人力社保工作總結(jié)及工作思路(實(shí)用14篇)

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    總結(jié)可以幫助我們分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高思維能力和執(zhí)行力。寫總結(jié)時(shí),可以采用一些輔助工具,如思維導(dǎo)圖、草稿紙等,幫助整理思路和構(gòu)建篇章結(jié)構(gòu)。如果你對(duì)寫總結(jié)不太確定,可以參考以下這些總結(jié)范文,或許能夠給你一些思路。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇一
    一是實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng),增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。突出高層次人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè),大力實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃,從引才、育才、勵(lì)才、留才四個(gè)方面為入手,創(chuàng)新設(shè)立“金義引才工作站”、做強(qiáng)博士后科研工作站,探索建立人才計(jì)點(diǎn)積分制度,大力實(shí)施實(shí)施“321”人才“領(lǐng)創(chuàng)計(jì)劃”、“尖峰511”高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃、婺商“薪火傳承”培養(yǎng)工程、“青年創(chuàng)客”集聚工程,全面推行“直評(píng)工程師”、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、技能人才晉升職稱等制度,力爭全年新增專業(yè)技術(shù)人才4萬人、高技能人才2萬人、高層次人才2000人以上,努力實(shí)現(xiàn)人才供給質(zhì)量、人才支撐能力“兩提升”,為打造全省第四大都市區(qū)提供人才保障和智力支撐。
    二是實(shí)施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)幫扶”行動(dòng),推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)。大力實(shí)施就業(yè)政策精準(zhǔn)落地、青年創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)、校企合作精準(zhǔn)對(duì)接、重點(diǎn)人群精準(zhǔn)幫扶等四項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)出臺(tái)我市《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》,制訂完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施細(xì)則,著力打響“小微創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)貸”、“8890創(chuàng)業(yè)幫幫幫”、“青創(chuàng)聯(lián)盟”等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)幫扶品牌項(xiàng)目,大力開展農(nóng)民工就業(yè)援助“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶“暖心行動(dòng)”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“護(hù)航行動(dòng)”,做到城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”“發(fā)現(xiàn)一戶、幫助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”,低收入農(nóng)戶家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè),力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人,扶持5000名以上年輕大學(xué)生在金創(chuàng)業(yè),創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地3家,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。
    三是實(shí)施“社?;菝瘛毙袆?dòng),提高社會(huì)保障水平。大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃,精準(zhǔn)擴(kuò)面、動(dòng)態(tài)管理,確保本市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率鞏固在98%以上;全面提高社保統(tǒng)籌層次,做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)國家及省統(tǒng)籌的應(yīng)對(duì)和實(shí)施工作;全面推進(jìn)全市住院醫(yī)療費(fèi)用按“病組點(diǎn)數(shù)法”付費(fèi)改革,門診醫(yī)療費(fèi)用結(jié)合家庭責(zé)任醫(yī)生制度推進(jìn)按人頭付費(fèi)改革,進(jìn)一步管控醫(yī)療費(fèi)用、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為;按照國家部署,推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施工作;全面推動(dòng)醫(yī)保大病保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌落地,實(shí)現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支;建立全市統(tǒng)一的醫(yī)保制度,消除縣(市)區(qū)域之間醫(yī)保待遇差距,全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)一卡通聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算;探索建立中小企業(yè)年金集合計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。
    四是實(shí)施“陽光人事”行動(dòng),深化人事制度改革。認(rèn)真做好2020年公務(wù)員招錄、任用、培訓(xùn)、考核等工作,繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè),不斷提升公務(wù)員考錄的公信力和日常管理力度。開展“公務(wù)員學(xué)法用法三年行動(dòng)計(jì)劃”,進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。嚴(yán)格事業(yè)單位工作人員公開招聘制度,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)管,確保事業(yè)單位公開、公平進(jìn)人。出臺(tái)實(shí)施職稱改革實(shí)施意見,完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),探索形成評(píng)價(jià)科學(xué)、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的職稱評(píng)價(jià)體系。開展歷年職稱信息數(shù)據(jù)歸集省級(jí)試點(diǎn)工作,開發(fā)職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),全面實(shí)施電子證書管理。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,出臺(tái)地區(qū)附加津貼制度,建立醫(yī)護(hù)人員薪酬水平正常增長和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,積極探索因地制宜的薪酬模式,穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。
    五是實(shí)施“xx無欠薪”“543”行動(dòng),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面推進(jìn)“xx無欠薪”建設(shè),縱深推進(jìn)“無欠新”縣(市、區(qū))建設(shè)工作,確?!盁o欠薪”東陽試點(diǎn)建設(shè)通過省驗(yàn)收、所有縣(市、區(qū))建設(shè)情況達(dá)到省定目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。深入開展“雙愛”活動(dòng)綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作,以和諧企業(yè)先進(jìn)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)為抓手,擴(kuò)大“雙愛”活動(dòng)覆蓋面。全面推進(jìn)勞動(dòng)爭議示范仲裁庭建設(shè)、基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮聯(lián)合調(diào)處機(jī)制作用,切實(shí)增強(qiáng)基層化解勞動(dòng)爭議糾紛的能力。
    六是實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng),提升信息支撐能力。全力開展xx人社通信息化建設(shè),力爭通過三年時(shí)間,圍繞實(shí)現(xiàn)“一卡通用”、“一網(wǎng)通聯(lián)”、“一庫通享”、“一點(diǎn)通辦”“四個(gè)通”目標(biāo),著力開展社保、就業(yè)、人才等七個(gè)系統(tǒng)建設(shè),最后達(dá)到四個(gè)改變:改本地通為全市通、改跑社保為零次跑、改大廳辦為就近辦、改百姓跑為數(shù)據(jù)跑。2020年重點(diǎn)打造人社云基礎(chǔ)平臺(tái)、市級(jí)醫(yī)保結(jié)算、智慧勞動(dòng)監(jiān)管、陽光政務(wù)平臺(tái)升級(jí)等4個(gè)系統(tǒng)建設(shè),為全面推進(jìn)“最多跑一次”改革、有效提升人力社保服務(wù)效率提供強(qiáng)大的信息支撐。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇二
    (一)改革引領(lǐng)力推數(shù)字化改革。依托政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng),推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè),梳理黨政智治核心業(yè)務(wù)xx類xx項(xiàng),開展數(shù)字化賦能,推進(jìn)人社服務(wù)體系和服務(wù)能力提升。一是全省首創(chuàng)仲裁案款“不見面支付”改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式,開發(fā)上線“甌海區(qū)勞動(dòng)人事爭議案款監(jiān)管平臺(tái)”,解決“裁后履行難”困局。改革前,勞動(dòng)者必須到場簽字并提供銀行卡號(hào),改革后,只須掃二維碼登記即可完成案款領(lǐng)取,平臺(tái)作為第三方直接發(fā)放,實(shí)現(xiàn)案款發(fā)放“不見面、無交流、零次跑”。目前已有xxx件案款通過該系統(tǒng)履行,涉及金額xxx余萬元,深受當(dāng)事雙方歡迎,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被中國勞動(dòng)人事仲裁院公眾號(hào)刊登點(diǎn)贊。二是試點(diǎn)工傷定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算改革。促成人社、醫(yī)保部門和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)前段融合協(xié)作,確定x手足外科醫(yī)院為試點(diǎn)機(jī)構(gòu)。目前系統(tǒng)平臺(tái)正在開發(fā)中,待平臺(tái)上線后,通過協(xié)議管理,將實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付醫(yī)療費(fèi),人社部門審核結(jié)算撥付,工傷人員無須再為賠付而“奔波”。三是率全市之先創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺(tái)。聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心,通過打造“一站式”平臺(tái),充分發(fā)揮住建行業(yè)主管部門職責(zé),對(duì)違法主體采取信用扣分、降低資質(zhì)等級(jí)等懲戒措施,實(shí)現(xiàn)建筑領(lǐng)域勞資糾紛“聯(lián)合受理、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合懲戒”,從源頭解決建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題。x月開設(shè)以來,共受理xx多件工地投訴件,聯(lián)合調(diào)處勞動(dòng)糾紛案件xx件,有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率,相關(guān)做法被《人民日報(bào)》《x新聞》客戶端刊登。
    (二)創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)托穩(wěn)民生根本。圍繞內(nèi)外鏈?zhǔn)接霉ぁ⒅攸c(diǎn)群體快速幫扶、家政服務(wù)提質(zhì)等領(lǐng)域,不斷夯實(shí)穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ),新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人,%的全市低位。一是創(chuàng)設(shè)“一企一地一站”全鏈用工服務(wù)新模式。深化勞務(wù)協(xié)作模式,聯(lián)動(dòng)xx個(gè)外省勞務(wù)協(xié)作站,將重點(diǎn)企業(yè)、勞務(wù)輸出地和勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站“組合成鏈”,采取定期發(fā)布、定點(diǎn)招工、定向輸送的方式提供用工服務(wù)。已建立重點(diǎn)企業(yè)“用工服務(wù)鏈”xx條,促成甌海眼鏡、遠(yuǎn)華等企業(yè)錄用工人xxxx多人,云x蒗、富源等地媒體多次報(bào)道此項(xiàng)工作。二是創(chuàng)新推出“重點(diǎn)群體快速就業(yè)直通車”。針對(duì)失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等重點(diǎn)群體,聯(lián)動(dòng)退役軍人、殘聯(lián)、民政等重點(diǎn)群體主管部門,詳細(xì)梳理未就業(yè)人員信息及求職需求,發(fā)揮第三方網(wǎng)絡(luò)職介平臺(tái)作用,滾動(dòng)實(shí)現(xiàn)求職端和用人端的準(zhǔn)確配對(duì)。三是加速推進(jìn)“家政提質(zhì)”民生實(shí)事項(xiàng)目。進(jìn)一步拓展“家政服務(wù)版圖”,提升從業(yè)人員素質(zhì)。截至x月,新增家政進(jìn)社區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)x個(gè),培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人,均提前完成全年任務(wù),新增家政持卡(體檢)人員xxx人。
    (三)人才培育盯緊兩大攻堅(jiān)。按照“專班化運(yùn)作、集中式攻堅(jiān)”的思路,倒排進(jìn)度,掛圖作戰(zhàn),清單式狠抓節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。一是高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)推進(jìn)有力。依托鎮(zhèn)街、科研院所、企事業(yè)單位三大陣地,實(shí)施線上、線下、外向三線招才,上半年組織區(qū)“五城十?!比珖不匾呕顒?dòng)x場次,設(shè)立高校引才聯(lián)絡(luò)站xx個(gè)。已累計(jì)招引大學(xué)生xxxx人,碩士xxx人,博士xx人,博士數(shù)提前超額完成xx人的高線目標(biāo),完成率位居全市第一。二是“工匠人才”培育加碼趕超。制定《xxxx年甌?!肮そ橙瞬拧壁s超發(fā)展行動(dòng)方案》,統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)院校和社會(huì)培訓(xùn)資源,編制全區(qū)職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能鑒定“雙計(jì)劃”。推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,新增德賽、泰德光學(xué)、海派醫(yī)藥等xx家試點(diǎn)企業(yè)。截至目前,全區(qū)共開展技能培訓(xùn)xxxxx人,取證xxxx人,其中高技能人才xxxx人,萬元。
