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人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
加強(qiáng)依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了法制機(jī)構(gòu)牽頭組織，其他機(jī)構(gòu)各司其職的工作機(jī)制。加強(qiáng)工作任務(wù)分解落實(shí)，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實(shí)方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保依法行政各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位;加大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)法制度，每年開展四次學(xué)法活動，并結(jié)合人社工作實(shí)際，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識;加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。舉辦勞動監(jiān)察員執(zhí)法培訓(xùn)班，組織參加全市依法行政知識競賽，在系統(tǒng)內(nèi)營造學(xué)法用法的良好氛圍。加大對全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導(dǎo)，印發(fā)《依法行政工作年度要點(diǎn)》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點(diǎn)，指導(dǎo)各地依法行政工作開展。依法開展個案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
1、依法決策機(jī)制不斷優(yōu)化。我市積極貫徹《江蘇省行政程序規(guī)定》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查規(guī)定》和《泰州市重大行政決策事項(xiàng)管理辦法》，為規(guī)范決策行為確立了制度保障。201x年3月，市政府辦與法制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進(jìn)一步整合優(yōu)化辦文系統(tǒng)，實(shí)施政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策、一般公文分類流轉(zhuǎn)和管理，提升決策質(zhì)量，降低決策風(fēng)險。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政決策事項(xiàng)目錄的通知》，16項(xiàng)事項(xiàng)納入重大行政決策事項(xiàng)目錄，承辦單位按照法定程序開展調(diào)研、論證、評估、審查，市政府常務(wù)會議集體討論研究，確保決策事項(xiàng)合理、合法。
2、科學(xué)決策意識不斷提升。市政府嚴(yán)格加強(qiáng)對重大決策的考核、評價力度，積極推廣行業(yè)專家參與論證、法律顧問參與審議、黨組成員全程監(jiān)督等創(chuàng)新舉措，部門依法決策、科學(xué)決策意識不斷增強(qiáng)。市環(huán)保局堅(jiān)持開展企業(yè)環(huán)保信用評價，形成綠、藍(lán)、黃、紅、黑五個評價等級，為其他執(zhí)法部門提供信用參考。市物價局全面落實(shí)價格聽證和專家咨詢制度，嚴(yán)控政府定價和政府指導(dǎo)價的調(diào)整、漲價項(xiàng)目。城管、住建、體育、國土、地稅等部門充分履職，牢固樹立決策程序意識，決策檔案有據(jù)可查，決策過程更加透明。
3、決策監(jiān)督力度不斷增強(qiáng)。我市著力實(shí)施重大行政決策責(zé)任追究制度，推行重大行政決策后評估工作，并根據(jù)評估情況完善、調(diào)整相關(guān)決策。市政府自我加壓項(xiàng)目資金安全責(zé)任，資金監(jiān)管毫不松懈。市財(cái)政局著力保證市委、市政府重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、惠民政策相關(guān)資金安排，嚴(yán)格落實(shí)先評審再招標(biāo)制度，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目資金和工程量變更管控。市審計(jì)局著力加強(qiáng)政策跟蹤、財(cái)政金融、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項(xiàng)審計(jì)，持續(xù)關(guān)注政府債務(wù)和專項(xiàng)資金、存量資金、彩票公益金，不遺余力提高決策相關(guān)資金使用績效。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
合理配置執(zhí)法力量。通過現(xiàn)有編制用足，政府購買服務(wù)等方式配強(qiáng)工作力量。推進(jìn)執(zhí)法重心下移，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)勞動監(jiān)察從被動反應(yīng)向主動預(yù)防的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)到90%。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，嚴(yán)格持證上崗和資格管理制度，印發(fā)了《持證執(zhí)法制度》、《重大行政處罰備案制度》、《行政執(zhí)法案件管理制度》、《罰繳分離管理制度》等一系列管理制度。健全行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行省《勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》。將以普法說理、行政指導(dǎo)為手段，爭取行政相對人對行政管理執(zhí)法支持配合的“柔性執(zhí)法”和農(nóng)民工工資清欠案件速理、速辦、速結(jié)，及時處罰或移送的“嚴(yán)厲執(zhí)法”相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。開展年度執(zhí)法案卷評查活動，糾正執(zhí)法取證、執(zhí)法程序、法律適用和決定執(zhí)行方面存在的突出問題，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
按照依法、科學(xué)、民主決策的要求，我局出臺了一系列決策程序和規(guī)則，逐步建立健全決策機(jī)制。先后制定了《xx市人力資源社會保障重大行政決策若干規(guī)定》、《行政決策工作規(guī)則》、《xx市人社局重大行政決策程序規(guī)定》等制度。明確了重大決策的具體范圍、事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體決定五個決策法定程序。建立了重大行政決策終身追究問責(zé)制，杜絕“拍腦門”決策。我局在出臺了相關(guān)政策。這些政策的出臺過程，均嚴(yán)格按照重大行政決策程序規(guī)定，深入基層、走近群眾，廣泛征求企業(yè)、職工等利益群體的意見建議。多次召開專家論證會、部門座談會，充分論證和聽取意見，同時開展決策風(fēng)險評估。上會前經(jīng)法規(guī)科組織合法性審查，最后由局長辦公會集體討論決定。決策實(shí)施后，我局積極對實(shí)施效果進(jìn)行測評，形成了制度實(shí)施與效果評估的良性互動。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
當(dāng)前統(tǒng)計(jì)執(zhí)法面對很多困繞，特別是在規(guī)范基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作中，面臨許多困難和問題。
1、基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法面對經(jīng)濟(jì)成份多元，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象“復(fù)雜”化問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步深化，各社會經(jīng)濟(jì)成分多元化，非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，民營經(jīng)濟(jì)已涉足國民經(jīng)濟(jì)的各個行業(yè)，這部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，法律意識較為淡漠，受利益驅(qū)動，他們往往以政府開綠燈為掩護(hù)，從私利出發(fā)，拒絕向統(tǒng)計(jì)部門提供真實(shí)數(shù)據(jù)，嚴(yán)重阻撓了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作的開展。
2、統(tǒng)計(jì)風(fēng)險寬泛，統(tǒng)計(jì)客體復(fù)雜化。統(tǒng)計(jì)工作的客體日益增多，數(shù)據(jù)采集、加工、發(fā)布、使用等環(huán)節(jié)眾多，社會公眾對一些重要數(shù)據(jù)質(zhì)疑不斷，統(tǒng)計(jì)工作面臨的壓力和潛在風(fēng)險愈來愈大。基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法壓力就更大。
3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法存在一定的干擾和阻力。在實(shí)際工作中，有的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在執(zhí)法過程中可能受到一定的干擾，使得統(tǒng)計(jì)法規(guī)未能充分發(fā)揮應(yīng)有的效力。有的部門、單位領(lǐng)導(dǎo)法制觀念不強(qiáng)，以種種理由設(shè)障礙，干擾、阻止統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查;致使統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)法工作時受干擾，束縛了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的手腳，難以嚴(yán)格執(zhí)法和公正執(zhí)法。
4、執(zhí)法力度還需要加強(qiáng)。一是執(zhí)法手段落后、投入不足、力量薄弱，沒有條件和精力在分布廣泛的填報(bào)單位中開展強(qiáng)有力的統(tǒng)計(jì)法制經(jīng)常性宣傳教育活動和大規(guī)模的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查活動。二是對在當(dāng)?shù)赜忻麣獾膯挝?特別是央屬、省屬國有企業(yè))查處難。
5、執(zhí)法硬件缺乏。要想把執(zhí)法工作搞好硬件也必不可少，區(qū)、縣級統(tǒng)計(jì)局缺乏執(zhí)法車輛、照相器材、錄像器材、錄音筆等執(zhí)法硬件。缺乏這些硬件導(dǎo)致在執(zhí)法過程中取證尤為困難。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，對權(quán)力事項(xiàng)名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項(xiàng)103項(xiàng)，逐項(xiàng)編制完善公共服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)指南。及時將局權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任事項(xiàng)清單、公共服務(wù)事項(xiàng)向社會公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實(shí)，樹立清單意識，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴(yán)格按照清單里的“規(guī)定動作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，陽光操作，切實(shí)解決了行政職能越位、錯位、不到位問題。
(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時限。開展了“減證便民”整治申請材料多專項(xiàng)行動，取消申請材料154個，申請材料取消率達(dá)51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時限，行政審批事項(xiàng)承諾時限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項(xiàng)盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡化審批流程，壓縮辦理時限，審批提速50%，切實(shí)提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評查活動，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。
(三)深入推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實(shí)推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進(jìn)行政審批服務(wù)便民化。市本級人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一門通達(dá)”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實(shí)現(xiàn)了行政許可事項(xiàng)“一個科室負(fù)責(zé)、一個窗口對外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項(xiàng)清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動用工備案、社保查詢、流動人員檔案管理、相關(guān)涉企補(bǔ)貼申報(bào)等16個項(xiàng)目全程網(wǎng)辦實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進(jìn)社會保險“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對接，實(shí)現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
依法接受人大及其常委會監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定。主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)對人社工作的意見建議。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作，圓滿辦理提案建議。重視社會監(jiān)督，設(shè)立各種平臺聽取群眾意見，對反映的問題都快速反映、及時處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問題，切實(shí)把公眾監(jiān)督落到實(shí)處。規(guī)范社保基金管理，對資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查審計(jì)。開展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對全局干部職工在崗在位經(jīng)辦服務(wù)等情況進(jìn)行督查。始終將行政復(fù)議作為加強(qiáng)層級監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復(fù)議渠道，對符合條件的行政復(fù)議全部受理。出臺《行政爭議處理辦法》，規(guī)范行政復(fù)議、行政訴訟等行政爭議的處理程序,重點(diǎn)推行疑難案件法制機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、法律顧問合議審理制度和行政復(fù)議協(xié)商和解制度。自覺接受司法監(jiān)督，嚴(yán)格按照法律規(guī)定應(yīng)訴、舉證、答辯、出庭。大力推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，局領(lǐng)導(dǎo)次數(shù)占應(yīng)訴案件的60%，當(dāng)面傾聽當(dāng)事人訴求，妥善化解矛盾糾紛，強(qiáng)化了行政首長的依法行政工作意識。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
x區(qū)人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《x計(jì)劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開展工作，現(xiàn)將自檢自查報(bào)告如下：
推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項(xiàng)目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對工資支付信用良好的企業(yè)實(shí)行減免繳存制度。我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對于符合退還條件的工程項(xiàng)目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
2.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家省市關(guān)于降低社會保險費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費(fèi)比例降至x；同時按照x年度全省在崗職工月平均工資（x至x月x元，x至x月x元）的x至x作為繳費(fèi)基數(shù)征收養(yǎng)老保險費(fèi)；截止x月養(yǎng)老保險費(fèi)降低x萬元，預(yù)計(jì)到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險費(fèi)率。自x年x月x日起，工傷保險費(fèi)率繼續(xù)按照國家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至x年x月x日。工傷保險行業(yè)類別分為x類，按照國家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，截止x月工傷保險費(fèi)降低x萬元，預(yù)計(jì)到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬元。三是實(shí)施失業(yè)保險總費(fèi)率x的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費(fèi)率的期限至x年x月x日，x年x月-x年x月預(yù)計(jì)與失業(yè)保險原費(fèi)率x相比大約減免了x萬元。
嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風(fēng)險評估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯、糾錯等制度機(jī)制。建立健全法律顧問制度，x年我局專門聘請x新征途律師事務(wù)所律師x、x擔(dān)任我局法律顧問，同時制定法律顧問職責(zé)和工作要求，明確法律顧問職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動防范、化解法律風(fēng)險。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
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2.健全依法決策機(jī)制。
