最新經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃（專業(yè)19篇）

    計(jì)劃是為了規(guī)劃未來一段時(shí)間內(nèi)的目標(biāo)和行動步驟而制定的一種有序安排。制定計(jì)劃前，要先明確自己的目標(biāo)和需求，確定想要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。以下是小編為大家整理的一些制定計(jì)劃的實(shí)用方法，供大家參考。希望這些方法能夠幫助大家更好地制定和執(zhí)行計(jì)劃，提高工作效率和達(dá)成目標(biāo)的能力。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇一
    為全面優(yōu)化酒泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱：酒泉經(jīng)開區(qū)）土地資源，盤活低效存量用地，提高土地利用效率和土地集約利用水*，根據(jù)《xxx土地管理法實(shí)施條例》《節(jié)約集約利用土地規(guī)定》《*中央*關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機(jī)制的意見》等法律法規(guī)及文件精神，結(jié)合酒泉經(jīng)開區(qū)實(shí)際，制定本方案。
    （一）工作目標(biāo)。
    堅(jiān)持全面清理、分類處置、盤活存量的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)最嚴(yán)格的節(jié)約用地制度，通過清理處置低效用地和擅自改變用地性質(zhì)的土地，促進(jìn)土地二次開發(fā)，加快土地利用方式轉(zhuǎn)變，提高土地利用率和利用效益，為把酒泉經(jīng)開區(qū)打造成全國新能源制造產(chǎn)業(yè)示范區(qū)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量倍速發(fā)展提供充足用地保障。
    （二）基本原則。
    1、依法依規(guī)，保護(hù)權(quán)益。清理處置工作做到事實(shí)清楚、程序合法、處置適當(dāng)、適用法律法規(guī)準(zhǔn)確。既依法合規(guī)，又尊重歷史，充分考慮和保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    2、以用為先，分類處置。以促進(jìn)土地集約節(jié)約高效利用為主要目標(biāo)，根據(jù)清理低效用地和擅自改變用地性質(zhì)的土地宗地特性、產(chǎn)生原因等逐宗逐戶進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定，在保障相關(guān)當(dāng)事人合法權(quán)益基礎(chǔ)上，做到“一地一策”分類處置。
    4、盤活存量，節(jié)約集約。對清理出的低效用地和擅自改變用地性質(zhì)土地，按照節(jié)約集約用地原則，科學(xué)制定處置方案，最大限度提高土地利用水*。
    市委、市*批準(zhǔn)的酒泉經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)，除閑置土地所列情形外，土地衛(wèi)片監(jiān)測、土地動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)顯示疑似企業(yè)低效用地，根據(jù)企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表及日常巡查發(fā)現(xiàn)的僵尸企業(yè)用地和擅自改變用地性質(zhì)的土地。
    （一）符合下列情形之一的，認(rèn)定為低效用地：
    3、項(xiàng)目用地已建成，但與備案項(xiàng)目不符，僅用于出租的土地；
    4、國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的禁止類、淘汰類產(chǎn)業(yè)用地；
    5、布局散亂、利用粗放、閑置浪費(fèi)以及設(shè)備工藝落后、產(chǎn)能過剩的產(chǎn)業(yè)用地；
    6、法律法規(guī)確定的其他情況。
    （二）符合下列情形之一的，認(rèn)定為“僵尸”企業(yè)用地：
    1、項(xiàng)目開工后中止開發(fā)建設(shè)連續(xù)12個月以上的企業(yè)用地；
    2、項(xiàng)目超出《土地出讓合同》中竣工日期12個月以上未投產(chǎn)的企業(yè)用地；
    4、法律法規(guī)確定的其他情況。
    （三）符合下列情形之一的，認(rèn)定為擅自改變用地性質(zhì)土地：
    1、不符合城市規(guī)劃，未按《土地出讓合同》或《劃撥決定書》履行建設(shè)內(nèi)容的企業(yè)用地；
    2、未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的企業(yè)用地。
    （一）自主改造。鼓勵企業(yè)在符合城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和不改變用途的前提下，利用低效用地自建標(biāo)準(zhǔn)化廠房。經(jīng)批準(zhǔn)在原用地范圍內(nèi)進(jìn)行技術(shù)改造、自建標(biāo)準(zhǔn)化廠房或?qū)嵤S房改造加層增資擴(kuò)產(chǎn)而提高容積率的，不再增收土地價(jià)款。
    （二）依法轉(zhuǎn)讓。依法取得土地使用權(quán)且用地符合轉(zhuǎn)讓條件的，可依法轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)。鼓勵市場主體買賣相鄰低效利用企業(yè)地塊進(jìn)行集中開發(fā)。新收回的低效用地和擅自改變用地性質(zhì)的土地，按照存量土地重新核定規(guī)劃指標(biāo)。
    （三）異地置換。對因區(qū)域規(guī)劃調(diào)整等原因?qū)е虏贿m宜在原址上繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，需要異地搬遷且符合國家產(chǎn)業(yè)政策，具有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，可異地置換用地，并依法給予補(bǔ)償，收回原國有土地使用權(quán)。
    （四）限期開發(fā)。對已出讓土地的在建項(xiàng)目，凡投資強(qiáng)度、建設(shè)期限達(dá)不到土地出讓合同約定的或?qū)σ殉鲎屒铱⒐ね懂a(chǎn)的項(xiàng)目，其投資強(qiáng)度、建筑規(guī)模、產(chǎn)出效益達(dá)不到約定要求且尚有發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬暗?，由酒泉?jīng)開區(qū)管委會對企業(yè)進(jìn)行約談，簽訂土地出讓合同補(bǔ)充協(xié)議和投資履約協(xié)議，明確延期一年開發(fā)建設(shè)。對協(xié)議整改到期仍未履約或拒不履約的企業(yè)，按程序依法無償收回用地。
    （五）有償收回。對建設(shè)用地使用權(quán)人有意退回建設(shè)用地使用權(quán)及地面附著物的，其建設(shè)用地按照原取得土地價(jià)格收回，地面附著物通過中介機(jī)構(gòu)評估等方式，協(xié)商后收回。
    （六）兼并重組。鼓勵有實(shí)力的企業(yè)對喪失市場和發(fā)展前景且自身缺乏改造提升能力的企業(yè)，或因經(jīng)營管理不善而陷入困境的企業(yè)實(shí)施兼并重組，盤活低效用地。
    （七）協(xié)商共建。對有意合作共同開發(fā)的企業(yè)，酒泉經(jīng)開區(qū)可協(xié)助建設(shè)用地使用權(quán)人引入新的投資主體，通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、項(xiàng)目嫁接等方式，共同開發(fā)建設(shè)。
    （八）破產(chǎn)清算。對破產(chǎn)重組、質(zhì)押抵債的企業(yè)，司法部門加快破產(chǎn)清算進(jìn)度，在司法程序內(nèi)快判快拍，以最短的時(shí)間、最快的速度辦結(jié)，盤活存量土地。
    （九）依法處置。對擅自改變用地性質(zhì)的土地，依照《土地出讓合同》約定，依法責(zé)令限期整改；對限期內(nèi)拒不整改的，依法解除土地出讓合同，無償收回土地使用權(quán)；對有整改意愿，但無經(jīng)濟(jì)能力投資建設(shè)形成閑置土地的，依照《閑置土地處置辦法》依法處置。
    擅自改變用地性質(zhì)土地由市自然資源局根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)依法進(jìn)行查處。低效用地和“僵尸”企業(yè)用地按照以下程序處置：
    （一）調(diào)查。根據(jù)國有建設(shè)用地供應(yīng)臺賬、土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)、第三次土地調(diào)查最新成果、項(xiàng)目投資建設(shè)協(xié)議及土地利用變更調(diào)查成果數(shù)據(jù)和最新遙感監(jiān)測影像圖，對管轄范圍內(nèi)低效用地和擅自改變用地性質(zhì)土地進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握權(quán)源情況、低效類型、分布范圍、權(quán)屬情況及再開發(fā)意向等，建立清理臺帳和規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，酒泉經(jīng)開區(qū)管委會向疑似低效用地、“僵尸”企業(yè)土地的使用權(quán)人發(fā)出《調(diào)查通知書》，土地使用權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到《調(diào)查通知書》之日起三十日內(nèi)，按要求提供土地開發(fā)利用情況及相關(guān)說明材料。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇二
    市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)“雙調(diào)研”時(shí)指出，“一區(qū)”在“三城一區(qū)”建設(shè)中的地位非常重要，要根據(jù)全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)的要求，著手謀劃和打造升級版的北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。蔡奇書記強(qiáng)調(diào)，今后北京發(fā)展看創(chuàng)新，就是要建設(shè)全國科技創(chuàng)新中心，構(gòu)建“高精尖”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)?？萍汲晒D(zhuǎn)化、發(fā)展高端制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，主要看“一區(qū)”。開發(fā)區(qū)要緊扣科技創(chuàng)新、“高精尖”等關(guān)鍵詞，著力打造具有全球影響力的科技成果轉(zhuǎn)化承載區(qū)、技術(shù)創(chuàng)新示范區(qū)、深化改革先行區(qū)、高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地和宜居宜業(yè)綠色城區(qū)。
    打造升級版的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的難得機(jī)遇，同時(shí)也面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。國際金融危機(jī)后，主要發(fā)達(dá)國家反思“脫實(shí)向虛”的發(fā)展模式，重新聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)，紛紛實(shí)施“再工業(yè)化戰(zhàn)略”，集中發(fā)力高端制造領(lǐng)域;一些新興經(jīng)濟(jì)體依靠低成本優(yōu)勢出臺一系列吸引外資政策，加快工業(yè)化步伐;國內(nèi)各省市尤其是各開發(fā)區(qū)、高新區(qū)大力落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)《中國制造2025》實(shí)施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著激烈競爭。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，我們自身也面臨著很多的困難和問題：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化，高新企業(yè)占比、產(chǎn)業(yè)集中度、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度需要進(jìn)一步提高，與“三城一區(qū)”對接的體制機(jī)制有待進(jìn)一步完善，重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化落地的承載條件還需拓展，選能聚賢的生活品質(zhì)仍需加強(qiáng)。
    壓力催生動力，問題倒逼改革。開發(fā)區(qū)因改革而興，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展更要靠改革。我們要以創(chuàng)新的思維、改革的辦法、開放的舉措，把握機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，在發(fā)展前沿技術(shù)、培育前瞻產(chǎn)業(yè)、孵化新興業(yè)態(tài)、涌現(xiàn)偉大企業(yè)方面不斷取得新突破。力爭到2020年，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2000億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值6000億元，稅收收入750億元，形成6個千億級產(chǎn)業(yè)集群、15家百億級企業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度3%以上，現(xiàn)代制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比超過80%。以實(shí)際行動踐行十九大精神，決不辜負(fù)市委、市政府的重托!
    2018年是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是落實(shí)好市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)“雙調(diào)研”精神的起步之年，意義十分重大。我們要以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、有力的保障措施，確保完成既定的目標(biāo)任務(wù)。具體到2018年:。
    總體要求：全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率優(yōu)先、動力變革，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)，大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，高水平推動“具有全球影響力的科技成果轉(zhuǎn)化承載區(qū)、技術(shù)創(chuàng)新示范區(qū)、深化改革先行區(qū)、高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地和宜居宜業(yè)綠色城區(qū)”建設(shè)，努力建設(shè)升級版的北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，打造北京發(fā)展新高地。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)：地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)1450億元，增長12%以上。工業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)950億元，增長12%以上。規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成3900億元，增長15%以上。稅收收入完成570億元，增長12%以上。一般公共預(yù)算收入完成240億元，增長12%以上?！案呔狻碑a(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資完成198億元。實(shí)際利用外資3億美元以上。出口完成57億美元，增長10%以上。萬元gdp能耗、水耗完成市政府下達(dá)任務(wù)，空氣質(zhì)量改善完成市政府下達(dá)的年度目標(biāo)。
    具體工作思路：圍繞“一條主線”——將全面學(xué)習(xí)深入貫徹落實(shí)十九大精神作為工作主線貫穿全年工作始終。把握“兩個更加突出”——更加突出科技成果轉(zhuǎn)化落地,更加突出改革創(chuàng)新。堅(jiān)持“三個不動搖”——堅(jiān)持開發(fā)區(qū)在全市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)動機(jī)和領(lǐng)頭羊的地位不動搖，堅(jiān)持在建設(shè)全國科技創(chuàng)新中心、構(gòu)建“高精尖”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮前沿陣地和主平臺作用不動搖，堅(jiān)持著眼于人民群眾對美好生活的需要，在產(chǎn)城融合上發(fā)揮標(biāo)桿作用不動搖。扎實(shí)推進(jìn)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”：
    (一)圍繞轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)增長動力，加快建設(shè)具有全球影響力的科技成果轉(zhuǎn)化承載區(qū)。
    開發(fā)區(qū)有比較完善的產(chǎn)業(yè)鏈，相對完整的創(chuàng)新體系?？鐕驹萍髽I(yè)技術(shù)和產(chǎn)品普遍處于產(chǎn)業(yè)鏈高端環(huán)節(jié)，與國內(nèi)外科技界有著廣泛的合作基礎(chǔ)，同時(shí)這些企業(yè)在參與全球競爭的過程中有著強(qiáng)烈的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級需求。因此，開發(fā)區(qū)最具科技成果轉(zhuǎn)化的承載優(yōu)勢，要把這些優(yōu)勢迅速轉(zhuǎn)化為科技成果轉(zhuǎn)化的動力，主動對接三大科學(xué)城，讓首都的科技成果率先在開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)化落地，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的科技成果找得到、引得來、落得下、長得大。
    一是建立政府間促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化合作機(jī)制。主動對接三大科學(xué)城，在“高精尖”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目科技成果轉(zhuǎn)化方面，持續(xù)深化定期協(xié)商機(jī)制。參與設(shè)立全市科技創(chuàng)新基金，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目信息與投資建設(shè)聯(lián)動。圍繞智能制造和機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、天地一體化信息網(wǎng)絡(luò)等專項(xiàng)，支持企業(yè)積極承接國家“科技創(chuàng)新2030—重大項(xiàng)目”。積極對接市委組織部、市人社局、市科委、市科協(xié)優(yōu)質(zhì)人才資源，支持企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力。
    二是支持企業(yè)與大院大所開展技術(shù)交流合作。支持龍頭企業(yè)牽頭，引導(dǎo)在京高校、科研院所圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)在開發(fā)區(qū)布局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室等，共同開展研究開發(fā)、成果應(yīng)用與推廣、標(biāo)準(zhǔn)研究與制定。建立以龍頭企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，發(fā)揮科技成果轉(zhuǎn)化引領(lǐng)作用。三是建立科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系。把握企業(yè)創(chuàng)新規(guī)律，科學(xué)制定服務(wù)策略，建立科技成果轉(zhuǎn)化評價(jià)機(jī)制和跟蹤服務(wù)機(jī)制。積極引進(jìn)金融機(jī)構(gòu)，鼓勵擔(dān)保、租賃、小額貸款等融資機(jī)構(gòu)拓展業(yè)務(wù)，完善投融資服務(wù)體系，強(qiáng)化金融對科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的支撐作用。充分發(fā)揮國家集成電路產(chǎn)業(yè)基金對集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，加快推進(jìn)設(shè)計(jì)、制造、裝備等環(huán)節(jié)落地。強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)市場建設(shè)，支持中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移活動。圍繞研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證等環(huán)節(jié)，培育壯大優(yōu)質(zhì)科技服務(wù)市場主體。強(qiáng)化全球化的科技成果交流，以世界機(jī)器人大會為載體，加強(qiáng)與美國、以色列、日本等國家機(jī)器人協(xié)會或行業(yè)組織的深度合作。發(fā)揮北京微電子國際研討會、亦莊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動品牌效應(yīng)，促進(jìn)國內(nèi)外最新科技成果轉(zhuǎn)化落地。發(fā)揮好京津冀科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺作用，全年舉辦100場以上路演、論壇活動。
    (二)圍繞提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力，加快建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新示范區(qū)。
    創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。開發(fā)區(qū)的成長之路就是創(chuàng)新之路，開發(fā)區(qū)的發(fā)展之基就是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長是伴隨著企業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)的應(yīng)用而帶來的增長。技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)的內(nèi)生動力和不斷追求，尊重知識、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗已經(jīng)是開發(fā)區(qū)文化的重要組成部分。要堅(jiān)持企業(yè)主體，聚焦“硬技術(shù)”創(chuàng)新，繼續(xù)鞏固和探索國際化產(chǎn)學(xué)研用合作模式，用好全球創(chuàng)新資源，提升科技創(chuàng)新國際化水平，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
    一是更加突出企業(yè)創(chuàng)新主體作用。建立高新企業(yè)認(rèn)定儲備、預(yù)警、監(jiān)測機(jī)制，加強(qiáng)對高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)、輔導(dǎo)力度，實(shí)現(xiàn)新增高新技術(shù)企業(yè)100家以上。加強(qiáng)高成長、高科技創(chuàng)新型企業(yè)培育力度，年內(nèi)培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高成長型創(chuàng)新企業(yè)20家，實(shí)現(xiàn)百億級企業(yè)的梯隊(duì)化培養(yǎng)。深入推進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。持續(xù)做好“新創(chuàng)工程·亦麒麟”領(lǐng)軍人才的評審表彰和獎勵扶持工作。2018年“新創(chuàng)工程·亦麒麟”領(lǐng)軍人才達(dá)到650人。打造國際人才社區(qū)，加強(qiáng)涉外服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)。建設(shè)好首都院士之家北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)中心。爭取全市經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱評審工作在開發(fā)區(qū)率先試點(diǎn)。加快推進(jìn)構(gòu)建符合人才成長規(guī)律的培養(yǎng)體系，支持3家以上企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站、增設(shè)3家高技能領(lǐng)軍人才工作室和5家人才聯(lián)合培養(yǎng)基地。培育支持企業(yè)上市，年內(nèi)培育新上市企業(yè)2-3家。
    二是鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。在核心技術(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，加強(qiáng)技術(shù)儲備，集中力量打造填補(bǔ)國際國內(nèi)空白的前沿技術(shù)和創(chuàng)新型拳頭產(chǎn)品，全年實(shí)現(xiàn)研發(fā)新技術(shù)100項(xiàng)、新產(chǎn)品100項(xiàng)，其中國際領(lǐng)先、填補(bǔ)空白的技術(shù)10項(xiàng)、產(chǎn)品10項(xiàng)。支持重點(diǎn)企業(yè)與高校院所開展技術(shù)研發(fā)合作，促進(jìn)承接一批國家重大科技專項(xiàng)落地。啟動國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)建設(shè)，新增市級示范單位20家，培育知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)8家。
    三是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)。圍繞產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、研究院、專利池、基金、公共服務(wù)平臺、基地建設(shè)“六位一體”創(chuàng)新鏈，繼續(xù)推進(jìn)已掛牌的10家技術(shù)創(chuàng)新中心攻克轉(zhuǎn)化一批產(chǎn)業(yè)前沿和共性關(guān)鍵技術(shù)，支持有條件的企業(yè)和創(chuàng)新院所參與國際標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。重點(diǎn)推動北京市新能源汽車技術(shù)創(chuàng)新中心成為國家唯一新能源車創(chuàng)新中心。年內(nèi)繼續(xù)培育建成傳感器技術(shù)創(chuàng)新中心，集成電路設(shè)計(jì)技術(shù)創(chuàng)新中心，國際醫(yī)學(xué)工程技術(shù)創(chuàng)新中心，機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新中心等10家以上技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)。繼續(xù)支持企業(yè)申報(bào)、落地國家級企業(yè)技術(shù)中心，繼續(xù)支持5家企業(yè)申報(bào)、落地北京市級創(chuàng)新資質(zhì)。6月底前建成國內(nèi)首個專業(yè)無人駕駛封閉試驗(yàn)場，實(shí)現(xiàn)自動駕駛汽車研發(fā)測試、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證和評估檢測。制定技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)考評制度，擇優(yōu)對技術(shù)創(chuàng)新中心進(jìn)行鼓勵支持，引導(dǎo)帶動各領(lǐng)域創(chuàng)新中心向市級、國家級邁進(jìn)。
    四是推進(jìn)中國制造2025示范區(qū)建設(shè)。支持企業(yè)實(shí)施智能工廠、數(shù)字化車間升級改造，培育“中國制造2025”試點(diǎn)示范企業(yè)。支持區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位牽頭、參與制定“中國制造2025”智能制造國家標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)制定與產(chǎn)業(yè)化能力。搭建智能制造政策支撐服務(wù)平臺，開展先進(jìn)示范線交流推廣活動。
    (三)圍繞提高全要素生產(chǎn)率，加快建設(shè)深化改革先行區(qū)。
    開發(fā)區(qū)是改革開放的試驗(yàn)田和排頭兵。開發(fā)區(qū)25年的發(fā)展歷程就是敢于自我革命、敢于啃硬骨頭，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，提高政府效能，優(yōu)化營商環(huán)境的歷程。要繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真梳理各領(lǐng)域影響建設(shè)發(fā)展的瓶頸問題，實(shí)施點(diǎn)穴式改革。要聚焦親商愛商的營商環(huán)境，著力激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神。要聚焦高效便捷的服務(wù)管理模式，著力重塑開發(fā)區(qū)體制機(jī)制優(yōu)勢。通過體制機(jī)制改革激發(fā)市場主體活力，提高全要素生產(chǎn)率，永葆開發(fā)區(qū)青春。
