通過總結(jié)，我們可以找到自己的優(yōu)點(diǎn)并加以發(fā)揚(yáng)，也可以找到自己的不足并進(jìn)行改進(jìn)。寫總結(jié)時(shí)，應(yīng)該注重對(duì)自己的評(píng)價(jià)和反思，不止于事實(shí)的陳述。這篇總結(jié)范文展示了作者在工作中取得的成績(jī)和進(jìn)步，以及對(duì)未來工作的展望和期待。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，對(duì)權(quán)力事項(xiàng)名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項(xiàng)103項(xiàng)，逐項(xiàng)編制完善公共服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)指南。及時(shí)將局權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任事項(xiàng)清單、公共服務(wù)事項(xiàng)向社會(huì)公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實(shí)，樹立清單意識(shí)，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴(yán)格按照清單里的“規(guī)定動(dòng)作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，陽光操作，切實(shí)解決了行政職能越位、錯(cuò)位、不到位問題。
(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時(shí)限。開展了“減證便民”整治申請(qǐng)材料多專項(xiàng)行動(dòng)，取消申請(qǐng)材料154個(gè)，申請(qǐng)材料取消率達(dá)51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時(shí)限，行政審批事項(xiàng)承諾時(shí)限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項(xiàng)盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡(jiǎn)化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，審批提速50%，切實(shí)提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評(píng)查活動(dòng)，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。
(三)深入推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實(shí)推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進(jìn)行政審批服務(wù)便民化。市本級(jí)人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一門通達(dá)”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實(shí)現(xiàn)了行政許可事項(xiàng)“一個(gè)科室負(fù)責(zé)、一個(gè)窗口對(duì)外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項(xiàng)清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動(dòng)用工備案、社保查詢、流動(dòng)人員檔案管理、相關(guān)涉企補(bǔ)貼申報(bào)等16個(gè)項(xiàng)目全程網(wǎng)辦實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
加強(qiáng)依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了法制機(jī)構(gòu)牽頭組織，其他機(jī)構(gòu)各司其職的工作機(jī)制。加強(qiáng)工作任務(wù)分解落實(shí)，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實(shí)方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保依法行政各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位;加大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)法制度，每年開展四次學(xué)法活動(dòng)，并結(jié)合人社工作實(shí)際，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識(shí);加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國(guó)家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。舉辦勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)法培訓(xùn)班，組織參加全市依法行政知識(shí)競(jìng)賽，在系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造學(xué)法用法的良好氛圍。加大對(duì)全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導(dǎo)，印發(fā)《依法行政工作年度要點(diǎn)》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點(diǎn)，指導(dǎo)各地依法行政工作開展。依法開展個(gè)案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
一是深化行政審批制度改革。按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，制定事中事后監(jiān)管計(jì)劃，整合監(jiān)管事項(xiàng)，集中人員和力量，統(tǒng)一開展執(zhí)法行動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查。積極推進(jìn)“不見面審批(服務(wù))”改革，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“不見面”服務(wù)，進(jìn)一步將人社權(quán)力和業(yè)務(wù)延伸基層和線上辦理。
二是規(guī)范公正文明執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法程序，明確行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全內(nèi)部評(píng)議考核機(jī)制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。推行重大執(zhí)法法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，用行動(dòng)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。繼續(xù)落實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍管理制度，健全行政執(zhí)法人員檔案管理，確保行政執(zhí)法人員持證上崗率和培訓(xùn)率保持在100%。
三是化解人社領(lǐng)域行政爭(zhēng)議。認(rèn)真分析總結(jié)當(dāng)前政務(wù)公開、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的發(fā)展趨勢(shì)和重點(diǎn)難點(diǎn)，深刻查找存在問題，切實(shí)規(guī)范行政行為，穩(wěn)妥處置各類人社領(lǐng)域行政爭(zhēng)議。不斷完善應(yīng)訴工作制度，積極配合做好市法制辦的行政復(fù)議與人民法院的審判活動(dòng)，進(jìn)一步健全法制機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、涉訴業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員出庭應(yīng)訴機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)案前調(diào)解，做好行政爭(zhēng)議案件的統(tǒng)計(jì)分析，通過分析行政爭(zhēng)議案件的類型和產(chǎn)生的原因，從源頭上預(yù)防和減少行政爭(zhēng)議。同時(shí)，加大維權(quán)執(zhí)法和爭(zhēng)議調(diào)處力度，實(shí)施“維穩(wěn)預(yù)防、源頭治理、爭(zhēng)議化解”三驅(qū)聯(lián)動(dòng)，全力維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，維持社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。
四是持續(xù)開展學(xué)法普法活動(dòng)。按照“七五”普法規(guī)劃和依法行政的總體要求，制定學(xué)法年度計(jì)劃，明確學(xué)法主體范圍，突出學(xué)法重點(diǎn)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)法方式方法，強(qiáng)調(diào)學(xué)法結(jié)果運(yùn)用，從制度上規(guī)范和促進(jìn)人社干部學(xué)法，確保全局干部職工依法行政能力的不斷提升。全面落實(shí)普法宣傳責(zé)任制，在“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化各部門在普法中的責(zé)任。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)經(jīng)辦、“12333”電話咨詢的作用，將普法滲透到執(zhí)法和服務(wù)全過程，不斷擴(kuò)大法治宣傳教育的深度和廣度。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
呈貢區(qū)人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《昆明市2019年度法治政府建設(shè)工作計(jì)劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開展工作，現(xiàn)將自檢自查報(bào)告如下：
一、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和取得的成效。
（一）改善民營(yíng)企業(yè)法治環(huán)境有關(guān)工作任務(wù)。
1.降低涉企保證金和社保費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項(xiàng)目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對(duì)工資支付信用良好的企業(yè)實(shí)行減免繳存制度。我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對(duì)于符合退還條件的工程項(xiàng)目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
截止8月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)降低1003.78萬元，預(yù)計(jì)到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1432萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按照國(guó)家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。工傷保險(xiǎn)行業(yè)類別分為8類，按照國(guó)家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，截止8月工傷保險(xiǎn)費(fèi)降低132.09萬元，預(yù)計(jì)到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)180萬元。三是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的?。▍^(qū)、市），延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率的期限至2020年4月30日，2019年1月-2019年8月預(yù)計(jì)與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率3%相比大約減免了1734.41萬元。
1.貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)重大決策、重要事項(xiàng)。
嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯(cuò)、糾錯(cuò)等制度機(jī)制。建立健全法律顧問制度，2019年我局專門聘請(qǐng)?jiān)颇闲抡魍韭蓭熓聞?wù)所律師劉舒、劉濤擔(dān)任我局法律顧問，同時(shí)制定法律顧問職責(zé)和工作要求，明確法律顧問職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動(dòng)防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
2.健全依法決策機(jī)制。
一是進(jìn)一步推行重大決策聽證工作制度。為切實(shí)規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實(shí)施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，凡屬?zèng)Q定重要問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估制度,建立并實(shí)行行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時(shí)報(bào)送《呈貢區(qū)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)送表》，對(duì)本局職能范圍內(nèi)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。
3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。
建立健全政府信息公開、考核、社會(huì)評(píng)議、年度報(bào)告、責(zé)任追究等制度，及時(shí)、準(zhǔn)確公開依法應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的政府信息，建立政府信息公開平臺(tái)，以政府信息公開門戶網(wǎng)站為信息公開的主要形式，進(jìn)行政務(wù)公開，認(rèn)真聽取意見，自覺接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高警惕辦事效率。2019年，我局累計(jì)公開政務(wù)信息28條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項(xiàng)50項(xiàng)，對(duì)受理部門及科室、辦結(jié)時(shí)限等進(jìn)行了公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）落實(shí)全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度。