一是進(jìn)一步推行重大決策聽證工作制度。為切實(shí)規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《x市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實(shí)施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，凡屬決定重要問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持局務(wù)會制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實(shí)施情況后評估制度,建立并實(shí)行行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時報(bào)送《x表》，對本局職能范圍內(nèi)重大事項(xiàng)社會風(fēng)險進(jìn)行評估。
3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。
務(wù)信息x條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項(xiàng)x項(xiàng)，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進(jìn)行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）落實(shí)全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)在積極承接省、市下放職權(quán)的同時，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強(qiáng)化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴(yán)格落實(shí)《x方案》和《x辦法》等x余個與依法行政相關(guān)的文件。x區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實(shí)了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。
嚴(yán)格落實(shí)《x通知》，政策法規(guī)科對涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級業(yè)務(wù)主管部門對接，按照“合法性、公開性、過罰相當(dāng)、平等對待、教育為主”五項(xiàng)原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
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2.推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度。
按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項(xiàng)工作要求，對行政執(zhí)法活動全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實(shí)行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實(shí)現(xiàn)了對立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范。
明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《x目錄》規(guī)定，重點(diǎn)規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限。貫徹落實(shí)《x辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。
接沖突，化解了社會矛盾。
（四）落實(shí)《x市x區(qū)法治政府建設(shè)實(shí)施方案（x-x年）》任務(wù)1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)政策和部署落到實(shí)處，扎實(shí)抓好依法治理工作，加強(qiáng)法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時上報(bào)區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《x》和《x》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，平時做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報(bào)，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對存在的問題，班子召開專題會議，研究整改措施。
2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評制度。
結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評實(shí)施方案，按時上報(bào)述法考評報(bào)告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
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一是針對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)相關(guān)工作培訓(xùn)。x年，組織開展培訓(xùn)x余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識輪訓(xùn)。三是對于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗x名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報(bào)區(qū)法制辦錄入x市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時更新全局干部職工的法律知識儲備。五是將法律知識納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)x期共x人次。
在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《x》并在網(wǎng)上公開，目前保留x項(xiàng)行政許可項(xiàng)目、x項(xiàng)行政處罰、x項(xiàng)行政給付和x項(xiàng)其他行政職權(quán)。
2.開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項(xiàng)活動。
提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，x區(qū)人社局積極開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動，充分利用各種形式開展思想教育活動，提高廣大執(zhí)法人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識，不斷加強(qiáng)人力資源和社會保障執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵照《x》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強(qiáng)制力，有效實(shí)現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
3.依法制定規(guī)范性文件。
我局出臺了專門的規(guī)范性文件制定控制程序并嚴(yán)格貫徹落實(shí)。在起草規(guī)范性文件前，嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和法定程序，建立健全規(guī)范性文件修改、廢止公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查等制度；定期清理規(guī)范性文件，并按時限、按規(guī)定上報(bào)區(qū)政府法制辦登記備案。
x年受理勞動保障監(jiān)察案件受理勞動保障舉報(bào)投訴案件x件，結(jié)案x件，法定期限內(nèi)結(jié)案率x，為勞動者追討工資x萬元，涉及勞動者x人。受理協(xié)調(diào)處理案件x起，協(xié)調(diào)勞動者工資x萬元，涉及x人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、x受理交辦件x件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的情況。
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5.提高勞動仲裁水平，切實(shí)暢通維權(quán)之路。
x年受理勞動人事爭議仲裁案件x件，結(jié)案x件，其中仲裁裁決x件、仲裁調(diào)解x件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率x，為勞動者落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇x萬元。
二、工作亮點(diǎn)一是推進(jìn)勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，x區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項(xiàng)目推廣勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動用工及工資支付實(shí)名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項(xiàng)目使用勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實(shí)行實(shí)名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式x區(qū)自x年x月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
三、
存在的問題與不足我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
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一是行政執(zhí)法人員隊(duì)伍有待于加強(qiáng)，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
二是不斷增加的流動人口對勞動保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著x新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動人口不斷增加，由于這部分人群流動性較大、法制意識不強(qiáng)、難以聯(lián)系等原因，給勞動監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會保險擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計(jì)劃依法治理工作是一項(xiàng)長期的社會系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實(shí)可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會議事用法機(jī)制，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅(jiān)持每年制定學(xué)法計(jì)劃，根據(jù)x區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點(diǎn)工作，有針對性的開展法律、法規(guī)及實(shí)際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。
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二是加強(qiáng)對政府工作人員的法治教育培訓(xùn)完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實(shí)做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實(shí)”。
三是落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、用人單位法律法規(guī)知識培訓(xùn)會議等活動契機(jī)，開展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚(yáng)社會主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
2020年，我局將以上述問題為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆一中、二中和三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展改革大局，推動審計(jì)法治工作創(chuàng)新發(fā)展:一是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督保障作用，更好服務(wù)區(qū)域發(fā)展。在認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府和上級審計(jì)機(jī)關(guān)部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx實(shí)際，突出審計(jì)重點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航，做好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”;二是持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)，切實(shí)提升審計(jì)實(shí)效。按照“金審三期”和上級審計(jì)機(jī)關(guān)要求，加大xx區(qū)審計(jì)局聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)和xx區(qū)審計(jì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)提高大數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)用能力，逐步建立起完善的審計(jì)信息系統(tǒng)體系;三是加強(qiáng)審計(jì)人員法治思維和依法行政能力建設(shè)，著力打造審計(jì)鐵軍。采取切實(shí)有效措施推動審計(jì)隊(duì)伍思想政治建設(shè)、能力水平建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力打造鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)鐵軍。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
(一)加強(qiáng)組織保障，全面落實(shí)法治政府部門建設(shè)責(zé)任。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。交通運(yùn)輸廳黨委加強(qiáng)對交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，健全交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將依法行政工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，為交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)工作提供了有力保障。二是壓實(shí)工作責(zé)任。制定下發(fā)年度法制工作總結(jié)和交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)工作總結(jié)，對年度重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了安排部署。在年度全區(qū)交通運(yùn)輸工作會議上與廳屬各單位簽訂法治政府部門建設(shè)責(zé)任書，將各項(xiàng)職責(zé)完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核和年度效能目標(biāo)考核的重要依據(jù)。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督。落實(shí)《綱要》和《實(shí)施方案》要求，修訂了交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位效能目標(biāo)管理考核辦法，將交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)考核分值調(diào)整到了10%。結(jié)合年度執(zhí)法評議考核和效能目標(biāo)考核，開展對廳屬單位法治政府部門建設(shè)考核，各項(xiàng)工作責(zé)任得到有效落實(shí)。四是落實(shí)相關(guān)工作制度。建立了交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)信息報(bào)送制度，制定印發(fā)了《交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)宣傳工作實(shí)施方案》，廣泛開展交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)宣傳工作，在全系統(tǒng)營造了關(guān)注、支持、參與交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)的良好氛圍。自制度建立以來，平均每月按要求向自治區(qū)報(bào)送法治政府部門建設(shè)信息2篇。落實(shí)法治政府部門建設(shè)報(bào)告制度，向自治區(qū)人民政府上報(bào)2020年度交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)工作報(bào)告，并在廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行了公開。
