無論是對內還是對外，報告都是一種重要的溝通工具，可以傳遞信息和促進合作。報告的結構應當合理，包括引言、方法、結果和結論等部分。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路和參考材料。
如何寫報告書篇一
在申請書第一行正中央寫上申請書的名稱。一般辭職報告書由事情由來和文種名共同組成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文構成了申請書的主要部分，正文一般包括三部分。
首先要提出辭職申請內容，開門見山，讓人一看便知。
其次申述申請的具體理由。該項內容要求將有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的完整性和單一性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己申請辭職的決心和具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款廣告設計簡歷模板。
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
如何寫報告書篇二
尊敬的z主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。
并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xxx敬上。
范文二。
如何寫報告書篇三
經理：
我于年月來到天鷹公司，入職以來非常感謝公司全體同仁對我的關懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業(yè)文化氛圍，我一直都很享受這份工作。轉眼快（年/月）過去了，來公司的這段日子里，讓我學會了很多專業(yè)知識，積累了一定的工作經驗。在此對于曾經幫助過我的領導和同事深懷感激！
現在，由于原因，需要離開工作崗位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，由衷祝愿天鷹公司興旺發(fā)達，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事，健康快樂，平安幸福！
此致敬禮辭職人：
主管領導意見：
各位領導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題?，F在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
尊敬的總經理：
我是重慶區(qū)域經理***，20**年進入公司，現在在公司工作已經7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西，也賺了不少錢。
然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。
辭職申請人：***經理辭職報告（二）。
尊敬的領導：
您好！我是生產部經理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自2012年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。經理辭職報告（三）xx公司董事會：
各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。
如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
申請人：xxxxx年xx月xx日。
如何寫報告書篇四
尊敬的各位領導：
自20xx年xx月進入xx銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和xx。
雖然對單位的一些基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷xx。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于現有的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。
不論怎樣，在中行的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今后xx工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領導給了我這次工作的機會。
最后希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年9月1日。
如何寫報告書篇五
xx：您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
xx。
xxxx年x月x日。
范文五。
如何寫報告書篇六
現在我國為了實現可持續(xù)發(fā)展的概念，對生態(tài)環(huán)境已經采取高度重視的態(tài)度。而環(huán)境書也是可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。而接下來讓我們來了解下環(huán)境影響報告書應該包含的基本內容是什么吧。
環(huán)境影響報告書依建設項目和環(huán)保要求，繁簡不一，有所不同.但應包括以下基本內容：
(1)建設項目的一般情況，包括建設項目名稱、建設性質，建設項目地點，建設規(guī)模(擴建項目應說明原有規(guī)模)，產品方案和主要工藝方法，主要原料、燃料、水的用量和來源，廢水、廢氣、廢渣、粉塵、放射性廢物等的種類、排放量和排放方式，廢棄物回收利用、綜合利用和污染物處理方案、設施和主要工藝原則，職工人數和生活區(qū)布局，占地面積和土地利用情況以及發(fā)展規(guī)劃。
(2)建設項目周圍地區(qū)的環(huán)境狀況，包括建設項目的地理位置(附位置平面團)，周圍地區(qū)地形地貌和地質情況、江河湖海和水文情況、氣象情況，周圍地區(qū)礦藏、森林、草原、水產和野生動物、野生植物等自然資源情況，周圍地區(qū)的自然保護區(qū)、風景游覽區(qū)、名勝古跡、溫泉、療養(yǎng)區(qū)以及至要政治文化設施情況，周圍地區(qū)現有工礦企業(yè)分布情況，周圍地區(qū)的生活居住區(qū)分布情況和人口密度、地方病等情況，以及周圍地區(qū)大氣、水的環(huán)境質量。
(3)建設項目對周圍地區(qū)的環(huán)境影響.包括對周圍地區(qū)的地質、水文、氣象可能產生的影響，防范和減少這種影響的措施，最終不可避免的影響，對周圍地區(qū)的自然資源可能產生的影響，防范和減少這種影響的措施，最終不可避免的影響;對周圍地區(qū)自然保護區(qū)等可能產生的影響，防范和減少這種影響的措施，最終不可避免的影響;各種污染物最終排放量，對周圍大氣、水、土壤的環(huán)境質量的影響范圍和程度，噪聲、振動等對周圍生活居住區(qū)的影響范圍和程度;綠化措施，包括防護地帶的防護林和建設區(qū)域的綠化;專項環(huán)境保護措施的投資估算。
(4)建設項目環(huán)境保護可行性技術經濟論證意見。
而根據《環(huán)評法》第17條和《建設項目環(huán)保管理條例》第8條規(guī)定：建設項目的環(huán)境影響報告書應當包括下列必備內容：
(一)建設項目概況;。
(二)建設項目周圍環(huán)境現狀;。
(三)建設項目對環(huán)境可能造成影響的分析、預測和評估;。
(四)建設項目環(huán)境保護措施及其技術、經濟論證;。
(五)建設項目對環(huán)境影響的經濟損益分析;。
(六)對建設項目實施環(huán)境監(jiān)測的建議;。
涉及水土保持的建設項目，還必須有經水行政主管部門審查同意的水土保持方案。
環(huán)境影響報告表和環(huán)境影響登記表的內容和格式，由國務院環(huán)境保護行政主管部門制定。
如何寫報告書篇七
尊敬的各位領導、各位評委、各位專家：大家下午好！您們不辭辛苦，從全國各地來到xx，對我們計劃興建的銅冶煉節(jié)能減排改造項目進行環(huán)境評估，我謹代表公司向您們表示熱烈歡迎和衷心感謝！
在半個多世紀的成長歲月中，xx始終努力使自己的發(fā)展與我國經濟社會的發(fā)展保持同步，與當今世界有色金屬生產技術的發(fā)展保持同步。50年代，我們采用當時比較先進的'反射爐煉銅工藝，在一窮二白的基礎上參與創(chuàng)辦我國有色金屬工業(yè)。60年代，我們通過技術改造，將粗銅生產能力由最初的2萬噸逐步提高到5萬噸。70年代，我們著手對冶煉資源進行綜合利用，興建了煙氣制酸系統(tǒng)和余熱發(fā)電系統(tǒng)。80年代，我們在單純生產粗銅的基礎上，興建了電解系統(tǒng)，并同步興建了金銀生產系統(tǒng)。90年代，我們通過引進加拿大諾蘭達公司的先進技術，興建了新的熔煉系統(tǒng)。進入21世紀后，我們對電解系統(tǒng)、硫酸系統(tǒng)和金銀生產系統(tǒng)進行大規(guī)模擴能改造，差不多每年都有新的生產能力形成。特別是去年公司新班子組建后，明確提出要以科學發(fā)展觀為指導，堅持把發(fā)展作為第一要務，盡快把大冶有色做大做強。為此我們抓緊修訂了“十一五”規(guī)劃，重新確定了礦產資源開發(fā)、冶煉規(guī)模提升、產品結構調整、資本營運和人才強企“五大發(fā)展戰(zhàn)略”?！拔宕蟀l(fā)展戰(zhàn)略”中，關于冶煉部分有3個重要安排：一是引進先進實用的熔煉工藝，改造現有火法系統(tǒng)，并在此基礎上建設世界一流的濕法精煉系統(tǒng)，形成40萬噸粗、精煉配套生產能力；二是通過此次大規(guī)模技術改造，從根本上實現節(jié)能減排；三是進一步擴大綜合利用規(guī)模，增加產品品種，提高產業(yè)層次，培育新的經濟增長點。去年一年，我們在這幾個方面都取得了明顯進展。
xx在不斷擴大生產規(guī)模、提高經濟效益的同時，始終高度重視改善生產條件，搞好環(huán)境保護，把肩負社會責任、創(chuàng)造社會效益確定為企業(yè)重要的發(fā)展目標。從一定意義上講，一部大冶有色的發(fā)展史，同時也是一部綜合利用和循環(huán)經濟的發(fā)展史。大冶有色在50多年的發(fā)展歷程中，對“三廢”的治理可以說是不遺余力，從中得到的好處也是不言而喻。我們對火法過程產生的廢渣，一方面通過再磨再選，充分回收渣含銅；另一方面，大力開發(fā)磨料市場和建筑材料市場，實現了老渣的徹底清場和新渣的即產即銷。我們對系統(tǒng)各環(huán)節(jié)產生的煙灰一一進行收集，從中提煉鉛、鉍等多種有價元素，變廢為寶。對濕法過程產生的廢渣，我們從金銀到鉑鈀，再到硫酸鎳、二氧化硒，更是分了又分，選了又選，真正做到物盡其用。我們對于廢氣的治理，先后建了4個硫酸系列，并且一個比一個先進，特別是從美國孟山都公司引進的硫酸四系，到目前為止一直是世界上最先進的。硫酸四系建成后，我們及時關停了前兩個系列，每年減少二氧化硫排放量4000噸，二氧化硫回收率由原來的85%上升至95%。同時，我們還通過多次轉爐改造、安裝高性能環(huán)保風機和環(huán)保煙罩、用天然氣代替重油還原等，有效降低了低空煙害的污染。為了治理廢水污染，公司專門設立了污水處理車間，絕大部分污水經過無害化處理得到循環(huán)利用。特別是從來，公司一再投入巨資對污酸處理系統(tǒng)進行改造，確保外排部分始終保持達標排放。
如何寫報告書篇八
地點：江心洲污水處理廠。
小組成員:羅翊廷、何倩、毛陽宇坤。
6月8日上午，我們隨學校來到了江心洲污水處理廠。雖然當時天空下著毛毛小雨，可是大家的熱情絲毫沒有減少，滿懷期待地隨著老師、污水廠的工作人員進入污水處理廠進行研究性學習。
首先，我們跟隨那里的工作人員了解了污水處理廠處理污水的過程。這個處理廠主要處理的是我們的生活污水，于進行了擴建。當污水進來時，首先要來到進水泵房，將一些大的木塊、紙屑等不溶物過濾，然后經過曝氣沉砂池的沉降，配水井的緩沖，初沉池的除去多數泥沙，到達最關鍵的一個地方：a/o生化池。在這里，污水和活性污泥混合進入a/o生化池，首先進入a級缺氧段，活性污泥中的微生物在這兒先釋放磷，并且繁殖。當進入b級好氧段時，由于氧氣充足，微生物大量吸收水中的磷和有機物，便達到了處理的的目。了解了這個生化池的威力，我們進一步領略到了化學的魅力，感受到化學與我們的生活息息相關!經過了這些步驟，污水最后來到二級沉降池，這里主要是要將生化池的水和泥沉淀分開，并將底部的泥沙打到污泥泵池，最終處理干凈的污水就直接排放進長江。
聽完了工作人員的介紹，大家都覺得我們家里用的清潔的自。
來水來之不易，以及對污水進行處理的過程艱難，都下定決心要更加珍惜水源，防止水的浪費。
接下來，我們親自實踐的時間到了。大家邁開步伐，親自去觀察我們剛剛聽到的這些污水處理過程。一開始，我們去往進水泵房。在還沒到達目的地時，大家就聞到了一陣陣惡臭——這是剛進入處理廠的水散發(fā)出來的!看到泵房中那些我們的生活廢物殘渣，大家心中不禁泛起一絲傷感——原來最初的水被我們污染得這么臟!
