心得體會可以幫助我們加深對某種經(jīng)驗或事件的理解和領悟。寫心得體會時，我們可以注重自我評價和對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。以下是我整理的一些總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。
學濰柴精神心得體會篇一
有句古話叫“文無第一，武無第二”，意思便是“文”很難爭第一，因為每個人站的角度不一樣，對一篇文章的理解也不一樣，所以就很難評判。就像現(xiàn)在評論王勃的“滕王閣序”跟范仲淹的“岳陽樓記”哪個是第一一樣，哪個是第一?謎底便是不能肯定。
“武無第二”呢?古代的*人那是要在戰(zhàn)場上拼命的，第二就意味著死亡，能當?shù)诙?謎底確定是不能。譚旭光董事長為什么要提出這個口號“欠妥第一便是在混”呢?我的理解便是企業(yè)就像一個“*人”，“混”就意味著死亡——企業(yè)的死亡。一個企業(yè)所擔當?shù)氖敲褡宕髽I(yè)，要有時代的緊迫感、危機感，不能有絲毫懈怠，必須要有“爭第一”的堅決信念跟精神，更要有千重錦繡再加花，青云直上更提高的決心跟勇氣，這樣能力使企業(yè)立于民族企業(yè)之巔，立于世界企業(yè)之林。
“東風放膽來梳柳，夜雨瞞人去潤花”，譚旭光董事長便是“東風放膽”來梳理了濰柴這棵“楊柳”，這才使得濰柴這個企業(yè)像被春雨滋潤了的春花生氣發(fā)達、蒸蒸日上。這便是譚旭光董事長的“膽識”。
那市委辦公室要不要爭第一呢?當然要，確定要以及必須要!爭全市第一?爭全省第一?爭全國第一?第一便是一個，爭不來也要爭，必須要有堅決不移的信念，始終保持爭第一的初心，更要有不爭第一不罷休的思想，也要有“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的豪邁。我們本身也要跟本身爭，領導跟領導爭的是領導藝術跟治理才能，翰墨科室爭的是理論程度與寫作，后勤科室爭的是辦事與保障。我們學習“濰柴精神”學的便是一個字——“膽”。
學濰柴精神心得體會篇二
工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度。下面是x整理的關于工匠精神的讀后感作文，供大家參考!
相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。
司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。
我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)啊!
總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。
每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。
每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個人都能從內心深處承認并接受“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。
×完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神，讓自己和團隊成員接受“在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發(fā)展有機鏈接在一起，共同進步。
又到了五一小長假的時候，但是我們也不能光想著放假。今天，央視新聞推出一檔節(jié)目，講述了那些勞動者用雙手匠心筑夢的故事。而這個星期四晚自習的時候老師帶領我們觀，這群勞動者，他們的成功之路不是上名高中、進名大學，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，他們成為國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才。在這個國際勞動節(jié)到來之際，讓我們一起借這8雙手向各行各業(yè)的勞動人民致敬!
鉗工胡雙錢的手，工作30多年來，老胡創(chuàng)造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀錄。在中國新一代大飛機c919的首架樣機上，有很多老胡親手打磨出來的“前無古人”的全新零部件?！袊田w上海飛機制造有限公司高級技師胡雙錢。
而現(xiàn)在的我們要向他們學習這種堅持不懈的精神，和他們奮斗的目標，爭做國家的棟梁，而在學習中我們要更加努力的學知識，我們要不斷地進步，爭取做好自己。
紀錄片中，“大國工匠”都是奮斗在生產一線的杰出勞動者，他們精湛的技藝和積極探求的精神，令人嘆為觀止。
強，就有了根基和資本。央視播出的反映的是普通職工在平凡的崗位上做出的不平凡業(yè)績，讓人敬畏和感動的“德技雙馨”的真人真故事，沒有半點夸張，平時的敘述就是歲月里無限追求的刻錄。
三百六十行，行行出狀元。筆者從中看到了平凡的崗位中迸發(fā)出來的勞動精神，勞動之美。對于廣大觀眾來說，早已經(jīng)不是一個陌生的名字。尤其電視中的一些故事、人物，讓我們的記憶穿越時空，仿佛就在昨天，這些平凡崗位上的勞動者，有我們老一輩勞模的精神再現(xiàn)，也有當今高科技建設者的勞動創(chuàng)造，這些可歌可泣的人物，不僅在平凡的工作中，更在精彩的藝術畫面中，通過電視紀錄片這個載體，我們共同感受到了共和國通過勞動，改變國家民族命運的一個個歷程。
有的人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一點漏點，有的人能將密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，這不是神話故事里的神奇力量，而是中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林身上最普通的工作經(jīng)驗。他繪火箭焊心臟，是發(fā)動機焊接的第一人。毫米，是火箭發(fā)動機上一個焊點的寬度；秒，是完成焊接允許的時間誤差，如此高難度的焊接技術，不管反復看幾次，都不禁讓人感嘆這究竟是技能還是藝術。技術與藝術，精神與工作，有時候就在這樣的歲月里刻成了美美與共的極致。
李政道博士說過：“越往前走，技術就精神化?！敝胁コ龅倪@八名工匠，是奮斗在生產第一線的杰出勞動者的代表，他們以聰明才智、敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡，他們?yōu)槲覀兊臅r代、為我們的社會做出突出的貢獻，譜寫了“德技雙馨”的大美，無不令人嘆服。望我們的新聞媒體能夠借鑒的成功經(jīng)驗，把更多的鏡頭、畫面、時段和版面留給廣大職工和一線勞動者，講好勞動者的故事，展示勞動者的風采，從而讓更多的勞動變成創(chuàng)造，讓技術變成藝術，讓勞動成為一個個“匠心筑夢”的旅程。
大國工匠，匠心筑夢。有的人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一點漏點，有的人能密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，就拿中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林來講，他繪火箭焊心臟，是發(fā)動機焊接的第一人。毫米，是火箭發(fā)動機上一個焊點的寬度秒，是完成焊接允許的時間誤差，如此高的焊接技術，不由人折服。
天的時間，為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工，這個任務交給了胡雙錢。
在節(jié)目里，胡雙錢所講述的任務難度廣大，令人難以想象：一個零件要一百多萬元，關鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當高，因為是有36個孔，大小不一樣，孔的要求是毫米。
毫米，相當于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細致編程的數(shù)控車床來完成的零件，那是只能依靠胡雙錢的一雙手，和一臺傳統(tǒng)的鐵鉆床，僅用一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢，一次性通過檢驗，也證明胡雙錢的金屬雕花技能。
這些大國工匠，基本都是奮斗在生產第一線的杰出勞動者，他們以聰明才智，敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡，他們?yōu)槲覀兊臅r代，為我們的社會做出突出的貢獻，讓我們?yōu)橹痼@，為之嘆服，為之激動，為之點贊。
工匠精神讀后感范文。
學濰柴精神心得體會篇三
一月二十號下午，我們第四黨支部開了一次支部會議。支部書記依照機關黨辦的工作安排分配了一項任務，這項任務便是每個支部必須要寫五篇學習“濰柴精神”的。我們科室分到兩篇，科室領導又分配給我寫一篇。平心而論，以前也寫過一些“心得體會”，基礎上便是上網(wǎng)查找，然后偷換觀點、移花接木等等方法拼湊而成，屬于本身的器械很少。不過這次科室領導零丁分配給我了這個任務，我抉擇不再故伎重演老調重彈，也不再上網(wǎng)查找任何材料，就憑濰柴組織部袁在新部長在機關大教室的講話寫一個心得體會。袁部長在上次大教室上講了許多，包括濰柴的成長史，濰柴的成長理念以及各類販賣數(shù)據(jù)。依稀記得似乎的販賣收入是2200億人民幣，到2025年實現(xiàn)販賣收入1000億美元。這些數(shù)據(jù)我也是走腦不過心，準不精確也不敢肯定。但我能記著的是袁部長講了譚旭光董事長近幾年提出的幾個口號，一個是“不爭第一便是在混”，一個是“一天當兩天半用”，還有一個便是“客戶滿意便是我們的宗旨”。我就以我所記著的三個口號寫一個本身的心得體會。何謂“心得”?那便是由“心”而“得”，何謂“體會”?那便是切膚入“體”，心領神“會”，以下便是我“學習濰柴精神”的心得跟體會。
一、不爭第一便是在混。
有句古話叫“文無第一，武無第二”，意思便是“文”很難爭第一，因為每個人站的角度不一樣，對一篇文章的理解也不一樣，所以就很難評判。就像現(xiàn)在評論王勃的'“滕王閣序”跟范仲淹的“岳陽樓記”哪個是第一一樣，哪個是第一?謎底便是不能肯定。
“武無第二”呢?古代的*人那是要在戰(zhàn)場上拼命的，第二就意味著死亡，能當?shù)诙?謎底確定是不能。譚旭光董事長為什么要提出這個口號“欠妥第一便是在混”呢?我的理解便是企業(yè)就像一個“*人”，“混”就意味著死亡——企業(yè)的死亡。一個企業(yè)所擔當?shù)氖敲褡宕髽I(yè)，要有時代的緊迫感、危機感，不能有絲毫懈怠，必須要有“爭第一”的堅決信念跟精神，更要有千重錦繡再加花，青云直上更提高的決心跟勇氣，這樣能力使企業(yè)立于民族企業(yè)之巔，立于世界企業(yè)之林。
“東風放膽來梳柳，夜雨瞞人去潤花”，譚旭光董事長便是“東風放膽”來梳理了濰柴這棵“楊柳”，這才使得濰柴這個企業(yè)像被春雨滋潤了的春花生氣發(fā)達、蒸蒸日上。這便是譚旭光董事長的“膽識”。
那市委辦公室要不要爭第一呢?當然要，確定要以及必須要!爭全市第一?爭全省第一?爭全國第一?第一便是一個，爭不來也要爭，必須要有堅決不移的信念，始終保持爭第一的初心，更要有不爭第一不罷休的思想，也要有“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的豪邁。我們本身也要跟本身爭，領導跟領導爭的是領導藝術跟治理才能，翰墨科室爭的是理論程度與寫作，后勤科室爭的是辦事與保障。我們學習“濰柴精神”學的便是一個字——“膽”。
二、一天當兩天半用。
一天能當兩天半用嗎?一天是24小時，兩天半是60小時。一天三餐飯，兩天半便是七餐半飯，根本紕謬等啊。那為什么譚旭光董事長要提出這個口號呢?這便是譚旭光董事長的魄力地點。那便是要求每個員工積極朝上提高、敢于奉獻，工作上兢兢業(yè)業(yè)，崗位上井然有序，支配上井井有條。不揮霍任何工作光陰，技巧上立異，質量上過關，財產上騰飛……這樣一天就能當兩天半用，甚至有過之而無不及。
諸葛亮舌戰(zhàn)群儒，憑的是什么?憑的是才華，有了致勝法寶那就可以以一當百。唐代大詩人李白的“蜀道難”里有句話“一夫當關萬夫莫開”，只要找對了地位，抓住了重點，以一還可以當萬，所以說只有想不到的，沒有弗成能的。
那我們辦公室呢?能不能一天當兩天半用?毋庸置疑，謎底是確定的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，辦公室的每個人只要在工作上親力親為、扎扎實實、千錘百煉、嚴謹有序、勇于立異，那么就完全可以一天當兩天半用。我們不能只停留在口號上，要把口號轉換為拼搏才行。就像我們的革命先烈們在沖鋒陷陣的時候嘴里喊著“沖啊”、“殺啊”一樣，既要有響亮的口號，更要有堅強的斗志，這樣能力“以一當十”殺退對頭。
比如我們的后勤工作，如果我們休息逛街的時候，多把穩(wěn)一些“笤帚”、“拖把”……之類的。那我們在用的時候就不會多費功夫，既省時又省力還省錢。如果摸不清楚這些狀況，有可能跑好幾個地方也有可能無功而返，這樣便是做到了一天當兩天半用的理念。只要多動腦子、活學活用，就能起到根天性的變更。要敢想敢干，不要畏手畏腳。便是在做的歷程中有點小錯也沒關系，有錯就改，知恥而后勇嘛。
我們學習“濰柴精神”學的又是一個字——“魄”。
三、客戶滿意便是我們的宗旨。
怎樣能力讓客戶滿意呢?那第一確定是質量，沒有質量的包管其它的都是空口說，質量便是企業(yè)的“魂”?！耙Фㄇ嗌讲环潘?，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾器械南北風?！敝灰辛藞詫嵉母筒慌隆按髲B不牢”。
有了質量，那便是辦事客戶以及售后辦事的配套。有了這些包管，應該就能讓客戶滿意，譚旭光董事長的思想確定是深邃的，我確定吃不透那么多，只能膚淺的理解些表層，僅此而已。
那我們市委辦公室要做的是讓誰滿意呢?我的理解便是，市委辦公室作為市委的“前沿”，作為市委的“樞紐”，要做的便是讓市委滿意，市委要做的便是讓全市近九百萬人民滿意。代換一下便是——人民滿意便是我們的宗旨。
怎么能力讓人民滿意呢?個人感覺辦公室便是要以辦事市委為大局，以濰柴發(fā)念頭以及零部件的質量為契機，辦事人民是我們的航標，求真務實是我們的根本，開發(fā)立異是我們的理念，有擔當才有作為，知恥方能后勇，求實能力立異。老子說:“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。我們每個人都要安心于本身的本職工作，戒驕戒躁、腳踏實地做好本身的分內之事，這便是辦事于人民的基礎要素。
學濰柴精神心得體會篇四
今年是鄧小平同志誕辰110周年，也是百色起義85周年。1920xx年，鄧小平領導和發(fā)動了震驚中外的百色起義，建立了中國工農紅軍第七軍，成立了右江蘇維埃政府，創(chuàng)建了右江革命根據(jù)地，創(chuàng)造了彪炳史冊的光輝業(yè)績，鑄就了寶貴的百色起義精神。今天，我們深切緬懷鄧小平同志的豐功偉績，追思和學習他的崇高風范，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實黨的和xx屆三中全會精神，大力傳承弘揚百色起義精神，加快全面建成小康社會步伐，努力把老一輩無產階級革命家開創(chuàng)的偉大事業(yè)不斷推向前進。
鄧小平同志是全黨全軍全國各族人民公認的享有崇高威望的卓越領導人，偉大的馬克思主義者，偉大的無產階級革命家、政治家、軍事家、外交家，久經(jīng)考驗的共產主義戰(zhàn)士，中國社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設的總設計師，中國特色社會主義道路的開創(chuàng)者，鄧小平理論的主要創(chuàng)立者。
百色是鄧小平同志曾經(jīng)戰(zhàn)斗和生活過的地方，正是在這里，樹起了鄧小平革命生涯的第一座豐碑。百色起義是一部偉大的革命史詩，為中國革命作出了卓越的貢獻，在中國革命史上具有十分重要的地位。鄧小平同志一生情系老區(qū)，始終深情地關注這片紅土地上的各族人民。1986年，鄧小平同志作出了“廣西平果鋁要搞”的指示，拉開了百色建設發(fā)展新局面。1992年6月和10月，鄧小平同志曾兩次以“一個老共產黨員”的名義向百色“希望工程”捐款，體現(xiàn)了他對老區(qū)人民的深厚情懷。正是在鄧小平同志的親切關懷下，在黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，百色經(jīng)濟社會獲得了較快發(fā)展，全市生產總值從1978年的6.15億元增加到20xx年804億元，財政收入從5400萬元增加到108億元，主要經(jīng)濟指標均增長了數(shù)十倍甚至上百倍，從過去的邊陲轉變?yōu)楝F(xiàn)在的開放前沿、從交通末梢轉變?yōu)楝F(xiàn)在的交通樞紐、從腹地轉變?yōu)楝F(xiàn)在的開放窗口，成為了全國南菜北運基地、全國重要糖料蔗基地、國家重要商品糧生產基地、國家農業(yè)科技園區(qū)、全國生態(tài)型鋁產業(yè)示范基地、中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市，一個嶄新的百色正崛起在祖國南疆。
今天，我們對鄧小平同志的最好紀念，就是把對小平同志的深切緬懷之情，轉化為謀求老區(qū)發(fā)展新跨越的不竭動力，加快推進各項事業(yè)建設，全面深化改革，擴大對外開放，奮力開創(chuàng)老區(qū)百色改革發(fā)展的嶄新局面。
——必須毫不動搖地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路。中國特色社會主義是鄧小平同志開創(chuàng)和推動的偉大事業(yè)，是當代中國發(fā)展進步的偉大旗幟，是經(jīng)過歷史證明正確的中國道路。當前，中國特色社會主義發(fā)展到了新階段，黨中央順應人民期盼提出了全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的宏偉目標。百色作為后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，作為鄧小平同志和黨中央、國務院高度關注的革命老區(qū)，我們要毫不動搖地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，朝著中華民族偉大復興的中國夢闊步前進。
——必須毫不動搖地堅持解放思想、實事求是的思想路線，不斷豐富完善具有百色特色的科學發(fā)展新路子。解放思想、實事求是是鄧小平理論的精髓，是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的思想武器。我們要堅持解放思想、實事求是的思想路線，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，研究新情況、提出新思路、謀求新發(fā)展。
近年來，我們立足于百色仍屬后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)這一最大實際，作出了“扶貧、交通、產業(yè)、城鎮(zhèn)化‘四個優(yōu)先’戰(zhàn)略”“再造一個工業(yè)百色”、“再建一個百色新城”“弘揚百色起義精神，構筑百色精神高地”“建設旅游強市”等戰(zhàn)略決策，形成了具有百色特色的科學發(fā)展新思路，這是我們今后要堅持的好路子。同時，要根據(jù)形勢發(fā)展要求，適應新常態(tài)，解放思想，更新觀念，深入調查研究，把握發(fā)展階段特征和規(guī)律，不斷豐富完善發(fā)展新思路?！仨毢敛粍訐u地把加快發(fā)展作為第一要務，推動百色經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展。發(fā)展才是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務，是我們解決所有問題的關鍵。當前百色發(fā)展總體水平還比較低，后發(fā)展欠發(fā)達的基本市情沒有根本改變，社會主義初級階段的特征在百色的表現(xiàn)尤為突出。我們要圍繞與全國全區(qū)同步全面建成小康社會的奮斗目標，堅持把加快發(fā)展作為百色最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務，把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域各個環(huán)節(jié)，重點推進保發(fā)展、促改革、惠民生、強保障各項工作。要堅持工業(yè)戰(zhàn)略主導地位，以建設國家生態(tài)型鋁產業(yè)示范基地為重點，統(tǒng)籌抓好傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)改造提升和新興產業(yè)培育工作，努力“再造一個工業(yè)百色”，建設工業(yè)強市;堅持城鎮(zhèn)化優(yōu)化戰(zhàn)略，打好城鎮(zhèn)化攻堅戰(zhàn)，重點推進中心城區(qū)、百東新區(qū)建設和大縣城戰(zhàn)略，努力“再建一個百色新城”，不斷提高新型城鎮(zhèn)化水平;堅持農業(yè)戰(zhàn)略基礎性地位，加快特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，不斷提高農業(yè)現(xiàn)代化水平;堅持把旅游作為第三產業(yè)龍頭產業(yè)，大力發(fā)展紅色旅游、綠色生態(tài)休閑養(yǎng)生旅游，打造全國重要旅游目的地，努力建設旅游強市，協(xié)同帶動商貿、現(xiàn)代物流、電子信息、金融等產業(yè)發(fā)展，力爭在第三產業(yè)發(fā)展上取得新突破;堅持把扶貧作為最大民生工程，深入實施扶貧攻堅戰(zhàn)，早日實現(xiàn)革命老區(qū)群眾脫貧致富奔小康;統(tǒng)籌發(fā)展各項事業(yè)，不斷提高基本公共服務均等化水平，真正讓改革發(fā)展成果惠及人民群眾。
——必須毫不動搖地推動改革開放，不斷為百色發(fā)展注入強大動力。改革開放是鄧小平同志提出的決定當代中國命運的關鍵一招，是實現(xiàn)中國夢的必由之路。我們要深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，以更大的政治勇氣和智慧推進改革開放，特別是貫徹落實中央全面深化改革的重大部署，打好改革攻堅戰(zhàn)，努力在投融資體制改革、財稅體制改革、農村金融改革、農村綜合改革、城鄉(xiāng)一體化改革、簡政放權等方面取得新突破，以改革促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。要充分發(fā)揮沿邊區(qū)位優(yōu)勢，深入實施“面向三南”開放合作戰(zhàn)略，加快與云南、貴州、廣州共建經(jīng)濟合作園區(qū)，建好沿邊開發(fā)開放試驗區(qū)、中國龍邦-越南茶嶺跨境經(jīng)濟合作區(qū)，在更高層次、更寬領域上推動開放合作。
——必須毫不動搖地傳承好百色起義精神，打造百色精神高地。百色起義精神是鄧小平留給我們的寶貴精神財富，是推進百色改革發(fā)展的強大精神動力。我們要大力弘揚百色起義精神、守邊戍邊的愛國主義精神、扶貧攻堅的艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民族團結的大愛精神、庫區(qū)移民的奉獻精神，弘揚主旋律、傳播正能量，唱好百色聲音、講好百色故事，打造百色精神高地，建設百色精神家園，為改革發(fā)展注入不竭精神動力。
偉人已逝，精神長存，豐碑永駐。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團結在以同志為的黨中央周圍，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，為實現(xiàn)與全國全區(qū)同步全面建成小康社會和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!
