通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并提出改進的方案和策略。寫總結時要注意文字流暢、條理清晰，使讀者能夠輕松理解?？偨Y是一種重要的書面材料，下面是一些成功的范例供大家參考。
機關工會工作會議上的講話篇一
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全縣工會工作會議，主要任務是，貫徹落實中央、省、市工會工作會議精神，總結表彰工作，研究部署今年工作任務。開好這次會議，對于我們進一步統(tǒng)一思想、認清形勢，團結動員廣大職工群眾，推動潢川跨越務實發(fā)展，具有十分重要的意義。剛才，李主席所作的報告很好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務科學細致，希望大家認真抓好貫徹落實。
去年，全縣上下在縣委政府的正確領導下，堅持“四個重在”要領，落實“三具兩基一抓手”，演繹了精彩開局，開出了好的態(tài)勢、氣勢，我縣經濟社會發(fā)展保持了“總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調、總體有效”的良好局面。全年實現(xiàn)生產總值突破140億元，增長15%;財政收入突破3億元;糧食總產突破13億斤。農村改革縱深推進，新型城鎮(zhèn)化建設穩(wěn)步前進，工業(yè)化協(xié)調推進，潢川產業(yè)集聚區(qū)被評為全省食品工業(yè)重點園區(qū)和中原經濟區(qū)最具投資價值產業(yè)集聚區(qū)，被評為全省“三化”協(xié)調發(fā)展的“潢川樣本”，“十二五”實現(xiàn)精彩開局。這些成績的取得是包括廣大工會干部和職工在內的全縣上下辛勤耕耘、奮力拼搏、務實創(chuàng)新、無私奉獻的結果。在此，我代表縣委、縣政府向奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大工會干部職工，致以崇高的敬意，向受到表彰的先進單位和先進工作者表示熱烈的祝賀!
下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會作用，講四點意見，與同志們共勉。
一、黨工共建，在創(chuàng)先爭優(yōu)中煥發(fā)活力。
進入新時期新階段，工會組織作為黨的階級基礎，應在實踐中不斷堅持和豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致，自覺接受黨的領導，把黨和政府支持工會的制度優(yōu)勢轉化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾的實踐成果。
一要堅定信念凝聚共識。今年，我們黨要召開，這既是全國各族人民政治生活中的一件大事，也是工人階級政治生活中的大事、喜事。前不久，全國工會召開了學習宣傳實踐中國特色社會主義發(fā)展道路座談會，會議特別強調中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是自覺接受黨的領導，根本是堅持中國工會的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工群眾合法權益。這就要求，各級工會要統(tǒng)一思想、提高認識，著力凝聚干部職工思想共識，廣泛宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，廣泛宣傳黨對工人階級和工會的重視和支持，切實加強職工政治思想工作，引導廣大職工堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工會組織應有的作用，為黨的勝利召開營造良好氛圍。
二要黨工共建同步謀劃。按照“黨建帶動工建、工建服務黨建”的總體要求，把建立黨組織和工會組織同步謀劃、同步推進，努力在擴大覆蓋面、增強影響力上下功夫。要在工會系統(tǒng)中開展加強非公有制經濟領域黨建、工建工作的有關政策、法規(guī)的學習活動;加強非公有制黨建指導員、基層工會組織建設，抓好黨組織、工會組織作用的發(fā)揮，努力把黨組織建設成為“五個好”黨組織，把工會組織建設成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”;在推動“黨建帶動工建”工作中，加強工作聯(lián)系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，努力形成相互滲透、相互促進的工會聯(lián)動機制。
三要創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚，用勞模先進事跡和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工的重大問題，推動形成“主體協(xié)商、三方指導、政府調控、依法規(guī)范”的勞動關系工作格局，使三方協(xié)商成果通過健全的組織和有效的運行機制得到貫徹落實。要在企業(yè)改革改制、城鎮(zhèn)化建設、農民工權益維護等方面，主動承擔責任，突出職能，當好職工利益的代表者和維護者，積極反映廣大職工的呼聲，協(xié)助黨委、政府解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正穩(wěn)定職工的思想和情緒，在更大程度、更深層次上激發(fā)廣大職工建設和諧社會的積極性和主動性，夯實共謀發(fā)展、共促和諧的思想基礎，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，保障經濟社會良好發(fā)展。
三要開展好評選活動，深化維權機制。要繼續(xù)深化“源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動”的雙向維權機制，緊密結合實踐，創(chuàng)新豐富維權理論。大力開展“共同約定行動”，健全勞動爭議調解和仲裁、法律援助等制度，確保職工權益全面落實，職工隊伍團結穩(wěn)定。要以“信陽市在全國首創(chuàng)農民工雙向維權機制10周年”評選活動為契機，放大提升雙向維權機制在農村改革綜合試驗區(qū)建設、產業(yè)集聚區(qū)建設、社會管理創(chuàng)新、招商引資等重點中心工作中的綜合效應，努力實現(xiàn)潢川經濟社會的大提速、大跨越。
三、改善民生，在人文關懷中激發(fā)信心。
工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，一頭連著黨委、政府，一頭連著職工群眾，其橋梁紐帶作用不言而喻。在推動科學發(fā)展、促進社會民生、服務職工群眾的偉大實踐中，工會組織發(fā)揮著引導、服務職工的積極作用，使命光榮，責任重大，任務艱巨。
一要在創(chuàng)新服務上下實勁。職工群眾工作是工會工作的重要內容。做好職工群眾工作，是黨和政府對工會組織的殷切希望，是新形勢新情況對工會組織提出的迫切要求。要深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，通過面對面交流、個案訪談、上門走訪、節(jié)日慰問等形式，多渠道、多途徑走訪生產一線職工、農民工、青年職工等，了解他們所思、所想、所盼、所急。要持之以恒、堅持不懈地大力弘揚求真務實的作風，實打實地為職工說話辦事，讓職工群眾得到實實在在的利益。堅持工會隊伍狀況在一線掌握、維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。
二要在幫扶救助上辦實事。要把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶著深厚的感情，傾聽職工群眾的呼聲，體察職工群眾的疾苦，反映職工群眾的愿望，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到廣大職工心坎上。要堅持春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖主題活動，進一步豐富和拓展幫扶活動的內容和形式，從節(jié)日慰問拓展到日常慰問，從單純物質慰問拓展到豐富的多層次慰問。要提高幫扶水平，拓展幫扶領域，扎實開展“困難救助”、“金秋助學”、“送溫暖”、“勞模慰問”、“單親女職工特別救助”等職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的活動，不斷改善和提高困難職工群眾的生活水平，增強他們的“造血”自救功能，讓改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。
三要在職工隊伍穩(wěn)定上出實招。要心貼心地做好職工思想工作，把握規(guī)律、把準脈搏、把住重點，加強人文關懷和心理疏導，深入細致做好思想政治工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，暢通職工民主參與、民主管理的渠道，讓職工快樂工作、幸福生活、真正當家做主。要切實建立健全工會內部信息通報、勞動關系預警及處置機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調解工作，積極參與勞動爭議仲裁，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。
四、提升素質，在建功立業(yè)中生發(fā)動力。
一要提升工會干部的政治素質和業(yè)務水平。要學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，自覺把工會工作放到全黨全國工作大局中去思考、去把握、去部署，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實，把廣大職工緊密團結在黨的周圍，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位。要通過業(yè)務培訓，促使工會干部熟悉業(yè)務，提高廣大工會干部參與經濟建設、協(xié)調勞動關系、做好群眾工作的能力，努力造就一支適應現(xiàn)代化建設的工會干部職工隊伍。引導各級工會干部勤于學習、注重思考，熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)，迎難而上、銳意進取，任勞任怨、甘于奉獻，扎扎實實地為職工群眾辦事，以實際行動贏得他們的擁護和愛戴。
二要提升職工隊伍的整體素質。要把勞動競賽和職業(yè)技能比賽作為工會服務大局、服務企業(yè)、服務職工的重要載體，將黨政關注的焦點、經濟發(fā)展的重點、企業(yè)管理的難點作為競賽的主攻方向，圍繞黨委、政府確定的重點項目、重大工程、為民辦實事項目，通過比技術創(chuàng)新、比科學管理、比安全生產、比節(jié)能減排、比團隊和諧提升，提高職工群眾服務經濟發(fā)展的能力，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。要充分發(fā)揮職工技能培訓基地作用，為職工學習和提高勞動技能、增強創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造必要條件，用社會主義核心價值觀教育引導職工，把社會主義核心價值觀教育有機地融入到工會工作的各個領域。堅持以人為本，用先進的文化凝聚職工，發(fā)揮文化廣場、俱樂部、圖書館、體育場館、職工活動室和各類協(xié)會的作用，組織職工開展登山游泳、舞蹈健美、籃球、乒乓球、跳繩、棋牌等寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，著力拓展職工文化空間，增強職工隊伍的整體素質。
三要提升工會組織的整體形象。要堅持把深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動與加強企業(yè)和職工文化建設有機結合起來，充分發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設的主體作用，不斷總結創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動的經驗，提高創(chuàng)建活動的水平。各級工會組織要協(xié)助黨委，進一步加強領導班子的思想政治建設，不斷提高領導班子的素質，同時各級黨委也要加強工會領導班子建設，關心工會干部成長，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，努力增強工會組織的凝聚力、影響力、號召力。
同志們，今年國際形勢異常復雜，國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨，面對新形勢、新任務、新機遇，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，讓我們在縣委的領導下，同心協(xié)力、銳意進取、務實發(fā)展，團結帶領廣大職工群眾，為潢川經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
機關工會工作會議上的講話篇二
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了20xx年的工會工作，安排部署了20xx年的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，在促進勞動關系和和諧穩(wěn)定等方面做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20xx年全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰(zhàn)，充分認識加強工會工作的重要性。
當前，隨著經濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業(yè)形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰(zhàn)，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發(fā)展觀的需要?？茖W發(fā)展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，促進人的全面發(fā)展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發(fā)展，保持工人階級的先進性，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發(fā)展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調好各種利益關系，都需要工會組織發(fā)揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經濟發(fā)展的需要。近幾年來，我縣經濟穩(wěn)步發(fā)展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發(fā)展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發(fā)展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經濟跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。和諧離不開穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是廣大職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調整，我縣職工隊伍的穩(wěn)定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業(yè)矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩(wěn)定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定，把和諧始興建立在社會穩(wěn)定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發(fā)揮作用。
第一，要廣泛組織動員職工服務發(fā)展這個第一要務。要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經濟技術活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導到完成縣委和政府提出的經濟社會發(fā)展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，理解、支持縣委和政府推進改革發(fā)展的各項舉措，為全縣經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業(yè)單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來;依法協(xié)助基層工會與企事業(yè)單位協(xié)商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來,努力使工會組建與我縣發(fā)展相協(xié)調,使工會的組建形式與我縣經濟發(fā)展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工會組織在安全生產和職業(yè)危害防治工作中的職責，切實加強對企業(yè)有關勞動保護設施的設計、施工及投產使用實施監(jiān)督;對企業(yè)生產過程中的安全防范和職業(yè)危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產和職業(yè)衛(wèi)生危害的隱患和事故，督促企業(yè)不斷改進安全生產條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等工作，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。建立健全困難職工信息統(tǒng)計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經常化、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。要大力加強調查研究和理論政策研究，包括涉及職工經濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創(chuàng)新推動工會各項工作的創(chuàng)新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設,不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業(yè)，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設?？h總工會要引導廣大工會干部樹立科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發(fā)出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
機關工會工作會議上的講話篇三
同志們：
剛才，我們一起聽取了各鎮(zhèn)(街道)工會主席、部分局工會主席的工作匯報，雖然受時間限制，沒有充分展開，但還是總結了亮點特色工作，比較全面反映了枝江市各級工會組織的工作狀態(tài)。20xx年，是我市沖刺全國縣域經濟百強的起步之年。今年以來，全市各級工會組織全面貫徹省黨代會、宜昌市工代會、枝江市委工會工作會、枝江市工代會精神，努力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，扎實開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績，推動新跨越”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”行動，強力推動“兩個普遍”，大力發(fā)展和諧勞動關系，傾力打造服務型工會，團結帶領全市職工在沖刺縣域經濟百強縣市的偉大實踐中建功立業(yè)，取得了一些成績。
關于當前及今后的重點工作，剛才王鋒同志、紅琴同志、都已經分別做了安排部署，提出了明確要求，我都贊同。請與會同志結合各自實際抓好貫徹落實，確保全年任務順利完成。
現(xiàn)在，我重點強調兩點：
一、進一步振奮精神，營造“工會氣場”
今年，在市委關心下，我們順利召開了市委工會工作會議，枝江市第四次工代會，選優(yōu)配強了10名工會主席，工會工作的外部氛圍濃厚，工會干部力量大大加強，這是我們的優(yōu)勢，但同時，我們也看到，我們的工會主席大都身兼數(shù)職，在工會主席這個職務以外，有的兼管項目協(xié)調、園區(qū)招商，有的兼管計劃生育，有的兼管安全生產、機關財務，在基層事情多、壓力大，非常辛苦，我們也很理解。但我們的本職是工會主席，工會工作又是黨領導下的一項重要工作，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，任何時候身子不能坐偏，位子必須坐正。我不反對兼職，但必須講究工作方法，不能因為事情多就顧此失彼，不能因為工作忙就無所作為，更不能因為中心任務重而疏于工會工作。
要善于統(tǒng)籌兼顧。工會主席要善于“彈鋼琴”，從紛繁的具體任務中把握工會工作的重點難點，以重點工作帶動其它各項工作的開展，實現(xiàn)整體推進。6月，市總工會制定下發(fā)了《20xx年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核實施辦法》，還有年初我們下發(fā)的《枝江市20xx年工會工作要點》，這些文件中提及的工作就是我們工會工作的重點。工會工作的出發(fā)點落腳點都是維護職工利益。比如我們開展的“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，比如目前化很大氣力抓的“兩個普遍”(依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍進行工資集體協(xié)商)工作，以及由維護職工權益延伸到職工教育、廠務公開、勞動競賽等相關工作，都是工會工作的重點。綱舉目張，把這些工作搞好了就是牽住了工會工作的牛鼻子。我們工會工作就搞好了。
要善于整合資源。多請示、多匯報，主動爭取黨委特別是黨委書記對工作的重視，積極協(xié)調行政等各方面力量的支持，努力形成推進工作的合力。常有基層工會主席向我們訴苦，說人少事多，許多文件報表要用電腦操作自己又不會。等等。懇求增加人手。首先，工會主席要努力提高自身素質，要學會辦公自動化，提高工作效率。另一方面，要整合自己手中可利用的資源來完成工會工作。此前有的工會主席兼任計生辦主任、經貿發(fā)展辦主任、民政辦主任等職務，均有可利用的資源。當然，作為市總工會，我們也認識到這一點，積極向省市爭取協(xié)理員政策。我們正在著手組織招聘工會協(xié)理員。但工會協(xié)理員指標十分有限。總之，工會工作主要還是要靠自身努力和當?shù)攸h委、政府(行政)的重視和支持。
要善于總結宣傳。在這個互聯(lián)網時代，我和大家一樣，比較重視電子媒體、輿論宣傳。每天上班第一件是就是開機瀏覽湖北工會網、宜昌工會維權網、枝江市總工會網、三峽枝江網，看看近期的工會工作動態(tài)。工會工作不僅要實實在在的做，還要大張旗鼓的進行宣傳。剛才大家匯報的亮點工作，有的是我們平時掌握的，有的是在今天總結提煉出來的，有的單位平時工作也不錯，亮點也不少，就是總結推廣不夠，有其實無其名。工會作為群團部門，如果你自己不進行工作宣傳，就很容易沒有聲音，如果長久沒有自己的聲音，就很容易被邊緣化。所以希望大家要善于總結，在當好工會一線戰(zhàn)斗員的同時，當好調研員、宣傳員、信息員，努力擴大聲音，擴大影響。各級工會組織要找準切入點，唱響“維權”主旋律，發(fā)揮工會干部的干事創(chuàng)業(yè)的激情，揮灑全市廣大職工推動發(fā)展的斗志，在“服務新跨越，促進新發(fā)展”中營造“工會氣場。
二、進一步落實“兩個普遍”，促進工會工作規(guī)范化建設。
日前，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作座談會在咸寧召開，全國總工會基層組織建設部部長郭穩(wěn)才出席會議并講話。昨日，省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶同志到宜昌調研，9月4日至5日，全總副主席、書記處第一書記王玉普到浙江省考察調研。從幾處領導講話和發(fā)言，再次反映出，基層工會工作至關重要。俗話說，基礎不牢，地動山搖?；鶎庸s，黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用就會削弱。所以基層工會組織要深入一線，貼近職工，實打實為職工辦好事、辦實事，不斷增強工會的凝聚力和號召力。
要堅持解放思想。要不斷完善工會工作的組織體制，工作機制和工作方法。我們要做到工人在哪，工會組織就組建到哪，工會服務就延伸到哪。基層工會要在實現(xiàn)最基本的“七有”(即有工會匾牌、有工會印章、有基層工會登記表和會員名冊、有工會組織網絡圖、有場所、有制度、有經費)的基礎上，按照《湖北省企業(yè)工會條例》，加強工會組織規(guī)范化建設，要讓企業(yè)工會組織在企業(yè)和職工中充分發(fā)揮作用，徹底解決“影子工會”問題同時，我們要不斷深化建立產業(yè)工會、行業(yè)工會、園區(qū)工會的新機制。
要堅持服務發(fā)展。年初，枝江市勞動競賽委員會下發(fā)了《關于深入開展“技能大比武、服務新跨越勞動競賽的通知”》，各基層工會要大力開展各種形勢的勞動競賽、技術創(chuàng)新，進一步調動廣大職工參加勞動競賽的積極性和主動性，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和首創(chuàng)精神，進一步增強廣大職工的主人翁責任感和創(chuàng)造活力。同時，我們要深入挖掘“十大金牌工人、工人先鋒號”等勞模品牌價值，擴大勞模的影響力和輻射力。今年上半年，我們評選表彰了“十大金牌工人、工人先鋒號”，今年年底，我們將進行兩年一度的勞模評選推薦工作，我們要通過對職工勞模的宣傳，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，在全社會形成尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好風尚，唱響勞動光榮的旋律。
要堅持以職工為本。要繼續(xù)大力推行“兩個普遍”，我們要通過工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，切實維護職工權益，積極構建和諧勞動關系。我們黨的宗旨是為人民服務，我們工會的核心職能是為職工維權，在職工權益受損傷時，要理直氣壯站出來為職工說話、為職工撐腰，要在實實在在為職工謀利益的過程中，增強工會組織的影響力和號召力。
同志們，還有三個月就是年終結賬了，據了解，今年宜昌市總工會對縣市區(qū)工會工作考核首次采取請第三方來檢查方式，考核得分直接計入宜昌市委、市政府對枝江市綜合目標考核總分。工會工作占綜合目標考核5分。余下的工作時間緊、任務重、要求高，希望大家以這次會議精神為指引，以一種“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的精神，把常規(guī)工作抓實，把重點工作抓透，把特色工作抓亮。我相信，有大家的重視，有大家的理解，有大家的支持，還有大家的努力，我們一定能夠圓滿完成全年各項工作任務!以優(yōu)異的成績通過宜昌市總工會的考核!謝謝大家!
機關工會工作會議上的講話篇四
工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作理應圍繞中心、突出中心、服從大局、服務大局，在全面發(fā)展中行使工會的職責，在協(xié)調發(fā)展中體現(xiàn)工會的職能，在可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮工會的作用。下面是本站小編給大家整理的全市工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
這次會議的主要任務是學習貫徹中央黨的群團工作會議、全總xx屆七次主席團會議、全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風廉政建設座談會、信訪維穩(wěn)工作會等會議精神，總結交流上半年工作，安排部署下半年工作，進一步統(tǒng)一思想，開拓奮進，推進全年工作任務的全面高質量完成。剛才，大家參觀了宜都市東風社區(qū)、宜都市總工會職工服務中心，宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法經驗值得學習推廣。下午我們還將分組討論，互相交流，分析形勢，明確任務。學甫同志將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，根據會議安排，我講三個方面問題。
上半年，在市委和省總工會的正確領導下，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點，真抓實干，各項工作推進順利，為全面完成全年任務打下了堅實基礎。
(一)理論武裝不斷加強。全市各級工會把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，與學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會、黨中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神、中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、“三嚴三實”專題教育活動緊密結合起來，通過召開專題學習會，舉辦培訓班、宣講會等多種形式，深刻領會科學內涵和精神實質，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，工會工作的前進方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責任感和使命感進一步增強。
(二)勞模宣傳聲勢強大。今年以來，全市共推薦受到表彰的全國勞動模范和先進工作者7名，省勞動模范和先進工作者26名，評選表彰宜昌市“五一”勞動獎狀25個、“五一”勞動獎章50名，各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來，我市舉辦了湖北勞模事跡報告團(宜昌)巡回報告會，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。聯(lián)合各主要媒體，認真做好勞模宣傳工作。“五一”期間，《三峽日報》、《三峽晚報》推出40版“勞動者風采”宣傳合輯，在三峽電視臺開辟專欄宣傳“最美一線職工”。各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關部門，在點軍磨基山建設“勞模林”，500余名各級勞模和市四大家領導共同開展植樹活動，彰顯了勞模在建設“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領作用。組織各級勞模和先進工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。
(三)建功立業(yè)活動廣泛開展。各地各單位積極適應經濟新常態(tài)，組織開展職工經濟技術創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設、職工職業(yè)技能、服務行業(yè)等四大領域的勞動大競賽，以及各具特色的技能大賽、技術比武活動，全市評比表彰了一批技能狀元、技術能手、服務明星。推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個，示范創(chuàng)新工作室10個，掀起了“百萬職工學技術”的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進了經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。
(四)維權維穩(wěn)扎實有效。深入貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》，推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家，三立路橋工程建設公司被評為湖北省模范勞動關系和諧企業(yè)，華強科技等7家企業(yè)被評為湖北省勞動關系和諧企業(yè)。深入開展“公開解難題、民主促和諧”主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實施集體協(xié)商工作提質增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務公開民主管理工作現(xiàn)場推進會，推介宣傳典型經驗。積極助推、主動參與市政協(xié)召開“帶薪年休假制度的實施”專題協(xié)商會議，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。認真做好職工維權工作，上半年，市縣兩級工會共受理職工群眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次，辦結率均達100%。
(五)職工服務不斷深化。職工服務平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實現(xiàn)與全市人口基礎信息和法人信息系統(tǒng)的有效對接。宜昌工會職工服務網、工會服務手機客戶端、微信公眾號“一網兩終端”的在線服務平臺投入試運行，實現(xiàn)了職工入會和工會服務的在線申請、辦理。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條，均得到分派處理，網格管理員通過手機e通上傳信息11000余條。地方職工服務中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務中心建設穩(wěn)步推進，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協(xié)同聯(lián)動、服務逐步延伸。積極推進工會會員服務卡推廣發(fā)行，拓展服務功能，新增發(fā)卡1.3萬張。開展職工素質提升培訓1.2萬人次，推介1686名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)?；I集送溫暖慰問金1032萬元，走訪慰問困難企業(yè)308家，困難職工(農民工)8468戶。
(六)自身建設得到加強。認真落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，按照加強基層工會建設“落實年”工作要求，全面夯實基層基礎。制發(fā)《宜昌市基層工會“六有六好”建設實施方案》和《考評標準》，從組織建設、隊伍建設、制度建設、活動開展、工作保障、服務平臺六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會負責人赴江浙滬六地考察學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作先進經驗和做法，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會試點工作正在推進。全面啟動“農民工入會集中行動”，《工人日報》推介了我市利用信息化、網格化、社會化做好組織和服務農民工工作做法。各級工會系統(tǒng)認真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績”主題實踐活動和“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”專題教育，持之以恒落實中央、省市委關于改進工作作風各項要求，深入落實黨風廉政建設主體責任，全市工會系統(tǒng)的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。機關管理、經費管理得到加強。
今年以來的工作取得了階段性成效，但我們也應當看到當前面臨的突出問題。一是新常態(tài)下，經濟下行壓力增大，企業(yè)生產經營困難，職工訴求多元化復雜化，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務經濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無獎不為，工作成效平平;三是有的地方工會執(zhí)行有關經費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規(guī)問題。對此，我們要高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
二、關于下半年重點工作安排。
今年以來，全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議，就貫徹落實系列重要講話、農民工入會和服務工作、工會系統(tǒng)黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領會全總、省總有關會議精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務實的作風，把“黨政所需、職工所盼、工會所能”的各項工作抓好，確保全年目標任務的落實。
(一)認真學習，深入貫徹系列重要講話精神。7月6日至7日，中央黨的群團工作會議召開，出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向。學習的重要講話精神，重點是系統(tǒng)學習掌握關于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。要把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
(二)圍繞中心，在服務經濟發(fā)展上做貢獻。準確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關注、百姓關心的重點領域，進一步推動形成“政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽;另一方面，抓好服務業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括“最美格格”、建筑技能、導游、課內教學、中式面點制作、歌唱、鋼琴演奏、財會技能、公路養(yǎng)護技能、護士技能、軟件開發(fā)、職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能等各具特色的大競賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務標兵和智能狀元，掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮之中。要全面提升包括農民工在內的職工隊伍整體素質，積極為職工提高思想道德素質和科學文化素質創(chuàng)造條件，扎實開展“萬名職工大培訓”、農民工就業(yè)服務和職工技術大比武活動，幫助1萬名職工(農民工)實現(xiàn)技能等級晉升。要以新當選的全國和省勞模為重點，深化勞模“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農村、進機關”活動，建好“勞模林”，開展“最美一線職工”評選活動，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會。要認真做好工會服務重點項目的協(xié)調服務工作，積極落實市委、市政府下達的招商引資工作任務，推動項目落地，為全市經濟社會發(fā)展建功立業(yè)。
(三)圍繞職工，在推進精細服務上下功夫。要加強實體平臺建設。完成企業(yè)職工服務中心建設三年規(guī)劃，因地制宜，多種形式的建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務中心站和村(社區(qū))服務點，實現(xiàn)工會服務全覆蓋，打通服務職工群眾最后一公里。要加強網絡平臺建設。認真抓好工會職工服務平臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完善“一網兩終端”服務項目，提升用戶體驗，打造“指尖上的工會”。市政府要求各縣(市、區(qū))網格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網格化、信息化服務系統(tǒng)，實現(xiàn)服務范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據，讓更多職工享受到工會服務。當前，要做好“送清涼”和“金秋助學”工作，充分利用社會化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農民工子女入學。要不斷探求賦予工會會員卡新的內涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務，確保服務卡使用激活率在50%以上，真正把職工服務卡打造成工會組織服務廣大職工的愛心卡、連心卡。要進一步擦亮宜昌工友家政服務品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。
(三)圍繞和諧，在維權維穩(wěn)上出實招。認真貫徹中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》，堅持維權與維穩(wěn)工作相結合，以維權促維穩(wěn)，促進勞動關系和諧。要抓住農民工、一線職工等重點對象和收入分配、社會保障、安全生產等主要領域和關鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動問題解決。要運用法治思維和法治方式開展維權工作，完成市級工會公職律師、法律顧問、法律志愿者、工資協(xié)商指導員、縣(市、區(qū))工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。認真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實加強基層勞動爭議調解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設，將勞動爭議調解納入維護社會穩(wěn)定的大調解格局中。加強輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。
(五)圍繞農民工，在入會和服務工作上求突破。認真落實全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會工作和服務工作電視電話會議的部署，扎實開展農民工入會集中行動。首先要調查掌握農民工的基礎情況，包括本地農民工的基礎數(shù)據，農民工總數(shù)，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。要以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項目、家庭服務企業(yè)、農民專業(yè)合作社、勞務派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領域為重點，完善農民工源頭入會、憑證接轉、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調研督辦、召開推進會、以獎代補等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工群眾組織到工會中來。以農民工需求為導向，把更大精力和更多資源向農民工傾斜，為農民工提供優(yōu)質服務。在勞動就業(yè)上，指導幫助農民工簽訂。
勞動合同。
開展就業(yè)援助、技能培訓、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報酬上抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商著力促進農民工同工同酬同權。在社會保障上引導農民工增強社保意識督促企業(yè)按時足額繳納社保費提高農民工參保率。在安全生產上重點關注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。要廣泛開展關愛農民工“十送”集中行動讓廣大農民工真正感受到加入工會的好處增強工會的吸引力、凝聚力。
(六)圍繞基層，在激發(fā)活力上見實效。進一步貫徹落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，下大力氣抓好加強基層工會建設“落實年”各項工作。重點完善全市工會職工服務網絡平臺系統(tǒng)中建會模塊，通過工會系統(tǒng)、網格管理員及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經濟組織、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。指導成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產行業(yè)工會。出臺《宜昌市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會的業(yè)務指導和協(xié)調服務，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標準全面推進基層工會規(guī)范化建設?！兑瞬谢鶎庸傲辛谩苯ㄔO實施方案》和《考評標準》下發(fā)后，各地均已結合實際，制定了實施方案，其中，當陽市以市委辦公室名義發(fā)文，遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠安縣分別召開了現(xiàn)場推進會，各項工作全面展開。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實，年底前，各地要推出一批“六有六好”規(guī)范化建設典型，力爭通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會基本達到“六有六好”目標，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會政策支持。
三、關于加強工會自身建設。
黨中央、省委對加強工會組織建設高度重視，職工群眾十分期待。我們一定要按照努力打造“政治堅定、團結務實、群眾擁護”堅強領導集體和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部的要求，順應時代要求，適應社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，工會最大的危險是脫離職工群眾。指出，工會是做群眾工作的，要在堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求，群團組織要“進萬家門、訪萬家情、結萬家親”，堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出，“工會組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數(shù)人謀私利的組織”。各級工會干部切實按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和“三嚴三實”的要求，堅持從感情上親近職工群眾，以親友之情關心職工生產生活，以奉獻之情扶貧幫困，以無私之情維護職工合法權益，當好職工群眾的貼心人;堅持從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場，把職工群眾的事當作自己的事，把對家里做事的熱心、對父母的孝心、對子女的關心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人;堅持從行動上親近職工群眾，經常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦，解決他們最直接最關心最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，讓職工群眾真正感受工會組織是名副其實的“職工之家”。要切實抓好事關職工群眾的各項工作的落實。善抓落實，會抓落實，能抓落實，是工會干部的基本功。抓落實需要具體化，重點在于解決具體的問題和矛盾。當前，我們抓落實，一方面就是要對照年初確定的工作目標，認真盤點，看一看哪些指標完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類、排排隊，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度，做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網格化、信息化和“農民工集中入會行動”、“六有六好”規(guī)范化建設等工作開展督導檢查，對檢查結果進行通報考核，希望大家認真對待。
(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。改革創(chuàng)新是推動工會工作發(fā)展的不竭動力。當前，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新。要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。工會工作傳統(tǒng)項目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會工作的基礎和優(yōu)勢。推動工會工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺，在服務內容、服務方式上進行改進創(chuàng)新。凡是有利于服務工作大局、有利于維護職工合法權益、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運用項目化方式抓試點、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項目，使宜昌工會創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國。要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結的經驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”，結合實際做好轉化和應用工作。要善于運用新媒體，提高網上群眾工作水平。中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》強調，要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，打造網上網下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯(lián)網的技術融合發(fā)展，現(xiàn)在人們購物、交水費電費、領工資、買火車票等都在用手機和網絡，廣大職工群眾特別是新生代的職工(農民工)都在網上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網上做職工群眾工作，就會脫離不少職工群眾。前不久，在全省工會干部培訓班上，馬建中主席強調，要堅定不移地推進全省工會工作網格化、信息化，誰不運用網格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工，充分運用互聯(lián)網、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務職工，建立完善工會職工服務網絡平臺系統(tǒng)，把工會的服務項目從網下搬到網上。目前，市總工會官方微信號的服務模塊已經建立，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務。要借助新媒體平臺“零距離”交流溝通的優(yōu)勢，積極轉變工作作風，建立網絡“職工意見箱”，開展職工需求“微調查”，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要善于集合各種資源，形成工會工作的強大合力。工會工作任務重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善于借勢借力，擴張工會服務職工的強大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源，定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇;市政府大幅增加了勞動競賽經費和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補助經費，這些政策的出臺，就是市總工會通過多次在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務。近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務能量要強大，關鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取的資源來為職工群眾服務。
(三)要做模范履行黨風廉政建設的表率。要主動適應全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求，持之以恒地抓好黨風廉政建設和作風建設，堅決貫徹落實黨委和工會系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責任、紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政教育，健全廉政風險防范機制，扎實開展“三嚴三實”專題教育，不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平，始終保持工會干部的政治本色，增強責任擔當意思，努力做到政治過硬、作風過硬、本領過硬。在這里，我重點強調一下關于工會經費的收管用問題。黨的以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關于廉潔自律、改進工作作風的規(guī)定;全總下發(fā)了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經費開支提出了“八不準”;市總工會也專門下發(fā)通知，對加強基層工會經費管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級工會協(xié)管，經費實行一條邊管理，經費管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來，通過財務、審計部門提供的情況來看，部分基層工會在經費的管理上存在一些問題。今天，我再次重申，對于中央、省、市的各項規(guī)定，一定要嚴格執(zhí)行，不能變通走樣。去年4月25日，市總工會專門下發(fā)了《關于進一步加強工會經費使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監(jiān)督、領導責任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始，財務檢查的力度和覆蓋面都已經擴大，經費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規(guī)違紀的要深化查處。
同志們，今年時間已過半，下半年任務艱巨。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新晉位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻!
同志們：
市委召開工會工作會議，目的是為了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作匯報、研究了加強和改進工會工作的有關意見。剛才，三個單位的負責同志作了經驗交流，體現(xiàn)了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，并作了重要講話，對下一步做好天門工會工作提了四點要求，這充分體現(xiàn)了省總工會對我市工作的關心和支持。希望大家認真學習領會何主席重要講話，結合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。
長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會工作創(chuàng)新獎，一批基層工會和工會干部被評為各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質不斷提高。各級工會組織帶領全市廣大職工，積極投身“沖百強、爭先行”，實現(xiàn)富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術創(chuàng)新、比科學發(fā)展、比又快又好、比安全生產、比團隊和諧、創(chuàng)工人先鋒號“五比一創(chuàng)”勞動競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，充分調動和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會和工資集體協(xié)商建制率超過85%。三是堅持把構建和諧勞動關系作為工會工作的重要任務，普遍建立企業(yè)勞動爭議調解委員會，深入落實以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農民工維權、職工法律援助、勞動爭議調解“四位一體”的職工幫扶維權體系，有力維護了職工權益和社會穩(wěn)定。四是扎實組織開展各類服務職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依托工會陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議后，還將接著召開天門市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業(yè)的一件盛事。借此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。
工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執(zhí)政基礎，是推動我國先進生產力發(fā)展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4月28日和10月23日，兩次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力?！比懈骷夵h組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1.加強工會工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實黨的執(zhí)政基礎的必然要求。工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經濟的發(fā)展，通過招商引資、項目建設，企業(yè)群體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農民工已成為職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設的一個薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，把工會組織覆蓋到各個生產單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團結在黨的周圍。特別是當前各種利益關系相互交錯，各種思想文化相互激蕩，境內外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領導下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團結廣大職工群眾堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。
2.加強工會工作，是推動天門經濟社會科學跨越發(fā)展的重要舉措。市委七屆七次全會確定了“增量提質、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務。增量、提質的基礎是產業(yè)支撐，產業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個企業(yè)原來有1000多員工，現(xiàn)在只有300多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業(yè)凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會團結動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調動全市廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導廣大職工群眾把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結合起來，與建設幸福美麗天門、推動天門科學跨越發(fā)展緊密結合起來，建功立業(yè)、當好主力軍。
3.加強工會工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切需要。構建和諧勞動關系是社會管理的重要內容，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。當前，我國正處于改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關系復雜。在我市來看，因勞動關系矛盾誘發(fā)社會不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級工會組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強對涉及職工利益問題的調查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護職工權益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩(wěn)定。
第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動天門經濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”中的主力軍作用。
工人階級始終是改革開放和現(xiàn)代化建設的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動作為，扎實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工群眾為我市經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。
1.要在引導職工建功立業(yè)、推動跨越趕超上有新作為。發(fā)展是解決一切問題的關鍵。當前，天門已經進入科學發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級工會組織要立足推進工業(yè)強市戰(zhàn)略，團結帶領廣大職工爭做科學發(fā)展的時代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動競賽是工會服務黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統(tǒng)內部運作較多、有關各方參與度不高，企業(yè)開展多、機關和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質量和效益，推進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級，在全市各機關、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場為導向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。特別是圍繞企業(yè)實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質。推動天門科學發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要樹立廣義人才觀，倡導“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動天門由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業(yè)道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在職工中形成練本領、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯(lián)合人才部門，加強協(xié)作配合，建立市級技術工人人才庫，健全完善技術型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優(yōu)秀品質和模范行動感召職工、引領社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模范的正能量。
2.要在培育企業(yè)文化、加強職工文化建設上有新成效。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計劃經濟時代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動場所功能減退、設備老化，逐漸廢棄。隨著經濟的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80后、90后新生代產業(yè)工人對企業(yè)的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學習、職工健身等活動，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動品牌。當前我市企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，在應對金融危機上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設，培育職工群眾的主人翁意識，引導大家與企業(yè)共渡難關。
3.要在維護職工權益、促進社會和諧上有新貢獻。維權是工會的基本職責，維穩(wěn)是工會的政治責任。一是要著力構建和諧勞動關系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，扎實開展“和諧勞動關系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動;依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調處機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調處機制;加大對企業(yè)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監(jiān)督，引導企業(yè)不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點要以各個工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經營者不愿談、企業(yè)工會不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協(xié)商成效。工會組織要加大對基層工會干部的領導、支持力度，堅持依法維權、個案維權、聯(lián)動維權、重點維權，堅持解決實際問題與解決思想問題相結合，通過溝通、協(xié)商、調解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴大化、勞動關系矛盾社會化。二是要保障職工民主權利。進一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動企事業(yè)單位建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協(xié)調、權益維護渠道，落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。三是要強化職工服務。少數(shù)基層工會干部擺不正自己的位置，身在工會干部崗位而不務“工”，導致難以融入職工群眾之中。工會是做群眾工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要扎實開展群眾路線教育實踐活動，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機關化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打實為職工服務。適應職工群眾多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發(fā)揮職工服務中心作用，把服務工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對比較集中，社會影響相對較大，黨和政府最關心、最關注，社會最關切。對群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢于發(fā)聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導職工群眾識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)性職工群體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導，積極配合有關方面妥善調處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉化。
4.要在加強工會組織建設、提升工會干部能力素質上有新舉措。強調，工會組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續(xù)大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業(yè)工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農民工、勞務派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會聯(lián)合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業(yè)工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”活動，完善會員代表大會、會務公開、工會干部民主評議制度，推進企業(yè)工會工作規(guī)范化、制度化。在全市20強企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會主席、工會干部委派制和面向社會公開選聘工會主席，推進工會干部隊伍職業(yè)化和社會化。這一點，我們的企業(yè)一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會干部隊伍素質。少數(shù)工會干部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強，廣大工會干部要認真學習和掌握勞動關系法律法規(guī)、社會主義市場經濟等相關業(yè)務知識，努力成為組織動員職工和協(xié)調勞動關系的行家能手。牢固樹立服務企業(yè)發(fā)展、服務社會和諧、服務職工群眾的思想，進一步改進工作作風，帶著對廣大職工的濃厚感情去工作，經常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時向企業(yè)黨政領導反饋群眾訴求，當好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。
第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領導，充分調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。會上印發(fā)了市委關于充分發(fā)揮工會組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認真學習研究，提出合理化建議。
1.要加強領導。堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設和經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考核，把和諧勞動關系建設納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實績考核體系。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究工會工作的有關事項。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領導班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會干部，把工會干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有發(fā)展。
2.要完善制度。健全政府與同級工會聯(lián)席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調整的領導機構等制度。堅持勞動關系三方協(xié)商和職工維權協(xié)調會議制度。人大、政協(xié)要完善與工會的聯(lián)系制度，支持工會參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。
3.要優(yōu)化環(huán)境。各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供政策和資金支持。要保證生產一線職工及工會干部在各級人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會依法收繳工會經費，工會資產、經費和國家撥給工會的不動產，任何組織和個人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實現(xiàn)天門經濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”作出新的更大貢獻!
