在制定方案之前，我們需要充分了解問題的背景和原因。制定方案時，要充分調動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，以促進方案的實施和改進。如果你正在尋找一些創(chuàng)新的解決方案，不妨看看下面的范文。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇一
為了認真貫徹市勞動保障執(zhí)法大檢查會議精神，我縣決定在全縣范圍內認真開展勞動社會保障執(zhí)法大檢查。為保證此項活動扎實有效地開展，現(xiàn)制定本實施方案。
一、指導思想。
這次勞動保障執(zhí)法檢查以《勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》、《省勞動力市場管理條例》等法律、法規(guī)為依據(jù)，以國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞動力市場運作，個體、私營經濟組織勞動關系以及實施“兩制”情況為重點。在全縣范圍內通過采取自查自糾、專項督導、全面復查、重點抽查方式，深入檢查用人單位和勞動保障部門貫徹實施法律法規(guī)情況，查處違法違紀案件，及時找出和解決執(zhí)法過程中所存在的問題。通過大檢查，增強用人單位，勞動者和勞動保障部門執(zhí)法人員的法律意識，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平，推進我縣勞動保障工作實現(xiàn)新突破。
二、檢查內容。
為了深入貫徹上級有關部門關于勞動保障執(zhí)法大檢查的部署，按照上級部署的檢查內容，根據(jù)我縣的實際，這次檢查不同以往，要突出重點，進行分工合作，各司其職，各負其責。重點檢查以下幾項內容。
第一、國有企業(yè)下崗職工和再就業(yè)情況，這次檢查是以下崗職工數(shù)量，資金籌措及撥付發(fā)放情況，服務中心建立和運作情況，資金是否有籌措不到位、擠占、挪用和虛支冒領情況，有多少下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)等。
第四、重點檢查私營、個體經濟組織的勞動關系、工資發(fā)放、勞動用工、克扣工資、超時加班加點、拒絕社會保險登記和繳費等違法行為，勞動者的合法權益是否得到很好的保護等內容進行檢查。
三、方法步驟。
這次大檢查是上級有關部門部署和組織實施的，我們按照分工負責、各司其職、各負其責、上下聯(lián)動的原則，采取自查自糾、專項檢查、重點抽查，然后組織驗收相結合的辦法。通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，大體分為以下幾個階段。
1、動員部署及自查自糾階段。
月份我們先將市里大檢查會議精神及時貫徹各有關部門和單位，同時進行動員部署大檢查的內容，落實有關的責任單位，制定出我縣的執(zhí)法檢查的實施方案，精心安排執(zhí)法檢查的工作步驟。月初開始各單位、各部門進行自查自糾，各部門、各單位按照實施方案確定檢查內容，結合本部門，本單位的實際，實事求是地進行認真自查，對檢查出的問題進行著手解決。
2、專項檢查及重點抽查階段。
根據(jù)自查自糾階段所發(fā)現(xiàn)的問題，結合我縣的實際，準備進行一次具有一定規(guī)模的專項檢查，然后再進行重點抽查。特別是養(yǎng)老、失業(yè)保險費征繳情況，拒繳、欠繳現(xiàn)象比較嚴重等問題，剖析戶，查找問題，糾其原因，真正達到大檢查的目的，同時對私營、個體經濟組織在勞動用工，合同鑒證，勞動關系的確定，工資及勞動保護方面進行重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題限期糾正，這些工作要在7月初完成。
3、整改小結及迎接上級檢查階段。
月中旬到月底前將自查自糾專項檢查、重點抽查中出現(xiàn)的`問題限期拿出整改措施，并寫出檢查、整改的總結報告，報有關部門。同時選擇件典型案例進行認真分析，從中吸取經驗教訓，切實把這次大檢查工作搞的更徹底，更有效。到月底迎接上級有關部門對我縣勞動保障執(zhí)法檢查情況進行全面驗收。
四、組織保證。
為使勞動保障執(zhí)法檢查取得成效，實施“兩制”落實到實處。勞動保障部門要統(tǒng)一思想，加強領導，采取有利措施，確保各項活動的順利進行。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。
根據(jù)上級有關部門對今年勞動保障執(zhí)法檢查的部署，各級各部門對勞動保障工作的關心和支持。因此我們要統(tǒng)一思想，提高認識，將此項工作列入勞動保障工作的議事日程，集中時間，集中精力，認真抓好，要克服“日常工作繁忙顧不上”、“人員少抓不過來”、“查人不如查己”的模糊認識，破除消極應付思想，積極主動開展工作。
2、加強組織領導，落實責任制。
為了保證檢查工作的順利進行，我局專門成立了勞動保障執(zhí)法大檢查領導小組。以局長為組長，、、、、為副組長，各職能科室為成員單位，下設辦公室，局辦公室兼領導小組辦公室，負責大檢查的各項活動的安排和組織協(xié)調工作。強化責任，狠抓落實，做到統(tǒng)一組織協(xié)調，科學周密安排上下聯(lián)動扎實有效。
3、突出重點，邊整邊改。
今年開展的這次活動重點是執(zhí)法檢查，勞動保障要不怕揭短，針對廣大職工群眾關心的熱點和難點問題，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，認真查找自身和用人單位存在的問題，并深入剖析、查找根源，提出整改措施，做到邊查邊改，內強素質、外樹形象切實改出勞動保障工作的新面貌。
4、堅持執(zhí)法檢查與當前工作緊密結合起來。
以執(zhí)法檢查工作，促進日常工作的開展，把執(zhí)法檢查與抓好當前重點工作聯(lián)系起來。通過這次執(zhí)法檢查，推動勞動保障工作的開展，同時我們勞動保障部門要自覺接受人大代表和各界群眾提出的意見，走訪人大代表，召開不同形式的座談會，公開舉報電話，其號碼為，通過執(zhí)法檢查工作的開展，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇二
為深入貫徹落實************關于保密工作的重要指示精神，深刻認識保密工作的重要意義，切實履行好保守國家秘密、守護國家安全的義務，根據(jù)中保委、省保委、市保委2020年工作要點，按照國家保密局《關于組織開展2020年度機關、單位保密自查自評工作的通知》、省保委《關于進一步加強信息公開保密管理有關情況的通報》和市保密辦《關于開展2020年度機關、單位保密自查自評專項督查的通知》等相關文件精神，結合我局工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標。
全面貫徹黨的十九大精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國審計法》為遵循，貫徹落實國家總體安全觀，全面開展保密自查自評工作，實現(xiàn)“保守核心審計數(shù)據(jù)，維護國家安全利益”的目標，通過開展日常自查推動保密檢查常態(tài)化制度化建設，通過加強自評工作提高辦事效率，推動審計工作健康發(fā)展。
二、工作內容。
根據(jù)市保密委員會文件要求，結合實際工作，在全局范圍內進行保密自查，局內自查和科室自查相結合，并將自查自評結果納入年終考核評價體系。
（一）局內自查。自查內容涉及：否將自查自評結果納入年終考核評價體系，并確定相應獎懲措施；是否按要求對涉密人員進行分類并采取保密管理措施；是否組織保密知識技能培訓或按要求參加保密行政主管部門組織的培訓；是否按要求管理***、省委、市委文件和其他涉密載體（包括各類紙介質，光、電、磁等介質）；涉密計算機、移動存儲介質及相關辦公自動化設備是否粘貼密級標識，非涉密計算機是否粘貼禁止處理涉密信息的保密提示語；涉密計算機防護和使用是否符合保密管理要求，是否發(fā)現(xiàn)移動存儲介質交叉使用記錄和連接手機記錄；是否違規(guī)將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡；是否在非涉密計算機中存儲、處理和傳輸國家秘密信息；信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記記錄是否完整；是否使用互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱存儲、處理、傳輸國家秘密信息和敏感信息；保密機構設置和干部配備是否符合***要求；是否按要求及時查處嚴重違規(guī)和是泄密案件，并向保密行政管理部門報送情況報告。局保密工作領導組辦公室要對照自查要求進行詳細的自查，并形成自查報告。
（二）科室自查。各科（室、中心）要全面開展科室業(yè)務數(shù)據(jù)保密自查工作，自查人員為本科室全體人員。主要自查內容為：涉及核心的審計業(yè)務數(shù)據(jù)是否按規(guī)定予以保守秘密；涉及國家秘密的審計調查項目是否公布；對于知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息是否予以保密；審計中獲得的被審單位資料，是否對外提供、泄露；應當保密的審計資料是否予以保密；網(wǎng)絡報送資料是否采取有效的網(wǎng)絡安全保障措施；信息發(fā)布是否經過保密審查，是否符合規(guī)定；對于科室涉及***、省、市等秘密文件的，科室負責人是否履行第一責任人職責，不得隨意傳遞。各科室需建立工作記錄詳細進行自查工作，自查結果要及時報送局保密工作領導組辦公室。
（三）專項檢查。信息公開是政府對外公信力的直接體現(xiàn)，做好保密審查為信息公開提供了必要的安全保障，是保守黨和國家秘密的重要體現(xiàn)。信息公開保密審查主要檢查是否按照“誰主管誰負責、誰公開誰審查”的原則當前隱藏內容免費查看，是否堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的要求，嚴格程序管理。是否建立嚴格的信息公開保密審查制度，信息公開保密審查工作是否有領導分管、有部門負責、有專人承辦，各項職責明確；信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記是否完整；是否在互聯(lián)網(wǎng)能門戶網(wǎng)站、政務微博、微信公眾號等發(fā)布標密信息；是否使用互聯(lián)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)、政務郵箱存儲、處理、傳輸涉及國家秘密的文件資料；是否將標密文件、電報掩蓋密級掃描、摘錄后，在網(wǎng)站上公開發(fā)布；是否在互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務微博、微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)、政務郵箱等處理有關信息時，設置有保密提醒功能。局保密工作領導組辦公室負責全局的保密檢查，各科室負責人負責對本科室信息公開情況進行檢查，并及時將檢查結果報送局保密工作領導組辦公室，局保密工作領導組辦公室經將進行不定期抽查，并及時通報抽查結果。
三、成立保密工作領導組。
組長：xx。
副組長：xxx。
xxx。
領導組下設辦公室，辦公室。
主任。
：xxx（兼）。
副主任：成員：xx。
四、工作要求。
保密自查自評和信息公開保密管理專項檢查工作是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣、標準要求高，要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。
（一）加強。
領導。
為加強組織領導，局成立保密工作領導組，下設辦公室，負責活動的安排、統(tǒng)籌推進、監(jiān)督檢查和考核等日常事務對于各科（室、中心）的活動情況，領導組要細化職責，強化領導，確保保密。
自查。
工作。
取得實效。
相結合，與提高干部隊伍素質相結合，切實抓細抓實抓出成效。
進行檢查，記入年度人員績效考核評價體系，在確保工作順利開展的同時，不斷增強科室人員保密意識，推動保密工作常態(tài)化建設。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇三
為深入貫徹落實棗莊滕州兩級市安全生產會議精神，確保當前和今后一個時期全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，經研究，決定即日起開展元旦春節(jié)期間安全生產大檢查活動?，F(xiàn)將有關要求通知如下：
一、工作目標。
切實落實企業(yè)安全生產主體責任，各總支、村委“屬地管理”責任及部門行業(yè)監(jiān)管責任，認真查找安全生產方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，延伸安全監(jiān)管工作的廣度和深度，切實解決安全生產“想不到”“管不到”“查不到”的問題，堅持“打非治違”長期抓、反復抓，堅決杜絕安全生產非法違法行為，通過全面深入開展安全生產大檢查活動，扎實推進安全生產責任體系、隱患排查治理體系、安全預防控制體系和打非治違體系建設，確保我鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、檢查范圍。
突出對道路物流運輸、消防、建筑施工、商貿流通、危險化學品和煙花爆竹、特種設備、民爆器材、教育衛(wèi)生體育等行業(yè)領域生產經營單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題依法依規(guī)處置及時消除安全隱患。
非法違法行為的排查打擊力度。認真落實總支、村“屬地管理”責任，按照安全生產網(wǎng)格化監(jiān)管要求，組織專門人員對轄區(qū)內非法違法生產、經營、儲存、使用、建設行為進行全面摸底排查，健全臺賬，做到一企一檔。要突出對廠房和設備未拆除停產企業(yè)的安全排查、巡查和檢查，每家停產企業(yè)均要到現(xiàn)場進行核實，同時，要突出對非法違法加工窩點、各類地下作坊的排查、打擊、取締等工作。
三、檢查內容。
突出檢查在建項目（如鋼結構搭拆補、房屋內外裝修、建筑拆除等）安全生產管理工作，特別是涉及到腳手架、深基坑、高大模板、建筑起重機械、有限空間作業(yè)等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案的制定、論證及執(zhí)行情況嚴厲打擊建筑施工企業(yè)無相關資質或超越資質范圍承攬工程以及違法分包、轉包、以包代管等非法違法行為，嚴肅查處施工現(xiàn)場“三違行為”（建筑施工、公用設施安全生產委員會負責）。
開展礦產勘查開采秩序整頓集中行動，重點查處無證勘查、超資質勘查、超范圍勘查、以探代采、不按批準的設計方案勘查、無證開采、持過期或失效采礦許可證采礦、超越批準的礦區(qū)范圍、規(guī)定的礦種開采、停產整頓礦山擅自采礦、已關閉礦山“死灰復燃”等違法違規(guī)行為。（礦產資源安全生產委員會負責）。
領域。重點檢查工業(yè)企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等企業(yè)主體安全生產責任落實情況，企業(yè)法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)程執(zhí)行情況。隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況，應急管理情況，安全基礎工作及教育培訓情況。企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗情況和生產一線職工，包括農民工的安全教育培訓情況。（工業(yè)安全生產委員會負責）。
重點檢查商貿流通倉儲領域的商場、超市、各類專業(yè)市場以及經營場所安全生產責任制、規(guī)章制度建立及落實情況，檢查電氣設備、消防設施、消防通道、緊急疏散通道是否符合安全要求等（商貿流通、農林水利、農畜農資安全生產委員會負責）。
重點檢查學校安全管理情況，檢查學校建立健全學生接送安全管理制度、落實學生接送安全管理責任情況，檢查學?；鹪?、電源、校車及校辦活動的安全管理，安保、疏散和應急措施落實情況等（教育領域安全委員會負責）。
重點檢查人員密集場所、易燃易爆單位、易燃建筑密集區(qū)建筑設置和消防審批情況；公共娛樂場所以及商場、市場、賓館、飯店等消防安全重點單位的消防管理制度、消防檢查、巡查、消防設施、器材設置、維護保養(yǎng)、疏散通道和安全出口等情況；檢查滅火和應急疏散預案的制定和演練、“多合一”建筑、“九小場所”消防安全情況嚴厲打擊建設工程使用前未經消防驗收，公眾聚集場所使用、開業(yè)前未經消防安全檢查，在居住場所生產、儲存、經營易燃易爆危險物品或未與居住場所保持安全距離等非法違法行為，對民爆器材等危險物品的儲存、經營、使用進行重點安全檢查，重點檢查危險物品儲存是否危及公共安全、安全設備設施是否符合有關要求，安全防護措施是否有效落實等，對非法儲存、使用、加工危險物品的行為要依法依規(guī)打擊取締（消防、煙花爆竹和民爆器材安全生產委員會負責）。
重點檢查道路運輸企業(yè)、物流企業(yè)資質，檢查校車、客運車輛、危險化學品運輸車輛、物流運輸車（工程車）的安全性能、駕駛員以及行駛線路等情況是否符合要求，客運駕駛員防疲勞駕駛措施、客運車輛動態(tài)監(jiān)控措施和客運站場安全管理措施是否執(zhí)行到位。重點打擊無證無牌、非法運輸、拼裝車上路、客車超員、貨運超載、酒后駕駛、疲勞駕駛、超速超載行駛、?；贩欠ㄟ\輸?shù)冗`法行為。（道路交通安全生產委員會負責）。
要加強醫(yī)院的安全監(jiān)管，檢查醫(yī)院是否超能力接納病人，對公共衛(wèi)生服務機構火源、電源、病房樓、特種設備進行全面檢查；重點抓好消防安全管理，保持消防設施齊全、使用有效，消防通道暢通無阻（衛(wèi)生領域安全生產委員會負責）。
對旅行社企業(yè)安全制度建立、安全生產責任制落實、員工安全教育培訓、應急預案建立等情況進行全面檢查。（旅游文化體育安全生產委員會負責）。
對餐飲單位依法取得餐飲服務許可；餐飲服務經營場所“五防”設施完備；檢查餐飲單位采購、加工、制售過期、變質、偽劣等不合格食品行為是否存在和在餐飲食品中添加非食用物質及濫用食品添加劑行為；檢查實施藥品經營許可制度落實情況，規(guī)范藥店經營行為，杜絕無證經營藥品的現(xiàn)象（食品、藥品安全生產委員會負責）。
四、檢查時間和方式。
安全生產大檢查從即日起至xxxx年1月27日結束，采取企業(yè)自查、行業(yè)領域檢查、總支、村委檢查排查、鎮(zhèn)安委會督查同步進行的方式開展。
一是各企業(yè)要對每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實情況等進行全面徹底的自查，重點檢查資質辦理、安全管理人員配備、機構設置、安全生產“三同時”、安全生產責任制、管理制度、教育培訓、特種作業(yè)人員持證、隱患排查、風險管控、現(xiàn)場作業(yè)等內容，并將安全生產自查自糾情況經主要負責人簽字、加蓋單位公章后，于12月31日前將上報鎮(zhèn)安委會辦公室。
二是總支、村要立即對轄區(qū)內企業(yè)開展安全生產大檢查，對轄區(qū)內非法違法生產、經營、儲存、使用、建設行為進行摸底排查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時填報安全生產隱患集中排查周報表經總支、村主要負責人簽字并加蓋公章后，上報鎮(zhèn)安委會辦公室。
三是各專業(yè)委員會要切實落實“大快嚴”的要求，制定安全生產大檢查工作方案，立即組織開展本行業(yè)領域內企業(yè)安全大檢查，做到大檢查不留死角，不留空檔，切實消除安全隱患，將檢查活動開展情況及時上報鎮(zhèn)安委會辦公室。
五、工作要求。
（。各總支、村，各有關部門要把此次安全生產大檢查行動作為迅速貫徹落實兩級市領導重要指示批示精神的重要舉措，按照職責分工，擬定檢查計劃，迅速開展安全生產大檢查。要充分認識安全生產非法違法行為的反復性、頑固性、危害性和“打非治違”工作的重要性和必要性，鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章生產經營建設行為，持續(xù)深入開展安全生產“打非治違”，要求各專業(yè)安全生產委員會，各總支每周填報安全生產檢查報表，周五報送至鎮(zhèn)安委會辦公室。
各總支、村，有關部門要落實安全生產各個環(huán)節(jié)防范措施，堅持邊查邊改，對能及時整改到位的'隱患，要立即采取措施整改到位；對一時難以整改到位的，要制訂整治方案，限期完成；對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業(yè)，要依法堅決予以關閉取締。
要嚴格落實領導干部“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任制度明確人員，按照行業(yè)領域，由鎮(zhèn)安委會對各總支、村安全生產大檢查活動開展情況，進行認真督查。
要充分利用各類媒體，發(fā)動廣大員工參與安全生產大檢查活動、組織職工特別是專業(yè)技術人員全面、細致地查找各種事故隱患要積極暢通投訴舉報渠道，完善舉報處理制度，建立長效機制，發(fā)動廣大群眾積極舉報安全生產非法違法行為，做到有報必查、每查必果。
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的9篇《開展安全生產大檢查的實施方案》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇四
受全國人大常委會辦公廳委托，安徽省人大常委會于8月下旬成立了以省人大財經委副主任委員、財經工委主任丁海中為組長的執(zhí)法檢查組，先后赴六安、滁州市開展《勞動合同法》執(zhí)法檢查，并委托淮南、蕪湖兩市開展了執(zhí)法檢查。執(zhí)法檢查組認真聽取了省人社廳、商務廳、住建廳、國資委、高院、總工會、工商聯(lián)、企業(yè)家聯(lián)合會等八家單位貫徹《勞動合同法》情況的匯報，分別召開了市縣有關部門座談會和部分企業(yè)主、勞動者代表、工會三方參加的座談會，深入部分企業(yè)實地察看走訪，了解勞動合同法貫徹實施的具體情況，聽取有關方面的建議和意見?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、貫徹《勞動合同法》的主要做法。
1.高度重視、切實加強組織領導。《勞動合同法》頒布以來，我省各級各部門高度重視，把推進《勞動合同法》的貫徹實施工作擺上重要位置來抓。12月，省委中心組學習會專題聽取了我省貫徹落實《勞動合同法》情況匯報;省人大常委會專題舉辦了《勞動合同法》等三部法律的講座，舉辦了市人大常委會及相關部門負責人、省直有關部門和大型企業(yè)負責人等參加的培訓班，邀請全國人大法工委和人社部有關專家領導來皖授課;省人大法工委、財經委牽頭會同省直八部門組織開展了《勞動合同法》宣傳貫徹活動。省政府有關領導對貫徹實施《勞動合同法》也多次作出明確部署，要求精心組織，積極推動。省直有關部門迅速制定下發(fā)通知，對宣傳貫徹工作作出統(tǒng)一部署，提出具體要求，及時召開全省貫徹實施勞動合同法及實施條例視頻會議，對全省勞動保障系統(tǒng)學習宣傳和貫徹實施勞動合同法進行動員和部署。各市、縣(市、區(qū))局均成立學習貫徹工作領導小組，建立工作機制，并結合本地實際制定具體實施方案，全省上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的齊抓共管的工作局面和“全省上下統(tǒng)一行動、從上到下逐步推動”的工作態(tài)勢，保證貫徹實施各項工作的穩(wěn)步推進。
