總結(jié)是一種能力的錘煉，通過總結(jié)我們可以不斷地提升自己的能力水平。在寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒一些范文，但也要保持自己的獨(dú)立思考。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇一
院校：__大學(xué)。
電腦：精通。
主修：統(tǒng)計(jì)學(xué)。
英語：cet4。
求職意向intentionofjob。
工作職位：物控經(jīng)理/主管|倉庫經(jīng)理/主管|物流經(jīng)理佛山市。
求職狀態(tài)：找工作，隨時(shí)到崗。
發(fā)展方向：希望在家具門窗及五金衛(wèi)浴行業(yè)從事pmc經(jīng)理供應(yīng)鏈計(jì)劃經(jīng)理供應(yīng)鏈總監(jiān)等崗位工作，在此方向上繼續(xù)深化成為行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)專家。
培訓(xùn)教育descriptionofjob。
2003年06月畢業(yè)。
華東交通大學(xué)本科統(tǒng)計(jì)學(xué)。
技能特長specialskill。
精通需求預(yù)測(cè)(forecast)，銷售、庫存與運(yùn)作計(jì)劃(siop)；
熟悉金蝶k3，sap，用友，鋁業(yè)通、管之美等erp軟件；
工作經(jīng)歷e_perienceofwork。
2016年06月-至今（3年3個(gè)月）。
佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司（伊百麗全屋定制）/pmc經(jīng)理。
工作內(nèi)容：定制家居行業(yè)pmc部門負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)公司pmc部門訂單接單、訂單優(yōu)化與生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料申購與管控，成品倉、材料倉運(yùn)作管理。
1、對(duì)公司訂單準(zhǔn)交率負(fù)責(zé)，主導(dǎo)訂單評(píng)審，協(xié)調(diào)采購、物控、計(jì)劃、生產(chǎn)、客服、研發(fā)、品質(zhì)部門日常訂單交期異常處理。
2、負(fù)責(zé)公司所有物料的申購及進(jìn)度跟進(jìn)、物料異常處理，規(guī)范物料領(lǐng)用及控制，推動(dòng)物料需求計(jì)劃與生產(chǎn)排程計(jì)劃信息化建設(shè)，3天冷凍計(jì)劃推行，降低庫存，加速資金周轉(zhuǎn)及提升倉庫運(yùn)作效率。
3、負(fù)責(zé)材料倉規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，檢查監(jiān)督日常單據(jù)處理、卡賬信息更新、物料欠料異常信息預(yù)警與播報(bào)，確保賬務(wù)卡準(zhǔn)確；定期檢查倉庫6s，定期提交及處理呆滯庫存。
4、負(fù)責(zé)部門人員管理、崗位優(yōu)化、績效考核及工資核算，負(fù)責(zé)部門年度人員、設(shè)備、薪酬、費(fèi)用、原材料預(yù)算。
5、定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門與生產(chǎn)、客服、工藝、研發(fā)、采購、品質(zhì)各部門運(yùn)作效率問題。
主要業(yè)績：
1、導(dǎo)入晨會(huì)文化，每天對(duì)工作成績及不足做總結(jié)，當(dāng)天任務(wù)部署，落實(shí)企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，人才梯隊(duì)建設(shè)，提升協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)士氣與執(zhí)行力。
5、優(yōu)化計(jì)劃模式，推動(dòng)3天固定7天滾動(dòng)計(jì)劃，精益化生產(chǎn)，訂單交貨周期18天壓縮至15天；主要原材料3天送貨計(jì)劃，物料定量管控，jit配送、vmi供應(yīng)商寄存，壓縮倉儲(chǔ)庫存，提高倉庫空間利用率。
2013年11月-2016年04月（2年5個(gè)月）。
廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司/銷售預(yù)測(cè)經(jīng)理。
工作內(nèi)容：廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司（股票代碼：300482）成立于1992年，是一家專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)poct領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)，總部位于廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城?，F(xiàn)有員工1000多人，其中：研發(fā)團(tuán)隊(duì)116人含博碩士30人，為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家科技部863項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化基地”、“商務(wù)部生物醫(yī)藥出口基地”、“廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”。2017年?duì)I業(yè)收入11.45億，增長109.28%，實(shí)現(xiàn)凈利潤2.107億元。
職責(zé)：
根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，配合公司深度分銷模式導(dǎo)入，將銷售計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃有效整合，建立銷售預(yù)測(cè)管理體系、銷售與運(yùn)營計(jì)劃(s&op)體系。組織制定年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)施和監(jiān)控進(jìn)度，定期遞交執(zhí)行分析報(bào)告。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營目標(biāo)及營銷實(shí)施方案分解制定銷售計(jì)劃、產(chǎn)品預(yù)算；
2、對(duì)接營銷中心、渠道年度、季度、月度滾動(dòng)銷售運(yùn)作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、定期組織召開產(chǎn)銷工作協(xié)調(diào)會(huì)，推動(dòng)訂單準(zhǔn)交率改善、庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
6、規(guī)范訂單管理流程，制定周出貨計(jì)劃，處理訂單、物流異常及跟進(jìn)工作；
工作業(yè)績：1、完善預(yù)測(cè)體系，優(yōu)化需求模型，改進(jìn)s&op流程，提供滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè)、出貨計(jì)劃到相關(guān)職能部門，落實(shí)產(chǎn)銷對(duì)接流程，指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃，縮短交貨期，提升訂單準(zhǔn)交率，提升倉庫運(yùn)作效率；2、運(yùn)用pfep分析為每種物料制定不同的庫存供應(yīng)策略，規(guī)劃合理的采購模式、安全庫存，協(xié)調(diào)處理物料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)保障物料供應(yīng)順暢。
離職原因：結(jié)婚照顧家庭。
2010年05月-2013年11月（3年6個(gè)月）。
霍尼韋爾朗能電器系統(tǒng)技術(shù)（廣東）有限公司/需求計(jì)劃主管。
工作內(nèi)容：霍尼韋爾（紐交所代碼：hon）honeywell是一家《財(cái)富》100強(qiáng)之一的多元化、高科技的先進(jìn)制造企業(yè)。全球營業(yè)額365億美元，約55%來自美國以外國家，全球約13.2萬名員工，其中包括約2.1萬名工程師和科學(xué)家?；裟犴f爾朗能電器隸屬于霍尼韋爾自動(dòng)化控制集團(tuán)環(huán)境自控部。公司服務(wù)客戶包括：沃爾瑪wal-mart、永旺aeon、豐田toyota、海爾haier、三洋sanyo、世茂地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)、中國石油(chinapetro)、中國石化(chinasinopec)等。
支持霍尼韋爾中國siop（銷售、庫存與運(yùn)營計(jì)劃）整體流程的實(shí)施與改進(jìn):建立系統(tǒng)化的需求計(jì)劃流程，推動(dòng)優(yōu)化預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性，增加預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率及柔性，參與制定多種制造策略提升訂單準(zhǔn)交率；參與siop年度審核，確保需求和供應(yīng)計(jì)劃流程符合霍尼韋爾的所有流程要求。根據(jù)市場(chǎng)和渠道變化，及時(shí)調(diào)整庫存策略，協(xié)助供應(yīng)鏈推動(dòng)庫存計(jì)劃改善項(xiàng)目。
2、監(jiān)控區(qū)域預(yù)測(cè)計(jì)劃與目標(biāo)任務(wù)、實(shí)際執(zhí)行的偏差，原因分析及改善計(jì)劃；
4、銷售報(bào)表（訂單接單臺(tái)賬、銷售發(fā)貨臺(tái)賬）統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)，協(xié)助銷售部做好銷售管理；
離職原因：謀求更高職位，積累管理經(jīng)驗(yàn)。
2008年02月-2010年04月（2年2個(gè)月）。
佛山市順德區(qū)美的微波電器制造有限公司照明項(xiàng)目/計(jì)劃經(jīng)理。
工作內(nèi)容：美的集團(tuán)（深交所：000333）是一家以家電制造業(yè)為主的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛忻赖碾娖?、小天鵝、威靈控股三家上市公司；并分為四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)：制冷家電、日用家電集團(tuán)、機(jī)電集團(tuán)、地產(chǎn)發(fā)展集團(tuán)，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。2017年美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入2419.19億元，增長51.35%，實(shí)現(xiàn)凈利潤172.84億元，同比增長17.70%。2018年，美的集團(tuán)在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名中位列323位。
1、組建和管理美的照明計(jì)劃、訂單、物流倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，組織業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)；
2、建立和完善計(jì)劃流程，管控庫存優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)產(chǎn)銷矛盾；
4、參與美的照明產(chǎn)品線規(guī)劃，提供照明電氣產(chǎn)品物料編碼方案；
5、參與采購供應(yīng)商、物流供應(yīng)商招標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)；
主要業(yè)績：1、組建美的照明計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)；2、建立和完善計(jì)劃管理流程、制度；3、建立完善供應(yīng)商資料管理、產(chǎn)品物料編碼及產(chǎn)品物料主數(shù)據(jù)；4、對(duì)倉庫庫房庫位規(guī)劃、區(qū)域劃分，標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌與目視化管理，定期組織盤點(diǎn)，提交賬物卡準(zhǔn)確率及呆滯庫存分析報(bào)告。
說明：照明是美的集團(tuán)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，照明項(xiàng)目總投資50億元，一期投資5億元打造江西光源新基地。
2005年01月-2008年02月（3年1個(gè)月）。
廣東歐普照明有限公司/計(jì)劃主管。
工作內(nèi)容：歐普照明（股票代碼：603515）成立于1996年8月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的全球化照明企業(yè)，員工6000多人，2017年銷售收入69.57億元。歐普的節(jié)能燈、吸頂燈、支架、筒射燈、led照明等產(chǎn)品連續(xù)多年穩(wěn)居市場(chǎng)領(lǐng)先地位。歐普照明曾榮獲“中國名牌產(chǎn)品”、“中國500最具價(jià)值品牌”、“中國馳名商標(biāo)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
5、庫存控制與管理，參與修訂歐普照明產(chǎn)品呆滯預(yù)防及處理管理規(guī)定；
6、建立各品類銷售預(yù)測(cè)模型，判定產(chǎn)品生命周期拐點(diǎn)；
8、管理和發(fā)展計(jì)劃團(tuán)隊(duì)，組織、落實(shí)下屬員工的業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)績?cè)u(píng)估，提高團(tuán)隊(duì)的綜合能力和業(yè)務(wù)水平。
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)一線銷售終端采集需求預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，審核辦事處要貨計(jì)劃；
