總結是對學習過程進行回顧和梳理的關鍵步驟，可以幫助我們更好地掌握所學知識?？偨Y要有一定的結構和邏輯，使讀者能夠清晰地理解和吸收內容?？偨Y范文積累的越多，我們寫總結的水平就會越高。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇一
我是派駐洄水鎮(zhèn)聯(lián)溝村的駐村第一書記xx，如何做好駐村第一書記，根據我的工作職責和近4年的駐村工作經驗，具體談一談自己的工作經驗。
一、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎對于農村工作經驗，在這點上，自己說實話有一個硬傷，因為自己從參加工作，就一直在機關事業(yè)單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到“既能盡快進入角色，積極發(fā)揮作用，又不為基層添亂”。說實話，當時自己很是摸索的不少時間，還是當時自己的一個領導指點了我，說多看、多想、多問、多做、少說，向身邊的村干部學習，向身邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請教，把村子當故鄉(xiāng)，把村民當親人，真誠談心交朋友。通過與村干部交流談心，通過走訪老黨員、老干部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村里的基本情況，為自己的工作打下了良好的基礎。通過走訪村民家庭，了解了農戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現(xiàn)狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像干部像朋友，從心里接納了我，很多心里話也都愿意跟我說，我工作起來也得心應手。
二、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提作為駐村“第一書記”首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑。當好“第一書記”，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發(fā)展及基層組織建設的問題，敢于直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發(fā)展找突破口。
三、集思廣益，團結協(xié)作是當好第一書記的途徑農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠我自己是肯定不行的，必須想方設法取得村干部的支持，將村上的老黨員、村組干部有機結合起來，調動“村支兩委”和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關系處好;工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發(fā)揮引導、示范和協(xié)調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村里具體事務，多提出和理化的建議，形成融洽和諧的工作關系。駐村扶貧工作是瑣碎的，也是忙碌的。既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員發(fā)展等內容，又有農民致富和農村發(fā)展方面的知識技術培訓、基礎設施建設、培育致富項目、新民風建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩(wěn)定和文明和諧方面的編制村規(guī)民約、開展法制教育、環(huán)境衛(wèi)生整治、評選新民風先進個人等內容。自己只有按照工作目標，列出時間節(jié)點，一項一項抓好落實。
四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵說一千，道一萬，不如一個干?！暗谝粫洝币A得群眾，只有通過實際行動，為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立“魚水之情”，也才不枉駐村初衷?！暗谝粫洝币逊杖罕娮鳛椤暗谝蛔谥肌保浞职l(fā)揮自身優(yōu)勢，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手。有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業(yè)難、活動難等突出問題。同時開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。
五、少說多做，理清思路是當好第一書記的根基我所在的聯(lián)溝村，現(xiàn)在是紫陽縣35個深度貧困村之一，山大人稀，貧困面積大，到現(xiàn)在全村8個村民小組，目前還有4個村民小組至今沒有通路。聯(lián)溝村村在2015年至2016年屬于洄水鎮(zhèn)的后進村，村級班子存在“懶、散、軟”的問題，全村產業(yè)發(fā)展滯后，矛盾糾紛多?？梢哉f，剛到村上困難重重，一個不懂農村工作的我，加一個“懶、散、軟”的村班子，再加一個沒有特色產業(yè)的村，三個相加基本等于零。不懂農村工作的我可以學，班子存在問題可以改，沒有產業(yè)可以發(fā)展。從2015年開始，聯(lián)溝村是發(fā)生了天翻地覆的變化的。近3年，我們村緊緊圍繞洄水鎮(zhèn)黨委、政府制定的“百畝流水魚塘、千畝特色冬桃、萬畝富硒茶葉”的農業(yè)發(fā)展思路。興茶葉、種魔芋、搞養(yǎng)蜂、栽冬桃，截止到現(xiàn)在已經有冬桃、魔芋兩個縣級產業(yè)園區(qū)，目前正在申報第三個縣級產業(yè)園區(qū)。特別是在2017年，村上的產業(yè)格局發(fā)生了根本性變化，通過招商引資，成功引進福禧果業(yè)有限公司。并以該公司為龍頭，按照“公司+基地+農戶”的模式，通過規(guī)模種植、統(tǒng)一管理銷售，實現(xiàn)產供銷一體化經營。計劃三年內在聯(lián)溝村發(fā)展冬桃2000畝，年產值達到1300萬元。目前園區(qū)已種植冬桃1000畝，2019年計劃再發(fā)展1000畝，并將建成800平方米氣調庫，600平方米生產廠房，1200平方米民俗旅游度假山莊。通過企業(yè)帶動，著力打造陜西冬桃第一村。同時，配套發(fā)展生態(tài)旅游和養(yǎng)蜂產業(yè)，為貧困群眾脫貧致富奔小康打下堅實基礎。
二是公司與我村50戶貧困戶簽訂固定務工協(xié)議，年用工量5000千人次以上，年支付工資在70萬元左右，人均增收1.2萬元以上。三是通過資金入股分紅，我村100戶貧困戶每年每戶可收益500元左右。四是企業(yè)組織發(fā)動村民種植冬桃1000畝，企業(yè)與農戶簽訂長期合作合同，由企業(yè)墊付樹苗、肥料等資金，并負責技術培訓和統(tǒng)一銷售，到冬桃豐產時，村民每畝可收益2萬元以上。
在建設冬桃體驗園的同時，我村配套發(fā)展養(yǎng)蜂產業(yè)，取得了較好的效果。2017年組建成立了紫陽縣甜蜜蜜養(yǎng)蜂合作社，全年發(fā)展養(yǎng)蜂400余箱。與江蘇“淘常州”網絡科技有限公司簽訂了網絡銷售協(xié)議，由該公司統(tǒng)一銷售聯(lián)溝村蜂蜜。今年，我們引進一家養(yǎng)蜂企業(yè)，建立蜜蜂種源基地，年內可望再發(fā)展蜜蜂600箱，計劃通過3—5年努力，全村發(fā)展5000箱蜜蜂，把荒坡變成花果山，聯(lián)溝變成蜜罐罐。
“山的那邊花的海”并不是一句空話，正是我們正在做的事情，我相信那一天很快就會來臨。賞桃花、品春茶、嘗蜂蜜、摘冬桃，我們一路前行，終將到達“山的那邊花的海”!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇二
同志們:。
去年以來,根據中央和省、市“基層組織建設年”的部署,我們在全縣組織實施了“12346”寶塔式黨建工程。一年來,全縣各級各部門高度重視,積極開展“幫村聯(lián)戶辦實事”活動,認真做好“第一書記”工作;各級干部深入調研摸實情,體察民意辦實事,凝心聚力促發(fā)展,“基層組織建設年”活動取得了階段性成效,達到了干部作風得轉變、群眾得實惠、農村得發(fā)展的目的。剛才,表彰了“幫村聯(lián)戶辦實事”活動和選派“第一書記”先進單位和先進個人;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位作了大會發(fā)言。這些發(fā)言都很好,希望大家要向先進學習,以先進為榜樣,作出更好的成績。下面,根據省市要求,結合我縣實際,我再強調以下幾點意見。
去年3月以來,在全縣開展了幫村聯(lián)戶活動。全縣共組織126個部門、1369名干部,以制定發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌基層黨建、解決急難問題為目標,每人幫包1個村,聯(lián)系1-2戶貧困戶。大家從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手,進村入戶,深入調研,定規(guī)劃、理思路,訪貧問苦,為基層組織建設和經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻,得到了群眾的認可。
在開展“幫村聯(lián)戶辦實事”活動的同時,我們還從40個縣直部門和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),選派了153名縣鄉(xiāng)“第一書記”駐村開展工作。一年來,各位“第一書記”牢記使命,鋪下身子,融入鄉(xiāng)村,積極主動工作,取得了顯著成績。一是加強基礎設施建設。在修路、架電、鋪設自來水管道等方面作了大量工作,群眾的生產生活條件明顯改善。據統(tǒng)計,全縣“第一書記”共幫助村莊修路71公里、打井39眼、修橋8座。二是加強農村黨支部“五有”建設。開展了后進班子整頓、活動場所建設等工作,健全完善各項制度,積極引進致富項目,發(fā)展壯大村集體經濟,村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到加強。三是幫扶慰問困難群眾。全縣各級干部到村開展工作1.5萬人次,送去慰問品(金)300萬元,辦實事4100多件,解決實際問題1800多個。縣財政局投入2萬元,對60歲以上老人發(fā)放了慰問品;農機局免費幫助貧困戶收割玉米700畝;縣供銷社購置了5噸化肥幫助困難群眾。其他單位也都在節(jié)日期間,為困難群眾送去慰問品和慰問金。
全縣各級干部在深入基層、幫助村工作的同時,既加強了與農村干部群眾的溝通聯(lián)系,增進了對群眾的了解,建立了深厚的友誼,同時也使廣大干部受到了深刻的教育,宗旨意識、服務意識、責任意識進一步增強,工作作風明顯改進。實踐證明,開展“幫村聯(lián)戶辦實事”活動和選派“第一書記”到村開展工作,為各級干部提供了聯(lián)系群眾的平臺和載體,實現(xiàn)了群眾受益、村黨組織受益、單位受益、黨員干部個人受益的目標。
在肯定成績的同時,也要看到:從全縣范圍來看,這項工作仍然存在著進展不平衡、個別單位不重視、工作不主動、責任心不強、成效不突出等問題。要采取有針對性的措施,認真解決。
今年是縣委、縣政府確定的“快速推進年”。在縣十三屆四次全委會上,縣委、縣政府向全縣人民發(fā)出了“加快發(fā)展,跨越趕超,建設鹽都油城綠色莘縣”的號召,作出了“全縣主要經濟指標三年翻一番,五年爭取翻兩番”和“在全省一年進三位,三年進十位”的奮斗目標。這是縣委、縣政府站在新起點,為順應廣大干部群眾想發(fā)展盼發(fā)展的愿望和要求作出的一項重大決策。要完成任務目標、實現(xiàn)跨越趕超,農村的發(fā)展很重要。沒有農村的發(fā)展,就沒有全縣發(fā)展,特別是一些相對落后的村,必須加強力量,補齊“短板”。因此,做好“第一書記”工作非常重要。
根據省、市統(tǒng)一安排部署,經縣委研究決定:今明兩年,實行縣級黨員領導干部帶頭,書記、縣長率先任“第一書記”?？h直正科級單位是黨員的領導班子成員及副科級單位主要負責人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級以上黨員干部,要全部到村任“第一書記”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記要帶頭到難度最大的村任職,實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)選派“第一書記”到村任職全覆蓋,確保“12346”寶塔式黨建工程和基層組織建設年目標任務全面落實。做出這樣的決定,有以下幾個方面考慮。
(一)做好“第一書記”選派工作,是解決農村基層黨建難題的有益嘗試。近年來,雖然我縣經濟社會發(fā)展取得了一定成績,但是基層黨建立仍存在著許多問題和不足,如農村基礎設施薄弱、經濟社會發(fā)展滯后;農村黨支部書記隊伍的整體素質不高;相當一部分農村黨員的文化程度偏低,發(fā)展意識不強,致富帶富能力弱,等等。這些問題的存在,嚴重影響和制約了農村經濟的發(fā)展,影響了黨在農村的執(zhí)政基礎。選派機關干部到村任”第一書記”,通過強班子、理思路、興產業(yè)、促發(fā)展,可以解決農村發(fā)展中的熱點難點問題,提升基層黨建工作水平。
(二)做好“第一書記”選派工作,是構建城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局的創(chuàng)新舉措。農村基層黨建資源相對缺乏、工作難點多。選派機關黨員干部到村任“第一書記”,有利于推動城鄉(xiāng)黨建資源雙向流動,特別是有利于推動機關在黨建工作機制、黨務人才等方面的優(yōu)勢資源,快速向農村聚集,促進城鄉(xiāng)黨組織在工作理念、工作機制等方面實現(xiàn)對接,構建城鄉(xiāng)黨建一體化工作機制。
(三)做好“第一書記”選派工作,是機關黨員干部直接聯(lián)系服務基層群眾的重要內容。中央決定從今年下半年開始,用一年左右的時間,在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。選派“第一書記”到村工作,就是落實這項活動的重要載體,能夠加強干部與群眾的聯(lián)系,進一步改進干部作風,達到既錘煉干部又促進基層發(fā)展的目的。
今年是開展基層組織建設年活動的第二年,做好今年的工作意義十分重要?！暗谝粫洝币猿錾墓ぷ鳂I(yè)績,讓組織滿意,讓群眾滿意。前段時間,市委林峰海書記對選派“第一書記”工作進行了專題調研,提出每季度要專題研究一次第一書記工作。縣委對這項工作非常關注,多次深入到村了解工作情況,幫助解決工作中的實際困難。希望大家要堅定信心,在去年工作的基礎上,貫徹落實好縣委、縣政府的要求,理清發(fā)展思路,扎實工作,不負重托,再接再厲,圓滿完成今年的工作任務。
(一)以省、市“第一書記”為榜樣,做到身入心入。前段時間,省委、市委組織部對選派的“第一書記”進行了考評。從實踐看,省市“第一書記”以堅強的黨性、扎實的工作、過硬的表現(xiàn),把“第一書記”打造成了一個響當當的品牌,贏得了基層干部群眾的認可和贊譽。我們要向他們學習,學習他們密切聯(lián)系群眾的作風、扎實工作的態(tài)度,再接再厲,讓這一品牌越擦越亮。大家要在前期調研的基礎上,及時掌握群眾的思想,有針對性地開展工作。要沉下身子搞好調研,吃透村情民意。要把深入調研、訪貧問苦貫穿包村工作的全過程,讓人民群眾始終感受到黨和政府的關懷與溫暖。特別要注意經常走訪老黨員、老干部、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體,在衣食住行等方面給予幫助。
(二)突出工作重點,確保取得工作實效。“第一書記”要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委的領導下開展工作,以落實“五有”(有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務)為重點,指導和協(xié)調村黨支部書記抓好黨的建設、加強基礎設施、加快發(fā)展經濟、維護農村穩(wěn)定。一是要抓好村班子建設。明年上半年,村“兩委”班子要進行換屆,能否抓好班子建設,是對大家工作能力的考驗。大家要對現(xiàn)有村班子成員進行分析,誰能勝任工作、誰有發(fā)展?jié)摿Α⒄l換屆時可能落選,都要心中有數。對現(xiàn)任支部書記能夠勝任工作的,要加大幫扶力度,當好參謀,當好后盾,使他們能夠真正成為村里的“主心骨”、“當家人”。對發(fā)展無思路、群眾反映大、集體收入增加不明顯的村,要進行重點整頓。對現(xiàn)班子沒有合適人選的,要及早物色人選,給他們搭臺階、交任務、壓擔子,為將來當選創(chuàng)造條件。同時,要做好發(fā)展黨員工作,為村組織建設儲備人才。二是發(fā)展村集體經濟。要立足部門職能和駐村實際,和村“兩委”干部一起研究,制定切實可行的發(fā)展路子。當前,我縣正在開展的集體土地集中清理整治活動,仍有部分村沒有行動起來,“第一書記”駐村后要開展全面排查活動,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好工作,做到應收盡收。對確無集體土地的,要開闊思路,多渠道發(fā)展村集體經濟。要認真落實財務公開、民主監(jiān)督等制度,加強資產管理,增加收入。三是加強基礎設施建設。要以農村環(huán)境整治為切入點,幫扶搞好村莊路、水、電、氣、暖、通訊、污水和垃圾處理等農村基礎設施建設。
特別要抓好村級活動場所建設,截止目前,190個省市鄉(xiāng)補助的新建、擴建、配套的村級活動場所,多數已建設完成并投入使用,但仍有的還在建設,對這部分村莊,“第一書記”要協(xié)助村委會,進一步盡快工作進度,搞好監(jiān)督,保證工程質量,積極完善設施,抓好制度落實。四是做好扶危濟困工作?！暗谝粫洝贝碇h和政府的形象,要將黨和政府的溫暖帶到群眾中,至少聯(lián)系1名生活困難老黨員、幫扶1戶貧困戶,對他們的生產、生活要關心照顧,在重要節(jié)日開展獻愛心送溫暖活動,在致富脫貧上要幫助扶持,在信息、技術、資金方面進行幫扶,引導轉變思想觀念,幫助制定脫貧致富方案和尋找合適的致富門路,切實解決實際困難。五是發(fā)揮好無職黨員作用。如何形成有效機制,發(fā)揮好農村無職黨員作用,是今年市縣組織部門的重要研究課題。長期以來,由于沒有有效的載體和機制,農村無職黨員工作積極性不高,致富帶富能力不強,影響和制約了黨員作用發(fā)揮。我縣制定了以加強黨性教育、公開身份職責、落實黨員權利、強化幫扶服務、嚴格考核評比為主要內容的無職黨員作用發(fā)揮制度,可以說,已有了比較完善和可行的制度?！暗谝粫洝钡酱骞ぷ骱?我認為在無職黨員工作方面,首先要進行調查摸底,按照年齡、文化程度、主要產業(yè)等特點,分門別類建立檔案,并逐一見面,了解思想、生活情況,使他們認識到黨并沒有忽略他們,仍需要他們的影響帶動作用,在此基礎上,嚴格落實好縣里對無職黨員的五項制度,這樣,才能推動整個村的組織建設。
(三)嚴格要求,各盡其責,形成推進工作的合力。在這項工作中,組織部門、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及“第一書記”要做好銜接配合,共同努力。一是“第一書記”要進一步改進工作作風。6月10日前,所有“第一書記”必須進駐到村,利用這幾天的時間,做好工作交接。駐村工作組每周要拿出三分之一以上的時間與村干部、黨員群眾面對面研究工作,每月至少組織黨員群眾開展一次不同形式的集中學習教育或有關活動;“第一書記”每周必須至少抽出兩天時間與村干部集中辦公,研究解決實際問題。堅持不給基層增負擔,不給群眾添麻煩,絕不能因個別人和個別事,毀了“第一書記”和包村干部的整體形象。二是派出單位要做堅強后盾。派出單位要從工作、生活上關心“第一書記”,特別是一把手要親自帶頭,幫助解難題、促發(fā)展。幫助村理清發(fā)展思路,制定好規(guī)劃,結合自身職能,開展多種幫扶活動,并積極協(xié)調有關資源,助推村級發(fā)展。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要做好協(xié)調配合。要加強指導,幫助第一書記盡快轉變角色,適應農村工作。要與派出單位搞好結合,主動服務,為第一書記開展工作提供良好環(huán)境和條件。四是組織部門要把開展“第一書記”工作作為各單位領導班子、領導干部年度考核的重要內容,督促其主動謀劃黨建工作,提高黨建工作實效。要針對“第一書記”范圍更廣、規(guī)模更大的情況,制定更加切實可行的管理、考核方案,對工作成績突出的,要進行表彰獎勵,激發(fā)積極性,使“第一書記”肩上有擔子、心中有責任,確保真正發(fā)揮作用。五是縣“第一書記”工作辦公室要盡職盡責。縣“第一書記”工作辦公室要加強力量,完善制度,做好“第一書記”的管理、指導、督導、考核等工作。各單位要建立“第一書記”領導小組,組長由單位“一把手”擔任,明確一名副職主抓;成立“第一書記”辦公室,明確一名骨干任辦公室主任,具體承擔本單位“第一書記”聯(lián)絡、協(xié)調、督導工作。
同志們,“第一書記”到村開展工作,使命光榮、責任重大。大家一定要站在講政治、講紀律、講大局的高度,強化黨建意識,落實幫扶責任,扎扎實實地做好事、辦實事,努力推動農村基層黨組織建設,為東融西借、跨越發(fā)展,建設油城鹽都,打造綠色莘縣做出積極貢獻。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
今天很榮幸能和大家在xxx相聚，感謝xxxxxx工作會議，為我們提供了相互交流和學習提升的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合xxxx綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
綜合工作部現(xiàn)有員工xx人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經營管理成本，又提升了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。
管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提升服務品位和服務水平。
為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。
落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：
一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。
二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。
三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是xxxx部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提升工作水平。
最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇四
邏元村委會位于邏港鎮(zhèn)的東北面，是個大村，全村總面積20平方公里，山地面積3.3萬畝，邏元村的山地資源非常豐富。全村總人口2500人，下轄18個自然村共32個村民小組。邏元村距圩鎮(zhèn)4公里，與北市鎮(zhèn)崗坪村交界，兩村相距只有7公里，但未通公路。我從1995年開始到村委會工作，一直擔任村支書、主任。剛上任時村委一窮二白，村集體經濟頻臨破產，集體帳號存款為零，負債卻高達27萬元。負債主要由村委會、學校建設及村集體辦廠虧損構成。村委組織渙散，村長、黨員難以集中，群眾存在著嚴重的行路難、飲水難問題。村基礎設施非常薄弱，通往圩鎮(zhèn)的唯一一條村道沆沆洼洼，長期失修。通信極度不便，電話只有10臺，手機信號不通，有線電視還不到50臺。我到村委工作前是經營木材生意的，年收入5萬多元，在邏元村這樣一窮二白的村委會擔任支書主任，我有過激烈的思想斗爭。到村委工作意味著我不可能繼續(xù)經商，收入將大大減少。但黨委及群眾的信任令我深受感動，共產黨員的責任感也使我放棄經商，決心做好工作的重要原因。我的原則是要做就要做出成績，徹底改變邏元村的落后面貌。下面我談一談我的工作體會。
工作千頭萬緒，擺在第一位的是抓好班子建設，使村委班子5個人都團結起來，充分發(fā)揮各人的工作積極性。首先是完善考勤制度，改進工作作風。村干部每天都準時上班，周末也確保有一個以上干部值班。徹底改變以往群眾找干部難問題，同時熱情待人，熱心為民辦事，解決門難進、臉難看、事難辦問題。二是落實工作崗位責任制，明確各人職責，并制訂出完善的考評制度。村委會每年拿出1萬元獎勤罰懶，獎好罰差。年終村委干部除要接受鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府考核外，村委會還召開村長會議，請村長就各條線各個干部所負職責進行評分。例如我具體分管村教育工作，一年內村小學校基礎設施有無明顯改善，學生掇學率是否有效控制，村教育質量有無明顯提高等均由村民小組長們作評定，干部按評定等級拿獎金。充分體現(xiàn)群眾監(jiān)督。三是村委會完善民主生活制度，雙月第一個工作日村干部都集中開會，大家互相溝通。工作上、生活上有什么問題都提出來，力求清楚明白。四是完善財務制度，實行政務公開，每一筆錢的收入支出均列明細帳，定期公開接受群眾監(jiān)督。通過以上一系列制度建設，村班子們親密無間，團結一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。在群眾中村立起較強的威信，受到群眾擁戴，我村班子干部5人連續(xù)兩屆均以高票當選連任。
村集體經濟實力不強，什么工作都難進行。民心工程難開展，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力難增強。因此，發(fā)展集體經濟顯得尤為重要。經過深入的市場調查及可行性分析，1995年村委會貸款2萬元，每個干部再注資5000元共籌到4.5萬元辦了邏元木器加工廠。讓村干部注資參股的目的是將干部自身利益與集體利益相掛鉤。從而提高干部的工作積極性。經過10多年的經營，木器加工廠規(guī)模逐漸擴大，目前，全廠資產達40多萬元。每年為村委會增加收入3萬多元。同時，村委會抓好木材生產，抓好木材資源管理，每年為村委會增加收入2萬多元。此外，村委會想方設法盤活山地資源，將集體山場1000畝全部出租給鼎豐公司發(fā)展速生林，此項每年也為村委會增加收入1萬元。通過抓經濟建設，村委會集體經濟實力大大增強。98年起村委會年收入都有6萬多元。我任支書十年時間償清了以前所欠的27萬元債務，村委會的誠信度得到了各方承認。從98年起，村委會每年都拿出1萬多元作干部獎勵，拿出6400元補助32個村民小組長，拿出1萬多元補助30多戶五保、特困低保戶及困難黨員等等。
村委一班人均認識到交通、通信、電力等基礎設施落后是制約邏元經濟發(fā)展的主要原因。近年來，我與村委一班人充分發(fā)揮我村是革命老區(qū)這一優(yōu)勢，大力上爭。一是爭取到上級交通部門的支持，投入80多萬元建設了邏元村道4公里長的水泥路面。該村道是我鎮(zhèn)的第一條水泥村道。二是積極與鎮(zhèn)政府、公路局、交通局溝通，爭取到上級對邏港邏元通北市公路的立項建設。該公路目前正加緊施工，打響了邏港鎮(zhèn)通鎮(zhèn)公路的第一仗。邏港通北市公路的建設將對我村乃至全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展都起著重要作用。徹底解決全村群眾的行路難問題。三是爭取電信部門的大力支持，率先在邏港鎮(zhèn)完善村級程控電話網，同時村委會給移動、聯(lián)通公司大力支持，免費為其提供發(fā)射站建設用地，使其信號覆蓋全村。四是發(fā)動群眾入戶有線電視，目前全村有線電視入戶320戶，占全村的64%，鎮(zhèn)廣播站去年投入18萬元為我村鋪設了光纖，全村群眾都看上了高清晰度的電視。五是大力引資，完善學校基礎設施建設。我任職11年，共爭取資金80多萬元改造破舊校舍，建設了兩幢教學樓。去年，我積極與在外工作的知名鄉(xiāng)親聯(lián)系，通過其牽線搭橋爭取到韓國正官莊公社30萬元緩助款，建設邏元木坪小學。通過以上一系列基建工程，邏元村的面貌煥然一新。目前，水泥村道貫通全村，手機信號覆蓋全村，電話網絡健全，電視清晰，學生都能在寬闊明亮的新校舍上課。人民群眾的生活質量明顯提高。
我村山地資源豐富，擁有大量低矮緩坡山坡。如何充分利用資源優(yōu)勢，發(fā)展“三高”農業(yè)致富群眾是我上任后一直思考的問題。經過深入的調查研究，村委會在1998年確立了在全村發(fā)展沙糖桔種植業(yè)，并使之成為全村群眾經濟支柱的目標。初期規(guī)劃1998至2001年人均半畝，2002至2004年人均一畝。但90年代末沙糖桔在我村還是新鮮事物，群眾都抱觀望態(tài)度。為此，村委會做了大量工作。一是村委5個干部均每人辦起一個300株以上的果場；二是請村長、黨員到四會的大果場參觀學習；三是請來專家、農技人員到村委為群眾授課；四是村委會購買大量有關沙糖桔的資料來做宣傳，18個自然村均有圖片資料；五是村委會免費為18戶村民提供共5400株果苗。通過大量工作，目前我村已成為名符其實的沙糖桔村。全村種植面積達2000畝，今年掛果400畝，預計產量55萬斤，產值110多萬元，單此項可為每戶農民增收2000多元。村委會還發(fā)動群眾把邊遠難耕作的山地，出租給鼎豐公司，每年群眾坐收租金6.5萬元。近年，村委經過調研，認準白膠樹將能為群眾帶來巨大經濟效益，村委會計劃在2007至2009年三年時間發(fā)展5000多畝白膠樹。在條件成熟時村委會將籌建一間中型香粉廠提高白膠樹的附加值致富農民。
村委會一直以來都重視普法工作，制定了村普法規(guī)劃及切實可行的實施方案，同時經常利用村長黨員開會的同時請鎮(zhèn)司法所、派出所干部來上法制課。以提高村民的法律意識、法制觀念。村委會干部經常深入群眾，了解民情，體察民意。村委會成立了矛盾糾紛排處專責小組，由涉農法律知識較強的副主任兼任組長。村民間一有矛盾糾紛，第一時間進行調解。村委會每單月的第一個工作日都集中開會，通報各片矛盾糾紛情況。由于村民的法律意識較強，村調處機制也較為完善，所以一直以來我村都十分平靜，鄰里和諧，人民安居樂業(yè)。今年開始村委會逐步摸索農民培訓機制。包括農技培訓、法律法規(guī)培訓、市場經濟知識培訓、衛(wèi)生保健知識培訓等。今年我村共舉辦以上培訓班6期，收到了較好的效果，也大大增強了村委與群眾的聯(lián)系，提高了村委會的威信。
村委是在鎮(zhèn)黨委政府的領導下的村委，所以任何時候都要遵守組織紀律，擺正位置。11年來，我一直堅持服從組織安排，為黨委政府分憂。因為鎮(zhèn)黨委政府考慮的是全局，對村一級落的指標任務也是通盤考慮的。11年來，我村無論是重大基建項目、經濟發(fā)展規(guī)劃還是鎮(zhèn)下達的計劃生育、征兵、合作醫(yī)療等指標任務均依靠和配合鎮(zhèn)黨委政府。我村一直以來都受到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的好評。
綜上所說講，我認為作為一名黨員，工作在農村第一線的支部書記，必須有強烈的事業(yè)心，責任感，必須有辦大事、干實事的勇氣與魄力，并能善于處理各種關系，一切以人群眾的利益為重，全心全意為人民群眾謀福利。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇五
我是派駐洄水鎮(zhèn)聯(lián)溝村的駐村第一書記**，如何做好駐村第一書記，根據我的工作職責和近4年的駐村工作經驗，具體談一談自己的工作經驗。
一、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎對于農村工作經驗，在這點上，自己說實話有一個硬傷，因為自己從參加工作，就一直在機關事業(yè)單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到“既能盡快進入角色，積極發(fā)揮作用，又不為基層添亂”。說實話，當時自己很是摸索的不少時間，還是當時自己的一個領導指點了我，說多看、多想、多問、多做、少說，向身邊的村干部學習，向身邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請教，把村子當故鄉(xiāng)，把村民當親人，真誠談心交朋友。通過與村干部交流談心，通過走訪老黨員、老干部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村里的基本情況，為自己的工作打下了良好的基礎。通過走訪村民家庭，了解了農戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現(xiàn)狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像干部像朋友，從心里接納了我，很多心里話也都愿意跟我說，我工作起來也得心應手。
二、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提作為駐村“第一書記”首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑。當好“第一書記”，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發(fā)展及基層組織建設的問題，敢于直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發(fā)展找突破口。
三、集思廣益，團結協(xié)作是當好第一書記的途徑農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠我自己是肯定不行的，必須想方設法取得村干部的支持，將村上的老黨員、村組干部有機結合起來，調動“村支兩委”和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關系處好;工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發(fā)揮引導、示范和協(xié)調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村里具體事務，多提出和理化的建議，形成融洽和諧的工作關系。駐村扶貧工作是瑣碎的，也是忙碌的。既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員發(fā)展等內容，又有農民致富和農村發(fā)展方面的知識技術培訓、基礎設施建設、培育致富項目、新民風建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩(wěn)定和文明和諧方面的編制村規(guī)民約、開展法制教育、環(huán)境衛(wèi)生整治、評選新民風先進個人等內容。自己只有按照工作目標，列出時間節(jié)點，一項一項抓好落實。
四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵說一千，道一萬，不如一個干。“第一書記”要贏得群眾，只有通過實際行動，為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立“魚水之情”，也才不枉駐村初衷。“第一書記”要把服務群眾作為“第一宗旨”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手。有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業(yè)難、活動難等突出問題。同時開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。
五、少說多做，理清思路是當好第一書記的根基我所在的聯(lián)溝村，現(xiàn)在是紫陽縣35個深度貧困村之一，山大人稀，貧困面積大，到現(xiàn)在全村8個村民小組，目前還有4個村民小組至今沒有通路。聯(lián)溝村村在2015年至2016年屬于洄水鎮(zhèn)的后進村，村級班子存在“懶、散、軟”的問題，全村產業(yè)發(fā)展滯后，矛盾糾紛多?？梢哉f，剛到村上困難重重，一個不懂農村工作的我，加一個“懶、散、軟”的村班子，再加一個沒有特色產業(yè)的村，三個相加基本等于零。不懂農村工作的我可以學，班子存在問題可以改，沒有產業(yè)可以發(fā)展。從2015年開始，聯(lián)溝村是發(fā)生了天翻地覆的變化的。近3年，我們村緊緊圍繞洄水鎮(zhèn)黨委、政府制定的“百畝流水魚塘、千畝特色冬桃、萬畝富硒茶葉”的農業(yè)發(fā)展思路。興茶葉、種魔芋、搞養(yǎng)蜂、栽冬桃，截止到現(xiàn)在已經有冬桃、魔芋兩個縣級產業(yè)園區(qū)，目前正在申報第三個縣級產業(yè)園區(qū)。特別是在2017年，村上的產業(yè)格局發(fā)生了根本性變化，通過招商引資，成功引進福禧果業(yè)有限公司。并以該公司為龍頭，按照“公司+基地+農戶”的模式，通過規(guī)模種植、統(tǒng)一管理銷售，實現(xiàn)產供銷一體化經營。計劃三年內在聯(lián)溝村發(fā)展冬桃2000畝，年產值達到1300萬元。目前園區(qū)已種植冬桃1000畝，2019年計劃再發(fā)展1000畝，并將建成800平方米氣調庫，600平方米生產廠房，1200平方米民俗旅游度假山莊。通過企業(yè)帶動，著力打造陜西冬桃第一村。同時，配套發(fā)展生態(tài)旅游和養(yǎng)蜂產業(yè)，為貧困群眾脫貧致富奔小康打下堅實基礎。
二是公司與我村50戶貧困戶簽訂固定務工協(xié)議，年用工量5000千人次以上，年支付工資在70萬元左右，人均增收1.2萬元以上。三是通過資金入股分紅，我村100戶貧困戶每年每戶可收益500元左右。四是企業(yè)組織發(fā)動村民種植冬桃1000畝，企業(yè)與農戶簽訂長期合作合同，由企業(yè)墊付樹苗、肥料等資金，并負責技術培訓和統(tǒng)一銷售，到冬桃豐產時，村民每畝可收益2萬元以上。
在建設冬桃體驗園的同時，我村配套發(fā)展養(yǎng)蜂產業(yè)，取得了較好的效果。2017年組建成立了紫陽縣甜蜜蜜養(yǎng)蜂合作社，全年發(fā)展養(yǎng)蜂400余箱。與江蘇“淘常州”網絡科技有限公司簽訂了網絡銷售協(xié)議，由該公司統(tǒng)一銷售聯(lián)溝村蜂蜜。今年，我們引進一家養(yǎng)蜂企業(yè)，建立蜜蜂種源基地，年內可望再發(fā)展蜜蜂600箱，計劃通過3—5年努力，全村發(fā)展5000箱蜜蜂，把荒坡變成花果山，聯(lián)溝變成蜜罐罐。
“山的那邊花的?！辈⒉皇且痪淇赵挘俏覀冋谧龅氖虑?，我相信那一天很快就會來臨。賞桃花、品春茶、嘗蜂蜜、摘冬桃，我們一路前行，終將到達“山的那邊花的?！?
