一個(gè)好的報(bào)告能夠清晰地傳達(dá)信息，提供準(zhǔn)確的分析和結(jié)論，對(duì)決策和問(wèn)題解決起到重要的指導(dǎo)作用。在修改階段，我們需要對(duì)報(bào)告進(jìn)行審查，確保語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)合理、信息準(zhǔn)確。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路和參考。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇一
1、財(cái)務(wù)核算：審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
2、賬務(wù)核對(duì)：核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應(yīng)收款、應(yīng)付返利、其他應(yīng)收應(yīng)付款等會(huì)計(jì)科目發(fā)生額及余額。
3、稅務(wù)申報(bào)：每月報(bào)送增值稅申報(bào)表;每月申報(bào)個(gè)人所得稅;每季度申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅等稅費(fèi);處理其他稅務(wù)事項(xiàng)。
4、財(cái)務(wù)賬表：提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
5、資料保管：財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)資料整理和保管。
6、計(jì)算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤(pán)，購(gòu)買(mǎi)并開(kāi)據(jù)發(fā)票;。
8、跟進(jìn)預(yù)付賬款是否結(jié)清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費(fèi)、房租等日常費(fèi)用。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇二
1、執(zhí)行黨的教育方針，依法執(zhí)政，自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、教書(shū)育人，為人師表，認(rèn)真參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟和個(gè)人修養(yǎng)。
3、注重學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性特長(zhǎng)的培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，尊重愛(ài)護(hù)每一名學(xué)生，遵循本學(xué)科教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持素質(zhì)教育。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》，制定詳實(shí)可行的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)守教學(xué)崗位，嚴(yán)格按照教學(xué)要求規(guī)范教學(xué)活動(dòng)，苦練教學(xué)基本功。
5、做好學(xué)科期中、期末、單元復(fù)習(xí)考核工作，搞好學(xué)科質(zhì)量分析，改革教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，按照“四率”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，參加科研課題研究，注重經(jīng)驗(yàn)積累，注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，提高科研指導(dǎo)教學(xué)能力。
7、注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，重視課程資源的開(kāi)發(fā)，組織并輔導(dǎo)學(xué)生參加與本學(xué)科有關(guān)的各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。8、協(xié)助班主任做好班級(jí)的工作，做好學(xué)生的思想工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教辦的其它工作。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
到公司整體工作之中。近日，公司開(kāi)展了崗位職責(zé)自查自糾活動(dòng)，我對(duì)照本職工作，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
一是對(duì)具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不愿主動(dòng)去學(xué)去想，自我提高的意識(shí)和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng)，有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長(zhǎng)久的工作規(guī)劃。
三是對(duì)公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問(wèn)題、自己不出問(wèn)題就行了，欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識(shí)。
存在以上問(wèn)題的原因主要是：認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作，首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班，確保本職工作不出問(wèn)題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩，因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心，對(duì)自己的工作角色定位不十分準(zhǔn)確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，多學(xué)、多看、多聽(tīng)、多溝通，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行出納制度，認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì)計(jì)核對(duì)收款明細(xì)，及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日?qǐng)?bào)表。
三是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)入工作角色，以對(duì)本職工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告，不到之處，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇四
為貫徹落實(shí)區(qū)州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年工作部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查擺問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿始終，做到即知即改、立行立改，讓全體師生、家長(zhǎng)看到變化、見(jiàn)到成效、增強(qiáng)信心，本校就影響民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的突出問(wèn)題開(kāi)展自查、梳理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：
（一）體現(xiàn)了中華民族共同體意識(shí)、“五個(gè)認(rèn)同”和“三個(gè)離不開(kāi)”；我校各類(lèi)地方教材、校本課程教材和專(zhuān)題教育讀本的編寫(xiě)、審定程序規(guī)范，專(zhuān)題教育講座及各類(lèi)自編讀本中無(wú)違背黨的教育方針、辦學(xué)方向、政治觀點(diǎn)及民族團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定；有關(guān)各民族歷史、文化、風(fēng)俗習(xí)慣的內(nèi)容準(zhǔn)確客觀，符合實(shí)際，符合現(xiàn)代文化要求；符合我學(xué)生身心發(fā)展和認(rèn)知規(guī)律！
（二）我校各類(lèi)規(guī)章制度匯編中，不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的有關(guān)規(guī)定、制度、條款！
（三）校園文化建設(shè)中各類(lèi)樓道文化、名人掛像、宣傳掛圖、橫幅標(biāo)語(yǔ)等不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的內(nèi)容！
（四）各項(xiàng)教育教學(xué)工作中不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的言行、方式方法、嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，大力宣傳民族團(tuán)結(jié)的重要性、必要性，按上級(jí)文件精神和本校實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展好民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)并積極落實(shí)民族團(tuán)結(jié)“五個(gè)一”細(xì)胞工作！
2、開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)單一，活動(dòng)實(shí)效性不夠突出。
整改時(shí)間：20xx.5---20xx.9。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)民族團(tuán)結(jié)的重要性。
2、調(diào)查了解，摸清情況，進(jìn)一步開(kāi)展好民族團(tuán)結(jié)手拉手活動(dòng)，進(jìn)行有效家訪，開(kāi)展好大家訪活動(dòng)。
3、積極籌備精心安排，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
4、充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用。
教學(xué)中，我們積極貫徹新課程改革的理念，致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。用好“大美奇臺(tái)”讀本，自主地選擇民族知識(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)刊、影視等渠道獲取信息，搜集資料，對(duì)哈族、藏族、蒙古族、回族、維吾爾、烏茲別克族等少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)俗人情等了解。
5、寓教于樂(lè)，開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展落實(shí)民族團(tuán)結(jié)“五個(gè)一”細(xì)胞工程活動(dòng)。在學(xué)生中廣泛開(kāi)展了學(xué)唱一首民族歌曲，學(xué)跳一個(gè)民族舞蹈，講一個(gè)民族英雄故事，看一部民族故事片，做一件民族工藝作品等活動(dòng)，充分發(fā)揮文體活動(dòng)的德育載體功能。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇五
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;。
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;。
6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析、稅籌和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇六
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶(hù)：
報(bào)告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對(duì)象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進(jìn)入人人樂(lè)工作開(kāi)始，到目前工作過(guò)的五家單位，調(diào)查對(duì)象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來(lái)自四個(gè)維度：上級(jí)、下級(jí)和其他部門(mén)同事，調(diào)查對(duì)象共4人。
調(diào)查對(duì)象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢(xún)總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級(jí)。
工作時(shí)間確認(rèn)：
人選是09年10月進(jìn)入**咨詢(xún)的，11年3月離開(kāi)的。
職位名稱(chēng)：
人力資源總負(fù)責(zé)人，總監(jiān)。
工作職責(zé)：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績(jī)：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長(zhǎng)期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認(rèn)可度：
職業(yè)化程度、專(zhuān)業(yè)化程度很高，實(shí)力很強(qiáng)。
