人生苦短，我們應(yīng)該好好總結(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)該簡潔明了，言之有物，不啰嗦。以下是一些成功的總結(jié)示范，我們可以借鑒一下。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇一
求職個人簡歷在寫好個人信息之外那么還有一個重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個人工作能力與個人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
一，提高個人簡歷的內(nèi)涵。
個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個人簡歷的'內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇二
求職實(shí)際上就是一個競爭的過程，求職者所具有的競爭力越強(qiáng)則求職成功率就越大，因此在求職中求職者們都重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫個人簡歷，個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，簡歷中的各個項(xiàng)目都可以作為突出的優(yōu)勢。在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的`項(xiàng)目之一，那么，獎勵狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過，在編寫?yīng)剟顮顩r的時(shí)候需要注意一些要點(diǎn)。首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎勵情況的看法各有不同，求職者的目標(biāo)有的是國企單位，還有的是外企單位，不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎勵情況不同，就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座，國企單位很看重人才獎勵的多少，那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優(yōu)勢越大，而外企單位并不看重獎勵的多少，而是獎勵的質(zhì)量，也就是所獲得獎勵的含金量。其次還要注意獎勵與求職的關(guān)系度，雖然說獎勵是作為求職優(yōu)勢之一，但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息，獎勵情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個人簡歷的時(shí)候就要注意，你所寫的獎勵必須是關(guān)系到求職崗位，無關(guān)緊要的獎勵就不要寫上去了。最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書，過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種，即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇三
網(wǎng)友提問：
答復(fù)：
今天剛咨詢一個案例，來自500強(qiáng)物流行業(yè)和你問題相近。
首先我想有個問題請你仔細(xì)思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗(yàn)？還是為了找準(zhǔn)自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗(yàn)是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達(dá)到某一目標(biāo)；如果是后者，我們可以通過其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來幫助你，踩在巨人的肩上永遠(yuǎn)看的最遠(yuǎn)。
一般來說，職業(yè)定位能盡早對我們長遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個問題，明白你到底要的是什么，簡歷根據(jù)你要的目的來寫，相信會清晰如何來突出你的簡歷了。（完）。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇四
求職個人簡歷在寫好個人信息之外那么還有一個重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個人工作能力與個人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）這些都是個人簡的.內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇五
簡歷中的突出優(yōu)勢。
求職實(shí)際上就是一個競爭的過程，求職者所具有的競爭力越強(qiáng)則求職成功率就越大，因此在求職中求職者們都重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫
個人簡歷
，個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，簡歷中的各個項(xiàng)目都可以作為突出的優(yōu)勢。
在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的項(xiàng)目之一， 那么，獎勵狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過， 在編寫?yīng)剟顮顩r的時(shí)候需要注意一些要點(diǎn)。
首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎勵情況的看法各有不同，求職者的目標(biāo)有的是國企單位，還有的`是外企單位，不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎勵情況不同，就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座，國企單位很看重人才獎勵的多少，那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優(yōu)勢越大，而外企單位并不看重獎勵的多少，而是獎勵的質(zhì)量，也就是所獲得獎勵的含金量。
其次還要注意獎勵與求職的關(guān)系度，雖然說獎勵是作為求職優(yōu)勢之一，但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息，獎勵情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個人簡歷的時(shí)候就要注意，你所寫的獎勵必須是關(guān)系到求職崗位， 無關(guān)緊要的獎勵就不要寫上去了。
最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書， 過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種，即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇六
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個性化的創(chuàng)造。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇七
優(yōu)秀的個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個人簡歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么，什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的`用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個人簡歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。
此外，在對優(yōu)秀的個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)評判上還包括：
1，個人簡歷上的內(nèi)容
優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。
其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。
2，個人簡歷所突出的求職優(yōu)勢
一份個人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢。招聘得到用人單位，就是通過對方的求職信息來作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)，那么求職者的個人優(yōu)勢標(biāo)準(zhǔn)也就是簡歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇八
個人簡歷優(yōu)勢應(yīng)重點(diǎn)突出，以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（
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我們要記住一個事物有其好的一面也有其差的一面，其實(shí)為什么有時(shí)候我們說某個事物好或者壞了?那是因?yàn)檫@個事物展現(xiàn)出來某個方面的`東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個鮮明的表面形象。這好比一個男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認(rèn)為他很花心，而一個男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會被人認(rèn)為還挺老實(shí)的。但是實(shí)際上他們都挺色的只不過一個外露一個內(nèi)藏而已。這個道理就是告訴大學(xué)生你們有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點(diǎn)找出來，并且將其進(jìn)行突出，這才是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。本文信息來源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
大學(xué)生個人簡歷
