報告可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。報告中的圖表要簡潔明了，配合文字說明，以便讀者理解。以下是一些著名企業(yè)發(fā)布的年度報告，供大家了解行業(yè)動態(tài)和趨勢。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇一
為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，切實加強和改進機關黨的建設，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，不斷提升機關治理水平，加快推動機關各項事業(yè)發(fā)展，有力服務全省追趕超越大局，結合我省實際制定如下措施。
將學習宣傳、貫徹落實《條例》作為機關各級黨組織當前和今后一個時期的重要任務抓緊抓好，利用報刊、網(wǎng)絡、電視等媒介廣泛宣傳解讀，使各級機關黨組織、廣大黨員干部特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容。認真組織開展學習培訓和專題研討，把《條例》納入理論學習中心組學習內容和黨校(行政學院)教育課程，對機關黨務工作人員進行專題培訓，提高做好機關黨建工作本領。省委組織部會同省直機關工委開展示范培訓，市(區(qū))縣(市、區(qū))組織部門、機關工委和部門單位黨組(黨委)對機關基層黨組織書記和黨務工作者進行全覆蓋培訓。
把機關黨的政治建設擺在首位，持續(xù)開展大學習、大培訓，采取學習研討、輔導講座、案例解析、考試測試、學習標兵評選等方式推動學習***新時代中國特色社會主義思想走深走心走實。對貫徹落實***總書記對本部門本領域重要指示批示精神和黨中央決策部署，以及遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況開展經常性自查和監(jiān)督檢查，不斷深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果。落實不忘初心、牢記使命的制度，健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。有計劃地對黨員領導干部開展強化政治理論、提升政治能力、防范政治風險專題培訓。充分利用陜西紅色資源，結合部門單位優(yōu)良傳統(tǒng)，開展對黨忠誠教育，打造體現(xiàn)部門特色的黨內政治文化品牌。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書和黨員“政治生日”等政治儀式，引導黨員牢記身份、永葆初心。以“三個表率”為目標，深入開展模范機關創(chuàng)建。
從基礎工作、基本制度、基本能力抓起，推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設。按照《條例》要求設置基層黨組織，配備有關人員，機關黨委負責人出缺，應在6個月內補配。落實機關基層黨組織按期換屆提醒督促機制，依規(guī)按期換屆。推廣民主生活會和組織生活會列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等經驗做法，增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。每年對機關基層黨組織進行摸排分析和動態(tài)管理，增加先進支部，提升中間支部，整頓后進支部。部門單位黨組(黨委)書記帶頭建立機關支部工作聯(lián)系點，推動聯(lián)系支部創(chuàng)先進、當標桿。深化“點亮撥亮”工程，結合巡視巡察、民主生活會等反饋問題，全面排查機關黨建“燈下黑”問題具體表現(xiàn)，扎實開展專項整治。創(chuàng)新機關黨建活動載體，完善“對標定位、晉級爭星”活動和黨員積分制管理，促進黨建與業(yè)務深度融合。嚴格按照規(guī)定保障機關基層黨組織活動經費。
加強黨內關懷幫扶，保障黨員民主權利，激勵黨員干部擔當作為。嚴把黨員發(fā)展政治關口，整頓帶病入黨、弄虛作假等問題。落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，組織機關黨組織和在職黨員到街道社區(qū)服務群眾。通過佩戴黨員徽章、創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等措施，引導黨員增強黨員意識、彰顯先進性。強化機關基層黨組織監(jiān)督職能，加強對黨員特別是黨員領導干部的日常監(jiān)督，及時向上級黨組織報告監(jiān)督情況;黨員干部選拔任用、評先評優(yōu)應聽取所在基層黨組織的意見。教育引導黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”，改進文風會風，防止和糾正不作為、慢作為等不良風氣。嚴明黨的紀律，對給予黨紀、政務處分的情況及時向上級黨組織報備。
一般按照機關工作人員總數(shù)的1%-2%配齊配強機關專職黨務工作者，人數(shù)較少的機關，應保證專人負責;機關黨建任務較重、工作力量不足的，應適當增加人員。推行新任機關基層黨組織書記任職談話和任職培訓制度，任期內專職黨務工作者每年至少參加1次黨建業(yè)務培訓。實行機關黨建部門和干部人事部門負責人交叉任職，由同一個黨員領導班子成員分管。單位重要會議機關黨委專職副書記要列席，重大決策黨支部書記要參與研究討論。有計劃的安排專職黨務工作者同行政、業(yè)務工作人員雙向交流，機關黨委專職副書記連續(xù)任職一般不超過兩屆，其他專職黨務工作者連續(xù)工作滿5年的，視情況進行交流。機關新入職的年輕干部一般應先專兼職從事黨務工作，在黨務工作崗位上進行培養(yǎng)鍛煉。把兼職黨務工作者開展工作情況作為干部年度考核和評先評優(yōu)的重要參考，推動將專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。運用“三項機制”激發(fā)機關黨務工作者積極性，宣傳表彰先進典型，有黨務工作經歷且實績突出的干部優(yōu)先提拔使用。
組織部門會同機關工委加強指導督促，推動部門單位黨組(黨委)把機關黨建擺在重要位置來抓，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，細化建立履行機關黨建主體責任清單。機關基層黨組織要經常性向部門單位黨組(黨委)、機關工委就機關黨建重要工作進行請示報告，并抓好機關黨建各項任務落實。將落實機關黨建責任、加強機關黨建工作情況納入各單位領導班子及領導干部考核內容。每年年底開展機關基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，強化結果運用，對連續(xù)兩年排名靠后的黨組織書記由上級黨組織進行約談，必要時進行調整。加強對《條例》貫徹執(zhí)行情況的督促指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保《條例》各項規(guī)定得到有效貫徹落實。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇二
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，切實加強和改進機關黨的建設，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，不斷提升機關治理水平，加快推動機關各項事業(yè)發(fā)展，有力服務全省追趕超越大局，結合我省實際制定如下措施。
將學習宣傳、貫徹落實《條例》作為機關各級黨組織當前和今后一個時期的重要任務抓緊抓好，利用報刊、網(wǎng)絡、電視等媒介廣泛宣傳解讀，使各級機關黨組織、廣大黨員干部特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容。認真組織開展學習培訓和專題研討，把《條例》納入理論學習中心組學習內容和黨校(行政學院)教育課程，對機關黨務工作人員進行專題培訓，提高做好機關黨建工作本領。省委組織部會同省直機關工委開展示范培訓，市(區(qū))縣(市、區(qū))組織部門、機關工委和部門單位黨組(黨委)對機關基層黨組織書記和黨務工作者進行全覆蓋培訓。
把機關黨的政治建設擺在首位，持續(xù)開展大學習、大培訓，采取學習研討、輔導講座、案例解析、考試測試、學習標兵評選等方式推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實。對貫徹落實習近平總書記對本部門本領域重要指示批示精神和黨中央決策部署，以及遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況開展經常性自查和監(jiān)督檢查，不斷深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果。落實不忘初心、牢記使命的制度，健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。有計劃地對黨員領導干部開展強化政治理論、提升政治能力、防范政治風險專題培訓。充分利用陜西紅色資源，結合部門單位優(yōu)良傳統(tǒng)，開展對黨忠誠教育，打造體現(xiàn)部門特色的黨內政治文化品牌。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書和黨員“政治生日”等政治儀式，引導黨員牢記身份、永葆初心。以“三個表率”為目標，深入開展模范機關創(chuàng)建。
從基礎工作、基本制度、基本能力抓起，推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設。按照《條例》要求設置基層黨組織，配備有關人員，機關黨委負責人出缺，應在6個月內補配。落實機關基層黨組織按期換屆提醒督促機制，依規(guī)按期換屆。推廣民主生活會和組織生活會列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等經驗做法，增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。每年對機關基層黨組織進行摸排分析和動態(tài)管理，增加先進支部，提升中間支部，整頓后進支部。部門單位黨組(黨委)書記帶頭建立機關支部工作聯(lián)系點，推動聯(lián)系支部創(chuàng)先進、當標桿。深化“點亮撥亮”工程，結合巡視巡察、民主生活會等反饋問題，全面排查機關黨建“燈下黑”問題具體表現(xiàn)，扎實開展專項整治。創(chuàng)新機關黨建活動載體，完善“對標定位、晉級爭星”活動和黨員積分制管理，促進黨建與業(yè)務深度融合。嚴格按照規(guī)定保障機關基層黨組織活動經費。
加強黨內關懷幫扶，保障黨員民主權利，激勵黨員干部擔當作為。嚴把黨員發(fā)展政治關口，整頓帶病入黨、弄虛作假等問題。落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，組織機關黨組織和在職黨員到街道社區(qū)服務群眾。通過佩戴黨員徽章、創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等措施，引導黨員增強黨員意識、彰顯先進性。強化機關基層黨組織監(jiān)督職能，加強對黨員特別是黨員領導干部的日常監(jiān)督，及時向上級黨組織報告監(jiān)督情況;黨員干部選拔任用、評先評優(yōu)應聽取所在基層黨組織的意見。教育引導黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”，改進文風會風，防止和糾正不作為、慢作為等不良風氣。嚴明黨的紀律，對給予黨紀、政務處分的情況及時向上級黨組織報備。
一般按照機關工作人員總數(shù)的1%-2%配齊配強機關專職黨務工作者，人數(shù)較少的機關，應保證專人負責;機關黨建任務較重、工作力量不足的，應適當增加人員。推行新任機關基層黨組織書記任職談話和任職培訓制度，任期內專職黨務工作者每年至少參加1次黨建業(yè)務培訓。實行機關黨建部門和干部人事部門負責人交叉任職，由同一個黨員領導班子成員分管。單位重要會議機關黨委專職副書記要列席，重大決策黨支部書記要參與研究討論。有計劃的安排專職黨務工作者同行政、業(yè)務工作人員雙向交流，機關黨委專職副書記連續(xù)任職一般不超過兩屆，其他專職黨務工作者連續(xù)工作滿5年的，視情況進行交流。機關新入職的年輕干部一般應先專兼職從事黨務工作，在黨務工作崗位上進行培養(yǎng)鍛煉。把兼職黨務工作者開展工作情況作為干部年度考核和評先評優(yōu)的重要參考，推動將專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。運用“三項機制”激發(fā)機關黨務工作者積極性，宣傳表彰先進典型，有黨務工作經歷且實績突出的干部優(yōu)先提拔使用。
組織部門會同機關工委加強指導督促，推動部門單位黨組(黨委)把機關黨建擺在重要位置來抓，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，細化建立履行機關黨建主體責任清單。機關基層黨組織要經常性向部門單位黨組(黨委)、機關工委就機關黨建重要工作進行請示報告，并抓好機關黨建各項任務落實。將落實機關黨建責任、加強機關黨建工作情況納入各單位領導班子及領導干部考核內容。每年年底開展機關基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，強化結果運用，對連續(xù)兩年排名靠后的黨組織書記由上級黨組織進行約談，必要時進行調整。加強對《條例》貫徹執(zhí)行情況的督促指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確?！稐l例》各項規(guī)定得到有效貫徹落實。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委關于對《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》貫徹情況開展督查的《通知》要求，現(xiàn)將xxxxxxx自查情況報告如下：
一、學習貫徹《條例》的基本情況。
xxxxxx堅持把全面落實《條例》和《市級機關單位黨組（黨委）落實機關黨建領導責任實施辦法（試行）》作為加強和改進機關黨的建設的重要任務抓緊抓實，持續(xù)推動《條例》學習貫徹落地落實。一是深入學習領會?！稐l例》印發(fā)后，及時召開黨組（黨委）會議，逐字逐句學習領會，努力吃透精神實質，把握具體要求。堅持把《條例》作為黨組理論學習中心組學習的重要內容，定期組織學習，經常對標對表。機關各黨支部通過專題學習、座談研討、“三會一課”等多種形式，全面學習************重要講話精神和《條例》規(guī)定，不斷強化貫徹落實的政。
當前隱藏內容免費查看治自覺和行動自覺。二是壓緊壓實責任。認真貫徹落實《市級機關單位黨組（黨委）落實機關黨建領導責任實施辦法（試行）》，研究制定黨組（黨委）年度全面從嚴治黨“責任清單”、“問題清單”、“整改清單”，推動形成黨組書記負總責、其他黨組成員分工負責、機關黨委具體抓、黨支部書記“一崗雙責”的黨建工作責任體系。通過落實黨建工作述職會、報告工作、民主評議黨員等經常性制度，強化各級抓好黨建工作的責任意識。三是推動全面落實。堅持每年年初召開專題會議，學習貫徹市委黨建工作領導小組會議和市級機關黨的建設工作會議精神，結合工作實際研究制定年度黨建工作《要點》，對機關黨的建設進行全面部署。堅持每半年向黨組（黨委）報告黨建工作情況、每季度召開黨建工作形勢分析會、每月組織黨建工作講評，推動黨建工作落細落實。
二、貫徹執(zhí)行《條例》的重點舉措。
近年來，xxxxx堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線。在省對市黨建考核中，連續(xù)x年名列前茅；x人次先后被評為xx市優(yōu)秀******員、市級機關優(yōu)秀******員和優(yōu)秀黨務工作者。
（一）強化政治統(tǒng)領，牢牢把握正確政治方向。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實在加強黨的政治建設上帶好頭、作示范。一是抓實黨的理論武裝。堅持把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為黨組（黨委）會議的“第一議題”。堅持每月組織1次集中學習、每兩個月安排1次交流研討、每季度組織1次專題講座，推動理論學習制度化。積極創(chuàng)新學習方式，通過開展“學悟偉大精神、爭當領跑先鋒”“四學四悟”等系列活動，用好“學習強國”等載體，有效推動理論學習入心入腦。二是嚴明政治紀律規(guī)矩。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化“三個表率”模范機關建設。堅持在機關干部選拔任用中突出政治標準，加強干部日常管理。堅持每年集中組織學習一次黨章，開好一次民主生活會，過好一次“政治生日”，不斷強化黨性錘煉。黨組班子成員以身作則，嚴格落實雙重組織生活制度，如實報告?zhèn)€人重大事項，按月繳納黨費，帶動黨內政治生活緊起來、嚴起來。三是履行黨管意識形態(tài)責任。嚴格落實理論學習、形勢分析、隱患排查等相關制度規(guī)定，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。今年以來，黨組（黨委）先后2次召開會議，聽取機關黨委關于意識形態(tài)工作情況的匯報，分析研判形勢，提出具體要求。嚴格落實網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全工作責任制，及時研究制定《xxxxxx網(wǎng)絡安全和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》，壓緊壓實責任，防范風險漏洞。注重抓好?？⒕W(wǎng)站、微信平臺等輿論陣地管理，嚴格規(guī)范審批，落實主管主辦責任，防范負面網(wǎng)絡輿情。
（二）大抓基層基礎，著力打造全面過硬支部。始終堅持大抓基層鮮明導向，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設，所屬xx個黨支部標準化規(guī)范化建設達標率100％。一是抓好支部班子建設。注重選優(yōu)配強支部班子，遴選政治素質強、黨務業(yè)務熟、群眾基礎好的同志進入支部班子，優(yōu)化支部班子結構。注重加強黨建業(yè)務學習培訓，定期組織支部委員開展集中學習、經驗交流、難題會診，不斷提升各級黨務干部業(yè)務工作能力。注重加強經常性指導幫建，每半年對支部建設情況進行考核講評，“一對一”提出具體要求，促進戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。二是嚴格規(guī)范組織生活。堅持高標準嚴要求，對“三會一課”“基層黨組織統(tǒng)一活動日”等制度落實進行規(guī)范統(tǒng)一，定期檢查通報，提高落實質量。注重用好智慧黨建平臺，通過邀請專家輔導、開展專題培訓、定期通報情況等方式，提升黨建工作“智慧化”水平。制定《黨員積分管理實施細則》，每季度進行綜合評分，把“落實‘三會一課’、發(fā)揮模范作用”等軟指標變?yōu)橛哺芨埽苿狱h管黨員落細落實。三是豐富黨日活動內容。緊貼黨員干部思想工作實際，經常性開展“紅色經典傳承月”“閱讀讓心靈飛翔”“510”警示教育月活動等教育實踐活動。注重把xx學習教育與業(yè)務工作結合起來，創(chuàng)新“請進來走出去”“線上線下相結合”“黨員同群眾面對面”等方式，分批組織機關黨員干部赴貴州遵義、西柏坡等革命圣地開展現(xiàn)場教學，深化了學習教育效果。
（三）聚力服務中心，有效發(fā)揮黨建引領作用。堅持把黨建工作與業(yè)務工作捆在一起抓，積極推動黨建工作向業(yè)務工作延伸拓展。一是深化爭當領跑先鋒活動。結合工作實際，深入開展爭做“先鋒黨支部”和“領跑先鋒”活動、“我向先鋒看齊”主題黨日活動、創(chuàng)“一流處室、一流業(yè)績、一流隊伍、一流形象”活動等，有效激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識。近年來，黨員干部帶頭鉆研，推出的xxxxx、xxxxxx等一大批創(chuàng)新舉措，受到了各級的高度肯定。二是積極開展黨建聯(lián)盟。按照資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的總體思路，研究制定了《關于深化黨建與業(yè)務融合的實施意見》。機關各黨支部發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，主動與企業(yè)、高校、基層社區(qū)黨組織結成對子，開展黨建與中心工作互促、機關黨支部與基層黨組織互動、黨員與基層群眾互聯(lián)的“三互”活動，提升了黨建工作質量。三是發(fā)揮任務中黨建效能。注重在重大任務中發(fā)揮黨建引領作用，新冠肺炎疫情發(fā)生后，機關黨委及時下發(fā)《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》，廣泛開展“我是黨員我先上”志愿服務系列活動，動員和組織xxx余人次機關黨員干部到火車站、基層社區(qū)參加疫情防控。先后有xx名同志被評為市優(yōu)秀******員和疫情防控先進個人。
（四）深化正風肅紀，持續(xù)推動政治生態(tài)優(yōu)化。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，堅定不移貫徹***八項規(guī)定及實施細則精神，積極營造風清氣正的良好環(huán)境。一是鑄牢思想防線。扎實開展經常性黨風廉政教育，堅持每個節(jié)假日開展“三個一”活動（一次廉政教育、一條廉政信息、一次廉政談話），確保教育引導不間斷。結合“510”警示教育月活動，廣泛開展支部書記上黨課、觀看警示教育片、參觀廉政文化教育基地、開展廉政讀書體會交流等活動，切實鑄牢拒腐防變的思想防線。二是強化管理監(jiān)督。堅持每半年研究部署黨風廉政建設工作，對重點崗位、重點人員，定期進行談話提醒，對廉政風險點，定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。主動接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，積極配合做好廉政談話等工作，針對派駐紀檢監(jiān)察組提出的相關問題，認真抓好整改，不留問題隱患。三是持續(xù)改進作風。積極倡導求真務實的工作作風，領導干部帶頭采取“四不兩直”方式，深入企業(yè)、社區(qū)一線開展調查研究。持續(xù)為基層減負，加大形式主義、官僚主義整治力度，進一步精簡會議文件，改進文風會風。認真貫徹密切聯(lián)系群眾的相關要求，組織機關黨員干部深入基層群眾，做好各項服務工作，聚力解決群眾“急難愁盼”問題。
二三雖然xxxxxx在貫徹落實《條例》方面取得了一定成效，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是機關黨支部規(guī)范化標準化建設還存在不平衡性，落實工作的高質量、高標準意識還需要加強；二是對新時代機關黨建面臨的新情況新問題的研究還要進一步加強，特別是如何推動機關黨建工作再上新臺階，還需加強謀劃。
下一步，我們將深入學習貫徹************關于機關黨建的重要論述，認真落實《條例》規(guī)定要求，全面推進新時代機關黨的建設高質量發(fā)展。一是加強政治建設，把準政治方向。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，通過深入開展xx學習教育，不斷提高機關黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是加強自身建設，發(fā)揮引領作用。持續(xù)深化機關黨支部標準化規(guī)范化品牌化建設，不斷提高機關基層黨組織建設水平。三是服務中心大局，積極擔當作為。進一步找準機關黨建與中心大局的結合點，積極創(chuàng)新黨建與業(yè)務融合的新機制、新形式，不斷提升黨建與業(yè)務融合效能，以高質量機關黨建助力高質量履職。四是嚴格監(jiān)督管理，強化作風建設。嚴格落實黨內法規(guī)政策，持續(xù)開展警示教育，嚴格落實定期排查、廉政談話、日常監(jiān)督等制度機制，始終堅持“四不兩直”調研方式，不斷深化作風建設成果。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇四
20××年上半年，為了認真貫徹落實縣民生工程會議精神，我鎮(zhèn)黨委、政府今年以來認真組織實施涉及我鎮(zhèn)的10余項民生工程，確立了“加大宣傳、精心組織、強力推進、穩(wěn)步實施”的工作思路，全鎮(zhèn)上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任單位全力抓的工作格局，從制定實施方案、工作計劃、到工程實施的每個具體細節(jié)，做到一級抓一級，層層抓落實。
一、今年我鎮(zhèn)主要做法。
（一）領導重視。
為了確保20××年民生工程順利開展，鎮(zhèn)黨委政府把推進民生工程建設擺在各項工作的突出位置。定期召開民生工程領導小組成員會議，召開牽頭單位負責人、建設單位負責人及村兩委成員會議，傳達貫徹民生工程政策及上級民生工程文件、會議精神。鎮(zhèn)黨、政主要領導逢會必講民生工程政策，必提民生工程要求，并親自督查，親自調度。調整充實了鎮(zhèn)民生工程領導小組，由鎮(zhèn)長錢純建任組長，分管副鎮(zhèn)長付貴清任副組長，相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室。將各項民生工程工作逐項落實到各個相關責任單位及責任人，做到每項民生工程都有責任單位和牽頭領導，都有細化、量化的工作目標。
（二）宣傳深入。
為了讓民生工程政策深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知，我鎮(zhèn)廣泛利用各種形式向廣大群眾進行宣傳，將各項民生工程有關具體政策、實施情況告訴群眾。通過發(fā)放民生工程明白紙，“一封信”、告知卡、利用農村集市組織相關單位人員現(xiàn)場進行民生工程宣傳、咨詢等宣傳方式，努力營造一個人人關心民生工程建設，人人支持民生工程建設，人人參與民生工程建設的良好氛圍。
（三）責任明確。
鎮(zhèn)民生工程領導小組會同相關實施單位，進一步將民生工程的目標任務，分解到部門，量化指標，落實到責任人。各實施部門分別細化目標任務，制定實施方案，按月以書面形式將各項民生工程進度上報鎮(zhèn)民生工程領導小組。嚴格民生工程資金管理，確保資金及時足額到位，民生工程資金的運行管理由專人負責，確保按時發(fā)放。對建設類民生工程資金，在上級財政劃撥入賬后，根據(jù)工作進度及時足額撥付，保障工程建設的需要加強對民生工程資金管理使用情況的監(jiān)督，嚴禁擠占、挪用、滯留以及虛報冒領等行為，切實提高資金使用效益，并隨時接受監(jiān)督。
（四）強化督查。
鎮(zhèn)民生工程領導小組定期對正在實施的民生工程進展情況進行督查檢查，鎮(zhèn)黨政主要領導多次深入現(xiàn)場、深入工地，實地解決建設類民生工程中存在的具體問題。對督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當場提出整改意見并跟蹤督辦，確保整改到位。通過督查檢查推進了工程進度、確保了工程質量、確保了到位資金的打卡發(fā)放、確保了民生工程政策的具體落實，使民生工程真正變成民心工程、德政工程。
二、下半年打算。
下半年，雙浮鎮(zhèn)將堅持以科學發(fā)展為主題，以加強基礎管理、提升服務能力為主線，在抓早、抓實、抓細上下功夫，認真謀劃，主動作為，全力推動雙浮鎮(zhèn)民生工程實施。