(二)突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展法治政府示范單位創(chuàng)建。交通運(yùn)輸廳高度重視法治政府示范單位創(chuàng)建，制定印發(fā)《創(chuàng)建法治政府示范單位實(shí)施方案》，將示范創(chuàng)建作為年度重點(diǎn)工作加以推進(jìn)，取得顯著成果。一是交通運(yùn)輸行政執(zhí)法體制改革初步完成。交通運(yùn)輸廳歷時5個月完成《寧夏交通運(yùn)輸廳承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革實(shí)施方案》，并上報(bào)自治區(qū)編辦審核。2020年9月19日，自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于自治區(qū)交通廳承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革涉及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整的通知》(寧編發(fā)〔2020〕54號)，同意將原由寧夏公路管理局、自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局、自治區(qū)地方海事局等事業(yè)單位承擔(dān)的行政許可事項(xiàng)回歸廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室;整合原由寧夏公路管理局、自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局、自治區(qū)地方海事局(自治區(qū)航道水運(yùn)管理局、船舶檢驗(yàn)局)承擔(dān)的公路路政、道路運(yùn)政、水上交通執(zhí)法職能，組建寧夏交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局;撤銷自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局、自治區(qū)地方海事局等相關(guān)單位，注銷事業(yè)單位法人。目前，交通運(yùn)輸廳已經(jīng)起草完成了寧夏交通運(yùn)輸廳等4個單位的機(jī)構(gòu)編制方案，下一步將根據(jù)自治區(qū)編辦批復(fù)情況進(jìn)行職能移交、機(jī)構(gòu)掛牌和人員劃轉(zhuǎn)等改革具體實(shí)施工作。二是交通運(yùn)輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。建設(shè)完成全區(qū)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)執(zhí)法隊(duì)伍準(zhǔn)入管理、教育培訓(xùn)、資格考核和執(zhí)法監(jiān)督等日常管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;開展“十三五”交通運(yùn)輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)，按進(jìn)度完成省級系統(tǒng)工程立項(xiàng)、工可批復(fù)，交通運(yùn)輸部補(bǔ)助資金已正式批復(fù)，同意安排資金2110萬元，用于支持該項(xiàng)目建設(shè);投入3546.14萬元，建成寧夏公路水路建設(shè)與運(yùn)輸市場信用信息服務(wù)系統(tǒng)。其中執(zhí)法辦案子系統(tǒng)在各市縣運(yùn)管機(jī)構(gòu)的執(zhí)法業(yè)務(wù)部門正式使用，已基本能夠滿足執(zhí)法案件的辦理和案卷制作等需求，初步實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案現(xiàn)場自動監(jiān)控、錄音錄像等證據(jù)資料及時采集上傳等功能。三是交通運(yùn)輸部門法治思維和法治能力穩(wěn)步提升。
(三)推進(jìn)“放管服”改革，依法全面履行交通運(yùn)輸部門職能。一是深化行政審批制度改革，全面落實(shí)“放管服”改革工作相關(guān)要求。完成了自治區(qū)行政審批制度改革督察，各項(xiàng)取消下放行政審批事項(xiàng)全部承接落實(shí)到位。大力開展“互聯(lián)網(wǎng)”+政務(wù)服務(wù)工作，取得顯著成效。二是健全完善交通運(yùn)輸部門權(quán)責(zé)清單。按照自治區(qū)編辦、法制辦統(tǒng)一部署，將廳及廳屬單位權(quán)力清單責(zé)任清單全部錄入自治區(qū)權(quán)責(zé)清單管理系統(tǒng)，對區(qū)、市、縣三級交通運(yùn)輸部門行政許可、行政確認(rèn)以及其他行政職權(quán)事項(xiàng)名稱、依據(jù)、行使層級、行使內(nèi)容等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，編制完成《自治區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)權(quán)力清單指導(dǎo)目錄》，實(shí)現(xiàn)廳及廳屬單位權(quán)責(zé)清單系統(tǒng)化、目錄化、編碼化動態(tài)管理。三是在全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)開展行政處罰、行政檢查、涉企收費(fèi)清理規(guī)范工作，在交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站公布全區(qū)交通運(yùn)輸行政處罰、行政檢查事項(xiàng)清單和廳涉企收費(fèi)清單。四是全面開展增加企業(yè)和公民負(fù)擔(dān)證照清理。取消3項(xiàng)2020年以來國務(wù)院、自治區(qū)政府已取消行政職權(quán)事項(xiàng)對應(yīng)的證照，將2類性質(zhì)相似的證照合并為1類。對所有證照申請材料進(jìn)行精簡優(yōu)化，大幅壓縮證照辦理時限，所有權(quán)力清單范圍內(nèi)證照承諾辦理時限均較法定辦理時限壓縮50%以上。五是大力推行“不見面、馬上辦”政務(wù)服務(wù)模式。編制《全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)基本目錄》，實(shí)施政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)名稱、事項(xiàng)類型、行使層級、設(shè)定依據(jù)、申請材料、法定辦理時限、承諾辦理時限“七統(tǒng)一”，實(shí)現(xiàn)區(qū)、市、縣三級交通運(yùn)輸部門60%的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“不見面、馬上辦”。六是全面清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)和行業(yè)協(xié)會。注銷了寧夏交通文化藝術(shù)協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會組織，完成了寧夏道路運(yùn)輸協(xié)會脫鉤，行業(yè)協(xié)會組織脫鉤率達(dá)到100%。梳理1項(xiàng)交通運(yùn)輸部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)，向自治區(qū)回復(fù)確認(rèn)意見，目前，已經(jīng)由自治區(qū)統(tǒng)一向社會進(jìn)行了公布。七是不斷提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。交通運(yùn)輸廳窗口全年共受理辦結(jié)審批事項(xiàng)1401件，提前辦結(jié)率100%，實(shí)際節(jié)省工作日11077天，窗口被自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心評為第一季度紅旗窗口。
(四)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域立法工作，不斷完善依法行政制度體系。一是建立立法項(xiàng)目征集機(jī)制，結(jié)合“四好農(nóng)村路”建設(shè)加快推進(jìn)農(nóng)村公路等重點(diǎn)領(lǐng)域立法。探索第三方專家立法、部門立法、政府立法、人大立法相結(jié)合的模式，提前完成《寧夏回族自治區(qū)農(nóng)村公路條例》立法工作，《條例》于2020年11月1日正式頒布實(shí)施，廳立法模式在自治區(qū)人大立法工作會議上作經(jīng)驗(yàn)交流。二是扎實(shí)開展涉及“放管服”改革、生態(tài)文明建設(shè)及環(huán)境保護(hù)的地方性法規(guī)、政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件清理，對2部地方性法規(guī)、6部政府規(guī)章、5件自治區(qū)政府行政規(guī)范性文件提出了修訂或廢止的意見建議，有4部政府規(guī)章、1件自治區(qū)政府行政規(guī)范性文件已經(jīng)自治區(qū)政府修改并公布。清理32件交通運(yùn)輸廳規(guī)范性文件，廢止了《寧夏回族自治區(qū)公路建設(shè)項(xiàng)目評標(biāo)專家?guī)靹討B(tài)管理辦法》等3件規(guī)范性文件。三是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件制定備案規(guī)定。2020年新制定5件規(guī)范性文件，均按法定程序征求意見、進(jìn)行合法性審查后由廳集體會議討論通過印發(fā)。文件印發(fā)后，均在30天內(nèi)向自治區(qū)政府進(jìn)行了備案，并在廳網(wǎng)站向社會公開。所制定規(guī)范性文件沒有違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)，沒有減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或增加義務(wù)的情形。制定交通運(yùn)輸廳《關(guān)于貫徹落實(shí)〈自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的通知〉的通知》(寧交辦發(fā)〔2020〕322號)，自2020年1月1日起在廳機(jī)關(guān)和廳屬單位嚴(yán)格落實(shí)行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度。四是開展自治區(qū)人大常委會審議意見“回頭看”。按照自治區(qū)人大常委會部署，針對《對自治區(qū)道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例實(shí)施工作總結(jié)的審議意見》開展“回頭看”工作，組織各有關(guān)單位和部門對審議意見落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查，在此基礎(chǔ)上，向自治區(qū)人大常委會報(bào)送了“回頭看”工作報(bào)告。五是認(rèn)真執(zhí)行公平競爭審查制度。制定廳公平競爭審查制度實(shí)施方案，建立健全公平競爭審查工作機(jī)制，在廳及廳屬單位有序開展公平競爭審查和存量清理工作，大力營造公平競爭市場環(huán)境。
(五)落實(shí)重大行政決策制度，推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。一是明確重大行政決策范圍。制定交通運(yùn)輸廳重大行政決策目錄，將貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府和交通運(yùn)輸部重要決議、決定和工作部署的實(shí)施意見，按授權(quán)、委托或規(guī)定代擬起草地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案，制定代自治區(qū)政府起草或者由廳頒布的規(guī)范性文件，制定全區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展的重大戰(zhàn)略、年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，編制中長期總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃及重要工作部署，制定涉及群眾利益、對社會公共利益及交通運(yùn)輸行業(yè)有較大影響的交通運(yùn)輸政策措施，制定交通運(yùn)輸行業(yè)職能轉(zhuǎn)變、體制機(jī)制改革和自身建設(shè)的重大事項(xiàng)，使用重大建設(shè)資金、安排重大投資建設(shè)項(xiàng)目和調(diào)整處置重大國有資產(chǎn)等列入重大決策范圍目錄。二是健全重大行政決策制度。制定了交通運(yùn)輸廳重大決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論、聽證等系列制度，建立了重大行政決策聽證目錄，為重大行政決策依法作出提供制度保障。建立交通運(yùn)輸廳法律顧問制度，廳機(jī)關(guān)及廳屬單位共聘請28名律師和專家擔(dān)任法律顧問，提高了部門依法決策水平。建立了涵蓋交通工程建設(shè)、道路運(yùn)輸管理、安全應(yīng)急管理、法律法規(guī)等領(lǐng)域的交通運(yùn)輸系統(tǒng)新聞宣傳專家?guī)?，為交通運(yùn)輸各專業(yè)領(lǐng)域重大行政決策特別是新聞宣傳提供了有力支撐。三是認(rèn)真落實(shí)重大行政決策制度。如重大交通建設(shè)項(xiàng)目在可行性研究和環(huán)評等階段，通過評審會、媒體發(fā)布公告、實(shí)地征求沿線群眾和單位意見等形式，廣泛聽取社會公眾意見，同時組織專家對項(xiàng)目可行性進(jìn)行論證，按照規(guī)定編制社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報(bào)告和風(fēng)險評估報(bào)告，形成的意見經(jīng)廳法制機(jī)構(gòu)審查后，提交廳集體會議決策。四是重大行政決策依法公開。廳機(jī)關(guān)除涉密文件外，其余政務(wù)信息、招標(biāo)公告、中標(biāo)公示等均上傳至交通運(yùn)輸廳官方網(wǎng)站政務(wù)公開欄面向社會公開。五是重大行政決策責(zé)任落實(shí)到位。建立了重大行政決策責(zé)任追究及責(zé)任倒查機(jī)制，全年未發(fā)生因決策嚴(yán)重失誤或應(yīng)及時決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響而進(jìn)行責(zé)任追究案件。
(六)開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。指導(dǎo)廳屬各執(zhí)法單位結(jié)合執(zhí)法工作制定一系列制度規(guī)范，并強(qiáng)化調(diào)查取證、告知、聽證、回避、送達(dá)等執(zhí)法程序的落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范交通運(yùn)輸行政執(zhí)法行為。二是進(jìn)一步落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。各執(zhí)法單位普遍實(shí)行行政執(zhí)法公開制度，全面落實(shí)行政許可行政處罰“雙公示”，全年累計(jì)在自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示交通運(yùn)輸行政許可信息11617條，行政處罰信息5765條;嚴(yán)格執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，對重大行政執(zhí)法事項(xiàng)提交集體會議討論前，先由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核并提出意見，切實(shí)提高了交通運(yùn)輸行政執(zhí)法規(guī)范化、法治化水平;進(jìn)一步推行行政執(zhí)法全過程記錄制度，在執(zhí)法文書全過程記錄基礎(chǔ)上試行音頻、視頻全過程記錄，目前路政、運(yùn)政執(zhí)法人員已基本實(shí)現(xiàn)執(zhí)法記錄儀人手一部。三是創(chuàng)新執(zhí)法方式。推行“雙隨機(jī)”監(jiān)管模式，“一單兩庫一細(xì)則”基本建立;全面加強(qiáng)行業(yè)信用體系建設(shè)，對從業(yè)企業(yè)進(jìn)行信用評價，有效提高了監(jiān)管效能。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法人員管理。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗制度和資格管理制度。定期組織執(zhí)法人員參加自治區(qū)法律知識培訓(xùn)并開展執(zhí)法證件申領(lǐng)和換證工作，確保正式在編人員100%持證上崗。開展執(zhí)法人員資格清理，共清理出因退休、離崗等原因需注銷證件人員70人。結(jié)合實(shí)際建立執(zhí)法輔助人員管理制度，執(zhí)法輔助人員管理有序規(guī)范。五是強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，開展2020年度全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作，探索實(shí)地考評與系統(tǒng)信息化考評相結(jié)合的模式，推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)與行政執(zhí)法規(guī)范化水平提升。六是持續(xù)推進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)。開展“十三五”交通運(yùn)輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)，建設(shè)完成全區(qū)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)、寧夏公路水路建設(shè)與運(yùn)輸市場信用信息服務(wù)系統(tǒng)。廳機(jī)關(guān)及五市道路運(yùn)輸管理局與檢察院開展行刑銜接聯(lián)網(wǎng)平臺對接工作，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法案件信息共享，降低了行政復(fù)議、行政訴訟風(fēng)險。
(七)自覺接受監(jiān)督，確保行政職權(quán)正確行使。一是積極辦理人大、政協(xié)提案。2020年全年共辦理27件人大建議、20件政協(xié)提案，全部按時辦結(jié)。二是積極接受權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。堅(jiān)決執(zhí)行自治區(qū)人大及其常委會決議、決定，積極配合人大及其常委會的詢問、質(zhì)詢和執(zhí)法檢查;認(rèn)真聽取政協(xié)對交通運(yùn)輸廳工作的意見和建議，自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督;自覺接受人民法院司法監(jiān)督和檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)司法建議。三是廣泛接受社會監(jiān)督。在廳門戶網(wǎng)站開通信訪投訴受理版塊和廳長信箱，通過留言評論方式，接受群眾對交通運(yùn)輸廳及其工作部門的評議評價，及時受理、限時回復(fù)群眾(網(wǎng)民)提出的合理化建議、投訴和信訪事項(xiàng)。開通12328交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督熱線電話，全年受理12328服務(wù)熱線電話4萬多個。大力推進(jìn)政務(wù)公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。廳領(lǐng)導(dǎo)全年接受媒體采訪5次，廳門戶網(wǎng)站公開行政公文700余份，實(shí)時推送各類交通信息近5000條。依法辦理依申請公開事項(xiàng)8件，群眾回訪滿意度達(dá)100%。
(八)積極防范和化解社會矛盾糾紛。一是健全社會矛盾糾紛調(diào)解工作機(jī)制。重視社會矛盾糾紛調(diào)解工作，正確處理各種矛盾糾紛，有力維護(hù)了社會和單位和諧穩(wěn)定。修訂完善《寧夏交通運(yùn)輸廳各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，建立健全應(yīng)急管理體制機(jī)制，及時掌握和發(fā)布寧夏道路交通安全突發(fā)事件。二是全面落實(shí)行政復(fù)議制度。明確法規(guī)處為廳行政復(fù)議機(jī)構(gòu)，行政復(fù)議人員均取得行政復(fù)議資格證書;行政復(fù)議專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)足額保障，配置了掃描儀、復(fù)印機(jī)、照相機(jī)、錄音筆等設(shè)備，保證了行政復(fù)議工作正常開展;嚴(yán)格按照法定程序辦理行政復(fù)議案件，每起案件均由2名以上行政復(fù)議人員共同辦理。年內(nèi)依法辦理行政復(fù)議案件9件，行政應(yīng)訴案件2件，均以申請人撤銷或勝訴結(jié)案，無行政敗訴案件。三是依法及時辦結(jié)信訪事項(xiàng)。制定完善信訪工作制度，成立以廳領(lǐng)導(dǎo)及廳屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的信訪聯(lián)席委員會，依法及時辦理信訪事項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)信訪聽證制度，全年共按程序舉行信訪聽證會2次，切實(shí)維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。全年沒有發(fā)生因違法處理行政爭議和民事爭議引發(fā)重大群體事件、重大集體上訪事件等情形。
