報告常用于學術、商業(yè)和行政領域，用以傳達重要的研究、業(yè)務或決策結果。掌握報告的結構，通常包括引言、正文和結論，確保內(nèi)容有條不紊地展開。了解不同類型報告的例子可以幫助你更好地理解和應用相關的寫作技巧。
述職報告工作報告篇一
201x年，市農(nóng)委的政務公開工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《要點》和《分解表》精神，改進服務方式，拓展公開領域，創(chuàng)新公開方式，完善政務公開工作機制，我委的政務公開工作取得了明顯的效果?，F(xiàn)將201x年市農(nóng)委政務公開工作總結如下：
一、強化組織領導，明確工作職責。
按照市政府對政務公開工作的要求，市農(nóng)委高度重視政務公開工作，主要領導親自抓，分管領導具體負責，各部門具體承辦，依靠全體干部職工參與的領導機制和工作機制，市農(nóng)委成立了主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科(站)長為成員的農(nóng)委政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責政務公開管理工作的具體實施工作。201x年，市農(nóng)委領導小組通過召開工作例會形式，聽取并具體研究部署政務公開工作的開展，切實推進了我委政務公開工作向縱深發(fā)展。
二、強化措施，促進政務公開。
(一)制定方案，積極推進政務公開。根據(jù)《201x年全市政務公開工作要點》和《201x年全市政務公開工作要點分解表》的通知要求，結合農(nóng)委工作實際，按照市政府政務公開工作要求，制定了《201x年農(nóng)委政務公開工作方案》，確立了201x年我委政務公開工作目標和工作內(nèi)容，并規(guī)范政務公開配套制度制度，為政務公開的科學合理、順暢有效的開展提供了領導和制度保障。
(二)深入推進政務信息公開。一是強化財政信息公開。按照有關部門要求，我委通過“中國伊春”政務公開專欄，及時向社會公開我委部門預算公開和“三公”經(jīng)費預算，增強預算公開的時效性和準確性，大力推進了我委“三公”經(jīng)費預算公開。
二是強化政務信息公開程序。我委嚴格履行工作程序，在財務信息、行政執(zhí)法執(zhí)罰工作信息、發(fā)布公文目錄信息及《政務公開年度報告》等政務信息公開前，由專人填寫《政務公開信息報送審批表》，并經(jīng)主管領導簽字審批后，方可公開，做到一條信息一張審批表，完善了工作程序。三是加強對行政(審批)許可工作監(jiān)督。對所承擔農(nóng)業(yè)行政審批(許可)項目依據(jù)進行了認真清理，并按照要求，將我委所有行政審批(許可)項目，全部在網(wǎng)上予以公布，接受社會監(jiān)督。截止到目前，我委經(jīng)服務中心辦理的行政許可(審批)項目20項，均已在網(wǎng)上公布。
三、存在問題。
201x年伊春市農(nóng)委的政務公開工作雖然取得了一定成績，但是也存在著一些差距和不足，需要進一步加強和改進。一是公開意識及內(nèi)容需要進一步深化。還存在對政務公開的重要意義認識不足，工作有被動現(xiàn)象。二是長效工作機制建設還需要完善。三是政務公開工作還存在注重對辦事依據(jù)、程序的公開，而對辦事結果的公開不夠及時等問題。
四、下步工作打算和建議。
(一)進一步建立和完善工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。繼續(xù)加大《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳力度，切實提高工作人員對做好政務公開工作的認識。
(二)進一步規(guī)范和完善政務公開的內(nèi)容、形式，重點公開人民群眾普遍關心的重大問題、重大決策，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
(三)進一步加強對全委政務公開工作的監(jiān)督、檢查和指導工作，提高政務公開的質(zhì)量和水平，全面推進政務公開工作上新臺階。
述職報告工作報告篇二
我擔任副校長一職,下面對本人今年來的工作思路和做過的工作進行匯報。下面就是小編給大家?guī)淼男W校長述職報告范文大全，希望能幫助到大家!
彈指一揮間，2019年在繁忙的工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同行相助的極好機會。下面將我一年來所做的工作，向諸位陳述，恭請領導和同行指正。
學校基本情況。
胡村小學是全縣最大的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學，是晉中市唯一的農(nóng)村示范小學。學校占地面積12800平方米，校舍建筑面積4633平方米?，F(xiàn)有學生650人，教學班17個。教職員工32人，專任教師30人，大學本科5人，?？?6人。其中小學特級教師1人，高級教師8人;一級教師19人，學校還附設10個幼兒班，共有幼兒280余名，幼兒教師13名。學校的各項設施設備齊全,為教育教學提供了保證.
學校辦學總體思路。
一年來，我校以“以人為本，科學管理，全面發(fā)展，學有所長”為辦學理念，以培養(yǎng)“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標，圍繞縣局2019年工作重點，全面實施精細化管理，深化課堂教學模式的改革，加強學生的養(yǎng)成教育，全面提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意的教育而不懈努力。
本學年，我校以培養(yǎng)“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標，規(guī)范校園管理，強化養(yǎng)成教育，大力推進24字課堂教學模式，學校整體工作有了進一步的發(fā)展?，F(xiàn)將本年度具體工作匯報如下：
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合學校一年來的具體實施情況，從三個方面談談我們的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學年，結合上級有關文件精神通知，我們認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。
在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。編印了《胡村小學精細化管理制度匯編》一書。主要包括章程、部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等九大項。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，該校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室目標任務分工明確。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。學校為每一位教師建立平時業(yè)務管理檔案，記錄每一位教師平時工作實績，以便學期結束時給教師一個綜合評價等第。二是德育工作的精細化管理。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、給家長發(fā)喜報、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由總務處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。走進胡村小學，你會看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規(guī)范合理、圍墻內(nèi)綠樹環(huán)繞，教室門前綠草茵茵、花團錦繡。四是建立科學、完善的監(jiān)督機制，出臺"問責制"。學校精細化管理小組對每個部門、各個負責人的工作目標，采取定期與不定期相結合的檢查方式，細致的對精細化管理的目標進行評分，并進行書面通報，表揚先進，激勵后進。對存在問題的部門和個人采用復查的形式，確保問題得到解決。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤。
一年來，我們始終堅持以精細化管理維護學校的安定、團結、和諧的大好局面。奏響校園和諧的旋律，為學校、教職工和學生的發(fā)展注入活力;始終用精細化管理推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，以發(fā)展增和諧,把學校建設與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。
同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、深化課改強化研訓。
一年來,我校結合縣24字課堂教學模式的推進和中心校十六字教學模式,實施了"激情導入-課中預習-展示點評-課中檢測"教學模式。學校教導處組織全體教師進行教學模式的研究、探討和交流。主要做了以下工作：
2、從學期初的第二周起，45歲以下的教師每人上了一節(jié)模式研討課，教導處組織相關教師進行了聽課、評課的交流，授課教師結合課堂教學效果作出了課后反思，提出自己教學實踐中困惑的地方，然后大家各抒己見，每人發(fā)表了自己的意見，最后達成共識，為課堂教學模式的推開邁開了第一步。
5、學校結合教學內(nèi)容和年級特點，組織教師根據(jù)學校制定的統(tǒng)一反思主題，每周進行個人反思，每半月以教研組進行一次主題研究，每月進行一次課堂教學實施小結，這樣就把模式的實施落到了實處。
6、學校還特別注重課堂教學的檢測，每周全體教師要收集一次課堂教學檢測的數(shù)據(jù)，每單元要進行一次大型的檢測，要求把檢測的情況進行對比分析，找出存在的問題，制定出補救的措施。
7、通過組織開展教研活動，隨機聽課，定期抽查等形式，幫助教師在實字上下功夫，在小字上做文章。從小問題入手，深入研究，不斷探索、總結，起到身先士卒的作用。
經(jīng)過不斷的學習、研究與實踐，我校的課堂教學有了顯著的改觀，主要體現(xiàn)在：
1、教師的教學狀態(tài)發(fā)生了明顯的變化。
研讀教材，研究課堂，研究模式正逐步成為教師探究教學的自覺行為。比入第一次探討時，老師們積極參與嘗試、討論，主動發(fā)表自己的見解，提出一些可行的措施，集體備課時，發(fā)揮集體的優(yōu)勢，獻計獻策等。比如經(jīng)常聽到一些教師在交流，原來2課時就可以完成的任務現(xiàn)在要3課時或4課時，經(jīng)過幾天后，現(xiàn)在學生有點基礎了，時間逐漸在縮短，效率逐漸在提高。
2、課堂教學設計有了較大改觀，教與學的方式正在逐漸改變。
24字教學模式的理念正逐步深入教師的課堂中來。對于"預習"環(huán)節(jié)，老師們一開始是比較模糊的，通過一月的研究與探索，老師們認識到：預習不是為了讓學生提前學會應學會的知識，而是借此培養(yǎng)學生主動學習的精神。同時也認識到，對于一種設想、一個方案、一種方法在我們教學中是否可行，不在于不惜口舌的爭論，而在于以實踐為基礎的研究。
3、為學生提供了積極參與、探究發(fā)現(xiàn)的空間。
通過聽評課我們發(fā)現(xiàn)，老師們在教學實踐中積極創(chuàng)建自由、民主、平等、和諧的課堂，努力給學生提供展示學習成果的平臺。比如、張燕老師的"生命生命"，每一個環(huán)節(jié)都作了周密設計，個體學習與小組合作學習有效結合，交流、展示、點評，環(huán)環(huán)緊扣，容量大，效率高;學生活動、小組交流、教師指導等各環(huán)節(jié)扎實有效，點撥到位，關注合作學習。
四、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、文明、衛(wèi)生、和諧校園上，作了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想。校園精神文化氛圍更具有特色。演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
為了使養(yǎng)成教育工作落到實處，我們圍繞《公民道德建設實施綱要》，以"行為良好，體魄健康、人格健全、生活自主"為目標，大力加強學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，制定了詳細的日常行為規(guī)范考核方案，采用“一天一公布、一周一評比、一月一小結”的方法，成立少先隊紅領巾值日組，從學生上下學、在?；顒?、紀律、衛(wèi)生、兩操等方面對全校17個班級進行綜合考核，根據(jù)《胡村小學日常行為規(guī)范檢查評比記載表》的得分匯總最終結果，每周評選一次優(yōu)勝班級同時頒發(fā)流動紅旗，以此來促進學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成，同時開展以公民道德、法制、安全等為基本內(nèi)容的思想教育，形成了以校長為核心，教導處、大隊部齊抓共管，班主任、課任合作管理的德育格局。為學生創(chuàng)設多種形式、內(nèi)容豐富、廣泛參與的教育情景，讓學生在參與中健全人格，在活動中接受教育。
一年來，我們充分利用少先隊活動、隊報制作、國旗下的講話、社會實踐、開學典禮和寒暑假散學典禮，開展豐富多彩、生動活潑的“五育”教育活動。校內(nèi)我們通過班隊會、每周的升旗及重大節(jié)假日，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、理想教育和革命傳統(tǒng)教育，滲透民族精神教育，增強學生社會責任感，幫助學生樹立正確的榮辱觀;校外，組織學生進行社會教育實踐活動，如為殘疾和貧困學生捐款，鼓勵學生到社區(qū)內(nèi)做好事等，以此來培養(yǎng)學生高尚情操。在進行"陽光體育健康成長"活動時，每月一次的群體體育比賽已成為學校校園文化的傳統(tǒng)，深受學生喜愛。
另外，我們還通過每周一三設立的讀書活動時間，引導學生多讀書、讀好書，形成良好的讀書習慣;并通過演講、征文、觀后感等，幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀，提高德育效益;同時還聘請政法部門和有關方面的專家，結合學生的成長實際，通過法制宣傳、專題講座等形式不斷增強學生的法制意識和安全意識，使學校的法制教育和安全教育得以強化;本年度我們組織了兩次大型的隊列隊形體操比賽和歌詠賽、書法繪畫展等，用以展示學生素質(zhì)和才能，促進了學生的全面發(fā)展。
五、和諧校園藝彩飛揚。
為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質(zhì)的提高，一年來，學校舉辦了“校園文化藝術節(jié)”、“美術書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動?；顒又袔熒_獻藝，節(jié)目精彩紛呈，小科技作品展、歌詠賽、卡拉ok賽、小報展、書法作品展、體育趣味比賽等充分展示了胡村小學師生的素質(zhì)與才能，使大家在同樂中感受到了胡村小學校園那濃濃的藝術氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍。
在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，為了提高學生的綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的學習興趣，學校充分利用現(xiàn)有的教學設施和設備，強化了舞蹈、英語、武術、合唱、書法、繪畫、樂隊、體育、電腦等興趣活動小組，每逢活動時間，整個校園內(nèi)激情涌動、藝采飛揚!
值得一提的是，胡村小學的書畫興趣活動在本學年搞得如火如荼，得心應手，很有規(guī)模又較正規(guī)，每學期都能吸引許多家長、群眾、上級領導、和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育同仁的參觀與學習，并得到藝術同仁們的一致認可。x。
年冬季山西省教育廳在我校召開現(xiàn)場會，300多名縣局以上領導專門參觀了我校書畫活動現(xiàn)場演示。省裝備處李處長等對活動進行了詳細了解、熱情問詢，最后作了高度評價“胡村學校的小朋友是有前途的，美術教育搞的有特色。像剪紙等傳統(tǒng)要堅持下去?！?BR> 顯然，我校的書法、繪畫藝術教育，在全縣可以說是獨樹一幟，形成了自身獨有的特色，在美術教師孫安普老師的精心指導下，近百名同學在國家級、省級大型比賽中屢獲殊榮!
綜上所述，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的效果，學校務實的校風、嚴謹?shù)膶W風、科學規(guī)范的管理、良好的教育教學環(huán)境、深厚的校園文化氛圍，受到了山西省教育廳、市教育局等各級領導、外縣教育同行和社會各界的高度評價。今后的工作中，我校將繼續(xù)遵循"以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長"的辦學理念，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。
校長是一個學校的重要領導者,作好校長,不僅有利于學校管理,更能最大的提高學生的學習成績水平,校長工作不是那么簡單,下面就我2019年當校長期間的一些工作,作如下述職報告:。
有人問我:你當了10幾年的校長有什么感覺?我不加思考的回答:“苦、醉”。有些事情是我不喜歡去做的,但又不能不去做的,那就是一種責任吧。在這種責任心的驅(qū)使下投入到緊張而又忙碌的工作中去,當在全體老師的協(xié)助下順利完成各項工作任務,學校有了長足的的進步,當付出的汗水結出碩果的時候,成功的喜悅讓人陶醉,哪怕沒有屬于我的鮮花和掌聲。又到了年度梳理思緒,總結一年來工作之點滴,此時驀然回首,一年來的工作我非常開心,非常愉快。盡管在工作中并非事事順心,有過不少困難,也有過諸多無奈,但更多的是得到教師們的理解與支持,為之付出的也就無愧、無憾了。
一、加強建設,優(yōu)化隊伍,提高素質(zhì)。
隨著基礎教育課程改革的不斷推進,教育的發(fā)展對廣大教師的要求也隨之愈來愈高,愈來愈嚴。為此,學校十分重視師德師風建設,在自身加強學習的基礎上,把自己學習過的與教育教學相關的內(nèi)容組織教師開展學習教育活動,以及在學校的制度他律和教師職業(yè)自律下,廣大教師都十分珍惜教師這份職業(yè),自覺遵守職業(yè)道德,盡心盡力地干好工作。
為了教師們不斷成長與進步,學校努力為大家提供機會、搭建平臺。多次選派教師外出學習、聽課。除此之外,學校還主動關心教師,想大家所想,急大家所急,樂大家所樂,對教師們的年度考核、評優(yōu)評先、福利待遇、身心健康及娛樂活動都比較關注。雖然經(jīng)費不足,我們還是盡可能給教室提供舒心的工作氛圍如:解決教師的住宿問題,逢節(jié)日舉辦一些慶?；顒?為了陶冶身心培養(yǎng)團隊精神組織教師赴泰順、出海捕魚等。特別是這學期教師的工作作風大為改善,工作效率和質(zhì)量明顯提高。總之,學校在管理過程中始終堅持以教師為本,以教師的發(fā)展為重的原則,廣泛征求大家的意見和建議,匯集大家的聰明和智慧為學校的發(fā)展出謀獻策,共同將鮑三小辦好。
二、堅持以德育為首,全面推進素質(zhì)教育。
學校始終堅持“德育為首、全面育人”的辦學方針,不斷探索新形勢下德育工作的特點,從多角度、多層面、多渠道地開展學生思想品德教育工作。在德育工作實施過程中,學校一手抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,保證了學校正常的教學秩序;一手抓學生發(fā)展平臺的搭建,讓學生在活動中鍛煉,在鍛煉中提高,在提高中發(fā)展。
學校在突出特色,繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育的同時,不失時機地、階段性地開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的系列教育活動,寓教于樂,既陶冶了學生的情操,又培養(yǎng)了學生的特長與能力,提高了學生綜合素質(zhì)。如:教師節(jié)的“感恩”活動。板報有感恩教育的專欄,,國旗下講話有感恩教育的演講,并在全校進行了感恩祖國教育演講活動。演講的效果良好,收到了預期的效果。本學期,安排第五屆趣味競技活動。學校充分利用升旗儀式、主題班會、少隊活動等陣地加強學生的思想教育,加強學校、家庭、社會的橫向聯(lián)系,獲取更多的理解與支持。
舉行了全校性的家長會,老師精心準備發(fā)言稿,注意與家長談話的語氣、話語,從學生的實際、家長的感受出發(fā),真誠地與家長商談溝通,交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因,商榷解決的辦法,做到曉之以情,動之以理,爭取家長的認同、配合和支持。幾個班級家長看到教學設施的落后自籌資金購買多媒體,外來務工者此舉真是難能可貴。繼續(xù)實行德育管理中的交警式罰單制度。
充分利用各種節(jié)日開展一系列的教育活動如:建隊節(jié)、國慶節(jié)等。一年多來,學校德育工作常抓不懈,成效明顯,全校學生的養(yǎng)成意識明顯增強,校園秩序良好。學校大隊部被瑞安安市評為紅旗大隊。扎實的開展學生的養(yǎng)成教育,外來孩子的行為習慣有較大的改變也推動了學校其他工作的良性開展,比如學校榮獲學區(qū)校園文化建設一等獎,這學期推薦參加瑞安市的評比驗收。
三、加強教學常規(guī)管理,全面提高教師的教學水平。
1、繼續(xù)抓教師的備課及教學常規(guī)管理,教導處嚴把備課關,各門課都有科學的進度計劃,總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求,重點難點和關鍵點,單元授課節(jié)數(shù)等。教案不僅要備教材教法,還要備學生,每節(jié)教案都是在新理念指導下完成的。都能做到備課的各個環(huán)節(jié)齊全,內(nèi)容具體。大部分教師寫出了教后反思。每學期查教師教案,且有記錄與通報,全體教師能超額完成備課任務。
2、注重老師的上課管理。本學期實行巡課制度來了解老師的上課情況,對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時糾正。注重了課堂的效率,向四十分鐘要質(zhì)量,做到了按時上下課。一年來教師都能按要求上好每一堂課,提高了課堂教學質(zhì)量。
3、督導教師的作業(yè)批閱。按照我校的減負措施及時布置作業(yè)要求。首先開齊了各科作業(yè),要求教師都能保質(zhì)保量完成各種作業(yè)的批改任務,要求教師向?qū)W生講書寫要認真整潔,要按要求書寫,教師作業(yè)批改要規(guī)范。
4、繼續(xù)開展聯(lián)校教研活動,借此提高教師教科研能力。
一年來我們通過月查月評,對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時糾正,并進行量化打分納入到教師績效考核。
四、特色興校深化素質(zhì)教育,促進發(fā)展。
1、深入開展以藝術為載體,提高學生綜合素質(zhì),提供學生展示自我舞臺,舉辦主題特色的活動。積極抓好傳統(tǒng)的四大節(jié)活動(體育節(jié)、科技節(jié)、藝術節(jié)、讀書節(jié)),我校連續(xù)舉辦了四屆體育節(jié)和藝術節(jié),其中校舞蹈隊獲學區(qū)一等獎,瑞安市藝術節(jié)三等獎。重視書香校園建設,創(chuàng)建書香班級。為了拓寬學生視野,我們在學生中開展了創(chuàng)建書香班級活動,中高年級的孩子們將家里的書籍帶到了學校,或自籌建立讀書角,老師登記之后貼上了標簽將圖書放置于教室圖書角,學生們自主閱讀,班級統(tǒng)一管理,這一舉措減少了無謂的打打鬧鬧,早間、午間孩子們捧著一本本書靜下心來進行閱讀,在閱讀中享受快樂,在閱讀中語言得到了錘煉,精神得到了陶冶,寫作水平得到了提高,語文素養(yǎng)得到了提升。學校把近7000冊圖書在各班中輪流傳閱,提高圖書的利用率,彰顯辦學特色,提升辦學水平。
2、開展社團活動是全面推進素質(zhì)教育、提升學校辦學檔次和品位、培養(yǎng)學生個性特長的一項重要舉措。為了豐富學生校園業(yè)余生活,滿足學生的多元文化需求,學校開展豐富多彩、富有特色的社團,以此豐富學生的精神生活,陶冶學生的情操,培養(yǎng)學生的智能,讓更多的學生享受成功的喜悅,享有更大的發(fā)展空間。我校在3---6年級開展了舞蹈、籃球、聲樂、篆刻等十個社團,讓學生在活動中張揚個性,促進個性培養(yǎng)和發(fā)展。
3、加強體、藝、衛(wèi)工作。全校教師牢固樹立“健康第一”的思想,為學生想之所想,認真貫徹體育衛(wèi)生工作《兩個條例》,加強體育課外活動,積極開展大課間活動,保證每天不小于1個小時的體育鍛煉時間,我們堅持不懈的在做。積極開展健康教育全面提高學生的身體素質(zhì)和健康水平,加大了體育器材設施的投入,提高器材的使用率。加強學校各個運動隊的建設與管理,確保興趣小組的訓練時間。我校體育競技水平在學區(qū)里是有一定的競爭力的,女子籃球獲第三名的佳績。近些年來在強手如林的甲組成功保級還榮獲體育道德風尚獎。像文藝大匯演、趣味運動會自升格以來年年堅持做下來了,雖然給教室?guī)砹撕艽蟮墓ぷ鲏毫εc負擔,但看到孩子們開心地差與活動,有了他們可以展示自我的一片彩色的天地,我們也就樂此不疲的去做了。
五、存在的問題及今后的設想:。
作為校長,我越來越深刻地感受到責任的份量,工作的不足與今后的設想:。
1、學校的經(jīng)費不足,制約著學校的發(fā)展。x。
年我最大的愿望是建好幾個功能室,增強育人功能。添置多媒體教室,讓多媒體為教學服務。
2、學生生源不夠穩(wěn)定,來源比較復雜,家庭教育跟不上影響學校教育。
3、校長的職責還未完全盡到,離群眾和教師的要求還有差距,需要不斷學習,增強工作的動力。
4、學校工作創(chuàng)新的力度不夠。
成績只是代表過去,我們面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),我決心努力以良好的心態(tài),充分的熱情,去做每天平凡的工作,不斷探索、奮力求成,用自己所做的每一件事,去詮釋校長責任的份量,讓鮑三小學在奮進中追求創(chuàng)新。
各位領導、各位老師,以上是我一年的工作回顧,懇請大家批評指正,我將虛心接受,力爭辦人民滿意的教育。
各位領導、老師們：
大家好!這一學年學校無論從硬件建設還是內(nèi)涵發(fā)展上都繼以前又有一定程度的進步，雖沒有什么轟轟烈烈的壯舉，但各項工作扎扎實實，也取得了點滴成績。下面將學校這一年度的工作進行梳理，向各位領導及全體老師進行簡要匯報。
一、教學工作。
通過各種方式和途徑提高教師教學水平，打造高素質(zhì)教師隊伍。教導處在張愛青主任的主持下抓好常規(guī)教學管理，提高教學質(zhì)量。
1、外出學習。去年安排老師到楊店子小學、明德小學學習新的教學模式，今年安排張愛青主任帶領兩位老師到南京洋思和東廬中學時行學習，將先進的理念與教學方法帶回來，與本校實際進行結合，提高我們的教學質(zhì)量。
2、骨干教師培訓。利用中午時間每周安排一次培訓活動，十名年輕骨干教師進行業(yè)務學習，梳理課程標準，學習教學理論，討論教學問題，通過培訓學習，這些老師教學思想有了新的提高和認識，且不斷進行改革創(chuàng)新，提高了教學效率。
3、教研活動。分低、高年級兩個教研組，每組每兩周活動一次，主要通過課例研討，將理論與實踐相結合，依托教研室的單元整體嘗試教學模式，以裴娜娜、劉艷俠兩個課改實驗班為主，大膽進行嘗試改革，已形成比較固定的教學模式，且學生素質(zhì)和教學質(zhì)量有顯著提高。
4、開展活動，促進發(fā)展。圍繞教育問題開展教師辯論賽，為督促老師們讀書豐富知識開展聊書會，為提高教師基本功水平開展基本功大賽，通過一系列活動，促進教師業(yè)務水平的提升。
5、博客評比。要求大家堅持寫博客，以促進寫作水平的提高，養(yǎng)成勤寫文章的好習慣。
6、抓好教學常規(guī)管理工作，規(guī)范教學，提升質(zhì)量。教導處認真抓好教師備課、講課、作業(yè)、輔導、檢測等環(huán)節(jié)，避免教學的隨意性，認真組織學生漢字書寫大賽、口頭作文比賽、期中教學質(zhì)量檢測等活動，保障教學規(guī)范有序進行，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
7、課程改革。為了全面推進素質(zhì)教育，學校根據(jù)師資情況及現(xiàn)有辦學條件，開設了17個社團活動，如攝影、書法、舞蹈、體操、圍棋、籃球、乒乓球、羽毛球、朗誦、手工、樂器、合唱、閱讀、計算機、話劇等，每周利用周三下午第二、三節(jié)課時間進行活動，豐富學生的在校生活，提高了他們的學習興趣。
經(jīng)過扎實開展教學工作，教學成績一直在全鎮(zhèn)處于領先水平。去年暑假19個考試科目，在五所完小中，我校取得10個第一，4個第二，寒假20個考試科目，我校取得11個第一，6個第二。并且去年我校課題獲省三等獎。
二、德育工作。
學校以少先大隊為主陣地，大隊輔導員曹鳳華負責此項工作，圍繞月德育教育主題，積極開展各項德育實踐活動，提高學生道德水平。每周按時舉行升旗儀式，通過國旗下講話對學生進行相關主題教育。各班每周開展主題班隊會，通過講故事、觀看視頻、組織實踐活動等形式，對學生進行教育。去年4月開展以“我的中國夢”為主題的手抄報評比活動，5月感恩教育親子讀書活動，6月珍愛童年珍愛幸福游園活動，9月以愛校為主題開展“畫畫我們的校園”繪畫展，10月開展“唱響中國夢，共抒愛國情”歌詠比賽，今年3月開展學雷鋒實踐活動，4月份組織全校學生觀看愛國影片，緬懷革命先烈。通過扎實地開展德育活動，學生們展現(xiàn)出向上的精神風貌和高尚的道德情操，他們的表現(xiàn)得到家長的認可和社會的好評。
三、安全工作。
學校始終把安全工作放在重要位置，王愛軍主任認真抓好此項工作。通過升旗集會、安全健康課等形式對學生進行安全教育，請交通、鐵路、公安、衛(wèi)生院等部門到校進行專題講座，使學生牢記躲避危險，保障安全的知識。通過定期不定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改，排除安全隱患，保障學生的在校安全。本學年共計開展四次安全逃生演練，并通過現(xiàn)場演示滅火器的使用使學生掌握逃生技能和自救方法。嚴格門禁制度，加強保安工作管理，保障學生人身和學校財產(chǎn)安全。通過認真抓好安全工作，一學年學校無重大安全責任事故發(fā)生，并被教育局評為“消防安全示范?！薄?BR> 四、體育工作。
學校積極開展體育活動，保障學生每天體育鍛煉一小時。體育工作主要由張煒坤老師負責，大課間活動認真開展，學生活動形式多樣，除了做好廣播體操、武術操外，各班還按體育室安排的場地和內(nèi)容進行活動，如跳繩、呼啦圈、籃球、沙包等，保證學生活動充分。體育室還組織全校性的大型體育活動，如拔河比賽、武術操比賽、籃球賽、冬長跑、趣味運動會等，使學生能充分而全面地進行體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。學校體育成績也一直在全鎮(zhèn)處于領先水平，且代表沙河驛鎮(zhèn)參加市級運動會也取得較好的成績。
五、家校共育工作。
經(jīng)過兩年的努力，家校共育工作取得一定進展，為推動地方教育的進步起到相當大的作用。網(wǎng)校點擊量已達到46萬之多，老師、學生及家長積極參與網(wǎng)校建設工作，發(fā)表文章，討論問題，使網(wǎng)校發(fā)揮了實效性的作用。家校聯(lián)系群雖然并不是所能成員都能參與討論，但大多數(shù)家長是關注群動態(tài)的，且群成員人數(shù)增至170多人。微信平臺堅持每周向家長推送兩次信息，及時地將學校的工作動態(tài)向社會傳遞。校刊每月一期，學生每人一張，帶到家里，便也家長了解學校的情況，更新家長的教育理念，豐富家長的家教知識。家長委員會在唱秀榮、張素青、楊玲等的組織下生機勃勃，正在發(fā)揮越來越重要的作用。家長學校一年來成功舉辦七次，并得到教育局高紹文局長的重視，曾兩次參加，并且遷安電視臺予以報道。通過家長學校的培訓學習，不少家長的教育觀念得到極大的更新，并且對教育的重視程度不斷提高，越來越能理解學校教育的不易，懂得支持學校教育的重要和必要，并且能夠積極地用參與的行動來表現(xiàn)對學校工作的支持。如進入課堂聽課，與老師進行教學研討，進入考場幫助老師監(jiān)考，到圖書館進行親子閱讀，在學生社團活動中當老師，在學生游園活動中當主持人，在賽場上當裁判等等，今后這項工作還將繼續(xù)穩(wěn)步開展下去。
嚴格收費制度，杜絕濫收費現(xiàn)象，不許亂征訂教輔用書。采取放權審批的管理方式，只要有利于教學，每位老師都可以申請購買物品，但一定本著節(jié)約實用的原則，避免不必要的浪費，使鋼用在刀刃上。財產(chǎn)責任到人，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，控制學校財產(chǎn)流失。學期初和學期末對班級財務進行清查，并納入班級管理考核中，將有限的資金投入教育教學重大開支之中。如添置速印機、修水囤、買書櫥茶幾藤椅沙發(fā)、派老師外出學習、樓道樓廳及專用教室布置等等。下一步將進行樓廳文化布置，下學期將繼續(xù)安排老師外出學習。
一、主要工作成績：
(一)致力于干部隊伍建設。
1.嚴格程序競爭選拔中層干部。
按照局黨委要求，按照規(guī)定的程序和要求，公開進行中層干部競爭上崗選拔，新選出的4名中層干部，謙虛好學，謹慎做事，有較強敬業(yè)精神和合作意識，對新崗位很快適應，并用他們求實創(chuàng)新的工作作風給學校工作帶來許多新變化、新突破，經(jīng)過一年的實踐考驗，得到了全校師生的高度認可。
2.開設干部講壇，促干部專業(yè)成長。
通過開設干部講壇，逼迫校干學理論、學專業(yè)、勤實踐，要求各位校干結合自己的專業(yè)、崗位特點，把所學所思、經(jīng)驗收獲與教師分享，并帶動一批骨干教師走上講壇。
3.壓擔子，促崗位成才。
對校干在思想上嚴要求、工作上高標準，要求他們既要承擔教學工作，又要做好管理工作，每位校干都身兼數(shù)職，承擔了繁重的教學任務和管理職責，但校干們不但在教學上起到了帶頭作用，而且在管理崗位上創(chuàng)出了許多新思路、新措施，校干良好的工作態(tài)度、高漲的工作熱情和卓越的工作成績都為學校的發(fā)展注入了活力。
(二)繼續(xù)抓好學校文化建設。
1.完善學校文化建設策略。
通過對學校文化理念解讀、制度文化論壇、物質(zhì)文化創(chuàng)建等活動，充分調(diào)動師生參與文化建設的積極性、主動性，增強對學校文化的認同感。
2.規(guī)范學校文化節(jié)活動開展。