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇六
機關黨的建設是機關工作的重要組成部分。機關的性質和地位決定了機關黨組織的特殊地位。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領導，各位老師：
晚上好!
說句實在話，此時的我坐在這里既感到惶恐又感到緊張?；炭值氖俏业侥壳斑€沒有取得非常優(yōu)秀的成績，距離領導和學生的要求還很遠;緊張的是在坐的老師和領導都是班級管理的行家里手，我的發(fā)言無疑是班門弄斧。本著學習的原則，我愿意借用這個難得的機會，再把所做的事情加以體味，用來求教方家。眾所周知，班主任工作千頭萬緒，紛繁蕪雜，我覺得要做好班主任工作，可以從以下幾個方面入手：
在集體中，健康的輿論能扶正壓邪，鼓舞人心，成為形成和鞏固班集體的強大力量。特別是在剛開學，必須迅速地在班級樹立和形成良好的輿論氛圍，這樣就能讓班級一開始就保持一種精神飽滿、積極向上、人人爭當先進的積極態(tài)勢。由于是新同學、新老師、新班級、新環(huán)境，因此班主任必須針對本班學生的具體情況，恰當而又靈活地采取有效途徑培養(yǎng)正確、健康的輿論，必要時可通過“強行推動、強行入軌”來抵消和壓制不健康輿論的消極作用，引導學生向著老師所希望的方向發(fā)展。具體可從以下三個方面著手：老師首先要掌握學生的第一手資料，多觀察，多談心，學科老師要多交流，這樣就能夠給學生恰如其分地評價，從而讓他們在一開學就能確立自己的學習目標和品德目標。其次，及時組建優(yōu)良的班委會，讓那些品學兼優(yōu)、集體榮譽感強、做事認真負責的學生當班干，為學生起模范帶頭作用，有機地協(xié)調師生關系，并切實提高學生的自我教育能力。上學期我嘗試著在班級里實行“一塊牌子，三套班子”管理模式，取得了較為滿意的效果。即班級里面有三個班長，由他們自己再選擇同學參加班委會，這樣班級里面實際上有三個班委會，讓他們輪流值周，每三周讓全班同學對他們的“執(zhí)政水平”進行評比，第一名的班委會成員將受到老師的表揚并優(yōu)先參評各類先進。這樣既擴大了班干部的任職面，又調動了班委會成員的工作積極性。再次，建立激勵機制，班級出臺了《小組考評細則》、《學生作業(yè)檢查登記》、《班級先進評選辦法》等規(guī)章制度，從而讓值周班干能夠做到賞罰分明，獎懲有度，從各個方面去引導鼓勵學生，及時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，時間一長便可形成事事有人做，個個都爭先的良好局面。
學生在校主要是學習科學文化知識，一個班的好壞在很大程度上也受學習成績的影響。初中學生有較強的自尊心、自信心、求知欲強，但由于學習基礎、家庭環(huán)境、接受能力、興趣愛好等諸多因素的影響，部分學生的成績會相對落后或不平衡，從而會產生一種失敗者的心態(tài)，這時如果他們得不到及時的幫助和鼓勵，便會無所適從或自拋自棄，要改變這種狀況，除了給他們指出人人都能成為成功者，都有成功的希望之外，還必須加強輔導，具體幫助。我在班級里面提出“班級無差生”的概念，就是讓學生知道本身的學習不存在差別，差別的僅是學習態(tài)度，我又提出了“態(tài)度決定一切”的口號，我對學生說我看你們的進步是過程重于結果，只要你態(tài)度端正，努力學習，我就會承認你是我的最好學生。在每一次的月考和周周練之后，我都會幫助學生分析他們的成績變化，教給他們科學的學習方法，愛護培養(yǎng)他們良好的興趣，同時做好學生學習的“調度師”，協(xié)調各科作業(yè)情況，合理安排時間，并及時帶著學生的意見要求與科任老師共商改進辦法等。
青少年時期的學生，身心正處于一個迅速發(fā)展的階段，在心理上表現(xiàn)出半幼稚、半成熟狀態(tài)，懷文中學的學生家庭多半很優(yōu)越，很容易受到家庭的過分溺愛，社會的不良影響，往往使他們好逸惡勞，自我意識過重，承受能力極小，心理素質較差等。面對著學校的種種要求，沉重的書包，飽和的時間安排，有些學生往往會走向極端，一種是過份服從和依賴，唯恐做得不夠，整天只是機械式地埋頭苦學;另一種是認為自己無法成才，成功無望，而對老師的教育反抗仇視，為所欲為，大有“唯恐天下不亂”之勢，學習上只是敷衍，這些都是學生不良心理品質的表現(xiàn)。班主任應及時順從學生的心理需要和心理發(fā)展規(guī)律，采取個別談心，開展集體活動等各種方式對學生進行引導和調適，在上學期我采取了電話談話的方式受到了很多學生的歡迎。就是利用星期天給一些學生打電話，和他們談論他們感興趣的話題，在談話中了解他們的心理困惑，然后再適當地對他們進行心理疏導。
以上僅是我的一點做法和嘗試。最后我想借著這樣的機會，向上學期給予初一13班無私幫助和指導的領導表示真誠的感謝，13班所取得的成績更凝聚著13班全體老師的心血和汗水，我想代表那一班學生向這些老師表示最真摯的感謝。謝謝大家!
其實我站在這個舞臺上就是對我今天發(fā)言的最好詮釋:我不能改變天氣，但我可以改變自己的心情;我不能事事如意，但我可以事事盡力;我不能改變自己的容顏，但我可以展現(xiàn)自己快樂的笑容。在上次的調查中我班學生的愉快率比較高，下面我談談自己的一些感受。
愛可以傳遞，心情可以互相感染。學生能否在學校中健康快樂的生活、學習，
在很大程度上取決于一個班主任的管理水平，班主任肩頭上的責任如此重大，當班主任也自然成了“苦差事”。班主任是學生的晴雨表，如果被千頭萬緒的工作壓得苦不堪言、愁眉苦臉，沒有愉悅的心情，被這種情緒感染，我們的學生怎能愉快起來呢?做班主任只能給自己帶來痛苦嗎?怎樣才能變“痛苦的應付”為“快樂的工作”呢?經過求實這個大熔爐幾年的歷練和老師們的指導，再加上自己的摸索，只要做到下面的幾點，我認為每個人都有可能做一名輕松快樂的班主任，使學生被你的快樂所感染，在班級中愉快的生活。
第一，要學會在工作中尋找快樂。
常聽人們感嘆:人長大了，快樂也走遠了。每天面對幾十個學生，聽話的，調皮的，習慣有好的也有不好的，不完成作業(yè)的，和老師頂嘴的，應有盡有。如果你每天都帶著一股怨氣和“恨鐵不成鋼”的急燥心理，你就無法從工作中尋找快樂。
記得有人這樣說過:和成年人在一起，領略的是對方的冷漠和虛偽，和孩子們在一起，感染的是他們的快樂和純真，從他們的身上我常常能找到自己童年的影子，這種快樂是無法用金錢買到的。我現(xiàn)在覺得工作就應該是在得到物質回報的同時，也使自己的精神得到愉悅，只有在快樂中工作，工作才不會成為一種負擔，不會成為一種僅僅為了養(yǎng)家糊口的手段。惟有熱愛工作本身，我們才會被這種快樂所滋養(yǎng)。
當我漫步校園的時候，會有幾個膽大“調皮”的學生從背后蒙上我的雙眼讓我猜猜他是誰，使我深深的感受到學生對老師的那份愛，一股暖流洋溢在心中。諸如此類的事情很多:比如當你訓斥完學生，他轉身卻親切的叫你一聲老師時;比如舉行聯(lián)歡會時，學生用最自然的動作遞給你愛吃的小零食的時侯;比如你走在馬路上猛然間聽到有人高喊“老師好”時;比如在你生日學生給你出其不意的驚喜、并唱起生日快樂歌時;比如你不舒服，學生們圍在你身邊噓寒問暖時等等。
第二，變“說教”為“行動”，無聲勝有聲。
以前作為班主任，每次學校布置任務，我都會提前安排的頭頭是道，然后自己在辦公室里忙自己的事。結果每次都有很多同學偷懶，嚴重影響活動的速度和質量。到求實接任班主任后，我改變自己以前的做法，每次活動我“事必躬親”，特別是衛(wèi)生區(qū)，每到打掃衛(wèi)生時間，我都會提前來到教室，并且自己親自帶領大家打掃衛(wèi)生區(qū)，而且自己還親自負責一塊兒(水池)。很快，所有的學生積極性調動了起來，尤其是平時耍懶的學生，也干得汗流浹背，打掃任務每次都提前完成。使我預料不到的是這些小事情為我的班主任工作鋪平了道路，一方面拉近了師生距離，在學生中建立了威信;另一方面，這件小事讓我意識到實干的效果遠遠好于批評。在現(xiàn)在的工作中，我盡量減少向學生說“不要做什么，應該做什么”，而是以自己的行動去影響學生。追求“德高為師，學高為范”的境界。
第三，寬容的對待學生，多做自我批評，以情感人。擔任班主任工作以來，(尤其是來到求實以來)我也總結出了一條經驗:寬容的對待和理解學生，多做自我批評，做到以情感人才是快樂工作的一劑良藥。如有一天早晨，進了教室發(fā)現(xiàn)地下有幾片小紙片而且講臺上還有昨天未清掃的粉筆末。頓時怒火中燒，想批評昨天值日的同學，剛要大發(fā)雷霆。轉眼一想要用自己的愛心打動他們，于是，我二話沒說拿起抹布就擦，拿起掃把就掃?？吹轿疫@個舉動，學生把怨恨的目光集中到值日生身上，此后的時間，學生們值日工作都做的非常好，每到教室巡視，學生都會低頭看周圍有沒有紙屑并主動撿起，班里衛(wèi)生情況非常樂觀。
蘇霍姆林斯基說過:“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”因此我們在對待學生時要多一份寬容，少一些批評;多一些微笑，少一些嚴厲，給學生多一點自由的空間。學會了寬容，在面對學生犯錯誤時，我的心態(tài)平和了，也少了許多無名火，學生和老師之間的關系更融洽了，教育起來就更得心應手了。
第四，班主任應該學會幽默。
求實的確聚集了無數的精英，你們不僅教學效果顯著，而且幽默的交流技巧令我佩服。雖說江山易改本性難移，但是長時間的耳聞目睹，我也改變了很多。有一次正上課找不到黑板擦(當時東校的黑板很高，黑板對于我來說真的不能做到物盡其用)我正要發(fā)火，我發(fā)現(xiàn)同學的目光聚集到黑板的上方，旁邊的一位調皮的男孩露出狡黠的笑容，此時我完全可以用教具把黑板擦搗下來，但我順手在黑板上拍了一下，板擦兒落在我的手中，并告訴大家一句:智慧永遠比身高重要。博得大家的認可，活躍課堂的氣氛。所以幽默有助于我們創(chuàng)造明快歡樂的課堂氣氛，有助于我們巧妙擺脫某種不期而至的窘困與尷尬。
第五，班主任應學會微笑。
你微笑著對待學生，學生也會也會微笑著對你。當老師尤其是班主任更應學會微笑。一個自身感覺到快樂的教師，那么她的學生也一定是快樂的。
通過找快樂，我們會學會賞識學生;激勵著學生向我們所希望的方向發(fā)展，這樣，我們和學生之間的關系會形成一個良性循環(huán)，使得我們師生雙方都能在一個民主、平等、和諧的班級氣氛中快樂地學習和生活。
總之，一個快樂的班主任會教育出一群充滿陽光的孩子。因此我們要用微笑去迎接孩子，用愛心去打動孩子，做一名快樂的班主任。
作為一個班主任，要想管理好班級，就應當首先了解學生，做到心中有學生、心中想學生。特別是注重誠心與學生談心。學生有缺點，批評時要尊重學生的人格和自尊心，同時批評學生要因人而異，講究時機、地點與方法，不夸大、不諷刺、不挖苦，要誠心誠意幫助學生改正缺點。對學生提出的問題或要求，不光要從自己的角度去分析，更重要的是從學生的角度去考慮，多為學生出主意，讓學生覺得你是真心實意為他著想。要和學生平等相處，以誠相見，做到亦師亦友。不要高高在上擺班主任的架子，當然也不能零距離接觸，要把握好與學生的度。要經常深入到學生中去，及時了解學生的思想狀況，對學生中出現(xiàn)的問題，要積極主動，誠心解決好。只要教師用心去觀察了解學生，發(fā)現(xiàn)每個學生心靈深處的微妙變化，并把自己的思考過程告訴學生，坦誠相見，這比直接把結果告訴學生收效要好得多。
班主任應該用愛心去關愛每一位學生，班主任在工作中無論對人對事都要公正、平等，特別是對待后進生要真心實意，不要給學生一種“老師做個樣子”的感覺。平等可以營造融洽，愛心可使枯木復蘇，耐心可以修好“破罐”。班主任雖然不可能將自己的精力在同一時期平均分給每一個學生，但只要我們心中裝著全體學生，用心去關愛每一位學生，就一定能夠發(fā)現(xiàn)學生身上潛藏的智慧和創(chuàng)造力，挖掘出每一位學生的閃光點。比如：上次評選“行為規(guī)范標兵”，紀律班長在班內公布名單后學號為51號學生梁安琪課下聲音很小的提出疑問：老師，我一分沒扣，為什么沒有我？我馬上翻看記錄果然從開學到現(xiàn)在沒有扣過分。原來是因為學號靠后，紀律班長覺得肯定扣分多，50號之后就忽略不計了。從這件事我認識到，學生很重視這件事，尤其是遵守紀律的后進生更需要老師的關注和鼓勵。
班主任工作千頭萬緒，事務繁雜，既抓教學業(yè)務，又抓班級管理，有時還兼上其他班的課。這樣一來，如果不選出一支好的班干部協(xié)助班主任管理班級是不行的。班干部是班主任的得力助手，選舉班干部時一定要民主、公正、公平、公開，不能由班主任點名，委任班干部，這樣做不能服眾。選出班干部以后，人員分工要明確，各人有各人的崗位職責。各負其責又協(xié)調配合，共同管理好班級。咱們高一年級從班級已成立就建立了“固定流動班委值班制，人人參與班級管理”，班主任要放手讓班干部去管理班級，要信任他們，鼓勵、指導他們如何去抓班級管理。如果指導得好，班主任工作就事半功倍，班主任也就能抽出更多時間去鉆研教材、傳授更多的知識給學生了。
一個班幾十名學生，各人有各人的個性特點。這就需要班主任平時留意觀察、了解、掌握每位學生的脾性，注意捕捉他們的閃光點，因勢利導，揚長避短，因材施教。既要讓學生全面發(fā)展，又要充分發(fā)揮他們的特長。如我班52號學生何俊澤，基礎差，紀律差，但聲音洪亮，性格外向，就讓他當了體委。事實證明，干得不錯。因此，班主任平時要留意了解學生，捕捉學生的閃光點，因材施教，使每一位學生都能充分發(fā)揮自己的特長，取得盡可能多的進步。
現(xiàn)在流行一句話：要把一個班級帶好，班主任必須有"媽媽的心、媳婦的腿、婆婆的嘴"。
一要勤深入學生的生活。當今的高中學生與過去的學生相比，有了明顯的變化，既希望班主任和他們能打成一片，參與他們的各種活動，又希望得到班主任的尊重、愛護和關心，希望能直接得到班主任的多方面指點。我們要善于捕捉與學生交談的機會。其實與學生交流的機會很多，比如：上自習、課前，查宿舍、跑操、面批等，還可以利用看歸納本、批作業(yè)時留言，寫幾句話，可指出問題可鼓勵。
二要勤于觀察。班主任要獲得關于學生的第一手資料，就要事事留心、時時注意、處處發(fā)現(xiàn)，比如，在課堂上觀察學生的注意狀況、情緒表現(xiàn)、答題的正誤和角度、作業(yè)的質量和速度，在課外活動中觀察學生的活動能力、意志品質、個性傾向、人際關系和集體觀念等等。
三要勤于思考。加強反思，對每天班里出現(xiàn)的問題要及時處理。借助級部的“每日通報”及時了解學生狀態(tài)，有針對性的處理一些違紀學生。一定不要與學絕對對立，要曉之以理動之以情。在處理違紀學生時不少老師動怒，的確，教師容易受傷，因為學生的一句話，但教師更容易滿足，同樣因為學生的一句話。陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生。”老師必須善于控制自己的感情，不能以體罰學生來發(fā)泄自己的感情。同時，一個合格教師，必須具有靈活的教育機智，善于處理各種偶發(fā)事件和教育過程中的其它問題。教師對學生既要尊重信任，又要嚴格要求，面向全體，又區(qū)別對待，因材施教，既適時適度，又持之以恒，既重視學習，又注意品德、體質的發(fā)展，讓鼓勵贊美成為孩子快速成長的動力。
能夠和大家一起探討、交流班主任工作，我感到非常榮幸和高興。說到班主任的工作經驗，在座的老師都非常豐富，也給我提供了一個學習提高的機會。下面，我就班主任工作的一些做法和體會向大家匯報一下。
班級是一個小集體、小社會，班級工作牽涉到方方面面，大的方面有社會、學校環(huán)境的影響，小的方面有學生、家長、老師。有方方面面的人際關系，要想把班級工作做得好，就要把這方方面面的關系協(xié)調好，還要建立健全班級體制。就我個人方面而言，我深刻體會到要想做一個好的班主任，管理好班級，需要做好這樣幾點:。
每一份職業(yè)都有其所擔負的責任與義務。責任，是一個成熟的人對自己的內心和環(huán)境完全承當的能力和行為。作為班主任，責任無處不在，如果沒有責任意識，就不會明白自己的職守，不會明確自己肩負的歷史使命，我們的教育也就不會成功。社會賦予我們教師的責任無疑是重大的。我個人的簡單理解就是對每一位學生負責，只要對學生負責了，就是對教育負責，就是對社會負責。
每個班有幾十名學生，這幾十名學生在學習和行為習慣上是不可能都達到學校和老師要求的，特別是對于那些學習成績比較差，而又不守紀律的學生，我們更需要有一顆高度負責的心，不能產生破罐子破摔的念頭。我班每天都有不遵守紀律，上課不聽講，下課不能按時完成作業(yè)的情況發(fā)生，我都是課余看著他們把沒做完的作業(yè)、沒改完的題一一做好，全部訂正后才回到辦公室休息。這樣長期堅持下來，給學生這樣一個定式:不要想著不完成作業(yè)就能回家，不能在老師眼皮底下偷懶、逃避作業(yè)。
一位教育家說過:“沒有愛的教育就不是教育?！睈郏墙逃那疤?，灑滿愛的教育，能產生情感的共鳴，能開花結果。作為小學班主任，不但要有責任心，還要有愛。
所有學生，無論是智商高低、無論懂事或調皮，無論是家庭條件優(yōu)越的還是差的，都十分需要老師的愛，我一直堅信“星星再小，也會發(fā)光”，不歧視每一個學生，這也無疑成為我管理班級的教育理念。老師的愛與尊重是照亮學生心靈窗戶的盞盞燭光。有一位著名瑞士教育家(裴斯泰洛奇)說過這樣一段話，我至今想起仍頗為感動。
他說:“從早到晚我一直生活在他們中間，我的手牽著他們的手，我的眼睛注視他們的眼睛.我隨著他們流淚而流淚，我隨著他們微笑而微笑?！泵篮玫娜松菫閻鬯鶈酒?，并為知識所引導的。從這一角度講，美好人生的開始掌握在我們教師手中。
我班學生趙俊紅每次作業(yè)都做得很爛，有幾次還不完成作業(yè)，我了解到原因是父母都在外地打工，跟著姥姥生活，姥姥不識字，沒法給他讀題，所以就不會寫作業(yè)。于是，我每天下午放學后都幫他讀題，輔導他寫作業(yè)，這樣使他的學習不至于落下。
宋德銘同學，家庭特殊，跟著奶奶生活，經濟條件不好。別的同學都訂了奶，都在學圍棋，都有跳繩跳，而他都沒有，特殊的家庭影響了他的心理，不服管，做事不能善終，課堂上經常是沒有筆，沒有作業(yè)本，這個時候我沒有去批評他，而是給他找來筆和本子，作業(yè)寫到一半，或者是聽課聽了一半就嚷著不想做了，不想聽了。
經常打學生，發(fā)脾氣，做錯事情從不道歉，犟的很。課下我經常和他說說話，關心他，給他幫助，彌補他愛的缺失，滿足一部分他對愛的渴望。利用一次同學贈送他禮品時說教他，鼓勵他好好學習，要聽話，和同學團結，還教他學會向同學說“謝謝”!這兩天，宋德銘有了明顯的進步。
像這種情況，父母沒在他們身邊，學生的自控能力又差，對她們的關心不能只表現(xiàn)在某一個時間段，而是需要我們長期不懈地關心他們，愛自己的孩子是人，愛別人不愛的孩子才是教師最高境界。付出我們的愛讓他們像正常的小朋友一樣學習和生活，養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，樹立正確的人生觀和價值觀，從而達到教育的真正目的。
班主任教育學生要有耐心和恒心。我們不能指望一種簡單的方法解決所有的問題，學生的成長過程，能力、品德、身體發(fā)展不是一節(jié)課、一次考試所能決定的，沒有反復的訓練或是實踐是不能成功的。
思想教育、行為習慣的養(yǎng)成過程常常是不斷重復、不斷推進的過程。不要期望你強調一遍的事，學生們就能做的很好，更不能期望用一遍就能糾正他們的很多缺點和不足。比如，一年級新生入學，對日常行為習慣了解和遵守的意識幾乎為零，有些同學上課不會聽老師的講話，往往是老師剛剛落下話音，好多學生馬上就會重復問你這個問題，而且是一個接著一個，一個聲音高過一個聲音的使勁喊著，按下這個，那個又開始說話，弄的老師心力交瘁，苦不堪言，上一節(jié)課的感受不是授惑解疑、傳播知識，到像是一場唇舌大戰(zhàn)，腦袋都大了一圈，有一種一節(jié)課勝過一個月的感覺。
這樣的場景在一年級新生入學的課堂上屢見不鮮，屢教屢犯。每當這種時刻我都會先平靜自己的心情，付出耐心和恒心來反復訓練、培養(yǎng)學生的良好習慣，教會他們如何聽課，如何學習。教會他們安靜、有秩序的做事。
林書帆，女孩，課堂上不聽講，總愛和同位、還有后面的同學說話，上課不做題，不記作業(yè)，不經允許就隨便大聲說話，幾乎是每節(jié)課我都三番五次的提醒她不要說話，提醒她該做題了，提醒她注意聽課，但是效果不好。針對這種情況，我與家長交流，要求家長配合老師教育她，經過長時間的努力，轉變了很多。
我在班主任教育工作中，力求做到:做實事、埋頭苦干;“但問耕耘，不問收獲”;不急功近利，而要默默進取;不是看破紅塵，而要一種“也無風雨，也無晴”的灑脫和堅韌。抱有一顆平常心盡心盡力做好我的教育教學工作。正如陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”。做班主任雖然辛苦，但教師節(jié)一束束鮮花送到你的面前、走在馬路上聽到一聲“老師好”、節(jié)假日收到一個問候或談心的短信、得到家長和社會的認可時，所有的辛苦、勞累還有不平衡都隨風飄去。
以上是我個人的一點體會，我相信在座的老師比我做的更好，希望我們在這方面多交流，多溝通，讓我們的班主任工作做的更好。由于我的寫作水平不高，有說的不好或缺乏條理的地方，還請各位老師批評指正。
謝謝大家傾聽!