學濰柴精神心得體會篇五
通過學習和研究團隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時期的一種集體主義的升華和集體主義內容的擴展，我們在工作的分工與合作就是離不開團隊精神的支撐，沒有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開展，總之，團隊精神就是新時期團結力和凝聚力的所在。
一、團隊價值趨向的定義，一個團隊的前進方向和努力的方向。
二、團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力，實質就是團隊提高團隊成員的綜合素質。
三、
團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產生強大凝聚力的所在。
今天我校全體教師在校長的帶領下共同學習了有關,管理方面的一些的知識.我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個大家庭,一個團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。
1、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下，團隊成員產生了互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動力。
于激發(fā)員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展。
3、團隊精神有利于提高組織整體效能。通過發(fā)揚團隊精神，才能取得更好的成績。
通過李梅青老師精彩的授課，讓我受益非淺，在講團隊時他說：“沒有完美的個人，只有完美的團隊“這句話非常有哲理，一個人不是完人，一個人有又優(yōu)點也有缺點，在團隊中正好可以取長補短，把大家的優(yōu)點集中在一起，那么力量是無比的巨大。團隊精神心得體會要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處，給團隊帶來更大的利益。
在工作中團體應該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人。
的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。在一個團體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會被打倒，都會迎刃而解。
我們的工作是神圣的，偉大的。大家都說我們是“白衣天使”怎樣才能使我們不負這個稱號呢？這就是李梅青老師講的，提高我們自身的素質，積極向上的態(tài)度，我們的付出和和病人給的回報是成正比的?！八刭|”有很多方面可以體現(xiàn)，往往提高我們的素質就是對病人的關愛、幫助、理解、寬容、大度，讓病人內心去接受我們，打心眼里認為我們就是真正的“白衣天使”。
一個臺階。這樣會使我們產生責任感、價值感，會更有信心，更好的去工作、去發(fā)展。這三個小時的短時培訓，讓我受益終身，我感謝醫(yī)院能給我們這次學習的機會，以后我會更好的去工作，去學習。讓我的事業(yè)更上一層樓。
學濰柴精神心得體會篇六
特別能戰(zhàn)斗才能護國佑民。黨員干部沖鋒陷陣，忘我奉獻，始終成為人民群眾在天災人禍面前的守護神。98抗洪、汶川地震、拉薩3.14事件，在每一次人民的利益遭到損失或侵犯時，都有共產黨人的忙碌身影。這種一心為民的戰(zhàn)斗精神，既是黨的先進性和純潔性的體現(xiàn)，也是每位黨員干部必備的素質。
共產黨員的先鋒隊性質決定黨員是一塊特殊的材料，既要在平時看得出來，更要在關鍵時刻站得出來，始終做到在國家和人民需要時扛大梁，挑重擔，搶頭功。在進入全面建設小康社會和加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的新時期，我們更要做為人民服務的排頭兵和領頭羊，勇字當頭，敢字當先，忠貞不渝，威武不屈，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士和堅強后盾。
特別能忍耐才能厚積薄發(fā)。自古圣賢皆寂寞，共產黨人要用一萬年太久、只爭朝夕的心態(tài)來應對一切困難，用崇高的理想信念密切黨和群眾的血肉關系。要以梅花香自苦寒來的韌勁與耐心堅守崗位，奮發(fā)圖強，勇于向一切束縛發(fā)展的障礙挑戰(zhàn)，勇于向傳統(tǒng)的思維定勢挑戰(zhàn)。
一切為了群眾，就得以舍小家為大家的勇氣應對所有的不順心、不順眼、不順手，杜絕一切態(tài)度生硬，慵懶遲鈍，甚至有意刁難辦事群眾的不良作風。到群眾中去，就得守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑。俯首甘為孺子牛，為了百姓的幸福，就要敢于面對種種非議，敢于沖破重重阻力，滿腔熱忱地去工作，全心全意地去為人民群眾服務。
特別能團結才能凝聚力量。團結是黨的生命，團結出力量，團結出干部、團結出效益。共產黨員要自覺做到維護黨員、干部和群眾的團結，做到維護各民族的團結。一切依靠群眾，就要將黨和人民的命運緊緊聯(lián)系在一起，在任何時候任何情況下都深入群眾，與群眾打成一片，知群眾苦，問群眾寒、解群眾難，團結帶領群眾干好工作，2讓群眾真正看到黨的威信和作用，真正在群眾心中樹起黨員的良好形象。
少數(shù)民族離不開漢族、漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族之間也相互離不開，各民族團結一心的共同體，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的堅強之軀。堅定不移走群眾路線，堅持大團結,大聯(lián)合,團結一切可以團結的力量,為構建社會主義和諧社會提供廣泛的力量支持。
特別能奉獻才能取信于民。奉獻精神是共產黨員先進性的最本質特征。黨員要堅持黨和人民利益高于一切的原則，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。在奉獻中滿足他人，在奉獻中提升自己，在奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。無私奉獻是共產黨員的道德底線，也是最基本的政治素質。
雷鋒說過，自己活著,就是為了使別人過得更美好。在深入開展黨的群眾路線教育活動的新形勢下，全體黨員干部必須牢記使命，勇于擔當，樂于奉獻，用自己的實際行動換取全面建成小康社會的偉大勝利。有了奉獻精神，才會有高度的事業(yè)心和責任感，時刻把人民群眾的利益和要求放在心上，才能忠于職守，盡職盡責，開拓創(chuàng)新，3努力創(chuàng)一流業(yè)績。缺少奉獻精神，就會缺少為群眾服務的觀念，甚至辦事不公，與民爭利，斤斤計較，損害人民群眾的利益。
學濰柴精神心得體會篇七
公司擁有完善的培訓體系：
濰柴集團擁有豐富的培訓資源，建設了一批高素質的培訓員隊伍和專業(yè)的內訓師團隊，同時利用職業(yè)學院的培訓優(yōu)勢，結合在線學習的平臺，充分發(fā)揮培訓的作用。同時充分運用校企合作、企業(yè)培訓基地、在線學習的平臺等多種資源，結合公司戰(zhàn)略和員工個體的需求，開展多種形式面向不同群體的培訓。
集團的培訓體系包含公司級、單位級、車間級和班組級四級，在規(guī)劃的培訓制度及流程的指導下，通過多樣化的培訓形式，學習專業(yè)化的培訓課程，滿足公司戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展和各單位、員工的需求。
員工多元化發(fā)展道路：
1)晉升方式多途徑。
為提高員工的業(yè)務知識及技能，選拔優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的工作熱情，公司實行形成了年度考核、年度聘任和競爭擇優(yōu)、動態(tài)管理的崗位晉升機制。公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會。
2)適宜各類人才的職業(yè)生涯規(guī)劃。
公司員工實行崗位聘任制。各類人員以不同工作性質，實行分類管理，分別制定不同的職業(yè)發(fā)展通道，使人人都能成才，發(fā)展都有空間。
五、福利待遇。
公司擁有全方位的福利體系：
公司為新員工提供有市場競爭力的薪資，在五險一金的基礎上，額外為員工提供企業(yè)年金與補充醫(yī)療保險。
在住宿、就餐方面，公司為新員工提供一住房、租房、就餐補助等。
多元化的綜合激勵體系：
為激勵員工成長成才，公司每年投入大量資金用于員工獎勵，極大的提高了員工的積極性。
學濰柴精神心得體會篇八
非常幸運能夠在這個夏天參加濰柴動力20xx年暑期實習生計劃。通過這一個月的實習，從一號廠、二號廠，到中機公司，再到發(fā)動機研究院，我們深入了解了發(fā)動機的構造，以及發(fā)動機的生產制造過程。從零件的加工到發(fā)動機的裝配、試車，最后經(jīng)過成套工序，一件發(fā)動機生產完成。在發(fā)動機研究院的電控部門，更是讓我了解到發(fā)動機ecu部件的控制原理以及作用。
在整個實習過程中，不僅使我對發(fā)動機的結構、核心技術有了深入的了解，更讓我對所學過的有關機械加工、電路控制等方面的知識有了更多的認識，也對濰柴動力的企業(yè)運營與wos精益生產有了一定的了解。
二、企業(yè)認知。
濰柴動力以“綠色動力、國際濰柴”為使命，以“客戶滿意”為宗旨，形成了“責任、溝通、包容”的企業(yè)文化。企業(yè)愿景是：以整車整機為龍頭，以動力系統(tǒng)為核心，成為全球領先、擁有核心技術、可持續(xù)發(fā)展的國際化工業(yè)裝備企業(yè)集團。
目前，公司形成了以濰坊為中心的全系列動力產業(yè)基地，以西安為中心的重型汽車和傳動系統(tǒng)產業(yè)基地，以重慶為中心的大功率發(fā)動機和輕型車產業(yè)基地，以株洲為中心的汽車電子及零部件產業(yè)基地，以揚州為中心的輕微型汽車動力產業(yè)基地。
其中，“濰柴動力發(fā)動機”“法士特變速器”“漢德車橋”“陜汽重卡”等品牌，在國內均處于市場領先和主導地位，形成了品牌集群效應。20xx年9月3日，公司與世界首屈一指的工業(yè)用叉車制造商之一和液壓技術的全球領先者——德國凱傲集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，標志著企業(yè)核心技術直接步入全球領先水平，徹底改變了我國高端液壓產品長期依賴進口的局面。
公司擁有現(xiàn)代化的“國家級企業(yè)技術中心”及國內一流水平的產品實驗中心，設有“博士后工作站”，在美國、歐洲，以及中國濰坊、上海、重慶、揚州、西安等地建立了研發(fā)中心，確保企業(yè)技術水平始終緊跟世界前沿。依托全球領先的研發(fā)平臺，企業(yè)先后承擔和參與了22個國家“863項目”、科技支撐計劃、國際合作計劃、科技攻關項目和7個省級重大項目，獲得產品和技術授權專利1437項，主持和參與國家、行業(yè)標準制定45項。
同時，全系列車用國iv、國v柴油機均已完成排放認證，自主ecu電控系統(tǒng)成功配套天然氣發(fā)動機，wp13大馬力重型商用車發(fā)動機發(fā)布并上市，企業(yè)自主創(chuàng)新能力顯著提升。
三、實習歷程。
7月18日企業(yè)文化介紹、公司級安全培訓。
7月19至21日企業(yè)參觀。
7月22至28日一號廠加工二車間。
7月29日至8月4日二號工廠。
7月29日二號工廠入廠培訓。
8月1日二號工廠成套車間。
8月2日二號工廠總裝車間。
8月3日二號工廠試車車間。
8月4日二號工廠加工二車間。
8月5日至8月11日中機公司。
8月5日中機公司入廠培訓。
8月8日中機公司技能訓練場。
8月9日中機公司加工車間。
8月10日中機公司裝配車間。
8月11日中機公司試車車間。
8月12日至8月16日發(fā)動機研究院電控部系統(tǒng)工程開發(fā)室。
四、實習收獲。
一號工廠的加工二車間主要生產的產品是wp9，這一機型的推出填補了濰柴9升機型的空白，完成了濰柴系列發(fā)動機的3升到13升機型的全面覆蓋。濰柴wp9主要使用的車型為輕量化牽引車和公路載貨車，具有低轉速大扭矩動力特性，整機結構設計上采用集成度高的機油濾清模塊、整體式缸蓋、中置凸輪軸后置齒輪室結構，在提升性能和降低重量上都有不錯的表現(xiàn)。
一號工廠加工二車間的生產線有加工二車間及二號工廠的加工車間不同的是它是一條柔性生產線。這使得它的設備利用率高，并具有運行靈活和產品應變能力大的特點。但是目前這條生產向還在調試當中。
一號工廠和二號工廠的生產線布局基本相同，產品生產需經(jīng)過加工車間、裝配車間、試車車間、成套車間。在這兩個生產廠的實習中，我深入了解到一件發(fā)動機產品從缸體、缸蓋加工到零部件組裝，再到試車實驗，最后到成套噴漆包裝成為一件商品運出工廠的全過程。在這當中，也印證了很多在學校中學習到的關于機械制造裝配的知識。
在這兩個生產廠的產品介紹中聽到“藍擎”這個概念，后來了解到所謂“藍擎”是英文“l(fā)andking”的音譯，取義為“陸地之王”。濰柴藍擎發(fā)動機是濰柴品牌戰(zhàn)略的關鍵決策性系列產品，包括wp10、wp12、wp13。20xx濰柴藍擎柴油機正式大批上市，如今濰柴藍擎發(fā)動機儼然已成為世界頂尖動力的代表。
濰柴wos精益生產的管理方式也被反復提及。工廠的師傅表示，精益生產帶來的不僅是新工具、新方法的應用，更重要的是它潛移默化的影響了工人的意識和觀念，推動了工作方式、管理方式的變革。精益生產這一衍生自”豐田生產方式“的管理哲學，在濰柴動力已經(jīng)得到廣泛和深入的實施，這說明作為國內領先的發(fā)動機生產廠家，濰柴動力也必將在世界發(fā)動機生產企業(yè)中占據(jù)領先位置！
由于中機公司是個老廠區(qū)，相比較一號廠和二號廠的生產條件，中機公司明顯要差一些。在中機公司的實習中，我們參觀了技能訓練場、加工車間、裝配車間、試車車間和成套車間，在中機公司，試車車間和成套車間的工作沒有分得很清。
中機公司的生產設備比較傳統(tǒng)，比如有車床、凸輪磨床、鉆床，不像一號廠和二號廠大多是數(shù)控加工中心。這使得我們有機會更加深入了解發(fā)動機零部件的加工過程，包括曲軸、凸輪軸、缸蓋等。
