其重要。筆者認為，讀了書名“自動自發(fā)”，可理解為“自覺、主動、自信、奮發(fā)”，只要樹立了意志堅定，富有忍耐力，頭腦機智，做事敏捷的好形象后，無論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位。“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報。
《自動自發(fā)》一書以正確的思想，令人信服的實例，生動的闡述了職場成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學(xué)到的道理運用到實際工作中，相信必會令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進步，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。
自動自發(fā)讀后感篇十一
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是沒有人要求。強迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣，他會產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰，不愿去運動，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒?，上網(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了，其次，要使自己充實起來，不無聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實很難，所以，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的.秘訣所在，一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習(xí)慣很重要，一個人平時養(yǎng)成什么習(xí)慣，時間長便會形成個人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動自發(fā)的另一個意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。所以，我認為自動自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機會，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達成目標。
自動自發(fā)讀后感篇十二
《自動自發(fā)的工作》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設(shè)自動自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學(xué)會將工作當(dāng)成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時候都不要放棄，要學(xué)會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：我們要把握現(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
自動自發(fā)讀后感篇十三
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特?哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1.負起自己的責(zé)任。
做為企業(yè)中的一員，責(zé)任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)責(zé)任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒責(zé)任都無法承擔(dān)的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負責(zé)任的人存在，我想這也是我們今天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的責(zé)任，做好自己的事情，不相互攀比。
2.要做一個誠信的人。
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應(yīng)客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團隊。
要負起自己的責(zé)任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……。
自動自發(fā)讀后感篇十四
自動自發(fā)!好一個耳目一新、令人為之一振的標題。
近日，利用業(yè)余時間饒有興致地翻閱了公司贈送的這本熱門讀物《自動自發(fā)》，感覺受益匪淺。掩卷沉思，不禁聯(lián)想起湖南電信的十大企業(yè)文化來，發(fā)現(xiàn)其中似乎有諸多相通之處。
其一，對待工作要勤奮?！肮ぷ鲿r虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會?！?BR> 湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)營理念，就是為生存而搏。企業(yè)發(fā)展如同大浪淘沙，強中選強，優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗爭，取得良好的經(jīng)營績效，才能贏得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強大，離不開每一位員工的勤奮。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng)造出自己的業(yè)績，公司才能得到長足的發(fā)展。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學(xué)習(xí)理念是求生必須求知。為了工作做得更好，就要不斷地勤奮學(xué)習(xí)，克服各種困難，持之以恒地、孜孜不倦地學(xué)習(xí)，學(xué)通信技術(shù)專業(yè)知識，學(xué)通信市場規(guī)律知識，學(xué)通信企業(yè)管理知識，學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)法律，尤其要學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法。學(xué)習(xí)不只是從書本上學(xué)，更重要的是從實踐中學(xué)，并且要學(xué)以致用。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是，一份業(yè)績，一份回報。所以，對待工作勤奮的人，不僅自身可以得到提高，而且一定會得到企業(yè)相應(yīng)的回報。
其二，對待公司要敬業(yè)?！熬礃I(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！?BR> 湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價值理念是，求實求新，盡善盡美。求實就是老老實實為人，踏踏實實處事，認認真真工作;求新就是與時俱進，開拓進取，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責(zé)盡職，盡心盡力，力求完美，不留漏洞和遺憾。企業(yè)價值理念要求我們每一為員工都愛崗敬業(yè)。求新求實，盡善盡美，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀要求，是貫徹落實機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等五大創(chuàng)新的實際體現(xiàn)，也是不斷提升企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)中國電信集團公司九大戰(zhàn)略目標的具體實踐。
敬業(yè)體現(xiàn)在追求卓越，盡善盡美。我們堅持高標準，嚴要求，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難，只要有百分之一的希望，我們也要以百分之百的努力去爭取。客觀上，沒有十全十美的事情，但有盡善盡美的追求。我們崇尚一流，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標準，不斷超越客戶和投資者的期望，不斷超越自我。
敬業(yè)體現(xiàn)在至真至誠，盡善盡美。我們做任何工作都應(yīng)全身心投入，盡心盡力、盡職盡責(zé)去做。要把問題想得深點再深點，把困難估計得多點再多點，把工作做得實點再實點，力求每一項工作和服務(wù)都做到無可挑剔。如果我們每個員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)，這就是成功，就是業(yè)績，就會產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果。
敬業(yè)也體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務(wù)理念，用戶至上，用心服務(wù)。每一位員工要真真切切地把用戶視為上帝，把服務(wù)工作做得細些再細些。我們要牢記，贏得用戶，就是贏得市場!
敬業(yè)還體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精，出類拔萃。精益求精就是高標準，嚴要求，好上加好、一絲不茍地干好每一項工作;出類拔萃即追求卓越，創(chuàng)造一流，領(lǐng)先群倫。不敬業(yè)，就不可能精益求精，就不會達到出類拔萃。
其三，對待老板要忠誠?！皠e人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥栆幌?，我是否付出了全部精力和智慧?”