    (四)勞動(dòng)領(lǐng)域穩(wěn)定護(hù)航百年x。一是構(gòu)建“x+x”勞動(dòng)糾紛多元化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。將勞動(dòng)糾紛處理納入街道(鎮(zhèn))綜治平臺(tái),引導(dǎo)勞動(dòng)糾紛在基層源頭直接進(jìn)行化解。上半年基層化解案件xxx件,將去年同比上升xx%,大幅減少了勞資糾紛案數(shù)。二是推行工傷爭議速裁機(jī)制。開辟工傷案件綠色通道,接軌工會(huì)資源,讓工傷案件“應(yīng)援盡援”,做到“速裁、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”,將工傷案件的辦案時(shí)間從以往的xx天壓縮至xx天以內(nèi),降低因工傷引發(fā)的各類勞動(dòng)糾紛。三是擦亮“無欠薪”治欠品牌。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)監(jiān)察,對(duì)在建工地、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等開展專項(xiàng)檢查和日常巡查,督促“六項(xiàng)制度”落實(shí)。上半年,共受理處置勞資案件xxxx件,涉及員工xxxx人,萬元。重拳打擊惡意欠薪,移送公安部門x件,查處非法勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)x家,查處非法使用童工x起,有效維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益。
    (五)優(yōu)化機(jī)制提升人社服務(wù)質(zhì)量。一是深化“助企惠企暖企”服務(wù)模式。立足人社職能,組建入企服務(wù)隊(duì),在“招工、返崗、用工、穩(wěn)崗”的四大環(huán)節(jié),為企按需招工,返崗補(bǔ)助,規(guī)范用工,剛性兌付惠企政策,全力護(hù)航我區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前,已發(fā)放各類補(bǔ)貼xxxx萬元,惠及企業(yè)xxx家。二是完善基層經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范xx個(gè)社銀經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)和鎮(zhèn)街xx個(gè)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)辦服務(wù),重新梳理下放xx個(gè)辦理事項(xiàng),上半年進(jìn)行大范圍業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次,提升了經(jīng)辦業(yè)務(wù)水平和能力。三是規(guī)范社?;鸢l(fā)放。強(qiáng)化基金稽核機(jī)能,上半年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等險(xiǎn)種各類待遇全部按要求及時(shí)發(fā)放,累計(jì)核對(duì)收支審核、登賬xxxxx條次,向市財(cái)政上報(bào)xxxx全年資金用款計(jì)劃x.x億元,基金發(fā)放服務(wù)精準(zhǔn)無誤。
    (六)規(guī)范提升事業(yè)單位管理水平。一是完善多元招聘模式。根據(jù)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)需要,運(yùn)用高校人才引進(jìn)、公開招聘、高層次人才選聘、商調(diào)、編外人員公開招聘等多種形式招考,聘用各類型人才。上半年選聘高層次緊缺人才xx名,公開招聘xx名事業(yè)人員,教育衛(wèi)健系統(tǒng)新進(jìn)xxx人。二是推進(jìn)事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”。深化部門間“最多跑一次”,抓好事業(yè)干部隊(duì)伍管理,積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)關(guān)內(nèi)部“一件事”辦理,目前已辦理xxx件。三是穩(wěn)步提升工資福利管理水平。根據(jù)工資福利的規(guī)范性要求,全面上線省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)事業(yè)人員工資調(diào)整線上辦理、鎮(zhèn)街事業(yè)工資統(tǒng)發(fā)等功能,推動(dòng)工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦“提質(zhì)加速”。同時(shí),將事業(yè)人員全員績效獎(jiǎng)由年發(fā)改為月發(fā),著力激發(fā)事業(yè)干部隊(duì)伍活力。
    (一)著力推進(jìn)“共同富?!?。推進(jìn)全區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率保持在xx%以上。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè),建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)x個(gè),扎實(shí)做好失業(yè)人員、失土農(nóng)民等重點(diǎn)群體再就業(yè)工作,強(qiáng)化培訓(xùn)及就業(yè)幫扶,提升技能水平和就業(yè)能力。
    (二)著力推進(jìn)“以創(chuàng)帶就”。舉辦以“鄉(xiāng)村振興”的主題的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和以“智匯甌?!で鄤?chuàng)未來”為主題的甌海區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,更大范圍、更大程度吸引集聚優(yōu)秀大學(xué)生來甌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    (三)著力推進(jìn)“以賽促訓(xùn)”。下半年舉辦焊工職業(yè)技能大賽等x場區(qū)級(jí)技能大賽,承接保安員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、眼鏡等x場市級(jí)技能大賽,濃厚工匠人才比超氛圍。
    (四)著力推進(jìn)“一業(yè)一治理”。開展重點(diǎn)行業(yè)工資支付保障示范創(chuàng)建工作,特別針對(duì)物流行業(yè)及租賃企業(yè)等監(jiān)管難點(diǎn)痛點(diǎn),根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)及欠薪事件的差異,推行特定行業(yè)專屬治理模式。
    (五)著力推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化提升”。深化與農(nóng)商銀行長期戰(zhàn)略合作,對(duì)照《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指南》,開展xx個(gè)社銀網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升工作,結(jié)合“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”,進(jìn)一步提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
    (六)著力推進(jìn)“事業(yè)激勵(lì)”。按照《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升的意見》及省市政策要求,謀劃全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度,推行“事業(yè)版”職務(wù)與職級(jí)并行。
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    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇三
    大膽創(chuàng)新,徹底改革那些束縛人才成長和發(fā)揮作用的制度與做法,建立有利于人才脫穎而出的長效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場服務(wù)體系,促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
    (4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
    積極參與人才競爭,做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進(jìn)人才并重,把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置,吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃,做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí),考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí),考慮人才保證;在制定政策措施時(shí),考慮人才導(dǎo)向,不斷提高人才工作水平。
    6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系:
    (1)完善社會(huì)救助體系建設(shè),切實(shí)保障特殊群體的基本利益。
    一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè),落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視),積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn),從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系,以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式,以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體,加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度,降低救助門檻,提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
    (2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。
    1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;。
    2)提高新農(nóng)保待遇,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;。
    3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn),其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。
    另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開展敬老活動(dòng),舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇四
    20_上半年,在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下,我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作,以求真務(wù)實(shí)的工作精神,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了的必須成績,現(xiàn)就20_上半年度個(gè)人工作狀況總結(jié)如下:
    一、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作,及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
    1、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作。
    (1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作,是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年,我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定,年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出,嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
    (2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度,我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年上半年,及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬元。其中:為_名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬元。
    (3)20_上半年,完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作,上半年共為名上半在職工繳納_萬元。
    (4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)格把關(guān),并能夠及時(shí)與部門預(yù)算比較,對(duì)不合理的開支拒絕辦理。
    (5)加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)管理,20_上半年,為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整),我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理,為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
    (6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理,將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔,使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
    (7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度,由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理,及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。
    2、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
    (1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時(shí),按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì),現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。
    (2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神,結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況,經(jīng)認(rèn)真研究測算,按規(guī)定時(shí)間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。
    二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)?,用心爭取資金,提高資金使用效益。
    20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度,將我辦每年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬元爭取到_萬元。目前,20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金,在保證機(jī)場辦工作正常運(yùn)行下,財(cái)務(wù)管理方面,盡力減少不必要的開支,用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時(shí),充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng),減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛,取得了較好的效果,同時(shí)響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會(huì),節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號(hào)召。
    三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),適應(yīng)新形勢的要求。
