健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案（優(yōu)秀20篇）

    方案的制定需要對(duì)當(dāng)前情況進(jìn)行全面而準(zhǔn)確的分析，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在。制定方案時(shí)，我們應(yīng)參考先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒成功案例，避免重復(fù)探索。接下來(lái)，我們將為大家介紹一些成功的方案實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇一
    健康教育與健康促進(jìn)是衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的重要組成部分，是衛(wèi)生計(jì)生工作的基礎(chǔ)和先導(dǎo)，是防控疾病、促進(jìn)健康的首選戰(zhàn)略。為促進(jìn)我院健康教育與健康促進(jìn)全面融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)全程，進(jìn)一步提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員維護(hù)和促進(jìn)健康的主力軍作用，根據(jù)上級(jí)文件指示精神，結(jié)合我院工作實(shí)際制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著眼于切實(shí)解決人民群眾看病就醫(yī)的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)健康和醫(yī)學(xué)知識(shí)的宣傳普及，熱心服務(wù)群眾，不斷提高群眾滿意度，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力提高人民群眾的健康水平，樹(shù)立醫(yī)院為民服務(wù)的良好社會(huì)形象。
    二、工作目標(biāo)。
    通過(guò)開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，完善有益于醫(yī)患健康的規(guī)章制度，改善就醫(yī)環(huán)境，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施。
    三、組織機(jī)構(gòu)。
    組長(zhǎng)：唐玉君。
    副組長(zhǎng)：章小林。
    成員：×××。
    各科室負(fù)責(zé)人。
    下設(shè)“健康促進(jìn)醫(yī)院”辦公室，唐梓繽任辦公室主任，負(fù)責(zé)健康促進(jìn)醫(yī)院日常工作。
    組長(zhǎng)負(fù)責(zé)“健康促進(jìn)醫(yī)院”全盤(pán)工作，督導(dǎo)和檢查，也是第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的組織、協(xié)調(diào)和日常事務(wù)管理。辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的記錄，檢查登記，資料的收集整理歸檔。
    （二）建立例會(huì)制度。
    創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取工作意見(jiàn)，改進(jìn)不足，解決問(wèn)題，總結(jié)“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)。
    四、主要任務(wù)。
    （一）制定有益于醫(yī)患健康的規(guī)章制度。
    結(jié)合院內(nèi)現(xiàn)有規(guī)章制度和管理規(guī)定，制定有益于維持良好醫(yī)患關(guān)系，為患者、患者家屬、社區(qū)居民以及醫(yī)護(hù)人員自身提供健康教育服務(wù)的政策，內(nèi)容涵蓋以下方面：
    1.保證患者就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境的安全、衛(wèi)生。
    2.保證患者和醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利、文化與價(jià)值觀得到尊重。
    3.保證醫(yī)護(hù)人員能接受定期體檢和疾病防治服務(wù)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)育社會(huì)保障和合理休息的權(quán)利。
    4.支持并鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展院內(nèi)和社會(huì)健康教育工作。
    5.嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)煙醫(yī)院規(guī)章制度，建立首診詢(xún)問(wèn)吸煙史、宣傳吸煙危害及勸阻戒煙制度。
    （二）建設(shè)安全、適宜、和諧的診療環(huán)境。
    提供滿足醫(yī)護(hù)人員休息、健身娛樂(lè)需要的設(shè)施、設(shè)備等；
    為醫(yī)護(hù)人員和患者提供安全的食品和飲水使用有益于環(huán)境保護(hù)的用品，院內(nèi)生活垃圾實(shí)行袋裝化，醫(yī)療垃圾實(shí)行集中和無(wú)害化處理。
    2.人文環(huán)境：開(kāi)展職業(yè)教育活動(dòng)，提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng)；
    在醫(yī)護(hù)人員中宣傳和實(shí)施醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范；
    營(yíng)造良好的醫(yī)醫(yī)、醫(yī)護(hù)和醫(yī)患關(guān)系；
    倡導(dǎo)文明、禮貌、溫馨、關(guān)愛(ài)的診療和就醫(yī)行為；
    醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。
    3.宣傳環(huán)境：在院內(nèi)環(huán)境和候診區(qū)，利用宣傳欄、內(nèi)部電視、視頻、宣傳手冊(cè)、電子顯示屏和網(wǎng)絡(luò)等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫(yī)和住院治療的情況下，開(kāi)展健康保健和疾病防治知識(shí)傳播。
    （三）提高患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)護(hù)人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。
    1.院內(nèi)患者健康教育。在診療過(guò)程中，提供系統(tǒng)化的門(mén)診、住院和出院教育；
    結(jié)合患者所患疾病，通過(guò)咨詢(xún)，提供個(gè)性化健康指導(dǎo)處方，發(fā)放手冊(cè)、折頁(yè)等傳播材料，播放視頻短片，舉辦健康講座、患者課堂、同伴支持活動(dòng)等方式，向患者及家屬傳授疾病預(yù)防、治療康復(fù)、保健和健康生活方式知識(shí)和技能。
    醫(yī)院定期組織向社會(huì)開(kāi)放的健康課堂和專(zhuān)題健康講座；
    通過(guò)大眾傳媒對(duì)公眾開(kāi)展健康知識(shí)和技能傳播；
    開(kāi)展或積極參加其他部門(mén)組織的義診咨詢(xún)或健康教育活動(dòng)。
    3.醫(yī)護(hù)人員健康教育。醫(yī)院定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加的自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康教育活動(dòng)。
    建立戒煙門(mén)診或戒煙熱線，為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo)；
    醫(yī)務(wù)人員掌握短的戒煙技巧，帶頭不吸煙，做控?zé)煴砺省?BR>    （四）鼓勵(lì)開(kāi)展特色健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。
    鼓勵(lì)科室根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、工作特點(diǎn)、患者和醫(yī)護(hù)人員需求，開(kāi)展特色健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。
    五、考核標(biāo)準(zhǔn)。
    我院作為“健康促進(jìn)醫(yī)院”，根據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院評(píng)分表》必須要合格。請(qǐng)各科室根據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院評(píng)分表》、將評(píng)分項(xiàng)目落到實(shí)處，做到組織到位、精力到位、工作到位措施到位，有序推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取各種形式，不定期對(duì)各科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問(wèn)題，提出相應(yīng)的整改措施并進(jìn)行限期整改，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得預(yù)期實(shí)效。
    六、保障措施。
    （一）“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)醫(yī)院健康促進(jìn)工作進(jìn)行全面考核評(píng)估，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
    （二）醫(yī)院健康教育科根據(jù)省市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制定“健康促進(jìn)醫(yī)院”檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，定期組織對(duì)各科室創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并將檢查結(jié)果及時(shí)向創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確保創(chuàng)建工作能夠正常開(kāi)展。
    （三）醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)不少于兩次創(chuàng)建工作例會(huì)，專(zhuān)門(mén)研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，并按照醫(yī)院出臺(tái)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇二
    根據(jù)小班幼兒年齡特點(diǎn)，以保育為主，針對(duì)我班幼兒制定本學(xué)期計(jì)劃如下：
    班級(jí)三位教師齊心協(xié)力搞好班級(jí)衛(wèi)生，每一天抖要做好清潔、消毒、通風(fēng)工作，預(yù)防傳染病的發(fā)生，合理地安排好幼兒的一日生活；日常生活中，教育幼兒不動(dòng)插座、電板，以防觸電；不將手指放在門(mén)、窗處，以防夾傷；注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品；教育幼兒入廁時(shí)不推不擠，以防撞傷、碰傷。
    小班幼兒在環(huán)境中容易新奇。平時(shí)利用晨間談話、教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)，對(duì)幼兒進(jìn)行淺顯的安全常識(shí)教育，提高幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。在常規(guī)培養(yǎng)中教育幼兒遵守活動(dòng)規(guī)則，不攜帶危險(xiǎn)物品參與活動(dòng)（如：剪刀、玩具等尖銳物件），游戲中不做危險(xiǎn)動(dòng)作（如：頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等），不擅自離開(kāi)集體，同伴間友好相處，互相謙讓?zhuān)粩D不撞，不（打、推、咬、抓）人。
    晨檢：一看二摸三查四問(wèn)，主次班安排合理，交接班交代清楚，銜接好。
    小班幼兒的習(xí)慣是把很多東西塞到鼻孔、耳朵、嘴巴、肚臍等有洞的地方，在一日生活中時(shí)常仔細(xì)留意，引導(dǎo)幼兒注意個(gè)人衛(wèi)生，不把臟東西放入嘴里，以防止病由口入，不吃不潔凈、變味發(fā)霉的食物；進(jìn)餐時(shí)注意帶刺帶骨食物安全，以及乘熱菜熱湯時(shí)的安全事項(xiàng)。
    午檢：眼不離幼兒，腿勤加強(qiáng)巡視，手勤，常摸一摸幼兒。檢查幼兒不玩衣物（如：扣子、珠子、發(fā)夾、拉鏈等），不蒙頭睡覺(jué)，不拿玩具、物件睡覺(jué)。
    晚檢：分工明確，接待家長(zhǎng)，組織幼兒，收拾好衛(wèi)生，斷水?dāng)嚯姡芾砗冒嗉?jí)物資。
    利用論壇、網(wǎng)校、電話、家園欄、家長(zhǎng)會(huì)、來(lái)園離園接觸等多種途徑，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行知識(shí)的宣傳，請(qǐng)家長(zhǎng)積極配合幼兒園做好安全衛(wèi)生、保教工作，特別是加強(qiáng)交通安全的重視，在接送幼兒時(shí)遵守交通法規(guī)。提醒家長(zhǎng)注意家居生活安全與家居活動(dòng)環(huán)境安全（如：燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預(yù)防教育工作），引導(dǎo)孩子記住父母姓名、電話號(hào)碼等。
    來(lái)園、離園人流較大，小班幼兒容易被環(huán)境的興趣點(diǎn)吸引，所以來(lái)園時(shí)要求家長(zhǎng)送到保教老師手中，并與教師相互問(wèn)好，不在園內(nèi)其他地方逗留；離園時(shí)要求幼兒與教師道別，并說(shuō)明來(lái)接者的身份，不跟陌生人離開(kāi)或擅自離園。眼觀四路，要是家長(zhǎng)自己在離開(kāi)班級(jí)之后帶孩子在園內(nèi)大型玩具區(qū)玩，一定要提醒家長(zhǎng)看好孩子。
    幼兒體質(zhì)的不同類(lèi)型，必須提示家長(zhǎng)與老師及時(shí)溝通，請(qǐng)家長(zhǎng)配合將需服用的幼兒藥品上寫(xiě)明班級(jí)、姓名、劑量、時(shí)間等，交于幼兒園保健老師，由保健老師做好藥品管理工作，以免幼兒誤食，防止班級(jí)老師由于其他工作影響幼兒服藥的時(shí)間。平常積極配合醫(yī)務(wù)室做好幼兒體檢等各項(xiàng)保健工作，使幼兒能夠健康茁壯成長(zhǎng)。
    設(shè)計(jì)一些活動(dòng)，引導(dǎo)幼兒識(shí)別特殊號(hào)碼及這些號(hào)碼的用途（如110、119、120），同時(shí)教育幼兒不可隨意播打這些號(hào)碼。訓(xùn)練引導(dǎo)幼兒識(shí)別方向，告誡幼兒不要輕信陌生人，若一人在家，不可隨意開(kāi)門(mén)。遇到危險(xiǎn)時(shí)，教育幼兒學(xué)會(huì)躲避（如：發(fā)生火災(zāi)時(shí)的自救方法）。培養(yǎng)幼兒多做力所能及的事，加強(qiáng)幼兒自理能力的培養(yǎng)。
    時(shí)時(shí)刻刻的提醒自己，提醒孩子，我們相信一定可以讓我們的孩子健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇三
    為保障“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展，進(jìn)一步推進(jìn)我院的健康教育工作，特制定本方案。
    按照《浙江省全民健康促進(jìn)行動(dòng)工作方案（20xx-20xx）》精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)和諧。
    通過(guò)出臺(tái)實(shí)施促進(jìn)、保護(hù)醫(yī)務(wù)人員和患者健康的政策或措施，開(kāi)展針對(duì)不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動(dòng)式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，力爭(zhēng)20xx年年底通過(guò)浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。
    組長(zhǎng)：葛孟華。
    副組長(zhǎng)：駱學(xué)新、謝壘、蔣婉英、鄭國(guó)平、陳國(guó)華。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在健康教育科，趙葉芳任辦公室主任，蔣穎、王芳任辦公室副主任。
    2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)。
    醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。
    3、建立例會(huì)制度。
    健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)2次例會(huì)，總結(jié)醫(yī)院健康教育開(kāi)展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。
    預(yù)算2萬(wàn)元/年，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬（不包括職工體檢費(fèi)用）。
    醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計(jì)劃，實(shí)行院科兩級(jí)目標(biāo)責(zé)任制管理，定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置。
    1、醫(yī)院制定開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；“健康教育”管理網(wǎng)絡(luò)職責(zé)到人；保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。
    2.1成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃。
    2.2建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度。
    2.3所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙。
    2.4各科室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員。
    2.5開(kāi)展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?BR>    2.6明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。
    2.7鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙。
    2.8院區(qū)內(nèi)禁止銷(xiāo)售煙草制品。
    2.9醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，對(duì)吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)。
    2.10在優(yōu)診室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢(xún)電話。
    3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
    3.1院內(nèi)綠化達(dá)到黃土不露天，院內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)安全隱患。
    3.2門(mén)診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設(shè)施，配備導(dǎo)醫(yī)人員。
    3.3加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院?jiǎn)T工及患者的食品安全衛(wèi)生。
    4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地。
    4.1健康教育宣傳欄每二個(gè)月更換一次，由醫(yī)院統(tǒng)一制作，科室負(fù)責(zé)提供內(nèi)容并建立臺(tái)帳。
    4.2利用電子屏、導(dǎo)醫(yī)屏或電化設(shè)施等對(duì)患者及家屬開(kāi)展健康教育。
    4.3門(mén)診咨詢(xún)臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少3種以上。
    5、醫(yī)院健康教育活動(dòng)。
    5.2向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措施的宣傳。
    5.3醫(yī)院門(mén)診每一診室保證有一種健康宣傳材料。
    5.4醫(yī)院開(kāi)發(fā)健康教育處方每年不少于3種。
    健康知識(shí)知曉率需達(dá)80%。
    基本信息，并根據(jù)不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。
    5.7開(kāi)展院外社區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于12次。
    6、個(gè)人健康技能。
    6.2醫(yī)院至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進(jìn)理論與技能的培訓(xùn)。
    6.3將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
    7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務(wù)。
    進(jìn)行總結(jié)。
    7.2根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。
    7.3根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計(jì)劃地組織4次健康促進(jìn)活動(dòng)。
    8、醫(yī)院樹(shù)立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會(huì)環(huán)境，積極動(dòng)員或宣傳貫徹開(kāi)展創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個(gè)互相關(guān)心、互相信任、和諧友好的環(huán)境；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)掌握健康促進(jìn)理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進(jìn)活動(dòng)中為員工樹(shù)立榜樣；推行與病人共擔(dān)利益和風(fēng)險(xiǎn)的“互惠性”醫(yī)患關(guān)系模式。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇四
    直接深入社區(qū)居民，通過(guò)義診、健康宣教等活動(dòng)，讓杭州欣康醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)、實(shí)惠、公益觀念深入人心，聚集人氣，提升杭州欣康醫(yī)院的品牌，提高醫(yī)院的知名度，主打公益愛(ài)民牌，宣傳我院"愛(ài)心全托病房（老年癡呆病區(qū)、舒緩治療病區(qū)、腦卒中康復(fù)病區(qū)）"。
    （待定）。
    下沙街道各社區(qū)。
    1、在義診的社區(qū)周?chē)值腊l(fā)放500—1000份宣傳單推廣；
    2、在義診所在地、社區(qū)居民定點(diǎn)發(fā)送義診短信提示（與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)溝通并取得住戶電話號(hào)碼）。
    3、針對(duì)潛在目標(biāo)消費(fèi)群體，發(fā)放醫(yī)院精美畫(huà)冊(cè)或三折頁(yè)，并講解我院特色———"愛(ài)心全托病房（老年癡呆病區(qū)、舒緩治療病區(qū)、腦卒中康復(fù)病區(qū)）"，提供醫(yī)療，康復(fù)、生活照料三維一體的貼心服務(wù)。
    外聯(lián)部前期了解當(dāng)?shù)鼗厩闆r，人口數(shù)量、生活習(xí)俗、趕集時(shí)節(jié)、主要街道等，并聯(lián)系好義診地點(diǎn)的相關(guān)部門(mén)，并打好招呼，以便義診的順利開(kāi)展。
    【當(dāng)日義診流程】。
    2、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳單，并及時(shí)為不明白居民講解義診的流程，和醫(yī)院的公益性及惠民措施；
    4、義診收攤時(shí)，做好衛(wèi)生處理，給人留下好印象，便于下次義診的開(kāi)展。
    【義診后期】。
    1、現(xiàn)場(chǎng)工作人員統(tǒng)計(jì)好本日體檢人員，患者資料，做好記錄，建立患者信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