一是要進一步加強領導、強化責任。抓好任務落實，在組織領導和統(tǒng)籌推進上聚力。上級政府將民生工程擺在日常工作突出的位置，充分體現(xiàn)了黨執(zhí)政為民的理念。實施好民生工程就是貫徹落實黨的具體行動。因此，我們必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把民生工程擺上更加突出的位置，抓緊抓好。逐項抓好落實，以更好地成民生工程實施任務。要進一步強化目標管理和責任落實，及時抓好任務落實。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌協(xié)調好責任落實、資金分配工作。建立健全上下聯(lián)動、多方協(xié)同、各負其責、各盡其職的工作格局，確保我鎮(zhèn)各項民生工程有序高效推進。
二是要抓好政策宣傳，在輿論導向和氛圍營造上用力。進一步搞好宣傳，營造更加濃厚的氛圍。要在原有宣傳形式的基礎上，增加宣傳時效，繼續(xù)加大宣傳力度，把政策交給人民群眾，讓他們切實感受黨和政府的關懷，調動群眾參與的熱情和積極性。要注重發(fā)揮民生工程鎮(zhèn)、村、組三級宣傳網(wǎng)絡和村級網(wǎng)格化管理平臺作用，形成覆蓋全面、運轉高效的三級宣傳網(wǎng)絡組織開展形式多樣的宣傳活動，建立健全一般宣傳和重點宣傳相結合、日常宣傳和集中宣傳相結合、傳統(tǒng)宣傳和現(xiàn)代宣傳相結合、民生工程宣傳和新聞宣傳相結合的宣傳機制，豐富宣傳內容，創(chuàng)新宣傳手段，推進民生工程宣傳工作再上新臺階。
三是要抓好績效考評，在監(jiān)督檢查和問題排查上發(fā)力。建立健全民生工程監(jiān)督檢查長效機制，堅持全面檢查和重點抽查、經常性檢查和專項檢查相結合，綜合運用明察暗訪、專項督查、重點抽查等手段，及時發(fā)現(xiàn)民生工程實施過程中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時整改到位，切實維護和保障人民群眾權益。
總之，今年我鎮(zhèn)能認真執(zhí)行上級的有關政策，在民生工程工作上進行了全面規(guī)范建設，大力提升了我鎮(zhèn)的民生工程服務能力。通過各項民生工程工作的開展，得到了廣大群眾的認可與贊譽。下半年，我鎮(zhèn)將以更加完善的服務體制繼續(xù)推行各項民生工程建設，鞏固提升各項民生工程質量，發(fā)揮民生工程的長久效益。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇五
對照考察要求，經認真自查，xx黨委在政治建設工作上還存在以下不足。
（一）把握政治方向方面。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習xx組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規(guī)定xx承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
（二）加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題，表現(xiàn)在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少；業(yè)務培訓多、黨建工作培訓比較少；對黨員干部整體的業(yè)務能力和工作水平關注多，對少數(shù)個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細致。
（三）夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發(fā)展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產保供，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調節(jié)”“到時再說”的心態(tài)；在推進復產保供和產業(yè)升級中，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖，“公司+農戶”利益緊密聯(lián)結型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。
（四）涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足；對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數(shù)，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級；干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu)，客觀公正評先評優(yōu)；但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發(fā)力不足，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。
（五）防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設與加強網(wǎng)絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權的方法不多，對涉及行業(yè)的網(wǎng)絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。
（六）永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流；廉政文化建設還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關事項，存在漏報現(xiàn)象等。
（七）提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機構改革后，單位性質、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕?lián)煟小白龅迷蕉噱e得越多”的思想；有的政績觀不端正，認為“xx”協(xié)助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連；有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇六
進公司一年以來，在x總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自我的本職工作和領導交辦的其它工作。
忙并收獲著，累并歡樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作資料的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)。
(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得必須的提高，細心學習他人長處，改掉自我不足，并虛心向領導、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自我的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有必須差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng);同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化提議和解決辦法供領導精選。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇七
市委辦：
近年來，我委黨組、黨支部深入貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及省委實施意見、市委實施辦法精神，緊緊圍繞人口計生工作中心，打造“陽光計生”、“民生計生”、“和諧計生”等服務品牌，突出中心抓關鍵，創(chuàng)新載體強服務，依托黨建惠民生，扎實推進機關黨建工作，有力促進了人口計生事業(yè)的健康、快速發(fā)展，為推進“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化建設作出了積極貢獻。
在全委集中學習日，深入學習中央《條例》和省委實施意見、市委實施辦法，黨組書記親自宣教《條例》，并要求全體黨員干部充分認識《條例》的重要性，明確委黨支部結合人口計生工作實際，牽頭制定貫徹實施辦法，以黨組名義下發(fā)文件。認真學習中央八項規(guī)定以及省委、市委實施意見，并結合我委實際制定貫徹實施辦法，進一步改進機關工作作風，提高工作效率。委黨支部委員共3名（1名支部書記、1名組織委員、1名宣傳委員），在全委黨員大會（含離退休人員）上投票選舉產生，每屆任期3年。黨支部及時根據(jù)人員變動情況，劃分黨小組，目前共有黨小組5個。委黨組高度重視黨支部工作，每年至少召開3次專題會議進行研究部署，對支部開展活動所需經費給予充分保障。
每年初，黨支部制定黨員干部理論學習計劃，安排每月20日為委全體人員集中學習日，并且明確學習內容，委班子成員輪流在學習日給全體干部講課。切實抓好以黨的十八大精神為重點的政治理論學習，通過召開學習貫徹會、讀書會、學習會，開辟網(wǎng)上學習專欄等多種形式，引導黨員干部全面準確、深刻系統(tǒng)地領會黨的十八大精神。開展好書推薦活動，每名黨員推薦一本好書，單位統(tǒng)一購買后借閱給全體同志。開展“計生干部愛讀書”活動，發(fā)放活動倡議書，要求每名同志每年至少撰寫2篇讀書體會。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入開展專題討論，真正做到學有所思、學有所獲、學有所成，進一步推進了學習型組織建設。邀請xxx學院、市委黨校、市黨建研究室的專家、學者前來授課，不斷提高學習的理論層次和水平。
認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持每年一次的專題組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流，督促黨員領導干部帶頭參加組織生活，征求對黨建工作和黨組民主生活會的意見，接受監(jiān)督，改進工作。今年結合學習十八大精神為主題，以黨小組為單位，認真組織了民主生活會，相互之間開展批評和自我批評，提出明確的改進措施。進一步規(guī)范黨務公開。根據(jù)《關于開展黨的基層組織黨務公開“回頭看”的通知》(x黨公辦〔20xx〕2號）文件要求，對照我委《中共xxx市人口計生委黨組關于推行黨務公開工作的實施方案》，對黨務公開的內容、公開范圍、公開的方式、公開時限等內容進行自查，對存在的問題及時改正,通過網(wǎng)站、公開欄、簡報、會議等形式，依法依規(guī)全方位公開各類黨務信息，進一步規(guī)范黨務公開。
深入“進村入企”大走訪活動，委班子成員帶隊深入最基層，與服務對象面對面，通過座談、調研等方式，傾聽群眾呼聲，幫助基層解決實際問題。深化黨員承諾踐諾制度建設，就完成中心工作、改進工作作風、爭當業(yè)務能手、聯(lián)系服務群眾、廉潔從政等作出承諾踐諾，落實黨員承諾踐諾，開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行推薦展評。落實各項計生惠民措施，努力破解人口計生事業(yè)發(fā)展中的重難點問題和群眾反映強烈的突出問題，提高黨支部服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力。積極打造黨支部服務品牌，以“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻”為重點，全面實施幸福家庭關愛工程，面向計生家庭，特別是計生特殊家庭和困難家庭，通過實施宣傳倡導、“三優(yōu)”促進、家庭健康、綜合保障、發(fā)展致富、便民維權等六大行動建立新型人口和家庭公共服務體系，全面提高家庭發(fā)展能力。指導各地因地制宜制訂配套方案，明確目標任務，精心組織實施，逐步建立“政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、群眾參與、投入到位”的長效工作機制。
堅持把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的“龍頭工程”來抓，堅持從完善制度、健全機制入手，緊緊抓住講責、分責、履責、問責等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格抓好落實。不斷深化廉政風險防控體系建設，積極健全廉政風險“三必查”、“三對照”制度，進一步明確工作標準，突出防控重點，強化崗位責任，規(guī)范工作程序，落實預防措施，加快建立廉政風險“三維”防控工作機制，不斷提高廉政風險防控的針對性和有效性。始終把機關廉政文化建設作為強化反腐倡廉工作的重要抓手，開展經常性廉政教育活動，筑牢黨員干部的思想防線。深入推進“陽光計生”行動，開通“12356”陽光計生服務熱線電話，方便群眾咨詢、投訴和反映意見建議。建立完善實名舉報獎勵制度鼓勵群眾參與監(jiān)督，建立特邀監(jiān)督員制度，邀請群眾代表和“兩代表一委員”擔任行風監(jiān)督員。去年我委開展了廉政準則執(zhí)行情況自查，接受了市紀委巡察組的巡察，未發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設方面的問題。
中共xxx市人口和計劃生育委員會黨組。
20xx年xx月xx日。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇八
局黨組在干部選任工作中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”等有關規(guī)定，嚴格程序、規(guī)范操作。局黨組在選拔任用干部中，一是堅持任人唯賢、以人為本，樹立正確的選人用人導向，強化干部選拔任用的透明度。二是嚴格把握用人標準，規(guī)范操作程序，堅持民主集中制原則，認真把握好動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實任前公示制、考察預告制、任職試用期制和廉政制，不存在臨時動議決定、突擊提拔調整、個人決定任免干部等違反程序的問題。xx年換屆以來我局共提撥任用7名副科級領導干部，1名主任科員，黨的十八大召開以來共提拔任用3名副科級領導干部。
三、主要做法及成效。
（一）注重學習，統(tǒng)一思想。局黨組始終把學習貫徹中央、省委和州委關于干部選撥政策的相關規(guī)定作為加強審計干部隊伍自身建設的一項重要內容。以局黨組中心學習組、民主生活會、職工大會等多種形式，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三項”建設、支部、各黨小組和各類評選先進等活動為載體，采取集中、分散和自學等方式，加大對《干部任用條例》和干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”等有關規(guī)定的學習和宣傳。局領導率先垂范，帶頭學習，積極營造良好的學習氛圍。通過深入學習、廣泛宣傳，正確認識和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀律要求。增強了干部職工貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”、《廉政準則》等各項政策的主動意識、自覺意識和監(jiān)督意識。
（二）嚴格程序，規(guī)范操作。局黨組在干部選拔任用工作上，一是嚴格按照《干部任用條例》的要求，堅持民主集中制原則，加強與組織、人事部門的溝通聯(lián)系，制定嚴格的選拔任用程序，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》和月報告制度，不存在事前應報不報和事后不按時報送選任情況的問題。一絲不茍的執(zhí)行空崗預告、動議、民主推薦、民主測評、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。二是堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。認真把握好動議、民主推薦、考察、討論、決定等關鍵環(huán)節(jié)，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。三是嚴格做到原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風，確保了干部選拔任用工作公開、公平、公正。
（三）健全機制，從嚴管理。為了保證提拔任用干部和干部管理工作的純潔性、嚴肅性和實效性，我局圍繞選好人、用好人、管好人，進一步完善了局黨組議事規(guī)則和機關規(guī)范管理的各項制度。局紀檢組、監(jiān)察室強化監(jiān)督，通過多種方式讓干部職工充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權，不斷強化選拔任用干部和從嚴管理干部的監(jiān)督機制，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，有效增強了干部隊伍的純潔性、自律性和務實性。做到了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，從嚴選撥任用審計干部。不存在違反標準、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職等問題。
（四）關心關愛，強加培養(yǎng)。局黨組全面貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注重提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極派員參加中央、省、州舉辦的各類專題研討班、培訓班，不斷提高干部隊伍的各種能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍。在職數(shù)范圍內加大年輕干部的培養(yǎng)和提拔任用。在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，切實增強了機關的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，促進了機關干部管理工作不斷向前發(fā)展，為審計人員整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，切實推動審計工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇九
按照市委組織部專項檢查通知要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，我局對各項重點落實內容進行了逐項檢查，現(xiàn)將情況報告如下：
（一）學習貫徹《條例》情況。
每年初，局黨委認真制定黨員干部理論學習計劃，嚴格執(zhí)行周五集中學習日和中心組理論學習，將中央《條例》精神納入重點學習內容，教育引導全體黨員干部充分認識《條例》的重要性，并就進一步學習領會、結合實際抓好落實提出具體要求，在全局營造了支持機關黨建工作的濃厚氛圍。認真學習中央八項規(guī)定以及省委、市委實施意見，并結合我局實際制定貫徹實施辦法，進一步改進機關工作作風，提高工作效率。切實抓好以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點的政治理論學習，通過召開讀書會、學習會，開辟學習專欄等多種形式，引導黨員干部全面準確、深刻系統(tǒng)地領會其精神實質。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入開展專題討論，真正做到學有所思、學有所獲、學有所成，進一步推進了學習型黨組織建設。
（二）黨委抓機關黨建工作責任落實情況。
1名，具體負責黨務工作。二是將黨建工作納入整體工作。黨建工作列入黨委領導班子成員的分工，局黨委定期研究黨建專題工作，并經常聽取日常黨建工作的匯報，切實做到黨建工作與行政工作一同研究，一同布置。三是充分保障黨建工作經費。黨員各項教育、活動等日常黨建工作經費實行實報實銷，同時，每年安排一定的經費支持開展結對幫扶、共駐共建等工作。
（三）持續(xù)深入改進作風情況。
（四）黨內生活和思想政治工作情況。
運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開；在公開時限上，實行動態(tài)化,對班子成員分工職責及聯(lián)系方式，辦事機構及職能等具有長期性、穩(wěn)定性的內容實行長期公開，一定時期內相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，包括政策措施、文件規(guī)定、管理制度等實行定期公開，對動態(tài)性、階段性的工作實行逐段公開，對臨時性、應急性工作，如干部考察、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示、標兵評選等內容，實行臨時公開；在公開程序上，力求規(guī)范化，按照“提出方案、組織審定、實施公布、反饋信息、立卷歸檔”的程序，注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推進決策民主化、監(jiān)督規(guī)范化。
（五）黨支部協(xié)助黨委履職情況。
我局黨支部協(xié)助黨委履職主要通過四個方面：一是抓學習教育為全局工作推動提供思想政治保證。我局干部日常學習和教育活動，采取黨委領導，由支部具體組織落實，相關活動開展都是由支部牽頭和承辦。二是抓好配合為全局工作推進提供組織保證。以黨委工作為中心，加強黨員日常教育管理工作，由支部對黨員進行評議和檢查監(jiān)督，配合完成各項工作任務。三是做好黨員的日常管理工作，認真制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，堅持標準，保證質量。四是組織考評黨員，協(xié)助黨委對自身黨務工作進行檢查考核。
（六）黨支部落實監(jiān)督責任情況。
支部監(jiān)督責任主要通過三個途徑落實：一是黨委定期在支部大會上向黨員通報工作。工作通報每半年進行一次，接受黨員監(jiān)督。二是通過組織生活會和民主評議黨員活動，對黨員領導干部進行評議和監(jiān)督。三是黨員日常監(jiān)督。主要通過黨員領導干部述職述廉、領導干部有關事項公開公示、黨務公開等形式，對黨委工作進行有效監(jiān)督。
我局高度重視黨務工作的開展和《條例》的學習貫徹落實，但是仍在一些方面存在不足，一是黨建工作內容不夠豐富，組織生活缺少創(chuàng)新，活力不夠。二是在對黨員的思想教育方面缺乏針對性，教育僅限讀書、看報、聽講座，內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力。
（一）繼續(xù)抓好黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是加強對黨員的教育管理。采取行之有效的方式，教育黨員增強黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，強化對黨員管理，杜絕無組織、無紀律的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴格組織生活制度。繼續(xù)堅持和不斷完善“三會一課”制度，堅持黨員活動日制度，豐富組織生活的內容，改進活動方式。三是進一步完善和發(fā)展民主集中制，要發(fā)揚民主，保障黨員權利，疏通和拓寬黨內民主渠道，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，維護中央和上級黨組織的權威，保證黨的路線和上級決議順利貫徹執(zhí)行。四是繼續(xù)做好新黨員的發(fā)展工作，做好入黨積極分子的培訓工作，重點吸收一線優(yōu)秀業(yè)務骨干加入黨組織。
（三）抓好作風建設，增強服務意識。
根據(jù)群眾反映的“熱點”、“難點”問題進行專項治理整頓主動為群眾辦實事、辦好事。
（四）抓好制度建設，進一步健全約束機制和激勵機制。
一是要完善黨內監(jiān)督制度，在定期召開民主生活會的同時，堅持定期民主評議領導班子和黨員的制度。黨內監(jiān)督首要是做好班子內部監(jiān)督，堅決克服和反對那種不講原則，不講黨性，一團和氣，息事寧人，回避問題，掩蓋矛盾的不良風氣，勇于開展黨內思想斗爭。要設立意見箱，對黨內出現(xiàn)的問題要及時糾正。二是擴大基層民主監(jiān)督，繼續(xù)做好黨務公開工作，定期舉行民主評議工作。三是健全激勵機制，黨委要對各支部工作的完成情況，進行不定期的監(jiān)督檢查，工作好的要進行表彰，工作被動或較差的，要進行批評，限期整改。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十
（一）貫徹落實好《條例》是加強新時代機關黨的建設的基本途徑?！稐l例》以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨章為依據(jù)，從組織隊伍建設、基本職責、政治建設、隊伍建設、黨內民主監(jiān)督、領導和保障等方面，闡述了機關基層黨組織工作的各項要求，作出全面規(guī)范，著重強調了黨內建設的科學發(fā)展要求與責任要求，為各級機關黨的建設提供了根本遵循和指導。貫徹落實好《條例》，必將推動市司法局機關黨的建設更加規(guī)范有序，有力促進機關黨建水平進一步提升。
（二）貫徹落實好《條例》是加強機關建設的根本保證。***總書記指出，機關黨的建設是機關建設的根本保證。只有堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，才能永葆黨和國家機關作為政治機關的鮮明本色。《條例》的修訂，適應了黨和國家機關建設發(fā)展的理論及現(xiàn)實需要，吸收了多年來機關黨的工作理論、實踐和制度創(chuàng)新成果，是黨和國家機關黨的建設的優(yōu)良傳統(tǒng)和新的經驗的結合。貫徹落實好《條例》，必將更有力地加強黨的領導，確保市司法局機關建設正確的政治方向。
（三）貫徹落實好《條例》是加強機關現(xiàn)代化治理的應有之義。黨的十九屆四中全會指出，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是全黨的一項重大戰(zhàn)略任務。黨和國家機關治理和各項事業(yè)的發(fā)展，是國家和社會治理的重要組成部分，其制度和制度執(zhí)行能力，一定程度上引領上著全社會治理水平的風尚。貫徹落實好《條例》，必將提升市司法局機關基層黨組織的組織力和機關治理水平，促進市局全面發(fā)展進步。
目前，杭州市司法局機關黨委所屬黨支部包括7個機關黨支部、4個公證處黨支部、1個法援中心黨支部、1個仲裁辦黨支部和2個離退休黨支部，有黨員336人。從調查情況看，杭州市司法局近年來貫徹落實《條例》情況總體良好，組織有力、舉措務實、工作創(chuàng)新、成效明顯，機關黨的建設不斷取得新的發(fā)展。
（一）強化首位意識，政治建設統(tǒng)領抓得緊?！稐l例》貫徹***總書記重要指示精神和黨中央重要部署，通篇以黨的政治建設為統(tǒng)領，同時新增“黨的政治建設”專章，對加強機關黨的政治建設提出具體要求。杭州市司法局堅持把黨的政治建設擺在首位，落實政治建設責任，推動機關黨的建設全面發(fā)展。近年來，市局組織全體機關黨員扎實開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”教育，組織黨員春訓冬訓班、處級干部研修班、領導干部讀書會等，不斷強化機關黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。舉辦全系統(tǒng)“新時代新氣象新作為”——學習十九大精神暨司法行政工作匯報會、慶祝建黨98周年暨“最美”事跡報告會、慶祝新中國成立70周年文藝匯演、慶祝建黨99周年“我的戰(zhàn)役故事”報告會，開展主題朗讀會、演講比賽、征文評比等，組織參觀紅色教育基地，觀看紅色影片，推送《我的“入黨故事”分享》等專題微信內容，不斷強化思想政治教育，爭取意識形態(tài)工作主動權，機關黨員干部對黨的創(chuàng)新理論和司法行政事業(yè)的認同感進一步增強。
