通過寫報告，我們可以總結經(jīng)驗教訓，不斷改進自己的工作方式和方法。報告的語言風格應該正式得體，避免使用過于口語化或個人化的表達方式。期待大家通過報告來分享工作經(jīng)驗和專業(yè)見解，共同促進學習和進步。
述職報告工作報告篇一
根據(jù)省直機關工委要求,現(xiàn)將自己一年來在黨組領導下作為機關黨委書記履行職責、完成工作任務和廉潔自律情況匯報如下。
一、努力提高自己的思想政治素質和履職能力。
一年來，我堅持把學習放在首位，貫穿到日常工作的始終。一是認真學習黨的路線方針政策，特別是深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和省十一次黨代會、省委十一屆二次、三次、四次全會等重要會議和領導講話精神，深化對新形勢下黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會管理等重大任務的認識，切實把握“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”主基調(diào)，著力把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。
二是深入學習黨的群眾路線教育實踐活動所規(guī)定的學習資料及黨風廉政建設方面的文件精神。堅持原原本本、認真扎實地學習，學用結合，學以致用。三是著重學習有關“三農(nóng)”工作的政策文件，如中央和省委農(nóng)村工作會議、全省經(jīng)濟工作會議等重要會議、文件和領導講話精神，深入領會中央和省委、省政府關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的形勢判斷和決策部署。通過學習提高了自己的理論水平，能更加自覺和有效履行好職責。
二、扎實推進黨建工作順利開展。
對全委系統(tǒng)黨建工作的安排部署高度重視，做到有布置、有安排、有落實。一是年初，制定下發(fā)了《中共貴州省農(nóng)業(yè)委員會黨組2013年黨的建設工作要點》、《中共貴州省農(nóng)委機關黨委2013黨建工作要點》，將黨建工作任務分解細化，明確責任，落實到位。二是根據(jù)中央和省委安排及時下發(fā)了《關于深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的安排意見》、學習省委十一屆二次、三次、四次全會精神的通知，對開展“五好”基層黨組織建設作了具體安排。三是組織黨員干部參加學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會精神學習報告會，邀請省委黨校張順昌教授到我委為廣大黨員干部作學習輔導報告。
三、著力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。
一是按照新時期新階段加強黨的建設的新要求，準確理解和把握“四型”黨組織建設的基本內(nèi)涵，把“四型”黨組織建設的任務和要求落實到服務中心、服務大局、建設隊伍的具體工作中。二是嚴肅認真地抓好黨員的組織發(fā)展。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，嚴把“入口關”。今年新發(fā)展預備黨員2名，按期轉正預備黨員9名、培訓入黨積極分子8名。三是按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定，對任屆期滿的直屬單位黨委，督促指導其按時換屆選舉。
今年，完成了委機關47個黨支部的換屆選舉，選齊配強了黨的支部委員會特別是黨支部書記，進一步夯實了黨的基層組織。采取以會代訓方式，組織黨支部書記培訓4次，不斷提高黨務干部從事黨建工作的能力。四是組建委同步小康駐村工作隊，共派出16名干部分別到水城縣和黔西縣的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個行政村開展同步小康駐村幫扶工作。我作為“同步小康駐村”工作隊隊長，多次率各相關處室負責同志和專家赴水城縣考察調(diào)研，制定幫扶項目計劃，指導幫扶工作。根據(jù)水城縣資源條件，對具備優(yōu)勢和發(fā)展前景的紅芯獼猴桃、茶產(chǎn)業(yè)、冷涼型蔬菜產(chǎn)業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)進行扶持。
編制駐村工作計劃、村級發(fā)展規(guī)劃、項目計劃等45篇，編制完成了《水城縣科學養(yǎng)殖黑山羊技術手冊》、《水城縣紅心獼猴桃生產(chǎn)技術手冊》，并建立了工作臺賬。我委與水城縣召開同步小康駐村工作聯(lián)席會議2次，召開水城縣同步小康臨時黨總支會議及全縣同步小康視頻會議10次，得到了當?shù)攸h委政府的充分肯定，產(chǎn)生了良好的社會影響。全年幫扶水城縣計劃內(nèi)項目51個，資金共計4246萬元。一年來，省、地、縣媒體采訪我委駐村干部8人次，人民日報、貴州日報、中國青年報報道我委駐村干部先進事跡3篇，省委組織部孫永春部長對我委駐村干部事跡材料作出批示，省委黨建辦采用我委稿件2篇，六盤水市、水城縣媒體報道10余篇。
四、不斷拓展黨建工作的覆蓋面和影響力。
一是抓黨員干部特別是黨員領導干部的思想建設。始終堅持把黨的思想建設放在首位，強化黨員領導干部的思想教育，不斷提升他們的思想認識，始終保持黨的先進性和純潔性，始終保持高度的政治責任感、政治敏感性和組織紀律性，樹立“忠誠、為民、創(chuàng)新、廉潔”的價值觀，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求認真履職、扎實工作、帶動一片。二是抓黨建促幫扶。
委直屬單位黨委和機關各黨支部與幫扶縣的基層黨組織結成幫扶對子，開展黨建共建，調(diào)動基層黨組織抓黨建工作積極性，充分整合資源，為幫扶村爭取項目、落實項目、落實資金，幫助群眾辦實事、解難事。三是按照委黨組要求并結合自己的分管工作，深入基層，實地了解情況，推動業(yè)務工作的開展。
今年先后到黔東南州農(nóng)委、省農(nóng)業(yè)機電學校、省機電學校、省山地研究所、省牧校等召開座談會，聽取對省農(nóng)委領導班子和黨建工作的意見建議;召開幫聯(lián)駐隊員座談會，要求駐村干部主動聽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村及農(nóng)民朋友對省農(nóng)委的意見建議;到分管部門聽取干部職工意見建議;到水城縣農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、水城縣倮么村聽取意見建議。在深入調(diào)研中，用自己的實際行動服務基層、服務群眾，不斷拓展和擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。
五、積極探索推進黨建工作載體。
一是切實落實黨建工作責任制。在黨建工作中，委黨組書記是第一責任人，對全委系統(tǒng)黨建工作負總責。我作為機關黨委書記是直接責任人，領導黨委辦公室抓黨建工作的落實。黨支部書記嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力抓好黨支部思想、組織、作風、制度建設，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，有力推動了我委黨建工作的健康發(fā)展。
二是結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好機關黨的制度建設，修改完善了基層黨組織生活制度、起草了委黨組中心組學習制度、委黨組民主生活會制度。進一步抓好黨建工作職責的落實，以規(guī)章制度來規(guī)范黨建工作，以制度管人、以制度辦事，確保機關黨建工作規(guī)范有序、高效運轉，營造一個良好的工作氛圍。三是嚴格“三會一課”制度，黨員領導干部參加“雙重”組織生活，便于接收普通黨員的監(jiān)督。
六、認真貫徹落實《條例》，保障黨建工作健康發(fā)展。
一是認真貫徹《條例》、《關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的意見》和《關于加強省直機關黨組織書記隊伍建設有關問題的通知》，扎實有效地開展思想政治工作，宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策;組織黨員深入開展政治理論學習，開展愛讀書、讀好書、善讀書活動，致力于建設學習型黨組織;強化對黨員的教育、管理和服務，對黨員進行監(jiān)督。二是按照《條例》精神設置工作機構和配備人員。我委設立直屬機關黨委及其辦公室。
機關黨委書記1名、副書記2名(其中1名副書記主要工作重心在委法規(guī)處)，黨辦有主任、副主任各1名及工作人員2名。三是認真貫徹落實中央、省委有關黨務公開文件精神，印發(fā)了《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，要求委各級黨組織按照相關規(guī)定，凡是可以公開的內(nèi)容，一律公開，接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督。
七、廉潔自律，保持為民務實清廉良好形象。
一是認真貫徹落實中紀委會議和省政府廉政工作會議精神，加強黨員領導干部廉潔從政準則和反腐倡廉建設、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及我委十項規(guī)定等內(nèi)容的學習，著力構建思想道德、預警糾錯和黨紀國法“三道防線”，進一步筑牢自己預防腐敗的思想道德防線。二是以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以我委提出的“踐行三實、奉獻三農(nóng)”為主題，扎實開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，做為民務實清廉的表率。三是堅持廉以修身、儉以養(yǎng)德、淡以明志、寧以致遠的原則，隨時做到防微杜漸、警鐘常鳴。
八、認真抓好分管的其他工作。
根據(jù)黨組分工，我協(xié)助主要領導分管農(nóng)機化及中職校、農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術學院籌建工作。對自己分管的農(nóng)機化工作及貴州省農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術學院工作，做到超前謀劃、穩(wěn)步實施。農(nóng)機化的各項指標任務均已完成;農(nóng)工院各項工作正有條不紊進行，已完成專業(yè)建設規(guī)劃，完成征地面積284.07畝(一期)，籌資約1.5億元，完成建設投資(包括土地征撥)1.2億元，完成招生約2000人，招聘教師約70名，力爭201x年9月建成一期工程并投入使用。
總體來說，一年來，在省直機關工委和省農(nóng)委黨組的正確領導下，我個人力盡所能做了一些工作，取得一定成績，但也還存在差距和不足，主要是：學習還不夠深入系統(tǒng)，工學矛盾處理得還不夠好，學用結合有待加強;工作安排部署相對較多，檢查督促相對較少，對黨支部的學習督察還不到位，學習效果不理想等問題，在以后的工作中，我將堅持不懈地抓好學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，切實把理論轉化為指導實踐的思路和方法;堅持不懈地努力工作，不斷提高領導水平和服務能力。
述職報告工作報告篇二
201x年，蘇仙區(qū)史志辦深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于黨史和黨史工作的重要論述，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，堅持以史鑄魂、強基固本、存史鑒今、資政育人，圍繞“一突出兩跟進”和《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》要求，突出抓好黨史正本二卷、年鑒和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志編纂工作，大力推進黨史研究、黨史資料征編、黨史宣傳教育和方志資源開發(fā)利用，積極構建大黨史格局，努力發(fā)掘蘇仙區(qū)深厚的歷史文化底蘊，為蘇仙區(qū)經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)全面發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、以“三嚴三實”教育為契機，充分認識做好新形勢下史志工作的重要性。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實是“三嚴三實”教育的主要內(nèi)容，是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括，對領導干部工作生活方方面面作風建設提出了更高更實要求。
我辦將“三嚴三實”教育與深入貫徹習近平總書記關于黨史和黨史工作的重要論述以及省黨史辦提出的“以史鑄魂”和學習貫徹《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》結合起來，開展了一系列學習活動，完善了各種工作制度，加強了班子作風建設，提高了黨史工作水平，有力地推動了全區(qū)黨史工作健康發(fā)展。
一是狠抓政治理論和業(yè)務知識學習。將黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，和習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于黨史和黨史工作的重要論述以及全國、全省黨史工作會議精神、《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》作為201x年政治理論學習的重點，堅持每月集中學習不少于一次，充分認識黨史是“必修課”“營養(yǎng)劑”、“教科書”和“清醒劑”以及地方志工作在經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義文化強國建設中的重要作用，進一步明確了工作思路和工作職責，促進了史志工作的有力開展。同時，還要求工作人員認真學習編纂業(yè)務知識和地方黨史，提高自身史志工作能力。
二是加強領導班子作風建設。認真開展“三嚴三實”教育，“四型”機關創(chuàng)建、機關黨建和精神文明創(chuàng)建、群眾工作組、走基層轉作風解難題、精準扶貧、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等一系列活動，進一步強化班子作風建設，做到班子團結有力、制度健全落實，努力打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良”的黨史干部隊伍。我辦領導班子3月份被評為2014年度全區(qū)優(yōu)秀領導班子，方志工作被評為先進集體。
三是突出紅色蘇仙特色，緊扣黨史工作開展教育活動。圍繞蘇仙區(qū)是湘南起義的指揮中心和核心縣的蘇區(qū)歷史，組織黨員干部參觀湘南起義紀念塔、市黨史陳列館、區(qū)革命烈士紀念館等紅色遺跡，鑄牢精神之魂。
二、領導重視，有力保障全區(qū)史志工作健康發(fā)展。
區(qū)委、區(qū)政府歷來重視史志工作，多次召開會議專題研究黨史工作。在第八次區(qū)委常委會上，專門傳達、學習了中、省黨史工作會議精神，尤其是習近平總書記關于黨的歷史和黨史工作地位、“黨史姓黨”、“黨史研究是黨史工作中心”、樹立科學歷史觀、切實加強對黨史工作領導的重要論述，并對如何貫徹、落實會議精神，構建蘇仙區(qū)“大黨史”格局及紀念抗日戰(zhàn)爭及反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動等進行了研究。
區(qū)委辦把黨史工作與組織、紀檢、宣傳等其他黨務工作一起列入全區(qū)性工作會議，一并安排部署。區(qū)委黨史工作領導小組先后5次聽取黨史專題匯報，并對黨史編纂過程中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。政府在財政緊張的情況下，保證黨史專項經(jīng)費和黨史聯(lián)絡組活動經(jīng)費按時撥付到位，確保了黨史工作的正常開展。
三、圍繞“一突出兩跟進”要求，扎實推進史志工作上臺階。
一是《中國共產(chǎn)黨蘇仙區(qū)歷史》(第二卷)進入評審階段?！吨袊伯a(chǎn)黨蘇仙區(qū)歷史》(第二卷)作為黨史工作的重心，在黨史聯(lián)絡組的大力支持下，于去年10月完成了初稿的撰寫工作。經(jīng)史志辦和黨史聯(lián)絡組的同志緊鑼密鼓地初稿審議修改，已于9月形成評議稿交市黨史辦及市黨史聯(lián)絡組審議，并于11月3日召開了全市黨史聯(lián)絡組評審會議，市黨史聯(lián)絡組組長龍定鼎以《“很完美”是蘇仙區(qū)黨史二卷本的最大特點》做了點評。現(xiàn)評議稿正進入下一輪修改完善階段。
二是《蘇仙年鑒》改進、創(chuàng)新，實現(xiàn)每年一鑒?！短K仙年鑒》是以區(qū)委、區(qū)政府年度中心工作為主線，突出大事要事，記錄全區(qū)國民經(jīng)濟、社會發(fā)展基本情況和工作成就，為“資政、存史”服務，為各級領導決策服務，為廣大干部群眾掌握信息、積累資料、了解蘇仙服務的大型綜合性年刊。
近幾年，我辦結合我區(qū)實際，對《蘇仙年鑒》進行了改版、升級，進一步規(guī)范、充實年鑒內(nèi)容，創(chuàng)新增加體現(xiàn)我區(qū)特色的群眾工作、三創(chuàng)工作、生態(tài)文明、附錄等新條目，以求更全面、系統(tǒng)、翔實地反映我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新成就。目前，《蘇仙年鑒》已實現(xiàn)每年一鑒，提前完成《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》提出的在2020年前各縣市區(qū)一級年鑒實現(xiàn)一年一鑒的要求，并面向全區(qū)各單位免費贈閱。201x年《蘇仙年鑒》資料整編工作已基本完成。今年總結去年經(jīng)驗，要求各單位按2014版的格式、模板上交稿件，以提高組稿質量。
