方案的實施需要明確的目標和計劃，并監(jiān)督評估進展。方案的制定需要考慮外部環(huán)境因素的影響，如市場需求和競爭情況等。閱讀方案范文可以幫助我們拓寬思路，提高方案制定的能力。
單位以案促改工作實施方案完整版篇一
根據(jù)省委省紀委安排部署，為扎實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作，結合省國資委黨委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的工作方案》，擬定該方案。
按講政治的要求，督促省國資委系統(tǒng)各級黨組織認真落實國資委黨委以案促改工作方案要求，扎實開展專題學習教育、專題民主生活會、“四個查一查”、“四個專項工作”、“三個體系”建設等工作，確保以案促改工作取得實效。
在國資委以案促改工作專班的領導下，設定兩個督查小組，由專班成員張鐵龍、何文慶分別任組長，根據(jù)工作需要，安排二到三名成員組成。
（一）根據(jù)工作推進情況，通過明察暗訪、定期與不定期開展監(jiān)督檢查。
（二）及時向國資委以案促改專班報告工作進展，適時在一定范圍內通報督查情況。
（三）對責任不落實、工作推進不力、甚至搞形式主義問題的，嚴肅問責。
（一）堅持問題導向、目標導向，勇于發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題。
（二）要深入一線查實情，加強對一級以下企業(yè)的監(jiān)督檢查，防止“上面九級風浪，下面紋絲不動”現(xiàn)象。
（三）要把監(jiān)督檢查與工作指導相結合。
單位以案促改工作實施方案完整版篇二
為深入貫徹黨的十九大精神，認真落實***總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據(jù)中心學校以案促改工作會議精神，現(xiàn)就以案促改工作，制定如下實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實十九屆中央紀委改制度化常態(tài)化新要求，努力營造良好氛圍，讓全校黨員干部牢固樹立廉政風險意識，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）宣傳動員（3月19日—3月24日）。
要認真查找黨的全面領導、黨的建設、全面從嚴治黨“兩個責任”落實、強化思想政治工作、加強對權力運行的制約和監(jiān)督等方面存在的突出問題。黨員干部要認真吸取違紀違法案件教訓，深刻剖析。重點檢查是否存在違反中央八項規(guī)定精神問題；是否存在違反政治紀律，在重大原則問題上不同黨中央保持一致等問題；是否違反組織紀律，不按規(guī)定上報個人事項等問題；是否存在違反廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等問題；是否存在公款私用問題；是否存在利用職務便利為他人職務調整、工作安排提供違規(guī)幫助問題等。班子成員要在自查、互查、組織查、群眾查的基礎上，列出問題清單，召開班子以案促改專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷夯實黨員干部廉潔從政的基礎,筑牢拒腐防變的防線。
（三）剖析整改（3月25日—4月6日）。
要根據(jù)問題清單和查擺剖析情況，研究制定整改方案，列出整改臺賬，明確責任領導、具體責任人、完成時限，一項項盯緊抓實，一件件對賬銷號。領導班子成員要帶頭整改，親自部署，統(tǒng)籌協(xié)調，推動問題不折不扣整改解決。對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題要開展專項整治，明確目標任務，列出整改時間表，務求整改實效。
（四）完善制度（4月7日—4月30日）。
要根據(jù)查擺剖析出的問題，制定針對性措施，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行清理、評估、修訂、完善，主要圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、督責、追責等事項，確保干部選拔任用得到改進和加強、財務管理更加規(guī)范透明、高風險點預防措施具體到位、重大事項依規(guī)進行。
（一）提高政治站位。對照嚴重違紀違法案件開展以案促改工作是推動全面從嚴治黨向縱深推進的一項重要部署，是堅決遏制腐敗蔓延勢頭、從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。黨員領導干部要提升站位，從講政治的高度，深刻認識推進以案促改工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到以案促改工作部署上來。
（二）加強組織領導。成立小學以案促改工作領導小組，負責統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌推進以案促改工作。領導小組辦公室設在黨支部，負責以案促改工作的具體組織實施。班子成員落實“一崗雙責”，負責分管領域的以案促改工作。
（三）強化責任落實。要將整改責任分解到位，落實到人，做到責任清、任務明。對突出問題剖析整改、完善制度等工作。要嚴格把關，堅持問題查找到位、原因分析到位、整改措施到位、工作成效到位。對敷衍應付、推卸責任、整改成效不明顯、制度執(zhí)行不力的將嚴肅責任追究。
單位以案促改工作實施方案完整版篇三
為深入貫徹黨的十九大精神，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據(jù)中心學校以案促改工作會議精神，現(xiàn)就以案促改工作，制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實十九屆中央紀委改制度化常態(tài)化新要求，努力營造良好氛圍，讓全校黨員干部牢固樹立廉政風險意識，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）宣傳動員（3月19日—3月24日）。
要認真查找黨的全面領導、黨的建設、全面從嚴治黨“兩個責任”落實、強化思想政治工作、加強對權力運行的制約和監(jiān)督等方面存在的突出問題。黨員干部要認真吸取違紀違法案件教訓，深刻剖析。重點檢查是否存在違反中央八項規(guī)定精神問題；是否存在違反政治紀律，在重大原則問題上不同黨中央保持一致等問題；是否違反組織紀律，不按規(guī)定上報個人事項等問題；是否存在違反廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等問題；是否存在公款私用問題；是否存在利用職務便利為他人職務調整、工作安排提供違規(guī)幫助問題等。班子成員要在自查、互查、組織查、群眾查的基礎上，列出問題清單，召開班子以案促改專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷夯實黨員干部廉潔從政的基礎,筑牢拒腐防變的防線。
（三）剖析整改（3月25日—4月6日）。
要根據(jù)問題清單和查擺剖析情況，研究制定整改方案，列出整改臺賬，明確責任領導、具體責任人、完成時限，一項項盯緊抓實，一件件對賬銷號。領導班子成員要帶頭整改，親自部署，統(tǒng)籌協(xié)調，推動問題不折不扣整改解決。對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題要開展專項整治，明確目標任務，列出整改時間表，務求整改實效。
（四）完善制度（4月7日—4月30日）。
要根據(jù)查擺剖析出的問題，制定針對性措施，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行清理、評估、修訂、完善，主要圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、督責、追責等事項，確保干部選拔任用得到改進和加強、財務管理更加規(guī)范透明、高風險點預防措施具體到位、重大事項依規(guī)進行。
（一）提高政治站位。對照嚴重違紀違法案件開展以案促改工作是推動全面從嚴治黨向縱深推進的一項重要部署，是堅決遏制腐敗蔓延勢頭、從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。黨員領導干部要提升站位，從講政治的高度，深刻認識推進以案促改工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到以案促改工作部署上來。
（二）加強組織領導。成立小學以案促改工作領導小組，負責統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌推進以案促改工作。領導小組辦公室設在黨支部，負責以案促改工作的具體組織實施。班子成員落實“一崗雙責”，負責分管領域的以案促改工作。
（三）強化責任落實。要將整改責任分解到位，落實到人，做到責任清、任務明。對突出問題剖析整改、完善制度等工作。要嚴格把關，堅持問題查找到位、原因分析到位、整改措施到位、工作成效到位。對敷衍應付、推卸責任、整改成效不明顯、制度執(zhí)行不力的將嚴肅責任追究。
單位以案促改工作實施方案完整版篇四
征兵工作實施方案2018年征兵工作實施方案一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以《兵役法》、《征兵工作條例》等相關法規(guī)為依據(jù)，堅決執(zhí)行國務院、中央軍委的下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，以《兵役法》、《征兵工作條例》等相關法規(guī)為依據(jù)，堅決執(zhí)行國務院、中央軍委的征兵命令，著眼＂能打仗、打勝仗＂要求，堅持＂依法征兵、規(guī)范征兵、廉潔征兵、艱苦征兵、文明征兵＂，科學籌劃，嚴密組織，確保征兵工作過程廉潔有序，確保征集兵員質量，確保不發(fā)生責任退兵事宜，圓滿完成上級賦予我鎮(zhèn)今年新兵征集任務。
二、組織領導。
為加強我鎮(zhèn)2018年征兵工作的領導，圓滿完成上級賦予我鎮(zhèn)的征兵任務，經(jīng)研究，決定成立xx鎮(zhèn)征兵工作領導小組。成員名單如下：
xx。
三、征兵任務及政策規(guī)定。
(一)征兵任務分配。
上級暫未明確我鎮(zhèn)的征集任務,待具體任務明確后,再下達到各村。今年全鎮(zhèn)大學生比例必須達到62.5%，初中生比例低于4%。
(二)階段劃分。
按照上級征兵工作安排，今年我鎮(zhèn)的征兵工作，從7月下旬開始，至9月底結束。大體分七個階段實施。
第一階段：組織準備階段(7月25日前完成)。主要工作：一是鎮(zhèn)成立征兵工作領導小組和征兵辦公室，擬制征兵工作計劃，落實征兵1工作所需的經(jīng)費、物資和各種器材;二是召開鎮(zhèn)征兵工作會議。傳達縣征兵工作會議精神，部署今年征兵工作任務。鎮(zhèn)征兵工作會議結束后，各村盡快召開征兵工作會議，做好上級會議精神的傳達學習;三是做好宣傳發(fā)動的準備工作，聯(lián)絡外出務工青年，搞好兵員的調查摸底，及時調整補充預征對象。
第二階段：宣傳發(fā)動和報名階段(7月22日至8月8日前完成)。主要工作：一是進行征兵宣傳發(fā)動，利用墻報、板報、廣播、宣傳單、橫額、手機短信等多種形式，多渠道地宣傳報道工作，同時，利用街日趕圩時機在鬧市區(qū)開設征兵咨詢站(點)進行宣傳和解答征兵政策規(guī)定;二是組織預征青年網(wǎng)上報名與核實基本信息，收攏預征對象，對預征對象的年齡、文化、病史、政治方面進行調查核實;三是成立政治考核、體檢隊伍并組織上崗前的培訓。
第三階段：初檢初審階段(8月2日至8月8日)。主要工作：一是搞好預征對象的推薦和目測，確保預征對象的上檢率;二是制訂好體檢計劃，落實體檢醫(yī)務人員;三是搞好初審工作，確定送縣總檢名單，初步整理好初檢合格預征對象的檔案。
第四階段：總檢階段(8月9日至13日)。主要工作：一是送初檢、初審合格的預征對象到縣參加總檢(我鎮(zhèn)送縣總檢時間以縣征兵辦通知為準);二是組織力量搞好政審工作。
第五階段：家訪階段(8月14日至19日)。主要工作：組織力量，對雙合格對象進行家訪。
第六階段：復查定兵階段(8月20日至31日)。主要工作：一是搞好雙合格對象的復審、復查工作;二是組織雙合格預征青年進行為期7天役前訓練;三是發(fā)送入伍通知書，整理入伍新兵檔案。
第七階段：新兵起運階段(9月1日至30日)。主要工作：一是做好運送新兵的各項準備工作;二是召開歡送新兵入伍座談會;三是送新兵到縣進行交接;四是搞好征兵工作總結和各種材料上報整理等收尾工作。