對待老板要忠誠，可以理解為對待公司要忠誠。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財理念是，循規(guī)蹈距辦事，卓有成效理財。循規(guī)蹈矩辦事必須強化職業(yè)道德。每位員工都應(yīng)保持操守，清正廉潔，以德理財，對企業(yè)懷有赤誠之心，像愛護自己的財產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財產(chǎn)，事事、處處注意維護企業(yè)的利益。在業(yè)務(wù)活動中，要出以公心，公私分明，不做損公肥私、化公為己的事情。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)作風(fēng)理念，團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑;湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設(shè)理念，以人為本，文明祥和;都從不同的側(cè)面反映了員工應(yīng)對企業(yè)具有較高的忠誠度，企業(yè)才會有良性發(fā)展的成長環(huán)境，而企業(yè)也應(yīng)樹立“以人為本”的觀念，這是一個互動的過程。
其四，對待自己要自信?！斑@個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的黯淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?！?BR> 天生我才必有用，要相信自己，敢闖、敢干。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長、爭優(yōu)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。所以，相信自己，年輕沒有失敗。
自動自發(fā)，這個響亮的口號，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界，這是我們湖南電信每一位員工應(yīng)該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著這個方向不斷前行。
自動自發(fā)讀后感篇十五
打開自動自發(fā)一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵志書的魅力吧，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動自發(fā)一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
工作的自覺性會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實現(xiàn)。自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，但敬業(yè)成為一種習(xí)慣確實很難，有點兒苦行僧的感覺，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來就不對，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
自動自發(fā)讀后感篇十六
一本小小的《自動自發(fā)》，蘊含著大大的能量。這本書的作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作。適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。
讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€人的幾點體會。
工作作為一個人一生中重要的內(nèi)容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，尤其是在與客戶接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局。只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助與可信賴的對象，相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)，共同為公司創(chuàng)造價值。
作為職場中的一員，我們要用心去對待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為領(lǐng)導(dǎo)的一小句批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，領(lǐng)導(dǎo)的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們需要充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
自動自發(fā)讀后感篇十七
《自動自發(fā)》是美國著名出版家和作家阿爾伯特·哈伯德的作品，他也是roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁，《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設(shè)想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感篇十八
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責(zé)，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴?！?BR> 自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動自發(fā)讀后感篇十九
在上學(xué)的時候，我總用這樣一句話激勵自己：“人生需要實現(xiàn)兩個夢想，一個是你必須要努力學(xué)習(xí)可以達到的夢想，另一個才是你隨心所欲的夢想?！?BR> 現(xiàn)在工作了，長輩們經(jīng)常用這樣一句話激勵我現(xiàn)在的生活狀態(tài)：“先苦后甜。”這些想法，并沒有錯，人生就是要在保留真我的同時應(yīng)和這個社會，學(xué)會生存的含義。
而在我看過北大宣傳片摘星星的時候，卻被那句“我一直在逼自己長大，逼自己走正確的路?，F(xiàn)在我才清楚，不是現(xiàn)實支撐了夢想，而是夢想支撐了你的現(xiàn)實?！备袆拥臒釡I盈眶。于是，我一直在思考哲學(xué)最初的那三個問題：“我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?”
曾經(jīng)驕傲的以為我的等待會讓我一直安靜的看著那群浪漫的小孩兒快樂的成長算是人生中的一份幸運，可現(xiàn)實卻告訴我社會中的人們并沒有孩子們的那般單純。
也許就是從看遍了那些坎坷開始，我希望我可以全身心的去投入不讓自己后來成熟的心在人生中留有遺憾，可是一些比我年長的人總是在提醒我該怎樣做才可以保持活躍的思維，取得長遠的進步。
《自動自發(fā)》這篇文章，是對工作的一種積極向上的態(tài)度和忠于工作樹立夢想的呈現(xiàn)。文中的工作的意義在于為了理想而付出，就像我們的工作：教育的意義不是索取回報而是靜靜看著孩子們長大而感到欣慰。
通過讀這篇文章，我開始懂得要在工作中尋找屬于自己夢想的那份小火種。這也告訴我們：當(dāng)別人要在你人生的答卷上歸零的時候，你永遠要給人生一份滿意的答卷。在接下來的工作和生活當(dāng)中，讓我們一起接納每一個曾經(jīng)不被接納的部分，處理每一個未被滿足的期待，擁抱真實完整的自己，享有明晰自覺的.人生。
“從今天開始做一個會問問題的人，一個好的問題勝過許多好的答案。從今天開始做一個愿意陪伴的人，在面對別人的痛苦時，不急著去摘掉那個痛苦，而是要進入那個痛，理解那個苦。從今天開始，做一個會講故事的人，讓故事有愛、有情、有溫度。從今天開始做一個會生活的人，偶爾做一點不一樣的事，好玩的事，讓生活成為可期待?！薄督绦摹氛n上教授分享的這段話一直是我工作和生活當(dāng)中的座右銘，和善謙卑的面對身邊的一切已知與未知，做一名真正的君子算是我一直期待的一種人生狀態(tài)。
最后分享一首紀伯倫的詩歌：
所有工作都是空虛的，除非有了愛;。
當(dāng)你們帶著愛工作時，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。
什么是帶著愛工作?