進一步規(guī)劃好學校文化節(jié)的展示項目、時間、內(nèi)容，重申每類文化活動的程序、主辦人，落實各類文化活動的實效性，鼓勵創(chuàng)新性。
(三)強化學校特色建設。
1.狠抓生存教育課程體系建設。
繼續(xù)帶領課題組成員開展“智障兒童生存教育”課題研究，以構建生存教育課程體系為重點，編寫修訂校本教材、搜集科研成果、撰寫課題結題報告、組織課題結題準備工作，比較順利的完成了既定的科研目標，形成了豐碩的科研成果：撰寫了五萬余字的研究報告、編寫了十余冊電子教材、編印教師成果案例和故事集兩冊、組織主編了《智障兒童生存教育的行動研究》一書。
2.突出康復、藝體兩大特色項目。
繼續(xù)強化學前康復工作，招生范圍、規(guī)模又一次擴大，辦學模式逐漸成熟，康復訓練的措施、效果更加有成效。全國貧困智力殘疾兒童康復救助項目在我校扎實開展，受到了省市殘聯(lián)的高度評價和受訓兒童家長的高度認可。
學校繼續(xù)推進藝術體育工作。從學期初制定計劃抓起，鼓勵教師進行課堂教學改革，要求每門藝體學科都要有特色項目，每學期都要舉辦一次成果展示活動，最大限度挖掘?qū)W生的藝術、體育潛能，讓師生品嘗到成功的快樂，讓孩子擁有健康的體魄，享受到藝術的熏陶。
(四)不遺余力地抓好學校安全工作。
作為安全工作第一責任人，把安全工作列入學校頭等議事日程，健全了各種制度，理順了各類人員的安全職責，與有關人員層層簽訂目標責任書，制定了各種安全工作應急預案，把安全工作納入各類人員年度考核指標。投入四萬余元，逐步配齊了消毒等、應急燈、滅火器、監(jiān)控錄像等安全設施，建立了安全隱患排查機制;建立了領導班子日常值班、值班教師安全監(jiān)護、學生執(zhí)勤課間巡查、保安門口值班四重值班制度，把師生人身安全放在首位;扎扎實實地做好晨檢、通風、消毒、洗手等工作，防止阻斷流行病、傳染病的流行和蔓延;針對教師、家長、學生的各自不同，分別進行了防意外傷害、安全急救、家庭環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、交通安全、防火防震、預防疾病、防止拐騙等多方面的的安全教育，自行開發(fā)了安全教育校本教材，并在課程中實施;組織了多次地震、火災情況下應急逃生演練活動，大大提高了全體教職員工的安全責任意識和學生的安全自護能力。
述職報告工作報告篇三
今年以來，在市委市政府的正確領導下，在省外辦的大力支持指導下，我辦充分發(fā)揮外事優(yōu)勢，不等不靠，積極主動，認真落實中央、省市委關于外事工作的一系列指示精神，積極推動成立市委外事工作領導小組，加強全市外事工作的組織領導，主動服務中央“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，全力服務全市經(jīng)濟新常態(tài)下的健康發(fā)展，大力開展對外交流擴大開放，積極推進社會各界對外交流合作，嚴格開展涉外管理，為建設強富美高新無錫作出積極的貢獻。
(一)主動服務“一帶一路”戰(zhàn)略，發(fā)展友好關系，拓展渠道加強交流合作。
1、積極推進與沿線國家城市的友好關系。
一是無錫與以色列太巴列市建立友好城市關系獲得中國人民對外友好協(xié)會批準。在以色列擁有了第一對國際友城，“一帶一路”沿線再添新伙伴。二是與斯洛文尼亞第二大城市馬里博爾市建立了聯(lián)系。年初通過電子郵件方式與之簽署了《中華人民共和國江蘇省無錫市與斯洛文尼亞共和國馬里博爾市建立友好城市關系備忘錄》。5月馬里博爾市代表團二度訪錫，與我市洽談推進經(jīng)貿(mào)、教育、旅游、體育和青少年足球培訓等領域的合作。11月，斯洛文尼亞馬里博爾市市長安德烈·菲斯特法克率政府代表團訪錫。
與我市就進一步推動兩市在經(jīng)濟、旅游、教育和體育領域的具體合作交換意見。兩市簽署了開展足球項目合作框架協(xié)議。雙方將就青少年足球交流、足球訓練技術保障、裝備設施、俱樂部機制、專業(yè)賽事、足球教練培訓等內(nèi)容展開合作。三是與俄羅斯第五大城市---下諾夫哥羅德市的友好交往繼續(xù)推進。6月，無錫首次派藝術家代表團赴該市參加國際藝術節(jié);成功啟動兩市教育領域的合作，目前兩市4所學校正探討建立友好學校事宜。四是與馬來西亞第三大城市怡保市、印尼第二大城市泗水市建立友好交流關系，促成了互訪，友好關系實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。與塞爾維亞第二大城市諾維薩德市建立了聯(lián)系。
2、主動推進與沿線國家城市開展交流合作。
主動邀請了馬來西亞、阿爾巴尼亞和匈牙利等“一帶一路”沿線國家城市參加2015無錫國際友城企業(yè)對口洽談會，在積極促成我市與上述國家城市在經(jīng)貿(mào)領域開展合作的同時，通過交流參觀等活動，進一步加深雙方的了解，推進社會事業(yè)等更多領域的交流合作。組織無錫市友好代表團，赴波蘭綠山市、荷蘭斯海爾托亨博斯市交流訪問，并與兩市正式簽署國際友城協(xié)議書。組團赴友好交流城市斯洛文尼亞馬里博爾市和阿爾巴尼亞費里市訪問，進一步推進合作。阿爾巴尼亞第一大港口城市都拉斯市、羅馬尼亞弗勒希察市、土耳其卡爾西亞卡市等先后與無錫在環(huán)保、旅游、新能源、船舶制造等領域開展合作進行了接洽交流。
(二)主動助力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地，多方創(chuàng)造機會，推進外向型經(jīng)濟發(fā)展。
1、主動組織中外經(jīng)貿(mào)洽談活動。
組織召開了2015年無錫市國際友城對口經(jīng)貿(mào)洽談會，共邀請了韓國蔚山市、芬蘭拉赫蒂市、荷蘭斯海爾托亨博斯市、匈牙利薩瓦市、阿爾巴尼亞費里市、馬來西亞怡保市、法國翁吉安雷班市和美國石橋集團等8個歐亞國家的友城、友好交流城市等30多家企業(yè)、機構，與我市四十多個企業(yè)和多個部門洽談對接，洽談會現(xiàn)場簽約項目10個，金額4054萬元，初步合作意向31個，意向貿(mào)易額逾1.35億元。與會的外國城市代表還與我市相關部門進行了交流商談，就今明兩年及未來的合作及項目付諸實施進行了具體磋商。
我辦還邀請比利時布魯塞爾外國投資與貿(mào)易促進局代表專程前來無錫召開比利時企業(yè)投資說明會，探討推進兩地企業(yè)間投資貿(mào)易合作相關事宜。接待了世界著名的國際商務和離岸金融中心英國皇家屬地馬恩島首席部長艾倫·貝爾率政府代表團訪錫，在錫舉行“經(jīng)貿(mào)合作推介會”。通過我辦前期持續(xù)努力，積極促成丹麥土壤聯(lián)盟與我市城發(fā)集團共同成立中丹·無錫污染土壤管理技術合作中心并簽約揭牌，焦化廠土壤修復項目將開展二期合作。
2、主動牽線搭橋促成對外經(jīng)貿(mào)合作。
通過我辦牽線，汪泉市長率經(jīng)貿(mào)交流團訪問新西蘭期間，市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院與新西蘭皇家科學院農(nóng)業(yè)研究所達成合作意向，與新西蘭新益美集團簽署合作協(xié)議。通過外事渠道與南非薩索爾堡市企業(yè)建立了合作機制，協(xié)助中設無錫機械公司等一批企業(yè)與薩市開展投資和貿(mào)易合作。經(jīng)主動聯(lián)絡推進，匈牙利薩瓦市市長6月率團赴德國慕尼黑參加國際太陽能展，期間與我市參展企業(yè)海潤光伏詳細商談該企業(yè)赴薩瓦投資辦廠事宜。
兩次組織了我市10多家企業(yè)赴蔚山市參加“2015韓國蔚山-中國無錫中小企業(yè)貿(mào)易洽談會”。主動聯(lián)系相關經(jīng)貿(mào)部門和企業(yè)，通報“2015年愛爾蘭亞洲商務周”活動信息。我們獲悉波蘭友城綠山計劃于明后兩年內(nèi)投資1億歐元全面采用綠色環(huán)保電動公交車，并獲歐盟批準和特別資助，迅速通過與江蘇常隆等本地企業(yè)溝通，并協(xié)助跟蹤對接。目前，企業(yè)已與綠山進行聯(lián)系商談相關合作事宜。我們及時整理荷蘭開發(fā)海上風電成功經(jīng)驗相關信息，報市領導參閱。
3、積極提供分享對外合作信息。
接待市政府國際經(jīng)濟顧問荷蘭何達納博士來訪，組織與市工商聯(lián)座談，交流推進雙方在教育、青少年交往、企業(yè)管理和培訓、投資與貿(mào)易等領域的交流與合作。何達納博士建言我市與荷蘭埃因霍溫飛利浦高新技術園開展園區(qū)合作，搭建園區(qū)間交流平臺，助推雙方入駐企業(yè)互動交流，推動園區(qū)間技術人員學習交流，提升園區(qū)管理水平。利用北歐中國商會會長王海迪和北歐上海商會會長吳大方訪錫時機，組織與市商會進行對接交流。
北歐—中國商會希望能與無錫市政府部門在經(jīng)貿(mào)、環(huán)保、中小企業(yè)“走出去”等領域加強交流合作，聯(lián)手在境外開設窗口，建立固定渠道，打造無錫“北歐新名片”。在接待了我國駐布隆迪大使和駐摩洛哥大使時，主動了解并及時通報這兩個國家的投資環(huán)境和政策給市相關部門和企業(yè)，為我市對非合作特別是企業(yè)“走出去”提供幫助。通過中國駐馬其頓大使館引薦，與馬其頓科查尼市取得了聯(lián)系，科查尼市長來函表示愿與無錫開展全方面交流合作，并邀請汪泉市長率團前往訪問交流。
(三)主動推進城市國際化進程，不斷拓展渠道，擴大社會各界對外交流合作。
今年以來，我辦繼續(xù)大力開展對外交流交往活動，共接待外賓135批次1320人次，組織團組出訪37批312人次。
1、繼續(xù)開拓發(fā)展新的國際友城結好目標。
惠山區(qū)與韓國蔚州郡正式結為友好城市請示正在全國友協(xié)審批，即將獲批。無錫分別與美國加利福尼亞州圣貝納迪諾郡、羅馬尼亞哈爾吉塔郡和阿根廷第二大城市科爾多瓦市簽署了建立友好交流關系意向書?；謴土伺c巴西索羅卡巴市和智利比尼亞德爾馬市兩個友城間的聯(lián)系，成功與南非梅茨馬哈洛市恢復了中斷近5年的聯(lián)系。與加拿大杜蘭郡正式開展友好交流。促成江陰市與加拿大尼亞加拉瀑布城開展友好交流。
2、鞏固深化國際友城間的交流合作。
組團出席了我省南非友好省州---自由州省舉行的“南非中國周”活動。組織市政府代表團出訪摩洛哥非斯市，出席其旅游主題的國際友城大會，推介旅游資源探討合作。與日本相模原市開展了結好30周年系列活動，兩市分別組織友好交流團互訪，在兩市先后組織舉辦了無錫·相模原友城美術展、和平反戰(zhàn)主題攝影展及演講、青少年藝術交流會、體育交流賽、第9屆太湖杯日語演講比賽、選拔“無錫未來環(huán)保大使”訪問相市、結好30周年植樹紀念、紫胡塔牌修復揭幕等慶祝20多場，參加人員超過500人;與韓國金海市組織了10周年系列慶?；顒?，促成兩市間多個團組的互訪，協(xié)助兩市文藝演出團體赴對方城市成功表演。
在錫成功舉辦文化遺產(chǎn)工作經(jīng)驗國際交流會，邀請了日本熊本市和京都市、東京藝術大學、斯洛文尼亞馬里博爾市的官員和專家學者，共同探討交流“世界文化遺產(chǎn)的申請、保護和傳承”的經(jīng)驗和做法，組織與會代表參觀考察我市文化遺產(chǎn)建設保護情況，并聽取了與會嘉賓對我市惠山古祠堂群申遺的意見和建議。與韓國友好城市蔚山廣域市簽署了建立經(jīng)濟合作伙伴關系協(xié)議書，重點推進雙方在貿(mào)易、技術、中小企業(yè)交流等領域的合作。
3、大力支持社會事業(yè)對外交流合作。
積極組織赴外培訓。牽線市衛(wèi)生局與英國埃塞克斯郡政府達成意向，依托英國皇家全科醫(yī)師學會等專業(yè)機構，選派無錫基層全科醫(yī)生赴英進行短期培訓和交流，第一批16人已于年內(nèi)成行。安排我市三名公務員赴日本相模原市政府進行為期20天的研修，安排5名公務員赴韓國蔚山市政府進行為期一周的研修。
大力支持開展校際交流。利用友城資源，推動市一中等多所學校開展對外校際交流合作，市北高中與江陰山觀中學分別與日本和韓國學校締結姐妹學校關系。組織市育紅小學和育英實驗小學兩名青年老師赴葡萄牙友城卡斯卡伊斯市參加為期14天的全歐青年志愿者“勞動夏令營”。組織本地媒體組團探訪我市友城。
采訪報道了友城日本相模原市和韓國金海市的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，在兩市及無錫本地媒體進行了連篇報道。組織市體育交流團赴瑞士洛桑市及德國博霍爾特市考察學習，參加第二屆“智慧城市與體育峰會”系列活動，考察了兩市群眾體育發(fā)展情況，與多個國際知名體育組織進行了接觸和洽淡，對接了一批青少年體育合作項目。與斯洛文尼亞馬里博爾市簽署了開展足球項目合作框架協(xié)議。
4、積極開展民間對外和對港澳地區(qū)的交流合作。
一是加強聯(lián)絡，建立牢固友好關系。加強與外籍友好人士和民間友好機構的溝通聯(lián)絡，推進合作與交流。多次拜訪全國友協(xié)、江蘇省友協(xié)和各國駐滬總館，加深相互間的了解。積極宣傳貫徹《江蘇省保護和促進香港澳門同胞投資條例》，推動和促進無錫與港澳的經(jīng)貿(mào)合作交流。
二是加強合作，建立長期活動平臺。組織舉辦了“2015無錫國際賞櫻周”活動。期間，舉辦了日本吉它演奏等系列日本文化展示活動和水上賞櫻等活動，約170多名日本友好人士參加了活動。這一活動將長期作為市友協(xié)開展中日民間交流的活動平臺。
三是加強服務，建立良好工作渠道。先后接待了日中共同櫻友誼林保存協(xié)會等14批300人次的來訪客人。四是積極開展民間友好交流活動。借助我市與日本相模原市結好30周年時機，首次組織“市民走進友城活動”，市僑聯(lián)攝影家協(xié)會代表團應邀赴日本相模原市進行了友好交流。
5、精心組織和參與配合全市大型涉外活動。
成功組織舉辦了慶祝中華人民共和國成立66周年國慶招待會，共邀請了來自22個國家共139名的在錫外籍嘉賓參加，為政府與企業(yè)搭建了直接對話的交流平臺，助推無錫經(jīng)濟社會發(fā)展。按照市委市政府統(tǒng)一部署，積極協(xié)調(diào)相關部門，出色完成了第四屆世界佛教論壇外賓的接待工作，涉外處榮獲“第四屆世界佛教論壇無錫市先進集體”，兩人獲“第四屆世界佛教論壇無錫市先進個人”。積極配合市相關部門做好了第二屆全球錫商大會、2015無錫新能源博覽會、2015國際馬拉松賽、“2015世界斯諾克世界杯、2015環(huán)太湖自行車賽等大型涉外活動的翻譯、禮賓等服務保障工作。
(四)主動強化規(guī)范外事管理，嚴格標準優(yōu)化服務，營造良好涉外環(huán)境。
1、因公出國(境)管理更加規(guī)范合理。
一是嚴格實行指標管理。今年批準因黨政干部公出國(境)人次總量控制在省下達指標內(nèi)。二是注重優(yōu)化出訪結構。在嚴格執(zhí)行有關規(guī)定的同時，對不同領域因公出訪采取有保有壓的措施，優(yōu)化出訪任務和人員結構。在全市出訪總量持續(xù)下降的前提下，確保了各開發(fā)區(qū)、商務部門赴外開展經(jīng)貿(mào)合作任務，對教育、衛(wèi)生、科技、“雙招雙引”等領域的赴外交流合作提供了保障。
三是實行全流程規(guī)范管理。我辦聯(lián)合市財政等部門加大了對年度出訪計劃執(zhí)行管控力度。利用信息化技術開展網(wǎng)上申報，嚴格執(zhí)行全市因公出國(境)有關規(guī)定，制止了一批不符合規(guī)定的出訪團組，進一步提升因公出訪的質(zhì)量和成效。加大對公務護照的申辦、管理和催繳力度，全年公務出訪證照申辦零差錯。全年因公護照按時催繳率達98%。四是及時貫徹落實新規(guī)。認真落實中辦文件精神，適當調(diào)整黨政干部因公臨時出國管理量化標準，鼓勵與有關國家開展國際交往與合作;貫徹落實國務院港澳辦通知精神，因公臨時赴港澳不計入量化考核標準。
11月份，全力促成了市政府和企業(yè)代表團赴柬埔寨開展投資推介活動，這是我市貫徹最新外事政策規(guī)定精神，為強化我市與“一帶一路”沿線國家建立更緊密的經(jīng)貿(mào)聯(lián)系而予以批準。五是持續(xù)優(yōu)化服務水平。在嚴格執(zhí)行政策規(guī)定的基礎上，對開發(fā)區(qū)黨政干部赴外從事招商活動采取合適的靈活政策，對超過標準頻次出訪且確有必要盡早出訪的，簡化了申請手續(xù)。同時，對超過標準頻次出訪的團組和人員，重點跟蹤其在外活動情況和出訪成效跟蹤落實情況。繼續(xù)推進外事服務企業(yè)工作，選擇重點園區(qū)、重點企業(yè)推介apec商務旅行卡，為持卡企業(yè)提供申辦便利、換卡便利和出入境便利。
全年受理apec商務旅行卡242張，取卡285張。六是高度重視做好領事保護工作。本著外事為民的宗旨，通過與我駐外使領館、外交部領保中心和公安等相關部門保持緊密溝通，提升對我公民海外發(fā)生緊急事件的應變速度和能力，妥善處理了數(shù)起領保事件。尼泊爾地震中，指導我市十余名游客陸續(xù)平安返回國內(nèi)。在泰國曼谷爆炸事件中，對我市遭受傷害的居民，配合我駐泰使館全程做好家屬赴泰及善后工作。協(xié)助當事人家屬辦理了接受泰方民間機構、華人組織的捐款事宜。法國巴黎發(fā)生恐怖襲擊后，我辦第一時間了解我市游客、學生等在法情況。
2、涉外管理服務工作保持規(guī)范有序。
一是積極開展與各國駐華使領館的交往。各國使領館繼續(xù)關注我市的發(fā)展，美國、日本、南非、比利時、以色列等國駐滬總領事館代表團相繼來訪，進一步推動了我市與各國在多領域的交流與合作。美國駐滬總領事史墨客拜會了市主要領導，對我市加強對美合作提出展望、建議。
以色列駐滬總領事柏安倫拜訪了市領導，專門為市相關部門及企業(yè)家代表作了以“科技創(chuàng)新”為主題的演講。日本駐滬總領事小原雅博一行出席了我市舉辦的“2015國際賞櫻周”，并參加了日本利民工程無償援助的“惠山區(qū)前洲街道鐵路橋村農(nóng)業(yè)高度化計劃”簽約儀式。南非駐滬總領事陶博聞到訪時，分析了中國與南非目前合作形勢，并就無錫與南非合作前景提出展望。
二是借助外國記者媒體擴大對外宣傳無錫，加強與外國媒體的聯(lián)系溝通，有針對性地推介我市的發(fā)展成果。專程赴上海參加了日本駐滬領館及駐滬媒體舉行的聯(lián)誼交流活動。借助無錫舉辦“無錫國際賞櫻周”活動，邀請和接待了nhk、日本經(jīng)濟新聞，日本共同社等日本駐滬媒體記者來錫采訪，日本nhk隨后發(fā)表了《通過盛開的櫻花開展中日交流》一文，較大篇幅地報道了此次櫻花節(jié)的活動盛況，有力提升了我市良好的國際形象。接待了中聯(lián)部邀請組織的緬甸媒體考察團，通過精心安排在錫期間活動，考察團對我市的經(jīng)濟社會發(fā)展及對緬合作意向進行了相關報道。
三是優(yōu)質(zhì)服務穩(wěn)妥處理涉外事件。今年，根據(jù)市政府辦公室部署安排，會同臺辦、僑辦和人社局等部門開始開展年度榮譽市民評選工作。起草了《關于授予無錫市“榮譽市民”榮譽稱號的實施方案》，初步匯總了13名“榮譽市民”候選人推薦名單。最終確定8名正式候選人。參與審核了9家申報聘請外國教師、聘請外國專家資質(zhì)的學校及機構及7家申請對外開放的飯店。
(五)扎實組織開展“三嚴三實”專題教育，嚴明作風紀律，強化隊伍建設。
今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，辦黨組認真貫徹落實中央、省市委要求及習近平總書記系列重要講話精神，扎實組織開展了“三嚴三實”專題教育活動，通過扎實做好專題教育各專題和各項工作，確保專題教育活動取得實效。我辦堅持以五個堅持貫穿整個教育活動，即堅持思想發(fā)動，把加強理論學習作為開展專題教育的基礎;堅持開門搞教育，把加強思想教育作為開展教育實踐活動的前提;堅持聚焦責任落實，把查擺整改問題作為開展專題教育的保證;堅持示范效應，把領導帶頭作為開展教育實踐活動的關鍵;堅持標本兼治，把健全完善長效機制作為開展專題教育的根本。
把開展專題教育與推進各項外事工作結合起來，做到教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。整個專題教育進展有序、扎實深入，體現(xiàn)了思想引領、領導帶頭、群眾參與、問題導向、即知即改、制度保障等特點，通過活動，在思想建設、工作實踐、制度建設等方面均取得了階段性成果，達到了不走過場、務求實效的目的，辦機關的作風有了較大轉變，全辦各項工作都在健康有序地向前推進。下一步，將堅持從“嚴”上要求，向“實”處著力，不斷錘煉過硬作風，以優(yōu)良的作風樹形象、聚心力、促發(fā)展。
樹立“闖”的精神，大膽試、大膽闖，將事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。樹立嚴謹細致的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，將一項項工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效，以實際行動圓滿完成專題教育的各項任務。
注重干部隊伍建設，完善科學合理的領導干部績效考核評價體系和干部培養(yǎng)、使用機制，將干部培養(yǎng)、選拔、任用與工作實績考評、群眾測評和下基層鍛煉有機結合。通過自主培訓、選派深造、實際工作錘煉等多種方式方法，不斷加強對干部能力素質(zhì)培養(yǎng)鍛煉。深入推進反腐倡廉建設，加強對干部職工的教育管理，引導樹立正確的責任觀、業(yè)績觀，提高全辦干部職工的整體思想水平，為外事工作的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的人才基礎。
述職報告工作報告篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我于xx年5月進入xx公司，分管保潔工作。因之前從事電器銷售工作，剛開始對接手保潔這個新的工作我也是猶豫不決，但在公司領導的鼓勵和熱心幫助下，我打消了顧慮，并且充滿自信的來到新的崗位，配合項目部分管保潔工作。剛接手時保潔人員因工作量大，待遇低，員工思想情緒波動較大，工作開展并不順利，我通過方方面面的了解調(diào)查、傾聽員工意見、安撫員工、加強思想工作教育，并將實際情況如實向公司匯報，提出合理的整改意見，在公司領導的英明決策和大力支持下，增加了保潔員的數(shù)量，穩(wěn)定了員工情緒，也大大提高了工作質(zhì)量，保證了分管工作的正常，也讓在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生有所改善，贏得了大家的一致好評。工作上小有所成更增加了我做好做細保潔工作的信心，在這段時間里我不斷地總結經(jīng)驗和教訓、揚長避短，及時與領導溝通，合理聽取員工意見以便更好的完成工作，解決今后工作中出現(xiàn)的問題。在工作中，即有成績、又有收獲、更有教訓，現(xiàn)就一年來本人的工作、學習的情況作簡要匯報：
在分管保潔崗位上工作以來，我根據(jù)保潔各崗位需求情況、實際運作特點和要求，長期堅持做好了員工的思想工作，加強了員工對公司管理制度的學習。調(diào)整了班次和工作時間，對保潔員和保潔區(qū)域進行了合理化分工，實行責任制，劃分責任區(qū)明確責任人，消除了作業(yè)模糊區(qū)。對保潔區(qū)每日的清潔情況進行了實時檢查，較好的提高在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生情況。在此同時，即教育了保潔人員工作，又配合了部門管理現(xiàn)場的日常工作。按照公司保潔人員的管理規(guī)定對保潔員工進行了崗位培訓，并以公司管理制度為主線對不同的崗位制定了不同的培訓內(nèi)容，以真正達到培訓的目的，使保潔員工在掌握保潔工作職責的同時，對公司相關的管理制度也加深了了解。達到公司的工作要求，較好的完成了保潔管理工作，得到了公司領導的肯定。
一是保潔管理方式粗放，主要表現(xiàn)在工作不夠精細，深入到保潔工作區(qū)檢查較少，對各保潔小組情況掌握的還不十分全面、不十分透徹。致使和員工聯(lián)系的不夠緊密，落實不到位，影響了工作的質(zhì)量。二是協(xié)調(diào)工作方面做得不太理想，在有些工作上協(xié)調(diào)還不夠全面、不夠到位、不夠平衡，影響了工作效率。三是對保潔員工安排工作較多，親自檢查的較少，沒有將對保潔工作質(zhì)量的監(jiān)督落實到位。四是自己的領導藝術和駕馭全局的能力還需進一步的提高。由于自己職業(yè)的轉換，應該從全局的角度思考問題，思想認識還沒有完全到位，在對保潔工作的安排上還有一定的片面性。對公司管理制度學習的重要性和必要性認識不足，強調(diào)日常工作多，對公司管理制度的學習有所放松，缺乏主動性。五是求真務實的工作作風還有待進一步加強，在保潔工作中抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠，抓落實的力度不夠大。同時，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的'解決辦法，致使有些工作問題處理的還是不夠圓滿，沒有達到公司的要求。
針對以上工作中存在的問題，我進行了認真細致的分析，認為有以下幾個方面的原因：
一是對公司管理制度和保潔工作相關技能學習的自覺性不強，即使學習，也是只學習重點扼要的東西，沒有全面的系統(tǒng)的進行深入學習，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。二是工作落實意識不強，沒有深入到員工中去進行調(diào)查研究，照成工作沒有深入現(xiàn)場，對情況了解的不清，掌握的不準。三是工作中創(chuàng)新意識不夠，總認為一些老的工作方法還比較實用。因此，造成了工作方法簡單，不能使用新情況的需要，無法解決新問題。
根據(jù)自身在各方面存在的問題和不足，我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起。
一是加強自身學習，提高保潔工作管理水平和工作能力。二是轉變工作作風，狠抓工作落實。自己要沉下身子，深入工作區(qū)調(diào)查研究，制定出符合公司要求的工作思路。三是改進工作方法，增強工作創(chuàng)新意識，在處理工作問題上要富有機智。四是要身體力行的組織好、協(xié)調(diào)好、發(fā)揮好員工的團隊作用，真正使公司的安排和決策得到不折不扣地貫徹落實。
1、鞏固經(jīng)驗，汲取教訓。進一步明確保潔管理工作的指導思想，細化責任分工，牢固求真務實的工作思想，做自己的本職工作。
2、掌握崗位特點，總結工作規(guī)律，提高保潔管理工作水平。
3、增強創(chuàng)新意識，不斷提高管理水平。一是繼續(xù)保證保潔各項工作的有序運轉；二是充分汲取以往工作中的教訓，總結其中的經(jīng)驗，以解決今后工作中出現(xiàn)的新問題。
4、加強員工工作中對良好意識的培養(yǎng)，尤其是安全意識，引導員工在工作中要特別要注意安全問題。既要注意在建項目地的工程安全，又要注意在建項目地的交通安全。
述職報告工作報告篇五
201x年上半年，青島仲裁辦以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞市委市政府的中心工作，認真貫徹落實李xx書記關于“打造國際知名仲裁機構”的批示精神，充分發(fā)揮仲裁職能作用，較好地完成了各項工作，實現(xiàn)了“時間過半任務過半”的目標，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
一、上半年工作情況。
(一)民商事爭議解決效率和質(zhì)量再創(chuàng)新高。
1.案件受理工作。上半年共受理各類案件390起，同比增長72%;涉案標的額30.4億元，同比增長237%，爭議標的額24.6億元，同比增長233%;全程協(xié)助當事人辦理證據(jù)和財產(chǎn)保全28起，使案件順利進入仲裁程序。
2.案件審理工作。上半年審結案件379起，其中：調(diào)解和解結案282起，快速結案(30天內(nèi))260起，結案率97.9%，調(diào)解和解率72.8%;快結率67.1%。召開21次主任辦公會，審議案件130件次，無被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件。
3.案件解調(diào)工作。在受理的390起案件中，仲裁中心推薦194起，涉案標的額10多億元;國際商事調(diào)解中心調(diào)解糾紛10多件;積極開展仲裁“兩化”試點工作，各仲裁中心共受理道路交通事故損害賠償調(diào)解仲裁案件174起，其中：市北中心調(diào)解交通事故糾紛案件121起,調(diào)成率100%。
(二)仲裁法律制度宣傳推行不斷深入。
1.聯(lián)合市商務局、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會等單位成功舉辦“助力一帶一路戰(zhàn)略--國際商事法則講座”;會同市中級法院、中德生態(tài)園管委共同舉辦入駐園區(qū)企業(yè)“知識產(chǎn)權創(chuàng)新與保護座談會”;與山東島城律師事務所在黃島區(qū)海洋經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合舉辦“企業(yè)知識產(chǎn)權保護研討沙龍暨201x年度法律大講堂開講儀式”;與省法學會保險法學研究會共同主辦201x年度學術年會;舉辦由部分機關、企事業(yè)和駐青高校參加的“內(nèi)控管理中的法律風險與防范”研討會，取得了較好的社會效應。
2.積極參加《行風在線》節(jié)目，組織3期網(wǎng)絡在線問政，答復滿意率均為100%;聯(lián)合青島經(jīng)濟廣播電臺“法治青島”欄目，制作了16期由仲裁員參與錄制的仲裁專題宣傳節(jié)目;制作了“行風在線”專欄整點報時宣傳語、固定電話宣傳彩鈴;外網(wǎng)網(wǎng)站改版準備工作就緒，案件信息系統(tǒng)改版調(diào)試基本完成;編輯印制“親和仲裁宣傳冊”等，均起到了良好的宣傳推行效果。
3.爭取法院對仲裁工作的支持，協(xié)調(diào)市中級法院將仲裁保全由各基層法院不同庭室管轄提級至中院民三庭歸口管理;與市中級法院民三庭聯(lián)合推進中德生態(tài)園知識產(chǎn)權仲裁院和知識產(chǎn)權巡回法庭日常工作開展;會同市中級法院研究室、民一庭、中國政法大學國際法學院聯(lián)合申報最高人民法院關于多元化糾紛解決機制改革研究課題。通過溝通與合作，理順了與人民法院的工作關系，加大了法院對仲裁工作的支持力度。
(三)仲裁隊伍建設規(guī)范化水平不斷提高。
1.加強班子建設，制定《201x年黨組中心組學習意見》并抓好落實，上半年組織開展4次集中學習，組織實施黨組中心組成員理論學習考試;做好市委組織部對市直單位領導班子經(jīng)常性考察工作;上半年組織召開10次黨政聯(lián)席會議、主任辦公會議，嚴格落實民主集中制和班子決策議事規(guī)則;組織召開2014年度黨組民主生活會并按規(guī)定上報會議各項情況。
2.制定并實施201x年度干部教育培訓計劃，選派人員參加市委黨校、行政學院等各級各類培訓，通過網(wǎng)絡干部學院開展網(wǎng)上教育培訓;做好從嚴監(jiān)督管理干部相關工作上報自查情況;做好處以上干部個人重大事項申報工作，對全體干部檔案進行規(guī)范化的管理;完成正處級非領導職位民主推薦工作;開設“周五法治講堂”，安排6名處長完成授課，提高黨員干部政策理論業(yè)務水平。
3.與中國政法大學國際法學院合作，開展仲裁員遴選培訓工作，170多名通過資格初審的擬聘仲裁員和70多名現(xiàn)聘仲裁員參加了為期三天的培訓，提高了仲裁員整體管理水平，擴大了我會知名度;啟用了《仲裁員個案考評表》，每月對組庭情況進行兩次匯總分析，為仲裁員使用和管理提供依據(jù)。
(四)黨風廉政建設責任制落實到位。
1.認真落實“兩個責任”，制定《青島仲裁委員會辦公室落實廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施方案》、《201x年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，層層分解廉政責任，上半年沒有出現(xiàn)違反辦案工作紀律被當事人投訴、因工作不當致使矛盾激化，導致集體訪、越級訪等情況。
2.深入推進“三嚴三實”、“雙學雙講”專題教育活動;制定我辦創(chuàng)建省級精神文明單位意見;組織黨員領導干部上黨課3次，召開支委會6次，支部黨員大會2次，小組會6次;組織開展向市勞模學習座談會;深入開展扶貧濟困活動，對家庭困難、個人患病的職工進行了救助。
二、存在的主要問題和下半年工作打算。
上半年雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與市委提出的“打造青島國際知名仲裁機構”、政府工作報告中提出的“增強仲裁公信力”的目標要求還有很大的差距，具體表現(xiàn)在：仲裁調(diào)解與與人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的大調(diào)解機制還未完全建立;在金融、知識產(chǎn)權等領域推行仲裁法律制度不夠深入;仲裁“兩化”案件受理范圍還不明確;對當前互聯(lián)網(wǎng)+仲裁的理念缺乏認識和了解，仲裁辦案信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設還需加強;對新類型案件、特殊類型案件、復雜疑難案件缺乏深入細致的研究;庭審效率不高，存在超審限案件;裁決書中存在實體、程序、文字錯誤;服務保障工作效率和水平有待提高等。
(一)按照《落實市委主要領導同志交辦事項的通知》要求，深入推進青島仲裁體制改革各項工作，細化打造國際知名仲裁機構各項措施，按時報送改革項目進展工作情況，做好突發(fā)事件的預防、預警和處置相關工作。
(二)制定《青島仲裁辦關于貫徹落實大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》，深入研究互聯(lián)網(wǎng)+仲裁理論與實務，抓住發(fā)展機遇，盡快出臺工作方案，建立青島仲裁共享信息數(shù)據(jù)庫，提升科學化、規(guī)范化、信息化管理水平，確保發(fā)展水平位列全國同行前列。
(三)按照《關于做好201x年度科學發(fā)展綜合考核工作的意見》，將考核指標分解到各處，每月對業(yè)務職能目標完成情況進行督查，確保11月底前完成各項業(yè)務職能目標;制定并組織實施《青島仲裁辦領導干部和公務員學法考法述法工作方案》;做好參照公務員法管理單位人員的年終考核。
(四)繼續(xù)開發(fā)優(yōu)化升級辦案系統(tǒng)，在探索加入互聯(lián)網(wǎng)+仲裁模式基礎上，使調(diào)解案件納入案件管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，充分利用現(xiàn)有多方通話的技術支持，做實庭前證據(jù)交換、仲裁員庭前閱卷，以減少開庭次數(shù)，提高辦案效率，避免超審限案件的發(fā)生，提高案件調(diào)解和解率、快速結案率和當事人滿意率。
