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司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇一
一、辦學條件進一步改善，教育現(xiàn)代化逐步推進。
(一)基建項目穩(wěn)中有進。一是政府投資項目。2021年，共承擔政府投資項目x項，上半年完成投資額約x億元。其中實施項目x項(含增補x項)，前期項目x項。項目建設總體順利，重點工作有序推進，在項目攻堅大會戰(zhàn)項目推進月度完成指數(shù)中排名第二組前列。二是各類民生實事。投入5000萬開展明眸亮睛工程(二期)、空調(diào)安裝工程(二期)、食宿改造工程、校舍維修工程、學校食品安全智治等工程，鞏固提升硬件設施，優(yōu)化校園環(huán)境。
(三)教育數(shù)字化不斷提升。積極響應數(shù)字化改革，提高互聯(lián)網(wǎng)+政務服務便利社會基層，結(jié)合x縣的自身實際，以api作為數(shù)據(jù)和服務的載體，采用“模塊開發(fā)、分類對接”的方式，實現(xiàn)新生入學園一件事網(wǎng)上辦、掌上辦。完成與省公共數(shù)據(jù)共享平臺、x市電子證照庫、x縣不動產(chǎn)登記系統(tǒng)的對接功能接口開發(fā)，包含公安的戶籍信息、不動產(chǎn)信息、民政局婚姻信息等，依托x政務服務網(wǎng)和浙里辦，實現(xiàn)網(wǎng)上分類報名、數(shù)據(jù)篩選、數(shù)據(jù)共享、短信通知、網(wǎng)上審批和統(tǒng)計。為老百姓提供真正的便利，減少中間流程，優(yōu)化辦事路徑，提供優(yōu)質(zhì)服務，將數(shù)據(jù)信息化，將信息透明化，做到更加公平、公正、公開、準確、高效。
二、教育短板有效拉長，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。
(一)學前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。公辦幼兒園增量提質(zhì)。開展x裝修工程，簽訂x配套幼兒園移交協(xié)議，下半年投入使用，建成后可增加學位2340個。指導沙溪幼兒園、城東實驗幼兒園、翡翠幼兒園創(chuàng)建x省二級幼兒園，力爭下半年通過評估驗收。民辦幼兒園培優(yōu)提質(zhì)。引進一所高端民辦幼兒園，中德概念幼兒園下半年將投入使用。督促x所民辦幼兒園消防改造，順利關(guān)停x所低小園，民辦幼兒園總體辦園條件得到了較大改善。根據(jù)《x縣民辦幼兒園考核管理實施辦法》規(guī)定，啟動民辦幼兒園考核評估，對x所民辦(含公管民營)幼兒園進行考核，x月份全面完成。學前教育內(nèi)涵發(fā)展。一是推進幼兒園課改。出臺《關(guān)于推進幼兒園園本課程建設編制園本課程方案的通知》，強調(diào)幼兒園園本課程分類建設，舉辦幼兒園園本課程建設培訓，組織相關(guān)教研活動，推廣課程建設先進經(jīng)驗。二是加強教師隊伍建設。重視青年教師培養(yǎng)，組織每年一期的5年內(nèi)新教師教學能力比武，促進新教師高起點快速度成長;打造名優(yōu)教師隊伍，年初確立x名第二期學前教育工作室成員。
(二)義務教育均衡發(fā)展。進一步完善招生制度改革。發(fā)布《2021年城區(qū)義務段招生實施意見》和《2021年義務教育學校招生公告》，為確保招生工作平穩(wěn)有序，開展招生政策現(xiàn)場咨詢，提前發(fā)布2021年秋季城區(qū)義務教育公辦中小學招生預警。積極融入數(shù)字化改革，依托x政務服務網(wǎng)完善新生入學“一件事”報名平臺，打通部門間的數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提高了工作透明度和公平性，分類分批順利完成網(wǎng)上報名錄取工作。進一步指導做好普通高中學校自主招生工作，完善各類自主招生方案。進一步提升教育共同體辦學質(zhì)量。出臺《關(guān)于進一步加強x縣義務教育學校教育共同體建設的通知》，新增城關(guān)中學等x所學校為共建型教育共同體。通過開展線上教學活動、線上線下教研活動、推進教育共同體教師交流等舉措充分發(fā)揮城關(guān)中學等優(yōu)質(zhì)學校在學校管理、教育教學等方面的優(yōu)勢，促使義務教育學校優(yōu)質(zhì)資源共享，大力推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，實現(xiàn)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。進一步深化教學精準推進課堂教學變革。探索基于大數(shù)據(jù)、人工智能、5g網(wǎng)絡和虛擬現(xiàn)實等技術(shù)支撐的精準教學、個性化學習，做好校本化、標準化的題庫建設，試點學生個性化錯題集，為教學提供精準數(shù)據(jù)支撐。利用錄播資源開展教師課堂教學研究，著力打造品質(zhì)課堂。鼓勵學校開展智慧教育教學的實踐和研究。明確作業(yè)分類分層布置，開展學校減負工作尤其是針對作業(yè)的專項督查，進一步規(guī)范作業(yè)管理，真正推動減負提質(zhì)。
(三)中高考安全有序。6月全面動員和安排部署了2021年全縣招生考試工作，深入開展考前風險點排查和考風考紀宣傳教育，確保中高考安全有序。2021年，全縣設x中學、鼓山中學、澄潭中學、知新中學、x技師學院五個高考考點，共x個試場。全縣普高報名x人，比去年(x人)增加x人，其中普通類x人，比去年(x人)減少x人;藝術(shù)類x人，比去年(x人)增加x人;體育類x人，比去年(x人)增加x人。全縣高職單獨招生考試報名x人，比去年(x人)增加x人。
(四)其他教育快速發(fā)展。職業(yè)教育融合發(fā)展。堅持就業(yè)導向和服務導向，實施開放辦學，加強產(chǎn)學研合作，深化產(chǎn)教融合。x技師學院數(shù)控技術(shù)應用、機械加工技術(shù)專業(yè)入圍省中職高水平建設專業(yè)。一是突出協(xié)同產(chǎn)教育人。堅持人才培養(yǎng)和社會培訓x條腿走路，大力開展社會培訓工作，累計完成各類社會培訓x余人才。不斷提高高級工等技術(shù)應用型人才培養(yǎng)比重，擴大現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)規(guī)模，組織企業(yè)合作班教學，開展產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作。三是深化名企合作模式。在縣政府的支持下，與x工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院共同探索建立x校區(qū)可行性，與京東集團探討開辦京東電子商務班，與江南大學研究所聯(lián)合開辦航空、軌道專業(yè)，吸引外地生源來新就讀就業(yè)，增加勞動力流動性。成人教育惠及惠民。圍繞實效，貼合服務對象的需求，切實開展各類培訓。x老年大學教育教學有序開展，開設太極拳、書法、優(yōu)雅形體訓練、電子琴4個學期制班，生活茶藝、手機攝影、準奶奶準外婆、x小吃、形象管理、中醫(yī)養(yǎng)生6個短期制班培訓。聯(lián)合公安局、醫(yī)保局等部門開展“銀齡跨越數(shù)字鴻溝”科普專項行動，提供老年人智能技術(shù)普及培訓達到x余人次。各類培訓唱響“服務企業(yè)服務群眾”主旋律。x縣社區(qū)學院聯(lián)合x紅燭先鋒“品質(zhì)生活服務團”進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村文化禮堂開展多項志愿服務活動，應急救護培訓、面點小吃培訓，累計培訓近x人次。各成校因地制宜，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際開展各類培訓，上半年共計經(jīng)培訓錄入學分銀行x人次。民辦教育綜合治理。部署了我縣開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作即校外培訓機構(gòu)集中治理工作，正式啟動我縣校外培訓機構(gòu)資金監(jiān)管，落實辦學信息公開制度以及信用評價制度，推進視頻監(jiān)管，大力整頓校外培訓機構(gòu)亂象的頑瘴痼疾。
三、立德樹人德育為先，五育并舉全面實施。
(一)以德育人，踐行教育使命。實施《關(guān)于進一步加強中小學五育并舉工作的指導意見》，圍繞“立德樹人”根本任務對“五育”進行深層次聯(lián)結(jié)和有機整合，促進“五育”融合成一個全方位、全過程的育人體系。圍繞紀念中國共產(chǎn)黨建黨100周年部署開展“追憶百年往事，賡續(xù)紅船精神”七個一主題教育等活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，進一步激勵我縣廣大兒童青少年愛國愛黨之情。開展中小學校德育工作先進集體評選活動、學校德育品牌創(chuàng)建，引導學校做深做亮學校德育特色。
(二)以美育人，抓實藝術(shù)教育。落實國務院關(guān)于加強美育工作的要求，出臺《x縣義務教育階段學?！耙豁椝囆g(shù)特長”實施方案(試行)》，將“一項藝術(shù)特長”項目納入學校辦學水平考核指標，大力推進中小學生藝術(shù)素質(zhì)測評工作，指導學校健全學生藝術(shù)素質(zhì)評價體系，擴大藝術(shù)教育的影響力和普及面。通過“引進來、走出去”等形式提升學校藝術(shù)教師的美育教學能力，開展全縣中小學音樂教師舞蹈創(chuàng)編、合唱指揮、課堂器樂的專項培訓，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
(三)以勞育人，豐富實踐教育。一是紅色研學全面鋪開。制定2021年中小學校研學旅行計劃，在遵循省市縣疫情防控各項要求下，組織開展以“走進紅色課堂、傳承紅色基因”為主題的紅色研學之旅。同文廣旅游等部門打造x等研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯(lián)通的研學旅行網(wǎng)絡，上半年全縣研學游基地，總計接待活動x場，人數(shù)達到x人，其中外地學生x人占x%。二是創(chuàng)新教育推陳出新。組織開展中國科學院老科學家科普演講、x市第七屆“校園科學達人”比賽x賽區(qū)等活動，組織參加第35屆x省青少年科技創(chuàng)新大賽，營造濃厚的科技創(chuàng)新教育氛圍，提升青少年科學素質(zhì)。
四、著力抓好隊伍建設，組織領導強效有力。
(一)落實主體責任。制定《x縣教體局2021年全面從嚴治黨和黨風廉政建設、反腐敗工作組織領導與責任分工》，局黨委切實履行“一崗雙責”工作職責，防范意識形態(tài)領域風險，落實意識形態(tài)工作責任制，抓實系統(tǒng)意識形態(tài)陣地。局黨委組織督查小組人員x余人次，對全縣中小學、幼兒園、校外培訓機構(gòu)開展x多次專項督查。細化黨風廉政建設工作措施，與全縣中小學校、幼兒園的負責人簽定了《2021年x縣教體系統(tǒng)黨組織書記履行全面從嚴治黨責任書》，確保了“兩個責任主體”落實。深化黨組織領導下的校長負責制試點工作和五星三名工作，抓好基層黨建工作。制定《x縣學校2021年度全面從嚴治黨工作任務清單》，具體部署落實各項全面從嚴治黨工作。
(二)強化黨建引領。加強教體系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化建設，指導各校黨組織制定《2021年度x縣教體系統(tǒng)書記抓學校黨建工作責任清單》，推出共性項目15項，制定個性化項目x個。每月發(fā)布教體系統(tǒng)黨建工作任務、主題黨日活動提示。扎實開展黨史學習教育，結(jié)合“x紅燭先鋒”志愿服務工作，5月底啟動“x紅燭”志愿服務大篷車暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)驛站，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)驛站4個，成立“x紅燭”公益講師團1個，與七星社區(qū)簽署契約化共建協(xié)議。
(三)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《x縣名師認定方案》摸清我縣名優(yōu)教師隊伍底數(shù)，開展第一次x縣名師認定工作，認定省級名師x人、市級名師x名、縣級名師x名、名師培養(yǎng)對象x名，為進一步形成梯隊培養(yǎng)和數(shù)字化精準補短提供了堅實的基礎。選拔了一批優(yōu)秀后備干部與年輕干部，依托教師進修學校平臺制定培訓計劃，實現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精湛、師德高尚的學校管理者隊伍系統(tǒng)化精準培養(yǎng)。
五、安全保障常抓不懈，教育環(huán)境全面優(yōu)化。
(一)突出重點領域風險排除，提升防范能力。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，堅持“一崗三責”，爭創(chuàng)“平安x”，深入推進教體系統(tǒng)等級“等級平安校園”的創(chuàng)建活動，努力確保學校教育教學平穩(wěn)運行。堅持隱患“月查月報”制度，開展校園及周邊的安全風險隱患排查，共排出檢查人員近x人次，檢查中小學幼兒園x所，民辦教育培訓機構(gòu)x家，排查隱患x項，已整改完成x項。教體系統(tǒng)內(nèi)未發(fā)生一例新冠肺炎確診或疑似病例。全縣在校生無非正常死亡，全縣中小學無重、特大安全責任事故發(fā)生，無師生重大傷亡事故發(fā)生;無刑事案件發(fā)生，無影響社會穩(wěn)定的群體性事件發(fā)生。
(二)落實學校安全管理，校園井然有序。切實開展安全第一課、安全教育日等主題教育活動。強化緊急疏散、災害救助、逃生自救及生存訓練等專題演練，提升師生防范能力，共組織安全演練x次，參與人次約x萬。全面推進x縣師生安全網(wǎng)格化管理工作，校園安全網(wǎng)格責任落實100%，安全網(wǎng)格管理圖上墻100%;校外輔導員隊伍正在逐步壯大，共x名特殊學生納入管理。抓實校園疫情防控和傳染病防控，加強對傳染病的防控和預警，嚴格落實“守小門”，積極推進新冠疫苗接種，目前教職工接種率x%。
(三)信訪維穩(wěn)用心用力，系統(tǒng)平安穩(wěn)定。認真做好群眾來信、來電、來訪的回復解答和接待工作。上半年教體局共收到信訪件x件，其中反映學校管理、辦學規(guī)范和師德師風問題共x件，利益性訴求主要為義務教育段的招生入學政策問題共x件。目前都已辦結(jié)。
六、著眼全局整體統(tǒng)籌，體育事業(yè)健康發(fā)展。
(一)公共體育設施提檔升級。人均擁有體育場地面積達x平方米(處于全市前列)，實現(xiàn)了城區(qū)10分鐘健身圈。一是抓新建。塔山體育公園、南巖體育公園建成相繼投入使用，七星體育公園5月完成驗收，6月準備開園儀式。2021年新建的體育公園選址基本完成，下半年按計劃建設。體育中心場館改造前期已經(jīng)動工;x等部分項目已投入使用，游泳、乒乓球等項目基本建成;城東全民健身中心完成初步設計。二是抓提升。開展體育民生實事工程建設。截止6月上旬，已完成x個體育公園、x個體育設施進公園、x個多功能運動場、x個百姓健身房的建設任務，完成率達x%。x個籠式足球場、x個多功能運動場、x個體育設施進公園已完成球場澆筑，x個全民健身廣場已全面動工。所有項目力爭8月底前全部完工。三是抓服務。嚴格按照疫情防控工作要求，完善對外開放體育場館的管理制度，強化責任意識，認真做好場館安全、衛(wèi)生、消防等工作，繼續(xù)推進x縣體育中心、學校室外體育場對外開放和低收費工作，目前城區(qū)x所符合開放條件的學校運動場館已開放，據(jù)統(tǒng)計上半年已入場鍛煉人數(shù)達70多萬人次，廣受群眾好評。
(二)群眾體育蓬勃開展。一是活動開展豐富多彩。積極承接省、市級大型體育賽事活動，上半年已成功舉辦市級青少年足球錦標賽、青少年棋類錦標賽，公開水域游泳比賽等各類賽事活動x余場。5月份起，相繼開展“共慶建黨百年華誕、喜迎杭州亞運盛會”x縣第二屆全民健身季系列活動。二是深入推廣健身理念。完成全縣中小學校、體育公園、各類運動場館“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”標語上墻，營造了“全地區(qū)、全年齡、全方位”的全民健身氛圍。
(三)著力做優(yōu)競技體育發(fā)展。構(gòu)建以少體校為龍頭，社會力量舉辦競技體育為補充的業(yè)余訓練格局。現(xiàn)役運動員國家隊x人、省隊x人、x市隊x人，后備人才儲備達x人。今年競賽成績突出，x等4名優(yōu)秀運動員參賽9月陜西全運會;跆拳道隊奪得2021年x市錦標賽金牌、獎牌、團體總分三項第一;田徑隊獲x市錦標賽團體前三;排球隊在2021年x市錦標賽奪得女子一組亞軍，取得x縣大球項目在x市錦標賽中的歷史最好成績。
(四)統(tǒng)籌規(guī)劃體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是積極打造越野勝地?；趚山地自然資源特點、歷史文化節(jié)點，開展縣域國家登山健身步道總體規(guī)劃(步道路線長度不少于300公里)。二是體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化。x航空工業(yè)有限公司被命名為國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位，同時也獲評為x省運動休閑旅游優(yōu)秀項目。x萬豐航空運動鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入第四批省級運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育名單。積極打造十九峰戶外運動綜合體建設，現(xiàn)已初具規(guī)模。突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“一鎮(zhèn)一品”特色，積極引導x等開發(fā)一批有特色的休閑運動項目，帶活小鎮(zhèn)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。
(五)抓實學校陽光體育開展。一是積極培育體育特色學校。目前我縣有國家級籃球特色學校x所，國家級足球特色示范學校x所，國家級足球特色幼兒園x所，省級足球示范學校x所。已開展2021年縣級體育特色學校申報工作，全面部署“一校一品”體育特色創(chuàng)建活動。二是大力增強學生體質(zhì)健康。嚴格落實《x縣教體局加強學校體育工作增強學生體質(zhì)行動(2019-2022)》，按照疫情防控要求，有序開展課外活動和大課間，每天保證學生課外體育活動一小時，并加強課外活動督查。三是開展青少年體育賽事。承辦x市青少年足球錦標賽、棋類錦標賽x大賽事，積極備戰(zhàn)x市青少年拳擊錦標賽、x市青少年排球錦標賽和x市青少年田徑錦標賽及學校陽光體育系列比賽。
七、存在問題。
當前，x教育已進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，但是對照人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的期盼，對照教育立德樹人的根本要求，我們還存在不少迫切需要補齊的短板弱項。完成五大創(chuàng)建任重而道遠，學校硬件設施、師資軟件等方面相對薄弱，城鄉(xiāng)、校際存在一定差距。省義務教育標準化學校創(chuàng)建率偏低，瓶頸難以突破。學前教育優(yōu)質(zhì)資源不足，公辦幼兒園比例低，民辦園檔次不高，優(yōu)質(zhì)師資欠缺。培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人是教育工作的根本任務，但是這一根本任務還沒有完全落實到位。學生課業(yè)負擔過重，課外培訓過多。義務教育“城鎮(zhèn)擠”“鄉(xiāng)村弱”問題仍比較突出。普高教育特色不明顯，尚未走上多樣化、特色化發(fā)展道路，升學通道仍然比較單一、狹窄，教育管理模式有待創(chuàng)新。職業(yè)教育與地方經(jīng)濟、企業(yè)融合不夠深入，與大專院校聯(lián)合辦學不夠充分。教師隊伍建設還不能完全適應教育現(xiàn)代化需要。教師隊伍的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)不盡合理，教師的準入、交流、退出機制還不完善。高中、初中教師碩士研究生比率有待提高，名優(yōu)教師缺乏。這些問題都需要重視研究并認真加以破解。
一、繼續(xù)加強黨對教育工作全面領導。
(一)持續(xù)加強全面從嚴治黨。
聚焦“兩個維護”強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行履行全面從嚴治黨主體責任清單，壓實壓緊責任鏈條。開展反腐倡廉教育，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。加強學校廉政文化建設，持續(xù)推進清廉學校建設。
(二)抓好意識形態(tài)工作。
明確領導班子對意識形態(tài)工作的責任分工，黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，負責分管領域的意識形態(tài)工作，明確了黨委意識形態(tài)承擔的主要責任，切實加強教體系統(tǒng)意識形態(tài)工作，做到政治生態(tài)建設與中心工作“兩手抓、兩促進、兩不誤”。針對省委、縣委巡察指出的問題，深入開展巡察整改工作，全面開展自查，及時整改，真正做到把巡察成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展教體事業(yè)的強大動力。
(三)隆重慶祝建黨100周年。
深入實施迎接建黨100周年“百年行動”，開展全覆蓋、全媒體、全方位宣傳教育活動，大力營造濃厚熱烈的氛圍。依托主題黨日、“三會一課”等形式，結(jié)合“x紅燭先鋒”志愿服務、紅領巾講x黨史、微黨課比賽等活動，廣泛開展黨史學習教育。
二、繼續(xù)深化教育改革向縱深推進。
(一)迎接各項評估驗收。
2021年創(chuàng)建工作任務繁重，難度較大，要以“五大創(chuàng)建”為抓手，認真做好市、縣各項綜合創(chuàng)建工作，迎接省對x縣人民政府履行教育職責督導評價工作、x省現(xiàn)代化學校、x市優(yōu)質(zhì)均衡示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x市現(xiàn)代化學校、文明單位、無廢學校、x省二級幼兒園評估驗收;做好2020年度縣教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測工作，努力補齊短板，促進我縣教育現(xiàn)代化發(fā)展水平的有效提升，確保2020年縣域教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測指標少失分。
(二)健全教育督導管理制度。
繼續(xù)做好每月進校一次的“五項管理”督導工作，進一步加強督學責任區(qū)建設，實現(xiàn)督學責任區(qū)從學前教育到高中段的全域覆蓋;落實責任區(qū)督學的工作職責，確保責任區(qū)督學工作正常、順利開展。
(三)加快學前教育普及普惠。
1.繼續(xù)提升硬件設施。推進x所新建公辦園的投入使用工作，并利用政策杠桿、專項整治等方式引導民辦幼兒園逐步走上規(guī)范辦園，完成x所消防改造幼兒園換證工作，x所民辦(含公管民營)幼兒園的考核評估，繼續(xù)關(guān)停x所低小民辦幼兒園。進一步實施辦園行為規(guī)范行動，順利通過市級、省級督導評估。
2.繼續(xù)深化內(nèi)涵發(fā)展。設立課程改革專項經(jīng)費，以x所園本課程建設試點園為抓手，帶動全縣課程改革不斷推向深入。繼續(xù)開展傳幫帶、上門指導服務，下半年爭取通過省二級幼兒園評估x所以上，不斷擴大優(yōu)質(zhì)學前教育資源。組建x個城鄉(xiāng)教共體、x個公民教共體，調(diào)整兼職責任督學，設立兼職教研員，出臺《x縣發(fā)展學前教育第四輪行動計劃(2021-2023年)》等文件，全方位推進所有幼兒園辦園質(zhì)量的提升。
(四)深化基礎教育改革。
在嚴格實施國家課程方案的基礎上，圍繞辦學特色，形成素養(yǎng)導向的多樣化校本課程結(jié)構(gòu)和多樣化課程類型，逐步告別區(qū)分強弱的分層發(fā)展，實現(xiàn)不分排名的特色發(fā)展。
1.落實立德樹人根本任務。繼續(xù)開展德育“微創(chuàng)新”活動，逐步形成特色鮮明的校園德育品牌。加強德育工作督查，建立健全德育工作評價制度和評價細則，突出考核的導向作用，抓實德育常規(guī)教育。積極謀劃秋季開學第一課工作，組織開展“開學第一課”系列活動。
2.積極推進研學旅行。加強對已有研學游基地的管理、考核和升級完善工作，同時組織開展新的x市和x縣中小學生研學實踐教育基地和營地申報認定工作，爭取市級基地3個，省級基地1個。以基地(營地)為支點，繼續(xù)打造精品研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯(lián)通的研學旅行網(wǎng)絡。
3.創(chuàng)新勞動教育載體。整體設計勞動實踐教育，探索形成課程完善、資源豐富、機制健全的學校勞動實踐教育體系。拓寬課程勞動實踐、開多種形式的校內(nèi)勞動、家務勞動等，篩選出一批有先行基礎、有特色亮點、有影響示范的試點學校，認定為縣級勞動實踐教育項目試點學校。
4.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)教育共同體。探索共建型教育共同體建設舉措和“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”條件下的人才培養(yǎng)、教育服務和教育治理新模式，借助技術(shù)手段實現(xiàn)更加精準的資源配置、教育教學和教育管理，促進因材施教、提升教育質(zhì)量。
(五)推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展。
按照全國職業(yè)教育大會和有關(guān)會議精神，結(jié)合省市考核指標和我縣實際，創(chuàng)新工作方式，加強內(nèi)涵建設，促進職業(yè)教育更優(yōu)、更快發(fā)展。
1.推進高水平專業(yè)建設。緊盯我縣已經(jīng)入圍的2個高水平專業(yè)(群)建設，按照高水平專業(yè)申報承諾要求，穩(wěn)步推進專業(yè)建設，兼顧發(fā)展其他專業(yè)，以推動技師學院辦學水平、人才培養(yǎng)和就業(yè)質(zhì)量整體提升、職業(yè)教育吸引力和社會認可度大幅提高，打造在省內(nèi)有較高影響力的高水平專業(yè)(群)。
2.加快推進產(chǎn)教融合。貫徹落實《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃》和《x省深化產(chǎn)教融合推進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展實施方案》的要求，以“職教20條”為指南，以“雙高”建設為契機，全力推進提質(zhì)培優(yōu)行動計劃項目的穩(wěn)步實施，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求和x各行業(yè)用工需求，進一步完善人才培養(yǎng)方案，有效促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈全方位銜接。
3.調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。加強重點扶持學校主干專業(yè)建設，打造學校辦學特色。在保持主干專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)、特色專業(yè)建設的同時，加強對小規(guī)模專業(yè)的建設，在小規(guī)模專業(yè)的師資培養(yǎng)，特色形成上下功夫、出成效;針對初中畢業(yè)生減少的實際，結(jié)合x產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，積極開展企業(yè)調(diào)研，謀劃學校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
(六)嚴把民辦教育規(guī)范發(fā)展。
全面關(guān)于開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作，開展年度檢查和雙隨機抽查工作。一是建立資金監(jiān)管制度。按照市教育局確定的資金風險預設值納入監(jiān)管，全縣至少60%的校外培訓機構(gòu)參與資金監(jiān)管。二是建立視頻監(jiān)管制度。制訂視頻監(jiān)管技術(shù)方案，全縣校外培訓機構(gòu)至少安裝出入口兩個視頻設備，保留視頻30天以上，年底完成“納縣接市”。三是完善誠信評價制度。開展信用監(jiān)管工作，開展利用不公平格式條款侵害消費者權(quán)益治理行動。四是完善網(wǎng)格聯(lián)動制度。梳理全縣網(wǎng)格管理制度，借勢、借力、借網(wǎng)優(yōu)化完善網(wǎng)格聯(lián)動制度。五是完善辦學信息公開制度。強化辦學場所信息公開監(jiān)督工作，將信息公開狀況納入年度檢查重點內(nèi)容。
三、繼續(xù)聚焦教育民生提升服務。
(一)多點突破項目建設。
進一步理清項目任務清單，強化項目日常管理，精準安排建設推進計劃，確保全面完成年度目標任務。順利完成省、市、縣重點項目任務。x中學遷建工程完成主體建設;南星幼兒園新建工程、拔茅幼兒園遷建工程主體結(jié)頂;x縣體育中心提升工程力爭全面完工;南巖小學、城北幼兒園、x幼兒園按時投入使用。穩(wěn)步推進其他重點項目建設。食宿薄弱學校提升工程一期、明眸亮睛”二期工程、體育民生工程完工、沃洲小學改造提升工程、小區(qū)配套幼兒園裝修工程完工。梅渚小學擴建一期(高新園區(qū)技術(shù)教育培訓中心建設項目)、沃洲幼兒園遷建工程、知新中學宿舍樓新建工程、南明小學擴建工程、小將中學體藝館新建工程等按計劃推進。
(二)多式多樣教育服務。
推進社區(qū)教育進文化禮堂工作，以農(nóng)村文化禮堂為載體，開展新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、青少年校外教育、老年人休閑生活教育為主要內(nèi)容社區(qū)教育活動。在做好大佛茶藝、x阿姨、x小吃及其他常規(guī)培訓項目的基礎上，積極拓展百姓需求迫切的新項目。繼續(xù)辦好xx老年大學，拓展老年教育新課程，做好“銀齡跨越數(shù)字鴻溝”科普專項行動工作，提升老年人智能技術(shù)應用培訓實效。落實學分銀行存入工作，按照省對縣市考核要求以及全縣培訓實際，按時完成學分銀行存入工作。
(三)多措并舉近視防控。
繼續(xù)實施明眸亮睛工程，正常開展第二輪視力篩查工作，建立普測、排名、評比、整改聯(lián)動機制，逐步完善近視結(jié)果預警機制。進一步細化完善縣級督查清單要求，加強近視防控工作的定期自查和不定期督查，綜合施策逐步扭轉(zhuǎn)近視高發(fā)且逐年上升的勢頭。
(四)多方借力控輟保學。
做好義務教育入學政策宣傳，確保適齡兒童全部入學。九月開展適齡兒童入學情況摸排比對，做到適齡兒童入學年年清。組織實施2021年秋季義務教育階段營養(yǎng)改善計劃、高中家庭經(jīng)濟苦難學生資助、幼兒園家庭經(jīng)濟困難幼兒資助工作，確保應助盡助。
四、繼續(xù)加強隊伍建設清正教風。
(一)進一步健全廉政風險防控體系。
抓好廉政風險排查，抓好干部人事、畢業(yè)生招錄、職稱評定、基本建設、物資采購、財政資金使用、招生考試等重要領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“監(jiān)控”，嚴格執(zhí)行“把紀律挺在前面要求”和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不斷增強廉潔從政的意識，全面落實從嚴治黨的整體部署。對防控機制落實情況定期檢查，定期開展回頭看活動。
(二)深入開展行風效能和作風建設督查。
牢固樹立“作風建設永遠在路上”意識，堅持作風建設定期分析報告機制和正風肅紀常態(tài)工作機制。結(jié)合群眾信訪舉報、案件查辦、社會評價、政風行風滿意調(diào)查、監(jiān)督檢查等情況，馳爾不息進行四風問題和落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查工作。
(三)建設高素質(zhì)專業(yè)化師資隊伍。
加強師德師風建設，打造一支德高業(yè)精的隊伍，促進師德師風、教風學風向好的方面轉(zhuǎn)變。完善教師招聘制度，出臺關(guān)于學前教育勞動合同制教師的管理辦法，滿足學前教育快速發(fā)展和積極引進優(yōu)質(zhì)師資的需要。深化教師交流與干部掛職、兼職制度，繼續(xù)開展集團內(nèi)與城鄉(xiāng)間的干部掛職、兼職活動，加快學校年輕干部的培養(yǎng)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校管理能力和辦學水平的進一步提高。全面建立教師“縣管校聘”管理制度，推進“縣管校聘”管理改革工作。深化名師名校長培養(yǎng)工程，利用數(shù)字化賦能名師培養(yǎng)工作，制訂第一批名師管理和考核方案。繼續(xù)深化教師職稱自主評聘試點工作，積極穩(wěn)步實施教師職稱自主評聘。
五、繼續(xù)抓實校園安全確保穩(wěn)定。
(一)加強安全責任管理。
進一步加強網(wǎng)格管理的力度，特殊學生實行一生一檔、一生一員、一生一策，做到專人專管。各校要成立學校安全工作領導小組，進一步完善以“一崗三責”為核心的安全責任體系，進一步強化安全責任的落實，深化安全隱患治理，確保平安穩(wěn)定。
(二)加強安全硬件建設。
落實中小學幼兒園安全防范建設三年行動計劃，加大專項資金投入，配備校園所需保安，確保學校技防設施配備100%達標。推進智能安保系統(tǒng)進入校園，力爭在2021年底前智慧校園建設覆蓋率達到100%;全縣中小學幼兒園一鍵式緊急報警、視頻監(jiān)控系統(tǒng)達標率達到100%，校園一鍵式緊急報警系統(tǒng)與公安機關(guān)聯(lián)網(wǎng)率達到100%，校門周邊200米學生安全區(qū)域公安視頻監(jiān)控安裝率達到100%。2021年智安校園學生安全守護平臺全面推廣使用。
(三)加強安全宣傳教育。
安全教育納入學校教育教學，尤其是加強交通、溺水、食品衛(wèi)生等事故的安全意識，提高師生自我保護能力。建立和完善應急管理機制，加強學校應對突發(fā)事件的能力。
六、繼續(xù)規(guī)劃體育發(fā)展打造越野圣地。
(一)抓實惠民工程。
1.完善公共體育設施。完成省市民生實事工程建設，按時完成小康體育村升級工程、百姓健身房、多功能運動場、籠式足球場、拼裝式游泳池、體育設施進公園和體育公園建設等，12月份全部投入使用。嚴格執(zhí)行新建居民區(qū)和社區(qū)按人均室外休閑用地0.3平方米以上或人均室內(nèi)建筑面積0.1平方米以上規(guī)定配套建設體育設施。
2.開展全民健身活動。一是打響全民健身季活動品牌。組織x縣第二屆全民健身季活動，由政府引導、部門聯(lián)動、協(xié)會助力，開展全民健身系列活動，全年舉辦地擲球、乒乓球、棋類等上規(guī)模的群體活動不少于x場次。二是積極承接全國省市賽事活動。依托我縣特色，主動承辦體育賽事，提升承接能力，舉辦十四屆全運會群眾比賽十一人制女子足球決賽、全國輕型飛機錦標賽、x省第二屆生態(tài)運動會等大型體育賽事活動。
3.豐富健身服務供給。持續(xù)優(yōu)化場館開放，完善體育中心等公共體育設施免費或低收費開放政策，繼續(xù)推進各中小學體育場地設施向社會開放。強化科技支撐，開展體育場館設施智慧化服務，提升體育場館設施服務便民化水平。不斷強化科學指導，加大社會體育指導員、各級各類裁判員和輔導員的培訓力度。繼續(xù)深化社團改革，鼓勵成立各類縣級單項體育協(xié)會，引導各類體育社團積極爭創(chuàng)3a級以上體育社團。
(二)做強體育產(chǎn)業(yè)。
依托“唐詩之路”精華地優(yōu)勢，以體育為杠桿，培育航空運動品牌賽事，謀劃航空運動賽事和航空主題活動，打造全省領先的航空賽事品牌。積極推進萬豐航空運動產(chǎn)業(yè)爭創(chuàng)國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位，沃洲鎮(zhèn)列入省級運動休閑小鎮(zhèn)培育單位相關(guān)工作。培育穿巖十九峰運動休閑綜合體，謀劃十九峰、石狗洞攀巖基地，打造具有代表性的戶外運動項目，打造越野勝地。繼續(xù)引導一批傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，依托主業(yè)發(fā)展體育制造業(yè)、服務業(yè)等。加大體育企業(yè)的招商力度，引進一批有實力的企業(yè)落地x。加大體彩擴銷力度，拓寬銷售渠道，加強宣傳，穩(wěn)步促進體彩銷售增長。
(三)培育體育人才。
1.夯實校園體育基礎。嚴格實施《加強學校體育工作增強學生體質(zhì)行動計劃(2019-2022)》，每天保證課外體育活動一小時，常態(tài)化開展課外活動督察工作。完成一批縣級體育特色學校創(chuàng)建，扎實開展陽光體育活動，舉辦田徑、籃球、足球等賽事活動。進一步擴大校園直招數(shù)量，暢通體育教師招考、省隊優(yōu)秀運動員引進渠道，開展體育教師、教練員、裁判員培訓，組建一支能力強、業(yè)務精、素質(zhì)高的專業(yè)體育教師隊伍。
2.實施競技培優(yōu)工程。創(chuàng)新競技體育訓練體系建設，打通小學、初中、高中梯隊銜接通道，注重體育特色學校運動隊建設，科學布局運動項目，提升已開項目的綜合競爭力。抓實常規(guī)訓練工作，強化冬訓、夏訓，加強交流學習，確保訓練質(zhì)量，做優(yōu)x省重點高水平后備人才基地建設。實施競技體育金牌戰(zhàn)略，積極備戰(zhàn)陜西全運會、杭州亞運會和金華省運會。堅持培優(yōu)培尖計劃，積極向國家隊、省隊、市隊輸送體育后備人才。完善引進體育教練員、專業(yè)運動員等政策，修訂《x縣競技體育獎勵辦法》，完善獎勵政策，完善體育人才培養(yǎng)、引進的各類保障。3.倡導社會力量辦體育。有效借助單項協(xié)會、體育培訓機構(gòu)等社會資源，為學生開展專項技能訓練，提供課外訓練和競賽指導。
2021年上半年，縣審計局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及各級審計委員會、審計工作會議精神，按照上級審計機關(guān)總體部署和縣委縣政府工作要求，準確把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局對審計工作提出的新任務新要求，依法全面履行審計監(jiān)督職責，推進審計全覆蓋，深化常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”，努力為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強審計保障。上半年，實施完成了縣本級財政預算執(zhí)行、縣市場監(jiān)管局和x鎮(zhèn)領導干部經(jīng)濟責任審計、x小學項目預算執(zhí)行審計等x個審計項目，并同步完成部門預算執(zhí)行、x鎮(zhèn)財政決算審計。另完成了上級同步實施稅務部門稅收征管和部門預算執(zhí)行審計、社保基金審計。
(一)圍繞“全覆蓋”，加強審計項目計劃統(tǒng)籌。
全面貫徹各項改革部署，認真貫徹新發(fā)展理念，圍繞推進審計全覆蓋目標，堅持形式與內(nèi)容統(tǒng)一、質(zhì)量與效率兼顧，發(fā)揮審計項目計劃“龍頭”效應，深化財政預算執(zhí)行和財政政策落實審計、重大決策部署和政策跟蹤審計、民生保障資金和項目審計、經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)審計、重大公共投資審計、國企國資審計。圍繞“三個報告”需求，統(tǒng)籌審計項目計劃和組織方式，加強公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部權(quán)力運用的審計監(jiān)督，加大對人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題和經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行關(guān)系最密切問題的審計監(jiān)督力度，為縣委縣政府決策部署提供監(jiān)督保障和決策參考。2021年度計劃安排審計項目x個(單獨立項審計項目x個、結(jié)合實施審計項目x個)，其中：財政審計項目x個、領導干部經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)離任審計項目x個、政策跟蹤審計項目x個、公共投資審計項目x個、國有企業(yè)審計項目x個。
(二)深化“經(jīng)濟體檢”，高水平推進審計監(jiān)督。
一是深化預算執(zhí)行和財政政策落實情況審計。圍繞財政政策提質(zhì)增效，聚焦集中財力辦大事、政府過緊日子等要求，實施2020年度本級財政預算執(zhí)行和決算草案審計，重點關(guān)注預算執(zhí)行的真實性、完整性、合規(guī)性，存量資金盤活、預算績效管理、落實“八項規(guī)定”精神、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、預算管理改革、基層“三保”、地方政府債務管控、稅費征管等情況。同時通過大數(shù)據(jù)審計方式，實現(xiàn)部門預算執(zhí)行審計全覆蓋。結(jié)合領導干部經(jīng)濟責任審計實施了市監(jiān)局預算執(zhí)行審計和x鎮(zhèn)財政決算審計。
二是深化重大政策落實和民生保障領域?qū)徲?。圍繞省市縣重大決策部署和政策措施落實情況開展審計，切實推動相關(guān)決策部署和政策落實。根據(jù)國家審計署、省審計廳統(tǒng)一安排，分別組織實施2020年度稅收征管及稅務部門預算執(zhí)行情況審計和全省社會保險基金審計項目，重點關(guān)注了上級決策部署和政策落實、規(guī)范管理、改革推進等情況。啟動x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村“三資”管理政策執(zhí)行及管理運行情況專項審計調(diào)查項目前期準備工作，將重點關(guān)注管理運行、政策執(zhí)行、資金使用、項目建設、資產(chǎn)資源管理等情況，推動農(nóng)村治理體系現(xiàn)代化建設，提升高水平全面建成小康社會的“成色”。
三是深化經(jīng)濟責任審計。聚焦權(quán)力運行和責任落實組織實施經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)審計，積極主動融入干部大監(jiān)督機制。上半年，組織實施完成了x鎮(zhèn)“履職聯(lián)審”和“巡審協(xié)同”審計;完成市監(jiān)局領導干部經(jīng)濟責任審計，團縣委領導干部經(jīng)濟責任審計項目已啟動實施。
四是深化公共投資審計。加強政府投資項目預算執(zhí)行、竣工決算、專項審計調(diào)查及跟蹤審計，重點關(guān)注了投資決策、建設程序、項目招投標、工程合同管理、施工和變更管理、工程價款結(jié)算等重要環(huán)節(jié)情況，推動規(guī)范建設市場和項目管理，提高政府投資績效。上半年，完成了x縣x小學擴建工程項目預算執(zhí)行審計;已啟動實施x市新區(qū)公寓房安置項目二期(江南地塊)預算執(zhí)行審計;x縣農(nóng)副產(chǎn)品交易物流中心建設項目跟蹤審計持續(xù)推進中。