各位領導，各位老師：
按照徐校長的安排，今天我就先來獻獻丑吧！不過，今天我不是要談什么經驗，我只是想在這里給大家談談我是怎樣作班主任工作的，也順便談談作班主任的一些感想吧。為了慎重起見，我還是認認真真理了一下，班門弄斧地在各位高手面前賣膏藥，請大家原諒。
今天我要講的題目是：用真誠的師愛轉化學生。
各位老師，現(xiàn)在我們各個班可能都差不多，優(yōu)生少差生多，問題學生特別突出，危險學生總有那么幾個，他們經常違反校紀班規(guī)。
針對這些情況，我確定了各個時段的工作重點：即在一年級，我首先抓學生行為習慣的培養(yǎng)，強調立正稍息等一些基本規(guī)矩，采取抓后頭帶其他的戰(zhàn)略戰(zhàn)術；在二年級，我是全力控制學生惡性分化，抓學生跛科問題；到三年級，我是很抓培優(yōu)穩(wěn)差工作，投入真情轉化問題學生，杜絕班上出現(xiàn)危險學生。
我最崇尚的教育理念是：借情寓理轉化學生。我教育學生是：重視南風效應，攻心不攻城，班內事情自己處理。
我作班主任一般從喚醒、感化、轉化等方面開展工作：
第一、用真誠的師愛喚醒學生。
我教育學生是先說情再育人，師刀令牌該耍的時候就耍出來。即學生一進入我們學校，我就先想辦法和他們搞好關系，讓他們真正感到我的真誠，真正感到我是為他們好，我教育他們那是很在乎他們，是關心他們，不聽話當然磕（ke）不平，我是他們成長的引路人，聽我的話只有好處，學生在老師面前踩左踩右那是有害無益的，我們作事要講求良心，尊重他人是人的美德，讓學生在學習和生活中自然地接受我的觀點。對于有缺點和錯誤的學生，我不是一味的訓斥和挖苦，傷害他們的自尊心，而是在情與理方面多作疏導工作。即便我偶爾火氣很大，也能夠壓住自己，不與危險學生發(fā)生摩擦，以免自己的絕招難以施展。
在教育個別特殊學生時，我偶爾也搞點心理懲罰，有意識地冷淡一下他，讓他嘗嘗違反紀律后那種難受的滋味，然后再找恰當的機會教育他，給他講道理，并特別地告訴他老師不管他有哪些危害。比如說現(xiàn)在我班有個男生，平常自由散漫，自習課要講話。我找他談話時，我說：“很多同學都說你娃很聰明，有時你就是自控力太差，管不住自己，所以學習提高不快。你違反課堂紀律，和你好的同學都有意見，他們就是不好說你。我感覺我平時對你那么好，你結果還不給我面子，我怎么想呀！廖老師平常把你看得多大多大，你卻搞得我很難受！哦，你是不是感覺在這里讀書很老火約？如果真是那樣的話，干脆試一試，今后我就不管你，你自己管自己？如果你真的感覺太累，你可以休息幾天，我對其他同學或老師就說你生病了好吧，也難得廖老師一概啰嗦你?！蔽业脑掃€沒說完，他就說：“廖老師我知道了，我的確是沒有管好自己，對不起你，我錯了，廖老師你原諒我一回，我今后一定能夠改正，你相信我吧。現(xiàn)在你不管我，我怎么辦嘛？別個都說你管得嚴，我還是在我們班上安逸些！”通過這番談話，我就順水推舟地原諒了他。現(xiàn)在他果然變了，從此，他硬是怕我不管他，變得聽話起來。我為了不讓他出現(xiàn)反復，每次在我看見他時，都用鼓勵的目光去看他，找機會關心他，使他真正得到老師的溫暖。
所以我們老師只要和學生先建立一定的師生友情，對學生多點寬容、多點尊重，多點理解，站在他們的立場上分析問題，與他們真誠交流，他們一定是會聽老師話的。各位老師，現(xiàn)在學生在學校一般最怕班主任老師，最畏懼請學生家長。如果這兩樣都不怕了，他們就很容易變成危險學生，讓老師無法管理，那是早、晚都要出大事的。所以我們老師要用真誠的師愛喚醒問題學生，他們才能夠按老師的意圖去學習和生活。這就是所謂的“心誠則靈”，“嫩枝易彎也易直”吧。
第二、用真誠的師愛感化學生。
有這樣一句話：“說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行”，這就是現(xiàn)在炒得比較熱的“情商”問題。因為就這樣一個“行”字，消除了學生的恐懼感，縮小了師生之間的心里差距；就這樣一個“行”字，激發(fā)了學生的求知欲，讓學生真正看到自己的閃光點，找回自信；就這樣一個“行”字，喚起學生對生命的熱愛，看到人世間的美好；就這樣個“行”字，找到了學生對學習的快樂感覺，真正品嘗到師愛的甜頭。當然，這需要我們作長時間的鋪墊工作。就學生來說，老師越是信任他，他學習就越勤奮，自信心就越強，就能產生強大的學習動力。在我們班，我把每個同學都看成我的朋友，和他們都有一定的師生友情，我從來不用鄙視的目光看待他們。對于差生，不管是在談心還是閑聊，我總是注意給他們心理暗示，讓他們覺得老師喜歡他，認為他行，他有潛力，老師相信他學習抓得起來。我經常給我的學生講：零分不可怕，怕的是不總結。這樣學生們就很容易與我溝通和交流，很樂意幫我作事。我檢驗過多次，現(xiàn)在這個班跟前幾屆一樣，沒有老師照常也能上自習課，沒有老師同樣也有同學管紀律。我們班現(xiàn)在有個姓陳的同學，他學習成績比較差，很調皮，但體育成績比較好。我和他談心時，我說：“現(xiàn)在中考體育也有30分，你體育好，考試要占起手，如果你今后考上大學，那你絕對是很吃香的，你知道嗎，現(xiàn)在好多單位都喜歡藝體人才，那時候還有很多人要巴結你?！苯又矣职阉院蟮母鞣N出路進行了分析，讓他真正看到希望，說他只要把精力多放點在學習上，他一定很出色。經過我多次長時間的耐心教育，他終于轉變過來，學習認真了。從此，每當他學習上出現(xiàn)畏難情緒想退縮時，我總是想辦法去激勵他，關心他，幫他想辦法把差的地方補起來。我相信他今后能夠變好，原因很簡單：那就是在他的背后有我和很多同學用期待的目光在看他，在關心他，我們對他的一舉一動很在乎。我把這種作法叫住“閃光激將法”。
還有一件事對我感觸很大，就是上學期有一天要上早自習的時候，有兩個同學走到下面壩子里突然跑起來，邊跑邊說：“喂快點，老柳站起那里！”我仔細一看，柳老師站在他們教室門口，難怪學生要跑。這說明老師的表率和督促作用的確很重要，這說明我們以前的作法沒有錯：學生上課我們上班，學生休息我們再回家，多與學生交流要少出很多事。說良心話打時間上的“緊跟戰(zhàn)”那是沒有辦法的辦法，也許真的我們現(xiàn)在有點傻（men），干傻（ha）事情，老牛拉破車，把自己套起了?？窗桑壳靶韧獯蟓h(huán)境就是這樣不理想，很多學生不聽招呼。有時我也怨這怨那，我們賣聲氣、吸白粉、站講臺、看學生，實在太累了，學生還不理解我們。我們每個月雖然多拿了一點班主任津貼，但也要憋到干很多的事情。
記得我剛參加工作時，我母親作為一個老教師對我說的那些話很有道理，她說：“要當老師，你就要想到清苦和勞累，就要想到追求的是精神享受，當學生有出息的時候，我們才能得到一點安慰。那個都曉得歲月不居，天道酬勤，付出終有回報，但我們老師圖得到啥子回報嘛！有時想煩一點，我們就像一個撐船工一樣，學生坐在我們船上，我們先和他們搞好關系，不要他們在船上“亂版”，我們安全地把他們送到河對岸就行了。說實在的，我們當老師只要能夠作到四不四避免，啥子都好辦了：不放任避免更多學生調皮，不軟弱避免更多學生惡習，不高壓避免更多學生叛離，不威逼避免更多學生問題。”
各位老師事實的確如此：我們只要先建立一定的師生友情，多點信任，多點幫助，多點落實，真正起到表率作用，學生們就會跟著老師的指揮棒轉，教育家馬卡連柯說得好：“老師個人的榜樣，乃是青年心靈開花結果的陽光”，所以真誠的師愛是可以感化學生的。
第三、用真誠的師愛轉化學生。
我和我們在座的各位老師一樣，喜歡與學生交流和談心。也主張現(xiàn)在多管一點今后就會少管一點，我們現(xiàn)在制定必要的班規(guī)對學生今后的成長很有好處。針對學生實際，我給予他們耐心、細致的幫助，幫助他們解除煩惱，希望他們把精力用在學習上。我通過身教和言教對他們進行全方位的教育，讓他們真正看清我們老師的人格和魅力，讓他們真正感到我們?yōu)樗麄兏冻龅奶嗵?，讓他們真正感到作了錯事太對太不起他們的老師。我經常還與學生家長聯(lián)系，就是要讓家長們知道，我們對他們的子女是真的很關心，是真的很用心，是真的為他們的子女操碎了心，我們老師盡了自己的努力。但這些話不是要我們直接對他們家長說出來，而是要用實際行動真誠地表現(xiàn)出來，讓那些家長自覺地配合我們工作，支持我們工作，讓他們發(fā)至內心地感激我們，敬佩我們。
工作中，我還非常重視“破窗子理論”，因為小洞不補必然大爛這是事實。今年3月《家教與成材》雜志刊登趙春《小錯不遷就，大錯不追究》的文章，說小錯遷就是害人，大錯再糾是害死人，包容不等于縱容，這是質的差異。一個班沒有問題不正常，但不能經常出問題，關鍵是看我們怎樣處理問題，怎樣作到防微杜漸，防患于未然。我當班主任犧牲了很多休息和玩耍時間去觀察和了解學生，觀察和了解他們的負面東西，以增強自己教育的針對性，及時糾正學生的小錯誤，提高自己的教育能力。難怪有人說：初中初中，培養(yǎng)習慣不放松；枝葉茂盛靠養(yǎng)料，“二媽”管教太重要；多用嚴細和情理，過程結果自然好。從這些順口溜可以看出來，學生在學校學習和生活，班媽媽的作用實在太重要了。顯然我們只有作艱苦不懈的努力，才可能成為病人喜歡的醫(yī)生，才可能成為家長認可的老師！
事實上，我們只要讓學生真正感到思想上有所進步，學習上有所提高，情感上有所滿足就行了。真正讓他們知道雖然目前自己不是的自己，但與以前的自己相比有進步就行，新竹高于舊竹枝這是規(guī)律。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人內在要求，學生自然也不例外，一般年級越高的學生在這方面就表現(xiàn)得越突出。還有，我最不喜歡把自己的不足和缺點過多地暴露給學生，讓學生形成消極心理，產生消極情緒，影響老師自身形象，對自己工作不利，我把這個作法叫住“包裝威信”。我感覺這種作法效果的確好，在我的印象中，也許是我的運氣好，我教的很多屆學生他們都比較聽話，不管是兇的還是調皮的，他們都喜歡做樣子，也愿意做樣子，愿意把很多事情告訴我，說良心話我當這么多屆班主任，他們沒有一個被處分，我感覺還是與我和他們真誠相處分不開的。所以我們要與學生以心換心，讓學生明白老師善良的心，只要師生之間有了一定的師生友情，那什么事情都好辦了。教育家陶行知說得好：在實踐中去尊重學生，讓每個學生都抬起頭來走路。所以說我們老師只要真誠真情，是完全可以用師愛轉化學生的。
總之，當班主任20多年，我認為作到“四心”是關鍵：自己工作盡心；家長對我放心；科任們有信心；學生能夠安心。我們老師只要能調整好心態(tài)，先建立真誠的師生友情，把自己該作的事情作好，學生自然也會想辦法把他們該作的事情作好。人是有感情的，學生是有良知的，他們與社會上有些人不同，只要我們舍得花時間花心血，我們完全可以用真誠的師愛喚醒學生，感化學生，轉化學生，使問題學生問題更少，達到先說情再育人的理想境界。
好，今天就說到這里，說得不對的地方，請大家批評指正，謝謝大家。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇七
村黨支部是黨在農村最基層的組織，是村里各種組織和工作的領導核心，是團結帶領廣大黨員和群眾建設有中國特色社會主義新農村的戰(zhàn)斗堡壘。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
邏元村委會位于邏港鎮(zhèn)的東北面，是個大村，全村總面積20平方公里，山地面積3.3萬畝，邏元村的山地資源非常豐富。全村總人口2500人，下轄18個自然村共32個村民小組。邏元村距圩鎮(zhèn)4公里，與北市鎮(zhèn)崗坪村交界，兩村相距只有7公里，但未通公路。我從1995年開始到村委會工作，一直擔任村支書、主任。剛上任時村委一窮二白，村集體經濟頻臨破產，集體帳號存款為零，負債卻高達27萬元。負債主要由村委會、學校建設及村集體辦廠虧損構成。村委組織渙散，村長、黨員難以集中，群眾存在著嚴重的行路難、飲水難問題。村基礎設施非常薄弱，通往圩鎮(zhèn)的唯一一條村道沆沆洼洼，長期失修。通信極度不便，電話只有10臺，手機信號不通，有線電視還不到50臺。我到村委工作前是經營木材生意的，年收入5萬多元，在邏元村這樣一窮二白的村委會擔任支書主任，我有過激烈的思想斗爭。到村委工作意味著我不可能繼續(xù)經商，收入將大大減少。但黨委及群眾的信任令我深受感動，共產黨員的責任感也使我放棄經商，決心做好工作的重要原因。我的原則是要做就要做出成績，徹底改變邏元村的落后面貌。下面我談一談我的工作體會。
工作千頭萬緒，擺在第一位的是抓好班子建設，使村委班子5個人都團結起來，充分發(fā)揮各人的工作積極性。首先是完善考勤制度，改進工作作風。村干部每天都準時上班，周末也確保有一個以上干部值班。徹底改變以往群眾找干部難問題，同時熱情待人，熱心為民辦事，解決門難進、臉難看、事難辦問題。二是落實工作崗位責任制，明確各人職責，并制訂出完善的考評制度。村委會每年拿出1萬元獎勤罰懶，獎好罰差。年終村委干部除要接受鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府考核外，村委會還召開村長會議，請村長就各條線各個干部所負職責進行評分。例如我具體分管村教育工作，一年內村小學校基礎設施有無明顯改善，學生掇學率是否有效控制，村教育質量有無明顯提高等均由村民小組長們作評定，干部按評定等級拿獎金。充分體現(xiàn)群眾監(jiān)督。三是村委會完善民主生活制度，雙月第一個工作日村干部都集中開會，大家互相溝通。工作上、生活上有什么問題都提出來，力求清楚明白。四是完善財務制度，實行政務公開，每一筆錢的收入支出均列明細帳，定期公開接受群眾監(jiān)督。通過以上一系列制度建設，村班子們親密無間，團結一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。在群眾中村立起較強的威信，受到群眾擁戴，我村班子干部5人連續(xù)兩屆均以高票當選連任。
村集體經濟實力不強，什么工作都難進行。民心工程難開展，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力難增強。因此，發(fā)展集體經濟顯得尤為重要。經過深入的市場調查及可行性分析，1995年村委會貸款2萬元，每個干部再注資5000元共籌到4.5萬元辦了邏元木器加工廠。讓村干部注資參股的目的是將干部自身利益與集體利益相掛鉤。從而提高干部的工作積極性。經過10多年的經營，木器加工廠規(guī)模逐漸擴大，目前，全廠資產達40多萬元。每年為村委會增加收入3萬多元。同時，村委會抓好木材生產，抓好木材資源管理，每年為村委會增加收入2萬多元。此外，村委會想方設法盤活山地資源，將集體山場1000畝全部出租給鼎豐公司發(fā)展速生林，此項每年也為村委會增加收入1萬元。通過抓經濟建設，村委會集體經濟實力大大增強。98年起村委會年收入都有6萬多元。我任支書十年時間償清了以前所欠的27萬元債務，村委會的誠信度得到了各方承認。從98年起，村委會每年都拿出1萬多元作干部獎勵，拿出6400元補助32個村民小組長，拿出1萬多元補助30多戶五保、特困低保戶及困難黨員等等。
村委一班人均認識到交通、通信、電力等基礎設施落后是制約邏元經濟發(fā)展的主要原因。近年來，我與村委一班人充分發(fā)揮我村是革命老區(qū)這一優(yōu)勢，大力上爭。一是爭取到上級交通部門的支持，投入80多萬元建設了邏元村道4公里長的水泥路面。該村道是我鎮(zhèn)的第一條水泥村道。二是積極與鎮(zhèn)政府、公路局、交通局溝通，爭取到上級對邏港邏元通北市公路的立項建設。該公路目前正加緊施工，打響了邏港鎮(zhèn)通鎮(zhèn)公路的第一仗。邏港通北市公路的建設將對我村乃至全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展都起著重要作用。徹底解決全村群眾的行路難問題。三是爭取電信部門的大力支持，率先在邏港鎮(zhèn)完善村級程控電話網，同時村委會給移動、聯(lián)通公司大力支持，免費為其提供發(fā)射站建設用地，使其信號覆蓋全村。四是發(fā)動群眾入戶有線電視，目前全村有線電視入戶320戶，占全村的64%，鎮(zhèn)廣播站去年投入18萬元為我村鋪設了光纖，全村群眾都看上了高清晰度的電視。五是大力引資，完善學?；A設施建設。我任職11年，共爭取資金80多萬元改造破舊校舍，建設了兩幢教學樓。去年，我積極與在外工作的知名鄉(xiāng)親聯(lián)系，通過其牽線搭橋爭取到韓國正官莊公社30萬元緩助款，建設邏元木坪小學。通過以上一系列基建工程，邏元村的面貌煥然一新。目前，水泥村道貫通全村，手機信號覆蓋全村，電話網絡健全，電視清晰，學生都能在寬闊明亮的新校舍上課。人民群眾的生活質量明顯提高。
我村山地資源豐富，擁有大量低矮緩坡山坡。如何充分利用資源優(yōu)勢，發(fā)展“三高”農業(yè)致富群眾是我上任后一直思考的問題。經過深入的調查研究，村委會在1998年確立了在全村發(fā)展沙糖桔種植業(yè)，并使之成為全村群眾經濟支柱的目標。初期規(guī)劃1998至2001年人均半畝，2002至2004年人均一畝。但90年代末沙糖桔在我村還是新鮮事物，群眾都抱觀望態(tài)度。為此，村委會做了大量工作。一是村委5個干部均每人辦起一個300株以上的果場；二是請村長、黨員到四會的大果場參觀學習；三是請來專家、農技人員到村委為群眾授課；四是村委會購買大量有關沙糖桔的資料來做宣傳，18個自然村均有圖片資料；五是村委會免費為18戶村民提供共5400株果苗。通過大量工作，目前我村已成為名符其實的沙糖桔村。全村種植面積達2000畝，今年掛果400畝，預計產量55萬斤，產值110多萬元，單此項可為每戶農民增收2000多元。村委會還發(fā)動群眾把邊遠難耕作的山地，出租給鼎豐公司，每年群眾坐收租金6.5萬元。近年，村委經過調研，認準白膠樹將能為群眾帶來巨大經濟效益，村委會計劃在2007至2009年三年時間發(fā)展5000多畝白膠樹。在條件成熟時村委會將籌建一間中型香粉廠提高白膠樹的附加值致富農民。
村委會一直以來都重視普法工作，制定了村普法規(guī)劃及切實可行的實施方案，同時經常利用村長黨員開會的同時請鎮(zhèn)司法所、派出所干部來上法制課。以提高村民的法律意識、法制觀念。村委會干部經常深入群眾，了解民情，體察民意。村委會成立了矛盾糾紛排處專責小組，由涉農法律知識較強的副主任兼任組長。村民間一有矛盾糾紛，第一時間進行調解。村委會每單月的第一個工作日都集中開會，通報各片矛盾糾紛情況。由于村民的法律意識較強，村調處機制也較為完善，所以一直以來我村都十分平靜，鄰里和諧，人民安居樂業(yè)。今年開始村委會逐步摸索農民培訓機制。包括農技培訓、法律法規(guī)培訓、市場經濟知識培訓、衛(wèi)生保健知識培訓等。今年我村共舉辦以上培訓班6期，收到了較好的效果，也大大增強了村委與群眾的聯(lián)系，提高了村委會的威信。
村委是在鎮(zhèn)黨委政府的領導下的村委，所以任何時候都要遵守組織紀律，擺正位置。11年來，我一直堅持服從組織安排，為黨委政府分憂。因為鎮(zhèn)黨委政府考慮的是全局，對村一級落的指標任務也是通盤考慮的。11年來，我村無論是重大基建項目、經濟發(fā)展規(guī)劃還是鎮(zhèn)下達的計劃生育、征兵、合作醫(yī)療等指標任務均依靠和配合鎮(zhèn)黨委政府。我村一直以來都受到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的好評。
綜上所說講，我認為作為一名黨員，工作在農村第一線的支部書記，必須有強烈的事業(yè)心，責任感，必須有辦大事、干實事的勇氣與魄力，并能善于處理各種關系，一切以人群眾的利益為重，全心全意為人民群眾謀福利。
尊敬的各位領導：
大家上午好！
我是張家村的黨支部書記。非常感謝黨委政府給我這次機會與各位領導交流學習。近年來，在十八大精神的指引下，在黨委政府的正確領導下，村兩委班子解放思想、實事求是，組織和帶領全村黨員干部群眾堅決貫徹和落實鎮(zhèn)黨委、政府的各項安排部署，取得了經濟建設和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展進步?，F(xiàn)就具體工作匯報如下：
我們村共有201戶812人，可耕地1360畝，黨員16人，兩委會成員6人，村民代表25人。我是2011年經過民主選舉，帶著黨委的信任、群眾的重托擔任村支部書記的。當時我村面臨局面不穩(wěn)定，群眾迫切要求分地等棘手問題。我?guī)状谓M織村兩委會成員進行學習，總結前任班子工作中的經驗和不足，提高了認識，統(tǒng)一了思想、鼓足了勇氣，確立了“實實在在做人，踏踏實實做事，全心全意為人民服好務”的工作宗旨，在這一宗旨的指引下，村各項工作穩(wěn)步推進。
為使各項工作能夠順利開展，上任后，針對村里工作制度不規(guī)范的問題，我多次到其他先進村學習取經，會同村兩委班子對村務公開、村兩委會議、黨員議事會、村民代表大會等各種制度進行了補充和完善，使工作逐步走上了正規(guī)。正因為健全了各種制度，各項工作才有章可循，我村的農田水利興修、村容村貌治理、文明村的創(chuàng)建、計劃生育等各項工作都能有條不紊的開展，并且取得了可喜成績。
要想更好的開展工作，必須要有一個堅強有力的黨支部，有一支具有號召力、凝聚力的領導班子和黨員隊伍。上任后我村定期召開兩委會、黨員以及村民代表大會，組織大家學習黨的方針政策。定期組織黨員干部學習黨的理論知識，提高黨員干部的素質，使他們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。并通過春節(jié)慰問、入戶走訪、座談交流等各種形式激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過一段時間的學習，村兩委會的凝聚力有了顯著提高，群眾對兩委會比較信任和支持。
2011年之前，我村長期沒有調地，群眾意見很大，形成了有組織的到鎮(zhèn)、區(qū)兩級政府集體上訪。為解決這一問題，兩委會先后召開了八次村民代表大會，研究制定了切實可行的土地分配方案，按照先群眾后干部的順序，經過一天半的努力，沖破重重阻力，順利將土地調整完成。
xxxx、xxxx年我們的工作重心是修路。因我村原有的公路已修建20余年，已經嚴重損毀，給群眾出入帶來不便。修路是全村人民多年的愿望，經過積極籌劃，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，修建了104國道至村中心道路及村內兩條南北公路。為增加集體收入，加快土地流轉步伐，xxxx年又修建了村南直通104國道的公路。兩年時間共修建公路11820平方米，并且在公路兩側均修建了高標準的下水道，鋪設了花磚人行道，架設路燈50余盞。每到晚間，整潔的街面，燈火通明，一盞盞明亮的路燈，不僅點亮了鄉(xiāng)村的夜晚，也照亮了鄉(xiāng)村百姓的生活。
xxxx年，投資一百余萬新建了三層辦公樓，墻體粉刷裝修一新，不久就可以投入使用。還修建了1200平方米的休閑健身廣場，為群眾的健身娛樂提供了很好的場所。在街道的重要位置修建了5個公廁，治理水塘1820平方米。
長期的農村工作使我意識到加強農業(yè)基礎設施建設，是促進農業(yè)增產、農民增收的重要手段。為此在村財力十分困難的情況下，我?guī)ьI村兩委采取向上爭取、自身加壓等辦法，進行水利設施的修復和完善，保證農田用水。2013年，因104國道東側1500米的溝渠30年沒有清淤，導致群眾澆地困難，在村財政困難的情況下進行了全部徹底清淤，并且開展工作，無償去掉群眾種植在溝旁的樹木6000余棵，有效的解決了澆地難的問題。另外，村東有100余畝地澆地時需二級提水，費錢費力，我們又投資新開挖了300余米溝渠，直接把水引到了田間地頭，方便了群眾澆地，同時新建了一座維修了四座生產橋。
進入2016年，我們村結合連片治理項目，繼續(xù)大搞環(huán)境衛(wèi)生整治，召開了黨員干部、群眾代表大會，貫徹黨委政府連片治理會議精神，群眾積極擁護治理方案，好多群眾自發(fā)拿著衛(wèi)生工具加入到打掃衛(wèi)生行列。60余村民經過三天的奮戰(zhàn)，全村大街小巷的豬圈、廁雜物等一律清理干凈，使村容村貌煥然一下，扎實推進了全鎮(zhèn)的連片治理工作。
“金猴奮起千鈞棒”，在新的一年里，我們將堅定不移的堅持黨的方針政策，落實國家主席的三嚴三實，群策群力，開拓創(chuàng)新，抓住新機遇，應對新挑戰(zhàn)。下一步的工作將以繼續(xù)加強新農村建設，完善班子建設，積極推進為群眾服務工作為重點，積極配合黨委政府做好104國道拓寬拆遷工作，完成黨委政府交辦的各項工作，為讓群眾盡快富起來，早日實現(xiàn)小康生活而奮斗。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
*****，人口2760人，黨員68人。2014年，肩負著鎮(zhèn)黨委和**村全體黨員的重托，本人擔任**村黨支部書記，我當時真是不知所措，村內工作落后，我自己能力有限，擔心有負組織的重托，父老鄉(xiāng)親的信任和支持，時刻有如履薄冰之感。但又一想，作為一名黨員，既然黨委政府信任我，人民群眾支持我，把我推舉上來，我還有啥理由不挑起這個擔子，帶領村兩委班子，負重爬坡，甩掉“難點村”這頂落后的帽子呢？幾年來，我用心融合人心、用心為民辦事、用心與群眾聯(lián)系溝通、用心凝聚群眾的力量，堅持以發(fā)展為先、事業(yè)為重，團結帶領村兩委班子，在凌城鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以“抓班子建設、樹黨員形象，要工作業(yè)績、讓群眾滿意”為目標，不懈努力，村組織建設得到提升，黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力得到増強，全村各項工作進步明顯。
整合班子，凝心聚力謀發(fā)展。
俗話說的好“火車跑的快，全靠車頭帶。農村要發(fā)展，班子是關鍵”。一個班子戰(zhàn)斗力強不強、威信高不高，關鍵在于支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。我著手對班子進行整合，通過與班子成員逐個談心談話，先摸清他們的想法和動向，再走訪群眾，了解村民呼聲和意見，從有利于團結出發(fā)，有利于發(fā)揮每一個干部的能力和特長出發(fā)，做好矛盾排查，化解了影響班子團結的不良因素，在兩委班子中樹立“不偏親、不向友、就看誰心里有老百姓、就比誰手里有真本事”的思想，對班子成員進行重新分工整合。把一批想干事、能干事、群眾公認、年富力強的干部推到村工作的風尖浪頭。同時，進一步嚴肅紀律，我本人帶頭嚴格執(zhí)行村里制定的各項管理制度，全身心投入工作。時間過了半年多，群眾的看法變了，普遍反映新班子團結，有戰(zhàn)斗力，講工作，干實事，各項工作有序推進。
心系群眾，為民謀利干實事。
為群眾服務，不能光掛在嘴上，要落實在行動上。我們村以為群眾辦實事為突破口，著力解決一些關系到群眾切身利益的實際困難和問題，真正讓群眾切實感受到黨和政府對他們的關心，真正給他們帶來實惠。一是針對我村部分莊自然莊條件差、基礎設施落后的情況，利用村級“一事一議”項目，修水泥路5公里，我村各自然莊打通了全部鋪上了水泥路，形成三條貫穿南北的縱道，三條貫穿東西的橫道，全部綠化，均設有路燈，現(xiàn)在是綠樹成蔭，垂柳絲絲，花團錦簇，這給我村增添了一道亮麗的風景線；二是在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委政府幫助下，我村于2016年建立了800平米村級綜合服務中心，集遠程教育、健身娛樂、圖書閱覽、黨建活動于一體，使廣大村民足不出戶就可以享受到了就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、文體、法律等便民服務；三是在我村新建四個文化廣場，為群眾提供休閑場所，到了晚間，在璀璨的燈光下，忙碌了一天的人們都聚集來了，有男有女，有老有少，他們都能和著各種優(yōu)美歡快的樂曲，跳起舞來，那樂曲聲，舞步聲，還有歡笑聲，真是一番熱鬧，喜氣沸騰的景象；四是通過農民集中居住區(qū)建設，改善村民居住條件，從而提高村民生活質量，改善了村民生活環(huán)境。鎮(zhèn)黨委政府年初下達任務，我村主動請纓，用兩個月時間，復耕土地120畝。
多措并舉，增加集體收入出成效。
發(fā)展經濟是我們基層干部一項重要的任務，經濟上不去，就談不上扎根基層、服務農村。農村要想富，首先看干部。咱們黨員干部要是不能做致富帶頭人，又怎么去帶領群眾去致富。所以咱們黨員干部首先就得先想辦法富起來，然后再積極帶動群眾致富，也就是要“做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾賺”。一是加大現(xiàn)有村集體資產的管理，通過租賃、拍賣、整修等形式，變現(xiàn)存量，提高現(xiàn)有資產的使用效益，實現(xiàn)資產保值增效。如對村舊學校及舊村部活動場所的管理、租賃等，發(fā)揮其社會和經濟效益，年收入可達達到3萬元；二是加大公共空間治理，整合土地資源，實現(xiàn)增收。選準汪塘養(yǎng)魚項目，利用李圩村汪塘多的優(yōu)勢，結合實際情況，合理引用外資對面積大的汪塘實行清淤，清出泥土填平系列小汪塘，對外出租，清理后的大汪塘發(fā)包養(yǎng)魚，此項年增加集體收入4萬元。三是成立村級經濟合作社，從鎮(zhèn)農業(yè)公司租賃機械為村民進行收割、耕種，增加村集體收入；四是和綠丹農公司實現(xiàn)合作，流轉土地2000多畝，進行小麥制種，建設高標準良種基地，實現(xiàn)村集體增收。
制度規(guī)范，推動工作有創(chuàng)新。
沒有規(guī)矩，不成方圓，這是掛在我們嘴上的一句老話。為此、村兩委完善了各項規(guī)章、制度，切實提高黨務、村務公開和民主管理水平。成立了村民議事會，全面按照“四議兩公開”工作法，認真執(zhí)行村務、財務公開制度，將村財務收支、公益事業(yè)建設、惠農政策的落實、土地流轉、“一事一議”籌資、救災救濟款物的發(fā)放等一些重大事項納入村務公開內容，明確公開時間、公開形式，規(guī)范公開程序。推進村干部民主評議、落實好“一諾雙述雙評”活動，引導村民規(guī)范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監(jiān)督。在涉及到村里重大問題，堅持兩委班子集體研究，發(fā)揚民主，讓群眾參與，有效解決村兩委議事的規(guī)范性。嚴格值班制度，每天一名干部駐守村部值班，值班情況與績效掛鉤，提升干部責任心和使命感。2014年以來，我村先后被評為江蘇省文明村、全國文明村，我被評為五星村支部書記。
當書記以來，我感受最深的是：只有心里裝著群眾，群眾才會擁護你；只有給群眾辦實事，村支部才會有凝聚力。為一名普通的村黨支部書記，我將用一顆火熱的心溫暖**村村民，用自己的言行踐行一個共產黨員的光榮諾言，絕不辜負組織和人民群眾的重托!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇八
不妥之處敬請批評指正。
1、思想認識不到位：沒有切實把思想和行動統(tǒng)一到全面建成小康社會的高度上，對脫貧攻堅的艱巨性、復雜性認識不到位，放松了學習，沒有把政治理論和政策學習放在一個重要的位置；在學習上存在片面性，缺乏政治理論和政策的全面研究和深刻理解，工作只重視幫扶成效，對基礎工作還做的還不細。
3、對遍訪農戶做的不夠:雖然對貧困戶和非貧困戶進行了走訪，但還做的不深不細，對農戶的情況還掌握不夠全面，對每月必訪貧困戶做的不到位。對《通渭縣駐村幫扶民情日志記錄表》記錄不夠規(guī)范。
1、增強思想認識,提高政治站位。切實把思想和行動統(tǒng)一到全面建成小康社會的高度上來,***總書記就脫貧攻堅提出一系列新思想,新觀點,新要求形成了新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想,為我們做好脫貧攻堅工作注入了強大思想動力,提供了行動指南和根本遵循,我們結合這次"不忘初心,牢記使命”主題教育,提高自身的思想認識,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
2、加強理論學習，提高服務群眾水平。我們要把學習貫穿始終，積極主動利用工余、晚間等時間，自覺學習***新時代中國特色社會主義思想和***扶貧重要論述，學習脫貧攻堅工作各項方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。
3、把遍訪農戶貫穿工作始終。熟悉村情、戶情是一切工作的基礎，我們要處理好手頭的工作，做到對貧困戶每月訪問一次，對非貧困戶每兩月訪問一次，真正做到進百家門，知百家事，掌握思想動態(tài)、了解家庭困難、知悉所想所盼、調處矛盾糾紛；以村為單位，收集村情民意，及時向上級反映群眾訴求，報告村級無法解決的難題，提出解決問題的工作建議。
4、堅持好例會制度。我們要把每周1次工作例會堅持好，有計劃組織隊員、鎮(zhèn)村干部學習相關政策理論、總結工作、分析問題，安排好本周內要開展的工作。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位同仁:。
大家好!