應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢：第一，就是思維的豐富性，因?yàn)樗麄儧]有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的主意;第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因?yàn)閯偝錾鐣]有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們在工作當(dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動。
此外，
還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡歷，理由如下：
要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個體，雖然他們是敵人但是有時(shí)也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時(shí)也會從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實(shí)力的目標(biāo)。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別?第一，就是亂寫的簡歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容;第二，簡歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇九
通過三年多的學(xué)習(xí)，我的總成績排在土建專業(yè)第三名的位置。各門功課尤其是專業(yè)課成績一般都很優(yōu)秀，我想這是三年來自己勤奮、好學(xué)并刻苦努力的結(jié)果。這種敬業(yè)精神我認(rèn)為在今后的工作中對于盡好本職仍能起到很好的作用。
土建工程師簡歷自我評價(jià)個人簡歷。
曾翻譯過英文歌曲一首，獲上海譯文出版社獎《名車志》一本，這說明本人已有相當(dāng)?shù)姆g能力此外，還學(xué)過一年的德語，具有初步會話的能力，并為進(jìn)一步發(fā)展提供很大可能。
在實(shí)踐方面，參加了為期一個月的軍事訓(xùn)練，使我在組織性和紀(jì)律性上升到了一個新的層次。本專業(yè)安排的測量實(shí)習(xí)、道路勘測設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)以及橋梁工程等各種實(shí)習(xí)，我都以認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度對待，取得了很好的成績，并為今后的實(shí)際工作奠定了實(shí)踐性基礎(chǔ)。此外，在假期期間我還擔(dān)任家教工作，把所學(xué)知識做到融會貫通，合一。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十
個人簡歷里必須體現(xiàn)自己工作能力，在和企業(yè)談判的時(shí)候我們擁有的籌碼越多越好，所以說在個人簡歷里必須體現(xiàn)自己相當(dāng)有水準(zhǔn)那么企業(yè)才會給你定位高薪，否則我們還能憑什么去要求他們這樣做了?作為社會求職者一定要注意在簡歷里表現(xiàn)自己的高水平，而不能說一些程序性的東西，你已經(jīng)工作幾年以上的時(shí)間那么你就有這個本事去跟企業(yè)談條件，你不是剛剛出道的大學(xué)生，所以要懂得簡歷里展現(xiàn)出來的東西跟你的薪水有很大的'關(guān)系。
比方一個擁有八年大型項(xiàng)目經(jīng)歷的工程師，他在簡歷里把自己參與過的大型項(xiàng)目名稱以及擔(dān)任的相應(yīng)職位列出來，并且把獲得的資質(zhì)類證書也列出來。不用說個人在實(shí)際當(dāng)中的表現(xiàn)而單單就是這些項(xiàng)目和證書，已經(jīng)讓他顯得非常有吸引力，人家看他工作經(jīng)驗(yàn)比較久，參與過的項(xiàng)目還都是大項(xiàng)目，并且擁有幾個證書，這不是就是一個非常優(yōu)秀的工程師嗎?這樣跟企業(yè)談薪水只需要拿出這部分籌碼，已經(jīng)使得自己處于一個非常有利的位置了。（大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。）。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十一
個人
的時(shí)候，十分重要的就是需要突出自己的能力。這樣在找工作的時(shí)候，招聘的人員往往是對于我們刮目相看。但是需要知道的就是在找不同的工作的時(shí)候，需要突出自己的不同方面的能力。
對于
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
來說，在找工作的時(shí)候，找工作的種類都是不一樣的。所以寫簡歷的時(shí)候自然而是差別十分的大。舉一個簡單的例子來說，在找技術(shù)性質(zhì)的工作的時(shí)候，工作經(jīng)驗(yàn)就是十分的重要，這樣我們在進(jìn)行寫簡歷的時(shí)候，需要對于工作的檢驗(yàn)重點(diǎn)的進(jìn)行突出。
但是對于國企等等工作來說，獲得的獎項(xiàng)就是十分重要的一個方面，因?yàn)閷τ诒姸嗟膰髞碚f，對于這個方面十分的重視，為的就是突出自己的能力。所以在進(jìn)行
制作簡歷
的時(shí)候，對于個人獲得的獎項(xiàng)等等需要重點(diǎn)的進(jìn)行突出。
另外在應(yīng)聘文字性質(zhì)的崗位的時(shí)候，突出自己的文字編輯方面的能力就是十分的必要。因?yàn)檎衅傅娜藛T往往認(rèn)為我們在這個方面的能力比較好，在工作的'時(shí)候往往是比較的容易的。只要我們突出這些方面的能力，這樣可以給招聘的人員留下一個更好的印象，這樣在找工作的時(shí)候更加的容易。
要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的
應(yīng)聘信
，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的
。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的
。
要盡量提供
中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在
的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十二
在美國南北戰(zhàn)爭后的第一次國會議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個選區(qū)中競爭一個議員席位。這是一個非等量級間的競爭。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個是名不見經(jīng)傳的普通士兵，一個是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來說，不需競爭已見勝負(fù)了。所以有人勸說約翰退出競選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時(shí)間里，兩位競選者向公眾發(fā)表競選演說。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說不無感情：“同胞們，記得前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個晚上，如果大家沒有忘記那次艱苦卓絕的斗爭，請?jiān)谶x舉中，也不要忘記那個吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人?！比藗儺?dāng)然沒有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的`軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會場上響起了熱烈的掌聲。
這時(shí)輪到約翰發(fā)表演說，他從容不迫地說：“從大家的掌聲中可以看出諸位對那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過我只是一個普通的士兵，我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗，很多弟兄都壯烈犧牲了，這真是一將功成萬骨枯啊!我是那場殘酷戰(zhàn)爭中的幸存者，當(dāng)陶克將軍在樹林中安睡時(shí)，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會作出明智的選擇。”
約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績雖然不如陶克大，但他巧妙地避開了這個話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點(diǎn)來講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰的心更貼近民眾，誰就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當(dāng)選為國會議員。
將軍和士兵的競選演說，其共同的特點(diǎn)都在各自展示自己的“亮點(diǎn)”。陶克將軍展示的亮點(diǎn)是：17年前那個晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點(diǎn)是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅(jiān)守陣地，并特別點(diǎn)示出陶克將軍在樹下安睡時(shí)自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競選演講展示亮點(diǎn)的五種方法。
第一、選準(zhǔn)切入亮點(diǎn)的最佳角度。士兵約翰避重就輕，避實(shí)擊虛，選準(zhǔn)了有利于自己的兩個最佳切入角度：1.與敵人短兵相接進(jìn)行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2.將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見的：普通士兵比將軍更苦!“亮點(diǎn)”的切入角度選準(zhǔn)了，“亮點(diǎn)”也就更容易閃耀出奪目的光輝。
第二、選好表達(dá)“亮點(diǎn)”的最佳時(shí)機(jī)。假如士兵約翰先上臺演說，也是選的最佳角度來論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說完了再從容不迫地上場去說他原先要說的那番話，其誰勝誰負(fù)就不好說了。由此可見，有些時(shí)候要爭取主動先發(fā)制人;有些時(shí)候又要讓對方先出手，自己以退為進(jìn)后發(fā)制人。