(五)加強對仲裁中心的管理與業(yè)務指導，研究確定仲裁“兩化”案件的受案范圍，規(guī)范“兩化”案件的審理程序，嚴格仲裁中心的辦案經(jīng)費管理，加強對仲裁中心的管理;籌備組織召開青島仲裁委五屆二次會議，通報上半年工作情況，確定擬增聘仲裁員人選，通過修改的仲裁規(guī)則和調(diào)解規(guī)則等。
述職報告工作報告篇六
2015年以來，在啟東市委、市政府的正確領導下，在市人大的監(jiān)督指導下，市外僑辦堅持認真學習貫徹中央、省和南通市有關外事僑務工作的方針、政策和規(guī)定，積極開展“三嚴三實”、“二學一做”等專題教育活動，主動投身服務啟東沿江沿海開發(fā)大局，以打造“特色外僑品牌”為抓手，創(chuàng)新工作機制、集中獨特優(yōu)勢、展現(xiàn)積極作為，進一步解放思想、攻堅克難，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和提升對外開放水平作出了積極貢獻。
一、外事僑務工作取得的主要成效。
近年來，市外僑辦認真貫徹落實中央外交方針政策和僑務法律法規(guī)，依法保護僑胞、港澳同胞合法權益，營造了服務發(fā)展的良好局面。
(一)聚焦外事工作，全面提升服務大局的能力和水平。
1.立足拓寬因公出國(境)業(yè)務，強管理、見實效。
一是確保重點，科學安排因公出訪。嚴格按照上級部門的要求，對黨政干部因公出國(境)工作實行計劃量化管理，合理有效利用有限的指標。2013年共受理黨政干部出國團組15批34人/次，其中自組團5批，雙跨團組10批;2014年共受理共受理黨政干部出國團組7批29人/次，其中自組團5批，雙跨團組2批;2015年共受理黨政干部出國團組13批39人/次，其中自組團7批，雙跨團組6批。全市自組團向招商項目傾斜、向園區(qū)傾斜。
在出訪人員安排上堅持因事定人，且嚴格執(zhí)行一個任期內(nèi)不超過2次或2年內(nèi)不超過一次的規(guī)定。二是規(guī)范程序，審批工作細致嚴謹。自2013年起，我市進一步明確了黨政領導干部參加因公出(境)的公務活動，一律由外事部門歸口辦理，出訪申請必須經(jīng)市外事領導小組辦公室審核后，按程序報批。對于計劃外出國(境)任務申請，嚴格審查其出訪事由和必要性，從嚴掌握。
2013年6月，市外事領導小組結合啟東實際，專門制定了《關于進一步規(guī)范跨地區(qū)跨部門因公出國(境)團組管理的通知》。該通知對參加省各部門、單位組織雙跨團組的會辦會審工作作了進一步嚴格規(guī)定。一是要求任何出訪團組必須嚴格執(zhí)行預報預審制度;二是對出訪人員、出訪要求作了更為嚴格的限定;三是將赴臺團組報批程序也納入該通知要求。三是健全制度，預防監(jiān)督全面深化。為進一步健全完善黨政干部因公出國(境)任務審批管理、領導干部因公出國(境)證件管理等制度，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
從2013年10月份開始，我市出訪團組嚴格落實“三公示、三檢查”制度，即事前通過公開欄如實公示團組信息和人員信息，自覺接受群眾的監(jiān)督。回國(境)后公布執(zhí)行情況和出訪報告。明確要求出訪團組實行團長負責制，務實節(jié)儉安排因公臨時出國活動，嚴肅因公臨時出國外事紀律，嚴格遵守因公臨時出國經(jīng)費先行審核制度，并在歸國7天內(nèi)將因公護照、港澳通行證和出國境反饋表歸還至外僑辦，2013年以來，我市所有出訪人員因公臨時出國證件在規(guī)定時間上繳率達100%，未發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定超時繞道等情況發(fā)生。
2.立足服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展，強謀劃、出實招。一是廣泛聯(lián)系，擴大對外開放，促進我市開放型經(jīng)濟發(fā)展。依托與上海市外辦、僑辦等友好關系，積極與海外華人華僑和駐外中資企業(yè)聯(lián)絡。近兩屆中國·啟東經(jīng)貿(mào)洽談會，外僑辦先后邀請了英國、美國、加拿大、法國、荷蘭、日本、新西蘭等國家的多位海外人士來啟，進行文化、教育、經(jīng)貿(mào)、高新技術等領域的交流合作、實地考察、投資洽談。今年2月，伊朗駐上海領事館總領事伊瓦什應邀率伊朗客商代表團來啟參加了船舶企業(yè)產(chǎn)品展覽、采購洽談等一系列活動。
通過節(jié)會活動，充分展現(xiàn)了我市的國際化開放程度，進一步促進了我市開放型經(jīng)濟發(fā)展。二是開辟渠道，加強交流合作，不斷提升我市的知名度和國際影響力。近年來，我市充分借力上海外高橋集團在海外的招商平臺，全力推進跨區(qū)合作、聯(lián)合招商。
2013至今，我市分別在美國、加拿大、英國、德國、瑞士、芬蘭、瑞典、法國、日本、韓國、泰國、成功開展了系列境外投資環(huán)境說明會。通過推介，英中商會、芬中貿(mào)易協(xié)會、美中貿(mào)易協(xié)會等先后來啟考察，取得顯著成效。在出訪過程中，出訪團組積極與駐滬外交機構及出訪國知名商業(yè)機構、律師事務所、會計事務所高管溝通聯(lián)絡，建立了良好的海外資源網(wǎng)絡。三是集聚優(yōu)勢，突出經(jīng)貿(mào)合作，搭建對外引資引智新平臺。
2013年以來，連續(xù)四次組織我市僑港資企業(yè)家赴上海自貿(mào)區(qū)等園區(qū)覓商機，為企業(yè)牽線搭橋，助推企業(yè)轉型升級;先后邀請董衛(wèi)等近10名海外高層次人才來南通參加江海創(chuàng)業(yè)周和啟東“海外才俊東疆行”活動;加大apec商務旅行卡的宣傳推介和申辦力度，免費為企業(yè)辦理提供各種服務。2013年以來，先后為8家企業(yè)免費辦理apec卡共47張，為中外企業(yè)的合作創(chuàng)造了條件。
3.立足全方位發(fā)展對外友好交往格局，強聯(lián)絡、求突破。發(fā)展空白點，鞏固友好點，進一步加強海外聯(lián)絡，深化國際友城交流合作和民間交往，著力構建長三角北翼大開放環(huán)境。一是推進我市與國際友城的交流合作。我市在2009年與韓國巨濟市結成了友好城市，建立了教育、文化上的合作。今年10月份，應韓國巨濟市政廳邀請，由市政協(xié)顧云峰主席率團再次赴巨濟市進行友好訪問。
在持續(xù)鞏固這一友好城市關系的基礎上，今年，我市探索與新西蘭的經(jīng)濟文化交流，進口肉牛屠宰項目正在積極推進中，第8屆新西蘭電影節(jié)開幕式在啟東成功舉辦。二是不斷加強與海外華人華僑社團的聯(lián)系。強化與美國亞特蘭大中國學生學者總聯(lián)誼會、南美江蘇之友、加拿大華人社團聯(lián)席會、香港陳一心家屬基金會等海(境)外社團聯(lián)系和互動，增進親情鄉(xiāng)誼，促進合作發(fā)展。
(二)樹立大僑務理念，全力凝僑聚力促發(fā)展。
1.開展僑情普查，夯實僑務工作基礎。據(jù)初步統(tǒng)計，目前我市共有僑務工作對象2萬余人，其中海外僑胞、港澳同胞1萬余人，分布在美國、英國、加拿大、新加坡、泰國法國、澳大利亞、印尼、香港等46個國家和地區(qū);先后接受捐贈115項，興建了中學3所、小學3所、幼兒園5所、醫(yī)院2所、文化中心1所，科技樓和語言訓練樓各一幢，資助設立獎學金7項;有僑(港澳臺)資企業(yè)200多家，為我市稅收、工人就業(yè)等方面做出了一定的貢獻。
2.落實關愛工程，保障歸僑僑眷權益。一是重心下移，從細微處送溫暖。2015年以來，聯(lián)合市僑聯(lián)對空巢、病殘等困難歸僑僑眷及時探望，慰問總額突破12萬元，創(chuàng)歷史新高;爭取到省僑聯(lián)和旅澳華人魏基成先生的支持，與市特教學校共同做好29名聽障青少年(兒童)助聽器安裝工作;堅持每年重要節(jié)日組織僑界群眾開展聯(lián)誼、參觀、考察學習等活動。通過這些行動，很好地營造了尊僑愛僑的社會氛圍，打造了和諧友愛的涉外涉僑環(huán)境。
二是健全機制，在制度上促保障。認真貫徹中共中央和江蘇省委關于群團工作和僑聯(lián)工作意見，建立僑界困難群眾檔案和幫扶工作長效機制，深入掌握并解決好歸僑僑眷在養(yǎng)老、住房、醫(yī)療和社會保障等方面的困難。堅持常態(tài)長效，組織了40多名志愿者積極參與“僑界空巢老人關愛行動”，一月一個電話問候，一季一次上門服務和關愛慰問，半年一次聯(lián)誼活動，一年一次健康體檢。同時，嚴格管理海外捐贈資金，規(guī)范了孫氏、郁氏等華僑獎學助學金有序發(fā)放，探索建立了聯(lián)系僑界群眾制度。
3.融合僑務資源，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。一是強化服務，推進企業(yè)轉型升級。圍繞全市工作大局，組織僑界政協(xié)委員赴神通閥門、姚記撲克、森田消防等十多家僑港資企業(yè)走訪調(diào)研，鼓勵和引導企業(yè)在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、做大做強，努力做好推進僑商企業(yè)轉型升級服務工作。二是凝心匯智，擴大參政議政影響力。
加強與歸僑僑眷的聯(lián)絡聯(lián)誼，做到基層歸僑僑眷座談會全覆蓋，走村入戶歸僑僑眷家庭300多家，廣泛聽取意見和建議;積極參與南通、啟東兩級人大“萬名代表小康行”活動，組織市僑界政協(xié)委員開展“相識相知、交流交友、履職履諾、獻智獻策”為主題的界別活動周，并組織僑界政協(xié)委員、僑聯(lián)委員、鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)委員(僑聯(lián)小組組長)參加互聯(lián)網(wǎng)+僑聯(lián)工作培訓和參觀考察;召開僑情通報會，引導僑界人大代表、政協(xié)委員撰寫提案建議20多個，增進代表和委員密切聯(lián)系群眾、凝聚僑心、匯集僑智、發(fā)揮僑力，進一步增強僑聯(lián)組織的凝聚力、向心力。
三是積極開拓，海外聯(lián)誼和港澳臺工作效果顯著。拓寬海外聯(lián)誼渠道，隨南通市僑聯(lián)團組赴臺考察，拜訪了洪門聯(lián)合總會江德鑫會長、中華僑聯(lián)總會簡漢生會長、工商建研會雷祖剛會長等臺灣著名人士;與美南江蘇總會、香港中華工商業(yè)協(xié)會、香港南通同鄉(xiāng)會等10多個社團組織保持密切聯(lián)系;新建“啟東僑界委員”和“海外四有人才”二個微信群，增進親情鄉(xiāng)誼，促進合作發(fā)展;會同市委組織部、市人才辦做好高層次人才工作，會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好“香港專項工作”，同時注重加強與市僑聯(lián)海外顧問、友好僑社團的聯(lián)系，延伸工作手臂，促進聯(lián)誼溝通。
二、存在的問題。
肯定成績的同時，我們也認識到外僑工作還存在著一些困難和不足，體現(xiàn)在：
(一)對外交流程度不夠深。雖然我市對外交流力度與以前相比有一定的提升，但交流程度還不夠，主要表現(xiàn)在對外產(chǎn)業(yè)交流合作還需要進一步深化，特別是與我市經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系密切的外國友好城市的建立相對較少。
(二)僑情資源掌握不夠及時。目前我市掌握比較清楚的歸僑僑眷以老歸僑為主，新形勢下由于僑情變化快，信息資源掌握還不夠全面。
(三)涉外信息資源需進一步整合。目前我市所掌握的歸僑僑眷多在國內(nèi)或國外企業(yè)、機構擔任相關要職，在境外招商中能發(fā)揮重要作用，但因我市外僑辦與招商部門在工作中缺乏交流，致使商機流失。
(四)外僑部門自身建設還需進一步加強。市級外僑部門人員偏少，服務質(zhì)量和水平還需進一步提升，自身建設需進一步加強。
三、下一步打算。
(一)轉變觀念，深化對外務實交流合作。做好外事工作，有利用擴大對外開放，吸引外資，促進我市的經(jīng)濟社會發(fā)展。要充分發(fā)揮我市產(chǎn)業(yè)方面的優(yōu)勢，尋求與我市經(jīng)濟關聯(lián)度高的友好城市并與其進行深化合作，促進我市在對外產(chǎn)業(yè)對接、高新技術引進、旅游、文化等方面合作，做到優(yōu)勢互補，相互促進，實現(xiàn)雙贏。
(二)創(chuàng)新工作思路和方法，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展。要加大部門間協(xié)調(diào)力度，整合涉外資源，把利用外資的重點放在與我市有聯(lián)系的華人華僑和港澳臺地區(qū)上，突出重點招商，進一步優(yōu)化招商環(huán)境。
(三)加強外事僑務自身建設，完善工作機制。隨著我市對外開放步伐加快，涉外活動的逐步增多，我市外事僑務工作量不斷增加，自身建設需進一步加強。要進一步科學設置我市外事僑務機構，配優(yōu)人員，建立完善的外事僑務工作領導協(xié)調(diào)機制;積極籌備市翻譯協(xié)會，建立翻譯人才庫，提升服務質(zhì)量和水平，不斷開創(chuàng)我市外事僑務工作新局面。
述職報告工作報告篇七
201x年，圍繞縣委縣政府中心工作和政法三項重點工作，我局黨組堅持“抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)滿意”的工作思路，積極開展基層黨建工作，著力推進司法為民“四項工程”，實現(xiàn)了抓黨建轉作風、促發(fā)展惠民生的目標?，F(xiàn)將履職情況報告如下：
一、履職情況及取得的主要成效。
(一)認真履行黨建責任制工作職責。
我局現(xiàn)有黨支部1個，黨員33名。一年來，不斷強化抓黨建的責任意識，局黨組把黨建工作列入重要議事日程，定期研究、部署工作，在政策制定、經(jīng)費安排、干部配備上給予優(yōu)先保障，黨建任務分工明確，責任到人，形成了以黨組書記為第一責任人、其他班子成員為直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)切實加強思想理論建設和政治生活。
一是強化黨員干部教育學習。扎實開展學習型黨組織、學習型機關和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動。黨組書記及黨支部書記帶頭上黨課，一季一次黨組(中心組)集中學習，一月一次黨員干部集中學習，主要學習了十八屆三中四中全會精神及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關內(nèi)容，采取班子成員輪講制。學理論、學業(yè)務、學黨建知識。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展民主評議活動，堅持“三會一課”制度，采取多種措施和方法，廣泛征求意見和建議，進一步提高黨員干部黨性觀念、紀律作風。三是堅持民主集中制。建立健全了黨組議事、“三重一大”集體決策、“三制一卡”等制度，落實黨內(nèi)民主制度，班子成員帶頭履行黨建職責，作表率樹形象，以上率下，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領導地位。
(三)深化作風建設和教育實踐活動，扎實推進機關黨建工作。
一是深入開展“司法公正廉潔服務”活動，認真貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣紀律作風建設規(guī)定，把轉變作風的實際成果落實到推進司法行政工作上。二是積極開展群教活動后續(xù)工作整改和“三嚴三實”教育活動，采取集中學習、走訪座談、征求意見、交心談心等方式進行，并分別召開了黨組專題民主生活會和黨員組織生活會，針對存在的問題建立臺帳，逐一整改抓落實。三是認真開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織黨員干部到服務社區(qū)報到，配合社區(qū)工作，參與義務巡邏，解答群眾法律咨詢125人次，認領公益崗位24個。四是積極開展“一進二訪三聯(lián)”活動。局黨組牽頭到浦市鎮(zhèn)麻垅村、五果溜村開展精準扶貧和結對幫扶，在武溪鎮(zhèn)城南社區(qū)開展聯(lián)建共創(chuàng)，每個班子成員聯(lián)系2戶困難戶，定期送錢送物，共投入幫扶資金9萬多元，聯(lián)系項目資金90多萬元，幫助基層群眾解決實際困難問題21件次。
(四)健全完善制度，強化黨員干部隊伍建設。
一是加強制度建設，建立長效機制。進一步修訂完善了財務、接待、車輛管理、請銷假等15項管理制度，堅持用制度管權、管事、管人。二是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，并結合實際，制訂了懲防體系實施方案，建立了全員廉政風險防控機制，在機關辦公室走廊、樓梯開展廉政文化宣傳，不定期進行作風督查檢查，全年無違法違紀的人、事發(fā)生。三是強化黨建基礎設施建設，經(jīng)常開展活動。
投入30多萬元建設了高標準的黨員活動室、健身室，配備了電教設備，全年組織黨員干部開展爬山、羽毛球比賽等活動6次。四是強化黨建工作責任制落實。班子成員帶頭改進作風、聯(lián)系群眾，帶頭深入村(社區(qū))開展活動，察民情、了民意、解民難，以服務群眾“進百村入千戶”為主要載體，扎實開展“法律七進“活動，不斷深化人民調(diào)解工作，創(chuàng)新社會管理，辦實法律援助工程，切實服務大局、服務社會、服務群眾，獲得基層群眾一致好評。
二、存在的主要問題及原因。
新時期面對新形勢，我局黨建工作與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是思想政治工作比較薄弱。存在重業(yè)務培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部;二是對黨員的教育和管理不到位。少數(shù)黨員干部組織紀律觀念不強，理想信念不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力，干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高;三是機關黨建工作的能動作用不夠。
機關黨建工作相對業(yè)務工作來說處于薄弱環(huán)節(jié)，在研究工作時考慮較少，開展工作時力度不夠，存在被動的應付現(xiàn)象;四是黨務干部隊伍建設有待加強。黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務骨干，承擔著較多的業(yè)務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。
存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對基層黨的建設的重要性認識不到位，總認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨建工作沒有真正抓落實、抓到位;二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。
由于業(yè)務工作的影響，沒有足夠的時間和精力去抓基層黨建工作;三是制度不健全。監(jiān)督管理制度執(zhí)行不到位，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮;四是經(jīng)費不夠。由于經(jīng)費緊張，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓、創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰獎勵以及信息交流等難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下一步工作打算。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作新理念。樹立發(fā)展為第一要務的理念，圍繞發(fā)展抓黨建，以黨建促全局工作開展。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工。
作責任制。切實擔負起局黨組抓黨建的責任，把黨建作為全局整體工作統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組(班子)成員按“一崗雙責”要求，積極做好分管股室黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制;二是建立基層黨建工作績效考核評價機制，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是加強黨員干部教育管理。認真落實“三會一課”和民主評議黨員制度，進一步增強黨員的責任意識，保持黨的先進性。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。圍繞基層黨建工作要求，進一步創(chuàng)新我局黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進工作方式，充分結合司法行政業(yè)務工作和黨員干部的思想實際開展黨建活動。
(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨建監(jiān)督工作，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，促進黨員干部自覺做到為民、務實、清廉。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是建立健全黨員干部的學習培訓制度，加大教育培訓的力度，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。二是建立經(jīng)費保障制度。把黨建工作經(jīng)費足額列入年初公用經(jīng)費預算，在黨建活動中給予優(yōu)先保障。三是健全完善各項管理制度，確保黨建工作順利開展。
(六)抓好黨員隊伍建設，督促黨建責任落實。嚴格黨員干部隊伍教育管理，一月2次紀律作風督查，每月一次工作講評會，一季開展一次黨建內(nèi)容的督促檢查，及時通報，與年度考核、評先評優(yōu)、年終績效考核相掛鉤。
述職報告工作報告篇八
中共**縣委常委、常務副縣長。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到廉潔自律，努力抓好分管部門廉政建設工作?，F(xiàn)報告如下：
第一，切實提高認識，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。
通過認真學習中紀委工作會議精神和黨風廉政建設的各項規(guī)定，深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性。時刻牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八大要求”，努力做到立黨為公，執(zhí)政為民，正確對待和行使權力。堅持密切聯(lián)系群眾，努力做到服務基層、服務群眾。認真執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，嚴格按照《廉政準則》要求，杜絕收受現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證行為，沒有干預插手工程建設招投標，遠離賭博行為。
第二，認真履行職責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設工作。
按照分工，今年_-_月份，我分管交通、公路、安全、煤炭、礦管等部門工作；根據(jù)組織安排，_月份以后，我負責縣政府常務工作，分管政府辦（法制辦、督查室）、發(fā)改委（物價局）、監(jiān)察局（效能監(jiān)察中心）、審計局、統(tǒng)計局、農(nóng)調(diào)隊、新大地賓館、稅務、銀信和安全生產(chǎn)等部門工作，堅持做到一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政建設。
一是與分管部門的“一把手”簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是指導分管部門健全廉政工作制度。三是對分管部門進行廉政工作檢查，了解黨風廉政建設責任制落實情況，督促各項工作制度落實。四是利用會議或單獨談話等方式對責任范圍內(nèi)人員進行廉政教育，對分管部門“一把手”進行廉政談話，分管部門沒有發(fā)生重大違規(guī)違紀問題。同時，對政府系統(tǒng)的.廉政建設工作高度重視，強化措施，加大力度，常抓不懈。
嚴格對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，自己還有不足之處，對廉政建設的認識還不夠深刻，存在著公車私用、煙酒等生活用品自己留用現(xiàn)象，今后要進一步加強自身修養(yǎng)，切實克服糾正。要以更高的標準、更嚴的要求抓好廉潔自律和分管部門的黨風廉政建設工作。
述職報告工作報告篇九
我自20xx年9月20日入職至今已經(jīng)將近10個月了，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作，學到了很多寶貴經(jīng)驗。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、完善不足，本人就20xx的工作總結計劃如下：
一、本崗位目前主要有三大項主要工作內(nèi)容：
1、計算機、電話、網(wǎng)絡及辦公設備維護管理方面。
工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產(chǎn)品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置，公司電腦類、數(shù)碼類等設備的選型工作等。
公司目前一共近70臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。因有一部份電腦皆是20xx至20xx年出產(chǎn)的，很多機器由于長期使用，導致硬件老化過快，或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。打印機方面因工作需要，過量使用打印機難免造成硬件損壞，打印機壽命縮短，這也是今年公司購買新電腦、打印機的重要原因。且公司計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，機器的配置較為混亂，所以我們對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人，并重新整理線路，配置網(wǎng)絡拓撲圖，現(xiàn)公司網(wǎng)絡運行良好！
2、監(jiān)控、停車場與公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護。
公司今年初完成了整個園區(qū)的監(jiān)控與停車場系統(tǒng)的升級，監(jiān)控系統(tǒng)基本正常使用，停車場系統(tǒng)還存在一些比較重要的問題，需要相關部門聯(lián)系統(tǒng)供應商解決。公司使用的郵件系統(tǒng)現(xiàn)為20xx年出產(chǎn)的盜版郵件系統(tǒng)軟件，嚴重影響公司郵件的收發(fā)。
3、其它工作內(nèi)容。
負責公司一切接待、會議、活動等需要照相、攝像的工作，公司會議室音響、led屏幕、投影等設備的調(diào)試、放音、維護等，完成領導交辦的其它任務。
二、工作中存在的不足：
公司目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是辦公人員的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網(wǎng)絡管理規(guī)劃中存在部分問題，有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，進入公司時間較短，工作量多、時間比較緊，工作效率不夠，有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報情況不夠及時。
三、下半年工作計劃：
1、建議公司上一套oa系統(tǒng)，能夠更有效的實現(xiàn)無紙辦，完善工作流程，便于公司所有員工的工作、交流、探討，發(fā)布公共信息等。
2、進一步增強it系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定性和管理，對公司所有電腦設備進行統(tǒng)一計算機名，和ip實現(xiàn)遠程管理，維護。提升工作效率。
3、升級公司郵件與網(wǎng)站服務器，更換新的郵件系統(tǒng)軟件，保證公司郵件在外部網(wǎng)絡條件也能夠正常收取與發(fā)送，改進集團公司網(wǎng)站，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容，提高訪問速度，提升公司形象等。
以上是我在網(wǎng)絡管理崗位上20xx上半年工作總結。在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！
述職報告工作報告篇十
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學校現(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
述職報告工作報告篇十一
今年以來，本人堅持落實區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委關于基層組織建設基本內(nèi)容及要求，在局黨組具體領導下，認真履行支部書記職責。始終堅持以群眾路線教育實踐活動為抓手，以服務群眾為切入點，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，黨支部的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為水務工作創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將2014年黨建工作作如下述職，不當之處，敬請批評指正。
一、強化責任，規(guī)范管理，支部自身建設不斷加強。
堅持把加強支部自身建設作為一項長期任務來抓，在工作實踐中，建立健全支部工作責任制，逐漸形成了支委相互配合抓的工作格局。一是建立并完善目標管理機制，認真落實各項制度，與機關支部、泉水沖水庫管理所支部簽訂了《黨建工作責任書》，統(tǒng)一對各支部進行量化考核，健全了基層組織建設的工作體系。二是堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部，深入推進學習型黨支部建設。
堅持總支部每月學習制度，落實“三會一課”制度，經(jīng)常性召開支部委員會及黨員會，給黨員上黨課，及時學習上級文件精神，在防腐、防變、反對奢靡之風上給黨員干部筑牢思想堡壘。同時，針對我局業(yè)務特點，在教育實踐活動成果的基礎上，突出對全局人員進行業(yè)務培訓。每月舉行一次水務專業(yè)知識專題講座，安排專業(yè)技術骨干授課，結合工作實際，開展集中培訓，內(nèi)容涵蓋水生態(tài)保護、水資源管理、水利建設項目管理、防汛抗旱救災等各個方面，真正達到豐富干黨員部水務知識，提高業(yè)務能力。還選送業(yè)務骨干參加各級水務部門組織的培訓，爭取做到政治思想過硬，業(yè)務知識更精，綜合能力更強，培養(yǎng)水務全能型人才。三是堅持廉潔從政，營造風清氣正氛圍。
年初下發(fā)了《長沙市岳麓區(qū)水務局領導班子成員2014年黨風廉政建設責任分解表》。認真組織了黨中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和反“四風”精神集中學習。認真抓好對省、市、區(qū)廉政工作有關文件傳達學習，提高反腐倡廉的自覺性。支部十分重視廉潔從政工作，自己逢會必講，致力營造了廉潔從政的良好氛圍。
尤其針對由我局牽頭實施的項目，要求黨員干部始終自覺接收區(qū)發(fā)改、區(qū)監(jiān)察、區(qū)財政等單位的全程跟蹤監(jiān)督，并在每個環(huán)節(jié)上都引入了監(jiān)督機制，為確保項目的順利完工奠定堅實基礎。同時，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，形成有效的監(jiān)督合力，開通了舉報電話，設立了社會監(jiān)督舉報箱，構筑起了強大的監(jiān)督網(wǎng)絡體系。一年以來，局機關及二級機構干部未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，保持了水利人良好的社會形象。
二、夯實基礎，創(chuàng)新載體，支部戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)強化。
一是抓好黨員隊伍素質(zhì)教育。以群眾路線教育實踐活動為契機，有計劃、有針對性地組織黨員干部和非黨員干部學習黨章“十八大”精神、習近平總書記一系列重要講話、中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“兩規(guī)定一辦法”以及黨的群眾工作有關路線方針政策等，告誡黨員干部始終保持本色，緊緊依靠群眾，維護黨的威信;告誡黨員干部聚焦“四風”，增強對“四風”的危害性和反“四風”緊迫性的認識;告誡黨員干部要在黨為黨，在黨聽黨，在黨愛黨，在黨擁黨。
二是夯實支部日常管理。嚴格按照區(qū)紀委《關于進一步推進全區(qū)黨務公開工作的實施方案》和《岳麓區(qū)黨的基層組織實行黨務公開實施方案》的要求，把黨務公開落實到黨務工作的每個環(huán)節(jié)，形成“職能清晰、措施配套、獎懲分明、保障有力”的工作機制;及時收繳前三季度各支部黨費6000余元，走訪慰問困難黨員干部和退休干部12人次，慰問金近1萬元。
三是著力提升支部服務基層能力。按照資源共享、互幫互助、務求實效的原則與蓮花鎮(zhèn)中長村黨支部開展結對共建工作，以“五聯(lián)五共”為主要內(nèi)容，實現(xiàn)支部結對，互幫共建，服務群眾，教育黨員的目的。帶領技術干部深入該村，認真聽取村黨支部對水務工作建議和意見，為中長村水利基礎設施建設出謀劃策，促進結對共建活動出成效。同時，堅持開展三服務一線工作，班子成員深入服務網(wǎng)格調(diào)研指導百余次，提出指導意見24條，興辦實事12件，幫助基層解決發(fā)展難題7個。