是用你心中的絲線織布縫衣，仿佛你的至愛將穿上這衣服。
是帶著熱情建房筑屋，仿佛你的至愛將居住其中。
是帶著深情播種，帶著喜悅收獲，仿佛你的至愛將品嘗果實。
是將你靈魂的氣息注入你的所有制品。
是意識到所有受福的逝者都在身邊注視著你。
我常聽你們夢中囈語般地說：
“雕刻大理石，在石中找到自己靈魂形象的人，比耕田的農(nóng)夫高貴?！?BR> “捕捉彩虹，用虹霓在一方織物上繪出人的形象的人比制鞋的人高明。”
一個人若能把風(fēng)聲變?yōu)楦杪?，又能用自己的愛使之變得更加甜美，他才是偉大的?BR> 勞動就是有形可見的愛。
自動自發(fā)讀后感篇二十
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工就應(yīng)如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下方談?wù)勎覀€人的幾點體會。
一、工作之中無小事。
工作作為一個人一生中重要的生活資料，不僅僅為我們帶給經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面潛質(zhì)，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項資料，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改善。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。因此我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有潛質(zhì)去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。堅信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，正因我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不好正因上司的小小批評而記恨在心，不好正因同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠簡單愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時刻最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要用心主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。明白公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是透過我們的發(fā)奮工作去實現(xiàn)的，我們的價值是透過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，因此我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用職責(zé)去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
自動自發(fā)讀后感篇一
了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)讀后感篇二
行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待。《自動自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮。
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠。
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進的行業(yè)標桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
自動自發(fā)讀后感篇三
剛剛接觸這本書的時候，大體看了一下，70多頁的pdf文檔，全是文字，沒有插圖甚至沒有任何線條，我想這該是多么枯燥的一本書，但是因為公司的要求，我還是決定把這本書看一遍。在閱讀的過程中，我對于這本書的印象開始慢慢發(fā)生了改變，我開始覺得我有必要將這本書讀完，因為我需要這本書里闡述的許多道理來幫我解除疑惑，來幫助我成長！《自動自發(fā)》本書以非常樸實的語句和生動鮮明的事例像我們闡述了一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，對于我來說，它更是告訴我們在很多矛盾問題上如何做抉擇，告訴我們?nèi)绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的從業(yè)者。
這本書的第一部分講述了對待工作要勤奮。在書中作者說，不要為為薪水而工作，薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的，工作能賦予我們更多的東西，比如提升自己的工作技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力等等。在從事一份工作的時候我們我們不能被金錢蒙蔽了眼睛，我們應(yīng)該看到更長遠的東西，并要把工作當(dāng)成是自己的事而非別人的事，在工作中把握學(xué)習(xí)鍛煉的機會，去除懶惰，拖延，和逃避的壞習(xí)慣，遇事用于承擔(dān)，全力以赴，在工作中鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格，訓(xùn)練我們的品性；讓工作充實我們的內(nèi)心，豐富我們的思想，增進我們的智慧。只要我們立即行動，努力去做到這些，我們自然能夠得到老板的認可，自然就能升職加薪！在這家公司就會有光明的前景。只要堅持去做，我們就會收貨成功的人生！
對待公司要敬業(yè)是這本書第二部分講述的內(nèi)容。書中說敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。敬業(yè)是對工作負責(zé)，對公司負責(zé)，更是對我們自己負責(zé)！當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。我們無論從事哪一項工作，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會變得毫無意義。同時我們還要養(yǎng)成“每天多做一點”的好習(xí)慣，在工作中超越平庸，追求完美，不斷的對自己提高要求，這樣才能使我們自己成為公司不可或缺的一員，才能保證我們自己不被公司淘汰，因此說對公司敬業(yè)即是對自己負責(zé)。
的長久，做的舒心，那就要學(xué)會理解，要理解老板和上司，其實他們每個人都不容易，我們不妨站在他們的角度去想想，其實他們比我們自己更加辛苦，承受著更大的壓力。在工作中我們要學(xué)會待人如己，用一顆寬容的心去理解老板和上司，同時也要胸懷感恩，發(fā)現(xiàn)老板和上司的好，感謝他們給予的平臺，讓自己能夠有發(fā)揮的空間，感謝他們給予的幫助，讓自己不斷成長！做一個讓老板和上司信任的人，這是他們最需要的！
這本書的最后一個部分講的是對待自己要自信。這個世界上唯一能左右我們的就是我們自己的思想，我們現(xiàn)在的一切，都是過去思想的結(jié)果。自信積極的思想能夠使我們在人生的航行中乘風(fēng)破浪，勇往直前；消極的思想讓我們唯唯諾諾，使我們的人生枯萎。而我們就是要做我們自己思想的主宰，在生命的旅途中做好自我定位，不斷的去發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己的性格情緒，修正自己的思想，這樣我們才能收獲美好的人生。而在工作中我們要自信的心態(tài)，以熱忱的工作態(tài)度，持之以恒的工作精神，全力以赴去面對工作中的每一件事，這樣我們才能在我們自己的職業(yè)生涯中開拓出一片美好的天地。
自動自發(fā)讀后感篇四