2、改善預(yù)測(cè)方法及模型，銷售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率提升達(dá)85%；
離職原因：積累更多經(jīng)驗(yàn)，謀求更高發(fā)展。
2003年08月-2004年12月（1年4個(gè)月）。
廣東省江門市江海區(qū)發(fā)展計(jì)劃局/工業(yè)統(tǒng)計(jì)。
工作內(nèi)容：江海區(qū)發(fā)展和改革局（掛統(tǒng)計(jì)局、物價(jià)局）是負(fù)責(zé)研究擬訂本區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)體制改革和組織、實(shí)施本區(qū)的統(tǒng)計(jì)、物價(jià)管理等工作的綜合職能部門。
職責(zé)：
3、協(xié)助編輯出版《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》、《發(fā)展訊息》、《工業(yè)快訊》等內(nèi)部刊物，為區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料和信息。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself。
精通訂單評(píng)審、計(jì)劃物控(pmc)及供應(yīng)鏈管理，擅長數(shù)據(jù)分析；
精通需求計(jì)劃及銷售預(yù)測(cè)，物料分析與改善，庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化與周轉(zhuǎn)率提升；
熟悉現(xiàn)場(chǎng)效率提升，6s與目視化管理，生產(chǎn)品質(zhì)控制；
曾在歐普照明（603515)、美的集團(tuán)(000333，世界500強(qiáng)）、霍尼韋爾（us:hon,世界500強(qiáng)，美國）、萬孚生物(300482)等著名企業(yè)任職。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇二
在眾多的求職者中，有一部分是有求職目標(biāo)，一部分則是沒有求職目標(biāo)，其中有求職目標(biāo)的成功率要高的多。以個(gè)人簡(jiǎn)歷來獲得面試機(jī)會(huì)，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要先樹立好求職的目標(biāo)才能有針對(duì)的寫好。
求職的.成功與否，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷通過與否很大程度上受招聘方?jīng)Q定，當(dāng)招聘方認(rèn)可你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，即能順利的通過。而另一部分就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上了，要知道招聘也是要有一定的成本，也就是說愿意出資來招聘的企業(yè)必然需要人才，當(dāng)發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)公司有價(jià)值的人才時(shí)候，自然是沒有理由拒絕的。因此，通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來活得面試機(jī)會(huì)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容更是關(guān)鍵，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上盡量避免出現(xiàn)一些誤區(qū)，將自己的優(yōu)勢(shì)以及價(jià)值展現(xiàn)出來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好之后，還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就是能將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞好，講究簡(jiǎn)歷的投遞技巧，讓面試人更容易接受。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工作。
證書及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書及時(shí)間。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇三
緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個(gè)人經(jīng)歷。.。.。.哪個(gè)第一？
相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇四
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1989年3月23日。
政治面貌：
黨員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
北京理工大學(xué)珠海學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
信息管理與信息系統(tǒng)。
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
采購。
職位名稱：
采購助理;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
1.熟練操作辦公軟件。
2.能熟練使用金?？记跈C(jī)及其考勤軟件。
3.使用過sap企業(yè)資源管理軟件。
4.對(duì)管家婆企業(yè)資源管理軟件有一定了解。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
北京理工大學(xué)珠海學(xué)院。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
愛普科斯電子元器件（珠海保稅區(qū)）有限公司。
時(shí)間范圍：
12月-4月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
采購部文員。
工作描述：
1.對(duì)采購文件、差旅申請(qǐng)單、差旅報(bào)銷單、請(qǐng)假申請(qǐng)單等文件的簽署跟蹤；
2.采購經(jīng)理外出的派車申請(qǐng)及跟進(jìn)；
3.對(duì)技術(shù)文檔、采購訂單、采購合同等文件進(jìn)行分類、整理、歸檔；
4.對(duì)采購文件的復(fù)印、打印、掃描、傳真及確認(rèn)收到；
5.協(xié)助采購員對(duì)已完成的訂單進(jìn)行系統(tǒng)確認(rèn)；
6.協(xié)助采購經(jīng)理對(duì)供應(yīng)商資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入及更新維護(hù)；
7.協(xié)助采購員制作相關(guān)的采購報(bào)表；
8.協(xié)助采購員匯總供應(yīng)商評(píng)估數(shù)據(jù)，并制作供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告；
9.定期上網(wǎng)收集原料價(jià)格數(shù)據(jù)，并制作報(bào)表；
10.預(yù)定會(huì)議室、發(fā)會(huì)議通知、作會(huì)議記錄；
11.樣品出廠的申請(qǐng)及快遞；
12.快遞文件的收寄；
13.維護(hù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備；
14.辦公用品的發(fā)放保管及購買申請(qǐng)；
15.接聽部門電話；
16.接待來訪供應(yīng)商；
17.組織部門聚餐；
離職原因：
所在公司：
愛普科斯電子元器件（珠海保稅區(qū)）有限公司。
時(shí)間范圍：
205月-2010年7月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
采購員。
工作描述：
1.匯總采購申請(qǐng)、并確認(rèn)采購需求；
2.詢價(jià)比價(jià)議價(jià)，并確定價(jià)格及到貨期；
3.核對(duì)訂單價(jià)格、打印訂單、經(jīng)經(jīng)理簽字后傳真確認(rèn)收到；
4.跟蹤訂單的執(zhí)行情況；
5.對(duì)物料不合格情況進(jìn)行跟蹤處理；
6.對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；
離職原因：
所在公司：
博尚生化飼料（湛江）有限公司。
時(shí)間范圍：
4月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
1．負(fù)責(zé)辦公室及生產(chǎn)文件的分類、歸檔、整理；
2．負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂跟蹤；
3．負(fù)責(zé)公司重要證件的存檔保管，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行借閱程序；
4．相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)的報(bào)銷及復(fù)印留底保管；
5．負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核實(shí)；
6．作會(huì)議記錄；
7．協(xié)助廠長到相關(guān)單位辦理產(chǎn)品或設(shè)備的報(bào)檢、企業(yè)年檢并負(fù)責(zé)跟進(jìn)；
8．根據(jù)需求設(shè)計(jì)及打印辦公表格、產(chǎn)品標(biāo)簽；
離職原因：
所在公司：
博尚生化飼料（湛江）有限公司。
時(shí)間范圍：
204月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
品管員。
工作描述：
1.協(xié)助倉管核實(shí)每日成品入庫數(shù)量及盤點(diǎn)每月庫存情況；
2.根據(jù)需求制作產(chǎn)品生產(chǎn)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)原材料來料的抽樣檢查，并將結(jié)果告知相關(guān)人員；
4.核對(duì)包裝材料電子稿件；
5.負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)過程的相關(guān)細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)問題并給予解決；
6.協(xié)助化驗(yàn)員對(duì)產(chǎn)品的部分項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)；
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
為人正直、勤懇、踏實(shí)，對(duì)工作細(xì)心、有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)合作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××電子郵箱：×××@。
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電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇五
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:_______性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
電子郵件:傳呼:____________________。
聯(lián)系電話:_____________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇六
求職意向是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心，用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請(qǐng)應(yīng)聘的崗位來看簡(jiǎn)歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)增加錄取機(jī)會(huì)。相反，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位，對(duì)方會(huì)直接將簡(jiǎn)歷刪除掉。
有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候也不管是不是與申請(qǐng)的職位相符合，明明申請(qǐng)的是項(xiàng)目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡(jiǎn)歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的'員工。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形象實(shí)際上就是求職者的形象，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式、模板、字體等等，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤內(nèi)容以及錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好，有錯(cuò)字、時(shí)序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。
個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被錄取不單單是靠簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，與其投遞的時(shí)機(jī)也有著重要關(guān)系，比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時(shí)候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個(gè)人簡(jiǎn)歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。