帶著惋惜的心情，我們又來到了曝氣沉砂池。這里水的味道稍微好一些，可池里卻翻滾著股股黑色的泥沙。在初沉池，我們看到了半橋式周邊轉動刮泥機，為水做進一步的凈化。接下來，我們終于來到了a/o生化池。生化池里的水是土黃色的，上面漂浮著大量的泡沫，這是成千上萬的微生物起的作用，它們正在“吃”掉那些會讓水體富營養(yǎng)化的氮、磷等有機污染物。在生化池的最后，還有一個水流如瀑布般的池子，它讓大家感到興奮又驚奇。當我們來到二級沉降池時，原本污濁的水一下子變得清澈了?？粗鴿M池透亮的水，我們的心情也隨之明朗了起來。
到這，我以為我們的探索過程就此終結，可是沒想到還有更大的財富等待我們的挖掘——在這個污水廠，還要進行活性污泥的培養(yǎng)!活性污泥法是目前處理城市和工業(yè)污水普遍采用的好養(yǎng)生化處理技術。其工藝流程較為簡單，處理成本低而處理效果好，bod/cod去除率高，因而得到廣泛的青睞。
這次來到江心洲污水處理廠進行研究性學習，讓大家受益匪淺，獲得了許多超于書本的課外知識，也開拓了眼界，增長了見識?；瘜W，它融入在生活中，所有有趣的一切都等待我們用心靈去探訪!
附：
生化池。
生化池最后的小瀑布。
二級沉降池清澈的水。
如何寫報告書篇九
你公司《關于〈硫化工有限公司4萬噸/年dmds聯產1萬噸/年dmso項目環(huán)境影響報告書〉的請示》(新廣陸函字〔〕018號)及所附有關資料收悉。經研究，批復如下：
一、硫化工有限公司4萬噸/年dmds聯產1萬噸/年dmso項目位于伊吾工業(yè)加工區(qū)，占地約142485.4平方米，主要建設兩套二甲基二硫(dmds)聯產二甲基亞砜(dmso)生產裝置，分兩期建設。項目主要建設內容包括：(1)主體工程，包括一期工程1萬噸/年dmds聯產0.5萬噸/年dmso裝置和二期工程3萬噸/年dmds聯產0.5萬噸/年dmso裝置，二期工程配套建設硫化氫合成裝置。(2)公用工程，包括給水、排水、循環(huán)冷卻水、供配電、供熱、氧氣、氮氣、冷量等設施，主要依托新能源有限公司現有公用設施。(3)輔助工程，包括調度中心、倉庫及罐區(qū)等設施。(4)環(huán)保工程，包括污水治理、廢氣治理、事故池等設施。項目總投資約49787萬元，其中環(huán)保投資約2768萬元，占總投資的5.6%。
根據化工設計研究院有限責任公司編制的《硫化工有限公司4萬噸/年dmds聯產1萬噸dmso項目環(huán)境影響報告書》(以下簡稱《報告書》)的評價結論、自治區(qū)環(huán)境工程評估中心關于《報告書》的技術評估意見(新環(huán)評估〔〕310號)、哈密地區(qū)環(huán)保局關于《報告書》的初審意見(哈地環(huán)監(jiān)審發(fā)〔〕15號)及伊吾縣環(huán)保局關于《報告書》的初審意見(伊環(huán)函字〔〕9號)，從環(huán)境保護的角度，原則同意該項目按照《報告書》所列地點、性質、規(guī)模、采用的生產工藝及環(huán)境保護措施建設。
二、在工程設計、建設和環(huán)境管理中要認真落實《報告書》提出的各項環(huán)保要求，嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度，確保各類污染物穩(wěn)定達標排放，并達到以下要求：
(一)嚴格落實各項廢氣污染防治措施。甲硫醇合成工序冷凝尾氣，通過管道送至新能源有限公司制酸系統(tǒng)回收利用；甲硫醚氧化制dmso工序尾氣及dmso除鹽脫水工序汽提尾氣經堿液吸收處理，二氧化氮排放濃度和排放速率須符合《大氣污染物綜合排放標準》(gb16297-1996)二級標準限值要求；冷凝回收裝置及真空泵不凝氣，通過管道送至新能源有限公司火炬系統(tǒng)焚燒處置。
裝置區(qū)設防爆排風扇，加強通風；生產裝置車間排風口、儲罐呼吸閥后設置活性炭吸附罐；污水處理站廢氣采用光催化氧化系統(tǒng)處理后，通過20米高排氣筒排放，惡臭污染物排放濃度須符合《惡臭污染物排放標準》(gb14554-93)表2中標準限值要求。確保廠界非甲烷總烴濃度符合《大氣污染物綜合排放標準》(gb16297-1996)中無組織排放監(jiān)控濃度限值要求，廠界硫化氫濃度符合《惡臭污染物排放標準》(gb14554-93)表1中相應標準限值要求。
項目300米衛(wèi)生防護距離內不得新建居民點和其它大氣環(huán)境敏感保護目標。
(二)嚴格落實水污染防治措施。甲硫醇合成工段醇水分離廢水精餾廢水，收集后排入廠內污水處理站處置；亞砜脫水塔廢水回用配堿循環(huán)利用；經隔油處理的含油廢水、地坪沖洗廢水、換熱站排污水、化驗室廢水、生活污水，收集后排入廠內污水處理站處置；循環(huán)冷卻排水、低溫水排水，收集后送至新能源有限公司回用水系統(tǒng)綜合利用。廠內污水處理站外排廢水污染物濃度須符合《污水排入城鎮(zhèn)下水道水質標準》(gb/t31962-20xx)表1限值中的a等級后，出水通過園區(qū)擬建污水管網排入淖毛湖鎮(zhèn)市政污水處理廠進一步處置。
實施分區(qū)分級防滲，不同污染防治區(qū)采取不同防滲措施。確保一般工業(yè)固體廢物和危險廢物暫存區(qū)防滲工程達到《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》(gb18599-20xx)和《危險廢物貯存污染控制標準》(gb18597-20xx)的相關要求。
(三)強化噪聲污染防治措施。選用低噪聲設備，采取消聲、隔聲、基礎減震、合理布局廠區(qū)、綠化等措施，確保廠界噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》(gb12348-20xx)3類標準限值要求。
(四)加強固體廢物的分類管理。廢催化劑由生產廠家回收處置；活性炭吸附罐廢活性炭、污水處理站污泥收集后貯存于廠內危廢臨時貯存庫內，定期委托有危廢處理資質的單位處置；嚴格按照《危險廢物貯存污染控制標準》(gb18597-20xx)、《危險廢物收集貯存運輸技術規(guī)范》(hj20xx-20xx)和《危險廢物轉移聯單管理辦法》要求做好危險廢物的收集、貯存、運輸等相關工作。
(五)加強項目環(huán)境風險防范。裝置區(qū)嚴格按規(guī)范劃分防爆區(qū)域；設置可燃及有毒氣體探測器及自動報警裝置；甲醇儲罐分組設置圍堰、水噴淋裝置、高位液位報警及自動連鎖措施，其余原料及產品均設置獨立圍堰，車間及主要生產裝置區(qū)設置圍堤；廠區(qū)內設置防滲事故池(有效容積20xx立方米)。
制訂完善的環(huán)保規(guī)章制度，做好環(huán)境應急預案的編制、評估和備案等工作；建立與地方政府突發(fā)環(huán)境事故應急預案對接及聯動機制，定期開展事故環(huán)境風險應急演練，嚴格落實各項應急管理措施和風險防范措施，避免生產事故引發(fā)環(huán)境污染。
