通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，有針對(duì)性地做出改進(jìn)和調(diào)整。寫一份完美的總結(jié)需要我們做到客觀、全面、準(zhǔn)確。以下是經(jīng)過整理和歸納的一些相關(guān)總結(jié)范文，供大家參考。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇一
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的`證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇二
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容固然重要，但是簡(jiǎn)歷的排版也是不容忽視的。舉個(gè)例子就是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容充斥在整張紙上，而且里面的內(nèi)容密密麻麻地那么這種個(gè)人簡(jiǎn)歷讓人看了會(huì)產(chǎn)生什么樣的感受?所以一定要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷間距問題才能令版面顯得吸引人，為此做簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意版面里的哪些問題?一、注意簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距問題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)簡(jiǎn)歷版面給人的印象，簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡(jiǎn)歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。二、簡(jiǎn)歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少?zèng)]有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時(shí)感覺非常不舒服。但是間距過大也會(huì)影響閱讀的并且造成簡(jiǎn)歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡(jiǎn)歷某個(gè)欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
因?yàn)槿藗冊(cè)谶x擇個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板的時(shí)候，都是習(xí)慣性的去網(wǎng)上搜一些排版，填寫好之后再打印出來，這就是大部分的人們的簡(jiǎn)歷。而事實(shí)上這是一個(gè)很不明智的方式，因?yàn)檫@樣找到的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板必定是很多人都用的，在新穎性的問題上我們自然是需要更加獨(dú)特的設(shè)計(jì)和見解。
有時(shí)候面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，簡(jiǎn)歷的數(shù)量是很多的，那么長(zhǎng)時(shí)間的話會(huì)在客觀上造成人們的審美疲勞，很可能讓他忽視了很多的我們看重的內(nèi)容，這對(duì)個(gè)人來說必定是不合適的。所以我們?cè)趯?duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上就需要嚴(yán)密的設(shè)計(jì)了，最好是比較的新型的板塊就是人們的最好選擇，至少會(huì)給人們眼前一亮的感覺，讓人們先是重視你的排版，再重視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，這才是對(duì)我們比較有利的事情。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：161cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：印刷排版/制版/機(jī)長(zhǎng)，出版/發(fā)行，美術(shù)編輯/排版設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營(yíng)管理能力和出版物營(yíng)銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來說，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書籍版面設(shè)計(jì)及排版、書籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語四級(jí)證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)、photoshop中級(jí)證書及電腦照排工中級(jí)證書。
個(gè)人自傳。
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和良好的`協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡(jiǎn)歷的排版問題篇四
從國(guó)企跳槽到私企為何被我們列為單獨(dú)的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因?yàn)閲?guó)企和私企的制度、工作強(qiáng)度等有極大的區(qū)別，國(guó)企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來形容，特別是一線大城市的私企著實(shí)令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應(yīng)得了嗎?這就是私企擔(dān)心國(guó)企人員的原因之所在，所以從國(guó)企跳槽到私企就得注意簡(jiǎn)歷問題，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意這么幾點(diǎn)。
不得對(duì)國(guó)企經(jīng)歷做過于詳細(xì)的介紹，你如果將國(guó)企經(jīng)歷介紹地極為詳細(xì)那么會(huì)讓私企更為擔(dān)心的，因?yàn)檫@表示你已經(jīng)徹底融入到國(guó)企了那么你的精神、性格、辦事風(fēng)格、工作狀態(tài)等都打上了國(guó)企的標(biāo)簽，而在國(guó)企里形成的這些行為習(xí)慣等用于私企可是格格不入的。
也就是說不要在簡(jiǎn)歷里塑造一個(gè)在國(guó)企根深蒂固的形象，好比你在國(guó)企呆了十來年一樣那你肯定受到了國(guó)企的深厚影響，私企也多半不會(huì)招聘一個(gè)在國(guó)企呆久了的人才，除非這個(gè)人才真的`具有真才實(shí)學(xué)，否則從國(guó)企里出來的一般人員很難在外適應(yīng)私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因?yàn)橛X得浪費(fèi)時(shí)間。
我們更不能對(duì)工作過的國(guó)企進(jìn)行炫耀，在簡(jiǎn)歷里我們說工作過的某某建筑集團(tuán)可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實(shí)不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質(zhì)疑的。其實(shí)本質(zhì)上就是涉及實(shí)際辦事的能力，在簡(jiǎn)歷里就要說說你具有的真本事可不是在那里吹噓國(guó)企多牛等。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇五
戶口所在：天津目前所在：天津。
院校：河北新聞傳播學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科所修：編輯出版學(xué)。
人才類型：普通。
意向。
類型：全職。
應(yīng)聘職位：與文字或宣傳相關(guān)的記者、編輯、策劃、平面設(shè)計(jì)、文秘、辦公室助理等。
希望地點(diǎn)：天津。
希望工資：面議。
誠(chéng)實(shí)善良，熱情開朗，有親和力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于和接受新鮮事物，具有良好的語言表達(dá)與應(yīng)變能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能夠吃苦耐勞。
教育背景。
2005年9月—2009年6月河北新聞傳播學(xué)院編輯出版本科。
實(shí)踐經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
語言能力。
熟悉四級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：
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簡(jiǎn)歷的排版問題篇六
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標(biāo)題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題(英文大寫字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用1.5pt的線分隔)c：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))e：具體內(nèi)容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡(jiǎn)歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號(hào)”、“三號(hào)”、“小三號(hào)”等，正文以五號(hào)宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號(hào)的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡(jiǎn)歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡(jiǎn)直要讓人崩潰了。應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)類的同學(xué)都知道，使用字體種類過多絕對(duì)是排版中的死穴。
簡(jiǎn)歷中一般只使用一種字體。如果簡(jiǎn)歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標(biāo)點(diǎn)。
所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒有特別的要求，但是簡(jiǎn)歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
【、，;】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩類意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號(hào)了，中間【;】一下吧。
舉個(gè)反例：深度參與xxxx項(xiàng)目，在后臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號(hào)啊!