基本情況。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
出生日期
婚姻狀況。
籍貫。
現(xiàn)所在地。
學(xué)歷。
畢業(yè)時(shí)間。
email。
聯(lián)系電話。
所學(xué)專業(yè)。
畢業(yè)院校。
實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
實(shí)習(xí)公司。
職位。
相關(guān)說明。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
大學(xué)課程。
語言水平。
英語。
普通話。
計(jì)算機(jī)水平。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
更多。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇七
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì)只有一個(gè)職位、崗位，求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)的目標(biāo)，其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。
企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個(gè)人專業(yè)以及才能而來，不同的`職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對(duì)這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對(duì)學(xué)歷的要求、對(duì)專業(yè)的要求，還有對(duì)技能的要求等等。
最后在職人員在對(duì)目標(biāo)企業(yè)的信息了解上，還應(yīng)該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對(duì)方篩選簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡(jiǎn)歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
所學(xué)專業(yè)。
政治面貌。
學(xué)歷。
外語程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇八
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫錯(cuò)誤或者語法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的`個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補(bǔ)了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
主修課程。
專業(yè)課程。
特色課程。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
附言。
更多。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇九
姓名:。
年齡:。
性別:。
籍貫:。
現(xiàn)居住地：
工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系電話:。
郵箱:。
學(xué)歷:。
it技能與語言能力。
編程語言：
數(shù)據(jù)庫：
internet服務(wù)：
英語：
熟練使用的開發(fā)工具。
求職意向。
工作崗位。
工作地區(qū)。
工作性質(zhì)。
希望行業(yè)。
·教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
·工作經(jīng)驗(yàn)。
所在單位。
開發(fā)項(xiàng)目。
在公司時(shí)間。
開發(fā)環(huán)境。
項(xiàng)目描述。
主要技術(shù)。
責(zé)任描述。
·項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
·自我評(píng)價(jià)。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡(jiǎn)歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等，此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，以簡(jiǎn)歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是其內(nèi)容，評(píng)估一份簡(jiǎn)歷的`價(jià)值，尅從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡(jiǎn)歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢(shì)的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓?名。
性?別。
照
片
身份證。
號(hào)?碼。
民?族。
政治面貌。
婚?姻。
狀?況。
健?康。
狀?況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所?學(xué)。
專?業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢?業(yè)。
時(shí)?間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單?位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工?作。
證書及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書及時(shí)間。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十一
姓名：
應(yīng)聘崗位：
人員類型：
性別：
籍貫：
民族：
政治面貌：
健康狀況：
婚姻狀況：
學(xué)歷：
本科是否：
是否海外留學(xué)：
畢業(yè)院校：
專業(yè)：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
e-mail：
社會(huì)在職人員戶籍所在地：
大學(xué)生：
教育背景：
起止時(shí)間：
畢業(yè)院校及專業(yè)：
所獲學(xué)位：
主修課程：
工作經(jīng)歷：
起止時(shí)間：
工作單位及職務(wù)：
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)：
論文情況：
獎(jiǎng)懲情況：
英語水平：
計(jì)算機(jī)水平：
所獲證書：
興趣及愛好：
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十二
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)向大家推薦的這份簡(jiǎn)歷表格十分實(shí)用，歡迎瀏覽：
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
專業(yè)。
獲得證書。
技工。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
國語水平：
粵語水平：
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十三
如何才能夠顯現(xiàn)出簡(jiǎn)歷的真實(shí)性?想必很多人對(duì)此問題都有不同的見解，如若在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)將一些比較重要的內(nèi)容陳述出來，招聘方很容易認(rèn)為這些內(nèi)容的陳述稍有偏差，并不是完全的可信，所以在這里，我們還需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更為精精心的創(chuàng)作，如求職者可以在闡述內(nèi)容時(shí)，將一些有真憑實(shí)據(jù)的信息印刻在簡(jiǎn)歷中，如此就不用擔(dān)心書寫出來的內(nèi)容無法用真實(shí)來判斷了。
人們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中突出哪些能力呢?有些人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)，以及融合能力才是簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵，但對(duì)一些比較注重簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的`求職者而言，他們必須要表達(dá)的是一種極為務(wù)實(shí)的工作能力，求職者能夠做些什么，以及可以為招聘企業(yè)帶來什么，這些內(nèi)容都需要在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出來，只有這樣，才能夠迎合招聘單位的用人心理，繼而對(duì)這些簡(jiǎn)歷另眼相待。
屢屢在職場(chǎng)中失敗，原因并非求職者的能力不行，而是他們沒有掌握到簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵性問題，如此一來，即便求職者費(fèi)盡心思的進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，也很難確保他們遞交出去的簡(jiǎn)歷可以吸引到閱讀者的關(guān)注。
下面是小編分享的2016空白簡(jiǎn)歷模板表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓???名。
性??別:。
本人聯(lián)系地址。
民??族:。
家庭詳細(xì)地址。
出生日期:
婚姻狀況。
身???高:。
聯(lián)系電話。
郵???箱:。
通信地址。
郵?編:。
求職意向：
畢業(yè)院校。
學(xué)??歷。
畢業(yè)日期
專??業(yè)。
計(jì)算機(jī)水平。
證??書。
工作經(jīng)歷。
20xx。
20xx。
20xx。
自??我??評(píng)???價(jià)。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十四
性別。
民族。
籍貫。
出生日期
政治面貌。
學(xué)歷。
健康情況。
專業(yè)。
通訊地址。
e-mail。
qq。
聯(lián)系電話。
教育背景。
/09——/07重慶市忠縣官壩初級(jí)中學(xué)初中。
2001/09——/07重慶市忠縣三匯中學(xué)高中。
2004/09——/07重慶工商職業(yè)學(xué)院大學(xué)。
獲獎(jiǎng)情況。
7獲學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。
曾任職務(wù)。
大一時(shí)校社團(tuán)部干事。
大二時(shí)系計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)技術(shù)部干事。
社會(huì)實(shí)踐。
1、圣誕期間在賽博為inter公司做過幾次周末促銷活動(dòng)。
2、-7-10——2006-8-10通球百貨集團(tuán)小天使公司促銷員。
3、2006-8-12——2006-8-29國人電訊機(jī)頂盒檢測(cè)員。
主修課程。
興趣愛好。
看書、聽音樂、玩電腦、象棋、乒乓球等。
附言。
相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十五
年齡：33。
民族：漢族。
電話：xx。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營運(yùn)。
工作年限：10。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：江蘇。
工作經(jīng)歷：
1、榮桓五金有限公司：x.06~x.02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、及處理客戶事務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備上的問題，定期組織安全檢查，落實(shí)安全措施，督促各部門整改問題。嚴(yán)格按照iso9001:x模式進(jìn)行生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)6s政策，定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行情況，提出一些合理化。
2、吳江自控有限公司：x.10～x.06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：車間主管。
教育背景：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)1999.9~x.6。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：機(jī)電一體化。
語言能力：英語6級(jí)。
工作能力：擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)成本控制，熟悉生產(chǎn)制造的`部門運(yùn)作和流程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;對(duì)機(jī)械的加工制造、工裝夾具、檢測(cè)檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等較為熟悉，善于判斷合格供應(yīng)商，能有效指揮生產(chǎn)組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、采購、質(zhì)量、設(shè)備上的問題。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十六
