總結(jié)是一個重要的方法，可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？如果你正在寫總結(jié)，可以閱讀以下這些范文，了解一些寫作的技巧和經(jīng)驗。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇一
為大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，深入推進(jìn)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實，3月3日上午，由市總工會主辦的志愿服務(wù)暨女職工維權(quán)行動月活動啟動儀式在市政務(wù)廣場舉行。副市長呂劍出席啟動儀式，親切看望志愿服務(wù)者，并為基層工會贈送《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳資料。
呂劍要求，有關(guān)部門和各級工會組織要以此次活動為契機(jī)，更新維權(quán)理念，健全完善源頭參與維權(quán)機(jī)制，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。要健全女職工訴求表達(dá)機(jī)制，對涉及女職工的權(quán)益問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解，不斷完善女職工維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，全力增強(qiáng)協(xié)調(diào)解決問題的`能力，共同推動女職工維權(quán)工作創(chuàng)新發(fā)展。希望廣大女職工自覺增強(qiáng)知法、懂法、守法、用法的主動性，不斷提高自身法律意識和維權(quán)能力。希望更多熱心人士加入到志愿服務(wù)暨女職工維權(quán)行動月中來，形成人人參與志愿活動，自覺維護(hù)女職工合法權(quán)益的新風(fēng)尚。
活動現(xiàn)場還開展了衛(wèi)生、司法、家政等領(lǐng)域的宣傳咨詢和義診等活動。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇二
今年是紀(jì)念三八國際勞動婦女節(jié)107周年，也是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施5周年。為更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，近日，遼陽市總工會啟動了“女職工維權(quán)行動月”系列活動。
旁聽案件審理，提升維權(quán)能力。3月3日，市總工會女職工委員會組織30多名縣(市)區(qū)、委局、部分企業(yè)女工干部，走進(jìn)市勞動人事爭議仲裁庭，旁聽了女職工權(quán)益案件審理，聽取了仲裁院專家關(guān)于女職工權(quán)益知識的專題輔導(dǎo)。通過實地旁聽及與專家的互動學(xué)習(xí)，女工干部增強(qiáng)了維護(hù)女職工權(quán)益的責(zé)任感，提升了主動依法科學(xué)維權(quán)能力。
“女職工維權(quán)行動月”期間，市總工會女職工委員會還將組織全市女職工開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識答題活動，舉辦《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》講座，下發(fā)女職工專項集體合同參考文本并指導(dǎo)開展要約行動，通過電視欄目《職工之窗》宣傳女職工先進(jìn)典型。
各級工會女工組織也將結(jié)合單位實際，圍繞“推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”的主題，開展印發(fā)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳小冊子、走訪慰問環(huán)衛(wèi)女職工、為女勞模免費健康體檢、為女職工送愛心互助卡、為患大病的女職工提供救助、舉辦下崗女職工月嫂培訓(xùn)班、舉辦女性美容服飾搭配禮儀知識講座等活動，切實將關(guān)愛與祝福送到女職工的心坎上。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇三
1、開展女職工維權(quán)宣傳。召開會議，向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，提高女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識。
2、舉辦女職工維權(quán)座談會。系統(tǒng)工會緊緊圍繞女職工維權(quán)法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關(guān)心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實提高了女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統(tǒng)工會積極組織動員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經(jīng)濟(jì)等情況，幫助協(xié)調(diào)解決一些力所能及的問題，組織女職工義務(wù)做好事，上路宣傳道路安全法，調(diào)動了女職工做好事、辦實事的積極性。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇四
年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進(jìn)一步推進(jìn)工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），全國總工會女職工委員會決定，在2015年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進(jìn)《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚(yáng)法治精神，大力普及法治知識，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
二、活動主題。
女職工法治宣傳教育與權(quán)益維護(hù)。
三、活動內(nèi)容。
（一）大力宣傳普及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)。以《勞動法》頒布實施20周年和《特殊規(guī)定》頒布實施3周年為契機(jī)，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī).
