總結(jié)是一個反思的過程，讓我們更好地認(rèn)識自己，也為未來奠定基礎(chǔ)。寫總結(jié)時，可以使用一些歸納概括的詞匯和句式，以增加文章的表現(xiàn)力。下文是一些總結(jié)寫作的典型例句，供大家參考和借鑒。
文案策劃的面試問題篇一
姓名：答題時間：評價：
一、談廣告。說說您近來看到的最喜歡的兩則廣告，最好是一則平面一則影視。請用文字描述它，并說說您喜歡它的原因。
二、巧手聯(lián)珠。看來毫不相關(guān)的兩類事物，可以經(jīng)由文案的巧思將它們?nèi)肭槿肜淼穆?lián)系起來，下面看你的了?。▽懸痪湓?字?jǐn)?shù)不要太多）。
1、媽祖+猛男。
2、咖啡+豪豬。
3、加州陽光+憂郁的黑眼圈。
三、請以某一種商品為廣告對象（選你最熟悉的，但4個小題要求寫同一種商品），分別以不同風(fēng)格撰寫一段文案，包括標(biāo)題、正文。發(fā)揮你的想象吧。
1、城市街頭少年。
2、小資女性。
3、中產(chǎn)階級。
4、網(wǎng)蟲。
任務(wù)：你需要在網(wǎng)絡(luò)發(fā)起一個廣告主題或者一次促銷活動，讓你的顧客關(guān)注這個品牌，并樂意向他們的朋友分享這個全新的產(chǎn)品（請簡單給出1個想法，并說明創(chuàng)作思路和執(zhí)行注意事項）。
文案策劃的面試問題篇二
徐瑞娥(雜志編輯)。
幾年前的我，像大多數(shù)剛走上社會的大學(xué)生一樣，也曾經(jīng)是各類職場指南書的忠實讀者。
什么《求職秘笈》《成功僅一步之遙》……每次面試前，從發(fā)型到衣著，到進(jìn)考場之后的第一個表情，每個環(huán)節(jié)都預(yù)先設(shè)計。
隨著面試經(jīng)驗的豐富，考官的問題幾乎都在事先預(yù)料中。每次我都覺得，自己回答得天衣無縫，絕對是最佳答案?？刹恢罏槭裁?，幾個月都沒有收到錄用通知。
那天，在報上看到某雜志招編輯，雜志的名字從沒聽說過，廣告也只有半個火柴盒大小，很不起眼?？措s志社的地址離家比較近，就決定去試試。
找了半天，終于在一個商住樓里找到了這家雜志社。房子很老了，電梯臟得讓人不敢貼邊站，樓道里大白天也黑咕隆咚的。我心已經(jīng)涼了半截，想放棄了。
“只當(dāng)是來玩的?！弊罱K，我還是進(jìn)去了。
四室一廳的民宅格局，簡單裝修。掃視了一下辦公環(huán)境，與我想象中的雜志社大相徑庭?？吹贸鰜恚渌麕讉€應(yīng)聘者臉上也多少有些失望。
輪到我了，這次我心情格外放松——就是錄用我，我還不一定來呢。
“這是我們最新一期雜志，你看看有什么優(yōu)缺點?哪些地方需要改進(jìn)?”老板遞給我一本雜志。
我迅速瀏覽了一下，覺得很一般，于是尖銳地指出了自己認(rèn)為的不足之處，也肯定了一些優(yōu)點。被問及期望的個人待遇等問題，我也沒有運用什么“外交辭令”，直截了當(dāng)，想什么說什么。
出了門，我覺得一切就此結(jié)束了，就沖著我隨隨便便的態(tài)度，估計人家也不會要我。
一星期過去了，我收到了錄用通知。
在去書店，我再也不看那些“職場成功學(xué)”的書了。偽裝、練習(xí)出來的自己，即使被錄取，今后多半也不會適應(yīng)工作。不如展示絕對真實的`自己，讓老板去判斷：你是不是他需要的人。
問題二：遇歹徒搶劫怎么辦?
楊飛(銀行職員重慶)。
大學(xué)學(xué)的是金融專業(yè)，快畢業(yè)時我很緊張，盼著能學(xué)以致用，進(jìn)金融單位。只要有這方面的招聘信息，我都會報名應(yīng)聘，努力爭取面試機會。有一次，得知一家銀行在某個招聘會“設(shè)攤”，我聞風(fēng)而去。
好生打扮了一番，穿上用幾個月生活費買的一套深色西裝，帶上厚厚的自薦書，直奔招聘現(xiàn)場。
一間小房間，一男一女端坐桌前。我深吸一口氣，微笑著走了過去。
“請坐!”年輕點的男考官笑著對我說。在連說了兩個“謝謝”之后，我簡單地作了一番自我介紹，又畢恭畢敬地遞上了自薦書，那可是我花了好多心思才做好的——聽師哥師姐們說，能不能找到好工作，就看你的自薦書有沒有性格、有沒有含金量。
女考官沉默良久之后也“爆發(fā)”了，一口氣問了十幾個專業(yè)方面的問題。那一刻，我不得不佩服我自己：四年沒白學(xué)啊，我所有的回答，都贏得了兩位考官贊許的眼光。
最后，男考官說：“再問你一個問題，如果你到我們銀行上班，突然遇到持槍歹徒搶劫銀行，你第一件事做什么?”“蹲到桌子底下!”當(dāng)我正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言后悔時，我已看到男考官臉上明顯的不屑，完了，沒戲了!“為什么?”女考官淡淡地再次問。
我一下清醒，趕緊說道：“然后，按下桌子底下的報警器……”
結(jié)果，呵呵，我被這家銀行聘用了。
文案策劃的面試問題篇三
文筆流暢、措辭優(yōu)美、創(chuàng)意性強……對于廣告公司來說，一個好的文案策劃絕對會起到事半功倍的效果。因此，對于廣告文案人員的招聘，各公司都特別的重視。以下是廣告文案面試中常見的5道面試題，可以參考以下哦。
1、對廣告語進(jìn)行分析。
解答：這道題目幾乎所有的廣告文案策劃在面試時都會遇到。此題考查了應(yīng)試者的分析能力，求職者可結(jié)合特定案例從以下幾個方面回答此題：修辭手法、針對對象、宣傳目的、哪些地方對消費者有吸引力。
2、給你一個案例，針對同一種產(chǎn)品、同一目的、同一承諾重新創(chuàng)作一條廣告語。
解答：這一題。面試官主要考察應(yīng)試者的隨即應(yīng)變和創(chuàng)造力。在面試或是筆試中經(jīng)常會出現(xiàn)。對于廣告語的創(chuàng)作，求職者應(yīng)在先對原廣告中的產(chǎn)品進(jìn)行分析，抓住廣告宣傳的精髓。如果你無法抓住重點，即使你后面廣告語寫的再優(yōu)秀，成功的幾率也不大。因此，分析問題特別的重要。同時也要注意廣告語的字?jǐn)?shù)，一般來說，簡短有力、突出重點的文字更受面試官的歡迎。
3、對策劃文案行業(yè)的個人見解。
解答：對于面試者來說，這一題相對簡單一些，只要你在面試前做足準(zhǔn)備工作，從網(wǎng)上很容易便能查找到類似問題的答案。再加上自己的語言進(jìn)行整合即可。
4、你最欣賞的一條廣告創(chuàng)意是什么?簡要描述一下。
解答：這一題同樣考察你的分析能力，你要做的是找出一條成功的廣告案例，并對其進(jìn)行分析。網(wǎng)上很多，可以試著分析以下比較出名的比如：“怕上火喝王老吉”、“名門之秀五糧春”這些比較有特色的的廣告宣傳語。
5、你覺得自己適合做廣告文案嗎?
解答：你可以從性格、經(jīng)歷還有教育背景等方面做一個自我描述，將自己在這一行的優(yōu)勢整合出來，比如你的人際交往能力很好，或是你的創(chuàng)新能力很強，再或是你分析能力優(yōu)秀等等，只要你在以上方面表現(xiàn)出來，相信面試官還是很容易給你高分的。
文案策劃的面試問題篇四
姓名：答題時間：評價：
一、談廣告。說說您近來看到的最喜歡的兩則廣告，最好是一則平面一則影視。請用文字描述它，并說說您喜歡它的原因。
二、巧手聯(lián)珠?？磥砗敛幌嚓P(guān)的兩類事物，可以經(jīng)由文案的巧思將它們?nèi)肭槿肜淼穆?lián)系起來，下面看你的了?。▽懸痪湓?字?jǐn)?shù)不要太多）。
1、媽祖+猛男。
2、咖啡+豪豬。
3、加州陽光+憂郁的黑眼圈。
三、請以某一種商品為廣告對象（選你最熟悉的，但4個小題要求寫同一種商品），分別以不同風(fēng)格撰寫一段文案，包括標(biāo)題、正文。發(fā)揮你的想象吧。
1、城市街頭少年。
2、小資女性。
3、中產(chǎn)階級。
4、網(wǎng)蟲。
文案策劃的面試問題篇五
謝謝各位準(zhǔn)時來參加此次文案策劃的面試，下面我們正式開始今天的面試！
1、請用三句話分別從長相、性格、生活觀念三方面描述自己。
清清吾頰，自然靜美。青青吾態(tài)，激情春溢。卿卿吾心，樂天為善。
2、你認(rèn)為一個好的文案策劃人員需要具備怎樣的特質(zhì)和能力。
文案和策劃要求的是兩種不同的能力。
就文案而言，需要堅實的文字功底，以及具有邏輯的文字表達(dá)能力。
就策劃而言，則需要有洞察和理解的能力，能夠探知客戶的需求和所欲表現(xiàn)的重點。在此基礎(chǔ)之上，去思考如何將這種需求和重點融入到自己的文案中去。
但是，無論是文案還是策劃都要求有一定的市場敏感度和廣泛的知識面，唯有如此才能給產(chǎn)品于最好的闡述和解釋。
我從事策劃工作已有不少年頭，也操作過很多成功的案例，根據(jù)自己多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，創(chuàng)作一篇好文案，有如下規(guī)律可遁：
一、首先，作足基礎(chǔ)調(diào)研，知道我是誰。
二、然后，想好對消費者的承諾，知道我能作什么的？
三、接著，為文案定個基調(diào)，想好準(zhǔn)備談什么？
四、再次，想個富有吸引力的標(biāo)題，
以下標(biāo)題都相當(dāng)有故事性：
大家都愛看新聞，標(biāo)題寫得像新聞會很受人矚目。采納公司為寬飛仿生被所作的創(chuàng)意《獨家披露被子里的新聞》，為海南啤酒創(chuàng)意的《海南將要“桶”獲膨脹》、《海南今年夏天可能要降“溫”》，為古方三蛇膽創(chuàng)意的《可以全面?！盎稹绷恕罚瑸橐嫔萌吣憚?chuàng)意的《從深圳開來的戰(zhàn)“痘”特快已抵達(dá)本市》，為吾老七口服液創(chuàng)意的《這三個尋常女人引起全城女性關(guān)注》、《曝光面子“丑聞”》，為金湯減肥沖劑創(chuàng)意的《深圳女人可以“瘦下來”嗎？》等廣告都取得了很好的效果。
五、再次，架構(gòu)精彩的文案內(nèi)容。
一篇好的文案內(nèi)文，最主要的是講事實，而不是裝腔作勢；賦予親切感，注入真實內(nèi)涵。
引起受眾注意。沒人看見的廣告不會是有效的廣告。
例如：“更精彩的，各位太太，有沒用爛刀子割過你老公的喉嚨啊？”笑聲吸引了更多人。怎么回事？一定有好玩的。
4、打開電視機，各種廣告撲面而來，目前，以你的心境狀態(tài)，你最喜歡一則廣告是什么，說說理由。
“怕上火喝王老吉”這句廣告語。不僅僅是因為它簡潔明了，而且它是系列性廣告，我比較欣賞。
涼茶是廣東、廣西地區(qū)的一種由中草藥熬制，具有清熱去濕等功效的“藥茶”。在眾多老字號涼茶中，又以王老吉最為著名。
王老吉打出的廣告都是系列性的廣告篇，例如王老吉上火篇、王老吉聚會篇、王老吉火鍋篇、王老吉喜慶篇、王老吉新年快樂篇、王老吉吉祥年篇等等，這些廣告都是在圍繞王老吉的產(chǎn)品定位來創(chuàng)作的，從而也就產(chǎn)生了王老吉廣告定位。
王老吉品牌定位——“預(yù)防上火的飲料”，其獨特的價值在于喝紅色王老吉能預(yù)防上火，讓消費者盡情享受生活，于是王老吉的廣告以健康、喜慶、熱情的形象展示給消費者。
?紅色王老吉的“涼茶始祖”身份、神秘中草藥配方、175年的歷史等，顯然是有能力占據(jù)“預(yù)防上火的飲料”的。紅色王老吉作為第一個預(yù)防上火的飲料推向市場，使人們通過它知道喝接受了這種新飲料，最終紅色王老吉成為預(yù)防上火的飲料的代表。
?下面是我對王老吉的廣告創(chuàng)意進(jìn)行的分析：
王老吉——聰明的寶寶，用到了感性化創(chuàng)意法，這則廣告整體看來，給人很親切的感覺，小孩子的形象不能不給人一種可愛、喜歡的情感。拋開王老吉這個產(chǎn)品來說，這則廣告會是一則很好的公益廣告——“健康家庭，永遠(yuǎn)相伴”，然而實質(zhì)這則廣告是在給王老吉做宣傳，一個非?？蓯鄣男∧泻榱舜蜷_冰箱拿一罐王老吉，用屁股不斷蹭冰箱門，它把王老吉定位為健康、幸福的形象，但是這與它本身飲品這個產(chǎn)品不相符合，廣告中沒能展示它產(chǎn)品的特有功效，所以它并不能夠體現(xiàn)紅罐王老吉的獨特價值。