四是堅持不懈推進改革創(chuàng)新。全面貫徹落實深化岳麓水務改革發(fā)展的具體舉措，提高辦事效率，提高服務群眾的工作質(zhì)量和水平。在三服務一線、“12345”市民來電及平常接待工作中完善問題處理反饋跟蹤機制，對群眾反映的問題，能現(xiàn)場辦理的盡可能現(xiàn)場辦理;不能現(xiàn)場辦理的，限定時間及時辦理，并及時告知群眾事項辦理結果，堅決做到“不扯皮、不推諉、不踢球、不回避”，杜絕出現(xiàn)“不清楚、不知道、不負責”等言語，回復率達100%以上，群眾滿意率達100%以上。
三、牢記宗旨，身體力行，切實推進教育實踐活動有序開展。
4月10日我局群眾路線教育實踐活動開展以來，本人堅決服從區(qū)委安排，被抽調(diào)擔任區(qū)委黨的群眾路線教育活動第三督導組副組長，督導岳麓風景名勝區(qū)管理局、麓山管理處、岳麓科技產(chǎn)業(yè)園等七個單位的學教活動，較好地完成了區(qū)活動辦交給的各項工作任務，同時積極協(xié)助局黨組書記抓好本單位教育實踐活動。始終把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，總支部緊扣單位實際，牽頭貫徹落實中央、省、市、區(qū)教育實踐活動有關精神，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動整體有序開展提供有效的組織保障和機制保障。
一是配合局黨組召開專題會議研究制定并下發(fā)了活動實施方案。確保在組織推進、活動內(nèi)容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹區(qū)委精神。
二是組織黨員干部集中學習，提高認識。為了確保學習時間、效果和內(nèi)容的落實，堅持理論與實際相結合，集中學習與個人自學相結合的原則，嚴格按照區(qū)委活動辦要求認認真真、原原本本地學習了“五本書”，班子成員開展了“弘揚焦裕祿精神，做群眾貼心人，建人民滿意水務”以及“五項教育”、“五項反思”專題討論，領導干部還以普通黨員身份參加了總支部的“入黨為什么，為黨干什么”專題討論。局活動小組精心組織全體黨員在劉少奇紀念館和雷鋒紀念館開展專題學習。
三是切實整改群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的突出問題。針對在教育實踐活動中通過上級點、群眾提、自己找等方式暴露的黨員干部自身各類問題，將個人制定的整改方案主動融入單位整改方案，從自己帶頭做起，從自身問題改起，實事求是、真改實改，一條一條兌現(xiàn)，一項一項落實。各支部按照各自整改方案確定的任務分工，敦促黨員干部自覺協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右互動、通力合作、協(xié)調(diào)一致的工作格局。
將防汛抗旱、農(nóng)村水利工程建設、城區(qū)污水截流、戶表改造、水資源管理等統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)上級部門和各科室，確保了各項整改工作的順利推進。集中力量解決了領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，深化了多辦解民憂、增民利、順民意等實事好事的認識，尤其針對小水利投入不足，農(nóng)村飲水不安全，水利工程建后管理責任不明確等突出問題，進一步明確了工作機制，以實際行動鞏固了活動成效。
四、圍繞中心、把握大局，以黨建促水務工作全面發(fā)展。
我局在基層黨建工作中始終將全區(qū)水務可持續(xù)發(fā)展做為中心工作，并努力使之成為開展黨建工作的重要載體，以檢驗黨建工作開展的成果。一年來，黨員干部把在群眾路線教育實踐活動中迸發(fā)出的工作激情轉化成推動工作的強大動力，帶頭深入基層和項目現(xiàn)場，直面矛盾和問題，做到了干到實處，各項業(yè)務工作亮點紛呈。
一是去冬今春項目全面完成。去冬今春全區(qū)開工水務項目554處，12座病險水庫治理全部完工，完成雨敞坪泉水沖水廠集中供水項目一期工程，全區(qū)小農(nóng)水項目進行全面驗收并完成了資金撥付。
二是防汛抗旱工作取得圓滿勝利。主汛期開始前提早開展了準備工作，充分做好了“防大汛、搶大險、救大災”的各項準備，及時修訂防汛預案，按定額標準備足防汛物資、器材;主汛期明確防守任務和職責，做到區(qū)域有人管，設施有人查，堤段有人防，水庫有人守，險情及時處，確保了全區(qū)水工程設施安全度汛，實現(xiàn)了“不潰一堤，不垮一壩，不傷一人”的目標。
三是庫區(qū)建設順利實施?？偼顿Y近5000萬元的庫區(qū)二期麥子洲等四個泵站3月底完成了設備安裝和調(diào)試，4月份新聘泵站管理人員全部到位，保證了今年汛期排漬工作的順利開展。庫區(qū)二期后續(xù)項目羅家湖泵站、麓山垸堤委會泵站前期工作基本完成，其中麓山垸堤委會泵站已掛網(wǎng)招標，羅家湖泵站改造設計方案雖已通過專家評審，但因泵站改造新征用地擠占了市公安局下屬單位宿舍近120平米面積，遭遇了住戶強烈反對，盡管我局和當?shù)亟值?、社區(qū)多次協(xié)調(diào)，但地勘工作仍受阻。
四是城區(qū)供排水有效推動。一是城區(qū)戶表改造穩(wěn)妥推進。市人民政府去年下達我區(qū)城區(qū)戶表改造任務10000戶，已基本竣工。今年下達的任務為30000戶。目前已完成了第一批10000戶居民戶表改造的初步設計評審及技術交底工作部分小區(qū)進入實施階段;第二批20000戶居民戶表改造的摸底排查及項目上報工作已全部完成。二是城區(qū)截污建設進展順利。根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一部署，我局負責的全區(qū)12處截污項目立項、設計等前期工作全部按時完成。由我局組織實施的龍王港沿線截污項目，目前已完成1200余米基礎處理、管道鋪設及工作井開挖等任務，整個項目施工進展順利，有望在11月底全面完工。
五是坪塘砂石基地管理與河道整治成效明顯。一是坪塘砂石基地管理運轉正常，進一步完善并落實各項管理制度及管理措施，生產(chǎn)和經(jīng)營基本走上正軌;上半年400萬元經(jīng)營管理服務費收繳到位，下半年繼續(xù)與各業(yè)主簽訂了經(jīng)營管理協(xié)議。二是嚴格治理河道內(nèi)亂搭亂種。我局多次組織聯(lián)合行動對種菜和搭建亭棚進行處理，對湘江岳麓段、龍王港河道范圍內(nèi)種菜和搭建亭棚的行為進行聯(lián)合整治，拆除違建亭棚近100個，清理種菜面積近兩千畝。三是采取措施恢復河道原貌。組織專門工程隊伍，動用機械設備近100個臺次，對區(qū)域內(nèi)湘江河道內(nèi)的下河碼頭、尾砂堆、棄土堆進行了全面清理，河道面貌明顯改觀。
6.水利冬修強勢推進。今冬明春水利建設緊扣省市水利冬修有關精神以加強民生水利基礎設施建設為目的，以提高工程灌排功能、消除安全隱患為目標。分清輕重緩急，注重工程效益，合理鋪排，避免重復建設。布局上，突出集中連片;投入上，實行民辦公助、分級配套;管理上，做到資金專款專用，充分發(fā)揮水利資金使用效益。積極發(fā)動受益群眾主動參與，義務投工投勞，扎實推進今冬明春水利冬修各項建設任務。
全區(qū)2015年度的水務建設任務分為兩大類，計劃總投資3.5346億元，開工430處，移動土石方151萬方，投入勞動工日152萬個。一是區(qū)建設重點項目：湘江綜合樞紐庫區(qū)后續(xù)項目羅家湖泵站和堤委會泵站改造項目、安全飲水項目5個(解決安全飲水人數(shù)38442人)、靳江河含浦云盤垸堤防綜合整治、望岳谷峰水庫水生態(tài)整治工程、30000戶戶表改造工程、城區(qū)截污工程、區(qū)防汛指揮調(diào)度樓建設、局二級機構維護建設等，累計估算投資28282.2萬元。二是農(nóng)村小水利建設任務：2015年實施山塘清淤(含骨干山塘治理)3000畝、渠道整修112.8km、小河壩改造12處、機埠改造440kw，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地配套扶持10個，累計各級投資預算7063.6萬元。
回顧一年來的支部工作，雖然取得了較好成績，但也深感尚存在諸多不足，表現(xiàn)為黨建理論水平不高，支部工作經(jīng)驗不夠豐富，做細致思想政治工作缺乏耐心，存在重業(yè)務輕黨務思想等，今后要揚長避短，虛心向先進學習，致力把支部建成黨員之家、學習之家、工作之家、組織生活溫暖之家。
述職報告工作報告篇十二
1.高度重視，加強組織領導，開創(chuàng)了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調(diào)研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養(yǎng)發(fā)展黨員1名，加強督導檢查2次。
2.規(guī)范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯(lián)系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規(guī)范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日,專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結;規(guī)范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規(guī)定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。
3.勇于擔當，抓黨建促發(fā)展，完成年度經(jīng)濟工作任務。汛期重點加強指揮調(diào)度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現(xiàn)全市安全度汛。高質(zhì)量完成“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制任務，共規(guī)劃水利項目2594項，規(guī)劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農(nóng)村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農(nóng)村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農(nóng)田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產(chǎn)量達到3.93萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值4.79萬元;積極開展了水生態(tài)文明試點城市建設。
4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規(guī)定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規(guī)定”問題發(fā)生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現(xiàn)象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍?zhí)秴^(qū)泡子沿社區(qū)進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。
二、問題清單。
三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養(yǎng)成，黨員教育、培訓、監(jiān)督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規(guī)范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發(fā)展不平衡。
三是群眾工作意識淡薄，調(diào)查研究少，下基層少，憑經(jīng)驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執(zhí)行不嚴，總認為機關干部素質(zhì)高，有覺悟，不用過多強調(diào)，導致一些制度機制執(zhí)行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。
三、任務清單。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業(yè)”的職責，把學習十八屆五中全會和習近平總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為最大的政績，以抓主業(yè)的態(tài)度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權、慎微，把權利關進制度籠子。嚴格執(zhí)行新的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規(guī)依紀的氛圍。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質(zhì)。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態(tài)化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監(jiān)督機制，強化工作落實。進一步健全監(jiān)督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業(yè)健康科學發(fā)展。
述職報告工作報告篇十三
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的.作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質(zhì)量管理理念，結合iso質(zhì)量管理建設，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風險。
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結合調(diào)查職能調(diào)整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
述職報告工作報告篇十四
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同?？偨Y一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。
把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應用實用文體的作用。
述職報告工作報告篇十五
本人xxx于20xx年1月入職數(shù)據(jù)中心；主要負責計算機系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡管理、周邊設備的維護工作，內(nèi)容如下：
一、工作內(nèi)容。
1、負責公司內(nèi)部交換機、服務器及網(wǎng)絡設備的合理配置并正常運行；
2、負責公司網(wǎng)絡線路維護和管理，保障信息暢通；
3、負責網(wǎng)絡內(nèi)用戶的設置及用戶的開戶、權限等管理；
4、協(xié)助領導建立查關的網(wǎng)絡管理規(guī)章制度及執(zhí)行；
7、負責每日晴川數(shù)據(jù)處理以及數(shù)據(jù)打包保證pos軟件能夠正常使用。
8、完成領導交辦的其他工作任務；
二、其他工作內(nèi)容。
1、負責公司會議室內(nèi)臨時網(wǎng)絡的開通及布線；
2、幫助新建公司的網(wǎng)絡、電話線路的布設，設備安裝和維護正常運行；
3、完成領導交辦的其他工作任務；
三、工作目標。
2、加強企業(yè)關鍵數(shù)據(jù)的安全防范及關鍵數(shù)據(jù)的存儲備份，加強員工在網(wǎng)絡安全，企業(yè)信息、數(shù)據(jù)安全方面的意識培養(yǎng)及安全操作培訓，保障網(wǎng)絡及企業(yè)信息數(shù)據(jù)的安全。
3、加強學習和經(jīng)驗的積累，提高自己的綜合素質(zhì)。不僅努力鉆研業(yè)務知識，而且進一步培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，使自己得到全面的提高。
根據(jù)自我評估本人能力能夠擔當本職位，并會主動接觸新技術和自己還不知道的技術，所以本人符合本職位的要求。
述職報告工作報告篇十六
根據(jù)上級對機關黨建工作的安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，立足科技工作實際，團結局班子成員和全局廣大黨員，認真落實機關黨建工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路。黨支部的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的科技支撐，并取得了一定成效?，F(xiàn)我就抓黨建工作情況作如下述職。
一、履行黨建工作責任情況。
一是明確責任，加強組織領導。進一步嚴格履行黨支部書記為第一責任人，支部委員為具體責任人的黨建工作責任制。結合黨建工作的開展認真梳理全年工作，落實工作責任，做到全年工作有計劃、有目標、有分工，做到措施到位、責任到位。履行“一崗雙責”。對科技局201x年工作目標分解細化到每個科室、每個人，制定工作目標績效考核辦法，適時開展黨建工作督查，確保黨建工作落實到位，積極履行“一崗雙責”。
二是加強黨員干部教育管理，不斷增強黨性黨風黨紀意識。民主生活會上動真碰硬，總結反思了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，提出下一步努力方向和整改措施。黨員自我批評和批評開門見山，直言不諱;黨員民主評議公正民主。
三是認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度。支部黨員必須參加每周五局機關干部的干部組織學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質(zhì)。
四是狠抓整改落實，促進建章立制。一是抓好整改落實。針對查擺出來的具體問題，召集支部班子進行了細致研究，逐項分析，制定了整改方案。方案著力突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性，每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，親自牽頭具體措施，同時將整改措施分解到科室。二是狠抓專項整治。在制定全面整改方案基礎上，按照“準”、“狠”、“韌”的標準，提出專項整治方案。三是落實建章立制。為了鞏固教育實踐活動的成果，對現(xiàn)行制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作。
五是努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。
六是大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
七是加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有投影儀、電腦、黨建工作制度、學習實踐活動的有關要求等上墻，在學校網(wǎng)站上開辟了黨建專欄、學習實踐活動園地。保證黨組織的辦公經(jīng)費，為黨組織開展工作提供了條件。
八是大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、組織開展支部黨員干部直接聯(lián)系群眾的工作情況。
(一)對聯(lián)系村開展幫扶活動。照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，多次深入到建整扶貧聯(lián)系點，訪百姓、查民情、聽民意、解民困，千方百計為老百姓排憂解難辦實事。今年來，我局共協(xié)調(diào)資金60余萬元，全面完成坡陽、黃家人等5個自然村小組1.2萬米村間道路硬化工程和印家坡路段500米灌溉渠道維修工程，維修山塘水庫2處、危房2棟，發(fā)展大棚西瓜種植180畝，扶持生豬養(yǎng)殖、反季節(jié)水果種植和烤煙種植大戶5戶，幫助村小學建立學農(nóng)基地1個。
(二)認真開展黨員幫扶活動。每一個黨員結對聯(lián)系2戶，并對結對聯(lián)系戶進行了一對一的走訪，了解他們的民生述求，生產(chǎn)生活、經(jīng)濟收入情況。收集辦結群眾反饋事項，切實幫助基層群眾解決問題。
(三)深入開展“走基層”活動。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的骨干和引領作用，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構實際，組建15支科技服務小分隊，積極深入到農(nóng)村生產(chǎn)第一線，以促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為目標，組織開展了18期農(nóng)業(yè)實用技術技能培訓，培訓農(nóng)民3800余人次，引進、示范、推廣農(nóng)業(yè)新技術新品種42項。
(四)參加黨員志愿服務活動。積極組織黨員干部參加志愿服務活動，主動到社區(qū)黨組報到，參與到社區(qū)內(nèi)公益性社會組織的服務活動中，要求每個支部黨員干部每年完成志愿服務，參加文明交通勸導、社區(qū)服務等志愿活動。
三、以黨建促工作，提升科技服務能力。
科技局充分發(fā)揮黨組織的服務保障作用，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，抓住“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”核心，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、民生改善”發(fā)展戰(zhàn)略和“推進五大工程，打造五個瀘溪”發(fā)展思路，以科技需求為導向，以科技創(chuàng)新為主線，以科技項目為核心，以科技服務為抓手，奮力開拓，務實進取，充分發(fā)揮和凸現(xiàn)科技對促進經(jīng)濟結構優(yōu)化升級的引領作用，為建設創(chuàng)新型瀘溪提供了強有力的科技支撐。局支部積極發(fā)展黨員的先鋒模范作用，提升科技服務能力。
1、積極開展科技宣傳培訓。利用科技宣傳周活動、科技三下鄉(xiāng)、科普宣傳周等活動開展以農(nóng)業(yè)科普知識、科技政策講座、農(nóng)村實用技術培訓、法制宣傳、為主要內(nèi)容的多場主題科普宣傳活動，不斷提高全民的科技意識。
2、科技創(chuàng)新體系日臻完善。目前，我縣共有規(guī)模以上科技型企業(yè)26家，其中5家企業(yè)通過高新技術企業(yè)認定，11家企業(yè)通過民營科技企業(yè)認定，金馬公司被列入湘西州知識產(chǎn)權貫標試點企業(yè)，22家企業(yè)建立了企業(yè)技術研發(fā)機構。
3、產(chǎn)學研結合推動科技成果轉化。上半年，我們組織了2次產(chǎn)學研技術對接活動，12家企業(yè)與高校、科研院所簽定了意向性技術合作項目21項，涉及礦產(chǎn)品精深加工、生物醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個領域，通過可持續(xù)的產(chǎn)學研合作，產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升。
4、知識產(chǎn)權工作成效顯著。進一步加大專利的挖掘和申報工作力度，專利的申請量和授權量有了較大提升，向上申報專利60件，專利授權量達45件，分別增長56%、160%，申請量排全州第四，授權量排全州第三。湖南金馬公司的“一次成型低溫燒結生產(chǎn)高體分碳化硅增強鋁基復合材料的工藝”工藝技術通過州級科技成果鑒定，評定為“國內(nèi)領先水平”。加大知識產(chǎn)權執(zhí)法力度，辦結侵權案件10件。
四、存在的不足及下一步的打算。
回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得的成績廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好黨支部書記的職責，圍繞黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的目標，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展。
述職報告工作報告篇十七
201x年1-8月，我辦在市委、市政府的正確領導下，不斷創(chuàng)新思路和辦法，切實改進工作作風，提升效能，努力推動重點工作。緊緊圍繞“幸福清遠”建設，全面落實“橋頭堡”戰(zhàn)略，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨史工作的意見》和《地方志工作條例》，高質(zhì)高效完成上半年主要工作?，F(xiàn)將今年前8個月我辦各項工作述職如下：
一、年度工作目標任務完成情況。
圍繞貫徹汪洋書記對地方志工作的指示精神，積極開展讀志用志，搞好地情宣傳。年初，給新上任的市四套班子領導送地情書，從5月起開展“清遠史志”系列明信片編輯宣傳工作。黨史方面，加強黨史宣傳教育工作，與市委組織部聯(lián)合開展了市級黨史教育基地評選工作，評定出石板鄉(xiāng)農(nóng)會舊址(清城區(qū)思源園)等八個市黨史教育基地;完成了《中國共產(chǎn)黨清遠縣歷史》一書的出版發(fā)行工作;基本完成《廣東省清遠市革命遺址通覽》一書的編輯、修改完善工作;全面啟動建市以來歷任黨政領導口述史的征集整理出版工作。
地方志工作方面，完成《清遠市志》的編校工作，計劃于近期送出版社出版;按時完成《清遠年鑒·201x》的組稿和編撰工作，目前正在付梓印刷;完成了《清遠市情手冊·201x》(清遠市概況部分)的組稿上報工作以及《中國地方志年鑒·201x》(清遠部分)組稿上報工作;做好地情網(wǎng)站的維護、管理，及時更新史志有關動態(tài)，信息化建設數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)入庫工作開展較好。完成了《清遠年鑒》1999年至2003年卷及《清遠縣志》約420萬字的掃描、轉換、校對、上網(wǎng)工作;深入開展地方志資源開發(fā)利用工作。啟動了《清遠姓氏源流》一書的編纂工作，該書將于近期出版。
二、機關作風建設主要成效及存在問題。
根據(jù)《清遠市“工作落實年”活動及“正風”行動工作任務分解暨機關效能建設工作聯(lián)席會議紀要》的工作部署，我辦積極開展“正風”行動。通過六查六看和工作作風整改，我辦干部的思想作風進一步端正，學習風氣日益濃厚，工作作風更加務實，組織紀律明顯增強，工作效率和主動性明顯提高，全辦面貌明顯改觀，服務水平和工作質(zhì)量有一個大的提升，形成一個你追我趕干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但仍存在一些問題，比如業(yè)務知識交流、培訓強度不夠，工作方式、方法有待進一步創(chuàng)新等。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
我辦根據(jù)市紀委的有關文件，認真開展黨風廉政建設，積極落實責任制度。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實，領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度;貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，從源頭上預防和治理腐敗;強化權力制約和監(jiān)督，推進權力運行程序化和公開透明;嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風;進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規(guī)定。
述職報告工作報告篇十八
尊敬的領導：
彈指一揮間，令人難忘的20xx即將過去，回顧一年來的工作，我在鎮(zhèn)政府及上級有關部門的指導幫助下，同時也是在座各位的關心，全體居民的大力支持和社區(qū)班子的共同努力下認真完成了今年的各項工作?，F(xiàn)將主要工作向大家做個匯報，請大家評議。
第一，不斷提高，完善自我。我時刻做到要及時領會上級的有關方針、政策、認真學習加強自身鍛煉。按上級方針、政策辦事。
第二，轉變作風，熱心工作，要干一項、愛一項、專一項。常把群眾利益無小事牢記在心頭。在工作中虛心向老干部、老同志學習，并結合到社區(qū)實際工作中去。居民到社區(qū)來辦事，能耐心聽他們講，能辦的事及時給予辦理，無法辦理違背政策的堅持原則，并向他們解釋清楚，能給予他們一個答復。今年，我在袁主任的來領下和社區(qū)班子的共同努力下，完成了全國污染源的普查和全國第x次經(jīng)濟普查第x階段的清查工作、協(xié)助勞保所辦理居民醫(yī)保xx戶左右、為低收入家庭辦理了廉租住房補貼xx余戶，為低保戶辦理免收垃圾處理費xx余戶。完成了省市縣驗收“無毒社區(qū)、無毒家庭”、“掃黃打非”等資料的收集、整理和裝檔工作，且受到上級領導的好評。
第三，思想上時刻牢記，自己的權力是群眾給的，就要為群眾所用。能做到清正廉潔，不存私心，不謀私利，不做有背于社區(qū)干部形象的事，要在群眾中樹立良好形象。汶川之災震撼了世人，更令國人經(jīng)受到一次心靈的歷練。也使我學會了包容，知道了奉獻，更懂得了博愛，在社區(qū)中班子團結互助，對社區(qū)大小事我從不推脫。
一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過一些委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，文化修養(yǎng)還要進一步的提高。因此，在今后的工作中，我將不斷總結經(jīng)驗，逐步改進工作方式和方法，將以四個心為座右銘，爭取把工作做得更好，接待群眾要熱心，聽取意見要耐心，解決問題要真心，改正錯誤要有決心。以上是我本人的述職報告，如有不當，請大家批評指正。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
述職報告工作報告篇一
201x年，市農(nóng)委的政務公開工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《要點》和《分解表》精神，改進服務方式，拓展公開領域，創(chuàng)新公開方式，完善政務公開工作機制，我委的政務公開工作取得了明顯的效果?，F(xiàn)將201x年市農(nóng)委政務公開工作總結如下：
一、強化組織領導，明確工作職責。
按照市政府對政務公開工作的要求，市農(nóng)委高度重視政務公開工作，主要領導親自抓，分管領導具體負責，各部門具體承辦，依靠全體干部職工參與的領導機制和工作機制，市農(nóng)委成立了主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科(站)長為成員的農(nóng)委政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責政務公開管理工作的具體實施工作。201x年，市農(nóng)委領導小組通過召開工作例會形式，聽取并具體研究部署政務公開工作的開展，切實推進了我委政務公開工作向縱深發(fā)展。
二、強化措施，促進政務公開。
(一)制定方案，積極推進政務公開。根據(jù)《201x年全市政務公開工作要點》和《201x年全市政務公開工作要點分解表》的通知要求，結合農(nóng)委工作實際，按照市政府政務公開工作要求，制定了《201x年農(nóng)委政務公開工作方案》，確立了201x年我委政務公開工作目標和工作內(nèi)容，并規(guī)范政務公開配套制度制度，為政務公開的科學合理、順暢有效的開展提供了領導和制度保障。
(二)深入推進政務信息公開。一是強化財政信息公開。按照有關部門要求，我委通過“中國伊春”政務公開專欄，及時向社會公開我委部門預算公開和“三公”經(jīng)費預算，增強預算公開的時效性和準確性，大力推進了我委“三公”經(jīng)費預算公開。
二是強化政務信息公開程序。我委嚴格履行工作程序，在財務信息、行政執(zhí)法執(zhí)罰工作信息、發(fā)布公文目錄信息及《政務公開年度報告》等政務信息公開前，由專人填寫《政務公開信息報送審批表》，并經(jīng)主管領導簽字審批后，方可公開，做到一條信息一張審批表，完善了工作程序。三是加強對行政(審批)許可工作監(jiān)督。對所承擔農(nóng)業(yè)行政審批(許可)項目依據(jù)進行了認真清理，并按照要求，將我委所有行政審批(許可)項目，全部在網(wǎng)上予以公布，接受社會監(jiān)督。截止到目前，我委經(jīng)服務中心辦理的行政許可(審批)項目20項，均已在網(wǎng)上公布。
三、存在問題。
201x年伊春市農(nóng)委的政務公開工作雖然取得了一定成績，但是也存在著一些差距和不足，需要進一步加強和改進。一是公開意識及內(nèi)容需要進一步深化。還存在對政務公開的重要意義認識不足，工作有被動現(xiàn)象。二是長效工作機制建設還需要完善。三是政務公開工作還存在注重對辦事依據(jù)、程序的公開，而對辦事結果的公開不夠及時等問題。
四、下步工作打算和建議。
(一)進一步建立和完善工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。繼續(xù)加大《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳力度，切實提高工作人員對做好政務公開工作的認識。
(二)進一步規(guī)范和完善政務公開的內(nèi)容、形式，重點公開人民群眾普遍關心的重大問題、重大決策，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
(三)進一步加強對全委政務公開工作的監(jiān)督、檢查和指導工作，提高政務公開的質(zhì)量和水平，全面推進政務公開工作上新臺階。
述職報告工作報告篇二
我擔任副校長一職,下面對本人今年來的工作思路和做過的工作進行匯報。下面就是小編給大家?guī)淼男W校長述職報告范文大全，希望能幫助到大家!
