長期的自我總結發(fā)現，我們需要更加注重個人發(fā)展規(guī)劃。寫總結時，我們要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠清晰地理解和接受我們的總結觀點?？偨Y范文的收集是通過調研和整理發(fā)現的，具有一定的參考性和可信度。
如何檢查個人簡歷篇一
做完
簡歷
的時候可得好好檢查簡歷而不能在此時放松，不要認為你的工作已經結束其實你的工作才剛剛開始而已，因為此時你的工作可不只是單單檢查簡歷，你還需對檢查出來的錯誤進行修改，而后還得再次進行一個復核直到簡歷做好為止。對于簡歷任何一個細節(jié)都不可掉以輕心，要知道往往就是因為你隨意地過了一遍或者某一個位置，結果這個地方就出現了非常明顯的'錯誤。
那么到底該如何檢查
個人簡歷
才能做到滴水不漏了?第一，知道要檢查簡歷里的哪些地方，這包括了簡歷的大字標題、整個簡歷里的所有欄目布置、簡歷的邊框、字詞以及語句、內容的完整性等方面。先要做好一個檢查規(guī)劃才不至于漏掉了某些內容，而后我們在檢查的時候按照規(guī)劃進行具體的檢查那就不會出現任何問題了。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。
第三，對簡歷的正文內容做檢查，主要包括語句的通順性以及詞語是否合適，不過還有一個重點就是增加或者刪除內容，有些地方需要補充一些內容，而有些地方顯得務必要所以可以刪除。
如何檢查個人簡歷篇二
親愛的山西小學校同學：
你們好。你們火紅的小花襖的艷麗，如冬日的一團團火溫暖了我們的心；你們帶的一份份小禮品作為友誼的小使者加深了我們之間的情誼。在此、我代表二年級全體同學和老師熱烈歡迎遠道而來的朋友。歡迎你們能來和我們共同舉行“手拉手”活動。
你們的到來使我們急躁的心情平靜；你們的到來也使我們久早的心田得到滋潤。在我們最初提出和外校搞“手拉手”活動時，我們擔心沒有響應者。如今。你們的到來，如閃耀在西天的明星，使我們看到了希望，我想在我們雙方共同倡導和推動下，我們的“手拉手”活動一定會越來越紅火，我們的友誼也將灑遍各個角落。
最后，讓我們再次對小學校同學的到來表示深深的謝意和衷心的歡迎。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何檢查個人簡歷篇三
戶口所在：白云區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事助理：，職業(yè)技術教師：，中學教師：
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
南方醫(yī)科大學順德校區(qū)亞運頒獎禮儀培訓基地。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：管理教師。
工作描述：熱愛這項工作，從兩個月的相處中學到了許多管理方面的知識，學會了如何與人交流溝通，學到了許多為人處事的道理，身心方面都得到了提升與凈化。
離職原因：培訓結束，開始學業(yè)。
山東聊城第四中學。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：實習教師。
工作描述：本人熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，肯吃苦，有耐心。
離職原因：考研。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：山東聊城大學。
最高學歷：碩士。
獲得學位:在讀碩士。
專業(yè)一：中國化馬克思主義研究。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
曾擔任實習教師，獲得“優(yōu)秀實習生”稱號。
一直擔任小學，初、高中家教老師，一直在廣州職業(yè)學校擔任兼職教師。
已通過大學英語六級，計算機初級考試，獲得普通話二級甲等測試。
興趣愛好：讀書，唱歌，跑步等。
如何檢查個人簡歷篇四
在求職過程中個人簡歷很重要，在個人簡歷中一個能夠留下深刻印象的內容很重要。個人簡歷不光要突出自我的優(yōu)勢以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時間內記住自己，這樣就能夠在眾多應征者中，增加自己面試的機會。那么怎么樣能夠讓自己的個人簡歷給用人單位留下深刻的印象呢？內容要新穎，不能千篇一律個人簡歷的內容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的'影響，就要學會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內容上，描寫要盡量使用簡潔的語言，對于自身的描述簡單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，展現出過于常人的一面，并且發(fā)揮個人能力的描寫一定要新穎，對個人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時間內被簡歷內容吸引。自我優(yōu)勢要充分展示，能力超越其他應征者在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應征職位，要寫出相關聯的能力和優(yōu)勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個人能力。描寫時要盡量根據個人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優(yōu)勢，從而在眾多應征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機會。
如何檢查個人簡歷篇五
如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的
個人簡歷
是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進它的可行性，這也是每一位求職者都需關心的重點問題。
因能力的不同，所以顯現出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點來看，求職者都應該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標準在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現自己似乎無論怎樣努力，都很難達到招聘企業(yè)用人制定的標準。
如何檢查個人簡歷篇六
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
麻章中學。
學歷：
初中。
專業(yè)名稱：
暫時沒有。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
湛江新南方電器有限公司。
時間范圍：
1月-208月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工。
擔任職位：
檢驗。
工作描述：
檢查質量，與qc差不多。
離職原因：
所在公司：
星光盛會俱樂部。
時間范圍：
2008年9月-3月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
安保人員。
工作描述：
維持現場秩序。
離職原因：
所在公司：
湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
門崗安保人員。
工作描述：
負責外來人員和外來車輛的`檢查，嚴格登記，完成上級交待下的任務。
離職原因：
（本文來源于/大學生個人簡歷網）
其他信息。
自我評價：
在這個競爭時代，我很后悔沒有好好讀書，沒有好的專業(yè)知識。如給我一次機會，我會好好的珍惜。在這個競爭時代，我希望有些公司給我一個學習的機會，讓我不要再浪費美好的青年時代。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯系方式。
相關內容：機械設計制造及自動化個人求職簡歷模板，煙草質檢員個人簡歷模板。
如何檢查個人簡歷篇七
前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯網顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點是，隨著以linkedin領銜的職業(yè)社交網站異軍突起，傳統的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。