(六)開展工程環(huán)境監(jiān)理，在施工招標文件、施工合同和工程監(jiān)理合同文件中明確環(huán)保條款和責任。建立專項檔案，定期向當地環(huán)保部門報告。
三、在工程施工和運營過程中，應建立暢通的公眾參與平臺，及時解決公眾提出的環(huán)境問題，滿足公眾合理的環(huán)保要求。定期發(fā)布企業(yè)環(huán)境信息，并主動接受社會監(jiān)督。
四、項目的日常環(huán)境監(jiān)督檢查工作由哈密地區(qū)環(huán)保局、伊吾縣環(huán)保局負責，自治區(qū)環(huán)境監(jiān)察總隊進行不定期抽查。項目竣工后，須按規(guī)定程序向我廳申請竣工環(huán)境保護驗收，驗收合格后，方可正式投入運行。
五、如項目的性質、規(guī)模、工藝、防治污染及防止生態(tài)破壞的措施發(fā)生重大變動，須報我廳重新審批。自環(huán)評批復文件批準之日起，如工程超過5年未開工建設，環(huán)境影響評價文件應當報我廳重新審核。
六、你公司應在收到本批復后20個工作日內，將批準后的報告書分送哈密地區(qū)環(huán)保局、伊吾縣環(huán)保局，并按規(guī)定接受各級環(huán)境保護行政主管部門的監(jiān)督檢查。
x自治區(qū)環(huán)境保護廳。
x年10月21日。
如何寫報告書篇十
尊敬的各位領導：
我是***小學校長，承蒙各位領導信任，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中，我積極配合中心學校各部門，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執(zhí)行，所以得了“狗”的稱號。別人這么說我可以理解，因為我知道做事的人總是有人會說長道短，只有不做事的人才有人看不見。我不是因為這個說氣話辭職，是的確有自身的困難。
辭職的原因不怪那個老師，都是我自己的原因，首先我能力有限，我發(fā)現現在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。許多規(guī)范只能是空設，沒有 約束力，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守，誰會遵守。其次我性格不好，不善于交際和交流，遇到一點情況處理能力差，常常給領導們難堪，我雖然知道不是我的責任，但是我愧對領導對我的信任。的確我也處理不了這樣那樣的問題。第三方面，我對不住領導，因為有些工作我為了好協調下面，應付上面對有些工作進行縮水。就這一點請免去我的校長職位吧。
辭職的第二個原因是，我身體不好，經過醫(yī)院診斷，我有神經衰弱癥，經常失眠頭疼，長期為瑣事煩惱，恐怕小命不保?？吹饺龂萘x后我發(fā)現我的頭疼病比曹操的還厲害。我太愛我的生命了，讓我多或兩年吧，求求你們讓我辭職吧。
辭職的第三個原因是我覺得我不愛當老師，更不愛當校長，既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了，我喜平常的生活。因為我覺得這幾年的校長當下來一點感覺都沒有，沒有興趣，既然沒有興趣的事情，是做不好的，只會扯后腿，阻礙學校的發(fā)展。為了祖國的下一代，為了學校的發(fā)展。請允許我辭職吧。
行了，請各位領導研究一下，讓我辭職吧，我會感謝你們的。辭職后為了以后好開展工作，對我的處理有兩種方法。一是調離原學校。二是就地免職，我不會怪你們，你們也有難處，我會好好支持下一位校長的工作，我發(fā)誓。
此致
敬禮申請人：xx-x
尊敬的領導：
很抱歉在這個時候向學校提出辭職， 因為我的辭職會給學校帶 來不便，在此我向學校領導說一聲對不起。 自2015 年畢業(yè)以后來到這個美麗的地方，雖然有些偏僻， 但是我卻愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每 一個角落。 自從來到***完小以來我感到很溫暖。領導很和藹，同事很熱情。和-諧的人際關系和氛圍讓我感到輕松， 讓我很快的融入到了這個大家 庭。對陌生的環(huán)境我不再懼怕，對陌生的行業(yè)不再迷茫。在大家的幫 助下使一個剛從學校象牙塔走出來的人勇敢面對生活， 工作中出現的 各種困難。讓一個父母不在身邊的人感到家的溫暖，使一個跟教育沒 有任何接觸的人很有自信的站在三尺講臺上傳授知識，領會教育理 念，對教育事業(yè)有更深的認識。由衷的謝謝你們。 雖然只是短短的兩年半的光陰，但是卻是我進入社會的第一個臺 階，有大家的幫助我踩踏得很結實，很穩(wěn)重，讓我對這個社會有了一 個很美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，在此再次感 謝這一年多里陪在我身邊的每一個人， 是你們讓我愛上了社會這個大 舞臺。使我的價值觀和人生觀有了一些改變。變得更加完善。
自從參加工作，我深能切的`感受到了我的進步，但是由于我的工作經驗，人生閱歷，個人的能力等方面的原因， 還是不能把工作做好，因此也給學校的同事領導增添了許多的麻煩，在此希望各位諒解。在校報考小學語文這個崗位的時候， 我就深知其中的情況，因此，在別人抱怨環(huán)境條件的時候，我覺得幸運，能到***完小來任教，在 別人嘆息他所做的決定的時候，我沒有后悔。有時也會為一些工作的 小事而煩惱，但是當看到孩子一張張可愛的笑臉的時候，聽見他們童 真的聲音喊老師好的時候，他們的純真可愛深深地感染了我，我的煩 惱此時也煙霄云散。我富有激-情，滿懷希望的把我所知道的知識盡量 的傳授他們，希望他們能走出大山，到更遠更大的地方去了解一些他 們所不能觸及到的東西。 我一直以為我會繼續(xù)這個行業(yè)，會為這個行業(yè)鞠躬盡瘁，但是我 忘記這個世界唯一不變的就是一直在變這個道理，隨著時間的流逝， 我發(fā)現我身邊的人事在漸漸的變化，父母的頭發(fā)漸漸百了，原來支持 我在遠方的父母漸漸的嘮叨起來了。
古語云： “父母在，不遠游” 。才發(fā)現父母對遠方的我總是放心不下，我明白了：是因為覺得子女不在 身邊沒有依靠，心理?沒有歸屬感。我們也不得不承認歲月催人老，我 們都到婚嫁的年齡，幾百公里的距離讓我們有點力不從心。生命誠可 貴，愛情價更高。 我很抱歉在兩年半以前的那個自認為很偉大而不成熟的決定給學 校領導帶來的麻煩， 為了父母為了愛情我很遺憾我的教育事業(yè)的終點 只能停留在這里。因此我也很沉痛，很不舍的向領導遞上我的辭職申 請，望各位領導予以批準。 在此希望學校的教學成績越來越來越好，各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
如何寫報告書篇十一
尊敬的領導：
您好!