（二）把握核心要義，全面從嚴治黨落得實?！稐l例》總結近年來機關黨建工作實踐經驗，結合黨員隊伍建設的新情況新要求，對黨員管理、作風紀律等方面作了明確，對機關基層黨組織實施監(jiān)督的目的、對象、方式等內容進行了完善。杭州市司法局堅持把“清廉司法”建設作為黨風廉政建設的總抓手，將紀律規(guī)矩挺在前，不斷強化正風肅紀。近年來，市局相繼制定《關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的意見》《關于規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的實施意見》《關于違規(guī)違紀違法案件的通報規(guī)定（試行）》等剛性制度，強化黨組織管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任。認真開展“十個一”集中警示教育、“八項規(guī)定”精神“回頭看”、市委第一巡察組政治巡察整改等工作，深入排查防控廉政風險，圍繞選人用人、執(zhí)法司法、工程建設等領域進行自查自糾。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對違法違紀行為保持“零容忍”，2013年以來查處并給予機關黨委所屬黨員黨紀處分32人。制定出臺司法行政干警與**、戒毒人員親屬交往“五嚴守”“十嚴禁”“親清十要十不”和《司法行政干警“八小時外”八條禁令》，嚴格督促落實個人有關事項報告等制度，建立正科以上領導干部廉政檔案。通過嚴監(jiān)督、嚴執(zhí)紀、嚴問責，廣大干警的紀律觀念和規(guī)矩意識不斷增強，局機關總體政治清明、干部清正。
（三）踐行根本宗旨，主動服務意識樹得牢?！稐l例》充分體現(xiàn)宗旨意識、人民意志，要求黨組織把“服務”帶到工作里、基層中，主動關心黨員與群眾。杭州市司法局堅持貫徹群眾路線，關心關愛黨員干部，積極服務當?shù)厝罕?。近年來，市局持續(xù)深化“結對幫扶”活動，認真開展走村連心三服務、萬名黨員結對萬名困難戶、春風行動等工作。局機關黨委與黔東南州、百千萬結對鎮(zhèn)塘棲鎮(zhèn)共計45戶困難家庭學生結對并募集捐款，組織機關黨員干部積極參與全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建、公交文明勸導、平安巡防等志愿活動。扎實開展“助萬企、幫萬戶”工作，發(fā)動機關黨委13個在職黨支部、近200名黨員深入濱江區(qū)浦沿街道和塘棲鎮(zhèn)13個社區(qū)、19個村參與疫情防控。充分發(fā)揮群團組織作用，積極服務機關干部職工，組織療休養(yǎng)、“生日懇談會”和退休干部“退休儀式”等，做好困難職工幫扶、在職職工醫(yī)療互助保障、春風行動反哺等工作，開展讀書、體育、書畫等社團活動，以實實在在的人文關懷，進一步增強廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，機關黨員隊伍整體風貌良好。
（四）遵循基本規(guī)范，工作制度規(guī)定把得嚴?！稐l例》根據(jù)黨章有關要求和實際工作需要，對基層黨組織任期、書記人選、機關紀委設置及工作機制提出新的要求，并對基層黨組織工作制度、黨員發(fā)展等作了明確。杭州市司法局堅持以《條例》的規(guī)定要求為基本規(guī)范，認真貫徹、嚴格落實，為機關黨建工作的順利開展提供組織和制度支撐。按照《條例》規(guī)定，市局設立了機關黨委和機關紀委，機關黨委專職副書記兼任機關紀委書記，并配備了3名專職黨務工作人員。2017年初順利完成機關黨委、機關紀委換屆選舉，機構改革后迅速啟動完成機關黨支部的調整組建和換屆工作。嚴格執(zhí)行局機關黨員領導干部參加雙重組織生活、機關黨委專職副書記列席局黨委會議、局黨委每季度專題聽取黨風廉政建設工作匯報等規(guī)定，重點抓好“三會一課”、組織生活會、黨員固定活動日等制度落實。堅持黨員發(fā)展標準，嚴格黨員發(fā)展程序，落實好發(fā)展黨員公示制、票決制、計劃報批制、指導督查制、全程記實制等，嚴把黨員“入口關”。堅持參與監(jiān)督局機關公務員招錄、干部選拔任用、招投標等重大敏感事項，嚴格資格審查、流程操作、結果評議等，確保公平公正。目前，市局機關黨組織按章辦事基本到位，工作運行順暢。
（五）注重實踐創(chuàng)新，杭州司法品牌叫得響?！稐l例》明確“堅持繼承和創(chuàng)新結合，增強機關黨建工作實效”是機關基層黨組織工作應當遵循的原則之一。近幾年，杭州市司法局堅持在實踐中求創(chuàng)新，積極打造杭州司法黨建品牌，促進提升機關黨建工作整體質量和水平。在監(jiān)督上，著重運用“第一種形態(tài)”，對因查實具有輕微違紀違法行為的，根據(jù)實施不同情形作出相應處理，視情了結或轉入監(jiān)督執(zhí)紀“后三種形態(tài)”進一步處置，前移防范關口，構筑“第一道防線”；在問責上，對被處理人職級和處理結果所對應的“四種形態(tài)”種類分別量化，根據(jù)被查處干部職工的職級和運用的形態(tài)，作為問責的量化依據(jù)，以問責倒逼責任落實；在執(zhí)紀上，對受處分干部積極落實關心關愛、談心談話、暖心回訪等制度，以關愛、信任、激勵三步走幫助“跌倒”的干部找回初心，讓“有錯干部”變?yōu)椤坝袨楦刹俊?；在預防上，以黨風廉政建設項目化管理為抓手，加大科技信息手段融入，創(chuàng)新構建了警情廉情智能分析管控系統(tǒng)、警械具裝備智能存儲系統(tǒng)、公證流程監(jiān)督等項目，實現(xiàn)全程監(jiān)控、動態(tài)預警、智能響應和結果反饋；在文化上，“廉潔好家風”建設獲得《人民日報》肯定，“廉值千金心向黨”剪紙藝術展得到市委常委、紀委書記陳擎蒼的批示肯定，中紀委予以刊登。開展“最美辦公室”評比，以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質服務”推動文明機關創(chuàng)建。2017年以來，市局先后五次在市直機關工委工作會議或培訓班上作經驗交流，中紀委、市委組織部、市紀委、市直機關工委官網(wǎng)、《杭州日報》等多次刊載市局黨建特色做法。
總體上，杭州市司法局貫徹落實《條例》有力有效，充分體現(xiàn)了市局黨委對機關黨建工作的高度重視。但同時，通過調查也發(fā)現(xiàn)，有的機關黨支部和少數(shù)黨員在制度落實、工作開展中還存在一些問題，一定程度上影響和制約了市局機關黨建更高水平發(fā)展。主要存在以下三個問題和短板：
（一）有的黨支部落實經常性工作不規(guī)范。《條例》明確了基層黨組織的相關工作，黨支部工作條例對13項經常性工作也有具體的規(guī)定，內容清晰、要求明確，操作性強。但有的黨支部在落實13項經常性工作上，還存在制度不執(zhí)行、工作不規(guī)范、落實質量不高等問題。比如，有的黨支部書記黨建業(yè)務不專，對黨建工作理論和相關要求一知半解，對工作開展缺乏清晰的思路；有的黨支部年度工作缺乏計劃性，落實“三會一課”等制度不經常、時有時無；有的黨支部召開民主生活會不夠嚴肅、質量不高，支部會議記錄本上記錄的發(fā)言內容只言片語；有的黨支部發(fā)展黨員執(zhí)行程序不夠嚴格，相關責任人把關不嚴格，入黨志愿書中的內容有涂涂改改的現(xiàn)象；有的公證處黨支部基本不參與重大決策研究討論，“三重一大”事項直接以主任會議或處務會議形式研究決定。等等。存在這些問題的原因是多方面的，最主要的還是有的黨支部對黨建工作不夠重視，對黨建工作的規(guī)定要求不甚了解。
（二）機關黨建工作與業(yè)務工作融合推進不深入?！皥猿謬@中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進?！边@是《條例》明確的機關基層黨組織工作應當遵循的原則之一。但調查發(fā)現(xiàn)，市局機關黨建工作還難以真正與業(yè)務工作相輔相成，一定程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象，導致機關黨組織作用發(fā)揮不明顯、吸引力和凝聚力不夠強。主要表現(xiàn)在：有的黨支部把黨建工作看成應付的“形式”任務，滿足于會議開過、活動搞過、照片拍過、筆記記過，認為只要有留痕、能應付上級考核檢查就可以了，沒必要在乎過程和質量；有的黨員把黨建工作看成是副業(yè)、業(yè)務工作是主業(yè)，黨建工作要給業(yè)務工作讓路，有時因忙工作而顧不上參加黨組織生活；有的黨員認為黨建工作務虛，看不出什么實效，單純地就學習而學習、就活動而活動，沒有認真思考黨建工作與業(yè)務工作相互融合、協(xié)調推進的問題。等等。究其原因，主要還是個別黨支部和黨員觀念上有偏差，對黨建工作的重要性缺乏足夠的認識，沒有正確把握和處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系。
（三）黨員干部職務犯罪預防不嚴實。加強黨員干部特別是領導干部的日常監(jiān)督，是機關基層黨組織的重要職責之一?！稐l例》明確了黨組織監(jiān)督黨員干部的八種情形，提供了明確的路徑。但實際工作中，有的機關黨支部對黨員干部履行教育監(jiān)督職能不到位，存在監(jiān)督偏寬、約束偏軟的現(xiàn)象，導致有的黨員干部違法違紀。近三年來，局機關和局屬公證處有4名黨員皆因廉潔自律問題受到處分，或利用職務之便收受賄賂，或違反財經工作紀律，給機關黨員隊伍建設帶來很大的負面影響。這反映了機關黨支部對所屬黨員干部的日常監(jiān)督主動介入、較真頂真還比較缺乏，很大程度上依賴于局機關黨委，當好“第一道防線”守衛(wèi)員的作為不積極。之所以有的黨員干部違法違紀，除其職業(yè)道德和紀律意識不強、抵制各種利益誘惑的能力弱之外，基層黨組織對黨員干部的廉政教育不入心、監(jiān)督管理缺乏實效、職務犯罪風險把控和預防不力，是非常重要的原因。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十一
為中心意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。下面是呢子本站小編為您推薦職業(yè)學院委員會關于落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的情況報告。
為貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)〈黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則〉的通知》（廳字[2016]x號），《x自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關于貫徹〈黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則〉的實施意見〉的通知》（x黨辦發(fā)[20xx]x號），對進一步加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作、落實黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作主體責任，對加強組織領導，考核監(jiān)督，責任追究等作出明確規(guī)定?，F(xiàn)針對自治區(qū)黨委辦公廳、黨委宣傳部、黨委網(wǎng)信辦在我院開展督察活動情況的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：
一、貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作決策部署及指示情況。
為貫徹落實上級單位關于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的決策部署，20xx年x月x日，我院印發(fā)《x職業(yè)學院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》[x職院黨發(fā)（20xx）x號]文件，該文件進一步加強和改進了x職業(yè)學院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任，并確定了職責分工，加大了網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神情況。
二、黨委（黨組）落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作組織領導責任情況。
為保證學院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的決策部署，進一步強化網(wǎng)絡意識形態(tài)與網(wǎng)絡信息安全工作，按照上級文件精神，20xx年x月，我院成立了網(wǎng)絡安全與信息化領導小組，由學院黨委書記擔任組長，院長擔任副組長，分管副院長及各黨組成員擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，設在學院網(wǎng)絡管理中心。領導小組主要負責貫徹落實中央、教育部和自治區(qū)、x市網(wǎng)信辦、教育廳等上級單位關于網(wǎng)絡安全與信息化，網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的方針、政策，組織指導我院網(wǎng)絡安全與信息化及網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，研究制定我院網(wǎng)絡意識形態(tài)下一步工作，協(xié)調解決有關重大問題。
三、防范化解風險，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全情況。
我院20xx年建立了網(wǎng)絡輿情分析機制，建立了《x職業(yè)學院網(wǎng)絡輿情管理制度》，同時，對于校園網(wǎng)站群及各業(yè)務系統(tǒng)等學院內部網(wǎng)絡進行實時監(jiān)控，外部網(wǎng)站，如論壇等也有輿情分析監(jiān)控措施，形成內外網(wǎng)同時監(jiān)控，制度化管理，從而很大程度上維護了網(wǎng)絡意識形態(tài)安全情況。
四、加強網(wǎng)絡統(tǒng)一戰(zhàn)線情況。
針對全院的網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)工作，我院建立了單獨的統(tǒng)戰(zhàn)工作子網(wǎng)站，及時更新國家統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關新聞、政策等，加強了我院對于統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。同時，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡陣地和隊伍建設，增強做好網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任意識和機遇意識，提高開展網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力，充分利用網(wǎng)絡宣傳和闡釋黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策。密切關注網(wǎng)絡輿情動態(tài)，搭建團結校內外人士的網(wǎng)絡平臺，支持他們發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和身份特點，加強正面輿論引導，在凈化網(wǎng)絡空間、維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全中發(fā)揮積極作用。
五、加強對各類網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地和黨員干部網(wǎng)絡行為管理情況。
我院網(wǎng)絡意識形態(tài)宣傳主陣地分別是校園網(wǎng)站群，官方微信及微博。從20xx學院全面推進數(shù)字化校園開始，就制定了《x職業(yè)學院信息發(fā)布管理辦法》，20xx年出臺《x職業(yè)學院微信公眾號管理辦法》，20xx年制定了《x職業(yè)學院新媒體管理制度》，《x職業(yè)學院網(wǎng)絡輿情管理制度》，流程上加大對各類信息發(fā)布的審批機制，從而規(guī)范了網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理。黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用，規(guī)范網(wǎng)絡行為，促進形成健康向上、風清氣正的網(wǎng)絡環(huán)境。全院教職工登錄校園網(wǎng)及訪問外網(wǎng)都需要進行實名認證及審計，保證了網(wǎng)絡意識形態(tài)的工作責任到人。
六、對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域重大問題，重大事件處置情況。
學院黨委定期分析研判網(wǎng)絡意識形態(tài)領域情況，協(xié)調解決重大問題，提出意見建議，及時搜集、研判突發(fā)事件進展情況，為學院黨委領導及全院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作提供決策依據(jù)，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。網(wǎng)絡安全與信息化領導小組組織對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域重大問題進行處置并及時向有關部門上報，統(tǒng)籌協(xié)調全院意識形態(tài)領域突發(fā)事件應急處置工作。2018年1月，我院建立了《x職業(yè)學院輿論危機預防應對機制》，規(guī)范管理，做到重大問題、重大事件處置有據(jù)可依，有制度可查。
七、加強網(wǎng)信工作體制機制和支持保障情況。
我院加強管控處置，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，20xx年x月，我院成立了以黨委書記為組長的網(wǎng)絡安全與信息化領導小組，壓實了網(wǎng)絡意識形態(tài)主體責任，制定并下發(fā)了《x職業(yè)學院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》（x黨發(fā)[20xx]x號）制定了《x職業(yè)學院網(wǎng)絡輿情危機預防應對機制》，明確了各部門要按照網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的要求，切實履行網(wǎng)絡輿情和突發(fā)事件應急處置的第一責任；健全網(wǎng)絡輿情研判處置。
八、網(wǎng)信部門和網(wǎng)信領導小組成員履職情況。
我院網(wǎng)絡管理中心負責全院的網(wǎng)絡安全和信息化建設，是學院的網(wǎng)信部門，協(xié)助學院黨委抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，負責技術上全面掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。學院網(wǎng)絡安全和信息化小組旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，做到了在議事日程中體現(xiàn)責任，在制度執(zhí)行中落實責任。加強網(wǎng)上正面宣傳引導，加大網(wǎng)上輿論管控力度，構筑網(wǎng)絡共有精神家園，提高網(wǎng)絡安全保障水平，弘揚主旋律、匯聚正能量，大力營造網(wǎng)絡良好生態(tài)。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十二
（一）加強理論武裝，著力打牢思想根基。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必學內容，在學懂、弄通、做實上持續(xù)發(fā)力，將黨的最新理論武裝到每位黨員，把理論學習成果轉化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法。加強領導班子建設，嚴格落實“三重一大”、院務會等制度，不斷提高領導干部的決策水平和擔當意識。加強黨支部規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，用一流黨建引領學校教育高質量發(fā)展。
（二）持續(xù)供給優(yōu)質資源，加強思政課程建設。提升授課教師水平；引育思政課教師隊伍；創(chuàng)新思政課教學模式；優(yōu)化思政課排課方式；縮減思政課班級規(guī)模；在已建成的x門課程思政示范課基礎上，一是加強引領，做好示范帶頭，做出品牌特色；二是強化輻射，對二級學科方向的核心課、專業(yè)課進行延伸擴展建設；在國家級教育教學成果獎、國家級優(yōu)秀教材、一流課程、優(yōu)秀導師方面謀劃布局優(yōu)質教育教學資源。
（三）扎實落實中央巡視整改任務清單，建立長效機制，鞏固整改成果。持續(xù)推進中央巡視反饋問題的整改落實，對已經整改的，建立長效機制，鞏固整改成果；對需要持續(xù)堅持的，采取有效措施持續(xù)推進，確保整改實效。以巡視整改為契機，推動現(xiàn)代化教育制度體系建設，提高管理服務能力，加強關鍵環(huán)節(jié)權力運行監(jiān)督，堅決防范廉政風險。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十三
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央對全面從嚴治黨、加強機關黨的建設作出一系列重要部署。根據(jù)新的形勢、任務和要求，黨中央對2010年6月印發(fā)的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》予以修訂。
通知強調，這次修訂的《條例》，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨章為根本依據(jù)，對機關基層黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代機關黨的建設的基本遵循。《條例》的修訂和實施，對于全面提高機關黨的建設質量，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，推動機關治理和各項事業(yè)發(fā)展，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務，具有重要意義。
通知要求，各級黨委（黨組）要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把機關黨的建設擺在重要位置來抓，推動機關黨的建設始終走在前、作表率。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，使各級機關黨組織和黨員、干部特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定。黨的機關工作委員會要加強對所屬機關黨的工作的統(tǒng)一領導，指導督促各單位黨組（黨委）落實機關黨的建設主體責任。中央組織部要會同有關部門加強督促指導，確保《條例》各項規(guī)定得到有效貫徹落實。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十四
成功的奧秘在于目標的堅定。如果你想得到，你就會得到，你所需要付出的只是行動。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦學院落實“兩在兩同”建新功行動工作實施方案。
xx學院領導班子、各系、黨支部：
為深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，根據(jù)中共xx省委《關于響應黨中央號召在全省黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的通知》《關于響應黨中央號召在全省黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的實施方案》的有關要求，認真落實校黨委關于開展“同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，在現(xiàn)代化新征程上建新功”行動（以下簡稱“兩在兩同”建新功行動）有關部署，現(xiàn)對xx學院“兩在兩同”建新功行動工作布置如下。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十五
省教育廳直屬機關黨委：
根據(jù)（閩教機黨[2012]32號）《關于做好迎接省委組織部等六部門開展貫徹落實〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉調研督查工作的通知》文件精神，我校黨委高度重視，適時部署安排相關工作，對我校2010年以來貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
學校黨委始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞學校的中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督作用，促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
（一）加強班子建設，提高領導水平。
一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，選好配強基層黨組織班子成員，提高班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。對支委不健全的黨支部，及時按程序做好增補工作；根據(jù)《黨章》和《條例》規(guī)定，按時開展支部、黨委換屆選舉工作，2010年11月份和2011年1月學校先后完成了支部換屆選舉工作和黨委換屆選舉工作，換屆實施過程操作規(guī)范，選舉產生了新一屆黨組織班子，確保了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；二是堅持著眼長遠、統(tǒng)籌推進的原則，不斷加強后備干部隊伍建設。通過“走出去，請進來”等多種形式，有計劃地開展班子成員業(yè)務培訓活動，著力加強基層組織書記的領導水平、改革與發(fā)展思路、統(tǒng)攬全局和創(chuàng)新應變的能力。
（二）加強組織建設，夯實黨的基礎。
根據(jù)《條例》關于基層黨組織設置方面的規(guī)定，立足工作實際，合理設置黨支部。2010年針對部分黨員工作崗位變動較大的實際，為保證各支部更好地開展工作，黨委適時對基層黨支部重新進行調整設置，由原先7個增設為8個，并及時根據(jù)黨員工作崗位變動情況，適時調整各黨支部組成人員，堅持把黨支部建在科室上，實現(xiàn)了理順關系、整合資源、促進思想政治工作與業(yè)務工作的有機結合；按照“五個好黨組織”標準，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內組織生活制度，認真做好民主評議黨員工作，不斷加強黨組織的規(guī)范化建設；圍繞學校中心工作，組織開展主題鮮明、內容豐富、針對性強、實效性高的黨內活動，每學期至少開展一次有意義的主題黨日活動，并鼓勵各黨支部在活動的內容、形式、方法上創(chuàng)新，不斷深化主題黨日活動的內涵。