同志們：
剛才，我們一起聽取了各鎮(zhèn)(街道)工會主席、部分局工會主席的工作匯報，雖然受時間限制，沒有充分展開，但還是總結了亮點特色工作，比較全面反映了枝江市各級工會組織的工作狀態(tài)。20xx年，是我市沖刺全國縣域經濟百強的起步之年。今年以來，全市各級工會組織全面貫徹省黨代會、宜昌市工代會、枝江市委工會工作會、枝江市工代會精神，努力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，扎實開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績，推動新跨越”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”行動，強力推動“兩個普遍”，大力發(fā)展和諧勞動關系，傾力打造服務型工會，團結帶領全市職工在沖刺縣域經濟百強縣市的偉大實踐中建功立業(yè)，取得了一些成績。
關于當前及今后的重點工作，剛才王鋒同志、紅琴同志、都已經分別做了安排部署，提出了明確要求，我都贊同。請與會同志結合各自實際抓好貫徹落實，確保全年任務順利完成。
現(xiàn)在，我重點強調兩點：
一、進一步振奮精神，營造“工會氣場”
今年，在市委關心下，我們順利召開了市委工會工作會議，枝江市第四次工代會，選優(yōu)配強了10名工會主席，工會工作的外部氛圍濃厚，工會干部力量大大加強，這是我們的優(yōu)勢，但同時，我們也看到，我們的工會主席大都身兼數(shù)職，在工會主席這個職務以外，有的兼管項目協(xié)調、園區(qū)招商，有的兼管計劃生育，有的兼管安全生產、機關財務，在基層事情多、壓力大，非常辛苦，我們也很理解。但我們的本職是工會主席，工會工作又是黨領導下的一項重要工作，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，任何時候身子不能坐偏，位子必須坐正。我不反對兼職，但必須講究工作方法，不能因為事情多就顧此失彼，不能因為工作忙就無所作為，更不能因為中心任務重而疏于工會工作。
要善于統(tǒng)籌兼顧。工會主席要善于“彈鋼琴”，從紛繁的具體任務中把握工會工作的重點難點，以重點工作帶動其它各項工作的開展，實現(xiàn)整體推進。6月，市總工會制定下發(fā)了《20xx年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核實施辦法》，還有年初我們下發(fā)的《枝江市20xx年工會工作要點》，這些文件中提及的工作就是我們工會工作的重點。工會工作的出發(fā)點落腳點都是維護職工利益。比如我們開展的“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，比如目前化很大氣力抓的“兩個普遍”(依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍進行工資集體協(xié)商)工作，以及由維護職工權益延伸到職工教育、廠務公開、勞動競賽等相關工作，都是工會工作的重點。綱舉目張，把這些工作搞好了就是牽住了工會工作的牛鼻子。我們工會工作就搞好了。
要善于整合資源。多請示、多匯報，主動爭取黨委特別是黨委書記對工作的重視，積極協(xié)調行政等各方面力量的支持，努力形成推進工作的合力。常有基層工會主席向我們訴苦，說人少事多，許多文件報表要用電腦操作自己又不會。等等。懇求增加人手。首先，工會主席要努力提高自身素質，要學會辦公自動化，提高工作效率。另一方面，要整合自己手中可利用的資源來完成工會工作。此前有的工會主席兼任計生辦主任、經貿發(fā)展辦主任、民政辦主任等職務，均有可利用的資源。當然，作為市總工會，我們也認識到這一點，積極向省市爭取協(xié)理員政策。我們正在著手組織招聘工會協(xié)理員。但工會協(xié)理員指標十分有限?？傊?，工會工作主要還是要靠自身努力和當?shù)攸h委、政府(行政)的重視和支持。
要善于總結宣傳。在這個互聯(lián)網時代，我和大家一樣，比較重視電子媒體、輿論宣傳。每天上班第一件是就是開機瀏覽湖北工會網、宜昌工會維權網、枝江市總工會網、三峽枝江網，看看近期的工會工作動態(tài)。工會工作不僅要實實在在的做，還要大張旗鼓的進行宣傳。剛才大家匯報的亮點工作，有的是我們平時掌握的，有的是在今天總結提煉出來的，有的單位平時工作也不錯，亮點也不少，就是總結推廣不夠，有其實無其名。工會作為群團部門，如果你自己不進行工作宣傳，就很容易沒有聲音，如果長久沒有自己的聲音，就很容易被邊緣化。所以希望大家要善于總結，在當好工會一線戰(zhàn)斗員的同時，當好調研員、宣傳員、信息員，努力擴大聲音，擴大影響。各級工會組織要找準切入點，唱響“維權”主旋律，發(fā)揮工會干部的干事創(chuàng)業(yè)的激情，揮灑全市廣大職工推動發(fā)展的斗志，在“服務新跨越，促進新發(fā)展”中營造“工會氣場。
二、進一步落實“兩個普遍”，促進工會工作規(guī)范化建設。
日前，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作座談會在咸寧召開，全國總工會基層組織建設部部長郭穩(wěn)才出席會議并講話。昨日，省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶同志到宜昌調研，9月4日至5日，全總副主席、書記處第一書記王玉普到浙江省考察調研。從幾處領導講話和發(fā)言，再次反映出，基層工會工作至關重要。俗話說，基礎不牢，地動山搖?；鶎庸s，黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用就會削弱。所以基層工會組織要深入一線，貼近職工，實打實為職工辦好事、辦實事，不斷增強工會的凝聚力和號召力。
要堅持解放思想。要不斷完善工會工作的組織體制，工作機制和工作方法。我們要做到工人在哪，工會組織就組建到哪，工會服務就延伸到哪。基層工會要在實現(xiàn)最基本的“七有”(即有工會匾牌、有工會印章、有基層工會登記表和會員名冊、有工會組織網絡圖、有場所、有制度、有經費)的基礎上，按照《湖北省企業(yè)工會條例》，加強工會組織規(guī)范化建設，要讓企業(yè)工會組織在企業(yè)和職工中充分發(fā)揮作用，徹底解決“影子工會”問題同時，我們要不斷深化建立產業(yè)工會、行業(yè)工會、園區(qū)工會的新機制。
要堅持服務發(fā)展。年初，枝江市勞動競賽委員會下發(fā)了《關于深入開展“技能大比武、服務新跨越勞動競賽的通知”》，各基層工會要大力開展各種形勢的勞動競賽、技術創(chuàng)新，進一步調動廣大職工參加勞動競賽的積極性和主動性，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和首創(chuàng)精神，進一步增強廣大職工的主人翁責任感和創(chuàng)造活力。同時，我們要深入挖掘“十大金牌工人、工人先鋒號”等勞模品牌價值，擴大勞模的影響力和輻射力。今年上半年，我們評選表彰了“十大金牌工人、工人先鋒號”，今年年底，我們將進行兩年一度的勞模評選推薦工作，我們要通過對職工勞模的宣傳，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，在全社會形成尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好風尚，唱響勞動光榮的旋律。
要堅持以職工為本。要繼續(xù)大力推行“兩個普遍”，我們要通過工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，切實維護職工權益，積極構建和諧勞動關系。我們黨的宗旨是為人民服務，我們工會的核心職能是為職工維權，在職工權益受損傷時，要理直氣壯站出來為職工說話、為職工撐腰，要在實實在在為職工謀利益的過程中，增強工會組織的影響力和號召力。
同志們，還有三個月就是年終結賬了，據了解，今年宜昌市總工會對縣市區(qū)工會工作考核首次采取請第三方來檢查方式，考核得分直接計入宜昌市委、市政府對枝江市綜合目標考核總分。工會工作占綜合目標考核5分。余下的工作時間緊、任務重、要求高，希望大家以這次會議精神為指引，以一種“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的精神，把常規(guī)工作抓實，把重點工作抓透，把特色工作抓亮。我相信，有大家的重視，有大家的理解，有大家的支持，還有大家的努力，我們一定能夠圓滿完成全年各項工作任務!以優(yōu)異的成績通過宜昌市總工會的考核!謝謝大家!
機關工會工作會議上的講話篇五
同志們：
這次工會工作會議，是在全市上下認真貫徹市委經濟工作會議精神，推動經濟社會又好又快發(fā)展的大背景下召開的。會議的主要任務是總結去年工作，部署今年工作。剛才，克云同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同。希望大家認真抓好落實。我就做好今年工會工作再強調三點意見。
一、著眼發(fā)展大局，充分發(fā)揮廣大職工推進工業(yè)強市的主力軍作用。
過去的一年，全市人民在市委市政府的帶領下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，大力推進工業(yè)強市、文化名城、和諧常德建設，實現(xiàn)了“”的良好開局。去年全市完成地區(qū)生產總值723.8億元，增長12.1%;地域內財政總收入139.1億元，增長29.8%;地方財政一般預算收入30.4億元，增長22.9%。推進新型工業(yè)化勢頭強勁，建設社會主義新農村步伐有力，城市建設管理水平提升較快，社會事業(yè)發(fā)展成效明顯，人民群眾在改革發(fā)展中得到更多實惠。這些成績的取得，凝聚著全市工會干部的心血和汗水，飽含著廣大職工的付出和努力。春節(jié)就要到了，在此我代表市委市政府向全市工會干部和廣大職工致以崇高的敬意和新春的良好祝愿！
市第五次黨代會和市委經濟工作會議提出了今年以及今后幾年建設工業(yè)強市、文化名城、和諧常德的目標任務，其中第一位和核心的任務就是建設工業(yè)強市。全市職工群眾是推進常德改革開放和現(xiàn)代化建設的主力軍，更是建設工業(yè)強市的主力軍。各級工會組織要認清形勢，明確責任，團結動員廣大職工積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，為推進工業(yè)強市建設、實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
要組織廣大職工積極投身工業(yè)強市建設。加快工業(yè)發(fā)展，建設工業(yè)強市，是振興常德經濟的第一方略。各級工會組織要緊跟市委市政府的工作部署，著眼發(fā)展大局，廣泛宣傳發(fā)動，把全市職工群眾的智慧和力量凝聚到推進工業(yè)強市建設的偉大征程上來。要大力倡導和發(fā)揚工人階級主人翁精神，組織廣大職工積極投身和參與以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的建功立業(yè)活動，引導職工在改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、培育優(yōu)勢支柱產業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、加強基礎產業(yè)和基礎設施建設等方面勇挑重擔、貢獻力量，為加速推進新型工業(yè)化、實現(xiàn)興工強市富民而不懈努力。
要教育廣大職工不斷提高自身素質和增強自主創(chuàng)新能力。建設工業(yè)強市，人才是根本，創(chuàng)新是靈魂。全市各級工會組織要著眼于煥發(fā)工人階級的巨大創(chuàng)造活力，著眼于實施科教興常和人才強市戰(zhàn)略，認真總結幾年來開展的機械、紡織、醫(yī)衛(wèi)、建筑行業(yè)職工技能大賽的成功經驗，繼續(xù)大力開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動，把建設創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市變成廣大職工的自覺行動。要積極推進職工素質建設工程，大力弘揚勞模精神，幫助廣大職工用科學理論武裝頭腦，用先進文化充實自己，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質。要以開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，幫助廣大職工進一步轉變思想觀念、提高勞動技能、增強創(chuàng)新能力。
要引導廣大職工主動配合企業(yè)改革。企業(yè)改革是企業(yè)發(fā)展的動力。我市的國有企業(yè)改革任務已經基本完成，但企業(yè)改革的步伐不會停止。各級工會組織要充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，貼近基層，貼近職工群眾，通過做深入細致的思想政治工作，引導廣大職工主動參與改革，大力配合改革，積極支持企業(yè)制定實施各項改革政策。要堅決執(zhí)行規(guī)范職工民主管理程序的有關政策規(guī)定，切實維護職工正當?shù)膭趧咏洕鷻嘁?。要幫助職工正確全面地認識改革發(fā)展中的利益格局變化和利益關系調整，通過合法有序的渠道表達利益訴求，依法維護自身的具體利益，確保企業(yè)改革的平穩(wěn)推進。
二、發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極促進社會主義和諧社會建設。
黨的xx屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署，這體現(xiàn)了我們黨執(zhí)政理念的重大發(fā)展，體現(xiàn)了全體人民的共同愿望和根本利益。各級工會組織和廣大工會干部要充分利用自己的職能優(yōu)勢，團結動員廣大職工為建設和諧社會作出應有貢獻。
要動員廣大職工積極參與和諧社會建設。各級工會要組織職工群眾認真學習黨的xx屆六中全會精神，深刻認識社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證；深刻認識構建和諧社會是我們黨從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務；深刻認識促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的道理。通過學習，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一起來，引導職工堅持以參與改革促進和諧，以加快發(fā)展鞏固和諧，以維護穩(wěn)定保障和諧，以提高素質推動和諧。
要致力于發(fā)展和諧勞動關系。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎和具體體現(xiàn)。工會推進和諧社會建設，必須把發(fā)展和諧勞動關系作為重要切入點和著力點，推動建立和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。要緊緊抓住勞動關系建立、運行、監(jiān)督和調處的各個環(huán)節(jié)，加強勞動關系協(xié)調機制建設，從源頭上反映職工的呼聲和要求。要抓住人大、政協(xié)換屆的時機，推動各級人大適當增加工人代表、各級政協(xié)適當增加工會界委員的數(shù)量，拓寬職工利益訴求表達的渠道。要大力開展創(chuàng)建和諧勞動關系模范企業(yè)活動，切實抓好勞動合同、平等協(xié)商集體合同和職代會三個關鍵制度建設。要著眼于維護職工隊伍的團結穩(wěn)定，切實增強政治敏銳性，堅決防止出現(xiàn)獨立于黨領導的工會之外的所謂“職工維權組織”。加強信息信訪和勞動爭議調處工作，協(xié)助黨和政府處理好職工群體性事件，及時排查和化解職工隊伍中的不穩(wěn)定因素。
要努力為職工群眾辦實事做好事解難事。當前職工群眾在社會就業(yè)、勞動報酬、社會保障、安全生產等方面遇到的問題還比較多，這些問題能否妥善解決直接關系和諧社會建設進程。廣大工會干部要強化群眾意識，把解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點，主動配合政府實施積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和再就業(yè)基地的作用，不斷提升困難職工就業(yè)率。積極參與收入分配政策的制定，督促有關部門規(guī)范用人單位工資支付行為。盡力配合政府建立健全社會保障體系，協(xié)助有關部門把符合條件的困難職工家庭納入城市“低保”范圍，擴大“低?！备采w面。充分發(fā)揮工會組織在安全生產中的群眾監(jiān)督作用，廣泛開展群眾性安全生產活動，切實維護包括廣大農民工在內的職工生命安全和身心健康。深入推進“雙聯(lián)”工作，切實加大對困難企業(yè)、困難職工的幫扶力度，尤其要大力開展會員優(yōu)惠、“愛心超市”等被實踐證明行之有效的活動。關于“雙聯(lián)”工作，下午還要召開專門會議進行部署。
三、加強組織領導，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
做好工會工作，發(fā)揮工會作用，關鍵在于各級各地方要切實重視和加強工會工作，在于各級工會組織要切實提高工作能力和水平。
要進一步加強黨對工會工作的領導。各級黨委政府要認真學習貫徹中央關于工會工作的指示精神，認真把握新時期工會工作的特點和規(guī)律，堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，及時解決工會工作中的重大問題。要在黨委、人大、政府、政協(xié)換屆中，認真落實地方工會主席配備和管理的有關規(guī)定，重視和加強對工會干部的教育、培訓和使用，選優(yōu)配強工會領導干部。要切實加強工會協(xié)管干部工作，今后凡是提名工會主席人選和提拔任用工會干部，都必須征求上一級工會的意見。要支持工會組織和工會干部創(chuàng)造性地開展工作，對阻撓工會組織和工會干部依法履行職責、維護職工合法權益的行為，要堅決予以糾正和處理。有關部門要支持工會依法收繳工會經費，認真搞好地稅代征工會經費工作。各級政府和企業(yè)要為工會開展工作提供必要的條件，充分發(fā)揮工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
要進一步加強工會干部隊伍思想作風建設。各級工會組織要切實增強黨的觀念，提高接受黨的領導、在黨和政府工作大局下開展工作的自覺性和堅定性。各級工會領導班子要認真貫徹民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，努力建設政治堅定、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。各級工會干部要大興求真務實之風，堅持走群眾路線，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，逐步形成黨委領導、政府重視、各方支持、工會運作、職工參與的工作格局。
要進一步加強工會基層組織建設。通過近幾年的不懈努力，我市工會組建成效顯著，尤其是50人以上的各類非公企業(yè)已全部建會，新的工會組織網絡體系已經形成。要進一步加強建會工作，特別是要抓好非公企業(yè)工會的組建與規(guī)范運行，形成企業(yè)新建一家、工會就組建一家的良性格局。要高度重視和切實抓好農民工入會工作，盡可能地把他們吸納到工會組織中來，切實維護農民工的合法權益。要著眼增強工會組織的凝聚力，不斷探索開展非公企業(yè)工會工作的有效途徑，完善運行機制，改進活動方式，充分激發(fā)基層工會組織的活力，真正把工會建設成為職工之家。
同志們，做好工會工作任務艱巨，意義重大。讓我們緊密團結在周圍，高度重視工會工作，大力發(fā)揮工會作用，團結動員全市廣大職工為建設工業(yè)強市、文化名城、和諧常德而努力奮斗！
機關工會工作會議上的講話篇六
同志們：
今天，我們召開全縣工會工作會議，主要是認真貫徹落實濟寧市總工會十五屆七次全委會議精神，回顧總結去年的工作，表彰先進，安排部署今年的任務，這對于全縣各級工會進一步認清形勢，把握大局，團結帶領廣大職工，在推動我縣科學發(fā)展跨越發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，開創(chuàng)工會工作新局面，具有重要的意義。剛才，對在20xx年工會工作中取得優(yōu)異成績的先進集體和個人進行了表彰，借此，我代表縣委向你們表示熱烈的祝賀!20xx年，在縣委的正確領導下，全縣各級工會深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，為促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。基層組織建設，會員發(fā)展、困難職工幫扶、廠務公開民主管理、勞模企業(yè)家?guī)ь^創(chuàng)建勞動關系和諧、《工會法》宣傳、職工之家建設以及駐村幫扶、招商引資、服務全縣大局等方面都取得了較好的成績，全縣工會工作先后受到省總和市總的表彰。這些成績來之不易，凝聚著大家的心血和汗水，在此，我代表縣委、縣政府，向全縣工會干部和廣大職工致以親切的問候和感謝!
剛才先進同志作了一個很好的報告，系統(tǒng)總結了20xx年的工作，對20xx年的工作做了全面安排部署，希望大家抓好落實。下面，我就做好今年的工會工作再提幾點希望。
一、切實增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。
20xx年是面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的一年，也是充滿希望和機遇的一年。各級工會要認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大和市總全委會議精神，緊緊圍繞全縣中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行各項職能，在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為。
隨著國際金融危機的不斷蔓延，其影響日益顯現(xiàn)，經濟環(huán)境中的不穩(wěn)定因素明顯增加，中央和省、市、縣審時度勢，及時調整宏觀經濟政策，果斷作出了一系列重大安排部署，把保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為當前經濟工作的首要任務。各級工會要切實增強大局意識，組織工會干部和廣大職工深入學習領會這些精神，既要讓職工深刻認識金融危機的復雜性、嚴重性，勇于正視目前存在的困難和問題，更要讓職工充分認識當前的有利條件和積極因素，引導廣大職工進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣對經濟形勢的判斷和促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的決策部署上來，堅定應對危機、克服困難的信心和決心，著眼于長遠，立足于發(fā)展，變壓力為動力，化危機為機遇，與企業(yè)共度難關，共克時艱。
二、切實發(fā)揮工人階級在推動全縣經濟跨越發(fā)展中的主力軍作用。
在春節(jié)后縣委、縣政府組織召開的全縣發(fā)展民營招商引資暨重點項目建設動員大會、全縣深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風動員大會上，縣委書記商建設同志按照市委要求，提出了要堅持科學發(fā)展跨越發(fā)展總基調，防驕戒滿，干字當頭，全力全速，只爭朝夕，在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，在困難中開拓進取，努力保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面?？h委、縣政府提出的重點工程、重點項目建設及轉變干部作風等工作目標，反映了全縣人民的共同愿望。各級工會要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，凝聚人心，凝聚力量，為實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展的目標而加倍努力工作。
實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展，必須調動主力軍的積極性。隨著工業(yè)化和城市化進程的加快，工人階級隊伍將不斷壯大，工人階級在經濟社會發(fā)展中的作用將更加突出，各級工會組織要教育引導廣大職工認清使命，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，充分調動他們的積極性，最大限度地把職工群眾的智慧和力量發(fā)揮出來，要大力弘揚新時代勞模精神，激勵職工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，多作貢獻。
實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展，必須發(fā)揮主力軍的創(chuàng)造性。各級工會要組織職工深入開展以挖潛提效、增收節(jié)支為主要內容的立功競賽，推動企業(yè)降低成本、開拓市場、提高效益，努力幫助困難企業(yè)擺脫困境，度過難關;圍繞擴大內需，深入開展重點工程建功競賽、“我為節(jié)能減排作貢獻”和女職工“崗位建功”等活動，保證重大項目順利完成;圍繞提高自主創(chuàng)新能力，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新和“我為企業(yè)獻一計、幫助企業(yè)度難關”合理化建議等活動，促進企業(yè)優(yōu)化產品結構、提升產品質量、增強市場競爭力。
實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展，必須保持主力軍的先進性。各級工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分利用各類教育培訓陣地，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和建設“職工書屋”活動，造就一支學習能力強、創(chuàng)新能力強、競爭能力強和創(chuàng)業(yè)能力強的高素質新型職工隊伍。
三、切實表達和維護好廣大職工的合法權益。
當前，部分行業(yè)和企業(yè)面臨嚴重困難，一些職工收入下降，下崗失業(yè)人員增加，群眾生活壓力增大，民生問題更加突出地擺在我們面前。各級工會要牢記胡錦濤關于越是困難時刻越要高度關注民生的重要指示，著力解決涉及群眾利益的熱點難點問題，切實維護好職工的合法權益，著力穩(wěn)定就業(yè)形勢。要將“勞模企業(yè)家?guī)ь^承諾不做經濟性減員”活動推向深入，積極引導非公有制企業(yè)履行社會責任，避免出現(xiàn)惡意關閉企業(yè)導致職工大規(guī)模下崗失業(yè)的情況;及時了解企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)用工動態(tài)，對可能出現(xiàn)的失業(yè)增加和規(guī)模裁員等情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理;積極配合政府部門加強對勞動力市場信息的監(jiān)測和統(tǒng)計，預防和妥善處理群體性事件，全力促進就業(yè)局勢的穩(wěn)定。要加強對新下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工和新增就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓指導和支持服務工作，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
著力解決職工收入分配和社會保障問題。在健全完善職代會制度的基礎上，要指導、推動企業(yè)建立完善工資集體協(xié)商制度，根據經營狀況合理調整職工工資;推動健全完善工資保證金和企業(yè)欠薪報告制度，督促企業(yè)按規(guī)定支付職工放假期間工資和解除勞動關系經濟補償金;積極協(xié)助政府部門加強對企業(yè)工資支付的監(jiān)督檢查力度，及時消除拖欠工資隱患，依法規(guī)范企業(yè)減薪行為，防止發(fā)生惡意欠薪現(xiàn)象。
著力做好幫扶救助工作。要進一步加強幫扶工作規(guī)范化建設，加大幫扶資金、物資籌措力度，健全完善幫扶工作機制，爭取更多的社會資源用于幫扶活動;充分發(fā)揮工會困難職工幫扶網絡的作用，深入開展“送溫暖”、“救助困難勞?！薄ⅰ敖鹎镏鷮W”等幫扶活動，加大對受金融危機影響較大的行業(yè)、企業(yè)和農民工的幫扶力度，使送溫暖工作更深入、更細致、更有成效。
要切實加強工會組織自身建設。加強工會組織自身建設，是新形勢下工會工作的迫切需要，也是黨對工會組織的更高要求。要重點提高服務大局、組織動員職工、表達和維護職工合法權益、協(xié)調勞資關系和工會組織自身創(chuàng)新發(fā)展等方面的能力，把各級工會領導班子建設成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的好班子，建設成為有朝氣、有活力、想干事、能干事的好班子，要按照縣委深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風的要求，進一步加強作風建設，樹立工會良好形象，要切實加強和改善黨對工會工作的領導。各級黨委要認真研究工會工作面臨的重大問題，特別是要把工會基層組織建設細入黨建目標中去管理，做到建統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，切實幫助工會解決工作中遇到的實際困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。
同志們，讓我們在縣委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，振奮精神，扎實工作，為推動科學發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接建國60周年!謝謝大家。
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機關工會工作會議上的講話篇七
同志們：
今天，我們召開機關黨建、黨風廉政建設工作會議，主要任務是全面貫徹市委屆次***精神和市屆紀委次***精神，按照市人大常委會黨組的工作要求和市直機關黨的工作會議部署，對市人大常委會機關2021年度黨建、黨風廉政建設等工作進行安排部署。月日，機關黨組召開第次會議，專門研究了市人大常委會機關2021年度黨的建設工作，并對各項工作任務的安排部署進行了認真討論，希望同志們切實抓好貫徹落實。下面，我就認真貫徹落實市委決策部署和市人大常委會黨組部署要求，扎實做好今年機關黨的建設工作講幾點意見。
一、補足精神之鈣，抓實抓好思想政治建設。
今年機關黨組對黨建工作的安排有8個方面21項重點內容，黨建工作面臨的大事要事多、任務重、要求高，確保各項工作圓滿完成，我們必須牢牢抓住思想政治建設這個根本，著力在增強“四個意識”上下功夫。一是強化政治意識，堅定理想信念。黨員干部特別是黨員領導干部要正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的創(chuàng)新理論，真學真懂真信真用，做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺。要著力做好迎接、宣傳、貫徹黨的十九屆五中***和市第次******工作，自覺著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展，忠實履行黨章賦予的職責，確保***、市委重大決策部署和市人大常委會黨組工作要求的貫徹落實。二是強化大局意識，凝聚發(fā)展合力。深入學習貫徹******系列重要講話和市委屆次***精神，聚焦“四個扎扎實實”重大要求，圍繞市委“四個轉變”新思路和“六個著力”新部署，結合市人大機關職能特點，找準結合點，統(tǒng)籌推進機關黨的建設各項工作，匯聚發(fā)展合力。三是強化核心意識，當好嚴實表率。要牢固樹立核心意識，更加自覺地在思想上政治上行動上與以******同志為核心的黨***保持絕對一致，深入系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)，讓紀律規(guī)矩意識、行為規(guī)范內化于心、外踐于行。要結合市人大機關實際，制定責任清單、抓好制度完善、規(guī)范權力運行，推動黨員干部加強自身修養(yǎng)，轉改工作作風。四是強化看齊意識，推動工作發(fā)展。著力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導全體黨員逐字逐句通讀黨章，認真學習黨內法規(guī)，做到牢記黨章黨規(guī)黨紀，向制度看齊；依托機關黨課報告會等有效載體，邀請先進典型講述親身經歷，學習借鑒先進經驗，向先進典型看齊；以落實黨建責任為依托，構建確責、履責、問責體系，推動黨員干部明責知責、有效履責，向目標責任看齊，推動各項工作取得新進展。
二、大興從嚴之風，抓實抓好黨風廉政建設。
十九屆中紀委五次***和市屆紀委次***對新形勢下黨風廉政建設提出了新的更高要求，市人大常委會黨組已先后兩次召開會議，傳達學習中紀委五次***和市紀委次***精神，并就機關貫徹工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實這兩次***精神和常委會黨組的部署要求，一要抓好黨風廉政建設責任制的落實。全面落實市人大機關懲防體系建設目標任務，營造勤廉履職氛圍。盯住責任擔當這個關鍵，全面推動并落實“兩個責任”向黨支部延伸，著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。認真落實各項工作制度，堅持“誰主管，誰負責”原則，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合起來，形成齊抓共管、各負其責的工作機制。二要持之以恒抓好作風建設。在堅持中深化，在深化中堅持，馳而不息抓好***八項規(guī)定精神和市委市政府21條措施以及市人大常委會19條實施意見的貫徹落實，緊盯重要節(jié)點，解決突出問題，嚴防“四風”問題反彈。嚴格落實機關效能建設六項制度，堅持督查和問責并舉，切實提高工作效率和質量，將黨建工作的成果轉化為推動機關各項工作的動力，保證常委會年度重點工作全面完成。三要嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨支部組織生活會等制度，認真開展民主評議黨員等工作。各級黨員領導干部要加強自律，慎獨慎微，嚴格對照黨章檢查言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。四要切實加強黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，各級黨員領導干部要把責任扛起來，做到談話提醒經?；?，使批評和自我批評成為同志間凝心聚力的武器。全體黨員干部要相互提醒，在督促中修正錯誤、共同進步。支持紀檢工作，機關紀檢部門要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，實踐運用好“四種形態(tài)”。
三、強壯實干之骨，抓實抓好干部隊伍建設。
完成新年度黨建各項目標任務，領導班子是關鍵，干部隊伍是骨干。機關黨組作為機關工作的領導核心，一要始終把干部隊伍建設擺在突出位置。以強烈的使命意識、責任意識和擔當意識，敢抓敢管，不怕得罪人，敢于迎難而上，堅決杜絕和克服對干部隊伍教育管理失之于軟、失之于寬的傾向。同時，黨組班子成員要始終保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，堅持原則、把握大局、團結同志、加強修養(yǎng)，以工作熱情鼓舞人，以勤勉精神鞭策人，以率先垂范激勵人。二要樹立正確的用人導向。各專工委、辦公廳要樹立機關干部一盤棋的用人思想，打破干部使用壁壘，認真貫徹執(zhí)行干部任用條例及相關政策法規(guī)，讓當前隱藏內容免費查看每一位干部看到進步的希望，鼓勵各級干部腳踏實地的謀事干事，在認真履職中體現(xiàn)自身價值。要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓一門心思想干事、開拓創(chuàng)新敢干事、嚴謹科學會干事、踏實苦干干成事成為各級干部的共同追求。三要嚴格干部日常教育管理。加強對黨員干部遵守制度情況的監(jiān)督檢查，督促其嚴格遵守黨的“六大紀律”。落實好“一報告兩評議”、各部門和各處室負責人述責述紀述廉、領導干部個人有關事項報告等制度，使干部監(jiān)督管理各項制度得到有效貫徹落實。嚴格落實逐級談心談話制度，深入了解干部隊伍建設方面存在的問題、干部職工的思想動態(tài)，及時提出改進意見和工作措施。本著“整體穩(wěn)定、個別調整”的原則，通過有效的調整交流，強化責任意識，建設一支政治上過硬、業(yè)務上精湛、履職上有為的干部隊伍。
四、夯實黨建之基，抓實抓好基層黨組織建設。
我到機關工作一年多，總體感覺機關黨的建設工作抓得緊，特別是各黨支部在機關黨委的領導下，工作開展有序、制度落實到位，但與新形勢下全面從嚴治黨的要求還有一定差距。我們要以差距為動力，進一步抓好各項工作，一要堅持問題導向，在解決重點難點問題上求突破。始終堅持問題導向，加強“三基”建設，針對老問題與新問題、共性問題與個性問題、表象問題與深層次問題，深入研究、把握規(guī)律，持續(xù)用力、久久為功，推動黨支部建設不斷取得新發(fā)展。二要注重改革創(chuàng)新，在提升履職能力上出實績。加強對黨支部書記的培訓和管理，不斷增強管黨責任意識，提升履職能力和水平。統(tǒng)籌兼顧、分類指導，全面把握各個方面、各個層次、各個要素，突出重點、抓住要害，以點帶面、推動工作。抓住典型、示范帶動，及時總結推廣先進典型經驗，做到學有榜樣、趕有目標。加強協(xié)調、整合力量，形成從嚴抓落實的合力。三要強化跟蹤問效，在推動工作落實上見成效。建立健全黨建督查制度，加大對各項任務落實情況的督查力度，對重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位的，采取提醒、約談、通報、問責等方式，傳遞壓力、督促整改、推動落實，真正形成從嚴抓落實的倒逼機制，實現(xiàn)全面進步、全面過硬。
五、匯聚同心之力，抓實抓好精神文明建設。
精神文明建設是貫徹黨的路線方針政策的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。不斷深化社會主義核心價值觀學習教育實踐活動，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，培養(yǎng)好品行，養(yǎng)成好習慣，努力在機關營造講文明、知榮辱、講正氣、促和諧的氛圍。要積極推進民族團結進步創(chuàng)建工作。緊密結合人大機關實際，加強民族團結進步教育，積極引導干部職工牢固樹立“三個離不開”的思想觀念，不斷增強“五個認同”，做到和睦相處、團結共進，凸現(xiàn)創(chuàng)建工作亮點，為積極推進民族團結進步大市建設做出應有貢獻。要認真做好扶貧幫困工作。積極開展“結對認親”幫扶和高原美麗鄉(xiāng)村建設活動，不斷推進機關精準扶貧工作；做好直接聯(lián)系服務群眾工作，組織黨員到社區(qū)報到服務，持續(xù)開展送溫暖、獻愛心和認領“微心愿”等活動。要重視支持群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，加強對機關工青婦組織的領導，指導開展好各類活動，不斷推進文明機關和諧機關建設。
目標任務已經確定，機關各級黨組織和全體黨員要積極行動起來，按照常委會黨組的總體部署和機關黨建工作總體安排，一鼓作氣、奮發(fā)有為，銳意進取、乘勢而上，不斷開創(chuàng)市人大常委會機關黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。
機關工會工作會議上的講話篇八
同志們：
這次會議是市委決定召開的，主要任務是學習貫徹全省非公有制企業(yè)黨的建設工作會議精神，總結交流工作經驗，研究部署加強和改進下一階段全市非公有制企業(yè)黨的建設工作。
改革開放30多年來，我市非公企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，走過了一段快速的發(fā)展道路，已成為推進科學發(fā)展、加速亳州崛起的重要支撐。近年來，我市各級黨委緊密結合實際，按照中央和省委的統(tǒng)一部署，建組織、強隊伍、抓作用、促發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作也經歷了從探索拓展到深化創(chuàng)新的發(fā)展過程。在這個過程中，全市各級黨組織解放思想、開拓創(chuàng)新，探索了許多具有我市特色、符合時代要求的非公企業(yè)黨建工作思路、工作方法，取得了很好的成效。一是黨的組織和工作覆蓋進一步擴大。各地堅持經常性組建和適時集中組建相結合，根據非公企業(yè)的特點，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建等多種方式，推進企業(yè)黨組織組建工作。我市凡是有黨員的非公企業(yè)已于6月底前全部完成組建黨組織，目前非公企業(yè)黨組織組建率已近80%，位居全省前列。在7月30日召開的全省非公有制企業(yè)黨的建設工作會議上受到省委、組織部長王炯的表揚。二是黨務工作者和黨員隊伍建設進一步加強。注重拓寬選人渠道，強化教育培訓，不斷加強黨務工作者隊伍建設。大力實施機關干部到非公企業(yè)“雙掛職”(掛企業(yè)副總和黨組織副書記，未建立黨組織的任黨建指導員或聯(lián)絡員)的做法，先后選派268名干部到企業(yè)開展幫扶工作。特別是利辛縣還專門招聘了30名非公企業(yè)黨務工作者。去年以來，全市共舉辦黨組織書記培訓班9期，培訓226人次。三是黨建工作條件進一步改善。我們全面建立了非公企業(yè)黨建領導干部聯(lián)系點、經費保障、定期培訓等制度。20xx年以來，全市已有152戶非公企業(yè)將黨建工作經費納入企業(yè)年度財務計劃。全市5個省級開發(fā)區(qū)(工業(yè)園)和4個產業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)均建成黨員服務中心，已有188戶非公企業(yè)建立黨員活動場所。各級不斷加大財政和黨費投入，開展“五抓五送”活動試點工作，引導黨組織加強陣地建設、規(guī)范開展工作。四是黨組織和黨員作用得到進一步發(fā)揮。以“促進生產經營、凝聚職工群眾”為主題，引導企業(yè)黨組織和廣大黨員圍繞企業(yè)生產經營，開展年度承諾、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、技術比武、崗位練兵和勞動競賽等活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到推動發(fā)展和破解難題上來。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全市非公企業(yè)黨組織和廣大黨員完成急難險重任務676項，開展技術革新項目2389個，提出合理化建議4515條，為群眾和社會辦實事4897件?？偟膩碇v，市委對這項工作是充分肯定的。借此機會，我代表市委向與會代表并通過你們，向全市非公企業(yè)廣大黨員和黨務工作者，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
中央、省委和市委高度重視非公企業(yè)黨建工作。對加強和改進非公企業(yè)黨的建設作出一系列重要論述;同志在全國非公企業(yè)黨建工作會議上進一步提出了明確要求;張寶順書記在全省非公企業(yè)黨建工作會議召開前專門就加強非公企業(yè)黨的建設作出重要批示，在全省非公企業(yè)黨建工作會議期間與李斌省長、孫金龍副書記以及在家的省委一起親切接見與會人員，并與大家合影留念;8月份，市委會傳達學習了全省非公企業(yè)黨建工作會議精神，研究討論了貫徹落實的意見，市委書記方春明專門就非公企業(yè)黨建工作作了重要指示。這些都為我們指明了努力的方向，進一步增強了我們做好非公企業(yè)黨建工作的信心。全市各級黨委和有關部門要深入學習領會，認真抓好落實。
下面，結合我市實際，我講三點意見。
隨著改革開放的不斷深化，非公企業(yè)已經成為我市經濟發(fā)展的重要力量，可以說，沒有非公企業(yè)的快速健康發(fā)展，就沒有全市經濟社會又好又快的發(fā)展局面;非公企業(yè)發(fā)展的質量、速度和總量，對全市經濟發(fā)展的質量、速度和總量起著重要的作用。抓好非公企業(yè)黨建工作，既是夯實執(zhí)政基礎、擴大群眾基礎的政治需要，也是加快經濟社會發(fā)展的經濟需要。
第一，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是引導非公有制經濟健康發(fā)展、加速亳州崛起的需要。當前，我市正處在跨越趕超、加速崛起的機遇期和關鍵期，迫切需要大力發(fā)展非公經濟。從實際情況看，去年全市非公經濟增加值已達353.3億元、占經濟總量的56.3%，上繳稅收43.2億元，占全市入庫稅金的69.5%;非公經濟對經濟增長的貢獻率已達60%以上。經過多年的發(fā)展和積累，我市出現(xiàn)了一批管理科學、運行規(guī)范、規(guī)模較大的非公企業(yè)。但與發(fā)達地區(qū)甚至與兄弟市相比，我市非公企業(yè)規(guī)?？傮w仍然偏小，大多仍處于產業(yè)鏈低端，市場競爭力和抗風險能力較弱，特別是當前受國內外復雜嚴峻的宏觀經濟環(huán)境影響，一些非公企業(yè)生產經營困難，陷入發(fā)展困境。進一步加強和改進非公企業(yè)黨的建設，有利于引導企業(yè)保持正確方向，把握發(fā)展趨勢，理清發(fā)展思路，化解發(fā)展風險，進一步做大做強，對于增強全市綜合實力、加快產業(yè)轉型升級具有十分重要的意義。
第二，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是加強和創(chuàng)新社會管理、構建和諧亳州的需要?？傮w來說，我市非公企業(yè)勞動關系是和諧穩(wěn)定的。但也要看到，極個別企業(yè)受利益驅動，違規(guī)經營、制假售假、偷稅漏稅、污染環(huán)境;也有個別企業(yè)忽視勞動安全保護和職工人文關懷，侵犯職工合法權益，導致勞資關系緊張。進一步加強和改進非公企業(yè)黨的建設，有利于規(guī)范企業(yè)經營行為，做好職工群眾思想工作，引導他們合理表達利益訴求，幫助他們維護合法權益，對于協(xié)調各方利益關系、維護企業(yè)及社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。
