報告可以幫助組織匯總和展示研究成果，進行決策和評估。報告的語言要通俗易懂，避免使用專業(yè)術語過多，以免產(chǎn)生理解障礙。閱讀下面的范文，可以幫助你更好地理解報告的要素和寫作技巧。
組織部長述職述廉述效報告總結篇一
堅持把學習作為增強黨性修養(yǎng)、提高履職能力的重要途徑，始終擺在首要位置。一是堅持政治學習強意識。通過參加集中學習、個人自學和交流研討，認真學習黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規(guī)，進一步強化“四個意識”，提高政治站位。二是堅持業(yè)務學習提能力。深入學習中省市組織部長會議精神，加強基層組織建設、干部任用管理、人才優(yōu)先發(fā)展等方面政策法規(guī)學習，有針對性學習宏觀經(jīng)濟、人文歷史等知識，緊密結合實際，研究推進工作、狠抓落實的具體方法措施。三是堅持聯(lián)系實際解難題。圍繞基層組織建設難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌、“三項機制”難落地、支部+“三變”改革難融合等問題，開展專題調(diào)研20多次，撰寫調(diào)研文章5篇，研究制定“四項制度”、創(chuàng)新“四帶”聯(lián)創(chuàng)，促進基層黨建全面規(guī)范、全面過硬。
組織部長述職述廉述效報告總結篇二
扎實開展“兩學一做”活動，并進行自查，結合自身的思想和工作實際情況，對自己存在問題進行了剖析和總結，不斷完善和提升自己。落實黨風廉政建設責任制，加強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變防線，自覺抵制各種誘惑，堅決抵制各種歪風邪氣，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。嚴格執(zhí)行政治紀律，全面執(zhí)行民主集中制，不折不扣地貫徹執(zhí)行班子集體做出的決策和決定。嚴格執(zhí)行干部人事紀律和廉政紀律，從不為別人說情打招呼，不干擾組織部門的工作，自覺維護團結，能嚴格管理配偶和身邊工作人員，沒有利用職權為個人和親友謀取私利，影響干預執(zhí)紀執(zhí)法機關查辦案件。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約，按程序辦事、按制度辦事，下鄉(xiāng)輕車簡從，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“廉政灶”就餐。
一年來，本人在各項工作中取得了一些成績，但與黨和政府的要求相比，與全縣人民的期望相比，與自身提出的目標相比，還有一定的差距，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：理論學習不夠系統(tǒng)深入，基層調(diào)研開展不深入，工作力度還不夠大，工作方法有待改進，工作思路還要進一步創(chuàng)新。在今后的工作中，我將進一步加強政治理論學習，切實改進工作作風，時刻嚴格要求自己，始終保持廉潔從政。敢于擔當，勇于創(chuàng)新，積極探索做好扶貧工作和推動發(fā)展的新思路、新措施，努力做好新一輪扶貧幫困工作。
組織部長述職述廉述效報告總結篇三
(一)立足崗位，奮力開創(chuàng)組織工作新局面。一是聚焦常態(tài)長效，深化“兩學一做”。認真落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，全面推行《基層黨組織書記黨務工作基本規(guī)程》和《黨組織健康手冊》《黨員健康手冊》，進一步深化以“兩級會診、三級聯(lián)學、四級會考”為主要內(nèi)容的“234”機制，著力抓住“關鍵少數(shù)”、抓實支部工作、嚴格“三會一課”，促進黨組織和黨員管理規(guī)范化、流程化，提升了思想政治引領力，增強了黨員干部的“四個意識”“四個自信”。二是聚焦七大領域，筑牢基層基礎。堅持問題導向、分類施策，大力提升各領域黨組織的組織力。在農(nóng)村，逐鎮(zhèn)辦開展“學黨務上講臺講黨課”活動，全面開展村級班子綜合研判，整頓銷號一般類村5個，培養(yǎng)村級后備干部800余人，啟動實施首批15個村級黨組織標準化建設，有效提升了村級黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力。在機關，扎實推進“三規(guī)范一滿意”規(guī)范化黨組織建設，大力開展“三進三服務，建功十三五”活動，建成示范型黨組織71個。在城市，建立健全街道和社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，全面推行社區(qū)網(wǎng)格化管理、組團式服務，緊緊圍繞“四化五聯(lián)六共享”，扎實推進樓宇黨建、園區(qū)黨建和商圈市場黨建，構建了上下貫通、左右互聯(lián)、共建共享的城市黨建新格局。進一步理順非公企業(yè)、社會組織和國企、學校黨建管理體制，建立責任落實、日常督查、考評考核工作機制，集中開展季度攻堅、“五送”活動和規(guī)范化建設，全縣非公企業(yè)和社會組織黨的工作覆蓋率分別達到86.4%和88.9%，14家國有企業(yè)和41所規(guī)模以上學校全面建立了黨組織。三是聚焦“三準三實”，用好“三項機制”。牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣選拔任用干部中運用“三項機制”操作辦法》，堅持“一線”識人、以“事”考“人”，強化結果運用、獎懲兌現(xiàn)，讓出實績的單位“出干部”，樹立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向，全面激發(fā)了全縣黨員干部“追趕超越”的精氣神。一年來，今年共提拔重用干部123名，其中為鎮(zhèn)辦選配干部82名，兌現(xiàn)獎金1600多萬元，5名領導干部因履職不力被免職調(diào)整。四是聚焦引育管用，激發(fā)人才活力?？茖W編制了《鎮(zhèn)安縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，出臺了15個人才改革配套實施辦法細則，培育瑞琪中藥材、雪櫻花魔芋制品科研、陜西中天藥材科技有限科研中心等研發(fā)中心8個，培育豐元建材、縣醫(yī)院、縣中學等人才創(chuàng)業(yè)、服務、引進示范點5類25個，柔性引進專家教授來鎮(zhèn)安開展科研合作、項目論證等經(jīng)濟活動20多項200多人次;建設人才公寓樓4處，協(xié)調(diào)公租房60多套，招考各類本科以上大學生291人;組建“六類人才服務團”，深入農(nóng)村開展實用技術培訓，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)致富帶頭人6000多名。
(二)圍繞中心，全力服務追趕超越發(fā)展。一是突出重點抓大事。自覺把脫貧攻堅作為最大政治任務，牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣抓黨建促脫貧攻堅工作實施意見》，突出“五抓五強”，發(fā)揮支部引領、支委領辦、黨員示范作用，扎實開展“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”活動，實施“三帶四聯(lián)”，推進“三變”改革，壯大集體經(jīng)濟，培育黨員示范戶690戶，發(fā)展產(chǎn)業(yè)大戶3000多戶，全面消除集體經(jīng)濟“空殼”村。牽頭制定了《村級黨組織第一書記、駐村工作隊選派辦法》《第一書記駐村工作隊員駐村考勤和鼓勵激勵“召回”管理容錯糾錯制度》《村(社區(qū))干部報酬與脫貧攻堅成效全面掛鉤實施辦法》，強化鼓勵激勵，選優(yōu)派強干部，整合“四支隊伍”1000多人，嚴格對照脫貧摘帽“577”標準，逐村逐戶核查工作短板和任務欠賬，細化量化認領到人，實行每周會商交賬、按月督導檢查、季度考評獎懲，實現(xiàn)脫貧攻堅任務清、責任實、獎懲明。2020年，建議提拔重用24名第一書記和幫扶工作隊員，“召回”管理第一書記3人，調(diào)“下”村黨支部書記7人;僅第三季度，全面兌現(xiàn)落實村級干部報酬的80%績效補貼與脫貧攻堅成效掛鉤制度，對30個村161名村干部獎勵14.6萬元，對21個村101名村干部處罰8.98萬元。二是服務決策抓落實。按照縣委的部署和要求，牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣追趕超越“五大攻堅戰(zhàn)”“三項機制”季度考評辦法》，對承擔市考指標的縣直部門，季度考核在全市排名前三位的，分別在年度目標責任考核綜合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，獎勵3萬元、2萬元、1萬元;對排名后三位的，分別減0.3分、0.2分、0.1分。對全縣季度考核綜合排名前3位的鎮(zhèn)辦，分別在年度目標責任考核綜合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，獎勵5萬元、3萬元、2萬元;排名后三位的分別減0.3分、0.2分、0.1分，發(fā)揮了考核點評“指揮棒”作用。三是注重協(xié)調(diào)嚴把關。在選人用人以及人大代表、政協(xié)委員、群團組織和社會團體人選推薦提名、考察選舉等環(huán)節(jié)中，落實黨管干部、黨管一切原則，強化黨組織領導和把關作用。
(三)強化職責，認真做好分管聯(lián)系工作。加強對分管聯(lián)系部門單位的監(jiān)督檢查，定期聽取匯報、解決問題，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”，分管聯(lián)系領域沒有發(fā)生違法違紀案件。一是盡職盡責抓好老干部工作。深入開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮好老干部在推動落實新發(fā)展理念、促進追趕超越“五大攻堅戰(zhàn)”、弘揚社會主義核心價值觀等方面的重要作用;切實做好服務保障工作，認真落實各項有關政策，多辦實事好事，使老干部在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。二是關心支持檔案和黨史工作。支持提升檔案管理水平、服務經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)揮以史鑒今、資政育人作用，助力脫貧攻堅，建功追趕超越發(fā)展。三是盡心盡力做好民生保障工作。高度關注低收入困難群眾生產(chǎn)生活，經(jīng)常調(diào)研過問督查民生保障政策的落實情況，人社、社保、就業(yè)、養(yǎng)老等民生保障工作取得了新成績。四是兢兢業(yè)業(yè)抓好包村扶貧工作。全力做好冷水河村包村扶貧工作，部機關34名干部包扶80戶貧困戶，逐戶制定脫貧措施;引導群眾實施“三帶四聯(lián)”，推進“三變”改革，引進3戶龍頭企業(yè)，成立7個股份制專業(yè)合作社，吸納全村297戶農(nóng)戶的1200畝土地、13800畝林山，59戶177間房屋清產(chǎn)核資、量化折股，流轉(zhuǎn)81農(nóng)戶(其中貧困戶45戶)土地1100余畝入股，基本實現(xiàn)貧困戶戶戶有主導產(chǎn)業(yè)、家家有增收項目。
組織部長述職述廉述效報告總結篇四
在實際工作中，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準，嚴格要求自己，積極參加反腐倡廉學習，增強防腐拒變的能力。時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格按照《黨章》和廉政準則的有關規(guī)定，自覺廉潔從政，同時自覺遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守和執(zhí)行和本單位的各項規(guī)章制度，切實遵守縣紀委“四條禁令”，正確行使人民賦予的權力，堅持把勤政務實作為執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)章制度，自己時時牢記干部任職前談話精神要求，能夠保持清醒的政治頭腦，自覺抵制跑官要官、買官賣官、收錢送錢、插手工程建設等不正之風;從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。
一年來，本人各項工作中取得了一些成績，但與黨和政府的要求相比，與全縣人民的期望相比，還存在著一些不足和差距，主要表現(xiàn)在:一是由于自己到鎮(zhèn)安時間比較短，對縣情熟知程度還有待于進一步深化，對部分鎮(zhèn)的情況還不夠了解;二是分管工作還有待進一步加強，工作落實力度還有待進一步加大，工作思路還需要進一步創(chuàng)新;三是工作方式方法還有待于進一步提高，還需要更多地向政府班子其他成員學習，在實踐中還需不斷加強。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，堅實廉潔奉公，時刻嚴格要求自己，帶領扶貧戰(zhàn)線上的同志，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展奮力實現(xiàn)追趕超越做出應有的貢獻。
以上報告，不足不妥之處，敬請批評指正。
組織部長述職述廉述效報告總結篇五