簡(jiǎn)歷需要注意言簡(jiǎn)意賅，內(nèi)容注意主次分明。不過仍然有求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷得不到招聘官的認(rèn)可，那么很多求職者就認(rèn)為可能放大自身的優(yōu)勢(shì)才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷放大自身優(yōu)勢(shì)，以至于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷完全找不到絲毫真實(shí)性，這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。
那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結(jié)出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。只要總結(jié)出失敗的'原因再加以修改，說不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來盤點(diǎn)求職者是否在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。
作為一名求職者你是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅的提到了你的個(gè)人愛好，提到個(gè)人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提愛好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個(gè)人愛好有關(guān)聯(lián)，如果是沒有什么關(guān)聯(lián)的愛好只需一筆帶過就好了。如果在寸土寸金的簡(jiǎn)歷上寫出太多對(duì)求職沒有任何幫助的個(gè)人愛好，真的會(huì)讓招聘官感到求職者沒什么東西可寫，沒什么真才實(shí)學(xué)，自然也就將你“pass”了。
姓???名：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
政治面貌：
工作經(jīng)驗(yàn)：
通信地址：
教育經(jīng)歷。
時(shí)間。
學(xué)校。
專業(yè)。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十七
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標(biāo)準(zhǔn)，硬性標(biāo)準(zhǔn)也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷上硬技能，是提高簡(jiǎn)歷分量的主要部分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡(jiǎn)單的分析一下。
計(jì)算機(jī)能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當(dāng)今社會(huì)下計(jì)算機(jī)能力的重要性，是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。新時(shí)代下所有的行業(yè)中都離不開pc機(jī)的作用，從工業(yè)到服務(wù)業(yè)計(jì)算機(jī)都是不可代替的工具。而作為新時(shí)代的人才，計(jì)算機(jī)能力也是必備的技能之一，像是基本的`office軟件必須要掌握，并能夠數(shù)量的使用。
英語能力在大部分的企業(yè)招聘中也是非常重要的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，不過有很多人都不是很重要，認(rèn)為只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實(shí)際上，在當(dāng)今社會(huì)上大部分的企業(yè)在發(fā)展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。
專業(yè)技能也幾十從事職業(yè)崗位的技能專業(yè)能力，像是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人才需要有會(huì)計(jì)專業(yè)能力，從事廣告行業(yè)則需要有一定的設(shè)計(jì)以及策劃專業(yè)能力等等。專業(yè)能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。
姓名。
性別。
民族。
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
專業(yè)。
健康情況。
在讀院校。
郵編。
聯(lián)系電話。
郵箱。
主修課程：
選修課程：
個(gè)人技能。
獎(jiǎng)懲情況。
任職情況。
自我評(píng)價(jià)。
兼職情況。
更多。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十八
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1989年3月23日。
政治面貌：
黨員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
北京理工大學(xué)珠海學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
信息管理與信息系統(tǒng)。
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
采購。
職位名稱：
采購助理;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
1.熟練操作辦公軟件。
2.能熟練使用金牛考勤機(jī)及其考勤軟件。
3.使用過sap企業(yè)資源管理軟件。
4.對(duì)管家婆企業(yè)資源管理軟件有一定了解。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
北京理工大學(xué)珠海學(xué)院。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
愛普科斯電子元器件（珠海保稅區(qū)）有限公司。
時(shí)間范圍：
12月-4月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
采購部文員。
工作描述：
1.對(duì)采購文件、差旅申請(qǐng)單、差旅報(bào)銷單、請(qǐng)假申請(qǐng)單等文件的簽署跟蹤；
2.采購經(jīng)理外出的派車申請(qǐng)及跟進(jìn)；
3.對(duì)技術(shù)文檔、采購訂單、采購合同等文件進(jìn)行分類、整理、歸檔；
4.對(duì)采購文件的復(fù)印、打印、掃描、傳真及確認(rèn)收到；
5.協(xié)助采購員對(duì)已完成的訂單進(jìn)行系統(tǒng)確認(rèn)；
6.協(xié)助采購經(jīng)理對(duì)供應(yīng)商資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入及更新維護(hù)；
7.協(xié)助采購員制作相關(guān)的采購報(bào)表；
8.協(xié)助采購員匯總供應(yīng)商評(píng)估數(shù)據(jù)，并制作供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告；
9.定期上網(wǎng)收集原料價(jià)格數(shù)據(jù)，并制作報(bào)表；
10.預(yù)定會(huì)議室、發(fā)會(huì)議通知、作會(huì)議記錄；
11.樣品出廠的申請(qǐng)及快遞；
12.快遞文件的收寄；
13.維護(hù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備；
14.辦公用品的發(fā)放保管及購買申請(qǐng)；
15.接聽部門電話；
16.接待來訪供應(yīng)商；
17.組織部門聚餐；
離職原因：
所在公司：
愛普科斯電子元器件（珠海保稅區(qū)）有限公司。
時(shí)間范圍：
205月-年7月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
采購員。
工作描述：
1.匯總采購申請(qǐng)、并確認(rèn)采購需求；
2.詢價(jià)比價(jià)議價(jià)，并確定價(jià)格及到貨期；
3.核對(duì)訂單價(jià)格、打印訂單、經(jīng)經(jīng)理簽字后傳真確認(rèn)收到；
4.跟蹤訂單的執(zhí)行情況；
5.對(duì)物料不合格情況進(jìn)行跟蹤處理；
6.對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；
離職原因：
所在公司：
博尚生化飼料（湛江）有限公司。
時(shí)間范圍：
4月-年9月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
1．負(fù)責(zé)辦公室及生產(chǎn)文件的分類、歸檔、整理；
2．負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂跟蹤；
3．負(fù)責(zé)公司重要證件的存檔保管，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行借閱程序；
4．相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)的報(bào)銷及復(fù)印留底保管；
5．負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核實(shí)；
6．作會(huì)議記錄；
7．協(xié)助廠長到相關(guān)單位辦理產(chǎn)品或設(shè)備的報(bào)檢、企業(yè)年檢并負(fù)責(zé)跟進(jìn)；
8．根據(jù)需求設(shè)計(jì)及打印辦公表格、產(chǎn)品標(biāo)簽；
離職原因：
所在公司：
博尚生化飼料（湛江）有限公司。
時(shí)間范圍：
204月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
品管員。
工作描述：
1.協(xié)助倉管核實(shí)每日成品入庫數(shù)量及盤點(diǎn)每月庫存情況；
2.根據(jù)需求制作產(chǎn)品生產(chǎn)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)原材料來料的抽樣檢查，并將結(jié)果告知相關(guān)人員；
4.核對(duì)包裝材料電子稿件；
5.負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)過程的相關(guān)細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)問題并給予解決；
6.協(xié)助化驗(yàn)員對(duì)產(chǎn)品的部分項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)；
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
為人正直、勤懇、踏實(shí)，對(duì)工作細(xì)心、有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)合作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××電子郵箱：×××@。
9.最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十九
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)很多求職者認(rèn)為內(nèi)容越多越好，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷活活編寫成了個(gè)人論文。要知道招聘官不是大學(xué)導(dǎo)師，沒有興趣看長篇大論，這種繁復(fù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最后只會(huì)被招聘官扔到垃圾桶里。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一頁紙，求職者可以在這一頁紙中將你想表達(dá)的`都表達(dá)出來。這時(shí)想要在這一頁紙上做到表達(dá)內(nèi)容豐富就必須要做到言簡(jiǎn)意賅，這種內(nèi)容豐富話語簡(jiǎn)潔突出重點(diǎn)的才是招聘官想要看到的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要注意自己的板式，很多求職者為了方便就將網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式直接用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是非常不討喜的，因?yàn)檎衅腹倜刻於家獮g覽數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于板式格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工作。
證書及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書及時(shí)間。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
更多。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇二十
有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的'信息。求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
學(xué)?院。
照
片
專?業(yè)。
姓?名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個(gè)人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡(jiǎn)
歷
時(shí)?????間。