(三)加強業(yè)務體系建設，推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導。組織召開縣委審計委員會第三次會議，審議通過了縣委審計委員會辦公室關(guān)于2020年及“十三五”期間審計工作主要情況和2021年審計工作總體安排及2021年審計項目計劃。完善縣委審計委員會辦公室的日常運行機制和綜合協(xié)調(diào)功能，規(guī)范審計委員會審議事項、重大決策、重要指示批示督查督辦等機制制度，全面貫徹落實各級審計委員會關(guān)于審計工作的各項決策部署。組織參加全市審計委員會辦公室工作會議，并在會上作x縣“三個報告”撰寫經(jīng)驗介紹。積極謀劃本年度“三個報告”框架，做好“三個報告”起草相關(guān)準備工作。
二是全面推進質(zhì)量強審和效能強審。堅持問題導向，查深查透問題和風險隱患，堅持揭示問題與推動問題解決相統(tǒng)一，加強“審計提醒您”作用發(fā)揮，制定出臺《“審計提醒您”閉環(huán)管理試行辦法》，推動被審計單位和有關(guān)部門舉一反三，切實解決體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞。繼續(xù)強化審計整改力度，制定出臺《審計整改“三張清單”管理辦法》，細化并明確了審計整改問題清單、審計整改任務清單、審計整改結(jié)果清單，進一步加強審計整改閉環(huán)管理，切實提高審計發(fā)現(xiàn)問題的整改率。
三是促進審計組織方式創(chuàng)新和數(shù)字化改革。加強項目計劃和組織方式創(chuàng)新，積極探索一個單位一年“最多審一次”機制。加強結(jié)合力度，運用“+政策”、“財政+”、“1+n”等方式，繼續(xù)推進“履職聯(lián)審”“巡審聯(lián)動”，實現(xiàn)審計組織方式、資源配置、成果運用更加統(tǒng)籌有效。著力推進科技和數(shù)字強審，結(jié)合數(shù)字化改革有關(guān)工作，積極探索謀劃對接數(shù)字化改革多跨場景應用需求，支持“金審三期”應用開發(fā)，完善部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，推進“數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場核查”數(shù)字化審計，提高審計信息化水平。
四是加強內(nèi)部審計指導監(jiān)督和服務保障。持續(xù)夯實內(nèi)部審計基礎，深化“點線面”結(jié)合、“訓研聯(lián)”并舉指導監(jiān)督和服務保障高效協(xié)同工作體系，深化實施內(nèi)審聯(lián)系點制度，根據(jù)部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)各自特點分線開展分類指導，加強“基礎+專題”內(nèi)審人員有重點的全覆蓋業(yè)務培訓，全面提升內(nèi)部審計“三有四化”建設水平。接待中國內(nèi)部審計協(xié)會會長鮑國明一行來新調(diào)研企業(yè)內(nèi)審工作，組織召開座談交流會，……等民營企業(yè)內(nèi)部審計成效得到上級領導充分肯定。同時，創(chuàng)新出臺《內(nèi)審項目委托社會機構(gòu)審計管理辦法》，推進國家審計與內(nèi)部審計、社會審計協(xié)同發(fā)展。
五是建設高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍。始終堅持“三個立”總要求，強化黨建引領，全面完成第十四屆縣委第十輪巡察反饋意見整改，全面落實從嚴治黨主體責任和“四責協(xié)同”機制，加強黨風廉政、意識形態(tài)、法治建設等各方面工作。以黨史學習教育為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化機制，邀請縣黨史學習教育宣傳團作《x革命史》輔導報告，組織濟渡革命烈士陵園開展學黨史祭英烈、“紅色x、百年印記——建黨100周年特展”參觀學習、年輕干部微深黨宣講等教育活動，進一步深化革命理想信念教育，加強機關(guān)黨支部建設，全面提升黨員、干部政治素養(yǎng)。一以貫之強化“清廉審計”建設，嚴明紀律，嚴管隊伍，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定、中央八項規(guī)定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律。同時，緊扣縣委縣政府中心工作，拆改、三駐三服務、信訪維穩(wěn)等工作順利推進。
2021年下半年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及縣委審計委員會第三次會議精神，按照上級審計機關(guān)總體部署和縣委縣政府工作要求，依法履行審計監(jiān)督職責，努力為x爭當“重要窗口”排頭兵、實現(xiàn)縣域現(xiàn)代化先行提供有力的審計支持。
(一)倒排時間，完成年度審計項目。
下半年，審計任務依然十分繁重，人少事多的矛盾依舊十分突出。我們將堅持系統(tǒng)觀念，繼續(xù)強化項目推進，全面完成領導干部經(jīng)濟責任審計項目，并結(jié)合實施x鎮(zhèn)的財政決算審計、x街道的自然資源資產(chǎn)離任審計和4個單位的預算執(zhí)行審計;組織實施x縣北京區(qū)域投資招商服務中心2020年度預算執(zhí)行情況審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村“三資”管理政策執(zhí)行及管理運行情況專項審計調(diào)查;加強公共投資項目審計，實施x縣政府(國企)投資建設項目施工現(xiàn)場管理情況專項審計調(diào)查;加強國有企業(yè)審計，實施x縣公共服務集團有限公司財務收支審計。確保圓滿完成全年工作任務。組織“三個報告”的起草工作，及時向縣委審計委員會、縣人大、縣政府報告審計工作。
(二)推進“五個強審”，提升審計監(jiān)督實效。
以“政治強審、質(zhì)量強審、效能強審、科技強審、人才強審”為重點，為促進“審計窗口”建設夯實審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體制機制，不斷提升審計監(jiān)督實效。
一是推進政治強審。更好發(fā)揮黨對審計工作集中統(tǒng)一領導的政治優(yōu)勢，進一步提高向黨委審計委員會報送重大事項、重要文稿的數(shù)量，建立健全“集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效”的審計監(jiān)督體系，努力做到黨委政府重大政策措施部署到哪里，國家利益延伸到哪里，公共資金運用到哪里，公權(quán)力行使到哪里，審計監(jiān)督就跟進到哪里。
二是推進質(zhì)量強審。堅持把質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，對標“九項標準”，落實審計質(zhì)量分級管控責任;堅持創(chuàng)優(yōu)目標，突出重點、整合優(yōu)勢資源，從審計計劃謀劃到審計整改全過程打造優(yōu)秀項目。堅持問題導向，深化項目實施，查深查透問題和風險隱患，完善依法審計質(zhì)量管理體系和業(yè)務流程，優(yōu)化審計容錯糾錯機制，充分發(fā)揮“審計提醒您”閉環(huán)管理、審計整改“三張清單”等制度作用，加強審計成果綜合運用，提升審計成效。
三是推進效能強審。強化審計監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、其他監(jiān)督的統(tǒng)籌銜接，深化履職聯(lián)審和巡審聯(lián)動，推動政治監(jiān)督和經(jīng)濟監(jiān)督協(xié)同發(fā)展，密切與人大、紀檢監(jiān)察、組織、巡察、檢察等部門協(xié)作配合，實現(xiàn)與法律監(jiān)督、紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、干部監(jiān)督的有機貫通、相互協(xié)調(diào)。不斷探索國家審計、內(nèi)部審計、社會審計“三位一體”監(jiān)督格局，推進審計機關(guān)、行業(yè)主管部門、相關(guān)單位之間權(quán)責清晰同向發(fā)力的內(nèi)部審計指導監(jiān)督，促進加強內(nèi)部風險防控。
四是推進科技強審。探索數(shù)字化改革與審計工作的深度融合，強化數(shù)據(jù)賦能和整體智治，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展審計，促進審計數(shù)據(jù)資源集中化、業(yè)務數(shù)字化、方式智能化和決策科學化。繼續(xù)完善部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，推進縣本級財政預算執(zhí)行、部門預算執(zhí)行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計全面運用“數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場核查”數(shù)字化審計，合理縮短審計現(xiàn)場實施時間、提高審計效率，切實提高審計信息化水平。
(三)持續(xù)加強隊伍建設，鍛造審計鐵軍把“三個立”總要求作為隊伍建設根本遵循，把政治標準和政治要求貫穿干部隊伍建設始終。以“清廉審計”建設為載體，以基層黨建為引領，全面落實從嚴治黨主體責任，深化“四責協(xié)同”工作機制，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定、中央八項規(guī)定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律，落實黨風廉政、意識形態(tài)、法治建設責任制，強化審計干部政治、思想、組織、紀律和作風建設。深入開展黨史學習教育，進一步提升黨員、干部政治理論素養(yǎng)。持續(xù)深化“三駐三服務”，提升服務中心大局能力，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。
xx村行政司法工作在xx鎮(zhèn)司法所及鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創(chuàng)新力度，認真深入地開展普法教育、人民調(diào)解、依法治理、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、公正協(xié)辦等工作，較好的完成了年度的各項工作，現(xiàn)將全年的工作開展情況總結(jié)如下：
村司法行政工作是直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口，擔負著千家萬戶的矛盾糾紛調(diào)解和法律服務工作，責任重大。所以我村緊緊利用今年開展的黨的群眾路線教育活動的機會，要求村內(nèi)每一位工作人員認真、深入、系統(tǒng)地進行政治思想學習，采取自學、集中學習，同時寫學習心得，對照要求自我整改，使每一位工作人員堅定扎根基層，服務百姓的理想信念，真正做到急群眾之急，想群眾之想，同時充分履行自身職責，發(fā)揮自己的主觀能動性全心全意為人民服務。
1、積極開展人民調(diào)解工作，發(fā)揮維穩(wěn)第一防線作用。
按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，限時調(diào)處。通過各階段排查，全面掌握和有效調(diào)處轄區(qū)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。今年，共調(diào)處各類矛盾糾紛23起，調(diào)解成功23起.受理達到100%，調(diào)解成功率達100%。
2、廣泛宣傳，深化法制教育。
按照六五普法規(guī)劃的要求和鎮(zhèn)2017年普法工作要點的安排，我村及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續(xù)堅持了黨政干部集中學法活動，每月安排1-2次學法時間;認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正流程規(guī)范，作用發(fā)揮效果明顯。
社區(qū)矯正嚴格按照工作要求，規(guī)范業(yè)務、嚴密監(jiān)管、強強教育。我們結(jié)合矯正對象的實際情況制訂了社區(qū)矯正分類矯正方案，家訪、談話、定期匯報、集中勞動教育等規(guī)范運作，做到“周聞其聲，月見其人”，全面實施季度考察、考評。同時，針對每位矯正對象成立幫教小組，責任到人，逐人落實監(jiān)管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，2名矯正對象認罪態(tài)度積極，服從管教，生產(chǎn)生活穩(wěn)定，沒有重新違法犯罪現(xiàn)象。
xx為了服務社會大局，采取有效措施，進一步加強管理，樹立良好的社會形象。一是建立健全規(guī)章制度和操作規(guī)范，不斷地細化我村司法行政工作內(nèi)部管理，夯實了各項工作基礎;二是精心謀劃明確工作內(nèi)容、流程，對村內(nèi)實行分工細化，不斷完善監(jiān)督，制約機制，提高了司法行政工作的工作效能;三是強化村司法工作服務職能。今年接待群眾來訪30余人次，婚姻家庭、鄰里糾紛、交通賠償、土地流轉(zhuǎn)、等各類矛盾糾紛，涉及金額上百萬元。維護了廣大群眾的正常生產(chǎn)生活秩序，贏得了老百姓的信任，使司法行政工作真正“為政府排憂，為人民解難”。
在我們的工作中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，基層基礎工作不夠均衡，社區(qū)矯正、安置幫教工作思路還需拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停地探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實，充分發(fā)揮職能，譜寫寧墩村司法行政工作新篇章。
今年來，縣醫(yī)保局在縣委縣政府的領導下，在省市醫(yī)保部門的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九屆四中、五中全會精神為指導，堅定履行醫(yī)保部門的職責使命，不斷提升醫(yī)療保障服務水平，減輕參保群眾特別是困難群體就醫(yī)負擔，民生實事見實效、各項工作齊發(fā)展。現(xiàn)將上半年度工作情況總結(jié)如下：
一、2021年度主要指標完成情況。
(一)市對縣考核指標。截止x月x日，x年度戶籍人口基本醫(yī)保參保率x%，大病保險實際報銷比例x%。
(二)醫(yī)保領域扶貧工作。按照民政、殘聯(lián)、退役軍人事務局提供的名單，符合條件困難人員的資助參保率為x%，醫(yī)療救助政策落實率達x%。
(三)基金監(jiān)管情況。通過視頻監(jiān)控檢查、日常巡查、專項治理等，實現(xiàn)定點醫(yī)藥機構(gòu)檢查率x%，現(xiàn)場檢查率x%。
(四)做好省藥械平臺采購工作。x年公立醫(yī)療機構(gòu)在省藥械平臺的藥品采購率達x%。
二、主要做法。
(一)保民生，促改革，醫(yī)保管理水平穩(wěn)步提高。
一是全面推進醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，落實基本醫(yī)療保險和生育保險基金全市統(tǒng)收統(tǒng)支和市級財政專戶管理，做到“基金預算管理、基金收支管理、責任承擔、資金移交和存放”的四統(tǒng)一。成立醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作領導小組，逐月逐項完成統(tǒng)籌前摸底清算工作，配合開展基金收支、征繳情況摸底和審計，并按要求上劃歸集資金至市財政賬戶。
二是深化開展支付方式改革。繼續(xù)實行居民醫(yī)保和職工醫(yī)保同步改革，積極參與全市醫(yī)?？傤~預算方案的制訂，深入開展醫(yī)保結(jié)算管理調(diào)研，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、預測，形成我縣x年度結(jié)算管理辦法初稿。推進住院費用按照drgs點數(shù)法結(jié)算改革，完成x年drgs模擬結(jié)算結(jié)果的公示，上報x年兩定醫(yī)療機構(gòu)總額控制決算數(shù)據(jù)，提出drgs點數(shù)考核付費方案建議意見，為x年全面開展drgs點數(shù)法付費工作打好基礎。
三是構(gòu)建多層次醫(yī)療保障體系。堅持以全民參保為目標，持續(xù)開展參保擴面工作，截止目前，我縣戶籍人口參保率達x%，基本實現(xiàn)全民參保。全面推廣商業(yè)補充型醫(yī)療保險，在全民參與基本醫(yī)療保險、大病保險基礎上，宣傳發(fā)動“越惠保”參保登記，通過大數(shù)據(jù)分析、多渠道宣傳、全方位發(fā)力等，順利完成市政府下達的參保任務，截止x月x日，全縣共有參保人員x萬人，參保率達x%。
四是組織實施醫(yī)療服務價格改革。深入調(diào)研縣級公立醫(yī)療機構(gòu)服務價格情況，完成醫(yī)療服務收費測算并梳理上報具體情況，為全市縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務價格統(tǒng)一做好準備。強化藥品集中采購監(jiān)管，落實各項藥品采購政策，確保公立醫(yī)療機構(gòu)省藥械平臺藥品采購率x%。
(二)動真格，出實招，基金監(jiān)管成效明顯。
一是加強基金監(jiān)督管理。完成基金績效評價工作，根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一安排部署，對全縣基本醫(yī)療保險進行績效自評。深化智慧監(jiān)管，完成第三方機構(gòu)參與監(jiān)管項目的協(xié)議簽訂工作，為下半年開展大數(shù)據(jù)分析和核查處理做好前期準備。強化信用監(jiān)管，進一步完善制度體系，重點開展信用扣分項目專項檢查，今年以來，已錄入信用監(jiān)管平臺扣分藥店x家。
二是打擊欺詐騙保行為。組織開展專項治理“回頭看”，重點對公立醫(yī)院和民營綜合性醫(yī)院開展現(xiàn)場檢查，未發(fā)現(xiàn)誘導住院和虛假住院等違法情況。聯(lián)合開展自查自糾工作，重點聚焦“假病人、假病情、假憑證”三假欺詐騙保問題，發(fā)現(xiàn)x家定點醫(yī)療機構(gòu)和x家定點零售藥店存在不規(guī)范行為，涉及違規(guī)醫(yī)?；饃萬元。加大違法違規(guī)行為查處力度，結(jié)合省局飛行檢查結(jié)果、大數(shù)據(jù)分析、專項檢查、雙隨機一公開等，今年已累計檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)x家，處理x家次。
三是宣貫落實醫(yī)保兩《條例》?！夺t(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》、《x省醫(yī)療保障條例》是醫(yī)保領域重要行政法規(guī)。我局組織開展了以“宣傳基金《條例》、加強基金監(jiān)管”為主題的集中宣傳月活動。線上線下同步宣傳，拓寬宣傳渠道，印制宣傳海報，x家定點醫(yī)藥機構(gòu)和全縣x個行政村(社區(qū))宣傳欄進行全覆蓋張貼，利用微信公眾號、報刊等開設普法專欄，集中展示打擊欺詐騙保成果，擴大宣傳面。豐富活動形式，開展有獎知識問答活動，吸引x萬多人參與;召開x次專題講座，為定點醫(yī)藥機構(gòu)和醫(yī)保局工作人員專題宣講《條例》，提高醫(yī)保從業(yè)人員法律法規(guī)意識;走進社區(qū)開展現(xiàn)場咨詢服務活動x次，發(fā)放宣傳資料x萬多份，提高宣傳效果。
(三)明責任，嚴要求，服務能力不斷提升。
一是推進數(shù)字化政府建設。領導班子高度重視，主要領導親自掛帥，積極與省、市醫(yī)保部門溝通對接，并多次召開專題會議，細化梳理醫(yī)保核心業(yè)務和重點工作，完成“社會保險參保登記一件事”、“職工‘醫(yī)保+互助’一站式結(jié)算”、“企業(yè)退休一件事”、“醫(yī)保定點藥店藥品管理系統(tǒng)整合”等x個應用場景建設的上報，其中“職工‘醫(yī)保+互助’一站式結(jié)算”應用場景經(jīng)與省醫(yī)保局對接，已納入到省醫(yī)保局“省心結(jié)算”應用場景中一個子項目進行申報，目前該應用場景已由省發(fā)改委報省改革辦審核。推進國家x項醫(yī)保信息編碼標準貫標工作。大力推廣醫(yī)保電子憑證應用，通過全方位宣傳發(fā)動、全基層走訪培訓、全力度考核督促等，已完成縣內(nèi)定點醫(yī)藥機構(gòu)應用率x%、結(jié)算率達x%，排名第一，參保人員申領激活率x%，排名第三。
二是打造標準化經(jīng)辦窗口。加強業(yè)務培訓，建立周培訓、月考試制度，堅持以考促學、以學促用，每周五利用午休時間對窗口人員進行政策講解、業(yè)務指導，并每月開展x次測驗檢驗干部業(yè)務能力，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務標準。加強績效考核，定期開展業(yè)務辦結(jié)率、正確率等內(nèi)部檢測，重點開展窗口工作人員的績效考核，對于投訴率高、出錯率高的人員進行再教育、再培訓，屢教不改的，進行勸退。實現(xiàn)參保關(guān)系轉(zhuǎn)移“跨省通辦”，參保人員可通過x政務服務網(wǎng)自助申請辦理，由線上數(shù)字跑代替線下人工跑，辦理時間由x個工作日減至x個工作日，真正方便了群眾辦事。
三是建立精準扶貧機制。建立健全數(shù)據(jù)動態(tài)維護機制，明確專人負責，每月定時獲取省大救助信息平臺和殘聯(lián)系統(tǒng)人員信息進行比對，準確完成新增和核減人員的信息變更。同時，主動聯(lián)系縣民政局等x個部門，線下獲取變更人員情況并下發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)再次走訪核對，通過線上線下同步核實，確保不漏保一人、不錯保一人。截止x月x日，今年已累計完成醫(yī)療救助x人次，撥付救助金x萬元;完成資助參保x人，涉及保費x萬元。
四是抓實“三服務”活動。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，組織開展“開門搞服務”專項活動，圍繞“越惠?！蓖茝V、支付方式改革等重點工作，領導班子帶頭走基層、訪企業(yè)，收集問題意見，解決群眾關(guān)注難題，助力中心工作。深度融合黨史學習教育，深化打造“三服務”x版本，將“黨員在身邊、溫暖千萬家”為群眾辦實事活動作為全年組織生活的重要內(nèi)容，組織開展“八個一”活動，激勵和動員黨員干部守好“紅色根脈”，踐行初心和使命，真正將學習教育成果轉(zhuǎn)化為工作實效，落實到為民服務中。
(四)強教育，抓規(guī)范，隊伍建設堅實有力。
一是嚴抓黨風廉政建設優(yōu)化作風建設。推動醫(yī)療保障改革發(fā)展破浪前行。始終把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，構(gòu)建起系統(tǒng)完善的黨建責任體系，認真落實黨風廉政建設責任制，全力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，開展整治漠視侵害群眾利益專項行動，認真落實黨風廉政建設責任制，積極排查廉政風險點，加強對重點領域、重點崗位的管理，加快完善防控措施，筑牢廉潔的籬笆，確保不發(fā)生問題。加強法治政府建設，推進法治醫(yī)保創(chuàng)建，提高法治意識;落實主要負責人為第一責任人、領導班子學法用法及行政執(zhí)法三項制度，及時公開行政執(zhí)法結(jié)果及重要政策文件。
二是加強政治理論學習升華思想認識。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建工作重要內(nèi)容，納入民主生活會、組織生活會和述職述廉報告重要組成部分，做到與各項工作同部署、同落實、同檢查。以黨史學習教育為主要內(nèi)容，結(jié)合三會一課、周一夜學、中心組學習等活動，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的革命史、奮斗史、發(fā)展史等重要理論，通過原原本本誦讀x本必讀書目，讓黨員干部銘記歷史，以史明志。豐富主題黨日活動，先后組織黨員干部參觀一江三島紀念館、甄清官故居等教育基地，走訪慰問貧困戶等，教育引導全體黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，守好紅色根脈、奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當醫(yī)療保障“重要窗口”排頭兵。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇二
20是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態(tài)，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)年公司工會工作如下。
一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能。
1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點。
一年來，公司工會嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。
3、堅持企務公開制度。2017年，通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復，為公司領導提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份，按照省總、省石化工會關(guān)于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求，公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作。
結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、表彰先進，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對2017年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。
2、繼續(xù)加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對2017年上報的24項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);2017年公司技術(shù)創(chuàng)新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓;10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。
3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術(shù)工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作。
2017年，在公司黨委的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬元;繼續(xù)開展了機關(guān)員工生日祝?；顒?。牽手成功紅絲線2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會規(guī)范化建設，提高工會工作活力。
一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。2017年，工會財務嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)。
公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權(quán)益?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。
5、家庭文明建設深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個公司文明家庭。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活。
工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平。
今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗，開展工作，維護權(quán)益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
按照去年黨的群團工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇三
一是臺站建設工作穩(wěn)步推進。業(yè)務用房正在進行內(nèi)部裝修，配電房及辦公設備等完成采購，完成了業(yè)務值班設備搬遷和辦公樓前地面硬化。二是人影標準化基地建設加快推進。完成了人工影響天氣標準化作業(yè)基地立項、勘測和林地審批等，下步將組織招標施工。完成了北浴、柳坪二處人工增雨地面撒播系統(tǒng)選址工作。三是監(jiān)測站點不斷優(yōu)化升級。完成了預警信息工程“補短板”項目，對許嶺碎石、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢。
（二）全方位做好氣象服務工作。
一是扎實推進做好汛期氣象服務工作。多次召開氣象服務專題會，部署落實氣象服務工作和上級要求，堅持汛期24小時值班和領導帶班制度，堅持重要天氣會商制度，緊緊抓住災害性、關(guān)建性、轉(zhuǎn)折性天氣做好預測預報及服務工作。主動作為，全力抓好決策氣象服務和專業(yè)氣象服務，高效完成了全縣中高考等重大活動的氣象服務保障工作，高質(zhì)量完成了多次暴雨及強對流天氣過程的氣象服務工作。二是不斷強化防災減災服務。今年來先后遭遇年初暴雪、暴雨、冰雹天氣過程，降雨量、積雪深度均接近歷史極值，共制作發(fā)布《氣象信息專報》30期，發(fā)送各類預報預警信息102期，接收短信32.7萬人次。聯(lián)合資規(guī)部門發(fā)布地質(zhì)災害提醒和預警信息35次，為城鄉(xiāng)居民提供保險理賠氣象證明50余份，努力減少各類次生災害發(fā)生。三是積極做好防汛抗旱準備工作。年初充分做好人工増雨準備工作，制定人工工作計劃報政府批準，上級部門同政府簽訂了安全責任書，落實了人影作業(yè)火箭彈購置經(jīng)費和采購工作，做好作業(yè)裝備檢查、維護和人員備案工作，定期開展人影作業(yè)安全檢查。對國家氣象站防雷設施進行了新一輪檢修維護，完成全縣35個自動氣象站上半年巡檢和國家氣象站年檢工作，定期開展探測儀器的檢定、備份工作。四是不斷強化部門合作。堅持“內(nèi)外相連、上下聯(lián)動、三級互通”模式，提升預報準確率，積極做好農(nóng)業(yè)、應急、資規(guī)、交通、旅游、林業(yè)、生態(tài)、電力等行業(yè)氣象服務保障工作，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，明確部門職責，夯實服務基礎。進一步深化同縣融媒體中心溝通合作，拓寬氣象預報預警同全縣應急廣播聯(lián)通覆蓋面，強化預報預警服務面。五是努力轉(zhuǎn)變氣象科技服務角色。加強防雷安全監(jiān)管，完成全縣?；穲鏊袠I(yè)第一輪檢查，在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展公益性防雷檢測。六是創(chuàng)建生態(tài)旅游示范品牌。積極開展“中國天然氧吧”創(chuàng)建工作，完成了大氣負氧離子監(jiān)測站的數(shù)據(jù)收集分析和各有關(guān)單位的資料收集整理工作，形成上報了申報材料。聯(lián)合文旅體局指導柳坪鄉(xiāng)創(chuàng)建“xx省避暑旅游目的地”，目前已通過市級驗收。
（三）多舉措加強氣象管理工作。
一是緊盯安全生產(chǎn)，做到穩(wěn)字當頭。制定安全生產(chǎn)攻堅行動方案和安全生產(chǎn)工作兩個清單，召開專題工作會，從汛期安全生產(chǎn)氣象保障、安全生產(chǎn)宣傳、人工影響天氣作業(yè)、防雷安全監(jiān)管、隱患排查治理等5個方面落實安全生產(chǎn)自查、檢查工作職責責任。繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)松茲行”活動，深入組織開展新安法知多少網(wǎng)絡知識競賽。二是緊盯重點工作，做到效能提升。堅持黨建引領，發(fā)揮模范帶頭作用，加大人才培養(yǎng)力度，對內(nèi)統(tǒng)籌抓好汛期服務、天然氧吧創(chuàng)建和人影標準化基地建設等工作，對外統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村振興、秸稈禁燒和防溺水等工作。三是緊盯關(guān)鍵節(jié)點，開展科普宣傳?！??23世界氣象日”利用朋友圈廣告廣泛開展“早預警、早行動：氣象水文氣候信息，助力防災減災”主題宣傳，同時深入孚玉鎮(zhèn)中心小學開展專題科普講座?！??12全國防災減災日”聯(lián)合縣應急、教育、科經(jīng)、消防等單位在xx縣古塔社區(qū)、龍山學校、振興學校開展防災減災宣傳及應急疏散演練，現(xiàn)場發(fā)放氣象科普資料2000余本。汛前邀請市氣象臺專家來為氣象信息員授課，普及氣象知識。聯(lián)合應急、消防、科經(jīng)等部門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全國防災減災示范社區(qū)核查工作，同時開展防災減災科普宣傳。
（四）活力創(chuàng)新氣象黨建與文明創(chuàng)建工作。
深入開展“一改兩為五做到”專題學習，對標對表，全面改進工作作風。扎實推進機關(guān)黨建工作和業(yè)務工作深度融合，不斷充實“黨建引領氣象護航”核心內(nèi)涵，精心打造“幸福xx氣象護航”黨建品牌，做強“一站一隊一室”。常態(tài)開展“黨員先鋒氣象行動”志愿服務，努力打造志愿服務品牌，不斷豐富xx氣象志愿者服務隊志愿服務內(nèi)容，多形式開展移風易俗宣傳，堅持深化“六進”服務活動。積極開展無煙機關(guān)創(chuàng)建活動，積極組織xx省第十三屆文明單位申報工作。
（五）大力度推進從嚴治黨落地生根。
一是堅持以政治建設為統(tǒng)領。認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于氣象工作的重要指示精神和考察xx重要講話指示精神，全面貫徹落實中國氣象局黨組和省委、省政府的重要決策部署，以及國辦發(fā)〔xx〕47號、皖政辦〔xx〕7號和皖政辦秘等文件精神。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項請示報告制度。二是嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。扎實開展深化“三個以案”警示教育和第21個黨風廉政宣傳教育月活動。召開黨風廉政教育專題警示教育會議，積極參與黨風廉政知識測試。積極推進形式主義官僚主義專項整治。三是持續(xù)深化市局派駐監(jiān)督工作。積極配合反饋問題整改，制定清單，落實到人，確保整改到位不反彈，完善制度建設，提高執(zhí)行力度。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇四
節(jié)能是煤炭企業(yè)創(chuàng)建資源型環(huán)境友好型企業(yè)的必然選擇,搞好煤炭企業(yè)的節(jié)能工作十分重要。節(jié)能意識是節(jié)能的前提,節(jié)能組織是節(jié)能的保障,節(jié)能管理是節(jié)能的基礎,技術(shù)創(chuàng)新是節(jié)能的關(guān)鍵。下面是本站小編整理的一些關(guān)于上半年節(jié)能。
工作總結(jié)。
近年來，我們以建設節(jié)能環(huán)保社區(qū)為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把節(jié)能環(huán)保工作與全面建設“兩型社會”的總體戰(zhàn)略銜接起來，深化認識，強化責任，精化組織，細化實施，扎實開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育和民眾環(huán)保自治創(chuàng)建活動，推動在家庭和社區(qū)中樹立節(jié)能減排的科學觀念，倡導資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)生活方式，具體如下：
一、突出宣傳，加強領導，著力提高節(jié)能環(huán)保意識。在創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)的過程中，我們認為提高認識是前提，加強領導是關(guān)鍵，為此：一是抓宣傳，強認識。圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區(qū)廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排的重要性，宣傳上級各部門有關(guān)節(jié)能降耗的方針政策和法律法規(guī)，宣傳加大節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，重點對運用新技術(shù)、新工藝，節(jié)能降耗工作做得較為突出的駐社區(qū)單位、家庭典型經(jīng)驗進行了宣傳。我們先后向居民發(fā)放節(jié)能減排社區(qū)調(diào)查問卷3800余份、社區(qū)環(huán)境狀況調(diào)查問卷2500張、發(fā)放環(huán)保宣傳資料1700余份、發(fā)放《全民節(jié)能減排手冊》1100冊、社區(qū)閱覽室的環(huán)保書。此外，向社區(qū)家庭發(fā)出了《“節(jié)能減排，從我家做起”
倡議書。
》，號召廣大居民做節(jié)能環(huán)保的倡導者、實踐者和志愿者。特別是今年6月份，我們以“低碳家庭·時尚生活”主題活動為抓手，不斷深化“節(jié)能環(huán)保家庭行動”，在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識，倡導低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式，引起廣泛關(guān)注。二是抓組織，強領導。為加強對節(jié)能環(huán)保工作的組織領導，成立了以社區(qū)支部書記為第一責任人的“節(jié)能減排”工作小組，支居兩委成員集體參與，同時充分整合轄區(qū)資源，調(diào)動駐社區(qū)單位的力量組建起“綠色聯(lián)盟”，形成了社區(qū)環(huán)保責任人、環(huán)保監(jiān)督員、環(huán)保志愿者組成的節(jié)能環(huán)保工作體系。我們很好地做到了責任上肩，任務到人，統(tǒng)一安排部署節(jié)能減排工作，進行示范帶動、上下聯(lián)動，以點帶面、整體推進，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)工作推進中的重大問題，切實履行職責，密切協(xié)調(diào)配合，加強對節(jié)能減排工作的指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。
二、突出重點，多措并舉，積極普及節(jié)能環(huán)保知識。為樹立節(jié)能環(huán)保的科學理念，倡導文明健康、簡約環(huán)保的消費觀念與生活方式，我們突出重點，多措并舉地積極普及節(jié)能環(huán)保知識。一是倡導實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發(fā)征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結(jié)合實際列出了包括使用節(jié)能燈具、以車代步、減少葷食等15條節(jié)能環(huán)保、健康飲食、綠化環(huán)境的方法方式，引導廣大轄區(qū)群眾特別家庭婦女在日常生產(chǎn)生活中自覺地運用。開展鄰里節(jié)能環(huán)保相互提醒活動，相約文明，互相監(jiān)督，及時改變不符合節(jié)能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。二是評選表彰“節(jié)能環(huán)保家庭”。我們以“節(jié)能減排，從我做起”為主題，通過發(fā)揮婦女、家庭和社區(qū)的作用，推廣普及節(jié)能環(huán)保知識與技能、倡導節(jié)能環(huán)保文化。其中推廣使用家庭節(jié)能小竅門、金點子和科技成果、舉行節(jié)能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節(jié)能等方便實用的生活節(jié)能小竅門，開展“節(jié)能環(huán)保家庭”評選表彰活動，將使節(jié)能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節(jié)能家庭給與適當?shù)莫剟睢Ｈ墙⒔∪凹彝サ吞紮n案”。社區(qū)組建了節(jié)能環(huán)保宣講團，組織“巾幗文明隊”，編寫節(jié)能環(huán)保歌曲，進家入戶宣傳綠色環(huán)保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導綠色環(huán)保消費理念，指導家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內(nèi)容，跟蹤“家庭節(jié)能八件事”的實施情況，引導廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費模式。
三、突出典型，深入開展，不斷完善節(jié)能環(huán)保機制。我們把建設節(jié)能環(huán)保社區(qū)作為服務“兩型社會”建設的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發(fā)動、項目化運作、實事化推動的長效機制，不斷調(diào)動家庭和社區(qū)的參與熱情，擴大活動的覆蓋面和影響力。一是社區(qū)率先行動。我們把節(jié)能減排的理念貫穿于社區(qū)管理和社區(qū)服務的各項工作中，降低社區(qū)管理工作成本，節(jié)約能源資源，當好節(jié)能保護環(huán)境的倡導者、實踐者、志愿者。我們從細節(jié)入手，于細微處彰顯節(jié)能環(huán)保，多用再生紙，減少環(huán)境污染，多用手帕抹布，減少衛(wèi)生紙面紙的浪費;以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產(chǎn)品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復使用。社區(qū)干部作風轉(zhuǎn)變了，潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動。社區(qū)通過設置“節(jié)約資源光榮榜”和“浪費資源曝光欄”，及時總結(jié)和推廣節(jié)能環(huán)保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費新模式。我們深入調(diào)查摸底，根據(jù)駐社區(qū)單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進行重點監(jiān)測、著重管理，制定產(chǎn)品能耗限額，建立能耗指標，協(xié)助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進行了節(jié)能環(huán)保改造，拆除了能耗高、污染嚴重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市直機關(guān)節(jié)能降耗小組領導辦公室的具體指導下，認真貫徹落實省、市《關(guān)于20xx年公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規(guī)范管理，實現(xiàn)了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標?，F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結(jié)如下：