經過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政文員一職。
因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職申請人：
xx年7月8日
尊敬的領導們好：
我從2011年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲12年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。但遺憾的`是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我知道我的離去對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
申請人：
x年7月8日
如何寫報告書篇十二
無論是創(chuàng)業(yè)還是要經銷新產品尋找新的利潤增長點，在選擇新產品時首先要明確自己的目標，是準備將產品作為一項長期的事業(yè)來發(fā)展，還是僅僅作為現有產品的一種補充，或者是其他的一些目的，目的的不一樣決定了自己在此項項目上將投入的資金、時間、精力和操作方式都不一樣，這些因素往往直接影響甚至就決定了該項目的最終命運。
二、項目介紹。
經過對網上商店的調查報告。做出以下網上開店的流程：
1、開始并不在網上，而是在你的腦子里。你需要想好自己要開一家什么樣的，在這點上開網店與傳統(tǒng)的店鋪沒有區(qū)別，尋找好的市嘗自己的商品有競爭力才是成功的基石。
2、選擇開店平臺或者網站。你需要選擇一個提供個人店鋪平臺的網站，注冊為用戶。這一步很重要。大多數網站會要求用真實姓名和身份證等有效證件進行注冊。在選擇網站的時候，人氣旺盛和是否收費、以及收費情況等都是很重要的指標?，F在很多平臺提供免費開店服務，這一點可以為您省下了不少金子。
3、向網站申請開設店鋪。你要詳細填寫自己店鋪所提供商品的分類，例如你出售時裝手表，那么應該歸類在“珠寶首飾、手表、眼鏡”中的“手表”一類，以便讓你的目標用戶可以準確地找到你。然后你需要為自己的店鋪起個醒目的名字，網友在列表中點擊哪個店鋪，更多取決于名字是否吸引人。有的網店顯示個人資料，應該真實填寫，以增加信任度。
4、進貨?？梢詮哪煜さ那篮推脚_進貨，控制成本和低價進貨是關鍵。
5、登錄產品。你需要把每件商品的名稱、產地、所在地、性質、外觀、數量、交易方式、交易時限等信息填寫在網站上，搭配商品的圖片。名稱應盡量全面，突出優(yōu)點，因為當別人搜索該類商品時，只有名稱會顯示在列表上。為了增加吸引力，圖片的質量應盡量好一些，說明也應盡量詳細，如果需要郵寄，聲明誰負責郵費。登錄時還有一項非常重要的事情，就是設置價格。通常網站會提供起始價、底價、一口價等項目由賣家設置。假設賣家要出售一件進價100元的衣服，打算賣到150元。如果是個傳統(tǒng)的店主，只要先標出150元的價格，如果賣不動，再一點點降低價格。但是網上競價不同，賣家先要設置一個起始價，買家從此向上出價。起始價越低越能引起買家的興趣，有的賣家設置1元起拍，就是吸引注意力的好辦法。但是起始價太低會有最后成交價太低的風險，所以賣家同時設置底價，例如定105元為底價，以保證商品不會低于成本被買走。起始價太低的另一個缺點是可能暗示你愿意以很低的價格出售該商品，從而使競拍在很低的價位上徘徊。
如果賣家覺得等待競拍完畢時間太長，可以設置一口價，一旦有買家愿意出這個價格，商品立刻成交，缺點是如果幾個買家都有興趣，也不可能托高價錢。賣家應根據自己的具體情況利用這些設置。
6、營銷推廣。為了提升自己店鋪的人氣，在開店初期，應適當地進行營銷推廣，但只限于網絡上是不夠的，要網上網下多種渠道一起推廣。例如購買網站流量大的頁面上的“熱門商品推薦”的位置，將商品分類列表上的商品名稱加粗、增加圖片以吸引眼球。也可以利用不花錢的廣告，比如與其它店鋪和網站交換鏈接。
7、售中服務。顧客在決定是否購買的時候，很可能需要很多你沒有提供的信息，他們隨時會在網上提出，你應及時并耐心地回復。但是需要注意，很多網站為了防止賣家私下交易以逃避交易費用，會禁止買賣雙方在網上提供任何個人的聯系方式，例如信箱、電話等，否則將予以處罰。
8、交易。成交后，網站會通知雙方的聯系方式，根據約定的方式進行交易，可以選擇見面交易，也可以通過匯款、郵寄的方式交易，但是應盡快，以免對方懷疑你的信用。是否提供其它售后服務，也視雙方的事先約定。
9、評價或投訴。信用是網上交易中很重要的因素，為了共同建設信用環(huán)境，如果交易滿意，給與對方好評，并且通過良好的服務獲取對方的好評。如果交易失敗，應給予差評，或者向網站投訴，以減少損失，并警示他人。如果對方投訴，應盡快處理，以免為自己的信用留下污點。
10、售后服務。這一點不用多說了，完善周到的售后服務是生意保持經久不衰的非常重要的籌碼，不同的與客戶保持聯系，做好客戶管理工作。
三、市場競爭分析。
1、選對產品釣大魚。
要在網上開店，首先就要有適宜通過網絡銷售的商品，并非所有適宜網上銷售的商品都適合個人開店銷售。筆者通過三大競爭策略助你選好產品。物以稀為貴，選擇商品一定不能選擇那些到處都能買到的商品，那些商品既然到處都能買到，買家為什么還要來買你的，你再加上郵寄費，肯定比別處的貴了。即使能賣出去，也賺不了錢。你要找些少見的商品，那樣自然有人花大價錢來買你的商品了。
這里也就應用了差異化的競爭策略。其次就是利用地區(qū)價格差異來賺錢。許多商品在不同的地區(qū)，價格相差很多，例如電器類，_等沿海城市要比內陸便宜許多，而收藏品在古都城市又比沿海便宜的多，所以各位要從自己的身邊著眼，找找自己身邊盛產而其他地方沒有的商品，這樣才能賣個好價錢！這里也就應用了成本策略。做熟不做生，盡量不要涉足你不熟悉，如果你：熱愛手工，熱愛十字繡，熱愛手繪，熱愛創(chuàng)造性的事情，不妨開個相關的diy店鋪。特色店鋪到哪里都是受歡迎的。因為特色的東西少，所以容易吸引人。如果你：對攝影非常在行，喜歡數碼類產品，不管自己有沒有實體店鋪，都可以在這方面嘗試一下。最重要的是努力成為這個領域的專家。主動回答會員的問題，提供會員你售賣商品的相關知識。時間長了，口碑效應好了，大家一想到這方面的購物，就會首先想到你?？傊總€人都有自己的特長的。任何時候，學會淋漓盡致地發(fā)揮自己的特長很重要，不要拿自己的短處去拼別人的長處。這里也就應用了專業(yè)化的相對創(chuàng)新策略。
2、根據業(yè)內人士的建議，通過對網上出售產品的細分發(fā)現，合適網上開店銷售的商品一般具備下面的特點：
(一)體積較?。褐饕欠奖氵\輸，降低運輸的成本。
(二)附加值較高：價值低過運費的單件商品是不適合網上銷售的。
(三)具備獨特性或時尚性：網店銷售不錯的商品往往都是獨具特色或者十分時尚的。
(四)價格較合理：如果網下可以用相同的價格買到，就不會有人在網上購買了。
(五)通過網站了解就可以激起瀏覽者的購買欲：如果這件商品必須要親自見到才可以達到購買所需要的信任，那么就不適合在網上開店銷售。
(六)網下沒有，只有網上才能買到，比如外貿定單產品或者直接從國外帶回來的產品。
當你選擇了一類或是數類產品以后，就要開始進行了解客戶和對手的市場調查再來確定你的選擇是否正確，因為大多數時候你的選擇是基于你自己的經驗或是不對稱的信息進行判斷地，判斷常常是錯誤的，最終可有會導致你的創(chuàng)業(yè)失敗。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日。
如何寫報告書篇十三
調查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經過深入細致的調查后，將調查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領導匯報調查情況的一種文書；主要分為介紹典型經驗類、揭露問題類、反映新生事物類和社會情況類的調查報告。
如何寫報告書篇十四
敬愛的主管、經理：
你好!