(三)有關政策。
1.征集對象。征集對象以高中(含職高、中專、技校)畢業(yè)以上文化程度的青年為主，重點做好大學生征集工作，同等條件下，優(yōu)先批準學歷高的青年和應屆畢業(yè)生入伍。直轄市、省會城市和高校集中地區(qū)全部征集高中畢業(yè)以上文化程度青年，其他地區(qū)減少或取消初中生的征集。已被普通高等錄取及正在高校就學的學生，機關、團體、企事業(yè)單位具有大專以上文化程度的青年，也應當征集。征集的女青年，為普通高中應屆畢業(yè)生和普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生及在校生。
優(yōu)先征集在搶險救災和災區(qū)恢復重建中表現(xiàn)突出的青年入伍。烈士子女、因公犧牲軍人子女、現(xiàn)役軍人子女符合條件的，應難當優(yōu)先批準入伍。少數(shù)民族居住集中地區(qū)應當多征集懂雙語言、文化程度較高、有專業(yè)特長特別是部隊建設需要的優(yōu)秀少數(shù)民族青年入伍。革命老區(qū)應當多征集老紅軍、老復員軍人后代入伍。有臺灣省籍人口和歸僑、歸眷的地區(qū)，應盡可能多征集一些臺灣省籍和歸橋、歸眷青年入伍。
2.征集年齡。男青年：高中(含職高、中專、技校)為畢業(yè)及以上文化程度的青年(含高校在校生)年滿17至22周歲(1996年1月1日-2001年12月31日出生)，大專及以上文化程度的高校畢業(yè)生，年滿17至24周歲;初中畢業(yè)文化程度青年，年滿18至20周歲。女青年：普通高中應屆畢業(yè)生(含高校新生)、普通全日制高校在校生及應屆畢3業(yè)生，年滿17至22周歲。
3.征集條件。政治條件，按照公安部、總參謀部、總政治部修訂的《征兵政治考核工作規(guī)定》和有關規(guī)定執(zhí)行。體格條件，按照國防部征兵辦公室修訂的《應征公民體格檢查標準》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4.征集辦法。適齡青年必須到本人常住戶口所在地應征。經(jīng)常居住地與戶籍不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，現(xiàn)取得當?shù)鼐幼∽C3年以上的，可以在經(jīng)常居住地應征。普通高等學校應屆畢業(yè)生、在校生可以在學校所在地應征，也可以在入學前戶籍所在地應征。經(jīng)政治考核、體格檢查合格并符合其他征集條件的，由縣人民政府征兵辦公室批準入伍。批準的時間統(tǒng)一填寫2018年9月1日，新兵的軍齡一律從9月1日起算。
四、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。各村、鎮(zhèn)直單位要從講政治、顧大局的高度出發(fā)，進一步加強對征兵工作重要性的認識，切實增強做好征兵工作的責任感和使命感。征兵工作期間，相關征兵單位主管、工作人員要服從鎮(zhèn)征兵辦工作調度安排，全力以赴完成各項征兵工作任務。
(二)嚴格標準，確保兵員質量。各單位要適應新形勢、新要求，認真執(zhí)行上級指示精神，理解把握好征兵工作的政策規(guī)定、條件標準，切實把好政治，身體、文化和年齡關，確保兵員質量。
(三)加強宣傳，營造良好氛圍。要結合當前國際國內形勢，多措并舉，廣泛進行宣傳發(fā)動，切實使廣大干部、群眾、適齡青年認識到保衛(wèi)祖國、依法服兵役是憲法賦予每個公民應盡的光榮義務和神圣職責，激發(fā)廣大適齡青年的報國之情和參軍之志。
(四)廉潔征兵，杜絕不正之風。征兵工作期間，必須遵守以下紀律：不準放寬征兵條件、降低標準，將不合格青年征入部隊;不準將青年從戶口所在地以外的地區(qū)或通過辦理臨時戶口的辦法征入部隊;不準為不合格青年說情或向征兵人員施加壓力;不準巧立名目向應征青年及其家長收取費用;不準利用征兵工作以權謀私，收受錢物，索賄受賄;不準讓應征公民及家長提供交通工具、安排食宿、購買物品或應邀到營業(yè)性娛樂場所活動。要及時公布＂雙合格＂青年名單、批準入伍青年名單，發(fā)動群眾搞好監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反征兵紀律的人和事，及時向鎮(zhèn)征兵辦公室反映，鎮(zhèn)征兵辦舉報電話：xx或xx。
(五)加強組織領導，改進工作作風。各村、各單位要把征兵工作作為一項重要的工作來抓，切實加強領導，統(tǒng)籌安排，搞好保障，確保征兵工作任務的圓滿完成。
公開方式：主動公開。
單位以案促改工作實施方案完整版篇五
單位以案促改工作總結2021年單位以案促改工作總結為了全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，仔細落實十九屆中央紀委二次全會、十屆省紀委三次全會工作部署，落實關于深入推進下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，仔細落實十九屆中央紀委二次全會、十屆省紀委三次全會工作部署，落實關于深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本的講話精神，根據(jù)《全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)貫徹落實省委意見精神集中開展以案促改工作實施方案》（豫紀發(fā)〔2018〕號）和《中共河南省高校紀工委關于仔細落實推進以案促改制度化常態(tài)化工作的通知》（豫高紀〔2018〕8號）精神，按照學校《開展案件剖析做好以案促改工作方案》的安排及要求，人事處組織開展了反思剖析，重點剖析發(fā)生在我校的王懷生案件?，F(xiàn)將以案促改工作總結如下：
一、班子成員高度重視、組織實施到位。
人事處班子成員對以案促改、剖析案件促進本部門廉政建設工作高度重視，第一時間組織部門全體同志集中學習《全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)貫徹落實省委意見精神集中開展以案促改工作實施方案》（豫紀發(fā)〔2018〕號）和《中共河南省高校紀工委關于仔細落實推進以案促改制度化常態(tài)化工作的通知》（豫高紀〔2018〕8號）、《全校紀檢監(jiān)察干部集中開展以案保改工作實施方案》，重點剖析王懷生案件，并安排科室全方位、無死角排查廉政風險點工作。
二、強化理論學習，提升政治站位，深刻認識以案促改的重要性。
意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，深刻認識以案促改的重要性。不斷加強思想作風建設，進一步提高全體同志自覺接受監(jiān)督、不怕被監(jiān)督、樂于被監(jiān)督的意識。從提高全體同志政治思想素質入手，緊抓作風建設，結合自身有關工作的內容，制定相應的工作流程，防控廉政風險。
三、以案為鑒，深刻吸取王懷生案的教訓。
以案為鑒知敬畏，以人為鑒明是非。王懷生在擔任平頂山市衛(wèi)生學校校長期間，嚴重違反黨的紀律：對抗組織審查，違反政治紀律；利用職權貪污、受賄、挪用公款違反了廉潔紀律；違反民主集中制原則，規(guī)避集體決策，違規(guī)錄用教職人員，違反了組織紀律；違反工作紀律，不正確履行職責并給公共財產(chǎn)造成嚴重損失。學校決定給其雙開處分，充分體現(xiàn)學校黨委全面落實從嚴治黨的決心。通過了解案情，剖析案件，使人事處全體人員受到警醒，明白底線，知道敬畏，找到違紀違規(guī)違規(guī)違法行為的根源、原因，認識到違紀違規(guī)違規(guī)違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，進一步認清了強化權力監(jiān)督制約，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性的必要性。人事處全體人員深刻認識到一定要汲取王懷生案的教訓，牢固樹立四個意識，增強四個自信，構筑拒腐防變的思想防線。
四、剖析查擺，仔細開展風險點排查。
1.學校成立了黨委教師工作部，加強黨對教師思想政治工作的領導。由于成立時間較短，尚未發(fā)揮其引領作用。雖在制度層面制定了《關于建立健全師德師風建設長效機制實施辦法》《平頂山學院師德考核辦法》等制度，但目前仍在征求意見中，還未真正構建起師德師風建設長效機制。
2.為加強人事檔案審核、審查力度，規(guī)范人事檔案管理，推進人事檔案信息。
化建設，制定了《平頂山學院人事檔案管理辦法》把好人事檔案入口關、管理關、轉接關。
3.為規(guī)范人才引進工作的流程及實施步驟，制定了《平頂山學院人員招聘工作實施辦法》。嚴格執(zhí)行二級單位申報、職能部門論證審核、學校研究確定的工作流程，招聘崗位條件及相關要求網(wǎng)上公開，各招聘環(huán)節(jié)學校紀委全程跟蹤監(jiān)督、面試現(xiàn)場封閉管理、面試考場全程錄像，落實陽光招聘。
4.制定了《平頂山學院職稱自主評審實施辦法（試行）》、《平頂山學院2017年度職稱評審工作方案》、《平頂山學院專業(yè)技術職務任職資格評審委員會產(chǎn)生辦法》及《平頂山學院職稱評審工作紀律》等一系列職稱評審制度，校紀委全程參與各環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保職稱評審各個環(huán)節(jié)公平、公正、公開。
五、加強自身建設，打造一支高效、廉潔、務實、創(chuàng)新的人事隊伍。
在制度建設的同時，進一步加強人事工作隊伍自身建設。積極開展人事工作人員政治理論、業(yè)務能力學習和廉潔自律教育，提高政治素養(yǎng)、提升業(yè)務水平、增強拒腐防變能力。牢固樹立服務大局，服務師生的工作理念，以教職工滿意為目標，堅持高效、廉潔、務實、創(chuàng)新的工作要求，以強烈的事業(yè)心和責任感，踏實敬業(yè)做好各項工作。努力做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，為廣大教職工提供規(guī)范有序、優(yōu)質高效的服務。
六、加強廉政教育，建立健全防范長效機制。
式加強廉政教育，構筑思想道德防線。嚴格按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合自身情況仔細開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，統(tǒng)一了工作人員思想，進一步深化了校務公開制度，優(yōu)化了辦事流程，推動各項工作又好又快發(fā)展。
七、明確職責、狠抓落實。
1.明確職責；明確領導班子成員分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。人事處把推行廉政風險防控作為加強懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要任務來抓，做到與人才引進、職稱評聘及其它重要工作一起部署，一起落實。領導班子各成員切實履行一崗雙責，承擔起各自分管范圍內相關工作的具體督促、指導和審核等工作，確保廉政風險防控工作的整體推進，推動各項工作有效開展。
2.分解責任；根據(jù)人事處工作實際，將部門黨風廉政建設工作進行細化分解，明確廉政責任，明確要求各科室做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
3.嚴于律己，當好廉政表率，筑牢拒腐防變的思想防線。要求人事處全體人員做到自重、自省、自警、自勵，嚴格教育與適時互相提醒相結合，將人事處黨風廉政建設落到實處。
單位以案促改工作實施方案完整版篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近日，xx市教育局、市發(fā)展和改革委員會、市ga局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市總工會、共青團xxx市委員會、市婦女聯(lián)合會等九部門聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好義務教育階段學校課后服務工作的實施方案》，就進一步做好義務教育階段學校課后服務工作提出具體要求。現(xiàn)將主要內容發(fā)布如下:。
一，工作定位。
課后服務是指義務教育階段學校在完成正常的教育教學任務之外，為滿足學生多樣化需求，基于學生自愿，由學校提供具有公益屬性、非基本公共服務范疇的“安全有序、健康向上、公益普惠、豐富多彩”的課后育人服務。服務范圍主要包括放學后托管服務、初中晚自習服務、免費線上學習服務、暑期托管服務，以及為學生在托管期間配套提供的午餐、晚餐等方面服務。