2.形式多樣，大力開展宣傳引導。省及時制定下發(fā)了勞動合同法及實施條例宣傳提綱，統(tǒng)一部署，全省聯(lián)動，充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡等媒體的宣傳優(yōu)勢，開展了多形式、多角度的宣傳活動。省人大、省政府、省人社廳及省協(xié)調勞動關系三方負責同志分別撰寫學習貫徹《勞動合同法》專題文章;省人社廳分管負責人在中安在線現(xiàn)場講解，回答提問，解疑釋惑。認真組織開展全省《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳月活動和“兩法”知識競賽、電視大賽活動，發(fā)放宣傳材料，張貼宣傳畫，懸掛宣傳標語，設立街頭咨詢臺，在省市電視臺黃金時間全時制滾動播放《勞動合同法》主要內容，全方位開展宣傳活動，把《勞動合同法》宣傳輻射到各類人群，延伸到企業(yè)、工地、學校等各種場所，基本做到了宣傳教育全覆蓋。
3.精心組織，切實加強學習培訓。6月，省人社廳與省委組織部聯(lián)合舉辦了各市政府分管負責人、勞動保障局局長、部分省直及中央有關部門負責人專題研討班。208月以來，先后舉辦10余期市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障負責同志培訓班，培訓各地業(yè)務骨干近4000名。同時,各級勞動保障部門積極會同工會等有關部門，通過組織集中學習和舉辦培訓班、報告會、法制講座等形式，認真抓好企業(yè)經營管理人員及工會干部的學習培訓，不斷形成學習勞動合同法的熱潮。
4.多措并舉，加強用工指導管理。一是推進勞動用工登記備案工作。制定下發(fā)《安徽省勞動用工登記管理暫行辦法》，明確目標、措施和要求，并依托基層人力資源和社會保障平臺，不斷擴大用工備案覆蓋面。截至6月底，全省登記備案用人單位7.4萬戶，涉及職工354萬人。二是指導用人單位依法與職工簽訂勞動合同。分別擬制了全日制用工、非全日制用工勞動合同書、農民工勞動合同書以及分行業(yè)簡易勞動合書等示范文本，由各級人社部門主動登門發(fā)放，督促用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同。合肥市出臺《合肥市勞動用工管理條例》，進一步細化操作，明確勞動者拒簽勞動合同的法律責任。三是指導用人單位建立和完善內部規(guī)章制度，加強勞動合同管理，規(guī)范勞動合同訂立、變更、解除、終止等各個環(huán)節(jié)的程序，逐步使企業(yè)勞動合同管理規(guī)范化、制度化、科學化。四是及時落實相關政策措施。為應對國際金融危機對企業(yè)用工的影響，省三方及時制訂下發(fā)穩(wěn)定勞動關系的指導意見，引導企業(yè)采取協(xié)商薪酬、協(xié)商支付經濟補償?shù)霓k法，幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)定勞動關系。針對去年沿海部分地區(qū)出現(xiàn)的企業(yè)要求增強工資、改善勞動條件引發(fā)的群體性事件，及時轉發(fā)國家七部委《關于進一步促進勞動關系和諧穩(wěn)定的意見》，并提出了具體貫徹意見，由省政府辦公廳轉發(fā)。五是加強對勞務派遣的管理和引導。積極配合人社部開展勞務派遣有關規(guī)范的制訂和意見征求工作，對我省勞動派遣用工情況進行了調查摸底。引導企業(yè)規(guī)范使用勞務派遣工，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
5.主動作為，集中開展專項活動。一是開展勞動合同簽約行動。年12月至201月，省協(xié)調勞動關系三方及省工商聯(lián)在全省范圍內組織開展了勞動合同簽約行動，組織各地開展了“四送”活動(即送法律文本上門、送勞動合同書上門、送提示上門、送服務上門)，督促指導用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同。二是開展“春暖行動”。針對農民工流動性大、用工季節(jié)性強、勞動合同簽訂率低的特點，年起，連續(xù)四年在全省范圍內集中開展“春暖行動”，以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、居民服務業(yè)為重點，進一步規(guī)范用人單位與農民工簽訂勞動合同行為，提高農民工勞動合同簽訂率，切實維護農民工的合法權益。三是全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動。針對各類小企業(yè)勞動合同簽訂率偏低，勞動用工行為不規(guī)范的問題，省三方下發(fā)了《關于全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃的通知》，要求各地在鞏固規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂的基礎上，力爭用三年時間基本實現(xiàn)小企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同。四是聯(lián)合開展督查活動。2008年，省三方會同省工商聯(lián)等部門對全省17個市及部分縣勞動合同法貫徹實施情況進行了督查。20上半年，省三方組織對小企業(yè)勞動合同實施和集體合同制度實施情況進行了督查，有力地促進了勞動合同法的貫徹實施。
6.積極探索，深入推進實施“彩虹計劃”。2008年，省三方下發(fā)《關于推進工資集體協(xié)商的指導意見》，并以工資集體協(xié)商為切入點，積極推進集體合同制度。20，省三方又聯(lián)合下發(fā)《關于深入推進集體合同制度實施“彩虹計劃”的通知》，要求各地繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點，力爭用三年左右的時間基本在已建工會企業(yè)實行集體合同制度，對未建工會的小企業(yè)，重點通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，努力提高覆蓋面。去年我省人大常委會審議通過了《安徽省集體合同條例》，對推動我省集體合同立法工作起到了積極的促進作用。
7.嚴格執(zhí)法，依法維護勞動者合法權益。各級勞動保障監(jiān)察機構通過開展日常巡查、書面審查、舉報投訴調查和專項執(zhí)法檢查，及時受理群眾舉報投訴案件，依法查處各類違法行為。特別是從2008年起，在全省開展了勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化管理”試點工作，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力逐步增強。年，全省共巡查用工單位2.99萬戶，查處違法案件7846件，結案7698件，審查用人單位書面材料3.74萬戶，通過監(jiān)察執(zhí)法，補簽勞動合同30.65萬人，追發(fā)勞動者工資待遇2.63億元、涉及勞動者人數(shù)9.83萬人，其中清理拖欠農民工工資2.17億元、涉及農民工8.89萬人。
二、《勞動合同法》貫徹實施取得階段性成效。
通過這次檢查并對比2008年執(zhí)法檢查，我們明顯感到，企業(yè)方對《勞動合同法》的誤讀得到很大程度上的消除，之前實施過程中“國企好于私企、規(guī)上企業(yè)好于中小企業(yè)、生產型企業(yè)好于服務型企業(yè)”的普遍現(xiàn)象正在逐漸轉變?？傮w上看，企業(yè)依法用工意識逐步增強，勞動用工管理日趨規(guī)范，勞動者合法權益基本得到保障，勞動者維權意識不斷增強，勞動關系進一步和諧穩(wěn)定，勞動合同法的貫徹實施取得了明顯成效，主要表現(xiàn)為“四升一降”：
一是勞動合同簽訂率逐步上升。國有及規(guī)模以上企業(yè)積極貫徹實施《勞動合同法》，勞動合同簽訂情況較好，中小民營企業(yè)勞動合同簽訂率也有較大提升。截至2010年底，全省各類企業(yè)簽訂勞動合同人數(shù)為431萬人，簽訂率達97.4%。比2007年底上升6.9百分點。其中小企業(yè)勞動合同簽訂率70%。二是集體合同覆蓋面逐步擴大。截至2010年底，全省經人社部門審查備案的當期有效集體合同10862份，覆蓋職工158.6萬人。分別比2007年底增加76%、44%。三是社會保險參保人數(shù)和基金征繳逐步上升?！秳趧雍贤ā穼⒓由鐣ｋU作為勞動合同的必備條款，增強了用人單位參加社會保險的強制性和約束力。截至2010年底，全省參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別比2007年增加284萬人、1043萬人、19.5萬人、110.8萬人、175.4萬人，五項社會保險基金總收入達1909.9億元，是2007年的6.2倍。四是職工工資水平逐步提高。通過開展工資集體協(xié)商，推進民主管理等措施，企業(yè)工資決定機制和正常增長機制逐步形成，企業(yè)職工工資水平逐年提高。2010年，全省非私營單位在崗職工年均工資34341元，較2007年增長54.8%，年均增長15.7%。五是是短期勞動合同數(shù)量逐步下降。從簽訂勞動合同期限看，用人單位新簽訂勞動合同多為中長期合同，一年期以下的短期勞動合同明顯減少。以合肥市為例，目前1年以下期限勞動合同數(shù)量明顯減少，僅占7%，3年期以上及無固定期限勞動合同數(shù)量占50%以上。
三、《勞動合同法》貫徹實施中存在的主要問題。
《勞動合同法》頒布施行，有力地促進了勞動合同制度的完善和落實。但是，當前《勞動合同法》貫徹實施中還存在一些問題，突出表現(xiàn)在：
1.小型企業(yè)勞動合同簽訂率仍然偏低。一些小企業(yè)經營者法律意識不強，勞動用工管理基礎薄弱，加之經營規(guī)模小、職工流動性大、部分勞動者自我維權意識淡薄等原因，導致勞動合同簽訂率仍然偏低。一些小企業(yè)雖然簽訂了勞動合同，但存在內容不規(guī)范，條款不完備，約定不明確，勞動合同變更、解除、終止不規(guī)范，以及不按規(guī)定支付加班工資、不依法繳納社會保險費等侵害勞動者權益現(xiàn)象。如馬鞍山、安慶、阜陽等市小企業(yè)勞動合同簽訂率不到75%，個別企業(yè)以增加勞動者現(xiàn)金報酬為條件，違法與勞動者簽訂不繳納社會保險費協(xié)議。
2.勞務派遣用工問題突出?！秳趧雍贤ā穼趧张汕沧鞒鲆?guī)定后，過去勞務派遣無序存在、迅猛蔓延的趨勢并未得到有力遏制。一是主要崗位大量使用派遣工，嚴重背離勞務派遣適用臨時性、輔助性、替代性崗位的“三性”原則，勞務派遣成了新形勢下規(guī)避《勞動合同法》、規(guī)避法律責任的主要手段，部分領域派遣工已經成為職工主體，如電信、移動、郵政、石油等垂直管理行業(yè)的單位大量使用派遣工。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全省有各類勞務派遣機構566個，勞務派遣用工總數(shù)達到23.43萬人，僅合肥市就超過10萬人，移動、郵政、中石化等行業(yè)使用的勞務派遣工已占職工總數(shù)的`60%以上。二是逆向派遣大量出現(xiàn)，多數(shù)派遣工由企業(yè)招聘后由派遣公司派遣，或者由企業(yè)所屬的勞務公司(多存在于建筑業(yè)企業(yè))招聘后向企業(yè)派遣，并由派遣公司與派遣工簽訂勞動合同，使勞動關系人為扭曲。派遣工與企業(yè)勞動關系剝離，工資、福利待遇與用工單位脫鉤，為同工不同酬提供了“合理”借口和運作空間。長此以往，勞務派遣工將成為新的龐大弱勢群體。
3.集體合同推進難度較大?，F(xiàn)行法律對集體協(xié)商和集體合同制度的規(guī)定較為原則，操作性和約束性不強，對企業(yè)不開展集體協(xié)商簽訂集體合同缺乏制約措施，加之一些非公小企業(yè)工會組建率低，區(qū)域性、行業(yè)性工會和企業(yè)組織建設滯后，客觀上存在“企業(yè)不愿談、職工不敢談”的問題，影響了集體合同制度的進一步推進。一些已簽訂集體合同的企業(yè)也存在“重簽訂、輕協(xié)商，重文本、輕履行”現(xiàn)象。不少企業(yè)集體合同條款照抄法律條款，缺少操作性，影響了集體協(xié)商和集體合同制度作用的發(fā)揮。
4.勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理力量嚴重不足?；鶎觿趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構建設滯后，目前全省各級勞動保障監(jiān)察機構僅有專職勞動保障監(jiān)察員600人(包括無編制人員77人)，部分地方執(zhí)法裝備落后，工作經費缺乏，遠不能適應執(zhí)法工作需要。同時，全省勞動爭議調解仲裁機構與隊伍建設難以適應實際工作需要，勞動爭議“案多人少”矛盾十分突出。全省17市(含原巢湖市)僅9個市設立以仲裁院為主要形式的辦案實體化機構，縣(市、區(qū))仲裁機構實體化機構尚未啟動，部分縣只有一名專職仲裁員，難以適應勞動爭議處理工作需要。
5.《勞動合同法》實施中自身存在的問題。一是由于各地社會保險費統(tǒng)籌級次和政策的不同，跨地區(qū)轉移銜接困難，影響農民工和外來務工人員訂立勞動合同的意愿，為少數(shù)不法企業(yè)規(guī)避法律義務造成可乘之機。二是《勞動合同法》第37條規(guī)定了“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。實踐中，一些企業(yè)員工在跳槽時沒有履行法定義務，法條中并未對此種情況規(guī)定處罰措施，用人單位對員工違法行為進行維權的成本過高，給用人單位造成了較大的損失。三是《勞動合同法》對以家庭為經營單位的商貿公司、作坊，雇員、家庭雇員如何與雇主訂立勞動合同沒有明確的規(guī)定。
四、進一步貫徹實施《勞動合同法》意見建議。
為更好的貫徹實施《勞動合同法》，進一步增強全社會的勞動合同意識，切實維護勞動者的勞動合同權益，保證企業(yè)正常的生產經營秩序，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，提出以下建議：
1.進一步加大《勞動合同法》宣傳教育力度。通過近年來多種形式的宣傳教育，《勞動合同法》已漸入人心，但目前仍然留有宣傳教育和貫徹執(zhí)行死角，特別是一些私營企業(yè)、有雇工的個體戶等用工單位對《勞動合同法》的認識和執(zhí)行未真正到位，一些勞動者自身對《勞動合同法》也缺乏深入了解，全社會勞動合同法制意識有待進一步增強。一是要打造“亮點”。建議要大力宣傳積極貫徹《勞動合同法》，構建和諧勞動關系的先進典型，樹立模范標桿，正確引導社會輿論，帶動各類企業(yè)增強依法經營和長遠發(fā)展意識。二是要突出“重點”。要增強宣傳工作的針對性和實效性，特別是加大對民辦中小企業(yè)、非企業(yè)單位、個體經濟組織業(yè)主、就業(yè)人員和高校畢業(yè)生的宣傳培訓力度，建議深入開展《勞動合同法》進企業(yè)、進社區(qū)、進課堂活動，做到凡就業(yè)必學法。同時，建議在國家級媒體上重點曝光相關典型案件，提高企業(yè)的違法成本，進一步推動《勞動合同法》的貫徹實施。三是要抓住“要點”。要把執(zhí)行《勞動合同法》變成一種社會自覺和個人自覺，關鍵是要建立長效機制。要創(chuàng)新各種宣傳教育手段、制定各級長期宣傳教育計劃、把《勞動合同法》的宣傳教育和執(zhí)行情況納入相關考核體系、建立勞動者《勞動手冊》制度等，通過不斷努力，在全社會形成懂法、守法的良好氛圍。
2.進一步推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動。建議進一步實施專項行動，針對建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)和服務業(yè)等密集型中小企業(yè)和非公企業(yè)等勞動合同法貫徹實施薄弱單位，制定切合實際的專項對策和辦法，例如實施多部門協(xié)作源頭控制辦法，加大對小企業(yè)不簽訂勞動合同、不按時支付工資以及不繳納社會保險費等違法行為的監(jiān)察執(zhí)法力度，切實提高小企業(yè)的勞動合同簽訂率和履約質量，掃除勞動合同法實施“盲點”。
3.進一步推進集體協(xié)商和集體合同制度。建議出臺相關細則，細化集體協(xié)商辦法，增強開展集體協(xié)商的可操作性和約束性，明確不開展集體協(xié)商簽訂集體合同的相關法律責任，積極推進勞動關系三方協(xié)調機制組織建設和制度建設。其中，政府部門要做好“軟服務”，積極履行好組織、監(jiān)督和服務的職能，將工資集體協(xié)商工作納入目標考核，推動工資集體協(xié)商制度的開展。工會組織要練好“硬氣功”，加大工會組建力度，對于眾多難以獨立組建工會的小型非公企業(yè)，可跨行業(yè)組建聯(lián)合基層工會;要完善工會職能，更加突出代表性，充分發(fā)揮工會在集體協(xié)商中作用，變程序性參與為實質性參與。企業(yè)代表要增強主動協(xié)商意識，建議將工商聯(lián)納入三方協(xié)調保障機制，以便維護企業(yè)方利益，促進企業(yè)協(xié)商積極性。
4.進一步細化勞動法規(guī)規(guī)范勞務派遣。勞務派遣為解決用人單位用工難、激活用人機制、解決失業(yè)下崗人員再就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用，但當前也面臨著突出問題，要切實加強管理，在規(guī)范中推動勞務派遣市場發(fā)展。一是設立勞務派遣單位門檻。《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣單位的設立條件僅限于50萬元注冊資本,并無其他要求，低門檻、高利潤催生大量勞務派遣單位無序發(fā)展。建議提高勞務派遣單位的設立門檻和準入條件，實行行政許可制度，并可同時實行資質年審制度和備用金制度。二是明確勞務派遣范圍。建議人社部對“臨時性”、“輔助性”和“替代性”三個概念予以明確界定，防止部分企業(yè)“打擦邊球”，變相長期違規(guī)使用派遣工。三是加強對勞務派遣的監(jiān)管。強化對用人單位和勞務派遣單位的勞動監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)違法行為進行嚴懲。建議開展專項行動，對移動、電信、郵政等垂直央企進行全面監(jiān)察，引導用人單位規(guī)范使用勞務派遣工。
5.進一步加強基礎工作，強化部門聯(lián)動，探索社會管理新路徑。人社和統(tǒng)計部門要認真做好相關基礎性工作，建立真實、完整、統(tǒng)一的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，及時全面地掌握職工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止和履行情況;要加強基層執(zhí)法隊伍建設，健全勞動爭議基層調解組織和仲裁院,確?！坝袡C構、有人員、有經費、有場地、有制度”，大力推進仲裁機構實體化建設，著力提高勞動爭議處理效能。繼續(xù)深入推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，著力抓好難點問題的日常檢查、熱點問題的專項檢查、法律實施的重點檢查、大案要案和新聞媒體反映問題的應急檢查，確保勞動合同法實施到位。進一步加強勞動保障監(jiān)察、勞動爭議處理隊伍建設，特別是保障縣鄉(xiāng)兩級工作經費和人員編制，賦予必要的執(zhí)法手段，可探索通過開發(fā)公益性崗位補充基層調解員和監(jiān)察協(xié)管員。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇五
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,各街道辦事處，市人民政府有關部門，各有關單位：
x月19日，市人民政府在市召開了水污染防治工作現(xiàn)場會，通報了全市環(huán)境保護工作面臨的嚴峻形勢，并公開處理了一批違法排污企業(yè)。會議要求全市上下立即行動，開展一次環(huán)境保護執(zhí)法檢查，嚴肅查處各類環(huán)境違法行為，解決人民群眾關心的環(huán)境熱點和重點問題。為貫徹現(xiàn)場會議精神，結合我市實際情況，經市政府研究，決定在全市范圍內開展一次環(huán)境執(zhí)法大檢查?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、檢查的內容。
（二）各種“小馬拉大車”治污工程、應付工程造成超標排污問題；
（三）新建項目的“環(huán)評”、“三同時”執(zhí)行情況；
（四）停產治理、關閉取締企業(yè)執(zhí)行到位情況；
（五）“十五小”、“新五小”是否有死灰復燃現(xiàn)象；
（六）河流、水庫水質的達標情況；
（七）群眾反映的其他環(huán)保熱點問題。
二、時間安排。
這次環(huán)境執(zhí)法檢查時間為一個半月，從3月19日開始，分三個階段進行。
（一）準備階段（3月19日—3月22日）。
全面貫徹水污染防治現(xiàn)場會會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，制定工作方案，明確工作目標，同時成立滎陽市環(huán)境執(zhí)法檢查領導小組，加強此項工作的領導。
（二）檢查階段（3月23日—4月25日）。
市環(huán)保局要按照檢查內容對全市所有工業(yè)污染源進行一次拉網(wǎng)式檢查，對出現(xiàn)的環(huán)境違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，依法處理一起。重點查處偷排、擅自拆除停運污染防治設施、超標排污等環(huán)境違法行為；嚴肅處理新建項目環(huán)境違法行為，對“十五小”、“新五小”企業(yè)發(fā)現(xiàn)一家，關閉、取締一家。
經貿、工商、計劃等部門要結合這次執(zhí)法大檢查，對近幾年來立項、審批、辦照的項目、企業(yè)組織一次檢查，對列入國家經貿委發(fā)布的《落后生產能力工藝和產品目錄》的企業(yè)項目，按照各自職責依法處理，該淘汰的淘汰，該取締的取締，該吊銷證照的吊銷證照。公安、電力部門要配合有關部門對違法企業(yè)處理到位，監(jiān)察部門要按照《河南省監(jiān)察廳、河南省環(huán)境保護局關于違反環(huán)境保護規(guī)定行政責任追究暫行辦法》（監(jiān)發(fā)[]6號）的`規(guī)定對典型環(huán)境違法案件依法追究有關責任人的責任。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要對轄區(qū)內工業(yè)企業(yè)進行一次自查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行環(huán)境保護有關規(guī)定，實現(xiàn)達標排放。
（三）總結階段（4月26—4月30日）。
對環(huán)境執(zhí)法檢查工作進行全面總結，對在工作中領導重視、措施得力、成效顯著的先進單位進行表彰。
三、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。
各級各部門必須充分認識到這次環(huán)境執(zhí)法大檢查的重要性和必要性，認識到這不僅是環(huán)境保護和經濟問題，更是一個嚴肅的政治問題，務必站在全局的高度和可持續(xù)發(fā)展的高度認識這次檢查的重要意義。
（二）高度重視，精心組織。
各有關部門要高度重視這次環(huán)境執(zhí)法大檢查，協(xié)調督促工作進展情況，精心組織，合理安排，做到有布置、有檢查、有落實。
（三）堅持依法行政，加大執(zhí)法力度。