當然，其后也緊跟著出現了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點持有者都承認，社交網絡對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內知名的人力資源行業(yè)服務平臺hroot的總經理，他告訴《第一財經周刊》，類似linkedin這樣的商務職場類社交網站的確已經成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面，對于公司人來說，在這些網站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網站搜索一下，你可能就會出現在結果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統的招聘求職網站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費才可以瀏覽。
當然，這也并不意味著只要使用社交網站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網站上如果不注意維護好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務社交的網絡平臺，維護好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經周刊》邀請了hroot總經理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負責人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網站上呈現一份好簡歷，從而打造和維護好自己的職場形象。
商務社交網站的特點：
hroot總經理唐秋勇介紹說，與傳統的招聘相比，商務職場類社交網站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。
即使同樣是互聯網平臺，傳統招聘網站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設置一堵墻—雇主不付費就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現在，社交網站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦?，但在社交網站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網站上找到候選人?！?BR> 那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網站上呈現個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機會，“人們在求職網站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機會也不會去拒絕?！碧魄镉抡f。
而且，社交網站的屬性也使得簡歷的真實性更高，時效性也更強。
唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務社交網站。
b簡歷維護技巧：
描述詳盡。
在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統求職簡歷，還是商務網站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質的公司尋找候選人，因為他們職業(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經驗也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經歷描述的詳細程度?！碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統。要詳細到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產了哪些產品?！睏铙K良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責描述書，然后再加入一些自己的具體總結的內容。
另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應該寫清楚成績如何，如果是成功案例要寫成功在哪里，結果是什么?！崩缣崆巴瓿赡硞€項目，或者上線一個產品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭底謥碚f明一切，這樣也便于讓同行來跟你進行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。
擅用關鍵字。
需要注意的關鍵字運用主要是兩個方面：一，工作職責的相關專業(yè)術語；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務社交網站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗證的技能、資格證書，以及注明使用了該項技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關技能的人選再進行排序。
“除了title，而且在同一個title下，工作職責的描述里也要放很多關鍵字?！睏铙K良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質量經理和汽車行業(yè)的質量經理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關鍵字不一樣，比如汽車的質量檢測有ts16949這樣的系統描述，也往往被作為搜索關鍵詞。
此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標準化的表達方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家?！碧魄镉抡f。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說，社交網站上的簡歷有效性高于招聘網站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學習到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據英國的一項統計，其實大部分招聘經理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點的工作內容進行更新。“如果別人check你的資料，發(fā)現你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升?！?BR> 因此，他建議公司人在維護網絡簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應該做一個更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的，是表現不錯的?！睏铙K良說。
通過互動獲得更多評價。
社交網站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網站所獨有的特色。
“這些評語非常重要。因為你自己講自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度?！彼f有不少公司人會忽視評價內容這一塊，但事實上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項。而在網站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。
此外，他也提到，即使是傳統的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯別字。
楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細節(jié)的地方，例如你在進行一個項目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團隊合作時，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫工作職責和細節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。
拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網站上的簡歷中如果出現錯別字，也會丟掉不少印象分，因為語法、小的標點這些細節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網站是一個造假成本更高的平臺。因為你的個人學習經歷和工作經歷是向外界完全公開的，同事、同學和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現。