學(xué)??????校。
任????職。
獎(jiǎng)
懲
情
況
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇一
院校：__大學(xué)。
電腦：精通。
主修：統(tǒng)計(jì)學(xué)。
英語：cet4。
求職意向intentionofjob。
工作職位：物控經(jīng)理/主管|倉庫經(jīng)理/主管|物流經(jīng)理佛山市。
求職狀態(tài)：找工作，隨時(shí)到崗。
發(fā)展方向：希望在家具門窗及五金衛(wèi)浴行業(yè)從事pmc經(jīng)理供應(yīng)鏈計(jì)劃經(jīng)理供應(yīng)鏈總監(jiān)等崗位工作，在此方向上繼續(xù)深化成為行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)專家。
培訓(xùn)教育descriptionofjob。
2003年06月畢業(yè)。
華東交通大學(xué)本科統(tǒng)計(jì)學(xué)。
技能特長specialskill。
精通需求預(yù)測(cè)(forecast)，銷售、庫存與運(yùn)作計(jì)劃(siop)；
熟悉金蝶k3，sap，用友，鋁業(yè)通、管之美等erp軟件；
工作經(jīng)歷e_perienceofwork。
2016年06月-至今（3年3個(gè)月）。
佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司（伊百麗全屋定制）/pmc經(jīng)理。
工作內(nèi)容：定制家居行業(yè)pmc部門負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)公司pmc部門訂單接單、訂單優(yōu)化與生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料申購與管控，成品倉、材料倉運(yùn)作管理。
1、對(duì)公司訂單準(zhǔn)交率負(fù)責(zé)，主導(dǎo)訂單評(píng)審，協(xié)調(diào)采購、物控、計(jì)劃、生產(chǎn)、客服、研發(fā)、品質(zhì)部門日常訂單交期異常處理。
2、負(fù)責(zé)公司所有物料的申購及進(jìn)度跟進(jìn)、物料異常處理，規(guī)范物料領(lǐng)用及控制，推動(dòng)物料需求計(jì)劃與生產(chǎn)排程計(jì)劃信息化建設(shè)，3天冷凍計(jì)劃推行，降低庫存，加速資金周轉(zhuǎn)及提升倉庫運(yùn)作效率。
3、負(fù)責(zé)材料倉規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，檢查監(jiān)督日常單據(jù)處理、卡賬信息更新、物料欠料異常信息預(yù)警與播報(bào)，確保賬務(wù)卡準(zhǔn)確；定期檢查倉庫6s，定期提交及處理呆滯庫存。
4、負(fù)責(zé)部門人員管理、崗位優(yōu)化、績效考核及工資核算，負(fù)責(zé)部門年度人員、設(shè)備、薪酬、費(fèi)用、原材料預(yù)算。
5、定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門與生產(chǎn)、客服、工藝、研發(fā)、采購、品質(zhì)各部門運(yùn)作效率問題。
主要業(yè)績：
1、導(dǎo)入晨會(huì)文化，每天對(duì)工作成績及不足做總結(jié)，當(dāng)天任務(wù)部署，落實(shí)企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，人才梯隊(duì)建設(shè)，提升協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)士氣與執(zhí)行力。
5、優(yōu)化計(jì)劃模式，推動(dòng)3天固定7天滾動(dòng)計(jì)劃，精益化生產(chǎn)，訂單交貨周期18天壓縮至15天；主要原材料3天送貨計(jì)劃，物料定量管控，jit配送、vmi供應(yīng)商寄存，壓縮倉儲(chǔ)庫存，提高倉庫空間利用率。
2013年11月-2016年04月（2年5個(gè)月）。
廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司/銷售預(yù)測(cè)經(jīng)理。
工作內(nèi)容：廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司（股票代碼：300482）成立于1992年，是一家專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)poct領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)，總部位于廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城?，F(xiàn)有員工1000多人，其中：研發(fā)團(tuán)隊(duì)116人含博碩士30人，為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家科技部863項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化基地”、“商務(wù)部生物醫(yī)藥出口基地”、“廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”。2017年?duì)I業(yè)收入11.45億，增長109.28%，實(shí)現(xiàn)凈利潤2.107億元。
職責(zé)：
根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，配合公司深度分銷模式導(dǎo)入，將銷售計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃有效整合，建立銷售預(yù)測(cè)管理體系、銷售與運(yùn)營計(jì)劃(s&op)體系。組織制定年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)施和監(jiān)控進(jìn)度，定期遞交執(zhí)行分析報(bào)告。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營目標(biāo)及營銷實(shí)施方案分解制定銷售計(jì)劃、產(chǎn)品預(yù)算；
2、對(duì)接營銷中心、渠道年度、季度、月度滾動(dòng)銷售運(yùn)作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、定期組織召開產(chǎn)銷工作協(xié)調(diào)會(huì)，推動(dòng)訂單準(zhǔn)交率改善、庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
6、規(guī)范訂單管理流程，制定周出貨計(jì)劃，處理訂單、物流異常及跟進(jìn)工作；
工作業(yè)績：1、完善預(yù)測(cè)體系，優(yōu)化需求模型，改進(jìn)s&op流程，提供滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè)、出貨計(jì)劃到相關(guān)職能部門，落實(shí)產(chǎn)銷對(duì)接流程，指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃，縮短交貨期，提升訂單準(zhǔn)交率，提升倉庫運(yùn)作效率；2、運(yùn)用pfep分析為每種物料制定不同的庫存供應(yīng)策略，規(guī)劃合理的采購模式、安全庫存，協(xié)調(diào)處理物料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)保障物料供應(yīng)順暢。
離職原因：結(jié)婚照顧家庭。
2010年05月-2013年11月（3年6個(gè)月）。
霍尼韋爾朗能電器系統(tǒng)技術(shù)（廣東）有限公司/需求計(jì)劃主管。
工作內(nèi)容：霍尼韋爾（紐交所代碼：hon）honeywell是一家《財(cái)富》100強(qiáng)之一的多元化、高科技的先進(jìn)制造企業(yè)。全球營業(yè)額365億美元，約55%來自美國以外國家，全球約13.2萬名員工，其中包括約2.1萬名工程師和科學(xué)家?；裟犴f爾朗能電器隸屬于霍尼韋爾自動(dòng)化控制集團(tuán)環(huán)境自控部。公司服務(wù)客戶包括：沃爾瑪wal-mart、永旺aeon、豐田toyota、海爾haier、三洋sanyo、世茂地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)、中國石油(chinapetro)、中國石化(chinasinopec)等。
支持霍尼韋爾中國siop（銷售、庫存與運(yùn)營計(jì)劃）整體流程的實(shí)施與改進(jìn):建立系統(tǒng)化的需求計(jì)劃流程，推動(dòng)優(yōu)化預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性，增加預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率及柔性，參與制定多種制造策略提升訂單準(zhǔn)交率；參與siop年度審核，確保需求和供應(yīng)計(jì)劃流程符合霍尼韋爾的所有流程要求。根據(jù)市場(chǎng)和渠道變化，及時(shí)調(diào)整庫存策略，協(xié)助供應(yīng)鏈推動(dòng)庫存計(jì)劃改善項(xiàng)目。
2、監(jiān)控區(qū)域預(yù)測(cè)計(jì)劃與目標(biāo)任務(wù)、實(shí)際執(zhí)行的偏差，原因分析及改善計(jì)劃；
4、銷售報(bào)表（訂單接單臺(tái)賬、銷售發(fā)貨臺(tái)賬）統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)，協(xié)助銷售部做好銷售管理；
離職原因：謀求更高職位，積累管理經(jīng)驗(yàn)。
2008年02月-2010年04月（2年2個(gè)月）。
佛山市順德區(qū)美的微波電器制造有限公司照明項(xiàng)目/計(jì)劃經(jīng)理。
工作內(nèi)容：美的集團(tuán)（深交所：000333）是一家以家電制造業(yè)為主的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛忻赖碾娖?、小天鵝、威靈控股三家上市公司；并分為四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)：制冷家電、日用家電集團(tuán)、機(jī)電集團(tuán)、地產(chǎn)發(fā)展集團(tuán)，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。2017年美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入2419.19億元，增長51.35%，實(shí)現(xiàn)凈利潤172.84億元，同比增長17.70%。2018年，美的集團(tuán)在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名中位列323位。
1、組建和管理美的照明計(jì)劃、訂單、物流倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，組織業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)；
2、建立和完善計(jì)劃流程，管控庫存優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)產(chǎn)銷矛盾；
4、參與美的照明產(chǎn)品線規(guī)劃，提供照明電氣產(chǎn)品物料編碼方案；
5、參與采購供應(yīng)商、物流供應(yīng)商招標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)；
主要業(yè)績：1、組建美的照明計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)；2、建立和完善計(jì)劃管理流程、制度；3、建立完善供應(yīng)商資料管理、產(chǎn)品物料編碼及產(chǎn)品物料主數(shù)據(jù)；4、對(duì)倉庫庫房庫位規(guī)劃、區(qū)域劃分，標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌與目視化管理，定期組織盤點(diǎn)，提交賬物卡準(zhǔn)確率及呆滯庫存分析報(bào)告。
說明：照明是美的集團(tuán)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，照明項(xiàng)目總投資50億元，一期投資5億元打造江西光源新基地。
2005年01月-2008年02月（3年1個(gè)月）。
廣東歐普照明有限公司/計(jì)劃主管。
工作內(nèi)容：歐普照明（股票代碼：603515）成立于1996年8月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的全球化照明企業(yè)，員工6000多人，2017年銷售收入69.57億元。歐普的節(jié)能燈、吸頂燈、支架、筒射燈、led照明等產(chǎn)品連續(xù)多年穩(wěn)居市場(chǎng)領(lǐng)先地位。歐普照明曾榮獲“中國名牌產(chǎn)品”、“中國500最具價(jià)值品牌”、“中國馳名商標(biāo)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
5、庫存控制與管理，參與修訂歐普照明產(chǎn)品呆滯預(yù)防及處理管理規(guī)定；
6、建立各品類銷售預(yù)測(cè)模型，判定產(chǎn)品生命周期拐點(diǎn)；
8、管理和發(fā)展計(jì)劃團(tuán)隊(duì)，組織、落實(shí)下屬員工的業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)績?cè)u(píng)估，提高團(tuán)隊(duì)的綜合能力和業(yè)務(wù)水平。
主要業(yè)績：
1、推動(dòng)一線銷售終端采集需求預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，審核辦事處要貨計(jì)劃；
2、改善預(yù)測(cè)方法及模型，銷售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率提升達(dá)85%；