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會看得十分冷酷和嚴峻，他們也是非?，F(xiàn)實，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應(yīng)付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒想過這會與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會給你最終的回報。因此我們每一個工作中的人都要養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣，自動自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發(fā)揮自己的`特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會再有厭惡的感覺。
細讀此書，我再一次確定了我的工作目標及態(tài)度。
首先我要認真對待工作，勤奮學(xué)習(xí)。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸只會讓人變得墮落，整日游手好閑只會讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。每個人的努力都不會白費的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現(xiàn)出來的就是認真負責(zé)，認真做事，一絲不茍，并且有始有終。書中說到，如果你自認敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)該趁年輕強迫自己敬業(yè)，以認真負責(zé)的態(tài)度做任何事，經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。
再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時的工作態(tài)度，相信在此書的激勵下，我會用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿腔的熱情和愛心對待學(xué)生。讓我所教的班級充滿活力，讓愛心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中健康成長。
自動自發(fā)讀后感篇五
《自動自發(fā)》的作者雖然是從一個商者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應(yīng)該具備的。作者告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信，”忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信“是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！敝艺\、敬業(yè)、勤奮、自信“的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報，最終將會成就自己完美的人生。
對待工作--勤奮。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金?！弊髡呷绱烁嬖V我們?？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
對待公司--敬業(yè)。敬業(yè)其實是個人品問題，由個人人生觀決定，正如生活著就得熱愛生命，勞動著如何能不尊重自己的工作呢?認真負責(zé)、盡職本分，是工作中發(fā)展情商的第一點。你如何想象出，一個毫無責(zé)任心的人會將工作完成的盡善盡美?那簡直是神話。作者告誡我們，“無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它”，“不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會，滿足心中的愿望”。
對待老板--忠誠。作者告訴我們，老板和員工并不是完全對立的，在某些方面是和諧統(tǒng)一的--公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進行，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠于舵手，船就無法達到預(yù)定的目標。
對待自己--自信?！安灰蔀樾睦砩系呐`，堅信你是最好的”自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動力，助你堅定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現(xiàn)目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。
一本好書不一定方方面面都引人深思，但這本書給了我很大的啟發(fā)。目前我們公司正處于飛速發(fā)展的關(guān)鍵時期，這給每個期望創(chuàng)造自己事業(yè)的年輕人提供了一個很好的展示自我與超越自我的平臺。同時公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的成長起來，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作，能在各自的領(lǐng)域里擔(dān)當(dāng)重任，獨擋一面。少問一句“公司給了我什么?”而應(yīng)當(dāng)每天問一問自己“我今天為公司作了什么?”把自己的本職工作當(dāng)成是自己應(yīng)盡的使命，積極培養(yǎng)“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的工作態(tài)度，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個人都這么努力去做了，那我們的公司就一定會成為行業(yè)里“最好的船”，而我們也定依托公司的平臺實現(xiàn)我們的理想和抱負，做出色的自己。
做“沙漠中的仙人掌”,不滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，我們才能成為生活或者工作的主宰，成為圈子里不可或缺的人物。選擇你們的人生，努力打造你們的精彩未來，就從“自動自發(fā)”做起！
自動自發(fā)讀后感篇六
《自動自發(fā)》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設(shè)自動自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學(xué)會將工作當(dāng)成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時候都不要放棄，要學(xué)會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：“neversaydie,justdoit!”(只管做，永不言敗)我們要把握現(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
自動自發(fā)讀后感篇七
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)給我一本《自動自發(fā)》讀本。綜合部部長鄭兵同志于星期三交于我手上后，一口氣就讀完了。邊讀邊想，有感而發(fā)，作了大量的批注和個人詮釋。
《自動自發(fā)》的確是-部好書。行文流暢，構(gòu)思新穎，主題鮮明，邏輯嚴謹。全書充滿樂觀、向上、進取、奉獻、拼搏、主動、創(chuàng)新精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化生活氣息。發(fā)人深思，催人奮進。
一個國家、-個民族、一個企業(yè)，要有管理經(jīng)營理念，-個人要有精神支柱。否則，就是-個盲目群體，盲目的人。
作為-名員工，以什么樣的觀念，以什么樣的風(fēng)格，以什么樣的標準，來做人、做事、開展工作呢?答案很簡單：積極、主動!