簡(jiǎn)歷的排版問題篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡(jiǎn)歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇八
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，排版的時(shí)候字體是十分重要的一個(gè)方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進(jìn)行制作，避免使用一些藝術(shù)字體或者彩色字。因?yàn)檫@樣招聘的人員在看的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生一些焦
躁
的情緒，對(duì)于這個(gè)人不會(huì)有太好的印象。當(dāng)然，一些應(yīng)聘設(shè)計(jì)等等的崗位的情況是不在這種行業(yè)之內(nèi)的。
在選擇的字體的時(shí)候，一般是選擇四號(hào)字或者五號(hào)字，不要太大或者太小，在看的時(shí)候比較舒服就是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然在簡(jiǎn)歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強(qiáng)調(diào)的作用。
在版面的制作的時(shí)候，最好可以選擇一種比較簡(jiǎn)潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們?cè)谶M(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的'時(shí)候，需要使用a4的紙張進(jìn)行制作，因?yàn)檫@也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。
只要我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡(jiǎn)歷，這份簡(jiǎn)歷往往也是會(huì)招聘的人員留下一個(gè)比較深刻的印象。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇九
姓名：21。
性別：女。
出生年月：7-6。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：
身高：
體重：
現(xiàn)所在地：泰州市。
教育經(jīng)歷。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)。
畢業(yè)時(shí)間：2010年。
求職意向。
工作崗位：平面設(shè)計(jì)/美術(shù)設(shè)計(jì)職位性質(zhì)：全職。
行業(yè)類別：文化/體育/藝術(shù)/廣播/影視業(yè)月薪要求：2000～2500元。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2月：鎮(zhèn)江采宏廣告。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十
求職者想要撰寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，會(huì)注意簡(jiǎn)歷中的基本項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及各方面的事項(xiàng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：178公分體重：60公斤。
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售銷售代表期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：中文能力：熟練。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市新東升教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：無。
工作分類：學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南弘立會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：實(shí)習(xí)。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員實(shí)習(xí)。
職位月薪：保密。
工作描述：
求職者們?cè)谇舐氈靶枰帉憘€(gè)人簡(jiǎn)歷，而編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫簡(jiǎn)歷、如何寫好簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的核心，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。通常來說，求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都是根據(jù)基本的框架來寫，并遵守簡(jiǎn)歷的編寫規(guī)范。
近些年來，個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職者中逐漸的'流行起來，有些求職者認(rèn)為編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要遵守規(guī)范化的簡(jiǎn)歷。下面就來簡(jiǎn)單分析一下編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是否要遵守規(guī)范：
一方面，簡(jiǎn)歷的規(guī)范是約定成俗的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒有學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體格式，求職者們寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都是根據(jù)簡(jiǎn)歷模板來填寫。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中更利于hr來閱讀。
另一方面，規(guī)范的簡(jiǎn)歷使用范圍更廣。
一份規(guī)范性的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
總結(jié)來說編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵守簡(jiǎn)歷的規(guī)范，不過并非寫簡(jiǎn)歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十一
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學(xué)再寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)候會(huì)寫自己：謹(jǐn)慎，做事仔細(xì)，這可以，但是一定不能在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯(cuò)誤，比如：錯(cuò)別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯(cuò)亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級(jí)”的錯(cuò)誤，其實(shí)是hr每天都一定會(huì)看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評(píng)價(jià)，所以本網(wǎng)提供一篇簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)寫作需注意的問題！
不管是說話還是做事，都要踏踏實(shí)實(shí)的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡(jiǎn)歷中的各種經(jīng)歷在自我評(píng)價(jià)中全部重復(fù)一遍，有的同學(xué)自我評(píng)價(jià)從小學(xué)開始，到大學(xué)結(jié)束，各種獎(jiǎng)勵(lì)說了一遍，問題是，小學(xué)的小紅花能說明你適合某個(gè)職位嗎？誰長(zhǎng)這么大還能沒點(diǎn)“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時(shí)候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個(gè)結(jié)論，對(duì)吧。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一、注意簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距問題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)簡(jiǎn)歷版面給人的印象，簡(jiǎn)歷邊框和紙張的.間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡(jiǎn)歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。