在中機公司的加工車間，這里的設備大多是德國道依茨公司的生產設備，據(jù)師傅介紹，這些設備都使用了有30年以上，但是相比較國產的設備，無論是加工精度還是設備的故障率，這些德國設備都要好用的多。以前常聽老師說我們國家的制造業(yè)水平比過外發(fā)達國家喲呵落后很多年，在這里我深刻體會到了這種差距。
在發(fā)動機研究院，由于我的專業(yè)是機械電子，自己也對電子電路的控制比較感興趣，我選擇了到電控部門的系統(tǒng)工程開發(fā)室進行實習。
電控部分為系統(tǒng)工程開發(fā)、應用軟件開發(fā)、測試、硬件底層、通訊五個科室，系統(tǒng)工程開發(fā)科室負責的主要工作是對發(fā)動機系統(tǒng)的控制制定策略。系統(tǒng)工程開發(fā)室又分為零部件、整車、燃油、進排氣、后處理、obd等小的方向。
由于我們是最后一個小組，在研究院的學習只有三天，系統(tǒng)工程開發(fā)科室給我們的安排是每天進行兩個小方向的培訓。主要有傳感器執(zhí)行器原理及接口電路介紹、整車方向簡介、扭矩進排氣培訓、燃油系統(tǒng)控制架構、obd簡介等。
在這些培訓中，我了解到傳感器在汽車工業(yè)中的作用和地位、電控系統(tǒng)常用傳感器分類、傳感器原理及接口電路、執(zhí)行器驅動電路簡介、整車方向工作內容、扭矩路徑及柴油機進排氣系統(tǒng)概述、燃油系統(tǒng)技術路線、高壓共軌系統(tǒng)架構、wise15燃油系統(tǒng)控制架構、后處理系統(tǒng)、obd簡介等。
要想對一個對象進行控制，必須先了解這個對象。由于之前所學專業(yè)的原因，對內燃機的構造不太了解，對內燃機的了解大多是這此實習中同學自己觀察、請教師傅和內燃機專業(yè)同學所得，有些地方還是不太明白，所以，有關內燃機知識在今后的工作學習中還要大大加強。
在電控部的實習第一天是周六，周六下午照例有電控部的部門例會，我們實習的同學有幸也參與了此次的會議。在部門例會中，總結了本周本部門的工作，對下周的工作也做了很多安排。在這次會議中，我們對電控部的系統(tǒng)工程開發(fā)部的工作內容和工作氛圍都有的很多了解。
在例會的最會，系統(tǒng)工程開發(fā)部的王彥波博士向大家作了phev燃油能耗評價方法的介紹，主要包括歐美國家的燃油能耗評價標準和國內的燃油能耗評價標識的介紹，王博士的培訓讓我們對發(fā)動機的知識又更加深入。我了解到，研究院這種培訓有很多，在工作中不斷學習的精神和做法是我在今后的工作中應該學習和做到的。
學濰柴精神心得體會篇九
怎樣能力讓客戶滿意呢?那第一確定是質量，沒有質量的包管其它的都是空口說，質量便是企業(yè)的“魂”?！耙Фㄇ嗌讲环潘?，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾器械南北風?！敝灰辛藞詫嵉母筒慌隆按髲B不牢”。
有了質量，那便是辦事客戶以及售后辦事的配套。有了這些包管，應該就能讓客戶滿意，譚旭光董事長的思想確定是深邃的，我確定吃不透那么多，只能膚淺的理解些表層，僅此而已。
那我們市委辦公室要做的是讓誰滿意呢?我的理解便是，市委辦公室作為市委的“前沿”，作為市委的“樞紐”，要做的便是讓市委滿意，市委要做的便是讓全市近九百萬人民滿意。代換一下便是——人民滿意便是我們的宗旨。
怎么能力讓人民滿意呢?個人感覺辦公室便是要以辦事市委為大局，以濰柴發(fā)念頭以及零部件的質量為契機，辦事人民是我們的航標，求真務實是我們的根本，開發(fā)立異是我們的理念，有擔當才有作為，知恥方能后勇，求實能力立異。老子說:“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。我們每個人都要安心于本身的本職工作，戒驕戒躁、腳踏實地做好本身的分內之事，這便是辦事于人民的基礎要素。
學濰柴精神心得體會篇十
前，在濰柴生死存亡時刻，譚旭光臨危受命擔任濰柴廠廠長。20年來，他追夢、造夢、圓夢，大刀闊斧地進行改革、創(chuàng)新，把濰柴從一個瀕臨破產的傳統(tǒng)國企發(fā)展到年營收幾千億元的國際化企業(yè)集團…在全市學習濰柴的大會上，惠新安書記指出,濰柴能夠不斷突圍、破冰前行的關鍵之舉就是改革，作為一名黨員，尤其是工作在改革辦崗位上的機關干部，必須要認真學習濰柴集團和譚旭光同志敢為人先、一往無前的改革精神,高舉改革旗幟,增強直面問題與矛盾的勇氣，堅定解決問題與矛盾的決心，擼起袖子加油干，才能在改革的浪潮中勇立潮頭。
習近平總書記指出，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。十八屆三中全會為全面深化改革勾畫了新的藍圖，我們也清醒地認識到：目前的改革已經(jīng)進入攻堅期、深水區(qū)，前進之路，荊棘密布，其艱巨性、復雜性不問可知。在大調劑、大變革、大轉型中，改革需要更大的勇氣與智慧，越往前推進，要解決的越是些觸及面廣、配套性強、利益關系復雜的題目，每一位改革推動者、踐行者必須具備更全面的眼光、更深化的謀略、更強大的魄力、更務實的作風，不斷增強學習的緊迫感、責任感和主動性，以學習錘煉過硬素質，靠過硬素質擔當改革使命。
必須要勇于學習，不斷更新知識、優(yōu)化結構、提升檔次。著名的蓄電池理論認為，人的一生只充一次電的`時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷、持續(xù)充電，才能持續(xù)釋放能量。因此，站在改革大潮的當口，面對新時期改革開放的新任務、新要求、新挑戰(zhàn)，我們不能固守早已過時的工作方式方法去面對群眾的要求和期望，而應該不斷地更新知識，用最新的科學思想和理論，用新的群眾工作方法與方式，真正地以人民的根本需求為導向去開展工作、去推動改革。作為一名黨員干部，要牢固樹立終身學習的理念，真正把學習作為砥礪人格、豐富人生的重要需求，擠出更多時間多學習、減少應酬多讀書、持之以恒多鉆研。唯有如此，才能有更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革，攻克體制機制上的頑瘴痼疾，突破利益固化的藩籬。
必須要勤于積累，學習是一個長期的需要付出勞動的過程，不能心浮氣躁、淺嘗輒止而應當循序漸進、水滴石穿。荀子曾說過“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！比粘W習和工作中，要不斷擴展知識的廣度?，F(xiàn)代社會信息量大、知識面廣，需要學習的知識非常多。既要學精本職的，又要大膽涉獵不同學科、不同領域、不同時代的指示，這樣才能具備鋼鐵本領，勇于面對改革路上密布的荊棘。要延伸知識的深度。孔子說過“學而不思則罔”，一個人只重視學習而不注重思考，就有可能陷于迷惑。學習的過程，實際上是一個不斷思考認知的過程。如果只是機械地學習、被動地接受、簡單地瀏覽，沒有思考，人云亦云，再好的知識也難以吸收和消化，面對深刻性、復雜性、艱巨性前所未有的改革任務時，只能是束手無策。
必須要敢于實踐?！爸迸c“行”是一對辯證統(tǒng)一的關系，要想做好改革推動者，切忌“紙上談兵”，必須做到“知行合一”。廣大身在改革一線的黨員干部，不斷加強學習的根本目的就是要增強做群眾工作的本領、提高解決實際問題的水平，進一步推動各領域改革，實現(xiàn)社會公平正義，更好保障人民群眾各方面利益?！翱照務`國、實干興邦”，只有做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，才能真正推動經(jīng)濟、社會、司法、生態(tài)、文化、黨建、紀檢等各領域改革進程，切實保障人民群眾的利益。
學習，如逆水行舟，不進則退，更并非一日可成。作為一名年輕干部，未來的工作道路發(fā)展漫長，今后的生活和工作中，更要積極學習譚旭光同志,勇于探索，永不懈怠，才能真正為濰坊的改革發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
學濰柴精神心得體會篇十一
一天能當兩天半用嗎?一天是24小時，兩天半是60小時。一天三餐飯，兩天半便是七餐半飯，根本紕謬等啊。那為什么譚旭光董事長要提出這個口號呢?這便是譚旭光董事長的魄力地點。那便是要求每個員工積極朝上提高、敢于奉獻，工作上兢兢業(yè)業(yè)，崗位上井然有序，支配上井井有條。不揮霍任何工作光陰，技巧上立異，質量上過關，財產上騰飛……這樣一天就能當兩天半用，甚至有過之而無不及。
諸葛亮舌戰(zhàn)群儒，憑的是什么?憑的是才華，有了致勝法寶那就可以以一當百。唐代大詩人李白的“蜀道難”里有句話“一夫當關萬夫莫開”，只要找對了地位，抓住了重點，以一還可以當萬，所以說只有想不到的，沒有弗成能的。
那我們辦公室呢?能不能一天當兩天半用?毋庸置疑，謎底是確定的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，辦公室的每個人只要在工作上親力親為、扎扎實實、千錘百煉、嚴謹有序、勇于立異，那么就完全可以一天當兩天半用。我們不能只停留在口號上，要把口號轉換為拼搏才行。就像我們的革命先烈們在沖鋒陷陣的時候嘴里喊著“沖啊”、“殺啊”一樣，既要有響亮的口號，更要有堅強的斗志，這樣能力“以一當十”殺退對頭。
比如我們的后勤工作，如果我們休息逛街的時候，多把穩(wěn)一些“笤帚”、“拖把”……之類的。那我們在用的時候就不會多費功夫，既省時又省力還省錢。如果摸不清楚這些狀況，有可能跑好幾個地方也有可能無功而返，這樣便是做到了一天當兩天半用的理念。只要多動腦子、活學活用，就能起到根天性的變更。要敢想敢干，不要畏手畏腳。便是在做的歷程中有點小錯也沒關系，有錯就改，知恥而后勇嘛。
我們學習“濰柴精神”學的又是一個字——“魄”。
學濰柴精神心得體會篇十二
20xx年7月29日至8月4日，我們在濰柴動力股份有限公司二號工廠進行了為期一周的實習。
7月29日是我們來濰柴動力股份有限公司二號工廠實習的第一天，二號工廠人力資源部的工作人員熱情的接待了我們，并向我們介紹了濰柴動力股份有限公司二號工廠的相關情況，包括濰柴動力股份有限公司二號工廠的建廠時間，分廠發(fā)展史和主要的產品等等。之后二號工廠安全管理科的師傅副對我們進行了濰柴動力四級安全教育中的分廠級安全教育。最后，管理人員將我們實習的同學進行了分組，安排了我們這一周的實習任務。
二號工廠的主要產品是wp10發(fā)動機，也稱藍擎發(fā)動機。藍擎發(fā)動機是濰柴動力股份有限公司為達到更高標準排放政策、更高品質、更大馬力而研發(fā)的發(fā)動機，于20xx年開始與奧地利avl公司及國際零部件供應商全球協(xié)同開發(fā)，融合內燃機當時的.前沿科技而打造的全新產品，20xx年樣機研發(fā)成功，并經(jīng)歷20xx—20xx年3年的試驗驗證，最終于20xx年，藍擎柴油機正式大批量上市，如今濰柴藍擎系列發(fā)動機儼然已成世界頂尖動力的代表。濰柴wp10、wp12已經(jīng)發(fā)展到第四代，并且在濰柴藍擎技術的基礎上開發(fā)出了新產品wp13，排量更大，動力更強，性能更優(yōu)秀。濰柴藍擎wp10是具有完全自主知識產權的大功率發(fā)動機，wp10藍擎第四代發(fā)動機最大的改變就是扭矩的提升，由原有的最大扭矩1500n·m提升至1650n·m，動力更強。
8月1日至3日，我們分別參觀了二號工廠的成套、總裝和試車車間。由于天氣炎熱的原因，二號工廠在近期調整了工作時間，將白班改為了夜班，我們因此也跟著工人師傅上了夜班，因此更加體會到工人師傅的辛苦。
8月4日是我們在二號工廠實習的最后一天，上午我們參觀了加工車間，這里主要負責發(fā)動機缸體和缸蓋的機械加工。加工發(fā)動機缸體和缸蓋的機械生產線都是剛性生產線。下午，二號工廠的王廠長和我們進行了實習的交流，向我們講解了很多的專業(yè)知識，也分享了很多他個人的工作成長的經(jīng)驗。
學濰柴精神心得體會篇十三
人生苦短，我們都在不停地努力著，追求著自己的夢想和目標。但是在人生的旅途中，有時候會遭遇打擊和挫折，我們需要一份強大的內心和堅定的信仰來支持我們繼續(xù)前行。而這一切都可以歸納為“精神”。在我的生活中，我也體會到了精神的力量，這篇文章將分享我的一些精神心得體會。
第一段：堅定的信仰是精神的源泉。
在我看來，堅定的信仰是精神的源泉。信仰可以讓我們對生活充滿熱情和信心，讓我們有勇氣迎接挑戰(zhàn)。信仰可以是各種各樣的，例如宗教信仰、人生哲學、愛情、友情等等。對于我而言，我的信仰是堅持自我，不斷進步。這讓我保持了對未來的信心和熱情，不管面對什么樣的困境，我都可以憑借信仰走出困境。
第二段：積極面對困難。
人生不是一帆風順的，任何人都會遭遇困難和挫折。能不能積極面對困難，決定了這個問題會不會成為你的生命經(jīng)歷中的一道坎。堅持積極面對困難的信念，在我人生的各個階段都帶給我很大的幫助和支持，讓我更加勇敢地迎接生活的挑戰(zhàn)。對于任何問題，我都會先積極嘗試解決，而不是怨天尤人或者逃避。
第三段：自我激勵的力量。
在面對一些有些困難和艱巨的目標時，我們會經(jīng)常遭遇到自我懷疑和動搖。這時候，自我激勵的力量會對我們起到很大的推動作用。我每次遇到掙扎和困難，都會重新審視自己的目標和努力方向，找到自我激勵的方向和方法。例如，我喜歡跑步，每次跑步時，我會想象自己跑過終點線的喜悅，這能讓我更加快速地奔跑。
第四段：坦然面對變化。
生活是不斷變幻的，我們會經(jīng)歷許多變化和轉變，有時候會莫名其妙地失去某些東西，而又得到了其他東西。我們需要學會坦然面對變化，保持開放的心態(tài)和積極的心態(tài)，這樣才能從變化中獲得真正的收獲。我認為，坦然面對變化需要有很多的勇氣和決心，這也是精神力量的一種表現(xiàn)。
第五段：向上向善的決心。
盡管生活會給我們很多的打擊和挑戰(zhàn)，但是我們總不能被一些負面因素所擊敗。無論我們經(jīng)歷了什么，我們都應該堅定向上向善的決心，讓自己的生命充滿色彩與希望。盡管堅持良好的行為和積極的思想是很困難的，但是這是我們內心最強大的力量。
結語：
總之，精神是我們人生道路上的動力和靈魂，是人生旅途中的重要組成部分。在面對生活中的種種，我們要學會堅定自己的信仰，積極地面對挑戰(zhàn)，以及保持良好的行為和思想，這樣，我們才能讓自己堅實而快樂地走下去。
學濰柴精神心得體會篇十四