彈指一揮間，2019年在繁忙的工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同行相助的極好機會。下面將我一年來所做的工作，向諸位陳述，恭請領導和同行指正。
學校基本情況。
胡村小學是全縣最大的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學，是晉中市唯一的農(nóng)村示范小學。學校占地面積12800平方米，校舍建筑面積4633平方米?，F(xiàn)有學生650人，教學班17個。教職員工32人，專任教師30人，大學本科5人，?？?6人。其中小學特級教師1人，高級教師8人;一級教師19人，學校還附設10個幼兒班，共有幼兒280余名，幼兒教師13名。學校的各項設施設備齊全,為教育教學提供了保證.
學校辦學總體思路。
一年來，我校以“以人為本，科學管理，全面發(fā)展，學有所長”為辦學理念，以培養(yǎng)“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標，圍繞縣局2019年工作重點，全面實施精細化管理，深化課堂教學模式的改革，加強學生的養(yǎng)成教育，全面提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意的教育而不懈努力。
本學年，我校以培養(yǎng)“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標，規(guī)范校園管理，強化養(yǎng)成教育，大力推進24字課堂教學模式，學校整體工作有了進一步的發(fā)展?，F(xiàn)將本年度具體工作匯報如下：
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合學校一年來的具體實施情況，從三個方面談談我們的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學年，結合上級有關文件精神通知，我們認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。
在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。編印了《胡村小學精細化管理制度匯編》一書。主要包括章程、部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等九大項。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，該校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室目標任務分工明確。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。學校為每一位教師建立平時業(yè)務管理檔案，記錄每一位教師平時工作實績，以便學期結束時給教師一個綜合評價等第。二是德育工作的精細化管理。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、給家長發(fā)喜報、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由總務處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。走進胡村小學，你會看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規(guī)范合理、圍墻內(nèi)綠樹環(huán)繞，教室門前綠草茵茵、花團錦繡。四是建立科學、完善的監(jiān)督機制，出臺"問責制"。學校精細化管理小組對每個部門、各個負責人的工作目標，采取定期與不定期相結合的檢查方式，細致的對精細化管理的目標進行評分，并進行書面通報，表揚先進，激勵后進。對存在問題的部門和個人采用復查的形式，確保問題得到解決。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤。
一年來，我們始終堅持以精細化管理維護學校的安定、團結、和諧的大好局面。奏響校園和諧的旋律，為學校、教職工和學生的發(fā)展注入活力;始終用精細化管理推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，以發(fā)展增和諧,把學校建設與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。
同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、深化課改強化研訓。
一年來,我校結合縣24字課堂教學模式的推進和中心校十六字教學模式,實施了"激情導入-課中預習-展示點評-課中檢測"教學模式。學校教導處組織全體教師進行教學模式的研究、探討和交流。主要做了以下工作：
2、從學期初的第二周起，45歲以下的教師每人上了一節(jié)模式研討課，教導處組織相關教師進行了聽課、評課的交流，授課教師結合課堂教學效果作出了課后反思，提出自己教學實踐中困惑的地方，然后大家各抒己見，每人發(fā)表了自己的意見，最后達成共識，為課堂教學模式的推開邁開了第一步。
5、學校結合教學內(nèi)容和年級特點，組織教師根據(jù)學校制定的統(tǒng)一反思主題，每周進行個人反思，每半月以教研組進行一次主題研究，每月進行一次課堂教學實施小結，這樣就把模式的實施落到了實處。
6、學校還特別注重課堂教學的檢測，每周全體教師要收集一次課堂教學檢測的數(shù)據(jù)，每單元要進行一次大型的檢測，要求把檢測的情況進行對比分析，找出存在的問題，制定出補救的措施。
7、通過組織開展教研活動，隨機聽課，定期抽查等形式，幫助教師在實字上下功夫，在小字上做文章。從小問題入手，深入研究，不斷探索、總結，起到身先士卒的作用。
經(jīng)過不斷的學習、研究與實踐，我校的課堂教學有了顯著的改觀，主要體現(xiàn)在：
1、教師的教學狀態(tài)發(fā)生了明顯的變化。
研讀教材，研究課堂，研究模式正逐步成為教師探究教學的自覺行為。比入第一次探討時，老師們積極參與嘗試、討論，主動發(fā)表自己的見解，提出一些可行的措施，集體備課時，發(fā)揮集體的優(yōu)勢，獻計獻策等。比如經(jīng)常聽到一些教師在交流，原來2課時就可以完成的任務現(xiàn)在要3課時或4課時，經(jīng)過幾天后，現(xiàn)在學生有點基礎了，時間逐漸在縮短，效率逐漸在提高。
2、課堂教學設計有了較大改觀，教與學的方式正在逐漸改變。
24字教學模式的理念正逐步深入教師的課堂中來。對于"預習"環(huán)節(jié)，老師們一開始是比較模糊的，通過一月的研究與探索，老師們認識到：預習不是為了讓學生提前學會應學會的知識，而是借此培養(yǎng)學生主動學習的精神。同時也認識到，對于一種設想、一個方案、一種方法在我們教學中是否可行，不在于不惜口舌的爭論，而在于以實踐為基礎的研究。
3、為學生提供了積極參與、探究發(fā)現(xiàn)的空間。
通過聽評課我們發(fā)現(xiàn)，老師們在教學實踐中積極創(chuàng)建自由、民主、平等、和諧的課堂，努力給學生提供展示學習成果的平臺。比如、張燕老師的"生命生命"，每一個環(huán)節(jié)都作了周密設計，個體學習與小組合作學習有效結合，交流、展示、點評，環(huán)環(huán)緊扣，容量大，效率高;學生活動、小組交流、教師指導等各環(huán)節(jié)扎實有效，點撥到位，關注合作學習。
四、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、文明、衛(wèi)生、和諧校園上，作了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想。校園精神文化氛圍更具有特色。演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
為了使養(yǎng)成教育工作落到實處，我們圍繞《公民道德建設實施綱要》，以"行為良好，體魄健康、人格健全、生活自主"為目標，大力加強學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，制定了詳細的日常行為規(guī)范考核方案，采用“一天一公布、一周一評比、一月一小結”的方法，成立少先隊紅領巾值日組，從學生上下學、在?；顒?、紀律、衛(wèi)生、兩操等方面對全校17個班級進行綜合考核，根據(jù)《胡村小學日常行為規(guī)范檢查評比記載表》的得分匯總最終結果，每周評選一次優(yōu)勝班級同時頒發(fā)流動紅旗，以此來促進學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成，同時開展以公民道德、法制、安全等為基本內(nèi)容的思想教育，形成了以校長為核心，教導處、大隊部齊抓共管，班主任、課任合作管理的德育格局。為學生創(chuàng)設多種形式、內(nèi)容豐富、廣泛參與的教育情景，讓學生在參與中健全人格，在活動中接受教育。
一年來，我們充分利用少先隊活動、隊報制作、國旗下的講話、社會實踐、開學典禮和寒暑假散學典禮，開展豐富多彩、生動活潑的“五育”教育活動。校內(nèi)我們通過班隊會、每周的升旗及重大節(jié)假日，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、理想教育和革命傳統(tǒng)教育，滲透民族精神教育，增強學生社會責任感，幫助學生樹立正確的榮辱觀;校外，組織學生進行社會教育實踐活動，如為殘疾和貧困學生捐款，鼓勵學生到社區(qū)內(nèi)做好事等，以此來培養(yǎng)學生高尚情操。在進行"陽光體育健康成長"活動時，每月一次的群體體育比賽已成為學校校園文化的傳統(tǒng)，深受學生喜愛。
另外，我們還通過每周一三設立的讀書活動時間，引導學生多讀書、讀好書，形成良好的讀書習慣;并通過演講、征文、觀后感等，幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀，提高德育效益;同時還聘請政法部門和有關方面的專家，結合學生的成長實際，通過法制宣傳、專題講座等形式不斷增強學生的法制意識和安全意識，使學校的法制教育和安全教育得以強化;本年度我們組織了兩次大型的隊列隊形體操比賽和歌詠賽、書法繪畫展等，用以展示學生素質(zhì)和才能，促進了學生的全面發(fā)展。
五、和諧校園藝彩飛揚。
為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質(zhì)的提高，一年來，學校舉辦了“校園文化藝術節(jié)”、“美術書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動?；顒又袔熒_獻藝，節(jié)目精彩紛呈，小科技作品展、歌詠賽、卡拉ok賽、小報展、書法作品展、體育趣味比賽等充分展示了胡村小學師生的素質(zhì)與才能，使大家在同樂中感受到了胡村小學校園那濃濃的藝術氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍。
在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，為了提高學生的綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的學習興趣，學校充分利用現(xiàn)有的教學設施和設備，強化了舞蹈、英語、武術、合唱、書法、繪畫、樂隊、體育、電腦等興趣活動小組，每逢活動時間，整個校園內(nèi)激情涌動、藝采飛揚!
值得一提的是，胡村小學的書畫興趣活動在本學年搞得如火如荼，得心應手，很有規(guī)模又較正規(guī)，每學期都能吸引許多家長、群眾、上級領導、和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育同仁的參觀與學習，并得到藝術同仁們的一致認可。x。
年冬季山西省教育廳在我校召開現(xiàn)場會，300多名縣局以上領導專門參觀了我校書畫活動現(xiàn)場演示。省裝備處李處長等對活動進行了詳細了解、熱情問詢，最后作了高度評價“胡村學校的小朋友是有前途的，美術教育搞的有特色。像剪紙等傳統(tǒng)要堅持下去?！?BR> 顯然，我校的書法、繪畫藝術教育，在全縣可以說是獨樹一幟，形成了自身獨有的特色，在美術教師孫安普老師的精心指導下，近百名同學在國家級、省級大型比賽中屢獲殊榮!
綜上所述，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的效果，學校務實的校風、嚴謹?shù)膶W風、科學規(guī)范的管理、良好的教育教學環(huán)境、深厚的校園文化氛圍，受到了山西省教育廳、市教育局等各級領導、外縣教育同行和社會各界的高度評價。今后的工作中，我校將繼續(xù)遵循"以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長"的辦學理念，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。
校長是一個學校的重要領導者,作好校長,不僅有利于學校管理,更能最大的提高學生的學習成績水平,校長工作不是那么簡單,下面就我2019年當校長期間的一些工作,作如下述職報告:。
有人問我:你當了10幾年的校長有什么感覺?我不加思考的回答:“苦、醉”。有些事情是我不喜歡去做的,但又不能不去做的,那就是一種責任吧。在這種責任心的驅(qū)使下投入到緊張而又忙碌的工作中去,當在全體老師的協(xié)助下順利完成各項工作任務,學校有了長足的的進步,當付出的汗水結出碩果的時候,成功的喜悅讓人陶醉,哪怕沒有屬于我的鮮花和掌聲。又到了年度梳理思緒,總結一年來工作之點滴,此時驀然回首,一年來的工作我非常開心,非常愉快。盡管在工作中并非事事順心,有過不少困難,也有過諸多無奈,但更多的是得到教師們的理解與支持,為之付出的也就無愧、無憾了。
一、加強建設,優(yōu)化隊伍,提高素質(zhì)。
隨著基礎教育課程改革的不斷推進,教育的發(fā)展對廣大教師的要求也隨之愈來愈高,愈來愈嚴。為此,學校十分重視師德師風建設,在自身加強學習的基礎上,把自己學習過的與教育教學相關的內(nèi)容組織教師開展學習教育活動,以及在學校的制度他律和教師職業(yè)自律下,廣大教師都十分珍惜教師這份職業(yè),自覺遵守職業(yè)道德,盡心盡力地干好工作。
為了教師們不斷成長與進步,學校努力為大家提供機會、搭建平臺。多次選派教師外出學習、聽課。除此之外,學校還主動關心教師,想大家所想,急大家所急,樂大家所樂,對教師們的年度考核、評優(yōu)評先、福利待遇、身心健康及娛樂活動都比較關注。雖然經(jīng)費不足,我們還是盡可能給教室提供舒心的工作氛圍如:解決教師的住宿問題,逢節(jié)日舉辦一些慶?；顒?為了陶冶身心培養(yǎng)團隊精神組織教師赴泰順、出海捕魚等。特別是這學期教師的工作作風大為改善,工作效率和質(zhì)量明顯提高。總之,學校在管理過程中始終堅持以教師為本,以教師的發(fā)展為重的原則,廣泛征求大家的意見和建議,匯集大家的聰明和智慧為學校的發(fā)展出謀獻策,共同將鮑三小辦好。
二、堅持以德育為首,全面推進素質(zhì)教育。
學校始終堅持“德育為首、全面育人”的辦學方針,不斷探索新形勢下德育工作的特點,從多角度、多層面、多渠道地開展學生思想品德教育工作。在德育工作實施過程中,學校一手抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,保證了學校正常的教學秩序;一手抓學生發(fā)展平臺的搭建,讓學生在活動中鍛煉,在鍛煉中提高,在提高中發(fā)展。
學校在突出特色,繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育的同時,不失時機地、階段性地開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的系列教育活動,寓教于樂,既陶冶了學生的情操,又培養(yǎng)了學生的特長與能力,提高了學生綜合素質(zhì)。如:教師節(jié)的“感恩”活動。板報有感恩教育的專欄,,國旗下講話有感恩教育的演講,并在全校進行了感恩祖國教育演講活動。演講的效果良好,收到了預期的效果。本學期,安排第五屆趣味競技活動。學校充分利用升旗儀式、主題班會、少隊活動等陣地加強學生的思想教育,加強學校、家庭、社會的橫向聯(lián)系,獲取更多的理解與支持。
舉行了全校性的家長會,老師精心準備發(fā)言稿,注意與家長談話的語氣、話語,從學生的實際、家長的感受出發(fā),真誠地與家長商談溝通,交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因,商榷解決的辦法,做到曉之以情,動之以理,爭取家長的認同、配合和支持。幾個班級家長看到教學設施的落后自籌資金購買多媒體,外來務工者此舉真是難能可貴。繼續(xù)實行德育管理中的交警式罰單制度。
充分利用各種節(jié)日開展一系列的教育活動如:建隊節(jié)、國慶節(jié)等。一年多來,學校德育工作常抓不懈,成效明顯,全校學生的養(yǎng)成意識明顯增強,校園秩序良好。學校大隊部被瑞安安市評為紅旗大隊。扎實的開展學生的養(yǎng)成教育,外來孩子的行為習慣有較大的改變也推動了學校其他工作的良性開展,比如學校榮獲學區(qū)校園文化建設一等獎,這學期推薦參加瑞安市的評比驗收。
三、加強教學常規(guī)管理,全面提高教師的教學水平。
1、繼續(xù)抓教師的備課及教學常規(guī)管理,教導處嚴把備課關,各門課都有科學的進度計劃,總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求,重點難點和關鍵點,單元授課節(jié)數(shù)等。教案不僅要備教材教法,還要備學生,每節(jié)教案都是在新理念指導下完成的。都能做到備課的各個環(huán)節(jié)齊全,內(nèi)容具體。大部分教師寫出了教后反思。每學期查教師教案,且有記錄與通報,全體教師能超額完成備課任務。
2、注重老師的上課管理。本學期實行巡課制度來了解老師的上課情況,對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時糾正。注重了課堂的效率,向四十分鐘要質(zhì)量,做到了按時上下課。一年來教師都能按要求上好每一堂課,提高了課堂教學質(zhì)量。
3、督導教師的作業(yè)批閱。按照我校的減負措施及時布置作業(yè)要求。首先開齊了各科作業(yè),要求教師都能保質(zhì)保量完成各種作業(yè)的批改任務,要求教師向?qū)W生講書寫要認真整潔,要按要求書寫,教師作業(yè)批改要規(guī)范。
4、繼續(xù)開展聯(lián)校教研活動,借此提高教師教科研能力。
一年來我們通過月查月評,對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時糾正,并進行量化打分納入到教師績效考核。
四、特色興校深化素質(zhì)教育,促進發(fā)展。
1、深入開展以藝術為載體,提高學生綜合素質(zhì),提供學生展示自我舞臺,舉辦主題特色的活動。積極抓好傳統(tǒng)的四大節(jié)活動(體育節(jié)、科技節(jié)、藝術節(jié)、讀書節(jié)),我校連續(xù)舉辦了四屆體育節(jié)和藝術節(jié),其中校舞蹈隊獲學區(qū)一等獎,瑞安市藝術節(jié)三等獎。重視書香校園建設,創(chuàng)建書香班級。為了拓寬學生視野,我們在學生中開展了創(chuàng)建書香班級活動,中高年級的孩子們將家里的書籍帶到了學校,或自籌建立讀書角,老師登記之后貼上了標簽將圖書放置于教室圖書角,學生們自主閱讀,班級統(tǒng)一管理,這一舉措減少了無謂的打打鬧鬧,早間、午間孩子們捧著一本本書靜下心來進行閱讀,在閱讀中享受快樂,在閱讀中語言得到了錘煉,精神得到了陶冶,寫作水平得到了提高,語文素養(yǎng)得到了提升。學校把近7000冊圖書在各班中輪流傳閱,提高圖書的利用率,彰顯辦學特色,提升辦學水平。
2、開展社團活動是全面推進素質(zhì)教育、提升學校辦學檔次和品位、培養(yǎng)學生個性特長的一項重要舉措。為了豐富學生校園業(yè)余生活,滿足學生的多元文化需求,學校開展豐富多彩、富有特色的社團,以此豐富學生的精神生活,陶冶學生的情操,培養(yǎng)學生的智能,讓更多的學生享受成功的喜悅,享有更大的發(fā)展空間。我校在3---6年級開展了舞蹈、籃球、聲樂、篆刻等十個社團,讓學生在活動中張揚個性,促進個性培養(yǎng)和發(fā)展。
3、加強體、藝、衛(wèi)工作。全校教師牢固樹立“健康第一”的思想,為學生想之所想,認真貫徹體育衛(wèi)生工作《兩個條例》,加強體育課外活動,積極開展大課間活動,保證每天不小于1個小時的體育鍛煉時間,我們堅持不懈的在做。積極開展健康教育全面提高學生的身體素質(zhì)和健康水平,加大了體育器材設施的投入,提高器材的使用率。加強學校各個運動隊的建設與管理,確保興趣小組的訓練時間。我校體育競技水平在學區(qū)里是有一定的競爭力的,女子籃球獲第三名的佳績。近些年來在強手如林的甲組成功保級還榮獲體育道德風尚獎。像文藝大匯演、趣味運動會自升格以來年年堅持做下來了,雖然給教室?guī)砹撕艽蟮墓ぷ鲏毫εc負擔,但看到孩子們開心地差與活動,有了他們可以展示自我的一片彩色的天地,我們也就樂此不疲的去做了。
五、存在的問題及今后的設想:。
作為校長,我越來越深刻地感受到責任的份量,工作的不足與今后的設想:。
1、學校的經(jīng)費不足,制約著學校的發(fā)展。x。
年我最大的愿望是建好幾個功能室,增強育人功能。添置多媒體教室,讓多媒體為教學服務。
2、學生生源不夠穩(wěn)定,來源比較復雜,家庭教育跟不上影響學校教育。
3、校長的職責還未完全盡到,離群眾和教師的要求還有差距,需要不斷學習,增強工作的動力。
4、學校工作創(chuàng)新的力度不夠。
成績只是代表過去,我們面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),我決心努力以良好的心態(tài),充分的熱情,去做每天平凡的工作,不斷探索、奮力求成,用自己所做的每一件事,去詮釋校長責任的份量,讓鮑三小學在奮進中追求創(chuàng)新。
各位領導、各位老師,以上是我一年的工作回顧,懇請大家批評指正,我將虛心接受,力爭辦人民滿意的教育。
各位領導、老師們：
大家好!這一學年學校無論從硬件建設還是內(nèi)涵發(fā)展上都繼以前又有一定程度的進步，雖沒有什么轟轟烈烈的壯舉，但各項工作扎扎實實，也取得了點滴成績。下面將學校這一年度的工作進行梳理，向各位領導及全體老師進行簡要匯報。
一、教學工作。
通過各種方式和途徑提高教師教學水平，打造高素質(zhì)教師隊伍。教導處在張愛青主任的主持下抓好常規(guī)教學管理，提高教學質(zhì)量。
1、外出學習。去年安排老師到楊店子小學、明德小學學習新的教學模式，今年安排張愛青主任帶領兩位老師到南京洋思和東廬中學時行學習，將先進的理念與教學方法帶回來，與本校實際進行結合，提高我們的教學質(zhì)量。
2、骨干教師培訓。利用中午時間每周安排一次培訓活動，十名年輕骨干教師進行業(yè)務學習，梳理課程標準，學習教學理論，討論教學問題，通過培訓學習，這些老師教學思想有了新的提高和認識，且不斷進行改革創(chuàng)新，提高了教學效率。
3、教研活動。分低、高年級兩個教研組，每組每兩周活動一次，主要通過課例研討，將理論與實踐相結合，依托教研室的單元整體嘗試教學模式，以裴娜娜、劉艷俠兩個課改實驗班為主，大膽進行嘗試改革，已形成比較固定的教學模式，且學生素質(zhì)和教學質(zhì)量有顯著提高。
4、開展活動，促進發(fā)展。圍繞教育問題開展教師辯論賽，為督促老師們讀書豐富知識開展聊書會，為提高教師基本功水平開展基本功大賽，通過一系列活動，促進教師業(yè)務水平的提升。
5、博客評比。要求大家堅持寫博客，以促進寫作水平的提高，養(yǎng)成勤寫文章的好習慣。
6、抓好教學常規(guī)管理工作，規(guī)范教學，提升質(zhì)量。教導處認真抓好教師備課、講課、作業(yè)、輔導、檢測等環(huán)節(jié)，避免教學的隨意性，認真組織學生漢字書寫大賽、口頭作文比賽、期中教學質(zhì)量檢測等活動，保障教學規(guī)范有序進行，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
7、課程改革。為了全面推進素質(zhì)教育，學校根據(jù)師資情況及現(xiàn)有辦學條件，開設了17個社團活動，如攝影、書法、舞蹈、體操、圍棋、籃球、乒乓球、羽毛球、朗誦、手工、樂器、合唱、閱讀、計算機、話劇等，每周利用周三下午第二、三節(jié)課時間進行活動，豐富學生的在校生活，提高了他們的學習興趣。
經(jīng)過扎實開展教學工作，教學成績一直在全鎮(zhèn)處于領先水平。去年暑假19個考試科目，在五所完小中，我校取得10個第一，4個第二，寒假20個考試科目，我校取得11個第一，6個第二。并且去年我校課題獲省三等獎。
二、德育工作。
學校以少先大隊為主陣地，大隊輔導員曹鳳華負責此項工作，圍繞月德育教育主題，積極開展各項德育實踐活動，提高學生道德水平。每周按時舉行升旗儀式，通過國旗下講話對學生進行相關主題教育。各班每周開展主題班隊會，通過講故事、觀看視頻、組織實踐活動等形式，對學生進行教育。去年4月開展以“我的中國夢”為主題的手抄報評比活動，5月感恩教育親子讀書活動，6月珍愛童年珍愛幸福游園活動，9月以愛校為主題開展“畫畫我們的校園”繪畫展，10月開展“唱響中國夢，共抒愛國情”歌詠比賽，今年3月開展學雷鋒實踐活動，4月份組織全校學生觀看愛國影片，緬懷革命先烈。通過扎實地開展德育活動，學生們展現(xiàn)出向上的精神風貌和高尚的道德情操，他們的表現(xiàn)得到家長的認可和社會的好評。
三、安全工作。
學校始終把安全工作放在重要位置，王愛軍主任認真抓好此項工作。通過升旗集會、安全健康課等形式對學生進行安全教育，請交通、鐵路、公安、衛(wèi)生院等部門到校進行專題講座，使學生牢記躲避危險，保障安全的知識。通過定期不定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改，排除安全隱患，保障學生的在校安全。本學年共計開展四次安全逃生演練，并通過現(xiàn)場演示滅火器的使用使學生掌握逃生技能和自救方法。嚴格門禁制度，加強保安工作管理，保障學生人身和學校財產(chǎn)安全。通過認真抓好安全工作，一學年學校無重大安全責任事故發(fā)生，并被教育局評為“消防安全示范?！薄?BR> 四、體育工作。
學校積極開展體育活動，保障學生每天體育鍛煉一小時。體育工作主要由張煒坤老師負責，大課間活動認真開展，學生活動形式多樣，除了做好廣播體操、武術操外，各班還按體育室安排的場地和內(nèi)容進行活動，如跳繩、呼啦圈、籃球、沙包等，保證學生活動充分。體育室還組織全校性的大型體育活動，如拔河比賽、武術操比賽、籃球賽、冬長跑、趣味運動會等，使學生能充分而全面地進行體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。學校體育成績也一直在全鎮(zhèn)處于領先水平，且代表沙河驛鎮(zhèn)參加市級運動會也取得較好的成績。
五、家校共育工作。
經(jīng)過兩年的努力，家校共育工作取得一定進展，為推動地方教育的進步起到相當大的作用。網(wǎng)校點擊量已達到46萬之多，老師、學生及家長積極參與網(wǎng)校建設工作，發(fā)表文章，討論問題，使網(wǎng)校發(fā)揮了實效性的作用。家校聯(lián)系群雖然并不是所能成員都能參與討論，但大多數(shù)家長是關注群動態(tài)的，且群成員人數(shù)增至170多人。微信平臺堅持每周向家長推送兩次信息，及時地將學校的工作動態(tài)向社會傳遞。校刊每月一期，學生每人一張，帶到家里，便也家長了解學校的情況，更新家長的教育理念，豐富家長的家教知識。家長委員會在唱秀榮、張素青、楊玲等的組織下生機勃勃，正在發(fā)揮越來越重要的作用。家長學校一年來成功舉辦七次，并得到教育局高紹文局長的重視，曾兩次參加，并且遷安電視臺予以報道。通過家長學校的培訓學習，不少家長的教育觀念得到極大的更新，并且對教育的重視程度不斷提高，越來越能理解學校教育的不易，懂得支持學校教育的重要和必要，并且能夠積極地用參與的行動來表現(xiàn)對學校工作的支持。如進入課堂聽課，與老師進行教學研討，進入考場幫助老師監(jiān)考，到圖書館進行親子閱讀，在學生社團活動中當老師，在學生游園活動中當主持人，在賽場上當裁判等等，今后這項工作還將繼續(xù)穩(wěn)步開展下去。
嚴格收費制度，杜絕濫收費現(xiàn)象，不許亂征訂教輔用書。采取放權審批的管理方式，只要有利于教學，每位老師都可以申請購買物品，但一定本著節(jié)約實用的原則，避免不必要的浪費，使鋼用在刀刃上。財產(chǎn)責任到人，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，控制學校財產(chǎn)流失。學期初和學期末對班級財務進行清查，并納入班級管理考核中，將有限的資金投入教育教學重大開支之中。如添置速印機、修水囤、買書櫥茶幾藤椅沙發(fā)、派老師外出學習、樓道樓廳及專用教室布置等等。下一步將進行樓廳文化布置，下學期將繼續(xù)安排老師外出學習。
一、主要工作成績：
(一)致力于干部隊伍建設。
1.嚴格程序競爭選拔中層干部。
按照局黨委要求，按照規(guī)定的程序和要求，公開進行中層干部競爭上崗選拔，新選出的4名中層干部，謙虛好學，謹慎做事，有較強敬業(yè)精神和合作意識，對新崗位很快適應，并用他們求實創(chuàng)新的工作作風給學校工作帶來許多新變化、新突破，經(jīng)過一年的實踐考驗，得到了全校師生的高度認可。
2.開設干部講壇，促干部專業(yè)成長。
通過開設干部講壇，逼迫校干學理論、學專業(yè)、勤實踐，要求各位校干結合自己的專業(yè)、崗位特點，把所學所思、經(jīng)驗收獲與教師分享，并帶動一批骨干教師走上講壇。
3.壓擔子，促崗位成才。
對校干在思想上嚴要求、工作上高標準，要求他們既要承擔教學工作，又要做好管理工作，每位校干都身兼數(shù)職，承擔了繁重的教學任務和管理職責，但校干們不但在教學上起到了帶頭作用，而且在管理崗位上創(chuàng)出了許多新思路、新措施，校干良好的工作態(tài)度、高漲的工作熱情和卓越的工作成績都為學校的發(fā)展注入了活力。
(二)繼續(xù)抓好學校文化建設。
1.完善學校文化建設策略。
通過對學校文化理念解讀、制度文化論壇、物質(zhì)文化創(chuàng)建等活動，充分調(diào)動師生參與文化建設的積極性、主動性，增強對學校文化的認同感。
2.規(guī)范學校文化節(jié)活動開展。
進一步規(guī)劃好學校文化節(jié)的展示項目、時間、內(nèi)容，重申每類文化活動的程序、主辦人，落實各類文化活動的實效性，鼓勵創(chuàng)新性。
(三)強化學校特色建設。
1.狠抓生存教育課程體系建設。
繼續(xù)帶領課題組成員開展“智障兒童生存教育”課題研究，以構建生存教育課程體系為重點，編寫修訂校本教材、搜集科研成果、撰寫課題結題報告、組織課題結題準備工作，比較順利的完成了既定的科研目標，形成了豐碩的科研成果：撰寫了五萬余字的研究報告、編寫了十余冊電子教材、編印教師成果案例和故事集兩冊、組織主編了《智障兒童生存教育的行動研究》一書。
2.突出康復、藝體兩大特色項目。
繼續(xù)強化學前康復工作，招生范圍、規(guī)模又一次擴大，辦學模式逐漸成熟，康復訓練的措施、效果更加有成效。全國貧困智力殘疾兒童康復救助項目在我校扎實開展，受到了省市殘聯(lián)的高度評價和受訓兒童家長的高度認可。
學校繼續(xù)推進藝術體育工作。從學期初制定計劃抓起，鼓勵教師進行課堂教學改革，要求每門藝體學科都要有特色項目，每學期都要舉辦一次成果展示活動，最大限度挖掘?qū)W生的藝術、體育潛能，讓師生品嘗到成功的快樂，讓孩子擁有健康的體魄，享受到藝術的熏陶。
(四)不遺余力地抓好學校安全工作。
作為安全工作第一責任人，把安全工作列入學校頭等議事日程，健全了各種制度，理順了各類人員的安全職責，與有關人員層層簽訂目標責任書，制定了各種安全工作應急預案，把安全工作納入各類人員年度考核指標。投入四萬余元，逐步配齊了消毒等、應急燈、滅火器、監(jiān)控錄像等安全設施，建立了安全隱患排查機制;建立了領導班子日常值班、值班教師安全監(jiān)護、學生執(zhí)勤課間巡查、保安門口值班四重值班制度，把師生人身安全放在首位;扎扎實實地做好晨檢、通風、消毒、洗手等工作，防止阻斷流行病、傳染病的流行和蔓延;針對教師、家長、學生的各自不同，分別進行了防意外傷害、安全急救、家庭環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、交通安全、防火防震、預防疾病、防止拐騙等多方面的的安全教育，自行開發(fā)了安全教育校本教材，并在課程中實施;組織了多次地震、火災情況下應急逃生演練活動，大大提高了全體教職員工的安全責任意識和學生的安全自護能力。