第三，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是提高基層黨建工作整體水平、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要。近年來，我市非公企業(yè)黨員數(shù)量穩(wěn)步增長，黨的組織和工作覆蓋面不斷擴大，黨員教育管理服務工作不斷加強。截至目前，全市3403家非公企業(yè)中，黨員從業(yè)人數(shù)4521人，已建立黨組織737個，涵蓋了2630家企業(yè)，組建率為77.28%，還有773家非公企業(yè)沒有黨員或者有黨員沒有亮明身份，尚未建立黨組織。目前，盡管非公企業(yè)黨員比例小、黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、凝聚力影響力不強等問題仍比較突出，在全市黨的組織體系中的比重也不大。但是，隨著非公經濟的不斷發(fā)展壯大，必將有越來越多的黨員和一大批優(yōu)秀青年進入這一領域。這就要求我們必須站在全面推進黨的建設新的偉大工程的高度，切實加強和改進非公企業(yè)黨的建設工作，不斷鞏固和加強黨的基層組織，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第四，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是不斷擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。在非公經濟領域增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，是一項日益重要而緊迫的任務。非公經濟領域大量新的社會階層人員，是黨的改革開放政策的實踐者和受益者，他們通過誠實勞動和合法經營，為促進經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，他們與國有企業(yè)工人、農民、知識分子、軍人、干部一樣，都是我們黨的事業(yè)的建設者，是全面建設小康社會必須團結和凝聚的重要力量。目前，全市非公企業(yè)從業(yè)人員達63.8萬人,大量的新社會階層人士分布在非公企業(yè)，大批年輕的勞動力、技術人才、管理人才和現(xiàn)代產業(yè)工人匯集在非公企業(yè)，這些人才也是社會中最活躍的因素。我們要團結凝聚新的社會階層廣大人員在經濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮作用，就必須切實加強非公企業(yè)黨的建設，不斷擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位。
總之，各級黨組織及黨委組織部門一定要從政治的、全局的高度，深刻認識加強和改進非公企業(yè)黨建工作的重要戰(zhàn)略意義，認真貫徹落實中央和省委的決策部署，以改革創(chuàng)新精神破解難題，推動非公企業(yè)黨建工作邁上新臺階。
二、緊緊圍繞總體要求和重點任務，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平。
今年3月，中央印發(fā)了《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見(試行)》;省委下發(fā)了我省加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見。根據中央和省委的部署，當前和今后一個時期，加強和改進非公企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨章規(guī)定和黨的xx大、xx屆四中全會要求，進一步擴大組織覆蓋、壯大黨員隊伍，選優(yōu)配強黨組織書記，建立健全非公企業(yè)黨建工作領導體制和工作機制，加大經費投入和陣地建設力度，廣泛開展“雙強六好”(發(fā)展強、黨建強，生產經營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好)黨組織創(chuàng)建活動，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用和政治引領作用的有效途徑與方法，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，使非公企業(yè)黨組織真正成為黨在企業(yè)中的堅強戰(zhàn)斗堡壘。具體來說，要重點抓好以下四個方面工作：
第一，要在擴大黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”上下功夫。加強非公企業(yè)黨建工作，首要任務就是擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。一是要發(fā)展壯大黨員隊伍。在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，既是難點，也是今后非公企業(yè)黨建工作的重點之一。要認真做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展“十六字”方針，真正將那些積極要求進步、工作能力強、深受廣大職工信賴和業(yè)主支持的優(yōu)秀分子吸引到黨組織中來，切實改變非公企業(yè)中黨的力量薄弱狀況。要注意加大在生產一線職工、專業(yè)技術骨干和經營管理人員中發(fā)展黨員的力度，重視在農民工中發(fā)展黨員，努力實現(xiàn)所有企業(yè)都有黨員。要嚴把入口關，注重發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工特別是先進模范人物入黨，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人入黨。創(chuàng)新流動黨員管理服務，探索“一方隸屬、多重管理”模式，方便他們接轉組織關系，引導和督促他們主動亮明身份、參加黨的活動。有組織地、有針對性地向非公企業(yè)推薦、輸送黨員職工，為組建黨組織創(chuàng)造條件。要切實加強非公企業(yè)中黨員教育管理工作，引導廣大黨員克服“雇傭”思想，增強黨員的榮譽感、自豪感、責任感，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，努力把黨員培養(yǎng)成為“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范。近年來，我們在非公企業(yè)中開展的“三培養(yǎng)”活動，即把生產技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產技術骨干，把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員，取得了良好的效果。生產技術骨干加入黨組織，找到了新的奮斗目標;黨員成為生產技術骨干，增強了黨員的示范作用;黨員技術骨干成為管理人員以至進入企業(yè)決策層，確保了企業(yè)的健康發(fā)展。這樣的好經驗、好做法，我們要認真總結、繼續(xù)堅持。二是要創(chuàng)新黨組織設置方式。凡是有3名以上正式黨員、條件成熟的企業(yè)，一般都應單獨建立黨組織。對大量不具備單獨組建條件的小型、微型企業(yè)，采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇共建、村企合建等靈活多樣的方式建立黨組織。積極探索利用網絡條件組建黨組織、開展黨的活動的有效方式，擴大黨的影響力。三是要堅持黨群共建。做好非公企業(yè)中的工會、共青團和婦女工作，是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在那些已經建立黨組織的非公企業(yè)中，黨組織要支持工會、共青團、婦聯(lián)按照各自的章程積極開展活動，充分發(fā)揮他們聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。對于極個別暫時不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，要依托工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織開展黨的工作，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，擴大黨的影響力。黨組織要支持工會、共青團、婦聯(lián)組織依法維護職工群眾的合法權益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受到黨的溫暖，密切黨與群眾的聯(lián)系。
第二，要在發(fā)揮黨組織和黨員“兩個作用”上下功夫。非公企業(yè)黨組織只有充分發(fā)揮好在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，才能得到廣大黨員的認同和響應，才能取得出資人的理解和支持，才能受到職工群眾的擁護和歡迎。一是要圍繞企業(yè)生產經營管理開展黨的活動。我們要按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，全面做好非公企業(yè)黨的建設工作。要主動關心、認真研究關系企業(yè)發(fā)展的重大問題，積極提出意見建議，幫助支持出資人和經營者發(fā)展壯大企業(yè)。積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。建立黨組織與企業(yè)管理層雙向互動聯(lián)系工作機制，及時溝通協(xié)商有關情況，定期懇談重要事項，探索黨組織參與企業(yè)經營管理和重要決策的有效途徑和方法。二是要切實維護各方合法權益。黨組織要積極反映群眾訴求，及時化解勞資糾紛，著力構建和諧勞動關系，真正成為廣大職工群眾的主心骨。要不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，注重對職工的人文關懷和心理疏導，幫助解決實際困難，真正成為廣大職工群眾的貼心人。要教育和引導黨員和職工尊重出資者、經營者的經營自主權、財產處置權、收益分配權、用人自主權，并及時向上級黨組織和有關職能部門反映出資者、經營者的要求和呼聲，促進有關職能部門轉變作風，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。三是要深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建和黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員公開承諾等活動，促進企業(yè)黨組織履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，廣泛動員職工群眾開展勞動競賽、技能比武、技術創(chuàng)新活動，幫助企業(yè)增強整體實力和市場競爭力。四是要培育先進企業(yè)文化。黨組織要根據企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展各種創(chuàng)建活動及文化活動，把企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體，使之相互促進，共同提高;要按照時代發(fā)展的特點，引導企業(yè)提升文化品位，塑造企業(yè)精神，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人，努力形成符合社會主義市場經濟要求的、健康向上的企業(yè)文化。
第三，要在提高黨組織書記和黨建工作指導員“兩支隊伍”整體素質上下功夫。非公企業(yè)黨建工作有一定的特殊性，具體工作主要依靠非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導員或聯(lián)絡員去組織、推動和落實，這“兩支隊伍”也是開展非公企業(yè)黨建工作的骨干力量。加強和改進非公企業(yè)黨建工作，必須高度重視“兩支隊伍”建設。一是要選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記。非公企業(yè)黨組織建設的關鍵在于選對一個好的帶頭人，這個帶頭人就是黨組織書記。我們要按照服務發(fā)展能力強、凝聚員工能力強的“雙強”能力標準，選優(yōu)配強非公有制企業(yè)黨組織書記。要健全完善選任機制，注重從企業(yè)生產、經營、管理骨干中擇優(yōu)產生黨組織書記。企業(yè)內部確實沒有合適人選的，可從黨政機關、國有企事業(yè)單位協(xié)商委派，或從大學生村官、復轉軍人中推薦人選，也可探索面向社會公開招聘黨組織書記人選。企業(yè)出資人是黨員的，鼓勵兼任黨組織書記。規(guī)模較大、黨員數(shù)量較多的企業(yè)，主要出資人擔任黨組織書記的，應當配備專職副書記。據我了解，目前有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員擔任聯(lián)合組建的非公企業(yè)黨組織書記，這個只能是暫時的，我們還是要抓緊物色、培養(yǎng)一批優(yōu)秀的非公企業(yè)黨組織書記。二是要注重加強非公企業(yè)黨組織書記教育培訓。把非公企業(yè)黨組織書記教育培訓納入黨員干部教育培訓總體規(guī)劃。市里要抓好示范培訓，各縣區(qū)要抓好普遍輪訓和任職培訓。年底前，要對非公企業(yè)黨組織書記輪訓一遍，今后還要確保每名黨組織書記每年至少參加1次集中培訓。在培訓內容上，既要加強黨的路線方針政策、法律法規(guī)、黨務知識、群眾工作方法的培訓，又要加強市場經濟、企業(yè)生產經營和管理知識的培訓，也要加強國情、省情、市情的培訓，讓他們熟黨務、知國策、懂管理、會經營，不斷提升非公企業(yè)黨組織書記的能力素質，努力讓黨組織書記成為生產經營的骨干、職工群眾的朋友、黨員干部的核心。三是要充分調動非公企業(yè)黨組織書記的積極性和創(chuàng)造性。建立健全目標管理、報告工作、述職評議、考核評價等制度，提高規(guī)范化管理水平。落實待遇保障，鼓勵企業(yè)把黨組織書記納入管理人員序列。如果條件許可，可給予非公企業(yè)黨組織書記適當?shù)墓ぷ鹘蛸N。注重政治激勵，積極推薦優(yōu)秀黨組織書記作為“兩代表一委員”人選。四是要切實抓好非公企業(yè)黨建工作指導員或聯(lián)絡員隊伍建設。要認真總結經驗、完善措施，實行“一人一企”、“一人多企”的辦法，選派黨建工作指導員或聯(lián)絡員到沒有黨員的企業(yè)開展黨的工作，幫助有黨員的企業(yè)盡快建立黨組織，指導已建黨組織建章立制、開展活動、豐富載體。建立非公企業(yè)黨務工作人才庫，鼓勵機關在職干部、“退二線”的黨員干部、復轉軍人和其他熱心黨群工作的同志擔任黨建工作指導員、聯(lián)絡員或者直接到企業(yè)黨組織任職。20xx年以來，我們選派了幾批機關干部到企業(yè)進行“雙掛職”。這個活動的開展，企業(yè)得實惠、干部受鍛煉，企業(yè)反映好、社會反映好，收到了良好的效果，這樣的做法要繼續(xù)堅持下去。
第四，要在調動出資人和職工群眾“兩個積極性”上下功夫。實踐證明，在非公企業(yè)中建立黨組織和有效開展黨的工作，很大程度上取決于出資人和職工群眾的認可和支持。一要切實抓好企業(yè)出資人的團結教育工作。各級黨委組織部門和行業(yè)主管部門要加強對他們的共同理想、責任意識、民主法制、科技知識和科學管理等教育，培養(yǎng)他們對黨的感情，引導他們堅定在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信念，尤其要注重引導他們打消顧慮，真正成為中國特色社會主義事業(yè)的建設者，把企業(yè)發(fā)展與國家發(fā)展、民族振興結合起來，做到致富不忘國家、致富不忘社會、致富不忘黨和人民，爭做黨建工作的支持者、守法經營的模范者、職工利益的實現(xiàn)者、社會責任的履行者。二要做好幫助幫扶工作。要處理好發(fā)揮黨組織作用與尊重企業(yè)自主經營權的關系，開展黨的活動與維護生產經營秩序的關系，注意聽取企業(yè)出資人對黨建工作的意見和建議，參與不干預、引導不強制、支持不添亂,充分調動他們支持企業(yè)黨建工作的積極性。對出資人的評先選優(yōu)、政治安排，黨委統(tǒng)戰(zhàn)、組織部門要事先征求企業(yè)黨組織、非公企業(yè)黨建工作機構和地方工會組織的意見。要積極開展村企聯(lián)建、統(tǒng)籌共建、結對幫扶等活動，讓企業(yè)家在踴躍參與新農村建設、結對幫困等活動中增強社會責任感，回報社會，促進社會和諧。三要為職工成長創(chuàng)造必要的條件。對于非公企業(yè)的廣大職工群眾，要善于統(tǒng)籌利用各類黨建資源，創(chuàng)新工作方式方法，積極為職工成長成才創(chuàng)造條件、崗位建功提供平臺，為他們維護合法權益提供幫助，讓企業(yè)職工發(fā)自內心地擁護黨的工作，自覺向黨組織靠攏。
三、切實加強組織領導，進一步完善非公企業(yè)黨建工作體制機制。
非公企業(yè)黨建工作與傳統(tǒng)領域黨建工作相比，具有很強的開創(chuàng)性、探索性。各級黨委要切實加強組織領導，堅持書記抓、抓書記，真正把非公企業(yè)黨建工作各項任務落到實處。
第一，要建立健全領導體制。各級黨(工)委要切實承擔起加強非公企業(yè)黨建工作的領導責任，樹立抓好非公企業(yè)黨建工作是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的責任意識，把非公企業(yè)黨建工作擺到與農村、社區(qū)黨建工作同等重要的位置，一起部署，一起檢查，真正做到有目標、有措施、有成效;要建立主要領導抓非公企業(yè)黨建工作責任制和聯(lián)系點制度，縣、區(qū)委書記是非公企業(yè)黨建工作第一責任人，縣、區(qū)委書記要親自抓，分管領導要具體抓，黨委成員要共同抓，自上而下形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面;要加大對非公有制企業(yè)黨建工作的督查力度，定期分析并通報情況，對于工作不落實的，要及時督促整改;各級領導班子要盡職盡責，不僅抓好非公企業(yè)發(fā)展，同時也要抓好非公企業(yè)黨的建設工作，做到“兩手抓，兩手都要硬”。各縣區(qū)要按照有人抓、有人管、有工作條件的要求，成立專門工作機構，配強專門工作力量，做到有人員編制、有經費保障。市委已經同意成立市委非公有制經濟和社會組織黨的工作委員會及其辦事機構，各縣區(qū)也要參照市里的做法，成立相應的機構。
第二，要建立經費保障機制。各縣區(qū)要按照省委和市委的要求，增加黨委組織部門的黨建工作經費，用于非公企業(yè)黨建工作。建立黨費撥返制度，黨員交納的黨費可全額返還企業(yè)黨組織。認真執(zhí)行非公企業(yè)黨建工作經費稅前列支規(guī)定。探索采取企業(yè)贊助、黨員自愿捐助等方式，多渠道解決經費問題。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準推進非公企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設。倡導國有企事業(yè)單位、機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織與非公企業(yè)黨組織活動場所共用、資源設施共享。在非公企業(yè)集聚區(qū)，也就是我們的各類開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)、產業(yè)集群鎮(zhèn)、街道辦事處或城關鎮(zhèn)、企業(yè)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要統(tǒng)一規(guī)劃建設區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心，為黨員提供活動場所，為黨組織搭建服務群眾的平臺。
第三，要進一步完善黨組織管理機制。各級黨委組織部門要切實履行牽頭職責，加強統(tǒng)籌協(xié)調和工作指導。紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和工商、財政、經委、商務、工商聯(lián)等要充分發(fā)揮優(yōu)勢，共同推動非公企業(yè)黨建工作。要進一步完善黨組織管理機制，各類開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)中的非公企業(yè)黨組織由開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)黨(工)委統(tǒng)一管理;對專業(yè)性、行業(yè)性較強的企業(yè)，可依托相關部門或行業(yè)協(xié)會建立黨組織實行歸口管理;對大量分散的小微企業(yè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村、社區(qū)黨組織的作用，實行區(qū)域化、網格化管理;對規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織，在不改變黨組織隸屬關系的情況下，可由縣級黨委組織部門或非公企業(yè)黨建工作委員會直接聯(lián)系、重點指導。對一些社會影響大、黨員數(shù)量多的大型企業(yè)黨組織，也可以改變隸屬關系，由市委非公經濟和社會組織黨工委直接管理。我們要積極探索符合非公企業(yè)特點、符合我市特點的黨建工作方式方法，不斷提高工作科學化水平。
同志們，推進非公企業(yè)黨建工作責任重大、使命光榮。我們要按照中央、省委和市委的要求，改革創(chuàng)新、攻堅克難、務求實效，不斷提升非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，努力開創(chuàng)我市非公企業(yè)黨建工作新局面，為把亳州建設成為百萬人口的區(qū)域中心城市、特色鮮明的新型工業(yè)城市、宜居宜業(yè)的和諧幸福城市作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
機關工會工作會議上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開機關黨建、黨風廉政建設工作會議，主要任務是全面貫徹市委屆次***精神和市屆紀委次***精神，按照市人大常委會黨組的工作要求和市直機關黨的工作會議部署，對市人大常委會機關2021年度黨建、黨風廉政建設等工作進行安排部署。月日，機關黨組召開第次會議，專門研究了市人大常委會機關2021年度黨的建設工作，并對各項工作任務的安排部署進行了認真討論，希望同志們切實抓好貫徹落實。下面，我就認真貫徹落實市委決策部署和市人大常委會黨組部署要求，扎實做好今年機關黨的建設工作講幾點意見。
一、補足精神之鈣，抓實抓好思想政治建設。
今年機關黨組對黨建工作的安排有8個方面21項重點內容，黨建工作面臨的大事要事多、任務重、要求高，確保各項工作圓滿完成，我們必須牢牢抓住思想政治建設這個根本，著力在增強“四個意識”上下功夫。一是強化政治意識，堅定理想信念。黨員干部特別是黨員領導干部要正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的創(chuàng)新理論，真學真懂真信真用，做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺。要著力做好迎接、宣傳、貫徹黨的十九屆五中***和市第次******工作，自覺著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展，忠實履行黨章賦予的職責，確保***、市委重大決策部署和市人大常委會黨組工作要求的貫徹落實。二是強化大局意識，凝聚發(fā)展合力。深入學習貫徹******系列重要講話和市委屆次***精神，聚焦“四個扎扎實實”重大要求，圍繞市委“四個轉變”新思路和“六個著力”新部署，結合市人大機關職能特點，找準結合點，統(tǒng)籌推進機關黨的建設各項工作，匯聚發(fā)展合力。三是強化核心意識，當好嚴實表率。要牢固樹立核心意識，更加自覺地在思想上政治上行動上與以******同志為核心的黨***保持絕對一致，深入系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)，讓紀律規(guī)矩意識、行為規(guī)范內化于心、外踐于行。要結合市人大機關實際，制定責任清單、抓好制度完善、規(guī)范權力運行，推動黨員干部加強自身修養(yǎng)，轉改工作作風。四是強化看齊意識，推動工作發(fā)展。著力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導全體黨員逐字逐句通讀黨章，認真學習黨內法規(guī)，做到牢記黨章黨規(guī)黨紀，向制度看齊；依托機關黨課報告會等有效載體，邀請先進典型講述親身經歷，學習借鑒先進經驗，向先進典型看齊；以落實黨建責任為依托，構建確責、履責、問責體系，推動黨員干部明責知責、有效履責，向目標責任看齊，推動各項工作取得新進展。
二、大興從嚴之風，抓實抓好黨風廉政建設。
十九屆中紀委五次***和市屆紀委次***對新形勢下黨風廉政建設提出了新的更高要求，市人大常委會黨組已先后兩次召開會議，傳達學習中紀委五次***和市紀委次***精神，并就機關貫徹工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實這兩次***精神和常委會黨組的部署要求，一要抓好黨風廉政建設責任制的落實。全面落實市人大機關懲防體系建設目標任務，營造勤廉履職氛圍。盯住責任擔當這個關鍵，全面推動并落實“兩個責任”向黨支部延伸，著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。認真落實各項工作制度，堅持“誰主管，誰負責”原則，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合起來，形成齊抓共管、各負其責的工作機制。二要持之以恒抓好作風建設。在堅持中深化，在深化中堅持，馳而不息抓好***八項規(guī)定精神和市委市政府21條措施以及市人大常委會19條實施意見的貫徹落實，緊盯重要節(jié)點，解決突出問題，嚴防“四風”問題反彈。嚴格落實機關效能建設六項制度，堅持督查和問責并舉，切實提高工作效率和質量，將黨建工作的成果轉化為推動機關各項工作的動力，保證常委會年度重點工作全面完成。三要嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨支部組織生活會等制度，認真開展民主評議黨員等工作。各級黨員領導干部要加強自律，慎獨慎微，嚴格對照黨章檢查言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。四要切實加強黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，各級黨員領導干部要把責任扛起來，做到談話提醒經?；?，使批評和自我批評成為同志間凝心聚力的武器。全體黨員干部要相互提醒，在督促中修正錯誤、共同進步。支持紀檢工作，機關紀檢部門要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，實踐運用好“四種形態(tài)”。
三、強壯實干之骨，抓實抓好干部隊伍建設。
完成新年度黨建各項目標任務，領導班子是關鍵，干部隊伍是骨干。機關黨組作為機關工作的領導核心，一要始終把干部隊伍建設擺在突出位置。以強烈的使命意識、責任意識和擔當意識，敢抓敢管，不怕得罪人，敢于迎難而上，堅決杜絕和克服對干部隊伍教育管理失之于軟、失之于寬的傾向。同時，黨組班子成員要始終保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，堅持原則、把握大局、團結同志、加強修養(yǎng)，以工作熱情鼓舞人，以勤勉精神鞭策人，以率先垂范激勵人。二要樹立正確的用人導向。各專工委、辦公廳要樹立機關干部一盤棋的用人思想，打破干部使用壁壘，認真貫徹執(zhí)行干部任用條例及相關政策法規(guī)，讓。
當前隱藏內容免費查看每一位干部看到進步的希望，鼓勵各級干部腳踏實地的謀事干事，在認真履職中體現(xiàn)自身價值。要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓一門心思想干事、開拓創(chuàng)新敢干事、嚴謹科學會干事、踏實苦干干成事成為各級干部的共同追求。三要嚴格干部日常教育管理。加強對黨員干部遵守制度情況的監(jiān)督檢查，督促其嚴格遵守黨的“六大紀律”。落實好“一報告兩評議”、各部門和各處室負責人述責述紀述廉、領導干部個人有關事項報告等制度，使干部監(jiān)督管理各項制度得到有效貫徹落實。嚴格落實逐級談心談話制度，深入了解干部隊伍建設方面存在的問題、干部職工的思想動態(tài)，及時提出改進意見和工作措施。本著“整體穩(wěn)定、個別調整”的原則，通過有效的調整交流，強化責任意識，建設一支政治上過硬、業(yè)務上精湛、履職上有為的干部隊伍。
四、夯實黨建之基，抓實抓好基層黨組織建設。
我到機關工作一年多，總體感覺機關黨的建設工作抓得緊，特別是各黨支部在機關黨委的領導下，工作開展有序、制度落實到位，但與新形勢下全面從嚴治黨的要求還有一定差距。我們要以差距為動力，進一步抓好各項工作，一要堅持問題導向，在解決重點難點問題上求突破。始終堅持問題導向，加強“三基”建設，針對老問題與新問題、共性問題與個性問題、表象問題與深層次問題，深入研究、把握規(guī)律，持續(xù)用力、久久為功，推動黨支部建設不斷取得新發(fā)展。二要注重改革創(chuàng)新，在提升履職能力上出實績。加強對黨支部書記的培訓和管理，不斷增強管黨責任意識，提升履職能力和水平。統(tǒng)籌兼顧、分類指導，全面把握各個方面、各個層次、各個要素，突出重點、抓住要害，以點帶面、推動工作。抓住典型、示范帶動，及時總結推廣先進典型經驗，做到學有榜樣、趕有目標。加強協(xié)調、整合力量，形成從嚴抓落實的合力。三要強化跟蹤問效，在推動工作落實上見成效。建立健全黨建督查制度，加大對各項任務落實情況的督查力度，對重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位的，采取提醒、約談、通報、問責等方式，傳遞壓力、督促整改、推動落實，真正形成從嚴抓落實的倒逼機制，實現(xiàn)全面進步、全面過硬。
五、匯聚同心之力，抓實抓好精神文明建設。
精神文明建設是貫徹黨的路線方針政策的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。不斷深化社會主義核心價值觀學習教育實踐活動，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，培養(yǎng)好品行，養(yǎng)成好習慣，努力在機關營造講文明、知榮辱、講正氣、促和諧的氛圍。要積極推進民族團結進步創(chuàng)建工作。緊密結合人大機關實際，加強民族團結進步教育，積極引導干部職工牢固樹立“三個離不開”的思想觀念，不斷增強“五個認同”，做到和睦相處、團結共進，凸現(xiàn)創(chuàng)建工作亮點，為積極推進民族團結進步大市建設做出應有貢獻。要認真做好扶貧幫困工作。積極開展“結對認親”幫扶和高原美麗鄉(xiāng)村建設活動，不斷推進機關精準扶貧工作；做好直接聯(lián)系服務群眾工作，組織黨員到社區(qū)報到服務，持續(xù)開展送溫暖、獻愛心和認領“微心愿”等活動。要重視支持群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，加強對機關工青婦組織的領導，指導開展好各類活動，不斷推進文明機關和諧機關建設。
目標任務已經確定，機關各級黨組織和全體黨員要積極行動起來，按照常委會黨組的總體部署和機關黨建工作總體安排，一鼓作氣、奮發(fā)有為，銳意進取、乘勢而上，不斷開創(chuàng)市人大常委會機關黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。
機關工會工作會議上的講話篇十
各位老師：
新年好!
爆竹辭舊歲，瑞雪迎新春。新的學期又開始了，首先，我代表學校領導班子對大家回到學校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家身體健康，工作順利，豬年吉祥!
過去的半年，我們在胡校長的領導下，通過大家的共同努力，學校的各項工作開展得比較順利。在此，對在過去半年中，在各自工作崗位上認真工作，為學校的發(fā)展做出貢獻的各位領導及老師表示最誠摯的謝意。謝謝大家!
受教育局領導的重托，本學期，由我主持學校的全面工作。首先，我要感謝教育局領導對我的充分信任，為我提供這次磨礪的機會;同時，我也要感謝老校長張校長這么多年來對我的悉心培養(yǎng);我還要感謝胡校長在這一年半中對我的嚴格要求;我更要感謝在坐的各位老師長期以來對我的關心、支持和幫助。
百年修得同船渡，在一起工作是一種緣分。更何況，我們曾經一起乘過飛機，趕過火車，坐過輪船，擠過公交車;一起看過黃浦江，游過西湖，賞過秦淮河，實屬緣分不淺。
一所學校就是一個大家庭，我們每個人都是這個家庭中的成員之一。我們安鹿小學的所有教職員工就是一家人。俗話說：家和萬事興。所以，我真誠地希望在今后的工作中，各位老師能牢固樹立“主人翁”意識，發(fā)揚奉獻精神。互幫互助，精誠團結，特別是要真誠地幫助我進步，寬容地理解我在工作中的不足之處。我堅信：只要我們團結一致，心往一塊兒想，勁往一塊使，杜絕浮躁，扎根基層，安心工作，潛心施教，樂觀生活，我們就一定能戰(zhàn)勝一切困難，攻克所有難關!
機關工會工作會議上的講話篇十一
同志們：
這次全省地稅系統(tǒng)黨建工作會議的主要任務是：深入學習貫徹中央、省委和稅務總局關于黨建工作的新要求，系統(tǒng)總結近年來全省地稅系統(tǒng)黨建工作，表彰先進，交流經驗，對當前和今后一個時期的系統(tǒng)黨建工作進行安排部署。對于地稅系統(tǒng)黨建工作，多年來，省委省直機關工委一直非常重視，給予了全面的指導和大力的支持。今天，趙森副書記和楊道忠主任親臨會議指導，讓我們再次以熱烈的掌聲表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
剛才，我們通報表彰了榮獲“全省地稅系統(tǒng)黨建工作先進集體、先進個人”和“十佳黨建示范窗口、十佳黨員先鋒崗”的單位和個人，有6個單位作了典型發(fā)言，展示了近年來系統(tǒng)黨建工作的成果，很有借鑒意義，希望各級認真學習思考，借鑒經驗，總結完善，有效提升系統(tǒng)黨建工作水平。下面，根據局黨組研究的意見，我講三個方面的問題。
一、創(chuàng)新思維，勇于實踐，全省地稅系統(tǒng)黨建工作不斷取得新成績。
近年來，全省地稅系統(tǒng)各級黨組織認真貫徹中央、省委和稅務總局關于加強行業(yè)系統(tǒng)黨建工作的指導意見，始終堅持把黨建工作擺在突出重要位置，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關、帶基層”的工作思路，創(chuàng)新系統(tǒng)黨建工作機制，實現(xiàn)了系統(tǒng)指導與屬地管理的有機結合，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮，系統(tǒng)黨建工作水平不斷提升，為地稅事業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想、組織保證。
(一)創(chuàng)新形成了黨組抓黨建的組織領導機制。省、市、縣三級地稅局層層成立了由黨組書記任組長的系統(tǒng)黨建工作指導組，成立了黨建工作指導組辦公室，按照至少5、3、2人的數(shù)量要求配齊了專職黨務干部，實現(xiàn)了上級對下級黨建工作指導的組織保證。濟南、淄博、濰坊、臨沂、菏澤、日照等地稅局積極向地方黨委匯報協(xié)調，按照有關規(guī)定，在縣(市、區(qū))局成立機關黨委，調整了縣級局與基層中心所的黨組織隸屬關系;泰安市局建立機關黨建工作聯(lián)席會議制度，構建了協(xié)調部署、整體推進的大黨建工作格局。截至目前，全省地稅系統(tǒng)187個縣(市、區(qū))局中有58個單位成立了機關黨委，共有82個黨總支、1643個黨支部，專職黨務干部290人，兼職黨務干部2104人，形成了較為完備的基層黨組織管理體系。各級黨組(黨委)自覺把黨建工作列入重要議事議程，站在全局高度為機關黨委出主意、交任務、提要求、壓擔子，把工作指導的側重點放在系統(tǒng)黨建工作的重點問題上，放在機關黨組織工作的疑難問題上，放在基層黨組織無力解決的“瓶頸”問題上，做到了年度計劃集中研究、工作進展跟蹤問效、關鍵問題具體指導。實踐證明，我們加強系統(tǒng)黨建的創(chuàng)新做法符合系統(tǒng)實際，符合中組部《關于加強系統(tǒng)行業(yè)黨建工作的意見》的要求。今年，中直機關工委要求國家各部委黨組成立黨組黨建工作指導組，明確黨組抓黨建的主體責任，完善黨組抓黨建的責任體系和落實機制，我們的探索實踐與上級有關要求完全一致。
(二)探索實踐了“系統(tǒng)指導、屬地管理”的系統(tǒng)黨建工作指導機制。全省地稅系統(tǒng)各級黨組(黨委)認真貫徹省局黨組《關于加強和改進全省地稅系統(tǒng)黨建工作指導的意見》、《關于進一步提高全省地稅系統(tǒng)黨建工作科學化水平的指導意見》，圍繞系統(tǒng)黨建工作目標，遵循系統(tǒng)黨建工作指導思想和方法路徑，從責任體系、組織機制、工作指導等方面進行了大量的探索和實踐。一是督導機制不斷完善。省、市、縣三級黨建工作指導組每年年初都制定系統(tǒng)黨建工作要點，明確日常和重點考核項目，納入目標績效管理，做到了黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。濟南地稅局堅持黨建先進集體與業(yè)務先進評比同步進行，同臺表彰，增強了基層黨組織抓黨建與抓業(yè)務并重的思想意識。二是互動交流成效明顯。按照系統(tǒng)黨建協(xié)作片會制度，全省地稅系統(tǒng)17個市局分成3個黨建協(xié)作片組，近年來累計舉辦了17次片組會，黨務干部600余人次參加了觀摩交流，培育了20余個內容豐富、形式新穎的黨建陣地，促使點上的經驗及時轉化為面上的推廣。三是保障機制不斷夯實。各級將黨建工作經費列入年度經費預算，為黨務工作提供了必要條件。深入挖掘歷史和地域文化，有機整合黨性教育、廉政教育、道德講堂、圖書室等資源，截至今年5月，全省地稅系統(tǒng)共建有628個黨建文化陣地，基層黨支部全部達到“有陣地、有黨旗、有制度、有書報、有文體室、有榮譽室”的“六有”標準要求。加強黨務干部隊伍建設，通過黨務干部培訓班、現(xiàn)場會、研討會等形式，加強黨的路線方針、黨務工作藝術的培訓交流，有效提升了黨務干部綜合素質能力，為黨建工作提供了有力保障。
(三)調動激發(fā)了基層黨組織的活力。各級黨組織圍繞強化黨建品牌建設，在自覺參與地方組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的同時，積極參與全省地稅系統(tǒng)“黨建工作先進集體、先進個人”“十佳黨建示范窗口、十佳黨員先鋒崗”“學習型黨組織學習型機關建設”“優(yōu)秀黨建文化品牌”等評選活動，有效激發(fā)了基層黨組織的活力。在慶祝建黨90周年期間，省局舉辦了6場優(yōu)秀共產黨員先進事跡巡回報告會，組織“我身邊的優(yōu)秀黨員”優(yōu)秀征文評選，結集出版《稅海揚帆跟黨走》，發(fā)揮了典型示范帶動作用。各級黨組織還通過大力開展公開承諾、認真踐諾、定期評諾、掛牌上崗等，引導黨員干部亮身份、亮承諾、亮形象，在各自崗位上充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。淄博市局與市總工會開展的“為經濟發(fā)展做貢獻，為地稅事業(yè)添光彩，爭當敬業(yè)奉獻好稅官，爭當服務發(fā)展先進集體”的“雙為雙創(chuàng)”活動，濰坊市局開展的“踐行群眾路線百佳黨員干部”評選活動，東營市局組織的“紅旗黨支部”和“黨員先鋒崗”爭創(chuàng)活動，德州市局開展的“德州地稅先鋒人物”評選活動，以及濟南市局“黨員手機微支部”、泰安地稅“青年干部上黨課”、青島地稅“黨課下基層、進機關”、棗莊地稅“稅徽閃耀黨旗紅”黨建文化品牌、日照地稅“網上黨支部”“民主管理”、聊城地稅“規(guī)范化黨支部建設”，等等，都各具特色，富有成效，提升了系統(tǒng)黨建工作整體水平。
同時，各級切實加強黨建宣傳，省局通過多種渠道先后批轉了65份黨建典型經驗，利用每年召開的協(xié)作交流片會、現(xiàn)場會和系統(tǒng)黨務工作培訓班，先后安排市、縣局介紹黨建經驗做法40余次。各級黨組織通過報刊、廣播電視、網絡等媒體，及時宣傳交流黨建工作動態(tài)、經驗做法和先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的時代風采。近年來，全省地稅系統(tǒng)累計在省級以上黨建媒體發(fā)表宣傳稿件1599篇，其中國家級刊物564篇。堅持問題導向，注重調查研究，關于提升系統(tǒng)黨建科學化水平、黨建信息化平臺建設等一批調研成果被山東省機關黨建研究會評為機關黨建調研成果一等獎。
(四)整體提升了黨建工作科學化水平。按照中央和省委部署，認真落實省直機關工委的要求，系統(tǒng)上下不斷深化“三型”黨組織建設，有效激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員干部的工作活力，系統(tǒng)黨建工作科學化水平整體提升。
一是推進了學習型黨組織建設。各級黨組織堅持以黨的先進性和純潔性教育為主線，通過開展經常性的思想教育和各類專題教育活動，引導黨員干部堅定理想信念，牢記宗旨意識。省局按季舉辦山東地稅大講堂，把受眾擴大到系統(tǒng)全體黨員干部，提高了學習教育效果，節(jié)省了大量人力、物力和財力。探索實施開放式教育，分批組織1200余名黨員，赴山東省黨性教育基地舉辦了10期以“弘揚沂蒙精神、爭做地稅先鋒”為主題的黨性教育活動。各基層黨組織密切聯(lián)系實際，積極探索開展內容豐富、形式活潑、行之有效的主題教育，威海地稅“提升八個意識、做黨性堅強地稅人”、臨沂地稅“為黨員過政治生日”、濱州地稅“五看五比”對比啟示教育、濟寧地稅“黨組(支部)書記講黨課、科長(所長)上講堂”活動，激發(fā)了黨員干部自我教育意識。學習型黨組織建設的深入推進，提升了廣大黨員干部的黨性意識、大局意識和奉獻意識，培育了全國稅務系統(tǒng)踐行黨的群眾路線先進典型許中堂、全省黨的群眾路線教育實踐活動先進典型張書義、齊魯先鋒宋純振、踐行沂蒙精神的先進典型翟興貴等一大批優(yōu)秀黨員，發(fā)揮了中堅骨干和模范帶頭作用。我們探索的“開放式學習工作法”入選省委宣傳部編纂的《山東省學習型黨組織建設工作100法》，省局機關、日照和德州地稅分別被省委宣傳部命名為“山東省理論大眾化示范點”。
二是推進了服務型黨組織建設。各級黨組織強化責任和擔當意識，提升站位，服務大局，大力組織稅收收入，依法落實稅收優(yōu)惠政策，深入開展經濟稅收調研分析，積極向各級黨委政府建言獻策，有效發(fā)揮了稅收職能作用，得到了各級黨委政府的充分肯定。積極開展“全省地稅十件好事”評選，鼓勵基層黨組織積極為黨員群眾服務，切實為干部職工辦實事、解難題，積極推進和諧地稅大家庭和黨員之家建設。濰坊地稅建立結對幫扶機制，建立困難黨員民生檔案，市、縣局領導班子堅持走訪面全覆蓋，增強了黨員的組織歸屬感。各級黨組織響應當?shù)攸h委號召，積極選派“第一書記”開展駐村幫扶工作，努力幫助后進村和貧困戶脫貧致富，贏得了基層群眾和黨委政府的一致好評。各級黨組織大力加強作風效能建設，在窗口單位積極開展“黨員先鋒崗”“黨建示范窗口”等評選活動，在全系統(tǒng)深入推進“便民辦稅春風行動”，大力推進行政審批制度改革，精簡審批事項，優(yōu)化辦稅流程，提高辦稅效率，探索創(chuàng)新的國地稅聯(lián)合辦稅、網開發(fā)票、“掌稅通手機服務平臺”等新舉措，為納稅人提供了快速、便捷的服務，贏得了廣大納稅人的贊譽。濱州地稅建設服務型機關的做法被國家機關工委評選為“建設服務型機關黨組織典型案例”。
三是推進了創(chuàng)新型黨組織建設。各級黨組織注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新意識。省局堅持每年開展全省地稅工作創(chuàng)新項目評選，并加大績效管理特別加分權重，引導各級積極創(chuàng)新。各基層黨組織緊緊圍繞稅收中心工作，廣泛調查研究，通過大力開展“金點子”征集、“我為發(fā)展獻一策”等創(chuàng)新評選活動，積極探索解決稅收工作矛盾和難題的機制、思路和方法，營造了重調研、重效率、重創(chuàng)新的良好氛圍，“增稅節(jié)地”“智慧地稅”“廉政風險防控平臺”等一大批創(chuàng)新做法，得到了稅務總局和省委、省政府領導的充分肯定。
實踐證明，重視和加強系統(tǒng)黨建工作，符合提出的“以改革創(chuàng)新精神抓機關黨建工作”“機關黨建工作要走在前列”的工作要求，特別是我們探索創(chuàng)新的“系統(tǒng)黨建工作指導法”，有效解決了“條與塊”和“兩張皮”的矛盾,實現(xiàn)了系統(tǒng)指導和屬地管理的有效結合、黨建工作與稅收工作的有機融合。該創(chuàng)新做法得到了中組部副部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員兼辦公室主任王秦豐的充分肯定，被時任省委省直機關工委盧得志書記概括為“系統(tǒng)黨建工作指導法”。最近，省委、秘書長雷建國同志專門做出批示，給予充分肯定。
總之，通過各級地稅部門堅持不懈的努力，系統(tǒng)黨建工作較好地實現(xiàn)了“抓黨建、帶隊伍、促工作”的目的。在完成稅收各項工作任務中，基層黨組織講大局、講政治、講擔當，廣大黨員講團結、講黨性、講奉獻，形成了胸懷大局、凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展、奮勇爭先的工作局面，為連年完成稅收工作任務提供了思想動力和智力支持。我們的工作得到了各級黨委政府的充分認可，部門形象不斷提升，文明創(chuàng)建取得佳績，截至目前，包括省局在內的18個創(chuàng)建主體有17個單位榮獲“全國文明單位”，培育了山東省先進基層黨組織、齊魯先鋒基層黨組織、全省為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)示范窗口等一大批省市級先進基層黨組織。這些成績的取得，得益于省委省政府、國家稅務總局和省委省直機關工委的正確領導，得益于全省地稅各級黨組(黨委)的高度重視，也凝聚著系統(tǒng)各級基層黨組織、廣大黨員和黨務工作者的智慧和力量。在此，我代表省局黨組向大家表示衷心的感謝!