    一是加大營商環(huán)境改革力度。貫徹落實(shí)《北京市關(guān)于率先行動改革優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》，組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、出口、人才等政策，支持企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、拓展國際市場、實(shí)施節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造、加大研發(fā)投入。先行先試企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制，探索對企業(yè)信用好、具有工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、方案成熟的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)行以政策性條件引導(dǎo)、企業(yè)信用承諾、監(jiān)管有效約束為核心的承諾制管理模式，切實(shí)縮短項(xiàng)目落地時(shí)間。簡化工程招標(biāo)程序，優(yōu)化監(jiān)管方式，推進(jìn)民間投資項(xiàng)目自主決定發(fā)包方式、epc(總承包)模式等招標(biāo)試點(diǎn)改革。建立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)能效持續(xù)提升機(jī)制，分行業(yè)制定土地產(chǎn)出率、能耗、水耗強(qiáng)度等指標(biāo)，不斷嚴(yán)格產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。對重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的關(guān)鍵人才給予特殊支持。
    二是進(jìn)一步推進(jìn)土地資源循環(huán)利用。建立企業(yè)綜合評價(jià)考核體系，實(shí)行土地循環(huán)利用動態(tài)調(diào)整機(jī)制。挖潛產(chǎn)業(yè)發(fā)展存量空間，完善土地循環(huán)利用管理機(jī)制，實(shí)施完成5個工業(yè)用地循環(huán)利用項(xiàng)目。推行產(chǎn)業(yè)用地彈性年限出讓。推進(jìn)代建工業(yè)廠房供地模式。統(tǒng)籌瀛海、亦莊、青云店、長子營和采育等鎮(zhèn)既有工業(yè)園區(qū)資源，制定年度工作計(jì)劃，堅(jiān)決退出不符合首都功能定位的產(chǎn)業(yè)，推動土地、廠房循環(huán)利用轉(zhuǎn)型升級。
    三是提升貿(mào)易便利化水平。支持企業(yè)開展對外投資，依托平臺企業(yè)帶動產(chǎn)品、工程“走出去”。建設(shè)新型顯示、集成電路、生物醫(yī)藥等行業(yè)質(zhì)量安全示范區(qū)，培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢。組織開發(fā)區(qū)國稅局、海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局等部門，圍繞企業(yè)進(jìn)出口需求，縮短退稅周期，簡化通關(guān)手續(xù)，提高驗(yàn)放效率。建設(shè)北京市服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合試點(diǎn)示范園區(qū)，打造高端服務(wù)業(yè)集中承載平臺。
    四是加快亦莊控股國有企業(yè)改革。理順組織架構(gòu)和管理體系。推進(jìn)二級公司混合所有制改革和資源優(yōu)化整合，促進(jìn)具備條件的企業(yè)改制上市。發(fā)揮亦莊控股在園區(qū)設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營、管理方面的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)跨園區(qū)對接合作，推動區(qū)域開發(fā)建設(shè)。充分發(fā)揮亦莊控股國有投資運(yùn)營平臺作用，促進(jìn)升級版開發(fā)區(qū)建設(shè)。
    (四)圍繞提升經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益，加快構(gòu)建“高精尖”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)主陣地。
    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境不穩(wěn)定,內(nèi)部基礎(chǔ)不穩(wěn)固的形勢下,開發(fā)區(qū)創(chuàng)造了前所未有的經(jīng)濟(jì)增長勢頭，面向全球的“高精尖”產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善，引領(lǐng)國際、國內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，綜合商務(wù)服務(wù)成本逐年下降。我們要發(fā)揮好這個基礎(chǔ)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，繼續(xù)緊抓項(xiàng)目不放松，制定時(shí)間表、路線圖，倒排工期、狠抓落實(shí)、確保完成。
    一是統(tǒng)籌落實(shí)發(fā)展空間。挖掘現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間潛力，實(shí)行街區(qū)控規(guī)建筑規(guī)?？偭靠刂?，地塊規(guī)劃指標(biāo)動態(tài)平衡。調(diào)整路南區(qū)3.3平方公里用地規(guī)劃，解決182公頃耕地指標(biāo)問題，加快土地開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障重大項(xiàng)目落地。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)輻射帶動作用，建立跨區(qū)域統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)促進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“高精尖”項(xiàng)目需求與空間資源信息有效對接，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域創(chuàng)新成果有序轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。深化與大興區(qū)生物醫(yī)藥基地、新媒體產(chǎn)業(yè)基地及通州臺湖總部基地、光機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)基地等專業(yè)園區(qū)合作，統(tǒng)一編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。強(qiáng)化京津冀三地開發(fā)區(qū)在產(chǎn)業(yè)鏈布局、政策協(xié)同等方面的對接協(xié)作。落實(shí)亦莊·永清園經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。支持對接雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展。
    二是緊抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度。圍繞2020年實(shí)現(xiàn)6000億元產(chǎn)值的目標(biāo)任務(wù)，加大對新一代信息技術(shù)、新能源汽車、生物醫(yī)藥、機(jī)器人和智能制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的調(diào)度力度。其中，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，就企業(yè)經(jīng)營狀況及時(shí)調(diào)度。高端汽車和新能源汽車產(chǎn)業(yè)，圍繞“三電”核心環(huán)節(jié)重點(diǎn)布局新能源汽車上下游企業(yè)，加快新產(chǎn)品研發(fā)，為2020年實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，保持企業(yè)的持續(xù)增長勢頭，重點(diǎn)關(guān)注、支持企業(yè)跨越式增長。機(jī)器人和智能制造產(chǎn)業(yè)，以企業(yè)穩(wěn)定增長為支撐，繼續(xù)布局機(jī)器人關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，拓展市場渠道。結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)值預(yù)測，繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立健全100家重點(diǎn)企業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，對增長有波動的企業(yè)提前摸底拿出解決方案，對近年內(nèi)能夠產(chǎn)生爆發(fā)式增長的企業(yè)加大支持力度。更加關(guān)注存量企業(yè)挖潛，把企業(yè)技改作為保證經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量運(yùn)行的重要抓手，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)將市場占有率高的產(chǎn)品增資擴(kuò)產(chǎn)，開發(fā)區(qū)優(yōu)先滿足空間需求。鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)有資源改進(jìn)技術(shù)、工藝、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把核心技術(shù)、關(guān)鍵產(chǎn)品向開發(fā)區(qū)聚集，開發(fā)區(qū)根據(jù)實(shí)際固定資產(chǎn)投資按比例給予支持。把產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入調(diào)控范圍規(guī)范管理，引導(dǎo)和鼓勵存量資源發(fā)揮最大效應(yīng)，確保產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展符合開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)和調(diào)度，開發(fā)區(qū)根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新中心研發(fā)投入實(shí)際情況按比例給予補(bǔ)貼支持。
    三是緊抓重大項(xiàng)目調(diào)度。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，落實(shí)“七促”清單(在談項(xiàng)目促簽約、簽約項(xiàng)目促摘牌、摘牌項(xiàng)目促開工、開工項(xiàng)目促竣工、竣工項(xiàng)目促投產(chǎn)、投產(chǎn)項(xiàng)目促達(dá)產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)存量企業(yè)促技改)，共涉及產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目72項(xiàng)，總投資約1497.1億元，預(yù)計(jì)達(dá)產(chǎn)產(chǎn)值2035億元。
    新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面，涉及項(xiàng)目19個，預(yù)計(jì)總投資795.6億元，達(dá)產(chǎn)產(chǎn)值485.9億元。
    高端汽車產(chǎn)業(yè)方面，共涉及項(xiàng)目9個，預(yù)計(jì)總投資134.24億元，達(dá)產(chǎn)產(chǎn)值370.86億元。新能源汽車產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項(xiàng)目7個，預(yù)計(jì)總投資190.9億元，達(dá)產(chǎn)產(chǎn)值871.95億元。生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項(xiàng)目14個，預(yù)計(jì)總投資131.04億元，達(dá)產(chǎn)產(chǎn)值187.67億元。機(jī)器人和智能制造產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項(xiàng)目14個，預(yù)計(jì)總投資65.59億元，達(dá)產(chǎn)產(chǎn)值118.6億元，銷售收入239.5億元?；ヂ?lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項(xiàng)目5個，預(yù)計(jì)總投資164.8億元，銷售收入4831.8億元以上。
    科技與文化融合產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項(xiàng)目4個，預(yù)計(jì)總投資14.9億元，銷售收入37.26億元以上。四是明確招商思路。以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)為主體，建立開發(fā)區(qū)管委會與龍頭企業(yè)合作招商平臺，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質(zhì)資源以商招商，在193平方公里范圍內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈布局。支持龍頭企業(yè)建立國際化產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)研究院、技術(shù)創(chuàng)新中心，攻克影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵、共性技術(shù)，支撐產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集聚政府資源，對接項(xiàng)目需求，在土地、資金、市場、人才等方面給予全方位支持保障。下一步按照鞏固高端汽車、強(qiáng)化新一代信息技術(shù)、集聚生物醫(yī)藥、突破新能源汽車、提升智能裝備等產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，不斷加大招商引資力度。以承接國家新能源汽車創(chuàng)新中心為抓手，圍繞新能源汽車共性前瞻技術(shù)，聚焦輕量化、智能網(wǎng)聯(lián)、燃料電池、純電與插電動力系統(tǒng)、整車電控與集成等技術(shù)領(lǐng)域，推進(jìn)一批具有全球競爭力的關(guān)鍵材料、核心部件及整車開發(fā)技術(shù)和產(chǎn)品落戶開發(fā)區(qū)。積極引進(jìn)一批具有國際先進(jìn)水平的電機(jī)、電控等“三電”核心零部件企業(yè)。支持汽車設(shè)計(jì)企業(yè)，圍繞新能源汽車電子，引進(jìn)一批芯片設(shè)計(jì)、動能模塊集成等關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)入開發(fā)區(qū)，構(gòu)建支撐開發(fā)區(qū)新能源汽車可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。以建設(shè)智能網(wǎng)聯(lián)汽車創(chuàng)新中心為契機(jī)，依托集成電路、5g通訊技術(shù)和新能源汽車產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，加快推進(jìn)一批人機(jī)交互、5g技術(shù)產(chǎn)品、視覺、雷達(dá)、自動駕駛/全自動駕駛等技術(shù)產(chǎn)品落戶開發(fā)區(qū)。以建設(shè)新一代信息技術(shù)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群為抓手，推動一批具有全球競爭力的集成電路、新型顯示、5g產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“高精尖”項(xiàng)目落地。借助集成電路裝備、材料國產(chǎn)化趨勢，吸引一批集成電路關(guān)鍵裝備、核心部件和材料、高端特色設(shè)計(jì)企業(yè)落戶開發(fā)區(qū)。瞄準(zhǔn)新型顯示領(lǐng)域聚焦下一代lcd關(guān)鍵技術(shù)、下一代amoled技術(shù)、vr/ar顯示技術(shù)和傳感集成技術(shù)，實(shí)現(xiàn)新型顯示領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的突破創(chuàng)新。鼓勵顯示終端應(yīng)用企業(yè)做大做強(qiáng)，提升產(chǎn)業(yè)鏈附加值和科技含量。以生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)集群為抓手，圍繞疫苗、抗體、靶向、基因重組等前沿技術(shù)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。依托等高端化藥企業(yè)，挖掘存量資源引入高市場占有率產(chǎn)品;依托創(chuàng)新型生物醫(yī)藥企業(yè)，加強(qiáng)新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)釋放產(chǎn)能;以中試生產(chǎn)線為延伸建設(shè)創(chuàng)新藥物生產(chǎn)基地，提升新藥創(chuàng)制產(chǎn)業(yè)化能力;建設(shè)精準(zhǔn)醫(yī)療轉(zhuǎn)化平臺，推進(jìn)基因產(chǎn)業(yè)布局，參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定;在精準(zhǔn)診斷、食品安全和臨床醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)開發(fā)區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)前瞻技術(shù)為抓手，聚焦航天航空、無人機(jī)、北斗導(dǎo)航系統(tǒng)等技術(shù)領(lǐng)域，推進(jìn)一批具有全球競爭力的關(guān)鍵技術(shù)、核心團(tuán)隊(duì)及整車開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和轉(zhuǎn)化成果落戶開發(fā)區(qū)。引進(jìn)一批具有國際先進(jìn)水平的無人機(jī)生產(chǎn)制造企業(yè);引進(jìn)、并購一批火箭關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品。以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與人工智能、實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合為抓手，聚集一批具有國際影響力的下一代互聯(lián)網(wǎng)研究機(jī)構(gòu)和骨干企業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)、芯片、終端、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等領(lǐng)域掌握技術(shù)創(chuàng)新主動權(quán)。圍繞5g產(chǎn)業(yè)鏈終端、基站、架構(gòu)和應(yīng)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施精準(zhǔn)招商。依托大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，在數(shù)據(jù)資源化、數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)行業(yè)智能融合、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展。大力發(fā)展人工智能、ai技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息安全等產(chǎn)業(yè)。
    (五)圍繞提升城市品質(zhì)，加快建設(shè)宜居宜業(yè)綠色城區(qū)。
    精細(xì)化城市規(guī)劃建設(shè)管理、高品質(zhì)多元化公共服務(wù)體系、綠草如茵藍(lán)綠交織的城市生態(tài)環(huán)境，國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，已經(jīng)成為開發(fā)區(qū)亮麗的名片。要繼續(xù)推進(jìn)城市精細(xì)化管理，著力解決好群眾關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高城市魅力，把開發(fā)區(qū)建成四方英才向往之地。
    一是強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)。按照《北京城市總體規(guī)劃(2016—2035年)》和京津冀協(xié)同發(fā)展綱要，積極配合市規(guī)劃國土委、市規(guī)劃院，高水平編制193平方公里控制性詳細(xì)規(guī)劃和各專項(xiàng)規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)空間，形成與城市副中心、北京新機(jī)場功能的有機(jī)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。強(qiáng)化統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌實(shí)施，嚴(yán)守人口總量上限、生態(tài)控制線、城市開發(fā)邊界“三條紅線”。強(qiáng)化人口規(guī)模、建設(shè)規(guī)?！半p控”，把握好拆占比、拆建比、職住比。確保高標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)劃、高態(tài)勢執(zhí)行規(guī)劃，為持續(xù)保持沒有“城市病”打好基礎(chǔ)。
    二是嚴(yán)守城市安全。加大力度開展安全隱患排查治理，對28項(xiàng)“三合一”和高風(fēng)險(xiǎn)密集居住場所重大安全隱患整改情況定期開展“回頭看”，對重點(diǎn)區(qū)域、居民社區(qū)加強(qiáng)隱患排查清理。積極推進(jìn)城市安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作，查清安全風(fēng)險(xiǎn)源的數(shù)量、種類和分布情況，建立重大安全風(fēng)險(xiǎn)清單和電子地圖，制定安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控措施。完善“全員參與”式安全隱患排查治理體系，制定并實(shí)施安全隱患排查清理整治三年行動計(jì)劃，確保安全隱患“不反復(fù)、不反彈、不新增”。充分發(fā)揮行業(yè)主管與屬地監(jiān)管職責(zé)作用，進(jìn)一步細(xì)化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域網(wǎng)格化管理。堅(jiān)持科技興安，加強(qiáng)智慧安全建設(shè)，將危化品存儲安全物聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋至80家企業(yè)。提升區(qū)級安全事故應(yīng)急救援能力，建立政府與高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)間的快速聯(lián)動響應(yīng)機(jī)制。加快建設(shè)特勤消防站，持續(xù)加強(qiáng)微型消防站和火災(zāi)防控智能化建設(shè)。強(qiáng)化食品藥品量化分級管理，加強(qiáng)餐飲食品安全監(jiān)管。加強(qiáng)對特種設(shè)備的監(jiān)督管理。強(qiáng)化重大節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)段安保維穩(wěn)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行矛盾排查、防恐防暴、打擊非法集資等專項(xiàng)行動，扎實(shí)開展群防群治安保工作。
    三是實(shí)施精細(xì)化管理。深入落實(shí)“疏解整治促提升三年行動計(jì)劃”，優(yōu)化提升區(qū)域環(huán)境。鞏固重點(diǎn)商圈和地鐵沿線整治效果。完成大雄城市花園、漢陽生活廣場等商圈和亦城茗苑、博客雅苑社區(qū)環(huán)境整治提升工作，布局高端商業(yè)配套設(shè)施，提升城市生活品質(zhì)。加強(qiáng)背街小巷常態(tài)化監(jiān)管，結(jié)合區(qū)域風(fēng)貌統(tǒng)一編制戶外廣告和牌匾標(biāo)識設(shè)置方案，亮出城市天際線。推行市容環(huán)境、園林綠化、道路設(shè)施、水務(wù)管理等大市政第三方監(jiān)管機(jī)制。全面推進(jìn)生活垃圾分類三年行動計(jì)劃，持續(xù)提高精細(xì)化管理水平。推進(jìn)智慧城市建設(shè)，新增公共區(qū)域視頻監(jiān)控點(diǎn)位500路，在安全生產(chǎn)、環(huán)保監(jiān)測、治安防治、社區(qū)安全等領(lǐng)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理。加強(qiáng)智慧交通出行服務(wù)，研究“暢行亦莊”智能交通系統(tǒng)的升級改造。利用視頻智能識別分析系統(tǒng)提升重大活動安保能力。依托“勞動用工管理信息系統(tǒng)”加強(qiáng)對區(qū)域用工的全過程監(jiān)控。
    四是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境?？茖W(xué)編制《開發(fā)區(qū)2018—2022年清潔空氣行動計(jì)劃》,研究制訂科學(xué)合理的新五年空氣質(zhì)量改善方案和措施。全面落實(shí)《開發(fā)區(qū)2017—2018年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅(jiān)行動方案》，確保完成秋冬季pm2.5濃度下降25%以上，重污染天數(shù)同比下降20%以上。綜合運(yùn)行監(jiān)測子站和點(diǎn)位的監(jiān)測結(jié)果，對主要污染物追根溯源，加強(qiáng)對企業(yè)排污的在線監(jiān)控，提升環(huán)境監(jiān)測能力和監(jiān)管水平。繼續(xù)推進(jìn)全市貨運(yùn)車排放監(jiān)管示范區(qū)和非道路移動機(jī)械禁止使用區(qū)建設(shè)。繼續(xù)深入實(shí)施減排技改工程，鼓勵社會主體開展太陽能光伏發(fā)電和建筑節(jié)能改造建設(shè)。全面落實(shí)河長制，引入社會資源實(shí)現(xiàn)水環(huán)境動態(tài)監(jiān)管，恢復(fù)涼水河、新鳳河等5條河道生態(tài)功能。開展“湖長制”工作，將全區(qū)河湖全面納入水環(huán)境治理保護(hù)體系。通過ppp模式實(shí)施垃圾循環(huán)減量處理。加強(qiáng)森林城市、綠色城市、海綿城市建設(shè)，組織編制開發(fā)區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃和園林綠化導(dǎo)則。完成南海子公園、開發(fā)區(qū)北側(cè)綠化帶和民防主題公園建設(shè)，完成亦莊水廠主體結(jié)構(gòu)建設(shè)。實(shí)施核心區(qū)居民周邊路網(wǎng)景觀提升項(xiàng)目。完成濱河森林公園5公里調(diào)整段和涼水河11公里綠道景觀綠化工程，啟動涼水河開發(fā)區(qū)段和通惠排干渠景觀綠道工程，實(shí)現(xiàn)慢行系統(tǒng)、綠道系統(tǒng)連網(wǎng)成片。
    五是加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。強(qiáng)化城市設(shè)計(jì)導(dǎo)則運(yùn)用，明確城市管理標(biāo)準(zhǔn)和制度。適度超前推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟動路東區(qū)集成電路標(biāo)廠220kv變電站前期建設(shè)手續(xù)，b10地塊110kv變電站具備開工條件。拓展外部道路通行條件，完成博興三橋改造、榮昌街和康定街下穿京滬高速通道工程、大羊坊橋區(qū)京滬高速進(jìn)開發(fā)區(qū)定向匝道及榮昌至康定段京滬主線拓寬工程，推進(jìn)泰河路、黃亦路改造提升建設(shè)，打通河西區(qū)一縱一橫兩條主干路。加快推進(jìn)奔馳鐵路物流專用線建設(shè)。緩解內(nèi)部交通通行壓力，完成萬源街、中和街、文昌大道等15條道路提升改造，啟動西環(huán)中路、泰河路等12條道路提升改造工程，預(yù)計(jì)累計(jì)完成道路改造45公里，增加單向機(jī)動車道85.3公里。優(yōu)化建設(shè)道路慢行系統(tǒng)89公里，渠化路口68處。進(jìn)一步提升靜態(tài)交通管理水平，利用軌道交通橋下空間建設(shè)機(jī)動車停車場，解決停車位不足問題。加強(qiáng)共享單車規(guī)范停車管理，建成電子圍欄管理系統(tǒng)，建立停車管理機(jī)制。實(shí)施停車設(shè)施智能化改造，完善路側(cè)停車智能化系統(tǒng),以博大公園公共停車場為試點(diǎn)開展智慧停車場建設(shè)。加快區(qū)內(nèi)公交場站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)周邊建設(shè)一批公交場站、公交候車亭設(shè)施。配合有軌電車t1線建設(shè)，同時(shí)實(shí)施沿線電力、燃?xì)獾裙芫€改移工程以及道路、景觀提升改造工程。繼續(xù)加大財(cái)政投入力度，促進(jìn)兩區(qū)一體發(fā)展。重點(diǎn)推進(jìn)綜配區(qū)市政道路和綠化環(huán)境提升工程，實(shí)施智能汽車創(chuàng)新園建設(shè)、舊宮醫(yī)院門診樓、紅星醫(yī)院改造等工程。推進(jìn)解決南海子公園拆遷騰退工作，完成南海子c、i片區(qū)上市。