區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在積極承接省、市下放職權(quán)的同時(shí)，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強(qiáng)化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴(yán)格落實(shí)《進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序提高行政執(zhí)法水平的實(shí)施方案》和《呈貢縣行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》等20余個(gè)與依法行政相關(guān)的文件。呈貢區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實(shí)了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格落實(shí)《昆明市人民政府法制辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（云南省人民政府法制辦公室云南省高級(jí)人民法院關(guān)于適用行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度相關(guān)規(guī)范性文件的通知）的通知》，政策法規(guī)科對(duì)涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接，按照“合法性、公開性、過罰相當(dāng)、平等對(duì)待、教育為主”五項(xiàng)原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對(duì)涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
2.推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度，按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項(xiàng)工作要求，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實(shí)行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動(dòng)全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范，明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《縣區(qū)政府部門和街道辦事處權(quán)責(zé)清單指導(dǎo)目錄》規(guī)定，重點(diǎn)規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時(shí)限。貫徹落實(shí)《云南省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。落實(shí)公民和法人信用體系建設(shè)和守法信用記錄，完善守法誠(chéng)信褒獎(jiǎng)機(jī)制和違法失信行為懲戒機(jī)制。通過“信用昆明”和“呈貢區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息和信用信息公開共享專欄”公布不良信用單位2家。推行“三步式”執(zhí)法和柔性執(zhí)法，通過建立健全執(zhí)法事項(xiàng)提示制度、重大案件回訪制度等，給予了當(dāng)事人自行糾正違法行為的機(jī)會(huì)，緩解了當(dāng)事人與執(zhí)法部門的直接沖突，化解了社會(huì)矛盾。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)政策和部署落到實(shí)處，扎實(shí)抓好依法治理工作，加強(qiáng)法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時(shí)上報(bào)區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動(dòng)抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)議事規(guī)則（試行）》和《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)務(wù)會(huì)議事規(guī)則（試行）》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，平時(shí)做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報(bào)，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對(duì)存在的問題，班子召開專題會(huì)議，研究整改措施。
2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)制度。
結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)實(shí)施方案，按時(shí)上報(bào)述法考評(píng)報(bào)告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
一是針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)相關(guān)工作培訓(xùn)。2019年，組織開展培訓(xùn)40余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對(duì)執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時(shí)限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識(shí)輪訓(xùn)。三是對(duì)于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗23名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報(bào)區(qū)法制辦錄入昆明市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)國(guó)家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時(shí)更新全局干部職工的法律知識(shí)儲(chǔ)備。五是將法律知識(shí)納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識(shí)培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)4期共1000人次。
協(xié)調(diào)推進(jìn)本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)依法治理工作。
一是深入開展清理權(quán)責(zé)清單工作。在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局權(quán)責(zé)清單》并在網(wǎng)上公開，目前保留6項(xiàng)行政許可項(xiàng)目、139項(xiàng)行政處罰、8項(xiàng)行政給付和6項(xiàng)其他行政職權(quán)。
二是開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)呈貢區(qū)“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動(dòng)實(shí)施方案的通知》為進(jìn)一步改善呈貢區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源和社會(huì)保障執(zhí)法方式，提高行政管理效能，提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，呈貢區(qū)人社局積極開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動(dòng)，充分利用各種形式開展思想教育活動(dòng)，提高廣大執(zhí)法人員對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵照《行政指導(dǎo)手冊(cè)》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強(qiáng)制力，有效實(shí)現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
定期清理規(guī)范性文件，并按時(shí)限、按規(guī)定上報(bào)區(qū)政府法制辦登記備案。
四是開展農(nóng)民工工資支付檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等4次專項(xiàng)檢查，有效預(yù)防和打擊勞動(dòng)保障違法行為。共舉辦、協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)7場(chǎng)。2019年受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件49件，結(jié)案49件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討工資1301.8155萬元，涉及勞動(dòng)者586人。受理協(xié)調(diào)處理案件23起，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者工資266.9050萬元，涉及159人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、12345受理交辦件132件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情況。
五是提高勞動(dòng)仲裁水平，切實(shí)暢通維權(quán)之路。2019年受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件180件，結(jié)案173件，其中仲裁裁決53件、仲裁調(diào)解120件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇620.5萬元。
二、工作亮點(diǎn)。
一是推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，呈貢區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項(xiàng)目推廣勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動(dòng)用工及工資支付實(shí)名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項(xiàng)目使用勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實(shí)行實(shí)名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式。呈貢區(qū)自2009年9月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
三、
存在的問題與不足。
我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
一是行政執(zhí)法人員隊(duì)伍有待于加強(qiáng)，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對(duì)各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
二是不斷增加的流動(dòng)人口對(duì)勞動(dòng)保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著呈貢新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動(dòng)人口不斷增加，由于這部分人群流動(dòng)性較大、法制意識(shí)不強(qiáng)、難以聯(lián)系等原因，給勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計(jì)劃。
依法治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的社會(huì)系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實(shí)可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)全面依法治國(guó)的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會(huì)議事用法機(jī)制，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅(jiān)持每年制定學(xué)法計(jì)劃，根據(jù)呈貢區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點(diǎn)工作，有針對(duì)性的開展法律、法規(guī)及實(shí)際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。
二是加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的法治教育培訓(xùn)。完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會(huì)學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實(shí)做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。
三是落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制。充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、用人單位法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議等活動(dòng)契機(jī)，開展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時(shí)，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時(shí)不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
說的正是我想說的！
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人,成立以局一把手為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布《關(guān)于成立xx縣人力資源和社會(huì)保障局“七五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并針對(duì)相關(guān)科室的工作職能制定了相應(yīng)的普法內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室具體分工，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的普法格局。
二是制定年度規(guī)劃。根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃(2020—2020年)》文件要求，我局在認(rèn)真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障實(shí)際，制定法治宣傳教育工作計(jì)劃，有目標(biāo)有步驟地推進(jìn)普法工作開展。
三是落實(shí)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面依法治國(guó)、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系;我局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每年開展集體學(xué)法，全體領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加年度法律知識(shí)考試，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法工作。認(rèn)真組織全局公務(wù)員開展年度法律知識(shí)考試。2020年，我局人才開發(fā)科組織全縣公務(wù)員參加“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，我局公務(wù)員輪訓(xùn)人員共計(jì)20人全部合格。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
