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廉政風(fēng)險防控自查報告篇一
xx-xx總公司將廉潔風(fēng)險防控工作貫穿企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)，通過開展廉政風(fēng)險防控建設(shè)，分析廉政風(fēng)險防控方面存在的問題和不足，切實保證權(quán)力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、精心組織，設(shè)立反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為扎實推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控管理工作提供組織保障。成立以黨總支書記、總經(jīng)理xx-xx為組長，各副書記、副總經(jīng)理為副組長，各部門、各分公司主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門、分公司負(fù)責(zé)人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
品采購管理規(guī)定》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《差旅費開支規(guī)定》、《中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)任前公示制度》、《xx-x深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生，實行辦文、辦公、辦事標(biāo)準(zhǔn)化管理，對物品采購、公務(wù)接待、財務(wù)報銷等進(jìn)行全面規(guī)范，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果透明。對各部門、分公司負(fù)責(zé)人廉政風(fēng)險點予以公開公示，接受社會監(jiān)督。
三、建立崗位廉政風(fēng)險防控的動態(tài)化，排除腐敗風(fēng)險點。對總公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及可能滋生腐敗的風(fēng)險范圍和風(fēng)險點進(jìn)行排查。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點，根據(jù)實際情況，建立了《廉潔風(fēng)險點識別、防控目錄》。
通過以上自查，在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實防控責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建有自身特色的廉潔風(fēng)險防控機制，為深入開展預(yù)防腐敗工作積累經(jīng)驗，推動公司反腐倡廉工作建設(shè)。
中共xx-x紀(jì)委：
按照省、市、縣紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控工作力度的通知》的統(tǒng)一部署及xx-x委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣廉政風(fēng)險防控工作實施方案》中抓好“五對照、五看、五防止、五做到”要求和“全員參與、重點防控，先易后難、逐步深入”的原則，結(jié)合食品藥品監(jiān)管實際，我局精心組織，周密安排，扎實深入開展了突出重點，動真格，出硬招的崗位廉政風(fēng)險防控管理工作。現(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控工作自查情況報告如下：
一、廉政風(fēng)險防控工作開展情況
崗位廉政教育工作，實現(xiàn)了崗位廉政教育工作任務(wù)由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。此次整個“排查崗位廉政教育”活動分四個階段：一是警示教育和動員部署階段；二是梳理權(quán)力和排查崗位廉政風(fēng)險點階段；三是建立防控措施和整改落實階段；四是總結(jié)完善階段。全局共12名干部參加了教育活動，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部4人，干部職工8人。共查找內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險點26項，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險點21項，個人崗位風(fēng)險點80項。
二、主要做法和經(jīng)驗
（一）以“找”為基礎(chǔ)，使預(yù)防風(fēng)險的意識“內(nèi)化于心”，建立廉政風(fēng)險的思想防線?！皟?nèi)化于心”，即從思想上教育引導(dǎo)基層黨員干部，不斷提升積極預(yù)防廉政風(fēng)險的意識，通過建立和完善廉政風(fēng)險的辨識機制，找準(zhǔn)、找全、找深各內(nèi)設(shè)機構(gòu)和個人履行職責(zé)的各類崗位廉政風(fēng)險，并實行風(fēng)險制約。
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廉政風(fēng)險防控自查報告篇二
為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制，促進(jìn)街道各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
二、積極部署，廣泛動員
自…年…月，我街道召開了廉政風(fēng)險防控工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進(jìn)行，即：動員部署、重點推進(jìn)、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的.重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
三、深入查找，積極預(yù)防
的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記，街居共清權(quán)確權(quán)…條，保留…條，調(diào)整…條，廢止…條，同時繪制權(quán)力運行流程圖…個；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風(fēng)險點…個，制定廉政風(fēng)險防控措施…個。
四、完善制度，動態(tài)防控
成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，為實現(xiàn) “精彩稻香”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制，認(rèn)真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險，進(jìn)一步完善風(fēng)險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確保“三書兩報告”制度落實執(zhí)行到位，分局嚴(yán)格落實責(zé)任考核、責(zé)任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險教案匯總》和《廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級目錄》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認(rèn)真分析查找日常工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。
三、加強預(yù)防，提高效果
根據(jù)sx市紀(jì)委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（sx紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。對逐一排查確認(rèn)的廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好廉政風(fēng)險防控工作和干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇三
根據(jù)市紀(jì)委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從20xx年起，我公司認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防朽敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防朽敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》，通過認(rèn)真分析查找我公司權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治朽敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
二、積極部署，廣泛動員。
自20xx年6月，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以關(guān)口前移的.方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防朽敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進(jìn)行，即：宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的***精神，建立健全懲防朽敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
三、深入查找，積極預(yù)防。
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)朽敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點17個，黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控。
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為朽敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇四
近日，廈門市紅十字會黨組召開黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控形勢分析會。市紅十字會全體在崗黨員、干部參加了本次會議，市紀(jì)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組副組長向雪生到場指導(dǎo)。
會上，部室負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作實際，認(rèn)真分析排查黨風(fēng)廉政風(fēng)險點，提出防范措施和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體舉措。分管副會長就抓好這項工作進(jìn)行點評。
向雪生肯定了市紅十字會黨組黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作，并提出三點意見：
一是要提高站位。要把廉政風(fēng)險防控形勢分析工作看做是黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制的一項根本性、長久性的工作，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會提出，“構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”。
二是要全員參與。黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控不是個人的事，也不是某個部門的事，要形成人人有責(zé)、全員參與的局面。
三是要抓好落實。風(fēng)險點排查要落細(xì)落小落實，領(lǐng)導(dǎo)要層層審核，防控措施要清單化、動態(tài)化管理，定期分析，長期跟蹤，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。
市紅十字會黨組書記、常務(wù)副會長蔡偉中結(jié)合我會的工作實際作了總結(jié)講話，并就我會抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了明確要求。蔡偉中指出：
近兩年，市紅十字會先后接受領(lǐng)導(dǎo)離任審計、“1+x”專項檢查、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查、市委政治巡察等，通過抓好學(xué)習(xí)教育、整改存在問題、完善制度建設(shè)，形成組織領(lǐng)導(dǎo)有力、思想認(rèn)知增強、制度措施完善、監(jiān)督檢查到位、黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控形成高壓的態(tài)勢。向雪生副組長對我會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了明確意見，下一步我會要在以下幾個方面進(jìn)一步抓好落實：
1高度重視，深化理論武裝。
深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，繼續(xù)將清正廉潔作表率以及預(yù)防和反對腐敗貫穿于“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育始終，不斷提升黨員、干部的思想認(rèn)識，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
2健全制度，嚴(yán)格管理。
進(jìn)一步完善各項業(yè)務(wù)制度和工作制度，堅持“三重一大”制度。以辦公信息化為依托，將各項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理并固化，建立起權(quán)責(zé)清晰、主責(zé)主抓、一抓到底以及協(xié)同配合、在線監(jiān)督、透明留痕、責(zé)任層層傳導(dǎo)的工作制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，切實用制度規(guī)范和防控黨風(fēng)廉政風(fēng)險。
3強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格問責(zé)。
堅持問題導(dǎo)向，各部室認(rèn)真梳理黨風(fēng)廉政風(fēng)險點清單，動態(tài)管理、常態(tài)化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格落實整改、傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格問責(zé)，把強化內(nèi)部監(jiān)督檢查與主動接受外部監(jiān)察、監(jiān)督、巡視相結(jié)合，把接受黨內(nèi)監(jiān)督與國家機關(guān)監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督貫通起來，不斷強化監(jiān)督實效，切實把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到紅十字會改革發(fā)展各項工作之中。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇五
為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè)，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制，促進(jìn)公司各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從起，我公司認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防貪腐，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》，通過認(rèn)真分析查找我公司權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治貪腐工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
二、積極部署，廣泛動員。
自206月，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以關(guān)口前移的`方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防貪腐的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進(jìn)行，即：宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，建立健全懲防貪腐體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
三、深入查找，積極預(yù)防。
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)貪腐的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點17個，黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控。
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為貪腐行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇六
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒？白話文為大家精心整理了廉政風(fēng)險防控自查報告（優(yōu)秀4篇），如果能幫助到您，小編的一切努力都是值得的。
一、主要職責(zé)。
指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位人事管理、機構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作；承辦協(xié)管市區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)的警務(wù)管理和警務(wù)督察工作。
二、主要風(fēng)險點。
通過對組織人事職責(zé)的梳理，明確崗位工作任務(wù)及具體職責(zé)，分析組織www．baihua人事工作中容易發(fā)生的廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險，主要風(fēng)險點是：
（一）干部任免考核。
承辦市局機關(guān)及下屬單位負(fù)責(zé)人考核的具體工作；承辦市局機關(guān)及下屬單位年度考核工作；組織實施市局機關(guān)干部競爭上崗，承辦市局機關(guān)及下屬單位有關(guān)人員的任職考核工作，辦理職務(wù)任免手續(xù)。
（二）公務(wù)員管理。
承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位公務(wù)員錄用；承辦市局機關(guān)人員調(diào)入、調(diào)出和內(nèi)部調(diào)配工作；承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位公務(wù)員的辭職、辭退工作；負(fù)責(zé)市局機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)辦理市局機關(guān)公務(wù)員的退休工作；承辦市局接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作。
（三）機構(gòu)編制管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)及下屬單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作。
（四)因公（私）出國(境）政審與審批。
承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位因公（私)出國(境）人員的審查、備案工作。
（五）人事檔案管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)工作人員登記管理；按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。
（六）工資福利管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)及下屬單位人員工資、福利管理，系統(tǒng)科級以下人員退休審批工作。
（七）表彰獎勵和懲戒。
承辦市局機關(guān)及下屬單位人員表彰獎勵、行政懲處工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)評先表彰工作。
（八）直屬單位人事管理。
承擔(dān)指導(dǎo)下屬單位人事制度建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工人技術(shù)等級考核、崗位設(shè)置、人員聘用、干部聘任等工作；承擔(dān)下屬單位工作人員的辭退審核、備案工作。
（九）指導(dǎo)系統(tǒng)隊伍建設(shè)。
指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、人才建設(shè)、基層規(guī)范化建設(shè)和廉政建設(shè)等工作。