堅持圍繞服務中心和組織工作大局，把嚴的作風、實的干勁體現(xiàn)在工作中。一是突出重點抓謀劃。及時跟進中省市決策部署和縣委中心工作，緊貼組織工作實際，集思廣益，確立了圍繞追趕超越目標，以全面從嚴治黨為主線，聚焦嚴肅黨內(nèi)政治生活、提升“五個五”黨建水平、強化“三項機制”導向、激活人才隊伍、加強自身建設五項重點任務，實施“四帶”聯(lián)創(chuàng)，深化拓展“先鋒引領?xx朝陽”黨建主題的工作思路，進一步明確組織工作的重點和任務。二是整體推進抓落實。按照基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新、整體工作抓推進，統(tǒng)籌推進各項工作落地見效。深入推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹。組織以“學習十九大?黨員在行動”為載體的學習傳達、交流研討、講黨課、宣講報告、知識競賽等“十個一”活動，組建大學生宣講小分隊，《陜西日報》進行了專題報道。組織制定黨員干部培訓實施方案，開展鎮(zhèn)(街道)“四支隊伍”培訓122場次，受訓黨員干部11500余人(次)。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育。全面推行任務季清單、月提示制度，突出基礎、必修、特色“三課”教育，推行樹立標桿示范“學”等“五學”法，集中學習15149場次、講黨課7540場次，黨建微信等平臺推送學習內(nèi)容288期1100余條，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)長效。規(guī)范過硬推進各領域黨建工作。堅持“黨建+”理念，積極創(chuàng)建“綜合服務、全域旅游、脫貧攻堅、生態(tài)宜居”4條黨建示范帶和黨建示范點，促進各領域黨建全面提升;組織編印《村級黨組織標準化體系》，全力打造化廟、陳家溝2個省級標準化建設示范村;健全街道城市黨建聯(lián)席會和社區(qū)共建聯(lián)合會，理順了學校、社會組織、國資委、工業(yè)園區(qū)黨組織關系，建成全市首個社會組織黨建服務中心。制定抓黨建促脫貧攻堅工作“十條措施”，開展“兩力兩率”排查提升行動，為貧困村選聘89名高校畢業(yè)生，出臺“四支隊伍”管理辦法，抓黨建促脫貧合力逐漸形成。創(chuàng)新推行“雙帶雙增雙提升”載體，深化黨建領航“三變”改革。我縣抓黨建促脫貧工作被省委政研室《調(diào)查參考》《當代陜西》《商洛日報》專題報道。用好“三項機制”建強干部隊伍。按照“三準三實”，制定《關心關愛脫貧攻堅一線干部激勵干事創(chuàng)業(yè)辦法》等9個配套制度，推行干部任用“選、察、研、用、訪”五步工作法，開展班子綜合研判，突出在“五大攻堅戰(zhàn)”等重點工作一線識人選人用人，全年調(diào)整干部4批103名，其中運用“三項機制”調(diào)整36名，形成典型示范帶動效應。加強干部日常教育監(jiān)督管理，干部選拔任用、監(jiān)督管理持續(xù)從嚴。創(chuàng)新機制人才作用日益凸顯。出臺人才引進培養(yǎng)管理辦法和優(yōu)惠政策，落實300萬元人才發(fā)展專項資金和280套人才專用保障房，建立4個博士工作站，柔性引進博士38名，與11所高校建立“校地合作”關系，在28家企業(yè)建立科技研發(fā)中心，推行“人才+x+貧困戶”等幫帶模式，進一步增強創(chuàng)新發(fā)展能力。三是嚴督實導促提升。建立項目化引領、清單式推進、立體式督查黨建工作機制，推行黨委(黨組)書記和班子成員領辦一個黨建特色項目、包抓一個示范點、促進一個支部升級晉檔，實行責任捆綁。制定《季度考核點評辦法》，印發(fā)了工作任務清單、責任清單，堅持一月一督查、兩月一匯報、一季一點評，夯責加壓，推動黨建組織工作各項任務落細落地。四是完善制度抓規(guī)范。制定了基層黨建工作月例會、督查通報、重點工作報告、述職考評等四項制度，進一步解決基層黨建工作抓而不常、管而不嚴、落而不實等問題;緊扣鎮(zhèn)(街道)、機關、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織、國有企業(yè)、學校等領域黨建，圍繞組織規(guī)范、工作規(guī)范等6個方面，編印了《基層黨建工作規(guī)范化管理手冊》《怎樣落實“三會一課”》《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊》，規(guī)范“三會一課”和黨員發(fā)展工作。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)見實效。認真履行職責，分管領域工作取得新進展。按照“五個好”和“五個規(guī)范化”要求，全面落實“五個責任清單”，機關黨建“燈下黑”問題得到有效解決。積極發(fā)揮黨?！瓣嚨亍⑷蹱t”作用，開展辦學質(zhì)量評估工作，舉辦主體班次、繼續(xù)教育培訓，科研、調(diào)研成果多次在省市獲獎。深化鎮(zhèn)辦機構改革、分類推進事業(yè)單位改革，協(xié)調(diào)推進“放管服”改革，嚴格執(zhí)行控編減編各項舉措，機構編制日常管理更加規(guī)范有效。組織開展老干部公益系列活動，引導老干部發(fā)揮正能量，助力脫貧攻堅。包抓鐵峪鋪鎮(zhèn)，加強經(jīng)常性督促指導，各項工作推進有力有效。
組織部長述職述廉述效報告總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，自己堅持勤勉認真履職、主動擔當作為，較好地完成了各項工作任務，得到了各方面的認可。
堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標一流、重點發(fā)力，夯實基礎、全面強化”思路，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點，各項組織工作實現(xiàn)新突破。
把學習貫徹*********來x考察重要講話精神作為黨員干部學習培訓的“第一教材”，分級分批開展教育培訓x場次，集中開辦“書記講堂”x期，先后組織x批次x名干部前往x、x、x等地觀摩學習，選派x名科級后備干部到x掛職。深化與x大學黨委黨建合作，建立全市首家“黨員黨性體檢診療中心”，開發(fā)了一套完整的智慧黨性體檢系統(tǒng)，制作了一部“黨性教育微動漫”，對x個單位x名黨員進行了體檢診療，靶向治療康復x人。
狠抓“五個板塊”“五件實事硬事”，探索“四家”模式深化農(nóng)民工黨建，推行“五個四”機制加強移民（居民）小區(qū)黨組織建設，實行“三聯(lián)四共”工作法推進工程項目黨建，實施“五彩黨建”走出“小個?！秉h建新路子。持續(xù)深化“共駐當前隱藏內(nèi)容免費查看共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。成功舉辦市委黨的建設工作領導小組第二次會議暨基層黨建現(xiàn)場觀摩會，x在全市黨建項目現(xiàn)場觀摩評比中名列全市第一。
探索建立指標設置、考察評價、機制完善、結果運用的“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察機制，出臺“四重”政治表現(xiàn)考察辦法，相關做法在《中國組織人事報》《x組信息》《當代x》《x日報》專題報道。實施“x”年輕干部培育工程，提拔重用x名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部x名。堅持把“三項機制”作為干部隊伍建設的基本遵循，對在脫貧攻堅、項目建設中表現(xiàn)突出的x名干部晉升職級或提拔重用。
”。
出臺《抓落實閉環(huán)責任鏈條實施辦法》，將x項重點事項納入閉環(huán)責任鏈條，按照“周報、月評、季賽、年考”機制加強平時考核，規(guī)范實績考核。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設等重點指標考核權重，出臺《關于調(diào)整目標責任考核獎金標準的意見》，將獎金平均水平提升x%以上。充分運用“三項機制”，把考核結果與干部的調(diào)整任用直接掛鉤，實現(xiàn)目標考核與評人、選人、用人的有機結合，使考核工作的正向激勵和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。
現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。
嚴格執(zhí)行《中國***機構編制工作條例》，出臺了《***x縣委機構編制委員會議事規(guī)則》，嚴格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進一步規(guī)范科學。積極爭取市委編辦支持，全面完成綜合行政執(zhí)法改革及事業(yè)單位機構編制規(guī)范工作，新設立事業(yè)單位x個，整合x個，撤銷x個，爭取編制x名。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關街道體制改革，保證工作有序銜接。
一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康目標，擔當實干、主動作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的行動優(yōu)勢。
深入開展“黨旗紅·戰(zhàn)疫情”黨建主題活動，出臺《加強新冠肺炎防控“戰(zhàn)時”組織保障七條意見》，成立臨時黨委x個、黨支部x個、黨小組x個，組建黨員志愿服務隊、先鋒隊x個，全縣廣大黨員踴躍捐款x萬元。廣泛開展“抗疫第一線、黨員走在前”承諾踐諾活動，大力推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理，實現(xiàn)了“零感染”戰(zhàn)果。建立了疫情防控黨員干部即時信息庫和專項檔案，表揚先進集體x個、先進個人x人，x余名防疫一線干部優(yōu)先晉升職級或提拔重用。
深化“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動，出臺幫扶干部責任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊伍”日常管理。推廣“黨支部+五聯(lián)”模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，大力開展“三建三帶”“五個聯(lián)建”活動，建設社區(qū)工廠x個，示范帶動x戶群眾實現(xiàn)持續(xù)增收，打造集體經(jīng)濟示范村x個，收入在x萬元以上的村占比x%?；I集縣級黨員關愛幫扶專項資金x萬元，創(chuàng)建示范基地x個，帶動x名黨員自主創(chuàng)業(yè)。
全力協(xié)調(diào)項目復工，包抓的四個重點項目全部超進度完成。其中，丹水田園鄉(xiāng)村振興綜合體項目已在柳樹灣村建成集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游觀光于一體的特色產(chǎn)業(yè)園，帶動x戶戶年分紅x元；千頭種豬繁育場現(xiàn)存欄母豬x頭、豬仔x頭，預計年收益x萬元，帶動x戶戶年增收x元；安溝生態(tài)茶園栽植茶苗x畝，帶動x戶戶年增收x元；桃花島項目已累計投資x萬元，建成x座蓄水池，完成x萬株果樹栽植，目前正在修建環(huán)島路。
一年來，我聚焦全面從嚴治黨各項要求，認真落實“兩個主體責任”，嚴格自律正己，大膽履責正人，以自己的從嚴要求帶動組工干部從嚴要求，樹立了組工隊伍的良好形象。
了黨的***五中、******精神和*********來x考察重要講話精神，原原本本學習了《x》，堅持參加縣委中心組學習和組織部機關組工課堂，赴x、x等地開展了考察學習，進一步增強了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準了方法路徑。
強化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動自覺，開展“組織部長走遍村組織部科級領導包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入x個部門、鎮(zhèn)辦和x個村（社區(qū)）調(diào)研，破解了一批組織工作中群眾關心關切的操心事、煩心事。
嚴守《準則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。嚴守“八項規(guī)定”，遵守公務用車制度，下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。從嚴要求家人和身邊工作人員，加強全面從嚴治黨工作督查，聽取分管部門工作匯報x次，與分管部門負責人開展廉政談話x次。
以鍛煉“四講五好”組工隊伍為目標，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務比拼”活動，部機關x名干部在全市組織系統(tǒng)“四項競賽”收獲名次。繼續(xù)開展“組工之星”評選表彰，并充分運用“三項機制”，與年度考核、評優(yōu)樹模、獎金發(fā)放掛鉤，營造了比學趕超的濃厚氛圍，樹立了新時代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的良好形象。
回顧2021年，自己忙碌著、充實著、收獲著，但認真。
總結。
靜心。
反思。
自己的。
工作。
與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點、抓七大領域黨建均衡用力不夠、干部隊伍建設還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的******精神，全面落實縣委的決策部署和市委組織部的各項工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務實、創(chuàng)新、擔當?shù)呐e措，全力抓好各項組織工作，為譜寫x新時代追趕超越新篇章提供更加有力的組織保障。
組織部長述職述廉述效報告總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
組織部長述職述廉述效報告總結篇八
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!首先，非常感謝各位領導、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導和幫助。
一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持“圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務”的工作思路，以貫徹落實黨的xx屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細化服務為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務水平再上新臺階?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!