三是回憶錄《蘇仙記憶》第二輯年內(nèi)出版。我辦在去年克服短腿，打破蘇仙區(qū)無回憶錄專輯的歷史，出版《蘇仙記憶》第一輯后，今年繼續(xù)調(diào)整思路，收集、整理回憶錄文章16篇，內(nèi)容涉及口述、抗戰(zhàn)、基礎設施建設、工作經(jīng)歷回顧等。現(xiàn)初稿已交印刷廠，預計年內(nèi)出版成書。同時，我們也計劃今后堅持下來，深入挖掘、整理、研究各個時期的重大活動、重要事件、重大建設，力爭實現(xiàn)《蘇仙記憶》每年一輯，為蘇仙區(qū)的歷史記載留下珍貴的第一手資料，為編修黨史提供寶貴借鑒。
四是成功籌建蘇仙區(qū)紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年宣傳長廊。201x年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。為隆重紀念這個特殊的日子，深入宣傳中國人民抗日戰(zhàn)爭的偉大勝利和抗戰(zhàn)精神，鼓舞和激勵全區(qū)干部、群眾繼往開來、奮發(fā)有為，共建蘇仙新篇章，我辦在蘇仙區(qū)委大門側墻籌建的題為“銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來”的宣傳長廊，全長55米，分日寇入侵郴縣罪惡種種、中共郴縣縣委在抗日斗爭中的活動及其發(fā)展、郴縣人民的抗日斗爭、抗日戰(zhàn)爭時期郴縣大事記、抗日人物選錄、今日蘇仙等六大版塊，主要介紹了蘇仙(原郴縣)人民在黨的領導下奮勇抗日，前赴后繼，建設美麗家園的光輝歷程，受到干部群眾的一致好評，起到了很好的宣傳教育作用。
五是《湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志》編纂工作已進入審稿階段。接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志的編纂工作后，我辦及時向分管領導匯報，安排了專項經(jīng)費，并以兩辦名義下發(fā)了《關于做好〈湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簡志·郴州市卷·蘇仙區(qū)分卷〉編纂工作的通知》。工作布置下去后，我辦組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要編纂人員參加了市里的業(yè)務培訓，審核了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的編寫提綱，提出了可行性建議，并對編纂工作進行了督查指導。區(qū)委辦主任也多次在全區(qū)性大會上對簡志編纂工作進行特別強調(diào)、要求。目前，全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道已全部完成初稿，史志辦也已對初稿審核完畢，分別認真提出了修改意見交各單位修改、完善。近期將對修改稿進行第二輪審議。
六是出色完成上級交辦的黨史、地方志工作任務。為介紹蘇仙區(qū)區(qū)情、宣傳蘇仙區(qū)成就，發(fā)揮志書存史、育人作用，我辦一直安排專人對蘇仙區(qū)每年的工作做好綜合性記述。今年，認真完成了《中共郴州市委執(zhí)政紀事》、《湖南黨委工作紀事》、《郴州年鑒》、《湖南年鑒》的蘇仙區(qū)部分組稿、定稿工作。《湖南黨史工作簡迅》目前上報信息5篇，發(fā)4篇;“百年湘潮網(wǎng)”上稿1篇;《湘潮》雜志上稿1篇;上報抗災救災專題回憶錄文章7篇，省級采用1篇;按時完成《圖說長征》資料上報。同時，我辦也展開了對蘇仙區(qū)民俗的調(diào)研工作，收集、整理了部分民俗資料。
七是做好黨史部門刊物的宣傳和發(fā)行。我區(qū)指導性任務為330份。我辦近幾年來，一直充分利用《湘潮》刊物可讀性、趣味性強的特點，采取免費贈閱的方式，把它作為加強黨史宣傳教育的重要陣地。經(jīng)過不懈努力，目前2016年雜志征訂任務已完成優(yōu)秀任務數(shù)。同時，我辦踴躍向《湘潮》雜志投稿，積極介紹我區(qū)人文歷史，推介我區(qū)社會建設取得的重大成就。
八是做好黨史、地方志資料的開發(fā)利用工作。今年，我辦加大黨史、地方志成果轉化力度，深入探索，積極融入蘇仙區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為黨委政府提供服務，對社會發(fā)展有所作為，做了一些實實在在的工作。如協(xié)助郴州電視臺拍攝抗日烈士孫開楚專題;協(xié)助做好我區(qū)重點宣傳書籍《故事蘇仙》與歷史有關的人物、資料提供、配圖等各項工作;為宣傳部門提供郴縣抗日戰(zhàn)爭資料;為老干局提供老干黨史學習資料;為文化部門提供國共合作談判地李家大屋資料、任弼時長征經(jīng)郴縣路線;為碧桂園辦展提供蘇仙區(qū)老照片;向咨詢?nèi)罕娒赓M贈送相關書籍等。
四、主動聯(lián)系，充分發(fā)揮黨史聯(lián)絡工作的作用。
做好黨史聯(lián)絡工作，有利于把我們黨在長期奮斗歷程中積累的經(jīng)驗、取得的教訓和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一筆寶貴的精神財富進行充分挖掘整理、弘揚光大，更好的為中心工作服務，為經(jīng)濟建設服務，為加快發(fā)展服務。今年，黨史聯(lián)絡組先后召開了3次會議，對各項工作中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。黨史聯(lián)絡組的老領導充分發(fā)揮“親歷、親見、親為”的優(yōu)勢，在黨史資料征集、黨史正本編寫、黨史宣傳教育和以史資政育人方面出力獻策，甚至在關鍵時把把關、鼓鼓勁、動動筆。為蘇仙區(qū)史志工作的發(fā)展做好鼓與呼，解決一些實際問題。
五、積極做好區(qū)委中心工作。
“三創(chuàng)”、扶貧和群眾工作是貫穿全年的幾項重要中心工作。我辦人員嚴重不足，4名工作人員雖“身兼數(shù)職”，也確保了中心工作的完成。
根據(jù)區(qū)委安排，我辦今年群眾工作在南塔辦事處南街社區(qū)，民調(diào)工作在蘇仙辦事處四普莊社區(qū)，同時聯(lián)系兩村扶貧工作和精準扶貧對象。群眾工作中，一是加強了支部建設。結合全區(qū)開展的“三嚴三實”教育活動，強化了黨員宗旨意識，群工組、社區(qū)干部為民服務的主動性增強。二是確保了社區(qū)大局穩(wěn)定。這是社區(qū)工作的一個重點。社區(qū)年內(nèi)未出現(xiàn)一起越級上訪、群訪，未出現(xiàn)一起重大事故(事件)。三是群眾滿意度持續(xù)提高。
今年兩次集中民調(diào)，都走訪了95%以上的群眾。部分白天未在家的，則加班加點，晚上登門走訪;四是傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難。認真聽取群眾意見、建議，并收集歸納反饋。不能立即解決的，則進行耐心解釋;干部的真誠換取了群眾的擁護，群眾滿意度一年比一年提高。五是對社區(qū)給予了一定的經(jīng)濟幫助。年中給予了四普莊社區(qū)、南街社區(qū)共4000元現(xiàn)金幫助，向上級爭取資金2萬元，還為四普莊社區(qū)落實了價值3萬余元的體育健身器材。
“三創(chuàng)”工作，我辦負責蘇仙橋下美印廠段衛(wèi)生文明責任區(qū)的衛(wèi)生文明勸導，并聯(lián)系園釘廠無物業(yè)管理居民小區(qū)幫扶工作。一年來，共投入資金1.8萬元，對園釘廠小區(qū)進行了進一步綠化、美化和規(guī)范化改造。創(chuàng)建宣傳專欄、健康專欄，并期期按時更新。每月、每周安排專人進行責任區(qū)衛(wèi)生文明勸導工作，定期實施“三清一化”，責任區(qū)文明衛(wèi)生情況保持良好，深受群眾好評。
六、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防線。
四是認真落實黨風廉政建設制度，形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權力運行;五是進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境;六是圍繞“三重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。
七、認真學法，努力做到懂法、用法。
不折不扣執(zhí)行有關文件精神，認真制定中心組學法計劃，積極參加各級普法學法活動，組織班子成員集中學習了“法宣在線”六五普法201x年部分內(nèi)容，系統(tǒng)學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《公務員法》等法律法規(guī)，達到學時要求，11月2日在線考試全部合格。同時把集中學習與自學相結合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器化解矛盾問題，指導工作實踐。
述職報告工作報告篇三
今年以來，在市委市政府的正確領導下，在省外辦的大力支持指導下，我辦充分發(fā)揮外事優(yōu)勢，不等不靠，積極主動，認真落實中央、省市委關于外事工作的一系列指示精神，積極推動成立市委外事工作領導小組，加強全市外事工作的組織領導，主動服務中央“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，全力服務全市經(jīng)濟新常態(tài)下的健康發(fā)展，大力開展對外交流擴大開放，積極推進社會各界對外交流合作，嚴格開展涉外管理，為建設強富美高新無錫作出積極的貢獻。
(一)主動服務“一帶一路”戰(zhàn)略，發(fā)展友好關系，拓展渠道加強交流合作。
1、積極推進與沿線國家城市的友好關系。
一是無錫與以色列太巴列市建立友好城市關系獲得中國人民對外友好協(xié)會批準。在以色列擁有了第一對國際友城，“一帶一路”沿線再添新伙伴。二是與斯洛文尼亞第二大城市馬里博爾市建立了聯(lián)系。年初通過電子郵件方式與之簽署了《中華人民共和國江蘇省無錫市與斯洛文尼亞共和國馬里博爾市建立友好城市關系備忘錄》。5月馬里博爾市代表團二度訪錫，與我市洽談推進經(jīng)貿(mào)、教育、旅游、體育和青少年足球培訓等領域的合作。11月，斯洛文尼亞馬里博爾市市長安德烈·菲斯特法克率政府代表團訪錫。
與我市就進一步推動兩市在經(jīng)濟、旅游、教育和體育領域的具體合作交換意見。兩市簽署了開展足球項目合作框架協(xié)議。雙方將就青少年足球交流、足球訓練技術保障、裝備設施、俱樂部機制、專業(yè)賽事、足球教練培訓等內(nèi)容展開合作。三是與俄羅斯第五大城市---下諾夫哥羅德市的友好交往繼續(xù)推進。6月，無錫首次派藝術家代表團赴該市參加國際藝術節(jié);成功啟動兩市教育領域的合作，目前兩市4所學校正探討建立友好學校事宜。四是與馬來西亞第三大城市怡保市、印尼第二大城市泗水市建立友好交流關系，促成了互訪，友好關系實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。與塞爾維亞第二大城市諾維薩德市建立了聯(lián)系。
2、主動推進與沿線國家城市開展交流合作。
主動邀請了馬來西亞、阿爾巴尼亞和匈牙利等“一帶一路”沿線國家城市參加2015無錫國際友城企業(yè)對口洽談會，在積極促成我市與上述國家城市在經(jīng)貿(mào)領域開展合作的同時，通過交流參觀等活動，進一步加深雙方的了解，推進社會事業(yè)等更多領域的交流合作。組織無錫市友好代表團，赴波蘭綠山市、荷蘭斯海爾托亨博斯市交流訪問，并與兩市正式簽署國際友城協(xié)議書。組團赴友好交流城市斯洛文尼亞馬里博爾市和阿爾巴尼亞費里市訪問，進一步推進合作。阿爾巴尼亞第一大港口城市都拉斯市、羅馬尼亞弗勒希察市、土耳其卡爾西亞卡市等先后與無錫在環(huán)保、旅游、新能源、船舶制造等領域開展合作進行了接洽交流。
(二)主動助力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地，多方創(chuàng)造機會，推進外向型經(jīng)濟發(fā)展。
1、主動組織中外經(jīng)貿(mào)洽談活動。
組織召開了2015年無錫市國際友城對口經(jīng)貿(mào)洽談會，共邀請了韓國蔚山市、芬蘭拉赫蒂市、荷蘭斯海爾托亨博斯市、匈牙利薩瓦市、阿爾巴尼亞費里市、馬來西亞怡保市、法國翁吉安雷班市和美國石橋集團等8個歐亞國家的友城、友好交流城市等30多家企業(yè)、機構，與我市四十多個企業(yè)和多個部門洽談對接，洽談會現(xiàn)場簽約項目10個，金額4054萬元，初步合作意向31個，意向貿(mào)易額逾1.35億元。與會的外國城市代表還與我市相關部門進行了交流商談，就今明兩年及未來的合作及項目付諸實施進行了具體磋商。
我辦還邀請比利時布魯塞爾外國投資與貿(mào)易促進局代表專程前來無錫召開比利時企業(yè)投資說明會，探討推進兩地企業(yè)間投資貿(mào)易合作相關事宜。接待了世界著名的國際商務和離岸金融中心英國皇家屬地馬恩島首席部長艾倫·貝爾率政府代表團訪錫，在錫舉行“經(jīng)貿(mào)合作推介會”。通過我辦前期持續(xù)努力，積極促成丹麥土壤聯(lián)盟與我市城發(fā)集團共同成立中丹·無錫污染土壤管理技術合作中心并簽約揭牌，焦化廠土壤修復項目將開展二期合作。
2、主動牽線搭橋促成對外經(jīng)貿(mào)合作。
通過我辦牽線，汪泉市長率經(jīng)貿(mào)交流團訪問新西蘭期間，市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院與新西蘭皇家科學院農(nóng)業(yè)研究所達成合作意向，與新西蘭新益美集團簽署合作協(xié)議。通過外事渠道與南非薩索爾堡市企業(yè)建立了合作機制，協(xié)助中設無錫機械公司等一批企業(yè)與薩市開展投資和貿(mào)易合作。經(jīng)主動聯(lián)絡推進，匈牙利薩瓦市市長6月率團赴德國慕尼黑參加國際太陽能展，期間與我市參展企業(yè)海潤光伏詳細商談該企業(yè)赴薩瓦投資辦廠事宜。
兩次組織了我市10多家企業(yè)赴蔚山市參加“2015韓國蔚山-中國無錫中小企業(yè)貿(mào)易洽談會”。主動聯(lián)系相關經(jīng)貿(mào)部門和企業(yè)，通報“2015年愛爾蘭亞洲商務周”活動信息。我們獲悉波蘭友城綠山計劃于明后兩年內(nèi)投資1億歐元全面采用綠色環(huán)保電動公交車，并獲歐盟批準和特別資助，迅速通過與江蘇常隆等本地企業(yè)溝通，并協(xié)助跟蹤對接。目前，企業(yè)已與綠山進行聯(lián)系商談相關合作事宜。我們及時整理荷蘭開發(fā)海上風電成功經(jīng)驗相關信息，報市領導參閱。
3、積極提供分享對外合作信息。
接待市政府國際經(jīng)濟顧問荷蘭何達納博士來訪，組織與市工商聯(lián)座談，交流推進雙方在教育、青少年交往、企業(yè)管理和培訓、投資與貿(mào)易等領域的交流與合作。何達納博士建言我市與荷蘭埃因霍溫飛利浦高新技術園開展園區(qū)合作，搭建園區(qū)間交流平臺，助推雙方入駐企業(yè)互動交流，推動園區(qū)間技術人員學習交流，提升園區(qū)管理水平。利用北歐中國商會會長王海迪和北歐上海商會會長吳大方訪錫時機，組織與市商會進行對接交流。
北歐—中國商會希望能與無錫市政府部門在經(jīng)貿(mào)、環(huán)保、中小企業(yè)“走出去”等領域加強交流合作，聯(lián)手在境外開設窗口，建立固定渠道，打造無錫“北歐新名片”。在接待了我國駐布隆迪大使和駐摩洛哥大使時，主動了解并及時通報這兩個國家的投資環(huán)境和政策給市相關部門和企業(yè)，為我市對非合作特別是企業(yè)“走出去”提供幫助。通過中國駐馬其頓大使館引薦，與馬其頓科查尼市取得了聯(lián)系，科查尼市長來函表示愿與無錫開展全方面交流合作，并邀請汪泉市長率團前往訪問交流。
(三)主動推進城市國際化進程，不斷拓展渠道，擴大社會各界對外交流合作。
今年以來，我辦繼續(xù)大力開展對外交流交往活動，共接待外賓135批次1320人次，組織團組出訪37批312人次。
1、繼續(xù)開拓發(fā)展新的國際友城結好目標。
惠山區(qū)與韓國蔚州郡正式結為友好城市請示正在全國友協(xié)審批，即將獲批。無錫分別與美國加利福尼亞州圣貝納迪諾郡、羅馬尼亞哈爾吉塔郡和阿根廷第二大城市科爾多瓦市簽署了建立友好交流關系意向書。恢復了與巴西索羅卡巴市和智利比尼亞德爾馬市兩個友城間的聯(lián)系，成功與南非梅茨馬哈洛市恢復了中斷近5年的聯(lián)系。與加拿大杜蘭郡正式開展友好交流。促成江陰市與加拿大尼亞加拉瀑布城開展友好交流。
2、鞏固深化國際友城間的交流合作。
組團出席了我省南非友好省州---自由州省舉行的“南非中國周”活動。組織市政府代表團出訪摩洛哥非斯市，出席其旅游主題的國際友城大會，推介旅游資源探討合作。與日本相模原市開展了結好30周年系列活動，兩市分別組織友好交流團互訪，在兩市先后組織舉辦了無錫·相模原友城美術展、和平反戰(zhàn)主題攝影展及演講、青少年藝術交流會、體育交流賽、第9屆太湖杯日語演講比賽、選拔“無錫未來環(huán)保大使”訪問相市、結好30周年植樹紀念、紫胡塔牌修復揭幕等慶祝20多場，參加人員超過500人;與韓國金海市組織了10周年系列慶祝活動，促成兩市間多個團組的互訪，協(xié)助兩市文藝演出團體赴對方城市成功表演。
在錫成功舉辦文化遺產(chǎn)工作經(jīng)驗國際交流會，邀請了日本熊本市和京都市、東京藝術大學、斯洛文尼亞馬里博爾市的官員和專家學者，共同探討交流“世界文化遺產(chǎn)的申請、保護和傳承”的經(jīng)驗和做法，組織與會代表參觀考察我市文化遺產(chǎn)建設保護情況，并聽取了與會嘉賓對我市惠山古祠堂群申遺的意見和建議。與韓國友好城市蔚山廣域市簽署了建立經(jīng)濟合作伙伴關系協(xié)議書，重點推進雙方在貿(mào)易、技術、中小企業(yè)交流等領域的合作。
3、大力支持社會事業(yè)對外交流合作。
積極組織赴外培訓。牽線市衛(wèi)生局與英國埃塞克斯郡政府達成意向，依托英國皇家全科醫(yī)師學會等專業(yè)機構，選派無錫基層全科醫(yī)生赴英進行短期培訓和交流，第一批16人已于年內(nèi)成行。安排我市三名公務員赴日本相模原市政府進行為期20天的研修，安排5名公務員赴韓國蔚山市政府進行為期一周的研修。