三、廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險主要表現(xiàn)：
（一）濫用職權(quán)。
違反干部人事工作規(guī)定，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易，徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧；在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實情。
（二）用人失察。
考核考察不夠深入細(xì)致，工作走過場，對干部綜合評價不夠全面，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”；在公務(wù)員錄用等工作中實地考核失察，留有隱患。
（三）工作失職。
干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)；在工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平；因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果；責(zé)任心不強，工作拖拉，辦理不及時。
（四）監(jiān)督不力。
干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，對群眾反映的線索不能及時調(diào)查處理。
（五）行為失范。
違反干部人事工作紀(jì)律，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外公開的信息；收受他人禮品禮金等，參加可能影響工作的宴請、旅游等消費娛樂活動。
（六）缺乏敏銳性。
在政治思想工作中，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)，不能為黨委提供及時有效的決策參考。
四、以完善干部選拔任用機制為重點，建立廉政風(fēng)險點防范管理工作的長效機制。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用等工作的基本條件和資格條件，把好資格條件關(guān)，完善干部人事工作機制，建立健全干部競爭上崗、干部交流、任職試用期、任前公示、任職回避、下屬單位聘任干部報告?zhèn)浒傅纫?guī)章制度，明確配套操作方法，細(xì)化工作流程，大力推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)。
（二）嚴(yán)格履行干部人事工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。
在干部人事工作的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)定的要求辦事，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。按照干部人事法規(guī)規(guī)定的程序要求，細(xì)化各項干部人事工作的具體操作步驟，做到程序一步不缺、一步不錯。特別是在干部競爭上崗選拔配備工作中，嚴(yán)格按照公布職位、組織報名、資格審查、民主測評、組織考察、提請黨委會議集體研究、任職公示、備案等環(huán)節(jié)步驟開展工作，著重抓好民主推薦和組織考察這兩個重要環(huán)節(jié)，絕不簡化步驟，絕不走過場。
擴大干部工作中的民主，不斷強化干部群眾的。參與，自覺接受干部群眾對干部選拔任用等工作各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，在民主推薦、組織考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)增強干部群眾參與的廣泛性和代表性，進(jìn)一步暢通民-意表達(dá)渠道，認(rèn)真調(diào)查核實干部群眾反映的問題，落實干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境。
（四）加強自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為按照公道正派的干部人事工作行為準(zhǔn)則和“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀(jì)律和《組織干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，對工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，努力做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。不斷增強政治敏銳性，廣泛了解干部群眾思想狀況，結(jié)合形勢任務(wù)的要求，把握思想政治工作的重點，開展多種形式的思想政治工作，做到解決思想與解決實際問題相結(jié)合，有針對性開展工作。
（一）加強教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
充分認(rèn)識用人上的不正之風(fēng)影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展廉政風(fēng)險點防范管理，是干部人事工作加強反腐倡廉建設(shè)、整治用人上的不正之風(fēng)的重要舉措和抓手。要堅持開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政學(xué)習(xí)和教育，使全體干部群眾牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
要健全和落實防范管理工作責(zé)任制，不斷完善崗位廉政風(fēng)險點防范管理防控體系，一級抓一級，層層抓落實，切實把廉政風(fēng)險點防范管理的各項具體措施和要求落到實處。政治處主任作為廉政風(fēng)險點防范管理的主要責(zé)任人，要切實承擔(dān)起本處室廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險點防范管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)于律已，以身作則。全處同志都要自覺增強風(fēng)險防范意識，做到崗位職責(zé)明確、崗位風(fēng)險清楚、防范措施得力，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險防范管理的各項要求，切實防范工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險。
（三）進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人問題對封官許愿或為跑官要官者說情、找招呼，以及泄露醞釀、討論任免情況的，嚴(yán)肅批評教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。對受賄賣官的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調(diào)離崗位，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，遏止用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
根據(jù)市委保密委員會辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理的通知》精神，近期我區(qū)針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展了保密工作自查。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
近期，在市委保密委員會的指導(dǎo)下，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關(guān)要求，加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進(jìn)一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人的責(zé)任，嚴(yán)格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員簽訂保密書。
二、嚴(yán)格保密管理。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴(yán)格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。
三、健全完善制度。
進(jìn)一步明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照《規(guī)定》的要求整改；制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況。
（一）對保密重點加強檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對辦公室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。
一年來，我局在市保密局和局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。通過認(rèn)真自查，今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，分別填寫了個人和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進(jìn)行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報紀(jì)委備案，針對各單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀(jì)委審核備案。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
三、加強廉政教育。
推進(jìn)懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的"時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學(xué)習(xí)，傳達(dá)省、市有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風(fēng)”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。
四、加強制度建設(shè)。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制；制定民-主生活會實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實民-主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度；完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民-主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐朽制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐朽問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)(結(jié))算、決算管理，切實提高-干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
五、加強監(jiān)督檢查。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民-主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進(jìn)一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務(wù)公開制，政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督。
六、深化作風(fēng)建設(shè)。
進(jìn)一步加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，著力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風(fēng)建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進(jìn)一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理。
（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進(jìn)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風(fēng)險指出現(xiàn)廉政問題的可能性，就是指擁有公務(wù)人員憑借所擁有的公共權(quán)力在執(zhí)行公務(wù)過程中或日常生活中出現(xiàn)謀求私利等腐敗行為的可能性。
廉政風(fēng)險是危害廉政的。廉政風(fēng)險不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發(fā)生的條件，是廉政的隱患。
廉政風(fēng)險是可描述的。廉政風(fēng)險的表現(xiàn)形式是具體工作中存在的不足。查找廉政風(fēng)險點不能脫離于工作實際。
廉政風(fēng)險是可防范的。針對廉政風(fēng)險制定的防范措施應(yīng)能夠在日常工作中得到貫徹執(zhí)行，從而降低腐敗行為發(fā)生的可能性。
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廉政風(fēng)險防控自查報告篇七
指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位人事管理、機構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作；承辦協(xié)管市區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)的警務(wù)管理和警務(wù)督察工作。
二、主要風(fēng)險點。
通過對組織人事職責(zé)的梳理，明確崗位工作任務(wù)及具體職責(zé)，分析組織www．人事工作中容易發(fā)生的廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險，主要風(fēng)險點是：
（一）干部任免考核。
承辦市局機關(guān)及下屬單位負(fù)責(zé)人考核的具體工作；承辦市局機關(guān)及下屬單位年度考核工作；組織實施市局機關(guān)干部競爭上崗，承辦市局機關(guān)及下屬單位有關(guān)人員的任職考核工作，辦理職務(wù)任免手續(xù)。
（二）公務(wù)員管理。
承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位公務(wù)員錄用；承辦市局機關(guān)人員調(diào)入、調(diào)出和內(nèi)部調(diào)配工作；承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位公務(wù)員的辭職、辭退工作；負(fù)責(zé)市局機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)辦理市局機關(guān)公務(wù)員的退休工作；承辦市局接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作。
（三）機構(gòu)編制管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)及下屬單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作。
（四)因公（私）出國(境）政審與審批。
承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位因公（私)出國(境）人員的審查、備案工作。
（五）人事檔案管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)工作人員登記管理；按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。
（六）工資福利管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)及下屬單位人員工資、福利管理，系統(tǒng)科級以下人員退休審批工作。
（七）表彰獎勵和懲戒。
承辦市局機關(guān)及下屬單位人員表彰獎勵、行政懲處工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)評先表彰工作。
（八）直屬單位人事管理。
承擔(dān)指導(dǎo)下屬單位人事制度建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工人技術(shù)等級考核、崗位設(shè)置、人員聘用、干部聘任等工作；承擔(dān)下屬單位工作人員的辭退審核、備案工作。
（九）指導(dǎo)系統(tǒng)隊伍建設(shè)。
指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、人才建設(shè)、基層規(guī)范化建設(shè)和廉政建設(shè)等工作。
三、廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險主要表現(xiàn)：
（一）濫用職權(quán)。
違反干部人事工作規(guī)定，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易，徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧；在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實情。
（二）用人失察。
考核考察不夠深入細(xì)致，工作走過場，對干部綜合評價不夠全面，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”；在公務(wù)員錄用等工作中實地考核失察，留有隱患。
（三）工作失職。
干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)；在工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平；因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果；責(zé)任心不強，工作拖拉，辦理不及時。
（四）監(jiān)督不力。
干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，對群眾反映的線索不能及時調(diào)查處理。
（五）行為失范。
違反干部人事工作紀(jì)律，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外公開的信息；收受他人禮品禮金等，參加可能影響工作的宴請、旅游等消費娛樂活動。
（六）缺乏敏銳性。
在政治思想工作中，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)，不能為黨委提供及時有效的決策參考。
四、以完善干部選拔任用機制為重點，建立廉政風(fēng)險點防范管理工作的長效機制。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用等工作的基本條件和資格條件，把好資格條件關(guān)，完善干部人事工作機制，建立健全干部競爭上崗、干部交流、任職試用期、任前公示、任職回避、下屬單位聘任干部報告?zhèn)浒傅纫?guī)章制度，明確配套操作方法，細(xì)化工作流程，大力推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)。
（二）嚴(yán)格履行干部人事工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。
在干部人事工作的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)定的要求辦事，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。按照干部人事法規(guī)規(guī)定的程序要求，細(xì)化各項干部人事工作的具體操作步驟，做到程序一步不缺、一步不錯。特別是在干部競爭上崗選拔配備工作中，嚴(yán)格按照公布職位、組織報名、資格審查、民主測評、組織考察、提請黨委會議集體研究、任職公示、備案等環(huán)節(jié)步驟開展工作，著重抓好民主推薦和組織考察這兩個重要環(huán)節(jié)，絕不簡化步驟，絕不走過場。
擴大干部工作中的民主，不斷強化干部群眾的。參與，自覺接受干部群眾對干部選拔任用等工作各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，在民主推薦、組織考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)增強干部群眾參與的廣泛性和代表性，進(jìn)一步暢通民-意表達(dá)渠道，認(rèn)真調(diào)查核實干部群眾反映的問題，落實干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境。