（三）加強黨員管理，提高黨員隊伍素質。
嚴格按照建設學習型黨組織的要求，結合學校實際，認真制定學習計劃，分步驟、有計劃地開展好政治理論學習和各項教育活動，促進廣大黨員思想政治素質、職業(yè)道德素質和業(yè)務水平不斷提高，觀念不斷轉變，工作自覺性不斷增強，解決實際問題的能力不斷提高；堅持圍繞增強黨組織的凝聚力、激發(fā)黨員黨性意識、服務學?？茖W發(fā)展，以實行“公開承諾”為抓手，以領導點評為著力點，以評選表彰為動力，不斷深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，永葆黨員隊伍先進性，充分發(fā)揮黨員、干部在創(chuàng)先爭優(yōu)、推動發(fā)展和構建文明和諧校園中的先鋒模范作用；加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，嚴把黨員發(fā)展工作質量，全面實行發(fā)展黨員工作培訓制、公示制、票決制、審查制、責任追究制，按照“教育好、發(fā)展好、管理好”的要求，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。2010年以來，經過培養(yǎng)和考察，校黨委共研究通過7名教職員工加入黨組織，成為中共預備黨員；同時，審查批準9名預備黨員按期辦理轉正。學校黨員隊伍得到了進一步的壯大。
（四）加強黨內民主建設，改進作風。
根據(jù)民主集中制原則和“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則，定期召開黨委委員會議討論研究創(chuàng)先爭優(yōu)活動、發(fā)展黨員工作、評選表彰、精神文明建設、群團工作和校園安全穩(wěn)定等工作的相關事項，進一步建立健全黨委會議制度，切實發(fā)揮黨委領導班子整體功能，增強領導班子的凝聚力、決策力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；認真落實《福建理工學校貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃實施辦法》和《福建理工學校執(zhí)行黨風廉政建設責任制實施細則》，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡屬學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革、人事安排、財務預算、基礎建設等重大事項，均需領導班子集體討論決定；認真組織開展好黨員領導干部民主生活會和黨員民主評議，化解矛盾，促進交流，增強合力；堅持開展黨員、干部掛鉤聯(lián)系班級工作，加強與學生的溝通和聯(lián)系，在實踐中錘煉黨性修養(yǎng)；把反腐倡廉教育列入黨員、干部培訓計劃，加強對黨員、干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，積極推進校園廉政文化建設，健全干部述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；按照《福建理工學校黨務公開實施。
方案。
》，全面推進黨務公開工作，對適宜公開的黨的黨務事項通過適當?shù)男问竭M行了公開，自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督，進一步推動黨內民主，加強黨內監(jiān)督。
（五）加強“三建”工作，增強黨的凝聚力。
不斷加大黨建帶工建、團建、婦建工作力度，關心和支持工、青、婦工作，堅持每半年聽取專題匯報制度。支持工、青、婦組織根據(jù)自身特點按照各自章程獨立自主開展活動；積極發(fā)揮工、青、婦組織在黨群之間的橋梁和紐帶作用，密切黨群關系，做好廣大教職員工的思想政治教育工作，引導他們積極投身學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作，切實起到“主力軍”、“生力軍”、“半邊天”的作用。
（六）加大投入，提升保障水平。
把黨建工作和活動經費納入學校年度預算，加大資金投入，專項列支，充分保證學校黨組織日常活動的開展；根據(jù)工作需要，設置專職黨務工作人員一名，具體負責黨務工作的落實。
近年來，學校黨的建設雖然做了大量的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習和黨員教育管理的實效性有待進一步提高；二是個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯；三是支部主題黨日活動還不夠豐富。
下一步，我校將以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、黨的十八大精神和《條例》，緊緊依靠我校各黨支部和全體共產黨員，準確定位，積極作為，努力做到加強黨建與思想政治工作不放松，圍繞中心服務大局不動搖，服務培養(yǎng)合格人才不松勁，維護校園和諧穩(wěn)定不懈怠，扎實深入、有力有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進學校各項工作再上新臺階。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十六
為進一步推進中共中央印發(fā)的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實，推進機關全面從嚴治黨，踐行“兩學一做”，市委決定在近期對全市各地各部門管理落實《條例》情況開展督查調研。調研督查主要了解各縣（市）區(qū)、市直各部門單位貫徹落實中央《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《實施細則》情況，落實機關黨建工作責任制，加強機關黨的建設的經驗做法、主要成效、特色亮點和存在問題，加強和改進機關黨的建設的意見建議。重點督查圍繞機關黨組織設置、機關黨組織履職、機關黨務工作隊伍建設、抓機關黨建工作責任制落實、建立健全機關工委和機關工委履職等工作落實情況。
本次調研督查由市委市直機關工委會同市紀委、市委辦公廳、市委組織部、市委宣傳部等部門組成調研督查組，采取自查與抽查結合方式進行，從5月下旬開始先各縣（市）區(qū)、市直各單位回顧總結近年來貫徹落實中央《條例》和市委《實施細則》的做法和成效，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，形成書面材料，報送市委市直機關工委，6月初開始，市委調研督查組分別深入各縣（市）區(qū)、市直部分單位，采取聽取匯報、召開座談會、查看資料和實地考察等方式，全面準確了解各縣（市）區(qū)委、市直各單位（黨組）黨委貫徹落實中央《條例》和市委《實施細則》實際情況，督查調研工作結束后，將對全市各地各部門貫徹落實中央《條例》情況進行通報。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十七
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央對全面從嚴治黨、加強機關黨的建設作出一系列重要部署。根據(jù)新的形勢、任務和要求，黨中央對2010年6月印發(fā)的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》予以修訂。
通知強調，這次修訂的《條例》，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨章為根本依據(jù)，對機關基層黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代機關黨的建設的基本遵循。《條例》的修訂和實施，對于全面提高機關黨的建設質量，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，推動機關治理和各項事業(yè)發(fā)展，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務，具有重要意義。
通知要求，各級黨委（黨組）要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把機關黨的建設擺在重要位置來抓，推動機關黨的建設始終走在前、作表率。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，使各級機關黨組織和黨員、干部特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定。黨的機關工作委員會要加強對所屬機關黨的工作的統(tǒng)一領導，指導督促各單位黨組（黨委）落實機關黨的建設主體責任。中央組織部要會同有關部門加強督促指導，確?！稐l例》各項規(guī)定得到有效貫徹落實。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
《條例》全文如下。
（2010年4月21日中共中央政治局常委會會議審議批準2010年6月4日中共中央發(fā)布2019年11月29日中共中央政治局會議修訂）。
第一章總則。
第一條為了深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，切實加強和改進機關黨的工作，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，推動機關治理和各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中國共產黨章程》和有關黨內法規(guī)，制定本條例。
第二條機關基層黨組織在上級黨的委員會或者黨的機關工作委員會和本單位黨組（黨委）（包括不設黨組、黨委的單位領導班子，下同）領導下，協(xié)助本單位負責人完成任務，改進工作，對包括本單位負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監(jiān)督，不領導本單位業(yè)務工作。
第三條機關基層黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，全面提高機關黨的建設質量，在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，促進本單位各項工作任務的完成。
第四條機關基層黨組織工作應當遵循以下原則：
（四）堅持以上率下，發(fā)揮領導機關和領導干部示范引領作用；
（五）堅持繼承和創(chuàng)新相結合，增強機關黨建工作實效。
第二章組織設置。
第五條機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。
機關黨的代表大會代表實行任期制。
第六條機關黨員50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。
第七條機關正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會；正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期一般為3年。
第八條機關基層黨組織應當嚴格執(zhí)行任期制度，任期屆滿按期進行換屆選舉。書記、副書記選舉產生后，報上級黨組織批準。
機關黨的基層委員會和不設黨的基層委員會的總支部委員會的書記，應當由本單位黨員負責人擔任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。黨支部書記原則上由本單位黨員主要負責人擔任。書記、副書記在任期內職務變動，應當征得上級黨組織同意。
第九條機關黨的基層委員會應當設立機關黨的紀律檢查委員會。機關黨的紀律檢查委員會書記由機關黨的基層委員會副書記擔任。機關黨的總支部委員會和支部委員會設立紀律檢查委員。
機關黨的紀律檢查委員會在同級機關黨的基層委員會和上級機關紀檢監(jiān)察工作委員會雙重領導下進行工作，接受派駐紀檢監(jiān)察組的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
第三章基本職責。
第十條機關黨的基層委員會（含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的基本職責是：
（一）深入學習和貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持和落實中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、黨的上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結、組織黨內外干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
（二）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織黨員深入學習黨的創(chuàng)新理論，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識和黨史、新中國史、改革開放史，學習黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，學習業(yè)務知識和經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面知識。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，嚴格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，加強黨風廉政建設，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（四）密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾正當權利和利益。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
（六）做好思想政治工作和意識形態(tài)工作，推進機關社會主義。
精神文明建設。
培育和踐行社會主義核心價值觀。
（七）協(xié)助黨組（黨委）管理機關基層黨組織和群團組織的干部；配合組織人事部門對機關領導干部進行考察、考核和民主評議，對機關干部的選拔任用和獎懲提出意見。
（八）領導機關工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
（九）按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
第十一條機關黨的紀律檢查委員會的職責是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，主要包括：
（一）維護黨章和其他黨內法規(guī)，經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定。
（二）檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，對黨組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監(jiān)督。
（三）協(xié)助機關黨的基層委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。
（四）受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢。
（五）按照有關規(guī)定，檢查、處理黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規(guī)的案件，決定或者取消對這些案件中的黨員的處分；進行問責或者提出責任追究的建議。
（六）受理黨員控告和申訴；保障黨員權利。
第四章黨的政治建設。
第十二條機關基層黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，落實黨的政治建設責任，推動黨和國家機關彰顯政治屬性，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示范。
第十三條堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，引導黨員、干部學深悟透、融會貫通、真信篤行，自覺做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。發(fā)揮領導干部領學促學作用，提高黨員、干部運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。有計劃地對年輕干部進行理想信念宗旨教育。
第十四條堅持黨的政治領導，教育引導黨員、干部堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。加強對黨忠誠教育，落實“四個服從”，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。
第十五條提高政治能力，強化政治擔當，強化制度執(zhí)行力，推動黨的主張和決策部署轉化為本單位本領域的政策法規(guī)、制度措施，提升治理效能。發(fā)揚斗爭精神，有效防范化解風險。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，完善黨員、干部聯(lián)系群眾制度，為群眾辦實事、解難事。
第十六條堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，教育引導黨員、干部堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責和對下負責一致起來，轉變作風，真抓實干。
第十七條圍繞黨和國家重要工作部署以及本單位業(yè)務工作，針對機關工作人員思想情況，做好思想政治工作。對機關工作人員進行政治理論教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，形勢政策教育，紀律和廉政教育，政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導機關工作人員弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，保持為民務實清廉的政治本色。將解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作實效。定期向黨的機關工作委員會和本單位黨組（黨委）匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
第五章黨員隊伍建設。
第十八條機關基層黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合、組織培訓和個人自學相結合，提高機關黨員學習教育的針對性和實效性。組織黨員和黨組織領導班子成員每年參加集中培訓。組織黨員認真參加黨內集中學習教育。落實黨員領導干部講黨課制度。
第十九條嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評。經常分析黨員思想狀況，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書等活動。黨員領導干部應當自覺參加雙重組織生活，推動所在黨支部建設成為先進黨支部。穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。
第二十條做好黨員服務工作，建立健全黨內關懷幫扶長效機制。關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。關心關愛因公殉職、犧牲黨員的家庭和因公傷殘黨員。認真做好離退休干部職工黨員、流動黨員的服務工作，為生活困難黨員提供幫助。
第二十一條組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動，鼓勵黨員到社區(qū)為群眾服務，引導和激勵黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務，帶動機關工作人員建功新時代、爭創(chuàng)新業(yè)績。
第二十二條堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求和有關規(guī)定發(fā)展黨員，嚴格發(fā)展程序，嚴肅工作紀律。
第六章黨內民主和監(jiān)督。
第二十三條機關基層黨組織必須堅持民主集中制，加強機關黨內基層民主建設，切實推進黨內民主，充分發(fā)揮機關基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。
第二十四條堅持集體領導制度，凡屬重要事項都應當按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。機關基層黨組織負責人應當帶頭發(fā)揚民主，自覺接受黨員監(jiān)督。
第二十五條尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，落實機關黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。推進黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，拓寬黨員表達意見渠道。機關基層黨組織討論決定重要事項前，應當充分聽取黨員的意見。
第二十六條機關基層黨組織應當加強對黨員特別是黨員領導干部的日常監(jiān)督，保證黨員嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀、嚴格遵守和執(zhí)行制度、做到忠誠干凈擔當，維護黨的團結和統(tǒng)一，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（六）每年至少召開1次機關黨員干部大會，聽取本單位主要負責人通報工作情況；
（七）做好群眾來信來訪工作；
（八）支持黨員行使監(jiān)督權利，履行監(jiān)督義務，防止各種形式的打擊報復。
第二十七條機關基層黨組織應當對黨員、干部平時多過問、多提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，問題嚴重的向上級黨組織報告。對違犯黨紀的黨組織和黨員依規(guī)依紀恰當予以處理。
第七章黨務工作人員隊伍建設。
第二十八條機關基層黨組織根據(jù)工作需要，本著有利于加強黨的工作和精干高效的原則，設置辦事機構，配備必要的工作人員。
第二十九條堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部專兼職從事黨務工作，建設一支高素質專業(yè)化的機關黨務工作人員隊伍。
第三十條機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數(shù)的1%至2%。機關工作人員較少的單位，應當保證有專人負責。機關黨建任務較重、工作力量不足的單位，應當適當增加人員。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。
第三十一條按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強機關基層黨組織書記隊伍建設。以明確責任、考核監(jiān)督、保障服務為重點，加強對機關基層黨組織領導班子的管理。定期安排機關黨務工作人員特別是機關基層黨組織負責人輪訓。對新任機關基層黨組織負責人進行任職培訓。
第三十二條有計劃地安排機關專職黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流。把兼職的黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考。及時發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳機關黨務工作人員中的先進典型。
第八章領導和保障。
第三十三條機關黨建工作在各級黨委領導下，由同級黨的機關工作委員會統(tǒng)一領導、單位黨組（黨委）具體領導和管理，有關部門各負其責、密切配合，形成工作合力。
第三十四條黨的機關工作委員會統(tǒng)一領導所屬機關黨的工作，指導督促各單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任。定期對各單位黨組（黨委）、機關基層黨組織、黨員領導干部落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度情況進行督查，及時向同級黨委報告有關情況。
機關紀檢監(jiān)察工作委員會作為同級紀委監(jiān)委的派出機構，在同級紀委監(jiān)委、黨的機關工作委員會雙重領導下，領導各單位機關黨的紀律檢查委員會工作。
第三十五條黨組（黨委）領導機關和直屬單位黨組織的工作，履行全面從嚴治黨主體責任。
黨組（黨委）應當定期研究機關黨建工作，督促落實各項任務。通過機關基層黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導干部廉潔自律等方面的反映和意見，支持機關基層黨組織對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督。建立健全黨建工作制度體系，加強黨建工作保障。
黨組（黨委）主要負責人履行第一責任人職責，其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作。黨組（黨委）每年在本單位一定范圍內通報抓機關黨建工作情況、接受評議。
第三十六條對黨組織關系實行屬地管理的下級單位黨建工作，黨組（黨委）應當加強與其所在地黨委的溝通配合，及時研究解決重要問題。
對歸口領導或者管理的單位黨建工作，黨組（黨委）應當加強監(jiān)督指導，履行全面從嚴治黨相關責任。
第三十七條機關黨的基層委員會（含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的設置調整、換屆、委員會組成以及機關黨的紀律檢查委員會的組成，書記、副書記的任免等，經黨組（黨委）討論決定后，報黨的機關工作委員會審批。
機關黨的基層委員會審批預備黨員或者預備黨員轉正，應當提前報黨組（黨委）討論決定。機關不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會接收預備黨員或者討論預備黨員轉正，應當經黨組（黨委）審核把關后，報黨的機關工作委員會審批。
黨組（黨委）按照干部管理權限，討論決定處分黨員有關事項，在作出黨紀處分決定前應當與派駐紀檢監(jiān)察組交換意見。處分決定生效后，有關處分決定和材料應當按照要求報機關紀檢監(jiān)察工作委員會備案。
第三十八條落實機關黨建責任、加強機關黨建工作情況應當納入各單位領導班子以及領導干部考核內容。地方各級黨委常委會每年至少聽取1次黨的機關工作委員會的工作匯報。
第三十九條開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。按照有關規(guī)定，黨的機關工作委員會書記每年向同級黨委述職，機關基層黨組織書記每年向上級黨組織述職，接受評議考核。
第四十條機關基層黨組織開展活動，所需財政資金列入本單位部門預算，保障“三會一課”、主題黨日、黨員和入黨積極分子教育培訓、學習調研等需要。黨費主要作為黨員教育經費的補充。
第九章附則。
第四十一條本條例適用于縣級以上各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關以及群團機關的黨組織。黨組織關系在黨的機關工作委員會的其他單位的基層黨組織參照本條例執(zhí)行，另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第四十二條本條例由中央組織部負責解釋。