(九)大力加強(qiáng)法治宣傳教育培訓(xùn)，不斷提升交通運(yùn)輸部門法治思維和依法行政能力。交通運(yùn)輸廳構(gòu)建廳、局、分局、所(站、隊(duì))四級培訓(xùn)體系，通過強(qiáng)化交通運(yùn)輸法治教育培訓(xùn)和績效考核工作，全面提升交通運(yùn)輸部門工作人員運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。一是法治教育培訓(xùn)部署到位。廳年度法制工作總結(jié)和交通運(yùn)輸法治政府部門工作總結(jié)對全系統(tǒng)法治教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排，制定了《自治區(qū)交通運(yùn)輸廳關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的實(shí)施意見》《交通運(yùn)輸廳全面落實(shí)普法責(zé)任制的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸部門工作人員法治教育培訓(xùn)工作的通知》，對交通運(yùn)輸廳及廳屬單位落實(shí)普法責(zé)任制、工作人員學(xué)法用法工作以及行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面部署。廳屬各單位也逐級進(jìn)行了安排部署，確保工作任務(wù)層層壓實(shí)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法有效落實(shí)。廳黨委中心組制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，將憲法、法律學(xué)習(xí)列入年度計(jì)劃并加以落實(shí)，上半年召開了中心組專題學(xué)法會議，會議結(jié)合《寧夏農(nóng)村公路條例》立法工作系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)提高了廳黨委中心組成員法治意識和法治能力。廳機(jī)關(guān)共組織了2期法治專題講座，切實(shí)強(qiáng)化了干部職工依法行政的意識。三是行政執(zhí)法人員培訓(xùn)全面開展。廳舉辦第三期全區(qū)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，廳屬各執(zhí)法單位、各市縣交通運(yùn)輸局共210名執(zhí)法人員參加了培訓(xùn);組織200多名執(zhí)法人員參加交通運(yùn)輸部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班和線下公路路政培訓(xùn)班，行政執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。廳屬各單位也都按照要求，健全完善學(xué)法用法制度，全面加強(qiáng)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育培訓(xùn)。各執(zhí)法單位結(jié)合實(shí)際，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同對象設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，分層推進(jìn)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作，取得良好效果。公路管理局以220名基層站(隊(duì))長為主要對象，開展了兩期共10天的崗位練兵培訓(xùn)，基層站隊(duì)長實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。各公路分局以一線執(zhí)法人員為重點(diǎn)，每年至少開展2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各基層站所利用專題學(xué)習(xí)、會議、崗位練兵等機(jī)會，開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過不同層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效避免了重復(fù)培訓(xùn)、低效培訓(xùn)，使行政執(zhí)法人員知識能力更加系統(tǒng)化，學(xué)習(xí)效率也明顯提升。自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局組織新考錄人員統(tǒng)一參加自治區(qū)執(zhí)法資格培訓(xùn)，并全部通過考試，取得了執(zhí)法資格證件。其他各單位也結(jié)合單位特點(diǎn)，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法治講座、法律考試、技能比武等，基層行政執(zhí)法人員能力得到不斷提升。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確定了全面依法治國的基本方略，明確了建設(shè)法治政府，推進(jìn)依法行政的具體要求。下一步，交通運(yùn)輸廳將以黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神為指導(dǎo)，精心謀劃，緊抓落實(shí)，將交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)向縱深推進(jìn)。
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神，全面落實(shí)《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2020年)》和《寧夏回族自治區(qū)法治政府建設(shè)實(shí)施方案(2020-2020年)》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和督促指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)扎實(shí)推進(jìn);全面加強(qiáng)交通運(yùn)輸部門工作人員法治意識和依法行政能力培養(yǎng)，切實(shí)提高依法決策、依法行政水平;廣泛開展法治政府部門建設(shè)宣傳，營造良好的輿論環(huán)境。
(二)進(jìn)一步完善交通運(yùn)輸依法行政制度體系。繼續(xù)推動寧夏水上交通立法和現(xiàn)行法規(guī)規(guī)章的修訂工作;深入開展與改革、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相符合的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作;嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件制定備案規(guī)定，積極開展規(guī)范性文件、政策措施公平競爭審查和存量清理;根據(jù)行政執(zhí)法體制改革進(jìn)程，指導(dǎo)相關(guān)單位建立完善行政執(zhí)法相關(guān)制度。
(三)繼續(xù)推進(jìn)交通運(yùn)輸“放管服”改革工作。進(jìn)一步精簡行政審批事項(xiàng)，做好取消下放審批事項(xiàng)的承接落實(shí)工作;繼續(xù)推進(jìn)增加企業(yè)和公民負(fù)擔(dān)證照清理工作，進(jìn)一步清理精簡證照，優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)方便群眾辦事。落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“不見面馬上辦”和網(wǎng)上辦理，開展規(guī)范交通運(yùn)輸政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)工作，打造優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的交通運(yùn)輸政務(wù)服務(wù)形象。
(四)穩(wěn)步做好行政執(zhí)法體制改革方案落地實(shí)施。按照自治區(qū)批復(fù)方案，做好各項(xiàng)任務(wù)實(shí)施;健全和完善行政執(zhí)法工作機(jī)制，確保回歸交通運(yùn)輸廳的各項(xiàng)行政許可業(yè)務(wù)運(yùn)行更規(guī)范、新組建的綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法運(yùn)行更順暢。
(五)加快推進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)。強(qiáng)化交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)應(yīng)用，提升執(zhí)法人員管理信息化水平;按照交通運(yùn)輸部工程建設(shè)實(shí)施方案，加快推進(jìn)“十三五”交通運(yùn)輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)省級系統(tǒng)工程建設(shè)實(shí)施工作。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)法程序，完善交通運(yùn)輸行政執(zhí)法自由裁量權(quán)裁量基準(zhǔn)，進(jìn)一步推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，加強(qiáng)執(zhí)法人員管理，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)開展行政執(zhí)法評議考核和案卷評查工作，提升行政執(zhí)法規(guī)范水平，樹立交通運(yùn)輸執(zhí)法為民、服務(wù)為民的良好形象。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
1、法規(guī)規(guī)章按時出臺。201x年，我市嚴(yán)格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理?xiàng)l例》的制定目標(biāo)。市有關(guān)部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計(jì)劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《泰州市國有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地?zé)崮芄芾磙k法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進(jìn)行了報(bào)備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報(bào)備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報(bào)備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點(diǎn)評會2次，積極參加省政府文件點(diǎn)評活動。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學(xué)校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學(xué)生管理提供依據(jù);市質(zhì)監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質(zhì)量信用紅黑名單管理辦法》，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量責(zé)任;市衛(wèi)計(jì)委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床檢驗(yàn)試劑耗材采購配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評估同步推進(jìn)。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調(diào)，法制辦全程督導(dǎo)，市住建局、經(jīng)信委、商務(wù)局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實(shí)施方案》抓緊落實(shí)，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設(shè)”等改革目標(biāo)不相符合的文件得到清理，形成了655項(xiàng)文件清理清單，保質(zhì)保量地完成了省政府下達(dá)的清理任務(wù)。全年共對《泰州市市區(qū)國有土地上房屋征收補(bǔ)助和獎勵辦法》、《泰州市市區(qū)機(jī)動車停車場服務(wù)收費(fèi)管理辦法》、《泰州市建筑施工工地?fù)P塵排污費(fèi)征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進(jìn)行實(shí)施后評估，形成文件評估報(bào)告，為后期修訂完善奠定基礎(chǔ)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。法治政府建設(shè)是加強(qiáng)政府自身建設(shè)，提高行政管理水平的根本途徑，是確保全面建成小康社會、全面深化改革的迫切需要，也是維護(hù)人民群眾利益的本質(zhì)要求，是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性工作。面對法治政府建設(shè)要求高、任務(wù)重的實(shí)際情況，我縣高度重視，統(tǒng)籌安排，積極行動，號召全縣上下從落實(shí)依法治國基本方略、推進(jìn)法治政府建設(shè)、提高依法治理能力的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識法治政府建設(shè)的重要意義。
(二)高度重視，扎實(shí)推進(jìn)。縣委、縣政府把法治政府建設(shè)放在重要位置來抓，與脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《xx縣2020年法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)》，將法治政府建設(shè)納入黨委、政府重要議事日程，研究部署法治政府建設(shè)工作。成立法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各責(zé)任單位為成員單位。各鎮(zhèn)、各部門均成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，為全面推進(jìn)法治政府建設(shè)提供了有力的組織保障。
(三)夯實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)。及時召開法治政府建設(shè)工作會議，深入貫徹落實(shí)省、市法治政府建設(shè)工作會議精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行安排部署。對省市下發(fā)的法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)進(jìn)行逐一梳理，認(rèn)真研究，并將任務(wù)細(xì)化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實(shí)工作責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)、措施步驟和責(zé)任單位，確保工作整體推進(jìn)。加強(qiáng)對法治政府建設(shè)情況的督促檢查，縣政府法制辦每月對法治政府建設(shè)工作開展情況進(jìn)行匯總研判，對存在的問題及時整改，對推進(jìn)不力和存在問題較多的單位進(jìn)行約談、通報(bào)批評、責(zé)令整改，以確保工作取得實(shí)效。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
1.落實(shí)行政執(zhí)法人員資格管理制度。貫徹落實(shí)執(zhí)法人員資格管理制度，堅(jiān)持對每名新進(jìn)公務(wù)員參加執(zhí)法培訓(xùn)及執(zhí)法資格必考制度，2020年，按照區(qū)法制辦要求，我局認(rèn)真組織清理工作，為5名干部職工申領(lǐng)執(zhí)法證件，保證有效執(zhí)法。
2.開展依法行政教育活動。一是注重法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，多次邀請大學(xué)教授及市審計(jì)局專家到局開展國家審計(jì)法規(guī)制度及憲法的講座，有計(jì)劃地組織審計(jì)干部參加對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)全體審計(jì)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對中國特色社會主義法治理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、憲法、審計(jì)法及其實(shí)施條例，以及與審計(jì)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部政治素質(zhì)不斷提升;二是采用集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)宣講與集中討論相結(jié)合，講解理論與業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合等方式，參加審計(jì)署、市審計(jì)局組織的保障房、扶貧、投資等視頻業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審計(jì)業(yè)務(wù)能力和依法行政能力。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十五
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照五年輪審規(guī)劃，科學(xué)確定審計(jì)重點(diǎn)，加強(qiáng)對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)力度，著力實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋。以預(yù)算執(zhí)行為主線，對29個部門單位2020年度預(yù)算執(zhí)行情況開展審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)強(qiáng)化預(yù)算管理作用;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對9個單位16名領(lǐng)導(dǎo)干部開展離任/任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督;深化公共投資審計(jì)，運(yùn)用“五審并舉”理念對258個公共投資項(xiàng)目開展審計(jì)，促進(jìn)政府投資取得實(shí)效;持續(xù)開展重大政策執(zhí)行及保障性安居工程跟蹤審計(jì)，保障惠民政策進(jìn)一步落實(shí);試點(diǎn)河長制、扶貧資金和政府性債務(wù)專項(xiàng)審計(jì)，打響生態(tài)保衛(wèi)戰(zhàn)第一槍，促進(jìn)扶貧資金項(xiàng)目高效運(yùn)行，摸清政府債務(wù)情況。全年共完成審計(jì)(調(diào)查)項(xiàng)目307個，查出問題資金57.64億元，其中違規(guī)金額1.37億元，管理不規(guī)范金額56.26億元。提出審計(jì)建議529條，整改資金9.8億元，審計(jì)工作成效顯著。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