總體評(píng)價(jià)：
人選是一個(gè)非常職業(yè)的人，并且比較實(shí)在，做事很?chē)?yán)謹(jǐn)，在人力資源方面實(shí)力很強(qiáng)。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢(xún)行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時(shí)間確認(rèn)：
人選是09年底進(jìn)入**咨詢(xún)的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績(jī)：
在合才任職期間，有一個(gè)月，公司對(duì)高端人才的需求量很大，大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團(tuán)隊(duì)取得了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在公司取得了很多次的獎(jiǎng)項(xiàng)。
管理風(fēng)格：
非常具有親和力，該硬的時(shí)候又會(huì)很硬。
認(rèn)可度：
非常認(rèn)可，做事情比較認(rèn)真，公司上下都很喜歡的一個(gè)人，在其因個(gè)人原因離開(kāi)廣州發(fā)展時(shí)公司同事還為其進(jìn)行了一次告別宴。
總體評(píng)價(jià)：
工作能力非常強(qiáng)，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢(shì)，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強(qiáng)。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級(jí)。
工作時(shí)間確認(rèn)：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級(jí)經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級(jí)經(jīng)理，離開(kāi)的時(shí)候已經(jīng)是儲(chǔ)備人力資源總監(jiān)，如果不離開(kāi)的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責(zé)：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績(jī)：
1.當(dāng)時(shí)北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時(shí)間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對(duì)北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當(dāng)時(shí)東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實(shí)可行的薪酬方案。
管理風(fēng)格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認(rèn)可度：
對(duì)人選本人的工作能力，人品各方面都很認(rèn)可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評(píng)價(jià)：
非常不錯(cuò)的一個(gè)人，能力非常好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。個(gè)人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺(tái)，一定是個(gè)非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓(xùn)經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時(shí)間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級(jí)經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級(jí)。
職位：
東莞區(qū)高級(jí)經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個(gè)模塊經(jīng)理，各個(gè)模塊主管及專(zhuān)員等總27個(gè)左右。
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認(rèn)可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專(zhuān)業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨(dú)特的解決問(wèn)題思路，很有幽默感！
能力確認(rèn)：
有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開(kāi)目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒(méi)有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒(méi)有過(guò)多的涉及敏感信息，相對(duì)比較簡(jiǎn)單，請(qǐng)見(jiàn)諒。
法律責(zé)任：
通過(guò)我們目前已經(jīng)進(jìn)行的背景調(diào)查，簡(jiǎn)歷上信息基本確認(rèn)真實(shí)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報(bào)告的提交者，將對(duì)該調(diào)查報(bào)告的過(guò)程真實(shí)性進(jìn)行保證。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇七
擁護(hù)黨的路線、方針、政策、貫徹執(zhí)行教育方針，遵紀(jì)守法，以法執(zhí)教。
二、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，維護(hù)教師形象，為人師表，團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)同學(xué)，面向全體。
三、按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不拖堂。辦公時(shí)間不擅離崗位，不會(huì)客。
四、精神煥發(fā)，衣著整潔，舉止得體；講普通話，語(yǔ)言簡(jiǎn)明，有感染力。
五、按時(shí)參加教研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教研任務(wù)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平，推進(jìn)教學(xué)改革。
六、認(rèn)真鉆研課標(biāo)，熟悉教材內(nèi)容，了解學(xué)生實(shí)際，運(yùn)用學(xué)案導(dǎo)學(xué)，流程操控熟練有序。
七、高效利用時(shí)間，少講、精講；訓(xùn)練有密度、有梯度；作業(yè)布置科學(xué)適量。
八、評(píng)價(jià)中肯、具體；點(diǎn)拔適時(shí)、糾錯(cuò)補(bǔ)漏到位。
九、運(yùn)用多媒體設(shè)施，優(yōu)化教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境。
十、注重課堂管理，關(guān)注學(xué)生行為，及時(shí)引導(dǎo)，做到既教書(shū)又育人。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇八
1.按委托申請(qǐng)單要求編制檢測(cè)報(bào)告，確保客戶(hù)信息以及數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性。
2.對(duì)檢測(cè)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)作合理性判定。
3.根據(jù)每個(gè)客戶(hù)要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把整理好的報(bào)告拿到客服部并按人員分類(lèi)擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.測(cè)試方法和項(xiàng)目等信息應(yīng)與所建標(biāo)準(zhǔn)一致，注意事項(xiàng)和參數(shù)應(yīng)在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有相關(guān)的紡織專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對(duì)工作有高度的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇九
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)超期賬款回款情況，及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門(mén)溝通并組織召開(kāi)超期賬款專(zhuān)題會(huì)議，提出解決辦法，推進(jìn)賬款進(jìn)程。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款、結(jié)算款等結(jié)算申請(qǐng)資料的審核工作，協(xié)助項(xiàng)目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)相關(guān)報(bào)告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
5、實(shí)施方案編寫(xiě)。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十一
通過(guò)對(duì)綿建局（2014）103文件的學(xué)習(xí)，對(duì)江油盤(pán)江大橋垮塌事故的責(zé)任認(rèn)定，追究責(zé)任人的法律責(zé)任。該事故的教訓(xùn)，使我們充分的認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)施工員，在施工過(guò)程中必須要有責(zé)任感，認(rèn)真、負(fù)責(zé)的履行職責(zé)，如果不履行自己的職責(zé)，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，其后果是嚴(yán)重的，無(wú)法想象的。作為一名施工員，自我總結(jié)如下：
準(zhǔn)備工作。
1、首先必須熟悉掌握設(shè)計(jì)施工圖，了解設(shè)計(jì)意圖。
2、掌握與工程相關(guān)的圖集，規(guī)范，驗(yàn)收要求。
3、針對(duì)工程特點(diǎn)，制定合理的施工組織設(shè)計(jì)。
4、掌握各施工節(jié)點(diǎn)的施工作法及施工工藝。
5、對(duì)于施工工作節(jié)點(diǎn)，難點(diǎn)制定專(zhuān)項(xiàng)方案，經(jīng)審核后嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。
6、基坑支護(hù)、土方開(kāi)挖、腳手架、施工用電及塔吊等分項(xiàng)程應(yīng)制定專(zhuān)項(xiàng)方案，經(jīng)審核后嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。
7、對(duì)施工圖中存在疑問(wèn)的地方應(yīng)提前提出，請(qǐng)教監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及時(shí)解決。
施工過(guò)程的控制。
1、施工中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工圖及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范施工。
2、施工過(guò)程中應(yīng)做到多檢查、多復(fù)核。對(duì)于存在的問(wèn)題應(yīng)立即指出；提出合理的處理意見(jiàn)；及時(shí)落實(shí)、整改。
3、施工前應(yīng)針對(duì)工程特點(diǎn)分別對(duì)各班組，工人做好技術(shù)。
交底。
4、施工中所使用的任何材料必須符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范。
所有原材料進(jìn)場(chǎng)必須現(xiàn)場(chǎng)抽樣，復(fù)檢合格后放能使用，對(duì)不。
合格材料應(yīng)全部清退，并做好記錄備查。
5、每周組織班組，工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。對(duì)新工藝。
新技術(shù)技術(shù)組織工人培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并使每名工人達(dá)到培訓(xùn)合格。
要求。
6、對(duì)于施工過(guò)程中容易出現(xiàn)的各種質(zhì)量通病，應(yīng)了解出。
現(xiàn)的原因，制定預(yù)防方案及處理方案。
7、作好成品保護(hù)措施。
8、作好并保存好各施工記錄，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查。
事故的處理。
認(rèn)真落實(shí)事故三不放過(guò)原則。即事故發(fā)生原因沒(méi)查清楚。
不放過(guò)，責(zé)任人沒(méi)有追究責(zé)任不放過(guò)，事故未處理不放過(guò)。
工程管理。
1、工程中一定要做到質(zhì)量第一，質(zhì)量是工程的生命，沒(méi)。
有質(zhì)量何來(lái)生命，沒(méi)有生命，談何驗(yàn)收。
2、責(zé)任心是第一關(guān)鍵，把工作做好，做順，是職責(zé)所在。
不履行職責(zé)所引發(fā)的一切后果是可怕的，是要擔(dān)負(fù)法律責(zé)任的。
社會(huì)安定，質(zhì)量是底線；人民家庭幸福，安全是重點(diǎn)。