今日很榮幸能和大家在xxx相聚，感激xxxxxx工作會議，為我們供給了相互交流和學習提高的機會。應對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下頭，我將結合xxxx綜合工作部實際情景，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平。
綜合工作部現(xiàn)有員工xx人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要資料，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工供給了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職職責務，確保工作有序進行。
經過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情景和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的職責心對待每一項工作任務。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。經過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作進取性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，構成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內涵，創(chuàng)造性地開展各項工作我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新，做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部進取努力，開展了很多的前期工作。經過全面深入的調查了解，經過公開拍賣，成功競得市區(qū)一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的進取性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改善員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快歡樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一齊安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了團體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
2、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改善工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須:一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，研究問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，構成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是xxxx部一些做法和體會，期望大家批評指正。經過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。
最終，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十
組織人事工作是與人打交道的工作，其魅力在于正確運用組織人事工作的政策，科學地選人、育人、用人，最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。近年來，我所業(yè)務機構由4個實驗室發(fā)展為4個業(yè)務中心，1個附屬研究所，3個控股公司，事業(yè)呈跨越式發(fā)展，組織人事工作變得尤為重要。為此，我們樹立以人為本的理念，不斷創(chuàng)新工作方法，加強人才隊伍建設，有力地推動了組織人事工作的開展。下面我結合單位實際情況，簡單談談我所的組織人事工作，請大家指點。
組織人事工作是直接為事業(yè)發(fā)展輸送人力資源的重要工作。為適應事業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮組織人事工作的作用，我們確立了“以人為本”的工作理念。
（一）尊重個性，塑造創(chuàng)業(yè)精神。我們把促進人的全面發(fā)展作為追求目標，提供人才成長的機遇和條件，破除各種不利于人才成長的體制性弊端，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好氛圍，肯定人才做出的工作業(yè)績，讓人才在工作中感受到實現(xiàn)自我價值的滿足感和得到社會承認的榮譽感。倡導職業(yè)分工和內外協(xié)作，塑造團結奮進的知識團隊，把協(xié)作精神作為現(xiàn)代科技工作者的重要素質看待，積極創(chuàng)造條件，提供交流合作的機會，努力營造共同創(chuàng)業(yè)的精神。
（二）發(fā)揚民主，轉變管理方式。為解放人的個性，最大限度地挖掘人的潛力，我們轉變管理方式，弱化行政意識，最大限度地做到“少管閑事”，把精力主要用于協(xié)調和監(jiān)督，把“金字塔式”管理方式變?yōu)椤捌绞健钡淖鍪缕脚_，擴大中層負責人和項目主持人對人、財、物、事的自主決定權，讓他們成為干事創(chuàng)業(yè)的主體。
（三）尊重規(guī)律，培養(yǎng)務實作風。做好組織人事工作依靠的是熟練掌握和科學運用人的成長、發(fā)展、流動、競爭等各種規(guī)律，正確理解人的自我價值體系與組織系統(tǒng)目標之間的有機聯(lián)系。切實尊重客觀規(guī)律，自覺強化規(guī)律意識，真正用規(guī)律指導組織人事工作實踐，為人才成長、發(fā)展、流動等系列工作服務，使人才適得其所，切實發(fā)揮其作用。
組織人事工作是一項系統(tǒng)工程，只有不斷創(chuàng)新工作方法，努力健全人才管理、分配、獎勵、流動、培養(yǎng)等機制，才能推進其有效開展。
（一）調整管理方式，由編制管理向崗位管理轉變。我們按照“簡化領導層次，精干管理部門，強化業(yè)務部門，分離經營活動，后勤服務社會化”的原則，結合單位實際發(fā)展情況，明確人才結構的具體目標和比例，對原有機構和崗位進行了調整。在此基礎上，以崗位需要為目標開展人員的聘用、考核、分配、培訓等一系列組織人事工作，建立了崗位管理的模式。
完善獎勵制度，對在科技開發(fā)、課題爭取、項目建設、經營管理等方面做出顯著成績，創(chuàng)造顯著經濟效益和社會效益的人才，給予相應的物質獎勵，對有突出貢獻的人員給予重獎。
（三）重視能力培養(yǎng)，從業(yè)務培訓向提升素養(yǎng)轉變。我們強調人的專業(yè)水平應與職業(yè)道德、執(zhí)行能力相一致。近年來，堅持以能力建設為重點，摒棄單一的業(yè)務培訓模式，根據事業(yè)整體發(fā)展需要，致力于人的專業(yè)素養(yǎng)建設，采取教育、培訓、輪換、掛職鍛煉等多種方式，規(guī)范人才從業(yè)能力，更新知識結構，提高執(zhí)行能力，全面提高了人才隊伍的綜合素質。
（四）注重實際效果，從制度建設向制度落實轉變。政策的落實關鍵在制度的執(zhí)行效果。我們結合單位發(fā)展實際情況建立了與政策相配套的管理制度，規(guī)范了工作流程。在此基礎上，我們認真貫徹執(zhí)行各項制度，嚴格按照制度規(guī)范人事工作，有效地促進了各項工作的開展。
建立與工作機制良性互動的工作環(huán)境，是人事工作中的重要環(huán)節(jié)。近年來，我們加大環(huán)境建設力度，提高人才待遇水平，營造了的創(chuàng)業(yè)氛圍。
（一）改善硬環(huán)境。綠化美化環(huán)境，建設文化體育活動場地，改善辦公條件。開展文體活動，調節(jié)生活節(jié)奏，讓職工保持身心舒適健康。提供大病醫(yī)療保險、職工互助保險等服務，開展醫(yī)療保健，提供免費體檢。
（二）提高待遇水平。對引進的特殊人才和高級人才，給予較大數額的安家費和生活補貼。兌現(xiàn)駐地政府在住房、獎勵等方面的優(yōu)惠政策。實行低職高聘，解決職稱與崗位之間的矛盾，切實兌現(xiàn)人才待遇。
（三）加大表彰力度。對在科技開發(fā)、項目爭取、經營。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十一
各位同學，各位學弟學妹們（請允許我這樣稱呼你們）：
你們好！
很高興有機會能和你們坐在一起交流。上周六夜晚，你們班團支書李俊杰跟我說，你們班準備舉辦一次學習經驗交流會，想邀請我做嘉賓。我說，我可能講不好。他說，就讓我在宣傳中心開例會的時候那樣，隨便說點。我問了一下你們經驗交流會的時間，與我自己的事情沒有沖突，我便答應了下來。答應了，就覺得自己身上的擔子與責任就重了。經驗之類的，說的好了，說不定對你們有所幫助，能讓你們在一些方面少經歷些挫折，少遇到些障礙；但是倘若說的不好，誤導了你們，那真是罪過了。
說實話，我不太會說話，也害怕自己說不好。前幾周，咱們學院學生會學習部也舉辦了一次學習經驗交流會。他們部長想讓我同學幫忙找?guī)讉€學習比較優(yōu)秀的同學作經驗交流會的嘉賓。同學找到我，我沒有答應。自己不太會說話，說不好話，怕誤導了你們，是一方面的原因；另一方面，我本身也沒有什么可以拿得出手的經驗。我本身比你們大不了幾歲，只不過是比你們多吃了那么幾碗飯，多經歷了那么點兒事情，人生閱歷什么的也不一定比你們豐富，所以也不一定能說出什么有價值的東西。我所談到的一些，或許對你們有用，也許可能真的會誤導你們，所以請你們用批判的眼光來聽我“傳經布道”。最好是左耳朵聽，然后右耳朵出?？赡軙型瑢W嘲笑我說，那既然這樣，還請我來瞎浪費時間干什么。我想，只要我的話能在你們的腦海里留下丁點兒淺淺的烙印，我覺得我就對得起自己了。我提倡大家獨立，從群體中獨立，不人云亦云，也不隨波逐流，做出真正的、與眾不同的自我。不過有一點，我先說下，我講的一些所謂的經驗，有一些是我自身的體會；有一些是我覺得應該這樣做，而且按照這樣做能取得不錯的效果的，但我自己并沒有躬身實踐。無論怎樣，都希望能對你們有所幫助。
練好自己的聽力。至于怎樣練習聽力，這還真是仁者見仁、智者見智。但有一點，就是要堅持。還有就是，利用好課堂上、學校里或者是網絡上的各種資源，可以利用一切可以利用的條件來為自己服務。聲明一下，這是我思考的經驗，沒實踐過。課堂上我不多說，學校里有兩個途徑，一是視聽說、二是外教口語課。外教口語課在每學期開始的時候可以申請參加。至于網絡，功能很強大，大家可以隨便搜索。對于期中考試，只是檢測前段時間學習好壞的一個手段，對期末成績影響不大，主要是要提醒大家要好好總結、認真反思、查漏補缺，以后多花費點時間在自己的學習上。
在這里，我不針對某一具體的學科來講學習方法。大學里，有太多的課程需要學習，這就要求我們能夠找到一種具有普適性的學習方法。下面，我就結合我這兩年多的大學學習經歷，半系統(tǒng)地給大家講一下我自身的一些學習心得吧。
首先說的是學習的心態(tài)問題。
考試，考的都是所學的最基礎的一些知識。不會說老師故意出難題來難為學生。一個班的掛科率過高的話，老師的面子也掛不住。所以，對待考試，首先不要擔心考試。要有絕對的自信，對自己有信心，對老師也要有信心。相信自己不會掛科，相信老師不會讓你掛科。以最好的心態(tài)，最好的狀態(tài)去考試，結果往往會令人不可思議。當然，我指的結果，是好的結果。
至于考試復習技巧，我的建議有兩點，一是要有堅韌的意志，二是要有堅強的毅力。就是說，自己要有能力約束自己坐下來好好復習?？荚囍?，是學生學習最用功的時候，也是我們必須要付出的時候。但是，這里有一個復習效率的問題。發(fā)現(xiàn)很多同學，也包括之前的我自己，上自習的時候有一個習慣，就是在自習室里坐下后，先拿出自己的手機看看有沒有消息，然后上會兒網，看看好友動態(tài)，看看新聞，然后再拿出書去看。過了會兒，看累了，又把手機拿出來，看看新聞，看看狀態(tài)?；蛘邉傋?，就有人打電話，接個電話半小時，或者接個電話就出去了，然后一直沒回來。我覺得這是很浪費時間的，而且學習效率也不會很高。持續(xù)不間斷的攻堅戰(zhàn)，才會取得決定性的勝利。所以，要真的想好好復習的話，就要做好上自習，能上好自習的準備，別讓太多的雜事打亂了自己的計劃和思路。
書館里坐了三天，把那本書看了一遍，算是弄清楚是怎么回事了。然后就按照前面說的方法，一步步走下去，最后考了九十二分吧。今年九月份，考計算機四級網絡工程師的時候，由于暑假期間基本沒復習，開學后學院、社團里的事情又比較多，復習的時間也不是很多，就是把書看了兩遍之后，把題做了做，了解了題型及考試重點之后，又回過頭對照著歷年真題把書看了兩遍，然后抱著無所謂的心態(tài)去參加了考試，最后竟然也勉勉強強過去了。只能說我比較幸運。
英語四六級考試，我不想說太多。大家大部分都是在一本招生的優(yōu)秀學生，英語對你們來說應當都屬于小兒科。不過，有兩點要提醒大家。一是，不要荒廢了英語；二是，要把復習四六級的功夫下在平時。四六級對練聽力和做題速度要求較高，大家平時要在這兩方面做好準備。
關于考試，就談這么多。學習是自己的事情，大家要找到適合自己的學習方法。下面談一談對時間的利用問題。
大學與高中最大的區(qū)別就是，屬于自己支配的自由時間多了。時間一多，很多時候我們都不知道該怎么有效利用，因此也就產生了諸如迷茫、空虛之類的問題。我在大一的時候也經歷過迷茫，也有過空虛，現(xiàn)在來看，只要把自己的學習、生活、工作安排好，做自己喜歡做的事情，這些感覺便都不會出現(xiàn)。把一定的時間用來學習，把一定的時間用來與人溝通、交流，把一定的時間用來鍛煉身體、放松自己，把一定的時間用來參加活動、培養(yǎng)能力，四年下來就會收獲不少。這里最重要的是要學會安排自己的時間、規(guī)劃自己的生活，學會平衡各個相沖突的部分。比如說，參加社團工作與自己的學習這樣一對矛盾，大家就要找到平衡點。作為學生，學習是首要的，所以我的建議是，盡量不要犧牲自己的學習時間來做其他的事情，除非價有所值。在宣傳中心里，我一直跟他們強調的就是要好好學習。雖然我也希望他們能把自己的工作按時、高質量地完成，但我不鼓勵他們犧牲自己的學習時間來做宣傳中心的事。在宣傳中心09級這一屆中，有90%的同學都拿到了獎學金。他們把學習和工作的關系處理得很好，他們個個不僅學習好，而且工作也沒落下。其實我覺得，最主要的是大家應該清楚自己想要的是什么樣的大學生活，想要在四年大學里收獲些什么。明確了自己的目標，才會做出恰當的取舍，才會沒有遺憾地度過大學時光。
最后，我想跟你們談一點有關能力的問題。
力，也都渴望能擁有方方面面的能力。在所有的能力里面，我最欣賞一種能力，那就是學習的能力。要勇于、要善于向向一切事物學習。尊重比自己優(yōu)秀的人，欣賞同自己一樣能力的人，虛心對待不如自己的人。每個人都會有發(fā)光點，都有自己可學習的地方。只要有學習的能力，很多事情都會慢慢地看懂、學會。
回到學習中，大家最主要的也是要練就學習的能力。這就是要掌握學習的方法。我們這學期學微機原理的時候，老師就跟我們說，我們現(xiàn)在學的那些微處理器和芯片，基本上都被時代所淘汰了。有同學問老師，以后會不會用到這些知識，老師很肯定地告訴我們，肯定用不到。但是既然是過時的、以后再也用不到的知識，為什么還要學習呢？課程的學習，是一種思維訓練的過程。這些知識雖然用不到，但學這些知識所用的方法、所形成的思維習慣，將會在以后的學習中用到。以后遇到類似的微處理器及芯片，就可以按照所掌握的學習方法來學習，這樣就容易多了。這里的意思就是，大家不要擔心學過一門課之后什么都沒學到，潛移默化里，那些課程或多或少都會對我們有所影響。但是也不要就抱著來學習這門課程的學習方法的心態(tài)來學習，因為我們也說不準，哪一門課程會在我們以后的學習、工作中遇到。能掌握的一些知識，還是要盡量掌握的。
大學的生活豐富多彩，我們要學的也有很多，不僅要學知識、還要學做人、學做事、學禮儀。趁著年輕，時間充裕，就好好地享受大學時光，度過一過精彩的、碩果累累的大學生活吧。
希望大家，也包括我，在大學四年里有所成長，有所收獲。借用屈原的一句古話與大家共勉：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！?BR> 今天我就和大家談到這里。還是那句話，用批判的眼光來對待我說的這些，如果對你們有用，我很高興；如果覺得是廢話，完全可以左耳進右耳出，權當給你們洗了洗耳朵，不過同樣希望你們能形成自己的經驗，不虛度美好的大學四年。
謝謝大家！
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十二
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!我是七年級四班的小米。在這次學科競賽中取得了年級總分第一名的好成績，我感到很幸運。今天，能在這里和大家分享我的學習心得和體會，我感到很榮幸，希望能給大家?guī)硪恍椭?BR> 首先，要培養(yǎng)學習的興趣，變被動學習為主動學習?？鬃釉浾f過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！边@說明了學習興趣對學習有著重大的推動作用。進入初中，科目較多，作業(yè)也很繁重，但我們要努力在學習中尋找樂趣：當你開動腦筋解決一個數學難題的時候，那份喜悅是發(fā)自內心的;當你在語文課上賞析那一篇篇佳作的時候，那份文字的曼妙是沁入心扉的;地理讓我們懂得國家幅員遼闊，歷史讓我們明白人類的過去，思品讓我們學習做人的道理，其他學科讓我們的學習生活更加豐富。所以，每個學科都是很有意思，很有價值的;學習不需要別人的逼迫，自覺的態(tài)度就能使我們取得好的成績。
其次，要提高學習效率。初中和小學相比，科目多、作業(yè)多、任務重，提高學習效率就顯得尤為重要。怎樣才能提高學習效率呢?我認為關鍵就是要靜下心來，做到專心致志，不要在學習的同時干其他事或想其他事。課堂上應專心聽講，努力配合老師。
課后不論是預習、復習還是寫作業(yè)的時候，一樣要做到一心不二用。可能有的同學時常邊學習邊聽音樂或看電視，認為那樣既能放松緊張的神經，又沒有耽誤學習。但實際上，這樣做遠沒有你專心地學習一段時間，再去聽聽音樂或者做做運動所產生的效果好。
第三，要合理的安排時間。一是要根據自己的情況安排好學習和休息的時間。每天上午的學習結束后，最好利用中午的時間午休，哪怕只睡十分鐘，為保證下午上課有旺盛的精力充電。晚上學習時間不可太長，但也不能太短，只注重學習效率而沒有時間保障也不能取得好的學習成績?，F(xiàn)在作業(yè)很多，有一段時間我和許多同學一樣，作業(yè)一做完就感到學習任務結束了。后來我發(fā)現(xiàn)僅僅是課堂聽老師講，課后完成老師布翮的作業(yè)并不能取得優(yōu)異的成績。如果時間允許，最好是根據自己的情況有目的對掌握的不好的課程進行復習或加強二是在復習時間的安排上要對自己和所學課程有一個全面的認識，突出重點，不要平均用力。這里說的重點，不是指哪一科重要就是重點，而是指自己學習中成績不理想的課程或某些薄弱點各科知識中的重點內容。比如，期中考試時我的數學考得并不理想，我就有意識的在課余時間找一些課外習題來做，強化數學解題思路方面的不足。還有一個很重要的學習方法就是多寫、多背。俗話說“好記性不如爛筆頭”，就是說在學習中，我們應該多寫多練。如果把一門門學科比作一棟棟正在施工的高樓大廈的話，那么不論是一個字、一個單詞還是一個公式就是建造高樓大廈的磚瓦，沒有這些磚瓦，設計再好的高樓大廈也不可能憑空而起。
最后，學習貴在持之以恒。不管采用何種學習方法，都不能三天打魚，兩天曬網。只要鍥而不舍的堅持下去，勝不驕、敗不餒，我相信不久的將來，我們每一個人都會取得成功。
謝謝大家!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導，老師：
大家好!
很榮幸能有機會在這里發(fā)言。近段時間，我認真總結了自己在班主任工作中的一些心得體會，梳理了自己掌控班級的思路方法，今天我分三個方面向大家作以匯報。
一、新生兩節(jié)課，苦口婆心換信任。
從去年開始，新生入班的第一課，我必然是談感恩，講做人，特別是感恩父母。我給很多人講過一個故事，那是前年秋天，我們班里有個家境不好的孩子，要申請國家助學金。她的父親來學校送貧困證明，在校門口給我打了一個電話，當時我恰巧在辦公室窗戶前，一眼就看見了他。金秋十月，天已轉涼，人們都早已套上了外套，而門口的那位父親卻穿著一件破舊的襯衫短袖，且短袖的扣子全開，完全敞著懷，他頭發(fā)凌亂，孤零零地等候著，瑟瑟秋風中極盡滄桑悲涼之感。我趕緊和門衛(wèi)老師說請他進來，他在我們的校園一路小跑，風大，便干脆用手裹緊衣服不被吹開。那場景任誰看了都要心里發(fā)酸，我從來沒有見過任何一個家長會慌忙到袒胸露懷地來到學校，他的滄桑、狼狽，一切都極具畫面感地深刻于我的腦海中，感觸頗深。從那以后，我便堅定，感恩教育必須是新生入班的第一課。感恩父母，是一個學生的做人基礎。
如何進行感恩教育，我喜歡的是以嘮家常的方式去達到潤物無聲的效果。在尊重隱私的前提下，我把發(fā)生在學生父母身上的感人故事與大家分享，我要讓學生知道他們的父母會因他們的某個厭學舉動而徹夜失眠，會為他們的青春叛逆而無助落淚。我把自己接觸的那些真實故事在學生面前一件件擺開，我相信樸素的真情最能動人。如今的學生，內心世界無比豐富，對于情感訴求無比渴望。他們最初多把我們老師放在對立面，深深地包裹著自己。借助他們對于父母親情脆弱的抵抗力去打開他們，讓他們交出自己的真心，這是我們班主任掌控班級，培養(yǎng)向心力的關鍵一步。
所以，無論對于學生本人還是班級整體發(fā)展，感恩教育都是理所應當第一課程。
新生入學第二課，我談的是理想。如果我們問學生上高中為了什么，很多人會告訴說初中畢業(yè)就該上高中啊，就像吃過早飯后要吃午飯，哪有為什么!對于這樣的學生，理想是極其遙遠的事。他們不知道什么是走進一所知名大學，接觸中國最優(yōu)秀的老師和同學。更不知道什么是創(chuàng)造人生更高的層次和輝煌。我給他們描繪過很令人向往的場景，不管遙不遙遠，只愿能給他們種下一粒希望的種子。
學生們聽到這個故事，都是會心一笑，但立馬就深有感觸了。金榜題名與名落孫山，現(xiàn)實的殘酷會讓他們開始懂得去追求理想，去刻苦拼搏，更重要的，他們開始相信我說的話，開始信任我。
二、寬嚴有度，打造一支鋼鐵之師。
新生兩節(jié)課，都算的上是思想教育。這主要是讓學生能從情感上認同新的班級，產生歸屬感。高中學生在人生最金黃的年齡相遇，三年時間，一千個日日夜夜，大家一起流淚流汗，無比難得的一段經歷。班主任理應用心培養(yǎng)學生的集體榮譽感。
然而僅僅擁有這些，還不足以形成一支真正有競爭力的班級團隊。我渴望打造一支鋼鐵之師，不僅在思想上要有魂，在紀律上更要嚴，制度需健全，班級的一切都要有章可循。
我們學校的管理制度經過多年的實踐和完善，目前已經較為成熟。作為班主任，我們要做的就是認真貫徹落實學校的一日常規(guī)，細化學生在學校生活中各個時間點的行為規(guī)范，讓學生們把要求變成習慣。就像高二、高三的學生，經過長期適應，他們很清楚在什么時候做什么事，什么是紀律允許的，什么是堅決不能觸碰的。
然而一日常規(guī)的督促落實，重點在班委。以前，當班主任很辛苦，打掃衛(wèi)生要自己操心，張貼心靈加油站需親自上手，千頭萬緒的事務讓我深感精力有限，無法應對班主任工作的方方面面。后來學校多次強調班委在班級工作中的重要地位，這啟發(fā)我逐漸學會了用人，學會了觀察與指導。認真組建一支負責任的班委隊伍，幾大班委各司其職，獨擋一面，他們有需要，我支持，有牢騷，我傾聽，但一切都要他們去堅持做下去，我給他們足夠的成長空間。我把精力放在調節(jié)班委與學生之間問題上，讓管理者更優(yōu)秀，讓被管理者更明理。逐步在大家心中形成一種意識，那就是再溫情的集體也有不容踐踏的紀律，每個人都要努力去維護班規(guī)的尊嚴。
寬嚴有度，令行禁止，團結一心，我期待能打造一支這樣的鋼鐵之師。
三、勤學善戰(zhàn)，養(yǎng)一批精兵強將。
一個卓越的班級，包含很多可貴品質，比如紀律嚴明，比如有情有義。但優(yōu)秀的成績才是一個卓越班級的點睛之筆。學習是班級工作的核心任務。即便我熱衷于做學生的思想工作，但那一切必將最終服務于班級的教學工作，我絕不做一個空洞的說教者。
學習中，我最注重學生學習習慣的培養(yǎng)。對于不好的學習習慣，我是隨時發(fā)現(xiàn)，隨時開始教育，直到全部改掉。舉個例子，這些年我的地理成績比較穩(wěn)定，那是我用每一天、每節(jié)課努力訓練學生的結果，我訓的不僅是知識，是做題習慣，是做題能力。我敢保證除星期天作業(yè)以外，我的地理作業(yè)是絕無任何抄襲發(fā)生。學期后段，我都能深刻的感受到那些學生真的是一批學習的高手，考場上的精兵強將!