（二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細(xì)則。積極推動各省級立法機(jī)構(gòu)研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細(xì)則，使之與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關(guān)政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據(jù)，為廣大女職工依法維護(hù)自身權(quán)益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護(hù)女職工權(quán)益提供制度保障。
（三）繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，依托聯(lián)席會議制度、三方協(xié)商機(jī)制、企業(yè)職工代表大會和廠務(wù)公開制度，推動建立完善女職工工資協(xié)商機(jī)制、“四期”保護(hù)共決機(jī)制、福利待遇保障機(jī)制，不斷提高女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽約履約率，()切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。
（四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，規(guī)范安全生產(chǎn)程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。
（五）建立完善女職工權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制。圍繞全面深化改革進(jìn)程中涉及女職工特殊權(quán)益保障的新情況新問題，協(xié)調(diào)政府職能部門強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動建立和完善女職工權(quán)益維護(hù)調(diào)研評估機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制，逐步構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會監(jiān)督、女職工參與的女職工權(quán)益維護(hù)工作格局。
四、工作要求。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中開展維權(quán)行動月活動。各級工會女職工委員會要按照全總女職工委員會確定的活動內(nèi)容和工作要求，將開展維權(quán)行動月活動作為2015年女職工重點工作，結(jié)合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結(jié)推廣基層開展活動的成功經(jīng)驗，確保女職工維權(quán)行動月活動取得實效。
（二）突出活動重點，不斷提高維權(quán)行動月的實效性。本次全國女職工維權(quán)行動月活動，要以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴(yán)重的產(chǎn)（行）業(yè)為重點領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式，著力擴(kuò)大維權(quán)行動月活動參與面。各級工會在組織實施女職工維權(quán)行動月活動中，要準(zhǔn)確把握與女職工、特別是青年女職工的維權(quán)需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關(guān)知識，提供法律咨詢服務(wù)，努力擴(kuò)大基層企業(yè)和一線女職工參與面。
請各省級工會于2015年4月15日前，將本地區(qū)開展女職工維權(quán)行動月活動的總結(jié)報告、情況統(tǒng)計表、典型案例及圖片視頻資料報全總女職工部。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇五
是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護(hù)條例》頒布實施2周年，為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，山西潞安集團(tuán)余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權(quán)行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽答題》，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、守法，充分運用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，進(jìn)一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
知識大講堂。為關(guān)愛女職工身心健康，為現(xiàn)代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學(xué)專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結(jié)合生動有趣的'例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學(xué)教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護(hù)條例》等法律法規(guī)內(nèi)容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機(jī)運一隊、機(jī)運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結(jié)合，加強(qiáng)大家對女職工權(quán)益、勞動保護(hù)的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關(guān)要求，維權(quán)月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權(quán)行動月系列活動，使廣大女職工進(jìn)一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，增強(qiáng)全社會促進(jìn)男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識，營造全社會關(guān)注、維護(hù)女職工合法權(quán)益的良好氛圍。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇六
今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施5周年。為加大《特別規(guī)定》落實力度，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益，由市總工會開展的全市女職工維權(quán)行動月活動正式啟動。
營造活動氛圍。市總工會將以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識、履行法律責(zé)任，引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
完善專項合同。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。
開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇七
今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施5周年，為進(jìn)一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，臨沂市部署開展女職工維權(quán)行動月活動。
一、廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組;促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識，切實履行法律責(zé)任;引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育的社會價值、保障女職工合法權(quán)益的'良好環(huán)境。
二、進(jìn)一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協(xié)商要約行動平臺，重點做好女職工權(quán)益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動?？偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強(qiáng)、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項合同質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。
三、深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與地方人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護(hù)女職工權(quán)益和濰坊昌樂縣工會女職工專項合同“七種模式·關(guān)愛女工”的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇八
這篇女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化普法宣傳，著力維護(hù)女職工合法權(quán)益。
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強(qiáng)婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機(jī)，不斷加強(qiáng)普法宣傳工作、擴(kuò)大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護(hù)女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進(jìn)女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機(jī)構(gòu)，安排專門工作人員負(fù)責(zé)該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護(hù)女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇九