企業(yè)生存，保證質(zhì)量是準(zhǔn)則；企業(yè)發(fā)展，保證安全是基本。
施工進(jìn)度的加快必須以質(zhì)量、安全為前提。沒(méi)有質(zhì)量和安全，進(jìn)度皆是無(wú)稽之談。
自查人：鄭加林。
2014-6-5。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十二
為確保駕駛員安全行車(chē)，自覺(jué)遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特制定如下制度：
1.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車(chē)、安全禮讓、無(wú)違章、無(wú)事故。
2.熱愛(ài)車(chē)職工作，服從調(diào)派，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3.愛(ài)護(hù)車(chē)輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開(kāi)帶病車(chē)，確保行車(chē)安全。4.各駕駛員應(yīng)自覺(jué)定時(shí)維護(hù)自己所用車(chē)輛，保持車(chē)輛清潔。
5.認(rèn)真、準(zhǔn)確、填寫(xiě)行車(chē)記錄，交所屬部門(mén)進(jìn)行審核。每當(dāng)出辦完事之后（沒(méi)有新的工作安排時(shí)），應(yīng)及時(shí)返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰。
6.每次加油按里程表登記實(shí)際里程，每月按里程和出車(chē)情況核算耗油數(shù)量，超出部分，由自己負(fù)責(zé)。
7.認(rèn)真執(zhí)行綜合辦關(guān)于車(chē)輛的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹(shù)立安全第一思想，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
8.在駕駛過(guò)程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開(kāi)違章車(chē)、賭氣車(chē)、疲勞車(chē)、英雄車(chē)。
9.駕駛員外出辦事，應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)章制度，不準(zhǔn)將車(chē)交非司機(jī)駕駛；不準(zhǔn)開(kāi)與證件不符的車(chē)輛。因個(gè)人違反交通規(guī)章（含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車(chē)、超速等）所產(chǎn)生的罰單，由當(dāng)事人自己承擔(dān)。不管公事、私事嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，由此造成的事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
10.駕駛員無(wú)論內(nèi)外部所運(yùn)送物品，出去要有出庫(kù)單，回來(lái)要有回執(zhí)單，中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣(mài)現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責(zé)任。
11.以上各條請(qǐng)各駕駛員嚴(yán)格遵守，遵章辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。
駕駛員：
總則。
為了加強(qiáng)公司的車(chē)輛管理工作，進(jìn)一步樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)和效益服務(wù)的思想意識(shí)，使專(zhuān)職司機(jī)的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車(chē)輛成本消耗，并使專(zhuān)職司機(jī)的獎(jiǎng)懲等有章可循，特制定本規(guī)定。
專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)（系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)公務(wù)車(chē)的專(zhuān)職駕駛員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)職司機(jī)”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)用車(chē)任務(wù)的人員。
1、承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車(chē)任務(wù)。
2、承擔(dān)小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任（正、副）、高級(jí)副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車(chē)任務(wù)。
3、愛(ài)護(hù)車(chē)輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢——出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后認(rèn)真檢查制度，以確保車(chē)輛的安全正常行使。
4、對(duì)所駕車(chē)輛技術(shù)狀況了如指掌，及時(shí)辦理車(chē)輛相關(guān)手續(xù)以保證車(chē)輛使用合法有效。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車(chē)輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)出車(chē)記錄，配合車(chē)輛管理人員工作。
6、車(chē)輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車(chē)前后，須做好保養(yǎng)、加油、車(chē)輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車(chē)輛消耗。工作要求：1、愛(ài)崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時(shí)間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意為宗旨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車(chē)的前提下進(jìn)行。
4、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車(chē)的專(zhuān)職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛。5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)制度、主動(dòng)配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車(chē)，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車(chē)班長(zhǎng)和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。
8、熱情服務(wù)，禮貌待人。不得發(fā)生無(wú)故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無(wú)故刁難乘客或與乘車(chē)人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴(yán)禁以車(chē)謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自將車(chē)輛外借，不得向用車(chē)單位或個(gè)人索取額外的錢(qián)、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。
10、增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范。嚴(yán)守“安全第一”的工作意識(shí)和駕駛作風(fēng)。嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，嚴(yán)禁將車(chē)交給無(wú)照人員駕駛等嚴(yán)重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向小車(chē)班長(zhǎng)和有關(guān)管理人員報(bào)告，不得隱瞞。
12、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、有事提前請(qǐng)假。出車(chē)時(shí)要做到守時(shí)、正點(diǎn)?；剀?chē)后向小車(chē)班長(zhǎng)報(bào)告。無(wú)行車(chē)任務(wù)時(shí)，須將車(chē)輛停放在單位，保證車(chē)輛隨用隨到。節(jié)假日無(wú)特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車(chē)輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C(jī)脫崗而延誤用車(chē)的現(xiàn)象。
13、維護(hù)專(zhuān)職司機(jī)隊(duì)伍的集體榮譽(yù)，樹(shù)立專(zhuān)職司機(jī)的良好形象。在總裁辦工作時(shí)間休息時(shí)要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺(jué)、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
二、小車(chē)班長(zhǎng)的崗位職責(zé)與工作要求。
小車(chē)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司小車(chē)車(chē)輛車(chē)務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)。
小車(chē)班長(zhǎng)在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)用車(chē)的前提下，可以合理調(diào)度車(chē)輛。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)等公務(wù)用車(chē)的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專(zhuān)職司機(jī)完成出車(chē)任務(wù)和其他相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)車(chē)輛的各種證件、車(chē)務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專(zhuān)職司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。根據(jù)車(chē)輛狀況實(shí)施科學(xué)的車(chē)輛保養(yǎng)、維修計(jì)劃，注意節(jié)支、降低消耗。5、負(fù)責(zé)車(chē)輛（包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車(chē)）汽油票購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)的行車(chē)記錄和車(chē)輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補(bǔ)貼的核算、統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)行車(chē)記錄、車(chē)輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。8、負(fù)責(zé)按行車(chē)記錄核定專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)停車(chē)費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)用。
9、負(fù)責(zé)車(chē)輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車(chē)輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車(chē)務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請(qǐng)款和報(bào)銷(xiāo)工作。
10、定期進(jìn)行車(chē)輛安全狀況檢查，確保公司車(chē)輛無(wú)故障出車(chē)。
11、對(duì)有關(guān)車(chē)務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對(duì)已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。
工作要求：
1、小車(chē)班長(zhǎng)要求為人熱情正直、說(shuō)話和氣、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專(zhuān)職司機(jī)的工作特點(diǎn)，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
3、小車(chē)班長(zhǎng)必須以身作則，嚴(yán)格自律，不利用工作之便謀取私利。4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。5、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
三、