加強(qiáng)依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了法制機(jī)構(gòu)牽頭組織，其他機(jī)構(gòu)各司其職的工作機(jī)制。加強(qiáng)工作任務(wù)分解落實(shí)，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實(shí)方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保依法行政各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位;加大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)法制度，每年開展四次學(xué)法活動，并結(jié)合人社工作實(shí)際，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識;加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。舉辦勞動監(jiān)察員執(zhí)法培訓(xùn)班，組織參加全市依法行政知識競賽，在系統(tǒng)內(nèi)營造學(xué)法用法的良好氛圍。加大對全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導(dǎo)，印發(fā)《依法行政工作年度要點(diǎn)》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點(diǎn)，指導(dǎo)各地依法行政工作開展。依法開展個案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
1、依法決策機(jī)制不斷優(yōu)化。我市積極貫徹《江蘇省行政程序規(guī)定》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查規(guī)定》和《泰州市重大行政決策事項(xiàng)管理辦法》，為規(guī)范決策行為確立了制度保障。201x年3月，市政府辦與法制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進(jìn)一步整合優(yōu)化辦文系統(tǒng)，實(shí)施政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策、一般公文分類流轉(zhuǎn)和管理，提升決策質(zhì)量，降低決策風(fēng)險。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政決策事項(xiàng)目錄的通知》，16項(xiàng)事項(xiàng)納入重大行政決策事項(xiàng)目錄，承辦單位按照法定程序開展調(diào)研、論證、評估、審查，市政府常務(wù)會議集體討論研究，確保決策事項(xiàng)合理、合法。
2、科學(xué)決策意識不斷提升。市政府嚴(yán)格加強(qiáng)對重大決策的考核、評價力度，積極推廣行業(yè)專家參與論證、法律顧問參與審議、黨組成員全程監(jiān)督等創(chuàng)新舉措，部門依法決策、科學(xué)決策意識不斷增強(qiáng)。市環(huán)保局堅(jiān)持開展企業(yè)環(huán)保信用評價，形成綠、藍(lán)、黃、紅、黑五個評價等級，為其他執(zhí)法部門提供信用參考。市物價局全面落實(shí)價格聽證和專家咨詢制度，嚴(yán)控政府定價和政府指導(dǎo)價的調(diào)整、漲價項(xiàng)目。城管、住建、體育、國土、地稅等部門充分履職，牢固樹立決策程序意識，決策檔案有據(jù)可查，決策過程更加透明。
3、決策監(jiān)督力度不斷增強(qiáng)。我市著力實(shí)施重大行政決策責(zé)任追究制度，推行重大行政決策后評估工作，并根據(jù)評估情況完善、調(diào)整相關(guān)決策。市政府自我加壓項(xiàng)目資金安全責(zé)任，資金監(jiān)管毫不松懈。市財(cái)政局著力保證市委、市政府重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、惠民政策相關(guān)資金安排，嚴(yán)格落實(shí)先評審再招標(biāo)制度，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目資金和工程量變更管控。市審計(jì)局著力加強(qiáng)政策跟蹤、財(cái)政金融、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項(xiàng)審計(jì)，持續(xù)關(guān)注政府債務(wù)和專項(xiàng)資金、存量資金、彩票公益金，不遺余力提高決策相關(guān)資金使用績效。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
合理配置執(zhí)法力量。通過現(xiàn)有編制用足，政府購買服務(wù)等方式配強(qiáng)工作力量。推進(jìn)執(zhí)法重心下移，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)勞動監(jiān)察從被動反應(yīng)向主動預(yù)防的監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)到90%。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，嚴(yán)格持證上崗和資格管理制度，印發(fā)了《持證執(zhí)法制度》、《重大行政處罰備案制度》、《行政執(zhí)法案件管理制度》、《罰繳分離管理制度》等一系列管理制度。健全行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行省《勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》。將以普法說理、行政指導(dǎo)為手段，爭取行政相對人對行政管理執(zhí)法支持配合的“柔性執(zhí)法”和農(nóng)民工工資清欠案件速理、速辦、速結(jié)，及時處罰或移送的“嚴(yán)厲執(zhí)法”相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。開展年度執(zhí)法案卷評查活動，糾正執(zhí)法取證、執(zhí)法程序、法律適用和決定執(zhí)行方面存在的突出問題，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
按照依法、科學(xué)、民主決策的要求，我局出臺了一系列決策程序和規(guī)則，逐步建立健全決策機(jī)制。先后制定了《xx市人力資源社會保障重大行政決策若干規(guī)定》、《行政決策工作規(guī)則》、《xx市人社局重大行政決策程序規(guī)定》等制度。明確了重大決策的具體范圍、事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體決定五個決策法定程序。建立了重大行政決策終身追究問責(zé)制，杜絕“拍腦門”決策。我局在出臺了相關(guān)政策。這些政策的出臺過程，均嚴(yán)格按照重大行政決策程序規(guī)定，深入基層、走近群眾，廣泛征求企業(yè)、職工等利益群體的意見建議。多次召開專家論證會、部門座談會，充分論證和聽取意見，同時開展決策風(fēng)險評估。上會前經(jīng)法規(guī)科組織合法性審查，最后由局長辦公會集體討論決定。決策實(shí)施后，我局積極對實(shí)施效果進(jìn)行測評，形成了制度實(shí)施與效果評估的良性互動。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
當(dāng)前統(tǒng)計(jì)執(zhí)法面對很多困繞，特別是在規(guī)范基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作中，面臨許多困難和問題。
1、基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法面對經(jīng)濟(jì)成份多元，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象“復(fù)雜”化問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步深化，各社會經(jīng)濟(jì)成分多元化，非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，民營經(jīng)濟(jì)已涉足國民經(jīng)濟(jì)的各個行業(yè)，這部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，法律意識較為淡漠，受利益驅(qū)動，他們往往以政府開綠燈為掩護(hù)，從私利出發(fā)，拒絕向統(tǒng)計(jì)部門提供真實(shí)數(shù)據(jù)，嚴(yán)重阻撓了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作的開展。
2、統(tǒng)計(jì)風(fēng)險寬泛，統(tǒng)計(jì)客體復(fù)雜化。統(tǒng)計(jì)工作的客體日益增多，數(shù)據(jù)采集、加工、發(fā)布、使用等環(huán)節(jié)眾多，社會公眾對一些重要數(shù)據(jù)質(zhì)疑不斷，統(tǒng)計(jì)工作面臨的壓力和潛在風(fēng)險愈來愈大。基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法壓力就更大。
3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法存在一定的干擾和阻力。在實(shí)際工作中，有的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在執(zhí)法過程中可能受到一定的干擾，使得統(tǒng)計(jì)法規(guī)未能充分發(fā)揮應(yīng)有的效力。有的部門、單位領(lǐng)導(dǎo)法制觀念不強(qiáng)，以種種理由設(shè)障礙，干擾、阻止統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查;致使統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)法工作時受干擾，束縛了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的手腳，難以嚴(yán)格執(zhí)法和公正執(zhí)法。
4、執(zhí)法力度還需要加強(qiáng)。一是執(zhí)法手段落后、投入不足、力量薄弱，沒有條件和精力在分布廣泛的填報(bào)單位中開展強(qiáng)有力的統(tǒng)計(jì)法制經(jīng)常性宣傳教育活動和大規(guī)模的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查活動。二是對在當(dāng)?shù)赜忻麣獾膯挝?特別是央屬、省屬國有企業(yè))查處難。
5、執(zhí)法硬件缺乏。要想把執(zhí)法工作搞好硬件也必不可少，區(qū)、縣級統(tǒng)計(jì)局缺乏執(zhí)法車輛、照相器材、錄像器材、錄音筆等執(zhí)法硬件。缺乏這些硬件導(dǎo)致在執(zhí)法過程中取證尤為困難。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，對權(quán)力事項(xiàng)名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項(xiàng)103項(xiàng)，逐項(xiàng)編制完善公共服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)指南。及時將局權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任事項(xiàng)清單、公共服務(wù)事項(xiàng)向社會公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實(shí)，樹立清單意識，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴(yán)格按照清單里的“規(guī)定動作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，陽光操作，切實(shí)解決了行政職能越位、錯位、不到位問題。
(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時限。開展了“減證便民”整治申請材料多專項(xiàng)行動，取消申請材料154個，申請材料取消率達(dá)51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時限，行政審批事項(xiàng)承諾時限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項(xiàng)盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡化審批流程，壓縮辦理時限，審批提速50%，切實(shí)提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評查活動，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。
(三)深入推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實(shí)推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進(jìn)行政審批服務(wù)便民化。市本級人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一門通達(dá)”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實(shí)現(xiàn)了行政許可事項(xiàng)“一個科室負(fù)責(zé)、一個窗口對外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項(xiàng)清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動用工備案、社保查詢、流動人員檔案管理、相關(guān)涉企補(bǔ)貼申報(bào)等16個項(xiàng)目全程網(wǎng)辦實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進(jìn)社會保險“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對接，實(shí)現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
依法接受人大及其常委會監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定。主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)對人社工作的意見建議。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作，圓滿辦理提案建議。重視社會監(jiān)督，設(shè)立各種平臺聽取群眾意見，對反映的問題都快速反映、及時處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問題，切實(shí)把公眾監(jiān)督落到實(shí)處。規(guī)范社保基金管理，對資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查審計(jì)。開展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對全局干部職工在崗在位經(jīng)辦服務(wù)等情況進(jìn)行督查。始終將行政復(fù)議作為加強(qiáng)層級監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復(fù)議渠道，對符合條件的行政復(fù)議全部受理。出臺《行政爭議處理辦法》，規(guī)范行政復(fù)議、行政訴訟等行政爭議的處理程序,重點(diǎn)推行疑難案件法制機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、法律顧問合議審理制度和行政復(fù)議協(xié)商和解制度。自覺接受司法監(jiān)督，嚴(yán)格按照法律規(guī)定應(yīng)訴、舉證、答辯、出庭。大力推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，局領(lǐng)導(dǎo)次數(shù)占應(yīng)訴案件的60%，當(dāng)面傾聽當(dāng)事人訴求，妥善化解矛盾糾紛，強(qiáng)化了行政首長的依法行政工作意識。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
x區(qū)人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《x計(jì)劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開展工作，現(xiàn)將自檢自查報(bào)告如下：
推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項(xiàng)目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對工資支付信用良好的企業(yè)實(shí)行減免繳存制度。我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對于符合退還條件的工程項(xiàng)目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
2.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家省市關(guān)于降低社會保險費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費(fèi)比例降至x；同時按照x年度全省在崗職工月平均工資（x至x月x元，x至x月x元）的x至x作為繳費(fèi)基數(shù)征收養(yǎng)老保險費(fèi)；截止x月養(yǎng)老保險費(fèi)降低x萬元，預(yù)計(jì)到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險費(fèi)率。自x年x月x日起，工傷保險費(fèi)率繼續(xù)按照國家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至x年x月x日。工傷保險行業(yè)類別分為x類，按照國家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的x執(zhí)行，截止x月工傷保險費(fèi)降低x萬元，預(yù)計(jì)到x年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)x萬元。三是實(shí)施失業(yè)保險總費(fèi)率x的?。▍^(qū)、市），延長階段性降低費(fèi)率的期限至x年x月x日，x年x月-x年x月預(yù)計(jì)與失業(yè)保險原費(fèi)率x相比大約減免了x萬元。
嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風(fēng)險評估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯、糾錯等制度機(jī)制。建立健全法律顧問制度，x年我局專門聘請x新征途律師事務(wù)所律師x、x擔(dān)任我局法律顧問，同時制定法律顧問職責(zé)和工作要求，明確法律顧問職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動防范、化解法律風(fēng)險。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
—3—。
2.健全依法決策機(jī)制。