依法接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定。主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)對(duì)人社工作的意見建議。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作，圓滿辦理提案建議。重視社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立各種平臺(tái)聽取群眾意見，對(duì)反映的問題都快速反映、及時(shí)處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問題，切實(shí)把公眾監(jiān)督落到實(shí)處。規(guī)范社?；鸸芾?，對(duì)資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查審計(jì)。開展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對(duì)全局干部職工在崗在位經(jīng)辦服務(wù)等情況進(jìn)行督查。始終將行政復(fù)議作為加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復(fù)議渠道，對(duì)符合條件的行政復(fù)議全部受理。出臺(tái)《行政爭(zhēng)議處理辦法》，規(guī)范行政復(fù)議、行政訴訟等行政爭(zhēng)議的處理程序,重點(diǎn)推行疑難案件法制機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、法律顧問合議審理制度和行政復(fù)議協(xié)商和解制度。自覺接受司法監(jiān)督，嚴(yán)格按照法律規(guī)定應(yīng)訴、舉證、答辯、出庭。大力推行行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度，局領(lǐng)導(dǎo)次數(shù)占應(yīng)訴案件的60%，當(dāng)面傾聽當(dāng)事人訴求，妥善化解矛盾糾紛，強(qiáng)化了行政首長(zhǎng)的依法行政工作意識(shí)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
按照依法、科學(xué)、民主決策的要求，我局出臺(tái)了一系列決策程序和規(guī)則，逐步建立健全決策機(jī)制。先后制定了《xx市人力資源社會(huì)保障重大行政決策若干規(guī)定》、《行政決策工作規(guī)則》、《xx市人社局重大行政決策程序規(guī)定》等制度。明確了重大決策的具體范圍、事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體決定五個(gè)決策法定程序。建立了重大行政決策終身追究問責(zé)制，杜絕“拍腦門”決策。我局在出臺(tái)了相關(guān)政策。這些政策的出臺(tái)過程，均嚴(yán)格按照重大行政決策程序規(guī)定，深入基層、走近群眾，廣泛征求企業(yè)、職工等利益群體的意見建議。多次召開專家論證會(huì)、部門座談會(huì)，充分論證和聽取意見，同時(shí)開展決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。上會(huì)前經(jīng)法規(guī)科組織合法性審查，最后由局長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定。決策實(shí)施后，我局積極對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，形成了制度實(shí)施與效果評(píng)估的良性互動(dòng)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
一是進(jìn)一步規(guī)范行政行為。根據(jù)《關(guān)于開展全縣黨委系統(tǒng)規(guī)范性文件清理工作的通知》(金委辦發(fā)〔2010〕25號(hào))文件精神，嚴(yán)格按照調(diào)研起草、征求意見、法律審核、討論決定、簽署公布等程序制定規(guī)范性文件;做好規(guī)范性文件定期清理工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度。結(jié)合執(zhí)法人員的具體職權(quán)，組織參加執(zhí)法培訓(xùn)，做到了上崗行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核率達(dá)100%和持證上崗、亮證執(zhí)法。按照要求開展了行政執(zhí)法人員清理，清理未及時(shí)驗(yàn)證執(zhí)法人員1名。重點(diǎn)抓好了計(jì)生委托執(zhí)法工作的開展，大力開展計(jì)生政策宣傳。按要求推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革試點(diǎn)工作，積極組織人員參加綜合執(zhí)法資格考試，兩人取得綜合執(zhí)法證。三是強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。拓寬行政執(zhí)法監(jiān)督渠道，通過電話、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體，切實(shí)做好對(duì)重大違法行為的報(bào)道與追蹤，依法辦理投訴舉報(bào)事項(xiàng)，切實(shí)做到了“有訴必查、查必到底”，努力規(guī)范執(zhí)法人員的具體執(zhí)法行為。四是做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作。全年未發(fā)生因具體行政行為被起訴的案件。五是完善工作推進(jìn)機(jī)制，提升法治政府建設(shè)實(shí)效。按要求開展依法治縣示范創(chuàng)建、法律七進(jìn)和法治教育示范基地建設(shè)、法治社區(qū)書記推薦。及時(shí)報(bào)送依法行政工作信息和各類方案、報(bào)表、總結(jié)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
今年，市公安局向縣級(jí)公安機(jī)關(guān)下放行政審批權(quán)限5項(xiàng)，市本級(jí)僅保留27項(xiàng)，行政審批項(xiàng)目減少15%以上;按照“減證便民”要求，取消了戶口簿、機(jī)動(dòng)車抵押登記等行政收費(fèi)5項(xiàng)，取消了出入境證件辦理收費(fèi)，取消(調(diào)整)了市公安局本級(jí)第一批證明事項(xiàng)41項(xiàng)，派出所只保留9類出具證明材料情形，有力解決了困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的“奇葩證明、循環(huán)證明、重復(fù)證明”等問題;推出了市公安局“一次不跑”政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)3項(xiàng)、“只跑一次”政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)79項(xiàng)，涉及出入境、戶政、車駕管等各個(gè)領(lǐng)域;全面拓展了簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)“一證即辦”“一窗通辦”和“網(wǎng)上可辦”，“車駕管”業(yè)務(wù)新增“網(wǎng)上可辦”事項(xiàng)25項(xiàng)、“一證即辦”27項(xiàng)，推進(jìn)了“車駕考”業(yè)務(wù)電子化繳費(fèi)辦理，實(shí)行了小型汽車全國(guó)“通檢”，優(yōu)化簡(jiǎn)化了駕駛證省內(nèi)異地申領(lǐng)等一系列辦事程序，增強(qiáng)了人民群眾獲得感。在原先已建立“xx公安網(wǎng)上辦事大廳”互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博等的基礎(chǔ)上，建立了xx公安微信公眾平臺(tái)，并于2020年1月正式上線運(yùn)行，開通了信息發(fā)布、公安業(yè)務(wù)辦理、自助挪車、舉報(bào)拿紅包等服務(wù)功能，打造具有“公安咨詢、便民利民、警務(wù)公開、警民互動(dòng)”等服務(wù)功能的公安網(wǎng)絡(luò)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)大民生的目的。xx公安微信“網(wǎng)上辦事大廳”共匯集了公安19個(gè)警種，有196項(xiàng)行政審批和服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)駐，形成了涵蓋幾乎所有公安行政許可、審批、服務(wù)管理事項(xiàng)的全方位、多層級(jí)網(wǎng)上辦事服務(wù)體系，其中123項(xiàng)可以在網(wǎng)上足不出戶辦結(jié)。同時(shí)，還開通了自助挪車、車輛違法信息查詢、禁放煙花爆竹有獎(jiǎng)舉報(bào)等項(xiàng)目，極大了方面的廣大群眾辦理相關(guān)公安業(yè)務(wù)。目前，xx公安微信公眾號(hào)已擁有粉絲超過2萬多人，發(fā)布各類公安信息20多期，答復(fù)群眾咨詢提問1000余條，辦理各類公安業(yè)務(wù)4萬余起。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
2020年，我局將以上述問題為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆一中、二中和三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展改革大局，推動(dòng)審計(jì)法治工作創(chuàng)新發(fā)展:一是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督保障作用，更好服務(wù)區(qū)域發(fā)展。在認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx實(shí)際，突出審計(jì)重點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航，做好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”;二是持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)，切實(shí)提升審計(jì)實(shí)效。按照“金審三期”和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要求，加大xx區(qū)審計(jì)局聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)和xx區(qū)審計(jì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)提高大數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)用能力，逐步建立起完善的審計(jì)信息系統(tǒng)體系;三是加強(qiáng)審計(jì)人員法治思維和依法行政能力建設(shè)，著力打造審計(jì)鐵軍。采取切實(shí)有效措施推動(dòng)審計(jì)隊(duì)伍思想政治建設(shè)、能力水平建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力打造鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)鐵軍。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
(一)建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)前學(xué)法制度。黨委會(huì)議研究、部署、督促法治政府建設(shè)工作4次。結(jié)合依法治省、依法治市、依法治縣宣傳活動(dòng)深入貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，認(rèn)真組織依法治理法律法規(guī)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，專題落實(shí)學(xué)習(xí)中共中央、國(guó)務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2020)》3次，鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)受教育面達(dá)到了100%。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)法人員依照法定權(quán)限與程序行使公務(wù)的能力，促進(jìn)了嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(二)推動(dòng)重大問題依法決策。制定實(shí)施了《關(guān)于健全“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制的意見》(金廣委發(fā)〔2020〕18號(hào))文件，從制度上保障重大問題的決策和實(shí)施。在重大事項(xiàng)決策上把廣泛征求群眾意見開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為必經(jīng)程序。在召開重大決策會(huì)議時(shí)邀請(qǐng)法律顧問參加，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交會(huì)議討論、作出決策。健全重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為重大決策出臺(tái)的前置程序，對(duì)決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)、綜合研判，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。組織完成了寶塔櫻花旅游節(jié)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
1、法規(guī)規(guī)章按時(shí)出臺(tái)。201x年，我市嚴(yán)格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理?xiàng)l例》的制定目標(biāo)。市有關(guān)部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計(jì)劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《泰州市國(guó)有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地?zé)崮芄芾磙k法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺(tái)。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進(jìn)行了報(bào)備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報(bào)備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報(bào)備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點(diǎn)評(píng)會(huì)2次，積極參加省政府文件點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學(xué)校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學(xué)生管理提供依據(jù);市質(zhì)監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質(zhì)量信用紅黑名單管理辦法》，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量責(zé)任;市衛(wèi)計(jì)委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床檢驗(yàn)試劑耗材采購(gòu)配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評(píng)估同步推進(jìn)。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調(diào)，法制辦全程督導(dǎo)，市住建局、經(jīng)信委、商務(wù)局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實(shí)施方案》抓緊落實(shí)，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設(shè)”等改革目標(biāo)不相符合的文件得到清理，形成了655項(xiàng)文件清理清單，保質(zhì)保量地完成了省政府下達(dá)的清理任務(wù)。全年共對(duì)《泰州市市區(qū)國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《泰州市市區(qū)機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》、《泰州市建筑施工工地?fù)P塵排污費(fèi)征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進(jìn)行實(shí)施后評(píng)估，形成文件評(píng)估報(bào)告，為后期修訂完善奠定基礎(chǔ)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