（四）加強自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為按照公道正派的干部人事工作行為準(zhǔn)則和“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀(jì)律和《組織干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，對工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，努力做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。不斷增強政治敏銳性，廣泛了解干部群眾思想狀況，結(jié)合形勢任務(wù)的要求，把握思想政治工作的重點，開展多種形式的思想政治工作，做到解決思想與解決實際問題相結(jié)合，有針對性開展工作。
（一）加強教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
充分認(rèn)識用人上的不正之風(fēng)影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展廉政風(fēng)險點防范管理，是干部人事工作加強反腐倡廉建設(shè)、整治用人上的不正之風(fēng)的重要舉措和抓手。要堅持開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政學(xué)習(xí)和教育，使全體干部群眾牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
要健全和落實防范管理工作責(zé)任制，不斷完善崗位廉政風(fēng)險點防范管理防控體系，一級抓一級，層層抓落實，切實把廉政風(fēng)險點防范管理的各項具體措施和要求落到實處。政治處主任作為廉政風(fēng)險點防范管理的主要責(zé)任人，要切實承擔(dān)起本處室廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險點防范管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)于律已，以身作則。全處同志都要自覺增強風(fēng)險防范意識，做到崗位職責(zé)明確、崗位風(fēng)險清楚、防范措施得力，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險防范管理的各項要求，切實防范工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險。
（三）進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人問題對封官許愿或為跑官要官者說情、找招呼，以及泄露醞釀、討論任免情況的，嚴(yán)肅批評教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。對受賄賣官的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調(diào)離崗位，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，遏止用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇八
為把廉政風(fēng)險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風(fēng)險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔〕2號）的通知要求，我街道認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我街道廉政風(fēng)險防控工作自查情況匯報如下：
一、高度重視，健全領(lǐng)導(dǎo)機制。
我街道高度重視廉政風(fēng)險防控工作，為了加強廉政風(fēng)險點防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠(yuǎn)同志任組長的鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。
二、清權(quán)確權(quán)，編制職權(quán)目錄。
對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案，按照“權(quán)職法定、權(quán)責(zé)一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權(quán)力事項進(jìn)行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務(wù)相對人行使的`職權(quán)。
對依法確定的職權(quán)進(jìn)行分項梳理，共編制職權(quán)目錄20條，并明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時限等進(jìn)行規(guī)范，繪制權(quán)力運行內(nèi)部流程圖10個。
三、積極排查，制定防控措施。
一是積極開展廉政風(fēng)險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風(fēng)險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風(fēng)險點動員會，部署街道查找廉政風(fēng)險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責(zé)，對本部門中存在的廉政風(fēng)險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴(yán)格按照《實施意見》的工作目標(biāo)、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、在崗人員廉政風(fēng)險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風(fēng)險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風(fēng)險防控管理制度和舉措上下功夫，以風(fēng)險排查為抓手，以責(zé)任追究和問責(zé)制為保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風(fēng)險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風(fēng)險防范管理機制。
四、完善制度，建立長效機制。
一是實行“風(fēng)險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風(fēng)險。
內(nèi)容須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級評估以及防范措施進(jìn)行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風(fēng)險防控管理教育機制，廉政風(fēng)險排查動態(tài)管理機制，風(fēng)險監(jiān)測機制，廉政風(fēng)險分級管理機制，預(yù)警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
五、存在的問題。
我街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對干部查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
鳳凰山街道黨工委。
11月15日。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇九
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行檢查的通知》(紀(jì)發(fā)〔20**〕11號)文件要求，我局認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防貪腐體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反貪腐工作的順利開展。
四、存在的問題。
我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行檢查的通知》（紀(jì)發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，我局認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十一
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》（涼紀(jì)發(fā)〔20xx〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求，我校認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使全體教師處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十二
區(qū)紀(jì)委：
根據(jù)區(qū)紀(jì)委有關(guān)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的文件精神和要求，北部商城管委會主動行動，認(rèn)真部署，按照確定的指導(dǎo)思想、工作原則、工作任務(wù)、時間節(jié)點，全面深入地推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，努力在崗位風(fēng)險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將北部商城管委會崗位廉政風(fēng)險防控工作自查報告如下：
周密計劃，精心組織。黨工委高度重視崗位廉政風(fēng)險防控工作，將其納入重要議事日程，指定監(jiān)察室負(fù)責(zé)風(fēng)險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)開展崗位廉政風(fēng)險防控工作的目的和要求，通過認(rèn)真分析查找各科室權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理認(rèn)識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政認(rèn)識，降低廉政風(fēng)險。以全體干部職工大會，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
工作中，管委會把風(fēng)險崗位監(jiān)督管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)、日常業(yè)務(wù)等工作有機結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防范措施，各科室認(rèn)真查找崗位廉政風(fēng)險點并制定防范措施。
一是準(zhǔn)確查找風(fēng)險點。各科室結(jié)合自身崗位職責(zé)，通過自己找、群眾提、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，認(rèn)真分析并逐一排查各科室在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點，認(rèn)真填寫《科室廉政風(fēng)險自查、防控表》。在查找部門廉政風(fēng)險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進(jìn)一步規(guī)范工作流程。截止目前，8個科室查找到風(fēng)險點45個，制定防控措施50余條。
二是認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險評估。各部門在找風(fēng)險點基礎(chǔ)上，明確責(zé)任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點進(jìn)行深入剖析，從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風(fēng)險等級。截止目前，共確定規(guī)劃建設(shè)部和財務(wù)部2個崗位為一級風(fēng)險崗位，2個二級風(fēng)險崗位，4個三級風(fēng)險崗位。
三是全面進(jìn)行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風(fēng)廉政建設(shè)各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關(guān)責(zé)任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風(fēng)險點，廣大干部職工提高了廉政風(fēng)險防范認(rèn)識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風(fēng)險預(yù)警防控理念融入干部的思想和行動之中。
黨工委對排查出來的2個一級廉政風(fēng)險崗位采取了重點梳理和防控。
一是規(guī)劃建設(shè)部梳理出的廉政風(fēng)險點主要是：工程建設(shè)和政府采購中的違紀(jì)違法問題，重點治理規(guī)避招標(biāo)及違法招標(biāo)、定標(biāo)、串通招標(biāo)、弄虛作假；利用微小工程建設(shè)項目進(jìn)行權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、挪用公款、收受禮金、通過采購設(shè)施設(shè)備收取回扣等問題。
根據(jù)梳理出的風(fēng)險點針對性的制定防控措施：1、制定《xxx市xxx北部商城管理委員會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理辦法》；2、繼續(xù)加大對建設(shè)領(lǐng)域腐敗治理，提高相關(guān)人員違紀(jì)違法行為的“成本”；3、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，對癥下藥，預(yù)防為主，制定《中層干部管理辦法》；4、不斷推進(jìn)招投標(biāo)行為的規(guī)范管理，形成一套科學(xué)、合理的工作制度和高效嚴(yán)密的工作流程，有效管理招投標(biāo)工作的行為規(guī)范；5、持續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，抓早抓小、懲防并舉；6、建立健全廉政風(fēng)險防控監(jiān)督機制，嚴(yán)防違紀(jì)違法行為的產(chǎn)生。
二是財務(wù)部梳理出的廉政風(fēng)險點主要是：財政資金和公共物品使用中的違紀(jì)違法問題，重點治理私設(shè)“小金庫”，亂發(fā)錢物，貪污侵占，截留私分，損害集體利益，為本人或他人謀取私利等問題。
一是加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我委對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再次梳理，對各項制度進(jìn)行了完善。以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機制、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，制定了以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行的管理方法。
二是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》、《家庭助廉承諾書》等，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個科室。在經(jīng)費使用過程中，實行經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負(fù)責(zé)制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進(jìn)行核查。
三是加強日常學(xué)習(xí)。定期組織廉政相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，將工作人員的廉政風(fēng)險防控承諾情況納入日?？己?，定期組織干部職工參觀黨風(fēng)廉政漫畫展，到廉政教育基地接受教育。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我委將從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十三
根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”活動的總體要求和部署，我科努力排查廉政風(fēng)險和落實防控措施“兩個全覆蓋”的目標(biāo)，按風(fēng)險排查、制定防控措施、建立和完善防控機制、總結(jié)提升四個階段認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作?，F(xiàn)將我科開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)情況作如下匯報：
一、組織專題學(xué)習(xí)。為了推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，我科專題組織學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全國加強廉政風(fēng)險防控、規(guī)范權(quán)力運行現(xiàn)場會和任澤民書記來杭調(diào)研廉政風(fēng)險防控工作重要講話精神和、文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，增強全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，在科室上下形成了狠抓廉政風(fēng)險防控的良好氛圍。
庫，便于分類管理。并針對這些風(fēng)險，人人認(rèn)真反思，制訂有效防范措施。
三、突出“回頭看”，強化防控制度建設(shè)和執(zhí)行。在防控工作中，我科室緊密結(jié)合工作實際，突出“回頭看”落實，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險點防范管理工作，有力地促進(jìn)了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。認(rèn)真制定深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作計劃，檢查每個人員針對的廉政風(fēng)險制訂防控措施，制訂了具有針對性和有效性防控措施，對這些廉政風(fēng)險制訂相關(guān)的防控措施，建立相關(guān)的防控制度，并得到有效的執(zhí)行。
四、存在的不足和下步打算。在今后的工作中，我科一定要繼續(xù)在管委會紀(jì)檢委、局領(lǐng)導(dǎo)的知道下深入廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，針對當(dāng)前工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全廉政風(fēng)險防控制度，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控長效機制。
物業(yè)科
二〇一一年十一月九日
按照集團公司的統(tǒng)一部署安排，**對廉潔風(fēng)險防控工作情況開展了全面自查。結(jié)合自身行業(yè)的特點，認(rèn)真查找風(fēng)險點，完善風(fēng)險防控措施，規(guī)范權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制，要求各風(fēng)險崗位嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，自覺接受職工群眾的監(jiān)察?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、開展自查的目的
針對容易產(chǎn)生風(fēng)險的崗位進(jìn)行分析評估，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。大力推行重點風(fēng)險崗位考評制，通過考評增強風(fēng)險崗位人員的防范意識、責(zé)任意識，促使各項工作落到實處。不斷改進(jìn)風(fēng)險防控機制，構(gòu)建權(quán)力運行的動態(tài)監(jiān)管模式，從源頭上拒腐防變，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，為創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境提供保障。
二、查找風(fēng)險點
全面梳理風(fēng)險崗位，突出領(lǐng)導(dǎo)干部等重要管理崗位，采取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提”的方法，從各個層面逐一排查篩選風(fēng)險點，確保找準(zhǔn)、找全。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部針對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險，認(rèn)真分析其內(nèi)容和表現(xiàn)形式；二是全面梳理財務(wù)管理、工程項目建設(shè)、公務(wù)接待等主要風(fēng)險點，明確各部門對應(yīng)的風(fēng)險與職責(zé)；三是客觀準(zhǔn)確評估各崗位廉潔風(fēng)險，根據(jù)發(fā)生的幾率和危害程度依次劃分風(fēng)險等級，使后續(xù)的風(fēng)險防范更有針對性。
三、制定防范措施