    六是提升公共服務(wù)供給水平。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源布局，e9、e13建華實(shí)驗(yàn)學(xué)校、x88幼兒園完成結(jié)構(gòu)施工，x39學(xué)校開工建設(shè)，人大附中開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校(原北京二中亦莊學(xué)校)完成擴(kuò)建，人大附中開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校x95、x96地塊推進(jìn)建設(shè)，學(xué)校建成后可提供基礎(chǔ)教育學(xué)位2.8萬個，學(xué)前教育學(xué)位1.1萬個。分類推進(jìn)多元化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，編制社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目方案，開工建設(shè)北京急救中心開發(fā)區(qū)分中心項(xiàng)目，建成后累計(jì)可提供床位數(shù)2502張。提升文化生活品質(zhì)，落實(shí)市、開發(fā)區(qū)《公共文化服務(wù)體系實(shí)施方案(2016—2020年)》、《北京市全民健身?xiàng)l例》和《全民健身實(shí)施計(jì)劃(2016—2020年)》，落實(shí)北京市實(shí)體書店扶持政策，啟動區(qū)域綜合文化中心、青少年活動中心建設(shè)，持續(xù)打造文化藝術(shù)節(jié)、全民健身體育節(jié)“一區(qū)一品”“一企一品”等活動品牌，不斷滿足群眾日益增長的美好生活需要。進(jìn)一步推動職住平衡，配租公租房、白領(lǐng)公寓2000套，全部建成后累計(jì)可提供保障性住房2.88萬套，解決8.8萬人居住。推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)民工工資保險(xiǎn)保障一卡通”全覆蓋。
    (六)圍繞政府治理能力提升，加快推進(jìn)政府自身建設(shè)。
    做好新一年工作，加強(qiáng)政府自身建設(shè)是保障。要以升級版開發(fā)區(qū)建設(shè)為目標(biāo)，以提高政府效能和服務(wù)水平為著眼點(diǎn)，推進(jìn)法治政府建設(shè)、加快政府職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)和完善政府工作。
    一是提升法治水平。推進(jìn)法治政府建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)民主法治決策，嚴(yán)格履行“三重一大”決策程序，切實(shí)依照法定權(quán)限、法定程序行權(quán)履職。加強(qiáng)依法行政專項(xiàng)考核，在人均檢查、處罰數(shù)量、行政處罰職權(quán)履行等薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)規(guī)范性文件審查備案，著力做好入?yún)^(qū)協(xié)議分類管理，結(jié)合新入?yún)^(qū)占地項(xiàng)目、新入?yún)^(qū)租賃產(chǎn)業(yè)空間項(xiàng)目、工業(yè)用地循環(huán)再利用項(xiàng)目等不同項(xiàng)目的具體情況，編制個性化入?yún)^(qū)協(xié)議文本，制定入?yún)^(qū)協(xié)議審議和決策流程，加強(qiáng)對入?yún)^(qū)協(xié)議的規(guī)范化管理，促進(jìn)政企雙方嚴(yán)格依法履約。完善行政復(fù)議應(yīng)訴制度，嚴(yán)格履行政府信息公開程序，加強(qiáng)拆遷騰退補(bǔ)償、勞動爭議、信息公開等較為集中領(lǐng)域的案前指導(dǎo)，提高行政爭議事前化解能力，降低行政復(fù)議訴訟案件糾錯率。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，完善政府內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化民主監(jiān)督，重視社會監(jiān)督。加強(qiáng)對重大政策落實(shí)、公共資金、國有資產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的審計(jì)監(jiān)督。暢通政府信息和政務(wù)公開渠道，保障公眾的知情權(quán)，及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切。
    二是提高政府效能。加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+電子政務(wù)”建設(shè)，提高公文流轉(zhuǎn)效率，建立政務(wù)信息數(shù)據(jù)共享機(jī)制。深化“放、管、服”改革，靈活項(xiàng)目審批方式，縮減項(xiàng)目審批時(shí)限。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，在服務(wù)效能、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享等方面建立標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制。深入推進(jìn)“證照分離、多證合一”等商事制度改革，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工商登記注冊指導(dǎo)站建設(shè)，在政策申報(bào)、企業(yè)上市、稅務(wù)登記、工商注冊等方面提供一對一服務(wù)和訂單式管理，把政策送上門，把服務(wù)送到家。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)政策的針對性和顯示度、提高政策兌現(xiàn)時(shí)效性和便利化，讓政策落地更加順暢。堅(jiān)持密切聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾，針對群眾關(guān)心的開發(fā)區(qū)環(huán)境建設(shè)、人力資源服務(wù)、政府信息公開等重點(diǎn)事項(xiàng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入研究、及時(shí)反饋，讓群眾得實(shí)惠、得利益。
    三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心牢記使命”主題教育。進(jìn)一步轉(zhuǎn)文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)，把更多時(shí)間放在研究問題、狠抓落實(shí)上。聚焦束縛開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的體制機(jī)制，加強(qiáng)問題研究，加大改革力度。按照“問題導(dǎo)向、臺賬管理、調(diào)度落實(shí)”的工作思路，建立招商、安全生產(chǎn)、廉潔從政三本臺賬，部門每周調(diào)度、主管領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)度、管委會每季度督察，確保重點(diǎn)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，堅(jiān)持把黨性教育擺在首位。嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，加大干部平時(shí)考核工作力度，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定，重點(diǎn)解決為官不為的現(xiàn)象，營造有利于干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)。
    四是推進(jìn)廉潔從政。持之以恒落實(shí)中央、市委、開發(fā)區(qū)工委八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)精神。高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會上總結(jié)的八類問題，對號入座、認(rèn)真整改。進(jìn)一步加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”尤其是“四風(fēng)”方面的新表現(xiàn)、新變種。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，認(rèn)真排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立防控機(jī)制。要繼續(xù)結(jié)合2018年確定的重點(diǎn)工作，明確好每項(xiàng)工作的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和責(zé)任人。班子成員和處級干部，要按照自己應(yīng)該承擔(dān)的主體責(zé)任一一對照，切實(shí)把黨風(fēng)廉政工作與中心任務(wù)、重大工程同部署、同落實(shí)、同檢查，切實(shí)做到對分管部門業(yè)務(wù)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓兩手硬”。全力支持派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，敢于亮劍，堅(jiān)決做到有案必查、有貪必肅、有腐必懲。
    同志們，藍(lán)圖已繪就,奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。當(dāng)前，全區(qū)上下正在全面學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十九大精神，具體到開發(fā)區(qū)人，就是要始終走在改革開放、創(chuàng)新發(fā)展的前沿，在推動北京建設(shè)全國科技創(chuàng)新中心、構(gòu)建“高精尖”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中貢獻(xiàn)亦莊智慧，提供亦莊方案?！胺０菏字井?dāng)遠(yuǎn)，無須揚(yáng)鞭自奮蹄”。讓我們以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，永不懈怠、奮力拼搏，努力打造北京發(fā)展新高地，在“建設(shè)國際一流和諧宜居之都、譜寫中華民族偉大復(fù)興中國夢北京篇章”的偉大實(shí)踐中，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇三
    以工作例會、督查跟進(jìn)等方式，全年協(xié)調(diào)重點(diǎn)人才事項(xiàng)**件，召開各類協(xié)調(diào)會x次。定期通報(bào)招才引智工作開展情況，營造濃厚的比學(xué)趕超氛圍。深化人才項(xiàng)目走訪聯(lián)系機(jī)制，共走訪聯(lián)系服務(wù)人才**x余人次。
    2.強(qiáng)化政策宣傳引導(dǎo)。
    傳達(dá)落實(shí)“x市人才生態(tài)**條”、“**區(qū)人才新政**條”以及市、區(qū)疫情期間出臺的人才服務(wù)政策，助力人才企業(yè)快速復(fù)工復(fù)產(chǎn);同時(shí)深入相關(guān)企業(yè)就人才認(rèn)定、津補(bǔ)貼申請、人才載體建設(shè)、科技項(xiàng)目申報(bào)等事項(xiàng)進(jìn)行一對一解答。
    3.推動防疫科研攻關(guān)。
    切實(shí)凝聚人才科技力量助力疫情防控，歌禮生物等x家企業(yè)被列入?yún)^(qū)新冠肺炎防疫科研攻關(guān)支持名單，全區(qū)占比**%;美聯(lián)醫(yī)學(xué)主導(dǎo)的新冠病毒檢測項(xiàng)目作為**唯一，入圍了科技部“科技助力經(jīng)濟(jì)****”重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目。
    1.加強(qiáng)高端人才引育力度。
    新引進(jìn)院士專家x人，引進(jìn)培育市級及以上領(lǐng)軍人才**人，入選區(qū)級及以上領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)x個。落地區(qū)“****”計(jì)劃項(xiàng)目**個，快速撥付扶持資金****萬元。新認(rèn)定x市a-e類人才**x人，f類人才**x人，人才引育數(shù)量大幅增長。
    2.實(shí)施青年人才引育工程。
    積極宣傳貫徹**區(qū)“菁才弄潮”計(jì)劃，鼓勵企業(yè)加大青年人才招引力度，依托人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)加雷科技，先后推出開發(fā)區(qū)“碼”上戰(zhàn)“疫”線上招聘會**場，滿足企業(yè)相關(guān)崗位需求，累計(jì)新引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生等青年人才****余人。
    3.推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
    引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮高技能人才培養(yǎng)主體作用，宏勝、重汽、達(dá)利、圣奧等x家企業(yè)已取得“職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)”資格，累計(jì)新培養(yǎng)高技能人才**x余人，新認(rèn)定技師工作室x家、首席技師x人，為全區(qū)高技能人才工作做出了示范樣本。
    1.深入實(shí)施“三名工程”
    推進(jìn)浙大科創(chuàng)中心啟動區(qū)塊順利開園并通過省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和省級國際科技合作基地申報(bào)認(rèn)定，促成西電研究院簽約落地。支持龍頭企業(yè)與區(qū)內(nèi)重點(diǎn)研究院共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，大勝達(dá)與北大信研院共建的人工智能包裝設(shè)計(jì)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室入選****年x省重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。
    2.加強(qiáng)高端人才載體建設(shè)。
    積極推進(jìn)兩站建設(shè)，維泰醫(yī)療鞠躬院士市級工作站創(chuàng)建成功，浙大科創(chuàng)中心省級博士后工作站獲批設(shè)立并完成首批x名博士后人員開題進(jìn)站，大勝達(dá)博士后工作站晉升國家級。
    3.推進(jìn)各類創(chuàng)新載體建設(shè)。
    積極推進(jìn)各類創(chuàng)新載體提檔升級，信息港小鎮(zhèn)獲評****年第二批國家火炬特色產(chǎn)業(yè)基地，灣區(qū)孵化器升級為國家級眾創(chuàng)空間，阿里云、極盒ip、網(wǎng)易創(chuàng)新中心等x家單位入選省級眾創(chuàng)空間，灣區(qū)數(shù)字公園成功認(rèn)定市級孵化器;征集**區(qū)科創(chuàng)園x家、評審?fù)ㄟ^x家。
    4.全面推進(jìn)創(chuàng)新主體培育。
    積極做好科技型企業(yè)培養(yǎng)挖潛和申報(bào)推薦工作，新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)**家、市雛鷹計(jì)劃企業(yè)**家，相關(guān)數(shù)量創(chuàng)歷年新高。引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)各類研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，新認(rèn)定科雷機(jī)電等省級企業(yè)研究院x家、德意廚電等省級高新企業(yè)研發(fā)中心x家、森尼克半導(dǎo)體等市級高新企業(yè)研發(fā)中心**家，切實(shí)提升企業(yè)核心競爭力。
    1.切實(shí)完善雙創(chuàng)服務(wù)體系。
    積極推進(jìn)“人才**x創(chuàng)新服務(wù)體系”建設(shè)，“一加n”人才服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)布局穩(wěn)步推進(jìn)，人工智能語音應(yīng)答系統(tǒng)已交區(qū)委人才辦納入人才綜合服務(wù)ai平臺。同時(shí)，積極舉辦**x灣創(chuàng)新大賽、“創(chuàng)新下午茶”等雙創(chuàng)活動，提升區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱度。
    2.充分滿足人才安居需求。
    積極推進(jìn)各區(qū)塊人才公寓建設(shè)，在規(guī)范市北人才公寓入住管理的基礎(chǔ)上，完成錢江農(nóng)場**x套公寓改造工程，并加快信息港人才公寓建設(shè)裝修工作，切實(shí)為各類人才提供安居生活溫馨家園。
    3.著力解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
    推出“人才貸”提升工程，獲得**農(nóng)商銀行**億元“人才貸”總體授信和**金控集團(tuán)x億元貸款擔(dān)保授信，助力人才項(xiàng)目在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中搶占先機(jī)。做好日常業(yè)務(wù)受理，分別辦理人才租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼初審**x人、**x人、**人，涉及補(bǔ)助金額超****萬元。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇四
    我是**大學(xué)20xx級的在校大學(xué)生，通過一年的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)，我在各個方面都獲得了巨大的進(jìn)步，綜合素質(zhì)得到了很大的提高。
    學(xué)習(xí)上，本人目標(biāo)明確，態(tài)度端正，勤奮好學(xué)，成績優(yōu)秀，多次獲得“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號，在牢固掌握本專業(yè)理論知識的同時(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)操能力，如進(jìn)行相關(guān)課程設(shè)計(jì)。獲得了全國計(jì)算機(jī)等級考試二級vfp證書。此外，本人還充分利用課余時(shí)間擴(kuò)展自己的知識體系，曾報(bào)考廣東省自學(xué)考試的行政管理專業(yè)和考取了秘書中級證書。
    在校園學(xué)習(xí)生涯和社會實(shí)踐中我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基矗一直都認(rèn)為人應(yīng)該是活到老學(xué)到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都很優(yōu)秀。在不滿足于理論課的同時(shí)也注重于對理論的實(shí)踐。在校期間我參加了不少校內(nèi)組織的活動和做過一些社會實(shí)踐。參加校內(nèi)的活動可以認(rèn)識到更多的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流的和學(xué)習(xí)和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到了別人的長處，認(rèn)清自己有時(shí)做事會三分熱情的短處。在認(rèn)識自己的不足的地方堅(jiān)決改掉。我喜歡做做一些社會活動，會讓大學(xué)生活更豐富多彩，做過志愿者、推銷員和設(shè)計(jì)員等，有時(shí)會感到累，但樂此不疲。
    在生活中，本人樸素節(jié)儉、性格開朗，嚴(yán)以律待人。平時(shí)善于和同學(xué)溝通，也樂于幫助同學(xué)，所以很多同學(xué)不管生活上還是思想方面有了困難也愿意尋求我?guī)椭?。在生活中建立了良好的人際關(guān)系，獲得大家的尊重和支持。在大學(xué)期間我一直注重把自己培養(yǎng)成適應(yīng)社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的綜合型高素質(zhì)人才，并得到同學(xué)的熱心支持幫助，教師的深切關(guān)懷輔導(dǎo)，在以后的學(xué)習(xí)中我將再接再厲，不斷完善自我，是自己不斷的進(jìn)步。
    本人自入學(xué)以來，一直遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想道德品質(zhì)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則。
    本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標(biāo)，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，樂于助人，關(guān)心國家大事。
    在校期間，本人一直勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握較為扎實(shí)的基礎(chǔ)知識。由于有良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，曾獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”、“三好學(xué)生”等榮譽(yù)，得到了老師及同學(xué)們的肯定，樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。在課余時(shí)間，本人積極參加體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)，也熱愛勞動，積極參加校開展的各項(xiàng)文體活動，參加社會實(shí)踐，繼承和發(fā)揚(yáng)了艱苦奮斗的`精神，也參加了校文學(xué)社和書法協(xié)會，豐富了課余生活，使自己在各方面都得到了相應(yīng)的提高。
    “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，本人堅(jiān)信通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，使自己成為一個有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的學(xué)生，以優(yōu)異的成績迎接挑戰(zhàn)，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)我畢生的力量。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇五
    2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直各部門和掇刀區(qū)的大力支持下，開發(fā)區(qū)一班人解放思想、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、開拓創(chuàng)新、奮力作為，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展“發(fā)展管理年”活動，認(rèn)真履行招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)企業(yè)三大職能，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
    一、2010年主要工作。
    2010年，按照市委、市政府的要求和決策部署，立足荊門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)際，真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，在以下七個方面取得了一定的成績。
    （一）狠抓招商引資，引進(jìn)了一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。始終堅(jiān)持把招商引資作為加快發(fā)展的第一要務(wù)和第一抓手，加強(qiáng)招商小分隊(duì)的調(diào)度和管理，不斷夯實(shí)招商引資基礎(chǔ)資料，加大信息搜集力度，全程跟蹤重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，招商引資取得了新成效。2010年，開發(fā)區(qū)共簽約引進(jìn)項(xiàng)目38個，投資總額達(dá)億元。其中，簽訂投資合同項(xiàng)目21個，合同引資額億元；簽訂投資協(xié)議項(xiàng)目17個，意向投資額億元；全年實(shí)際到位資金億元；在談重點(diǎn)項(xiàng)目26個。一是項(xiàng)目入?yún)^(qū)程序不斷規(guī)范。進(jìn)一步完善了荊門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目入?yún)^(qū)優(yōu)惠政策和審批辦法，建立了項(xiàng)目入?yún)^(qū)評價(jià)機(jī)制,項(xiàng)目入?yún)^(qū)流程逐步規(guī)范。二是招商小分隊(duì)與市直部門招商調(diào)度與服務(wù)不斷加強(qiáng)。通過實(shí)施工委、管委會班子成員聯(lián)系招商小分隊(duì)制度，市直部門招商引資督查機(jī)制，定期召開招商小分隊(duì)工作調(diào)度會及市直部門招商引資督辦會，招商小分隊(duì)及市直部門招商成效明顯。2010年，市招商小分隊(duì)共簽約引進(jìn)項(xiàng)目16個，投資總額達(dá)億元，其中簽訂投資合同項(xiàng)目7個，合同引資額億元；協(xié)議項(xiàng)目11個，意向投資額億元。市直部門利用內(nèi)資完成任務(wù)為億元，利用外資完成任務(wù)為1090萬美元。三是總部經(jīng)濟(jì)引進(jìn)實(shí)現(xiàn)突破。成功引進(jìn)了李寧區(qū)域總部李寧（湖北）體育用品有限公司，2010年12月當(dāng)月實(shí)現(xiàn)開票稅收為3713萬元，其中增值稅1584萬元，所得稅2129萬元，預(yù)計(jì)2011年稅收可達(dá)2-3億元。
    （二）狠抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，基本實(shí)現(xiàn)了主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)三位數(shù)增長的目標(biāo)。緊緊圍繞市委、市政府提出的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)三位數(shù)增長的要求，按照年初制定的“發(fā)展管理年”活動方案，狠抓企業(yè)經(jīng)營管理調(diào)度，鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新，深入重點(diǎn)企業(yè)開展全面調(diào)研，了解企業(yè)運(yùn)行狀況，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)配置各項(xiàng)生產(chǎn)要素，解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，元至12月開發(fā)區(qū)首次實(shí)現(xiàn)了稅收過億元的目標(biāo)。2010年，開發(fā)區(qū)（主園區(qū)）規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長；完成規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值億元，同比增長109%；完成固定資產(chǎn)投資億元，同比增長；實(shí)際上繳稅金達(dá)萬元，同比增長；預(yù)計(jì)全年完成出口創(chuàng)匯2500萬美元，同比增長。
    （三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，培育了一批潛力企業(yè)。注重社會治安綜合治理工作，建設(shè)和發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。進(jìn)一步完善項(xiàng)目包聯(lián)責(zé)任制，推行一名領(lǐng)導(dǎo)、一名機(jī)關(guān)干部包聯(lián)一個項(xiàng)目，每半月召開一次項(xiàng)目調(diào)度會，每季度組織開展一次專題調(diào)研活動，先后幫助解決項(xiàng)目建設(shè)難題80余項(xiàng)，有力地推動了項(xiàng)目建設(shè)。2010年，開發(fā)區(qū)共有在建項(xiàng)目33個，其中新建項(xiàng)目19個，續(xù)建項(xiàng)目14個。航特運(yùn)輸裝備科技工業(yè)園、浚源服裝、普雅特爾雪馳等項(xiàng)目正在抓緊建設(shè)；金龍非織造布二期、航特科技、泰山建材二期、旭福紡織一期、中集安瑞科能源裝備一期等項(xiàng)目已建成投產(chǎn)；格林美電子廢棄物循環(huán)產(chǎn)業(yè)工程一、二期建成投產(chǎn)，三期正在建設(shè)；夢陽藥業(yè)已取得藥品生產(chǎn)許可證，正在試產(chǎn)；聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心完成了首期7300平方米孵化廠房建設(shè)。同時(shí)，格林美、中集、福耀玻璃等一批企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)強(qiáng)勢增長。
    （四）狠抓基礎(chǔ)配套，打造了初步完善的承載平臺。在市財(cái)政、市城投公司的大力支持下，完成市政投資億元，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，各項(xiàng)配套功能逐步增強(qiáng)。一是啟動了園區(qū)總體規(guī)劃編制。完成了開發(fā)區(qū)一期、二期、三期、四期及李寧工業(yè)園共平方公里控制性詳細(xì)規(guī)劃的匯總及三產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施規(guī)劃，啟動了開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃的編制。二是完善了部分道路及配套建設(shè)。完成了李寧工業(yè)園縱一縱二縱三路北段、二橫路、李寧五路、鳳凰大道南段、長坂坡路南段建設(shè)，李寧二路、李寧大道中段穩(wěn)定層及李寧大道北段完成路基建設(shè)，完成了李寧材料園創(chuàng)業(yè)一路、創(chuàng)業(yè)二路、創(chuàng)業(yè)三路、福耀東路、科技四路路基建設(shè)及雨污水管埋設(shè)，完成了沿龍井大道、發(fā)展大道、科技三路公里主供水管敷設(shè)，完成了李寧工業(yè)園一期主供電線路改造工程。三是安居工程取得新進(jìn)展。注冊成立了高新置業(yè)發(fā)展公司，啟動了李寧職工住宅小區(qū)首期10萬平方米住房建設(shè)，計(jì)劃2011年10月底交付使用，可解決1000戶農(nóng)民工住房問題。完成惠澤園小區(qū)4棟還建樓建設(shè)，總建筑面積20744平方米，可安置拆遷戶156戶。此外，完成了李寧工業(yè)園、物流園、材料園等土方及場平工程50余萬方，保障了項(xiàng)目順利落地。