1、抓好計(jì)劃部署，優(yōu)化督查考評(píng)。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別聽取法治匯報(bào)，提出目標(biāo)，明確方向。市政府制定出臺(tái)《泰州市貫徹落實(shí)〈法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2020年)〉的實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表》，及時(shí)下發(fā)201x年度的《全市法治政府建設(shè)工作計(jì)劃》和《法治政府建設(shè)考評(píng)方案》?！熬C治、法治、信訪、維穩(wěn)”一攬子考核方式整合重組，法治績(jī)效考核分值進(jìn)一步加大，分門別類形成了考核項(xiàng)目清單。積極組建法制監(jiān)督員隊(duì)伍參與法治政府建設(shè)考評(píng)，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機(jī)關(guān)評(píng)價(jià)意見，積極開辟法治政府網(wǎng)上滿意度調(diào)查渠道，通過日?？己撕屯獠吭u(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，客觀評(píng)價(jià)法治政府建設(shè)進(jìn)程，奮力追趕先進(jìn)典型。
2、領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)法，法制宣傳有力。市政府常務(wù)會(huì)議堅(jiān)持定期學(xué)法，邀請(qǐng)北大法學(xué)院副院長(zhǎng)王錫梓教授來泰授課。開展“規(guī)范性文件理論與實(shí)務(wù)專題講座”和“法治政府大講堂”，增強(qiáng)法制干部實(shí)務(wù)水平。組織“法治政府建設(shè)示范論壇”和“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，推廣依法行政示范效應(yīng)。發(fā)布《向全社會(huì)征集法治政府建設(shè)的意見建議的公告》，征集法治政府建設(shè)意見建議60余條。開通“泰州政府法制”微信公眾號(hào)和“泰州市推進(jìn)依法行政網(wǎng)上工作平臺(tái)”，不斷推廣法治政府影響力。出入境檢驗(yàn)檢疫局依法行政展示廳、金融消費(fèi)糾紛巡回法庭、市公共法律服務(wù)中心等法制教育基地高點(diǎn)定位、高標(biāo)謀劃，“七五”普法工作開局良好，法治惠民影響力、法治文化感染力大幅提升。
3、落實(shí)陽光復(fù)議，化解行政爭(zhēng)議。積極推行“精準(zhǔn)復(fù)議”，重點(diǎn)推行“行政復(fù)議審理程序和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化”，分步推廣行政處罰、行政許可、工傷認(rèn)定、征收補(bǔ)償、信息公開等各類案件審理標(biāo)準(zhǔn)。積極籌備復(fù)議決定文書公開，推動(dòng)行政復(fù)議立案階段先行調(diào)解，強(qiáng)化行政復(fù)議指導(dǎo)和監(jiān)督職能，提升行政復(fù)議公信力。201x年市政府行政復(fù)議委員會(huì)共受理行政復(fù)議申請(qǐng)210件，辦結(jié)200件，撤銷4件。市政府為被申請(qǐng)人的行政復(fù)議案件6件，涉及市政府的行政訴訟案件(含一審、二審、再審)73起，市政府負(fù)責(zé)人參加復(fù)議聽證率和出庭應(yīng)訴率均為100%。
總體而言，201x年度我市法治政府建設(shè)工作取得了階段性成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：依法行政工作創(chuàng)新思維不夠活躍，向外省外市學(xué)習(xí)借鑒力度偏弱，提升法治政府影響力和公眾參與感、群眾獲得感不太明顯，立法、復(fù)議、監(jiān)督、考評(píng)、培訓(xùn)、備案的品質(zhì)有待進(jìn)一步升級(jí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情不夠活躍等。
2020年，我市將繼續(xù)貫徹綱要精神，積極完成省委省政府下達(dá)的法治建設(shè)任務(wù)，以習(xí)近平總書記“牢記新使命，有為才有位”為精神指引，以“擴(kuò)大法治影響、提升法治品質(zhì)”為工作主線，以“公眾參與法治政府建設(shè)”為創(chuàng)新主題，學(xué)深學(xué)透法律精髓，敢闖敢干維護(hù)底線，全力為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。我市將主要抓好以下八個(gè)方面的工作：
1、深化簡(jiǎn)政放權(quán)，推進(jìn)審批制度改革。清理調(diào)整阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的審批事項(xiàng)，篩查隱性審批和變相審批，強(qiáng)化網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批和集中聯(lián)審，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)和層級(jí)，轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，更好地發(fā)揮市場(chǎng)作用，實(shí)現(xiàn)效率再提升、服務(wù)再優(yōu)化。
2、突出改革重點(diǎn)，打造精品立法項(xiàng)目。堅(jiān)持立法和改革決策相銜接、同步推進(jìn)的原則，重點(diǎn)圍繞重大改革事項(xiàng)先行先試政府立法，立足我市實(shí)際并借鑒國(guó)內(nèi)成功經(jīng)驗(yàn)大膽創(chuàng)新。加大立法調(diào)研的力度和廣度，健全立法可行性論證機(jī)制。加大公眾參與立法力度，通過座談會(huì)、論證會(huì)、聽證會(huì)等形式廣泛征集公眾意見鞏固法律文件備案審查、后評(píng)估和清理的實(shí)效，積極響應(yīng)公眾對(duì)政府法律文件的審查建議。
3、健全監(jiān)督機(jī)制，提升行政執(zhí)法水平。完善行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)網(wǎng)上考試管理制度。落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立完善行政執(zhí)法監(jiān)督和評(píng)價(jià)、行政執(zhí)法活動(dòng)觀摩、行政執(zhí)法違法案例通報(bào)等工作機(jī)制。強(qiáng)化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全等重點(diǎn)領(lǐng)域的行政執(zhí)法。
4、推進(jìn)政務(wù)公開，提高信息透明度。繼續(xù)推進(jìn)政府行政權(quán)力運(yùn)行公開，深入推進(jìn)財(cái)政資金、重大建設(shè)項(xiàng)目、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、保障性住房等重點(diǎn)領(lǐng)域的信息公開。擴(kuò)大政務(wù)服務(wù)局面，推進(jìn)政府?dāng)?shù)據(jù)開放，加強(qiáng)政策解讀。
5、完善內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受人大政協(xié)監(jiān)督。落實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人制度，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行市人大及其常委會(huì)決議決定，堅(jiān)持重大事項(xiàng)向市人大及其常委會(huì)報(bào)告、向市政協(xié)通報(bào)制度，健全與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，高質(zhì)量辦好建議提案。加強(qiáng)監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督，更加主動(dòng)地接受全社會(huì)監(jiān)督。
6、鍛造法治隊(duì)伍，增強(qiáng)法治工作實(shí)效。舉辦法治政府大講堂暨全市依法行政骨干培訓(xùn)班，增強(qiáng)法制干部和法制人員的責(zé)任感、緊迫性和職業(yè)素養(yǎng)。充分發(fā)揮服務(wù)外包機(jī)制，積極選聘一批政府法制助理，將踏實(shí)干事、精通法律、品行優(yōu)良的律師充實(shí)到法治政府建設(shè)一線。加強(qiáng)政府法律顧問動(dòng)態(tài)管理，健全政府法律顧問遴選、淘汰和考核機(jī)制，擇期開展專題督查和調(diào)研，推動(dòng)政府法律顧問工作常態(tài)化和實(shí)效性，進(jìn)一步發(fā)揮法律顧問的智庫(kù)作用。
7、狠抓法治品質(zhì)，擴(kuò)大法治政府影響力。研究出臺(tái)2020年度法治政府建設(shè)工作計(jì)劃和法治政府考評(píng)方案。建立健全公眾參與法治政府建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)開展法治政府建設(shè)滿意度網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，對(duì)滿意度不高的單位及時(shí)發(fā)送依法行政提示函，實(shí)現(xiàn)法治政府建設(shè)滿意度評(píng)價(jià)上下聯(lián)動(dòng)、全市覆蓋。充分發(fā)揮“泰州市依法行政網(wǎng)上工作平臺(tái)”和“政府法制”微信公眾平臺(tái)信息收集和宣傳功能。深挖依法行政示范典型，推進(jìn)法治建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
8、深耕公眾參與，統(tǒng)籌推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。積極落實(shí)《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)參與式行政程序建設(shè)的意見》，在征集公眾參與法治政府建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，挖掘一批具有示范性、典型性、實(shí)效性的項(xiàng)目，使更多的基層代表、專家學(xué)者、行家里手、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)人士，廣泛參與到立法制規(guī)、矛盾化解、重大決策、執(zhí)法監(jiān)督、備案審查、考核評(píng)估等法治政府建設(shè)進(jìn)程中來，增強(qiáng)法治建設(shè)的公眾參與感和成果獲得感。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
(一)進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。對(duì)標(biāo)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)要求，積極落實(shí)整改措施，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。一是改造服務(wù)平臺(tái)。拆除便民服務(wù)中心柜臺(tái)上方影響溝通交流的不銹鋼防護(hù)欄，拉近服務(wù)窗口和辦事群眾的距離。二是優(yōu)化窗口設(shè)置。根據(jù)xx鎮(zhèn)歷年業(yè)務(wù)辦理情況，優(yōu)化便民服務(wù)中心窗口布局，設(shè)綜合窗口1個(gè)，設(shè)單列窗口5個(gè)，重新選派工作人員，調(diào)劑性能好的辦公設(shè)備供服務(wù)窗口使用，提高中心業(yè)務(wù)承載能力。三是拓寬服務(wù)功能。全面梳理關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的常辦事項(xiàng)，將計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、民政、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、黨員服務(wù)等6大類28項(xiàng)業(yè)務(wù)納入便民服務(wù)中心集中辦理，對(duì)派駐人員充分授權(quán)，確保便民服務(wù)中心能辦事、辦成事。
(二)全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)理政。堅(jiān)持上網(wǎng)訪民意、下網(wǎng)解民憂，加強(qiáng)與群眾、企業(yè)溝通交流，截止目前規(guī)范處理各類網(wǎng)絡(luò)理政問題87件。
(三)開展規(guī)范性文件清理。嚴(yán)格按照調(diào)研起草、征求意見、法律審核、討論決定、簽署公布等程序制定規(guī)范性文件;做好規(guī)范性文件定期清理工作。
(四)繼續(xù)落實(shí)法律顧問制度。積極落實(shí)孫成興、崔忠興、李瓊等法律顧問，開展日常性法律服務(wù)和專項(xiàng)法律服務(wù)，為黨委政府和村社區(qū)的決策提供法律保障。完善了法律顧問工作考核制度，督促顧問工作開展，確保了未發(fā)生因行政決策失誤引發(fā)的群體性事件。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
(一)開展“清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)”工作。牽頭梳理局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，對(duì)權(quán)力事項(xiàng)名稱和依據(jù)等內(nèi)容逐一修改完善。牽頭開展局公共服務(wù)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整統(tǒng)一規(guī)范工作，梳理規(guī)范公共服務(wù)事項(xiàng)103項(xiàng)，逐項(xiàng)編制完善公共服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)指南。及時(shí)將局權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任事項(xiàng)清單、公共服務(wù)事項(xiàng)向社會(huì)公示。著力抓好“清單”建設(shè)和落實(shí)，樹立清單意識(shí)，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。嚴(yán)格按照清單里的“規(guī)定動(dòng)作”不走型不變樣地行權(quán)用權(quán)，權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，陽光操作，切實(shí)解決了行政職能越位、錯(cuò)位、不到位問題。
(二)深化行政審批制度改革。減材料、優(yōu)流程、縮時(shí)限。開展了“減證便民”整治申請(qǐng)材料多專項(xiàng)行動(dòng)，取消申請(qǐng)材料154個(gè)，申請(qǐng)材料取消率達(dá)51.8%;開展服務(wù)流程梳理優(yōu)化，壓縮辦理時(shí)限，行政審批事項(xiàng)承諾時(shí)限壓縮一半以上，公共服務(wù)事項(xiàng)盡力在1天內(nèi)辦結(jié)。推行首問首辦責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等，簡(jiǎn)化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，審批提速50%，切實(shí)提高了行政效能。全面推行網(wǎng)上審批，受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。開展行政許可案卷評(píng)查活動(dòng)，不斷規(guī)范人社系統(tǒng)行政許可辦理和案卷歸檔工作。