第三、選出突出“亮點(diǎn)”的最佳表現(xiàn)手法。士兵約翰首先“自抑”：“不過我只是一個普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開論述：“我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗?！边@就把作為士兵的“亮點(diǎn)”顯示出來了。他還用“很多弟兄都壯烈犧牲了”來對比說明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來突出“我是那場殘酷戰(zhàn)爭的幸存者”，突出自己能僥幸活下來是十分不容易的;并進(jìn)一步對比，說自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨――保衛(wèi)將軍睡大覺。正是這些有力的對比，突出了自己的“亮點(diǎn)”。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十三
，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說你過去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績、招攬的項(xiàng)目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的.協(xié)議等等，或者你做過哪些項(xiàng)目、去哪些地方進(jìn)行過調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來的，都是有實(shí)際證據(jù)的所以更令人信賴。
出生日期： 1991年09月01日 婚姻狀況： 未婚
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 168 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 大專 畢業(yè)時(shí)間： 2013年12月
戶 籍： 廣東省 現(xiàn)居住地： 深圳市
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 電子·微電子 現(xiàn)從事職業(yè)： 銷售人員
現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以下
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
電子·微電子
通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))
期望從事職業(yè)： 銷售代表
教育背景
學(xué)校名稱： 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校 (2011年8月 - 至今)
專業(yè)名稱： 通信工程 學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗(yàn)：本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
公司名稱： 廣州市南方通信建設(shè)有限公司 (2013年4月 - 至今)
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 東莞拓野電子有限公司 (2012年11月 - 2012年12月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 見習(xí)
公司名稱： 廣州欣瑞電子有限公司 (2011年10月 - 2011年12月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 深圳富士康科技集團(tuán) (2012年7月 - 2012年8月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
附加信息
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評價(jià)： 本人樂觀開朗，積極好學(xué)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十四
重點(diǎn)突出性的個人求職簡歷要怎樣寫好求職簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀如何制作一份好的求職簡歷作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的標(biāo)準(zhǔn)性的個人求職簡歷閱讀。
1、文字：簡練并突出重點(diǎn)。
章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點(diǎn)突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。
此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢?！?BR> 2、意向：做到開門見山。
簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會，這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，“有的學(xué)生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
3、用語：慎用“負(fù)責(zé)”兩字。
恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負(fù)責(zé)”二字，倪錚舉例說，有的學(xué)生在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實(shí)習(xí)生是不太可能獨(dú)立承擔(dān)公司的項(xiàng)目的.，這里用“參與”一類的詞語更合適。
關(guān)于形式。
1、頁數(shù)：一兩頁即可。
章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷)，有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫€人履歷(有時(shí)還要一份英文版)，一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識。
就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學(xué)生，“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時(shí)間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”
3、個性：要有定位。
意識個性在簡歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡歷的封面精美，內(nèi)頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)表示，雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風(fēng)格相吻合?！八麑W(xué)的是思想政治專業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十五
第一眼的印象是十分的重要，即便是在制作簡歷的時(shí)候也是這樣的情況。所以制作出來的簡歷為了第一眼達(dá)到吸引更多人的目的，需要突出主要的內(nèi)容。這樣的簡歷在閱讀的時(shí)候才是更加的簡單，對于主考官來說，對于這樣的
也是比較的青睞的。
后弦在
時(shí)候，不要出現(xiàn)一些面面俱到的情況，這樣往往沒有主要的內(nèi)容，讓面試官在看的時(shí)候，第一眼也是沒有看清在寫什么。比如說，很多的畢業(yè)生在制作簡歷的時(shí)候，往往出現(xiàn)了過于詳細(xì)的個人情況的介紹，其中就包含了體重，身高等等不是十分重要的因素。
在制作簡歷的時(shí)候，陳述自己曾經(jīng)擔(dān)任的職務(wù)就是十分的必要，這樣可以給主考官留下重點(diǎn)觀察的部分，第一眼的印象也是十分的好。很多人在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候，往往對于自己基本的情況進(jìn)行了重點(diǎn)的概述，但是沒有對于自己的工作的經(jīng)驗(yàn)需要重點(diǎn)的突出，這樣的簡歷往往是比較的失敗的，主要的原因就是因?yàn)楹芏嗟腵企業(yè)對于經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等等都是十分的重視。
還有就是在
制作簡歷
的過程中也是需要突出自己的個性，這樣制作出來的簡歷在效果上面是更好。在制作好我們的簡歷之后，就可以開始找工作了。但是在找工作的過程中對于簡歷也是需要時(shí)時(shí)的進(jìn)行修改，這樣在找工作的時(shí)候會更加的容易些。一份制作的比較好的簡歷往往可以讓我們在找工作的時(shí)候更加的容易。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十六
word寫簡歷注意事項(xiàng)是怎樣寫的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇怎樣寫好一份個人簡歷為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份標(biāo)準(zhǔn)性的個人求職簡歷參考閱讀。
一、避免冗長。
應(yīng)聘者寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――**越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī)，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點(diǎn)突出為好。
二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯誤地認(rèn)為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實(shí)、不踏實(shí)的印象;尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙。
有的應(yīng)聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無華。