所謂主動，就是在你的領(lǐng)導(dǎo)(老板)、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署，但還沒有動手的時候，你就已經(jīng)行動了。還可以理解為：此項工作不是你份內(nèi)的事;或者是你份內(nèi)的事，但沒有得到明確的步驟、程序、方式、方法時，你就已經(jīng)完成了，辦好了。其內(nèi)涵廣博而深邃。
要行動，搶抓機遇;不要等待，左顧右盼。如果一味等待，等待領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，等待內(nèi)行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，等待朋友們的幫助。等來等去，等到的是，事情沒辦好而遭受的批評和旁人的指責(zé)。
要主動，爭先恐后;不要拖延，坐失良機。拖延是最大的惡習(xí)，拖延是對生命的揮霍，是對意志的消磨()。要知道，時間上的揮霍是最大的揮霍。它比物質(zhì)財富的揮霍，危害更大。金錢財富揮霍了，還可以掙回來，而時間的揮霍，永遠回不來。
要擔(dān)當(dāng)，敢作敢為;不要推諉，指東搭西。推諉是道德低下的顯著特征，最讓人蔑視的不良行為。推諉，不僅推掉了工作責(zé)任，推掉了完成工作任務(wù)必須付出的艱辛，也推掉了完成任務(wù)后的喜悅，推掉了領(lǐng)導(dǎo)、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲，甚至獎勵和晉升。
要實干，誠懇踏實;不要空談，坐而論道。實干興邦，空談?wù)`國。千里之行，始于足下。高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食，地不生衣。這是最簡單不過的道理。沉于坐而論道，坐井觀天，不僅坐吃山空，誤人誤事，也誤了自己。
要施與，樂于奉獻;不要伸手，討價還價。討價還價，不僅于事無補，同時也把自己的人格當(dāng)成了商品，把自身的價值給丟了。還沒接受任務(wù)，就講價錢、講待遇、講報酬是最丟人的。
要大度，和諧共進;不要指責(zé)，吹毛求疵。指責(zé)，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源。今天說領(lǐng)導(dǎo)安排欠妥，明天說同事合作差勁，不僅影響工作，也傷了感情。
要進取，瞄準目標;不要徘徊，左顧右盼。高標準，嚴要求，眼明手快，敢于人先，永不言敗，這是成功者不可缺少的品質(zhì)和條件。如同騎車，不往前走，就要側(cè)翻。如同行船，不給馬力，就要倒退。
要自信，成竹在胸;不要氣餒，萎靡不振。工作往前推進過程中，常常遇到困難、問題，甚至阻力，這是正常的。我們就是為戰(zhàn)勝困難、奪取勝利而生活的漢子。我們-定要、也一定能夠用自己的雙手，攀登由一級-級階梯構(gòu)成的事業(yè)高峰。
要快樂，輕松自如;不要悲觀，鼠目寸光。我們有-個好領(lǐng)導(dǎo)，我們有一個好公司，我們有-個好環(huán)境，我們有一個好社會。我們處在一個高度文明，飛速發(fā)展的歷史新時期。我們有-百個、-千個、-萬個理由，快樂工作享受，享受工作快樂。而沒有半點理由，悲觀失望，停滯不前。
走好每-步，辦好每-事，過好每-天。在完成老板工作，領(lǐng)取公司報酬的同時，充分展示自己的才華，樹立良好的形象，豐富自己的經(jīng)驗，享受工作快樂。努力把自己培養(yǎng)成獨具特色、不可替代、供不應(yīng)求的社會有用人才。為明天披掛上陣，躍馬揚鞭，指揮千軍萬馬，打下堅實基礎(chǔ)。
自動自發(fā)讀后感篇八
“自動自發(fā)就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是在書中要說的重點?？墒俏宜姷脑诂F(xiàn)實生活中，就算有人為的要求、強迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發(fā)呢？我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作—勤奮；對待公司—敬業(yè)；對待老板—忠誠；對待自己—自信。其中有些重點給我比較有感觸的地方。首先是勤奮?！叭松钣幸饬x的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的'故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)?？捎捎谒目犊腿蚀?，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性。她常說，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價值的事。”
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會創(chuàng)造了很多價值。要勤奮的工作就要學(xué)會把工作和自己的個人興趣結(jié)合起來，如果我每天工作八小時，可我把他當(dāng)成在游了八個小時的泳、騎了八個小時的自行車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么美好的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來，把工作當(dāng)成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每天多做一點”的觀點。我很認同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點。很多人會想我沒有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，但是我認為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實也很簡單，只要每天多做一點就好了，這樣不會占用太多時間，而且也像每天進步1%一樣簡單。最后是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學(xué)習(xí)成長，都會面對挫折，當(dāng)較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己?？晌覐臅蠈W(xué)到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
自動自發(fā)讀后感篇九
在眾多圖書刊物中，《自動自發(fā)》這本書深深吸引了我，書名使我情其中的一部分。要將這件事完好的做好，要自覺主動的意識到與之有劇烈的閱讀欲望。于是我開始了仔細的閱讀書中的每頁、每句，字里相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完好的專注，才完善優(yōu)質(zhì)的完成了一件行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思索。事、一項工作。
無論為人還是做事，自覺性都是重要的基礎(chǔ)。因為做一件事情，完在我的同事中，許多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著美妙的幻想來到移成一個工作的時候，主動主動和懶散拖延所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。動公司工作，我也是其中一員。但當(dāng)我們走上各自的工作崗位后，不就像我作為一名一般的移動公司的營業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次免被每日煩瑣、快節(jié)奏的工作性質(zhì)所震撼，許多人會埋怨工資不高，費用的收繳，都用主動的看法完成，我會感到內(nèi)心是充實的，因為我沒嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時候，但當(dāng)經(jīng)有消極的認為這是一個工作必需完成，而是當(dāng)成一件事在盡力做好，結(jié)過一段時間的工作之后，我適應(yīng)了這樣的環(huán)境。這說明事情往往沒有果就是客戶滿意的'笑容，自己滿足的感受，公司文化的一次完善的展示。我們想象的那么糟。正如《自動自發(fā)》中闡述的工作的觀點，不要高期望工作回報，而應(yīng)當(dāng)把沒一次的工作當(dāng)成一件事去學(xué)習(xí)、去干，擺情?！?BR> 通過一次簡短的閱讀，在這個過程中我重新審視了自己在移動公司人通過這次機會受到了相當(dāng)大的教育和鼓舞，并將以此為契機，不斷的點點滴滴，從消極迷茫到看法明確，與書中每一個案例對比，同案例學(xué)習(xí)自我完善，跟上企業(yè)進展的步伐，前進！
自動自發(fā)讀后感篇十
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。
該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工的理論，確實能令人獲益頗深。