二、工作原則。
(一)學校主導與社會參與相結合。
學校一方面要主動承擔托管服務工作，充分發(fā)揮場地、資源等優(yōu)勢，合理安排在校托管服務,積極豐富免費線上學習服務,有效實施各種課后育人活動，滿足學生多樣化學習需求，使學生的學習更好回歸校園;另一方面要充分用好社會資源，吸納廣大志愿者等力量參與課后服務，不斷豐富課后服務內容，提升課后服務品質。
(二)學生自愿與滿足需求相結合。課后服務在滿足學生剛性需求的基礎上，必須堅持目屬參加原則，個得強坦或受相強迫學生參加。同時，學校要充分考慮各類學生的不同需求開展有針對性的服務，優(yōu)先保障留守兒童、困境兒童、進城務工人員隨遷子女等特殊群體的課后服務需求。
(三)教師自愿與統(tǒng)籌安排相結合。學校一方面要鼓勵和支持教師在保質保量完成正常職責工作任務前提下，自愿參與課后服務;另一方面要充分兼顧教師的身體狀況、家庭情況，合理安排教師參加課后服務，不得強制教師參加或攤派任務。學?？山y(tǒng)籌安排教師實行“彈性上下班制”或調休，保障教師必要的休息時間。教師參加課后服務的實績應作為評先評優(yōu)和內部分配的重要參考。
(四)公益普惠與成本分擔相結合。學校課后服務應體現(xiàn)公益普惠性，能夠免費提供的資源和服務應免費提供。鼓勵各地探索建立完善財政補貼與服務性收費相結合的課后服務成本分擔機制。對經(jīng)濟困難家庭學生參加課后服務，應參照學生資助政策予以減免或補助。
(五)教師指導與學生自學相結合。課后服務期間應以學生自主學習和活動為主，學校提供必要的條件和資源，指導、鼓勵學生養(yǎng)成良好的自我管理習慣，增強自我成長能力。教師要正確處理好課堂與課后的關系，努力做到課堂教學應教盡教，學生在課后學會學好。對于“應學未盡學”或者有其他學習困難的學生，允許學校進行個別輔導、補短提升，但不得把課后作為課堂教學的延伸進行集體上課、講授新課。
三、工作安排。
當前隱藏內容免費查看。
(一)服務對象。
全市義務教育階段學校在校在讀且有放學后托管服務需求的學生。
(二)服務時間。
(三)服務程序。
由學生家長向學校(托管主體)提出書面申請，經(jīng)學校(托管主體)同意并公示，確定學生名單。學校(托管主體)與家長簽訂托管相關協(xié)議后，學生方可參加放學后托管。
(四)服務內容。
1.放學后托管服務。小學、初中放學后托管服務可采取“基本服務+拓展服務”的模式?；痉瞻醋o、指導完成作業(yè)、對學困生進行個別輔導與答疑等。拓展服務指學校為學有余力的學生拓展學習空間，開展豐富多彩的科普、文體、藝術、勞動、閱讀等項目的興趣小組及社團活動，供學生自主選擇參加。2021年秋季學期開始后，全市各中小學要實現(xiàn)托管服務學校全覆蓋、需求學生全覆蓋。
2.初中晚自習服務。初中晚自習服務主要提供學生自主學習的場地和條件，同時開展對學生的自習指導，包括指導學生自主完成作業(yè)、自主復習預習、自主閱讀學習，教師答疑輔導等。學校可以配套提供晚餐服務，供學生自愿選擇。2021年秋季學期開始后，全市各初中要實現(xiàn)晚自修服務全覆蓋、需求學生全覆蓋。
3.免費線上學習服務。充分利用“之江匯”“括蒼云”等線上教育平臺，完善“市-縣-?！睌?shù)字資源公共服務體系。免費向學生提供覆蓋各年級各學科的學習資源及高質量的專題教育資源。鼓勵各地各校加快各類優(yōu)質教育資源上云，共享名師金課，推出以課程服務為主的“四點半課堂”和答疑解惑為主的“問學名師”線上服務，在滿足線上需求的同時，做好線上學習時間安排及學生健康上網(wǎng)的教育引導工作。2021年秋季學期開始后，線上學習服務同步推出。
4.暑期托管服務。教育部門在dw政府的統(tǒng)一領導下，以有條件的義務教育學校為主陣地，充分發(fā)揮社會各有關方面的力量，面向確有需求的家庭和學生，提供以看護為主的托管看護服務。托管學校應開放功能教室、圖書館、閱覽室、運動場館、校內勞動實踐場所、學校兒童之家等各類資源設施供學生使用，根據(jù)學生實際，提供游戲活動、文體活動、生涯規(guī)劃、成長指導、綜合實踐、興趣拓展、暑期作業(yè)答疑等個性化服務。2022年起，在試點工作的基礎上，逐步推開暑期托管的覆蓋面，實現(xiàn)有暑期托管需求的學生群體基本覆蓋。
(五)服務模式。
1.以學校服務為主。在主管教育行政部門指導下，課后服務由學校結合實際自行組織，由學校教職工直接管理或由學校統(tǒng)籌所在鎮(zhèn)、街道(社區(qū))社會資源，與志愿者團體、家長委員會等共同開展托管服務。課后服務根據(jù)實際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班，暑期托管還可以跨校區(qū)組班。放學后晚托班至少安排一名教職工負責管理服務;暑期托管班要以師生比1:10配備(不含試點學校負責人)，每班至少配備1名班主任、1名輔導教師(均為在職教師)、2名志愿服務者(由家委會成員或其他招募人員組成)。
2.以校外青少年活動場所為輔。各地各校要發(fā)揮好當?shù)貓D書館、博物館、文化館、少年宮、青少年活動中心、婦女兒童活動中心、展覽中心、紅色基地、實踐基地、鄉(xiāng)村文化禮堂、村(社區(qū))兒童之家等青少年校外活動場所作用，根據(jù)就近就便原則，拓寬服務渠道，整合服務力量，共同做好課后服務工作。
3.以非學科類教育培訓機構為補充。課后服務不能滿足部分學生發(fā)展興趣特長等特殊需要的，可適當引進非學科類教育培訓機構參與課后服務。各地要科學設定準入條件，遴選非學科類教育培訓機構并形成“白名單”供學校選用。學校可通過購買服務方式在“白名單”范圍內選擇非學科類教育培訓項目進入校園充實課后服務。各地要建立評估退出機制,對出現(xiàn)服務水平低下，惡意在校招攬生源、不按規(guī)定提供服務、擾亂學校教育教學和招生秩序等問題的教育培訓機構，及時清理出“白名單”，并拉入“黑名單”
(六)服務收費。
課后服務費標準應根據(jù)公益性和非營利性原則確定，采取財政補貼、服務性收費或代收費等多種方式籌措經(jīng)費，有條件的縣市區(qū)及xxx灣新區(qū)要逐步提高中小學生均公用經(jīng)費撥款標準。學校場所及設施要無償向參與課后服務的學生開放，財政資金開辦的線上學習資源免費向學生提供。
具體收費標準由縣(市、區(qū))發(fā)展改革部門會同教育、財政部門提出意見，報地方政府確定后施行，xxx灣新區(qū)參照椒江區(qū)標準執(zhí)行;如國家已有明確規(guī)定的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。對于家庭困難的學生可減免課后服務費。民辦寄宿制學校開展暑期托管可收取課后服務費，其他課后服務不得收費。課后服務費可使用財政票據(jù)，由學校財務部門統(tǒng)一收取，納入學校財務統(tǒng)一管理，由學校根據(jù)實際用于課后服務等開支。
(七)服務取酬。
課后服務經(jīng)費主要用于參與課后服務教師和相關人員的補助，具體取酬標準、操作細則由各地人力社保、財政、教育部門參照前期小學課后托管取酬標準并結合當?shù)貙嶋H情況商議制定。對引進的非學科類教育培訓機構項目參與人員的勞務費，學?？砂促徺I服務協(xié)議約定整體打包支付。
(八)服務安全。
各地各校要完善課后服務安全管理制度，把各項校內安全管理工作延伸至課后服務期間，確保師生安全。要明確服務人員責任，加強對師生、工作人員安全衛(wèi)生意識教育;強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度，制定并落實嚴格的考勤、監(jiān)管、交接班制度和應急預案措施。切實做到課后服務集中有人員監(jiān)管，活動有安全措施，進出有統(tǒng)一組織。要全面落實中小學校方責任保險、附加無過失責任保險等，學生平安保險的保障范圍應覆蓋學生全部在校時間。
四、工作要求。
(一)加強組織領導，明確部門責任。要高度重視、統(tǒng)籌做。
(二)強化陣地建設，提升服務質量。各學校要結合實際、積極作為，強化主陣地意識，充分利用自身在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔起學生課后服務責任;要制定“一校一策”的具體實施方案，做好人員調配、服務內容安排、經(jīng)費保障、安全管理等工作。要認真落實課內要求，健全教學管理規(guī)程，開齊開足開好國家規(guī)定課程，優(yōu)化教學方式，強化教學管理，提高學生在校學習效率;要加強作業(yè)管理和指導，通過對作業(yè)來源、質量、布置、批改、反饋、講評、輔導等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，確保作業(yè)總量不超標、作業(yè)結構更合理，作業(yè)效果有保障。根據(jù)學校和學段的實際，適當考慮作業(yè)的層次性、選擇性，并有適量的個性化、校本化作業(yè)，提倡作業(yè)評價方式的多元化。做到小學生在校內基本完成書面作業(yè)，初中生在校內至少完成大部分書面作業(yè):加強課后服務過程管理，開展課后作業(yè)等專項監(jiān)測和反饋視導活動，探索構建以學生發(fā)展為核心的課后服務質量監(jiān)測評價指標，不定期開展各類群體滿意度調查，持續(xù)改進服務管理，不斷提升服務質量。
(三)加強規(guī)范管理，嚴格工作紀律。學校課后服務項目、服務對象范圍、服務時間、服務內容、收費標準、引進非學科類教育培訓機構等事項要全面公開，自覺接受監(jiān)督。各學校要按照“七個嚴禁”的要求，嚴格托管紀律。各地教育行政部門要依法依規(guī)查處公辦學校教師的校外有償補課行為，對查實的違規(guī)教師要嚴肅處理，直至撒銷教師資格和解除聘任關系。
(四)強化督促檢查，做好宣傳引導。各地要強化督查指導。各地各校要向全體教師、學生、家長廣泛深入宣傳“雙減”政策和開展課后服務的重要意義，凝聚共識，形成合力。要及時總結課后服務工作中的好經(jīng)驗、好做法，加強最佳實踐的宣傳推廣。要堅持正確輿論導向，營造良好社會氛圍，爭取全社會更好地理解支持課后服務工作，進一步確立正確的教育觀、人才觀和質量觀。
單位以案促改工作實施方案完整版篇七
為了提高籃球愛好同志的技術水平，促進各單位之間的溝通與聯(lián)系，更好地體現(xiàn)素質教育的優(yōu)越性，2022年xx月xx日下午，后勤與外企單位之間籃球友誼賽，隨著一聲響亮的口哨聲如期舉行。
賽事從一開始就十分的激烈，你一球我一球，比分你追我趕，沒有絲毫放松，雙方隊員在賽場上充滿激情的揮撒這自己的優(yōu)秀球技。球場隊員賣力“表演”，球外球員啦啦隊也沒有閑著，嘶聲力喊，為各自球隊的隊員加油打氣，一時球場熱鬧非凡。
這次籃球比賽，是我們意料之中的是同事們的積極參與性較高，賽前的準備比較精心。通過比賽我們看到了同事們?yōu)榱撕笄诜罩行牡募w榮譽而不顧惜個人的苦與累。比賽中團結向上，勇于拼搏的精神激勵著每一位同事。雖然在比賽中個人實力相差很大，但都沒能阻擋住同事們自身對籃球運動的強烈愛好。在比賽中，同事們能夠端正態(tài)度，解放思想，把勝敗看得并不重要，關鍵是同事們參與比賽，展示自己本單位風采。你們的盡心盡力，雖然沒能夠贏得比賽，親愛的同事們，咱們是雖敗猶榮，畢竟你們的付出也同樣得到了大家的喝彩與助威，同樣贏得了掌聲。雖然我們沒有取得勝利，但是雙方隊員良好的球風、精湛的技術仍然為自己的班級做出了文明的典范，每個隊員都是一名合格的文明使者，傳播著積極向上、永不言輸?shù)闷床瘢档梦覀兯腥藢W習。
從這次友誼賽中我們也看到了很多的不足之處：
第一，隊員之間也缺乏交流，彼此之間不了解各自的特點，缺少默契。面對這些。
情況。
球隊應該多組織打友誼賽多在一起打球在培養(yǎng)球隊團結方面多下功夫但是由于各個方面的原因沒有得到落實。
第二，每個球員也不是十全十美的。比賽前于比賽場中地問題未處理好，導致球員未能更好發(fā)揮，使得我方球隊隊員在賽前未能做好充分準備，比賽中球員過于消極，使有些球員消極應戰(zhàn)，在此對給領隊組帶來的不便，在次表示歉意。比賽時部分球員沒有更好的服從教練組的布置和安排，使得比賽階段未能達到預期效果。
雖然這種活動不是我們的原創(chuàng)，雖然比賽很不正規(guī)，在這里甚至沒有獎品。但這都不算什么單位的生活是豐富多彩的，其實各種各樣的活動都是一種鍛煉，一種嘗試。在這里，沒有為了名次的爭吵，沒有為了榮譽的拼搶。有的只是純真的友誼，快樂的心情，快活的汗水。我們單位輸?shù)袅吮荣?，但比賽結果沒有人去關注。以后我們還會舉辦一些這樣的活動，讓每一個人都參與近來，讓每一個人都感到集體的溫暖，集體的快樂!