不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當的字眼，例如最、第一；其次還有工作經歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調查時容易被質疑的錯誤比較類似。
如何檢查個人簡歷篇八
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關鍵的是你要記住：任何一個你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學歷、學位、畢業(yè)學校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前年月相接。
3、本人的學習經歷：主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。
是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實踐、工作經歷：主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機。
會當中擔當的工作。
5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學習經歷、本人的實踐、工作經歷相互照應。
6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
7、聯系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機號碼或e-mail，當用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機會。
二、與簡歷相關的注意事項。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時間仔細看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會側重于觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達到對方所要求的水平。有些學生一份簡歷打通關是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，但要通俗易懂、實事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔任的職務按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計算機打印個人簡歷，并應使用高質量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一（供應屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標準測試：國家四、六級；toefl;gre……。
計算機水平:。
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻自己的力量”)。
2、模板（二）(供應聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學歷(學位)：專業(yè)：
聯系電話：手機：
email：
聯系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學課程：(與崗位有關的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓情況。
工作經歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺接待在此期間工作認真負責，深受領導和同事的好評。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
如何檢查個人簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：180cm?64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向。
人才類型：普通求職?
應聘職位：客戶服務類：咨詢/顧問、貿易類：外貿、其它類：
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經歷。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：風險防范部江蘇區(qū)經理助理。
工作描述：1.協助風險防范經理處理日常事務;。
2.協調管理家樂福江蘇區(qū)各門店的消防安全事宜;。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：文案助理。
工作描述：主要工作內容如下：
畢業(yè)院校：南京師范大學。
所學專業(yè)一：英語所學專業(yè)二：計算機信息管理。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力。
盡職，守信，樂觀及良好的適應能力!
聯系方式。
6.簡歷填寫范文。
9.個人簡歷個人評價如何填寫。
如何檢查個人簡歷篇十
我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學時期已有多篇文章發(fā)表，并擔任校刊的編輯工作。多年的專業(yè)理論學習和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學歷(學位)：專業(yè)：
聯系電話：手機：
email：
聯系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學課程：(與崗位有關的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓情況。
工作經歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
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如何檢查個人簡歷篇十一
教學要求：
1、要正確，流利、有感情地朗讀課文。
2、學會本課10個生字，兩條綠線內的生字只識不寫，認識1個偏旁，理解由生字組成的詞語。
3、懂得干革命需要文化知識，教育學生從小好好學習、天天向上。
教學重點：
學會本課10個生字，理解由生字組成的詞語和課文講述的道理。
教學難點：
懂得干革命需要文化知識，教育學生從小好好學習、天天向上。
教學過程；
第一課時。
一、談話引入。
1、注意看老師寫什么？師板：寫字（齊讀）。
2、老師剛才是怎樣寫字的？（個別答）。
3、師小結：這就是好好寫字。師板：要好好。
4、讀一讀課題，學生質疑。
5、歸納問題：為什么要好好寫字？
要誰好好寫字？
誰說的這句話？在哪兒說的？
二、初讀課文。
1、借助拼音自讀課文，把難讀的字和詞畫下請教老師同學。
2、&。
如何檢查個人簡歷篇十二
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經歷。
把與申請職位有關的工作經歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結合你的.工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應聘者也有要求:比如相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這些硬件都是應聘者取得新職位的關鍵所在。
工作經歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據，而其中應聘者的主要工作經歷一欄是初次選拔最重要的參考依據。
另外，你的工作經歷必須和你目前應聘的職位密切相關。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經歷。
所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經歷，使你的簡歷出彩（轉載自，請保留此標記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關重要。
談經驗求匹配不求全
一般來說，學生的職場經驗最短缺。所以，很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內容，完全不顧自己的經驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經驗不對頭，丟失工作機會。
所以，就現在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網絡招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復率低而對自己的信心和網絡招聘帶來陰影。所以建議大學生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準不要廣。