“精神”是一個廣泛而深刻的概念，它涉及到人類內在的力量、意志、動力以及信仰等諸多方面。而在新時代，尤其在疫情全球大流行的時期，精神的重要性更是愈加顯著。從個人到社會，從行業(yè)到國家，人們都需要有積極向上的精神力量去應對各種困難和挑戰(zhàn)。近年來，我有幸經(jīng)歷了一些有關“精神”的事情，也有了一些個人的心得體會。在本文中，我想談一談有關“精神”的一些觀點與體驗，并希望通過分享，能幫助更多人找到自己的精神之路。
第二段：切身體驗“精神”的力量。
作為一名大學生，我經(jīng)歷過五六月的以網(wǎng)課為主的學習生活。一方面，這種學習方式雖然可以讓我更好地控制自己的學習節(jié)奏，但另一方面，它也很容易引發(fā)我對學習的厭倦和怠惰。在這種情況下，“精神”的力量就體現(xiàn)出來了。我總結了一些自己放松心情并保持學習的小技巧，如學習烘焙、運動、看書等等，這樣可以使我更好地調整自己的狀態(tài)和情緒。同時，我也意識到，堅定的信念、對自己的信任以及對未來的憧憬也可以幫助我保持“學習的精神”。
第三段：社會實踐讓我體會到了“精神”的溫度。
在大學拓展課的選修活動中，我成為了一個社區(qū)文化志愿者小組的志愿者，我們要去社區(qū)中的老年人家中開展愛心互動活動。在與老人交流和互動的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)歷的人生、他們的談吐都隱含著豐富而深刻的精神內涵。無論是老人與家人的親情、老人們對傳統(tǒng)文化的堅持、以及他們作為一代人的人生坎坷，都讓我深感到大家內在那份深深的“精神”。尤其在新冠疫情肆虐的期間，我?guī)ьI志愿者們在社區(qū)中制作口罩并送給老人們，這份“愛心的精神”融化了社區(qū)中的人們，也帶給了大家一份共同的力量和感動。
第四段：在成長路上，用“精神”去塑造一個更好的自己。
在社區(qū)的志愿活動中，我認識了一位80多歲的老人，他孤獨而又寂寞。在經(jīng)過與他的漫長溝通和了解后，我們發(fā)現(xiàn)他過去是一位知識分子，退休后一直生活在社區(qū)中沒有人照顧和關心。于是，我結識了這位老人，并且和他交朋友。每周定時定點地去拜訪他，聊聊天、看看書、吃吃飯，讓他感受到生活的溫暖。在這一年多的時間里，我發(fā)現(xiàn)這位老人的人生態(tài)度變得積極樂觀，而我自己也更加堅定了用一份心，用一份精神去塑造自己生命的方向。
第五段：結語。
“精神”可以讓人引領著往前走。無論是個人還是社會，都不能忽視精神層面的力量。用一份心、一份愛去關心他人，用一份信仰、一份信念去迎接更多的挑戰(zhàn)，這些都會成為人生路上美好而深刻的記憶。希望每個人都能夠在自己的成長路上不斷發(fā)現(xiàn)并應用“精神的力量”，從而找到自己的人生意義和價值。
學濰柴精神心得體會篇十五
精神是人類最為重要的素質之一，是指意志力和毅力，這是一種內在的韌性和堅持不懈的意識。精神貫穿人的一生，表現(xiàn)為執(zhí)著、奮斗和堅毅的品質，既是個人在日常生活中的價值體現(xiàn)，更是面對挑戰(zhàn)與困境時展現(xiàn)出的內在力量和勇氣。在我多年的生活中，我深深感受到精神的重要性，更加深刻地體會到精神對于人一生的影響和作用。
一、堅定的信念是精神的基石。
人的一生中都會面臨各種風險和挑戰(zhàn)，我們需要在不斷前行的過程中不斷遇到困難，面對現(xiàn)實中的種種考驗，只有相信并認定自己的道路才能在逆境中破局。只要心里有了堅定的信念，就能夠真正樂觀，正面地面對生活的種種變化，它會成為一個旗幟，引領著我們走向成功之路。這樣的信念不僅能夠讓我們充滿動力，還能夠使我們更好地堅定自己的成長與理念，在顛簸的人生路途中收獲成功與感知。
二、戰(zhàn)勝困難和挫敗的勇氣。
在經(jīng)歷了人生中的挫折和失敗后，我們便會意識到困難和挫折是人生不可避免的伴侶。而最重要的就是如何面對這些困難。精神上的堅強和膽識是戰(zhàn)勝困難的關鍵，在這樣的自我勇氣和韌性的推進下，我們才能穩(wěn)定走出誤區(qū)。盡管每個人在生活和工作中面臨著不同的困難與挑戰(zhàn)，但都需要有足夠大的信心與堅定的內心狀態(tài)，戰(zhàn)勝一切內外困難，投身于浩瀚的社會生產之中。
三、堅韌的毅力和耐力。
人的一生中自然會遇到很多各種各樣的挑戰(zhàn)，一定程度上相當于一場馬拉松式的長跑。而堅韌的毅力和耐力無疑是長跑的關鍵。我們要有足夠的耐心與毅力，才能在自己的道路上不斷前行，不斷超越自我。這樣才能最終取得自己意愿的成功。每一次堅守和突破都是對自己的鼓勵，讓我們堅信自己，充滿力量。
四、逆境中成長和學習。
精神中的逆境成長和學習是非常寶貴的。從這個角度來看，人生中的每一個挑戰(zhàn)都是一個受益的過程。逆境可以檢驗一個人的意志、毅力和堅定、人生的點滴經(jīng)驗和積累更可無形中變成那個個體逆轉行云流水中的押韻。不同的人在面對逆境時會有不同的反應，我們需要學習和理解，然后調整自己的思考和境界，逆向思維，這不僅是一種智慧，更是一種精神實力。
五、積累經(jīng)驗和知識得到成長。
精神的力量除了憑著毅力、耐力和勇氣，還需要不斷積累經(jīng)驗和學習知識的本領。只有在吸收了經(jīng)驗、學習了新知識后才能夠有助于我們的修身立世，穩(wěn)步前進。并且，這樣才能夠在日后的工作和生活中，更好地揭開成功的前奏。
總體而言，精神是每個人必備的一項涵養(yǎng)，不僅能夠幫助我們化解一系列的問題，在逆境中成長和立足，更能夠成為一個令我們自豪的個體特質。在日常工作和生活中，我們需要時刻提醒自己，學習并激發(fā)自己的精神動力，不忘初心，砥礪前行。只有這樣，才能夠走在一條自己選擇的成功之路上。
學濰柴精神心得體會篇十六
學習貫徹兩個會議精神，是2019年教育工作者的首要政治任務，通過兩個會議精神的學習，使我深刻的覺悟到：國家的興旺發(fā)達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在教育。全國兩個會議在3月3日召開，這次的兩個會議備受關注。我認為2019年兩個會議是在實施規(guī)劃承上啟下之年召開的一次重要會議。這次民主、團結、和諧、務實的大會,確定了2019年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作,對于進一步推動科學發(fā)展、促進社會和諧,不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重要意義。當前,擺在我們面前的最重要政治任務,就是集中精力把兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好。
今年“兩個會議”的熱點話題，改革仍然是重點。我黨要繼續(xù)全面深化改革，堅定不移地走下去;推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，需要黨提高執(zhí)政能力和效率，提高工作水平。反腐問題也是要加大力度的著力點，因為在過去一年，我國在反腐倡廉的道路上取得了很大的進步，打擊了很多貪腐貪腐的官員，給那些沒有全心全意為百姓謀福利的政府人員沉重痛擊和警醒。而正因為黨和國家的大力治理，一些公款吃喝、貪腐等現(xiàn)象大多都銷聲匿跡，因此今年的深度改革官員執(zhí)政觀念等行動更加吸引人們關注。在十二屆全國人大一次會議審議通過的《政府的工作報告》，確定了今年工作的總體部署和主要任務。如繼續(xù)實施積極的財政政策，繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策。全面做好今年工作，必須堅持突出主題、貫穿主線、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，把穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧更好地結合起來。以開放促改革、促發(fā)展、促創(chuàng)新。
今年全國兩個會議是在黨中央領導下，召開的一次高舉旗幟、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進的大會，雖然是本屆人大、本屆政協(xié)最后一次會議，但開得生機勃勃、富有成效。“穩(wěn)中求進、合理預期、深化改革、政府責任、民生建設”等詞語成為人們關注的焦點。
今年的主要任務，概括起來講就是穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧。要深刻把握今年經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務和工作重點，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的科學判斷上來，統(tǒng)一到中央的重大決策部署上來，并且實實在在地落實到工作崗位上。
今年是時期承前啟后的重要一年，世界經(jīng)濟政治格局正在發(fā)生深刻變化，國內改革發(fā)展任務艱巨繁重，貫徹落實全國兩個會議精神，對于做好經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設來說具有非常重要的意義。
認真學習貫徹2019年兩個會議精神，是我們作為普通教師的首要政治任務，通過兩個會議精神的學習，使我深刻的覺悟到：中國的興旺發(fā)達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在教育。在實際教學和管理工作中應認真貫徹落實兩個會議精神，進一步增強了自身的使命意識和責任意識，把思想和行動統(tǒng)一到兩個會議精神上來，在以后的教學工作中要立足本職崗位，作出業(yè)績，在教書育人的道路上貢獻自己全部的氣力。
學濰柴精神心得體會篇十七
有一種初心，穿越歷史云煙，卻日久彌新，永產生機;有一件往事，已隨歷史遠去，卻行跡留痕，永久懷念;有一種精神，經(jīng)用時代風雨，卻日臻厚醇，永放光芒;有一種氣力，穿透歷史時空，卻百折不撓，永久向前。
在那個時期發(fā)展卻又彌漫著戰(zhàn)爭后的硝煙的中國，他們一群人邁著生氣穩(wěn)實的步伐，唱著歡快而又激人上進的歌曲，來到了祖國的西北部。他們不畏艱辛，艱苦奮斗，乃至于奉獻了自己的青春年華，致力于祖國西北開發(fā)。
1956年，黨中央為適應國防情勢和國家建設布局的需要，將交通大學大部份由上海遷至西安。為國家建設沖鋒在前，1400多名教工把實驗器材裝上火車向西行進。有這樣一名巨人，被譽為“中國機電之父”的鐘兆琳先生，妻子臥病在床。同事勸他留在上海，面對上海的無窮繁華，他還是帶頭遷校，只身來到西安。老教授率先垂范，更多師生也義無返顧。他們都是如此使人敬佩的人，弘揚發(fā)展西遷精神。
如今我們國家已屹立于世界民族之林，踏上建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，讓中華民族以更加高昂的姿態(tài)屹立于世界民族之林。實現(xiàn)了幾千年來偉大的中國夢，洗刷了近代西方列強奴役中華民族的屈辱，揚起了實現(xiàn)富強民主文明中華的風帆。雅片戰(zhàn)爭以來的中國近當代史，就是一部以實現(xiàn)中華民族偉大復興為突出主題的洶涌澎湃的奮斗史，我們中華民族為什么能突起?正是由于我們偉大的中國人民，自古就有一股感天動地的精神，有著不屈不撓的勇氣，一代一代前赴后繼為中華振興而堅挺的脊梁，在歷史洪流中屹立不倒，在艱巨險阻的考驗下奮勇向前。
建國早期，國家經(jīng)濟剛剛復蘇，百廢待舉，廣袤的大西北亟待開發(fā)，需要大量的財力物力，急需眾多的科技人材。上海交大的科技人材們，胸懷國家大局，為了祖國的前程，響應黨的號令，情愿舍棄，東部大都市優(yōu)越的物資生活條件，拖家?guī)Э?，決然毅然，挺近大西北，將上海交大西遷西安。
“向科學進軍，建設大西北”，遷校之初蒙受三年自然災害到“文化革命”十年騷亂，任何風風雨雨曲折曲折，都不能阻擋交大前進的步伐。老交良好校風學風得以保持發(fā)揚，教育教學質量有了新的提高，人材培養(yǎng)范圍進一步擴大。遷校最初10年間，輸送人材即達萬人之多，接近解放前53年畢業(yè)生總數(shù)兩倍?？茖W研究迅速發(fā)展，出現(xiàn)出許多人材。在當時那個條件艱苦的大西北，他們照舊奮勇前行動祖國出一份力，并衍生出了寶貴的精神財富，西遷精神!這一精神財富是我們民族再騰飛，實現(xiàn)偉大中國夢的強大內驅力。我們不管身在何處，都要珍重這一寶貴的精神財富，身體踐行，將其發(fā)揚光大。
當前，國內外情勢正在產生深入復雜變化，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴峻。我們大家一定要登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，團結起來決勝全面建成小康社會，奮力奪取新時期中國特點社會主義偉大成功。在工作實際中，我們要胸懷國家大局，以集體全局為重，忘我奉獻，樂于奉獻;在工作中要堅定崇高的人生信心，尋求完善的精神境地，不為物資利益所奴役。宏揚傳統(tǒng)，艱苦奮斗。真正做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈?！睕]有國的富強，哪來家的安康。我們要感恩祖國，感恩社會，感恩那些為我們堅強挺起的脊梁。
“西遷精神”被概括為“胸懷大局，忘我奉獻;宏揚傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)”。翻看西遷的始末，了解西遷精神的由來，不由對62年前，數(shù)千名交大師生響應國家號令，告別繁華上海、扎根古都西安，為國家建設、為西部的文教事業(yè)奉獻出青春年華的最可愛、可敬之人肅然起敬。他們將自己的青春奉獻，將自己的年華蹉跎。但是幸福卻也是創(chuàng)造出來的!沒有這些可敬之人，沒有黨中央的領導，何來本日之繁華興盛?！暗阶鎳钚枰牡胤饺?開發(fā)大西北,向科學進軍”!他們當時喊出那堅定的口號，并也創(chuàng)造出來了幸福。
我們更應學習這類忘我的偉大精神，為祖國建設出一份薄弱的力氣!憶往昔崢嶸歲月,看今朝雄偉藍圖。古人曾說:知而不行,是不知也。因此我們要立足工作生活實際,認真踐行熠熠閃光“西遷精神”!為祖國的繁華富強而孳孳以求,為實現(xiàn)偉大的中國夢而努力奮斗!