據(jù)了解，此次活動內(nèi)容主要包括：廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進(jìn)女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗等。
省總工會要求，在著力推進(jìn)女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
在深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇十
為進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效。該處成立了"女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導(dǎo)小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細(xì)致的活動方案，細(xì)化了活動內(nèi)容，確保維權(quán)行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動期間，共出橫幅4條，小標(biāo)語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚(yáng)了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權(quán)益座談會"一次，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機(jī)制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進(jìn)一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學(xué)、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護(hù)意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇十一
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化普法宣傳，著力維護(hù)女職工合法權(quán)益。
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強(qiáng)婦女自身的維。
權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機(jī)，不斷加強(qiáng)普法宣傳工作、擴(kuò)大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護(hù)女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進(jìn)女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機(jī)構(gòu)，安排專門工作人員負(fù)責(zé)該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護(hù)女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的'框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇十二
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構(gòu)建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會“關(guān)愛行動”啟動儀式上的精神，進(jìn)一步提高對開展女職工“關(guān)愛行動”重要意義的認(rèn)識。維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”資金分配依據(jù)。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關(guān)愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴(kuò)大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關(guān)愛行動”與“五送活動”、金秋助學(xué)”結(jié)合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權(quán)周法律咨詢服務(wù)活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進(jìn)行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強(qiáng)維權(quán)意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓(xùn)班，98名女職工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識講座等。
3、關(guān)注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預(yù)防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓(xùn)示范學(xué)校等陣地作用，組織困難女職工和女農(nóng)民工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，促進(jìn)再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強(qiáng)對女職工“關(guān)愛行動”的指導(dǎo)和服務(wù)，總結(jié)和宣傳女職工“關(guān)愛行動”中的典型經(jīng)驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴(kuò)大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調(diào)配合，爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇十三
20xx年3月2日，在"三八"國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動了女職工維權(quán)行動月活動，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮(zhèn)工會和茅巖河鎮(zhèn)婦聯(lián)共同舉辦。
據(jù)悉，在女職工維權(quán)行動月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護(hù)女職工合法權(quán)益和相關(guān)法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策相關(guān)知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強(qiáng)婦女保健意識和防病意識;三是組織學(xué)習(xí)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識培訓(xùn)并進(jìn)行知識競賽，進(jìn)一步鞏固女職工學(xué)法、懂法和用法的.理念;最后，將發(fā)動女性企業(yè)家走進(jìn)貧困戶家中，進(jìn)行慰問，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇一
為大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，深入推進(jìn)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實，3月3日上午，由市總工會主辦的志愿服務(wù)暨女職工維權(quán)行動月活動啟動儀式在市政務(wù)廣場舉行。副市長呂劍出席啟動儀式，親切看望志愿服務(wù)者，并為基層工會贈送《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳資料。
呂劍要求，有關(guān)部門和各級工會組織要以此次活動為契機(jī)，更新維權(quán)理念，健全完善源頭參與維權(quán)機(jī)制，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。要健全女職工訴求表達(dá)機(jī)制，對涉及女職工的權(quán)益問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解，不斷完善女職工維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，全力增強(qiáng)協(xié)調(diào)解決問題的`能力，共同推動女職工維權(quán)工作創(chuàng)新發(fā)展。希望廣大女職工自覺增強(qiáng)知法、懂法、守法、用法的主動性，不斷提高自身法律意識和維權(quán)能力。希望更多熱心人士加入到志愿服務(wù)暨女職工維權(quán)行動月中來，形成人人參與志愿活動，自覺維護(hù)女職工合法權(quán)益的新風(fēng)尚。
活動現(xiàn)場還開展了衛(wèi)生、司法、家政等領(lǐng)域的宣傳咨詢和義診等活動。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇二
今年是紀(jì)念三八國際勞動婦女節(jié)107周年，也是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施5周年。為更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，近日，遼陽市總工會啟動了“女職工維權(quán)行動月”系列活動。
旁聽案件審理，提升維權(quán)能力。3月3日，市總工會女職工委員會組織30多名縣(市)區(qū)、委局、部分企業(yè)女工干部，走進(jìn)市勞動人事爭議仲裁庭，旁聽了女職工權(quán)益案件審理，聽取了仲裁院專家關(guān)于女職工權(quán)益知識的專題輔導(dǎo)。通過實地旁聽及與專家的互動學(xué)習(xí)，女工干部增強(qiáng)了維護(hù)女職工權(quán)益的責(zé)任感，提升了主動依法科學(xué)維權(quán)能力。
“女職工維權(quán)行動月”期間，市總工會女職工委員會還將組織全市女職工開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識答題活動，舉辦《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》講座，下發(fā)女職工專項集體合同參考文本并指導(dǎo)開展要約行動，通過電視欄目《職工之窗》宣傳女職工先進(jìn)典型。