二、簡(jiǎn)歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少?zèng)]有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。
三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時(shí)感覺非常不舒服。但是間距過大也會(huì)影響閱讀的并且造成簡(jiǎn)歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。
還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡(jiǎn)歷某個(gè)欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十三
很多人在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)以自我為中心。的確，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)展示自我的平臺(tái)，但是萬不可將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫成個(gè)人自傳了。過多的介紹自己也是一種錯(cuò)誤的做法，有些介紹的內(nèi)容根本就是和我們應(yīng)聘的工作毫無關(guān)系的。像是這樣的內(nèi)容根本就不能吸引到面試官的眼球。
在我們求職的時(shí)候我們要站在面試官的角度來考慮問題。不能充分的為了展示自己才去介紹自己，雖然說我們的身上可能會(huì)存在著很多的優(yōu)點(diǎn)，但是有一些優(yōu)點(diǎn)可能是和我們的工作毫無關(guān)系的`。比如說我們可能在生活中是一個(gè)籃球健將，但是這無論在什么工作的求職中是絲毫不能牽扯到一起的。如果我們連這個(gè)都寫進(jìn)去的話，只會(huì)讓我們成為別人的笑柄。
姓名：*。
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織設(shè)計(jì)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1--20000。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：服飾公司。
起止年月：-08～-03。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計(jì)。
工作描述。
了解相關(guān)各類信息資料并整理。
制定季度性開發(fā)計(jì)劃。
了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)。
安排生產(chǎn)備貨時(shí)間計(jì)劃。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，
服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十四
時(shí)下正是諸多高校畢業(yè)學(xué)子辛辛苦苦找工作的時(shí)刻,近日一學(xué)弟打來電話,提及簡(jiǎn)歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細(xì)細(xì)思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學(xué)問。
學(xué)弟是一實(shí)誠(chéng)人,用濟(jì)南話說叫做“有么說么”。畢業(yè)求職制作簡(jiǎn)歷,學(xué)弟把自認(rèn)為尚可“拿得出手”的經(jīng)歷一一羅列,只勉強(qiáng)湊足半頁紙。然而,觀摩求職比較順利的同學(xué)的簡(jiǎn)歷,驀然發(fā)現(xiàn)自己與人家的“差距”人家的簡(jiǎn)歷上各種經(jīng)歷密密麻麻足足占據(jù)了兩頁紙。
細(xì)看之,學(xué)弟不以為然起來:這個(gè)××獎(jiǎng)學(xué)金,根本就不是國(guó)家級(jí)的,而是某企業(yè)贊助的,一個(gè)系的同學(xué)輪流得,三年里“分豬肉”,無論誰都會(huì)分到一次;這個(gè)某國(guó)的國(guó)際交流項(xiàng)目,其實(shí)就是到那里的漢語教學(xué)機(jī)構(gòu)教漢語,純粹就是一商業(yè)項(xiàng)目;還有這個(gè)校團(tuán)委的“優(yōu)秀干事”,看起來挺了不起的,其實(shí)只要在校團(tuán)委待過,那就是“干事”,而且沒有不“優(yōu)秀”的。
學(xué)弟的困惑在于,這些明明都是事實(shí)上很平常的“小事”,可為什么放在簡(jiǎn)歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實(shí)道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)樵趹?yīng)聘者的個(gè)人能力和大學(xué)期間經(jīng)歷這一點(diǎn)上,用人單位和應(yīng)聘者是嚴(yán)重信息不對(duì)稱的。
1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場(chǎng)”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,首次提出了信息不對(duì)稱環(huán)境下人們的博弈策略問題,由此拉開了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要分支信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的序幕。
在我們的日常生活中,信息不對(duì)稱是一種非常常見的情形,就業(yè)市場(chǎng)即是一個(gè)典型的例子應(yīng)聘者對(duì)于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息?；氐竭@一理論提出的最初起點(diǎn)二手車市場(chǎng)問題。二手車的車主對(duì)自己車的質(zhì)量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實(shí)情況也不具備多少專業(yè)知識(shí)的買主會(huì)怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計(jì)的最壞情況出價(jià),否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開了只有幾個(gè)月的“準(zhǔn)新車”同樣需要大幅跌價(jià)才能賣出去的原因。二手車車主又會(huì)怎么做?那些比較誠(chéng)實(shí)的車主發(fā)現(xiàn)自己的車雖然質(zhì)量很好,卻苦于無法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價(jià)出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場(chǎng)。而一些不那么誠(chéng)實(shí)的車主,他們會(huì)想方設(shè)法隱瞞車輛的真實(shí)情況,做一些“包裝”上的功夫以達(dá)到以次充好的目的。阿克洛夫認(rèn)為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場(chǎng)最終會(huì)因?yàn)橥耆淮纹烦涑舛鴱氐孜s。
我們發(fā)現(xiàn),在信息不對(duì)稱的環(huán)境下,市場(chǎng)的確出現(xiàn)了“不效率”的情況。但就業(yè)市場(chǎng)或者二手車市場(chǎng)并沒有像阿克洛夫預(yù)測(cè)的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問題解決起來其實(shí)也沒那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場(chǎng)作用”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,對(duì)這一問題作出了回答。在信息不對(duì)稱的市場(chǎng)環(huán)境下,買賣雙方會(huì)自覺地選用一些相對(duì)中立客觀的“指標(biāo)”來消除這種不對(duì)稱。比如用人單位對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷的'要求,就可以很好地達(dá)到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來排除應(yīng)聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場(chǎng),大量中立的二手車專業(yè)評(píng)估公司的出現(xiàn)就是為了滿足這種“消除信息不對(duì)稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十五