單位以案促改工作實施方案完整版篇八
（街道）、各縣直單位、各駐村工作隊：
2020年是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，為消除貧困存量、主動遏制貧困增量、防止脫貧不穩(wěn)定人口返貧、邊緣易致貧人口致貧，鞏固脫貧攻堅成果，實現(xiàn)兩個確保和全面小康目標，根據(jù)《國務院扶貧開發(fā)領導小組關于建立防止返貧監(jiān)測和幫扶機制的指導意見》《**省扶貧開發(fā)領導小組關于建立防止返貧致貧監(jiān)測和幫扶機制的實施意見》文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。
一、總體要求堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實******關于扶貧工作的重要論述和防返貧致貧的重要指示精神，按照***、省、州決策部署，把防止返貧致貧作為當前及今后一個時期扶貧工作的重要任務，按照“事前預防與事后幫扶相結合、開發(fā)式幫扶與保障性措施相結合、政府主導與社會參與相結合、外部幫扶與群眾主體相結合”的原則，圍繞“一超過兩不愁三保障”主要指標，明確程序和內容，建立防止返貧致貧監(jiān)測和幫扶機制，統(tǒng)籌政府、市場和社會資源，對脫貧不穩(wěn)定人口和易致貧邊緣人口在項目、資金、政策方面靶向施策，及時跟進補齊措施，堵塞漏洞，補上缺項，防止脫貧人口返貧、邊緣人口致貧，全面鞏固脫貧攻堅成果，確保高質量全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
二、監(jiān)測方法（一）監(jiān)測對象范圍。全縣所有農(nóng)村人口，以家庭為單位，年人均可支配收入低于國家、省扶貧標準倍左右的戶。重點監(jiān)測以下對象：
1.建檔立卡貧困戶中的脫貧監(jiān)測戶和未脫貧戶。
2.已納入扶貧信息系統(tǒng)的邊緣戶。
3.建檔立卡之外分散供養(yǎng)的五保戶、低保戶、大病重病戶、重度殘疾戶等特殊對象戶。
4.因發(fā)生重大自然災害、受新冠肺炎疫情影響或主要勞動力突發(fā)重大疾病、交通事故、水災、火災等偶發(fā)性事故，導致家庭主要勞動力喪失勞動能力或死亡，引發(fā)剛性支出明顯超過上年度收入和收入大幅度縮減的戶。
全縣監(jiān)測對象規(guī)模為建檔立卡人口的5%左右，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）原則上保持相應的比例規(guī)模，對于已經(jīng)出現(xiàn)返貧和新致貧，且問題十分突出，短期難以消除返貧致貧風險的，及時納入建檔立卡，享受脫貧攻堅相關政策，實施精準幫扶，確保穩(wěn)定脫貧。
（二）監(jiān)測內容。圍繞“一超過兩不愁三保障”和安全飲水開展監(jiān)測。
是否存在因病、因學、因災、因意外事故、因自然災害等因素導致家庭產(chǎn)生大額支出，超出家庭承受能力，繼而導致家庭生活出現(xiàn)困難的情況。
監(jiān)測檔外群眾在教育、健康、住房、安全飲水中存在的短板和問題，是否存在致貧風險點。
（三）監(jiān)測程序。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織開展，通過農(nóng)戶申報、鄉(xiāng)村干部和駐村工作隊走訪排查、相關行業(yè)部門篩查預警等途徑，由縣扶貧開發(fā)領導小組研究確定監(jiān)測對象，錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，實行動態(tài)管理。
1.村組日常監(jiān)測。從4月份開始，全縣所有有農(nóng)業(yè)人口的村（社區(qū)）需確定一名包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部牽頭，由幫扶責任人、駐村工作隊長、包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村支兩委、村民小組長等干部負責日常監(jiān)測，每月以村民小組為單位，對本村開展1次全面摸排，并建立村級動態(tài)監(jiān)測臺賬，所有負責日常監(jiān)測的干部共同開會評定，將初步擬監(jiān)測對象名單報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核。
2.各級預警監(jiān)測?？h扶貧辦、縣發(fā)改局、縣衛(wèi)健局、縣民政局、縣教體局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣水利局、縣應急管理局、縣殘聯(lián)等相關部門加強數(shù)據(jù)共享與比對分析，由縣扶貧辦適時通報收入及“三保障”和安全飲水存在短板問題戶家庭的預警信息。同時對各級督查、檢查、暗訪、**發(fā)現(xiàn)的各類疑似問題集中由縣扶貧辦反饋。鄉(xiāng)村兩級負責受理群眾自主申請。對縣級反饋的疑似問題戶和群眾自主申請戶，由鄉(xiāng)村兩級進行重點監(jiān)測，并自收到信息起5個工作日內完成入戶核查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委會審核后上報縣扶貧辦。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審研判。鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到村級上報的監(jiān)測對象名單后，3個工作日內組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領導、扶貧專干等完成入戶復核。根據(jù)復核結果，召開黨委會審核研判監(jiān)測對象易致貧返貧風險，按照因病、因學、重大災害、突發(fā)事件等易致貧返貧因素，建立鄉(xiāng)級動態(tài)監(jiān)測臺賬，進行分類預警，提出需要解決事項，原則上每月底前將監(jiān)測對象信息報縣扶貧辦進行匯總，特殊情況隨時匯總上報。
4.縣級審定交辦?？h扶貧辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報監(jiān)測對象名單，3個工作日內前完成大數(shù)據(jù)比對審核，對存在疑點問題及時反饋，由相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個工作日內完成復核，復核完成后由縣扶貧辦將擬監(jiān)測對象提交縣扶貧開發(fā)領導小組研究審定。審定后的名單由縣扶貧辦及時錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，對監(jiān)測對象需要解決的事項由縣扶貧開發(fā)領導小組交辦相關職能部門，限期解決，并將解決落實情況15個工作日內報縣扶貧辦。
有致貧風險點的非貧困戶，由鄉(xiāng)村兩級明確幫扶責任人進行聯(lián)絡和幫扶，并負責跟蹤需要解決的事項落實情況，待返貧致貧風險全部穩(wěn)定消除一段時間后，按照村評定、鄉(xiāng)審核、縣審定的程序，評估退出監(jiān)測范圍，縣扶貧辦及時在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)進行銷號管理，相關行業(yè)部門相應做好本行業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新。
三、幫扶措施保持現(xiàn)行扶貧政策總體穩(wěn)定，統(tǒng)籌利用政府、市場和社會扶貧資源，對未脫貧戶和有返貧風險的脫貧戶加大扶貧政策傾斜支持力度，對有致貧風險的非貧困戶用活用足各類普惠性政策資源，特別是可支持非貧困戶發(fā)展的扶貧政策，在堅持現(xiàn)行扶貧標準和防致貧返貧實際需要的前提下，精準落實對監(jiān)測對象的幫扶措施。
動員龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等優(yōu)先帶動監(jiān)測對象發(fā)展生產(chǎn)。鼓勵監(jiān)測對象以土地流轉、直接幫扶、委托幫扶、生產(chǎn)資料入股等多種形式參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多渠道增加收入。深入開展消費扶貧，動員機關、學校、醫(yī)院和企事業(yè)單位通過以購代捐、以買代幫，優(yōu)先集中采購監(jiān)測對象生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品和帶動監(jiān)測對象發(fā)展的企業(yè)、合作社農(nóng)產(chǎn)品。
2.就業(yè)幫扶。深化扶貧勞務協(xié)作，提高勞務就業(yè)組織化程度，加當前隱藏內容免費查看強就業(yè)信息服務，推動監(jiān)測對象就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準對接。組織有勞動力的監(jiān)測對象參加崗位技能提升培訓，支持其邊培訓邊上崗。拓展建設扶貧車間，優(yōu)先支持有勞動力的監(jiān)測對象就近就業(yè)。多渠道開發(fā)就業(yè)公益性崗位，新增和騰退的就業(yè)公益性崗位優(yōu)先安置監(jiān)測對象，建立穩(wěn)定的托底幫扶機制，促進監(jiān)測對象穩(wěn)定就業(yè)增收。鼓勵通過以工代賑、以獎代補等方式，動員監(jiān)測對象參與農(nóng)村小型基礎設施、農(nóng)村人居環(huán)境整治建設獲取勞務報酬。
落實建檔立卡監(jiān)測對象雨露計劃、助學金、職業(yè)教育、高中教育各項免補政策；
對于監(jiān)測對象中當年考取全日制?？?、本科的大學生通過教育基金分別給予3000元、5000元的一次性補助，并對大學階段的監(jiān)測對象安排勤工儉學崗位、提供生源地助學貸款、社會幫扶等多種渠道實現(xiàn)穩(wěn)定就讀。通過建立醫(yī)療救助基金等方式，幫助監(jiān)測對象全部參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，對經(jīng)實施“三提高、兩補貼、一減免、一兜底”健康扶貧綜合保障措施后，住院合規(guī)自付費用較高、影響基本生活、返貧致貧風險較高的，通過商業(yè)保險、臨時救助、社會捐贈，確保得大病重病后基本生活有保障。對監(jiān)測對象危房進行安全性鑒定，因地因戶因人制宜開展危房改造或采取其他安置措施，確保監(jiān)測對象不住危房。動態(tài)解決安全飲水問題，加強水源點建設和工程管護，有效解決季節(jié)性缺水、提高供水保證率，重點幫助解決無勞動力監(jiān)測對象取水困難問題，保障監(jiān)測對象安全飲水有保障。
4.社會幫扶。依托中國社會扶貧網(wǎng)，加大對防返貧致貧需求對接幫扶，引導社會組織及愛心人士向監(jiān)測對象傾斜眾籌。深入開展“戶幫戶親幫親，互助脫貧奔小康”行動,引導社會力量對監(jiān)測對象進行幫扶。圍繞“扶貧日”組織開展“我想有個家”等公益募捐活動，募捐資金主要用于監(jiān)測對象。開展“萬企幫萬村”活動,引導社會力量助力幫扶監(jiān)測對象。組織動員各類社工機構、志愿服務團隊、社會愛心人開展監(jiān)測對象幫扶志愿活動。積極開展“扶智扶志”“四扶四建”、創(chuàng)辦“愛心超市”等活動，通過物質與精神雙重激勵，激發(fā)監(jiān)測對象內生動力。
5.綜合保障幫扶。對無勞動能力的監(jiān)測對象，進一步強化低保、特困人員供養(yǎng)、養(yǎng)老保險等綜合性社會保障措施，確保應保盡保，并及時足額落實補助資金。對因病、因殘、因災等意外變故返貧致貧的家庭，及時落實健康扶貧和殘疾人、災害、臨時救助等政策，保障其基本生活。對于單獨分戶生活的老人戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責向縣民政部門和其法定贍養(yǎng)人反饋，簽訂贍養(yǎng)人、被贍養(yǎng)人和村委會監(jiān)督的三方贍養(yǎng)協(xié)議，履行贍養(yǎng)義務。對有條件但拒不履行贍養(yǎng)義務的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣司法部門配合，通過公益訴訟落實。對因行動不便等原因無法通過訴訟維護權益的，由縣司法部門組建“流動法庭”、“院落法庭”，簡易程序，快速處置。
6.防貧保險。多渠道籌措幫扶資金，按照“政府主導、市場化運作”原則，為監(jiān)測對象購買精準防貧保險，并參考脫貧收入標準設定因病、因災、因意外事故等賠付啟動線，實行階梯型保險賠償。
縣長為第一責任人?？h直相關部門要按照職能分工，認真落實好行業(yè)扶持政策。鄉(xiāng)村兩級要具體抓好監(jiān)測對象識別上報幫扶措施落實。幫扶責任人要加強對監(jiān)測對象的幫扶和聯(lián)絡，做好監(jiān)測跟蹤。
（二）強化作風紀律。依托精準扶貧精準。
脫貧。
現(xiàn)有成果，充分發(fā)揮全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和村兩委、駐村工作隊作用，加強監(jiān)測對象家庭信息、收入狀況等信息共享，同時結合脫貧質量“回頭看”等入戶排查整改等工作，防止重復入戶采集信息，盡量減少填表報數(shù)，切實減輕基層負擔。縣鄉(xiāng)村三級要嚴格按照監(jiān)測標準和程序精準識別對象，做到符合條件的應納盡納、不符條件的一個不納，堅決杜絕優(yōu)親厚友、弄虛作假。
小組實行責任倒追，嚴肅追責相關單位和個人，堅決防止出現(xiàn)返貧和新的致貧，以過硬的質量保證脫貧攻堅圓滿收官。
單位以案促改工作實施方案完整版篇九
1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的x屆x中全會結合起來，與紀念中國共產(chǎn)黨成立xxx周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“全面的范文參考寫作網(wǎng)站憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨xxx周年”、“學習貫徹xx屆x中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第**屆“xx學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
單位以案促改工作實施方案完整版篇十
為全面貫徹落實市、區(qū)雙減工作會議精神，扎實做好雙減工作，規(guī)范辦學行為，增強教學效益，促進學校內涵發(fā)展，根據(jù)各級教育主管部門有關文件精神，結合學校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想進一步貫徹落實有關“雙減”工作的文件精神，以*********辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》為準繩，按照市、區(qū)教育局的相關文件要求，強化學校教育主陣地作用，深化校外培訓機構治理。學校以切實減輕學生課業(yè)負擔為突破口，以精致化管理為抓手，以課堂教學改革為主陣地，以強化德育、提升自主學習能力為重點，深入探索增效的策略、方法和途徑，逐步建立和完善雙減的長效機制，推進學區(qū)科學內涵發(fā)展，穩(wěn)步提高素質教育實施水平。