總裁辦主任職責(zé)總裁辦主任對(duì)車(chē)輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)緊急情況下的業(yè)務(wù)用車(chē)調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位等用車(chē)的報(bào)請(qǐng)、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車(chē)班長(zhǎng)的日常工作。
4、嚴(yán)格按相關(guān)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，審核、簽批有關(guān)小車(chē)班長(zhǎng)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂和修改有關(guān)車(chē)輛管理規(guī)定和條例。6、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車(chē)班長(zhǎng)加強(qiáng)車(chē)務(wù)管理；了解專(zhuān)職司機(jī)的思想狀況，關(guān)心司機(jī)生活，幫助司機(jī)排除后顧之憂(yōu)，做到司機(jī)過(guò)度疲勞不派車(chē)。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車(chē)班長(zhǎng)。
2、解決車(chē)輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問(wèn)題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級(jí)副總裁有直接調(diào)派車(chē)輛的權(quán)利。
五、關(guān)于車(chē)輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責(zé)任。
1、專(zhuān)職司機(jī)必須了解和掌握所駕車(chē)輛的各種性能，做到認(rèn)真維護(hù)，合理駕駛。必須對(duì)車(chē)輛的幾個(gè)關(guān)鍵的維護(hù)、保養(yǎng)指標(biāo)做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時(shí)填寫(xiě)《車(chē)輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》申報(bào)維護(hù)。由于個(gè)人原因而疏忽、延誤了維護(hù)車(chē)輛，造成的車(chē)輛損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
造成車(chē)輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當(dāng)事人車(chē)輛損失相應(yīng)額度5%的獎(jiǎng)金；車(chē)輛損失在1000元——5000元的，扣除當(dāng)事人車(chē)輛損失相應(yīng)額度6%的獎(jiǎng)金；車(chē)輛損失在5000元以上的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、車(chē)輛維修與保養(yǎng)。公司車(chē)輛均托管專(zhuān)職司機(jī)進(jìn)行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車(chē)輛），專(zhuān)職司機(jī)維修與保養(yǎng)車(chē)輛時(shí)，必須填寫(xiě)《車(chē)輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》。經(jīng)小車(chē)班長(zhǎng)對(duì)需要維修車(chē)輛的故障進(jìn)行驗(yàn)證，并作出維修車(chē)輛的方案與意見(jiàn)后，方可對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修。專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)對(duì)維修后的車(chē)輛進(jìn)行驗(yàn)試，確保維修的質(zhì)量。
事前不申請(qǐng)，不按規(guī)定程序維修，小車(chē)班長(zhǎng)不予簽字承認(rèn)，責(zé)任自負(fù)。
3、車(chē)輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以?xún)?nèi)（含500元）的費(fèi)用由小車(chē)班長(zhǎng)簽字；1500元以?xún)?nèi)（含1500元）的費(fèi)用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費(fèi)用報(bào)請(qǐng)執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金。
懲罰制度：分為口頭批評(píng)、書(shū)面檢查、扣罰獎(jiǎng)金、扣罰工資、紀(jì)律處分、辭退下崗。
1、專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)禮貌待客，如有專(zhuān)職司機(jī)受到乘車(chē)人投訴，小車(chē)班長(zhǎng)和總裁辦主任均有責(zé)任和義務(wù)給予當(dāng)事司機(jī)以口頭警告；如專(zhuān)職司機(jī)遭到乘客投訴兩次，扣罰當(dāng)事司機(jī)20-30%獎(jiǎng)金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴(yán)重者，扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金并令其寫(xiě)出書(shū)面檢查、乃至停職檢查。
2、專(zhuān)職司機(jī)不得向用車(chē)單位或個(gè)人索取額外的錢(qián)、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，當(dāng)事司機(jī)除須退還非法所得或補(bǔ)交餐費(fèi)外，還將扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴(yán)重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機(jī)崗位。
4、對(duì)以各種理由拒絕小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專(zhuān)職司機(jī)，由小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任提請(qǐng)執(zhí)行總裁對(duì)當(dāng)事司機(jī)予以處分或扣罰不同比例的獎(jiǎng)金。
5、對(duì)在申報(bào)行車(chē)公里或加班統(tǒng)計(jì)中弄虛作假者，扣除其當(dāng)月50%或全部的公里補(bǔ)貼。
6、對(duì)借修車(chē)之機(jī)謀取個(gè)人私利者，一經(jīng)查實(shí)，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)令調(diào)離司機(jī)崗位。
7、對(duì)出現(xiàn)撥打手機(jī)不接聽(tīng)或發(fā)短信不及時(shí)回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將取消其當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)用的資格；對(duì)執(zhí)行出車(chē)任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車(chē)任務(wù)者，扣罰其當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請(qǐng)假并批準(zhǔn)。病假需持有醫(yī)院開(kāi)具的診斷書(shū)。事假一天，扣除獎(jiǎng)金30元，事假兩天，扣除獎(jiǎng)金70元，事假三天，扣除獎(jiǎng)金100元。
9、對(duì)在工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭(zhēng)得榮譽(yù)并成績(jī)突出的專(zhuān)職司機(jī)，總裁辦將提請(qǐng)執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、關(guān)于違章。
1、專(zhuān)職司機(jī)違章（以接到違章通知書(shū)為準(zhǔn)），扣除當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)；多次違章給予加倍處罰。
2、專(zhuān)職司機(jī)嚴(yán)重違章（包括十種嚴(yán)重違章），扣罰其當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、發(fā)生交通事故時(shí)，專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)主動(dòng)向車(chē)管班長(zhǎng)和總裁辦主任匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十三
:
2.分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù),參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律,制定公司薪酬調(diào)整方案;。
3.制定年度薪酬及福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;。
5.依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況、業(yè)務(wù)成果及績(jī)效表現(xiàn),負(fù)責(zé)審定員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十四
報(bào)告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司,科創(chuàng)崗位職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)檢測(cè)報(bào)告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶(hù)證書(shū)出具工作等工作;。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)調(diào)工作,確保客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;。
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴以及回訪客服工作;。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)送檢儀器收發(fā)與證書(shū)寄送工作;。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及office等辦公工具;。
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十五
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進(jìn)一步加強(qiáng)體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛(ài)，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時(shí)間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當(dāng)，不染深色指甲；到肩和過(guò)肩的頭發(fā)要束扎或盤(pán)起，不得披散。男職工不留長(zhǎng)發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕類(lèi)似事故、差錯(cuò)反復(fù)發(fā)生。
2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門(mén)輕、走路輕、說(shuō)話輕。
4.嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動(dòng)，密切合作。認(rèn)真做好每一件事，力爭(zhēng)把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當(dāng)使用文明用語(yǔ)，即：“您好”“請(qǐng)”“謝謝”“對(duì)不起”“再見(jiàn)”。對(duì)因體檢不合格導(dǎo)致情緒過(guò)激者，要耐心解釋?zhuān)慌c受檢者發(fā)生爭(zhēng)吵；不得向受檢者暗示或收受錢(qián)物。
7.工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機(jī)處于震動(dòng)狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。
8.主動(dòng)熱情接待來(lái)訪客人，認(rèn)真回答客人提出的問(wèn)題。如對(duì)相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿(mǎn)答復(fù)。
9.工作中發(fā)生差錯(cuò)、受檢員投訴或設(shè)備故障等問(wèn)題，應(yīng)馬上報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的良好習(xí)慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類(lèi)物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，及時(shí)更換。
12.禁止在工作場(chǎng)所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十六
職責(zé)描述：
9、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解；
11、做好對(duì)賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔；