各有關部門要嚴格執(zhí)法，依法行政，對環(huán)境違法行為和案件，做到發(fā)現(xiàn)一件依法查處一件，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時立案查處，決不姑息遷就。對執(zhí)法不力、阻撓執(zhí)法以及在全國人大組織視察市水污染防治工作期間因環(huán)境違法造成不良影響的單位和個人，要堅決追究有關人員的責任。
（四）發(fā)揮輿論監(jiān)督的有效作用。
要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，對典型案件及時曝光，營造全社會自覺保護環(huán)境的良好氛圍，要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，鼓勵公眾參與環(huán)境保護。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇六
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在鄉(xiāng)人大的依法監(jiān)督下，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規(guī)范行為、創(chuàng)設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:。
一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況（一）領導高度重視，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供組織保障。勞務輸出業(yè)是我鎮(zhèn)經濟發(fā)展的支柱產業(yè)之一，深入貫徹執(zhí)行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關系到雙江經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。對此鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后出臺了xx政發(fā)[]6號、[]3號、[2005]8號[]9號等相關文件，專門成立了鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)與職業(yè)技能培訓領導小組和xx鄉(xiāng)發(fā)展勞務經濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構為我鄉(xiāng)深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅強的組織保障。（二）廣泛宣傳，強化學習，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供智力支持。為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關干部政治學習的內容，并舉行培訓班給各村定補干部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執(zhí)法車x次、宣傳標語x多條、墻壁板報x期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅實的智力支持。
二、勞動者權益保護情況近幾年來，我鄉(xiāng)勞動保障站在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了x鄉(xiāng)勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業(yè)等部門抽調精干人員，由勞動保障的分管領導為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務輸出業(yè)是x經濟的支柱性產業(yè)之一，在外務工人員數(shù)目達全鄉(xiāng)勞動人口的半數(shù)之多，因此x的勞動者權益保護工作重點在于保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉(xiāng)勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務工人員挽回經濟損失達x余萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉(xiāng)勞務輸出業(yè)的.健康發(fā)展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權益的保護，鄉(xiāng)人大和勞動保障站多次對有關企業(yè)進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。
三、社會保障和社會保險費征繳情況我鄉(xiāng)從94年開始，全鄉(xiāng)群眾投保民政開辦的農村社會養(yǎng)老保險達x多人次，金額達x萬元左右，現(xiàn)在已有x人左右發(fā)給了養(yǎng)老保險金。隨著形勢地發(fā)展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業(yè)單位投保養(yǎng)老保險以外，一些個體經營者、企業(yè)老板也紛紛加入到養(yǎng)老保險的行列，特別是，我鄉(xiāng)超額完成征收分配的失業(yè)保險任務，成績名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養(yǎng)老保險的擴面工作，再一次面向農村、個體、工商企業(yè)的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉(xiāng)人民真正做到老有所養(yǎng)。
四、促進就業(yè)工作情況xx沒有國有企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也很少，在促進就業(yè)方面主要是農村剩余勞動力的轉移就業(yè)工作，為此，我鄉(xiāng)在農村勞動力就業(yè)培訓方面做了大量的工作。為了增強農村勞動力素質培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量，使我鄉(xiāng)農村勞動力能夠在素質技能和就業(yè)能力培訓中培有所學、學有所用。我們經過深入的調查摸底，摸清了我鄉(xiāng)農村富余勞動力和已轉移就業(yè)農民工的素質技能情況和就業(yè)情況以及培訓需求情況，為全面開展農村勞動力素質培訓工作奠定了基礎。同時，為了提高農民群眾對農村勞動力素質培訓的認識，營造農村勞動力素質培訓的良好社會環(huán)境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發(fā)動。一是印發(fā)宣傳資料x余份，分發(fā)到各村各戶和農民群眾手中。二是利用橫幅標語、墻報、宣傳欄等宣傳陣地開展農村勞動力素質培訓專題宣傳。三是利用宣傳車在全鄉(xiāng)范圍內巡回宣傳等。大力宣傳農村勞動力素質培訓的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓創(chuàng)業(yè)致富等先進典型以及就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念宣傳和引導，充分讓農民群眾了解農村勞動力素質培訓工作，進一步提高了我鄉(xiāng)農村富余勞動力對市場經濟條件下競爭的就業(yè)趨勢和實施農村勞動力素質培訓工程是黨和國家切實關心和幫助他們大好事的認識，消除部分農民“等、靠、要”的思想，切實增強農民群眾學知識、學技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學技能、強素質”的氛圍。幾年來，我鄉(xiāng)建立了農村剩余勞動力轉移培訓基地，組織舉辦了x期實用技術培訓班，對x余名外出務工人員進行了實用技能培訓，全面提高了勞務輸出人員的素質，促進了勞務輸出由數(shù)量型向技能型轉變，勞務輸出收入穩(wěn)步增加。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇七
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在鄉(xiāng)人大的依法監(jiān)督下，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規(guī)范行為、創(chuàng)設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績。現(xiàn)將我鄉(xiāng)前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:。
一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況。
（一）領導高度重視，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供組織保障。
勞務輸出業(yè)是雙江經濟發(fā)展的支柱產業(yè)之一，深入貫徹執(zhí)行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關系到雙江經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。對此鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后出臺了雙江政發(fā)[]5號、[]11號、[]5號[]4號等相關文件，專門成立了鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)與職業(yè)技能培訓領導小組和雙江鄉(xiāng)發(fā)展勞務經濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構為我鄉(xiāng)深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅強的組織保障。
（二）廣泛宣傳，強化學習，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供智力支持。
為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關干部政治學習的內容，并舉行培訓班給各村定補干部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執(zhí)法車2次、宣傳標語100多條、墻壁板報5期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的.合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅實的智力支持。
二、勞動者權益保護情況。
近幾年來，我鄉(xiāng)勞動保障站在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了雙江鄉(xiāng)勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業(yè)等部門抽調精干人員，由勞動保障的分管領導為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務輸出業(yè)是雙江經濟的支柱性產業(yè)之一，在外務工人員數(shù)目達全鄉(xiāng)勞動人口的半數(shù)之多，因此雙江的勞動者權益保護工作重點在于保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉(xiāng)勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務工人員挽回經濟損失達30余萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉(xiāng)勞務輸出業(yè)的健康發(fā)展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權益的保護，鄉(xiāng)人大和勞動保障站多次對有關企業(yè)進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。
三、社會保障和社會保險費征繳情況。
我鄉(xiāng)從94年開始，全鄉(xiāng)群眾投保民政開辦的農村社會養(yǎng)老保險達4000多人次，金額達40萬元左右，現(xiàn)在已有100人左右發(fā)給了養(yǎng)老保險金。隨著形勢地發(fā)展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業(yè)單位投保養(yǎng)老保險以外，一些個體經營者、企業(yè)老板也紛紛加入到養(yǎng)老保險的行列，特別是，我鄉(xiāng)超額完成征收分配的失業(yè)保險任務，成績名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養(yǎng)老保險的擴面工作，再一次面向農村、個體、工商企業(yè)的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉(xiāng)人民真正做到老有所養(yǎng)。
四、促進就業(yè)工作情況。
雙江沒有國有企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也很少，在促進就業(yè)方面主要是農村剩余勞動力的轉移就業(yè)工作，為此，我鄉(xiāng)在農村勞動力就業(yè)培訓方面做了大量的工作。為了增強農村勞動力素質培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量，使我鄉(xiāng)農村勞動力能夠在素質技能和就業(yè)能力培訓中培有所學、學有所用。我們經過深入的調查摸底，摸清了我鄉(xiāng)農村富余勞動力和已轉移就業(yè)農民工的素質技能情況和就業(yè)情況以及培訓需求情況，為全面開展農村勞動力素質培訓工作奠定了基礎。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇八
(一)指揮體系常態(tài)化運行情況。圍繞疫情防控人員配備、值班值守以及日常工作開展情況，應急處置的方案制定、培訓演練、平急轉換、指揮協(xié)調等情況，以及區(qū)域協(xié)查機制運行、社區(qū)防控培訓演練、集中隔離點儲備及管理、流調隊伍建設、全員核酸篩查方案制定和培訓演練等情況進行檢查，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門指揮體系始終保持高效運轉。
(二)外防輸入措施落實情況。聚焦交通場站、集中隔離場所等疫情輸入高風險場所，檢查外防輸入各項措施落實落地情況、源頭管控情況、境外入x返x人員管控、進口冷鏈物流管理情況等。
(三)重點人員和場所監(jiān)測預警情況。檢查重點人員定期核酸檢測、多點觸發(fā)監(jiān)測預警機制響應情況。
(四)重點場所常態(tài)化防控情況。檢查交通場站、賓館酒店、餐飲店、圖書館、影劇院、網(wǎng)吧、kyv、商場超市、景區(qū)景點、藥店、學校、養(yǎng)老院等重點場所貫徹落實《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第八版)》及各行業(yè)主管部門相關防控方案等情況。
(五)醫(yī)療機構院感防控情況。檢查發(fā)熱門診和發(fā)熱診室設置管理、醫(yī)療機構預檢分檢和首診負責制、醫(yī)療機構感控制度措施、核酸檢測能力建設、醫(yī)療機構全員培訓等政策措施落實情況。
(六)新冠病毒疫苗接種工作持續(xù)推進情況。檢查壓實屬地責任、目標人群摸底、社會宣傳動員、提供便民服務、疫苗供應、醫(yī)療救治保障、接種安全等情況。
(七)督查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。檢查前一階段所發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推動防控漏洞再排查、防控措施再鞏固、防控能力再提高。
根據(jù)疫情防控形勢變化和政策調整，縣疫情防控辦及時對監(jiān)督檢查重點內容進行調整。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇九
以“三個代表”重要思想為指導，以建設“平安xx”，構建和諧社會為目標，認真貫徹市政府《關于進一步加強食品安全工作的決定》，建立健全食品安全知識教育工作機制，切實把學校食品安全知識教育工作放在突出位置抓緊抓好，提高廣大師生食品安全意識和自我保護能力。但倡導科學合理的飲食習慣，嚴防食品安全事故的發(fā)生。
通過教育引導青少年兒童養(yǎng)成良好的飲食習慣，掌握一定的食品安全知識和營養(yǎng)知識，提高食品消費的自我保護能力，從而為打造一個健康、科學、文明的民族奠定扎實的基礎。
(一)、加強領導，明確職責。
切實加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的領導。學校成立食品衛(wèi)生領導小組，明確職責，責任細化，層層抓落實。
組長：xxx。
組員：xxx、各班主任。
(二)、加大宣傳，營造氛圍。
利用學校宣傳媒體營造宣傳的氛圍，采用集中與分散相結合的教育方式學習食品安全知識：
利用周一升旗儀式進行兩次及以上的食品安全國旗下講話;。
邀請有關專業(yè)人員開展一次及以上的食品安全講座;。
每班出一期食品安全知識的板報，開展一次以此為主題的綜合實踐或班隊活動;。
大隊部出一期食品安全的宣傳報，發(fā)放一份以此為主題的倡議書;。
各班主任根據(jù)計劃上好每學期5次的食品安全專題課，低段1——3年級組織觀看食品安全卡通片，小學中高段4——6年級按xxx教育出版社出版的《食品安全教育讀本》，同時也可圍繞xx市政食品安全委員會辦公室和xx市食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)放的《食品安全知識100問》、《安全用藥60題》進行教育。
(三)、突出重點、狠抓落實。
學校食堂監(jiān)管從源頭抓起，嚴把進貨渠道關，加強食品衛(wèi)生日常管理;并有專人負責，積極配合衛(wèi)生監(jiān)督部門落實衛(wèi)生防病和食品衛(wèi)生管理措施，規(guī)范食品烹飪方法選擇的科學性，禁止向學生出售變質的食品和“三無”產品，依法強化學校食品衛(wèi)生后勤管理，讓學生吃上放心的飯菜，堅決控制學生食物中毒事故的發(fā)生。
2、加強校外攤點治理。
與有關執(zhí)法部門聯(lián)系，緊密工作，借助他們的力量整治和管理校外無證攤點。同時學校大隊部通過檢查，約束和教育學生不得到無證攤點購買零食。
(四)加強業(yè)務培訓工作、提高監(jiān)管水平。
認真參加好上級部門組織的師資培訓班，同時，學校對教師進行一次及以上的培訓，讓教師首先自己學會食品安全的有關知識和有關法律常識，以此更好地教育學生。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十
為了維護校園周邊食品安全，凈化校園周邊環(huán)境，督促各食品經營店單位開展食品安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除食品安全隱患，切實保障廣大師生飲食安全。按照市委領導指示，結合實際，在全市內聯(lián)合開展校園周邊食品安全專項整治行動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
通過專項整治行動，進一步加強我市校園周邊食品安全監(jiān)管，切實保障廣大師生飲食安全。堅決取締“三無”食品、無證生產經營“五毛食品”的“黑窩點”“黑作坊”，進一步凈化校園食品安全環(huán)境，提升我市食品安全保障水平。
第一組。
組長：xxx。
成員：執(zhí)法大隊、教育局、城管局各一人，城關市場監(jiān)管所配合。
檢查區(qū)域：城區(qū)學校周邊。
出車單位：執(zhí)法大隊。
20xx年x月x日-x月x日。
以校園周邊500米為重點區(qū)域，以面向學生制售食品的生產經營者(尤其是食品小作坊、小食雜店、小超市、食品小攤販等)為重點對象，以“五毛食品”(即單價為“五毛”左右的調味面制品(辣條)、豆制品、肉制品、水產制品、膨化食品、糖果、飲料等小食品)為重點品種，集中力量開展專項整治行動，加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，著力解決人民群眾反映強烈的校園及周邊食品市場突出問題。
(一)學校內部及校園周邊食品超市、商店。
1、查主體資格，看證照是否齊全有效，是否超范圍經營，是否持續(xù)保持經營許可條件。
2、查進貨票證，看食品經營者是否履行進貨查驗和查驗記錄義務，是否妥善保管進貨憑證，要求經營者對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的風險隱患較大的熟食和面筋食品類的“一元食品”、“五毛食品”進行下架、退市，加大對兒童消費量較大的膨化食品、休閑食品、方便食品、乳制品、肉制品、飲料、雪糕、糕點等食品的監(jiān)督抽檢和風險監(jiān)測力度。
3、查經銷食品，看是否有質量合格證明、檢驗檢疫證明，是否銷售“三無”食品和假冒偽劣、有毒有害、過期變質等不合格食品。
4、查散裝食品，看在貯存位置、外包裝或容器上是否標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯(lián)系方式等內容。
(二)校園周邊食品攤販。
加強對校園周邊食品安全綜合整治的組織協(xié)調工作，聯(lián)合城市綜合執(zhí)法部門，形成反應快捷、配合密切、齊抓共管的協(xié)同整治運行機制。加大對校園及周邊食品流動攤販監(jiān)控力度，嚴禁食品流動攤販進入校園區(qū)域內，配合城市綜合執(zhí)法部門堅決取締校園周邊的食品流動攤販，同時，及時劃定規(guī)范點和經營時段，引導其進入市場、臨時規(guī)范點內依法經營。
(一)加強領導，周密組織。校園周邊“五毛食品”一直以來都是社會熱切關注的焦點，也是食品安全問題易發(fā)多發(fā)的食品種類，是監(jiān)管工作的重點和難點，各所要進一步提高思想認識，高度重視專項整治工作，切實加強組織領導，統(tǒng)籌考慮，全面部署推進，確保本次專項整治有力度、見成效。
(二)協(xié)調推進，凝聚合力。主動加強與教育、城管、公安等部門的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各方作用，密切協(xié)作配合，共同推進專項整治任各項工作深入開展。要切實加強異地情況協(xié)查通報和信息共享，及時將不合格“五毛食品”情況通報生產企業(yè)所在地監(jiān)管部門。要發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會和媒體的自律和監(jiān)督作用，做好宣傳動員工作，暢通投訴舉報渠道，為專項整治工作營造良好社會氛圍。
(三)認真梳理，總結分析。專項整治后，各檢查組把工作總結、工作臺賬、工作照片、執(zhí)法文書(掃描版)發(fā)送至局食品經營股。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十一