(三)深入推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”。按照市政府“放管服”改革工作要求，扎實(shí)推進(jìn)“一網(wǎng)、一次、一門”工作，推進(jìn)行政審批服務(wù)便民化。市本級(jí)人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心大廳，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一門通達(dá)”。整合分散的行政許可職能，由行政審批服務(wù)科統(tǒng)一行使，實(shí)現(xiàn)了行政許可事項(xiàng)“一個(gè)科室負(fù)責(zé)、一個(gè)窗口對(duì)外”。發(fā)布市人社領(lǐng)域“一次不用跑”和“最多跑一次”事項(xiàng)清單，公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”全覆蓋。勞動(dòng)用工備案、社保查詢、流動(dòng)人員檔案管理、相關(guān)涉企補(bǔ)貼申報(bào)等16個(gè)項(xiàng)目全程網(wǎng)辦實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。在“一網(wǎng)通辦”方面，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)“核心三版”系統(tǒng)與安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
加強(qiáng)依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了法制機(jī)構(gòu)牽頭組織，其他機(jī)構(gòu)各司其職的工作機(jī)制。加強(qiáng)工作任務(wù)分解落實(shí)，我局每年制定印發(fā)依法行政任務(wù)分解落實(shí)方案，明確各部門依法行政的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，確定責(zé)任單位和責(zé)任人，確保依法行政各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位;加大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)法制度，每年開展四次學(xué)法活動(dòng)，并結(jié)合人社工作實(shí)際，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識(shí);加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國(guó)家、省頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。舉辦勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)法培訓(xùn)班，組織參加全市依法行政知識(shí)競(jìng)賽，在系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造學(xué)法用法的良好氛圍。加大對(duì)全市人社系統(tǒng)依法行政工作的指導(dǎo)，印發(fā)《依法行政工作年度要點(diǎn)》，提出全市人社系統(tǒng)依法行政工作重點(diǎn)，指導(dǎo)各地依法行政工作開展。依法開展個(gè)案監(jiān)督，督辦縣區(qū)重大行政執(zhí)法案件。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
一是深化行政審批制度改革。按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，制定事中事后監(jiān)管計(jì)劃，整合監(jiān)管事項(xiàng)，集中人員和力量，統(tǒng)一開展執(zhí)法行動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查。積極推進(jìn)“不見面審批(服務(wù))”改革，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“不見面”服務(wù)，進(jìn)一步將人社權(quán)力和業(yè)務(wù)延伸基層和線上辦理。
二是規(guī)范公正文明執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法程序，明確行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全內(nèi)部評(píng)議考核機(jī)制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。推行重大執(zhí)法法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，用行動(dòng)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。繼續(xù)落實(shí)執(zhí)法隊(duì)伍管理制度，健全行政執(zhí)法人員檔案管理，確保行政執(zhí)法人員持證上崗率和培訓(xùn)率保持在100%。
三是化解人社領(lǐng)域行政爭(zhēng)議。認(rèn)真分析總結(jié)當(dāng)前政務(wù)公開、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的發(fā)展趨勢(shì)和重點(diǎn)難點(diǎn)，深刻查找存在問題，切實(shí)規(guī)范行政行為，穩(wěn)妥處置各類人社領(lǐng)域行政爭(zhēng)議。不斷完善應(yīng)訴工作制度，積極配合做好市法制辦的行政復(fù)議與人民法院的審判活動(dòng)，進(jìn)一步健全法制機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、涉訴業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員出庭應(yīng)訴機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)案前調(diào)解，做好行政爭(zhēng)議案件的統(tǒng)計(jì)分析，通過分析行政爭(zhēng)議案件的類型和產(chǎn)生的原因，從源頭上預(yù)防和減少行政爭(zhēng)議。同時(shí)，加大維權(quán)執(zhí)法和爭(zhēng)議調(diào)處力度，實(shí)施“維穩(wěn)預(yù)防、源頭治理、爭(zhēng)議化解”三驅(qū)聯(lián)動(dòng)，全力維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，維持社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。
四是持續(xù)開展學(xué)法普法活動(dòng)。按照“七五”普法規(guī)劃和依法行政的總體要求，制定學(xué)法年度計(jì)劃，明確學(xué)法主體范圍，突出學(xué)法重點(diǎn)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)法方式方法，強(qiáng)調(diào)學(xué)法結(jié)果運(yùn)用，從制度上規(guī)范和促進(jìn)人社干部學(xué)法，確保全局干部職工依法行政能力的不斷提升。全面落實(shí)普法宣傳責(zé)任制，在“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化各部門在普法中的責(zé)任。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)經(jīng)辦、“12333”電話咨詢的作用，將普法滲透到執(zhí)法和服務(wù)全過程，不斷擴(kuò)大法治宣傳教育的深度和廣度。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
呈貢區(qū)人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)區(qū)司法局《昆明市2019年度法治政府建設(shè)工作計(jì)劃》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作目標(biāo)開展工作，現(xiàn)將自檢自查報(bào)告如下：
一、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和取得的成效。
（一）改善民營(yíng)企業(yè)法治環(huán)境有關(guān)工作任務(wù)。
1.降低涉企保證金和社保費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
推行銀行保函保證金制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省、市公布保留的涉企保證金目錄清單，禁止非法新設(shè)立保證金項(xiàng)目。收繳推行金融擔(dān)保機(jī)構(gòu)保函等第三方擔(dān)保和差異化繳存制度，對(duì)工資支付信用良好的企業(yè)實(shí)行減免繳存制度。我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金管理辦法，對(duì)于符合退還條件的工程項(xiàng)目，積極退還企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，未存在拖欠情況。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
截止8月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)降低1003.78萬元，預(yù)計(jì)到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1432萬元。二是繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按照國(guó)家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。工傷保險(xiǎn)行業(yè)類別分為8類，按照國(guó)家基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的45%執(zhí)行，截止8月工傷保險(xiǎn)費(fèi)降低132.09萬元，預(yù)計(jì)到2019年底將減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)180萬元。三是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的?。▍^(qū)、市），延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率的期限至2020年4月30日，2019年1月-2019年8月預(yù)計(jì)與失業(yè)保險(xiǎn)原費(fèi)率3%相比大約減免了1734.41萬元。
1.貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)重大決策、重要事項(xiàng)。
嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，建立健全重大決策法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審核、責(zé)任追究及容錯(cuò)、糾錯(cuò)等制度機(jī)制。建立健全法律顧問制度，2019年我局專門聘請(qǐng)?jiān)颇闲抡魍韭蓭熓聞?wù)所律師劉舒、劉濤擔(dān)任我局法律顧問，同時(shí)制定法律顧問職責(zé)和工作要求，明確法律顧問職責(zé)，遇到重大行政決策、重大行政行為等工作，首先咨詢法律顧問，聽取其意見建議，主動(dòng)防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)。今年以來，我局法律顧問多次參與了行政決策過程，出具相關(guān)法律意見書。
2.健全依法決策機(jī)制。
一是進(jìn)一步推行重大決策聽證工作制度。為切實(shí)規(guī)范重大決策行為，提高政府決策的透明度和公眾參與度，我局嚴(yán)格按照《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重大決策聽證實(shí)施細(xì)則》要求繼續(xù)推行重大決策聽證工作。二是規(guī)范行政決策程序和方式，推行重大行政決策聽取意見、聽證、合法性審查、集體討論決定等制度。圍繞依法行政工作，我局依法、科學(xué)、合理界定行政決策權(quán)限，完善行政決策規(guī)則，規(guī)范行政決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，凡屬?zèng)Q定重要問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的基本程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)制度，讓多數(shù)人參與到?jīng)Q策中來。建立健全重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估制度,建立并實(shí)行行政決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。每月按時(shí)報(bào)送《呈貢區(qū)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)送表》，對(duì)本局職能范圍內(nèi)重大事項(xiàng)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。
3.深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。
建立健全政府信息公開、考核、社會(huì)評(píng)議、年度報(bào)告、責(zé)任追究等制度，及時(shí)、準(zhǔn)確公開依法應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的政府信息，建立政府信息公開平臺(tái)，以政府信息公開門戶網(wǎng)站為信息公開的主要形式，進(jìn)行政務(wù)公開，認(rèn)真聽取意見，自覺接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高警惕辦事效率。2019年，我局累計(jì)公開政務(wù)信息28條，為公眾查閱政府信息提供便利條件。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)政務(wù)公開的要求，圍繞人事安排、資金使用等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)進(jìn)行政務(wù)公開，我局在辦公樓顯要位置公布了服務(wù)承諾事項(xiàng)50項(xiàng)，對(duì)受理部門及科室、辦結(jié)時(shí)限等進(jìn)行了公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）落實(shí)全面推行行政執(zhí)法相關(guān)制度。
區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在積極承接省、市下放職權(quán)的同時(shí)，先后在街道和社區(qū)設(shè)立兼職監(jiān)察員，不斷強(qiáng)化街道社區(qū)日常巡查職能。
嚴(yán)格落實(shí)《進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序提高行政執(zhí)法水平的實(shí)施方案》和《呈貢縣行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》等20余個(gè)與依法行政相關(guān)的文件。呈貢區(qū)人社局通過完善制度，用制度“管權(quán)、管人、管事”，落實(shí)了各部門的行政執(zhí)法工作任務(wù)和責(zé)任，特別是明確了違法責(zé)任追究措施，加大了關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。