12、完成其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。
任職要求：
3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件；
4、擁有會(huì)計(jì)資格證，初級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇一
1、財(cái)務(wù)核算：審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
2、賬務(wù)核對(duì)：核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應(yīng)收款、應(yīng)付返利、其他應(yīng)收應(yīng)付款等會(huì)計(jì)科目發(fā)生額及余額。
3、稅務(wù)申報(bào)：每月報(bào)送增值稅申報(bào)表;每月申報(bào)個(gè)人所得稅;每季度申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅等稅費(fèi);處理其他稅務(wù)事項(xiàng)。
4、財(cái)務(wù)賬表：提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
5、資料保管：財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)資料整理和保管。
6、計(jì)算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤(pán)，購(gòu)買(mǎi)并開(kāi)據(jù)發(fā)票;。
8、跟進(jìn)預(yù)付賬款是否結(jié)清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費(fèi)、房租等日常費(fèi)用。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇二
1、執(zhí)行黨的教育方針，依法執(zhí)政，自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、教書(shū)育人，為人師表，認(rèn)真參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟和個(gè)人修養(yǎng)。
3、注重學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性特長(zhǎng)的培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，尊重愛(ài)護(hù)每一名學(xué)生，遵循本學(xué)科教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持素質(zhì)教育。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》，制定詳實(shí)可行的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)守教學(xué)崗位，嚴(yán)格按照教學(xué)要求規(guī)范教學(xué)活動(dòng)，苦練教學(xué)基本功。
5、做好學(xué)科期中、期末、單元復(fù)習(xí)考核工作，搞好學(xué)科質(zhì)量分析，改革教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，按照“四率”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，參加科研課題研究，注重經(jīng)驗(yàn)積累，注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，提高科研指導(dǎo)教學(xué)能力。
7、注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，重視課程資源的開(kāi)發(fā)，組織并輔導(dǎo)學(xué)生參加與本學(xué)科有關(guān)的各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。8、協(xié)助班主任做好班級(jí)的工作，做好學(xué)生的思想工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教辦的其它工作。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
到公司整體工作之中。近日，公司開(kāi)展了崗位職責(zé)自查自糾活動(dòng)，我對(duì)照本職工作，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
一是對(duì)具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不愿主動(dòng)去學(xué)去想，自我提高的意識(shí)和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng)，有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長(zhǎng)久的工作規(guī)劃。
三是對(duì)公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問(wèn)題、自己不出問(wèn)題就行了，欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識(shí)。
存在以上問(wèn)題的原因主要是：認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作，首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班，確保本職工作不出問(wèn)題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩，因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心，對(duì)自己的工作角色定位不十分準(zhǔn)確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，多學(xué)、多看、多聽(tīng)、多溝通，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行出納制度，認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì)計(jì)核對(duì)收款明細(xì)，及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日?qǐng)?bào)表。
三是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)入工作角色，以對(duì)本職工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告，不到之處，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇四
為貫徹落實(shí)區(qū)州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年工作部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查擺問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿始終，做到即知即改、立行立改，讓全體師生、家長(zhǎng)看到變化、見(jiàn)到成效、增強(qiáng)信心，本校就影響民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的突出問(wèn)題開(kāi)展自查、梳理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：
（一）體現(xiàn)了中華民族共同體意識(shí)、“五個(gè)認(rèn)同”和“三個(gè)離不開(kāi)”；我校各類(lèi)地方教材、校本課程教材和專(zhuān)題教育讀本的編寫(xiě)、審定程序規(guī)范，專(zhuān)題教育講座及各類(lèi)自編讀本中無(wú)違背黨的教育方針、辦學(xué)方向、政治觀點(diǎn)及民族團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定；有關(guān)各民族歷史、文化、風(fēng)俗習(xí)慣的內(nèi)容準(zhǔn)確客觀，符合實(shí)際，符合現(xiàn)代文化要求；符合我學(xué)生身心發(fā)展和認(rèn)知規(guī)律！
（二）我校各類(lèi)規(guī)章制度匯編中，不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的有關(guān)規(guī)定、制度、條款！
（三）校園文化建設(shè)中各類(lèi)樓道文化、名人掛像、宣傳掛圖、橫幅標(biāo)語(yǔ)等不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的內(nèi)容！
（四）各項(xiàng)教育教學(xué)工作中不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的言行、方式方法、嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，大力宣傳民族團(tuán)結(jié)的重要性、必要性，按上級(jí)文件精神和本校實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展好民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)并積極落實(shí)民族團(tuán)結(jié)“五個(gè)一”細(xì)胞工作！
2、開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)單一，活動(dòng)實(shí)效性不夠突出。
整改時(shí)間：20xx.5---20xx.9。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)民族團(tuán)結(jié)的重要性。
2、調(diào)查了解，摸清情況，進(jìn)一步開(kāi)展好民族團(tuán)結(jié)手拉手活動(dòng)，進(jìn)行有效家訪，開(kāi)展好大家訪活動(dòng)。
3、積極籌備精心安排，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
4、充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用。
教學(xué)中，我們積極貫徹新課程改革的理念，致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。用好“大美奇臺(tái)”讀本，自主地選擇民族知識(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)刊、影視等渠道獲取信息，搜集資料，對(duì)哈族、藏族、蒙古族、回族、維吾爾、烏茲別克族等少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)俗人情等了解。
5、寓教于樂(lè)，開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展落實(shí)民族團(tuán)結(jié)“五個(gè)一”細(xì)胞工程活動(dòng)。在學(xué)生中廣泛開(kāi)展了學(xué)唱一首民族歌曲，學(xué)跳一個(gè)民族舞蹈，講一個(gè)民族英雄故事，看一部民族故事片，做一件民族工藝作品等活動(dòng)，充分發(fā)揮文體活動(dòng)的德育載體功能。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇五
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;。
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;。
6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析、稅籌和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇六
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶(hù)：
報(bào)告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對(duì)象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進(jìn)入人人樂(lè)工作開(kāi)始，到目前工作過(guò)的五家單位，調(diào)查對(duì)象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來(lái)自四個(gè)維度：上級(jí)、下級(jí)和其他部門(mén)同事，調(diào)查對(duì)象共4人。
調(diào)查對(duì)象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢(xún)總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級(jí)。
工作時(shí)間確認(rèn)：
人選是09年10月進(jìn)入**咨詢(xún)的，11年3月離開(kāi)的。
職位名稱(chēng)：
人力資源總負(fù)責(zé)人，總監(jiān)。
工作職責(zé)：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績(jī)：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長(zhǎng)期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認(rèn)可度：
職業(yè)化程度、專(zhuān)業(yè)化程度很高，實(shí)力很強(qiáng)。
總體評(píng)價(jià)：
人選是一個(gè)非常職業(yè)的人，并且比較實(shí)在，做事很?chē)?yán)謹(jǐn)，在人力資源方面實(shí)力很強(qiáng)。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢(xún)行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時(shí)間確認(rèn)：