    （五）狠抓科技創(chuàng)新，提升了園區(qū)綜合競爭力。一是加強(qiáng)政策扶持。全年共為園區(qū)企業(yè)申報(bào)獲批項(xiàng)目31個，幫助企業(yè)爭取各類扶持資金1536萬元，其中國家級4個，扶持資金490萬元；省級15個，扶持資金856萬元；市級12個，扶持資金190萬元。二是引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新。積極鼓勵和支持企業(yè)建立研發(fā)中心和工程中心，開展技術(shù)改造和設(shè)備升級，把提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力作為開發(fā)區(qū)科技工作的重點(diǎn)。國源科技、昱奎化工、維益電子等3家企業(yè)被列入省第二批重點(diǎn)培育的科技中小型企業(yè)名單；福耀玻璃、航特鑄造、昱奎化工等3家企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)資料已完成上報(bào)和初審，正在等待國家審批；福耀玻璃省級技術(shù)中心已獲批準(zhǔn)；泰山建材投資300余萬元利用新技術(shù)改造傳統(tǒng)工藝，生產(chǎn)線改造后，年可節(jié)約標(biāo)煤20%，節(jié)約用電10%。三是搭建科技交流平臺。在全力推進(jìn)聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)的同時(shí)，積極爭取省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局支持，在開發(fā)區(qū)設(shè)立省級質(zhì)量檢測中心。全年組織企業(yè)參加外貿(mào)業(yè)務(wù)知識、國際電子商務(wù)應(yīng)用平臺技術(shù)、金融知識講座等培訓(xùn)活動及廣交會、華交會、中博會、產(chǎn)學(xué)研等交流活動30余次，為企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品推廣搭建了平臺。
    （七）狠抓機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，干部隊(duì)伍的精神面貌煥然一新。一方面，扎實(shí)開展發(fā)展管理年活動。以“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)水平，加快項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為重點(diǎn)，以“發(fā)展提速、管理規(guī)范”為主題，開展了貫穿全年的“發(fā)展管理年”活動，建立健全了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、招商引資、工程建設(shè)、項(xiàng)目服務(wù)、征地拆遷安置、財(cái)政財(cái)務(wù)、機(jī)關(guān)管理等方面的40多項(xiàng)工作制度，實(shí)行工作日記載、周安排、月計(jì)劃和季考核，機(jī)關(guān)管理不斷規(guī)范，機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)高效快捷，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的活力和主人翁意識不斷增強(qiáng)。另一方面，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”的要求，注重預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了反腐倡廉“十個全覆蓋”。三是嚴(yán)格履行保密規(guī)定。十分注重保密工作，按照保密工作有關(guān)規(guī)定，建立健全保密工作制度，簽訂保密工作責(zé)任書，全年無泄密事件發(fā)生。此外，不斷完善綜合檔案室硬件和軟件，完成了省一級達(dá)標(biāo)任務(wù)。
    2010年，我們雖然取得了一定成績，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是引進(jìn)項(xiàng)目落地不多，特別是大項(xiàng)目少；二是中小項(xiàng)目建設(shè)速度不快，建設(shè)周期過長；三是服務(wù)企業(yè)辦法不多，與企業(yè)和客商的要求尚有一定差距。
    2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)升級提位戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年。我們將按照市委、市政府的總體要求，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    總體思路是：堅(jiān)持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會、省委九屆九次全會、省委工作會議及市委六屆十一次全會精神，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“解放思想、跨越發(fā)展”主題實(shí)踐活動，圍繞化工循環(huán)、體育用品、裝備制造、新材料及新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展觀念，著力完善體制機(jī)制，拓展發(fā)展空間，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，全面推進(jìn)荊門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
    總體目標(biāo)是：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值億元，同比增長；完成工業(yè)增加值23億元，同比增長；完成固定資產(chǎn)投資億元，同比增長；入庫稅金億元，同比增長；利用市外境內(nèi)資金25億元，同比增長；直接利用外資4000萬美元，同比增長；完成出口5000萬美元，同比增長100%。
    圍繞上述目標(biāo)，我們將抓好以下六個方面的工作：
    （一）突出產(chǎn)業(yè)集群，狠抓招商引資。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇六
    在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的帶領(lǐng)下，黃柏塬旅游業(yè)再創(chuàng)佳績，2013年是十二五規(guī)劃實(shí)施的第一年，也是黃柏塬旅游業(yè)朝著新目標(biāo)、新使命發(fā)展的新的一年，作為黃柏塬原生態(tài)風(fēng)景區(qū)管委會的一名工作人員同樣肩負(fù)著將黃柏塬打造成為全國最美鄉(xiāng)村的使命。
    因此我為自己制定本年度工作計(jì)劃：
    1、遵守黃柏塬原生態(tài)風(fēng)景區(qū)管委會的各項(xiàng)制度，力求自身工作的高質(zhì)量、高效率。
    2、將培訓(xùn)內(nèi)容，業(yè)余學(xué)習(xí)與去年工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，迎接新一年的旅游工作。
    3、加快黃柏塬aaa級景區(qū)建設(shè)國家級水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)以及黃柏塬五鎮(zhèn)建設(shè)所需的'文字資料及視頻材料。
    4、一如既往的積極參加鎮(zhèn)政府所組織的一切活動與工作。
    5、作為管委會財(cái)務(wù)人員，在遵守《旅游公司財(cái)務(wù)制度》的前提下，努力配合各部門工作需求，把管委會利益最大化。
    6、根據(jù)管委會各項(xiàng)制度與實(shí)際情況，不斷完善公司的財(cái)務(wù)制度。
    7、加快工作效率，在與管委會其他同事的努力下力求在2013年五一前夕將遺失的儻駱道，美麗的黃柏塬一書呈現(xiàn)在大家眼前。
    8、多開發(fā)旅游產(chǎn)品與旅游紀(jì)念品，拿出可行的旅游消費(fèi)方案。將黃柏塬原生態(tài)產(chǎn)品展銷室打造成為黃柏塬第一個展銷廳。
    以上是本人2013年的工作計(jì)劃，希望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事指正、監(jiān)督。
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    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇七
    為加快清理批而未供土地，切實(shí)提高我開發(fā)區(qū)節(jié)約集約利用水*，根據(jù)山西省自然資源廳《山西省20xx年度清理“批而未用”土地專項(xiàng)行動實(shí)施方案》（晉自然資函[20xx]426號）、忻州市人民*《忻州市清理”批而未用”土地專項(xiàng)行動實(shí)施方案》（忻政辦發(fā)電[20xx]83號）、原*市人民*《關(guān)于印發(fā)原*經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)20xx年度清理“批而未用”土地專項(xiàng)行動實(shí)施方案的通知》（原政發(fā)[20xx]27號）精神，進(jìn)一步消化和盤活利用存量土地，提高土地利用效率，決定開展批而未供土地清理專項(xiàng)行動。為確保專項(xiàng)行動扎實(shí)開展、有序推進(jìn)、取得實(shí)效，制定本方案。
    以*新時(shí)代*特色社會主義思想和黨的*精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央*、省、市節(jié)約集約利用資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境要求，不斷優(yōu)化土地利用結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)建設(shè)用地有效供給，按照“依法依規(guī)、實(shí)事求是、分類處置、注重實(shí)效”原則，認(rèn)真謀劃、積極作為，確保如期完成年度目標(biāo)任務(wù)，為項(xiàng)目落地提供有力保障。
    （一）開發(fā)區(qū)四至范圍內(nèi)，20xx年以來已批準(zhǔn)征收，但未辦理供應(yīng)手續(xù)的土地；
    （二）開發(fā)區(qū)四至范圍內(nèi)，20xx年以來形成的閑置土地。
    （一）安排部署階段（7月18日-7月31日）。
    結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，召開專項(xiàng)行動動員部署會議，明確目標(biāo)任務(wù)、工作步驟和工作要求，全面啟動專項(xiàng)行動。
    （二）清理處置階段（8月1日-9月20日）。
    嚴(yán)格按照《關(guān)于加快處置我市批而未供土地的緊急通知》（忻政辦發(fā)電[20xx]112號）的工作任務(wù)，開發(fā)區(qū)規(guī)劃和自然資源局牽頭，各相關(guān)單位配合，各自按照權(quán)限職責(zé)明確清理任務(wù)、全面認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，做到任務(wù)清、底數(shù)明，并按本方案要求，提出分類處理意見；積極推進(jìn)處置工作，確保今年9月底前保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
    總結(jié)上報(bào)階段（9月21日-9月30日）。
    全面總結(jié)此次專項(xiàng)行動的數(shù)據(jù)成果，主要做法和典型經(jīng)驗(yàn)，注重分析研判，提出盤活存量土地的意見建議，于9月30日前上報(bào)。
    全面準(zhǔn)確把握“應(yīng)征則征、不能征則退，應(yīng)供則供、不能供則調(diào)，應(yīng)建則建、不能建則收”的工作思路，科學(xué)合理開展清理處置工作，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
    （一）對具備開發(fā)建設(shè)條件的，要加快招商引資步伐，吸引企業(yè)投資，盡快組織供應(yīng)土地。
    （二）對實(shí)施“標(biāo)準(zhǔn)地”的，要按照山西省人民*關(guān)于推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)地”改革的實(shí)施意見（晉政發(fā)[20xx]4號）、山西省人民*辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)地”改革工作方案的通知（晉政辦發(fā)[20xx]23號）、忻州市人民*關(guān)于推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)地”改革的實(shí)施意見（忻政發(fā)[20xx]4號）、原*經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會《關(guān)于印發(fā)原*經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“標(biāo)準(zhǔn)地xxx實(shí)施方案的通知》（原經(jīng)開管發(fā)〔20xx〕20號）文件精神，推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)地”改革落地見效。
    （四）因企業(yè)自身原因不能如期辦理供地手續(xù)或在20xx年9月底前未進(jìn)入土地供應(yīng)程序的，由各職能部門按各自職責(zé)以違法用地處置，所造成的損失由企業(yè)承擔(dān)。
    （五）對*投資類項(xiàng)目，如道路、道路綠化帶、公共綠地、供水廠、污水處理廠等，由開發(fā)區(qū)規(guī)劃和自然資源局牽頭，所涉職能部門配合，盡快完善土地供應(yīng)手續(xù)。
    為了積極推進(jìn)我區(qū)“批而未供”土地清理專項(xiàng)行動工作，管委會成立“批而未供”土地清理專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)組人員如下：
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇八
    我叫###，##歲，中共黨員，現(xiàn)任##經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會###。,對我來說是不平凡的一年。根據(jù)市黨委的統(tǒng)一安排，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，對20自己履行崗位職責(zé)情況，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。
    一、關(guān)于“德”的方面。
    高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔(dān)任潛山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部以來，我始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚。我能從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個人的人生價(jià)值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，及黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時(shí)不得意忘形，困難時(shí)不失意悲觀。在和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計(jì)較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。我始終認(rèn)為，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)有保一方平安，富一方百姓的重任，在開發(fā)區(qū)，我深感自己肩負(fù)的責(zé)任重大，從不敢有絲毫懈怠，時(shí)刻告誡自己要始終把事業(yè)和擺在首位，把加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展，致富職工群眾做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅(jiān)定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在市、縣黨委一班人的幫助和全區(qū)廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。在開發(fā)區(qū)已十年的時(shí)間，文章!值得欣慰和高興的是有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的好班子支持，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進(jìn)步，上有成效。
    二、關(guān)于“能”的方面。
    一個人綜合素質(zhì)的高低，能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
    1．堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高。因此，理論學(xué)習(xí)是我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要任務(wù)。我始終自覺堅(jiān)持加強(qiáng)對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項(xiàng)的靈魂。二是深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考，增強(qiáng)了在實(shí)際中加之貫徹的自覺性。三是學(xué)習(xí)中央十六屆五中、六中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重大意義，對“五個堅(jiān)持”、“五個統(tǒng)籌”、“和諧社會”和全會做出的各項(xiàng)重大決定都能準(zhǔn)確把握。四是積極參加開發(fā)區(qū)黨委中心組的學(xué)習(xí)，踴躍發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)體會，與大家一起交流，提高理論素質(zhì)。五是學(xué)習(xí)貫徹開發(fā)區(qū)黨委的各種會議精神和重大部署，并結(jié)合開發(fā)區(qū)的實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)。六是向老同志、老干部和干部職工學(xué)習(xí)。還利用下基層調(diào)研的機(jī)會向廣大干部群眾學(xué)習(xí)，與他們交流，了解各方面的情況。
    2．珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，搞好方方面面的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是我們做好一切的.重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團(tuán)結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展。在開發(fā)區(qū)，我嚴(yán)格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，維護(hù)開發(fā)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決貫徹區(qū)黨委做出的各項(xiàng)決策和部署。二是維護(hù)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我注意加強(qiáng)與副職領(lǐng)導(dǎo)的溝通，經(jīng)常聽取他們的意見，在中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成了濃厚的團(tuán)結(jié)氛圍。自己深感在這樣的班子中心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的思路，防止犯類似錯誤十分有益。
    設(shè)、經(jīng)委等部門就財(cái)務(wù)改革與管理、“六通一平”工程、農(nóng)民安置房的承包、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利建設(shè)、工業(yè)企業(yè)改革等做了大量調(diào)查，掌握了較為真實(shí)的情況。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析了開發(fā)區(qū)的資源狀況、發(fā)展?jié)摿Γ瑢﹂_發(fā)區(qū)今后的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展形成了一個清晰的思路，通過與縣級領(lǐng)導(dǎo)交換意見和征求基層領(lǐng)導(dǎo)的意見，得到一致認(rèn)可。思路就是出路，思路就是財(cái)富，只要我們?nèi)珔^(qū)上下共同努力，狠抓落實(shí)，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一定會有一個質(zhì)的飛躍。
    三、關(guān)于“勤”的方面。
    勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把市、縣領(lǐng)導(dǎo)對我的重托，開發(fā)區(qū)廣大干部職工對我的厚望，化作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的之中。每天按時(shí)上下班，早上都是八點(diǎn)以前到單位。為了區(qū)內(nèi)招商項(xiàng)目，多次到各地開發(fā)區(qū)參觀考察。為入?yún)^(qū)企業(yè)跑資金貸款，爭取到了國家開發(fā)銀行支持，安排了資金###萬元資金貸款。經(jīng)常下村解決拆遷遇到的問題。
    四、關(guān)于“績”的方面。
    今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府部署的任務(wù)，創(chuàng)造性地開展，取得了顯著成效。集中表現(xiàn)為五項(xiàng)突破。
    （一）、致力發(fā)展“第一要務(wù)”，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)。今年以來，開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力搶抓機(jī)遇，增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢，全區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。年開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值###億元，企業(yè)產(chǎn)值###億元，工業(yè)銷售總產(chǎn)值###億元，合同引進(jìn)資金###億元，出口創(chuàng)匯###萬美元，財(cái)政收入達(dá)###萬元，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力連續(xù)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，占全縣經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比重不斷上升。
    （二）、招商機(jī)制進(jìn)一步創(chuàng)新，招商引資實(shí)現(xiàn)新的突破。今年以來，開發(fā)區(qū)把創(chuàng)新招商機(jī)制作為突破口，進(jìn)一步加大力度，側(cè)重引進(jìn)了一批國家政策鼓勵的高新技術(shù)項(xiàng)目。全年共引進(jìn)固定資產(chǎn)投資千萬元以上的項(xiàng)目達(dá)###家，項(xiàng)目數(shù)是前三年來的總和，其中超億元項(xiàng)目達(dá)四家。合同引進(jìn)資金額###億元，實(shí)際到位資金###億元，全面完成并超出了縣委、縣政府下達(dá)的招商引資指標(biāo)任務(wù)。
    （三）、企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，項(xiàng)目建設(shè)不斷加快。隨著開發(fā)區(qū)投產(chǎn)企業(yè)的不斷增多，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，產(chǎn)業(yè)園區(qū)的不斷壯大，企業(yè)顯示出強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢。一批企業(yè)脫穎而出，如海南衛(wèi)康、廣東精科、上海奧津、利達(dá)軸承、安徽華業(yè)等企業(yè)效益愈來愈好，利稅逐年翻番，為實(shí)現(xiàn)園區(qū)“倍增”計(jì)劃奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。尤其值得一提的是安徽華業(yè)丁位內(nèi)酯項(xiàng)目自投產(chǎn)以來，三年邁了三大步，利稅逐年翻番。近年來招商的超億元安徽嘉宜紡織科技創(chuàng)業(yè)園、安徽華業(yè)10萬錠棉紡項(xiàng)目、丁位內(nèi)酯項(xiàng)目相繼動工，對區(qū)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了拉動和帶動。
    （四）、拆遷安置和農(nóng)民土地補(bǔ)償力度不斷加大，保證了項(xiàng)目建設(shè)需要和農(nóng)民的利益。今年以來，已簽訂拆遷安置協(xié)議###戶，拆遷房屋面積###m2，支付農(nóng)民土地補(bǔ)償費(fèi)用達(dá)###萬元。在拆遷過程中，開發(fā)區(qū)堅(jiān)持實(shí)行開發(fā)式安置，安排資金新建了###萬m2的八一勞動力安置大市場和正在動工新建的###萬m2的皖西南農(nóng)貿(mào)大市場，康定新村約###m2的安置房建成并投入使用，順橋新村、東風(fēng)新村、市場區(qū)#區(qū)正在建設(shè)之中。
    （五）、各項(xiàng)社會事業(yè)繁榮發(fā)展，群眾生活質(zhì)量進(jìn)一步提高。一是教育事業(yè)大步發(fā)展。直接投資###萬元，新建崩河小學(xué)，教學(xué)樓建筑面積###m2，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，教學(xué)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。二是計(jì)劃生育繼續(xù)保持良好態(tài)勢。全區(qū)人口出生率###‰，出生政策符合率為###。三是社會保障扎實(shí)有力。我們建立新型的農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度，農(nóng)民參合率###，明年區(qū)內(nèi)農(nóng)民正式享受“醫(yī)保”。四是加強(qiáng)扶貧濟(jì)困。開發(fā)區(qū)今年組織了送溫暖活動并給貧困戶、五保戶送上錢、衣、被和大米等。五是加快新農(nóng)村建設(shè)，開發(fā)區(qū)共投資###萬元，興修水利及筑路等。六是區(qū)內(nèi)職工年平均工資和農(nóng)民人均純收入均有所提高，農(nóng)村和社區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。七是科技、文化等各項(xiàng)穩(wěn)步推進(jìn)，不斷邁上新臺階。
    以上成績的取得，是全區(qū)上下團(tuán)結(jié)奮斗，努力拼搏的結(jié)果，凝結(jié)著開發(fā)區(qū)廣大干部職工的辛勤汗水。
    五、關(guān)于“廉”的方面。
    立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實(shí)意地為職工群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費(fèi)的行為。總之，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。同時(shí)，多次在不同的會上強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風(fēng)。
    2008年，在中和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，遇到棘手問題時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒；制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少；下基層調(diào)研多，到機(jī)關(guān)各部門調(diào)研、聽取匯報(bào)較少，還有部分企業(yè)及事業(yè)單位雖去過，但未做深入調(diào)研；面對繁忙的有時(shí)還存在急躁的情緒，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的調(diào)度還不夠，在管理上有時(shí)還要求不夠嚴(yán)等等。我決心在今后的中認(rèn)真加以克服，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高。
    對自己一年來的情況進(jìn)行認(rèn)真述職，從中經(jīng)驗(yàn)，找出差距，對做好今后的十分有益。開發(fā)區(qū)的發(fā)展面臨許多良好機(jī)遇，開發(fā)區(qū)的未來充滿無限希望，在上級領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)干部職工的齊心努力下，我有決心、有信心，做好本職，為開發(fā)區(qū)明天的輝煌做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    如有不妥，敬請指正。請大家評議。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇九