第四十三條本條例自發(fā)布之日起施行。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇一
為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，切實加強和改進機關黨的建設，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，不斷提升機關治理水平，加快推動機關各項事業(yè)發(fā)展，有力服務全省追趕超越大局，結合我省實際制定如下措施。
將學習宣傳、貫徹落實《條例》作為機關各級黨組織當前和今后一個時期的重要任務抓緊抓好，利用報刊、網(wǎng)絡、電視等媒介廣泛宣傳解讀，使各級機關黨組織、廣大黨員干部特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容。認真組織開展學習培訓和專題研討，把《條例》納入理論學習中心組學習內容和黨校(行政學院)教育課程，對機關黨務工作人員進行專題培訓，提高做好機關黨建工作本領。省委組織部會同省直機關工委開展示范培訓，市(區(qū))縣(市、區(qū))組織部門、機關工委和部門單位黨組(黨委)對機關基層黨組織書記和黨務工作者進行全覆蓋培訓。
把機關黨的政治建設擺在首位，持續(xù)開展大學習、大培訓，采取學習研討、輔導講座、案例解析、考試測試、學習標兵評選等方式推動學習***新時代中國特色社會主義思想走深走心走實。對貫徹落實***總書記對本部門本領域重要指示批示精神和黨中央決策部署，以及遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況開展經常性自查和監(jiān)督檢查，不斷深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果。落實不忘初心、牢記使命的制度，健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。有計劃地對黨員領導干部開展強化政治理論、提升政治能力、防范政治風險專題培訓。充分利用陜西紅色資源，結合部門單位優(yōu)良傳統(tǒng)，開展對黨忠誠教育，打造體現(xiàn)部門特色的黨內政治文化品牌。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書和黨員“政治生日”等政治儀式，引導黨員牢記身份、永葆初心。以“三個表率”為目標，深入開展模范機關創(chuàng)建。
從基礎工作、基本制度、基本能力抓起，推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設。按照《條例》要求設置基層黨組織，配備有關人員，機關黨委負責人出缺，應在6個月內補配。落實機關基層黨組織按期換屆提醒督促機制，依規(guī)按期換屆。推廣民主生活會和組織生活會列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等經驗做法，增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。每年對機關基層黨組織進行摸排分析和動態(tài)管理，增加先進支部，提升中間支部，整頓后進支部。部門單位黨組(黨委)書記帶頭建立機關支部工作聯(lián)系點，推動聯(lián)系支部創(chuàng)先進、當標桿。深化“點亮撥亮”工程，結合巡視巡察、民主生活會等反饋問題，全面排查機關黨建“燈下黑”問題具體表現(xiàn)，扎實開展專項整治。創(chuàng)新機關黨建活動載體，完善“對標定位、晉級爭星”活動和黨員積分制管理，促進黨建與業(yè)務深度融合。嚴格按照規(guī)定保障機關基層黨組織活動經費。
加強黨內關懷幫扶，保障黨員民主權利，激勵黨員干部擔當作為。嚴把黨員發(fā)展政治關口，整頓帶病入黨、弄虛作假等問題。落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，組織機關黨組織和在職黨員到街道社區(qū)服務群眾。通過佩戴黨員徽章、創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等措施，引導黨員增強黨員意識、彰顯先進性。強化機關基層黨組織監(jiān)督職能，加強對黨員特別是黨員領導干部的日常監(jiān)督，及時向上級黨組織報告監(jiān)督情況;黨員干部選拔任用、評先評優(yōu)應聽取所在基層黨組織的意見。教育引導黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”，改進文風會風，防止和糾正不作為、慢作為等不良風氣。嚴明黨的紀律，對給予黨紀、政務處分的情況及時向上級黨組織報備。
一般按照機關工作人員總數(shù)的1%-2%配齊配強機關專職黨務工作者，人數(shù)較少的機關，應保證專人負責;機關黨建任務較重、工作力量不足的，應適當增加人員。推行新任機關基層黨組織書記任職談話和任職培訓制度，任期內專職黨務工作者每年至少參加1次黨建業(yè)務培訓。實行機關黨建部門和干部人事部門負責人交叉任職，由同一個黨員領導班子成員分管。單位重要會議機關黨委專職副書記要列席，重大決策黨支部書記要參與研究討論。有計劃的安排專職黨務工作者同行政、業(yè)務工作人員雙向交流，機關黨委專職副書記連續(xù)任職一般不超過兩屆，其他專職黨務工作者連續(xù)工作滿5年的，視情況進行交流。機關新入職的年輕干部一般應先專兼職從事黨務工作，在黨務工作崗位上進行培養(yǎng)鍛煉。把兼職黨務工作者開展工作情況作為干部年度考核和評先評優(yōu)的重要參考，推動將專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。運用“三項機制”激發(fā)機關黨務工作者積極性，宣傳表彰先進典型，有黨務工作經歷且實績突出的干部優(yōu)先提拔使用。
組織部門會同機關工委加強指導督促，推動部門單位黨組(黨委)把機關黨建擺在重要位置來抓，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，細化建立履行機關黨建主體責任清單。機關基層黨組織要經常性向部門單位黨組(黨委)、機關工委就機關黨建重要工作進行請示報告，并抓好機關黨建各項任務落實。將落實機關黨建責任、加強機關黨建工作情況納入各單位領導班子及領導干部考核內容。每年年底開展機關基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，強化結果運用，對連續(xù)兩年排名靠后的黨組織書記由上級黨組織進行約談，必要時進行調整。加強對《條例》貫徹執(zhí)行情況的督促指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保《條例》各項規(guī)定得到有效貫徹落實。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇二
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，切實加強和改進機關黨的建設，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，不斷提升機關治理水平，加快推動機關各項事業(yè)發(fā)展，有力服務全省追趕超越大局，結合我省實際制定如下措施。
將學習宣傳、貫徹落實《條例》作為機關各級黨組織當前和今后一個時期的重要任務抓緊抓好，利用報刊、網(wǎng)絡、電視等媒介廣泛宣傳解讀，使各級機關黨組織、廣大黨員干部特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容。認真組織開展學習培訓和專題研討，把《條例》納入理論學習中心組學習內容和黨校(行政學院)教育課程，對機關黨務工作人員進行專題培訓，提高做好機關黨建工作本領。省委組織部會同省直機關工委開展示范培訓，市(區(qū))縣(市、區(qū))組織部門、機關工委和部門單位黨組(黨委)對機關基層黨組織書記和黨務工作者進行全覆蓋培訓。
把機關黨的政治建設擺在首位，持續(xù)開展大學習、大培訓，采取學習研討、輔導講座、案例解析、考試測試、學習標兵評選等方式推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實。對貫徹落實習近平總書記對本部門本領域重要指示批示精神和黨中央決策部署，以及遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況開展經常性自查和監(jiān)督檢查，不斷深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果。落實不忘初心、牢記使命的制度，健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制。有計劃地對黨員領導干部開展強化政治理論、提升政治能力、防范政治風險專題培訓。充分利用陜西紅色資源，結合部門單位優(yōu)良傳統(tǒng)，開展對黨忠誠教育，打造體現(xiàn)部門特色的黨內政治文化品牌。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書和黨員“政治生日”等政治儀式，引導黨員牢記身份、永葆初心。以“三個表率”為目標，深入開展模范機關創(chuàng)建。
從基礎工作、基本制度、基本能力抓起，推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設。按照《條例》要求設置基層黨組織，配備有關人員，機關黨委負責人出缺，應在6個月內補配。落實機關基層黨組織按期換屆提醒督促機制，依規(guī)按期換屆。推廣民主生活會和組織生活會列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等經驗做法，增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。每年對機關基層黨組織進行摸排分析和動態(tài)管理，增加先進支部，提升中間支部，整頓后進支部。部門單位黨組(黨委)書記帶頭建立機關支部工作聯(lián)系點，推動聯(lián)系支部創(chuàng)先進、當標桿。深化“點亮撥亮”工程，結合巡視巡察、民主生活會等反饋問題，全面排查機關黨建“燈下黑”問題具體表現(xiàn)，扎實開展專項整治。創(chuàng)新機關黨建活動載體，完善“對標定位、晉級爭星”活動和黨員積分制管理，促進黨建與業(yè)務深度融合。嚴格按照規(guī)定保障機關基層黨組織活動經費。
加強黨內關懷幫扶，保障黨員民主權利，激勵黨員干部擔當作為。嚴把黨員發(fā)展政治關口，整頓帶病入黨、弄虛作假等問題。落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，組織機關黨組織和在職黨員到街道社區(qū)服務群眾。通過佩戴黨員徽章、創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等措施，引導黨員增強黨員意識、彰顯先進性。強化機關基層黨組織監(jiān)督職能，加強對黨員特別是黨員領導干部的日常監(jiān)督，及時向上級黨組織報告監(jiān)督情況;黨員干部選拔任用、評先評優(yōu)應聽取所在基層黨組織的意見。教育引導黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”，改進文風會風，防止和糾正不作為、慢作為等不良風氣。嚴明黨的紀律，對給予黨紀、政務處分的情況及時向上級黨組織報備。
一般按照機關工作人員總數(shù)的1%-2%配齊配強機關專職黨務工作者，人數(shù)較少的機關，應保證專人負責;機關黨建任務較重、工作力量不足的，應適當增加人員。推行新任機關基層黨組織書記任職談話和任職培訓制度，任期內專職黨務工作者每年至少參加1次黨建業(yè)務培訓。實行機關黨建部門和干部人事部門負責人交叉任職，由同一個黨員領導班子成員分管。單位重要會議機關黨委專職副書記要列席，重大決策黨支部書記要參與研究討論。有計劃的安排專職黨務工作者同行政、業(yè)務工作人員雙向交流，機關黨委專職副書記連續(xù)任職一般不超過兩屆，其他專職黨務工作者連續(xù)工作滿5年的，視情況進行交流。機關新入職的年輕干部一般應先專兼職從事黨務工作，在黨務工作崗位上進行培養(yǎng)鍛煉。把兼職黨務工作者開展工作情況作為干部年度考核和評先評優(yōu)的重要參考，推動將專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。運用“三項機制”激發(fā)機關黨務工作者積極性，宣傳表彰先進典型，有黨務工作經歷且實績突出的干部優(yōu)先提拔使用。
組織部門會同機關工委加強指導督促，推動部門單位黨組(黨委)把機關黨建擺在重要位置來抓，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，細化建立履行機關黨建主體責任清單。機關基層黨組織要經常性向部門單位黨組(黨委)、機關工委就機關黨建重要工作進行請示報告，并抓好機關黨建各項任務落實。將落實機關黨建責任、加強機關黨建工作情況納入各單位領導班子及領導干部考核內容。每年年底開展機關基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，強化結果運用，對連續(xù)兩年排名靠后的黨組織書記由上級黨組織進行約談，必要時進行調整。加強對《條例》貫徹執(zhí)行情況的督促指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確?！稐l例》各項規(guī)定得到有效貫徹落實。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委關于對《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》貫徹情況開展督查的《通知》要求，現(xiàn)將xxxxxxx自查情況報告如下：
一、學習貫徹《條例》的基本情況。
xxxxxx堅持把全面落實《條例》和《市級機關單位黨組（黨委）落實機關黨建領導責任實施辦法（試行）》作為加強和改進機關黨的建設的重要任務抓緊抓實，持續(xù)推動《條例》學習貫徹落地落實。一是深入學習領會?！稐l例》印發(fā)后，及時召開黨組（黨委）會議，逐字逐句學習領會，努力吃透精神實質，把握具體要求。堅持把《條例》作為黨組理論學習中心組學習的重要內容，定期組織學習，經常對標對表。機關各黨支部通過專題學習、座談研討、“三會一課”等多種形式，全面學習************重要講話精神和《條例》規(guī)定，不斷強化貫徹落實的政。
當前隱藏內容免費查看治自覺和行動自覺。二是壓緊壓實責任。認真貫徹落實《市級機關單位黨組（黨委）落實機關黨建領導責任實施辦法（試行）》，研究制定黨組（黨委）年度全面從嚴治黨“責任清單”、“問題清單”、“整改清單”，推動形成黨組書記負總責、其他黨組成員分工負責、機關黨委具體抓、黨支部書記“一崗雙責”的黨建工作責任體系。通過落實黨建工作述職會、報告工作、民主評議黨員等經常性制度，強化各級抓好黨建工作的責任意識。三是推動全面落實。堅持每年年初召開專題會議，學習貫徹市委黨建工作領導小組會議和市級機關黨的建設工作會議精神，結合工作實際研究制定年度黨建工作《要點》，對機關黨的建設進行全面部署。堅持每半年向黨組（黨委）報告黨建工作情況、每季度召開黨建工作形勢分析會、每月組織黨建工作講評，推動黨建工作落細落實。
二、貫徹執(zhí)行《條例》的重點舉措。
近年來，xxxxx堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線。在省對市黨建考核中，連續(xù)x年名列前茅；x人次先后被評為xx市優(yōu)秀******員、市級機關優(yōu)秀******員和優(yōu)秀黨務工作者。
（一）強化政治統(tǒng)領，牢牢把握正確政治方向。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實在加強黨的政治建設上帶好頭、作示范。一是抓實黨的理論武裝。堅持把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為黨組（黨委）會議的“第一議題”。堅持每月組織1次集中學習、每兩個月安排1次交流研討、每季度組織1次專題講座，推動理論學習制度化。積極創(chuàng)新學習方式，通過開展“學悟偉大精神、爭當領跑先鋒”“四學四悟”等系列活動，用好“學習強國”等載體，有效推動理論學習入心入腦。二是嚴明政治紀律規(guī)矩。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化“三個表率”模范機關建設。堅持在機關干部選拔任用中突出政治標準，加強干部日常管理。堅持每年集中組織學習一次黨章，開好一次民主生活會，過好一次“政治生日”，不斷強化黨性錘煉。黨組班子成員以身作則，嚴格落實雙重組織生活制度，如實報告?zhèn)€人重大事項，按月繳納黨費，帶動黨內政治生活緊起來、嚴起來。三是履行黨管意識形態(tài)責任。嚴格落實理論學習、形勢分析、隱患排查等相關制度規(guī)定，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。今年以來，黨組（黨委）先后2次召開會議，聽取機關黨委關于意識形態(tài)工作情況的匯報，分析研判形勢，提出具體要求。嚴格落實網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全工作責任制，及時研究制定《xxxxxx網(wǎng)絡安全和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》，壓緊壓實責任，防范風險漏洞。注重抓好?？⒕W(wǎng)站、微信平臺等輿論陣地管理，嚴格規(guī)范審批，落實主管主辦責任，防范負面網(wǎng)絡輿情。
（二）大抓基層基礎，著力打造全面過硬支部。始終堅持大抓基層鮮明導向，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設，所屬xx個黨支部標準化規(guī)范化建設達標率100％。一是抓好支部班子建設。注重選優(yōu)配強支部班子，遴選政治素質強、黨務業(yè)務熟、群眾基礎好的同志進入支部班子，優(yōu)化支部班子結構。注重加強黨建業(yè)務學習培訓，定期組織支部委員開展集中學習、經驗交流、難題會診，不斷提升各級黨務干部業(yè)務工作能力。注重加強經常性指導幫建，每半年對支部建設情況進行考核講評，“一對一”提出具體要求，促進戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。二是嚴格規(guī)范組織生活。堅持高標準嚴要求，對“三會一課”“基層黨組織統(tǒng)一活動日”等制度落實進行規(guī)范統(tǒng)一，定期檢查通報，提高落實質量。注重用好智慧黨建平臺，通過邀請專家輔導、開展專題培訓、定期通報情況等方式，提升黨建工作“智慧化”水平。制定《黨員積分管理實施細則》，每季度進行綜合評分，把“落實‘三會一課’、發(fā)揮模范作用”等軟指標變?yōu)橛哺芨埽苿狱h管黨員落細落實。三是豐富黨日活動內容。緊貼黨員干部思想工作實際，經常性開展“紅色經典傳承月”“閱讀讓心靈飛翔”“510”警示教育月活動等教育實踐活動。注重把xx學習教育與業(yè)務工作結合起來，創(chuàng)新“請進來走出去”“線上線下相結合”“黨員同群眾面對面”等方式，分批組織機關黨員干部赴貴州遵義、西柏坡等革命圣地開展現(xiàn)場教學，深化了學習教育效果。
（三）聚力服務中心，有效發(fā)揮黨建引領作用。堅持把黨建工作與業(yè)務工作捆在一起抓，積極推動黨建工作向業(yè)務工作延伸拓展。一是深化爭當領跑先鋒活動。結合工作實際，深入開展爭做“先鋒黨支部”和“領跑先鋒”活動、“我向先鋒看齊”主題黨日活動、創(chuàng)“一流處室、一流業(yè)績、一流隊伍、一流形象”活動等，有效激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識。近年來，黨員干部帶頭鉆研，推出的xxxxx、xxxxxx等一大批創(chuàng)新舉措，受到了各級的高度肯定。二是積極開展黨建聯(lián)盟。按照資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的總體思路，研究制定了《關于深化黨建與業(yè)務融合的實施意見》。機關各黨支部發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，主動與企業(yè)、高校、基層社區(qū)黨組織結成對子，開展黨建與中心工作互促、機關黨支部與基層黨組織互動、黨員與基層群眾互聯(lián)的“三互”活動，提升了黨建工作質量。三是發(fā)揮任務中黨建效能。注重在重大任務中發(fā)揮黨建引領作用，新冠肺炎疫情發(fā)生后，機關黨委及時下發(fā)《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》，廣泛開展“我是黨員我先上”志愿服務系列活動，動員和組織xxx余人次機關黨員干部到火車站、基層社區(qū)參加疫情防控。先后有xx名同志被評為市優(yōu)秀******員和疫情防控先進個人。
（四）深化正風肅紀，持續(xù)推動政治生態(tài)優(yōu)化。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，堅定不移貫徹***八項規(guī)定及實施細則精神，積極營造風清氣正的良好環(huán)境。一是鑄牢思想防線。扎實開展經常性黨風廉政教育，堅持每個節(jié)假日開展“三個一”活動（一次廉政教育、一條廉政信息、一次廉政談話），確保教育引導不間斷。結合“510”警示教育月活動，廣泛開展支部書記上黨課、觀看警示教育片、參觀廉政文化教育基地、開展廉政讀書體會交流等活動，切實鑄牢拒腐防變的思想防線。二是強化管理監(jiān)督。堅持每半年研究部署黨風廉政建設工作，對重點崗位、重點人員，定期進行談話提醒，對廉政風險點，定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。主動接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，積極配合做好廉政談話等工作，針對派駐紀檢監(jiān)察組提出的相關問題，認真抓好整改，不留問題隱患。三是持續(xù)改進作風。積極倡導求真務實的工作作風，領導干部帶頭采取“四不兩直”方式，深入企業(yè)、社區(qū)一線開展調查研究。持續(xù)為基層減負，加大形式主義、官僚主義整治力度，進一步精簡會議文件，改進文風會風。認真貫徹密切聯(lián)系群眾的相關要求，組織機關黨員干部深入基層群眾，做好各項服務工作，聚力解決群眾“急難愁盼”問題。
二三雖然xxxxxx在貫徹落實《條例》方面取得了一定成效，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是機關黨支部規(guī)范化標準化建設還存在不平衡性，落實工作的高質量、高標準意識還需要加強；二是對新時代機關黨建面臨的新情況新問題的研究還要進一步加強，特別是如何推動機關黨建工作再上新臺階，還需加強謀劃。
下一步，我們將深入學習貫徹************關于機關黨建的重要論述，認真落實《條例》規(guī)定要求，全面推進新時代機關黨的建設高質量發(fā)展。一是加強政治建設，把準政治方向。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，通過深入開展xx學習教育，不斷提高機關黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是加強自身建設，發(fā)揮引領作用。持續(xù)深化機關黨支部標準化規(guī)范化品牌化建設，不斷提高機關基層黨組織建設水平。三是服務中心大局，積極擔當作為。進一步找準機關黨建與中心大局的結合點，積極創(chuàng)新黨建與業(yè)務融合的新機制、新形式，不斷提升黨建與業(yè)務融合效能，以高質量機關黨建助力高質量履職。四是嚴格監(jiān)督管理，強化作風建設。嚴格落實黨內法規(guī)政策，持續(xù)開展警示教育，嚴格落實定期排查、廉政談話、日常監(jiān)督等制度機制，始終堅持“四不兩直”調研方式，不斷深化作風建設成果。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇四
20××年上半年，為了認真貫徹落實縣民生工程會議精神，我鎮(zhèn)黨委、政府今年以來認真組織實施涉及我鎮(zhèn)的10余項民生工程，確立了“加大宣傳、精心組織、強力推進、穩(wěn)步實施”的工作思路，全鎮(zhèn)上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任單位全力抓的工作格局，從制定實施方案、工作計劃、到工程實施的每個具體細節(jié)，做到一級抓一級，層層抓落實。
一、今年我鎮(zhèn)主要做法。
（一）領導重視。
為了確保20××年民生工程順利開展，鎮(zhèn)黨委政府把推進民生工程建設擺在各項工作的突出位置。定期召開民生工程領導小組成員會議，召開牽頭單位負責人、建設單位負責人及村兩委成員會議，傳達貫徹民生工程政策及上級民生工程文件、會議精神。鎮(zhèn)黨、政主要領導逢會必講民生工程政策，必提民生工程要求，并親自督查，親自調度。調整充實了鎮(zhèn)民生工程領導小組，由鎮(zhèn)長錢純建任組長，分管副鎮(zhèn)長付貴清任副組長，相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室。將各項民生工程工作逐項落實到各個相關責任單位及責任人，做到每項民生工程都有責任單位和牽頭領導，都有細化、量化的工作目標。
（二）宣傳深入。
為了讓民生工程政策深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知，我鎮(zhèn)廣泛利用各種形式向廣大群眾進行宣傳，將各項民生工程有關具體政策、實施情況告訴群眾。通過發(fā)放民生工程明白紙，“一封信”、告知卡、利用農村集市組織相關單位人員現(xiàn)場進行民生工程宣傳、咨詢等宣傳方式，努力營造一個人人關心民生工程建設，人人支持民生工程建設，人人參與民生工程建設的良好氛圍。
（三）責任明確。
鎮(zhèn)民生工程領導小組會同相關實施單位，進一步將民生工程的目標任務，分解到部門，量化指標，落實到責任人。各實施部門分別細化目標任務，制定實施方案，按月以書面形式將各項民生工程進度上報鎮(zhèn)民生工程領導小組。嚴格民生工程資金管理，確保資金及時足額到位，民生工程資金的運行管理由專人負責，確保按時發(fā)放。對建設類民生工程資金，在上級財政劃撥入賬后，根據(jù)工作進度及時足額撥付，保障工程建設的需要加強對民生工程資金管理使用情況的監(jiān)督，嚴禁擠占、挪用、滯留以及虛報冒領等行為，切實提高資金使用效益，并隨時接受監(jiān)督。
（四）強化督查。
鎮(zhèn)民生工程領導小組定期對正在實施的民生工程進展情況進行督查檢查，鎮(zhèn)黨政主要領導多次深入現(xiàn)場、深入工地，實地解決建設類民生工程中存在的具體問題。對督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當場提出整改意見并跟蹤督辦，確保整改到位。通過督查檢查推進了工程進度、確保了工程質量、確保了到位資金的打卡發(fā)放、確保了民生工程政策的具體落實，使民生工程真正變成民心工程、德政工程。
二、下半年打算。
下半年，雙浮鎮(zhèn)將堅持以科學發(fā)展為主題，以加強基礎管理、提升服務能力為主線，在抓早、抓實、抓細上下功夫，認真謀劃，主動作為，全力推動雙浮鎮(zhèn)民生工程實施。