一是思想道德防范。開展以崗位廉潔教育為主的宣傳教育，制定教育計劃，長期性、經(jīng)常性開展。二是制度風(fēng)險防范。完善制度體系，通過查找廉潔風(fēng)險，找出權(quán)力運行機制、制度上的遺漏與不足，及時建立、修改制度，保證制度執(zhí)行上下一致。加大制度宣傳教育力度，強化制度的執(zhí)行力，切實發(fā)揮制度在防腐抗變中的作用。三是權(quán)力行使風(fēng)險防范。嚴(yán)格履行工作職責(zé)，落實監(jiān)督和管理責(zé)任，重大決策需經(jīng)過總經(jīng)理辦公會及董事會討論審議，不搞“一言堂，定調(diào)子”。
**在廉潔風(fēng)險防控管理工作中取得了一定成效，但總體看來，還面臨一些困難和不足：一是相關(guān)的制度建設(shè)仍需進(jìn)一步完善；二是風(fēng)險崗位考評制落實力度還不夠。今后，**將更加注重預(yù)防風(fēng)險，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運作流程，穩(wěn)步有效地推動公司健康快速發(fā)展。
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廉政風(fēng)險防控自查報告篇十四
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳
處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
白云小學(xué)
2017年5月
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風(fēng)險防控活動。為進(jìn)一步鞏固廉潔風(fēng)險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風(fēng)險防控機制，按照上級部門要求的廉政風(fēng)險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以責(zé)任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到下屬單位每個負(fù)責(zé)同志，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界線，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處臵辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
二、履行廉政風(fēng)險防控“一崗雙責(zé)”情況
一年來，按照公司紀(jì)監(jiān)部的要求，在黨支部的組織下，我們強化自身學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，用合理的'制度去管理，高度重視學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)自己的主觀世界，才能在思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。
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廉政風(fēng)險防控自查報告篇十五
根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制，認(rèn)真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險，進(jìn)一步完善風(fēng)險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確保“三書兩報告”制度落實執(zhí)行到位，分局嚴(yán)格落實責(zé)任考核、責(zé)任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。
以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險教案匯總》和《廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級目錄》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認(rèn)真分析查找日常工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。
三、加強預(yù)防，提高效果。
根據(jù)sx市紀(jì)委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（sx紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。對逐一排查確認(rèn)的廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好廉政風(fēng)險防控工作和干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十六
2014年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能積極按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想；能認(rèn)真履行職責(zé)，做到勤政為民、廉潔奉公，切實做好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作?，F(xiàn)報告如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，筑牢思想防線。
思想是行為的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是個人進(jìn)步和時代發(fā)展的需要，也是用先進(jìn)理論和思想武裝自己頭腦的需要。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“道德講堂”主題實踐活動，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理論水平有了一定的提高，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉。通過學(xué)習(xí)，打牢了理論根基，牢固樹立執(zhí)政為民、新時期廉潔從政的觀念，自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅定了反腐敗的信心和決心。二是加強專業(yè)知識和法律知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中央八項規(guī)定》、《行政許可法》和對外貿(mào)易專業(yè)理論知識，能夠更好地做到依法行政。三是注重抓好局機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育。通過開展以提高機關(guān)效能為重點的群眾路線教育實踐活動，讓機關(guān)干職工深入領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，增強黨員干部的廉潔自律意識和宗旨觀念。
二、盡職盡責(zé)，踏實工作，全力服務(wù)企業(yè)。
今年1-9月全區(qū)完成外貿(mào)出口3677.1萬美元，完成目標(biāo)任務(wù)84.3%（市考核目標(biāo)4360萬美元，增幅12%），同比增長10.1%，目標(biāo)進(jìn)度全市排名第四，同比增幅排名第七；利用外資已完成25萬美元，完成市級考核目標(biāo)1.4%（市考核目標(biāo)1800萬美元，增幅19.2%）；完成社會消費品零售總額9.43億元，完成目標(biāo)任務(wù)72.5%（市考核目標(biāo)13億元，增幅15%），同比增長14.2%，限上企業(yè)實際申報4家（目標(biāo)4個）。預(yù)計全年外貿(mào)出口可完成4450萬美元（區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)可完成3748萬美元，同比凈增500萬美元），可完成市級考核目標(biāo)102%，同比增長14.3%；實際利用外資可完成50萬美元，難于完成市級考核目標(biāo)；社會消費品零售總額可完成12.7億元（依據(jù)目前市局每月下返我區(qū)的社會消費品零售總額的數(shù)據(jù)月增幅14.3%的規(guī)律來預(yù)測），可完成市級目標(biāo)的98%，掉3000萬元；限上企業(yè)可完成新增限上企業(yè)3家。
三、依法行政，廉潔自律，加強廉政建設(shè)。
一年來，本人能較好地貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照局內(nèi)分工和“一崗雙責(zé)”的要求做好各項工作。在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅持講原則，講黨性，講真理，不講面子，不講私情。能嚴(yán)格要求自己，按規(guī)定辦事，違反原則的事不辦，違反制度規(guī)定的事不辦，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人、以德服人、以紀(jì)服人。雖然在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定成績，但是還存在著一些亟待改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)為政治理論學(xué)習(xí)不夠，今后要不斷加強學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴(yán)于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十七
根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，分別填寫了個人和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進(jìn)行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報紀(jì)委備案，針對各單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀(jì)委審核備案。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
三、加強廉政教育。
推進(jìn)懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學(xué)習(xí)，傳達(dá)省、市有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風(fēng)”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。
四、加強制度建設(shè)。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制；制定民-主生活會實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實民-主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度；完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民-主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐朽制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐朽問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)(結(jié))算、決算管理，切實提高-干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
五、加強監(jiān)督檢查。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民-主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進(jìn)一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務(wù)公開制，政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督。
六、深化作風(fēng)建設(shè)。
進(jìn)一步加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，著力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風(fēng)建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進(jìn)一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理。
（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進(jìn)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十八
為進(jìn)一步增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和長效性，公司紀(jì)委自去年先后開展了“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)職能、促監(jiān)督”和“提升履職能力、筑牢反腐防線”主題活動，通過學(xué)習(xí)教育、整章建制、作風(fēng)建設(shè)自查自糾等系列活動，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作所面臨的形勢和重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，各關(guān)鍵崗位自覺接受監(jiān)督，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，涉及招議標(biāo)、采購、租賃和資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)均能夠按照精細(xì)化管理的流程規(guī)范操作，基層項目部廉潔從業(yè)的氛圍日益濃厚。但是黨風(fēng)廉政建設(shè)不是一勞永逸的工作，需做到持之以恒，久久為功。結(jié)合項目主題活動開展情況，談幾點自己的體會和感想。
一、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓住關(guān)鍵少數(shù)作風(fēng)建設(shè)和準(zhǔn)確履職這個“牛鼻子”。在項目上，關(guān)鍵少數(shù)就是指項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員，他們手中掌握著項目部各種資源調(diào)配、人事任免、資金使用和受公司委托開展的部分招議標(biāo)活動及合同洽談工作。他們對黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的履行，是整個項目廉潔從業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，班子成員肩負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的艱巨任務(wù)，除了要保證自己遵守規(guī)矩，不出紅線、不越底線之外，還要時常提醒、監(jiān)督分管業(yè)務(wù)范圍的人員做到廉潔從業(yè)，那么表率和榜樣的作用就顯得尤為重要，班子成員要求別人不能做的，首先要管好自己，自己絕不能壞了規(guī)矩，以上率下，這樣才能讓下屬信服，從而影響并有底氣的要求下屬本分做人，干凈做事。
要達(dá)到以上要求，必須做到以下三點：一是班子成員要強化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要真正把自己擺進(jìn)去，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要講話，認(rèn)真領(lǐng)會“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的重要論斷，扎實有效開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把好人生的“總開關(guān)”，讓優(yōu)良作風(fēng)和廉潔準(zhǔn)則內(nèi)化于心；二是班子成員要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，抓好點和面的廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作，紀(jì)工委書記要主動作為，在班子內(nèi)部要使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態(tài)；三是嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策和黨政聯(lián)簽制度，在重大問題、方向性問題上要充分發(fā)揮民主集中制的作用，體現(xiàn)組織決策的科學(xué)性和權(quán)威性，讓廉潔準(zhǔn)則外化于行。
二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)要做到廉潔教育全覆蓋、接地氣。落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)是筑牢防腐之根、標(biāo)出規(guī)矩之線、解除認(rèn)知之惑、提振干事之神的有效途徑，但是往往大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對枯燥的照本宣科，理論說教缺乏興趣和耐心。要解決這一問題，就要在講什么、怎么講上下工夫，通過今年參加公司和集團公司組織的黨群干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育給了我們很大的思想觸動。個人認(rèn)為，廉潔教育的內(nèi)容要從重溫中國近代史、共產(chǎn)黨的奮斗歷程和教訓(xùn)、經(jīng)驗等方面入手，用中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的革命斗爭智慧震撼全體黨員的思想和靈魂，用但大量歷史事實和數(shù)據(jù)印證中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的歷史必然性和中國特色社會主義道路的正確性，進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)；要從當(dāng)前全面深化改革和全面實現(xiàn)小康社會以及國際環(huán)境的嚴(yán)峻性入手，敲響從嚴(yán)治黨的警鐘，警醒每一名共產(chǎn)黨員要認(rèn)清形勢，樹立危機意識和責(zé)任意識；要從回歸本源，立足崗位，如何做好本職工作入手，教育全體黨員敬崗樂業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實干，不忘初心。而廉潔教育的方法，可以集中或網(wǎng)絡(luò)簽到觀看歷史紀(jì)錄片、邀請黨校老師進(jìn)行專題講座、與地方檢察院聯(lián)系或利用本系統(tǒng)本行業(yè)的案例開展廉潔警示教育、用先進(jìn)模范的事跡正面激勵、開展道德講堂用我國古典禮義廉恥文化教育等正反兩方面的方法教育警示每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，有所為、有所不為，坦蕩做人做事。
三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)需要堅持不懈、持之以恒、久久為功。任何成就的取得都不是一蹴而就的，一時的成就不代表一勞永逸。隨著科學(xué)技術(shù)和信息化的迅猛發(fā)展，廉潔從業(yè)的風(fēng)險也在不斷變化，錢權(quán)交易的方法和手段也更為隱蔽和方便，作為紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部，要在反腐倡廉的制度和舉措上體現(xiàn)“新”，不斷針對新情況、新問題，研究制定新制度、新辦法；要在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，尤其是遵守“中央八項規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”方面堅持“?！焙汀伴L”，在廣大黨員的學(xué)習(xí)教育和警示提醒上和堅持“?！焙汀伴L”。
以上是我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的一些心得體會，不妥之處，敬請批評指正！
向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇一
xx-xx總公司將廉潔風(fēng)險防控工作貫穿企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)，通過開展廉政風(fēng)險防控建設(shè)，分析廉政風(fēng)險防控方面存在的問題和不足，切實保證權(quán)力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、精心組織，設(shè)立反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為扎實推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控管理工作提供組織保障。成立以黨總支書記、總經(jīng)理xx-xx為組長，各副書記、副總經(jīng)理為副組長，各部門、各分公司主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門、分公司負(fù)責(zé)人親自抓，上下聯(lián)動，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