學濰柴精神心得體會篇十八
一個選擇，決定一代人的命運，一個選擇，是永遠回不去的故鄉(xiāng)，一個選擇，是遠離繁華大都市后的艱苦奮斗。
西遷精神是胸懷大局，無私奉獻，弘揚傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)”，更是國家利益至上，拋卻個人利益和享受的精神信仰，是一種敢為天下先，劈荊灑熱血的大無畏精神。
20世紀50年代，有“東方麻省理工”之稱的交通大學，從繁華的大上海遷至古城西安，在大西北的黃土地上深深地扎下根來，此次遷校，不僅僅是一次空間的轉移，其背后凝聚著交大人愛黨報國的使命擔當與服務人民的家國情懷。
次中，有很多無私奉獻的人值得我們去尊敬和記住。如當時已步入天命之年，卻有非凡毅力和卓越領導力的彭康老師，有上交上海房產，從此扎根西北黃土地，不計錢財?shù)年悓W俊先生。有中國”電機之父”鐘兆林先生婉拒周總理，孤身一人前往西安，從此不再離開。以他們?yōu)榇淼囊慌h外代表人士在西遷前后，旗幟鮮明擁護黨和國家的重大決策，堅決擁護學校黨委的決定，發(fā)揮了積極的示范帶動作用，體現(xiàn)了崇高的家國情懷，寫了一曲曲感人至深的頌歌。
他們的這些大無謂的付出，完全符合習近平總書記所說的工匠精神，無私奉獻，敢為天下先，將自己的一生投入祖國的建設之中，為祖國的建設奉獻出所有，他們身上的精神值得我們去尊敬和學習。
作為祖國新一代的接班人的我們應該學習他們不忘初心，追求理想，報國奉獻的優(yōu)秀品質，把祖國使命扛在肩上，把個人理想融入社會主義偉大的事業(yè)中。學習他們崇尚科學，勇于探索，求真務實，追求卓越的時代精神。投入我們的學習中，努力學習，為祖國的建設獻出自己的一份力。
學濰柴精神心得體會篇一
有句古話叫“文無第一，武無第二”，意思便是“文”很難爭第一，因為每個人站的角度不一樣，對一篇文章的理解也不一樣，所以就很難評判。就像現(xiàn)在評論王勃的“滕王閣序”跟范仲淹的“岳陽樓記”哪個是第一一樣，哪個是第一?謎底便是不能肯定。
“武無第二”呢?古代的*人那是要在戰(zhàn)場上拼命的，第二就意味著死亡，能當?shù)诙?謎底確定是不能。譚旭光董事長為什么要提出這個口號“欠妥第一便是在混”呢?我的理解便是企業(yè)就像一個“*人”，“混”就意味著死亡——企業(yè)的死亡。一個企業(yè)所擔當?shù)氖敲褡宕髽I(yè)，要有時代的緊迫感、危機感，不能有絲毫懈怠，必須要有“爭第一”的堅決信念跟精神，更要有千重錦繡再加花，青云直上更提高的決心跟勇氣，這樣能力使企業(yè)立于民族企業(yè)之巔，立于世界企業(yè)之林。
“東風放膽來梳柳，夜雨瞞人去潤花”，譚旭光董事長便是“東風放膽”來梳理了濰柴這棵“楊柳”，這才使得濰柴這個企業(yè)像被春雨滋潤了的春花生氣發(fā)達、蒸蒸日上。這便是譚旭光董事長的“膽識”。
那市委辦公室要不要爭第一呢?當然要，確定要以及必須要!爭全市第一?爭全省第一?爭全國第一?第一便是一個，爭不來也要爭，必須要有堅決不移的信念，始終保持爭第一的初心，更要有不爭第一不罷休的思想，也要有“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的豪邁。我們本身也要跟本身爭，領導跟領導爭的是領導藝術跟治理才能，翰墨科室爭的是理論程度與寫作，后勤科室爭的是辦事與保障。我們學習“濰柴精神”學的便是一個字——“膽”。
學濰柴精神心得體會篇二
工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度。下面是x整理的關于工匠精神的讀后感作文，供大家參考!
相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。
司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。
我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)啊!
總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。
每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。
每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個人都能從內心深處承認并接受“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。
×完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神，讓自己和團隊成員接受“在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發(fā)展有機鏈接在一起，共同進步。
又到了五一小長假的時候，但是我們也不能光想著放假。今天，央視新聞推出一檔節(jié)目，講述了那些勞動者用雙手匠心筑夢的故事。而這個星期四晚自習的時候老師帶領我們觀，這群勞動者，他們的成功之路不是上名高中、進名大學，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，他們成為國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才。在這個國際勞動節(jié)到來之際，讓我們一起借這8雙手向各行各業(yè)的勞動人民致敬!
鉗工胡雙錢的手，工作30多年來，老胡創(chuàng)造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀錄。在中國新一代大飛機c919的首架樣機上，有很多老胡親手打磨出來的“前無古人”的全新零部件?！袊田w上海飛機制造有限公司高級技師胡雙錢。
而現(xiàn)在的我們要向他們學習這種堅持不懈的精神，和他們奮斗的目標，爭做國家的棟梁，而在學習中我們要更加努力的學知識，我們要不斷地進步，爭取做好自己。
紀錄片中，“大國工匠”都是奮斗在生產一線的杰出勞動者，他們精湛的技藝和積極探求的精神，令人嘆為觀止。
強，就有了根基和資本。央視播出的反映的是普通職工在平凡的崗位上做出的不平凡業(yè)績，讓人敬畏和感動的“德技雙馨”的真人真故事，沒有半點夸張，平時的敘述就是歲月里無限追求的刻錄。
三百六十行，行行出狀元。筆者從中看到了平凡的崗位中迸發(fā)出來的勞動精神，勞動之美。對于廣大觀眾來說，早已經(jīng)不是一個陌生的名字。尤其電視中的一些故事、人物，讓我們的記憶穿越時空，仿佛就在昨天，這些平凡崗位上的勞動者，有我們老一輩勞模的精神再現(xiàn)，也有當今高科技建設者的勞動創(chuàng)造，這些可歌可泣的人物，不僅在平凡的工作中，更在精彩的藝術畫面中，通過電視紀錄片這個載體，我們共同感受到了共和國通過勞動，改變國家民族命運的一個個歷程。
有的人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一點漏點，有的人能將密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，這不是神話故事里的神奇力量，而是中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林身上最普通的工作經(jīng)驗。他繪火箭焊心臟，是發(fā)動機焊接的第一人。毫米，是火箭發(fā)動機上一個焊點的寬度；秒，是完成焊接允許的時間誤差，如此高難度的焊接技術，不管反復看幾次，都不禁讓人感嘆這究竟是技能還是藝術。技術與藝術，精神與工作，有時候就在這樣的歲月里刻成了美美與共的極致。
李政道博士說過：“越往前走，技術就精神化?！敝胁コ龅倪@八名工匠，是奮斗在生產第一線的杰出勞動者的代表，他們以聰明才智、敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡，他們?yōu)槲覀兊臅r代、為我們的社會做出突出的貢獻，譜寫了“德技雙馨”的大美，無不令人嘆服。望我們的新聞媒體能夠借鑒的成功經(jīng)驗，把更多的鏡頭、畫面、時段和版面留給廣大職工和一線勞動者，講好勞動者的故事，展示勞動者的風采，從而讓更多的勞動變成創(chuàng)造，讓技術變成藝術，讓勞動成為一個個“匠心筑夢”的旅程。
大國工匠，匠心筑夢。有的人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一點漏點，有的人能密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，就拿中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林來講，他繪火箭焊心臟，是發(fā)動機焊接的第一人。毫米，是火箭發(fā)動機上一個焊點的寬度秒，是完成焊接允許的時間誤差，如此高的焊接技術，不由人折服。
天的時間，為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工，這個任務交給了胡雙錢。
在節(jié)目里，胡雙錢所講述的任務難度廣大，令人難以想象：一個零件要一百多萬元，關鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當高，因為是有36個孔，大小不一樣，孔的要求是毫米。
毫米，相當于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細致編程的數(shù)控車床來完成的零件，那是只能依靠胡雙錢的一雙手，和一臺傳統(tǒng)的鐵鉆床，僅用一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢，一次性通過檢驗，也證明胡雙錢的金屬雕花技能。
這些大國工匠，基本都是奮斗在生產第一線的杰出勞動者，他們以聰明才智，敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡，他們?yōu)槲覀兊臅r代，為我們的社會做出突出的貢獻，讓我們?yōu)橹痼@，為之嘆服，為之激動，為之點贊。
工匠精神讀后感范文。
學濰柴精神心得體會篇三
一月二十號下午，我們第四黨支部開了一次支部會議。支部書記依照機關黨辦的工作安排分配了一項任務，這項任務便是每個支部必須要寫五篇學習“濰柴精神”的。我們科室分到兩篇，科室領導又分配給我寫一篇。平心而論，以前也寫過一些“心得體會”，基礎上便是上網(wǎng)查找，然后偷換觀點、移花接木等等方法拼湊而成，屬于本身的器械很少。不過這次科室領導零丁分配給我了這個任務，我抉擇不再故伎重演老調重彈，也不再上網(wǎng)查找任何材料，就憑濰柴組織部袁在新部長在機關大教室的講話寫一個心得體會。袁部長在上次大教室上講了許多，包括濰柴的成長史，濰柴的成長理念以及各類販賣數(shù)據(jù)。依稀記得似乎的販賣收入是2200億人民幣，到2025年實現(xiàn)販賣收入1000億美元。這些數(shù)據(jù)我也是走腦不過心，準不精確也不敢肯定。但我能記著的是袁部長講了譚旭光董事長近幾年提出的幾個口號，一個是“不爭第一便是在混”，一個是“一天當兩天半用”，還有一個便是“客戶滿意便是我們的宗旨”。我就以我所記著的三個口號寫一個本身的心得體會。何謂“心得”?那便是由“心”而“得”，何謂“體會”?那便是切膚入“體”，心領神“會”，以下便是我“學習濰柴精神”的心得跟體會。
一、不爭第一便是在混。
有句古話叫“文無第一，武無第二”，意思便是“文”很難爭第一，因為每個人站的角度不一樣，對一篇文章的理解也不一樣，所以就很難評判。就像現(xiàn)在評論王勃的'“滕王閣序”跟范仲淹的“岳陽樓記”哪個是第一一樣，哪個是第一?謎底便是不能肯定。
“武無第二”呢?古代的*人那是要在戰(zhàn)場上拼命的，第二就意味著死亡，能當?shù)诙?謎底確定是不能。譚旭光董事長為什么要提出這個口號“欠妥第一便是在混”呢?我的理解便是企業(yè)就像一個“*人”，“混”就意味著死亡——企業(yè)的死亡。一個企業(yè)所擔當?shù)氖敲褡宕髽I(yè)，要有時代的緊迫感、危機感，不能有絲毫懈怠，必須要有“爭第一”的堅決信念跟精神，更要有千重錦繡再加花，青云直上更提高的決心跟勇氣，這樣能力使企業(yè)立于民族企業(yè)之巔，立于世界企業(yè)之林。
“東風放膽來梳柳，夜雨瞞人去潤花”，譚旭光董事長便是“東風放膽”來梳理了濰柴這棵“楊柳”，這才使得濰柴這個企業(yè)像被春雨滋潤了的春花生氣發(fā)達、蒸蒸日上。這便是譚旭光董事長的“膽識”。
那市委辦公室要不要爭第一呢?當然要，確定要以及必須要!爭全市第一?爭全省第一?爭全國第一?第一便是一個，爭不來也要爭，必須要有堅決不移的信念，始終保持爭第一的初心，更要有不爭第一不罷休的思想，也要有“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的豪邁。我們本身也要跟本身爭，領導跟領導爭的是領導藝術跟治理才能，翰墨科室爭的是理論程度與寫作，后勤科室爭的是辦事與保障。我們學習“濰柴精神”學的便是一個字——“膽”。
二、一天當兩天半用。
一天能當兩天半用嗎?一天是24小時，兩天半是60小時。一天三餐飯，兩天半便是七餐半飯，根本紕謬等啊。那為什么譚旭光董事長要提出這個口號呢?這便是譚旭光董事長的魄力地點。那便是要求每個員工積極朝上提高、敢于奉獻，工作上兢兢業(yè)業(yè)，崗位上井然有序，支配上井井有條。不揮霍任何工作光陰，技巧上立異，質量上過關，財產上騰飛……這樣一天就能當兩天半用，甚至有過之而無不及。
諸葛亮舌戰(zhàn)群儒，憑的是什么?憑的是才華，有了致勝法寶那就可以以一當百。唐代大詩人李白的“蜀道難”里有句話“一夫當關萬夫莫開”，只要找對了地位，抓住了重點，以一還可以當萬，所以說只有想不到的，沒有弗成能的。
那我們辦公室呢?能不能一天當兩天半用?毋庸置疑，謎底是確定的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，辦公室的每個人只要在工作上親力親為、扎扎實實、千錘百煉、嚴謹有序、勇于立異，那么就完全可以一天當兩天半用。我們不能只停留在口號上，要把口號轉換為拼搏才行。就像我們的革命先烈們在沖鋒陷陣的時候嘴里喊著“沖啊”、“殺啊”一樣，既要有響亮的口號，更要有堅強的斗志，這樣能力“以一當十”殺退對頭。
比如我們的后勤工作，如果我們休息逛街的時候，多把穩(wěn)一些“笤帚”、“拖把”……之類的。那我們在用的時候就不會多費功夫，既省時又省力還省錢。如果摸不清楚這些狀況，有可能跑好幾個地方也有可能無功而返，這樣便是做到了一天當兩天半用的理念。只要多動腦子、活學活用，就能起到根天性的變更。要敢想敢干，不要畏手畏腳。便是在做的歷程中有點小錯也沒關系，有錯就改，知恥而后勇嘛。
我們學習“濰柴精神”學的又是一個字——“魄”。
三、客戶滿意便是我們的宗旨。
怎樣能力讓客戶滿意呢?那第一確定是質量，沒有質量的包管其它的都是空口說，質量便是企業(yè)的“魂”?！耙Фㄇ嗌讲环潘?，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾器械南北風?！敝灰辛藞詫嵉母筒慌隆按髲B不牢”。
有了質量，那便是辦事客戶以及售后辦事的配套。有了這些包管，應該就能讓客戶滿意，譚旭光董事長的思想確定是深邃的，我確定吃不透那么多，只能膚淺的理解些表層，僅此而已。
那我們市委辦公室要做的是讓誰滿意呢?我的理解便是，市委辦公室作為市委的“前沿”，作為市委的“樞紐”，要做的便是讓市委滿意，市委要做的便是讓全市近九百萬人民滿意。代換一下便是——人民滿意便是我們的宗旨。
怎么能力讓人民滿意呢?個人感覺辦公室便是要以辦事市委為大局，以濰柴發(fā)念頭以及零部件的質量為契機，辦事人民是我們的航標，求真務實是我們的根本，開發(fā)立異是我們的理念，有擔當才有作為，知恥方能后勇，求實能力立異。老子說:“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。我們每個人都要安心于本身的本職工作，戒驕戒躁、腳踏實地做好本身的分內之事，這便是辦事于人民的基礎要素。
學濰柴精神心得體會篇四
今年是鄧小平同志誕辰110周年，也是百色起義85周年。1920xx年，鄧小平領導和發(fā)動了震驚中外的百色起義，建立了中國工農紅軍第七軍，成立了右江蘇維埃政府，創(chuàng)建了右江革命根據(jù)地，創(chuàng)造了彪炳史冊的光輝業(yè)績，鑄就了寶貴的百色起義精神。今天，我們深切緬懷鄧小平同志的豐功偉績，追思和學習他的崇高風范，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實黨的和xx屆三中全會精神，大力傳承弘揚百色起義精神，加快全面建成小康社會步伐，努力把老一輩無產階級革命家開創(chuàng)的偉大事業(yè)不斷推向前進。
鄧小平同志是全黨全軍全國各族人民公認的享有崇高威望的卓越領導人，偉大的馬克思主義者，偉大的無產階級革命家、政治家、軍事家、外交家，久經(jīng)考驗的共產主義戰(zhàn)士，中國社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設的總設計師，中國特色社會主義道路的開創(chuàng)者，鄧小平理論的主要創(chuàng)立者。
百色是鄧小平同志曾經(jīng)戰(zhàn)斗和生活過的地方，正是在這里，樹起了鄧小平革命生涯的第一座豐碑。百色起義是一部偉大的革命史詩，為中國革命作出了卓越的貢獻，在中國革命史上具有十分重要的地位。鄧小平同志一生情系老區(qū)，始終深情地關注這片紅土地上的各族人民。1986年，鄧小平同志作出了“廣西平果鋁要搞”的指示，拉開了百色建設發(fā)展新局面。1992年6月和10月，鄧小平同志曾兩次以“一個老共產黨員”的名義向百色“希望工程”捐款，體現(xiàn)了他對老區(qū)人民的深厚情懷。正是在鄧小平同志的親切關懷下，在黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，百色經(jīng)濟社會獲得了較快發(fā)展，全市生產總值從1978年的6.15億元增加到20xx年804億元，財政收入從5400萬元增加到108億元，主要經(jīng)濟指標均增長了數(shù)十倍甚至上百倍，從過去的邊陲轉變?yōu)楝F(xiàn)在的開放前沿、從交通末梢轉變?yōu)楝F(xiàn)在的交通樞紐、從腹地轉變?yōu)楝F(xiàn)在的開放窗口，成為了全國南菜北運基地、全國重要糖料蔗基地、國家重要商品糧生產基地、國家農業(yè)科技園區(qū)、全國生態(tài)型鋁產業(yè)示范基地、中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市，一個嶄新的百色正崛起在祖國南疆。
今天，我們對鄧小平同志的最好紀念，就是把對小平同志的深切緬懷之情，轉化為謀求老區(qū)發(fā)展新跨越的不竭動力，加快推進各項事業(yè)建設，全面深化改革，擴大對外開放，奮力開創(chuàng)老區(qū)百色改革發(fā)展的嶄新局面。
——必須毫不動搖地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路。中國特色社會主義是鄧小平同志開創(chuàng)和推動的偉大事業(yè)，是當代中國發(fā)展進步的偉大旗幟，是經(jīng)過歷史證明正確的中國道路。當前，中國特色社會主義發(fā)展到了新階段，黨中央順應人民期盼提出了全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的宏偉目標。百色作為后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，作為鄧小平同志和黨中央、國務院高度關注的革命老區(qū)，我們要毫不動搖地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，朝著中華民族偉大復興的中國夢闊步前進。
——必須毫不動搖地堅持解放思想、實事求是的思想路線，不斷豐富完善具有百色特色的科學發(fā)展新路子。解放思想、實事求是是鄧小平理論的精髓，是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的思想武器。我們要堅持解放思想、實事求是的思想路線，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，研究新情況、提出新思路、謀求新發(fā)展。
近年來，我們立足于百色仍屬后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)這一最大實際，作出了“扶貧、交通、產業(yè)、城鎮(zhèn)化‘四個優(yōu)先’戰(zhàn)略”“再造一個工業(yè)百色”、“再建一個百色新城”“弘揚百色起義精神，構筑百色精神高地”“建設旅游強市”等戰(zhàn)略決策，形成了具有百色特色的科學發(fā)展新思路，這是我們今后要堅持的好路子。同時，要根據(jù)形勢發(fā)展要求，適應新常態(tài)，解放思想，更新觀念，深入調查研究，把握發(fā)展階段特征和規(guī)律，不斷豐富完善發(fā)展新思路?！仨毢敛粍訐u地把加快發(fā)展作為第一要務，推動百色經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展。發(fā)展才是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務，是我們解決所有問題的關鍵。當前百色發(fā)展總體水平還比較低，后發(fā)展欠發(fā)達的基本市情沒有根本改變，社會主義初級階段的特征在百色的表現(xiàn)尤為突出。我們要圍繞與全國全區(qū)同步全面建成小康社會的奮斗目標，堅持把加快發(fā)展作為百色最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務，把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域各個環(huán)節(jié)，重點推進保發(fā)展、促改革、惠民生、強保障各項工作。要堅持工業(yè)戰(zhàn)略主導地位，以建設國家生態(tài)型鋁產業(yè)示范基地為重點，統(tǒng)籌抓好傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)改造提升和新興產業(yè)培育工作，努力“再造一個工業(yè)百色”，建設工業(yè)強市;堅持城鎮(zhèn)化優(yōu)化戰(zhàn)略，打好城鎮(zhèn)化攻堅戰(zhàn)，重點推進中心城區(qū)、百東新區(qū)建設和大縣城戰(zhàn)略，努力“再建一個百色新城”，不斷提高新型城鎮(zhèn)化水平;堅持農業(yè)戰(zhàn)略基礎性地位，加快特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，不斷提高農業(yè)現(xiàn)代化水平;堅持把旅游作為第三產業(yè)龍頭產業(yè)，大力發(fā)展紅色旅游、綠色生態(tài)休閑養(yǎng)生旅游，打造全國重要旅游目的地，努力建設旅游強市，協(xié)同帶動商貿、現(xiàn)代物流、電子信息、金融等產業(yè)發(fā)展，力爭在第三產業(yè)發(fā)展上取得新突破;堅持把扶貧作為最大民生工程，深入實施扶貧攻堅戰(zhàn)，早日實現(xiàn)革命老區(qū)群眾脫貧致富奔小康;統(tǒng)籌發(fā)展各項事業(yè)，不斷提高基本公共服務均等化水平，真正讓改革發(fā)展成果惠及人民群眾。
——必須毫不動搖地推動改革開放，不斷為百色發(fā)展注入強大動力。改革開放是鄧小平同志提出的決定當代中國命運的關鍵一招，是實現(xiàn)中國夢的必由之路。我們要深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，以更大的政治勇氣和智慧推進改革開放，特別是貫徹落實中央全面深化改革的重大部署，打好改革攻堅戰(zhàn)，努力在投融資體制改革、財稅體制改革、農村金融改革、農村綜合改革、城鄉(xiāng)一體化改革、簡政放權等方面取得新突破，以改革促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。要充分發(fā)揮沿邊區(qū)位優(yōu)勢，深入實施“面向三南”開放合作戰(zhàn)略，加快與云南、貴州、廣州共建經(jīng)濟合作園區(qū)，建好沿邊開發(fā)開放試驗區(qū)、中國龍邦-越南茶嶺跨境經(jīng)濟合作區(qū)，在更高層次、更寬領域上推動開放合作。
——必須毫不動搖地傳承好百色起義精神，打造百色精神高地。百色起義精神是鄧小平留給我們的寶貴精神財富，是推進百色改革發(fā)展的強大精神動力。我們要大力弘揚百色起義精神、守邊戍邊的愛國主義精神、扶貧攻堅的艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民族團結的大愛精神、庫區(qū)移民的奉獻精神，弘揚主旋律、傳播正能量，唱好百色聲音、講好百色故事，打造百色精神高地，建設百色精神家園，為改革發(fā)展注入不竭精神動力。
偉人已逝，精神長存，豐碑永駐。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團結在以同志為的黨中央周圍，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，為實現(xiàn)與全國全區(qū)同步全面建成小康社會和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!