1.建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格落實(shí)《昆明市人民政府法制辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（云南省人民政府法制辦公室云南省高級(jí)人民法院關(guān)于適用行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度相關(guān)規(guī)范性文件的通知）的通知》，政策法規(guī)科對(duì)涉及的法律法規(guī)規(guī)章進(jìn)行梳理，明確本部門行政處罰的權(quán)限、職責(zé)等前提下，積極上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接，按照“合法性、公開性、過罰相當(dāng)、平等對(duì)待、教育為主”五項(xiàng)原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準(zhǔn)，對(duì)涉及行政處罰幅度的條款進(jìn)行了逐一細(xì)化。并在政府門戶網(wǎng)站公開了行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
2.推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度，按照“建立健全工作制度、嚴(yán)格按照規(guī)范使用文書、推進(jìn)執(zhí)法記錄儀使用、依托多種手段記錄執(zhí)法全過程”的四項(xiàng)工作要求，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)全過程跟蹤記錄。區(qū)人社局行政執(zhí)法部門已逐步推行了行政執(zhí)法文書電子化，實(shí)行紙質(zhì)檔案卷宗管理制度和電子檔案管理雙軌制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)立案、調(diào)查取證、決定、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動(dòng)全過程的跟蹤記錄，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。
3.制定行政執(zhí)法程序規(guī)范，明確具體操作流程，嚴(yán)格按照《縣區(qū)政府部門和街道辦事處權(quán)責(zé)清單指導(dǎo)目錄》規(guī)定，重點(diǎn)規(guī)范行政許可、行政處罰、行政檢查、行政確認(rèn)等關(guān)系群眾切身利益的執(zhí)法行為。健全行政執(zhí)法調(diào)查取證、告知、集體討論決定、罰沒收入管理等制度，明確了聽證、集體討論決定的適用條件，明確了執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時(shí)限。貫徹落實(shí)《云南省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，截止目前，全局未作出過重大行政執(zhí)法決定。
4.健全行政執(zhí)法公示制度。落實(shí)公民和法人信用體系建設(shè)和守法信用記錄，完善守法誠(chéng)信褒獎(jiǎng)機(jī)制和違法失信行為懲戒機(jī)制。通過“信用昆明”和“呈貢區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息和信用信息公開共享專欄”公布不良信用單位2家。推行“三步式”執(zhí)法和柔性執(zhí)法，通過建立健全執(zhí)法事項(xiàng)提示制度、重大案件回訪制度等，給予了當(dāng)事人自行糾正違法行為的機(jī)會(huì)，緩解了當(dāng)事人與執(zhí)法部門的直接沖突，化解了社會(huì)矛盾。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保中央、省、市、區(qū)的各項(xiàng)政策和部署落到實(shí)處，扎實(shí)抓好依法治理工作，加強(qiáng)法制部門建設(shè)，區(qū)人社局成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按時(shí)上報(bào)區(qū)委依法治區(qū)辦備案。使部門的設(shè)置、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)，形成了一把手親自抓、班子成員主動(dòng)抓、各部門密切配合、干部職工積極參與的工作格局，建立健全以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。我局黨委印發(fā)了《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)議事規(guī)則（試行）》和《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)務(wù)會(huì)議事規(guī)則（試行）》，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都重視依法行政工作，并列入重要議事日程，做到年初認(rèn)真研究制定工作計(jì)劃，平時(shí)做好督促檢查，半年聽取各部門工作匯報(bào)，進(jìn)行認(rèn)真自查，針對(duì)存在的問題，班子召開專題會(huì)議，研究整改措施。
2.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)制度。
結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述法工作，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)工作，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)實(shí)施方案，按時(shí)上報(bào)述法考評(píng)報(bào)告。
3.提高干部職工依法辦事能力。
一是針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極參加省、市、區(qū)組織的各項(xiàng)相關(guān)工作培訓(xùn)。2019年，組織開展培訓(xùn)40余人次。二是按照市政府的相關(guān)要求，針對(duì)執(zhí)法人員的法律輪訓(xùn)，按時(shí)限，按要求完成。全局所有執(zhí)法人員均參加了法律知識(shí)輪訓(xùn)。三是對(duì)于新上崗執(zhí)法人員，都統(tǒng)一參加培訓(xùn)，通過考試后才能持證上崗。目前，我局在崗23名執(zhí)法人員均持有執(zhí)法證，并已全部按要求報(bào)區(qū)法制辦錄入昆明市執(zhí)法資格管理系統(tǒng)。四是將黨章黨規(guī)、憲法法律列入單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)國(guó)家新頒布的法律法規(guī)，采取集中學(xué)習(xí)等方式，及時(shí)更新全局干部職工的法律知識(shí)儲(chǔ)備。五是將法律知識(shí)納入公務(wù)員及事業(yè)單位人員更新知識(shí)培訓(xùn)、事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員適應(yīng)性培訓(xùn)中，今年已組織開展了公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)4期共1000人次。
協(xié)調(diào)推進(jìn)本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)依法治理工作。
一是深入開展清理權(quán)責(zé)清單工作。在全局范圍內(nèi)開展了權(quán)力清單和責(zé)任清單清理工作，根據(jù)行政職權(quán)的變化認(rèn)真修訂《呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局權(quán)責(zé)清單》并在網(wǎng)上公開，目前保留6項(xiàng)行政許可項(xiàng)目、139項(xiàng)行政處罰、8項(xiàng)行政給付和6項(xiàng)其他行政職權(quán)。
二是開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)呈貢區(qū)“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動(dòng)實(shí)施方案的通知》為進(jìn)一步改善呈貢區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源和社會(huì)保障執(zhí)法方式，提高行政管理效能，提升服務(wù)發(fā)展能力，推進(jìn)依法行政，呈貢區(qū)人社局積極開展“嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專題活動(dòng)，充分利用各種形式開展思想教育活動(dòng)，提高廣大執(zhí)法人員對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)。在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵照《行政指導(dǎo)手冊(cè)》，通過“理性、平和、文明、規(guī)范”的柔性執(zhí)法，適度減少執(zhí)法的強(qiáng)制力，有效實(shí)現(xiàn)一定的行政管理目的，提高行政執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
定期清理規(guī)范性文件，并按時(shí)限、按規(guī)定上報(bào)區(qū)政府法制辦登記備案。
四是開展農(nóng)民工工資支付檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等4次專項(xiàng)檢查，有效預(yù)防和打擊勞動(dòng)保障違法行為。共舉辦、協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)7場(chǎng)。2019年受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件49件，結(jié)案49件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討工資1301.8155萬元，涉及勞動(dòng)者586人。受理協(xié)調(diào)處理案件23起，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者工資266.9050萬元，涉及159人。法定期限內(nèi)受理并辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件、12345受理交辦件132件,未發(fā)現(xiàn)涉旅企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情況。
五是提高勞動(dòng)仲裁水平，切實(shí)暢通維權(quán)之路。2019年受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件180件，結(jié)案173件，其中仲裁裁決53件、仲裁調(diào)解120件，法定期限內(nèi)案件結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇620.5萬元。
二、工作亮點(diǎn)。
一是推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理和工資支付行為，減少因工資拖欠而引發(fā)的突發(fā)性群體事件，呈貢區(qū)積極在具備安裝條件的在建工程項(xiàng)目推廣勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。依托系統(tǒng)建立勞動(dòng)用工及工資支付實(shí)名制管理制度。要求轄區(qū)內(nèi)所有具備條件的建筑工程項(xiàng)目使用勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)并實(shí)行實(shí)名制管理。
二是創(chuàng)新農(nóng)民工工資保證金繳存方式。呈貢區(qū)自2009年9月起推行農(nóng)民工工資保證金制度以來，不斷加大農(nóng)民工工資保證金繳存力度，在一定程度上遏制了欠薪行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止2019年9月，我局共繳存農(nóng)民工工資保證金41筆13972.03萬元，退農(nóng)民工工資保證金52筆9925.28萬元，現(xiàn)有余額26783.39萬元。
三、
存在的問題與不足。
我局在依法行政工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但在工作中仍然存在一些不足和問題。
一是行政執(zhí)法人員隊(duì)伍有待于加強(qiáng)，雖然每年我局都積極組織相關(guān)工作人員參加省、市、區(qū)開展的各類執(zhí)法培訓(xùn)，但由于人少事多，忙于具體工作，缺少對(duì)各類法律法規(guī)的系統(tǒng)鉆研，執(zhí)法水平和法律素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
二是不斷增加的流動(dòng)人口對(duì)勞動(dòng)保障軟硬件設(shè)施建設(shè)帶來了巨大壓力。隨著呈貢新區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，流動(dòng)人口不斷增加，由于這部分人群流動(dòng)性較大、法制意識(shí)不強(qiáng)、難以聯(lián)系等原因，給勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、農(nóng)民工維權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、就業(yè)技能培訓(xùn)等工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
四、下一步工作計(jì)劃。
依法治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的社會(huì)系統(tǒng)工程，區(qū)人社局將堅(jiān)持以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制體制，采取切實(shí)可行的措施，全面提升全局干部職工法律素養(yǎng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)法制化發(fā)展進(jìn)程。
一是樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)全面依法治國(guó)的“關(guān)鍵少數(shù)”，完善黨委理論中心組、常委會(huì)議事用法機(jī)制，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，堅(jiān)持每年制定學(xué)法計(jì)劃，根據(jù)呈貢區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員和事業(yè)人員招錄等重點(diǎn)工作，有針對(duì)性的開展法律、法規(guī)及實(shí)際案例學(xué)習(xí)，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策水平。
二是加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的法治教育培訓(xùn)。完善學(xué)法制度。認(rèn)真參加區(qū)委區(qū)政府組織的法治專題講座，開展全局干部職工大會(huì)學(xué)法、“法宣在線”等學(xué)習(xí)。切實(shí)做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。
三是落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制。充分利用法治宣傳月、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、用人單位法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議等活動(dòng)契機(jī)，開展憲法及法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等宣傳教育，全面弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織尊法學(xué)法守法用法。同時(shí)，使執(zhí)法人員在執(zhí)法普法的同時(shí)不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法行政能力。
說的正是我想說的！