一是要進一步加強領導、強化責任。抓好任務落實，在組織領導和統(tǒng)籌推進上聚力。上級政府將民生工程擺在日常工作突出的位置，充分體現(xiàn)了黨執(zhí)政為民的理念。實施好民生工程就是貫徹落實黨的具體行動。因此，我們必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把民生工程擺上更加突出的位置，抓緊抓好。逐項抓好落實，以更好地成民生工程實施任務。要進一步強化目標管理和責任落實，及時抓好任務落實。鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌協(xié)調好責任落實、資金分配工作。建立健全上下聯(lián)動、多方協(xié)同、各負其責、各盡其職的工作格局，確保我鎮(zhèn)各項民生工程有序高效推進。
二是要抓好政策宣傳，在輿論導向和氛圍營造上用力。進一步搞好宣傳，營造更加濃厚的氛圍。要在原有宣傳形式的基礎上，增加宣傳時效，繼續(xù)加大宣傳力度，把政策交給人民群眾，讓他們切實感受黨和政府的關懷，調動群眾參與的熱情和積極性。要注重發(fā)揮民生工程鎮(zhèn)、村、組三級宣傳網(wǎng)絡和村級網(wǎng)格化管理平臺作用，形成覆蓋全面、運轉高效的三級宣傳網(wǎng)絡組織開展形式多樣的宣傳活動，建立健全一般宣傳和重點宣傳相結合、日常宣傳和集中宣傳相結合、傳統(tǒng)宣傳和現(xiàn)代宣傳相結合、民生工程宣傳和新聞宣傳相結合的宣傳機制，豐富宣傳內容，創(chuàng)新宣傳手段，推進民生工程宣傳工作再上新臺階。
三是要抓好績效考評，在監(jiān)督檢查和問題排查上發(fā)力。建立健全民生工程監(jiān)督檢查長效機制，堅持全面檢查和重點抽查、經常性檢查和專項檢查相結合，綜合運用明察暗訪、專項督查、重點抽查等手段，及時發(fā)現(xiàn)民生工程實施過程中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時整改到位，切實維護和保障人民群眾權益。
總之，今年我鎮(zhèn)能認真執(zhí)行上級的有關政策，在民生工程工作上進行了全面規(guī)范建設，大力提升了我鎮(zhèn)的民生工程服務能力。通過各項民生工程工作的開展，得到了廣大群眾的認可與贊譽。下半年，我鎮(zhèn)將以更加完善的服務體制繼續(xù)推行各項民生工程建設，鞏固提升各項民生工程質量，發(fā)揮民生工程的長久效益。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇五
對照考察要求，經認真自查，xx黨委在政治建設工作上還存在以下不足。
（一）把握政治方向方面。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習xx組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規(guī)定xx承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
（二）加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題，表現(xiàn)在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少；業(yè)務培訓多、黨建工作培訓比較少；對黨員干部整體的業(yè)務能力和工作水平關注多，對少數(shù)個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細致。
（三）夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發(fā)展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產保供，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調節(jié)”“到時再說”的心態(tài)；在推進復產保供和產業(yè)升級中，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖，“公司+農戶”利益緊密聯(lián)結型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。
（四）涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足；對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數(shù)，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級；干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu)，客觀公正評先評優(yōu)；但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發(fā)力不足，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。
（五）防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設與加強網(wǎng)絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權的方法不多，對涉及行業(yè)的網(wǎng)絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。
（六）永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流；廉政文化建設還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關事項，存在漏報現(xiàn)象等。
（七）提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機構改革后，單位性質、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕?lián)煟小白龅迷蕉噱e得越多”的思想；有的政績觀不端正，認為“xx”協(xié)助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連；有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇六
進公司一年以來，在x總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自我的本職工作和領導交辦的其它工作。
忙并收獲著，累并歡樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作資料的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)。
(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得必須的提高，細心學習他人長處，改掉自我不足，并虛心向領導、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自我的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有必須差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng);同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化提議和解決辦法供領導精選。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇七
市委辦：
近年來，我委黨組、黨支部深入貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及省委實施意見、市委實施辦法精神，緊緊圍繞人口計生工作中心，打造“陽光計生”、“民生計生”、“和諧計生”等服務品牌，突出中心抓關鍵，創(chuàng)新載體強服務，依托黨建惠民生，扎實推進機關黨建工作，有力促進了人口計生事業(yè)的健康、快速發(fā)展，為推進“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化建設作出了積極貢獻。
在全委集中學習日，深入學習中央《條例》和省委實施意見、市委實施辦法，黨組書記親自宣教《條例》，并要求全體黨員干部充分認識《條例》的重要性，明確委黨支部結合人口計生工作實際，牽頭制定貫徹實施辦法，以黨組名義下發(fā)文件。認真學習中央八項規(guī)定以及省委、市委實施意見，并結合我委實際制定貫徹實施辦法，進一步改進機關工作作風，提高工作效率。委黨支部委員共3名（1名支部書記、1名組織委員、1名宣傳委員），在全委黨員大會（含離退休人員）上投票選舉產生，每屆任期3年。黨支部及時根據(jù)人員變動情況，劃分黨小組，目前共有黨小組5個。委黨組高度重視黨支部工作，每年至少召開3次專題會議進行研究部署，對支部開展活動所需經費給予充分保障。
每年初，黨支部制定黨員干部理論學習計劃，安排每月20日為委全體人員集中學習日，并且明確學習內容，委班子成員輪流在學習日給全體干部講課。切實抓好以黨的十八大精神為重點的政治理論學習，通過召開學習貫徹會、讀書會、學習會，開辟網(wǎng)上學習專欄等多種形式，引導黨員干部全面準確、深刻系統(tǒng)地領會黨的十八大精神。開展好書推薦活動，每名黨員推薦一本好書，單位統(tǒng)一購買后借閱給全體同志。開展“計生干部愛讀書”活動，發(fā)放活動倡議書，要求每名同志每年至少撰寫2篇讀書體會。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入開展專題討論，真正做到學有所思、學有所獲、學有所成，進一步推進了學習型組織建設。邀請xxx學院、市委黨校、市黨建研究室的專家、學者前來授課，不斷提高學習的理論層次和水平。
認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持每年一次的專題組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流，督促黨員領導干部帶頭參加組織生活，征求對黨建工作和黨組民主生活會的意見，接受監(jiān)督，改進工作。今年結合學習十八大精神為主題，以黨小組為單位，認真組織了民主生活會，相互之間開展批評和自我批評，提出明確的改進措施。進一步規(guī)范黨務公開。根據(jù)《關于開展黨的基層組織黨務公開“回頭看”的通知》(x黨公辦〔20xx〕2號）文件要求，對照我委《中共xxx市人口計生委黨組關于推行黨務公開工作的實施方案》，對黨務公開的內容、公開范圍、公開的方式、公開時限等內容進行自查，對存在的問題及時改正,通過網(wǎng)站、公開欄、簡報、會議等形式，依法依規(guī)全方位公開各類黨務信息，進一步規(guī)范黨務公開。
深入“進村入企”大走訪活動，委班子成員帶隊深入最基層，與服務對象面對面，通過座談、調研等方式，傾聽群眾呼聲，幫助基層解決實際問題。深化黨員承諾踐諾制度建設，就完成中心工作、改進工作作風、爭當業(yè)務能手、聯(lián)系服務群眾、廉潔從政等作出承諾踐諾，落實黨員承諾踐諾，開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行推薦展評。落實各項計生惠民措施，努力破解人口計生事業(yè)發(fā)展中的重難點問題和群眾反映強烈的突出問題，提高黨支部服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力。積極打造黨支部服務品牌，以“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻”為重點，全面實施幸福家庭關愛工程，面向計生家庭，特別是計生特殊家庭和困難家庭，通過實施宣傳倡導、“三優(yōu)”促進、家庭健康、綜合保障、發(fā)展致富、便民維權等六大行動建立新型人口和家庭公共服務體系，全面提高家庭發(fā)展能力。指導各地因地制宜制訂配套方案，明確目標任務，精心組織實施，逐步建立“政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、群眾參與、投入到位”的長效工作機制。
堅持把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉建設的“龍頭工程”來抓，堅持從完善制度、健全機制入手，緊緊抓住講責、分責、履責、問責等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格抓好落實。不斷深化廉政風險防控體系建設，積極健全廉政風險“三必查”、“三對照”制度，進一步明確工作標準，突出防控重點，強化崗位責任，規(guī)范工作程序，落實預防措施，加快建立廉政風險“三維”防控工作機制，不斷提高廉政風險防控的針對性和有效性。始終把機關廉政文化建設作為強化反腐倡廉工作的重要抓手，開展經常性廉政教育活動，筑牢黨員干部的思想防線。深入推進“陽光計生”行動，開通“12356”陽光計生服務熱線電話，方便群眾咨詢、投訴和反映意見建議。建立完善實名舉報獎勵制度鼓勵群眾參與監(jiān)督，建立特邀監(jiān)督員制度，邀請群眾代表和“兩代表一委員”擔任行風監(jiān)督員。去年我委開展了廉政準則執(zhí)行情況自查，接受了市紀委巡察組的巡察，未發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設方面的問題。
中共xxx市人口和計劃生育委員會黨組。
20xx年xx月xx日。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇八
局黨組在干部選任工作中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”等有關規(guī)定，嚴格程序、規(guī)范操作。局黨組在選拔任用干部中，一是堅持任人唯賢、以人為本，樹立正確的選人用人導向，強化干部選拔任用的透明度。二是嚴格把握用人標準，規(guī)范操作程序，堅持民主集中制原則，認真把握好動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實任前公示制、考察預告制、任職試用期制和廉政制，不存在臨時動議決定、突擊提拔調整、個人決定任免干部等違反程序的問題。xx年換屆以來我局共提撥任用7名副科級領導干部，1名主任科員，黨的十八大召開以來共提拔任用3名副科級領導干部。
三、主要做法及成效。
（一）注重學習，統(tǒng)一思想。局黨組始終把學習貫徹中央、省委和州委關于干部選撥政策的相關規(guī)定作為加強審計干部隊伍自身建設的一項重要內容。以局黨組中心學習組、民主生活會、職工大會等多種形式，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三項”建設、支部、各黨小組和各類評選先進等活動為載體，采取集中、分散和自學等方式，加大對《干部任用條例》和干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”等有關規(guī)定的學習和宣傳。局領導率先垂范，帶頭學習，積極營造良好的學習氛圍。通過深入學習、廣泛宣傳，正確認識和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀律要求。增強了干部職工貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”、《廉政準則》等各項政策的主動意識、自覺意識和監(jiān)督意識。
（二）嚴格程序，規(guī)范操作。局黨組在干部選拔任用工作上，一是嚴格按照《干部任用條例》的要求，堅持民主集中制原則，加強與組織、人事部門的溝通聯(lián)系，制定嚴格的選拔任用程序，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》和月報告制度，不存在事前應報不報和事后不按時報送選任情況的問題。一絲不茍的執(zhí)行空崗預告、動議、民主推薦、民主測評、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。二是堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。認真把握好動議、民主推薦、考察、討論、決定等關鍵環(huán)節(jié)，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。三是嚴格做到原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風，確保了干部選拔任用工作公開、公平、公正。
（三）健全機制，從嚴管理。為了保證提拔任用干部和干部管理工作的純潔性、嚴肅性和實效性，我局圍繞選好人、用好人、管好人，進一步完善了局黨組議事規(guī)則和機關規(guī)范管理的各項制度。局紀檢組、監(jiān)察室強化監(jiān)督，通過多種方式讓干部職工充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權，不斷強化選拔任用干部和從嚴管理干部的監(jiān)督機制，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，有效增強了干部隊伍的純潔性、自律性和務實性。做到了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，從嚴選撥任用審計干部。不存在違反標準、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職等問題。
（四）關心關愛，強加培養(yǎng)。局黨組全面貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注重提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極派員參加中央、省、州舉辦的各類專題研討班、培訓班，不斷提高干部隊伍的各種能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍。在職數(shù)范圍內加大年輕干部的培養(yǎng)和提拔任用。在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，切實增強了機關的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，促進了機關干部管理工作不斷向前發(fā)展，為審計人員整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，切實推動審計工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇九
按照市委組織部專項檢查通知要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，我局對各項重點落實內容進行了逐項檢查，現(xiàn)將情況報告如下：
（一）學習貫徹《條例》情況。
每年初，局黨委認真制定黨員干部理論學習計劃，嚴格執(zhí)行周五集中學習日和中心組理論學習，將中央《條例》精神納入重點學習內容，教育引導全體黨員干部充分認識《條例》的重要性，并就進一步學習領會、結合實際抓好落實提出具體要求，在全局營造了支持機關黨建工作的濃厚氛圍。認真學習中央八項規(guī)定以及省委、市委實施意見，并結合我局實際制定貫徹實施辦法，進一步改進機關工作作風，提高工作效率。切實抓好以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點的政治理論學習，通過召開讀書會、學習會，開辟學習專欄等多種形式，引導黨員干部全面準確、深刻系統(tǒng)地領會其精神實質。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入開展專題討論，真正做到學有所思、學有所獲、學有所成，進一步推進了學習型黨組織建設。
（二）黨委抓機關黨建工作責任落實情況。
1名，具體負責黨務工作。二是將黨建工作納入整體工作。黨建工作列入黨委領導班子成員的分工，局黨委定期研究黨建專題工作，并經常聽取日常黨建工作的匯報，切實做到黨建工作與行政工作一同研究，一同布置。三是充分保障黨建工作經費。黨員各項教育、活動等日常黨建工作經費實行實報實銷，同時，每年安排一定的經費支持開展結對幫扶、共駐共建等工作。
（三）持續(xù)深入改進作風情況。
（四）黨內生活和思想政治工作情況。
運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開；在公開時限上，實行動態(tài)化,對班子成員分工職責及聯(lián)系方式，辦事機構及職能等具有長期性、穩(wěn)定性的內容實行長期公開，一定時期內相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，包括政策措施、文件規(guī)定、管理制度等實行定期公開，對動態(tài)性、階段性的工作實行逐段公開，對臨時性、應急性工作，如干部考察、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示、標兵評選等內容，實行臨時公開；在公開程序上，力求規(guī)范化，按照“提出方案、組織審定、實施公布、反饋信息、立卷歸檔”的程序，注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推進決策民主化、監(jiān)督規(guī)范化。
（五）黨支部協(xié)助黨委履職情況。
我局黨支部協(xié)助黨委履職主要通過四個方面：一是抓學習教育為全局工作推動提供思想政治保證。我局干部日常學習和教育活動，采取黨委領導，由支部具體組織落實，相關活動開展都是由支部牽頭和承辦。二是抓好配合為全局工作推進提供組織保證。以黨委工作為中心，加強黨員日常教育管理工作，由支部對黨員進行評議和檢查監(jiān)督，配合完成各項工作任務。三是做好黨員的日常管理工作，認真制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，堅持標準，保證質量。四是組織考評黨員，協(xié)助黨委對自身黨務工作進行檢查考核。
（六）黨支部落實監(jiān)督責任情況。
支部監(jiān)督責任主要通過三個途徑落實：一是黨委定期在支部大會上向黨員通報工作。工作通報每半年進行一次，接受黨員監(jiān)督。二是通過組織生活會和民主評議黨員活動，對黨員領導干部進行評議和監(jiān)督。三是黨員日常監(jiān)督。主要通過黨員領導干部述職述廉、領導干部有關事項公開公示、黨務公開等形式，對黨委工作進行有效監(jiān)督。
我局高度重視黨務工作的開展和《條例》的學習貫徹落實，但是仍在一些方面存在不足，一是黨建工作內容不夠豐富，組織生活缺少創(chuàng)新，活力不夠。二是在對黨員的思想教育方面缺乏針對性，教育僅限讀書、看報、聽講座，內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力。
（一）繼續(xù)抓好黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是加強對黨員的教育管理。采取行之有效的方式，教育黨員增強黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，強化對黨員管理，杜絕無組織、無紀律的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴格組織生活制度。繼續(xù)堅持和不斷完善“三會一課”制度，堅持黨員活動日制度，豐富組織生活的內容，改進活動方式。三是進一步完善和發(fā)展民主集中制，要發(fā)揚民主，保障黨員權利，疏通和拓寬黨內民主渠道，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，維護中央和上級黨組織的權威，保證黨的路線和上級決議順利貫徹執(zhí)行。四是繼續(xù)做好新黨員的發(fā)展工作，做好入黨積極分子的培訓工作，重點吸收一線優(yōu)秀業(yè)務骨干加入黨組織。
（三）抓好作風建設，增強服務意識。
根據(jù)群眾反映的“熱點”、“難點”問題進行專項治理整頓主動為群眾辦實事、辦好事。
（四）抓好制度建設，進一步健全約束機制和激勵機制。
一是要完善黨內監(jiān)督制度，在定期召開民主生活會的同時，堅持定期民主評議領導班子和黨員的制度。黨內監(jiān)督首要是做好班子內部監(jiān)督，堅決克服和反對那種不講原則，不講黨性，一團和氣，息事寧人，回避問題，掩蓋矛盾的不良風氣，勇于開展黨內思想斗爭。要設立意見箱，對黨內出現(xiàn)的問題要及時糾正。二是擴大基層民主監(jiān)督，繼續(xù)做好黨務公開工作，定期舉行民主評議工作。三是健全激勵機制，黨委要對各支部工作的完成情況，進行不定期的監(jiān)督檢查，工作好的要進行表彰，工作被動或較差的，要進行批評，限期整改。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十
（一）貫徹落實好《條例》是加強新時代機關黨的建設的基本途徑?！稐l例》以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨章為依據(jù)，從組織隊伍建設、基本職責、政治建設、隊伍建設、黨內民主監(jiān)督、領導和保障等方面，闡述了機關基層黨組織工作的各項要求，作出全面規(guī)范，著重強調了黨內建設的科學發(fā)展要求與責任要求，為各級機關黨的建設提供了根本遵循和指導。貫徹落實好《條例》，必將推動市司法局機關黨的建設更加規(guī)范有序，有力促進機關黨建水平進一步提升。
（二）貫徹落實好《條例》是加強機關建設的根本保證。***總書記指出，機關黨的建設是機關建設的根本保證。只有堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，才能永葆黨和國家機關作為政治機關的鮮明本色。《條例》的修訂，適應了黨和國家機關建設發(fā)展的理論及現(xiàn)實需要，吸收了多年來機關黨的工作理論、實踐和制度創(chuàng)新成果，是黨和國家機關黨的建設的優(yōu)良傳統(tǒng)和新的經驗的結合。貫徹落實好《條例》，必將更有力地加強黨的領導，確保市司法局機關建設正確的政治方向。
（三）貫徹落實好《條例》是加強機關現(xiàn)代化治理的應有之義。黨的十九屆四中全會指出，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是全黨的一項重大戰(zhàn)略任務。黨和國家機關治理和各項事業(yè)的發(fā)展，是國家和社會治理的重要組成部分，其制度和制度執(zhí)行能力，一定程度上引領上著全社會治理水平的風尚。貫徹落實好《條例》，必將提升市司法局機關基層黨組織的組織力和機關治理水平，促進市局全面發(fā)展進步。
目前，杭州市司法局機關黨委所屬黨支部包括7個機關黨支部、4個公證處黨支部、1個法援中心黨支部、1個仲裁辦黨支部和2個離退休黨支部，有黨員336人。從調查情況看，杭州市司法局近年來貫徹落實《條例》情況總體良好，組織有力、舉措務實、工作創(chuàng)新、成效明顯，機關黨的建設不斷取得新的發(fā)展。
（一）強化首位意識，政治建設統(tǒng)領抓得緊?！稐l例》貫徹***總書記重要指示精神和黨中央重要部署，通篇以黨的政治建設為統(tǒng)領，同時新增“黨的政治建設”專章，對加強機關黨的政治建設提出具體要求。杭州市司法局堅持把黨的政治建設擺在首位，落實政治建設責任，推動機關黨的建設全面發(fā)展。近年來，市局組織全體機關黨員扎實開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”教育，組織黨員春訓冬訓班、處級干部研修班、領導干部讀書會等，不斷強化機關黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。舉辦全系統(tǒng)“新時代新氣象新作為”——學習十九大精神暨司法行政工作匯報會、慶祝建黨98周年暨“最美”事跡報告會、慶祝新中國成立70周年文藝匯演、慶祝建黨99周年“我的戰(zhàn)役故事”報告會，開展主題朗讀會、演講比賽、征文評比等，組織參觀紅色教育基地，觀看紅色影片，推送《我的“入黨故事”分享》等專題微信內容，不斷強化思想政治教育，爭取意識形態(tài)工作主動權，機關黨員干部對黨的創(chuàng)新理論和司法行政事業(yè)的認同感進一步增強。