二、認清形勢，正視問題，切實增強抓好系統(tǒng)黨建工作的責任感、使命感。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，黨建工作的新形勢對我們的工作提出了新的要求。黨的以來，面對黨的建設的嚴峻形勢和艱巨任務,以同志為的黨中央厲行“黨要管黨、從嚴治黨”,以改革創(chuàng)新精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心與信心，從帶頭落實“八項規(guī)定”入手，以黨風廉政建設為切入點與突破口，一手抓教育，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、堅持抓好“三嚴三實”專題教育;一手抓懲治，堅持老虎蒼蠅一起打，扎緊制度的籠子，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)?！耙恍囊灰庵\發(fā)展，聚精會神抓黨建”“把抓好黨建作為最大政績”“從嚴管黨治黨”已經在全黨形成共識。在這種形勢下，全面加強黨的建設的要求越來越高，系統(tǒng)各級黨組(黨委)、機關黨委如何做好各級系統(tǒng)和機關本身的黨建工作，如何使黨員干部自覺做到講紀律、守規(guī)矩、堅定政治立場、保持政治定力、發(fā)揮模范帶頭作用，如何完善和落實黨建責任、規(guī)范和創(chuàng)新黨建工作，等等，都需要我們冷靜思考、積極應對。
在新的形勢下，系統(tǒng)黨建也顯現(xiàn)出了一些不相適應的問題。一是站位不夠高的問題。目前，我們地稅系統(tǒng)共有23152名黨員干部職工，每一名黨員干部職工就是黨的肌體上的一個細胞，都是黨的肌體的有機組成部分，從這個意義上講，系統(tǒng)黨建工作就是我們黨整個黨建工作的有機組成部分。但工作中我們還存在站位不高的問題，沒有從黨的建設的全局來認識我們系統(tǒng)的黨建工作。二是工作不平衡問題。各單位抓黨建工作的力度和效果不平衡，甚至差距很大。少數(shù)單位黨組書記、機關黨委書記、支部書記對黨建工作重要性認識不足，投入精力不多，人員配備不夠，推進力度不大，“一崗雙責”落實不到位，把抓好黨建作為最大政績的理念樹得還不夠牢。三是工作針對性、實效性不強的問題。有的單位黨建工作與稅收工作實際、與黨員干部需求結合不緊，黨建工作影響力、吸引力有待進一步增強。少數(shù)單位存在“兩張皮”的現(xiàn)象，習慣做表面文章，存在形式主義傾向。四是標準要求不高的問題。對照習提出的“平常時候看得出、關鍵時候站得出，危急關頭豁得出”的標準要求，我們黨員干部還有差距。特別是在嚴肅八項規(guī)定、持續(xù)正風肅紀的大背景下，仍有部分黨員黨性意識淡薄，混同于一般群眾，甚至比不上一般群眾;個別黨員干部甚至以權謀私、以稅謀私，走向犯罪道路，這種現(xiàn)象雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但是直接影響和損壞了地稅部門整體形象。這些問題應對不好、解決不好，就會制約系統(tǒng)黨建工作整體水平的提高，就會影響地稅事業(yè)發(fā)展的大局，我們必須要引起高度重視，采取有效措施切實解決。
面對新的形勢和任務，面對存在的問題和困難，我們要以新的視角、新的高度，把系統(tǒng)黨建工作置于從嚴治黨的大背景下去思考，放在“四個全面”的偉大事業(yè)中去認識，放在發(fā)揮稅收職能促進經濟社會發(fā)展的大局中去謀劃布局，進一步增強做好新形勢下系統(tǒng)黨建工作的責任感和使命感，以更高的標準、更嚴的要求，努力實現(xiàn)系統(tǒng)黨建工作的新突破，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
三、嚴字當頭，狠抓落實，全面落實黨建工作的新要求。
我們的系統(tǒng)黨建工作起步早、抓得緊，取得了很好的效果。但是，隨著中央《關于加強行業(yè)系統(tǒng)黨建工作的意見》的深入落實，全國稅務系統(tǒng)以及其他行業(yè)系統(tǒng)都在積極推進系統(tǒng)黨建工作，大家一定要增強憂患意識和責任意識，按照“走在前列”的目標定位，以改革創(chuàng)新的精神深化推進系統(tǒng)黨建工作。當前和今后一個時期，全省地稅系統(tǒng)黨建工作總的指導思想是：全面貫徹“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求，以全面從嚴治黨為主線，堅持思想教育從嚴、黨員管理從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴、責任追究從嚴，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面系統(tǒng)地研究和推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，加快系統(tǒng)黨建信息化平臺建設，不斷提升系統(tǒng)黨建工作的科學化水平，努力為山東地稅“走在前列”提供有力的思想保障和動力支撐。
(一)進一步明確責任，夯實黨建工作的組織基礎。全面從嚴治黨的任務能否落實，關鍵是細化職能任務，抓好責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要按照抓黨的建設是黨組(黨委)第一責任和最大政績的要求，健全完善黨組書記負總責、分管領導分工負責具體抓、機關黨委組織協(xié)調推進落實、行政負責人兼任黨支部書記“一崗雙責”的黨建工作責任體系，科學劃分黨組書記、機關黨委書記、專職副書記、黨支部書記的黨建責任,建立和完善黨建責任清單，層層傳導壓力，進一步增強黨組抓黨建的行動自覺。要科學制定考核評價機制，按照中央、省委“三級聯(lián)述聯(lián)評”要求，從今年開始，全面推行市局黨組(黨委)書記向省局黨組述職考評活動，對各級黨組(黨委)特別是黨組(黨委)書記的考核，首先是看抓黨建的實效。各級要把抓黨建工作情況納入領導班子和領導干部的考核內容，積極開展黨支部書記向機關黨委述職、機關黨委向機關工委述職活動，把黨建工作考核結果作為評價領導班子成員工作實績的重要依據，作為黨員干部評選表彰的重要依據。根據我們垂直管理部門的特點和職能，各級黨組要充分重視與當?shù)攸h委政府和有關部門的協(xié)調、配合和服務工作，為當?shù)攸h委和政府當好參謀和助手，助推經濟和社會的發(fā)展;同時打造內容豐富、形式多樣的載體，提升隊伍的整體素質，營造地稅事業(yè)發(fā)展和黨員干部成長進步的良好氛圍和環(huán)境。
(二)進一步強化教育，鞏固黨建工作的思想政治優(yōu)勢。堅定的理想信念，是黨員干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生追求的思想基石。思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，各級黨組織必須用好思想建黨這個傳家寶，切實加強和改進思想政治工作。一是要深入學習系列重要講話精神。通過中心組學習、集體學習、個人自學、專題學習、領導干部講黨課等形式，讀原著、學原文、悟原理，深刻把握講話貫穿的堅定理想信念、強烈責任擔當、真摯為民情懷、鮮明問題導向和科學思想方法，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺做到知行合一，學以致用。二是要經常性地開展黨性教育和黨性鍛煉。深入開展學黨章活動，強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀意識。加強革命傳統(tǒng)教育，強化黨員干部宗旨意識。深入開展中國夢主題教育，把“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興與地稅事業(yè)科學發(fā)展和個人的價值追求，有機融合，有效統(tǒng)一，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，成為一名合格的共產黨員。三是要建好用好黨建陣地。省局將繼續(xù)根據需要聘請高水平專家，按季舉辦山東地稅大講堂，不斷提高理論宣講活動的質效。各級黨組織要充分利用當?shù)攸h建資源，積極開展各類主題教育，力求教育活動入耳入腦入心，黨員干部真學真懂真用。
(三)進一步創(chuàng)新實踐，全面把握黨建工作的重點。建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，既是黨建工作永恒的主題，也是發(fā)揮黨建工作職能、促進稅收工作發(fā)展的重要載體和手段，需要常抓常新，常抓不懈。全省地稅各級黨組織要在學習上求實效、服務上下功夫、創(chuàng)新上見水平，扎實推進“三型”黨組織建設。
建設學習型黨組織，關鍵是要解決好“學什么、怎么學、學到什么效果”三個問題。要引導黨員干部樹立終身學習的理念，把學習當成一種境界、一種覺悟、一種責任，成為全體黨員的自覺行動和追求;要堅持學習工作一體化的理念，把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，使工作學習有機結合，在工作中學習，在學習中工作，實現(xiàn)“兩促進、兩提高”;要營造團隊學習的氛圍，強調團隊學習精神和互動學習精神，不斷激發(fā)每名黨員的熱情，挖掘每個黨員的潛能，使之成為巨大的創(chuàng)新合力，轉化為推動發(fā)展、開創(chuàng)各項工作新局面的動力;要以能否提高黨員素質、能否指導具體實踐為標尺來衡量學習型黨組織建設的質效。
加強服務型黨組織建設必須創(chuàng)新載體、搭建平臺，組織和引導各級黨組織和黨員干部在履行職能中提高服務群眾工作水平。要以服務經濟社會發(fā)展為主線，主動融入、主動對接、主動服務，選準切入點、抓住結合點、找好著力點，充分發(fā)揮服務保障職能;要堅持以基層黨員群眾滿意為目標，建立健全地稅機關黨員干部直接聯(lián)系基層和服務納稅人的長效制度，切實幫助基層和納稅人解決實際困難，進一步密切地稅部門與納稅人的關系;要重點抓好窗口單位黨的基層組織建設，推行黨員掛牌上崗，設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗，使之成為創(chuàng)建地稅系統(tǒng)服務型黨組織的典型。
創(chuàng)新是基層黨建永葆生機活力的“法寶”。在創(chuàng)新型黨組織建設中，同樣也要解決好“為誰創(chuàng)新、創(chuàng)什么新、如何創(chuàng)新”的問題。黨建創(chuàng)新的目的不是比誰的工作更新奇、口號更獨特，而是要堅持問題導向，著眼于基層發(fā)展和稅收工作，探索如何更好地把黨建工作和地稅事業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來;創(chuàng)新要把解決基層工作中的熱點難點問題和群眾反映強烈的突出問題作為方向、目標和任務;創(chuàng)新不能僅僅停留在口頭上和腦海里，要設置有效管用的創(chuàng)新平臺，通過項目化管理、創(chuàng)新評選、調查研究等方法，力促創(chuàng)出成效和水平。
(四)進一步改進作風，牢牢抓住黨建工作的關鍵。作風建設是踐行群眾路線的基礎工程，是從嚴治黨的永恒課題，作風建設永遠在路上。各級黨組織必須始終保持清醒認識，在抓常、抓細、抓長上下功夫，使作風建設的各項要求真正落地生根。
一是要進一步規(guī)范黨內政治生活。要堅決維護黨中央權威，各級黨組織在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的組織紀律和工作紀律，強化組織觀念和紀律意識，遵循組織程序，嚴格按照權限、職責和程序辦事。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器，努力提高民主生活會、組織生活會的質量，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗。
二是落實好黨風廉政建設主體責任。堅持知責為基，把主體責任放在心上。各級黨組(黨委)要帶頭把黨風廉政建設與稅收中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實;堅持履責為要，把主體責任落在實處。要認真落實中央八項規(guī)定和省委實施辦法等有關作風建設的要求，開展對“八項規(guī)定”落實情況的監(jiān)督檢查，堅決治理公款吃喝“打游擊”、公款旅游搞變通、公款送禮改渠道、公務用車換身份等問題。堅持問責為重，把主體責任擔在肩上，切實加大問責力度，健全責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追責機制，加大對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制行為的處理力度。要進一步落實“一案雙查”制度，以制度的剛性約束力杜絕“破窗效應”。對落實黨風廉政建設主體責任不力的，采取提醒警示、誡勉談話、責任追究等必要措施，并嚴格執(zhí)行“一票否決”。此外,各級基層機關紀委和基層黨支部紀檢干部要切實履行黨章賦予的職責和任務,在加強機關黨的作風建設、推進預防和懲治腐敗體系建設、開展反腐倡廉宣傳教育、加強黨內監(jiān)督工作、處理來信來訪、查處違紀違法黨員干部方面充分發(fā)揮作用。
三是切實抓好“三嚴三實”專題教育。自5月份部署開展“三嚴三實”專題教育以來，按照《關于在全省地稅系統(tǒng)處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的要求，各市局、省局機關各單位精心制定學習研討計劃，認真上好專題黨課、搞好第一專題的學習和研討，進展順利，效果明顯。但也有個別單位對學習研討重視不夠，集中學習和交流研討的次數(shù)和質量有待進一步提高。下步，各市局、省局機關各單位要認真落實學習研討計劃和配檔表的要求，認真落實好各項教育內容，確?！耙?guī)定動作”不變形、不走樣，確保學習研討的時間和質量。要在堅持個人自學的基礎上，以黨支部為單位認真搞好集中學習，每名領導干部要帶頭學、模范學，真學、深學。要聚焦“不嚴不實”問題，進行深入的研討交流，每名領導干部都要自覺把自己擺進去，擺進思想、擺進職責、擺進行為、擺進變化。要在深入研討交流中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、拿出措施，為開好專題民主生活會和組織生活會打好基礎。
(五)進一步規(guī)范管理，強化黨建工作的制度保障。要規(guī)范黨務干部的選配和培養(yǎng)機制，不斷激發(fā)黨務干部敬業(yè)意識、創(chuàng)新意識和服務意識，提高黨務干部的整體素質;要規(guī)范黨建典型的培樹機制。要通過典型宣傳制度機制的建立，大力發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳黨建工作的先進典型，形成系統(tǒng)內干事創(chuàng)業(yè)的正能量，不斷促進地稅干部隊伍軟實力建設;要豐富和完善系統(tǒng)黨建工作指導載體和手段。要加快推進系統(tǒng)黨建信息化平臺建設，努力實現(xiàn)黨建工作的即時反映、歷史記錄、實時查詢和督導考核，特別是通過平臺的管理功能，不斷規(guī)范黨支部建設，實現(xiàn)系統(tǒng)黨建工作重心的下移，解決基層黨支部黨建工作弱化的問題，提高基層黨組織凝心聚力、推動發(fā)展、促進和諧的能力，從而實現(xiàn)系統(tǒng)黨建工作的規(guī)范化、標準化管理，整體提升從嚴治黨的科學化水平。
(六)進一步強化落實，確保黨建工作的目標任務落到實處。狠抓落實，是地稅系統(tǒng)各級黨組(黨委)書記和黨務干部應該具有的思想品質、工作作風和基本能力。狠抓落實，首要的是練好抓落實的基本功。各級黨組(黨委)書記和黨務干部要自覺加強自身修養(yǎng)，牢固樹立和培養(yǎng)守土有責的理念和品格，在從嚴治黨的實踐中，堅決克服講空話、說套話、圖虛名、不務實、擺花架子的不良作風，樹立干實事、求實效的優(yōu)良作風。狠抓落實，關鍵是要接地氣。坐在辦公室里出不了深化系統(tǒng)黨建工作的思路，也出不了落實從嚴治黨的好辦法，各級黨組(黨委)書記、黨務干部要深入稅收工作一線，認真調查研究基層黨員干部的工作、學習和生活需求，把握真實情況，了解實情，摸準脈搏，找準工作著力點，做好黨建工作與稅收中心工作、與地稅系統(tǒng)軟實力建設、與文明創(chuàng)建工作相結合的規(guī)劃和措施，把握規(guī)律性，減少盲目性。各級黨組織要把抓落實和干部使用緊密掛鉤，對干部干與不干、干好干壞、干多干少作出明確區(qū)分，褒獎那些狠抓落實、作風優(yōu)良、實績突出的黨員干部，教育和調整那些只尚空談、推諉扯皮的干部，問責和懲處那些弄虛作假、失職瀆職的干部，引導廣大干部在干實事、抓落實上顯身手、見高低。
同志們，經過堅持不懈的努力，全省地稅系統(tǒng)黨建工作已經站在了一個新的起點。我們要認真學習貫徹中央和省委一系列黨建工作的部署要求，從嚴從實落實管黨治黨責任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，努力把黨建優(yōu)勢轉化為推動稅收工作發(fā)展的優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)系統(tǒng)黨建工作新局面，努力為山東經濟社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
機關工會工作會議上的講話篇十二
同志們：
去年4月1日，我們召開了全市第一次“大黨建”電視直播工作會議，今天在同一天以同樣的方式再次召開“大黨建”會議，體現(xiàn)了改革精簡會議的精神。同時通過電視直播，直接把會議開到一線，讓全體黨員共同參加，會議向市民直播，進一步公開我們的工作，接受群眾監(jiān)督。去年的會議我們傳承新形勢下“敬業(yè)奉獻、猛進如潮”的海寧精神，提出了“抓黨風促政風帶民風”的大黨建主題，確立了“黨員干部五(吾)帶頭、能力素質五(吾)提升、愛我海寧五(吾)帶頭”，以“五(吾)帶頭”促進海寧轉型發(fā)展，全力抓好加強黨的建設、提升執(zhí)政能力這件最核心的事。今天的會議，以認真學習宣傳貫徹黨的精神為指導，總結“五(吾)帶頭”，深化“五(吾)帶頭”，進一步把“我?guī)ь^、我光榮”引向深入，成為每位共產黨員和每個海寧人的“帶頭行動”。
剛才，我們一起觀。
機關工會工作會議上的講話篇十三
新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。下面是本站小編給大家整理的在全縣工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的精神，按照縣委、縣政府以及上級工會的工作部署和要求，總結去年工作，安排今年任務，加強學習交流，表彰激勵先進，團結動員全縣廣大職工為推進“四個示范縣”建設而努力奮斗。
一、20xx年主要工作回顧。
一年來，在縣委、縣政府以及上級工會的正確領導和大力支持下，全縣各級工會以科學發(fā)展觀為指導，以學習宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，認真貫徹落實省總、市總全委會議精神，圍繞打造“四個示范縣”建設目標，充分發(fā)揮工會組織團結職工、服務群眾、構建和諧、促進發(fā)展的作用，各項工作取得了顯著成績，全縣工會工作再次榮獲市特等獎。
(一)扎實推進“兩個普遍”，工會重點工作取得新突破。
按照縣委、縣政府《關于在全縣依法推進“兩個普遍”工作的實施意見》的總體要求，采取突出重點、分類指導的方式，以非公有制企業(yè)集中的經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點區(qū)域，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，不斷完善“實名制建會，臺賬式管理”的工會組織管理體制，通過召開推進會、現(xiàn)場會和舉辦培訓班、開展調研等措施，扎實推進企業(yè)普遍建會工作。20xx年，全縣凈增企業(yè)工會組織數(shù)201個，凈增會員4010人。不斷完善勞動關系三方協(xié)商機制，開展工資集體協(xié)商工作。根據企業(yè)實際情況完善集體合同和工資集體協(xié)商合同文本、細化合同內容，建立了工資集體協(xié)商工作臺賬。幫助指導集體及非公企業(yè)工會與用人單位簽訂《工資集體協(xié)商合同》86家;簽訂《區(qū)域性專項集體合同》24份，覆蓋職工10365人;女職工專項集體合同工作簽訂率逐年提高。加強廠務公開民主管理工作，廣泛開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，全縣企事業(yè)單位職代會制度及廠務公開工作進一步完善和落實。
(二)齊心協(xié)力抓和諧，服務經濟發(fā)展取得新成效。
1、開展技能競賽活動，提高職工綜合素質。以立足崗位、建功立業(yè)為目標，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為主題，全縣116家企事業(yè)單位和非公企業(yè)廣泛開展了“當好主力軍，建功‘’”勞動競賽、“我為企業(yè)節(jié)能減排做貢獻”等競賽活動。提升了企業(yè)管理水平，增強了職工主人翁意識，為加快轉變經濟發(fā)展方式、推動經濟平穩(wěn)發(fā)展作出了積極貢獻。
2、開展評優(yōu)樹?；顒?，激發(fā)職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。各級工會認真開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力弘揚勞模先進事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，在全社會營造“學習勞模、關心勞模、爭當勞模”的氛圍。20xx年，在基層推薦的基礎上，對照評選標準，堅持公開、公平、公正的原則，評選出省級勞模2名，全國“五一”勞動獎章1名，“工人先鋒號”先進集體5家，廠務公開民主管理市級示范單位5家，市勞動競賽先進集體5家，市“五一”勞動標兵5人。
3、開展勞動保護活動，不斷增強職工安全意識。貫徹落實《工會勞動保護條例》，縣總工會定期與縣安監(jiān)局聯(lián)合開展安全生產月活動，并分別與縣人社局、縣安監(jiān)局聯(lián)合舉辦了《社會保險法》、《安全生產法》知識競賽。參加全縣安全生產大檢查4次，對高危行業(yè)進行安全培訓2次，參加安全事故調查處理2次。進一步擴大“安康杯”競賽范圍，將農民工比較集中的建筑業(yè)以及非公企業(yè)納入“安康杯”競賽，全縣211家企業(yè)參加了“安康杯”競賽活動。20xx年，小水電公司王嶺電站運行班獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組，汽運公司獲全省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，青松工具等5個單位獲全市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。積極開展“關愛女職工行動”活動，組織已婚女職工婦科病疾病體檢，參檢女職工920人，縣總工會為100多名困難女職工支付檢查等費用2萬余元。開展高溫季節(jié)“送清涼”活動，購買防暑降溫物品，慰問從事一線生產的職工。
4、開展文行創(chuàng)建活動，積極營造創(chuàng)建氛圍。各行業(yè)(部門)、各窗口單位按照創(chuàng)建省級文明縣城的考評標準切實加強規(guī)范化建設，提升了形象，發(fā)揮了示范引領作用。在開展“關注文明創(chuàng)建、關愛環(huán)衛(wèi)工人、貢獻一片愛心”活動中，縣總向天堂鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所捐贈價值2萬元雨衣220套;為109名相對固定的環(huán)衛(wèi)工人購買標準100元/年的職工互助意外傷害險，金額達1.09萬元;設立環(huán)衛(wèi)工人愛心休息站(點)5處，在全縣掀起關愛環(huán)衛(wèi)工人的氛圍。
(三)關注民生辦實事，幫扶工作進一步拓展。
以創(chuàng)建星級困難職工幫扶中心為抓手，切實加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，建立健全各項幫扶工作制度，困難職工檔案管理工作實現(xiàn)了紙質檔案和電子檔案同步使用的信息工作模式。縣總困難職工幫扶中心被省總命名為四星級。
20xx年，縣總工會共籌集送溫暖及各類幫扶資金160.3萬元，其中縣政府撥款、單位捐款103.8萬元，上級工會安排幫扶資金39.5萬元，縣總自籌17萬元。20xx年元旦、春節(jié)期間慰問困難職工2034戶，109.4萬元;救助重大疾病和意外災害困難職工214人，22.4萬元;持續(xù)開展金秋助學活動，資助困難職工和農民工子女上大學285名，發(fā)放助學金28.5萬元;爭取困難勞模幫扶金和生活補助金19.5萬元，幫扶全國、省、市級困難勞模44人。職工互助保障參(續(xù))保率穩(wěn)步增長，全年共有26個單位參保，參保職工1500名，參保額10.464萬元，全年共出險11起，理賠金額9.34萬元。
深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”及“雙走訪、三服務”活動，縣總機關全體職工深入基層，走訪企業(yè)、走訪職工，通過座談、發(fā)調查問卷、慰問困難職工等方式，了解企業(yè)生產經營、工會隊伍建設和企業(yè)民主管理等情況，發(fā)放困難職工慰問金8000元。認真做好扶貧工作，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“書記大走訪”活動，縣總工會領導班子先后深入到扶貧點店前鎮(zhèn)銀河村，通過走訪、慰問、座談等形式，共謀發(fā)展大計，解決實際困難，先后解決幫扶資金2萬多元，資助貧困戶子女上大學0.65萬元，結對幫扶14戶。
(四)加強工會自身建設，工會各項工作取得新成績。
不斷加強自身建設，增強服務大局、維護職工合法權益的能力。建立多方聯(lián)動的工作機制，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商機制的作用。加強工會干部培訓，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。認真組織開展豐富多彩的職工文體活動。堅持依法治會、依法維權、依法監(jiān)督、依法維護工會經費獨立原則，收好、管好、用好工會經費，切實加強資產管理，嚴格執(zhí)行工會經費收支預決算管理制度。改進工作作風，完善了各項。
規(guī)章制度。
和長效機制，機關辦事效率和服務水平進一步提升。
在總結成績的同時，我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足：一是工會服務基層、服務職工的內容、方式和手段與實際需要還有一定的差距;二是非公企業(yè)建會難、維權難、開展活動難的問題仍然存在;三是工資集體協(xié)商工作開展不平衡。對此，我們要高度重視，努力破解工作難題，不斷提升服務能力，實現(xiàn)工會工作新突破。
二、20xx年主要工作任務。
20xx年全縣工會工作的指導思想是：堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，深入學習貫徹黨的“”精神，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞中心，服務大局，把發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系作為主線，把協(xié)調解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重點，扎實推進落實“兩個普遍”要求，著力構建工會工作堅實的組織體系、完善的維權體系和高效的服務體系，團結動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進“四個示范縣”建設建功立業(yè)。總體要求是：在工作思路上堅持“三維”：維護職工合法權益、維護和諧勞動關系、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在目標追求上做到“三有”：有聲音、有作為、有地位。在工作方法上堅持“三培”：培育特色、培樹典型、培訓技能。在作風建設上做到“三提”：提振精神、提高素質、提升效率。今年全縣工會工作的主要任務是：
(一)圍繞中心，服務大局，切實把工人階級主力軍作用發(fā)揮好。
大力弘揚勞模精神。勞模精神，是社會的寶貴財富，是激勵全縣人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、團結奮斗的強大精神力量。要大力培育和選樹具有時代特征、富有影響力的勞模先進典型，宣傳先進事跡，讓勞模精神深入人心;要激勵職工創(chuàng)先爭優(yōu)，讓勞模精神更具時代價值;要在職工中倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，使依靠勞動促進發(fā)展，特別是實體經濟發(fā)展成為全社會的共識;要真情做好勞模服務工作，健全勞模管理服務“五項制度”，幫助解決勞模生活中的困難和問題，關心勞模身心健康，營造尊重勞模、崇尚奉獻的社會氛圍。
大力開展勞動競賽。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四個示范縣”建設目標，把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與企業(yè)班組建設結合起來，引導廣大職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等群眾性科技創(chuàng)新活動和技能比賽。開展選樹“首席員工”、“金牌工人”、“創(chuàng)新能手”和創(chuàng)新型班組活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和經濟發(fā)展內生動力;繼續(xù)深化非公企業(yè)“攜手保增長、和諧促發(fā)展”競賽活動，促進實體經濟健康發(fā)展;繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”和“節(jié)能減排達標競賽”活動，為推動生態(tài)文明建設貢獻智慧力量。
大力提升職工素質。各級工會要牢固樹立用科學理論武裝職工的理念，切實把深入學習貫徹黨的精神作為首要政治任務，結合職工隊伍和工會工作實際，在職工群眾中廣泛開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，促進精神進企業(yè)班組、進職工群眾。要深入進行社會主義核心價值體系教育，加強正面宣傳，教育引導職工在多元化的社會思潮中明辨是非、凝聚共識，促進壯大主流價值觀和社會正能量。要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，充分發(fā)揮“職工書屋”作用，引領職工多學習、多讀書，不斷提升自身業(yè)務素質和文化素養(yǎng)。要積極開展形式多樣的文化體育活動，不斷豐富職工精神文化生活，用先進的文化占領職工思想陣地。要廣泛開展“四德”(政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德)和文明意識教育，扎實推進職工道德建設工程，引導廣大職工以實際行動積極投身文明縣城、文明行業(yè)(窗口)創(chuàng)建。
(二)認真履職，力推和諧，切實把工會維權工作機制構建好。
各級工會要把維護職工合法權益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系放在整個工作大局中去認識、去謀劃，竭誠為職工群眾服務，始終做職工群眾合法權益的代表者和維護者。
繼續(xù)擴大集體合同、工資集體協(xié)商工作覆蓋面。全縣各基層工會要按縣委辦、縣政府辦《轉發(fā)中共安慶市委辦公室安慶市人民政府辦公室關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的實施意見的通知》要求，繼續(xù)推進以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商集體合同制度建設。幫助、指導企業(yè)工會與用人單位簽訂和履行《集體合同》，積極推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商制度，開展工資集體協(xié)商要約行動，推動企業(yè)建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
健全維護職工的權益機制。加大《。
勞動合同。
法(修正案)》的宣傳貫徹力度。認真貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，保護女職工特殊權益。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，全面推進安全文化建設。要堅持勞動關系三方四家會議制度，完善三方四家協(xié)商機制，加強勞動爭議調解組織建設，夯實工會協(xié)調勞動關系工作基礎，主動協(xié)助黨政有關部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，切實維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。加強企事業(yè)民主管理，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動。繼續(xù)推進民主管理工作制度化、規(guī)范化建設，完善和規(guī)范區(qū)域、行業(yè)、企事業(yè)單位職代會的建制和運作，深化建制專項行動，全面提高建制率，擴大覆蓋面，實現(xiàn)國有企事業(yè)單位建制全覆蓋、非公企業(yè)建制率達95%以上的目標。
全力推進和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建工作。堅持黨委領導、政府履職、部門共抓、工會推動、企業(yè)主體、職工參與的工作格局，按照整體規(guī)劃、分級實施、突出重點、循序漸進的工作思路，推動創(chuàng)建活動穩(wěn)步扎實開展。全縣各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)要按照縣三方四家的統(tǒng)一部署，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，因地制宜抓好落實，縣三方四家協(xié)調機構將適時進行跟蹤督查。通過開展創(chuàng)建活動，引導廣大企業(yè)積極履行社會責任，嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)規(guī)章和政策，保障職工合法權益，促進企業(yè)和職工互利共贏。
切實解決困難職工的實際困難。扎實做好對困難職工的幫扶救助工作，穩(wěn)步推進基層工會困難職工幫扶工作站建設，健全完善幫扶救助體系。積極探索工會幫扶困難職工的新方法、新途徑，加強與政府職能部門和社會各方面的協(xié)作，通過多種形式的幫扶救助活動，擴大對困難職工幫扶的覆蓋面，實現(xiàn)幫扶工作經?；?、社會化、制度化。做好職工互助保障工作，切實提高工會組織幫扶困難職工的能力與水平。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)，展示形象，切實把工會組織自身建設好。
切實加強工會干部隊伍作風和能力建設。切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，總結開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動經驗，建立健全工會干部聯(lián)系基層、服務職工，為職工辦實事、解難事的長效機制和工作考評制度。深入開展建設職工之家活動，以模范職工之家創(chuàng)建活動30周年為契機，努力建設職工群眾信賴的職工之家。高度重視工會干部教育培訓工作，充分發(fā)揮工會組織大學校作用，創(chuàng)新各級工會干部培訓方式方法，繼續(xù)開展外向型培訓，增強工會干部做好群眾工作、協(xié)調勞動關系的能力。努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。
大力推進基層工會規(guī)范化建設。推動非公企業(yè)工會工作上水平，探索不同規(guī)模、不同行業(yè)的非公企業(yè)工會工作模式，推動“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”(簡稱“雙亮”)活動向“亮實事、亮品牌”、“亮職責、亮作為”拓展，把非公企業(yè)工會真正建設成為作用明顯、工作活躍、維權到位、職工信賴的“職工之家”。抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會建設，通過加強領導、增添力量、規(guī)范管理、搭建平臺等途徑，充分發(fā)揮其推動小微企業(yè)建會、發(fā)展各類會員、落實維權維穩(wěn)工作的基礎性作用。調整完善工會組織體系，規(guī)范聯(lián)合工會建立原則、建立標準、管理幅度，使聯(lián)合工會更為有效地覆蓋無單獨建會條件的小微企業(yè);把開發(fā)區(qū)工會工作放到更加突出的位置，適應開發(fā)區(qū)企業(yè)和職工高度集聚、多元復雜，勞動關系矛盾突出的現(xiàn)狀，積極推進開發(fā)區(qū)工會工作體制機制創(chuàng)新，適應社會進步、企業(yè)發(fā)展和職工需求的新變化新趨勢。
實現(xiàn)普遍建會目標任務，全力做好三年規(guī)劃驗收工作。組建基層工會仍然是當前我縣工會工作的重要任務，今年是“企業(yè)普遍建會三年規(guī)劃”的驗收之年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、開發(fā)區(qū)工會要按照“組織落實、工作落實、成效落實”的要求，既抓組建又抓規(guī)范，既抓作用發(fā)揮又抓水平提高，實現(xiàn)普遍建會目標，完成企業(yè)建會三年規(guī)劃任務，迎接市檢查驗收。加大25人以上企業(yè)單獨建會力度，積極推進10人以上有條件的企業(yè)單獨建會工作，不斷提高建會質量。進一步落實女職工委員會和工會委員會、經審委員會組建“同步籌備、同步產生、同步報批”工作。
統(tǒng)籌推進工會各項工作。進一步做好工會經費收繳工作，強化工會財務管理基礎，充分發(fā)揮工會經費使用績效，更好地服務工會工作大局。扎實推進經審工作，加大工會審查審計監(jiān)督力度，提升經審干部工作能力，努力促進工會經費使用結構的優(yōu)化和使用效益的提高。加強工會調查研究工作，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新，擴大工會社會影響力。要繼續(xù)做好工會信息、宣傳、統(tǒng)計、資產管理、法人登記等基礎性工作，進一步提升工會管理水平和工作效率。
同志們，工會工作使命光榮、責任重大，讓我們在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，咬定目標，真抓實干，努力完成今年的各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接全總xx大、省總十三大的勝利召開!
同志們：
剛才，大會對20xx年度工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!*主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。
去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創(chuàng)新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，為促進全縣經濟發(fā)展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了新提高;深入開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動，在促進勞動關系和諧穩(wěn)定工作中摸索出了新經驗;扎實開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動，工會組織的自身建設有了新發(fā)展?？偟弥v，縣委對工會的工作是滿意的。
今年是實施“”規(guī)劃的第一年，要繼續(xù)保持縣域經濟持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展，為“”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，我講三點意見：
一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業(yè)。要廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發(fā)展循環(huán)經濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協(xié)作活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創(chuàng)新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。
二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經濟社會更快更好發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧*縣”做貢獻。
一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要按照“推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業(yè)單位與全體職工特別是進城務工人員建立規(guī)范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商和集體合同制度，加強與企業(yè)方面的協(xié)商對話，繼續(xù)推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協(xié)商談判，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機制，進一步鞏固和深化企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。
三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協(xié)助黨委、政府做好職工再就業(yè)工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。
三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好。
三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為?？h委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續(xù)對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發(fā)揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創(chuàng)全縣工會工作新局面!
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了20xx年的工會工作，安排部署了20xx年的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，在促進勞動關系和和諧穩(wěn)定等方面做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20xx年全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰(zhàn)，充分認識加強工會工作的重要性。
當前，隨著經濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業(yè)形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰(zhàn)，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發(fā)展觀的需要。科學發(fā)展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，促進人的全面發(fā)展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發(fā)展，保持工人階級的先進性，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發(fā)展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調好各種利益關系，都需要工會組織發(fā)揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經濟發(fā)展的需要。近幾年來，我縣經濟穩(wěn)步發(fā)展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發(fā)展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發(fā)展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經濟跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。和諧離不開穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是廣大職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調整，我縣職工隊伍的穩(wěn)定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業(yè)矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩(wěn)定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定，把和諧始興建立在社會穩(wěn)定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發(fā)揮作用。
第一，要廣泛組織動員職工服務發(fā)展這個第一要務。要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經濟技術活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導到完成縣委和政府提出的經濟社會發(fā)展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，理解、支持縣委和政府推進改革發(fā)展的各項舉措，為全縣經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業(yè)單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來;依法協(xié)助基層工會與企事業(yè)單位協(xié)商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來,努力使工會組建與我縣發(fā)展相協(xié)調,使工會的組建形式與我縣經濟發(fā)展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工會組織在安全生產和職業(yè)危害防治工作中的職責，切實加強對企業(yè)有關勞動保護設施的設計、施工及投產使用實施監(jiān)督;對企業(yè)生產過程中的安全防范和職業(yè)危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產和職業(yè)衛(wèi)生危害的隱患和事故，督促企業(yè)不斷改進安全生產條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等工作，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。建立健全困難職工信息統(tǒng)計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經常化、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。要大力加強調查研究和理論政策研究，包括涉及職工經濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創(chuàng)新推動工會各項工作的創(chuàng)新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設,不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業(yè)，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設?？h總工會要引導廣大工會干部樹立科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發(fā)出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
機關工會工作會議上的講話篇十四
各位主席、同志們：
今天，省直機關召開20xx年工會工作會議，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實中央和省委關于工會工作的重要指示、河南省機關黨的工作會議和省總工會十四屆四次全委會議精神，總結20xx年工作，安排20xx年任務。剛才，4家單位進行了大會交流發(fā)言，聽了很受啟發(fā)，經驗值得學習借鑒。桑文理同志作了一個很好的報告，對去年的工作總結和今年的工作安排講得都比較全面、比較具體，我完全贊同，希望大家抓好落實。
過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點、依法履職，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻。尤其是在服務我省重點項目建設、弘揚勞模精神、拓展服務職工平臺、推動工作重心下移等方面實現(xiàn)了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省總工會的表彰和肯定。這些成績的取得離不開省直機關各級工會組織和工會干部的辛勤努力，離不開省直機關廣大職工的參與支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感謝。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的深化之年，是推進結構性改革的攻堅之年。起跑決定后程，新開局要有新作為，新作為又取決于我們以什么樣的思想認識、工作方式和精神狀態(tài)來抓落實。
xx屆五中全會提出的五大發(fā)展理念，是“十三五”時期全黨工作的總指南、總抓手，是經濟發(fā)展新常態(tài)下解決突出問題的必然選擇和根本要求，具有普遍的方法論意義。過去常說，理論是實踐的先導，意味著理論是實踐的“頭”?，F(xiàn)在明白了，理論也有頭，就是理念。理念作為理論的“頭”，居于首腦部位，既是理論精氣神的集中體現(xiàn)，又是理論的標志，成為一座理論大廈的招牌，一個理論體系的品牌。五大發(fā)展理念是全面建成小康社會的理論和實踐之魂，把這新的發(fā)展理念付諸行動，真抓實干，建成全面小康社會，必將造就一番大事業(yè)和新天地。黨和國家的各項工作都需要實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的要求，我們的工會工作也是如此。工會工作必須堅持改革創(chuàng)新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環(huán)境在變;工會工作必須堅持協(xié)調發(fā)展，既要鞏固和強化原有工作品牌，也要著力破解難題、補齊短板，解決好工作不平衡的問題;工會工作必須致力于推動綠色發(fā)展，引導職工樹立生態(tài)文明意識，節(jié)能減排、保護環(huán)境、建好家園;工會工作必須具有開放觀念，破除閉關自守、自我循環(huán)的束縛，用足內力，善借外力，形成合力;工會工作必須實現(xiàn)共享發(fā)展，切實服務好職工，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。我們要牢固樹立、努力踐行五大理念，以五大理念引領工會發(fā)展方向，增強發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，彰顯組織特色，推動工作轉型升級。
下面，我就做好今年的工會工作再講五點意見。
一、加強思想引領，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍。
能不能引導廣大職工自覺聽黨話、跟黨走，是衡量工會工作做得好不好的政治標準。特別是面對國內外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領的任務更加迫切。
一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，為夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作貢獻。省直機關是我省改革發(fā)展事業(yè)的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力責任最集中，在全省的政治、經濟、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領作用。這就要求作為聯(lián)系省直職工最廣、接觸職工最近、服務職工最直接的各級工會組織，必須進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想政治工作做到職工群眾的心里去，教育和引導廣大職工始終做到與黨一條心，堅決跟黨走。
二是在內容上，要切實做到“四結合”。要結合“兩學一做”，強化思想理論武裝，引導廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想，堅定走中國道路、實現(xiàn)中國夢的信心決心;要結合黨的xx屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省“兩會”等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，宣傳我省“”發(fā)展取得的巨大成就和“十三五”規(guī)劃的美好藍圖，闡釋好新常態(tài)下“怎么看”“怎么辦”，引導廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應新常態(tài)、展現(xiàn)新作為;要結合本單位在打造“四個河南”，推進“兩項建設”中承擔的任務，強化先進模范人物示范帶動作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格，鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻;要結合職工關心、關注的熱點、難點問題，加強人文關懷，做好疏導工作，引導職工正確對待改革過程中利益關系和利益格局的調整，自覺維護改革發(fā)展大局，維護社會和諧穩(wěn)定。
三是在形式上，要積極拓展“新陣地”。在互聯(lián)網時代，沒有人能夠“置身網外”。隨著我國“網絡強國”戰(zhàn)略向縱深推進，“互聯(lián)網+”將帶來新一輪產業(yè)和社會變革。新形勢下，網絡必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年，省總工會將繼續(xù)大力打造“互聯(lián)網+”工會工作模式，建設統(tǒng)一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進，整合優(yōu)化既有的網絡資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，探索建立互聯(lián)網形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強化網上陣地建設，下大力氣開展網上群眾工作，大力宣傳新風正氣，對錯誤言論、錯誤觀點進行駁斥，在大是大非、政治原則問題上，要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發(fā)聲，自覺做到不缺位、不失聲，讓廣大職工能在網上找到組織、參加組織的活動。
二、主動融入中心，組織動員廣大職工建功立業(yè)。
我國經濟發(fā)展正處在速度換檔、結構調整和動力轉換的關鍵時期。面對這一大局大勢，在省委的堅強領導下，我省開啟了改革、開放、創(chuàng)新發(fā)展和現(xiàn)代化建設的新征程。在這一進程中，我們廣大職工擔負著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態(tài)適應經濟發(fā)展新常態(tài)，組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
一要聚焦主戰(zhàn)場。緊緊圍繞我省“十三五”規(guī)劃綱要的目標任務、原則要求、方法路徑，自覺聚焦經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，堅持把黨政關注的焦點、經濟發(fā)展的重點、工作開展的難點作為組織建功立業(yè)活動的主攻方向，深入推進供給側結構性改革等各項任務，發(fā)揚滾石上山的精神拼上去，推進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)單位工會組織要用好“雙創(chuàng)”引擎激發(fā)活力，著眼推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，運用眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等多種形式，聚集創(chuàng)新發(fā)展的新動能。要搭建就業(yè)培訓、就業(yè)服務和自主創(chuàng)業(yè)三大平臺，鼓勵扶持職工自主創(chuàng)業(yè)，探索勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室、職工創(chuàng)客群集群化發(fā)展新路徑，改進職工創(chuàng)新成果評選、展示和推廣方式，充分發(fā)揮示范和創(chuàng)新引領效應。黨政機關工會要立足本單位職能，在提高機關干部職工“三能一會”的素質和能力上設計好、組織好活動，動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協(xié)調溝通等方面為經濟社會發(fā)展提供幫助和支持，體現(xiàn)機關特色，提升活動實效。省直工委今年有兩項重點工作，一是“省直機關百千萬脫貧計劃”，即百個廳局對口聯(lián)系百個第一書記派駐村、千個機關黨支部結對幫扶千個貧困戶、萬名機關黨員干部結對幫扶萬名貧困學生;二是“省直機關立足崗位作貢獻，服務發(fā)展建功業(yè)——優(yōu)秀黨支部書記評選活動”，側重評選在有人事權、審批權、執(zhí)法權以及具有經濟、社會、文化管理職能的機關處室擔任實職正處長的機關黨支部書記。各級工會組織要按照統(tǒng)一安排，積極參與其中，發(fā)揮應有作用。
二要擴大參與面。開展建功立業(yè)活動，根本目的是推動經濟社會發(fā)展，提升職工綜合素質。因此，要千方百計擴大不同行業(yè)不同性質單位的參與面、一線職工的覆蓋面，把“群眾性”特點充分體現(xiàn)出來。尤其要通過活動的廣泛開展，建立目標明確、措施得力、機制健全、保障有力的職工素質提升體系，促進形成社會重視、工會推動、各方協(xié)作、資源整合的工作合力，促進形成廣大職工勤奮學習、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重，讓職工加快成長，讓創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā)，為經濟社會發(fā)展提供充足的技術人才保障。
三要增強影響力。建功立業(yè)活動是工會組織圍繞中心、服務大局的重要載體和有力抓手，必須把工會的主體地位和主導作用更加突出地體現(xiàn)出來。要充分運用好工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個重要載體，認真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創(chuàng)建工作，對在省直機關建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻的單位和個人，可適時授予省直機關五一勞動獎狀、獎章，并作為省五一勞動獎狀、獎章的后備單位和個人，增強活動的影響力和帶動力。
三、強化分類指導，切實維護職工合法權益。
維護好、保障好職工群眾的合法權益，是職工群眾的熱切期待，是構建和諧勞動關系的重要內容，也是工會組織的基本職責，省直各級工會組織必須認真做好這項工作。
關于黨政機關工會維權。黨政機關的工作具有特殊性，主要是領導一個方面或一個系統(tǒng)的工作，層次高、涉及面廣、權威性強，對經濟、政治、文化和社會建設影響較大;機關工會會員的社會保障相對健全，人事關系比較穩(wěn)定，勞動經濟層面的矛盾并不突出，但在民主政治權利、實現(xiàn)自我發(fā)展等方面，機關工作人員往往有著強烈的預期。機關工會應在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，從機關的實際出發(fā)開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關的建設和改革，保障職工對機關內部事務的知情權、參與權、監(jiān)督權，協(xié)助黨組織推進縣級以上機關四項基礎制度建設真正落地生根。通過倡導機關民主制度的建立健全,進一步推動機關政治文明建設。比如,積極穩(wěn)妥地在機關逐步建立健全職代會制度,可以為機關干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督提供舞臺,為他們行使民主權利提供載體。
關于企業(yè)工會維權。維護職工合法權益要講全面，也要講重點。企業(yè)維權就是工會維權的重點。推進供給側結構性改革，是今年攻堅克難的著力點，尤其是去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務的實施，必然給職工生產生活帶來一定影響。要針對部分企業(yè)經營困難、效益下滑的情況，把維權工作重心更多地放在保就業(yè)、保收入、保安全上，積極推動集體協(xié)商機制的健全和完善，落實企業(yè)改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經職代會審議的政策規(guī)定，推動健全勞動關系協(xié)調機制、勞動爭議處理機制。加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會和諧。
四、當好“娘家人”，切實加強工會服務工作力度。
全心全意為職工群眾服務是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要“建好職工之家，當好‘娘家人’”。要通過精準服務、優(yōu)化服務，履行好“娘家人”的職責，切實讓“家”溫暖起來。
一是幫扶困難職工要突出“精準化”。必須樹立精準意識，有的放矢，為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助，使幫扶更有實效。要嚴格按照定標準、定程序、定要求、定對象“四定”準則審核幫扶申請，將幫扶原因細化分類，實行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節(jié)送溫暖、夏季送清涼、金秋助學、大病醫(yī)療互助等品牌工作的基礎上，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，進一步細化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的“節(jié)日型”幫扶向日?；贫然摹皺C制型”幫扶轉變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉變，不斷提高精準化、精細化水平。
二是服務職工精神文化需求要突出“科學性”。工會開展文體活動應因地制宜、因時制宜、因人制宜、科學運作，讓更多的職工從辦公桌前、生產車間走出來，實現(xiàn)大眾化、普及化，真正起到豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務的“助推器”，促進和諧單位建設。今年，省直機關將舉辦第六屆職工運動會。舉辦這次運動會，在總結歷屆省直運動會經驗的基礎上，將努力實現(xiàn)“四個轉變”，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉變。現(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦的《體育頌》一詩，把體育稱作生命的動力，體育就是美麗、正義、勇氣、榮譽、樂趣、進步、和平，是培育人類的沃土。今年的職工運動會要恢復體育的本真，動員廣大職工積極參與其中，成為全民健身的盛會。二是從促進職工身體健康向提升職工身心健康轉變。根據調查，目前省直機關干部職工的身心亞健康狀態(tài)不容樂觀，工會組織要去及時關注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。三是從組織體育活動向建設體育文化轉變。要深刻挖掘體育的文化內涵，培育社會體育文化，塑造國民體育精神，讓更多的人參與到體育文化建設中來，并從中享受樂趣。四是從依靠工會組織開展向社會力量與工會組織聯(lián)合服務轉變。省直工會將盡可能的整合省直相關單位和組織的力量，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，共同提升工作合力。各單位要提高認識，加強領導，按照省直工會的安排和要求，認真籌劃好、組織好、落實好參賽工作，展示出本單位干部職工團結奮進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。
三是服務單身職工要突出“高標準”。隨著職工隊伍日益壯大，單身職工數(shù)量不斷增多，解決單身職工的婚姻問題逐漸引起各界的關心和重視。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。今年的工作中，我們要進一步突出會員綜合素質高、信息安全真實性高、管理科學規(guī)范程度高、活動健康公益要求高等區(qū)別于社會相親組織的明顯特點，堅持高標準，拓展新載體，充分利用微博、微信等信息化手段，增強便捷性、提高知名度、擴大參與度。省直有關單位工會組織要更加重視單身職工這個群體，利用好鵲橋俱樂部這個服務平臺，積極組織本單位單身職工參加活動，讓更多的單身職工受益，成就美好姻緣。
五、堅持問題導向，全面加強工會自身建設。
總的看，近年來省直絕大多數(shù)工會組織和工會干部的工作作風是好的，為各項工作的順利完成和整體水平的提高做出了重要貢獻，省直這支專兼職工會干部隊伍是一支讓黨政放心、讓職工信賴、讓單位滿意的優(yōu)秀團隊。但對照“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是精神懈怠，把自己“邊緣化”，激情不夠，動力不足;二是工作缺思路缺抓手，創(chuàng)新精神不強;三是不作為、慢作為，應付工作、得過且過，執(zhí)行力不足等等。針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。
一要提振精氣神。工會工作與黨的發(fā)展有深厚的歷史淵源，對成就黨的偉業(yè)作出了重要貢獻。新形勢下，中央和省委高度重視工會工作，對做好工會工作的指示精神是明確的，有關政策法規(guī)的要求是具體的，工會的份量地位、組織架構、資源保障是其他群團組織無法相提并論的。這樣的時代背景和現(xiàn)實優(yōu)勢使工會工作處于一個大有可為的階段，為我們提供了施展才能和抱負的廣闊舞臺。廣大工會干部要抓住機遇，奮發(fā)有為，為大局服務、為職工服務，尤其是涉及職工切身利益的大事難事，工會要挺直腰板站出來，理直氣壯為職工說話，增強自信、樹立威信、振奮精神，以新的面貌、新的狀態(tài)、新的形象推進工會工作務實發(fā)展。
二要提高創(chuàng)新力。當前，工會工作面臨深化改革、經濟轉型和社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、職工隊伍深刻變化等大量新情況新問題，省直各級工會要立足省情、會情和職工隊伍實情，主動順應深化改革、轉型發(fā)展的新趨勢，以不斷的創(chuàng)新實踐，破解新矛盾。各級工會干部要把學到的新理論、新知識創(chuàng)造性地運用于工會工作的新實踐，積極研究新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、工作方法，進一步完善工作格局，健全組織體系，轉變運行機制，全力打造“黨政靠得住、職工信得過”的學習型、服務型、創(chuàng)新型工人階級群眾組織。
三要提高開放度。要走出“自己演戲自己看、自己熱鬧自己瞧”的工作誤區(qū)，自覺把工會工作放到全省大局和各部門各單位中心工作中去思考、去把握、去落實。要進一步拓寬視野，打破“內循環(huán)”的慣性思維，增強主動意識和開放意識，把黨政所賦予的政治優(yōu)勢轉化為組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，把法律政策和制度機制資源轉化為強化工會工作的現(xiàn)實手段，善于借勢借力，整合資源，以求工作成果最大化。要積極探索與新聞媒體的合作方式，依托現(xiàn)代傳媒手段，對工作品牌進行立體宣傳、深度報道和綜合傳播，不斷擴大工會工作的社會影響力。
四要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是工會干部最基本的能力。要按決策、按制度辦事，定了的事，就不折不扣地執(zhí)行，對承擔的工作和上級部署的任務，要不提條件、不講困難，不找借口，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦的要求，扎扎實實做事，認認真真服務，努力提高辦事效率，確保工作真正落實。要健全和落實責任制，對重點工作，常督常評、定獎定懲、問責問效，確保有布置、有檢查、有評估、有總結。在工會干部中著力樹立“三個絕不讓”執(zhí)行理念，即：絕不讓職工在我這里受到冷落，絕不讓工作在我這里延誤，絕不讓工會形象在我這里受到損害，努力建設一支更加勤政、務實、高效的工會干部隊伍。
同志們，“凡是過去，皆為序章”。事業(yè)的發(fā)展前后相續(xù)，今天的奮斗將成就明天的光榮。如今，決勝全面建成小康社會的歷史大幕已經拉開，我們站在一個新的歷史起點，置身于新的時空坐標，聚集在偉大事業(yè)引領下，使命光榮，責任重大。讓我們在省委的堅強領導下，同心同德，銳意進取，務實重干，為加快中原崛起河南振興富民強省、為中原在實現(xiàn)中國夢進程中更加出彩付出新的努力，作出更大貢獻!
機關工會工作會議上的講話篇一
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全縣工會工作會議，主要任務是，貫徹落實中央、省、市工會工作會議精神，總結表彰工作，研究部署今年工作任務。開好這次會議，對于我們進一步統(tǒng)一思想、認清形勢，團結動員廣大職工群眾，推動潢川跨越務實發(fā)展，具有十分重要的意義。剛才，李主席所作的報告很好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務科學細致，希望大家認真抓好貫徹落實。
去年，全縣上下在縣委政府的正確領導下，堅持“四個重在”要領，落實“三具兩基一抓手”，演繹了精彩開局，開出了好的態(tài)勢、氣勢，我縣經濟社會發(fā)展保持了“總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調、總體有效”的良好局面。全年實現(xiàn)生產總值突破140億元，增長15%;財政收入突破3億元;糧食總產突破13億斤。農村改革縱深推進，新型城鎮(zhèn)化建設穩(wěn)步前進，工業(yè)化協(xié)調推進，潢川產業(yè)集聚區(qū)被評為全省食品工業(yè)重點園區(qū)和中原經濟區(qū)最具投資價值產業(yè)集聚區(qū)，被評為全省“三化”協(xié)調發(fā)展的“潢川樣本”，“十二五”實現(xiàn)精彩開局。這些成績的取得是包括廣大工會干部和職工在內的全縣上下辛勤耕耘、奮力拼搏、務實創(chuàng)新、無私奉獻的結果。在此，我代表縣委、縣政府向奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大工會干部職工，致以崇高的敬意，向受到表彰的先進單位和先進工作者表示熱烈的祝賀!
