每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
駕駛員
:
?????
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車管：
?????
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績效時間
:
?????
工作目標
完成期限
考核標準
標準分
個人自評
部長評估
服務質量
工作態(tài)度
每月
1
、按車輛管理員的安排，以最安全快捷的方式完成出車任務，有行程變更及時通知車管，未通知每次扣2分；2、
熱情接待乘車人員，
工作效率高，質量能保證，
接到用車部門服務質量投訴每次扣
5
分；
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3、
服從安排及車輛調度，不得以各種理由推拖出車或拒絕承擔出車任務，發(fā)現一次扣
10
分；
4
、無派車單擅自出車，每次扣
5
分；
25
出勤率
每月
1
、當月請假
2
天（含）以上扣
10
分；
2
、遲到、早退、
完成出車任務后未及時返回公司或返回后未告知車管，每次扣3分。
3、公司報銷話費的手機需
24
小時開機，特殊情況需及時報告車管臨時聯系方式，無法聯系一次扣10分。
15
交通規(guī)則行車安全
每月
1
、未按照交通規(guī)則行、停車，受到交通或城管部門處罰的，每次扣
20
分；
2
、因駕駛員不慎造成交通事故，損失
500
元以下扣
5
分，
500
元以上扣
10
分，
3000
元以上扣
20
分。
20
車輛維護
每天
1
、每天檢查水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現問題及時向車管報告，此項未檢查造成的車輛故障一次扣3分；
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????2
、對所駕駛車輛應做到及時保養(yǎng)，車輛出現故障未及時上報維修造成車輛損失的一次扣10分。
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10
車容車貌
車輛清潔
每天
1
、車內無異味，車窗明亮，不在車內抽煙，并制止他人在車內吸煙，發(fā)現每次扣5分；
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2
、車輛內外干凈整潔，無雜物，并能在雨雪后及時清潔車輛，發(fā)現每次扣5分。
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3
、保持個人儀容整潔，接聽電話使用禮貌用語，違反一次扣2分。
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15
車輛手續(xù)
溝通建議
每月
1
、特別注意各類證照審驗、保險等手續(xù)的到期或需要辦理的情況，及時報告車管，未報告但未造成損失的扣3分，造成拖保、拖審的扣5分；
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2
、日常工作中出現異常問題及時與車管溝通解決，因不溝通產生不良后果，造成工作無法完成的每次扣10分。
15
合計
100
項目
時限
獎勵標準
獎勵額度
處罰額度
車輛安全
每月
全月無任何事故發(fā)生且全月無交通違規(guī)的獎勵20元，全年無事故和交通違規(guī)的一次性獎勵300元。
出車補貼
每月
車輛行駛公里數×
0.15
元
績效考核
每月
（主管評分×
20%+
經理評分×
80%
）÷
100
×
300元
其他
合計
文檔下載《專職司機招聘》
駕駛員
:
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車管：
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績效時間
:
?????
工作目標
完成期限
考核標準
標準分
個人自評
部長評估
服務質量
工作態(tài)度
每月
1
、按車輛管理員的安排，以最安全快捷的方式完成出車任務，有行程變更及時通知車管，未通知每次扣2分；2、
熱情接待乘車人員，
工作效率高，質量能保證，
接到用車部門服務質量投訴每次扣
5
分；
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
3、
服從安排及車輛調度，不得以各種理由推拖出車或拒絕承擔出車任務，發(fā)現一次扣
10
分；
4
、無派車單擅自出車，每次扣
5
分；
25
出勤率
每月
1
、當月請假
2
天（含）以上扣
10
分；
2
、遲到、早退、
完成出車任務后未及時返回公司或返回后未告知車管，每次扣3分。
3、公司報銷話費的手機需
24
小時開機，特殊情況需及時報告車管臨時聯系方式，無法聯系一次扣10分。
15
交通規(guī)則行車安全
每月
1
、未按照交通規(guī)則行、停車，受到交通或城管部門處罰的，每次扣
20
分；
2
、因駕駛員不慎造成交通事故，損失
500
元以下扣
5
分，
500
元以上扣
10
分，
3000
元以上扣
20
分。
20
車輛維護
每天
1
、每天檢查水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現問題及時向車管報告，此項未檢查造成的車輛故障一次扣3分；
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????2
、對所駕駛車輛應做到及時保養(yǎng)，車輛出現故障未及時上報維修造成車輛損失的一次扣10分。
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10
車容車貌
車輛清潔
每天
1
、車內無異味，車窗明亮，不在車內抽煙，并制止他人在車內吸煙，發(fā)現每次扣5分；
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2
、車輛內外干凈整潔，無雜物，并能在雨雪后及時清潔車輛，發(fā)現每次扣5分。
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、保持個人儀容整潔，接聽電話使用禮貌用語，違反一次扣2分。
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15
車輛手續(xù)
溝通建議
每月
1
、特別注意各類證照審驗、保險等手續(xù)的到期或需要辦理的情況，及時報告車管，未報告但未造成損失的扣3分，造成拖保、拖審的扣5分；
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2
、日常工作中出現異常問題及時與車管溝通解決，因不溝通產生不良后果，造成工作無法完成的每次扣10分。
15
合計
100
項目
時限
獎勵標準
獎勵額度
處罰額度
車輛安全
每月
全月無任何事故發(fā)生且全月無交通違規(guī)的獎勵20元，全年無事故和交通違規(guī)的一次性獎勵300元。
出車補貼
每月
車輛行駛公里數×
0.15
元
績效考核
每月
（主管評分×
20%+
經理評分×
80%
）÷
100
×
300元
其他
合計
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