    近年來,市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度,不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理”等。改革給會(huì)計(jì)工作帶來許多新變化,這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求,為此,我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個(gè)性化、形式多樣化”的要求,針對(duì)我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專門購買了《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記,透過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
    四、參與和開展了重大項(xiàng)目工作。
    20_年是我起步的關(guān)鍵一年,半年內(nèi)同時(shí)展開了多個(gè)項(xiàng)目,為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展,我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作,先后為_選址、_建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時(shí),按照??顚S玫脑瓌t建立會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等。
    五、今后的工作計(jì)劃。
    下半年,我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作,具體如下:
    1、加強(qiáng)政治、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。
    2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。
    3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作,認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證,杜絕一切不合理的開支,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超過預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級(jí)科目,并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。
    4、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作,及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。
    5、在對(duì)各項(xiàng)目和??畹氖褂弥校獓?yán)格按照“??顚S谩钡脑瓌t,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。
    6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    總之,在過去的一年里,我雖然取得了一些成績,但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面,距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在必須差距,工作缺乏創(chuàng)新精神,針對(duì)這些問題,我會(huì)在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。
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    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇五
    (一)抗疫復(fù)工搶挑重?fù)?dān)。全面貫徹“六?!薄傲€(wěn)”工作部署,積極應(yīng)對(duì)疫情影響,充分做好后疫情時(shí)代穩(wěn)就業(yè)工作。疫情初期,主動(dòng)牽頭當(dāng)好“百人招工團(tuán)”的連線角色,對(duì)接x、x等省xxx個(gè)縣人社部門,提供衛(wèi)星式信息保障。保持與xx個(gè)縣“勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”信息互通,促進(jìn)勞務(wù)輸出地招工機(jī)制化。復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措,提速社保費(fèi)減免、社保費(fèi)返還等惠企政策剛性兌付,億元資金,惠及企業(yè)xxxxx家,并向xxxx名自行返x員工“報(bào)銷”萬元。截至目前,全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)xxxxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%,%,并繼續(xù)保持在全市低位。
    (二)xxx攻堅(jiān)行動(dòng)勇爭先進(jìn)。全力提供“八重清單”人才要素保障,全市率先啟動(dòng)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng),大力實(shí)施高校畢業(yè)生回x留x工程,出臺(tái)“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)留x返x工程二十五條”舉措,全方位落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助與就業(yè)保障,切實(shí)提升大學(xué)生留x返x率,啟動(dòng)“三年百家”大學(xué)生實(shí)訓(xùn)(見習(xí))基地共建項(xiàng)目,累計(jì)建立大學(xué)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地xxx家,在茶山大學(xué)城、xx、xx等地舉辦xxx專場招聘會(huì),累計(jì)已吸引大學(xué)生在x就業(yè)xxxx人,碩士xx人,博士x人,全市排名靠前。創(chuàng)新建成含大學(xué)生工作站、xhigh青創(chuàng)之家、龍脊驛站等“智立方”系列組織聯(lián)盟,形成以大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn),“政、校、企”聯(lián)動(dòng)為核心的人才留x陣地,相關(guān)做法獲成岳沖副省長、姚高員市長批示肯定。
    (三)改革創(chuàng)新展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。承接國家“工傷醫(yī)療管理新模式”試點(diǎn)任務(wù),建立人社、醫(yī)保和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)三方深度融合協(xié)作機(jī)制,通過數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部流轉(zhuǎn)等方式,打通經(jīng)辦壁壘,實(shí)現(xiàn)結(jié)算流程一體化,推行“醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行刷卡、工傷基金劃轉(zhuǎn)退還”的便民惠民新舉措,有效化解企業(yè)和職工墊付壓力。率全市之先創(chuàng)新開展網(wǎng)絡(luò)仲裁及調(diào)解改革以及仲裁案款“不見面支付”改革,實(shí)現(xiàn)案前調(diào)解、立案、結(jié)案“全流程貫通”,直接通過電子賬戶實(shí)現(xiàn)仲裁案件涉案案款發(fā)放管理“不見面”,徹底解決雙方當(dāng)事人自行給付的顧慮和風(fēng)險(xiǎn),網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)到xx%,相關(guān)報(bào)道被《中國勞動(dòng)保障報(bào)》刊發(fā)。
    (四)矛盾糾紛加速化解。著重做好在建工程項(xiàng)目治欠保支工作,督促落實(shí)“六項(xiàng)制度”,“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作通過省政府考核組現(xiàn)場驗(yàn)收。全力維持疫期前后全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定成建制入駐區(qū)矛調(diào)中心,實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“一站式”化解。注重勞資爭議源頭預(yù)防,積極開展入企幫扶,創(chuàng)新聯(lián)合眼鏡行業(yè)協(xié)會(huì)打造“社協(xié)聯(lián)動(dòng)”葉楠工作室,為企業(yè)提供用工風(fēng)險(xiǎn)防范和權(quán)益保障服務(wù),引導(dǎo)規(guī)范合法用工行為,累計(jì)指導(dǎo)企業(yè)xxxx多家。同時(shí),加大糾紛調(diào)解力度,區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)累計(jì)處理糾紛案件xxxx件,涉及xxxxx人共xxxx.x萬元,其中勞動(dòng)監(jiān)察處置xxx件,仲裁調(diào)解撤訴xxx件,裁決案件xxx件,調(diào)解成功率達(dá)到xx%,創(chuàng)下歷年新高,勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁結(jié)案率分別達(dá)到xxx%和xx%,力保勞資糾紛領(lǐng)域“零人員傷亡、零重大影響、零赴省進(jìn)京”的“三零目標(biāo)”。
    (五)黨建引領(lǐng)凸顯特色。深入開展“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作,加強(qiáng)“紅社先鋒”黨建品牌塑造,深化“清廉人社”機(jī)關(guān)建設(shè),堅(jiān)持一月一主題,共召開“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)”等主題黨日活動(dòng)xx次,中心組學(xué)習(xí)23次,集中討論x次,開展談心談話xxx次,圓滿完成區(qū)委巡察及整改任務(wù)。制定實(shí)施全員績效考核辦法,通過定期比曬激勵(lì)工作干勁,進(jìn)一步激發(fā)局機(jī)關(guān)全體干部的工作熱情。同時(shí),開展“以學(xué)促進(jìn)、以練促優(yōu)、以訪促干”活動(dòng),以人社大講堂、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武等活動(dòng)為載體,促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部科室間業(yè)務(wù)互學(xué),累計(jì)組織大講堂xx期,業(yè)務(wù)技能練兵比武獲得全市團(tuán)體三等獎(jiǎng)。
    認(rèn)真落實(shí)省、市新一輪穩(wěn)就業(yè)工作政策,完善就業(yè)數(shù)據(jù)采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)測分析機(jī)制,優(yōu)先保障受疫情深度影響企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求,持續(xù)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)及職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼等一攬子政策優(yōu)勢,支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè),確保不發(fā)生區(qū)域系統(tǒng)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等載體平臺(tái)建設(shè),借力長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略,爭取與長三角發(fā)達(dá)城區(qū)合作提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作品質(zhì)。
    持續(xù)推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和參保人員繳費(fèi)工作,促進(jìn)中小微企業(yè)從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),推進(jìn)小微民營企業(yè)和在建工程企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn),新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率力爭達(dá)到xxx%。按照上級(jí)統(tǒng)一部署,繼續(xù)執(zhí)行疫情期間階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策,開展社?;鹗〖?jí)集中后的經(jīng)辦流程重塑以及基金監(jiān)管體系構(gòu)建工作。
    全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),及時(shí)發(fā)布全區(qū)年度職業(yè)技能競賽計(jì)劃,推動(dòng)企業(yè)聯(lián)合職業(yè)院?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,計(jì)劃新增xx家認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè),完成高技能人才培養(yǎng)xxxx人次。深入實(shí)施家政業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)計(jì)劃,家政進(jìn)社區(qū)達(dá)到鎮(zhèn)街全覆蓋。高位推進(jìn)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng),發(fā)布x海見習(xí)崗位分布圖,制定實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長留才計(jì)劃,攻堅(jiān)階段大學(xué)生留x數(shù)力爭突破xxxxx人。積極落實(shí)高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)政策,優(yōu)化高層次人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)制,健全專業(yè)技術(shù)人才分類評(píng)價(jià)、晉升機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人事管理、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定,著力提升事業(yè)單位人事管理信息化和規(guī)范化水平。
    持續(xù)做好企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)服務(wù),結(jié)合“三服務(wù)”活動(dòng),開展“勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)進(jìn)千企”活動(dòng),督促企業(yè)提升勞動(dòng)合同簽訂率。加強(qiáng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制建設(shè),切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)街矛調(diào)中心作用,充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)調(diào)解仲裁平臺(tái)功能,全面提升勞資領(lǐng)域治理能力和水平。鞏固“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建成果,貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》,推進(jìn)治欠保支規(guī)范化建設(shè),推進(jìn)工資支付“三色”預(yù)警平臺(tái)建設(shè)及應(yīng)用,加大重大勞動(dòng)保障違法行為曝光程度和處罰力度,實(shí)行“黑名單”聯(lián)合懲戒。加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接,嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為。
    高標(biāo)準(zhǔn)按照“模范機(jī)關(guān)”各項(xiàng)要求,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,以“清廉人社”為總抓手,改進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),優(yōu)化人社服務(wù)流程,不斷擦亮“紅社先鋒”黨建品牌。發(fā)揮基層黨組織宣教組織作用,運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺(tái)載體,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,不斷增強(qiáng)黨組織政治以及組織功能。開展法治人社建設(shè)活動(dòng),嚴(yán)格規(guī)范性文件管理,規(guī)范行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),積極化解行政爭議,不斷加大普法宣傳力度。圍繞黨務(wù)政務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社?;稹趧?dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn),開展專項(xiàng)培訓(xùn),引導(dǎo)和幫助干部進(jìn)一步豐富專業(yè)知識(shí),提升專業(yè)能力,提高服務(wù)水平。