下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會作用，講四點意見，與同志們共勉。
一、黨工共建，在創(chuàng)先爭優(yōu)中煥發(fā)活力。
進入新時期新階段，工會組織作為黨的階級基礎，應在實踐中不斷堅持和豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致，自覺接受黨的領導，把黨和政府支持工會的制度優(yōu)勢轉化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾的實踐成果。
一要堅定信念凝聚共識。今年，我們黨要召開，這既是全國各族人民政治生活中的一件大事，也是工人階級政治生活中的大事、喜事。前不久，全國工會召開了學習宣傳實踐中國特色社會主義發(fā)展道路座談會，會議特別強調中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是自覺接受黨的領導，根本是堅持中國工會的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工群眾合法權益。這就要求，各級工會要統(tǒng)一思想、提高認識，著力凝聚干部職工思想共識，廣泛宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，廣泛宣傳黨對工人階級和工會的重視和支持，切實加強職工政治思想工作，引導廣大職工堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工會組織應有的作用，為黨的勝利召開營造良好氛圍。
二要黨工共建同步謀劃。按照“黨建帶動工建、工建服務黨建”的總體要求，把建立黨組織和工會組織同步謀劃、同步推進，努力在擴大覆蓋面、增強影響力上下功夫。要在工會系統(tǒng)中開展加強非公有制經濟領域黨建、工建工作的有關政策、法規(guī)的學習活動;加強非公有制黨建指導員、基層工會組織建設，抓好黨組織、工會組織作用的發(fā)揮，努力把黨組織建設成為“五個好”黨組織，把工會組織建設成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”;在推動“黨建帶動工建”工作中，加強工作聯(lián)系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，努力形成相互滲透、相互促進的工會聯(lián)動機制。
三要創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚，用勞模先進事跡和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工的重大問題，推動形成“主體協(xié)商、三方指導、政府調控、依法規(guī)范”的勞動關系工作格局，使三方協(xié)商成果通過健全的組織和有效的運行機制得到貫徹落實。要在企業(yè)改革改制、城鎮(zhèn)化建設、農民工權益維護等方面，主動承擔責任，突出職能，當好職工利益的代表者和維護者，積極反映廣大職工的呼聲，協(xié)助黨委、政府解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正穩(wěn)定職工的思想和情緒，在更大程度、更深層次上激發(fā)廣大職工建設和諧社會的積極性和主動性，夯實共謀發(fā)展、共促和諧的思想基礎，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，保障經濟社會良好發(fā)展。
三要開展好評選活動，深化維權機制。要繼續(xù)深化“源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動”的雙向維權機制，緊密結合實踐，創(chuàng)新豐富維權理論。大力開展“共同約定行動”，健全勞動爭議調解和仲裁、法律援助等制度，確保職工權益全面落實，職工隊伍團結穩(wěn)定。要以“信陽市在全國首創(chuàng)農民工雙向維權機制10周年”評選活動為契機，放大提升雙向維權機制在農村改革綜合試驗區(qū)建設、產業(yè)集聚區(qū)建設、社會管理創(chuàng)新、招商引資等重點中心工作中的綜合效應，努力實現(xiàn)潢川經濟社會的大提速、大跨越。
三、改善民生，在人文關懷中激發(fā)信心。
工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，一頭連著黨委、政府，一頭連著職工群眾，其橋梁紐帶作用不言而喻。在推動科學發(fā)展、促進社會民生、服務職工群眾的偉大實踐中，工會組織發(fā)揮著引導、服務職工的積極作用，使命光榮，責任重大，任務艱巨。
一要在創(chuàng)新服務上下實勁。職工群眾工作是工會工作的重要內容。做好職工群眾工作，是黨和政府對工會組織的殷切希望，是新形勢新情況對工會組織提出的迫切要求。要深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，通過面對面交流、個案訪談、上門走訪、節(jié)日慰問等形式，多渠道、多途徑走訪生產一線職工、農民工、青年職工等，了解他們所思、所想、所盼、所急。要持之以恒、堅持不懈地大力弘揚求真務實的作風，實打實地為職工說話辦事，讓職工群眾得到實實在在的利益。堅持工會隊伍狀況在一線掌握、維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。
二要在幫扶救助上辦實事。要把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶著深厚的感情，傾聽職工群眾的呼聲，體察職工群眾的疾苦，反映職工群眾的愿望，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到廣大職工心坎上。要堅持春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖主題活動，進一步豐富和拓展幫扶活動的內容和形式，從節(jié)日慰問拓展到日常慰問，從單純物質慰問拓展到豐富的多層次慰問。要提高幫扶水平，拓展幫扶領域，扎實開展“困難救助”、“金秋助學”、“送溫暖”、“勞模慰問”、“單親女職工特別救助”等職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的活動，不斷改善和提高困難職工群眾的生活水平，增強他們的“造血”自救功能，讓改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。
三要在職工隊伍穩(wěn)定上出實招。要心貼心地做好職工思想工作，把握規(guī)律、把準脈搏、把住重點，加強人文關懷和心理疏導，深入細致做好思想政治工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，暢通職工民主參與、民主管理的渠道，讓職工快樂工作、幸福生活、真正當家做主。要切實建立健全工會內部信息通報、勞動關系預警及處置機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調解工作，積極參與勞動爭議仲裁，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。
四、提升素質，在建功立業(yè)中生發(fā)動力。
一要提升工會干部的政治素質和業(yè)務水平。要學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，自覺把工會工作放到全黨全國工作大局中去思考、去把握、去部署，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實，把廣大職工緊密團結在黨的周圍，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位。要通過業(yè)務培訓，促使工會干部熟悉業(yè)務，提高廣大工會干部參與經濟建設、協(xié)調勞動關系、做好群眾工作的能力，努力造就一支適應現(xiàn)代化建設的工會干部職工隊伍。引導各級工會干部勤于學習、注重思考，熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)，迎難而上、銳意進取，任勞任怨、甘于奉獻，扎扎實實地為職工群眾辦事，以實際行動贏得他們的擁護和愛戴。
二要提升職工隊伍的整體素質。要把勞動競賽和職業(yè)技能比賽作為工會服務大局、服務企業(yè)、服務職工的重要載體，將黨政關注的焦點、經濟發(fā)展的重點、企業(yè)管理的難點作為競賽的主攻方向，圍繞黨委、政府確定的重點項目、重大工程、為民辦實事項目，通過比技術創(chuàng)新、比科學管理、比安全生產、比節(jié)能減排、比團隊和諧提升，提高職工群眾服務經濟發(fā)展的能力，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。要充分發(fā)揮職工技能培訓基地作用，為職工學習和提高勞動技能、增強創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造必要條件，用社會主義核心價值觀教育引導職工，把社會主義核心價值觀教育有機地融入到工會工作的各個領域。堅持以人為本，用先進的文化凝聚職工，發(fā)揮文化廣場、俱樂部、圖書館、體育場館、職工活動室和各類協(xié)會的作用，組織職工開展登山游泳、舞蹈健美、籃球、乒乓球、跳繩、棋牌等寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，著力拓展職工文化空間，增強職工隊伍的整體素質。
三要提升工會組織的整體形象。要堅持把深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動與加強企業(yè)和職工文化建設有機結合起來，充分發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設的主體作用，不斷總結創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動的經驗，提高創(chuàng)建活動的水平。各級工會組織要協(xié)助黨委，進一步加強領導班子的思想政治建設，不斷提高領導班子的素質，同時各級黨委也要加強工會領導班子建設，關心工會干部成長，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，努力增強工會組織的凝聚力、影響力、號召力。
同志們，今年國際形勢異常復雜，國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨，面對新形勢、新任務、新機遇，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，讓我們在縣委的領導下，同心協(xié)力、銳意進取、務實發(fā)展，團結帶領廣大職工群眾，為潢川經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
機關工會工作會議上的講話篇二
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了20xx年的工會工作，安排部署了20xx年的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，在促進勞動關系和和諧穩(wěn)定等方面做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20xx年全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰(zhàn)，充分認識加強工會工作的重要性。
當前，隨著經濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業(yè)形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰(zhàn)，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發(fā)展觀的需要?？茖W發(fā)展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，促進人的全面發(fā)展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發(fā)展，保持工人階級的先進性，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發(fā)展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調好各種利益關系，都需要工會組織發(fā)揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經濟發(fā)展的需要。近幾年來，我縣經濟穩(wěn)步發(fā)展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發(fā)展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發(fā)展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經濟跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。和諧離不開穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是廣大職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調整，我縣職工隊伍的穩(wěn)定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業(yè)矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩(wěn)定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定，把和諧始興建立在社會穩(wěn)定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發(fā)揮作用。
第一，要廣泛組織動員職工服務發(fā)展這個第一要務。要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經濟技術活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導到完成縣委和政府提出的經濟社會發(fā)展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，理解、支持縣委和政府推進改革發(fā)展的各項舉措，為全縣經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業(yè)單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來;依法協(xié)助基層工會與企事業(yè)單位協(xié)商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來,努力使工會組建與我縣發(fā)展相協(xié)調,使工會的組建形式與我縣經濟發(fā)展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工會組織在安全生產和職業(yè)危害防治工作中的職責，切實加強對企業(yè)有關勞動保護設施的設計、施工及投產使用實施監(jiān)督;對企業(yè)生產過程中的安全防范和職業(yè)危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產和職業(yè)衛(wèi)生危害的隱患和事故，督促企業(yè)不斷改進安全生產條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等工作，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。建立健全困難職工信息統(tǒng)計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經常化、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。要大力加強調查研究和理論政策研究，包括涉及職工經濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創(chuàng)新推動工會各項工作的創(chuàng)新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設,不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業(yè)，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設?？h總工會要引導廣大工會干部樹立科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發(fā)出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
機關工會工作會議上的講話篇三
同志們：
剛才，我們一起聽取了各鎮(zhèn)(街道)工會主席、部分局工會主席的工作匯報，雖然受時間限制，沒有充分展開，但還是總結了亮點特色工作，比較全面反映了枝江市各級工會組織的工作狀態(tài)。20xx年，是我市沖刺全國縣域經濟百強的起步之年。今年以來，全市各級工會組織全面貫徹省黨代會、宜昌市工代會、枝江市委工會工作會、枝江市工代會精神，努力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，扎實開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績，推動新跨越”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”行動，強力推動“兩個普遍”，大力發(fā)展和諧勞動關系，傾力打造服務型工會，團結帶領全市職工在沖刺縣域經濟百強縣市的偉大實踐中建功立業(yè)，取得了一些成績。
關于當前及今后的重點工作，剛才王鋒同志、紅琴同志、都已經分別做了安排部署，提出了明確要求，我都贊同。請與會同志結合各自實際抓好貫徹落實，確保全年任務順利完成。
現(xiàn)在，我重點強調兩點：
一、進一步振奮精神，營造“工會氣場”
今年，在市委關心下，我們順利召開了市委工會工作會議，枝江市第四次工代會，選優(yōu)配強了10名工會主席，工會工作的外部氛圍濃厚，工會干部力量大大加強，這是我們的優(yōu)勢，但同時，我們也看到，我們的工會主席大都身兼數(shù)職，在工會主席這個職務以外，有的兼管項目協(xié)調、園區(qū)招商，有的兼管計劃生育，有的兼管安全生產、機關財務，在基層事情多、壓力大，非常辛苦，我們也很理解。但我們的本職是工會主席，工會工作又是黨領導下的一項重要工作，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，任何時候身子不能坐偏，位子必須坐正。我不反對兼職，但必須講究工作方法，不能因為事情多就顧此失彼，不能因為工作忙就無所作為，更不能因為中心任務重而疏于工會工作。
要善于統(tǒng)籌兼顧。工會主席要善于“彈鋼琴”，從紛繁的具體任務中把握工會工作的重點難點，以重點工作帶動其它各項工作的開展，實現(xiàn)整體推進。6月，市總工會制定下發(fā)了《20xx年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核實施辦法》，還有年初我們下發(fā)的《枝江市20xx年工會工作要點》，這些文件中提及的工作就是我們工會工作的重點。工會工作的出發(fā)點落腳點都是維護職工利益。比如我們開展的“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，比如目前化很大氣力抓的“兩個普遍”(依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍進行工資集體協(xié)商)工作，以及由維護職工權益延伸到職工教育、廠務公開、勞動競賽等相關工作，都是工會工作的重點。綱舉目張，把這些工作搞好了就是牽住了工會工作的牛鼻子。我們工會工作就搞好了。
要善于整合資源。多請示、多匯報，主動爭取黨委特別是黨委書記對工作的重視，積極協(xié)調行政等各方面力量的支持，努力形成推進工作的合力。常有基層工會主席向我們訴苦，說人少事多，許多文件報表要用電腦操作自己又不會。等等。懇求增加人手。首先，工會主席要努力提高自身素質，要學會辦公自動化，提高工作效率。另一方面，要整合自己手中可利用的資源來完成工會工作。此前有的工會主席兼任計生辦主任、經貿發(fā)展辦主任、民政辦主任等職務，均有可利用的資源。當然，作為市總工會，我們也認識到這一點，積極向省市爭取協(xié)理員政策。我們正在著手組織招聘工會協(xié)理員。但工會協(xié)理員指標十分有限。總之，工會工作主要還是要靠自身努力和當?shù)攸h委、政府(行政)的重視和支持。
要善于總結宣傳。在這個互聯(lián)網時代，我和大家一樣，比較重視電子媒體、輿論宣傳。每天上班第一件是就是開機瀏覽湖北工會網、宜昌工會維權網、枝江市總工會網、三峽枝江網，看看近期的工會工作動態(tài)。工會工作不僅要實實在在的做，還要大張旗鼓的進行宣傳。剛才大家匯報的亮點工作，有的是我們平時掌握的，有的是在今天總結提煉出來的，有的單位平時工作也不錯，亮點也不少，就是總結推廣不夠，有其實無其名。工會作為群團部門，如果你自己不進行工作宣傳，就很容易沒有聲音，如果長久沒有自己的聲音，就很容易被邊緣化。所以希望大家要善于總結，在當好工會一線戰(zhàn)斗員的同時，當好調研員、宣傳員、信息員，努力擴大聲音，擴大影響。各級工會組織要找準切入點，唱響“維權”主旋律，發(fā)揮工會干部的干事創(chuàng)業(yè)的激情，揮灑全市廣大職工推動發(fā)展的斗志，在“服務新跨越，促進新發(fā)展”中營造“工會氣場。
二、進一步落實“兩個普遍”，促進工會工作規(guī)范化建設。
日前，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作座談會在咸寧召開，全國總工會基層組織建設部部長郭穩(wěn)才出席會議并講話。昨日，省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶同志到宜昌調研，9月4日至5日，全總副主席、書記處第一書記王玉普到浙江省考察調研。從幾處領導講話和發(fā)言，再次反映出，基層工會工作至關重要。俗話說，基礎不牢，地動山搖?；鶎庸s，黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用就會削弱。所以基層工會組織要深入一線，貼近職工，實打實為職工辦好事、辦實事，不斷增強工會的凝聚力和號召力。
要堅持解放思想。要不斷完善工會工作的組織體制，工作機制和工作方法。我們要做到工人在哪，工會組織就組建到哪，工會服務就延伸到哪。基層工會要在實現(xiàn)最基本的“七有”(即有工會匾牌、有工會印章、有基層工會登記表和會員名冊、有工會組織網絡圖、有場所、有制度、有經費)的基礎上，按照《湖北省企業(yè)工會條例》，加強工會組織規(guī)范化建設，要讓企業(yè)工會組織在企業(yè)和職工中充分發(fā)揮作用，徹底解決“影子工會”問題同時，我們要不斷深化建立產業(yè)工會、行業(yè)工會、園區(qū)工會的新機制。
要堅持服務發(fā)展。年初，枝江市勞動競賽委員會下發(fā)了《關于深入開展“技能大比武、服務新跨越勞動競賽的通知”》，各基層工會要大力開展各種形勢的勞動競賽、技術創(chuàng)新，進一步調動廣大職工參加勞動競賽的積極性和主動性，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和首創(chuàng)精神，進一步增強廣大職工的主人翁責任感和創(chuàng)造活力。同時，我們要深入挖掘“十大金牌工人、工人先鋒號”等勞模品牌價值，擴大勞模的影響力和輻射力。今年上半年，我們評選表彰了“十大金牌工人、工人先鋒號”，今年年底，我們將進行兩年一度的勞模評選推薦工作，我們要通過對職工勞模的宣傳，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，在全社會形成尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好風尚，唱響勞動光榮的旋律。
要堅持以職工為本。要繼續(xù)大力推行“兩個普遍”，我們要通過工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，切實維護職工權益，積極構建和諧勞動關系。我們黨的宗旨是為人民服務，我們工會的核心職能是為職工維權，在職工權益受損傷時，要理直氣壯站出來為職工說話、為職工撐腰，要在實實在在為職工謀利益的過程中，增強工會組織的影響力和號召力。
同志們，還有三個月就是年終結賬了，據了解，今年宜昌市總工會對縣市區(qū)工會工作考核首次采取請第三方來檢查方式，考核得分直接計入宜昌市委、市政府對枝江市綜合目標考核總分。工會工作占綜合目標考核5分。余下的工作時間緊、任務重、要求高，希望大家以這次會議精神為指引，以一種“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的精神，把常規(guī)工作抓實，把重點工作抓透，把特色工作抓亮。我相信，有大家的重視，有大家的理解，有大家的支持，還有大家的努力，我們一定能夠圓滿完成全年各項工作任務!以優(yōu)異的成績通過宜昌市總工會的考核!謝謝大家!
機關工會工作會議上的講話篇四
工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作理應圍繞中心、突出中心、服從大局、服務大局，在全面發(fā)展中行使工會的職責，在協(xié)調發(fā)展中體現(xiàn)工會的職能，在可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮工會的作用。下面是本站小編給大家整理的全市工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
這次會議的主要任務是學習貫徹中央黨的群團工作會議、全總xx屆七次主席團會議、全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統(tǒng)黨風廉政建設座談會、信訪維穩(wěn)工作會等會議精神，總結交流上半年工作，安排部署下半年工作，進一步統(tǒng)一思想，開拓奮進，推進全年工作任務的全面高質量完成。剛才，大家參觀了宜都市東風社區(qū)、宜都市總工會職工服務中心，宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法經驗值得學習推廣。下午我們還將分組討論，互相交流，分析形勢，明確任務。學甫同志將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，根據會議安排，我講三個方面問題。
上半年，在市委和省總工會的正確領導下，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點，真抓實干，各項工作推進順利，為全面完成全年任務打下了堅實基礎。
(一)理論武裝不斷加強。全市各級工會把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，與學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會、黨中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神、中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、“三嚴三實”專題教育活動緊密結合起來，通過召開專題學習會，舉辦培訓班、宣講會等多種形式，深刻領會科學內涵和精神實質，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，工會工作的前進方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責任感和使命感進一步增強。
(二)勞模宣傳聲勢強大。今年以來，全市共推薦受到表彰的全國勞動模范和先進工作者7名，省勞動模范和先進工作者26名，評選表彰宜昌市“五一”勞動獎狀25個、“五一”勞動獎章50名，各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來，我市舉辦了湖北勞模事跡報告團(宜昌)巡回報告會，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。聯(lián)合各主要媒體，認真做好勞模宣傳工作。“五一”期間，《三峽日報》、《三峽晚報》推出40版“勞動者風采”宣傳合輯，在三峽電視臺開辟專欄宣傳“最美一線職工”。各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關部門，在點軍磨基山建設“勞模林”，500余名各級勞模和市四大家領導共同開展植樹活動，彰顯了勞模在建設“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市中的引領作用。組織各級勞模和先進工作者療休養(yǎng)，在全市形成了尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。
(三)建功立業(yè)活動廣泛開展。各地各單位積極適應經濟新常態(tài)，組織開展職工經濟技術創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設、職工職業(yè)技能、服務行業(yè)等四大領域的勞動大競賽，以及各具特色的技能大賽、技術比武活動，全市評比表彰了一批技能狀元、技術能手、服務明星。推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設，命名表彰宜昌市職工(勞模)創(chuàng)新工作室40個，示范創(chuàng)新工作室10個，掀起了“百萬職工學技術”的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進了經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。
(四)維權維穩(wěn)扎實有效。深入貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》，推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選表彰宜昌市第四屆“和諧示范企業(yè)”10家、“和諧企業(yè)”51家，三立路橋工程建設公司被評為湖北省模范勞動關系和諧企業(yè)，華強科技等7家企業(yè)被評為湖北省勞動關系和諧企業(yè)。深入開展“公開解難題、民主促和諧”主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區(qū)域(行業(yè))職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。實施集體協(xié)商工作提質增效五年計劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務公開民主管理工作現(xiàn)場推進會，推介宣傳典型經驗。積極助推、主動參與市政協(xié)召開“帶薪年休假制度的實施”專題協(xié)商會議，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。認真做好職工維權工作，上半年，市縣兩級工會共受理職工群眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次，辦結率均達100%。
(五)職工服務不斷深化。職工服務平臺系統(tǒng)不斷優(yōu)化，功能不斷完善，實現(xiàn)與全市人口基礎信息和法人信息系統(tǒng)的有效對接。宜昌工會職工服務網、工會服務手機客戶端、微信公眾號“一網兩終端”的在線服務平臺投入試運行，實現(xiàn)了職工入會和工會服務的在線申請、辦理。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息2500余條，均得到分派處理，網格管理員通過手機e通上傳信息11000余條。地方職工服務中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務中心建設穩(wěn)步推進，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協(xié)同聯(lián)動、服務逐步延伸。積極推進工會會員服務卡推廣發(fā)行，拓展服務功能，新增發(fā)卡1.3萬張。開展職工素質提升培訓1.2萬人次，推介1686名家政人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)?；I集送溫暖慰問金1032萬元，走訪慰問困難企業(yè)308家，困難職工(農民工)8468戶。
(六)自身建設得到加強。認真落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，按照加強基層工會建設“落實年”工作要求，全面夯實基層基礎。制發(fā)《宜昌市基層工會“六有六好”建設實施方案》和《考評標準》，從組織建設、隊伍建設、制度建設、活動開展、工作保障、服務平臺六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區(qū)總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會負責人赴江浙滬六地考察學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作先進經驗和做法，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會試點工作正在推進。全面啟動“農民工入會集中行動”，《工人日報》推介了我市利用信息化、網格化、社會化做好組織和服務農民工工作做法。各級工會系統(tǒng)認真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績”主題實踐活動和“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”專題教育，持之以恒落實中央、省市委關于改進工作作風各項要求，深入落實黨風廉政建設主體責任，全市工會系統(tǒng)的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。機關管理、經費管理得到加強。
今年以來的工作取得了階段性成效，但我們也應當看到當前面臨的突出問題。一是新常態(tài)下，經濟下行壓力增大，企業(yè)生產經營困難，職工訴求多元化復雜化，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務經濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，無獎不為，工作成效平平;三是有的地方工會執(zhí)行有關經費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規(guī)問題。對此，我們要高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
二、關于下半年重點工作安排。
今年以來，全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議，就貫徹落實系列重要講話、農民工入會和服務工作、工會系統(tǒng)黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領會全總、省總有關會議精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務實的作風，把“黨政所需、職工所盼、工會所能”的各項工作抓好，確保全年目標任務的落實。
(一)認真學習，深入貫徹系列重要講話精神。7月6日至7日，中央黨的群團工作會議召開，出席會議并發(fā)表重要講話，進一步指明了群團工作的方向。學習的重要講話精神，重點是系統(tǒng)學習掌握關于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。要把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委即將出臺的實施意見結合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
(二)圍繞中心，在服務經濟發(fā)展上做貢獻。準確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關注、百姓關心的重點領域，進一步推動形成“政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局。一方面，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽;另一方面，抓好服務業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，包括“最美格格”、建筑技能、導游、課內教學、中式面點制作、歌唱、鋼琴演奏、財會技能、公路養(yǎng)護技能、護士技能、軟件開發(fā)、職工食堂、衛(wèi)生監(jiān)督技能等各具特色的大競賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務標兵和智能狀元，掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。要充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮之中。要全面提升包括農民工在內的職工隊伍整體素質，積極為職工提高思想道德素質和科學文化素質創(chuàng)造條件，扎實開展“萬名職工大培訓”、農民工就業(yè)服務和職工技術大比武活動，幫助1萬名職工(農民工)實現(xiàn)技能等級晉升。要以新當選的全國和省勞模為重點，深化勞模“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農村、進機關”活動，建好“勞模林”，開展“最美一線職工”評選活動，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會。要認真做好工會服務重點項目的協(xié)調服務工作，積極落實市委、市政府下達的招商引資工作任務，推動項目落地，為全市經濟社會發(fā)展建功立業(yè)。
(三)圍繞職工，在推進精細服務上下功夫。要加強實體平臺建設。完成企業(yè)職工服務中心建設三年規(guī)劃，因地制宜，多種形式的建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務中心站和村(社區(qū))服務點，實現(xiàn)工會服務全覆蓋，打通服務職工群眾最后一公里。要加強網絡平臺建設。認真抓好工會職工服務平臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完善“一網兩終端”服務項目，提升用戶體驗，打造“指尖上的工會”。市政府要求各縣(市、區(qū))網格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網格化、信息化服務系統(tǒng)，實現(xiàn)服務范圍由城區(qū)延伸到縣(市)和企業(yè)、農村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現(xiàn)建設好大平臺、依靠好大隊伍、利用好大數(shù)據，讓更多職工享受到工會服務。當前，要做好“送清涼”和“金秋助學”工作，充分利用社會化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農民工子女入學。要不斷探求賦予工會會員卡新的內涵，做好宣傳推廣工作，完成新增發(fā)卡任務，確保服務卡使用激活率在50%以上，真正把職工服務卡打造成工會組織服務廣大職工的愛心卡、連心卡。要進一步擦亮宜昌工友家政服務品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。
(三)圍繞和諧，在維權維穩(wěn)上出實招。認真貫徹中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》，堅持維權與維穩(wěn)工作相結合，以維權促維穩(wěn)，促進勞動關系和諧。要抓住農民工、一線職工等重點對象和收入分配、社會保障、安全生產等主要領域和關鍵環(huán)節(jié)，突出源頭參與。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制、集體協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動問題解決。要運用法治思維和法治方式開展維權工作，完成市級工會公職律師、法律顧問、法律志愿者、工資協(xié)商指導員、縣(市、區(qū))工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。大力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，不斷加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執(zhí)法檢查。認真貫徹落實全省工會信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實加強基層勞動爭議調解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建設，將勞動爭議調解納入維護社會穩(wěn)定的大調解格局中。加強輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。
(五)圍繞農民工，在入會和服務工作上求突破。認真落實全國工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會工作和服務工作電視電話會議的部署，扎實開展農民工入會集中行動。首先要調查掌握農民工的基礎情況，包括本地農民工的基礎數(shù)據，農民工總數(shù)，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。要以開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、大型在建項目、家庭服務企業(yè)、農民專業(yè)合作社、勞務派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領域為重點，完善農民工源頭入會、憑證接轉、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調研督辦、召開推進會、以獎代補等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工群眾組織到工會中來。以農民工需求為導向，把更大精力和更多資源向農民工傾斜，為農民工提供優(yōu)質服務。在勞動就業(yè)上，指導幫助農民工簽訂。
勞動合同。
開展就業(yè)援助、技能培訓、小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持。在工資報酬上抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協(xié)商著力促進農民工同工同酬同權。在社會保障上引導農民工增強社保意識督促企業(yè)按時足額繳納社保費提高農民工參保率。在安全生產上重點關注建筑業(yè)、采礦業(yè)等高危行業(yè)安全防護工作。要廣泛開展關愛農民工“十送”集中行動讓廣大農民工真正感受到加入工會的好處增強工會的吸引力、凝聚力。
(六)圍繞基層，在激發(fā)活力上見實效。進一步貫徹落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，下大力氣抓好加強基層工會建設“落實年”各項工作。重點完善全市工會職工服務網絡平臺系統(tǒng)中建會模塊，通過工會系統(tǒng)、網格管理員及時反映建會動態(tài)，用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進各類企業(yè)特別是非公有制經濟組織、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產業(yè)、新行業(yè)的覆蓋面，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在90%以上。指導成立宜昌市快遞行業(yè)工會和房地產行業(yè)工會。出臺《宜昌市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌成立總工會的業(yè)務指導和協(xié)調服務，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。以“六有六好”的標準全面推進基層工會規(guī)范化建設?！兑瞬谢鶎庸傲辛谩苯ㄔO實施方案》和《考評標準》下發(fā)后，各地均已結合實際，制定了實施方案，其中，當陽市以市委辦公室名義發(fā)文，遠安縣與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文;宜都市、遠安縣分別召開了現(xiàn)場推進會，各項工作全面展開。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實，年底前，各地要推出一批“六有六好”規(guī)范化建設典型，力爭通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會基本達到“六有六好”目標，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會政策支持。
三、關于加強工會自身建設。
黨中央、省委對加強工會組織建設高度重視，職工群眾十分期待。我們一定要按照努力打造“政治堅定、團結務實、群眾擁護”堅強領導集體和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部的要求，順應時代要求，適應社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
(一)要做密切聯(lián)系群眾的表率。工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，工會最大的危險是脫離職工群眾。指出，工會是做群眾工作的，要在堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾方面做表率。要求，群團組織要“進萬家門、訪萬家情、結萬家親”，堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向發(fā)生。小平同志在1978年就指出，“工會組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數(shù)人謀私利的組織”。各級工會干部切實按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和“三嚴三實”的要求，堅持從感情上親近職工群眾，以親友之情關心職工生產生活，以奉獻之情扶貧幫困，以無私之情維護職工合法權益，當好職工群眾的貼心人;堅持從心里裝著職工群眾，始終站穩(wěn)職工群眾立場，把職工群眾的事當作自己的事，把對家里做事的熱心、對父母的孝心、對子女的關心用在職工群眾身上，真正成為職工群眾的娘家人;堅持從行動上親近職工群眾，經常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工群眾特別是困難職工群眾的衣、食、住、行，深入了解職工群眾的疾苦，解決他們最直接最關心最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，讓職工群眾真正感受工會組織是名副其實的“職工之家”。要切實抓好事關職工群眾的各項工作的落實。善抓落實，會抓落實，能抓落實，是工會干部的基本功。抓落實需要具體化，重點在于解決具體的問題和矛盾。當前，我們抓落實，一方面就是要對照年初確定的工作目標，認真盤點，看一看哪些指標完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類、排排隊，做到心中有數(shù)。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度，做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網格化、信息化和“農民工集中入會行動”、“六有六好”規(guī)范化建設等工作開展督導檢查，對檢查結果進行通報考核，希望大家認真對待。
(二)要做勇于改革創(chuàng)新的表率。改革創(chuàng)新是推動工會工作發(fā)展的不竭動力。當前，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新。要善于在傳統(tǒng)工作中注入新特色。工會工作傳統(tǒng)項目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會工作的基礎和優(yōu)勢。推動工會工作改革創(chuàng)新，不是要丟掉傳統(tǒng)優(yōu)勢去創(chuàng)新，而是要立足傳統(tǒng)工作、傳統(tǒng)平臺，在服務內容、服務方式上進行改進創(chuàng)新。凡是有利于服務工作大局、有利于維護職工合法權益、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新典型，運用項目化方式抓試點、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創(chuàng)新項目，使宜昌工會創(chuàng)新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國。要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結的經驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”，結合實際做好轉化和應用工作。要善于運用新媒體，提高網上群眾工作水平。中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》強調，要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，打造網上網下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯(lián)網的技術融合發(fā)展，現(xiàn)在人們購物、交水費電費、領工資、買火車票等都在用手機和網絡，廣大職工群眾特別是新生代的職工(農民工)都在網上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網上做職工群眾工作，就會脫離不少職工群眾。前不久，在全省工會干部培訓班上，馬建中主席強調，要堅定不移地推進全省工會工作網格化、信息化，誰不運用網格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工，充分運用互聯(lián)網、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務職工，建立完善工會職工服務網絡平臺系統(tǒng)，把工會的服務項目從網下搬到網上。目前，市總工會官方微信號的服務模塊已經建立，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務。要借助新媒體平臺“零距離”交流溝通的優(yōu)勢，積極轉變工作作風，建立網絡“職工意見箱”，開展職工需求“微調查”，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要善于集合各種資源，形成工會工作的強大合力。工會工作任務重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善于借勢借力，擴張工會服務職工的強大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源，定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇;市政府大幅增加了勞動競賽經費和職工(勞模)創(chuàng)新工作室補助經費，這些政策的出臺，就是市總工會通過多次在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務。近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務能量要強大，關鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取的資源來為職工群眾服務。
(三)要做模范履行黨風廉政建設的表率。要主動適應全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求，持之以恒地抓好黨風廉政建設和作風建設，堅決貫徹落實黨委和工會系統(tǒng)廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責任、紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政教育，健全廉政風險防范機制，扎實開展“三嚴三實”專題教育，不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平，始終保持工會干部的政治本色，增強責任擔當意思，努力做到政治過硬、作風過硬、本領過硬。在這里，我重點強調一下關于工會經費的收管用問題。黨的以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關于廉潔自律、改進工作作風的規(guī)定;全總下發(fā)了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經費開支提出了“八不準”;市總工會也專門下發(fā)通知，對加強基層工會經費管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級工會協(xié)管，經費實行一條邊管理，經費管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來，通過財務、審計部門提供的情況來看，部分基層工會在經費的管理上存在一些問題。今天，我再次重申，對于中央、省、市的各項規(guī)定，一定要嚴格執(zhí)行，不能變通走樣。去年4月25日，市總工會專門下發(fā)了《關于進一步加強工會經費使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監(jiān)督、領導責任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始，財務檢查的力度和覆蓋面都已經擴大，經費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規(guī)違紀的要深化查處。
同志們，今年時間已過半，下半年任務艱巨。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新晉位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻!
同志們：
市委召開工會工作會議，目的是為了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作匯報、研究了加強和改進工會工作的有關意見。剛才，三個單位的負責同志作了經驗交流，體現(xiàn)了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，并作了重要講話，對下一步做好天門工會工作提了四點要求，這充分體現(xiàn)了省總工會對我市工作的關心和支持。希望大家認真學習領會何主席重要講話，結合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。
長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會工作創(chuàng)新獎，一批基層工會和工會干部被評為各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質不斷提高。各級工會組織帶領全市廣大職工，積極投身“沖百強、爭先行”，實現(xiàn)富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術創(chuàng)新、比科學發(fā)展、比又快又好、比安全生產、比團隊和諧、創(chuàng)工人先鋒號“五比一創(chuàng)”勞動競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，充分調動和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會和工資集體協(xié)商建制率超過85%。三是堅持把構建和諧勞動關系作為工會工作的重要任務，普遍建立企業(yè)勞動爭議調解委員會，深入落實以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農民工維權、職工法律援助、勞動爭議調解“四位一體”的職工幫扶維權體系，有力維護了職工權益和社會穩(wěn)定。四是扎實組織開展各類服務職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依托工會陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議后，還將接著召開天門市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業(yè)的一件盛事。借此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。
工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執(zhí)政基礎，是推動我國先進生產力發(fā)展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4月28日和10月23日，兩次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力?！比懈骷夵h組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1.加強工會工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實黨的執(zhí)政基礎的必然要求。工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經濟的發(fā)展，通過招商引資、項目建設，企業(yè)群體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農民工已成為職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設的一個薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，把工會組織覆蓋到各個生產單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團結在黨的周圍。特別是當前各種利益關系相互交錯，各種思想文化相互激蕩，境內外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領導下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團結廣大職工群眾堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。
2.加強工會工作，是推動天門經濟社會科學跨越發(fā)展的重要舉措。市委七屆七次全會確定了“增量提質、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務。增量、提質的基礎是產業(yè)支撐，產業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個企業(yè)原來有1000多員工，現(xiàn)在只有300多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業(yè)凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會團結動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調動全市廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導廣大職工群眾把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結合起來，與建設幸福美麗天門、推動天門科學跨越發(fā)展緊密結合起來，建功立業(yè)、當好主力軍。
3.加強工會工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切需要。構建和諧勞動關系是社會管理的重要內容，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。當前，我國正處于改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關系復雜。在我市來看，因勞動關系矛盾誘發(fā)社會不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級工會組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強對涉及職工利益問題的調查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護職工權益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩(wěn)定。
第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動天門經濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”中的主力軍作用。
工人階級始終是改革開放和現(xiàn)代化建設的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動作為，扎實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工群眾為我市經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。
1.要在引導職工建功立業(yè)、推動跨越趕超上有新作為。發(fā)展是解決一切問題的關鍵。當前，天門已經進入科學發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級工會組織要立足推進工業(yè)強市戰(zhàn)略，團結帶領廣大職工爭做科學發(fā)展的時代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動競賽是工會服務黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統(tǒng)內部運作較多、有關各方參與度不高，企業(yè)開展多、機關和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質量和效益，推進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級，在全市各機關、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場為導向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。特別是圍繞企業(yè)實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質。推動天門科學發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要樹立廣義人才觀，倡導“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動天門由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業(yè)道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在職工中形成練本領、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯(lián)合人才部門，加強協(xié)作配合，建立市級技術工人人才庫，健全完善技術型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優(yōu)秀品質和模范行動感召職工、引領社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模范的正能量。
2.要在培育企業(yè)文化、加強職工文化建設上有新成效。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計劃經濟時代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動場所功能減退、設備老化，逐漸廢棄。隨著經濟的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80后、90后新生代產業(yè)工人對企業(yè)的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學習、職工健身等活動，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動品牌。當前我市企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，在應對金融危機上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設，培育職工群眾的主人翁意識，引導大家與企業(yè)共渡難關。
3.要在維護職工權益、促進社會和諧上有新貢獻。維權是工會的基本職責，維穩(wěn)是工會的政治責任。一是要著力構建和諧勞動關系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，扎實開展“和諧勞動關系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動;依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調處機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調處機制;加大對企業(yè)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監(jiān)督，引導企業(yè)不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點要以各個工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經營者不愿談、企業(yè)工會不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協(xié)商成效。工會組織要加大對基層工會干部的領導、支持力度，堅持依法維權、個案維權、聯(lián)動維權、重點維權，堅持解決實際問題與解決思想問題相結合，通過溝通、協(xié)商、調解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴大化、勞動關系矛盾社會化。二是要保障職工民主權利。進一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動企事業(yè)單位建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協(xié)調、權益維護渠道，落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。三是要強化職工服務。少數(shù)基層工會干部擺不正自己的位置，身在工會干部崗位而不務“工”，導致難以融入職工群眾之中。工會是做群眾工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要扎實開展群眾路線教育實踐活動，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機關化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打實為職工服務。適應職工群眾多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發(fā)揮職工服務中心作用，把服務工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對比較集中，社會影響相對較大，黨和政府最關心、最關注，社會最關切。對群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢于發(fā)聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導職工群眾識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)性職工群體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導，積極配合有關方面妥善調處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉化。
4.要在加強工會組織建設、提升工會干部能力素質上有新舉措。強調，工會組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續(xù)大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業(yè)工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農民工、勞務派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會聯(lián)合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業(yè)工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”活動，完善會員代表大會、會務公開、工會干部民主評議制度，推進企業(yè)工會工作規(guī)范化、制度化。在全市20強企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會主席、工會干部委派制和面向社會公開選聘工會主席，推進工會干部隊伍職業(yè)化和社會化。這一點，我們的企業(yè)一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會干部隊伍素質。少數(shù)工會干部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強，廣大工會干部要認真學習和掌握勞動關系法律法規(guī)、社會主義市場經濟等相關業(yè)務知識，努力成為組織動員職工和協(xié)調勞動關系的行家能手。牢固樹立服務企業(yè)發(fā)展、服務社會和諧、服務職工群眾的思想，進一步改進工作作風，帶著對廣大職工的濃厚感情去工作，經常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時向企業(yè)黨政領導反饋群眾訴求，當好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。
第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領導，充分調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。會上印發(fā)了市委關于充分發(fā)揮工會組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認真學習研究，提出合理化建議。
1.要加強領導。堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設和經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考核，把和諧勞動關系建設納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實績考核體系。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究工會工作的有關事項。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領導班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會干部，把工會干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有發(fā)展。
2.要完善制度。健全政府與同級工會聯(lián)席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調整的領導機構等制度。堅持勞動關系三方協(xié)商和職工維權協(xié)調會議制度。人大、政協(xié)要完善與工會的聯(lián)系制度，支持工會參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。
3.要優(yōu)化環(huán)境。各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供政策和資金支持。要保證生產一線職工及工會干部在各級人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會依法收繳工會經費，工會資產、經費和國家撥給工會的不動產，任何組織和個人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實現(xiàn)天門經濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”作出新的更大貢獻!