人選是09年底進(jìn)入**咨詢(xún)的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績(jī)：
在合才任職期間，有一個(gè)月，公司對(duì)高端人才的需求量很大，大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團(tuán)隊(duì)取得了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在公司取得了很多次的獎(jiǎng)項(xiàng)。
管理風(fēng)格：
非常具有親和力，該硬的時(shí)候又會(huì)很硬。
認(rèn)可度：
非常認(rèn)可，做事情比較認(rèn)真，公司上下都很喜歡的一個(gè)人，在其因個(gè)人原因離開(kāi)廣州發(fā)展時(shí)公司同事還為其進(jìn)行了一次告別宴。
總體評(píng)價(jià)：
工作能力非常強(qiáng)，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢(shì)，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強(qiáng)。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級(jí)。
工作時(shí)間確認(rèn)：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級(jí)經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級(jí)經(jīng)理，離開(kāi)的時(shí)候已經(jīng)是儲(chǔ)備人力資源總監(jiān)，如果不離開(kāi)的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責(zé)：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績(jī)：
1.當(dāng)時(shí)北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時(shí)間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對(duì)北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當(dāng)時(shí)東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實(shí)可行的薪酬方案。
管理風(fēng)格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認(rèn)可度：
對(duì)人選本人的工作能力，人品各方面都很認(rèn)可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評(píng)價(jià)：
非常不錯(cuò)的一個(gè)人，能力非常好，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。個(gè)人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺(tái)，一定是個(gè)非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓(xùn)經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時(shí)間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級(jí)經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級(jí)。
職位：
東莞區(qū)高級(jí)經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個(gè)模塊經(jīng)理，各個(gè)模塊主管及專(zhuān)員等總27個(gè)左右。
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認(rèn)可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專(zhuān)業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨(dú)特的解決問(wèn)題思路，很有幽默感！
能力確認(rèn)：
有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開(kāi)目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒(méi)有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒(méi)有過(guò)多的涉及敏感信息，相對(duì)比較簡(jiǎn)單，請(qǐng)見(jiàn)諒。
法律責(zé)任：
通過(guò)我們目前已經(jīng)進(jìn)行的背景調(diào)查，簡(jiǎn)歷上信息基本確認(rèn)真實(shí)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報(bào)告的提交者，將對(duì)該調(diào)查報(bào)告的過(guò)程真實(shí)性進(jìn)行保證。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇七
擁護(hù)黨的路線、方針、政策、貫徹執(zhí)行教育方針，遵紀(jì)守法，以法執(zhí)教。
二、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，維護(hù)教師形象，為人師表，團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)同學(xué)，面向全體。
三、按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不拖堂。辦公時(shí)間不擅離崗位，不會(huì)客。
四、精神煥發(fā)，衣著整潔，舉止得體；講普通話，語(yǔ)言簡(jiǎn)明，有感染力。
五、按時(shí)參加教研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教研任務(wù)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平，推進(jìn)教學(xué)改革。
六、認(rèn)真鉆研課標(biāo)，熟悉教材內(nèi)容，了解學(xué)生實(shí)際，運(yùn)用學(xué)案導(dǎo)學(xué)，流程操控熟練有序。
七、高效利用時(shí)間，少講、精講；訓(xùn)練有密度、有梯度；作業(yè)布置科學(xué)適量。
八、評(píng)價(jià)中肯、具體；點(diǎn)拔適時(shí)、糾錯(cuò)補(bǔ)漏到位。
九、運(yùn)用多媒體設(shè)施，優(yōu)化教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境。
十、注重課堂管理，關(guān)注學(xué)生行為，及時(shí)引導(dǎo)，做到既教書(shū)又育人。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇八
1.按委托申請(qǐng)單要求編制檢測(cè)報(bào)告，確保客戶(hù)信息以及數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性。
2.對(duì)檢測(cè)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)作合理性判定。
3.根據(jù)每個(gè)客戶(hù)要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把整理好的報(bào)告拿到客服部并按人員分類(lèi)擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.測(cè)試方法和項(xiàng)目等信息應(yīng)與所建標(biāo)準(zhǔn)一致，注意事項(xiàng)和參數(shù)應(yīng)在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有相關(guān)的紡織專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對(duì)工作有高度的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇九
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)超期賬款回款情況，及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門(mén)溝通并組織召開(kāi)超期賬款專(zhuān)題會(huì)議，提出解決辦法，推進(jìn)賬款進(jìn)程。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款、結(jié)算款等結(jié)算申請(qǐng)資料的審核工作，協(xié)助項(xiàng)目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)相關(guān)報(bào)告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
5、實(shí)施方案編寫(xiě)。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十一
通過(guò)對(duì)綿建局（2014）103文件的學(xué)習(xí)，對(duì)江油盤(pán)江大橋垮塌事故的責(zé)任認(rèn)定，追究責(zé)任人的法律責(zé)任。該事故的教訓(xùn)，使我們充分的認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)施工員，在施工過(guò)程中必須要有責(zé)任感，認(rèn)真、負(fù)責(zé)的履行職責(zé)，如果不履行自己的職責(zé)，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，其后果是嚴(yán)重的，無(wú)法想象的。作為一名施工員，自我總結(jié)如下：
準(zhǔn)備工作。
1、首先必須熟悉掌握設(shè)計(jì)施工圖，了解設(shè)計(jì)意圖。
2、掌握與工程相關(guān)的圖集，規(guī)范，驗(yàn)收要求。
3、針對(duì)工程特點(diǎn)，制定合理的施工組織設(shè)計(jì)。
4、掌握各施工節(jié)點(diǎn)的施工作法及施工工藝。
5、對(duì)于施工工作節(jié)點(diǎn)，難點(diǎn)制定專(zhuān)項(xiàng)方案，經(jīng)審核后嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。
6、基坑支護(hù)、土方開(kāi)挖、腳手架、施工用電及塔吊等分項(xiàng)程應(yīng)制定專(zhuān)項(xiàng)方案，經(jīng)審核后嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。
7、對(duì)施工圖中存在疑問(wèn)的地方應(yīng)提前提出，請(qǐng)教監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及時(shí)解決。
施工過(guò)程的控制。
1、施工中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工圖及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范施工。
2、施工過(guò)程中應(yīng)做到多檢查、多復(fù)核。對(duì)于存在的問(wèn)題應(yīng)立即指出；提出合理的處理意見(jiàn)；及時(shí)落實(shí)、整改。
3、施工前應(yīng)針對(duì)工程特點(diǎn)分別對(duì)各班組，工人做好技術(shù)。
交底。
4、施工中所使用的任何材料必須符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范。
所有原材料進(jìn)場(chǎng)必須現(xiàn)場(chǎng)抽樣，復(fù)檢合格后放能使用，對(duì)不。
合格材料應(yīng)全部清退，并做好記錄備查。
5、每周組織班組，工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。對(duì)新工藝。
新技術(shù)技術(shù)組織工人培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并使每名工人達(dá)到培訓(xùn)合格。
要求。
6、對(duì)于施工過(guò)程中容易出現(xiàn)的各種質(zhì)量通病，應(yīng)了解出。
現(xiàn)的原因，制定預(yù)防方案及處理方案。
7、作好成品保護(hù)措施。
8、作好并保存好各施工記錄，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查。
事故的處理。
認(rèn)真落實(shí)事故三不放過(guò)原則。即事故發(fā)生原因沒(méi)查清楚。
不放過(guò)，責(zé)任人沒(méi)有追究責(zé)任不放過(guò)，事故未處理不放過(guò)。
工程管理。
1、工程中一定要做到質(zhì)量第一，質(zhì)量是工程的生命，沒(méi)。
有質(zhì)量何來(lái)生命，沒(méi)有生命，談何驗(yàn)收。
2、責(zé)任心是第一關(guān)鍵，把工作做好，做順，是職責(zé)所在。
不履行職責(zé)所引發(fā)的一切后果是可怕的，是要擔(dān)負(fù)法律責(zé)任的。
社會(huì)安定，質(zhì)量是底線；人民家庭幸福，安全是重點(diǎn)。
企業(yè)生存，保證質(zhì)量是準(zhǔn)則；企業(yè)發(fā)展，保證安全是基本。
施工進(jìn)度的加快必須以質(zhì)量、安全為前提。沒(méi)有質(zhì)量和安全，進(jìn)度皆是無(wú)稽之談。
自查人：鄭加林。