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    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇六
    全面貫徹落實(shí)黨的十九大對(duì)人力社保工作的新要求,結(jié)合我市人力社保事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃,全市人力社保工作要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更加”目標(biāo):一是就業(yè)更加充分。深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),力爭每年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。二是社保體系更加健全。進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保障制度改革,實(shí)現(xiàn)法定人群全面覆蓋;建立社會(huì)保障待遇正常調(diào)整機(jī)制,健全多繳多得、長繳多得的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)基金的安全可持續(xù)運(yùn)行;加快提高醫(yī)保統(tǒng)籌層次,形成全市統(tǒng)一、覆蓋所有人群的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。力爭到2022年,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障參保率不斷提高,社會(huì)保障水平處于全省中上水平。三是人才隊(duì)伍更加集聚。通過實(shí)施“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃,在人才政策機(jī)制上先行先試,大膽突破,提高人才競爭比較優(yōu)勢,力求人才發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到或超過全省平均水平,建成區(qū)域性人才強(qiáng)市。力爭未來五年每年新增專業(yè)技術(shù)人才4萬人、高技能人才2萬人以上;到2022年建成“金義引才工作站”10家,博士后科研工作站50家。四是人事管理更加規(guī)范科學(xué)。完善公務(wù)員考核管理制度,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè);深化事業(yè)單位人事制度改革,加快形成能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制;堅(jiān)持簡政放權(quán)、放管結(jié)合,繼續(xù)深化職稱制度改革,調(diào)動(dòng)各類人才干事創(chuàng)業(yè)積極性;深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革,優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)。五是勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益,堅(jiān)持以人為本、依法構(gòu)建、共建共享、改革創(chuàng)新,加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的體制、機(jī)制和能力建設(shè),建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、2021年亮點(diǎn)工作。
    (一)引培雙拳抓人才攻堅(jiān)。一是主攻全域聯(lián)動(dòng)引才。區(qū)、街道兩級(jí)貫通全域招才攬才,形成×線下、線上、外出“三線并招”工作格局,落實(shí)清單式管理,形成時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前,招引大學(xué)生×人,其中碩士×人,博士×人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè),鋪開職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)工作,今年新增×家試點(diǎn)企業(yè),提前×個(gè)月完成全年任務(wù),實(shí)現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機(jī)械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證×人次,其中高技能人才×人次,技師新增×人,技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山“智立方·大學(xué)生工作站”升級(jí)打造為“大學(xué)生創(chuàng)客營”,創(chuàng)新“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”,為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場地、找服務(wù)、找伙伴、找活動(dòng)、找資金的“六找”服務(wù),成功被納入全區(qū)數(shù)字化改革——數(shù)字社會(huì)儲(chǔ)備項(xiàng)目。×月×日,入駐孵化的×支團(tuán)隊(duì)摘得第七屆國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“兩金一銀”佳績,獲孫春蘭副總理親自頒獎(jiǎng),相關(guān)做法得到市委×?xí)?、×部長批示肯定。
    離校未就業(yè)高校畢業(yè)生×人,幫扶率×%;
    幫扶失業(yè)人員×人,幫扶率×%。
    (三)和諧勞動(dòng)保平安底線。一是聯(lián)合處置全市典型。率全市之先聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心,創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺(tái),有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率,相關(guān)做法被《人民日報(bào)》《×新聞》客戶端刊登。二是監(jiān)管上云全市領(lǐng)先。加強(qiáng)與市監(jiān)、應(yīng)急等部門數(shù)據(jù)共享聯(lián)動(dòng),以“智慧監(jiān)察·陽光支付”系統(tǒng)為抓手,運(yùn)用數(shù)字化手段對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行云上動(dòng)態(tài)監(jiān)管,截至目前,全區(qū)納入平臺(tái)監(jiān)管企業(yè)×家,保障覆蓋×余萬勞動(dòng)者,企業(yè)實(shí)名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級(jí)。深入開展根治欠薪冬季行動(dòng)和根治欠薪天網(wǎng)×+專項(xiàng)治理“雙行動(dòng)”,強(qiáng)化與公檢法部門銜接,嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”原則,對(duì)用工違法行為從重懲戒,保持高壓態(tài)勢。截至目前,處置各類勞資糾紛舉報(bào)投訴×件,涉及人數(shù)×人,涉及金額×萬元,均得到妥善化解。累計(jì)立案×件,開具整改指令書×份,行政處罰×件,移送公安×起,列入欠薪黑名單×家,織緊織密×根治欠薪“治理天網(wǎng)”。
    第二類×人已×%完成政策書面告知及參保工作;
    第三、四類×人,已完成指標(biāo)到人×人,完成率×%,高于全市×%的平均完成率,位居三區(qū)第一。
    (五)小場景切入攻改革創(chuàng)新。一是全省首創(chuàng)勞動(dòng)人事爭議案款服務(wù)平臺(tái)。依靠數(shù)智賦能,創(chuàng)新打造勞動(dòng)人事爭議案款監(jiān)管平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)了從咨詢、調(diào)解、援助、申請、審理、履行等勞動(dòng)人事爭議仲裁全流程“一件事”。截至目前,已有×件案件的當(dāng)事人主動(dòng)選擇通過該系統(tǒng)履行,涉及金額×萬元,相關(guān)做法被中國勞動(dòng)人事仲裁院微信公眾號(hào)推廣。二是實(shí)現(xiàn)工傷定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算。主動(dòng)延伸服務(wù)觸角,以醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算為切口,創(chuàng)新打造工傷醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺(tái),開辟工傷救治“先治療、后付費(fèi)”的綠色通道,以交易數(shù)據(jù)定向傳輸、實(shí)時(shí)刷卡結(jié)算等方式,解決工傷職工或工傷參保企業(yè)憑票多次跑的問題。改革后,全年有×件工傷待遇報(bào)銷件通過該平臺(tái)直接報(bào)銷,涉及金額達(dá)×千多萬元。三是利民補(bǔ)助一鍵達(dá)領(lǐng)跑全市。全力打造利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”多跨場景,專班克難攻堅(jiān)、后來居上,實(shí)現(xiàn)利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”數(shù)字化改革補(bǔ)助項(xiàng)目數(shù)全市第一。截至目前,全區(qū)上線×個(gè)項(xiàng)目,現(xiàn)已辦理×項(xiàng),惠及民眾達(dá)×人次,兌現(xiàn)金額×萬元。
    二、2022年重點(diǎn)工作。
    (一)打造“擴(kuò)中提低”共富樣板。打出擴(kuò)大高質(zhì)量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化數(shù)字化改革等五大“行動(dòng)組合拳”,以人社工作新成就促進(jìn)群眾共同富裕。開通“×就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號(hào),定期收集、發(fā)布企業(yè)用工信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策,舉辦招聘會(huì)×場以上,新增城鎮(zhèn)就業(yè)×萬人以上。著力營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好環(huán)境,支持大學(xué)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè),舉辦創(chuàng)業(yè)大賽×場以上,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款×萬以上。加大企業(yè)職工參保擴(kuò)面征繳力度,針對(duì)社??ㄎ崔k卡擴(kuò)面資源,讓合作辦卡銀行通過上門服務(wù)、線上辦理等方式進(jìn)行精準(zhǔn)辦卡,提升實(shí)體社??ǔ挚ㄈ藬?shù)。
    (二)打造“人社智治”區(qū)域示范。堅(jiān)持圍繞人社主業(yè)、突出×特色,強(qiáng)化省、市數(shù)字化改革技術(shù)應(yīng)用推廣,注重多跨應(yīng)用場景建設(shè),在就業(yè)、勞動(dòng)、社保等領(lǐng)域找出小切口,爭取在數(shù)字社會(huì)、數(shù)字監(jiān)管、數(shù)字就業(yè)等賽道打造一批數(shù)字化改革“硬核”成果。
    (三)打造“熱帶雨林”人才生態(tài)。發(fā)揮好×所在甌高校及浙大×研究院等三大科研院所創(chuàng)新科技及人才資源優(yōu)勢,加速校地融合步伐,引進(jìn)一批龍脊人才、招回一批家燕人才、提升一批技能人才,全力構(gòu)筑區(qū)域人才創(chuàng)新高地。在全區(qū)×家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,再新增×到×家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,鼓勵(lì)開展支持我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。大力推進(jìn)企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn),優(yōu)先發(fā)展服裝、鞋革、眼鏡等行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展試點(diǎn)工作,新增培育技能人才×人以上。
    (四)打造“根治欠薪”保穩(wěn)高墻。發(fā)揮好“薪樂達(dá)”系統(tǒng)數(shù)字化監(jiān)管手段,借勢借力形成監(jiān)管治理合力,常態(tài)保持對(duì)在建工地、勞動(dòng)密集型企業(yè)依法用工情況排查打擊力度,不斷提升勞資領(lǐng)域綜合治理能力和水平。推動(dòng)用人單位建立健全糾紛協(xié)商和解機(jī)制,選取重點(diǎn)行業(yè)建立調(diào)解組織,提高內(nèi)部化解糾紛能力。引導(dǎo)新業(yè)態(tài)行業(yè)規(guī)范用工,會(huì)同相關(guān)部門著力在快遞物流、電商等新就業(yè)形態(tài)集中的行業(yè)培育一批勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。指導(dǎo)鎮(zhèn)街做好勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織(中心)建設(shè),完善多形式案前調(diào)解機(jī)制,增強(qiáng)基層糾紛預(yù)防化解能力,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)糾紛調(diào)解成功率達(dá)到×%以上。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇八
    20xx年x月,經(jīng)過漫長的等待,我終于被分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作,幾月以來,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,在各位同事的支持和幫助下,通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,牢記為人民分憂,為人民解難的宗旨,切實(shí)履行自己的基本職責(zé),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:
    一、基本工作情況。
    (一)努力學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    今年_月份全縣正式啟動(dòng)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作,所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),在工作中發(fā)現(xiàn)自己對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少,這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作,否則,不進(jìn)則退,終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神,在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時(shí),結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請教,力爭做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。
    (二)腳踏實(shí)地,認(rèn)真做好本職工作。
    我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性,幾月來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到,干好工作并不是一件容易的事情,我的工作主要是審核參保人的個(gè)人資料,另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、嚴(yán)格遵守職責(zé),完成本職工作。只有把位置擺正,把職責(zé)搞清,團(tuán)結(jié)同事,誠懇待人,腳踏實(shí)地,忠于職守、勤奮工作,一步一個(gè)腳印,從小事做起,踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真工作,才能完成好本職工作,進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。
    (三)嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻警醒。
    無論大事小事,都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己,從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。
    二、存在問題。