品采購管理規(guī)定》、《現(xiàn)金管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《差旅費開支規(guī)定》、《中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)任前公示制度》、《xx-x深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生，實行辦文、辦公、辦事標(biāo)準(zhǔn)化管理，對物品采購、公務(wù)接待、財務(wù)報銷等進(jìn)行全面規(guī)范，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果透明。對各部門、分公司負(fù)責(zé)人廉政風(fēng)險點予以公開公示，接受社會監(jiān)督。
三、建立崗位廉政風(fēng)險防控的動態(tài)化，排除腐敗風(fēng)險點。對總公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及可能滋生腐敗的風(fēng)險范圍和風(fēng)險點進(jìn)行排查。在一系列的檢查中，確實發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點，根據(jù)實際情況，建立了《廉潔風(fēng)險點識別、防控目錄》。
通過以上自查，在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實防控責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建有自身特色的廉潔風(fēng)險防控機制，為深入開展預(yù)防腐敗工作積累經(jīng)驗，推動公司反腐倡廉工作建設(shè)。
中共xx-x紀(jì)委：
按照省、市、縣紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控工作力度的通知》的統(tǒng)一部署及xx-x委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣廉政風(fēng)險防控工作實施方案》中抓好“五對照、五看、五防止、五做到”要求和“全員參與、重點防控，先易后難、逐步深入”的原則，結(jié)合食品藥品監(jiān)管實際，我局精心組織，周密安排，扎實深入開展了突出重點，動真格，出硬招的崗位廉政風(fēng)險防控管理工作。現(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控工作自查情況報告如下：
一、廉政風(fēng)險防控工作開展情況
崗位廉政教育工作，實現(xiàn)了崗位廉政教育工作任務(wù)由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。此次整個“排查崗位廉政教育”活動分四個階段：一是警示教育和動員部署階段；二是梳理權(quán)力和排查崗位廉政風(fēng)險點階段；三是建立防控措施和整改落實階段；四是總結(jié)完善階段。全局共12名干部參加了教育活動，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部4人，干部職工8人。共查找內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險點26項，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險點21項，個人崗位風(fēng)險點80項。
二、主要做法和經(jīng)驗
（一）以“找”為基礎(chǔ)，使預(yù)防風(fēng)險的意識“內(nèi)化于心”，建立廉政風(fēng)險的思想防線?！皟?nèi)化于心”，即從思想上教育引導(dǎo)基層黨員干部，不斷提升積極預(yù)防廉政風(fēng)險的意識，通過建立和完善廉政風(fēng)險的辨識機制，找準(zhǔn)、找全、找深各內(nèi)設(shè)機構(gòu)和個人履行職責(zé)的各類崗位廉政風(fēng)險，并實行風(fēng)險制約。
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廉政風(fēng)險防控自查報告篇二
為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制，促進(jìn)街道各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
二、積極部署，廣泛動員
自…年…月，我街道召開了廉政風(fēng)險防控工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進(jìn)行，即：動員部署、重點推進(jìn)、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的.重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
三、深入查找，積極預(yù)防
的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記，街居共清權(quán)確權(quán)…條，保留…條，調(diào)整…條，廢止…條，同時繪制權(quán)力運行流程圖…個；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風(fēng)險點…個，制定廉政風(fēng)險防控措施…個。
四、完善制度，動態(tài)防控
成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，為實現(xiàn) “精彩稻香”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制，認(rèn)真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險，進(jìn)一步完善風(fēng)險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確保“三書兩報告”制度落實執(zhí)行到位，分局嚴(yán)格落實責(zé)任考核、責(zé)任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險教案匯總》和《廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級目錄》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認(rèn)真分析查找日常工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。
三、加強預(yù)防，提高效果
根據(jù)sx市紀(jì)委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（sx紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。對逐一排查確認(rèn)的廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好廉政風(fēng)險防控工作和干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇三
根據(jù)市紀(jì)委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從20xx年起，我公司認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防朽敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防朽敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》，通過認(rèn)真分析查找我公司權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治朽敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
二、積極部署，廣泛動員。
自20xx年6月，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以關(guān)口前移的.方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防朽敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進(jìn)行，即：宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的***精神，建立健全懲防朽敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
三、深入查找，積極預(yù)防。
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)朽敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點17個，黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控。
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為朽敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇四
近日，廈門市紅十字會黨組召開黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控形勢分析會。市紅十字會全體在崗黨員、干部參加了本次會議，市紀(jì)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組副組長向雪生到場指導(dǎo)。
會上，部室負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作實際，認(rèn)真分析排查黨風(fēng)廉政風(fēng)險點，提出防范措施和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體舉措。分管副會長就抓好這項工作進(jìn)行點評。
向雪生肯定了市紅十字會黨組黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作，并提出三點意見：
一是要提高站位。要把廉政風(fēng)險防控形勢分析工作看做是黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制的一項根本性、長久性的工作，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會提出，“構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”。
二是要全員參與。黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控不是個人的事，也不是某個部門的事，要形成人人有責(zé)、全員參與的局面。
三是要抓好落實。風(fēng)險點排查要落細(xì)落小落實，領(lǐng)導(dǎo)要層層審核，防控措施要清單化、動態(tài)化管理，定期分析，長期跟蹤，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。
市紅十字會黨組書記、常務(wù)副會長蔡偉中結(jié)合我會的工作實際作了總結(jié)講話，并就我會抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了明確要求。蔡偉中指出：
近兩年，市紅十字會先后接受領(lǐng)導(dǎo)離任審計、“1+x”專項檢查、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查、市委政治巡察等，通過抓好學(xué)習(xí)教育、整改存在問題、完善制度建設(shè)，形成組織領(lǐng)導(dǎo)有力、思想認(rèn)知增強、制度措施完善、監(jiān)督檢查到位、黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控形成高壓的態(tài)勢。向雪生副組長對我會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了明確意見，下一步我會要在以下幾個方面進(jìn)一步抓好落實：
1高度重視，深化理論武裝。
深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，繼續(xù)將清正廉潔作表率以及預(yù)防和反對腐敗貫穿于“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育始終，不斷提升黨員、干部的思想認(rèn)識，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
2健全制度，嚴(yán)格管理。
進(jìn)一步完善各項業(yè)務(wù)制度和工作制度，堅持“三重一大”制度。以辦公信息化為依托，將各項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理并固化，建立起權(quán)責(zé)清晰、主責(zé)主抓、一抓到底以及協(xié)同配合、在線監(jiān)督、透明留痕、責(zé)任層層傳導(dǎo)的工作制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，切實用制度規(guī)范和防控黨風(fēng)廉政風(fēng)險。
3強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格問責(zé)。
堅持問題導(dǎo)向，各部室認(rèn)真梳理黨風(fēng)廉政風(fēng)險點清單，動態(tài)管理、常態(tài)化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格落實整改、傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格問責(zé)，把強化內(nèi)部監(jiān)督檢查與主動接受外部監(jiān)察、監(jiān)督、巡視相結(jié)合，把接受黨內(nèi)監(jiān)督與國家機關(guān)監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督貫通起來，不斷強化監(jiān)督實效，切實把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到紅十字會改革發(fā)展各項工作之中。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇五
為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè)，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制，促進(jìn)公司各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從起，我公司認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防貪腐，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》，通過認(rèn)真分析查找我公司權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治貪腐工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
二、積極部署，廣泛動員。
自206月，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以關(guān)口前移的`方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防貪腐的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進(jìn)行，即：宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，建立健全懲防貪腐體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
三、深入查找，積極預(yù)防。
根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)貪腐的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點17個，黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度，動態(tài)防控。
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為貪腐行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇六
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒？白話文為大家精心整理了廉政風(fēng)險防控自查報告（優(yōu)秀4篇），如果能幫助到您，小編的一切努力都是值得的。
一、主要職責(zé)。
指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位人事管理、機構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作；承辦協(xié)管市區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)的警務(wù)管理和警務(wù)督察工作。
二、主要風(fēng)險點。
通過對組織人事職責(zé)的梳理，明確崗位工作任務(wù)及具體職責(zé)，分析組織www．baihua人事工作中容易發(fā)生的廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險，主要風(fēng)險點是：
（一）干部任免考核。
承辦市局機關(guān)及下屬單位負(fù)責(zé)人考核的具體工作；承辦市局機關(guān)及下屬單位年度考核工作；組織實施市局機關(guān)干部競爭上崗，承辦市局機關(guān)及下屬單位有關(guān)人員的任職考核工作，辦理職務(wù)任免手續(xù)。
（二）公務(wù)員管理。
承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位公務(wù)員錄用；承辦市局機關(guān)人員調(diào)入、調(diào)出和內(nèi)部調(diào)配工作；承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位公務(wù)員的辭職、辭退工作；負(fù)責(zé)市局機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)辦理市局機關(guān)公務(wù)員的退休工作；承辦市局接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作。
（三）機構(gòu)編制管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)及下屬單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作。
（四)因公（私）出國(境）政審與審批。
承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位因公（私)出國(境）人員的審查、備案工作。
（五）人事檔案管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)工作人員登記管理；按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。
（六）工資福利管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)及下屬單位人員工資、福利管理，系統(tǒng)科級以下人員退休審批工作。
（七）表彰獎勵和懲戒。
承辦市局機關(guān)及下屬單位人員表彰獎勵、行政懲處工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)評先表彰工作。
（八）直屬單位人事管理。
承擔(dān)指導(dǎo)下屬單位人事制度建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工人技術(shù)等級考核、崗位設(shè)置、人員聘用、干部聘任等工作；承擔(dān)下屬單位工作人員的辭退審核、備案工作。
（九）指導(dǎo)系統(tǒng)隊伍建設(shè)。
指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、人才建設(shè)、基層規(guī)范化建設(shè)和廉政建設(shè)等工作。
三、廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險主要表現(xiàn)：
（一）濫用職權(quán)。
違反干部人事工作規(guī)定，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易，徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧；在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實情。
（二）用人失察。
考核考察不夠深入細(xì)致，工作走過場，對干部綜合評價不夠全面，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”；在公務(wù)員錄用等工作中實地考核失察，留有隱患。
（三）工作失職。