2014-6-5。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十二
為確保駕駛員安全行車(chē)，自覺(jué)遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特制定如下制度：
1.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車(chē)、安全禮讓、無(wú)違章、無(wú)事故。
2.熱愛(ài)車(chē)職工作，服從調(diào)派，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3.愛(ài)護(hù)車(chē)輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開(kāi)帶病車(chē)，確保行車(chē)安全。4.各駕駛員應(yīng)自覺(jué)定時(shí)維護(hù)自己所用車(chē)輛，保持車(chē)輛清潔。
5.認(rèn)真、準(zhǔn)確、填寫(xiě)行車(chē)記錄，交所屬部門(mén)進(jìn)行審核。每當(dāng)出辦完事之后（沒(méi)有新的工作安排時(shí)），應(yīng)及時(shí)返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰。
6.每次加油按里程表登記實(shí)際里程，每月按里程和出車(chē)情況核算耗油數(shù)量，超出部分，由自己負(fù)責(zé)。
7.認(rèn)真執(zhí)行綜合辦關(guān)于車(chē)輛的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹(shù)立安全第一思想，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
8.在駕駛過(guò)程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開(kāi)違章車(chē)、賭氣車(chē)、疲勞車(chē)、英雄車(chē)。
9.駕駛員外出辦事，應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)章制度，不準(zhǔn)將車(chē)交非司機(jī)駕駛；不準(zhǔn)開(kāi)與證件不符的車(chē)輛。因個(gè)人違反交通規(guī)章（含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車(chē)、超速等）所產(chǎn)生的罰單，由當(dāng)事人自己承擔(dān)。不管公事、私事嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，由此造成的事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
10.駕駛員無(wú)論內(nèi)外部所運(yùn)送物品，出去要有出庫(kù)單，回來(lái)要有回執(zhí)單，中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣(mài)現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責(zé)任。
11.以上各條請(qǐng)各駕駛員嚴(yán)格遵守，遵章辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。
駕駛員：
總則。
為了加強(qiáng)公司的車(chē)輛管理工作，進(jìn)一步樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)和效益服務(wù)的思想意識(shí)，使專(zhuān)職司機(jī)的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車(chē)輛成本消耗，并使專(zhuān)職司機(jī)的獎(jiǎng)懲等有章可循，特制定本規(guī)定。
專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)（系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)公務(wù)車(chē)的專(zhuān)職駕駛員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)職司機(jī)”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)用車(chē)任務(wù)的人員。
1、承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車(chē)任務(wù)。
2、承擔(dān)小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任（正、副）、高級(jí)副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車(chē)任務(wù)。
3、愛(ài)護(hù)車(chē)輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢——出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后認(rèn)真檢查制度，以確保車(chē)輛的安全正常行使。
4、對(duì)所駕車(chē)輛技術(shù)狀況了如指掌，及時(shí)辦理車(chē)輛相關(guān)手續(xù)以保證車(chē)輛使用合法有效。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車(chē)輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)出車(chē)記錄，配合車(chē)輛管理人員工作。
6、車(chē)輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車(chē)前后，須做好保養(yǎng)、加油、車(chē)輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車(chē)輛消耗。工作要求：1、愛(ài)崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時(shí)間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意為宗旨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車(chē)的前提下進(jìn)行。
4、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車(chē)的專(zhuān)職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛。5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)制度、主動(dòng)配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車(chē)，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車(chē)班長(zhǎng)和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。
8、熱情服務(wù)，禮貌待人。不得發(fā)生無(wú)故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無(wú)故刁難乘客或與乘車(chē)人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴(yán)禁以車(chē)謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自將車(chē)輛外借，不得向用車(chē)單位或個(gè)人索取額外的錢(qián)、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。
10、增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范。嚴(yán)守“安全第一”的工作意識(shí)和駕駛作風(fēng)。嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，嚴(yán)禁將車(chē)交給無(wú)照人員駕駛等嚴(yán)重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向小車(chē)班長(zhǎng)和有關(guān)管理人員報(bào)告，不得隱瞞。
12、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、有事提前請(qǐng)假。出車(chē)時(shí)要做到守時(shí)、正點(diǎn)?；剀?chē)后向小車(chē)班長(zhǎng)報(bào)告。無(wú)行車(chē)任務(wù)時(shí)，須將車(chē)輛停放在單位，保證車(chē)輛隨用隨到。節(jié)假日無(wú)特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車(chē)輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C(jī)脫崗而延誤用車(chē)的現(xiàn)象。
13、維護(hù)專(zhuān)職司機(jī)隊(duì)伍的集體榮譽(yù)，樹(shù)立專(zhuān)職司機(jī)的良好形象。在總裁辦工作時(shí)間休息時(shí)要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺(jué)、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
二、小車(chē)班長(zhǎng)的崗位職責(zé)與工作要求。
小車(chē)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司小車(chē)車(chē)輛車(chē)務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)。
小車(chē)班長(zhǎng)在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)用車(chē)的前提下，可以合理調(diào)度車(chē)輛。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)等公務(wù)用車(chē)的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專(zhuān)職司機(jī)完成出車(chē)任務(wù)和其他相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)車(chē)輛的各種證件、車(chē)務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專(zhuān)職司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。根據(jù)車(chē)輛狀況實(shí)施科學(xué)的車(chē)輛保養(yǎng)、維修計(jì)劃，注意節(jié)支、降低消耗。5、負(fù)責(zé)車(chē)輛（包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車(chē)）汽油票購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)的行車(chē)記錄和車(chē)輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補(bǔ)貼的核算、統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)行車(chē)記錄、車(chē)輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。8、負(fù)責(zé)按行車(chē)記錄核定專(zhuān)職小車(chē)司機(jī)停車(chē)費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)用。
9、負(fù)責(zé)車(chē)輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車(chē)輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車(chē)務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請(qǐng)款和報(bào)銷(xiāo)工作。
10、定期進(jìn)行車(chē)輛安全狀況檢查，確保公司車(chē)輛無(wú)故障出車(chē)。
11、對(duì)有關(guān)車(chē)務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對(duì)已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。
工作要求：
1、小車(chē)班長(zhǎng)要求為人熱情正直、說(shuō)話和氣、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專(zhuān)職司機(jī)的工作特點(diǎn)，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
3、小車(chē)班長(zhǎng)必須以身作則，嚴(yán)格自律，不利用工作之便謀取私利。4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。5、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
三、
總裁辦主任職責(zé)總裁辦主任對(duì)車(chē)輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)緊急情況下的業(yè)務(wù)用車(chē)調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位等用車(chē)的報(bào)請(qǐng)、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車(chē)班長(zhǎng)的日常工作。