離職原因：積累更多經(jīng)驗(yàn)，謀求更高發(fā)展。
2003年08月-2004年12月（1年4個(gè)月）。
廣東省江門市江海區(qū)發(fā)展計(jì)劃局/工業(yè)統(tǒng)計(jì)。
工作內(nèi)容：江海區(qū)發(fā)展和改革局（掛統(tǒng)計(jì)局、物價(jià)局）是負(fù)責(zé)研究擬訂本區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)體制改革和組織、實(shí)施本區(qū)的統(tǒng)計(jì)、物價(jià)管理等工作的綜合職能部門。
職責(zé)：
3、協(xié)助編輯出版《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》、《發(fā)展訊息》、《工業(yè)快訊》等內(nèi)部刊物，為區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料和信息。
自我評(píng)價(jià)evaluationofself。
精通訂單評(píng)審、計(jì)劃物控(pmc)及供應(yīng)鏈管理，擅長數(shù)據(jù)分析；
精通需求計(jì)劃及銷售預(yù)測(cè)，物料分析與改善，庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化與周轉(zhuǎn)率提升；
熟悉現(xiàn)場(chǎng)效率提升，6s與目視化管理，生產(chǎn)品質(zhì)控制；
曾在歐普照明（603515)、美的集團(tuán)(000333，世界500強(qiáng)）、霍尼韋爾（us:hon,世界500強(qiáng)，美國）、萬孚生物(300482)等著名企業(yè)任職。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇二
在眾多的求職者中，有一部分是有求職目標(biāo)，一部分則是沒有求職目標(biāo)，其中有求職目標(biāo)的成功率要高的多。以個(gè)人簡(jiǎn)歷來獲得面試機(jī)會(huì)，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要先樹立好求職的目標(biāo)才能有針對(duì)的寫好。
求職的.成功與否，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷通過與否很大程度上受招聘方?jīng)Q定，當(dāng)招聘方認(rèn)可你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，即能順利的通過。而另一部分就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上了，要知道招聘也是要有一定的成本，也就是說愿意出資來招聘的企業(yè)必然需要人才，當(dāng)發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)公司有價(jià)值的人才時(shí)候，自然是沒有理由拒絕的。因此，通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來活得面試機(jī)會(huì)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容更是關(guān)鍵，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上盡量避免出現(xiàn)一些誤區(qū)，將自己的優(yōu)勢(shì)以及價(jià)值展現(xiàn)出來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好之后，還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就是能將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞好，講究簡(jiǎn)歷的投遞技巧，讓面試人更容易接受。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工作。
證書及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書及時(shí)間。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇三
緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個(gè)人經(jīng)歷。.。.。.哪個(gè)第一？
相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇四
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1989年3月23日。
政治面貌：
黨員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
北京理工大學(xué)珠海學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
信息管理與信息系統(tǒng)。
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
采購。
職位名稱：
采購助理;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
1.熟練操作辦公軟件。
2.能熟練使用金?？记跈C(jī)及其考勤軟件。
3.使用過sap企業(yè)資源管理軟件。
4.對(duì)管家婆企業(yè)資源管理軟件有一定了解。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
北京理工大學(xué)珠海學(xué)院。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
愛普科斯電子元器件（珠海保稅區(qū)）有限公司。
時(shí)間范圍：
12月-4月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
采購部文員。
工作描述：
1.對(duì)采購文件、差旅申請(qǐng)單、差旅報(bào)銷單、請(qǐng)假申請(qǐng)單等文件的簽署跟蹤；
2.采購經(jīng)理外出的派車申請(qǐng)及跟進(jìn)；
3.對(duì)技術(shù)文檔、采購訂單、采購合同等文件進(jìn)行分類、整理、歸檔；
4.對(duì)采購文件的復(fù)印、打印、掃描、傳真及確認(rèn)收到；
5.協(xié)助采購員對(duì)已完成的訂單進(jìn)行系統(tǒng)確認(rèn)；
6.協(xié)助采購經(jīng)理對(duì)供應(yīng)商資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入及更新維護(hù)；
7.協(xié)助采購員制作相關(guān)的采購報(bào)表；
8.協(xié)助采購員匯總供應(yīng)商評(píng)估數(shù)據(jù)，并制作供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告；
9.定期上網(wǎng)收集原料價(jià)格數(shù)據(jù)，并制作報(bào)表；
10.預(yù)定會(huì)議室、發(fā)會(huì)議通知、作會(huì)議記錄；
11.樣品出廠的申請(qǐng)及快遞；
12.快遞文件的收寄；
13.維護(hù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備；
14.辦公用品的發(fā)放保管及購買申請(qǐng)；
15.接聽部門電話；
16.接待來訪供應(yīng)商；
17.組織部門聚餐；
離職原因：
所在公司：
愛普科斯電子元器件（珠海保稅區(qū)）有限公司。
時(shí)間范圍：
205月-2010年7月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
采購員。
工作描述：
1.匯總采購申請(qǐng)、并確認(rèn)采購需求；
2.詢價(jià)比價(jià)議價(jià)，并確定價(jià)格及到貨期；
3.核對(duì)訂單價(jià)格、打印訂單、經(jīng)經(jīng)理簽字后傳真確認(rèn)收到；
4.跟蹤訂單的執(zhí)行情況；
5.對(duì)物料不合格情況進(jìn)行跟蹤處理；
6.對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；
離職原因：
所在公司：
博尚生化飼料（湛江）有限公司。
時(shí)間范圍：
4月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
1．負(fù)責(zé)辦公室及生產(chǎn)文件的分類、歸檔、整理；
2．負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂跟蹤；
3．負(fù)責(zé)公司重要證件的存檔保管，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行借閱程序；
4．相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)的報(bào)銷及復(fù)印留底保管；
5．負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核實(shí)；
6．作會(huì)議記錄；
7．協(xié)助廠長到相關(guān)單位辦理產(chǎn)品或設(shè)備的報(bào)檢、企業(yè)年檢并負(fù)責(zé)跟進(jìn)；
8．根據(jù)需求設(shè)計(jì)及打印辦公表格、產(chǎn)品標(biāo)簽；
離職原因：
所在公司：
博尚生化飼料（湛江）有限公司。
時(shí)間范圍：
204月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
品管員。
工作描述：
1.協(xié)助倉管核實(shí)每日成品入庫數(shù)量及盤點(diǎn)每月庫存情況；
2.根據(jù)需求制作產(chǎn)品生產(chǎn)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)原材料來料的抽樣檢查，并將結(jié)果告知相關(guān)人員；
4.核對(duì)包裝材料電子稿件；
5.負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)過程的相關(guān)細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)問題并給予解決；
6.協(xié)助化驗(yàn)員對(duì)產(chǎn)品的部分項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)；
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
為人正直、勤懇、踏實(shí)，對(duì)工作細(xì)心、有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)合作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××電子郵箱：×××@。
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電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇五
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:_______性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
電子郵件:傳呼:____________________。
聯(lián)系電話:_____________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)。
*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇六
求職意向是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心，用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請(qǐng)應(yīng)聘的崗位來看簡(jiǎn)歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)增加錄取機(jī)會(huì)。相反，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位，對(duì)方會(huì)直接將簡(jiǎn)歷刪除掉。
有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候也不管是不是與申請(qǐng)的職位相符合，明明申請(qǐng)的是項(xiàng)目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡(jiǎn)歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的'員工。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形象實(shí)際上就是求職者的形象，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式、模板、字體等等，還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤內(nèi)容以及錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好，有錯(cuò)字、時(shí)序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。
個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被錄取不單單是靠簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，與其投遞的時(shí)機(jī)也有著重要關(guān)系，比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時(shí)候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個(gè)人簡(jiǎn)歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。