四、避免遺漏要點(diǎn)。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的`寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對，避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十七
要知道，你的求職簡歷，在hr的視線里也許只停留30秒。因此，你的求職簡歷務(wù)必要突出重點(diǎn)，否則30秒，你就會從hr的世界里消失。
那么，求職簡歷中，有哪些重點(diǎn)是必須要突出的呢?求職網(wǎng)小編為你總結(jié)以下幾點(diǎn)。
1.調(diào)研、再梳理，最后才是做簡歷。
找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎懲情況進(jìn)行梳理，根據(jù)企業(yè)的.需求，適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷，把用人單位最想看的東西寫上，內(nèi)容最好能控制在一頁，當(dāng)然簡歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎?，但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。
2.多用動詞和數(shù)詞,實(shí)踐情況具體化。
建議畢業(yè)生在填寫簡歷，介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能時(shí)，最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。
3.“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)崗位”寫清楚。
建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十八
簡歷里重點(diǎn)突出自己的工作能力，企業(yè)現(xiàn)在對于能力方面是比較看重，現(xiàn)在畢業(yè)的都是大學(xué)生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就盡量在你的個人簡歷中寫出來突出自己的能力。
對比具有更加突出能力的效果，這好比考試成績一樣通過對比才能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢，比如人家考試基本上都是八十分，而你卻是九十多分，這充分地說明了你的`能力多么強(qiáng)勢。為此對比的效果是顯而易見的，所以同理在簡歷里運(yùn)用對比方式可以更好地展現(xiàn)自己的能力，不過你可別在簡歷里表現(xiàn)出任何鄙視意思，否則會令招聘者對你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你這個人怎么故意貶低別人而給自己帶高帽子，這夸獎自己沒有錯但是不能去打擊別人。如此一種對比突出自己能力的方式可能起到反作用，為此做簡歷一定要正確運(yùn)用對比手段，絕對不能含有任何不好的看法。大學(xué)生，請注明。
那么在簡歷里怎么突出自己比較好?建議求職者在簡歷里重點(diǎn)突出自己的工作狀況，如果你可以給企業(yè)帶來不小的變化，那企業(yè)肯定很樂意接受你。這也不是說帶來的變化一定要針對整個公司，你不是高官也沒有那么大的能量。你可以通過自己所在的部門去展現(xiàn)自己，也可以通過自己負(fù)責(zé)的某個項(xiàng)目、某塊區(qū)域展現(xiàn)自己。
比如說在簡歷里提下過去物資部門的狀況，但是你絕對不能說過去物資部的任何壞話，因?yàn)槟阏f物資部的壞話就等同于說公司的壞話，而你說過去公司的壞話那么就有可能說現(xiàn)在應(yīng)聘公司的壞話。也就是說大家此時(shí)要學(xué)會報(bào)喜不報(bào)憂，你就說說過去這個部門的辦事效率如何，再說說自己來了之后將效率提高了多少。如果是利用項(xiàng)目或區(qū)域表現(xiàn)自己，則拿出近年來的數(shù)據(jù)和自己到任后的數(shù)據(jù)對比，也不用你去說什么因?yàn)槿思乙谎劭吹贸瞿銕淼淖兓?BR> 簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十九
職場專家李賢惠的答復(fù)：
今天剛咨詢一個案例，來自500強(qiáng)物流行業(yè)和你問題相近。
首先我想有個問題請你仔細(xì)思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗(yàn)？還是為了找準(zhǔn)自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗(yàn)是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達(dá)到某一目標(biāo)；如果是后者，我們可以通過其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來幫助你，踩在巨人的'肩上永遠(yuǎn)看的最遠(yuǎn)。
一般來說，職業(yè)定位能盡早對我們長遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個問題，明白你到底要的是什么，簡歷根據(jù)你要的目的來寫，相信會清晰如何來突出你的簡歷了。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇二十
有人說個人簡歷的質(zhì)量是有個項(xiàng)目的突出優(yōu)勢所決定，還有人說個人簡歷的吸引力在于其創(chuàng)新上。在編寫個人簡歷上所有人都想要追求更好，畢竟來寫好個人簡歷還是比較容易的，又可以提高求職的成功率。而真正的優(yōu)秀個人簡歷，是要求沒有錯誤的'簡歷，在編寫個人簡歷方面，能夠降低其失去，也是打造優(yōu)秀個人簡歷的必要項(xiàng)目。
一來，可以多練手提高寫作技巧
相信有不少人在求職中已經(jīng)遭受過失敗，畢竟在有競爭的地方就必然會有人成功，有人失敗。而求職者也能夠發(fā)現(xiàn)，第一次所寫的個人簡歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識性的錯誤。經(jīng)過幾次寫簡歷練手之后，也就可以很好的降低失誤。于是說，多練習(xí)寫個人簡歷來提高寫作技巧，也是提高簡歷質(zhì)量的方式。
二來，多搜集相關(guān)信息
很多時(shí)候在個人簡歷上出現(xiàn)的失誤，是求職者所不能發(fā)現(xiàn)的，因?yàn)樗荒芸闯瞿菚r(shí)錯誤的。主要就是因?yàn)閷η舐毿畔⒌牧私獠怀渥?，比如說，你對求職目標(biāo)的企業(yè)信息的不了解，就不能知道對方喜歡怎樣的建立，又忌諱怎樣的內(nèi)容。在簡歷上寫性別、民族本是很正常，但是一些外企看來是忌諱就很難接受。
最后，還要能夠準(zhǔn)確排查錯誤
個人簡歷的最后工作就是排查，首先是自己在編寫完個人簡歷之后來檢查有沒有失誤的地方，有沒有明顯錯誤的地方。而在個人簡歷的排查上，能夠讓他人復(fù)查簡歷也是一個必要的環(huán)節(jié)，他人復(fù)查的效果更好，畢竟很多錯誤不夠明顯，自己是很難看出來的。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇二十一
(3)告訴企業(yè)——你憑什么勝任這份工作
以上三個是求職簡歷中應(yīng)透露的三大信息，接著我們再來看求職簡歷怎么寫才能突出個人優(yōu)勢呢?主要從以下八個方面著手：
基本信息包含姓名、性別、民族、年齡、英語水平、學(xué)歷、婚姻狀況、聯(lián)系方式、照片等。
(1)求職人員的弱項(xiàng)，如年齡太小，可以忽略，沒有內(nèi)容的選項(xiàng)可以省略。
(2)信息盡量保持完整，以便讓用人單位了解你更多的信息。
(3)聯(lián)系方式可以多寫幾個，電話、郵件、qq等，一定要隨時(shí)可以聯(lián)系到本人。
(4)如果是面試外企，政治面貌最好不要寫。
求職意向內(nèi)容包含工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、求職崗位、工作行業(yè)、期望薪資等。
(1)求職崗位一定要精確，切忌過多。
(2)期望薪資對于經(jīng)驗(yàn)不多的.新人而言，最好寫面議。
教育經(jīng)歷指參加的與求職崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程或自修課程、工作經(jīng)歷。
(1)主次分明，突出重點(diǎn)。
(2)總結(jié)個人技術(shù)特長。
所學(xué)專業(yè)可以寫大學(xué)學(xué)習(xí)的和應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程。
從高中開始，按時(shí)間的逆序描述。
曾獲獎項(xiàng)可以寫獲得的獎學(xué)金、比賽獎項(xiàng)、所獲證書等。
(1)所填寫的獎項(xiàng)要與求職的崗位相關(guān)。
(2)主次分明，先填寫最重要的，再填寫其它的。
工作經(jīng)歷可以寫曾參與或主持的項(xiàng)目、如畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)項(xiàng)目等，有工作經(jīng)歷的寫工作經(jīng)歷。
(1)要寫明名稱、起止時(shí)間、所屬行業(yè)等。
(2)表明本人在經(jīng)歷中的職位和所起的作用。
(3)提現(xiàn)出求職者的素質(zhì)、工作能力等。
這可以成為簡歷中的點(diǎn)睛之筆，對自己學(xué)習(xí)、工作、能力、心理等各方面的評價(jià)。
例如：
設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練手繪，熟練cad/3dmax/vray/photoshop等設(shè)計(jì)軟件，懂施工圖，懂一定的裝飾材料和施工方法。
為人樂觀開朗，積極好學(xué)，健談，有自信，具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融入集體。
(1)突出亮點(diǎn)
(2)避免學(xué)生腔與空喊口號
(3)實(shí)事求是
(1)簡歷的標(biāo)題不要寫“我的簡歷”，可以直接寫你的姓名，因?yàn)檫@本身就是簡歷，不需要再多此一舉。
(2)技術(shù)員簡歷切忌過長或者過短，以一頁紙最佳，最多兩頁。
(3)以第三人稱寫簡歷，盡量描述客觀事實(shí)，不要寫得像抒情散文一樣。
(4)要求簡歷版面整潔、美觀，不能有錯別字。
(5)簡歷敘述簡潔、清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，避免不實(shí)描述。
(6)根據(jù)情況選擇是否需要英文簡歷。
(7)簡歷要經(jīng)常更新，不能投遞半年前的簡歷。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇一