11。
月
24。
日
江西豐城發(fā)電廠冷卻塔施工平臺坍塌事故發(fā)生。
[2016]16。
號）要求，及各級領導關于安全生產工作的一系列重要指示、批示精神，為切實加強安全生產工作，現(xiàn)制定如下實施方案：
歲末年初，冬季雨雪冰凍寒冷季節(jié)的到來。
正是火災事故、生產安全事故的易發(fā)季節(jié)。加之元旦、春節(jié)兩大節(jié)日臨近，來滬務工人員思鄉(xiāng)心切，思想上容易麻痹大意，生產上求快、求急情緒容易發(fā)生，群眾出行和大型文娛活動、集會等增多，生產經營面臨旺季，容易引發(fā)生產安全事故，交通運輸、煙花爆竹、消防等領域的安全管理難度也進一步加大，做好安全生產的工作任務十分繁重。各地區(qū)、各有關部門和單位務必克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，要清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，全面落實安全生產責任和管理措施，進一步加強安全思想教育，增強安全工作的積極性和主動性，做到工作不松、力度不減，確保歲末年初和兩節(jié)期間安全平穩(wěn)。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司、居委會及各單位要認真履行安全監(jiān)管職責，針對寒冷季節(jié)、節(jié)日人員密集等特點，突出安全工作重點，進一步完善和落實各項安全生產工作措施。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要針對冬春季火災易發(fā)、高發(fā)特點，加強對娛樂場所、車站、商場賓館、地下設施等人員密集場所的消防安全監(jiān)管，未經消防驗收或驗收不合格的公共聚集場所，一律責令停業(yè)整頓。要進一步加大火災隱患排查整治力度，重點加大對地下空間、“三合一”建筑、煙花爆竹零售點、人員密集場所（重點為公共娛樂場所、商場市場、賓館飯店、寄宿制學校、醫(yī)院、社會福利機構等）的排查整治力度，對排查出的火災隱患，堅決督促整改，對整改不力的單位和個人，采取停產、停業(yè)、停用等處罰措施，徹底解決電線亂拉、電器超負荷、消防通道堵塞、使用易燃材料等問題；要嚴格落實消防工作責任追究制度，對火災隱患整改不力、造成較大以上火災的單位，堅決實行一票否決制，并追究領導責任。各居
(
村）委會、物業(yè)管理公司要開展“三查三清”活動?！叭椤奔礄z查消防車通道、疏散通道、安全出口是否暢通，檢查室內（外）消火栓、疏散指示標志、應急照明、滅火器材是否完好有效，檢查初期火災撲救準備工作是否到位。“三清”即清理居民樓院疏散樓梯、走廊、前室等公共區(qū)域可燃雜物，清理居民樓院電動自行車等交通工具違規(guī)存放充電問題，清理電纜井、管道井等豎井防火封堵不嚴以及堆放可燃雜物問題。同時，各居（村）委會結合空巢老人、殘障人士等志愿服務活動，加大上門和點對點幫扶力度，把平安送到空巢老人、殘障人士家中。消除可能引發(fā)火災的安全隱患，確保居民群眾平安過年。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要加強對危險化學品經營、儲存、運輸、使用等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。切實加強日常監(jiān)管、動態(tài)
監(jiān)管。
全面掌握危險化學品從業(yè)單位及其安全狀況、事故隱患、重大危險源、設備設施檢修、施工隱患排查等相關信息確保各項整改措施落到實處。督促各危險化學品從業(yè)單位認真落實安全生產主體責任嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程采取自查的形式突出重點環(huán)節(jié)、重點崗位的檢查。尤其要加強對易燃易爆、有毒有害、易制毒等危險化學品的生產、儲存、運輸、使用環(huán)節(jié)的管理采取有效措施防范各類危險化學品事故的發(fā)生嚴防易制毒、易制爆等危險化學品流失或失控。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，不斷完善職業(yè)安全健康規(guī)章制度和相應的操作規(guī)程，加大技改投入，淘汰落后的生產工藝、技術和設備，為從業(yè)人員提供有效的勞動防護用品并正確使用，切實保障勞動者職業(yè)健康權益。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要針對當前氣溫下降的特點，結合桃浦功能區(qū)轉型發(fā)展實際，組織開展一次老宅改造工程、拆房工地等建筑施工安全專項檢查，加強對施工安排、建筑設備、運輸?shù)缆贰⑸罨?、施工現(xiàn)場排水、腳手架工程、施工用電、垂直運輸設備、臨時設施和高壓電設施、設備周圍的施工安全等，嚴格落實用電安全、動火、登高作業(yè)防范措施，嚴禁雨雪、大風天氣強行組織施工，確保各項安全生產措施落到實處。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要加強各類市場、商場等等人員密集場所建筑消防設備設施、防火間距、安全出口及疏散通道等安全設施的安全監(jiān)督檢查，督促市場、商場管理方加強對租賃商戶的消防安全管理，對租賃商鋪內設置人員住宿的必須責令搬離；要加強勞動密集型企業(yè)的生產加工車間和員工集體宿舍的安全檢查，督促企業(yè)落實各級防火管理責任；要嚴格大型群眾性活動的審批，嚴密落實安全防范措施，嚴防擁擠踩踏、火災等群死群傷事故發(fā)生。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要以防范雨雪寒冷天氣、道路結冰打滑情況下發(fā)生翻車、撞車、追尾等事故為重點，加強對物流等運輸企業(yè)的安全監(jiān)管，督促相關單位加強對駕駛人員的宣傳教育，嚴格車輛運行狀況的安全檢查，嚴禁超速超限、客車超員、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法行為。各相關單位尤其要加強對聘用外地駕駛員駕駛土方車、攪拌車、危險品、高污染車輛和長途客貨運車輛的教育管理。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要對鍋爐、壓力容器、壓力管道等危險性較大的特種設備加強監(jiān)管，組織一次專項檢查，確保設備安全運行。
“回頭查”，以查不足、補短板、夯基礎、強管理為抓手，重點對照本地區(qū)、本單位。
2015。
年度掛牌督辦事故隱患以及高風險點隱患場所企業(yè)清單，逐一全面復查，督促企業(yè)徹底整改。要加強倉儲物流企業(yè)、寄遞環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查，嚴格對疑似危險品的檢查，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置各類隱患。
各園區(qū)、村、公司及有關單位要運用多種形式，大力開展安全生產宣傳教育；依托。
“同心家園”平臺，發(fā)動社區(qū)群眾積極參與，廣泛宣傳冬季安全知識和用電、用氣、防火、交通等安全常識及緊急避險技能，努力提高企業(yè)單位及社會民眾安全防范意識；要督促企業(yè)認真履行主體責任，積極開展安全宣傳教育，強化重點崗位作業(yè)安全意識，提高從業(yè)人員的安全素質；要充分運用典型事故案例開展警示教育，舉一反三。
24。
小時值班制度和事故信息報告制度，發(fā)生事故或遇有重要緊急情況，要立即報告并啟動預案，及時采取有效措施妥善應對和處置，全力維護人民群眾生命財產安全。
必須嚴格落實。
“一崗雙責”，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”，不斷完善安全管理制度，進一步夯實安全檢查責任。鎮(zhèn)成立安全生產集中大檢查工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長黃昌發(fā)任組長，鎮(zhèn)黨委副書記方維吾任副組長，下設辦公室（設在鎮(zhèn)安全辦公室）。各園區(qū)、村（居）委、公司、各有關部門和單位也要相應成立大檢查工作領導小組，制定方案，明確分工，深入動員，確保此次大檢查工作有序、有效開展。
12。
月
10。
1
），各居委會將（“安全生產大檢查情況統(tǒng)計表二”附件。
2
），分別于。
12。
月
25。
日、
1
月
18。
日分兩次報送鎮(zhèn)安全大檢查領導小組辦公室。鎮(zhèn)大檢查領導小組屆時將對各單位大檢查工作進行督查，并將此項工作作為年終工作目標考核項目之一。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十二
為貫徹落實中省市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的精神，進一步加強全系統(tǒng)干部隊伍作風建設，全面貫徹落實省市地方稅務工作會議精神，在全系統(tǒng)大興求真務實之風、精細做事之風、團結協(xié)作之風、勤政廉潔之風、開拓創(chuàng)新之風，特制訂如下實施方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹省、市和省局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定及市委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“轉變機關作風、加強組織紀律、提高工作能力”的總體要求，堅持和把握“問題要找準、措施要實在、作風要轉變”的作風紀律整頓原則，認真查找作風建設存在的問題，采取措施，加以整改，提高工作效率，確保完成各項稅收工作任務，為全市經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。
二、活動目標。
對照十八屆中央政治局改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示，積極查擺全系統(tǒng)干部職工有無工作責任心缺失、工作作風漂浮、依法行政意識淡薄和紀律渙散等方面的問題，著力加強干部思想教育，著力加大各項規(guī)章制度執(zhí)行力度，著力規(guī)范干部執(zhí)法服務行為，努力建設一支勤政、務實、清廉、高效的高素質干部隊伍，為全市地稅系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供有力組織保障。
三、工作安排。
2014。
年
2
月
15。
日開始，利用。
10。
天時間，分學習動員、對照檢查、整改落實三個階段組織實施：
組織召開動員會，各單位緊密聯(lián)系作風建設實際，集中時間組織專題學習，重點學習《中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》、省局黨組《關于貫徹中省改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》（
x
地稅黨組發(fā)〔。
2014。
〕
1
號）和《關于貫徹落實習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示的通知》（。
x
地稅黨組發(fā)〔。
2014。
〕
2
x
市發(fā)〔。
2014。
〕
2
號）和《。
xx。
市委改進工作作風“十不準”》、市局黨組《關于貫徹中省市改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》等文件材料。要采取集中學習和個人自學相結合的方式，召開主要領導宣講動員會、專題理論學習會、黨組中心組學習會等形式，不斷統(tǒng)一思想認識，提高干部職工對作風建設重要性的認識，撰寫心得體會文章，自覺加強和改進自身作風，大力弘揚求真務實的工作作風。
各單位要認真組織全體干部職工回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，認真查找和解決干部隊伍中存在的作風疲沓、精神不振、紀律不嚴、責任心不強等問題，重點開展“六查六解決”活動：一查學習自覺性強不強，解決對學習重視不夠、被動應付、效果不明顯等問題；二查工作主動性高不高，解決滿足現(xiàn)狀、不善謀劃、創(chuàng)造性開展工作不夠等問題；三查工作責任心強不強，解決履行職責不夠、服務質量不高、工作效率低下等問題；四查工作作風實不實，解決作風漂浮、工作不實、成效不大等問題；五查依法行政意識牢不牢，解決政策執(zhí)行不到位等問題；六查工作紀律嚴不嚴，解決遲到早退、擅自脫崗、紀律松弛等問題
各單位要正視查擺出的問題，以“不回避、不掩飾、不護短”的態(tài)度，針對突出領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，有的放矢，對癥下藥，尤其要從基層和納稅人普遍反映、重復反映的突出問題入手，制定相應的整改措施，落實整改責任。并將整改措施、完成時限以及取得的成果在適當范圍內公開，以實際行動取信于民，促使干部在作風上有明顯轉變，進一步完善作風建設的工作機制。
作風紀律整頓活動結束后，各單位要組織一次回頭望，對梳理出的問題要進行跟蹤問效，看整改措施是否到位，整改成效是否滿意，對組織不得力、整頓活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責成“補課”。
四、組織領導。
各單位要高度重視此次作風紀律整頓活動，結合本單位實際，及時部署，精心實施，務求取得實效。
xxx。
xxx。
同志任辦公室主任。市局辦公室負責督察督辦、情況交流、動態(tài)反映等工作；市局政治部負責制訂全市地稅系統(tǒng)作風紀律整頓實施方案和活動的組織實施；市局監(jiān)察室負責效能監(jiān)察、明察暗訪等工作；市局機關黨辦負責市局機關作風紀律整頓活動學習資料的準備和組織實施。
要健全完善領導干部聯(lián)系點制度，各單位領導班子成員要加強對聯(lián)系、包抓單位作風紀律整頓活動的指導和督查，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，總結工作經驗，指導面上工作
各單位要及時組織開展作風紀律整頓工作，加強督促檢查，及時將好的做法和取得的成果向市局領導小組辦公室上報。
2
月
25。
日前向市局黨組報送活動實施方案、總結報告及不少于。
3
篇的個人心得體會文章。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十三
“兩會”即將陸續(xù)召開，為確?！皟蓵逼陂g安全形勢的穩(wěn)定，落實“大事不出，小事也不出”的要求，經小呂寨鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，即日起在全鄉(xiāng)范圍內開展“兩會”期間安全生產隱患集中大檢查行動。結合我鄉(xiāng)實際，確保大檢查活動取得實效，特制定本實施方案。
通過開展安全生產大檢查活動，進一步促進各村、鎮(zhèn)直各單位、各生產經營單位以及全鄉(xiāng)廣大人民群眾安全生產主體責任安全意識的普遍增強，促進隱患排查治理和安全專項整治工作深入開展，強化安全生產基礎，提高安全管理水平，杜絕安全生產事故的發(fā)生。
轄區(qū)。
13。
個行政村、鎮(zhèn)直各單位、各生產（經營銷售）單位。
主要包括：
1
2
道路交通等行業(yè)的站點場所等設施等；
3
市場超市商店公共娛樂場所學校衛(wèi)生院飯店等。
1
安全生產責任制建立及落實情況；
2
3
應急預案制定演練和應急救援物資設備配備及維護情況；
4
道路及交通安全隱患情況。
1
要嚴格按照“誰檢查誰負責，誰主管誰負責，誰簽字，誰負責”“黨政同責”“一崗雙責”的要求進行責任追究，將本單位本轄區(qū)的事故隱患登記造冊并上報上級主管單位。
2
堅持日常安全監(jiān)管與集中排查整治結合，加大對非法建設生產經營等查處力度，消除隱患滋生根源。
各村、各部門、各單位要切實加強對安全生產隱患檢查治理工作的組織領導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作。
各村、各單位、各部門要進一步建立檢查方案，務必做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏室，對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業(yè)依法責令關停取締。否則將依法追究其法律責任。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十四
〕
124。
號）要求，決定在全市范圍內開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作。為確保各項工作有序開展，現(xiàn)結合我市實際，制定本實施方案。
堅持。
“政府主導、部門配合、專家支持、立足社區(qū)、面向家庭、群眾自愿”的工作原則，以計劃懷孕夫婦為重點，充分發(fā)揮人口計生服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極動員社會力量，推進出生缺陷預防關口前移，提高全市出生人口素質，促進人口與經濟社會、資源環(huán)境協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
年東海、贛榆、灌云、灌南四個國家級項目縣目標人群覆蓋率。
80%。
以上，新浦、海州、連云三個省級項目區(qū)目標人群覆蓋率。
60%。
以上，連云港經濟技術開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)和云臺山風景名勝區(qū)目標人群覆蓋率。
50%。
以上。
2013。
年全市免費孕前優(yōu)生項目目標人群覆蓋率達到。
90%。
以上。到“十二五”期末，實現(xiàn)免費孕前優(yōu)生項目目標人群覆蓋率達。
95%。
以上。
具有本地戶籍或在本市居住半年以上，符合生育政策，準備懷孕的夫婦符合條件的目標人群每孩次享受
1
為計劃懷孕夫婦提供優(yōu)生健康教育、體格檢查、臨床實驗室檢查、風險評估、咨詢指導等免費孕前優(yōu)生健康檢查服務主要包括孕前醫(yī)學檢查
14。
項，基本服務項目。
5
項，共計。
19。
項（見附件）。
東海、贛榆、灌云、灌南四縣免費孕前優(yōu)生健康檢查各項服務由各縣計劃生育技術服務機構承擔，新浦、海州和連云等三區(qū)免費孕前優(yōu)生健康檢查各項服務原則上由各區(qū)計劃生育指導站承擔，區(qū)計劃生育指導站目前不具備條件的，可委托指定的同級醫(yī)療保健機構開展免費孕前優(yōu)生健康檢查，按同等標準結算費用市計劃生育指導所承擔連云港經濟技術開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)和云臺山風景名勝區(qū)等地免費孕前健康檢查任務
19。
項免費孕前優(yōu)生健康檢查項目的經費結算指導價為每對計劃懷孕夫婦。
240。
元，所需資金列入財政預算，由各級財政按比例分擔。
被確定為國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目試點的東海、贛榆、灌云、灌南等四縣所需資金，由中央、省和縣按照
2
∶
5
∶
3
7
∶
3
比例共同承擔。連云港經濟技術開發(fā)區(qū)所需資金由市財政和開發(fā)區(qū)財政分別負擔。
25%。
和
75%。
云臺山風景名勝區(qū)所需資金由市財政和景區(qū)財政各負擔。
50%。
徐圩新區(qū)所需資金由市財政全額承擔。市級財政適當安排項目工作經費主要用于宣傳教育、培訓指導、工作考核及市計生指導所孕前健康檢查點費用。
村（居）計劃生育工作人員收集轄區(qū)內符合條件的計劃懷孕夫婦（含流動人口）信息，提出人員名單，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計劃生育辦公室鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計劃生育辦公室審核匯總符合條件的計劃懷孕夫婦名單，報縣（區(qū)）人口計生部門縣（區(qū)）人口計生部門核實確認轄區(qū)內免費服務對象，發(fā)放《免費孕前優(yōu)生服務卡》
市、縣（區(qū)）定點服務機構負責為計劃懷孕夫婦提供各項免費孕前優(yōu)生健康檢查服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計劃生育服務機構配合縣（區(qū)）定點服務機構開展相關工作，承擔基本信息采集、健康教育、基本體檢、一般人群咨詢指導，開展早孕和妊娠結局隨訪。村（居）計劃生育服務室協(xié)助開展健康教育，做好宣傳動員組織工作。
縣、鄉(xiāng)兩級服務機構按月將免費孕前優(yōu)生健康檢查人數(shù)、檢查結果、早孕及妊娠結局等數(shù)據(jù)報送至縣（區(qū)）人口計生部門?？h（區(qū)）人口計生部門匯總后上報至市人口計生部門。
實行按例結算。定點服務機構每月底向市、縣區(qū)人口計生部門報送檢查人數(shù)和檢查項目等情況，經市和縣（區(qū)）人口計生部門復核、財政部門審核批準后，由市、縣區(qū)財政部門在下個月底前將上個月專項資金撥至定點服務機構。市、縣區(qū)人口計生部門留存原始材料和單據(jù)，以備核查。
實行免費孕前優(yōu)生健康檢查，關系國計民生，是一項系統(tǒng)工程。各級政府要把免費孕前優(yōu)生檢查項目納入重要議事日程，成立工作領導小組，加強統(tǒng)籌協(xié)調，確保全面落實。各級人口計生、財政部門負責本地免費孕前優(yōu)生項目的組織實施。人口計生部門負責制訂工作計劃，確定孕前優(yōu)生健康檢查目標人群，組織開展以宣傳、咨詢、倡導為重要內容的孕前干預，引導育齡群眾自覺接受孕前優(yōu)生健康檢查；協(xié)調出臺保障措施，管理技術服務工作，開展人員培訓，加強質量監(jiān)管。財政部門負責項目經費的預算決算、資金撥付等工作，確保資金及時足額到位，并對資金使用進行監(jiān)管。各級民政、衛(wèi)生、婦聯(lián)等部門要根據(jù)職責分工，合力推進項目實施。
借助人口計生系統(tǒng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢，利用廣播、電視、報刊、墻報專欄、文藝演出、培訓講座等多種形式，深入開展宣傳倡導工作，使出生缺陷預防知識普及到千家萬戶，為開展孕前優(yōu)生健康檢查奠定堅實的群眾基礎。
按照免費孕前優(yōu)生健康檢查工作的技術規(guī)范，集中財力、物力，加大孕前優(yōu)生健康檢查設備經費投入，加強項目技術人員培訓和人才引進，完善市、縣兩級質量控制體系建設，確保實現(xiàn)孕前優(yōu)生項目宣傳、文本、標準、規(guī)范、模式、流程、設備和試劑
“八個統(tǒng)一”要求。
建立健全免費孕前優(yōu)生健康檢查經費投入保障機制，將項目所需經費列入各級地方財政預算，按實際檢查人數(shù)撥付各地要結合本地實際，制定實施細則和相關配套政策，建立資格確認、免費服務、按例結算、監(jiān)督檢查等工作制度，加強對項目經費使用情況的日常監(jiān)管，杜絕上報虛假信息、挪用專項資金等行為市人口計生委、財政局將會同監(jiān)察、審計等部門，不定期地對項目組織實施、資金使用等情況進行監(jiān)督檢查
實行項目管理，將實施情況、目標人群覆蓋率納入年度目標考核。以人群覆蓋率、質量規(guī)范和妊娠結局隨訪為重點建立孕前優(yōu)生健康檢查考核評價體系，為每一位服務對象建立孕前優(yōu)生健康檢查檔案，完善出生缺陷高危人群數(shù)據(jù)庫，提供有針對性的跟蹤隨訪服務。組織專家定期對全市孕前優(yōu)生促進工作進行指導評估。落實部門責任制度，推動孕前優(yōu)生促進工作健康發(fā)展。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇一