    1、桌子、凳子若干，桌布：一塊，以蓋住桌面略有寬余為主；
    2、救護(hù)車(chē)一輛；
    3、義診帳篷一個(gè)及義診橫幅一條；
    4、義診登記表格若干份、簽字筆（四支）；
    5、血壓儀兩個(gè)、聽(tīng)診器4個(gè)，以及義診相關(guān)儀器；
    6、現(xiàn)場(chǎng)宣傳資料若干（雜志、健康資料）、三折頁(yè)；
    7、小禮品若干、優(yōu)惠券若干；
    8、醫(yī)生護(hù)士白大褂，現(xiàn)場(chǎng)x展板或易拉寶；（參考：橫幅、宣傳冊(cè)子、宣傳資料、小鏡子、x展架、相機(jī)；桌椅、桌布、凳子、水杯、純凈水及車(chē)輛的調(diào)度；筆、登記本、血壓器、聽(tīng)診器、手電筒、測(cè)身高、工作牌、體溫計(jì)、血壓計(jì)體重秤。健康卡（vip卡）、建立個(gè)人健康檔案）。
    9、醫(yī)院義診審批表及執(zhí)業(yè)醫(yī)師的有關(guān)證明文件，以便當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)及城建部門(mén)的檢查。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇五
    醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將其納入醫(yī)院工作重要日程，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作的總體要求，采取措施，扎實(shí)推進(jìn)健康教育工作的順利開(kāi)展。醫(yī)院重新調(diào)整了健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副院長(zhǎng)主抓健康教育工作，為健康教育工作提供了組織保障，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我院健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。年初制定《泗陽(yáng)仁慈醫(yī)院健康教育工作計(jì)劃》，并根據(jù)安排和計(jì)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。醫(yī)院及時(shí)召開(kāi)健康教育動(dòng)員大會(huì)，利用科室早會(huì)、行政例會(huì)、董事會(huì)、醫(yī)院led和內(nèi)部網(wǎng)，宣傳健康教育的重要性，明確目標(biāo)任務(wù)和工作措施，增強(qiáng)全院職工健康教育的緊迫感和責(zé)任感。
    二、健全網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范健康教育工作。
    為確保全院健教工作的有序開(kāi)展，醫(yī)院不斷加強(qiáng)管理力度，建立和完善院、科、病室三級(jí)健康教育網(wǎng)絡(luò)，各科室設(shè)立一個(gè)健康教育專(zhuān)管員，全院建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識(shí)和技能的健康教育骨干隊(duì)伍，推動(dòng)全院健康教育工作全面展開(kāi)，對(duì)病人及家屬開(kāi)展有針對(duì)性的知識(shí)宣傳和康復(fù)指導(dǎo)，使每一位住院病人至少接受兩種形式的健康教育，病人知識(shí)知曉率達(dá)85%。
    三、突出重點(diǎn)，落實(shí)醫(yī)護(hù)人員健教培訓(xùn)。
    在開(kāi)展健康教教育活動(dòng)中，我院始終將培訓(xùn)和提高醫(yī)護(hù)人員的健教知識(shí)和能力放在重要的位置，堅(jiān)持開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，今年以來(lái)按照培訓(xùn)工作計(jì)劃，集中對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了“醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防”、“醫(yī)院感染管理及相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)”、“醫(yī)院感染管理與醫(yī)療安全”等3期培訓(xùn)班。全院有270名醫(yī)護(hù)人員參加了培訓(xùn)，占全體醫(yī)護(hù)人員的98%以上，經(jīng)考核，參培人員合格率達(dá)98%。在做好院組織集中培訓(xùn)的同時(shí)，要求以科室為單位開(kāi)展定期各種健康教育培訓(xùn)及活動(dòng)，通過(guò)上半年檢查評(píng)比，院護(hù)理部此項(xiàng)工作落實(shí)的最好，他們對(duì)新入院的護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行健康教育崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行書(shū)面考核，對(duì)醫(yī)護(hù)人員按季進(jìn)行口頭考核抽查，成績(jī)建立檔案。
    臨床各科護(hù)理部也都能每月進(jìn)行一次健康教育以及職業(yè)暴露等知識(shí)培訓(xùn)。為了提升健康教教育工作，我們堅(jiān)持與上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門(mén)保持聯(lián)系，積極參加省、市業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的健康教育培訓(xùn)班，今年已分別安排4名和10名醫(yī)護(hù)骨干參加了省、市業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的健康教育培訓(xùn)班，促進(jìn)了我院健康教教育工作的開(kāi)展。
    四、廣開(kāi)渠道，開(kāi)展健康教育宣傳。
    進(jìn)入醫(yī)院大門(mén)首先能看見(jiàn)24小時(shí)不斷滾動(dòng)的電子屏幕和電子條幅，有手足口病、流行性感冒等傳染病、慢性病、非傳染性疾病的內(nèi)容。門(mén)診大廳設(shè)有健康教育臺(tái)，有常見(jiàn)病、多發(fā)病的健康教育處方20余種、健康小貼士20余種，供病人隨手選取。醫(yī)院門(mén)診部、住院部及病區(qū)走廊設(shè)有專(zhuān)門(mén)健康教育欄共20多處，并每季度更新一次。對(duì)孕產(chǎn)婦的健康教育設(shè)有健康教育室，對(duì)產(chǎn)前、產(chǎn)后、嬰兒保健等知識(shí)進(jìn)行宣教。
    開(kāi)展健康教育講座5次有近300人次參加講座學(xué)習(xí)。截止7月底，對(duì)7000名住院病人開(kāi)展健康教育處方進(jìn)病房活動(dòng)，并在護(hù)理記錄首頁(yè)和入院告知健康教育記錄內(nèi)容。門(mén)診和住院部出版宣傳欄各2期。組織20多人次醫(yī)護(hù)人員走上街頭開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)4次，為1500余名市民進(jìn)行了義診和健康咨詢(xún)，免費(fèi)發(fā)放健康教育知識(shí)宣傳單4種4000份，送藥及器械約2500元，取得了積極的社會(huì)效應(yīng)。
    在“送醫(yī)村村行”活動(dòng)中，為全縣近6萬(wàn)名群眾進(jìn)行了體檢。組織近20名醫(yī)護(hù)人員分別到來(lái)安社區(qū)敬老院和周莊小區(qū)敬老院為近100名老人進(jìn)行了義務(wù)體檢。選派4名副主任醫(yī)師深入企業(yè)、走進(jìn)學(xué)校，開(kāi)展流行疾病講座報(bào)告4場(chǎng)，有4000多人參加了報(bào)告會(huì)。為40多個(gè)單位近萬(wàn)人進(jìn)行了健康體檢。免費(fèi)發(fā)放健康教育宣傳資料6萬(wàn)余份。
    五、加大力度，開(kāi)展控?zé)熃逃顒?dòng)。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)《公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定》，我們積極開(kāi)展控?zé)熃逃?，?zhēng)創(chuàng)“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)，年初制定了《醫(yī)院禁煙制度》，設(shè)立了禁煙監(jiān)督崗，并配有控?zé)煓z查員，在醫(yī)院各樓道、出入口明顯處張貼禁煙標(biāo)志，醫(yī)務(wù)人員向病人、家屬及探視者等進(jìn)入醫(yī)院的人群宣傳吸煙的危害，并帶頭自覺(jué)執(zhí)行禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定。通過(guò)全院的共同努力，于今年6月被宿遷市愛(ài)衛(wèi)會(huì)授予“無(wú)煙醫(yī)療單位”。
    六、增加投入，保障健康教育工作的順利開(kāi)展。
    為保障健康教育工作的順利開(kāi)展，我院加大投入。新購(gòu)置了數(shù)碼照相機(jī)1臺(tái)價(jià)值6000多元，用于健康教育宣傳欄費(fèi)用支出近4000元，印發(fā)宣傳材料3000元，學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用3000元，其他健康教育活動(dòng)費(fèi)用支出3000元，共計(jì)19000元。
    此外，我院還繼續(xù)做好除“四害”工作。撥付資金，安排專(zhuān)門(mén)人員，定期滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境和陰陽(yáng)溝定期消毒滅菌，為病員創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。
    總之，通過(guò)全體員工的共同努力，在健康教育工作上取得了一定的成績(jī)，但離要求還有差距。表現(xiàn)在資料不完整，健康教育宣傳欄更新不及時(shí)。今后我們將進(jìn)一步加強(qiáng)健康教育工作規(guī)范建設(shè)，加大宣傳力度和深度，促使更多的人群加入到健康教育行列中來(lái)，把醫(yī)院的健康教育工作做得更好。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇六
    根據(jù)__市健康促進(jìn)醫(yī)院項(xiàng)目工作方案，為促進(jìn)醫(yī)院“健康工程”建設(shè)的深入開(kāi)展，我院在院領(lǐng)導(dǎo)班子、主管院長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下、在本院相關(guān)職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的成效，但也存在著不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、項(xiàng)目實(shí)施情況。
    (一)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    調(diào)整了健康教育醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé);各科室成立健康教育工作小組，在醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下工作，完成了健康促進(jìn)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    在健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建初期，在院健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我院制定和完善了健康促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)政策。如：《健康教育與健康促進(jìn)管理制度》、《健康教育與健康促進(jìn)工作例會(huì)制度》、《醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度》《醫(yī)院健康教育考核評(píng)價(jià)制度》、《健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《健康教育科工作職責(zé)》等。
    (二)培訓(xùn)是前題，全員行動(dòng)是根本。
    按照《健康促進(jìn)醫(yī)院工作基本要求》和《健康促進(jìn)醫(yī)院評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》文件要求，20__年10月__院長(zhǎng)主持召開(kāi)健康促進(jìn)醫(yī)院工作部署動(dòng)員會(huì)，部署相關(guān)工作內(nèi)容，明確任務(wù)和步驟、部署和要求。公共衛(wèi)生科按照會(huì)議的要求對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了《健康教育與健康促進(jìn)技能》培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核。使全院醫(yī)護(hù)人員都參與到健康促進(jìn)醫(yī)院的工作中。
    (三)合理布局，優(yōu)化流程，提供舒適優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。
    我院優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境，完善就醫(yī)流程。門(mén)診大廳建立了健康宣教區(qū)，定期更換宣傳資料，受到了廣大患者的歡迎;醫(yī)院開(kāi)通電話及網(wǎng)上預(yù)約咨詢(xún)，開(kāi)通綠色通道，提高患者滿意度。病區(qū)環(huán)境清新整潔，優(yōu)化便民服務(wù)舉措，并對(duì)出院患者進(jìn)行電話隨訪，通過(guò)隨訪真正解決具體問(wèn)題、用藥咨詢(xún)、提高復(fù)診率、慢病跟蹤管理、增加患者群，并有督促檢查與績(jī)效掛鉤，有力的推動(dòng)了創(chuàng)建工作的進(jìn)行。同時(shí)院內(nèi)的安保、消防、食品安全;院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類(lèi)收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識(shí)清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。保證了患者安全就醫(yī)。環(huán)境設(shè)施應(yīng)該滿足殘疾人群、老年人群和其他特殊人群的需求：如無(wú)障礙設(shè)施、老年人優(yōu)先窗口等。
    (四)宣傳是保障，加大培訓(xùn)教育力度。
    1、院內(nèi)加強(qiáng)培訓(xùn)：醫(yī)院向全體員工宣傳和貫徹開(kāi)展健康促進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)的`目的和意義。召開(kāi)了我院的健康促進(jìn)醫(yī)院項(xiàng)目的推進(jìn)大會(huì)。對(duì)全體職工進(jìn)行健康促進(jìn)醫(yī)院有關(guān)理論和知識(shí)培訓(xùn)，公布并宣傳貫徹醫(yī)院出臺(tái)的各項(xiàng)健康政策和措施。
    2、對(duì)患者加強(qiáng)健康宣教：醫(yī)院充分發(fā)揮大眾媒體的宣傳優(yōu)勢(shì)，通過(guò)led大屏幕、報(bào)紙、微信、網(wǎng)站等形式普及衛(wèi)生知識(shí)和防病知識(shí)，健康素養(yǎng)66條;院內(nèi)利用門(mén)診大廳led大屏幕定期宣傳健康教育內(nèi)容;二樓、三樓候診區(qū)設(shè)立了健康教育宣傳架，宣傳欄、電視定期播放健康教育內(nèi)容，各臨床科室設(shè)有健康教育宣傳欄，每月更新宣傳內(nèi)容。
    3、完善健康教育內(nèi)容，保證健康教育促進(jìn)工作落到實(shí)處。
    開(kāi)展特色健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，向社會(huì)開(kāi)放健康教育講堂和專(zhuān)項(xiàng)健康教育講座。在20__年“孕婦大講堂”、“健康主題日宣傳”、“社區(qū)講座”基礎(chǔ)上，20__年建立了“康復(fù)治療室”、“健康小屋”等健康教育講堂。利用網(wǎng)絡(luò)微信平臺(tái)進(jìn)行健康教育。使健康教育、隨訪延伸至社會(huì)，深入社區(qū)、家庭，受到廣大群眾的一致好評(píng)。醫(yī)院定期組織志愿者下鄉(xiāng)對(duì)農(nóng)村居民進(jìn)行免費(fèi)義診、免費(fèi)體檢和健康咨詢(xún)，發(fā)放健康教育宣傳知識(shí)宣傳單，取得了積極的社會(huì)效應(yīng)。
    4、定期對(duì)病人的健康教育活動(dòng)做滿意度評(píng)估。
    回訪中心每月對(duì)全院的出院患者電話隨訪，及時(shí)向科室反饋回訪意見(jiàn)及建議，護(hù)士長(zhǎng)督促檢查，并納入護(hù)理質(zhì)控內(nèi)容，確保隨訪效果，每季度對(duì)隨訪問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析、幫助解決，通過(guò)跟蹤，患者對(duì)健康教育活動(dòng)滿意度達(dá)到90%以上。
    (五)控?zé)熓乔疤?，全力?chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全面禁煙。為切實(shí)做好我院全面禁煙工作，落實(shí)責(zé)任，特成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。由主管院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在公共衛(wèi)生科。
    2、多種方式，加大宣傳。醫(yī)院印制了控?zé)熃逃麄髻Y料，分發(fā)給每一位醫(yī)務(wù)人員、病人及其家屬，院內(nèi)不定期的在led大屏幕、院報(bào)、宣傳欄進(jìn)行宣傳吸煙的危害，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控?zé)煿ぷ髟靹?shì)，以取得良好的宣傳效果。
    3、制定制度，嚴(yán)格控?zé)?。醫(yī)院出臺(tái)了《各級(jí)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)》，并下發(fā)到各科室，醫(yī)院明確規(guī)定在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標(biāo)志。每個(gè)科室有2—3名醫(yī)務(wù)人員作為科室的禁煙監(jiān)督員，保潔和保安員也承擔(dān)起禁煙巡查員的責(zé)任，禁煙無(wú)死角。發(fā)現(xiàn)病人及其家屬吸煙，要及時(shí)講明道理，加以勸阻，發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員吸煙，按制度處罰，絕不姑息遷就。制度實(shí)施以來(lái)，引起全院高度重視，大家都能?chē)?yán)格遵守，達(dá)到了令行禁止的目標(biāo)。
    4、堅(jiān)決杜絕煙草廣告。醫(yī)院各科室絕不允許張貼煙草公司提供的廣告畫(huà)、招貼畫(huà)，絕不允許采用任何形式的促銷(xiāo)手段銷(xiāo)售煙草。制作禁煙手冊(cè)及折頁(yè)，并由責(zé)任護(hù)士發(fā)放給每個(gè)患者，把吸煙危害納入健康教育手冊(cè)內(nèi)容，進(jìn)行健康教育，誰(shuí)發(fā)現(xiàn)誰(shuí)制止，保證做到無(wú)煙醫(yī)院，各科室均建立了專(zhuān)門(mén)健康教育宣傳欄，并做到內(nèi)容及時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理。
    二、考核評(píng)估。
    依據(jù)《健康促進(jìn)試點(diǎn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)》(20__版)及《患者滿意度調(diào)查表》，我院對(duì)健康促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行了自查及評(píng)估，各項(xiàng)工作都達(dá)到了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，我院將依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)每年對(duì)健康教育促進(jìn)工作進(jìn)行自查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找不足，提出整改意見(jiàn)。將對(duì)病人健康教育活動(dòng)做滿意度評(píng)估，并將其納入到質(zhì)控體系中。
    三、存在問(wèn)題。
    通過(guò)全院職工的不懈努力，我院健康教育和健康促進(jìn)工作取得一定成績(jī)，但還存在以下不足：
    2、健康教育、健康促進(jìn)活動(dòng)的內(nèi)容還應(yīng)該更加豐富多彩一些;。
    3、無(wú)國(guó)家推薦的合格的戒煙藥物，制約著戒煙工作的成效。
    4、無(wú)煙醫(yī)院及健康促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)效機(jī)制需要不斷探索和完善。
    四、今后工作思路。
    1、完善《健康教育活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)表》。
    為了了解患者和家屬對(duì)我院開(kāi)展的健康教育活動(dòng)是否滿意，了解普及情況、對(duì)內(nèi)容了解程度、對(duì)內(nèi)容的關(guān)注度、滿意度、可行性、教師主講的能力和水平，以便及時(shí)糾正、改變我們的工作方式、方法，及時(shí)更新健康教育內(nèi)容，更好的為患者服務(wù)，護(hù)理部定期發(fā)放《健康教育活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)表》，切實(shí)把健康教育工作落到實(shí)處。
    2、創(chuàng)新健康教育內(nèi)容。
    開(kāi)展了多種多樣的健康教育活動(dòng)，設(shè)置了健康教育室，制作了健康教育宣傳板，健康教育手冊(cè)及折頁(yè)，各種疾病的健康教育內(nèi)容，床旁一對(duì)一的個(gè)性化教育。
    3、創(chuàng)新健康教育形式。
    各科室針對(duì)不同患者編排了各種健康操：糖尿病健康操、甲狀腺、乳腺術(shù)后康復(fù)訓(xùn)練操、孕婦操、腰椎術(shù)后康復(fù)操等，對(duì)患者進(jìn)行指導(dǎo)，提高了患者的理解程度。
    4、持續(xù)加強(qiáng)控?zé)熜麄鞴ぷ髁Χ?，使這項(xiàng)工作持之以恒的進(jìn)行下去。
    5、認(rèn)真做好本單位健康信息的報(bào)送及檔案管理工作，對(duì)建設(shè)成果自評(píng)、測(cè)評(píng)。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇七
    以為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開(kāi)“健康醫(yī)院”建設(shè)，營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
    通過(guò)改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開(kāi)展針對(duì)不同人群的健康教育，普及健康防病知識(shí)和技能，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、轄區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過(guò)去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變。
    組長(zhǎng)成員：
    2、建立例會(huì)制度。
    健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)次例會(huì)，總結(jié)醫(yī)院健康教育開(kāi)展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。
    醫(yī)院制定開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院年度計(jì)劃，“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置。具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：
    (一)醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
    1.院內(nèi)環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善，無(wú)安全隱患。
    2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。
    (1)院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類(lèi)收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識(shí)清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。