二、具體實施。
（二）廣泛宣傳，正確認識“雙減”辯當前隱藏內容免費查看證關系。1．召開教師會議，組織學習“雙減”工作的有關文件，領會精神實質，深刻理解“雙減”的深遠意義；利用教師業(yè)務學習的時間，組織教師從理論與實踐兩個層面開展“一堂好課的標準”“如何有效轉化后進生”“雙減，切實推進素質教育”等專題研討，辯證認識雙減工作。2．利用家長會、家訪、發(fā)放傳單等多種形式，向家長、學生宣講素質教育觀、全面發(fā)展觀，搞好雙減的宣傳工作，取得家長和社會的理解、支持和監(jiān)督，形成合力共同做好雙減工作。
（三）落實“雙減”，嚴格執(zhí)行上級部門相關要求。認真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)有關減輕小學生過重課業(yè)負擔的政策和工作要求，認真執(zhí)行相關雙減規(guī)定，做到有布置、有落實、有反饋。1．根據(jù)上級“雙減”精神，結合各學校實際情況，進一步完善現(xiàn)行的獎懲制度，做到有“法”可依。2．學校對“雙減”工作定期檢查，并將結果存入資料檔案，并實行獎懲兌現(xiàn)。3．通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減”工作的建議和要求，結合實際按上級規(guī)定不斷改進。
一、二年級學生不留家庭作業(yè)，
第一手資料，逐步形成白廟學區(qū)新的課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。（3）學校要充分發(fā)揮各類教科研骨干在校內外的引領與輻射作用，在不同的范圍內做好專題講座，上好示范課，研究課，通過師徒同上一堂課，開展“同上一堂好課”的研究活動。7．進一步強化德育工作，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。（1）學校要加強《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的學習，通過品德課、晨會課以及平時的校園生活，讓學生熟悉、了解《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，并以此為指導，加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。（2）加強心理健康教育。心理健康教育已成為我學區(qū)德育工作一項重要的工作內容，各學校要認真做好全校學生的心理健康指導并及時矯正某些學生的畸形心理，做好檔案記錄。同時擴大宣傳陣地，充分利用黑板報等形式開設心理健康教育專欄，增強他們的抗挫能力和適應社會的能力。8．加強教師隊伍建設，提高教師對雙減的執(zhí)行力。（1）轉變教師教育觀念，愛護每一個學生，倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、嚴禁體罰和變相體罰，把“雙減”工作與禁止教師“有償家教”結合起來。（2）要搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸（補課），確?！半p減”不減教學質量。加強教師教學常規(guī)的執(zhí)行意識；加強教學研究，提高教師優(yōu)化教學設計和課堂教學過程的能力；加強信息技術和學科教學的整合研究，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，提高教師的有效教學能力。
三、保障措施1．學校將全面抓好檢查考核工作。對雙減工作的落實情況，學科老師進行全程性的自查，學校教導處進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。2．通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減”工作的建議和要求，促進各學校的“雙減”工作有效開展。3．學校將把“雙減”工作作為學校領導與教師工作考核的重要內容，納入學期績效考評工作。
單位以案促改工作實施方案完整版篇十一
〕
24。
號）和《關于印發(fā)〈市市級機關公務員平時績效考核暫行辦法〉的通知》文件精神，結合我委工作實際，制定實施方案。
各處室、科級及以下公務員和行政附屬工作人員。
堅持客觀公正、注重實績的原則，平時考核與年度考核相結合的原則，激勵與約束并重的考核原則。
平時績效考核在委黨組統(tǒng)一領導下進行，成立委機關平時績效考核領導小組。
考核小組辦公室設在組織人事處，牽頭協(xié)調平時績效考核的相關工作，負責對遵守日常行為規(guī)范和工作學習出勤等情況進行檢查和督促，做好相關記錄，公務員考核網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)的維護管理、組織實施民主評議、匯總平時績效考核的相關材料，并將考核結果報市公務員主管部門備案；辦公室負責各處室及人員信息報送的數(shù)量、質量、網(wǎng)站信息維護和日常文稿質量情況等專項考核，負責對駕駛員的平時績效考核；綜合處負責考核各處室《簡報》信息報送情況，匯總有關業(yè)務處室的年度目標和工作進度，匯總處室和個人的各項榮譽以及處室向上爭取資金的情況；監(jiān)察室負責機關工作人員落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況的監(jiān)督檢查。
考核重點內容是績和勤，以履行崗位職責和完成工作目標任務情況為主要依據(jù)。
“績”，主要指日常和階段性工作任務完成的數(shù)量、質量、難度和效率；“勤”，主要指日常行為表現(xiàn)、工作學習出勤等情況。
各處室對本季度工作進行小結，并對照年度計劃和臨時性工作安排，制定下季度工作計劃，領導按季度評鑒、人事部門整理匯總后計入該處室平時績效考核檔案，作為處室年度考核評優(yōu)的重要依據(jù)。
本人通過工作紀實方式對平時工作學習情況進行日常記錄，季度小結，領導按季度評鑒、人事部門整理匯總后計入其平時績效考核檔案，作為其年度考核的重要依據(jù)。處室主要負責人負責本處室公務員的考核評鑒，分管委領導負責處室負責人的考核評鑒。
1
自我記實。
被考核人將每月工作計劃、完成情況、季度工作小結，填入《機關工作人員平時績效考核表》。
2
領導審核評鑒。
分管領導、處室主要負責人審閱被考核人每月工作記實和季度工作小結情況，對照“勤”、“績”標準進行評價，檢查被考核人履行崗位職責、工作態(tài)度、辦事效率和出勤等情況，提出綜合評鑒意見。
每季度次月的。
10。
日前，各處室將本處室及個人的《平時績效考核登記表》，辦公室、綜合處將各處室目標任務考核完成情況匯總表交組織人事處備案。
根據(jù)公務員平時。
“績”和“勤”的表現(xiàn)，按“好、較好、合格、較差”標準評估。
承擔工作數(shù)量多、工作難度大；工作效率高、效果好、質量高；精通業(yè)務，善于創(chuàng)新；模范遵守各項規(guī)章制度。
：承擔工作數(shù)量較多，工作有一定難度；按時完成各項工作，取得預期效果，質量較好；業(yè)務熟悉，工作有一定創(chuàng)新與突破；較好地遵守各項規(guī)章制度。
按職責完成工作目標任務，能遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。
（一）工作無計劃，承擔工作任務數(shù)量嚴重不足；
（二）因主觀原因未按時完成工作任務；
（三）工作出現(xiàn)明顯失誤，造成不良影響；
（四）有被紀檢監(jiān)察部門或特邀監(jiān)督員明察暗訪發(fā)現(xiàn)或受到投訴并經(jīng)查實等問題；
（五）受警告及以上處分；
（六）拒絕參加平時考核；
（七）其它可評估為。
“較差”的。
“優(yōu)秀”等次人員，平時考核評估一般應為“較好”及以上；平時考核評估為“較差”的人員，年度考核一般不得確定為“優(yōu)秀”、“稱職（優(yōu)良）”。
對得分偏低的處室及人員，必須查找問題，剖析原因，視情況予以通報批評，并限期整改。必要時，對處室主要負責人及其相關人員進行誡勉談話。
1
市無線電管理處參照本實施方案執(zhí)行。
2
本實施方案由委組織人事處負責解釋。自下發(fā)之日起施行。
單位以案促改工作實施方案完整版篇十二
15、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則，堅持黨群互動，統(tǒng)一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
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單位以案促改工作實施方案完整版篇一
根據(jù)省委省紀委安排部署，為扎實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作，結合省國資委黨委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的工作方案》，擬定該方案。
按講政治的要求，督促省國資委系統(tǒng)各級黨組織認真落實國資委黨委以案促改工作方案要求，扎實開展專題學習教育、專題民主生活會、“四個查一查”、“四個專項工作”、“三個體系”建設等工作，確保以案促改工作取得實效。
在國資委以案促改工作專班的領導下，設定兩個督查小組，由專班成員張鐵龍、何文慶分別任組長，根據(jù)工作需要，安排二到三名成員組成。
（一）根據(jù)工作推進情況，通過明察暗訪、定期與不定期開展監(jiān)督檢查。
（二）及時向國資委以案促改專班報告工作進展，適時在一定范圍內通報督查情況。
（三）對責任不落實、工作推進不力、甚至搞形式主義問題的，嚴肅問責。
（一）堅持問題導向、目標導向，勇于發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題。
（二）要深入一線查實情，加強對一級以下企業(yè)的監(jiān)督檢查，防止“上面九級風浪，下面紋絲不動”現(xiàn)象。
（三）要把監(jiān)督檢查與工作指導相結合。
單位以案促改工作實施方案完整版篇二
為深入貫徹黨的十九大精神，認真落實***總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據(jù)中心學校以案促改工作會議精神，現(xiàn)就以案促改工作，制定如下實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實十九屆中央紀委改制度化常態(tài)化新要求，努力營造良好氛圍，讓全校黨員干部牢固樹立廉政風險意識，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）宣傳動員（3月19日—3月24日）。
要認真查找黨的全面領導、黨的建設、全面從嚴治黨“兩個責任”落實、強化思想政治工作、加強對權力運行的制約和監(jiān)督等方面存在的突出問題。黨員干部要認真吸取違紀違法案件教訓，深刻剖析。重點檢查是否存在違反中央八項規(guī)定精神問題；是否存在違反政治紀律，在重大原則問題上不同黨中央保持一致等問題；是否違反組織紀律，不按規(guī)定上報個人事項等問題；是否存在違反廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等問題；是否存在公款私用問題；是否存在利用職務便利為他人職務調整、工作安排提供違規(guī)幫助問題等。班子成員要在自查、互查、組織查、群眾查的基礎上，列出問題清單，召開班子以案促改專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷夯實黨員干部廉潔從政的基礎,筑牢拒腐防變的防線。
（三）剖析整改（3月25日—4月6日）。
要根據(jù)問題清單和查擺剖析情況，研究制定整改方案，列出整改臺賬，明確責任領導、具體責任人、完成時限，一項項盯緊抓實，一件件對賬銷號。領導班子成員要帶頭整改，親自部署，統(tǒng)籌協(xié)調，推動問題不折不扣整改解決。對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題要開展專項整治，明確目標任務，列出整改時間表，務求整改實效。
（四）完善制度（4月7日—4月30日）。
要根據(jù)查擺剖析出的問題，制定針對性措施，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行清理、評估、修訂、完善，主要圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、督責、追責等事項，確保干部選拔任用得到改進和加強、財務管理更加規(guī)范透明、高風險點預防措施具體到位、重大事項依規(guī)進行。
（一）提高政治站位。對照嚴重違紀違法案件開展以案促改工作是推動全面從嚴治黨向縱深推進的一項重要部署，是堅決遏制腐敗蔓延勢頭、從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。黨員領導干部要提升站位，從講政治的高度，深刻認識推進以案促改工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到以案促改工作部署上來。
（二）加強組織領導。成立小學以案促改工作領導小組，負責統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌推進以案促改工作。領導小組辦公室設在黨支部，負責以案促改工作的具體組織實施。班子成員落實“一崗雙責”，負責分管領域的以案促改工作。
（三）強化責任落實。要將整改責任分解到位，落實到人，做到責任清、任務明。對突出問題剖析整改、完善制度等工作。要嚴格把關，堅持問題查找到位、原因分析到位、整改措施到位、工作成效到位。對敷衍應付、推卸責任、整改成效不明顯、制度執(zhí)行不力的將嚴肅責任追究。
單位以案促改工作實施方案完整版篇三
為深入貫徹黨的十九大精神，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據(jù)中心學校以案促改工作會議精神，現(xiàn)就以案促改工作，制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實十九屆中央紀委改制度化常態(tài)化新要求，努力營造良好氛圍，讓全校黨員干部牢固樹立廉政風險意識，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）宣傳動員（3月19日—3月24日）。
要認真查找黨的全面領導、黨的建設、全面從嚴治黨“兩個責任”落實、強化思想政治工作、加強對權力運行的制約和監(jiān)督等方面存在的突出問題。黨員干部要認真吸取違紀違法案件教訓，深刻剖析。重點檢查是否存在違反中央八項規(guī)定精神問題；是否存在違反政治紀律，在重大原則問題上不同黨中央保持一致等問題；是否違反組織紀律，不按規(guī)定上報個人事項等問題；是否存在違反廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等問題；是否存在公款私用問題；是否存在利用職務便利為他人職務調整、工作安排提供違規(guī)幫助問題等。班子成員要在自查、互查、組織查、群眾查的基礎上，列出問題清單，召開班子以案促改專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷夯實黨員干部廉潔從政的基礎,筑牢拒腐防變的防線。