    在工作中,雖然自己力爭做到最好,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,但由于同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上,還學(xué)的不夠,學(xué)的不精,導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如;在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽,還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,加強(qiáng)與他們的往來,這樣工作才會(huì)開展的順利。
    三、下步打算。
    繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài),樹立為民理念,提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下得新要求。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇九
    xxxx年,我局承擔(dān)省市區(qū)三級(jí)目標(biāo)共計(jì)xx項(xiàng),主要目標(biāo)任務(wù)完成情況良好。其中,市人社局目標(biāo)涉及到x區(qū)的共xx項(xiàng),截止目前,已完成全年目標(biāo)值xxx%的xx項(xiàng),按進(jìn)度推進(jìn)的xx項(xiàng),略有滯后的x項(xiàng);承擔(dān)省市區(qū)三級(jí)民生目標(biāo)x項(xiàng),已完成x項(xiàng),其余x項(xiàng)按進(jìn)度推進(jìn);市級(jí)目標(biāo)、縣域經(jīng)濟(jì)考評(píng)目標(biāo)各項(xiàng)x項(xiàng),均按進(jìn)度推進(jìn)。結(jié)合目標(biāo)推進(jìn)實(shí)際,區(qū)人社局將嚴(yán)格按照年度工作計(jì)劃,進(jìn)一步加大工作力度,全面抓實(shí)目標(biāo)工作,確保在年底前完成所有目標(biāo)任務(wù)。
    (一)著力在“穩(wěn)”字上下功夫,持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務(wù)來抓,堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,持續(xù)優(yōu)化升級(jí)就業(yè)結(jié)構(gòu),公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助能力明顯增強(qiáng),創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作機(jī)制初步建立,面向全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度基本形成。今年以來,城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi);新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人,發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元。青年勞動(dòng)者培訓(xùn)xxxx人,校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人,返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。
    (三)著力在“優(yōu)”字上下功夫,不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要,針對(duì)企業(yè)反映的“招用工難”問題,用好市場和政府“兩只手”,創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺(tái)、落實(shí)政策,著力推進(jìn)人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)協(xié)同。xxxx年以來,特需人才引進(jìn)xx人;開展了x場“蓉漂人才薈”x專場招聘會(huì),組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會(huì)等x次大型人才招聘會(huì),提供就業(yè)崗位xxxx余個(gè)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)xx場(次),提供就業(yè)崗位x萬余個(gè),xxxx余人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。
    (四)著力在“和”字上下功夫,深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系??v深推進(jìn)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè),扎實(shí)開展區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和企業(yè)薪酬調(diào)查工作,深化《新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系多元共建模式》《x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度監(jiān)測》兩個(gè)課題研究,推進(jìn)成果應(yīng)用及轉(zhuǎn)化。與人社部及其所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制,主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表,積極向上爭取,著力提升黨建結(jié)對(duì)共建及和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)效。x月份,由吳昊副區(qū)長帶隊(duì)到人社部向邱小平副部長、游鈞副部長和勞動(dòng)關(guān)系司、調(diào)解仲裁管理司等相關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)及司局爭取匯報(bào),受到一致肯定和支持。x月份,x區(qū)被人社部確定為“深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)”地區(qū),目前,正在積極籌備深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)全國啟動(dòng)大會(huì)。著力加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解力度,今年以來,受理群眾投訴舉報(bào)案件xxx件,查處xxx件,結(jié)案率達(dá)xx%;協(xié)調(diào)處置無故克扣、拖欠工資案xxx件,追收克扣、拖欠工資萬元,案件較上年同期下降xx%;受理勞動(dòng)人事爭議仲裁申請xxx件,結(jié)案xxx件,結(jié)案率為xx%,勞動(dòng)人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。
    (五)著力在“準(zhǔn)”字上下功夫,全力助推營商環(huán)境優(yōu)化。堅(jiān)持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實(shí)際出發(fā),全力聚焦中小企業(yè)受國際貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行壓力等因素的影響,存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀,切實(shí)找準(zhǔn)人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),主動(dòng)為國際化營商環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。研究制定了《x區(qū)優(yōu)化勞動(dòng)力市場管理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》,編印了《優(yōu)化國際化營商環(huán)境建設(shè)服務(wù)手冊》,認(rèn)真落實(shí)好降率調(diào)基(降費(fèi)減負(fù))、人才招引、降低用工成本等xx項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,持續(xù)抓好勞動(dòng)力市場監(jiān)管指標(biāo)測評(píng)工作,立足x實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其它地區(qū)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準(zhǔn)保障、生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)逐步降低。
    (六)著力在“實(shí)”字上下功夫,認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)革改革工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成了局機(jī)關(guān)“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉(zhuǎn)隸工作,及時(shí)健全了各級(jí)各類組織,配齊配強(qiáng)了骨干力量。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開展黨史黨性教育,組織部分黨務(wù)干部赴京參加黨建結(jié)對(duì)共建交流活動(dòng),著力提升基層黨組織建設(shè)水平。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國app”、蓉城先鋒等理論陣地,營造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍,目前,我局“學(xué)習(xí)強(qiáng)國app”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項(xiàng)行動(dòng)”推動(dòng)“行風(fēng)建設(shè)六大工程”xx個(gè)具體項(xiàng)目落地,著力加強(qiáng)對(duì)就業(yè)資金、社?;稹⑷耸驴荚嚢踩戎攸c(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查,切實(shí)以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度工作。
    (一)抓實(shí)“五項(xiàng)行動(dòng)”,穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。一是實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)水平提升行動(dòng);二是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng);三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng);四是實(shí)施全民技能提升行動(dòng);五是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動(dòng)。
    (二)抓實(shí)“五項(xiàng)計(jì)劃”,系統(tǒng)推進(jìn)打造“暖心社?!毙履J?。一是推行全民參保質(zhì)量提升計(jì)劃;二是推行社保制度完善提升計(jì)劃;三是推行經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效提升計(jì)劃;四是推行社?;鸢踩芸赜?jì)劃;五是推行惠企利企便企保障計(jì)劃。
    (三)抓實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”,多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是落實(shí)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù);二是落實(shí)人才服務(wù)保障任務(wù);三是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度和工資改革任務(wù)。
    (四)抓實(shí)“四個(gè)項(xiàng)目”,防治結(jié)合構(gòu)建和諧勞動(dòng)新關(guān)系。一是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)供給改革項(xiàng)目;二是推進(jìn)國家級(jí)改革試點(diǎn)項(xiàng)目;三是深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革項(xiàng)目;四是推進(jìn)仲裁調(diào)解效能建設(shè)項(xiàng)目。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十
    1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬元,為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本,認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
    2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。
    為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè),我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。
    今年,省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后,我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”,并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。
    1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    2、醫(yī)療保險(xiǎn)。
    3、失業(yè)保險(xiǎn)。
    4、工傷保險(xiǎn)。
    5、生育保險(xiǎn)。
    1~5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬元,參保人數(shù)36056人。
    為了加強(qiáng)對(duì)社?;鸬墓芾肀O(jiān)督,確保社?;鸬陌踩\(yùn)行,基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十一
    1/9。
    再就業(yè)政策咨詢,鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來,所接待群眾來訪咨詢達(dá)400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學(xué)校為培訓(xùn)基地,開展勞動(dòng)技能培訓(xùn),今年來先后開設(shè)竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期,培訓(xùn)學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?,F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達(dá)到173人,今年以來錄用70個(gè)左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個(gè),(任務(wù)數(shù)是500人)完成市政府下達(dá)任務(wù)130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力494人,(任務(wù)數(shù)400人)完成%。
    3、勞動(dòng)監(jiān)察不留死角,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
    一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書面審查。到4月份,完成勞動(dòng)用工書面審查165個(gè),占計(jì)劃數(shù)的104%。二是處理勞動(dòng)爭議及時(shí)快捷。今年已處理各類勞動(dòng)爭議49起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛7起。涉及資金總額萬元左右,其中為職工追回工資萬元左右;工傷賠償金萬元左右。
    4、服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場辦公,創(chuàng)新工作方法。
    2/9。
    動(dòng)保障新法新規(guī)及時(shí)宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識(shí),同時(shí)利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識(shí)問答》等各類文本近1000本,5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負(fù)責(zé)人勞資人員培訓(xùn)班一期。
    5、日常工作有條有理,作出新成績。