王老吉——活力篇，感性化創(chuàng)意法、主題化創(chuàng)意法、商品本位形象創(chuàng)意法、顧客主體創(chuàng)意法在其中都有應(yīng)用。廣告中人們出現(xiàn)在各種場所，機場、快餐店、郊游燒烤、網(wǎng)吧等，配上背景音樂，把王老吉定位在清熱去火，“怕上火喝王老吉”在這則廣告找展現(xiàn)的淋漓盡致，不僅很好的定位了王老吉，展示了產(chǎn)品的特有功效“清熱去火”，同時也提高了王老吉產(chǎn)品在消費者心中的地位。
王老吉——辣燙飲食篇，主要用到了商品本位形象創(chuàng)意法、顧客主體創(chuàng)意法，一家人吃著火鍋，辣的、燙的，家人在流汗，這時候王老吉上來了，體現(xiàn)了王老吉的獨特功效?！安槐?fù)?dān)心什么，盡情享受生活，怕上火喝王老吉”，抓住大眾的心理特點，促進(jìn)人與人之間的感情。
王老吉——游行篇，用到了商品附加形象創(chuàng)意法和顧客主體創(chuàng)意法，廣告中下班的青年，下課的學(xué)生，準(zhǔn)備出游人們的每個人的手中都有一盒王老吉，而不是罐裝的，雖然沒有體現(xiàn)出王老吉的情人去火獨特功效，卻符合出游便攜的需要。在廣告創(chuàng)意中，根據(jù)公眾的社會性消費心理，運用強化、包裝手段，在商品固有形象之外進(jìn)行心理化得形象定位和渲染，使公眾獲得一種全新的商品形象、企業(yè)形象。
王老吉——出租車篇，主要用到了情景演示創(chuàng)意法和觀念倡導(dǎo)創(chuàng)意法。廣告中兩個人為了掙誰先打到出租車而差點大打出手，這時候被叫停了，喝了王老吉之后，他們開始謙讓起來。“沒火氣更順利”，把王老吉地位為涼藥。這個片段以商品為中心，運用生活中真實的生活情景來宣傳商品，以此來獲取公眾的共鳴，倡導(dǎo)一種和諧文明的社會風(fēng)氣。
王老吉——菜場篇，主要用到了顧客主體創(chuàng)意法、情景演示創(chuàng)意法和觀念倡導(dǎo)創(chuàng)意法。“做買賣嘛，火氣何必那么大”，“沒火氣好生意”。用生活中真實的故事情節(jié)來展現(xiàn)產(chǎn)品的特有功效——去火！
王老吉——吉祥年篇，該廣告的創(chuàng)意在主體化創(chuàng)意法和時機捕捉創(chuàng)意法中都有所體現(xiàn)。該平面廣告以紅色為主色調(diào)。紅色是中國的傳統(tǒng)的喜慶色彩，也代表著一種吉祥含意，比較容易讓大眾所接受；春節(jié)見紅更是中國人的傳統(tǒng)思想，圖個吉利；同時紅色色調(diào)正好與王老吉的紅罐包裝吻合，加深王老吉產(chǎn)品廣告形象，紅紅的罐透著喜慶的味道。該廣告抓住大眾的喜迎新春的心理，豐富大眾的物質(zhì)文化和精神文化，增強大眾的團結(jié)。
5、請找出以下兩個詞的連接點。
奶瓶與水客。
林志穎與橡皮筋。
啤酒與尿布。
例如：林志穎喜歡賽車，賽車的輪胎式橡膠做的，而橡皮筋也是橡膠做的，因此，林志穎和橡皮筋的聯(lián)接點是：橡膠。
文案策劃的面試問題篇六
1 請介紹一下你的家庭狀況。
2 你的籍貫在哪里？
3 現(xiàn)在你住在哪里？
4 你父母分別從事什么職業(yè)？
5 你有幾個兄弟姐妹？分別在干什么？
6 你是否結(jié)婚了？妻子（或丈夫）從事什么職業(yè)？
7 你有孩子嗎？幾歲了？
8 你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣？
9 你現(xiàn)在的居住情形怎樣？是幾居室、公房還是自宅？
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點
充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）
二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？（15分）
三、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時完成）。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。（15分）
四、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。（5分）
五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）
六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）
七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）
八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）
九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類？（10分）
十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分）
答案詳解：
一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）
1.條例：條例可用于組織制定規(guī)范的工作、活動和行為的規(guī)章制度。
2.規(guī)定：可作為內(nèi)部規(guī)章制度的名稱。用于對特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)作出規(guī)定，如確立活動規(guī)則，提出處理問題的準(zhǔn)則與規(guī)程，明確有關(guān)單位或人員的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，對其他法律、法規(guī)和規(guī)章的內(nèi)容予以補充等。
3.命令：適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關(guān)單位及人員。
4.指示。適用于對下級機關(guān)布置工作，提出開展工作的原則和要求。
5.決定：適用于對重要事項或者重大行動作出決策和安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。
6、決議：用于經(jīng)會議討論通過的重要決策事項。
7.意見：用于對重要問題提出見解和處理辦法。
8.批復(fù)：用于答復(fù)下級機關(guān)的請示事項。
9.通報：用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神、交流重要情況。實踐中常用于：總結(jié)推廣先進(jìn)典型的經(jīng)驗；褒揚先進(jìn)模范事跡；總結(jié)并要求借鑒吸取具有較普遍借鑒意義的各種教訓(xùn)；批評具有一定典型性的'錯誤思想、錯誤觀念、錯誤做法、錯誤行為；告知性質(zhì)重要、涉及面較寬的事物的動態(tài)、動向。
10.通知：適用于批轉(zhuǎn)有關(guān)下級機關(guān)的公文；轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文波布規(guī)范性公文；傳達(dá)要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者共同執(zhí)行的事項；任免人員。
11.公告：用于地位較高、影響較大的機關(guān)向國內(nèi)外公開宣布重要事項或法定事項。
12.公報：用于公開發(fā)布重要決定或者重大事件。其具體適用范圍與公告基本相同。
13.通告：用于公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項。
14.請示。用于向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)。實踐中主要用于：請求上級明確有關(guān)方針、政策或要求；請求上級指示處置重大問題或因無原則規(guī)定難以處理的問題的原則與方法；請求上級允許根據(jù)具體情況變通處理有關(guān)問題；請求上級協(xié)調(diào)與有關(guān)方面的復(fù)雜矛盾關(guān)系；請求上級分配任務(wù)、布置工作；請求上級核準(zhǔn)編制、經(jīng)費；請求上級審批工作計劃和其他方案；請求上級任免有關(guān)干部；請求上級審定有關(guān)項目；請求上級審查批準(zhǔn)本礬關(guān)制定的共需由上級機關(guān)審批后方能生效的重要規(guī)范性公文；請求上級批準(zhǔn)按規(guī)定必須履行審批程序的其他事項等。
15.報告：用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。實踐中常具體用于：向上級反映工作的進(jìn)展情況；反映工作中出現(xiàn)的有關(guān)情況、動向或問題；匯報有關(guān)政策法令或指示的執(zhí)行情況和有關(guān)任務(wù)的完成情況；提出糾正有關(guān)偏向的具體意見和建議；提出轉(zhuǎn)發(fā)公文的建議；答復(fù)上級的詢問；檢討工作中的錯誤；依照報告制度的規(guī)定匯報各方面的綜合情況及工作計劃；將有關(guān)事項或公文報送上級機關(guān)備案等。
16.函：用于部門之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題，向無隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)等。
17.會議紀(jì)要：用于記載和傳達(dá)會議情況與議定事項。
二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？（15分）
都說管過行政的人做老板時有資本，從此話可以看出行政工作的重要性與全面性，行政工作貫穿整個企業(yè)的運作。
行政部門的特點是服務(wù)，它不同于生產(chǎn)，凡非生產(chǎn)性質(zhì)以外的所有事務(wù)都應(yīng)該屬于行政后勤性質(zhì)，包括：宿舍管理、員工勞保與福利、飯?zhí)霉芾?、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、海關(guān)事務(wù)、保安工作、水電管理、設(shè)施設(shè)備及對外辦公（政府、公益等等）
三、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時完成）。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。（15分）
部門 準(zhǔn)備資料
產(chǎn)品研發(fā)部 開發(fā)產(chǎn)品的資料、跟蹤報據(jù)、不良點、不良點改進(jìn)報告與檔案、下半年計劃
四、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。（5分）
文案策劃的面試問題篇七
4. 請談一下你和本次應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗？
5. 你對國信集團及國信文體公司了解多少？
6. 你為什么選擇我們公司？
7. 以前組織參與過哪些重大體育賽事、文藝演出活動？你在其中擔(dān)責(zé)角色？
8. 有沒有喜歡的體育賽事？近幾年在體育中心舉辦的賽事有沒有關(guān)注過？
9. 今年國信體育場承辦的中甲聯(lián)賽和體育館承辦的cba聯(lián)賽有沒有關(guān)注過？
10. 你認(rèn)為一場賽事或者文藝演出活動的主要流程是什么？
11. 對一場活動的前期營銷推廣方面有什么個人看法？
12. 活動贊助招商這方面有沒有什么客戶資源？