（三）剖析整改（3月25日—4月6日）。
要根據(jù)問題清單和查擺剖析情況，研究制定整改方案，列出整改臺賬，明確責任領導、具體責任人、完成時限，一項項盯緊抓實，一件件對賬銷號。領導班子成員要帶頭整改，親自部署，統(tǒng)籌協(xié)調，推動問題不折不扣整改解決。對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題要開展專項整治，明確目標任務，列出整改時間表，務求整改實效。
（四）完善制度（4月7日—4月30日）。
要根據(jù)查擺剖析出的問題，制定針對性措施，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行清理、評估、修訂、完善，主要圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、督責、追責等事項，確保干部選拔任用得到改進和加強、財務管理更加規(guī)范透明、高風險點預防措施具體到位、重大事項依規(guī)進行。
（一）提高政治站位。對照嚴重違紀違法案件開展以案促改工作是推動全面從嚴治黨向縱深推進的一項重要部署，是堅決遏制腐敗蔓延勢頭、從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。黨員領導干部要提升站位，從講政治的高度，深刻認識推進以案促改工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到以案促改工作部署上來。
（二）加強組織領導。成立小學以案促改工作領導小組，負責統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌推進以案促改工作。領導小組辦公室設在黨支部，負責以案促改工作的具體組織實施。班子成員落實“一崗雙責”，負責分管領域的以案促改工作。
（三）強化責任落實。要將整改責任分解到位，落實到人，做到責任清、任務明。對突出問題剖析整改、完善制度等工作。要嚴格把關，堅持問題查找到位、原因分析到位、整改措施到位、工作成效到位。對敷衍應付、推卸責任、整改成效不明顯、制度執(zhí)行不力的將嚴肅責任追究。
單位以案促改工作實施方案完整版篇四
征兵工作實施方案2018年征兵工作實施方案一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以《兵役法》、《征兵工作條例》等相關法規(guī)為依據(jù)，堅決執(zhí)行國務院、中央軍委的下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，以《兵役法》、《征兵工作條例》等相關法規(guī)為依據(jù)，堅決執(zhí)行國務院、中央軍委的征兵命令，著眼＂能打仗、打勝仗＂要求，堅持＂依法征兵、規(guī)范征兵、廉潔征兵、艱苦征兵、文明征兵＂，科學籌劃，嚴密組織，確保征兵工作過程廉潔有序，確保征集兵員質量，確保不發(fā)生責任退兵事宜，圓滿完成上級賦予我鎮(zhèn)今年新兵征集任務。
二、組織領導。
為加強我鎮(zhèn)2018年征兵工作的領導，圓滿完成上級賦予我鎮(zhèn)的征兵任務，經(jīng)研究，決定成立xx鎮(zhèn)征兵工作領導小組。成員名單如下：
xx。
三、征兵任務及政策規(guī)定。
(一)征兵任務分配。
上級暫未明確我鎮(zhèn)的征集任務,待具體任務明確后,再下達到各村。今年全鎮(zhèn)大學生比例必須達到62.5%，初中生比例低于4%。
(二)階段劃分。
按照上級征兵工作安排，今年我鎮(zhèn)的征兵工作，從7月下旬開始，至9月底結束。大體分七個階段實施。
第一階段：組織準備階段(7月25日前完成)。主要工作：一是鎮(zhèn)成立征兵工作領導小組和征兵辦公室，擬制征兵工作計劃，落實征兵1工作所需的經(jīng)費、物資和各種器材;二是召開鎮(zhèn)征兵工作會議。傳達縣征兵工作會議精神，部署今年征兵工作任務。鎮(zhèn)征兵工作會議結束后，各村盡快召開征兵工作會議，做好上級會議精神的傳達學習;三是做好宣傳發(fā)動的準備工作，聯(lián)絡外出務工青年，搞好兵員的調查摸底，及時調整補充預征對象。
第二階段：宣傳發(fā)動和報名階段(7月22日至8月8日前完成)。主要工作：一是進行征兵宣傳發(fā)動，利用墻報、板報、廣播、宣傳單、橫額、手機短信等多種形式，多渠道地宣傳報道工作，同時，利用街日趕圩時機在鬧市區(qū)開設征兵咨詢站(點)進行宣傳和解答征兵政策規(guī)定;二是組織預征青年網(wǎng)上報名與核實基本信息，收攏預征對象，對預征對象的年齡、文化、病史、政治方面進行調查核實;三是成立政治考核、體檢隊伍并組織上崗前的培訓。
第三階段：初檢初審階段(8月2日至8月8日)。主要工作：一是搞好預征對象的推薦和目測，確保預征對象的上檢率;二是制訂好體檢計劃，落實體檢醫(yī)務人員;三是搞好初審工作，確定送縣總檢名單，初步整理好初檢合格預征對象的檔案。
第四階段：總檢階段(8月9日至13日)。主要工作：一是送初檢、初審合格的預征對象到縣參加總檢(我鎮(zhèn)送縣總檢時間以縣征兵辦通知為準);二是組織力量搞好政審工作。
第五階段：家訪階段(8月14日至19日)。主要工作：組織力量，對雙合格對象進行家訪。
第六階段：復查定兵階段(8月20日至31日)。主要工作：一是搞好雙合格對象的復審、復查工作;二是組織雙合格預征青年進行為期7天役前訓練;三是發(fā)送入伍通知書，整理入伍新兵檔案。
第七階段：新兵起運階段(9月1日至30日)。主要工作：一是做好運送新兵的各項準備工作;二是召開歡送新兵入伍座談會;三是送新兵到縣進行交接;四是搞好征兵工作總結和各種材料上報整理等收尾工作。
(三)有關政策。
1.征集對象。征集對象以高中(含職高、中專、技校)畢業(yè)以上文化程度的青年為主，重點做好大學生征集工作，同等條件下，優(yōu)先批準學歷高的青年和應屆畢業(yè)生入伍。直轄市、省會城市和高校集中地區(qū)全部征集高中畢業(yè)以上文化程度青年，其他地區(qū)減少或取消初中生的征集。已被普通高等錄取及正在高校就學的學生，機關、團體、企事業(yè)單位具有大專以上文化程度的青年，也應當征集。征集的女青年，為普通高中應屆畢業(yè)生和普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生及在校生。
優(yōu)先征集在搶險救災和災區(qū)恢復重建中表現(xiàn)突出的青年入伍。烈士子女、因公犧牲軍人子女、現(xiàn)役軍人子女符合條件的，應難當優(yōu)先批準入伍。少數(shù)民族居住集中地區(qū)應當多征集懂雙語言、文化程度較高、有專業(yè)特長特別是部隊建設需要的優(yōu)秀少數(shù)民族青年入伍。革命老區(qū)應當多征集老紅軍、老復員軍人后代入伍。有臺灣省籍人口和歸僑、歸眷的地區(qū)，應盡可能多征集一些臺灣省籍和歸橋、歸眷青年入伍。
2.征集年齡。男青年：高中(含職高、中專、技校)為畢業(yè)及以上文化程度的青年(含高校在校生)年滿17至22周歲(1996年1月1日-2001年12月31日出生)，大專及以上文化程度的高校畢業(yè)生，年滿17至24周歲;初中畢業(yè)文化程度青年，年滿18至20周歲。女青年：普通高中應屆畢業(yè)生(含高校新生)、普通全日制高校在校生及應屆畢3業(yè)生，年滿17至22周歲。
3.征集條件。政治條件，按照公安部、總參謀部、總政治部修訂的《征兵政治考核工作規(guī)定》和有關規(guī)定執(zhí)行。體格條件，按照國防部征兵辦公室修訂的《應征公民體格檢查標準》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4.征集辦法。適齡青年必須到本人常住戶口所在地應征。經(jīng)常居住地與戶籍不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，現(xiàn)取得當?shù)鼐幼∽C3年以上的，可以在經(jīng)常居住地應征。普通高等學校應屆畢業(yè)生、在校生可以在學校所在地應征，也可以在入學前戶籍所在地應征。經(jīng)政治考核、體格檢查合格并符合其他征集條件的，由縣人民政府征兵辦公室批準入伍。批準的時間統(tǒng)一填寫2018年9月1日，新兵的軍齡一律從9月1日起算。
四、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。各村、鎮(zhèn)直單位要從講政治、顧大局的高度出發(fā)，進一步加強對征兵工作重要性的認識，切實增強做好征兵工作的責任感和使命感。征兵工作期間，相關征兵單位主管、工作人員要服從鎮(zhèn)征兵辦工作調度安排，全力以赴完成各項征兵工作任務。
(二)嚴格標準，確保兵員質量。各單位要適應新形勢、新要求，認真執(zhí)行上級指示精神，理解把握好征兵工作的政策規(guī)定、條件標準，切實把好政治，身體、文化和年齡關，確保兵員質量。
(三)加強宣傳，營造良好氛圍。要結合當前國際國內形勢，多措并舉，廣泛進行宣傳發(fā)動，切實使廣大干部、群眾、適齡青年認識到保衛(wèi)祖國、依法服兵役是憲法賦予每個公民應盡的光榮義務和神圣職責，激發(fā)廣大適齡青年的報國之情和參軍之志。
(四)廉潔征兵，杜絕不正之風。征兵工作期間，必須遵守以下紀律：不準放寬征兵條件、降低標準，將不合格青年征入部隊;不準將青年從戶口所在地以外的地區(qū)或通過辦理臨時戶口的辦法征入部隊;不準為不合格青年說情或向征兵人員施加壓力;不準巧立名目向應征青年及其家長收取費用;不準利用征兵工作以權謀私，收受錢物，索賄受賄;不準讓應征公民及家長提供交通工具、安排食宿、購買物品或應邀到營業(yè)性娛樂場所活動。要及時公布＂雙合格＂青年名單、批準入伍青年名單，發(fā)動群眾搞好監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反征兵紀律的人和事，及時向鎮(zhèn)征兵辦公室反映，鎮(zhèn)征兵辦舉報電話：xx或xx。
(五)加強組織領導，改進工作作風。各村、各單位要把征兵工作作為一項重要的工作來抓，切實加強領導，統(tǒng)籌安排，搞好保障，確保征兵工作任務的圓滿完成。
公開方式：主動公開。
單位以案促改工作實施方案完整版篇五
單位以案促改工作總結2021年單位以案促改工作總結為了全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，仔細落實十九屆中央紀委二次全會、十屆省紀委三次全會工作部署，落實關于深入推進下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，仔細落實十九屆中央紀委二次全會、十屆省紀委三次全會工作部署，落實關于深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本的講話精神，根據(jù)《全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)貫徹落實省委意見精神集中開展以案促改工作實施方案》（豫紀發(fā)〔2018〕號）和《中共河南省高校紀工委關于仔細落實推進以案促改制度化常態(tài)化工作的通知》（豫高紀〔2018〕8號）精神，按照學校《開展案件剖析做好以案促改工作方案》的安排及要求，人事處組織開展了反思剖析，重點剖析發(fā)生在我校的王懷生案件?，F(xiàn)將以案促改工作總結如下：
一、班子成員高度重視、組織實施到位。
人事處班子成員對以案促改、剖析案件促進本部門廉政建設工作高度重視，第一時間組織部門全體同志集中學習《全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)貫徹落實省委意見精神集中開展以案促改工作實施方案》（豫紀發(fā)〔2018〕號）和《中共河南省高校紀工委關于仔細落實推進以案促改制度化常態(tài)化工作的通知》（豫高紀〔2018〕8號）、《全校紀檢監(jiān)察干部集中開展以案保改工作實施方案》，重點剖析王懷生案件，并安排科室全方位、無死角排查廉政風險點工作。
二、強化理論學習，提升政治站位，深刻認識以案促改的重要性。
意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，深刻認識以案促改的重要性。不斷加強思想作風建設，進一步提高全體同志自覺接受監(jiān)督、不怕被監(jiān)督、樂于被監(jiān)督的意識。從提高全體同志政治思想素質入手，緊抓作風建設，結合自身有關工作的內容，制定相應的工作流程，防控廉政風險。
三、以案為鑒，深刻吸取王懷生案的教訓。
以案為鑒知敬畏，以人為鑒明是非。王懷生在擔任平頂山市衛(wèi)生學校校長期間，嚴重違反黨的紀律：對抗組織審查，違反政治紀律；利用職權貪污、受賄、挪用公款違反了廉潔紀律；違反民主集中制原則，規(guī)避集體決策，違規(guī)錄用教職人員，違反了組織紀律；違反工作紀律，不正確履行職責并給公共財產(chǎn)造成嚴重損失。學校決定給其雙開處分，充分體現(xiàn)學校黨委全面落實從嚴治黨的決心。通過了解案情，剖析案件，使人事處全體人員受到警醒，明白底線，知道敬畏，找到違紀違規(guī)違規(guī)違法行為的根源、原因，認識到違紀違規(guī)違規(guī)違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，進一步認清了強化權力監(jiān)督制約，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性的必要性。人事處全體人員深刻認識到一定要汲取王懷生案的教訓，牢固樹立四個意識，增強四個自信，構筑拒腐防變的思想防線。
四、剖析查擺，仔細開展風險點排查。
1.學校成立了黨委教師工作部，加強黨對教師思想政治工作的領導。由于成立時間較短，尚未發(fā)揮其引領作用。雖在制度層面制定了《關于建立健全師德師風建設長效機制實施辦法》《平頂山學院師德考核辦法》等制度，但目前仍在征求意見中，還未真正構建起師德師風建設長效機制。
2.為加強人事檔案審核、審查力度，規(guī)范人事檔案管理，推進人事檔案信息。
化建設，制定了《平頂山學院人事檔案管理辦法》把好人事檔案入口關、管理關、轉接關。
3.為規(guī)范人才引進工作的流程及實施步驟，制定了《平頂山學院人員招聘工作實施辦法》。嚴格執(zhí)行二級單位申報、職能部門論證審核、學校研究確定的工作流程，招聘崗位條件及相關要求網(wǎng)上公開，各招聘環(huán)節(jié)學校紀委全程跟蹤監(jiān)督、面試現(xiàn)場封閉管理、面試考場全程錄像，落實陽光招聘。
4.制定了《平頂山學院職稱自主評審實施辦法（試行）》、《平頂山學院2017年度職稱評審工作方案》、《平頂山學院專業(yè)技術職務任職資格評審委員會產(chǎn)生辦法》及《平頂山學院職稱評審工作紀律》等一系列職稱評審制度，校紀委全程參與各環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保職稱評審各個環(huán)節(jié)公平、公正、公開。
五、加強自身建設，打造一支高效、廉潔、務實、創(chuàng)新的人事隊伍。