一、主要工作成效。
(一)夯實基礎，強化隊伍。
1.落實黨建目標責任制。
認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了兩委班子的分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
2.規(guī)范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會，學習黨的方針政策和黨章，嚴格落實黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進行兩次黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，制訂好收看計劃。
二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好入口關、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。
三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個，參與社區(qū)事務、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000元。
嚴格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認領服務項目35個，結成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生，12戶困難戶，共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。
(二)推進社區(qū)黨組織365精細化服務，提升為民服務質(zhì)量。
圍繞“政策有限，服務無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務、預約服務、上門服務和節(jié)假日、雙休日服務、代辦式服務等服務機制。在轄區(qū)設立居民意見反饋箱3個，印制便民服務卡1400余張，讓居民體會貼心服務，感受真誠服務。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務，以服務社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標，以社區(qū)黨支部為領導核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學習型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進基層黨組織。
(三)搭建三大平臺，豐富群眾業(yè)余文化生活。
1.搭建居民道德講堂平臺。
社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學習的好風氣。
2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。
社區(qū)設有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書20xx余冊。
3.搭建居民活動中心平臺。
整合社區(qū)資源，在苑小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實推進社區(qū)文化建設。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。
(四)扎實開展教育實踐活動，解決群眾關注的熱點問題。
1.扎實開展教育實踐活動。
一是狠抓學習教育，通過街道集中學習和社區(qū)自行組織學習方式，學習了、xx屆三中全會、四中全會、習近平總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領導講話精神，總計學習40余次，確保學習到邊到位。
二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進行實地調(diào)研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。
三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。
四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭А０凑铡罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進黨支部發(fā)展。
五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關系、做好新時期群眾工作的能力。
2.切實解決群眾關注的熱點難點問題。
xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產(chǎn)有限責任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面4168平米，鋪設路牙石1000延長米;協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂;協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元;協(xié)調(diào)建設局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調(diào)園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。
二、存在的問題和原因分析。
在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。
原因有以下幾點：
一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。
二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。
三是不會創(chuàng)新。有學習才有進步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。
三、20xx年工作計劃。
一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學習”、“百姓宣講”活動辦好、辦實，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。
四是進一步完善社區(qū)服務機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。
五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。
組織部長述職述廉述效報告總結篇九
位。
一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強。
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。
堅持黨管人才、服務發(fā)展的'原則，編制完成了《縣-人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。
四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效。
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又?，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。
二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十
2020年，在協(xié)助主席抓好政協(xié)全面工作的同時，分管學習與文史委員會工作，并聯(lián)系金融保險等方面工作，主抓廟溝鎮(zhèn)扶貧、包抓烤煙產(chǎn)業(yè)等項目。自己都能認真負責地抓好，取得了較好的成績。一是勇于探索、不斷創(chuàng)新工作思路。在機關管理上，嚴守黨紀國法有關規(guī)定，帶頭遵守政協(xié)機關規(guī)章制度，強化規(guī)范化管理和目標責任制，有效地提升了政協(xié)機關的工作水平、服務水平和辦事效率。二是以"五項機制"教育為抓手，積極創(chuàng)建"五型"機關，建設"委員之家"，不斷豐富了政協(xié)工作的內(nèi)涵，有力推動了機關工作作風的轉(zhuǎn)變，促進了政協(xié)工作的發(fā)展。三是文史工作成效顯著。鞏固文史重點縣建設成果，健全有關工作制度，資料征集和保護工作達到了規(guī)范化和科學化，今年征集稿件100余萬字，編輯出版《鎮(zhèn)安文史資料精編》三卷，整理了蒿坪百神洞的影像材料一部;文史工作被省政協(xié)評為先進集體。四是深入實際調(diào)查研究，積極建言獻策。圍繞社會熱點，政府工作重點，組織委員就我縣的新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、七五普法工作開展視察調(diào)研，提出建設性意見建議，得到了社會各界的肯定和稱贊。五是組織委員深入群眾、體察民情、了解民意，收集反映社情民意信息，收集整理、反映社情民意信息60余條，得到有關部門的重視與采納，為改善黨群關系、化解各類矛盾、增進各方團結做出了積極努力。六是積極組織委員開展扶貧幫困活動，受到各方好評。七是充分發(fā)揮政協(xié)位置超脫、聯(lián)系廣泛和委員威信高、感召力強的優(yōu)勢，組織委員深入農(nóng)村，深入企業(yè)，下訪群眾，了解民情，主動協(xié)助黨委政府化解矛盾糾紛，調(diào)處信訪案件，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十一
各位領導、同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。
三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《xx關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。
一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。
四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十二
自20**年1月?lián)卫渌疄﹨^(qū)區(qū)委常委、組織部長以來，我認真貫徹落實中央政策法規(guī)精神，堅持在市、區(qū)委的領導下抓好黨風廉政建設，切實履行“一崗雙責”制度，堅持修德與自律并重，恪盡職守、廉潔務實，各項工作取得了一些成績?，F(xiàn)將近三年來德、廉情況報告如下：
一、注重以德修身，弘揚美德做表率。
“為官之道，德在其首”。立德修身是一個黨員干部的從政基礎。我始終堅持為政以德，在踐行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德上做表率。
職業(yè)道德方面：認真遵循黨的路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大問題實行集體領導和科學決策，不搞“一言堂”。在組織工作中，我嚴格按照組織原則和黨的政策辦事，干部選任嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行，認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，做到堅持原則不動搖，嚴格標準不走樣，遵守程序不變通。在服務群眾方面，堅持實事求是，以誠為本，每年都堅持多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入到困難群眾、黨員家中，幫助解決實際問題。對困難村、社區(qū)在政策關懷、人力、物資方面有針對性地給予傾斜。對思想存在想法的黨員、干部，只要找到我，我都耐心地聽他們傾訴，做好思想溝通與解釋。在做好組織業(yè)務工作的同時，自覺圍繞區(qū)委中心工作，服務全區(qū)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，對區(qū)委安排的重點建設項目、創(chuàng)國衛(wèi)、斷頭路建設等工作，在項目順利開工、調(diào)處矛盾糾紛、稅收入庫等方面，付出了艱辛的汗水，做了大量的工作，為冷水灘的發(fā)展盡到了自己的力量。
社會公德方面：學習是立身修德的重要途徑，為了適應組織工作的新形勢、新任務，更好地履行工作職責，我?guī)ь^加強黨性理論與業(yè)務知識的學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。注重個人修養(yǎng)，礪煉內(nèi)氣，在單位善于團結同志，與人為善。性格豪爽，為人仗義，樂于幫助弱勢群體，每次遇有愛心捐贈，都會率先垂范、慷慨解囊。自覺遵守法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行社會基本行為準則、公共秩序，踐行“為民”宗旨。近年來，先后組織開展“創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四深入兩結對一測評”、“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”、“兩千干部下基層，排憂解難促發(fā)展活動”等主題活動，進一步密切了黨群、干群關系，取得了較好的社會效應。近年來，并結合工作實際撰寫了20余篇有價值的調(diào)研文章和經(jīng)驗總結材料，在省級以上刊物發(fā)表，其中《關于新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部心理健康問題的調(diào)查與思考》、《發(fā)揮黨建優(yōu)勢創(chuàng)建和諧社區(qū)》、《社會組織黨組織的功能定位與作用發(fā)揮淺析》、《提升干部能力，推動科學發(fā)展》等文章引起了上級領導和部門的重視，在帶頭示范、宣傳教育方面獲得良好社會效應。
家庭美德方面：“私德為立身之本，公德為服務社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人”我始終銘記著這句話，我認為家庭美德是一個黨員干部私德的具體體現(xiàn)，是社會責任擔當?shù)姆从?。參加工作特別是擔任領導干部以來，我始終堅持以正確的世界觀、價值觀來引導自己的家庭觀、幸福觀，能正確、和諧協(xié)調(diào)處理家庭與工作之間的關系，正確處理家庭成員和親友的關系。在家里，我孝敬長輩、尊重配偶、愛護女兒;在社會，慎獨慎微、謹慎交友。在擔任領導干部后，對愛人、女兒嚴格管理和教育，時刻提醒自己和家人養(yǎng)成良好的生活習慣和健康的生活情趣，規(guī)范個人生活作風行為。
二、堅持嚴于律己，正風肅紀樹形象。
“公生明、廉生威”，作為一名區(qū)委領導，我深知，嚴于律己、潔身自好是維系自己形象的最好途徑，也是每個領導干部最起碼的行為準則。尤其是在組織部長這個特殊的崗位上，我對自己提出了更高的要求，在廉潔自律方面身努力做好表率。
開展工作嚴守紀律法規(guī)，特別是在干部任免和人事調(diào)整工作中，我嚴格按《干部選拔任用條例》辦事，厲行公道正派、務實清廉的作風，做到“出仕于公、拔擢于公”。強化制度建設，不斷完善本部門公務接待、小車管理等制度，日常開展工作厲行勤儉節(jié)約要求，不講排場，不比闊氣，反對鋪張浪費。
認真貫徹落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，特別是領導干部“52個不準”的規(guī)定。目前個人住房有三套，一處在鳳凰園錦苑小區(qū)，是20**年自行購買的商品房，面積276平方米，價格29萬元;另有一套住房在河東原區(qū)總工會宿舍，屬房改房，面積約80平方米;還有一套落戶在女兒名下、父親生前居住的小戶型住房，面積46平方米，地址在城市綠島，價格9.9萬元。我個人沒有投資，愛人秦昕在外地經(jīng)商，女兒秦磊今年于北京體育大學畢業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。多年來，我管好了家里人和身邊人，沒有利用自己的權力為家人、親朋和身邊工作人員謀取私利，愛人經(jīng)商從未利用我的職務影響。身邊的工作人員沒有利用我的影響干不符政策的事情，也沒有發(fā)生過任何違紀違法的事情。
近三年來，我在自己的工作崗位上既有成績，又有不足。不足的是：理論學習還不夠深，調(diào)查研究還不夠透，干部群眾對組織工作的期望值與自身作為不相符的問題還沒能很好解決，長期在艱苦環(huán)境中工作的干部的一些實際困難還很難幫助解決，基層組織建設的任務還很艱巨等。展望未來，我將認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情、扎實認真的工作作風，做出新的成績。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十三
下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
（一）堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì)；二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用；三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
（一）提高認識，健全制度。
按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關于全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的'根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
（二）、履行職責，狠抓落實。
今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。建立一支素質(zhì)較高、結構合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領導職數(shù)1：1比例；四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。五是切實加強了對領導干部的培訓教育監(jiān)督，堅持和完善了領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設；七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十四