    (2)藥品袋、病歷袋、購(gòu)物袋等使用環(huán)保用品；
    (3)座椅擺放適當(dāng)，方便病人及家屬，無(wú)破損，無(wú)污跡；
    (4)各類(lèi)公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。
    3.車(chē)輛停放整齊，通道暢通，管理有序。
    出改進(jìn)建議。
    5.候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，重點(diǎn)場(chǎng)所如病房、廁所等切實(shí)做到無(wú)異味，無(wú)衛(wèi)生死角和安全隱患。
    (二)設(shè)立健康的生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)健活方式。
    1.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動(dòng)區(qū)域。
    2.加強(qiáng)食堂的管理，確保食品安全衛(wèi)生。
    (三)醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)。
    1.為全院職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并對(duì)職工的主要健康問(wèn)題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)。
    2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。
    3.根據(jù)員工的健康狀況，有計(jì)劃有的開(kāi)展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個(gè)性化的健康促進(jìn)指導(dǎo)，定期由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動(dòng)。
    4.有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃等。
    (四)嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。
    1.成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
    2.建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度及建立首診詢(xún)問(wèn)吸煙史制度；
    3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；
    4.設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；
    5.開(kāi)展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?BR>    6.明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；
    7.鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙；
    8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷(xiāo)售煙草制品；
    9.醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，對(duì)吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)；
    10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢(xún)電話；
    11.制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程；
    12.負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無(wú)煙的管理、監(jiān)督和考核工作；
    14.負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改報(bào)告。
    (五)開(kāi)展健康教育1.固定的健康教育陣地。
    (1)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗和宣傳欄，每月更換一次。
    (2)利用電子屏播放健康教育科普片。
    (3)門(mén)診咨詢(xún)臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少種以上。
    2.醫(yī)院健康教育活動(dòng)。
    (1)開(kāi)展形式多樣的健康教育活動(dòng)，每月開(kāi)展一次健康教育講座；
    (4)開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳，住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá)%。
    (5)為不少于%的新進(jìn)住院患者提供個(gè)體化干預(yù)，發(fā)放健康教育宣傳資料；
    (6)病區(qū)開(kāi)展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、進(jìn)行健康干預(yù)。
    1.面向轄區(qū)居民，定期免費(fèi)舉辦各類(lèi)健康知識(shí)講座，開(kāi)展健康教育活動(dòng)每年不少于次。
    2.開(kāi)展健康教育咨詢(xún)活動(dòng)，每年不少于次。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇八
    為充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)在全民健康促進(jìn)中的支撐與指導(dǎo)作用，建立醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員、患者、社區(qū)居民良性互動(dòng)的交流平臺(tái)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在推進(jìn)健康北京建設(shè)、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生區(qū)中的重要作用，根據(jù)上級(jí)文件要求，特制定xx醫(yī)院開(kāi)展健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案。
    我院以《開(kāi)展健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)工作》文件精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建＂健康促進(jìn)醫(yī)院＂為目標(biāo)，全院上下統(tǒng)一思想，高度重視。扎實(shí)開(kāi)展＂健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)＂工作，發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員維護(hù)和促進(jìn)健康的主力軍作用，通過(guò)大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)。
    通過(guò)改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開(kāi)展針對(duì)不同人群的健康教育，普及健康防病知識(shí)和技能，通過(guò)加強(qiáng)與社區(qū)建立互動(dòng)式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施。
    組長(zhǎng)：xxx。
    副組長(zhǎng)：xxx。
    組員：xxx。
    （二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
    1.組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本單位健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)全面工作的開(kāi)展與質(zhì)控，負(fù)責(zé)控?zé)煴O(jiān)督。
    2.副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本單位健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)工作的組織、實(shí)施、監(jiān)督、檢查，定期對(duì)工作落實(shí)和完成情況進(jìn)行質(zhì)控，同時(shí)保障必要的經(jīng)費(fèi)投入。
    3.組員：負(fù)責(zé)本科室健康促進(jìn)醫(yī)院工作的開(kāi)展、落實(shí)和上報(bào)工作。負(fù)責(zé)控?zé)煴O(jiān)督，戒煙干預(yù)服務(wù)。
    （三）醫(yī)院設(shè)立責(zé)任科室，明確各科室職責(zé)。
    1.公衛(wèi)辦：為牽頭科室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床科室和醫(yī)技科室，部署“健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)”相關(guān)工作，并對(duì)工作開(kāi)展進(jìn)度和完成情況進(jìn)行追蹤與質(zhì)控。
    2.防?？疲簽橹鞴芸剖?，xxx為健康促進(jìn)與健康教育專(zhuān)職人員，負(fù)責(zé)全院健康促進(jìn)與教育相工作的組織管理和技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行收集、匯總和留存。
    3.其他各臨床科室和醫(yī)技科室：每個(gè)科室必須設(shè)立一名健康教育宣傳員，負(fù)責(zé)本科室具體健康促進(jìn)和健康教育工作的實(shí)施和上報(bào)工作。
    （一）組織管理。
    由公衛(wèi)辦和防?？曝?fù)責(zé)組織管理，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，健全各項(xiàng)制度，制定年初工作計(jì)劃，定期開(kāi)展院內(nèi)職工健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)培訓(xùn)和控?zé)熍嘤?xùn)。年末有總結(jié)，做好健康促進(jìn)與健康教育的保障措施。
    （二）健康環(huán)境。
    1.各臨床科室和醫(yī)技科室負(fù)責(zé)自己科室管理范圍內(nèi)的與就診人數(shù)相匹配的候診座椅；為患者提供安全、私密的就診環(huán)境；接診時(shí)醫(yī)務(wù)人員態(tài)度和藹可親，使用文明禮貌用語(yǔ)；對(duì)殘疾人、老年人、孕產(chǎn)婦等特殊人群，要有綠色通道、優(yōu)先窗口。
    2.后勤負(fù)責(zé)醫(yī)院整體環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾、醫(yī)療廢物分類(lèi)收集，及時(shí)處置，廁所衛(wèi)生，有洗手設(shè)施。
    （三）無(wú)煙醫(yī)院。
    1.醫(yī)院內(nèi)完全禁止吸煙，公共區(qū)域（包括入口處、候診區(qū)、會(huì)議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）都要有明顯禁煙標(biāo)識(shí)。
    2.防?？曝?fù)責(zé)定期開(kāi)展控?zé)熜麄?、講座、咨詢(xún)等活動(dòng)。
    3.內(nèi)科門(mén)診開(kāi)展戒煙服務(wù)，安排專(zhuān)人提供戒煙咨詢(xún)。
    4.各臨床科室要開(kāi)展門(mén)診患者和住院患者戒煙干預(yù)并留存干預(yù)記錄。
    （四）健康教育。
    1.患者健康促進(jìn)：各臨床科室制定門(mén)診和住院患者健康教育工作流程和要點(diǎn)（尤其是內(nèi)、外、婦、兒四個(gè)重點(diǎn)科室），每個(gè)科室要有針對(duì)某病種或健康問(wèn)題的全套健康教育工作記錄（例如：開(kāi)展患者健康評(píng)估，并為患者提供改進(jìn)健康、促進(jìn)疾病康復(fù)的個(gè)性化建議，患者出院時(shí)給予出院健康指導(dǎo)或建議）。
    2.社區(qū)健康促進(jìn)：五個(gè)社區(qū)站要有針對(duì)社區(qū)居民的健康教育工作流程，并制定一套常見(jiàn)疾病的健康教育工作要點(diǎn)。
    3.職工健康促進(jìn)：體檢科負(fù)責(zé)每年對(duì)全體員工進(jìn)行體檢，建立健康檔案，開(kāi)展健康評(píng)估。發(fā)現(xiàn)員工主要健康問(wèn)題，要有健康管理計(jì)劃，開(kāi)展健康干預(yù)。
    4.健康宣教：防保科負(fù)責(zé)開(kāi)展面向社區(qū)的健康講座、健康咨詢(xún)、義診等健康活動(dòng)，有活動(dòng)記錄。
    5.舉辦健康活動(dòng)：由院辦負(fù)責(zé)組織促進(jìn)身心健康的文體活動(dòng)（例如醫(yī)師節(jié)、護(hù)士節(jié)、三八節(jié)、健步走、課間操等）一年不少于6次。
    第二階段：五月到十月為創(chuàng)建階段。
    第三階段：十一月為質(zhì)控驗(yàn)收階段。
    健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)納入科室績(jī)效考核，每月有專(zhuān)人抽查部分科室，如未按要求完成，會(huì)扣除相應(yīng)績(jī)效分?jǐn)?shù)。
    各科室要高度重視創(chuàng)建工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，將健康促進(jìn)醫(yī)院納入創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)城工作體系中，促進(jìn)疫情防控和創(chuàng)建工作有機(jī)融合。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇九
    改革開(kāi)放之后，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，社會(huì)生活各方面均有較大進(jìn)步，已全面進(jìn)入小康社會(huì)。但社會(huì)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種矛盾，其中醫(yī)院作為一種特殊的服務(wù)性領(lǐng)域，肩負(fù)著我國(guó)人民生命健康的責(zé)任。近年來(lái)，醫(yī)院在發(fā)展中出現(xiàn)了不同程度的醫(yī)患沖突，這些沖突已經(jīng)逐漸成為導(dǎo)致社會(huì)治安問(wèn)題，影響了社會(huì)的穩(wěn)定，同時(shí)，也對(duì)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。在醫(yī)患關(guān)系中，如何進(jìn)行調(diào)節(jié)，并取得群眾的認(rèn)可成為目前醫(yī)療領(lǐng)域面臨的新任務(wù)。借助醫(yī)院政工管理，可以為工作人員提出新要求，調(diào)整醫(yī)院的運(yùn)行方案，并調(diào)節(jié)醫(yī)院與患者之間出現(xiàn)的矛盾因素。
    醫(yī)院不僅以單純的經(jīng)濟(jì)效益為首位，其更注重整個(gè)隊(duì)伍中的人才配比以及工作人員的人生觀以及價(jià)值觀。在工作中，工作人員的工作態(tài)度、工作技能將直接影響患者對(duì)于整個(gè)醫(yī)療體系的評(píng)價(jià)[1]。因此，通過(guò)政工管理，確保醫(yī)院工作人員發(fā)自?xún)?nèi)心地?zé)釔?ài)醫(yī)療事業(yè)，并以患者的恢復(fù)質(zhì)量為奮斗目標(biāo)，全心全意地提升服務(wù)品質(zhì)。目前，醫(yī)院開(kāi)展思想政治工作，可以提升醫(yī)院工作人員自身的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)。此外，醫(yī)院通過(guò)多樣性的政工方案，也可以對(duì)自身的管理體系進(jìn)行更新迭代，制定出符合實(shí)際情況的管理方針，更好地保障醫(yī)護(hù)人員利益，使醫(yī)護(hù)人員能夠有信心、有目標(biāo)、有方法地與患者進(jìn)行溝通，增進(jìn)彼此感情。
    (一)激勵(lì)的作用。
    建立完善的考核制度，可以確保政工管理在醫(yī)院管理中能夠發(fā)揮出自身應(yīng)有的價(jià)值，幫助醫(yī)務(wù)人員明確自身的責(zé)任范圍和工作義務(wù);獎(jiǎng)懲分明，杜絕欺詐行為[2]。通過(guò)人性化的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可以最大程度地激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者的工作熱情，確保醫(yī)院工作能夠有序、合理地開(kāi)展。
    (二)控制作用。
    對(duì)醫(yī)院的整個(gè)財(cái)務(wù)體系進(jìn)行深入了解，可以得知財(cái)務(wù)狀況是衡量一個(gè)醫(yī)院是否具有發(fā)展前景的重要依據(jù)。考核制度的完善與否以及實(shí)施效率的精準(zhǔn)與否，可以根據(jù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行判斷?？茖W(xué)合理的政工管理，使得患者更加信任醫(yī)院，也會(huì)積極、主動(dòng)地接受治療或檢查，從而增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入。分析醫(yī)院監(jiān)管控制以及考核制度、財(cái)務(wù)體系可以得知，其與政工管理是相輔相成的，三者具有密切連接。因此，通過(guò)政工管理，可以保障醫(yī)院良性經(jīng)營(yíng)，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中得到全面發(fā)展。政工管理也可以作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)方式的一種監(jiān)督體系，并得到合理應(yīng)用[3]。
    (三)導(dǎo)向作用。
    實(shí)施政工管理不僅可以全面激發(fā)出其導(dǎo)向作用，同時(shí)更可以確保職工能夠自主、精準(zhǔn)地維護(hù)醫(yī)院利益。政工管理將全面展現(xiàn)管理人員的意圖，對(duì)醫(yī)院后續(xù)的整體發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，亦可明顯提升醫(yī)院的綜合能力。由于醫(yī)療工資體系的特性，醫(yī)院工作人員很有可能在工作中出現(xiàn)績(jī)效管理效果不突出的問(wèn)題，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員的工作態(tài)度不佳。而借助政工管理，開(kāi)展政工績(jī)效，可以有效地遏制醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)工作態(tài)度不積極的問(wèn)題，確保醫(yī)院的良性運(yùn)作。
    現(xiàn)階段，我國(guó)的整個(gè)醫(yī)療體系以及醫(yī)療技術(shù)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，整個(gè)醫(yī)療水準(zhǔn)全面提升。我國(guó)醫(yī)院分為公立醫(yī)院和私立醫(yī)院，二者之間的制度改革將對(duì)于整個(gè)醫(yī)療體系的未來(lái)走向產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響[4]。因此，醫(yī)院在后續(xù)的發(fā)展中，必須針對(duì)于醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)以及服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化提高，確保其整體能夠成為目前醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展要素，成為后續(xù)發(fā)展及改進(jìn)的重要依據(jù)。
    但經(jīng)研究分析發(fā)現(xiàn)，我國(guó)目前的醫(yī)院綜合管理仍較為落后，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)醫(yī)院的政工管理無(wú)法滿足社會(huì)醫(yī)療領(lǐng)域要求，且絕大部分對(duì)于政工管理的重視度不高，導(dǎo)致醫(yī)院政工管理出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。雖然有一小部分的醫(yī)院擁有著制度相對(duì)完善，且現(xiàn)代化、規(guī)范化的醫(yī)院政工管理系統(tǒng)，但大多數(shù)醫(yī)院政工管理體系仍較為落后，無(wú)法明確自身的工作指標(biāo)，導(dǎo)致醫(yī)院政工管理效果差，影響了醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展。近年來(lái)，因醫(yī)患關(guān)系導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員受傷甚至死亡的`案例呈現(xiàn)增多趨勢(shì)[5]?；颊咭约盎颊呒覍僖虿∏樵?，在治療中很容易對(duì)醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生強(qiáng)烈的誤會(huì)以及隔閡感，這對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理工作也提出了挑戰(zhàn)，要求醫(yī)護(hù)人員提供更加友好、便捷、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，調(diào)節(jié)患者以及患者家屬因病情導(dǎo)致的緊張、焦躁情緒。
    (一)落實(shí)“堅(jiān)持”原則，確保醫(yī)院得到合理發(fā)展。
    在改進(jìn)過(guò)程中，需要全面落實(shí)“堅(jiān)持”原則，明確醫(yī)院政工管理的基本要素，可以從以下兩方面開(kāi)展。
    一是堅(jiān)持醫(yī)院管理方案。需要提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的思想水平，確保醫(yī)護(hù)人員能夠在工作中正確認(rèn)識(shí)到醫(yī)院政工管理以及我國(guó)群眾健康水準(zhǔn)二者之間的聯(lián)系。在工作中，醫(yī)護(hù)人員要積極提升自己的工作態(tài)度，針對(duì)醫(yī)院管理中出現(xiàn)的基本問(wèn)題要堅(jiān)持處理原則，明辨是非[6]。醫(yī)院需要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德教育，使醫(yī)護(hù)人員能夠落實(shí)醫(yī)德建設(shè)，從而提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)院政工管理能夠最大程度地發(fā)揮自身價(jià)值。
    二是堅(jiān)持公開(kāi)原則，明確具體事務(wù)的處理措施。例如，醫(yī)院政工管理者的領(lǐng)導(dǎo)層需要定期召開(kāi)相關(guān)的管理會(huì)議，對(duì)醫(yī)療體系以及醫(yī)療工作者的工作態(tài)度進(jìn)行檢查。此外，不定期地對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行抽檢，以確保醫(yī)院能夠?qū)︶t(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行精準(zhǔn)建設(shè)。根據(jù)醫(yī)患關(guān)系出現(xiàn)的問(wèn)題，并采納患者對(duì)醫(yī)院管理提出的意見(jiàn)以及建議。通過(guò)多樣性的渠道，邀請(qǐng)患者及其患者家屬參與醫(yī)院的服務(wù)、護(hù)理、治療等體系的改進(jìn)方案制定中，并及時(shí)解決患者及其患者家屬提出的問(wèn)題。將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的整頓工作落實(shí)到位，組織最佳科室評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)優(yōu)勝科室予以表彰。醫(yī)院根據(jù)自身的實(shí)際情況制定全新的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)制度，就各方面對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行分組考評(píng)。通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放，以提高其他醫(yī)護(hù)人員的參與積極性[7]。
    (二)強(qiáng)化“質(zhì)量”，確保醫(yī)院自身的服務(wù)質(zhì)量。
    加強(qiáng)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，使醫(yī)院的服務(wù)體系更加完善，其可以從以下三方面進(jìn)行建設(shè)。