據了解，求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網絡求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網絡上求職成功率是很高的。據智聯招聘的人力資源網站統計表明，通訊技術類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結合起來，除了在線投遞簡歷外，在網上投遞簡歷后，再以傳統郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
如何檢查個人簡歷篇十三
讓現在的應屆大學生非常頭疼的事情就是在找工作的時候，應該怎么樣寫自己的簡歷，怎么寫才能讓面試官覺得不錯，非常多的剛剛畢業(yè)的大學生都非常的頭疼這件事，因為簡歷寫不好，就表示面試官對你的第一印象就不好啦。一般寫簡歷主要掌握這樣五個關鍵詞就可以了。
職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結果常常事與愿違。如果你要應聘一個高級經理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。
職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。
hr的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。
你可以在某個范圍內描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對基礎知識方面，是“受過培訓”還是“熟悉使用”；在經驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的.能力”等等。
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因為大學肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學學習的時間，而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發(fā)現你的心虛。
如果大學沒能畢業(yè)，那么你可以強調一下學過的課程，得到的分數、資格證等等能夠證明能力的憑據。如果你能附加上沒能完成學業(yè)的原因，比如因為家庭經濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業(yè)，不要在這個問題上作假哦。
工作成績是展現你的最好內容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經團隊的努力結果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經驗的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發(fā)現，后果很嚴重。
如何檢查個人簡歷篇十四
我有一個很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長得很可愛，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。
我們在山城幼兒園時是同班同學，她很大方，我們經常在一起玩，有時候我們也會吵架，但是一會兒又好了。上了一年級后，我們不在同一個班級，所以我們見面時間就少了，每天只有課外活動時間，我們可以坐在一起寫作業(yè)。
記得有一次我和她坐在一起寫作業(yè)，她一拿出作業(yè)本就認真地寫。我想和她說說話，一連叫了她幾聲都沒聽見，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應過來。我對她說：“你寫到哪兒了？我剛才叫你你都沒聽見?！彼f：“對不起，我沒聽見，我開始寫第三個作業(yè)了?！蔽铱纯醋约海谝粋€作業(yè)還沒寫完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認真寫起作業(yè)來。
今后我一定要向劉宇婷學習，像她一樣認真。
如何檢查個人簡歷篇一
做完
簡歷
的時候可得好好檢查簡歷而不能在此時放松，不要認為你的工作已經結束其實你的工作才剛剛開始而已，因為此時你的工作可不只是單單檢查簡歷，你還需對檢查出來的錯誤進行修改，而后還得再次進行一個復核直到簡歷做好為止。對于簡歷任何一個細節(jié)都不可掉以輕心，要知道往往就是因為你隨意地過了一遍或者某一個位置，結果這個地方就出現了非常明顯的'錯誤。
那么到底該如何檢查
個人簡歷
才能做到滴水不漏了?第一，知道要檢查簡歷里的哪些地方，這包括了簡歷的大字標題、整個簡歷里的所有欄目布置、簡歷的邊框、字詞以及語句、內容的完整性等方面。先要做好一個檢查規(guī)劃才不至于漏掉了某些內容，而后我們在檢查的時候按照規(guī)劃進行具體的檢查那就不會出現任何問題了。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。
第三，對簡歷的正文內容做檢查，主要包括語句的通順性以及詞語是否合適，不過還有一個重點就是增加或者刪除內容，有些地方需要補充一些內容，而有些地方顯得務必要所以可以刪除。
如何檢查個人簡歷篇二
親愛的山西小學校同學：
你們好。你們火紅的小花襖的艷麗，如冬日的一團團火溫暖了我們的心；你們帶的一份份小禮品作為友誼的小使者加深了我們之間的情誼。在此、我代表二年級全體同學和老師熱烈歡迎遠道而來的朋友。歡迎你們能來和我們共同舉行“手拉手”活動。
你們的到來使我們急躁的心情平靜；你們的到來也使我們久早的心田得到滋潤。在我們最初提出和外校搞“手拉手”活動時，我們擔心沒有響應者。如今。你們的到來，如閃耀在西天的明星，使我們看到了希望，我想在我們雙方共同倡導和推動下，我們的“手拉手”活動一定會越來越紅火，我們的友誼也將灑遍各個角落。
最后，讓我們再次對小學校同學的到來表示深深的謝意和衷心的歡迎。
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如何檢查個人簡歷篇三
戶口所在：白云區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事助理：，職業(yè)技術教師：，中學教師：
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
南方醫(yī)科大學順德校區(qū)亞運頒獎禮儀培訓基地。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：管理教師。
工作描述：熱愛這項工作，從兩個月的相處中學到了許多管理方面的知識，學會了如何與人交流溝通，學到了許多為人處事的道理，身心方面都得到了提升與凈化。
離職原因：培訓結束，開始學業(yè)。
山東聊城第四中學。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：實習教師。
工作描述：本人熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，肯吃苦，有耐心。
離職原因：考研。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：山東聊城大學。
最高學歷：碩士。
獲得學位:在讀碩士。
專業(yè)一：中國化馬克思主義研究。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
曾擔任實習教師，獲得“優(yōu)秀實習生”稱號。
一直擔任小學，初、高中家教老師，一直在廣州職業(yè)學校擔任兼職教師。
已通過大學英語六級，計算機初級考試，獲得普通話二級甲等測試。
興趣愛好：讀書，唱歌，跑步等。
如何檢查個人簡歷篇四
在求職過程中個人簡歷很重要，在個人簡歷中一個能夠留下深刻印象的內容很重要。個人簡歷不光要突出自我的優(yōu)勢以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時間內記住自己，這樣就能夠在眾多應征者中，增加自己面試的機會。那么怎么樣能夠讓自己的個人簡歷給用人單位留下深刻的印象呢？內容要新穎，不能千篇一律個人簡歷的內容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的'影響，就要學會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內容上，描寫要盡量使用簡潔的語言，對于自身的描述簡單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，展現出過于常人的一面，并且發(fā)揮個人能力的描寫一定要新穎，對個人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時間內被簡歷內容吸引。自我優(yōu)勢要充分展示，能力超越其他應征者在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應征職位，要寫出相關聯的能力和優(yōu)勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個人能力。描寫時要盡量根據個人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優(yōu)勢，從而在眾多應征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機會。