干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)；在工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平；因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果；責(zé)任心不強，工作拖拉，辦理不及時。
（四）監(jiān)督不力。
干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，對群眾反映的線索不能及時調(diào)查處理。
（五）行為失范。
違反干部人事工作紀(jì)律，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外公開的信息；收受他人禮品禮金等，參加可能影響工作的宴請、旅游等消費娛樂活動。
（六）缺乏敏銳性。
在政治思想工作中，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)，不能為黨委提供及時有效的決策參考。
四、以完善干部選拔任用機制為重點，建立廉政風(fēng)險點防范管理工作的長效機制。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用等工作的基本條件和資格條件，把好資格條件關(guān)，完善干部人事工作機制，建立健全干部競爭上崗、干部交流、任職試用期、任前公示、任職回避、下屬單位聘任干部報告?zhèn)浒傅纫?guī)章制度，明確配套操作方法，細(xì)化工作流程，大力推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)。
（二）嚴(yán)格履行干部人事工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。
在干部人事工作的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)定的要求辦事，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。按照干部人事法規(guī)規(guī)定的程序要求，細(xì)化各項干部人事工作的具體操作步驟，做到程序一步不缺、一步不錯。特別是在干部競爭上崗選拔配備工作中，嚴(yán)格按照公布職位、組織報名、資格審查、民主測評、組織考察、提請黨委會議集體研究、任職公示、備案等環(huán)節(jié)步驟開展工作，著重抓好民主推薦和組織考察這兩個重要環(huán)節(jié)，絕不簡化步驟，絕不走過場。
擴大干部工作中的民主，不斷強化干部群眾的。參與，自覺接受干部群眾對干部選拔任用等工作各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，在民主推薦、組織考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)增強干部群眾參與的廣泛性和代表性，進(jìn)一步暢通民-意表達(dá)渠道，認(rèn)真調(diào)查核實干部群眾反映的問題，落實干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境。
（四）加強自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為按照公道正派的干部人事工作行為準(zhǔn)則和“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀(jì)律和《組織干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，對工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，努力做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。不斷增強政治敏銳性，廣泛了解干部群眾思想狀況，結(jié)合形勢任務(wù)的要求，把握思想政治工作的重點，開展多種形式的思想政治工作，做到解決思想與解決實際問題相結(jié)合，有針對性開展工作。
（一）加強教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
充分認(rèn)識用人上的不正之風(fēng)影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展廉政風(fēng)險點防范管理，是干部人事工作加強反腐倡廉建設(shè)、整治用人上的不正之風(fēng)的重要舉措和抓手。要堅持開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政學(xué)習(xí)和教育，使全體干部群眾牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
要健全和落實防范管理工作責(zé)任制，不斷完善崗位廉政風(fēng)險點防范管理防控體系，一級抓一級，層層抓落實，切實把廉政風(fēng)險點防范管理的各項具體措施和要求落到實處。政治處主任作為廉政風(fēng)險點防范管理的主要責(zé)任人，要切實承擔(dān)起本處室廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險點防范管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)于律已，以身作則。全處同志都要自覺增強風(fēng)險防范意識，做到崗位職責(zé)明確、崗位風(fēng)險清楚、防范措施得力，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險防范管理的各項要求，切實防范工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險。
（三）進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人問題對封官許愿或為跑官要官者說情、找招呼，以及泄露醞釀、討論任免情況的，嚴(yán)肅批評教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。對受賄賣官的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調(diào)離崗位，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，遏止用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
根據(jù)市委保密委員會辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理的通知》精神，近期我區(qū)針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展了保密工作自查。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
近期，在市委保密委員會的指導(dǎo)下，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關(guān)要求，加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進(jìn)一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人的責(zé)任，嚴(yán)格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員簽訂保密書。
二、嚴(yán)格保密管理。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴(yán)格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。
三、健全完善制度。
進(jìn)一步明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照《規(guī)定》的要求整改；制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況。
（一）對保密重點加強檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對辦公室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。
一年來，我局在市保密局和局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。通過認(rèn)真自查，今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。
一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，分別填寫了個人和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進(jìn)行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報紀(jì)委備案，針對各單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀(jì)委審核備案。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
三、加強廉政教育。
推進(jìn)懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的"時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學(xué)習(xí)，傳達(dá)省、市有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風(fēng)”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。
四、加強制度建設(shè)。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制；制定民-主生活會實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實民-主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度；完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民-主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐朽制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐朽問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)(結(jié))算、決算管理，切實提高-干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
五、加強監(jiān)督檢查。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民-主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進(jìn)一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務(wù)公開制，政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督。
六、深化作風(fēng)建設(shè)。
進(jìn)一步加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，著力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風(fēng)建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進(jìn)一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理。
（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進(jìn)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風(fēng)險指出現(xiàn)廉政問題的可能性，就是指擁有公務(wù)人員憑借所擁有的公共權(quán)力在執(zhí)行公務(wù)過程中或日常生活中出現(xiàn)謀求私利等腐敗行為的可能性。
廉政風(fēng)險是危害廉政的。廉政風(fēng)險不是明確的腐敗行為，而是腐敗行為發(fā)生的條件，是廉政的隱患。
廉政風(fēng)險是可描述的。廉政風(fēng)險的表現(xiàn)形式是具體工作中存在的不足。查找廉政風(fēng)險點不能脫離于工作實際。
廉政風(fēng)險是可防范的。針對廉政風(fēng)險制定的防范措施應(yīng)能夠在日常工作中得到貫徹執(zhí)行，從而降低腐敗行為發(fā)生的可能性。
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廉政風(fēng)險防控自查報告篇七
指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)的隊伍建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位人事管理、機構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作；承辦協(xié)管市區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項；負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)的警務(wù)管理和警務(wù)督察工作。
二、主要風(fēng)險點。
通過對組織人事職責(zé)的梳理，明確崗位工作任務(wù)及具體職責(zé)，分析組織www．人事工作中容易發(fā)生的廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險，主要風(fēng)險點是：
（一）干部任免考核。
承辦市局機關(guān)及下屬單位負(fù)責(zé)人考核的具體工作；承辦市局機關(guān)及下屬單位年度考核工作；組織實施市局機關(guān)干部競爭上崗，承辦市局機關(guān)及下屬單位有關(guān)人員的任職考核工作，辦理職務(wù)任免手續(xù)。
（二）公務(wù)員管理。
承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位公務(wù)員錄用；承辦市局機關(guān)人員調(diào)入、調(diào)出和內(nèi)部調(diào)配工作；承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位公務(wù)員的辭職、辭退工作；負(fù)責(zé)市局機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)辦理市局機關(guān)公務(wù)員的退休工作；承辦市局接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作。
（三）機構(gòu)編制管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)及下屬單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作。
（四)因公（私）出國(境）政審與審批。
承擔(dān)市局機關(guān)及下屬單位因公（私)出國(境）人員的審查、備案工作。
（五）人事檔案管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)工作人員登記管理；按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。
（六）工資福利管理。
負(fù)責(zé)市局機關(guān)及下屬單位人員工資、福利管理，系統(tǒng)科級以下人員退休審批工作。
（七）表彰獎勵和懲戒。
承辦市局機關(guān)及下屬單位人員表彰獎勵、行政懲處工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)評先表彰工作。
（八）直屬單位人事管理。
承擔(dān)指導(dǎo)下屬單位人事制度建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工人技術(shù)等級考核、崗位設(shè)置、人員聘用、干部聘任等工作；承擔(dān)下屬單位工作人員的辭退審核、備案工作。
（九）指導(dǎo)系統(tǒng)隊伍建設(shè)。
指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、人才建設(shè)、基層規(guī)范化建設(shè)和廉政建設(shè)等工作。
三、廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險主要表現(xiàn)：
（一）濫用職權(quán)。
違反干部人事工作規(guī)定，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易，徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧；在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實情。
（二）用人失察。
考核考察不夠深入細(xì)致，工作走過場，對干部綜合評價不夠全面，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”；在公務(wù)員錄用等工作中實地考核失察，留有隱患。
（三）工作失職。
干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)；在工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平；因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果；責(zé)任心不強，工作拖拉，辦理不及時。
（四）監(jiān)督不力。
干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，對群眾反映的線索不能及時調(diào)查處理。
（五）行為失范。
違反干部人事工作紀(jì)律，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對外公開的信息；收受他人禮品禮金等，參加可能影響工作的宴請、旅游等消費娛樂活動。
（六）缺乏敏銳性。
在政治思想工作中，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)，不能為黨委提供及時有效的決策參考。
四、以完善干部選拔任用機制為重點，建立廉政風(fēng)險點防范管理工作的長效機制。
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用等工作的基本條件和資格條件，把好資格條件關(guān)，完善干部人事工作機制，建立健全干部競爭上崗、干部交流、任職試用期、任前公示、任職回避、下屬單位聘任干部報告?zhèn)浒傅纫?guī)章制度，明確配套操作方法，細(xì)化工作流程，大力推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)。
（二）嚴(yán)格履行干部人事工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。
在干部人事工作的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)定的要求辦事，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。按照干部人事法規(guī)規(guī)定的程序要求，細(xì)化各項干部人事工作的具體操作步驟，做到程序一步不缺、一步不錯。特別是在干部競爭上崗選拔配備工作中，嚴(yán)格按照公布職位、組織報名、資格審查、民主測評、組織考察、提請黨委會議集體研究、任職公示、備案等環(huán)節(jié)步驟開展工作，著重抓好民主推薦和組織考察這兩個重要環(huán)節(jié)，絕不簡化步驟，絕不走過場。
擴大干部工作中的民主，不斷強化干部群眾的。參與，自覺接受干部群眾對干部選拔任用等工作各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，在民主推薦、組織考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)增強干部群眾參與的廣泛性和代表性，進(jìn)一步暢通民-意表達(dá)渠道，認(rèn)真調(diào)查核實干部群眾反映的問題，落實干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境。
（四）加強自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為按照公道正派的干部人事工作行為準(zhǔn)則和“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀(jì)律和《組織干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，對工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，努力做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。不斷增強政治敏銳性，廣泛了解干部群眾思想狀況，結(jié)合形勢任務(wù)的要求，把握思想政治工作的重點，開展多種形式的思想政治工作，做到解決思想與解決實際問題相結(jié)合，有針對性開展工作。
（一）加強教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