    一是針對(duì)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行建設(shè)。通過(guò)多樣性的管理方法，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)模式不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，但傳統(tǒng)的醫(yī)療體系已然不適應(yīng)現(xiàn)有的發(fā)展因素。而且傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)工作對(duì)于醫(yī)院的未來(lái)發(fā)展亦有明顯的制約作用，所以，需要全面加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)管理，提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的管理水平;增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，全面推動(dòng)醫(yī)院管理水平的精準(zhǔn)、合理、有效，使醫(yī)院護(hù)理工作能夠得到進(jìn)一步發(fā)展。因此，應(yīng)以現(xiàn)代化護(hù)理觀念作為指導(dǎo)，根據(jù)病人的需求以及社會(huì)文化的需求，為患者提供全新的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在改進(jìn)中，可以采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的制度，確保醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)操作以及業(yè)務(wù)考核能夠有據(jù)可尋，使醫(yī)護(hù)人員能夠努力學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)，全面提升醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)能力。
    二是病例字跡要工整、規(guī)范。病歷是患者病情的重要參考文件，因此病歷的書(shū)寫(xiě)必須規(guī)范、清晰，確保病例能夠成為醫(yī)院基礎(chǔ)服務(wù)質(zhì)量體系的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，同時(shí)，也是參考標(biāo)準(zhǔn)[8]。醫(yī)院可以制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，例如，實(shí)行病歷書(shū)寫(xiě)a、b制度，如出現(xiàn)c級(jí)病例，對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行懲罰，嚴(yán)格杜絕c類(lèi)病例出現(xiàn)。針對(duì)醫(yī)院護(hù)理制度，進(jìn)行全面的智能監(jiān)督以及控制，以提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
    三是通過(guò)多樣性的監(jiān)管措施，加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)建設(shè)，提升醫(yī)院自身的科研實(shí)力。優(yōu)化醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，派選中層管理人員以及專(zhuān)業(yè)科技人員參與醫(yī)學(xué)管理研究，積極籌辦科研隊(duì)伍，精心培養(yǎng)具有高水準(zhǔn)、高能力的學(xué)科，并將自主創(chuàng)新作為一個(gè)醫(yī)療服務(wù)體系的重點(diǎn)規(guī)則。其作為示范工程，可為提高整個(gè)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量起到帶頭作用，保障患者在住院中能夠享受到全方面的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)性協(xié)調(diào)發(fā)展。
    (三)提升“服務(wù)”要素，確保醫(yī)院能夠得到全面發(fā)展。
    在改進(jìn)中，醫(yī)院要確保自身的服務(wù)要素，使醫(yī)院能夠得到全面發(fā)展。醫(yī)院在改進(jìn)中，必須堅(jiān)持“病人至上”的工作理念，融合全新的診療模式。通過(guò)服務(wù)制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的診療制度以及環(huán)境，最大程度地塑造溫馨、舒適、和諧的治療方案，全面優(yōu)化醫(yī)護(hù)關(guān)系。在工作體系中，醫(yī)護(hù)人員勤勉、敬業(yè)，簡(jiǎn)化煩瑣的就醫(yī)流程，節(jié)約患者的就診時(shí)間，為患者提供全新的醫(yī)療服務(wù)體系。加強(qiáng)醫(yī)院自身的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，對(duì)于病人給予充分的尊重以及關(guān)心。在后續(xù)治療中，醫(yī)護(hù)人員要確?；颊呔哂兄闄?quán)，使患者針對(duì)病情擁有明確的選擇權(quán)，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
    此外，建立全新的政工培訓(xùn)機(jī)制，使政工人員具備優(yōu)秀的綜合能力。例如，在建設(shè)過(guò)程中，在學(xué)習(xí)層面，應(yīng)定期開(kāi)展培訓(xùn)，加強(qiáng)政工人員的自我修養(yǎng)。在政工的政治標(biāo)準(zhǔn)中，融合我國(guó)的社會(huì)主義特色，使政工人員能夠具有明確的服務(wù)意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)。在管理層面，則需要對(duì)政工人工制定針對(duì)性的措施，使政工人員能夠得到全方面的鍛煉。在解決出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，醫(yī)院應(yīng)自主摸索，并融合發(fā)達(dá)國(guó)家或其他城市的優(yōu)秀管理案例，對(duì)自身進(jìn)行提升改進(jìn)。在創(chuàng)新層面，可以培養(yǎng)政工人員對(duì)于新形勢(shì)、新事物等觀念的認(rèn)知以及接受能力。通過(guò)優(yōu)化的政工管理體系，確保醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員具有自我探索的能力，掌握新思想、新方法，使其符合我國(guó)新時(shí)代對(duì)于醫(yī)院工作者的要求，并創(chuàng)建全新的改革方案。
    (四)優(yōu)化“護(hù)理”體系，確?；颊吣軌虻玫饺孀o(hù)理。
    醫(yī)院應(yīng)提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療人員的服務(wù)技術(shù)，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)。例如，可以通過(guò)全新的護(hù)理觀念，指導(dǎo)醫(yī)院護(hù)理工作有效開(kāi)展。針對(duì)病人的不同需求，融合個(gè)性化的護(hù)理措施，為患者及其家屬提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升彼此滿意度，最大程度地避免醫(yī)患糾紛。
    綜上所述，醫(yī)院政工管理可以促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展，建立全新的醫(yī)療環(huán)境，改善我國(guó)醫(yī)患關(guān)系，并為我國(guó)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。政工管理建立在以人為本的基礎(chǔ)上，因此，需要確保醫(yī)院能夠在精神以及物質(zhì)上有所提升，才可以塑造相互結(jié)合、有序的醫(yī)療氛圍。通過(guò)全新的工作體系，使醫(yī)院具有可持續(xù)性發(fā)展優(yōu)勢(shì)。政工管理可以?xún)?yōu)化醫(yī)院的各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)，促使醫(yī)院精神文明建設(shè)以及物質(zhì)文明建設(shè)，保障醫(yī)療體系具有和諧、健康、有序的工作優(yōu)勢(shì)。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照《荊州區(qū)健康支持性環(huán)境創(chuàng)建工作方案》文件精神，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開(kāi)“健康醫(yī)院”建設(shè)，營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
    二、工作目標(biāo)。
    通過(guò)改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開(kāi)展針對(duì)不同人群的健康教育，普及健康防病知識(shí)和技能，通過(guò)加強(qiáng)與社區(qū)建立互動(dòng)式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過(guò)去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)2016年8月底通過(guò)健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。
    三、組織機(jī)構(gòu)。
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：成員：
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在健康教育科主任：
    科員：
    2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。
    3、建立例會(huì)制度健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)4次例會(huì)，總結(jié)醫(yī)院健康教育開(kāi)展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。
    4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬。
    制定開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院年度計(jì)劃，“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)。具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：
    （一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
    1.院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善，無(wú)安全隱患。
    2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。
    （1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類(lèi)收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識(shí)清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。
    （2）藥品袋、病歷袋、購(gòu)物袋等使用環(huán)保用品；
    （5）為患者及家屬提供熱水煲免費(fèi)燒開(kāi)水；
    （6）各類(lèi)公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。
    3.設(shè)置停車(chē)場(chǎng)，車(chē)輛停放整齊，通道暢通，管理有序。
    4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評(píng)估機(jī)制或規(guī)定，評(píng)估是否符合，并不斷提出改進(jìn)建議。5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點(diǎn)場(chǎng)所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無(wú)異味，無(wú)衛(wèi)生死角和安全隱患。
    （二）設(shè)立健康的生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)健康生活方式。
    1.設(shè)立有益患者身心健康的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。
    2.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動(dòng)區(qū)域。
    3.加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。
    4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會(huì)狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。
    （三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)。
    1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并對(duì)職工的主要健康問(wèn)題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)。
    2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。
    3.根據(jù)員工的健康狀況，有計(jì)劃有組織的開(kāi)展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個(gè)性化的健康促進(jìn)指導(dǎo)，定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動(dòng)。
    4.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。
    5.設(shè)立有益職工身心健康的活動(dòng)場(chǎng)所（室），經(jīng)常開(kāi)展健康有益的文體、娛樂(lè)活動(dòng)，不斷提高職工參與率，每年至少組織開(kāi)展2次健身活動(dòng)。
    6.有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃等。7.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
    （四）嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。
    3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；
    4.各部門(mén)設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；
    5.開(kāi)展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?BR>    6.明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；
    7.鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙；
    8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷(xiāo)售煙草制品；
    9.醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，對(duì)吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)；
    10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢(xún)電話；
    11.制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程；
    12.負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無(wú)煙的管理、監(jiān)督和考核工作；
    14.負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改報(bào)告。
    （五）開(kāi)展健康教育。
    1.固定的健康教育陣地。
    （1）門(mén)診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次。（2）利用電子屏播放健康教育科普片。
    （3）門(mén)診咨詢(xún)臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動(dòng)。
    （4）醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá)80%。
    （5）為不少于50%的新進(jìn)住院患者提供個(gè)體化干預(yù)，發(fā)放健康教育宣傳資料；
    （6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說(shuō)明。
    （7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開(kāi)設(shè)健康教育個(gè)性化處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率；
    （8）病區(qū)開(kāi)展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。
    （六）加強(qiáng)與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作。
    1.面向社會(huì)，定期免費(fèi)舉辦各類(lèi)健康知識(shí)講座，開(kāi)展院外社區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于10次。
    2.按要求派出醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展健康教育宣傳（義診活動(dòng)），每年不少于10次。
    3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進(jìn)需要資料以書(shū)面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，確保病人在出院后健康促進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù)與實(shí)施。
    （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2016年6月1日——2016年6月30日）。
    1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人，并實(shí)行目標(biāo)管理，做到各項(xiàng)工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專(zhuān)人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。2.完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類(lèi)，屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動(dòng)“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。
    3.動(dòng)員全員參與。開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹(shù)立“人人代表醫(yī)院形象”的意識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動(dòng)。
    （二）全面創(chuàng)建階段（2016年7月1日——2016年7月30日）對(duì)照“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條落實(shí)。在醫(yī)院?jiǎn)T工教育方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)在要求的時(shí)間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。
    （三）自查自評(píng)階段（2016年8月1日——8月20日）以“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定期、不定期對(duì)自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進(jìn)行自查，對(duì)查出的問(wèn)題認(rèn)真整改。組織相關(guān)單位的學(xué)習(xí)參觀，汲取他人之長(zhǎng)，服務(wù)自身建設(shè)。各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭(zhēng)找出工作盲點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)建工作。
    （四）申請(qǐng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收階段（2016年8月20日－）按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善詳細(xì)工作任務(wù)，迎接“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建驗(yàn)收。
    為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立以人為本、以健康為中心的理念，維護(hù)和促進(jìn)醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院并鄭重承諾如下：
    一、樹(shù)立“促進(jìn)患者、社群、醫(yī)務(wù)人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)，常抓不懈。
    二、將創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)實(shí)施，并在相關(guān)的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費(fèi)、人員和設(shè)備上給以充分的保障。
    三、動(dòng)員全體醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。
    四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
    五、積極改善醫(yī)務(wù)人員的工作和生活環(huán)境并維護(hù)其合法權(quán)益。
    六、針對(duì)本院醫(yī)務(wù)人員存在的主要健康問(wèn)題和主要影響因素，實(shí)行綜合干預(yù)。
    七、采取多形式對(duì)患者和醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展健康教育及健康促進(jìn)活動(dòng)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。本院將信守承諾，接受監(jiān)督。
    醫(yī)院。
    2016年6月10日。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十一
    醫(yī)院創(chuàng)建健康促進(jìn)文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。
    一、指導(dǎo)思想。
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照《荊州區(qū)健康支持性環(huán)境創(chuàng)立工作方案》文件精神，以創(chuàng)立“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開(kāi)“健康醫(yī)院”建設(shè)，營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
    二、工作目標(biāo)。
    經(jīng)過(guò)改進(jìn)就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開(kāi)展針對(duì)不同人群的健康教育，普及健康防病知識(shí)和技能，經(jīng)過(guò)加強(qiáng)與社區(qū)建立互動(dòng)式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過(guò)去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)年8月底經(jīng)過(guò)健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。
    三、
    組織機(jī)構(gòu)。
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：成員：