一、領導重視，帶頭做好節(jié)能工作。
辦領導高度重視機關(guān)節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構(gòu)節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關(guān)節(jié)能工作，會議要求：我辦公共機構(gòu)節(jié)能工作要從我們領導做起，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調(diào)使用，夏季空調(diào)室內(nèi)溫度不超過26度，冬季室內(nèi)溫度不低于20度，不使用空調(diào)。辦公用電器，人不在時一律要關(guān)閉，杜絕只開不關(guān)，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關(guān);在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。
二、加強領導，狠抓責任落實。
進一步落實公共機構(gòu)節(jié)能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構(gòu)節(jié)能工作落實，辦領導要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節(jié)能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關(guān)節(jié)能降耗工作領導小組，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。
三、注重抓好節(jié)能制度和有關(guān)措施的落實工作。
我辦嚴格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機、關(guān)燒水器、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關(guān)內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。
四、積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作。
我辦把節(jié)能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀、推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備。
(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設節(jié)約型機關(guān)做出貢獻。
(二)進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
2、抓好節(jié)約用水。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
3、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。
4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質(zhì)文件傳送。
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)全市“”節(jié)能目標，控制主要污染物排放總量，確保完成“”主要污染物減排目標，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，按照市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市環(huán)保局《關(guān)于分解下達成都市20xx年度節(jié)能減排目標的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照節(jié)能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結(jié)如下：
一、工作成績。
20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值單位能耗同比降低4.2%，規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%，成功的完成了節(jié)能降耗目標。
二、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求，安排部署，加大節(jié)能減排整治力度，嚴厲打擊各類違法排污，確保群眾權(quán)益，推進主要污染物減排工作順利實施，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護新局面打下堅實基礎。
三、總體思路。
我鎮(zhèn)成立了以為組長，為副組長的節(jié)能減排工作領導小組，下設辦公室，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案。按照目標明確，責任落實，措施到位，獎懲分明，逐級考核的要求，建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業(yè)責任，發(fā)揮節(jié)能政策導向作用，確保實現(xiàn)年度節(jié)能目標。
四、具體措施。
(一)對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進行了摸底清理工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)：水電站4家，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業(yè)1家，機械加工10家，食品加工企業(yè)3家，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業(yè)進行自查自糾工作。
(二)我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術(shù)有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節(jié)能降耗設備，極大地減少了工業(yè)生產(chǎn)電力消費。
(三)根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求，我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只，極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況。
五、重點整治。
(一)嚴把新增服務企業(yè)備案工作，納入各村(社區(qū))全年目標管理，建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))、業(yè)主三級備案管理制度。
(二)杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè)。
(三)加大危險廢物，污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。(四)結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實加強餐飲服務業(yè)油煙污染治理工作。
(五)關(guān)停了家具廠等高耗能、高排放的企業(yè)。六、強化宣傳，信息報送工作。
(一)通過形式多樣的宣傳，加大了對節(jié)能減排的宣傳力度，增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識。
(二)加強了群眾舉報案件的受理，及時查處，保障人民群眾的切身利益。
(三)確定專人負責節(jié)能減排行動工作，按時報送信息。
七、20xx年。
工作計劃。
20xx年將繼續(xù)對鎮(zhèn)域內(nèi)落后生產(chǎn)企業(yè)、污染企業(yè)按計劃進行關(guān)停，繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升、田園城鎮(zhèn)建設、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅實基礎。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇五
(六)制定“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細統(tǒng)計”，使全員的執(zhí)行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標和要求的全面把握能力有了明顯提升。
(七)以加強外匯政策宣傳和便捷服務為推手，積極構(gòu)建了縱橫立體的外匯服務和監(jiān)管框架。建立“一橫一縱”聯(lián)合工作機制。橫向即由聯(lián)合商務、財政、國稅、地稅、工商、海關(guān)、商檢等部門，建立涉外企業(yè)服務聯(lián)動機制，定期開展宣傳活動，深入企業(yè)解決實際困難，促進涉外貿(mào)易便利化。截至9月末，開辦了“進百企、送百策、解百憂”四期外經(jīng)貿(mào)政策巡講會，向400多家企業(yè)，500多名企業(yè)代表宣傳了主要內(nèi)容為“開拓國際市場，外貿(mào)政策、風險防范”等綜合業(yè)務知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業(yè)qq群，方便解決在日常工作中遇到的問題?？v向在金融系統(tǒng)建立外匯綜合協(xié)管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業(yè)務部負責人為縣外匯局綜合協(xié)管員，架起外匯局與企業(yè)之間的聯(lián)系橋梁，發(fā)揮上情下達和下情上傳等政策宣傳和代位監(jiān)管作用，更好地暢通外匯政策傳導機制。聯(lián)合工作機制的建立，極大地方便了企業(yè)，提高了宣傳效率。同時也為相關(guān)部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構(gòu)建了一個高效合作的平臺，受到了企業(yè)的一致好評和當?shù)卣某浞挚隙ā?BR> 二、具體工作措施。
(一)以發(fā)揮“窗口”指導作用為導向，進一步推動地方經(jīng)濟發(fā)展。面對我縣金融總量快速增長及高位運行的態(tài)勢，我支行積極貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，合理引導調(diào)控政策預期，著力提高執(zhí)行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。注重把量的擴張和質(zhì)的提高有機結(jié)合起來，引導金融機構(gòu)以支持中小企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展為立足點，重點圍繞##業(yè)和##業(yè)二大特色產(chǎn)業(yè)做活做好金融服務工作。落實好“區(qū)別對待、有扶有控”的要求，進一步創(chuàng)新融資體制機制，把信貸資金更多投向?qū)嶓w經(jīng)濟，保證在建重點項目貸款需要，嚴格控制對高耗能、高排放和產(chǎn)能過剩行業(yè)的貸款，促進地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(二)以“模糊考核”、“五員機制”為依托，進一步增強了金融管理和服務水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機構(gòu)金融管理與服務暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點的金融機構(gòu)“模糊考核”和“五員機制”。從而與金融機構(gòu)建立起面對面、點對點的業(yè)務指導模式，有效提升了業(yè)務指導效率以及提升基層行貨幣政策傳導效力、暢通縣域金融服務渠道、引領縣域金融做大做強、支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發(fā)揮了重要支撐作用。
(三)以推進“金融服務深化年”為主線，進一步強化金融宣傳力度。以金融服務經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，進一步組織開展“金融服務深化年”活動，加強貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯(lián)席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機構(gòu)通報經(jīng)濟金融運行面臨的環(huán)境和問題，同時，立足縣域經(jīng)濟特點，主動加大與縣政府等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，增強宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業(yè)、送農(nóng)村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認知度，形成良好金融輿論氛圍。
(四)以金融支持“三農(nóng)”及新農(nóng)村建設為目標，縱深推進“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農(nóng)戶信息通過村級信用小組以自助方式進行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農(nóng)村信用信息不對稱問題，在支持新農(nóng)村建設上闖出了一條支農(nóng)、惠農(nóng)的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設深化活動的切入點，推進“信用農(nóng)戶”、“信用村”、“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農(nóng)戶90103戶、信用村151個、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，農(nóng)戶檔案電子信息檔案建檔率100%.
(五)以全面提升金融服務水平為要求，扎實推進金融服務現(xiàn)代化。扎實推進“便農(nóng)支付工程”，全面推進金融服務空白行政村的金融服務基礎設施建設,擴大現(xiàn)代支付系統(tǒng)在農(nóng)村地區(qū)的運用;切實加強人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應急供應”機制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進一步完善現(xiàn)金流通狀況監(jiān)測預警機制。深入推進反假貨幣工作人性化、網(wǎng)絡化、長效化建設。積極開拓“金融支農(nóng)”新模式，在轄內(nèi)建立村級“便農(nóng)金融服務點”彌補了銀行業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點不足、服務欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進了農(nóng)村金融的有效競爭，提高了農(nóng)村地區(qū)金融服務水平。認真履行經(jīng)理國庫職能，加強國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務領域，配合財政局對財政專戶進行清理整頓，切實維護國庫資金安全、規(guī)范、有效運行。進一步推進社會信用體系建設。完善相關(guān)管理制度和標準，加強對金融機構(gòu)征信制度執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)報送質(zhì)量的監(jiān)督管理。繼續(xù)深化中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設，擴大信用戶的范圍，積極推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇六
(六)以改進外匯服務為宗旨，進一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務指導，構(gòu)建“一橫一縱”聯(lián)合工作機制，普及外匯知識。引導企業(yè)主動規(guī)避風險，增強抗風險能力。進一步改進和完善進出口收付匯核銷制度，支持中小企業(yè)服務貿(mào)易外匯業(yè)務開展，靈活運用境外投融資外匯管理政策，支持企業(yè)進行跨境資本運作，鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺，為企業(yè)開展對外貿(mào)易和實現(xiàn)“走出去”發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。截至9月末，全縣新增外資企業(yè)6家，投資總額13866萬美元;注冊資本5561萬美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷145745萬美元;驗資詢證51筆，詢證金額5721萬美元。
(七)以抓好內(nèi)控要素為切入點，有效發(fā)揮內(nèi)控建設和隊伍建設的保障作用。根據(jù)中支“提升執(zhí)行力，給力‘十二五’”主題宣傳教育活動要求，著力打造“三個一”工程，即在規(guī)范管理方面，編好一本手冊，在內(nèi)部管理方面，建立一項制度，在內(nèi)部監(jiān)督方面，搭好一個平臺，為支行有效履行職責提供堅強后盾。一是在規(guī)范管理方面，編印《##縣支行風險點提示手冊》，主要從各崗位風險點和安全防范進行提示，進一步提升了廣大干部職工的責任意識和風險意識，通過下發(fā)到支行每位員工、各個崗位，真正做到風險點全覆蓋、風險提示全覆蓋，支行全年實現(xiàn)了信訪、安全、保密等工作“零報告”。二是在內(nèi)部管理方面，著力建好以“精細統(tǒng)計、量化考核”為特點的工作考核制度，對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進行分類統(tǒng)計，并將各個崗位人員的工作量應完成指標與其實際完成指標，從量和質(zhì)兩個方面進行對比，最終形成對所有崗位的績效綜合評判結(jié)果。通過實施“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了業(yè)務“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內(nèi)部監(jiān)督方面，通過專門開發(fā)的電子顯示程序，搭建黨務、政務、行務、金融管理事項“四公開”平臺，以此提升縣支行依法行政工作水平。
(八)堅持以人為本，穩(wěn)步推進金融黨建、文明單位和黨風廉政建設。在黨建工作上，以提升執(zhí)行力為切入點，發(fā)揮黨組中心組理論學習示范帶動作用;積極構(gòu)建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學習體系，積極推進學習型黨組織建設。進一步推進黨務公開工作。制定并上報了黨務公開實施方案，圍繞黨務公開的目錄和內(nèi)容、黨務公開的方式和程序、黨務公開的監(jiān)督方式和責任追究等各項工作有序展開。在黨風廉政建設工作上，按照“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，結(jié)合實際，簽訂支行與股室、一把手與分管領導以及分管領導與股室主要負責人黨風廉政建設責任書。以開展“提升執(zhí)行力，給力十二五”為主題的宣傳教育活動和執(zhí)行力文化“三個五”工程建設活動為載體，深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造執(zhí)行力文化氛圍。在文明單位工作上，圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務”總體要求，通過制定《--20文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、以及一以貫之的創(chuàng)建，提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質(zhì)以及在縣域經(jīng)濟金融發(fā)展中的職能作用，確保創(chuàng)建成效。獲得了上?？偛考?、中支級文明單位榮譽稱號，并予以通報表彰。同時被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設試點典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標桿職工之家”。
(九)以進一步加大考核力度，積極組織開展調(diào)研信息工作。牢固樹立“調(diào)研立行”，對調(diào)研工作抓早抓實，制定完善了20支行調(diào)研工作意見和考核辦法，加大考核獎懲力度，任務分解落實到人，與職務、職稱掛鉤。結(jié)合縣域經(jīng)濟金融發(fā)展實際和特點，加強對轄區(qū)經(jīng)濟金融運行情況、貨幣政策實施效果的調(diào)研、分析和反饋，組織開展了對農(nóng)村信用社的重點調(diào)查，制定落實了20重點調(diào)研課題。截至目前，共上報各類調(diào)研信息128篇，被上級行錄用36篇，其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節(jié)目》，被上?？偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻?，并向總部機關(guān)各部門、轄區(qū)各中心支行進行了轉(zhuǎn)發(fā)。
2018年人行##縣支行的總體工作思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以十七屆六中全會精神為指導，堅持立足縣域特色，緊緊圍繞金融支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，貫徹落實好央行貨幣政策，大力推動金融創(chuàng)新，加強金融管理，不斷提高金融服務水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內(nèi)部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求，積極穩(wěn)妥推進縣支行職能建設，切實加強內(nèi)部管理，實現(xiàn)支行工作質(zhì)量、服務質(zhì)量、支行形象的全面提升。
一、完善貨幣政策傳導機制，加強窗口指導，促進經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展。
(一)充分發(fā)揮央行“窗口指導”作用。把握好宏觀調(diào)控的方向、力度和節(jié)奏，積極傳導貨幣信貸政策意圖，進一步緊密貨幣政策和地方產(chǎn)業(yè)政策的結(jié)合度，通過有效貫徹上級行工作要求或通過當?shù)卣块T，出臺政策指導意見，引導金融機構(gòu)合理把握信貸投放節(jié)奏和進度，確保重點產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)的信貸投入，切實做到有保有壓，努力滿足縣城經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、推進##縣“美麗鄉(xiāng)村”建設社會經(jīng)濟發(fā)展中合理資金需求。
(二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當前小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金需求特點，大力推進金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，綜合運用信用貸款、聯(lián)保貸款、抵質(zhì)押性質(zhì)貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展，完善小微企業(yè)融資機制，簡化審批流程，提高對小微企業(yè)金融服務效率。
(三)提升縣域金融服務“三農(nóng)”層次。建立完善的政策引導機制，使金融機構(gòu)把一定比例的資金用于農(nóng)業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持各大金融機構(gòu)參與“三農(nóng)”金融服務，增加“三農(nóng)”信貸支持，加強支農(nóng)再貸款的管理，合理安排，靈活運用，為建立適應市場經(jīng)濟體制的、穩(wěn)定的“三農(nóng)”資金投入機制創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、強化對金融機構(gòu)的綜合業(yè)務管理，促進金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，維護區(qū)域金融穩(wěn)定。
(一)加強對金融機構(gòu)管理力度。切實加強對轄內(nèi)金融機構(gòu)綜合業(yè)務的檢查，促進金融業(yè)規(guī)范有序運行，深化“五員機制”建設，與金融機構(gòu)相關(guān)的職責、業(yè)務等進行全面對接指導，密切關(guān)注金融運行狀況，落實好對金融機構(gòu)的“模糊考核”制度，通過加強評價與檢查，促使金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，推動金融機構(gòu)建立和健全自身的內(nèi)控制度。
(二)建立金融穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機制。積極探索建立金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制，整合金融資源，加強區(qū)域內(nèi)合作，全面掌握和正確評價轄區(qū)金融風險狀況，尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行風險提示和窗口指導，有效防范系統(tǒng)性金融風險，維護區(qū)域金融穩(wěn)定，保障經(jīng)濟金融健康發(fā)展。
三、深化金融服務內(nèi)涵，拓展金融服務外延，不斷提高金融服務于地方經(jīng)濟發(fā)展。
(一)深入開展支付體系建設。加大“便農(nóng)支付”工程推進力度，完善支付服務軟、硬件設施，穩(wěn)步擴大支付系統(tǒng)覆蓋面，采用點面結(jié)合的方式，重點對經(jīng)濟建設重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進，逐步實現(xiàn)商務街區(qū)、星級飯店、旅游景區(qū)刷卡消費“無障礙”。并從暢通支付結(jié)算渠道、豐富支付方式、促進銀行卡業(yè)務發(fā)展、加強支付結(jié)算知識宣傳培訓等四個方面，加強對支付系統(tǒng)的運行管理，不斷提高支付結(jié)算服務水平。
(二)提高經(jīng)理國庫工作水平。積極推進國庫電子化建設，提高國庫公共服務水平，配合深化轄內(nèi)財稅改革，拓展國庫服務范圍，切實加強國庫內(nèi)控管理，以“零差錯”為目標提高國庫核算質(zhì)量，有效履行國庫會計核算職能。
(三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應長效機制，推進“硬幣應急供應機制”建設，加大反假宣傳力度，推進反假工作站有效運行，積極配合公安機關(guān)打擊假幣專項行動，進一步完善反洗錢工作協(xié)調(diào)機制，形成打擊洗錢犯罪合力。
四、加大征信宣傳力度，進一步提高征信應用價值，創(chuàng)造良好的社會信用環(huán)境。
(一)不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境。通過進社區(qū)，設立宣傳欄等多種方式，利用報紙、電視、網(wǎng)絡等多種媒介，做好面向社會公眾的征信及相關(guān)金融知識的宣傳，積極組織征信管理培訓班，加強對商業(yè)銀行的指導，充分調(diào)動商業(yè)銀行開展征信宣傳工作的主動性，繼續(xù)深化中小企業(yè)信用體系建設，擴大非銀行信息采集范圍，有效探索農(nóng)戶信用評級工作，持續(xù)推動農(nóng)村信用環(huán)境建設。
(二)提升征信系統(tǒng)服務和應用水平。進一步加強企業(yè)、個人兩大征信系統(tǒng)建設、擴大個人信用報告的應用，有效發(fā)揮個人信用報告在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，加強對企業(yè)信用評級機構(gòu)的管理，積極探索企業(yè)信用評級成果的應用轉(zhuǎn)化工作，通過信用評級，提高企業(yè)的競爭和融資能力，更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。
五、堅持外匯管理與服務相結(jié)合，優(yōu)化涉外金融服務，促進地方外向型經(jīng)濟全面發(fā)展。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇七
廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼膰蠊?022年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路，希望大家喜歡。
2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞疫情防控、維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局，主動作為，切實維護了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
一、突出思想政治引領，增強工會組織政治性。
1.加強工會組織建設。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強自身建設，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工(工會會員)代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.不斷強化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學習黨的十九大精神。從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，狠抓工作作風建設，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進一步強化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務意識，組織學習了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設學習型工會為主要目標，確立“學習與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學習共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學法用法的高潮，讓職工學法、知法、懂法，進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強新時代文明實踐站，2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領域開展服務，開展環(huán)境保護志愿服務xx次;為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元;為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份;宣傳防詐反詐xx次;組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務群眾“最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進集體、xx名先進個人進行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.企務公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務公開制度，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標準、福利費用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗拓崗補貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補貼，現(xiàn)已申報補貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團結(jié)家庭互幫互助、互學互愛，使“三個離不開”“五個認同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元。“春節(jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領導干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進行了慰問。
2.及時為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費的綠豆湯，發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資;xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費餐，不限量供應油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風貌，大力凝聚職工智慧力量服務生產(chǎn)經(jīng)營工作。
四、工作中存在的問題。
1.面對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務企業(yè)、服務職工的舉措還需進一步創(chuàng)新。
3.對先進模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強，先進典型的學習宣傳氛圍不濃厚。
1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓設施設備，開辟職工技能培訓、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平，進一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
2.做實職工權(quán)益維護職能，竭誠服務職工需求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。以職工群眾服務需求為導向，暢通職工民主參與的主渠道，督促落實好合理化意見等民主管理方式，完善維權(quán)、協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護技能;做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護好女職工的合法權(quán)益。
3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強履行社會責任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進典型人物，發(fā)揮勞模、先進工作者等榜樣引領作用，促進員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務水平不斷提升，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻力量。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇八
近一年來，學校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權(quán)益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面。現(xiàn)將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結(jié)如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質(zhì)量，切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調(diào)動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質(zhì)量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結(jié)果及時公示，接受全員監(jiān)督。
校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現(xiàn)了“形式多、內(nèi)容全、質(zhì)量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內(nèi)部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結(jié)合;公開內(nèi)容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關(guān)注、普遍關(guān)心的重點、熱點問題。學校內(nèi)部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈;立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據(jù)市教育工會轉(zhuǎn)發(fā)省教工會《關(guān)于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風，為全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關(guān)精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關(guān)于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內(nèi)容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內(nèi)容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質(zhì)，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神;在實際工作中不斷提高教師素質(zhì)，塑造高尚的師德形象;業(yè)務上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用?；顒咏Y(jié)束后，學校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關(guān)于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關(guān)愛活動，并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結(jié)評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現(xiàn)了教師的高貴品質(zhì)和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特?！胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣?，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
我?，F(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經(jīng)費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經(jīng)常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇九
1.完成預警信息工程“補短板”項目，對許嶺、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢，不斷優(yōu)化氣象監(jiān)測能力和水平。
2.繼續(xù)深化同縣融媒體合作，實現(xiàn)氣象預報預警同全縣應急廣播聯(lián)通，不斷提升預報預警覆蓋面。
3.貫徹國辦發(fā)〔xx〕47號文件精神，人工影響天氣標準化建設基地項目已完成勘測、設計、林地審批等各項前期準備工作，正在組織招標建設。
4.完成2套人工地面增雨地面撒播系統(tǒng)建設選址工作，不斷強化我縣抗旱和森林防火能力。
5.全面推進全縣區(qū)域自動氣象站網(wǎng)升級，圍繞交通、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等開展專業(yè)氣象服務。
6.扎實開展防雷安全監(jiān)管工作，繼續(xù)做好全縣的公益性防雷檢測和全縣防雷安全監(jiān)管工作。
7.大力推進校園氣象科普工作，完成龍山學校六要素區(qū)域自動站建設，爭創(chuàng)全國校園氣象站。
8.完成“中國天然氧吧”創(chuàng)建申報工作，待有關(guān)部門進行實地復核。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十
高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼氖兄辈块T2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作思路范文，希望大家喜歡。
2022年上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，嚴格落實市委“****”會議部署，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為實現(xiàn)2022年各項目標任務提供堅強的政治保證，現(xiàn)將我局2022年上半年度黨建工作開展情況報告如下：