為了認真貫徹市勞動保障執(zhí)法大檢查會議精神，我縣決定在全縣范圍內認真開展勞動社會保障執(zhí)法大檢查。為保證此項活動扎實有效地開展，現(xiàn)制定本實施方案。
一、指導思想。
這次勞動保障執(zhí)法檢查以《勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》、《省勞動力市場管理條例》等法律、法規(guī)為依據(jù)，以國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞動力市場運作，個體、私營經濟組織勞動關系以及實施“兩制”情況為重點。在全縣范圍內通過采取自查自糾、專項督導、全面復查、重點抽查方式，深入檢查用人單位和勞動保障部門貫徹實施法律法規(guī)情況，查處違法違紀案件，及時找出和解決執(zhí)法過程中所存在的問題。通過大檢查，增強用人單位，勞動者和勞動保障部門執(zhí)法人員的法律意識，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平，推進我縣勞動保障工作實現(xiàn)新突破。
二、檢查內容。
為了深入貫徹上級有關部門關于勞動保障執(zhí)法大檢查的部署，按照上級部署的檢查內容，根據(jù)我縣的實際，這次檢查不同以往，要突出重點，進行分工合作，各司其職，各負其責。重點檢查以下幾項內容。
第一、國有企業(yè)下崗職工和再就業(yè)情況，這次檢查是以下崗職工數(shù)量，資金籌措及撥付發(fā)放情況，服務中心建立和運作情況，資金是否有籌措不到位、擠占、挪用和虛支冒領情況，有多少下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)等。
第四、重點檢查私營、個體經濟組織的勞動關系、工資發(fā)放、勞動用工、克扣工資、超時加班加點、拒絕社會保險登記和繳費等違法行為，勞動者的合法權益是否得到很好的保護等內容進行檢查。
三、方法步驟。
這次大檢查是上級有關部門部署和組織實施的，我們按照分工負責、各司其職、各負其責、上下聯(lián)動的原則，采取自查自糾、專項檢查、重點抽查，然后組織驗收相結合的辦法。通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，大體分為以下幾個階段。
1、動員部署及自查自糾階段。
月份我們先將市里大檢查會議精神及時貫徹各有關部門和單位，同時進行動員部署大檢查的內容，落實有關的責任單位，制定出我縣的執(zhí)法檢查的實施方案，精心安排執(zhí)法檢查的工作步驟。月初開始各單位、各部門進行自查自糾，各部門、各單位按照實施方案確定檢查內容，結合本部門，本單位的實際，實事求是地進行認真自查，對檢查出的問題進行著手解決。
2、專項檢查及重點抽查階段。
根據(jù)自查自糾階段所發(fā)現(xiàn)的問題，結合我縣的實際，準備進行一次具有一定規(guī)模的專項檢查，然后再進行重點抽查。特別是養(yǎng)老、失業(yè)保險費征繳情況，拒繳、欠繳現(xiàn)象比較嚴重等問題，剖析戶，查找問題，糾其原因，真正達到大檢查的目的，同時對私營、個體經濟組織在勞動用工，合同鑒證，勞動關系的確定，工資及勞動保護方面進行重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題限期糾正，這些工作要在7月初完成。
3、整改小結及迎接上級檢查階段。
月中旬到月底前將自查自糾專項檢查、重點抽查中出現(xiàn)的`問題限期拿出整改措施，并寫出檢查、整改的總結報告，報有關部門。同時選擇件典型案例進行認真分析，從中吸取經驗教訓，切實把這次大檢查工作搞的更徹底，更有效。到月底迎接上級有關部門對我縣勞動保障執(zhí)法檢查情況進行全面驗收。
四、組織保證。
為使勞動保障執(zhí)法檢查取得成效，實施“兩制”落實到實處。勞動保障部門要統(tǒng)一思想，加強領導，采取有利措施，確保各項活動的順利進行。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。
根據(jù)上級有關部門對今年勞動保障執(zhí)法檢查的部署，各級各部門對勞動保障工作的關心和支持。因此我們要統(tǒng)一思想，提高認識，將此項工作列入勞動保障工作的議事日程，集中時間，集中精力，認真抓好，要克服“日常工作繁忙顧不上”、“人員少抓不過來”、“查人不如查己”的模糊認識，破除消極應付思想，積極主動開展工作。
2、加強組織領導，落實責任制。
為了保證檢查工作的順利進行，我局專門成立了勞動保障執(zhí)法大檢查領導小組。以局長為組長，、、、、為副組長，各職能科室為成員單位，下設辦公室，局辦公室兼領導小組辦公室，負責大檢查的各項活動的安排和組織協(xié)調工作。強化責任，狠抓落實，做到統(tǒng)一組織協(xié)調，科學周密安排上下聯(lián)動扎實有效。
3、突出重點，邊整邊改。
今年開展的這次活動重點是執(zhí)法檢查，勞動保障要不怕揭短，針對廣大職工群眾關心的熱點和難點問題，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，認真查找自身和用人單位存在的問題，并深入剖析、查找根源，提出整改措施，做到邊查邊改，內強素質、外樹形象切實改出勞動保障工作的新面貌。
4、堅持執(zhí)法檢查與當前工作緊密結合起來。
以執(zhí)法檢查工作，促進日常工作的開展，把執(zhí)法檢查與抓好當前重點工作聯(lián)系起來。通過這次執(zhí)法檢查，推動勞動保障工作的開展，同時我們勞動保障部門要自覺接受人大代表和各界群眾提出的意見，走訪人大代表，召開不同形式的座談會，公開舉報電話，其號碼為，通過執(zhí)法檢查工作的開展，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇二
為深入貫徹落實************關于保密工作的重要指示精神，深刻認識保密工作的重要意義，切實履行好保守國家秘密、守護國家安全的義務，根據(jù)中保委、省保委、市保委2020年工作要點，按照國家保密局《關于組織開展2020年度機關、單位保密自查自評工作的通知》、省保委《關于進一步加強信息公開保密管理有關情況的通報》和市保密辦《關于開展2020年度機關、單位保密自查自評專項督查的通知》等相關文件精神，結合我局工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標。
全面貫徹黨的十九大精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國審計法》為遵循，貫徹落實國家總體安全觀，全面開展保密自查自評工作，實現(xiàn)“保守核心審計數(shù)據(jù)，維護國家安全利益”的目標，通過開展日常自查推動保密檢查常態(tài)化制度化建設，通過加強自評工作提高辦事效率，推動審計工作健康發(fā)展。
二、工作內容。
根據(jù)市保密委員會文件要求，結合實際工作，在全局范圍內進行保密自查，局內自查和科室自查相結合，并將自查自評結果納入年終考核評價體系。
（一）局內自查。自查內容涉及：否將自查自評結果納入年終考核評價體系，并確定相應獎懲措施；是否按要求對涉密人員進行分類并采取保密管理措施；是否組織保密知識技能培訓或按要求參加保密行政主管部門組織的培訓；是否按要求管理***、省委、市委文件和其他涉密載體（包括各類紙介質，光、電、磁等介質）；涉密計算機、移動存儲介質及相關辦公自動化設備是否粘貼密級標識，非涉密計算機是否粘貼禁止處理涉密信息的保密提示語；涉密計算機防護和使用是否符合保密管理要求，是否發(fā)現(xiàn)移動存儲介質交叉使用記錄和連接手機記錄；是否違規(guī)將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡；是否在非涉密計算機中存儲、處理和傳輸國家秘密信息；信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記記錄是否完整；是否使用互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱存儲、處理、傳輸國家秘密信息和敏感信息；保密機構設置和干部配備是否符合***要求；是否按要求及時查處嚴重違規(guī)和是泄密案件，并向保密行政管理部門報送情況報告。局保密工作領導組辦公室要對照自查要求進行詳細的自查，并形成自查報告。
（二）科室自查。各科（室、中心）要全面開展科室業(yè)務數(shù)據(jù)保密自查工作，自查人員為本科室全體人員。主要自查內容為：涉及核心的審計業(yè)務數(shù)據(jù)是否按規(guī)定予以保守秘密；涉及國家秘密的審計調查項目是否公布；對于知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息是否予以保密；審計中獲得的被審單位資料，是否對外提供、泄露；應當保密的審計資料是否予以保密；網(wǎng)絡報送資料是否采取有效的網(wǎng)絡安全保障措施；信息發(fā)布是否經過保密審查，是否符合規(guī)定；對于科室涉及***、省、市等秘密文件的，科室負責人是否履行第一責任人職責，不得隨意傳遞。各科室需建立工作記錄詳細進行自查工作，自查結果要及時報送局保密工作領導組辦公室。
（三）專項檢查。信息公開是政府對外公信力的直接體現(xiàn)，做好保密審查為信息公開提供了必要的安全保障，是保守黨和國家秘密的重要體現(xiàn)。信息公開保密審查主要檢查是否按照“誰主管誰負責、誰公開誰審查”的原則當前隱藏內容免費查看，是否堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的要求，嚴格程序管理。是否建立嚴格的信息公開保密審查制度，信息公開保密審查工作是否有領導分管、有部門負責、有專人承辦，各項職責明確；信息公開保密審查審批手續(xù)是否完備，信息發(fā)布登記是否完整；是否在互聯(lián)網(wǎng)能門戶網(wǎng)站、政務微博、微信公眾號等發(fā)布標密信息；是否使用互聯(lián)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)、政務郵箱存儲、處理、傳輸涉及國家秘密的文件資料；是否將標密文件、電報掩蓋密級掃描、摘錄后，在網(wǎng)站上公開發(fā)布；是否在互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務微博、微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)、政務郵箱等處理有關信息時，設置有保密提醒功能。局保密工作領導組辦公室負責全局的保密檢查，各科室負責人負責對本科室信息公開情況進行檢查，并及時將檢查結果報送局保密工作領導組辦公室，局保密工作領導組辦公室經將進行不定期抽查，并及時通報抽查結果。
三、成立保密工作領導組。
組長：xx。
副組長：xxx。
xxx。
領導組下設辦公室，辦公室。
主任。
：xxx（兼）。
副主任：成員：xx。
四、工作要求。
保密自查自評和信息公開保密管理專項檢查工作是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣、標準要求高，要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。
（一）加強。
領導。
為加強組織領導，局成立保密工作領導組，下設辦公室，負責活動的安排、統(tǒng)籌推進、監(jiān)督檢查和考核等日常事務對于各科（室、中心）的活動情況，領導組要細化職責，強化領導，確保保密。
自查。
工作。
取得實效。
相結合，與提高干部隊伍素質相結合，切實抓細抓實抓出成效。
進行檢查，記入年度人員績效考核評價體系，在確保工作順利開展的同時，不斷增強科室人員保密意識，推動保密工作常態(tài)化建設。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇三
為深入貫徹落實棗莊滕州兩級市安全生產會議精神，確保當前和今后一個時期全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，經研究，決定即日起開展元旦春節(jié)期間安全生產大檢查活動?，F(xiàn)將有關要求通知如下：
一、工作目標。
切實落實企業(yè)安全生產主體責任，各總支、村委“屬地管理”責任及部門行業(yè)監(jiān)管責任，認真查找安全生產方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，延伸安全監(jiān)管工作的廣度和深度，切實解決安全生產“想不到”“管不到”“查不到”的問題，堅持“打非治違”長期抓、反復抓，堅決杜絕安全生產非法違法行為，通過全面深入開展安全生產大檢查活動，扎實推進安全生產責任體系、隱患排查治理體系、安全預防控制體系和打非治違體系建設，確保我鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、檢查范圍。
突出對道路物流運輸、消防、建筑施工、商貿流通、危險化學品和煙花爆竹、特種設備、民爆器材、教育衛(wèi)生體育等行業(yè)領域生產經營單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題依法依規(guī)處置及時消除安全隱患。
非法違法行為的排查打擊力度。認真落實總支、村“屬地管理”責任，按照安全生產網(wǎng)格化監(jiān)管要求，組織專門人員對轄區(qū)內非法違法生產、經營、儲存、使用、建設行為進行全面摸底排查，健全臺賬，做到一企一檔。要突出對廠房和設備未拆除停產企業(yè)的安全排查、巡查和檢查，每家停產企業(yè)均要到現(xiàn)場進行核實，同時，要突出對非法違法加工窩點、各類地下作坊的排查、打擊、取締等工作。
三、檢查內容。
突出檢查在建項目（如鋼結構搭拆補、房屋內外裝修、建筑拆除等）安全生產管理工作，特別是涉及到腳手架、深基坑、高大模板、建筑起重機械、有限空間作業(yè)等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案的制定、論證及執(zhí)行情況嚴厲打擊建筑施工企業(yè)無相關資質或超越資質范圍承攬工程以及違法分包、轉包、以包代管等非法違法行為，嚴肅查處施工現(xiàn)場“三違行為”（建筑施工、公用設施安全生產委員會負責）。
開展礦產勘查開采秩序整頓集中行動，重點查處無證勘查、超資質勘查、超范圍勘查、以探代采、不按批準的設計方案勘查、無證開采、持過期或失效采礦許可證采礦、超越批準的礦區(qū)范圍、規(guī)定的礦種開采、停產整頓礦山擅自采礦、已關閉礦山“死灰復燃”等違法違規(guī)行為。（礦產資源安全生產委員會負責）。
領域。重點檢查工業(yè)企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等企業(yè)主體安全生產責任落實情況，企業(yè)法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)程執(zhí)行情況。隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況，應急管理情況，安全基礎工作及教育培訓情況。企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗情況和生產一線職工，包括農民工的安全教育培訓情況。（工業(yè)安全生產委員會負責）。
重點檢查商貿流通倉儲領域的商場、超市、各類專業(yè)市場以及經營場所安全生產責任制、規(guī)章制度建立及落實情況，檢查電氣設備、消防設施、消防通道、緊急疏散通道是否符合安全要求等（商貿流通、農林水利、農畜農資安全生產委員會負責）。
重點檢查學校安全管理情況，檢查學校建立健全學生接送安全管理制度、落實學生接送安全管理責任情況，檢查學?；鹪?、電源、校車及校辦活動的安全管理，安保、疏散和應急措施落實情況等（教育領域安全委員會負責）。
重點檢查人員密集場所、易燃易爆單位、易燃建筑密集區(qū)建筑設置和消防審批情況；公共娛樂場所以及商場、市場、賓館、飯店等消防安全重點單位的消防管理制度、消防檢查、巡查、消防設施、器材設置、維護保養(yǎng)、疏散通道和安全出口等情況；檢查滅火和應急疏散預案的制定和演練、“多合一”建筑、“九小場所”消防安全情況嚴厲打擊建設工程使用前未經消防驗收，公眾聚集場所使用、開業(yè)前未經消防安全檢查，在居住場所生產、儲存、經營易燃易爆危險物品或未與居住場所保持安全距離等非法違法行為，對民爆器材等危險物品的儲存、經營、使用進行重點安全檢查，重點檢查危險物品儲存是否危及公共安全、安全設備設施是否符合有關要求，安全防護措施是否有效落實等，對非法儲存、使用、加工危險物品的行為要依法依規(guī)打擊取締（消防、煙花爆竹和民爆器材安全生產委員會負責）。
重點檢查道路運輸企業(yè)、物流企業(yè)資質，檢查校車、客運車輛、危險化學品運輸車輛、物流運輸車（工程車）的安全性能、駕駛員以及行駛線路等情況是否符合要求，客運駕駛員防疲勞駕駛措施、客運車輛動態(tài)監(jiān)控措施和客運站場安全管理措施是否執(zhí)行到位。重點打擊無證無牌、非法運輸、拼裝車上路、客車超員、貨運超載、酒后駕駛、疲勞駕駛、超速超載行駛、?；贩欠ㄟ\輸?shù)冗`法行為。（道路交通安全生產委員會負責）。
要加強醫(yī)院的安全監(jiān)管，檢查醫(yī)院是否超能力接納病人，對公共衛(wèi)生服務機構火源、電源、病房樓、特種設備進行全面檢查；重點抓好消防安全管理，保持消防設施齊全、使用有效，消防通道暢通無阻（衛(wèi)生領域安全生產委員會負責）。
對旅行社企業(yè)安全制度建立、安全生產責任制落實、員工安全教育培訓、應急預案建立等情況進行全面檢查。（旅游文化體育安全生產委員會負責）。
對餐飲單位依法取得餐飲服務許可；餐飲服務經營場所“五防”設施完備；檢查餐飲單位采購、加工、制售過期、變質、偽劣等不合格食品行為是否存在和在餐飲食品中添加非食用物質及濫用食品添加劑行為；檢查實施藥品經營許可制度落實情況，規(guī)范藥店經營行為，杜絕無證經營藥品的現(xiàn)象（食品、藥品安全生產委員會負責）。
四、檢查時間和方式。
安全生產大檢查從即日起至xxxx年1月27日結束，采取企業(yè)自查、行業(yè)領域檢查、總支、村委檢查排查、鎮(zhèn)安委會督查同步進行的方式開展。
一是各企業(yè)要對每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實情況等進行全面徹底的自查，重點檢查資質辦理、安全管理人員配備、機構設置、安全生產“三同時”、安全生產責任制、管理制度、教育培訓、特種作業(yè)人員持證、隱患排查、風險管控、現(xiàn)場作業(yè)等內容，并將安全生產自查自糾情況經主要負責人簽字、加蓋單位公章后，于12月31日前將上報鎮(zhèn)安委會辦公室。
二是總支、村要立即對轄區(qū)內企業(yè)開展安全生產大檢查，對轄區(qū)內非法違法生產、經營、儲存、使用、建設行為進行摸底排查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時填報安全生產隱患集中排查周報表經總支、村主要負責人簽字并加蓋公章后，上報鎮(zhèn)安委會辦公室。
三是各專業(yè)委員會要切實落實“大快嚴”的要求，制定安全生產大檢查工作方案，立即組織開展本行業(yè)領域內企業(yè)安全大檢查，做到大檢查不留死角，不留空檔，切實消除安全隱患，將檢查活動開展情況及時上報鎮(zhèn)安委會辦公室。
五、工作要求。
（。各總支、村，各有關部門要把此次安全生產大檢查行動作為迅速貫徹落實兩級市領導重要指示批示精神的重要舉措，按照職責分工，擬定檢查計劃，迅速開展安全生產大檢查。要充分認識安全生產非法違法行為的反復性、頑固性、危害性和“打非治違”工作的重要性和必要性，鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章生產經營建設行為，持續(xù)深入開展安全生產“打非治違”，要求各專業(yè)安全生產委員會，各總支每周填報安全生產檢查報表，周五報送至鎮(zhèn)安委會辦公室。
各總支、村，有關部門要落實安全生產各個環(huán)節(jié)防范措施，堅持邊查邊改，對能及時整改到位的'隱患，要立即采取措施整改到位；對一時難以整改到位的，要制訂整治方案，限期完成；對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業(yè)，要依法堅決予以關閉取締。
要嚴格落實領導干部“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任制度明確人員，按照行業(yè)領域，由鎮(zhèn)安委會對各總支、村安全生產大檢查活動開展情況，進行認真督查。
要充分利用各類媒體，發(fā)動廣大員工參與安全生產大檢查活動、組織職工特別是專業(yè)技術人員全面、細致地查找各種事故隱患要積極暢通投訴舉報渠道，完善舉報處理制度，建立長效機制，發(fā)動廣大群眾積極舉報安全生產非法違法行為，做到有報必查、每查必果。
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稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇四
受全國人大常委會辦公廳委托，安徽省人大常委會于8月下旬成立了以省人大財經委副主任委員、財經工委主任丁海中為組長的執(zhí)法檢查組，先后赴六安、滁州市開展《勞動合同法》執(zhí)法檢查，并委托淮南、蕪湖兩市開展了執(zhí)法檢查。執(zhí)法檢查組認真聽取了省人社廳、商務廳、住建廳、國資委、高院、總工會、工商聯(lián)、企業(yè)家聯(lián)合會等八家單位貫徹《勞動合同法》情況的匯報，分別召開了市縣有關部門座談會和部分企業(yè)主、勞動者代表、工會三方參加的座談會，深入部分企業(yè)實地察看走訪，了解勞動合同法貫徹實施的具體情況，聽取有關方面的建議和意見?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、貫徹《勞動合同法》的主要做法。
1.高度重視、切實加強組織領導。《勞動合同法》頒布以來，我省各級各部門高度重視，把推進《勞動合同法》的貫徹實施工作擺上重要位置來抓。12月，省委中心組學習會專題聽取了我省貫徹落實《勞動合同法》情況匯報;省人大常委會專題舉辦了《勞動合同法》等三部法律的講座，舉辦了市人大常委會及相關部門負責人、省直有關部門和大型企業(yè)負責人等參加的培訓班，邀請全國人大法工委和人社部有關專家領導來皖授課;省人大法工委、財經委牽頭會同省直八部門組織開展了《勞動合同法》宣傳貫徹活動。省政府有關領導對貫徹實施《勞動合同法》也多次作出明確部署，要求精心組織，積極推動。省直有關部門迅速制定下發(fā)通知，對宣傳貫徹工作作出統(tǒng)一部署，提出具體要求，及時召開全省貫徹實施勞動合同法及實施條例視頻會議，對全省勞動保障系統(tǒng)學習宣傳和貫徹實施勞動合同法進行動員和部署。各市、縣(市、區(qū))局均成立學習貫徹工作領導小組，建立工作機制，并結合本地實際制定具體實施方案，全省上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的齊抓共管的工作局面和“全省上下統(tǒng)一行動、從上到下逐步推動”的工作態(tài)勢，保證貫徹實施各項工作的穩(wěn)步推進。