學濰柴精神心得體會篇五
通過學習和研究團隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團隊精神就是新時期的一種集體主義的升華和集體主義內容的擴展，我們在工作的分工與合作就是離不開團隊精神的支撐，沒有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開展，總之，團隊精神就是新時期團結力和凝聚力的所在。
一、團隊價值趨向的定義，一個團隊的前進方向和努力的方向。
二、團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力，實質就是團隊提高團隊成員的綜合素質。
三、
團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產生強大凝聚力的所在。
今天我校全體教師在校長的帶領下共同學習了有關,管理方面的一些的知識.我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個大家庭,一個團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。
1、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下，團隊成員產生了互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動力。
于激發(fā)員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展。
3、團隊精神有利于提高組織整體效能。通過發(fā)揚團隊精神，才能取得更好的成績。
通過李梅青老師精彩的授課，讓我受益非淺，在講團隊時他說：“沒有完美的個人，只有完美的團隊“這句話非常有哲理，一個人不是完人，一個人有又優(yōu)點也有缺點，在團隊中正好可以取長補短，把大家的優(yōu)點集中在一起，那么力量是無比的巨大。團隊精神心得體會要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處，給團隊帶來更大的利益。
在工作中團體應該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人。
的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。在一個團體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會被打倒，都會迎刃而解。
我們的工作是神圣的，偉大的。大家都說我們是“白衣天使”怎樣才能使我們不負這個稱號呢？這就是李梅青老師講的，提高我們自身的素質，積極向上的態(tài)度，我們的付出和和病人給的回報是成正比的?！八刭|”有很多方面可以體現(xiàn)，往往提高我們的素質就是對病人的關愛、幫助、理解、寬容、大度，讓病人內心去接受我們，打心眼里認為我們就是真正的“白衣天使”。
一個臺階。這樣會使我們產生責任感、價值感，會更有信心，更好的去工作、去發(fā)展。這三個小時的短時培訓，讓我受益終身，我感謝醫(yī)院能給我們這次學習的機會，以后我會更好的去工作，去學習。讓我的事業(yè)更上一層樓。
學濰柴精神心得體會篇六
特別能戰(zhàn)斗才能護國佑民。黨員干部沖鋒陷陣，忘我奉獻，始終成為人民群眾在天災人禍面前的守護神。98抗洪、汶川地震、拉薩3.14事件，在每一次人民的利益遭到損失或侵犯時，都有共產黨人的忙碌身影。這種一心為民的戰(zhàn)斗精神，既是黨的先進性和純潔性的體現(xiàn)，也是每位黨員干部必備的素質。
共產黨員的先鋒隊性質決定黨員是一塊特殊的材料，既要在平時看得出來，更要在關鍵時刻站得出來，始終做到在國家和人民需要時扛大梁，挑重擔，搶頭功。在進入全面建設小康社會和加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的新時期，我們更要做為人民服務的排頭兵和領頭羊，勇字當頭，敢字當先，忠貞不渝，威武不屈，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士和堅強后盾。
特別能忍耐才能厚積薄發(fā)。自古圣賢皆寂寞，共產黨人要用一萬年太久、只爭朝夕的心態(tài)來應對一切困難，用崇高的理想信念密切黨和群眾的血肉關系。要以梅花香自苦寒來的韌勁與耐心堅守崗位，奮發(fā)圖強，勇于向一切束縛發(fā)展的障礙挑戰(zhàn)，勇于向傳統(tǒng)的思維定勢挑戰(zhàn)。
一切為了群眾，就得以舍小家為大家的勇氣應對所有的不順心、不順眼、不順手，杜絕一切態(tài)度生硬，慵懶遲鈍，甚至有意刁難辦事群眾的不良作風。到群眾中去，就得守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑。俯首甘為孺子牛，為了百姓的幸福，就要敢于面對種種非議，敢于沖破重重阻力，滿腔熱忱地去工作，全心全意地去為人民群眾服務。
特別能團結才能凝聚力量。團結是黨的生命，團結出力量，團結出干部、團結出效益。共產黨員要自覺做到維護黨員、干部和群眾的團結，做到維護各民族的團結。一切依靠群眾，就要將黨和人民的命運緊緊聯(lián)系在一起，在任何時候任何情況下都深入群眾，與群眾打成一片，知群眾苦，問群眾寒、解群眾難，團結帶領群眾干好工作，2讓群眾真正看到黨的威信和作用，真正在群眾心中樹起黨員的良好形象。
少數(shù)民族離不開漢族、漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族之間也相互離不開，各民族團結一心的共同體，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的堅強之軀。堅定不移走群眾路線，堅持大團結,大聯(lián)合,團結一切可以團結的力量,為構建社會主義和諧社會提供廣泛的力量支持。
特別能奉獻才能取信于民。奉獻精神是共產黨員先進性的最本質特征。黨員要堅持黨和人民利益高于一切的原則，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。在奉獻中滿足他人，在奉獻中提升自己，在奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。無私奉獻是共產黨員的道德底線，也是最基本的政治素質。
雷鋒說過，自己活著,就是為了使別人過得更美好。在深入開展黨的群眾路線教育活動的新形勢下，全體黨員干部必須牢記使命，勇于擔當，樂于奉獻，用自己的實際行動換取全面建成小康社會的偉大勝利。有了奉獻精神，才會有高度的事業(yè)心和責任感，時刻把人民群眾的利益和要求放在心上，才能忠于職守，盡職盡責，開拓創(chuàng)新，3努力創(chuàng)一流業(yè)績。缺少奉獻精神，就會缺少為群眾服務的觀念，甚至辦事不公，與民爭利，斤斤計較，損害人民群眾的利益。
學濰柴精神心得體會篇七
公司擁有完善的培訓體系：
濰柴集團擁有豐富的培訓資源，建設了一批高素質的培訓員隊伍和專業(yè)的內訓師團隊，同時利用職業(yè)學院的培訓優(yōu)勢，結合在線學習的平臺，充分發(fā)揮培訓的作用。同時充分運用校企合作、企業(yè)培訓基地、在線學習的平臺等多種資源，結合公司戰(zhàn)略和員工個體的需求，開展多種形式面向不同群體的培訓。
集團的培訓體系包含公司級、單位級、車間級和班組級四級，在規(guī)劃的培訓制度及流程的指導下，通過多樣化的培訓形式，學習專業(yè)化的培訓課程，滿足公司戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展和各單位、員工的需求。
員工多元化發(fā)展道路：
1)晉升方式多途徑。
為提高員工的業(yè)務知識及技能，選拔優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的工作熱情，公司實行形成了年度考核、年度聘任和競爭擇優(yōu)、動態(tài)管理的崗位晉升機制。公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會。
2)適宜各類人才的職業(yè)生涯規(guī)劃。
公司員工實行崗位聘任制。各類人員以不同工作性質，實行分類管理，分別制定不同的職業(yè)發(fā)展通道，使人人都能成才，發(fā)展都有空間。
五、福利待遇。
公司擁有全方位的福利體系：
公司為新員工提供有市場競爭力的薪資，在五險一金的基礎上，額外為員工提供企業(yè)年金與補充醫(yī)療保險。
在住宿、就餐方面，公司為新員工提供一住房、租房、就餐補助等。
多元化的綜合激勵體系：
為激勵員工成長成才，公司每年投入大量資金用于員工獎勵，極大的提高了員工的積極性。
學濰柴精神心得體會篇八
非常幸運能夠在這個夏天參加濰柴動力20xx年暑期實習生計劃。通過這一個月的實習，從一號廠、二號廠，到中機公司，再到發(fā)動機研究院，我們深入了解了發(fā)動機的構造，以及發(fā)動機的生產制造過程。從零件的加工到發(fā)動機的裝配、試車，最后經(jīng)過成套工序，一件發(fā)動機生產完成。在發(fā)動機研究院的電控部門，更是讓我了解到發(fā)動機ecu部件的控制原理以及作用。
在整個實習過程中，不僅使我對發(fā)動機的結構、核心技術有了深入的了解，更讓我對所學過的有關機械加工、電路控制等方面的知識有了更多的認識，也對濰柴動力的企業(yè)運營與wos精益生產有了一定的了解。
二、企業(yè)認知。
濰柴動力以“綠色動力、國際濰柴”為使命，以“客戶滿意”為宗旨，形成了“責任、溝通、包容”的企業(yè)文化。企業(yè)愿景是：以整車整機為龍頭，以動力系統(tǒng)為核心，成為全球領先、擁有核心技術、可持續(xù)發(fā)展的國際化工業(yè)裝備企業(yè)集團。
目前，公司形成了以濰坊為中心的全系列動力產業(yè)基地，以西安為中心的重型汽車和傳動系統(tǒng)產業(yè)基地，以重慶為中心的大功率發(fā)動機和輕型車產業(yè)基地，以株洲為中心的汽車電子及零部件產業(yè)基地，以揚州為中心的輕微型汽車動力產業(yè)基地。
其中，“濰柴動力發(fā)動機”“法士特變速器”“漢德車橋”“陜汽重卡”等品牌，在國內均處于市場領先和主導地位，形成了品牌集群效應。20xx年9月3日，公司與世界首屈一指的工業(yè)用叉車制造商之一和液壓技術的全球領先者——德國凱傲集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，標志著企業(yè)核心技術直接步入全球領先水平，徹底改變了我國高端液壓產品長期依賴進口的局面。
公司擁有現(xiàn)代化的“國家級企業(yè)技術中心”及國內一流水平的產品實驗中心，設有“博士后工作站”，在美國、歐洲，以及中國濰坊、上海、重慶、揚州、西安等地建立了研發(fā)中心，確保企業(yè)技術水平始終緊跟世界前沿。依托全球領先的研發(fā)平臺，企業(yè)先后承擔和參與了22個國家“863項目”、科技支撐計劃、國際合作計劃、科技攻關項目和7個省級重大項目，獲得產品和技術授權專利1437項，主持和參與國家、行業(yè)標準制定45項。
同時，全系列車用國iv、國v柴油機均已完成排放認證，自主ecu電控系統(tǒng)成功配套天然氣發(fā)動機，wp13大馬力重型商用車發(fā)動機發(fā)布并上市，企業(yè)自主創(chuàng)新能力顯著提升。
三、實習歷程。
7月18日企業(yè)文化介紹、公司級安全培訓。
7月19至21日企業(yè)參觀。
7月22至28日一號廠加工二車間。
7月29日至8月4日二號工廠。
7月29日二號工廠入廠培訓。
8月1日二號工廠成套車間。
8月2日二號工廠總裝車間。
8月3日二號工廠試車車間。
8月4日二號工廠加工二車間。
8月5日至8月11日中機公司。
8月5日中機公司入廠培訓。
8月8日中機公司技能訓練場。
8月9日中機公司加工車間。
8月10日中機公司裝配車間。
8月11日中機公司試車車間。
8月12日至8月16日發(fā)動機研究院電控部系統(tǒng)工程開發(fā)室。
四、實習收獲。
一號工廠的加工二車間主要生產的產品是wp9，這一機型的推出填補了濰柴9升機型的空白，完成了濰柴系列發(fā)動機的3升到13升機型的全面覆蓋。濰柴wp9主要使用的車型為輕量化牽引車和公路載貨車，具有低轉速大扭矩動力特性，整機結構設計上采用集成度高的機油濾清模塊、整體式缸蓋、中置凸輪軸后置齒輪室結構，在提升性能和降低重量上都有不錯的表現(xiàn)。
一號工廠加工二車間的生產線有加工二車間及二號工廠的加工車間不同的是它是一條柔性生產線。這使得它的設備利用率高，并具有運行靈活和產品應變能力大的特點。但是目前這條生產向還在調試當中。
一號工廠和二號工廠的生產線布局基本相同，產品生產需經(jīng)過加工車間、裝配車間、試車車間、成套車間。在這兩個生產廠的實習中，我深入了解到一件發(fā)動機產品從缸體、缸蓋加工到零部件組裝，再到試車實驗，最后到成套噴漆包裝成為一件商品運出工廠的全過程。在這當中，也印證了很多在學校中學習到的關于機械制造裝配的知識。
在這兩個生產廠的產品介紹中聽到“藍擎”這個概念，后來了解到所謂“藍擎”是英文“l(fā)andking”的音譯，取義為“陸地之王”。濰柴藍擎發(fā)動機是濰柴品牌戰(zhàn)略的關鍵決策性系列產品，包括wp10、wp12、wp13。20xx濰柴藍擎柴油機正式大批上市，如今濰柴藍擎發(fā)動機儼然已成為世界頂尖動力的代表。
濰柴wos精益生產的管理方式也被反復提及。工廠的師傅表示，精益生產帶來的不僅是新工具、新方法的應用，更重要的是它潛移默化的影響了工人的意識和觀念，推動了工作方式、管理方式的變革。精益生產這一衍生自”豐田生產方式“的管理哲學，在濰柴動力已經(jīng)得到廣泛和深入的實施，這說明作為國內領先的發(fā)動機生產廠家，濰柴動力也必將在世界發(fā)動機生產企業(yè)中占據(jù)領先位置！
由于中機公司是個老廠區(qū)，相比較一號廠和二號廠的生產條件，中機公司明顯要差一些。在中機公司的實習中，我們參觀了技能訓練場、加工車間、裝配車間、試車車間和成套車間，在中機公司，試車車間和成套車間的工作沒有分得很清。
中機公司的生產設備比較傳統(tǒng)，比如有車床、凸輪磨床、鉆床，不像一號廠和二號廠大多是數(shù)控加工中心。這使得我們有機會更加深入了解發(fā)動機零部件的加工過程，包括曲軸、凸輪軸、缸蓋等。
在中機公司的加工車間，這里的設備大多是德國道依茨公司的生產設備，據(jù)師傅介紹，這些設備都使用了有30年以上，但是相比較國產的設備，無論是加工精度還是設備的故障率，這些德國設備都要好用的多。以前常聽老師說我們國家的制造業(yè)水平比過外發(fā)達國家喲呵落后很多年，在這里我深刻體會到了這種差距。