13. 如果你是一場文藝活動的項目經(jīng)理，你該怎么做？
14. 對目前國內(nèi)體育場館的運營現(xiàn)狀你有什么看法？
15. 可否試舉一下國內(nèi)場館運營比較成功的案例？
16. 對國內(nèi)及青島目前的演出市場有什么看法？
17. 你對薪資待遇這塊有什么要求？
18. 如果你應(yīng)聘成功擔(dān)任營銷策劃部經(jīng)理一職，你有什么工作打算？
回答：在處理上下級沖突時，我認(rèn)為雙方都應(yīng)盡量做到換位思考。即使事情緊急，雙方火氣上頭，也要盡量冷靜下來，并盡快地思考矛盾的核心是什么，怎么解決，而不是拉開架勢爭吵至少雙方中有一人要做到。
回答：我會因為，公司的文化，發(fā)展方向，工作環(huán)境以及我的家庭而離職，我認(rèn)為工作就是要自己做著舒服家人朋友支持，我所做的工作能夠給公司或他人帶來效益，這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認(rèn)可。
回答：11年到今年四月份在一家小額貸款公司工作;因為是內(nèi)勤的職務(wù)，業(yè)務(wù)自己也都聯(lián)系;本身公司業(yè)務(wù)種類少所以成單率不是很高，我的原則是只有舍才有得，所以一般公司不做的業(yè)務(wù)給同行他們才會給我;自己出錢做了海報帖子交通要道的報刊亭的櫥窗里;本身這就不是立竿見影的產(chǎn)品，大概一年內(nèi)通過廣告這個方式贏得的業(yè)務(wù)大概有六-八單;我很喜歡挑戰(zhàn)創(chuàng)新，大家都用的方式不是沒用效果只是沒有那么容易見效;為其奔波的過程從內(nèi)心里是十分的高興，我自己想做的去做了并收到了相應(yīng)的回報所有很高興;大學(xué)期間任過兼職在學(xué)校超市里做收銀員，因為發(fā)生過一次糕點過期的問題，學(xué)生帶了七八個同學(xué)過來而且的態(tài)度不是很好。我說給他退了再換一塊，他不是很滿意;不但向其道歉最后給了他五塊糕點。我們的客戶對象就是學(xué)生，不能因此而造成消極的影響;讓競爭對手而有可乘之機。
回答：首先從3大方面考慮，態(tài)度，人品，實力。第一，態(tài)度，如果一個人擁有100的才華但是他并不喜歡這工作只發(fā)揮20%，但是另外一個人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發(fā)揮40%。我寧愿要后者。(當(dāng)然如果前者可以培養(yǎng)興趣或者通過其他方面激發(fā)他的工作積極性那么需要額外考慮)第二，人品，如果一個人誠信值得商榷那么這個人的能力越強，反而對公司的危害越大。公司需要個人才我想首先考慮的是忠誠，可靠，而實力是放在第二位的。第三，實力，前兩者考慮過后那么實力當(dāng)然是最重要的了，無論哪個地方都是實力者才能生存的法則。實力才是綜合性體現(xiàn)自己才能的途徑。無論哪個公司都不會要一個沒用的人。
那么現(xiàn)在考慮是否適合崗位，從以上3點，如果這個人喜歡這個崗位，而且人品值得信任，最后他擁有做好這個崗位的實力那么他就是合適的。
以上說的都是空話已經(jīng)虛的東西，下面用一個實例來說明，依然拿我曾經(jīng)在泰舜科技有限公司負(fù)責(zé)禮品時候的員工，首先注意了他是否主動去與客戶交流，還是被動的客戶自己來找上門;以及他們是否熱情，舉止神態(tài)是否得當(dāng)。接著我通過日常交往，繁瑣小事等多方面考察他們的人品(說考察可能不太恰當(dāng))。最后通過客戶的反應(yīng)情況及業(yè)績考察了解他們的營銷基本功是否扎實。
回答：前面有人表達(dá)了，他認(rèn)為中國的電子商務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是屬于剛剛起步階段，或許他是對的但是我卻不這樣認(rèn)為，首先來看看綜合平臺類的電子商務(wù)，這一領(lǐng)域應(yīng)該正在進(jìn)行最后一輪的“大浪淘沙”，理由如下：
1、傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)的口號頻頻出現(xiàn)于媒體端，它的無限魅力及其無限美好的未來也驅(qū)使著無數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)大步走進(jìn)“電子商務(wù)的戰(zhàn)場”，可是真正能算得上成功的“觸網(wǎng)企業(yè)”卻屈指可數(shù)，相反，鎩羽而歸的知名企業(yè)卻為數(shù)不少，其中“邦購”就是一個最具典型的代表。在知名企業(yè)“紛紛落馬”的情況下，我想，傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)軍電子商務(wù)的顧慮會增多，取而代之的選擇與純電商企業(yè)進(jìn)行合作或許會成為一種不錯的選擇。(當(dāng)然有特色的垂直電商市場也還是有機會的，像“時尚起義”這樣的韓版服裝電商網(wǎng)站還是有生存及可進(jìn)入空間的)
2、電子商務(wù)的進(jìn)入門檻已經(jīng)大大提高，新進(jìn)入者的失敗代價過高。
近年來電子商務(wù)企業(yè)的那種不計成本的“跑馬圈地”行為已經(jīng)把互聯(lián)網(wǎng)的營銷成本大大提高，流量是電子商務(wù)網(wǎng)站生存的`基礎(chǔ)但是擁有流量的前提是能夠有人知道你的網(wǎng)站，能夠有人看到你的網(wǎng)站，在這種前提下他們才會去點擊。滿座網(wǎng)ceo馮曉海2011年06月29日就曾表示：2011年全年交易額將達(dá)20億的滿座網(wǎng)仍未盈利而其網(wǎng)站的營銷成本已占總成本比重的30%-40%(“hao123媒體價格漲了好幾倍”“360團購聚合頁價格一個月漲了40%”。)
畢竟，能像蘇寧這樣砸錢的企業(yè)并不多，據(jù)悉，從2012年第二季度開始，蘇寧價格戰(zhàn)累計投入促銷資源超過20億。在“海陸空”(線上、線下營銷同時發(fā)力)的情況下，蘇寧易購的自主銷售為主b2c市場占比從2011年的3.3%提升到了2012年第二季度蘇寧易購9.4%，同時它也成功超越了卓越亞馬遜排名第二。
3、電商企業(yè)的再融資已經(jīng)比較困難，因此，此后電商新進(jìn)入者必須以自籌資金來開拓市場。這一情況的電商準(zhǔn)入門檻不是一般的高。
4、大平臺電商的物流配送體系已經(jīng)比較完善，以后的新進(jìn)入者需要用單一的銷售去與大電商平臺的整條產(chǎn)業(yè)鏈去競爭。
5、消費者的網(wǎng)絡(luò)購物習(xí)慣已經(jīng)基本形成，同樣的情況下，同樣商品的價格相差不大的情況下，消費者是沒有必要去承擔(dān)“試錯的預(yù)期”這一心理成本的，也就是說消費者沒有必要去一個陌生的網(wǎng)站去進(jìn)行嘗試購物。
整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是如此，互聯(lián)網(wǎng)“三座大山”的存在使新進(jìn)入者和追趕者后來居上的概率大大降低。這三座大山分別是“控制資金流的阿里巴巴系”，“控制信息流的百度”和“控制人流或者說是社交流的騰訊”，當(dāng)然還有一個不容忽視的“互聯(lián)網(wǎng)警-察360”(360對于中國互聯(lián)網(wǎng)人群桌面的占領(lǐng)是其不容被忽視的最大原因)。
1、?恒天然乳品涉肉毒桿菌事件總計有幾家企業(yè)涉事？
4、?著名微博“學(xué)習(xí)粉絲團”的博主是誰？請簡要分析一下該微博突然火爆起來的原因？
8、?美國著名文化生活雜志《名利場》近日發(fā)布“2015年度最佳著裝榜”，中國哪位女性獲此殊榮？a、李娜??b、?c、李冰冰??d、張茵?如果你能夠從營銷的角度再談?wù)勥@件事兒就更好了。
14、?中國反壟斷史上最大罰單是針對哪幾家企業(yè)，罰款總額多少？
16、?2015年7月1日，卡夫食品中國更名為什么？請對于這次更名從市場營銷角度進(jìn)行評價。
17、?在2015年的汽車品牌大賽中，德國設(shè)計委員會向哪家公司頒發(fā)了19項大獎？充分表明了這家公司的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計能力。
20、?中國電影市場上票房最高的國產(chǎn)片是哪部？導(dǎo)演是誰？主演是誰？請分析一下該片在市場營銷上的成功之處。
文案策劃的面試問題篇八
1、請你把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒里還必須留有一份。（考察解決難題的能力，以及思維的靈活性）。
2、你知道美國有多少輛汽車嗎？你將如何統(tǒng)計？（考察應(yīng)變問題的能力，以及分析解決問題的方法，步驟）。
3、“策劃”和“計劃”，同樣都有一個“劃”，他們有什么不同嗎？如果認(rèn)為有，請說明理由。
4、如果你是一名公司的業(yè)務(wù)員，你在一輛載著一車過期的面包的可口可樂公司的卡車上，準(zhǔn)備到偏遠(yuǎn)的地區(qū)把這些面包銷毀，但在半路遇見了一群難民，他們十分的饑餓，難民把路給堵住了，當(dāng)場還有剛剛趕來的記者，那些難民知道車?yán)镉谐缘?。請問你，你會怎么樣處理這件事情，不讓記者報導(dǎo)我們公司把過期的面包給人吃，又讓難民可以吃掉這些不會影響身體的救命面包。（考察解決復(fù)雜利益問題的能力）。
注：車不可以回去，車上只有面包，不可以賄賂記者。（考察解決難題的能力，以及創(chuàng)新性）。
5、我們協(xié)會已經(jīng)招新完畢，將組織一個新成員與老成員的秋游活動（大概一百人），目的是增進(jìn)相互間的了解，便于以后協(xié)會組織活動。請你就你所了解的知識，為這項秋游活動的做一份簡單的策劃。（考查細(xì)節(jié)，以及思路的清晰，條理性，策劃功底）。
提示：可以寫秋游前如何組織人員，如何組織去秋游，秋游中適合進(jìn)行什么活動內(nèi)容等。
6、你落入一個迷宮，有回旋不斷的走廊，你的手里有一臺堆滿灰塵的手提電腦，可以無線上網(wǎng)。周圍有許多無生命的侏儒徘徊走動。這種情況下，你會如何做？（考察應(yīng)變問題的能力，提示：創(chuàng)意解答）。
7、如果我錄用你，你認(rèn)為你在這個部門會待多久呢？你會待多久？你能待多久？（關(guān)于協(xié)會中一直存在的人員流失問題）。
8、問一個問題難倒我，前提是你自己必須知道答案。（附加題）。
文案策劃的面試問題篇九
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我向各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。
性格活躍、為人謙遜、積極主動樂觀、膽大心細(xì)臉皮厚、能說會道，活潑熱情、樂交朋友、具有較強的溝通能力和團隊精神、喜歡多角度多立場看待事物、確定一個任務(wù)或目標(biāo)，便勇往直前，永不言棄，力求完美、心動不如行動、對事物時刻堅持自己的原則：責(zé)任感和使命感!
個人格言：藝術(shù)為我，設(shè)計為人。良好的用心態(tài)度和處事能力是我對工作、生活的正確指南!
我喜歡藝術(shù)，所以我喜歡做任何事都去用心感受;我喜歡設(shè)計，所以我喜歡做任何事都要認(rèn)真負(fù)責(zé)!
或許，目前我還不是100%能符合貴公司的標(biāo)準(zhǔn)，但我真心地希望貴公司能給我一個學(xué)習(xí)、發(fā)展和實現(xiàn)人生價值的舞臺!若榮幸的話，不論是任何的考驗，我都有自信能證明我的藝術(shù)能力、審美能力、悟性能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、設(shè)計能力、辦事能力以及人格魅力!