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    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在健康教育科。
    主任：
    科員：
    2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。
    3、建立例會(huì)制度健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)4次例會(huì)，
    總結(jié)。
    醫(yī)院健康教育開(kāi)展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。
    4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬。
    制定開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院年度計(jì)劃，“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處理；保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)。具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：
    （一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
    1.院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善，無(wú)安全隱患。
    2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。
    （1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類(lèi)收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識(shí)清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。
    （2）藥品袋、病歷袋、購(gòu)物袋等使用環(huán)保用品；
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    （3）座椅數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無(wú)破損，無(wú)污跡；
    （4）提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手；
    （5）為患者及家屬提供熱水煲免費(fèi)燒開(kāi)水；
    （6）各類(lèi)公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。
    3.設(shè)置停車(chē)場(chǎng)，車(chē)輛停放整齊，通道暢通，管理有序。
    4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評(píng)估機(jī)制或規(guī)定，評(píng)估是否符合，并不斷提出改進(jìn)建議。5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點(diǎn)場(chǎng)所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無(wú)異味，無(wú)衛(wèi)生死角和安全隱患。
    （二）設(shè)立健康的生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)健康生活方式。1.設(shè)立有益患者身心健康的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。
    2.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動(dòng)區(qū)域。
    3.加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。
    4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會(huì)狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。
    （三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)。
    1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并對(duì)職工的主要健康問(wèn)題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)。
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    作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個(gè)性化的健康促進(jìn)指導(dǎo)，定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動(dòng)。
    4.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。
    5.設(shè)立有益職工身心健康的活動(dòng)場(chǎng)所（室），經(jīng)常開(kāi)展健康有益的文體、娛樂(lè)活動(dòng)，不斷提高職工參與率，每年至少組織開(kāi)展2次健身活動(dòng)。
    6.有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃等。7.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
    （四）嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。
    3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；
    4.各部門(mén)設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；
    5.開(kāi)展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?BR>    6.明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；
    7.鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙；
    8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷(xiāo)售煙草制品；
    9.醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，對(duì)吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)；
    10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢(xún)電話；
    11.制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程；
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    12.負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無(wú)煙的管理、監(jiān)督和考核工作；
    14.負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改報(bào)告。
    （五）開(kāi)展健康教育。
    1.固定的健康教育陣地。
    （1）門(mén)診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次。（2）利用電子屏播放健康教育科普片。
    （3）門(mén)診咨詢(xún)臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動(dòng)。
    （4）醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá)80%。
    （5）為不少于50%的新進(jìn)住院患者提供個(gè)體化干預(yù)，發(fā)放健康教。
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    育宣傳資料；
    （6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說(shuō)明。
    （7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開(kāi)設(shè)健康教育個(gè)性化處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率；
    （8）病區(qū)開(kāi)展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。
    （六）加強(qiáng)與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作。
    1.面向社會(huì)，定期免費(fèi)舉辦各類(lèi)健康知識(shí)講座，開(kāi)展院外社區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于10次。
    2.按要求派出醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展健康教育宣傳（義診活動(dòng)），每年不少于10次。
    3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進(jìn)需要資料以書(shū)面摘要或其它方式告知社區(qū)其它醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，確保病人在出院后健康促進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù)與實(shí)施。
    （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（年6月1日——年6月30日）。
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    負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專(zhuān)人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)立任務(wù)。
    2.完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類(lèi)，屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動(dòng)“健康醫(yī)院”創(chuàng)立工作順利進(jìn)行。
    3.動(dòng)員全員參與。開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)立氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹(shù)立“人人代表醫(yī)院形象”的意識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)積極地進(jìn)行創(chuàng)立“健康醫(yī)院”活動(dòng)。
    （二）全面創(chuàng)立階段（年7月1日——年7月30日）對(duì)照“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條落實(shí)。在醫(yī)院?jiǎn)T工教育方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)在要求的時(shí)間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。
    文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。
    一步推動(dòng)創(chuàng)立工作。
    （四）申請(qǐng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收階段（年8月20日－）按照創(chuàng)立健康醫(yī)院具體標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善詳細(xì)工作任務(wù)，迎接“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)立驗(yàn)收。
    為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立以人為本、以健康為中心的理念，維護(hù)和促進(jìn)醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)立健康促進(jìn)醫(yī)院并鄭重承諾如下：
    一、樹(shù)立“促進(jìn)患者、社群、醫(yī)務(wù)人員健康”的理念，把創(chuàng)立健康促進(jìn)醫(yī)院作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)，常抓不懈。
    二、將創(chuàng)立健康促進(jìn)醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)實(shí)施，并在相關(guān)的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費(fèi)、人員和設(shè)備上給以充分的保障。
    三、動(dòng)員全體醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)立工作。
    四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
    五、積極改進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的工作和生活環(huán)境并維護(hù)其合法權(quán)益。
    文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。
    六、針對(duì)本院醫(yī)務(wù)人員存在的主要健康問(wèn)題和主要影響因素，實(shí)行綜合干預(yù)。
    七、采取多形式對(duì)患者和醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展健康教育及健康促進(jìn)活動(dòng)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。
    本院將信守承諾，接受監(jiān)督。
    醫(yī)院月10日10。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十二
    各科室：
    為了全面落實(shí)縣政府辦《關(guān)于全面開(kāi)展健康促進(jìn)模式改革的實(shí)施意見(jiàn)》以及縣衛(wèi)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府辦全面開(kāi)展健康促進(jìn)模式改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知》的文件精神，結(jié)合我院衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際，就推進(jìn)我院健康促進(jìn)模式改革工作制定以下實(shí)施方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，以全民身體健康為宗旨，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開(kāi)“健康醫(yī)院”建設(shè)，營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
    二、工作目標(biāo)。
    標(biāo)。
    三、組織機(jī)構(gòu)。
    組長(zhǎng)：火統(tǒng)顯副組長(zhǎng)：高昀張澤民高梅芳。
    2、建立例會(huì)制度。
    健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)4次例會(huì)，總結(jié)醫(yī)院健康教育開(kāi)展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。
    醫(yī)院制定開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院年度計(jì)劃，“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)。具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：
    （一）醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)。
    看病負(fù)擔(dān)重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進(jìn)行患病原因和預(yù)防干預(yù)措施研究，并根據(jù)流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導(dǎo)性的健康處方，指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展疾病預(yù)防干預(yù)措施。幫助鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員做好居民健康狀況基線調(diào)查、收集健康信息、指導(dǎo)健康管理。
    2.堅(jiān)持中西醫(yī)并重方針，在做精做強(qiáng)西醫(yī)工作的同時(shí)，大力開(kāi)展中醫(yī)藥工作，提供中醫(yī)藥服務(wù)，達(dá)到體改療效、降低費(fèi)用的目的。充分發(fā)揮中醫(yī)“治未病”的優(yōu)勢(shì)作用，對(duì)片區(qū)群眾進(jìn)行健康工具包使用、中醫(yī)健康保健知識(shí)、食療方法防治疾病的宣教，對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行中醫(yī)適宜技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)中醫(yī)臨床骨干和中醫(yī)藥技術(shù)人才，提升中醫(yī)藥服務(wù)能力水平，構(gòu)建完善中醫(yī)藥預(yù)防保健服務(wù)體系。
    （二）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
    1.院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善，無(wú)安全隱患。
    2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。
    （2）座椅數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無(wú)破損，無(wú)污跡；（3）各類(lèi)公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。
    3.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評(píng)估機(jī)制或規(guī)定，評(píng)估是否符合，并不斷提出改進(jìn)建議。
    4.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點(diǎn)場(chǎng)所如病房、水房等切實(shí)做到無(wú)異味，無(wú)衛(wèi)生死角和安全隱患。
    （三）設(shè)立健康的生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)健康生活方式。1.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動(dòng)區(qū)域。
    2.加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi)生。
    3.根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會(huì)狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。
    （四）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)。
    1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并對(duì)職工的主要健康問(wèn)題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)。
    2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。
    3.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。4.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
    （五）嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。
    1.成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
    （六）開(kāi)展健康教育1.固定的健康教育陣地。
    （1）利用電子屏播放健康教育科普片。
    （2）門(mén)診咨詢(xún)臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動(dòng)。
    （4）醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá)80%。
    （5）為不少于50%的新進(jìn)住院患者提供個(gè)體化干預(yù)，發(fā)。
    放健康教育宣傳資料；
    （6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說(shuō)明。
    （7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開(kāi)設(shè)健康教育個(gè)性化處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率；
    （8）病區(qū)開(kāi)展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。
    （七）加強(qiáng)與衛(wèi)生院的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，推進(jìn)健康促進(jìn)工作。組織多點(diǎn)執(zhí)業(yè)專(zhuān)家，定期或不定期（每月2次）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展義診、講課，帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展，強(qiáng)化衛(wèi)生院的門(mén)診服務(wù)和健康管理職能，促進(jìn)了合理診療，保障基層人民群眾的健康。
    （八）完善分級(jí)診療制度。
    為加快實(shí)現(xiàn)小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣和90%的患者在縣內(nèi)治療的醫(yī)改工作目標(biāo)，緩解廣大人民群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題，我院積極落實(shí)分級(jí)診療制度。
    （1）基本原則。
    1.患者知情自愿原則。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)患者的合法權(quán)益，充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)。
    2.就近分級(jí)治療原則。根據(jù)病情需求，在我院治療的疾。
    病五特殊情況堅(jiān)決不轉(zhuǎn)診；需要轉(zhuǎn)診治療的按程序轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療。
    3.醫(yī)技資源共享原則。認(rèn)真落實(shí)同級(jí)醫(yī)院檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn)的相關(guān)規(guī)定，建立同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間和患者知情自愿原則。對(duì)上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)檢查“直通車(chē)”，減少不必要的重復(fù)檢查，減輕參合農(nóng)民就醫(yī)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)衛(wèi)生資源的合理利用。
    4.“無(wú)縫隙”對(duì)接原則。逐步建立上下協(xié)調(diào)、嚴(yán)密有序、高效實(shí)用的轉(zhuǎn)診渠道，為患者享受到分級(jí)診療帶來(lái)的連續(xù)、完整、快捷、有效、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。