求職個人簡歷在寫好個人信息之外那么還有一個重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個人工作能力與個人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
一，提高個人簡歷的內(nèi)涵。
個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個人簡歷的'內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇二
求職實(shí)際上就是一個競爭的過程，求職者所具有的競爭力越強(qiáng)則求職成功率就越大，因此在求職中求職者們都重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫個人簡歷，個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，簡歷中的各個項(xiàng)目都可以作為突出的優(yōu)勢。在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的`項(xiàng)目之一，那么，獎勵狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過，在編寫?yīng)剟顮顩r的時(shí)候需要注意一些要點(diǎn)。首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎勵情況的看法各有不同，求職者的目標(biāo)有的是國企單位，還有的是外企單位，不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎勵情況不同，就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座，國企單位很看重人才獎勵的多少，那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優(yōu)勢越大，而外企單位并不看重獎勵的多少，而是獎勵的質(zhì)量，也就是所獲得獎勵的含金量。其次還要注意獎勵與求職的關(guān)系度，雖然說獎勵是作為求職優(yōu)勢之一，但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息，獎勵情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個人簡歷的時(shí)候就要注意，你所寫的獎勵必須是關(guān)系到求職崗位，無關(guān)緊要的獎勵就不要寫上去了。最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書，過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種，即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇三
網(wǎng)友提問：
答復(fù)：
今天剛咨詢一個案例，來自500強(qiáng)物流行業(yè)和你問題相近。
首先我想有個問題請你仔細(xì)思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗(yàn)？還是為了找準(zhǔn)自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗(yàn)是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達(dá)到某一目標(biāo)；如果是后者，我們可以通過其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來幫助你，踩在巨人的肩上永遠(yuǎn)看的最遠(yuǎn)。
一般來說，職業(yè)定位能盡早對我們長遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個問題，明白你到底要的是什么，簡歷根據(jù)你要的目的來寫，相信會清晰如何來突出你的簡歷了。（完）。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇四
求職個人簡歷在寫好個人信息之外那么還有一個重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個人工作能力與個人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）這些都是個人簡的.內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇五
簡歷中的突出優(yōu)勢。
求職實(shí)際上就是一個競爭的過程，求職者所具有的競爭力越強(qiáng)則求職成功率就越大，因此在求職中求職者們都重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫
個人簡歷
，個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，簡歷中的各個項(xiàng)目都可以作為突出的優(yōu)勢。
在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的項(xiàng)目之一， 那么，獎勵狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過， 在編寫?yīng)剟顮顩r的時(shí)候需要注意一些要點(diǎn)。
首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎勵情況的看法各有不同，求職者的目標(biāo)有的是國企單位，還有的`是外企單位，不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎勵情況不同，就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座，國企單位很看重人才獎勵的多少，那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優(yōu)勢越大，而外企單位并不看重獎勵的多少，而是獎勵的質(zhì)量，也就是所獲得獎勵的含金量。
其次還要注意獎勵與求職的關(guān)系度，雖然說獎勵是作為求職優(yōu)勢之一，但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息，獎勵情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個人簡歷的時(shí)候就要注意，你所寫的獎勵必須是關(guān)系到求職崗位， 無關(guān)緊要的獎勵就不要寫上去了。
最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書， 過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種，即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇六
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個性化的創(chuàng)造。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇七
優(yōu)秀的個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個人簡歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么，什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的`用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個人簡歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。
此外，在對優(yōu)秀的個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)評判上還包括：
1，個人簡歷上的內(nèi)容
優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）雖然說個人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。
其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。
2，個人簡歷所突出的求職優(yōu)勢
一份個人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢。招聘得到用人單位，就是通過對方的求職信息來作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)，那么求職者的個人優(yōu)勢標(biāo)準(zhǔn)也就是簡歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇八
個人簡歷優(yōu)勢應(yīng)重點(diǎn)突出，以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的
個人簡歷一定要擁有足夠的耐心
為參考資料。個人簡歷時(shí)一定要真實(shí)與針對性寫出你的專業(yè)水平，以
大學(xué)生如何把握面試自我介紹方法
這編為寫作技巧參考。
我們要記住一個事物有其好的一面也有其差的一面，其實(shí)為什么有時(shí)候我們說某個事物好或者壞了?那是因?yàn)檫@個事物展現(xiàn)出來某個方面的`東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個鮮明的表面形象。這好比一個男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認(rèn)為他很花心，而一個男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會被人認(rèn)為還挺老實(shí)的。但是實(shí)際上他們都挺色的只不過一個外露一個內(nèi)藏而已。這個道理就是告訴大學(xué)生你們有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點(diǎn)找出來，并且將其進(jìn)行突出，這才是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。本文信息來源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
大學(xué)生個人簡歷