(一)履行黨建工作責任，強化基層黨的建設。
1.嚴肅黨內(nèi)政治生活。我局黨組深刻領會到新時代黨的基層組織建設的重要性，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終把制度建設貫穿其中，切實提高基層黨的建設水平，上半年制定完善了《**市**局黨組議事工作規(guī)則》，為**強市高質(zhì)量發(fā)展，奠定堅實的基礎。
2.強化黨建“一盤棋”，落實黨建工作責任。一是黨組書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責”，認真落實、推動、督導分管領域的黨建工作。二是局黨組結(jié)合全市工作重點，研究和部署了2022年黨建工作，擬制了《2022年市直**系統(tǒng)黨建工作要點》，把黨支部標準化規(guī)范化建設、黨員教育管理列入黨建工作重要內(nèi)容。三是堅持黨組書記負總責，黨支部書記具體抓的工作機制，召開黨建工作專題研究部署會議1次，將黨建工作與業(yè)務工作同部署同安排，層層抓落實。
3.著力做好整改落實。對照巡察反饋意見，局黨組堅持當下改和長久立相結(jié)合。在著力抓好集中整改，確保取得階段性成果基礎上，堅持逐項跟進督導、跟蹤問效。堅持把巡察整改與貫徹落實全市“****”大會精神，扎實開展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動結(jié)合起來;完成《**市**局黨組關(guān)于市委第九巡察組反饋意見整改進展情況的報告》的起草上報，做實做細巡察整改“后半篇文章”。
(二)加強學習教育，夯實黨建基礎。
1.積極推進黨史學習教育常態(tài)化。一是積極安排部署。堅持推進黨史學習教育常態(tài)化長效化落實，在黨員干部中持續(xù)開展黨史學習教育。根據(jù)**市貫徹落實《關(guān)于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》若干措施的通知精神，堅持把學習習近平總書記重要論述作為第一議題，對習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示，第一時間傳達學習，研究貫徹落實措施，教育引導廣大黨員、干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果。
2.嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度。局黨組提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質(zhì)量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。結(jié)合我局工作實際，特制定了《**市**局黨組理論學習中心組2022年度學習安排》，圍繞十二個學習重點，系統(tǒng)領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織專題學習，切實開展學習研討，進一步加強學以致用力度，上半年黨組中心組集中學習5次。
3.規(guī)范支部“三會一課”，穩(wěn)步推進“三會一課”制度化、規(guī)范化。一是為進一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，制定了《市直**系統(tǒng)2022年度黨建工作任務落實具體時間節(jié)點表》，進一步規(guī)范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展。二是為規(guī)范黨支部會議程序及記錄工作，啟用《黨支部工作記錄簿》，進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。三是機關(guān)支部能夠按照相關(guān)要求，定期開展組織活動。上半年，機關(guān)支部共召開黨員大會2次，支委會5次，黨小組會5次、開展主題黨日活動5次。
(三)夯實黨組織基礎，提升黨建引領效能。
1.積極做好發(fā)展黨員工作。市直**系統(tǒng)黨組織嚴格按程序、按計劃發(fā)展黨員，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”。按照入黨申請書的提交時間，我局各支部建立了黨員發(fā)展臺賬，有計劃、分批次地開展組織談話，并積極上會確定積極分子身份，開展相應的培養(yǎng)、考察。上半年確定入黨積極分子3名，確定黨員發(fā)展對象2名，按期轉(zhuǎn)正2人。
2.扎實抓好組織建設。高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作，指導**系統(tǒng)7個基層黨組織、179名黨員參與代表候選人初步人選的推薦提名，確保知曉率和參與率達100%。組織市直**系統(tǒng)各級黨組織黨員干部群眾及時收聽收看省第十二次黨代會開幕式盛況，深刻認識這次黨代會的重要意義。
3.積極組織開展支部工作。今年以來，我局各黨支部一是組織開展貧困戶慰問、黨員義務勞動、黨員黨章黨規(guī)知識學習等一系列健康、文明的黨支部活動，豐富了支部的影響力和凝聚力。二是助力疫情防控貢獻**力量，積極號召黨員干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一線黨員先鋒隊，先后有134名干部職工、554余人次下沉****街道、***街道等5個社區(qū);組建核酸檢測電話訪問志愿者18人，3天完成18900人次電話回訪。
(四)持之以恒加強作風建設，夯實黨風廉政建設。
我局始終將嚴格落實管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨貫穿于各項工作中。一是制定出臺《市**局“機關(guān)接地氣、干部走基層”活動實施方案》，啟動**系統(tǒng)“能力作風建設年”活動，任務項目化、項目清單化、清單責任化，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，落實好“部署、檢查、整改、落實”四位一體的督導檢查工作機制。二是結(jié)合五月黨風廉政宣傳教育月，我局組織開展“學論述正家風”廉潔讀書月活動，通過濃厚“學廉、思廉、踐廉、傳廉”氛圍，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，營造廉榮貪恥的社會風尚，進一步堅定了黨員干部清廉為政、潔身自好的信念和理想。三是起草了《**市**局黨組關(guān)于推進2022年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，確保黨風廉政建設工作落到實處。并依據(jù)班子成員分工職責制定了黨風廉政主體責任清單等，從源頭上預防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落實從嚴治黨。四是認真開展作風紀律教育和廉政警示教育，落實重大節(jié)日紀律要求，定期為黨員干部發(fā)送廉政提醒信息。組織觀看紀委警示教育片《作風警鑒》、《深淵》，配合派駐紀檢組做好問題線索跟蹤督辦。
(五)堅持黨管宣傳，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。
一是我局深入領會“意識形態(tài)是一項極端重要的工作”的精神內(nèi)涵，以學習傳達意識形態(tài)工作的重要指示精神為抓手，強化理論武裝，提高政治站位，提升意識形態(tài)工作效能。上半年專題組織學習意識形態(tài)相關(guān)論述2次，組織市直**系統(tǒng)參加全省網(wǎng)絡安全領域開展“共筑網(wǎng)安防線維護國家安全”主題教育活動。二是深入貫徹落實意識形態(tài)工作責任清單，進一步明確班子對意識形態(tài)工作的主體責任，班子成員“一崗雙責”責任，以落實責任夯實意識形態(tài)工作領導權(quán)、話語權(quán)。三是推進意識形態(tài)網(wǎng)格化管理，充分利用現(xiàn)有的夜校學習、學習強國、網(wǎng)絡黨校、“兩微一端”等，增強主流輿論的引導性，弘揚社會文明新風。四是綜合管理意識形態(tài)陣地，嚴格審核信息發(fā)布等內(nèi)容，上半年在全系統(tǒng)認真開展意識形態(tài)領域風險隱患全面排查工作3次，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、話語權(quán)，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二、存在的問題。
上半年，我局雖然能夠積極克服疫情影響，較好地推動黨建各項工作任務落實，但對表對標市委要求，也還存在一些不足。
一是黨建工作發(fā)展不平衡，體系建設仍需完善。對照新形勢新要求，我局黨建工作體系尚不完善，對高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展思考謀劃不夠。尤其是基層黨建存在“燈下黑”現(xiàn)象，集中體現(xiàn)在在黨建資料記錄內(nèi)容簡單、不規(guī)范，黨員活動不積極，支部集中會議不經(jīng)常。
二是黨建思路不夠廣，融合度還有待加強。今年來，各黨支部黨建品牌創(chuàng)建、黨建項目創(chuàng)新雖有所加強，但總的來說，在黨建和業(yè)務工作的管理推進不平衡、督促工作落實不到位情況依然存在，“兩張皮”現(xiàn)象還沒有完全扭轉(zhuǎn)。
三是干部培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化不明顯。局黨組高度重視黨內(nèi)教育，也確實經(jīng)常性開展專題教育、集中研討等學習活動。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。
四是機制管理不到位。機關(guān)黨委對轄屬各黨支部監(jiān)督管理不到位，實地督導少，導致部分黨支部黨費記錄錯誤、三會一課記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)。各黨支部對黨員參加組織生活的要求不夠嚴格，參會率偏低。
下半年，我們將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓住黨組關(guān)鍵主體，推動黨建各項任務落地落實。
一是持續(xù)深化黨史學習教育成果。堅持將學黨史、知黨史作為黨史學習教育的首要任務，班子示范帶頭，引領單位全員學、系統(tǒng)學、務實學、創(chuàng)新學，努力做到學有所獲、學有所悟。在黨史學習教育中，緊扣工作實踐落點發(fā)力，緊密聯(lián)系各股室職能職責，結(jié)合業(yè)務工作實際，科學統(tǒng)籌實施，切實以學習教育促進工作落實，用工作成效深化學習教育，引導學出新境界、干出新風貌，做到學有所思、學有所悟、學有所得。
二是持續(xù)在強化組織建設上下大力氣。進一步鞏固黨組織在疫情防控期間展現(xiàn)出的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在第25屆省運會備戰(zhàn)參賽及各類**賽事中，設置黨員示范崗、全民健身志愿服務崗、社會**指導員巾幗文明崗等，發(fā)放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動，戴黨徽、亮身份，主動問需，周到服務，給予運動員和健身群眾無私關(guān)愛和幫助，激發(fā)黨員責任感、榮譽感和使命感，充分展現(xiàn)出**系統(tǒng)黨員的先鋒模范作用。
三是持續(xù)在強化干部隊伍上下大力氣。以開展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動為契機，在黨務工作人員中大力倡樹“嚴真細實快”工作作風;掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮，與市直其他部門在黨建工作中增強交流學習，提升自身政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務、對上爭取、溝通引導、專業(yè)操作“八項能力”，采取“走下去、請上來，走出去、請進來”等形式，圍繞實際工作，開展專業(yè)化、系統(tǒng)化、分層次的能力素質(zhì)培訓，充分運用好“夜校學習”平臺，同時強化自身八小時以外自身學習，向“精黨務、懂業(yè)務”的黨務干部標準努力。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十一
嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。下面是蒲公英閱讀網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年上半年醫(yī)療保障局工作總結(jié)暨下半年工作思路，希望大家喜歡。
今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區(qū)及xx市各類會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實苦干，砥礪前行，促進醫(yī)療保障服務水平再上臺階。
(一)夯實組織強內(nèi)力，堅持加強黨的建設不動搖。
以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關(guān)為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領在制度保障、政策落實、服務提升等方面抓落實、促提高。一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結(jié)合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區(qū)服務等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?！迸姆掌放?，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、區(qū)關(guān)于黨風廉政建設工作部署和要求，扎實開展醫(yī)保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結(jié)合崗位職責，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫(yī)保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態(tài)工作輿論導向。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設目標，認真學習貫徹習近平法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
(二)聚焦業(yè)務工作，提升服務群眾能力水平。
1.加強組織領導，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結(jié)合行風建設工作，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。
2.堅持應保盡保，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調(diào)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學生、靈活就業(yè)人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù)，提前做好任務核減工作準備。
3.優(yōu)化服務方式，提升醫(yī)療保障服務效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算，優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡化報銷手續(xù)，落實政務服務“好差評”制度，提高窗口服務水平，方便辦事群眾。通過打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務圈”將參保登記、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)備案等經(jīng)辦服務下沉到基層，根據(jù)運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌xxxxxx人次，萬元，統(tǒng)籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元;住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。
4.全面深化改革，提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務中心的醫(yī)?；鹂傤~包干費用xxxx萬元(其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬元，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結(jié)余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經(jīng)統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為xxxx個，萬元，線下采購數(shù)量為x個，網(wǎng)采率xxx%。耗材采購總數(shù)量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng)，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)?；鹗褂贸尚А＝刂聊壳?，兩定醫(yī)療機構(gòu)接口改造完成xxx%。
5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)?；鹗褂们闆r現(xiàn)場檢查，結(jié)合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能監(jiān)控、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)?；?，遏制冒名就醫(yī)、掛床住院等醫(yī)?；疬`規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前，共發(fā)放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。
6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù)，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關(guān)醫(yī)療保障待遇。
7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關(guān)于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務，同時結(jié)合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監(jiān)督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結(jié)合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。
二、存在的問題。
一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復雜，冒名就醫(yī)、虛構(gòu)就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)?；鹗侄坞[蔽，造成基金監(jiān)管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。
二是基金監(jiān)管力量薄弱，醫(yī)?；鸨O(jiān)管責任重大，監(jiān)管工作業(yè)務性強，監(jiān)管隊伍力量不足，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯。
三是政策學習不透徹。個別醫(yī)務人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務上對醫(yī)保政策的學習不透徹，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。
(一)堅定不移加強黨的建設。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續(xù)鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結(jié)合、務求實效，讓“黨建+醫(yī)保”暖心服務品牌以高質(zhì)量黨建引領醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展，打造一專多能的復合型專業(yè)干部隊伍，推進醫(yī)保機制改革與干部素質(zhì)提升同頻共振，助力全民健康水平提升。
(二)分級分類加強技能培訓。用好醫(yī)療服務與保障能力提升補助資金，通過舉辦業(yè)務培訓班、采取權(quán)威解讀、以案說法等方式，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構(gòu)及相關(guān)工作人員進行政策及業(yè)務培訓，切實提高醫(yī)保法治建設能力、基金預警和風險防控能力、經(jīng)辦服務能力、綜合監(jiān)管能力等。
(三)常態(tài)化開展專項重點檢查。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專項治理工作進行督導，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復、形式整改。
(四)持續(xù)加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務工人員等重點群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，繼續(xù)在人流密集地段，采取開設專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。
(五)堅持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)?；鹂傤~預算下，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。繼續(xù)實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結(jié)算、以量換價，引導醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾負擔，提高服務質(zhì)量。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十二
一是“最多跑一次”改革持續(xù)跑出“加速度”。全面完成“簡化辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“移動辦”。力爭年底前實現(xiàn)公民個人辦事材料再精簡10%;在數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)打通實現(xiàn)的基礎上，80%以上的公民個人辦事事項憑身份證“一證通辦”;實現(xiàn)公民個人辦事事項網(wǎng)上可辦率達到80%以上;實現(xiàn)全區(qū)60%以上公民個人辦事事項可在住地附近的街道和有條件的社區(qū)(村)、派出所和銀行網(wǎng)點辦理。二是“原居安養(yǎng)”體系構(gòu)建持續(xù)擦亮“新名片”。以嵌入式機構(gòu)、養(yǎng)老服務綜合體、特色街區(qū)等建設項目為載體，新建“一街道一街區(qū)”為老服務綜合體6家，“一社區(qū)一小屋”實現(xiàn)功能全覆蓋。擬于9月底前在彭埠區(qū)塊建成高端護理型養(yǎng)老機構(gòu)1家(床位數(shù)356張)，在城東新城建成康復護理院1家(床位數(shù)181張)。三是社區(qū)“兩化”建設持續(xù)唱響“協(xié)作曲”。強化三個支持(政策、屬地、部門支持)，確保9月底前新增、新建社區(qū)服務配套用房2.1萬平方米，建成社區(qū)服務綜合體5個。啟動“兩化”項目實地檢查與政策兌現(xiàn)，確定2020年計劃清單，力爭三年任務兩年完成。在轄區(qū)社區(qū)服務綜合體有序打造基礎上，將重點關(guān)注其與錢江新城和城東新城區(qū)域內(nèi)13個鄰里中心的無縫對接、資源共享等合作事宜。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十三
====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。
====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平。
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。
(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，調(diào)動一切積極因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。
二、加強工會自身建設推進工作技能提高。
(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查，走訪的基礎上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。
(二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心，積極支持改革，參與整合。
三、深化企務公開工作促進工程部管理。
職代會是深化企務公開工作、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會管理、監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理。
四、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力。
為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合。
行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎上，出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性。
子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
六、積極組織開展健康向上的文體活動。
精神文明建設是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。
總之，====年，我工會在公司教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為公司發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。
我們檢修公司工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女?！贰吨袊鴭D女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
九、工作中存在的不足。
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
=、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。
=、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現(xiàn)。
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。
二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。
=、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。
=、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!
我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十四
(一)加強公共法律服務體系建設，提升司法行政工作水平。不斷完善縣、鎮(zhèn)、村三級公共法律服務實體平臺建設。整合法律援助、法律咨詢、人民調(diào)解等資源設立了縣公共法律服務中心，將服務事項、服務承諾、受理流程及工作職責對外公示，主動接受社會監(jiān)督，為廣大群眾提供“窗口化、綜合性、一站式”的基本公共法律服務，確保法律服務窗口有人、有責、有服務。全縣7個鎮(zhèn)全部建立了公共法律服務站，按照“統(tǒng)一進駐、規(guī)范設置、定期值班”的要求，公開公示法律服務內(nèi)容，配備人員負責法律服務，并做好公共法律服務指引工作。在村(社區(qū))建立法律服務工作室76個，設立了標識牌，公布了法律服務事項及村(居)法律顧問工作人員姓名及聯(lián)系方式、駐點時間等相關(guān)內(nèi)容，做到信息公開，法律服務定期開展，為群眾提供了普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務。并通過多種形式廣泛宣傳“12348甘肅法網(wǎng)”運用，提高群眾知曉率和使用率，發(fā)揮新媒體的作用，進一步提升服務功能。
(二)整合公共資源，切實加強法律援助工作。扎實做好農(nóng)民工、殘疾人、未成年人、軍人軍屬等群體法律援助工作。按照接待咨詢便民化、辦案程序規(guī)范化、案件管理信息化、結(jié)案歸檔標準化的要求，不斷完善法律援助便民措施，及時為人民群眾提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。建立看守所、法院派駐法律援助律師值班制度，實現(xiàn)法律援助全覆蓋。止5月底，全縣共辦理法律援助案件84項，其中，行政訴訟1件，刑事辯護5件，民事代理41件，非訴訟調(diào)解37件，代書24份，受援群眾達111人次，為當事人挽回損失或取得利益200萬元，有力地維護了困難群眾的合法權(quán)益。
(三)拓展服務領域，提升法律服務水平。加強律師行業(yè)黨建工作，積極做好律師和基層法律服務工作者年檢注冊工作，為開展法律服務提供良好的環(huán)境，開展“法律服務直通車”活動，全面推進落實“一村一顧問”工作。各鎮(zhèn)全部落實法律顧問聘請工作，并組織、引導律師積極履行職責，主動上門為聯(lián)系村及經(jīng)濟實體提供法律咨詢和法律意見，特別是對村規(guī)民約等內(nèi)容及時幫助進行審核修訂，幫助村專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織修訂完善章程、合作協(xié)議，對生產(chǎn)經(jīng)營情況、重大項目等進行風險評估，提出完善經(jīng)營并避免法律風險的合理化方案，有效規(guī)避市場風險，維護了社會和諧穩(wěn)定。全縣15名律師及法律服務工作者及時為76個村(社區(qū))干部和群眾提供法律服務。共審核村規(guī)民約48篇，為村經(jīng)濟組織提出法律服務意見27條，為聯(lián)系村村民開展法律咨詢服務112人次，參與調(diào)處矛盾糾紛14次。全縣律師辦理各類訴訟案件332件，擔任法律顧問53家，代書69件次，解答法律咨詢395人次，參與信訪接待9件次。
(四)公證業(yè)務進一步拓展。加快公證事業(yè)體制機制改革工作，完善制度優(yōu)化人員配置，拓展服務領域提升公證社會影響力，按照轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動安排部署要求，以方便快捷為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務為工作目標，進一步改進服務態(tài)度，優(yōu)化辦事流程，壓縮辦理時限，提高辦事效率。一次性告知、上門服務、限時辦結(jié)等公證便民服務措施落實到位，公證工作穩(wěn)步發(fā)展。止5月底，共辦理各類公證業(yè)務389件，接待來訪群眾687人次，代寫法律文書36份，為特殊人群提供上門服務9件次，為困難人群減免公證費用32件次，減免公證費1.4萬余元。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十五
(一)發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，有效預防和化解矛盾糾紛。認真落實《關(guān)于開展矛盾糾紛“大排查大調(diào)處”行動實施方案》，結(jié)合全縣開展的“掃黑除惡”專項行動，在經(jīng)常性矛盾糾紛排查化解基礎上，扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動。對重點時段、重點領域的矛盾糾紛和社會不安定因素進行排查化解。至5月底，全縣各級各類民調(diào)組織共開展矛盾糾紛排查144次，共排查出各類矛盾糾紛885起，調(diào)處化解884起，累計調(diào)成率99.89%，開展人民調(diào)解員培訓班7期1170人次，建立人民調(diào)解員普法微信群87個，打造了人民調(diào)解員信息化普法平臺。
(二)積極構(gòu)建大調(diào)解格局，，推進行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設。認真貫徹落實張掖市司法局《關(guān)于推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作的實施意見》，加強與各行業(yè)調(diào)委會設立部門、單位間的協(xié)調(diào)聯(lián)系和溝通，對全縣10個專業(yè)調(diào)委會就專業(yè)調(diào)委會陣地設施建設情況、開展矛盾糾紛化解情況、人民調(diào)解員聘任、第三方專家?guī)旖⑶闆r、調(diào)解程序的規(guī)范運行和調(diào)解文書的制作情況進行了檢查，指導各專業(yè)調(diào)委會結(jié)合本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作特點和規(guī)律，進一步加強組織領導，落實工作保障機制，強化工作協(xié)調(diào)配合，按照基礎設施建設“八有”、“七上墻”、“五薄”、“三冊”的標準健全完善制度，規(guī)范調(diào)解程序，制作統(tǒng)一調(diào)解文書，進一步完善工作機制，促進了專業(yè)調(diào)委會工作規(guī)范有序開展。至目前，全縣10個行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會共化解矛盾糾紛42件，化解成功42件，化解率100%，在解決矛盾糾紛、維護合法權(quán)益、幫扶弱勢群體等方面發(fā)揮了積極有效的作用。
(三)加強基層司法所規(guī)范化建設，夯實司法行政基層基礎。認真貫徹落實省司法廳《關(guān)于進一步加強全省司法所建設的意見》精神，不斷加大司法所規(guī)范化建設力度。實現(xiàn)了基層司法所機構(gòu)單設，編制單列，職能強化，管理規(guī)范，人員充實，保障有力的建設目標。7個基層司法所全部實現(xiàn)了規(guī)范化標準建設，調(diào)整充實了40名干部參與基層司法行政工作，司法助理員崗位津貼全部落實到位。制定并下發(fā)了《2020年司法行政基層工作計劃》，指導各基層司法所業(yè)務工作按照責任清單分工，抓好各項工作落實，進一步理清工作思路，加強內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標考核。
(四)健全完善人民調(diào)解工作機制，增強糾紛化解實效。進一步深化“三調(diào)聯(lián)動”機制，推進人民調(diào)解協(xié)議司法確認、委托調(diào)解、公調(diào)對接等聯(lián)調(diào)聯(lián)動，縣法院訴調(diào)對接中心化解矛盾糾紛177件，化解率100%。人民調(diào)解組織申請調(diào)解協(xié)議司法確認193件，達到書面協(xié)議總數(shù)的55.62%;落實三調(diào)聯(lián)動機制辦案79件，占案件總數(shù)的8.93%;調(diào)解中心調(diào)解復雜疑難案件126件，占調(diào)解總數(shù)的14.24%;履行協(xié)議874件，協(xié)議履行率98.76%。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十六
一是實現(xiàn)“一流社區(qū)”建設新跨越。完善區(qū)級頂層設計，制定下發(fā)《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標體系》。擬于9月底前分批完成4個社區(qū)“一流社區(qū)”打造工作，帶動16個社區(qū)工作明顯提升，形成協(xié)同互動型、居民自治型、公共服務型、品牌帶動型等四大類標準化模板。做好聯(lián)合社區(qū)建設的宣傳推廣，為順利通過省級社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)終期評估營造良好氛圍。二是完善社會組織參與基層治理新模式。以深化公益創(chuàng)投機制為抓手，探索建立“社會組織+項目”機制，打造5a級社會組織3家以上。完成樞紐型支持型社會組織在社區(qū)覆蓋率達到70%以上。組織大型社會組織聚善節(jié)活動，多渠道深入拓展社會組織有序參與基層社會治理途徑。三是開拓“精準幫扶”格局新內(nèi)涵。一方面，修訂出臺《江干區(qū)臨時救助實施細則》，將重病、外籍居民、外來務工人員等納入“救急難”應急救助范圍，實現(xiàn)困難家庭政策受益事前、事中、事后全覆蓋。另一方面，探索社會參與機制。通過招標方式聯(lián)動社會組織參與家境調(diào)查，確保新申請和到期復核的社會救助家庭入戶覆蓋率分別達到100%和30%以上。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十七
一是養(yǎng)老綜合體建設富有成效。緊扣時間節(jié)點，朗頤云峰大廈養(yǎng)老項目已完成樣板房建設。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養(yǎng)老設施建設工作有序推進中。朗頤養(yǎng)老公寓已完成硬件建設及設備安裝，等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設，預計七月中旬正式運營;紅蘋果社區(qū)進入重新裝修階段;藍橋社區(qū)已完成招投標，準備進場施工。全區(qū)照料中心社會化運營率達40%。二是養(yǎng)老機構(gòu)服務水平顯著增強。區(qū)濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產(chǎn)價值評估報告和資產(chǎn)評估說明。按照我區(qū)“一把手操盤”項目時間節(jié)點，后續(xù)我局及相關(guān)職能部門將按照民營養(yǎng)老服務機構(gòu)各項標準進行監(jiān)督和管理。同時，全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)“陽光廚房”建設實現(xiàn)全覆蓋。三是養(yǎng)老護理員隊伍建設日益完善。構(gòu)筑“人才集聚+資源融合”模式，舉辦首屆區(qū)“養(yǎng)老護理員節(jié)”，評選“居家服務之星”“機構(gòu)服務之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯(lián)合綠康醫(yī)養(yǎng)集團演示啟動“時間銀行”公益平臺，提升為老服務需求精準度;舉辦護理員節(jié)主題論壇，邀請業(yè)內(nèi)專家學者、養(yǎng)老機構(gòu)負責人交流研討。同時，全省首創(chuàng)區(qū)老年大學智慧報名系統(tǒng)。建成全市首個社區(qū)級老年大學——四季青街道運新社區(qū)老年大學。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇一
一、辦學條件進一步改善，教育現(xiàn)代化逐步推進。
(一)基建項目穩(wěn)中有進。一是政府投資項目。2021年，共承擔政府投資項目x項，上半年完成投資額約x億元。其中實施項目x項(含增補x項)，前期項目x項。項目建設總體順利，重點工作有序推進，在項目攻堅大會戰(zhàn)項目推進月度完成指數(shù)中排名第二組前列。二是各類民生實事。投入5000萬開展明眸亮睛工程(二期)、空調(diào)安裝工程(二期)、食宿改造工程、校舍維修工程、學校食品安全智治等工程，鞏固提升硬件設施，優(yōu)化校園環(huán)境。
(三)教育數(shù)字化不斷提升。積極響應數(shù)字化改革，提高互聯(lián)網(wǎng)+政務服務便利社會基層，結(jié)合x縣的自身實際，以api作為數(shù)據(jù)和服務的載體，采用“模塊開發(fā)、分類對接”的方式，實現(xiàn)新生入學園一件事網(wǎng)上辦、掌上辦。完成與省公共數(shù)據(jù)共享平臺、x市電子證照庫、x縣不動產(chǎn)登記系統(tǒng)的對接功能接口開發(fā)，包含公安的戶籍信息、不動產(chǎn)信息、民政局婚姻信息等，依托x政務服務網(wǎng)和浙里辦，實現(xiàn)網(wǎng)上分類報名、數(shù)據(jù)篩選、數(shù)據(jù)共享、短信通知、網(wǎng)上審批和統(tǒng)計。為老百姓提供真正的便利，減少中間流程，優(yōu)化辦事路徑，提供優(yōu)質(zhì)服務，將數(shù)據(jù)信息化，將信息透明化，做到更加公平、公正、公開、準確、高效。
二、教育短板有效拉長，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。
(一)學前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。公辦幼兒園增量提質(zhì)。開展x裝修工程，簽訂x配套幼兒園移交協(xié)議，下半年投入使用，建成后可增加學位2340個。指導沙溪幼兒園、城東實驗幼兒園、翡翠幼兒園創(chuàng)建x省二級幼兒園，力爭下半年通過評估驗收。民辦幼兒園培優(yōu)提質(zhì)。引進一所高端民辦幼兒園，中德概念幼兒園下半年將投入使用。督促x所民辦幼兒園消防改造，順利關(guān)停x所低小園，民辦幼兒園總體辦園條件得到了較大改善。根據(jù)《x縣民辦幼兒園考核管理實施辦法》規(guī)定，啟動民辦幼兒園考核評估，對x所民辦(含公管民營)幼兒園進行考核，x月份全面完成。學前教育內(nèi)涵發(fā)展。一是推進幼兒園課改。出臺《關(guān)于推進幼兒園園本課程建設編制園本課程方案的通知》，強調(diào)幼兒園園本課程分類建設，舉辦幼兒園園本課程建設培訓，組織相關(guān)教研活動，推廣課程建設先進經(jīng)驗。二是加強教師隊伍建設。重視青年教師培養(yǎng)，組織每年一期的5年內(nèi)新教師教學能力比武，促進新教師高起點快速度成長;打造名優(yōu)教師隊伍，年初確立x名第二期學前教育工作室成員。