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡(jiǎn)歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！?BR> 于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢？中華英才網(wǎng)人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)的'職業(yè)核心能力，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上（職業(yè)方向定位測(cè)評(píng)，為您準(zhǔn)確定位提供詳盡數(shù)據(jù)支持），合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十六
(1)過長(zhǎng)。
簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡(jiǎn)歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過一頁的簡(jiǎn)歷都顯得太長(zhǎng)。
(2)過短。
簡(jiǎn)歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。
(3)版面過分壓縮。
段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內(nèi)容壓縮到一頁紙上。
(4)羅嗦。
敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
(5)過于完美。
簡(jiǎn)歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的.能力。
(6)太業(yè)余。
申請(qǐng)人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請(qǐng)別人幫忙。
(7)復(fù)制質(zhì)量太差。
復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。
(8)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。
錯(cuò)別字與語法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專業(yè)崗位上語法錯(cuò)誤是不可以接受的。
(9)簡(jiǎn)歷不屬實(shí)。
你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長(zhǎng)而實(shí)際上卻不具備。
(10)未寫求職方向。
(11)嘩眾取寵。
使用大量不符合簡(jiǎn)歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料。
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十七
戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：44kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：家具/家居用品設(shè)計(jì)：，店面/陳列/展覽設(shè)計(jì)：
工作年限：2職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院。
專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他良好粵語水平：
其它外語能力：
國(guó)語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。不論是在實(shí)習(xí)或是穩(wěn)定的工作中，我都會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研的態(tài)度做好工作。在校期間做過餐飲服務(wù)員，電腦銷售等兼職，對(duì)電腦知識(shí)懂得一二，能夠組裝計(jì)算機(jī)，懂得一些計(jì)算機(jī)維護(hù)。基本掌握offic辦公軟件，掌握3dmax，autocad，photoshop繪圖軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格活潑開朗，樂觀，積極向上，善良。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十八
排版設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范文在求職中畢業(yè)生還不知道怎樣寫這份簡(jiǎn)歷吧！下面大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一篇
工業(yè)設(shè)計(jì)類求職簡(jiǎn)歷
為參考，由于專業(yè)與職位的.不同那么個(gè)人求職簡(jiǎn)歷又是怎樣寫，這里是一份
設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對(duì)你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
暫無任何本專業(yè)工作經(jīng)歷，對(duì)工作充滿熱情，
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十九
，
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡(jiǎn)歷？請(qǐng)閱讀以下
參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 文秘（中英文） 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力：本文信息來源于
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本人性格外向，對(duì)人熱情，抗壓能力強(qiáng)，臉皮厚，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。三年的學(xué)習(xí)生活, 培養(yǎng)了我靈活的思維方法和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。我也很好地掌握了專業(yè)知識(shí)，并能熟練地運(yùn)用于工作實(shí)踐中。學(xué)習(xí)之余，我積極投身于社會(huì)實(shí)踐。不僅參加社團(tuán)活動(dòng)，而且還尋找社會(huì)兼職，不管是服務(wù)員還是助理，我都認(rèn)真對(duì)待！我相信人生就是一個(gè)不斷挑戰(zhàn)自我的過程?。ㄔ谛Ｆ陂g擔(dān)任rainbow team 團(tuán)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)）
簡(jiǎn)歷的排版問題篇一
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的`證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇二
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容固然重要，但是簡(jiǎn)歷的排版也是不容忽視的。舉個(gè)例子就是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容充斥在整張紙上，而且里面的內(nèi)容密密麻麻地那么這種個(gè)人簡(jiǎn)歷讓人看了會(huì)產(chǎn)生什么樣的感受?所以一定要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷間距問題才能令版面顯得吸引人，為此做簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意版面里的哪些問題?一、注意簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距問題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)簡(jiǎn)歷版面給人的印象，簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡(jiǎn)歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。二、簡(jiǎn)歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少?zèng)]有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時(shí)感覺非常不舒服。但是間距過大也會(huì)影響閱讀的并且造成簡(jiǎn)歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡(jiǎn)歷某個(gè)欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