至今在xx有限公司擔(dān)任插畫師與平面設(shè)計師職務(wù)，后轉(zhuǎn)為兼職狀態(tài)，期間主要負(fù)責(zé)公司游樂設(shè)備、游樂園新產(chǎn)品、新主題開發(fā)設(shè)計、效果圖處理、色彩搭配、手繪原創(chuàng)、插畫設(shè)計、美術(shù)指導(dǎo)、平面設(shè)計等工作，對設(shè)計有了更廣更成熟的認(rèn)識，升華了自身對藝術(shù)、設(shè)計事業(yè)的創(chuàng)作熱情!
文案策劃的面試問題篇十
5、具體個案正式公開后，一個好的報紙廣告必不可少的要素有哪些？?
6、房地產(chǎn)項目前期產(chǎn)品研發(fā)定位主要有哪些工作流程？?
8、樓書材質(zhì)與印刷工藝怎樣才能提升項目品質(zhì)？?
3、復(fù)膜，又稱“貼塑”。其方法是在印好的印件上通過貼塑機的熱壓裝置，將塑料薄膜貼到印件上，起到增加牢度和防潮作用。薄膜有光膜和亞膜之分。
文案策劃的面試問題篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！衷心的感謝您在白忙之中翻閱我的這份材料。
我是xx高等?？茖W(xué)校的會展策劃與管理專業(yè)的學(xué)生，了解到貴公司的用人信息后，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。
活動，加入校棒球隊、系籃球隊；參與旅游交易會志愿者工作，擔(dān)任小組長，帶領(lǐng)組員出色完成大會期間的一系列志愿工作。多次作為主要負(fù)責(zé)人參于學(xué)校各項大型晚會等活動的策劃實施工作，同時，經(jīng)常應(yīng)邀協(xié)助其他高校活動策劃與籌備工作，并得到了各方肯定。
經(jīng)過這些錘煉，自己具備了一定的會展、企業(yè)宣傳、營銷策劃、晚會慶典等活動的策劃組織經(jīng)驗。在漫長的學(xué)習(xí)與實踐過程中，我學(xué)會了運用團隊協(xié)作的力雖；學(xué)會了從一次次失敗教訓(xùn)中總結(jié)經(jīng)驗；更深刻體會到唯有勤奮才是真實的內(nèi)涵！過去并不代表未來！對于實際工作我深信，自己能夠很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，在實際工作中不斷學(xué)習(xí)和完善自己，出色的完成每一次工作任務(wù)。在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司。最后，祝貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上！
文案策劃的面試問題篇十二
說起文案策劃，小編覺得干這方面工作的小伙伴們都是超級厲害的，要寫出一個可操作又有新意的文案，需要好多奇思妙想滴！本期喬布簡歷小編就和大家聊聊文案策劃面試問題。
這是面試時亙古不變的一個問題，但也是很多小伙伴們常常沒有把握的回答好的一個問題。思路：回答時有條有理，清晰簡單的介紹自己的基本情況，所謂基本情況，主要就是你簡歷上填寫的那些信息資料。然后再表現(xiàn)出你對這份工作的喜愛，最好從與工作有關(guān)的興趣來回答。
二、如果我們招聘了你，你能為我們帶來些什么？
關(guān)于這個問題，投其所好是關(guān)鍵，一切論點都要以與此工作有關(guān)，或?qū)居幸鏋榛A(chǔ)，談?wù)撟约耗茉谶@個職位上發(fā)揮的優(yōu)勢作用。結(jié)合自己在策劃領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題?？膳e自己曾做過的與文案策劃相關(guān)的東西來佐證自己的論點。
三、你的座右銘是什么？
座右銘能間接反映出應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。回答不宜說那些容易引起不好聯(lián)想、太抽象、太長的座右銘，要通過座右銘反映出自己的.優(yōu)秀品質(zhì)。例如：只為成功找方法，不為失敗找借口。
四、在文案策劃的過程中，遇到你與上級意見不一致的情況，你將怎么辦？
回答參考：我會給上級以必要的解釋和提醒，對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
文案策劃的面試問題篇十三
我遇到的問題是領(lǐng)導(dǎo)交給我一項策劃工作，但是領(lǐng)導(dǎo)不滿意我的工作結(jié)果，開會時同事也不支持。我的解決方法是。
首先，面對領(lǐng)導(dǎo)的不滿意，主動承認(rèn)錯誤。說明自己在工作能力上還有需要提升的地方，對于這次的工作結(jié)果，我主動承認(rèn)自己的失誤，坦然接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。
其次，了解問題所在，積極尋找策劃方案的改進(jìn)與突破。自己的策劃方案領(lǐng)導(dǎo)與同事都表現(xiàn)出了質(zhì)疑，說明此方案確實存在不可行或者不切實際的情況。針對此，我在會上認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)及同事對策劃書的反饋意見，了解問題出現(xiàn)在哪里，在原有基礎(chǔ)上明確修改的方向，并請求領(lǐng)導(dǎo)給與一定時間，容許自己限期內(nèi)修改完善。
再次，多方請教，保證修改后的策劃書能順利通過領(lǐng)導(dǎo)審核。后期策劃方案的調(diào)整修改過程中，我分別向領(lǐng)導(dǎo)、有策劃經(jīng)驗的同事、提出意見的同事虛心請教，積極聽取大家的建議，保證策劃方案的創(chuàng)新性與可操作性，同時請求同事們的協(xié)助，努力在策劃書里的體現(xiàn)出群力群策的效果，發(fā)揮團隊協(xié)作的作用，同時還加深了與同事之間的情感，贏得了同事們的支持。
最后，我在事后主動找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己這次策劃的失誤請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒。并通過此次工作失誤，了解自己存在的能力短板，然后通過專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)有針對性的提升自己的能力。同時我也在工作中主動增加和同事之間的交流溝通，虛心接受同事的意見與建議，提升了自己的策劃能力。
文案策劃的面試問題篇十四
3.你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系？（處事能力）
4.對策劃部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
第二輪
策劃：主要是去一個留守兒童學(xué)校（紅旗小學(xué)）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動方案自己策劃。
策 劃 書（例子）
一,活動題目
春季分組登山比賽 二,活動意義
通過組織學(xué)生進(jìn)行登山提高學(xué)生身體素質(zhì)以及團隊合作精神
三,活動前期準(zhǔn)備
四,活動內(nèi)容
將所有參加活動的同學(xué)分成若干組,沒組選出隊長一名,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學(xué)生提高對身體素質(zhì)的重視,增強學(xué)生的團隊合作意識
六,活動總結(jié)
通過成功的進(jìn)行本次登山比賽活動,使我們社團的內(nèi)部合作更加默契,各部門對于各自職責(zé)更加明確.也在活動中發(fā)現(xiàn)了社團內(nèi)工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發(fā)展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日
（談自己來自哪里，說說自己在大學(xué)的理想。
談自己對加入部門的渴望。
自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）
（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）
（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）
（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的`驗證問題。）
（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）
（應(yīng)變能力）
(處事藝術(shù))
文案策劃的面試問題篇十五
1、你希望的理想組織環(huán)境是什么？包括對部長及成員的想法。
2、你認(rèn)為這個干事的職務(wù)最吸引你的是什么？不吸引的有哪些？ （好要比不好多一些）
3、面對一個你40元就要買下的商品，老板卻堅持要60，你是繼續(xù)還價，還是換一家更便宜些的？（考察耐心）
4、（針對較冷靜的男生，數(shù)學(xué)題）一個工人為你干七天活，一天要付一寸金條，現(xiàn)你有一根七寸長的金條，但只能鋸兩下，你怎樣鋸呢？要求每天不多付也不少付？（回答出來給高分，可換題但要降分）
5、時鐘從12點整開始，時針與分針會在下面的12個小時重合多少次？（12次）
6、井蓋為什么是圓的？（井蓋不一定都是圓的，考查思維定勢反應(yīng)力，也可回答因為洞是圓的，所以井蓋是圓的）
7、5秒鐘說出你兩個好朋友的名字？（針對比較好強的選手）
8、外聯(lián)部怎樣避免金錢功利主義？（目的性要正確，是為協(xié)會，不是為自己）
1. 請作簡單的自我介紹
2.為什么要來到這里參加面試?(你為什么要加入這個部門)
3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦?
4.你曾經(jīng)犯過最大的錯誤是什么?(強烈推薦)(請簡單談?wù)勀愕膬?yōu) 點和缺點)
5.你的朋友如何評價你?
6.你認(rèn)為你最大成就是什么?
7.你有什么問題想問么?
8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面?
9.說下你對(競選部門)的了解請說說你對這個部門有什么了解)
10.說下你對高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點
11.說下你喜歡什么樣的工作環(huán)境
12.有沒在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過
1.從你的報名表上看，你好象不太適合...吧?
2.請你從考官中任選一位，講講你對他(她)的印象，或者你認(rèn)為他(她)是一個怎么樣的人.
3.你認(rèn)為你今天的表現(xiàn)怎么樣?有哪些優(yōu)點和不足?
4.如果你這次沒有成功進(jìn)入我們(某部門)，你下一次還會再來我們部門面試嗎?
5.你覺得你們這組里面表現(xiàn)最差的.是誰?為什么?
7.你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢?
8.你認(rèn)為(某部門)應(yīng)以什么姿態(tài)去面對社團?請簡單加以解釋。
9.你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么?你想過如何解決嗎?
10.今天你為什么選擇這件衣服作為你面試的著裝?
11.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動的工作分配中只有你沒有工作，你會怎么做?
12.加入我們(某部門)，你最想得到的收獲是什么?
13.社聯(lián)就是一個家，你認(rèn)為我們(某部門)在其中扮演的是什么角色?
14.你認(rèn)識的長輩中你最尊敬的是誰?他的什么品質(zhì)讓你敬佩?
15.感覺我們幾個面試官誰對你的印象最好?請簡單說明理由。
16.假如你是面試官，你最想對我們幾個中哪一個提問?為什么?
17.請用一個詞形容一下你今天的表現(xiàn)。
18.你對我們這幾個面試官的印象最深的是誰?他(她)的什么舉動令你印象如此深刻?
19.請你用一個事實來說明下你是如何履行你對他人的承諾的
考察人的責(zé)任心和誠信，用事實說明，不會答題的比較空洞
考察人的解決問題的能力和溝通能力，從具體事例來回答創(chuàng)造一個情景，比較好回答
21.我們部門到學(xué)期末進(jìn)行一些工作時,會一定程度上影響你的學(xué)習(xí),你怎么處理?
考察人的協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的能力，也是為日后工作可能的情況提前做下闡述
22. 員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
考察人的溝通能力和文筆能力，和禮貌用語
23.你怎么看待狼這種動物?!~(從狼的性格和生存風(fēng)格著手考慮問題)
題目解析：狼的性格比較聰明，雖然人眼中的他們很兇殘，但是他們的團隊性非常高
考察人的隨即反映能力，這個問題比較嚇人，可以看出反映能力
考察人的反映能力和見識多少的問題
25.你在高中階段自己認(rèn)為最差勁的一件事情什么?為什么?
考察人的自我反省，自我認(rèn)識的能力
26.假如我們部門里工作時有人排斥你,不冷落你,你怎么處理
考察人的協(xié)作能力，和交流溝通能力，也考察人遇到冷遇的心態(tài)
考察人的心態(tài)問題，愿不愿意，敢于不敢于付出的心態(tài)
28.你進(jìn)了我們部門,有想過當(dāng)部長么?