    （2）完善制度。
    1.強(qiáng)化培訓(xùn)，穩(wěn)步實(shí)施。組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備工作，領(lǐng)會(huì)實(shí)施步驟、方法和要求。
    2.建立健全首診制度、首接制度、雙向轉(zhuǎn)診制度、分級(jí)診療制度和分級(jí)診療診療工作。
    （九）做好巡查體檢工作。
    研究，并根據(jù)流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導(dǎo)性的健康處方，指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展疾病預(yù)防干預(yù)措施。
    （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段。
    1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人，并實(shí)行目標(biāo)管理，做到各項(xiàng)工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專(zhuān)人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。
    2.完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類(lèi)，屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動(dòng)“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。
    3.動(dòng)員全員參與。開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹(shù)立“人人代表醫(yī)院形象”的意識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動(dòng)。
    （二）全面創(chuàng)建階段。
    與健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)在要求的時(shí)間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。
    （三）自查自評(píng)階段。
    以“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定期、不定期對(duì)自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進(jìn)行自查，對(duì)查出的問(wèn)題認(rèn)真整改。組織相關(guān)單位的學(xué)習(xí)參觀，汲取他人之長(zhǎng)，服務(wù)自身建設(shè)。各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭(zhēng)找出工作盲點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)建工作。
    永登縣人民醫(yī)院2016年5月31日。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十三
    健康是人人應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利，是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志和潛在的動(dòng)力?！敖】凳侨巳姘l(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系千家萬(wàn)戶幸福?！边@是十八大報(bào)告中有關(guān)健康的表述，也是第一次從黨的指導(dǎo)綱領(lǐng)中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護(hù)和促進(jìn)人們的健康作為重要的民生工程來(lái)抓，同時(shí)也反映出，人們的健康幸福不但是社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目標(biāo)，也是社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件。一直以來(lái)，醫(yī)院是健康教育與健康促進(jìn)的重要場(chǎng)所。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，不僅關(guān)系到廣大職工的身體健康，也關(guān)系到各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。為了不斷提高職工的健康意識(shí)，養(yǎng)成文明的生活、科學(xué)飲食習(xí)慣，不斷提高健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的要求和我院的實(shí)際情況。特制定本方案。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)。
    （一）在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，落實(shí)各項(xiàng)健康政策，加大管理力度，通過(guò)各職能部門(mén)的積極配合，動(dòng)員全院職工積極參與，在全院上下努力營(yíng)造一個(gè)促進(jìn)健康的良好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院患者不斷增加健康知識(shí)，掌握健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
    1健康與食品安全等方面的熱點(diǎn)話題，掌握傳染病的流行防控動(dòng)態(tài)，明確健康教育健康促進(jìn)工作的重點(diǎn)任務(wù)。
    （三）調(diào)整、落實(shí)健康教育宣傳網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動(dòng)宣傳網(wǎng)絡(luò)人員的積極性，配合臨床醫(yī)療工作，有針對(duì)性地開(kāi)展健康教育健康促進(jìn)活動(dòng)。
    （四）依托工會(huì)開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，推動(dòng)職工參與體育鍛煉的自覺(jué)性，通過(guò)健康講座提高職工健康知識(shí)和健康意識(shí)，促進(jìn)健康干預(yù)活動(dòng)的開(kāi)展。
    （五）積極參與健康促進(jìn)工作，傳播健康知識(shí)，普及預(yù)防疾病知識(shí)，構(gòu)建和諧醫(yī)院，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。
    二、提高思想認(rèn)識(shí)，保證日常工作開(kāi)展。
    （一）日常工作。
    1、保證健康教育健康促進(jìn)工作每季度有計(jì)劃，有小結(jié)，有條有理工作規(guī)范。
    2、做好年初健康教育宣傳員的調(diào)整工作，做到院、科領(lǐng)導(dǎo)重視、積極參與，宣傳員落實(shí)、各負(fù)其責(zé)。充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)的作用，層層深入，科室合作，推動(dòng)健康促進(jìn)工作的開(kāi)展。
    3、依據(jù)《甘肅省健康促進(jìn)醫(yī)院評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)一步完善院內(nèi)門(mén)診、病區(qū)健康促進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)，將健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院管理規(guī)劃中，加強(qiáng)臨床醫(yī)技科室及職能科室對(duì)健康促進(jìn)工作的參與指導(dǎo)、監(jiān)督和管理力度。
    5、積極參加省、市、縣健教所舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)參加例會(huì)。
    （二）門(mén)診、病區(qū)工作：
    1、有計(jì)劃地完成全年各大型宣傳日的院、內(nèi)外宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)及普及衛(wèi)生知識(shí)，倡導(dǎo)人們采納科學(xué)、文明、健康的生活方式，營(yíng)造有益健康的環(huán)境。全年不定期完成衛(wèi)生宣傳日的宣傳，及時(shí)總結(jié)，按時(shí)上報(bào)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    2、依靠各科宣傳員做好門(mén)診病人的日常宣傳教育工作，門(mén)診各科有針對(duì)性地向病人發(fā)放健康教育處方。護(hù)士、醫(yī)生在病人候診和治療時(shí)適時(shí)進(jìn)行專(zhuān)科疾病知識(shí)的指導(dǎo)。
    3、門(mén)診、住院部大廳的電子顯示屏定時(shí)播放衛(wèi)生科普知識(shí)。
    4、繼續(xù)做好門(mén)診35歲首診患者測(cè)量血壓工作，定期進(jìn)行檢查。
    5、病區(qū)開(kāi)展多種形式的健康教育工作。每季度舉行一次病友座談會(huì)。宣傳專(zhuān)欄、健康知識(shí)園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關(guān)的健康知識(shí)、健康行為等內(nèi)容的宣教材料。護(hù)士、醫(yī)生向病人傳播健康知識(shí)，力求宣傳內(nèi)容通俗易懂，提高宣教質(zhì)量，宣教覆蓋率100%。
    3意度。
    7、手術(shù)麻醉科繼續(xù)做好手術(shù)患者術(shù)前、術(shù)后訪視宣教工作，減輕病人術(shù)前的焦慮心情，指導(dǎo)術(shù)后患者的恢復(fù)。
    8、做好健康教育總結(jié)資料的收集工作，各種健康宣教記錄完整。
    9、及時(shí)更換《健康科普欄》的宣傳內(nèi)容，定期不定期更換院內(nèi)健康教育宣傳專(zhuān)欄內(nèi)容。
    10、各專(zhuān)業(yè)科室指定專(zhuān)職健康教育人員，明確責(zé)任與分工，負(fù)責(zé)開(kāi)展本科室的健康教育工作。
    （三）人文工作：
    配合縣健康教育所在轄區(qū)居民中開(kāi)展健康教育傳播、指導(dǎo)，通過(guò)衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢(shì)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時(shí)開(kāi)展居民健康教育講座、宣傳咨詢(xún)，普及傳染病及慢病知識(shí)，提高居民防控疾病的知識(shí)水平和自我保健的健康意識(shí)。以健康管理為主題，深入細(xì)致地開(kāi)展活動(dòng)。
    1、年度內(nèi)計(jì)劃完成健康促進(jìn)知識(shí)考試工作。
    2、繼續(xù)開(kāi)展《中國(guó)公民健康素養(yǎng)》的學(xué)習(xí)，普及“健康素養(yǎng)66條”，針對(duì)職工中存在的不良生活方式，開(kāi)展多種形式的行為干預(yù)活動(dòng)，逐步提高醫(yī)務(wù)人員健康促進(jìn)觀念，強(qiáng)化個(gè)人健康技能，充分發(fā)揮職工的潛力，以達(dá)到身心健康的目的。
    3、在有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，繼續(xù)在掌握常見(jiàn)病、傳染病，困擾人類(lèi)健康的“四大殺手”（腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿?。┖皖A(yù)防艾滋病的基本知識(shí)和技能上下功夫，開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)，4提高職工自我預(yù)防能力，扎扎實(shí)實(shí)做好健康教育工作。
    4、繼續(xù)做好職工控?zé)煿ぷ?，加?qiáng)對(duì)患者及家屬控?zé)熤R(shí)的宣傳，控制煙草危害與成癮行為，保持無(wú)煙醫(yī)院的稱(chēng)號(hào)。
    5、每季度對(duì)門(mén)診、住院患者進(jìn)行健康知識(shí)、健康需求及對(duì)宣傳教育的滿意度調(diào)查。
    三、做好宣傳培訓(xùn)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員撰寫(xiě)健教論文。
    （一）把健康促進(jìn)的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中，制定醫(yī)院對(duì)健康促進(jìn)科研工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)更多的醫(yī)務(wù)人員參與到健康促進(jìn)的科研工作中，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員撰寫(xiě)科普知識(shí)文稿的積極性。
    （二）開(kāi)展不同層面的健康教育與健康促進(jìn)的研討，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫(xiě)。
    繼續(xù)開(kāi)展健康促進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《甘肅省健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃綱要實(shí)施方案》；圍繞《中國(guó)公民健康素養(yǎng)——基本知識(shí)與技能66條》、無(wú)煙醫(yī)院、健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作開(kāi)展活動(dòng)，把醫(yī)院健康教育和健康促進(jìn)工作推上新臺(tái)階。
    四、健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王輝珠（工會(huì)主席）。
    副組長(zhǎng)：焦愛(ài)玲（感染控制部部長(zhǎng)）成員:各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在感染控制部，焦愛(ài)玲同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。
    5會(huì)寧縣人民醫(yī)院。
    二0一七年三月六日。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十四
    健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，是提高公民健康和衛(wèi)生意識(shí)、培養(yǎng)良好生活習(xí)慣、預(yù)防疾病、保證人民健康的一項(xiàng)重要舉措。為了貫徹落實(shí)省、市、縣《基本公共衛(wèi)生健康教育管理服務(wù)項(xiàng)目指導(dǎo)方案（試行）》工作要求，進(jìn)一步完善我村健康教育與健康促進(jìn)工作體系，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，從而達(dá)到預(yù)防疾病、促進(jìn)健康、提高生活質(zhì)量的目的。結(jié)合我村實(shí)際，特制定本方案。
    深入貫徹“預(yù)防為主”的`工作方針，堅(jiān)持思想性、科學(xué)性、群眾性、藝術(shù)性的健康教育基本原則，通過(guò)多種傳播途徑和手段，深入開(kāi)展全民健康教育工作，普及衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，不斷提高人民群眾的衛(wèi)生知識(shí)水平和自我保健能力，從而達(dá)到預(yù)防疾病、促進(jìn)健康、提高生活質(zhì)量的目的。
    （一）大力開(kāi)展健康教育工作，使目標(biāo)人群健康知識(shí)信息知曉率達(dá)80%以上；健康知識(shí)形成率達(dá)70%以上。
    （二）健康教育工作人員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)95%。
    （三）開(kāi)展全民健康生活方式促進(jìn)行動(dòng)，在全系統(tǒng)開(kāi)展慢性病防控知識(shí)宣傳。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健康教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確健康教育專(zhuān)兼職人員，負(fù)責(zé)健康教育工作。
    （二）統(tǒng)籌部署，制定健康教育工作年度規(guī)劃。按照縣愛(ài)衛(wèi)辦關(guān)于健康教育與健康促進(jìn)工作總體安排，結(jié)合我村實(shí)際制定年度健康教育與健康促進(jìn)工作方案，層層落實(shí)任務(wù)，確保健康教育工作的順利有序開(kāi)展。
    （三）強(qiáng)化宣傳，不斷擴(kuò)大健康知識(shí)普及率。以多種多樣的方式開(kāi)展健康教育活動(dòng)，充分利用微信、微博等形式，廣泛宣傳健康教育活動(dòng)。要采取舉辦健康知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽、印發(fā)健康小冊(cè)子等形式，開(kāi)展多種健康活動(dòng)，不斷提高人群的健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率。
    （四）突出崗位特點(diǎn)，推動(dòng)行業(yè)健康教育工作的蓬勃發(fā)展。根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展健康知識(shí)宣傳教育工作。設(shè)置面向大眾的健康教育宣傳陣地或規(guī)范行為的告示、標(biāo)牌等。同時(shí)還要抓好勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、公民健康素養(yǎng)66條、控?zé)熃逃?、慢性病防治、環(huán)境保護(hù)、女工保健等工作，不斷提高行業(yè)人群的健康水平。每年要對(duì)村民開(kāi)展一次健康體檢，要有詳細(xì)的名單及體檢資料。
    （五）開(kāi)展控?zé)熜麄?，推?dòng)公共場(chǎng)所禁煙工作。將公共場(chǎng)所、辦公室禁煙工作納入健康教育重要議事日程，設(shè)立公共場(chǎng)所、辦公室禁煙標(biāo)志。要進(jìn)一步加大貫徹執(zhí)行《公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規(guī)定》的力度，利用“世界戒煙日”，大力宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識(shí)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)煙單位”。
    （一）健全機(jī)制無(wú)縫連接：按照鎮(zhèn)健康教育工作的安排意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際，全面安排部署，認(rèn)真抓好組織實(shí)施、專(zhuān)人管理，無(wú)縫連接，使健康知識(shí)普及教育工作出現(xiàn)一個(gè)新的局面。
    （二）規(guī)范資料的收集與管理：做到方案（計(jì)劃）總結(jié)齊全，制度措施健全，活動(dòng)安排詳實(shí)，活動(dòng)記錄詳實(shí)，影像資料完善，資料收集規(guī)范和效果評(píng)估工作。
    （三）做好技術(shù)指導(dǎo)和督促工作：定期組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，印發(fā)相關(guān)宣傳資料、并組織開(kāi)展宣傳活動(dòng)，形成良好的宣傳氛圍。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十五
    隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，通過(guò)健康教育、生活方式與行為干預(yù)開(kāi)展健康促進(jìn)已成為當(dāng)代醫(yī)院診療環(huán)節(jié)中重要的組成部分，對(duì)于改善患者預(yù)后、提升醫(yī)院?jiǎn)T工以及整個(gè)社區(qū)居民的健康水平具有重要意義。為大力推動(dòng)健康中國(guó)行動(dòng)，踐行國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委服務(wù)百姓健康宗旨，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)在全民健康促進(jìn)工作中的主陣地與支撐平臺(tái)的作用，探索與總結(jié)醫(yī)院場(chǎng)所開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)的有效模式與經(jīng)驗(yàn)。
    二、項(xiàng)目目標(biāo)。
    參照健康促進(jìn)醫(yī)院試點(diǎn)工作規(guī)范，把健康促進(jìn)和健康教育全面融入醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)體系之中，改善就醫(yī)環(huán)境，建立以患者為中心的服務(wù)模式，實(shí)施保護(hù)和促進(jìn)患者健康的政策，普及適宜于臨床實(shí)踐應(yīng)用的、有效的患者教育方式方法，推廣循證健康教育理念，總結(jié)有益經(jīng)驗(yàn)和措施，在全市推廣應(yīng)用。
    三、工作范圍全院各科室。
    四、工作任務(wù)。
    1.按照《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》，致力于將健康促進(jìn)原則融入醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略與各項(xiàng)政策，持續(xù)開(kāi)展健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作。
    12.醫(yī)院需成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)的健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任部門(mén)，指定至少一名健康促進(jìn)專(zhuān)職人員組織與協(xié)調(diào)院內(nèi)外的健康促進(jìn)活動(dòng)。
    3.醫(yī)院需根據(jù)當(dāng)年度的工作重點(diǎn)及自評(píng)結(jié)果，每年制訂一份年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)與實(shí)施方案。
    4.醫(yī)院需根據(jù)工作計(jì)劃，常年開(kāi)展特色健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。
    5.醫(yī)院需每年進(jìn)行一次工作自評(píng)，提出改進(jìn)建議并加以落實(shí)，并將自評(píng)結(jié)果上報(bào)當(dāng)?shù)亟】到逃龑?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。
    6.我院的創(chuàng)建目標(biāo)是作為我市醫(yī)院健康促進(jìn)工作的典范，需持續(xù)記錄、評(píng)估、論證與分享醫(yī)院開(kāi)展健康促進(jìn)工作的有效經(jīng)驗(yàn)、方法與模式。
    7.2015年重點(diǎn)工作領(lǐng)域。
    （1）醫(yī)院必須保持醫(yī)院內(nèi)特別是室內(nèi)場(chǎng)所的100%無(wú)煙，所有醫(yī)生都應(yīng)了解和運(yùn)用“醫(yī)生簡(jiǎn)短戒煙干預(yù)方法”，為所有患者及員工提供戒煙服務(wù)，圍繞“科學(xué)就醫(yī)核心信息”指導(dǎo)患者科學(xué)就醫(yī)，充分利用醫(yī)院這一特殊場(chǎng)所，向患者和家屬、員工、社區(qū)倡導(dǎo)健康生活方式，開(kāi)展主要慢性病患者及高危人群的行為干預(yù)與規(guī)范化管理工作。
    2都能夠積極主動(dòng)的參與以改善健康為目的的健康促進(jìn)活動(dòng)中來(lái)，從而不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)院管理模式。
    （3）醫(yī)院要探索將健康促進(jìn)與健康教育有效融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等日常醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)的工作路徑與方法，指定并實(shí)施醫(yī)院各科室、各病區(qū)、各病種的接診、入院及出院健康教育與健康促進(jìn)的工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展病患健康促進(jìn)需求評(píng)估，保存過(guò)程與結(jié)果記錄，將健康促進(jìn)服務(wù)納入醫(yī)院質(zhì)量管理與績(jī)效考核內(nèi)容。
    （4）醫(yī)院需要系統(tǒng)收集、整理醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的健康促進(jìn)診療與康復(fù)服務(wù)、將健康促進(jìn)融入醫(yī)院管理在政策、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)模式、健康促進(jìn)干預(yù)效果及患者滿意度方面的有效證據(jù)與典型經(jīng)驗(yàn)。
