心得體會是一種對自己經(jīng)歷的總結和回顧，它可以幫助我們更好地審視自己的成長軌跡。寫一篇較為完美的心得體會首先需要我們對所學的內(nèi)容進行全面的理解和掌握。小編為大家推薦一些精彩的心得體會范文，希望能夠幫助你們更好地寫作。
新常態(tài)教育學習心得體會篇一
當前，我們已經(jīng)跨入了新常態(tài)下的20。新常態(tài)蘊含著新機遇，也帶來了新挑戰(zhàn)。穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、治污染、惠民生的目標任務，呼喚更大的勇氣、更大的力量、更大的智慧。置身時代的大潮流，面對發(fā)展的新常態(tài)，我們應該認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，把握新常態(tài)，以新的狀態(tài)、拼的精神、干的行動、實的作風，攻堅克難，主動有效作為，全力推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為，要扎實推進協(xié)商民主。全市各級政協(xié)組織和全體政協(xié)委員要深刻理解、準確把握關于社會主義協(xié)商民主的新思想、新觀點、新論斷，增強政協(xié)制度自信。要認真貫徹《中共中央關于加強社會主義協(xié)商民主建設的意見》和全國政協(xié)的《實施意見》，堅定不移地堅持圍繞中心、服務大局，自覺將政協(xié)工作置于黨和政府的工作大局中來謀劃、來部署，自覺圍繞推改革、助發(fā)展、調(diào)結構、轉(zhuǎn)方式來協(xié)商、來建言，更好地搭建協(xié)商平臺、創(chuàng)新協(xié)商載體、豐富協(xié)商形式、增加協(xié)商密度、創(chuàng)造民主氛圍、增強協(xié)商實效，在推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要加強對人民政協(xié)協(xié)商民主理論與實踐的研究探索，加快協(xié)商民主的制度建設和制度創(chuàng)新，堅持黨委、政府和政協(xié)聯(lián)合制定并組織實施年度協(xié)商工作計劃，積極構建共同組織、共同參與、責任共同承擔的協(xié)商新格局，不斷推進人民政協(xié)協(xié)商民主在安慶的實踐發(fā)展。
適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為，要不斷強化民主監(jiān)督。政協(xié)的民主監(jiān)督是我國社會主義監(jiān)督體系的重要組成部分。要完善和創(chuàng)新民主監(jiān)督機制，將民主監(jiān)督的內(nèi)容、形式、方法和程序確定下來，使政協(xié)委員行使監(jiān)督的權力得到保障，使黨政部門對待監(jiān)督的態(tài)度和行為受到約束，推動民主監(jiān)督工作走向規(guī)范化和程序化。要寓民主監(jiān)督于支持工作之中，始終著眼于幫忙，立足于現(xiàn)實，以平和的姿態(tài)實施監(jiān)督，以真誠的態(tài)度溝通協(xié)商，以務實的精神提出建議，在監(jiān)督中加大支持力度，在支持中履行好監(jiān)督職責。要著力提高民主監(jiān)督成效，圍繞黨委政府的中心工作和事關經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合性、全局性和前瞻性的重要問題，通過組織委員開展民主評議、視察調(diào)研、委員提案、反映社情民意等形式，開展協(xié)商討論，積極諫諍言、謀良策，促進決策科學化、民主化。
適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為，要積極開展參政議政?！叭嗣裾f(xié)最大的權力就是話語權”，人民政協(xié)所擁有重要的話語權與廣泛的影響力，很大程度靠所提意見、建議的質(zhì)量和可行性，靠對復雜問題的正確見解和工作的預見性。全體政協(xié)委員要珍惜黨和人民賦予的話語權，堅持為國是建言，替發(fā)展立論，代群眾說話，發(fā)出委員“好聲音”。要著力提升參政議政水平，堅持廣開言路、廣開才路，繼續(xù)通過會議建議、專題報告、新聞媒體等形式，通過調(diào)研、視察、提案等途徑，積極主動向市委、市政府建言獻策。要深入開展調(diào)查研究，全體政協(xié)委員要深入實際，廣泛聽取各方面的意見，充分占有第一手材料，充分了解問題的實際情況和來龍去脈。要在深入研究的基礎上，努力做到言之有據(jù)，不道聽途說;言之有理，不主觀臆斷;言之有度，不偏激偏執(zhí);言之有物，不大而化之，使提出的問題更符合客觀實際，符合群眾意愿，具有可行性、針對性和可操作性。
適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為，要切實增進團結民主。團結和民主是人民政協(xié)的兩大主題，要將團結和民主體現(xiàn)到人民政協(xié)工作的各方面，貫穿于人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的全過程，努力把人民政協(xié)建設成為團結之家、民主之家，永葆人民政協(xié)的蓬勃生機與活力。要高舉“團結”的旗幟，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，不斷增進大團結大聯(lián)合;要尋求最大公約數(shù)，增進最大共識度，多做協(xié)調(diào)關系、理順情緒、化解矛盾的工作，團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，形成最大凝聚力，為我市改革發(fā)展積聚強大“正能量”。要大力發(fā)揚社會主義民主，鼓勵大家對黨和政府工作提出批評建議，開展交流討論，談出認識看法，從而增進了解，消除誤解，加深理解，在新的基礎上增進共識。要始終提倡熱烈而不對立的討論，開展真誠而不敷衍的交流，鼓勵尖銳而不極端的批評，在市委堅強領導下，努力營造暢所欲言、各抒己見的民主氛圍，為推動改革發(fā)展鼓與呼，為增進同心共識建和言。
新常態(tài)教育學習心得體會篇二
在__日上午縣委中心組理論學習會上，有幸聆聽了經(jīng)濟學家、南京大學原黨委書記__教授的關于《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢有了初步了解和認識。近幾年來，全國經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應經(jīng)濟增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟步入了新常態(tài)?？梢灶A見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務職能，調(diào)整服務模式，拓展服務載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認真對待，按照單位職能，迅速抓好落實。
二是建立主動服務機制。要切實提升服務企業(yè)的主動性、實效性，細化措施，履行職能，當好企業(yè)運輸車輛安全管理的服務員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛?cè)饲闆r，適時做好年檢告知、違法告知等服務，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務的辦理、車輛安全檢查檢驗等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運輸車輛駕駛?cè)藛T以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦械碾y點和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護運輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務制度。積極適應全縣經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務”，并結合實際，積極推行預約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務機制。要力所能及地為運輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應堅決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
今年5月，習近平總書記指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是中央領導首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟。習近平總書記關于中國經(jīng)濟要適應“新常態(tài)”這一重要表述，引發(fā)各界的高度關注，“新常態(tài)”已成當前最熱的經(jīng)濟關鍵詞。
為引導全縣上下進一步適應新常態(tài)、新發(fā)展、新要求，順勢而為，主動而為，自覺而為，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，保持發(fā)展定力，全力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，縣委在全縣范圍深入開展圍繞如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”主題，實施20項惠及民生的專項整治行動，開展以十大重點改革任務為主體的大調(diào)研、大討論活動。
作為我國的經(jīng)濟學家，洪教授多年來致力于經(jīng)濟運行機制、經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟等方面理論和政策研究。本次講座是洪銀興教授對經(jīng)濟“新常態(tài)”的最新研究成果。洪銀興教授在講座中說，面對中國經(jīng)濟增速的持續(xù)下滑，中國經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放型經(jīng)濟增長模式基本告別。洪銀興教授強調(diào)，為了積極應對這一“新常態(tài)”，我們要在經(jīng)濟高度增長的新常態(tài)中利用速度換擋改變發(fā)展方式，要在宏觀經(jīng)濟合理區(qū)間的新常態(tài)中提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，真正發(fā)揮市場的推動作用，要在經(jīng)濟發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換的新常態(tài)中著力改善民生，通過改善民生推動經(jīng)濟增長，要在市場決定資源配置的新常態(tài)中獲取更多的發(fā)展資源，將市場對資源配置由基礎性作用改為決定性作用。
洪_教授的講座內(nèi)容翔實，分析科學有力，研判精準務實，是學術界比較的理論成果，對于進一步加深對宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”的理解和把握具有重要的指導作用。全體與會人員在會上用心聽，認真記。大家紛紛表示收獲頗多，受益匪淺，對于經(jīng)濟“新常態(tài)”有了更深的認識，也為自己指明了發(fā)展方向，今后將把學習到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中，主動適應新常態(tài)，積極應對新挑戰(zhàn)，全力推動新發(fā)展。
新常態(tài)教育學習心得體會篇三
按照市委、市政府統(tǒng)一部署，團市委認真安排部署“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育，建立相關制度，努力使集中學習教育達到時間、人員、內(nèi)容、學風、效果的“五落實”。為確保學習教育富有成效，團市委提出了三項具體要求：
一是高度重視，精心組織。全體機關干部要從思想上高度重視，以此次集中學習為契機，把“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育作為“三嚴三實”教育的繼續(xù)和深化，抓實、抓細、抓出成效，為全市各級團組織開展集中學習教育做好表率。成立以劉杰同志任組長，其他班子成員為副組長，各部室部長為成員的領導小組，下設辦公室，辦公室主任由馬秋玲同志兼任，負責集中學習教育的安排、實施、督導工作。制定團市委集中學習教育實施方案，合理安排日常工作，保證學習時間，做到工作、學習兩不誤、兩促進。
二是強化措施，增強實效。要求豐富形式深入學，按照個人自學、集中領學、討論促學相結合，理論學習與調(diào)研活動相結合的方式，將解決實際問題貫穿于學習過程中，每人抄寫1萬字以上學習筆記，攥寫一篇心得體會;要求領導干部帶頭學，黨組成員輪流進行領學，圍繞學習內(nèi)容，找準學習重點，整理好學習資料;要求加強檢查督促學，領導小組辦公室要加強日常監(jiān)督檢查，對學習認識不到位、不扎實的干部，由團市委書記進行約談，集中學習結束后，領導小組對優(yōu)秀的心得體會進行公開展示，并結合所學內(nèi)容組織一次考試，對考試不及格的，進行再學習再補考。
三是以學促思，以思促行。要借集中學習教育之力彌補不足、實現(xiàn)突破。結合自身實際和工作職能，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，立足本職、深入謀劃，研究制定整改措施，深入整改落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為“十三五”高點開局奠定堅實思想基礎和過硬作風保障。
新常態(tài)教育學習心得體會篇四
今年5月，習近平總書記指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是中央領導首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟。習近平總書記關于中國經(jīng)濟要適應“新常態(tài)”這一重要表述，引發(fā)各界的高度關注，“新常態(tài)”已成當前最熱的經(jīng)濟關鍵詞。
為引導全縣上下進一步適應新常態(tài)、新發(fā)展、新要求，順勢而為，主動而為，自覺而為，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，保持發(fā)展定力，全力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，縣委在全縣范圍深入開展圍繞如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”主題，實施20項惠及民生的專項整治行動，開展以十大重點改革任務為主體的大調(diào)研、大討論活動。
作為我國的經(jīng)濟學家，洪教授多年來致力于經(jīng)濟運行機制、經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟等方面理論和政策研究。本次講座是洪銀興教授對經(jīng)濟“新常態(tài)”的最新研究成果。洪銀興教授在講座中說，面對中國經(jīng)濟增速的持續(xù)下滑，中國經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放型經(jīng)濟增長模式基本告別。洪銀興教授強調(diào)，為了積極應對這一“新常態(tài)”，我們要在經(jīng)濟高度增長的新常態(tài)中利用速度換擋改變發(fā)展方式，要在宏觀經(jīng)濟合理區(qū)間的新常態(tài)中提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，真正發(fā)揮市場的推動作用，要在經(jīng)濟發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換的新常態(tài)中著力改善民生，通過改善民生推動經(jīng)濟增長，要在市場決定資源配置的新常態(tài)中獲取更多的發(fā)展資源，將市場對資源配置由基礎性作用改為決定性作用。
洪_教授的講座內(nèi)容翔實，分析科學有力，研判精準務實，是學術界比較的理論成果，對于進一步加深對宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”的理解和把握具有重要的指導作用。全體與會人員在會上用心聽，認真記。大家紛紛表示收獲頗多，受益匪淺，對于經(jīng)濟“新常態(tài)”有了更深的認識，也為自己指明了發(fā)展方向，今后將把學習到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中，主動適應新常態(tài)，積極應對新挑戰(zhàn)，全力推動新發(fā)展。
新常態(tài)教育學習心得體會篇五
在__日上午縣委中心組理論學習會上，有幸聆聽了經(jīng)濟學家、南京大學原黨委書記__教授的關于《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢有了初步了解和認識。近幾年來，全國經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應經(jīng)濟增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟步入了新常態(tài)?？梢灶A見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務職能，調(diào)整服務模式，拓展服務載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認真對待，按照單位職能，迅速抓好落實。
二是建立主動服務機制。要切實提升服務企業(yè)的主動性、實效性，細化措施，履行職能，當好企業(yè)運輸車輛安全管理的服務員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛?cè)饲闆r，適時做好年檢告知、違法告知等服務，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務的辦理、車輛安全檢查檢驗等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運輸車輛駕駛?cè)藛T以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦械碾y點和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護運輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務制度。積極適應全縣經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務”，并結合實際，積極推行預約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務機制。要力所能及地為運輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應堅決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
新常態(tài)教育學習心得體會篇六
冬日暖陽，飽含春意。昨天，近300名市政協(xié)委員齊聚八步，出席市政協(xié)三屆五次會議，共商改革發(fā)展大計。本次會議將聽取和審議市政協(xié)三屆會工作報告和提案工作情況報告，聽取和討論市政府工作報告和其他報告，補選市政協(xié)主席、副主席、秘書長和常務委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!