當然，為了班級成績多點開花，處處綻放。我注重在班級組建多支學習團隊，形成競爭機制。每個團隊都有一些很優(yōu)秀的學生作為核心。當初我們班就有一批很拼的女生，互相競爭，不甘落后，她們曾經過激到都在晚上蒙著頭在被窩里學習，一個傳染一個，后來被我發(fā)現(xiàn)及時制止。但我真的為她們的努力而感動，以她們作為學習團隊核心，每個人都很熱情地幫助周圍的同學，并且用她們那超越常人的勤奮帶動著他人。她們的身上散發(fā)著一種人格魅力，令同學們尊敬!期末質檢，我班年級前五上線三人，年級前十上線五人，這就是那些團隊核心們拼到極致的表現(xiàn)。
最后，一個班級能否取得最終成功，與各科老師的團結配合密不可分。我十分感謝上屆一十班共事的幾位同事，是你們默默無聞的付出才成就了一十最后的輝煌。我真心感謝你們，享受與你們并肩奮斗的日子。
以上就是我今天要與大家分享的一些經驗感受。準備本次發(fā)言的過程，我也深刻意識到自己在平時工作中欠缺反思，總結不足，有太多珍貴的經驗在時光中消逝。教育，是一場相遇，而教育的故事在時刻發(fā)生著。作為一名教師，我們應該把身邊的那些故事記錄下來，定格成文字，如果無數的故事疊加，經由歲月，也許生命便有了厚度。
感謝學校和年級的信任，感謝同事們的無私幫助，我的發(fā)言到此結束。
謝謝大家!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十四
各位領導，同志們：
大家好！
今天，我作為企業(yè)轉制相對順利的單位代表在這里跟大家匯報工作體會，深感榮幸，企業(yè)改革經驗交流會上的發(fā)言稿。到目前為止我們公司經過幾年的企業(yè)體制改革，從原來的“***”到“********”再到“**********”，已基本完成了企業(yè)產權結構和員工身份的“兩個置換”，建立了以民營經濟為主的現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)在我代表公司董事會向各位領導匯報一下企業(yè)轉制的過程以及幾點心得體會，不對之處，請批評指正。
一、領導重視，措施得力
政府搭臺，企業(yè)唱戲。市委、市政府對我們國有集體企業(yè)改革工作特別重視，制訂了《關于進一步加快國有集體企業(yè)改革和發(fā)展的規(guī)定》等一系列政策性、操作性較強的文件，使企業(yè)的改革在審批、資產處置、職工經濟補償等方面有章可循、有法可依，起到了很好的指導和促進作用。市委、市政府還專門成立了國企改革領導小組，他們對我們公司的經營、財務、資產、人員等狀況進行調查摸底，耐心地給我們講解政策，宣傳發(fā)動和指導我們制訂轉制方案，及時糾正方案中的不當之處，使我們制訂的方案合情、合理，轉制后的公司員工思想穩(wěn)定，工作積極。所以說，我們***的成功轉制是離不開市委、市政府及有關部門的正確領導和大力支持的。
二、良好的經濟基礎和員工高素質的政治思想是轉制成功的前提
企業(yè)的生命來自產品質量和信譽，物競天擇，適者生存。在市場經濟時代浪潮中，銷供產早就取代替了產供銷的經營方式，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于敗之地，靠的是什么呢？如果說水是生命之源，那么質量和信譽又何嘗不是企業(yè)的生命呢？市場經濟時代的企業(yè)，并非生產出大批量的產品，就能風雨不動安如山。我們公司能維持正常的生產經營，靠的是優(yōu)良的產品質量和對客戶誠守信譽的態(tài)度。四十年有多的“***”牌過磷酸鈣早已在消費者頭腦根深蒂固，顧客是企業(yè)的上帝，四十年來，我們以生產經營為重點，提高質量，降低消耗，生產出物美價廉，適銷對路的產品，千方百計令顧客滿意，從而贏得上帝的心，才保住了我們的品牌，目前雖然產品的市場競爭激烈，原材料一漲再漲，過磷酸鈣已經成為微利甚至保本產品，我們仍然死守不放，就是因為這個品牌使我們***人有關無限的精神寄托，發(fā)言稿《企業(yè)改革經驗交流會上的發(fā)言稿》。
1998年，我公司是***國有企業(yè)第一批轉制試點單位之一，當時，企業(yè)的產權和經營機制及職工的身份都沒有完全變更，只是以政府行為更換了企業(yè)名稱而已；20xx年，公司根據上級部門的有關規(guī)定和企業(yè)的實際情況，以全體員工買斷工齡的形式進行了第二次轉制，但由于一些歷史遺留問題和部份退休老職工的醫(yī)保、社保及福利待遇等問題沒有得到適當的解決，給企業(yè)的健康發(fā)展帶來了許多實際問題；20xx年2月份，在市委、市政府的正確領導和關懷下，我公司遵照中央、盛市等部門的有關文件精神實行了第三次轉制。這次我們從企業(yè)的產權結構和制度著手，從清晰職工的身份、地位著手，進一步實施了企業(yè)的“兩個置換”。在這三次的企業(yè)轉制當中，使我感受最深的一點就是：企業(yè)要改革、要發(fā)展、要創(chuàng)造效益，離不開政府的大力支持和關懷，也離不開企業(yè)廣大員工的支持和信賴，本人有幸能連續(xù)三屆當選為公司董事長、總經理，這就說明一個人只要你能為廣大職工辦實事、辦好事，給企業(yè)創(chuàng)造效益，使職工安居樂業(yè)，他們就會支持你、信賴你，與你同甘苦、共患難、同舟共濟。另外，我們公司現(xiàn)有中共黨員57人，占職工總人數的四分之一，正是這四分之一的黨員職工成為了企業(yè)改革、發(fā)展的帶頭人，成為了企業(yè)生產經營模范的標兵，我為我們公司有這樣一幫為企業(yè)保駕護航、使企業(yè)順利走過四十一個春秋的基層中共黨員而感到驕傲。
三、保障職工合法權益，是改制必須堅持的原則
從許多國企改制的實踐來看，凡是職工合法權益得到切實維護的企業(yè)，改制容易成功并煥發(fā)新的活力；反之職工合法權益得不到保障的企業(yè)，往往引發(fā)許多矛盾進而導致改制失敗或企業(yè)經營難以為繼。由此得出一個結論：廣大職工應該成為改革的主體和受益者，改革的成果應該讓大多數人分享，而不是少數人獲利。我們公司在制定轉制方案的過程中，并不是一帆風順的。我們今年的體制改革，最初制定了三個方案，第一是班子控股，第二是全體持股，第三是個人買斷。在我們制訂的第一方案中，產權制度采取mbo制，即由班子買斷公司所有凈資產，由班子控股，這一方案在通過公司股東大會之前就下放到員工中討論，通過信息反饋，我們得知，這種產權制度由于員工的意識存在差異，產生了較大的分歧，為了考慮大多數人的利益，我們毅然采取第二方案，即全體員工持股，結果這一方案得到員工的一致?lián)碜o。在經濟補償方面我們也照顧了大多數員工的利益，低于上年度平均工資總額的按平均工資計發(fā)，高于上年度平均工資總額的按實際收入計發(fā)。
現(xiàn)在，我們公司借企業(yè)改革的東風，乘企業(yè)搬遷的機遇，進行新一輪（第二次）的創(chuàng)業(yè)。文秘部落原創(chuàng)目前正通過引進外資和吸納民間資本，投資4000萬元，在新廠址興建10萬噸/年硫酸和8萬噸磷肥/年生產線，使企業(yè)進一步做強做大。我相信，有市委、市政府的正確領導和熱情關懷，有公司廣大員工的開拓進取和愛崗敬業(yè)精神，我們***有限公司的明天會更美好。
匯報完畢，謝謝大家！
二0xx年八月二日
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇一
我是派駐洄水鎮(zhèn)聯(lián)溝村的駐村第一書記xx，如何做好駐村第一書記，根據我的工作職責和近4年的駐村工作經驗，具體談一談自己的工作經驗。
一、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎對于農村工作經驗，在這點上，自己說實話有一個硬傷，因為自己從參加工作，就一直在機關事業(yè)單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到“既能盡快進入角色，積極發(fā)揮作用，又不為基層添亂”。說實話，當時自己很是摸索的不少時間，還是當時自己的一個領導指點了我，說多看、多想、多問、多做、少說，向身邊的村干部學習，向身邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請教，把村子當故鄉(xiāng)，把村民當親人，真誠談心交朋友。通過與村干部交流談心，通過走訪老黨員、老干部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村里的基本情況，為自己的工作打下了良好的基礎。通過走訪村民家庭，了解了農戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現(xiàn)狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像干部像朋友，從心里接納了我，很多心里話也都愿意跟我說，我工作起來也得心應手。
二、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提作為駐村“第一書記”首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑。當好“第一書記”，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發(fā)展及基層組織建設的問題，敢于直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發(fā)展找突破口。
三、集思廣益，團結協(xié)作是當好第一書記的途徑農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠我自己是肯定不行的，必須想方設法取得村干部的支持，將村上的老黨員、村組干部有機結合起來，調動“村支兩委”和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關系處好;工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發(fā)揮引導、示范和協(xié)調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村里具體事務，多提出和理化的建議，形成融洽和諧的工作關系。駐村扶貧工作是瑣碎的，也是忙碌的。既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員發(fā)展等內容，又有農民致富和農村發(fā)展方面的知識技術培訓、基礎設施建設、培育致富項目、新民風建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩(wěn)定和文明和諧方面的編制村規(guī)民約、開展法制教育、環(huán)境衛(wèi)生整治、評選新民風先進個人等內容。自己只有按照工作目標，列出時間節(jié)點，一項一項抓好落實。
四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵說一千，道一萬，不如一個干?！暗谝粫洝币A得群眾，只有通過實際行動，為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立“魚水之情”，也才不枉駐村初衷?！暗谝粫洝币逊杖罕娮鳛椤暗谝蛔谥肌保浞职l(fā)揮自身優(yōu)勢，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手。有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業(yè)難、活動難等突出問題。同時開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。
五、少說多做，理清思路是當好第一書記的根基我所在的聯(lián)溝村，現(xiàn)在是紫陽縣35個深度貧困村之一，山大人稀，貧困面積大，到現(xiàn)在全村8個村民小組，目前還有4個村民小組至今沒有通路。聯(lián)溝村村在2015年至2016年屬于洄水鎮(zhèn)的后進村，村級班子存在“懶、散、軟”的問題，全村產業(yè)發(fā)展滯后，矛盾糾紛多?？梢哉f，剛到村上困難重重，一個不懂農村工作的我，加一個“懶、散、軟”的村班子，再加一個沒有特色產業(yè)的村，三個相加基本等于零。不懂農村工作的我可以學，班子存在問題可以改，沒有產業(yè)可以發(fā)展。從2015年開始，聯(lián)溝村是發(fā)生了天翻地覆的變化的。近3年，我們村緊緊圍繞洄水鎮(zhèn)黨委、政府制定的“百畝流水魚塘、千畝特色冬桃、萬畝富硒茶葉”的農業(yè)發(fā)展思路。興茶葉、種魔芋、搞養(yǎng)蜂、栽冬桃，截止到現(xiàn)在已經有冬桃、魔芋兩個縣級產業(yè)園區(qū)，目前正在申報第三個縣級產業(yè)園區(qū)。特別是在2017年，村上的產業(yè)格局發(fā)生了根本性變化，通過招商引資，成功引進福禧果業(yè)有限公司。并以該公司為龍頭，按照“公司+基地+農戶”的模式，通過規(guī)模種植、統(tǒng)一管理銷售，實現(xiàn)產供銷一體化經營。計劃三年內在聯(lián)溝村發(fā)展冬桃2000畝，年產值達到1300萬元。目前園區(qū)已種植冬桃1000畝，2019年計劃再發(fā)展1000畝，并將建成800平方米氣調庫，600平方米生產廠房，1200平方米民俗旅游度假山莊。通過企業(yè)帶動，著力打造陜西冬桃第一村。同時，配套發(fā)展生態(tài)旅游和養(yǎng)蜂產業(yè)，為貧困群眾脫貧致富奔小康打下堅實基礎。
二是公司與我村50戶貧困戶簽訂固定務工協(xié)議，年用工量5000千人次以上，年支付工資在70萬元左右，人均增收1.2萬元以上。三是通過資金入股分紅，我村100戶貧困戶每年每戶可收益500元左右。四是企業(yè)組織發(fā)動村民種植冬桃1000畝，企業(yè)與農戶簽訂長期合作合同，由企業(yè)墊付樹苗、肥料等資金，并負責技術培訓和統(tǒng)一銷售，到冬桃豐產時，村民每畝可收益2萬元以上。
在建設冬桃體驗園的同時，我村配套發(fā)展養(yǎng)蜂產業(yè)，取得了較好的效果。2017年組建成立了紫陽縣甜蜜蜜養(yǎng)蜂合作社，全年發(fā)展養(yǎng)蜂400余箱。與江蘇“淘常州”網絡科技有限公司簽訂了網絡銷售協(xié)議，由該公司統(tǒng)一銷售聯(lián)溝村蜂蜜。今年，我們引進一家養(yǎng)蜂企業(yè)，建立蜜蜂種源基地，年內可望再發(fā)展蜜蜂600箱，計劃通過3—5年努力，全村發(fā)展5000箱蜜蜂，把荒坡變成花果山，聯(lián)溝變成蜜罐罐。
“山的那邊花的海”并不是一句空話，正是我們正在做的事情，我相信那一天很快就會來臨。賞桃花、品春茶、嘗蜂蜜、摘冬桃，我們一路前行，終將到達“山的那邊花的海”!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇二
同志們:。
去年以來,根據中央和省、市“基層組織建設年”的部署,我們在全縣組織實施了“12346”寶塔式黨建工程。一年來,全縣各級各部門高度重視,積極開展“幫村聯(lián)戶辦實事”活動,認真做好“第一書記”工作;各級干部深入調研摸實情,體察民意辦實事,凝心聚力促發(fā)展,“基層組織建設年”活動取得了階段性成效,達到了干部作風得轉變、群眾得實惠、農村得發(fā)展的目的。剛才,表彰了“幫村聯(lián)戶辦實事”活動和選派“第一書記”先進單位和先進個人;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位作了大會發(fā)言。這些發(fā)言都很好,希望大家要向先進學習,以先進為榜樣,作出更好的成績。下面,根據省市要求,結合我縣實際,我再強調以下幾點意見。
去年3月以來,在全縣開展了幫村聯(lián)戶活動。全縣共組織126個部門、1369名干部,以制定發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌基層黨建、解決急難問題為目標,每人幫包1個村,聯(lián)系1-2戶貧困戶。大家從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手,進村入戶,深入調研,定規(guī)劃、理思路,訪貧問苦,為基層組織建設和經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻,得到了群眾的認可。
在開展“幫村聯(lián)戶辦實事”活動的同時,我們還從40個縣直部門和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),選派了153名縣鄉(xiāng)“第一書記”駐村開展工作。一年來,各位“第一書記”牢記使命,鋪下身子,融入鄉(xiāng)村,積極主動工作,取得了顯著成績。一是加強基礎設施建設。在修路、架電、鋪設自來水管道等方面作了大量工作,群眾的生產生活條件明顯改善。據統(tǒng)計,全縣“第一書記”共幫助村莊修路71公里、打井39眼、修橋8座。二是加強農村黨支部“五有”建設。開展了后進班子整頓、活動場所建設等工作,健全完善各項制度,積極引進致富項目,發(fā)展壯大村集體經濟,村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到加強。三是幫扶慰問困難群眾。全縣各級干部到村開展工作1.5萬人次,送去慰問品(金)300萬元,辦實事4100多件,解決實際問題1800多個。縣財政局投入2萬元,對60歲以上老人發(fā)放了慰問品;農機局免費幫助貧困戶收割玉米700畝;縣供銷社購置了5噸化肥幫助困難群眾。其他單位也都在節(jié)日期間,為困難群眾送去慰問品和慰問金。
全縣各級干部在深入基層、幫助村工作的同時,既加強了與農村干部群眾的溝通聯(lián)系,增進了對群眾的了解,建立了深厚的友誼,同時也使廣大干部受到了深刻的教育,宗旨意識、服務意識、責任意識進一步增強,工作作風明顯改進。實踐證明,開展“幫村聯(lián)戶辦實事”活動和選派“第一書記”到村開展工作,為各級干部提供了聯(lián)系群眾的平臺和載體,實現(xiàn)了群眾受益、村黨組織受益、單位受益、黨員干部個人受益的目標。
在肯定成績的同時,也要看到:從全縣范圍來看,這項工作仍然存在著進展不平衡、個別單位不重視、工作不主動、責任心不強、成效不突出等問題。要采取有針對性的措施,認真解決。
今年是縣委、縣政府確定的“快速推進年”。在縣十三屆四次全委會上,縣委、縣政府向全縣人民發(fā)出了“加快發(fā)展,跨越趕超,建設鹽都油城綠色莘縣”的號召,作出了“全縣主要經濟指標三年翻一番,五年爭取翻兩番”和“在全省一年進三位,三年進十位”的奮斗目標。這是縣委、縣政府站在新起點,為順應廣大干部群眾想發(fā)展盼發(fā)展的愿望和要求作出的一項重大決策。要完成任務目標、實現(xiàn)跨越趕超,農村的發(fā)展很重要。沒有農村的發(fā)展,就沒有全縣發(fā)展,特別是一些相對落后的村,必須加強力量,補齊“短板”。因此,做好“第一書記”工作非常重要。
根據省、市統(tǒng)一安排部署,經縣委研究決定:今明兩年,實行縣級黨員領導干部帶頭,書記、縣長率先任“第一書記”?？h直正科級單位是黨員的領導班子成員及副科級單位主要負責人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級以上黨員干部,要全部到村任“第一書記”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記要帶頭到難度最大的村任職,實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)選派“第一書記”到村任職全覆蓋,確保“12346”寶塔式黨建工程和基層組織建設年目標任務全面落實。做出這樣的決定,有以下幾個方面考慮。
(一)做好“第一書記”選派工作,是解決農村基層黨建難題的有益嘗試。近年來,雖然我縣經濟社會發(fā)展取得了一定成績,但是基層黨建立仍存在著許多問題和不足,如農村基礎設施薄弱、經濟社會發(fā)展滯后;農村黨支部書記隊伍的整體素質不高;相當一部分農村黨員的文化程度偏低,發(fā)展意識不強,致富帶富能力弱,等等。這些問題的存在,嚴重影響和制約了農村經濟的發(fā)展,影響了黨在農村的執(zhí)政基礎。選派機關干部到村任”第一書記”,通過強班子、理思路、興產業(yè)、促發(fā)展,可以解決農村發(fā)展中的熱點難點問題,提升基層黨建工作水平。
(二)做好“第一書記”選派工作,是構建城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局的創(chuàng)新舉措。農村基層黨建資源相對缺乏、工作難點多。選派機關黨員干部到村任“第一書記”,有利于推動城鄉(xiāng)黨建資源雙向流動,特別是有利于推動機關在黨建工作機制、黨務人才等方面的優(yōu)勢資源,快速向農村聚集,促進城鄉(xiāng)黨組織在工作理念、工作機制等方面實現(xiàn)對接,構建城鄉(xiāng)黨建一體化工作機制。
(三)做好“第一書記”選派工作,是機關黨員干部直接聯(lián)系服務基層群眾的重要內容。中央決定從今年下半年開始,用一年左右的時間,在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。選派“第一書記”到村工作,就是落實這項活動的重要載體,能夠加強干部與群眾的聯(lián)系,進一步改進干部作風,達到既錘煉干部又促進基層發(fā)展的目的。
今年是開展基層組織建設年活動的第二年,做好今年的工作意義十分重要?！暗谝粫洝币猿錾墓ぷ鳂I(yè)績,讓組織滿意,讓群眾滿意。前段時間,市委林峰海書記對選派“第一書記”工作進行了專題調研,提出每季度要專題研究一次第一書記工作。縣委對這項工作非常關注,多次深入到村了解工作情況,幫助解決工作中的實際困難。希望大家要堅定信心,在去年工作的基礎上,貫徹落實好縣委、縣政府的要求,理清發(fā)展思路,扎實工作,不負重托,再接再厲,圓滿完成今年的工作任務。
(一)以省、市“第一書記”為榜樣,做到身入心入。前段時間,省委、市委組織部對選派的“第一書記”進行了考評。從實踐看,省市“第一書記”以堅強的黨性、扎實的工作、過硬的表現(xiàn),把“第一書記”打造成了一個響當當的品牌,贏得了基層干部群眾的認可和贊譽。我們要向他們學習,學習他們密切聯(lián)系群眾的作風、扎實工作的態(tài)度,再接再厲,讓這一品牌越擦越亮。大家要在前期調研的基礎上,及時掌握群眾的思想,有針對性地開展工作。要沉下身子搞好調研,吃透村情民意。要把深入調研、訪貧問苦貫穿包村工作的全過程,讓人民群眾始終感受到黨和政府的關懷與溫暖。特別要注意經常走訪老黨員、老干部、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體,在衣食住行等方面給予幫助。
(二)突出工作重點,確保取得工作實效。“第一書記”要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委的領導下開展工作,以落實“五有”(有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務)為重點,指導和協(xié)調村黨支部書記抓好黨的建設、加強基礎設施、加快發(fā)展經濟、維護農村穩(wěn)定。一是要抓好村班子建設。明年上半年,村“兩委”班子要進行換屆,能否抓好班子建設,是對大家工作能力的考驗。大家要對現(xiàn)有村班子成員進行分析,誰能勝任工作、誰有發(fā)展?jié)摿Α⒄l換屆時可能落選,都要心中有數。對現(xiàn)任支部書記能夠勝任工作的,要加大幫扶力度,當好參謀,當好后盾,使他們能夠真正成為村里的“主心骨”、“當家人”。對發(fā)展無思路、群眾反映大、集體收入增加不明顯的村,要進行重點整頓。對現(xiàn)班子沒有合適人選的,要及早物色人選,給他們搭臺階、交任務、壓擔子,為將來當選創(chuàng)造條件。同時,要做好發(fā)展黨員工作,為村組織建設儲備人才。二是發(fā)展村集體經濟。要立足部門職能和駐村實際,和村“兩委”干部一起研究,制定切實可行的發(fā)展路子。當前,我縣正在開展的集體土地集中清理整治活動,仍有部分村沒有行動起來,“第一書記”駐村后要開展全面排查活動,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好工作,做到應收盡收。對確無集體土地的,要開闊思路,多渠道發(fā)展村集體經濟。要認真落實財務公開、民主監(jiān)督等制度,加強資產管理,增加收入。三是加強基礎設施建設。要以農村環(huán)境整治為切入點,幫扶搞好村莊路、水、電、氣、暖、通訊、污水和垃圾處理等農村基礎設施建設。
特別要抓好村級活動場所建設,截止目前,190個省市鄉(xiāng)補助的新建、擴建、配套的村級活動場所,多數已建設完成并投入使用,但仍有的還在建設,對這部分村莊,“第一書記”要協(xié)助村委會,進一步盡快工作進度,搞好監(jiān)督,保證工程質量,積極完善設施,抓好制度落實。四是做好扶危濟困工作?！暗谝粫洝贝碇h和政府的形象,要將黨和政府的溫暖帶到群眾中,至少聯(lián)系1名生活困難老黨員、幫扶1戶貧困戶,對他們的生產、生活要關心照顧,在重要節(jié)日開展獻愛心送溫暖活動,在致富脫貧上要幫助扶持,在信息、技術、資金方面進行幫扶,引導轉變思想觀念,幫助制定脫貧致富方案和尋找合適的致富門路,切實解決實際困難。五是發(fā)揮好無職黨員作用。如何形成有效機制,發(fā)揮好農村無職黨員作用,是今年市縣組織部門的重要研究課題。長期以來,由于沒有有效的載體和機制,農村無職黨員工作積極性不高,致富帶富能力不強,影響和制約了黨員作用發(fā)揮。我縣制定了以加強黨性教育、公開身份職責、落實黨員權利、強化幫扶服務、嚴格考核評比為主要內容的無職黨員作用發(fā)揮制度,可以說,已有了比較完善和可行的制度?！暗谝粫洝钡酱骞ぷ骱?我認為在無職黨員工作方面,首先要進行調查摸底,按照年齡、文化程度、主要產業(yè)等特點,分門別類建立檔案,并逐一見面,了解思想、生活情況,使他們認識到黨并沒有忽略他們,仍需要他們的影響帶動作用,在此基礎上,嚴格落實好縣里對無職黨員的五項制度,這樣,才能推動整個村的組織建設。
(三)嚴格要求,各盡其責,形成推進工作的合力。在這項工作中,組織部門、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及“第一書記”要做好銜接配合,共同努力。一是“第一書記”要進一步改進工作作風。6月10日前,所有“第一書記”必須進駐到村,利用這幾天的時間,做好工作交接。駐村工作組每周要拿出三分之一以上的時間與村干部、黨員群眾面對面研究工作,每月至少組織黨員群眾開展一次不同形式的集中學習教育或有關活動;“第一書記”每周必須至少抽出兩天時間與村干部集中辦公,研究解決實際問題。堅持不給基層增負擔,不給群眾添麻煩,絕不能因個別人和個別事,毀了“第一書記”和包村干部的整體形象。二是派出單位要做堅強后盾。派出單位要從工作、生活上關心“第一書記”,特別是一把手要親自帶頭,幫助解難題、促發(fā)展。幫助村理清發(fā)展思路,制定好規(guī)劃,結合自身職能,開展多種幫扶活動,并積極協(xié)調有關資源,助推村級發(fā)展。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要做好協(xié)調配合。要加強指導,幫助第一書記盡快轉變角色,適應農村工作。要與派出單位搞好結合,主動服務,為第一書記開展工作提供良好環(huán)境和條件。四是組織部門要把開展“第一書記”工作作為各單位領導班子、領導干部年度考核的重要內容,督促其主動謀劃黨建工作,提高黨建工作實效。要針對“第一書記”范圍更廣、規(guī)模更大的情況,制定更加切實可行的管理、考核方案,對工作成績突出的,要進行表彰獎勵,激發(fā)積極性,使“第一書記”肩上有擔子、心中有責任,確保真正發(fā)揮作用。五是縣“第一書記”工作辦公室要盡職盡責。縣“第一書記”工作辦公室要加強力量,完善制度,做好“第一書記”的管理、指導、督導、考核等工作。各單位要建立“第一書記”領導小組,組長由單位“一把手”擔任,明確一名副職主抓;成立“第一書記”辦公室,明確一名骨干任辦公室主任,具體承擔本單位“第一書記”聯(lián)絡、協(xié)調、督導工作。
同志們,“第一書記”到村開展工作,使命光榮、責任重大。大家一定要站在講政治、講紀律、講大局的高度,強化黨建意識,落實幫扶責任,扎扎實實地做好事、辦實事,努力推動農村基層黨組織建設,為東融西借、跨越發(fā)展,建設油城鹽都,打造綠色莘縣做出積極貢獻。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
今天很榮幸能和大家在xxx相聚，感謝xxxxxx工作會議，為我們提供了相互交流和學習提升的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合xxxx綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
綜合工作部現(xiàn)有員工xx人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經營管理成本，又提升了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。
管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提升服務品位和服務水平。
為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。
落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：
一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。
二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。
三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是xxxx部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提升工作水平。
最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇四
邏元村委會位于邏港鎮(zhèn)的東北面，是個大村，全村總面積20平方公里，山地面積3.3萬畝，邏元村的山地資源非常豐富。全村總人口2500人，下轄18個自然村共32個村民小組。邏元村距圩鎮(zhèn)4公里，與北市鎮(zhèn)崗坪村交界，兩村相距只有7公里，但未通公路。我從1995年開始到村委會工作，一直擔任村支書、主任。剛上任時村委一窮二白，村集體經濟頻臨破產，集體帳號存款為零，負債卻高達27萬元。負債主要由村委會、學校建設及村集體辦廠虧損構成。村委組織渙散，村長、黨員難以集中，群眾存在著嚴重的行路難、飲水難問題。村基礎設施非常薄弱，通往圩鎮(zhèn)的唯一一條村道沆沆洼洼，長期失修。通信極度不便，電話只有10臺，手機信號不通，有線電視還不到50臺。我到村委工作前是經營木材生意的，年收入5萬多元，在邏元村這樣一窮二白的村委會擔任支書主任，我有過激烈的思想斗爭。到村委工作意味著我不可能繼續(xù)經商，收入將大大減少。但黨委及群眾的信任令我深受感動，共產黨員的責任感也使我放棄經商，決心做好工作的重要原因。我的原則是要做就要做出成績，徹底改變邏元村的落后面貌。下面我談一談我的工作體會。
工作千頭萬緒，擺在第一位的是抓好班子建設，使村委班子5個人都團結起來，充分發(fā)揮各人的工作積極性。首先是完善考勤制度，改進工作作風。村干部每天都準時上班，周末也確保有一個以上干部值班。徹底改變以往群眾找干部難問題，同時熱情待人，熱心為民辦事，解決門難進、臉難看、事難辦問題。二是落實工作崗位責任制，明確各人職責，并制訂出完善的考評制度。村委會每年拿出1萬元獎勤罰懶，獎好罰差。年終村委干部除要接受鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府考核外，村委會還召開村長會議，請村長就各條線各個干部所負職責進行評分。例如我具體分管村教育工作，一年內村小學校基礎設施有無明顯改善，學生掇學率是否有效控制，村教育質量有無明顯提高等均由村民小組長們作評定，干部按評定等級拿獎金。充分體現(xiàn)群眾監(jiān)督。三是村委會完善民主生活制度，雙月第一個工作日村干部都集中開會，大家互相溝通。工作上、生活上有什么問題都提出來，力求清楚明白。四是完善財務制度，實行政務公開，每一筆錢的收入支出均列明細帳，定期公開接受群眾監(jiān)督。通過以上一系列制度建設，村班子們親密無間，團結一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。在群眾中村立起較強的威信，受到群眾擁戴，我村班子干部5人連續(xù)兩屆均以高票當選連任。
村集體經濟實力不強，什么工作都難進行。民心工程難開展，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力難增強。因此，發(fā)展集體經濟顯得尤為重要。經過深入的市場調查及可行性分析，1995年村委會貸款2萬元，每個干部再注資5000元共籌到4.5萬元辦了邏元木器加工廠。讓村干部注資參股的目的是將干部自身利益與集體利益相掛鉤。從而提高干部的工作積極性。經過10多年的經營，木器加工廠規(guī)模逐漸擴大，目前，全廠資產達40多萬元。每年為村委會增加收入3萬多元。同時，村委會抓好木材生產，抓好木材資源管理，每年為村委會增加收入2萬多元。此外，村委會想方設法盤活山地資源，將集體山場1000畝全部出租給鼎豐公司發(fā)展速生林，此項每年也為村委會增加收入1萬元。通過抓經濟建設，村委會集體經濟實力大大增強。98年起村委會年收入都有6萬多元。我任支書十年時間償清了以前所欠的27萬元債務，村委會的誠信度得到了各方承認。從98年起，村委會每年都拿出1萬多元作干部獎勵，拿出6400元補助32個村民小組長，拿出1萬多元補助30多戶五保、特困低保戶及困難黨員等等。
村委一班人均認識到交通、通信、電力等基礎設施落后是制約邏元經濟發(fā)展的主要原因。近年來，我與村委一班人充分發(fā)揮我村是革命老區(qū)這一優(yōu)勢，大力上爭。一是爭取到上級交通部門的支持，投入80多萬元建設了邏元村道4公里長的水泥路面。該村道是我鎮(zhèn)的第一條水泥村道。二是積極與鎮(zhèn)政府、公路局、交通局溝通，爭取到上級對邏港邏元通北市公路的立項建設。該公路目前正加緊施工，打響了邏港鎮(zhèn)通鎮(zhèn)公路的第一仗。邏港通北市公路的建設將對我村乃至全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展都起著重要作用。徹底解決全村群眾的行路難問題。三是爭取電信部門的大力支持，率先在邏港鎮(zhèn)完善村級程控電話網，同時村委會給移動、聯(lián)通公司大力支持，免費為其提供發(fā)射站建設用地，使其信號覆蓋全村。四是發(fā)動群眾入戶有線電視，目前全村有線電視入戶320戶，占全村的64%，鎮(zhèn)廣播站去年投入18萬元為我村鋪設了光纖，全村群眾都看上了高清晰度的電視。五是大力引資，完善學校基礎設施建設。我任職11年，共爭取資金80多萬元改造破舊校舍，建設了兩幢教學樓。去年，我積極與在外工作的知名鄉(xiāng)親聯(lián)系，通過其牽線搭橋爭取到韓國正官莊公社30萬元緩助款，建設邏元木坪小學。通過以上一系列基建工程，邏元村的面貌煥然一新。目前，水泥村道貫通全村，手機信號覆蓋全村，電話網絡健全，電視清晰，學生都能在寬闊明亮的新校舍上課。人民群眾的生活質量明顯提高。
我村山地資源豐富，擁有大量低矮緩坡山坡。如何充分利用資源優(yōu)勢，發(fā)展“三高”農業(yè)致富群眾是我上任后一直思考的問題。經過深入的調查研究，村委會在1998年確立了在全村發(fā)展沙糖桔種植業(yè)，并使之成為全村群眾經濟支柱的目標。初期規(guī)劃1998至2001年人均半畝，2002至2004年人均一畝。但90年代末沙糖桔在我村還是新鮮事物，群眾都抱觀望態(tài)度。為此，村委會做了大量工作。一是村委5個干部均每人辦起一個300株以上的果場；二是請村長、黨員到四會的大果場參觀學習；三是請來專家、農技人員到村委為群眾授課；四是村委會購買大量有關沙糖桔的資料來做宣傳，18個自然村均有圖片資料；五是村委會免費為18戶村民提供共5400株果苗。通過大量工作，目前我村已成為名符其實的沙糖桔村。全村種植面積達2000畝，今年掛果400畝，預計產量55萬斤，產值110多萬元，單此項可為每戶農民增收2000多元。村委會還發(fā)動群眾把邊遠難耕作的山地，出租給鼎豐公司，每年群眾坐收租金6.5萬元。近年，村委經過調研，認準白膠樹將能為群眾帶來巨大經濟效益，村委會計劃在2007至2009年三年時間發(fā)展5000多畝白膠樹。在條件成熟時村委會將籌建一間中型香粉廠提高白膠樹的附加值致富農民。
村委會一直以來都重視普法工作，制定了村普法規(guī)劃及切實可行的實施方案，同時經常利用村長黨員開會的同時請鎮(zhèn)司法所、派出所干部來上法制課。以提高村民的法律意識、法制觀念。村委會干部經常深入群眾，了解民情，體察民意。村委會成立了矛盾糾紛排處專責小組，由涉農法律知識較強的副主任兼任組長。村民間一有矛盾糾紛，第一時間進行調解。村委會每單月的第一個工作日都集中開會，通報各片矛盾糾紛情況。由于村民的法律意識較強，村調處機制也較為完善，所以一直以來我村都十分平靜，鄰里和諧，人民安居樂業(yè)。今年開始村委會逐步摸索農民培訓機制。包括農技培訓、法律法規(guī)培訓、市場經濟知識培訓、衛(wèi)生保健知識培訓等。今年我村共舉辦以上培訓班6期，收到了較好的效果，也大大增強了村委與群眾的聯(lián)系，提高了村委會的威信。
村委是在鎮(zhèn)黨委政府的領導下的村委，所以任何時候都要遵守組織紀律，擺正位置。11年來，我一直堅持服從組織安排，為黨委政府分憂。因為鎮(zhèn)黨委政府考慮的是全局，對村一級落的指標任務也是通盤考慮的。11年來，我村無論是重大基建項目、經濟發(fā)展規(guī)劃還是鎮(zhèn)下達的計劃生育、征兵、合作醫(yī)療等指標任務均依靠和配合鎮(zhèn)黨委政府。我村一直以來都受到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的好評。
綜上所說講，我認為作為一名黨員，工作在農村第一線的支部書記，必須有強烈的事業(yè)心，責任感，必須有辦大事、干實事的勇氣與魄力，并能善于處理各種關系，一切以人群眾的利益為重，全心全意為人民群眾謀福利。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇五
我是派駐洄水鎮(zhèn)聯(lián)溝村的駐村第一書記**，如何做好駐村第一書記，根據我的工作職責和近4年的駐村工作經驗，具體談一談自己的工作經驗。
一、摸清實情，坦誠交流是當好第一書記的基礎對于農村工作經驗，在這點上，自己說實話有一個硬傷，因為自己從參加工作，就一直在機關事業(yè)單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到“既能盡快進入角色，積極發(fā)揮作用，又不為基層添亂”。說實話，當時自己很是摸索的不少時間，還是當時自己的一個領導指點了我，說多看、多想、多問、多做、少說，向身邊的村干部學習，向身邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請教，把村子當故鄉(xiāng)，把村民當親人，真誠談心交朋友。通過與村干部交流談心，通過走訪老黨員、老干部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村里的基本情況，為自己的工作打下了良好的基礎。通過走訪村民家庭，了解了農戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現(xiàn)狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像干部像朋友，從心里接納了我，很多心里話也都愿意跟我說，我工作起來也得心應手。
二、真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提作為駐村“第一書記”首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑。當好“第一書記”，必須腳踏實地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發(fā)展及基層組織建設的問題，敢于直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為任職村的發(fā)展找突破口。
三、集思廣益，團結協(xié)作是當好第一書記的途徑農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠我自己是肯定不行的，必須想方設法取得村干部的支持，將村上的老黨員、村組干部有機結合起來，調動“村支兩委”和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關系處好;工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發(fā)揮引導、示范和協(xié)調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村里具體事務，多提出和理化的建議，形成融洽和諧的工作關系。駐村扶貧工作是瑣碎的，也是忙碌的。既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員發(fā)展等內容，又有農民致富和農村發(fā)展方面的知識技術培訓、基礎設施建設、培育致富項目、新民風建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩(wěn)定和文明和諧方面的編制村規(guī)民約、開展法制教育、環(huán)境衛(wèi)生整治、評選新民風先進個人等內容。自己只有按照工作目標，列出時間節(jié)點，一項一項抓好落實。
四、履行職責，真抓實干是當好第一書記的關鍵說一千，道一萬，不如一個干。“第一書記”要贏得群眾，只有通過實際行動，為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立“魚水之情”，也才不枉駐村初衷。“第一書記”要把服務群眾作為“第一宗旨”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手。有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業(yè)難、活動難等突出問題。同時開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。
五、少說多做，理清思路是當好第一書記的根基我所在的聯(lián)溝村，現(xiàn)在是紫陽縣35個深度貧困村之一，山大人稀，貧困面積大，到現(xiàn)在全村8個村民小組，目前還有4個村民小組至今沒有通路。聯(lián)溝村村在2015年至2016年屬于洄水鎮(zhèn)的后進村，村級班子存在“懶、散、軟”的問題，全村產業(yè)發(fā)展滯后，矛盾糾紛多?？梢哉f，剛到村上困難重重，一個不懂農村工作的我，加一個“懶、散、軟”的村班子，再加一個沒有特色產業(yè)的村，三個相加基本等于零。不懂農村工作的我可以學，班子存在問題可以改，沒有產業(yè)可以發(fā)展。從2015年開始，聯(lián)溝村是發(fā)生了天翻地覆的變化的。近3年，我們村緊緊圍繞洄水鎮(zhèn)黨委、政府制定的“百畝流水魚塘、千畝特色冬桃、萬畝富硒茶葉”的農業(yè)發(fā)展思路。興茶葉、種魔芋、搞養(yǎng)蜂、栽冬桃，截止到現(xiàn)在已經有冬桃、魔芋兩個縣級產業(yè)園區(qū)，目前正在申報第三個縣級產業(yè)園區(qū)。特別是在2017年，村上的產業(yè)格局發(fā)生了根本性變化，通過招商引資，成功引進福禧果業(yè)有限公司。并以該公司為龍頭，按照“公司+基地+農戶”的模式，通過規(guī)模種植、統(tǒng)一管理銷售，實現(xiàn)產供銷一體化經營。計劃三年內在聯(lián)溝村發(fā)展冬桃2000畝，年產值達到1300萬元。目前園區(qū)已種植冬桃1000畝，2019年計劃再發(fā)展1000畝，并將建成800平方米氣調庫，600平方米生產廠房，1200平方米民俗旅游度假山莊。通過企業(yè)帶動，著力打造陜西冬桃第一村。同時，配套發(fā)展生態(tài)旅游和養(yǎng)蜂產業(yè)，為貧困群眾脫貧致富奔小康打下堅實基礎。
二是公司與我村50戶貧困戶簽訂固定務工協(xié)議，年用工量5000千人次以上，年支付工資在70萬元左右，人均增收1.2萬元以上。三是通過資金入股分紅，我村100戶貧困戶每年每戶可收益500元左右。四是企業(yè)組織發(fā)動村民種植冬桃1000畝，企業(yè)與農戶簽訂長期合作合同，由企業(yè)墊付樹苗、肥料等資金，并負責技術培訓和統(tǒng)一銷售，到冬桃豐產時，村民每畝可收益2萬元以上。
在建設冬桃體驗園的同時，我村配套發(fā)展養(yǎng)蜂產業(yè)，取得了較好的效果。2017年組建成立了紫陽縣甜蜜蜜養(yǎng)蜂合作社，全年發(fā)展養(yǎng)蜂400余箱。與江蘇“淘常州”網絡科技有限公司簽訂了網絡銷售協(xié)議，由該公司統(tǒng)一銷售聯(lián)溝村蜂蜜。今年，我們引進一家養(yǎng)蜂企業(yè)，建立蜜蜂種源基地，年內可望再發(fā)展蜜蜂600箱，計劃通過3—5年努力，全村發(fā)展5000箱蜜蜂，把荒坡變成花果山，聯(lián)溝變成蜜罐罐。
“山的那邊花的?！辈⒉皇且痪淇赵挘俏覀冋谧龅氖虑?，我相信那一天很快就會來臨。賞桃花、品春茶、嘗蜂蜜、摘冬桃，我們一路前行，終將到達“山的那邊花的?！?