大力支持開展校際交流。利用友城資源，推動市一中等多所學校開展對外校際交流合作，市北高中與江陰山觀中學分別與日本和韓國學校締結姐妹學校關系。組織市育紅小學和育英實驗小學兩名青年老師赴葡萄牙友城卡斯卡伊斯市參加為期14天的全歐青年志愿者“勞動夏令營”。組織本地媒體組團探訪我市友城。
采訪報道了友城日本相模原市和韓國金海市的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，在兩市及無錫本地媒體進行了連篇報道。組織市體育交流團赴瑞士洛桑市及德國博霍爾特市考察學習，參加第二屆“智慧城市與體育峰會”系列活動，考察了兩市群眾體育發(fā)展情況，與多個國際知名體育組織進行了接觸和洽淡，對接了一批青少年體育合作項目。與斯洛文尼亞馬里博爾市簽署了開展足球項目合作框架協(xié)議。
4、積極開展民間對外和對港澳地區(qū)的交流合作。
一是加強聯(lián)絡，建立牢固友好關系。加強與外籍友好人士和民間友好機構的溝通聯(lián)絡，推進合作與交流。多次拜訪全國友協(xié)、江蘇省友協(xié)和各國駐滬總館，加深相互間的了解。積極宣傳貫徹《江蘇省保護和促進香港澳門同胞投資條例》，推動和促進無錫與港澳的經(jīng)貿(mào)合作交流。
二是加強合作，建立長期活動平臺。組織舉辦了“2015無錫國際賞櫻周”活動。期間，舉辦了日本吉它演奏等系列日本文化展示活動和水上賞櫻等活動，約170多名日本友好人士參加了活動。這一活動將長期作為市友協(xié)開展中日民間交流的活動平臺。
三是加強服務，建立良好工作渠道。先后接待了日中共同櫻友誼林保存協(xié)會等14批300人次的來訪客人。四是積極開展民間友好交流活動。借助我市與日本相模原市結好30周年時機，首次組織“市民走進友城活動”，市僑聯(lián)攝影家協(xié)會代表團應邀赴日本相模原市進行了友好交流。
5、精心組織和參與配合全市大型涉外活動。
成功組織舉辦了慶祝中華人民共和國成立66周年國慶招待會，共邀請了來自22個國家共139名的在錫外籍嘉賓參加，為政府與企業(yè)搭建了直接對話的交流平臺，助推無錫經(jīng)濟社會發(fā)展。按照市委市政府統(tǒng)一部署，積極協(xié)調(diào)相關部門，出色完成了第四屆世界佛教論壇外賓的接待工作，涉外處榮獲“第四屆世界佛教論壇無錫市先進集體”，兩人獲“第四屆世界佛教論壇無錫市先進個人”。積極配合市相關部門做好了第二屆全球錫商大會、2015無錫新能源博覽會、2015國際馬拉松賽、“2015世界斯諾克世界杯、2015環(huán)太湖自行車賽等大型涉外活動的翻譯、禮賓等服務保障工作。
(四)主動強化規(guī)范外事管理，嚴格標準優(yōu)化服務，營造良好涉外環(huán)境。
1、因公出國(境)管理更加規(guī)范合理。
一是嚴格實行指標管理。今年批準因黨政干部公出國(境)人次總量控制在省下達指標內(nèi)。二是注重優(yōu)化出訪結構。在嚴格執(zhí)行有關規(guī)定的同時，對不同領域因公出訪采取有保有壓的措施，優(yōu)化出訪任務和人員結構。在全市出訪總量持續(xù)下降的前提下，確保了各開發(fā)區(qū)、商務部門赴外開展經(jīng)貿(mào)合作任務，對教育、衛(wèi)生、科技、“雙招雙引”等領域的赴外交流合作提供了保障。
三是實行全流程規(guī)范管理。我辦聯(lián)合市財政等部門加大了對年度出訪計劃執(zhí)行管控力度。利用信息化技術開展網(wǎng)上申報，嚴格執(zhí)行全市因公出國(境)有關規(guī)定，制止了一批不符合規(guī)定的出訪團組，進一步提升因公出訪的質量和成效。加大對公務護照的申辦、管理和催繳力度，全年公務出訪證照申辦零差錯。全年因公護照按時催繳率達98%。四是及時貫徹落實新規(guī)。認真落實中辦文件精神，適當調(diào)整黨政干部因公臨時出國管理量化標準，鼓勵與有關國家開展國際交往與合作;貫徹落實國務院港澳辦通知精神，因公臨時赴港澳不計入量化考核標準。
11月份，全力促成了市政府和企業(yè)代表團赴柬埔寨開展投資推介活動，這是我市貫徹最新外事政策規(guī)定精神，為強化我市與“一帶一路”沿線國家建立更緊密的經(jīng)貿(mào)聯(lián)系而予以批準。五是持續(xù)優(yōu)化服務水平。在嚴格執(zhí)行政策規(guī)定的基礎上，對開發(fā)區(qū)黨政干部赴外從事招商活動采取合適的靈活政策，對超過標準頻次出訪且確有必要盡早出訪的，簡化了申請手續(xù)。同時，對超過標準頻次出訪的團組和人員，重點跟蹤其在外活動情況和出訪成效跟蹤落實情況。繼續(xù)推進外事服務企業(yè)工作，選擇重點園區(qū)、重點企業(yè)推介apec商務旅行卡，為持卡企業(yè)提供申辦便利、換卡便利和出入境便利。
全年受理apec商務旅行卡242張，取卡285張。六是高度重視做好領事保護工作。本著外事為民的宗旨，通過與我駐外使領館、外交部領保中心和公安等相關部門保持緊密溝通，提升對我公民海外發(fā)生緊急事件的應變速度和能力，妥善處理了數(shù)起領保事件。尼泊爾地震中，指導我市十余名游客陸續(xù)平安返回國內(nèi)。在泰國曼谷爆炸事件中，對我市遭受傷害的居民，配合我駐泰使館全程做好家屬赴泰及善后工作。協(xié)助當事人家屬辦理了接受泰方民間機構、華人組織的捐款事宜。法國巴黎發(fā)生恐怖襲擊后，我辦第一時間了解我市游客、學生等在法情況。
2、涉外管理服務工作保持規(guī)范有序。
一是積極開展與各國駐華使領館的交往。各國使領館繼續(xù)關注我市的發(fā)展，美國、日本、南非、比利時、以色列等國駐滬總領事館代表團相繼來訪，進一步推動了我市與各國在多領域的交流與合作。美國駐滬總領事史墨客拜會了市主要領導，對我市加強對美合作提出展望、建議。
以色列駐滬總領事柏安倫拜訪了市領導，專門為市相關部門及企業(yè)家代表作了以“科技創(chuàng)新”為主題的演講。日本駐滬總領事小原雅博一行出席了我市舉辦的“2015國際賞櫻周”，并參加了日本利民工程無償援助的“惠山區(qū)前洲街道鐵路橋村農(nóng)業(yè)高度化計劃”簽約儀式。南非駐滬總領事陶博聞到訪時，分析了中國與南非目前合作形勢，并就無錫與南非合作前景提出展望。
二是借助外國記者媒體擴大對外宣傳無錫，加強與外國媒體的聯(lián)系溝通，有針對性地推介我市的發(fā)展成果。專程赴上海參加了日本駐滬領館及駐滬媒體舉行的聯(lián)誼交流活動。借助無錫舉辦“無錫國際賞櫻周”活動，邀請和接待了nhk、日本經(jīng)濟新聞，日本共同社等日本駐滬媒體記者來錫采訪，日本nhk隨后發(fā)表了《通過盛開的櫻花開展中日交流》一文，較大篇幅地報道了此次櫻花節(jié)的活動盛況，有力提升了我市良好的國際形象。接待了中聯(lián)部邀請組織的緬甸媒體考察團，通過精心安排在錫期間活動，考察團對我市的經(jīng)濟社會發(fā)展及對緬合作意向進行了相關報道。
三是優(yōu)質服務穩(wěn)妥處理涉外事件。今年，根據(jù)市政府辦公室部署安排，會同臺辦、僑辦和人社局等部門開始開展年度榮譽市民評選工作。起草了《關于授予無錫市“榮譽市民”榮譽稱號的實施方案》，初步匯總了13名“榮譽市民”候選人推薦名單。最終確定8名正式候選人。參與審核了9家申報聘請外國教師、聘請外國專家資質的學校及機構及7家申請對外開放的飯店。
(五)扎實組織開展“三嚴三實”專題教育，嚴明作風紀律，強化隊伍建設。
今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，辦黨組認真貫徹落實中央、省市委要求及習近平總書記系列重要講話精神，扎實組織開展了“三嚴三實”專題教育活動，通過扎實做好專題教育各專題和各項工作，確保專題教育活動取得實效。我辦堅持以五個堅持貫穿整個教育活動，即堅持思想發(fā)動，把加強理論學習作為開展專題教育的基礎;堅持開門搞教育，把加強思想教育作為開展教育實踐活動的前提;堅持聚焦責任落實，把查擺整改問題作為開展專題教育的保證;堅持示范效應，把領導帶頭作為開展教育實踐活動的關鍵;堅持標本兼治，把健全完善長效機制作為開展專題教育的根本。
把開展專題教育與推進各項外事工作結合起來，做到教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。整個專題教育進展有序、扎實深入，體現(xiàn)了思想引領、領導帶頭、群眾參與、問題導向、即知即改、制度保障等特點，通過活動，在思想建設、工作實踐、制度建設等方面均取得了階段性成果，達到了不走過場、務求實效的目的，辦機關的作風有了較大轉變，全辦各項工作都在健康有序地向前推進。下一步，將堅持從“嚴”上要求，向“實”處著力，不斷錘煉過硬作風，以優(yōu)良的作風樹形象、聚心力、促發(fā)展。
樹立“闖”的精神，大膽試、大膽闖，將事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。樹立嚴謹細致的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，將一項項工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效，以實際行動圓滿完成專題教育的各項任務。
注重干部隊伍建設，完善科學合理的領導干部績效考核評價體系和干部培養(yǎng)、使用機制，將干部培養(yǎng)、選拔、任用與工作實績考評、群眾測評和下基層鍛煉有機結合。通過自主培訓、選派深造、實際工作錘煉等多種方式方法，不斷加強對干部能力素質培養(yǎng)鍛煉。深入推進反腐倡廉建設，加強對干部職工的教育管理，引導樹立正確的責任觀、業(yè)績觀，提高全辦干部職工的整體思想水平，為外事工作的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的人才基礎。
述職報告工作報告篇四
尊敬的各位會長、各位理事還有秘書處的同事們：
今天在理事會上做述職報告，我感到很榮幸，通過述職對秘書處全體工作人員提高思想覺悟，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，總結經(jīng)驗教訓，規(guī)范工作職責，豐富工作內(nèi)涵都有著重大的意義。
20xx年，我負責秘書處經(jīng)貿(mào)合作方面的工作，根據(jù)商會秘書處經(jīng)合辦的工作職責(6條)，結合20xx年12月18日商會工作報告關于20xx年重點要做好四個方面工作的具體內(nèi)容，主要做了以下幾方面工作，有成績也有弊端。恭請各位核查。
1.負責組織“請進來、走出去”的投資考察、推介、宣傳活動，做好信息和項目的跟蹤落實工作。
去年，商會共組織23批、106人的“走出去”和“請進來”活動。先后參加了吉林省政府、廣東省政府等五省十五個市、縣的招商活動。通過項目推介會、洽談會、懇談會，使參與招商活動的會員和其相關的外埠企業(yè)了解了各地的投資優(yōu)惠政策和資源環(huán)境情況?？傮w上看效果是好的，我本人參與了大部分的活動。
不足之處是跟蹤聯(lián)絡欠缺，今后在這方面要加強。秘書處經(jīng)合辦就如何引導投資方在資源上和經(jīng)營項目上與吉林省各地域的資源優(yōu)勢(原材料、市場、產(chǎn)業(yè)鏈條、科研支撐、地域優(yōu)勢)實施對接和提高招商引資成功率等問題上，都還需要進一步探索，要拓寬思路、提高認識、總結方式方法，細化行為，要注重后期的跟蹤服務，完善招商引資的全過程，真正做到讓企業(yè)滿意，讓地方政府滿意。
2.負責掌握有關合作伙伴單位對項目引進的需求，有針對性地提供招商引資服務工作。
目前，商會已與長春市經(jīng)合局、長春合隆經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、長春市中小企業(yè)信用擔保有限公司、吉林市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、通化市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、九臺市人民政府、公主嶺嶺東工業(yè)集中區(qū)、永吉縣人民政府等8個單位簽約了招商引資及經(jīng)貿(mào)合作的戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議，我們在日常的經(jīng)貿(mào)活動中經(jīng)常聯(lián)絡這些戰(zhàn)略合作伙伴參加各項活動。
特別是在東北亞投資貿(mào)易博覽會上和外地召開類似的博覽、經(jīng)貿(mào)論壇等會議上(外博會、山洽會、論壇等)，積極組織企業(yè)參加各市、縣區(qū)的經(jīng)貿(mào)活動。此外，對沒有簽約區(qū)域的政府(開發(fā)區(qū))也積極參與組織經(jīng)貿(mào)洽談和參觀考察，如：陪同吉林省經(jīng)合局珠三角處和吉林省琿春邊境經(jīng)濟合作區(qū)有關負責同志，到東莞市參加中國家具品牌企業(yè)聯(lián)盟大會并聯(lián)系家具行業(yè)企業(yè)，建立合作關系。
目前，簽約的戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議截止到去年底協(xié)議到期，商會今后如何選擇戰(zhàn)略合作伙伴?怎樣合作?我們認為應該有一個新的內(nèi)容，也需要整合一下我們戰(zhàn)略合作伙伴的這個團隊，要做到有計劃、有內(nèi)容、有信譽。這一點請商會領導們拿出個框架，通過與有需求的區(qū)域政府溝通，實現(xiàn)真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關糸，以合作協(xié)議為依據(jù)指導今后的合作伙伴之關糸，規(guī)范經(jīng)濟活動之行為，進而有效地促進招商引資工作的開展。
3.負責掌握吉林省及各市、州的省、市情、招商引資政策等信息資料。
去年，9月底前經(jīng)合辦將吉林省經(jīng)合局及各地市級經(jīng)合局2011年招商引資項目匯編，以及部分市縣的招商引資政策收集備案，并將部分資料轉給了有需求的會長單位(由于篇幅太多有些是電子版，沒有大范圍傳閱)。這項工作是我們經(jīng)合辦的基礎工作，今后我們要不斷地充實、完善和更新。
4.負責與廣東省有關商協(xié)會加強聯(lián)系，建立長期的經(jīng)貿(mào)合作。
目前，商會已與廣東省53家商協(xié)會和25家廣東省駐外商會、潮汕商會以及2家臺灣潮汕同鄉(xiāng)會有著友好往來的合作關糸。去年，我們接待走訪上述80家商協(xié)會中的近40家商協(xié)會，還通過學習考察活動接觸到吉林省駐外商會、各地市級商會等20多家，在具體的招商引資工作中，有些商協(xié)會確實給予了我們很大的幫助。吉林省各地區(qū)到廣東招商，我們就是通過這些商協(xié)會來組織企業(yè)參會，通過座談讓參會企業(yè)了解吉林、認識吉林。
在與各商協(xié)會的合作關糸問題上，我們的工作也存在著不足，今后我們要加強聯(lián)絡，決不能讓兄弟商協(xié)會對我們有“沒事不聯(lián)絡，有事找上門”的看法，我們要努力促進友好關系，把聯(lián)絡友好商協(xié)會排列出計劃和流程，加強感情上的溝通和他們在人員上變動的掌握，在與各商協(xié)會的友好合作關糸上要做到持續(xù)發(fā)展。
5.負責掌握已進入廣東工業(yè)園(產(chǎn)業(yè)園)的進展情況，協(xié)助做好有關溝通協(xié)調(diào)工作。
統(tǒng)計匯總入駐企業(yè)各項經(jīng)濟指標，便于了解廣東工業(yè)園(產(chǎn)業(yè)園)的情況，但更重要的是跟蹤服務。廣東工業(yè)園的創(chuàng)立和發(fā)展無疑給吉林省廣東商會帶來了業(yè)績，這與陳會長四年前的構想以及后期資金的投入和付出的心血是分不開的，農(nóng)安項目的考察調(diào)研、行文策劃、宣傳推介，我參與了其中各個環(huán)節(jié)，對廣東工業(yè)園的情況了解的相對多一些。下一步的工作，經(jīng)合辦的想法是可否與維發(fā)辦一同在廣東工業(yè)園的入駐企業(yè)中發(fā)展會員，繼續(xù)宣傳吉林省廣東商會的作用，進一步擴大和鞏固商會的影響力以及廣東工業(yè)園的成果。
6.負責完成商會領導臨時交辦的其他工作。
(1)協(xié)助申辦“廣東商貿(mào)中心”項目，繼續(xù)籌劃“廣東商貿(mào)城”項目。這是落實廣東省政府提出的“廣貨北上”，讓廣東商品迅速占領全國市場戰(zhàn)略部署的具體措施。
(2)嚴格要求提高服務水平。2010年商會的工作報告中提出了2011年的工作目標，其中第一個方面就是“切實提高服務會員的水平”這里有七個要點，即提高“聯(lián)絡服務、生產(chǎn)經(jīng)營服務、融資服務、法律服務、維權服務、宣傳服務、生活服務”的水平，針對這七個要點，經(jīng)合辦在2011年的工作中我們積極配合其它部門們做好服務工作，提高服務水平：
一是走訪會員，在走訪的過程中，了解會員單位的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運營和生活及社會活動等方面情況，積極為會員單位“出點子、想辦法”(這里講的是小企業(yè)和流通領域的運營商)征求需求、了解信息、提出建議，努力做好為會員企業(yè)的服務;二是積極配合做好突發(fā)事件的處理，力求達到會員滿意;三是會員的生活服務，會員過生日、婚慶、貴子滿月等只要會員有通知就積極參與，讓會員感受到兄弟般的溫暖，真正能把商會當成自己的家。
(3)協(xié)助組織商會的各大、中、小型會議。如：主持了中秋聯(lián)誼會、組織會員企業(yè)和外地企業(yè)參加中國?吉林第七屆“東博會”等。
(4)積極參加黨組織活動，協(xié)助籌建商會秘書處臨時黨支部。并認真整理黨組織活動的記錄和資料。
(5)積極協(xié)助完成2010年商會工作報告中推進商會建設再上新臺階的構想。在完善制度建設、不斷壯大商會隊伍、促進黨組織建設健康發(fā)展方面;在進一步加強秘書處隊伍建設等方面;在為保證商會工作的規(guī)范化、程序化、科學化，根據(jù)工作需要，更好、更多的發(fā)展會員，全面提高工作人員的政治素質和業(yè)務能力，牢固樹立為會員服務的思想意思等方面，提出意見和可行性建議。
(6)在秘書長郝繼貴同志出國40天內(nèi)負責秘書處工作，基本達到主管部門、商會領導及會員、兄弟商會、戰(zhàn)略合作伙伴較為滿意的狀態(tài)。
以上是本人的匯報，請各位批評指導。謝謝大家!