考察人有沒有更遠(yuǎn)大的志向，(不想當(dāng)?shù)谋皇呛帽?愿意不愿意為社聯(lián)長期服務(wù)下去
文案策劃的面試問題篇一
姓名：答題時間：評價：
一、談廣告。說說您近來看到的最喜歡的兩則廣告，最好是一則平面一則影視。請用文字描述它，并說說您喜歡它的原因。
二、巧手聯(lián)珠。看來毫不相關(guān)的兩類事物，可以經(jīng)由文案的巧思將它們?nèi)肭槿肜淼穆?lián)系起來，下面看你的了?。▽懸痪湓?字?jǐn)?shù)不要太多）。
1、媽祖+猛男。
2、咖啡+豪豬。
3、加州陽光+憂郁的黑眼圈。
三、請以某一種商品為廣告對象（選你最熟悉的，但4個小題要求寫同一種商品），分別以不同風(fēng)格撰寫一段文案，包括標(biāo)題、正文。發(fā)揮你的想象吧。
1、城市街頭少年。
2、小資女性。
3、中產(chǎn)階級。
4、網(wǎng)蟲。
任務(wù)：你需要在網(wǎng)絡(luò)發(fā)起一個廣告主題或者一次促銷活動，讓你的顧客關(guān)注這個品牌，并樂意向他們的朋友分享這個全新的產(chǎn)品（請簡單給出1個想法，并說明創(chuàng)作思路和執(zhí)行注意事項）。
文案策劃的面試問題篇二
徐瑞娥(雜志編輯)。
幾年前的我，像大多數(shù)剛走上社會的大學(xué)生一樣，也曾經(jīng)是各類職場指南書的忠實讀者。
什么《求職秘笈》《成功僅一步之遙》……每次面試前，從發(fā)型到衣著，到進(jìn)考場之后的第一個表情，每個環(huán)節(jié)都預(yù)先設(shè)計。
隨著面試經(jīng)驗的豐富，考官的問題幾乎都在事先預(yù)料中。每次我都覺得，自己回答得天衣無縫，絕對是最佳答案?？刹恢罏槭裁?，幾個月都沒有收到錄用通知。
那天，在報上看到某雜志招編輯，雜志的名字從沒聽說過，廣告也只有半個火柴盒大小，很不起眼?？措s志社的地址離家比較近，就決定去試試。
找了半天，終于在一個商住樓里找到了這家雜志社。房子很老了，電梯臟得讓人不敢貼邊站，樓道里大白天也黑咕隆咚的。我心已經(jīng)涼了半截，想放棄了。
“只當(dāng)是來玩的?！弊罱K，我還是進(jìn)去了。
四室一廳的民宅格局，簡單裝修。掃視了一下辦公環(huán)境，與我想象中的雜志社大相徑庭?？吹贸鰜恚渌麕讉€應(yīng)聘者臉上也多少有些失望。
輪到我了，這次我心情格外放松——就是錄用我，我還不一定來呢。
“這是我們最新一期雜志，你看看有什么優(yōu)缺點?哪些地方需要改進(jìn)?”老板遞給我一本雜志。
我迅速瀏覽了一下，覺得很一般，于是尖銳地指出了自己認(rèn)為的不足之處，也肯定了一些優(yōu)點。被問及期望的個人待遇等問題，我也沒有運用什么“外交辭令”，直截了當(dāng)，想什么說什么。
出了門，我覺得一切就此結(jié)束了，就沖著我隨隨便便的態(tài)度，估計人家也不會要我。
一星期過去了，我收到了錄用通知。
在去書店，我再也不看那些“職場成功學(xué)”的書了。偽裝、練習(xí)出來的自己，即使被錄取，今后多半也不會適應(yīng)工作。不如展示絕對真實的`自己，讓老板去判斷：你是不是他需要的人。
問題二：遇歹徒搶劫怎么辦?
楊飛(銀行職員重慶)。
大學(xué)學(xué)的是金融專業(yè)，快畢業(yè)時我很緊張，盼著能學(xué)以致用，進(jìn)金融單位。只要有這方面的招聘信息，我都會報名應(yīng)聘，努力爭取面試機會。有一次，得知一家銀行在某個招聘會“設(shè)攤”，我聞風(fēng)而去。
好生打扮了一番，穿上用幾個月生活費買的一套深色西裝，帶上厚厚的自薦書，直奔招聘現(xiàn)場。
一間小房間，一男一女端坐桌前。我深吸一口氣，微笑著走了過去。
“請坐!”年輕點的男考官笑著對我說。在連說了兩個“謝謝”之后，我簡單地作了一番自我介紹，又畢恭畢敬地遞上了自薦書，那可是我花了好多心思才做好的——聽師哥師姐們說，能不能找到好工作，就看你的自薦書有沒有性格、有沒有含金量。
女考官沉默良久之后也“爆發(fā)”了，一口氣問了十幾個專業(yè)方面的問題。那一刻，我不得不佩服我自己：四年沒白學(xué)啊，我所有的回答，都贏得了兩位考官贊許的眼光。
最后，男考官說：“再問你一個問題，如果你到我們銀行上班，突然遇到持槍歹徒搶劫銀行，你第一件事做什么?”“蹲到桌子底下!”當(dāng)我正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言后悔時，我已看到男考官臉上明顯的不屑，完了，沒戲了!“為什么?”女考官淡淡地再次問。
我一下清醒，趕緊說道：“然后，按下桌子底下的報警器……”
結(jié)果，呵呵，我被這家銀行聘用了。
文案策劃的面試問題篇三
文筆流暢、措辭優(yōu)美、創(chuàng)意性強……對于廣告公司來說，一個好的文案策劃絕對會起到事半功倍的效果。因此，對于廣告文案人員的招聘，各公司都特別的重視。以下是廣告文案面試中常見的5道面試題，可以參考以下哦。
1、對廣告語進(jìn)行分析。
解答：這道題目幾乎所有的廣告文案策劃在面試時都會遇到。此題考查了應(yīng)試者的分析能力，求職者可結(jié)合特定案例從以下幾個方面回答此題：修辭手法、針對對象、宣傳目的、哪些地方對消費者有吸引力。
2、給你一個案例，針對同一種產(chǎn)品、同一目的、同一承諾重新創(chuàng)作一條廣告語。
解答：這一題。面試官主要考察應(yīng)試者的隨即應(yīng)變和創(chuàng)造力。在面試或是筆試中經(jīng)常會出現(xiàn)。對于廣告語的創(chuàng)作，求職者應(yīng)在先對原廣告中的產(chǎn)品進(jìn)行分析，抓住廣告宣傳的精髓。如果你無法抓住重點，即使你后面廣告語寫的再優(yōu)秀，成功的幾率也不大。因此，分析問題特別的重要。同時也要注意廣告語的字?jǐn)?shù)，一般來說，簡短有力、突出重點的文字更受面試官的歡迎。
3、對策劃文案行業(yè)的個人見解。
解答：對于面試者來說，這一題相對簡單一些，只要你在面試前做足準(zhǔn)備工作，從網(wǎng)上很容易便能查找到類似問題的答案。再加上自己的語言進(jìn)行整合即可。
4、你最欣賞的一條廣告創(chuàng)意是什么?簡要描述一下。
解答：這一題同樣考察你的分析能力，你要做的是找出一條成功的廣告案例，并對其進(jìn)行分析。網(wǎng)上很多，可以試著分析以下比較出名的比如：“怕上火喝王老吉”、“名門之秀五糧春”這些比較有特色的的廣告宣傳語。
5、你覺得自己適合做廣告文案嗎?
解答：你可以從性格、經(jīng)歷還有教育背景等方面做一個自我描述，將自己在這一行的優(yōu)勢整合出來，比如你的人際交往能力很好，或是你的創(chuàng)新能力很強，再或是你分析能力優(yōu)秀等等，只要你在以上方面表現(xiàn)出來，相信面試官還是很容易給你高分的。
文案策劃的面試問題篇四
姓名：答題時間：評價：
一、談廣告。說說您近來看到的最喜歡的兩則廣告，最好是一則平面一則影視。請用文字描述它，并說說您喜歡它的原因。
二、巧手聯(lián)珠?？磥砗敛幌嚓P(guān)的兩類事物，可以經(jīng)由文案的巧思將它們?nèi)肭槿肜淼穆?lián)系起來，下面看你的了?。▽懸痪湓?字?jǐn)?shù)不要太多）。
1、媽祖+猛男。
2、咖啡+豪豬。
3、加州陽光+憂郁的黑眼圈。
三、請以某一種商品為廣告對象（選你最熟悉的，但4個小題要求寫同一種商品），分別以不同風(fēng)格撰寫一段文案，包括標(biāo)題、正文。發(fā)揮你的想象吧。
1、城市街頭少年。
2、小資女性。
3、中產(chǎn)階級。
4、網(wǎng)蟲。
文案策劃的面試問題篇五
謝謝各位準(zhǔn)時來參加此次文案策劃的面試，下面我們正式開始今天的面試！
1、請用三句話分別從長相、性格、生活觀念三方面描述自己。
清清吾頰，自然靜美。青青吾態(tài)，激情春溢。卿卿吾心，樂天為善。
2、你認(rèn)為一個好的文案策劃人員需要具備怎樣的特質(zhì)和能力。
文案和策劃要求的是兩種不同的能力。
就文案而言，需要堅實的文字功底，以及具有邏輯的文字表達(dá)能力。
就策劃而言，則需要有洞察和理解的能力，能夠探知客戶的需求和所欲表現(xiàn)的重點。在此基礎(chǔ)之上，去思考如何將這種需求和重點融入到自己的文案中去。
但是，無論是文案還是策劃都要求有一定的市場敏感度和廣泛的知識面，唯有如此才能給產(chǎn)品于最好的闡述和解釋。
我從事策劃工作已有不少年頭，也操作過很多成功的案例，根據(jù)自己多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，創(chuàng)作一篇好文案，有如下規(guī)律可遁：
一、首先，作足基礎(chǔ)調(diào)研，知道我是誰。
二、然后，想好對消費者的承諾，知道我能作什么的？
三、接著，為文案定個基調(diào)，想好準(zhǔn)備談什么？
四、再次，想個富有吸引力的標(biāo)題，
以下標(biāo)題都相當(dāng)有故事性：
大家都愛看新聞，標(biāo)題寫得像新聞會很受人矚目。采納公司為寬飛仿生被所作的創(chuàng)意《獨家披露被子里的新聞》，為海南啤酒創(chuàng)意的《海南將要“桶”獲膨脹》、《海南今年夏天可能要降“溫”》，為古方三蛇膽創(chuàng)意的《可以全面?！盎稹绷恕罚瑸橐嫔萌吣憚?chuàng)意的《從深圳開來的戰(zhàn)“痘”特快已抵達(dá)本市》，為吾老七口服液創(chuàng)意的《這三個尋常女人引起全城女性關(guān)注》、《曝光面子“丑聞”》，為金湯減肥沖劑創(chuàng)意的《深圳女人可以“瘦下來”嗎？》等廣告都取得了很好的效果。
五、再次，架構(gòu)精彩的文案內(nèi)容。
一篇好的文案內(nèi)文，最主要的是講事實，而不是裝腔作勢；賦予親切感，注入真實內(nèi)涵。
引起受眾注意。沒人看見的廣告不會是有效的廣告。
例如：“更精彩的，各位太太，有沒用爛刀子割過你老公的喉嚨啊？”笑聲吸引了更多人。怎么回事？一定有好玩的。
4、打開電視機，各種廣告撲面而來，目前，以你的心境狀態(tài)，你最喜歡一則廣告是什么，說說理由。
“怕上火喝王老吉”這句廣告語。不僅僅是因為它簡潔明了，而且它是系列性廣告，我比較欣賞。
涼茶是廣東、廣西地區(qū)的一種由中草藥熬制，具有清熱去濕等功效的“藥茶”。在眾多老字號涼茶中，又以王老吉最為著名。
王老吉打出的廣告都是系列性的廣告篇，例如王老吉上火篇、王老吉聚會篇、王老吉火鍋篇、王老吉喜慶篇、王老吉新年快樂篇、王老吉吉祥年篇等等，這些廣告都是在圍繞王老吉的產(chǎn)品定位來創(chuàng)作的，從而也就產(chǎn)生了王老吉廣告定位。
王老吉品牌定位——“預(yù)防上火的飲料”，其獨特的價值在于喝紅色王老吉能預(yù)防上火，讓消費者盡情享受生活，于是王老吉的廣告以健康、喜慶、熱情的形象展示給消費者。
?紅色王老吉的“涼茶始祖”身份、神秘中草藥配方、175年的歷史等，顯然是有能力占據(jù)“預(yù)防上火的飲料”的。紅色王老吉作為第一個預(yù)防上火的飲料推向市場，使人們通過它知道喝接受了這種新飲料，最終紅色王老吉成為預(yù)防上火的飲料的代表。
?下面是我對王老吉的廣告創(chuàng)意進(jìn)行的分析：
王老吉——聰明的寶寶，用到了感性化創(chuàng)意法，這則廣告整體看來，給人很親切的感覺，小孩子的形象不能不給人一種可愛、喜歡的情感。拋開王老吉這個產(chǎn)品來說，這則廣告會是一則很好的公益廣告——“健康家庭，永遠(yuǎn)相伴”，然而實質(zhì)這則廣告是在給王老吉做宣傳，一個非?？蓯鄣男∧泻榱舜蜷_冰箱拿一罐王老吉，用屁股不斷蹭冰箱門，它把王老吉定位為健康、幸福的形象，但是這與它本身飲品這個產(chǎn)品不相符合，廣告中沒能展示它產(chǎn)品的特有功效，所以它并不能夠體現(xiàn)紅罐王老吉的獨特價值。