一是進(jìn)一步推行重大決策聽證工作制度。為切實(shí)規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《x市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實(shí)施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，凡屬決定重要問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持局務(wù)會制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實(shí)施情況后評估制度,建立并實(shí)行行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時報(bào)送《x表》，對本局職能范圍內(nèi)重大事項(xiàng)社會風(fēng)險進(jìn)行評估。
3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。
務(wù)信息x條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項(xiàng)x項(xiàng)，對受理部門及科室、辦結(jié)時限等進(jìn)行了公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）落實(shí)全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊(duì)在積極承接省、市下放職權(quán)的同時，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強(qiáng)化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴(yán)格落實(shí)《x方案》和《x辦法》等x余個與依法行政相關(guān)的文件。x區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實(shí)了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。
嚴(yán)格落實(shí)《x通知》，政策法規(guī)科對涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級業(yè)務(wù)主管部門對接，按照“合法性、公開性、過罰相當(dāng)、平等對待、教育為主”五項(xiàng)原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
—5—。
2.推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度。
按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項(xiàng)工作要求，對行政執(zhí)法活動全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實(shí)行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實(shí)現(xiàn)了對立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范。
明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《x目錄》規(guī)定，重點(diǎn)規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限。貫徹落實(shí)《x辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。
接沖突，化解了社會矛盾。
（四）落實(shí)《x市x區(qū)法治政府建設(shè)實(shí)施方案（x-x年）》任務(wù)1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)政策和部署落到實(shí)處，扎實(shí)抓好依法治理工作，加強(qiáng)法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長任組長，副局長任副組長，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時上報(bào)區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《x》和《x》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，平時做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報(bào)，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對存在的問題，班子召開專題會議，研究整改措施。
2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評制度。
結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評實(shí)施方案，按時上報(bào)述法考評報(bào)告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
—7—。
一是針對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)相關(guān)工作培訓(xùn)。x年，組織開展培訓(xùn)x余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識輪訓(xùn)。三是對于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗x名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報(bào)區(qū)法制辦錄入x市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對國家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時更新全局干部職工的法律知識儲備。五是將法律知識納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)x期共x人次。
在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《x》并在網(wǎng)上公開，目前保留x項(xiàng)行政許可項(xiàng)目、x項(xiàng)行政處罰、x項(xiàng)行政給付和x項(xiàng)其他行政職權(quán)。
2.開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項(xiàng)活動。
提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，x區(qū)人社局積極開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動，充分利用各種形式開展思想教育活動，提高廣大執(zhí)法人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識，不斷加強(qiáng)人力資源和社會保障執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵照《x》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強(qiáng)制力，有效實(shí)現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
3.依法制定規(guī)范性文件。
我局出臺了專門的規(guī)范性文件制定控制程序并嚴(yán)格貫徹落實(shí)。在起草規(guī)范性文件前，嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和法定程序，建立健全規(guī)范性文件修改、廢止公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查等制度；定期清理規(guī)范性文件，并按時限、按規(guī)定上報(bào)區(qū)政府法制辦登記備案。
x年受理勞動保障監(jiān)察案件受理勞動保障舉報(bào)投訴案件x件，結(jié)案x件，法定期限內(nèi)結(jié)案率x，為勞動者追討工資x萬元，涉及勞動者x人。受理協(xié)調(diào)處理案件x起，協(xié)調(diào)勞動者工資x萬元，涉及x人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、x受理交辦件x件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的情況。
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5.提高勞動仲裁水平，切實(shí)暢通維權(quán)之路。
x年受理勞動人事爭議仲裁案件x件，結(jié)案x件，其中仲裁裁決x件、仲裁調(diào)解x件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率x，為勞動者落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇x萬元。
二、工作亮點(diǎn)一是推進(jìn)勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，x區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項(xiàng)目推廣勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動用工及工資支付實(shí)名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項(xiàng)目使用勞動監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實(shí)行實(shí)名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式x區(qū)自x年x月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。截止x年x月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，退農(nóng)民工工資保證金x筆x萬元，現(xiàn)有余額x萬元。
三、
存在的問題與不足我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
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一是行政執(zhí)法人員隊(duì)伍有待于加強(qiáng)，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
二是不斷增加的流動人口對勞動保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著x新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動人口不斷增加，由于這部分人群流動性較大、法制意識不強(qiáng)、難以聯(lián)系等原因，給勞動監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會保險擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計(jì)劃依法治理工作是一項(xiàng)長期的社會系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實(shí)可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個全面依法治國的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會議事用法機(jī)制，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅(jiān)持每年制定學(xué)法計(jì)劃，根據(jù)x區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點(diǎn)工作，有針對性的開展法律、法規(guī)及實(shí)際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。
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二是加強(qiáng)對政府工作人員的法治教育培訓(xùn)完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實(shí)做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實(shí)”。
三是落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、用人單位法律法規(guī)知識培訓(xùn)會議等活動契機(jī)，開展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚(yáng)社會主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
2020年，我局將以上述問題為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆一中、二中和三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展改革大局，推動審計(jì)法治工作創(chuàng)新發(fā)展:一是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督保障作用，更好服務(wù)區(qū)域發(fā)展。在認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府和上級審計(jì)機(jī)關(guān)部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx實(shí)際，突出審計(jì)重點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航，做好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”;二是持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)，切實(shí)提升審計(jì)實(shí)效。按照“金審三期”和上級審計(jì)機(jī)關(guān)要求，加大xx區(qū)審計(jì)局聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)和xx區(qū)審計(jì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)提高大數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)用能力，逐步建立起完善的審計(jì)信息系統(tǒng)體系;三是加強(qiáng)審計(jì)人員法治思維和依法行政能力建設(shè)，著力打造審計(jì)鐵軍。采取切實(shí)有效措施推動審計(jì)隊(duì)伍思想政治建設(shè)、能力水平建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力打造鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)鐵軍。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
(一)加強(qiáng)組織保障，全面落實(shí)法治政府部門建設(shè)責(zé)任。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。交通運(yùn)輸廳黨委加強(qiáng)對交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，健全交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將依法行政工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，為交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)工作提供了有力保障。二是壓實(shí)工作責(zé)任。制定下發(fā)年度法制工作總結(jié)和交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)工作總結(jié)，對年度重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了安排部署。在年度全區(qū)交通運(yùn)輸工作會議上與廳屬各單位簽訂法治政府部門建設(shè)責(zé)任書，將各項(xiàng)職責(zé)完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核和年度效能目標(biāo)考核的重要依據(jù)。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督。落實(shí)《綱要》和《實(shí)施方案》要求，修訂了交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位效能目標(biāo)管理考核辦法，將交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)考核分值調(diào)整到了10%。結(jié)合年度執(zhí)法評議考核和效能目標(biāo)考核，開展對廳屬單位法治政府部門建設(shè)考核，各項(xiàng)工作責(zé)任得到有效落實(shí)。四是落實(shí)相關(guān)工作制度。建立了交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)信息報(bào)送制度，制定印發(fā)了《交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)宣傳工作實(shí)施方案》，廣泛開展交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)宣傳工作，在全系統(tǒng)營造了關(guān)注、支持、參與交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)的良好氛圍。自制度建立以來，平均每月按要求向自治區(qū)報(bào)送法治政府部門建設(shè)信息2篇。落實(shí)法治政府部門建設(shè)報(bào)告制度，向自治區(qū)人民政府上報(bào)2020年度交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)工作報(bào)告，并在廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行了公開。