（二）把握核心要義，全面從嚴治黨落得實?！稐l例》總結近年來機關黨建工作實踐經驗，結合黨員隊伍建設的新情況新要求，對黨員管理、作風紀律等方面作了明確，對機關基層黨組織實施監(jiān)督的目的、對象、方式等內容進行了完善。杭州市司法局堅持把“清廉司法”建設作為黨風廉政建設的總抓手，將紀律規(guī)矩挺在前，不斷強化正風肅紀。近年來，市局相繼制定《關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的意見》《關于規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的實施意見》《關于違規(guī)違紀違法案件的通報規(guī)定（試行）》等剛性制度，強化黨組織管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任。認真開展“十個一”集中警示教育、“八項規(guī)定”精神“回頭看”、市委第一巡察組政治巡察整改等工作，深入排查防控廉政風險，圍繞選人用人、執(zhí)法司法、工程建設等領域進行自查自糾。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對違法違紀行為保持“零容忍”，2013年以來查處并給予機關黨委所屬黨員黨紀處分32人。制定出臺司法行政干警與**、戒毒人員親屬交往“五嚴守”“十嚴禁”“親清十要十不”和《司法行政干警“八小時外”八條禁令》，嚴格督促落實個人有關事項報告等制度，建立正科以上領導干部廉政檔案。通過嚴監(jiān)督、嚴執(zhí)紀、嚴問責，廣大干警的紀律觀念和規(guī)矩意識不斷增強，局機關總體政治清明、干部清正。
（三）踐行根本宗旨，主動服務意識樹得牢?！稐l例》充分體現(xiàn)宗旨意識、人民意志，要求黨組織把“服務”帶到工作里、基層中，主動關心黨員與群眾。杭州市司法局堅持貫徹群眾路線，關心關愛黨員干部，積極服務當?shù)厝罕?。近年來，市局持續(xù)深化“結對幫扶”活動，認真開展走村連心三服務、萬名黨員結對萬名困難戶、春風行動等工作。局機關黨委與黔東南州、百千萬結對鎮(zhèn)塘棲鎮(zhèn)共計45戶困難家庭學生結對并募集捐款，組織機關黨員干部積極參與全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建、公交文明勸導、平安巡防等志愿活動。扎實開展“助萬企、幫萬戶”工作，發(fā)動機關黨委13個在職黨支部、近200名黨員深入濱江區(qū)浦沿街道和塘棲鎮(zhèn)13個社區(qū)、19個村參與疫情防控。充分發(fā)揮群團組織作用，積極服務機關干部職工，組織療休養(yǎng)、“生日懇談會”和退休干部“退休儀式”等，做好困難職工幫扶、在職職工醫(yī)療互助保障、春風行動反哺等工作，開展讀書、體育、書畫等社團活動，以實實在在的人文關懷，進一步增強廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，機關黨員隊伍整體風貌良好。
（四）遵循基本規(guī)范，工作制度規(guī)定把得嚴?！稐l例》根據(jù)黨章有關要求和實際工作需要，對基層黨組織任期、書記人選、機關紀委設置及工作機制提出新的要求，并對基層黨組織工作制度、黨員發(fā)展等作了明確。杭州市司法局堅持以《條例》的規(guī)定要求為基本規(guī)范，認真貫徹、嚴格落實，為機關黨建工作的順利開展提供組織和制度支撐。按照《條例》規(guī)定，市局設立了機關黨委和機關紀委，機關黨委專職副書記兼任機關紀委書記，并配備了3名專職黨務工作人員。2017年初順利完成機關黨委、機關紀委換屆選舉，機構改革后迅速啟動完成機關黨支部的調整組建和換屆工作。嚴格執(zhí)行局機關黨員領導干部參加雙重組織生活、機關黨委專職副書記列席局黨委會議、局黨委每季度專題聽取黨風廉政建設工作匯報等規(guī)定，重點抓好“三會一課”、組織生活會、黨員固定活動日等制度落實。堅持黨員發(fā)展標準，嚴格黨員發(fā)展程序，落實好發(fā)展黨員公示制、票決制、計劃報批制、指導督查制、全程記實制等，嚴把黨員“入口關”。堅持參與監(jiān)督局機關公務員招錄、干部選拔任用、招投標等重大敏感事項，嚴格資格審查、流程操作、結果評議等，確保公平公正。目前，市局機關黨組織按章辦事基本到位，工作運行順暢。
（五）注重實踐創(chuàng)新，杭州司法品牌叫得響?！稐l例》明確“堅持繼承和創(chuàng)新結合，增強機關黨建工作實效”是機關基層黨組織工作應當遵循的原則之一。近幾年，杭州市司法局堅持在實踐中求創(chuàng)新，積極打造杭州司法黨建品牌，促進提升機關黨建工作整體質量和水平。在監(jiān)督上，著重運用“第一種形態(tài)”，對因查實具有輕微違紀違法行為的，根據(jù)實施不同情形作出相應處理，視情了結或轉入監(jiān)督執(zhí)紀“后三種形態(tài)”進一步處置，前移防范關口，構筑“第一道防線”；在問責上，對被處理人職級和處理結果所對應的“四種形態(tài)”種類分別量化，根據(jù)被查處干部職工的職級和運用的形態(tài)，作為問責的量化依據(jù)，以問責倒逼責任落實；在執(zhí)紀上，對受處分干部積極落實關心關愛、談心談話、暖心回訪等制度，以關愛、信任、激勵三步走幫助“跌倒”的干部找回初心，讓“有錯干部”變?yōu)椤坝袨楦刹俊?；在預防上，以黨風廉政建設項目化管理為抓手，加大科技信息手段融入，創(chuàng)新構建了警情廉情智能分析管控系統(tǒng)、警械具裝備智能存儲系統(tǒng)、公證流程監(jiān)督等項目，實現(xiàn)全程監(jiān)控、動態(tài)預警、智能響應和結果反饋；在文化上，“廉潔好家風”建設獲得《人民日報》肯定，“廉值千金心向黨”剪紙藝術展得到市委常委、紀委書記陳擎蒼的批示肯定，中紀委予以刊登。開展“最美辦公室”評比，以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質服務”推動文明機關創(chuàng)建。2017年以來，市局先后五次在市直機關工委工作會議或培訓班上作經驗交流，中紀委、市委組織部、市紀委、市直機關工委官網(wǎng)、《杭州日報》等多次刊載市局黨建特色做法。
總體上，杭州市司法局貫徹落實《條例》有力有效，充分體現(xiàn)了市局黨委對機關黨建工作的高度重視。但同時，通過調查也發(fā)現(xiàn)，有的機關黨支部和少數(shù)黨員在制度落實、工作開展中還存在一些問題，一定程度上影響和制約了市局機關黨建更高水平發(fā)展。主要存在以下三個問題和短板：
（一）有的黨支部落實經常性工作不規(guī)范。《條例》明確了基層黨組織的相關工作，黨支部工作條例對13項經常性工作也有具體的規(guī)定，內容清晰、要求明確，操作性強。但有的黨支部在落實13項經常性工作上，還存在制度不執(zhí)行、工作不規(guī)范、落實質量不高等問題。比如，有的黨支部書記黨建業(yè)務不專，對黨建工作理論和相關要求一知半解，對工作開展缺乏清晰的思路；有的黨支部年度工作缺乏計劃性，落實“三會一課”等制度不經常、時有時無；有的黨支部召開民主生活會不夠嚴肅、質量不高，支部會議記錄本上記錄的發(fā)言內容只言片語；有的黨支部發(fā)展黨員執(zhí)行程序不夠嚴格，相關責任人把關不嚴格，入黨志愿書中的內容有涂涂改改的現(xiàn)象；有的公證處黨支部基本不參與重大決策研究討論，“三重一大”事項直接以主任會議或處務會議形式研究決定。等等。存在這些問題的原因是多方面的，最主要的還是有的黨支部對黨建工作不夠重視，對黨建工作的規(guī)定要求不甚了解。
（二）機關黨建工作與業(yè)務工作融合推進不深入?！皥猿謬@中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進?！边@是《條例》明確的機關基層黨組織工作應當遵循的原則之一。但調查發(fā)現(xiàn)，市局機關黨建工作還難以真正與業(yè)務工作相輔相成，一定程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象，導致機關黨組織作用發(fā)揮不明顯、吸引力和凝聚力不夠強。主要表現(xiàn)在：有的黨支部把黨建工作看成應付的“形式”任務，滿足于會議開過、活動搞過、照片拍過、筆記記過，認為只要有留痕、能應付上級考核檢查就可以了，沒必要在乎過程和質量；有的黨員把黨建工作看成是副業(yè)、業(yè)務工作是主業(yè)，黨建工作要給業(yè)務工作讓路，有時因忙工作而顧不上參加黨組織生活；有的黨員認為黨建工作務虛，看不出什么實效，單純地就學習而學習、就活動而活動，沒有認真思考黨建工作與業(yè)務工作相互融合、協(xié)調推進的問題。等等。究其原因，主要還是個別黨支部和黨員觀念上有偏差，對黨建工作的重要性缺乏足夠的認識，沒有正確把握和處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系。
（三）黨員干部職務犯罪預防不嚴實。加強黨員干部特別是領導干部的日常監(jiān)督，是機關基層黨組織的重要職責之一?！稐l例》明確了黨組織監(jiān)督黨員干部的八種情形，提供了明確的路徑。但實際工作中，有的機關黨支部對黨員干部履行教育監(jiān)督職能不到位，存在監(jiān)督偏寬、約束偏軟的現(xiàn)象，導致有的黨員干部違法違紀。近三年來，局機關和局屬公證處有4名黨員皆因廉潔自律問題受到處分，或利用職務之便收受賄賂，或違反財經工作紀律，給機關黨員隊伍建設帶來很大的負面影響。這反映了機關黨支部對所屬黨員干部的日常監(jiān)督主動介入、較真頂真還比較缺乏，很大程度上依賴于局機關黨委，當好“第一道防線”守衛(wèi)員的作為不積極。之所以有的黨員干部違法違紀，除其職業(yè)道德和紀律意識不強、抵制各種利益誘惑的能力弱之外，基層黨組織對黨員干部的廉政教育不入心、監(jiān)督管理缺乏實效、職務犯罪風險把控和預防不力，是非常重要的原因。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十一
為中心意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。下面是呢子本站小編為您推薦職業(yè)學院委員會關于落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的情況報告。
為貫徹落實《中共中央辦公廳印發(fā)〈黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則〉的通知》（廳字[2016]x號），《x自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)〈關于貫徹〈黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則〉的實施意見〉的通知》（x黨辦發(fā)[20xx]x號），對進一步加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作、落實黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作主體責任，對加強組織領導，考核監(jiān)督，責任追究等作出明確規(guī)定?，F(xiàn)針對自治區(qū)黨委辦公廳、黨委宣傳部、黨委網(wǎng)信辦在我院開展督察活動情況的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：
一、貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作決策部署及指示情況。
為貫徹落實上級單位關于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的決策部署，20xx年x月x日，我院印發(fā)《x職業(yè)學院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》[x職院黨發(fā)（20xx）x號]文件，該文件進一步加強和改進了x職業(yè)學院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任，并確定了職責分工，加大了網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神情況。
二、黨委（黨組）落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作組織領導責任情況。
為保證學院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的決策部署，進一步強化網(wǎng)絡意識形態(tài)與網(wǎng)絡信息安全工作，按照上級文件精神，20xx年x月，我院成立了網(wǎng)絡安全與信息化領導小組，由學院黨委書記擔任組長，院長擔任副組長，分管副院長及各黨組成員擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，設在學院網(wǎng)絡管理中心。領導小組主要負責貫徹落實中央、教育部和自治區(qū)、x市網(wǎng)信辦、教育廳等上級單位關于網(wǎng)絡安全與信息化，網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的方針、政策，組織指導我院網(wǎng)絡安全與信息化及網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，研究制定我院網(wǎng)絡意識形態(tài)下一步工作，協(xié)調解決有關重大問題。
三、防范化解風險，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全情況。
我院20xx年建立了網(wǎng)絡輿情分析機制，建立了《x職業(yè)學院網(wǎng)絡輿情管理制度》，同時，對于校園網(wǎng)站群及各業(yè)務系統(tǒng)等學院內部網(wǎng)絡進行實時監(jiān)控，外部網(wǎng)站，如論壇等也有輿情分析監(jiān)控措施，形成內外網(wǎng)同時監(jiān)控，制度化管理，從而很大程度上維護了網(wǎng)絡意識形態(tài)安全情況。
四、加強網(wǎng)絡統(tǒng)一戰(zhàn)線情況。
針對全院的網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)工作，我院建立了單獨的統(tǒng)戰(zhàn)工作子網(wǎng)站，及時更新國家統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關新聞、政策等，加強了我院對于統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。同時，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡陣地和隊伍建設，增強做好網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任意識和機遇意識，提高開展網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力，充分利用網(wǎng)絡宣傳和闡釋黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策。密切關注網(wǎng)絡輿情動態(tài)，搭建團結校內外人士的網(wǎng)絡平臺，支持他們發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和身份特點，加強正面輿論引導，在凈化網(wǎng)絡空間、維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全中發(fā)揮積極作用。
五、加強對各類網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地和黨員干部網(wǎng)絡行為管理情況。
我院網(wǎng)絡意識形態(tài)宣傳主陣地分別是校園網(wǎng)站群，官方微信及微博。從20xx學院全面推進數(shù)字化校園開始，就制定了《x職業(yè)學院信息發(fā)布管理辦法》，20xx年出臺《x職業(yè)學院微信公眾號管理辦法》，20xx年制定了《x職業(yè)學院新媒體管理制度》，《x職業(yè)學院網(wǎng)絡輿情管理制度》，流程上加大對各類信息發(fā)布的審批機制，從而規(guī)范了網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理。黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用，規(guī)范網(wǎng)絡行為，促進形成健康向上、風清氣正的網(wǎng)絡環(huán)境。全院教職工登錄校園網(wǎng)及訪問外網(wǎng)都需要進行實名認證及審計，保證了網(wǎng)絡意識形態(tài)的工作責任到人。
六、對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域重大問題，重大事件處置情況。
學院黨委定期分析研判網(wǎng)絡意識形態(tài)領域情況，協(xié)調解決重大問題，提出意見建議，及時搜集、研判突發(fā)事件進展情況，為學院黨委領導及全院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作提供決策依據(jù)，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。網(wǎng)絡安全與信息化領導小組組織對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域重大問題進行處置并及時向有關部門上報，統(tǒng)籌協(xié)調全院意識形態(tài)領域突發(fā)事件應急處置工作。2018年1月，我院建立了《x職業(yè)學院輿論危機預防應對機制》，規(guī)范管理，做到重大問題、重大事件處置有據(jù)可依，有制度可查。
七、加強網(wǎng)信工作體制機制和支持保障情況。
我院加強管控處置，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，20xx年x月，我院成立了以黨委書記為組長的網(wǎng)絡安全與信息化領導小組，壓實了網(wǎng)絡意識形態(tài)主體責任，制定并下發(fā)了《x職業(yè)學院網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》（x黨發(fā)[20xx]x號）制定了《x職業(yè)學院網(wǎng)絡輿情危機預防應對機制》，明確了各部門要按照網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的要求，切實履行網(wǎng)絡輿情和突發(fā)事件應急處置的第一責任；健全網(wǎng)絡輿情研判處置。
八、網(wǎng)信部門和網(wǎng)信領導小組成員履職情況。
我院網(wǎng)絡管理中心負責全院的網(wǎng)絡安全和信息化建設，是學院的網(wǎng)信部門，協(xié)助學院黨委抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，負責技術上全面掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。學院網(wǎng)絡安全和信息化小組旗幟鮮明地站在網(wǎng)絡意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，做到了在議事日程中體現(xiàn)責任，在制度執(zhí)行中落實責任。加強網(wǎng)上正面宣傳引導，加大網(wǎng)上輿論管控力度，構筑網(wǎng)絡共有精神家園，提高網(wǎng)絡安全保障水平，弘揚主旋律、匯聚正能量，大力營造網(wǎng)絡良好生態(tài)。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十二
（一）加強理論武裝，著力打牢思想根基。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必學內容，在學懂、弄通、做實上持續(xù)發(fā)力，將黨的最新理論武裝到每位黨員，把理論學習成果轉化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法。加強領導班子建設，嚴格落實“三重一大”、院務會等制度，不斷提高領導干部的決策水平和擔當意識。加強黨支部規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，用一流黨建引領學校教育高質量發(fā)展。
（二）持續(xù)供給優(yōu)質資源，加強思政課程建設。提升授課教師水平；引育思政課教師隊伍；創(chuàng)新思政課教學模式；優(yōu)化思政課排課方式；縮減思政課班級規(guī)模；在已建成的x門課程思政示范課基礎上，一是加強引領，做好示范帶頭，做出品牌特色；二是強化輻射，對二級學科方向的核心課、專業(yè)課進行延伸擴展建設；在國家級教育教學成果獎、國家級優(yōu)秀教材、一流課程、優(yōu)秀導師方面謀劃布局優(yōu)質教育教學資源。
（三）扎實落實中央巡視整改任務清單，建立長效機制，鞏固整改成果。持續(xù)推進中央巡視反饋問題的整改落實，對已經整改的，建立長效機制，鞏固整改成果；對需要持續(xù)堅持的，采取有效措施持續(xù)推進，確保整改實效。以巡視整改為契機，推動現(xiàn)代化教育制度體系建設，提高管理服務能力，加強關鍵環(huán)節(jié)權力運行監(jiān)督，堅決防范廉政風險。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十三
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央對全面從嚴治黨、加強機關黨的建設作出一系列重要部署。根據(jù)新的形勢、任務和要求，黨中央對2010年6月印發(fā)的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》予以修訂。
通知強調，這次修訂的《條例》，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨章為根本依據(jù)，對機關基層黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代機關黨的建設的基本遵循。《條例》的修訂和實施，對于全面提高機關黨的建設質量，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，推動機關治理和各項事業(yè)發(fā)展，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務，具有重要意義。
通知要求，各級黨委（黨組）要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把機關黨的建設擺在重要位置來抓，推動機關黨的建設始終走在前、作表率。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，使各級機關黨組織和黨員、干部特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定。黨的機關工作委員會要加強對所屬機關黨的工作的統(tǒng)一領導，指導督促各單位黨組（黨委）落實機關黨的建設主體責任。中央組織部要會同有關部門加強督促指導，確保《條例》各項規(guī)定得到有效貫徹落實。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十四
成功的奧秘在于目標的堅定。如果你想得到，你就會得到，你所需要付出的只是行動。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦學院落實“兩在兩同”建新功行動工作實施方案。
xx學院領導班子、各系、黨支部：
為深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，根據(jù)中共xx省委《關于響應黨中央號召在全省黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的通知》《關于響應黨中央號召在全省黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的實施方案》的有關要求，認真落實校黨委關于開展“同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，在現(xiàn)代化新征程上建新功”行動（以下簡稱“兩在兩同”建新功行動）有關部署，現(xiàn)對xx學院“兩在兩同”建新功行動工作布置如下。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十五
省教育廳直屬機關黨委：
根據(jù)（閩教機黨[2012]32號）《關于做好迎接省委組織部等六部門開展貫徹落實〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉調研督查工作的通知》文件精神，我校黨委高度重視，適時部署安排相關工作，對我校2010年以來貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
學校黨委始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞學校的中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督作用，促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
（一）加強班子建設，提高領導水平。
一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，選好配強基層黨組織班子成員，提高班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。對支委不健全的黨支部，及時按程序做好增補工作；根據(jù)《黨章》和《條例》規(guī)定，按時開展支部、黨委換屆選舉工作，2010年11月份和2011年1月學校先后完成了支部換屆選舉工作和黨委換屆選舉工作，換屆實施過程操作規(guī)范，選舉產生了新一屆黨組織班子，確保了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；二是堅持著眼長遠、統(tǒng)籌推進的原則，不斷加強后備干部隊伍建設。通過“走出去，請進來”等多種形式，有計劃地開展班子成員業(yè)務培訓活動，著力加強基層組織書記的領導水平、改革與發(fā)展思路、統(tǒng)攬全局和創(chuàng)新應變的能力。
（二）加強組織建設，夯實黨的基礎。
根據(jù)《條例》關于基層黨組織設置方面的規(guī)定，立足工作實際，合理設置黨支部。2010年針對部分黨員工作崗位變動較大的實際，為保證各支部更好地開展工作，黨委適時對基層黨支部重新進行調整設置，由原先7個增設為8個，并及時根據(jù)黨員工作崗位變動情況，適時調整各黨支部組成人員，堅持把黨支部建在科室上，實現(xiàn)了理順關系、整合資源、促進思想政治工作與業(yè)務工作的有機結合；按照“五個好黨組織”標準，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內組織生活制度，認真做好民主評議黨員工作，不斷加強黨組織的規(guī)范化建設；圍繞學校中心工作，組織開展主題鮮明、內容豐富、針對性強、實效性高的黨內活動，每學期至少開展一次有意義的主題黨日活動，并鼓勵各黨支部在活動的內容、形式、方法上創(chuàng)新，不斷深化主題黨日活動的內涵。