同志們：
剛才，我們一起聽取了各鎮(zhèn)(街道)工會主席、部分局工會主席的工作匯報，雖然受時間限制，沒有充分展開，但還是總結了亮點特色工作，比較全面反映了枝江市各級工會組織的工作狀態(tài)。20xx年，是我市沖刺全國縣域經濟百強的起步之年。今年以來，全市各級工會組織全面貫徹省黨代會、宜昌市工代會、枝江市委工會工作會、枝江市工代會精神，努力學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，扎實開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績，推動新跨越”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”行動，強力推動“兩個普遍”，大力發(fā)展和諧勞動關系，傾力打造服務型工會，團結帶領全市職工在沖刺縣域經濟百強縣市的偉大實踐中建功立業(yè)，取得了一些成績。
關于當前及今后的重點工作，剛才王鋒同志、紅琴同志、都已經分別做了安排部署，提出了明確要求，我都贊同。請與會同志結合各自實際抓好貫徹落實，確保全年任務順利完成。
現(xiàn)在，我重點強調兩點：
一、進一步振奮精神，營造“工會氣場”
今年，在市委關心下，我們順利召開了市委工會工作會議，枝江市第四次工代會，選優(yōu)配強了10名工會主席，工會工作的外部氛圍濃厚，工會干部力量大大加強，這是我們的優(yōu)勢，但同時，我們也看到，我們的工會主席大都身兼數(shù)職，在工會主席這個職務以外，有的兼管項目協(xié)調、園區(qū)招商，有的兼管計劃生育，有的兼管安全生產、機關財務，在基層事情多、壓力大，非常辛苦，我們也很理解。但我們的本職是工會主席，工會工作又是黨領導下的一項重要工作，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，任何時候身子不能坐偏，位子必須坐正。我不反對兼職，但必須講究工作方法，不能因為事情多就顧此失彼，不能因為工作忙就無所作為，更不能因為中心任務重而疏于工會工作。
要善于統(tǒng)籌兼顧。工會主席要善于“彈鋼琴”，從紛繁的具體任務中把握工會工作的重點難點，以重點工作帶動其它各項工作的開展，實現(xiàn)整體推進。6月，市總工會制定下發(fā)了《20xx年度全市工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核實施辦法》，還有年初我們下發(fā)的《枝江市20xx年工會工作要點》，這些文件中提及的工作就是我們工會工作的重點。工會工作的出發(fā)點落腳點都是維護職工利益。比如我們開展的“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，比如目前化很大氣力抓的“兩個普遍”(依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍進行工資集體協(xié)商)工作，以及由維護職工權益延伸到職工教育、廠務公開、勞動競賽等相關工作，都是工會工作的重點。綱舉目張，把這些工作搞好了就是牽住了工會工作的牛鼻子。我們工會工作就搞好了。
要善于整合資源。多請示、多匯報，主動爭取黨委特別是黨委書記對工作的重視，積極協(xié)調行政等各方面力量的支持，努力形成推進工作的合力。常有基層工會主席向我們訴苦，說人少事多，許多文件報表要用電腦操作自己又不會。等等。懇求增加人手。首先，工會主席要努力提高自身素質，要學會辦公自動化，提高工作效率。另一方面，要整合自己手中可利用的資源來完成工會工作。此前有的工會主席兼任計生辦主任、經貿發(fā)展辦主任、民政辦主任等職務，均有可利用的資源。當然，作為市總工會，我們也認識到這一點，積極向省市爭取協(xié)理員政策。我們正在著手組織招聘工會協(xié)理員。但工會協(xié)理員指標十分有限?？傊?，工會工作主要還是要靠自身努力和當?shù)攸h委、政府(行政)的重視和支持。
要善于總結宣傳。在這個互聯(lián)網時代，我和大家一樣，比較重視電子媒體、輿論宣傳。每天上班第一件是就是開機瀏覽湖北工會網、宜昌工會維權網、枝江市總工會網、三峽枝江網，看看近期的工會工作動態(tài)。工會工作不僅要實實在在的做，還要大張旗鼓的進行宣傳。剛才大家匯報的亮點工作，有的是我們平時掌握的，有的是在今天總結提煉出來的，有的單位平時工作也不錯，亮點也不少，就是總結推廣不夠，有其實無其名。工會作為群團部門，如果你自己不進行工作宣傳，就很容易沒有聲音，如果長久沒有自己的聲音，就很容易被邊緣化。所以希望大家要善于總結，在當好工會一線戰(zhàn)斗員的同時，當好調研員、宣傳員、信息員，努力擴大聲音，擴大影響。各級工會組織要找準切入點，唱響“維權”主旋律，發(fā)揮工會干部的干事創(chuàng)業(yè)的激情，揮灑全市廣大職工推動發(fā)展的斗志，在“服務新跨越，促進新發(fā)展”中營造“工會氣場。
二、進一步落實“兩個普遍”，促進工會工作規(guī)范化建設。
日前，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作座談會在咸寧召開，全國總工會基層組織建設部部長郭穩(wěn)才出席會議并講話。昨日，省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶同志到宜昌調研，9月4日至5日，全總副主席、書記處第一書記王玉普到浙江省考察調研。從幾處領導講話和發(fā)言，再次反映出，基層工會工作至關重要。俗話說，基礎不牢，地動山搖?；鶎庸s，黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用就會削弱。所以基層工會組織要深入一線，貼近職工，實打實為職工辦好事、辦實事，不斷增強工會的凝聚力和號召力。
要堅持解放思想。要不斷完善工會工作的組織體制，工作機制和工作方法。我們要做到工人在哪，工會組織就組建到哪，工會服務就延伸到哪。基層工會要在實現(xiàn)最基本的“七有”(即有工會匾牌、有工會印章、有基層工會登記表和會員名冊、有工會組織網絡圖、有場所、有制度、有經費)的基礎上，按照《湖北省企業(yè)工會條例》，加強工會組織規(guī)范化建設，要讓企業(yè)工會組織在企業(yè)和職工中充分發(fā)揮作用，徹底解決“影子工會”問題同時，我們要不斷深化建立產業(yè)工會、行業(yè)工會、園區(qū)工會的新機制。
要堅持服務發(fā)展。年初，枝江市勞動競賽委員會下發(fā)了《關于深入開展“技能大比武、服務新跨越勞動競賽的通知”》，各基層工會要大力開展各種形勢的勞動競賽、技術創(chuàng)新，進一步調動廣大職工參加勞動競賽的積極性和主動性，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和首創(chuàng)精神，進一步增強廣大職工的主人翁責任感和創(chuàng)造活力。同時，我們要深入挖掘“十大金牌工人、工人先鋒號”等勞模品牌價值，擴大勞模的影響力和輻射力。今年上半年，我們評選表彰了“十大金牌工人、工人先鋒號”，今年年底，我們將進行兩年一度的勞模評選推薦工作，我們要通過對職工勞模的宣傳，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，在全社會形成尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好風尚，唱響勞動光榮的旋律。
要堅持以職工為本。要繼續(xù)大力推行“兩個普遍”，我們要通過工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，切實維護職工權益，積極構建和諧勞動關系。我們黨的宗旨是為人民服務，我們工會的核心職能是為職工維權，在職工權益受損傷時，要理直氣壯站出來為職工說話、為職工撐腰，要在實實在在為職工謀利益的過程中，增強工會組織的影響力和號召力。
同志們，還有三個月就是年終結賬了，據了解，今年宜昌市總工會對縣市區(qū)工會工作考核首次采取請第三方來檢查方式，考核得分直接計入宜昌市委、市政府對枝江市綜合目標考核總分。工會工作占綜合目標考核5分。余下的工作時間緊、任務重、要求高，希望大家以這次會議精神為指引，以一種“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的精神，把常規(guī)工作抓實，把重點工作抓透，把特色工作抓亮。我相信，有大家的重視，有大家的理解，有大家的支持，還有大家的努力，我們一定能夠圓滿完成全年各項工作任務!以優(yōu)異的成績通過宜昌市總工會的考核!謝謝大家!
機關工會工作會議上的講話篇五
同志們：
這次工會工作會議，是在全市上下認真貫徹市委經濟工作會議精神，推動經濟社會又好又快發(fā)展的大背景下召開的。會議的主要任務是總結去年工作，部署今年工作。剛才，克云同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同。希望大家認真抓好落實。我就做好今年工會工作再強調三點意見。
一、著眼發(fā)展大局，充分發(fā)揮廣大職工推進工業(yè)強市的主力軍作用。
過去的一年，全市人民在市委市政府的帶領下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，大力推進工業(yè)強市、文化名城、和諧常德建設，實現(xiàn)了“”的良好開局。去年全市完成地區(qū)生產總值723.8億元，增長12.1%;地域內財政總收入139.1億元，增長29.8%;地方財政一般預算收入30.4億元，增長22.9%。推進新型工業(yè)化勢頭強勁，建設社會主義新農村步伐有力，城市建設管理水平提升較快，社會事業(yè)發(fā)展成效明顯，人民群眾在改革發(fā)展中得到更多實惠。這些成績的取得，凝聚著全市工會干部的心血和汗水，飽含著廣大職工的付出和努力。春節(jié)就要到了，在此我代表市委市政府向全市工會干部和廣大職工致以崇高的敬意和新春的良好祝愿！
市第五次黨代會和市委經濟工作會議提出了今年以及今后幾年建設工業(yè)強市、文化名城、和諧常德的目標任務，其中第一位和核心的任務就是建設工業(yè)強市。全市職工群眾是推進常德改革開放和現(xiàn)代化建設的主力軍，更是建設工業(yè)強市的主力軍。各級工會組織要認清形勢，明確責任，團結動員廣大職工積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，為推進工業(yè)強市建設、實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
要組織廣大職工積極投身工業(yè)強市建設。加快工業(yè)發(fā)展，建設工業(yè)強市，是振興常德經濟的第一方略。各級工會組織要緊跟市委市政府的工作部署，著眼發(fā)展大局，廣泛宣傳發(fā)動，把全市職工群眾的智慧和力量凝聚到推進工業(yè)強市建設的偉大征程上來。要大力倡導和發(fā)揚工人階級主人翁精神，組織廣大職工積極投身和參與以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的建功立業(yè)活動，引導職工在改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、培育優(yōu)勢支柱產業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、加強基礎產業(yè)和基礎設施建設等方面勇挑重擔、貢獻力量，為加速推進新型工業(yè)化、實現(xiàn)興工強市富民而不懈努力。
要教育廣大職工不斷提高自身素質和增強自主創(chuàng)新能力。建設工業(yè)強市，人才是根本，創(chuàng)新是靈魂。全市各級工會組織要著眼于煥發(fā)工人階級的巨大創(chuàng)造活力，著眼于實施科教興常和人才強市戰(zhàn)略，認真總結幾年來開展的機械、紡織、醫(yī)衛(wèi)、建筑行業(yè)職工技能大賽的成功經驗，繼續(xù)大力開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動，把建設創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市變成廣大職工的自覺行動。要積極推進職工素質建設工程，大力弘揚勞模精神，幫助廣大職工用科學理論武裝頭腦，用先進文化充實自己，不斷提高思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質。要以開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，幫助廣大職工進一步轉變思想觀念、提高勞動技能、增強創(chuàng)新能力。
要引導廣大職工主動配合企業(yè)改革。企業(yè)改革是企業(yè)發(fā)展的動力。我市的國有企業(yè)改革任務已經基本完成，但企業(yè)改革的步伐不會停止。各級工會組織要充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，貼近基層，貼近職工群眾，通過做深入細致的思想政治工作，引導廣大職工主動參與改革，大力配合改革，積極支持企業(yè)制定實施各項改革政策。要堅決執(zhí)行規(guī)范職工民主管理程序的有關政策規(guī)定，切實維護職工正當?shù)膭趧咏洕鷻嘁?。要幫助職工正確全面地認識改革發(fā)展中的利益格局變化和利益關系調整，通過合法有序的渠道表達利益訴求，依法維護自身的具體利益，確保企業(yè)改革的平穩(wěn)推進。
二、發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極促進社會主義和諧社會建設。
黨的xx屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署，這體現(xiàn)了我們黨執(zhí)政理念的重大發(fā)展，體現(xiàn)了全體人民的共同愿望和根本利益。各級工會組織和廣大工會干部要充分利用自己的職能優(yōu)勢，團結動員廣大職工為建設和諧社會作出應有貢獻。
要動員廣大職工積極參與和諧社會建設。各級工會要組織職工群眾認真學習黨的xx屆六中全會精神，深刻認識社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證；深刻認識構建和諧社會是我們黨從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務；深刻認識促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的道理。通過學習，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一起來，引導職工堅持以參與改革促進和諧，以加快發(fā)展鞏固和諧，以維護穩(wěn)定保障和諧，以提高素質推動和諧。
要致力于發(fā)展和諧勞動關系。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎和具體體現(xiàn)。工會推進和諧社會建設，必須把發(fā)展和諧勞動關系作為重要切入點和著力點，推動建立和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。要緊緊抓住勞動關系建立、運行、監(jiān)督和調處的各個環(huán)節(jié)，加強勞動關系協(xié)調機制建設，從源頭上反映職工的呼聲和要求。要抓住人大、政協(xié)換屆的時機，推動各級人大適當增加工人代表、各級政協(xié)適當增加工會界委員的數(shù)量，拓寬職工利益訴求表達的渠道。要大力開展創(chuàng)建和諧勞動關系模范企業(yè)活動，切實抓好勞動合同、平等協(xié)商集體合同和職代會三個關鍵制度建設。要著眼于維護職工隊伍的團結穩(wěn)定，切實增強政治敏銳性，堅決防止出現(xiàn)獨立于黨領導的工會之外的所謂“職工維權組織”。加強信息信訪和勞動爭議調處工作，協(xié)助黨和政府處理好職工群體性事件，及時排查和化解職工隊伍中的不穩(wěn)定因素。
要努力為職工群眾辦實事做好事解難事。當前職工群眾在社會就業(yè)、勞動報酬、社會保障、安全生產等方面遇到的問題還比較多，這些問題能否妥善解決直接關系和諧社會建設進程。廣大工會干部要強化群眾意識，把解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點，主動配合政府實施積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和再就業(yè)基地的作用，不斷提升困難職工就業(yè)率。積極參與收入分配政策的制定，督促有關部門規(guī)范用人單位工資支付行為。盡力配合政府建立健全社會保障體系，協(xié)助有關部門把符合條件的困難職工家庭納入城市“低保”范圍，擴大“低?！备采w面。充分發(fā)揮工會組織在安全生產中的群眾監(jiān)督作用，廣泛開展群眾性安全生產活動，切實維護包括廣大農民工在內的職工生命安全和身心健康。深入推進“雙聯(lián)”工作，切實加大對困難企業(yè)、困難職工的幫扶力度，尤其要大力開展會員優(yōu)惠、“愛心超市”等被實踐證明行之有效的活動。關于“雙聯(lián)”工作，下午還要召開專門會議進行部署。
三、加強組織領導，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
做好工會工作，發(fā)揮工會作用，關鍵在于各級各地方要切實重視和加強工會工作，在于各級工會組織要切實提高工作能力和水平。
要進一步加強黨對工會工作的領導。各級黨委政府要認真學習貫徹中央關于工會工作的指示精神，認真把握新時期工會工作的特點和規(guī)律，堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，及時解決工會工作中的重大問題。要在黨委、人大、政府、政協(xié)換屆中，認真落實地方工會主席配備和管理的有關規(guī)定，重視和加強對工會干部的教育、培訓和使用，選優(yōu)配強工會領導干部。要切實加強工會協(xié)管干部工作，今后凡是提名工會主席人選和提拔任用工會干部，都必須征求上一級工會的意見。要支持工會組織和工會干部創(chuàng)造性地開展工作，對阻撓工會組織和工會干部依法履行職責、維護職工合法權益的行為，要堅決予以糾正和處理。有關部門要支持工會依法收繳工會經費，認真搞好地稅代征工會經費工作。各級政府和企業(yè)要為工會開展工作提供必要的條件，充分發(fā)揮工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
要進一步加強工會干部隊伍思想作風建設。各級工會組織要切實增強黨的觀念，提高接受黨的領導、在黨和政府工作大局下開展工作的自覺性和堅定性。各級工會領導班子要認真貫徹民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，努力建設政治堅定、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。各級工會干部要大興求真務實之風，堅持走群眾路線，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，逐步形成黨委領導、政府重視、各方支持、工會運作、職工參與的工作格局。
要進一步加強工會基層組織建設。通過近幾年的不懈努力，我市工會組建成效顯著，尤其是50人以上的各類非公企業(yè)已全部建會，新的工會組織網絡體系已經形成。要進一步加強建會工作，特別是要抓好非公企業(yè)工會的組建與規(guī)范運行，形成企業(yè)新建一家、工會就組建一家的良性格局。要高度重視和切實抓好農民工入會工作，盡可能地把他們吸納到工會組織中來，切實維護農民工的合法權益。要著眼增強工會組織的凝聚力，不斷探索開展非公企業(yè)工會工作的有效途徑，完善運行機制，改進活動方式，充分激發(fā)基層工會組織的活力，真正把工會建設成為職工之家。
同志們，做好工會工作任務艱巨，意義重大。讓我們緊密團結在周圍，高度重視工會工作，大力發(fā)揮工會作用，團結動員全市廣大職工為建設工業(yè)強市、文化名城、和諧常德而努力奮斗！
機關工會工作會議上的講話篇六
同志們：
今天，我們召開全縣工會工作會議，主要是認真貫徹落實濟寧市總工會十五屆七次全委會議精神，回顧總結去年的工作，表彰先進，安排部署今年的任務，這對于全縣各級工會進一步認清形勢，把握大局，團結帶領廣大職工，在推動我縣科學發(fā)展跨越發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，開創(chuàng)工會工作新局面，具有重要的意義。剛才，對在20xx年工會工作中取得優(yōu)異成績的先進集體和個人進行了表彰，借此，我代表縣委向你們表示熱烈的祝賀!20xx年，在縣委的正確領導下，全縣各級工會深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，為促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。基層組織建設，會員發(fā)展、困難職工幫扶、廠務公開民主管理、勞模企業(yè)家?guī)ь^創(chuàng)建勞動關系和諧、《工會法》宣傳、職工之家建設以及駐村幫扶、招商引資、服務全縣大局等方面都取得了較好的成績，全縣工會工作先后受到省總和市總的表彰。這些成績來之不易，凝聚著大家的心血和汗水，在此，我代表縣委、縣政府，向全縣工會干部和廣大職工致以親切的問候和感謝!
剛才先進同志作了一個很好的報告，系統(tǒng)總結了20xx年的工作，對20xx年的工作做了全面安排部署，希望大家抓好落實。下面，我就做好今年的工會工作再提幾點希望。
一、切實增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。
20xx年是面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的一年，也是充滿希望和機遇的一年。各級工會要認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大和市總全委會議精神，緊緊圍繞全縣中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行各項職能，在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為。
隨著國際金融危機的不斷蔓延，其影響日益顯現(xiàn)，經濟環(huán)境中的不穩(wěn)定因素明顯增加，中央和省、市、縣審時度勢，及時調整宏觀經濟政策，果斷作出了一系列重大安排部署，把保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為當前經濟工作的首要任務。各級工會要切實增強大局意識，組織工會干部和廣大職工深入學習領會這些精神，既要讓職工深刻認識金融危機的復雜性、嚴重性，勇于正視目前存在的困難和問題，更要讓職工充分認識當前的有利條件和積極因素，引導廣大職工進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣對經濟形勢的判斷和促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的決策部署上來，堅定應對危機、克服困難的信心和決心，著眼于長遠，立足于發(fā)展，變壓力為動力，化危機為機遇，與企業(yè)共度難關，共克時艱。
二、切實發(fā)揮工人階級在推動全縣經濟跨越發(fā)展中的主力軍作用。
在春節(jié)后縣委、縣政府組織召開的全縣發(fā)展民營招商引資暨重點項目建設動員大會、全縣深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風動員大會上，縣委書記商建設同志按照市委要求，提出了要堅持科學發(fā)展跨越發(fā)展總基調，防驕戒滿，干字當頭，全力全速，只爭朝夕，在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，在困難中開拓進取，努力保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面?？h委、縣政府提出的重點工程、重點項目建設及轉變干部作風等工作目標，反映了全縣人民的共同愿望。各級工會要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，凝聚人心，凝聚力量，為實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展的目標而加倍努力工作。
實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展，必須調動主力軍的積極性。隨著工業(yè)化和城市化進程的加快，工人階級隊伍將不斷壯大，工人階級在經濟社會發(fā)展中的作用將更加突出，各級工會組織要教育引導廣大職工認清使命，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，充分調動他們的積極性，最大限度地把職工群眾的智慧和力量發(fā)揮出來，要大力弘揚新時代勞模精神，激勵職工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，多作貢獻。
實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展，必須發(fā)揮主力軍的創(chuàng)造性。各級工會要組織職工深入開展以挖潛提效、增收節(jié)支為主要內容的立功競賽，推動企業(yè)降低成本、開拓市場、提高效益，努力幫助困難企業(yè)擺脫困境，度過難關;圍繞擴大內需，深入開展重點工程建功競賽、“我為節(jié)能減排作貢獻”和女職工“崗位建功”等活動，保證重大項目順利完成;圍繞提高自主創(chuàng)新能力，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新和“我為企業(yè)獻一計、幫助企業(yè)度難關”合理化建議等活動，促進企業(yè)優(yōu)化產品結構、提升產品質量、增強市場競爭力。
實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展，必須保持主力軍的先進性。各級工會組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分利用各類教育培訓陣地，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和建設“職工書屋”活動，造就一支學習能力強、創(chuàng)新能力強、競爭能力強和創(chuàng)業(yè)能力強的高素質新型職工隊伍。
三、切實表達和維護好廣大職工的合法權益。
當前，部分行業(yè)和企業(yè)面臨嚴重困難，一些職工收入下降，下崗失業(yè)人員增加，群眾生活壓力增大，民生問題更加突出地擺在我們面前。各級工會要牢記胡錦濤關于越是困難時刻越要高度關注民生的重要指示，著力解決涉及群眾利益的熱點難點問題，切實維護好職工的合法權益，著力穩(wěn)定就業(yè)形勢。要將“勞模企業(yè)家?guī)ь^承諾不做經濟性減員”活動推向深入，積極引導非公有制企業(yè)履行社會責任，避免出現(xiàn)惡意關閉企業(yè)導致職工大規(guī)模下崗失業(yè)的情況;及時了解企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)用工動態(tài)，對可能出現(xiàn)的失業(yè)增加和規(guī)模裁員等情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理;積極配合政府部門加強對勞動力市場信息的監(jiān)測和統(tǒng)計，預防和妥善處理群體性事件，全力促進就業(yè)局勢的穩(wěn)定。要加強對新下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工和新增就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓指導和支持服務工作，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
著力解決職工收入分配和社會保障問題。在健全完善職代會制度的基礎上，要指導、推動企業(yè)建立完善工資集體協(xié)商制度，根據經營狀況合理調整職工工資;推動健全完善工資保證金和企業(yè)欠薪報告制度，督促企業(yè)按規(guī)定支付職工放假期間工資和解除勞動關系經濟補償金;積極協(xié)助政府部門加強對企業(yè)工資支付的監(jiān)督檢查力度，及時消除拖欠工資隱患，依法規(guī)范企業(yè)減薪行為，防止發(fā)生惡意欠薪現(xiàn)象。
著力做好幫扶救助工作。要進一步加強幫扶工作規(guī)范化建設，加大幫扶資金、物資籌措力度，健全完善幫扶工作機制，爭取更多的社會資源用于幫扶活動;充分發(fā)揮工會困難職工幫扶網絡的作用，深入開展“送溫暖”、“救助困難勞?！薄ⅰ敖鹎镏鷮W”等幫扶活動，加大對受金融危機影響較大的行業(yè)、企業(yè)和農民工的幫扶力度，使送溫暖工作更深入、更細致、更有成效。
要切實加強工會組織自身建設。加強工會組織自身建設，是新形勢下工會工作的迫切需要，也是黨對工會組織的更高要求。要重點提高服務大局、組織動員職工、表達和維護職工合法權益、協(xié)調勞資關系和工會組織自身創(chuàng)新發(fā)展等方面的能力，把各級工會領導班子建設成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的好班子，建設成為有朝氣、有活力、想干事、能干事的好班子，要按照縣委深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風的要求，進一步加強作風建設，樹立工會良好形象，要切實加強和改善黨對工會工作的領導。各級黨委要認真研究工會工作面臨的重大問題，特別是要把工會基層組織建設細入黨建目標中去管理，做到建統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，切實幫助工會解決工作中遇到的實際困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。
同志們，讓我們在縣委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，振奮精神，扎實工作，為推動科學發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接建國60周年!謝謝大家。
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機關工會工作會議上的講話篇七
同志們：
今天，我們召開機關黨建、黨風廉政建設工作會議，主要任務是全面貫徹市委屆次***精神和市屆紀委次***精神，按照市人大常委會黨組的工作要求和市直機關黨的工作會議部署，對市人大常委會機關2021年度黨建、黨風廉政建設等工作進行安排部署。月日，機關黨組召開第次會議，專門研究了市人大常委會機關2021年度黨的建設工作，并對各項工作任務的安排部署進行了認真討論，希望同志們切實抓好貫徹落實。下面，我就認真貫徹落實市委決策部署和市人大常委會黨組部署要求，扎實做好今年機關黨的建設工作講幾點意見。
一、補足精神之鈣，抓實抓好思想政治建設。
今年機關黨組對黨建工作的安排有8個方面21項重點內容，黨建工作面臨的大事要事多、任務重、要求高，確保各項工作圓滿完成，我們必須牢牢抓住思想政治建設這個根本，著力在增強“四個意識”上下功夫。一是強化政治意識，堅定理想信念。黨員干部特別是黨員領導干部要正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的創(chuàng)新理論，真學真懂真信真用，做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺。要著力做好迎接、宣傳、貫徹黨的十九屆五中***和市第次******工作，自覺著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展，忠實履行黨章賦予的職責，確保***、市委重大決策部署和市人大常委會黨組工作要求的貫徹落實。二是強化大局意識，凝聚發(fā)展合力。深入學習貫徹******系列重要講話和市委屆次***精神，聚焦“四個扎扎實實”重大要求，圍繞市委“四個轉變”新思路和“六個著力”新部署，結合市人大機關職能特點，找準結合點，統(tǒng)籌推進機關黨的建設各項工作，匯聚發(fā)展合力。三是強化核心意識，當好嚴實表率。要牢固樹立核心意識，更加自覺地在思想上政治上行動上與以******同志為核心的黨***保持絕對一致，深入系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)，讓紀律規(guī)矩意識、行為規(guī)范內化于心、外踐于行。要結合市人大機關實際，制定責任清單、抓好制度完善、規(guī)范權力運行，推動黨員干部加強自身修養(yǎng)，轉改工作作風。四是強化看齊意識，推動工作發(fā)展。著力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導全體黨員逐字逐句通讀黨章，認真學習黨內法規(guī)，做到牢記黨章黨規(guī)黨紀，向制度看齊；依托機關黨課報告會等有效載體，邀請先進典型講述親身經歷，學習借鑒先進經驗，向先進典型看齊；以落實黨建責任為依托，構建確責、履責、問責體系，推動黨員干部明責知責、有效履責，向目標責任看齊，推動各項工作取得新進展。
二、大興從嚴之風，抓實抓好黨風廉政建設。
十九屆中紀委五次***和市屆紀委次***對新形勢下黨風廉政建設提出了新的更高要求，市人大常委會黨組已先后兩次召開會議，傳達學習中紀委五次***和市紀委次***精神，并就機關貫徹工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實這兩次***精神和常委會黨組的部署要求，一要抓好黨風廉政建設責任制的落實。全面落實市人大機關懲防體系建設目標任務，營造勤廉履職氛圍。盯住責任擔當這個關鍵，全面推動并落實“兩個責任”向黨支部延伸，著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。認真落實各項工作制度，堅持“誰主管，誰負責”原則，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合起來，形成齊抓共管、各負其責的工作機制。二要持之以恒抓好作風建設。在堅持中深化，在深化中堅持，馳而不息抓好***八項規(guī)定精神和市委市政府21條措施以及市人大常委會19條實施意見的貫徹落實，緊盯重要節(jié)點，解決突出問題，嚴防“四風”問題反彈。嚴格落實機關效能建設六項制度，堅持督查和問責并舉，切實提高工作效率和質量，將黨建工作的成果轉化為推動機關各項工作的動力，保證常委會年度重點工作全面完成。三要嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨支部組織生活會等制度，認真開展民主評議黨員等工作。各級黨員領導干部要加強自律，慎獨慎微，嚴格對照黨章檢查言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。四要切實加強黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，各級黨員領導干部要把責任扛起來，做到談話提醒經?；?，使批評和自我批評成為同志間凝心聚力的武器。全體黨員干部要相互提醒，在督促中修正錯誤、共同進步。支持紀檢工作，機關紀檢部門要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，實踐運用好“四種形態(tài)”。
三、強壯實干之骨，抓實抓好干部隊伍建設。
完成新年度黨建各項目標任務，領導班子是關鍵，干部隊伍是骨干。機關黨組作為機關工作的領導核心，一要始終把干部隊伍建設擺在突出位置。以強烈的使命意識、責任意識和擔當意識，敢抓敢管，不怕得罪人，敢于迎難而上，堅決杜絕和克服對干部隊伍教育管理失之于軟、失之于寬的傾向。同時，黨組班子成員要始終保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，堅持原則、把握大局、團結同志、加強修養(yǎng)，以工作熱情鼓舞人，以勤勉精神鞭策人，以率先垂范激勵人。二要樹立正確的用人導向。各專工委、辦公廳要樹立機關干部一盤棋的用人思想，打破干部使用壁壘，認真貫徹執(zhí)行干部任用條例及相關政策法規(guī)，讓當前隱藏內容免費查看每一位干部看到進步的希望，鼓勵各級干部腳踏實地的謀事干事，在認真履職中體現(xiàn)自身價值。要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓一門心思想干事、開拓創(chuàng)新敢干事、嚴謹科學會干事、踏實苦干干成事成為各級干部的共同追求。三要嚴格干部日常教育管理。加強對黨員干部遵守制度情況的監(jiān)督檢查，督促其嚴格遵守黨的“六大紀律”。落實好“一報告兩評議”、各部門和各處室負責人述責述紀述廉、領導干部個人有關事項報告等制度，使干部監(jiān)督管理各項制度得到有效貫徹落實。嚴格落實逐級談心談話制度，深入了解干部隊伍建設方面存在的問題、干部職工的思想動態(tài)，及時提出改進意見和工作措施。本著“整體穩(wěn)定、個別調整”的原則，通過有效的調整交流，強化責任意識，建設一支政治上過硬、業(yè)務上精湛、履職上有為的干部隊伍。
四、夯實黨建之基，抓實抓好基層黨組織建設。
我到機關工作一年多，總體感覺機關黨的建設工作抓得緊，特別是各黨支部在機關黨委的領導下，工作開展有序、制度落實到位，但與新形勢下全面從嚴治黨的要求還有一定差距。我們要以差距為動力，進一步抓好各項工作，一要堅持問題導向，在解決重點難點問題上求突破。始終堅持問題導向，加強“三基”建設，針對老問題與新問題、共性問題與個性問題、表象問題與深層次問題，深入研究、把握規(guī)律，持續(xù)用力、久久為功，推動黨支部建設不斷取得新發(fā)展。二要注重改革創(chuàng)新，在提升履職能力上出實績。加強對黨支部書記的培訓和管理，不斷增強管黨責任意識，提升履職能力和水平。統(tǒng)籌兼顧、分類指導，全面把握各個方面、各個層次、各個要素，突出重點、抓住要害，以點帶面、推動工作。抓住典型、示范帶動，及時總結推廣先進典型經驗，做到學有榜樣、趕有目標。加強協(xié)調、整合力量，形成從嚴抓落實的合力。三要強化跟蹤問效，在推動工作落實上見成效。建立健全黨建督查制度，加大對各項任務落實情況的督查力度，對重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位的，采取提醒、約談、通報、問責等方式，傳遞壓力、督促整改、推動落實，真正形成從嚴抓落實的倒逼機制，實現(xiàn)全面進步、全面過硬。
五、匯聚同心之力，抓實抓好精神文明建設。
精神文明建設是貫徹黨的路線方針政策的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。不斷深化社會主義核心價值觀學習教育實踐活動，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，培養(yǎng)好品行，養(yǎng)成好習慣，努力在機關營造講文明、知榮辱、講正氣、促和諧的氛圍。要積極推進民族團結進步創(chuàng)建工作。緊密結合人大機關實際，加強民族團結進步教育，積極引導干部職工牢固樹立“三個離不開”的思想觀念，不斷增強“五個認同”，做到和睦相處、團結共進，凸現(xiàn)創(chuàng)建工作亮點，為積極推進民族團結進步大市建設做出應有貢獻。要認真做好扶貧幫困工作。積極開展“結對認親”幫扶和高原美麗鄉(xiāng)村建設活動，不斷推進機關精準扶貧工作；做好直接聯(lián)系服務群眾工作，組織黨員到社區(qū)報到服務，持續(xù)開展送溫暖、獻愛心和認領“微心愿”等活動。要重視支持群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，加強對機關工青婦組織的領導，指導開展好各類活動，不斷推進文明機關和諧機關建設。
目標任務已經確定，機關各級黨組織和全體黨員要積極行動起來，按照常委會黨組的總體部署和機關黨建工作總體安排，一鼓作氣、奮發(fā)有為，銳意進取、乘勢而上，不斷開創(chuàng)市人大常委會機關黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。
機關工會工作會議上的講話篇八
同志們：
這次會議是市委決定召開的，主要任務是學習貫徹全省非公有制企業(yè)黨的建設工作會議精神，總結交流工作經驗，研究部署加強和改進下一階段全市非公有制企業(yè)黨的建設工作。
改革開放30多年來，我市非公企業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，走過了一段快速的發(fā)展道路，已成為推進科學發(fā)展、加速亳州崛起的重要支撐。近年來，我市各級黨委緊密結合實際，按照中央和省委的統(tǒng)一部署，建組織、強隊伍、抓作用、促發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作也經歷了從探索拓展到深化創(chuàng)新的發(fā)展過程。在這個過程中，全市各級黨組織解放思想、開拓創(chuàng)新，探索了許多具有我市特色、符合時代要求的非公企業(yè)黨建工作思路、工作方法，取得了很好的成效。一是黨的組織和工作覆蓋進一步擴大。各地堅持經常性組建和適時集中組建相結合，根據非公企業(yè)的特點，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建等多種方式，推進企業(yè)黨組織組建工作。我市凡是有黨員的非公企業(yè)已于6月底前全部完成組建黨組織，目前非公企業(yè)黨組織組建率已近80%，位居全省前列。在7月30日召開的全省非公有制企業(yè)黨的建設工作會議上受到省委、組織部長王炯的表揚。二是黨務工作者和黨員隊伍建設進一步加強。注重拓寬選人渠道，強化教育培訓，不斷加強黨務工作者隊伍建設。大力實施機關干部到非公企業(yè)“雙掛職”(掛企業(yè)副總和黨組織副書記，未建立黨組織的任黨建指導員或聯(lián)絡員)的做法，先后選派268名干部到企業(yè)開展幫扶工作。特別是利辛縣還專門招聘了30名非公企業(yè)黨務工作者。去年以來，全市共舉辦黨組織書記培訓班9期，培訓226人次。三是黨建工作條件進一步改善。我們全面建立了非公企業(yè)黨建領導干部聯(lián)系點、經費保障、定期培訓等制度。20xx年以來，全市已有152戶非公企業(yè)將黨建工作經費納入企業(yè)年度財務計劃。全市5個省級開發(fā)區(qū)(工業(yè)園)和4個產業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)均建成黨員服務中心，已有188戶非公企業(yè)建立黨員活動場所。各級不斷加大財政和黨費投入，開展“五抓五送”活動試點工作，引導黨組織加強陣地建設、規(guī)范開展工作。四是黨組織和黨員作用得到進一步發(fā)揮。以“促進生產經營、凝聚職工群眾”為主題，引導企業(yè)黨組織和廣大黨員圍繞企業(yè)生產經營，開展年度承諾、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、技術比武、崗位練兵和勞動競賽等活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到推動發(fā)展和破解難題上來。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全市非公企業(yè)黨組織和廣大黨員完成急難險重任務676項，開展技術革新項目2389個，提出合理化建議4515條，為群眾和社會辦實事4897件?？偟膩碇v，市委對這項工作是充分肯定的。借此機會，我代表市委向與會代表并通過你們，向全市非公企業(yè)廣大黨員和黨務工作者，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
中央、省委和市委高度重視非公企業(yè)黨建工作。對加強和改進非公企業(yè)黨的建設作出一系列重要論述;同志在全國非公企業(yè)黨建工作會議上進一步提出了明確要求;張寶順書記在全省非公企業(yè)黨建工作會議召開前專門就加強非公企業(yè)黨的建設作出重要批示，在全省非公企業(yè)黨建工作會議期間與李斌省長、孫金龍副書記以及在家的省委一起親切接見與會人員，并與大家合影留念;8月份，市委會傳達學習了全省非公企業(yè)黨建工作會議精神，研究討論了貫徹落實的意見，市委書記方春明專門就非公企業(yè)黨建工作作了重要指示。這些都為我們指明了努力的方向，進一步增強了我們做好非公企業(yè)黨建工作的信心。全市各級黨委和有關部門要深入學習領會，認真抓好落實。
下面，結合我市實際，我講三點意見。
隨著改革開放的不斷深化，非公企業(yè)已經成為我市經濟發(fā)展的重要力量，可以說，沒有非公企業(yè)的快速健康發(fā)展，就沒有全市經濟社會又好又快的發(fā)展局面;非公企業(yè)發(fā)展的質量、速度和總量，對全市經濟發(fā)展的質量、速度和總量起著重要的作用。抓好非公企業(yè)黨建工作，既是夯實執(zhí)政基礎、擴大群眾基礎的政治需要，也是加快經濟社會發(fā)展的經濟需要。
第一，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是引導非公有制經濟健康發(fā)展、加速亳州崛起的需要。當前，我市正處在跨越趕超、加速崛起的機遇期和關鍵期，迫切需要大力發(fā)展非公經濟。從實際情況看，去年全市非公經濟增加值已達353.3億元、占經濟總量的56.3%，上繳稅收43.2億元，占全市入庫稅金的69.5%;非公經濟對經濟增長的貢獻率已達60%以上。經過多年的發(fā)展和積累，我市出現(xiàn)了一批管理科學、運行規(guī)范、規(guī)模較大的非公企業(yè)。但與發(fā)達地區(qū)甚至與兄弟市相比，我市非公企業(yè)規(guī)?？傮w仍然偏小，大多仍處于產業(yè)鏈低端，市場競爭力和抗風險能力較弱，特別是當前受國內外復雜嚴峻的宏觀經濟環(huán)境影響，一些非公企業(yè)生產經營困難，陷入發(fā)展困境。進一步加強和改進非公企業(yè)黨的建設，有利于引導企業(yè)保持正確方向，把握發(fā)展趨勢，理清發(fā)展思路，化解發(fā)展風險，進一步做大做強，對于增強全市綜合實力、加快產業(yè)轉型升級具有十分重要的意義。
第二，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是加強和創(chuàng)新社會管理、構建和諧亳州的需要?？傮w來說，我市非公企業(yè)勞動關系是和諧穩(wěn)定的。但也要看到，極個別企業(yè)受利益驅動，違規(guī)經營、制假售假、偷稅漏稅、污染環(huán)境;也有個別企業(yè)忽視勞動安全保護和職工人文關懷，侵犯職工合法權益，導致勞資關系緊張。進一步加強和改進非公企業(yè)黨的建設，有利于規(guī)范企業(yè)經營行為，做好職工群眾思想工作，引導他們合理表達利益訴求，幫助他們維護合法權益，對于協(xié)調各方利益關系、維護企業(yè)及社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。