述職報告工作報告篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我于xx年5月進入xx公司，分管保潔工作。因之前從事電器銷售工作，剛開始對接手保潔這個新的工作我也是猶豫不決，但在公司領導的鼓勵和熱心幫助下，我打消了顧慮，并且充滿自信的來到新的崗位，配合項目部分管保潔工作。剛接手時保潔人員因工作量大，待遇低，員工思想情緒波動較大，工作開展并不順利，我通過方方面面的了解調(diào)查、傾聽員工意見、安撫員工、加強思想工作教育，并將實際情況如實向公司匯報，提出合理的整改意見，在公司領導的英明決策和大力支持下，增加了保潔員的數(shù)量，穩(wěn)定了員工情緒，也大大提高了工作質量，保證了分管工作的正常，也讓在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生有所改善，贏得了大家的一致好評。工作上小有所成更增加了我做好做細保潔工作的信心，在這段時間里我不斷地總結經(jīng)驗和教訓、揚長避短，及時與領導溝通，合理聽取員工意見以便更好的完成工作，解決今后工作中出現(xiàn)的問題。在工作中，即有成績、又有收獲、更有教訓，現(xiàn)就一年來本人的工作、學習的情況作簡要匯報：
在分管保潔崗位上工作以來，我根據(jù)保潔各崗位需求情況、實際運作特點和要求，長期堅持做好了員工的思想工作，加強了員工對公司管理制度的學習。調(diào)整了班次和工作時間，對保潔員和保潔區(qū)域進行了合理化分工，實行責任制，劃分責任區(qū)明確責任人，消除了作業(yè)模糊區(qū)。對保潔區(qū)每日的清潔情況進行了實時檢查，較好的提高在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生情況。在此同時，即教育了保潔人員工作，又配合了部門管理現(xiàn)場的日常工作。按照公司保潔人員的管理規(guī)定對保潔員工進行了崗位培訓，并以公司管理制度為主線對不同的崗位制定了不同的培訓內(nèi)容，以真正達到培訓的目的，使保潔員工在掌握保潔工作職責的同時，對公司相關的管理制度也加深了了解。達到公司的工作要求，較好的完成了保潔管理工作，得到了公司領導的肯定。
一是保潔管理方式粗放，主要表現(xiàn)在工作不夠精細，深入到保潔工作區(qū)檢查較少，對各保潔小組情況掌握的還不十分全面、不十分透徹。致使和員工聯(lián)系的不夠緊密，落實不到位，影響了工作的質量。二是協(xié)調(diào)工作方面做得不太理想，在有些工作上協(xié)調(diào)還不夠全面、不夠到位、不夠平衡，影響了工作效率。三是對保潔員工安排工作較多，親自檢查的較少，沒有將對保潔工作質量的監(jiān)督落實到位。四是自己的領導藝術和駕馭全局的能力還需進一步的提高。由于自己職業(yè)的轉換，應該從全局的角度思考問題，思想認識還沒有完全到位，在對保潔工作的安排上還有一定的片面性。對公司管理制度學習的重要性和必要性認識不足，強調(diào)日常工作多，對公司管理制度的學習有所放松，缺乏主動性。五是求真務實的工作作風還有待進一步加強，在保潔工作中抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠，抓落實的力度不夠大。同時，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的'解決辦法，致使有些工作問題處理的還是不夠圓滿，沒有達到公司的要求。
針對以上工作中存在的問題，我進行了認真細致的分析，認為有以下幾個方面的原因：
一是對公司管理制度和保潔工作相關技能學習的自覺性不強，即使學習，也是只學習重點扼要的東西，沒有全面的系統(tǒng)的進行深入學習，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。二是工作落實意識不強，沒有深入到員工中去進行調(diào)查研究，照成工作沒有深入現(xiàn)場，對情況了解的不清，掌握的不準。三是工作中創(chuàng)新意識不夠，總認為一些老的工作方法還比較實用。因此，造成了工作方法簡單，不能使用新情況的需要，無法解決新問題。
根據(jù)自身在各方面存在的問題和不足，我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起。
一是加強自身學習，提高保潔工作管理水平和工作能力。二是轉變工作作風，狠抓工作落實。自己要沉下身子，深入工作區(qū)調(diào)查研究，制定出符合公司要求的工作思路。三是改進工作方法，增強工作創(chuàng)新意識，在處理工作問題上要富有機智。四是要身體力行的組織好、協(xié)調(diào)好、發(fā)揮好員工的團隊作用，真正使公司的安排和決策得到不折不扣地貫徹落實。
1、鞏固經(jīng)驗，汲取教訓。進一步明確保潔管理工作的指導思想，細化責任分工，牢固求真務實的工作思想，做自己的本職工作。
2、掌握崗位特點，總結工作規(guī)律，提高保潔管理工作水平。
3、增強創(chuàng)新意識，不斷提高管理水平。一是繼續(xù)保證保潔各項工作的有序運轉；二是充分汲取以往工作中的教訓，總結其中的經(jīng)驗，以解決今后工作中出現(xiàn)的新問題。
4、加強員工工作中對良好意識的培養(yǎng)，尤其是安全意識，引導員工在工作中要特別要注意安全問題。既要注意在建項目地的工程安全，又要注意在建項目地的交通安全。
述職報告工作報告篇六
201x年，市農(nóng)委的政務公開工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《要點》和《分解表》精神，改進服務方式，拓展公開領域，創(chuàng)新公開方式，完善政務公開工作機制，我委的政務公開工作取得了明顯的效果。現(xiàn)將201x年市農(nóng)委政務公開工作總結如下：
一、強化組織領導，明確工作職責。
按照市政府對政務公開工作的要求，市農(nóng)委高度重視政務公開工作，主要領導親自抓，分管領導具體負責，各部門具體承辦，依靠全體干部職工參與的領導機制和工作機制，市農(nóng)委成立了主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科(站)長為成員的農(nóng)委政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責政務公開管理工作的具體實施工作。201x年，市農(nóng)委領導小組通過召開工作例會形式，聽取并具體研究部署政務公開工作的開展，切實推進了我委政務公開工作向縱深發(fā)展。
二、強化措施，促進政務公開。
(一)制定方案，積極推進政務公開。根據(jù)《201x年全市政務公開工作要點》和《201x年全市政務公開工作要點分解表》的通知要求，結合農(nóng)委工作實際，按照市政府政務公開工作要求，制定了《201x年農(nóng)委政務公開工作方案》，確立了201x年我委政務公開工作目標和工作內(nèi)容，并規(guī)范政務公開配套制度制度，為政務公開的科學合理、順暢有效的開展提供了領導和制度保障。
(二)深入推進政務信息公開。一是強化財政信息公開。按照有關部門要求，我委通過“中國伊春”政務公開專欄，及時向社會公開我委部門預算公開和“三公”經(jīng)費預算，增強預算公開的時效性和準確性，大力推進了我委“三公”經(jīng)費預算公開。
二是強化政務信息公開程序。我委嚴格履行工作程序，在財務信息、行政執(zhí)法執(zhí)罰工作信息、發(fā)布公文目錄信息及《政務公開年度報告》等政務信息公開前，由專人填寫《政務公開信息報送審批表》，并經(jīng)主管領導簽字審批后，方可公開，做到一條信息一張審批表，完善了工作程序。三是加強對行政(審批)許可工作監(jiān)督。對所承擔農(nóng)業(yè)行政審批(許可)項目依據(jù)進行了認真清理，并按照要求，將我委所有行政審批(許可)項目，全部在網(wǎng)上予以公布，接受社會監(jiān)督。截止到目前，我委經(jīng)服務中心辦理的行政許可(審批)項目20項，均已在網(wǎng)上公布。
三、存在問題。
201x年伊春市農(nóng)委的政務公開工作雖然取得了一定成績，但是也存在著一些差距和不足，需要進一步加強和改進。一是公開意識及內(nèi)容需要進一步深化。還存在對政務公開的重要意義認識不足，工作有被動現(xiàn)象。二是長效工作機制建設還需要完善。三是政務公開工作還存在注重對辦事依據(jù)、程序的公開，而對辦事結果的公開不夠及時等問題。
四、下步工作打算和建議。
(一)進一步建立和完善工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。繼續(xù)加大《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳力度，切實提高工作人員對做好政務公開工作的認識。
(二)進一步規(guī)范和完善政務公開的內(nèi)容、形式，重點公開人民群眾普遍關心的重大問題、重大決策，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
(三)進一步加強對全委政務公開工作的監(jiān)督、檢查和指導工作，提高政務公開的質量和水平，全面推進政務公開工作上新臺階。
述職報告工作報告篇七
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的`困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
述職報告工作報告篇八
應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。
述職報告工作報告篇九
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的.作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質量管理理念，結合iso質量管理建設，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風險。
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結合調(diào)查職能調(diào)整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
述職報告工作報告篇十
201x年1-8月，我辦在市委、市政府的正確領導下，不斷創(chuàng)新思路和辦法，切實改進工作作風，提升效能，努力推動重點工作。緊緊圍繞“幸福清遠”建設，全面落實“橋頭堡”戰(zhàn)略，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨史工作的意見》和《地方志工作條例》，高質高效完成上半年主要工作?，F(xiàn)將今年前8個月我辦各項工作述職如下：
一、年度工作目標任務完成情況。
圍繞貫徹汪洋書記對地方志工作的指示精神，積極開展讀志用志，搞好地情宣傳。年初，給新上任的市四套班子領導送地情書，從5月起開展“清遠史志”系列明信片編輯宣傳工作。黨史方面，加強黨史宣傳教育工作，與市委組織部聯(lián)合開展了市級黨史教育基地評選工作，評定出石板鄉(xiāng)農(nóng)會舊址(清城區(qū)思源園)等八個市黨史教育基地;完成了《中國共產(chǎn)黨清遠縣歷史》一書的出版發(fā)行工作;基本完成《廣東省清遠市革命遺址通覽》一書的編輯、修改完善工作;全面啟動建市以來歷任黨政領導口述史的征集整理出版工作。
地方志工作方面，完成《清遠市志》的編校工作，計劃于近期送出版社出版;按時完成《清遠年鑒·201x》的組稿和編撰工作，目前正在付梓印刷;完成了《清遠市情手冊·201x》(清遠市概況部分)的組稿上報工作以及《中國地方志年鑒·201x》(清遠部分)組稿上報工作;做好地情網(wǎng)站的維護、管理，及時更新史志有關動態(tài)，信息化建設數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)入庫工作開展較好。完成了《清遠年鑒》1999年至2003年卷及《清遠縣志》約420萬字的掃描、轉換、校對、上網(wǎng)工作;深入開展地方志資源開發(fā)利用工作。啟動了《清遠姓氏源流》一書的編纂工作，該書將于近期出版。
二、機關作風建設主要成效及存在問題。
根據(jù)《清遠市“工作落實年”活動及“正風”行動工作任務分解暨機關效能建設工作聯(lián)席會議紀要》的工作部署，我辦積極開展“正風”行動。通過六查六看和工作作風整改，我辦干部的思想作風進一步端正，學習風氣日益濃厚，工作作風更加務實，組織紀律明顯增強，工作效率和主動性明顯提高，全辦面貌明顯改觀，服務水平和工作質量有一個大的提升，形成一個你追我趕干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但仍存在一些問題，比如業(yè)務知識交流、培訓強度不夠，工作方式、方法有待進一步創(chuàng)新等。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
我辦根據(jù)市紀委的有關文件，認真開展黨風廉政建設，積極落實責任制度。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實，領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度;貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，從源頭上預防和治理腐敗;強化權力制約和監(jiān)督，推進權力運行程序化和公開透明;嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風;進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規(guī)定。
述職報告工作報告篇十一
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同?？偨Y一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。
把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應用實用文體的作用。
述職報告工作報告篇十二
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學校現(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
述職報告工作報告篇十三
我自20xx年9月20日入職至今已經(jīng)將近10個月了，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作，學到了很多寶貴經(jīng)驗。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、完善不足，本人就20xx的工作總結計劃如下：
一、本崗位目前主要有三大項主要工作內(nèi)容：
1、計算機、電話、網(wǎng)絡及辦公設備維護管理方面。
工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產(chǎn)品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置，公司電腦類、數(shù)碼類等設備的選型工作等。
公司目前一共近70臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。因有一部份電腦皆是20xx至20xx年出產(chǎn)的，很多機器由于長期使用，導致硬件老化過快，或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。打印機方面因工作需要，過量使用打印機難免造成硬件損壞，打印機壽命縮短，這也是今年公司購買新電腦、打印機的重要原因。且公司計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，機器的配置較為混亂，所以我們對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人，并重新整理線路，配置網(wǎng)絡拓撲圖，現(xiàn)公司網(wǎng)絡運行良好！
2、監(jiān)控、停車場與公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護。
公司今年初完成了整個園區(qū)的監(jiān)控與停車場系統(tǒng)的升級，監(jiān)控系統(tǒng)基本正常使用，停車場系統(tǒng)還存在一些比較重要的問題，需要相關部門聯(lián)系統(tǒng)供應商解決。公司使用的郵件系統(tǒng)現(xiàn)為20xx年出產(chǎn)的盜版郵件系統(tǒng)軟件，嚴重影響公司郵件的收發(fā)。
3、其它工作內(nèi)容。
負責公司一切接待、會議、活動等需要照相、攝像的工作，公司會議室音響、led屏幕、投影等設備的調(diào)試、放音、維護等，完成領導交辦的其它任務。
二、工作中存在的不足：
公司目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是辦公人員的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網(wǎng)絡管理規(guī)劃中存在部分問題，有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，進入公司時間較短，工作量多、時間比較緊，工作效率不夠，有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報情況不夠及時。
三、下半年工作計劃：
1、建議公司上一套oa系統(tǒng)，能夠更有效的實現(xiàn)無紙辦，完善工作流程，便于公司所有員工的工作、交流、探討，發(fā)布公共信息等。
2、進一步增強it系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定性和管理，對公司所有電腦設備進行統(tǒng)一計算機名，和ip實現(xiàn)遠程管理，維護。提升工作效率。
3、升級公司郵件與網(wǎng)站服務器，更換新的郵件系統(tǒng)軟件，保證公司郵件在外部網(wǎng)絡條件也能夠正常收取與發(fā)送，改進集團公司網(wǎng)站，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容，提高訪問速度，提升公司形象等。
以上是我在網(wǎng)絡管理崗位上20xx上半年工作總結。在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！
述職報告工作報告篇十四
1.高度重視，加強組織領導，開創(chuàng)了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調(diào)研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養(yǎng)發(fā)展黨員1名，加強督導檢查2次。
2.規(guī)范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯(lián)系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規(guī)范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日,專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結;規(guī)范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規(guī)定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。
3.勇于擔當，抓黨建促發(fā)展，完成年度經(jīng)濟工作任務。汛期重點加強指揮調(diào)度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現(xiàn)全市安全度汛。高質量完成“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制任務，共規(guī)劃水利項目2594項，規(guī)劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農(nóng)村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農(nóng)村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農(nóng)田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產(chǎn)量達到3.93萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值4.79萬元;積極開展了水生態(tài)文明試點城市建設。
4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規(guī)定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規(guī)定”問題發(fā)生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現(xiàn)象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍?zhí)秴^(qū)泡子沿社區(qū)進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。
二、問題清單。
三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養(yǎng)成，黨員教育、培訓、監(jiān)督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規(guī)范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發(fā)展不平衡。
三是群眾工作意識淡薄，調(diào)查研究少，下基層少，憑經(jīng)驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執(zhí)行不嚴，總認為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調(diào)，導致一些制度機制執(zhí)行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。
三、任務清單。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業(yè)”的職責，把學習十八屆五中全會和習近平總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為最大的政績，以抓主業(yè)的態(tài)度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權、慎微，把權利關進制度籠子。嚴格執(zhí)行新的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規(guī)依紀的氛圍。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態(tài)化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監(jiān)督機制，強化工作落實。進一步健全監(jiān)督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業(yè)健康科學發(fā)展。
述職報告工作報告篇十五
中共**縣委常委、常務副縣長。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到廉潔自律，努力抓好分管部門廉政建設工作?，F(xiàn)報告如下：
第一，切實提高認識，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。
通過認真學習中紀委工作會議精神和黨風廉政建設的各項規(guī)定，深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性。時刻牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八大要求”，努力做到立黨為公，執(zhí)政為民，正確對待和行使權力。堅持密切聯(lián)系群眾，努力做到服務基層、服務群眾。認真執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，嚴格按照《廉政準則》要求，杜絕收受現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證行為，沒有干預插手工程建設招投標，遠離賭博行為。
第二，認真履行職責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設工作。