20**年，我市全面貫徹落實自治區(qū)黨委、政府的決策部署，堅持穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結構、抓改革、促開放、惠民生各項工作，有效克服了經(jīng)濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響，保持了良好發(fā)展勢頭。一年來，全市各級政協(xié)組織、廣大政協(xié)委員和社會各界人士，圍繞中心，咨政建言，把握主題，凝聚力量，關注民生，反映民情，真正做到了服務大局有高度，建言獻策有力度，團結聯(lián)誼有廣度，體現(xiàn)了政治協(xié)商有方，民主監(jiān)督有力，參政議政有為，呈現(xiàn)出齊心協(xié)力、積極向上、奮發(fā)有為的良好局面，有力推動了我市科學發(fā)展、加快發(fā)展的步伐。
20**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面落實黨的十八屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，全面落實市委三屆五次全會和全市經(jīng)濟工作會議的戰(zhàn)略部署，全面推進賀州法治建設，把賀州建設成為廣西對接東部和中部地區(qū)的重要門戶和樞紐，打造賀州發(fā)展的“升級版”，以新的精神狀態(tài)主動適應推動賀州經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，充分展示政協(xié)新作為。
適應新常態(tài)，展示新作為，就必須把服務和促進科學發(fā)展作為各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員履行職能的重中之重，多立科學發(fā)展之論，多獻科學發(fā)展之策;就必須充分發(fā)揮政協(xié)組織渠道通暢、聯(lián)系面廣、包容性強的優(yōu)勢，為促進社會和諧穩(wěn)定建言出力;就必須全力推進人民政協(xié)自身建設，以履職盡責新作為展現(xiàn)新形象。
我們相信，廣大政協(xié)委員和各界人士一定會不負重托，認真履行職責，完成好本次大會的各項任務，以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新姿態(tài)，為圓滿完成今年和“十二五”規(guī)劃的各項目標任務，共同譜寫賀州科學發(fā)展、加快發(fā)展的新篇章而努力奮斗!
新常態(tài)教育學習心得體會篇七
在參加安徽代表團審議時指出,各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。的這一重要講話,在代表委員中產(chǎn)生了廣泛而熱烈的反響。
提出的“三嚴三實”,為各級領導干部如何樹立和弘揚好的作風指明了方向。作風建設永遠在路上。只有發(fā)揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,才能不斷取得作風建設新成效。習對領導干部“三嚴三實”的要求,從黨性修養(yǎng)、道德情操、為政之要、為人準則等等方面,作出了深刻而簡明的闡述。各級領導干部安身立命、從政為官,須臾不可忘記“嚴”和“實”。
實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,黨員干部必須當先鋒、作表率。開展黨的群眾路線教育實踐活動,就是為了保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性,讓為民務實清廉落到實處,為實現(xiàn)我們的宏偉目標提供堅強保證。在教育實踐活動伊始,習就指出,教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,要勇于正視缺點和不足,敢于觸及思想、正視矛盾和問題,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正行為,自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊,保持共產(chǎn)黨人良好形象。此后,就黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風建設等作出了一系列明確指示。“三嚴三實”,是習關于黨的建設的又一重要思想,是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求,針對性、指導性兼具,各級領導干部必須深刻領會,自覺實踐。
“三嚴三實”互為關聯(lián),是一個統(tǒng)一而嚴密的整體。嚴以修身是根本,只有從價值觀與信念上打造了“金剛不壞之身”,任憑“四風”及其各種變種滋擾,才能做到“我自巋然不動”。嚴以用權是核心,只要時刻牢記“權為民所賦,權為民所用”這一馬克思主義權力觀,就不會背離用權的初衷,弄權謀私。嚴以律己是規(guī)范,時時處處嚴格要求自己,就不會搞特殊化,更不會放松、放縱。如果心無敬畏、手無戒尺,必然是目無群眾、目無法紀,最終踏上不歸路,為干部群眾所唾棄。
新常態(tài)教育學習心得體會篇八
中央組織部近日發(fā)出通知，對全國組織系統(tǒng)學習貫徹“三嚴三實”要求作出部署。通知指出，關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。
縱觀一系列重要講話，有一個重要特點，就是深入淺出，善用比喻，生動活潑，善于用恰當?shù)谋确浇沂旧羁痰牡览恚哂泻軓姷母姓倭?。縱觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。而“三嚴三實”這四個字重重地給黨員干部敲醒了警鐘。
“三嚴三實”，是黨員干部做人做事的行動準則。它是正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于改進作風，無疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
“三嚴三實”，是黨員干部應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。
“三嚴三實”，是突出我們黨執(zhí)政為民的本色重要體現(xiàn)。黨員干部的作風體現(xiàn)在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事。空談誤國，實干興邦?！皩崱笔亲黠L建設的豐富內(nèi)涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。
為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績?！叭龂廊龑崱钡木駥嵸|(zhì)，對于加強黨的建設和組織工作具有重要意義，它要求以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，為全面深化改革、推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
新常態(tài)教育學習心得體會篇九
新常態(tài)教育指向教育的本質(zhì)和核心,這個本質(zhì)就是愛。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于新常態(tài)教育學習。
范文吧。
20xx年，中國經(jīng)濟從高速增長步入中高速增長的“新常態(tài)”。面對中國經(jīng)濟進入換擋降速、提質(zhì)增效的“新常態(tài)”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節(jié)奏”。
作為社會民生之首的教育事業(yè)將如何適應“新常態(tài)”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現(xiàn)代化的教育是公平的教育?！痹F仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育。”
這是中國教育改革與發(fā)展適應經(jīng)濟“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉(zhuǎn)入向教育民生“最低處”精準發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國教育現(xiàn)代化之夢。對此，袁貴仁強調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發(fā)力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大?！弊跁龅谝慌诺暮邶埥〗逃龔d廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛(wèi)生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發(fā)力點。”
向結構調(diào)整要發(fā)展的活力。
與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟發(fā)展相似，“換擋期”的中國教育發(fā)展也需要新思路、新方法?！艾F(xiàn)代化的教育，應當有合理的結構。適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，必須加大教育結構調(diào)整的力度!”袁貴仁說，發(fā)達地區(qū)也有發(fā)達地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養(yǎng)水平并未真正“升格”，有的甚至出現(xiàn)了招生難、就業(yè)難并存現(xiàn)象，發(fā)展難以持續(xù)。
“轉(zhuǎn)型是適應國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的要求，也是這些學校生存發(fā)展的現(xiàn)實需要。轉(zhuǎn)型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉(zhuǎn)到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合校企合作上來，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉(zhuǎn)到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來。”袁貴仁進一步解釋說，轉(zhuǎn)型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調(diào)整，不是職業(yè)院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉(zhuǎn)型要從各地各校實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業(yè)教育校企合作促進辦法、加快發(fā)展繼續(xù)教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發(fā)地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續(xù)支持，統(tǒng)籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新、合作育人，使國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在高校落地生根、開花結果。
調(diào)結構、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉(zhuǎn)過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數(shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續(xù)過去的慣性較強，對今天“新常態(tài)”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力。
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發(fā)展始終繞不開的命題。
“法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障?！痹F仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統(tǒng)梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據(jù)。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監(jiān)督。
教育行政執(zhí)法如何有效行使執(zhí)法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執(zhí)法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規(guī)的相關主體納入執(zhí)法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎。關于代表們關心的“新常態(tài)”下教育經(jīng)費籌措問題，袁貴仁提出，教育經(jīng)費“三個增長、兩個提高”是法律規(guī)定，也是落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調(diào)動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。
教育優(yōu)先發(fā)展永遠不過時。
在今年的年度工作會上，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略格外受到關注。
“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入‘新常態(tài)’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)’，強化質(zhì)量意識，提高服務能力，通過高質(zhì)量服務和更大的貢獻贏得更多的支持?！痹F仁說，黨的以來，中央反復強調(diào)要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。大家也都會記得，20xx年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設!
堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現(xiàn)在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發(fā)展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發(fā)展觀的，今后在方向、規(guī)律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經(jīng)濟“新常態(tài)”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發(fā)揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統(tǒng)的干部要奮發(fā)有為、主動作為，在中國教育基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出實實在在的貢獻!
社會發(fā)展到今天，教育已進入“新常態(tài)”，主要表現(xiàn)在社會對教育期望的提高和學生個體的猛烈變化。社會的發(fā)展，要求有更高水平的教育質(zhì)量，以滿足家長對子女成長的預期目標、滿足國家發(fā)展的戰(zhàn)略需求，同時學生的生活環(huán)境的變化，無論從學生思想認知到行為表現(xiàn)都發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的新常態(tài)下，國家教育體制、學校辦學思路、教師教育方法，家庭的引導技巧都必須作出有力的調(diào)整，與時俱進。下面從教師的角度談談教育新常態(tài)，教師該如何適應。
首先，教師應具有備受社會質(zhì)疑的強大抗壓力。目前我國的文化發(fā)展活躍，各方聲音都可發(fā)表，大有百家爭鳴之勢。而面對教育，社會各種媒體更樂于報道負面的新聞，這些負面新聞的傳播，往往引來無數(shù)網(wǎng)民的圍觀和質(zhì)疑甚至漫罵，構成對教師從業(yè)人員的巨大心理壓力，讓教師的社會地位日趨下降，教師的威信受到損害，從而加大了教育學生的難度。在這種狀態(tài)下，教師只有從自我管理做起，用踏實肯干的工作態(tài)度堅守自己的教育理念，用理性樂觀的精神狀態(tài)武裝自己思想信念，以不發(fā)聲見行動的方式回應社會對教師行業(yè)的質(zhì)疑，堅守“清者自清，濁者自濁”，固筑教育自信。在這種社會的氛圍中，更能創(chuàng)造出高質(zhì)量的人才。只有我們社會導向得當，確信會達到文化教育的百花齊放。
其次，教師應具有基于專業(yè)的強大科研教研能力。既然社會及學生個體對我們提出更高的教育要求，那么教師基于專業(yè)的發(fā)展應更深更廣，用戰(zhàn)略的思維、廣闊的視野涉獵我們應有知識，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授課方法等等，夯實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能。教師的知識必須比學生的知識豐富，教師的視角必須比學生的視覺廣闊。不能停留在照本宣科和說教的教育模式下，應隨著社會之變而變。特別對信息時代的新生事物要積極接受和熟練撐知。例如對深入學生的社交平臺，qq、微博、網(wǎng)絡游戲等，教師應積極了解，合理融入，不能因為其中有不利于的因素而排斥，更不能強硬禁止學生使用。再次，新常態(tài)下的教育，教師首先要適應新常態(tài)，用發(fā)展的眼光，用信息化的思維審視教育的趨勢，教育的需求。
最后，社會群眾對教育的質(zhì)疑，同時也給了我們的教育朝著正確方向發(fā)展以鞭策。我們要以此為契機，痛下決心從各個維度整治教育，讓教育在新常態(tài)下再發(fā)光輝。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
新常態(tài)教育學習心得體會篇十
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學教育“新常態(tài)”的學習活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片；
二、聽俆琰教授講述科學教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。
首先進行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關于健康飲食的重要性?；顒右桓钠饺绽镂覀兩险n的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的.將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸嵰饬x得到了很好的實踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾?。
其次進行的是，俆琰教授對科學教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點：
1、給幼兒不斷的積累經(jīng)驗。
2、通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗。
3、構建適合幼兒積極學習的能力與興趣的情境。
4、科技教育要與“生活”相溝通。
5、關于“認知—拼接”、“認知—探索”、“認知—制作”的具體事宜。
6、培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。
一、俆琰教授向我們講述了關于科學教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學、技術、社會的初步認知。
二、俆琰教授向我們介紹了科學教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。
1、生命科學：生命科學中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護。
2、物體科學：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。
3、地球與空間科學：地球、天空、保護地球、保護天空。
4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學習生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?BR> 俆琰教授結合自身的經(jīng)歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學教育“新常態(tài)”對我們教師的強大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學、技術、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十一
在全國教育工作會議上，袁貴仁部長用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現(xiàn)代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現(xiàn)代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的重要“風向標”。
多做對國家有益的事，多辦群眾期盼的事，多做雪中送炭的事。教育部黨組書記、部長袁貴仁在1月22日召開的20xx年全國教育工作會議上說，要以改革的精神抓落實，敢于打破利益固化，勇于突破舊體制機制!要以創(chuàng)新的方式抓落實，把督查、自查和第三方評估、社會評價結合起來，讓社會監(jiān)督我們的落實效果!要以嚴格的問責抓落實，該獎勵的獎勵、該懲罰的懲罰!要以完善的制度抓落實，做好任務分解、限期報告、政策調(diào)整，確保件件有回音，事事有落實!