    人員認(rèn)定》157人。辦理退工336人,為109人辦理享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
    6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)精于勤,打鐵自身硬。
    3/9。
    系,以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮上。要求全所人員有時(shí)間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實(shí)踐證明,跑得越勤的人,勞動(dòng)保障工作也做得越得心應(yīng)手。
    會(huì)氛圍。二是會(huì)同有關(guān)部門成立專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,認(rèn)真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制,本部門準(zhǔn)備指派一個(gè)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,確保舉報(bào)投訴渠道暢通,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
    (2)、根據(jù)上級(jí)市局通知做好有關(guān)工作。
    4/9。
    (3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應(yīng)繳費(fèi)農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    (4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務(wù)代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達(dá)的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見,努力完成總之,勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾切身利益,我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,扎實(shí)做好xx年度勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
    5/9。
    系統(tǒng)干部積極性,最大限度地?cái)U(kuò)大參與面,確保宣傳活動(dòng)的有效開展。二、在學(xué)法對(duì)象上把握重點(diǎn)群體重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人類人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn):一是組織市總機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,增強(qiáng)其依法行政的理念。通過以會(huì)代訓(xùn)、化整為零等形式,市總機(jī)關(guān)及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學(xué)習(xí)輪訓(xùn)。二是組織全市工會(huì)系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)新法,提高充分運(yùn)用法律手段做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的能力。
    保系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作。
    全年共完成對(duì)63家企業(yè)申報(bào)特殊工時(shí)制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次,完成對(duì)民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢83件。
    (二)其他主要業(yè)務(wù)。
    6/9。
    全年辦理各類業(yè)務(wù)xxx筆(不包括咨詢業(yè)務(wù)),平均每天業(yè)務(wù)量達(dá)1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)萬人、醫(yī)療保險(xiǎn)萬人,失業(yè)保險(xiǎn)萬人,工傷保險(xiǎn)萬人,生育保險(xiǎn)萬人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)萬人;共有各類養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員萬人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇億元。
    等資料并認(rèn)真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線,樹立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是在分析對(duì)照階段,圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題,通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過廣泛征求群眾意見與建議,結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行了深刻的檢查剖析,制定了切實(shí)可行的改進(jìn)措施,進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的宗旨意識(shí),提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
    7/9。
    (三)積極完善行政審批服務(wù)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強(qiáng)調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時(shí),一旦發(fā)現(xiàn)申請人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時(shí)間將需要補(bǔ)充的材料電話告知申請人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴(yán)格把關(guān),由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示,使特崗?fù)诵輰徟庸_、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會(huì)監(jiān)督。
    三、
    化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。把osm標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范與實(shí)際工作科學(xué)結(jié)合起來,不折不扣地落實(shí)到具體的工作中來,并堅(jiān)持常抓不懈,充分發(fā)揮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)指導(dǎo)作用。建立服務(wù)規(guī)范落實(shí)情況督促跟蹤機(jī)制,從平凡的細(xì)節(jié)入手,強(qiáng)化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)窗口管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
    8/9。
    明、打印賬單等服務(wù),后期視運(yùn)行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進(jìn)自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡單、快捷的便民服務(wù)。
    (二)繼續(xù)優(yōu)化服務(wù),改善審批環(huán)境。加大對(duì)行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動(dòng)的維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),推行便民利民的服務(wù)措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
    (三)建章立制,切實(shí)完善行政審批各項(xiàng)制度。進(jìn)一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項(xiàng)工作制度,規(guī)范受理、審核、送達(dá)、聽證、審批結(jié)果公開、責(zé)任追究等制度。無論是行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng),都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項(xiàng)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實(shí)施細(xì)則的具體規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作。進(jìn)一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
    9/9。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十二
    我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線,圍繞《政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真務(wù)實(shí)開展工作,現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下:
    一、認(rèn)真務(wù)實(shí)開展福利救濟(jì)工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)的民生改善。
    1、落實(shí)城鄉(xiāng)最低。
    生活保障制度。
    今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)801戶1922人;三無人員313戶,322人;五保戶49人,低保臨界家庭161戶,569人,孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”萬元,三無人員供養(yǎng)金萬元,五保供養(yǎng)金萬元,孤兒供養(yǎng)金萬元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了16萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),投保金額113萬元;為1095名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保,區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)投入資金萬元。及時(shí)為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》,確保他們在享受基本生活保障的同時(shí)也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí),由于物價(jià)不斷上升,為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障,1-6月共發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼萬元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn),上半年共發(fā)放分類救助金萬元。
    2、做好困難家庭的救助工作。
    至6月份批準(zhǔn)臨時(shí)救助249宗,村鎮(zhèn)兩級(jí)救濟(jì)金額88萬元;危重病特殊救助48宗,區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)救濟(jì)金額60萬元;困難家庭修建房屋6宗,資助金額8萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在春節(jié)前對(duì)全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問,共投入慰問金達(dá)萬元,受惠家庭達(dá)1800多個(gè)。其中:區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問,區(qū)財(cái)政資金萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)^v^聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動(dòng),為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油,區(qū)鎮(zhèn)^v^投入資金25萬元。組織符合《xxxx^v^資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人72人申請生活資助優(yōu)惠,其中35人獲每人2400元/年的生活資助,37人獲每人1800元/年的生活資助。
    3、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面,為更多長者提供緊急支援服務(wù)。
    為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵,提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù),并于xxxx年6月份實(shí)現(xiàn)了30個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù),占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的91%。目前,平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營階段。根據(jù)上級(jí)的任務(wù),我局于今年4月份開始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作,根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況,我局確定了這次擴(kuò)面的范圍,包括兩大類老人:一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象中未安裝平安鐘的用戶,全鎮(zhèn)30個(gè)村居共50人。一類為我鎮(zhèn)80歲以上獨(dú)居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對(duì)象),該類對(duì)象全鎮(zhèn)共有250人,兩類對(duì)象合計(jì)共300多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至6月底,新增對(duì)象的平安鐘安裝工作基本完成。現(xiàn)時(shí)我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)504人,居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共542人,占全鎮(zhèn)60歲以上戶籍人口的,超額完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。
    4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè),解決群眾日益增長的殯葬需求。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十三
    我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線,圍繞《政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真務(wù)實(shí)開展工作,現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下:
    一、認(rèn)真務(wù)實(shí)開展福利救濟(jì)工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)的民生改善。
    1、落實(shí)城鄉(xiāng)最低。
    生活保障制度。
    今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)801戶1922人;三無人員313戶,322人;五保戶49人,低保臨界家庭161戶,569人,孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”169.5萬元,三無人員供養(yǎng)金125.1萬元,五保供養(yǎng)金19.9萬元,孤兒供養(yǎng)金3.8萬元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了16萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),投保金額113萬元;為1095名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保,區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)投入資金39.4萬元。及時(shí)為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》,確保他們在享受基本生活保障的同時(shí)也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí),由于物價(jià)不斷上升,為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障,1-6月共發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼32.9萬元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn),上半年共發(fā)放分類救助金24.1萬元。