在賓館工作一段時間賓館員工辭職信的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方賓館辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。賓館的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在賓館自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完賓館辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
本人因故不能在**大賓館繼續(xù)工作，現提出一個月后離開賓館，敬請批準辦理離店手續(xù)。
此致
敬禮
離職人：xxx。
xx年xx月xx日。
如何寫報告書篇十五
（1）內容的匯報性：一切報告都是下級向上級機關或業(yè)務主管部門匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。
（2）語言的陳述性：因為報告具有匯報性，是向上級講述做了什么工作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經驗、體會，存在什么問題，今后有什么打算，對領導有什么意見、建議，所以行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。
（3）行文的單向性：報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據，一般不需要受文機關的批復，屬于單項行文。
（4）成文的事后性：多數報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機關作出匯報，是事后或事中行文。
（5）雙向的溝通性：報告雖不需批復，卻是下級機關以此取得上級機關的支持指導的橋梁；同時上級機關也能通過報告獲得信息，了解下情，報告成為上級機關決策指導和協調工作的依據。
如何寫報告書篇十六
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個時間向銀行正式提出辭職，來到xx銀行也快兩個月了，剛開始覺得xx銀行的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦，在這里有過歡笑，有過成績，固然也有過痛楚。固然有些煩惱，但是在這里至少學了一些知識。
在這一個多月的事情中，我確實學習到了不少知識。然而因為一直毫無成績感讓我開始了思索，大概我不適合銀行保安這項工作。并且到這里的目標也只是讓本身這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里生長。由于當初連應聘我都不知道，只是稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)明如今處境和本身的目標并不雷同。并且當初您說好的一些承諾也沒有消息，這一個多月的時間也白白浪費了。我想，應該換一份工作了。
我也很清楚這時候向銀行辭職，于領導于自己都是一個考驗，銀行正值用人之際，也正是考慮到銀行今后安排的合理性，本著對銀行負責的態(tài)度，為了不讓銀行因我而造成失誤，我鄭重向領導提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個銀行，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導以及同事們原諒我的離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
如何寫報告書篇一
在申請書第一行正中央寫上申請書的名稱。一般辭職報告書由事情由來和文種名共同組成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文構成了申請書的主要部分，正文一般包括三部分。
首先要提出辭職申請內容，開門見山，讓人一看便知。
其次申述申請的具體理由。該項內容要求將有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的完整性和單一性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己申請辭職的決心和具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款廣告設計簡歷模板。
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
如何寫報告書篇二
尊敬的z主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。
并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xxx敬上。
范文二。
如何寫報告書篇三
經理：
我于年月來到天鷹公司，入職以來非常感謝公司全體同仁對我的關懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業(yè)文化氛圍，我一直都很享受這份工作。轉眼快（年/月）過去了，來公司的這段日子里，讓我學會了很多專業(yè)知識，積累了一定的工作經驗。在此對于曾經幫助過我的領導和同事深懷感激！
現在，由于原因，需要離開工作崗位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，由衷祝愿天鷹公司興旺發(fā)達，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事，健康快樂，平安幸福！
此致敬禮辭職人：
主管領導意見：
各位領導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題?，F在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
尊敬的總經理：
我是重慶區(qū)域經理***，20**年進入公司，現在在公司工作已經7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西，也賺了不少錢。
然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。
辭職申請人：***經理辭職報告（二）。
尊敬的領導：
您好！我是生產部經理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自2012年3月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。經理辭職報告（三）xx公司董事會：
各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。
如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
申請人：xxxxx年xx月xx日。
如何寫報告書篇四
尊敬的各位領導：
自20xx年xx月進入xx銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和xx。
雖然對單位的一些基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷xx。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于現有的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。
不論怎樣，在中行的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今后xx工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領導給了我這次工作的機會。
最后希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年9月1日。
如何寫報告書篇五
xx：您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
xx。
xxxx年x月x日。
范文五。
如何寫報告書篇六
現在我國為了實現可持續(xù)發(fā)展的概念，對生態(tài)環(huán)境已經采取高度重視的態(tài)度。而環(huán)境書也是可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。而接下來讓我們來了解下環(huán)境影響報告書應該包含的基本內容是什么吧。
環(huán)境影響報告書依建設項目和環(huán)保要求，繁簡不一，有所不同.但應包括以下基本內容：
(1)建設項目的一般情況，包括建設項目名稱、建設性質，建設項目地點，建設規(guī)模(擴建項目應說明原有規(guī)模)，產品方案和主要工藝方法，主要原料、燃料、水的用量和來源，廢水、廢氣、廢渣、粉塵、放射性廢物等的種類、排放量和排放方式，廢棄物回收利用、綜合利用和污染物處理方案、設施和主要工藝原則，職工人數和生活區(qū)布局，占地面積和土地利用情況以及發(fā)展規(guī)劃。
(2)建設項目周圍地區(qū)的環(huán)境狀況，包括建設項目的地理位置(附位置平面團)，周圍地區(qū)地形地貌和地質情況、江河湖海和水文情況、氣象情況，周圍地區(qū)礦藏、森林、草原、水產和野生動物、野生植物等自然資源情況，周圍地區(qū)的自然保護區(qū)、風景游覽區(qū)、名勝古跡、溫泉、療養(yǎng)區(qū)以及至要政治文化設施情況，周圍地區(qū)現有工礦企業(yè)分布情況，周圍地區(qū)的生活居住區(qū)分布情況和人口密度、地方病等情況，以及周圍地區(qū)大氣、水的環(huán)境質量。
(3)建設項目對周圍地區(qū)的環(huán)境影響.包括對周圍地區(qū)的地質、水文、氣象可能產生的影響，防范和減少這種影響的措施，最終不可避免的影響，對周圍地區(qū)的自然資源可能產生的影響，防范和減少這種影響的措施，最終不可避免的影響;對周圍地區(qū)自然保護區(qū)等可能產生的影響，防范和減少這種影響的措施，最終不可避免的影響;各種污染物最終排放量，對周圍大氣、水、土壤的環(huán)境質量的影響范圍和程度，噪聲、振動等對周圍生活居住區(qū)的影響范圍和程度;綠化措施，包括防護地帶的防護林和建設區(qū)域的綠化;專項環(huán)境保護措施的投資估算。
(4)建設項目環(huán)境保護可行性技術經濟論證意見。
而根據《環(huán)評法》第17條和《建設項目環(huán)保管理條例》第8條規(guī)定：建設項目的環(huán)境影響報告書應當包括下列必備內容：
(一)建設項目概況;。
(二)建設項目周圍環(huán)境現狀;。
(三)建設項目對環(huán)境可能造成影響的分析、預測和評估;。
(四)建設項目環(huán)境保護措施及其技術、經濟論證;。
(五)建設項目對環(huán)境影響的經濟損益分析;。
(六)對建設項目實施環(huán)境監(jiān)測的建議;。
涉及水土保持的建設項目，還必須有經水行政主管部門審查同意的水土保持方案。
環(huán)境影響報告表和環(huán)境影響登記表的內容和格式，由國務院環(huán)境保護行政主管部門制定。
如何寫報告書篇七
尊敬的各位領導、各位評委、各位專家：大家下午好！您們不辭辛苦，從全國各地來到xx，對我們計劃興建的銅冶煉節(jié)能減排改造項目進行環(huán)境評估，我謹代表公司向您們表示熱烈歡迎和衷心感謝！
在半個多世紀的成長歲月中，xx始終努力使自己的發(fā)展與我國經濟社會的發(fā)展保持同步，與當今世界有色金屬生產技術的發(fā)展保持同步。50年代，我們采用當時比較先進的'反射爐煉銅工藝，在一窮二白的基礎上參與創(chuàng)辦我國有色金屬工業(yè)。60年代，我們通過技術改造，將粗銅生產能力由最初的2萬噸逐步提高到5萬噸。70年代，我們著手對冶煉資源進行綜合利用，興建了煙氣制酸系統(tǒng)和余熱發(fā)電系統(tǒng)。80年代，我們在單純生產粗銅的基礎上，興建了電解系統(tǒng)，并同步興建了金銀生產系統(tǒng)。90年代，我們通過引進加拿大諾蘭達公司的先進技術，興建了新的熔煉系統(tǒng)。進入21世紀后，我們對電解系統(tǒng)、硫酸系統(tǒng)和金銀生產系統(tǒng)進行大規(guī)模擴能改造，差不多每年都有新的生產能力形成。特別是去年公司新班子組建后，明確提出要以科學發(fā)展觀為指導，堅持把發(fā)展作為第一要務，盡快把大冶有色做大做強。為此我們抓緊修訂了“十一五”規(guī)劃，重新確定了礦產資源開發(fā)、冶煉規(guī)模提升、產品結構調整、資本營運和人才強企“五大發(fā)展戰(zhàn)略”?！拔宕蟀l(fā)展戰(zhàn)略”中，關于冶煉部分有3個重要安排：一是引進先進實用的熔煉工藝，改造現有火法系統(tǒng)，并在此基礎上建設世界一流的濕法精煉系統(tǒng)，形成40萬噸粗、精煉配套生產能力；二是通過此次大規(guī)模技術改造，從根本上實現節(jié)能減排；三是進一步擴大綜合利用規(guī)模，增加產品品種，提高產業(yè)層次，培育新的經濟增長點。去年一年，我們在這幾個方面都取得了明顯進展。
xx在不斷擴大生產規(guī)模、提高經濟效益的同時，始終高度重視改善生產條件，搞好環(huán)境保護，把肩負社會責任、創(chuàng)造社會效益確定為企業(yè)重要的發(fā)展目標。從一定意義上講，一部大冶有色的發(fā)展史，同時也是一部綜合利用和循環(huán)經濟的發(fā)展史。大冶有色在50多年的發(fā)展歷程中，對“三廢”的治理可以說是不遺余力，從中得到的好處也是不言而喻。我們對火法過程產生的廢渣，一方面通過再磨再選，充分回收渣含銅；另一方面，大力開發(fā)磨料市場和建筑材料市場，實現了老渣的徹底清場和新渣的即產即銷。我們對系統(tǒng)各環(huán)節(jié)產生的煙灰一一進行收集，從中提煉鉛、鉍等多種有價元素，變廢為寶。對濕法過程產生的廢渣，我們從金銀到鉑鈀，再到硫酸鎳、二氧化硒，更是分了又分，選了又選，真正做到物盡其用。我們對于廢氣的治理，先后建了4個硫酸系列，并且一個比一個先進，特別是從美國孟山都公司引進的硫酸四系，到目前為止一直是世界上最先進的。硫酸四系建成后，我們及時關停了前兩個系列，每年減少二氧化硫排放量4000噸，二氧化硫回收率由原來的85%上升至95%。同時，我們還通過多次轉爐改造、安裝高性能環(huán)保風機和環(huán)保煙罩、用天然氣代替重油還原等，有效降低了低空煙害的污染。為了治理廢水污染，公司專門設立了污水處理車間，絕大部分污水經過無害化處理得到循環(huán)利用。特別是從來，公司一再投入巨資對污酸處理系統(tǒng)進行改造，確保外排部分始終保持達標排放。
如何寫報告書篇八
地點：江心洲污水處理廠。
小組成員:羅翊廷、何倩、毛陽宇坤。
6月8日上午，我們隨學校來到了江心洲污水處理廠。雖然當時天空下著毛毛小雨，可是大家的熱情絲毫沒有減少，滿懷期待地隨著老師、污水廠的工作人員進入污水處理廠進行研究性學習。
首先，我們跟隨那里的工作人員了解了污水處理廠處理污水的過程。這個處理廠主要處理的是我們的生活污水，于進行了擴建。當污水進來時，首先要來到進水泵房，將一些大的木塊、紙屑等不溶物過濾，然后經過曝氣沉砂池的沉降，配水井的緩沖，初沉池的除去多數泥沙，到達最關鍵的一個地方：a/o生化池。在這里，污水和活性污泥混合進入a/o生化池，首先進入a級缺氧段，活性污泥中的微生物在這兒先釋放磷，并且繁殖。當進入b級好氧段時，由于氧氣充足，微生物大量吸收水中的磷和有機物，便達到了處理的的目。了解了這個生化池的威力，我們進一步領略到了化學的魅力，感受到化學與我們的生活息息相關!經過了這些步驟，污水最后來到二級沉降池，這里主要是要將生化池的水和泥沉淀分開，并將底部的泥沙打到污泥泵池，最終處理干凈的污水就直接排放進長江。
聽完了工作人員的介紹，大家都覺得我們家里用的清潔的自。
來水來之不易，以及對污水進行處理的過程艱難，都下定決心要更加珍惜水源，防止水的浪費。
接下來，我們親自實踐的時間到了。大家邁開步伐，親自去觀察我們剛剛聽到的這些污水處理過程。一開始，我們去往進水泵房。在還沒到達目的地時，大家就聞到了一陣陣惡臭——這是剛進入處理廠的水散發(fā)出來的!看到泵房中那些我們的生活廢物殘渣，大家心中不禁泛起一絲傷感——原來最初的水被我們污染得這么臟!