在回顧總結20xx年教育工作、分析研判當前教育形勢和研究部署20xx年的教育工作時，袁貴仁用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現(xiàn)代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現(xiàn)代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的重要“風向標”。
往民生“最低處”精準發(fā)力。
20xx年，中國經(jīng)濟從高速增長步入中高速增長的“新常態(tài)”。面對中國經(jīng)濟進入換擋降速、提質(zhì)增效的“新常態(tài)”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節(jié)奏”。
作為社會民生之首的教育事業(yè)將如何適應“新常態(tài)”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現(xiàn)代化的教育是公平的教育。”袁貴仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育。”
這是中國教育改革與發(fā)展適應經(jīng)濟“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉(zhuǎn)入向教育民生“最低處”精準發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國教育現(xiàn)代化之夢。對此，袁貴仁強調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發(fā)力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大?！弊跁龅谝慌诺暮邶埥〗逃龔d廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛(wèi)生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發(fā)力點?！?BR> 向結構調(diào)整要發(fā)展的活力。
與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟發(fā)展相似，“換擋期”的中國教育發(fā)展也需要新思路、新方法?！艾F(xiàn)代化的教育，應當有合理的結構。適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，必須加大教育結構調(diào)整的力度!”袁貴仁說，發(fā)達地區(qū)也有發(fā)達地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養(yǎng)水平并未真正“升格”，有的甚至出現(xiàn)了招生難、就業(yè)難并存現(xiàn)象，發(fā)展難以持續(xù)。
“轉(zhuǎn)型是適應國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的要求，也是這些學校生存發(fā)展的現(xiàn)實需要。轉(zhuǎn)型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉(zhuǎn)到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合校企合作上來，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉(zhuǎn)到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來。”袁貴仁進一步解釋說，轉(zhuǎn)型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調(diào)整，不是職業(yè)院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉(zhuǎn)型要從各地各校實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業(yè)教育校企合作促進辦法、加快發(fā)展繼續(xù)教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發(fā)地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續(xù)支持，統(tǒng)籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新、合作育人，使國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在高校落地生根、開花結果。
調(diào)結構、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉(zhuǎn)過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數(shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續(xù)過去的慣性較強，對今天“新常態(tài)”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力。
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發(fā)展始終繞不開的命題。
“法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障?！痹F仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統(tǒng)梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據(jù)。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監(jiān)督。
教育行政執(zhí)法如何有效行使執(zhí)法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執(zhí)法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規(guī)的相關主體納入執(zhí)法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎。關于代表們關心的“新常態(tài)”下教育經(jīng)費籌措問題，袁貴仁提出，教育經(jīng)費“三個增長、兩個提高”是法律規(guī)定，也是落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調(diào)動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。對于任何一起貪污挪用辦學經(jīng)費、困難群體補助經(jīng)費的，都要繩之以法，讓他們身敗名裂!”
教育優(yōu)先發(fā)展永遠不過時。
在今年的年度工作會上，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略格外受到關注。
“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入‘新常態(tài)’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)’，強化質(zhì)量意識，提高服務能力，通過高質(zhì)量服務和更大的貢獻贏得更多的支持?！痹F仁說，黨的以來，中央反復強調(diào)要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。大家也都會記得，1985年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設!
堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現(xiàn)在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發(fā)展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發(fā)展觀的，今后在方向、規(guī)律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經(jīng)濟“新常態(tài)”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發(fā)揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統(tǒng)的干部要奮發(fā)有為、主動作為，在中國教育基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出實實在在的貢獻!
新常態(tài)教育學習心得體會篇十二
為繼續(xù)深化“三嚴三實”專題教育，加強法官干警思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風，2月16日，陜西咸陽市長武縣人民法院召開“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育動員會，對開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育進行了安排部署。
開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育，是“三嚴三實”專題教育的繼續(xù)和深化，目的是為即將開展的“兩學一做”(學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格干部)學習教育做好思想準備，動員廣大法官干警切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步把思想行動統(tǒng)一到中、省、市、縣委和院黨組的決策部署上來，為打造“一城三基地”，加快建設富裕、和諧、美麗、幸福新長武作出積極貢獻。
該次集中學習活動從2月14日開始到29日結束，主要采取集中學習與個人自學相結合、專題學習和座談討論相結合的方式，學習黨章黨規(guī)、學習系列重要講話精神，學習黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央、省委政法工作會議和全省法院院長會議精神，主動適應法院工作新常態(tài)，理清思路，確保新年工作開好局，起好步。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十三
政治經(jīng)濟學告訴我們，經(jīng)濟是基礎，政治（軍事是政治的特殊表現(xiàn)）是上層建筑，政治要服務經(jīng)濟基礎。人類社會的發(fā)展，就是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系的矛盾對立與統(tǒng)一不斷變化的發(fā)展過程。
新常態(tài)經(jīng)濟理論是指導中國經(jīng)濟發(fā)展的指導理論，而經(jīng)濟的發(fā)展又保證了國家政治和社會生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經(jīng)濟呈現(xiàn)出幾個新現(xiàn)象：
一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)整體性通縮；
三是很多金融企業(yè)的財務指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續(xù)上揚。
傳統(tǒng)的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現(xiàn)象，但潛在經(jīng)濟增長理論與結構理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個新現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在于：中國經(jīng)濟增長速度回落的主導因素不是傳統(tǒng)的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統(tǒng)的周期性波動，而是結構性的趨勢下滑。
“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機之后經(jīng)濟恢復的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態(tài)”是一個動態(tài)的系統(tǒng)，是具有中國特色的理論體系。20xx年5月，國家主席在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了20xx年5月，國家主席在中央經(jīng)濟工作會議上，又全面系統(tǒng)的闡述了中國經(jīng)濟將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導中國社會經(jīng)濟發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態(tài)”理論體系。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十四
中央經(jīng)濟工作會議對我國當前的經(jīng)濟社會形勢作出了科學研判，提出了“新常態(tài)”下“穩(wěn)中求進”的發(fā)展總基調(diào)，為今后一段時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變政府職能、全面推進依法治國，進一步推動江西全面發(fā)展升級。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們更應該轉(zhuǎn)變觀念，積極應對“新常態(tài)”，順勢而為、主動作為、創(chuàng)新有為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會實現(xiàn)新突破謀求一條發(fā)展之路。
新常態(tài)要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設和組織工作。要體現(xiàn)全面性。謀劃組織工作要全面系統(tǒng)，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務大局。要體現(xiàn)政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維?！胺彩骂A則立，不預則廢”。
要善于找準工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現(xiàn)潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底?！皩崱笔墙M織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導向，強化隨機調(diào)研，用務實的舉措，抓督查、做評估，實打?qū)嵚鋵嵑媒M織工作各項任務。
新常態(tài)要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學系統(tǒng)謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設。知識要有新更新。學歷不等于學力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學習作為終身追求，提高學習能力，增強專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強化學習效果。
創(chuàng)新要有新進展。創(chuàng)新是組織工作增強活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，要找準組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應新常態(tài)，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統(tǒng)籌兼顧和突出重點的關系，明確主攻方向，用項目化抓實20xx年組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統(tǒng)籌謀劃、科學推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經(jīng)驗和特色亮點，深化“走轉(zhuǎn)改”，搶占制高點，打主動戰(zhàn)，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務實清廉，持之以恒抓作風，用優(yōu)良的作風服務群眾、服務黨員、服務人才、服務干部。
新常態(tài)要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學而不信、學而不化、學而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學習。明年年初，對全州縣處級以上領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行專題培訓;系統(tǒng)謀劃好主體班、示范班培訓，加強黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓方式，抓實紅色傳承教育教學培訓，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進典型學習，鼓勵各級開展體驗式教學，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學的感悟作用，在學先烈、學典型、住農(nóng)戶、接地氣、上黨課、干農(nóng)活中“固魂補鈣”。
二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己?、定期分析研判、談心談話了解、隨機調(diào)研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領導干部個人有關事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態(tài)化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 四是基層黨組織建設要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務工作，嚴肅黨內(nèi)生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領群眾能力;緊扣大理州基層服務型黨組織建設“一個意見三個規(guī)劃”目標任務，在“建是前提、管是關鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務平臺、村組活動場所建設、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ饕行伦鳛?。以落實《?chuàng)新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進急需人才，發(fā)揮人才作用。
六是黨的制度建設和執(zhí)行要有新作為。按照務實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設和組織工作科學化水平難題。
七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。
八是自身建設要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業(yè)務精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
新常態(tài)要有新作風。組織部門是黨的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質(zhì)的高低，直接關系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風。
一是作風要“實”。要涵養(yǎng)求實、務實的作風，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。
二是作風要“正”?！把孕幸恢?、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。
三是作風要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。要公正立身，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂?shù)米毫Σ磺?，分得清丑惡不扭曲，?jīng)得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執(zhí)行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十五
在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央作出的重大決策部署。按照師黨委關于開展“三嚴三實”專題教育的統(tǒng)一安排，全師處級以上領導干部要通過學習認真領會三嚴三實專題教育的深刻內(nèi)涵。今天，我重點結合嚴以修身和共青團工作談談認識和學習體會。
去年3月，在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝?，習多次在不同場合強調(diào)“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識?！叭龂廊龑崱?句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的根本要求。