2.形式多樣，大力開展宣傳引導。省及時制定下發(fā)了勞動合同法及實施條例宣傳提綱，統(tǒng)一部署，全省聯(lián)動，充分利用電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡等媒體的宣傳優(yōu)勢，開展了多形式、多角度的宣傳活動。省人大、省政府、省人社廳及省協(xié)調勞動關系三方負責同志分別撰寫學習貫徹《勞動合同法》專題文章;省人社廳分管負責人在中安在線現(xiàn)場講解，回答提問，解疑釋惑。認真組織開展全省《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳月活動和“兩法”知識競賽、電視大賽活動，發(fā)放宣傳材料，張貼宣傳畫，懸掛宣傳標語，設立街頭咨詢臺，在省市電視臺黃金時間全時制滾動播放《勞動合同法》主要內容，全方位開展宣傳活動，把《勞動合同法》宣傳輻射到各類人群，延伸到企業(yè)、工地、學校等各種場所，基本做到了宣傳教育全覆蓋。
3.精心組織，切實加強學習培訓。6月，省人社廳與省委組織部聯(lián)合舉辦了各市政府分管負責人、勞動保障局局長、部分省直及中央有關部門負責人專題研討班。208月以來，先后舉辦10余期市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障負責同志培訓班，培訓各地業(yè)務骨干近4000名。同時,各級勞動保障部門積極會同工會等有關部門，通過組織集中學習和舉辦培訓班、報告會、法制講座等形式，認真抓好企業(yè)經營管理人員及工會干部的學習培訓，不斷形成學習勞動合同法的熱潮。
4.多措并舉，加強用工指導管理。一是推進勞動用工登記備案工作。制定下發(fā)《安徽省勞動用工登記管理暫行辦法》，明確目標、措施和要求，并依托基層人力資源和社會保障平臺，不斷擴大用工備案覆蓋面。截至6月底，全省登記備案用人單位7.4萬戶，涉及職工354萬人。二是指導用人單位依法與職工簽訂勞動合同。分別擬制了全日制用工、非全日制用工勞動合同書、農民工勞動合同書以及分行業(yè)簡易勞動合書等示范文本，由各級人社部門主動登門發(fā)放，督促用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同。合肥市出臺《合肥市勞動用工管理條例》，進一步細化操作，明確勞動者拒簽勞動合同的法律責任。三是指導用人單位建立和完善內部規(guī)章制度，加強勞動合同管理，規(guī)范勞動合同訂立、變更、解除、終止等各個環(huán)節(jié)的程序，逐步使企業(yè)勞動合同管理規(guī)范化、制度化、科學化。四是及時落實相關政策措施。為應對國際金融危機對企業(yè)用工的影響，省三方及時制訂下發(fā)穩(wěn)定勞動關系的指導意見，引導企業(yè)采取協(xié)商薪酬、協(xié)商支付經濟補償?shù)霓k法，幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)定勞動關系。針對去年沿海部分地區(qū)出現(xiàn)的企業(yè)要求增強工資、改善勞動條件引發(fā)的群體性事件，及時轉發(fā)國家七部委《關于進一步促進勞動關系和諧穩(wěn)定的意見》，并提出了具體貫徹意見，由省政府辦公廳轉發(fā)。五是加強對勞務派遣的管理和引導。積極配合人社部開展勞務派遣有關規(guī)范的制訂和意見征求工作，對我省勞動派遣用工情況進行了調查摸底。引導企業(yè)規(guī)范使用勞務派遣工，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
5.主動作為，集中開展專項活動。一是開展勞動合同簽約行動。年12月至201月，省協(xié)調勞動關系三方及省工商聯(lián)在全省范圍內組織開展了勞動合同簽約行動，組織各地開展了“四送”活動(即送法律文本上門、送勞動合同書上門、送提示上門、送服務上門)，督促指導用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同。二是開展“春暖行動”。針對農民工流動性大、用工季節(jié)性強、勞動合同簽訂率低的特點，年起，連續(xù)四年在全省范圍內集中開展“春暖行動”，以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、居民服務業(yè)為重點，進一步規(guī)范用人單位與農民工簽訂勞動合同行為，提高農民工勞動合同簽訂率，切實維護農民工的合法權益。三是全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動。針對各類小企業(yè)勞動合同簽訂率偏低，勞動用工行為不規(guī)范的問題，省三方下發(fā)了《關于全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃的通知》，要求各地在鞏固規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂的基礎上，力爭用三年時間基本實現(xiàn)小企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同。四是聯(lián)合開展督查活動。2008年，省三方會同省工商聯(lián)等部門對全省17個市及部分縣勞動合同法貫徹實施情況進行了督查。20上半年，省三方組織對小企業(yè)勞動合同實施和集體合同制度實施情況進行了督查，有力地促進了勞動合同法的貫徹實施。
6.積極探索，深入推進實施“彩虹計劃”。2008年，省三方下發(fā)《關于推進工資集體協(xié)商的指導意見》，并以工資集體協(xié)商為切入點，積極推進集體合同制度。20，省三方又聯(lián)合下發(fā)《關于深入推進集體合同制度實施“彩虹計劃”的通知》，要求各地繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點，力爭用三年左右的時間基本在已建工會企業(yè)實行集體合同制度，對未建工會的小企業(yè)，重點通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，努力提高覆蓋面。去年我省人大常委會審議通過了《安徽省集體合同條例》，對推動我省集體合同立法工作起到了積極的促進作用。
7.嚴格執(zhí)法，依法維護勞動者合法權益。各級勞動保障監(jiān)察機構通過開展日常巡查、書面審查、舉報投訴調查和專項執(zhí)法檢查，及時受理群眾舉報投訴案件，依法查處各類違法行為。特別是從2008年起，在全省開展了勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化管理”試點工作，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力逐步增強。年，全省共巡查用工單位2.99萬戶，查處違法案件7846件，結案7698件，審查用人單位書面材料3.74萬戶，通過監(jiān)察執(zhí)法，補簽勞動合同30.65萬人，追發(fā)勞動者工資待遇2.63億元、涉及勞動者人數(shù)9.83萬人，其中清理拖欠農民工工資2.17億元、涉及農民工8.89萬人。
二、《勞動合同法》貫徹實施取得階段性成效。
通過這次檢查并對比2008年執(zhí)法檢查，我們明顯感到，企業(yè)方對《勞動合同法》的誤讀得到很大程度上的消除，之前實施過程中“國企好于私企、規(guī)上企業(yè)好于中小企業(yè)、生產型企業(yè)好于服務型企業(yè)”的普遍現(xiàn)象正在逐漸轉變?？傮w上看，企業(yè)依法用工意識逐步增強，勞動用工管理日趨規(guī)范，勞動者合法權益基本得到保障，勞動者維權意識不斷增強，勞動關系進一步和諧穩(wěn)定，勞動合同法的貫徹實施取得了明顯成效，主要表現(xiàn)為“四升一降”：
一是勞動合同簽訂率逐步上升。國有及規(guī)模以上企業(yè)積極貫徹實施《勞動合同法》，勞動合同簽訂情況較好，中小民營企業(yè)勞動合同簽訂率也有較大提升。截至2010年底，全省各類企業(yè)簽訂勞動合同人數(shù)為431萬人，簽訂率達97.4%。比2007年底上升6.9百分點。其中小企業(yè)勞動合同簽訂率70%。二是集體合同覆蓋面逐步擴大。截至2010年底，全省經人社部門審查備案的當期有效集體合同10862份，覆蓋職工158.6萬人。分別比2007年底增加76%、44%。三是社會保險參保人數(shù)和基金征繳逐步上升?！秳趧雍贤ā穼⒓由鐣ｋU作為勞動合同的必備條款，增強了用人單位參加社會保險的強制性和約束力。截至2010年底，全省參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別比2007年增加284萬人、1043萬人、19.5萬人、110.8萬人、175.4萬人，五項社會保險基金總收入達1909.9億元，是2007年的6.2倍。四是職工工資水平逐步提高。通過開展工資集體協(xié)商，推進民主管理等措施，企業(yè)工資決定機制和正常增長機制逐步形成，企業(yè)職工工資水平逐年提高。2010年，全省非私營單位在崗職工年均工資34341元，較2007年增長54.8%，年均增長15.7%。五是是短期勞動合同數(shù)量逐步下降。從簽訂勞動合同期限看，用人單位新簽訂勞動合同多為中長期合同，一年期以下的短期勞動合同明顯減少。以合肥市為例，目前1年以下期限勞動合同數(shù)量明顯減少，僅占7%，3年期以上及無固定期限勞動合同數(shù)量占50%以上。
三、《勞動合同法》貫徹實施中存在的主要問題。
《勞動合同法》頒布施行，有力地促進了勞動合同制度的完善和落實。但是，當前《勞動合同法》貫徹實施中還存在一些問題，突出表現(xiàn)在：
1.小型企業(yè)勞動合同簽訂率仍然偏低。一些小企業(yè)經營者法律意識不強，勞動用工管理基礎薄弱，加之經營規(guī)模小、職工流動性大、部分勞動者自我維權意識淡薄等原因，導致勞動合同簽訂率仍然偏低。一些小企業(yè)雖然簽訂了勞動合同，但存在內容不規(guī)范，條款不完備，約定不明確，勞動合同變更、解除、終止不規(guī)范，以及不按規(guī)定支付加班工資、不依法繳納社會保險費等侵害勞動者權益現(xiàn)象。如馬鞍山、安慶、阜陽等市小企業(yè)勞動合同簽訂率不到75%，個別企業(yè)以增加勞動者現(xiàn)金報酬為條件，違法與勞動者簽訂不繳納社會保險費協(xié)議。
2.勞務派遣用工問題突出?！秳趧雍贤ā穼趧张汕沧鞒鲆?guī)定后，過去勞務派遣無序存在、迅猛蔓延的趨勢并未得到有力遏制。一是主要崗位大量使用派遣工，嚴重背離勞務派遣適用臨時性、輔助性、替代性崗位的“三性”原則，勞務派遣成了新形勢下規(guī)避《勞動合同法》、規(guī)避法律責任的主要手段，部分領域派遣工已經成為職工主體，如電信、移動、郵政、石油等垂直管理行業(yè)的單位大量使用派遣工。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全省有各類勞務派遣機構566個，勞務派遣用工總數(shù)達到23.43萬人，僅合肥市就超過10萬人，移動、郵政、中石化等行業(yè)使用的勞務派遣工已占職工總數(shù)的`60%以上。二是逆向派遣大量出現(xiàn)，多數(shù)派遣工由企業(yè)招聘后由派遣公司派遣，或者由企業(yè)所屬的勞務公司(多存在于建筑業(yè)企業(yè))招聘后向企業(yè)派遣，并由派遣公司與派遣工簽訂勞動合同，使勞動關系人為扭曲。派遣工與企業(yè)勞動關系剝離，工資、福利待遇與用工單位脫鉤，為同工不同酬提供了“合理”借口和運作空間。長此以往，勞務派遣工將成為新的龐大弱勢群體。
3.集體合同推進難度較大?，F(xiàn)行法律對集體協(xié)商和集體合同制度的規(guī)定較為原則，操作性和約束性不強，對企業(yè)不開展集體協(xié)商簽訂集體合同缺乏制約措施，加之一些非公小企業(yè)工會組建率低，區(qū)域性、行業(yè)性工會和企業(yè)組織建設滯后，客觀上存在“企業(yè)不愿談、職工不敢談”的問題，影響了集體合同制度的進一步推進。一些已簽訂集體合同的企業(yè)也存在“重簽訂、輕協(xié)商，重文本、輕履行”現(xiàn)象。不少企業(yè)集體合同條款照抄法律條款，缺少操作性，影響了集體協(xié)商和集體合同制度作用的發(fā)揮。
4.勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理力量嚴重不足?；鶎觿趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構建設滯后，目前全省各級勞動保障監(jiān)察機構僅有專職勞動保障監(jiān)察員600人(包括無編制人員77人)，部分地方執(zhí)法裝備落后，工作經費缺乏，遠不能適應執(zhí)法工作需要。同時，全省勞動爭議調解仲裁機構與隊伍建設難以適應實際工作需要，勞動爭議“案多人少”矛盾十分突出。全省17市(含原巢湖市)僅9個市設立以仲裁院為主要形式的辦案實體化機構，縣(市、區(qū))仲裁機構實體化機構尚未啟動，部分縣只有一名專職仲裁員，難以適應勞動爭議處理工作需要。
5.《勞動合同法》實施中自身存在的問題。一是由于各地社會保險費統(tǒng)籌級次和政策的不同，跨地區(qū)轉移銜接困難，影響農民工和外來務工人員訂立勞動合同的意愿，為少數(shù)不法企業(yè)規(guī)避法律義務造成可乘之機。二是《勞動合同法》第37條規(guī)定了“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。實踐中，一些企業(yè)員工在跳槽時沒有履行法定義務，法條中并未對此種情況規(guī)定處罰措施，用人單位對員工違法行為進行維權的成本過高，給用人單位造成了較大的損失。三是《勞動合同法》對以家庭為經營單位的商貿公司、作坊，雇員、家庭雇員如何與雇主訂立勞動合同沒有明確的規(guī)定。
四、進一步貫徹實施《勞動合同法》意見建議。
為更好的貫徹實施《勞動合同法》，進一步增強全社會的勞動合同意識，切實維護勞動者的勞動合同權益，保證企業(yè)正常的生產經營秩序，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，提出以下建議：
1.進一步加大《勞動合同法》宣傳教育力度。通過近年來多種形式的宣傳教育，《勞動合同法》已漸入人心，但目前仍然留有宣傳教育和貫徹執(zhí)行死角，特別是一些私營企業(yè)、有雇工的個體戶等用工單位對《勞動合同法》的認識和執(zhí)行未真正到位，一些勞動者自身對《勞動合同法》也缺乏深入了解，全社會勞動合同法制意識有待進一步增強。一是要打造“亮點”。建議要大力宣傳積極貫徹《勞動合同法》，構建和諧勞動關系的先進典型，樹立模范標桿，正確引導社會輿論，帶動各類企業(yè)增強依法經營和長遠發(fā)展意識。二是要突出“重點”。要增強宣傳工作的針對性和實效性，特別是加大對民辦中小企業(yè)、非企業(yè)單位、個體經濟組織業(yè)主、就業(yè)人員和高校畢業(yè)生的宣傳培訓力度，建議深入開展《勞動合同法》進企業(yè)、進社區(qū)、進課堂活動，做到凡就業(yè)必學法。同時，建議在國家級媒體上重點曝光相關典型案件，提高企業(yè)的違法成本，進一步推動《勞動合同法》的貫徹實施。三是要抓住“要點”。要把執(zhí)行《勞動合同法》變成一種社會自覺和個人自覺，關鍵是要建立長效機制。要創(chuàng)新各種宣傳教育手段、制定各級長期宣傳教育計劃、把《勞動合同法》的宣傳教育和執(zhí)行情況納入相關考核體系、建立勞動者《勞動手冊》制度等，通過不斷努力，在全社會形成懂法、守法的良好氛圍。
2.進一步推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動。建議進一步實施專項行動，針對建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)和服務業(yè)等密集型中小企業(yè)和非公企業(yè)等勞動合同法貫徹實施薄弱單位，制定切合實際的專項對策和辦法，例如實施多部門協(xié)作源頭控制辦法，加大對小企業(yè)不簽訂勞動合同、不按時支付工資以及不繳納社會保險費等違法行為的監(jiān)察執(zhí)法力度，切實提高小企業(yè)的勞動合同簽訂率和履約質量，掃除勞動合同法實施“盲點”。
3.進一步推進集體協(xié)商和集體合同制度。建議出臺相關細則，細化集體協(xié)商辦法，增強開展集體協(xié)商的可操作性和約束性，明確不開展集體協(xié)商簽訂集體合同的相關法律責任，積極推進勞動關系三方協(xié)調機制組織建設和制度建設。其中，政府部門要做好“軟服務”，積極履行好組織、監(jiān)督和服務的職能，將工資集體協(xié)商工作納入目標考核，推動工資集體協(xié)商制度的開展。工會組織要練好“硬氣功”，加大工會組建力度，對于眾多難以獨立組建工會的小型非公企業(yè)，可跨行業(yè)組建聯(lián)合基層工會;要完善工會職能，更加突出代表性，充分發(fā)揮工會在集體協(xié)商中作用，變程序性參與為實質性參與。企業(yè)代表要增強主動協(xié)商意識，建議將工商聯(lián)納入三方協(xié)調保障機制，以便維護企業(yè)方利益，促進企業(yè)協(xié)商積極性。
4.進一步細化勞動法規(guī)規(guī)范勞務派遣。勞務派遣為解決用人單位用工難、激活用人機制、解決失業(yè)下崗人員再就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用，但當前也面臨著突出問題，要切實加強管理，在規(guī)范中推動勞務派遣市場發(fā)展。一是設立勞務派遣單位門檻。《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣單位的設立條件僅限于50萬元注冊資本,并無其他要求，低門檻、高利潤催生大量勞務派遣單位無序發(fā)展。建議提高勞務派遣單位的設立門檻和準入條件，實行行政許可制度，并可同時實行資質年審制度和備用金制度。二是明確勞務派遣范圍。建議人社部對“臨時性”、“輔助性”和“替代性”三個概念予以明確界定，防止部分企業(yè)“打擦邊球”，變相長期違規(guī)使用派遣工。三是加強對勞務派遣的監(jiān)管。強化對用人單位和勞務派遣單位的勞動監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)違法行為進行嚴懲。建議開展專項行動，對移動、電信、郵政等垂直央企進行全面監(jiān)察，引導用人單位規(guī)范使用勞務派遣工。
5.進一步加強基礎工作，強化部門聯(lián)動，探索社會管理新路徑。人社和統(tǒng)計部門要認真做好相關基礎性工作，建立真實、完整、統(tǒng)一的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，及時全面地掌握職工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止和履行情況;要加強基層執(zhí)法隊伍建設，健全勞動爭議基層調解組織和仲裁院,確?！坝袡C構、有人員、有經費、有場地、有制度”，大力推進仲裁機構實體化建設，著力提高勞動爭議處理效能。繼續(xù)深入推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，著力抓好難點問題的日常檢查、熱點問題的專項檢查、法律實施的重點檢查、大案要案和新聞媒體反映問題的應急檢查，確保勞動合同法實施到位。進一步加強勞動保障監(jiān)察、勞動爭議處理隊伍建設，特別是保障縣鄉(xiāng)兩級工作經費和人員編制，賦予必要的執(zhí)法手段，可探索通過開發(fā)公益性崗位補充基層調解員和監(jiān)察協(xié)管員。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇五
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,各街道辦事處，市人民政府有關部門，各有關單位：
x月19日，市人民政府在市召開了水污染防治工作現(xiàn)場會，通報了全市環(huán)境保護工作面臨的嚴峻形勢，并公開處理了一批違法排污企業(yè)。會議要求全市上下立即行動，開展一次環(huán)境保護執(zhí)法檢查，嚴肅查處各類環(huán)境違法行為，解決人民群眾關心的環(huán)境熱點和重點問題。為貫徹現(xiàn)場會議精神，結合我市實際情況，經市政府研究，決定在全市范圍內開展一次環(huán)境執(zhí)法大檢查?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、檢查的內容。
（二）各種“小馬拉大車”治污工程、應付工程造成超標排污問題；
（三）新建項目的“環(huán)評”、“三同時”執(zhí)行情況；
（四）停產治理、關閉取締企業(yè)執(zhí)行到位情況；
（五）“十五小”、“新五小”是否有死灰復燃現(xiàn)象；
（六）河流、水庫水質的達標情況；
（七）群眾反映的其他環(huán)保熱點問題。
二、時間安排。
這次環(huán)境執(zhí)法檢查時間為一個半月，從3月19日開始，分三個階段進行。
（一）準備階段（3月19日—3月22日）。
全面貫徹水污染防治現(xiàn)場會會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，制定工作方案，明確工作目標，同時成立滎陽市環(huán)境執(zhí)法檢查領導小組，加強此項工作的領導。
（二）檢查階段（3月23日—4月25日）。
市環(huán)保局要按照檢查內容對全市所有工業(yè)污染源進行一次拉網(wǎng)式檢查，對出現(xiàn)的環(huán)境違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，依法處理一起。重點查處偷排、擅自拆除停運污染防治設施、超標排污等環(huán)境違法行為；嚴肅處理新建項目環(huán)境違法行為，對“十五小”、“新五小”企業(yè)發(fā)現(xiàn)一家，關閉、取締一家。
經貿、工商、計劃等部門要結合這次執(zhí)法大檢查，對近幾年來立項、審批、辦照的項目、企業(yè)組織一次檢查，對列入國家經貿委發(fā)布的《落后生產能力工藝和產品目錄》的企業(yè)項目，按照各自職責依法處理，該淘汰的淘汰，該取締的取締，該吊銷證照的吊銷證照。公安、電力部門要配合有關部門對違法企業(yè)處理到位，監(jiān)察部門要按照《河南省監(jiān)察廳、河南省環(huán)境保護局關于違反環(huán)境保護規(guī)定行政責任追究暫行辦法》（監(jiān)發(fā)[]6號）的`規(guī)定對典型環(huán)境違法案件依法追究有關責任人的責任。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要對轄區(qū)內工業(yè)企業(yè)進行一次自查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行環(huán)境保護有關規(guī)定，實現(xiàn)達標排放。
（三）總結階段（4月26—4月30日）。
對環(huán)境執(zhí)法檢查工作進行全面總結，對在工作中領導重視、措施得力、成效顯著的先進單位進行表彰。
三、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。
各級各部門必須充分認識到這次環(huán)境執(zhí)法大檢查的重要性和必要性，認識到這不僅是環(huán)境保護和經濟問題，更是一個嚴肅的政治問題，務必站在全局的高度和可持續(xù)發(fā)展的高度認識這次檢查的重要意義。
（二）高度重視，精心組織。
各有關部門要高度重視這次環(huán)境執(zhí)法大檢查，協(xié)調督促工作進展情況，精心組織，合理安排，做到有布置、有檢查、有落實。
（三）堅持依法行政，加大執(zhí)法力度。
各有關部門要嚴格執(zhí)法，依法行政，對環(huán)境違法行為和案件，做到發(fā)現(xiàn)一件依法查處一件，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時立案查處，決不姑息遷就。對執(zhí)法不力、阻撓執(zhí)法以及在全國人大組織視察市水污染防治工作期間因環(huán)境違法造成不良影響的單位和個人，要堅決追究有關人員的責任。