在制度建設的同時，進一步加強人事工作隊伍自身建設。積極開展人事工作人員政治理論、業(yè)務能力學習和廉潔自律教育，提高政治素養(yǎng)、提升業(yè)務水平、增強拒腐防變能力。牢固樹立服務大局，服務師生的工作理念，以教職工滿意為目標，堅持高效、廉潔、務實、創(chuàng)新的工作要求，以強烈的事業(yè)心和責任感，踏實敬業(yè)做好各項工作。努力做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，為廣大教職工提供規(guī)范有序、優(yōu)質高效的服務。
六、加強廉政教育，建立健全防范長效機制。
式加強廉政教育，構筑思想道德防線。嚴格按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合自身情況仔細開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，統(tǒng)一了工作人員思想，進一步深化了校務公開制度，優(yōu)化了辦事流程，推動各項工作又好又快發(fā)展。
七、明確職責、狠抓落實。
1.明確職責；明確領導班子成員分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。人事處把推行廉政風險防控作為加強懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要任務來抓，做到與人才引進、職稱評聘及其它重要工作一起部署，一起落實。領導班子各成員切實履行一崗雙責，承擔起各自分管范圍內相關工作的具體督促、指導和審核等工作，確保廉政風險防控工作的整體推進，推動各項工作有效開展。
2.分解責任；根據(jù)人事處工作實際，將部門黨風廉政建設工作進行細化分解，明確廉政責任，明確要求各科室做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
3.嚴于律己，當好廉政表率，筑牢拒腐防變的思想防線。要求人事處全體人員做到自重、自省、自警、自勵，嚴格教育與適時互相提醒相結合，將人事處黨風廉政建設落到實處。
單位以案促改工作實施方案完整版篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近日，xx市教育局、市發(fā)展和改革委員會、市ga局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市總工會、共青團xxx市委員會、市婦女聯(lián)合會等九部門聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好義務教育階段學校課后服務工作的實施方案》，就進一步做好義務教育階段學校課后服務工作提出具體要求。現(xiàn)將主要內容發(fā)布如下:。
一，工作定位。
課后服務是指義務教育階段學校在完成正常的教育教學任務之外，為滿足學生多樣化需求，基于學生自愿，由學校提供具有公益屬性、非基本公共服務范疇的“安全有序、健康向上、公益普惠、豐富多彩”的課后育人服務。服務范圍主要包括放學后托管服務、初中晚自習服務、免費線上學習服務、暑期托管服務，以及為學生在托管期間配套提供的午餐、晚餐等方面服務。
二、工作原則。
(一)學校主導與社會參與相結合。
學校一方面要主動承擔托管服務工作，充分發(fā)揮場地、資源等優(yōu)勢，合理安排在校托管服務,積極豐富免費線上學習服務,有效實施各種課后育人活動，滿足學生多樣化學習需求，使學生的學習更好回歸校園;另一方面要充分用好社會資源，吸納廣大志愿者等力量參與課后服務，不斷豐富課后服務內容，提升課后服務品質。
(二)學生自愿與滿足需求相結合。課后服務在滿足學生剛性需求的基礎上，必須堅持目屬參加原則，個得強坦或受相強迫學生參加。同時，學校要充分考慮各類學生的不同需求開展有針對性的服務，優(yōu)先保障留守兒童、困境兒童、進城務工人員隨遷子女等特殊群體的課后服務需求。
(三)教師自愿與統(tǒng)籌安排相結合。學校一方面要鼓勵和支持教師在保質保量完成正常職責工作任務前提下，自愿參與課后服務;另一方面要充分兼顧教師的身體狀況、家庭情況，合理安排教師參加課后服務，不得強制教師參加或攤派任務。學?？山y(tǒng)籌安排教師實行“彈性上下班制”或調休，保障教師必要的休息時間。教師參加課后服務的實績應作為評先評優(yōu)和內部分配的重要參考。
(四)公益普惠與成本分擔相結合。學校課后服務應體現(xiàn)公益普惠性，能夠免費提供的資源和服務應免費提供。鼓勵各地探索建立完善財政補貼與服務性收費相結合的課后服務成本分擔機制。對經(jīng)濟困難家庭學生參加課后服務，應參照學生資助政策予以減免或補助。
(五)教師指導與學生自學相結合。課后服務期間應以學生自主學習和活動為主，學校提供必要的條件和資源，指導、鼓勵學生養(yǎng)成良好的自我管理習慣，增強自我成長能力。教師要正確處理好課堂與課后的關系，努力做到課堂教學應教盡教，學生在課后學會學好。對于“應學未盡學”或者有其他學習困難的學生，允許學校進行個別輔導、補短提升，但不得把課后作為課堂教學的延伸進行集體上課、講授新課。
三、工作安排。
當前隱藏內容免費查看。
(一)服務對象。
全市義務教育階段學校在校在讀且有放學后托管服務需求的學生。
(二)服務時間。
(三)服務程序。
由學生家長向學校(托管主體)提出書面申請，經(jīng)學校(托管主體)同意并公示，確定學生名單。學校(托管主體)與家長簽訂托管相關協(xié)議后，學生方可參加放學后托管。
(四)服務內容。
1.放學后托管服務。小學、初中放學后托管服務可采取“基本服務+拓展服務”的模式?；痉瞻醋o、指導完成作業(yè)、對學困生進行個別輔導與答疑等。拓展服務指學校為學有余力的學生拓展學習空間，開展豐富多彩的科普、文體、藝術、勞動、閱讀等項目的興趣小組及社團活動，供學生自主選擇參加。2021年秋季學期開始后，全市各中小學要實現(xiàn)托管服務學校全覆蓋、需求學生全覆蓋。
2.初中晚自習服務。初中晚自習服務主要提供學生自主學習的場地和條件，同時開展對學生的自習指導，包括指導學生自主完成作業(yè)、自主復習預習、自主閱讀學習，教師答疑輔導等。學校可以配套提供晚餐服務，供學生自愿選擇。2021年秋季學期開始后，全市各初中要實現(xiàn)晚自修服務全覆蓋、需求學生全覆蓋。
3.免費線上學習服務。充分利用“之江匯”“括蒼云”等線上教育平臺，完善“市-縣-?！睌?shù)字資源公共服務體系。免費向學生提供覆蓋各年級各學科的學習資源及高質量的專題教育資源。鼓勵各地各校加快各類優(yōu)質教育資源上云，共享名師金課，推出以課程服務為主的“四點半課堂”和答疑解惑為主的“問學名師”線上服務，在滿足線上需求的同時，做好線上學習時間安排及學生健康上網(wǎng)的教育引導工作。2021年秋季學期開始后，線上學習服務同步推出。
4.暑期托管服務。教育部門在dw政府的統(tǒng)一領導下，以有條件的義務教育學校為主陣地，充分發(fā)揮社會各有關方面的力量，面向確有需求的家庭和學生，提供以看護為主的托管看護服務。托管學校應開放功能教室、圖書館、閱覽室、運動場館、校內勞動實踐場所、學校兒童之家等各類資源設施供學生使用，根據(jù)學生實際，提供游戲活動、文體活動、生涯規(guī)劃、成長指導、綜合實踐、興趣拓展、暑期作業(yè)答疑等個性化服務。2022年起，在試點工作的基礎上，逐步推開暑期托管的覆蓋面，實現(xiàn)有暑期托管需求的學生群體基本覆蓋。
(五)服務模式。
1.以學校服務為主。在主管教育行政部門指導下，課后服務由學校結合實際自行組織，由學校教職工直接管理或由學校統(tǒng)籌所在鎮(zhèn)、街道(社區(qū))社會資源，與志愿者團體、家長委員會等共同開展托管服務。課后服務根據(jù)實際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班，暑期托管還可以跨校區(qū)組班。放學后晚托班至少安排一名教職工負責管理服務;暑期托管班要以師生比1:10配備(不含試點學校負責人)，每班至少配備1名班主任、1名輔導教師(均為在職教師)、2名志愿服務者(由家委會成員或其他招募人員組成)。
2.以校外青少年活動場所為輔。各地各校要發(fā)揮好當?shù)貓D書館、博物館、文化館、少年宮、青少年活動中心、婦女兒童活動中心、展覽中心、紅色基地、實踐基地、鄉(xiāng)村文化禮堂、村(社區(qū))兒童之家等青少年校外活動場所作用，根據(jù)就近就便原則，拓寬服務渠道，整合服務力量，共同做好課后服務工作。
3.以非學科類教育培訓機構為補充。課后服務不能滿足部分學生發(fā)展興趣特長等特殊需要的，可適當引進非學科類教育培訓機構參與課后服務。各地要科學設定準入條件，遴選非學科類教育培訓機構并形成“白名單”供學校選用。學校可通過購買服務方式在“白名單”范圍內選擇非學科類教育培訓項目進入校園充實課后服務。各地要建立評估退出機制,對出現(xiàn)服務水平低下，惡意在校招攬生源、不按規(guī)定提供服務、擾亂學校教育教學和招生秩序等問題的教育培訓機構，及時清理出“白名單”，并拉入“黑名單”
(六)服務收費。
課后服務費標準應根據(jù)公益性和非營利性原則確定，采取財政補貼、服務性收費或代收費等多種方式籌措經(jīng)費，有條件的縣市區(qū)及xxx灣新區(qū)要逐步提高中小學生均公用經(jīng)費撥款標準。學校場所及設施要無償向參與課后服務的學生開放，財政資金開辦的線上學習資源免費向學生提供。
具體收費標準由縣(市、區(qū))發(fā)展改革部門會同教育、財政部門提出意見，報地方政府確定后施行，xxx灣新區(qū)參照椒江區(qū)標準執(zhí)行;如國家已有明確規(guī)定的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。對于家庭困難的學生可減免課后服務費。民辦寄宿制學校開展暑期托管可收取課后服務費，其他課后服務不得收費。課后服務費可使用財政票據(jù)，由學校財務部門統(tǒng)一收取，納入學校財務統(tǒng)一管理，由學校根據(jù)實際用于課后服務等開支。
(七)服務取酬。
課后服務經(jīng)費主要用于參與課后服務教師和相關人員的補助，具體取酬標準、操作細則由各地人力社保、財政、教育部門參照前期小學課后托管取酬標準并結合當?shù)貙嶋H情況商議制定。對引進的非學科類教育培訓機構項目參與人員的勞務費，學?？砂促徺I服務協(xié)議約定整體打包支付。
(八)服務安全。
各地各校要完善課后服務安全管理制度，把各項校內安全管理工作延伸至課后服務期間，確保師生安全。要明確服務人員責任，加強對師生、工作人員安全衛(wèi)生意識教育;強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度，制定并落實嚴格的考勤、監(jiān)管、交接班制度和應急預案措施。切實做到課后服務集中有人員監(jiān)管，活動有安全措施，進出有統(tǒng)一組織。要全面落實中小學校方責任保險、附加無過失責任保險等，學生平安保險的保障范圍應覆蓋學生全部在校時間。
四、工作要求。
(一)加強組織領導，明確部門責任。要高度重視、統(tǒng)籌做。
(二)強化陣地建設，提升服務質量。各學校要結合實際、積極作為，強化主陣地意識，充分利用自身在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔起學生課后服務責任;要制定“一校一策”的具體實施方案，做好人員調配、服務內容安排、經(jīng)費保障、安全管理等工作。要認真落實課內要求，健全教學管理規(guī)程，開齊開足開好國家規(guī)定課程，優(yōu)化教學方式，強化教學管理，提高學生在校學習效率;要加強作業(yè)管理和指導，通過對作業(yè)來源、質量、布置、批改、反饋、講評、輔導等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，確保作業(yè)總量不超標、作業(yè)結構更合理，作業(yè)效果有保障。根據(jù)學校和學段的實際，適當考慮作業(yè)的層次性、選擇性，并有適量的個性化、校本化作業(yè)，提倡作業(yè)評價方式的多元化。做到小學生在校內基本完成書面作業(yè)，初中生在校內至少完成大部分書面作業(yè):加強課后服務過程管理，開展課后作業(yè)等專項監(jiān)測和反饋視導活動，探索構建以學生發(fā)展為核心的課后服務質量監(jiān)測評價指標，不定期開展各類群體滿意度調查，持續(xù)改進服務管理，不斷提升服務質量。
(三)加強規(guī)范管理，嚴格工作紀律。學校課后服務項目、服務對象范圍、服務時間、服務內容、收費標準、引進非學科類教育培訓機構等事項要全面公開，自覺接受監(jiān)督。各學校要按照“七個嚴禁”的要求，嚴格托管紀律。各地教育行政部門要依法依規(guī)查處公辦學校教師的校外有償補課行為，對查實的違規(guī)教師要嚴肅處理，直至撒銷教師資格和解除聘任關系。
(四)強化督促檢查，做好宣傳引導。各地要強化督查指導。各地各校要向全體教師、學生、家長廣泛深入宣傳“雙減”政策和開展課后服務的重要意義，凝聚共識，形成合力。要及時總結課后服務工作中的好經(jīng)驗、好做法，加強最佳實踐的宣傳推廣。要堅持正確輿論導向，營造良好社會氛圍，爭取全社會更好地理解支持課后服務工作，進一步確立正確的教育觀、人才觀和質量觀。
單位以案促改工作實施方案完整版篇七
為了提高籃球愛好同志的技術水平，促進各單位之間的溝通與聯(lián)系，更好地體現(xiàn)素質教育的優(yōu)越性，2022年xx月xx日下午，后勤與外企單位之間籃球友誼賽，隨著一聲響亮的口哨聲如期舉行。
賽事從一開始就十分的激烈，你一球我一球，比分你追我趕，沒有絲毫放松，雙方隊員在賽場上充滿激情的揮撒這自己的優(yōu)秀球技。球場隊員賣力“表演”，球外球員啦啦隊也沒有閑著，嘶聲力喊，為各自球隊的隊員加油打氣，一時球場熱鬧非凡。
這次籃球比賽，是我們意料之中的是同事們的積極參與性較高，賽前的準備比較精心。通過比賽我們看到了同事們?yōu)榱撕笄诜罩行牡募w榮譽而不顧惜個人的苦與累。比賽中團結向上，勇于拼搏的精神激勵著每一位同事。雖然在比賽中個人實力相差很大，但都沒能阻擋住同事們自身對籃球運動的強烈愛好。在比賽中，同事們能夠端正態(tài)度，解放思想，把勝敗看得并不重要，關鍵是同事們參與比賽，展示自己本單位風采。你們的盡心盡力，雖然沒能夠贏得比賽，親愛的同事們，咱們是雖敗猶榮，畢竟你們的付出也同樣得到了大家的喝彩與助威，同樣贏得了掌聲。雖然我們沒有取得勝利，但是雙方隊員良好的球風、精湛的技術仍然為自己的班級做出了文明的典范，每個隊員都是一名合格的文明使者，傳播著積極向上、永不言輸?shù)闷床瘢档梦覀兯腥藢W習。
從這次友誼賽中我們也看到了很多的不足之處：
第一，隊員之間也缺乏交流，彼此之間不了解各自的特點，缺少默契。面對這些。
情況。
球隊應該多組織打友誼賽多在一起打球在培養(yǎng)球隊團結方面多下功夫但是由于各個方面的原因沒有得到落實。
第二，每個球員也不是十全十美的。比賽前于比賽場中地問題未處理好，導致球員未能更好發(fā)揮，使得我方球隊隊員在賽前未能做好充分準備，比賽中球員過于消極，使有些球員消極應戰(zhàn)，在此對給領隊組帶來的不便，在次表示歉意。比賽時部分球員沒有更好的服從教練組的布置和安排，使得比賽階段未能達到預期效果。
雖然這種活動不是我們的原創(chuàng)，雖然比賽很不正規(guī)，在這里甚至沒有獎品。但這都不算什么單位的生活是豐富多彩的，其實各種各樣的活動都是一種鍛煉，一種嘗試。在這里，沒有為了名次的爭吵，沒有為了榮譽的拼搶。有的只是純真的友誼，快樂的心情，快活的汗水。我們單位輸?shù)袅吮荣?，但比賽結果沒有人去關注。以后我們還會舉辦一些這樣的活動，讓每一個人都參與近來，讓每一個人都感到集體的溫暖，集體的快樂!