按照分工，今年_-_月份，我分管交通、公路、安全、煤炭、礦管等部門工作；根據(jù)組織安排，_月份以后，我負責縣政府常務工作，分管政府辦（法制辦、督查室）、發(fā)改委（物價局）、監(jiān)察局（效能監(jiān)察中心）、審計局、統(tǒng)計局、農(nóng)調(diào)隊、新大地賓館、稅務、銀信和安全生產(chǎn)等部門工作，堅持做到一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政建設。
一是與分管部門的“一把手”簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是指導分管部門健全廉政工作制度。三是對分管部門進行廉政工作檢查，了解黨風廉政建設責任制落實情況，督促各項工作制度落實。四是利用會議或單獨談話等方式對責任范圍內(nèi)人員進行廉政教育，對分管部門“一把手”進行廉政談話，分管部門沒有發(fā)生重大違規(guī)違紀問題。同時，對政府系統(tǒng)的.廉政建設工作高度重視，強化措施，加大力度，常抓不懈。
嚴格對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，自己還有不足之處，對廉政建設的認識還不夠深刻，存在著公車私用、煙酒等生活用品自己留用現(xiàn)象，今后要進一步加強自身修養(yǎng)，切實克服糾正。要以更高的標準、更嚴的要求抓好廉潔自律和分管部門的黨風廉政建設工作。
述職報告工作報告篇十六
本人xxx于20xx年1月入職數(shù)據(jù)中心；主要負責計算機系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡管理、周邊設備的維護工作，內(nèi)容如下：
一、工作內(nèi)容。
1、負責公司內(nèi)部交換機、服務器及網(wǎng)絡設備的合理配置并正常運行；
2、負責公司網(wǎng)絡線路維護和管理，保障信息暢通；
3、負責網(wǎng)絡內(nèi)用戶的設置及用戶的開戶、權限等管理；
4、協(xié)助領導建立查關的網(wǎng)絡管理規(guī)章制度及執(zhí)行；
7、負責每日晴川數(shù)據(jù)處理以及數(shù)據(jù)打包保證pos軟件能夠正常使用。
8、完成領導交辦的其他工作任務；
二、其他工作內(nèi)容。
1、負責公司會議室內(nèi)臨時網(wǎng)絡的開通及布線；
2、幫助新建公司的網(wǎng)絡、電話線路的布設，設備安裝和維護正常運行；
3、完成領導交辦的其他工作任務；
三、工作目標。
2、加強企業(yè)關鍵數(shù)據(jù)的安全防范及關鍵數(shù)據(jù)的存儲備份，加強員工在網(wǎng)絡安全，企業(yè)信息、數(shù)據(jù)安全方面的意識培養(yǎng)及安全操作培訓，保障網(wǎng)絡及企業(yè)信息數(shù)據(jù)的安全。
3、加強學習和經(jīng)驗的積累，提高自己的綜合素質。不僅努力鉆研業(yè)務知識，而且進一步培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，使自己得到全面的提高。
根據(jù)自我評估本人能力能夠擔當本職位，并會主動接觸新技術和自己還不知道的技術，所以本人符合本職位的要求。
述職報告工作報告篇十七
根據(jù)上級對機關黨建工作的安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，立足科技工作實際，團結局班子成員和全局廣大黨員，認真落實機關黨建工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路。黨支部的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的科技支撐，并取得了一定成效?，F(xiàn)我就抓黨建工作情況作如下述職。
一、履行黨建工作責任情況。
一是明確責任，加強組織領導。進一步嚴格履行黨支部書記為第一責任人，支部委員為具體責任人的黨建工作責任制。結合黨建工作的開展認真梳理全年工作，落實工作責任，做到全年工作有計劃、有目標、有分工，做到措施到位、責任到位。履行“一崗雙責”。對科技局201x年工作目標分解細化到每個科室、每個人，制定工作目標績效考核辦法，適時開展黨建工作督查，確保黨建工作落實到位，積極履行“一崗雙責”。
二是加強黨員干部教育管理，不斷增強黨性黨風黨紀意識。民主生活會上動真碰硬，總結反思了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，提出下一步努力方向和整改措施。黨員自我批評和批評開門見山，直言不諱;黨員民主評議公正民主。
三是認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度。支部黨員必須參加每周五局機關干部的干部組織學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質。
四是狠抓整改落實，促進建章立制。一是抓好整改落實。針對查擺出來的具體問題，召集支部班子進行了細致研究，逐項分析，制定了整改方案。方案著力突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性，每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，親自牽頭具體措施，同時將整改措施分解到科室。二是狠抓專項整治。在制定全面整改方案基礎上，按照“準”、“狠”、“韌”的標準，提出專項整治方案。三是落實建章立制。為了鞏固教育實踐活動的成果，對現(xiàn)行制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作。
五是努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。
六是大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
七是加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有投影儀、電腦、黨建工作制度、學習實踐活動的有關要求等上墻，在學校網(wǎng)站上開辟了黨建專欄、學習實踐活動園地。保證黨組織的辦公經(jīng)費，為黨組織開展工作提供了條件。
八是大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、組織開展支部黨員干部直接聯(lián)系群眾的工作情況。
(一)對聯(lián)系村開展幫扶活動。照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，多次深入到建整扶貧聯(lián)系點，訪百姓、查民情、聽民意、解民困，千方百計為老百姓排憂解難辦實事。今年來，我局共協(xié)調(diào)資金60余萬元，全面完成坡陽、黃家人等5個自然村小組1.2萬米村間道路硬化工程和印家坡路段500米灌溉渠道維修工程，維修山塘水庫2處、危房2棟，發(fā)展大棚西瓜種植180畝，扶持生豬養(yǎng)殖、反季節(jié)水果種植和烤煙種植大戶5戶，幫助村小學建立學農(nóng)基地1個。
(二)認真開展黨員幫扶活動。每一個黨員結對聯(lián)系2戶，并對結對聯(lián)系戶進行了一對一的走訪，了解他們的民生述求，生產(chǎn)生活、經(jīng)濟收入情況。收集辦結群眾反饋事項，切實幫助基層群眾解決問題。
(三)深入開展“走基層”活動。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的骨干和引領作用，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構實際，組建15支科技服務小分隊，積極深入到農(nóng)村生產(chǎn)第一線，以促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為目標，組織開展了18期農(nóng)業(yè)實用技術技能培訓，培訓農(nóng)民3800余人次，引進、示范、推廣農(nóng)業(yè)新技術新品種42項。
(四)參加黨員志愿服務活動。積極組織黨員干部參加志愿服務活動，主動到社區(qū)黨組報到，參與到社區(qū)內(nèi)公益性社會組織的服務活動中，要求每個支部黨員干部每年完成志愿服務，參加文明交通勸導、社區(qū)服務等志愿活動。
三、以黨建促工作，提升科技服務能力。
科技局充分發(fā)揮黨組織的服務保障作用，緊緊圍繞創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，抓住“創(chuàng)新驅動發(fā)展”核心，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、民生改善”發(fā)展戰(zhàn)略和“推進五大工程，打造五個瀘溪”發(fā)展思路，以科技需求為導向，以科技創(chuàng)新為主線，以科技項目為核心，以科技服務為抓手，奮力開拓，務實進取，充分發(fā)揮和凸現(xiàn)科技對促進經(jīng)濟結構優(yōu)化升級的引領作用，為建設創(chuàng)新型瀘溪提供了強有力的科技支撐。局支部積極發(fā)展黨員的先鋒模范作用，提升科技服務能力。
1、積極開展科技宣傳培訓。利用科技宣傳周活動、科技三下鄉(xiāng)、科普宣傳周等活動開展以農(nóng)業(yè)科普知識、科技政策講座、農(nóng)村實用技術培訓、法制宣傳、為主要內(nèi)容的多場主題科普宣傳活動，不斷提高全民的科技意識。
2、科技創(chuàng)新體系日臻完善。目前，我縣共有規(guī)模以上科技型企業(yè)26家，其中5家企業(yè)通過高新技術企業(yè)認定，11家企業(yè)通過民營科技企業(yè)認定，金馬公司被列入湘西州知識產(chǎn)權貫標試點企業(yè)，22家企業(yè)建立了企業(yè)技術研發(fā)機構。
3、產(chǎn)學研結合推動科技成果轉化。上半年，我們組織了2次產(chǎn)學研技術對接活動，12家企業(yè)與高校、科研院所簽定了意向性技術合作項目21項，涉及礦產(chǎn)品精深加工、生物醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個領域，通過可持續(xù)的產(chǎn)學研合作，產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升。
4、知識產(chǎn)權工作成效顯著。進一步加大專利的挖掘和申報工作力度，專利的申請量和授權量有了較大提升，向上申報專利60件，專利授權量達45件，分別增長56%、160%，申請量排全州第四，授權量排全州第三。湖南金馬公司的“一次成型低溫燒結生產(chǎn)高體分碳化硅增強鋁基復合材料的工藝”工藝技術通過州級科技成果鑒定，評定為“國內(nèi)領先水平”。加大知識產(chǎn)權執(zhí)法力度，辦結侵權案件10件。
四、存在的不足及下一步的打算。
回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得的成績廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好黨支部書記的職責，圍繞黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的目標，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展。
述職報告工作報告篇一
根據(jù)省直機關工委要求,現(xiàn)將自己一年來在黨組領導下作為機關黨委書記履行職責、完成工作任務和廉潔自律情況匯報如下。
一、努力提高自己的思想政治素質和履職能力。
一年來，我堅持把學習放在首位，貫穿到日常工作的始終。一是認真學習黨的路線方針政策，特別是深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和省十一次黨代會、省委十一屆二次、三次、四次全會等重要會議和領導講話精神，深化對新形勢下黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會管理等重大任務的認識，切實把握“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”主基調(diào)，著力把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。
二是深入學習黨的群眾路線教育實踐活動所規(guī)定的學習資料及黨風廉政建設方面的文件精神。堅持原原本本、認真扎實地學習，學用結合，學以致用。三是著重學習有關“三農(nóng)”工作的政策文件，如中央和省委農(nóng)村工作會議、全省經(jīng)濟工作會議等重要會議、文件和領導講話精神，深入領會中央和省委、省政府關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的形勢判斷和決策部署。通過學習提高了自己的理論水平，能更加自覺和有效履行好職責。
二、扎實推進黨建工作順利開展。
對全委系統(tǒng)黨建工作的安排部署高度重視，做到有布置、有安排、有落實。一是年初，制定下發(fā)了《中共貴州省農(nóng)業(yè)委員會黨組2013年黨的建設工作要點》、《中共貴州省農(nóng)委機關黨委2013黨建工作要點》，將黨建工作任務分解細化，明確責任，落實到位。二是根據(jù)中央和省委安排及時下發(fā)了《關于深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的安排意見》、學習省委十一屆二次、三次、四次全會精神的通知，對開展“五好”基層黨組織建設作了具體安排。三是組織黨員干部參加學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會精神學習報告會，邀請省委黨校張順昌教授到我委為廣大黨員干部作學習輔導報告。
三、著力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。
一是按照新時期新階段加強黨的建設的新要求，準確理解和把握“四型”黨組織建設的基本內(nèi)涵，把“四型”黨組織建設的任務和要求落實到服務中心、服務大局、建設隊伍的具體工作中。二是嚴肅認真地抓好黨員的組織發(fā)展。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，嚴把“入口關”。今年新發(fā)展預備黨員2名，按期轉正預備黨員9名、培訓入黨積極分子8名。三是按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定，對任屆期滿的直屬單位黨委，督促指導其按時換屆選舉。
今年，完成了委機關47個黨支部的換屆選舉，選齊配強了黨的支部委員會特別是黨支部書記，進一步夯實了黨的基層組織。采取以會代訓方式，組織黨支部書記培訓4次，不斷提高黨務干部從事黨建工作的能力。四是組建委同步小康駐村工作隊，共派出16名干部分別到水城縣和黔西縣的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個行政村開展同步小康駐村幫扶工作。我作為“同步小康駐村”工作隊隊長，多次率各相關處室負責同志和專家赴水城縣考察調(diào)研，制定幫扶項目計劃，指導幫扶工作。根據(jù)水城縣資源條件，對具備優(yōu)勢和發(fā)展前景的紅芯獼猴桃、茶產(chǎn)業(yè)、冷涼型蔬菜產(chǎn)業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)進行扶持。
編制駐村工作計劃、村級發(fā)展規(guī)劃、項目計劃等45篇，編制完成了《水城縣科學養(yǎng)殖黑山羊技術手冊》、《水城縣紅心獼猴桃生產(chǎn)技術手冊》，并建立了工作臺賬。我委與水城縣召開同步小康駐村工作聯(lián)席會議2次，召開水城縣同步小康臨時黨總支會議及全縣同步小康視頻會議10次，得到了當?shù)攸h委政府的充分肯定，產(chǎn)生了良好的社會影響。全年幫扶水城縣計劃內(nèi)項目51個，資金共計4246萬元。一年來，省、地、縣媒體采訪我委駐村干部8人次，人民日報、貴州日報、中國青年報報道我委駐村干部先進事跡3篇，省委組織部孫永春部長對我委駐村干部事跡材料作出批示，省委黨建辦采用我委稿件2篇，六盤水市、水城縣媒體報道10余篇。
四、不斷拓展黨建工作的覆蓋面和影響力。
一是抓黨員干部特別是黨員領導干部的思想建設。始終堅持把黨的思想建設放在首位，強化黨員領導干部的思想教育，不斷提升他們的思想認識，始終保持黨的先進性和純潔性，始終保持高度的政治責任感、政治敏感性和組織紀律性，樹立“忠誠、為民、創(chuàng)新、廉潔”的價值觀，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求認真履職、扎實工作、帶動一片。二是抓黨建促幫扶。
委直屬單位黨委和機關各黨支部與幫扶縣的基層黨組織結成幫扶對子，開展黨建共建，調(diào)動基層黨組織抓黨建工作積極性，充分整合資源，為幫扶村爭取項目、落實項目、落實資金，幫助群眾辦實事、解難事。三是按照委黨組要求并結合自己的分管工作，深入基層，實地了解情況，推動業(yè)務工作的開展。
今年先后到黔東南州農(nóng)委、省農(nóng)業(yè)機電學校、省機電學校、省山地研究所、省牧校等召開座談會，聽取對省農(nóng)委領導班子和黨建工作的意見建議;召開幫聯(lián)駐隊員座談會，要求駐村干部主動聽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村及農(nóng)民朋友對省農(nóng)委的意見建議;到分管部門聽取干部職工意見建議;到水城縣農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、水城縣倮么村聽取意見建議。在深入調(diào)研中，用自己的實際行動服務基層、服務群眾，不斷拓展和擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。
五、積極探索推進黨建工作載體。
一是切實落實黨建工作責任制。在黨建工作中，委黨組書記是第一責任人，對全委系統(tǒng)黨建工作負總責。我作為機關黨委書記是直接責任人，領導黨委辦公室抓黨建工作的落實。黨支部書記嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力抓好黨支部思想、組織、作風、制度建設，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，有力推動了我委黨建工作的健康發(fā)展。
二是結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好機關黨的制度建設，修改完善了基層黨組織生活制度、起草了委黨組中心組學習制度、委黨組民主生活會制度。進一步抓好黨建工作職責的落實，以規(guī)章制度來規(guī)范黨建工作，以制度管人、以制度辦事，確保機關黨建工作規(guī)范有序、高效運轉，營造一個良好的工作氛圍。三是嚴格“三會一課”制度，黨員領導干部參加“雙重”組織生活，便于接收普通黨員的監(jiān)督。
六、認真貫徹落實《條例》，保障黨建工作健康發(fā)展。
一是認真貫徹《條例》、《關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的意見》和《關于加強省直機關黨組織書記隊伍建設有關問題的通知》，扎實有效地開展思想政治工作，宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策;組織黨員深入開展政治理論學習，開展愛讀書、讀好書、善讀書活動，致力于建設學習型黨組織;強化對黨員的教育、管理和服務，對黨員進行監(jiān)督。二是按照《條例》精神設置工作機構和配備人員。我委設立直屬機關黨委及其辦公室。
機關黨委書記1名、副書記2名(其中1名副書記主要工作重心在委法規(guī)處)，黨辦有主任、副主任各1名及工作人員2名。三是認真貫徹落實中央、省委有關黨務公開文件精神，印發(fā)了《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，要求委各級黨組織按照相關規(guī)定，凡是可以公開的內(nèi)容，一律公開，接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督。
七、廉潔自律，保持為民務實清廉良好形象。
一是認真貫徹落實中紀委會議和省政府廉政工作會議精神，加強黨員領導干部廉潔從政準則和反腐倡廉建設、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及我委十項規(guī)定等內(nèi)容的學習，著力構建思想道德、預警糾錯和黨紀國法“三道防線”，進一步筑牢自己預防腐敗的思想道德防線。二是以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以我委提出的“踐行三實、奉獻三農(nóng)”為主題，扎實開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，做為民務實清廉的表率。三是堅持廉以修身、儉以養(yǎng)德、淡以明志、寧以致遠的原則，隨時做到防微杜漸、警鐘常鳴。
八、認真抓好分管的其他工作。
根據(jù)黨組分工，我協(xié)助主要領導分管農(nóng)機化及中職校、農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術學院籌建工作。對自己分管的農(nóng)機化工作及貴州省農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術學院工作，做到超前謀劃、穩(wěn)步實施。農(nóng)機化的各項指標任務均已完成;農(nóng)工院各項工作正有條不紊進行，已完成專業(yè)建設規(guī)劃，完成征地面積284.07畝(一期)，籌資約1.5億元，完成建設投資(包括土地征撥)1.2億元，完成招生約2000人，招聘教師約70名，力爭201x年9月建成一期工程并投入使用。
總體來說，一年來，在省直機關工委和省農(nóng)委黨組的正確領導下，我個人力盡所能做了一些工作，取得一定成績，但也還存在差距和不足，主要是：學習還不夠深入系統(tǒng)，工學矛盾處理得還不夠好，學用結合有待加強;工作安排部署相對較多，檢查督促相對較少，對黨支部的學習督察還不到位，學習效果不理想等問題，在以后的工作中，我將堅持不懈地抓好學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，切實把理論轉化為指導實踐的思路和方法;堅持不懈地努力工作，不斷提高領導水平和服務能力。
述職報告工作報告篇二
201x年，蘇仙區(qū)史志辦深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于黨史和黨史工作的重要論述，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，堅持以史鑄魂、強基固本、存史鑒今、資政育人，圍繞“一突出兩跟進”和《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》要求，突出抓好黨史正本二卷、年鑒和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志編纂工作，大力推進黨史研究、黨史資料征編、黨史宣傳教育和方志資源開發(fā)利用，積極構建大黨史格局，努力發(fā)掘蘇仙區(qū)深厚的歷史文化底蘊，為蘇仙區(qū)經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)全面發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、以“三嚴三實”教育為契機，充分認識做好新形勢下史志工作的重要性。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實是“三嚴三實”教育的主要內(nèi)容，是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括，對領導干部工作生活方方面面作風建設提出了更高更實要求。
我辦將“三嚴三實”教育與深入貫徹習近平總書記關于黨史和黨史工作的重要論述以及省黨史辦提出的“以史鑄魂”和學習貫徹《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》結合起來，開展了一系列學習活動，完善了各種工作制度，加強了班子作風建設，提高了黨史工作水平，有力地推動了全區(qū)黨史工作健康發(fā)展。
一是狠抓政治理論和業(yè)務知識學習。將黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，和習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于黨史和黨史工作的重要論述以及全國、全省黨史工作會議精神、《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》作為201x年政治理論學習的重點，堅持每月集中學習不少于一次，充分認識黨史是“必修課”“營養(yǎng)劑”、“教科書”和“清醒劑”以及地方志工作在經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義文化強國建設中的重要作用，進一步明確了工作思路和工作職責，促進了史志工作的有力開展。同時，還要求工作人員認真學習編纂業(yè)務知識和地方黨史，提高自身史志工作能力。