(二)突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展法治政府示范單位創(chuàng)建。交通運(yùn)輸廳高度重視法治政府示范單位創(chuàng)建，制定印發(fā)《創(chuàng)建法治政府示范單位實(shí)施方案》，將示范創(chuàng)建作為年度重點(diǎn)工作加以推進(jìn)，取得顯著成果。一是交通運(yùn)輸行政執(zhí)法體制改革初步完成。交通運(yùn)輸廳歷時5個月完成《寧夏交通運(yùn)輸廳承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革實(shí)施方案》，并上報(bào)自治區(qū)編辦審核。2020年9月19日，自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于自治區(qū)交通廳承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革涉及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整的通知》(寧編發(fā)〔2020〕54號)，同意將原由寧夏公路管理局、自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局、自治區(qū)地方海事局等事業(yè)單位承擔(dān)的行政許可事項(xiàng)回歸廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室;整合原由寧夏公路管理局、自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局、自治區(qū)地方海事局(自治區(qū)航道水運(yùn)管理局、船舶檢驗(yàn)局)承擔(dān)的公路路政、道路運(yùn)政、水上交通執(zhí)法職能，組建寧夏交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法監(jiān)督局;撤銷自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局、自治區(qū)地方海事局等相關(guān)單位，注銷事業(yè)單位法人。目前，交通運(yùn)輸廳已經(jīng)起草完成了寧夏交通運(yùn)輸廳等4個單位的機(jī)構(gòu)編制方案，下一步將根據(jù)自治區(qū)編辦批復(fù)情況進(jìn)行職能移交、機(jī)構(gòu)掛牌和人員劃轉(zhuǎn)等改革具體實(shí)施工作。二是交通運(yùn)輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。建設(shè)完成全區(qū)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)執(zhí)法隊(duì)伍準(zhǔn)入管理、教育培訓(xùn)、資格考核和執(zhí)法監(jiān)督等日常管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;開展“十三五”交通運(yùn)輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)，按進(jìn)度完成省級系統(tǒng)工程立項(xiàng)、工可批復(fù)，交通運(yùn)輸部補(bǔ)助資金已正式批復(fù)，同意安排資金2110萬元，用于支持該項(xiàng)目建設(shè);投入3546.14萬元，建成寧夏公路水路建設(shè)與運(yùn)輸市場信用信息服務(wù)系統(tǒng)。其中執(zhí)法辦案子系統(tǒng)在各市縣運(yùn)管機(jī)構(gòu)的執(zhí)法業(yè)務(wù)部門正式使用，已基本能夠滿足執(zhí)法案件的辦理和案卷制作等需求，初步實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案現(xiàn)場自動監(jiān)控、錄音錄像等證據(jù)資料及時采集上傳等功能。三是交通運(yùn)輸部門法治思維和法治能力穩(wěn)步提升。
(三)推進(jìn)“放管服”改革，依法全面履行交通運(yùn)輸部門職能。一是深化行政審批制度改革，全面落實(shí)“放管服”改革工作相關(guān)要求。完成了自治區(qū)行政審批制度改革督察，各項(xiàng)取消下放行政審批事項(xiàng)全部承接落實(shí)到位。大力開展“互聯(lián)網(wǎng)”+政務(wù)服務(wù)工作，取得顯著成效。二是健全完善交通運(yùn)輸部門權(quán)責(zé)清單。按照自治區(qū)編辦、法制辦統(tǒng)一部署，將廳及廳屬單位權(quán)力清單責(zé)任清單全部錄入自治區(qū)權(quán)責(zé)清單管理系統(tǒng)，對區(qū)、市、縣三級交通運(yùn)輸部門行政許可、行政確認(rèn)以及其他行政職權(quán)事項(xiàng)名稱、依據(jù)、行使層級、行使內(nèi)容等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，編制完成《自治區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)權(quán)力清單指導(dǎo)目錄》，實(shí)現(xiàn)廳及廳屬單位權(quán)責(zé)清單系統(tǒng)化、目錄化、編碼化動態(tài)管理。三是在全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)開展行政處罰、行政檢查、涉企收費(fèi)清理規(guī)范工作，在交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站公布全區(qū)交通運(yùn)輸行政處罰、行政檢查事項(xiàng)清單和廳涉企收費(fèi)清單。四是全面開展增加企業(yè)和公民負(fù)擔(dān)證照清理。取消3項(xiàng)2020年以來國務(wù)院、自治區(qū)政府已取消行政職權(quán)事項(xiàng)對應(yīng)的證照，將2類性質(zhì)相似的證照合并為1類。對所有證照申請材料進(jìn)行精簡優(yōu)化，大幅壓縮證照辦理時限，所有權(quán)力清單范圍內(nèi)證照承諾辦理時限均較法定辦理時限壓縮50%以上。五是大力推行“不見面、馬上辦”政務(wù)服務(wù)模式。編制《全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)基本目錄》，實(shí)施政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)名稱、事項(xiàng)類型、行使層級、設(shè)定依據(jù)、申請材料、法定辦理時限、承諾辦理時限“七統(tǒng)一”，實(shí)現(xiàn)區(qū)、市、縣三級交通運(yùn)輸部門60%的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“不見面、馬上辦”。六是全面清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)和行業(yè)協(xié)會。注銷了寧夏交通文化藝術(shù)協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會組織，完成了寧夏道路運(yùn)輸協(xié)會脫鉤，行業(yè)協(xié)會組織脫鉤率達(dá)到100%。梳理1項(xiàng)交通運(yùn)輸部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)，向自治區(qū)回復(fù)確認(rèn)意見，目前，已經(jīng)由自治區(qū)統(tǒng)一向社會進(jìn)行了公布。七是不斷提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。交通運(yùn)輸廳窗口全年共受理辦結(jié)審批事項(xiàng)1401件，提前辦結(jié)率100%，實(shí)際節(jié)省工作日11077天，窗口被自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心評為第一季度紅旗窗口。
(四)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域立法工作，不斷完善依法行政制度體系。一是建立立法項(xiàng)目征集機(jī)制，結(jié)合“四好農(nóng)村路”建設(shè)加快推進(jìn)農(nóng)村公路等重點(diǎn)領(lǐng)域立法。探索第三方專家立法、部門立法、政府立法、人大立法相結(jié)合的模式，提前完成《寧夏回族自治區(qū)農(nóng)村公路條例》立法工作，《條例》于2020年11月1日正式頒布實(shí)施，廳立法模式在自治區(qū)人大立法工作會議上作經(jīng)驗(yàn)交流。二是扎實(shí)開展涉及“放管服”改革、生態(tài)文明建設(shè)及環(huán)境保護(hù)的地方性法規(guī)、政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件清理，對2部地方性法規(guī)、6部政府規(guī)章、5件自治區(qū)政府行政規(guī)范性文件提出了修訂或廢止的意見建議，有4部政府規(guī)章、1件自治區(qū)政府行政規(guī)范性文件已經(jīng)自治區(qū)政府修改并公布。清理32件交通運(yùn)輸廳規(guī)范性文件，廢止了《寧夏回族自治區(qū)公路建設(shè)項(xiàng)目評標(biāo)專家?guī)靹討B(tài)管理辦法》等3件規(guī)范性文件。三是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件制定備案規(guī)定。2020年新制定5件規(guī)范性文件，均按法定程序征求意見、進(jìn)行合法性審查后由廳集體會議討論通過印發(fā)。文件印發(fā)后，均在30天內(nèi)向自治區(qū)政府進(jìn)行了備案，并在廳網(wǎng)站向社會公開。所制定規(guī)范性文件沒有違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)，沒有減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或增加義務(wù)的情形。制定交通運(yùn)輸廳《關(guān)于貫徹落實(shí)〈自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度的通知〉的通知》(寧交辦發(fā)〔2020〕322號)，自2020年1月1日起在廳機(jī)關(guān)和廳屬單位嚴(yán)格落實(shí)行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度。四是開展自治區(qū)人大常委會審議意見“回頭看”。按照自治區(qū)人大常委會部署，針對《對自治區(qū)道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例實(shí)施工作總結(jié)的審議意見》開展“回頭看”工作，組織各有關(guān)單位和部門對審議意見落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查，在此基礎(chǔ)上，向自治區(qū)人大常委會報(bào)送了“回頭看”工作報(bào)告。五是認(rèn)真執(zhí)行公平競爭審查制度。制定廳公平競爭審查制度實(shí)施方案，建立健全公平競爭審查工作機(jī)制，在廳及廳屬單位有序開展公平競爭審查和存量清理工作，大力營造公平競爭市場環(huán)境。
(五)落實(shí)重大行政決策制度，推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。一是明確重大行政決策范圍。制定交通運(yùn)輸廳重大行政決策目錄，將貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府和交通運(yùn)輸部重要決議、決定和工作部署的實(shí)施意見，按授權(quán)、委托或規(guī)定代擬起草地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案，制定代自治區(qū)政府起草或者由廳頒布的規(guī)范性文件，制定全區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展的重大戰(zhàn)略、年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，編制中長期總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃及重要工作部署，制定涉及群眾利益、對社會公共利益及交通運(yùn)輸行業(yè)有較大影響的交通運(yùn)輸政策措施，制定交通運(yùn)輸行業(yè)職能轉(zhuǎn)變、體制機(jī)制改革和自身建設(shè)的重大事項(xiàng)，使用重大建設(shè)資金、安排重大投資建設(shè)項(xiàng)目和調(diào)整處置重大國有資產(chǎn)等列入重大決策范圍目錄。二是健全重大行政決策制度。制定了交通運(yùn)輸廳重大決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論、聽證等系列制度，建立了重大行政決策聽證目錄，為重大行政決策依法作出提供制度保障。建立交通運(yùn)輸廳法律顧問制度，廳機(jī)關(guān)及廳屬單位共聘請28名律師和專家擔(dān)任法律顧問，提高了部門依法決策水平。建立了涵蓋交通工程建設(shè)、道路運(yùn)輸管理、安全應(yīng)急管理、法律法規(guī)等領(lǐng)域的交通運(yùn)輸系統(tǒng)新聞宣傳專家?guī)?，為交通運(yùn)輸各專業(yè)領(lǐng)域重大行政決策特別是新聞宣傳提供了有力支撐。三是認(rèn)真落實(shí)重大行政決策制度。如重大交通建設(shè)項(xiàng)目在可行性研究和環(huán)評等階段，通過評審會、媒體發(fā)布公告、實(shí)地征求沿線群眾和單位意見等形式，廣泛聽取社會公眾意見，同時組織專家對項(xiàng)目可行性進(jìn)行論證，按照規(guī)定編制社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報(bào)告和風(fēng)險評估報(bào)告，形成的意見經(jīng)廳法制機(jī)構(gòu)審查后，提交廳集體會議決策。四是重大行政決策依法公開。廳機(jī)關(guān)除涉密文件外，其余政務(wù)信息、招標(biāo)公告、中標(biāo)公示等均上傳至交通運(yùn)輸廳官方網(wǎng)站政務(wù)公開欄面向社會公開。五是重大行政決策責(zé)任落實(shí)到位。建立了重大行政決策責(zé)任追究及責(zé)任倒查機(jī)制，全年未發(fā)生因決策嚴(yán)重失誤或應(yīng)及時決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響而進(jìn)行責(zé)任追究案件。
(六)開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。指導(dǎo)廳屬各執(zhí)法單位結(jié)合執(zhí)法工作制定一系列制度規(guī)范，并強(qiáng)化調(diào)查取證、告知、聽證、回避、送達(dá)等執(zhí)法程序的落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范交通運(yùn)輸行政執(zhí)法行為。二是進(jìn)一步落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。各執(zhí)法單位普遍實(shí)行行政執(zhí)法公開制度，全面落實(shí)行政許可行政處罰“雙公示”，全年累計(jì)在自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示交通運(yùn)輸行政許可信息11617條，行政處罰信息5765條;嚴(yán)格執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，對重大行政執(zhí)法事項(xiàng)提交集體會議討論前，先由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核并提出意見，切實(shí)提高了交通運(yùn)輸行政執(zhí)法規(guī)范化、法治化水平;進(jìn)一步推行行政執(zhí)法全過程記錄制度，在執(zhí)法文書全過程記錄基礎(chǔ)上試行音頻、視頻全過程記錄，目前路政、運(yùn)政執(zhí)法人員已基本實(shí)現(xiàn)執(zhí)法記錄儀人手一部。三是創(chuàng)新執(zhí)法方式。推行“雙隨機(jī)”監(jiān)管模式，“一單兩庫一細(xì)則”基本建立;全面加強(qiáng)行業(yè)信用體系建設(shè)，對從業(yè)企業(yè)進(jìn)行信用評價，有效提高了監(jiān)管效能。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法人員管理。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗制度和資格管理制度。定期組織執(zhí)法人員參加自治區(qū)法律知識培訓(xùn)并開展執(zhí)法證件申領(lǐng)和換證工作，確保正式在編人員100%持證上崗。開展執(zhí)法人員資格清理，共清理出因退休、離崗等原因需注銷證件人員70人。結(jié)合實(shí)際建立執(zhí)法輔助人員管理制度，執(zhí)法輔助人員管理有序規(guī)范。五是強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，開展2020年度全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作，探索實(shí)地考評與系統(tǒng)信息化考評相結(jié)合的模式，推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)與行政執(zhí)法規(guī)范化水平提升。六是持續(xù)推進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)。開展“十三五”交通運(yùn)輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)，建設(shè)完成全區(qū)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)、寧夏公路水路建設(shè)與運(yùn)輸市場信用信息服務(wù)系統(tǒng)。廳機(jī)關(guān)及五市道路運(yùn)輸管理局與檢察院開展行刑銜接聯(lián)網(wǎng)平臺對接工作，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法案件信息共享，降低了行政復(fù)議、行政訴訟風(fēng)險。
(七)自覺接受監(jiān)督，確保行政職權(quán)正確行使。一是積極辦理人大、政協(xié)提案。2020年全年共辦理27件人大建議、20件政協(xié)提案，全部按時辦結(jié)。二是積極接受權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。堅(jiān)決執(zhí)行自治區(qū)人大及其常委會決議、決定，積極配合人大及其常委會的詢問、質(zhì)詢和執(zhí)法檢查;認(rèn)真聽取政協(xié)對交通運(yùn)輸廳工作的意見和建議，自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督;自覺接受人民法院司法監(jiān)督和檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)司法建議。三是廣泛接受社會監(jiān)督。在廳門戶網(wǎng)站開通信訪投訴受理版塊和廳長信箱，通過留言評論方式，接受群眾對交通運(yùn)輸廳及其工作部門的評議評價，及時受理、限時回復(fù)群眾(網(wǎng)民)提出的合理化建議、投訴和信訪事項(xiàng)。開通12328交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督熱線電話，全年受理12328服務(wù)熱線電話4萬多個。大力推進(jìn)政務(wù)公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。廳領(lǐng)導(dǎo)全年接受媒體采訪5次，廳門戶網(wǎng)站公開行政公文700余份，實(shí)時推送各類交通信息近5000條。依法辦理依申請公開事項(xiàng)8件，群眾回訪滿意度達(dá)100%。
(八)積極防范和化解社會矛盾糾紛。一是健全社會矛盾糾紛調(diào)解工作機(jī)制。重視社會矛盾糾紛調(diào)解工作，正確處理各種矛盾糾紛，有力維護(hù)了社會和單位和諧穩(wěn)定。修訂完善《寧夏交通運(yùn)輸廳各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，建立健全應(yīng)急管理體制機(jī)制，及時掌握和發(fā)布寧夏道路交通安全突發(fā)事件。二是全面落實(shí)行政復(fù)議制度。明確法規(guī)處為廳行政復(fù)議機(jī)構(gòu)，行政復(fù)議人員均取得行政復(fù)議資格證書;行政復(fù)議專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)足額保障，配置了掃描儀、復(fù)印機(jī)、照相機(jī)、錄音筆等設(shè)備，保證了行政復(fù)議工作正常開展;嚴(yán)格按照法定程序辦理行政復(fù)議案件，每起案件均由2名以上行政復(fù)議人員共同辦理。年內(nèi)依法辦理行政復(fù)議案件9件，行政應(yīng)訴案件2件，均以申請人撤銷或勝訴結(jié)案，無行政敗訴案件。三是依法及時辦結(jié)信訪事項(xiàng)。制定完善信訪工作制度，成立以廳領(lǐng)導(dǎo)及廳屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的信訪聯(lián)席委員會，依法及時辦理信訪事項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)信訪聽證制度，全年共按程序舉行信訪聽證會2次，切實(shí)維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。全年沒有發(fā)生因違法處理行政爭議和民事爭議引發(fā)重大群體事件、重大集體上訪事件等情形。