第三，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是提高基層黨建工作整體水平、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要。近年來，我市非公企業(yè)黨員數(shù)量穩(wěn)步增長，黨的組織和工作覆蓋面不斷擴大，黨員教育管理服務工作不斷加強。截至目前，全市3403家非公企業(yè)中，黨員從業(yè)人數(shù)4521人，已建立黨組織737個，涵蓋了2630家企業(yè)，組建率為77.28%，還有773家非公企業(yè)沒有黨員或者有黨員沒有亮明身份，尚未建立黨組織。目前，盡管非公企業(yè)黨員比例小、黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、凝聚力影響力不強等問題仍比較突出，在全市黨的組織體系中的比重也不大。但是，隨著非公經濟的不斷發(fā)展壯大，必將有越來越多的黨員和一大批優(yōu)秀青年進入這一領域。這就要求我們必須站在全面推進黨的建設新的偉大工程的高度，切實加強和改進非公企業(yè)黨的建設工作，不斷鞏固和加強黨的基層組織，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第四，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是不斷擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。在非公經濟領域增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，是一項日益重要而緊迫的任務。非公經濟領域大量新的社會階層人員，是黨的改革開放政策的實踐者和受益者，他們通過誠實勞動和合法經營，為促進經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，他們與國有企業(yè)工人、農民、知識分子、軍人、干部一樣，都是我們黨的事業(yè)的建設者，是全面建設小康社會必須團結和凝聚的重要力量。目前，全市非公企業(yè)從業(yè)人員達63.8萬人,大量的新社會階層人士分布在非公企業(yè)，大批年輕的勞動力、技術人才、管理人才和現(xiàn)代產業(yè)工人匯集在非公企業(yè)，這些人才也是社會中最活躍的因素。我們要團結凝聚新的社會階層廣大人員在經濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮作用，就必須切實加強非公企業(yè)黨的建設，不斷擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位。
總之，各級黨組織及黨委組織部門一定要從政治的、全局的高度，深刻認識加強和改進非公企業(yè)黨建工作的重要戰(zhàn)略意義，認真貫徹落實中央和省委的決策部署，以改革創(chuàng)新精神破解難題，推動非公企業(yè)黨建工作邁上新臺階。
二、緊緊圍繞總體要求和重點任務，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平。
今年3月，中央印發(fā)了《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見(試行)》;省委下發(fā)了我省加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見。根據中央和省委的部署，當前和今后一個時期，加強和改進非公企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨章規(guī)定和黨的xx大、xx屆四中全會要求，進一步擴大組織覆蓋、壯大黨員隊伍，選優(yōu)配強黨組織書記，建立健全非公企業(yè)黨建工作領導體制和工作機制，加大經費投入和陣地建設力度，廣泛開展“雙強六好”(發(fā)展強、黨建強，生產經營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好)黨組織創(chuàng)建活動，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用和政治引領作用的有效途徑與方法，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，使非公企業(yè)黨組織真正成為黨在企業(yè)中的堅強戰(zhàn)斗堡壘。具體來說，要重點抓好以下四個方面工作：
第一，要在擴大黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”上下功夫。加強非公企業(yè)黨建工作，首要任務就是擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。一是要發(fā)展壯大黨員隊伍。在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，既是難點，也是今后非公企業(yè)黨建工作的重點之一。要認真做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展“十六字”方針，真正將那些積極要求進步、工作能力強、深受廣大職工信賴和業(yè)主支持的優(yōu)秀分子吸引到黨組織中來，切實改變非公企業(yè)中黨的力量薄弱狀況。要注意加大在生產一線職工、專業(yè)技術骨干和經營管理人員中發(fā)展黨員的力度，重視在農民工中發(fā)展黨員，努力實現(xiàn)所有企業(yè)都有黨員。要嚴把入口關，注重發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工特別是先進模范人物入黨，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人入黨。創(chuàng)新流動黨員管理服務，探索“一方隸屬、多重管理”模式，方便他們接轉組織關系，引導和督促他們主動亮明身份、參加黨的活動。有組織地、有針對性地向非公企業(yè)推薦、輸送黨員職工，為組建黨組織創(chuàng)造條件。要切實加強非公企業(yè)中黨員教育管理工作，引導廣大黨員克服“雇傭”思想，增強黨員的榮譽感、自豪感、責任感，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，努力把黨員培養(yǎng)成為“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范。近年來，我們在非公企業(yè)中開展的“三培養(yǎng)”活動，即把生產技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產技術骨干，把黨員技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員，取得了良好的效果。生產技術骨干加入黨組織，找到了新的奮斗目標;黨員成為生產技術骨干，增強了黨員的示范作用;黨員技術骨干成為管理人員以至進入企業(yè)決策層，確保了企業(yè)的健康發(fā)展。這樣的好經驗、好做法，我們要認真總結、繼續(xù)堅持。二是要創(chuàng)新黨組織設置方式。凡是有3名以上正式黨員、條件成熟的企業(yè)，一般都應單獨建立黨組織。對大量不具備單獨組建條件的小型、微型企業(yè)，采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇共建、村企合建等靈活多樣的方式建立黨組織。積極探索利用網絡條件組建黨組織、開展黨的活動的有效方式，擴大黨的影響力。三是要堅持黨群共建。做好非公企業(yè)中的工會、共青團和婦女工作，是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在那些已經建立黨組織的非公企業(yè)中，黨組織要支持工會、共青團、婦聯(lián)按照各自的章程積極開展活動，充分發(fā)揮他們聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。對于極個別暫時不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，要依托工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織開展黨的工作，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，擴大黨的影響力。黨組織要支持工會、共青團、婦聯(lián)組織依法維護職工群眾的合法權益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受到黨的溫暖，密切黨與群眾的聯(lián)系。
第二，要在發(fā)揮黨組織和黨員“兩個作用”上下功夫。非公企業(yè)黨組織只有充分發(fā)揮好在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，才能得到廣大黨員的認同和響應，才能取得出資人的理解和支持，才能受到職工群眾的擁護和歡迎。一是要圍繞企業(yè)生產經營管理開展黨的活動。我們要按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，全面做好非公企業(yè)黨的建設工作。要主動關心、認真研究關系企業(yè)發(fā)展的重大問題，積極提出意見建議，幫助支持出資人和經營者發(fā)展壯大企業(yè)。積極宣傳、堅決貫徹黨的路線方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。建立黨組織與企業(yè)管理層雙向互動聯(lián)系工作機制，及時溝通協(xié)商有關情況，定期懇談重要事項，探索黨組織參與企業(yè)經營管理和重要決策的有效途徑和方法。二是要切實維護各方合法權益。黨組織要積極反映群眾訴求，及時化解勞資糾紛，著力構建和諧勞動關系，真正成為廣大職工群眾的主心骨。要不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，注重對職工的人文關懷和心理疏導，幫助解決實際困難，真正成為廣大職工群眾的貼心人。要教育和引導黨員和職工尊重出資者、經營者的經營自主權、財產處置權、收益分配權、用人自主權，并及時向上級黨組織和有關職能部門反映出資者、經營者的要求和呼聲，促進有關職能部門轉變作風，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。三是要深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建和黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員公開承諾等活動，促進企業(yè)黨組織履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，廣泛動員職工群眾開展勞動競賽、技能比武、技術創(chuàng)新活動，幫助企業(yè)增強整體實力和市場競爭力。四是要培育先進企業(yè)文化。黨組織要根據企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展各種創(chuàng)建活動及文化活動，把企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體，使之相互促進，共同提高;要按照時代發(fā)展的特點，引導企業(yè)提升文化品位，塑造企業(yè)精神，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人，努力形成符合社會主義市場經濟要求的、健康向上的企業(yè)文化。
第三，要在提高黨組織書記和黨建工作指導員“兩支隊伍”整體素質上下功夫。非公企業(yè)黨建工作有一定的特殊性，具體工作主要依靠非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導員或聯(lián)絡員去組織、推動和落實，這“兩支隊伍”也是開展非公企業(yè)黨建工作的骨干力量。加強和改進非公企業(yè)黨建工作，必須高度重視“兩支隊伍”建設。一是要選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記。非公企業(yè)黨組織建設的關鍵在于選對一個好的帶頭人，這個帶頭人就是黨組織書記。我們要按照服務發(fā)展能力強、凝聚員工能力強的“雙強”能力標準，選優(yōu)配強非公有制企業(yè)黨組織書記。要健全完善選任機制，注重從企業(yè)生產、經營、管理骨干中擇優(yōu)產生黨組織書記。企業(yè)內部確實沒有合適人選的，可從黨政機關、國有企事業(yè)單位協(xié)商委派，或從大學生村官、復轉軍人中推薦人選，也可探索面向社會公開招聘黨組織書記人選。企業(yè)出資人是黨員的，鼓勵兼任黨組織書記。規(guī)模較大、黨員數(shù)量較多的企業(yè)，主要出資人擔任黨組織書記的，應當配備專職副書記。據我了解，目前有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員擔任聯(lián)合組建的非公企業(yè)黨組織書記，這個只能是暫時的，我們還是要抓緊物色、培養(yǎng)一批優(yōu)秀的非公企業(yè)黨組織書記。二是要注重加強非公企業(yè)黨組織書記教育培訓。把非公企業(yè)黨組織書記教育培訓納入黨員干部教育培訓總體規(guī)劃。市里要抓好示范培訓，各縣區(qū)要抓好普遍輪訓和任職培訓。年底前，要對非公企業(yè)黨組織書記輪訓一遍，今后還要確保每名黨組織書記每年至少參加1次集中培訓。在培訓內容上，既要加強黨的路線方針政策、法律法規(guī)、黨務知識、群眾工作方法的培訓，又要加強市場經濟、企業(yè)生產經營和管理知識的培訓，也要加強國情、省情、市情的培訓，讓他們熟黨務、知國策、懂管理、會經營，不斷提升非公企業(yè)黨組織書記的能力素質，努力讓黨組織書記成為生產經營的骨干、職工群眾的朋友、黨員干部的核心。三是要充分調動非公企業(yè)黨組織書記的積極性和創(chuàng)造性。建立健全目標管理、報告工作、述職評議、考核評價等制度，提高規(guī)范化管理水平。落實待遇保障，鼓勵企業(yè)把黨組織書記納入管理人員序列。如果條件許可，可給予非公企業(yè)黨組織書記適當?shù)墓ぷ鹘蛸N。注重政治激勵，積極推薦優(yōu)秀黨組織書記作為“兩代表一委員”人選。四是要切實抓好非公企業(yè)黨建工作指導員或聯(lián)絡員隊伍建設。要認真總結經驗、完善措施，實行“一人一企”、“一人多企”的辦法，選派黨建工作指導員或聯(lián)絡員到沒有黨員的企業(yè)開展黨的工作，幫助有黨員的企業(yè)盡快建立黨組織，指導已建黨組織建章立制、開展活動、豐富載體。建立非公企業(yè)黨務工作人才庫，鼓勵機關在職干部、“退二線”的黨員干部、復轉軍人和其他熱心黨群工作的同志擔任黨建工作指導員、聯(lián)絡員或者直接到企業(yè)黨組織任職。20xx年以來，我們選派了幾批機關干部到企業(yè)進行“雙掛職”。這個活動的開展，企業(yè)得實惠、干部受鍛煉，企業(yè)反映好、社會反映好，收到了良好的效果，這樣的做法要繼續(xù)堅持下去。
第四，要在調動出資人和職工群眾“兩個積極性”上下功夫。實踐證明，在非公企業(yè)中建立黨組織和有效開展黨的工作，很大程度上取決于出資人和職工群眾的認可和支持。一要切實抓好企業(yè)出資人的團結教育工作。各級黨委組織部門和行業(yè)主管部門要加強對他們的共同理想、責任意識、民主法制、科技知識和科學管理等教育，培養(yǎng)他們對黨的感情，引導他們堅定在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信念，尤其要注重引導他們打消顧慮，真正成為中國特色社會主義事業(yè)的建設者，把企業(yè)發(fā)展與國家發(fā)展、民族振興結合起來，做到致富不忘國家、致富不忘社會、致富不忘黨和人民，爭做黨建工作的支持者、守法經營的模范者、職工利益的實現(xiàn)者、社會責任的履行者。二要做好幫助幫扶工作。要處理好發(fā)揮黨組織作用與尊重企業(yè)自主經營權的關系，開展黨的活動與維護生產經營秩序的關系，注意聽取企業(yè)出資人對黨建工作的意見和建議，參與不干預、引導不強制、支持不添亂,充分調動他們支持企業(yè)黨建工作的積極性。對出資人的評先選優(yōu)、政治安排，黨委統(tǒng)戰(zhàn)、組織部門要事先征求企業(yè)黨組織、非公企業(yè)黨建工作機構和地方工會組織的意見。要積極開展村企聯(lián)建、統(tǒng)籌共建、結對幫扶等活動，讓企業(yè)家在踴躍參與新農村建設、結對幫困等活動中增強社會責任感，回報社會，促進社會和諧。三要為職工成長創(chuàng)造必要的條件。對于非公企業(yè)的廣大職工群眾，要善于統(tǒng)籌利用各類黨建資源，創(chuàng)新工作方式方法，積極為職工成長成才創(chuàng)造條件、崗位建功提供平臺，為他們維護合法權益提供幫助，讓企業(yè)職工發(fā)自內心地擁護黨的工作，自覺向黨組織靠攏。
三、切實加強組織領導，進一步完善非公企業(yè)黨建工作體制機制。
非公企業(yè)黨建工作與傳統(tǒng)領域黨建工作相比，具有很強的開創(chuàng)性、探索性。各級黨委要切實加強組織領導，堅持書記抓、抓書記，真正把非公企業(yè)黨建工作各項任務落到實處。
第一，要建立健全領導體制。各級黨(工)委要切實承擔起加強非公企業(yè)黨建工作的領導責任，樹立抓好非公企業(yè)黨建工作是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的責任意識，把非公企業(yè)黨建工作擺到與農村、社區(qū)黨建工作同等重要的位置，一起部署，一起檢查，真正做到有目標、有措施、有成效;要建立主要領導抓非公企業(yè)黨建工作責任制和聯(lián)系點制度，縣、區(qū)委書記是非公企業(yè)黨建工作第一責任人，縣、區(qū)委書記要親自抓，分管領導要具體抓，黨委成員要共同抓，自上而下形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面;要加大對非公有制企業(yè)黨建工作的督查力度，定期分析并通報情況，對于工作不落實的，要及時督促整改;各級領導班子要盡職盡責，不僅抓好非公企業(yè)發(fā)展，同時也要抓好非公企業(yè)黨的建設工作，做到“兩手抓，兩手都要硬”。各縣區(qū)要按照有人抓、有人管、有工作條件的要求，成立專門工作機構，配強專門工作力量，做到有人員編制、有經費保障。市委已經同意成立市委非公有制經濟和社會組織黨的工作委員會及其辦事機構，各縣區(qū)也要參照市里的做法，成立相應的機構。
第二，要建立經費保障機制。各縣區(qū)要按照省委和市委的要求，增加黨委組織部門的黨建工作經費，用于非公企業(yè)黨建工作。建立黨費撥返制度，黨員交納的黨費可全額返還企業(yè)黨組織。認真執(zhí)行非公企業(yè)黨建工作經費稅前列支規(guī)定。探索采取企業(yè)贊助、黨員自愿捐助等方式，多渠道解決經費問題。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準推進非公企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設。倡導國有企事業(yè)單位、機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織與非公企業(yè)黨組織活動場所共用、資源設施共享。在非公企業(yè)集聚區(qū)，也就是我們的各類開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)、產業(yè)集群鎮(zhèn)、街道辦事處或城關鎮(zhèn)、企業(yè)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要統(tǒng)一規(guī)劃建設區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心，為黨員提供活動場所，為黨組織搭建服務群眾的平臺。
第三，要進一步完善黨組織管理機制。各級黨委組織部門要切實履行牽頭職責，加強統(tǒng)籌協(xié)調和工作指導。紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和工商、財政、經委、商務、工商聯(lián)等要充分發(fā)揮優(yōu)勢，共同推動非公企業(yè)黨建工作。要進一步完善黨組織管理機制，各類開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)中的非公企業(yè)黨組織由開發(fā)(工業(yè)園)區(qū)黨(工)委統(tǒng)一管理;對專業(yè)性、行業(yè)性較強的企業(yè)，可依托相關部門或行業(yè)協(xié)會建立黨組織實行歸口管理;對大量分散的小微企業(yè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村、社區(qū)黨組織的作用，實行區(qū)域化、網格化管理;對規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織，在不改變黨組織隸屬關系的情況下，可由縣級黨委組織部門或非公企業(yè)黨建工作委員會直接聯(lián)系、重點指導。對一些社會影響大、黨員數(shù)量多的大型企業(yè)黨組織，也可以改變隸屬關系，由市委非公經濟和社會組織黨工委直接管理。我們要積極探索符合非公企業(yè)特點、符合我市特點的黨建工作方式方法，不斷提高工作科學化水平。
同志們，推進非公企業(yè)黨建工作責任重大、使命光榮。我們要按照中央、省委和市委的要求，改革創(chuàng)新、攻堅克難、務求實效，不斷提升非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，努力開創(chuàng)我市非公企業(yè)黨建工作新局面，為把亳州建設成為百萬人口的區(qū)域中心城市、特色鮮明的新型工業(yè)城市、宜居宜業(yè)的和諧幸福城市作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
機關工會工作會議上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開機關黨建、黨風廉政建設工作會議，主要任務是全面貫徹市委屆次***精神和市屆紀委次***精神，按照市人大常委會黨組的工作要求和市直機關黨的工作會議部署，對市人大常委會機關2021年度黨建、黨風廉政建設等工作進行安排部署。月日，機關黨組召開第次會議，專門研究了市人大常委會機關2021年度黨的建設工作，并對各項工作任務的安排部署進行了認真討論，希望同志們切實抓好貫徹落實。下面，我就認真貫徹落實市委決策部署和市人大常委會黨組部署要求，扎實做好今年機關黨的建設工作講幾點意見。
一、補足精神之鈣，抓實抓好思想政治建設。
今年機關黨組對黨建工作的安排有8個方面21項重點內容，黨建工作面臨的大事要事多、任務重、要求高，確保各項工作圓滿完成，我們必須牢牢抓住思想政治建設這個根本，著力在增強“四個意識”上下功夫。一是強化政治意識，堅定理想信念。黨員干部特別是黨員領導干部要正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的創(chuàng)新理論，真學真懂真信真用，做到理論上成熟、思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺。要著力做好迎接、宣傳、貫徹黨的十九屆五中***和市第次******工作，自覺著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展，忠實履行黨章賦予的職責，確保***、市委重大決策部署和市人大常委會黨組工作要求的貫徹落實。二是強化大局意識，凝聚發(fā)展合力。深入學習貫徹******系列重要講話和市委屆次***精神，聚焦“四個扎扎實實”重大要求，圍繞市委“四個轉變”新思路和“六個著力”新部署，結合市人大機關職能特點，找準結合點，統(tǒng)籌推進機關黨的建設各項工作，匯聚發(fā)展合力。三是強化核心意識，當好嚴實表率。要牢固樹立核心意識，更加自覺地在思想上政治上行動上與以******同志為核心的黨***保持絕對一致，深入系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)，讓紀律規(guī)矩意識、行為規(guī)范內化于心、外踐于行。要結合市人大機關實際，制定責任清單、抓好制度完善、規(guī)范權力運行，推動黨員干部加強自身修養(yǎng)，轉改工作作風。四是強化看齊意識，推動工作發(fā)展。著力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導全體黨員逐字逐句通讀黨章，認真學習黨內法規(guī)，做到牢記黨章黨規(guī)黨紀，向制度看齊；依托機關黨課報告會等有效載體，邀請先進典型講述親身經歷，學習借鑒先進經驗，向先進典型看齊；以落實黨建責任為依托，構建確責、履責、問責體系，推動黨員干部明責知責、有效履責，向目標責任看齊，推動各項工作取得新進展。
二、大興從嚴之風，抓實抓好黨風廉政建設。
十九屆中紀委五次***和市屆紀委次***對新形勢下黨風廉政建設提出了新的更高要求，市人大常委會黨組已先后兩次召開會議，傳達學習中紀委五次***和市紀委次***精神，并就機關貫徹工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實這兩次***精神和常委會黨組的部署要求，一要抓好黨風廉政建設責任制的落實。全面落實市人大機關懲防體系建設目標任務，營造勤廉履職氛圍。盯住責任擔當這個關鍵，全面推動并落實“兩個責任”向黨支部延伸，著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。認真落實各項工作制度，堅持“誰主管，誰負責”原則，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合起來，形成齊抓共管、各負其責的工作機制。二要持之以恒抓好作風建設。在堅持中深化，在深化中堅持，馳而不息抓好***八項規(guī)定精神和市委市政府21條措施以及市人大常委會19條實施意見的貫徹落實，緊盯重要節(jié)點，解決突出問題，嚴防“四風”問題反彈。嚴格落實機關效能建設六項制度，堅持督查和問責并舉，切實提高工作效率和質量，將黨建工作的成果轉化為推動機關各項工作的動力，保證常委會年度重點工作全面完成。三要嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨支部組織生活會等制度，認真開展民主評議黨員等工作。各級黨員領導干部要加強自律，慎獨慎微，嚴格對照黨章檢查言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。四要切實加強黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，各級黨員領導干部要把責任扛起來，做到談話提醒經?；?，使批評和自我批評成為同志間凝心聚力的武器。全體黨員干部要相互提醒，在督促中修正錯誤、共同進步。支持紀檢工作，機關紀檢部門要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，實踐運用好“四種形態(tài)”。
三、強壯實干之骨，抓實抓好干部隊伍建設。
完成新年度黨建各項目標任務，領導班子是關鍵，干部隊伍是骨干。機關黨組作為機關工作的領導核心，一要始終把干部隊伍建設擺在突出位置。以強烈的使命意識、責任意識和擔當意識，敢抓敢管，不怕得罪人，敢于迎難而上，堅決杜絕和克服對干部隊伍教育管理失之于軟、失之于寬的傾向。同時，黨組班子成員要始終保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，堅持原則、把握大局、團結同志、加強修養(yǎng)，以工作熱情鼓舞人，以勤勉精神鞭策人，以率先垂范激勵人。二要樹立正確的用人導向。各專工委、辦公廳要樹立機關干部一盤棋的用人思想，打破干部使用壁壘，認真貫徹執(zhí)行干部任用條例及相關政策法規(guī)，讓。
當前隱藏內容免費查看每一位干部看到進步的希望，鼓勵各級干部腳踏實地的謀事干事，在認真履職中體現(xiàn)自身價值。要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓一門心思想干事、開拓創(chuàng)新敢干事、嚴謹科學會干事、踏實苦干干成事成為各級干部的共同追求。三要嚴格干部日常教育管理。加強對黨員干部遵守制度情況的監(jiān)督檢查，督促其嚴格遵守黨的“六大紀律”。落實好“一報告兩評議”、各部門和各處室負責人述責述紀述廉、領導干部個人有關事項報告等制度，使干部監(jiān)督管理各項制度得到有效貫徹落實。嚴格落實逐級談心談話制度，深入了解干部隊伍建設方面存在的問題、干部職工的思想動態(tài)，及時提出改進意見和工作措施。本著“整體穩(wěn)定、個別調整”的原則，通過有效的調整交流，強化責任意識，建設一支政治上過硬、業(yè)務上精湛、履職上有為的干部隊伍。
四、夯實黨建之基，抓實抓好基層黨組織建設。
我到機關工作一年多，總體感覺機關黨的建設工作抓得緊，特別是各黨支部在機關黨委的領導下，工作開展有序、制度落實到位，但與新形勢下全面從嚴治黨的要求還有一定差距。我們要以差距為動力，進一步抓好各項工作，一要堅持問題導向，在解決重點難點問題上求突破。始終堅持問題導向，加強“三基”建設，針對老問題與新問題、共性問題與個性問題、表象問題與深層次問題，深入研究、把握規(guī)律，持續(xù)用力、久久為功，推動黨支部建設不斷取得新發(fā)展。二要注重改革創(chuàng)新，在提升履職能力上出實績。加強對黨支部書記的培訓和管理，不斷增強管黨責任意識，提升履職能力和水平。統(tǒng)籌兼顧、分類指導，全面把握各個方面、各個層次、各個要素，突出重點、抓住要害，以點帶面、推動工作。抓住典型、示范帶動，及時總結推廣先進典型經驗，做到學有榜樣、趕有目標。加強協(xié)調、整合力量，形成從嚴抓落實的合力。三要強化跟蹤問效，在推動工作落實上見成效。建立健全黨建督查制度，加大對各項任務落實情況的督查力度，對重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位的，采取提醒、約談、通報、問責等方式，傳遞壓力、督促整改、推動落實，真正形成從嚴抓落實的倒逼機制，實現(xiàn)全面進步、全面過硬。
五、匯聚同心之力，抓實抓好精神文明建設。
精神文明建設是貫徹黨的路線方針政策的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。不斷深化社會主義核心價值觀學習教育實踐活動，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，培養(yǎng)好品行，養(yǎng)成好習慣，努力在機關營造講文明、知榮辱、講正氣、促和諧的氛圍。要積極推進民族團結進步創(chuàng)建工作。緊密結合人大機關實際，加強民族團結進步教育，積極引導干部職工牢固樹立“三個離不開”的思想觀念，不斷增強“五個認同”，做到和睦相處、團結共進，凸現(xiàn)創(chuàng)建工作亮點，為積極推進民族團結進步大市建設做出應有貢獻。要認真做好扶貧幫困工作。積極開展“結對認親”幫扶和高原美麗鄉(xiāng)村建設活動，不斷推進機關精準扶貧工作；做好直接聯(lián)系服務群眾工作，組織黨員到社區(qū)報到服務，持續(xù)開展送溫暖、獻愛心和認領“微心愿”等活動。要重視支持群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，加強對機關工青婦組織的領導，指導開展好各類活動，不斷推進文明機關和諧機關建設。
目標任務已經確定，機關各級黨組織和全體黨員要積極行動起來，按照常委會黨組的總體部署和機關黨建工作總體安排，一鼓作氣、奮發(fā)有為，銳意進取、乘勢而上，不斷開創(chuàng)市人大常委會機關黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。
機關工會工作會議上的講話篇十
各位老師：
新年好!
爆竹辭舊歲，瑞雪迎新春。新的學期又開始了，首先，我代表學校領導班子對大家回到學校，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家身體健康，工作順利，豬年吉祥!
過去的半年，我們在胡校長的領導下，通過大家的共同努力，學校的各項工作開展得比較順利。在此，對在過去半年中，在各自工作崗位上認真工作，為學校的發(fā)展做出貢獻的各位領導及老師表示最誠摯的謝意。謝謝大家!
受教育局領導的重托，本學期，由我主持學校的全面工作。首先，我要感謝教育局領導對我的充分信任，為我提供這次磨礪的機會;同時，我也要感謝老校長張校長這么多年來對我的悉心培養(yǎng);我還要感謝胡校長在這一年半中對我的嚴格要求;我更要感謝在坐的各位老師長期以來對我的關心、支持和幫助。
百年修得同船渡，在一起工作是一種緣分。更何況，我們曾經一起乘過飛機，趕過火車，坐過輪船，擠過公交車;一起看過黃浦江，游過西湖，賞過秦淮河，實屬緣分不淺。
一所學校就是一個大家庭，我們每個人都是這個家庭中的成員之一。我們安鹿小學的所有教職員工就是一家人。俗話說：家和萬事興。所以，我真誠地希望在今后的工作中，各位老師能牢固樹立“主人翁”意識，發(fā)揚奉獻精神。互幫互助，精誠團結，特別是要真誠地幫助我進步，寬容地理解我在工作中的不足之處。我堅信：只要我們團結一致，心往一塊兒想，勁往一塊使，杜絕浮躁，扎根基層，安心工作，潛心施教，樂觀生活，我們就一定能戰(zhàn)勝一切困難，攻克所有難關!
機關工會工作會議上的講話篇十一
同志們：
這次全省地稅系統(tǒng)黨建工作會議的主要任務是：深入學習貫徹中央、省委和稅務總局關于黨建工作的新要求，系統(tǒng)總結近年來全省地稅系統(tǒng)黨建工作，表彰先進，交流經驗，對當前和今后一個時期的系統(tǒng)黨建工作進行安排部署。對于地稅系統(tǒng)黨建工作，多年來，省委省直機關工委一直非常重視，給予了全面的指導和大力的支持。今天，趙森副書記和楊道忠主任親臨會議指導，讓我們再次以熱烈的掌聲表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
剛才，我們通報表彰了榮獲“全省地稅系統(tǒng)黨建工作先進集體、先進個人”和“十佳黨建示范窗口、十佳黨員先鋒崗”的單位和個人，有6個單位作了典型發(fā)言，展示了近年來系統(tǒng)黨建工作的成果，很有借鑒意義，希望各級認真學習思考，借鑒經驗，總結完善，有效提升系統(tǒng)黨建工作水平。下面，根據局黨組研究的意見，我講三個方面的問題。
一、創(chuàng)新思維，勇于實踐，全省地稅系統(tǒng)黨建工作不斷取得新成績。
近年來，全省地稅系統(tǒng)各級黨組織認真貫徹中央、省委和稅務總局關于加強行業(yè)系統(tǒng)黨建工作的指導意見，始終堅持把黨建工作擺在突出重要位置，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關、帶基層”的工作思路，創(chuàng)新系統(tǒng)黨建工作機制，實現(xiàn)了系統(tǒng)指導與屬地管理的有機結合，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮，系統(tǒng)黨建工作水平不斷提升，為地稅事業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想、組織保證。
(一)創(chuàng)新形成了黨組抓黨建的組織領導機制。省、市、縣三級地稅局層層成立了由黨組書記任組長的系統(tǒng)黨建工作指導組，成立了黨建工作指導組辦公室，按照至少5、3、2人的數(shù)量要求配齊了專職黨務干部，實現(xiàn)了上級對下級黨建工作指導的組織保證。濟南、淄博、濰坊、臨沂、菏澤、日照等地稅局積極向地方黨委匯報協(xié)調，按照有關規(guī)定，在縣(市、區(qū))局成立機關黨委，調整了縣級局與基層中心所的黨組織隸屬關系;泰安市局建立機關黨建工作聯(lián)席會議制度，構建了協(xié)調部署、整體推進的大黨建工作格局。截至目前，全省地稅系統(tǒng)187個縣(市、區(qū))局中有58個單位成立了機關黨委，共有82個黨總支、1643個黨支部，專職黨務干部290人，兼職黨務干部2104人，形成了較為完備的基層黨組織管理體系。各級黨組(黨委)自覺把黨建工作列入重要議事議程，站在全局高度為機關黨委出主意、交任務、提要求、壓擔子，把工作指導的側重點放在系統(tǒng)黨建工作的重點問題上，放在機關黨組織工作的疑難問題上，放在基層黨組織無力解決的“瓶頸”問題上，做到了年度計劃集中研究、工作進展跟蹤問效、關鍵問題具體指導。實踐證明，我們加強系統(tǒng)黨建的創(chuàng)新做法符合系統(tǒng)實際，符合中組部《關于加強系統(tǒng)行業(yè)黨建工作的意見》的要求。今年，中直機關工委要求國家各部委黨組成立黨組黨建工作指導組，明確黨組抓黨建的主體責任，完善黨組抓黨建的責任體系和落實機制，我們的探索實踐與上級有關要求完全一致。
(二)探索實踐了“系統(tǒng)指導、屬地管理”的系統(tǒng)黨建工作指導機制。全省地稅系統(tǒng)各級黨組(黨委)認真貫徹省局黨組《關于加強和改進全省地稅系統(tǒng)黨建工作指導的意見》、《關于進一步提高全省地稅系統(tǒng)黨建工作科學化水平的指導意見》，圍繞系統(tǒng)黨建工作目標，遵循系統(tǒng)黨建工作指導思想和方法路徑，從責任體系、組織機制、工作指導等方面進行了大量的探索和實踐。一是督導機制不斷完善。省、市、縣三級黨建工作指導組每年年初都制定系統(tǒng)黨建工作要點，明確日常和重點考核項目，納入目標績效管理，做到了黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。濟南地稅局堅持黨建先進集體與業(yè)務先進評比同步進行，同臺表彰，增強了基層黨組織抓黨建與抓業(yè)務并重的思想意識。二是互動交流成效明顯。按照系統(tǒng)黨建協(xié)作片會制度，全省地稅系統(tǒng)17個市局分成3個黨建協(xié)作片組，近年來累計舉辦了17次片組會，黨務干部600余人次參加了觀摩交流，培育了20余個內容豐富、形式新穎的黨建陣地，促使點上的經驗及時轉化為面上的推廣。三是保障機制不斷夯實。各級將黨建工作經費列入年度經費預算，為黨務工作提供了必要條件。深入挖掘歷史和地域文化，有機整合黨性教育、廉政教育、道德講堂、圖書室等資源，截至今年5月，全省地稅系統(tǒng)共建有628個黨建文化陣地，基層黨支部全部達到“有陣地、有黨旗、有制度、有書報、有文體室、有榮譽室”的“六有”標準要求。加強黨務干部隊伍建設，通過黨務干部培訓班、現(xiàn)場會、研討會等形式，加強黨的路線方針、黨務工作藝術的培訓交流，有效提升了黨務干部綜合素質能力，為黨建工作提供了有力保障。
(三)調動激發(fā)了基層黨組織的活力。各級黨組織圍繞強化黨建品牌建設，在自覺參與地方組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的同時，積極參與全省地稅系統(tǒng)“黨建工作先進集體、先進個人”“十佳黨建示范窗口、十佳黨員先鋒崗”“學習型黨組織學習型機關建設”“優(yōu)秀黨建文化品牌”等評選活動，有效激發(fā)了基層黨組織的活力。在慶祝建黨90周年期間，省局舉辦了6場優(yōu)秀共產黨員先進事跡巡回報告會，組織“我身邊的優(yōu)秀黨員”優(yōu)秀征文評選，結集出版《稅海揚帆跟黨走》，發(fā)揮了典型示范帶動作用。各級黨組織還通過大力開展公開承諾、認真踐諾、定期評諾、掛牌上崗等，引導黨員干部亮身份、亮承諾、亮形象，在各自崗位上充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。淄博市局與市總工會開展的“為經濟發(fā)展做貢獻，為地稅事業(yè)添光彩，爭當敬業(yè)奉獻好稅官，爭當服務發(fā)展先進集體”的“雙為雙創(chuàng)”活動，濰坊市局開展的“踐行群眾路線百佳黨員干部”評選活動，東營市局組織的“紅旗黨支部”和“黨員先鋒崗”爭創(chuàng)活動，德州市局開展的“德州地稅先鋒人物”評選活動，以及濟南市局“黨員手機微支部”、泰安地稅“青年干部上黨課”、青島地稅“黨課下基層、進機關”、棗莊地稅“稅徽閃耀黨旗紅”黨建文化品牌、日照地稅“網上黨支部”“民主管理”、聊城地稅“規(guī)范化黨支部建設”，等等，都各具特色，富有成效，提升了系統(tǒng)黨建工作整體水平。
同時，各級切實加強黨建宣傳，省局通過多種渠道先后批轉了65份黨建典型經驗，利用每年召開的協(xié)作交流片會、現(xiàn)場會和系統(tǒng)黨務工作培訓班，先后安排市、縣局介紹黨建經驗做法40余次。各級黨組織通過報刊、廣播電視、網絡等媒體，及時宣傳交流黨建工作動態(tài)、經驗做法和先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的時代風采。近年來，全省地稅系統(tǒng)累計在省級以上黨建媒體發(fā)表宣傳稿件1599篇，其中國家級刊物564篇。堅持問題導向，注重調查研究，關于提升系統(tǒng)黨建科學化水平、黨建信息化平臺建設等一批調研成果被山東省機關黨建研究會評為機關黨建調研成果一等獎。
(四)整體提升了黨建工作科學化水平。按照中央和省委部署，認真落實省直機關工委的要求，系統(tǒng)上下不斷深化“三型”黨組織建設，有效激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員干部的工作活力，系統(tǒng)黨建工作科學化水平整體提升。
一是推進了學習型黨組織建設。各級黨組織堅持以黨的先進性和純潔性教育為主線，通過開展經常性的思想教育和各類專題教育活動，引導黨員干部堅定理想信念，牢記宗旨意識。省局按季舉辦山東地稅大講堂，把受眾擴大到系統(tǒng)全體黨員干部，提高了學習教育效果，節(jié)省了大量人力、物力和財力。探索實施開放式教育，分批組織1200余名黨員，赴山東省黨性教育基地舉辦了10期以“弘揚沂蒙精神、爭做地稅先鋒”為主題的黨性教育活動。各基層黨組織密切聯(lián)系實際，積極探索開展內容豐富、形式活潑、行之有效的主題教育，威海地稅“提升八個意識、做黨性堅強地稅人”、臨沂地稅“為黨員過政治生日”、濱州地稅“五看五比”對比啟示教育、濟寧地稅“黨組(支部)書記講黨課、科長(所長)上講堂”活動，激發(fā)了黨員干部自我教育意識。學習型黨組織建設的深入推進，提升了廣大黨員干部的黨性意識、大局意識和奉獻意識，培育了全國稅務系統(tǒng)踐行黨的群眾路線先進典型許中堂、全省黨的群眾路線教育實踐活動先進典型張書義、齊魯先鋒宋純振、踐行沂蒙精神的先進典型翟興貴等一大批優(yōu)秀黨員，發(fā)揮了中堅骨干和模范帶頭作用。我們探索的“開放式學習工作法”入選省委宣傳部編纂的《山東省學習型黨組織建設工作100法》，省局機關、日照和德州地稅分別被省委宣傳部命名為“山東省理論大眾化示范點”。
二是推進了服務型黨組織建設。各級黨組織強化責任和擔當意識，提升站位，服務大局，大力組織稅收收入，依法落實稅收優(yōu)惠政策，深入開展經濟稅收調研分析，積極向各級黨委政府建言獻策，有效發(fā)揮了稅收職能作用，得到了各級黨委政府的充分肯定。積極開展“全省地稅十件好事”評選，鼓勵基層黨組織積極為黨員群眾服務，切實為干部職工辦實事、解難題，積極推進和諧地稅大家庭和黨員之家建設。濰坊地稅建立結對幫扶機制，建立困難黨員民生檔案，市、縣局領導班子堅持走訪面全覆蓋，增強了黨員的組織歸屬感。各級黨組織響應當?shù)攸h委號召，積極選派“第一書記”開展駐村幫扶工作，努力幫助后進村和貧困戶脫貧致富，贏得了基層群眾和黨委政府的一致好評。各級黨組織大力加強作風效能建設，在窗口單位積極開展“黨員先鋒崗”“黨建示范窗口”等評選活動，在全系統(tǒng)深入推進“便民辦稅春風行動”，大力推進行政審批制度改革，精簡審批事項，優(yōu)化辦稅流程，提高辦稅效率，探索創(chuàng)新的國地稅聯(lián)合辦稅、網開發(fā)票、“掌稅通手機服務平臺”等新舉措，為納稅人提供了快速、便捷的服務，贏得了廣大納稅人的贊譽。濱州地稅建設服務型機關的做法被國家機關工委評選為“建設服務型機關黨組織典型案例”。
三是推進了創(chuàng)新型黨組織建設。各級黨組織注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新意識。省局堅持每年開展全省地稅工作創(chuàng)新項目評選，并加大績效管理特別加分權重，引導各級積極創(chuàng)新。各基層黨組織緊緊圍繞稅收中心工作，廣泛調查研究，通過大力開展“金點子”征集、“我為發(fā)展獻一策”等創(chuàng)新評選活動，積極探索解決稅收工作矛盾和難題的機制、思路和方法，營造了重調研、重效率、重創(chuàng)新的良好氛圍，“增稅節(jié)地”“智慧地稅”“廉政風險防控平臺”等一大批創(chuàng)新做法，得到了稅務總局和省委、省政府領導的充分肯定。
實踐證明，重視和加強系統(tǒng)黨建工作，符合提出的“以改革創(chuàng)新精神抓機關黨建工作”“機關黨建工作要走在前列”的工作要求，特別是我們探索創(chuàng)新的“系統(tǒng)黨建工作指導法”，有效解決了“條與塊”和“兩張皮”的矛盾,實現(xiàn)了系統(tǒng)指導和屬地管理的有效結合、黨建工作與稅收工作的有機融合。該創(chuàng)新做法得到了中組部副部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員兼辦公室主任王秦豐的充分肯定，被時任省委省直機關工委盧得志書記概括為“系統(tǒng)黨建工作指導法”。最近，省委、秘書長雷建國同志專門做出批示，給予充分肯定。
總之，通過各級地稅部門堅持不懈的努力，系統(tǒng)黨建工作較好地實現(xiàn)了“抓黨建、帶隊伍、促工作”的目的。在完成稅收各項工作任務中，基層黨組織講大局、講政治、講擔當，廣大黨員講團結、講黨性、講奉獻，形成了胸懷大局、凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展、奮勇爭先的工作局面，為連年完成稅收工作任務提供了思想動力和智力支持。我們的工作得到了各級黨委政府的充分認可，部門形象不斷提升，文明創(chuàng)建取得佳績，截至目前，包括省局在內的18個創(chuàng)建主體有17個單位榮獲“全國文明單位”，培育了山東省先進基層黨組織、齊魯先鋒基層黨組織、全省為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)示范窗口等一大批省市級先進基層黨組織。這些成績的取得，得益于省委省政府、國家稅務總局和省委省直機關工委的正確領導，得益于全省地稅各級黨組(黨委)的高度重視，也凝聚著系統(tǒng)各級基層黨組織、廣大黨員和黨務工作者的智慧和力量。在此，我代表省局黨組向大家表示衷心的感謝!