(二)義務教育均衡發(fā)展。進一步完善招生制度改革。發(fā)布《2021年城區(qū)義務段招生實施意見》和《2021年義務教育學校招生公告》，為確保招生工作平穩(wěn)有序，開展招生政策現(xiàn)場咨詢，提前發(fā)布2021年秋季城區(qū)義務教育公辦中小學招生預警。積極融入數(shù)字化改革，依托x政務服務網(wǎng)完善新生入學“一件事”報名平臺，打通部門間的數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提高了工作透明度和公平性，分類分批順利完成網(wǎng)上報名錄取工作。進一步指導做好普通高中學校自主招生工作，完善各類自主招生方案。進一步提升教育共同體辦學質(zhì)量。出臺《關(guān)于進一步加強x縣義務教育學校教育共同體建設的通知》，新增城關(guān)中學等x所學校為共建型教育共同體。通過開展線上教學活動、線上線下教研活動、推進教育共同體教師交流等舉措充分發(fā)揮城關(guān)中學等優(yōu)質(zhì)學校在學校管理、教育教學等方面的優(yōu)勢，促使義務教育學校優(yōu)質(zhì)資源共享，大力推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，實現(xiàn)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。進一步深化教學精準推進課堂教學變革。探索基于大數(shù)據(jù)、人工智能、5g網(wǎng)絡和虛擬現(xiàn)實等技術(shù)支撐的精準教學、個性化學習，做好校本化、標準化的題庫建設，試點學生個性化錯題集，為教學提供精準數(shù)據(jù)支撐。利用錄播資源開展教師課堂教學研究，著力打造品質(zhì)課堂。鼓勵學校開展智慧教育教學的實踐和研究。明確作業(yè)分類分層布置，開展學校減負工作尤其是針對作業(yè)的專項督查，進一步規(guī)范作業(yè)管理，真正推動減負提質(zhì)。
(三)中高考安全有序。6月全面動員和安排部署了2021年全縣招生考試工作，深入開展考前風險點排查和考風考紀宣傳教育，確保中高考安全有序。2021年，全縣設x中學、鼓山中學、澄潭中學、知新中學、x技師學院五個高考考點，共x個試場。全縣普高報名x人，比去年(x人)增加x人，其中普通類x人，比去年(x人)減少x人;藝術(shù)類x人，比去年(x人)增加x人;體育類x人，比去年(x人)增加x人。全縣高職單獨招生考試報名x人，比去年(x人)增加x人。
(四)其他教育快速發(fā)展。職業(yè)教育融合發(fā)展。堅持就業(yè)導向和服務導向，實施開放辦學，加強產(chǎn)學研合作，深化產(chǎn)教融合。x技師學院數(shù)控技術(shù)應用、機械加工技術(shù)專業(yè)入圍省中職高水平建設專業(yè)。一是突出協(xié)同產(chǎn)教育人。堅持人才培養(yǎng)和社會培訓x條腿走路，大力開展社會培訓工作，累計完成各類社會培訓x余人才。不斷提高高級工等技術(shù)應用型人才培養(yǎng)比重，擴大現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)規(guī)模，組織企業(yè)合作班教學，開展產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作。三是深化名企合作模式。在縣政府的支持下，與x工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院共同探索建立x校區(qū)可行性，與京東集團探討開辦京東電子商務班，與江南大學研究所聯(lián)合開辦航空、軌道專業(yè)，吸引外地生源來新就讀就業(yè)，增加勞動力流動性。成人教育惠及惠民。圍繞實效，貼合服務對象的需求，切實開展各類培訓。x老年大學教育教學有序開展，開設太極拳、書法、優(yōu)雅形體訓練、電子琴4個學期制班，生活茶藝、手機攝影、準奶奶準外婆、x小吃、形象管理、中醫(yī)養(yǎng)生6個短期制班培訓。聯(lián)合公安局、醫(yī)保局等部門開展“銀齡跨越數(shù)字鴻溝”科普專項行動，提供老年人智能技術(shù)普及培訓達到x余人次。各類培訓唱響“服務企業(yè)服務群眾”主旋律。x縣社區(qū)學院聯(lián)合x紅燭先鋒“品質(zhì)生活服務團”進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村文化禮堂開展多項志愿服務活動，應急救護培訓、面點小吃培訓，累計培訓近x人次。各成校因地制宜，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際開展各類培訓，上半年共計經(jīng)培訓錄入學分銀行x人次。民辦教育綜合治理。部署了我縣開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作即校外培訓機構(gòu)集中治理工作，正式啟動我縣校外培訓機構(gòu)資金監(jiān)管，落實辦學信息公開制度以及信用評價制度，推進視頻監(jiān)管，大力整頓校外培訓機構(gòu)亂象的頑瘴痼疾。
三、立德樹人德育為先，五育并舉全面實施。
(一)以德育人，踐行教育使命。實施《關(guān)于進一步加強中小學五育并舉工作的指導意見》，圍繞“立德樹人”根本任務對“五育”進行深層次聯(lián)結(jié)和有機整合，促進“五育”融合成一個全方位、全過程的育人體系。圍繞紀念中國共產(chǎn)黨建黨100周年部署開展“追憶百年往事，賡續(xù)紅船精神”七個一主題教育等活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，進一步激勵我縣廣大兒童青少年愛國愛黨之情。開展中小學校德育工作先進集體評選活動、學校德育品牌創(chuàng)建，引導學校做深做亮學校德育特色。
(二)以美育人，抓實藝術(shù)教育。落實國務院關(guān)于加強美育工作的要求，出臺《x縣義務教育階段學?！耙豁椝囆g(shù)特長”實施方案(試行)》，將“一項藝術(shù)特長”項目納入學校辦學水平考核指標，大力推進中小學生藝術(shù)素質(zhì)測評工作，指導學校健全學生藝術(shù)素質(zhì)評價體系，擴大藝術(shù)教育的影響力和普及面。通過“引進來、走出去”等形式提升學校藝術(shù)教師的美育教學能力，開展全縣中小學音樂教師舞蹈創(chuàng)編、合唱指揮、課堂器樂的專項培訓，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
(三)以勞育人，豐富實踐教育。一是紅色研學全面鋪開。制定2021年中小學校研學旅行計劃，在遵循省市縣疫情防控各項要求下，組織開展以“走進紅色課堂、傳承紅色基因”為主題的紅色研學之旅。同文廣旅游等部門打造x等研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯(lián)通的研學旅行網(wǎng)絡，上半年全縣研學游基地，總計接待活動x場，人數(shù)達到x人，其中外地學生x人占x%。二是創(chuàng)新教育推陳出新。組織開展中國科學院老科學家科普演講、x市第七屆“校園科學達人”比賽x賽區(qū)等活動，組織參加第35屆x省青少年科技創(chuàng)新大賽，營造濃厚的科技創(chuàng)新教育氛圍，提升青少年科學素質(zhì)。
四、著力抓好隊伍建設，組織領導強效有力。
(一)落實主體責任。制定《x縣教體局2021年全面從嚴治黨和黨風廉政建設、反腐敗工作組織領導與責任分工》，局黨委切實履行“一崗雙責”工作職責，防范意識形態(tài)領域風險，落實意識形態(tài)工作責任制，抓實系統(tǒng)意識形態(tài)陣地。局黨委組織督查小組人員x余人次，對全縣中小學、幼兒園、校外培訓機構(gòu)開展x多次專項督查。細化黨風廉政建設工作措施，與全縣中小學校、幼兒園的負責人簽定了《2021年x縣教體系統(tǒng)黨組織書記履行全面從嚴治黨責任書》，確保了“兩個責任主體”落實。深化黨組織領導下的校長負責制試點工作和五星三名工作，抓好基層黨建工作。制定《x縣學校2021年度全面從嚴治黨工作任務清單》，具體部署落實各項全面從嚴治黨工作。
(二)強化黨建引領。加強教體系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化建設，指導各校黨組織制定《2021年度x縣教體系統(tǒng)書記抓學校黨建工作責任清單》，推出共性項目15項，制定個性化項目x個。每月發(fā)布教體系統(tǒng)黨建工作任務、主題黨日活動提示。扎實開展黨史學習教育，結(jié)合“x紅燭先鋒”志愿服務工作，5月底啟動“x紅燭”志愿服務大篷車暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)驛站，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)驛站4個，成立“x紅燭”公益講師團1個，與七星社區(qū)簽署契約化共建協(xié)議。
(三)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《x縣名師認定方案》摸清我縣名優(yōu)教師隊伍底數(shù)，開展第一次x縣名師認定工作，認定省級名師x人、市級名師x名、縣級名師x名、名師培養(yǎng)對象x名，為進一步形成梯隊培養(yǎng)和數(shù)字化精準補短提供了堅實的基礎。選拔了一批優(yōu)秀后備干部與年輕干部，依托教師進修學校平臺制定培訓計劃，實現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精湛、師德高尚的學校管理者隊伍系統(tǒng)化精準培養(yǎng)。
五、安全保障常抓不懈，教育環(huán)境全面優(yōu)化。
(一)突出重點領域風險排除，提升防范能力。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，堅持“一崗三責”，爭創(chuàng)“平安x”，深入推進教體系統(tǒng)等級“等級平安校園”的創(chuàng)建活動，努力確保學校教育教學平穩(wěn)運行。堅持隱患“月查月報”制度，開展校園及周邊的安全風險隱患排查，共排出檢查人員近x人次，檢查中小學幼兒園x所，民辦教育培訓機構(gòu)x家，排查隱患x項，已整改完成x項。教體系統(tǒng)內(nèi)未發(fā)生一例新冠肺炎確診或疑似病例。全縣在校生無非正常死亡，全縣中小學無重、特大安全責任事故發(fā)生，無師生重大傷亡事故發(fā)生;無刑事案件發(fā)生，無影響社會穩(wěn)定的群體性事件發(fā)生。
(二)落實學校安全管理，校園井然有序。切實開展安全第一課、安全教育日等主題教育活動。強化緊急疏散、災害救助、逃生自救及生存訓練等專題演練，提升師生防范能力，共組織安全演練x次，參與人次約x萬。全面推進x縣師生安全網(wǎng)格化管理工作，校園安全網(wǎng)格責任落實100%，安全網(wǎng)格管理圖上墻100%;校外輔導員隊伍正在逐步壯大，共x名特殊學生納入管理。抓實校園疫情防控和傳染病防控，加強對傳染病的防控和預警，嚴格落實“守小門”，積極推進新冠疫苗接種，目前教職工接種率x%。
(三)信訪維穩(wěn)用心用力，系統(tǒng)平安穩(wěn)定。認真做好群眾來信、來電、來訪的回復解答和接待工作。上半年教體局共收到信訪件x件，其中反映學校管理、辦學規(guī)范和師德師風問題共x件，利益性訴求主要為義務教育段的招生入學政策問題共x件。目前都已辦結(jié)。
六、著眼全局整體統(tǒng)籌，體育事業(yè)健康發(fā)展。
(一)公共體育設施提檔升級。人均擁有體育場地面積達x平方米(處于全市前列)，實現(xiàn)了城區(qū)10分鐘健身圈。一是抓新建。塔山體育公園、南巖體育公園建成相繼投入使用，七星體育公園5月完成驗收，6月準備開園儀式。2021年新建的體育公園選址基本完成，下半年按計劃建設。體育中心場館改造前期已經(jīng)動工;x等部分項目已投入使用，游泳、乒乓球等項目基本建成;城東全民健身中心完成初步設計。二是抓提升。開展體育民生實事工程建設。截止6月上旬，已完成x個體育公園、x個體育設施進公園、x個多功能運動場、x個百姓健身房的建設任務，完成率達x%。x個籠式足球場、x個多功能運動場、x個體育設施進公園已完成球場澆筑，x個全民健身廣場已全面動工。所有項目力爭8月底前全部完工。三是抓服務。嚴格按照疫情防控工作要求，完善對外開放體育場館的管理制度，強化責任意識，認真做好場館安全、衛(wèi)生、消防等工作，繼續(xù)推進x縣體育中心、學校室外體育場對外開放和低收費工作，目前城區(qū)x所符合開放條件的學校運動場館已開放，據(jù)統(tǒng)計上半年已入場鍛煉人數(shù)達70多萬人次，廣受群眾好評。
(二)群眾體育蓬勃開展。一是活動開展豐富多彩。積極承接省、市級大型體育賽事活動，上半年已成功舉辦市級青少年足球錦標賽、青少年棋類錦標賽，公開水域游泳比賽等各類賽事活動x余場。5月份起，相繼開展“共慶建黨百年華誕、喜迎杭州亞運盛會”x縣第二屆全民健身季系列活動。二是深入推廣健身理念。完成全縣中小學校、體育公園、各類運動場館“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”標語上墻，營造了“全地區(qū)、全年齡、全方位”的全民健身氛圍。
(三)著力做優(yōu)競技體育發(fā)展。構(gòu)建以少體校為龍頭，社會力量舉辦競技體育為補充的業(yè)余訓練格局。現(xiàn)役運動員國家隊x人、省隊x人、x市隊x人，后備人才儲備達x人。今年競賽成績突出，x等4名優(yōu)秀運動員參賽9月陜西全運會;跆拳道隊奪得2021年x市錦標賽金牌、獎牌、團體總分三項第一;田徑隊獲x市錦標賽團體前三;排球隊在2021年x市錦標賽奪得女子一組亞軍，取得x縣大球項目在x市錦標賽中的歷史最好成績。
(四)統(tǒng)籌規(guī)劃體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是積極打造越野勝地?；趚山地自然資源特點、歷史文化節(jié)點，開展縣域國家登山健身步道總體規(guī)劃(步道路線長度不少于300公里)。二是體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化。x航空工業(yè)有限公司被命名為國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位，同時也獲評為x省運動休閑旅游優(yōu)秀項目。x萬豐航空運動鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入第四批省級運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育名單。積極打造十九峰戶外運動綜合體建設，現(xiàn)已初具規(guī)模。突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“一鎮(zhèn)一品”特色，積極引導x等開發(fā)一批有特色的休閑運動項目，帶活小鎮(zhèn)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。
(五)抓實學校陽光體育開展。一是積極培育體育特色學校。目前我縣有國家級籃球特色學校x所，國家級足球特色示范學校x所，國家級足球特色幼兒園x所，省級足球示范學校x所。已開展2021年縣級體育特色學校申報工作，全面部署“一校一品”體育特色創(chuàng)建活動。二是大力增強學生體質(zhì)健康。嚴格落實《x縣教體局加強學校體育工作增強學生體質(zhì)行動(2019-2022)》，按照疫情防控要求，有序開展課外活動和大課間，每天保證學生課外體育活動一小時，并加強課外活動督查。三是開展青少年體育賽事。承辦x市青少年足球錦標賽、棋類錦標賽x大賽事，積極備戰(zhàn)x市青少年拳擊錦標賽、x市青少年排球錦標賽和x市青少年田徑錦標賽及學校陽光體育系列比賽。
七、存在問題。
當前，x教育已進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，但是對照人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的期盼，對照教育立德樹人的根本要求，我們還存在不少迫切需要補齊的短板弱項。完成五大創(chuàng)建任重而道遠，學校硬件設施、師資軟件等方面相對薄弱，城鄉(xiāng)、校際存在一定差距。省義務教育標準化學校創(chuàng)建率偏低，瓶頸難以突破。學前教育優(yōu)質(zhì)資源不足，公辦幼兒園比例低，民辦園檔次不高，優(yōu)質(zhì)師資欠缺。培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人是教育工作的根本任務，但是這一根本任務還沒有完全落實到位。學生課業(yè)負擔過重，課外培訓過多。義務教育“城鎮(zhèn)擠”“鄉(xiāng)村弱”問題仍比較突出。普高教育特色不明顯，尚未走上多樣化、特色化發(fā)展道路，升學通道仍然比較單一、狹窄，教育管理模式有待創(chuàng)新。職業(yè)教育與地方經(jīng)濟、企業(yè)融合不夠深入，與大專院校聯(lián)合辦學不夠充分。教師隊伍建設還不能完全適應教育現(xiàn)代化需要。教師隊伍的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)不盡合理，教師的準入、交流、退出機制還不完善。高中、初中教師碩士研究生比率有待提高，名優(yōu)教師缺乏。這些問題都需要重視研究并認真加以破解。
一、繼續(xù)加強黨對教育工作全面領導。
(一)持續(xù)加強全面從嚴治黨。
聚焦“兩個維護”強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行履行全面從嚴治黨主體責任清單，壓實壓緊責任鏈條。開展反腐倡廉教育，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。加強學校廉政文化建設，持續(xù)推進清廉學校建設。
(二)抓好意識形態(tài)工作。
明確領導班子對意識形態(tài)工作的責任分工，黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，負責分管領域的意識形態(tài)工作，明確了黨委意識形態(tài)承擔的主要責任，切實加強教體系統(tǒng)意識形態(tài)工作，做到政治生態(tài)建設與中心工作“兩手抓、兩促進、兩不誤”。針對省委、縣委巡察指出的問題，深入開展巡察整改工作，全面開展自查，及時整改，真正做到把巡察成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展教體事業(yè)的強大動力。
(三)隆重慶祝建黨100周年。
深入實施迎接建黨100周年“百年行動”，開展全覆蓋、全媒體、全方位宣傳教育活動，大力營造濃厚熱烈的氛圍。依托主題黨日、“三會一課”等形式，結(jié)合“x紅燭先鋒”志愿服務、紅領巾講x黨史、微黨課比賽等活動，廣泛開展黨史學習教育。
二、繼續(xù)深化教育改革向縱深推進。
(一)迎接各項評估驗收。
2021年創(chuàng)建工作任務繁重，難度較大，要以“五大創(chuàng)建”為抓手，認真做好市、縣各項綜合創(chuàng)建工作，迎接省對x縣人民政府履行教育職責督導評價工作、x省現(xiàn)代化學校、x市優(yōu)質(zhì)均衡示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x市現(xiàn)代化學校、文明單位、無廢學校、x省二級幼兒園評估驗收;做好2020年度縣教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測工作，努力補齊短板，促進我縣教育現(xiàn)代化發(fā)展水平的有效提升，確保2020年縣域教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測指標少失分。
(二)健全教育督導管理制度。
繼續(xù)做好每月進校一次的“五項管理”督導工作，進一步加強督學責任區(qū)建設，實現(xiàn)督學責任區(qū)從學前教育到高中段的全域覆蓋;落實責任區(qū)督學的工作職責，確保責任區(qū)督學工作正常、順利開展。
(三)加快學前教育普及普惠。
1.繼續(xù)提升硬件設施。推進x所新建公辦園的投入使用工作，并利用政策杠桿、專項整治等方式引導民辦幼兒園逐步走上規(guī)范辦園，完成x所消防改造幼兒園換證工作，x所民辦(含公管民營)幼兒園的考核評估，繼續(xù)關(guān)停x所低小民辦幼兒園。進一步實施辦園行為規(guī)范行動，順利通過市級、省級督導評估。
2.繼續(xù)深化內(nèi)涵發(fā)展。設立課程改革專項經(jīng)費，以x所園本課程建設試點園為抓手，帶動全縣課程改革不斷推向深入。繼續(xù)開展傳幫帶、上門指導服務，下半年爭取通過省二級幼兒園評估x所以上，不斷擴大優(yōu)質(zhì)學前教育資源。組建x個城鄉(xiāng)教共體、x個公民教共體，調(diào)整兼職責任督學，設立兼職教研員，出臺《x縣發(fā)展學前教育第四輪行動計劃(2021-2023年)》等文件，全方位推進所有幼兒園辦園質(zhì)量的提升。
(四)深化基礎教育改革。
在嚴格實施國家課程方案的基礎上，圍繞辦學特色，形成素養(yǎng)導向的多樣化校本課程結(jié)構(gòu)和多樣化課程類型，逐步告別區(qū)分強弱的分層發(fā)展，實現(xiàn)不分排名的特色發(fā)展。
1.落實立德樹人根本任務。繼續(xù)開展德育“微創(chuàng)新”活動，逐步形成特色鮮明的校園德育品牌。加強德育工作督查，建立健全德育工作評價制度和評價細則，突出考核的導向作用，抓實德育常規(guī)教育。積極謀劃秋季開學第一課工作，組織開展“開學第一課”系列活動。
2.積極推進研學旅行。加強對已有研學游基地的管理、考核和升級完善工作，同時組織開展新的x市和x縣中小學生研學實踐教育基地和營地申報認定工作，爭取市級基地3個，省級基地1個。以基地(營地)為支點，繼續(xù)打造精品研學旅行線路，逐步形成布局合理、多維聯(lián)通的研學旅行網(wǎng)絡。
3.創(chuàng)新勞動教育載體。整體設計勞動實踐教育，探索形成課程完善、資源豐富、機制健全的學校勞動實踐教育體系。拓寬課程勞動實踐、開多種形式的校內(nèi)勞動、家務勞動等，篩選出一批有先行基礎、有特色亮點、有影響示范的試點學校，認定為縣級勞動實踐教育項目試點學校。
4.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)教育共同體。探索共建型教育共同體建設舉措和“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”條件下的人才培養(yǎng)、教育服務和教育治理新模式，借助技術(shù)手段實現(xiàn)更加精準的資源配置、教育教學和教育管理，促進因材施教、提升教育質(zhì)量。
(五)推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展。
按照全國職業(yè)教育大會和有關(guān)會議精神，結(jié)合省市考核指標和我縣實際，創(chuàng)新工作方式，加強內(nèi)涵建設，促進職業(yè)教育更優(yōu)、更快發(fā)展。
1.推進高水平專業(yè)建設。緊盯我縣已經(jīng)入圍的2個高水平專業(yè)(群)建設，按照高水平專業(yè)申報承諾要求，穩(wěn)步推進專業(yè)建設，兼顧發(fā)展其他專業(yè)，以推動技師學院辦學水平、人才培養(yǎng)和就業(yè)質(zhì)量整體提升、職業(yè)教育吸引力和社會認可度大幅提高，打造在省內(nèi)有較高影響力的高水平專業(yè)(群)。
2.加快推進產(chǎn)教融合。貫徹落實《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃》和《x省深化產(chǎn)教融合推進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展實施方案》的要求，以“職教20條”為指南，以“雙高”建設為契機，全力推進提質(zhì)培優(yōu)行動計劃項目的穩(wěn)步實施，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求和x各行業(yè)用工需求，進一步完善人才培養(yǎng)方案，有效促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈全方位銜接。
3.調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。加強重點扶持學校主干專業(yè)建設，打造學校辦學特色。在保持主干專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)、特色專業(yè)建設的同時，加強對小規(guī)模專業(yè)的建設，在小規(guī)模專業(yè)的師資培養(yǎng)，特色形成上下功夫、出成效;針對初中畢業(yè)生減少的實際，結(jié)合x產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，積極開展企業(yè)調(diào)研，謀劃學校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
(六)嚴把民辦教育規(guī)范發(fā)展。
全面關(guān)于開展漠視侵害群眾利益問題專項治理工作，開展年度檢查和雙隨機抽查工作。一是建立資金監(jiān)管制度。按照市教育局確定的資金風險預設值納入監(jiān)管，全縣至少60%的校外培訓機構(gòu)參與資金監(jiān)管。二是建立視頻監(jiān)管制度。制訂視頻監(jiān)管技術(shù)方案，全縣校外培訓機構(gòu)至少安裝出入口兩個視頻設備，保留視頻30天以上，年底完成“納縣接市”。三是完善誠信評價制度。開展信用監(jiān)管工作，開展利用不公平格式條款侵害消費者權(quán)益治理行動。四是完善網(wǎng)格聯(lián)動制度。梳理全縣網(wǎng)格管理制度，借勢、借力、借網(wǎng)優(yōu)化完善網(wǎng)格聯(lián)動制度。五是完善辦學信息公開制度。強化辦學場所信息公開監(jiān)督工作，將信息公開狀況納入年度檢查重點內(nèi)容。
三、繼續(xù)聚焦教育民生提升服務。
(一)多點突破項目建設。
進一步理清項目任務清單，強化項目日常管理，精準安排建設推進計劃，確保全面完成年度目標任務。順利完成省、市、縣重點項目任務。x中學遷建工程完成主體建設;南星幼兒園新建工程、拔茅幼兒園遷建工程主體結(jié)頂;x縣體育中心提升工程力爭全面完工;南巖小學、城北幼兒園、x幼兒園按時投入使用。穩(wěn)步推進其他重點項目建設。食宿薄弱學校提升工程一期、明眸亮睛”二期工程、體育民生工程完工、沃洲小學改造提升工程、小區(qū)配套幼兒園裝修工程完工。梅渚小學擴建一期(高新園區(qū)技術(shù)教育培訓中心建設項目)、沃洲幼兒園遷建工程、知新中學宿舍樓新建工程、南明小學擴建工程、小將中學體藝館新建工程等按計劃推進。
(二)多式多樣教育服務。
推進社區(qū)教育進文化禮堂工作，以農(nóng)村文化禮堂為載體，開展新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、青少年校外教育、老年人休閑生活教育為主要內(nèi)容社區(qū)教育活動。在做好大佛茶藝、x阿姨、x小吃及其他常規(guī)培訓項目的基礎上，積極拓展百姓需求迫切的新項目。繼續(xù)辦好xx老年大學，拓展老年教育新課程，做好“銀齡跨越數(shù)字鴻溝”科普專項行動工作，提升老年人智能技術(shù)應用培訓實效。落實學分銀行存入工作，按照省對縣市考核要求以及全縣培訓實際，按時完成學分銀行存入工作。
(三)多措并舉近視防控。
繼續(xù)實施明眸亮睛工程，正常開展第二輪視力篩查工作，建立普測、排名、評比、整改聯(lián)動機制，逐步完善近視結(jié)果預警機制。進一步細化完善縣級督查清單要求，加強近視防控工作的定期自查和不定期督查，綜合施策逐步扭轉(zhuǎn)近視高發(fā)且逐年上升的勢頭。
(四)多方借力控輟保學。
做好義務教育入學政策宣傳，確保適齡兒童全部入學。九月開展適齡兒童入學情況摸排比對，做到適齡兒童入學年年清。組織實施2021年秋季義務教育階段營養(yǎng)改善計劃、高中家庭經(jīng)濟苦難學生資助、幼兒園家庭經(jīng)濟困難幼兒資助工作，確保應助盡助。
四、繼續(xù)加強隊伍建設清正教風。
(一)進一步健全廉政風險防控體系。
抓好廉政風險排查，抓好干部人事、畢業(yè)生招錄、職稱評定、基本建設、物資采購、財政資金使用、招生考試等重要領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“監(jiān)控”，嚴格執(zhí)行“把紀律挺在前面要求”和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，不斷增強廉潔從政的意識，全面落實從嚴治黨的整體部署。對防控機制落實情況定期檢查，定期開展回頭看活動。
(二)深入開展行風效能和作風建設督查。
牢固樹立“作風建設永遠在路上”意識，堅持作風建設定期分析報告機制和正風肅紀常態(tài)工作機制。結(jié)合群眾信訪舉報、案件查辦、社會評價、政風行風滿意調(diào)查、監(jiān)督檢查等情況，馳爾不息進行四風問題和落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查工作。
(三)建設高素質(zhì)專業(yè)化師資隊伍。
加強師德師風建設，打造一支德高業(yè)精的隊伍，促進師德師風、教風學風向好的方面轉(zhuǎn)變。完善教師招聘制度，出臺關(guān)于學前教育勞動合同制教師的管理辦法，滿足學前教育快速發(fā)展和積極引進優(yōu)質(zhì)師資的需要。深化教師交流與干部掛職、兼職制度，繼續(xù)開展集團內(nèi)與城鄉(xiāng)間的干部掛職、兼職活動，加快學校年輕干部的培養(yǎng)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校管理能力和辦學水平的進一步提高。全面建立教師“縣管校聘”管理制度，推進“縣管校聘”管理改革工作。深化名師名校長培養(yǎng)工程，利用數(shù)字化賦能名師培養(yǎng)工作，制訂第一批名師管理和考核方案。繼續(xù)深化教師職稱自主評聘試點工作，積極穩(wěn)步實施教師職稱自主評聘。
五、繼續(xù)抓實校園安全確保穩(wěn)定。
(一)加強安全責任管理。
進一步加強網(wǎng)格管理的力度，特殊學生實行一生一檔、一生一員、一生一策，做到專人專管。各校要成立學校安全工作領導小組，進一步完善以“一崗三責”為核心的安全責任體系，進一步強化安全責任的落實，深化安全隱患治理，確保平安穩(wěn)定。
(二)加強安全硬件建設。
落實中小學幼兒園安全防范建設三年行動計劃，加大專項資金投入，配備校園所需保安，確保學校技防設施配備100%達標。推進智能安保系統(tǒng)進入校園，力爭在2021年底前智慧校園建設覆蓋率達到100%;全縣中小學幼兒園一鍵式緊急報警、視頻監(jiān)控系統(tǒng)達標率達到100%，校園一鍵式緊急報警系統(tǒng)與公安機關(guān)聯(lián)網(wǎng)率達到100%，校門周邊200米學生安全區(qū)域公安視頻監(jiān)控安裝率達到100%。2021年智安校園學生安全守護平臺全面推廣使用。
(三)加強安全宣傳教育。
安全教育納入學校教育教學，尤其是加強交通、溺水、食品衛(wèi)生等事故的安全意識，提高師生自我保護能力。建立和完善應急管理機制，加強學校應對突發(fā)事件的能力。
六、繼續(xù)規(guī)劃體育發(fā)展打造越野圣地。
(一)抓實惠民工程。
1.完善公共體育設施。完成省市民生實事工程建設，按時完成小康體育村升級工程、百姓健身房、多功能運動場、籠式足球場、拼裝式游泳池、體育設施進公園和體育公園建設等，12月份全部投入使用。嚴格執(zhí)行新建居民區(qū)和社區(qū)按人均室外休閑用地0.3平方米以上或人均室內(nèi)建筑面積0.1平方米以上規(guī)定配套建設體育設施。
2.開展全民健身活動。一是打響全民健身季活動品牌。組織x縣第二屆全民健身季活動，由政府引導、部門聯(lián)動、協(xié)會助力，開展全民健身系列活動，全年舉辦地擲球、乒乓球、棋類等上規(guī)模的群體活動不少于x場次。二是積極承接全國省市賽事活動。依托我縣特色，主動承辦體育賽事，提升承接能力，舉辦十四屆全運會群眾比賽十一人制女子足球決賽、全國輕型飛機錦標賽、x省第二屆生態(tài)運動會等大型體育賽事活動。
3.豐富健身服務供給。持續(xù)優(yōu)化場館開放，完善體育中心等公共體育設施免費或低收費開放政策，繼續(xù)推進各中小學體育場地設施向社會開放。強化科技支撐，開展體育場館設施智慧化服務，提升體育場館設施服務便民化水平。不斷強化科學指導，加大社會體育指導員、各級各類裁判員和輔導員的培訓力度。繼續(xù)深化社團改革，鼓勵成立各類縣級單項體育協(xié)會，引導各類體育社團積極爭創(chuàng)3a級以上體育社團。
(二)做強體育產(chǎn)業(yè)。
依托“唐詩之路”精華地優(yōu)勢，以體育為杠桿，培育航空運動品牌賽事，謀劃航空運動賽事和航空主題活動，打造全省領先的航空賽事品牌。積極推進萬豐航空運動產(chǎn)業(yè)爭創(chuàng)國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位，沃洲鎮(zhèn)列入省級運動休閑小鎮(zhèn)培育單位相關(guān)工作。培育穿巖十九峰運動休閑綜合體，謀劃十九峰、石狗洞攀巖基地，打造具有代表性的戶外運動項目，打造越野勝地。繼續(xù)引導一批傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，依托主業(yè)發(fā)展體育制造業(yè)、服務業(yè)等。加大體育企業(yè)的招商力度，引進一批有實力的企業(yè)落地x。加大體彩擴銷力度，拓寬銷售渠道，加強宣傳，穩(wěn)步促進體彩銷售增長。
(三)培育體育人才。
1.夯實校園體育基礎。嚴格實施《加強學校體育工作增強學生體質(zhì)行動計劃(2019-2022)》，每天保證課外體育活動一小時，常態(tài)化開展課外活動督察工作。完成一批縣級體育特色學校創(chuàng)建，扎實開展陽光體育活動，舉辦田徑、籃球、足球等賽事活動。進一步擴大校園直招數(shù)量，暢通體育教師招考、省隊優(yōu)秀運動員引進渠道，開展體育教師、教練員、裁判員培訓，組建一支能力強、業(yè)務精、素質(zhì)高的專業(yè)體育教師隊伍。
2.實施競技培優(yōu)工程。創(chuàng)新競技體育訓練體系建設，打通小學、初中、高中梯隊銜接通道，注重體育特色學校運動隊建設，科學布局運動項目，提升已開項目的綜合競爭力。抓實常規(guī)訓練工作，強化冬訓、夏訓，加強交流學習，確保訓練質(zhì)量，做優(yōu)x省重點高水平后備人才基地建設。實施競技體育金牌戰(zhàn)略，積極備戰(zhàn)陜西全運會、杭州亞運會和金華省運會。堅持培優(yōu)培尖計劃，積極向國家隊、省隊、市隊輸送體育后備人才。完善引進體育教練員、專業(yè)運動員等政策，修訂《x縣競技體育獎勵辦法》，完善獎勵政策，完善體育人才培養(yǎng)、引進的各類保障。3.倡導社會力量辦體育。有效借助單項協(xié)會、體育培訓機構(gòu)等社會資源，為學生開展專項技能訓練，提供課外訓練和競賽指導。
2021年上半年，縣審計局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及各級審計委員會、審計工作會議精神，按照上級審計機關(guān)總體部署和縣委縣政府工作要求，準確把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局對審計工作提出的新任務新要求，依法全面履行審計監(jiān)督職責，推進審計全覆蓋，深化常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”，努力為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強審計保障。上半年，實施完成了縣本級財政預算執(zhí)行、縣市場監(jiān)管局和x鎮(zhèn)領導干部經(jīng)濟責任審計、x小學項目預算執(zhí)行審計等x個審計項目，并同步完成部門預算執(zhí)行、x鎮(zhèn)財政決算審計。另完成了上級同步實施稅務部門稅收征管和部門預算執(zhí)行審計、社保基金審計。
(一)圍繞“全覆蓋”，加強審計項目計劃統(tǒng)籌。
全面貫徹各項改革部署，認真貫徹新發(fā)展理念，圍繞推進審計全覆蓋目標，堅持形式與內(nèi)容統(tǒng)一、質(zhì)量與效率兼顧，發(fā)揮審計項目計劃“龍頭”效應，深化財政預算執(zhí)行和財政政策落實審計、重大決策部署和政策跟蹤審計、民生保障資金和項目審計、經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)審計、重大公共投資審計、國企國資審計。圍繞“三個報告”需求，統(tǒng)籌審計項目計劃和組織方式，加強公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部權(quán)力運用的審計監(jiān)督，加大對人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題和經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行關(guān)系最密切問題的審計監(jiān)督力度，為縣委縣政府決策部署提供監(jiān)督保障和決策參考。2021年度計劃安排審計項目x個(單獨立項審計項目x個、結(jié)合實施審計項目x個)，其中：財政審計項目x個、領導干部經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)離任審計項目x個、政策跟蹤審計項目x個、公共投資審計項目x個、國有企業(yè)審計項目x個。
(二)深化“經(jīng)濟體檢”，高水平推進審計監(jiān)督。
一是深化預算執(zhí)行和財政政策落實情況審計。圍繞財政政策提質(zhì)增效，聚焦集中財力辦大事、政府過緊日子等要求，實施2020年度本級財政預算執(zhí)行和決算草案審計，重點關(guān)注預算執(zhí)行的真實性、完整性、合規(guī)性，存量資金盤活、預算績效管理、落實“八項規(guī)定”精神、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、預算管理改革、基層“三保”、地方政府債務管控、稅費征管等情況。同時通過大數(shù)據(jù)審計方式，實現(xiàn)部門預算執(zhí)行審計全覆蓋。結(jié)合領導干部經(jīng)濟責任審計實施了市監(jiān)局預算執(zhí)行審計和x鎮(zhèn)財政決算審計。
二是深化重大政策落實和民生保障領域?qū)徲?。圍繞省市縣重大決策部署和政策措施落實情況開展審計，切實推動相關(guān)決策部署和政策落實。根據(jù)國家審計署、省審計廳統(tǒng)一安排，分別組織實施2020年度稅收征管及稅務部門預算執(zhí)行情況審計和全省社會保險基金審計項目，重點關(guān)注了上級決策部署和政策落實、規(guī)范管理、改革推進等情況。啟動x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村“三資”管理政策執(zhí)行及管理運行情況專項審計調(diào)查項目前期準備工作，將重點關(guān)注管理運行、政策執(zhí)行、資金使用、項目建設、資產(chǎn)資源管理等情況，推動農(nóng)村治理體系現(xiàn)代化建設，提升高水平全面建成小康社會的“成色”。
三是深化經(jīng)濟責任審計。聚焦權(quán)力運行和責任落實組織實施經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)審計，積極主動融入干部大監(jiān)督機制。上半年，組織實施完成了x鎮(zhèn)“履職聯(lián)審”和“巡審協(xié)同”審計;完成市監(jiān)局領導干部經(jīng)濟責任審計，團縣委領導干部經(jīng)濟責任審計項目已啟動實施。
四是深化公共投資審計。加強政府投資項目預算執(zhí)行、竣工決算、專項審計調(diào)查及跟蹤審計，重點關(guān)注了投資決策、建設程序、項目招投標、工程合同管理、施工和變更管理、工程價款結(jié)算等重要環(huán)節(jié)情況，推動規(guī)范建設市場和項目管理，提高政府投資績效。上半年，完成了x縣x小學擴建工程項目預算執(zhí)行審計;已啟動實施x市新區(qū)公寓房安置項目二期(江南地塊)預算執(zhí)行審計;x縣農(nóng)副產(chǎn)品交易物流中心建設項目跟蹤審計持續(xù)推進中。
(三)加強業(yè)務體系建設，推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導。組織召開縣委審計委員會第三次會議，審議通過了縣委審計委員會辦公室關(guān)于2020年及“十三五”期間審計工作主要情況和2021年審計工作總體安排及2021年審計項目計劃。完善縣委審計委員會辦公室的日常運行機制和綜合協(xié)調(diào)功能，規(guī)范審計委員會審議事項、重大決策、重要指示批示督查督辦等機制制度，全面貫徹落實各級審計委員會關(guān)于審計工作的各項決策部署。組織參加全市審計委員會辦公室工作會議，并在會上作x縣“三個報告”撰寫經(jīng)驗介紹。積極謀劃本年度“三個報告”框架，做好“三個報告”起草相關(guān)準備工作。
二是全面推進質(zhì)量強審和效能強審。堅持問題導向，查深查透問題和風險隱患，堅持揭示問題與推動問題解決相統(tǒng)一，加強“審計提醒您”作用發(fā)揮，制定出臺《“審計提醒您”閉環(huán)管理試行辦法》，推動被審計單位和有關(guān)部門舉一反三，切實解決體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞。繼續(xù)強化審計整改力度，制定出臺《審計整改“三張清單”管理辦法》，細化并明確了審計整改問題清單、審計整改任務清單、審計整改結(jié)果清單，進一步加強審計整改閉環(huán)管理，切實提高審計發(fā)現(xiàn)問題的整改率。
三是促進審計組織方式創(chuàng)新和數(shù)字化改革。加強項目計劃和組織方式創(chuàng)新，積極探索一個單位一年“最多審一次”機制。加強結(jié)合力度，運用“+政策”、“財政+”、“1+n”等方式，繼續(xù)推進“履職聯(lián)審”“巡審聯(lián)動”，實現(xiàn)審計組織方式、資源配置、成果運用更加統(tǒng)籌有效。著力推進科技和數(shù)字強審，結(jié)合數(shù)字化改革有關(guān)工作，積極探索謀劃對接數(shù)字化改革多跨場景應用需求，支持“金審三期”應用開發(fā)，完善部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，推進“數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場核查”數(shù)字化審計，提高審計信息化水平。
四是加強內(nèi)部審計指導監(jiān)督和服務保障。持續(xù)夯實內(nèi)部審計基礎，深化“點線面”結(jié)合、“訓研聯(lián)”并舉指導監(jiān)督和服務保障高效協(xié)同工作體系，深化實施內(nèi)審聯(lián)系點制度，根據(jù)部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)各自特點分線開展分類指導，加強“基礎+專題”內(nèi)審人員有重點的全覆蓋業(yè)務培訓，全面提升內(nèi)部審計“三有四化”建設水平。接待中國內(nèi)部審計協(xié)會會長鮑國明一行來新調(diào)研企業(yè)內(nèi)審工作，組織召開座談交流會，……等民營企業(yè)內(nèi)部審計成效得到上級領導充分肯定。同時，創(chuàng)新出臺《內(nèi)審項目委托社會機構(gòu)審計管理辦法》，推進國家審計與內(nèi)部審計、社會審計協(xié)同發(fā)展。