4、嚴(yán)格按相關(guān)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，審核、簽批有關(guān)小車(chē)班長(zhǎng)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂和修改有關(guān)車(chē)輛管理規(guī)定和條例。6、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車(chē)班長(zhǎng)加強(qiáng)車(chē)務(wù)管理；了解專(zhuān)職司機(jī)的思想狀況，關(guān)心司機(jī)生活，幫助司機(jī)排除后顧之憂(yōu)，做到司機(jī)過(guò)度疲勞不派車(chē)。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車(chē)班長(zhǎng)。
2、解決車(chē)輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問(wèn)題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級(jí)副總裁有直接調(diào)派車(chē)輛的權(quán)利。
五、關(guān)于車(chē)輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責(zé)任。
1、專(zhuān)職司機(jī)必須了解和掌握所駕車(chē)輛的各種性能，做到認(rèn)真維護(hù)，合理駕駛。必須對(duì)車(chē)輛的幾個(gè)關(guān)鍵的維護(hù)、保養(yǎng)指標(biāo)做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時(shí)填寫(xiě)《車(chē)輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》申報(bào)維護(hù)。由于個(gè)人原因而疏忽、延誤了維護(hù)車(chē)輛，造成的車(chē)輛損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
造成車(chē)輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當(dāng)事人車(chē)輛損失相應(yīng)額度5%的獎(jiǎng)金；車(chē)輛損失在1000元——5000元的，扣除當(dāng)事人車(chē)輛損失相應(yīng)額度6%的獎(jiǎng)金；車(chē)輛損失在5000元以上的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、車(chē)輛維修與保養(yǎng)。公司車(chē)輛均托管專(zhuān)職司機(jī)進(jìn)行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車(chē)輛），專(zhuān)職司機(jī)維修與保養(yǎng)車(chē)輛時(shí)，必須填寫(xiě)《車(chē)輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》。經(jīng)小車(chē)班長(zhǎng)對(duì)需要維修車(chē)輛的故障進(jìn)行驗(yàn)證，并作出維修車(chē)輛的方案與意見(jiàn)后，方可對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修。專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)對(duì)維修后的車(chē)輛進(jìn)行驗(yàn)試，確保維修的質(zhì)量。
事前不申請(qǐng)，不按規(guī)定程序維修，小車(chē)班長(zhǎng)不予簽字承認(rèn)，責(zé)任自負(fù)。
3、車(chē)輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以?xún)?nèi)（含500元）的費(fèi)用由小車(chē)班長(zhǎng)簽字；1500元以?xún)?nèi)（含1500元）的費(fèi)用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費(fèi)用報(bào)請(qǐng)執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金。
懲罰制度：分為口頭批評(píng)、書(shū)面檢查、扣罰獎(jiǎng)金、扣罰工資、紀(jì)律處分、辭退下崗。
1、專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)禮貌待客，如有專(zhuān)職司機(jī)受到乘車(chē)人投訴，小車(chē)班長(zhǎng)和總裁辦主任均有責(zé)任和義務(wù)給予當(dāng)事司機(jī)以口頭警告；如專(zhuān)職司機(jī)遭到乘客投訴兩次，扣罰當(dāng)事司機(jī)20-30%獎(jiǎng)金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴(yán)重者，扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金并令其寫(xiě)出書(shū)面檢查、乃至停職檢查。
2、專(zhuān)職司機(jī)不得向用車(chē)單位或個(gè)人索取額外的錢(qián)、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，當(dāng)事司機(jī)除須退還非法所得或補(bǔ)交餐費(fèi)外，還將扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴(yán)重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機(jī)崗位。
4、對(duì)以各種理由拒絕小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專(zhuān)職司機(jī)，由小車(chē)班長(zhǎng)、總裁辦主任提請(qǐng)執(zhí)行總裁對(duì)當(dāng)事司機(jī)予以處分或扣罰不同比例的獎(jiǎng)金。
5、對(duì)在申報(bào)行車(chē)公里或加班統(tǒng)計(jì)中弄虛作假者，扣除其當(dāng)月50%或全部的公里補(bǔ)貼。
6、對(duì)借修車(chē)之機(jī)謀取個(gè)人私利者，一經(jīng)查實(shí)，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)令調(diào)離司機(jī)崗位。
7、對(duì)出現(xiàn)撥打手機(jī)不接聽(tīng)或發(fā)短信不及時(shí)回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將取消其當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)用的資格；對(duì)執(zhí)行出車(chē)任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車(chē)任務(wù)者，扣罰其當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請(qǐng)假并批準(zhǔn)。病假需持有醫(yī)院開(kāi)具的診斷書(shū)。事假一天，扣除獎(jiǎng)金30元，事假兩天，扣除獎(jiǎng)金70元，事假三天，扣除獎(jiǎng)金100元。
9、對(duì)在工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭(zhēng)得榮譽(yù)并成績(jī)突出的專(zhuān)職司機(jī)，總裁辦將提請(qǐng)執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、關(guān)于違章。
1、專(zhuān)職司機(jī)違章（以接到違章通知書(shū)為準(zhǔn)），扣除當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)；多次違章給予加倍處罰。
2、專(zhuān)職司機(jī)嚴(yán)重違章（包括十種嚴(yán)重違章），扣罰其當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、發(fā)生交通事故時(shí)，專(zhuān)職司機(jī)應(yīng)主動(dòng)向車(chē)管班長(zhǎng)和總裁辦主任匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十三
:
2.分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù),參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律,制定公司薪酬調(diào)整方案;。
3.制定年度薪酬及福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;。
5.依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況、業(yè)務(wù)成果及績(jī)效表現(xiàn),負(fù)責(zé)審定員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十四
報(bào)告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司,科創(chuàng)崗位職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)檢測(cè)報(bào)告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶(hù)證書(shū)出具工作等工作;。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)調(diào)工作,確保客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;。
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴以及回訪客服工作;。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)送檢儀器收發(fā)與證書(shū)寄送工作;。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及office等辦公工具;。
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十五
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬?lài)?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進(jìn)一步加強(qiáng)體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛(ài)，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時(shí)間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當(dāng)，不染深色指甲；到肩和過(guò)肩的頭發(fā)要束扎或盤(pán)起，不得披散。男職工不留長(zhǎng)發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕類(lèi)似事故、差錯(cuò)反復(fù)發(fā)生。
2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門(mén)輕、走路輕、說(shuō)話輕。
4.嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動(dòng)，密切合作。認(rèn)真做好每一件事，力爭(zhēng)把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當(dāng)使用文明用語(yǔ)，即：“您好”“請(qǐng)”“謝謝”“對(duì)不起”“再見(jiàn)”。對(duì)因體檢不合格導(dǎo)致情緒過(guò)激者，要耐心解釋?zhuān)慌c受檢者發(fā)生爭(zhēng)吵；不得向受檢者暗示或收受錢(qián)物。
7.工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機(jī)處于震動(dòng)狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。
8.主動(dòng)熱情接待來(lái)訪客人，認(rèn)真回答客人提出的問(wèn)題。如對(duì)相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿(mǎn)答復(fù)。
9.工作中發(fā)生差錯(cuò)、受檢員投訴或設(shè)備故障等問(wèn)題，應(yīng)馬上報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的良好習(xí)慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類(lèi)物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，及時(shí)更換。
12.禁止在工作場(chǎng)所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十六
職責(zé)描述：
9、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解；
11、做好對(duì)賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔；
12、完成其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。
任職要求：
3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件；
4、擁有會(huì)計(jì)資格證，初級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。