如何檢查個人簡歷篇五
如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的
個人簡歷
是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進它的可行性，這也是每一位求職者都需關心的重點問題。
因能力的不同，所以顯現出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點來看，求職者都應該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標準在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現自己似乎無論怎樣努力，都很難達到招聘企業(yè)用人制定的標準。
如何檢查個人簡歷篇六
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
麻章中學。
學歷：
初中。
專業(yè)名稱：
暫時沒有。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
湛江新南方電器有限公司。
時間范圍：
1月-208月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產、制造、加工。
擔任職位：
檢驗。
工作描述：
檢查質量，與qc差不多。
離職原因：
所在公司：
星光盛會俱樂部。
時間范圍：
2008年9月-3月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
安保人員。
工作描述：
維持現場秩序。
離職原因：
所在公司：
湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
門崗安保人員。
工作描述：
負責外來人員和外來車輛的`檢查，嚴格登記，完成上級交待下的任務。
離職原因：
（本文來源于/大學生個人簡歷網）
其他信息。
自我評價：
在這個競爭時代，我很后悔沒有好好讀書，沒有好的專業(yè)知識。如給我一次機會，我會好好的珍惜。在這個競爭時代，我希望有些公司給我一個學習的機會，讓我不要再浪費美好的青年時代。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯系方式。
相關內容：機械設計制造及自動化個人求職簡歷模板，煙草質檢員個人簡歷模板。
如何檢查個人簡歷篇七
前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯網顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點是，隨著以linkedin領銜的職業(yè)社交網站異軍突起，傳統的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。
當然，其后也緊跟著出現了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點持有者都承認，社交網絡對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內知名的人力資源行業(yè)服務平臺hroot的總經理，他告訴《第一財經周刊》，類似linkedin這樣的商務職場類社交網站的確已經成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面，對于公司人來說，在這些網站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網站搜索一下，你可能就會出現在結果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統的招聘求職網站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費才可以瀏覽。
當然，這也并不意味著只要使用社交網站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網站上如果不注意維護好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務社交的網絡平臺，維護好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經周刊》邀請了hroot總經理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負責人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網站上呈現一份好簡歷，從而打造和維護好自己的職場形象。
商務社交網站的特點：
hroot總經理唐秋勇介紹說，與傳統的招聘相比，商務職場類社交網站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。
即使同樣是互聯網平臺，傳統招聘網站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設置一堵墻—雇主不付費就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現在，社交網站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦?，但在社交網站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網站上找到候選人?！?BR> 那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網站上呈現個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機會，“人們在求職網站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機會也不會去拒絕?！碧魄镉抡f。
而且，社交網站的屬性也使得簡歷的真實性更高，時效性也更強。
唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務社交網站。
b簡歷維護技巧：
描述詳盡。
在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統求職簡歷，還是商務網站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質的公司尋找候選人，因為他們職業(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經驗也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經歷描述的詳細程度?！碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統。要詳細到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產了哪些產品?！睏铙K良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責描述書，然后再加入一些自己的具體總結的內容。
另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應該寫清楚成績如何，如果是成功案例要寫成功在哪里，結果是什么?！崩缣崆巴瓿赡硞€項目，或者上線一個產品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭底謥碚f明一切，這樣也便于讓同行來跟你進行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。
擅用關鍵字。
需要注意的關鍵字運用主要是兩個方面：一，工作職責的相關專業(yè)術語；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務社交網站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗證的技能、資格證書，以及注明使用了該項技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關技能的人選再進行排序。