五是建設高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍。始終堅持“三個立”總要求，強化黨建引領，全面完成第十四屆縣委第十輪巡察反饋意見整改，全面落實從嚴治黨主體責任和“四責協(xié)同”機制，加強黨風廉政、意識形態(tài)、法治建設等各方面工作。以黨史學習教育為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化機制，邀請縣黨史學習教育宣傳團作《x革命史》輔導報告，組織濟渡革命烈士陵園開展學黨史祭英烈、“紅色x、百年印記——建黨100周年特展”參觀學習、年輕干部微深黨宣講等教育活動，進一步深化革命理想信念教育，加強機關(guān)黨支部建設，全面提升黨員、干部政治素養(yǎng)。一以貫之強化“清廉審計”建設，嚴明紀律，嚴管隊伍，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定、中央八項規(guī)定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律。同時，緊扣縣委縣政府中心工作，拆改、三駐三服務、信訪維穩(wěn)等工作順利推進。
2021年下半年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及縣委審計委員會第三次會議精神，按照上級審計機關(guān)總體部署和縣委縣政府工作要求，依法履行審計監(jiān)督職責，努力為x爭當“重要窗口”排頭兵、實現(xiàn)縣域現(xiàn)代化先行提供有力的審計支持。
(一)倒排時間，完成年度審計項目。
下半年，審計任務依然十分繁重，人少事多的矛盾依舊十分突出。我們將堅持系統(tǒng)觀念，繼續(xù)強化項目推進，全面完成領導干部經(jīng)濟責任審計項目，并結(jié)合實施x鎮(zhèn)的財政決算審計、x街道的自然資源資產(chǎn)離任審計和4個單位的預算執(zhí)行審計;組織實施x縣北京區(qū)域投資招商服務中心2020年度預算執(zhí)行情況審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村“三資”管理政策執(zhí)行及管理運行情況專項審計調(diào)查;加強公共投資項目審計，實施x縣政府(國企)投資建設項目施工現(xiàn)場管理情況專項審計調(diào)查;加強國有企業(yè)審計，實施x縣公共服務集團有限公司財務收支審計。確保圓滿完成全年工作任務。組織“三個報告”的起草工作，及時向縣委審計委員會、縣人大、縣政府報告審計工作。
(二)推進“五個強審”，提升審計監(jiān)督實效。
以“政治強審、質(zhì)量強審、效能強審、科技強審、人才強審”為重點，為促進“審計窗口”建設夯實審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體制機制，不斷提升審計監(jiān)督實效。
一是推進政治強審。更好發(fā)揮黨對審計工作集中統(tǒng)一領導的政治優(yōu)勢，進一步提高向黨委審計委員會報送重大事項、重要文稿的數(shù)量，建立健全“集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效”的審計監(jiān)督體系，努力做到黨委政府重大政策措施部署到哪里，國家利益延伸到哪里，公共資金運用到哪里，公權(quán)力行使到哪里，審計監(jiān)督就跟進到哪里。
二是推進質(zhì)量強審。堅持把質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，對標“九項標準”，落實審計質(zhì)量分級管控責任;堅持創(chuàng)優(yōu)目標，突出重點、整合優(yōu)勢資源，從審計計劃謀劃到審計整改全過程打造優(yōu)秀項目。堅持問題導向，深化項目實施，查深查透問題和風險隱患，完善依法審計質(zhì)量管理體系和業(yè)務流程，優(yōu)化審計容錯糾錯機制，充分發(fā)揮“審計提醒您”閉環(huán)管理、審計整改“三張清單”等制度作用，加強審計成果綜合運用，提升審計成效。
三是推進效能強審。強化審計監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、其他監(jiān)督的統(tǒng)籌銜接，深化履職聯(lián)審和巡審聯(lián)動，推動政治監(jiān)督和經(jīng)濟監(jiān)督協(xié)同發(fā)展，密切與人大、紀檢監(jiān)察、組織、巡察、檢察等部門協(xié)作配合，實現(xiàn)與法律監(jiān)督、紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、干部監(jiān)督的有機貫通、相互協(xié)調(diào)。不斷探索國家審計、內(nèi)部審計、社會審計“三位一體”監(jiān)督格局，推進審計機關(guān)、行業(yè)主管部門、相關(guān)單位之間權(quán)責清晰同向發(fā)力的內(nèi)部審計指導監(jiān)督，促進加強內(nèi)部風險防控。
四是推進科技強審。探索數(shù)字化改革與審計工作的深度融合，強化數(shù)據(jù)賦能和整體智治，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展審計，促進審計數(shù)據(jù)資源集中化、業(yè)務數(shù)字化、方式智能化和決策科學化。繼續(xù)完善部門預算執(zhí)行大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，推進縣本級財政預算執(zhí)行、部門預算執(zhí)行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計全面運用“數(shù)據(jù)分析+現(xiàn)場核查”數(shù)字化審計，合理縮短審計現(xiàn)場實施時間、提高審計效率，切實提高審計信息化水平。
(三)持續(xù)加強隊伍建設，鍛造審計鐵軍把“三個立”總要求作為隊伍建設根本遵循，把政治標準和政治要求貫穿干部隊伍建設始終。以“清廉審計”建設為載體，以基層黨建為引領，全面落實從嚴治黨主體責任，深化“四責協(xié)同”工作機制，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定、中央八項規(guī)定及審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”審計紀律，落實黨風廉政、意識形態(tài)、法治建設責任制，強化審計干部政治、思想、組織、紀律和作風建設。深入開展黨史學習教育，進一步提升黨員、干部政治理論素養(yǎng)。持續(xù)深化“三駐三服務”，提升服務中心大局能力，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。
xx村行政司法工作在xx鎮(zhèn)司法所及鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創(chuàng)新力度，認真深入地開展普法教育、人民調(diào)解、依法治理、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、公正協(xié)辦等工作，較好的完成了年度的各項工作，現(xiàn)將全年的工作開展情況總結(jié)如下：
村司法行政工作是直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口，擔負著千家萬戶的矛盾糾紛調(diào)解和法律服務工作，責任重大。所以我村緊緊利用今年開展的黨的群眾路線教育活動的機會，要求村內(nèi)每一位工作人員認真、深入、系統(tǒng)地進行政治思想學習，采取自學、集中學習，同時寫學習心得，對照要求自我整改，使每一位工作人員堅定扎根基層，服務百姓的理想信念，真正做到急群眾之急，想群眾之想，同時充分履行自身職責，發(fā)揮自己的主觀能動性全心全意為人民服務。
1、積極開展人民調(diào)解工作，發(fā)揮維穩(wěn)第一防線作用。
按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，限時調(diào)處。通過各階段排查，全面掌握和有效調(diào)處轄區(qū)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。今年，共調(diào)處各類矛盾糾紛23起，調(diào)解成功23起.受理達到100%，調(diào)解成功率達100%。
2、廣泛宣傳，深化法制教育。
按照六五普法規(guī)劃的要求和鎮(zhèn)2017年普法工作要點的安排，我村及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續(xù)堅持了黨政干部集中學法活動，每月安排1-2次學法時間;認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正流程規(guī)范，作用發(fā)揮效果明顯。
社區(qū)矯正嚴格按照工作要求，規(guī)范業(yè)務、嚴密監(jiān)管、強強教育。我們結(jié)合矯正對象的實際情況制訂了社區(qū)矯正分類矯正方案，家訪、談話、定期匯報、集中勞動教育等規(guī)范運作，做到“周聞其聲，月見其人”，全面實施季度考察、考評。同時，針對每位矯正對象成立幫教小組，責任到人，逐人落實監(jiān)管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，2名矯正對象認罪態(tài)度積極，服從管教，生產(chǎn)生活穩(wěn)定，沒有重新違法犯罪現(xiàn)象。
xx為了服務社會大局，采取有效措施，進一步加強管理，樹立良好的社會形象。一是建立健全規(guī)章制度和操作規(guī)范，不斷地細化我村司法行政工作內(nèi)部管理，夯實了各項工作基礎;二是精心謀劃明確工作內(nèi)容、流程，對村內(nèi)實行分工細化，不斷完善監(jiān)督，制約機制，提高了司法行政工作的工作效能;三是強化村司法工作服務職能。今年接待群眾來訪30余人次，婚姻家庭、鄰里糾紛、交通賠償、土地流轉(zhuǎn)、等各類矛盾糾紛，涉及金額上百萬元。維護了廣大群眾的正常生產(chǎn)生活秩序，贏得了老百姓的信任，使司法行政工作真正“為政府排憂，為人民解難”。
在我們的工作中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，基層基礎工作不夠均衡，社區(qū)矯正、安置幫教工作思路還需拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停地探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實，充分發(fā)揮職能，譜寫寧墩村司法行政工作新篇章。
今年來，縣醫(yī)保局在縣委縣政府的領導下，在省市醫(yī)保部門的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九屆四中、五中全會精神為指導，堅定履行醫(yī)保部門的職責使命，不斷提升醫(yī)療保障服務水平，減輕參保群眾特別是困難群體就醫(yī)負擔，民生實事見實效、各項工作齊發(fā)展。現(xiàn)將上半年度工作情況總結(jié)如下：
一、2021年度主要指標完成情況。
(一)市對縣考核指標。截止x月x日，x年度戶籍人口基本醫(yī)保參保率x%，大病保險實際報銷比例x%。
(二)醫(yī)保領域扶貧工作。按照民政、殘聯(lián)、退役軍人事務局提供的名單，符合條件困難人員的資助參保率為x%，醫(yī)療救助政策落實率達x%。
(三)基金監(jiān)管情況。通過視頻監(jiān)控檢查、日常巡查、專項治理等，實現(xiàn)定點醫(yī)藥機構(gòu)檢查率x%，現(xiàn)場檢查率x%。
(四)做好省藥械平臺采購工作。x年公立醫(yī)療機構(gòu)在省藥械平臺的藥品采購率達x%。
二、主要做法。
(一)保民生，促改革，醫(yī)保管理水平穩(wěn)步提高。
一是全面推進醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，落實基本醫(yī)療保險和生育保險基金全市統(tǒng)收統(tǒng)支和市級財政專戶管理，做到“基金預算管理、基金收支管理、責任承擔、資金移交和存放”的四統(tǒng)一。成立醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作領導小組，逐月逐項完成統(tǒng)籌前摸底清算工作，配合開展基金收支、征繳情況摸底和審計，并按要求上劃歸集資金至市財政賬戶。
二是深化開展支付方式改革。繼續(xù)實行居民醫(yī)保和職工醫(yī)保同步改革，積極參與全市醫(yī)?？傤~預算方案的制訂，深入開展醫(yī)保結(jié)算管理調(diào)研，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、預測，形成我縣x年度結(jié)算管理辦法初稿。推進住院費用按照drgs點數(shù)法結(jié)算改革，完成x年drgs模擬結(jié)算結(jié)果的公示，上報x年兩定醫(yī)療機構(gòu)總額控制決算數(shù)據(jù)，提出drgs點數(shù)考核付費方案建議意見，為x年全面開展drgs點數(shù)法付費工作打好基礎。
三是構(gòu)建多層次醫(yī)療保障體系。堅持以全民參保為目標，持續(xù)開展參保擴面工作，截止目前，我縣戶籍人口參保率達x%，基本實現(xiàn)全民參保。全面推廣商業(yè)補充型醫(yī)療保險，在全民參與基本醫(yī)療保險、大病保險基礎上，宣傳發(fā)動“越惠保”參保登記，通過大數(shù)據(jù)分析、多渠道宣傳、全方位發(fā)力等，順利完成市政府下達的參保任務，截止x月x日，全縣共有參保人員x萬人，參保率達x%。
四是組織實施醫(yī)療服務價格改革。深入調(diào)研縣級公立醫(yī)療機構(gòu)服務價格情況，完成醫(yī)療服務收費測算并梳理上報具體情況，為全市縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務價格統(tǒng)一做好準備。強化藥品集中采購監(jiān)管，落實各項藥品采購政策，確保公立醫(yī)療機構(gòu)省藥械平臺藥品采購率x%。
(二)動真格，出實招，基金監(jiān)管成效明顯。
一是加強基金監(jiān)督管理。完成基金績效評價工作，根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一安排部署，對全縣基本醫(yī)療保險進行績效自評。深化智慧監(jiān)管，完成第三方機構(gòu)參與監(jiān)管項目的協(xié)議簽訂工作，為下半年開展大數(shù)據(jù)分析和核查處理做好前期準備。強化信用監(jiān)管，進一步完善制度體系，重點開展信用扣分項目專項檢查，今年以來，已錄入信用監(jiān)管平臺扣分藥店x家。
二是打擊欺詐騙保行為。組織開展專項治理“回頭看”，重點對公立醫(yī)院和民營綜合性醫(yī)院開展現(xiàn)場檢查，未發(fā)現(xiàn)誘導住院和虛假住院等違法情況。聯(lián)合開展自查自糾工作，重點聚焦“假病人、假病情、假憑證”三假欺詐騙保問題，發(fā)現(xiàn)x家定點醫(yī)療機構(gòu)和x家定點零售藥店存在不規(guī)范行為，涉及違規(guī)醫(yī)?；饃萬元。加大違法違規(guī)行為查處力度，結(jié)合省局飛行檢查結(jié)果、大數(shù)據(jù)分析、專項檢查、雙隨機一公開等，今年已累計檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)x家，處理x家次。
三是宣貫落實醫(yī)保兩《條例》?！夺t(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》、《x省醫(yī)療保障條例》是醫(yī)保領域重要行政法規(guī)。我局組織開展了以“宣傳基金《條例》、加強基金監(jiān)管”為主題的集中宣傳月活動。線上線下同步宣傳，拓寬宣傳渠道，印制宣傳海報，x家定點醫(yī)藥機構(gòu)和全縣x個行政村(社區(qū))宣傳欄進行全覆蓋張貼，利用微信公眾號、報刊等開設普法專欄，集中展示打擊欺詐騙保成果，擴大宣傳面。豐富活動形式，開展有獎知識問答活動，吸引x萬多人參與;召開x次專題講座，為定點醫(yī)藥機構(gòu)和醫(yī)保局工作人員專題宣講《條例》，提高醫(yī)保從業(yè)人員法律法規(guī)意識;走進社區(qū)開展現(xiàn)場咨詢服務活動x次，發(fā)放宣傳資料x萬多份，提高宣傳效果。
(三)明責任，嚴要求，服務能力不斷提升。
一是推進數(shù)字化政府建設。領導班子高度重視，主要領導親自掛帥，積極與省、市醫(yī)保部門溝通對接，并多次召開專題會議，細化梳理醫(yī)保核心業(yè)務和重點工作，完成“社會保險參保登記一件事”、“職工‘醫(yī)保+互助’一站式結(jié)算”、“企業(yè)退休一件事”、“醫(yī)保定點藥店藥品管理系統(tǒng)整合”等x個應用場景建設的上報，其中“職工‘醫(yī)保+互助’一站式結(jié)算”應用場景經(jīng)與省醫(yī)保局對接，已納入到省醫(yī)保局“省心結(jié)算”應用場景中一個子項目進行申報，目前該應用場景已由省發(fā)改委報省改革辦審核。推進國家x項醫(yī)保信息編碼標準貫標工作。大力推廣醫(yī)保電子憑證應用，通過全方位宣傳發(fā)動、全基層走訪培訓、全力度考核督促等，已完成縣內(nèi)定點醫(yī)藥機構(gòu)應用率x%、結(jié)算率達x%，排名第一，參保人員申領激活率x%，排名第三。
二是打造標準化經(jīng)辦窗口。加強業(yè)務培訓，建立周培訓、月考試制度，堅持以考促學、以學促用，每周五利用午休時間對窗口人員進行政策講解、業(yè)務指導，并每月開展x次測驗檢驗干部業(yè)務能力，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務標準。加強績效考核，定期開展業(yè)務辦結(jié)率、正確率等內(nèi)部檢測，重點開展窗口工作人員的績效考核，對于投訴率高、出錯率高的人員進行再教育、再培訓，屢教不改的，進行勸退。實現(xiàn)參保關(guān)系轉(zhuǎn)移“跨省通辦”，參保人員可通過x政務服務網(wǎng)自助申請辦理，由線上數(shù)字跑代替線下人工跑，辦理時間由x個工作日減至x個工作日，真正方便了群眾辦事。
三是建立精準扶貧機制。建立健全數(shù)據(jù)動態(tài)維護機制，明確專人負責，每月定時獲取省大救助信息平臺和殘聯(lián)系統(tǒng)人員信息進行比對，準確完成新增和核減人員的信息變更。同時，主動聯(lián)系縣民政局等x個部門，線下獲取變更人員情況并下發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)再次走訪核對，通過線上線下同步核實，確保不漏保一人、不錯保一人。截止x月x日，今年已累計完成醫(yī)療救助x人次，撥付救助金x萬元;完成資助參保x人，涉及保費x萬元。
四是抓實“三服務”活動。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，組織開展“開門搞服務”專項活動，圍繞“越惠?！蓖茝V、支付方式改革等重點工作，領導班子帶頭走基層、訪企業(yè)，收集問題意見，解決群眾關(guān)注難題，助力中心工作。深度融合黨史學習教育，深化打造“三服務”x版本，將“黨員在身邊、溫暖千萬家”為群眾辦實事活動作為全年組織生活的重要內(nèi)容，組織開展“八個一”活動，激勵和動員黨員干部守好“紅色根脈”，踐行初心和使命，真正將學習教育成果轉(zhuǎn)化為工作實效，落實到為民服務中。
(四)強教育，抓規(guī)范，隊伍建設堅實有力。
一是嚴抓黨風廉政建設優(yōu)化作風建設。推動醫(yī)療保障改革發(fā)展破浪前行。始終把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，構(gòu)建起系統(tǒng)完善的黨建責任體系，認真落實黨風廉政建設責任制，全力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，開展整治漠視侵害群眾利益專項行動，認真落實黨風廉政建設責任制，積極排查廉政風險點，加強對重點領域、重點崗位的管理，加快完善防控措施，筑牢廉潔的籬笆，確保不發(fā)生問題。加強法治政府建設，推進法治醫(yī)保創(chuàng)建，提高法治意識;落實主要負責人為第一責任人、領導班子學法用法及行政執(zhí)法三項制度，及時公開行政執(zhí)法結(jié)果及重要政策文件。
二是加強政治理論學習升華思想認識。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建工作重要內(nèi)容，納入民主生活會、組織生活會和述職述廉報告重要組成部分，做到與各項工作同部署、同落實、同檢查。以黨史學習教育為主要內(nèi)容，結(jié)合三會一課、周一夜學、中心組學習等活動，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的革命史、奮斗史、發(fā)展史等重要理論，通過原原本本誦讀x本必讀書目，讓黨員干部銘記歷史，以史明志。豐富主題黨日活動，先后組織黨員干部參觀一江三島紀念館、甄清官故居等教育基地，走訪慰問貧困戶等，教育引導全體黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，守好紅色根脈、奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當醫(yī)療保障“重要窗口”排頭兵。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇二
20是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態(tài)，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)年公司工會工作如下。
一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能。
1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點。
一年來，公司工會嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。
3、堅持企務公開制度。2017年，通過職代會、職工常務代表會議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復，為公司領導提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份，按照省總、省石化工會關(guān)于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求，公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作。
結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、表彰先進，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對2017年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。
2、繼續(xù)加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對2017年上報的24項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);2017年公司技術(shù)創(chuàng)新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓;10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。
3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術(shù)工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作。
2017年，在公司黨委的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬元;繼續(xù)開展了機關(guān)員工生日祝?；顒?。牽手成功紅絲線2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會規(guī)范化建設，提高工會工作活力。
一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。2017年，工會財務嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)。
公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權(quán)益?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。
5、家庭文明建設深入人心?！白⒅剡x樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個公司文明家庭。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活。
工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平。
今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗，開展工作，維護權(quán)益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
按照去年黨的群團工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇三
一是臺站建設工作穩(wěn)步推進。業(yè)務用房正在進行內(nèi)部裝修，配電房及辦公設備等完成采購，完成了業(yè)務值班設備搬遷和辦公樓前地面硬化。二是人影標準化基地建設加快推進。完成了人工影響天氣標準化作業(yè)基地立項、勘測和林地審批等，下步將組織招標施工。完成了北浴、柳坪二處人工增雨地面撒播系統(tǒng)選址工作。三是監(jiān)測站點不斷優(yōu)化升級。完成了預警信息工程“補短板”項目，對許嶺碎石、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢。
（二）全方位做好氣象服務工作。
一是扎實推進做好汛期氣象服務工作。多次召開氣象服務專題會，部署落實氣象服務工作和上級要求，堅持汛期24小時值班和領導帶班制度，堅持重要天氣會商制度，緊緊抓住災害性、關(guān)建性、轉(zhuǎn)折性天氣做好預測預報及服務工作。主動作為，全力抓好決策氣象服務和專業(yè)氣象服務，高效完成了全縣中高考等重大活動的氣象服務保障工作，高質(zhì)量完成了多次暴雨及強對流天氣過程的氣象服務工作。二是不斷強化防災減災服務。今年來先后遭遇年初暴雪、暴雨、冰雹天氣過程，降雨量、積雪深度均接近歷史極值，共制作發(fā)布《氣象信息專報》30期，發(fā)送各類預報預警信息102期，接收短信32.7萬人次。聯(lián)合資規(guī)部門發(fā)布地質(zhì)災害提醒和預警信息35次，為城鄉(xiāng)居民提供保險理賠氣象證明50余份，努力減少各類次生災害發(fā)生。三是積極做好防汛抗旱準備工作。年初充分做好人工増雨準備工作，制定人工工作計劃報政府批準，上級部門同政府簽訂了安全責任書，落實了人影作業(yè)火箭彈購置經(jīng)費和采購工作，做好作業(yè)裝備檢查、維護和人員備案工作，定期開展人影作業(yè)安全檢查。對國家氣象站防雷設施進行了新一輪檢修維護，完成全縣35個自動氣象站上半年巡檢和國家氣象站年檢工作，定期開展探測儀器的檢定、備份工作。四是不斷強化部門合作。堅持“內(nèi)外相連、上下聯(lián)動、三級互通”模式，提升預報準確率，積極做好農(nóng)業(yè)、應急、資規(guī)、交通、旅游、林業(yè)、生態(tài)、電力等行業(yè)氣象服務保障工作，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，明確部門職責，夯實服務基礎。進一步深化同縣融媒體中心溝通合作，拓寬氣象預報預警同全縣應急廣播聯(lián)通覆蓋面，強化預報預警服務面。五是努力轉(zhuǎn)變氣象科技服務角色。加強防雷安全監(jiān)管，完成全縣?；穲鏊袠I(yè)第一輪檢查，在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展公益性防雷檢測。六是創(chuàng)建生態(tài)旅游示范品牌。積極開展“中國天然氧吧”創(chuàng)建工作，完成了大氣負氧離子監(jiān)測站的數(shù)據(jù)收集分析和各有關(guān)單位的資料收集整理工作，形成上報了申報材料。聯(lián)合文旅體局指導柳坪鄉(xiāng)創(chuàng)建“xx省避暑旅游目的地”，目前已通過市級驗收。
（三）多舉措加強氣象管理工作。
一是緊盯安全生產(chǎn)，做到穩(wěn)字當頭。制定安全生產(chǎn)攻堅行動方案和安全生產(chǎn)工作兩個清單，召開專題工作會，從汛期安全生產(chǎn)氣象保障、安全生產(chǎn)宣傳、人工影響天氣作業(yè)、防雷安全監(jiān)管、隱患排查治理等5個方面落實安全生產(chǎn)自查、檢查工作職責責任。繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)松茲行”活動，深入組織開展新安法知多少網(wǎng)絡知識競賽。二是緊盯重點工作，做到效能提升。堅持黨建引領，發(fā)揮模范帶頭作用，加大人才培養(yǎng)力度，對內(nèi)統(tǒng)籌抓好汛期服務、天然氧吧創(chuàng)建和人影標準化基地建設等工作，對外統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村振興、秸稈禁燒和防溺水等工作。三是緊盯關(guān)鍵節(jié)點，開展科普宣傳?！??23世界氣象日”利用朋友圈廣告廣泛開展“早預警、早行動：氣象水文氣候信息，助力防災減災”主題宣傳，同時深入孚玉鎮(zhèn)中心小學開展專題科普講座?！??12全國防災減災日”聯(lián)合縣應急、教育、科經(jīng)、消防等單位在xx縣古塔社區(qū)、龍山學校、振興學校開展防災減災宣傳及應急疏散演練，現(xiàn)場發(fā)放氣象科普資料2000余本。汛前邀請市氣象臺專家來為氣象信息員授課，普及氣象知識。聯(lián)合應急、消防、科經(jīng)等部門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全國防災減災示范社區(qū)核查工作，同時開展防災減災科普宣傳。
（四）活力創(chuàng)新氣象黨建與文明創(chuàng)建工作。
深入開展“一改兩為五做到”專題學習，對標對表，全面改進工作作風。扎實推進機關(guān)黨建工作和業(yè)務工作深度融合，不斷充實“黨建引領氣象護航”核心內(nèi)涵，精心打造“幸福xx氣象護航”黨建品牌，做強“一站一隊一室”。常態(tài)開展“黨員先鋒氣象行動”志愿服務，努力打造志愿服務品牌，不斷豐富xx氣象志愿者服務隊志愿服務內(nèi)容，多形式開展移風易俗宣傳，堅持深化“六進”服務活動。積極開展無煙機關(guān)創(chuàng)建活動，積極組織xx省第十三屆文明單位申報工作。
（五）大力度推進從嚴治黨落地生根。
一是堅持以政治建設為統(tǒng)領。認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于氣象工作的重要指示精神和考察xx重要講話指示精神，全面貫徹落實中國氣象局黨組和省委、省政府的重要決策部署，以及國辦發(fā)〔xx〕47號、皖政辦〔xx〕7號和皖政辦秘等文件精神。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項請示報告制度。二是嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。扎實開展深化“三個以案”警示教育和第21個黨風廉政宣傳教育月活動。召開黨風廉政教育專題警示教育會議，積極參與黨風廉政知識測試。積極推進形式主義官僚主義專項整治。三是持續(xù)深化市局派駐監(jiān)督工作。積極配合反饋問題整改，制定清單，落實到人，確保整改到位不反彈，完善制度建設，提高執(zhí)行力度。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇四
節(jié)能是煤炭企業(yè)創(chuàng)建資源型環(huán)境友好型企業(yè)的必然選擇,搞好煤炭企業(yè)的節(jié)能工作十分重要。節(jié)能意識是節(jié)能的前提,節(jié)能組織是節(jié)能的保障,節(jié)能管理是節(jié)能的基礎,技術(shù)創(chuàng)新是節(jié)能的關(guān)鍵。下面是本站小編整理的一些關(guān)于上半年節(jié)能。
工作總結(jié)。
近年來，我們以建設節(jié)能環(huán)保社區(qū)為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把節(jié)能環(huán)保工作與全面建設“兩型社會”的總體戰(zhàn)略銜接起來，深化認識，強化責任，精化組織，細化實施，扎實開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育和民眾環(huán)保自治創(chuàng)建活動，推動在家庭和社區(qū)中樹立節(jié)能減排的科學觀念，倡導資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)生活方式，具體如下：
一、突出宣傳，加強領導，著力提高節(jié)能環(huán)保意識。在創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)的過程中，我們認為提高認識是前提，加強領導是關(guān)鍵，為此：一是抓宣傳，強認識。圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區(qū)廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環(huán)境保護、節(jié)能減排的重要性，宣傳上級各部門有關(guān)節(jié)能降耗的方針政策和法律法規(guī)，宣傳加大節(jié)能減排的法規(guī)政策和重大措施，重點對運用新技術(shù)、新工藝，節(jié)能降耗工作做得較為突出的駐社區(qū)單位、家庭典型經(jīng)驗進行了宣傳。我們先后向居民發(fā)放節(jié)能減排社區(qū)調(diào)查問卷3800余份、社區(qū)環(huán)境狀況調(diào)查問卷2500張、發(fā)放環(huán)保宣傳資料1700余份、發(fā)放《全民節(jié)能減排手冊》1100冊、社區(qū)閱覽室的環(huán)保書。此外，向社區(qū)家庭發(fā)出了《“節(jié)能減排，從我家做起”
倡議書。
》，號召廣大居民做節(jié)能環(huán)保的倡導者、實踐者和志愿者。特別是今年6月份，我們以“低碳家庭·時尚生活”主題活動為抓手，不斷深化“節(jié)能環(huán)保家庭行動”，在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識，倡導低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式，引起廣泛關(guān)注。二是抓組織，強領導。為加強對節(jié)能環(huán)保工作的組織領導，成立了以社區(qū)支部書記為第一責任人的“節(jié)能減排”工作小組，支居兩委成員集體參與，同時充分整合轄區(qū)資源，調(diào)動駐社區(qū)單位的力量組建起“綠色聯(lián)盟”，形成了社區(qū)環(huán)保責任人、環(huán)保監(jiān)督員、環(huán)保志愿者組成的節(jié)能環(huán)保工作體系。我們很好地做到了責任上肩，任務到人，統(tǒng)一安排部署節(jié)能減排工作，進行示范帶動、上下聯(lián)動，以點帶面、整體推進，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保社區(qū)工作推進中的重大問題，切實履行職責，密切協(xié)調(diào)配合，加強對節(jié)能減排工作的指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。
二、突出重點，多措并舉，積極普及節(jié)能環(huán)保知識。為樹立節(jié)能環(huán)保的科學理念，倡導文明健康、簡約環(huán)保的消費觀念與生活方式，我們突出重點，多措并舉地積極普及節(jié)能環(huán)保知識。一是倡導實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發(fā)征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結(jié)合實際列出了包括使用節(jié)能燈具、以車代步、減少葷食等15條節(jié)能環(huán)保、健康飲食、綠化環(huán)境的方法方式，引導廣大轄區(qū)群眾特別家庭婦女在日常生產(chǎn)生活中自覺地運用。開展鄰里節(jié)能環(huán)保相互提醒活動，相約文明，互相監(jiān)督，及時改變不符合節(jié)能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。二是評選表彰“節(jié)能環(huán)保家庭”。我們以“節(jié)能減排，從我做起”為主題，通過發(fā)揮婦女、家庭和社區(qū)的作用，推廣普及節(jié)能環(huán)保知識與技能、倡導節(jié)能環(huán)保文化。其中推廣使用家庭節(jié)能小竅門、金點子和科技成果、舉行節(jié)能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節(jié)能等方便實用的生活節(jié)能小竅門，開展“節(jié)能環(huán)保家庭”評選表彰活動，將使節(jié)能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節(jié)能家庭給與適當?shù)莫剟睢Ｈ墙⒔∪凹彝サ吞紮n案”。社區(qū)組建了節(jié)能環(huán)保宣講團，組織“巾幗文明隊”，編寫節(jié)能環(huán)保歌曲，進家入戶宣傳綠色環(huán)保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導綠色環(huán)保消費理念，指導家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內(nèi)容，跟蹤“家庭節(jié)能八件事”的實施情況，引導廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費模式。
三、突出典型，深入開展，不斷完善節(jié)能環(huán)保機制。我們把建設節(jié)能環(huán)保社區(qū)作為服務“兩型社會”建設的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發(fā)動、項目化運作、實事化推動的長效機制，不斷調(diào)動家庭和社區(qū)的參與熱情，擴大活動的覆蓋面和影響力。一是社區(qū)率先行動。我們把節(jié)能減排的理念貫穿于社區(qū)管理和社區(qū)服務的各項工作中，降低社區(qū)管理工作成本，節(jié)約能源資源，當好節(jié)能保護環(huán)境的倡導者、實踐者、志愿者。我們從細節(jié)入手，于細微處彰顯節(jié)能環(huán)保，多用再生紙，減少環(huán)境污染，多用手帕抹布，減少衛(wèi)生紙面紙的浪費;以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產(chǎn)品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復使用。社區(qū)干部作風轉(zhuǎn)變了，潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動。社區(qū)通過設置“節(jié)約資源光榮榜”和“浪費資源曝光欄”，及時總結(jié)和推廣節(jié)能環(huán)保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費新模式。我們深入調(diào)查摸底，根據(jù)駐社區(qū)單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進行重點監(jiān)測、著重管理，制定產(chǎn)品能耗限額，建立能耗指標，協(xié)助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進行了節(jié)能環(huán)保改造，拆除了能耗高、污染嚴重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市直機關(guān)節(jié)能降耗小組領導辦公室的具體指導下，認真貫徹落實省、市《關(guān)于20xx年公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規(guī)范管理，實現(xiàn)了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標?，F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結(jié)如下：
一、領導重視，帶頭做好節(jié)能工作。
辦領導高度重視機關(guān)節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構(gòu)節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關(guān)節(jié)能工作，會議要求：我辦公共機構(gòu)節(jié)能工作要從我們領導做起，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調(diào)使用，夏季空調(diào)室內(nèi)溫度不超過26度，冬季室內(nèi)溫度不低于20度，不使用空調(diào)。辦公用電器，人不在時一律要關(guān)閉，杜絕只開不關(guān)，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關(guān);在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。
二、加強領導，狠抓責任落實。
進一步落實公共機構(gòu)節(jié)能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構(gòu)節(jié)能工作落實，辦領導要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節(jié)能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關(guān)節(jié)能降耗工作領導小組，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。
三、注重抓好節(jié)能制度和有關(guān)措施的落實工作。
我辦嚴格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機、關(guān)燒水器、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關(guān)內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。
四、積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作。
我辦把節(jié)能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀、推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備。
(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設節(jié)約型機關(guān)做出貢獻。