述職報告工作報告篇三
今年以來，在市委市政府的正確領導下，在省外辦的大力支持指導下，我辦充分發(fā)揮外事優(yōu)勢，不等不靠，積極主動，認真落實中央、省市委關于外事工作的一系列指示精神，積極推動成立市委外事工作領導小組，加強全市外事工作的組織領導，主動服務中央“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，全力服務全市經(jīng)濟新常態(tài)下的健康發(fā)展，大力開展對外交流擴大開放，積極推進社會各界對外交流合作，嚴格開展涉外管理，為建設強富美高新無錫作出積極的貢獻。
(一)主動服務“一帶一路”戰(zhàn)略，發(fā)展友好關系，拓展渠道加強交流合作。
1、積極推進與沿線國家城市的友好關系。
一是無錫與以色列太巴列市建立友好城市關系獲得中國人民對外友好協(xié)會批準。在以色列擁有了第一對國際友城，“一帶一路”沿線再添新伙伴。二是與斯洛文尼亞第二大城市馬里博爾市建立了聯(lián)系。年初通過電子郵件方式與之簽署了《中華人民共和國江蘇省無錫市與斯洛文尼亞共和國馬里博爾市建立友好城市關系備忘錄》。5月馬里博爾市代表團二度訪錫，與我市洽談推進經(jīng)貿(mào)、教育、旅游、體育和青少年足球培訓等領域的合作。11月，斯洛文尼亞馬里博爾市市長安德烈·菲斯特法克率政府代表團訪錫。
與我市就進一步推動兩市在經(jīng)濟、旅游、教育和體育領域的具體合作交換意見。兩市簽署了開展足球項目合作框架協(xié)議。雙方將就青少年足球交流、足球訓練技術保障、裝備設施、俱樂部機制、專業(yè)賽事、足球教練培訓等內(nèi)容展開合作。三是與俄羅斯第五大城市---下諾夫哥羅德市的友好交往繼續(xù)推進。6月，無錫首次派藝術家代表團赴該市參加國際藝術節(jié);成功啟動兩市教育領域的合作，目前兩市4所學校正探討建立友好學校事宜。四是與馬來西亞第三大城市怡保市、印尼第二大城市泗水市建立友好交流關系，促成了互訪，友好關系實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。與塞爾維亞第二大城市諾維薩德市建立了聯(lián)系。
2、主動推進與沿線國家城市開展交流合作。
主動邀請了馬來西亞、阿爾巴尼亞和匈牙利等“一帶一路”沿線國家城市參加2015無錫國際友城企業(yè)對口洽談會，在積極促成我市與上述國家城市在經(jīng)貿(mào)領域開展合作的同時，通過交流參觀等活動，進一步加深雙方的了解，推進社會事業(yè)等更多領域的交流合作。組織無錫市友好代表團，赴波蘭綠山市、荷蘭斯海爾托亨博斯市交流訪問，并與兩市正式簽署國際友城協(xié)議書。組團赴友好交流城市斯洛文尼亞馬里博爾市和阿爾巴尼亞費里市訪問，進一步推進合作。阿爾巴尼亞第一大港口城市都拉斯市、羅馬尼亞弗勒希察市、土耳其卡爾西亞卡市等先后與無錫在環(huán)保、旅游、新能源、船舶制造等領域開展合作進行了接洽交流。
(二)主動助力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地，多方創(chuàng)造機會，推進外向型經(jīng)濟發(fā)展。
1、主動組織中外經(jīng)貿(mào)洽談活動。
組織召開了2015年無錫市國際友城對口經(jīng)貿(mào)洽談會，共邀請了韓國蔚山市、芬蘭拉赫蒂市、荷蘭斯海爾托亨博斯市、匈牙利薩瓦市、阿爾巴尼亞費里市、馬來西亞怡保市、法國翁吉安雷班市和美國石橋集團等8個歐亞國家的友城、友好交流城市等30多家企業(yè)、機構，與我市四十多個企業(yè)和多個部門洽談對接，洽談會現(xiàn)場簽約項目10個，金額4054萬元，初步合作意向31個，意向貿(mào)易額逾1.35億元。與會的外國城市代表還與我市相關部門進行了交流商談，就今明兩年及未來的合作及項目付諸實施進行了具體磋商。
我辦還邀請比利時布魯塞爾外國投資與貿(mào)易促進局代表專程前來無錫召開比利時企業(yè)投資說明會，探討推進兩地企業(yè)間投資貿(mào)易合作相關事宜。接待了世界著名的國際商務和離岸金融中心英國皇家屬地馬恩島首席部長艾倫·貝爾率政府代表團訪錫，在錫舉行“經(jīng)貿(mào)合作推介會”。通過我辦前期持續(xù)努力，積極促成丹麥土壤聯(lián)盟與我市城發(fā)集團共同成立中丹·無錫污染土壤管理技術合作中心并簽約揭牌，焦化廠土壤修復項目將開展二期合作。
2、主動牽線搭橋促成對外經(jīng)貿(mào)合作。
通過我辦牽線，汪泉市長率經(jīng)貿(mào)交流團訪問新西蘭期間，市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院與新西蘭皇家科學院農(nóng)業(yè)研究所達成合作意向，與新西蘭新益美集團簽署合作協(xié)議。通過外事渠道與南非薩索爾堡市企業(yè)建立了合作機制，協(xié)助中設無錫機械公司等一批企業(yè)與薩市開展投資和貿(mào)易合作。經(jīng)主動聯(lián)絡推進，匈牙利薩瓦市市長6月率團赴德國慕尼黑參加國際太陽能展，期間與我市參展企業(yè)海潤光伏詳細商談該企業(yè)赴薩瓦投資辦廠事宜。
兩次組織了我市10多家企業(yè)赴蔚山市參加“2015韓國蔚山-中國無錫中小企業(yè)貿(mào)易洽談會”。主動聯(lián)系相關經(jīng)貿(mào)部門和企業(yè)，通報“2015年愛爾蘭亞洲商務周”活動信息。我們獲悉波蘭友城綠山計劃于明后兩年內(nèi)投資1億歐元全面采用綠色環(huán)保電動公交車，并獲歐盟批準和特別資助，迅速通過與江蘇常隆等本地企業(yè)溝通，并協(xié)助跟蹤對接。目前，企業(yè)已與綠山進行聯(lián)系商談相關合作事宜。我們及時整理荷蘭開發(fā)海上風電成功經(jīng)驗相關信息，報市領導參閱。
3、積極提供分享對外合作信息。
接待市政府國際經(jīng)濟顧問荷蘭何達納博士來訪，組織與市工商聯(lián)座談，交流推進雙方在教育、青少年交往、企業(yè)管理和培訓、投資與貿(mào)易等領域的交流與合作。何達納博士建言我市與荷蘭埃因霍溫飛利浦高新技術園開展園區(qū)合作，搭建園區(qū)間交流平臺，助推雙方入駐企業(yè)互動交流，推動園區(qū)間技術人員學習交流，提升園區(qū)管理水平。利用北歐中國商會會長王海迪和北歐上海商會會長吳大方訪錫時機，組織與市商會進行對接交流。
北歐—中國商會希望能與無錫市政府部門在經(jīng)貿(mào)、環(huán)保、中小企業(yè)“走出去”等領域加強交流合作，聯(lián)手在境外開設窗口，建立固定渠道，打造無錫“北歐新名片”。在接待了我國駐布隆迪大使和駐摩洛哥大使時，主動了解并及時通報這兩個國家的投資環(huán)境和政策給市相關部門和企業(yè)，為我市對非合作特別是企業(yè)“走出去”提供幫助。通過中國駐馬其頓大使館引薦，與馬其頓科查尼市取得了聯(lián)系，科查尼市長來函表示愿與無錫開展全方面交流合作，并邀請汪泉市長率團前往訪問交流。
(三)主動推進城市國際化進程，不斷拓展渠道，擴大社會各界對外交流合作。
今年以來，我辦繼續(xù)大力開展對外交流交往活動，共接待外賓135批次1320人次，組織團組出訪37批312人次。
1、繼續(xù)開拓發(fā)展新的國際友城結好目標。
惠山區(qū)與韓國蔚州郡正式結為友好城市請示正在全國友協(xié)審批，即將獲批。無錫分別與美國加利福尼亞州圣貝納迪諾郡、羅馬尼亞哈爾吉塔郡和阿根廷第二大城市科爾多瓦市簽署了建立友好交流關系意向書?；謴土伺c巴西索羅卡巴市和智利比尼亞德爾馬市兩個友城間的聯(lián)系，成功與南非梅茨馬哈洛市恢復了中斷近5年的聯(lián)系。與加拿大杜蘭郡正式開展友好交流。促成江陰市與加拿大尼亞加拉瀑布城開展友好交流。
2、鞏固深化國際友城間的交流合作。
組團出席了我省南非友好省州---自由州省舉行的“南非中國周”活動。組織市政府代表團出訪摩洛哥非斯市，出席其旅游主題的國際友城大會，推介旅游資源探討合作。與日本相模原市開展了結好30周年系列活動，兩市分別組織友好交流團互訪，在兩市先后組織舉辦了無錫·相模原友城美術展、和平反戰(zhàn)主題攝影展及演講、青少年藝術交流會、體育交流賽、第9屆太湖杯日語演講比賽、選拔“無錫未來環(huán)保大使”訪問相市、結好30周年植樹紀念、紫胡塔牌修復揭幕等慶祝20多場，參加人員超過500人;與韓國金海市組織了10周年系列慶?；顒?，促成兩市間多個團組的互訪，協(xié)助兩市文藝演出團體赴對方城市成功表演。
在錫成功舉辦文化遺產(chǎn)工作經(jīng)驗國際交流會，邀請了日本熊本市和京都市、東京藝術大學、斯洛文尼亞馬里博爾市的官員和專家學者，共同探討交流“世界文化遺產(chǎn)的申請、保護和傳承”的經(jīng)驗和做法，組織與會代表參觀考察我市文化遺產(chǎn)建設保護情況，并聽取了與會嘉賓對我市惠山古祠堂群申遺的意見和建議。與韓國友好城市蔚山廣域市簽署了建立經(jīng)濟合作伙伴關系協(xié)議書，重點推進雙方在貿(mào)易、技術、中小企業(yè)交流等領域的合作。
3、大力支持社會事業(yè)對外交流合作。
積極組織赴外培訓。牽線市衛(wèi)生局與英國埃塞克斯郡政府達成意向，依托英國皇家全科醫(yī)師學會等專業(yè)機構，選派無錫基層全科醫(yī)生赴英進行短期培訓和交流，第一批16人已于年內(nèi)成行。安排我市三名公務員赴日本相模原市政府進行為期20天的研修，安排5名公務員赴韓國蔚山市政府進行為期一周的研修。
大力支持開展校際交流。利用友城資源，推動市一中等多所學校開展對外校際交流合作，市北高中與江陰山觀中學分別與日本和韓國學校締結姐妹學校關系。組織市育紅小學和育英實驗小學兩名青年老師赴葡萄牙友城卡斯卡伊斯市參加為期14天的全歐青年志愿者“勞動夏令營”。組織本地媒體組團探訪我市友城。
采訪報道了友城日本相模原市和韓國金海市的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，在兩市及無錫本地媒體進行了連篇報道。組織市體育交流團赴瑞士洛桑市及德國博霍爾特市考察學習，參加第二屆“智慧城市與體育峰會”系列活動，考察了兩市群眾體育發(fā)展情況，與多個國際知名體育組織進行了接觸和洽淡，對接了一批青少年體育合作項目。與斯洛文尼亞馬里博爾市簽署了開展足球項目合作框架協(xié)議。
4、積極開展民間對外和對港澳地區(qū)的交流合作。
一是加強聯(lián)絡，建立牢固友好關系。加強與外籍友好人士和民間友好機構的溝通聯(lián)絡，推進合作與交流。多次拜訪全國友協(xié)、江蘇省友協(xié)和各國駐滬總館，加深相互間的了解。積極宣傳貫徹《江蘇省保護和促進香港澳門同胞投資條例》，推動和促進無錫與港澳的經(jīng)貿(mào)合作交流。
二是加強合作，建立長期活動平臺。組織舉辦了“2015無錫國際賞櫻周”活動。期間，舉辦了日本吉它演奏等系列日本文化展示活動和水上賞櫻等活動，約170多名日本友好人士參加了活動。這一活動將長期作為市友協(xié)開展中日民間交流的活動平臺。
三是加強服務，建立良好工作渠道。先后接待了日中共同櫻友誼林保存協(xié)會等14批300人次的來訪客人。四是積極開展民間友好交流活動。借助我市與日本相模原市結好30周年時機，首次組織“市民走進友城活動”，市僑聯(lián)攝影家協(xié)會代表團應邀赴日本相模原市進行了友好交流。
5、精心組織和參與配合全市大型涉外活動。
成功組織舉辦了慶祝中華人民共和國成立66周年國慶招待會，共邀請了來自22個國家共139名的在錫外籍嘉賓參加，為政府與企業(yè)搭建了直接對話的交流平臺，助推無錫經(jīng)濟社會發(fā)展。按照市委市政府統(tǒng)一部署，積極協(xié)調(diào)相關部門，出色完成了第四屆世界佛教論壇外賓的接待工作，涉外處榮獲“第四屆世界佛教論壇無錫市先進集體”，兩人獲“第四屆世界佛教論壇無錫市先進個人”。積極配合市相關部門做好了第二屆全球錫商大會、2015無錫新能源博覽會、2015國際馬拉松賽、“2015世界斯諾克世界杯、2015環(huán)太湖自行車賽等大型涉外活動的翻譯、禮賓等服務保障工作。
(四)主動強化規(guī)范外事管理，嚴格標準優(yōu)化服務，營造良好涉外環(huán)境。
1、因公出國(境)管理更加規(guī)范合理。
一是嚴格實行指標管理。今年批準因黨政干部公出國(境)人次總量控制在省下達指標內(nèi)。二是注重優(yōu)化出訪結構。在嚴格執(zhí)行有關規(guī)定的同時，對不同領域因公出訪采取有保有壓的措施，優(yōu)化出訪任務和人員結構。在全市出訪總量持續(xù)下降的前提下，確保了各開發(fā)區(qū)、商務部門赴外開展經(jīng)貿(mào)合作任務，對教育、衛(wèi)生、科技、“雙招雙引”等領域的赴外交流合作提供了保障。
三是實行全流程規(guī)范管理。我辦聯(lián)合市財政等部門加大了對年度出訪計劃執(zhí)行管控力度。利用信息化技術開展網(wǎng)上申報，嚴格執(zhí)行全市因公出國(境)有關規(guī)定，制止了一批不符合規(guī)定的出訪團組，進一步提升因公出訪的質(zhì)量和成效。加大對公務護照的申辦、管理和催繳力度，全年公務出訪證照申辦零差錯。全年因公護照按時催繳率達98%。四是及時貫徹落實新規(guī)。認真落實中辦文件精神，適當調(diào)整黨政干部因公臨時出國管理量化標準，鼓勵與有關國家開展國際交往與合作;貫徹落實國務院港澳辦通知精神，因公臨時赴港澳不計入量化考核標準。
11月份，全力促成了市政府和企業(yè)代表團赴柬埔寨開展投資推介活動，這是我市貫徹最新外事政策規(guī)定精神，為強化我市與“一帶一路”沿線國家建立更緊密的經(jīng)貿(mào)聯(lián)系而予以批準。五是持續(xù)優(yōu)化服務水平。在嚴格執(zhí)行政策規(guī)定的基礎上，對開發(fā)區(qū)黨政干部赴外從事招商活動采取合適的靈活政策，對超過標準頻次出訪且確有必要盡早出訪的，簡化了申請手續(xù)。同時，對超過標準頻次出訪的團組和人員，重點跟蹤其在外活動情況和出訪成效跟蹤落實情況。繼續(xù)推進外事服務企業(yè)工作，選擇重點園區(qū)、重點企業(yè)推介apec商務旅行卡，為持卡企業(yè)提供申辦便利、換卡便利和出入境便利。
全年受理apec商務旅行卡242張，取卡285張。六是高度重視做好領事保護工作。本著外事為民的宗旨，通過與我駐外使領館、外交部領保中心和公安等相關部門保持緊密溝通，提升對我公民海外發(fā)生緊急事件的應變速度和能力，妥善處理了數(shù)起領保事件。尼泊爾地震中，指導我市十余名游客陸續(xù)平安返回國內(nèi)。在泰國曼谷爆炸事件中，對我市遭受傷害的居民，配合我駐泰使館全程做好家屬赴泰及善后工作。協(xié)助當事人家屬辦理了接受泰方民間機構、華人組織的捐款事宜。法國巴黎發(fā)生恐怖襲擊后，我辦第一時間了解我市游客、學生等在法情況。
2、涉外管理服務工作保持規(guī)范有序。
一是積極開展與各國駐華使領館的交往。各國使領館繼續(xù)關注我市的發(fā)展，美國、日本、南非、比利時、以色列等國駐滬總領事館代表團相繼來訪，進一步推動了我市與各國在多領域的交流與合作。美國駐滬總領事史墨客拜會了市主要領導，對我市加強對美合作提出展望、建議。
以色列駐滬總領事柏安倫拜訪了市領導，專門為市相關部門及企業(yè)家代表作了以“科技創(chuàng)新”為主題的演講。日本駐滬總領事小原雅博一行出席了我市舉辦的“2015國際賞櫻周”，并參加了日本利民工程無償援助的“惠山區(qū)前洲街道鐵路橋村農(nóng)業(yè)高度化計劃”簽約儀式。南非駐滬總領事陶博聞到訪時，分析了中國與南非目前合作形勢，并就無錫與南非合作前景提出展望。
二是借助外國記者媒體擴大對外宣傳無錫，加強與外國媒體的聯(lián)系溝通，有針對性地推介我市的發(fā)展成果。專程赴上海參加了日本駐滬領館及駐滬媒體舉行的聯(lián)誼交流活動。借助無錫舉辦“無錫國際賞櫻周”活動，邀請和接待了nhk、日本經(jīng)濟新聞，日本共同社等日本駐滬媒體記者來錫采訪，日本nhk隨后發(fā)表了《通過盛開的櫻花開展中日交流》一文，較大篇幅地報道了此次櫻花節(jié)的活動盛況，有力提升了我市良好的國際形象。接待了中聯(lián)部邀請組織的緬甸媒體考察團，通過精心安排在錫期間活動，考察團對我市的經(jīng)濟社會發(fā)展及對緬合作意向進行了相關報道。
三是優(yōu)質(zhì)服務穩(wěn)妥處理涉外事件。今年，根據(jù)市政府辦公室部署安排，會同臺辦、僑辦和人社局等部門開始開展年度榮譽市民評選工作。起草了《關于授予無錫市“榮譽市民”榮譽稱號的實施方案》，初步匯總了13名“榮譽市民”候選人推薦名單。最終確定8名正式候選人。參與審核了9家申報聘請外國教師、聘請外國專家資質(zhì)的學校及機構及7家申請對外開放的飯店。
(五)扎實組織開展“三嚴三實”專題教育，嚴明作風紀律，強化隊伍建設。
今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，辦黨組認真貫徹落實中央、省市委要求及習近平總書記系列重要講話精神，扎實組織開展了“三嚴三實”專題教育活動，通過扎實做好專題教育各專題和各項工作，確保專題教育活動取得實效。我辦堅持以五個堅持貫穿整個教育活動，即堅持思想發(fā)動，把加強理論學習作為開展專題教育的基礎;堅持開門搞教育，把加強思想教育作為開展教育實踐活動的前提;堅持聚焦責任落實，把查擺整改問題作為開展專題教育的保證;堅持示范效應，把領導帶頭作為開展教育實踐活動的關鍵;堅持標本兼治，把健全完善長效機制作為開展專題教育的根本。
把開展專題教育與推進各項外事工作結合起來，做到教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。整個專題教育進展有序、扎實深入，體現(xiàn)了思想引領、領導帶頭、群眾參與、問題導向、即知即改、制度保障等特點，通過活動，在思想建設、工作實踐、制度建設等方面均取得了階段性成果，達到了不走過場、務求實效的目的，辦機關的作風有了較大轉變，全辦各項工作都在健康有序地向前推進。下一步，將堅持從“嚴”上要求，向“實”處著力，不斷錘煉過硬作風，以優(yōu)良的作風樹形象、聚心力、促發(fā)展。
樹立“闖”的精神，大膽試、大膽闖，將事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。樹立嚴謹細致的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，將一項項工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效，以實際行動圓滿完成專題教育的各項任務。
注重干部隊伍建設，完善科學合理的領導干部績效考核評價體系和干部培養(yǎng)、使用機制，將干部培養(yǎng)、選拔、任用與工作實績考評、群眾測評和下基層鍛煉有機結合。通過自主培訓、選派深造、實際工作錘煉等多種方式方法，不斷加強對干部能力素質(zhì)培養(yǎng)鍛煉。深入推進反腐倡廉建設，加強對干部職工的教育管理，引導樹立正確的責任觀、業(yè)績觀，提高全辦干部職工的整體思想水平，為外事工作的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的人才基礎。
述職報告工作報告篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我于xx年5月進入xx公司，分管保潔工作。因之前從事電器銷售工作，剛開始對接手保潔這個新的工作我也是猶豫不決，但在公司領導的鼓勵和熱心幫助下，我打消了顧慮，并且充滿自信的來到新的崗位，配合項目部分管保潔工作。剛接手時保潔人員因工作量大，待遇低，員工思想情緒波動較大，工作開展并不順利，我通過方方面面的了解調(diào)查、傾聽員工意見、安撫員工、加強思想工作教育，并將實際情況如實向公司匯報，提出合理的整改意見，在公司領導的英明決策和大力支持下，增加了保潔員的數(shù)量，穩(wěn)定了員工情緒，也大大提高了工作質(zhì)量，保證了分管工作的正常，也讓在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生有所改善，贏得了大家的一致好評。工作上小有所成更增加了我做好做細保潔工作的信心，在這段時間里我不斷地總結經(jīng)驗和教訓、揚長避短，及時與領導溝通，合理聽取員工意見以便更好的完成工作，解決今后工作中出現(xiàn)的問題。在工作中，即有成績、又有收獲、更有教訓，現(xiàn)就一年來本人的工作、學習的情況作簡要匯報：
在分管保潔崗位上工作以來，我根據(jù)保潔各崗位需求情況、實際運作特點和要求，長期堅持做好了員工的思想工作，加強了員工對公司管理制度的學習。調(diào)整了班次和工作時間，對保潔員和保潔區(qū)域進行了合理化分工，實行責任制，劃分責任區(qū)明確責任人，消除了作業(yè)模糊區(qū)。對保潔區(qū)每日的清潔情況進行了實時檢查，較好的提高在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生情況。在此同時，即教育了保潔人員工作，又配合了部門管理現(xiàn)場的日常工作。按照公司保潔人員的管理規(guī)定對保潔員工進行了崗位培訓，并以公司管理制度為主線對不同的崗位制定了不同的培訓內(nèi)容，以真正達到培訓的目的，使保潔員工在掌握保潔工作職責的同時，對公司相關的管理制度也加深了了解。達到公司的工作要求，較好的完成了保潔管理工作，得到了公司領導的肯定。
一是保潔管理方式粗放，主要表現(xiàn)在工作不夠精細，深入到保潔工作區(qū)檢查較少，對各保潔小組情況掌握的還不十分全面、不十分透徹。致使和員工聯(lián)系的不夠緊密，落實不到位，影響了工作的質(zhì)量。二是協(xié)調(diào)工作方面做得不太理想，在有些工作上協(xié)調(diào)還不夠全面、不夠到位、不夠平衡，影響了工作效率。三是對保潔員工安排工作較多，親自檢查的較少，沒有將對保潔工作質(zhì)量的監(jiān)督落實到位。四是自己的領導藝術和駕馭全局的能力還需進一步的提高。由于自己職業(yè)的轉換，應該從全局的角度思考問題，思想認識還沒有完全到位，在對保潔工作的安排上還有一定的片面性。對公司管理制度學習的重要性和必要性認識不足，強調(diào)日常工作多，對公司管理制度的學習有所放松，缺乏主動性。五是求真務實的工作作風還有待進一步加強，在保潔工作中抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠，抓落實的力度不夠大。同時，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的'解決辦法，致使有些工作問題處理的還是不夠圓滿，沒有達到公司的要求。
針對以上工作中存在的問題，我進行了認真細致的分析，認為有以下幾個方面的原因：
一是對公司管理制度和保潔工作相關技能學習的自覺性不強，即使學習，也是只學習重點扼要的東西，沒有全面的系統(tǒng)的進行深入學習，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。二是工作落實意識不強，沒有深入到員工中去進行調(diào)查研究，照成工作沒有深入現(xiàn)場，對情況了解的不清，掌握的不準。三是工作中創(chuàng)新意識不夠，總認為一些老的工作方法還比較實用。因此，造成了工作方法簡單，不能使用新情況的需要，無法解決新問題。
根據(jù)自身在各方面存在的問題和不足，我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起。
一是加強自身學習，提高保潔工作管理水平和工作能力。二是轉變工作作風，狠抓工作落實。自己要沉下身子，深入工作區(qū)調(diào)查研究，制定出符合公司要求的工作思路。三是改進工作方法，增強工作創(chuàng)新意識，在處理工作問題上要富有機智。四是要身體力行的組織好、協(xié)調(diào)好、發(fā)揮好員工的團隊作用，真正使公司的安排和決策得到不折不扣地貫徹落實。
1、鞏固經(jīng)驗，汲取教訓。進一步明確保潔管理工作的指導思想，細化責任分工，牢固求真務實的工作思想，做自己的本職工作。
2、掌握崗位特點，總結工作規(guī)律，提高保潔管理工作水平。
3、增強創(chuàng)新意識，不斷提高管理水平。一是繼續(xù)保證保潔各項工作的有序運轉；二是充分汲取以往工作中的教訓，總結其中的經(jīng)驗，以解決今后工作中出現(xiàn)的新問題。
4、加強員工工作中對良好意識的培養(yǎng)，尤其是安全意識，引導員工在工作中要特別要注意安全問題。既要注意在建項目地的工程安全，又要注意在建項目地的交通安全。
述職報告工作報告篇五
201x年上半年，青島仲裁辦以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞市委市政府的中心工作，認真貫徹落實李xx書記關于“打造國際知名仲裁機構”的批示精神，充分發(fā)揮仲裁職能作用，較好地完成了各項工作，實現(xiàn)了“時間過半任務過半”的目標，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
一、上半年工作情況。
(一)民商事爭議解決效率和質(zhì)量再創(chuàng)新高。
1.案件受理工作。上半年共受理各類案件390起，同比增長72%;涉案標的額30.4億元，同比增長237%，爭議標的額24.6億元，同比增長233%;全程協(xié)助當事人辦理證據(jù)和財產(chǎn)保全28起，使案件順利進入仲裁程序。
2.案件審理工作。上半年審結案件379起，其中：調(diào)解和解結案282起，快速結案(30天內(nèi))260起，結案率97.9%，調(diào)解和解率72.8%;快結率67.1%。召開21次主任辦公會，審議案件130件次，無被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件。
3.案件解調(diào)工作。在受理的390起案件中，仲裁中心推薦194起，涉案標的額10多億元;國際商事調(diào)解中心調(diào)解糾紛10多件;積極開展仲裁“兩化”試點工作，各仲裁中心共受理道路交通事故損害賠償調(diào)解仲裁案件174起，其中：市北中心調(diào)解交通事故糾紛案件121起,調(diào)成率100%。
(二)仲裁法律制度宣傳推行不斷深入。
1.聯(lián)合市商務局、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會等單位成功舉辦“助力一帶一路戰(zhàn)略--國際商事法則講座”;會同市中級法院、中德生態(tài)園管委共同舉辦入駐園區(qū)企業(yè)“知識產(chǎn)權創(chuàng)新與保護座談會”;與山東島城律師事務所在黃島區(qū)海洋經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合舉辦“企業(yè)知識產(chǎn)權保護研討沙龍暨201x年度法律大講堂開講儀式”;與省法學會保險法學研究會共同主辦201x年度學術年會;舉辦由部分機關、企事業(yè)和駐青高校參加的“內(nèi)控管理中的法律風險與防范”研討會，取得了較好的社會效應。
2.積極參加《行風在線》節(jié)目，組織3期網(wǎng)絡在線問政，答復滿意率均為100%;聯(lián)合青島經(jīng)濟廣播電臺“法治青島”欄目，制作了16期由仲裁員參與錄制的仲裁專題宣傳節(jié)目;制作了“行風在線”專欄整點報時宣傳語、固定電話宣傳彩鈴;外網(wǎng)網(wǎng)站改版準備工作就緒，案件信息系統(tǒng)改版調(diào)試基本完成;編輯印制“親和仲裁宣傳冊”等，均起到了良好的宣傳推行效果。
3.爭取法院對仲裁工作的支持，協(xié)調(diào)市中級法院將仲裁保全由各基層法院不同庭室管轄提級至中院民三庭歸口管理;與市中級法院民三庭聯(lián)合推進中德生態(tài)園知識產(chǎn)權仲裁院和知識產(chǎn)權巡回法庭日常工作開展;會同市中級法院研究室、民一庭、中國政法大學國際法學院聯(lián)合申報最高人民法院關于多元化糾紛解決機制改革研究課題。通過溝通與合作，理順了與人民法院的工作關系，加大了法院對仲裁工作的支持力度。
(三)仲裁隊伍建設規(guī)范化水平不斷提高。
1.加強班子建設，制定《201x年黨組中心組學習意見》并抓好落實，上半年組織開展4次集中學習，組織實施黨組中心組成員理論學習考試;做好市委組織部對市直單位領導班子經(jīng)常性考察工作;上半年組織召開10次黨政聯(lián)席會議、主任辦公會議，嚴格落實民主集中制和班子決策議事規(guī)則;組織召開2014年度黨組民主生活會并按規(guī)定上報會議各項情況。
2.制定并實施201x年度干部教育培訓計劃，選派人員參加市委黨校、行政學院等各級各類培訓，通過網(wǎng)絡干部學院開展網(wǎng)上教育培訓;做好從嚴監(jiān)督管理干部相關工作上報自查情況;做好處以上干部個人重大事項申報工作，對全體干部檔案進行規(guī)范化的管理;完成正處級非領導職位民主推薦工作;開設“周五法治講堂”，安排6名處長完成授課，提高黨員干部政策理論業(yè)務水平。
3.與中國政法大學國際法學院合作，開展仲裁員遴選培訓工作，170多名通過資格初審的擬聘仲裁員和70多名現(xiàn)聘仲裁員參加了為期三天的培訓，提高了仲裁員整體管理水平，擴大了我會知名度;啟用了《仲裁員個案考評表》，每月對組庭情況進行兩次匯總分析，為仲裁員使用和管理提供依據(jù)。
(四)黨風廉政建設責任制落實到位。
1.認真落實“兩個責任”，制定《青島仲裁委員會辦公室落實廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施方案》、《201x年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，層層分解廉政責任，上半年沒有出現(xiàn)違反辦案工作紀律被當事人投訴、因工作不當致使矛盾激化，導致集體訪、越級訪等情況。
2.深入推進“三嚴三實”、“雙學雙講”專題教育活動;制定我辦創(chuàng)建省級精神文明單位意見;組織黨員領導干部上黨課3次，召開支委會6次，支部黨員大會2次，小組會6次;組織開展向市勞模學習座談會;深入開展扶貧濟困活動，對家庭困難、個人患病的職工進行了救助。
二、存在的主要問題和下半年工作打算。
上半年雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與市委提出的“打造青島國際知名仲裁機構”、政府工作報告中提出的“增強仲裁公信力”的目標要求還有很大的差距，具體表現(xiàn)在：仲裁調(diào)解與與人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的大調(diào)解機制還未完全建立;在金融、知識產(chǎn)權等領域推行仲裁法律制度不夠深入;仲裁“兩化”案件受理范圍還不明確;對當前互聯(lián)網(wǎng)+仲裁的理念缺乏認識和了解，仲裁辦案信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設還需加強;對新類型案件、特殊類型案件、復雜疑難案件缺乏深入細致的研究;庭審效率不高，存在超審限案件;裁決書中存在實體、程序、文字錯誤;服務保障工作效率和水平有待提高等。
(一)按照《落實市委主要領導同志交辦事項的通知》要求，深入推進青島仲裁體制改革各項工作，細化打造國際知名仲裁機構各項措施，按時報送改革項目進展工作情況，做好突發(fā)事件的預防、預警和處置相關工作。
(二)制定《青島仲裁辦關于貫徹落實大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》，深入研究互聯(lián)網(wǎng)+仲裁理論與實務，抓住發(fā)展機遇，盡快出臺工作方案，建立青島仲裁共享信息數(shù)據(jù)庫，提升科學化、規(guī)范化、信息化管理水平，確保發(fā)展水平位列全國同行前列。
(三)按照《關于做好201x年度科學發(fā)展綜合考核工作的意見》，將考核指標分解到各處，每月對業(yè)務職能目標完成情況進行督查，確保11月底前完成各項業(yè)務職能目標;制定并組織實施《青島仲裁辦領導干部和公務員學法考法述法工作方案》;做好參照公務員法管理單位人員的年終考核。
(四)繼續(xù)開發(fā)優(yōu)化升級辦案系統(tǒng)，在探索加入互聯(lián)網(wǎng)+仲裁模式基礎上，使調(diào)解案件納入案件管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，充分利用現(xiàn)有多方通話的技術支持，做實庭前證據(jù)交換、仲裁員庭前閱卷，以減少開庭次數(shù)，提高辦案效率，避免超審限案件的發(fā)生，提高案件調(diào)解和解率、快速結案率和當事人滿意率。
(五)加強對仲裁中心的管理與業(yè)務指導，研究確定仲裁“兩化”案件的受案范圍，規(guī)范“兩化”案件的審理程序，嚴格仲裁中心的辦案經(jīng)費管理，加強對仲裁中心的管理;籌備組織召開青島仲裁委五屆二次會議，通報上半年工作情況，確定擬增聘仲裁員人選，通過修改的仲裁規(guī)則和調(diào)解規(guī)則等。