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇六
機關黨的建設是機關工作的重要組成部分。機關的性質和地位決定了機關黨組織的特殊地位。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領導，各位老師：
晚上好!
說句實在話，此時的我坐在這里既感到惶恐又感到緊張?；炭值氖俏业侥壳斑€沒有取得非常優(yōu)秀的成績，距離領導和學生的要求還很遠;緊張的是在坐的老師和領導都是班級管理的行家里手，我的發(fā)言無疑是班門弄斧。本著學習的原則，我愿意借用這個難得的機會，再把所做的事情加以體味，用來求教方家。眾所周知，班主任工作千頭萬緒，紛繁蕪雜，我覺得要做好班主任工作，可以從以下幾個方面入手：
在集體中，健康的輿論能扶正壓邪，鼓舞人心，成為形成和鞏固班集體的強大力量。特別是在剛開學，必須迅速地在班級樹立和形成良好的輿論氛圍，這樣就能讓班級一開始就保持一種精神飽滿、積極向上、人人爭當先進的積極態(tài)勢。由于是新同學、新老師、新班級、新環(huán)境，因此班主任必須針對本班學生的具體情況，恰當而又靈活地采取有效途徑培養(yǎng)正確、健康的輿論，必要時可通過“強行推動、強行入軌”來抵消和壓制不健康輿論的消極作用，引導學生向著老師所希望的方向發(fā)展。具體可從以下三個方面著手：老師首先要掌握學生的第一手資料，多觀察，多談心，學科老師要多交流，這樣就能夠給學生恰如其分地評價，從而讓他們在一開學就能確立自己的學習目標和品德目標。其次，及時組建優(yōu)良的班委會，讓那些品學兼優(yōu)、集體榮譽感強、做事認真負責的學生當班干，為學生起模范帶頭作用，有機地協(xié)調師生關系，并切實提高學生的自我教育能力。上學期我嘗試著在班級里實行“一塊牌子，三套班子”管理模式，取得了較為滿意的效果。即班級里面有三個班長，由他們自己再選擇同學參加班委會，這樣班級里面實際上有三個班委會，讓他們輪流值周，每三周讓全班同學對他們的“執(zhí)政水平”進行評比，第一名的班委會成員將受到老師的表揚并優(yōu)先參評各類先進。這樣既擴大了班干部的任職面，又調動了班委會成員的工作積極性。再次，建立激勵機制，班級出臺了《小組考評細則》、《學生作業(yè)檢查登記》、《班級先進評選辦法》等規(guī)章制度，從而讓值周班干能夠做到賞罰分明，獎懲有度，從各個方面去引導鼓勵學生，及時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，時間一長便可形成事事有人做，個個都爭先的良好局面。
學生在校主要是學習科學文化知識，一個班的好壞在很大程度上也受學習成績的影響。初中學生有較強的自尊心、自信心、求知欲強，但由于學習基礎、家庭環(huán)境、接受能力、興趣愛好等諸多因素的影響，部分學生的成績會相對落后或不平衡，從而會產生一種失敗者的心態(tài)，這時如果他們得不到及時的幫助和鼓勵，便會無所適從或自拋自棄，要改變這種狀況，除了給他們指出人人都能成為成功者，都有成功的希望之外，還必須加強輔導，具體幫助。我在班級里面提出“班級無差生”的概念，就是讓學生知道本身的學習不存在差別，差別的僅是學習態(tài)度，我又提出了“態(tài)度決定一切”的口號，我對學生說我看你們的進步是過程重于結果，只要你態(tài)度端正，努力學習，我就會承認你是我的最好學生。在每一次的月考和周周練之后，我都會幫助學生分析他們的成績變化，教給他們科學的學習方法，愛護培養(yǎng)他們良好的興趣，同時做好學生學習的“調度師”，協(xié)調各科作業(yè)情況，合理安排時間，并及時帶著學生的意見要求與科任老師共商改進辦法等。
青少年時期的學生，身心正處于一個迅速發(fā)展的階段，在心理上表現(xiàn)出半幼稚、半成熟狀態(tài)，懷文中學的學生家庭多半很優(yōu)越，很容易受到家庭的過分溺愛，社會的不良影響，往往使他們好逸惡勞，自我意識過重，承受能力極小，心理素質較差等。面對著學校的種種要求，沉重的書包，飽和的時間安排，有些學生往往會走向極端，一種是過份服從和依賴，唯恐做得不夠，整天只是機械式地埋頭苦學;另一種是認為自己無法成才，成功無望，而對老師的教育反抗仇視，為所欲為，大有“唯恐天下不亂”之勢，學習上只是敷衍，這些都是學生不良心理品質的表現(xiàn)。班主任應及時順從學生的心理需要和心理發(fā)展規(guī)律，采取個別談心，開展集體活動等各種方式對學生進行引導和調適，在上學期我采取了電話談話的方式受到了很多學生的歡迎。就是利用星期天給一些學生打電話，和他們談論他們感興趣的話題，在談話中了解他們的心理困惑，然后再適當地對他們進行心理疏導。
以上僅是我的一點做法和嘗試。最后我想借著這樣的機會，向上學期給予初一13班無私幫助和指導的領導表示真誠的感謝，13班所取得的成績更凝聚著13班全體老師的心血和汗水，我想代表那一班學生向這些老師表示最真摯的感謝。謝謝大家!
其實我站在這個舞臺上就是對我今天發(fā)言的最好詮釋:我不能改變天氣，但我可以改變自己的心情;我不能事事如意，但我可以事事盡力;我不能改變自己的容顏，但我可以展現(xiàn)自己快樂的笑容。在上次的調查中我班學生的愉快率比較高，下面我談談自己的一些感受。
愛可以傳遞，心情可以互相感染。學生能否在學校中健康快樂的生活、學習，
在很大程度上取決于一個班主任的管理水平，班主任肩頭上的責任如此重大，當班主任也自然成了“苦差事”。班主任是學生的晴雨表，如果被千頭萬緒的工作壓得苦不堪言、愁眉苦臉，沒有愉悅的心情，被這種情緒感染，我們的學生怎能愉快起來呢?做班主任只能給自己帶來痛苦嗎?怎樣才能變“痛苦的應付”為“快樂的工作”呢?經過求實這個大熔爐幾年的歷練和老師們的指導，再加上自己的摸索，只要做到下面的幾點，我認為每個人都有可能做一名輕松快樂的班主任，使學生被你的快樂所感染，在班級中愉快的生活。
第一，要學會在工作中尋找快樂。
常聽人們感嘆:人長大了，快樂也走遠了。每天面對幾十個學生，聽話的，調皮的，習慣有好的也有不好的，不完成作業(yè)的，和老師頂嘴的，應有盡有。如果你每天都帶著一股怨氣和“恨鐵不成鋼”的急燥心理，你就無法從工作中尋找快樂。
記得有人這樣說過:和成年人在一起，領略的是對方的冷漠和虛偽，和孩子們在一起，感染的是他們的快樂和純真，從他們的身上我常常能找到自己童年的影子，這種快樂是無法用金錢買到的。我現(xiàn)在覺得工作就應該是在得到物質回報的同時，也使自己的精神得到愉悅，只有在快樂中工作，工作才不會成為一種負擔，不會成為一種僅僅為了養(yǎng)家糊口的手段。惟有熱愛工作本身，我們才會被這種快樂所滋養(yǎng)。
當我漫步校園的時候，會有幾個膽大“調皮”的學生從背后蒙上我的雙眼讓我猜猜他是誰，使我深深的感受到學生對老師的那份愛，一股暖流洋溢在心中。諸如此類的事情很多:比如當你訓斥完學生，他轉身卻親切的叫你一聲老師時;比如舉行聯(lián)歡會時，學生用最自然的動作遞給你愛吃的小零食的時侯;比如你走在馬路上猛然間聽到有人高喊“老師好”時;比如在你生日學生給你出其不意的驚喜、并唱起生日快樂歌時;比如你不舒服，學生們圍在你身邊噓寒問暖時等等。
第二，變“說教”為“行動”，無聲勝有聲。
以前作為班主任，每次學校布置任務，我都會提前安排的頭頭是道，然后自己在辦公室里忙自己的事。結果每次都有很多同學偷懶，嚴重影響活動的速度和質量。到求實接任班主任后，我改變自己以前的做法，每次活動我“事必躬親”，特別是衛(wèi)生區(qū)，每到打掃衛(wèi)生時間，我都會提前來到教室，并且自己親自帶領大家打掃衛(wèi)生區(qū)，而且自己還親自負責一塊兒(水池)。很快，所有的學生積極性調動了起來，尤其是平時耍懶的學生，也干得汗流浹背，打掃任務每次都提前完成。使我預料不到的是這些小事情為我的班主任工作鋪平了道路，一方面拉近了師生距離，在學生中建立了威信;另一方面，這件小事讓我意識到實干的效果遠遠好于批評。在現(xiàn)在的工作中，我盡量減少向學生說“不要做什么，應該做什么”，而是以自己的行動去影響學生。追求“德高為師，學高為范”的境界。
第三，寬容的對待學生，多做自我批評，以情感人。擔任班主任工作以來，(尤其是來到求實以來)我也總結出了一條經驗:寬容的對待和理解學生，多做自我批評，做到以情感人才是快樂工作的一劑良藥。如有一天早晨，進了教室發(fā)現(xiàn)地下有幾片小紙片而且講臺上還有昨天未清掃的粉筆末。頓時怒火中燒，想批評昨天值日的同學，剛要大發(fā)雷霆。轉眼一想要用自己的愛心打動他們，于是，我二話沒說拿起抹布就擦，拿起掃把就掃?？吹轿疫@個舉動，學生把怨恨的目光集中到值日生身上，此后的時間，學生們值日工作都做的非常好，每到教室巡視，學生都會低頭看周圍有沒有紙屑并主動撿起，班里衛(wèi)生情況非常樂觀。
蘇霍姆林斯基說過:“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”因此我們在對待學生時要多一份寬容，少一些批評;多一些微笑，少一些嚴厲，給學生多一點自由的空間。學會了寬容，在面對學生犯錯誤時，我的心態(tài)平和了，也少了許多無名火，學生和老師之間的關系更融洽了，教育起來就更得心應手了。
第四，班主任應該學會幽默。
求實的確聚集了無數的精英，你們不僅教學效果顯著，而且幽默的交流技巧令我佩服。雖說江山易改本性難移，但是長時間的耳聞目睹，我也改變了很多。有一次正上課找不到黑板擦(當時東校的黑板很高，黑板對于我來說真的不能做到物盡其用)我正要發(fā)火，我發(fā)現(xiàn)同學的目光聚集到黑板的上方，旁邊的一位調皮的男孩露出狡黠的笑容，此時我完全可以用教具把黑板擦搗下來，但我順手在黑板上拍了一下，板擦兒落在我的手中，并告訴大家一句:智慧永遠比身高重要。博得大家的認可，活躍課堂的氣氛。所以幽默有助于我們創(chuàng)造明快歡樂的課堂氣氛，有助于我們巧妙擺脫某種不期而至的窘困與尷尬。
第五，班主任應學會微笑。
你微笑著對待學生，學生也會也會微笑著對你。當老師尤其是班主任更應學會微笑。一個自身感覺到快樂的教師，那么她的學生也一定是快樂的。
通過找快樂，我們會學會賞識學生;激勵著學生向我們所希望的方向發(fā)展，這樣，我們和學生之間的關系會形成一個良性循環(huán)，使得我們師生雙方都能在一個民主、平等、和諧的班級氣氛中快樂地學習和生活。
總之，一個快樂的班主任會教育出一群充滿陽光的孩子。因此我們要用微笑去迎接孩子，用愛心去打動孩子，做一名快樂的班主任。
作為一個班主任，要想管理好班級，就應當首先了解學生，做到心中有學生、心中想學生。特別是注重誠心與學生談心。學生有缺點，批評時要尊重學生的人格和自尊心，同時批評學生要因人而異，講究時機、地點與方法，不夸大、不諷刺、不挖苦，要誠心誠意幫助學生改正缺點。對學生提出的問題或要求，不光要從自己的角度去分析，更重要的是從學生的角度去考慮，多為學生出主意，讓學生覺得你是真心實意為他著想。要和學生平等相處，以誠相見，做到亦師亦友。不要高高在上擺班主任的架子，當然也不能零距離接觸，要把握好與學生的度。要經常深入到學生中去，及時了解學生的思想狀況，對學生中出現(xiàn)的問題，要積極主動，誠心解決好。只要教師用心去觀察了解學生，發(fā)現(xiàn)每個學生心靈深處的微妙變化，并把自己的思考過程告訴學生，坦誠相見，這比直接把結果告訴學生收效要好得多。
班主任應該用愛心去關愛每一位學生，班主任在工作中無論對人對事都要公正、平等，特別是對待后進生要真心實意，不要給學生一種“老師做個樣子”的感覺。平等可以營造融洽，愛心可使枯木復蘇，耐心可以修好“破罐”。班主任雖然不可能將自己的精力在同一時期平均分給每一個學生，但只要我們心中裝著全體學生，用心去關愛每一位學生，就一定能夠發(fā)現(xiàn)學生身上潛藏的智慧和創(chuàng)造力，挖掘出每一位學生的閃光點。比如：上次評選“行為規(guī)范標兵”，紀律班長在班內公布名單后學號為51號學生梁安琪課下聲音很小的提出疑問：老師，我一分沒扣，為什么沒有我？我馬上翻看記錄果然從開學到現(xiàn)在沒有扣過分。原來是因為學號靠后，紀律班長覺得肯定扣分多，50號之后就忽略不計了。從這件事我認識到，學生很重視這件事，尤其是遵守紀律的后進生更需要老師的關注和鼓勵。
班主任工作千頭萬緒，事務繁雜，既抓教學業(yè)務，又抓班級管理，有時還兼上其他班的課。這樣一來，如果不選出一支好的班干部協(xié)助班主任管理班級是不行的。班干部是班主任的得力助手，選舉班干部時一定要民主、公正、公平、公開，不能由班主任點名，委任班干部，這樣做不能服眾。選出班干部以后，人員分工要明確，各人有各人的崗位職責。各負其責又協(xié)調配合，共同管理好班級。咱們高一年級從班級已成立就建立了“固定流動班委值班制，人人參與班級管理”，班主任要放手讓班干部去管理班級，要信任他們，鼓勵、指導他們如何去抓班級管理。如果指導得好，班主任工作就事半功倍，班主任也就能抽出更多時間去鉆研教材、傳授更多的知識給學生了。
一個班幾十名學生，各人有各人的個性特點。這就需要班主任平時留意觀察、了解、掌握每位學生的脾性，注意捕捉他們的閃光點，因勢利導，揚長避短，因材施教。既要讓學生全面發(fā)展，又要充分發(fā)揮他們的特長。如我班52號學生何俊澤，基礎差，紀律差，但聲音洪亮，性格外向，就讓他當了體委。事實證明，干得不錯。因此，班主任平時要留意了解學生，捕捉學生的閃光點，因材施教，使每一位學生都能充分發(fā)揮自己的特長，取得盡可能多的進步。
現(xiàn)在流行一句話：要把一個班級帶好，班主任必須有"媽媽的心、媳婦的腿、婆婆的嘴"。
一要勤深入學生的生活。當今的高中學生與過去的學生相比，有了明顯的變化，既希望班主任和他們能打成一片，參與他們的各種活動，又希望得到班主任的尊重、愛護和關心，希望能直接得到班主任的多方面指點。我們要善于捕捉與學生交談的機會。其實與學生交流的機會很多，比如：上自習、課前，查宿舍、跑操、面批等，還可以利用看歸納本、批作業(yè)時留言，寫幾句話，可指出問題可鼓勵。
二要勤于觀察。班主任要獲得關于學生的第一手資料，就要事事留心、時時注意、處處發(fā)現(xiàn)，比如，在課堂上觀察學生的注意狀況、情緒表現(xiàn)、答題的正誤和角度、作業(yè)的質量和速度，在課外活動中觀察學生的活動能力、意志品質、個性傾向、人際關系和集體觀念等等。
三要勤于思考。加強反思，對每天班里出現(xiàn)的問題要及時處理。借助級部的“每日通報”及時了解學生狀態(tài)，有針對性的處理一些違紀學生。一定不要與學絕對對立，要曉之以理動之以情。在處理違紀學生時不少老師動怒，的確，教師容易受傷，因為學生的一句話，但教師更容易滿足，同樣因為學生的一句話。陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生。”老師必須善于控制自己的感情，不能以體罰學生來發(fā)泄自己的感情。同時，一個合格教師，必須具有靈活的教育機智，善于處理各種偶發(fā)事件和教育過程中的其它問題。教師對學生既要尊重信任，又要嚴格要求，面向全體，又區(qū)別對待，因材施教，既適時適度，又持之以恒，既重視學習，又注意品德、體質的發(fā)展，讓鼓勵贊美成為孩子快速成長的動力。
能夠和大家一起探討、交流班主任工作，我感到非常榮幸和高興。說到班主任的工作經驗，在座的老師都非常豐富，也給我提供了一個學習提高的機會。下面，我就班主任工作的一些做法和體會向大家匯報一下。
班級是一個小集體、小社會，班級工作牽涉到方方面面，大的方面有社會、學校環(huán)境的影響，小的方面有學生、家長、老師。有方方面面的人際關系，要想把班級工作做得好，就要把這方方面面的關系協(xié)調好，還要建立健全班級體制。就我個人方面而言，我深刻體會到要想做一個好的班主任，管理好班級，需要做好這樣幾點:。
每一份職業(yè)都有其所擔負的責任與義務。責任，是一個成熟的人對自己的內心和環(huán)境完全承當的能力和行為。作為班主任，責任無處不在，如果沒有責任意識，就不會明白自己的職守，不會明確自己肩負的歷史使命，我們的教育也就不會成功。社會賦予我們教師的責任無疑是重大的。我個人的簡單理解就是對每一位學生負責，只要對學生負責了，就是對教育負責，就是對社會負責。
每個班有幾十名學生，這幾十名學生在學習和行為習慣上是不可能都達到學校和老師要求的，特別是對于那些學習成績比較差，而又不守紀律的學生，我們更需要有一顆高度負責的心，不能產生破罐子破摔的念頭。我班每天都有不遵守紀律，上課不聽講，下課不能按時完成作業(yè)的情況發(fā)生，我都是課余看著他們把沒做完的作業(yè)、沒改完的題一一做好，全部訂正后才回到辦公室休息。這樣長期堅持下來，給學生這樣一個定式:不要想著不完成作業(yè)就能回家，不能在老師眼皮底下偷懶、逃避作業(yè)。
一位教育家說過:“沒有愛的教育就不是教育?！睈郏墙逃那疤?，灑滿愛的教育，能產生情感的共鳴，能開花結果。作為小學班主任，不但要有責任心，還要有愛。
所有學生，無論是智商高低、無論懂事或調皮，無論是家庭條件優(yōu)越的還是差的，都十分需要老師的愛，我一直堅信“星星再小，也會發(fā)光”，不歧視每一個學生，這也無疑成為我管理班級的教育理念。老師的愛與尊重是照亮學生心靈窗戶的盞盞燭光。有一位著名瑞士教育家(裴斯泰洛奇)說過這樣一段話，我至今想起仍頗為感動。
他說:“從早到晚我一直生活在他們中間，我的手牽著他們的手，我的眼睛注視他們的眼睛.我隨著他們流淚而流淚，我隨著他們微笑而微笑?！泵篮玫娜松菫閻鬯鶈酒?，并為知識所引導的。從這一角度講，美好人生的開始掌握在我們教師手中。
我班學生趙俊紅每次作業(yè)都做得很爛，有幾次還不完成作業(yè)，我了解到原因是父母都在外地打工，跟著姥姥生活，姥姥不識字，沒法給他讀題，所以就不會寫作業(yè)。于是，我每天下午放學后都幫他讀題，輔導他寫作業(yè)，這樣使他的學習不至于落下。
宋德銘同學，家庭特殊，跟著奶奶生活，經濟條件不好。別的同學都訂了奶，都在學圍棋，都有跳繩跳，而他都沒有，特殊的家庭影響了他的心理，不服管，做事不能善終，課堂上經常是沒有筆，沒有作業(yè)本，這個時候我沒有去批評他，而是給他找來筆和本子，作業(yè)寫到一半，或者是聽課聽了一半就嚷著不想做了，不想聽了。
經常打學生，發(fā)脾氣，做錯事情從不道歉，犟的很。課下我經常和他說說話，關心他，給他幫助，彌補他愛的缺失，滿足一部分他對愛的渴望。利用一次同學贈送他禮品時說教他，鼓勵他好好學習，要聽話，和同學團結，還教他學會向同學說“謝謝”!這兩天，宋德銘有了明顯的進步。
像這種情況，父母沒在他們身邊，學生的自控能力又差，對她們的關心不能只表現(xiàn)在某一個時間段，而是需要我們長期不懈地關心他們，愛自己的孩子是人，愛別人不愛的孩子才是教師最高境界。付出我們的愛讓他們像正常的小朋友一樣學習和生活，養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，樹立正確的人生觀和價值觀，從而達到教育的真正目的。
班主任教育學生要有耐心和恒心。我們不能指望一種簡單的方法解決所有的問題，學生的成長過程，能力、品德、身體發(fā)展不是一節(jié)課、一次考試所能決定的，沒有反復的訓練或是實踐是不能成功的。
思想教育、行為習慣的養(yǎng)成過程常常是不斷重復、不斷推進的過程。不要期望你強調一遍的事，學生們就能做的很好，更不能期望用一遍就能糾正他們的很多缺點和不足。比如，一年級新生入學，對日常行為習慣了解和遵守的意識幾乎為零，有些同學上課不會聽老師的講話，往往是老師剛剛落下話音，好多學生馬上就會重復問你這個問題，而且是一個接著一個，一個聲音高過一個聲音的使勁喊著，按下這個，那個又開始說話，弄的老師心力交瘁，苦不堪言，上一節(jié)課的感受不是授惑解疑、傳播知識，到像是一場唇舌大戰(zhàn)，腦袋都大了一圈，有一種一節(jié)課勝過一個月的感覺。
這樣的場景在一年級新生入學的課堂上屢見不鮮，屢教屢犯。每當這種時刻我都會先平靜自己的心情，付出耐心和恒心來反復訓練、培養(yǎng)學生的良好習慣，教會他們如何聽課，如何學習。教會他們安靜、有秩序的做事。
林書帆，女孩，課堂上不聽講，總愛和同位、還有后面的同學說話，上課不做題，不記作業(yè)，不經允許就隨便大聲說話，幾乎是每節(jié)課我都三番五次的提醒她不要說話，提醒她該做題了，提醒她注意聽課，但是效果不好。針對這種情況，我與家長交流，要求家長配合老師教育她，經過長時間的努力，轉變了很多。
我在班主任教育工作中，力求做到:做實事、埋頭苦干;“但問耕耘，不問收獲”;不急功近利，而要默默進取;不是看破紅塵，而要一種“也無風雨，也無晴”的灑脫和堅韌。抱有一顆平常心盡心盡力做好我的教育教學工作。正如陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”。做班主任雖然辛苦，但教師節(jié)一束束鮮花送到你的面前、走在馬路上聽到一聲“老師好”、節(jié)假日收到一個問候或談心的短信、得到家長和社會的認可時，所有的辛苦、勞累還有不平衡都隨風飄去。
以上是我個人的一點體會，我相信在座的老師比我做的更好，希望我們在這方面多交流，多溝通，讓我們的班主任工作做的更好。由于我的寫作水平不高，有說的不好或缺乏條理的地方，還請各位老師批評指正。
謝謝大家傾聽!