帶著惋惜的心情，我們又來到了曝氣沉砂池。這里水的味道稍微好一些，可池里卻翻滾著股股黑色的泥沙。在初沉池，我們看到了半橋式周邊轉動刮泥機，為水做進一步的凈化。接下來，我們終于來到了a/o生化池。生化池里的水是土黃色的，上面漂浮著大量的泡沫，這是成千上萬的微生物起的作用，它們正在“吃”掉那些會讓水體富營養(yǎng)化的氮、磷等有機污染物。在生化池的最后，還有一個水流如瀑布般的池子，它讓大家感到興奮又驚奇。當我們來到二級沉降池時，原本污濁的水一下子變得清澈了?？粗鴿M池透亮的水，我們的心情也隨之明朗了起來。
到這，我以為我們的探索過程就此終結，可是沒想到還有更大的財富等待我們的挖掘——在這個污水廠，還要進行活性污泥的培養(yǎng)!活性污泥法是目前處理城市和工業(yè)污水普遍采用的好養(yǎng)生化處理技術。其工藝流程較為簡單，處理成本低而處理效果好，bod/cod去除率高，因而得到廣泛的青睞。
這次來到江心洲污水處理廠進行研究性學習，讓大家受益匪淺，獲得了許多超于書本的課外知識，也開拓了眼界，增長了見識?；瘜W，它融入在生活中，所有有趣的一切都等待我們用心靈去探訪!
附：
生化池。
生化池最后的小瀑布。
二級沉降池清澈的水。
如何寫報告書篇九
你公司《關于〈硫化工有限公司4萬噸/年dmds聯產1萬噸/年dmso項目環(huán)境影響報告書〉的請示》(新廣陸函字〔〕018號)及所附有關資料收悉。經研究，批復如下：
一、硫化工有限公司4萬噸/年dmds聯產1萬噸/年dmso項目位于伊吾工業(yè)加工區(qū)，占地約142485.4平方米，主要建設兩套二甲基二硫(dmds)聯產二甲基亞砜(dmso)生產裝置，分兩期建設。項目主要建設內容包括：(1)主體工程，包括一期工程1萬噸/年dmds聯產0.5萬噸/年dmso裝置和二期工程3萬噸/年dmds聯產0.5萬噸/年dmso裝置，二期工程配套建設硫化氫合成裝置。(2)公用工程，包括給水、排水、循環(huán)冷卻水、供配電、供熱、氧氣、氮氣、冷量等設施，主要依托新能源有限公司現有公用設施。(3)輔助工程，包括調度中心、倉庫及罐區(qū)等設施。(4)環(huán)保工程，包括污水治理、廢氣治理、事故池等設施。項目總投資約49787萬元，其中環(huán)保投資約2768萬元，占總投資的5.6%。
根據化工設計研究院有限責任公司編制的《硫化工有限公司4萬噸/年dmds聯產1萬噸dmso項目環(huán)境影響報告書》(以下簡稱《報告書》)的評價結論、自治區(qū)環(huán)境工程評估中心關于《報告書》的技術評估意見(新環(huán)評估〔〕310號)、哈密地區(qū)環(huán)保局關于《報告書》的初審意見(哈地環(huán)監(jiān)審發(fā)〔〕15號)及伊吾縣環(huán)保局關于《報告書》的初審意見(伊環(huán)函字〔〕9號)，從環(huán)境保護的角度，原則同意該項目按照《報告書》所列地點、性質、規(guī)模、采用的生產工藝及環(huán)境保護措施建設。
二、在工程設計、建設和環(huán)境管理中要認真落實《報告書》提出的各項環(huán)保要求，嚴格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度，確保各類污染物穩(wěn)定達標排放，并達到以下要求：
(一)嚴格落實各項廢氣污染防治措施。甲硫醇合成工序冷凝尾氣，通過管道送至新能源有限公司制酸系統(tǒng)回收利用；甲硫醚氧化制dmso工序尾氣及dmso除鹽脫水工序汽提尾氣經堿液吸收處理，二氧化氮排放濃度和排放速率須符合《大氣污染物綜合排放標準》(gb16297-1996)二級標準限值要求；冷凝回收裝置及真空泵不凝氣，通過管道送至新能源有限公司火炬系統(tǒng)焚燒處置。
裝置區(qū)設防爆排風扇，加強通風；生產裝置車間排風口、儲罐呼吸閥后設置活性炭吸附罐；污水處理站廢氣采用光催化氧化系統(tǒng)處理后，通過20米高排氣筒排放，惡臭污染物排放濃度須符合《惡臭污染物排放標準》(gb14554-93)表2中標準限值要求。確保廠界非甲烷總烴濃度符合《大氣污染物綜合排放標準》(gb16297-1996)中無組織排放監(jiān)控濃度限值要求，廠界硫化氫濃度符合《惡臭污染物排放標準》(gb14554-93)表1中相應標準限值要求。
項目300米衛(wèi)生防護距離內不得新建居民點和其它大氣環(huán)境敏感保護目標。
(二)嚴格落實水污染防治措施。甲硫醇合成工段醇水分離廢水精餾廢水，收集后排入廠內污水處理站處置；亞砜脫水塔廢水回用配堿循環(huán)利用；經隔油處理的含油廢水、地坪沖洗廢水、換熱站排污水、化驗室廢水、生活污水，收集后排入廠內污水處理站處置；循環(huán)冷卻排水、低溫水排水，收集后送至新能源有限公司回用水系統(tǒng)綜合利用。廠內污水處理站外排廢水污染物濃度須符合《污水排入城鎮(zhèn)下水道水質標準》(gb/t31962-20xx)表1限值中的a等級后，出水通過園區(qū)擬建污水管網排入淖毛湖鎮(zhèn)市政污水處理廠進一步處置。
實施分區(qū)分級防滲，不同污染防治區(qū)采取不同防滲措施。確保一般工業(yè)固體廢物和危險廢物暫存區(qū)防滲工程達到《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》(gb18599-20xx)和《危險廢物貯存污染控制標準》(gb18597-20xx)的相關要求。
(三)強化噪聲污染防治措施。選用低噪聲設備，采取消聲、隔聲、基礎減震、合理布局廠區(qū)、綠化等措施，確保廠界噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》(gb12348-20xx)3類標準限值要求。
(四)加強固體廢物的分類管理。廢催化劑由生產廠家回收處置；活性炭吸附罐廢活性炭、污水處理站污泥收集后貯存于廠內危廢臨時貯存庫內，定期委托有危廢處理資質的單位處置；嚴格按照《危險廢物貯存污染控制標準》(gb18597-20xx)、《危險廢物收集貯存運輸技術規(guī)范》(hj20xx-20xx)和《危險廢物轉移聯單管理辦法》要求做好危險廢物的收集、貯存、運輸等相關工作。
(五)加強項目環(huán)境風險防范。裝置區(qū)嚴格按規(guī)范劃分防爆區(qū)域；設置可燃及有毒氣體探測器及自動報警裝置；甲醇儲罐分組設置圍堰、水噴淋裝置、高位液位報警及自動連鎖措施，其余原料及產品均設置獨立圍堰，車間及主要生產裝置區(qū)設置圍堤；廠區(qū)內設置防滲事故池(有效容積20xx立方米)。
制訂完善的環(huán)保規(guī)章制度，做好環(huán)境應急預案的編制、評估和備案等工作；建立與地方政府突發(fā)環(huán)境事故應急預案對接及聯動機制，定期開展事故環(huán)境風險應急演練，嚴格落實各項應急管理措施和風險防范措施，避免生產事故引發(fā)環(huán)境污染。