各級工會女工組織也將結(jié)合單位實際，圍繞“推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”的主題，開展印發(fā)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳小冊子、走訪慰問環(huán)衛(wèi)女職工、為女勞模免費健康體檢、為女職工送愛心互助卡、為患大病的女職工提供救助、舉辦下崗女職工月嫂培訓(xùn)班、舉辦女性美容服飾搭配禮儀知識講座等活動，切實將關(guān)愛與祝福送到女職工的心坎上。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇三
1、開展女職工維權(quán)宣傳。召開會議，向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，提高女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識。
2、舉辦女職工維權(quán)座談會。系統(tǒng)工會緊緊圍繞女職工維權(quán)法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關(guān)心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實提高了女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統(tǒng)工會積極組織動員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經(jīng)濟(jì)等情況，幫助協(xié)調(diào)解決一些力所能及的問題，組織女職工義務(wù)做好事，上路宣傳道路安全法，調(diào)動了女職工做好事、辦實事的積極性。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇四
年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進(jìn)一步推進(jìn)工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），全國總工會女職工委員會決定，在2015年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進(jìn)《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚(yáng)法治精神，大力普及法治知識，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
二、活動主題。
女職工法治宣傳教育與權(quán)益維護(hù)。
三、活動內(nèi)容。
（一）大力宣傳普及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)。以《勞動法》頒布實施20周年和《特殊規(guī)定》頒布實施3周年為契機(jī)，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī).
（二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細(xì)則。積極推動各省級立法機(jī)構(gòu)研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細(xì)則，使之與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關(guān)政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據(jù)，為廣大女職工依法維護(hù)自身權(quán)益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護(hù)女職工權(quán)益提供制度保障。
（三）繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，依托聯(lián)席會議制度、三方協(xié)商機(jī)制、企業(yè)職工代表大會和廠務(wù)公開制度，推動建立完善女職工工資協(xié)商機(jī)制、“四期”保護(hù)共決機(jī)制、福利待遇保障機(jī)制，不斷提高女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽約履約率，()切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。
（四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，規(guī)范安全生產(chǎn)程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。
（五）建立完善女職工權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制。圍繞全面深化改革進(jìn)程中涉及女職工特殊權(quán)益保障的新情況新問題，協(xié)調(diào)政府職能部門強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動建立和完善女職工權(quán)益維護(hù)調(diào)研評估機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制，逐步構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會監(jiān)督、女職工參與的女職工權(quán)益維護(hù)工作格局。
四、工作要求。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中開展維權(quán)行動月活動。各級工會女職工委員會要按照全總女職工委員會確定的活動內(nèi)容和工作要求，將開展維權(quán)行動月活動作為2015年女職工重點工作，結(jié)合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結(jié)推廣基層開展活動的成功經(jīng)驗，確保女職工維權(quán)行動月活動取得實效。
（二）突出活動重點，不斷提高維權(quán)行動月的實效性。本次全國女職工維權(quán)行動月活動，要以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴(yán)重的產(chǎn)（行）業(yè)為重點領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式，著力擴(kuò)大維權(quán)行動月活動參與面。各級工會在組織實施女職工維權(quán)行動月活動中，要準(zhǔn)確把握與女職工、特別是青年女職工的維權(quán)需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關(guān)知識，提供法律咨詢服務(wù)，努力擴(kuò)大基層企業(yè)和一線女職工參與面。
請各省級工會于2015年4月15日前，將本地區(qū)開展女職工維權(quán)行動月活動的總結(jié)報告、情況統(tǒng)計表、典型案例及圖片視頻資料報全總女職工部。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇五
是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護(hù)條例》頒布實施2周年，為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，山西潞安集團(tuán)余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權(quán)行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽答題》，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、守法，充分運用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，進(jìn)一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
知識大講堂。為關(guān)愛女職工身心健康，為現(xiàn)代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學(xué)專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結(jié)合生動有趣的'例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學(xué)教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護(hù)條例》等法律法規(guī)內(nèi)容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機(jī)運一隊、機(jī)運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結(jié)合，加強(qiáng)大家對女職工權(quán)益、勞動保護(hù)的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關(guān)要求，維權(quán)月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權(quán)行動月系列活動，使廣大女職工進(jìn)一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，增強(qiáng)全社會促進(jìn)男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識，營造全社會關(guān)注、維護(hù)女職工合法權(quán)益的良好氛圍。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇六
今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施5周年。為加大《特別規(guī)定》落實力度，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益，由市總工會開展的全市女職工維權(quán)行動月活動正式啟動。
營造活動氛圍。市總工會將以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識、履行法律責(zé)任，引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
完善專項合同。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。
開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇七
今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》頒布實施5周年，為進(jìn)一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，臨沂市部署開展女職工維權(quán)行動月活動。