    五、階段創(chuàng)建活動(dòng)安排。
    1、宣傳啟動(dòng)階段（2015年10月）。
    成立我院創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)我院創(chuàng)建促進(jìn)醫(yī)院?jiǎn)?dòng)會(huì)，強(qiáng)化我院創(chuàng)建意識(shí)，使廣大醫(yī)護(hù)人員認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的重要意義，為我市全面推進(jìn)健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建提供經(jīng)驗(yàn)和示范。
    2、建設(shè)實(shí)施階段（2015年11月開(kāi)始）。
    醫(yī)院對(duì)照《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，制定具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，全面啟動(dòng)創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作。
    3、中期評(píng)估階段（2016年3月初）。
    醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)人員，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我院進(jìn)行一次中期評(píng)估和督導(dǎo)。
    4、總結(jié)驗(yàn)收階段（2016年6月初）。
    醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)人員對(duì)我院進(jìn)行全面評(píng)估，并完成項(xiàng)目自評(píng)報(bào)告上報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委申請(qǐng)?jiān)u審驗(yàn)收。
    六、主要措施。
    (一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院各級(jí)人員要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作的重要性和必要性，成立創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)院內(nèi)外健康教育與健康促進(jìn)工作的全面管理，制定并實(shí)施健康促進(jìn)醫(yī)院工作年度計(jì)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃目標(biāo)，并積極對(duì)全院健康促進(jìn)工作定期進(jìn)行自評(píng)。
    (二)、保障工作經(jīng)費(fèi)。要落實(shí)健康教育工作經(jīng)費(fèi)，配臵健康促進(jìn)工作所需的辦公設(shè)施和裝備，切實(shí)保障創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作的正常開(kāi)展。
    (三)、注重創(chuàng)建效果。醫(yī)院要通過(guò)創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)，豐富健康教育形式和內(nèi)容，如在門(mén)診、病房設(shè)立科普專(zhuān)欄、發(fā)放健康教育處方、利用媒體、雜志、報(bào)刊等媒介進(jìn)行健康教育宣傳以及利用衛(wèi)生日宣傳、免費(fèi)體檢、舉辦健康講座等形式開(kāi)展健康教育活動(dòng)，并按要求設(shè)立資料檔案。
    (四)、落實(shí)控?zé)煷胧?。醫(yī)院要繼續(xù)落實(shí)控?zé)熤贫炔⒂袑?zhuān)。
    4兼職人員負(fù)責(zé)控?zé)煹娜粘９芾砉ぷ?；室?nèi)為全面禁煙區(qū)，要求設(shè)有明顯的禁煙標(biāo)志，室外設(shè)立吸煙區(qū)；設(shè)立戒煙門(mén)診開(kāi)展戒煙咨詢(xún)和治療，并推廣宣傳普及戒煙科普知識(shí)和方法。
    七、考核評(píng)估。
    醫(yī)院要每年完成一次自評(píng)報(bào)告，將結(jié)果上報(bào)市級(jí)健康教育專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。
    開(kāi)封市第二中醫(yī)院2015年10月20日。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十六
    隨著我國(guó)各項(xiàng)改革的不斷深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在不斷向前發(fā)展，人民的生活逐漸步入小康水平，但我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到在社會(huì)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，我們的社會(huì)也存在著許許多多的矛盾。醫(yī)院是一個(gè)服務(wù)類(lèi)的事業(yè)單位，肩負(fù)著救死扶傷的使命，但是近年來(lái)醫(yī)患關(guān)系緊張的情況越來(lái)越嚴(yán)重，醫(yī)患沖突頻發(fā)，這種情況的出現(xiàn)不但嚴(yán)重影響著我國(guó)社會(huì)的而穩(wěn)定而且嚴(yán)重阻礙我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的和諧發(fā)展。怎樣緩解日趨緊張的醫(yī)生、患者及其家屬的關(guān)系成為了醫(yī)院工作的重心之一，這對(duì)醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作者的工作提出了更高的要求。
    1.醫(yī)院政工管理的現(xiàn)狀分析。
    在醫(yī)療事業(yè)改革的大背景下，對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)以及服務(wù)質(zhì)量提出了新的要求，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量成為了各個(gè)醫(yī)院新的工作重心。但是縱觀現(xiàn)在的大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在政工管理方面仍舊不是十分發(fā)達(dá)，已經(jīng)很難適應(yīng)我國(guó)人民對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的需求，出現(xiàn)了需求與實(shí)際的脫節(jié)。只有很少的醫(yī)院有著著較為規(guī)范的政工管理系統(tǒng)，大部分醫(yī)院的政工管理觀念還比較傳統(tǒng)，但還有大部分的醫(yī)院仍然處在傳統(tǒng)管理觀念中，沒(méi)有一個(gè)相對(duì)明確的醫(yī)護(hù)人員政治思想工作指標(biāo)，政工管理工作在醫(yī)院的日常管理工作中的分量逐漸的減弱，這在很大程度上影響了醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)代化，阻礙了醫(yī)院和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。
    2.醫(yī)院政工管理的必要性。
    隨著我國(guó)醫(yī)療事業(yè)改革的進(jìn)行，醫(yī)院的管理模式出現(xiàn)了一定的變化，這種變化主要表現(xiàn)在管理機(jī)制以及運(yùn)行模式當(dāng)中。醫(yī)院逐漸的將經(jīng)濟(jì)效益提到醫(yī)院發(fā)展的日程當(dāng)中來(lái)，這些改變還存在在醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價(jià)值觀當(dāng)中，正因?yàn)槿绱?，醫(yī)院把醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作與政工工作作為醫(yī)院管理工作的重要工作來(lái)抓。就目前的形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)廣大醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的思想以及服務(wù)質(zhì)量存在很大的提高空間，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的思想以及行為理念等等會(huì)產(chǎn)生一定程度上的波動(dòng)。這種情況的發(fā)生使得醫(yī)院的政工工作不能很好的開(kāi)展。因此，各個(gè)醫(yī)院十分有必要加強(qiáng)政工管理工作，建立健全相對(duì)比較完善的醫(yī)院政工管理制度，只有這樣，才能有效提高醫(yī)院政工管理工作的工作效率，才能使得醫(yī)院和諧、有序的發(fā)展。
    1.激勵(lì)作用。
    醫(yī)院只有建立健全一個(gè)相對(duì)完善的績(jī)效考評(píng)制度，才能使得每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員深入了解自己的責(zé)任，認(rèn)識(shí)到自身的作用和價(jià)值，以方便他們更好的進(jìn)行醫(yī)院的日常工作，讓廣大醫(yī)務(wù)工作者知道應(yīng)該做什么和如何去做。建立健全一個(gè)相對(duì)完善的績(jī)效考評(píng)制度可以讓醫(yī)院在各項(xiàng)工作中做到獎(jiǎng)罰分明，可以有效的避免在領(lǐng)取工資的過(guò)程中出現(xiàn)的許多不合理的現(xiàn)象。建立健全一個(gè)相對(duì)完善的績(jī)效考評(píng)制度可以提高醫(yī)務(wù)工作者的工作積極性，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作熱情，這樣可以很好的促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的合理進(jìn)行。
    2.控制作用。
    財(cái)務(wù)情況是衡量醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要的標(biāo)準(zhǔn)之一，考核制度如果具有較好的執(zhí)行力那么醫(yī)院就能很好的進(jìn)行財(cái)務(wù)控制。因此，我們可以通過(guò)政工管理的考核工作實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的控制，減小醫(yī)院在財(cái)務(wù)工作中存在的違法、違紀(jì)現(xiàn)象。
    3.促進(jìn)政工管理工作。
    醫(yī)院的政工績(jī)效管理是醫(yī)院政工管理工作中重要組成部分，也是醫(yī)院各項(xiàng)管理工作的重要依據(jù)之一。但是在以往的管理工作中，醫(yī)護(hù)人員的工作存在較強(qiáng)的技術(shù)性從而使得績(jī)效管理的效果不能很好的突出出來(lái)。如果廣大醫(yī)院很好的實(shí)施政工績(jī)效管理就可以很好的規(guī)范獎(jiǎng)懲制度、為醫(yī)院節(jié)約成本，很好的促進(jìn)醫(yī)院政工管理工作的有序進(jìn)行。
    1.堅(jiān)持原則，明確事理。
    醫(yī)院在管理工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，明確事理。首先，醫(yī)院的管理層要定期進(jìn)行中高層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，對(duì)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的提高提出具體、有效的措施，虛心接受廣大醫(yī)護(hù)人員和廣大患者及其家屬的寶貴意見(jiàn)，努力進(jìn)行改正，接受廣大群眾對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)問(wèn)題及時(shí)的發(fā)現(xiàn)以及解決。其次，我們要大力的宣傳醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，切實(shí)提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，建立健全良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德考評(píng)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的科室及個(gè)人給予表彰，對(duì)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德上存在不足的科室和個(gè)人要及時(shí)幫助他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)方案。
    2.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理。
    (1)各個(gè)醫(yī)院要努力提高基層醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。隨著我國(guó)醫(yī)療體制改革的.不斷深入，傳統(tǒng)的醫(yī)護(hù)服務(wù)現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作的發(fā)展。因此，我們要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)，切實(shí)提高醫(yī)護(hù)工作水平，提高醫(yī)院的整體工作效果。所以我們要用現(xiàn)代的護(hù)理觀念來(lái)指導(dǎo)我們的護(hù)理工作，針對(duì)不同病人的不同需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，針對(duì)不同的社會(huì)文化的需求，為患者及其家屬更好的進(jìn)行護(hù)理工作。在實(shí)際工作中要采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的制度，建立健全護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)技能的考評(píng)機(jī)制，對(duì)于優(yōu)秀的護(hù)理工作者要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不符合規(guī)定的，要努力幫助其改正錯(cuò)誤。這樣可以很好的敦促?gòu)V大醫(yī)護(hù)人員努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而從根本上提高醫(yī)護(hù)人員的綜合能力。
    綜上所述，和諧醫(yī)院的建設(shè)需要堅(jiān)持貫徹“以人為本”的思想，既要加強(qiáng)醫(yī)院的精神文明建設(shè)又要加強(qiáng)醫(yī)院的物質(zhì)文明建設(shè)，加強(qiáng)各項(xiàng)制度的建設(shè)以及醫(yī)護(hù)人員思想的建設(shè)工作，堅(jiān)持把“救死扶傷”作為醫(yī)院的工作宗旨，促進(jìn)健康的醫(yī)療環(huán)境的形成。政工管理可以很好的有醫(yī)院進(jìn)行健康、和諧的發(fā)展。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十七
    為全面落實(shí)《建設(shè)健康連云港行動(dòng)計(jì)劃（20xx—20xx）》（連委辦發(fā)〔20xx〕18號(hào)）總體目標(biāo)，推動(dòng)健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作科學(xué)、規(guī)范、可持續(xù)開(kāi)展，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以健康為中心，大力改進(jìn)內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范診療行為，實(shí)現(xiàn)從單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化。
    全市范圍內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
    20xx年，全市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作，并于7月份通過(guò)市愛(ài)衛(wèi)辦評(píng)估驗(yàn)收。
    各有關(guān)醫(yī)院依據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》要求，在組織建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、健康活動(dòng)、健康技能、員工保健等五大方面，全面實(shí)施健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建。全市范圍內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)均需申報(bào)市級(jí)健康促進(jìn)醫(yī)院。
    （一）制定完善醫(yī)院健康政策。
    全市各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要全面啟動(dòng)“市級(jí)健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作。在制定建設(shè)健康促進(jìn)醫(yī)院有關(guān)制度的基礎(chǔ)上，將其納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任考核、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)宗旨，包括有計(jì)劃地對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行健康促進(jìn)有關(guān)技能的培訓(xùn)，為醫(yī)護(hù)人員提供職業(yè)健康服務(wù)，采取措施提高醫(yī)護(hù)人員的健康意識(shí)，加強(qiáng)與其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)及社會(huì)各部門(mén)的合作，對(duì)出院病人繼續(xù)開(kāi)展健康促進(jìn)服務(wù)等。為使醫(yī)院健康教育工作持續(xù)有效地開(kāi)展，醫(yī)院應(yīng)成立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)同志牽頭的健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，職責(zé)分工明確，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)健康教育工作，每年召開(kāi)2次工作例會(huì)，推進(jìn)健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)。
    （二）創(chuàng)建無(wú)煙單位。
    創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院首先要建成無(wú)煙單位。各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照江蘇省無(wú)煙單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建無(wú)煙單位，將控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任考核和發(fā)展規(guī)劃，有控?zé)熝膊橹贫?、考評(píng)獎(jiǎng)懲制度、勸阻制度。并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合健康促進(jìn)的理念，進(jìn)行健康促進(jìn)醫(yī)院工作的`建設(shè)，推動(dòng)健康促進(jìn)醫(yī)院工作的展開(kāi)。
    （三）開(kāi)展職工培訓(xùn)。
    各創(chuàng)建醫(yī)院應(yīng)對(duì)全院職工進(jìn)行每年一次創(chuàng)建無(wú)煙單位及健康促進(jìn)醫(yī)院專(zhuān)題培訓(xùn)。內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)基本理論與發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的原理及發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建策略及方法等。另外，醫(yī)院至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進(jìn)理論與技能的培訓(xùn)。
    （四）建立完善健康教育陣地。
    醫(yī)院設(shè)立固定、獨(dú)立的健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，縣級(jí)及以上醫(yī)院每月更換一次，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每?jī)稍赂鼡Q一次；集中候診區(qū)、治療區(qū)（如輸液室）、門(mén)診科室、住院科室合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報(bào)或健康提示，播放健康視頻等）；門(mén)診大廳、各病房樓層應(yīng)備多種供閱覽的折頁(yè)、處方和手冊(cè)等健康教育資料；每個(gè)臨床科室開(kāi)展健康教育服務(wù)，有針對(duì)不同病種的健康教育檔案記錄。
    （五）開(kāi)展健康教育活動(dòng)。
    開(kāi)展院內(nèi)及院外健康教育活動(dòng)。門(mén)診大廳、門(mén)診和住院部的各樓層及各病區(qū)要有5種以上包括折頁(yè)、處方和手冊(cè)的宣傳材料。宣傳材料放置在門(mén)診大廳的入口顯眼處，各樓層的護(hù)士咨詢(xún)臺(tái)顯眼處，各病區(qū)的護(hù)士管理臺(tái)顯眼處。對(duì)住院病人要開(kāi)展院前、院中及院后健康教育，開(kāi)發(fā)住院病人健康教育處方。醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳，住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率達(dá)80%以上。組建院級(jí)健康科普講師團(tuán)，與社區(qū)相關(guān)功能機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展健康促進(jìn)講堂活動(dòng)。
    （六）開(kāi)展患者評(píng)估。
    創(chuàng)建醫(yī)院應(yīng)開(kāi)展對(duì)病人健康教育與健康促進(jìn)的需求評(píng)估，并根據(jù)不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案。每年醫(yī)院還應(yīng)開(kāi)展患者的健康評(píng)估工作，進(jìn)行住院患者相關(guān)健康知識(shí)知曉率及服務(wù)滿意度調(diào)查。
    （七）自我評(píng)估。
    縣區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦和健康教育機(jī)構(gòu)按照《健康促進(jìn)醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》相關(guān)要求，采用督導(dǎo)、驗(yàn)收、上交自評(píng)報(bào)告等方式組織醫(yī)院項(xiàng)目評(píng)估與管理工作。各創(chuàng)建醫(yī)院在接受驗(yàn)收考核前，需按此表對(duì)本醫(yī)院的創(chuàng)建工作進(jìn)行自評(píng)打分并撰寫(xiě)自評(píng)總結(jié)報(bào)告，以后每年根據(jù)此表組織一次自評(píng)，以便及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)與成效，并將自評(píng)結(jié)果上報(bào)市愛(ài)衛(wèi)辦和健康教育專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    縣、區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦結(jié)合自身實(shí)際，按照時(shí)間進(jìn)度要求，落實(shí)相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)工作和保障工作，制定轄區(qū)工作實(shí)施方案，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)已建成的“健康促進(jìn)醫(yī)院”進(jìn)行長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)管理。
    各相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》認(rèn)真組織、積極落實(shí)各項(xiàng)健康促進(jìn)工作，成立“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建方案，建立健康教育機(jī)構(gòu)，配備健康促進(jìn)專(zhuān)（兼）職工作人員，按照上級(jí)要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多部門(mén)協(xié)同推進(jìn)，確保高質(zhì)量完成創(chuàng)建工作。