充分認(rèn)識用人上的不正之風(fēng)影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展廉政風(fēng)險點防范管理，是干部人事工作加強反腐倡廉建設(shè)、整治用人上的不正之風(fēng)的重要舉措和抓手。要堅持開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政學(xué)習(xí)和教育，使全體干部群眾牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
要健全和落實防范管理工作責(zé)任制，不斷完善崗位廉政風(fēng)險點防范管理防控體系，一級抓一級，層層抓落實，切實把廉政風(fēng)險點防范管理的各項具體措施和要求落到實處。政治處主任作為廉政風(fēng)險點防范管理的主要責(zé)任人，要切實承擔(dān)起本處室廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險點防范管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)于律已，以身作則。全處同志都要自覺增強風(fēng)險防范意識，做到崗位職責(zé)明確、崗位風(fēng)險清楚、防范措施得力，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險防范管理的各項要求，切實防范工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險和管理風(fēng)險。
（三）進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人問題對封官許愿或為跑官要官者說情、找招呼，以及泄露醞釀、討論任免情況的，嚴(yán)肅批評教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。對受賄賣官的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調(diào)離崗位，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，遏止用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇八
為把廉政風(fēng)險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風(fēng)險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔〕2號）的通知要求，我街道認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我街道廉政風(fēng)險防控工作自查情況匯報如下：
一、高度重視，健全領(lǐng)導(dǎo)機制。
我街道高度重視廉政風(fēng)險防控工作，為了加強廉政風(fēng)險點防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠(yuǎn)同志任組長的鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。
二、清權(quán)確權(quán)，編制職權(quán)目錄。
對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案，按照“權(quán)職法定、權(quán)責(zé)一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權(quán)力事項進(jìn)行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務(wù)相對人行使的`職權(quán)。
對依法確定的職權(quán)進(jìn)行分項梳理，共編制職權(quán)目錄20條，并明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時限等進(jìn)行規(guī)范，繪制權(quán)力運行內(nèi)部流程圖10個。
三、積極排查，制定防控措施。
一是積極開展廉政風(fēng)險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風(fēng)險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風(fēng)險點動員會，部署街道查找廉政風(fēng)險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責(zé)，對本部門中存在的廉政風(fēng)險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴(yán)格按照《實施意見》的工作目標(biāo)、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、在崗人員廉政風(fēng)險點104個。
二是積極制定防控措施。自廉政風(fēng)險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風(fēng)險防控管理制度和舉措上下功夫，以風(fēng)險排查為抓手，以責(zé)任追究和問責(zé)制為保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風(fēng)險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風(fēng)險防范管理機制。
四、完善制度，建立長效機制。
一是實行“風(fēng)險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風(fēng)險。
內(nèi)容須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級評估以及防范措施進(jìn)行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
二是建立廉政風(fēng)險防控管理教育機制，廉政風(fēng)險排查動態(tài)管理機制，風(fēng)險監(jiān)測機制，廉政風(fēng)險分級管理機制，預(yù)警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。
五、存在的問題。
我街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對干部查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
鳳凰山街道黨工委。
11月15日。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇九
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行檢查的通知》(紀(jì)發(fā)〔20**〕11號)文件要求，我局認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防貪腐體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反貪腐工作的順利開展。
四、存在的問題。
我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行檢查的通知》（紀(jì)發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，我局認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十一
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》（涼紀(jì)發(fā)〔20xx〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求，我校認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使全體教師處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十二
區(qū)紀(jì)委：
根據(jù)區(qū)紀(jì)委有關(guān)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的文件精神和要求，北部商城管委會主動行動，認(rèn)真部署，按照確定的指導(dǎo)思想、工作原則、工作任務(wù)、時間節(jié)點，全面深入地推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，努力在崗位風(fēng)險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機制、加強監(jiān)督管理等方面下功夫，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將北部商城管委會崗位廉政風(fēng)險防控工作自查報告如下：
周密計劃，精心組織。黨工委高度重視崗位廉政風(fēng)險防控工作，將其納入重要議事日程，指定監(jiān)察室負(fù)責(zé)風(fēng)險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)開展崗位廉政風(fēng)險防控工作的目的和要求，通過認(rèn)真分析查找各科室權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理認(rèn)識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政認(rèn)識，降低廉政風(fēng)險。以全體干部職工大會，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的機制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。
工作中，管委會把風(fēng)險崗位監(jiān)督管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)、日常業(yè)務(wù)等工作有機結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防范措施，各科室認(rèn)真查找崗位廉政風(fēng)險點并制定防范措施。
一是準(zhǔn)確查找風(fēng)險點。各科室結(jié)合自身崗位職責(zé)，通過自己找、群眾提、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，認(rèn)真分析并逐一排查各科室在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點，認(rèn)真填寫《科室廉政風(fēng)險自查、防控表》。在查找部門廉政風(fēng)險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進(jìn)一步規(guī)范工作流程。截止目前，8個科室查找到風(fēng)險點45個，制定防控措施50余條。
二是認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險評估。各部門在找風(fēng)險點基礎(chǔ)上，明確責(zé)任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點進(jìn)行深入剖析，從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風(fēng)險等級。截止目前，共確定規(guī)劃建設(shè)部和財務(wù)部2個崗位為一級風(fēng)險崗位，2個二級風(fēng)險崗位，4個三級風(fēng)險崗位。
三是全面進(jìn)行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風(fēng)廉政建設(shè)各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關(guān)責(zé)任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風(fēng)險點，廣大干部職工提高了廉政風(fēng)險防范認(rèn)識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風(fēng)險預(yù)警防控理念融入干部的思想和行動之中。
黨工委對排查出來的2個一級廉政風(fēng)險崗位采取了重點梳理和防控。
一是規(guī)劃建設(shè)部梳理出的廉政風(fēng)險點主要是：工程建設(shè)和政府采購中的違紀(jì)違法問題，重點治理規(guī)避招標(biāo)及違法招標(biāo)、定標(biāo)、串通招標(biāo)、弄虛作假；利用微小工程建設(shè)項目進(jìn)行權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、挪用公款、收受禮金、通過采購設(shè)施設(shè)備收取回扣等問題。
根據(jù)梳理出的風(fēng)險點針對性的制定防控措施：1、制定《xxx市xxx北部商城管理委員會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理辦法》；2、繼續(xù)加大對建設(shè)領(lǐng)域腐敗治理，提高相關(guān)人員違紀(jì)違法行為的“成本”；3、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，對癥下藥，預(yù)防為主，制定《中層干部管理辦法》；4、不斷推進(jìn)招投標(biāo)行為的規(guī)范管理，形成一套科學(xué)、合理的工作制度和高效嚴(yán)密的工作流程，有效管理招投標(biāo)工作的行為規(guī)范；5、持續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，抓早抓小、懲防并舉；6、建立健全廉政風(fēng)險防控監(jiān)督機制，嚴(yán)防違紀(jì)違法行為的產(chǎn)生。
二是財務(wù)部梳理出的廉政風(fēng)險點主要是：財政資金和公共物品使用中的違紀(jì)違法問題，重點治理私設(shè)“小金庫”，亂發(fā)錢物，貪污侵占，截留私分，損害集體利益，為本人或他人謀取私利等問題。
一是加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我委對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再次梳理，對各項制度進(jìn)行了完善。以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機制、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，制定了以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行的管理方法。
二是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》、《家庭助廉承諾書》等，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個科室。在經(jīng)費使用過程中，實行經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負(fù)責(zé)制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進(jìn)行核查。
三是加強日常學(xué)習(xí)。定期組織廉政相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，將工作人員的廉政風(fēng)險防控承諾情況納入日?？己?，定期組織干部職工參觀黨風(fēng)廉政漫畫展，到廉政教育基地接受教育。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我委將從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十三
根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)“回頭看”活動的總體要求和部署，我科努力排查廉政風(fēng)險和落實防控措施“兩個全覆蓋”的目標(biāo)，按風(fēng)險排查、制定防控措施、建立和完善防控機制、總結(jié)提升四個階段認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作?，F(xiàn)將我科開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)情況作如下匯報：
一、組織專題學(xué)習(xí)。為了推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，我科專題組織學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全國加強廉政風(fēng)險防控、規(guī)范權(quán)力運行現(xiàn)場會和任澤民書記來杭調(diào)研廉政風(fēng)險防控工作重要講話精神和、文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，增強全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，在科室上下形成了狠抓廉政風(fēng)險防控的良好氛圍。
庫，便于分類管理。并針對這些風(fēng)險，人人認(rèn)真反思，制訂有效防范措施。
三、突出“回頭看”，強化防控制度建設(shè)和執(zhí)行。在防控工作中，我科室緊密結(jié)合工作實際，突出“回頭看”落實，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險點防范管理工作，有力地促進(jìn)了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。認(rèn)真制定深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作計劃，檢查每個人員針對的廉政風(fēng)險制訂防控措施，制訂了具有針對性和有效性防控措施，對這些廉政風(fēng)險制訂相關(guān)的防控措施，建立相關(guān)的防控制度，并得到有效的執(zhí)行。
四、存在的不足和下步打算。在今后的工作中，我科一定要繼續(xù)在管委會紀(jì)檢委、局領(lǐng)導(dǎo)的知道下深入廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，針對當(dāng)前工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全廉政風(fēng)險防控制度，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控長效機制。
物業(yè)科
二〇一一年十一月九日
按照集團公司的統(tǒng)一部署安排，**對廉潔風(fēng)險防控工作情況開展了全面自查。結(jié)合自身行業(yè)的特點，認(rèn)真查找風(fēng)險點，完善風(fēng)險防控措施，規(guī)范權(quán)力運行的制約和監(jiān)督機制，要求各風(fēng)險崗位嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，自覺接受職工群眾的監(jiān)察?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、開展自查的目的
針對容易產(chǎn)生風(fēng)險的崗位進(jìn)行分析評估，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。大力推行重點風(fēng)險崗位考評制，通過考評增強風(fēng)險崗位人員的防范意識、責(zé)任意識，促使各項工作落到實處。不斷改進(jìn)風(fēng)險防控機制，構(gòu)建權(quán)力運行的動態(tài)監(jiān)管模式，從源頭上拒腐防變，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，為創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境提供保障。
二、查找風(fēng)險點
全面梳理風(fēng)險崗位，突出領(lǐng)導(dǎo)干部等重要管理崗位，采取“自己找、部門查、領(lǐng)導(dǎo)提”的方法，從各個層面逐一排查篩選風(fēng)險點，確保找準(zhǔn)、找全。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部針對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險，認(rèn)真分析其內(nèi)容和表現(xiàn)形式；二是全面梳理財務(wù)管理、工程項目建設(shè)、公務(wù)接待等主要風(fēng)險點，明確各部門對應(yīng)的風(fēng)險與職責(zé)；三是客觀準(zhǔn)確評估各崗位廉潔風(fēng)險，根據(jù)發(fā)生的幾率和危害程度依次劃分風(fēng)險等級，使后續(xù)的風(fēng)險防范更有針對性。
三、制定防范措施
一是思想道德防范。開展以崗位廉潔教育為主的宣傳教育，制定教育計劃，長期性、經(jīng)常性開展。二是制度風(fēng)險防范。完善制度體系，通過查找廉潔風(fēng)險，找出權(quán)力運行機制、制度上的遺漏與不足，及時建立、修改制度，保證制度執(zhí)行上下一致。加大制度宣傳教育力度，強化制度的執(zhí)行力，切實發(fā)揮制度在防腐抗變中的作用。三是權(quán)力行使風(fēng)險防范。嚴(yán)格履行工作職責(zé)，落實監(jiān)督和管理責(zé)任，重大決策需經(jīng)過總經(jīng)理辦公會及董事會討論審議，不搞“一言堂，定調(diào)子”。