基本情況。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
出生日期
婚姻狀況。
籍貫。
現(xiàn)所在地。
學(xué)歷。
畢業(yè)時(shí)間。
email。
聯(lián)系電話。
所學(xué)專業(yè)。
畢業(yè)院校。
實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
實(shí)習(xí)公司。
職位。
相關(guān)說明。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
大學(xué)課程。
語言水平。
英語。
普通話。
計(jì)算機(jī)水平。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
更多。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇七
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì)只有一個(gè)職位、崗位，求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)的目標(biāo)，其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。
企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個(gè)人專業(yè)以及才能而來，不同的`職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對(duì)這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對(duì)學(xué)歷的要求、對(duì)專業(yè)的要求，還有對(duì)技能的要求等等。
最后在職人員在對(duì)目標(biāo)企業(yè)的信息了解上，還應(yīng)該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對(duì)方篩選簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡(jiǎn)歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
所學(xué)專業(yè)。
政治面貌。
學(xué)歷。
外語程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇八
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫錯(cuò)誤或者語法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的`個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補(bǔ)了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
主修課程。
專業(yè)課程。
特色課程。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
附言。
更多。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇九
姓名:。
年齡:。
性別:。
籍貫:。
現(xiàn)居住地：
工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系電話:。
郵箱:。
學(xué)歷:。
it技能與語言能力。
編程語言：
數(shù)據(jù)庫：
internet服務(wù)：
英語：
熟練使用的開發(fā)工具。
求職意向。
工作崗位。
工作地區(qū)。
工作性質(zhì)。
希望行業(yè)。
·教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
·工作經(jīng)驗(yàn)。
所在單位。
開發(fā)項(xiàng)目。
在公司時(shí)間。
開發(fā)環(huán)境。
項(xiàng)目描述。
主要技術(shù)。
責(zé)任描述。
·項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
·自我評(píng)價(jià)。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡(jiǎn)歷的字體、編排、標(biāo)題、字號(hào)效果等等，此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，以簡(jiǎn)歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是其內(nèi)容，評(píng)估一份簡(jiǎn)歷的`價(jià)值，尅從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡(jiǎn)歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢(shì)的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對(duì)口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì)時(shí)間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓?名。
性?別。
照
片
身份證。
號(hào)?碼。
民?族。
政治面貌。
婚?姻。
狀?況。
健?康。
狀?況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所?學(xué)。
專?業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢?業(yè)。
時(shí)?間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單?位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工?作。
證書及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書及時(shí)間。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十一
姓名：
應(yīng)聘崗位：
人員類型：
性別：
籍貫：
民族：
政治面貌：
健康狀況：
婚姻狀況：
學(xué)歷：
本科是否：
是否海外留學(xué)：
畢業(yè)院校：
專業(yè)：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
e-mail：
社會(huì)在職人員戶籍所在地：
大學(xué)生：
教育背景：
起止時(shí)間：
畢業(yè)院校及專業(yè)：
所獲學(xué)位：
主修課程：
工作經(jīng)歷：
起止時(shí)間：
工作單位及職務(wù)：
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)：
論文情況：
獎(jiǎng)懲情況：
英語水平：
計(jì)算機(jī)水平：
所獲證書：
興趣及愛好：
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十二
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)向大家推薦的這份簡(jiǎn)歷表格十分實(shí)用，歡迎瀏覽：
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
專業(yè)。
獲得證書。
技工。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
國語水平：
粵語水平：
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十三
如何才能夠顯現(xiàn)出簡(jiǎn)歷的真實(shí)性?想必很多人對(duì)此問題都有不同的見解，如若在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)將一些比較重要的內(nèi)容陳述出來，招聘方很容易認(rèn)為這些內(nèi)容的陳述稍有偏差，并不是完全的可信，所以在這里，我們還需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更為精精心的創(chuàng)作，如求職者可以在闡述內(nèi)容時(shí)，將一些有真憑實(shí)據(jù)的信息印刻在簡(jiǎn)歷中，如此就不用擔(dān)心書寫出來的內(nèi)容無法用真實(shí)來判斷了。
人們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中突出哪些能力呢?有些人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)，以及融合能力才是簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵，但對(duì)一些比較注重簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的`求職者而言，他們必須要表達(dá)的是一種極為務(wù)實(shí)的工作能力，求職者能夠做些什么，以及可以為招聘企業(yè)帶來什么，這些內(nèi)容都需要在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出來，只有這樣，才能夠迎合招聘單位的用人心理，繼而對(duì)這些簡(jiǎn)歷另眼相待。
屢屢在職場(chǎng)中失敗，原因并非求職者的能力不行，而是他們沒有掌握到簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵性問題，如此一來，即便求職者費(fèi)盡心思的進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，也很難確保他們遞交出去的簡(jiǎn)歷可以吸引到閱讀者的關(guān)注。
下面是小編分享的2016空白簡(jiǎn)歷模板表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓???名。
性??別:。
本人聯(lián)系地址。
民??族:。
家庭詳細(xì)地址。
出生日期:
婚姻狀況。
身???高:。
聯(lián)系電話。
郵???箱:。
通信地址。
郵?編:。
求職意向：
畢業(yè)院校。
學(xué)??歷。
畢業(yè)日期
專??業(yè)。
計(jì)算機(jī)水平。
證??書。
工作經(jīng)歷。
20xx。
20xx。
20xx。
自??我??評(píng)???價(jià)。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十四
性別。
民族。
籍貫。
出生日期
政治面貌。
學(xué)歷。
健康情況。
專業(yè)。
通訊地址。
e-mail。
qq。
聯(lián)系電話。
教育背景。
/09——/07重慶市忠縣官壩初級(jí)中學(xué)初中。
2001/09——/07重慶市忠縣三匯中學(xué)高中。
2004/09——/07重慶工商職業(yè)學(xué)院大學(xué)。
獲獎(jiǎng)情況。
7獲學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。
曾任職務(wù)。
大一時(shí)校社團(tuán)部干事。
大二時(shí)系計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)技術(shù)部干事。
社會(huì)實(shí)踐。
1、圣誕期間在賽博為inter公司做過幾次周末促銷活動(dòng)。
2、-7-10——2006-8-10通球百貨集團(tuán)小天使公司促銷員。
3、2006-8-12——2006-8-29國人電訊機(jī)頂盒檢測(cè)員。
主修課程。
興趣愛好。
看書、聽音樂、玩電腦、象棋、乒乓球等。
附言。
相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十五
年齡：33。
民族：漢族。
電話：xx。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營運(yùn)。
工作年限：10。
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：江蘇。
工作經(jīng)歷：
1、榮桓五金有限公司：x.06~x.02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、及處理客戶事務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備上的問題，定期組織安全檢查，落實(shí)安全措施，督促各部門整改問題。嚴(yán)格按照iso9001:x模式進(jìn)行生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)6s政策，定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行情況，提出一些合理化。
2、吳江自控有限公司：x.10～x.06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：車間主管。
教育背景：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)1999.9~x.6。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：機(jī)電一體化。
語言能力：英語6級(jí)。
工作能力：擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)成本控制，熟悉生產(chǎn)制造的`部門運(yùn)作和流程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;對(duì)機(jī)械的加工制造、工裝夾具、檢測(cè)檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等較為熟悉，善于判斷合格供應(yīng)商，能有效指揮生產(chǎn)組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、采購、質(zhì)量、設(shè)備上的問題。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十六