“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運用于任何人任何工作的不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因為很多人認為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實例，一些成功認識的經(jīng)驗告訴我們，工作不但是為了生計，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人的成長機會。曾經(jīng)看過一份調(diào)查，說現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病--周一恐慌癥，因為周一是一周工作的開始。
為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓--"自動自發(fā)"地從事自己的工作，事實證明，機會往往是給予苦干實干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發(fā)光的”。
“對待公司要敬業(yè)”。書中說：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業(yè)表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發(fā)展強大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。
能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機會。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態(tài)度，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。對于工作，他們始終是認真負責(zé)的，對于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠專一的。正因為他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在取得顯赫業(yè)績的同時，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識和社會公認。
可見，工作是否能給予你更多的回報，取決于你對它的態(tài)度，取決于你是否能積極主動地從事它。我們每天除了睡覺，大部分的時間都在工作，工作不應(yīng)該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會自動自發(fā)，在工作中挖掘自我、實現(xiàn)自我、完善自我，在自動自發(fā)的理念下，從工作中找到快樂的源泉。工作是實現(xiàn)理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那么當(dāng)你完成了一項工作，心里只是解脫感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累-解脫-拖累-解脫-拖累的不良循環(huán)之中，工作沒有激情，只能表現(xiàn)為一種勉強應(yīng)付的狀態(tài)，更別說追求創(chuàng)新了。如是這樣，工作業(yè)績、事業(yè)發(fā)展又從何談起?反之，把做好每一項工作都作為一種追求，每完成一項任務(wù)，都會給自身帶來滿足感，在主觀上增強了自信心，客觀上增強了才干，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中，不僅有利于創(chuàng)造佳績，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動的良性循環(huán)。
在工作中，我們經(jīng)常會遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會退縮，認為自己無法面對和解決，于是，會把問題丟給他人，那么，后果則是他永遠也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會告訴自己：不用怕，我能應(yīng)付，我會想盡辦法去鉆研，去學(xué)習(xí)，去求救，直到問題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會不斷進步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。
總之，“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！蹲詣幼园l(fā)》一書深刻的論述了良好的品質(zhì)、職業(yè)操守對人們是何其重要。筆者認為，讀了書名“自動自發(fā)”，可理解為“自覺、主動、自信、奮發(fā)”，只要樹立了意志堅定，富有忍耐力，頭腦機智，做事敏捷的好形象后，無論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位。“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報。
《自動自發(fā)》一書以正確的思想，令人信服的實例，生動的闡述了職場成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學(xué)到的道理運用到實際工作中，相信必會令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進步，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。
自動自發(fā)讀后感篇十一
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是沒有人要求。強迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣，他會產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰，不愿去運動，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒?，上網(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了，其次，要使自己充實起來，不無聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實很難，所以，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的.秘訣所在，一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習(xí)慣很重要，一個人平時養(yǎng)成什么習(xí)慣，時間長便會形成個人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動自發(fā)的另一個意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。所以，我認為自動自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機會，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達成目標。
自動自發(fā)讀后感篇十二
《自動自發(fā)的工作》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設(shè)自動自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學(xué)會將工作當(dāng)成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時候都不要放棄，要學(xué)會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：我們要把握現(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
自動自發(fā)讀后感篇十三
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特?哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1.負起自己的責(zé)任。