    2、做好困難家庭的救助工作。
    至6月份批準(zhǔn)臨時(shí)救助249宗,村鎮(zhèn)兩級(jí)救濟(jì)金額88萬元;危重病特殊救助48宗,區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)救濟(jì)金額60萬元;困難家庭修建房屋6宗,資助金額8萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在春節(jié)前對(duì)全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問,共投入慰問金達(dá)46.6萬元,受惠家庭達(dá)1800多個(gè)。其中:區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問,區(qū)財(cái)政資金0.91萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)慈善會(huì)聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動(dòng),為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油,區(qū)鎮(zhèn)慈善會(huì)投入資金25萬元。組織符合《xxxx慈善會(huì)資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人72人申請生活資助優(yōu)惠,其中35人獲每人2400元/年的生活資助,37人獲每人1800元/年的生活資助。
    3、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面,為更多長者提供緊急支援服務(wù)。
    為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵,提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù),并于xxxx年6月份實(shí)現(xiàn)了30個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù),占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的91%。目前,平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營階段。根據(jù)上級(jí)的任務(wù),我局于今年4月份開始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作,根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況,我局確定了這次擴(kuò)面的范圍,包括兩大類老人:一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象中未安裝平安鐘的用戶,全鎮(zhèn)30個(gè)村居共50人。一類為我鎮(zhèn)80歲以上獨(dú)居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對(duì)象),該類對(duì)象全鎮(zhèn)共有250人,兩類對(duì)象合計(jì)共300多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至6月底,新增對(duì)象的平安鐘安裝工作基本完成。現(xiàn)時(shí)我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)504人,居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共542人,占全鎮(zhèn)60歲以上戶籍人口的2.8%,超額完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。
    4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè),解決群眾日益增長的殯葬需求。
    人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十四
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    今天,我們在這里隆重召開人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作總結(jié)暨表彰大會(huì),其目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、再添措施,統(tǒng)一思想、凝聚力量,明確任務(wù)、再鼓干勁,進(jìn)一步推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。首先,我代表局黨委向蒞臨會(huì)議指導(dǎo)的縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門同志表示熱烈歡迎,向即將獲得表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈祝賀,向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝。201*年,我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求,在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下,堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線,以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn),圍繞中心,服務(wù)大局,扎實(shí)工作,就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定,社會(huì)保障體系不斷完善,人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,各項(xiàng)工作取得了較好成績。下面我就201*年工作總結(jié)和201*年工作安排講以下幾點(diǎn)意見:
    一、圍繞中心,服務(wù)大局,201*年工作成效顯著201*年,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)心幫助下,在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下,全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“五城”“五化”建設(shè)和南部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局務(wù)實(shí)苦干,勤奮工作,各項(xiàng)工作取得了顯著成效,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
    實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,“就業(yè)富民”工程取得突破。我們堅(jiān)持把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擺上突出位臵,強(qiáng)勢推進(jìn)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)這項(xiàng)事關(guān)民生、社會(huì)和諧的大事。一是強(qiáng)化培訓(xùn),提升技能。全年再就業(yè)培訓(xùn)6732人,農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4655人,創(chuàng)業(yè)人員能力培訓(xùn)650人,為下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、退役軍人、大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹6500人。二是搭建平臺(tái),促進(jìn)就業(yè)。全年舉行大型招聘會(huì)8場次,提供就業(yè)崗位8000多個(gè),達(dá)成意向性協(xié)議31*0多人,成功為富士康招募員工423人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7574人,幫助下崗失業(yè)人員和被征地?zé)o業(yè)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3360人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。三是開發(fā)崗位,安臵就業(yè)。今年共開發(fā)城區(qū)環(huán)衛(wèi)、門衛(wèi)、治安協(xié)管等公益性崗位120個(gè),妥善安臵下崗失業(yè)人員,大中專畢業(yè)生,軍轉(zhuǎn)干部及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、傷殘軍人等就業(yè)。四是落實(shí)政策,穩(wěn)定就業(yè)。積極開展糧食、供銷和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)下崗失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)代理,落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款705萬元,其中發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款60萬元,繼續(xù)實(shí)施“5431”政策,減輕企業(yè)負(fù)但,促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。
    療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到44620人、186356人、22168人、14970人、5406人,超額完成市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)?;鹫骷謩e為17000萬元、2624萬元、530萬元、81萬元、41萬元。全縣新農(nóng)保試點(diǎn)總參保人數(shù)達(dá)到45萬人,征收農(nóng)?;鹑f元,其中到齡領(lǐng)取萬人,發(fā)放養(yǎng)老金8351萬元。二是積極開展社會(huì)化服務(wù)工作??茖W(xué)設(shè)臵參保、繳費(fèi)、支付等工作流程,為參保人員提供了方便快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。社保局對(duì)23000多名離退休人員生存認(rèn)證權(quán)限下放到社區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證登記、采取指紋比對(duì)、視頻核實(shí)等措施,既方便了退休人員,又有效地防止了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。機(jī)保局開展多種形式的退管服務(wù)活動(dòng),既活躍了退休人員文化生活,又豐富退管內(nèi)涵。社保局、機(jī)保局、農(nóng)保局全年養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)1*0%,做到了不拖一日,不漏發(fā)一個(gè),不少發(fā)一分。三是大力推進(jìn)醫(yī)保“一卡通”便民服務(wù)措施,不斷提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。四是穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。充分利用媒體宣傳政策,竭盡全力擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋面,積極研究新老農(nóng)保對(duì)接辦法,及時(shí)啟用信息軟件,建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫,這一經(jīng)驗(yàn)做法在全市推廣。
    位考聘1*0多名優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,比選確定了12個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)示范點(diǎn),4個(gè)農(nóng)村人才培訓(xùn)基地,組織培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)型人才1**0多人。同時(shí),全面完成了全縣職稱制度改革和聘任管理制度。二是加強(qiáng)人事考試安全工作。健全人事考試管理體系和工作網(wǎng)絡(luò),配強(qiáng)人才招考工作隊(duì)伍,強(qiáng)化紀(jì)委全程介入監(jiān)督,確保人才招考公開公平公正。三是著力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。研究出臺(tái)了《南部縣促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案》,建立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度和工作網(wǎng)絡(luò),協(xié)助落實(shí)專項(xiàng)扶持資金,全面完成了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)13人的目標(biāo)任務(wù)。四是實(shí)施了公務(wù)員隊(duì)伍級(jí)別工資和事業(yè)單位人員薪級(jí)工資檔次晉升,并全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)工資制度改革和全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的清理工作。五是落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的相關(guān)待遇和穩(wěn)定安撫工作,促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
    萬元,追繳社保基金260余萬元,追討農(nóng)民工工資180多萬元,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3500多份。勞動(dòng)爭議仲裁堅(jiān)持“重調(diào)慎裁、先調(diào)后裁”的原則,依法妥善處理勞動(dòng)爭議案件47件,調(diào)處結(jié)案19件,裁決結(jié)案28件。信訪維穩(wěn)堅(jiān)持嚴(yán)格政策、依法辦事、以人為本、盡其所能,較好地處理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員、部分改制企業(yè)下崗失業(yè)人員、以及部分軍隊(duì)退役人員反映的信訪問題。全年受理來信來訪380余件,涉及1200余人次。
    新局組建,開局良好,省市對(duì)接成效顯著。201*年機(jī)構(gòu)改革撤銷了原人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局,組建了新的人力資源和社會(huì)保障局。新局組建后,各項(xiàng)工作千頭萬緒,時(shí)逢年末歲尾,任務(wù)繁重,但是我們局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人沉著冷靜,理清工作思路,明確各自職責(zé),快速融合、磨合,形成工作合力,突出抓主抓重,及時(shí)與省市相關(guān)部門銜接,爭取領(lǐng)導(dǎo)重視,爭取政策傾斜,爭取資金支持,收到顯著成效,201*年1*月和12月兩個(gè)月,爭取提前預(yù)撥201*年農(nóng)保資金6439萬元,再就業(yè)資金1300萬元,醫(yī)保資金4300萬元。爭取201*年社保養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付指標(biāo)億元,全年共爭取各項(xiàng)社保資金億元。
    各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
    剛才,張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會(huì)保障局揭牌儀式,這標(biāo)志著我縣人力資源和社會(huì)保障工作又進(jìn)入了一個(gè)新的階段。近年來,我縣人事、勞動(dòng)保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心、服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上,制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策,使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)以及勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個(gè)方面談?wù)劊?BR>    一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底,我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束,全縣參加了“三支一扶”考試的189人,進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人,農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人,基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人,目前正在體檢、政審、錄用階段。
