最新面試評(píng)估表內(nèi)容大全

字號(hào):

    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。
    
    面試評(píng)估表內(nèi)容
    

    應(yīng)聘者
    :
    ??????????????????????
    面試官
    :
    應(yīng)聘職位
    :
    ?????????????????????????
    時(shí)間
    :
    
    綜合評(píng)價(jià)
    (
    如
    :
    溝通能力、學(xué)習(xí)能力
    、創(chuàng)造性、持久性等等
    )
    
    
    
    
    
    
    
    
    受教育情況(學(xué)歷、專業(yè))
    
    
    
    
    
    
    
    工作經(jīng)驗(yàn)(專業(yè)背景及專長(zhǎng))
    
    
    
    
    
    
    
    服務(wù)至上理念
    
    
    
    1
    ?
    2
    ??
    3
    ??
    4
    ?
    5
    
    
    
    團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
    
    
    
    
    1
    ?
    2
    ??
    3
    ??
    4
    ?
    5
    
    
    
    溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力
    
    
    
    1
    ?
    2
    ??
    3
    ??
    4
    ?
    5
    
    
    
    誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情
    
    
    
    1
    ?
    2
    ??
    3
    ??
    4
    ?
    5
    
    
    
    敏于思而慎于行(分析和解決問(wèn)題的能力)
    
    
    
    1
    ?
    2
    ??
    3
    ??
    4
    ?
    5
    
    
    
    結(jié)果導(dǎo)向
    
    
    
    1
    ?
    2
    ??
    3
    ??
    4
    ?
    5
    
    
    
    對(duì)行業(yè)的興趣
    
    
    
    
    
    
    
    對(duì)工作的興趣
    
    
    
    
    
    
    
    外語(yǔ)水平
    
    
    
    
    
    
    
    計(jì)算機(jī)水平
    
    
    
    
    
    
    
    過(guò)去雇傭的穩(wěn)定性
    
    
    
    (
    )非常穩(wěn)定
    (
    )比較穩(wěn)定
    (
    )經(jīng)常變動(dòng)
    
    
    
    個(gè)性氣質(zhì)類型
    
    
    
    (
    )外向
    (
    )偏外向
    (
    )中性
    (
    )偏內(nèi)向
    (
    )內(nèi)向
    
    
    
    應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)
    
    
    
    (
    )應(yīng)屆畢業(yè)
    (
    )尋求發(fā)展
    (
    )提高收入
    (
    )人際關(guān)系(
    )其他,需說(shuō)明:
    
    
    
    優(yōu)勢(shì)
    
    
    
    
    
    
    
    不足
    
    
    
    
    
    
    
    目前待遇(工資、職位)
    
    
    
    
    
    
    期望待遇(工資、職位)
    
    
    
    
    
    
    可到崗時(shí)間
    
    
    
    
    
    
    決定
    
    
    
    
    (進(jìn)一步面試)
    (不錄用)
    (存檔)
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    ???????????????????????
    備注:分?jǐn)?shù)從高到低,最高是
    5
    分,面試完后,將此表送到人力資源部保存。
    
    文檔下載《面試評(píng)估表內(nèi)容》