(六)開展工程環(huán)境監(jiān)理，在施工招標文件、施工合同和工程監(jiān)理合同文件中明確環(huán)保條款和責任。建立專項檔案，定期向當地環(huán)保部門報告。
三、在工程施工和運營過程中，應建立暢通的公眾參與平臺，及時解決公眾提出的環(huán)境問題，滿足公眾合理的環(huán)保要求。定期發(fā)布企業(yè)環(huán)境信息，并主動接受社會監(jiān)督。
四、項目的日常環(huán)境監(jiān)督檢查工作由哈密地區(qū)環(huán)保局、伊吾縣環(huán)保局負責，自治區(qū)環(huán)境監(jiān)察總隊進行不定期抽查。項目竣工后，須按規(guī)定程序向我廳申請竣工環(huán)境保護驗收，驗收合格后，方可正式投入運行。
五、如項目的性質、規(guī)模、工藝、防治污染及防止生態(tài)破壞的措施發(fā)生重大變動，須報我廳重新審批。自環(huán)評批復文件批準之日起，如工程超過5年未開工建設，環(huán)境影響評價文件應當報我廳重新審核。
六、你公司應在收到本批復后20個工作日內，將批準后的報告書分送哈密地區(qū)環(huán)保局、伊吾縣環(huán)保局，并按規(guī)定接受各級環(huán)境保護行政主管部門的監(jiān)督檢查。
x自治區(qū)環(huán)境保護廳。
x年10月21日。
如何寫報告書篇十
尊敬的各位領導：
我是***小學校長，承蒙各位領導信任，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中，我積極配合中心學校各部門，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執(zhí)行，所以得了“狗”的稱號。別人這么說我可以理解，因為我知道做事的人總是有人會說長道短，只有不做事的人才有人看不見。我不是因為這個說氣話辭職，是的確有自身的困難。
辭職的原因不怪那個老師，都是我自己的原因，首先我能力有限，我發(fā)現現在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。許多規(guī)范只能是空設，沒有 約束力，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守，誰會遵守。其次我性格不好，不善于交際和交流，遇到一點情況處理能力差，常常給領導們難堪，我雖然知道不是我的責任，但是我愧對領導對我的信任。的確我也處理不了這樣那樣的問題。第三方面，我對不住領導，因為有些工作我為了好協調下面，應付上面對有些工作進行縮水。就這一點請免去我的校長職位吧。
辭職的第二個原因是，我身體不好，經過醫(yī)院診斷，我有神經衰弱癥，經常失眠頭疼，長期為瑣事煩惱，恐怕小命不保?？吹饺龂萘x后我發(fā)現我的頭疼病比曹操的還厲害。我太愛我的生命了，讓我多或兩年吧，求求你們讓我辭職吧。
辭職的第三個原因是我覺得我不愛當老師，更不愛當校長，既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了，我喜平常的生活。因為我覺得這幾年的校長當下來一點感覺都沒有，沒有興趣，既然沒有興趣的事情，是做不好的，只會扯后腿，阻礙學校的發(fā)展。為了祖國的下一代，為了學校的發(fā)展。請允許我辭職吧。
行了，請各位領導研究一下，讓我辭職吧，我會感謝你們的。辭職后為了以后好開展工作，對我的處理有兩種方法。一是調離原學校。二是就地免職，我不會怪你們，你們也有難處，我會好好支持下一位校長的工作，我發(fā)誓。
此致
敬禮申請人：xx-x
尊敬的領導：
很抱歉在這個時候向學校提出辭職， 因為我的辭職會給學校帶 來不便，在此我向學校領導說一聲對不起。 自2015 年畢業(yè)以后來到這個美麗的地方，雖然有些偏僻， 但是我卻愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每 一個角落。 自從來到***完小以來我感到很溫暖。領導很和藹，同事很熱情。和-諧的人際關系和氛圍讓我感到輕松， 讓我很快的融入到了這個大家 庭。對陌生的環(huán)境我不再懼怕，對陌生的行業(yè)不再迷茫。在大家的幫 助下使一個剛從學校象牙塔走出來的人勇敢面對生活， 工作中出現的 各種困難。讓一個父母不在身邊的人感到家的溫暖，使一個跟教育沒 有任何接觸的人很有自信的站在三尺講臺上傳授知識，領會教育理 念，對教育事業(yè)有更深的認識。由衷的謝謝你們。 雖然只是短短的兩年半的光陰，但是卻是我進入社會的第一個臺 階，有大家的幫助我踩踏得很結實，很穩(wěn)重，讓我對這個社會有了一 個很美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，在此再次感 謝這一年多里陪在我身邊的每一個人， 是你們讓我愛上了社會這個大 舞臺。使我的價值觀和人生觀有了一些改變。變得更加完善。
自從參加工作，我深能切的`感受到了我的進步，但是由于我的工作經驗，人生閱歷，個人的能力等方面的原因， 還是不能把工作做好，因此也給學校的同事領導增添了許多的麻煩，在此希望各位諒解。在校報考小學語文這個崗位的時候， 我就深知其中的情況，因此，在別人抱怨環(huán)境條件的時候，我覺得幸運，能到***完小來任教，在 別人嘆息他所做的決定的時候，我沒有后悔。有時也會為一些工作的 小事而煩惱，但是當看到孩子一張張可愛的笑臉的時候，聽見他們童 真的聲音喊老師好的時候，他們的純真可愛深深地感染了我，我的煩 惱此時也煙霄云散。我富有激-情，滿懷希望的把我所知道的知識盡量 的傳授他們，希望他們能走出大山，到更遠更大的地方去了解一些他 們所不能觸及到的東西。 我一直以為我會繼續(xù)這個行業(yè)，會為這個行業(yè)鞠躬盡瘁，但是我 忘記這個世界唯一不變的就是一直在變這個道理，隨著時間的流逝， 我發(fā)現我身邊的人事在漸漸的變化，父母的頭發(fā)漸漸百了，原來支持 我在遠方的父母漸漸的嘮叨起來了。
古語云： “父母在，不遠游” 。才發(fā)現父母對遠方的我總是放心不下，我明白了：是因為覺得子女不在 身邊沒有依靠，心理?沒有歸屬感。我們也不得不承認歲月催人老，我 們都到婚嫁的年齡，幾百公里的距離讓我們有點力不從心。生命誠可 貴，愛情價更高。 我很抱歉在兩年半以前的那個自認為很偉大而不成熟的決定給學 校領導帶來的麻煩， 為了父母為了愛情我很遺憾我的教育事業(yè)的終點 只能停留在這里。因此我也很沉痛，很不舍的向領導遞上我的辭職申 請，望各位領導予以批準。 在此希望學校的教學成績越來越來越好，各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
如何寫報告書篇十一
尊敬的領導：
您好!