一、“嚴以修身”是年輕干部立身之本。
習“三嚴三實”的重要論述，把“嚴以修身”放在首位，古人講“修身、齊家、治國、平天下”，把修身也是排在第一位。三嚴中嚴以修身是核心是根本。只有嚴以修身，才能將他律變?yōu)樽月?，將外在的約束變?yōu)閮?nèi)在的要求。修身是成長的必修課，是工作事業(yè)之本。作為年輕干部，一路走來，并沒有和基層職工群眾建立深厚的感情，如此短板，都需要把“三嚴三實”的要求作為為政之道、成事之要和做人準則，時時刻刻嚴格要求自己。
1、堅持不懈苦練內(nèi)功。干事創(chuàng)業(yè)必須有過硬的理論知識背景與豐富的實踐經(jīng)驗做支撐，而這恰恰是年輕干部所欠缺的。因此，只有保持謙虛謹慎的態(tài)度，向書本學，不斷更新理論武裝自己;向職工群眾學，俗話說智慧在群眾中;向領導學，學習他們高瞻遠矚的工作思路;向同事學，學習他們多年積累的經(jīng)驗方法……只有不斷的充實自己、完善自己，才能謀實事，謀成事。
2、腳踏實地做好本分。大多數(shù)年輕干部從校園走出來，對工作有很多憧憬，希望能放開手腳大干一場，但真正走上工作崗位，尤其是到基層之后，發(fā)現(xiàn)需要大家做的大多是一些瑣事、小事，不禁有些失望，但這正是一種考驗?；鶎邮请x群眾最近的地方，瑣事又恰恰是百姓最關心的事，一屋不掃何以掃天下，如何將這些百姓關心的事做好做實，才是基層干部最應該思考的事情。因此要帶著對基層職工群眾的感情去做好每一件事，不欺騙、不糊弄、不辜負老百姓，把每一件小事做好，把每一件事情的細節(jié)做好，將來才有可能把大事做好。
3、“喜奉獻”增強責任心。年輕干部要有一種“俯首甘為孺子?！钡呢熑涡模綍r多一些用心、少一些私心;多一些豁達、少一些計較;多一些奉獻、少一些索取，做到自覺奉獻、無私奉獻。要不怕吃虧，要吃的起虧，以“肯吃苦、能吃苦”的態(tài)度，把工作要求落到一項一項的具體措施中，把人生目標融入到一分一秒的行動中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。
因此，年輕干部一定要加強學習，增強本領，增長才干，強化自身修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力，在正確的軌道上健康成長。
二、嚴以修身要注重內(nèi)涵挖掘。
作為年輕干部，在組織培養(yǎng)的基礎上，更應注重自我培養(yǎng)。只有無時無刻保證扣好第一?？圩樱昵喔刹坎拍芗缲撈饚燑h委的信任、肩負起兵團的使命。
“修德”應是年輕干部基本功。古人說：“先莫先于修德”。無論是為人，還是處世、立業(yè)，“修德”永遠是放在第一位的，我們黨培養(yǎng)干部的原則亦是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄Ｄ贻p干部在扣第一?？圩訒r，要時刻做到親民、愛民、為民，樂于奉獻，戒驕戒躁，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，把奉獻體現(xiàn)在無盡的為人民服務之中去。要以先輩先進為鏡，傳承他們不為己謀利、但求為民奉獻的精神。荀子說：“百事之成也，必在敬之;其敗也，必在慢之?！蹦贻p干部要守崗勤業(yè)，多琢磨事，少琢磨人，列好工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，認認真真、扎扎實實地做好每一件工作，這樣才能提升為民服務的水平。
“修身”應是年輕干部必修課。“嚴以修身”為“三嚴三實”之首。年輕干部作為社會事業(yè)建設的根基，要時刻修身養(yǎng)性摒除浮躁。要忠誠，珍惜崗位。無論什么級別、什么崗位，都是組織上對自己的一種重托、一種信任、一種鍛煉，在深感光榮的同時，應以強烈的事業(yè)心、責任感，珍視機會，忠誠履職。要適應，勤于學習。要把學習作為精神需求和政治責任，把學習作為良好的工作生活習慣，時時學、處處學，做到好學、善學、真心學，學用合一。要律己，強化修養(yǎng)。要悟透“嚴以修身”的精髓，明白哪些事該做，清楚在哪里需要停。要始終做到慎微、慎獨、慎欲，管住心，不亂想;管住手，不亂拿;管住嘴，不亂說;管住腿，不亂跑。
“修為”應是年輕干部奠基石。此“為”意指敢為、作為，年輕干部，要做到不辱使命，大膽擔當，有所作為。當下流行一句話“再不瘋狂，我們就老了”。年青干部的“瘋狂”不是放縱、不是揮霍，是要發(fā)揮知識儲備多，思維活躍、角度新穎的優(yōu)勢，發(fā)散思維、創(chuàng)新思想、見微知著，敢于提出新思路新想法。面對難題、面對矛盾要勇于實踐，擯棄“不干就不會出錯”的“鴕鳥”心態(tài)。年輕干部工作學歷欠缺，在工作中出錯是不可避免的，出了錯不可怕，可怕的是把“年輕”當成出錯的借口，不敢負責。在實踐過程中，既然錯了就要勇于面對，承擔后果，及時匯報、反思、總結，千錘百煉而成鋼。
三、展現(xiàn)新作為，切實推動團的工作創(chuàng)新發(fā)展。
共青團踐行“三嚴三實”，最終目的是推動團的工作，服務黨政工作大局、服務青年群眾。隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，師黨委三屆六次全委擴大會議深入貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和中央、兵團一系列重要部署，牢牢把握“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，發(fā)揮三大功能，維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安，成為我們在新常態(tài)下的工作目標。適應新常態(tài)，團結帶領全師各族團員青年在奮力譜寫美好十三師新篇章的宏偉實踐中貢獻青春、智慧和力量，這要求團組織、團干部必須有新思路、新作為，以常態(tài)化思維謀劃推動團的工作。當前，我?guī)焾F的工作還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：基層團組織薄弱的狀況尚未得到根本改變，基層工作活力不足的問題仍然存在;思想引導工作在青年中的吸引力和感染力還不夠，針對性和實效性有待增強;個別團干部還存在能力不足、作風不硬、融入青年不夠等問題。從表面看這些問題是嚴峻的，深層次看又是當前團組織普遍存在和正在克服的。
雖然存在困難，但全師團的工作始終在師黨委的領導下不斷發(fā)展，“青春導航工程”深入推進，我的中國夢、社會主義核心價值觀、兵團精神教育、民族團結等主題活動影響力不斷加強，“我與民族同學手拉手”“少年軍校軍事技能大賽”活動得到青少年學生團員廣泛認可;“青年建功工程”“青春人才工程”創(chuàng)新開展，青年志愿者隊伍不斷壯大，青年創(chuàng)業(yè)工作較以往更加貼近青年需求，政策可操作性更強，資金支持力度更大，呈現(xiàn)出全面化、專業(yè)化、細致化的特點;“青春服務工程”創(chuàng)新開展，一元微公益捐資助學、圓夢助學積極建立，助學幫困更加規(guī)范，青年志愿服務協(xié)會、專項志愿服務隊積極建立，青年社團廣泛發(fā)展;“青春堡壘工程”堅持固本強基，師直屬團組織、區(qū)域化團建組織格局創(chuàng)新等工作成效顯著。因此，我們必須堅持兩點論、兩分法，既要看到前進道路上存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)，又要看到共青團事業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α⒐饷鞯那熬?，把“三嚴三實”要求貫徹到團的工作各個方面，“嚴”字當頭、“實”處發(fā)力，堅定不移抓好中央和兵師黨委重大決策部署，抓好團的工作。
開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，也是關系黨的建設全局的一項重要工作。作為一名年輕干部一定要把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務，融入經(jīng)常性學習教育，切實解決個人工作學習生活不嚴不實的突出問題。切實為全師青年樹立忠誠干凈擔當新形象。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十六
說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化?！痹谛碌男蝿菹?，加強學習是認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態(tài)”、確?！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊伍形象，提升服務水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入學習計劃，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經(jīng)驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約束自己;學精“專業(yè)課”，對基本理論深學、本職業(yè)務精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創(chuàng)造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，制定具體的學習工作計劃，量化指標要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網(wǎng)絡學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制，推進學習型組織建設的常態(tài)化、長效化。
一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實各項工作。二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學分標準和按所得學分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優(yōu)。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的要求，把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十七
按照中央、省、市加強干部檔案管理工作的最新要求，結合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，明確工作職責，保質(zhì)保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態(tài)下的干部檔案管理工作進行了有益探索。
一、主要做法。
1.實行“三個結合”，增強責任意識。一是全面學習與分工負責相結合。組織相關人員認真學習省、市有關干部檔案審核的標準、程序、要求，并將檔案審核工作細化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務和個人工作責任。二是全面整理和重點審核相結合。對照相關干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細鑒別、規(guī)范整理，并重點審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實準確，說服力強。三是全面把關與單項審核相結合。以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
2.做到“三個到位”，強化工作保障。一是工作力量到位。從相關管檔單位專門抽調(diào)了6名工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機和打孔機，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴把“三個關口”，提高審核質(zhì)量。一是嚴把“質(zhì)量關”。組織6名抽調(diào)的檔案審核人員開展業(yè)務培訓，全面掌握審核標準，并采取初審和復審交叉進行，隨機抽查的方式，形成了梯次審核機制。二是嚴把“準確關”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充;對基本信息不實的，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是嚴把“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。認真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經(jīng)過8個月的集中整理審核，未發(fā)現(xiàn)年齡、學歷造假等嚴重違反檔案管理工作規(guī)定的現(xiàn)象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學歷、新加入黨員及新獲得榮譽等方面材料，經(jīng)統(tǒng)計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實相關信息時有出入，才發(fā)現(xiàn)相關材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現(xiàn)所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調(diào)整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負責審核把關的年度考核表不能應收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學歷需要重新進行認定。如軍轉(zhuǎn)安置干部在部隊的全日制學習經(jīng)歷，按原來的要求均作在職教育認定，后審核要求改變后，大部分學歷均符合新的認定規(guī)定，應按全日制教育重新認定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓等形式，對各單位組織人事工作人員進行檔案管理知識的宣傳和培訓，提高他們對檔案管理工作重要性的認識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網(wǎng)絡專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要歸入個人檔案，并將新取得學歷、新加入黨員、新獲得榮譽等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點告知內(nèi)容，確保干部檔案的準確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內(nèi)，必須將考察材料歸入檔案，對于新調(diào)整的干部，在正式任職后一個月內(nèi)，必須將相關任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強相關部門及人員責任意識，做到對材料嚴格把關審核，防止不合格材料進入檔案，并對參加考核的干部人數(shù)進行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅持從嚴管檔，認真審核歸檔材料的真實性和準確性，堅決杜絕假材料;嚴格遵守查借閱紀律，嚴禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴格按照中組部《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進行認真核對，對經(jīng)組織認定而干部本人要求更改出生日期的，堅決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進行認真核對和認定，確保無誤。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十八
1月8日召開的全市經(jīng)濟工作會議，號召全市各級繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”思路不動搖，以黨的建設為統(tǒng)攬，以改革創(chuàng)新為動力，以誠信建設為基礎，以法治建設為保障，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，努力開創(chuàng)生態(tài)宜居幸福榮成建設新局面。我們要深刻領會會議精神，科學分析和把握新常態(tài)下榮成發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制動應對，積極作為，更好地推動榮成經(jīng)濟在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，是中央立足我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，做出的重大戰(zhàn)略判斷。認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)是我們今后一個時期各項工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，任務艱巨，意義重大。我們一定要迅速把思想統(tǒng)一到中央和省市委對形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到落實中央和省市委各項決策部署上來，結合榮成實際，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地抓好落實。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須準確把握我市當前的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，進一步堅定加快發(fā)展的信心。在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面，近年來我市通過實施“科技興榮”戰(zhàn)略，在推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面已經(jīng)先行了一步，三次產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了協(xié)調(diào)推進、融合發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展載體建設方面，重點園區(qū)全面拉開框架，基礎配套設施同步提升，孵化器、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新平臺不斷完善。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，通過連續(xù)開展誠信建設活動，簡政放權力度不斷加大，征信管理體系逐步完善，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境和社會風氣。
在區(qū)位環(huán)境上，青榮城際鐵路實現(xiàn)通車，榮烏高速公路年內(nèi)竣工，將帶來更多的人流物流，徹底改變榮成陸路末梢的劣勢，形成連接大中城市的“同城效應”，對區(qū)域發(fā)展的帶動作用不可估量。中韓自貿(mào)區(qū)有望年內(nèi)正式啟動，我市處在對韓開放最前沿，將帶來巨大的產(chǎn)業(yè)利好和貿(mào)易商機。此外，去年我市還被列為全省縣域經(jīng)濟科學發(fā)展試點市，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)建設、園區(qū)經(jīng)濟、鎮(zhèn)域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟六個試點領域享受更多政策扶持。所有這些，都為我們更好地適應新常態(tài)創(chuàng)造了條件，為榮成在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展打下了堅實基礎。所以，我們要在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)的基礎上，積極引領新常態(tài)，不斷激發(fā)新活力、凝聚新動力，實現(xiàn)新常態(tài)下速度與質(zhì)量并重的科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、領先發(fā)展。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須堅持既定目標不動搖，不斷解放思想，開闊思路，抓住重點，逆境突破?！耙粋€目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”的發(fā)展思路，是榮成今后一個時期發(fā)展的總綱;建設生態(tài)宜居幸福榮成，是榮成發(fā)展的最終目標。這是市委、市政府審時度勢做出的科學決斷，是適應新形勢需要、適應中央和省市委要求、適應我市長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。因此，越是在新常態(tài)下，各級越是要堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”的既定思路不動搖，突出抓好創(chuàng)新驅(qū)動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會治理創(chuàng)新三大工作重點，堅定不移地向著生態(tài)宜居幸福榮成的目標不懈努力。要向科技創(chuàng)新要動力。實施“科技興榮”戰(zhàn)略的力度不能減，準確把握產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)的用力方向，通過強化創(chuàng)新驅(qū)動和有效投入，調(diào)整存量、做優(yōu)增量，在此消彼長、優(yōu)勝劣汰的過程中，置換出新的發(fā)展動力。要向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要動力。圍繞“一城兩帶三片區(qū)”總體布局，深入實施新型城市化戰(zhàn)略，加大公共投入、社會服務、民生保障“三個均等化”力度，拉開產(chǎn)城聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體的發(fā)展框架。要向發(fā)展環(huán)境要動力。從創(chuàng)新社會治理入手，堅持以德治市與依法治市相結合，創(chuàng)造有利于激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的發(fā)展氛圍。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須進一步強化作風建設，狠抓工作落實。發(fā)展是硬道理，落實見真功夫。新常態(tài)下的各項發(fā)展任務已經(jīng)確定，抓好落實比什么都重要。各級各部門特別是領導干部，要進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷改進作風，把抓落實作為一種工作常態(tài)，把該擔的責任擔起來，把該落實的工作落到實處。要有面對復雜形勢不怵事不躲事的擔當，勇于負責，善于作為，攀高進位，自我超越。要深入研究宏觀經(jīng)濟形勢，把上級部署和政策導向與自身工作實際緊密結合，敢于打破常規(guī)，用新理念、新思路解決發(fā)展難題，闖出發(fā)展新路子。要繼續(xù)牢固樹立“一盤棋”思想，條塊結合、上下聯(lián)動，真正做到目標同向、思想同心、行動同步，合力開創(chuàng)各項工作新局面。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十九