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人,成立以局一把手為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布《關(guān)于成立xx縣人力資源和社會(huì)保障局“七五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，并針對(duì)相關(guān)科室的工作職能制定了相應(yīng)的普法內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室具體分工，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的普法格局。
二是制定年度規(guī)劃。根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃(2020—2020年)》文件要求，我局在認(rèn)真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障實(shí)際，制定法治宣傳教育工作計(jì)劃，有目標(biāo)有步驟地推進(jìn)普法工作開展。
三是落實(shí)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面依法治國(guó)、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系;我局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每年開展集體學(xué)法，全體領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加年度法律知識(shí)考試，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法工作。認(rèn)真組織全局公務(wù)員開展年度法律知識(shí)考試。2020年，我局人才開發(fā)科組織全縣公務(wù)員參加“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，我局公務(wù)員輪訓(xùn)人員共計(jì)20人全部合格。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
依法接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行人大決議決定。主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)對(duì)人社工作的意見建議。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)工作，圓滿辦理提案建議。重視社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立各種平臺(tái)聽取群眾意見，對(duì)反映的問題都快速反映、及時(shí)處理，盡早反饋，妥善處理群眾反饋問題，切實(shí)把公眾監(jiān)督落到實(shí)處。規(guī)范社?；鸸芾?，對(duì)資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查審計(jì)。開展效能監(jiān)督，在重要部位和窗口崗位上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，不定期對(duì)全局干部職工在崗在位經(jīng)辦服務(wù)等情況進(jìn)行督查。始終將行政復(fù)議作為加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督的重要舉措，積極暢通復(fù)議渠道，對(duì)符合條件的行政復(fù)議全部受理。出臺(tái)《行政爭(zhēng)議處理辦法》，規(guī)范行政復(fù)議、行政訴訟等行政爭(zhēng)議的處理程序,重點(diǎn)推行疑難案件法制機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、法律顧問合議審理制度和行政復(fù)議協(xié)商和解制度。自覺接受司法監(jiān)督，嚴(yán)格按照法律規(guī)定應(yīng)訴、舉證、答辯、出庭。大力推行行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度，局領(lǐng)導(dǎo)次數(shù)占應(yīng)訴案件的60%，當(dāng)面傾聽當(dāng)事人訴求，妥善化解矛盾糾紛，強(qiáng)化了行政首長(zhǎng)的依法行政工作意識(shí)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
按照依法、科學(xué)、民主決策的要求，我局出臺(tái)了一系列決策程序和規(guī)則，逐步建立健全決策機(jī)制。先后制定了《xx市人力資源社會(huì)保障重大行政決策若干規(guī)定》、《行政決策工作規(guī)則》、《xx市人社局重大行政決策程序規(guī)定》等制度。明確了重大決策的具體范圍、事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體決定五個(gè)決策法定程序。建立了重大行政決策終身追究問責(zé)制，杜絕“拍腦門”決策。我局在出臺(tái)了相關(guān)政策。這些政策的出臺(tái)過程，均嚴(yán)格按照重大行政決策程序規(guī)定，深入基層、走近群眾，廣泛征求企業(yè)、職工等利益群體的意見建議。多次召開專家論證會(huì)、部門座談會(huì)，充分論證和聽取意見，同時(shí)開展決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。上會(huì)前經(jīng)法規(guī)科組織合法性審查，最后由局長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定。決策實(shí)施后，我局積極對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，形成了制度實(shí)施與效果評(píng)估的良性互動(dòng)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
一是進(jìn)一步規(guī)范行政行為。根據(jù)《關(guān)于開展全縣黨委系統(tǒng)規(guī)范性文件清理工作的通知》(金委辦發(fā)〔2010〕25號(hào))文件精神，嚴(yán)格按照調(diào)研起草、征求意見、法律審核、討論決定、簽署公布等程序制定規(guī)范性文件;做好規(guī)范性文件定期清理工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度。結(jié)合執(zhí)法人員的具體職權(quán)，組織參加執(zhí)法培訓(xùn)，做到了上崗行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核率達(dá)100%和持證上崗、亮證執(zhí)法。按照要求開展了行政執(zhí)法人員清理，清理未及時(shí)驗(yàn)證執(zhí)法人員1名。重點(diǎn)抓好了計(jì)生委托執(zhí)法工作的開展，大力開展計(jì)生政策宣傳。按要求推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革試點(diǎn)工作，積極組織人員參加綜合執(zhí)法資格考試，兩人取得綜合執(zhí)法證。三是強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。拓寬行政執(zhí)法監(jiān)督渠道，通過電話、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體，切實(shí)做好對(duì)重大違法行為的報(bào)道與追蹤，依法辦理投訴舉報(bào)事項(xiàng)，切實(shí)做到了“有訴必查、查必到底”，努力規(guī)范執(zhí)法人員的具體執(zhí)法行為。四是做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作。全年未發(fā)生因具體行政行為被起訴的案件。五是完善工作推進(jìn)機(jī)制，提升法治政府建設(shè)實(shí)效。按要求開展依法治縣示范創(chuàng)建、法律七進(jìn)和法治教育示范基地建設(shè)、法治社區(qū)書記推薦。及時(shí)報(bào)送依法行政工作信息和各類方案、報(bào)表、總結(jié)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
今年，市公安局向縣級(jí)公安機(jī)關(guān)下放行政審批權(quán)限5項(xiàng)，市本級(jí)僅保留27項(xiàng)，行政審批項(xiàng)目減少15%以上;按照“減證便民”要求，取消了戶口簿、機(jī)動(dòng)車抵押登記等行政收費(fèi)5項(xiàng)，取消了出入境證件辦理收費(fèi)，取消(調(diào)整)了市公安局本級(jí)第一批證明事項(xiàng)41項(xiàng)，派出所只保留9類出具證明材料情形，有力解決了困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的“奇葩證明、循環(huán)證明、重復(fù)證明”等問題;推出了市公安局“一次不跑”政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)3項(xiàng)、“只跑一次”政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)79項(xiàng)，涉及出入境、戶政、車駕管等各個(gè)領(lǐng)域;全面拓展了簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)“一證即辦”“一窗通辦”和“網(wǎng)上可辦”，“車駕管”業(yè)務(wù)新增“網(wǎng)上可辦”事項(xiàng)25項(xiàng)、“一證即辦”27項(xiàng)，推進(jìn)了“車駕考”業(yè)務(wù)電子化繳費(fèi)辦理，實(shí)行了小型汽車全國(guó)“通檢”，優(yōu)化簡(jiǎn)化了駕駛證省內(nèi)異地申領(lǐng)等一系列辦事程序，增強(qiáng)了人民群眾獲得感。在原先已建立“xx公安網(wǎng)上辦事大廳”互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博等的基礎(chǔ)上，建立了xx公安微信公眾平臺(tái)，并于2020年1月正式上線運(yùn)行，開通了信息發(fā)布、公安業(yè)務(wù)辦理、自助挪車、舉報(bào)拿紅包等服務(wù)功能，打造具有“公安咨詢、便民利民、警務(wù)公開、警民互動(dòng)”等服務(wù)功能的公安網(wǎng)絡(luò)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)大民生的目的。xx公安微信“網(wǎng)上辦事大廳”共匯集了公安19個(gè)警種，有196項(xiàng)行政審批和服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)駐，形成了涵蓋幾乎所有公安行政許可、審批、服務(wù)管理事項(xiàng)的全方位、多層級(jí)網(wǎng)上辦事服務(wù)體系，其中123項(xiàng)可以在網(wǎng)上足不出戶辦結(jié)。同時(shí)，還開通了自助挪車、車輛違法信息查詢、禁放煙花爆竹有獎(jiǎng)舉報(bào)等項(xiàng)目，極大了方面的廣大群眾辦理相關(guān)公安業(yè)務(wù)。目前，xx公安微信公眾號(hào)已擁有粉絲超過2萬多人，發(fā)布各類公安信息20多期，答復(fù)群眾咨詢提問1000余條，辦理各類公安業(yè)務(wù)4萬余起。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
2020年，我局將以上述問題為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆一中、二中和三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展改革大局，推動(dòng)審計(jì)法治工作創(chuàng)新發(fā)展:一是充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督保障作用，更好服務(wù)區(qū)域發(fā)展。在認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx實(shí)際，突出審計(jì)重點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航，做好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”;二是持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)，切實(shí)提升審計(jì)實(shí)效。按照“金審三期”和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要求，加大xx區(qū)審計(jì)局聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)和xx區(qū)審計(jì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)提高大數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)用能力，逐步建立起完善的審計(jì)信息系統(tǒng)體系;三是加強(qiáng)審計(jì)人員法治思維和依法行政能力建設(shè)，著力打造審計(jì)鐵軍。采取切實(shí)有效措施推動(dòng)審計(jì)隊(duì)伍思想政治建設(shè)、能力水平建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力打造鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)鐵軍。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
(一)建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)前學(xué)法制度。黨委會(huì)議研究、部署、督促法治政府建設(shè)工作4次。結(jié)合依法治省、依法治市、依法治縣宣傳活動(dòng)深入貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，認(rèn)真組織依法治理法律法規(guī)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，專題落實(shí)學(xué)習(xí)中共中央、國(guó)務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2020)》3次，鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)受教育面達(dá)到了100%。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)法人員依照法定權(quán)限與程序行使公務(wù)的能力，促進(jìn)了嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(二)推動(dòng)重大問題依法決策。制定實(shí)施了《關(guān)于健全“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制的意見》(金廣委發(fā)〔2020〕18號(hào))文件，從制度上保障重大問題的決策和實(shí)施。在重大事項(xiàng)決策上把廣泛征求群眾意見開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為必經(jīng)程序。在召開重大決策會(huì)議時(shí)邀請(qǐng)法律顧問參加，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交會(huì)議討論、作出決策。健全重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為重大決策出臺(tái)的前置程序，對(duì)決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)、綜合研判，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。組織完成了寶塔櫻花旅游節(jié)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