一是認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話，深刻領會和理解"兩學一做"學習教育的科學內(nèi)涵。二是認真安排部署落實廉政建設主體責任，堅持"五個一"制度，夯實引領示范和保障督導責任，與班子成員簽訂廉政建設責任書，對在困難職工救助工作中存在的突出問題予以糾正，開展廉政約談工作。三是執(zhí)行政務公開。完善財務制度，專項資金實行統(tǒng)一管理、會議研究、分級核批。四是嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定和廉潔自律準則，管住自己、管住家屬子女、管住下屬。把《中國共產(chǎn)黨紀委處分條例》熟記于心，執(zhí)行好廉政建設警示訓誡制度，把黨風廉政建設的領導、教育、用人、監(jiān)督、示范、保障責任落到實處。
過去一年，工作雖取得了一定成績，但百尺竿頭當更進一步。脫貧攻堅還在路上，履行本職、黨風廉政永遠在路上，我將再接再厲，繼續(xù)開創(chuàng)工會工作新局面，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)奮力前行，為縣域全面建成小康社會做出新的更大貢獻。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十五
一年來，在縣委的領導下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務完成較好?，F(xiàn)述職如下：
一、勤學習，重調(diào)研，努力提高自身綜合素質(zhì)。
一是加強政治理論及業(yè)務學習。除主動參加縣委中心小組和部機關黨支部組織的政治理論學習外，工作之余，有針對性地加強了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務知識的學習，做到了理論與實踐的有機結合。二是深入基層調(diào)研。多次深入基層調(diào)研，撰寫9篇有關黨建和基層組織建設調(diào)研文稿及理論文章，被相關刊物采用6篇。
二、抓重點，求創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
（一）立足于提高黨員為民服務意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。在抓好第三批先進性教育活動的基礎上，創(chuàng)新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。組織力量撰寫的.先進性教育長效機制論文獲得自治區(qū)級三等獎，為全縣296個黨組織編輯印發(fā)了《___縣黨員先進性教育活動長效機制匯編》。經(jīng)測評群眾對先進性教育滿意或基本滿意率達到96.3。
（二）以創(chuàng)新的精神，狠抓基層組織建設。一是抓“核心”工程。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，將26名群眾公認的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。13名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達80；二是抓素質(zhì)工程。通過聘請客座教師及選派干部外出培訓等形式，全年有4766名縣鄉(xiāng)村三級干部得到培訓，有147名村干部參加了學歷教育，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務工作者1名，舉辦鄉(xiāng)村干部培訓班23期，培訓干部3500余人次；三是抓陣地工程。制定下發(fā)了《村級辦公陣地建設“多幫一”方案》，籌措建設資金460余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地25個。從黨費中劃撥資金11.75萬元，為部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配發(fā)了黨員統(tǒng)計專用電腦、公陣桌椅及國旗桿。四是抓“強基”工程。共創(chuàng)建五星級鄉(xiāng)一個，四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，三五星級村（隊）4個，四星級村（隊）7個。先后為17個貧困村解決了135萬元的發(fā)展集體經(jīng)濟項目啟動資金，全縣集體經(jīng)濟收入在5萬元以上的村已達31個。機關、學校、企業(yè)、社區(qū)黨的建設得到加強。五是抓黨員示范工程。先后2次召開基層組織建設推進會，選樹了黨員示范基地43個，黨員電教科技示范戶528戶。
（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發(fā)，注重結合，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當選。
（四）抓機制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。一是嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年共調(diào)整提任干部4批，224名，其中對21名工作崗位變動較大的干部實行了延伸考察；二是在州直范圍內(nèi)首次公開選拔了4名鄉(xiāng)長人選，對39名中小學校長實行了聘任制；三是從教育系統(tǒng)選派優(yōu)秀年輕干部24名到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，建立黨外后備干部39名，正科級后備干部59名，副科級后備干部102名，確定了14名縣管專業(yè)技術拔尖人才。
（五）抓“雙滿意”建設，組工干部素質(zhì)得到提升。修訂完善了組工干部行為規(guī)范，建立了開門評部制和部務公開。在部機關組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。部里向貧困村捐贈電腦、桌椅等辦公用品，折合資金3700元，協(xié)調(diào)建起扶貧蔬菜大棚5座，為10戶貧困戶捐資2600元。
三、統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作呈現(xiàn)新局面。
除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，安置復轉(zhuǎn)軍人23名，爭取到130名教師編制，嚴格了“逢進必考”制度，各項分管工作都有了新起色。
四、注重團結協(xié)作，認真貫徹民主集中制原則。
作為縣委常委，我十分注重班子成員之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡溝通，積極發(fā)揮參謀助手作用，堅決維護和貫徹執(zhí)行集體決策，凡是重大事項都能以召開會議的形式進行集體研究討論決定。
五、嚴以律己，廉潔奉公。
作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風選作風好的人。
六、存在的不足。
一是對農(nóng)村工作需要進一步加強學習；二是在抓工作落實上存在急躁情緒和一蹴而就的心態(tài)。
《縣委常委組織部長述職述廉述學報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀縣委常委組織部長述職述廉述學報告。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十六
協(xié)助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排是組織部的職責。你有學習過組織部述職報告的寫法？快和我們分享一下。你是否在找正準備撰寫“2022年組織部長述職述廉報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了,就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。
總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當?shù)拇?，委以重任?BR> 人就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經(jīng)驗的同時，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。下面我進行分步的總結：
一、熟悉工作范圍與總結經(jīng)驗。
本學期,就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部學長的經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。
我們組織部是系團總支下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的學哥學姐們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學習與培養(yǎng)。
作為組織部的干事，我需要學習的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力,工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于系乃至學院的進步與發(fā)展。所以我部十分重視團結二字.我也用實際行動去維護大家的團結.通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園，抱著夢想進入組織部的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務!通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對學院，系團總支的忠誠度。
對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經(jīng)驗和教訓，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤!也許我不是最好的,但我會努力做到更好的.
三、本人本學期在組織部的具體學期工作。
1.協(xié)助我院統(tǒng)計班級團員個人信息，做好團關系轉(zhuǎn)呈工作;完成了學院以及系的各類要求。
2.向班級傳達并協(xié)助和監(jiān)督班級“主題團日活動”的開展。對于每一次的活動，我在得到學院以及系的主題安排后，我前期都將會通過網(wǎng)絡總結相關主題的材料，然后再下發(fā)給班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優(yōu)缺點以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。
3.完成每一個同學的志愿者活動安排與實施。關于志愿者活動，學院有著硬性的要求，在每周安排志愿者的工作中，我會盡量估計全體同學的意見，盡量做到每人都有機會參與志愿者活動，在得到團總支的批準下，在班級中，我會及時布置，按時上繳各種材料，做到活動前申請，活動后總結。
4.材料收集以及上交對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料,自己備份,交一份電子檔和一份紙制材料,電子版發(fā)送標示清楚名字,班級,內(nèi)容.力做完善.
5.積極為我部的發(fā)展提供自己的建議，每一次的例會中，我總會針對具體問題，問出一些自己的疑問，切實做到了對工作的進一步了解與落實，真正意義上做到了有疑必問，正確工作，大大減少了在工作中不必要的拖延和問題。
6.準時參加每一次例會，迎新晚會中,與各部干事真誠合作，并積極參與。
四、個人總結。
在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過這學期在系組織部的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為系和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習!面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神;細節(jié)決定成敗,我學會開始抓細節(jié)，從干事培訓到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟.在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實踐能力，在系及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。我相信，通過交流，合作，我會在組織部做好自己的工作，為了組織部的明天盡一份自己的力量。這學期時間的子彈我是打出去了,希望它是強有力的,下學期希望能開得更漂亮.
述職人：___。
____年__月__日。
時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。
在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。
每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。
剛開始的團員信息統(tǒng)計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。
每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養(yǎng)自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。
本學期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導，團校培訓，公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經(jīng)驗交流會，座談會。每一個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。
因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。
最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。
述職人：___。
____年__月__日。
轉(zhuǎn)眼間,已經(jīng)到了____年,隨著高一第一學期的結束,我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中,我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數(shù)的更新,并參與了學校第二屆藝術節(jié)的相關籌備,對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說,學校領導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中,繼續(xù)以滿腔的熱情,和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務,新工作。
一、本學期工作開展出色,繼續(xù)吸引人才,強化隊伍。
首先作為組織部的部長,我在這學期有了新的團隊,認識了新的同學,別看我們部門很小,只有三個人,我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學,在高中國旗班創(chuàng)建時的訓練過程中,出色協(xié)調(diào)了我們國旗班同學的集合,認真記錄老師交代的動作,在后來我們組織部自己訓練的時候,起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學,在我對初中不了解的這個缺陷上,使我們組織部團結初高中的一劑強心針,讓整個學校的同學團結的更加緊密,另外,她在藝術節(jié)當中,始終堅持場外候場,可能并沒有看多少節(jié)目,而她依然沒有一句怨言,這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長,我在藝術節(jié)的籌備過程中,精心制作了話筒以及道具的詳細表格,讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當然,這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助,如果有條件,我希望能讓這位同學參與組織部的工作。
二、抓住不足,提升自我,改進創(chuàng)新。
在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,我們希望在下學期的工作中改善,比如在粘貼評分時會浪費一些時間,導致效率降低。在藝術節(jié)的彩排過程中,我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題。總的來說,這學期,由于我們工作開展的不多,發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少,可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務,盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處,是的,世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多,那也就不太好了,我覺得,發(fā)現(xiàn)的錯誤,是從失敗總想成功的一道橋梁,讓我們更有信心,也更有經(jīng)驗的去思索,去改進,去創(chuàng)新!
三、堅固學業(yè),展望未來。
希望在下一學期里,我們不會放松學習的主要任務,也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時,將我們的工作成果分享給每一個同學,回報給我們的老師,貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽,也是我們每一個同學的榮譽,就像我在競選時所說的,組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時,積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才,團結力量”的口號!