各位領導，各位老師：
按照徐校長的安排，今天我就先來獻獻丑吧！不過，今天我不是要談什么經驗，我只是想在這里給大家談談我是怎樣作班主任工作的，也順便談談作班主任的一些感想吧。為了慎重起見，我還是認認真真理了一下，班門弄斧地在各位高手面前賣膏藥，請大家原諒。
今天我要講的題目是：用真誠的師愛轉化學生。
各位老師，現(xiàn)在我們各個班可能都差不多，優(yōu)生少差生多，問題學生特別突出，危險學生總有那么幾個，他們經常違反校紀班規(guī)。
針對這些情況，我確定了各個時段的工作重點：即在一年級，我首先抓學生行為習慣的培養(yǎng)，強調立正稍息等一些基本規(guī)矩，采取抓后頭帶其他的戰(zhàn)略戰(zhàn)術；在二年級，我是全力控制學生惡性分化，抓學生跛科問題；到三年級，我是很抓培優(yōu)穩(wěn)差工作，投入真情轉化問題學生，杜絕班上出現(xiàn)危險學生。
我最崇尚的教育理念是：借情寓理轉化學生。我教育學生是：重視南風效應，攻心不攻城，班內事情自己處理。
我作班主任一般從喚醒、感化、轉化等方面開展工作：
第一、用真誠的師愛喚醒學生。
我教育學生是先說情再育人，師刀令牌該耍的時候就耍出來。即學生一進入我們學校，我就先想辦法和他們搞好關系，讓他們真正感到我的真誠，真正感到我是為他們好，我教育他們那是很在乎他們，是關心他們，不聽話當然磕（ke）不平，我是他們成長的引路人，聽我的話只有好處，學生在老師面前踩左踩右那是有害無益的，我們作事要講求良心，尊重他人是人的美德，讓學生在學習和生活中自然地接受我的觀點。對于有缺點和錯誤的學生，我不是一味的訓斥和挖苦，傷害他們的自尊心，而是在情與理方面多作疏導工作。即便我偶爾火氣很大，也能夠壓住自己，不與危險學生發(fā)生摩擦，以免自己的絕招難以施展。
在教育個別特殊學生時，我偶爾也搞點心理懲罰，有意識地冷淡一下他，讓他嘗嘗違反紀律后那種難受的滋味，然后再找恰當的機會教育他，給他講道理，并特別地告訴他老師不管他有哪些危害。比如說現(xiàn)在我班有個男生，平常自由散漫，自習課要講話。我找他談話時，我說：“很多同學都說你娃很聰明，有時你就是自控力太差，管不住自己，所以學習提高不快。你違反課堂紀律，和你好的同學都有意見，他們就是不好說你。我感覺我平時對你那么好，你結果還不給我面子，我怎么想呀！廖老師平常把你看得多大多大，你卻搞得我很難受！哦，你是不是感覺在這里讀書很老火約？如果真是那樣的話，干脆試一試，今后我就不管你，你自己管自己？如果你真的感覺太累，你可以休息幾天，我對其他同學或老師就說你生病了好吧，也難得廖老師一概啰嗦你?！蔽业脑掃€沒說完，他就說：“廖老師我知道了，我的確是沒有管好自己，對不起你，我錯了，廖老師你原諒我一回，我今后一定能夠改正，你相信我吧。現(xiàn)在你不管我，我怎么辦嘛？別個都說你管得嚴，我還是在我們班上安逸些！”通過這番談話，我就順水推舟地原諒了他。現(xiàn)在他果然變了，從此，他硬是怕我不管他，變得聽話起來。我為了不讓他出現(xiàn)反復，每次在我看見他時，都用鼓勵的目光去看他，找機會關心他，使他真正得到老師的溫暖。
所以我們老師只要和學生先建立一定的師生友情，對學生多點寬容、多點尊重，多點理解，站在他們的立場上分析問題，與他們真誠交流，他們一定是會聽老師話的。各位老師，現(xiàn)在學生在學校一般最怕班主任老師，最畏懼請學生家長。如果這兩樣都不怕了，他們就很容易變成危險學生，讓老師無法管理，那是早、晚都要出大事的。所以我們老師要用真誠的師愛喚醒問題學生，他們才能夠按老師的意圖去學習和生活。這就是所謂的“心誠則靈”，“嫩枝易彎也易直”吧。
第二、用真誠的師愛感化學生。
有這樣一句話：“說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行”，這就是現(xiàn)在炒得比較熱的“情商”問題。因為就這樣一個“行”字，消除了學生的恐懼感，縮小了師生之間的心里差距；就這樣一個“行”字，激發(fā)了學生的求知欲，讓學生真正看到自己的閃光點，找回自信；就這樣一個“行”字，喚起學生對生命的熱愛，看到人世間的美好；就這樣個“行”字，找到了學生對學習的快樂感覺，真正品嘗到師愛的甜頭。當然，這需要我們作長時間的鋪墊工作。就學生來說，老師越是信任他，他學習就越勤奮，自信心就越強，就能產生強大的學習動力。在我們班，我把每個同學都看成我的朋友，和他們都有一定的師生友情，我從來不用鄙視的目光看待他們。對于差生，不管是在談心還是閑聊，我總是注意給他們心理暗示，讓他們覺得老師喜歡他，認為他行，他有潛力，老師相信他學習抓得起來。我經常給我的學生講：零分不可怕，怕的是不總結。這樣學生們就很容易與我溝通和交流，很樂意幫我作事。我檢驗過多次，現(xiàn)在這個班跟前幾屆一樣，沒有老師照常也能上自習課，沒有老師同樣也有同學管紀律。我們班現(xiàn)在有個姓陳的同學，他學習成績比較差，很調皮，但體育成績比較好。我和他談心時，我說：“現(xiàn)在中考體育也有30分，你體育好，考試要占起手，如果你今后考上大學，那你絕對是很吃香的，你知道嗎，現(xiàn)在好多單位都喜歡藝體人才，那時候還有很多人要巴結你?！苯又矣职阉院蟮母鞣N出路進行了分析，讓他真正看到希望，說他只要把精力多放點在學習上，他一定很出色。經過我多次長時間的耐心教育，他終于轉變過來，學習認真了。從此，每當他學習上出現(xiàn)畏難情緒想退縮時，我總是想辦法去激勵他，關心他，幫他想辦法把差的地方補起來。我相信他今后能夠變好，原因很簡單：那就是在他的背后有我和很多同學用期待的目光在看他，在關心他，我們對他的一舉一動很在乎。我把這種作法叫住“閃光激將法”。
還有一件事對我感觸很大，就是上學期有一天要上早自習的時候，有兩個同學走到下面壩子里突然跑起來，邊跑邊說：“喂快點，老柳站起那里！”我仔細一看，柳老師站在他們教室門口，難怪學生要跑。這說明老師的表率和督促作用的確很重要，這說明我們以前的作法沒有錯：學生上課我們上班，學生休息我們再回家，多與學生交流要少出很多事。說良心話打時間上的“緊跟戰(zhàn)”那是沒有辦法的辦法，也許真的我們現(xiàn)在有點傻（men），干傻（ha）事情，老牛拉破車，把自己套起了?？窗桑壳靶韧獯蟓h(huán)境就是這樣不理想，很多學生不聽招呼。有時我也怨這怨那，我們賣聲氣、吸白粉、站講臺、看學生，實在太累了，學生還不理解我們。我們每個月雖然多拿了一點班主任津貼，但也要憋到干很多的事情。
記得我剛參加工作時，我母親作為一個老教師對我說的那些話很有道理，她說：“要當老師，你就要想到清苦和勞累，就要想到追求的是精神享受，當學生有出息的時候，我們才能得到一點安慰。那個都曉得歲月不居，天道酬勤，付出終有回報，但我們老師圖得到啥子回報嘛！有時想煩一點，我們就像一個撐船工一樣，學生坐在我們船上，我們先和他們搞好關系，不要他們在船上“亂版”，我們安全地把他們送到河對岸就行了。說實在的，我們當老師只要能夠作到四不四避免，啥子都好辦了：不放任避免更多學生調皮，不軟弱避免更多學生惡習，不高壓避免更多學生叛離，不威逼避免更多學生問題。”
各位老師事實的確如此：我們只要先建立一定的師生友情，多點信任，多點幫助，多點落實，真正起到表率作用，學生們就會跟著老師的指揮棒轉，教育家馬卡連柯說得好：“老師個人的榜樣，乃是青年心靈開花結果的陽光”，所以真誠的師愛是可以感化學生的。
第三、用真誠的師愛轉化學生。
我和我們在座的各位老師一樣，喜歡與學生交流和談心。也主張現(xiàn)在多管一點今后就會少管一點，我們現(xiàn)在制定必要的班規(guī)對學生今后的成長很有好處。針對學生實際，我給予他們耐心、細致的幫助，幫助他們解除煩惱，希望他們把精力用在學習上。我通過身教和言教對他們進行全方位的教育，讓他們真正看清我們老師的人格和魅力，讓他們真正感到我們?yōu)樗麄兏冻龅奶嗵?，讓他們真正感到作了錯事太對太不起他們的老師。我經常還與學生家長聯(lián)系，就是要讓家長們知道，我們對他們的子女是真的很關心，是真的很用心，是真的為他們的子女操碎了心，我們老師盡了自己的努力。但這些話不是要我們直接對他們家長說出來，而是要用實際行動真誠地表現(xiàn)出來，讓那些家長自覺地配合我們工作，支持我們工作，讓他們發(fā)至內心地感激我們，敬佩我們。
工作中，我還非常重視“破窗子理論”，因為小洞不補必然大爛這是事實。今年3月《家教與成材》雜志刊登趙春《小錯不遷就，大錯不追究》的文章，說小錯遷就是害人，大錯再糾是害死人，包容不等于縱容，這是質的差異。一個班沒有問題不正常，但不能經常出問題，關鍵是看我們怎樣處理問題，怎樣作到防微杜漸，防患于未然。我當班主任犧牲了很多休息和玩耍時間去觀察和了解學生，觀察和了解他們的負面東西，以增強自己教育的針對性，及時糾正學生的小錯誤，提高自己的教育能力。難怪有人說：初中初中，培養(yǎng)習慣不放松；枝葉茂盛靠養(yǎng)料，“二媽”管教太重要；多用嚴細和情理，過程結果自然好。從這些順口溜可以看出來，學生在學校學習和生活，班媽媽的作用實在太重要了。顯然我們只有作艱苦不懈的努力，才可能成為病人喜歡的醫(yī)生，才可能成為家長認可的老師！
事實上，我們只要讓學生真正感到思想上有所進步，學習上有所提高，情感上有所滿足就行了。真正讓他們知道雖然目前自己不是的自己，但與以前的自己相比有進步就行，新竹高于舊竹枝這是規(guī)律。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人內在要求，學生自然也不例外，一般年級越高的學生在這方面就表現(xiàn)得越突出。還有，我最不喜歡把自己的不足和缺點過多地暴露給學生，讓學生形成消極心理，產生消極情緒，影響老師自身形象，對自己工作不利，我把這個作法叫住“包裝威信”。我感覺這種作法效果的確好，在我的印象中，也許是我的運氣好，我教的很多屆學生他們都比較聽話，不管是兇的還是調皮的，他們都喜歡做樣子，也愿意做樣子，愿意把很多事情告訴我，說良心話我當這么多屆班主任，他們沒有一個被處分，我感覺還是與我和他們真誠相處分不開的。所以我們要與學生以心換心，讓學生明白老師善良的心，只要師生之間有了一定的師生友情，那什么事情都好辦了。教育家陶行知說得好：在實踐中去尊重學生，讓每個學生都抬起頭來走路。所以說我們老師只要真誠真情，是完全可以用師愛轉化學生的。
總之，當班主任20多年，我認為作到“四心”是關鍵：自己工作盡心；家長對我放心；科任們有信心；學生能夠安心。我們老師只要能調整好心態(tài)，先建立真誠的師生友情，把自己該作的事情作好，學生自然也會想辦法把他們該作的事情作好。人是有感情的，學生是有良知的，他們與社會上有些人不同，只要我們舍得花時間花心血，我們完全可以用真誠的師愛喚醒學生，感化學生，轉化學生，使問題學生問題更少，達到先說情再育人的理想境界。
好，今天就說到這里，說得不對的地方，請大家批評指正，謝謝大家。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇七
村黨支部是黨在農村最基層的組織，是村里各種組織和工作的領導核心，是團結帶領廣大黨員和群眾建設有中國特色社會主義新農村的戰(zhàn)斗堡壘。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
邏元村委會位于邏港鎮(zhèn)的東北面，是個大村，全村總面積20平方公里，山地面積3.3萬畝，邏元村的山地資源非常豐富。全村總人口2500人，下轄18個自然村共32個村民小組。邏元村距圩鎮(zhèn)4公里，與北市鎮(zhèn)崗坪村交界，兩村相距只有7公里，但未通公路。我從1995年開始到村委會工作，一直擔任村支書、主任。剛上任時村委一窮二白，村集體經濟頻臨破產，集體帳號存款為零，負債卻高達27萬元。負債主要由村委會、學校建設及村集體辦廠虧損構成。村委組織渙散，村長、黨員難以集中，群眾存在著嚴重的行路難、飲水難問題。村基礎設施非常薄弱，通往圩鎮(zhèn)的唯一一條村道沆沆洼洼，長期失修。通信極度不便，電話只有10臺，手機信號不通，有線電視還不到50臺。我到村委工作前是經營木材生意的，年收入5萬多元，在邏元村這樣一窮二白的村委會擔任支書主任，我有過激烈的思想斗爭。到村委工作意味著我不可能繼續(xù)經商，收入將大大減少。但黨委及群眾的信任令我深受感動，共產黨員的責任感也使我放棄經商，決心做好工作的重要原因。我的原則是要做就要做出成績，徹底改變邏元村的落后面貌。下面我談一談我的工作體會。
工作千頭萬緒，擺在第一位的是抓好班子建設，使村委班子5個人都團結起來，充分發(fā)揮各人的工作積極性。首先是完善考勤制度，改進工作作風。村干部每天都準時上班，周末也確保有一個以上干部值班。徹底改變以往群眾找干部難問題，同時熱情待人，熱心為民辦事，解決門難進、臉難看、事難辦問題。二是落實工作崗位責任制，明確各人職責，并制訂出完善的考評制度。村委會每年拿出1萬元獎勤罰懶，獎好罰差。年終村委干部除要接受鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府考核外，村委會還召開村長會議，請村長就各條線各個干部所負職責進行評分。例如我具體分管村教育工作，一年內村小學校基礎設施有無明顯改善，學生掇學率是否有效控制，村教育質量有無明顯提高等均由村民小組長們作評定，干部按評定等級拿獎金。充分體現(xiàn)群眾監(jiān)督。三是村委會完善民主生活制度，雙月第一個工作日村干部都集中開會，大家互相溝通。工作上、生活上有什么問題都提出來，力求清楚明白。四是完善財務制度，實行政務公開，每一筆錢的收入支出均列明細帳，定期公開接受群眾監(jiān)督。通過以上一系列制度建設，村班子們親密無間，團結一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。在群眾中村立起較強的威信，受到群眾擁戴，我村班子干部5人連續(xù)兩屆均以高票當選連任。
村集體經濟實力不強，什么工作都難進行。民心工程難開展，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力難增強。因此，發(fā)展集體經濟顯得尤為重要。經過深入的市場調查及可行性分析，1995年村委會貸款2萬元，每個干部再注資5000元共籌到4.5萬元辦了邏元木器加工廠。讓村干部注資參股的目的是將干部自身利益與集體利益相掛鉤。從而提高干部的工作積極性。經過10多年的經營，木器加工廠規(guī)模逐漸擴大，目前，全廠資產達40多萬元。每年為村委會增加收入3萬多元。同時，村委會抓好木材生產，抓好木材資源管理，每年為村委會增加收入2萬多元。此外，村委會想方設法盤活山地資源，將集體山場1000畝全部出租給鼎豐公司發(fā)展速生林，此項每年也為村委會增加收入1萬元。通過抓經濟建設，村委會集體經濟實力大大增強。98年起村委會年收入都有6萬多元。我任支書十年時間償清了以前所欠的27萬元債務，村委會的誠信度得到了各方承認。從98年起，村委會每年都拿出1萬多元作干部獎勵，拿出6400元補助32個村民小組長，拿出1萬多元補助30多戶五保、特困低保戶及困難黨員等等。
村委一班人均認識到交通、通信、電力等基礎設施落后是制約邏元經濟發(fā)展的主要原因。近年來，我與村委一班人充分發(fā)揮我村是革命老區(qū)這一優(yōu)勢，大力上爭。一是爭取到上級交通部門的支持，投入80多萬元建設了邏元村道4公里長的水泥路面。該村道是我鎮(zhèn)的第一條水泥村道。二是積極與鎮(zhèn)政府、公路局、交通局溝通，爭取到上級對邏港邏元通北市公路的立項建設。該公路目前正加緊施工，打響了邏港鎮(zhèn)通鎮(zhèn)公路的第一仗。邏港通北市公路的建設將對我村乃至全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展都起著重要作用。徹底解決全村群眾的行路難問題。三是爭取電信部門的大力支持，率先在邏港鎮(zhèn)完善村級程控電話網，同時村委會給移動、聯(lián)通公司大力支持，免費為其提供發(fā)射站建設用地，使其信號覆蓋全村。四是發(fā)動群眾入戶有線電視，目前全村有線電視入戶320戶，占全村的64%，鎮(zhèn)廣播站去年投入18萬元為我村鋪設了光纖，全村群眾都看上了高清晰度的電視。五是大力引資，完善學?；A設施建設。我任職11年，共爭取資金80多萬元改造破舊校舍，建設了兩幢教學樓。去年，我積極與在外工作的知名鄉(xiāng)親聯(lián)系，通過其牽線搭橋爭取到韓國正官莊公社30萬元緩助款，建設邏元木坪小學。通過以上一系列基建工程，邏元村的面貌煥然一新。目前，水泥村道貫通全村，手機信號覆蓋全村，電話網絡健全，電視清晰，學生都能在寬闊明亮的新校舍上課。人民群眾的生活質量明顯提高。
我村山地資源豐富，擁有大量低矮緩坡山坡。如何充分利用資源優(yōu)勢，發(fā)展“三高”農業(yè)致富群眾是我上任后一直思考的問題。經過深入的調查研究，村委會在1998年確立了在全村發(fā)展沙糖桔種植業(yè)，并使之成為全村群眾經濟支柱的目標。初期規(guī)劃1998至2001年人均半畝，2002至2004年人均一畝。但90年代末沙糖桔在我村還是新鮮事物，群眾都抱觀望態(tài)度。為此，村委會做了大量工作。一是村委5個干部均每人辦起一個300株以上的果場；二是請村長、黨員到四會的大果場參觀學習；三是請來專家、農技人員到村委為群眾授課；四是村委會購買大量有關沙糖桔的資料來做宣傳，18個自然村均有圖片資料；五是村委會免費為18戶村民提供共5400株果苗。通過大量工作，目前我村已成為名符其實的沙糖桔村。全村種植面積達2000畝，今年掛果400畝，預計產量55萬斤，產值110多萬元，單此項可為每戶農民增收2000多元。村委會還發(fā)動群眾把邊遠難耕作的山地，出租給鼎豐公司，每年群眾坐收租金6.5萬元。近年，村委經過調研，認準白膠樹將能為群眾帶來巨大經濟效益，村委會計劃在2007至2009年三年時間發(fā)展5000多畝白膠樹。在條件成熟時村委會將籌建一間中型香粉廠提高白膠樹的附加值致富農民。
村委會一直以來都重視普法工作，制定了村普法規(guī)劃及切實可行的實施方案，同時經常利用村長黨員開會的同時請鎮(zhèn)司法所、派出所干部來上法制課。以提高村民的法律意識、法制觀念。村委會干部經常深入群眾，了解民情，體察民意。村委會成立了矛盾糾紛排處專責小組，由涉農法律知識較強的副主任兼任組長。村民間一有矛盾糾紛，第一時間進行調解。村委會每單月的第一個工作日都集中開會，通報各片矛盾糾紛情況。由于村民的法律意識較強，村調處機制也較為完善，所以一直以來我村都十分平靜，鄰里和諧，人民安居樂業(yè)。今年開始村委會逐步摸索農民培訓機制。包括農技培訓、法律法規(guī)培訓、市場經濟知識培訓、衛(wèi)生保健知識培訓等。今年我村共舉辦以上培訓班6期，收到了較好的效果，也大大增強了村委與群眾的聯(lián)系，提高了村委會的威信。
村委是在鎮(zhèn)黨委政府的領導下的村委，所以任何時候都要遵守組織紀律，擺正位置。11年來，我一直堅持服從組織安排，為黨委政府分憂。因為鎮(zhèn)黨委政府考慮的是全局，對村一級落的指標任務也是通盤考慮的。11年來，我村無論是重大基建項目、經濟發(fā)展規(guī)劃還是鎮(zhèn)下達的計劃生育、征兵、合作醫(yī)療等指標任務均依靠和配合鎮(zhèn)黨委政府。我村一直以來都受到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的好評。
綜上所說講，我認為作為一名黨員，工作在農村第一線的支部書記，必須有強烈的事業(yè)心，責任感，必須有辦大事、干實事的勇氣與魄力，并能善于處理各種關系，一切以人群眾的利益為重，全心全意為人民群眾謀福利。
尊敬的各位領導：
大家上午好！
我是張家村的黨支部書記。非常感謝黨委政府給我這次機會與各位領導交流學習。近年來，在十八大精神的指引下，在黨委政府的正確領導下，村兩委班子解放思想、實事求是，組織和帶領全村黨員干部群眾堅決貫徹和落實鎮(zhèn)黨委、政府的各項安排部署，取得了經濟建設和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展進步?，F(xiàn)就具體工作匯報如下：
我們村共有201戶812人，可耕地1360畝，黨員16人，兩委會成員6人，村民代表25人。我是2011年經過民主選舉，帶著黨委的信任、群眾的重托擔任村支部書記的。當時我村面臨局面不穩(wěn)定，群眾迫切要求分地等棘手問題。我?guī)状谓M織村兩委會成員進行學習，總結前任班子工作中的經驗和不足，提高了認識，統(tǒng)一了思想、鼓足了勇氣，確立了“實實在在做人，踏踏實實做事，全心全意為人民服好務”的工作宗旨，在這一宗旨的指引下，村各項工作穩(wěn)步推進。
為使各項工作能夠順利開展，上任后，針對村里工作制度不規(guī)范的問題，我多次到其他先進村學習取經，會同村兩委班子對村務公開、村兩委會議、黨員議事會、村民代表大會等各種制度進行了補充和完善，使工作逐步走上了正規(guī)。正因為健全了各種制度，各項工作才有章可循，我村的農田水利興修、村容村貌治理、文明村的創(chuàng)建、計劃生育等各項工作都能有條不紊的開展，并且取得了可喜成績。
要想更好的開展工作，必須要有一個堅強有力的黨支部，有一支具有號召力、凝聚力的領導班子和黨員隊伍。上任后我村定期召開兩委會、黨員以及村民代表大會，組織大家學習黨的方針政策。定期組織黨員干部學習黨的理論知識，提高黨員干部的素質，使他們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。并通過春節(jié)慰問、入戶走訪、座談交流等各種形式激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過一段時間的學習，村兩委會的凝聚力有了顯著提高，群眾對兩委會比較信任和支持。
2011年之前，我村長期沒有調地，群眾意見很大，形成了有組織的到鎮(zhèn)、區(qū)兩級政府集體上訪。為解決這一問題，兩委會先后召開了八次村民代表大會，研究制定了切實可行的土地分配方案，按照先群眾后干部的順序，經過一天半的努力，沖破重重阻力，順利將土地調整完成。
xxxx、xxxx年我們的工作重心是修路。因我村原有的公路已修建20余年，已經嚴重損毀，給群眾出入帶來不便。修路是全村人民多年的愿望，經過積極籌劃，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，修建了104國道至村中心道路及村內兩條南北公路。為增加集體收入，加快土地流轉步伐，xxxx年又修建了村南直通104國道的公路。兩年時間共修建公路11820平方米，并且在公路兩側均修建了高標準的下水道，鋪設了花磚人行道，架設路燈50余盞。每到晚間，整潔的街面，燈火通明，一盞盞明亮的路燈，不僅點亮了鄉(xiāng)村的夜晚，也照亮了鄉(xiāng)村百姓的生活。
xxxx年，投資一百余萬新建了三層辦公樓，墻體粉刷裝修一新，不久就可以投入使用。還修建了1200平方米的休閑健身廣場，為群眾的健身娛樂提供了很好的場所。在街道的重要位置修建了5個公廁，治理水塘1820平方米。
長期的農村工作使我意識到加強農業(yè)基礎設施建設，是促進農業(yè)增產、農民增收的重要手段。為此在村財力十分困難的情況下，我?guī)ьI村兩委采取向上爭取、自身加壓等辦法，進行水利設施的修復和完善，保證農田用水。2013年，因104國道東側1500米的溝渠30年沒有清淤，導致群眾澆地困難，在村財政困難的情況下進行了全部徹底清淤，并且開展工作，無償去掉群眾種植在溝旁的樹木6000余棵，有效的解決了澆地難的問題。另外，村東有100余畝地澆地時需二級提水，費錢費力，我們又投資新開挖了300余米溝渠，直接把水引到了田間地頭，方便了群眾澆地，同時新建了一座維修了四座生產橋。
進入2016年，我們村結合連片治理項目，繼續(xù)大搞環(huán)境衛(wèi)生整治，召開了黨員干部、群眾代表大會，貫徹黨委政府連片治理會議精神，群眾積極擁護治理方案，好多群眾自發(fā)拿著衛(wèi)生工具加入到打掃衛(wèi)生行列。60余村民經過三天的奮戰(zhàn)，全村大街小巷的豬圈、廁雜物等一律清理干凈，使村容村貌煥然一下，扎實推進了全鎮(zhèn)的連片治理工作。
“金猴奮起千鈞棒”，在新的一年里，我們將堅定不移的堅持黨的方針政策，落實國家主席的三嚴三實，群策群力，開拓創(chuàng)新，抓住新機遇，應對新挑戰(zhàn)。下一步的工作將以繼續(xù)加強新農村建設，完善班子建設，積極推進為群眾服務工作為重點，積極配合黨委政府做好104國道拓寬拆遷工作，完成黨委政府交辦的各項工作，為讓群眾盡快富起來，早日實現(xiàn)小康生活而奮斗。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
*****，人口2760人，黨員68人。2014年，肩負著鎮(zhèn)黨委和**村全體黨員的重托，本人擔任**村黨支部書記，我當時真是不知所措，村內工作落后，我自己能力有限，擔心有負組織的重托，父老鄉(xiāng)親的信任和支持，時刻有如履薄冰之感。但又一想，作為一名黨員，既然黨委政府信任我，人民群眾支持我，把我推舉上來，我還有啥理由不挑起這個擔子，帶領村兩委班子，負重爬坡，甩掉“難點村”這頂落后的帽子呢？幾年來，我用心融合人心、用心為民辦事、用心與群眾聯(lián)系溝通、用心凝聚群眾的力量，堅持以發(fā)展為先、事業(yè)為重，團結帶領村兩委班子，在凌城鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以“抓班子建設、樹黨員形象，要工作業(yè)績、讓群眾滿意”為目標，不懈努力，村組織建設得到提升，黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力得到増強，全村各項工作進步明顯。
整合班子，凝心聚力謀發(fā)展。
俗話說的好“火車跑的快，全靠車頭帶。農村要發(fā)展，班子是關鍵”。一個班子戰(zhàn)斗力強不強、威信高不高，關鍵在于支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。我著手對班子進行整合，通過與班子成員逐個談心談話，先摸清他們的想法和動向，再走訪群眾，了解村民呼聲和意見，從有利于團結出發(fā)，有利于發(fā)揮每一個干部的能力和特長出發(fā)，做好矛盾排查，化解了影響班子團結的不良因素，在兩委班子中樹立“不偏親、不向友、就看誰心里有老百姓、就比誰手里有真本事”的思想，對班子成員進行重新分工整合。把一批想干事、能干事、群眾公認、年富力強的干部推到村工作的風尖浪頭。同時，進一步嚴肅紀律，我本人帶頭嚴格執(zhí)行村里制定的各項管理制度，全身心投入工作。時間過了半年多，群眾的看法變了，普遍反映新班子團結，有戰(zhàn)斗力，講工作，干實事，各項工作有序推進。
心系群眾，為民謀利干實事。
為群眾服務，不能光掛在嘴上，要落實在行動上。我們村以為群眾辦實事為突破口，著力解決一些關系到群眾切身利益的實際困難和問題，真正讓群眾切實感受到黨和政府對他們的關心，真正給他們帶來實惠。一是針對我村部分莊自然莊條件差、基礎設施落后的情況，利用村級“一事一議”項目，修水泥路5公里，我村各自然莊打通了全部鋪上了水泥路，形成三條貫穿南北的縱道，三條貫穿東西的橫道，全部綠化，均設有路燈，現(xiàn)在是綠樹成蔭，垂柳絲絲，花團錦簇，這給我村增添了一道亮麗的風景線；二是在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委政府幫助下，我村于2016年建立了800平米村級綜合服務中心，集遠程教育、健身娛樂、圖書閱覽、黨建活動于一體，使廣大村民足不出戶就可以享受到了就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、文體、法律等便民服務；三是在我村新建四個文化廣場，為群眾提供休閑場所，到了晚間，在璀璨的燈光下，忙碌了一天的人們都聚集來了，有男有女，有老有少，他們都能和著各種優(yōu)美歡快的樂曲，跳起舞來，那樂曲聲，舞步聲，還有歡笑聲，真是一番熱鬧，喜氣沸騰的景象；四是通過農民集中居住區(qū)建設，改善村民居住條件，從而提高村民生活質量，改善了村民生活環(huán)境。鎮(zhèn)黨委政府年初下達任務，我村主動請纓，用兩個月時間，復耕土地120畝。
多措并舉，增加集體收入出成效。
發(fā)展經濟是我們基層干部一項重要的任務，經濟上不去，就談不上扎根基層、服務農村。農村要想富，首先看干部。咱們黨員干部要是不能做致富帶頭人，又怎么去帶領群眾去致富。所以咱們黨員干部首先就得先想辦法富起來，然后再積極帶動群眾致富，也就是要“做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾賺”。一是加大現(xiàn)有村集體資產的管理，通過租賃、拍賣、整修等形式，變現(xiàn)存量，提高現(xiàn)有資產的使用效益，實現(xiàn)資產保值增效。如對村舊學校及舊村部活動場所的管理、租賃等，發(fā)揮其社會和經濟效益，年收入可達達到3萬元；二是加大公共空間治理，整合土地資源，實現(xiàn)增收。選準汪塘養(yǎng)魚項目，利用李圩村汪塘多的優(yōu)勢，結合實際情況，合理引用外資對面積大的汪塘實行清淤，清出泥土填平系列小汪塘，對外出租，清理后的大汪塘發(fā)包養(yǎng)魚，此項年增加集體收入4萬元。三是成立村級經濟合作社，從鎮(zhèn)農業(yè)公司租賃機械為村民進行收割、耕種，增加村集體收入；四是和綠丹農公司實現(xiàn)合作，流轉土地2000多畝，進行小麥制種，建設高標準良種基地，實現(xiàn)村集體增收。
制度規(guī)范，推動工作有創(chuàng)新。
沒有規(guī)矩，不成方圓，這是掛在我們嘴上的一句老話。為此、村兩委完善了各項規(guī)章、制度，切實提高黨務、村務公開和民主管理水平。成立了村民議事會，全面按照“四議兩公開”工作法，認真執(zhí)行村務、財務公開制度，將村財務收支、公益事業(yè)建設、惠農政策的落實、土地流轉、“一事一議”籌資、救災救濟款物的發(fā)放等一些重大事項納入村務公開內容，明確公開時間、公開形式，規(guī)范公開程序。推進村干部民主評議、落實好“一諾雙述雙評”活動，引導村民規(guī)范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監(jiān)督。在涉及到村里重大問題，堅持兩委班子集體研究，發(fā)揚民主，讓群眾參與，有效解決村兩委議事的規(guī)范性。嚴格值班制度，每天一名干部駐守村部值班，值班情況與績效掛鉤，提升干部責任心和使命感。2014年以來，我村先后被評為江蘇省文明村、全國文明村，我被評為五星村支部書記。
當書記以來，我感受最深的是：只有心里裝著群眾，群眾才會擁護你；只有給群眾辦實事，村支部才會有凝聚力。為一名普通的村黨支部書記，我將用一顆火熱的心溫暖**村村民，用自己的言行踐行一個共產黨員的光榮諾言，絕不辜負組織和人民群眾的重托!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇八
不妥之處敬請批評指正。
1、思想認識不到位：沒有切實把思想和行動統(tǒng)一到全面建成小康社會的高度上，對脫貧攻堅的艱巨性、復雜性認識不到位，放松了學習，沒有把政治理論和政策學習放在一個重要的位置；在學習上存在片面性，缺乏政治理論和政策的全面研究和深刻理解，工作只重視幫扶成效，對基礎工作還做的還不細。
3、對遍訪農戶做的不夠:雖然對貧困戶和非貧困戶進行了走訪，但還做的不深不細，對農戶的情況還掌握不夠全面，對每月必訪貧困戶做的不到位。對《通渭縣駐村幫扶民情日志記錄表》記錄不夠規(guī)范。
1、增強思想認識,提高政治站位。切實把思想和行動統(tǒng)一到全面建成小康社會的高度上來,***總書記就脫貧攻堅提出一系列新思想,新觀點,新要求形成了新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想,為我們做好脫貧攻堅工作注入了強大思想動力,提供了行動指南和根本遵循,我們結合這次"不忘初心,牢記使命”主題教育,提高自身的思想認識,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
2、加強理論學習，提高服務群眾水平。我們要把學習貫穿始終，積極主動利用工余、晚間等時間，自覺學習***新時代中國特色社會主義思想和***扶貧重要論述，學習脫貧攻堅工作各項方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。
3、把遍訪農戶貫穿工作始終。熟悉村情、戶情是一切工作的基礎，我們要處理好手頭的工作，做到對貧困戶每月訪問一次，對非貧困戶每兩月訪問一次，真正做到進百家門，知百家事，掌握思想動態(tài)、了解家庭困難、知悉所想所盼、調處矛盾糾紛；以村為單位，收集村情民意，及時向上級反映群眾訴求，報告村級無法解決的難題，提出解決問題的工作建議。
4、堅持好例會制度。我們要把每周1次工作例會堅持好，有計劃組織隊員、鎮(zhèn)村干部學習相關政策理論、總結工作、分析問題，安排好本周內要開展的工作。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位同仁:。
大家好!