一、廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組;促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識，切實履行法律責(zé)任;引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育的社會價值、保障女職工合法權(quán)益的'良好環(huán)境。
二、進(jìn)一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協(xié)商要約行動平臺，重點做好女職工權(quán)益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動?？偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強(qiáng)、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項合同質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。
三、深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與地方人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
四、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護(hù)女職工權(quán)益和濰坊昌樂縣工會女職工專項合同“七種模式·關(guān)愛女工”的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇八
這篇女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化普法宣傳，著力維護(hù)女職工合法權(quán)益。
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強(qiáng)婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機(jī)，不斷加強(qiáng)普法宣傳工作、擴(kuò)大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護(hù)女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進(jìn)女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機(jī)構(gòu)，安排專門工作人員負(fù)責(zé)該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護(hù)女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇九
據(jù)了解，此次活動內(nèi)容主要包括：廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進(jìn)女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗等。
省總工會要求，在著力推進(jìn)女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
在深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇十
為進(jìn)一步維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效。該處成立了"女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導(dǎo)小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細(xì)致的活動方案，細(xì)化了活動內(nèi)容，確保維權(quán)行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動期間，共出橫幅4條，小標(biāo)語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚(yáng)了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權(quán)益座談會"一次，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機(jī)制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進(jìn)一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學(xué)、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護(hù)意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇十一
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化普法宣傳，著力維護(hù)女職工合法權(quán)益。
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強(qiáng)婦女自身的維。
權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機(jī)，不斷加強(qiáng)普法宣傳工作、擴(kuò)大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護(hù)女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進(jìn)女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的高度，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機(jī)構(gòu)，安排專門工作人員負(fù)責(zé)該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護(hù)女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的'框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇十二
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構(gòu)建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會“關(guān)愛行動”啟動儀式上的精神，進(jìn)一步提高對開展女職工“關(guān)愛行動”重要意義的認(rèn)識。維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進(jìn)一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機(jī)制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進(jìn)入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”資金分配依據(jù)。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關(guān)愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴(kuò)大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關(guān)愛行動”與“五送活動”、金秋助學(xué)”結(jié)合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權(quán)周法律咨詢服務(wù)活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進(jìn)行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強(qiáng)維權(quán)意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓(xùn)班，98名女職工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識講座等。
3、關(guān)注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預(yù)防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓(xùn)示范學(xué)校等陣地作用，組織困難女職工和女農(nóng)民工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，促進(jìn)再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強(qiáng)對女職工“關(guān)愛行動”的指導(dǎo)和服務(wù)，總結(jié)和宣傳女職工“關(guān)愛行動”中的典型經(jīng)驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴(kuò)大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調(diào)配合，爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)篇十三
20xx年3月2日，在"三八"國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動了女職工維權(quán)行動月活動，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮(zhèn)工會和茅巖河鎮(zhèn)婦聯(lián)共同舉辦。
據(jù)悉，在女職工維權(quán)行動月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護(hù)女職工合法權(quán)益和相關(guān)法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策相關(guān)知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強(qiáng)婦女保健意識和防病意識;三是組織學(xué)習(xí)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識培訓(xùn)并進(jìn)行知識競賽，進(jìn)一步鞏固女職工學(xué)法、懂法和用法的.理念;最后，將發(fā)動女性企業(yè)家走進(jìn)貧困戶家中，進(jìn)行慰問，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。