述職人：___。
____年__月__日。
組織部長述職述廉述效報告總結篇一
堅持把學習作為增強黨性修養(yǎng)、提高履職能力的重要途徑，始終擺在首要位置。一是堅持政治學習強意識。通過參加集中學習、個人自學和交流研討，認真學習黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規(guī)，進一步強化“四個意識”，提高政治站位。二是堅持業(yè)務學習提能力。深入學習中省市組織部長會議精神，加強基層組織建設、干部任用管理、人才優(yōu)先發(fā)展等方面政策法規(guī)學習，有針對性學習宏觀經(jīng)濟、人文歷史等知識，緊密結合實際，研究推進工作、狠抓落實的具體方法措施。三是堅持聯(lián)系實際解難題。圍繞基層組織建設難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌、“三項機制”難落地、支部+“三變”改革難融合等問題，開展專題調(diào)研20多次，撰寫調(diào)研文章5篇，研究制定“四項制度”、創(chuàng)新“四帶”聯(lián)創(chuàng)，促進基層黨建全面規(guī)范、全面過硬。
組織部長述職述廉述效報告總結篇二
扎實開展“兩學一做”活動，并進行自查，結合自身的思想和工作實際情況，對自己存在問題進行了剖析和總結，不斷完善和提升自己。落實黨風廉政建設責任制，加強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變防線，自覺抵制各種誘惑，堅決抵制各種歪風邪氣，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。嚴格執(zhí)行政治紀律，全面執(zhí)行民主集中制，不折不扣地貫徹執(zhí)行班子集體做出的決策和決定。嚴格執(zhí)行干部人事紀律和廉政紀律，從不為別人說情打招呼，不干擾組織部門的工作，自覺維護團結，能嚴格管理配偶和身邊工作人員，沒有利用職權為個人和親友謀取私利，影響干預執(zhí)紀執(zhí)法機關查辦案件。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約，按程序辦事、按制度辦事，下鄉(xiāng)輕車簡從，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“廉政灶”就餐。
一年來，本人在各項工作中取得了一些成績，但與黨和政府的要求相比，與全縣人民的期望相比，與自身提出的目標相比，還有一定的差距，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：理論學習不夠系統(tǒng)深入，基層調(diào)研開展不深入，工作力度還不夠大，工作方法有待改進，工作思路還要進一步創(chuàng)新。在今后的工作中，我將進一步加強政治理論學習，切實改進工作作風，時刻嚴格要求自己，始終保持廉潔從政。敢于擔當，勇于創(chuàng)新，積極探索做好扶貧工作和推動發(fā)展的新思路、新措施，努力做好新一輪扶貧幫困工作。
組織部長述職述廉述效報告總結篇三
(一)立足崗位，奮力開創(chuàng)組織工作新局面。一是聚焦常態(tài)長效，深化“兩學一做”。認真落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，全面推行《基層黨組織書記黨務工作基本規(guī)程》和《黨組織健康手冊》《黨員健康手冊》，進一步深化以“兩級會診、三級聯(lián)學、四級會考”為主要內(nèi)容的“234”機制，著力抓住“關鍵少數(shù)”、抓實支部工作、嚴格“三會一課”，促進黨組織和黨員管理規(guī)范化、流程化，提升了思想政治引領力，增強了黨員干部的“四個意識”“四個自信”。二是聚焦七大領域，筑牢基層基礎。堅持問題導向、分類施策，大力提升各領域黨組織的組織力。在農(nóng)村，逐鎮(zhèn)辦開展“學黨務上講臺講黨課”活動，全面開展村級班子綜合研判，整頓銷號一般類村5個，培養(yǎng)村級后備干部800余人，啟動實施首批15個村級黨組織標準化建設，有效提升了村級黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力。在機關，扎實推進“三規(guī)范一滿意”規(guī)范化黨組織建設，大力開展“三進三服務，建功十三五”活動，建成示范型黨組織71個。在城市，建立健全街道和社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，全面推行社區(qū)網(wǎng)格化管理、組團式服務，緊緊圍繞“四化五聯(lián)六共享”，扎實推進樓宇黨建、園區(qū)黨建和商圈市場黨建，構建了上下貫通、左右互聯(lián)、共建共享的城市黨建新格局。進一步理順非公企業(yè)、社會組織和國企、學校黨建管理體制，建立責任落實、日常督查、考評考核工作機制，集中開展季度攻堅、“五送”活動和規(guī)范化建設，全縣非公企業(yè)和社會組織黨的工作覆蓋率分別達到86.4%和88.9%，14家國有企業(yè)和41所規(guī)模以上學校全面建立了黨組織。三是聚焦“三準三實”，用好“三項機制”。牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣選拔任用干部中運用“三項機制”操作辦法》，堅持“一線”識人、以“事”考“人”，強化結果運用、獎懲兌現(xiàn)，讓出實績的單位“出干部”，樹立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向，全面激發(fā)了全縣黨員干部“追趕超越”的精氣神。一年來，今年共提拔重用干部123名，其中為鎮(zhèn)辦選配干部82名，兌現(xiàn)獎金1600多萬元，5名領導干部因履職不力被免職調(diào)整。四是聚焦引育管用，激發(fā)人才活力?？茖W編制了《鎮(zhèn)安縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，出臺了15個人才改革配套實施辦法細則，培育瑞琪中藥材、雪櫻花魔芋制品科研、陜西中天藥材科技有限科研中心等研發(fā)中心8個，培育豐元建材、縣醫(yī)院、縣中學等人才創(chuàng)業(yè)、服務、引進示范點5類25個，柔性引進專家教授來鎮(zhèn)安開展科研合作、項目論證等經(jīng)濟活動20多項200多人次;建設人才公寓樓4處，協(xié)調(diào)公租房60多套，招考各類本科以上大學生291人;組建“六類人才服務團”，深入農(nóng)村開展實用技術培訓，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)致富帶頭人6000多名。
(二)圍繞中心，全力服務追趕超越發(fā)展。一是突出重點抓大事。自覺把脫貧攻堅作為最大政治任務，牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣抓黨建促脫貧攻堅工作實施意見》，突出“五抓五強”，發(fā)揮支部引領、支委領辦、黨員示范作用，扎實開展“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”活動，實施“三帶四聯(lián)”，推進“三變”改革，壯大集體經(jīng)濟，培育黨員示范戶690戶，發(fā)展產(chǎn)業(yè)大戶3000多戶，全面消除集體經(jīng)濟“空殼”村。牽頭制定了《村級黨組織第一書記、駐村工作隊選派辦法》《第一書記駐村工作隊員駐村考勤和鼓勵激勵“召回”管理容錯糾錯制度》《村(社區(qū))干部報酬與脫貧攻堅成效全面掛鉤實施辦法》，強化鼓勵激勵，選優(yōu)派強干部，整合“四支隊伍”1000多人，嚴格對照脫貧摘帽“577”標準，逐村逐戶核查工作短板和任務欠賬，細化量化認領到人，實行每周會商交賬、按月督導檢查、季度考評獎懲，實現(xiàn)脫貧攻堅任務清、責任實、獎懲明。2020年，建議提拔重用24名第一書記和幫扶工作隊員，“召回”管理第一書記3人，調(diào)“下”村黨支部書記7人;僅第三季度，全面兌現(xiàn)落實村級干部報酬的80%績效補貼與脫貧攻堅成效掛鉤制度，對30個村161名村干部獎勵14.6萬元，對21個村101名村干部處罰8.98萬元。二是服務決策抓落實。按照縣委的部署和要求，牽頭制定了《鎮(zhèn)安縣追趕超越“五大攻堅戰(zhàn)”“三項機制”季度考評辦法》，對承擔市考指標的縣直部門，季度考核在全市排名前三位的，分別在年度目標責任考核綜合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，獎勵3萬元、2萬元、1萬元;對排名后三位的，分別減0.3分、0.2分、0.1分。對全縣季度考核綜合排名前3位的鎮(zhèn)辦，分別在年度目標責任考核綜合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，獎勵5萬元、3萬元、2萬元;排名后三位的分別減0.3分、0.2分、0.1分，發(fā)揮了考核點評“指揮棒”作用。三是注重協(xié)調(diào)嚴把關。在選人用人以及人大代表、政協(xié)委員、群團組織和社會團體人選推薦提名、考察選舉等環(huán)節(jié)中，落實黨管干部、黨管一切原則，強化黨組織領導和把關作用。
(三)強化職責，認真做好分管聯(lián)系工作。加強對分管聯(lián)系部門單位的監(jiān)督檢查，定期聽取匯報、解決問題，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”，分管聯(lián)系領域沒有發(fā)生違法違紀案件。一是盡職盡責抓好老干部工作。深入開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮好老干部在推動落實新發(fā)展理念、促進追趕超越“五大攻堅戰(zhàn)”、弘揚社會主義核心價值觀等方面的重要作用;切實做好服務保障工作，認真落實各項有關政策，多辦實事好事，使老干部在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。二是關心支持檔案和黨史工作。支持提升檔案管理水平、服務經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)揮以史鑒今、資政育人作用，助力脫貧攻堅，建功追趕超越發(fā)展。三是盡心盡力做好民生保障工作。高度關注低收入困難群眾生產(chǎn)生活，經(jīng)常調(diào)研過問督查民生保障政策的落實情況，人社、社保、就業(yè)、養(yǎng)老等民生保障工作取得了新成績。四是兢兢業(yè)業(yè)抓好包村扶貧工作。全力做好冷水河村包村扶貧工作，部機關34名干部包扶80戶貧困戶，逐戶制定脫貧措施;引導群眾實施“三帶四聯(lián)”，推進“三變”改革，引進3戶龍頭企業(yè)，成立7個股份制專業(yè)合作社，吸納全村297戶農(nóng)戶的1200畝土地、13800畝林山，59戶177間房屋清產(chǎn)核資、量化折股，流轉(zhuǎn)81農(nóng)戶(其中貧困戶45戶)土地1100余畝入股，基本實現(xiàn)貧困戶戶戶有主導產(chǎn)業(yè)、家家有增收項目。
組織部長述職述廉述效報告總結篇四
在實際工作中，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準，嚴格要求自己，積極參加反腐倡廉學習，增強防腐拒變的能力。時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格按照《黨章》和廉政準則的有關規(guī)定，自覺廉潔從政，同時自覺遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守和執(zhí)行和本單位的各項規(guī)章制度，切實遵守縣紀委“四條禁令”，正確行使人民賦予的權力，堅持把勤政務實作為執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)章制度，自己時時牢記干部任職前談話精神要求，能夠保持清醒的政治頭腦，自覺抵制跑官要官、買官賣官、收錢送錢、插手工程建設等不正之風;從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。
一年來，本人各項工作中取得了一些成績，但與黨和政府的要求相比，與全縣人民的期望相比，還存在著一些不足和差距，主要表現(xiàn)在:一是由于自己到鎮(zhèn)安時間比較短，對縣情熟知程度還有待于進一步深化，對部分鎮(zhèn)的情況還不夠了解;二是分管工作還有待進一步加強，工作落實力度還有待進一步加大，工作思路還需要進一步創(chuàng)新;三是工作方式方法還有待于進一步提高，還需要更多地向政府班子其他成員學習，在實踐中還需不斷加強。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，堅實廉潔奉公，時刻嚴格要求自己，帶領扶貧戰(zhàn)線上的同志，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展奮力實現(xiàn)追趕超越做出應有的貢獻。
以上報告，不足不妥之處，敬請批評指正。
組織部長述職述廉述效報告總結篇五