做為企業(yè)中的一員，責(zé)任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)責(zé)任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒責(zé)任都無法承擔(dān)的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負責(zé)任的人存在，我想這也是我們今天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的責(zé)任，做好自己的事情，不相互攀比。
2.要做一個誠信的人。
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應(yīng)客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團隊。
要負起自己的責(zé)任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……。
自動自發(fā)讀后感篇十四
自動自發(fā)!好一個耳目一新、令人為之一振的標題。
近日，利用業(yè)余時間饒有興致地翻閱了公司贈送的這本熱門讀物《自動自發(fā)》，感覺受益匪淺。掩卷沉思，不禁聯(lián)想起湖南電信的十大企業(yè)文化來，發(fā)現(xiàn)其中似乎有諸多相通之處。
其一，對待工作要勤奮?！肮ぷ鲿r虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會?！?BR> 湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)營理念，就是為生存而搏。企業(yè)發(fā)展如同大浪淘沙，強中選強，優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗爭，取得良好的經(jīng)營績效，才能贏得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強大，離不開每一位員工的勤奮。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng)造出自己的業(yè)績，公司才能得到長足的發(fā)展。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學(xué)習(xí)理念是求生必須求知。為了工作做得更好，就要不斷地勤奮學(xué)習(xí)，克服各種困難，持之以恒地、孜孜不倦地學(xué)習(xí)，學(xué)通信技術(shù)專業(yè)知識，學(xué)通信市場規(guī)律知識，學(xué)通信企業(yè)管理知識，學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)法律，尤其要學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法。學(xué)習(xí)不只是從書本上學(xué)，更重要的是從實踐中學(xué)，并且要學(xué)以致用。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是，一份業(yè)績，一份回報。所以，對待工作勤奮的人，不僅自身可以得到提高，而且一定會得到企業(yè)相應(yīng)的回報。
其二，對待公司要敬業(yè)?！熬礃I(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！?BR> 湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價值理念是，求實求新，盡善盡美。求實就是老老實實為人，踏踏實實處事，認認真真工作;求新就是與時俱進，開拓進取，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責(zé)盡職，盡心盡力，力求完美，不留漏洞和遺憾。企業(yè)價值理念要求我們每一為員工都愛崗敬業(yè)。求新求實，盡善盡美，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀要求，是貫徹落實機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等五大創(chuàng)新的實際體現(xiàn)，也是不斷提升企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)中國電信集團公司九大戰(zhàn)略目標的具體實踐。
敬業(yè)體現(xiàn)在追求卓越，盡善盡美。我們堅持高標準，嚴要求，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難，只要有百分之一的希望，我們也要以百分之百的努力去爭取。客觀上，沒有十全十美的事情，但有盡善盡美的追求。我們崇尚一流，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標準，不斷超越客戶和投資者的期望，不斷超越自我。
敬業(yè)體現(xiàn)在至真至誠，盡善盡美。我們做任何工作都應(yīng)全身心投入，盡心盡力、盡職盡責(zé)去做。要把問題想得深點再深點，把困難估計得多點再多點，把工作做得實點再實點，力求每一項工作和服務(wù)都做到無可挑剔。如果我們每個員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)，這就是成功，就是業(yè)績，就會產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果。
敬業(yè)也體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務(wù)理念，用戶至上，用心服務(wù)。每一位員工要真真切切地把用戶視為上帝，把服務(wù)工作做得細些再細些。我們要牢記，贏得用戶，就是贏得市場!
敬業(yè)還體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精，出類拔萃。精益求精就是高標準，嚴要求，好上加好、一絲不茍地干好每一項工作;出類拔萃即追求卓越，創(chuàng)造一流，領(lǐng)先群倫。不敬業(yè)，就不可能精益求精，就不會達到出類拔萃。
其三，對待老板要忠誠?！皠e人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥栆幌?，我是否付出了全部精力和智慧?”
對待老板要忠誠，可以理解為對待公司要忠誠。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財理念是，循規(guī)蹈距辦事，卓有成效理財。循規(guī)蹈矩辦事必須強化職業(yè)道德。每位員工都應(yīng)保持操守，清正廉潔，以德理財，對企業(yè)懷有赤誠之心，像愛護自己的財產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財產(chǎn)，事事、處處注意維護企業(yè)的利益。在業(yè)務(wù)活動中，要出以公心，公私分明，不做損公肥私、化公為己的事情。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)作風(fēng)理念，團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑;湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設(shè)理念，以人為本，文明祥和;都從不同的側(cè)面反映了員工應(yīng)對企業(yè)具有較高的忠誠度，企業(yè)才會有良性發(fā)展的成長環(huán)境，而企業(yè)也應(yīng)樹立“以人為本”的觀念，這是一個互動的過程。
其四，對待自己要自信?！斑@個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的黯淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?！?BR> 天生我才必有用，要相信自己，敢闖、敢干。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長、爭優(yōu)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。所以，相信自己，年輕沒有失敗。
自動自發(fā)，這個響亮的口號，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界，這是我們湖南電信每一位員工應(yīng)該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著這個方向不斷前行。
自動自發(fā)讀后感篇十五
打開自動自發(fā)一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵志書的魅力吧，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動自發(fā)一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