王老吉——活力篇，感性化創(chuàng)意法、主題化創(chuàng)意法、商品本位形象創(chuàng)意法、顧客主體創(chuàng)意法在其中都有應(yīng)用。廣告中人們出現(xiàn)在各種場所，機場、快餐店、郊游燒烤、網(wǎng)吧等，配上背景音樂，把王老吉定位在清熱去火，“怕上火喝王老吉”在這則廣告找展現(xiàn)的淋漓盡致，不僅很好的定位了王老吉，展示了產(chǎn)品的特有功效“清熱去火”，同時也提高了王老吉產(chǎn)品在消費者心中的地位。
王老吉——辣燙飲食篇，主要用到了商品本位形象創(chuàng)意法、顧客主體創(chuàng)意法，一家人吃著火鍋，辣的、燙的，家人在流汗，這時候王老吉上來了，體現(xiàn)了王老吉的獨特功效?！安槐?fù)?dān)心什么，盡情享受生活，怕上火喝王老吉”，抓住大眾的心理特點，促進(jìn)人與人之間的感情。
王老吉——游行篇，用到了商品附加形象創(chuàng)意法和顧客主體創(chuàng)意法，廣告中下班的青年，下課的學(xué)生，準(zhǔn)備出游人們的每個人的手中都有一盒王老吉，而不是罐裝的，雖然沒有體現(xiàn)出王老吉的情人去火獨特功效，卻符合出游便攜的需要。在廣告創(chuàng)意中，根據(jù)公眾的社會性消費心理，運用強化、包裝手段，在商品固有形象之外進(jìn)行心理化得形象定位和渲染，使公眾獲得一種全新的商品形象、企業(yè)形象。
王老吉——出租車篇，主要用到了情景演示創(chuàng)意法和觀念倡導(dǎo)創(chuàng)意法。廣告中兩個人為了掙誰先打到出租車而差點大打出手，這時候被叫停了，喝了王老吉之后，他們開始謙讓起來。“沒火氣更順利”，把王老吉地位為涼藥。這個片段以商品為中心，運用生活中真實的生活情景來宣傳商品，以此來獲取公眾的共鳴，倡導(dǎo)一種和諧文明的社會風(fēng)氣。
王老吉——菜場篇，主要用到了顧客主體創(chuàng)意法、情景演示創(chuàng)意法和觀念倡導(dǎo)創(chuàng)意法。“做買賣嘛，火氣何必那么大”，“沒火氣好生意”。用生活中真實的故事情節(jié)來展現(xiàn)產(chǎn)品的特有功效——去火！
王老吉——吉祥年篇，該廣告的創(chuàng)意在主體化創(chuàng)意法和時機捕捉創(chuàng)意法中都有所體現(xiàn)。該平面廣告以紅色為主色調(diào)。紅色是中國的傳統(tǒng)的喜慶色彩，也代表著一種吉祥含意，比較容易讓大眾所接受；春節(jié)見紅更是中國人的傳統(tǒng)思想，圖個吉利；同時紅色色調(diào)正好與王老吉的紅罐包裝吻合，加深王老吉產(chǎn)品廣告形象，紅紅的罐透著喜慶的味道。該廣告抓住大眾的喜迎新春的心理，豐富大眾的物質(zhì)文化和精神文化，增強大眾的團結(jié)。
5、請找出以下兩個詞的連接點。
奶瓶與水客。
林志穎與橡皮筋。
啤酒與尿布。
例如：林志穎喜歡賽車，賽車的輪胎式橡膠做的，而橡皮筋也是橡膠做的，因此，林志穎和橡皮筋的聯(lián)接點是：橡膠。
文案策劃的面試問題篇六
1 請介紹一下你的家庭狀況。
2 你的籍貫在哪里？
3 現(xiàn)在你住在哪里？
4 你父母分別從事什么職業(yè)？
5 你有幾個兄弟姐妹？分別在干什么？
6 你是否結(jié)婚了？妻子（或丈夫）從事什么職業(yè)？
7 你有孩子嗎？幾歲了？
8 你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣？
9 你現(xiàn)在的居住情形怎樣？是幾居室、公房還是自宅？
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點
充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）
二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？（15分）
三、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時完成）。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。（15分）
四、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。（5分）
五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）
六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理？（10分）
七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）
八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）
九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類？（10分）
十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分）
答案詳解：
一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）
1.條例：條例可用于組織制定規(guī)范的工作、活動和行為的規(guī)章制度。
2.規(guī)定：可作為內(nèi)部規(guī)章制度的名稱。用于對特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)作出規(guī)定，如確立活動規(guī)則，提出處理問題的準(zhǔn)則與規(guī)程，明確有關(guān)單位或人員的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，對其他法律、法規(guī)和規(guī)章的內(nèi)容予以補充等。
3.命令：適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關(guān)單位及人員。
4.指示。適用于對下級機關(guān)布置工作，提出開展工作的原則和要求。
5.決定：適用于對重要事項或者重大行動作出決策和安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。
6、決議：用于經(jīng)會議討論通過的重要決策事項。
7.意見：用于對重要問題提出見解和處理辦法。
8.批復(fù)：用于答復(fù)下級機關(guān)的請示事項。
9.通報：用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神、交流重要情況。實踐中常用于：總結(jié)推廣先進(jìn)典型的經(jīng)驗；褒揚先進(jìn)模范事跡；總結(jié)并要求借鑒吸取具有較普遍借鑒意義的各種教訓(xùn)；批評具有一定典型性的'錯誤思想、錯誤觀念、錯誤做法、錯誤行為；告知性質(zhì)重要、涉及面較寬的事物的動態(tài)、動向。
10.通知：適用于批轉(zhuǎn)有關(guān)下級機關(guān)的公文；轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文波布規(guī)范性公文；傳達(dá)要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者共同執(zhí)行的事項；任免人員。
11.公告：用于地位較高、影響較大的機關(guān)向國內(nèi)外公開宣布重要事項或法定事項。
12.公報：用于公開發(fā)布重要決定或者重大事件。其具體適用范圍與公告基本相同。
13.通告：用于公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項。
14.請示。用于向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)。實踐中主要用于：請求上級明確有關(guān)方針、政策或要求；請求上級指示處置重大問題或因無原則規(guī)定難以處理的問題的原則與方法；請求上級允許根據(jù)具體情況變通處理有關(guān)問題；請求上級協(xié)調(diào)與有關(guān)方面的復(fù)雜矛盾關(guān)系；請求上級分配任務(wù)、布置工作；請求上級核準(zhǔn)編制、經(jīng)費；請求上級審批工作計劃和其他方案；請求上級任免有關(guān)干部；請求上級審定有關(guān)項目；請求上級審查批準(zhǔn)本礬關(guān)制定的共需由上級機關(guān)審批后方能生效的重要規(guī)范性公文；請求上級批準(zhǔn)按規(guī)定必須履行審批程序的其他事項等。
15.報告：用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。實踐中常具體用于：向上級反映工作的進(jìn)展情況；反映工作中出現(xiàn)的有關(guān)情況、動向或問題；匯報有關(guān)政策法令或指示的執(zhí)行情況和有關(guān)任務(wù)的完成情況；提出糾正有關(guān)偏向的具體意見和建議；提出轉(zhuǎn)發(fā)公文的建議；答復(fù)上級的詢問；檢討工作中的錯誤；依照報告制度的規(guī)定匯報各方面的綜合情況及工作計劃；將有關(guān)事項或公文報送上級機關(guān)備案等。
16.函：用于部門之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題，向無隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)等。
17.會議紀(jì)要：用于記載和傳達(dá)會議情況與議定事項。
二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？（15分）
都說管過行政的人做老板時有資本，從此話可以看出行政工作的重要性與全面性，行政工作貫穿整個企業(yè)的運作。
行政部門的特點是服務(wù)，它不同于生產(chǎn)，凡非生產(chǎn)性質(zhì)以外的所有事務(wù)都應(yīng)該屬于行政后勤性質(zhì)，包括：宿舍管理、員工勞保與福利、飯?zhí)霉芾?、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、海關(guān)事務(wù)、保安工作、水電管理、設(shè)施設(shè)備及對外辦公（政府、公益等等）
三、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時完成）。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。（15分）
部門 準(zhǔn)備資料
產(chǎn)品研發(fā)部 開發(fā)產(chǎn)品的資料、跟蹤報據(jù)、不良點、不良點改進(jìn)報告與檔案、下半年計劃
四、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。（5分）
文案策劃的面試問題篇七
4. 請談一下你和本次應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗？
5. 你對國信集團及國信文體公司了解多少？
6. 你為什么選擇我們公司？
7. 以前組織參與過哪些重大體育賽事、文藝演出活動？你在其中擔(dān)責(zé)角色？
8. 有沒有喜歡的體育賽事？近幾年在體育中心舉辦的賽事有沒有關(guān)注過？
9. 今年國信體育場承辦的中甲聯(lián)賽和體育館承辦的cba聯(lián)賽有沒有關(guān)注過？
10. 你認(rèn)為一場賽事或者文藝演出活動的主要流程是什么？
11. 對一場活動的前期營銷推廣方面有什么個人看法？
12. 活動贊助招商這方面有沒有什么客戶資源？
13. 如果你是一場文藝活動的項目經(jīng)理，你該怎么做？