堅持圍繞服務中心和組織工作大局，把嚴的作風、實的干勁體現(xiàn)在工作中。一是突出重點抓謀劃。及時跟進中省市決策部署和縣委中心工作，緊貼組織工作實際，集思廣益，確立了圍繞追趕超越目標，以全面從嚴治黨為主線，聚焦嚴肅黨內(nèi)政治生活、提升“五個五”黨建水平、強化“三項機制”導向、激活人才隊伍、加強自身建設五項重點任務，實施“四帶”聯(lián)創(chuàng)，深化拓展“先鋒引領?xx朝陽”黨建主題的工作思路，進一步明確組織工作的重點和任務。二是整體推進抓落實。按照基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新、整體工作抓推進，統(tǒng)籌推進各項工作落地見效。深入推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹。組織以“學習十九大?黨員在行動”為載體的學習傳達、交流研討、講黨課、宣講報告、知識競賽等“十個一”活動，組建大學生宣講小分隊，《陜西日報》進行了專題報道。組織制定黨員干部培訓實施方案，開展鎮(zhèn)(街道)“四支隊伍”培訓122場次，受訓黨員干部11500余人(次)。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育。全面推行任務季清單、月提示制度，突出基礎、必修、特色“三課”教育，推行樹立標桿示范“學”等“五學”法，集中學習15149場次、講黨課7540場次，黨建微信等平臺推送學習內(nèi)容288期1100余條，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)長效。規(guī)范過硬推進各領域黨建工作。堅持“黨建+”理念，積極創(chuàng)建“綜合服務、全域旅游、脫貧攻堅、生態(tài)宜居”4條黨建示范帶和黨建示范點，促進各領域黨建全面提升;組織編印《村級黨組織標準化體系》，全力打造化廟、陳家溝2個省級標準化建設示范村;健全街道城市黨建聯(lián)席會和社區(qū)共建聯(lián)合會，理順了學校、社會組織、國資委、工業(yè)園區(qū)黨組織關系，建成全市首個社會組織黨建服務中心。制定抓黨建促脫貧攻堅工作“十條措施”，開展“兩力兩率”排查提升行動，為貧困村選聘89名高校畢業(yè)生，出臺“四支隊伍”管理辦法，抓黨建促脫貧合力逐漸形成。創(chuàng)新推行“雙帶雙增雙提升”載體，深化黨建領航“三變”改革。我縣抓黨建促脫貧工作被省委政研室《調(diào)查參考》《當代陜西》《商洛日報》專題報道。用好“三項機制”建強干部隊伍。按照“三準三實”，制定《關心關愛脫貧攻堅一線干部激勵干事創(chuàng)業(yè)辦法》等9個配套制度，推行干部任用“選、察、研、用、訪”五步工作法，開展班子綜合研判，突出在“五大攻堅戰(zhàn)”等重點工作一線識人選人用人，全年調(diào)整干部4批103名，其中運用“三項機制”調(diào)整36名，形成典型示范帶動效應。加強干部日常教育監(jiān)督管理，干部選拔任用、監(jiān)督管理持續(xù)從嚴。創(chuàng)新機制人才作用日益凸顯。出臺人才引進培養(yǎng)管理辦法和優(yōu)惠政策，落實300萬元人才發(fā)展專項資金和280套人才專用保障房，建立4個博士工作站，柔性引進博士38名，與11所高校建立“校地合作”關系，在28家企業(yè)建立科技研發(fā)中心，推行“人才+x+貧困戶”等幫帶模式，進一步增強創(chuàng)新發(fā)展能力。三是嚴督實導促提升。建立項目化引領、清單式推進、立體式督查黨建工作機制，推行黨委(黨組)書記和班子成員領辦一個黨建特色項目、包抓一個示范點、促進一個支部升級晉檔，實行責任捆綁。制定《季度考核點評辦法》，印發(fā)了工作任務清單、責任清單，堅持一月一督查、兩月一匯報、一季一點評，夯責加壓，推動黨建組織工作各項任務落細落地。四是完善制度抓規(guī)范。制定了基層黨建工作月例會、督查通報、重點工作報告、述職考評等四項制度，進一步解決基層黨建工作抓而不常、管而不嚴、落而不實等問題;緊扣鎮(zhèn)(街道)、機關、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織、國有企業(yè)、學校等領域黨建，圍繞組織規(guī)范、工作規(guī)范等6個方面，編印了《基層黨建工作規(guī)范化管理手冊》《怎樣落實“三會一課”》《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊》，規(guī)范“三會一課”和黨員發(fā)展工作。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)見實效。認真履行職責，分管領域工作取得新進展。按照“五個好”和“五個規(guī)范化”要求，全面落實“五個責任清單”，機關黨建“燈下黑”問題得到有效解決。積極發(fā)揮黨?！瓣嚨亍⑷蹱t”作用，開展辦學質(zhì)量評估工作，舉辦主體班次、繼續(xù)教育培訓，科研、調(diào)研成果多次在省市獲獎。深化鎮(zhèn)辦機構改革、分類推進事業(yè)單位改革，協(xié)調(diào)推進“放管服”改革，嚴格執(zhí)行控編減編各項舉措，機構編制日常管理更加規(guī)范有效。組織開展老干部公益系列活動，引導老干部發(fā)揮正能量，助力脫貧攻堅。包抓鐵峪鋪鎮(zhèn)，加強經(jīng)常性督促指導，各項工作推進有力有效。
組織部長述職述廉述效報告總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，自己堅持勤勉認真履職、主動擔當作為，較好地完成了各項工作任務，得到了各方面的認可。
堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標一流、重點發(fā)力，夯實基礎、全面強化”思路，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點，各項組織工作實現(xiàn)新突破。
把學習貫徹*********來x考察重要講話精神作為黨員干部學習培訓的“第一教材”，分級分批開展教育培訓x場次，集中開辦“書記講堂”x期，先后組織x批次x名干部前往x、x、x等地觀摩學習，選派x名科級后備干部到x掛職。深化與x大學黨委黨建合作，建立全市首家“黨員黨性體檢診療中心”，開發(fā)了一套完整的智慧黨性體檢系統(tǒng)，制作了一部“黨性教育微動漫”，對x個單位x名黨員進行了體檢診療，靶向治療康復x人。
狠抓“五個板塊”“五件實事硬事”，探索“四家”模式深化農(nóng)民工黨建，推行“五個四”機制加強移民（居民）小區(qū)黨組織建設，實行“三聯(lián)四共”工作法推進工程項目黨建，實施“五彩黨建”走出“小個?！秉h建新路子。持續(xù)深化“共駐當前隱藏內(nèi)容免費查看共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。成功舉辦市委黨的建設工作領導小組第二次會議暨基層黨建現(xiàn)場觀摩會，x在全市黨建項目現(xiàn)場觀摩評比中名列全市第一。
探索建立指標設置、考察評價、機制完善、結果運用的“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察機制，出臺“四重”政治表現(xiàn)考察辦法，相關做法在《中國組織人事報》《x組信息》《當代x》《x日報》專題報道。實施“x”年輕干部培育工程，提拔重用x名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部x名。堅持把“三項機制”作為干部隊伍建設的基本遵循，對在脫貧攻堅、項目建設中表現(xiàn)突出的x名干部晉升職級或提拔重用。
”。
出臺《抓落實閉環(huán)責任鏈條實施辦法》，將x項重點事項納入閉環(huán)責任鏈條，按照“周報、月評、季賽、年考”機制加強平時考核，規(guī)范實績考核。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設等重點指標考核權重，出臺《關于調(diào)整目標責任考核獎金標準的意見》，將獎金平均水平提升x%以上。充分運用“三項機制”，把考核結果與干部的調(diào)整任用直接掛鉤，實現(xiàn)目標考核與評人、選人、用人的有機結合，使考核工作的正向激勵和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。
現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。
嚴格執(zhí)行《中國***機構編制工作條例》，出臺了《***x縣委機構編制委員會議事規(guī)則》，嚴格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進一步規(guī)范科學。積極爭取市委編辦支持，全面完成綜合行政執(zhí)法改革及事業(yè)單位機構編制規(guī)范工作，新設立事業(yè)單位x個，整合x個，撤銷x個，爭取編制x名。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關街道體制改革，保證工作有序銜接。
一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康目標，擔當實干、主動作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的行動優(yōu)勢。
深入開展“黨旗紅·戰(zhàn)疫情”黨建主題活動，出臺《加強新冠肺炎防控“戰(zhàn)時”組織保障七條意見》，成立臨時黨委x個、黨支部x個、黨小組x個，組建黨員志愿服務隊、先鋒隊x個，全縣廣大黨員踴躍捐款x萬元。廣泛開展“抗疫第一線、黨員走在前”承諾踐諾活動，大力推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理，實現(xiàn)了“零感染”戰(zhàn)果。建立了疫情防控黨員干部即時信息庫和專項檔案，表揚先進集體x個、先進個人x人，x余名防疫一線干部優(yōu)先晉升職級或提拔重用。
深化“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動，出臺幫扶干部責任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊伍”日常管理。推廣“黨支部+五聯(lián)”模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，大力開展“三建三帶”“五個聯(lián)建”活動，建設社區(qū)工廠x個，示范帶動x戶群眾實現(xiàn)持續(xù)增收，打造集體經(jīng)濟示范村x個，收入在x萬元以上的村占比x%?；I集縣級黨員關愛幫扶專項資金x萬元，創(chuàng)建示范基地x個，帶動x名黨員自主創(chuàng)業(yè)。
全力協(xié)調(diào)項目復工，包抓的四個重點項目全部超進度完成。其中，丹水田園鄉(xiāng)村振興綜合體項目已在柳樹灣村建成集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游觀光于一體的特色產(chǎn)業(yè)園，帶動x戶戶年分紅x元；千頭種豬繁育場現(xiàn)存欄母豬x頭、豬仔x頭，預計年收益x萬元，帶動x戶戶年增收x元；安溝生態(tài)茶園栽植茶苗x畝，帶動x戶戶年增收x元；桃花島項目已累計投資x萬元，建成x座蓄水池，完成x萬株果樹栽植，目前正在修建環(huán)島路。
一年來，我聚焦全面從嚴治黨各項要求，認真落實“兩個主體責任”，嚴格自律正己，大膽履責正人，以自己的從嚴要求帶動組工干部從嚴要求，樹立了組工隊伍的良好形象。
了黨的***五中、******精神和*********來x考察重要講話精神，原原本本學習了《x》，堅持參加縣委中心組學習和組織部機關組工課堂，赴x、x等地開展了考察學習，進一步增強了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準了方法路徑。
強化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動自覺，開展“組織部長走遍村組織部科級領導包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入x個部門、鎮(zhèn)辦和x個村（社區(qū)）調(diào)研，破解了一批組織工作中群眾關心關切的操心事、煩心事。
嚴守《準則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。嚴守“八項規(guī)定”，遵守公務用車制度，下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。從嚴要求家人和身邊工作人員，加強全面從嚴治黨工作督查，聽取分管部門工作匯報x次，與分管部門負責人開展廉政談話x次。
以鍛煉“四講五好”組工隊伍為目標，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務比拼”活動，部機關x名干部在全市組織系統(tǒng)“四項競賽”收獲名次。繼續(xù)開展“組工之星”評選表彰，并充分運用“三項機制”，與年度考核、評優(yōu)樹模、獎金發(fā)放掛鉤，營造了比學趕超的濃厚氛圍，樹立了新時代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的良好形象。
回顧2021年，自己忙碌著、充實著、收獲著，但認真。
總結。
靜心。
反思。
自己的。
工作。
與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點、抓七大領域黨建均衡用力不夠、干部隊伍建設還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的******精神，全面落實縣委的決策部署和市委組織部的各項工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務實、創(chuàng)新、擔當?shù)呐e措，全力抓好各項組織工作，為譜寫x新時代追趕超越新篇章提供更加有力的組織保障。
組織部長述職述廉述效報告總結篇七
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回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
組織部長述職述廉述效報告總結篇八
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!首先，非常感謝各位領導、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導和幫助。
一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持“圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務”的工作思路，以貫徹落實黨的xx屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細化服務為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務水平再上新臺階?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!