簡(jiǎn)歷需要注意言簡(jiǎn)意賅，內(nèi)容注意主次分明。不過仍然有求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷得不到招聘官的認(rèn)可，那么很多求職者就認(rèn)為可能放大自身的優(yōu)勢(shì)才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷放大自身優(yōu)勢(shì)，以至于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷完全找不到絲毫真實(shí)性，這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。
那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結(jié)出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。只要總結(jié)出失敗的'原因再加以修改，說不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來盤點(diǎn)求職者是否在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。
作為一名求職者你是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅的提到了你的個(gè)人愛好，提到個(gè)人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提愛好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個(gè)人愛好有關(guān)聯(lián)，如果是沒有什么關(guān)聯(lián)的愛好只需一筆帶過就好了。如果在寸土寸金的簡(jiǎn)歷上寫出太多對(duì)求職沒有任何幫助的個(gè)人愛好，真的會(huì)讓招聘官感到求職者沒什么東西可寫，沒什么真才實(shí)學(xué)，自然也就將你“pass”了。
姓???名：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
政治面貌：
工作經(jīng)驗(yàn)：
通信地址：
教育經(jīng)歷。
時(shí)間。
學(xué)校。
專業(yè)。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十七
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標(biāo)準(zhǔn)，硬性標(biāo)準(zhǔn)也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷上硬技能，是提高簡(jiǎn)歷分量的主要部分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡(jiǎn)單的分析一下。
計(jì)算機(jī)能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當(dāng)今社會(huì)下計(jì)算機(jī)能力的重要性，是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。新時(shí)代下所有的行業(yè)中都離不開pc機(jī)的作用，從工業(yè)到服務(wù)業(yè)計(jì)算機(jī)都是不可代替的工具。而作為新時(shí)代的人才，計(jì)算機(jī)能力也是必備的技能之一，像是基本的`office軟件必須要掌握，并能夠數(shù)量的使用。
英語能力在大部分的企業(yè)招聘中也是非常重要的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，不過有很多人都不是很重要，認(rèn)為只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實(shí)際上，在當(dāng)今社會(huì)上大部分的企業(yè)在發(fā)展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。
專業(yè)技能也幾十從事職業(yè)崗位的技能專業(yè)能力，像是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人才需要有會(huì)計(jì)專業(yè)能力，從事廣告行業(yè)則需要有一定的設(shè)計(jì)以及策劃專業(yè)能力等等。專業(yè)能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。
姓名。
性別。
民族。
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
專業(yè)。
健康情況。
在讀院校。
郵編。
聯(lián)系電話。
郵箱。
主修課程：
選修課程：
個(gè)人技能。
獎(jiǎng)懲情況。
任職情況。
自我評(píng)價(jià)。
兼職情況。
更多。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十八
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1989年3月23日。
政治面貌：
黨員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
北京理工大學(xué)珠海學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
信息管理與信息系統(tǒng)。
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
采購。
職位名稱：
采購助理;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
1.熟練操作辦公軟件。
2.能熟練使用金牛考勤機(jī)及其考勤軟件。
3.使用過sap企業(yè)資源管理軟件。
4.對(duì)管家婆企業(yè)資源管理軟件有一定了解。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
北京理工大學(xué)珠海學(xué)院。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
愛普科斯電子元器件（珠海保稅區(qū)）有限公司。
時(shí)間范圍：
12月-4月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
采購部文員。
工作描述：
1.對(duì)采購文件、差旅申請(qǐng)單、差旅報(bào)銷單、請(qǐng)假申請(qǐng)單等文件的簽署跟蹤；
2.采購經(jīng)理外出的派車申請(qǐng)及跟進(jìn)；
3.對(duì)技術(shù)文檔、采購訂單、采購合同等文件進(jìn)行分類、整理、歸檔；
4.對(duì)采購文件的復(fù)印、打印、掃描、傳真及確認(rèn)收到；
5.協(xié)助采購員對(duì)已完成的訂單進(jìn)行系統(tǒng)確認(rèn)；
6.協(xié)助采購經(jīng)理對(duì)供應(yīng)商資料進(jìn)行系統(tǒng)錄入及更新維護(hù)；
7.協(xié)助采購員制作相關(guān)的采購報(bào)表；
8.協(xié)助采購員匯總供應(yīng)商評(píng)估數(shù)據(jù)，并制作供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告；
9.定期上網(wǎng)收集原料價(jià)格數(shù)據(jù)，并制作報(bào)表；
10.預(yù)定會(huì)議室、發(fā)會(huì)議通知、作會(huì)議記錄；
11.樣品出廠的申請(qǐng)及快遞；
12.快遞文件的收寄；
13.維護(hù)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備；
14.辦公用品的發(fā)放保管及購買申請(qǐng)；
15.接聽部門電話；
16.接待來訪供應(yīng)商；
17.組織部門聚餐；
離職原因：
所在公司：
愛普科斯電子元器件（珠海保稅區(qū)）有限公司。
時(shí)間范圍：
205月-年7月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
采購員。
工作描述：
1.匯總采購申請(qǐng)、并確認(rèn)采購需求；
2.詢價(jià)比價(jià)議價(jià)，并確定價(jià)格及到貨期；
3.核對(duì)訂單價(jià)格、打印訂單、經(jīng)經(jīng)理簽字后傳真確認(rèn)收到；
4.跟蹤訂單的執(zhí)行情況；
5.對(duì)物料不合格情況進(jìn)行跟蹤處理；
6.對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；
離職原因：
所在公司：
博尚生化飼料（湛江）有限公司。
時(shí)間范圍：
4月-年9月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
1．負(fù)責(zé)辦公室及生產(chǎn)文件的分類、歸檔、整理；
2．負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂跟蹤；
3．負(fù)責(zé)公司重要證件的存檔保管，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行借閱程序；
4．相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)的報(bào)銷及復(fù)印留底保管；
5．負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核實(shí)；
6．作會(huì)議記錄；
7．協(xié)助廠長到相關(guān)單位辦理產(chǎn)品或設(shè)備的報(bào)檢、企業(yè)年檢并負(fù)責(zé)跟進(jìn)；
8．根據(jù)需求設(shè)計(jì)及打印辦公表格、產(chǎn)品標(biāo)簽；
離職原因：
所在公司：
博尚生化飼料（湛江）有限公司。
時(shí)間范圍：
204月-2012年9月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
品管員。
工作描述：
1.協(xié)助倉管核實(shí)每日成品入庫數(shù)量及盤點(diǎn)每月庫存情況；
2.根據(jù)需求制作產(chǎn)品生產(chǎn)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)原材料來料的抽樣檢查，并將結(jié)果告知相關(guān)人員；
4.核對(duì)包裝材料電子稿件；
5.負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)過程的相關(guān)細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)問題并給予解決；
6.協(xié)助化驗(yàn)員對(duì)產(chǎn)品的部分項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)；
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
為人正直、勤懇、踏實(shí)，對(duì)工作細(xì)心、有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)合作。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××電子郵箱：×××@。
9.最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇十九
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)很多求職者認(rèn)為內(nèi)容越多越好，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷活活編寫成了個(gè)人論文。要知道招聘官不是大學(xué)導(dǎo)師，沒有興趣看長篇大論，這種繁復(fù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最后只會(huì)被招聘官扔到垃圾桶里。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一頁紙，求職者可以在這一頁紙中將你想表達(dá)的`都表達(dá)出來。這時(shí)想要在這一頁紙上做到表達(dá)內(nèi)容豐富就必須要做到言簡(jiǎn)意賅，這種內(nèi)容豐富話語簡(jiǎn)潔突出重點(diǎn)的才是招聘官想要看到的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要注意自己的板式，很多求職者為了方便就將網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式直接用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是非常不討喜的，因?yàn)檎衅腹倜刻於家獮g覽數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于板式格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工作。
證書及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書及時(shí)間。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
更多。
電子版簡(jiǎn)歷空白表格篇二十
有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的'信息。求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
學(xué)?院。
照
片
專?業(yè)。
姓?名。
性別。
民族。
籍貫。
身高。
學(xué)歷。
政治面貌。
就業(yè)意向。
興趣愛好。
個(gè)人說明。
家庭地址。
住宿地址。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
任職情況。
本
人
簡(jiǎn)
歷
時(shí)?????間。
學(xué)??????校。
任????職。
獎(jiǎng)
懲
情
況