因?yàn)槿藗冊(cè)谶x擇個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板的時(shí)候，都是習(xí)慣性的去網(wǎng)上搜一些排版，填寫好之后再打印出來，這就是大部分的人們的簡(jiǎn)歷。而事實(shí)上這是一個(gè)很不明智的方式，因?yàn)檫@樣找到的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板必定是很多人都用的，在新穎性的問題上我們自然是需要更加獨(dú)特的設(shè)計(jì)和見解。
有時(shí)候面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，簡(jiǎn)歷的數(shù)量是很多的，那么長(zhǎng)時(shí)間的話會(huì)在客觀上造成人們的審美疲勞，很可能讓他忽視了很多的我們看重的內(nèi)容，這對(duì)個(gè)人來說必定是不合適的。所以我們?cè)趯?duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上就需要嚴(yán)密的設(shè)計(jì)了，最好是比較的新型的板塊就是人們的最好選擇，至少會(huì)給人們眼前一亮的感覺，讓人們先是重視你的排版，再重視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，這才是對(duì)我們比較有利的事情。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：161cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：印刷排版/制版/機(jī)長(zhǎng)，出版/發(fā)行，美術(shù)編輯/排版設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營(yíng)管理能力和出版物營(yíng)銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來說，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書籍版面設(shè)計(jì)及排版、書籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語四級(jí)證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)、photoshop中級(jí)證書及電腦照排工中級(jí)證書。
個(gè)人自傳。
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和良好的`協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡(jiǎn)歷的排版問題篇四
從國(guó)企跳槽到私企為何被我們列為單獨(dú)的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因?yàn)閲?guó)企和私企的制度、工作強(qiáng)度等有極大的區(qū)別，國(guó)企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來形容，特別是一線大城市的私企著實(shí)令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應(yīng)得了嗎?這就是私企擔(dān)心國(guó)企人員的原因之所在，所以從國(guó)企跳槽到私企就得注意簡(jiǎn)歷問題，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意這么幾點(diǎn)。
不得對(duì)國(guó)企經(jīng)歷做過于詳細(xì)的介紹，你如果將國(guó)企經(jīng)歷介紹地極為詳細(xì)那么會(huì)讓私企更為擔(dān)心的，因?yàn)檫@表示你已經(jīng)徹底融入到國(guó)企了那么你的精神、性格、辦事風(fēng)格、工作狀態(tài)等都打上了國(guó)企的標(biāo)簽，而在國(guó)企里形成的這些行為習(xí)慣等用于私企可是格格不入的。
也就是說不要在簡(jiǎn)歷里塑造一個(gè)在國(guó)企根深蒂固的形象，好比你在國(guó)企呆了十來年一樣那你肯定受到了國(guó)企的深厚影響，私企也多半不會(huì)招聘一個(gè)在國(guó)企呆久了的人才，除非這個(gè)人才真的`具有真才實(shí)學(xué)，否則從國(guó)企里出來的一般人員很難在外適應(yīng)私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因?yàn)橛X得浪費(fèi)時(shí)間。
我們更不能對(duì)工作過的國(guó)企進(jìn)行炫耀，在簡(jiǎn)歷里我們說工作過的某某建筑集團(tuán)可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實(shí)不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質(zhì)疑的。其實(shí)本質(zhì)上就是涉及實(shí)際辦事的能力，在簡(jiǎn)歷里就要說說你具有的真本事可不是在那里吹噓國(guó)企多牛等。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇五
戶口所在：天津目前所在：天津。
院校：河北新聞傳播學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科所修：編輯出版學(xué)。
人才類型：普通。
意向。
類型：全職。
應(yīng)聘職位：與文字或宣傳相關(guān)的記者、編輯、策劃、平面設(shè)計(jì)、文秘、辦公室助理等。
希望地點(diǎn)：天津。
希望工資：面議。
誠(chéng)實(shí)善良，熱情開朗，有親和力，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于和接受新鮮事物，具有良好的語言表達(dá)與應(yīng)變能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能夠吃苦耐勞。
教育背景。
2005年9月—2009年6月河北新聞傳播學(xué)院編輯出版本科。
實(shí)踐經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
語言能力。
熟悉四級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：
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簡(jiǎn)歷的排版問題篇六
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡(jiǎn)歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標(biāo)題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題(英文大寫字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用1.5pt的線分隔)c：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))e：具體內(nèi)容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡(jiǎn)歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號(hào)”、“三號(hào)”、“小三號(hào)”等，正文以五號(hào)宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號(hào)的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡(jiǎn)歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡(jiǎn)直要讓人崩潰了。應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)類的同學(xué)都知道，使用字體種類過多絕對(duì)是排版中的死穴。
簡(jiǎn)歷中一般只使用一種字體。如果簡(jiǎn)歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標(biāo)點(diǎn)。
所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒有特別的要求，但是簡(jiǎn)歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
【、，;】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩類意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號(hào)了，中間【;】一下吧。
舉個(gè)反例：深度參與xxxx項(xiàng)目，在后臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號(hào)啊!