二是加強領導班子作風建設。認真開展“三嚴三實”教育，“四型”機關創(chuàng)建、機關黨建和精神文明創(chuàng)建、群眾工作組、走基層轉作風解難題、精準扶貧、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等一系列活動，進一步強化班子作風建設，做到班子團結有力、制度健全落實，努力打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良”的黨史干部隊伍。我辦領導班子3月份被評為2014年度全區(qū)優(yōu)秀領導班子，方志工作被評為先進集體。
三是突出紅色蘇仙特色，緊扣黨史工作開展教育活動。圍繞蘇仙區(qū)是湘南起義的指揮中心和核心縣的蘇區(qū)歷史，組織黨員干部參觀湘南起義紀念塔、市黨史陳列館、區(qū)革命烈士紀念館等紅色遺跡，鑄牢精神之魂。
二、領導重視，有力保障全區(qū)史志工作健康發(fā)展。
區(qū)委、區(qū)政府歷來重視史志工作，多次召開會議專題研究黨史工作。在第八次區(qū)委常委會上，專門傳達、學習了中、省黨史工作會議精神，尤其是習近平總書記關于黨的歷史和黨史工作地位、“黨史姓黨”、“黨史研究是黨史工作中心”、樹立科學歷史觀、切實加強對黨史工作領導的重要論述，并對如何貫徹、落實會議精神，構建蘇仙區(qū)“大黨史”格局及紀念抗日戰(zhàn)爭及反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動等進行了研究。
區(qū)委辦把黨史工作與組織、紀檢、宣傳等其他黨務工作一起列入全區(qū)性工作會議，一并安排部署。區(qū)委黨史工作領導小組先后5次聽取黨史專題匯報，并對黨史編纂過程中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。政府在財政緊張的情況下，保證黨史專項經(jīng)費和黨史聯(lián)絡組活動經(jīng)費按時撥付到位，確保了黨史工作的正常開展。
三、圍繞“一突出兩跟進”要求，扎實推進史志工作上臺階。
一是《中國共產(chǎn)黨蘇仙區(qū)歷史》(第二卷)進入評審階段?！吨袊伯a(chǎn)黨蘇仙區(qū)歷史》(第二卷)作為黨史工作的重心，在黨史聯(lián)絡組的大力支持下，于去年10月完成了初稿的撰寫工作。經(jīng)史志辦和黨史聯(lián)絡組的同志緊鑼密鼓地初稿審議修改，已于9月形成評議稿交市黨史辦及市黨史聯(lián)絡組審議，并于11月3日召開了全市黨史聯(lián)絡組評審會議，市黨史聯(lián)絡組組長龍定鼎以《“很完美”是蘇仙區(qū)黨史二卷本的最大特點》做了點評。現(xiàn)評議稿正進入下一輪修改完善階段。
二是《蘇仙年鑒》改進、創(chuàng)新，實現(xiàn)每年一鑒?！短K仙年鑒》是以區(qū)委、區(qū)政府年度中心工作為主線，突出大事要事，記錄全區(qū)國民經(jīng)濟、社會發(fā)展基本情況和工作成就，為“資政、存史”服務，為各級領導決策服務，為廣大干部群眾掌握信息、積累資料、了解蘇仙服務的大型綜合性年刊。
近幾年，我辦結合我區(qū)實際，對《蘇仙年鑒》進行了改版、升級，進一步規(guī)范、充實年鑒內(nèi)容，創(chuàng)新增加體現(xiàn)我區(qū)特色的群眾工作、三創(chuàng)工作、生態(tài)文明、附錄等新條目，以求更全面、系統(tǒng)、翔實地反映我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新成就。目前，《蘇仙年鑒》已實現(xiàn)每年一鑒，提前完成《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》提出的在2020年前各縣市區(qū)一級年鑒實現(xiàn)一年一鑒的要求，并面向全區(qū)各單位免費贈閱。201x年《蘇仙年鑒》資料整編工作已基本完成。今年總結去年經(jīng)驗，要求各單位按2014版的格式、模板上交稿件，以提高組稿質量。
三是回憶錄《蘇仙記憶》第二輯年內(nèi)出版。我辦在去年克服短腿，打破蘇仙區(qū)無回憶錄專輯的歷史，出版《蘇仙記憶》第一輯后，今年繼續(xù)調(diào)整思路，收集、整理回憶錄文章16篇，內(nèi)容涉及口述、抗戰(zhàn)、基礎設施建設、工作經(jīng)歷回顧等。現(xiàn)初稿已交印刷廠，預計年內(nèi)出版成書。同時，我們也計劃今后堅持下來，深入挖掘、整理、研究各個時期的重大活動、重要事件、重大建設，力爭實現(xiàn)《蘇仙記憶》每年一輯，為蘇仙區(qū)的歷史記載留下珍貴的第一手資料，為編修黨史提供寶貴借鑒。
四是成功籌建蘇仙區(qū)紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年宣傳長廊。201x年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。為隆重紀念這個特殊的日子，深入宣傳中國人民抗日戰(zhàn)爭的偉大勝利和抗戰(zhàn)精神，鼓舞和激勵全區(qū)干部、群眾繼往開來、奮發(fā)有為，共建蘇仙新篇章，我辦在蘇仙區(qū)委大門側墻籌建的題為“銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來”的宣傳長廊，全長55米，分日寇入侵郴縣罪惡種種、中共郴縣縣委在抗日斗爭中的活動及其發(fā)展、郴縣人民的抗日斗爭、抗日戰(zhàn)爭時期郴縣大事記、抗日人物選錄、今日蘇仙等六大版塊，主要介紹了蘇仙(原郴縣)人民在黨的領導下奮勇抗日，前赴后繼，建設美麗家園的光輝歷程，受到干部群眾的一致好評，起到了很好的宣傳教育作用。
五是《湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志》編纂工作已進入審稿階段。接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志的編纂工作后，我辦及時向分管領導匯報，安排了專項經(jīng)費，并以兩辦名義下發(fā)了《關于做好〈湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簡志·郴州市卷·蘇仙區(qū)分卷〉編纂工作的通知》。工作布置下去后，我辦組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要編纂人員參加了市里的業(yè)務培訓，審核了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的編寫提綱，提出了可行性建議，并對編纂工作進行了督查指導。區(qū)委辦主任也多次在全區(qū)性大會上對簡志編纂工作進行特別強調(diào)、要求。目前，全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道已全部完成初稿，史志辦也已對初稿審核完畢，分別認真提出了修改意見交各單位修改、完善。近期將對修改稿進行第二輪審議。
六是出色完成上級交辦的黨史、地方志工作任務。為介紹蘇仙區(qū)區(qū)情、宣傳蘇仙區(qū)成就，發(fā)揮志書存史、育人作用，我辦一直安排專人對蘇仙區(qū)每年的工作做好綜合性記述。今年，認真完成了《中共郴州市委執(zhí)政紀事》、《湖南黨委工作紀事》、《郴州年鑒》、《湖南年鑒》的蘇仙區(qū)部分組稿、定稿工作。《湖南黨史工作簡迅》目前上報信息5篇，發(fā)4篇;“百年湘潮網(wǎng)”上稿1篇;《湘潮》雜志上稿1篇;上報抗災救災專題回憶錄文章7篇，省級采用1篇;按時完成《圖說長征》資料上報。同時，我辦也展開了對蘇仙區(qū)民俗的調(diào)研工作，收集、整理了部分民俗資料。
七是做好黨史部門刊物的宣傳和發(fā)行。我區(qū)指導性任務為330份。我辦近幾年來，一直充分利用《湘潮》刊物可讀性、趣味性強的特點，采取免費贈閱的方式，把它作為加強黨史宣傳教育的重要陣地。經(jīng)過不懈努力，目前2016年雜志征訂任務已完成優(yōu)秀任務數(shù)。同時，我辦踴躍向《湘潮》雜志投稿，積極介紹我區(qū)人文歷史，推介我區(qū)社會建設取得的重大成就。
八是做好黨史、地方志資料的開發(fā)利用工作。今年，我辦加大黨史、地方志成果轉化力度，深入探索，積極融入蘇仙區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為黨委政府提供服務，對社會發(fā)展有所作為，做了一些實實在在的工作。如協(xié)助郴州電視臺拍攝抗日烈士孫開楚專題;協(xié)助做好我區(qū)重點宣傳書籍《故事蘇仙》與歷史有關的人物、資料提供、配圖等各項工作;為宣傳部門提供郴縣抗日戰(zhàn)爭資料;為老干局提供老干黨史學習資料;為文化部門提供國共合作談判地李家大屋資料、任弼時長征經(jīng)郴縣路線;為碧桂園辦展提供蘇仙區(qū)老照片;向咨詢?nèi)罕娒赓M贈送相關書籍等。
四、主動聯(lián)系，充分發(fā)揮黨史聯(lián)絡工作的作用。
做好黨史聯(lián)絡工作，有利于把我們黨在長期奮斗歷程中積累的經(jīng)驗、取得的教訓和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一筆寶貴的精神財富進行充分挖掘整理、弘揚光大，更好的為中心工作服務，為經(jīng)濟建設服務，為加快發(fā)展服務。今年，黨史聯(lián)絡組先后召開了3次會議，對各項工作中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。黨史聯(lián)絡組的老領導充分發(fā)揮“親歷、親見、親為”的優(yōu)勢，在黨史資料征集、黨史正本編寫、黨史宣傳教育和以史資政育人方面出力獻策，甚至在關鍵時把把關、鼓鼓勁、動動筆。為蘇仙區(qū)史志工作的發(fā)展做好鼓與呼，解決一些實際問題。
五、積極做好區(qū)委中心工作。
“三創(chuàng)”、扶貧和群眾工作是貫穿全年的幾項重要中心工作。我辦人員嚴重不足，4名工作人員雖“身兼數(shù)職”，也確保了中心工作的完成。
根據(jù)區(qū)委安排，我辦今年群眾工作在南塔辦事處南街社區(qū)，民調(diào)工作在蘇仙辦事處四普莊社區(qū)，同時聯(lián)系兩村扶貧工作和精準扶貧對象。群眾工作中，一是加強了支部建設。結合全區(qū)開展的“三嚴三實”教育活動，強化了黨員宗旨意識，群工組、社區(qū)干部為民服務的主動性增強。二是確保了社區(qū)大局穩(wěn)定。這是社區(qū)工作的一個重點。社區(qū)年內(nèi)未出現(xiàn)一起越級上訪、群訪，未出現(xiàn)一起重大事故(事件)。三是群眾滿意度持續(xù)提高。
今年兩次集中民調(diào)，都走訪了95%以上的群眾。部分白天未在家的，則加班加點，晚上登門走訪;四是傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難。認真聽取群眾意見、建議，并收集歸納反饋。不能立即解決的，則進行耐心解釋;干部的真誠換取了群眾的擁護，群眾滿意度一年比一年提高。五是對社區(qū)給予了一定的經(jīng)濟幫助。年中給予了四普莊社區(qū)、南街社區(qū)共4000元現(xiàn)金幫助，向上級爭取資金2萬元，還為四普莊社區(qū)落實了價值3萬余元的體育健身器材。
“三創(chuàng)”工作，我辦負責蘇仙橋下美印廠段衛(wèi)生文明責任區(qū)的衛(wèi)生文明勸導，并聯(lián)系園釘廠無物業(yè)管理居民小區(qū)幫扶工作。一年來，共投入資金1.8萬元，對園釘廠小區(qū)進行了進一步綠化、美化和規(guī)范化改造。創(chuàng)建宣傳專欄、健康專欄，并期期按時更新。每月、每周安排專人進行責任區(qū)衛(wèi)生文明勸導工作，定期實施“三清一化”，責任區(qū)文明衛(wèi)生情況保持良好，深受群眾好評。
六、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防線。
四是認真落實黨風廉政建設制度，形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權力運行;五是進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境;六是圍繞“三重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。
七、認真學法，努力做到懂法、用法。
不折不扣執(zhí)行有關文件精神，認真制定中心組學法計劃，積極參加各級普法學法活動，組織班子成員集中學習了“法宣在線”六五普法201x年部分內(nèi)容，系統(tǒng)學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《公務員法》等法律法規(guī)，達到學時要求，11月2日在線考試全部合格。同時把集中學習與自學相結合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器化解矛盾問題，指導工作實踐。
述職報告工作報告篇三
今年以來，在市委市政府的正確領導下，在省外辦的大力支持指導下，我辦充分發(fā)揮外事優(yōu)勢，不等不靠，積極主動，認真落實中央、省市委關于外事工作的一系列指示精神，積極推動成立市委外事工作領導小組，加強全市外事工作的組織領導，主動服務中央“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，全力服務全市經(jīng)濟新常態(tài)下的健康發(fā)展，大力開展對外交流擴大開放，積極推進社會各界對外交流合作，嚴格開展涉外管理，為建設強富美高新無錫作出積極的貢獻。
(一)主動服務“一帶一路”戰(zhàn)略，發(fā)展友好關系，拓展渠道加強交流合作。
1、積極推進與沿線國家城市的友好關系。
一是無錫與以色列太巴列市建立友好城市關系獲得中國人民對外友好協(xié)會批準。在以色列擁有了第一對國際友城，“一帶一路”沿線再添新伙伴。二是與斯洛文尼亞第二大城市馬里博爾市建立了聯(lián)系。年初通過電子郵件方式與之簽署了《中華人民共和國江蘇省無錫市與斯洛文尼亞共和國馬里博爾市建立友好城市關系備忘錄》。5月馬里博爾市代表團二度訪錫，與我市洽談推進經(jīng)貿(mào)、教育、旅游、體育和青少年足球培訓等領域的合作。11月，斯洛文尼亞馬里博爾市市長安德烈·菲斯特法克率政府代表團訪錫。
與我市就進一步推動兩市在經(jīng)濟、旅游、教育和體育領域的具體合作交換意見。兩市簽署了開展足球項目合作框架協(xié)議。雙方將就青少年足球交流、足球訓練技術保障、裝備設施、俱樂部機制、專業(yè)賽事、足球教練培訓等內(nèi)容展開合作。三是與俄羅斯第五大城市---下諾夫哥羅德市的友好交往繼續(xù)推進。6月，無錫首次派藝術家代表團赴該市參加國際藝術節(jié);成功啟動兩市教育領域的合作，目前兩市4所學校正探討建立友好學校事宜。四是與馬來西亞第三大城市怡保市、印尼第二大城市泗水市建立友好交流關系，促成了互訪，友好關系實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。與塞爾維亞第二大城市諾維薩德市建立了聯(lián)系。
2、主動推進與沿線國家城市開展交流合作。
主動邀請了馬來西亞、阿爾巴尼亞和匈牙利等“一帶一路”沿線國家城市參加2015無錫國際友城企業(yè)對口洽談會，在積極促成我市與上述國家城市在經(jīng)貿(mào)領域開展合作的同時，通過交流參觀等活動，進一步加深雙方的了解，推進社會事業(yè)等更多領域的交流合作。組織無錫市友好代表團，赴波蘭綠山市、荷蘭斯海爾托亨博斯市交流訪問，并與兩市正式簽署國際友城協(xié)議書。組團赴友好交流城市斯洛文尼亞馬里博爾市和阿爾巴尼亞費里市訪問，進一步推進合作。阿爾巴尼亞第一大港口城市都拉斯市、羅馬尼亞弗勒希察市、土耳其卡爾西亞卡市等先后與無錫在環(huán)保、旅游、新能源、船舶制造等領域開展合作進行了接洽交流。
(二)主動助力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地，多方創(chuàng)造機會，推進外向型經(jīng)濟發(fā)展。
1、主動組織中外經(jīng)貿(mào)洽談活動。
組織召開了2015年無錫市國際友城對口經(jīng)貿(mào)洽談會，共邀請了韓國蔚山市、芬蘭拉赫蒂市、荷蘭斯海爾托亨博斯市、匈牙利薩瓦市、阿爾巴尼亞費里市、馬來西亞怡保市、法國翁吉安雷班市和美國石橋集團等8個歐亞國家的友城、友好交流城市等30多家企業(yè)、機構，與我市四十多個企業(yè)和多個部門洽談對接，洽談會現(xiàn)場簽約項目10個，金額4054萬元，初步合作意向31個，意向貿(mào)易額逾1.35億元。與會的外國城市代表還與我市相關部門進行了交流商談，就今明兩年及未來的合作及項目付諸實施進行了具體磋商。
我辦還邀請比利時布魯塞爾外國投資與貿(mào)易促進局代表專程前來無錫召開比利時企業(yè)投資說明會，探討推進兩地企業(yè)間投資貿(mào)易合作相關事宜。接待了世界著名的國際商務和離岸金融中心英國皇家屬地馬恩島首席部長艾倫·貝爾率政府代表團訪錫，在錫舉行“經(jīng)貿(mào)合作推介會”。通過我辦前期持續(xù)努力，積極促成丹麥土壤聯(lián)盟與我市城發(fā)集團共同成立中丹·無錫污染土壤管理技術合作中心并簽約揭牌，焦化廠土壤修復項目將開展二期合作。
2、主動牽線搭橋促成對外經(jīng)貿(mào)合作。
通過我辦牽線，汪泉市長率經(jīng)貿(mào)交流團訪問新西蘭期間，市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院與新西蘭皇家科學院農(nóng)業(yè)研究所達成合作意向，與新西蘭新益美集團簽署合作協(xié)議。通過外事渠道與南非薩索爾堡市企業(yè)建立了合作機制，協(xié)助中設無錫機械公司等一批企業(yè)與薩市開展投資和貿(mào)易合作。經(jīng)主動聯(lián)絡推進，匈牙利薩瓦市市長6月率團赴德國慕尼黑參加國際太陽能展，期間與我市參展企業(yè)海潤光伏詳細商談該企業(yè)赴薩瓦投資辦廠事宜。
兩次組織了我市10多家企業(yè)赴蔚山市參加“2015韓國蔚山-中國無錫中小企業(yè)貿(mào)易洽談會”。主動聯(lián)系相關經(jīng)貿(mào)部門和企業(yè)，通報“2015年愛爾蘭亞洲商務周”活動信息。我們獲悉波蘭友城綠山計劃于明后兩年內(nèi)投資1億歐元全面采用綠色環(huán)保電動公交車，并獲歐盟批準和特別資助，迅速通過與江蘇常隆等本地企業(yè)溝通，并協(xié)助跟蹤對接。目前，企業(yè)已與綠山進行聯(lián)系商談相關合作事宜。我們及時整理荷蘭開發(fā)海上風電成功經(jīng)驗相關信息，報市領導參閱。
3、積極提供分享對外合作信息。
接待市政府國際經(jīng)濟顧問荷蘭何達納博士來訪，組織與市工商聯(lián)座談，交流推進雙方在教育、青少年交往、企業(yè)管理和培訓、投資與貿(mào)易等領域的交流與合作。何達納博士建言我市與荷蘭埃因霍溫飛利浦高新技術園開展園區(qū)合作，搭建園區(qū)間交流平臺，助推雙方入駐企業(yè)互動交流，推動園區(qū)間技術人員學習交流，提升園區(qū)管理水平。利用北歐中國商會會長王海迪和北歐上海商會會長吳大方訪錫時機，組織與市商會進行對接交流。
北歐—中國商會希望能與無錫市政府部門在經(jīng)貿(mào)、環(huán)保、中小企業(yè)“走出去”等領域加強交流合作，聯(lián)手在境外開設窗口，建立固定渠道，打造無錫“北歐新名片”。在接待了我國駐布隆迪大使和駐摩洛哥大使時，主動了解并及時通報這兩個國家的投資環(huán)境和政策給市相關部門和企業(yè)，為我市對非合作特別是企業(yè)“走出去”提供幫助。通過中國駐馬其頓大使館引薦，與馬其頓科查尼市取得了聯(lián)系，科查尼市長來函表示愿與無錫開展全方面交流合作，并邀請汪泉市長率團前往訪問交流。
(三)主動推進城市國際化進程，不斷拓展渠道，擴大社會各界對外交流合作。
今年以來，我辦繼續(xù)大力開展對外交流交往活動，共接待外賓135批次1320人次，組織團組出訪37批312人次。
1、繼續(xù)開拓發(fā)展新的國際友城結好目標。
惠山區(qū)與韓國蔚州郡正式結為友好城市請示正在全國友協(xié)審批，即將獲批。無錫分別與美國加利福尼亞州圣貝納迪諾郡、羅馬尼亞哈爾吉塔郡和阿根廷第二大城市科爾多瓦市簽署了建立友好交流關系意向書。恢復了與巴西索羅卡巴市和智利比尼亞德爾馬市兩個友城間的聯(lián)系，成功與南非梅茨馬哈洛市恢復了中斷近5年的聯(lián)系。與加拿大杜蘭郡正式開展友好交流。促成江陰市與加拿大尼亞加拉瀑布城開展友好交流。
2、鞏固深化國際友城間的交流合作。
組團出席了我省南非友好省州---自由州省舉行的“南非中國周”活動。組織市政府代表團出訪摩洛哥非斯市，出席其旅游主題的國際友城大會，推介旅游資源探討合作。與日本相模原市開展了結好30周年系列活動，兩市分別組織友好交流團互訪，在兩市先后組織舉辦了無錫·相模原友城美術展、和平反戰(zhàn)主題攝影展及演講、青少年藝術交流會、體育交流賽、第9屆太湖杯日語演講比賽、選拔“無錫未來環(huán)保大使”訪問相市、結好30周年植樹紀念、紫胡塔牌修復揭幕等慶祝20多場，參加人員超過500人;與韓國金海市組織了10周年系列慶祝活動，促成兩市間多個團組的互訪，協(xié)助兩市文藝演出團體赴對方城市成功表演。
在錫成功舉辦文化遺產(chǎn)工作經(jīng)驗國際交流會，邀請了日本熊本市和京都市、東京藝術大學、斯洛文尼亞馬里博爾市的官員和專家學者，共同探討交流“世界文化遺產(chǎn)的申請、保護和傳承”的經(jīng)驗和做法，組織與會代表參觀考察我市文化遺產(chǎn)建設保護情況，并聽取了與會嘉賓對我市惠山古祠堂群申遺的意見和建議。與韓國友好城市蔚山廣域市簽署了建立經(jīng)濟合作伙伴關系協(xié)議書，重點推進雙方在貿(mào)易、技術、中小企業(yè)交流等領域的合作。
3、大力支持社會事業(yè)對外交流合作。
積極組織赴外培訓。牽線市衛(wèi)生局與英國埃塞克斯郡政府達成意向，依托英國皇家全科醫(yī)師學會等專業(yè)機構，選派無錫基層全科醫(yī)生赴英進行短期培訓和交流，第一批16人已于年內(nèi)成行。安排我市三名公務員赴日本相模原市政府進行為期20天的研修，安排5名公務員赴韓國蔚山市政府進行為期一周的研修。
大力支持開展校際交流。利用友城資源，推動市一中等多所學校開展對外校際交流合作，市北高中與江陰山觀中學分別與日本和韓國學校締結姐妹學校關系。組織市育紅小學和育英實驗小學兩名青年老師赴葡萄牙友城卡斯卡伊斯市參加為期14天的全歐青年志愿者“勞動夏令營”。組織本地媒體組團探訪我市友城。
采訪報道了友城日本相模原市和韓國金海市的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，在兩市及無錫本地媒體進行了連篇報道。組織市體育交流團赴瑞士洛桑市及德國博霍爾特市考察學習，參加第二屆“智慧城市與體育峰會”系列活動，考察了兩市群眾體育發(fā)展情況，與多個國際知名體育組織進行了接觸和洽淡，對接了一批青少年體育合作項目。與斯洛文尼亞馬里博爾市簽署了開展足球項目合作框架協(xié)議。
4、積極開展民間對外和對港澳地區(qū)的交流合作。
一是加強聯(lián)絡，建立牢固友好關系。加強與外籍友好人士和民間友好機構的溝通聯(lián)絡，推進合作與交流。多次拜訪全國友協(xié)、江蘇省友協(xié)和各國駐滬總館，加深相互間的了解。積極宣傳貫徹《江蘇省保護和促進香港澳門同胞投資條例》，推動和促進無錫與港澳的經(jīng)貿(mào)合作交流。
二是加強合作，建立長期活動平臺。組織舉辦了“2015無錫國際賞櫻周”活動。期間，舉辦了日本吉它演奏等系列日本文化展示活動和水上賞櫻等活動，約170多名日本友好人士參加了活動。這一活動將長期作為市友協(xié)開展中日民間交流的活動平臺。
三是加強服務，建立良好工作渠道。先后接待了日中共同櫻友誼林保存協(xié)會等14批300人次的來訪客人。四是積極開展民間友好交流活動。借助我市與日本相模原市結好30周年時機，首次組織“市民走進友城活動”，市僑聯(lián)攝影家協(xié)會代表團應邀赴日本相模原市進行了友好交流。
5、精心組織和參與配合全市大型涉外活動。
成功組織舉辦了慶祝中華人民共和國成立66周年國慶招待會，共邀請了來自22個國家共139名的在錫外籍嘉賓參加，為政府與企業(yè)搭建了直接對話的交流平臺，助推無錫經(jīng)濟社會發(fā)展。按照市委市政府統(tǒng)一部署，積極協(xié)調(diào)相關部門，出色完成了第四屆世界佛教論壇外賓的接待工作，涉外處榮獲“第四屆世界佛教論壇無錫市先進集體”，兩人獲“第四屆世界佛教論壇無錫市先進個人”。積極配合市相關部門做好了第二屆全球錫商大會、2015無錫新能源博覽會、2015國際馬拉松賽、“2015世界斯諾克世界杯、2015環(huán)太湖自行車賽等大型涉外活動的翻譯、禮賓等服務保障工作。
(四)主動強化規(guī)范外事管理，嚴格標準優(yōu)化服務，營造良好涉外環(huán)境。
1、因公出國(境)管理更加規(guī)范合理。
一是嚴格實行指標管理。今年批準因黨政干部公出國(境)人次總量控制在省下達指標內(nèi)。二是注重優(yōu)化出訪結構。在嚴格執(zhí)行有關規(guī)定的同時，對不同領域因公出訪采取有保有壓的措施，優(yōu)化出訪任務和人員結構。在全市出訪總量持續(xù)下降的前提下，確保了各開發(fā)區(qū)、商務部門赴外開展經(jīng)貿(mào)合作任務，對教育、衛(wèi)生、科技、“雙招雙引”等領域的赴外交流合作提供了保障。
三是實行全流程規(guī)范管理。我辦聯(lián)合市財政等部門加大了對年度出訪計劃執(zhí)行管控力度。利用信息化技術開展網(wǎng)上申報，嚴格執(zhí)行全市因公出國(境)有關規(guī)定，制止了一批不符合規(guī)定的出訪團組，進一步提升因公出訪的質量和成效。加大對公務護照的申辦、管理和催繳力度，全年公務出訪證照申辦零差錯。全年因公護照按時催繳率達98%。四是及時貫徹落實新規(guī)。認真落實中辦文件精神，適當調(diào)整黨政干部因公臨時出國管理量化標準，鼓勵與有關國家開展國際交往與合作;貫徹落實國務院港澳辦通知精神，因公臨時赴港澳不計入量化考核標準。