    （二）保障工作經(jīng)費(fèi)。
    各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要落實(shí)健康促進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部健康促進(jìn)人員能力建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、健康教育、配置健康教育促進(jìn)工作所需的辦公設(shè)施和裝備，切實(shí)保障創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的正常開(kāi)展。
    （三）落實(shí)申報(bào)評(píng)審。
    遵循屬地化管理原則，各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需填寫(xiě)申報(bào)表、自評(píng)表（《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》）、健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃、醫(yī)健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)計(jì)劃等相關(guān)材料，報(bào)所在縣區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦、健康教育機(jī)構(gòu)初審?fù)獠⒓由w公章后，報(bào)市健康教育機(jī)構(gòu)、市愛(ài)衛(wèi)辦審核備案。創(chuàng)建期滿后，市愛(ài)衛(wèi)辦將組織健康促進(jìn)醫(yī)院考核專(zhuān)家組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考核和查閱資料（近三年資料）等方式對(duì)醫(yī)院進(jìn)行市級(jí)驗(yàn)收。
    （四）加大技術(shù)指導(dǎo)。
    各級(jí)健康教育機(jī)構(gòu)要負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建的技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行健康教育能力的技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行反饋，并收集、上報(bào)工作資料。
    （五）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。
    各相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要把創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作納入目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的整改措施，積極推進(jìn)健康促進(jìn)醫(yī)院工作的開(kāi)展。市愛(ài)衛(wèi)辦將加大督查力度，對(duì)工作推諉扯皮、推而不動(dòng)、開(kāi)展不力的醫(yī)院，給予通報(bào)批評(píng)，并納入年終考核評(píng)分。
    2、5月中旬，縣區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦組織中期督導(dǎo)，并于5月31日前將工作報(bào)告報(bào)市愛(ài)衛(wèi)辦；
    4、20xx年7月，市愛(ài)衛(wèi)辦組織專(zhuān)家對(duì)各相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐一進(jìn)行評(píng)審驗(yàn)收。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十八
    按照《xx省“健康促進(jìn)示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)方案》要求，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)和諧。
    通過(guò)出臺(tái)實(shí)施促進(jìn)、保護(hù)醫(yī)務(wù)人員和患者健康的政策或措施，開(kāi)展針對(duì)不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動(dòng)式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，力爭(zhēng)20xx年年底通過(guò)健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。
    組　長(zhǎng)：xxx。
    副組長(zhǎng)：xxx。
    成　員：xxxx。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在健康教育科，任辦公室主任，任辦公室副主任。
    2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。
    3、建立例會(huì)制度。健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)2次例會(huì)，總結(jié)醫(yī)院健康教育開(kāi)展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。
    4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。預(yù)算3萬(wàn)元/年，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬(不包括職工體檢費(fèi)用)。
    醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計(jì)劃，實(shí)行院科兩級(jí)目標(biāo)責(zé)任制管理，定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置。
    1、醫(yī)院制定開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;“健康教育”管理網(wǎng)絡(luò)職責(zé)到人;保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。
    3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
    4、院內(nèi)有固定的'健康教育陣地。健康教育宣傳欄每二個(gè)月更換一次，利用電子屏、導(dǎo)醫(yī)屏或電化設(shè)施等對(duì)患者及家屬開(kāi)展健康教育。
    5、醫(yī)院健康教育活動(dòng)。對(duì)全院職工進(jìn)行一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專(zhuān)題培訓(xùn)，內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)基本理論與發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的原理及發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建策略及方法等。對(duì)住院病人，醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá)80%。病區(qū)開(kāi)展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。開(kāi)展院外社區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于12次。
    6、個(gè)人健康技能。醫(yī)院健康教育專(zhuān)職人員每年至少參加一次有關(guān)健康教育的知識(shí)更新培訓(xùn)。通過(guò)各種形式指導(dǎo)全院職工開(kāi)展健康教育工作。醫(yī)院至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進(jìn)理論與技能的培訓(xùn)。將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
    7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務(wù)。按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進(jìn)行體檢，并對(duì)職工的主要健康問(wèn)題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)。根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計(jì)劃地組織4次健康促進(jìn)活動(dòng)。
    8、醫(yī)院樹(shù)立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會(huì)環(huán)境，積極動(dòng)員或宣傳貫徹開(kāi)展創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個(gè)互相關(guān)心、互相信任、和諧友好的環(huán)境;醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)掌握健康促進(jìn)理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進(jìn)活動(dòng)中為員工樹(shù)立榜樣;推行與病人共擔(dān)利益和風(fēng)險(xiǎn)的“互惠性”醫(yī)患關(guān)系模式。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇十九
    以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為重要指導(dǎo)思想，以“救死扶傷、服務(wù)人民健康”為理念，努力維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益，以提供安全、文明、優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境為目標(biāo)，積極創(chuàng)建平安醫(yī)院。
    通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)，使醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員牢固樹(shù)立為人民健康服務(wù)的宗旨；加強(qiáng)內(nèi)部管理，自覺(jué)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；維護(hù)醫(yī)療服務(wù)秩序，切實(shí)解決醫(yī)療單位安全工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；積極創(chuàng)建人民滿意的“平安醫(yī)院”。經(jīng)過(guò)努力，力爭(zhēng)達(dá)到“平安醫(yī)院”的目標(biāo)。
    1、組織機(jī)構(gòu)健全。制定創(chuàng)建。
    工作計(jì)劃、實(shí)施方案，層層落實(shí)責(zé)任制。
    2、醫(yī)療行為規(guī)范。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，不超范圍開(kāi)展醫(yī)療項(xiàng)目，不聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事診療活動(dòng)，不刊發(fā)違法違規(guī)醫(yī)療廣告，不雇用“醫(yī)托”，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，保障醫(yī)療安全。
    3、醫(yī)患關(guān)系和諧。樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想，努力改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，探索建立與患者及家屬溝通平臺(tái)，建立矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。自覺(jué)遵守衛(wèi)生部規(guī)定的衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”。醫(yī)療糾紛明顯減少并能及時(shí)妥善得以化解，嚴(yán)重?cái)_亂醫(yī)療秩序的行為得到有效制止。群眾對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、秩序、環(huán)境等綜合滿意率達(dá)85%以上。
    4、職能有效發(fā)揮。充分發(fā)揮醫(yī)院在“平安沙雅”建設(shè)中的職能作用，有效承擔(dān)我縣突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的救治任務(wù)，完善突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)療救治預(yù)案，健全急診搶救制度，切實(shí)做好艾滋病、性病監(jiān)測(cè)和傳染病預(yù)防控制工作，按照規(guī)定及時(shí)報(bào)送醫(yī)療信息。
    5、內(nèi)部管理有序。建立健全內(nèi)部安全管理制度，提高醫(yī)護(hù)人員及職工法制觀念，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。不參與xx組織活動(dòng)，杜絕黃、賭、毒違法行為。毒麻、精神、放射性物品及各類(lèi)危險(xiǎn)品管理安全規(guī)范。無(wú)發(fā)生各類(lèi)責(zé)任事故。
    6、防范體系完善。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，內(nèi)部治安得到加強(qiáng)，人防、物防、技防措施落實(shí)，盜搶扒竊現(xiàn)象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財(cái)產(chǎn)安全。按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施消防安全規(guī)范》的要求，規(guī)范消防設(shè)施設(shè)置，健全和落實(shí)消防管理等各項(xiàng)責(zé)任制度，火災(zāi)隱患得到及時(shí)處置，確保無(wú)火災(zāi)事故。按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)災(zāi)害事故防范和應(yīng)急處置指導(dǎo)意見(jiàn)》的'要求，完善自身可能發(fā)生的重大突發(fā)事故的應(yīng)急處置機(jī)制。不發(fā)生重大刑事案件和治安災(zāi)害、交通、設(shè)備事故，確保醫(yī)院安全。
    1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)本院開(kāi)展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)。
    2、院辦公室負(fù)責(zé)制定本院“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作方案并組織實(shí)施，做好創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)的日常工作。建立有效的工作機(jī)制，主動(dòng)與衛(wèi)生、綜治、公安等相關(guān)部門(mén)溝通，加強(qiáng)信息交流。及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)平安創(chuàng)建和醫(yī)療安全工作情況。
    3、醫(yī)院要積極落實(shí)創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)的要求，建立健全領(lǐng)導(dǎo)。
    健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案篇二十
    為貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)健委《全民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)規(guī)劃（20xx-20xx年）》（國(guó)衛(wèi)宣傳發(fā)[20xx]15號(hào)）精神和國(guó)家衛(wèi)健委關(guān)于開(kāi)展全國(guó)健康促進(jìn)市范縣建設(shè)工作的相關(guān)要求，全面推動(dòng)什邡市創(chuàng)建全國(guó)健康示范縣各項(xiàng)工作，為營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本方案。
    以科學(xué)發(fā)展觀和十九大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，全員參與，統(tǒng)籌謀劃，逐項(xiàng)達(dá)標(biāo)，提升素質(zhì)，促進(jìn)和諧，全面展開(kāi)“健康醫(yī)院”建設(shè)，營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
    （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月29日――4月5日）
    1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照評(píng)價(jià)具體標(biāo)準(zhǔn)，分工到人，實(shí)行目標(biāo)管理，做到各項(xiàng)工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專(zhuān)人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。
    2.完善各項(xiàng)制度。將創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類(lèi)，按醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動(dòng)“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。
    3.動(dòng)員全員參與。開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹(shù)立“人人代表醫(yī)院形象”的意識(shí)，自覺(jué)主動(dòng)積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動(dòng)。
    （二）全面創(chuàng)建階段（4月6日――5月6日）
    對(duì)照“健康醫(yī)院”的評(píng)價(jià)具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條落實(shí)。尤其在硬件建設(shè)上，超前謀劃。在醫(yī)院?jiǎn)T工教育方面，要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)要求，樹(shù)立典型、樹(shù)立標(biāo)兵，形成趕學(xué)超的氛圍，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，齊頭并進(jìn)。力爭(zhēng)在要求的時(shí)間內(nèi)，讓廣大干部職工的思想受到洗禮，干勁得到激發(fā)，熱情能夠高漲，面貌改觀。
    （三）自查自評(píng)階段（5月7日――5月15日）
    高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)創(chuàng)建工作反復(fù)進(jìn)行，科內(nèi)自查、科間互查及院內(nèi)督查，對(duì)查出的問(wèn)題認(rèn)真整改。并組織創(chuàng)建相關(guān)人員到其他單位學(xué)習(xí)參觀，汲取他人之長(zhǎng)，服務(wù)自身建設(shè)。力爭(zhēng)找出工作盲點(diǎn)，推動(dòng)創(chuàng)建工作百尺竿頭，更進(jìn)一步，順利達(dá)標(biāo)。
    按照要求，認(rèn)真組織，有序推進(jìn)“健康醫(yī)院”創(chuàng)建，提高健康素質(zhì)、創(chuàng)造健康環(huán)境，以倡導(dǎo)健康生活方式為核心，重在過(guò)程、重在參與、重在實(shí)效。始終堅(jiān)持以人為本、健康至上的原則，從建設(shè)健康醫(yī)院、共享健康生活、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有舉措、有考核。要廣泛動(dòng)員，上下聯(lián)動(dòng)，人人參與，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面，提高創(chuàng)建活動(dòng)的參與度和影響力。加大創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度，充分利用專(zhuān)欄、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳渠道，積極宣傳本次活動(dòng)的目的意義、工作目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化廣大干部群眾追求文明、構(gòu)建和諧的意識(shí)，形成人人關(guān)心、支持和參與創(chuàng)建工作的'良好局面，使追求健康、構(gòu)建和諧的理念深入人心。立足高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一件一件抓好到位，一項(xiàng)一項(xiàng)落到實(shí)處，做到組織到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。
    將建設(shè)健康醫(yī)院納入院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和院、科兩級(jí)負(fù)責(zé)制；建立健康醫(yī)院建設(shè)的管理網(wǎng)絡(luò)和管理隊(duì)伍。有健康教育專(zhuān)家組、宣講員、健康教育室，各類(lèi)資料齊全。有建設(shè)健康醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和月、季度計(jì)劃，目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任明確，有檢查、有考評(píng)。
    1、環(huán)境衛(wèi)生
    （1）環(huán)境整潔，物品擺放有序。
    （2）綠化美化。
    （3）道路平坦，場(chǎng)地平整干凈。
    （4）道路夜間亮化，照明柔和。
    （5）排水系統(tǒng)完善，無(wú)堵塞、溢流。
    （6）無(wú)違規(guī)醫(yī)藥廣告。
    （7）各類(lèi)桌椅、櫥框、用具規(guī)范放置，診療環(huán)境視覺(jué)效果好。
    （8）診療環(huán)境窗明幾凈，無(wú)嘈雜現(xiàn)象。
    （9）輸液室寬敞明亮，分區(qū)設(shè)置，一人一床。
    (10)病房陳設(shè)規(guī)范，能滿足病人必需用品的存放。
    (11)醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)療場(chǎng)所有醒目的禁煙標(biāo)志，控?zé)煷胧┞鋵?shí)，積極開(kāi)展禁煙控?zé)熁顒?dòng)。
    (12)“無(wú)煙醫(yī)院”創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)。
    (13)院內(nèi)廁所布局合理，病區(qū)樓層有盥洗室及洗刷池。
    (14)院內(nèi)廁所一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)有殘疾人上廁通道和廁位。
    (15)廁所內(nèi)洗手設(shè)備齊全。
    (16)廁所方便病人留樣、攙扶。
    (17)垃圾箱置位合理，垃圾容器有蓋，不滲漏，垃圾袋裝，日產(chǎn)日清。
    (18)果殼、廢棄物容器布局合理、美觀、清潔。
    (19)坐椅數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無(wú)破損，無(wú)污跡。
    (20)提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手。
    (21)各類(lèi)公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。
    (22)設(shè)非機(jī)動(dòng)車(chē)停放點(diǎn)，車(chē)輛停放整齊。
    (23)合理設(shè)置機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)場(chǎng)，通道暢通，管理有序。
    2、飲食、飲水衛(wèi)生
    (1)符合食品和飲用水的有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
    (2)從事食品和餐飲服務(wù)的人員必須持《健康證》，持證率、體檢率100%。