（三）加強黨員管理，提高黨員隊伍素質。
嚴格按照建設學習型黨組織的要求，結合學校實際，認真制定學習計劃，分步驟、有計劃地開展好政治理論學習和各項教育活動，促進廣大黨員思想政治素質、職業(yè)道德素質和業(yè)務水平不斷提高，觀念不斷轉變，工作自覺性不斷增強，解決實際問題的能力不斷提高；堅持圍繞增強黨組織的凝聚力、激發(fā)黨員黨性意識、服務學?？茖W發(fā)展，以實行“公開承諾”為抓手，以領導點評為著力點，以評選表彰為動力，不斷深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，永葆黨員隊伍先進性，充分發(fā)揮黨員、干部在創(chuàng)先爭優(yōu)、推動發(fā)展和構建文明和諧校園中的先鋒模范作用；加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，嚴把黨員發(fā)展工作質量，全面實行發(fā)展黨員工作培訓制、公示制、票決制、審查制、責任追究制，按照“教育好、發(fā)展好、管理好”的要求，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。2010年以來，經過培養(yǎng)和考察，校黨委共研究通過7名教職員工加入黨組織，成為中共預備黨員；同時，審查批準9名預備黨員按期辦理轉正。學校黨員隊伍得到了進一步的壯大。
（四）加強黨內民主建設，改進作風。
根據(jù)民主集中制原則和“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則，定期召開黨委委員會議討論研究創(chuàng)先爭優(yōu)活動、發(fā)展黨員工作、評選表彰、精神文明建設、群團工作和校園安全穩(wěn)定等工作的相關事項，進一步建立健全黨委會議制度，切實發(fā)揮黨委領導班子整體功能，增強領導班子的凝聚力、決策力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；認真落實《福建理工學校貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃實施辦法》和《福建理工學校執(zhí)行黨風廉政建設責任制實施細則》，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡屬學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革、人事安排、財務預算、基礎建設等重大事項，均需領導班子集體討論決定；認真組織開展好黨員領導干部民主生活會和黨員民主評議，化解矛盾，促進交流，增強合力；堅持開展黨員、干部掛鉤聯(lián)系班級工作，加強與學生的溝通和聯(lián)系，在實踐中錘煉黨性修養(yǎng)；把反腐倡廉教育列入黨員、干部培訓計劃，加強對黨員、干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，積極推進校園廉政文化建設，健全干部述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；按照《福建理工學校黨務公開實施。
方案。
》，全面推進黨務公開工作，對適宜公開的黨的黨務事項通過適當?shù)男问竭M行了公開，自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督，進一步推動黨內民主，加強黨內監(jiān)督。
（五）加強“三建”工作，增強黨的凝聚力。
不斷加大黨建帶工建、團建、婦建工作力度，關心和支持工、青、婦工作，堅持每半年聽取專題匯報制度。支持工、青、婦組織根據(jù)自身特點按照各自章程獨立自主開展活動；積極發(fā)揮工、青、婦組織在黨群之間的橋梁和紐帶作用，密切黨群關系，做好廣大教職員工的思想政治教育工作，引導他們積極投身學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作，切實起到“主力軍”、“生力軍”、“半邊天”的作用。
（六）加大投入，提升保障水平。
把黨建工作和活動經費納入學校年度預算，加大資金投入，專項列支，充分保證學校黨組織日常活動的開展；根據(jù)工作需要，設置專職黨務工作人員一名，具體負責黨務工作的落實。
近年來，學校黨的建設雖然做了大量的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習和黨員教育管理的實效性有待進一步提高；二是個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯；三是支部主題黨日活動還不夠豐富。
下一步，我校將以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、黨的十八大精神和《條例》，緊緊依靠我校各黨支部和全體共產黨員，準確定位，積極作為，努力做到加強黨建與思想政治工作不放松，圍繞中心服務大局不動搖，服務培養(yǎng)合格人才不松勁，維護校園和諧穩(wěn)定不懈怠，扎實深入、有力有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進學校各項工作再上新臺階。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十六
為進一步推進中共中央印發(fā)的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實，推進機關全面從嚴治黨，踐行“兩學一做”，市委決定在近期對全市各地各部門管理落實《條例》情況開展督查調研。調研督查主要了解各縣（市）區(qū)、市直各部門單位貫徹落實中央《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《實施細則》情況，落實機關黨建工作責任制，加強機關黨的建設的經驗做法、主要成效、特色亮點和存在問題，加強和改進機關黨的建設的意見建議。重點督查圍繞機關黨組織設置、機關黨組織履職、機關黨務工作隊伍建設、抓機關黨建工作責任制落實、建立健全機關工委和機關工委履職等工作落實情況。
本次調研督查由市委市直機關工委會同市紀委、市委辦公廳、市委組織部、市委宣傳部等部門組成調研督查組，采取自查與抽查結合方式進行，從5月下旬開始先各縣（市）區(qū)、市直各單位回顧總結近年來貫徹落實中央《條例》和市委《實施細則》的做法和成效，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，形成書面材料，報送市委市直機關工委，6月初開始，市委調研督查組分別深入各縣（市）區(qū)、市直部分單位，采取聽取匯報、召開座談會、查看資料和實地考察等方式，全面準確了解各縣（市）區(qū)委、市直各單位（黨組）黨委貫徹落實中央《條例》和市委《實施細則》實際情況，督查調研工作結束后，將對全市各地各部門貫徹落實中央《條例》情況進行通報。
貫徹落實機關基層組織工作條例自查報告篇十七
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央對全面從嚴治黨、加強機關黨的建設作出一系列重要部署。根據(jù)新的形勢、任務和要求，黨中央對2010年6月印發(fā)的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》予以修訂。
通知強調，這次修訂的《條例》，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨章為根本依據(jù)，對機關基層黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代機關黨的建設的基本遵循。《條例》的修訂和實施，對于全面提高機關黨的建設質量，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，推動機關治理和各項事業(yè)發(fā)展，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務，具有重要意義。
通知要求，各級黨委（黨組）要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把機關黨的建設擺在重要位置來抓，推動機關黨的建設始終走在前、作表率。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，使各級機關黨組織和黨員、干部特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定。黨的機關工作委員會要加強對所屬機關黨的工作的統(tǒng)一領導，指導督促各單位黨組（黨委）落實機關黨的建設主體責任。中央組織部要會同有關部門加強督促指導，確?！稐l例》各項規(guī)定得到有效貫徹落實。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
《條例》全文如下。
（2010年4月21日中共中央政治局常委會會議審議批準2010年6月4日中共中央發(fā)布2019年11月29日中共中央政治局會議修訂）。
第一章總則。
第一條為了深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，切實加強和改進機關黨的工作，充分發(fā)揮機關基層黨組織作用，推動機關治理和各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中國共產黨章程》和有關黨內法規(guī)，制定本條例。
第二條機關基層黨組織在上級黨的委員會或者黨的機關工作委員會和本單位黨組（黨委）（包括不設黨組、黨委的單位領導班子，下同）領導下，協(xié)助本單位負責人完成任務，改進工作，對包括本單位負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監(jiān)督，不領導本單位業(yè)務工作。
第三條機關基層黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，全面提高機關黨的建設質量，在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，促進本單位各項工作任務的完成。
第四條機關基層黨組織工作應當遵循以下原則：
（四）堅持以上率下，發(fā)揮領導機關和領導干部示范引領作用；
（五）堅持繼承和創(chuàng)新相結合，增強機關黨建工作實效。
第二章組織設置。
第五條機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。
機關黨的代表大會代表實行任期制。
第六條機關黨員50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批準，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。
第七條機關正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會；正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期一般為3年。
第八條機關基層黨組織應當嚴格執(zhí)行任期制度，任期屆滿按期進行換屆選舉。書記、副書記選舉產生后，報上級黨組織批準。
機關黨的基層委員會和不設黨的基層委員會的總支部委員會的書記，應當由本單位黨員負責人擔任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。黨支部書記原則上由本單位黨員主要負責人擔任。書記、副書記在任期內職務變動，應當征得上級黨組織同意。
第九條機關黨的基層委員會應當設立機關黨的紀律檢查委員會。機關黨的紀律檢查委員會書記由機關黨的基層委員會副書記擔任。機關黨的總支部委員會和支部委員會設立紀律檢查委員。
機關黨的紀律檢查委員會在同級機關黨的基層委員會和上級機關紀檢監(jiān)察工作委員會雙重領導下進行工作，接受派駐紀檢監(jiān)察組的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
第三章基本職責。
第十條機關黨的基層委員會（含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的基本職責是：
（一）深入學習和貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持和落實中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、黨的上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結、組織黨內外干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
（二）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織黨員深入學習黨的創(chuàng)新理論，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識和黨史、新中國史、改革開放史，學習黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，學習業(yè)務知識和經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面知識。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，嚴格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，加強黨風廉政建設，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（四）密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾正當權利和利益。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
（六）做好思想政治工作和意識形態(tài)工作，推進機關社會主義。
精神文明建設。
培育和踐行社會主義核心價值觀。
（七）協(xié)助黨組（黨委）管理機關基層黨組織和群團組織的干部；配合組織人事部門對機關領導干部進行考察、考核和民主評議，對機關干部的選拔任用和獎懲提出意見。
（八）領導機關工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
（九）按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
第十一條機關黨的紀律檢查委員會的職責是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，主要包括：
（一）維護黨章和其他黨內法規(guī)，經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定。
（二）檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，對黨組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監(jiān)督。
（三）協(xié)助機關黨的基層委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。
（四）受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢。
（五）按照有關規(guī)定，檢查、處理黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規(guī)的案件，決定或者取消對這些案件中的黨員的處分；進行問責或者提出責任追究的建議。
（六）受理黨員控告和申訴；保障黨員權利。
第四章黨的政治建設。
第十二條機關基層黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，落實黨的政治建設責任，推動黨和國家機關彰顯政治屬性，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示范。
第十三條堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，引導黨員、干部學深悟透、融會貫通、真信篤行，自覺做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。發(fā)揮領導干部領學促學作用，提高黨員、干部運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。有計劃地對年輕干部進行理想信念宗旨教育。
第十四條堅持黨的政治領導，教育引導黨員、干部堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。加強對黨忠誠教育，落實“四個服從”，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。
第十五條提高政治能力，強化政治擔當，強化制度執(zhí)行力，推動黨的主張和決策部署轉化為本單位本領域的政策法規(guī)、制度措施，提升治理效能。發(fā)揚斗爭精神，有效防范化解風險。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，完善黨員、干部聯(lián)系群眾制度，為群眾辦實事、解難事。
第十六條堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，教育引導黨員、干部堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責和對下負責一致起來，轉變作風，真抓實干。
第十七條圍繞黨和國家重要工作部署以及本單位業(yè)務工作，針對機關工作人員思想情況，做好思想政治工作。對機關工作人員進行政治理論教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，形勢政策教育，紀律和廉政教育，政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導機關工作人員弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，保持為民務實清廉的政治本色。將解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作實效。定期向黨的機關工作委員會和本單位黨組（黨委）匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
第五章黨員隊伍建設。
第十八條機關基層黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合、組織培訓和個人自學相結合，提高機關黨員學習教育的針對性和實效性。組織黨員和黨組織領導班子成員每年參加集中培訓。組織黨員認真參加黨內集中學習教育。落實黨員領導干部講黨課制度。
第十九條嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評。經常分析黨員思想狀況，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書等活動。黨員領導干部應當自覺參加雙重組織生活，推動所在黨支部建設成為先進黨支部。穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。
第二十條做好黨員服務工作，建立健全黨內關懷幫扶長效機制。關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。關心關愛因公殉職、犧牲黨員的家庭和因公傷殘黨員。認真做好離退休干部職工黨員、流動黨員的服務工作，為生活困難黨員提供幫助。
第二十一條組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動，鼓勵黨員到社區(qū)為群眾服務，引導和激勵黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務，帶動機關工作人員建功新時代、爭創(chuàng)新業(yè)績。
第二十二條堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求和有關規(guī)定發(fā)展黨員，嚴格發(fā)展程序，嚴肅工作紀律。
第六章黨內民主和監(jiān)督。
第二十三條機關基層黨組織必須堅持民主集中制，加強機關黨內基層民主建設，切實推進黨內民主，充分發(fā)揮機關基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。
第二十四條堅持集體領導制度，凡屬重要事項都應當按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。機關基層黨組織負責人應當帶頭發(fā)揚民主，自覺接受黨員監(jiān)督。
第二十五條尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，落實機關黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。推進黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，拓寬黨員表達意見渠道。機關基層黨組織討論決定重要事項前，應當充分聽取黨員的意見。
第二十六條機關基層黨組織應當加強對黨員特別是黨員領導干部的日常監(jiān)督，保證黨員嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀、嚴格遵守和執(zhí)行制度、做到忠誠干凈擔當，維護黨的團結和統(tǒng)一，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（六）每年至少召開1次機關黨員干部大會，聽取本單位主要負責人通報工作情況；
（七）做好群眾來信來訪工作；
（八）支持黨員行使監(jiān)督權利，履行監(jiān)督義務，防止各種形式的打擊報復。
第二十七條機關基層黨組織應當對黨員、干部平時多過問、多提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，問題嚴重的向上級黨組織報告。對違犯黨紀的黨組織和黨員依規(guī)依紀恰當予以處理。
第七章黨務工作人員隊伍建設。
第二十八條機關基層黨組織根據(jù)工作需要，本著有利于加強黨的工作和精干高效的原則，設置辦事機構，配備必要的工作人員。
第二十九條堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部專兼職從事黨務工作，建設一支高素質專業(yè)化的機關黨務工作人員隊伍。
第三十條機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數(shù)的1%至2%。機關工作人員較少的單位，應當保證有專人負責。機關黨建任務較重、工作力量不足的單位，應當適當增加人員。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。
第三十一條按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強機關基層黨組織書記隊伍建設。以明確責任、考核監(jiān)督、保障服務為重點，加強對機關基層黨組織領導班子的管理。定期安排機關黨務工作人員特別是機關基層黨組織負責人輪訓。對新任機關基層黨組織負責人進行任職培訓。
第三十二條有計劃地安排機關專職黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流。把兼職的黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考。及時發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳機關黨務工作人員中的先進典型。
第八章領導和保障。
第三十三條機關黨建工作在各級黨委領導下，由同級黨的機關工作委員會統(tǒng)一領導、單位黨組（黨委）具體領導和管理，有關部門各負其責、密切配合，形成工作合力。
第三十四條黨的機關工作委員會統(tǒng)一領導所屬機關黨的工作，指導督促各單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任。定期對各單位黨組（黨委）、機關基層黨組織、黨員領導干部落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度情況進行督查，及時向同級黨委報告有關情況。
機關紀檢監(jiān)察工作委員會作為同級紀委監(jiān)委的派出機構，在同級紀委監(jiān)委、黨的機關工作委員會雙重領導下，領導各單位機關黨的紀律檢查委員會工作。
第三十五條黨組（黨委）領導機關和直屬單位黨組織的工作，履行全面從嚴治黨主體責任。
黨組（黨委）應當定期研究機關黨建工作，督促落實各項任務。通過機關基層黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導干部廉潔自律等方面的反映和意見，支持機關基層黨組織對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督。建立健全黨建工作制度體系，加強黨建工作保障。
黨組（黨委）主要負責人履行第一責任人職責，其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作。黨組（黨委）每年在本單位一定范圍內通報抓機關黨建工作情況、接受評議。
第三十六條對黨組織關系實行屬地管理的下級單位黨建工作，黨組（黨委）應當加強與其所在地黨委的溝通配合，及時研究解決重要問題。
對歸口領導或者管理的單位黨建工作，黨組（黨委）應當加強監(jiān)督指導，履行全面從嚴治黨相關責任。
第三十七條機關黨的基層委員會（含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的設置調整、換屆、委員會組成以及機關黨的紀律檢查委員會的組成，書記、副書記的任免等，經黨組（黨委）討論決定后，報黨的機關工作委員會審批。
機關黨的基層委員會審批預備黨員或者預備黨員轉正，應當提前報黨組（黨委）討論決定。機關不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會接收預備黨員或者討論預備黨員轉正，應當經黨組（黨委）審核把關后，報黨的機關工作委員會審批。
黨組（黨委）按照干部管理權限，討論決定處分黨員有關事項，在作出黨紀處分決定前應當與派駐紀檢監(jiān)察組交換意見。處分決定生效后，有關處分決定和材料應當按照要求報機關紀檢監(jiān)察工作委員會備案。
第三十八條落實機關黨建責任、加強機關黨建工作情況應當納入各單位領導班子以及領導干部考核內容。地方各級黨委常委會每年至少聽取1次黨的機關工作委員會的工作匯報。
第三十九條開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。按照有關規(guī)定，黨的機關工作委員會書記每年向同級黨委述職，機關基層黨組織書記每年向上級黨組織述職，接受評議考核。
第四十條機關基層黨組織開展活動，所需財政資金列入本單位部門預算，保障“三會一課”、主題黨日、黨員和入黨積極分子教育培訓、學習調研等需要。黨費主要作為黨員教育經費的補充。
第九章附則。
第四十一條本條例適用于縣級以上各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關以及群團機關的黨組織。黨組織關系在黨的機關工作委員會的其他單位的基層黨組織參照本條例執(zhí)行，另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第四十二條本條例由中央組織部負責解釋。
第四十三條本條例自發(fā)布之日起施行。