14. 對目前國內(nèi)體育場館的運營現(xiàn)狀你有什么看法？
15. 可否試舉一下國內(nèi)場館運營比較成功的案例？
16. 對國內(nèi)及青島目前的演出市場有什么看法？
17. 你對薪資待遇這塊有什么要求？
18. 如果你應(yīng)聘成功擔(dān)任營銷策劃部經(jīng)理一職，你有什么工作打算？
回答：在處理上下級沖突時，我認(rèn)為雙方都應(yīng)盡量做到換位思考。即使事情緊急，雙方火氣上頭，也要盡量冷靜下來，并盡快地思考矛盾的核心是什么，怎么解決，而不是拉開架勢爭吵至少雙方中有一人要做到。
回答：我會因為，公司的文化，發(fā)展方向，工作環(huán)境以及我的家庭而離職，我認(rèn)為工作就是要自己做著舒服家人朋友支持，我所做的工作能夠給公司或他人帶來效益，這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認(rèn)可。
回答：11年到今年四月份在一家小額貸款公司工作;因為是內(nèi)勤的職務(wù)，業(yè)務(wù)自己也都聯(lián)系;本身公司業(yè)務(wù)種類少所以成單率不是很高，我的原則是只有舍才有得，所以一般公司不做的業(yè)務(wù)給同行他們才會給我;自己出錢做了海報帖子交通要道的報刊亭的櫥窗里;本身這就不是立竿見影的產(chǎn)品，大概一年內(nèi)通過廣告這個方式贏得的業(yè)務(wù)大概有六-八單;我很喜歡挑戰(zhàn)創(chuàng)新，大家都用的方式不是沒用效果只是沒有那么容易見效;為其奔波的過程從內(nèi)心里是十分的高興，我自己想做的去做了并收到了相應(yīng)的回報所有很高興;大學(xué)期間任過兼職在學(xué)校超市里做收銀員，因為發(fā)生過一次糕點過期的問題，學(xué)生帶了七八個同學(xué)過來而且的態(tài)度不是很好。我說給他退了再換一塊，他不是很滿意;不但向其道歉最后給了他五塊糕點。我們的客戶對象就是學(xué)生，不能因此而造成消極的影響;讓競爭對手而有可乘之機。
回答：首先從3大方面考慮，態(tài)度，人品，實力。第一，態(tài)度，如果一個人擁有100的才華但是他并不喜歡這工作只發(fā)揮20%，但是另外一個人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發(fā)揮40%。我寧愿要后者。(當(dāng)然如果前者可以培養(yǎng)興趣或者通過其他方面激發(fā)他的工作積極性那么需要額外考慮)第二，人品，如果一個人誠信值得商榷那么這個人的能力越強，反而對公司的危害越大。公司需要個人才我想首先考慮的是忠誠，可靠，而實力是放在第二位的。第三，實力，前兩者考慮過后那么實力當(dāng)然是最重要的了，無論哪個地方都是實力者才能生存的法則。實力才是綜合性體現(xiàn)自己才能的途徑。無論哪個公司都不會要一個沒用的人。
那么現(xiàn)在考慮是否適合崗位，從以上3點，如果這個人喜歡這個崗位，而且人品值得信任，最后他擁有做好這個崗位的實力那么他就是合適的。
以上說的都是空話已經(jīng)虛的東西，下面用一個實例來說明，依然拿我曾經(jīng)在泰舜科技有限公司負(fù)責(zé)禮品時候的員工，首先注意了他是否主動去與客戶交流，還是被動的客戶自己來找上門;以及他們是否熱情，舉止神態(tài)是否得當(dāng)。接著我通過日常交往，繁瑣小事等多方面考察他們的人品(說考察可能不太恰當(dāng))。最后通過客戶的反應(yīng)情況及業(yè)績考察了解他們的營銷基本功是否扎實。
回答：前面有人表達(dá)了，他認(rèn)為中國的電子商務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是屬于剛剛起步階段，或許他是對的但是我卻不這樣認(rèn)為，首先來看看綜合平臺類的電子商務(wù)，這一領(lǐng)域應(yīng)該正在進(jìn)行最后一輪的“大浪淘沙”，理由如下：
1、傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)的口號頻頻出現(xiàn)于媒體端，它的無限魅力及其無限美好的未來也驅(qū)使著無數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)大步走進(jìn)“電子商務(wù)的戰(zhàn)場”，可是真正能算得上成功的“觸網(wǎng)企業(yè)”卻屈指可數(shù)，相反，鎩羽而歸的知名企業(yè)卻為數(shù)不少，其中“邦購”就是一個最具典型的代表。在知名企業(yè)“紛紛落馬”的情況下，我想，傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)軍電子商務(wù)的顧慮會增多，取而代之的選擇與純電商企業(yè)進(jìn)行合作或許會成為一種不錯的選擇。(當(dāng)然有特色的垂直電商市場也還是有機會的，像“時尚起義”這樣的韓版服裝電商網(wǎng)站還是有生存及可進(jìn)入空間的)
2、電子商務(wù)的進(jìn)入門檻已經(jīng)大大提高，新進(jìn)入者的失敗代價過高。
近年來電子商務(wù)企業(yè)的那種不計成本的“跑馬圈地”行為已經(jīng)把互聯(lián)網(wǎng)的營銷成本大大提高，流量是電子商務(wù)網(wǎng)站生存的`基礎(chǔ)但是擁有流量的前提是能夠有人知道你的網(wǎng)站，能夠有人看到你的網(wǎng)站，在這種前提下他們才會去點擊。滿座網(wǎng)ceo馮曉海2011年06月29日就曾表示：2011年全年交易額將達(dá)20億的滿座網(wǎng)仍未盈利而其網(wǎng)站的營銷成本已占總成本比重的30%-40%(“hao123媒體價格漲了好幾倍”“360團購聚合頁價格一個月漲了40%”。)
畢竟，能像蘇寧這樣砸錢的企業(yè)并不多，據(jù)悉，從2012年第二季度開始，蘇寧價格戰(zhàn)累計投入促銷資源超過20億。在“海陸空”(線上、線下營銷同時發(fā)力)的情況下，蘇寧易購的自主銷售為主b2c市場占比從2011年的3.3%提升到了2012年第二季度蘇寧易購9.4%，同時它也成功超越了卓越亞馬遜排名第二。
3、電商企業(yè)的再融資已經(jīng)比較困難，因此，此后電商新進(jìn)入者必須以自籌資金來開拓市場。這一情況的電商準(zhǔn)入門檻不是一般的高。
4、大平臺電商的物流配送體系已經(jīng)比較完善，以后的新進(jìn)入者需要用單一的銷售去與大電商平臺的整條產(chǎn)業(yè)鏈去競爭。
5、消費者的網(wǎng)絡(luò)購物習(xí)慣已經(jīng)基本形成，同樣的情況下，同樣商品的價格相差不大的情況下，消費者是沒有必要去承擔(dān)“試錯的預(yù)期”這一心理成本的，也就是說消費者沒有必要去一個陌生的網(wǎng)站去進(jìn)行嘗試購物。
整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是如此，互聯(lián)網(wǎng)“三座大山”的存在使新進(jìn)入者和追趕者后來居上的概率大大降低。這三座大山分別是“控制資金流的阿里巴巴系”，“控制信息流的百度”和“控制人流或者說是社交流的騰訊”，當(dāng)然還有一個不容忽視的“互聯(lián)網(wǎng)警-察360”(360對于中國互聯(lián)網(wǎng)人群桌面的占領(lǐng)是其不容被忽視的最大原因)。
1、?恒天然乳品涉肉毒桿菌事件總計有幾家企業(yè)涉事？
4、?著名微博“學(xué)習(xí)粉絲團”的博主是誰？請簡要分析一下該微博突然火爆起來的原因？
8、?美國著名文化生活雜志《名利場》近日發(fā)布“2015年度最佳著裝榜”，中國哪位女性獲此殊榮？a、李娜??b、?c、李冰冰??d、張茵?如果你能夠從營銷的角度再談?wù)勥@件事兒就更好了。
14、?中國反壟斷史上最大罰單是針對哪幾家企業(yè)，罰款總額多少？
16、?2015年7月1日，卡夫食品中國更名為什么？請對于這次更名從市場營銷角度進(jìn)行評價。
17、?在2015年的汽車品牌大賽中，德國設(shè)計委員會向哪家公司頒發(fā)了19項大獎？充分表明了這家公司的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計能力。
20、?中國電影市場上票房最高的國產(chǎn)片是哪部？導(dǎo)演是誰？主演是誰？請分析一下該片在市場營銷上的成功之處。
文案策劃的面試問題篇八
1、請你把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒里還必須留有一份。（考察解決難題的能力，以及思維的靈活性）。
2、你知道美國有多少輛汽車嗎？你將如何統(tǒng)計？（考察應(yīng)變問題的能力，以及分析解決問題的方法，步驟）。
3、“策劃”和“計劃”，同樣都有一個“劃”，他們有什么不同嗎？如果認(rèn)為有，請說明理由。
4、如果你是一名公司的業(yè)務(wù)員，你在一輛載著一車過期的面包的可口可樂公司的卡車上，準(zhǔn)備到偏遠(yuǎn)的地區(qū)把這些面包銷毀，但在半路遇見了一群難民，他們十分的饑餓，難民把路給堵住了，當(dāng)場還有剛剛趕來的記者，那些難民知道車?yán)镉谐缘?。請問你，你會怎么樣處理這件事情，不讓記者報導(dǎo)我們公司把過期的面包給人吃，又讓難民可以吃掉這些不會影響身體的救命面包。（考察解決復(fù)雜利益問題的能力）。
注：車不可以回去，車上只有面包，不可以賄賂記者。（考察解決難題的能力，以及創(chuàng)新性）。
5、我們協(xié)會已經(jīng)招新完畢，將組織一個新成員與老成員的秋游活動（大概一百人），目的是增進(jìn)相互間的了解，便于以后協(xié)會組織活動。請你就你所了解的知識，為這項秋游活動的做一份簡單的策劃。（考查細(xì)節(jié)，以及思路的清晰，條理性，策劃功底）。
提示：可以寫秋游前如何組織人員，如何組織去秋游，秋游中適合進(jìn)行什么活動內(nèi)容等。
6、你落入一個迷宮，有回旋不斷的走廊，你的手里有一臺堆滿灰塵的手提電腦，可以無線上網(wǎng)。周圍有許多無生命的侏儒徘徊走動。這種情況下，你會如何做？（考察應(yīng)變問題的能力，提示：創(chuàng)意解答）。
7、如果我錄用你，你認(rèn)為你在這個部門會待多久呢？你會待多久？你能待多久？（關(guān)于協(xié)會中一直存在的人員流失問題）。
8、問一個問題難倒我，前提是你自己必須知道答案。（附加題）。
文案策劃的面試問題篇九
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我向各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。
性格活躍、為人謙遜、積極主動樂觀、膽大心細(xì)臉皮厚、能說會道，活潑熱情、樂交朋友、具有較強的溝通能力和團隊精神、喜歡多角度多立場看待事物、確定一個任務(wù)或目標(biāo)，便勇往直前，永不言棄，力求完美、心動不如行動、對事物時刻堅持自己的原則：責(zé)任感和使命感!
個人格言：藝術(shù)為我，設(shè)計為人。良好的用心態(tài)度和處事能力是我對工作、生活的正確指南!
我喜歡藝術(shù)，所以我喜歡做任何事都去用心感受;我喜歡設(shè)計，所以我喜歡做任何事都要認(rèn)真負(fù)責(zé)!
或許，目前我還不是100%能符合貴公司的標(biāo)準(zhǔn)，但我真心地希望貴公司能給我一個學(xué)習(xí)、發(fā)展和實現(xiàn)人生價值的舞臺!若榮幸的話，不論是任何的考驗，我都有自信能證明我的藝術(shù)能力、審美能力、悟性能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、設(shè)計能力、辦事能力以及人格魅力!