簡(jiǎn)歷的排版問題篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡(jiǎn)歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇八
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，排版的時(shí)候字體是十分重要的一個(gè)方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進(jìn)行制作，避免使用一些藝術(shù)字體或者彩色字。因?yàn)檫@樣招聘的人員在看的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生一些焦
躁
的情緒，對(duì)于這個(gè)人不會(huì)有太好的印象。當(dāng)然，一些應(yīng)聘設(shè)計(jì)等等的崗位的情況是不在這種行業(yè)之內(nèi)的。
在選擇的字體的時(shí)候，一般是選擇四號(hào)字或者五號(hào)字，不要太大或者太小，在看的時(shí)候比較舒服就是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然在簡(jiǎn)歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強(qiáng)調(diào)的作用。
在版面的制作的時(shí)候，最好可以選擇一種比較簡(jiǎn)潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們?cè)谶M(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的'時(shí)候，需要使用a4的紙張進(jìn)行制作，因?yàn)檫@也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。
只要我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡(jiǎn)歷，這份簡(jiǎn)歷往往也是會(huì)招聘的人員留下一個(gè)比較深刻的印象。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇九
姓名：21。
性別：女。
出生年月：7-6。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：
身高：
體重：
現(xiàn)所在地：泰州市。
教育經(jīng)歷。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)。
畢業(yè)時(shí)間：2010年。
求職意向。
工作崗位：平面設(shè)計(jì)/美術(shù)設(shè)計(jì)職位性質(zhì)：全職。
行業(yè)類別：文化/體育/藝術(shù)/廣播/影視業(yè)月薪要求：2000～2500元。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2月：鎮(zhèn)江采宏廣告。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十
求職者想要撰寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，會(huì)注意簡(jiǎn)歷中的基本項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及各方面的事項(xiàng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：178公分體重：60公斤。
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售銷售代表期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：中文能力：熟練。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市新東升教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：無。
工作分類：學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南弘立會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：實(shí)習(xí)。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員實(shí)習(xí)。
職位月薪：保密。
工作描述：
求職者們?cè)谇舐氈靶枰帉憘€(gè)人簡(jiǎn)歷，而編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫簡(jiǎn)歷、如何寫好簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的核心，簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。通常來說，求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都是根據(jù)基本的框架來寫，并遵守簡(jiǎn)歷的編寫規(guī)范。
近些年來，個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職者中逐漸的'流行起來，有些求職者認(rèn)為編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要遵守規(guī)范化的簡(jiǎn)歷。下面就來簡(jiǎn)單分析一下編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是否要遵守規(guī)范：
一方面，簡(jiǎn)歷的規(guī)范是約定成俗的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒有學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體格式，求職者們寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都是根據(jù)簡(jiǎn)歷模板來填寫。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中更利于hr來閱讀。
另一方面，規(guī)范的簡(jiǎn)歷使用范圍更廣。
一份規(guī)范性的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
總結(jié)來說編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵守簡(jiǎn)歷的規(guī)范，不過并非寫簡(jiǎn)歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十一
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學(xué)再寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)候會(huì)寫自己：謹(jǐn)慎，做事仔細(xì)，這可以，但是一定不能在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯(cuò)誤，比如：錯(cuò)別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯(cuò)亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級(jí)”的錯(cuò)誤，其實(shí)是hr每天都一定會(huì)看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評(píng)價(jià)，所以本網(wǎng)提供一篇簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)寫作需注意的問題！