    年，我委效能建設(shè)工作堅(jiān)持高舉*特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”偉大旗幟為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和*、十七屆五中全會和全國*精神，按照“四求先行”和“四謀發(fā)展”的要求，緊緊圍繞發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)“一個中心”，抓住開發(fā)建設(shè)和招商引資“兩條主線”，以服務(wù)中心、服務(wù)大局為核心，以勤政廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運(yùn)行機(jī)制?，F(xiàn)根據(jù)開發(fā)區(qū)實(shí)際制定年效能建設(shè)工作計(jì)劃：
    完善工作機(jī)制。
    1、形成會議議事制度。重新調(diào)整效能建設(shè)、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)。定期召開會議，研究部署工作，通報(bào)情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)效能建設(shè)工作中存在的問題。
    2、進(jìn)一步細(xì)化班子分工。進(jìn)一步根據(jù)班子成員調(diào)整細(xì)化班子分工，理清職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作合力。成立開發(fā)區(qū)項(xiàng)目和工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“北擴(kuò)”、“西進(jìn)”兩個工作班子，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分片包干，統(tǒng)籌兼顧，提高效率，共同推進(jìn)。
    3、進(jìn)一步完善相關(guān)制度。把制度建設(shè)作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，貫穿于效能建設(shè)的各個方面和環(huán)節(jié)。根據(jù)人員等調(diào)整重新修改完善開發(fā)區(qū)科室職責(zé)、人員崗位責(zé)任；根據(jù)區(qū)*下達(dá)項(xiàng)目工作分解任務(wù)和“北擴(kuò)西進(jìn)，贏在年行動計(jì)劃”，重新修改完善建立項(xiàng)目七項(xiàng)工作七項(xiàng)制度；根據(jù)市、區(qū)效能建設(shè)工作的部署重新修改完善效能建設(shè)七項(xiàng)制度、政務(wù)公開七項(xiàng)制度，突出服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)大局、服務(wù)中心，強(qiáng)調(diào)調(diào)協(xié)調(diào)配合、督促檢查、高效規(guī)范。
    加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
    繼續(xù)開展“三型”單位建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)和機(jī)關(guān)效能。實(shí)施項(xiàng)目工作機(jī)制、績效考評機(jī)制、工作督查機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動全體干部職工的積極性和主觀能動性，激發(fā)工作熱性，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“四種精神”，群策群力，為開發(fā)區(qū)全面完成區(qū)委、區(qū)*下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)而努力工作。
    1、抓好干部職工思想政治教育。年，繼續(xù)堅(jiān)持周四晚學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)圍繞“科學(xué)發(fā)展觀”組織開展干部職工的思想政治教育活動，形成日?；?、常態(tài)化教育，以提高干部職工特別是黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，建立一支高效、廉潔的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，更好地服務(wù)于開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)和管理工作。一是以黨委中心組為載體，以支部為單位，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，帶動全體職工學(xué)習(xí)，推動理論武裝工作向深度、廣度推進(jìn)；二是組織干部職工積極參與“學(xué)習(xí)論壇”、系列講座和有關(guān)輪訓(xùn)等活動，加強(qiáng)干部職工政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代科學(xué)管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三是抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)。組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)*特色的社會主義理論、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)、市場經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)市場觀念，提高業(yè)務(wù)水*，樹立“為投資者服務(wù)，讓來區(qū)投資商滿意”的工作理念，強(qiáng)化服務(wù)意識。
    2、抓好干部職工作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞開發(fā)區(qū)全年工作目標(biāo)，以提高行政效能為目標(biāo)，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以投資者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷深化開發(fā)區(qū)干部職工的作風(fēng)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格考勤、請銷假制度，嚴(yán)肅上班紀(jì)律；增強(qiáng)開發(fā)區(qū)全員綜合素質(zhì)，提高辦事效率和服務(wù)水*；切實(shí)加快從管理職能向全方位服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的進(jìn)一步提升。
    3、抓好干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)。在抓好日常教育的同時(shí)，以制度和機(jī)制加以約束，強(qiáng)化督促檢查，防范于未燃。重點(diǎn)控制土地收儲、拆遷補(bǔ)償、工程招投標(biāo)、工程施工、企業(yè)服務(wù)等工作領(lǐng)域，堅(jiān)決制止吃拿卡要，收受禮金、物品、金錢的行為，與被征地對象、施工隊(duì)和企業(yè)業(yè)主保持正常的工作關(guān)系，做到廉政服務(wù)，實(shí)施工程陽光。
    實(shí)行政務(wù)公開。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十
    為深入貫徹***總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)省委、市委和淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，組織實(shí)施2022年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃(以下簡稱“基層專項(xiàng)”計(jì)劃)招募工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    本次共計(jì)劃招募“基層專項(xiàng)”人員70名，詳見《2022年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位一覽表》(見附件)。
    (一)具有中華人民共和國國籍。
    (二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
    (三)理想信念堅(jiān)定，對黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層工作，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。
    (四)年齡在30周歲及以下(1991年8月28日以后出生)。經(jīng)開區(qū)在崗的社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博市市級及經(jīng)開區(qū)區(qū)級在崗的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員，服務(wù)滿1年的，年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日以后出生)。
    (五)符合招募崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。
    (六)適應(yīng)招募崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
    (七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)報(bào)考的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。
    在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
    (八)符合招募崗位的其他要求?！懊嫦蚋咝．厴I(yè)生”是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。
    (九)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
    2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;。
    3、現(xiàn)役軍人;。
    5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
    6、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
    7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。
    8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    招募崗位的具體要求由招募主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。招募專業(yè)的審核一般以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招募崗位要求大類、一級學(xué)科的，相應(yīng)大類、一級學(xué)科下所有專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招募崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。
    招募崗位是否允許相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合招募崗位要求，由招募主管部門認(rèn)定。
    國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可報(bào)考同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招募專業(yè)要求，由招募主管部門認(rèn)定。
    報(bào)考人員的相關(guān)證書及材料須在2022年8月28日以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2022年8月28日。
    報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。
    (一)網(wǎng)上報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.
    確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。報(bào)考人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效、完整報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招募條件和崗位要求的須在“備注欄”中如實(shí)填寫。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)考人員在招募期間的表現(xiàn)將作為公開招募考察的重要內(nèi)容之一。
    (二)網(wǎng)上初審。
    審核時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.
    網(wǎng)上初審，根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
    招募主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招募條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招募條件的，不予通過并說明原因?？忌鷳?yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看網(wǎng)上初審結(jié)果。
    報(bào)考人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的報(bào)考人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的報(bào)考人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。
    (三)取消、核減計(jì)劃。
    報(bào)名確認(rèn)截止后，對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例1:2的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招募崗位或核減招募計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告。對于取消崗位的報(bào)考人員，招募主管部門將通過電話告知取消及改報(bào)事宜，請保持聯(lián)絡(luò)暢通，收到電話通知后，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招募崗位。
    (四)筆試。
    筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等公共基礎(chǔ)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，將根據(jù)招募計(jì)劃和筆試情況，確定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。
    筆試時(shí)間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。
    (五)資格復(fù)審。
    根據(jù)筆試成績，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照招募計(jì)劃(以取消、核減后為準(zhǔn))1:2的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。
    招募主管部門選派專人對進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招募條件的人員。對復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入面試環(huán)節(jié);對于棄權(quán)和資格審查不通過的報(bào)考人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
    進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，否則視為棄權(quán)。
    1、報(bào)名表、本人簽名的誠信。
    承諾書。
    筆試準(zhǔn)考證(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)。
    2、本人身份證或臨時(shí)身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
    3、學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。
    (1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。
    招募崗位要求具體專業(yè)、報(bào)考人員學(xué)歷證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說明。
    (2)招募崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。
    (3)國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考的，還須同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。
    (4)尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位情況說明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。
    (5)高級技校及技師學(xué)院畢業(yè)生還需同時(shí)提交與學(xué)歷、專業(yè)相符的高級工或預(yù)備技師(技師)職業(yè)資格證書。
    (6)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)報(bào)考的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意報(bào)考或解聘材料。
    勞務(wù)派遣人員報(bào)考的，提交的同意報(bào)考或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
    公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師報(bào)考的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考或解聘材料。
    其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。
    對在職人員出具同意報(bào)考或解聘材料確有困難的，經(jīng)招募主管部門同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
    (7)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
    報(bào)考面向高校畢業(yè)生崗位的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記憑證》。
    4、以社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員身份報(bào)考的，需提供所在工作單位及主管部門出具的工作時(shí)間及在崗證明。
    (六)面試。
    根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
    筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。如同一個招募崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤募釉嚧_定排名順序。
    面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。
    (七)考察、體檢。
    根據(jù)考試總成績排名順序，按照招募計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。
    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。對考察、體檢不合格或放棄者，從報(bào)考該崗位的考生中按總成績進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。
    (八)確定招募人員名單。
    經(jīng)考試、考察、體檢等合格的人員作為擬招募對象，在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對象。擬招募人員名單公示后，如有空缺不再遞補(bǔ)。
    資格審查貫穿招募工作全過程，在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招募資格。
    在招募組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http:///)發(fā)布。
    (一)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃是鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生去基層就業(yè)的項(xiàng)目，服務(wù)期內(nèi)在鎮(zhèn)、村(社區(qū))重點(diǎn)圍繞黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域開展工作，服務(wù)期限為3年。具體服務(wù)單位將根據(jù)考試總成績組織進(jìn)行選崗，有關(guān)事宜另行通知。
    (二)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員日常管理服務(wù)工作由所在區(qū)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)具體承擔(dān)。“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理。服務(wù)期內(nèi)人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人事部門管理，黨群關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。以“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按年度開展考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次?？己私Y(jié)果作為人員獎勵懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。
    (三)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期間要履行各項(xiàng)工作義務(wù)，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項(xiàng)”計(jì)劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。
    (四)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期滿考核合格的，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員，并統(tǒng)籌區(qū)縣直事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位用人計(jì)劃組織選崗。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。
    (五)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期內(nèi)待遇參照鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加社會保險(xiǎn)，繳存住房公積金?！盎鶎訉ｍ?xiàng)”計(jì)劃人員被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡。
    本次招募的各個環(huán)節(jié)在“淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http:///)發(fā)布，請各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十一
    為確保今冬明春全區(qū)黨建工作有序推進(jìn)，開發(fā)區(qū)黨工委按照年初縣里確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，確定今冬明春主要目標(biāo)任務(wù)是：緊扣xxx一條主線xxx、抓好xxx兩大重點(diǎn)xxx、做好xxx六項(xiàng)工作xxx。xxx一條主線xxx，即緊扣發(fā)展這條主線，全面推進(jìn)黨建工作，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展；xxx兩大重點(diǎn)xxx，即村兩委換屆和群眾路線實(shí)踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，密切黨員干部與群眾聯(lián)系；xxx六項(xiàng)工作xxx，即做好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新型農(nóng)民學(xué)校創(chuàng)建、村干部管理和村級制度落實(shí)、發(fā)展黨員、非公有制企業(yè)黨建和薄弱村轉(zhuǎn)化提升工作，確保各項(xiàng)黨建工作順利推進(jìn)和落實(shí)。
    圍繞提升村干部綜合素質(zhì)能力和交叉任職比例為目標(biāo)，做好20xx年村xxx兩委xxx換屆選舉工作，重點(diǎn)謀劃好幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是搞好摸底調(diào)查，吃透村情。對主要競爭者、宗主派系矛盾、突出問題做到了如指掌，做好引導(dǎo)和防范措施，鼓勵在外能人能回村參選，做好人才儲備。二是把握換屆順序。原則上把握先支部后村委的順序，鼓勵和倡導(dǎo)村黨組織成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。三是嚴(yán)格選舉程序。對工作人員多加培訓(xùn)指導(dǎo)，使其熟悉選舉政策，嚴(yán)格程序操作，做到依法依規(guī)選舉。四是嚴(yán)厲打擊破壞選舉行為。對各種破壞選舉的行為保持高壓態(tài)勢，充實(shí)警力，嚴(yán)厲打擊。五是抓好村級組織完善配套。進(jìn)一步完善農(nóng)村理財(cái)小組、村民監(jiān)督委員會、團(tuán)支部、婦代會等村級組織，確保村級組織配套完善，工作有序開展。六是搞好各項(xiàng)交接。由農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)中心和中心社區(qū)牽頭，與村民主理財(cái)小組、監(jiān)督委員會共同做好換屆后的有關(guān)檔案材料、財(cái)務(wù)移交等工作，確保村級工作連續(xù)性、不間斷。
    為踐行好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，重點(diǎn)開展四個方面的工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升思想水*。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)*報(bào)告精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織；通過培訓(xùn)班、座談會、紅色教育、參觀等多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨員和全體干部的思想教育和管理。二是提升工作水*，改進(jìn)工作作風(fēng)。在打造xxx民情流水線xxx基礎(chǔ)上，開展文明窗口創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高服務(wù)單位的工作標(biāo)準(zhǔn)，提升為群眾辦事的服務(wù)質(zhì)量。三是做好xxx第一*xxx駐村幫扶工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對駐村xxx第一*xxx的教育管理，促進(jìn)工作水*和能力的不斷提高；充分發(fā)揮xxx第一*xxx自身業(yè)務(wù)工作上的優(yōu)勢，幫助所在村不斷發(fā)展壯大。四是解決群眾實(shí)際困難。以縣委《關(guān)于開展黨員干部開展xxx聯(lián)戶幫困、傾聽民聲、排憂解難xxx工作的實(shí)施意見》為指導(dǎo)，深入調(diào)研，著力解決群眾面臨的實(shí)際困難。