自今年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
新常態(tài)教育學習心得體會篇一
當前，我們已經(jīng)跨入了新常態(tài)下的20。新常態(tài)蘊含著新機遇，也帶來了新挑戰(zhàn)。穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、治污染、惠民生的目標任務，呼喚更大的勇氣、更大的力量、更大的智慧。置身時代的大潮流，面對發(fā)展的新常態(tài)，我們應該認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，把握新常態(tài)，以新的狀態(tài)、拼的精神、干的行動、實的作風，攻堅克難，主動有效作為，全力推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為，要扎實推進協(xié)商民主。全市各級政協(xié)組織和全體政協(xié)委員要深刻理解、準確把握關于社會主義協(xié)商民主的新思想、新觀點、新論斷，增強政協(xié)制度自信。要認真貫徹《中共中央關于加強社會主義協(xié)商民主建設的意見》和全國政協(xié)的《實施意見》，堅定不移地堅持圍繞中心、服務大局，自覺將政協(xié)工作置于黨和政府的工作大局中來謀劃、來部署，自覺圍繞推改革、助發(fā)展、調(diào)結構、轉(zhuǎn)方式來協(xié)商、來建言，更好地搭建協(xié)商平臺、創(chuàng)新協(xié)商載體、豐富協(xié)商形式、增加協(xié)商密度、創(chuàng)造民主氛圍、增強協(xié)商實效，在推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要加強對人民政協(xié)協(xié)商民主理論與實踐的研究探索，加快協(xié)商民主的制度建設和制度創(chuàng)新，堅持黨委、政府和政協(xié)聯(lián)合制定并組織實施年度協(xié)商工作計劃，積極構建共同組織、共同參與、責任共同承擔的協(xié)商新格局，不斷推進人民政協(xié)協(xié)商民主在安慶的實踐發(fā)展。
適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為，要不斷強化民主監(jiān)督。政協(xié)的民主監(jiān)督是我國社會主義監(jiān)督體系的重要組成部分。要完善和創(chuàng)新民主監(jiān)督機制，將民主監(jiān)督的內(nèi)容、形式、方法和程序確定下來，使政協(xié)委員行使監(jiān)督的權力得到保障，使黨政部門對待監(jiān)督的態(tài)度和行為受到約束，推動民主監(jiān)督工作走向規(guī)范化和程序化。要寓民主監(jiān)督于支持工作之中，始終著眼于幫忙，立足于現(xiàn)實，以平和的姿態(tài)實施監(jiān)督，以真誠的態(tài)度溝通協(xié)商，以務實的精神提出建議，在監(jiān)督中加大支持力度，在支持中履行好監(jiān)督職責。要著力提高民主監(jiān)督成效，圍繞黨委政府的中心工作和事關經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合性、全局性和前瞻性的重要問題，通過組織委員開展民主評議、視察調(diào)研、委員提案、反映社情民意等形式，開展協(xié)商討論，積極諫諍言、謀良策，促進決策科學化、民主化。
適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為，要積極開展參政議政?！叭嗣裾f(xié)最大的權力就是話語權”，人民政協(xié)所擁有重要的話語權與廣泛的影響力，很大程度靠所提意見、建議的質(zhì)量和可行性，靠對復雜問題的正確見解和工作的預見性。全體政協(xié)委員要珍惜黨和人民賦予的話語權，堅持為國是建言，替發(fā)展立論，代群眾說話，發(fā)出委員“好聲音”。要著力提升參政議政水平，堅持廣開言路、廣開才路，繼續(xù)通過會議建議、專題報告、新聞媒體等形式，通過調(diào)研、視察、提案等途徑，積極主動向市委、市政府建言獻策。要深入開展調(diào)查研究，全體政協(xié)委員要深入實際，廣泛聽取各方面的意見，充分占有第一手材料，充分了解問題的實際情況和來龍去脈。要在深入研究的基礎上，努力做到言之有據(jù)，不道聽途說;言之有理，不主觀臆斷;言之有度，不偏激偏執(zhí);言之有物，不大而化之，使提出的問題更符合客觀實際，符合群眾意愿，具有可行性、針對性和可操作性。
適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為，要切實增進團結民主。團結和民主是人民政協(xié)的兩大主題，要將團結和民主體現(xiàn)到人民政協(xié)工作的各方面，貫穿于人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的全過程，努力把人民政協(xié)建設成為團結之家、民主之家，永葆人民政協(xié)的蓬勃生機與活力。要高舉“團結”的旗幟，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，不斷增進大團結大聯(lián)合;要尋求最大公約數(shù)，增進最大共識度，多做協(xié)調(diào)關系、理順情緒、化解矛盾的工作，團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，形成最大凝聚力，為我市改革發(fā)展積聚強大“正能量”。要大力發(fā)揚社會主義民主，鼓勵大家對黨和政府工作提出批評建議，開展交流討論，談出認識看法，從而增進了解，消除誤解，加深理解，在新的基礎上增進共識。要始終提倡熱烈而不對立的討論，開展真誠而不敷衍的交流，鼓勵尖銳而不極端的批評，在市委堅強領導下，努力營造暢所欲言、各抒己見的民主氛圍，為推動改革發(fā)展鼓與呼，為增進同心共識建和言。
新常態(tài)教育學習心得體會篇二
在__日上午縣委中心組理論學習會上，有幸聆聽了經(jīng)濟學家、南京大學原黨委書記__教授的關于《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢有了初步了解和認識。近幾年來，全國經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應經(jīng)濟增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟步入了新常態(tài)?？梢灶A見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務職能，調(diào)整服務模式，拓展服務載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認真對待，按照單位職能，迅速抓好落實。
二是建立主動服務機制。要切實提升服務企業(yè)的主動性、實效性，細化措施，履行職能，當好企業(yè)運輸車輛安全管理的服務員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛?cè)饲闆r，適時做好年檢告知、違法告知等服務，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務的辦理、車輛安全檢查檢驗等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運輸車輛駕駛?cè)藛T以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦械碾y點和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護運輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務制度。積極適應全縣經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務”，并結合實際，積極推行預約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務機制。要力所能及地為運輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應堅決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
今年5月，習近平總書記指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是中央領導首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟。習近平總書記關于中國經(jīng)濟要適應“新常態(tài)”這一重要表述，引發(fā)各界的高度關注，“新常態(tài)”已成當前最熱的經(jīng)濟關鍵詞。
為引導全縣上下進一步適應新常態(tài)、新發(fā)展、新要求，順勢而為，主動而為，自覺而為，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，保持發(fā)展定力，全力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，縣委在全縣范圍深入開展圍繞如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”主題，實施20項惠及民生的專項整治行動，開展以十大重點改革任務為主體的大調(diào)研、大討論活動。
作為我國的經(jīng)濟學家，洪教授多年來致力于經(jīng)濟運行機制、經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟等方面理論和政策研究。本次講座是洪銀興教授對經(jīng)濟“新常態(tài)”的最新研究成果。洪銀興教授在講座中說，面對中國經(jīng)濟增速的持續(xù)下滑，中國經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放型經(jīng)濟增長模式基本告別。洪銀興教授強調(diào)，為了積極應對這一“新常態(tài)”，我們要在經(jīng)濟高度增長的新常態(tài)中利用速度換擋改變發(fā)展方式，要在宏觀經(jīng)濟合理區(qū)間的新常態(tài)中提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，真正發(fā)揮市場的推動作用，要在經(jīng)濟發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換的新常態(tài)中著力改善民生，通過改善民生推動經(jīng)濟增長，要在市場決定資源配置的新常態(tài)中獲取更多的發(fā)展資源，將市場對資源配置由基礎性作用改為決定性作用。
洪_教授的講座內(nèi)容翔實，分析科學有力，研判精準務實，是學術界比較的理論成果，對于進一步加深對宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”的理解和把握具有重要的指導作用。全體與會人員在會上用心聽，認真記。大家紛紛表示收獲頗多，受益匪淺，對于經(jīng)濟“新常態(tài)”有了更深的認識，也為自己指明了發(fā)展方向，今后將把學習到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中，主動適應新常態(tài)，積極應對新挑戰(zhàn)，全力推動新發(fā)展。
新常態(tài)教育學習心得體會篇三
按照市委、市政府統(tǒng)一部署，團市委認真安排部署“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育，建立相關制度，努力使集中學習教育達到時間、人員、內(nèi)容、學風、效果的“五落實”。為確保學習教育富有成效，團市委提出了三項具體要求：
一是高度重視，精心組織。全體機關干部要從思想上高度重視，以此次集中學習為契機，把“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育作為“三嚴三實”教育的繼續(xù)和深化，抓實、抓細、抓出成效，為全市各級團組織開展集中學習教育做好表率。成立以劉杰同志任組長，其他班子成員為副組長，各部室部長為成員的領導小組，下設辦公室，辦公室主任由馬秋玲同志兼任，負責集中學習教育的安排、實施、督導工作。制定團市委集中學習教育實施方案，合理安排日常工作，保證學習時間，做到工作、學習兩不誤、兩促進。
二是強化措施，增強實效。要求豐富形式深入學，按照個人自學、集中領學、討論促學相結合，理論學習與調(diào)研活動相結合的方式，將解決實際問題貫穿于學習過程中，每人抄寫1萬字以上學習筆記，攥寫一篇心得體會;要求領導干部帶頭學，黨組成員輪流進行領學，圍繞學習內(nèi)容，找準學習重點，整理好學習資料;要求加強檢查督促學，領導小組辦公室要加強日常監(jiān)督檢查，對學習認識不到位、不扎實的干部，由團市委書記進行約談，集中學習結束后，領導小組對優(yōu)秀的心得體會進行公開展示，并結合所學內(nèi)容組織一次考試，對考試不及格的，進行再學習再補考。
三是以學促思，以思促行。要借集中學習教育之力彌補不足、實現(xiàn)突破。結合自身實際和工作職能，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，立足本職、深入謀劃，研究制定整改措施，深入整改落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為“十三五”高點開局奠定堅實思想基礎和過硬作風保障。
新常態(tài)教育學習心得體會篇四
今年5月，習近平總書記指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是中央領導首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國經(jīng)濟。習近平總書記關于中國經(jīng)濟要適應“新常態(tài)”這一重要表述，引發(fā)各界的高度關注，“新常態(tài)”已成當前最熱的經(jīng)濟關鍵詞。
為引導全縣上下進一步適應新常態(tài)、新發(fā)展、新要求，順勢而為，主動而為，自覺而為，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，保持發(fā)展定力，全力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展，縣委在全縣范圍深入開展圍繞如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”主題，實施20項惠及民生的專項整治行動，開展以十大重點改革任務為主體的大調(diào)研、大討論活動。
作為我國的經(jīng)濟學家，洪教授多年來致力于經(jīng)濟運行機制、經(jīng)濟發(fā)展和宏觀經(jīng)濟等方面理論和政策研究。本次講座是洪銀興教授對經(jīng)濟“新常態(tài)”的最新研究成果。洪銀興教授在講座中說，面對中國經(jīng)濟增速的持續(xù)下滑，中國經(jīng)濟增長將與過去30多年10%左右的高速度基本告別，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放型經(jīng)濟增長模式基本告別。洪銀興教授強調(diào)，為了積極應對這一“新常態(tài)”，我們要在經(jīng)濟高度增長的新常態(tài)中利用速度換擋改變發(fā)展方式，要在宏觀經(jīng)濟合理區(qū)間的新常態(tài)中提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量，真正發(fā)揮市場的推動作用，要在經(jīng)濟發(fā)展引擎轉(zhuǎn)換的新常態(tài)中著力改善民生，通過改善民生推動經(jīng)濟增長，要在市場決定資源配置的新常態(tài)中獲取更多的發(fā)展資源，將市場對資源配置由基礎性作用改為決定性作用。
洪_教授的講座內(nèi)容翔實，分析科學有力，研判精準務實，是學術界比較的理論成果，對于進一步加深對宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”的理解和把握具有重要的指導作用。全體與會人員在會上用心聽，認真記。大家紛紛表示收獲頗多，受益匪淺，對于經(jīng)濟“新常態(tài)”有了更深的認識，也為自己指明了發(fā)展方向，今后將把學習到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中，主動適應新常態(tài)，積極應對新挑戰(zhàn)，全力推動新發(fā)展。
新常態(tài)教育學習心得體會篇五
在__日上午縣委中心組理論學習會上，有幸聆聽了經(jīng)濟學家、南京大學原黨委書記__教授的關于《在新常態(tài)中實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變》專題講座，讓我們對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢有了初步了解和認識。近幾年來，全國經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，過去快速增長積累的風險逐漸凸顯和釋放，原有發(fā)展方式已經(jīng)越來越不適應經(jīng)濟增長的階段性變化，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，國家常態(tài)的宏觀調(diào)控政策和貨幣推動政策不可持續(xù)，經(jīng)濟增長的動力悄然轉(zhuǎn)換，全國經(jīng)濟步入了新常態(tài)?？梢灶A見，在新常態(tài)下，全縣各大小企業(yè)的經(jīng)營困難將會增多，生存壓力將會加大。在此情況下，作為公安交警部門，更要發(fā)揮服務職能，調(diào)整服務模式，拓展服務載體，全力地做好全縣企業(yè)交通安全保障工作，有效服務企業(yè)發(fā)展。
一要建立定期聯(lián)系機制。通過定期深入企業(yè)調(diào)查走訪、召開座談會、征求意見建議等形式，了解企業(yè)車輛運輸、管理及職工交通安全等情況。同時積極開展服務企業(yè)工作，協(xié)助企業(yè)健全交通安全管理制度，排查整改車輛安全隱患。對于走訪中收集到的企業(yè)反映的問題，要認真對待，按照單位職能，迅速抓好落實。
二是建立主動服務機制。要切實提升服務企業(yè)的主動性、實效性，細化措施，履行職能，當好企業(yè)運輸車輛安全管理的服務員、宣傳員、參謀員和監(jiān)督員。根據(jù)企業(yè)車輛和駕駛?cè)饲闆r，適時做好年檢告知、違法告知等服務，協(xié)助企業(yè)做好車駕管業(yè)務的辦理、車輛安全檢查檢驗等工作。定期組織民警深入企業(yè)協(xié)助做好交通安全宣傳教育工作，不斷提升廣大運輸車輛駕駛?cè)藛T以及企業(yè)職工的交通安全意識和自我防范能力。力所能及地解答企業(yè)在交通安全管理方面遇到的法律問題，幫助解決車輛和駕駛?cè)斯芾砉ぷ髦械碾y點和薄弱環(huán)節(jié)，警企協(xié)作，努力地維護運輸車輛的交通安全。
三要建立優(yōu)先服務制度。積極適應全縣經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展的新要求、新期待，對企業(yè)車駕管等業(yè)務，要“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務”，并結合實際，積極推行預約辦理、延時辦公、錯時辦公、現(xiàn)場辦公等便企利企服務機制。要力所能及地為運輸企業(yè)產(chǎn)品、原材料和農(nóng)副產(chǎn)品的車輛，提供綠色通道，積極營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好交通環(huán)境。企業(yè)運輸車輛或職工一旦發(fā)生的交通事故，應堅決快速出警、快速處置，優(yōu)先勘察、優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先辦理，努力地將交通事故對企業(yè)的影響降到最低。
新常態(tài)教育學習心得體會篇六
冬日暖陽，飽含春意。昨天，近300名市政協(xié)委員齊聚八步，出席市政協(xié)三屆五次會議，共商改革發(fā)展大計。本次會議將聽取和審議市政協(xié)三屆會工作報告和提案工作情況報告，聽取和討論市政府工作報告和其他報告，補選市政協(xié)主席、副主席、秘書長和常務委員。我們對大會的召開表示熱烈祝賀!