(二)進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
2、抓好節(jié)約用水。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
3、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。
4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質(zhì)文件傳送。
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)全市“”節(jié)能目標，控制主要污染物排放總量，確保完成“”主要污染物減排目標，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，按照市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市環(huán)保局《關(guān)于分解下達成都市20xx年度節(jié)能減排目標的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照節(jié)能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結(jié)如下：
一、工作成績。
20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值單位能耗同比降低4.2%，規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%，成功的完成了節(jié)能降耗目標。
二、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求，安排部署，加大節(jié)能減排整治力度，嚴厲打擊各類違法排污，確保群眾權(quán)益，推進主要污染物減排工作順利實施，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護新局面打下堅實基礎。
三、總體思路。
我鎮(zhèn)成立了以為組長，為副組長的節(jié)能減排工作領導小組，下設辦公室，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案。按照目標明確，責任落實，措施到位，獎懲分明，逐級考核的要求，建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業(yè)責任，發(fā)揮節(jié)能政策導向作用，確保實現(xiàn)年度節(jié)能目標。
四、具體措施。
(一)對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進行了摸底清理工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)：水電站4家，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業(yè)1家，機械加工10家，食品加工企業(yè)3家，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業(yè)進行自查自糾工作。
(二)我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術(shù)有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節(jié)能降耗設備，極大地減少了工業(yè)生產(chǎn)電力消費。
(三)根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求，我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只，極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況。
五、重點整治。
(一)嚴把新增服務企業(yè)備案工作，納入各村(社區(qū))全年目標管理，建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))、業(yè)主三級備案管理制度。
(二)杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè)。
(三)加大危險廢物，污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。(四)結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實加強餐飲服務業(yè)油煙污染治理工作。
(五)關(guān)停了家具廠等高耗能、高排放的企業(yè)。六、強化宣傳，信息報送工作。
(一)通過形式多樣的宣傳，加大了對節(jié)能減排的宣傳力度，增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識。
(二)加強了群眾舉報案件的受理，及時查處，保障人民群眾的切身利益。
(三)確定專人負責節(jié)能減排行動工作，按時報送信息。
七、20xx年。
工作計劃。
20xx年將繼續(xù)對鎮(zhèn)域內(nèi)落后生產(chǎn)企業(yè)、污染企業(yè)按計劃進行關(guān)停，繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升、田園城鎮(zhèn)建設、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅實基礎。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇五
(六)制定“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細統(tǒng)計”，使全員的執(zhí)行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標和要求的全面把握能力有了明顯提升。
(七)以加強外匯政策宣傳和便捷服務為推手，積極構(gòu)建了縱橫立體的外匯服務和監(jiān)管框架。建立“一橫一縱”聯(lián)合工作機制。橫向即由聯(lián)合商務、財政、國稅、地稅、工商、海關(guān)、商檢等部門，建立涉外企業(yè)服務聯(lián)動機制，定期開展宣傳活動，深入企業(yè)解決實際困難，促進涉外貿(mào)易便利化。截至9月末，開辦了“進百企、送百策、解百憂”四期外經(jīng)貿(mào)政策巡講會，向400多家企業(yè)，500多名企業(yè)代表宣傳了主要內(nèi)容為“開拓國際市場，外貿(mào)政策、風險防范”等綜合業(yè)務知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業(yè)qq群，方便解決在日常工作中遇到的問題?？v向在金融系統(tǒng)建立外匯綜合協(xié)管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業(yè)務部負責人為縣外匯局綜合協(xié)管員，架起外匯局與企業(yè)之間的聯(lián)系橋梁，發(fā)揮上情下達和下情上傳等政策宣傳和代位監(jiān)管作用，更好地暢通外匯政策傳導機制。聯(lián)合工作機制的建立，極大地方便了企業(yè)，提高了宣傳效率。同時也為相關(guān)部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構(gòu)建了一個高效合作的平臺，受到了企業(yè)的一致好評和當?shù)卣某浞挚隙ā?BR> 二、具體工作措施。
(一)以發(fā)揮“窗口”指導作用為導向，進一步推動地方經(jīng)濟發(fā)展。面對我縣金融總量快速增長及高位運行的態(tài)勢，我支行積極貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，合理引導調(diào)控政策預期，著力提高執(zhí)行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。注重把量的擴張和質(zhì)的提高有機結(jié)合起來，引導金融機構(gòu)以支持中小企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展為立足點，重點圍繞##業(yè)和##業(yè)二大特色產(chǎn)業(yè)做活做好金融服務工作。落實好“區(qū)別對待、有扶有控”的要求，進一步創(chuàng)新融資體制機制，把信貸資金更多投向?qū)嶓w經(jīng)濟，保證在建重點項目貸款需要，嚴格控制對高耗能、高排放和產(chǎn)能過剩行業(yè)的貸款，促進地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(二)以“模糊考核”、“五員機制”為依托，進一步增強了金融管理和服務水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機構(gòu)金融管理與服務暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點的金融機構(gòu)“模糊考核”和“五員機制”。從而與金融機構(gòu)建立起面對面、點對點的業(yè)務指導模式，有效提升了業(yè)務指導效率以及提升基層行貨幣政策傳導效力、暢通縣域金融服務渠道、引領縣域金融做大做強、支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發(fā)揮了重要支撐作用。
(三)以推進“金融服務深化年”為主線，進一步強化金融宣傳力度。以金融服務經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，進一步組織開展“金融服務深化年”活動，加強貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯(lián)席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機構(gòu)通報經(jīng)濟金融運行面臨的環(huán)境和問題，同時，立足縣域經(jīng)濟特點，主動加大與縣政府等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，增強宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業(yè)、送農(nóng)村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認知度，形成良好金融輿論氛圍。
(四)以金融支持“三農(nóng)”及新農(nóng)村建設為目標，縱深推進“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農(nóng)戶信息通過村級信用小組以自助方式進行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農(nóng)村信用信息不對稱問題，在支持新農(nóng)村建設上闖出了一條支農(nóng)、惠農(nóng)的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設深化活動的切入點，推進“信用農(nóng)戶”、“信用村”、“信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農(nóng)戶90103戶、信用村151個、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，農(nóng)戶檔案電子信息檔案建檔率100%.
(五)以全面提升金融服務水平為要求，扎實推進金融服務現(xiàn)代化。扎實推進“便農(nóng)支付工程”，全面推進金融服務空白行政村的金融服務基礎設施建設,擴大現(xiàn)代支付系統(tǒng)在農(nóng)村地區(qū)的運用;切實加強人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應急供應”機制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進一步完善現(xiàn)金流通狀況監(jiān)測預警機制。深入推進反假貨幣工作人性化、網(wǎng)絡化、長效化建設。積極開拓“金融支農(nóng)”新模式，在轄內(nèi)建立村級“便農(nóng)金融服務點”彌補了銀行業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點不足、服務欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進了農(nóng)村金融的有效競爭，提高了農(nóng)村地區(qū)金融服務水平。認真履行經(jīng)理國庫職能，加強國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務領域，配合財政局對財政專戶進行清理整頓，切實維護國庫資金安全、規(guī)范、有效運行。進一步推進社會信用體系建設。完善相關(guān)管理制度和標準，加強對金融機構(gòu)征信制度執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)報送質(zhì)量的監(jiān)督管理。繼續(xù)深化中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設，擴大信用戶的范圍，積極推進“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇六
(六)以改進外匯服務為宗旨，進一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務指導，構(gòu)建“一橫一縱”聯(lián)合工作機制，普及外匯知識。引導企業(yè)主動規(guī)避風險，增強抗風險能力。進一步改進和完善進出口收付匯核銷制度，支持中小企業(yè)服務貿(mào)易外匯業(yè)務開展，靈活運用境外投融資外匯管理政策，支持企業(yè)進行跨境資本運作，鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺，為企業(yè)開展對外貿(mào)易和實現(xiàn)“走出去”發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。截至9月末，全縣新增外資企業(yè)6家，投資總額13866萬美元;注冊資本5561萬美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷145745萬美元;驗資詢證51筆，詢證金額5721萬美元。
(七)以抓好內(nèi)控要素為切入點，有效發(fā)揮內(nèi)控建設和隊伍建設的保障作用。根據(jù)中支“提升執(zhí)行力，給力‘十二五’”主題宣傳教育活動要求，著力打造“三個一”工程，即在規(guī)范管理方面，編好一本手冊，在內(nèi)部管理方面，建立一項制度，在內(nèi)部監(jiān)督方面，搭好一個平臺，為支行有效履行職責提供堅強后盾。一是在規(guī)范管理方面，編印《##縣支行風險點提示手冊》，主要從各崗位風險點和安全防范進行提示，進一步提升了廣大干部職工的責任意識和風險意識，通過下發(fā)到支行每位員工、各個崗位，真正做到風險點全覆蓋、風險提示全覆蓋，支行全年實現(xiàn)了信訪、安全、保密等工作“零報告”。二是在內(nèi)部管理方面，著力建好以“精細統(tǒng)計、量化考核”為特點的工作考核制度，對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進行分類統(tǒng)計，并將各個崗位人員的工作量應完成指標與其實際完成指標，從量和質(zhì)兩個方面進行對比，最終形成對所有崗位的績效綜合評判結(jié)果。通過實施“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現(xiàn)了業(yè)務“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內(nèi)部監(jiān)督方面，通過專門開發(fā)的電子顯示程序，搭建黨務、政務、行務、金融管理事項“四公開”平臺，以此提升縣支行依法行政工作水平。
(八)堅持以人為本，穩(wěn)步推進金融黨建、文明單位和黨風廉政建設。在黨建工作上，以提升執(zhí)行力為切入點，發(fā)揮黨組中心組理論學習示范帶動作用;積極構(gòu)建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學習體系，積極推進學習型黨組織建設。進一步推進黨務公開工作。制定并上報了黨務公開實施方案，圍繞黨務公開的目錄和內(nèi)容、黨務公開的方式和程序、黨務公開的監(jiān)督方式和責任追究等各項工作有序展開。在黨風廉政建設工作上，按照“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，結(jié)合實際，簽訂支行與股室、一把手與分管領導以及分管領導與股室主要負責人黨風廉政建設責任書。以開展“提升執(zhí)行力，給力十二五”為主題的宣傳教育活動和執(zhí)行力文化“三個五”工程建設活動為載體，深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造執(zhí)行力文化氛圍。在文明單位工作上，圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務”總體要求，通過制定《--20文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、以及一以貫之的創(chuàng)建，提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質(zhì)以及在縣域經(jīng)濟金融發(fā)展中的職能作用，確保創(chuàng)建成效。獲得了上?？偛考?、中支級文明單位榮譽稱號，并予以通報表彰。同時被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設試點典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標桿職工之家”。
(九)以進一步加大考核力度，積極組織開展調(diào)研信息工作。牢固樹立“調(diào)研立行”，對調(diào)研工作抓早抓實，制定完善了20支行調(diào)研工作意見和考核辦法，加大考核獎懲力度，任務分解落實到人，與職務、職稱掛鉤。結(jié)合縣域經(jīng)濟金融發(fā)展實際和特點，加強對轄區(qū)經(jīng)濟金融運行情況、貨幣政策實施效果的調(diào)研、分析和反饋，組織開展了對農(nóng)村信用社的重點調(diào)查，制定落實了20重點調(diào)研課題。截至目前，共上報各類調(diào)研信息128篇，被上級行錄用36篇，其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節(jié)目》，被上?？偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻?，并向總部機關(guān)各部門、轄區(qū)各中心支行進行了轉(zhuǎn)發(fā)。
2018年人行##縣支行的總體工作思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以十七屆六中全會精神為指導，堅持立足縣域特色，緊緊圍繞金融支持縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，貫徹落實好央行貨幣政策，大力推動金融創(chuàng)新，加強金融管理，不斷提高金融服務水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內(nèi)部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求，積極穩(wěn)妥推進縣支行職能建設，切實加強內(nèi)部管理，實現(xiàn)支行工作質(zhì)量、服務質(zhì)量、支行形象的全面提升。
一、完善貨幣政策傳導機制，加強窗口指導，促進經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展。
(一)充分發(fā)揮央行“窗口指導”作用。把握好宏觀調(diào)控的方向、力度和節(jié)奏，積極傳導貨幣信貸政策意圖，進一步緊密貨幣政策和地方產(chǎn)業(yè)政策的結(jié)合度，通過有效貫徹上級行工作要求或通過當?shù)卣块T，出臺政策指導意見，引導金融機構(gòu)合理把握信貸投放節(jié)奏和進度，確保重點產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)的信貸投入，切實做到有保有壓，努力滿足縣城經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、推進##縣“美麗鄉(xiāng)村”建設社會經(jīng)濟發(fā)展中合理資金需求。
(二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當前小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金需求特點，大力推進金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，綜合運用信用貸款、聯(lián)保貸款、抵質(zhì)押性質(zhì)貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展，完善小微企業(yè)融資機制，簡化審批流程，提高對小微企業(yè)金融服務效率。
(三)提升縣域金融服務“三農(nóng)”層次。建立完善的政策引導機制，使金融機構(gòu)把一定比例的資金用于農(nóng)業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持各大金融機構(gòu)參與“三農(nóng)”金融服務，增加“三農(nóng)”信貸支持，加強支農(nóng)再貸款的管理，合理安排，靈活運用，為建立適應市場經(jīng)濟體制的、穩(wěn)定的“三農(nóng)”資金投入機制創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、強化對金融機構(gòu)的綜合業(yè)務管理，促進金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，維護區(qū)域金融穩(wěn)定。
(一)加強對金融機構(gòu)管理力度。切實加強對轄內(nèi)金融機構(gòu)綜合業(yè)務的檢查，促進金融業(yè)規(guī)范有序運行，深化“五員機制”建設，與金融機構(gòu)相關(guān)的職責、業(yè)務等進行全面對接指導，密切關(guān)注金融運行狀況，落實好對金融機構(gòu)的“模糊考核”制度，通過加強評價與檢查，促使金融機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，推動金融機構(gòu)建立和健全自身的內(nèi)控制度。
(二)建立金融穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機制。積極探索建立金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制，整合金融資源，加強區(qū)域內(nèi)合作，全面掌握和正確評價轄區(qū)金融風險狀況，尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行風險提示和窗口指導，有效防范系統(tǒng)性金融風險，維護區(qū)域金融穩(wěn)定，保障經(jīng)濟金融健康發(fā)展。
三、深化金融服務內(nèi)涵，拓展金融服務外延，不斷提高金融服務于地方經(jīng)濟發(fā)展。
(一)深入開展支付體系建設。加大“便農(nóng)支付”工程推進力度，完善支付服務軟、硬件設施，穩(wěn)步擴大支付系統(tǒng)覆蓋面，采用點面結(jié)合的方式，重點對經(jīng)濟建設重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進，逐步實現(xiàn)商務街區(qū)、星級飯店、旅游景區(qū)刷卡消費“無障礙”。并從暢通支付結(jié)算渠道、豐富支付方式、促進銀行卡業(yè)務發(fā)展、加強支付結(jié)算知識宣傳培訓等四個方面，加強對支付系統(tǒng)的運行管理，不斷提高支付結(jié)算服務水平。
(二)提高經(jīng)理國庫工作水平。積極推進國庫電子化建設，提高國庫公共服務水平，配合深化轄內(nèi)財稅改革，拓展國庫服務范圍，切實加強國庫內(nèi)控管理，以“零差錯”為目標提高國庫核算質(zhì)量，有效履行國庫會計核算職能。
(三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應長效機制，推進“硬幣應急供應機制”建設，加大反假宣傳力度，推進反假工作站有效運行，積極配合公安機關(guān)打擊假幣專項行動，進一步完善反洗錢工作協(xié)調(diào)機制，形成打擊洗錢犯罪合力。
四、加大征信宣傳力度，進一步提高征信應用價值，創(chuàng)造良好的社會信用環(huán)境。
(一)不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境。通過進社區(qū)，設立宣傳欄等多種方式，利用報紙、電視、網(wǎng)絡等多種媒介，做好面向社會公眾的征信及相關(guān)金融知識的宣傳，積極組織征信管理培訓班，加強對商業(yè)銀行的指導，充分調(diào)動商業(yè)銀行開展征信宣傳工作的主動性，繼續(xù)深化中小企業(yè)信用體系建設，擴大非銀行信息采集范圍，有效探索農(nóng)戶信用評級工作，持續(xù)推動農(nóng)村信用環(huán)境建設。
(二)提升征信系統(tǒng)服務和應用水平。進一步加強企業(yè)、個人兩大征信系統(tǒng)建設、擴大個人信用報告的應用，有效發(fā)揮個人信用報告在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，加強對企業(yè)信用評級機構(gòu)的管理，積極探索企業(yè)信用評級成果的應用轉(zhuǎn)化工作，通過信用評級，提高企業(yè)的競爭和融資能力，更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。
五、堅持外匯管理與服務相結(jié)合，優(yōu)化涉外金融服務，促進地方外向型經(jīng)濟全面發(fā)展。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇七
廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼膰蠊?022年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路，希望大家喜歡。
2022年以來，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞疫情防控、維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局，主動作為，切實維護了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
一、突出思想政治引領，增強工會組織政治性。
1.加強工會組織建設。2022年，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作，積極適應新形勢，面對新挑戰(zhàn)，在“黨建帶工建、工建促黨建”工作中，不斷加強自身建設，發(fā)揮了工會組織的積極作用。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工(工會會員)代表大會，xx名代表聽取和審議了《工作報告》《工會工作報告》《財務工作報告》，簽訂《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.不斷強化理論武裝。公司各級工會積極組織職工群眾學習黨的十九大精神。從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，狠抓工作作風建設，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工信賴的娘家人。為進一步強化工會工作人員政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、服務意識，組織學習了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動保護規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設學習型工會為主要目標，確立“學習與工作相結(jié)合”的理念，共組織開展各類集中學習共xx次，參培職工xxx人次，在廣大職工群眾中掀起學法用法的高潮，讓職工學法、知法、懂法，進一步增強了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識。
3.全力打造思想陣地。公司所屬各單位融合建強新時代文明實踐站，2022年在區(qū)域環(huán)境改善、關(guān)愛重癥群眾、關(guān)心兒童成長、宣傳防詐反詐知識、組織文化與體育活動等領域開展服務，開展環(huán)境保護志愿服務xx次;為重癥群眾捐款xx次，共計捐款xxx元;為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本，捐物xx份;宣傳防詐反詐xx次;組織文化、體育活動xx次，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務群眾“最后一公里”。
二、圍繞中心工作大局，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。
1.民主管理工作逐步規(guī)范。xxx公司工會嚴格執(zhí)行《工會章程》，切實履行維護職能，組織召開一屆三次職工代表大會、工會會員大會，對xx個先進集體、xx名先進個人進行通報表彰。職代會召開前，開展了職工提案征集活動，共征集各種提案xx項，并及時進行了解決解答。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，在推進公司國資國企改革中切實彰顯了職工合法權(quán)益，簽訂了《集體合同》《女職工專項集體合同》。
2.企務公開工作高效落實。根據(jù)企業(yè)企務公開制度，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標準、福利費用發(fā)放等xx余項職工關(guān)心的工作通過職代會、oa辦公平臺、公示欄、即時通等形式公示、公開。進一步落實了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用。
3.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會切實保障職工合法權(quán)益，確保在深化民主管理工作上取得成效。深入貫徹落實xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟會議精神，推動師人社局穩(wěn)崗拓崗補貼政策落地落實，xxxx積極與屬地人社局對接政策、爭取補貼，現(xiàn)已申報補貼xx萬元，已撥付xx萬元，計劃申報補貼xx萬元，惠及職工xx人。各級工會以根治欠薪工作為抓手，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動爭議，進行了工資發(fā)放排查工作，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
4.鑄牢中華民族共同體意識。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，講好民族團結(jié)故事，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團結(jié)家庭互幫互助、互學互愛，使“三個離不開”“五個認同”在各族干部職工群眾心中深深扎根，扎實鑄牢中華民族共同體意識。
三、豐富關(guān)愛文化活動，凝聚職工智慧力量。
1.積極做好生活困難職工慰問。為了解決職工生活困難問題，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難、患重病、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅持切實維護職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，做好維權(quán)幫扶工作。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問、生活救助、醫(yī)療救助、募捐、獻血等形式，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元。“春節(jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間，各級領導干部分別對生產(chǎn)一線工作職工、xxxx進行了慰問。
2.及時為一線職工送去溫暖。在持續(xù)高溫的天氣下，各級工會為職工提供免費的綠豆湯，發(fā)放礦泉水、冰糖、綠豆、菊花等防暑降溫物資;xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱。在五一勞動節(jié)、端午節(jié)期間，xx工會、xx工會為職工提供免費餐，不限量供應油香、手抓肉、粉湯、酸奶、水果、飲料、棕子等食品。
3.大力組織豐富多彩文體活動。2022年以來，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動xx余場次，參加職工超xxx人次。通過形式多樣的文娛活動，展現(xiàn)了職工良好的精神風貌，大力凝聚職工智慧力量服務生產(chǎn)經(jīng)營工作。
四、工作中存在的問題。
1.面對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新要求，職工素質(zhì)技能、適應新形勢的能力還需提升。
2.面對職工群眾的新期盼，各公司工會服務企業(yè)、服務職工的舉措還需進一步創(chuàng)新。
3.對先進模范、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強，先進典型的學習宣傳氛圍不濃厚。
1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用，引領職工技能興企、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能，完善職工素質(zhì)技能培訓設施設備，開辟職工技能培訓、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域。大力開展各類勞動技能競賽活動，搞好技術(shù)練兵、技能比武。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓活動，組織老同志、老專家向青年職工傳技術(shù)、傳品質(zhì)、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平，進一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。
2.做實職工權(quán)益維護職能，竭誠服務職工需求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。以職工群眾服務需求為導向，暢通職工民主參與的主渠道，督促落實好合理化意見等民主管理方式，完善維權(quán)、協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護技能;做好常態(tài)化疫情防控，配全配齊防控物資，保障職工身心健康。開展好困難職工、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔、動態(tài)管理等便捷服務。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護好女職工的合法權(quán)益。
3.以中心工作為核心，以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設和文明創(chuàng)建。圍繞公司中心工作，營造良好的企業(yè)氛圍。加強履行社會責任，不斷開展各類社會公益活動，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動，選樹身邊先進典型人物，發(fā)揮勞模、先進工作者等榜樣引領作用，促進員工多方面發(fā)展，實現(xiàn)各級工會整體服務水平不斷提升，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻力量。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇八
近一年來，學校工會在市、鎮(zhèn)兩級教育工會的統(tǒng)一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權(quán)益、大力推進民主管理，充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng)優(yōu)意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面。現(xiàn)將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結(jié)如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質(zhì)量，切實體現(xiàn)和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數(shù)的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現(xiàn)了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發(fā)修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調(diào)動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質(zhì)量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結(jié)果及時公示，接受全員監(jiān)督。
校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現(xiàn)了“形式多、內(nèi)容全、質(zhì)量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內(nèi)部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結(jié)合;公開內(nèi)容則重點體現(xiàn)了社會、家長和本校教職工密切關(guān)注、普遍關(guān)心的重點、熱點問題。學校內(nèi)部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈;立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據(jù)市教育工會轉(zhuǎn)發(fā)省教工會《關(guān)于開展“樹師表形象，創(chuàng)文明校風，為全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關(guān)精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關(guān)于在全體教職工中開展“樹、創(chuàng)、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內(nèi)容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內(nèi)容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質(zhì)，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和為人民的教育事業(yè)無私奉獻的精神;在實際工作中不斷提高教師素質(zhì)，塑造高尚的師德形象;業(yè)務上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用?；顒咏Y(jié)束后，學校工會統(tǒng)一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關(guān)于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現(xiàn)在：一是要求全體教師對照“師德規(guī)范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關(guān)愛活動，并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結(jié)評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現(xiàn)了教師的高貴品質(zhì)和“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。其中：市特?！胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣?，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業(yè)余生活。
我?，F(xiàn)有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業(yè)余活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經(jīng)費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經(jīng)常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇九
1.完成預警信息工程“補短板”項目，對許嶺、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢，不斷優(yōu)化氣象監(jiān)測能力和水平。
2.繼續(xù)深化同縣融媒體合作，實現(xiàn)氣象預報預警同全縣應急廣播聯(lián)通，不斷提升預報預警覆蓋面。
3.貫徹國辦發(fā)〔xx〕47號文件精神，人工影響天氣標準化建設基地項目已完成勘測、設計、林地審批等各項前期準備工作，正在組織招標建設。
4.完成2套人工地面增雨地面撒播系統(tǒng)建設選址工作，不斷強化我縣抗旱和森林防火能力。
5.全面推進全縣區(qū)域自動氣象站網(wǎng)升級，圍繞交通、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等開展專業(yè)氣象服務。
6.扎實開展防雷安全監(jiān)管工作，繼續(xù)做好全縣的公益性防雷檢測和全縣防雷安全監(jiān)管工作。