（四）發(fā)揮輿論監(jiān)督的有效作用。
要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，對典型案件及時曝光，營造全社會自覺保護環(huán)境的良好氛圍，要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，鼓勵公眾參與環(huán)境保護。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇六
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在鄉(xiāng)人大的依法監(jiān)督下，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規(guī)范行為、創(chuàng)設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:。
一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況（一）領導高度重視，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供組織保障。勞務輸出業(yè)是我鎮(zhèn)經濟發(fā)展的支柱產業(yè)之一，深入貫徹執(zhí)行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關系到雙江經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。對此鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后出臺了xx政發(fā)[]6號、[]3號、[2005]8號[]9號等相關文件，專門成立了鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)與職業(yè)技能培訓領導小組和xx鄉(xiāng)發(fā)展勞務經濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構為我鄉(xiāng)深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅強的組織保障。（二）廣泛宣傳，強化學習，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供智力支持。為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關干部政治學習的內容，并舉行培訓班給各村定補干部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執(zhí)法車x次、宣傳標語x多條、墻壁板報x期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅實的智力支持。
二、勞動者權益保護情況近幾年來，我鄉(xiāng)勞動保障站在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了x鄉(xiāng)勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業(yè)等部門抽調精干人員，由勞動保障的分管領導為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務輸出業(yè)是x經濟的支柱性產業(yè)之一，在外務工人員數(shù)目達全鄉(xiāng)勞動人口的半數(shù)之多，因此x的勞動者權益保護工作重點在于保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉(xiāng)勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務工人員挽回經濟損失達x余萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉(xiāng)勞務輸出業(yè)的.健康發(fā)展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權益的保護，鄉(xiāng)人大和勞動保障站多次對有關企業(yè)進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。
三、社會保障和社會保險費征繳情況我鄉(xiāng)從94年開始，全鄉(xiāng)群眾投保民政開辦的農村社會養(yǎng)老保險達x多人次，金額達x萬元左右，現(xiàn)在已有x人左右發(fā)給了養(yǎng)老保險金。隨著形勢地發(fā)展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業(yè)單位投保養(yǎng)老保險以外，一些個體經營者、企業(yè)老板也紛紛加入到養(yǎng)老保險的行列，特別是，我鄉(xiāng)超額完成征收分配的失業(yè)保險任務，成績名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養(yǎng)老保險的擴面工作，再一次面向農村、個體、工商企業(yè)的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉(xiāng)人民真正做到老有所養(yǎng)。
四、促進就業(yè)工作情況xx沒有國有企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也很少，在促進就業(yè)方面主要是農村剩余勞動力的轉移就業(yè)工作，為此，我鄉(xiāng)在農村勞動力就業(yè)培訓方面做了大量的工作。為了增強農村勞動力素質培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量，使我鄉(xiāng)農村勞動力能夠在素質技能和就業(yè)能力培訓中培有所學、學有所用。我們經過深入的調查摸底，摸清了我鄉(xiāng)農村富余勞動力和已轉移就業(yè)農民工的素質技能情況和就業(yè)情況以及培訓需求情況，為全面開展農村勞動力素質培訓工作奠定了基礎。同時，為了提高農民群眾對農村勞動力素質培訓的認識，營造農村勞動力素質培訓的良好社會環(huán)境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發(fā)動。一是印發(fā)宣傳資料x余份，分發(fā)到各村各戶和農民群眾手中。二是利用橫幅標語、墻報、宣傳欄等宣傳陣地開展農村勞動力素質培訓專題宣傳。三是利用宣傳車在全鄉(xiāng)范圍內巡回宣傳等。大力宣傳農村勞動力素質培訓的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓創(chuàng)業(yè)致富等先進典型以及就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念宣傳和引導，充分讓農民群眾了解農村勞動力素質培訓工作，進一步提高了我鄉(xiāng)農村富余勞動力對市場經濟條件下競爭的就業(yè)趨勢和實施農村勞動力素質培訓工程是黨和國家切實關心和幫助他們大好事的認識，消除部分農民“等、靠、要”的思想，切實增強農民群眾學知識、學技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學技能、強素質”的氛圍。幾年來，我鄉(xiāng)建立了農村剩余勞動力轉移培訓基地，組織舉辦了x期實用技術培訓班，對x余名外出務工人員進行了實用技能培訓，全面提高了勞務輸出人員的素質，促進了勞務輸出由數(shù)量型向技能型轉變，勞務輸出收入穩(wěn)步增加。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇七
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在鄉(xiāng)人大的依法監(jiān)督下，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規(guī)范行為、創(chuàng)設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，取得了一定的成績。現(xiàn)將我鄉(xiāng)前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:。
一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況。
（一）領導高度重視，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供組織保障。
勞務輸出業(yè)是雙江經濟發(fā)展的支柱產業(yè)之一，深入貫徹執(zhí)行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關系到雙江經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。對此鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后出臺了雙江政發(fā)[]5號、[]11號、[]5號[]4號等相關文件，專門成立了鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)與職業(yè)技能培訓領導小組和雙江鄉(xiāng)發(fā)展勞務經濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構為我鄉(xiāng)深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅強的組織保障。
（二）廣泛宣傳，強化學習，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供智力支持。
為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關干部政治學習的內容，并舉行培訓班給各村定補干部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執(zhí)法車2次、宣傳標語100多條、墻壁板報5期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的.合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執(zhí)行《勞動法》提供了堅實的智力支持。
二、勞動者權益保護情況。
近幾年來，我鄉(xiāng)勞動保障站在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了雙江鄉(xiāng)勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業(yè)等部門抽調精干人員，由勞動保障的分管領導為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務輸出業(yè)是雙江經濟的支柱性產業(yè)之一，在外務工人員數(shù)目達全鄉(xiāng)勞動人口的半數(shù)之多，因此雙江的勞動者權益保護工作重點在于保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉(xiāng)勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務工人員挽回經濟損失達30余萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉(xiāng)勞務輸出業(yè)的健康發(fā)展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權益的保護，鄉(xiāng)人大和勞動保障站多次對有關企業(yè)進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。
三、社會保障和社會保險費征繳情況。
我鄉(xiāng)從94年開始，全鄉(xiāng)群眾投保民政開辦的農村社會養(yǎng)老保險達4000多人次，金額達40萬元左右，現(xiàn)在已有100人左右發(fā)給了養(yǎng)老保險金。隨著形勢地發(fā)展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業(yè)單位投保養(yǎng)老保險以外，一些個體經營者、企業(yè)老板也紛紛加入到養(yǎng)老保險的行列，特別是，我鄉(xiāng)超額完成征收分配的失業(yè)保險任務，成績名列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養(yǎng)老保險的擴面工作，再一次面向農村、個體、工商企業(yè)的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉(xiāng)人民真正做到老有所養(yǎng)。
四、促進就業(yè)工作情況。
雙江沒有國有企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也很少，在促進就業(yè)方面主要是農村剩余勞動力的轉移就業(yè)工作，為此，我鄉(xiāng)在農村勞動力就業(yè)培訓方面做了大量的工作。為了增強農村勞動力素質培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量，使我鄉(xiāng)農村勞動力能夠在素質技能和就業(yè)能力培訓中培有所學、學有所用。我們經過深入的調查摸底，摸清了我鄉(xiāng)農村富余勞動力和已轉移就業(yè)農民工的素質技能情況和就業(yè)情況以及培訓需求情況，為全面開展農村勞動力素質培訓工作奠定了基礎。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇八
(一)指揮體系常態(tài)化運行情況。圍繞疫情防控人員配備、值班值守以及日常工作開展情況，應急處置的方案制定、培訓演練、平急轉換、指揮協(xié)調等情況，以及區(qū)域協(xié)查機制運行、社區(qū)防控培訓演練、集中隔離點儲備及管理、流調隊伍建設、全員核酸篩查方案制定和培訓演練等情況進行檢查，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門指揮體系始終保持高效運轉。
(二)外防輸入措施落實情況。聚焦交通場站、集中隔離場所等疫情輸入高風險場所，檢查外防輸入各項措施落實落地情況、源頭管控情況、境外入x返x人員管控、進口冷鏈物流管理情況等。
(三)重點人員和場所監(jiān)測預警情況。檢查重點人員定期核酸檢測、多點觸發(fā)監(jiān)測預警機制響應情況。
(四)重點場所常態(tài)化防控情況。檢查交通場站、賓館酒店、餐飲店、圖書館、影劇院、網(wǎng)吧、kyv、商場超市、景區(qū)景點、藥店、學校、養(yǎng)老院等重點場所貫徹落實《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第八版)》及各行業(yè)主管部門相關防控方案等情況。
(五)醫(yī)療機構院感防控情況。檢查發(fā)熱門診和發(fā)熱診室設置管理、醫(yī)療機構預檢分檢和首診負責制、醫(yī)療機構感控制度措施、核酸檢測能力建設、醫(yī)療機構全員培訓等政策措施落實情況。
(六)新冠病毒疫苗接種工作持續(xù)推進情況。檢查壓實屬地責任、目標人群摸底、社會宣傳動員、提供便民服務、疫苗供應、醫(yī)療救治保障、接種安全等情況。
(七)督查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。檢查前一階段所發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推動防控漏洞再排查、防控措施再鞏固、防控能力再提高。
根據(jù)疫情防控形勢變化和政策調整，縣疫情防控辦及時對監(jiān)督檢查重點內容進行調整。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇九
以“三個代表”重要思想為指導，以建設“平安xx”，構建和諧社會為目標，認真貫徹市政府《關于進一步加強食品安全工作的決定》，建立健全食品安全知識教育工作機制，切實把學校食品安全知識教育工作放在突出位置抓緊抓好，提高廣大師生食品安全意識和自我保護能力。但倡導科學合理的飲食習慣，嚴防食品安全事故的發(fā)生。
通過教育引導青少年兒童養(yǎng)成良好的飲食習慣，掌握一定的食品安全知識和營養(yǎng)知識，提高食品消費的自我保護能力，從而為打造一個健康、科學、文明的民族奠定扎實的基礎。
(一)、加強領導，明確職責。
切實加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的領導。學校成立食品衛(wèi)生領導小組，明確職責，責任細化，層層抓落實。
組長：xxx。
組員：xxx、各班主任。
(二)、加大宣傳，營造氛圍。
利用學校宣傳媒體營造宣傳的氛圍，采用集中與分散相結合的教育方式學習食品安全知識：
利用周一升旗儀式進行兩次及以上的食品安全國旗下講話;。
邀請有關專業(yè)人員開展一次及以上的食品安全講座;。
每班出一期食品安全知識的板報，開展一次以此為主題的綜合實踐或班隊活動;。
大隊部出一期食品安全的宣傳報，發(fā)放一份以此為主題的倡議書;。
各班主任根據(jù)計劃上好每學期5次的食品安全專題課，低段1——3年級組織觀看食品安全卡通片，小學中高段4——6年級按xxx教育出版社出版的《食品安全教育讀本》，同時也可圍繞xx市政食品安全委員會辦公室和xx市食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)放的《食品安全知識100問》、《安全用藥60題》進行教育。
(三)、突出重點、狠抓落實。
學校食堂監(jiān)管從源頭抓起，嚴把進貨渠道關，加強食品衛(wèi)生日常管理;并有專人負責，積極配合衛(wèi)生監(jiān)督部門落實衛(wèi)生防病和食品衛(wèi)生管理措施，規(guī)范食品烹飪方法選擇的科學性，禁止向學生出售變質的食品和“三無”產品，依法強化學校食品衛(wèi)生后勤管理，讓學生吃上放心的飯菜，堅決控制學生食物中毒事故的發(fā)生。
2、加強校外攤點治理。
與有關執(zhí)法部門聯(lián)系，緊密工作，借助他們的力量整治和管理校外無證攤點。同時學校大隊部通過檢查，約束和教育學生不得到無證攤點購買零食。
(四)加強業(yè)務培訓工作、提高監(jiān)管水平。
認真參加好上級部門組織的師資培訓班，同時，學校對教師進行一次及以上的培訓，讓教師首先自己學會食品安全的有關知識和有關法律常識，以此更好地教育學生。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十
為了維護校園周邊食品安全，凈化校園周邊環(huán)境，督促各食品經營店單位開展食品安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除食品安全隱患，切實保障廣大師生飲食安全。按照市委領導指示，結合實際，在全市內聯(lián)合開展校園周邊食品安全專項整治行動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
通過專項整治行動，進一步加強我市校園周邊食品安全監(jiān)管，切實保障廣大師生飲食安全。堅決取締“三無”食品、無證生產經營“五毛食品”的“黑窩點”“黑作坊”，進一步凈化校園食品安全環(huán)境，提升我市食品安全保障水平。
第一組。
組長：xxx。
成員：執(zhí)法大隊、教育局、城管局各一人，城關市場監(jiān)管所配合。
檢查區(qū)域：城區(qū)學校周邊。
出車單位：執(zhí)法大隊。
20xx年x月x日-x月x日。
以校園周邊500米為重點區(qū)域，以面向學生制售食品的生產經營者(尤其是食品小作坊、小食雜店、小超市、食品小攤販等)為重點對象，以“五毛食品”(即單價為“五毛”左右的調味面制品(辣條)、豆制品、肉制品、水產制品、膨化食品、糖果、飲料等小食品)為重點品種，集中力量開展專項整治行動，加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，著力解決人民群眾反映強烈的校園及周邊食品市場突出問題。
(一)學校內部及校園周邊食品超市、商店。
1、查主體資格，看證照是否齊全有效，是否超范圍經營，是否持續(xù)保持經營許可條件。
2、查進貨票證，看食品經營者是否履行進貨查驗和查驗記錄義務，是否妥善保管進貨憑證，要求經營者對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的風險隱患較大的熟食和面筋食品類的“一元食品”、“五毛食品”進行下架、退市，加大對兒童消費量較大的膨化食品、休閑食品、方便食品、乳制品、肉制品、飲料、雪糕、糕點等食品的監(jiān)督抽檢和風險監(jiān)測力度。
3、查經銷食品，看是否有質量合格證明、檢驗檢疫證明，是否銷售“三無”食品和假冒偽劣、有毒有害、過期變質等不合格食品。
4、查散裝食品，看在貯存位置、外包裝或容器上是否標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯(lián)系方式等內容。
(二)校園周邊食品攤販。
加強對校園周邊食品安全綜合整治的組織協(xié)調工作，聯(lián)合城市綜合執(zhí)法部門，形成反應快捷、配合密切、齊抓共管的協(xié)同整治運行機制。加大對校園及周邊食品流動攤販監(jiān)控力度，嚴禁食品流動攤販進入校園區(qū)域內，配合城市綜合執(zhí)法部門堅決取締校園周邊的食品流動攤販，同時，及時劃定規(guī)范點和經營時段，引導其進入市場、臨時規(guī)范點內依法經營。
(一)加強領導，周密組織。校園周邊“五毛食品”一直以來都是社會熱切關注的焦點，也是食品安全問題易發(fā)多發(fā)的食品種類，是監(jiān)管工作的重點和難點，各所要進一步提高思想認識，高度重視專項整治工作，切實加強組織領導，統(tǒng)籌考慮，全面部署推進，確保本次專項整治有力度、見成效。
(二)協(xié)調推進，凝聚合力。主動加強與教育、城管、公安等部門的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各方作用，密切協(xié)作配合，共同推進專項整治任各項工作深入開展。要切實加強異地情況協(xié)查通報和信息共享，及時將不合格“五毛食品”情況通報生產企業(yè)所在地監(jiān)管部門。要發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會和媒體的自律和監(jiān)督作用，做好宣傳動員工作，暢通投訴舉報渠道，為專項整治工作營造良好社會氛圍。
(三)認真梳理，總結分析。專項整治后，各檢查組把工作總結、工作臺賬、工作照片、執(zhí)法文書(掃描版)發(fā)送至局食品經營股。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十一
11。
月
24。
日
江西豐城發(fā)電廠冷卻塔施工平臺坍塌事故發(fā)生。
[2016]16。