11月份，全力促成了市政府和企業(yè)代表團赴柬埔寨開展投資推介活動，這是我市貫徹最新外事政策規(guī)定精神，為強化我市與“一帶一路”沿線國家建立更緊密的經(jīng)貿(mào)聯(lián)系而予以批準。五是持續(xù)優(yōu)化服務水平。在嚴格執(zhí)行政策規(guī)定的基礎上，對開發(fā)區(qū)黨政干部赴外從事招商活動采取合適的靈活政策，對超過標準頻次出訪且確有必要盡早出訪的，簡化了申請手續(xù)。同時，對超過標準頻次出訪的團組和人員，重點跟蹤其在外活動情況和出訪成效跟蹤落實情況。繼續(xù)推進外事服務企業(yè)工作，選擇重點園區(qū)、重點企業(yè)推介apec商務旅行卡，為持卡企業(yè)提供申辦便利、換卡便利和出入境便利。
全年受理apec商務旅行卡242張，取卡285張。六是高度重視做好領事保護工作。本著外事為民的宗旨，通過與我駐外使領館、外交部領保中心和公安等相關部門保持緊密溝通，提升對我公民海外發(fā)生緊急事件的應變速度和能力，妥善處理了數(shù)起領保事件。尼泊爾地震中，指導我市十余名游客陸續(xù)平安返回國內(nèi)。在泰國曼谷爆炸事件中，對我市遭受傷害的居民，配合我駐泰使館全程做好家屬赴泰及善后工作。協(xié)助當事人家屬辦理了接受泰方民間機構、華人組織的捐款事宜。法國巴黎發(fā)生恐怖襲擊后，我辦第一時間了解我市游客、學生等在法情況。
2、涉外管理服務工作保持規(guī)范有序。
一是積極開展與各國駐華使領館的交往。各國使領館繼續(xù)關注我市的發(fā)展，美國、日本、南非、比利時、以色列等國駐滬總領事館代表團相繼來訪，進一步推動了我市與各國在多領域的交流與合作。美國駐滬總領事史墨客拜會了市主要領導，對我市加強對美合作提出展望、建議。
以色列駐滬總領事柏安倫拜訪了市領導，專門為市相關部門及企業(yè)家代表作了以“科技創(chuàng)新”為主題的演講。日本駐滬總領事小原雅博一行出席了我市舉辦的“2015國際賞櫻周”，并參加了日本利民工程無償援助的“惠山區(qū)前洲街道鐵路橋村農(nóng)業(yè)高度化計劃”簽約儀式。南非駐滬總領事陶博聞到訪時，分析了中國與南非目前合作形勢，并就無錫與南非合作前景提出展望。
二是借助外國記者媒體擴大對外宣傳無錫，加強與外國媒體的聯(lián)系溝通，有針對性地推介我市的發(fā)展成果。專程赴上海參加了日本駐滬領館及駐滬媒體舉行的聯(lián)誼交流活動。借助無錫舉辦“無錫國際賞櫻周”活動，邀請和接待了nhk、日本經(jīng)濟新聞，日本共同社等日本駐滬媒體記者來錫采訪，日本nhk隨后發(fā)表了《通過盛開的櫻花開展中日交流》一文，較大篇幅地報道了此次櫻花節(jié)的活動盛況，有力提升了我市良好的國際形象。接待了中聯(lián)部邀請組織的緬甸媒體考察團，通過精心安排在錫期間活動，考察團對我市的經(jīng)濟社會發(fā)展及對緬合作意向進行了相關報道。
三是優(yōu)質服務穩(wěn)妥處理涉外事件。今年，根據(jù)市政府辦公室部署安排，會同臺辦、僑辦和人社局等部門開始開展年度榮譽市民評選工作。起草了《關于授予無錫市“榮譽市民”榮譽稱號的實施方案》，初步匯總了13名“榮譽市民”候選人推薦名單。最終確定8名正式候選人。參與審核了9家申報聘請外國教師、聘請外國專家資質的學校及機構及7家申請對外開放的飯店。
(五)扎實組織開展“三嚴三實”專題教育，嚴明作風紀律，強化隊伍建設。
今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，辦黨組認真貫徹落實中央、省市委要求及習近平總書記系列重要講話精神，扎實組織開展了“三嚴三實”專題教育活動，通過扎實做好專題教育各專題和各項工作，確保專題教育活動取得實效。我辦堅持以五個堅持貫穿整個教育活動，即堅持思想發(fā)動，把加強理論學習作為開展專題教育的基礎;堅持開門搞教育，把加強思想教育作為開展教育實踐活動的前提;堅持聚焦責任落實，把查擺整改問題作為開展專題教育的保證;堅持示范效應，把領導帶頭作為開展教育實踐活動的關鍵;堅持標本兼治，把健全完善長效機制作為開展專題教育的根本。
把開展專題教育與推進各項外事工作結合起來，做到教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。整個專題教育進展有序、扎實深入，體現(xiàn)了思想引領、領導帶頭、群眾參與、問題導向、即知即改、制度保障等特點，通過活動，在思想建設、工作實踐、制度建設等方面均取得了階段性成果，達到了不走過場、務求實效的目的，辦機關的作風有了較大轉變，全辦各項工作都在健康有序地向前推進。下一步，將堅持從“嚴”上要求，向“實”處著力，不斷錘煉過硬作風，以優(yōu)良的作風樹形象、聚心力、促發(fā)展。
樹立“闖”的精神，大膽試、大膽闖，將事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。樹立嚴謹細致的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，將一項項工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效，以實際行動圓滿完成專題教育的各項任務。
注重干部隊伍建設，完善科學合理的領導干部績效考核評價體系和干部培養(yǎng)、使用機制，將干部培養(yǎng)、選拔、任用與工作實績考評、群眾測評和下基層鍛煉有機結合。通過自主培訓、選派深造、實際工作錘煉等多種方式方法，不斷加強對干部能力素質培養(yǎng)鍛煉。深入推進反腐倡廉建設，加強對干部職工的教育管理，引導樹立正確的責任觀、業(yè)績觀，提高全辦干部職工的整體思想水平，為外事工作的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的人才基礎。
述職報告工作報告篇四
尊敬的各位會長、各位理事還有秘書處的同事們：
今天在理事會上做述職報告，我感到很榮幸，通過述職對秘書處全體工作人員提高思想覺悟，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，總結經(jīng)驗教訓，規(guī)范工作職責，豐富工作內(nèi)涵都有著重大的意義。
20xx年，我負責秘書處經(jīng)貿(mào)合作方面的工作，根據(jù)商會秘書處經(jīng)合辦的工作職責(6條)，結合20xx年12月18日商會工作報告關于20xx年重點要做好四個方面工作的具體內(nèi)容，主要做了以下幾方面工作，有成績也有弊端。恭請各位核查。
1.負責組織“請進來、走出去”的投資考察、推介、宣傳活動，做好信息和項目的跟蹤落實工作。
去年，商會共組織23批、106人的“走出去”和“請進來”活動。先后參加了吉林省政府、廣東省政府等五省十五個市、縣的招商活動。通過項目推介會、洽談會、懇談會，使參與招商活動的會員和其相關的外埠企業(yè)了解了各地的投資優(yōu)惠政策和資源環(huán)境情況?？傮w上看效果是好的，我本人參與了大部分的活動。
不足之處是跟蹤聯(lián)絡欠缺，今后在這方面要加強。秘書處經(jīng)合辦就如何引導投資方在資源上和經(jīng)營項目上與吉林省各地域的資源優(yōu)勢(原材料、市場、產(chǎn)業(yè)鏈條、科研支撐、地域優(yōu)勢)實施對接和提高招商引資成功率等問題上，都還需要進一步探索，要拓寬思路、提高認識、總結方式方法，細化行為，要注重后期的跟蹤服務，完善招商引資的全過程，真正做到讓企業(yè)滿意，讓地方政府滿意。
2.負責掌握有關合作伙伴單位對項目引進的需求，有針對性地提供招商引資服務工作。
目前，商會已與長春市經(jīng)合局、長春合隆經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、長春市中小企業(yè)信用擔保有限公司、吉林市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、通化市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、九臺市人民政府、公主嶺嶺東工業(yè)集中區(qū)、永吉縣人民政府等8個單位簽約了招商引資及經(jīng)貿(mào)合作的戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議，我們在日常的經(jīng)貿(mào)活動中經(jīng)常聯(lián)絡這些戰(zhàn)略合作伙伴參加各項活動。
特別是在東北亞投資貿(mào)易博覽會上和外地召開類似的博覽、經(jīng)貿(mào)論壇等會議上(外博會、山洽會、論壇等)，積極組織企業(yè)參加各市、縣區(qū)的經(jīng)貿(mào)活動。此外，對沒有簽約區(qū)域的政府(開發(fā)區(qū))也積極參與組織經(jīng)貿(mào)洽談和參觀考察，如：陪同吉林省經(jīng)合局珠三角處和吉林省琿春邊境經(jīng)濟合作區(qū)有關負責同志，到東莞市參加中國家具品牌企業(yè)聯(lián)盟大會并聯(lián)系家具行業(yè)企業(yè)，建立合作關系。
目前，簽約的戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議截止到去年底協(xié)議到期，商會今后如何選擇戰(zhàn)略合作伙伴?怎樣合作?我們認為應該有一個新的內(nèi)容，也需要整合一下我們戰(zhàn)略合作伙伴的這個團隊，要做到有計劃、有內(nèi)容、有信譽。這一點請商會領導們拿出個框架，通過與有需求的區(qū)域政府溝通，實現(xiàn)真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關糸，以合作協(xié)議為依據(jù)指導今后的合作伙伴之關糸，規(guī)范經(jīng)濟活動之行為，進而有效地促進招商引資工作的開展。
3.負責掌握吉林省及各市、州的省、市情、招商引資政策等信息資料。
去年，9月底前經(jīng)合辦將吉林省經(jīng)合局及各地市級經(jīng)合局2011年招商引資項目匯編，以及部分市縣的招商引資政策收集備案，并將部分資料轉給了有需求的會長單位(由于篇幅太多有些是電子版，沒有大范圍傳閱)。這項工作是我們經(jīng)合辦的基礎工作，今后我們要不斷地充實、完善和更新。
4.負責與廣東省有關商協(xié)會加強聯(lián)系，建立長期的經(jīng)貿(mào)合作。
目前，商會已與廣東省53家商協(xié)會和25家廣東省駐外商會、潮汕商會以及2家臺灣潮汕同鄉(xiāng)會有著友好往來的合作關糸。去年，我們接待走訪上述80家商協(xié)會中的近40家商協(xié)會，還通過學習考察活動接觸到吉林省駐外商會、各地市級商會等20多家，在具體的招商引資工作中，有些商協(xié)會確實給予了我們很大的幫助。吉林省各地區(qū)到廣東招商，我們就是通過這些商協(xié)會來組織企業(yè)參會，通過座談讓參會企業(yè)了解吉林、認識吉林。
在與各商協(xié)會的合作關糸問題上，我們的工作也存在著不足，今后我們要加強聯(lián)絡，決不能讓兄弟商協(xié)會對我們有“沒事不聯(lián)絡，有事找上門”的看法，我們要努力促進友好關系，把聯(lián)絡友好商協(xié)會排列出計劃和流程，加強感情上的溝通和他們在人員上變動的掌握，在與各商協(xié)會的友好合作關糸上要做到持續(xù)發(fā)展。
5.負責掌握已進入廣東工業(yè)園(產(chǎn)業(yè)園)的進展情況，協(xié)助做好有關溝通協(xié)調(diào)工作。
統(tǒng)計匯總入駐企業(yè)各項經(jīng)濟指標，便于了解廣東工業(yè)園(產(chǎn)業(yè)園)的情況，但更重要的是跟蹤服務。廣東工業(yè)園的創(chuàng)立和發(fā)展無疑給吉林省廣東商會帶來了業(yè)績，這與陳會長四年前的構想以及后期資金的投入和付出的心血是分不開的，農(nóng)安項目的考察調(diào)研、行文策劃、宣傳推介，我參與了其中各個環(huán)節(jié)，對廣東工業(yè)園的情況了解的相對多一些。下一步的工作，經(jīng)合辦的想法是可否與維發(fā)辦一同在廣東工業(yè)園的入駐企業(yè)中發(fā)展會員，繼續(xù)宣傳吉林省廣東商會的作用，進一步擴大和鞏固商會的影響力以及廣東工業(yè)園的成果。
6.負責完成商會領導臨時交辦的其他工作。
(1)協(xié)助申辦“廣東商貿(mào)中心”項目，繼續(xù)籌劃“廣東商貿(mào)城”項目。這是落實廣東省政府提出的“廣貨北上”，讓廣東商品迅速占領全國市場戰(zhàn)略部署的具體措施。
(2)嚴格要求提高服務水平。2010年商會的工作報告中提出了2011年的工作目標，其中第一個方面就是“切實提高服務會員的水平”這里有七個要點，即提高“聯(lián)絡服務、生產(chǎn)經(jīng)營服務、融資服務、法律服務、維權服務、宣傳服務、生活服務”的水平，針對這七個要點，經(jīng)合辦在2011年的工作中我們積極配合其它部門們做好服務工作，提高服務水平：
一是走訪會員，在走訪的過程中，了解會員單位的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運營和生活及社會活動等方面情況，積極為會員單位“出點子、想辦法”(這里講的是小企業(yè)和流通領域的運營商)征求需求、了解信息、提出建議，努力做好為會員企業(yè)的服務;二是積極配合做好突發(fā)事件的處理，力求達到會員滿意;三是會員的生活服務，會員過生日、婚慶、貴子滿月等只要會員有通知就積極參與，讓會員感受到兄弟般的溫暖，真正能把商會當成自己的家。
(3)協(xié)助組織商會的各大、中、小型會議。如：主持了中秋聯(lián)誼會、組織會員企業(yè)和外地企業(yè)參加中國?吉林第七屆“東博會”等。
(4)積極參加黨組織活動，協(xié)助籌建商會秘書處臨時黨支部。并認真整理黨組織活動的記錄和資料。
(5)積極協(xié)助完成2010年商會工作報告中推進商會建設再上新臺階的構想。在完善制度建設、不斷壯大商會隊伍、促進黨組織建設健康發(fā)展方面;在進一步加強秘書處隊伍建設等方面;在為保證商會工作的規(guī)范化、程序化、科學化，根據(jù)工作需要，更好、更多的發(fā)展會員，全面提高工作人員的政治素質和業(yè)務能力，牢固樹立為會員服務的思想意思等方面，提出意見和可行性建議。
(6)在秘書長郝繼貴同志出國40天內(nèi)負責秘書處工作，基本達到主管部門、商會領導及會員、兄弟商會、戰(zhàn)略合作伙伴較為滿意的狀態(tài)。
以上是本人的匯報，請各位批評指導。謝謝大家!
述職報告工作報告篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我于xx年5月進入xx公司，分管保潔工作。因之前從事電器銷售工作，剛開始對接手保潔這個新的工作我也是猶豫不決，但在公司領導的鼓勵和熱心幫助下，我打消了顧慮，并且充滿自信的來到新的崗位，配合項目部分管保潔工作。剛接手時保潔人員因工作量大，待遇低，員工思想情緒波動較大，工作開展并不順利，我通過方方面面的了解調(diào)查、傾聽員工意見、安撫員工、加強思想工作教育，并將實際情況如實向公司匯報，提出合理的整改意見，在公司領導的英明決策和大力支持下，增加了保潔員的數(shù)量，穩(wěn)定了員工情緒，也大大提高了工作質量，保證了分管工作的正常，也讓在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生有所改善，贏得了大家的一致好評。工作上小有所成更增加了我做好做細保潔工作的信心，在這段時間里我不斷地總結經(jīng)驗和教訓、揚長避短，及時與領導溝通，合理聽取員工意見以便更好的完成工作，解決今后工作中出現(xiàn)的問題。在工作中，即有成績、又有收獲、更有教訓，現(xiàn)就一年來本人的工作、學習的情況作簡要匯報：
在分管保潔崗位上工作以來，我根據(jù)保潔各崗位需求情況、實際運作特點和要求，長期堅持做好了員工的思想工作，加強了員工對公司管理制度的學習。調(diào)整了班次和工作時間，對保潔員和保潔區(qū)域進行了合理化分工，實行責任制，劃分責任區(qū)明確責任人，消除了作業(yè)模糊區(qū)。對保潔區(qū)每日的清潔情況進行了實時檢查，較好的提高在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生情況。在此同時，即教育了保潔人員工作，又配合了部門管理現(xiàn)場的日常工作。按照公司保潔人員的管理規(guī)定對保潔員工進行了崗位培訓，并以公司管理制度為主線對不同的崗位制定了不同的培訓內(nèi)容，以真正達到培訓的目的，使保潔員工在掌握保潔工作職責的同時，對公司相關的管理制度也加深了了解。達到公司的工作要求，較好的完成了保潔管理工作，得到了公司領導的肯定。
一是保潔管理方式粗放，主要表現(xiàn)在工作不夠精細，深入到保潔工作區(qū)檢查較少，對各保潔小組情況掌握的還不十分全面、不十分透徹。致使和員工聯(lián)系的不夠緊密，落實不到位，影響了工作的質量。二是協(xié)調(diào)工作方面做得不太理想，在有些工作上協(xié)調(diào)還不夠全面、不夠到位、不夠平衡，影響了工作效率。三是對保潔員工安排工作較多，親自檢查的較少，沒有將對保潔工作質量的監(jiān)督落實到位。四是自己的領導藝術和駕馭全局的能力還需進一步的提高。由于自己職業(yè)的轉換，應該從全局的角度思考問題，思想認識還沒有完全到位，在對保潔工作的安排上還有一定的片面性。對公司管理制度學習的重要性和必要性認識不足，強調(diào)日常工作多，對公司管理制度的學習有所放松，缺乏主動性。五是求真務實的工作作風還有待進一步加強，在保潔工作中抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠，抓落實的力度不夠大。同時，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的'解決辦法，致使有些工作問題處理的還是不夠圓滿，沒有達到公司的要求。
針對以上工作中存在的問題，我進行了認真細致的分析，認為有以下幾個方面的原因：
一是對公司管理制度和保潔工作相關技能學習的自覺性不強，即使學習，也是只學習重點扼要的東西，沒有全面的系統(tǒng)的進行深入學習，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。二是工作落實意識不強，沒有深入到員工中去進行調(diào)查研究，照成工作沒有深入現(xiàn)場，對情況了解的不清，掌握的不準。三是工作中創(chuàng)新意識不夠，總認為一些老的工作方法還比較實用。因此，造成了工作方法簡單，不能使用新情況的需要，無法解決新問題。
根據(jù)自身在各方面存在的問題和不足，我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起。
一是加強自身學習，提高保潔工作管理水平和工作能力。二是轉變工作作風，狠抓工作落實。自己要沉下身子，深入工作區(qū)調(diào)查研究，制定出符合公司要求的工作思路。三是改進工作方法，增強工作創(chuàng)新意識，在處理工作問題上要富有機智。四是要身體力行的組織好、協(xié)調(diào)好、發(fā)揮好員工的團隊作用，真正使公司的安排和決策得到不折不扣地貫徹落實。
1、鞏固經(jīng)驗，汲取教訓。進一步明確保潔管理工作的指導思想，細化責任分工，牢固求真務實的工作思想，做自己的本職工作。
2、掌握崗位特點，總結工作規(guī)律，提高保潔管理工作水平。
3、增強創(chuàng)新意識，不斷提高管理水平。一是繼續(xù)保證保潔各項工作的有序運轉；二是充分汲取以往工作中的教訓，總結其中的經(jīng)驗，以解決今后工作中出現(xiàn)的新問題。
4、加強員工工作中對良好意識的培養(yǎng)，尤其是安全意識，引導員工在工作中要特別要注意安全問題。既要注意在建項目地的工程安全，又要注意在建項目地的交通安全。
述職報告工作報告篇六
201x年，市農(nóng)委的政務公開工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《要點》和《分解表》精神，改進服務方式，拓展公開領域，創(chuàng)新公開方式，完善政務公開工作機制，我委的政務公開工作取得了明顯的效果。現(xiàn)將201x年市農(nóng)委政務公開工作總結如下：
一、強化組織領導，明確工作職責。
按照市政府對政務公開工作的要求，市農(nóng)委高度重視政務公開工作，主要領導親自抓，分管領導具體負責，各部門具體承辦，依靠全體干部職工參與的領導機制和工作機制，市農(nóng)委成立了主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科(站)長為成員的農(nóng)委政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責政務公開管理工作的具體實施工作。201x年，市農(nóng)委領導小組通過召開工作例會形式，聽取并具體研究部署政務公開工作的開展，切實推進了我委政務公開工作向縱深發(fā)展。
二、強化措施，促進政務公開。
(一)制定方案，積極推進政務公開。根據(jù)《201x年全市政務公開工作要點》和《201x年全市政務公開工作要點分解表》的通知要求，結合農(nóng)委工作實際，按照市政府政務公開工作要求，制定了《201x年農(nóng)委政務公開工作方案》，確立了201x年我委政務公開工作目標和工作內(nèi)容，并規(guī)范政務公開配套制度制度，為政務公開的科學合理、順暢有效的開展提供了領導和制度保障。
(二)深入推進政務信息公開。一是強化財政信息公開。按照有關部門要求，我委通過“中國伊春”政務公開專欄，及時向社會公開我委部門預算公開和“三公”經(jīng)費預算，增強預算公開的時效性和準確性，大力推進了我委“三公”經(jīng)費預算公開。
二是強化政務信息公開程序。我委嚴格履行工作程序，在財務信息、行政執(zhí)法執(zhí)罰工作信息、發(fā)布公文目錄信息及《政務公開年度報告》等政務信息公開前，由專人填寫《政務公開信息報送審批表》，并經(jīng)主管領導簽字審批后，方可公開，做到一條信息一張審批表，完善了工作程序。三是加強對行政(審批)許可工作監(jiān)督。對所承擔農(nóng)業(yè)行政審批(許可)項目依據(jù)進行了認真清理，并按照要求，將我委所有行政審批(許可)項目，全部在網(wǎng)上予以公布，接受社會監(jiān)督。截止到目前，我委經(jīng)服務中心辦理的行政許可(審批)項目20項，均已在網(wǎng)上公布。
三、存在問題。
201x年伊春市農(nóng)委的政務公開工作雖然取得了一定成績，但是也存在著一些差距和不足，需要進一步加強和改進。一是公開意識及內(nèi)容需要進一步深化。還存在對政務公開的重要意義認識不足，工作有被動現(xiàn)象。二是長效工作機制建設還需要完善。三是政務公開工作還存在注重對辦事依據(jù)、程序的公開，而對辦事結果的公開不夠及時等問題。
四、下步工作打算和建議。
(一)進一步建立和完善工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。繼續(xù)加大《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳力度，切實提高工作人員對做好政務公開工作的認識。
(二)進一步規(guī)范和完善政務公開的內(nèi)容、形式，重點公開人民群眾普遍關心的重大問題、重大決策，同時有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
(三)進一步加強對全委政務公開工作的監(jiān)督、檢查和指導工作，提高政務公開的質量和水平，全面推進政務公開工作上新臺階。
述職報告工作報告篇七
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的`困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
述職報告工作報告篇八
應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。
述職報告工作報告篇九
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的.作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質量管理理念，結合iso質量管理建設，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風險。
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結合調(diào)查職能調(diào)整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
述職報告工作報告篇十
201x年1-8月，我辦在市委、市政府的正確領導下，不斷創(chuàng)新思路和辦法，切實改進工作作風，提升效能，努力推動重點工作。緊緊圍繞“幸福清遠”建設，全面落實“橋頭堡”戰(zhàn)略，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨史工作的意見》和《地方志工作條例》，高質高效完成上半年主要工作?，F(xiàn)將今年前8個月我辦各項工作述職如下：
一、年度工作目標任務完成情況。
圍繞貫徹汪洋書記對地方志工作的指示精神，積極開展讀志用志，搞好地情宣傳。年初，給新上任的市四套班子領導送地情書，從5月起開展“清遠史志”系列明信片編輯宣傳工作。黨史方面，加強黨史宣傳教育工作，與市委組織部聯(lián)合開展了市級黨史教育基地評選工作，評定出石板鄉(xiāng)農(nóng)會舊址(清城區(qū)思源園)等八個市黨史教育基地;完成了《中國共產(chǎn)黨清遠縣歷史》一書的出版發(fā)行工作;基本完成《廣東省清遠市革命遺址通覽》一書的編輯、修改完善工作;全面啟動建市以來歷任黨政領導口述史的征集整理出版工作。