至今在xx有限公司擔(dān)任插畫師與平面設(shè)計師職務(wù)，后轉(zhuǎn)為兼職狀態(tài)，期間主要負(fù)責(zé)公司游樂設(shè)備、游樂園新產(chǎn)品、新主題開發(fā)設(shè)計、效果圖處理、色彩搭配、手繪原創(chuàng)、插畫設(shè)計、美術(shù)指導(dǎo)、平面設(shè)計等工作，對設(shè)計有了更廣更成熟的認(rèn)識，升華了自身對藝術(shù)、設(shè)計事業(yè)的創(chuàng)作熱情!
文案策劃的面試問題篇十
5、具體個案正式公開后，一個好的報紙廣告必不可少的要素有哪些？?
6、房地產(chǎn)項目前期產(chǎn)品研發(fā)定位主要有哪些工作流程？?
8、樓書材質(zhì)與印刷工藝怎樣才能提升項目品質(zhì)？?
3、復(fù)膜，又稱“貼塑”。其方法是在印好的印件上通過貼塑機的熱壓裝置，將塑料薄膜貼到印件上，起到增加牢度和防潮作用。薄膜有光膜和亞膜之分。
文案策劃的面試問題篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！衷心的感謝您在白忙之中翻閱我的這份材料。
我是xx高等?？茖W(xué)校的會展策劃與管理專業(yè)的學(xué)生，了解到貴公司的用人信息后，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。
活動，加入校棒球隊、系籃球隊；參與旅游交易會志愿者工作，擔(dān)任小組長，帶領(lǐng)組員出色完成大會期間的一系列志愿工作。多次作為主要負(fù)責(zé)人參于學(xué)校各項大型晚會等活動的策劃實施工作，同時，經(jīng)常應(yīng)邀協(xié)助其他高校活動策劃與籌備工作，并得到了各方肯定。
經(jīng)過這些錘煉，自己具備了一定的會展、企業(yè)宣傳、營銷策劃、晚會慶典等活動的策劃組織經(jīng)驗。在漫長的學(xué)習(xí)與實踐過程中，我學(xué)會了運用團隊協(xié)作的力雖；學(xué)會了從一次次失敗教訓(xùn)中總結(jié)經(jīng)驗；更深刻體會到唯有勤奮才是真實的內(nèi)涵！過去并不代表未來！對于實際工作我深信，自己能夠很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，在實際工作中不斷學(xué)習(xí)和完善自己，出色的完成每一次工作任務(wù)。在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司。最后，祝貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上！
文案策劃的面試問題篇十二
說起文案策劃，小編覺得干這方面工作的小伙伴們都是超級厲害的，要寫出一個可操作又有新意的文案，需要好多奇思妙想滴！本期喬布簡歷小編就和大家聊聊文案策劃面試問題。
這是面試時亙古不變的一個問題，但也是很多小伙伴們常常沒有把握的回答好的一個問題。思路：回答時有條有理，清晰簡單的介紹自己的基本情況，所謂基本情況，主要就是你簡歷上填寫的那些信息資料。然后再表現(xiàn)出你對這份工作的喜愛，最好從與工作有關(guān)的興趣來回答。
二、如果我們招聘了你，你能為我們帶來些什么？
關(guān)于這個問題，投其所好是關(guān)鍵，一切論點都要以與此工作有關(guān)，或?qū)居幸鏋榛A(chǔ)，談?wù)撟约耗茉谶@個職位上發(fā)揮的優(yōu)勢作用。結(jié)合自己在策劃領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題?？膳e自己曾做過的與文案策劃相關(guān)的東西來佐證自己的論點。
三、你的座右銘是什么？
座右銘能間接反映出應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。回答不宜說那些容易引起不好聯(lián)想、太抽象、太長的座右銘，要通過座右銘反映出自己的.優(yōu)秀品質(zhì)。例如：只為成功找方法，不為失敗找借口。
四、在文案策劃的過程中，遇到你與上級意見不一致的情況，你將怎么辦？
回答參考：我會給上級以必要的解釋和提醒，對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
文案策劃的面試問題篇十三
我遇到的問題是領(lǐng)導(dǎo)交給我一項策劃工作，但是領(lǐng)導(dǎo)不滿意我的工作結(jié)果，開會時同事也不支持。我的解決方法是。
首先，面對領(lǐng)導(dǎo)的不滿意，主動承認(rèn)錯誤。說明自己在工作能力上還有需要提升的地方，對于這次的工作結(jié)果，我主動承認(rèn)自己的失誤，坦然接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。
其次，了解問題所在，積極尋找策劃方案的改進(jìn)與突破。自己的策劃方案領(lǐng)導(dǎo)與同事都表現(xiàn)出了質(zhì)疑，說明此方案確實存在不可行或者不切實際的情況。針對此，我在會上認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)及同事對策劃書的反饋意見，了解問題出現(xiàn)在哪里，在原有基礎(chǔ)上明確修改的方向，并請求領(lǐng)導(dǎo)給與一定時間，容許自己限期內(nèi)修改完善。
再次，多方請教，保證修改后的策劃書能順利通過領(lǐng)導(dǎo)審核。后期策劃方案的調(diào)整修改過程中，我分別向領(lǐng)導(dǎo)、有策劃經(jīng)驗的同事、提出意見的同事虛心請教，積極聽取大家的建議，保證策劃方案的創(chuàng)新性與可操作性，同時請求同事們的協(xié)助，努力在策劃書里的體現(xiàn)出群力群策的效果，發(fā)揮團隊協(xié)作的作用，同時還加深了與同事之間的情感，贏得了同事們的支持。
最后，我在事后主動找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己這次策劃的失誤請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒。并通過此次工作失誤，了解自己存在的能力短板，然后通過專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)有針對性的提升自己的能力。同時我也在工作中主動增加和同事之間的交流溝通，虛心接受同事的意見與建議，提升了自己的策劃能力。
文案策劃的面試問題篇十四
3.你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系？（處事能力）
4.對策劃部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
第二輪
策劃：主要是去一個留守兒童學(xué)校（紅旗小學(xué)）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動方案自己策劃。
策 劃 書（例子）
一,活動題目
春季分組登山比賽 二,活動意義
通過組織學(xué)生進(jìn)行登山提高學(xué)生身體素質(zhì)以及團隊合作精神
三,活動前期準(zhǔn)備
四,活動內(nèi)容
將所有參加活動的同學(xué)分成若干組,沒組選出隊長一名,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學(xué)生提高對身體素質(zhì)的重視,增強學(xué)生的團隊合作意識
六,活動總結(jié)
通過成功的進(jìn)行本次登山比賽活動,使我們社團的內(nèi)部合作更加默契,各部門對于各自職責(zé)更加明確.也在活動中發(fā)現(xiàn)了社團內(nèi)工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發(fā)展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日
（談自己來自哪里，說說自己在大學(xué)的理想。
談自己對加入部門的渴望。
自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）
（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）
（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）
（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的`驗證問題。）
（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）
（應(yīng)變能力）
(處事藝術(shù))
文案策劃的面試問題篇十五
1、你希望的理想組織環(huán)境是什么？包括對部長及成員的想法。
2、你認(rèn)為這個干事的職務(wù)最吸引你的是什么？不吸引的有哪些？ （好要比不好多一些）
3、面對一個你40元就要買下的商品，老板卻堅持要60，你是繼續(xù)還價，還是換一家更便宜些的？（考察耐心）
4、（針對較冷靜的男生，數(shù)學(xué)題）一個工人為你干七天活，一天要付一寸金條，現(xiàn)你有一根七寸長的金條，但只能鋸兩下，你怎樣鋸呢？要求每天不多付也不少付？（回答出來給高分，可換題但要降分）
5、時鐘從12點整開始，時針與分針會在下面的12個小時重合多少次？（12次）
6、井蓋為什么是圓的？（井蓋不一定都是圓的，考查思維定勢反應(yīng)力，也可回答因為洞是圓的，所以井蓋是圓的）
7、5秒鐘說出你兩個好朋友的名字？（針對比較好強的選手）
8、外聯(lián)部怎樣避免金錢功利主義？（目的性要正確，是為協(xié)會，不是為自己）
1. 請作簡單的自我介紹
2.為什么要來到這里參加面試?(你為什么要加入這個部門)
3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦?
4.你曾經(jīng)犯過最大的錯誤是什么?(強烈推薦)(請簡單談?wù)勀愕膬?yōu) 點和缺點)
5.你的朋友如何評價你?
6.你認(rèn)為你最大成就是什么?
7.你有什么問題想問么?
8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面?
9.說下你對(競選部門)的了解請說說你對這個部門有什么了解)
10.說下你對高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點
11.說下你喜歡什么樣的工作環(huán)境
12.有沒在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過
1.從你的報名表上看，你好象不太適合...吧?
2.請你從考官中任選一位，講講你對他(她)的印象，或者你認(rèn)為他(她)是一個怎么樣的人.
3.你認(rèn)為你今天的表現(xiàn)怎么樣?有哪些優(yōu)點和不足?
4.如果你這次沒有成功進(jìn)入我們(某部門)，你下一次還會再來我們部門面試嗎?
5.你覺得你們這組里面表現(xiàn)最差的.是誰?為什么?
7.你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢?
8.你認(rèn)為(某部門)應(yīng)以什么姿態(tài)去面對社團?請簡單加以解釋。
9.你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么?你想過如何解決嗎?
10.今天你為什么選擇這件衣服作為你面試的著裝?
11.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動的工作分配中只有你沒有工作，你會怎么做?
12.加入我們(某部門)，你最想得到的收獲是什么?
13.社聯(lián)就是一個家，你認(rèn)為我們(某部門)在其中扮演的是什么角色?
14.你認(rèn)識的長輩中你最尊敬的是誰?他的什么品質(zhì)讓你敬佩?
15.感覺我們幾個面試官誰對你的印象最好?請簡單說明理由。
16.假如你是面試官，你最想對我們幾個中哪一個提問?為什么?
17.請用一個詞形容一下你今天的表現(xiàn)。
18.你對我們這幾個面試官的印象最深的是誰?他(她)的什么舉動令你印象如此深刻?
19.請你用一個事實來說明下你是如何履行你對他人的承諾的
考察人的責(zé)任心和誠信，用事實說明，不會答題的比較空洞
考察人的解決問題的能力和溝通能力，從具體事例來回答創(chuàng)造一個情景，比較好回答
21.我們部門到學(xué)期末進(jìn)行一些工作時,會一定程度上影響你的學(xué)習(xí),你怎么處理?
考察人的協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的能力，也是為日后工作可能的情況提前做下闡述
22. 員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
考察人的溝通能力和文筆能力，和禮貌用語
23.你怎么看待狼這種動物?!~(從狼的性格和生存風(fēng)格著手考慮問題)
題目解析：狼的性格比較聰明，雖然人眼中的他們很兇殘，但是他們的團隊性非常高
考察人的隨即反映能力，這個問題比較嚇人，可以看出反映能力
考察人的反映能力和見識多少的問題
25.你在高中階段自己認(rèn)為最差勁的一件事情什么?為什么?
考察人的自我反省，自我認(rèn)識的能力
26.假如我們部門里工作時有人排斥你,不冷落你,你怎么處理
考察人的協(xié)作能力，和交流溝通能力，也考察人遇到冷遇的心態(tài)
考察人的心態(tài)問題，愿不愿意，敢于不敢于付出的心態(tài)
28.你進(jìn)了我們部門,有想過當(dāng)部長么?
考察人有沒有更遠(yuǎn)大的志向，(不想當(dāng)?shù)谋皇呛帽?愿意不愿意為社聯(lián)長期服務(wù)下去