“除了title，而且在同一個title下，工作職責的描述里也要放很多關鍵字?！睏铙K良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質量經理和汽車行業(yè)的質量經理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關鍵字不一樣，比如汽車的質量檢測有ts16949這樣的系統描述，也往往被作為搜索關鍵詞。
此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標準化的表達方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家?！碧魄镉抡f。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說，社交網站上的簡歷有效性高于招聘網站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學習到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據英國的一項統計，其實大部分招聘經理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點的工作內容進行更新。“如果別人check你的資料，發(fā)現你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升?！?BR> 因此，他建議公司人在維護網絡簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應該做一個更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的，是表現不錯的?！睏铙K良說。
通過互動獲得更多評價。
社交網站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網站所獨有的特色。
“這些評語非常重要。因為你自己講自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度?！彼f有不少公司人會忽視評價內容這一塊，但事實上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項。而在網站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。
此外，他也提到，即使是傳統的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯別字。
楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細節(jié)的地方，例如你在進行一個項目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團隊合作時，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫工作職責和細節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。
拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網站上的簡歷中如果出現錯別字，也會丟掉不少印象分，因為語法、小的標點這些細節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網站是一個造假成本更高的平臺。因為你的個人學習經歷和工作經歷是向外界完全公開的，同事、同學和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現。
不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當的字眼，例如最、第一；其次還有工作經歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調查時容易被質疑的錯誤比較類似。
如何檢查個人簡歷篇八
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關鍵的是你要記住：任何一個你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學歷、學位、畢業(yè)學校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前年月相接。
3、本人的學習經歷：主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。
是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實踐、工作經歷：主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機。
會當中擔當的工作。
5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學習經歷、本人的實踐、工作經歷相互照應。
6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
7、聯系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機號碼或e-mail，當用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機會。
二、與簡歷相關的注意事項。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時間仔細看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會側重于觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達到對方所要求的水平。有些學生一份簡歷打通關是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，但要通俗易懂、實事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔任的職務按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計算機打印個人簡歷，并應使用高質量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一（供應屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標準測試：國家四、六級；toefl;gre……。
計算機水平:。
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻自己的力量”)。
2、模板（二）(供應聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學歷(學位)：專業(yè)：
聯系電話：手機：
email：
聯系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學課程：(與崗位有關的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓情況。
工作經歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺接待在此期間工作認真負責，深受領導和同事的好評。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
如何檢查個人簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：180cm?64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向。
人才類型：普通求職?
應聘職位：客戶服務類：咨詢/顧問、貿易類：外貿、其它類：
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經歷。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：風險防范部江蘇區(qū)經理助理。
工作描述：1.協助風險防范經理處理日常事務;。
2.協調管理家樂福江蘇區(qū)各門店的消防安全事宜;。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：文案助理。
工作描述：主要工作內容如下：
畢業(yè)院校：南京師范大學。
所學專業(yè)一：英語所學專業(yè)二：計算機信息管理。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力。
盡職，守信，樂觀及良好的適應能力!