不管是說話還是做事，都要踏踏實(shí)實(shí)的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡(jiǎn)歷中的各種經(jīng)歷在自我評(píng)價(jià)中全部重復(fù)一遍，有的同學(xué)自我評(píng)價(jià)從小學(xué)開始，到大學(xué)結(jié)束，各種獎(jiǎng)勵(lì)說了一遍，問題是，小學(xué)的小紅花能說明你適合某個(gè)職位嗎？誰長(zhǎng)這么大還能沒點(diǎn)“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時(shí)候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個(gè)結(jié)論，對(duì)吧。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一、注意簡(jiǎn)歷邊框和紙張的間距問題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)簡(jiǎn)歷版面給人的印象，簡(jiǎn)歷邊框和紙張的.間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡(jiǎn)歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。
二、簡(jiǎn)歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少?zèng)]有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。
三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時(shí)感覺非常不舒服。但是間距過大也會(huì)影響閱讀的并且造成簡(jiǎn)歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。
還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡(jiǎn)歷某個(gè)欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十三
很多人在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)以自我為中心。的確，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)展示自我的平臺(tái)，但是萬不可將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫成個(gè)人自傳了。過多的介紹自己也是一種錯(cuò)誤的做法，有些介紹的內(nèi)容根本就是和我們應(yīng)聘的工作毫無關(guān)系的。像是這樣的內(nèi)容根本就不能吸引到面試官的眼球。
在我們求職的時(shí)候我們要站在面試官的角度來考慮問題。不能充分的為了展示自己才去介紹自己，雖然說我們的身上可能會(huì)存在著很多的優(yōu)點(diǎn)，但是有一些優(yōu)點(diǎn)可能是和我們的工作毫無關(guān)系的`。比如說我們可能在生活中是一個(gè)籃球健將，但是這無論在什么工作的求職中是絲毫不能牽扯到一起的。如果我們連這個(gè)都寫進(jìn)去的話，只會(huì)讓我們成為別人的笑柄。
姓名：*。
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織設(shè)計(jì)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1--20000。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：服飾公司。
起止年月：-08～-03。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計(jì)。
工作描述。
了解相關(guān)各類信息資料并整理。
制定季度性開發(fā)計(jì)劃。
了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)。
安排生產(chǎn)備貨時(shí)間計(jì)劃。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，
服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十四
時(shí)下正是諸多高校畢業(yè)學(xué)子辛辛苦苦找工作的時(shí)刻,近日一學(xué)弟打來電話,提及簡(jiǎn)歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細(xì)細(xì)思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學(xué)問。
學(xué)弟是一實(shí)誠(chéng)人,用濟(jì)南話說叫做“有么說么”。畢業(yè)求職制作簡(jiǎn)歷,學(xué)弟把自認(rèn)為尚可“拿得出手”的經(jīng)歷一一羅列,只勉強(qiáng)湊足半頁紙。然而,觀摩求職比較順利的同學(xué)的簡(jiǎn)歷,驀然發(fā)現(xiàn)自己與人家的“差距”人家的簡(jiǎn)歷上各種經(jīng)歷密密麻麻足足占據(jù)了兩頁紙。
細(xì)看之,學(xué)弟不以為然起來:這個(gè)××獎(jiǎng)學(xué)金,根本就不是國(guó)家級(jí)的,而是某企業(yè)贊助的,一個(gè)系的同學(xué)輪流得,三年里“分豬肉”,無論誰都會(huì)分到一次;這個(gè)某國(guó)的國(guó)際交流項(xiàng)目,其實(shí)就是到那里的漢語教學(xué)機(jī)構(gòu)教漢語,純粹就是一商業(yè)項(xiàng)目;還有這個(gè)校團(tuán)委的“優(yōu)秀干事”,看起來挺了不起的,其實(shí)只要在校團(tuán)委待過,那就是“干事”,而且沒有不“優(yōu)秀”的。
學(xué)弟的困惑在于,這些明明都是事實(shí)上很平常的“小事”,可為什么放在簡(jiǎn)歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實(shí)道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)樵趹?yīng)聘者的個(gè)人能力和大學(xué)期間經(jīng)歷這一點(diǎn)上,用人單位和應(yīng)聘者是嚴(yán)重信息不對(duì)稱的。
1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場(chǎng)”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,首次提出了信息不對(duì)稱環(huán)境下人們的博弈策略問題,由此拉開了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要分支信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的序幕。
在我們的日常生活中,信息不對(duì)稱是一種非常常見的情形,就業(yè)市場(chǎng)即是一個(gè)典型的例子應(yīng)聘者對(duì)于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息?；氐竭@一理論提出的最初起點(diǎn)二手車市場(chǎng)問題。二手車的車主對(duì)自己車的質(zhì)量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實(shí)情況也不具備多少專業(yè)知識(shí)的買主會(huì)怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計(jì)的最壞情況出價(jià),否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開了只有幾個(gè)月的“準(zhǔn)新車”同樣需要大幅跌價(jià)才能賣出去的原因。二手車車主又會(huì)怎么做?那些比較誠(chéng)實(shí)的車主發(fā)現(xiàn)自己的車雖然質(zhì)量很好,卻苦于無法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價(jià)出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場(chǎng)。而一些不那么誠(chéng)實(shí)的車主,他們會(huì)想方設(shè)法隱瞞車輛的真實(shí)情況,做一些“包裝”上的功夫以達(dá)到以次充好的目的。阿克洛夫認(rèn)為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場(chǎng)最終會(huì)因?yàn)橥耆淮纹烦涑舛鴱氐孜s。