在發(fā)動機研究院，由于我的專業(yè)是機械電子，自己也對電子電路的控制比較感興趣，我選擇了到電控部門的系統(tǒng)工程開發(fā)室進行實習。
電控部分為系統(tǒng)工程開發(fā)、應用軟件開發(fā)、測試、硬件底層、通訊五個科室，系統(tǒng)工程開發(fā)科室負責的主要工作是對發(fā)動機系統(tǒng)的控制制定策略。系統(tǒng)工程開發(fā)室又分為零部件、整車、燃油、進排氣、后處理、obd等小的方向。
由于我們是最后一個小組，在研究院的學習只有三天，系統(tǒng)工程開發(fā)科室給我們的安排是每天進行兩個小方向的培訓。主要有傳感器執(zhí)行器原理及接口電路介紹、整車方向簡介、扭矩進排氣培訓、燃油系統(tǒng)控制架構、obd簡介等。
在這些培訓中，我了解到傳感器在汽車工業(yè)中的作用和地位、電控系統(tǒng)常用傳感器分類、傳感器原理及接口電路、執(zhí)行器驅動電路簡介、整車方向工作內容、扭矩路徑及柴油機進排氣系統(tǒng)概述、燃油系統(tǒng)技術路線、高壓共軌系統(tǒng)架構、wise15燃油系統(tǒng)控制架構、后處理系統(tǒng)、obd簡介等。
要想對一個對象進行控制，必須先了解這個對象。由于之前所學專業(yè)的原因，對內燃機的構造不太了解，對內燃機的了解大多是這此實習中同學自己觀察、請教師傅和內燃機專業(yè)同學所得，有些地方還是不太明白，所以，有關內燃機知識在今后的工作學習中還要大大加強。
在電控部的實習第一天是周六，周六下午照例有電控部的部門例會，我們實習的同學有幸也參與了此次的會議。在部門例會中，總結了本周本部門的工作，對下周的工作也做了很多安排。在這次會議中，我們對電控部的系統(tǒng)工程開發(fā)部的工作內容和工作氛圍都有的很多了解。
在例會的最會，系統(tǒng)工程開發(fā)部的王彥波博士向大家作了phev燃油能耗評價方法的介紹，主要包括歐美國家的燃油能耗評價標準和國內的燃油能耗評價標識的介紹，王博士的培訓讓我們對發(fā)動機的知識又更加深入。我了解到，研究院這種培訓有很多，在工作中不斷學習的精神和做法是我在今后的工作中應該學習和做到的。
學濰柴精神心得體會篇九
怎樣能力讓客戶滿意呢?那第一確定是質量，沒有質量的包管其它的都是空口說，質量便是企業(yè)的“魂”?！耙Фㄇ嗌讲环潘?，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾器械南北風?！敝灰辛藞詫嵉母筒慌隆按髲B不牢”。
有了質量，那便是辦事客戶以及售后辦事的配套。有了這些包管，應該就能讓客戶滿意，譚旭光董事長的思想確定是深邃的，我確定吃不透那么多，只能膚淺的理解些表層，僅此而已。
那我們市委辦公室要做的是讓誰滿意呢?我的理解便是，市委辦公室作為市委的“前沿”，作為市委的“樞紐”，要做的便是讓市委滿意，市委要做的便是讓全市近九百萬人民滿意。代換一下便是——人民滿意便是我們的宗旨。
怎么能力讓人民滿意呢?個人感覺辦公室便是要以辦事市委為大局，以濰柴發(fā)念頭以及零部件的質量為契機，辦事人民是我們的航標，求真務實是我們的根本，開發(fā)立異是我們的理念，有擔當才有作為，知恥方能后勇，求實能力立異。老子說:“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。我們每個人都要安心于本身的本職工作，戒驕戒躁、腳踏實地做好本身的分內之事，這便是辦事于人民的基礎要素。
學濰柴精神心得體會篇十
前，在濰柴生死存亡時刻，譚旭光臨危受命擔任濰柴廠廠長。20年來，他追夢、造夢、圓夢，大刀闊斧地進行改革、創(chuàng)新，把濰柴從一個瀕臨破產的傳統(tǒng)國企發(fā)展到年營收幾千億元的國際化企業(yè)集團…在全市學習濰柴的大會上，惠新安書記指出,濰柴能夠不斷突圍、破冰前行的關鍵之舉就是改革，作為一名黨員，尤其是工作在改革辦崗位上的機關干部，必須要認真學習濰柴集團和譚旭光同志敢為人先、一往無前的改革精神,高舉改革旗幟,增強直面問題與矛盾的勇氣，堅定解決問題與矛盾的決心，擼起袖子加油干，才能在改革的浪潮中勇立潮頭。
習近平總書記指出，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。十八屆三中全會為全面深化改革勾畫了新的藍圖，我們也清醒地認識到：目前的改革已經(jīng)進入攻堅期、深水區(qū)，前進之路，荊棘密布，其艱巨性、復雜性不問可知。在大調劑、大變革、大轉型中，改革需要更大的勇氣與智慧，越往前推進，要解決的越是些觸及面廣、配套性強、利益關系復雜的題目，每一位改革推動者、踐行者必須具備更全面的眼光、更深化的謀略、更強大的魄力、更務實的作風，不斷增強學習的緊迫感、責任感和主動性，以學習錘煉過硬素質，靠過硬素質擔當改革使命。
必須要勇于學習，不斷更新知識、優(yōu)化結構、提升檔次。著名的蓄電池理論認為，人的一生只充一次電的`時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷、持續(xù)充電，才能持續(xù)釋放能量。因此，站在改革大潮的當口，面對新時期改革開放的新任務、新要求、新挑戰(zhàn)，我們不能固守早已過時的工作方式方法去面對群眾的要求和期望，而應該不斷地更新知識，用最新的科學思想和理論，用新的群眾工作方法與方式，真正地以人民的根本需求為導向去開展工作、去推動改革。作為一名黨員干部，要牢固樹立終身學習的理念，真正把學習作為砥礪人格、豐富人生的重要需求，擠出更多時間多學習、減少應酬多讀書、持之以恒多鉆研。唯有如此，才能有更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革，攻克體制機制上的頑瘴痼疾，突破利益固化的藩籬。
必須要勤于積累，學習是一個長期的需要付出勞動的過程，不能心浮氣躁、淺嘗輒止而應當循序漸進、水滴石穿。荀子曾說過“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！比粘W習和工作中，要不斷擴展知識的廣度?，F(xiàn)代社會信息量大、知識面廣，需要學習的知識非常多。既要學精本職的，又要大膽涉獵不同學科、不同領域、不同時代的指示，這樣才能具備鋼鐵本領，勇于面對改革路上密布的荊棘。要延伸知識的深度。孔子說過“學而不思則罔”，一個人只重視學習而不注重思考，就有可能陷于迷惑。學習的過程，實際上是一個不斷思考認知的過程。如果只是機械地學習、被動地接受、簡單地瀏覽，沒有思考，人云亦云，再好的知識也難以吸收和消化，面對深刻性、復雜性、艱巨性前所未有的改革任務時，只能是束手無策。
必須要敢于實踐?！爸迸c“行”是一對辯證統(tǒng)一的關系，要想做好改革推動者，切忌“紙上談兵”，必須做到“知行合一”。廣大身在改革一線的黨員干部，不斷加強學習的根本目的就是要增強做群眾工作的本領、提高解決實際問題的水平，進一步推動各領域改革，實現(xiàn)社會公平正義，更好保障人民群眾各方面利益?！翱照務`國、實干興邦”，只有做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，才能真正推動經(jīng)濟、社會、司法、生態(tài)、文化、黨建、紀檢等各領域改革進程，切實保障人民群眾的利益。
學習，如逆水行舟，不進則退，更并非一日可成。作為一名年輕干部，未來的工作道路發(fā)展漫長，今后的生活和工作中，更要積極學習譚旭光同志,勇于探索，永不懈怠，才能真正為濰坊的改革發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
學濰柴精神心得體會篇十一
一天能當兩天半用嗎?一天是24小時，兩天半是60小時。一天三餐飯，兩天半便是七餐半飯，根本紕謬等啊。那為什么譚旭光董事長要提出這個口號呢?這便是譚旭光董事長的魄力地點。那便是要求每個員工積極朝上提高、敢于奉獻，工作上兢兢業(yè)業(yè)，崗位上井然有序，支配上井井有條。不揮霍任何工作光陰，技巧上立異，質量上過關，財產上騰飛……這樣一天就能當兩天半用，甚至有過之而無不及。
諸葛亮舌戰(zhàn)群儒，憑的是什么?憑的是才華，有了致勝法寶那就可以以一當百。唐代大詩人李白的“蜀道難”里有句話“一夫當關萬夫莫開”，只要找對了地位，抓住了重點，以一還可以當萬，所以說只有想不到的，沒有弗成能的。
那我們辦公室呢?能不能一天當兩天半用?毋庸置疑，謎底是確定的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，辦公室的每個人只要在工作上親力親為、扎扎實實、千錘百煉、嚴謹有序、勇于立異，那么就完全可以一天當兩天半用。我們不能只停留在口號上，要把口號轉換為拼搏才行。就像我們的革命先烈們在沖鋒陷陣的時候嘴里喊著“沖啊”、“殺啊”一樣，既要有響亮的口號，更要有堅強的斗志，這樣能力“以一當十”殺退對頭。
比如我們的后勤工作，如果我們休息逛街的時候，多把穩(wěn)一些“笤帚”、“拖把”……之類的。那我們在用的時候就不會多費功夫，既省時又省力還省錢。如果摸不清楚這些狀況，有可能跑好幾個地方也有可能無功而返，這樣便是做到了一天當兩天半用的理念。只要多動腦子、活學活用，就能起到根天性的變更。要敢想敢干，不要畏手畏腳。便是在做的歷程中有點小錯也沒關系，有錯就改，知恥而后勇嘛。
我們學習“濰柴精神”學的又是一個字——“魄”。
學濰柴精神心得體會篇十二
20xx年7月29日至8月4日，我們在濰柴動力股份有限公司二號工廠進行了為期一周的實習。
7月29日是我們來濰柴動力股份有限公司二號工廠實習的第一天，二號工廠人力資源部的工作人員熱情的接待了我們，并向我們介紹了濰柴動力股份有限公司二號工廠的相關情況，包括濰柴動力股份有限公司二號工廠的建廠時間，分廠發(fā)展史和主要的產品等等。之后二號工廠安全管理科的師傅副對我們進行了濰柴動力四級安全教育中的分廠級安全教育。最后，管理人員將我們實習的同學進行了分組，安排了我們這一周的實習任務。
二號工廠的主要產品是wp10發(fā)動機，也稱藍擎發(fā)動機。藍擎發(fā)動機是濰柴動力股份有限公司為達到更高標準排放政策、更高品質、更大馬力而研發(fā)的發(fā)動機，于20xx年開始與奧地利avl公司及國際零部件供應商全球協(xié)同開發(fā)，融合內燃機當時的.前沿科技而打造的全新產品，20xx年樣機研發(fā)成功，并經(jīng)歷20xx—20xx年3年的試驗驗證，最終于20xx年，藍擎柴油機正式大批量上市，如今濰柴藍擎系列發(fā)動機儼然已成世界頂尖動力的代表。濰柴wp10、wp12已經(jīng)發(fā)展到第四代，并且在濰柴藍擎技術的基礎上開發(fā)出了新產品wp13，排量更大，動力更強，性能更優(yōu)秀。濰柴藍擎wp10是具有完全自主知識產權的大功率發(fā)動機，wp10藍擎第四代發(fā)動機最大的改變就是扭矩的提升，由原有的最大扭矩1500n·m提升至1650n·m，動力更強。
8月1日至3日，我們分別參觀了二號工廠的成套、總裝和試車車間。由于天氣炎熱的原因，二號工廠在近期調整了工作時間，將白班改為了夜班，我們因此也跟著工人師傅上了夜班，因此更加體會到工人師傅的辛苦。
8月4日是我們在二號工廠實習的最后一天，上午我們參觀了加工車間，這里主要負責發(fā)動機缸體和缸蓋的機械加工。加工發(fā)動機缸體和缸蓋的機械生產線都是剛性生產線。下午，二號工廠的王廠長和我們進行了實習的交流，向我們講解了很多的專業(yè)知識，也分享了很多他個人的工作成長的經(jīng)驗。
學濰柴精神心得體會篇十三
人生苦短，我們都在不停地努力著，追求著自己的夢想和目標。但是在人生的旅途中，有時候會遭遇打擊和挫折，我們需要一份強大的內心和堅定的信仰來支持我們繼續(xù)前行。而這一切都可以歸納為“精神”。在我的生活中，我也體會到了精神的力量，這篇文章將分享我的一些精神心得體會。
第一段：堅定的信仰是精神的源泉。
在我看來，堅定的信仰是精神的源泉。信仰可以讓我們對生活充滿熱情和信心，讓我們有勇氣迎接挑戰(zhàn)。信仰可以是各種各樣的，例如宗教信仰、人生哲學、愛情、友情等等。對于我而言，我的信仰是堅持自我，不斷進步。這讓我保持了對未來的信心和熱情，不管面對什么樣的困境，我都可以憑借信仰走出困境。
第二段：積極面對困難。
人生不是一帆風順的，任何人都會遭遇困難和挫折。能不能積極面對困難，決定了這個問題會不會成為你的生命經(jīng)歷中的一道坎。堅持積極面對困難的信念，在我人生的各個階段都帶給我很大的幫助和支持，讓我更加勇敢地迎接生活的挑戰(zhàn)。對于任何問題，我都會先積極嘗試解決，而不是怨天尤人或者逃避。
第三段：自我激勵的力量。
在面對一些有些困難和艱巨的目標時，我們會經(jīng)常遭遇到自我懷疑和動搖。這時候，自我激勵的力量會對我們起到很大的推動作用。我每次遇到掙扎和困難，都會重新審視自己的目標和努力方向，找到自我激勵的方向和方法。例如，我喜歡跑步，每次跑步時，我會想象自己跑過終點線的喜悅，這能讓我更加快速地奔跑。
第四段：坦然面對變化。
生活是不斷變幻的，我們會經(jīng)歷許多變化和轉變，有時候會莫名其妙地失去某些東西，而又得到了其他東西。我們需要學會坦然面對變化，保持開放的心態(tài)和積極的心態(tài)，這樣才能從變化中獲得真正的收獲。我認為，坦然面對變化需要有很多的勇氣和決心，這也是精神力量的一種表現(xiàn)。
第五段：向上向善的決心。
盡管生活會給我們很多的打擊和挑戰(zhàn)，但是我們總不能被一些負面因素所擊敗。無論我們經(jīng)歷了什么，我們都應該堅定向上向善的決心，讓自己的生命充滿色彩與希望。盡管堅持良好的行為和積極的思想是很困難的，但是這是我們內心最強大的力量。
結語：
總之，精神是我們人生道路上的動力和靈魂，是人生旅途中的重要組成部分。在面對生活中的種種，我們要學會堅定自己的信仰，積極地面對挑戰(zhàn)，以及保持良好的行為和思想，這樣，我們才能讓自己堅實而快樂地走下去。
學濰柴精神心得體會篇十四
“精神”是一個廣泛而深刻的概念，它涉及到人類內在的力量、意志、動力以及信仰等諸多方面。而在新時代，尤其在疫情全球大流行的時期，精神的重要性更是愈加顯著。從個人到社會，從行業(yè)到國家，人們都需要有積極向上的精神力量去應對各種困難和挑戰(zhàn)。近年來，我有幸經(jīng)歷了一些有關“精神”的事情，也有了一些個人的心得體會。在本文中，我想談一談有關“精神”的一些觀點與體驗，并希望通過分享，能幫助更多人找到自己的精神之路。
第二段：切身體驗“精神”的力量。
作為一名大學生，我經(jīng)歷過五六月的以網(wǎng)課為主的學習生活。一方面，這種學習方式雖然可以讓我更好地控制自己的學習節(jié)奏，但另一方面，它也很容易引發(fā)我對學習的厭倦和怠惰。在這種情況下，“精神”的力量就體現(xiàn)出來了。我總結了一些自己放松心情并保持學習的小技巧，如學習烘焙、運動、看書等等，這樣可以使我更好地調整自己的狀態(tài)和情緒。同時，我也意識到，堅定的信念、對自己的信任以及對未來的憧憬也可以幫助我保持“學習的精神”。
第三段：社會實踐讓我體會到了“精神”的溫度。