今日很榮幸能和大家在xxx相聚，感激xxxxxx工作會議，為我們供給了相互交流和學習提高的機會。應對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下頭，我將結合xxxx綜合工作部實際情景，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平。
綜合工作部現(xiàn)有員工xx人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要資料，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工供給了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職職責務，確保工作有序進行。
經過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情景和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的職責心對待每一項工作任務。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。經過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作進取性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，構成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內涵，創(chuàng)造性地開展各項工作我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新，做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部進取努力，開展了很多的前期工作。經過全面深入的調查了解，經過公開拍賣，成功競得市區(qū)一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的進取性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改善員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快歡樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一齊安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了團體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
2、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改善工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須:一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，研究問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，構成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是xxxx部一些做法和體會，期望大家批評指正。經過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。
最終，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十
組織人事工作是與人打交道的工作，其魅力在于正確運用組織人事工作的政策，科學地選人、育人、用人，最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。近年來，我所業(yè)務機構由4個實驗室發(fā)展為4個業(yè)務中心，1個附屬研究所，3個控股公司，事業(yè)呈跨越式發(fā)展，組織人事工作變得尤為重要。為此，我們樹立以人為本的理念，不斷創(chuàng)新工作方法，加強人才隊伍建設，有力地推動了組織人事工作的開展。下面我結合單位實際情況，簡單談談我所的組織人事工作，請大家指點。
組織人事工作是直接為事業(yè)發(fā)展輸送人力資源的重要工作。為適應事業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮組織人事工作的作用，我們確立了“以人為本”的工作理念。
（一）尊重個性，塑造創(chuàng)業(yè)精神。我們把促進人的全面發(fā)展作為追求目標，提供人才成長的機遇和條件，破除各種不利于人才成長的體制性弊端，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好氛圍，肯定人才做出的工作業(yè)績，讓人才在工作中感受到實現(xiàn)自我價值的滿足感和得到社會承認的榮譽感。倡導職業(yè)分工和內外協(xié)作，塑造團結奮進的知識團隊，把協(xié)作精神作為現(xiàn)代科技工作者的重要素質看待，積極創(chuàng)造條件，提供交流合作的機會，努力營造共同創(chuàng)業(yè)的精神。
（二）發(fā)揚民主，轉變管理方式。為解放人的個性，最大限度地挖掘人的潛力，我們轉變管理方式，弱化行政意識，最大限度地做到“少管閑事”，把精力主要用于協(xié)調和監(jiān)督，把“金字塔式”管理方式變?yōu)椤捌绞健钡淖鍪缕脚_，擴大中層負責人和項目主持人對人、財、物、事的自主決定權，讓他們成為干事創(chuàng)業(yè)的主體。
（三）尊重規(guī)律，培養(yǎng)務實作風。做好組織人事工作依靠的是熟練掌握和科學運用人的成長、發(fā)展、流動、競爭等各種規(guī)律，正確理解人的自我價值體系與組織系統(tǒng)目標之間的有機聯(lián)系。切實尊重客觀規(guī)律，自覺強化規(guī)律意識，真正用規(guī)律指導組織人事工作實踐，為人才成長、發(fā)展、流動等系列工作服務，使人才適得其所，切實發(fā)揮其作用。
組織人事工作是一項系統(tǒng)工程，只有不斷創(chuàng)新工作方法，努力健全人才管理、分配、獎勵、流動、培養(yǎng)等機制，才能推進其有效開展。
（一）調整管理方式，由編制管理向崗位管理轉變。我們按照“簡化領導層次，精干管理部門，強化業(yè)務部門，分離經營活動，后勤服務社會化”的原則，結合單位實際發(fā)展情況，明確人才結構的具體目標和比例，對原有機構和崗位進行了調整。在此基礎上，以崗位需要為目標開展人員的聘用、考核、分配、培訓等一系列組織人事工作，建立了崗位管理的模式。
完善獎勵制度，對在科技開發(fā)、課題爭取、項目建設、經營管理等方面做出顯著成績，創(chuàng)造顯著經濟效益和社會效益的人才，給予相應的物質獎勵，對有突出貢獻的人員給予重獎。
（三）重視能力培養(yǎng)，從業(yè)務培訓向提升素養(yǎng)轉變。我們強調人的專業(yè)水平應與職業(yè)道德、執(zhí)行能力相一致。近年來，堅持以能力建設為重點，摒棄單一的業(yè)務培訓模式，根據事業(yè)整體發(fā)展需要，致力于人的專業(yè)素養(yǎng)建設，采取教育、培訓、輪換、掛職鍛煉等多種方式，規(guī)范人才從業(yè)能力，更新知識結構，提高執(zhí)行能力，全面提高了人才隊伍的綜合素質。
（四）注重實際效果，從制度建設向制度落實轉變。政策的落實關鍵在制度的執(zhí)行效果。我們結合單位發(fā)展實際情況建立了與政策相配套的管理制度，規(guī)范了工作流程。在此基礎上，我們認真貫徹執(zhí)行各項制度，嚴格按照制度規(guī)范人事工作，有效地促進了各項工作的開展。
建立與工作機制良性互動的工作環(huán)境，是人事工作中的重要環(huán)節(jié)。近年來，我們加大環(huán)境建設力度，提高人才待遇水平，營造了的創(chuàng)業(yè)氛圍。
（一）改善硬環(huán)境。綠化美化環(huán)境，建設文化體育活動場地，改善辦公條件。開展文體活動，調節(jié)生活節(jié)奏，讓職工保持身心舒適健康。提供大病醫(yī)療保險、職工互助保險等服務，開展醫(yī)療保健，提供免費體檢。
（二）提高待遇水平。對引進的特殊人才和高級人才，給予較大數額的安家費和生活補貼。兌現(xiàn)駐地政府在住房、獎勵等方面的優(yōu)惠政策。實行低職高聘，解決職稱與崗位之間的矛盾，切實兌現(xiàn)人才待遇。
（三）加大表彰力度。對在科技開發(fā)、項目爭取、經營。
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十一
各位同學，各位學弟學妹們（請允許我這樣稱呼你們）：
你們好！
很高興有機會能和你們坐在一起交流。上周六夜晚，你們班團支書李俊杰跟我說，你們班準備舉辦一次學習經驗交流會，想邀請我做嘉賓。我說，我可能講不好。他說，就讓我在宣傳中心開例會的時候那樣，隨便說點。我問了一下你們經驗交流會的時間，與我自己的事情沒有沖突，我便答應了下來。答應了，就覺得自己身上的擔子與責任就重了。經驗之類的，說的好了，說不定對你們有所幫助，能讓你們在一些方面少經歷些挫折，少遇到些障礙；但是倘若說的不好，誤導了你們，那真是罪過了。
說實話，我不太會說話，也害怕自己說不好。前幾周，咱們學院學生會學習部也舉辦了一次學習經驗交流會。他們部長想讓我同學幫忙找?guī)讉€學習比較優(yōu)秀的同學作經驗交流會的嘉賓。同學找到我，我沒有答應。自己不太會說話，說不好話，怕誤導了你們，是一方面的原因；另一方面，我本身也沒有什么可以拿得出手的經驗。我本身比你們大不了幾歲，只不過是比你們多吃了那么幾碗飯，多經歷了那么點兒事情，人生閱歷什么的也不一定比你們豐富，所以也不一定能說出什么有價值的東西。我所談到的一些，或許對你們有用，也許可能真的會誤導你們，所以請你們用批判的眼光來聽我“傳經布道”。最好是左耳朵聽，然后右耳朵出?？赡軙型瑢W嘲笑我說，那既然這樣，還請我來瞎浪費時間干什么。我想，只要我的話能在你們的腦海里留下丁點兒淺淺的烙印，我覺得我就對得起自己了。我提倡大家獨立，從群體中獨立，不人云亦云，也不隨波逐流，做出真正的、與眾不同的自我。不過有一點，我先說下，我講的一些所謂的經驗，有一些是我自身的體會；有一些是我覺得應該這樣做，而且按照這樣做能取得不錯的效果的，但我自己并沒有躬身實踐。無論怎樣，都希望能對你們有所幫助。
練好自己的聽力。至于怎樣練習聽力，這還真是仁者見仁、智者見智。但有一點，就是要堅持。還有就是，利用好課堂上、學校里或者是網絡上的各種資源，可以利用一切可以利用的條件來為自己服務。聲明一下，這是我思考的經驗，沒實踐過。課堂上我不多說，學校里有兩個途徑，一是視聽說、二是外教口語課。外教口語課在每學期開始的時候可以申請參加。至于網絡，功能很強大，大家可以隨便搜索。對于期中考試，只是檢測前段時間學習好壞的一個手段，對期末成績影響不大，主要是要提醒大家要好好總結、認真反思、查漏補缺，以后多花費點時間在自己的學習上。
在這里，我不針對某一具體的學科來講學習方法。大學里，有太多的課程需要學習，這就要求我們能夠找到一種具有普適性的學習方法。下面，我就結合我這兩年多的大學學習經歷，半系統(tǒng)地給大家講一下我自身的一些學習心得吧。
首先說的是學習的心態(tài)問題。
考試，考的都是所學的最基礎的一些知識。不會說老師故意出難題來難為學生。一個班的掛科率過高的話，老師的面子也掛不住。所以，對待考試，首先不要擔心考試。要有絕對的自信，對自己有信心，對老師也要有信心。相信自己不會掛科，相信老師不會讓你掛科。以最好的心態(tài)，最好的狀態(tài)去考試，結果往往會令人不可思議。當然，我指的結果，是好的結果。
至于考試復習技巧，我的建議有兩點，一是要有堅韌的意志，二是要有堅強的毅力。就是說，自己要有能力約束自己坐下來好好復習?？荚囍?，是學生學習最用功的時候，也是我們必須要付出的時候。但是，這里有一個復習效率的問題。發(fā)現(xiàn)很多同學，也包括之前的我自己，上自習的時候有一個習慣，就是在自習室里坐下后，先拿出自己的手機看看有沒有消息，然后上會兒網，看看好友動態(tài)，看看新聞，然后再拿出書去看。過了會兒，看累了，又把手機拿出來，看看新聞，看看狀態(tài)?；蛘邉傋?，就有人打電話，接個電話半小時，或者接個電話就出去了，然后一直沒回來。我覺得這是很浪費時間的，而且學習效率也不會很高。持續(xù)不間斷的攻堅戰(zhàn)，才會取得決定性的勝利。所以，要真的想好好復習的話，就要做好上自習，能上好自習的準備，別讓太多的雜事打亂了自己的計劃和思路。
書館里坐了三天，把那本書看了一遍，算是弄清楚是怎么回事了。然后就按照前面說的方法，一步步走下去，最后考了九十二分吧。今年九月份，考計算機四級網絡工程師的時候，由于暑假期間基本沒復習，開學后學院、社團里的事情又比較多，復習的時間也不是很多，就是把書看了兩遍之后，把題做了做，了解了題型及考試重點之后，又回過頭對照著歷年真題把書看了兩遍，然后抱著無所謂的心態(tài)去參加了考試，最后竟然也勉勉強強過去了。只能說我比較幸運。
英語四六級考試，我不想說太多。大家大部分都是在一本招生的優(yōu)秀學生，英語對你們來說應當都屬于小兒科。不過，有兩點要提醒大家。一是，不要荒廢了英語；二是，要把復習四六級的功夫下在平時。四六級對練聽力和做題速度要求較高，大家平時要在這兩方面做好準備。
關于考試，就談這么多。學習是自己的事情，大家要找到適合自己的學習方法。下面談一談對時間的利用問題。
大學與高中最大的區(qū)別就是，屬于自己支配的自由時間多了。時間一多，很多時候我們都不知道該怎么有效利用，因此也就產生了諸如迷茫、空虛之類的問題。我在大一的時候也經歷過迷茫，也有過空虛，現(xiàn)在來看，只要把自己的學習、生活、工作安排好，做自己喜歡做的事情，這些感覺便都不會出現(xiàn)。把一定的時間用來學習，把一定的時間用來與人溝通、交流，把一定的時間用來鍛煉身體、放松自己，把一定的時間用來參加活動、培養(yǎng)能力，四年下來就會收獲不少。這里最重要的是要學會安排自己的時間、規(guī)劃自己的生活，學會平衡各個相沖突的部分。比如說，參加社團工作與自己的學習這樣一對矛盾，大家就要找到平衡點。作為學生，學習是首要的，所以我的建議是，盡量不要犧牲自己的學習時間來做其他的事情，除非價有所值。在宣傳中心里，我一直跟他們強調的就是要好好學習。雖然我也希望他們能把自己的工作按時、高質量地完成，但我不鼓勵他們犧牲自己的學習時間來做宣傳中心的事。在宣傳中心09級這一屆中，有90%的同學都拿到了獎學金。他們把學習和工作的關系處理得很好，他們個個不僅學習好，而且工作也沒落下。其實我覺得，最主要的是大家應該清楚自己想要的是什么樣的大學生活，想要在四年大學里收獲些什么。明確了自己的目標，才會做出恰當的取舍，才會沒有遺憾地度過大學時光。
最后，我想跟你們談一點有關能力的問題。
力，也都渴望能擁有方方面面的能力。在所有的能力里面，我最欣賞一種能力，那就是學習的能力。要勇于、要善于向向一切事物學習。尊重比自己優(yōu)秀的人，欣賞同自己一樣能力的人，虛心對待不如自己的人。每個人都會有發(fā)光點，都有自己可學習的地方。只要有學習的能力，很多事情都會慢慢地看懂、學會。
回到學習中，大家最主要的也是要練就學習的能力。這就是要掌握學習的方法。我們這學期學微機原理的時候，老師就跟我們說，我們現(xiàn)在學的那些微處理器和芯片，基本上都被時代所淘汰了。有同學問老師，以后會不會用到這些知識，老師很肯定地告訴我們，肯定用不到。但是既然是過時的、以后再也用不到的知識，為什么還要學習呢？課程的學習，是一種思維訓練的過程。這些知識雖然用不到，但學這些知識所用的方法、所形成的思維習慣，將會在以后的學習中用到。以后遇到類似的微處理器及芯片，就可以按照所掌握的學習方法來學習，這樣就容易多了。這里的意思就是，大家不要擔心學過一門課之后什么都沒學到，潛移默化里，那些課程或多或少都會對我們有所影響。但是也不要就抱著來學習這門課程的學習方法的心態(tài)來學習，因為我們也說不準，哪一門課程會在我們以后的學習、工作中遇到。能掌握的一些知識，還是要盡量掌握的。
大學的生活豐富多彩，我們要學的也有很多，不僅要學知識、還要學做人、學做事、學禮儀。趁著年輕，時間充裕，就好好地享受大學時光，度過一過精彩的、碩果累累的大學生活吧。
希望大家，也包括我，在大學四年里有所成長，有所收獲。借用屈原的一句古話與大家共勉：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！?BR> 今天我就和大家談到這里。還是那句話，用批判的眼光來對待我說的這些，如果對你們有用，我很高興；如果覺得是廢話，完全可以左耳進右耳出，權當給你們洗了洗耳朵，不過同樣希望你們能形成自己的經驗，不虛度美好的大學四年。
謝謝大家！
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十二
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!我是七年級四班的小米。在這次學科競賽中取得了年級總分第一名的好成績，我感到很幸運。今天，能在這里和大家分享我的學習心得和體會，我感到很榮幸，希望能給大家?guī)硪恍椭?BR> 首先，要培養(yǎng)學習的興趣，變被動學習為主動學習?？鬃釉浾f過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！边@說明了學習興趣對學習有著重大的推動作用。進入初中，科目較多，作業(yè)也很繁重，但我們要努力在學習中尋找樂趣：當你開動腦筋解決一個數學難題的時候，那份喜悅是發(fā)自內心的;當你在語文課上賞析那一篇篇佳作的時候，那份文字的曼妙是沁入心扉的;地理讓我們懂得國家幅員遼闊，歷史讓我們明白人類的過去，思品讓我們學習做人的道理，其他學科讓我們的學習生活更加豐富。所以，每個學科都是很有意思，很有價值的;學習不需要別人的逼迫，自覺的態(tài)度就能使我們取得好的成績。
其次，要提高學習效率。初中和小學相比，科目多、作業(yè)多、任務重，提高學習效率就顯得尤為重要。怎樣才能提高學習效率呢?我認為關鍵就是要靜下心來，做到專心致志，不要在學習的同時干其他事或想其他事。課堂上應專心聽講，努力配合老師。
課后不論是預習、復習還是寫作業(yè)的時候，一樣要做到一心不二用。可能有的同學時常邊學習邊聽音樂或看電視，認為那樣既能放松緊張的神經，又沒有耽誤學習。但實際上，這樣做遠沒有你專心地學習一段時間，再去聽聽音樂或者做做運動所產生的效果好。
第三，要合理的安排時間。一是要根據自己的情況安排好學習和休息的時間。每天上午的學習結束后，最好利用中午的時間午休，哪怕只睡十分鐘，為保證下午上課有旺盛的精力充電。晚上學習時間不可太長，但也不能太短，只注重學習效率而沒有時間保障也不能取得好的學習成績?，F(xiàn)在作業(yè)很多，有一段時間我和許多同學一樣，作業(yè)一做完就感到學習任務結束了。后來我發(fā)現(xiàn)僅僅是課堂聽老師講，課后完成老師布翮的作業(yè)并不能取得優(yōu)異的成績。如果時間允許，最好是根據自己的情況有目的對掌握的不好的課程進行復習或加強二是在復習時間的安排上要對自己和所學課程有一個全面的認識，突出重點，不要平均用力。這里說的重點，不是指哪一科重要就是重點，而是指自己學習中成績不理想的課程或某些薄弱點各科知識中的重點內容。比如，期中考試時我的數學考得并不理想，我就有意識的在課余時間找一些課外習題來做，強化數學解題思路方面的不足。還有一個很重要的學習方法就是多寫、多背。俗話說“好記性不如爛筆頭”，就是說在學習中，我們應該多寫多練。如果把一門門學科比作一棟棟正在施工的高樓大廈的話，那么不論是一個字、一個單詞還是一個公式就是建造高樓大廈的磚瓦，沒有這些磚瓦，設計再好的高樓大廈也不可能憑空而起。
最后，學習貴在持之以恒。不管采用何種學習方法，都不能三天打魚，兩天曬網。只要鍥而不舍的堅持下去，勝不驕、敗不餒，我相信不久的將來，我們每一個人都會取得成功。
謝謝大家!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導，老師：
大家好!
很榮幸能有機會在這里發(fā)言。近段時間，我認真總結了自己在班主任工作中的一些心得體會，梳理了自己掌控班級的思路方法，今天我分三個方面向大家作以匯報。
一、新生兩節(jié)課，苦口婆心換信任。
從去年開始，新生入班的第一課，我必然是談感恩，講做人，特別是感恩父母。我給很多人講過一個故事，那是前年秋天，我們班里有個家境不好的孩子，要申請國家助學金。她的父親來學校送貧困證明，在校門口給我打了一個電話，當時我恰巧在辦公室窗戶前，一眼就看見了他。金秋十月，天已轉涼，人們都早已套上了外套，而門口的那位父親卻穿著一件破舊的襯衫短袖，且短袖的扣子全開，完全敞著懷，他頭發(fā)凌亂，孤零零地等候著，瑟瑟秋風中極盡滄桑悲涼之感。我趕緊和門衛(wèi)老師說請他進來，他在我們的校園一路小跑，風大，便干脆用手裹緊衣服不被吹開。那場景任誰看了都要心里發(fā)酸，我從來沒有見過任何一個家長會慌忙到袒胸露懷地來到學校，他的滄桑、狼狽，一切都極具畫面感地深刻于我的腦海中，感觸頗深。從那以后，我便堅定，感恩教育必須是新生入班的第一課。感恩父母，是一個學生的做人基礎。
如何進行感恩教育，我喜歡的是以嘮家常的方式去達到潤物無聲的效果。在尊重隱私的前提下，我把發(fā)生在學生父母身上的感人故事與大家分享，我要讓學生知道他們的父母會因他們的某個厭學舉動而徹夜失眠，會為他們的青春叛逆而無助落淚。我把自己接觸的那些真實故事在學生面前一件件擺開，我相信樸素的真情最能動人。如今的學生，內心世界無比豐富，對于情感訴求無比渴望。他們最初多把我們老師放在對立面，深深地包裹著自己。借助他們對于父母親情脆弱的抵抗力去打開他們，讓他們交出自己的真心，這是我們班主任掌控班級，培養(yǎng)向心力的關鍵一步。
所以，無論對于學生本人還是班級整體發(fā)展，感恩教育都是理所應當第一課程。
新生入學第二課，我談的是理想。如果我們問學生上高中為了什么，很多人會告訴說初中畢業(yè)就該上高中啊，就像吃過早飯后要吃午飯，哪有為什么!對于這樣的學生，理想是極其遙遠的事。他們不知道什么是走進一所知名大學，接觸中國最優(yōu)秀的老師和同學。更不知道什么是創(chuàng)造人生更高的層次和輝煌。我給他們描繪過很令人向往的場景，不管遙不遙遠，只愿能給他們種下一粒希望的種子。
學生們聽到這個故事，都是會心一笑，但立馬就深有感觸了。金榜題名與名落孫山，現(xiàn)實的殘酷會讓他們開始懂得去追求理想，去刻苦拼搏，更重要的，他們開始相信我說的話，開始信任我。
二、寬嚴有度，打造一支鋼鐵之師。
新生兩節(jié)課，都算的上是思想教育。這主要是讓學生能從情感上認同新的班級，產生歸屬感。高中學生在人生最金黃的年齡相遇，三年時間，一千個日日夜夜，大家一起流淚流汗，無比難得的一段經歷。班主任理應用心培養(yǎng)學生的集體榮譽感。
然而僅僅擁有這些，還不足以形成一支真正有競爭力的班級團隊。我渴望打造一支鋼鐵之師，不僅在思想上要有魂，在紀律上更要嚴，制度需健全，班級的一切都要有章可循。
我們學校的管理制度經過多年的實踐和完善，目前已經較為成熟。作為班主任，我們要做的就是認真貫徹落實學校的一日常規(guī)，細化學生在學校生活中各個時間點的行為規(guī)范，讓學生們把要求變成習慣。就像高二、高三的學生，經過長期適應，他們很清楚在什么時候做什么事，什么是紀律允許的，什么是堅決不能觸碰的。
然而一日常規(guī)的督促落實，重點在班委。以前，當班主任很辛苦，打掃衛(wèi)生要自己操心，張貼心靈加油站需親自上手，千頭萬緒的事務讓我深感精力有限，無法應對班主任工作的方方面面。后來學校多次強調班委在班級工作中的重要地位，這啟發(fā)我逐漸學會了用人，學會了觀察與指導。認真組建一支負責任的班委隊伍，幾大班委各司其職，獨擋一面，他們有需要，我支持，有牢騷，我傾聽，但一切都要他們去堅持做下去，我給他們足夠的成長空間。我把精力放在調節(jié)班委與學生之間問題上，讓管理者更優(yōu)秀，讓被管理者更明理。逐步在大家心中形成一種意識，那就是再溫情的集體也有不容踐踏的紀律，每個人都要努力去維護班規(guī)的尊嚴。
寬嚴有度，令行禁止，團結一心，我期待能打造一支這樣的鋼鐵之師。
三、勤學善戰(zhàn)，養(yǎng)一批精兵強將。
一個卓越的班級，包含很多可貴品質，比如紀律嚴明，比如有情有義。但優(yōu)秀的成績才是一個卓越班級的點睛之筆。學習是班級工作的核心任務。即便我熱衷于做學生的思想工作，但那一切必將最終服務于班級的教學工作，我絕不做一個空洞的說教者。
學習中，我最注重學生學習習慣的培養(yǎng)。對于不好的學習習慣，我是隨時發(fā)現(xiàn)，隨時開始教育，直到全部改掉。舉個例子，這些年我的地理成績比較穩(wěn)定，那是我用每一天、每節(jié)課努力訓練學生的結果，我訓的不僅是知識，是做題習慣，是做題能力。我敢保證除星期天作業(yè)以外，我的地理作業(yè)是絕無任何抄襲發(fā)生。學期后段，我都能深刻的感受到那些學生真的是一批學習的高手，考場上的精兵強將!
當然，為了班級成績多點開花，處處綻放。我注重在班級組建多支學習團隊，形成競爭機制。每個團隊都有一些很優(yōu)秀的學生作為核心。當初我們班就有一批很拼的女生，互相競爭，不甘落后，她們曾經過激到都在晚上蒙著頭在被窩里學習，一個傳染一個，后來被我發(fā)現(xiàn)及時制止。但我真的為她們的努力而感動，以她們作為學習團隊核心，每個人都很熱情地幫助周圍的同學，并且用她們那超越常人的勤奮帶動著他人。她們的身上散發(fā)著一種人格魅力，令同學們尊敬!期末質檢，我班年級前五上線三人，年級前十上線五人，這就是那些團隊核心們拼到極致的表現(xiàn)。
最后，一個班級能否取得最終成功，與各科老師的團結配合密不可分。我十分感謝上屆一十班共事的幾位同事，是你們默默無聞的付出才成就了一十最后的輝煌。我真心感謝你們，享受與你們并肩奮斗的日子。
以上就是我今天要與大家分享的一些經驗感受。準備本次發(fā)言的過程，我也深刻意識到自己在平時工作中欠缺反思，總結不足，有太多珍貴的經驗在時光中消逝。教育，是一場相遇，而教育的故事在時刻發(fā)生著。作為一名教師，我們應該把身邊的那些故事記錄下來，定格成文字，如果無數的故事疊加，經由歲月，也許生命便有了厚度。
感謝學校和年級的信任，感謝同事們的無私幫助，我的發(fā)言到此結束。
謝謝大家!
村支部書記經驗交流會發(fā)言稿篇十四
各位領導，同志們：
大家好！
今天，我作為企業(yè)轉制相對順利的單位代表在這里跟大家匯報工作體會，深感榮幸，企業(yè)改革經驗交流會上的發(fā)言稿。到目前為止我們公司經過幾年的企業(yè)體制改革，從原來的“***”到“********”再到“**********”，已基本完成了企業(yè)產權結構和員工身份的“兩個置換”，建立了以民營經濟為主的現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)在我代表公司董事會向各位領導匯報一下企業(yè)轉制的過程以及幾點心得體會，不對之處，請批評指正。
一、領導重視，措施得力
政府搭臺，企業(yè)唱戲。市委、市政府對我們國有集體企業(yè)改革工作特別重視，制訂了《關于進一步加快國有集體企業(yè)改革和發(fā)展的規(guī)定》等一系列政策性、操作性較強的文件，使企業(yè)的改革在審批、資產處置、職工經濟補償等方面有章可循、有法可依，起到了很好的指導和促進作用。市委、市政府還專門成立了國企改革領導小組，他們對我們公司的經營、財務、資產、人員等狀況進行調查摸底，耐心地給我們講解政策，宣傳發(fā)動和指導我們制訂轉制方案，及時糾正方案中的不當之處，使我們制訂的方案合情、合理，轉制后的公司員工思想穩(wěn)定，工作積極。所以說，我們***的成功轉制是離不開市委、市政府及有關部門的正確領導和大力支持的。
二、良好的經濟基礎和員工高素質的政治思想是轉制成功的前提
企業(yè)的生命來自產品質量和信譽，物競天擇，適者生存。在市場經濟時代浪潮中，銷供產早就取代替了產供銷的經營方式，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于敗之地，靠的是什么呢？如果說水是生命之源，那么質量和信譽又何嘗不是企業(yè)的生命呢？市場經濟時代的企業(yè)，并非生產出大批量的產品，就能風雨不動安如山。我們公司能維持正常的生產經營，靠的是優(yōu)良的產品質量和對客戶誠守信譽的態(tài)度。四十年有多的“***”牌過磷酸鈣早已在消費者頭腦根深蒂固，顧客是企業(yè)的上帝，四十年來，我們以生產經營為重點，提高質量，降低消耗，生產出物美價廉，適銷對路的產品，千方百計令顧客滿意，從而贏得上帝的心，才保住了我們的品牌，目前雖然產品的市場競爭激烈，原材料一漲再漲，過磷酸鈣已經成為微利甚至保本產品，我們仍然死守不放，就是因為這個品牌使我們***人有關無限的精神寄托，發(fā)言稿《企業(yè)改革經驗交流會上的發(fā)言稿》。
1998年，我公司是***國有企業(yè)第一批轉制試點單位之一，當時，企業(yè)的產權和經營機制及職工的身份都沒有完全變更，只是以政府行為更換了企業(yè)名稱而已；20xx年，公司根據上級部門的有關規(guī)定和企業(yè)的實際情況，以全體員工買斷工齡的形式進行了第二次轉制，但由于一些歷史遺留問題和部份退休老職工的醫(yī)保、社保及福利待遇等問題沒有得到適當的解決，給企業(yè)的健康發(fā)展帶來了許多實際問題；20xx年2月份，在市委、市政府的正確領導和關懷下，我公司遵照中央、盛市等部門的有關文件精神實行了第三次轉制。這次我們從企業(yè)的產權結構和制度著手，從清晰職工的身份、地位著手，進一步實施了企業(yè)的“兩個置換”。在這三次的企業(yè)轉制當中，使我感受最深的一點就是：企業(yè)要改革、要發(fā)展、要創(chuàng)造效益，離不開政府的大力支持和關懷，也離不開企業(yè)廣大員工的支持和信賴，本人有幸能連續(xù)三屆當選為公司董事長、總經理，這就說明一個人只要你能為廣大職工辦實事、辦好事，給企業(yè)創(chuàng)造效益，使職工安居樂業(yè)，他們就會支持你、信賴你，與你同甘苦、共患難、同舟共濟。另外，我們公司現(xiàn)有中共黨員57人，占職工總人數的四分之一，正是這四分之一的黨員職工成為了企業(yè)改革、發(fā)展的帶頭人，成為了企業(yè)生產經營模范的標兵，我為我們公司有這樣一幫為企業(yè)保駕護航、使企業(yè)順利走過四十一個春秋的基層中共黨員而感到驕傲。
三、保障職工合法權益，是改制必須堅持的原則
從許多國企改制的實踐來看，凡是職工合法權益得到切實維護的企業(yè)，改制容易成功并煥發(fā)新的活力；反之職工合法權益得不到保障的企業(yè)，往往引發(fā)許多矛盾進而導致改制失敗或企業(yè)經營難以為繼。由此得出一個結論：廣大職工應該成為改革的主體和受益者，改革的成果應該讓大多數人分享，而不是少數人獲利。我們公司在制定轉制方案的過程中，并不是一帆風順的。我們今年的體制改革，最初制定了三個方案，第一是班子控股，第二是全體持股，第三是個人買斷。在我們制訂的第一方案中，產權制度采取mbo制，即由班子買斷公司所有凈資產，由班子控股，這一方案在通過公司股東大會之前就下放到員工中討論，通過信息反饋，我們得知，這種產權制度由于員工的意識存在差異，產生了較大的分歧，為了考慮大多數人的利益，我們毅然采取第二方案，即全體員工持股，結果這一方案得到員工的一致?lián)碜o。在經濟補償方面我們也照顧了大多數員工的利益，低于上年度平均工資總額的按平均工資計發(fā)，高于上年度平均工資總額的按實際收入計發(fā)。
現(xiàn)在，我們公司借企業(yè)改革的東風，乘企業(yè)搬遷的機遇，進行新一輪（第二次）的創(chuàng)業(yè)。文秘部落原創(chuàng)目前正通過引進外資和吸納民間資本，投資4000萬元，在新廠址興建10萬噸/年硫酸和8萬噸磷肥/年生產線，使企業(yè)進一步做強做大。我相信，有市委、市政府的正確領導和熱情關懷，有公司廣大員工的開拓進取和愛崗敬業(yè)精神，我們***有限公司的明天會更美好。
匯報完畢，謝謝大家！
二0xx年八月二日