述職報告工作報告篇六
2015年以來，在啟東市委、市政府的正確領導下，在市人大的監(jiān)督指導下，市外僑辦堅持認真學習貫徹中央、省和南通市有關外事僑務工作的方針、政策和規(guī)定，積極開展“三嚴三實”、“二學一做”等專題教育活動，主動投身服務啟東沿江沿海開發(fā)大局，以打造“特色外僑品牌”為抓手，創(chuàng)新工作機制、集中獨特優(yōu)勢、展現(xiàn)積極作為，進一步解放思想、攻堅克難，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展和提升對外開放水平作出了積極貢獻。
一、外事僑務工作取得的主要成效。
近年來，市外僑辦認真貫徹落實中央外交方針政策和僑務法律法規(guī)，依法保護僑胞、港澳同胞合法權益，營造了服務發(fā)展的良好局面。
(一)聚焦外事工作，全面提升服務大局的能力和水平。
1.立足拓寬因公出國(境)業(yè)務，強管理、見實效。
一是確保重點，科學安排因公出訪。嚴格按照上級部門的要求，對黨政干部因公出國(境)工作實行計劃量化管理，合理有效利用有限的指標。2013年共受理黨政干部出國團組15批34人/次，其中自組團5批，雙跨團組10批;2014年共受理共受理黨政干部出國團組7批29人/次，其中自組團5批，雙跨團組2批;2015年共受理黨政干部出國團組13批39人/次，其中自組團7批，雙跨團組6批。全市自組團向招商項目傾斜、向園區(qū)傾斜。
在出訪人員安排上堅持因事定人，且嚴格執(zhí)行一個任期內(nèi)不超過2次或2年內(nèi)不超過一次的規(guī)定。二是規(guī)范程序，審批工作細致嚴謹。自2013年起，我市進一步明確了黨政領導干部參加因公出(境)的公務活動，一律由外事部門歸口辦理，出訪申請必須經(jīng)市外事領導小組辦公室審核后，按程序報批。對于計劃外出國(境)任務申請，嚴格審查其出訪事由和必要性，從嚴掌握。
2013年6月，市外事領導小組結合啟東實際，專門制定了《關于進一步規(guī)范跨地區(qū)跨部門因公出國(境)團組管理的通知》。該通知對參加省各部門、單位組織雙跨團組的會辦會審工作作了進一步嚴格規(guī)定。一是要求任何出訪團組必須嚴格執(zhí)行預報預審制度;二是對出訪人員、出訪要求作了更為嚴格的限定;三是將赴臺團組報批程序也納入該通知要求。三是健全制度，預防監(jiān)督全面深化。為進一步健全完善黨政干部因公出國(境)任務審批管理、領導干部因公出國(境)證件管理等制度，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
從2013年10月份開始，我市出訪團組嚴格落實“三公示、三檢查”制度，即事前通過公開欄如實公示團組信息和人員信息，自覺接受群眾的監(jiān)督。回國(境)后公布執(zhí)行情況和出訪報告。明確要求出訪團組實行團長負責制，務實節(jié)儉安排因公臨時出國活動，嚴肅因公臨時出國外事紀律，嚴格遵守因公臨時出國經(jīng)費先行審核制度，并在歸國7天內(nèi)將因公護照、港澳通行證和出國境反饋表歸還至外僑辦，2013年以來，我市所有出訪人員因公臨時出國證件在規(guī)定時間上繳率達100%，未發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定超時繞道等情況發(fā)生。
2.立足服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展，強謀劃、出實招。一是廣泛聯(lián)系，擴大對外開放，促進我市開放型經(jīng)濟發(fā)展。依托與上海市外辦、僑辦等友好關系，積極與海外華人華僑和駐外中資企業(yè)聯(lián)絡。近兩屆中國·啟東經(jīng)貿(mào)洽談會，外僑辦先后邀請了英國、美國、加拿大、法國、荷蘭、日本、新西蘭等國家的多位海外人士來啟，進行文化、教育、經(jīng)貿(mào)、高新技術等領域的交流合作、實地考察、投資洽談。今年2月，伊朗駐上海領事館總領事伊瓦什應邀率伊朗客商代表團來啟參加了船舶企業(yè)產(chǎn)品展覽、采購洽談等一系列活動。
通過節(jié)會活動，充分展現(xiàn)了我市的國際化開放程度，進一步促進了我市開放型經(jīng)濟發(fā)展。二是開辟渠道，加強交流合作，不斷提升我市的知名度和國際影響力。近年來，我市充分借力上海外高橋集團在海外的招商平臺，全力推進跨區(qū)合作、聯(lián)合招商。
2013至今，我市分別在美國、加拿大、英國、德國、瑞士、芬蘭、瑞典、法國、日本、韓國、泰國、成功開展了系列境外投資環(huán)境說明會。通過推介，英中商會、芬中貿(mào)易協(xié)會、美中貿(mào)易協(xié)會等先后來啟考察，取得顯著成效。在出訪過程中，出訪團組積極與駐滬外交機構及出訪國知名商業(yè)機構、律師事務所、會計事務所高管溝通聯(lián)絡，建立了良好的海外資源網(wǎng)絡。三是集聚優(yōu)勢，突出經(jīng)貿(mào)合作，搭建對外引資引智新平臺。
2013年以來，連續(xù)四次組織我市僑港資企業(yè)家赴上海自貿(mào)區(qū)等園區(qū)覓商機，為企業(yè)牽線搭橋，助推企業(yè)轉型升級;先后邀請董衛(wèi)等近10名海外高層次人才來南通參加江海創(chuàng)業(yè)周和啟東“海外才俊東疆行”活動;加大apec商務旅行卡的宣傳推介和申辦力度，免費為企業(yè)辦理提供各種服務。2013年以來，先后為8家企業(yè)免費辦理apec卡共47張，為中外企業(yè)的合作創(chuàng)造了條件。
3.立足全方位發(fā)展對外友好交往格局，強聯(lián)絡、求突破。發(fā)展空白點，鞏固友好點，進一步加強海外聯(lián)絡，深化國際友城交流合作和民間交往，著力構建長三角北翼大開放環(huán)境。一是推進我市與國際友城的交流合作。我市在2009年與韓國巨濟市結成了友好城市，建立了教育、文化上的合作。今年10月份，應韓國巨濟市政廳邀請，由市政協(xié)顧云峰主席率團再次赴巨濟市進行友好訪問。
在持續(xù)鞏固這一友好城市關系的基礎上，今年，我市探索與新西蘭的經(jīng)濟文化交流，進口肉牛屠宰項目正在積極推進中，第8屆新西蘭電影節(jié)開幕式在啟東成功舉辦。二是不斷加強與海外華人華僑社團的聯(lián)系。強化與美國亞特蘭大中國學生學者總聯(lián)誼會、南美江蘇之友、加拿大華人社團聯(lián)席會、香港陳一心家屬基金會等海(境)外社團聯(lián)系和互動，增進親情鄉(xiāng)誼，促進合作發(fā)展。
(二)樹立大僑務理念，全力凝僑聚力促發(fā)展。
1.開展僑情普查，夯實僑務工作基礎。據(jù)初步統(tǒng)計，目前我市共有僑務工作對象2萬余人，其中海外僑胞、港澳同胞1萬余人，分布在美國、英國、加拿大、新加坡、泰國法國、澳大利亞、印尼、香港等46個國家和地區(qū);先后接受捐贈115項，興建了中學3所、小學3所、幼兒園5所、醫(yī)院2所、文化中心1所，科技樓和語言訓練樓各一幢，資助設立獎學金7項;有僑(港澳臺)資企業(yè)200多家，為我市稅收、工人就業(yè)等方面做出了一定的貢獻。
2.落實關愛工程，保障歸僑僑眷權益。一是重心下移，從細微處送溫暖。2015年以來，聯(lián)合市僑聯(lián)對空巢、病殘等困難歸僑僑眷及時探望，慰問總額突破12萬元，創(chuàng)歷史新高;爭取到省僑聯(lián)和旅澳華人魏基成先生的支持，與市特教學校共同做好29名聽障青少年(兒童)助聽器安裝工作;堅持每年重要節(jié)日組織僑界群眾開展聯(lián)誼、參觀、考察學習等活動。通過這些行動，很好地營造了尊僑愛僑的社會氛圍，打造了和諧友愛的涉外涉僑環(huán)境。
二是健全機制，在制度上促保障。認真貫徹中共中央和江蘇省委關于群團工作和僑聯(lián)工作意見，建立僑界困難群眾檔案和幫扶工作長效機制，深入掌握并解決好歸僑僑眷在養(yǎng)老、住房、醫(yī)療和社會保障等方面的困難。堅持常態(tài)長效，組織了40多名志愿者積極參與“僑界空巢老人關愛行動”，一月一個電話問候，一季一次上門服務和關愛慰問，半年一次聯(lián)誼活動，一年一次健康體檢。同時，嚴格管理海外捐贈資金，規(guī)范了孫氏、郁氏等華僑獎學助學金有序發(fā)放，探索建立了聯(lián)系僑界群眾制度。
3.融合僑務資源，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。一是強化服務，推進企業(yè)轉型升級。圍繞全市工作大局，組織僑界政協(xié)委員赴神通閥門、姚記撲克、森田消防等十多家僑港資企業(yè)走訪調(diào)研，鼓勵和引導企業(yè)在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、做大做強，努力做好推進僑商企業(yè)轉型升級服務工作。二是凝心匯智，擴大參政議政影響力。
加強與歸僑僑眷的聯(lián)絡聯(lián)誼，做到基層歸僑僑眷座談會全覆蓋，走村入戶歸僑僑眷家庭300多家，廣泛聽取意見和建議;積極參與南通、啟東兩級人大“萬名代表小康行”活動，組織市僑界政協(xié)委員開展“相識相知、交流交友、履職履諾、獻智獻策”為主題的界別活動周，并組織僑界政協(xié)委員、僑聯(lián)委員、鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)委員(僑聯(lián)小組組長)參加互聯(lián)網(wǎng)+僑聯(lián)工作培訓和參觀考察;召開僑情通報會，引導僑界人大代表、政協(xié)委員撰寫提案建議20多個，增進代表和委員密切聯(lián)系群眾、凝聚僑心、匯集僑智、發(fā)揮僑力，進一步增強僑聯(lián)組織的凝聚力、向心力。
三是積極開拓，海外聯(lián)誼和港澳臺工作效果顯著。拓寬海外聯(lián)誼渠道，隨南通市僑聯(lián)團組赴臺考察，拜訪了洪門聯(lián)合總會江德鑫會長、中華僑聯(lián)總會簡漢生會長、工商建研會雷祖剛會長等臺灣著名人士;與美南江蘇總會、香港中華工商業(yè)協(xié)會、香港南通同鄉(xiāng)會等10多個社團組織保持密切聯(lián)系;新建“啟東僑界委員”和“海外四有人才”二個微信群，增進親情鄉(xiāng)誼，促進合作發(fā)展;會同市委組織部、市人才辦做好高層次人才工作，會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好“香港專項工作”，同時注重加強與市僑聯(lián)海外顧問、友好僑社團的聯(lián)系，延伸工作手臂，促進聯(lián)誼溝通。
二、存在的問題。
肯定成績的同時，我們也認識到外僑工作還存在著一些困難和不足，體現(xiàn)在：
(一)對外交流程度不夠深。雖然我市對外交流力度與以前相比有一定的提升，但交流程度還不夠，主要表現(xiàn)在對外產(chǎn)業(yè)交流合作還需要進一步深化，特別是與我市經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系密切的外國友好城市的建立相對較少。
(二)僑情資源掌握不夠及時。目前我市掌握比較清楚的歸僑僑眷以老歸僑為主，新形勢下由于僑情變化快，信息資源掌握還不夠全面。
(三)涉外信息資源需進一步整合。目前我市所掌握的歸僑僑眷多在國內(nèi)或國外企業(yè)、機構擔任相關要職，在境外招商中能發(fā)揮重要作用，但因我市外僑辦與招商部門在工作中缺乏交流，致使商機流失。
(四)外僑部門自身建設還需進一步加強。市級外僑部門人員偏少，服務質(zhì)量和水平還需進一步提升，自身建設需進一步加強。
三、下一步打算。
(一)轉變觀念，深化對外務實交流合作。做好外事工作，有利用擴大對外開放，吸引外資，促進我市的經(jīng)濟社會發(fā)展。要充分發(fā)揮我市產(chǎn)業(yè)方面的優(yōu)勢，尋求與我市經(jīng)濟關聯(lián)度高的友好城市并與其進行深化合作，促進我市在對外產(chǎn)業(yè)對接、高新技術引進、旅游、文化等方面合作，做到優(yōu)勢互補，相互促進，實現(xiàn)雙贏。
(二)創(chuàng)新工作思路和方法，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展。要加大部門間協(xié)調(diào)力度，整合涉外資源，把利用外資的重點放在與我市有聯(lián)系的華人華僑和港澳臺地區(qū)上，突出重點招商，進一步優(yōu)化招商環(huán)境。
(三)加強外事僑務自身建設，完善工作機制。隨著我市對外開放步伐加快，涉外活動的逐步增多，我市外事僑務工作量不斷增加，自身建設需進一步加強。要進一步科學設置我市外事僑務機構，配優(yōu)人員，建立完善的外事僑務工作領導協(xié)調(diào)機制;積極籌備市翻譯協(xié)會，建立翻譯人才庫，提升服務質(zhì)量和水平，不斷開創(chuàng)我市外事僑務工作新局面。
述職報告工作報告篇七
201x年，圍繞縣委縣政府中心工作和政法三項重點工作，我局黨組堅持“抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)滿意”的工作思路，積極開展基層黨建工作，著力推進司法為民“四項工程”，實現(xiàn)了抓黨建轉作風、促發(fā)展惠民生的目標?，F(xiàn)將履職情況報告如下：
一、履職情況及取得的主要成效。
(一)認真履行黨建責任制工作職責。
我局現(xiàn)有黨支部1個，黨員33名。一年來，不斷強化抓黨建的責任意識，局黨組把黨建工作列入重要議事日程，定期研究、部署工作，在政策制定、經(jīng)費安排、干部配備上給予優(yōu)先保障，黨建任務分工明確，責任到人，形成了以黨組書記為第一責任人、其他班子成員為直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)切實加強思想理論建設和政治生活。
一是強化黨員干部教育學習。扎實開展學習型黨組織、學習型機關和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動。黨組書記及黨支部書記帶頭上黨課，一季一次黨組(中心組)集中學習，一月一次黨員干部集中學習，主要學習了十八屆三中四中全會精神及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關內(nèi)容，采取班子成員輪講制。學理論、學業(yè)務、學黨建知識。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展民主評議活動，堅持“三會一課”制度，采取多種措施和方法，廣泛征求意見和建議，進一步提高黨員干部黨性觀念、紀律作風。三是堅持民主集中制。建立健全了黨組議事、“三重一大”集體決策、“三制一卡”等制度，落實黨內(nèi)民主制度，班子成員帶頭履行黨建職責，作表率樹形象，以上率下，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領導地位。
(三)深化作風建設和教育實踐活動，扎實推進機關黨建工作。
一是深入開展“司法公正廉潔服務”活動，認真貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣紀律作風建設規(guī)定，把轉變作風的實際成果落實到推進司法行政工作上。二是積極開展群教活動后續(xù)工作整改和“三嚴三實”教育活動，采取集中學習、走訪座談、征求意見、交心談心等方式進行，并分別召開了黨組專題民主生活會和黨員組織生活會，針對存在的問題建立臺帳，逐一整改抓落實。三是認真開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織黨員干部到服務社區(qū)報到，配合社區(qū)工作，參與義務巡邏，解答群眾法律咨詢125人次，認領公益崗位24個。四是積極開展“一進二訪三聯(lián)”活動。局黨組牽頭到浦市鎮(zhèn)麻垅村、五果溜村開展精準扶貧和結對幫扶，在武溪鎮(zhèn)城南社區(qū)開展聯(lián)建共創(chuàng)，每個班子成員聯(lián)系2戶困難戶，定期送錢送物，共投入幫扶資金9萬多元，聯(lián)系項目資金90多萬元，幫助基層群眾解決實際困難問題21件次。
(四)健全完善制度，強化黨員干部隊伍建設。
一是加強制度建設，建立長效機制。進一步修訂完善了財務、接待、車輛管理、請銷假等15項管理制度，堅持用制度管權、管事、管人。二是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，并結合實際，制訂了懲防體系實施方案，建立了全員廉政風險防控機制，在機關辦公室走廊、樓梯開展廉政文化宣傳，不定期進行作風督查檢查，全年無違法違紀的人、事發(fā)生。三是強化黨建基礎設施建設，經(jīng)常開展活動。
投入30多萬元建設了高標準的黨員活動室、健身室，配備了電教設備，全年組織黨員干部開展爬山、羽毛球比賽等活動6次。四是強化黨建工作責任制落實。班子成員帶頭改進作風、聯(lián)系群眾，帶頭深入村(社區(qū))開展活動，察民情、了民意、解民難，以服務群眾“進百村入千戶”為主要載體，扎實開展“法律七進“活動，不斷深化人民調(diào)解工作，創(chuàng)新社會管理，辦實法律援助工程，切實服務大局、服務社會、服務群眾，獲得基層群眾一致好評。
二、存在的主要問題及原因。
新時期面對新形勢，我局黨建工作與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是思想政治工作比較薄弱。存在重業(yè)務培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部;二是對黨員的教育和管理不到位。少數(shù)黨員干部組織紀律觀念不強，理想信念不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力，干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高;三是機關黨建工作的能動作用不夠。
機關黨建工作相對業(yè)務工作來說處于薄弱環(huán)節(jié)，在研究工作時考慮較少，開展工作時力度不夠，存在被動的應付現(xiàn)象;四是黨務干部隊伍建設有待加強。黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務骨干，承擔著較多的業(yè)務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。
存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對基層黨的建設的重要性認識不到位，總認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨建工作沒有真正抓落實、抓到位;二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。
由于業(yè)務工作的影響，沒有足夠的時間和精力去抓基層黨建工作;三是制度不健全。監(jiān)督管理制度執(zhí)行不到位，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮;四是經(jīng)費不夠。由于經(jīng)費緊張，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓、創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰獎勵以及信息交流等難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下一步工作打算。
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作新理念。樹立發(fā)展為第一要務的理念，圍繞發(fā)展抓黨建，以黨建促全局工作開展。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工。
作責任制。切實擔負起局黨組抓黨建的責任，把黨建作為全局整體工作統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組(班子)成員按“一崗雙責”要求，積極做好分管股室黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制;二是建立基層黨建工作績效考核評價機制，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是加強黨員干部教育管理。認真落實“三會一課”和民主評議黨員制度，進一步增強黨員的責任意識，保持黨的先進性。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。圍繞基層黨建工作要求，進一步創(chuàng)新我局黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進工作方式，充分結合司法行政業(yè)務工作和黨員干部的思想實際開展黨建活動。
(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨建監(jiān)督工作，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，促進黨員干部自覺做到為民、務實、清廉。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是建立健全黨員干部的學習培訓制度，加大教育培訓的力度，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。二是建立經(jīng)費保障制度。把黨建工作經(jīng)費足額列入年初公用經(jīng)費預算，在黨建活動中給予優(yōu)先保障。三是健全完善各項管理制度，確保黨建工作順利開展。
(六)抓好黨員隊伍建設，督促黨建責任落實。嚴格黨員干部隊伍教育管理，一月2次紀律作風督查，每月一次工作講評會，一季開展一次黨建內(nèi)容的督促檢查，及時通報，與年度考核、評先評優(yōu)、年終績效考核相掛鉤。
述職報告工作報告篇八
中共**縣委常委、常務副縣長。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到廉潔自律，努力抓好分管部門廉政建設工作?，F(xiàn)報告如下：
第一，切實提高認識，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。
通過認真學習中紀委工作會議精神和黨風廉政建設的各項規(guī)定，深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性。時刻牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八大要求”，努力做到立黨為公，執(zhí)政為民，正確對待和行使權力。堅持密切聯(lián)系群眾，努力做到服務基層、服務群眾。認真執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，嚴格按照《廉政準則》要求，杜絕收受現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證行為，沒有干預插手工程建設招投標，遠離賭博行為。
第二，認真履行職責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設工作。
按照分工，今年_-_月份，我分管交通、公路、安全、煤炭、礦管等部門工作；根據(jù)組織安排，_月份以后，我負責縣政府常務工作，分管政府辦（法制辦、督查室）、發(fā)改委（物價局）、監(jiān)察局（效能監(jiān)察中心）、審計局、統(tǒng)計局、農(nóng)調(diào)隊、新大地賓館、稅務、銀信和安全生產(chǎn)等部門工作，堅持做到一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政建設。
一是與分管部門的“一把手”簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是指導分管部門健全廉政工作制度。三是對分管部門進行廉政工作檢查，了解黨風廉政建設責任制落實情況，督促各項工作制度落實。四是利用會議或單獨談話等方式對責任范圍內(nèi)人員進行廉政教育，對分管部門“一把手”進行廉政談話，分管部門沒有發(fā)生重大違規(guī)違紀問題。同時，對政府系統(tǒng)的.廉政建設工作高度重視，強化措施，加大力度，常抓不懈。
嚴格對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，自己還有不足之處，對廉政建設的認識還不夠深刻，存在著公車私用、煙酒等生活用品自己留用現(xiàn)象，今后要進一步加強自身修養(yǎng)，切實克服糾正。要以更高的標準、更嚴的要求抓好廉潔自律和分管部門的黨風廉政建設工作。
述職報告工作報告篇九
我自20xx年9月20日入職至今已經(jīng)將近10個月了，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作，學到了很多寶貴經(jīng)驗。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、完善不足，本人就20xx的工作總結計劃如下：
一、本崗位目前主要有三大項主要工作內(nèi)容：
1、計算機、電話、網(wǎng)絡及辦公設備維護管理方面。
工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產(chǎn)品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置，公司電腦類、數(shù)碼類等設備的選型工作等。
公司目前一共近70臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。因有一部份電腦皆是20xx至20xx年出產(chǎn)的，很多機器由于長期使用，導致硬件老化過快，或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。打印機方面因工作需要，過量使用打印機難免造成硬件損壞，打印機壽命縮短，這也是今年公司購買新電腦、打印機的重要原因。且公司計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，機器的配置較為混亂，所以我們對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人，并重新整理線路，配置網(wǎng)絡拓撲圖，現(xiàn)公司網(wǎng)絡運行良好！
2、監(jiān)控、停車場與公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護。
公司今年初完成了整個園區(qū)的監(jiān)控與停車場系統(tǒng)的升級，監(jiān)控系統(tǒng)基本正常使用，停車場系統(tǒng)還存在一些比較重要的問題，需要相關部門聯(lián)系統(tǒng)供應商解決。公司使用的郵件系統(tǒng)現(xiàn)為20xx年出產(chǎn)的盜版郵件系統(tǒng)軟件，嚴重影響公司郵件的收發(fā)。
3、其它工作內(nèi)容。
負責公司一切接待、會議、活動等需要照相、攝像的工作，公司會議室音響、led屏幕、投影等設備的調(diào)試、放音、維護等，完成領導交辦的其它任務。
二、工作中存在的不足：
公司目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是辦公人員的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網(wǎng)絡管理規(guī)劃中存在部分問題，有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，進入公司時間較短，工作量多、時間比較緊，工作效率不夠，有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報情況不夠及時。
三、下半年工作計劃：
1、建議公司上一套oa系統(tǒng)，能夠更有效的實現(xiàn)無紙辦，完善工作流程，便于公司所有員工的工作、交流、探討，發(fā)布公共信息等。
2、進一步增強it系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定性和管理，對公司所有電腦設備進行統(tǒng)一計算機名，和ip實現(xiàn)遠程管理，維護。提升工作效率。
3、升級公司郵件與網(wǎng)站服務器，更換新的郵件系統(tǒng)軟件，保證公司郵件在外部網(wǎng)絡條件也能夠正常收取與發(fā)送，改進集團公司網(wǎng)站，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容，提高訪問速度，提升公司形象等。
以上是我在網(wǎng)絡管理崗位上20xx上半年工作總結。在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！
述職報告工作報告篇十
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學校現(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
述職報告工作報告篇十一
今年以來，本人堅持落實區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委關于基層組織建設基本內(nèi)容及要求，在局黨組具體領導下，認真履行支部書記職責。始終堅持以群眾路線教育實踐活動為抓手，以服務群眾為切入點，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，黨支部的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為水務工作創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將2014年黨建工作作如下述職，不當之處，敬請批評指正。
一、強化責任，規(guī)范管理，支部自身建設不斷加強。
堅持把加強支部自身建設作為一項長期任務來抓，在工作實踐中，建立健全支部工作責任制，逐漸形成了支委相互配合抓的工作格局。一是建立并完善目標管理機制，認真落實各項制度，與機關支部、泉水沖水庫管理所支部簽訂了《黨建工作責任書》，統(tǒng)一對各支部進行量化考核，健全了基層組織建設的工作體系。二是堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部，深入推進學習型黨支部建設。
堅持總支部每月學習制度，落實“三會一課”制度，經(jīng)常性召開支部委員會及黨員會，給黨員上黨課，及時學習上級文件精神，在防腐、防變、反對奢靡之風上給黨員干部筑牢思想堡壘。同時，針對我局業(yè)務特點，在教育實踐活動成果的基礎上，突出對全局人員進行業(yè)務培訓。每月舉行一次水務專業(yè)知識專題講座，安排專業(yè)技術骨干授課，結合工作實際，開展集中培訓，內(nèi)容涵蓋水生態(tài)保護、水資源管理、水利建設項目管理、防汛抗旱救災等各個方面，真正達到豐富干黨員部水務知識，提高業(yè)務能力。還選送業(yè)務骨干參加各級水務部門組織的培訓，爭取做到政治思想過硬，業(yè)務知識更精，綜合能力更強，培養(yǎng)水務全能型人才。三是堅持廉潔從政，營造風清氣正氛圍。
年初下發(fā)了《長沙市岳麓區(qū)水務局領導班子成員2014年黨風廉政建設責任分解表》。認真組織了黨中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和反“四風”精神集中學習。認真抓好對省、市、區(qū)廉政工作有關文件傳達學習，提高反腐倡廉的自覺性。支部十分重視廉潔從政工作，自己逢會必講，致力營造了廉潔從政的良好氛圍。
尤其針對由我局牽頭實施的項目，要求黨員干部始終自覺接收區(qū)發(fā)改、區(qū)監(jiān)察、區(qū)財政等單位的全程跟蹤監(jiān)督，并在每個環(huán)節(jié)上都引入了監(jiān)督機制，為確保項目的順利完工奠定堅實基礎。同時，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，形成有效的監(jiān)督合力，開通了舉報電話，設立了社會監(jiān)督舉報箱，構筑起了強大的監(jiān)督網(wǎng)絡體系。一年以來，局機關及二級機構干部未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，保持了水利人良好的社會形象。