在大學拓展課的選修活動中，我成為了一個社區(qū)文化志愿者小組的志愿者，我們要去社區(qū)中的老年人家中開展愛心互動活動。在與老人交流和互動的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)歷的人生、他們的談吐都隱含著豐富而深刻的精神內涵。無論是老人與家人的親情、老人們對傳統(tǒng)文化的堅持、以及他們作為一代人的人生坎坷，都讓我深感到大家內在那份深深的“精神”。尤其在新冠疫情肆虐的期間，我?guī)ьI志愿者們在社區(qū)中制作口罩并送給老人們，這份“愛心的精神”融化了社區(qū)中的人們，也帶給了大家一份共同的力量和感動。
第四段：在成長路上，用“精神”去塑造一個更好的自己。
在社區(qū)的志愿活動中，我認識了一位80多歲的老人，他孤獨而又寂寞。在經(jīng)過與他的漫長溝通和了解后，我們發(fā)現(xiàn)他過去是一位知識分子，退休后一直生活在社區(qū)中沒有人照顧和關心。于是，我結識了這位老人，并且和他交朋友。每周定時定點地去拜訪他，聊聊天、看看書、吃吃飯，讓他感受到生活的溫暖。在這一年多的時間里，我發(fā)現(xiàn)這位老人的人生態(tài)度變得積極樂觀，而我自己也更加堅定了用一份心，用一份精神去塑造自己生命的方向。
第五段：結語。
“精神”可以讓人引領著往前走。無論是個人還是社會，都不能忽視精神層面的力量。用一份心、一份愛去關心他人，用一份信仰、一份信念去迎接更多的挑戰(zhàn)，這些都會成為人生路上美好而深刻的記憶。希望每個人都能夠在自己的成長路上不斷發(fā)現(xiàn)并應用“精神的力量”，從而找到自己的人生意義和價值。
學濰柴精神心得體會篇十五
精神是人類最為重要的素質之一，是指意志力和毅力，這是一種內在的韌性和堅持不懈的意識。精神貫穿人的一生，表現(xiàn)為執(zhí)著、奮斗和堅毅的品質，既是個人在日常生活中的價值體現(xiàn)，更是面對挑戰(zhàn)與困境時展現(xiàn)出的內在力量和勇氣。在我多年的生活中，我深深感受到精神的重要性，更加深刻地體會到精神對于人一生的影響和作用。
一、堅定的信念是精神的基石。
人的一生中都會面臨各種風險和挑戰(zhàn)，我們需要在不斷前行的過程中不斷遇到困難，面對現(xiàn)實中的種種考驗，只有相信并認定自己的道路才能在逆境中破局。只要心里有了堅定的信念，就能夠真正樂觀，正面地面對生活的種種變化，它會成為一個旗幟，引領著我們走向成功之路。這樣的信念不僅能夠讓我們充滿動力，還能夠使我們更好地堅定自己的成長與理念，在顛簸的人生路途中收獲成功與感知。
二、戰(zhàn)勝困難和挫敗的勇氣。
在經(jīng)歷了人生中的挫折和失敗后，我們便會意識到困難和挫折是人生不可避免的伴侶。而最重要的就是如何面對這些困難。精神上的堅強和膽識是戰(zhàn)勝困難的關鍵，在這樣的自我勇氣和韌性的推進下，我們才能穩(wěn)定走出誤區(qū)。盡管每個人在生活和工作中面臨著不同的困難與挑戰(zhàn)，但都需要有足夠大的信心與堅定的內心狀態(tài)，戰(zhàn)勝一切內外困難，投身于浩瀚的社會生產之中。
三、堅韌的毅力和耐力。
人的一生中自然會遇到很多各種各樣的挑戰(zhàn)，一定程度上相當于一場馬拉松式的長跑。而堅韌的毅力和耐力無疑是長跑的關鍵。我們要有足夠的耐心與毅力，才能在自己的道路上不斷前行，不斷超越自我。這樣才能最終取得自己意愿的成功。每一次堅守和突破都是對自己的鼓勵，讓我們堅信自己，充滿力量。
四、逆境中成長和學習。
精神中的逆境成長和學習是非常寶貴的。從這個角度來看，人生中的每一個挑戰(zhàn)都是一個受益的過程。逆境可以檢驗一個人的意志、毅力和堅定、人生的點滴經(jīng)驗和積累更可無形中變成那個個體逆轉行云流水中的押韻。不同的人在面對逆境時會有不同的反應，我們需要學習和理解，然后調整自己的思考和境界，逆向思維，這不僅是一種智慧，更是一種精神實力。
五、積累經(jīng)驗和知識得到成長。
精神的力量除了憑著毅力、耐力和勇氣，還需要不斷積累經(jīng)驗和學習知識的本領。只有在吸收了經(jīng)驗、學習了新知識后才能夠有助于我們的修身立世，穩(wěn)步前進。并且，這樣才能夠在日后的工作和生活中，更好地揭開成功的前奏。
總體而言，精神是每個人必備的一項涵養(yǎng)，不僅能夠幫助我們化解一系列的問題，在逆境中成長和立足，更能夠成為一個令我們自豪的個體特質。在日常工作和生活中，我們需要時刻提醒自己，學習并激發(fā)自己的精神動力，不忘初心，砥礪前行。只有這樣，才能夠走在一條自己選擇的成功之路上。
學濰柴精神心得體會篇十六
學習貫徹兩個會議精神，是2019年教育工作者的首要政治任務，通過兩個會議精神的學習，使我深刻的覺悟到：國家的興旺發(fā)達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在教育。全國兩個會議在3月3日召開，這次的兩個會議備受關注。我認為2019年兩個會議是在實施規(guī)劃承上啟下之年召開的一次重要會議。這次民主、團結、和諧、務實的大會,確定了2019年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作,對于進一步推動科學發(fā)展、促進社會和諧,不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重要意義。當前,擺在我們面前的最重要政治任務,就是集中精力把兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好。
今年“兩個會議”的熱點話題，改革仍然是重點。我黨要繼續(xù)全面深化改革，堅定不移地走下去;推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，需要黨提高執(zhí)政能力和效率，提高工作水平。反腐問題也是要加大力度的著力點，因為在過去一年，我國在反腐倡廉的道路上取得了很大的進步，打擊了很多貪腐貪腐的官員，給那些沒有全心全意為百姓謀福利的政府人員沉重痛擊和警醒。而正因為黨和國家的大力治理，一些公款吃喝、貪腐等現(xiàn)象大多都銷聲匿跡，因此今年的深度改革官員執(zhí)政觀念等行動更加吸引人們關注。在十二屆全國人大一次會議審議通過的《政府的工作報告》，確定了今年工作的總體部署和主要任務。如繼續(xù)實施積極的財政政策，繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策。全面做好今年工作，必須堅持突出主題、貫穿主線、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，把穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧更好地結合起來。以開放促改革、促發(fā)展、促創(chuàng)新。
今年全國兩個會議是在黨中央領導下，召開的一次高舉旗幟、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進的大會，雖然是本屆人大、本屆政協(xié)最后一次會議，但開得生機勃勃、富有成效。“穩(wěn)中求進、合理預期、深化改革、政府責任、民生建設”等詞語成為人們關注的焦點。
今年的主要任務，概括起來講就是穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧。要深刻把握今年經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務和工作重點，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的科學判斷上來，統(tǒng)一到中央的重大決策部署上來，并且實實在在地落實到工作崗位上。
今年是時期承前啟后的重要一年，世界經(jīng)濟政治格局正在發(fā)生深刻變化，國內改革發(fā)展任務艱巨繁重，貫徹落實全國兩個會議精神，對于做好經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設來說具有非常重要的意義。
認真學習貫徹2019年兩個會議精神，是我們作為普通教師的首要政治任務，通過兩個會議精神的學習，使我深刻的覺悟到：中國的興旺發(fā)達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在教育。在實際教學和管理工作中應認真貫徹落實兩個會議精神，進一步增強了自身的使命意識和責任意識，把思想和行動統(tǒng)一到兩個會議精神上來，在以后的教學工作中要立足本職崗位，作出業(yè)績，在教書育人的道路上貢獻自己全部的氣力。
學濰柴精神心得體會篇十七
有一種初心，穿越歷史云煙，卻日久彌新，永產生機;有一件往事，已隨歷史遠去，卻行跡留痕，永久懷念;有一種精神，經(jīng)用時代風雨，卻日臻厚醇，永放光芒;有一種氣力，穿透歷史時空，卻百折不撓，永久向前。
在那個時期發(fā)展卻又彌漫著戰(zhàn)爭后的硝煙的中國，他們一群人邁著生氣穩(wěn)實的步伐，唱著歡快而又激人上進的歌曲，來到了祖國的西北部。他們不畏艱辛，艱苦奮斗，乃至于奉獻了自己的青春年華，致力于祖國西北開發(fā)。
1956年，黨中央為適應國防情勢和國家建設布局的需要，將交通大學大部份由上海遷至西安。為國家建設沖鋒在前，1400多名教工把實驗器材裝上火車向西行進。有這樣一名巨人，被譽為“中國機電之父”的鐘兆琳先生，妻子臥病在床。同事勸他留在上海，面對上海的無窮繁華，他還是帶頭遷校，只身來到西安。老教授率先垂范，更多師生也義無返顧。他們都是如此使人敬佩的人，弘揚發(fā)展西遷精神。
如今我們國家已屹立于世界民族之林，踏上建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，讓中華民族以更加高昂的姿態(tài)屹立于世界民族之林。實現(xiàn)了幾千年來偉大的中國夢，洗刷了近代西方列強奴役中華民族的屈辱，揚起了實現(xiàn)富強民主文明中華的風帆。雅片戰(zhàn)爭以來的中國近當代史，就是一部以實現(xiàn)中華民族偉大復興為突出主題的洶涌澎湃的奮斗史，我們中華民族為什么能突起?正是由于我們偉大的中國人民，自古就有一股感天動地的精神，有著不屈不撓的勇氣，一代一代前赴后繼為中華振興而堅挺的脊梁，在歷史洪流中屹立不倒，在艱巨險阻的考驗下奮勇向前。
建國早期，國家經(jīng)濟剛剛復蘇，百廢待舉，廣袤的大西北亟待開發(fā)，需要大量的財力物力，急需眾多的科技人材。上海交大的科技人材們，胸懷國家大局，為了祖國的前程，響應黨的號令，情愿舍棄，東部大都市優(yōu)越的物資生活條件，拖家?guī)Э?，決然毅然，挺近大西北，將上海交大西遷西安。
“向科學進軍，建設大西北”，遷校之初蒙受三年自然災害到“文化革命”十年騷亂，任何風風雨雨曲折曲折，都不能阻擋交大前進的步伐。老交良好校風學風得以保持發(fā)揚，教育教學質量有了新的提高，人材培養(yǎng)范圍進一步擴大。遷校最初10年間，輸送人材即達萬人之多，接近解放前53年畢業(yè)生總數(shù)兩倍?？茖W研究迅速發(fā)展，出現(xiàn)出許多人材。在當時那個條件艱苦的大西北，他們照舊奮勇前行動祖國出一份力，并衍生出了寶貴的精神財富，西遷精神!這一精神財富是我們民族再騰飛，實現(xiàn)偉大中國夢的強大內驅力。我們不管身在何處，都要珍重這一寶貴的精神財富，身體踐行，將其發(fā)揚光大。
當前，國內外情勢正在產生深入復雜變化，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴峻。我們大家一定要登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，團結起來決勝全面建成小康社會，奮力奪取新時期中國特點社會主義偉大成功。在工作實際中，我們要胸懷國家大局，以集體全局為重，忘我奉獻，樂于奉獻;在工作中要堅定崇高的人生信心，尋求完善的精神境地，不為物資利益所奴役。宏揚傳統(tǒng)，艱苦奮斗。真正做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈?！睕]有國的富強，哪來家的安康。我們要感恩祖國，感恩社會，感恩那些為我們堅強挺起的脊梁。
“西遷精神”被概括為“胸懷大局，忘我奉獻;宏揚傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)”。翻看西遷的始末，了解西遷精神的由來，不由對62年前，數(shù)千名交大師生響應國家號令，告別繁華上海、扎根古都西安，為國家建設、為西部的文教事業(yè)奉獻出青春年華的最可愛、可敬之人肅然起敬。他們將自己的青春奉獻，將自己的年華蹉跎。但是幸福卻也是創(chuàng)造出來的!沒有這些可敬之人，沒有黨中央的領導，何來本日之繁華興盛?！暗阶鎳钚枰牡胤饺?開發(fā)大西北,向科學進軍”!他們當時喊出那堅定的口號，并也創(chuàng)造出來了幸福。
我們更應學習這類忘我的偉大精神，為祖國建設出一份薄弱的力氣!憶往昔崢嶸歲月,看今朝雄偉藍圖。古人曾說:知而不行,是不知也。因此我們要立足工作生活實際,認真踐行熠熠閃光“西遷精神”!為祖國的繁華富強而孳孳以求,為實現(xiàn)偉大的中國夢而努力奮斗!
學濰柴精神心得體會篇十八
一個選擇，決定一代人的命運，一個選擇，是永遠回不去的故鄉(xiāng)，一個選擇，是遠離繁華大都市后的艱苦奮斗。
西遷精神是胸懷大局，無私奉獻，弘揚傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)”，更是國家利益至上，拋卻個人利益和享受的精神信仰，是一種敢為天下先，劈荊灑熱血的大無畏精神。
20世紀50年代，有“東方麻省理工”之稱的交通大學，從繁華的大上海遷至古城西安，在大西北的黃土地上深深地扎下根來，此次遷校，不僅僅是一次空間的轉移，其背后凝聚著交大人愛黨報國的使命擔當與服務人民的家國情懷。
次中，有很多無私奉獻的人值得我們去尊敬和記住。如當時已步入天命之年，卻有非凡毅力和卓越領導力的彭康老師，有上交上海房產，從此扎根西北黃土地，不計錢財?shù)年悓W俊先生。有中國”電機之父”鐘兆林先生婉拒周總理，孤身一人前往西安，從此不再離開。以他們?yōu)榇淼囊慌h外代表人士在西遷前后，旗幟鮮明擁護黨和國家的重大決策，堅決擁護學校黨委的決定，發(fā)揮了積極的示范帶動作用，體現(xiàn)了崇高的家國情懷，寫了一曲曲感人至深的頌歌。
他們的這些大無謂的付出，完全符合習近平總書記所說的工匠精神，無私奉獻，敢為天下先，將自己的一生投入祖國的建設之中，為祖國的建設奉獻出所有，他們身上的精神值得我們去尊敬和學習。
作為祖國新一代的接班人的我們應該學習他們不忘初心，追求理想，報國奉獻的優(yōu)秀品質，把祖國使命扛在肩上，把個人理想融入社會主義偉大的事業(yè)中。學習他們崇尚科學，勇于探索，求真務實，追求卓越的時代精神。投入我們的學習中，努力學習，為祖國的建設獻出自己的一份力。