7.大力推進校園氣象科普工作，完成龍山學校六要素區(qū)域自動站建設，爭創(chuàng)全國校園氣象站。
8.完成“中國天然氧吧”創(chuàng)建申報工作，待有關(guān)部門進行實地復核。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十
高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼氖兄辈块T2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作思路范文，希望大家喜歡。
2022年上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，嚴格落實市委“****”會議部署，持續(xù)加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為實現(xiàn)2022年各項目標任務提供堅強的政治保證，現(xiàn)將我局2022年上半年度黨建工作開展情況報告如下：
(一)履行黨建工作責任，強化基層黨的建設。
1.嚴肅黨內(nèi)政治生活。我局黨組深刻領會到新時代黨的基層組織建設的重要性，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終把制度建設貫穿其中，切實提高基層黨的建設水平，上半年制定完善了《**市**局黨組議事工作規(guī)則》，為**強市高質(zhì)量發(fā)展，奠定堅實的基礎。
2.強化黨建“一盤棋”，落實黨建工作責任。一是黨組書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責”，認真落實、推動、督導分管領域的黨建工作。二是局黨組結(jié)合全市工作重點，研究和部署了2022年黨建工作，擬制了《2022年市直**系統(tǒng)黨建工作要點》，把黨支部標準化規(guī)范化建設、黨員教育管理列入黨建工作重要內(nèi)容。三是堅持黨組書記負總責，黨支部書記具體抓的工作機制，召開黨建工作專題研究部署會議1次，將黨建工作與業(yè)務工作同部署同安排，層層抓落實。
3.著力做好整改落實。對照巡察反饋意見，局黨組堅持當下改和長久立相結(jié)合。在著力抓好集中整改，確保取得階段性成果基礎上，堅持逐項跟進督導、跟蹤問效。堅持把巡察整改與貫徹落實全市“****”大會精神，扎實開展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動結(jié)合起來;完成《**市**局黨組關(guān)于市委第九巡察組反饋意見整改進展情況的報告》的起草上報，做實做細巡察整改“后半篇文章”。
(二)加強學習教育，夯實黨建基礎。
1.積極推進黨史學習教育常態(tài)化。一是積極安排部署。堅持推進黨史學習教育常態(tài)化長效化落實，在黨員干部中持續(xù)開展黨史學習教育。根據(jù)**市貫徹落實《關(guān)于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》若干措施的通知精神，堅持把學習習近平總書記重要論述作為第一議題，對習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示，第一時間傳達學習，研究貫徹落實措施，教育引導廣大黨員、干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果。
2.嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度。局黨組提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質(zhì)量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。結(jié)合我局工作實際，特制定了《**市**局黨組理論學習中心組2022年度學習安排》，圍繞十二個學習重點，系統(tǒng)領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織專題學習，切實開展學習研討，進一步加強學以致用力度，上半年黨組中心組集中學習5次。
3.規(guī)范支部“三會一課”，穩(wěn)步推進“三會一課”制度化、規(guī)范化。一是為進一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，制定了《市直**系統(tǒng)2022年度黨建工作任務落實具體時間節(jié)點表》，進一步規(guī)范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展。二是為規(guī)范黨支部會議程序及記錄工作，啟用《黨支部工作記錄簿》，進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。三是機關(guān)支部能夠按照相關(guān)要求，定期開展組織活動。上半年，機關(guān)支部共召開黨員大會2次，支委會5次，黨小組會5次、開展主題黨日活動5次。
(三)夯實黨組織基礎，提升黨建引領效能。
1.積極做好發(fā)展黨員工作。市直**系統(tǒng)黨組織嚴格按程序、按計劃發(fā)展黨員，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”。按照入黨申請書的提交時間，我局各支部建立了黨員發(fā)展臺賬，有計劃、分批次地開展組織談話，并積極上會確定積極分子身份，開展相應的培養(yǎng)、考察。上半年確定入黨積極分子3名，確定黨員發(fā)展對象2名，按期轉(zhuǎn)正2人。
2.扎實抓好組織建設。高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第**次黨代會代表推選工作，指導**系統(tǒng)7個基層黨組織、179名黨員參與代表候選人初步人選的推薦提名，確保知曉率和參與率達100%。組織市直**系統(tǒng)各級黨組織黨員干部群眾及時收聽收看省第十二次黨代會開幕式盛況，深刻認識這次黨代會的重要意義。
3.積極組織開展支部工作。今年以來，我局各黨支部一是組織開展貧困戶慰問、黨員義務勞動、黨員黨章黨規(guī)知識學習等一系列健康、文明的黨支部活動，豐富了支部的影響力和凝聚力。二是助力疫情防控貢獻**力量，積極號召黨員干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一線黨員先鋒隊，先后有134名干部職工、554余人次下沉****街道、***街道等5個社區(qū);組建核酸檢測電話訪問志愿者18人，3天完成18900人次電話回訪。
(四)持之以恒加強作風建設，夯實黨風廉政建設。
我局始終將嚴格落實管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨貫穿于各項工作中。一是制定出臺《市**局“機關(guān)接地氣、干部走基層”活動實施方案》，啟動**系統(tǒng)“能力作風建設年”活動，任務項目化、項目清單化、清單責任化，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，落實好“部署、檢查、整改、落實”四位一體的督導檢查工作機制。二是結(jié)合五月黨風廉政宣傳教育月，我局組織開展“學論述正家風”廉潔讀書月活動，通過濃厚“學廉、思廉、踐廉、傳廉”氛圍，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，營造廉榮貪恥的社會風尚，進一步堅定了黨員干部清廉為政、潔身自好的信念和理想。三是起草了《**市**局黨組關(guān)于推進2022年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，確保黨風廉政建設工作落到實處。并依據(jù)班子成員分工職責制定了黨風廉政主體責任清單等，從源頭上預防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落實從嚴治黨。四是認真開展作風紀律教育和廉政警示教育，落實重大節(jié)日紀律要求，定期為黨員干部發(fā)送廉政提醒信息。組織觀看紀委警示教育片《作風警鑒》、《深淵》，配合派駐紀檢組做好問題線索跟蹤督辦。
(五)堅持黨管宣傳，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。
一是我局深入領會“意識形態(tài)是一項極端重要的工作”的精神內(nèi)涵，以學習傳達意識形態(tài)工作的重要指示精神為抓手，強化理論武裝，提高政治站位，提升意識形態(tài)工作效能。上半年專題組織學習意識形態(tài)相關(guān)論述2次，組織市直**系統(tǒng)參加全省網(wǎng)絡安全領域開展“共筑網(wǎng)安防線維護國家安全”主題教育活動。二是深入貫徹落實意識形態(tài)工作責任清單，進一步明確班子對意識形態(tài)工作的主體責任，班子成員“一崗雙責”責任，以落實責任夯實意識形態(tài)工作領導權(quán)、話語權(quán)。三是推進意識形態(tài)網(wǎng)格化管理，充分利用現(xiàn)有的夜校學習、學習強國、網(wǎng)絡黨校、“兩微一端”等，增強主流輿論的引導性，弘揚社會文明新風。四是綜合管理意識形態(tài)陣地，嚴格審核信息發(fā)布等內(nèi)容，上半年在全系統(tǒng)認真開展意識形態(tài)領域風險隱患全面排查工作3次，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、話語權(quán)，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二、存在的問題。
上半年，我局雖然能夠積極克服疫情影響，較好地推動黨建各項工作任務落實，但對表對標市委要求，也還存在一些不足。
一是黨建工作發(fā)展不平衡，體系建設仍需完善。對照新形勢新要求，我局黨建工作體系尚不完善，對高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展思考謀劃不夠。尤其是基層黨建存在“燈下黑”現(xiàn)象，集中體現(xiàn)在在黨建資料記錄內(nèi)容簡單、不規(guī)范，黨員活動不積極，支部集中會議不經(jīng)常。
二是黨建思路不夠廣，融合度還有待加強。今年來，各黨支部黨建品牌創(chuàng)建、黨建項目創(chuàng)新雖有所加強，但總的來說，在黨建和業(yè)務工作的管理推進不平衡、督促工作落實不到位情況依然存在，“兩張皮”現(xiàn)象還沒有完全扭轉(zhuǎn)。
三是干部培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化不明顯。局黨組高度重視黨內(nèi)教育，也確實經(jīng)常性開展專題教育、集中研討等學習活動。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。
四是機制管理不到位。機關(guān)黨委對轄屬各黨支部監(jiān)督管理不到位，實地督導少，導致部分黨支部黨費記錄錯誤、三會一課記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)。各黨支部對黨員參加組織生活的要求不夠嚴格，參會率偏低。
下半年，我們將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓住黨組關(guān)鍵主體，推動黨建各項任務落地落實。
一是持續(xù)深化黨史學習教育成果。堅持將學黨史、知黨史作為黨史學習教育的首要任務，班子示范帶頭，引領單位全員學、系統(tǒng)學、務實學、創(chuàng)新學，努力做到學有所獲、學有所悟。在黨史學習教育中，緊扣工作實踐落點發(fā)力，緊密聯(lián)系各股室職能職責，結(jié)合業(yè)務工作實際，科學統(tǒng)籌實施，切實以學習教育促進工作落實，用工作成效深化學習教育，引導學出新境界、干出新風貌，做到學有所思、學有所悟、學有所得。
二是持續(xù)在強化組織建設上下大力氣。進一步鞏固黨組織在疫情防控期間展現(xiàn)出的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在第25屆省運會備戰(zhàn)參賽及各類**賽事中，設置黨員示范崗、全民健身志愿服務崗、社會**指導員巾幗文明崗等，發(fā)放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動，戴黨徽、亮身份，主動問需，周到服務，給予運動員和健身群眾無私關(guān)愛和幫助，激發(fā)黨員責任感、榮譽感和使命感，充分展現(xiàn)出**系統(tǒng)黨員的先鋒模范作用。
三是持續(xù)在強化干部隊伍上下大力氣。以開展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動為契機，在黨務工作人員中大力倡樹“嚴真細實快”工作作風;掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮，與市直其他部門在黨建工作中增強交流學習，提升自身政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務、對上爭取、溝通引導、專業(yè)操作“八項能力”，采取“走下去、請上來，走出去、請進來”等形式，圍繞實際工作，開展專業(yè)化、系統(tǒng)化、分層次的能力素質(zhì)培訓，充分運用好“夜校學習”平臺，同時強化自身八小時以外自身學習，向“精黨務、懂業(yè)務”的黨務干部標準努力。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十一
嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。下面是蒲公英閱讀網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年上半年醫(yī)療保障局工作總結(jié)暨下半年工作思路，希望大家喜歡。
今年以來，區(qū)醫(yī)療保障局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫(yī)療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區(qū)及xx市各類會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實苦干，砥礪前行，促進醫(yī)療保障服務水平再上臺階。
(一)夯實組織強內(nèi)力，堅持加強黨的建設不動搖。
以持續(xù)鞏固創(chuàng)建模范機關(guān)為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領在制度保障、政策落實、服務提升等方面抓落實、促提高。一是嚴格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結(jié)合“主題黨日”組織干部積極開展醫(yī)保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區(qū)服務等活動，創(chuàng)新打造“黨建+醫(yī)?！迸姆掌放?，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、區(qū)關(guān)于黨風廉政建設工作部署和要求，扎實開展醫(yī)保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結(jié)合崗位職責，重點梳理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇支付、醫(yī)療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。圍繞黨管意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫(yī)保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統(tǒng)穩(wěn)定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態(tài)工作輿論導向。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫(yī)保建設目標，認真學習貫徹習近平法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
(二)聚焦業(yè)務工作，提升服務群眾能力水平。
1.加強組織領導，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據(jù)業(yè)務特色著眼長遠立規(guī)矩、建機制，結(jié)合行風建設工作，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。
2.堅持應保盡保，鞏固城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，認真聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見建議，通過醫(yī)保系統(tǒng)信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區(qū)局的溝通協(xié)調(diào)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉(xiāng)大學生、靈活就業(yè)人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數(shù)，提前做好任務核減工作準備。
3.優(yōu)化服務方式，提升醫(yī)療保障服務效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算，優(yōu)化經(jīng)辦流程，簡化報銷手續(xù)，落實政務服務“好差評”制度，提高窗口服務水平，方便辦事群眾。通過打造鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)“xx分鐘服務圈”將參保登記、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)備案等經(jīng)辦服務下沉到基層，根據(jù)運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌xxxxxx人次，萬元，統(tǒng)籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元;住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。
4.全面深化改革，提高醫(yī)保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區(qū)實施醫(yī)療集團健康總院為牽頭x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x家社區(qū)服務中心的醫(yī)?；鹂傤~包干費用xxxx萬元(其中城鄉(xiāng)居民xxxx萬元，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉(xiāng)居民結(jié)余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經(jīng)統(tǒng)計，藥品總采購數(shù)量為xxxx個，萬元，線下采購數(shù)量為x個，網(wǎng)采率xxx%。耗材采購總數(shù)量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫(yī)保系統(tǒng)，持續(xù)推進接口改造工作，提升醫(yī)?；鹗褂贸尚А＝刂聊壳?，兩定醫(yī)療機構(gòu)接口改造完成xxx%。
5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)?；鹗褂们闆r現(xiàn)場檢查，結(jié)合運用大數(shù)據(jù)實時動態(tài)智能監(jiān)控、聘請第三方介入和實施社會監(jiān)督員監(jiān)督，建立和完善醫(yī)療保障基金監(jiān)管社會監(jiān)督工作機制，有效監(jiān)督各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范使用醫(yī)?；?，遏制冒名就醫(yī)、掛床住院等醫(yī)?；疬`規(guī)行為。二是加大醫(yī)保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、集市宣傳醫(yī)保政策知識，提高群眾醫(yī)保政策知曉率。截至目前，共發(fā)放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。
6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉(xiāng)村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉(xiāng)村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態(tài)監(jiān)測新識別人群提供依據(jù)，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關(guān)醫(yī)療保障待遇。
7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發(fā)《xx區(qū)醫(yī)保局關(guān)于在xx區(qū)醫(yī)療保障系統(tǒng)落實衛(wèi)生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務，同時結(jié)合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監(jiān)督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞重點問題進行自查自糾，根據(jù)專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結(jié)合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。
二、存在的問題。
一是由于醫(yī)保系統(tǒng)不穩(wěn)定，門診統(tǒng)籌監(jiān)管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復雜，冒名就醫(yī)、虛構(gòu)就診信息、囤卡、壓卡套取醫(yī)?；鹗侄坞[蔽，造成基金監(jiān)管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。
二是基金監(jiān)管力量薄弱，醫(yī)?；鸨O(jiān)管責任重大，監(jiān)管工作業(yè)務性強，監(jiān)管隊伍力量不足，專業(yè)水平不高，工作成效不夠明顯。
三是政策學習不透徹。個別醫(yī)務人員思想上對醫(yī)保工作不重視，業(yè)務上對醫(yī)保政策的學習不透徹，不能規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策。
(一)堅定不移加強黨的建設。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續(xù)鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結(jié)合、務求實效，讓“黨建+醫(yī)保”暖心服務品牌以高質(zhì)量黨建引領醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展，打造一專多能的復合型專業(yè)干部隊伍，推進醫(yī)保機制改革與干部素質(zhì)提升同頻共振，助力全民健康水平提升。
(二)分級分類加強技能培訓。用好醫(yī)療服務與保障能力提升補助資金，通過舉辦業(yè)務培訓班、采取權(quán)威解讀、以案說法等方式，對醫(yī)保中心、定點醫(yī)療機構(gòu)及相關(guān)工作人員進行政策及業(yè)務培訓，切實提高醫(yī)保法治建設能力、基金預警和風險防控能力、經(jīng)辦服務能力、綜合監(jiān)管能力等。
(三)常態(tài)化開展專項重點檢查。定期對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專項治理工作進行督導，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監(jiān)督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復、形式整改。
(四)持續(xù)加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業(yè)和外來務工人員等重點群體的參保登記工作。完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保政策宣傳矩陣，繼續(xù)在人流密集地段，采取開設專欄、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫(yī)保政策，持續(xù)擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。
(五)堅持深化醫(yī)保改革主線。持續(xù)在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫(yī)?；鹂傤~預算下，實行基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫(yī)療費用不合理增長。繼續(xù)實施以“總額付費，監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結(jié)算、以量換價，引導醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保醫(yī)師規(guī)范使用中選藥品、耗材，降低醫(yī)療費用，減輕群眾負擔，提高服務質(zhì)量。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十二
一是“最多跑一次”改革持續(xù)跑出“加速度”。全面完成“簡化辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“移動辦”。力爭年底前實現(xiàn)公民個人辦事材料再精簡10%;在數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)打通實現(xiàn)的基礎上，80%以上的公民個人辦事事項憑身份證“一證通辦”;實現(xiàn)公民個人辦事事項網(wǎng)上可辦率達到80%以上;實現(xiàn)全區(qū)60%以上公民個人辦事事項可在住地附近的街道和有條件的社區(qū)(村)、派出所和銀行網(wǎng)點辦理。二是“原居安養(yǎng)”體系構(gòu)建持續(xù)擦亮“新名片”。以嵌入式機構(gòu)、養(yǎng)老服務綜合體、特色街區(qū)等建設項目為載體，新建“一街道一街區(qū)”為老服務綜合體6家，“一社區(qū)一小屋”實現(xiàn)功能全覆蓋。擬于9月底前在彭埠區(qū)塊建成高端護理型養(yǎng)老機構(gòu)1家(床位數(shù)356張)，在城東新城建成康復護理院1家(床位數(shù)181張)。三是社區(qū)“兩化”建設持續(xù)唱響“協(xié)作曲”。強化三個支持(政策、屬地、部門支持)，確保9月底前新增、新建社區(qū)服務配套用房2.1萬平方米，建成社區(qū)服務綜合體5個。啟動“兩化”項目實地檢查與政策兌現(xiàn)，確定2020年計劃清單，力爭三年任務兩年完成。在轄區(qū)社區(qū)服務綜合體有序打造基礎上，將重點關(guān)注其與錢江新城和城東新城區(qū)域內(nèi)13個鄰里中心的無縫對接、資源共享等合作事宜。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十三
====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。
====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平。
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。
(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，調(diào)動一切積極因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。
二、加強工會自身建設推進工作技能提高。
(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調(diào)查，走訪的基礎上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。
(二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點、難點”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心，積極支持改革，參與整合。
三、深化企務公開工作促進工程部管理。
職代會是深化企務公開工作、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會管理、監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理。
四、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力。
為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結(jié)合。
行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎上，出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性。
子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
六、積極組織開展健康向上的文體活動。
精神文明建設是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。
總之，====年，我工會在公司教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為公司發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。
我們檢修公司工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女?！贰吨袊鴭D女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
九、工作中存在的不足。
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
=、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。
=、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現(xiàn)。
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。
二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。
=、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。
=、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!
我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十四
(一)加強公共法律服務體系建設，提升司法行政工作水平。不斷完善縣、鎮(zhèn)、村三級公共法律服務實體平臺建設。整合法律援助、法律咨詢、人民調(diào)解等資源設立了縣公共法律服務中心，將服務事項、服務承諾、受理流程及工作職責對外公示，主動接受社會監(jiān)督，為廣大群眾提供“窗口化、綜合性、一站式”的基本公共法律服務，確保法律服務窗口有人、有責、有服務。全縣7個鎮(zhèn)全部建立了公共法律服務站，按照“統(tǒng)一進駐、規(guī)范設置、定期值班”的要求，公開公示法律服務內(nèi)容，配備人員負責法律服務，并做好公共法律服務指引工作。在村(社區(qū))建立法律服務工作室76個，設立了標識牌，公布了法律服務事項及村(居)法律顧問工作人員姓名及聯(lián)系方式、駐點時間等相關(guān)內(nèi)容，做到信息公開，法律服務定期開展，為群眾提供了普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務。并通過多種形式廣泛宣傳“12348甘肅法網(wǎng)”運用，提高群眾知曉率和使用率，發(fā)揮新媒體的作用，進一步提升服務功能。
(二)整合公共資源，切實加強法律援助工作。扎實做好農(nóng)民工、殘疾人、未成年人、軍人軍屬等群體法律援助工作。按照接待咨詢便民化、辦案程序規(guī)范化、案件管理信息化、結(jié)案歸檔標準化的要求，不斷完善法律援助便民措施，及時為人民群眾提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。建立看守所、法院派駐法律援助律師值班制度，實現(xiàn)法律援助全覆蓋。止5月底，全縣共辦理法律援助案件84項，其中，行政訴訟1件，刑事辯護5件，民事代理41件，非訴訟調(diào)解37件，代書24份，受援群眾達111人次，為當事人挽回損失或取得利益200萬元，有力地維護了困難群眾的合法權(quán)益。
(三)拓展服務領域，提升法律服務水平。加強律師行業(yè)黨建工作，積極做好律師和基層法律服務工作者年檢注冊工作，為開展法律服務提供良好的環(huán)境，開展“法律服務直通車”活動，全面推進落實“一村一顧問”工作。各鎮(zhèn)全部落實法律顧問聘請工作，并組織、引導律師積極履行職責，主動上門為聯(lián)系村及經(jīng)濟實體提供法律咨詢和法律意見，特別是對村規(guī)民約等內(nèi)容及時幫助進行審核修訂，幫助村專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織修訂完善章程、合作協(xié)議，對生產(chǎn)經(jīng)營情況、重大項目等進行風險評估，提出完善經(jīng)營并避免法律風險的合理化方案，有效規(guī)避市場風險，維護了社會和諧穩(wěn)定。全縣15名律師及法律服務工作者及時為76個村(社區(qū))干部和群眾提供法律服務。共審核村規(guī)民約48篇，為村經(jīng)濟組織提出法律服務意見27條，為聯(lián)系村村民開展法律咨詢服務112人次，參與調(diào)處矛盾糾紛14次。全縣律師辦理各類訴訟案件332件，擔任法律顧問53家，代書69件次，解答法律咨詢395人次，參與信訪接待9件次。
(四)公證業(yè)務進一步拓展。加快公證事業(yè)體制機制改革工作，完善制度優(yōu)化人員配置，拓展服務領域提升公證社會影響力，按照轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動安排部署要求，以方便快捷為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務為工作目標，進一步改進服務態(tài)度，優(yōu)化辦事流程，壓縮辦理時限，提高辦事效率。一次性告知、上門服務、限時辦結(jié)等公證便民服務措施落實到位，公證工作穩(wěn)步發(fā)展。止5月底，共辦理各類公證業(yè)務389件，接待來訪群眾687人次，代寫法律文書36份，為特殊人群提供上門服務9件次，為困難人群減免公證費用32件次，減免公證費1.4萬余元。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十五
(一)發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，有效預防和化解矛盾糾紛。認真落實《關(guān)于開展矛盾糾紛“大排查大調(diào)處”行動實施方案》，結(jié)合全縣開展的“掃黑除惡”專項行動，在經(jīng)常性矛盾糾紛排查化解基礎上，扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動。對重點時段、重點領域的矛盾糾紛和社會不安定因素進行排查化解。至5月底，全縣各級各類民調(diào)組織共開展矛盾糾紛排查144次，共排查出各類矛盾糾紛885起，調(diào)處化解884起，累計調(diào)成率99.89%，開展人民調(diào)解員培訓班7期1170人次，建立人民調(diào)解員普法微信群87個，打造了人民調(diào)解員信息化普法平臺。
(二)積極構(gòu)建大調(diào)解格局，，推進行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設。認真貫徹落實張掖市司法局《關(guān)于推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作的實施意見》，加強與各行業(yè)調(diào)委會設立部門、單位間的協(xié)調(diào)聯(lián)系和溝通，對全縣10個專業(yè)調(diào)委會就專業(yè)調(diào)委會陣地設施建設情況、開展矛盾糾紛化解情況、人民調(diào)解員聘任、第三方專家?guī)旖⑶闆r、調(diào)解程序的規(guī)范運行和調(diào)解文書的制作情況進行了檢查，指導各專業(yè)調(diào)委會結(jié)合本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作特點和規(guī)律，進一步加強組織領導，落實工作保障機制，強化工作協(xié)調(diào)配合，按照基礎設施建設“八有”、“七上墻”、“五薄”、“三冊”的標準健全完善制度，規(guī)范調(diào)解程序，制作統(tǒng)一調(diào)解文書，進一步完善工作機制，促進了專業(yè)調(diào)委會工作規(guī)范有序開展。至目前，全縣10個行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會共化解矛盾糾紛42件，化解成功42件，化解率100%，在解決矛盾糾紛、維護合法權(quán)益、幫扶弱勢群體等方面發(fā)揮了積極有效的作用。
(三)加強基層司法所規(guī)范化建設，夯實司法行政基層基礎。認真貫徹落實省司法廳《關(guān)于進一步加強全省司法所建設的意見》精神，不斷加大司法所規(guī)范化建設力度。實現(xiàn)了基層司法所機構(gòu)單設，編制單列，職能強化，管理規(guī)范，人員充實，保障有力的建設目標。7個基層司法所全部實現(xiàn)了規(guī)范化標準建設，調(diào)整充實了40名干部參與基層司法行政工作，司法助理員崗位津貼全部落實到位。制定并下發(fā)了《2020年司法行政基層工作計劃》，指導各基層司法所業(yè)務工作按照責任清單分工，抓好各項工作落實，進一步理清工作思路，加強內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標考核。
(四)健全完善人民調(diào)解工作機制，增強糾紛化解實效。進一步深化“三調(diào)聯(lián)動”機制，推進人民調(diào)解協(xié)議司法確認、委托調(diào)解、公調(diào)對接等聯(lián)調(diào)聯(lián)動，縣法院訴調(diào)對接中心化解矛盾糾紛177件，化解率100%。人民調(diào)解組織申請調(diào)解協(xié)議司法確認193件，達到書面協(xié)議總數(shù)的55.62%;落實三調(diào)聯(lián)動機制辦案79件，占案件總數(shù)的8.93%;調(diào)解中心調(diào)解復雜疑難案件126件，占調(diào)解總數(shù)的14.24%;履行協(xié)議874件，協(xié)議履行率98.76%。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十六
一是實現(xiàn)“一流社區(qū)”建設新跨越。完善區(qū)級頂層設計，制定下發(fā)《江干區(qū)共生型“一流社區(qū)”指標體系》。擬于9月底前分批完成4個社區(qū)“一流社區(qū)”打造工作，帶動16個社區(qū)工作明顯提升，形成協(xié)同互動型、居民自治型、公共服務型、品牌帶動型等四大類標準化模板。做好聯(lián)合社區(qū)建設的宣傳推廣，為順利通過省級社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)終期評估營造良好氛圍。二是完善社會組織參與基層治理新模式。以深化公益創(chuàng)投機制為抓手，探索建立“社會組織+項目”機制，打造5a級社會組織3家以上。完成樞紐型支持型社會組織在社區(qū)覆蓋率達到70%以上。組織大型社會組織聚善節(jié)活動，多渠道深入拓展社會組織有序參與基層社會治理途徑。三是開拓“精準幫扶”格局新內(nèi)涵。一方面，修訂出臺《江干區(qū)臨時救助實施細則》，將重病、外籍居民、外來務工人員等納入“救急難”應急救助范圍，實現(xiàn)困難家庭政策受益事前、事中、事后全覆蓋。另一方面，探索社會參與機制。通過招標方式聯(lián)動社會組織參與家境調(diào)查，確保新申請和到期復核的社會救助家庭入戶覆蓋率分別達到100%和30%以上。
司法行政上半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇十七
一是養(yǎng)老綜合體建設富有成效。緊扣時間節(jié)點，朗頤云峰大廈養(yǎng)老項目已完成樣板房建設。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養(yǎng)老設施建設工作有序推進中。朗頤養(yǎng)老公寓已完成硬件建設及設備安裝，等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設，預計七月中旬正式運營;紅蘋果社區(qū)進入重新裝修階段;藍橋社區(qū)已完成招投標，準備進場施工。全區(qū)照料中心社會化運營率達40%。二是養(yǎng)老機構(gòu)服務水平顯著增強。區(qū)濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產(chǎn)價值評估報告和資產(chǎn)評估說明。按照我區(qū)“一把手操盤”項目時間節(jié)點，后續(xù)我局及相關(guān)職能部門將按照民營養(yǎng)老服務機構(gòu)各項標準進行監(jiān)督和管理。同時，全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)“陽光廚房”建設實現(xiàn)全覆蓋。三是養(yǎng)老護理員隊伍建設日益完善。構(gòu)筑“人才集聚+資源融合”模式，舉辦首屆區(qū)“養(yǎng)老護理員節(jié)”，評選“居家服務之星”“機構(gòu)服務之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯(lián)合綠康醫(yī)養(yǎng)集團演示啟動“時間銀行”公益平臺，提升為老服務需求精準度;舉辦護理員節(jié)主題論壇，邀請業(yè)內(nèi)專家學者、養(yǎng)老機構(gòu)負責人交流研討。同時，全省首創(chuàng)區(qū)老年大學智慧報名系統(tǒng)。建成全市首個社區(qū)級老年大學——四季青街道運新社區(qū)老年大學。