一、主要工作成效。
(一)夯實基礎，強化隊伍。
1.落實黨建目標責任制。
認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導，明確了兩委班子的分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
2.規(guī)范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會，學習黨的方針政策和黨章，嚴格落實黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進行兩次黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，制訂好收看計劃。
二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好入口關、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。
三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個，參與社區(qū)事務、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000元。
嚴格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認領服務項目35個，結成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生，12戶困難戶，共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規(guī)范化。
(二)推進社區(qū)黨組織365精細化服務，提升為民服務質(zhì)量。
圍繞“政策有限，服務無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務、預約服務、上門服務和節(jié)假日、雙休日服務、代辦式服務等服務機制。在轄區(qū)設立居民意見反饋箱3個，印制便民服務卡1400余張，讓居民體會貼心服務，感受真誠服務。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務，以服務社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標，以社區(qū)黨支部為領導核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學習型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進基層黨組織。
(三)搭建三大平臺，豐富群眾業(yè)余文化生活。
1.搭建居民道德講堂平臺。
社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學習的好風氣。
2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。
社區(qū)設有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書20xx余冊。
3.搭建居民活動中心平臺。
整合社區(qū)資源，在苑小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實推進社區(qū)文化建設。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。
(四)扎實開展教育實踐活動，解決群眾關注的熱點問題。
1.扎實開展教育實踐活動。
一是狠抓學習教育，通過街道集中學習和社區(qū)自行組織學習方式，學習了、xx屆三中全會、四中全會、習近平總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領導講話精神，總計學習40余次，確保學習到邊到位。
二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進行實地調(diào)研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。
三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。
四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭А０凑铡罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進黨支部發(fā)展。
五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關系、做好新時期群眾工作的能力。
2.切實解決群眾關注的熱點難點問題。
xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產(chǎn)有限責任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面4168平米，鋪設路牙石1000延長米;協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂;協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元;協(xié)調(diào)建設局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調(diào)園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。
二、存在的問題和原因分析。
在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。
原因有以下幾點：
一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。
二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。
三是不會創(chuàng)新。有學習才有進步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。
三、20xx年工作計劃。
一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，以“三嚴三實”為標尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學習”、“百姓宣講”活動辦好、辦實，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。
四是進一步完善社區(qū)服務機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。
五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。
組織部長述職述廉述效報告總結篇九
位。
一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強。
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。
堅持黨管人才、服務發(fā)展的'原則，編制完成了《縣-人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。
四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效。
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又?，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。
二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十
2020年，在協(xié)助主席抓好政協(xié)全面工作的同時，分管學習與文史委員會工作，并聯(lián)系金融保險等方面工作，主抓廟溝鎮(zhèn)扶貧、包抓烤煙產(chǎn)業(yè)等項目。自己都能認真負責地抓好，取得了較好的成績。一是勇于探索、不斷創(chuàng)新工作思路。在機關管理上，嚴守黨紀國法有關規(guī)定，帶頭遵守政協(xié)機關規(guī)章制度，強化規(guī)范化管理和目標責任制，有效地提升了政協(xié)機關的工作水平、服務水平和辦事效率。二是以"五項機制"教育為抓手，積極創(chuàng)建"五型"機關，建設"委員之家"，不斷豐富了政協(xié)工作的內(nèi)涵，有力推動了機關工作作風的轉(zhuǎn)變，促進了政協(xié)工作的發(fā)展。三是文史工作成效顯著。鞏固文史重點縣建設成果，健全有關工作制度，資料征集和保護工作達到了規(guī)范化和科學化，今年征集稿件100余萬字，編輯出版《鎮(zhèn)安文史資料精編》三卷，整理了蒿坪百神洞的影像材料一部;文史工作被省政協(xié)評為先進集體。四是深入實際調(diào)查研究，積極建言獻策。圍繞社會熱點，政府工作重點，組織委員就我縣的新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、七五普法工作開展視察調(diào)研，提出建設性意見建議，得到了社會各界的肯定和稱贊。五是組織委員深入群眾、體察民情、了解民意，收集反映社情民意信息，收集整理、反映社情民意信息60余條，得到有關部門的重視與采納，為改善黨群關系、化解各類矛盾、增進各方團結做出了積極努力。六是積極組織委員開展扶貧幫困活動，受到各方好評。七是充分發(fā)揮政協(xié)位置超脫、聯(lián)系廣泛和委員威信高、感召力強的優(yōu)勢，組織委員深入農(nóng)村，深入企業(yè)，下訪群眾，了解民情，主動協(xié)助黨委政府化解矛盾糾紛，調(diào)處信訪案件，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十一
各位領導、同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。
三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《xx關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。
一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。
四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十二
自20**年1月?lián)卫渌疄﹨^(qū)區(qū)委常委、組織部長以來，我認真貫徹落實中央政策法規(guī)精神，堅持在市、區(qū)委的領導下抓好黨風廉政建設，切實履行“一崗雙責”制度，堅持修德與自律并重，恪盡職守、廉潔務實，各項工作取得了一些成績?，F(xiàn)將近三年來德、廉情況報告如下：
一、注重以德修身，弘揚美德做表率。
“為官之道，德在其首”。立德修身是一個黨員干部的從政基礎。我始終堅持為政以德，在踐行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德上做表率。
職業(yè)道德方面：認真遵循黨的路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大問題實行集體領導和科學決策，不搞“一言堂”。在組織工作中，我嚴格按照組織原則和黨的政策辦事，干部選任嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行，認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，做到堅持原則不動搖，嚴格標準不走樣，遵守程序不變通。在服務群眾方面，堅持實事求是，以誠為本，每年都堅持多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入到困難群眾、黨員家中，幫助解決實際問題。對困難村、社區(qū)在政策關懷、人力、物資方面有針對性地給予傾斜。對思想存在想法的黨員、干部，只要找到我，我都耐心地聽他們傾訴，做好思想溝通與解釋。在做好組織業(yè)務工作的同時，自覺圍繞區(qū)委中心工作，服務全區(qū)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，對區(qū)委安排的重點建設項目、創(chuàng)國衛(wèi)、斷頭路建設等工作，在項目順利開工、調(diào)處矛盾糾紛、稅收入庫等方面，付出了艱辛的汗水，做了大量的工作，為冷水灘的發(fā)展盡到了自己的力量。
社會公德方面：學習是立身修德的重要途徑，為了適應組織工作的新形勢、新任務，更好地履行工作職責，我?guī)ь^加強黨性理論與業(yè)務知識的學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。注重個人修養(yǎng)，礪煉內(nèi)氣，在單位善于團結同志，與人為善。性格豪爽，為人仗義，樂于幫助弱勢群體，每次遇有愛心捐贈，都會率先垂范、慷慨解囊。自覺遵守法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行社會基本行為準則、公共秩序，踐行“為民”宗旨。近年來，先后組織開展“創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四深入兩結對一測評”、“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”、“兩千干部下基層，排憂解難促發(fā)展活動”等主題活動，進一步密切了黨群、干群關系，取得了較好的社會效應。近年來，并結合工作實際撰寫了20余篇有價值的調(diào)研文章和經(jīng)驗總結材料，在省級以上刊物發(fā)表，其中《關于新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部心理健康問題的調(diào)查與思考》、《發(fā)揮黨建優(yōu)勢創(chuàng)建和諧社區(qū)》、《社會組織黨組織的功能定位與作用發(fā)揮淺析》、《提升干部能力，推動科學發(fā)展》等文章引起了上級領導和部門的重視，在帶頭示范、宣傳教育方面獲得良好社會效應。
家庭美德方面：“私德為立身之本，公德為服務社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人”我始終銘記著這句話，我認為家庭美德是一個黨員干部私德的具體體現(xiàn)，是社會責任擔當?shù)姆从?。參加工作特別是擔任領導干部以來，我始終堅持以正確的世界觀、價值觀來引導自己的家庭觀、幸福觀，能正確、和諧協(xié)調(diào)處理家庭與工作之間的關系，正確處理家庭成員和親友的關系。在家里，我孝敬長輩、尊重配偶、愛護女兒;在社會，慎獨慎微、謹慎交友。在擔任領導干部后，對愛人、女兒嚴格管理和教育，時刻提醒自己和家人養(yǎng)成良好的生活習慣和健康的生活情趣，規(guī)范個人生活作風行為。
二、堅持嚴于律己，正風肅紀樹形象。
“公生明、廉生威”，作為一名區(qū)委領導，我深知，嚴于律己、潔身自好是維系自己形象的最好途徑，也是每個領導干部最起碼的行為準則。尤其是在組織部長這個特殊的崗位上，我對自己提出了更高的要求，在廉潔自律方面身努力做好表率。
開展工作嚴守紀律法規(guī)，特別是在干部任免和人事調(diào)整工作中，我嚴格按《干部選拔任用條例》辦事，厲行公道正派、務實清廉的作風，做到“出仕于公、拔擢于公”。強化制度建設，不斷完善本部門公務接待、小車管理等制度，日常開展工作厲行勤儉節(jié)約要求，不講排場，不比闊氣，反對鋪張浪費。
認真貫徹落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，特別是領導干部“52個不準”的規(guī)定。目前個人住房有三套，一處在鳳凰園錦苑小區(qū)，是20**年自行購買的商品房，面積276平方米，價格29萬元;另有一套住房在河東原區(qū)總工會宿舍，屬房改房，面積約80平方米;還有一套落戶在女兒名下、父親生前居住的小戶型住房，面積46平方米，地址在城市綠島，價格9.9萬元。我個人沒有投資，愛人秦昕在外地經(jīng)商，女兒秦磊今年于北京體育大學畢業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。多年來，我管好了家里人和身邊人，沒有利用自己的權力為家人、親朋和身邊工作人員謀取私利，愛人經(jīng)商從未利用我的職務影響。身邊的工作人員沒有利用我的影響干不符政策的事情，也沒有發(fā)生過任何違紀違法的事情。
近三年來，我在自己的工作崗位上既有成績，又有不足。不足的是：理論學習還不夠深，調(diào)查研究還不夠透，干部群眾對組織工作的期望值與自身作為不相符的問題還沒能很好解決，長期在艱苦環(huán)境中工作的干部的一些實際困難還很難幫助解決，基層組織建設的任務還很艱巨等。展望未來，我將認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情、扎實認真的工作作風，做出新的成績。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十三
下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
（一）堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì)；二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用；三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。
（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
（一）提高認識，健全制度。
按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關于全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的'根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
（二）、履行職責，狠抓落實。
今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。
1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。建立一支素質(zhì)較高、結構合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領導職數(shù)1：1比例；四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。五是切實加強了對領導干部的培訓教育監(jiān)督，堅持和完善了領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設；七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十四