工作的自覺性會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實現(xiàn)。自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，但敬業(yè)成為一種習(xí)慣確實很難，有點兒苦行僧的感覺，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來就不對，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
自動自發(fā)讀后感篇十六
一本小小的《自動自發(fā)》，蘊含著大大的能量。這本書的作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作。適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。
讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€人的幾點體會。
工作作為一個人一生中重要的內(nèi)容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，尤其是在與客戶接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局。只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助與可信賴的對象，相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)，共同為公司創(chuàng)造價值。
作為職場中的一員，我們要用心去對待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為領(lǐng)導(dǎo)的一小句批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，領(lǐng)導(dǎo)的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們需要充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
自動自發(fā)讀后感篇十七
《自動自發(fā)》是美國著名出版家和作家阿爾伯特·哈伯德的作品，他也是roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁，《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設(shè)想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感篇十八
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責(zé)，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴?！?BR> 自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動自發(fā)讀后感篇十九
在上學(xué)的時候，我總用這樣一句話激勵自己：“人生需要實現(xiàn)兩個夢想，一個是你必須要努力學(xué)習(xí)可以達到的夢想，另一個才是你隨心所欲的夢想?！?BR> 現(xiàn)在工作了，長輩們經(jīng)常用這樣一句話激勵我現(xiàn)在的生活狀態(tài)：“先苦后甜。”這些想法，并沒有錯，人生就是要在保留真我的同時應(yīng)和這個社會，學(xué)會生存的含義。
而在我看過北大宣傳片摘星星的時候，卻被那句“我一直在逼自己長大，逼自己走正確的路?，F(xiàn)在我才清楚，不是現(xiàn)實支撐了夢想，而是夢想支撐了你的現(xiàn)實?！备袆拥臒釡I盈眶。于是，我一直在思考哲學(xué)最初的那三個問題：“我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?”
曾經(jīng)驕傲的以為我的等待會讓我一直安靜的看著那群浪漫的小孩兒快樂的成長算是人生中的一份幸運，可現(xiàn)實卻告訴我社會中的人們并沒有孩子們的那般單純。
也許就是從看遍了那些坎坷開始，我希望我可以全身心的去投入不讓自己后來成熟的心在人生中留有遺憾，可是一些比我年長的人總是在提醒我該怎樣做才可以保持活躍的思維，取得長遠的進步。
《自動自發(fā)》這篇文章，是對工作的一種積極向上的態(tài)度和忠于工作樹立夢想的呈現(xiàn)。文中的工作的意義在于為了理想而付出，就像我們的工作：教育的意義不是索取回報而是靜靜看著孩子們長大而感到欣慰。
通過讀這篇文章，我開始懂得要在工作中尋找屬于自己夢想的那份小火種。這也告訴我們：當(dāng)別人要在你人生的答卷上歸零的時候，你永遠要給人生一份滿意的答卷。在接下來的工作和生活當(dāng)中，讓我們一起接納每一個曾經(jīng)不被接納的部分，處理每一個未被滿足的期待，擁抱真實完整的自己，享有明晰自覺的.人生。
“從今天開始做一個會問問題的人，一個好的問題勝過許多好的答案。從今天開始做一個愿意陪伴的人，在面對別人的痛苦時，不急著去摘掉那個痛苦，而是要進入那個痛，理解那個苦。從今天開始，做一個會講故事的人，讓故事有愛、有情、有溫度。從今天開始做一個會生活的人，偶爾做一點不一樣的事，好玩的事，讓生活成為可期待?！薄督绦摹氛n上教授分享的這段話一直是我工作和生活當(dāng)中的座右銘，和善謙卑的面對身邊的一切已知與未知，做一名真正的君子算是我一直期待的一種人生狀態(tài)。
最后分享一首紀伯倫的詩歌：
所有工作都是空虛的，除非有了愛;。
當(dāng)你們帶著愛工作時，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。
什么是帶著愛工作?
是用你心中的絲線織布縫衣，仿佛你的至愛將穿上這衣服。
是帶著熱情建房筑屋，仿佛你的至愛將居住其中。
是帶著深情播種，帶著喜悅收獲，仿佛你的至愛將品嘗果實。
是將你靈魂的氣息注入你的所有制品。
是意識到所有受福的逝者都在身邊注視著你。
我常聽你們夢中囈語般地說：
“雕刻大理石，在石中找到自己靈魂形象的人，比耕田的農(nóng)夫高貴?！?BR> “捕捉彩虹，用虹霓在一方織物上繪出人的形象的人比制鞋的人高明。”
一個人若能把風(fēng)聲變?yōu)楦杪?，又能用自己的愛使之變得更加甜美，他才是偉大的?BR> 勞動就是有形可見的愛。
自動自發(fā)讀后感篇二十
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工就應(yīng)如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下方談?wù)勎覀€人的幾點體會。
一、工作之中無小事。
工作作為一個人一生中重要的生活資料，不僅僅為我們帶給經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面潛質(zhì)，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項資料，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改善。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。因此我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有潛質(zhì)去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。堅信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，正因我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不好正因上司的小小批評而記恨在心，不好正因同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠簡單愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時刻最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要用心主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。明白公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是透過我們的發(fā)奮工作去實現(xiàn)的，我們的價值是透過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，因此我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用職責(zé)去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！