地方志工作方面，完成《清遠市志》的編校工作，計劃于近期送出版社出版;按時完成《清遠年鑒·201x》的組稿和編撰工作，目前正在付梓印刷;完成了《清遠市情手冊·201x》(清遠市概況部分)的組稿上報工作以及《中國地方志年鑒·201x》(清遠部分)組稿上報工作;做好地情網(wǎng)站的維護、管理，及時更新史志有關動態(tài)，信息化建設數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)入庫工作開展較好。完成了《清遠年鑒》1999年至2003年卷及《清遠縣志》約420萬字的掃描、轉換、校對、上網(wǎng)工作;深入開展地方志資源開發(fā)利用工作。啟動了《清遠姓氏源流》一書的編纂工作，該書將于近期出版。
二、機關作風建設主要成效及存在問題。
根據(jù)《清遠市“工作落實年”活動及“正風”行動工作任務分解暨機關效能建設工作聯(lián)席會議紀要》的工作部署，我辦積極開展“正風”行動。通過六查六看和工作作風整改，我辦干部的思想作風進一步端正，學習風氣日益濃厚，工作作風更加務實，組織紀律明顯增強，工作效率和主動性明顯提高，全辦面貌明顯改觀，服務水平和工作質量有一個大的提升，形成一個你追我趕干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但仍存在一些問題，比如業(yè)務知識交流、培訓強度不夠，工作方式、方法有待進一步創(chuàng)新等。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
我辦根據(jù)市紀委的有關文件，認真開展黨風廉政建設，積極落實責任制度。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實，領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度;貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，從源頭上預防和治理腐敗;強化權力制約和監(jiān)督，推進權力運行程序化和公開透明;嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風;進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規(guī)定。
述職報告工作報告篇十一
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同?？偨Y一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。
把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應用實用文體的作用。
述職報告工作報告篇十二
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學校現(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
述職報告工作報告篇十三
我自20xx年9月20日入職至今已經(jīng)將近10個月了，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作，學到了很多寶貴經(jīng)驗。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、完善不足，本人就20xx的工作總結計劃如下：
一、本崗位目前主要有三大項主要工作內(nèi)容：
1、計算機、電話、網(wǎng)絡及辦公設備維護管理方面。
工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產(chǎn)品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置，公司電腦類、數(shù)碼類等設備的選型工作等。
公司目前一共近70臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。因有一部份電腦皆是20xx至20xx年出產(chǎn)的，很多機器由于長期使用，導致硬件老化過快，或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。打印機方面因工作需要，過量使用打印機難免造成硬件損壞，打印機壽命縮短，這也是今年公司購買新電腦、打印機的重要原因。且公司計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，機器的配置較為混亂，所以我們對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人，并重新整理線路，配置網(wǎng)絡拓撲圖，現(xiàn)公司網(wǎng)絡運行良好！
2、監(jiān)控、停車場與公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護。
公司今年初完成了整個園區(qū)的監(jiān)控與停車場系統(tǒng)的升級，監(jiān)控系統(tǒng)基本正常使用，停車場系統(tǒng)還存在一些比較重要的問題，需要相關部門聯(lián)系統(tǒng)供應商解決。公司使用的郵件系統(tǒng)現(xiàn)為20xx年出產(chǎn)的盜版郵件系統(tǒng)軟件，嚴重影響公司郵件的收發(fā)。
3、其它工作內(nèi)容。
負責公司一切接待、會議、活動等需要照相、攝像的工作，公司會議室音響、led屏幕、投影等設備的調(diào)試、放音、維護等，完成領導交辦的其它任務。
二、工作中存在的不足：
公司目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是辦公人員的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網(wǎng)絡管理規(guī)劃中存在部分問題，有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，進入公司時間較短，工作量多、時間比較緊，工作效率不夠，有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報情況不夠及時。
三、下半年工作計劃：
1、建議公司上一套oa系統(tǒng)，能夠更有效的實現(xiàn)無紙辦，完善工作流程，便于公司所有員工的工作、交流、探討，發(fā)布公共信息等。
2、進一步增強it系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定性和管理，對公司所有電腦設備進行統(tǒng)一計算機名，和ip實現(xiàn)遠程管理，維護。提升工作效率。
3、升級公司郵件與網(wǎng)站服務器，更換新的郵件系統(tǒng)軟件，保證公司郵件在外部網(wǎng)絡條件也能夠正常收取與發(fā)送，改進集團公司網(wǎng)站，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容，提高訪問速度，提升公司形象等。
以上是我在網(wǎng)絡管理崗位上20xx上半年工作總結。在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！
述職報告工作報告篇十四
1.高度重視，加強組織領導，開創(chuàng)了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調(diào)研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養(yǎng)發(fā)展黨員1名，加強督導檢查2次。
2.規(guī)范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯(lián)系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規(guī)范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日,專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結;規(guī)范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規(guī)定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。
3.勇于擔當，抓黨建促發(fā)展，完成年度經(jīng)濟工作任務。汛期重點加強指揮調(diào)度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現(xiàn)全市安全度汛。高質量完成“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制任務，共規(guī)劃水利項目2594項，規(guī)劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農(nóng)村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農(nóng)村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農(nóng)田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產(chǎn)量達到3.93萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值4.79萬元;積極開展了水生態(tài)文明試點城市建設。
4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規(guī)定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規(guī)定”問題發(fā)生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現(xiàn)象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍?zhí)秴^(qū)泡子沿社區(qū)進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。
二、問題清單。
三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養(yǎng)成，黨員教育、培訓、監(jiān)督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規(guī)范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發(fā)展不平衡。
三是群眾工作意識淡薄，調(diào)查研究少，下基層少，憑經(jīng)驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執(zhí)行不嚴，總認為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調(diào)，導致一些制度機制執(zhí)行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。
三、任務清單。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業(yè)”的職責，把學習十八屆五中全會和習近平總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為最大的政績，以抓主業(yè)的態(tài)度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權、慎微，把權利關進制度籠子。嚴格執(zhí)行新的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規(guī)依紀的氛圍。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態(tài)化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監(jiān)督機制，強化工作落實。進一步健全監(jiān)督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業(yè)健康科學發(fā)展。
述職報告工作報告篇十五
中共**縣委常委、常務副縣長。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到廉潔自律，努力抓好分管部門廉政建設工作?，F(xiàn)報告如下：
第一，切實提高認識，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。
通過認真學習中紀委工作會議精神和黨風廉政建設的各項規(guī)定，深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性。時刻牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八大要求”，努力做到立黨為公，執(zhí)政為民，正確對待和行使權力。堅持密切聯(lián)系群眾，努力做到服務基層、服務群眾。認真執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，嚴格按照《廉政準則》要求，杜絕收受現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證行為，沒有干預插手工程建設招投標，遠離賭博行為。
第二，認真履行職責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設工作。
按照分工，今年_-_月份，我分管交通、公路、安全、煤炭、礦管等部門工作；根據(jù)組織安排，_月份以后，我負責縣政府常務工作，分管政府辦（法制辦、督查室）、發(fā)改委（物價局）、監(jiān)察局（效能監(jiān)察中心）、審計局、統(tǒng)計局、農(nóng)調(diào)隊、新大地賓館、稅務、銀信和安全生產(chǎn)等部門工作，堅持做到一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政建設。
一是與分管部門的“一把手”簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是指導分管部門健全廉政工作制度。三是對分管部門進行廉政工作檢查，了解黨風廉政建設責任制落實情況，督促各項工作制度落實。四是利用會議或單獨談話等方式對責任范圍內(nèi)人員進行廉政教育，對分管部門“一把手”進行廉政談話，分管部門沒有發(fā)生重大違規(guī)違紀問題。同時，對政府系統(tǒng)的.廉政建設工作高度重視，強化措施，加大力度，常抓不懈。
嚴格對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，自己還有不足之處，對廉政建設的認識還不夠深刻，存在著公車私用、煙酒等生活用品自己留用現(xiàn)象，今后要進一步加強自身修養(yǎng)，切實克服糾正。要以更高的標準、更嚴的要求抓好廉潔自律和分管部門的黨風廉政建設工作。
述職報告工作報告篇十六
本人xxx于20xx年1月入職數(shù)據(jù)中心；主要負責計算機系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡管理、周邊設備的維護工作，內(nèi)容如下：
一、工作內(nèi)容。
1、負責公司內(nèi)部交換機、服務器及網(wǎng)絡設備的合理配置并正常運行；
2、負責公司網(wǎng)絡線路維護和管理，保障信息暢通；
3、負責網(wǎng)絡內(nèi)用戶的設置及用戶的開戶、權限等管理；
4、協(xié)助領導建立查關的網(wǎng)絡管理規(guī)章制度及執(zhí)行；
7、負責每日晴川數(shù)據(jù)處理以及數(shù)據(jù)打包保證pos軟件能夠正常使用。
8、完成領導交辦的其他工作任務；
二、其他工作內(nèi)容。
1、負責公司會議室內(nèi)臨時網(wǎng)絡的開通及布線；
2、幫助新建公司的網(wǎng)絡、電話線路的布設，設備安裝和維護正常運行；
3、完成領導交辦的其他工作任務；
三、工作目標。
2、加強企業(yè)關鍵數(shù)據(jù)的安全防范及關鍵數(shù)據(jù)的存儲備份，加強員工在網(wǎng)絡安全，企業(yè)信息、數(shù)據(jù)安全方面的意識培養(yǎng)及安全操作培訓，保障網(wǎng)絡及企業(yè)信息數(shù)據(jù)的安全。
3、加強學習和經(jīng)驗的積累，提高自己的綜合素質。不僅努力鉆研業(yè)務知識，而且進一步培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，使自己得到全面的提高。
根據(jù)自我評估本人能力能夠擔當本職位，并會主動接觸新技術和自己還不知道的技術，所以本人符合本職位的要求。
述職報告工作報告篇十七
根據(jù)上級對機關黨建工作的安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，立足科技工作實際，團結局班子成員和全局廣大黨員，認真落實機關黨建工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路。黨支部的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的科技支撐，并取得了一定成效?，F(xiàn)我就抓黨建工作情況作如下述職。
一、履行黨建工作責任情況。
一是明確責任，加強組織領導。進一步嚴格履行黨支部書記為第一責任人，支部委員為具體責任人的黨建工作責任制。結合黨建工作的開展認真梳理全年工作，落實工作責任，做到全年工作有計劃、有目標、有分工，做到措施到位、責任到位。履行“一崗雙責”。對科技局201x年工作目標分解細化到每個科室、每個人，制定工作目標績效考核辦法，適時開展黨建工作督查，確保黨建工作落實到位，積極履行“一崗雙責”。
二是加強黨員干部教育管理，不斷增強黨性黨風黨紀意識。民主生活會上動真碰硬，總結反思了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，提出下一步努力方向和整改措施。黨員自我批評和批評開門見山，直言不諱;黨員民主評議公正民主。
三是認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度。支部黨員必須參加每周五局機關干部的干部組織學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質。
四是狠抓整改落實，促進建章立制。一是抓好整改落實。針對查擺出來的具體問題，召集支部班子進行了細致研究，逐項分析，制定了整改方案。方案著力突出整改措施的針對性、可操作性和可檢查性，每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，親自牽頭具體措施，同時將整改措施分解到科室。二是狠抓專項整治。在制定全面整改方案基礎上，按照“準”、“狠”、“韌”的標準，提出專項整治方案。三是落實建章立制。為了鞏固教育實踐活動的成果，對現(xiàn)行制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作。
五是努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。
六是大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
七是加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有投影儀、電腦、黨建工作制度、學習實踐活動的有關要求等上墻，在學校網(wǎng)站上開辟了黨建專欄、學習實踐活動園地。保證黨組織的辦公經(jīng)費，為黨組織開展工作提供了條件。
八是大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、組織開展支部黨員干部直接聯(lián)系群眾的工作情況。
(一)對聯(lián)系村開展幫扶活動。照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，多次深入到建整扶貧聯(lián)系點，訪百姓、查民情、聽民意、解民困，千方百計為老百姓排憂解難辦實事。今年來，我局共協(xié)調(diào)資金60余萬元，全面完成坡陽、黃家人等5個自然村小組1.2萬米村間道路硬化工程和印家坡路段500米灌溉渠道維修工程，維修山塘水庫2處、危房2棟，發(fā)展大棚西瓜種植180畝，扶持生豬養(yǎng)殖、反季節(jié)水果種植和烤煙種植大戶5戶，幫助村小學建立學農(nóng)基地1個。
(二)認真開展黨員幫扶活動。每一個黨員結對聯(lián)系2戶，并對結對聯(lián)系戶進行了一對一的走訪，了解他們的民生述求，生產(chǎn)生活、經(jīng)濟收入情況。收集辦結群眾反饋事項，切實幫助基層群眾解決問題。
(三)深入開展“走基層”活動。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的骨干和引領作用，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構實際，組建15支科技服務小分隊，積極深入到農(nóng)村生產(chǎn)第一線，以促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為目標，組織開展了18期農(nóng)業(yè)實用技術技能培訓，培訓農(nóng)民3800余人次，引進、示范、推廣農(nóng)業(yè)新技術新品種42項。
(四)參加黨員志愿服務活動。積極組織黨員干部參加志愿服務活動，主動到社區(qū)黨組報到，參與到社區(qū)內(nèi)公益性社會組織的服務活動中，要求每個支部黨員干部每年完成志愿服務，參加文明交通勸導、社區(qū)服務等志愿活動。
三、以黨建促工作，提升科技服務能力。
科技局充分發(fā)揮黨組織的服務保障作用，緊緊圍繞創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，抓住“創(chuàng)新驅動發(fā)展”核心，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、民生改善”發(fā)展戰(zhàn)略和“推進五大工程，打造五個瀘溪”發(fā)展思路，以科技需求為導向，以科技創(chuàng)新為主線，以科技項目為核心，以科技服務為抓手，奮力開拓，務實進取，充分發(fā)揮和凸現(xiàn)科技對促進經(jīng)濟結構優(yōu)化升級的引領作用，為建設創(chuàng)新型瀘溪提供了強有力的科技支撐。局支部積極發(fā)展黨員的先鋒模范作用，提升科技服務能力。
1、積極開展科技宣傳培訓。利用科技宣傳周活動、科技三下鄉(xiāng)、科普宣傳周等活動開展以農(nóng)業(yè)科普知識、科技政策講座、農(nóng)村實用技術培訓、法制宣傳、為主要內(nèi)容的多場主題科普宣傳活動，不斷提高全民的科技意識。
2、科技創(chuàng)新體系日臻完善。目前，我縣共有規(guī)模以上科技型企業(yè)26家，其中5家企業(yè)通過高新技術企業(yè)認定，11家企業(yè)通過民營科技企業(yè)認定，金馬公司被列入湘西州知識產(chǎn)權貫標試點企業(yè)，22家企業(yè)建立了企業(yè)技術研發(fā)機構。
3、產(chǎn)學研結合推動科技成果轉化。上半年，我們組織了2次產(chǎn)學研技術對接活動，12家企業(yè)與高校、科研院所簽定了意向性技術合作項目21項，涉及礦產(chǎn)品精深加工、生物醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個領域，通過可持續(xù)的產(chǎn)學研合作，產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提升。
4、知識產(chǎn)權工作成效顯著。進一步加大專利的挖掘和申報工作力度，專利的申請量和授權量有了較大提升，向上申報專利60件，專利授權量達45件，分別增長56%、160%，申請量排全州第四，授權量排全州第三。湖南金馬公司的“一次成型低溫燒結生產(chǎn)高體分碳化硅增強鋁基復合材料的工藝”工藝技術通過州級科技成果鑒定，評定為“國內(nèi)領先水平”。加大知識產(chǎn)權執(zhí)法力度，辦結侵權案件10件。
四、存在的不足及下一步的打算。
回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得的成績廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好黨支部書記的職責，圍繞黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的目標，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展。