一是認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話，深刻領會和理解"兩學一做"學習教育的科學內(nèi)涵。二是認真安排部署落實廉政建設主體責任，堅持"五個一"制度，夯實引領示范和保障督導責任，與班子成員簽訂廉政建設責任書，對在困難職工救助工作中存在的突出問題予以糾正，開展廉政約談工作。三是執(zhí)行政務公開。完善財務制度，專項資金實行統(tǒng)一管理、會議研究、分級核批。四是嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定和廉潔自律準則，管住自己、管住家屬子女、管住下屬。把《中國共產(chǎn)黨紀委處分條例》熟記于心，執(zhí)行好廉政建設警示訓誡制度，把黨風廉政建設的領導、教育、用人、監(jiān)督、示范、保障責任落到實處。
過去一年，工作雖取得了一定成績，但百尺竿頭當更進一步。脫貧攻堅還在路上，履行本職、黨風廉政永遠在路上，我將再接再厲，繼續(xù)開創(chuàng)工會工作新局面，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)奮力前行，為縣域全面建成小康社會做出新的更大貢獻。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十五
一年來，在縣委的領導下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務完成較好?，F(xiàn)述職如下：
一、勤學習，重調(diào)研，努力提高自身綜合素質(zhì)。
一是加強政治理論及業(yè)務學習。除主動參加縣委中心小組和部機關黨支部組織的政治理論學習外，工作之余，有針對性地加強了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務知識的學習，做到了理論與實踐的有機結合。二是深入基層調(diào)研。多次深入基層調(diào)研，撰寫9篇有關黨建和基層組織建設調(diào)研文稿及理論文章，被相關刊物采用6篇。
二、抓重點，求創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
（一）立足于提高黨員為民服務意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。在抓好第三批先進性教育活動的基礎上，創(chuàng)新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。組織力量撰寫的.先進性教育長效機制論文獲得自治區(qū)級三等獎，為全縣296個黨組織編輯印發(fā)了《___縣黨員先進性教育活動長效機制匯編》。經(jīng)測評群眾對先進性教育滿意或基本滿意率達到96.3。
（二）以創(chuàng)新的精神，狠抓基層組織建設。一是抓“核心”工程。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，將26名群眾公認的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。13名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達80；二是抓素質(zhì)工程。通過聘請客座教師及選派干部外出培訓等形式，全年有4766名縣鄉(xiāng)村三級干部得到培訓，有147名村干部參加了學歷教育，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務工作者1名，舉辦鄉(xiāng)村干部培訓班23期，培訓干部3500余人次；三是抓陣地工程。制定下發(fā)了《村級辦公陣地建設“多幫一”方案》，籌措建設資金460余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地25個。從黨費中劃撥資金11.75萬元，為部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配發(fā)了黨員統(tǒng)計專用電腦、公陣桌椅及國旗桿。四是抓“強基”工程。共創(chuàng)建五星級鄉(xiāng)一個，四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，三五星級村（隊）4個，四星級村（隊）7個。先后為17個貧困村解決了135萬元的發(fā)展集體經(jīng)濟項目啟動資金，全縣集體經(jīng)濟收入在5萬元以上的村已達31個。機關、學校、企業(yè)、社區(qū)黨的建設得到加強。五是抓黨員示范工程。先后2次召開基層組織建設推進會，選樹了黨員示范基地43個，黨員電教科技示范戶528戶。
（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發(fā)，注重結合，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當選。
（四）抓機制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。一是嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年共調(diào)整提任干部4批，224名，其中對21名工作崗位變動較大的干部實行了延伸考察；二是在州直范圍內(nèi)首次公開選拔了4名鄉(xiāng)長人選，對39名中小學校長實行了聘任制；三是從教育系統(tǒng)選派優(yōu)秀年輕干部24名到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，建立黨外后備干部39名，正科級后備干部59名，副科級后備干部102名，確定了14名縣管專業(yè)技術拔尖人才。
（五）抓“雙滿意”建設，組工干部素質(zhì)得到提升。修訂完善了組工干部行為規(guī)范，建立了開門評部制和部務公開。在部機關組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。部里向貧困村捐贈電腦、桌椅等辦公用品，折合資金3700元，協(xié)調(diào)建起扶貧蔬菜大棚5座，為10戶貧困戶捐資2600元。
三、統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作呈現(xiàn)新局面。
除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，安置復轉(zhuǎn)軍人23名，爭取到130名教師編制，嚴格了“逢進必考”制度，各項分管工作都有了新起色。
四、注重團結協(xié)作，認真貫徹民主集中制原則。
作為縣委常委，我十分注重班子成員之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡溝通，積極發(fā)揮參謀助手作用，堅決維護和貫徹執(zhí)行集體決策，凡是重大事項都能以召開會議的形式進行集體研究討論決定。
五、嚴以律己，廉潔奉公。
作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風選作風好的人。
六、存在的不足。
一是對農(nóng)村工作需要進一步加強學習；二是在抓工作落實上存在急躁情緒和一蹴而就的心態(tài)。
《縣委常委組織部長述職述廉述學報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀縣委常委組織部長述職述廉述學報告。
組織部長述職述廉述效報告總結篇十六
協(xié)助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排是組織部的職責。你有學習過組織部述職報告的寫法？快和我們分享一下。你是否在找正準備撰寫“2022年組織部長述職述廉報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了,就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。
總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當?shù)拇?，委以重任?BR> 人就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經(jīng)驗的同時，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。下面我進行分步的總結：
一、熟悉工作范圍與總結經(jīng)驗。
本學期,就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部學長的經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。
我們組織部是系團總支下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的學哥學姐們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學習與培養(yǎng)。
作為組織部的干事，我需要學習的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力,工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于系乃至學院的進步與發(fā)展。所以我部十分重視團結二字.我也用實際行動去維護大家的團結.通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園，抱著夢想進入組織部的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務!通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對學院，系團總支的忠誠度。
對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經(jīng)驗和教訓，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤!也許我不是最好的,但我會努力做到更好的.
三、本人本學期在組織部的具體學期工作。
1.協(xié)助我院統(tǒng)計班級團員個人信息，做好團關系轉(zhuǎn)呈工作;完成了學院以及系的各類要求。
2.向班級傳達并協(xié)助和監(jiān)督班級“主題團日活動”的開展。對于每一次的活動，我在得到學院以及系的主題安排后，我前期都將會通過網(wǎng)絡總結相關主題的材料，然后再下發(fā)給班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優(yōu)缺點以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。
3.完成每一個同學的志愿者活動安排與實施。關于志愿者活動，學院有著硬性的要求，在每周安排志愿者的工作中，我會盡量估計全體同學的意見，盡量做到每人都有機會參與志愿者活動，在得到團總支的批準下，在班級中，我會及時布置，按時上繳各種材料，做到活動前申請，活動后總結。
4.材料收集以及上交對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料,自己備份,交一份電子檔和一份紙制材料,電子版發(fā)送標示清楚名字,班級,內(nèi)容.力做完善.
5.積極為我部的發(fā)展提供自己的建議，每一次的例會中，我總會針對具體問題，問出一些自己的疑問，切實做到了對工作的進一步了解與落實，真正意義上做到了有疑必問，正確工作，大大減少了在工作中不必要的拖延和問題。
6.準時參加每一次例會，迎新晚會中,與各部干事真誠合作，并積極參與。
四、個人總結。
在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過這學期在系組織部的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為系和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習!面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神;細節(jié)決定成敗,我學會開始抓細節(jié)，從干事培訓到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟.在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實踐能力，在系及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。我相信，通過交流，合作，我會在組織部做好自己的工作，為了組織部的明天盡一份自己的力量。這學期時間的子彈我是打出去了,希望它是強有力的,下學期希望能開得更漂亮.
述職人：___。
____年__月__日。
時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。
在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。
每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。
剛開始的團員信息統(tǒng)計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。
每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養(yǎng)自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。
本學期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導，團校培訓，公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經(jīng)驗交流會，座談會。每一個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。
因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。
最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。
述職人：___。
____年__月__日。
轉(zhuǎn)眼間,已經(jīng)到了____年,隨著高一第一學期的結束,我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中,我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數(shù)的更新,并參與了學校第二屆藝術節(jié)的相關籌備,對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說,學校領導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中,繼續(xù)以滿腔的熱情,和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務,新工作。
一、本學期工作開展出色,繼續(xù)吸引人才,強化隊伍。
首先作為組織部的部長,我在這學期有了新的團隊,認識了新的同學,別看我們部門很小,只有三個人,我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學,在高中國旗班創(chuàng)建時的訓練過程中,出色協(xié)調(diào)了我們國旗班同學的集合,認真記錄老師交代的動作,在后來我們組織部自己訓練的時候,起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學,在我對初中不了解的這個缺陷上,使我們組織部團結初高中的一劑強心針,讓整個學校的同學團結的更加緊密,另外,她在藝術節(jié)當中,始終堅持場外候場,可能并沒有看多少節(jié)目,而她依然沒有一句怨言,這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長,我在藝術節(jié)的籌備過程中,精心制作了話筒以及道具的詳細表格,讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當然,這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助,如果有條件,我希望能讓這位同學參與組織部的工作。
二、抓住不足,提升自我,改進創(chuàng)新。
在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結,成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,我們希望在下學期的工作中改善,比如在粘貼評分時會浪費一些時間,導致效率降低。在藝術節(jié)的彩排過程中,我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題。總的來說,這學期,由于我們工作開展的不多,發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少,可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務,盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處,是的,世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多,那也就不太好了,我覺得,發(fā)現(xiàn)的錯誤,是從失敗總想成功的一道橋梁,讓我們更有信心,也更有經(jīng)驗的去思索,去改進,去創(chuàng)新!
三、堅固學業(yè),展望未來。
希望在下一學期里,我們不會放松學習的主要任務,也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時,將我們的工作成果分享給每一個同學,回報給我們的老師,貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽,也是我們每一個同學的榮譽,就像我在競選時所說的,組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時,積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才,團結力量”的口號!
述職人：___。
____年__月__日。