聯系方式。
6.簡歷填寫范文。
9.個人簡歷個人評價如何填寫。
如何檢查個人簡歷篇十
我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學時期已有多篇文章發(fā)表，并擔任校刊的編輯工作。多年的專業(yè)理論學習和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學歷(學位)：專業(yè)：
聯系電話：手機：
email：
聯系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學課程：(與崗位有關的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓情況。
工作經歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
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如何檢查個人簡歷篇十一
教學要求：
1、要正確，流利、有感情地朗讀課文。
2、學會本課10個生字，兩條綠線內的生字只識不寫，認識1個偏旁，理解由生字組成的詞語。
3、懂得干革命需要文化知識，教育學生從小好好學習、天天向上。
教學重點：
學會本課10個生字，理解由生字組成的詞語和課文講述的道理。
教學難點：
懂得干革命需要文化知識，教育學生從小好好學習、天天向上。
教學過程；
第一課時。
一、談話引入。
1、注意看老師寫什么？師板：寫字（齊讀）。
2、老師剛才是怎樣寫字的？（個別答）。
3、師小結：這就是好好寫字。師板：要好好。
4、讀一讀課題，學生質疑。
5、歸納問題：為什么要好好寫字？
要誰好好寫字？
誰說的這句話？在哪兒說的？
二、初讀課文。
1、借助拼音自讀課文，把難讀的字和詞畫下請教老師同學。
2、&。
如何檢查個人簡歷篇十二
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經歷。
把與申請職位有關的工作經歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結合你的.工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應聘者也有要求:比如相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這些硬件都是應聘者取得新職位的關鍵所在。
工作經歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據，而其中應聘者的主要工作經歷一欄是初次選拔最重要的參考依據。
另外，你的工作經歷必須和你目前應聘的職位密切相關。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經歷。
所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經歷，使你的簡歷出彩（轉載自，請保留此標記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關重要。
談經驗求匹配不求全
一般來說，學生的職場經驗最短缺。所以，很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內容，完全不顧自己的經驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經驗不對頭，丟失工作機會。
所以，就現在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網絡招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復率低而對自己的信心和網絡招聘帶來陰影。所以建議大學生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準不要廣。
據了解，求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網絡求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網絡上求職成功率是很高的。據智聯招聘的人力資源網站統計表明，通訊技術類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結合起來，除了在線投遞簡歷外，在網上投遞簡歷后，再以傳統郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
如何檢查個人簡歷篇十三
讓現在的應屆大學生非常頭疼的事情就是在找工作的時候，應該怎么樣寫自己的簡歷，怎么寫才能讓面試官覺得不錯，非常多的剛剛畢業(yè)的大學生都非常的頭疼這件事，因為簡歷寫不好，就表示面試官對你的第一印象就不好啦。一般寫簡歷主要掌握這樣五個關鍵詞就可以了。
職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結果常常事與愿違。如果你要應聘一個高級經理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。
職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。
hr的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。
你可以在某個范圍內描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對基礎知識方面，是“受過培訓”還是“熟悉使用”；在經驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的.能力”等等。
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因為大學肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學學習的時間，而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發(fā)現你的心虛。
如果大學沒能畢業(yè)，那么你可以強調一下學過的課程，得到的分數、資格證等等能夠證明能力的憑據。如果你能附加上沒能完成學業(yè)的原因，比如因為家庭經濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業(yè)，不要在這個問題上作假哦。
工作成績是展現你的最好內容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經團隊的努力結果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經驗的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發(fā)現，后果很嚴重。
如何檢查個人簡歷篇十四
我有一個很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長得很可愛，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。
我們在山城幼兒園時是同班同學，她很大方，我們經常在一起玩，有時候我們也會吵架，但是一會兒又好了。上了一年級后，我們不在同一個班級，所以我們見面時間就少了，每天只有課外活動時間，我們可以坐在一起寫作業(yè)。
記得有一次我和她坐在一起寫作業(yè)，她一拿出作業(yè)本就認真地寫。我想和她說說話，一連叫了她幾聲都沒聽見，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應過來。我對她說：“你寫到哪兒了？我剛才叫你你都沒聽見?！彼f：“對不起，我沒聽見，我開始寫第三個作業(yè)了?！蔽铱纯醋约海谝粋€作業(yè)還沒寫完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認真寫起作業(yè)來。
今后我一定要向劉宇婷學習，像她一樣認真。