應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢：第一，就是思維的豐富性，因?yàn)樗麄儧]有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的主意;第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因?yàn)閯偝錾鐣]有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們在工作當(dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動。
此外，
還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡歷，理由如下：
要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個體，雖然他們是敵人但是有時(shí)也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時(shí)也會從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實(shí)力的目標(biāo)。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別?第一，就是亂寫的簡歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容;第二，簡歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇九
通過三年多的學(xué)習(xí)，我的總成績排在土建專業(yè)第三名的位置。各門功課尤其是專業(yè)課成績一般都很優(yōu)秀，我想這是三年來自己勤奮、好學(xué)并刻苦努力的結(jié)果。這種敬業(yè)精神我認(rèn)為在今后的工作中對于盡好本職仍能起到很好的作用。
土建工程師簡歷自我評價(jià)個人簡歷。
曾翻譯過英文歌曲一首，獲上海譯文出版社獎《名車志》一本，這說明本人已有相當(dāng)?shù)姆g能力此外，還學(xué)過一年的德語，具有初步會話的能力，并為進(jìn)一步發(fā)展提供很大可能。
在實(shí)踐方面，參加了為期一個月的軍事訓(xùn)練，使我在組織性和紀(jì)律性上升到了一個新的層次。本專業(yè)安排的測量實(shí)習(xí)、道路勘測設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)以及橋梁工程等各種實(shí)習(xí)，我都以認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度對待，取得了很好的成績，并為今后的實(shí)際工作奠定了實(shí)踐性基礎(chǔ)。此外，在假期期間我還擔(dān)任家教工作，把所學(xué)知識做到融會貫通，合一。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十
個人簡歷里必須體現(xiàn)自己工作能力，在和企業(yè)談判的時(shí)候我們擁有的籌碼越多越好，所以說在個人簡歷里必須體現(xiàn)自己相當(dāng)有水準(zhǔn)那么企業(yè)才會給你定位高薪，否則我們還能憑什么去要求他們這樣做了?作為社會求職者一定要注意在簡歷里表現(xiàn)自己的高水平，而不能說一些程序性的東西，你已經(jīng)工作幾年以上的時(shí)間那么你就有這個本事去跟企業(yè)談條件，你不是剛剛出道的大學(xué)生，所以要懂得簡歷里展現(xiàn)出來的東西跟你的薪水有很大的'關(guān)系。
比方一個擁有八年大型項(xiàng)目經(jīng)歷的工程師，他在簡歷里把自己參與過的大型項(xiàng)目名稱以及擔(dān)任的相應(yīng)職位列出來，并且把獲得的資質(zhì)類證書也列出來。不用說個人在實(shí)際當(dāng)中的表現(xiàn)而單單就是這些項(xiàng)目和證書，已經(jīng)讓他顯得非常有吸引力，人家看他工作經(jīng)驗(yàn)比較久，參與過的項(xiàng)目還都是大項(xiàng)目，并且擁有幾個證書，這不是就是一個非常優(yōu)秀的工程師嗎?這樣跟企業(yè)談薪水只需要拿出這部分籌碼，已經(jīng)使得自己處于一個非常有利的位置了。（大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。）。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十一
個人
的時(shí)候，十分重要的就是需要突出自己的能力。這樣在找工作的時(shí)候，招聘的人員往往是對于我們刮目相看。但是需要知道的就是在找不同的工作的時(shí)候，需要突出自己的不同方面的能力。
對于
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
來說，在找工作的時(shí)候，找工作的種類都是不一樣的。所以寫簡歷的時(shí)候自然而是差別十分的大。舉一個簡單的例子來說，在找技術(shù)性質(zhì)的工作的時(shí)候，工作經(jīng)驗(yàn)就是十分的重要，這樣我們在進(jìn)行寫簡歷的時(shí)候，需要對于工作的檢驗(yàn)重點(diǎn)的進(jìn)行突出。
但是對于國企等等工作來說，獲得的獎項(xiàng)就是十分重要的一個方面，因?yàn)閷τ诒姸嗟膰髞碚f，對于這個方面十分的重視，為的就是突出自己的能力。所以在進(jìn)行
制作簡歷
的時(shí)候，對于個人獲得的獎項(xiàng)等等需要重點(diǎn)的進(jìn)行突出。
另外在應(yīng)聘文字性質(zhì)的崗位的時(shí)候，突出自己的文字編輯方面的能力就是十分的必要。因?yàn)檎衅傅娜藛T往往認(rèn)為我們在這個方面的能力比較好，在工作的'時(shí)候往往是比較的容易的。只要我們突出這些方面的能力，這樣可以給招聘的人員留下一個更好的印象，這樣在找工作的時(shí)候更加的容易。
要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的
應(yīng)聘信
，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的
。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的
。
要盡量提供
中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在
的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十二
在美國南北戰(zhàn)爭后的第一次國會議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個選區(qū)中競爭一個議員席位。這是一個非等量級間的競爭。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個是名不見經(jīng)傳的普通士兵，一個是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來說，不需競爭已見勝負(fù)了。所以有人勸說約翰退出競選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時(shí)間里，兩位競選者向公眾發(fā)表競選演說。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說不無感情：“同胞們，記得前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個晚上，如果大家沒有忘記那次艱苦卓絕的斗爭，請?jiān)谶x舉中，也不要忘記那個吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人?！比藗儺?dāng)然沒有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的`軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會場上響起了熱烈的掌聲。
這時(shí)輪到約翰發(fā)表演說，他從容不迫地說：“從大家的掌聲中可以看出諸位對那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過我只是一個普通的士兵，我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗，很多弟兄都壯烈犧牲了，這真是一將功成萬骨枯啊!我是那場殘酷戰(zhàn)爭中的幸存者，當(dāng)陶克將軍在樹林中安睡時(shí)，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會作出明智的選擇。”
約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績雖然不如陶克大，但他巧妙地避開了這個話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點(diǎn)來講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰的心更貼近民眾，誰就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當(dāng)選為國會議員。
將軍和士兵的競選演說，其共同的特點(diǎn)都在各自展示自己的“亮點(diǎn)”。陶克將軍展示的亮點(diǎn)是：17年前那個晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點(diǎn)是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅(jiān)守陣地，并特別點(diǎn)示出陶克將軍在樹下安睡時(shí)自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競選演講展示亮點(diǎn)的五種方法。
第一、選準(zhǔn)切入亮點(diǎn)的最佳角度。士兵約翰避重就輕，避實(shí)擊虛，選準(zhǔn)了有利于自己的兩個最佳切入角度：1.與敵人短兵相接進(jìn)行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2.將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見的：普通士兵比將軍更苦!“亮點(diǎn)”的切入角度選準(zhǔn)了，“亮點(diǎn)”也就更容易閃耀出奪目的光輝。
第二、選好表達(dá)“亮點(diǎn)”的最佳時(shí)機(jī)。假如士兵約翰先上臺演說，也是選的最佳角度來論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說完了再從容不迫地上場去說他原先要說的那番話，其誰勝誰負(fù)就不好說了。由此可見，有些時(shí)候要爭取主動先發(fā)制人;有些時(shí)候又要讓對方先出手，自己以退為進(jìn)后發(fā)制人。