二、夯實基礎，創(chuàng)新載體，支部戰(zhàn)斗堡壘作用持續(xù)強化。
一是抓好黨員隊伍素質(zhì)教育。以群眾路線教育實踐活動為契機，有計劃、有針對性地組織黨員干部和非黨員干部學習黨章“十八大”精神、習近平總書記一系列重要講話、中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“兩規(guī)定一辦法”以及黨的群眾工作有關路線方針政策等，告誡黨員干部始終保持本色，緊緊依靠群眾，維護黨的威信;告誡黨員干部聚焦“四風”，增強對“四風”的危害性和反“四風”緊迫性的認識;告誡黨員干部要在黨為黨，在黨聽黨，在黨愛黨，在黨擁黨。
二是夯實支部日常管理。嚴格按照區(qū)紀委《關于進一步推進全區(qū)黨務公開工作的實施方案》和《岳麓區(qū)黨的基層組織實行黨務公開實施方案》的要求，把黨務公開落實到黨務工作的每個環(huán)節(jié)，形成“職能清晰、措施配套、獎懲分明、保障有力”的工作機制;及時收繳前三季度各支部黨費6000余元，走訪慰問困難黨員干部和退休干部12人次，慰問金近1萬元。
三是著力提升支部服務基層能力。按照資源共享、互幫互助、務求實效的原則與蓮花鎮(zhèn)中長村黨支部開展結對共建工作，以“五聯(lián)五共”為主要內(nèi)容，實現(xiàn)支部結對，互幫共建，服務群眾，教育黨員的目的。帶領技術干部深入該村，認真聽取村黨支部對水務工作建議和意見，為中長村水利基礎設施建設出謀劃策，促進結對共建活動出成效。同時，堅持開展三服務一線工作，班子成員深入服務網(wǎng)格調(diào)研指導百余次，提出指導意見24條，興辦實事12件，幫助基層解決發(fā)展難題7個。
四是堅持不懈推進改革創(chuàng)新。全面貫徹落實深化岳麓水務改革發(fā)展的具體舉措，提高辦事效率，提高服務群眾的工作質(zhì)量和水平。在三服務一線、“12345”市民來電及平常接待工作中完善問題處理反饋跟蹤機制，對群眾反映的問題，能現(xiàn)場辦理的盡可能現(xiàn)場辦理;不能現(xiàn)場辦理的，限定時間及時辦理，并及時告知群眾事項辦理結果，堅決做到“不扯皮、不推諉、不踢球、不回避”，杜絕出現(xiàn)“不清楚、不知道、不負責”等言語，回復率達100%以上，群眾滿意率達100%以上。
三、牢記宗旨，身體力行，切實推進教育實踐活動有序開展。
4月10日我局群眾路線教育實踐活動開展以來，本人堅決服從區(qū)委安排，被抽調(diào)擔任區(qū)委黨的群眾路線教育活動第三督導組副組長，督導岳麓風景名勝區(qū)管理局、麓山管理處、岳麓科技產(chǎn)業(yè)園等七個單位的學教活動，較好地完成了區(qū)活動辦交給的各項工作任務，同時積極協(xié)助局黨組書記抓好本單位教育實踐活動。始終把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，總支部緊扣單位實際，牽頭貫徹落實中央、省、市、區(qū)教育實踐活動有關精神，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動整體有序開展提供有效的組織保障和機制保障。
一是配合局黨組召開專題會議研究制定并下發(fā)了活動實施方案。確保在組織推進、活動內(nèi)容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹區(qū)委精神。
二是組織黨員干部集中學習，提高認識。為了確保學習時間、效果和內(nèi)容的落實，堅持理論與實際相結合，集中學習與個人自學相結合的原則，嚴格按照區(qū)委活動辦要求認認真真、原原本本地學習了“五本書”，班子成員開展了“弘揚焦裕祿精神，做群眾貼心人，建人民滿意水務”以及“五項教育”、“五項反思”專題討論，領導干部還以普通黨員身份參加了總支部的“入黨為什么，為黨干什么”專題討論。局活動小組精心組織全體黨員在劉少奇紀念館和雷鋒紀念館開展專題學習。
三是切實整改群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的突出問題。針對在教育實踐活動中通過上級點、群眾提、自己找等方式暴露的黨員干部自身各類問題，將個人制定的整改方案主動融入單位整改方案，從自己帶頭做起，從自身問題改起，實事求是、真改實改，一條一條兌現(xiàn)，一項一項落實。各支部按照各自整改方案確定的任務分工，敦促黨員干部自覺協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右互動、通力合作、協(xié)調(diào)一致的工作格局。
將防汛抗旱、農(nóng)村水利工程建設、城區(qū)污水截流、戶表改造、水資源管理等統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)上級部門和各科室，確保了各項整改工作的順利推進。集中力量解決了領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，深化了多辦解民憂、增民利、順民意等實事好事的認識，尤其針對小水利投入不足，農(nóng)村飲水不安全，水利工程建后管理責任不明確等突出問題，進一步明確了工作機制，以實際行動鞏固了活動成效。
四、圍繞中心、把握大局，以黨建促水務工作全面發(fā)展。
我局在基層黨建工作中始終將全區(qū)水務可持續(xù)發(fā)展做為中心工作，并努力使之成為開展黨建工作的重要載體，以檢驗黨建工作開展的成果。一年來，黨員干部把在群眾路線教育實踐活動中迸發(fā)出的工作激情轉化成推動工作的強大動力，帶頭深入基層和項目現(xiàn)場，直面矛盾和問題，做到了干到實處，各項業(yè)務工作亮點紛呈。
一是去冬今春項目全面完成。去冬今春全區(qū)開工水務項目554處，12座病險水庫治理全部完工，完成雨敞坪泉水沖水廠集中供水項目一期工程，全區(qū)小農(nóng)水項目進行全面驗收并完成了資金撥付。
二是防汛抗旱工作取得圓滿勝利。主汛期開始前提早開展了準備工作，充分做好了“防大汛、搶大險、救大災”的各項準備，及時修訂防汛預案，按定額標準備足防汛物資、器材;主汛期明確防守任務和職責，做到區(qū)域有人管，設施有人查，堤段有人防，水庫有人守，險情及時處，確保了全區(qū)水工程設施安全度汛，實現(xiàn)了“不潰一堤，不垮一壩，不傷一人”的目標。
三是庫區(qū)建設順利實施?？偼顿Y近5000萬元的庫區(qū)二期麥子洲等四個泵站3月底完成了設備安裝和調(diào)試，4月份新聘泵站管理人員全部到位，保證了今年汛期排漬工作的順利開展。庫區(qū)二期后續(xù)項目羅家湖泵站、麓山垸堤委會泵站前期工作基本完成，其中麓山垸堤委會泵站已掛網(wǎng)招標，羅家湖泵站改造設計方案雖已通過專家評審，但因泵站改造新征用地擠占了市公安局下屬單位宿舍近120平米面積，遭遇了住戶強烈反對，盡管我局和當?shù)亟值?、社區(qū)多次協(xié)調(diào)，但地勘工作仍受阻。
四是城區(qū)供排水有效推動。一是城區(qū)戶表改造穩(wěn)妥推進。市人民政府去年下達我區(qū)城區(qū)戶表改造任務10000戶，已基本竣工。今年下達的任務為30000戶。目前已完成了第一批10000戶居民戶表改造的初步設計評審及技術交底工作部分小區(qū)進入實施階段;第二批20000戶居民戶表改造的摸底排查及項目上報工作已全部完成。二是城區(qū)截污建設進展順利。根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一部署，我局負責的全區(qū)12處截污項目立項、設計等前期工作全部按時完成。由我局組織實施的龍王港沿線截污項目，目前已完成1200余米基礎處理、管道鋪設及工作井開挖等任務，整個項目施工進展順利，有望在11月底全面完工。
五是坪塘砂石基地管理與河道整治成效明顯。一是坪塘砂石基地管理運轉正常，進一步完善并落實各項管理制度及管理措施，生產(chǎn)和經(jīng)營基本走上正軌;上半年400萬元經(jīng)營管理服務費收繳到位，下半年繼續(xù)與各業(yè)主簽訂了經(jīng)營管理協(xié)議。二是嚴格治理河道內(nèi)亂搭亂種。我局多次組織聯(lián)合行動對種菜和搭建亭棚進行處理，對湘江岳麓段、龍王港河道范圍內(nèi)種菜和搭建亭棚的行為進行聯(lián)合整治，拆除違建亭棚近100個，清理種菜面積近兩千畝。三是采取措施恢復河道原貌。組織專門工程隊伍，動用機械設備近100個臺次，對區(qū)域內(nèi)湘江河道內(nèi)的下河碼頭、尾砂堆、棄土堆進行了全面清理，河道面貌明顯改觀。
6.水利冬修強勢推進。今冬明春水利建設緊扣省市水利冬修有關精神以加強民生水利基礎設施建設為目的，以提高工程灌排功能、消除安全隱患為目標。分清輕重緩急，注重工程效益，合理鋪排，避免重復建設。布局上，突出集中連片;投入上，實行民辦公助、分級配套;管理上，做到資金專款專用，充分發(fā)揮水利資金使用效益。積極發(fā)動受益群眾主動參與，義務投工投勞，扎實推進今冬明春水利冬修各項建設任務。
全區(qū)2015年度的水務建設任務分為兩大類，計劃總投資3.5346億元，開工430處，移動土石方151萬方，投入勞動工日152萬個。一是區(qū)建設重點項目：湘江綜合樞紐庫區(qū)后續(xù)項目羅家湖泵站和堤委會泵站改造項目、安全飲水項目5個(解決安全飲水人數(shù)38442人)、靳江河含浦云盤垸堤防綜合整治、望岳谷峰水庫水生態(tài)整治工程、30000戶戶表改造工程、城區(qū)截污工程、區(qū)防汛指揮調(diào)度樓建設、局二級機構維護建設等，累計估算投資28282.2萬元。二是農(nóng)村小水利建設任務：2015年實施山塘清淤(含骨干山塘治理)3000畝、渠道整修112.8km、小河壩改造12處、機埠改造440kw，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地配套扶持10個，累計各級投資預算7063.6萬元。
回顧一年來的支部工作，雖然取得了較好成績，但也深感尚存在諸多不足，表現(xiàn)為黨建理論水平不高，支部工作經(jīng)驗不夠豐富，做細致思想政治工作缺乏耐心，存在重業(yè)務輕黨務思想等，今后要揚長避短，虛心向先進學習，致力把支部建成黨員之家、學習之家、工作之家、組織生活溫暖之家。
述職報告工作報告篇十二
1.高度重視，加強組織領導，開創(chuàng)了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調(diào)研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養(yǎng)發(fā)展黨員1名，加強督導檢查2次。
2.規(guī)范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯(lián)系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規(guī)范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日,專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結;規(guī)范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規(guī)定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。
3.勇于擔當，抓黨建促發(fā)展，完成年度經(jīng)濟工作任務。汛期重點加強指揮調(diào)度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現(xiàn)全市安全度汛。高質(zhì)量完成“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制任務，共規(guī)劃水利項目2594項，規(guī)劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農(nóng)村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農(nóng)村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農(nóng)田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產(chǎn)量達到3.93萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值4.79萬元;積極開展了水生態(tài)文明試點城市建設。
4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規(guī)定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規(guī)定”問題發(fā)生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現(xiàn)象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍?zhí)秴^(qū)泡子沿社區(qū)進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。
二、問題清單。
三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養(yǎng)成，黨員教育、培訓、監(jiān)督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規(guī)范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發(fā)展不平衡。
三是群眾工作意識淡薄，調(diào)查研究少，下基層少，憑經(jīng)驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執(zhí)行不嚴，總認為機關干部素質(zhì)高，有覺悟，不用過多強調(diào)，導致一些制度機制執(zhí)行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。
三、任務清單。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業(yè)”的職責，把學習十八屆五中全會和習近平總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為最大的政績，以抓主業(yè)的態(tài)度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權、慎微，把權利關進制度籠子。嚴格執(zhí)行新的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規(guī)依紀的氛圍。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質(zhì)。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態(tài)化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監(jiān)督機制，強化工作落實。進一步健全監(jiān)督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業(yè)健康科學發(fā)展。
述職報告工作報告篇十三
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的.作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質(zhì)量管理理念，結合iso質(zhì)量管理建設，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風險。
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結合調(diào)查職能調(diào)整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
述職報告工作報告篇十四
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同?？偨Y一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。
把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應用實用文體的作用。
述職報告工作報告篇十五
本人xxx于20xx年1月入職數(shù)據(jù)中心；主要負責計算機系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡管理、周邊設備的維護工作，內(nèi)容如下：
一、工作內(nèi)容。
1、負責公司內(nèi)部交換機、服務器及網(wǎng)絡設備的合理配置并正常運行；
2、負責公司網(wǎng)絡線路維護和管理，保障信息暢通；
3、負責網(wǎng)絡內(nèi)用戶的設置及用戶的開戶、權限等管理；
4、協(xié)助領導建立查關的網(wǎng)絡管理規(guī)章制度及執(zhí)行；
7、負責每日晴川數(shù)據(jù)處理以及數(shù)據(jù)打包保證pos軟件能夠正常使用。
8、完成領導交辦的其他工作任務；
二、其他工作內(nèi)容。
1、負責公司會議室內(nèi)臨時網(wǎng)絡的開通及布線；
2、幫助新建公司的網(wǎng)絡、電話線路的布設，設備安裝和維護正常運行；
3、完成領導交辦的其他工作任務；
三、工作目標。
2、加強企業(yè)關鍵數(shù)據(jù)的安全防范及關鍵數(shù)據(jù)的存儲備份，加強員工在網(wǎng)絡安全，企業(yè)信息、數(shù)據(jù)安全方面的意識培養(yǎng)及安全操作培訓，保障網(wǎng)絡及企業(yè)信息數(shù)據(jù)的安全。
3、加強學習和經(jīng)驗的積累，提高自己的綜合素質(zhì)。不僅努力鉆研業(yè)務知識，而且進一步培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，使自己得到全面的提高。
根據(jù)自我評估本人能力能夠擔當本職位，并會主動接觸新技術和自己還不知道的技術，所以本人符合本職位的要求。
述職報告工作報告篇十六
根據(jù)上級對機關黨建工作的安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，立足科技工作實際，團結局班子成員和全局廣大黨員，認真落實機關黨建工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路。黨支部的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的科技支撐，并取得了一定成效?，F(xiàn)我就抓黨建工作情況作如下述職。
一、履行黨建工作責任情況。
一是明確責任，加強組織領導。進一步嚴格履行黨支部書記為第一責任人，支部委員為具體責任人的黨建工作責任制。結合黨建工作的開展認真梳理全年工作，落實工作責任，做到全年工作有計劃、有目標、有分工，做到措施到位、責任到位。履行“一崗雙責”。對科技局201x年工作目標分解細化到每個科室、每個人，制定工作目標績效考核辦法，適時開展黨建工作督查，確保黨建工作落實到位，積極履行“一崗雙責”。
二是加強黨員干部教育管理，不斷增強黨性黨風黨紀意識。民主生活會上動真碰硬，總結反思了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，提出下一步努力方向和整改措施。黨員自我批評和批評開門見山，直言不諱;黨員民主評議公正民主。
三是認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度。支部黨員必須參加每周五局機關干部的干部組織學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質(zhì)。
四是狠抓整改落實，促進建章立制。一是抓好整改落實。針對查擺出來的具體問題，召集支部班子進行了細致研究，逐項分析，制定了整改方案。方案著力突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性，每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，親自牽頭具體措施，同時將整改措施分解到科室。二是狠抓專項整治。在制定全面整改方案基礎上，按照“準”、“狠”、“韌”的標準，提出專項整治方案。三是落實建章立制。為了鞏固教育實踐活動的成果，對現(xiàn)行制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作。
五是努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。
六是大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
七是加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有投影儀、電腦、黨建工作制度、學習實踐活動的有關要求等上墻，在學校網(wǎng)站上開辟了黨建專欄、學習實踐活動園地。保證黨組織的辦公經(jīng)費，為黨組織開展工作提供了條件。
八是大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、組織開展支部黨員干部直接聯(lián)系群眾的工作情況。
(一)對聯(lián)系村開展幫扶活動。照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，多次深入到建整扶貧聯(lián)系點，訪百姓、查民情、聽民意、解民困，千方百計為老百姓排憂解難辦實事。今年來，我局共協(xié)調(diào)資金60余萬元，全面完成坡陽、黃家人等5個自然村小組1.2萬米村間道路硬化工程和印家坡路段500米灌溉渠道維修工程，維修山塘水庫2處、危房2棟，發(fā)展大棚西瓜種植180畝，扶持生豬養(yǎng)殖、反季節(jié)水果種植和烤煙種植大戶5戶，幫助村小學建立學農(nóng)基地1個。
(二)認真開展黨員幫扶活動。每一個黨員結對聯(lián)系2戶，并對結對聯(lián)系戶進行了一對一的走訪，了解他們的民生述求，生產(chǎn)生活、經(jīng)濟收入情況。收集辦結群眾反饋事項，切實幫助基層群眾解決問題。
(三)深入開展“走基層”活動。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的骨干和引領作用，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構實際，組建15支科技服務小分隊，積極深入到農(nóng)村生產(chǎn)第一線，以促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為目標，組織開展了18期農(nóng)業(yè)實用技術技能培訓，培訓農(nóng)民3800余人次，引進、示范、推廣農(nóng)業(yè)新技術新品種42項。
(四)參加黨員志愿服務活動。積極組織黨員干部參加志愿服務活動，主動到社區(qū)黨組報到，參與到社區(qū)內(nèi)公益性社會組織的服務活動中，要求每個支部黨員干部每年完成志愿服務，參加文明交通勸導、社區(qū)服務等志愿活動。
三、以黨建促工作，提升科技服務能力。
科技局充分發(fā)揮黨組織的服務保障作用，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，抓住“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”核心，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、民生改善”發(fā)展戰(zhàn)略和“推進五大工程，打造五個瀘溪”發(fā)展思路，以科技需求為導向，以科技創(chuàng)新為主線，以科技項目為核心，以科技服務為抓手，奮力開拓，務實進取，充分發(fā)揮和凸現(xiàn)科技對促進經(jīng)濟結構優(yōu)化升級的引領作用，為建設創(chuàng)新型瀘溪提供了強有力的科技支撐。局支部積極發(fā)展黨員的先鋒模范作用，提升科技服務能力。
1、積極開展科技宣傳培訓。利用科技宣傳周活動、科技三下鄉(xiāng)、科普宣傳周等活動開展以農(nóng)業(yè)科普知識、科技政策講座、農(nóng)村實用技術培訓、法制宣傳、為主要內(nèi)容的多場主題科普宣傳活動，不斷提高全民的科技意識。
2、科技創(chuàng)新體系日臻完善。目前，我縣共有規(guī)模以上科技型企業(yè)26家，其中5家企業(yè)通過高新技術企業(yè)認定，11家企業(yè)通過民營科技企業(yè)認定，金馬公司被列入湘西州知識產(chǎn)權貫標試點企業(yè)，22家企業(yè)建立了企業(yè)技術研發(fā)機構。
3、產(chǎn)學研結合推動科技成果轉化。上半年，我們組織了2次產(chǎn)學研技術對接活動，12家企業(yè)與高校、科研院所簽定了意向性技術合作項目21項，涉及礦產(chǎn)品精深加工、生物醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個領域，通過可持續(xù)的產(chǎn)學研合作，產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升。
4、知識產(chǎn)權工作成效顯著。進一步加大專利的挖掘和申報工作力度，專利的申請量和授權量有了較大提升，向上申報專利60件，專利授權量達45件，分別增長56%、160%，申請量排全州第四，授權量排全州第三。湖南金馬公司的“一次成型低溫燒結生產(chǎn)高體分碳化硅增強鋁基復合材料的工藝”工藝技術通過州級科技成果鑒定，評定為“國內(nèi)領先水平”。加大知識產(chǎn)權執(zhí)法力度，辦結侵權案件10件。
四、存在的不足及下一步的打算。
回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得的成績廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好黨支部書記的職責，圍繞黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的目標，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展。
述職報告工作報告篇十七
201x年1-8月，我辦在市委、市政府的正確領導下，不斷創(chuàng)新思路和辦法，切實改進工作作風，提升效能，努力推動重點工作。緊緊圍繞“幸福清遠”建設，全面落實“橋頭堡”戰(zhàn)略，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨史工作的意見》和《地方志工作條例》，高質(zhì)高效完成上半年主要工作?，F(xiàn)將今年前8個月我辦各項工作述職如下：
一、年度工作目標任務完成情況。
圍繞貫徹汪洋書記對地方志工作的指示精神，積極開展讀志用志，搞好地情宣傳。年初，給新上任的市四套班子領導送地情書，從5月起開展“清遠史志”系列明信片編輯宣傳工作。黨史方面，加強黨史宣傳教育工作，與市委組織部聯(lián)合開展了市級黨史教育基地評選工作，評定出石板鄉(xiāng)農(nóng)會舊址(清城區(qū)思源園)等八個市黨史教育基地;完成了《中國共產(chǎn)黨清遠縣歷史》一書的出版發(fā)行工作;基本完成《廣東省清遠市革命遺址通覽》一書的編輯、修改完善工作;全面啟動建市以來歷任黨政領導口述史的征集整理出版工作。
地方志工作方面，完成《清遠市志》的編校工作，計劃于近期送出版社出版;按時完成《清遠年鑒·201x》的組稿和編撰工作，目前正在付梓印刷;完成了《清遠市情手冊·201x》(清遠市概況部分)的組稿上報工作以及《中國地方志年鑒·201x》(清遠部分)組稿上報工作;做好地情網(wǎng)站的維護、管理，及時更新史志有關動態(tài)，信息化建設數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)入庫工作開展較好。完成了《清遠年鑒》1999年至2003年卷及《清遠縣志》約420萬字的掃描、轉換、校對、上網(wǎng)工作;深入開展地方志資源開發(fā)利用工作。啟動了《清遠姓氏源流》一書的編纂工作，該書將于近期出版。
二、機關作風建設主要成效及存在問題。
根據(jù)《清遠市“工作落實年”活動及“正風”行動工作任務分解暨機關效能建設工作聯(lián)席會議紀要》的工作部署，我辦積極開展“正風”行動。通過六查六看和工作作風整改，我辦干部的思想作風進一步端正，學習風氣日益濃厚，工作作風更加務實，組織紀律明顯增強，工作效率和主動性明顯提高，全辦面貌明顯改觀，服務水平和工作質(zhì)量有一個大的提升，形成一個你追我趕干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但仍存在一些問題，比如業(yè)務知識交流、培訓強度不夠，工作方式、方法有待進一步創(chuàng)新等。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
我辦根據(jù)市紀委的有關文件，認真開展黨風廉政建設，積極落實責任制度。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實，領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度;貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，從源頭上預防和治理腐敗;強化權力制約和監(jiān)督，推進權力運行程序化和公開透明;嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風;進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規(guī)定。
述職報告工作報告篇十八
尊敬的領導：
彈指一揮間，令人難忘的20xx即將過去，回顧一年來的工作，我在鎮(zhèn)政府及上級有關部門的指導幫助下，同時也是在座各位的關心，全體居民的大力支持和社區(qū)班子的共同努力下認真完成了今年的各項工作?，F(xiàn)將主要工作向大家做個匯報，請大家評議。
第一，不斷提高，完善自我。我時刻做到要及時領會上級的有關方針、政策、認真學習加強自身鍛煉。按上級方針、政策辦事。
第二，轉變作風，熱心工作，要干一項、愛一項、專一項。常把群眾利益無小事牢記在心頭。在工作中虛心向老干部、老同志學習，并結合到社區(qū)實際工作中去。居民到社區(qū)來辦事，能耐心聽他們講，能辦的事及時給予辦理，無法辦理違背政策的堅持原則，并向他們解釋清楚，能給予他們一個答復。今年，我在袁主任的來領下和社區(qū)班子的共同努力下，完成了全國污染源的普查和全國第x次經(jīng)濟普查第x階段的清查工作、協(xié)助勞保所辦理居民醫(yī)保xx戶左右、為低收入家庭辦理了廉租住房補貼xx余戶，為低保戶辦理免收垃圾處理費xx余戶。完成了省市縣驗收“無毒社區(qū)、無毒家庭”、“掃黃打非”等資料的收集、整理和裝檔工作，且受到上級領導的好評。
第三，思想上時刻牢記，自己的權力是群眾給的，就要為群眾所用。能做到清正廉潔，不存私心，不謀私利，不做有背于社區(qū)干部形象的事，要在群眾中樹立良好形象。汶川之災震撼了世人，更令國人經(jīng)受到一次心靈的歷練。也使我學會了包容，知道了奉獻，更懂得了博愛，在社區(qū)中班子團結互助，對社區(qū)大小事我從不推脫。
一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過一些委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，文化修養(yǎng)還要進一步的提高。因此，在今后的工作中，我將不斷總結經(jīng)驗，逐步改進工作方式和方法，將以四個心為座右銘，爭取把工作做得更好，接待群眾要熱心，聽取意見要耐心，解決問題要真心，改正錯誤要有決心。以上是我本人的述職報告，如有不當，請大家批評指正。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。