    結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持xxx因地制宜，量力而行xxx的原則，積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，找準(zhǔn)符合村情的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，加快富民強(qiáng)村步伐。一是加大土地流轉(zhuǎn)力度。在南部和北部傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)，按照xxx依法、自愿、有償xxx的原則，對已通過土地流轉(zhuǎn)獲益的典型加大幫扶、引導(dǎo)和宣傳，持續(xù)加大土地向種養(yǎng)大戶、特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民合作社流轉(zhuǎn)力度，擴(kuò)大規(guī)模、集約、集聚發(fā)展。二是抓好xxx園中村xxx發(fā)展。對9個搬遷改造村進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，合理利用集體資產(chǎn)建設(shè)沿街商鋪，通過公開招租等形式發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，在服務(wù)企業(yè)和居民中增加集體收入。()三是盤活集體存量資產(chǎn)。合理利用集體閑散土地，發(fā)展xxx邊角經(jīng)濟(jì)xxx，提高集體資產(chǎn)運(yùn)營的質(zhì)量和效益。四是加大對薄弱村的幫扶力度。以38個村企幫扶對子為*臺，以項(xiàng)目為突破口，多渠道、多層次為村集體發(fā)展找準(zhǔn)路子，村企共贏，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    在落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好學(xué)歷教育、創(chuàng)業(yè)貸款和高層次培訓(xùn)三項(xiàng)工作一是做好學(xué)歷教育學(xué)員的學(xué)習(xí)、考試、檔案整理等日常管理工作二是組織開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，通過培訓(xùn)、觀摩、交流等方式，不斷增強(qiáng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)積極性，提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和能力，為符合條件的創(chuàng)業(yè)農(nóng)民辦理創(chuàng)業(yè)貸款三是進(jìn)一步提高高層次培訓(xùn)的比例，通過xxxe點(diǎn)通xxx等方式組織開展各類高層次培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民培訓(xùn)層次，促進(jìn)農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)的提升。
    一是加強(qiáng)農(nóng)村干部教育管理。進(jìn)一步建立完善農(nóng)村干部隊(duì)伍的教育管理、關(guān)懷激勵機(jī)制，讓村干部感受到組織的關(guān)懷、群眾的信任，更加自覺主動地服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展；著力抓好農(nóng)村干部隊(duì)伍的培訓(xùn)引導(dǎo)，用好新型農(nóng)民學(xué)校這個載體，切實(shí)發(fā)揮好農(nóng)村干部教育xxx主陣地xxx作用，深入開展宗旨意識、法律法規(guī)教育、學(xué)歷教育等，不斷提升村干部隊(duì)伍的致富帶富能力。二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)村級制度。貫徹好縣委組織推行的村干部集中辦公、村級事務(wù)全程代理等制度的同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)開發(fā)區(qū)村級工作xxx六個一xxx工作法，加強(qiáng)督查落實(shí)，提高辦事效率和工作水*，規(guī)范村務(wù)管理，提升村干部服務(wù)群眾的意識和能力。
    一是嚴(yán)格發(fā)展程序，進(jìn)一步提高新發(fā)展黨員質(zhì)量。繼續(xù)實(shí)行發(fā)展黨員xxx四票決三公示xxx制度，在廣泛征求廣大黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，對推薦入黨積極分子、推薦發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)全部實(shí)行無記名投票方式進(jìn)行表決；對推薦入黨積極分子、推薦發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個環(huán)節(jié)分別向黨員群眾進(jìn)行不少于7天的公示，保證廣大黨員群眾在發(fā)展黨員工作中的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加工作透明度。二是進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重吸引農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀分子到黨的隊(duì)伍當(dāng)中來，同時(shí)，適當(dāng)加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織當(dāng)中發(fā)展黨員的傾斜力度，確保黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)活力。
    以優(yōu)化提升服務(wù)型黨組織建設(shè)水*為抓手，提高基層黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力，不斷增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展意識。一是重點(diǎn)做好駐企聯(lián)絡(luò)員服務(wù)工作。為駐企聯(lián)絡(luò)員在服務(wù)企業(yè)過程中給予充分配合和支持。二是突出做好xxx四支隊(duì)伍xxx管理工作。采取xxx走出去xxx和xxx引進(jìn)來xxx的方式，加強(qiáng)對企業(yè)出資人、黨支部*、xxx第一*xxx和黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍的培養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
    對綦許、北賈、白塢三個村轉(zhuǎn)化提升工作進(jìn)行總結(jié)，健全完善長效機(jī)制，不斷鞏固薄弱村轉(zhuǎn)化提升成果。建立完善薄弱村動態(tài)管理機(jī)制，對已轉(zhuǎn)化提升的村實(shí)行跟蹤管理，防止反彈；對短期內(nèi)不能解決的具體問題，列入中長期整改計(jì)劃，有步驟、分階段加以解決，直至徹底改變面貌。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十二
    市環(huán)保局：
    在市環(huán)保局和區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在法規(guī)科的指導(dǎo)和幫助下，我局認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)環(huán)保法律、法規(guī)，不斷加強(qiáng)環(huán)保行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范環(huán)保行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化環(huán)保執(zhí)法效能，使環(huán)保法律、法規(guī)得到較好的貫徹落實(shí)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
    一、強(qiáng)化依法行政，推行環(huán)保依法行政工作開展。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)。
    依法行政是做好環(huán)保執(zhí)法工作的先決條件。因此，我局加大了環(huán)保依法行政工作的力度。
    一是為加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長為組長，各分管副局長為副組長的行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督工作。局領(lǐng)導(dǎo)每月主持召開執(zhí)法工作會議，部署工作。形成有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有部署、有制度、有規(guī)范、有監(jiān)督的依法行政工作體系，避免了執(zhí)法的盲目性和隨意性，確保執(zhí)法的公正、廉潔。
    二是制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制匯編本》等包括環(huán)保執(zhí)法各個方面的執(zhí)法工作程序，使每一項(xiàng)環(huán)保工作職能都有一項(xiàng)與之相對應(yīng)的工作程序。做到各負(fù)其責(zé)，各司其職。并認(rèn)真組織執(zhí)法責(zé)任制的考核，增強(qiáng)全體執(zhí)法人員嚴(yán)格依法政的自覺性。
    三是建立起內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制。實(shí)行政務(wù)公開，將各項(xiàng)執(zhí)法工作職責(zé)和工作程序，在局網(wǎng)公布。使辦理環(huán)保手續(xù)的公民和法人一目了然，便于監(jiān)督。在執(zhí)法人員中開展非規(guī)范行為追究制。要求每個執(zhí)法人員在做到嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，做到文明執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，保證了環(huán)境法制工作的健康開展。
    （二）認(rèn)真做好規(guī)范性文件起草和制定工作。
    我局將有效范圍的環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，特別是對規(guī)范性文件按照工作需要進(jìn)行了全面的清理，認(rèn)真依法履行職責(zé)，認(rèn)真做好規(guī)范性文件起草和制定工作。同時(shí)對不同層級、不同調(diào)整范圍的法律法規(guī)分別進(jìn)行了歸類，建立起了與市環(huán)保工作相適應(yīng)的環(huán)保法律法規(guī)體系，為依法行政工作的深入推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    （三）健全制度，認(rèn)真做好行政處罰自由裁量權(quán)工作。
    為了貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《xx市環(huán)境保護(hù)細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》要求，切實(shí)做好我局規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。我局組織全局執(zhí)法人員對行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化工作進(jìn)行了認(rèn)真研究。對本單位執(zhí)法的法律、法規(guī)和規(guī)章中涉及行政處罰自由裁量權(quán)的內(nèi)容細(xì)化分解,對每一起案件嚴(yán)格按照行政處罰自由裁量權(quán)階次制度確定對違法企業(yè)的處罰額度，保證在實(shí)施罰款處罰時(shí)公平、公正地行使自由裁量權(quán)，確保行政處罰的合法性、合理性，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。同時(shí)，我局建立健全行政自由裁量公開、說明理由、重大或復(fù)雜裁量事項(xiàng)集體討論決定、過錯責(zé)任追究等監(jiān)管制度，通過網(wǎng)上等方式向社會公開，在實(shí)際工作中真正予以落實(shí)執(zhí)行，強(qiáng)化內(nèi)部上下級和管理相對人的監(jiān)督，做到權(quán)力接受監(jiān)督，監(jiān)督跟蹤權(quán)力，從而有效保障行政自由裁量權(quán)的合法、公正行使。
    （四）實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)廉政建設(shè)。
    制定了《環(huán)境保護(hù)行政處罰程序》，規(guī)范了環(huán)保行政執(zhí)法行為，確保依法行政、公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。同時(shí)，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，平時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對違規(guī)執(zhí)法、人情執(zhí)法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)加查處，樹立環(huán)保行政執(zhí)法的良好形象。至今，未發(fā)現(xiàn)一例環(huán)保執(zhí)法人員嚴(yán)重違法行政、濫用職權(quán)等案件。
    二、加強(qiáng)依法監(jiān)督工作，規(guī)范環(huán)保行政執(zhí)法行為。
    （一）嚴(yán)格執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為。按照法定職責(zé)和權(quán)限開展行政執(zhí)法活動，認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)執(zhí)法案件的審核把關(guān)工作，從法制上保證了我區(qū)清理整頓違法排污企業(yè)行政監(jiān)督管理工作的正常開展。20**年共下達(dá)環(huán)境違法案件行政處罰告知書1份，下達(dá)環(huán)境違法案件行政處罰決定書1份，罰款到位金額2萬元。有力地打擊了環(huán)境違法行為。今年未出現(xiàn)超越權(quán)限執(zhí)法現(xiàn)象，無重大行政執(zhí)法違法案件，無行政復(fù)議案件及行政應(yīng)訴案件。
    （二）開展案卷檢查工作，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法案卷。我局首先對行政許可、行政處罰案卷進(jìn)行了自查，統(tǒng)一了案卷的樣式和卷宗的排列順序。要求市環(huán)境監(jiān)察局的行政處罰案卷推行規(guī)范性文書。目前，我局的行政處罰決定書逐步采用說理式，對案件事實(shí)、各項(xiàng)證據(jù)、采納或不采納陳述申辯理由的原因等均寫入行政處罰決定書中，提高了行政處罰決定書的公信力。
    三、妥善處理環(huán)境污染投訴，維護(hù)社會穩(wěn)定。
    目前，環(huán)境問題已成為社會熱點(diǎn)，環(huán)境污染引起的糾紛也逐漸成為一項(xiàng)社會不安定因素。我局對環(huán)境污染投訴十分重視，接到污染投訴，及時(shí)趕赴現(xiàn)場，妥善進(jìn)行調(diào)解，消除了一些社會不安定因素造成的隱患。20**年共受理環(huán)境信訪訴求案件19件，其中群眾直接舉報(bào)1件，民心網(wǎng)信息平臺7件、市長公開電話5件，市局轉(zhuǎn)辦2件，區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)辦2件,遼陽政府網(wǎng)轉(zhuǎn)辦1件，省信訪局轉(zhuǎn)辦1件。做到了信訪案件處理率100％，結(jié)案率100％。其中我局共受理“民心網(wǎng)”訴求交辦案件7件，結(jié)案率、反饋率、滿意率均100%。并件件獲得省糾風(fēng)辦5星好評，綜合評分為11分，被省政府糾風(fēng)辦評為“民心網(wǎng)”訴求辦理工作優(yōu)秀基層單位。被市政府糾風(fēng)辦評為20**年度全市民心網(wǎng)工作先進(jìn)單位。
    截至去年底，我局共辦理各類環(huán)境訴求件14份，其中：遼陽政府網(wǎng)3件、省民心網(wǎng)5份，區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)辦3件、市局轉(zhuǎn)辦3件。其中已辦結(jié)8件，跟蹤件3件，正在處理中3件。我局對于群眾意見較大，污染嚴(yán)重的民心網(wǎng)環(huán)境信訪案件的辦理，做到依法辦案，決不手軟。其中，關(guān)于xx區(qū)曙光鎮(zhèn)石廠峪村的信訪件，我局為認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)檢委張書義書記在《xx市處理信訪突出問題及團(tuán)體性事件聯(lián)席會議紀(jì)要》中的批示要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推、不靠、不躲。主動擔(dān)當(dāng)起石場峪村環(huán)境監(jiān)測評估辦公室職責(zé)，為石場峪村大氣、水環(huán)境快捷、公正、科學(xué)監(jiān)測和評估積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，努力解決群眾的合理訴求。
    今年，我局共接到有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的人大議案3件，主要反映羽毛溝企業(yè)環(huán)保問題；政協(xié)提案4件，主要反映齊大山尾礦壩和羽毛溝企業(yè)污染的建議。為確保議案提案的辦理質(zhì)量和效率，監(jiān)察科認(rèn)真辦理人大代表議案，高度重視、全程負(fù)責(zé)的處理，設(shè)專人負(fù)責(zé)，處理一件反饋一件，做到辦結(jié)率、見面率和滿意率均為100%，收到了良好的社會效果。并且及時(shí)反饋和辦結(jié)后及時(shí)歸檔工作。
    四、開展環(huán)境專項(xiàng)整治行動，加大環(huán)保執(zhí)法力度。
    我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把工作的總體思路放在明確工作目標(biāo)、突出工作重點(diǎn)、全力打造一支過硬的環(huán)境執(zhí)法隊(duì)伍上，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使環(huán)境監(jiān)察工作不斷推向深入。
    二是按省、市環(huán)保部門的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際。我們先后開展了八項(xiàng)環(huán)境專項(xiàng)檢查行動。通過這些執(zhí)法檢查，督促企業(yè)進(jìn)一步做好環(huán)境保護(hù)工作，減少污染物對周圍環(huán)境的影響，為營造良好的居住環(huán)境取得了一定成效。
    三是開展重點(diǎn)要求檢查工作。20**年對境內(nèi)70家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)察，對切實(shí)掌握轄區(qū)企業(yè)污染物排放情況和環(huán)境安全進(jìn)行了徹底檢查，消除了可能出現(xiàn)的不安全隱患，規(guī)范了高危行業(yè)，清查了環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)隱患，保證我區(qū)的環(huán)境安全起到了一定的積極作用。
    五、堅(jiān)持依法行政、規(guī)范環(huán)保行政行為。
    我局認(rèn)真履行法律所賦予的職責(zé)，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范環(huán)保行政許可審批和行政處罰等制度，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保行政執(zhí)法程序，做到環(huán)保行政行為規(guī)范化、法制化，積極開展形式多樣的環(huán)保執(zhí)法大檢查，堅(jiān)決打擊環(huán)境違法行為，進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)督管理，依法查處環(huán)境違法行為。
    我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》和《環(huán)境影響評價(jià)法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保行政審批程序的有關(guān)規(guī)定，全面推行政務(wù)公開，提高行政許可工作的透明度，實(shí)行一個窗口對外，簡化審批流程，縮短審批時(shí)限，采用一次性告知、一站式辦結(jié)等審批形式，不斷提高審批效率，建設(shè)項(xiàng)目審批情況定期公示，主動接受群眾的監(jiān)督。
    一是簡化審批流程，縮短審批時(shí)限。
    在強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，注重審批工作質(zhì)量和效率。我局主動向社會承諾，將報(bào)告書審批時(shí)限由法定的60個工作日，縮短至7個工作日辦結(jié)；報(bào)告表審批時(shí)限由法定的30個工作日，縮短至5個工作日辦結(jié)；登記表審批時(shí)限堅(jiān)持隨到隨辦的原則，最長不超過3個工作日辦結(jié)。
    二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《行政許可法》，審批政務(wù)公開透明。
    我局通過網(wǎng)站公示，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心環(huán)保局窗口發(fā)放，規(guī)范和簡化環(huán)保審批程序，實(shí)行一次性告知、一站式辦結(jié)等審批形式，提高審批效率，方便基層和企業(yè)辦事；全面推行政務(wù)公開，建立審批負(fù)責(zé)制，提高環(huán)境影響評價(jià)工作透明度，建設(shè)項(xiàng)目審批情況定期在環(huán)保宏偉分局網(wǎng)站公示。
    三是落實(shí)環(huán)保保障措施，為項(xiàng)目做好環(huán)保指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。
    采取上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、專人跟蹤服務(wù)等便捷方式，指導(dǎo)項(xiàng)目開展前期各項(xiàng)環(huán)保工作，幫助解決項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際困難；對環(huán)評單位和技術(shù)評估單位嚴(yán)格要求，在確保環(huán)評質(zhì)量的前提下，通過加班加點(diǎn)、優(yōu)先辦理等措施，加快環(huán)評文件批復(fù)，全過程“保姆式”服務(wù)項(xiàng)目以最高效率完成環(huán)評審批手續(xù)，推動項(xiàng)目盡快落地、盡快開工。
    四是嚴(yán)格按照環(huán)保審批程序。
    在審批項(xiàng)目過程中堅(jiān)持以為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)為宗旨，對可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目、中央投資擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目給予開通綠色通道，對污染大的項(xiàng)目絕不姑息，對不符合環(huán)保法律、法規(guī)、不能滿足環(huán)保要求的項(xiàng)目，堅(jiān)決不予審批。20**年我局審批建設(shè)項(xiàng)目49個，累計(jì)項(xiàng)目投資11.17億元，環(huán)保投資4125.1萬元。
    六、強(qiáng)化窗口建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    xx區(qū)公共行政服務(wù)中心不斷加大對窗口的管理力度，開展考核評比活動，推動各項(xiàng)工作深入開展，環(huán)保宏偉分局窗口在二月份的評比中被評為“文明和諧窗口”，環(huán)保宏偉分局窗口負(fù)責(zé)同志被評為“最佳服務(wù)之星”。建設(shè)項(xiàng)目審批驗(yàn)收工作是我局面向社會、服務(wù)企業(yè)的重要窗口工作。分局領(lǐng)導(dǎo)一直以來，高度重視環(huán)保窗口的建設(shè)工作，分局領(lǐng)導(dǎo)以推進(jìn)陽光工程、優(yōu)化窗口服務(wù)建設(shè)為載體，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識。不斷加強(qiáng)窗口制度化、規(guī)范化管理，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)履行許可項(xiàng)目的受理、審核職能，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    七、20**年依法行政工作安排。
    20**年，我局在依法行政工作的推進(jìn)方面取得了很大的進(jìn)步，但隨著環(huán)保執(zhí)法工作量和內(nèi)涵大增。無論從現(xiàn)行環(huán)保機(jī)制上、執(zhí)法工作規(guī)范程序上、執(zhí)法人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)等諸多方面暴露出許多問題。重點(diǎn)抓好以下工作：
    （一）加強(qiáng)對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    根據(jù)工作實(shí)際，調(diào)整和充實(shí)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。將依法行政工作納入年度任務(wù)制定年度依法行政工作計(jì)劃。
    （二）深入開展環(huán)保法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育。
    （三）規(guī)范行政審批和執(zhí)法行為。
    一是健全科學(xué)民主決策機(jī)制。完善重大決策合法性審查、集體決定以及聽證、公布、決策跟蹤評估和決策責(zé)任追究等制度，完善制度建設(shè)。
    二是按程序辦理建設(shè)項(xiàng)目審批，完善政務(wù)大廳環(huán)保窗口建設(shè)，提高審批效率。
    三是進(jìn)一步規(guī)范行政處罰裁量權(quán)，完善環(huán)保系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)界定環(huán)境行為，確保處罰適當(dāng)。
    四是完善行政處罰工作程序。推行行政處罰集體審議制度，定期對委托行政執(zhí)法工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
    五是建全行政執(zhí)法案卷，做到法律文書齊全，立卷歸檔及時(shí)，案卷規(guī)范。并細(xì)化執(zhí)法文書的種類、格式，加強(qiáng)對行政執(zhí)法案卷評查工作的指導(dǎo)和督促檢查。
    （四）積極應(yīng)對行政復(fù)議訴訟與信訪投訴。
    認(rèn)真做好行政復(fù)議和行政訴訟工作。嚴(yán)格履行上級行政機(jī)關(guān)作出的行政復(fù)議決定，對人民法院受理的行政案件，積極出庭應(yīng)訴、答辯，對人民法院依法作出的生效判決和裁定，自覺履行。認(rèn)真辦理政府公開電話方面交辦件，及時(shí)回復(fù)省、市環(huán)保系統(tǒng)批轉(zhuǎn)以及市政網(wǎng)涉及本部門的建議與投訴，辦結(jié)率、回復(fù)率達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求。
    （五）完善環(huán)保執(zhí)法權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制。
    大力推行政務(wù)公開。利用網(wǎng)站、新聞媒體、新聞發(fā)布會等公布環(huán)保政務(wù)信息和管理信息，推動行政處罰、行政審批、企業(yè)環(huán)境行為信息的公開公示，逐步將企業(yè)環(huán)境信息納入銀行誠信系統(tǒng)，積極辦理政府信息依申請公開工作。建立健全群眾反映問題的追查制度和查處結(jié)果發(fā)布制度，對公民、法人和其他組織對法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件執(zhí)行的意見，注意收集整理、上報(bào)并提出處理意見。
    20**年，市行政服務(wù)中心在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全市中心工作，以“三個體系”建設(shè)作為機(jī)關(guān)工作的總抓手，扎實(shí)推進(jìn)行政審批“三集中三到位”，加強(qiáng)審批監(jiān)管，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，行政服務(wù)效能不斷提高。
    一是全力推進(jìn)行政審批“三集中三到位”。通過召開會議、上門協(xié)調(diào)、開展專項(xiàng)督查、效能問責(zé)等形式，督促“三集中三到位”的落實(shí)，目前該工作已基本到位。所有審批辦件實(shí)行網(wǎng)上辦理，嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制。今年1-11月，網(wǎng)上共受理審批事項(xiàng)8154件，辦結(jié)8112件，辦結(jié)率99.6%，提前辦結(jié)率95%。
    二是完善制度，加強(qiáng)對審批大廳的監(jiān)管。由許可科長作為部門首席代表，對窗口審批辦件、窗口授權(quán)以及人員管理進(jìn)行負(fù)責(zé)。加強(qiáng)人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行每天4次指紋考勤及請銷假制度。每天多次對窗口審批辦件和人員服務(wù)、紀(jì)律等事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
    三是創(chuàng)新服務(wù)方式，提高審批效能。組織各個審批窗口深入到太平工業(yè)園、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及其他鎮(zhèn)街，為尤特爾、奔騰油漆、圣齊生物等項(xiàng)目現(xiàn)場開展10次集中服務(wù)；各審批窗口開展上門發(fā)證服務(wù)150余人次。
    四是扎實(shí)開展機(jī)關(guān)“三個體系”建設(shè)活動。將承諾的主要職責(zé)逐項(xiàng)量化分解，落實(shí)到各科室、窗口，責(zé)任到人。向辦事群眾每天發(fā)放《窗口服務(wù)評議卡》，建立1600多人的服務(wù)對象數(shù)據(jù)庫，抽樣回訪650余件次，滿意度100%。
    是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強(qiáng)化自身建設(shè)。每季度開展一次“紅旗窗口”、“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”評選活動。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。市行政服務(wù)中心“仁和便民”服務(wù)品牌榮獲xx市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)品牌”。
    感謝您對市行政服務(wù)中心工作的關(guān)心支持與厚愛！
    祝您身體健康、工作順利、合家幸福！
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十三