第三、選出突出“亮點(diǎn)”的最佳表現(xiàn)手法。士兵約翰首先“自抑”：“不過我只是一個普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開論述：“我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗?！边@就把作為士兵的“亮點(diǎn)”顯示出來了。他還用“很多弟兄都壯烈犧牲了”來對比說明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來突出“我是那場殘酷戰(zhàn)爭的幸存者”，突出自己能僥幸活下來是十分不容易的;并進(jìn)一步對比，說自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨――保衛(wèi)將軍睡大覺。正是這些有力的對比，突出了自己的“亮點(diǎn)”。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十三
，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說你過去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績、招攬的項(xiàng)目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的.協(xié)議等等，或者你做過哪些項(xiàng)目、去哪些地方進(jìn)行過調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來的，都是有實(shí)際證據(jù)的所以更令人信賴。
出生日期： 1991年09月01日 婚姻狀況： 未婚
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 168 cm 政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 大專 畢業(yè)時(shí)間： 2013年12月
戶 籍： 廣東省 現(xiàn)居住地： 深圳市
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 電子·微電子 現(xiàn)從事職業(yè)： 銷售人員
現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以下
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
電子·微電子
通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))
期望從事職業(yè)： 銷售代表
教育背景
學(xué)校名稱： 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校 (2011年8月 - 至今)
專業(yè)名稱： 通信工程 學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗(yàn)：本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
公司名稱： 廣州市南方通信建設(shè)有限公司 (2013年4月 - 至今)
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 東莞拓野電子有限公司 (2012年11月 - 2012年12月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 見習(xí)
公司名稱： 廣州欣瑞電子有限公司 (2011年10月 - 2011年12月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 深圳富士康科技集團(tuán) (2012年7月 - 2012年8月)
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：
職位名稱： 實(shí)習(xí)
附加信息
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評價(jià)： 本人樂觀開朗，積極好學(xué)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十四
重點(diǎn)突出性的個人求職簡歷要怎樣寫好求職簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀如何制作一份好的求職簡歷作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的標(biāo)準(zhǔn)性的個人求職簡歷閱讀。
1、文字：簡練并突出重點(diǎn)。
章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點(diǎn)突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。
此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢?！?BR> 2、意向：做到開門見山。
簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會，這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，“有的學(xué)生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
3、用語：慎用“負(fù)責(zé)”兩字。
恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負(fù)責(zé)”二字，倪錚舉例說，有的學(xué)生在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實(shí)習(xí)生是不太可能獨(dú)立承擔(dān)公司的項(xiàng)目的.，這里用“參與”一類的詞語更合適。
關(guān)于形式。
1、頁數(shù)：一兩頁即可。
章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷)，有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫€人履歷(有時(shí)還要一份英文版)，一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識。
就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學(xué)生，“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時(shí)間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”
3、個性：要有定位。
意識個性在簡歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡歷的封面精美，內(nèi)頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)表示，雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風(fēng)格相吻合?！八麑W(xué)的是思想政治專業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十五
第一眼的印象是十分的重要，即便是在制作簡歷的時(shí)候也是這樣的情況。所以制作出來的簡歷為了第一眼達(dá)到吸引更多人的目的，需要突出主要的內(nèi)容。這樣的簡歷在閱讀的時(shí)候才是更加的簡單，對于主考官來說，對于這樣的
也是比較的青睞的。
后弦在
時(shí)候，不要出現(xiàn)一些面面俱到的情況，這樣往往沒有主要的內(nèi)容，讓面試官在看的時(shí)候，第一眼也是沒有看清在寫什么。比如說，很多的畢業(yè)生在制作簡歷的時(shí)候，往往出現(xiàn)了過于詳細(xì)的個人情況的介紹，其中就包含了體重，身高等等不是十分重要的因素。
在制作簡歷的時(shí)候，陳述自己曾經(jīng)擔(dān)任的職務(wù)就是十分的必要，這樣可以給主考官留下重點(diǎn)觀察的部分，第一眼的印象也是十分的好。很多人在進(jìn)行制作簡歷的時(shí)候，往往對于自己基本的情況進(jìn)行了重點(diǎn)的概述，但是沒有對于自己的工作的經(jīng)驗(yàn)需要重點(diǎn)的突出，這樣的簡歷往往是比較的失敗的，主要的原因就是因?yàn)楹芏嗟腵企業(yè)對于經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等等都是十分的重視。
還有就是在
制作簡歷
的過程中也是需要突出自己的個性，這樣制作出來的簡歷在效果上面是更好。在制作好我們的簡歷之后，就可以開始找工作了。但是在找工作的過程中對于簡歷也是需要時(shí)時(shí)的進(jìn)行修改，這樣在找工作的時(shí)候會更加的容易些。一份制作的比較好的簡歷往往可以讓我們在找工作的時(shí)候更加的容易。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十六
word寫簡歷注意事項(xiàng)是怎樣寫的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇怎樣寫好一份個人簡歷為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份標(biāo)準(zhǔn)性的個人求職簡歷參考閱讀。
一、避免冗長。
應(yīng)聘者寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――**越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī)，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點(diǎn)突出為好。
二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯誤地認(rèn)為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實(shí)、不踏實(shí)的印象;尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙。
有的應(yīng)聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無華。
四、避免遺漏要點(diǎn)。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的`寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對，避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十七