1、法規(guī)規(guī)章按時(shí)出臺(tái)。201x年，我市嚴(yán)格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理?xiàng)l例》的制定目標(biāo)。市有關(guān)部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計(jì)劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《泰州市國(guó)有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地?zé)崮芄芾磙k法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺(tái)。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進(jìn)行了報(bào)備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報(bào)備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報(bào)備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點(diǎn)評(píng)會(huì)2次，積極參加省政府文件點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學(xué)校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學(xué)生管理提供依據(jù);市質(zhì)監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質(zhì)量信用紅黑名單管理辦法》，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量責(zé)任;市衛(wèi)計(jì)委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床檢驗(yàn)試劑耗材采購(gòu)配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評(píng)估同步推進(jìn)。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調(diào)，法制辦全程督導(dǎo)，市住建局、經(jīng)信委、商務(wù)局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實(shí)施方案》抓緊落實(shí)，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設(shè)”等改革目標(biāo)不相符合的文件得到清理，形成了655項(xiàng)文件清理清單，保質(zhì)保量地完成了省政府下達(dá)的清理任務(wù)。全年共對(duì)《泰州市市區(qū)國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《泰州市市區(qū)機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》、《泰州市建筑施工工地?fù)P塵排污費(fèi)征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進(jìn)行實(shí)施后評(píng)估，形成文件評(píng)估報(bào)告，為后期修訂完善奠定基礎(chǔ)。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
1、抓好計(jì)劃部署，優(yōu)化督查考評(píng)。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別聽取法治匯報(bào)，提出目標(biāo)，明確方向。市政府制定出臺(tái)《泰州市貫徹落實(shí)〈法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2020年)〉的實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表》，及時(shí)下發(fā)201x年度的《全市法治政府建設(shè)工作計(jì)劃》和《法治政府建設(shè)考評(píng)方案》?！熬C治、法治、信訪、維穩(wěn)”一攬子考核方式整合重組，法治績(jī)效考核分值進(jìn)一步加大，分門別類形成了考核項(xiàng)目清單。積極組建法制監(jiān)督員隊(duì)伍參與法治政府建設(shè)考評(píng)，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機(jī)關(guān)評(píng)價(jià)意見，積極開辟法治政府網(wǎng)上滿意度調(diào)查渠道，通過日?？己撕屯獠吭u(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，客觀評(píng)價(jià)法治政府建設(shè)進(jìn)程，奮力追趕先進(jìn)典型。
2、領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)法，法制宣傳有力。市政府常務(wù)會(huì)議堅(jiān)持定期學(xué)法，邀請(qǐng)北大法學(xué)院副院長(zhǎng)王錫梓教授來泰授課。開展“規(guī)范性文件理論與實(shí)務(wù)專題講座”和“法治政府大講堂”，增強(qiáng)法制干部實(shí)務(wù)水平。組織“法治政府建設(shè)示范論壇”和“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，推廣依法行政示范效應(yīng)。發(fā)布《向全社會(huì)征集法治政府建設(shè)的意見建議的公告》，征集法治政府建設(shè)意見建議60余條。開通“泰州政府法制”微信公眾號(hào)和“泰州市推進(jìn)依法行政網(wǎng)上工作平臺(tái)”，不斷推廣法治政府影響力。出入境檢驗(yàn)檢疫局依法行政展示廳、金融消費(fèi)糾紛巡回法庭、市公共法律服務(wù)中心等法制教育基地高點(diǎn)定位、高標(biāo)謀劃，“七五”普法工作開局良好，法治惠民影響力、法治文化感染力大幅提升。
3、落實(shí)陽光復(fù)議，化解行政爭(zhēng)議。積極推行“精準(zhǔn)復(fù)議”，重點(diǎn)推行“行政復(fù)議審理程序和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化”，分步推廣行政處罰、行政許可、工傷認(rèn)定、征收補(bǔ)償、信息公開等各類案件審理標(biāo)準(zhǔn)。積極籌備復(fù)議決定文書公開，推動(dòng)行政復(fù)議立案階段先行調(diào)解，強(qiáng)化行政復(fù)議指導(dǎo)和監(jiān)督職能，提升行政復(fù)議公信力。201x年市政府行政復(fù)議委員會(huì)共受理行政復(fù)議申請(qǐng)210件，辦結(jié)200件，撤銷4件。市政府為被申請(qǐng)人的行政復(fù)議案件6件，涉及市政府的行政訴訟案件(含一審、二審、再審)73起，市政府負(fù)責(zé)人參加復(fù)議聽證率和出庭應(yīng)訴率均為100%。
總體而言，201x年度我市法治政府建設(shè)工作取得了階段性成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：依法行政工作創(chuàng)新思維不夠活躍，向外省外市學(xué)習(xí)借鑒力度偏弱，提升法治政府影響力和公眾參與感、群眾獲得感不太明顯，立法、復(fù)議、監(jiān)督、考評(píng)、培訓(xùn)、備案的品質(zhì)有待進(jìn)一步升級(jí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情不夠活躍等。
2020年，我市將繼續(xù)貫徹綱要精神，積極完成省委省政府下達(dá)的法治建設(shè)任務(wù)，以習(xí)近平總書記“牢記新使命，有為才有位”為精神指引，以“擴(kuò)大法治影響、提升法治品質(zhì)”為工作主線，以“公眾參與法治政府建設(shè)”為創(chuàng)新主題，學(xué)深學(xué)透法律精髓，敢闖敢干維護(hù)底線，全力為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。我市將主要抓好以下八個(gè)方面的工作：
1、深化簡(jiǎn)政放權(quán)，推進(jìn)審批制度改革。清理調(diào)整阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的審批事項(xiàng)，篩查隱性審批和變相審批，強(qiáng)化網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批和集中聯(lián)審，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)和層級(jí)，轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，更好地發(fā)揮市場(chǎng)作用，實(shí)現(xiàn)效率再提升、服務(wù)再優(yōu)化。
2、突出改革重點(diǎn)，打造精品立法項(xiàng)目。堅(jiān)持立法和改革決策相銜接、同步推進(jìn)的原則，重點(diǎn)圍繞重大改革事項(xiàng)先行先試政府立法，立足我市實(shí)際并借鑒國(guó)內(nèi)成功經(jīng)驗(yàn)大膽創(chuàng)新。加大立法調(diào)研的力度和廣度，健全立法可行性論證機(jī)制。加大公眾參與立法力度，通過座談會(huì)、論證會(huì)、聽證會(huì)等形式廣泛征集公眾意見鞏固法律文件備案審查、后評(píng)估和清理的實(shí)效，積極響應(yīng)公眾對(duì)政府法律文件的審查建議。
3、健全監(jiān)督機(jī)制，提升行政執(zhí)法水平。完善行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)網(wǎng)上考試管理制度。落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立完善行政執(zhí)法監(jiān)督和評(píng)價(jià)、行政執(zhí)法活動(dòng)觀摩、行政執(zhí)法違法案例通報(bào)等工作機(jī)制。強(qiáng)化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全等重點(diǎn)領(lǐng)域的行政執(zhí)法。
4、推進(jìn)政務(wù)公開，提高信息透明度。繼續(xù)推進(jìn)政府行政權(quán)力運(yùn)行公開，深入推進(jìn)財(cái)政資金、重大建設(shè)項(xiàng)目、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、保障性住房等重點(diǎn)領(lǐng)域的信息公開。擴(kuò)大政務(wù)服務(wù)局面，推進(jìn)政府?dāng)?shù)據(jù)開放，加強(qiáng)政策解讀。
5、完善內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受人大政協(xié)監(jiān)督。落實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人制度，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行市人大及其常委會(huì)決議決定，堅(jiān)持重大事項(xiàng)向市人大及其常委會(huì)報(bào)告、向市政協(xié)通報(bào)制度，健全與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，高質(zhì)量辦好建議提案。加強(qiáng)監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督，更加主動(dòng)地接受全社會(huì)監(jiān)督。
6、鍛造法治隊(duì)伍，增強(qiáng)法治工作實(shí)效。舉辦法治政府大講堂暨全市依法行政骨干培訓(xùn)班，增強(qiáng)法制干部和法制人員的責(zé)任感、緊迫性和職業(yè)素養(yǎng)。充分發(fā)揮服務(wù)外包機(jī)制，積極選聘一批政府法制助理，將踏實(shí)干事、精通法律、品行優(yōu)良的律師充實(shí)到法治政府建設(shè)一線。加強(qiáng)政府法律顧問動(dòng)態(tài)管理，健全政府法律顧問遴選、淘汰和考核機(jī)制，擇期開展專題督查和調(diào)研，推動(dòng)政府法律顧問工作常態(tài)化和實(shí)效性，進(jìn)一步發(fā)揮法律顧問的智庫(kù)作用。
7、狠抓法治品質(zhì)，擴(kuò)大法治政府影響力。研究出臺(tái)2020年度法治政府建設(shè)工作計(jì)劃和法治政府考評(píng)方案。建立健全公眾參與法治政府建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)開展法治政府建設(shè)滿意度網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，對(duì)滿意度不高的單位及時(shí)發(fā)送依法行政提示函，實(shí)現(xiàn)法治政府建設(shè)滿意度評(píng)價(jià)上下聯(lián)動(dòng)、全市覆蓋。充分發(fā)揮“泰州市依法行政網(wǎng)上工作平臺(tái)”和“政府法制”微信公眾平臺(tái)信息收集和宣傳功能。深挖依法行政示范典型，推進(jìn)法治建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
8、深耕公眾參與，統(tǒng)籌推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。積極落實(shí)《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)參與式行政程序建設(shè)的意見》，在征集公眾參與法治政府建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，挖掘一批具有示范性、典型性、實(shí)效性的項(xiàng)目，使更多的基層代表、專家學(xué)者、行家里手、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)人士，廣泛參與到立法制規(guī)、矛盾化解、重大決策、執(zhí)法監(jiān)督、備案審查、考核評(píng)估等法治政府建設(shè)進(jìn)程中來，增強(qiáng)法治建設(shè)的公眾參與感和成果獲得感。
人社局年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
(一)進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。對(duì)標(biāo)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)要求，積極落實(shí)整改措施，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。一是改造服務(wù)平臺(tái)。拆除便民服務(wù)中心柜臺(tái)上方影響溝通交流的不銹鋼防護(hù)欄，拉近服務(wù)窗口和辦事群眾的距離。二是優(yōu)化窗口設(shè)置。根據(jù)xx鎮(zhèn)歷年業(yè)務(wù)辦理情況，優(yōu)化便民服務(wù)中心窗口布局，設(shè)綜合窗口1個(gè)，設(shè)單列窗口5個(gè)，重新選派工作人員，調(diào)劑性能好的辦公設(shè)備供服務(wù)窗口使用，提高中心業(yè)務(wù)承載能力。三是拓寬服務(wù)功能。全面梳理關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的常辦事項(xiàng)，將計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、民政、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、黨員服務(wù)等6大類28項(xiàng)業(yè)務(wù)納入便民服務(wù)中心集中辦理，對(duì)派駐人員充分授權(quán)，確保便民服務(wù)中心能辦事、辦成事。
(二)全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)理政。堅(jiān)持上網(wǎng)訪民意、下網(wǎng)解民憂，加強(qiáng)與群眾、企業(yè)溝通交流，截止目前規(guī)范處理各類網(wǎng)絡(luò)理政問題87件。
(三)開展規(guī)范性文件清理。嚴(yán)格按照調(diào)研起草、征求意見、法律審核、討論決定、簽署公布等程序制定規(guī)范性文件;做好規(guī)范性文件定期清理工作。
(四)繼續(xù)落實(shí)法律顧問制度。積極落實(shí)孫成興、崔忠興、李瓊等法律顧問，開展日常性法律服務(wù)和專項(xiàng)法律服務(wù)，為黨委政府和村社區(qū)的決策提供法律保障。完善了法律顧問工作考核制度，督促顧問工作開展，確保了未發(fā)生因行政決策失誤引發(fā)的群體性事件。