    這五大人才工程一是實(shí)施黨政人才能力提升工程。大規(guī)模對全市縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“雙高人才”培訓(xùn)工程，每年選派一批優(yōu)秀中青年干部到國內(nèi)外重點(diǎn)院校進(jìn)修深造；每年選拔一批有潛力的優(yōu)秀后備干部，采取交流輪崗、基層掛職、到急難險(xiǎn)重崗位任職等多種形式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。鼓勵黨政干部進(jìn)修學(xué)習(xí)，力爭到黨政人才本科和研究生以上學(xué)歷的比例分別超過60%和10%。
    二是實(shí)施企業(yè)家培養(yǎng)工程。重點(diǎn)抓好100名市屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、200名一把手后備人選和500名優(yōu)秀年輕企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)。有組織地把優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才選派到中外合資的跨國公司、高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。加大民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)力度，選擇部分大型民營企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行人才專項(xiàng)服務(wù)試點(diǎn)。
    三是實(shí)施以“泉城學(xué)者”為重點(diǎn)的系列人才開發(fā)工程，
    今后5至的時(shí)間，重點(diǎn)培養(yǎng)50名左右在國內(nèi)有關(guān)學(xué)科、行業(yè)具有領(lǐng)先水平的專家學(xué)者，300名左右在省內(nèi)有關(guān)學(xué)科、行業(yè)具有領(lǐng)先水平的專家學(xué)者，5000名左右在市內(nèi)各行各業(yè)成績顯著的專業(yè)技術(shù)骨干。充分利用省會高校、科研院所集中的優(yōu)勢，定向在職培養(yǎng)高學(xué)歷專業(yè)人才；建立國(境)外培訓(xùn)基地，每年選派一批優(yōu)秀人才到國(境)外進(jìn)修學(xué)習(xí)；每年選送一批優(yōu)秀人才到國內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所培訓(xùn)等。
    四是實(shí)施高技能人才振興工程。在裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等技能含量較高的職業(yè)中，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型人才。根據(jù)企業(yè)需求實(shí)行“訂單”培訓(xùn)，每年重點(diǎn)選拔一批30歲左右的高級技工進(jìn)行集中培訓(xùn)。推進(jìn)技師考評制度改革，每年培養(yǎng)6000名高級技工，3年培養(yǎng)技師、高級技師5000人。改進(jìn)有突出貢獻(xiàn)高級技師、技師評選工作，建立首席技師制度。
    五是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程。適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和解決“三農(nóng)”問題的需要，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，農(nóng)科教相結(jié)合的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系。大力開發(fā)和培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用人才。力爭實(shí)現(xiàn)每年萬名“綠色證書”培訓(xùn)、萬名農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育、5年內(nèi)對50萬名農(nóng)村勞動力進(jìn)行轉(zhuǎn)移定向和引導(dǎo)性培訓(xùn)。改進(jìn)和完善優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評選管理工作，每兩年評選一批能夠帶動群眾增收致富的骨干農(nóng)村實(shí)用人才。（雍堅(jiān)）。
    來源：生活日報(bào)。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十四
    公司的人才盤點(diǎn)主要是通過績效管理及能力評估，盤點(diǎn)出員工的總體績效狀況、優(yōu)勢及待提高的方面。進(jìn)一步說，就是發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)一批具有特殊才干的潛力員工，記錄并跟蹤他們的個人職業(yè)發(fā)展傾向；其核心就是績效評估、能力評估。在進(jìn)行人才盤點(diǎn)后根據(jù)評估結(jié)果區(qū)分核心員工，潛力員工，普通員工和待改善員工。
    二、盤點(diǎn)對象：集團(tuán)全體員工。
    三、盤點(diǎn)時(shí)間：20xx年8月——20xx年10月（為期2個月）。
    四、成立人力資源盤點(diǎn)工作小組。
    人力資源盤點(diǎn)工作小組可由總經(jīng)理和各管線總監(jiān)、人力資源規(guī)劃專職人員組成?？偨?jīng)理可擔(dān)任組長，人力中心總監(jiān)任執(zhí)行副組長。在進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)工作之前，通過對全體員工做充分的'動員，說明人力資源盤點(diǎn)工作的意義和重要性，要求各管線和各項(xiàng)目員工積極配合，客觀詳實(shí)地提供各種相關(guān)資料數(shù)據(jù)。
    五、人才盤點(diǎn)分四個階段。
    1、測試階段。
    這個階段考核對象需要完成工作行為測試（wbi），從外向性、親和力、思維開放性、責(zé)任感、情緒穩(wěn)定性五個緯度對與工作相關(guān)的人的行為風(fēng)格和個性特征進(jìn)行測試。
    2、考核階段。
    用360度評估方式，通過在集團(tuán)內(nèi)選擇與某員工工作有直接聯(lián)系的上級、同事、下級、等6-8人，讓他們對該員工的行為表現(xiàn)進(jìn)行評估打分，可以全方位的了解該員工的工作表現(xiàn)。
    3、專家訪談。
    這個階段人才盤點(diǎn)工作組成員與員工就個人3－5年的職業(yè)規(guī)劃做深入訪談，以便對其綜合素質(zhì)以及培養(yǎng)潛力做出更為直觀的判斷。訪談結(jié)束之后，每一位參與訪談的組成員都要對被訪員工給出自己獨(dú)立的評價(jià)意見。
    4、人才評價(jià)與任用建議根據(jù)評估結(jié)果（包括wbi測試結(jié)果，360度評估結(jié)果和專家評估意見結(jié)果）。
    人力資源盤點(diǎn)工作小組經(jīng)過反復(fù)討論，慎重地對集團(tuán)人員進(jìn)行人才分類盤點(diǎn)，確定出公司的核心員工、潛力員工、普通員工和待改善員工，并給出其任用建議和理由說明。
    （1）核心員工：是集團(tuán)的中流砥柱，是集團(tuán)生存和發(fā)展的根本，這部分員工建議可大膽地破格提拔任用，讓他們可以站在更高的位置上去影響更多的人。
    （2）潛力員工：這部分員工需要集團(tuán)重點(diǎn)關(guān)注，通過輔導(dǎo)、培訓(xùn)、溝通和交流等多種形式，幫助他們快速成長。
    （3）普通員工：能做好自身的本職工作，但是在公司發(fā)展的潛力較小。
    （4）待改善員工：即問題員工。在溝通、批評教育后仍沒有效果的，應(yīng)該立即予以辭退。
    這類員工在企業(yè)中的存在給企業(yè)造成的負(fù)面影響是很大的。
    潛力員工，可以晉升也可以保持或換崗。而對于問題員工可以觀察或者辭退。
    六、人力資源盤點(diǎn)工作小組評估標(biāo)準(zhǔn)：
    1、基本素質(zhì)能力（員工在管理自己、管理他人和管理任務(wù)方面的能力，主要考慮員工現(xiàn)有的素質(zhì)能力。
    2、預(yù)期成功要素（對員工在個人悟性、勤奮、和可塑性方面的評價(jià)、可主要考察對員工進(jìn)行輔導(dǎo)培養(yǎng)是否具備可性行條件）。
    3、對企業(yè)的價(jià)值（該員工對企業(yè)的忠誠度和崗位稀缺性，主要考慮的是該員工對本企業(yè)的價(jià)值程度。
    人力資源管理中心。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十五
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、園區(qū)企業(yè)、工商職業(yè)學(xué)院及省內(nèi)外相關(guān)本?？婆c中職院校。
    二、指導(dǎo)思想。
    為適應(yīng)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展需要，著力完善“人才強(qiáng)區(qū)”的戰(zhàn)略布局，以服務(wù)企業(yè)為核心,以提高院校辦學(xué)就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo),全面提升園區(qū)人才服務(wù)工作科學(xué)化發(fā)展水平，充分利用院校、企業(yè)和政府資源，搭建一體化合作平臺，開展多層次、高水平、可持續(xù)的政、校、企合作，運(yùn)用科學(xué)化的運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)政府人才服務(wù)職能與院校人才培養(yǎng)機(jī)制、企業(yè)人才結(jié)構(gòu)需求的“等高”對接，打造出“特色鮮明、富有活力、充滿夢想”的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才高地。
    三、運(yùn)作原則。
    政、校、企合作遵循“自愿、協(xié)商、公平、效率、需求、共贏”為原則，實(shí)行院校及企業(yè)志愿加入合作團(tuán)隊(duì)，在合作的框架內(nèi)協(xié)商各自的需求，以公平原則對待志愿加入合作的院校及企業(yè)，通過高效率的運(yùn)行模式實(shí)現(xiàn)各成員單位的共贏發(fā)展。
    四、相關(guān)職責(zé)功能。
    1、聯(lián)系企業(yè)與工商職業(yè)學(xué)院及相關(guān)院校，整合政府、院校、企業(yè)的優(yōu)勢資源，開展經(jīng)常性的人才合作活動，實(shí)現(xiàn)資源共享。
    2、收集轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求信息、制定工作計(jì)劃，編制人才需求目錄等。
    3、為學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)、教師掛職鍛煉、職業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)課程等項(xiàng)目提供政策支持和指導(dǎo)。
    4、引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，為合作聯(lián)盟的發(fā)展打造良好的人才生態(tài)環(huán)境。
    5、對聯(lián)盟單位每年度進(jìn)行“誠信”評定。
    6、對合作聯(lián)盟輸入、引進(jìn)的人才進(jìn)行動態(tài)管理。
    7、協(xié)調(diào)校、企、合作關(guān)系，解決合作中遇到的問題。
    8、定期組織召開政、校、企合作聯(lián)盟會議。
    (二)工商職業(yè)學(xué)院（其他高校和中職學(xué)校）：
    1、以市場需求和畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，在制定人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案及專業(yè)設(shè)置調(diào)整時(shí)，充分考慮兼顧園區(qū)企業(yè)的用人結(jié)構(gòu)與需求。
    3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)省內(nèi)外本?？聘咝：椭新氃盒⒓勇?lián)盟，發(fā)布三年內(nèi)畢業(yè)生資源信息和求職需求。
    4、提供一定數(shù)量、符合學(xué)院專業(yè)崗位需求的實(shí)習(xí)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，推薦院校畢業(yè)生去規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)。
    5、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)管理并負(fù)責(zé)信息收集反饋。
    6、為企業(yè)提供人才培訓(xùn)、職業(yè)資格（技能）鑒定、技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)等服務(wù)。
    (三)相關(guān)企業(yè)（合作聯(lián)盟成員單位）。
    1、制定人才用工需求計(jì)劃，客觀準(zhǔn)確發(fā)布人才招聘信息和用人標(biāo)準(zhǔn)。
    2、自我規(guī)范企業(yè)用人制度，科學(xué)合理進(jìn)行薪酬和勞動關(guān)系管理。
    3、為實(shí)習(xí)生在生產(chǎn)、管理服務(wù)中提供必要的福利待遇和安全保障。
    4、負(fù)責(zé)在本企業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)鑒定及信息反饋。
    5、提出校企合作中的人才培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)等意見和建議，共同參與、共同實(shí)施。
    6、為校企合作項(xiàng)目提供必要的技術(shù)、資金、設(shè)備等支持。
    五、運(yùn)作模式及途徑。
    (一)成立政、校、企合作聯(lián)盟組織機(jī)構(gòu)。
    政、校、企合作聯(lián)盟主要由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)起，園區(qū)企業(yè)、工商職業(yè)學(xué)院及省內(nèi)各院校自愿參加的一體化合作平臺。通過聯(lián)盟成員單位之間開展信息溝通、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)合作、資源共享、政策咨詢等共享性活動，形成多層次、高水平、可持續(xù)的合作模式。聯(lián)盟實(shí)行常務(wù)理事會負(fù)責(zé)制。
    1、聯(lián)盟管理機(jī)構(gòu)：聯(lián)盟理事會是聯(lián)盟的決策機(jī)構(gòu)，聯(lián)盟理事會常設(shè)機(jī)構(gòu)為秘書處，開展日常工作。聯(lián)盟理事會須有三分之二以上聯(lián)盟理事成員出席方能召開。每年至少召開一次會議，情況特殊下可以召開專題會議，也可采用通訊形式召開；常務(wù)理事會至少一季度召開一次會議，情況特殊下可以召開專題會議，也可采用通訊形式召開。
    2、理事會由各成員單位組成，設(shè)名譽(yù)理事長1名、理事長2名、副理事長若干名。理事會負(fù)責(zé)制定聯(lián)盟合作工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)成員單位多方位合作，調(diào)動成員單位的積極性，實(shí)現(xiàn)各成員單位的共贏發(fā)展。
    3、聯(lián)盟秘書處是理事會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)秘書長1名、副秘書長2名，具體負(fù)責(zé)聯(lián)盟各項(xiàng)日常事務(wù)工作，審核和吸收新會員，受理會員退出聯(lián)盟的申請；具體落實(shí)理事會制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃、信息溝通等工作。
    (二)共建服務(wù)平臺。
    通過建立經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心，解決園區(qū)的人才招聘、勞務(wù)派遣、人事代理、開展職業(yè)指導(dǎo)和推薦各類專業(yè)技術(shù)人才、政策咨詢、服務(wù)外包及聯(lián)盟理事會交辦的其他事項(xiàng)。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)市場在工商職業(yè)學(xué)院掛牌成立。充分利用工商職業(yè)學(xué)院的場地空間和人才聚集優(yōu)勢，為企業(yè)與學(xué)校提供點(diǎn)對點(diǎn)的人才服務(wù)場地，方便盟員企業(yè)與學(xué)校面對面對接人才供需。定期舉辦人才招聘會，人才招聘會是政、校、企人才合作聯(lián)盟重要活動形式，通過經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心牽頭聯(lián)系企業(yè)到相關(guān)院校開展內(nèi)容豐富、形式多樣的招聘活動，引進(jìn)和輸出各類人才。
    建立獨(dú)立人才服務(wù)網(wǎng)站，通過經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)招聘網(wǎng)，為盟員企業(yè)、院校人才供需提供信息平臺，窗口服務(wù)，便于盟員單位及求職人才及時(shí)了解供求信息。同時(shí)，有力地宣傳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)工作，提高經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的.知名度。
    人才服務(wù)中心根據(jù)企業(yè)對人才的需求情況，利用建立的人才培訓(xùn)學(xué)校，訂單式培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)型、實(shí)用型人才，并引入企業(yè)的文化和管理模式，最大化培訓(xùn)出適合企業(yè)需求型的合格人才。
    (三)共同確定校企一體化人才培養(yǎng)方案。
    相關(guān)院校與企業(yè)進(jìn)行全方位的溝通和協(xié)作，明確相關(guān)崗位或崗位群需要的知識點(diǎn)和技能點(diǎn)，共同研究并形成相關(guān)院校相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。制定的人才培養(yǎng)方案應(yīng)以企業(yè)的需求為標(biāo)桿，以培養(yǎng)符合企業(yè)所需的人才和勝任企業(yè)崗位的職業(yè)能力為己任，明確培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)技能、職責(zé)等具體要求，做到科學(xué)可行，從而符合院校和企業(yè)的實(shí)際需求。
    (四)共建頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
    政府鼓勵支持校企共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，學(xué)生在校完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部理論與實(shí)訓(xùn)課程后，由學(xué)校聯(lián)系經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心推薦到用人單位進(jìn)行為期一年或半年的頂崗實(shí)習(xí)，或接受短期崗前培訓(xùn)后再頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。
    (五)共建人才培養(yǎng)基地。
    1、訂單培養(yǎng)：學(xué)校應(yīng)企業(yè)要求合理設(shè)置課程、制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展訂單培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)專項(xiàng)技能人才，培訓(xùn)畢業(yè)后即實(shí)現(xiàn)定向就業(yè)。
    2、崗前培訓(xùn)：為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心組織或推薦有資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校對崗前人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，在本企業(yè)或借助學(xué)院的教學(xué)設(shè)施優(yōu)勢提升準(zhǔn)員工入職技能。
    3、在崗培訓(xùn)及技能鑒定：根據(jù)企業(yè)要求，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心組織或推薦有資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校，對在崗職工進(jìn)行新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)考核定級，提升員工生產(chǎn)管理技能。
    (六)共同開發(fā)建立符合高技能人才成長的課程體系。
    相關(guān)院校根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要及企業(yè)對人才的實(shí)際需求，在培養(yǎng)專業(yè)能力和課程建設(shè)上堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，以“前校后企、工學(xué)一體、階段培養(yǎng)、分層遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式為課程開發(fā)的運(yùn)行架構(gòu)，做到“四對接”，即職業(yè)教育與地方經(jīng)濟(jì)對接，實(shí)訓(xùn)要求與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對接，學(xué)習(xí)過程與工作過程對接，專業(yè)教學(xué)與崗位技能對接。以企業(yè)的用人需要規(guī)范課程設(shè)置，確保課程設(shè)置的科學(xué)性、合理性，最大限度地提高人才產(chǎn)出服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的針對性和實(shí)用性。
    (七)以技能大賽為紐帶，深入發(fā)展產(chǎn)教結(jié)合、校企一體。
    開展與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際密切結(jié)合的各類職業(yè)技能競賽。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求來設(shè)置比賽項(xiàng)目和比賽過程，同時(shí)由政府牽頭發(fā)揮服務(wù)職能，給予相關(guān)政策支持，企業(yè)積極贊助，為比賽提供技術(shù)和設(shè)備支持。通過技能比賽，企業(yè)可將關(guān)鍵知識、技能和場地設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)推廣到相關(guān)院校，解決教育與生產(chǎn)實(shí)際相脫離的問題，為企業(yè)深入?yún)⑴c教育培養(yǎng)的發(fā)展搭建一個良好的平臺。
    (八)校企聯(lián)合研發(fā)，共闖技術(shù)管理難關(guān)。
    企業(yè)高技能人才是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、升級的主力軍。通過校企一體化平臺，企業(yè)可借助學(xué)校管理和服務(wù)體系資源，開展多層次、多渠道、多形式的全方位培訓(xùn)，為企業(yè)員工素能提升、技術(shù)進(jìn)步“保駕護(hù)航”。同時(shí)，充分發(fā)揮職業(yè)院校人才資源優(yōu)勢，通過經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才培訓(xùn)學(xué)校建立科技創(chuàng)新服務(wù)平臺、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)中心等，為行業(yè)企業(yè)提供各種技術(shù)支持與服務(wù)。
    (九)經(jīng)費(fèi)保障。
    實(shí)行會員收費(fèi)制、捐贈和其他經(jīng)費(fèi)來源保證合作聯(lián)盟正常運(yùn)行。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十六
    為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)省委、市委和淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，組織實(shí)施2022年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃(以下簡稱“基層專項(xiàng)”計(jì)劃)招募工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    本次共計(jì)劃招募“基層專項(xiàng)”人員70名，詳見《2022年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位一覽表》(見附件)。
    (一)具有中華人民共和國國籍。
    (二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
    (三)理想信念堅(jiān)定，對黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層工作，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。
    (四)年齡在30周歲及以下(1991年8月28日以后出生)。經(jīng)開區(qū)在崗的社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博市市級及經(jīng)開區(qū)區(qū)級在崗的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員，服務(wù)滿1年的，年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日以后出生)。
    (五)符合招募崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。
    (六)適應(yīng)招募崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
    (七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)報(bào)考的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。
    在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
    (八)符合招募崗位的其他要求?！懊嫦蚋咝．厴I(yè)生”是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。
    (九)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
    2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;。
    3、現(xiàn)役軍人;。
    5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
    6、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
    7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。
    8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    招募崗位的具體要求由招募主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。招募專業(yè)的審核一般以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招募崗位要求大類、一級學(xué)科的，相應(yīng)大類、一級學(xué)科下所有專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招募崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。
    招募崗位是否允許相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合招募崗位要求，由招募主管部門認(rèn)定。
    國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可報(bào)考同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招募專業(yè)要求，由招募主管部門認(rèn)定。
    報(bào)考人員的相關(guān)證書及材料須在2022年8月28日以前取得，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2022年8月28日。
    報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。
    (一)網(wǎng)上報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.
    報(bào)考人員登錄淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http:///)首頁進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)如實(shí)填寫個人報(bào)考信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。報(bào)考人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)考人員在招募期間的表現(xiàn)，將作為公開招募考察的重要內(nèi)容之一。
    (二)網(wǎng)上初審。
    審核時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.