號）要求，及各級領導關于安全生產工作的一系列重要指示、批示精神，為切實加強安全生產工作，現(xiàn)制定如下實施方案：
歲末年初，冬季雨雪冰凍寒冷季節(jié)的到來。
正是火災事故、生產安全事故的易發(fā)季節(jié)。加之元旦、春節(jié)兩大節(jié)日臨近，來滬務工人員思鄉(xiāng)心切，思想上容易麻痹大意，生產上求快、求急情緒容易發(fā)生，群眾出行和大型文娛活動、集會等增多，生產經營面臨旺季，容易引發(fā)生產安全事故，交通運輸、煙花爆竹、消防等領域的安全管理難度也進一步加大，做好安全生產的工作任務十分繁重。各地區(qū)、各有關部門和單位務必克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，要清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，全面落實安全生產責任和管理措施，進一步加強安全思想教育，增強安全工作的積極性和主動性，做到工作不松、力度不減，確保歲末年初和兩節(jié)期間安全平穩(wěn)。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司、居委會及各單位要認真履行安全監(jiān)管職責，針對寒冷季節(jié)、節(jié)日人員密集等特點，突出安全工作重點，進一步完善和落實各項安全生產工作措施。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要針對冬春季火災易發(fā)、高發(fā)特點，加強對娛樂場所、車站、商場賓館、地下設施等人員密集場所的消防安全監(jiān)管，未經消防驗收或驗收不合格的公共聚集場所，一律責令停業(yè)整頓。要進一步加大火災隱患排查整治力度，重點加大對地下空間、“三合一”建筑、煙花爆竹零售點、人員密集場所（重點為公共娛樂場所、商場市場、賓館飯店、寄宿制學校、醫(yī)院、社會福利機構等）的排查整治力度，對排查出的火災隱患，堅決督促整改，對整改不力的單位和個人，采取停產、停業(yè)、停用等處罰措施，徹底解決電線亂拉、電器超負荷、消防通道堵塞、使用易燃材料等問題；要嚴格落實消防工作責任追究制度，對火災隱患整改不力、造成較大以上火災的單位，堅決實行一票否決制，并追究領導責任。各居
(
村）委會、物業(yè)管理公司要開展“三查三清”活動?！叭椤奔礄z查消防車通道、疏散通道、安全出口是否暢通，檢查室內（外）消火栓、疏散指示標志、應急照明、滅火器材是否完好有效，檢查初期火災撲救準備工作是否到位。“三清”即清理居民樓院疏散樓梯、走廊、前室等公共區(qū)域可燃雜物，清理居民樓院電動自行車等交通工具違規(guī)存放充電問題，清理電纜井、管道井等豎井防火封堵不嚴以及堆放可燃雜物問題。同時，各居（村）委會結合空巢老人、殘障人士等志愿服務活動，加大上門和點對點幫扶力度，把平安送到空巢老人、殘障人士家中。消除可能引發(fā)火災的安全隱患，確保居民群眾平安過年。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要加強對危險化學品經營、儲存、運輸、使用等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。切實加強日常監(jiān)管、動態(tài)
監(jiān)管。
全面掌握危險化學品從業(yè)單位及其安全狀況、事故隱患、重大危險源、設備設施檢修、施工隱患排查等相關信息確保各項整改措施落到實處。督促各危險化學品從業(yè)單位認真落實安全生產主體責任嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程采取自查的形式突出重點環(huán)節(jié)、重點崗位的檢查。尤其要加強對易燃易爆、有毒有害、易制毒等危險化學品的生產、儲存、運輸、使用環(huán)節(jié)的管理采取有效措施防范各類危險化學品事故的發(fā)生嚴防易制毒、易制爆等危險化學品流失或失控。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，不斷完善職業(yè)安全健康規(guī)章制度和相應的操作規(guī)程，加大技改投入，淘汰落后的生產工藝、技術和設備，為從業(yè)人員提供有效的勞動防護用品并正確使用，切實保障勞動者職業(yè)健康權益。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要針對當前氣溫下降的特點，結合桃浦功能區(qū)轉型發(fā)展實際，組織開展一次老宅改造工程、拆房工地等建筑施工安全專項檢查，加強對施工安排、建筑設備、運輸?shù)缆贰⑸罨?、施工現(xiàn)場排水、腳手架工程、施工用電、垂直運輸設備、臨時設施和高壓電設施、設備周圍的施工安全等，嚴格落實用電安全、動火、登高作業(yè)防范措施，嚴禁雨雪、大風天氣強行組織施工，確保各項安全生產措施落到實處。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要加強各類市場、商場等等人員密集場所建筑消防設備設施、防火間距、安全出口及疏散通道等安全設施的安全監(jiān)督檢查，督促市場、商場管理方加強對租賃商戶的消防安全管理，對租賃商鋪內設置人員住宿的必須責令搬離；要加強勞動密集型企業(yè)的生產加工車間和員工集體宿舍的安全檢查，督促企業(yè)落實各級防火管理責任；要嚴格大型群眾性活動的審批，嚴密落實安全防范措施，嚴防擁擠踩踏、火災等群死群傷事故發(fā)生。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要以防范雨雪寒冷天氣、道路結冰打滑情況下發(fā)生翻車、撞車、追尾等事故為重點，加強對物流等運輸企業(yè)的安全監(jiān)管，督促相關單位加強對駕駛人員的宣傳教育，嚴格車輛運行狀況的安全檢查，嚴禁超速超限、客車超員、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法行為。各相關單位尤其要加強對聘用外地駕駛員駕駛土方車、攪拌車、危險品、高污染車輛和長途客貨運車輛的教育管理。
各相關部門、各園區(qū)、村、公司要對鍋爐、壓力容器、壓力管道等危險性較大的特種設備加強監(jiān)管，組織一次專項檢查，確保設備安全運行。
“回頭查”，以查不足、補短板、夯基礎、強管理為抓手，重點對照本地區(qū)、本單位。
2015。
年度掛牌督辦事故隱患以及高風險點隱患場所企業(yè)清單，逐一全面復查，督促企業(yè)徹底整改。要加強倉儲物流企業(yè)、寄遞環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查，嚴格對疑似危險品的檢查，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置各類隱患。
各園區(qū)、村、公司及有關單位要運用多種形式，大力開展安全生產宣傳教育；依托。
“同心家園”平臺，發(fā)動社區(qū)群眾積極參與，廣泛宣傳冬季安全知識和用電、用氣、防火、交通等安全常識及緊急避險技能，努力提高企業(yè)單位及社會民眾安全防范意識；要督促企業(yè)認真履行主體責任，積極開展安全宣傳教育，強化重點崗位作業(yè)安全意識，提高從業(yè)人員的安全素質；要充分運用典型事故案例開展警示教育，舉一反三。
24。
小時值班制度和事故信息報告制度，發(fā)生事故或遇有重要緊急情況，要立即報告并啟動預案，及時采取有效措施妥善應對和處置，全力維護人民群眾生命財產安全。
必須嚴格落實。
“一崗雙責”，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”，不斷完善安全管理制度，進一步夯實安全檢查責任。鎮(zhèn)成立安全生產集中大檢查工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長黃昌發(fā)任組長，鎮(zhèn)黨委副書記方維吾任副組長，下設辦公室（設在鎮(zhèn)安全辦公室）。各園區(qū)、村（居）委、公司、各有關部門和單位也要相應成立大檢查工作領導小組，制定方案，明確分工，深入動員，確保此次大檢查工作有序、有效開展。
12。
月
10。
1
），各居委會將（“安全生產大檢查情況統(tǒng)計表二”附件。
2
），分別于。
12。
月
25。
日、
1
月
18。
日分兩次報送鎮(zhèn)安全大檢查領導小組辦公室。鎮(zhèn)大檢查領導小組屆時將對各單位大檢查工作進行督查，并將此項工作作為年終工作目標考核項目之一。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十二
為貫徹落實中省市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的精神，進一步加強全系統(tǒng)干部隊伍作風建設，全面貫徹落實省市地方稅務工作會議精神，在全系統(tǒng)大興求真務實之風、精細做事之風、團結協(xié)作之風、勤政廉潔之風、開拓創(chuàng)新之風，特制訂如下實施方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹省、市和省局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定及市委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“轉變機關作風、加強組織紀律、提高工作能力”的總體要求，堅持和把握“問題要找準、措施要實在、作風要轉變”的作風紀律整頓原則，認真查找作風建設存在的問題，采取措施，加以整改，提高工作效率，確保完成各項稅收工作任務，為全市經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。
二、活動目標。
對照十八屆中央政治局改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示，積極查擺全系統(tǒng)干部職工有無工作責任心缺失、工作作風漂浮、依法行政意識淡薄和紀律渙散等方面的問題，著力加強干部思想教育，著力加大各項規(guī)章制度執(zhí)行力度，著力規(guī)范干部執(zhí)法服務行為，努力建設一支勤政、務實、清廉、高效的高素質干部隊伍，為全市地稅系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供有力組織保障。
三、工作安排。
2014。
年
2
月
15。
日開始，利用。
10。
天時間，分學習動員、對照檢查、整改落實三個階段組織實施：
組織召開動員會，各單位緊密聯(lián)系作風建設實際，集中時間組織專題學習，重點學習《中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》、省局黨組《關于貫徹中省改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》（
x
地稅黨組發(fā)〔。
2014。
〕
1
號）和《關于貫徹落實習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示的通知》（。
x
地稅黨組發(fā)〔。
2014。
〕
2
x
市發(fā)〔。
2014。
〕
2
號）和《。
xx。
市委改進工作作風“十不準”》、市局黨組《關于貫徹中省市改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》等文件材料。要采取集中學習和個人自學相結合的方式，召開主要領導宣講動員會、專題理論學習會、黨組中心組學習會等形式，不斷統(tǒng)一思想認識，提高干部職工對作風建設重要性的認識，撰寫心得體會文章，自覺加強和改進自身作風，大力弘揚求真務實的工作作風。
各單位要認真組織全體干部職工回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，認真查找和解決干部隊伍中存在的作風疲沓、精神不振、紀律不嚴、責任心不強等問題，重點開展“六查六解決”活動：一查學習自覺性強不強，解決對學習重視不夠、被動應付、效果不明顯等問題；二查工作主動性高不高，解決滿足現(xiàn)狀、不善謀劃、創(chuàng)造性開展工作不夠等問題；三查工作責任心強不強，解決履行職責不夠、服務質量不高、工作效率低下等問題；四查工作作風實不實，解決作風漂浮、工作不實、成效不大等問題；五查依法行政意識牢不牢，解決政策執(zhí)行不到位等問題；六查工作紀律嚴不嚴，解決遲到早退、擅自脫崗、紀律松弛等問題
各單位要正視查擺出的問題，以“不回避、不掩飾、不護短”的態(tài)度，針對突出領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，有的放矢，對癥下藥，尤其要從基層和納稅人普遍反映、重復反映的突出問題入手，制定相應的整改措施，落實整改責任。并將整改措施、完成時限以及取得的成果在適當范圍內公開，以實際行動取信于民，促使干部在作風上有明顯轉變，進一步完善作風建設的工作機制。
作風紀律整頓活動結束后，各單位要組織一次回頭望，對梳理出的問題要進行跟蹤問效，看整改措施是否到位，整改成效是否滿意，對組織不得力、整頓活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責成“補課”。
四、組織領導。
各單位要高度重視此次作風紀律整頓活動，結合本單位實際，及時部署，精心實施，務求取得實效。
xxx。
xxx。
同志任辦公室主任。市局辦公室負責督察督辦、情況交流、動態(tài)反映等工作；市局政治部負責制訂全市地稅系統(tǒng)作風紀律整頓實施方案和活動的組織實施；市局監(jiān)察室負責效能監(jiān)察、明察暗訪等工作；市局機關黨辦負責市局機關作風紀律整頓活動學習資料的準備和組織實施。
要健全完善領導干部聯(lián)系點制度，各單位領導班子成員要加強對聯(lián)系、包抓單位作風紀律整頓活動的指導和督查，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，總結工作經驗，指導面上工作
各單位要及時組織開展作風紀律整頓工作，加強督促檢查，及時將好的做法和取得的成果向市局領導小組辦公室上報。
2
月
25。
日前向市局黨組報送活動實施方案、總結報告及不少于。
3
篇的個人心得體會文章。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十三
“兩會”即將陸續(xù)召開，為確?！皟蓵逼陂g安全形勢的穩(wěn)定，落實“大事不出，小事也不出”的要求，經小呂寨鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，即日起在全鄉(xiāng)范圍內開展“兩會”期間安全生產隱患集中大檢查行動。結合我鄉(xiāng)實際，確保大檢查活動取得實效，特制定本實施方案。
通過開展安全生產大檢查活動，進一步促進各村、鎮(zhèn)直各單位、各生產經營單位以及全鄉(xiāng)廣大人民群眾安全生產主體責任安全意識的普遍增強，促進隱患排查治理和安全專項整治工作深入開展，強化安全生產基礎，提高安全管理水平，杜絕安全生產事故的發(fā)生。
轄區(qū)。
13。
個行政村、鎮(zhèn)直各單位、各生產（經營銷售）單位。
主要包括：
1
2
道路交通等行業(yè)的站點場所等設施等；
3
市場超市商店公共娛樂場所學校衛(wèi)生院飯店等。
1
安全生產責任制建立及落實情況；
2
3
應急預案制定演練和應急救援物資設備配備及維護情況；
4
道路及交通安全隱患情況。
1
要嚴格按照“誰檢查誰負責，誰主管誰負責，誰簽字，誰負責”“黨政同責”“一崗雙責”的要求進行責任追究，將本單位本轄區(qū)的事故隱患登記造冊并上報上級主管單位。
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堅持日常安全監(jiān)管與集中排查整治結合，加大對非法建設生產經營等查處力度，消除隱患滋生根源。
各村、各部門、各單位要切實加強對安全生產隱患檢查治理工作的組織領導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作。
各村、各單位、各部門要進一步建立檢查方案，務必做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏室，對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業(yè)依法責令關停取締。否則將依法追究其法律責任。
稅務檢查實施方案開展稅務檢查篇十四
〕
124。
號）要求，決定在全市范圍內開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作。為確保各項工作有序開展，現(xiàn)結合我市實際，制定本實施方案。
堅持。
“政府主導、部門配合、專家支持、立足社區(qū)、面向家庭、群眾自愿”的工作原則，以計劃懷孕夫婦為重點，充分發(fā)揮人口計生服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極動員社會力量，推進出生缺陷預防關口前移，提高全市出生人口素質，促進人口與經濟社會、資源環(huán)境協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
年東海、贛榆、灌云、灌南四個國家級項目縣目標人群覆蓋率。
80%。
以上，新浦、海州、連云三個省級項目區(qū)目標人群覆蓋率。
60%。
以上，連云港經濟技術開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)和云臺山風景名勝區(qū)目標人群覆蓋率。
50%。
以上。
2013。
年全市免費孕前優(yōu)生項目目標人群覆蓋率達到。
90%。
以上。到“十二五”期末，實現(xiàn)免費孕前優(yōu)生項目目標人群覆蓋率達。
95%。
以上。
具有本地戶籍或在本市居住半年以上，符合生育政策，準備懷孕的夫婦符合條件的目標人群每孩次享受
1
為計劃懷孕夫婦提供優(yōu)生健康教育、體格檢查、臨床實驗室檢查、風險評估、咨詢指導等免費孕前優(yōu)生健康檢查服務主要包括孕前醫(yī)學檢查
14。
項，基本服務項目。
5
項，共計。
19。
項（見附件）。
東海、贛榆、灌云、灌南四縣免費孕前優(yōu)生健康檢查各項服務由各縣計劃生育技術服務機構承擔，新浦、海州和連云等三區(qū)免費孕前優(yōu)生健康檢查各項服務原則上由各區(qū)計劃生育指導站承擔，區(qū)計劃生育指導站目前不具備條件的，可委托指定的同級醫(yī)療保健機構開展免費孕前優(yōu)生健康檢查，按同等標準結算費用市計劃生育指導所承擔連云港經濟技術開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)和云臺山風景名勝區(qū)等地免費孕前健康檢查任務
19。
項免費孕前優(yōu)生健康檢查項目的經費結算指導價為每對計劃懷孕夫婦。
240。
元，所需資金列入財政預算，由各級財政按比例分擔。
被確定為國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目試點的東海、贛榆、灌云、灌南等四縣所需資金，由中央、省和縣按照
2
∶
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∶
3
7
∶
3
比例共同承擔。連云港經濟技術開發(fā)區(qū)所需資金由市財政和開發(fā)區(qū)財政分別負擔。
25%。
和
75%。
云臺山風景名勝區(qū)所需資金由市財政和景區(qū)財政各負擔。
50%。
徐圩新區(qū)所需資金由市財政全額承擔。市級財政適當安排項目工作經費主要用于宣傳教育、培訓指導、工作考核及市計生指導所孕前健康檢查點費用。
村（居）計劃生育工作人員收集轄區(qū)內符合條件的計劃懷孕夫婦（含流動人口）信息，提出人員名單，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計劃生育辦公室鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計劃生育辦公室審核匯總符合條件的計劃懷孕夫婦名單，報縣（區(qū)）人口計生部門縣（區(qū)）人口計生部門核實確認轄區(qū)內免費服務對象，發(fā)放《免費孕前優(yōu)生服務卡》
市、縣（區(qū)）定點服務機構負責為計劃懷孕夫婦提供各項免費孕前優(yōu)生健康檢查服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計劃生育服務機構配合縣（區(qū)）定點服務機構開展相關工作，承擔基本信息采集、健康教育、基本體檢、一般人群咨詢指導，開展早孕和妊娠結局隨訪。村（居）計劃生育服務室協(xié)助開展健康教育，做好宣傳動員組織工作。
縣、鄉(xiāng)兩級服務機構按月將免費孕前優(yōu)生健康檢查人數(shù)、檢查結果、早孕及妊娠結局等數(shù)據(jù)報送至縣（區(qū)）人口計生部門?？h（區(qū)）人口計生部門匯總后上報至市人口計生部門。
實行按例結算。定點服務機構每月底向市、縣區(qū)人口計生部門報送檢查人數(shù)和檢查項目等情況，經市和縣（區(qū)）人口計生部門復核、財政部門審核批準后，由市、縣區(qū)財政部門在下個月底前將上個月專項資金撥至定點服務機構。市、縣區(qū)人口計生部門留存原始材料和單據(jù)，以備核查。
實行免費孕前優(yōu)生健康檢查，關系國計民生，是一項系統(tǒng)工程。各級政府要把免費孕前優(yōu)生檢查項目納入重要議事日程，成立工作領導小組，加強統(tǒng)籌協(xié)調，確保全面落實。各級人口計生、財政部門負責本地免費孕前優(yōu)生項目的組織實施。人口計生部門負責制訂工作計劃，確定孕前優(yōu)生健康檢查目標人群，組織開展以宣傳、咨詢、倡導為重要內容的孕前干預，引導育齡群眾自覺接受孕前優(yōu)生健康檢查；協(xié)調出臺保障措施，管理技術服務工作，開展人員培訓，加強質量監(jiān)管。財政部門負責項目經費的預算決算、資金撥付等工作，確保資金及時足額到位，并對資金使用進行監(jiān)管。各級民政、衛(wèi)生、婦聯(lián)等部門要根據(jù)職責分工，合力推進項目實施。
借助人口計生系統(tǒng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢，利用廣播、電視、報刊、墻報專欄、文藝演出、培訓講座等多種形式，深入開展宣傳倡導工作，使出生缺陷預防知識普及到千家萬戶，為開展孕前優(yōu)生健康檢查奠定堅實的群眾基礎。
按照免費孕前優(yōu)生健康檢查工作的技術規(guī)范，集中財力、物力，加大孕前優(yōu)生健康檢查設備經費投入，加強項目技術人員培訓和人才引進，完善市、縣兩級質量控制體系建設，確保實現(xiàn)孕前優(yōu)生項目宣傳、文本、標準、規(guī)范、模式、流程、設備和試劑
“八個統(tǒng)一”要求。
建立健全免費孕前優(yōu)生健康檢查經費投入保障機制，將項目所需經費列入各級地方財政預算，按實際檢查人數(shù)撥付各地要結合本地實際，制定實施細則和相關配套政策，建立資格確認、免費服務、按例結算、監(jiān)督檢查等工作制度，加強對項目經費使用情況的日常監(jiān)管，杜絕上報虛假信息、挪用專項資金等行為市人口計生委、財政局將會同監(jiān)察、審計等部門，不定期地對項目組織實施、資金使用等情況進行監(jiān)督檢查
實行項目管理，將實施情況、目標人群覆蓋率納入年度目標考核。以人群覆蓋率、質量規(guī)范和妊娠結局隨訪為重點建立孕前優(yōu)生健康檢查考核評價體系，為每一位服務對象建立孕前優(yōu)生健康檢查檔案，完善出生缺陷高危人群數(shù)據(jù)庫，提供有針對性的跟蹤隨訪服務。組織專家定期對全市孕前優(yōu)生促進工作進行指導評估。落實部門責任制度，推動孕前優(yōu)生促進工作健康發(fā)展。