要知道，你的求職簡歷，在hr的視線里也許只停留30秒。因此，你的求職簡歷務(wù)必要突出重點(diǎn)，否則30秒，你就會從hr的世界里消失。
那么，求職簡歷中，有哪些重點(diǎn)是必須要突出的呢?求職網(wǎng)小編為你總結(jié)以下幾點(diǎn)。
1.調(diào)研、再梳理，最后才是做簡歷。
找工作第一步應(yīng)該做市場調(diào)查,了解用人單位的地域情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、崗位需求以及這些崗位對大學(xué)生的具體要求等;然后對自己有一個正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作,再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎懲情況進(jìn)行梳理，根據(jù)企業(yè)的.需求，適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷，把用人單位最想看的東西寫上，內(nèi)容最好能控制在一頁，當(dāng)然簡歷可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎?，但切勿過于花哨、內(nèi)容過于夸張。
2.多用動詞和數(shù)詞,實(shí)踐情況具體化。
建議畢業(yè)生在填寫簡歷，介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能時(shí)，最好多用動詞和數(shù)詞、專業(yè)術(shù)語。
3.“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)崗位”寫清楚。
建議畢業(yè)生,最好在“聯(lián)系方式”下比較醒目的地方表述自己的職業(yè)定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業(yè)理想,使用人單位通過你的專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十八
簡歷里重點(diǎn)突出自己的工作能力，企業(yè)現(xiàn)在對于能力方面是比較看重，現(xiàn)在畢業(yè)的都是大學(xué)生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就盡量在你的個人簡歷中寫出來突出自己的能力。
對比具有更加突出能力的效果，這好比考試成績一樣通過對比才能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢，比如人家考試基本上都是八十分，而你卻是九十多分，這充分地說明了你的`能力多么強(qiáng)勢。為此對比的效果是顯而易見的，所以同理在簡歷里運(yùn)用對比方式可以更好地展現(xiàn)自己的能力，不過你可別在簡歷里表現(xiàn)出任何鄙視意思，否則會令招聘者對你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你這個人怎么故意貶低別人而給自己帶高帽子，這夸獎自己沒有錯但是不能去打擊別人。如此一種對比突出自己能力的方式可能起到反作用，為此做簡歷一定要正確運(yùn)用對比手段，絕對不能含有任何不好的看法。大學(xué)生，請注明。
那么在簡歷里怎么突出自己比較好?建議求職者在簡歷里重點(diǎn)突出自己的工作狀況，如果你可以給企業(yè)帶來不小的變化，那企業(yè)肯定很樂意接受你。這也不是說帶來的變化一定要針對整個公司，你不是高官也沒有那么大的能量。你可以通過自己所在的部門去展現(xiàn)自己，也可以通過自己負(fù)責(zé)的某個項(xiàng)目、某塊區(qū)域展現(xiàn)自己。
比如說在簡歷里提下過去物資部門的狀況，但是你絕對不能說過去物資部的任何壞話，因?yàn)槟阏f物資部的壞話就等同于說公司的壞話，而你說過去公司的壞話那么就有可能說現(xiàn)在應(yīng)聘公司的壞話。也就是說大家此時(shí)要學(xué)會報(bào)喜不報(bào)憂，你就說說過去這個部門的辦事效率如何，再說說自己來了之后將效率提高了多少。如果是利用項(xiàng)目或區(qū)域表現(xiàn)自己，則拿出近年來的數(shù)據(jù)和自己到任后的數(shù)據(jù)對比，也不用你去說什么因?yàn)槿思乙谎劭吹贸瞿銕淼淖兓?BR> 簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十九
職場專家李賢惠的答復(fù)：
今天剛咨詢一個案例，來自500強(qiáng)物流行業(yè)和你問題相近。
首先我想有個問題請你仔細(xì)思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗(yàn)？還是為了找準(zhǔn)自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗(yàn)是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達(dá)到某一目標(biāo)；如果是后者，我們可以通過其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來幫助你，踩在巨人的'肩上永遠(yuǎn)看的最遠(yuǎn)。
一般來說，職業(yè)定位能盡早對我們長遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個問題，明白你到底要的是什么，簡歷根據(jù)你要的目的來寫，相信會清晰如何來突出你的簡歷了。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇二十
有人說個人簡歷的質(zhì)量是有個項(xiàng)目的突出優(yōu)勢所決定，還有人說個人簡歷的吸引力在于其創(chuàng)新上。在編寫個人簡歷上所有人都想要追求更好，畢竟來寫好個人簡歷還是比較容易的，又可以提高求職的成功率。而真正的優(yōu)秀個人簡歷，是要求沒有錯誤的'簡歷，在編寫個人簡歷方面，能夠降低其失去，也是打造優(yōu)秀個人簡歷的必要項(xiàng)目。
一來，可以多練手提高寫作技巧
相信有不少人在求職中已經(jīng)遭受過失敗，畢竟在有競爭的地方就必然會有人成功，有人失敗。而求職者也能夠發(fā)現(xiàn)，第一次所寫的個人簡歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識性的錯誤。經(jīng)過幾次寫簡歷練手之后，也就可以很好的降低失誤。于是說，多練習(xí)寫個人簡歷來提高寫作技巧，也是提高簡歷質(zhì)量的方式。
二來，多搜集相關(guān)信息
很多時(shí)候在個人簡歷上出現(xiàn)的失誤，是求職者所不能發(fā)現(xiàn)的，因?yàn)樗荒芸闯瞿菚r(shí)錯誤的。主要就是因?yàn)閷η舐毿畔⒌牧私獠怀渥?，比如說，你對求職目標(biāo)的企業(yè)信息的不了解，就不能知道對方喜歡怎樣的建立，又忌諱怎樣的內(nèi)容。在簡歷上寫性別、民族本是很正常，但是一些外企看來是忌諱就很難接受。
最后，還要能夠準(zhǔn)確排查錯誤
個人簡歷的最后工作就是排查，首先是自己在編寫完個人簡歷之后來檢查有沒有失誤的地方，有沒有明顯錯誤的地方。而在個人簡歷的排查上，能夠讓他人復(fù)查簡歷也是一個必要的環(huán)節(jié)，他人復(fù)查的效果更好，畢竟很多錯誤不夠明顯，自己是很難看出來的。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇二十一
(3)告訴企業(yè)——你憑什么勝任這份工作
以上三個是求職簡歷中應(yīng)透露的三大信息，接著我們再來看求職簡歷怎么寫才能突出個人優(yōu)勢呢?主要從以下八個方面著手：
基本信息包含姓名、性別、民族、年齡、英語水平、學(xué)歷、婚姻狀況、聯(lián)系方式、照片等。
(1)求職人員的弱項(xiàng)，如年齡太小，可以忽略，沒有內(nèi)容的選項(xiàng)可以省略。
(2)信息盡量保持完整，以便讓用人單位了解你更多的信息。
(3)聯(lián)系方式可以多寫幾個，電話、郵件、qq等，一定要隨時(shí)可以聯(lián)系到本人。
(4)如果是面試外企，政治面貌最好不要寫。
求職意向內(nèi)容包含工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、求職崗位、工作行業(yè)、期望薪資等。
(1)求職崗位一定要精確，切忌過多。
(2)期望薪資對于經(jīng)驗(yàn)不多的.新人而言，最好寫面議。
教育經(jīng)歷指參加的與求職崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程或自修課程、工作經(jīng)歷。
(1)主次分明，突出重點(diǎn)。
(2)總結(jié)個人技術(shù)特長。
所學(xué)專業(yè)可以寫大學(xué)學(xué)習(xí)的和應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程。
從高中開始，按時(shí)間的逆序描述。
曾獲獎項(xiàng)可以寫獲得的獎學(xué)金、比賽獎項(xiàng)、所獲證書等。
(1)所填寫的獎項(xiàng)要與求職的崗位相關(guān)。
(2)主次分明，先填寫最重要的，再填寫其它的。
工作經(jīng)歷可以寫曾參與或主持的項(xiàng)目、如畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)項(xiàng)目等，有工作經(jīng)歷的寫工作經(jīng)歷。
(1)要寫明名稱、起止時(shí)間、所屬行業(yè)等。
(2)表明本人在經(jīng)歷中的職位和所起的作用。
(3)提現(xiàn)出求職者的素質(zhì)、工作能力等。
這可以成為簡歷中的點(diǎn)睛之筆，對自己學(xué)習(xí)、工作、能力、心理等各方面的評價(jià)。
例如：
設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練手繪，熟練cad/3dmax/vray/photoshop等設(shè)計(jì)軟件，懂施工圖，懂一定的裝飾材料和施工方法。
為人樂觀開朗，積極好學(xué)，健談，有自信，具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融入集體。
(1)突出亮點(diǎn)
(2)避免學(xué)生腔與空喊口號
(3)實(shí)事求是
(1)簡歷的標(biāo)題不要寫“我的簡歷”，可以直接寫你的姓名，因?yàn)檫@本身就是簡歷，不需要再多此一舉。
(2)技術(shù)員簡歷切忌過長或者過短，以一頁紙最佳，最多兩頁。
(3)以第三人稱寫簡歷，盡量描述客觀事實(shí)，不要寫得像抒情散文一樣。
(4)要求簡歷版面整潔、美觀，不能有錯別字。
(5)簡歷敘述簡潔、清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，避免不實(shí)描述。
(6)根據(jù)情況選擇是否需要英文簡歷。
(7)簡歷要經(jīng)常更新，不能投遞半年前的簡歷。