20**年，我市全面貫徹落實自治區(qū)黨委、政府的決策部署，堅持穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結構、抓改革、促開放、惠民生各項工作，有效克服了經(jīng)濟下行壓力增大等諸多不利因素的影響，保持了良好發(fā)展勢頭。一年來，全市各級政協(xié)組織、廣大政協(xié)委員和社會各界人士，圍繞中心，咨政建言，把握主題，凝聚力量，關注民生，反映民情，真正做到了服務大局有高度，建言獻策有力度，團結聯(lián)誼有廣度，體現(xiàn)了政治協(xié)商有方，民主監(jiān)督有力，參政議政有為，呈現(xiàn)出齊心協(xié)力、積極向上、奮發(fā)有為的良好局面，有力推動了我市科學發(fā)展、加快發(fā)展的步伐。
20**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面落實黨的十八屆四中全會精神的開局之年。全市各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，全面落實市委三屆五次全會和全市經(jīng)濟工作會議的戰(zhàn)略部署，全面推進賀州法治建設，把賀州建設成為廣西對接東部和中部地區(qū)的重要門戶和樞紐，打造賀州發(fā)展的“升級版”，以新的精神狀態(tài)主動適應推動賀州經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，充分展示政協(xié)新作為。
適應新常態(tài)，展示新作為，就必須把服務和促進科學發(fā)展作為各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員履行職能的重中之重，多立科學發(fā)展之論，多獻科學發(fā)展之策;就必須充分發(fā)揮政協(xié)組織渠道通暢、聯(lián)系面廣、包容性強的優(yōu)勢，為促進社會和諧穩(wěn)定建言出力;就必須全力推進人民政協(xié)自身建設，以履職盡責新作為展現(xiàn)新形象。
我們相信，廣大政協(xié)委員和各界人士一定會不負重托，認真履行職責，完成好本次大會的各項任務，以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新姿態(tài)，為圓滿完成今年和“十二五”規(guī)劃的各項目標任務，共同譜寫賀州科學發(fā)展、加快發(fā)展的新篇章而努力奮斗!
新常態(tài)教育學習心得體會篇七
在參加安徽代表團審議時指出,各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。的這一重要講話,在代表委員中產(chǎn)生了廣泛而熱烈的反響。
提出的“三嚴三實”,為各級領導干部如何樹立和弘揚好的作風指明了方向。作風建設永遠在路上。只有發(fā)揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,才能不斷取得作風建設新成效。習對領導干部“三嚴三實”的要求,從黨性修養(yǎng)、道德情操、為政之要、為人準則等等方面,作出了深刻而簡明的闡述。各級領導干部安身立命、從政為官,須臾不可忘記“嚴”和“實”。
實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,黨員干部必須當先鋒、作表率。開展黨的群眾路線教育實踐活動,就是為了保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性,讓為民務實清廉落到實處,為實現(xiàn)我們的宏偉目標提供堅強保證。在教育實踐活動伊始,習就指出,教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,要勇于正視缺點和不足,敢于觸及思想、正視矛盾和問題,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正行為,自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊,保持共產(chǎn)黨人良好形象。此后,就黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風建設等作出了一系列明確指示。“三嚴三實”,是習關于黨的建設的又一重要思想,是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求,針對性、指導性兼具,各級領導干部必須深刻領會,自覺實踐。
“三嚴三實”互為關聯(lián),是一個統(tǒng)一而嚴密的整體。嚴以修身是根本,只有從價值觀與信念上打造了“金剛不壞之身”,任憑“四風”及其各種變種滋擾,才能做到“我自巋然不動”。嚴以用權是核心,只要時刻牢記“權為民所賦,權為民所用”這一馬克思主義權力觀,就不會背離用權的初衷,弄權謀私。嚴以律己是規(guī)范,時時處處嚴格要求自己,就不會搞特殊化,更不會放松、放縱。如果心無敬畏、手無戒尺,必然是目無群眾、目無法紀,最終踏上不歸路,為干部群眾所唾棄。
新常態(tài)教育學習心得體會篇八
中央組織部近日發(fā)出通知，對全國組織系統(tǒng)學習貫徹“三嚴三實”要求作出部署。通知指出，關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。
縱觀一系列重要講話，有一個重要特點，就是深入淺出，善用比喻，生動活潑，善于用恰當?shù)谋确浇沂旧羁痰牡览恚哂泻軓姷母姓倭?。縱觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。而“三嚴三實”這四個字重重地給黨員干部敲醒了警鐘。
“三嚴三實”，是黨員干部做人做事的行動準則。它是正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于改進作風，無疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
“三嚴三實”，是黨員干部應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。
“三嚴三實”，是突出我們黨執(zhí)政為民的本色重要體現(xiàn)。黨員干部的作風體現(xiàn)在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事。空談誤國，實干興邦?！皩崱笔亲黠L建設的豐富內(nèi)涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。
為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績?！叭龂廊龑崱钡木駥嵸|(zhì)，對于加強黨的建設和組織工作具有重要意義，它要求以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，為全面深化改革、推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
新常態(tài)教育學習心得體會篇九
新常態(tài)教育指向教育的本質(zhì)和核心,這個本質(zhì)就是愛。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于新常態(tài)教育學習。
范文吧。
20xx年，中國經(jīng)濟從高速增長步入中高速增長的“新常態(tài)”。面對中國經(jīng)濟進入換擋降速、提質(zhì)增效的“新常態(tài)”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節(jié)奏”。
作為社會民生之首的教育事業(yè)將如何適應“新常態(tài)”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現(xiàn)代化的教育是公平的教育?！痹F仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育。”
這是中國教育改革與發(fā)展適應經(jīng)濟“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉(zhuǎn)入向教育民生“最低處”精準發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國教育現(xiàn)代化之夢。對此，袁貴仁強調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發(fā)力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大?！弊跁龅谝慌诺暮邶埥〗逃龔d廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛(wèi)生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發(fā)力點。”
向結構調(diào)整要發(fā)展的活力。
與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟發(fā)展相似，“換擋期”的中國教育發(fā)展也需要新思路、新方法?！艾F(xiàn)代化的教育，應當有合理的結構。適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，必須加大教育結構調(diào)整的力度!”袁貴仁說，發(fā)達地區(qū)也有發(fā)達地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養(yǎng)水平并未真正“升格”，有的甚至出現(xiàn)了招生難、就業(yè)難并存現(xiàn)象，發(fā)展難以持續(xù)。
“轉(zhuǎn)型是適應國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的要求，也是這些學校生存發(fā)展的現(xiàn)實需要。轉(zhuǎn)型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉(zhuǎn)到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合校企合作上來，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉(zhuǎn)到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來。”袁貴仁進一步解釋說，轉(zhuǎn)型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調(diào)整，不是職業(yè)院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉(zhuǎn)型要從各地各校實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業(yè)教育校企合作促進辦法、加快發(fā)展繼續(xù)教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發(fā)地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續(xù)支持，統(tǒng)籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新、合作育人，使國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在高校落地生根、開花結果。
調(diào)結構、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉(zhuǎn)過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數(shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續(xù)過去的慣性較強，對今天“新常態(tài)”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力。
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發(fā)展始終繞不開的命題。
“法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障?！痹F仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統(tǒng)梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據(jù)。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監(jiān)督。
教育行政執(zhí)法如何有效行使執(zhí)法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執(zhí)法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規(guī)的相關主體納入執(zhí)法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎。關于代表們關心的“新常態(tài)”下教育經(jīng)費籌措問題，袁貴仁提出，教育經(jīng)費“三個增長、兩個提高”是法律規(guī)定，也是落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調(diào)動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。
教育優(yōu)先發(fā)展永遠不過時。
在今年的年度工作會上，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略格外受到關注。
“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入‘新常態(tài)’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)’，強化質(zhì)量意識，提高服務能力，通過高質(zhì)量服務和更大的貢獻贏得更多的支持?！痹F仁說，黨的以來，中央反復強調(diào)要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。大家也都會記得，20xx年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設!
堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現(xiàn)在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發(fā)展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發(fā)展觀的，今后在方向、規(guī)律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經(jīng)濟“新常態(tài)”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發(fā)揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統(tǒng)的干部要奮發(fā)有為、主動作為，在中國教育基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出實實在在的貢獻!
社會發(fā)展到今天，教育已進入“新常態(tài)”，主要表現(xiàn)在社會對教育期望的提高和學生個體的猛烈變化。社會的發(fā)展，要求有更高水平的教育質(zhì)量，以滿足家長對子女成長的預期目標、滿足國家發(fā)展的戰(zhàn)略需求，同時學生的生活環(huán)境的變化，無論從學生思想認知到行為表現(xiàn)都發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的新常態(tài)下，國家教育體制、學校辦學思路、教師教育方法，家庭的引導技巧都必須作出有力的調(diào)整，與時俱進。下面從教師的角度談談教育新常態(tài)，教師該如何適應。
首先，教師應具有備受社會質(zhì)疑的強大抗壓力。目前我國的文化發(fā)展活躍，各方聲音都可發(fā)表，大有百家爭鳴之勢。而面對教育，社會各種媒體更樂于報道負面的新聞，這些負面新聞的傳播，往往引來無數(shù)網(wǎng)民的圍觀和質(zhì)疑甚至漫罵，構成對教師從業(yè)人員的巨大心理壓力，讓教師的社會地位日趨下降，教師的威信受到損害，從而加大了教育學生的難度。在這種狀態(tài)下，教師只有從自我管理做起，用踏實肯干的工作態(tài)度堅守自己的教育理念，用理性樂觀的精神狀態(tài)武裝自己思想信念，以不發(fā)聲見行動的方式回應社會對教師行業(yè)的質(zhì)疑，堅守“清者自清，濁者自濁”，固筑教育自信。在這種社會的氛圍中，更能創(chuàng)造出高質(zhì)量的人才。只有我們社會導向得當，確信會達到文化教育的百花齊放。
其次，教師應具有基于專業(yè)的強大科研教研能力。既然社會及學生個體對我們提出更高的教育要求，那么教師基于專業(yè)的發(fā)展應更深更廣，用戰(zhàn)略的思維、廣闊的視野涉獵我們應有知識，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授課方法等等，夯實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能。教師的知識必須比學生的知識豐富，教師的視角必須比學生的視覺廣闊。不能停留在照本宣科和說教的教育模式下，應隨著社會之變而變。特別對信息時代的新生事物要積極接受和熟練撐知。例如對深入學生的社交平臺，qq、微博、網(wǎng)絡游戲等，教師應積極了解，合理融入，不能因為其中有不利于的因素而排斥，更不能強硬禁止學生使用。再次，新常態(tài)下的教育，教師首先要適應新常態(tài)，用發(fā)展的眼光，用信息化的思維審視教育的趨勢，教育的需求。
最后，社會群眾對教育的質(zhì)疑，同時也給了我們的教育朝著正確方向發(fā)展以鞭策。我們要以此為契機，痛下決心從各個維度整治教育，讓教育在新常態(tài)下再發(fā)光輝。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
新常態(tài)教育學習心得體會篇十
2月2日下午，我參加了由石予幼兒園組織的科學教育“新常態(tài)”的學習活動。本次活動，主要分為兩個部分。
一、觀看幼兒園“健康教育”的活動影片；
二、聽俆琰教授講述科學教育“新常態(tài)”的具體內(nèi)容和做法。
首先進行的是，時長為30分鐘的，幼兒園健康教育活動的影片觀賞。影片中講述到，教師在給幼兒進行健康活動時，向幼兒講述了關于健康飲食的重要性?；顒右桓钠饺绽镂覀兩险n的方式，將ppt或者白板做的很精美。取而代之的是，用簡單的圖片向幼兒講述健康食物對我們的重要性。且，活動最后，教師給幼兒提供的操作表格也不同于平日里我們給幼兒提供的操作表格。教師很恰到好處的.將所有的食物圖片放置到一邊，將表格做成金字塔狀，請幼兒來填。這樣能夠直接的使幼兒感受到，哪種食物是幼兒亟需的、重要的、不可缺少的。哪種食物是可以選擇的、替換的?；顒拥恼鎸嵰饬x得到了很好的實踐?；顒幼層變焊羁痰亩昧恕敖】碉嬍场钡闹匾?。
其次進行的是，俆琰教授對科學教育“新常態(tài)”的講述。這部分的講座主要分為三大部分。
一、俆琰教授先向我們講述了科學教育“新常態(tài)”的新理念。主要分為以下幾點：
1、給幼兒不斷的積累經(jīng)驗。
2、通過幼兒自身經(jīng)歷的事情追尋經(jīng)驗。
3、構建適合幼兒積極學習的能力與興趣的情境。
4、科技教育要與“生活”相溝通。
5、關于“認知—拼接”、“認知—探索”、“認知—制作”的具體事宜。
6、培養(yǎng)孩子的探索能力和興趣要：尊重原色、打好底色、發(fā)展亮色。
一、俆琰教授向我們講述了關于科學教育“新常態(tài)”下的教育價值。主要體現(xiàn)的，幼兒對人生的價值、生命意義和科學、技術、社會的初步認知。
二、俆琰教授向我們介紹了科學教育“新常態(tài)”中的“科技教育”。這部分的內(nèi)容又分為了四大板塊。
1、生命科學：生命科學中主要向我們講述了人體、植物、動物、生命體、生命體的成長、環(huán)境與生命體、安全與防護。
2、物體科學：物體、物體運動、物體的利用、探索與制作。
3、地球與空間科學：地球、天空、保護地球、保護天空。
4、科技與生活：社會生活中的科技、家庭生活中的科技、學習生活中的科技、休閑生活中的科技、運動生活中的科技、軍事武器、信息的傳輸?shù)鹊取?BR> 俆琰教授結合自身的經(jīng)歷，很細致的向我們進行介紹和講述。通過本次活動，我深深的感受到科學教育“新常態(tài)”對幼兒一日生活活動的重要影響與重大意義。同時，我還清楚的認識到，科學教育“新常態(tài)”對我們教師的強大作用。它將從本質(zhì)上改變幼兒和我們對人生價值、生命意義和科學、技術、社會的認知和感受。本次活動能從根本上、整體上、全面的幫助幼兒和我們建立良好的活動態(tài)度。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十一
在全國教育工作會議上，袁貴仁部長用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現(xiàn)代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現(xiàn)代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的重要“風向標”。
多做對國家有益的事，多辦群眾期盼的事，多做雪中送炭的事。教育部黨組書記、部長袁貴仁在1月22日召開的20xx年全國教育工作會議上說，要以改革的精神抓落實，敢于打破利益固化，勇于突破舊體制機制!要以創(chuàng)新的方式抓落實，把督查、自查和第三方評估、社會評價結合起來，讓社會監(jiān)督我們的落實效果!要以嚴格的問責抓落實，該獎勵的獎勵、該懲罰的懲罰!要以完善的制度抓落實，做好任務分解、限期報告、政策調(diào)整，確保件件有回音，事事有落實!