我們發(fā)現(xiàn),在信息不對(duì)稱的環(huán)境下,市場(chǎng)的確出現(xiàn)了“不效率”的情況。但就業(yè)市場(chǎng)或者二手車市場(chǎng)并沒有像阿克洛夫預(yù)測(cè)的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問題解決起來其實(shí)也沒那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場(chǎng)作用”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,對(duì)這一問題作出了回答。在信息不對(duì)稱的市場(chǎng)環(huán)境下,買賣雙方會(huì)自覺地選用一些相對(duì)中立客觀的“指標(biāo)”來消除這種不對(duì)稱。比如用人單位對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷的'要求,就可以很好地達(dá)到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來排除應(yīng)聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場(chǎng),大量中立的二手車專業(yè)評(píng)估公司的出現(xiàn)就是為了滿足這種“消除信息不對(duì)稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十五
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡(jiǎn)歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！?BR> 于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢？中華英才網(wǎng)人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)的'職業(yè)核心能力，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上（職業(yè)方向定位測(cè)評(píng)，為您準(zhǔn)確定位提供詳盡數(shù)據(jù)支持），合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十六
(1)過長(zhǎng)。
簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡(jiǎn)歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過一頁的簡(jiǎn)歷都顯得太長(zhǎng)。
(2)過短。
簡(jiǎn)歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。
(3)版面過分壓縮。
段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內(nèi)容壓縮到一頁紙上。
(4)羅嗦。
敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
(5)過于完美。
簡(jiǎn)歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的.能力。
(6)太業(yè)余。
申請(qǐng)人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請(qǐng)別人幫忙。
(7)復(fù)制質(zhì)量太差。
復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。
(8)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。
錯(cuò)別字與語法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專業(yè)崗位上語法錯(cuò)誤是不可以接受的。
(9)簡(jiǎn)歷不屬實(shí)。
你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長(zhǎng)而實(shí)際上卻不具備。
(10)未寫求職方向。
(11)嘩眾取寵。
使用大量不符合簡(jiǎn)歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料。
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十七
戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：44kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：家具/家居用品設(shè)計(jì)：，店面/陳列/展覽設(shè)計(jì)：
工作年限：2職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院。
專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他良好粵語水平：
其它外語能力：
國(guó)語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。不論是在實(shí)習(xí)或是穩(wěn)定的工作中，我都會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研的態(tài)度做好工作。在校期間做過餐飲服務(wù)員，電腦銷售等兼職，對(duì)電腦知識(shí)懂得一二，能夠組裝計(jì)算機(jī)，懂得一些計(jì)算機(jī)維護(hù)。基本掌握offic辦公軟件，掌握3dmax，autocad，photoshop繪圖軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格活潑開朗，樂觀，積極向上，善良。
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十八
排版設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范文在求職中畢業(yè)生還不知道怎樣寫這份簡(jiǎn)歷吧！下面大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一篇
工業(yè)設(shè)計(jì)類求職簡(jiǎn)歷
為參考，由于專業(yè)與職位的.不同那么個(gè)人求職簡(jiǎn)歷又是怎樣寫，這里是一份
設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對(duì)你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
暫無任何本專業(yè)工作經(jīng)歷，對(duì)工作充滿熱情，
簡(jiǎn)歷的排版問題篇十九
，
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡(jiǎn)歷？請(qǐng)閱讀以下
參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 文秘（中英文） 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
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本人性格外向，對(duì)人熱情，抗壓能力強(qiáng)，臉皮厚，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。三年的學(xué)習(xí)生活, 培養(yǎng)了我靈活的思維方法和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。我也很好地掌握了專業(yè)知識(shí)，并能熟練地運(yùn)用于工作實(shí)踐中。學(xué)習(xí)之余，我積極投身于社會(huì)實(shí)踐。不僅參加社團(tuán)活動(dòng)，而且還尋找社會(huì)兼職，不管是服務(wù)員還是助理，我都認(rèn)真對(duì)待！我相信人生就是一個(gè)不斷挑戰(zhàn)自我的過程?。ㄔ谛Ｆ陂g擔(dān)任rainbow team 團(tuán)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)）