    網(wǎng)上初審，根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
    招募主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招募條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招募條件的，不予通過并說明原因。考生應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看網(wǎng)上初審結(jié)果。
    報(bào)考人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的報(bào)考人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的報(bào)考人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。
    (三)取消、核減計(jì)劃。
    報(bào)名確認(rèn)截止后，對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例1:2的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招募崗位或核減招募計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告。對于取消崗位的報(bào)考人員，招募主管部門將通過電話告知取消及改報(bào)事宜，請保持聯(lián)絡(luò)暢通，收到電話通知后，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招募崗位。
    (四)筆試。
    筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等公共基礎(chǔ)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，將根據(jù)招募計(jì)劃和筆試情況，確定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。
    筆試時(shí)間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。
    (五)資格復(fù)審。
    根據(jù)筆試成績，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照招募計(jì)劃(以取消、核減后為準(zhǔn))1:2的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。
    招募主管部門選派專人對進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招募條件的人員。對復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入面試環(huán)節(jié);對于棄權(quán)和資格審查不通過的報(bào)考人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
    進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，否則視為棄權(quán)。
    1、報(bào)名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準(zhǔn)考證(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)。
    2、本人身份證或臨時(shí)身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
    3、學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。
    (1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。
    招募崗位要求具體專業(yè)、報(bào)考人員學(xué)歷證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說明。
    (2)招募崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書。
    (3)國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考的，還須同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。
    (4)尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位情況說明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。
    (5)高級技校及技師學(xué)院畢業(yè)生還需同時(shí)提交與學(xué)歷、專業(yè)相符的高級工或預(yù)備技師(技師)職業(yè)資格證書。
    (6)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)報(bào)考的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意報(bào)考或解聘材料。
    勞務(wù)派遣人員報(bào)考的，提交的同意報(bào)考或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
    公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師報(bào)考的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考或解聘材料。
    其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。
    對在職人員出具同意報(bào)考或解聘材料確有困難的，經(jīng)招募主管部門同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
    (7)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
    報(bào)考面向高校畢業(yè)生崗位的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記憑證》。
    4、以社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員身份報(bào)考的，需提供所在工作單位及主管部門出具的工作時(shí)間及在崗證明。
    (六)面試。
    根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
    筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。如同一個招募崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤募釉嚧_定排名順序。
    面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。
    (七)考察、體檢。
    根據(jù)考試總成績排名順序，按照招募計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。考察采取多種方式進(jìn)行，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。
    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。對考察、體檢不合格或放棄者，從報(bào)考該崗位的考生中按總成績進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。
    (八)確定招募人員名單。
    經(jīng)考試、考察、體檢等合格的人員作為擬招募對象，在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對象。擬招募人員名單公示后，如有空缺不再遞補(bǔ)。
    資格審查貫穿招募工作全過程，在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招募資格。
    在招募組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http:///)發(fā)布。
    (一)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃是鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生去基層就業(yè)的項(xiàng)目，服務(wù)期內(nèi)在鎮(zhèn)、村(社區(qū))重點(diǎn)圍繞黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域開展工作，服務(wù)期限為3年。具體服務(wù)單位將根據(jù)考試總成績組織進(jìn)行選崗，有關(guān)事宜另行通知。
    (二)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員日常管理服務(wù)工作由所在區(qū)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)具體承擔(dān)?！盎鶎訉ｍ?xiàng)”計(jì)劃人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理。服務(wù)期內(nèi)人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人事部門管理，黨群關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。以“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按年度開展考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。考核結(jié)果作為人員獎勵懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。
    (三)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期間要履行各項(xiàng)工作義務(wù)，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項(xiàng)”計(jì)劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。
    (四)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期滿考核合格的，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員，并統(tǒng)籌區(qū)縣直事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位用人計(jì)劃組織選崗。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。
    (五)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期內(nèi)待遇參照鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加社會保險(xiǎn)，繳存住房公積金?！盎鶎訉ｍ?xiàng)”計(jì)劃人員被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡。
    本次招募的各個環(huán)節(jié)在“淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http:///)發(fā)布，請各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    本公告由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十七
    *年上半年，**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的有效監(jiān)督和關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三大目標(biāo)”，牢牢把握“突出項(xiàng)目、壯大產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展”主基調(diào)，以把**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)成為“**生態(tài)工業(yè)示范園”和“兩化互動、產(chǎn)城一體、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范區(qū)”為工作重點(diǎn)，把握機(jī)遇，破解難題，開拓前行，全面推動**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
    （一）工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)，工業(yè)發(fā)展綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。
    工業(yè)企業(yè)運(yùn)行情況。園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)28家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)16家。
    上半年，規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入實(shí)現(xiàn)5.40億元，同比增長32.60%,占全縣規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入的51.50%,完成全年目標(biāo)任務(wù)8.60億元的62.80%。規(guī)模以上工業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)1.45億元，同比增長35.50%,占全縣規(guī)上工業(yè)增加值51.00%,完成全年目標(biāo)任務(wù)2.38億元的61.00%。依此推算，在不出現(xiàn)較大經(jīng)濟(jì)波動的情況下，到年底規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入可實(shí)現(xiàn)9.00億元，規(guī)上工業(yè)增加值可實(shí)現(xiàn)2.60億元。固定資產(chǎn)投資情況。截止6月底，固定資產(chǎn)投資完成24255萬元（包含2000萬元的社會固定資產(chǎn)投資），占全年任務(wù)94697萬元的25.61%。由于總投資67360萬元的莊子上場平及基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目因設(shè)計(jì)方案及投資方案多次變更，未能如期開工，給上半年固投完成情況造成了較大的壓力。
    （二）項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)，建設(shè)發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)。
    供電接入系統(tǒng)項(xiàng)目累計(jì)完成投資410萬元；**客運(yùn)商貿(mào)城項(xiàng)目累計(jì)完成投資1500萬元；寶成鐵路危巖綜合治理項(xiàng)目累計(jì)完成投資1.148億元；新材料產(chǎn)業(yè)園固廢處理配套項(xiàng)目累計(jì)完成投資2000萬元；**信用社綜合樓項(xiàng)目累計(jì)完成投資795萬元；**縣**新區(qū)莊子新材料產(chǎn)業(yè)園場平及基礎(chǔ)設(shè)施配套工程項(xiàng)目由**建設(shè)投資開發(fā)有限公司作為業(yè)主采取“公開招標(biāo)、全額融資、分期付款”的bt模式實(shí)施，前期工作已基本結(jié)束，正在招選投資人；莊子新材料產(chǎn)業(yè)園拆遷安置房建設(shè)項(xiàng)目正在掛網(wǎng)招標(biāo)；**垃圾場遷建工程項(xiàng)目已完成方案設(shè)計(jì)，正在報(bào)規(guī)委會審核；莊子上污水處理廠項(xiàng)目已完成方案設(shè)計(jì)，正在報(bào)規(guī)委會審核。
    2.**新區(qū)2012年續(xù)建項(xiàng)目加快推進(jìn)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。
    安置房及農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)項(xiàng)目累計(jì)完成投資3100萬元；**新區(qū)道路骨架網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目一市政綠化項(xiàng)目累計(jì)完成投資1350萬元；**新區(qū)道路骨架網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目一金竹路等三條道路建設(shè)項(xiàng)目累計(jì)完成投資1130萬元。
    生態(tài)工業(yè)項(xiàng)目有序推進(jìn)。
    山東高速瀝青改性劑技改和新建10萬噸改性瀝青生產(chǎn)線項(xiàng)目正在進(jìn)行產(chǎn)品中試，礦山開采方案已經(jīng)確定，廠區(qū)進(jìn)入方案設(shè)計(jì)；金石硅業(yè)5000噸納米硅微粉項(xiàng)目已完成主要設(shè)備安裝和窯爐改造；天運(yùn)金屬廢舊電池綜合利用項(xiàng)目廠房建設(shè)已基本完成，正準(zhǔn)備訂購部分設(shè)備；青云上鎬業(yè)年產(chǎn)1萬噸礦物質(zhì)微量元素項(xiàng)目廠房已基本完工，正在訂購部分設(shè)備。
    其他重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目積極推進(jìn)。
    生態(tài)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目是今年市列重點(diǎn)項(xiàng)目，目前一期主體建設(shè)基本完成，二期項(xiàng)目主體工程正在加緊進(jìn)行；和實(shí)普惠2.5萬噸礦物質(zhì)預(yù)混料生產(chǎn)項(xiàng)目主設(shè)備安裝完畢，已通過省飼料管理部門的驗(yàn)收，驗(yàn)收通過后3個月內(nèi)農(nóng)業(yè)部發(fā)放生產(chǎn)許可證后即可生產(chǎn)。
    （三）招商引資取得突破，招引能力不斷增強(qiáng)。
    上半年，園區(qū)新建、擴(kuò)建、跨年度實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目12個，招商引資到位資金3.29億元，占全年目標(biāo)任務(wù)5億元的65.8%,簽約投資項(xiàng)目5個，協(xié)議資金3.89億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)8億元的48.6%。總投資億元以上項(xiàng)目1個，完成全年目標(biāo)任務(wù)2個的50%。
    （四）征地拆遷安置全面推動，建設(shè)用地保障能力不斷增強(qiáng)。
    莊子新材料產(chǎn)業(yè)園已完成紅線面積2650畝的相關(guān)征地工作；需拆除房屋181戶，已拆除119戶，落實(shí)過渡安置119戶，剩余62戶（盧山三社工作組剩余61戶；盧山村五社工作組剩余1戶）。涉及墳?zāi)?04座及盧山四社1座祖宗祠堂的搬遷。目前，已搬遷墳?zāi)?4座。梁沙社區(qū)房屋拆遷任務(wù)共64戶，已簽訂協(xié)議32戶，過渡安置22戶，已拆除16戶。
    （五）融資工作積極開展，籌措資金能力不斷增強(qiáng)。
    其中，征地拆遷到位資金11655萬元，項(xiàng)目前期費(fèi)用到位資金1500萬元,征地拆遷辦公費(fèi)用到位資金107萬元。
    （六）園區(qū)服務(wù)增效提質(zhì)，企業(yè)服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。
    上半年，開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心與縣工商、環(huán)保、發(fā)改、住建、規(guī)劃、國土等部門多次溝通對接，先后接待**縣天運(yùn)金屬有限公司、四川中哲科技有限公司等多家重點(diǎn)企業(yè)就辦理各類證件的咨詢業(yè)務(wù)，并協(xié)助企業(yè)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)水、電、氣等工作32件，及時(shí)上報(bào)信息12條，其中市政府服務(wù)中心網(wǎng)站采用1條。同時(shí)，企業(yè)服務(wù)中心工作做到了零投訴。
    （七）園區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定，安全維穩(wěn)能力不斷增強(qiáng)上半年，社會秩序持續(xù)穩(wěn)定，治安狀況持續(xù)良好；共調(diào)解各類矛盾糾紛32起，調(diào)解成功31起，成功率達(dá)97%；信訪化解能力不斷加強(qiáng)，共接訪160余人次，接收信訪件11件，辦結(jié)11件，辦結(jié)率達(dá)100%。
    （八）生態(tài)環(huán)境宜居宜業(yè)，環(huán)境綜合整治能力不斷增強(qiáng)。
    落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部掛聯(lián)園區(qū)制度，按照分工抓牢區(qū)內(nèi)環(huán)境保護(hù)和治理，實(shí)行“門前三包”、“十二戶聯(lián)潔”、“廠區(qū)三清”等制度，加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)和生活污染防治，定期不定期組織開展檢查評比、督查等工作，規(guī)模以上企業(yè)環(huán)保公益活動的開展率達(dá)到92%,在建項(xiàng)目環(huán)評率達(dá)100%,垃圾無害化處理率和污水處理率均達(dá)到95%以上，園區(qū)環(huán)境優(yōu)美整潔。
    （九）黨的建設(shè)取得新成績，科學(xué)化建設(shè)水平不斷提高。
    活動示范點(diǎn)。三是積極主動發(fā)展黨員，**年上半年，共有入黨積極分子11名，計(jì)劃發(fā)展5名，正按程序進(jìn)行考察。抓制度建設(shè)，確保工作落實(shí)。在不斷完善《首遇責(zé)任制》、《當(dāng)日辦結(jié)制度》、《干部節(jié)假日和生日祝福制度》、《干部職工帶薪年休假制度》
    討論交流制度》、《周例會制度》、《指導(dǎo)員工作制度》、《發(fā)文收文制度》、《實(shí)踐制度》、《示范點(diǎn)建設(shè)制度》、《信息專報(bào)制度》、《檔案管理制度》、《檢查監(jiān)督制度》；推行了干部職工“一崗雙責(zé)”制：健全了矛盾化解和案件查辦機(jī)制；健全了專項(xiàng)資金的支付體制，設(shè)立了共管賬戶，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)局辦審核、領(lǐng)導(dǎo)審批的支付體制。
    活動。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際確立了把**建成“兩化互動、產(chǎn)城一體、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”示范區(qū)的“中國夢**踐行”夢想主題，制定了活動實(shí)施方案，組建了宣講小分隊(duì)，分園區(qū)進(jìn)行“六個專題”宣講。上半年組織學(xué)習(xí)討論會共20余次，報(bào)送“中國夢”主題教育活動信息30余條，同時(shí)懸掛主題教育宣傳橫幅8條。二是不斷加強(qiáng)宣傳力度。目前，**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通過中國**政府門戶網(wǎng)站主動公開信息139條；通過**縣電子政務(wù)外網(wǎng)主動公開信息81條。三是重大節(jié)日、事項(xiàng)，重點(diǎn)宣傳,營造了濃厚的宣傳氛圍。四是積極征訂黨報(bào)黨刊。五是切實(shí)加強(qiáng)輿情監(jiān)控管理。上半年確保了無一起較大網(wǎng)絡(luò)輿情事故發(fā)生。抓“掛包幫”活動，加大幫扶力度。針對沙洲鎮(zhèn)幸福村和南豐村、青溪鎮(zhèn)石玉村一是幫扶資金投入5萬余元，其中現(xiàn)金4萬元，項(xiàng)目幫扶1萬余元
    o二是新建改建村級道路3公里，新建整治蓄水池1個，新建整治提灌站5個等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。三是發(fā)展優(yōu)質(zhì)中藥材種植0.03畝，發(fā)展生豬養(yǎng)殖戶1戶，水產(chǎn)養(yǎng)殖10戶。四是新建農(nóng)村書屋2個，新建村級活動室1個。五是有組織勞務(wù)輸出60人。六是圍繞“中國夢”主題教育活動，舉辦黨員培訓(xùn)班，幫助各村抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)勤政廉政能力。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，一起部署,一起落實(shí)，一起檢查，一起考核；對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對班子成員履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；加大《廉政準(zhǔn)則》和“四個一生”廉政理念學(xué)習(xí)宣傳;落實(shí)好縣委“八條要求”和“+不準(zhǔn)”規(guī)定，深入開展治庸、治懶、治慢、治散活動；加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督，進(jìn)一步深化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)法、政府采購及公共資源交易管理各項(xiàng)制度；嚴(yán)格實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)、財(cái)務(wù)全公開，對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)行“點(diǎn)題公開”。二、存在的問題和不足一是經(jīng)濟(jì)規(guī)模需進(jìn)一步壯大，經(jīng)濟(jì)總量需進(jìn)一步做大，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量需進(jìn)一步提高；二是部分項(xiàng)目推進(jìn)困難大，項(xiàng)目承載能力開始受限；三是招商引資難度加大；四是開發(fā)成本日益增長，融資壓力增大；五是安全生產(chǎn)及維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)還比較繁重，壓力大；六是干部隊(duì)伍專業(yè)人才不足。
    （一）工作目標(biāo)。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)青委辦發(fā)〔**〕4、5、6號文件精神，財(cái)照**年年度目標(biāo)及上半年完成情況，查找不足，增添措施，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。
    （二）主要措施。
    產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目和科潤生態(tài)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目。以“倒逼時(shí)間、倒排工期、自加壓力”的方式來加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，以嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)。
    制度。
    來破解部分項(xiàng)目推進(jìn)困難的問題。同時(shí)，保證開工項(xiàng)目要早日建成投產(chǎn)，落地項(xiàng)目要早日開工建設(shè)，意向、正在洽談的項(xiàng)目要早日談成簽約，擬建項(xiàng)目要早日謀劃敲定，實(shí)現(xiàn)重大項(xiàng)目投產(chǎn)一批、開工一批、簽約一批、儲備一批的良性循環(huán)。招商引資方面。一是完善招商機(jī)制，建立項(xiàng)目跟進(jìn)、匯總制度，堅(jiān)持重點(diǎn)項(xiàng)目局長親自抓，5000萬以上項(xiàng)目局長牽頭抓，一般項(xiàng)目工作人員全程抓。二是充分利用生態(tài)、礦產(chǎn)等本地資源，加大對特色生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品、大宗礦產(chǎn)品加工項(xiàng)目的、論證和包裝。三是突出資源抓招商，重點(diǎn)包裝并推介石英、鎰、天然瀝青等礦產(chǎn)資源項(xiàng)目。四是利用朋友及其他關(guān)系引薦招商,充分利用浙江援建**后建立的友好關(guān)系，加強(qiáng)溝通對接，請他們幫忙引薦一些。
    企業(yè)。
    安全。
    信訪防邪社會治安綜合治理等各項(xiàng)。
    工作。
    進(jìn)一步推動開發(fā)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
    今年下半年，開發(fā)區(qū)將圍繞工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)，扎實(shí)開展工作，抓住重點(diǎn)、破解難點(diǎn)，確保完成縣委、縣府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)“生態(tài)**、美麗家園”作出積極的努力，為早日實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十八
    開發(fā)區(qū)各部（處、室、所）、各黨支部（黨委）：
    xxxx年，開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，按照各級紀(jì)委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)“一區(qū)六園”工作實(shí)際，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的總要求，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的總方針，堅(jiān)持懲防并舉，以釘釘子的精神切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強(qiáng)化對權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，切實(shí)建立一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)一流”的行政綜合執(zhí)法隊(duì)伍，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局保駕護(hù)航。
    xxxx年，開發(fā)區(qū)將進(jìn)一步實(shí)施黨風(fēng)廉政與反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，堅(jiān)持不懈抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，持之以恒糾正“四風(fēng)”，強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識；加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理，不斷開創(chuàng)開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新局面。
    堅(jiān)持把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律放在首位，加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，確保黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決糾正無組織、無紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)。要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高履職能力。要堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，為開發(fā)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性和自覺性的認(rèn)識，繼續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，真正把基層黨組織的責(zé)任扛在肩上，明確、分解、細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要以更大的擔(dān)當(dāng)、更大的精力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，做到問責(zé)必嚴(yán)格、必到位、必有效。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步明確職責(zé)定位，把工作中心聚焦到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主業(yè)上來，做到不越位、不缺位、不錯位。
    要緊緊扭住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不放松，打好改進(jìn)作風(fēng)的攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實(shí)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待，嚴(yán)禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)和公車私用等。進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，主動下基層接“地氣”。把握新特點(diǎn)，用鐵的紀(jì)律不斷加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為重點(diǎn)，塑造基層干部清正廉潔的良好形象，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推進(jìn)基層組織建設(shè)和改革創(chuàng)新的強(qiáng)大力量。
    注重經(jīng)常性教育。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動。以宣傳正面典型和先進(jìn)人物為重點(diǎn)，用先進(jìn)典范照亮自己，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。開展對重要崗位人員進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)警示教育，強(qiáng)化教育實(shí)效和針對性，夯實(shí)反腐倡廉工作基礎(chǔ)。要突出廉潔性教育。結(jié)合案例形式和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，對日常工作生活中可能出現(xiàn)影響廉潔自律的情形，進(jìn)行情景式教育，增強(qiáng)基層黨員干部的拒腐防變能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，努力營造廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。
    政商關(guān)系，“清”是個原則底線，沒有干部清正、政府清廉、政治清明，公平公正、便利高效的營商環(huán)境就無從談起。要緊盯官商勾結(jié)、利益輸送等腐敗問題，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。著力加強(qiáng)廉政建設(shè)，落實(shí)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的處罰連帶機(jī)制，重點(diǎn)查處在工程領(lǐng)域及企業(yè)服務(wù)管理過程中的違規(guī)違紀(jì)行為。要求全體機(jī)關(guān)干部要牢固樹立理想信念、黨性原則、規(guī)矩意識、紀(jì)律意識、法治觀念、廉潔觀念、擔(dān)當(dāng)精神。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，完善教育提醒等機(jī)制，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，形成嚴(yán)管嚴(yán)治的新態(tài)勢。
    根據(jù)區(qū)紀(jì)委關(guān)于開展“清廉甌?！逼放苿?chuàng)建的實(shí)施方案要求，
    開發(fā)區(qū)于今年將繼續(xù)推進(jìn)“清廉機(jī)關(guān)”和“清廉站所”建設(shè)。根據(jù)已制定的《開發(fā)區(qū)關(guān)于創(chuàng)建“清廉機(jī)關(guān)”活動的工作方案》和《開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)“清廉中隊(duì)”創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，《開發(fā)區(qū)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作年度計(jì)劃》和《x經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xxxx年度“清廉機(jī)關(guān)“創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》文件，將清廉機(jī)關(guān)、清廉站所建設(shè)與開發(fā)區(qū)中心工作同部署，同落實(shí)。扎實(shí)推動開發(fā)區(qū)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、文化環(huán)境全面向好。
    xxxx年，開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作必須根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合實(shí)際不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，牢牢把握工作主動權(quán)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新成效。
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    經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作計(jì)劃篇十九
    一是開展學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化責(zé)任意識。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律紀(jì)律處罰條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等2項(xiàng)準(zhǔn)則3項(xiàng)條例。集中習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述4次。觀看了《權(quán)》、《警鐘長鳴》、《鏡鑒》等3部反面警示教育宣傳片。
    二是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。明確了領(lǐng)導(dǎo)干部分工并下發(fā)了文件，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議3次，談心談話活動15次對公務(wù)接待、公務(wù)用車、會議培訓(xùn)、辦公用房等問題每月進(jìn)行自查并形成自查臺賬，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，向黨工委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次。
    三是完善制度建設(shè)，制定防控措施。實(shí)行了行為規(guī)范化、工作程序化、管理制度化的有效工作模式。制定了權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，查找了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定了防控措施。建立工作督辦常態(tài)機(jī)制，設(shè)立并辦結(jié)督辦事項(xiàng)20件。制定出臺了開發(fā)區(qū)財(cái)政局職能職責(zé)、崗位職責(zé)、開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)管理辦法等7項(xiàng)規(guī)章制度;修改完善了開發(fā)區(qū)政府采購實(shí)施細(xì)則、鷹駿公司運(yùn)行管理實(shí)施方案等2項(xiàng)細(xì)則辦法。
    四是狠抓工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假及外出報(bào)備等一系列制度，嚴(yán)禁上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事，杜絕遲到、早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象，工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。