二、認清形勢，正視問題，切實增強抓好系統(tǒng)黨建工作的責任感、使命感。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，黨建工作的新形勢對我們的工作提出了新的要求。黨的以來，面對黨的建設的嚴峻形勢和艱巨任務,以同志為的黨中央厲行“黨要管黨、從嚴治黨”,以改革創(chuàng)新精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心與信心，從帶頭落實“八項規(guī)定”入手，以黨風廉政建設為切入點與突破口，一手抓教育，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、堅持抓好“三嚴三實”專題教育;一手抓懲治，堅持老虎蒼蠅一起打，扎緊制度的籠子，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)?！耙恍囊灰庵\發(fā)展，聚精會神抓黨建”“把抓好黨建作為最大政績”“從嚴管黨治黨”已經在全黨形成共識。在這種形勢下，全面加強黨的建設的要求越來越高，系統(tǒng)各級黨組(黨委)、機關黨委如何做好各級系統(tǒng)和機關本身的黨建工作，如何使黨員干部自覺做到講紀律、守規(guī)矩、堅定政治立場、保持政治定力、發(fā)揮模范帶頭作用，如何完善和落實黨建責任、規(guī)范和創(chuàng)新黨建工作，等等，都需要我們冷靜思考、積極應對。
在新的形勢下，系統(tǒng)黨建也顯現(xiàn)出了一些不相適應的問題。一是站位不夠高的問題。目前，我們地稅系統(tǒng)共有23152名黨員干部職工，每一名黨員干部職工就是黨的肌體上的一個細胞，都是黨的肌體的有機組成部分，從這個意義上講，系統(tǒng)黨建工作就是我們黨整個黨建工作的有機組成部分。但工作中我們還存在站位不高的問題，沒有從黨的建設的全局來認識我們系統(tǒng)的黨建工作。二是工作不平衡問題。各單位抓黨建工作的力度和效果不平衡，甚至差距很大。少數(shù)單位黨組書記、機關黨委書記、支部書記對黨建工作重要性認識不足，投入精力不多，人員配備不夠，推進力度不大，“一崗雙責”落實不到位，把抓好黨建作為最大政績的理念樹得還不夠牢。三是工作針對性、實效性不強的問題。有的單位黨建工作與稅收工作實際、與黨員干部需求結合不緊，黨建工作影響力、吸引力有待進一步增強。少數(shù)單位存在“兩張皮”的現(xiàn)象，習慣做表面文章，存在形式主義傾向。四是標準要求不高的問題。對照習提出的“平常時候看得出、關鍵時候站得出，危急關頭豁得出”的標準要求，我們黨員干部還有差距。特別是在嚴肅八項規(guī)定、持續(xù)正風肅紀的大背景下，仍有部分黨員黨性意識淡薄，混同于一般群眾，甚至比不上一般群眾;個別黨員干部甚至以權謀私、以稅謀私，走向犯罪道路，這種現(xiàn)象雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但是直接影響和損壞了地稅部門整體形象。這些問題應對不好、解決不好，就會制約系統(tǒng)黨建工作整體水平的提高，就會影響地稅事業(yè)發(fā)展的大局，我們必須要引起高度重視，采取有效措施切實解決。
面對新的形勢和任務，面對存在的問題和困難，我們要以新的視角、新的高度，把系統(tǒng)黨建工作置于從嚴治黨的大背景下去思考，放在“四個全面”的偉大事業(yè)中去認識，放在發(fā)揮稅收職能促進經濟社會發(fā)展的大局中去謀劃布局，進一步增強做好新形勢下系統(tǒng)黨建工作的責任感和使命感，以更高的標準、更嚴的要求，努力實現(xiàn)系統(tǒng)黨建工作的新突破，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治保障。
三、嚴字當頭，狠抓落實，全面落實黨建工作的新要求。
我們的系統(tǒng)黨建工作起步早、抓得緊，取得了很好的效果。但是，隨著中央《關于加強行業(yè)系統(tǒng)黨建工作的意見》的深入落實，全國稅務系統(tǒng)以及其他行業(yè)系統(tǒng)都在積極推進系統(tǒng)黨建工作，大家一定要增強憂患意識和責任意識，按照“走在前列”的目標定位，以改革創(chuàng)新的精神深化推進系統(tǒng)黨建工作。當前和今后一個時期，全省地稅系統(tǒng)黨建工作總的指導思想是：全面貫徹“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求，以全面從嚴治黨為主線，堅持思想教育從嚴、黨員管理從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴、責任追究從嚴，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面系統(tǒng)地研究和推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，加快系統(tǒng)黨建信息化平臺建設，不斷提升系統(tǒng)黨建工作的科學化水平，努力為山東地稅“走在前列”提供有力的思想保障和動力支撐。
(一)進一步明確責任，夯實黨建工作的組織基礎。全面從嚴治黨的任務能否落實，關鍵是細化職能任務，抓好責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要按照抓黨的建設是黨組(黨委)第一責任和最大政績的要求，健全完善黨組書記負總責、分管領導分工負責具體抓、機關黨委組織協(xié)調推進落實、行政負責人兼任黨支部書記“一崗雙責”的黨建工作責任體系，科學劃分黨組書記、機關黨委書記、專職副書記、黨支部書記的黨建責任,建立和完善黨建責任清單，層層傳導壓力，進一步增強黨組抓黨建的行動自覺。要科學制定考核評價機制，按照中央、省委“三級聯(lián)述聯(lián)評”要求，從今年開始，全面推行市局黨組(黨委)書記向省局黨組述職考評活動，對各級黨組(黨委)特別是黨組(黨委)書記的考核，首先是看抓黨建的實效。各級要把抓黨建工作情況納入領導班子和領導干部的考核內容，積極開展黨支部書記向機關黨委述職、機關黨委向機關工委述職活動，把黨建工作考核結果作為評價領導班子成員工作實績的重要依據，作為黨員干部評選表彰的重要依據。根據我們垂直管理部門的特點和職能，各級黨組要充分重視與當?shù)攸h委政府和有關部門的協(xié)調、配合和服務工作，為當?shù)攸h委和政府當好參謀和助手，助推經濟和社會的發(fā)展;同時打造內容豐富、形式多樣的載體，提升隊伍的整體素質，營造地稅事業(yè)發(fā)展和黨員干部成長進步的良好氛圍和環(huán)境。
(二)進一步強化教育，鞏固黨建工作的思想政治優(yōu)勢。堅定的理想信念，是黨員干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生追求的思想基石。思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，各級黨組織必須用好思想建黨這個傳家寶，切實加強和改進思想政治工作。一是要深入學習系列重要講話精神。通過中心組學習、集體學習、個人自學、專題學習、領導干部講黨課等形式，讀原著、學原文、悟原理，深刻把握講話貫穿的堅定理想信念、強烈責任擔當、真摯為民情懷、鮮明問題導向和科學思想方法，不斷運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺做到知行合一，學以致用。二是要經常性地開展黨性教育和黨性鍛煉。深入開展學黨章活動，強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀意識。加強革命傳統(tǒng)教育，強化黨員干部宗旨意識。深入開展中國夢主題教育，把“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興與地稅事業(yè)科學發(fā)展和個人的價值追求，有機融合，有效統(tǒng)一，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，成為一名合格的共產黨員。三是要建好用好黨建陣地。省局將繼續(xù)根據需要聘請高水平專家，按季舉辦山東地稅大講堂，不斷提高理論宣講活動的質效。各級黨組織要充分利用當?shù)攸h建資源，積極開展各類主題教育，力求教育活動入耳入腦入心，黨員干部真學真懂真用。
(三)進一步創(chuàng)新實踐，全面把握黨建工作的重點。建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，既是黨建工作永恒的主題，也是發(fā)揮黨建工作職能、促進稅收工作發(fā)展的重要載體和手段，需要常抓常新，常抓不懈。全省地稅各級黨組織要在學習上求實效、服務上下功夫、創(chuàng)新上見水平，扎實推進“三型”黨組織建設。
建設學習型黨組織，關鍵是要解決好“學什么、怎么學、學到什么效果”三個問題。要引導黨員干部樹立終身學習的理念，把學習當成一種境界、一種覺悟、一種責任，成為全體黨員的自覺行動和追求;要堅持學習工作一體化的理念，把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，使工作學習有機結合，在工作中學習，在學習中工作，實現(xiàn)“兩促進、兩提高”;要營造團隊學習的氛圍，強調團隊學習精神和互動學習精神，不斷激發(fā)每名黨員的熱情，挖掘每個黨員的潛能，使之成為巨大的創(chuàng)新合力，轉化為推動發(fā)展、開創(chuàng)各項工作新局面的動力;要以能否提高黨員素質、能否指導具體實踐為標尺來衡量學習型黨組織建設的質效。
加強服務型黨組織建設必須創(chuàng)新載體、搭建平臺，組織和引導各級黨組織和黨員干部在履行職能中提高服務群眾工作水平。要以服務經濟社會發(fā)展為主線，主動融入、主動對接、主動服務，選準切入點、抓住結合點、找好著力點，充分發(fā)揮服務保障職能;要堅持以基層黨員群眾滿意為目標，建立健全地稅機關黨員干部直接聯(lián)系基層和服務納稅人的長效制度，切實幫助基層和納稅人解決實際困難，進一步密切地稅部門與納稅人的關系;要重點抓好窗口單位黨的基層組織建設，推行黨員掛牌上崗，設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗，使之成為創(chuàng)建地稅系統(tǒng)服務型黨組織的典型。
創(chuàng)新是基層黨建永葆生機活力的“法寶”。在創(chuàng)新型黨組織建設中，同樣也要解決好“為誰創(chuàng)新、創(chuàng)什么新、如何創(chuàng)新”的問題。黨建創(chuàng)新的目的不是比誰的工作更新奇、口號更獨特，而是要堅持問題導向，著眼于基層發(fā)展和稅收工作，探索如何更好地把黨建工作和地稅事業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來;創(chuàng)新要把解決基層工作中的熱點難點問題和群眾反映強烈的突出問題作為方向、目標和任務;創(chuàng)新不能僅僅停留在口頭上和腦海里，要設置有效管用的創(chuàng)新平臺，通過項目化管理、創(chuàng)新評選、調查研究等方法，力促創(chuàng)出成效和水平。
(四)進一步改進作風，牢牢抓住黨建工作的關鍵。作風建設是踐行群眾路線的基礎工程，是從嚴治黨的永恒課題，作風建設永遠在路上。各級黨組織必須始終保持清醒認識，在抓常、抓細、抓長上下功夫，使作風建設的各項要求真正落地生根。
一是要進一步規(guī)范黨內政治生活。要堅決維護黨中央權威，各級黨組織在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的組織紀律和工作紀律，強化組織觀念和紀律意識，遵循組織程序，嚴格按照權限、職責和程序辦事。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器，努力提高民主生活會、組織生活會的質量，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗。
二是落實好黨風廉政建設主體責任。堅持知責為基，把主體責任放在心上。各級黨組(黨委)要帶頭把黨風廉政建設與稅收中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實;堅持履責為要，把主體責任落在實處。要認真落實中央八項規(guī)定和省委實施辦法等有關作風建設的要求，開展對“八項規(guī)定”落實情況的監(jiān)督檢查，堅決治理公款吃喝“打游擊”、公款旅游搞變通、公款送禮改渠道、公務用車換身份等問題。堅持問責為重，把主體責任擔在肩上，切實加大問責力度，健全責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追責機制，加大對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制行為的處理力度。要進一步落實“一案雙查”制度，以制度的剛性約束力杜絕“破窗效應”。對落實黨風廉政建設主體責任不力的，采取提醒警示、誡勉談話、責任追究等必要措施，并嚴格執(zhí)行“一票否決”。此外,各級基層機關紀委和基層黨支部紀檢干部要切實履行黨章賦予的職責和任務,在加強機關黨的作風建設、推進預防和懲治腐敗體系建設、開展反腐倡廉宣傳教育、加強黨內監(jiān)督工作、處理來信來訪、查處違紀違法黨員干部方面充分發(fā)揮作用。
三是切實抓好“三嚴三實”專題教育。自5月份部署開展“三嚴三實”專題教育以來，按照《關于在全省地稅系統(tǒng)處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的要求，各市局、省局機關各單位精心制定學習研討計劃，認真上好專題黨課、搞好第一專題的學習和研討，進展順利，效果明顯。但也有個別單位對學習研討重視不夠，集中學習和交流研討的次數(shù)和質量有待進一步提高。下步，各市局、省局機關各單位要認真落實學習研討計劃和配檔表的要求，認真落實好各項教育內容，確?！耙?guī)定動作”不變形、不走樣，確保學習研討的時間和質量。要在堅持個人自學的基礎上，以黨支部為單位認真搞好集中學習，每名領導干部要帶頭學、模范學，真學、深學。要聚焦“不嚴不實”問題，進行深入的研討交流，每名領導干部都要自覺把自己擺進去，擺進思想、擺進職責、擺進行為、擺進變化。要在深入研討交流中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、拿出措施，為開好專題民主生活會和組織生活會打好基礎。
(五)進一步規(guī)范管理，強化黨建工作的制度保障。要規(guī)范黨務干部的選配和培養(yǎng)機制，不斷激發(fā)黨務干部敬業(yè)意識、創(chuàng)新意識和服務意識，提高黨務干部的整體素質;要規(guī)范黨建典型的培樹機制。要通過典型宣傳制度機制的建立，大力發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳黨建工作的先進典型，形成系統(tǒng)內干事創(chuàng)業(yè)的正能量，不斷促進地稅干部隊伍軟實力建設;要豐富和完善系統(tǒng)黨建工作指導載體和手段。要加快推進系統(tǒng)黨建信息化平臺建設，努力實現(xiàn)黨建工作的即時反映、歷史記錄、實時查詢和督導考核，特別是通過平臺的管理功能，不斷規(guī)范黨支部建設，實現(xiàn)系統(tǒng)黨建工作重心的下移，解決基層黨支部黨建工作弱化的問題，提高基層黨組織凝心聚力、推動發(fā)展、促進和諧的能力，從而實現(xiàn)系統(tǒng)黨建工作的規(guī)范化、標準化管理，整體提升從嚴治黨的科學化水平。
(六)進一步強化落實，確保黨建工作的目標任務落到實處。狠抓落實，是地稅系統(tǒng)各級黨組(黨委)書記和黨務干部應該具有的思想品質、工作作風和基本能力。狠抓落實，首要的是練好抓落實的基本功。各級黨組(黨委)書記和黨務干部要自覺加強自身修養(yǎng)，牢固樹立和培養(yǎng)守土有責的理念和品格，在從嚴治黨的實踐中，堅決克服講空話、說套話、圖虛名、不務實、擺花架子的不良作風，樹立干實事、求實效的優(yōu)良作風。狠抓落實，關鍵是要接地氣。坐在辦公室里出不了深化系統(tǒng)黨建工作的思路，也出不了落實從嚴治黨的好辦法，各級黨組(黨委)書記、黨務干部要深入稅收工作一線，認真調查研究基層黨員干部的工作、學習和生活需求，把握真實情況，了解實情，摸準脈搏，找準工作著力點，做好黨建工作與稅收中心工作、與地稅系統(tǒng)軟實力建設、與文明創(chuàng)建工作相結合的規(guī)劃和措施，把握規(guī)律性，減少盲目性。各級黨組織要把抓落實和干部使用緊密掛鉤，對干部干與不干、干好干壞、干多干少作出明確區(qū)分，褒獎那些狠抓落實、作風優(yōu)良、實績突出的黨員干部，教育和調整那些只尚空談、推諉扯皮的干部，問責和懲處那些弄虛作假、失職瀆職的干部，引導廣大干部在干實事、抓落實上顯身手、見高低。
同志們，經過堅持不懈的努力，全省地稅系統(tǒng)黨建工作已經站在了一個新的起點。我們要認真學習貫徹中央和省委一系列黨建工作的部署要求，從嚴從實落實管黨治黨責任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，努力把黨建優(yōu)勢轉化為推動稅收工作發(fā)展的優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)系統(tǒng)黨建工作新局面，努力為山東經濟社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
機關工會工作會議上的講話篇十二
同志們：
去年4月1日，我們召開了全市第一次“大黨建”電視直播工作會議，今天在同一天以同樣的方式再次召開“大黨建”會議，體現(xiàn)了改革精簡會議的精神。同時通過電視直播，直接把會議開到一線，讓全體黨員共同參加，會議向市民直播，進一步公開我們的工作，接受群眾監(jiān)督。去年的會議我們傳承新形勢下“敬業(yè)奉獻、猛進如潮”的海寧精神，提出了“抓黨風促政風帶民風”的大黨建主題，確立了“黨員干部五(吾)帶頭、能力素質五(吾)提升、愛我海寧五(吾)帶頭”，以“五(吾)帶頭”促進海寧轉型發(fā)展，全力抓好加強黨的建設、提升執(zhí)政能力這件最核心的事。今天的會議，以認真學習宣傳貫徹黨的精神為指導，總結“五(吾)帶頭”，深化“五(吾)帶頭”，進一步把“我?guī)ь^、我光榮”引向深入，成為每位共產黨員和每個海寧人的“帶頭行動”。
剛才，我們一起觀。
機關工會工作會議上的講話篇十三
新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。下面是本站小編給大家整理的在全縣工會工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的精神，按照縣委、縣政府以及上級工會的工作部署和要求，總結去年工作，安排今年任務，加強學習交流，表彰激勵先進，團結動員全縣廣大職工為推進“四個示范縣”建設而努力奮斗。
一、20xx年主要工作回顧。
一年來，在縣委、縣政府以及上級工會的正確領導和大力支持下，全縣各級工會以科學發(fā)展觀為指導，以學習宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，認真貫徹落實省總、市總全委會議精神，圍繞打造“四個示范縣”建設目標，充分發(fā)揮工會組織團結職工、服務群眾、構建和諧、促進發(fā)展的作用，各項工作取得了顯著成績，全縣工會工作再次榮獲市特等獎。
(一)扎實推進“兩個普遍”，工會重點工作取得新突破。
按照縣委、縣政府《關于在全縣依法推進“兩個普遍”工作的實施意見》的總體要求，采取突出重點、分類指導的方式，以非公有制企業(yè)集中的經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點區(qū)域，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，不斷完善“實名制建會，臺賬式管理”的工會組織管理體制，通過召開推進會、現(xiàn)場會和舉辦培訓班、開展調研等措施，扎實推進企業(yè)普遍建會工作。20xx年，全縣凈增企業(yè)工會組織數(shù)201個，凈增會員4010人。不斷完善勞動關系三方協(xié)商機制，開展工資集體協(xié)商工作。根據企業(yè)實際情況完善集體合同和工資集體協(xié)商合同文本、細化合同內容，建立了工資集體協(xié)商工作臺賬。幫助指導集體及非公企業(yè)工會與用人單位簽訂《工資集體協(xié)商合同》86家;簽訂《區(qū)域性專項集體合同》24份，覆蓋職工10365人;女職工專項集體合同工作簽訂率逐年提高。加強廠務公開民主管理工作，廣泛開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，全縣企事業(yè)單位職代會制度及廠務公開工作進一步完善和落實。
(二)齊心協(xié)力抓和諧，服務經濟發(fā)展取得新成效。
1、開展技能競賽活動，提高職工綜合素質。以立足崗位、建功立業(yè)為目標，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為主題，全縣116家企事業(yè)單位和非公企業(yè)廣泛開展了“當好主力軍，建功‘’”勞動競賽、“我為企業(yè)節(jié)能減排做貢獻”等競賽活動。提升了企業(yè)管理水平，增強了職工主人翁意識，為加快轉變經濟發(fā)展方式、推動經濟平穩(wěn)發(fā)展作出了積極貢獻。
2、開展評優(yōu)樹?；顒?，激發(fā)職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。各級工會認真開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力弘揚勞模先進事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，在全社會營造“學習勞模、關心勞模、爭當勞模”的氛圍。20xx年，在基層推薦的基礎上，對照評選標準，堅持公開、公平、公正的原則，評選出省級勞模2名，全國“五一”勞動獎章1名，“工人先鋒號”先進集體5家，廠務公開民主管理市級示范單位5家，市勞動競賽先進集體5家，市“五一”勞動標兵5人。
3、開展勞動保護活動，不斷增強職工安全意識。貫徹落實《工會勞動保護條例》，縣總工會定期與縣安監(jiān)局聯(lián)合開展安全生產月活動，并分別與縣人社局、縣安監(jiān)局聯(lián)合舉辦了《社會保險法》、《安全生產法》知識競賽。參加全縣安全生產大檢查4次，對高危行業(yè)進行安全培訓2次，參加安全事故調查處理2次。進一步擴大“安康杯”競賽范圍，將農民工比較集中的建筑業(yè)以及非公企業(yè)納入“安康杯”競賽，全縣211家企業(yè)參加了“安康杯”競賽活動。20xx年，小水電公司王嶺電站運行班獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組，汽運公司獲全省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，青松工具等5個單位獲全市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。積極開展“關愛女職工行動”活動，組織已婚女職工婦科病疾病體檢，參檢女職工920人，縣總工會為100多名困難女職工支付檢查等費用2萬余元。開展高溫季節(jié)“送清涼”活動，購買防暑降溫物品，慰問從事一線生產的職工。
4、開展文行創(chuàng)建活動，積極營造創(chuàng)建氛圍。各行業(yè)(部門)、各窗口單位按照創(chuàng)建省級文明縣城的考評標準切實加強規(guī)范化建設，提升了形象，發(fā)揮了示范引領作用。在開展“關注文明創(chuàng)建、關愛環(huán)衛(wèi)工人、貢獻一片愛心”活動中，縣總向天堂鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所捐贈價值2萬元雨衣220套;為109名相對固定的環(huán)衛(wèi)工人購買標準100元/年的職工互助意外傷害險，金額達1.09萬元;設立環(huán)衛(wèi)工人愛心休息站(點)5處，在全縣掀起關愛環(huán)衛(wèi)工人的氛圍。
(三)關注民生辦實事，幫扶工作進一步拓展。
以創(chuàng)建星級困難職工幫扶中心為抓手，切實加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，建立健全各項幫扶工作制度，困難職工檔案管理工作實現(xiàn)了紙質檔案和電子檔案同步使用的信息工作模式。縣總困難職工幫扶中心被省總命名為四星級。
20xx年，縣總工會共籌集送溫暖及各類幫扶資金160.3萬元，其中縣政府撥款、單位捐款103.8萬元，上級工會安排幫扶資金39.5萬元，縣總自籌17萬元。20xx年元旦、春節(jié)期間慰問困難職工2034戶，109.4萬元;救助重大疾病和意外災害困難職工214人，22.4萬元;持續(xù)開展金秋助學活動，資助困難職工和農民工子女上大學285名，發(fā)放助學金28.5萬元;爭取困難勞模幫扶金和生活補助金19.5萬元，幫扶全國、省、市級困難勞模44人。職工互助保障參(續(xù))保率穩(wěn)步增長，全年共有26個單位參保，參保職工1500名，參保額10.464萬元，全年共出險11起，理賠金額9.34萬元。
深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”及“雙走訪、三服務”活動，縣總機關全體職工深入基層，走訪企業(yè)、走訪職工，通過座談、發(fā)調查問卷、慰問困難職工等方式，了解企業(yè)生產經營、工會隊伍建設和企業(yè)民主管理等情況，發(fā)放困難職工慰問金8000元。認真做好扶貧工作，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“書記大走訪”活動，縣總工會領導班子先后深入到扶貧點店前鎮(zhèn)銀河村，通過走訪、慰問、座談等形式，共謀發(fā)展大計，解決實際困難，先后解決幫扶資金2萬多元，資助貧困戶子女上大學0.65萬元，結對幫扶14戶。
(四)加強工會自身建設，工會各項工作取得新成績。
不斷加強自身建設，增強服務大局、維護職工合法權益的能力。建立多方聯(lián)動的工作機制，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商機制的作用。加強工會干部培訓，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。認真組織開展豐富多彩的職工文體活動。堅持依法治會、依法維權、依法監(jiān)督、依法維護工會經費獨立原則，收好、管好、用好工會經費，切實加強資產管理，嚴格執(zhí)行工會經費收支預決算管理制度。改進工作作風，完善了各項。
規(guī)章制度。
和長效機制，機關辦事效率和服務水平進一步提升。
在總結成績的同時，我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足：一是工會服務基層、服務職工的內容、方式和手段與實際需要還有一定的差距;二是非公企業(yè)建會難、維權難、開展活動難的問題仍然存在;三是工資集體協(xié)商工作開展不平衡。對此，我們要高度重視，努力破解工作難題，不斷提升服務能力，實現(xiàn)工會工作新突破。
二、20xx年主要工作任務。
20xx年全縣工會工作的指導思想是：堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，深入學習貫徹黨的“”精神，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞中心，服務大局，把發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系作為主線，把協(xié)調解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重點，扎實推進落實“兩個普遍”要求，著力構建工會工作堅實的組織體系、完善的維權體系和高效的服務體系，團結動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進“四個示范縣”建設建功立業(yè)。總體要求是：在工作思路上堅持“三維”：維護職工合法權益、維護和諧勞動關系、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在目標追求上做到“三有”：有聲音、有作為、有地位。在工作方法上堅持“三培”：培育特色、培樹典型、培訓技能。在作風建設上做到“三提”：提振精神、提高素質、提升效率。今年全縣工會工作的主要任務是：
(一)圍繞中心，服務大局，切實把工人階級主力軍作用發(fā)揮好。
大力弘揚勞模精神。勞模精神，是社會的寶貴財富，是激勵全縣人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、團結奮斗的強大精神力量。要大力培育和選樹具有時代特征、富有影響力的勞模先進典型，宣傳先進事跡，讓勞模精神深入人心;要激勵職工創(chuàng)先爭優(yōu)，讓勞模精神更具時代價值;要在職工中倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，使依靠勞動促進發(fā)展，特別是實體經濟發(fā)展成為全社會的共識;要真情做好勞模服務工作，健全勞模管理服務“五項制度”，幫助解決勞模生活中的困難和問題，關心勞模身心健康，營造尊重勞模、崇尚奉獻的社會氛圍。
大力開展勞動競賽。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四個示范縣”建設目標，把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與企業(yè)班組建設結合起來，引導廣大職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等群眾性科技創(chuàng)新活動和技能比賽。開展選樹“首席員工”、“金牌工人”、“創(chuàng)新能手”和創(chuàng)新型班組活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和經濟發(fā)展內生動力;繼續(xù)深化非公企業(yè)“攜手保增長、和諧促發(fā)展”競賽活動，促進實體經濟健康發(fā)展;繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”和“節(jié)能減排達標競賽”活動，為推動生態(tài)文明建設貢獻智慧力量。
大力提升職工素質。各級工會要牢固樹立用科學理論武裝職工的理念，切實把深入學習貫徹黨的精神作為首要政治任務，結合職工隊伍和工會工作實際，在職工群眾中廣泛開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，促進精神進企業(yè)班組、進職工群眾。要深入進行社會主義核心價值體系教育，加強正面宣傳，教育引導職工在多元化的社會思潮中明辨是非、凝聚共識，促進壯大主流價值觀和社會正能量。要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，充分發(fā)揮“職工書屋”作用，引領職工多學習、多讀書，不斷提升自身業(yè)務素質和文化素養(yǎng)。要積極開展形式多樣的文化體育活動，不斷豐富職工精神文化生活，用先進的文化占領職工思想陣地。要廣泛開展“四德”(政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德)和文明意識教育，扎實推進職工道德建設工程，引導廣大職工以實際行動積極投身文明縣城、文明行業(yè)(窗口)創(chuàng)建。
(二)認真履職，力推和諧，切實把工會維權工作機制構建好。
各級工會要把維護職工合法權益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系放在整個工作大局中去認識、去謀劃，竭誠為職工群眾服務，始終做職工群眾合法權益的代表者和維護者。
繼續(xù)擴大集體合同、工資集體協(xié)商工作覆蓋面。全縣各基層工會要按縣委辦、縣政府辦《轉發(fā)中共安慶市委辦公室安慶市人民政府辦公室關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的實施意見的通知》要求，繼續(xù)推進以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商集體合同制度建設。幫助、指導企業(yè)工會與用人單位簽訂和履行《集體合同》，積極推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商制度，開展工資集體協(xié)商要約行動，推動企業(yè)建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
健全維護職工的權益機制。加大《。
勞動合同。
法(修正案)》的宣傳貫徹力度。認真貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，保護女職工特殊權益。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，全面推進安全文化建設。要堅持勞動關系三方四家會議制度，完善三方四家協(xié)商機制，加強勞動爭議調解組織建設，夯實工會協(xié)調勞動關系工作基礎，主動協(xié)助黨政有關部門及時處置勞動爭議和群體性勞資糾紛，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，切實維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。加強企事業(yè)民主管理，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動。繼續(xù)推進民主管理工作制度化、規(guī)范化建設，完善和規(guī)范區(qū)域、行業(yè)、企事業(yè)單位職代會的建制和運作，深化建制專項行動，全面提高建制率，擴大覆蓋面，實現(xiàn)國有企事業(yè)單位建制全覆蓋、非公企業(yè)建制率達95%以上的目標。
全力推進和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建工作。堅持黨委領導、政府履職、部門共抓、工會推動、企業(yè)主體、職工參與的工作格局，按照整體規(guī)劃、分級實施、突出重點、循序漸進的工作思路，推動創(chuàng)建活動穩(wěn)步扎實開展。全縣各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)要按照縣三方四家的統(tǒng)一部署，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，因地制宜抓好落實，縣三方四家協(xié)調機構將適時進行跟蹤督查。通過開展創(chuàng)建活動，引導廣大企業(yè)積極履行社會責任，嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)規(guī)章和政策，保障職工合法權益，促進企業(yè)和職工互利共贏。
切實解決困難職工的實際困難。扎實做好對困難職工的幫扶救助工作，穩(wěn)步推進基層工會困難職工幫扶工作站建設，健全完善幫扶救助體系。積極探索工會幫扶困難職工的新方法、新途徑，加強與政府職能部門和社會各方面的協(xié)作，通過多種形式的幫扶救助活動，擴大對困難職工幫扶的覆蓋面，實現(xiàn)幫扶工作經?；?、社會化、制度化。做好職工互助保障工作，切實提高工會組織幫扶困難職工的能力與水平。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)，展示形象，切實把工會組織自身建設好。
切實加強工會干部隊伍作風和能力建設。切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，總結開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動經驗，建立健全工會干部聯(lián)系基層、服務職工，為職工辦實事、解難事的長效機制和工作考評制度。深入開展建設職工之家活動，以模范職工之家創(chuàng)建活動30周年為契機，努力建設職工群眾信賴的職工之家。高度重視工會干部教育培訓工作，充分發(fā)揮工會組織大學校作用，創(chuàng)新各級工會干部培訓方式方法，繼續(xù)開展外向型培訓，增強工會干部做好群眾工作、協(xié)調勞動關系的能力。努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。
大力推進基層工會規(guī)范化建設。推動非公企業(yè)工會工作上水平，探索不同規(guī)模、不同行業(yè)的非公企業(yè)工會工作模式，推動“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”(簡稱“雙亮”)活動向“亮實事、亮品牌”、“亮職責、亮作為”拓展，把非公企業(yè)工會真正建設成為作用明顯、工作活躍、維權到位、職工信賴的“職工之家”。抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會建設，通過加強領導、增添力量、規(guī)范管理、搭建平臺等途徑，充分發(fā)揮其推動小微企業(yè)建會、發(fā)展各類會員、落實維權維穩(wěn)工作的基礎性作用。調整完善工會組織體系，規(guī)范聯(lián)合工會建立原則、建立標準、管理幅度，使聯(lián)合工會更為有效地覆蓋無單獨建會條件的小微企業(yè);把開發(fā)區(qū)工會工作放到更加突出的位置，適應開發(fā)區(qū)企業(yè)和職工高度集聚、多元復雜，勞動關系矛盾突出的現(xiàn)狀，積極推進開發(fā)區(qū)工會工作體制機制創(chuàng)新，適應社會進步、企業(yè)發(fā)展和職工需求的新變化新趨勢。
實現(xiàn)普遍建會目標任務，全力做好三年規(guī)劃驗收工作。組建基層工會仍然是當前我縣工會工作的重要任務，今年是“企業(yè)普遍建會三年規(guī)劃”的驗收之年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、開發(fā)區(qū)工會要按照“組織落實、工作落實、成效落實”的要求，既抓組建又抓規(guī)范，既抓作用發(fā)揮又抓水平提高，實現(xiàn)普遍建會目標，完成企業(yè)建會三年規(guī)劃任務，迎接市檢查驗收。加大25人以上企業(yè)單獨建會力度，積極推進10人以上有條件的企業(yè)單獨建會工作，不斷提高建會質量。進一步落實女職工委員會和工會委員會、經審委員會組建“同步籌備、同步產生、同步報批”工作。
統(tǒng)籌推進工會各項工作。進一步做好工會經費收繳工作，強化工會財務管理基礎，充分發(fā)揮工會經費使用績效，更好地服務工會工作大局。扎實推進經審工作，加大工會審查審計監(jiān)督力度，提升經審干部工作能力，努力促進工會經費使用結構的優(yōu)化和使用效益的提高。加強工會調查研究工作，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新，擴大工會社會影響力。要繼續(xù)做好工會信息、宣傳、統(tǒng)計、資產管理、法人登記等基礎性工作，進一步提升工會管理水平和工作效率。
同志們，工會工作使命光榮、責任重大，讓我們在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，咬定目標，真抓實干，努力完成今年的各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接全總xx大、省總十三大的勝利召開!
同志們：
剛才，大會對20xx年度工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!*主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。
去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創(chuàng)新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，為促進全縣經濟發(fā)展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了新提高;深入開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動，在促進勞動關系和諧穩(wěn)定工作中摸索出了新經驗;扎實開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動，工會組織的自身建設有了新發(fā)展?？偟弥v，縣委對工會的工作是滿意的。
今年是實施“”規(guī)劃的第一年，要繼續(xù)保持縣域經濟持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展，為“”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，我講三點意見：
一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業(yè)。要廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發(fā)展循環(huán)經濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協(xié)作活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創(chuàng)新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。
二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經濟社會更快更好發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧*縣”做貢獻。
一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。
二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要按照“推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業(yè)單位與全體職工特別是進城務工人員建立規(guī)范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商和集體合同制度，加強與企業(yè)方面的協(xié)商對話，繼續(xù)推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協(xié)商談判，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機制，進一步鞏固和深化企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。
三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協(xié)助黨委、政府做好職工再就業(yè)工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。
三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好。
三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為?？h委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續(xù)對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發(fā)揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創(chuàng)全縣工會工作新局面!
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了20xx年的工會工作，安排部署了20xx年的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣20xx年度工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，在促進勞動關系和和諧穩(wěn)定等方面做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20xx年全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰(zhàn)，充分認識加強工會工作的重要性。
當前，隨著經濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業(yè)形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰(zhàn)，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發(fā)展觀的需要。科學發(fā)展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，促進人的全面發(fā)展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發(fā)展，保持工人階級的先進性，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發(fā)展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調好各種利益關系，都需要工會組織發(fā)揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經濟發(fā)展的需要。近幾年來，我縣經濟穩(wěn)步發(fā)展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發(fā)展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發(fā)展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經濟跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。和諧離不開穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是廣大職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調整，我縣職工隊伍的穩(wěn)定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業(yè)矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩(wěn)定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定，把和諧始興建立在社會穩(wěn)定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發(fā)揮作用。
第一，要廣泛組織動員職工服務發(fā)展這個第一要務。要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經濟技術活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導到完成縣委和政府提出的經濟社會發(fā)展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，理解、支持縣委和政府推進改革發(fā)展的各項舉措，為全縣經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業(yè)單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來;依法協(xié)助基層工會與企事業(yè)單位協(xié)商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來,努力使工會組建與我縣發(fā)展相協(xié)調,使工會的組建形式與我縣經濟發(fā)展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工會組織在安全生產和職業(yè)危害防治工作中的職責，切實加強對企業(yè)有關勞動保護設施的設計、施工及投產使用實施監(jiān)督;對企業(yè)生產過程中的安全防范和職業(yè)危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產和職業(yè)衛(wèi)生危害的隱患和事故，督促企業(yè)不斷改進安全生產條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等工作，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。建立健全困難職工信息統(tǒng)計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經常化、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。要大力加強調查研究和理論政策研究，包括涉及職工經濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創(chuàng)新推動工會各項工作的創(chuàng)新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設,不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業(yè)，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設?？h總工會要引導廣大工會干部樹立科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發(fā)出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
機關工會工作會議上的講話篇十四
各位主席、同志們：
今天，省直機關召開20xx年工會工作會議，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實中央和省委關于工會工作的重要指示、河南省機關黨的工作會議和省總工會十四屆四次全委會議精神，總結20xx年工作，安排20xx年任務。剛才，4家單位進行了大會交流發(fā)言，聽了很受啟發(fā)，經驗值得學習借鑒。桑文理同志作了一個很好的報告，對去年的工作總結和今年的工作安排講得都比較全面、比較具體，我完全贊同，希望大家抓好落實。
過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點、依法履職，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻。尤其是在服務我省重點項目建設、弘揚勞模精神、拓展服務職工平臺、推動工作重心下移等方面實現(xiàn)了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省總工會的表彰和肯定。這些成績的取得離不開省直機關各級工會組織和工會干部的辛勤努力，離不開省直機關廣大職工的參與支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感謝。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的深化之年，是推進結構性改革的攻堅之年。起跑決定后程，新開局要有新作為，新作為又取決于我們以什么樣的思想認識、工作方式和精神狀態(tài)來抓落實。
xx屆五中全會提出的五大發(fā)展理念，是“十三五”時期全黨工作的總指南、總抓手，是經濟發(fā)展新常態(tài)下解決突出問題的必然選擇和根本要求，具有普遍的方法論意義。過去常說，理論是實踐的先導，意味著理論是實踐的“頭”?，F(xiàn)在明白了，理論也有頭，就是理念。理念作為理論的“頭”，居于首腦部位，既是理論精氣神的集中體現(xiàn)，又是理論的標志，成為一座理論大廈的招牌，一個理論體系的品牌。五大發(fā)展理念是全面建成小康社會的理論和實踐之魂，把這新的發(fā)展理念付諸行動，真抓實干，建成全面小康社會，必將造就一番大事業(yè)和新天地。黨和國家的各項工作都需要實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的要求，我們的工會工作也是如此。工會工作必須堅持改革創(chuàng)新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環(huán)境在變;工會工作必須堅持協(xié)調發(fā)展，既要鞏固和強化原有工作品牌，也要著力破解難題、補齊短板，解決好工作不平衡的問題;工會工作必須致力于推動綠色發(fā)展，引導職工樹立生態(tài)文明意識，節(jié)能減排、保護環(huán)境、建好家園;工會工作必須具有開放觀念，破除閉關自守、自我循環(huán)的束縛，用足內力，善借外力，形成合力;工會工作必須實現(xiàn)共享發(fā)展，切實服務好職工，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。我們要牢固樹立、努力踐行五大理念，以五大理念引領工會發(fā)展方向，增強發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，彰顯組織特色，推動工作轉型升級。
下面，我就做好今年的工會工作再講五點意見。
一、加強思想引領，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍。
能不能引導廣大職工自覺聽黨話、跟黨走，是衡量工會工作做得好不好的政治標準。特別是面對國內外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領的任務更加迫切。
一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，為夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作貢獻。省直機關是我省改革發(fā)展事業(yè)的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力責任最集中，在全省的政治、經濟、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領作用。這就要求作為聯(lián)系省直職工最廣、接觸職工最近、服務職工最直接的各級工會組織，必須進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想政治工作做到職工群眾的心里去，教育和引導廣大職工始終做到與黨一條心，堅決跟黨走。
二是在內容上，要切實做到“四結合”。要結合“兩學一做”，強化思想理論武裝，引導廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想，堅定走中國道路、實現(xiàn)中國夢的信心決心;要結合黨的xx屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省“兩會”等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，宣傳我省“”發(fā)展取得的巨大成就和“十三五”規(guī)劃的美好藍圖，闡釋好新常態(tài)下“怎么看”“怎么辦”，引導廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應新常態(tài)、展現(xiàn)新作為;要結合本單位在打造“四個河南”，推進“兩項建設”中承擔的任務，強化先進模范人物示范帶動作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格，鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻;要結合職工關心、關注的熱點、難點問題，加強人文關懷，做好疏導工作，引導職工正確對待改革過程中利益關系和利益格局的調整，自覺維護改革發(fā)展大局，維護社會和諧穩(wěn)定。
三是在形式上，要積極拓展“新陣地”。在互聯(lián)網時代，沒有人能夠“置身網外”。隨著我國“網絡強國”戰(zhàn)略向縱深推進，“互聯(lián)網+”將帶來新一輪產業(yè)和社會變革。新形勢下，網絡必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年，省總工會將繼續(xù)大力打造“互聯(lián)網+”工會工作模式，建設統(tǒng)一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進，整合優(yōu)化既有的網絡資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，探索建立互聯(lián)網形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強化網上陣地建設，下大力氣開展網上群眾工作，大力宣傳新風正氣，對錯誤言論、錯誤觀點進行駁斥，在大是大非、政治原則問題上，要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發(fā)聲，自覺做到不缺位、不失聲，讓廣大職工能在網上找到組織、參加組織的活動。
二、主動融入中心，組織動員廣大職工建功立業(yè)。
我國經濟發(fā)展正處在速度換檔、結構調整和動力轉換的關鍵時期。面對這一大局大勢，在省委的堅強領導下，我省開啟了改革、開放、創(chuàng)新發(fā)展和現(xiàn)代化建設的新征程。在這一進程中，我們廣大職工擔負著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態(tài)適應經濟發(fā)展新常態(tài)，組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
一要聚焦主戰(zhàn)場。緊緊圍繞我省“十三五”規(guī)劃綱要的目標任務、原則要求、方法路徑，自覺聚焦經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，堅持把黨政關注的焦點、經濟發(fā)展的重點、工作開展的難點作為組織建功立業(yè)活動的主攻方向，深入推進供給側結構性改革等各項任務，發(fā)揚滾石上山的精神拼上去，推進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)單位工會組織要用好“雙創(chuàng)”引擎激發(fā)活力，著眼推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，運用眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等多種形式，聚集創(chuàng)新發(fā)展的新動能。要搭建就業(yè)培訓、就業(yè)服務和自主創(chuàng)業(yè)三大平臺，鼓勵扶持職工自主創(chuàng)業(yè)，探索勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室、職工創(chuàng)客群集群化發(fā)展新路徑，改進職工創(chuàng)新成果評選、展示和推廣方式，充分發(fā)揮示范和創(chuàng)新引領效應。黨政機關工會要立足本單位職能，在提高機關干部職工“三能一會”的素質和能力上設計好、組織好活動，動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協(xié)調溝通等方面為經濟社會發(fā)展提供幫助和支持，體現(xiàn)機關特色，提升活動實效。省直工委今年有兩項重點工作，一是“省直機關百千萬脫貧計劃”，即百個廳局對口聯(lián)系百個第一書記派駐村、千個機關黨支部結對幫扶千個貧困戶、萬名機關黨員干部結對幫扶萬名貧困學生;二是“省直機關立足崗位作貢獻，服務發(fā)展建功業(yè)——優(yōu)秀黨支部書記評選活動”，側重評選在有人事權、審批權、執(zhí)法權以及具有經濟、社會、文化管理職能的機關處室擔任實職正處長的機關黨支部書記。各級工會組織要按照統(tǒng)一安排，積極參與其中，發(fā)揮應有作用。
二要擴大參與面。開展建功立業(yè)活動，根本目的是推動經濟社會發(fā)展，提升職工綜合素質。因此，要千方百計擴大不同行業(yè)不同性質單位的參與面、一線職工的覆蓋面，把“群眾性”特點充分體現(xiàn)出來。尤其要通過活動的廣泛開展，建立目標明確、措施得力、機制健全、保障有力的職工素質提升體系，促進形成社會重視、工會推動、各方協(xié)作、資源整合的工作合力，促進形成廣大職工勤奮學習、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重，讓職工加快成長，讓創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā)，為經濟社會發(fā)展提供充足的技術人才保障。
三要增強影響力。建功立業(yè)活動是工會組織圍繞中心、服務大局的重要載體和有力抓手，必須把工會的主體地位和主導作用更加突出地體現(xiàn)出來。要充分運用好工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個重要載體，認真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創(chuàng)建工作，對在省直機關建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻的單位和個人，可適時授予省直機關五一勞動獎狀、獎章，并作為省五一勞動獎狀、獎章的后備單位和個人，增強活動的影響力和帶動力。
三、強化分類指導，切實維護職工合法權益。
維護好、保障好職工群眾的合法權益，是職工群眾的熱切期待，是構建和諧勞動關系的重要內容，也是工會組織的基本職責，省直各級工會組織必須認真做好這項工作。
關于黨政機關工會維權。黨政機關的工作具有特殊性，主要是領導一個方面或一個系統(tǒng)的工作，層次高、涉及面廣、權威性強，對經濟、政治、文化和社會建設影響較大;機關工會會員的社會保障相對健全，人事關系比較穩(wěn)定，勞動經濟層面的矛盾并不突出，但在民主政治權利、實現(xiàn)自我發(fā)展等方面，機關工作人員往往有著強烈的預期。機關工會應在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，從機關的實際出發(fā)開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關的建設和改革，保障職工對機關內部事務的知情權、參與權、監(jiān)督權，協(xié)助黨組織推進縣級以上機關四項基礎制度建設真正落地生根。通過倡導機關民主制度的建立健全,進一步推動機關政治文明建設。比如,積極穩(wěn)妥地在機關逐步建立健全職代會制度,可以為機關干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督提供舞臺,為他們行使民主權利提供載體。
關于企業(yè)工會維權。維護職工合法權益要講全面，也要講重點。企業(yè)維權就是工會維權的重點。推進供給側結構性改革，是今年攻堅克難的著力點，尤其是去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務的實施，必然給職工生產生活帶來一定影響。要針對部分企業(yè)經營困難、效益下滑的情況，把維權工作重心更多地放在保就業(yè)、保收入、保安全上，積極推動集體協(xié)商機制的健全和完善，落實企業(yè)改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經職代會審議的政策規(guī)定，推動健全勞動關系協(xié)調機制、勞動爭議處理機制。加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會和諧。
四、當好“娘家人”，切實加強工會服務工作力度。
全心全意為職工群眾服務是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要“建好職工之家，當好‘娘家人’”。要通過精準服務、優(yōu)化服務，履行好“娘家人”的職責，切實讓“家”溫暖起來。
一是幫扶困難職工要突出“精準化”。必須樹立精準意識，有的放矢，為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助，使幫扶更有實效。要嚴格按照定標準、定程序、定要求、定對象“四定”準則審核幫扶申請，將幫扶原因細化分類，實行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節(jié)送溫暖、夏季送清涼、金秋助學、大病醫(yī)療互助等品牌工作的基礎上，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，進一步細化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的“節(jié)日型”幫扶向日?；贫然摹皺C制型”幫扶轉變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉變，不斷提高精準化、精細化水平。
二是服務職工精神文化需求要突出“科學性”。工會開展文體活動應因地制宜、因時制宜、因人制宜、科學運作，讓更多的職工從辦公桌前、生產車間走出來，實現(xiàn)大眾化、普及化，真正起到豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務的“助推器”，促進和諧單位建設。今年，省直機關將舉辦第六屆職工運動會。舉辦這次運動會，在總結歷屆省直運動會經驗的基礎上，將努力實現(xiàn)“四個轉變”，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉變。現(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦的《體育頌》一詩，把體育稱作生命的動力，體育就是美麗、正義、勇氣、榮譽、樂趣、進步、和平，是培育人類的沃土。今年的職工運動會要恢復體育的本真，動員廣大職工積極參與其中，成為全民健身的盛會。二是從促進職工身體健康向提升職工身心健康轉變。根據調查，目前省直機關干部職工的身心亞健康狀態(tài)不容樂觀，工會組織要去及時關注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。三是從組織體育活動向建設體育文化轉變。要深刻挖掘體育的文化內涵，培育社會體育文化，塑造國民體育精神，讓更多的人參與到體育文化建設中來，并從中享受樂趣。四是從依靠工會組織開展向社會力量與工會組織聯(lián)合服務轉變。省直工會將盡可能的整合省直相關單位和組織的力量，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，共同提升工作合力。各單位要提高認識，加強領導，按照省直工會的安排和要求，認真籌劃好、組織好、落實好參賽工作，展示出本單位干部職工團結奮進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。
三是服務單身職工要突出“高標準”。隨著職工隊伍日益壯大，單身職工數(shù)量不斷增多，解決單身職工的婚姻問題逐漸引起各界的關心和重視。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。今年的工作中，我們要進一步突出會員綜合素質高、信息安全真實性高、管理科學規(guī)范程度高、活動健康公益要求高等區(qū)別于社會相親組織的明顯特點，堅持高標準，拓展新載體，充分利用微博、微信等信息化手段，增強便捷性、提高知名度、擴大參與度。省直有關單位工會組織要更加重視單身職工這個群體，利用好鵲橋俱樂部這個服務平臺，積極組織本單位單身職工參加活動，讓更多的單身職工受益，成就美好姻緣。
五、堅持問題導向，全面加強工會自身建設。
總的看，近年來省直絕大多數(shù)工會組織和工會干部的工作作風是好的，為各項工作的順利完成和整體水平的提高做出了重要貢獻，省直這支專兼職工會干部隊伍是一支讓黨政放心、讓職工信賴、讓單位滿意的優(yōu)秀團隊。但對照“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是精神懈怠，把自己“邊緣化”，激情不夠，動力不足;二是工作缺思路缺抓手，創(chuàng)新精神不強;三是不作為、慢作為，應付工作、得過且過，執(zhí)行力不足等等。針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。
一要提振精氣神。工會工作與黨的發(fā)展有深厚的歷史淵源，對成就黨的偉業(yè)作出了重要貢獻。新形勢下，中央和省委高度重視工會工作，對做好工會工作的指示精神是明確的，有關政策法規(guī)的要求是具體的，工會的份量地位、組織架構、資源保障是其他群團組織無法相提并論的。這樣的時代背景和現(xiàn)實優(yōu)勢使工會工作處于一個大有可為的階段，為我們提供了施展才能和抱負的廣闊舞臺。廣大工會干部要抓住機遇，奮發(fā)有為，為大局服務、為職工服務，尤其是涉及職工切身利益的大事難事，工會要挺直腰板站出來，理直氣壯為職工說話，增強自信、樹立威信、振奮精神，以新的面貌、新的狀態(tài)、新的形象推進工會工作務實發(fā)展。
二要提高創(chuàng)新力。當前，工會工作面臨深化改革、經濟轉型和社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、職工隊伍深刻變化等大量新情況新問題，省直各級工會要立足省情、會情和職工隊伍實情，主動順應深化改革、轉型發(fā)展的新趨勢，以不斷的創(chuàng)新實踐，破解新矛盾。各級工會干部要把學到的新理論、新知識創(chuàng)造性地運用于工會工作的新實踐，積極研究新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、工作方法，進一步完善工作格局，健全組織體系，轉變運行機制，全力打造“黨政靠得住、職工信得過”的學習型、服務型、創(chuàng)新型工人階級群眾組織。
三要提高開放度。要走出“自己演戲自己看、自己熱鬧自己瞧”的工作誤區(qū)，自覺把工會工作放到全省大局和各部門各單位中心工作中去思考、去把握、去落實。要進一步拓寬視野，打破“內循環(huán)”的慣性思維，增強主動意識和開放意識，把黨政所賦予的政治優(yōu)勢轉化為組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，把法律政策和制度機制資源轉化為強化工會工作的現(xiàn)實手段，善于借勢借力，整合資源，以求工作成果最大化。要積極探索與新聞媒體的合作方式，依托現(xiàn)代傳媒手段，對工作品牌進行立體宣傳、深度報道和綜合傳播，不斷擴大工會工作的社會影響力。
四要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是工會干部最基本的能力。要按決策、按制度辦事，定了的事，就不折不扣地執(zhí)行，對承擔的工作和上級部署的任務，要不提條件、不講困難，不找借口，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦的要求，扎扎實實做事，認認真真服務，努力提高辦事效率，確保工作真正落實。要健全和落實責任制，對重點工作，常督常評、定獎定懲、問責問效，確保有布置、有檢查、有評估、有總結。在工會干部中著力樹立“三個絕不讓”執(zhí)行理念，即：絕不讓職工在我這里受到冷落，絕不讓工作在我這里延誤，絕不讓工會形象在我這里受到損害，努力建設一支更加勤政、務實、高效的工會干部隊伍。
同志們，“凡是過去，皆為序章”。事業(yè)的發(fā)展前后相續(xù)，今天的奮斗將成就明天的光榮。如今，決勝全面建成小康社會的歷史大幕已經拉開，我們站在一個新的歷史起點，置身于新的時空坐標，聚集在偉大事業(yè)引領下，使命光榮，責任重大。讓我們在省委的堅強領導下，同心同德，銳意進取，務實重干，為加快中原崛起河南振興富民強省、為中原在實現(xiàn)中國夢進程中更加出彩付出新的努力，作出更大貢獻!