在回顧總結20xx年教育工作、分析研判當前教育形勢和研究部署20xx年的教育工作時，袁貴仁用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現(xiàn)代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現(xiàn)代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的重要“風向標”。
往民生“最低處”精準發(fā)力。
20xx年，中國經(jīng)濟從高速增長步入中高速增長的“新常態(tài)”。面對中國經(jīng)濟進入換擋降速、提質(zhì)增效的“新常態(tài)”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節(jié)奏”。
作為社會民生之首的教育事業(yè)將如何適應“新常態(tài)”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現(xiàn)代化的教育是公平的教育。”袁貴仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育。”
這是中國教育改革與發(fā)展適應經(jīng)濟“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉(zhuǎn)入向教育民生“最低處”精準發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國教育現(xiàn)代化之夢。對此，袁貴仁強調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發(fā)力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大?！弊跁龅谝慌诺暮邶埥〗逃龔d廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛(wèi)生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發(fā)力點?！?BR> 向結構調(diào)整要發(fā)展的活力。
與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟發(fā)展相似，“換擋期”的中國教育發(fā)展也需要新思路、新方法?！艾F(xiàn)代化的教育，應當有合理的結構。適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，必須加大教育結構調(diào)整的力度!”袁貴仁說，發(fā)達地區(qū)也有發(fā)達地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養(yǎng)水平并未真正“升格”，有的甚至出現(xiàn)了招生難、就業(yè)難并存現(xiàn)象，發(fā)展難以持續(xù)。
“轉(zhuǎn)型是適應國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的要求，也是這些學校生存發(fā)展的現(xiàn)實需要。轉(zhuǎn)型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉(zhuǎn)到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合校企合作上來，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉(zhuǎn)到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來。”袁貴仁進一步解釋說，轉(zhuǎn)型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調(diào)整，不是職業(yè)院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉(zhuǎn)型要從各地各校實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業(yè)教育校企合作促進辦法、加快發(fā)展繼續(xù)教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發(fā)地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續(xù)支持，統(tǒng)籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新、合作育人，使國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在高校落地生根、開花結果。
調(diào)結構、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉(zhuǎn)過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數(shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續(xù)過去的慣性較強，對今天“新常態(tài)”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力。
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發(fā)展始終繞不開的命題。
“法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障?！痹F仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統(tǒng)梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據(jù)。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監(jiān)督。
教育行政執(zhí)法如何有效行使執(zhí)法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執(zhí)法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規(guī)的相關主體納入執(zhí)法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎。關于代表們關心的“新常態(tài)”下教育經(jīng)費籌措問題，袁貴仁提出，教育經(jīng)費“三個增長、兩個提高”是法律規(guī)定，也是落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調(diào)動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。對于任何一起貪污挪用辦學經(jīng)費、困難群體補助經(jīng)費的，都要繩之以法，讓他們身敗名裂!”
教育優(yōu)先發(fā)展永遠不過時。
在今年的年度工作會上，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略格外受到關注。
“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入‘新常態(tài)’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)’，強化質(zhì)量意識，提高服務能力，通過高質(zhì)量服務和更大的貢獻贏得更多的支持?！痹F仁說，黨的以來，中央反復強調(diào)要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。大家也都會記得，1985年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設!
堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現(xiàn)在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發(fā)展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發(fā)展觀的，今后在方向、規(guī)律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經(jīng)濟“新常態(tài)”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發(fā)揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統(tǒng)的干部要奮發(fā)有為、主動作為，在中國教育基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出實實在在的貢獻!
新常態(tài)教育學習心得體會篇十二
為繼續(xù)深化“三嚴三實”專題教育，加強法官干警思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風，2月16日，陜西咸陽市長武縣人民法院召開“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育動員會，對開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育進行了安排部署。
開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育，是“三嚴三實”專題教育的繼續(xù)和深化，目的是為即將開展的“兩學一做”(學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格干部)學習教育做好思想準備，動員廣大法官干警切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步把思想行動統(tǒng)一到中、省、市、縣委和院黨組的決策部署上來，為打造“一城三基地”，加快建設富裕、和諧、美麗、幸福新長武作出積極貢獻。
該次集中學習活動從2月14日開始到29日結束，主要采取集中學習與個人自學相結合、專題學習和座談討論相結合的方式，學習黨章黨規(guī)、學習系列重要講話精神，學習黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央、省委政法工作會議和全省法院院長會議精神，主動適應法院工作新常態(tài)，理清思路，確保新年工作開好局，起好步。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十三
政治經(jīng)濟學告訴我們，經(jīng)濟是基礎，政治（軍事是政治的特殊表現(xiàn)）是上層建筑，政治要服務經(jīng)濟基礎。人類社會的發(fā)展，就是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系的矛盾對立與統(tǒng)一不斷變化的發(fā)展過程。
新常態(tài)經(jīng)濟理論是指導中國經(jīng)濟發(fā)展的指導理論，而經(jīng)濟的發(fā)展又保證了國家政治和社會生活的穩(wěn)定與欣欣向榮。中國宏觀經(jīng)濟呈現(xiàn)出幾個新現(xiàn)象：
一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)整體性通縮；
三是很多金融企業(yè)的財務指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續(xù)上揚。
傳統(tǒng)的周期理論和發(fā)展理論都不能很好解釋這三大現(xiàn)象，但潛在經(jīng)濟增長理論與結構理論的新發(fā)展卻能夠充分說明這3個新現(xiàn)象出現(xiàn)的原因在于：中國經(jīng)濟增長速度回落的主導因素不是傳統(tǒng)的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統(tǒng)的周期性波動，而是結構性的趨勢下滑。
“新常態(tài)”一詞并非中國的首創(chuàng)，但過去提出的“新常態(tài)”是被國際輿論用來形容為危機之后經(jīng)濟恢復的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態(tài)”是一個動態(tài)的系統(tǒng)，是具有中國特色的理論體系。20xx年5月，國家主席在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。到了20xx年5月，國家主席在中央經(jīng)濟工作會議上，又全面系統(tǒng)的闡述了中國經(jīng)濟將依靠“新常態(tài)”理論體系是指導中國社會經(jīng)濟發(fā)展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態(tài)”理論體系。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十四
中央經(jīng)濟工作會議對我國當前的經(jīng)濟社會形勢作出了科學研判，提出了“新常態(tài)”下“穩(wěn)中求進”的發(fā)展總基調(diào)，為今后一段時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路指明了方向。省委十三屆十次全會上，省委提出要適應“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變政府職能、全面推進依法治國，進一步推動江西全面發(fā)展升級。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們更應該轉(zhuǎn)變觀念，積極應對“新常態(tài)”，順勢而為、主動作為、創(chuàng)新有為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會實現(xiàn)新突破謀求一條發(fā)展之路。
新常態(tài)要有新思維。就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設和組織工作。要體現(xiàn)全面性。謀劃組織工作要全面系統(tǒng)，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰(zhàn)略布局上，更加自覺圍繞中心、服務大局。要體現(xiàn)政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。要善用底線思維?！胺彩骂A則立，不預則廢”。
要善于找準工作薄弱環(huán)節(jié)和“短板”，從中發(fā)現(xiàn)潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底?！皩崱笔墙M織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導向，強化隨機調(diào)研，用務實的舉措，抓督查、做評估，實打?qū)嵚鋵嵑媒M織工作各項任務。
新常態(tài)要有新能力。就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學系統(tǒng)謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設。知識要有新更新。學歷不等于學力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學習作為終身追求，提高學習能力，增強專業(yè)化知識和素養(yǎng)，強化學習效果。
創(chuàng)新要有新進展。創(chuàng)新是組織工作增強活力、發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，要找準組織工作創(chuàng)新的突破口，用創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措主動適應新常態(tài)，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統(tǒng)籌兼顧和突出重點的關系，明確主攻方向，用項目化抓實20xx年組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統(tǒng)籌謀劃、科學推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創(chuàng)新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經(jīng)驗和特色亮點，深化“走轉(zhuǎn)改”，搶占制高點，打主動戰(zhàn)，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境的重要保障，要突出為民務實清廉，持之以恒抓作風，用優(yōu)良的作風服務群眾、服務黨員、服務人才、服務干部。
新常態(tài)要有新作為。就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學化水平。
一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學而不信、學而不化、學而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學習。明年年初，對全州縣處級以上領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行專題培訓;系統(tǒng)謀劃好主體班、示范班培訓，加強黨員干部思想教育;創(chuàng)新教育培訓方式，抓實紅色傳承教育教學培訓，楊善洲、普發(fā)興、李桂科、李伯藩等先進典型學習，鼓勵各級開展體驗式教學，發(fā)揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學的感悟作用，在學先烈、學典型、住農(nóng)戶、接地氣、上黨課、干農(nóng)活中“固魂補鈣”。
二是干部選拔監(jiān)督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己?、定期分析研判、談心談話了解、隨機調(diào)研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態(tài)度開展干部檔案清理、領導干部個人有關事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。
三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態(tài)化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 四是基層黨組織建設要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規(guī)范基層黨務工作，嚴肅黨內(nèi)生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領群眾能力;緊扣大理州基層服務型黨組織建設“一個意見三個規(guī)劃”目標任務，在“建是前提、管是關鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務平臺、村組活動場所建設、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務群眾“最后一公里”。
五是牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ饕行伦鳛?。以落實《?chuàng)新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養(yǎng)工程，盤活本土人才，引進急需人才，發(fā)揮人才作用。
六是黨的制度建設和執(zhí)行要有新作為。按照務實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設和組織工作科學化水平難題。
七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。
八是自身建設要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業(yè)務精、工作勤、處事公、待人誠、心態(tài)平、紀律嚴、家味濃的組工干部。
新常態(tài)要有新作風。組織部門是黨的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質(zhì)的高低，直接關系到黨的事業(yè)的成敗。要面對新常態(tài)，念好“五字訣”，錘煉新作風。
一是作風要“實”。要涵養(yǎng)求實、務實的作風，把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。
二是作風要“正”?！把孕幸恢?、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。
三是作風要“公”。把公道正派作為職業(yè)操守、履職之要。要公正立身，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂?shù)米毫Σ磺?，分得清丑惡不扭曲，?jīng)得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優(yōu)劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執(zhí)行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執(zhí)著追求。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十五
在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央作出的重大決策部署。按照師黨委關于開展“三嚴三實”專題教育的統(tǒng)一安排，全師處級以上領導干部要通過學習認真領會三嚴三實專題教育的深刻內(nèi)涵。今天，我重點結合嚴以修身和共青團工作談談認識和學習體會。
去年3月，在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝?，習多次在不同場合強調(diào)“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識?！叭龂廊龑崱?句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的根本要求。
一、“嚴以修身”是年輕干部立身之本。
習“三嚴三實”的重要論述，把“嚴以修身”放在首位，古人講“修身、齊家、治國、平天下”，把修身也是排在第一位。三嚴中嚴以修身是核心是根本。只有嚴以修身，才能將他律變?yōu)樽月?，將外在的約束變?yōu)閮?nèi)在的要求。修身是成長的必修課，是工作事業(yè)之本。作為年輕干部，一路走來，并沒有和基層職工群眾建立深厚的感情，如此短板，都需要把“三嚴三實”的要求作為為政之道、成事之要和做人準則，時時刻刻嚴格要求自己。
1、堅持不懈苦練內(nèi)功。干事創(chuàng)業(yè)必須有過硬的理論知識背景與豐富的實踐經(jīng)驗做支撐，而這恰恰是年輕干部所欠缺的。因此，只有保持謙虛謹慎的態(tài)度，向書本學，不斷更新理論武裝自己;向職工群眾學，俗話說智慧在群眾中;向領導學，學習他們高瞻遠矚的工作思路;向同事學，學習他們多年積累的經(jīng)驗方法……只有不斷的充實自己、完善自己，才能謀實事，謀成事。