**在廉潔風(fēng)險防控管理工作中取得了一定成效，但總體看來，還面臨一些困難和不足：一是相關(guān)的制度建設(shè)仍需進(jìn)一步完善；二是風(fēng)險崗位考評制落實力度還不夠。今后，**將更加注重預(yù)防風(fēng)險，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運作流程，穩(wěn)步有效地推動公司健康快速發(fā)展。
**有限公司
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十四
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。
二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳
處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
白云小學(xué)
2017年5月
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風(fēng)險防控活動。為進(jìn)一步鞏固廉潔風(fēng)險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風(fēng)險防控機制，按照上級部門要求的廉政風(fēng)險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以責(zé)任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到下屬單位每個負(fù)責(zé)同志，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界線，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處臵辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
二、履行廉政風(fēng)險防控“一崗雙責(zé)”情況
一年來，按照公司紀(jì)監(jiān)部的要求，在黨支部的組織下，我們強化自身學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，用合理的'制度去管理，高度重視學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)自己的主觀世界，才能在思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。
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廉政風(fēng)險防控自查報告篇十五
根據(jù)**《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化內(nèi)部權(quán)力運作制約和監(jiān)督機制，認(rèn)真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風(fēng)險，進(jìn)一步完善風(fēng)險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作。為確保“三書兩報告”制度落實執(zhí)行到位，分局嚴(yán)格落實責(zé)任考核、責(zé)任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容之一。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。
以黨支部會、學(xué)習(xí)會、大討論活動等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風(fēng)險教案匯總》和《廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級目錄》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認(rèn)真分析查找日常工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。
三、加強預(yù)防，提高效果。
根據(jù)sx市紀(jì)委《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控工作示范點的實施方案》（sx紀(jì)辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風(fēng)險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。對逐一排查確認(rèn)的廉政風(fēng)險點，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好廉政風(fēng)險防控工作和干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十六
2014年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能積極按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想；能認(rèn)真履行職責(zé)，做到勤政為民、廉潔奉公，切實做好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作?，F(xiàn)報告如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，筑牢思想防線。
思想是行為的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是個人進(jìn)步和時代發(fā)展的需要，也是用先進(jìn)理論和思想武裝自己頭腦的需要。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、“道德講堂”主題實踐活動，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理論水平有了一定的提高，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉。通過學(xué)習(xí)，打牢了理論根基，牢固樹立執(zhí)政為民、新時期廉潔從政的觀念，自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅定了反腐敗的信心和決心。二是加強專業(yè)知識和法律知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中央八項規(guī)定》、《行政許可法》和對外貿(mào)易專業(yè)理論知識，能夠更好地做到依法行政。三是注重抓好局機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育。通過開展以提高機關(guān)效能為重點的群眾路線教育實踐活動，讓機關(guān)干職工深入領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，增強黨員干部的廉潔自律意識和宗旨觀念。
二、盡職盡責(zé)，踏實工作，全力服務(wù)企業(yè)。
今年1-9月全區(qū)完成外貿(mào)出口3677.1萬美元，完成目標(biāo)任務(wù)84.3%（市考核目標(biāo)4360萬美元，增幅12%），同比增長10.1%，目標(biāo)進(jìn)度全市排名第四，同比增幅排名第七；利用外資已完成25萬美元，完成市級考核目標(biāo)1.4%（市考核目標(biāo)1800萬美元，增幅19.2%）；完成社會消費品零售總額9.43億元，完成目標(biāo)任務(wù)72.5%（市考核目標(biāo)13億元，增幅15%），同比增長14.2%，限上企業(yè)實際申報4家（目標(biāo)4個）。預(yù)計全年外貿(mào)出口可完成4450萬美元（區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)可完成3748萬美元，同比凈增500萬美元），可完成市級考核目標(biāo)102%，同比增長14.3%；實際利用外資可完成50萬美元，難于完成市級考核目標(biāo)；社會消費品零售總額可完成12.7億元（依據(jù)目前市局每月下返我區(qū)的社會消費品零售總額的數(shù)據(jù)月增幅14.3%的規(guī)律來預(yù)測），可完成市級目標(biāo)的98%，掉3000萬元；限上企業(yè)可完成新增限上企業(yè)3家。
三、依法行政，廉潔自律，加強廉政建設(shè)。
一年來，本人能較好地貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照局內(nèi)分工和“一崗雙責(zé)”的要求做好各項工作。在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅持講原則，講黨性，講真理，不講面子，不講私情。能嚴(yán)格要求自己，按規(guī)定辦事，違反原則的事不辦，違反制度規(guī)定的事不辦，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人、以德服人、以紀(jì)服人。雖然在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定成績，但是還存在著一些亟待改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)為政治理論學(xué)習(xí)不夠，今后要不斷加強學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴(yán)于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十七
根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，分別填寫了個人和單位《廉政風(fēng)險點自查表》。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防范管理小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進(jìn)行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報紀(jì)委備案，針對各單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀(jì)委審核備案。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
三、加強廉政教育。
推進(jìn)懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，加強懲防體系建設(shè)。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學(xué)習(xí)，傳達(dá)省、市有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風(fēng)”為主題，積極推動廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。
四、加強制度建設(shè)。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制；制定民-主生活會實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實民-主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度；完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民-主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐朽制度。
針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐朽問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)(結(jié))算、決算管理，切實提高-干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
五、加強監(jiān)督檢查。
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督。
加強和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民-主生活會，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強行政監(jiān)督。
通過群眾評議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進(jìn)一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務(wù)行動，深化政務(wù)公開，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監(jiān)督。
要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務(wù)公開制，政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督。
六、深化作風(fēng)建設(shè)。
進(jìn)一步加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，著力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動，從加強作風(fēng)建設(shè)、加強效能建設(shè)、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進(jìn)一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強公務(wù)用車管理。
（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個人服務(wù)效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進(jìn)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
廉政風(fēng)險防控自查報告篇十八
為進(jìn)一步增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和長效性，公司紀(jì)委自去年先后開展了“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)職能、促監(jiān)督”和“提升履職能力、筑牢反腐防線”主題活動，通過學(xué)習(xí)教育、整章建制、作風(fēng)建設(shè)自查自糾等系列活動，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作所面臨的形勢和重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，各關(guān)鍵崗位自覺接受監(jiān)督，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，涉及招議標(biāo)、采購、租賃和資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)均能夠按照精細(xì)化管理的流程規(guī)范操作，基層項目部廉潔從業(yè)的氛圍日益濃厚。但是黨風(fēng)廉政建設(shè)不是一勞永逸的工作，需做到持之以恒，久久為功。結(jié)合項目主題活動開展情況，談幾點自己的體會和感想。
一、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓住關(guān)鍵少數(shù)作風(fēng)建設(shè)和準(zhǔn)確履職這個“牛鼻子”。在項目上，關(guān)鍵少數(shù)就是指項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員，他們手中掌握著項目部各種資源調(diào)配、人事任免、資金使用和受公司委托開展的部分招議標(biāo)活動及合同洽談工作。他們對黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的履行，是整個項目廉潔從業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，班子成員肩負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的艱巨任務(wù)，除了要保證自己遵守規(guī)矩，不出紅線、不越底線之外，還要時常提醒、監(jiān)督分管業(yè)務(wù)范圍的人員做到廉潔從業(yè)，那么表率和榜樣的作用就顯得尤為重要，班子成員要求別人不能做的，首先要管好自己，自己絕不能壞了規(guī)矩，以上率下，這樣才能讓下屬信服，從而影響并有底氣的要求下屬本分做人，干凈做事。
要達(dá)到以上要求，必須做到以下三點：一是班子成員要強化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要真正把自己擺進(jìn)去，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要講話，認(rèn)真領(lǐng)會“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的重要論斷，扎實有效開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把好人生的“總開關(guān)”，讓優(yōu)良作風(fēng)和廉潔準(zhǔn)則內(nèi)化于心；二是班子成員要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，抓好點和面的廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作，紀(jì)工委書記要主動作為，在班子內(nèi)部要使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態(tài)；三是嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策和黨政聯(lián)簽制度，在重大問題、方向性問題上要充分發(fā)揮民主集中制的作用，體現(xiàn)組織決策的科學(xué)性和權(quán)威性，讓廉潔準(zhǔn)則外化于行。
二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)要做到廉潔教育全覆蓋、接地氣。落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)是筑牢防腐之根、標(biāo)出規(guī)矩之線、解除認(rèn)知之惑、提振干事之神的有效途徑，但是往往大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對枯燥的照本宣科，理論說教缺乏興趣和耐心。要解決這一問題，就要在講什么、怎么講上下工夫，通過今年參加公司和集團公司組織的黨群干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育給了我們很大的思想觸動。個人認(rèn)為，廉潔教育的內(nèi)容要從重溫中國近代史、共產(chǎn)黨的奮斗歷程和教訓(xùn)、經(jīng)驗等方面入手，用中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的革命斗爭智慧震撼全體黨員的思想和靈魂，用但大量歷史事實和數(shù)據(jù)印證中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的歷史必然性和中國特色社會主義道路的正確性，進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)；要從當(dāng)前全面深化改革和全面實現(xiàn)小康社會以及國際環(huán)境的嚴(yán)峻性入手，敲響從嚴(yán)治黨的警鐘，警醒每一名共產(chǎn)黨員要認(rèn)清形勢，樹立危機意識和責(zé)任意識；要從回歸本源，立足崗位，如何做好本職工作入手，教育全體黨員敬崗樂業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實干，不忘初心。而廉潔教育的方法，可以集中或網(wǎng)絡(luò)簽到觀看歷史紀(jì)錄片、邀請黨校老師進(jìn)行專題講座、與地方檢察院聯(lián)系或利用本系統(tǒng)本行業(yè)的案例開展廉潔警示教育、用先進(jìn)模范的事跡正面激勵、開展道德講堂用我國古典禮義廉恥文化教育等正反兩方面的方法教育警示每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，有所為、有所不為，坦蕩做人做事。
三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)需要堅持不懈、持之以恒、久久為功。任何成就的取得都不是一蹴而就的，一時的成就不代表一勞永逸。隨著科學(xué)技術(shù)和信息化的迅猛發(fā)展，廉潔從業(yè)的風(fēng)險也在不斷變化，錢權(quán)交易的方法和手段也更為隱蔽和方便，作為紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部，要在反腐倡廉的制度和舉措上體現(xiàn)“新”，不斷針對新情況、新問題，研究制定新制度、新辦法；要在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，尤其是遵守“中央八項規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”方面堅持“?！焙汀伴L”，在廣大黨員的學(xué)習(xí)教育和警示提醒上和堅持“?！焙汀伴L”。
以上是我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的一些心得體會，不妥之處，敬請批評指正！
向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。