經過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政文員一職。
因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職申請人：
xx年7月8日
尊敬的領導們好：
我從2011年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲12年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。但遺憾的`是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我知道我的離去對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
申請人：
x年7月8日
如何寫報告書篇十二
無論是創(chuàng)業(yè)還是要經銷新產品尋找新的利潤增長點，在選擇新產品時首先要明確自己的目標，是準備將產品作為一項長期的事業(yè)來發(fā)展，還是僅僅作為現有產品的一種補充，或者是其他的一些目的，目的的不一樣決定了自己在此項項目上將投入的資金、時間、精力和操作方式都不一樣，這些因素往往直接影響甚至就決定了該項目的最終命運。
二、項目介紹。
經過對網上商店的調查報告。做出以下網上開店的流程：
1、開始并不在網上，而是在你的腦子里。你需要想好自己要開一家什么樣的，在這點上開網店與傳統(tǒng)的店鋪沒有區(qū)別，尋找好的市嘗自己的商品有競爭力才是成功的基石。
2、選擇開店平臺或者網站。你需要選擇一個提供個人店鋪平臺的網站，注冊為用戶。這一步很重要。大多數網站會要求用真實姓名和身份證等有效證件進行注冊。在選擇網站的時候，人氣旺盛和是否收費、以及收費情況等都是很重要的指標?，F在很多平臺提供免費開店服務，這一點可以為您省下了不少金子。
3、向網站申請開設店鋪。你要詳細填寫自己店鋪所提供商品的分類，例如你出售時裝手表，那么應該歸類在“珠寶首飾、手表、眼鏡”中的“手表”一類，以便讓你的目標用戶可以準確地找到你。然后你需要為自己的店鋪起個醒目的名字，網友在列表中點擊哪個店鋪，更多取決于名字是否吸引人。有的網店顯示個人資料，應該真實填寫，以增加信任度。
4、進貨?？梢詮哪煜さ那篮推脚_進貨，控制成本和低價進貨是關鍵。
5、登錄產品。你需要把每件商品的名稱、產地、所在地、性質、外觀、數量、交易方式、交易時限等信息填寫在網站上，搭配商品的圖片。名稱應盡量全面，突出優(yōu)點，因為當別人搜索該類商品時，只有名稱會顯示在列表上。為了增加吸引力，圖片的質量應盡量好一些，說明也應盡量詳細，如果需要郵寄，聲明誰負責郵費。登錄時還有一項非常重要的事情，就是設置價格。通常網站會提供起始價、底價、一口價等項目由賣家設置。假設賣家要出售一件進價100元的衣服，打算賣到150元。如果是個傳統(tǒng)的店主，只要先標出150元的價格，如果賣不動，再一點點降低價格。但是網上競價不同，賣家先要設置一個起始價，買家從此向上出價。起始價越低越能引起買家的興趣，有的賣家設置1元起拍，就是吸引注意力的好辦法。但是起始價太低會有最后成交價太低的風險，所以賣家同時設置底價，例如定105元為底價，以保證商品不會低于成本被買走。起始價太低的另一個缺點是可能暗示你愿意以很低的價格出售該商品，從而使競拍在很低的價位上徘徊。
如果賣家覺得等待競拍完畢時間太長，可以設置一口價，一旦有買家愿意出這個價格，商品立刻成交，缺點是如果幾個買家都有興趣，也不可能托高價錢。賣家應根據自己的具體情況利用這些設置。
6、營銷推廣。為了提升自己店鋪的人氣，在開店初期，應適當地進行營銷推廣，但只限于網絡上是不夠的，要網上網下多種渠道一起推廣。例如購買網站流量大的頁面上的“熱門商品推薦”的位置，將商品分類列表上的商品名稱加粗、增加圖片以吸引眼球。也可以利用不花錢的廣告，比如與其它店鋪和網站交換鏈接。
7、售中服務。顧客在決定是否購買的時候，很可能需要很多你沒有提供的信息，他們隨時會在網上提出，你應及時并耐心地回復。但是需要注意，很多網站為了防止賣家私下交易以逃避交易費用，會禁止買賣雙方在網上提供任何個人的聯系方式，例如信箱、電話等，否則將予以處罰。
8、交易。成交后，網站會通知雙方的聯系方式，根據約定的方式進行交易，可以選擇見面交易，也可以通過匯款、郵寄的方式交易，但是應盡快，以免對方懷疑你的信用。是否提供其它售后服務，也視雙方的事先約定。
9、評價或投訴。信用是網上交易中很重要的因素，為了共同建設信用環(huán)境，如果交易滿意，給與對方好評，并且通過良好的服務獲取對方的好評。如果交易失敗，應給予差評，或者向網站投訴，以減少損失，并警示他人。如果對方投訴，應盡快處理，以免為自己的信用留下污點。
10、售后服務。這一點不用多說了，完善周到的售后服務是生意保持經久不衰的非常重要的籌碼，不同的與客戶保持聯系，做好客戶管理工作。
三、市場競爭分析。
1、選對產品釣大魚。
要在網上開店，首先就要有適宜通過網絡銷售的商品，并非所有適宜網上銷售的商品都適合個人開店銷售。筆者通過三大競爭策略助你選好產品。物以稀為貴，選擇商品一定不能選擇那些到處都能買到的商品，那些商品既然到處都能買到，買家為什么還要來買你的，你再加上郵寄費，肯定比別處的貴了。即使能賣出去，也賺不了錢。你要找些少見的商品，那樣自然有人花大價錢來買你的商品了。
這里也就應用了差異化的競爭策略。其次就是利用地區(qū)價格差異來賺錢。許多商品在不同的地區(qū)，價格相差很多，例如電器類，_等沿海城市要比內陸便宜許多，而收藏品在古都城市又比沿海便宜的多，所以各位要從自己的身邊著眼，找找自己身邊盛產而其他地方沒有的商品，這樣才能賣個好價錢！這里也就應用了成本策略。做熟不做生，盡量不要涉足你不熟悉，如果你：熱愛手工，熱愛十字繡，熱愛手繪，熱愛創(chuàng)造性的事情，不妨開個相關的diy店鋪。特色店鋪到哪里都是受歡迎的。因為特色的東西少，所以容易吸引人。如果你：對攝影非常在行，喜歡數碼類產品，不管自己有沒有實體店鋪，都可以在這方面嘗試一下。最重要的是努力成為這個領域的專家。主動回答會員的問題，提供會員你售賣商品的相關知識。時間長了，口碑效應好了，大家一想到這方面的購物，就會首先想到你?？傊總€人都有自己的特長的。任何時候，學會淋漓盡致地發(fā)揮自己的特長很重要，不要拿自己的短處去拼別人的長處。這里也就應用了專業(yè)化的相對創(chuàng)新策略。
2、根據業(yè)內人士的建議，通過對網上出售產品的細分發(fā)現，合適網上開店銷售的商品一般具備下面的特點：
(一)體積較?。褐饕欠奖氵\輸，降低運輸的成本。
(二)附加值較高：價值低過運費的單件商品是不適合網上銷售的。
(三)具備獨特性或時尚性：網店銷售不錯的商品往往都是獨具特色或者十分時尚的。
(四)價格較合理：如果網下可以用相同的價格買到，就不會有人在網上購買了。
(五)通過網站了解就可以激起瀏覽者的購買欲：如果這件商品必須要親自見到才可以達到購買所需要的信任，那么就不適合在網上開店銷售。
(六)網下沒有，只有網上才能買到，比如外貿定單產品或者直接從國外帶回來的產品。
當你選擇了一類或是數類產品以后，就要開始進行了解客戶和對手的市場調查再來確定你的選擇是否正確，因為大多數時候你的選擇是基于你自己的經驗或是不對稱的信息進行判斷地，判斷常常是錯誤的，最終可有會導致你的創(chuàng)業(yè)失敗。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日。
如何寫報告書篇十三
調查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經過深入細致的調查后，將調查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領導匯報調查情況的一種文書；主要分為介紹典型經驗類、揭露問題類、反映新生事物類和社會情況類的調查報告。
如何寫報告書篇十四
敬愛的主管、經理：
你好!
在賓館工作一段時間賓館員工辭職信的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方賓館辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。賓館的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在賓館自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完賓館辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
本人因故不能在**大賓館繼續(xù)工作，現提出一個月后離開賓館，敬請批準辦理離店手續(xù)。
此致
敬禮
離職人：xxx。
xx年xx月xx日。
如何寫報告書篇十五
（1）內容的匯報性：一切報告都是下級向上級機關或業(yè)務主管部門匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。
（2）語言的陳述性：因為報告具有匯報性，是向上級講述做了什么工作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經驗、體會，存在什么問題，今后有什么打算，對領導有什么意見、建議，所以行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。
（3）行文的單向性：報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據，一般不需要受文機關的批復，屬于單項行文。
（4）成文的事后性：多數報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機關作出匯報，是事后或事中行文。
（5）雙向的溝通性：報告雖不需批復，卻是下級機關以此取得上級機關的支持指導的橋梁；同時上級機關也能通過報告獲得信息，了解下情，報告成為上級機關決策指導和協調工作的依據。
如何寫報告書篇十六
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個時間向銀行正式提出辭職，來到xx銀行也快兩個月了，剛開始覺得xx銀行的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦，在這里有過歡笑，有過成績，固然也有過痛楚。固然有些煩惱，但是在這里至少學了一些知識。
在這一個多月的事情中，我確實學習到了不少知識。然而因為一直毫無成績感讓我開始了思索，大概我不適合銀行保安這項工作。并且到這里的目標也只是讓本身這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里生長。由于當初連應聘我都不知道，只是稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)明如今處境和本身的目標并不雷同。并且當初您說好的一些承諾也沒有消息，這一個多月的時間也白白浪費了。我想，應該換一份工作了。
我也很清楚這時候向銀行辭職，于領導于自己都是一個考驗，銀行正值用人之際，也正是考慮到銀行今后安排的合理性，本著對銀行負責的態(tài)度，為了不讓銀行因我而造成失誤，我鄭重向領導提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個銀行，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導以及同事們原諒我的離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。