2、腳踏實地做好本分。大多數(shù)年輕干部從校園走出來，對工作有很多憧憬，希望能放開手腳大干一場，但真正走上工作崗位，尤其是到基層之后，發(fā)現(xiàn)需要大家做的大多是一些瑣事、小事，不禁有些失望，但這正是一種考驗?；鶎邮请x群眾最近的地方，瑣事又恰恰是百姓最關心的事，一屋不掃何以掃天下，如何將這些百姓關心的事做好做實，才是基層干部最應該思考的事情。因此要帶著對基層職工群眾的感情去做好每一件事，不欺騙、不糊弄、不辜負老百姓，把每一件小事做好，把每一件事情的細節(jié)做好，將來才有可能把大事做好。
3、“喜奉獻”增強責任心。年輕干部要有一種“俯首甘為孺子?！钡呢熑涡模綍r多一些用心、少一些私心;多一些豁達、少一些計較;多一些奉獻、少一些索取，做到自覺奉獻、無私奉獻。要不怕吃虧，要吃的起虧，以“肯吃苦、能吃苦”的態(tài)度，把工作要求落到一項一項的具體措施中，把人生目標融入到一分一秒的行動中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。
因此，年輕干部一定要加強學習，增強本領，增長才干，強化自身修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力，在正確的軌道上健康成長。
二、嚴以修身要注重內(nèi)涵挖掘。
作為年輕干部，在組織培養(yǎng)的基礎上，更應注重自我培養(yǎng)。只有無時無刻保證扣好第一?？圩樱昵喔刹坎拍芗缲撈饚燑h委的信任、肩負起兵團的使命。
“修德”應是年輕干部基本功。古人說：“先莫先于修德”。無論是為人，還是處世、立業(yè)，“修德”永遠是放在第一位的，我們黨培養(yǎng)干部的原則亦是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄Ｄ贻p干部在扣第一?？圩訒r，要時刻做到親民、愛民、為民，樂于奉獻，戒驕戒躁，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，把奉獻體現(xiàn)在無盡的為人民服務之中去。要以先輩先進為鏡，傳承他們不為己謀利、但求為民奉獻的精神。荀子說：“百事之成也，必在敬之;其敗也，必在慢之?！蹦贻p干部要守崗勤業(yè)，多琢磨事，少琢磨人，列好工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，認認真真、扎扎實實地做好每一件工作，這樣才能提升為民服務的水平。
“修身”應是年輕干部必修課。“嚴以修身”為“三嚴三實”之首。年輕干部作為社會事業(yè)建設的根基，要時刻修身養(yǎng)性摒除浮躁。要忠誠，珍惜崗位。無論什么級別、什么崗位，都是組織上對自己的一種重托、一種信任、一種鍛煉，在深感光榮的同時，應以強烈的事業(yè)心、責任感，珍視機會，忠誠履職。要適應，勤于學習。要把學習作為精神需求和政治責任，把學習作為良好的工作生活習慣，時時學、處處學，做到好學、善學、真心學，學用合一。要律己，強化修養(yǎng)。要悟透“嚴以修身”的精髓，明白哪些事該做，清楚在哪里需要停。要始終做到慎微、慎獨、慎欲，管住心，不亂想;管住手，不亂拿;管住嘴，不亂說;管住腿，不亂跑。
“修為”應是年輕干部奠基石。此“為”意指敢為、作為，年輕干部，要做到不辱使命，大膽擔當，有所作為。當下流行一句話“再不瘋狂，我們就老了”。年青干部的“瘋狂”不是放縱、不是揮霍，是要發(fā)揮知識儲備多，思維活躍、角度新穎的優(yōu)勢，發(fā)散思維、創(chuàng)新思想、見微知著，敢于提出新思路新想法。面對難題、面對矛盾要勇于實踐，擯棄“不干就不會出錯”的“鴕鳥”心態(tài)。年輕干部工作學歷欠缺，在工作中出錯是不可避免的，出了錯不可怕，可怕的是把“年輕”當成出錯的借口，不敢負責。在實踐過程中，既然錯了就要勇于面對，承擔后果，及時匯報、反思、總結，千錘百煉而成鋼。
三、展現(xiàn)新作為，切實推動團的工作創(chuàng)新發(fā)展。
共青團踐行“三嚴三實”，最終目的是推動團的工作，服務黨政工作大局、服務青年群眾。隨著經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，師黨委三屆六次全委擴大會議深入貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和中央、兵團一系列重要部署，牢牢把握“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，發(fā)揮三大功能，維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安，成為我們在新常態(tài)下的工作目標。適應新常態(tài)，團結帶領全師各族團員青年在奮力譜寫美好十三師新篇章的宏偉實踐中貢獻青春、智慧和力量，這要求團組織、團干部必須有新思路、新作為，以常態(tài)化思維謀劃推動團的工作。當前，我?guī)焾F的工作還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：基層團組織薄弱的狀況尚未得到根本改變，基層工作活力不足的問題仍然存在;思想引導工作在青年中的吸引力和感染力還不夠，針對性和實效性有待增強;個別團干部還存在能力不足、作風不硬、融入青年不夠等問題。從表面看這些問題是嚴峻的，深層次看又是當前團組織普遍存在和正在克服的。
雖然存在困難，但全師團的工作始終在師黨委的領導下不斷發(fā)展，“青春導航工程”深入推進，我的中國夢、社會主義核心價值觀、兵團精神教育、民族團結等主題活動影響力不斷加強，“我與民族同學手拉手”“少年軍校軍事技能大賽”活動得到青少年學生團員廣泛認可;“青年建功工程”“青春人才工程”創(chuàng)新開展，青年志愿者隊伍不斷壯大，青年創(chuàng)業(yè)工作較以往更加貼近青年需求，政策可操作性更強，資金支持力度更大，呈現(xiàn)出全面化、專業(yè)化、細致化的特點;“青春服務工程”創(chuàng)新開展，一元微公益捐資助學、圓夢助學積極建立，助學幫困更加規(guī)范，青年志愿服務協(xié)會、專項志愿服務隊積極建立，青年社團廣泛發(fā)展;“青春堡壘工程”堅持固本強基，師直屬團組織、區(qū)域化團建組織格局創(chuàng)新等工作成效顯著。因此，我們必須堅持兩點論、兩分法，既要看到前進道路上存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)，又要看到共青團事業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α⒐饷鞯那熬?，把“三嚴三實”要求貫徹到團的工作各個方面，“嚴”字當頭、“實”處發(fā)力，堅定不移抓好中央和兵師黨委重大決策部署，抓好團的工作。
開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，也是關系黨的建設全局的一項重要工作。作為一名年輕干部一定要把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務，融入經(jīng)常性學習教育，切實解決個人工作學習生活不嚴不實的突出問題。切實為全師青年樹立忠誠干凈擔當新形象。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十六
說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化?！痹谛碌男蝿菹?，加強學習是認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態(tài)”、確?！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊伍形象，提升服務水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入學習計劃，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經(jīng)驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約束自己;學精“專業(yè)課”，對基本理論深學、本職業(yè)務精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創(chuàng)造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，制定具體的學習工作計劃，量化指標要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網(wǎng)絡學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制，推進學習型組織建設的常態(tài)化、長效化。
一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實各項工作。二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學分標準和按所得學分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優(yōu)。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的要求，把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十七
按照中央、省、市加強干部檔案管理工作的最新要求，結合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，明確工作職責，保質(zhì)保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態(tài)下的干部檔案管理工作進行了有益探索。
一、主要做法。
1.實行“三個結合”，增強責任意識。一是全面學習與分工負責相結合。組織相關人員認真學習省、市有關干部檔案審核的標準、程序、要求，并將檔案審核工作細化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務和個人工作責任。二是全面整理和重點審核相結合。對照相關干部檔案工作規(guī)定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細鑒別、規(guī)范整理，并重點審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實準確，說服力強。三是全面把關與單項審核相結合。以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
2.做到“三個到位”，強化工作保障。一是工作力量到位。從相關管檔單位專門抽調(diào)了6名工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機和打孔機，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
3.嚴把“三個關口”，提高審核質(zhì)量。一是嚴把“質(zhì)量關”。組織6名抽調(diào)的檔案審核人員開展業(yè)務培訓，全面掌握審核標準，并采取初審和復審交叉進行，隨機抽查的方式，形成了梯次審核機制。二是嚴把“準確關”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充;對基本信息不實的，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是嚴把“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。認真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。
二、存在問題。
經(jīng)過8個月的集中整理審核，未發(fā)現(xiàn)年齡、學歷造假等嚴重違反檔案管理工作規(guī)定的現(xiàn)象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。
一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學歷、新加入黨員及新獲得榮譽等方面材料，經(jīng)統(tǒng)計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實相關信息時有出入，才發(fā)現(xiàn)相關材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。
二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發(fā)現(xiàn)所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調(diào)整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負責審核把關的年度考核表不能應收盡收，多有遺漏。
三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發(fā)生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學歷需要重新進行認定。如軍轉(zhuǎn)安置干部在部隊的全日制學習經(jīng)歷，按原來的要求均作在職教育認定，后審核要求改變后，大部分學歷均符合新的認定規(guī)定，應按全日制教育重新認定。
三、整改措施。
1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓等形式，對各單位組織人事工作人員進行檔案管理知識的宣傳和培訓，提高他們對檔案管理工作重要性的認識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網(wǎng)絡專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要歸入個人檔案，并將新取得學歷、新加入黨員、新獲得榮譽等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點告知內(nèi)容，確保干部檔案的準確性和及時性。
2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內(nèi)，必須將考察材料歸入檔案，對于新調(diào)整的干部，在正式任職后一個月內(nèi)，必須將相關任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強相關部門及人員責任意識，做到對材料嚴格把關審核，防止不合格材料進入檔案，并對參加考核的干部人數(shù)進行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。
3.加大重要信息審核力度。要堅持從嚴管檔，認真審核歸檔材料的真實性和準確性，堅決杜絕假材料;嚴格遵守查借閱紀律，嚴禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴格按照中組部《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進行認真核對，對經(jīng)組織認定而干部本人要求更改出生日期的，堅決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進行認真核對和認定，確保無誤。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十八
1月8日召開的全市經(jīng)濟工作會議，號召全市各級繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”思路不動搖，以黨的建設為統(tǒng)攬，以改革創(chuàng)新為動力，以誠信建設為基礎，以法治建設為保障，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，保持經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，努力開創(chuàng)生態(tài)宜居幸福榮成建設新局面。我們要深刻領會會議精神，科學分析和把握新常態(tài)下榮成發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制動應對，積極作為，更好地推動榮成經(jīng)濟在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，是中央立足我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，做出的重大戰(zhàn)略判斷。認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)是我們今后一個時期各項工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，任務艱巨，意義重大。我們一定要迅速把思想統(tǒng)一到中央和省市委對形勢的科學判斷上來，把力量凝聚到落實中央和省市委各項決策部署上來，結合榮成實際，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)造性地抓好落實。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須準確把握我市當前的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展機遇，進一步堅定加快發(fā)展的信心。在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面，近年來我市通過實施“科技興榮”戰(zhàn)略，在推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面已經(jīng)先行了一步，三次產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了協(xié)調(diào)推進、融合發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展載體建設方面，重點園區(qū)全面拉開框架，基礎配套設施同步提升，孵化器、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新平臺不斷完善。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，通過連續(xù)開展誠信建設活動，簡政放權力度不斷加大，征信管理體系逐步完善，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境和社會風氣。
在區(qū)位環(huán)境上，青榮城際鐵路實現(xiàn)通車，榮烏高速公路年內(nèi)竣工，將帶來更多的人流物流，徹底改變榮成陸路末梢的劣勢，形成連接大中城市的“同城效應”，對區(qū)域發(fā)展的帶動作用不可估量。中韓自貿(mào)區(qū)有望年內(nèi)正式啟動，我市處在對韓開放最前沿，將帶來巨大的產(chǎn)業(yè)利好和貿(mào)易商機。此外，去年我市還被列為全省縣域經(jīng)濟科學發(fā)展試點市，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)建設、園區(qū)經(jīng)濟、鎮(zhèn)域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟六個試點領域享受更多政策扶持。所有這些，都為我們更好地適應新常態(tài)創(chuàng)造了條件，為榮成在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展打下了堅實基礎。所以，我們要在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)的基礎上，積極引領新常態(tài)，不斷激發(fā)新活力、凝聚新動力，實現(xiàn)新常態(tài)下速度與質(zhì)量并重的科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、領先發(fā)展。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須堅持既定目標不動搖，不斷解放思想，開闊思路，抓住重點，逆境突破?！耙粋€目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”的發(fā)展思路，是榮成今后一個時期發(fā)展的總綱;建設生態(tài)宜居幸福榮成，是榮成發(fā)展的最終目標。這是市委、市政府審時度勢做出的科學決斷，是適應新形勢需要、適應中央和省市委要求、適應我市長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。因此，越是在新常態(tài)下，各級越是要堅持“一個目標、兩項戰(zhàn)略、三項建設”的既定思路不動搖，突出抓好創(chuàng)新驅(qū)動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會治理創(chuàng)新三大工作重點，堅定不移地向著生態(tài)宜居幸福榮成的目標不懈努力。要向科技創(chuàng)新要動力。實施“科技興榮”戰(zhàn)略的力度不能減，準確把握產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)的用力方向，通過強化創(chuàng)新驅(qū)動和有效投入，調(diào)整存量、做優(yōu)增量，在此消彼長、優(yōu)勝劣汰的過程中，置換出新的發(fā)展動力。要向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要動力。圍繞“一城兩帶三片區(qū)”總體布局，深入實施新型城市化戰(zhàn)略，加大公共投入、社會服務、民生保障“三個均等化”力度，拉開產(chǎn)城聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體的發(fā)展框架。要向發(fā)展環(huán)境要動力。從創(chuàng)新社會治理入手，堅持以德治市與依法治市相結合，創(chuàng)造有利于激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的發(fā)展氛圍。
在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展，必須進一步強化作風建設，狠抓工作落實。發(fā)展是硬道理，落實見真功夫。新常態(tài)下的各項發(fā)展任務已經(jīng)確定，抓好落實比什么都重要。各級各部門特別是領導干部，要進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷改進作風，把抓落實作為一種工作常態(tài)，把該擔的責任擔起來，把該落實的工作落到實處。要有面對復雜形勢不怵事不躲事的擔當，勇于負責，善于作為，攀高進位，自我超越。要深入研究宏觀經(jīng)濟形勢，把上級部署和政策導向與自身工作實際緊密結合，敢于打破常規(guī)，用新理念、新思路解決發(fā)展難題，闖出發(fā)展新路子。要繼續(xù)牢固樹立“一盤棋”思想，條塊結合、上下聯(lián)動，真正做到目標同向、思想同心、行動同步，合力開創(chuàng)各項工作新局面。
新常態(tài)教育學習心得體會篇十九
自今年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。