(九)大力加強(qiáng)法治宣傳教育培訓(xùn)，不斷提升交通運(yùn)輸部門法治思維和依法行政能力。交通運(yùn)輸廳構(gòu)建廳、局、分局、所(站、隊(duì))四級培訓(xùn)體系，通過強(qiáng)化交通運(yùn)輸法治教育培訓(xùn)和績效考核工作，全面提升交通運(yùn)輸部門工作人員運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。一是法治教育培訓(xùn)部署到位。廳年度法制工作總結(jié)和交通運(yùn)輸法治政府部門工作總結(jié)對全系統(tǒng)法治教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排，制定了《自治區(qū)交通運(yùn)輸廳關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的實(shí)施意見》《交通運(yùn)輸廳全面落實(shí)普法責(zé)任制的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸部門工作人員法治教育培訓(xùn)工作的通知》，對交通運(yùn)輸廳及廳屬單位落實(shí)普法責(zé)任制、工作人員學(xué)法用法工作以及行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面部署。廳屬各單位也逐級進(jìn)行了安排部署，確保工作任務(wù)層層壓實(shí)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法有效落實(shí)。廳黨委中心組制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，將憲法、法律學(xué)習(xí)列入年度計(jì)劃并加以落實(shí)，上半年召開了中心組專題學(xué)法會議，會議結(jié)合《寧夏農(nóng)村公路條例》立法工作系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)提高了廳黨委中心組成員法治意識和法治能力。廳機(jī)關(guān)共組織了2期法治專題講座，切實(shí)強(qiáng)化了干部職工依法行政的意識。三是行政執(zhí)法人員培訓(xùn)全面開展。廳舉辦第三期全區(qū)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，廳屬各執(zhí)法單位、各市縣交通運(yùn)輸局共210名執(zhí)法人員參加了培訓(xùn);組織200多名執(zhí)法人員參加交通運(yùn)輸部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班和線下公路路政培訓(xùn)班，行政執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升。廳屬各單位也都按照要求，健全完善學(xué)法用法制度，全面加強(qiáng)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育培訓(xùn)。各執(zhí)法單位結(jié)合實(shí)際，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同對象設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，分層推進(jìn)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作，取得良好效果。公路管理局以220名基層站(隊(duì))長為主要對象，開展了兩期共10天的崗位練兵培訓(xùn)，基層站隊(duì)長實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。各公路分局以一線執(zhí)法人員為重點(diǎn)，每年至少開展2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各基層站所利用專題學(xué)習(xí)、會議、崗位練兵等機(jī)會，開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過不同層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效避免了重復(fù)培訓(xùn)、低效培訓(xùn)，使行政執(zhí)法人員知識能力更加系統(tǒng)化，學(xué)習(xí)效率也明顯提升。自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局組織新考錄人員統(tǒng)一參加自治區(qū)執(zhí)法資格培訓(xùn)，并全部通過考試，取得了執(zhí)法資格證件。其他各單位也結(jié)合單位特點(diǎn)，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法治講座、法律考試、技能比武等，基層行政執(zhí)法人員能力得到不斷提升。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確定了全面依法治國的基本方略，明確了建設(shè)法治政府，推進(jìn)依法行政的具體要求。下一步，交通運(yùn)輸廳將以黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神為指導(dǎo)，精心謀劃，緊抓落實(shí)，將交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)向縱深推進(jìn)。
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神，全面落實(shí)《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2020年)》和《寧夏回族自治區(qū)法治政府建設(shè)實(shí)施方案(2020-2020年)》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和督促指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)扎實(shí)推進(jìn);全面加強(qiáng)交通運(yùn)輸部門工作人員法治意識和依法行政能力培養(yǎng)，切實(shí)提高依法決策、依法行政水平;廣泛開展法治政府部門建設(shè)宣傳，營造良好的輿論環(huán)境。
(二)進(jìn)一步完善交通運(yùn)輸依法行政制度體系。繼續(xù)推動寧夏水上交通立法和現(xiàn)行法規(guī)規(guī)章的修訂工作;深入開展與改革、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相符合的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作;嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件制定備案規(guī)定，積極開展規(guī)范性文件、政策措施公平競爭審查和存量清理;根據(jù)行政執(zhí)法體制改革進(jìn)程，指導(dǎo)相關(guān)單位建立完善行政執(zhí)法相關(guān)制度。
(三)繼續(xù)推進(jìn)交通運(yùn)輸“放管服”改革工作。進(jìn)一步精簡行政審批事項(xiàng)，做好取消下放審批事項(xiàng)的承接落實(shí)工作;繼續(xù)推進(jìn)增加企業(yè)和公民負(fù)擔(dān)證照清理工作，進(jìn)一步清理精簡證照，優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)方便群眾辦事。落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“不見面馬上辦”和網(wǎng)上辦理，開展規(guī)范交通運(yùn)輸政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)工作，打造優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的交通運(yùn)輸政務(wù)服務(wù)形象。
(四)穩(wěn)步做好行政執(zhí)法體制改革方案落地實(shí)施。按照自治區(qū)批復(fù)方案，做好各項(xiàng)任務(wù)實(shí)施;健全和完善行政執(zhí)法工作機(jī)制，確保回歸交通運(yùn)輸廳的各項(xiàng)行政許可業(yè)務(wù)運(yùn)行更規(guī)范、新組建的綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法運(yùn)行更順暢。
(五)加快推進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法信息化建設(shè)。強(qiáng)化交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)應(yīng)用，提升執(zhí)法人員管理信息化水平;按照交通運(yùn)輸部工程建設(shè)實(shí)施方案，加快推進(jìn)“十三五”交通運(yùn)輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng)省級系統(tǒng)工程建設(shè)實(shí)施工作。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)法程序，完善交通運(yùn)輸行政執(zhí)法自由裁量權(quán)裁量基準(zhǔn)，進(jìn)一步推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，加強(qiáng)執(zhí)法人員管理，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)開展行政執(zhí)法評議考核和案卷評查工作，提升行政執(zhí)法規(guī)范水平，樹立交通運(yùn)輸執(zhí)法為民、服務(wù)為民的良好形象。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
1、法規(guī)規(guī)章按時出臺。201x年，我市嚴(yán)格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理?xiàng)l例》的制定目標(biāo)。市有關(guān)部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計(jì)劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《泰州市國有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地?zé)崮芄芾磙k法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進(jìn)行了報(bào)備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報(bào)備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報(bào)備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點(diǎn)評會2次，積極參加省政府文件點(diǎn)評活動。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學(xué)校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學(xué)生管理提供依據(jù);市質(zhì)監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質(zhì)量信用紅黑名單管理辦法》，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量責(zé)任;市衛(wèi)計(jì)委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床檢驗(yàn)試劑耗材采購配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評估同步推進(jìn)。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調(diào)，法制辦全程督導(dǎo)，市住建局、經(jīng)信委、商務(wù)局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實(shí)施方案》抓緊落實(shí)，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設(shè)”等改革目標(biāo)不相符合的文件得到清理，形成了655項(xiàng)文件清理清單，保質(zhì)保量地完成了省政府下達(dá)的清理任務(wù)。全年共對《泰州市市區(qū)國有土地上房屋征收補(bǔ)助和獎勵辦法》、《泰州市市區(qū)機(jī)動車停車場服務(wù)收費(fèi)管理辦法》、《泰州市建筑施工工地?fù)P塵排污費(fèi)征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進(jìn)行實(shí)施后評估，形成文件評估報(bào)告，為后期修訂完善奠定基礎(chǔ)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。法治政府建設(shè)是加強(qiáng)政府自身建設(shè)，提高行政管理水平的根本途徑，是確保全面建成小康社會、全面深化改革的迫切需要，也是維護(hù)人民群眾利益的本質(zhì)要求，是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性工作。面對法治政府建設(shè)要求高、任務(wù)重的實(shí)際情況，我縣高度重視，統(tǒng)籌安排，積極行動，號召全縣上下從落實(shí)依法治國基本方略、推進(jìn)法治政府建設(shè)、提高依法治理能力的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識法治政府建設(shè)的重要意義。
(二)高度重視，扎實(shí)推進(jìn)。縣委、縣政府把法治政府建設(shè)放在重要位置來抓，與脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《xx縣2020年法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)》，將法治政府建設(shè)納入黨委、政府重要議事日程，研究部署法治政府建設(shè)工作。成立法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各責(zé)任單位為成員單位。各鎮(zhèn)、各部門均成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，為全面推進(jìn)法治政府建設(shè)提供了有力的組織保障。
(三)夯實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)。及時召開法治政府建設(shè)工作會議，深入貫徹落實(shí)省、市法治政府建設(shè)工作會議精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行安排部署。對省市下發(fā)的法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)進(jìn)行逐一梳理，認(rèn)真研究，并將任務(wù)細(xì)化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實(shí)工作責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)、措施步驟和責(zé)任單位，確保工作整體推進(jìn)。加強(qiáng)對法治政府建設(shè)情況的督促檢查，縣政府法制辦每月對法治政府建設(shè)工作開展情況進(jìn)行匯總研判，對存在的問題及時整改，對推進(jìn)不力和存在問題較多的單位進(jìn)行約談、通報(bào)批評、責(zé)令整改，以確保工作取得實(shí)效。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
1.落實(shí)行政執(zhí)法人員資格管理制度。貫徹落實(shí)執(zhí)法人員資格管理制度，堅(jiān)持對每名新進(jìn)公務(wù)員參加執(zhí)法培訓(xùn)及執(zhí)法資格必考制度，2020年，按照區(qū)法制辦要求，我局認(rèn)真組織清理工作，為5名干部職工申領(lǐng)執(zhí)法證件，保證有效執(zhí)法。
2.開展依法行政教育活動。一是注重法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，多次邀請大學(xué)教授及市審計(jì)局專家到局開展國家審計(jì)法規(guī)制度及憲法的講座，有計(jì)劃地組織審計(jì)干部參加對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)全體審計(jì)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對中國特色社會主義法治理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、憲法、審計(jì)法及其實(shí)施條例，以及與審計(jì)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部政治素質(zhì)不斷提升;二是采用集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)宣講與集中討論相結(jié)合，講解理論與業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合等方式，參加審計(jì)署、市審計(jì)局組織的保障房、扶貧、投資等視頻業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審計(jì)業(yè)務(wù)能力和依法行政能力。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十五
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照五年輪審規(guī)劃，科學(xué)確定審計(jì)重點(diǎn)，加強(qiáng)對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)力度，著力實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋。以預(yù)算執(zhí)行為主線，對29個部門單位2020年度預(yù)算執(zhí)行情況開展審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)強(qiáng)化預(yù)算管理作用;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對9個單位16名領(lǐng)導(dǎo)干部開展離任/任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督;深化公共投資審計(jì)，運(yùn)用“五審并舉”理念對258個公共投資項(xiàng)目開展審計(jì)，促進(jìn)政府投資取得實(shí)效;持續(xù)開展重大政策執(zhí)行及保障性安居工程跟蹤審計(jì)，保障惠民政策進(jìn)一步落實(shí);試點(diǎn)河長制、扶貧資金和政府性債務(wù)專項(xiàng)審計(jì)，打響生態(tài)保衛(wèi)戰(zhàn)第一槍，促進(jìn)扶貧資金項(xiàng)目高效運(yùn)行，摸清政府債務(wù)情況。全年共完成審計(jì)(調(diào)查)項(xiàng)目307個，查出問題資金57.64億元，其中違規(guī)金額1.37億元，管理不規(guī)范金額56.26億元。提出審計(jì)建議529條，整改資金9.8億元，審計(jì)工作成效顯著。