    人才隊(duì)伍建設(shè)工作。止8月底,全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn),占目標(biāo)任務(wù)42人的50%;選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù),其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名;培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名,其中:高校培訓(xùn)21人,企業(yè)對(duì)口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育1*人;評(píng)審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人;全縣累計(jì)取得職稱資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名,占目標(biāo)任務(wù)480名的%。
    萬元的1*%,發(fā)放小額貸款2395萬元,占目標(biāo)任務(wù)1**0萬元的;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2482人,占任務(wù)2900人的86%,農(nóng)村勞動(dòng)力技能鑒定1582人,占任務(wù)1800人的%。
    社會(huì)保險(xiǎn)工作。止8月底,全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)672人,占目標(biāo)任務(wù)700人的96%;失業(yè)保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)223人,占目標(biāo)任務(wù)220人的1*%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)5812人,占目標(biāo)任務(wù)5800人的1*%;工傷保險(xiǎn)新納參保繳費(fèi)255人,占目標(biāo)任務(wù)250人的1*2%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)22770人,占目標(biāo)任務(wù)22770人的1*0%。
    勞動(dòng)關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)%,占目標(biāo)任務(wù)98%的1*%。
    勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底,輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力萬人,占任務(wù)。
    萬人的%;勞務(wù)收入億元,占任務(wù)5億元的%。
    同志們:
    這次全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議,是一次重要的會(huì)議。其主要任務(wù)是:學(xué)習(xí)貫徹全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委六屆二次全會(huì)精神,回顧總結(jié)201*年工作,安排部署xx年工作,通報(bào)表揚(yáng)系統(tǒng)年度目標(biāo)考核先進(jìn)。剛才,子勝副秘書長傳達(dá)了葉壯廳長、靖平書記對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的重要批示,3個(gè)縣市區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志作了交流發(fā)言,一批先進(jìn)單位受到表揚(yáng)。市委常委、常務(wù)副市長李煒將作重要講話,我們要深入學(xué)習(xí)貫徹,抓好落實(shí)。下面,我先講三點(diǎn)意見。
    市人力資源和社會(huì)保障局局長苗平公務(wù)員局局長。
    各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為推進(jìn)全市“三個(gè)加快”做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效顯著。一是重點(diǎn)群體就業(yè)工作全面推進(jìn)。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為全部工作的重中之重,繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策,全力推進(jìn)“就業(yè)促進(jìn)”民生工程,切實(shí)抓好高校畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等5類重點(diǎn)群體就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)46686人,失業(yè)人員再就業(yè)14566人,困難對(duì)象就業(yè)4860人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的1*%、%和%。全市范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%,基本實(shí)現(xiàn)了地震災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”目標(biāo)。實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃”,幫助254名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地30家,組織612名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率在85%以上。全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力萬人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1*億元。市農(nóng)勞辦連續(xù)5年被省農(nóng)勞工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為先進(jìn)集體。深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng),大力推進(jìn)“信用社區(qū)”建設(shè)。全市命名的“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)63個(gè)、“信用社區(qū)”達(dá)30個(gè)。二是創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市成效明顯。堅(jiān)持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制,進(jìn)一步完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)大幅增加,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。全市新增參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)萬人,成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)3762人,帶動(dòng)就業(yè)16975人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地25個(gè),成功孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體2166個(gè),新增創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)16975人。累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心226個(gè),入庫創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1655個(gè)。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款億元,直接扶持自主創(chuàng)業(yè)759人,帶動(dòng)吸納就業(yè)4175人。創(chuàng)建工作在國家中期評(píng)估中榮獲優(yōu)秀檔次并在全國創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)推進(jìn)會(huì)以及全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流。三是職業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。整合培訓(xùn)資源,分類開展就業(yè)技能、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。全年組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)49273人,培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)各種形式就業(yè)27361萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)215期,6431人參訓(xùn),培訓(xùn)合格6372人,培訓(xùn)后有41*8人成功創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè),創(chuàng)業(yè)成功率64%,新創(chuàng)造就業(yè)崗位萬個(gè)。四是公共服務(wù)不斷加強(qiáng)。組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“殘疾人就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),全年舉辦各類就業(yè)招聘活動(dòng)500余場次,提供就業(yè)崗位8萬余個(gè)次,達(dá)成意向性用工協(xié)議萬人次。我市被表彰為“201*年度全國民營企業(yè)招聘周組織工作突出城市”。五是富士康項(xiàng)目人力資源招募任務(wù)全面完成。組織全市相關(guān)單位和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)全力以赴做好人員招募工作,為省、市重大招商引資項(xiàng)目推進(jìn)提供人力資源保障。全市累計(jì)為富士康項(xiàng)目輸送員工1*612人,其中成都8394人,綿陽項(xiàng)目3218人,完成省下達(dá)社會(huì)招募目標(biāo)任務(wù)的%,探索了市場經(jīng)濟(jì)條件下保障改善民生與產(chǎn)業(yè)培育共融互促的有效途徑,有力地促進(jìn)了重大招商引資項(xiàng)目落地。
    抓擴(kuò)面促征繳,社會(huì)保障體系不斷完善。一是學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法工作深入開展。組織開展多種形式的社會(huì)保險(xiǎn)法和新工傷保險(xiǎn)條例宣傳活動(dòng),組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法全員培訓(xùn)考試,全市2萬多名公務(wù)員參加考試,參考率%。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面推進(jìn)。統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作,加大政策宣傳引導(dǎo),社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,各險(xiǎn)種參保人數(shù)和保費(fèi)征收實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。全年參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)萬、1*萬、萬、萬、萬,分別完成全年計(jì)劃的1*6%、1*4%、1*4%、1*4%、1*7%;五項(xiàng)社?;鹂偸杖雰|元。將萬名城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和萬名失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保險(xiǎn),徹底解決了他們的后顧之憂。三是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。江油、安縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作深入推進(jìn)并受到人社部、省政府試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定,平武、北川被新增為新農(nóng)保試點(diǎn)縣。
    試點(diǎn)縣市新農(nóng)保登記參保萬人。江油、北川、平武被確定為城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)市、縣,試點(diǎn)工作順利起步,登記參保萬人。兩項(xiàng)保險(xiǎn)試點(diǎn)參保率均達(dá)86%。其余非試點(diǎn)縣區(qū)還將60周歲以上的農(nóng)村老年低保對(duì)象納入了待遇支付范圍。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。及時(shí)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,不斷提高保障能力和水平。為全市萬名退休人員提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,月人均增加養(yǎng)老金173元。統(tǒng)一了全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策,調(diào)整并提高了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平,城鎮(zhèn)居民統(tǒng)籌基金年最高支付限額由萬元提高到萬元,報(bào)銷比例由原來的60%調(diào)整到70%以上,城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌基金年最高支付限額由8萬元調(diào)整為16萬元,擴(kuò)大了慢性病報(bào)銷范圍,探索按病種付費(fèi)結(jié)算。將6395名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理,全市“老工傷”歷史遺留問題得到徹底解決。
    四是社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整。深入開展內(nèi)控制度檢查評(píng)估工作,加強(qiáng)社?;饘m?xiàng)治理,對(duì)江油市、平武縣、三臺(tái)縣、北川縣、高新區(qū)、鹽亭縣進(jìn)行了社?;瓞F(xiàn)場監(jiān)督,現(xiàn)場監(jiān)督率達(dá)65%,全市無新的社?;饠D占挪用情況發(fā)生,各險(xiǎn)種基金正常、規(guī)范、安全運(yùn)行。社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)良好。
    抓開發(fā)促發(fā)展,人才隊(duì)伍活力不斷激發(fā)。一是公務(wù)員隊(duì)伍管理更加規(guī)范。組織招錄市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員223名;會(huì)同組織等部門招錄選調(diào)生76名、政法干警體制改革試點(diǎn)班30名。公務(wù)員招考“三公開”的做法受到國家公務(wù)員局的高度評(píng)價(jià)。擬訂了一批規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的制度辦法。開展了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》情況專項(xiàng)檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。一批先進(jìn)集體和個(gè)人分別受到國家和省級(jí)層面表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。新增院士2名,14人被批準(zhǔn)為第九批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,22人被批準(zhǔn)為第十批四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家,5人榮獲第十一屆“四川省青年科技獎(jiǎng)”,新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家。