單位以案促改工作實施方案完整版篇八
（街道）、各縣直單位、各駐村工作隊：
2020年是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，為消除貧困存量、主動遏制貧困增量、防止脫貧不穩(wěn)定人口返貧、邊緣易致貧人口致貧，鞏固脫貧攻堅成果，實現(xiàn)兩個確保和全面小康目標，根據(jù)《國務院扶貧開發(fā)領導小組關于建立防止返貧監(jiān)測和幫扶機制的指導意見》《**省扶貧開發(fā)領導小組關于建立防止返貧致貧監(jiān)測和幫扶機制的實施意見》文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。
一、總體要求堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實******關于扶貧工作的重要論述和防返貧致貧的重要指示精神，按照***、省、州決策部署，把防止返貧致貧作為當前及今后一個時期扶貧工作的重要任務，按照“事前預防與事后幫扶相結合、開發(fā)式幫扶與保障性措施相結合、政府主導與社會參與相結合、外部幫扶與群眾主體相結合”的原則，圍繞“一超過兩不愁三保障”主要指標，明確程序和內容，建立防止返貧致貧監(jiān)測和幫扶機制，統(tǒng)籌政府、市場和社會資源，對脫貧不穩(wěn)定人口和易致貧邊緣人口在項目、資金、政策方面靶向施策，及時跟進補齊措施，堵塞漏洞，補上缺項，防止脫貧人口返貧、邊緣人口致貧，全面鞏固脫貧攻堅成果，確保高質量全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
二、監(jiān)測方法（一）監(jiān)測對象范圍。全縣所有農(nóng)村人口，以家庭為單位，年人均可支配收入低于國家、省扶貧標準倍左右的戶。重點監(jiān)測以下對象：
1.建檔立卡貧困戶中的脫貧監(jiān)測戶和未脫貧戶。
2.已納入扶貧信息系統(tǒng)的邊緣戶。
3.建檔立卡之外分散供養(yǎng)的五保戶、低保戶、大病重病戶、重度殘疾戶等特殊對象戶。
4.因發(fā)生重大自然災害、受新冠肺炎疫情影響或主要勞動力突發(fā)重大疾病、交通事故、水災、火災等偶發(fā)性事故，導致家庭主要勞動力喪失勞動能力或死亡，引發(fā)剛性支出明顯超過上年度收入和收入大幅度縮減的戶。
全縣監(jiān)測對象規(guī)模為建檔立卡人口的5%左右，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）原則上保持相應的比例規(guī)模，對于已經(jīng)出現(xiàn)返貧和新致貧，且問題十分突出，短期難以消除返貧致貧風險的，及時納入建檔立卡，享受脫貧攻堅相關政策，實施精準幫扶，確保穩(wěn)定脫貧。
（二）監(jiān)測內容。圍繞“一超過兩不愁三保障”和安全飲水開展監(jiān)測。
是否存在因病、因學、因災、因意外事故、因自然災害等因素導致家庭產(chǎn)生大額支出，超出家庭承受能力，繼而導致家庭生活出現(xiàn)困難的情況。
監(jiān)測檔外群眾在教育、健康、住房、安全飲水中存在的短板和問題，是否存在致貧風險點。
（三）監(jiān)測程序。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織開展，通過農(nóng)戶申報、鄉(xiāng)村干部和駐村工作隊走訪排查、相關行業(yè)部門篩查預警等途徑，由縣扶貧開發(fā)領導小組研究確定監(jiān)測對象，錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，實行動態(tài)管理。
1.村組日常監(jiān)測。從4月份開始，全縣所有有農(nóng)業(yè)人口的村（社區(qū)）需確定一名包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部牽頭，由幫扶責任人、駐村工作隊長、包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村支兩委、村民小組長等干部負責日常監(jiān)測，每月以村民小組為單位，對本村開展1次全面摸排，并建立村級動態(tài)監(jiān)測臺賬，所有負責日常監(jiān)測的干部共同開會評定，將初步擬監(jiān)測對象名單報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核。
2.各級預警監(jiān)測?？h扶貧辦、縣發(fā)改局、縣衛(wèi)健局、縣民政局、縣教體局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣水利局、縣應急管理局、縣殘聯(lián)等相關部門加強數(shù)據(jù)共享與比對分析，由縣扶貧辦適時通報收入及“三保障”和安全飲水存在短板問題戶家庭的預警信息。同時對各級督查、檢查、暗訪、**發(fā)現(xiàn)的各類疑似問題集中由縣扶貧辦反饋。鄉(xiāng)村兩級負責受理群眾自主申請。對縣級反饋的疑似問題戶和群眾自主申請戶，由鄉(xiāng)村兩級進行重點監(jiān)測，并自收到信息起5個工作日內完成入戶核查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委會審核后上報縣扶貧辦。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審研判。鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到村級上報的監(jiān)測對象名單后，3個工作日內組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領導、扶貧專干等完成入戶復核。根據(jù)復核結果，召開黨委會審核研判監(jiān)測對象易致貧返貧風險，按照因病、因學、重大災害、突發(fā)事件等易致貧返貧因素，建立鄉(xiāng)級動態(tài)監(jiān)測臺賬，進行分類預警，提出需要解決事項，原則上每月底前將監(jiān)測對象信息報縣扶貧辦進行匯總，特殊情況隨時匯總上報。
4.縣級審定交辦?？h扶貧辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報監(jiān)測對象名單，3個工作日內前完成大數(shù)據(jù)比對審核，對存在疑點問題及時反饋，由相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個工作日內完成復核，復核完成后由縣扶貧辦將擬監(jiān)測對象提交縣扶貧開發(fā)領導小組研究審定。審定后的名單由縣扶貧辦及時錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，對監(jiān)測對象需要解決的事項由縣扶貧開發(fā)領導小組交辦相關職能部門，限期解決，并將解決落實情況15個工作日內報縣扶貧辦。
有致貧風險點的非貧困戶，由鄉(xiāng)村兩級明確幫扶責任人進行聯(lián)絡和幫扶，并負責跟蹤需要解決的事項落實情況，待返貧致貧風險全部穩(wěn)定消除一段時間后，按照村評定、鄉(xiāng)審核、縣審定的程序，評估退出監(jiān)測范圍，縣扶貧辦及時在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)進行銷號管理，相關行業(yè)部門相應做好本行業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新。
三、幫扶措施保持現(xiàn)行扶貧政策總體穩(wěn)定，統(tǒng)籌利用政府、市場和社會扶貧資源，對未脫貧戶和有返貧風險的脫貧戶加大扶貧政策傾斜支持力度，對有致貧風險的非貧困戶用活用足各類普惠性政策資源，特別是可支持非貧困戶發(fā)展的扶貧政策，在堅持現(xiàn)行扶貧標準和防致貧返貧實際需要的前提下，精準落實對監(jiān)測對象的幫扶措施。
動員龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等優(yōu)先帶動監(jiān)測對象發(fā)展生產(chǎn)。鼓勵監(jiān)測對象以土地流轉、直接幫扶、委托幫扶、生產(chǎn)資料入股等多種形式參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多渠道增加收入。深入開展消費扶貧，動員機關、學校、醫(yī)院和企事業(yè)單位通過以購代捐、以買代幫，優(yōu)先集中采購監(jiān)測對象生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品和帶動監(jiān)測對象發(fā)展的企業(yè)、合作社農(nóng)產(chǎn)品。
2.就業(yè)幫扶。深化扶貧勞務協(xié)作，提高勞務就業(yè)組織化程度，加當前隱藏內容免費查看強就業(yè)信息服務，推動監(jiān)測對象就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準對接。組織有勞動力的監(jiān)測對象參加崗位技能提升培訓，支持其邊培訓邊上崗。拓展建設扶貧車間，優(yōu)先支持有勞動力的監(jiān)測對象就近就業(yè)。多渠道開發(fā)就業(yè)公益性崗位，新增和騰退的就業(yè)公益性崗位優(yōu)先安置監(jiān)測對象，建立穩(wěn)定的托底幫扶機制，促進監(jiān)測對象穩(wěn)定就業(yè)增收。鼓勵通過以工代賑、以獎代補等方式，動員監(jiān)測對象參與農(nóng)村小型基礎設施、農(nóng)村人居環(huán)境整治建設獲取勞務報酬。
落實建檔立卡監(jiān)測對象雨露計劃、助學金、職業(yè)教育、高中教育各項免補政策；
對于監(jiān)測對象中當年考取全日制?？?、本科的大學生通過教育基金分別給予3000元、5000元的一次性補助，并對大學階段的監(jiān)測對象安排勤工儉學崗位、提供生源地助學貸款、社會幫扶等多種渠道實現(xiàn)穩(wěn)定就讀。通過建立醫(yī)療救助基金等方式，幫助監(jiān)測對象全部參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，對經(jīng)實施“三提高、兩補貼、一減免、一兜底”健康扶貧綜合保障措施后，住院合規(guī)自付費用較高、影響基本生活、返貧致貧風險較高的，通過商業(yè)保險、臨時救助、社會捐贈，確保得大病重病后基本生活有保障。對監(jiān)測對象危房進行安全性鑒定，因地因戶因人制宜開展危房改造或采取其他安置措施，確保監(jiān)測對象不住危房。動態(tài)解決安全飲水問題，加強水源點建設和工程管護，有效解決季節(jié)性缺水、提高供水保證率，重點幫助解決無勞動力監(jiān)測對象取水困難問題，保障監(jiān)測對象安全飲水有保障。
4.社會幫扶。依托中國社會扶貧網(wǎng)，加大對防返貧致貧需求對接幫扶，引導社會組織及愛心人士向監(jiān)測對象傾斜眾籌。深入開展“戶幫戶親幫親，互助脫貧奔小康”行動,引導社會力量對監(jiān)測對象進行幫扶。圍繞“扶貧日”組織開展“我想有個家”等公益募捐活動，募捐資金主要用于監(jiān)測對象。開展“萬企幫萬村”活動,引導社會力量助力幫扶監(jiān)測對象。組織動員各類社工機構、志愿服務團隊、社會愛心人開展監(jiān)測對象幫扶志愿活動。積極開展“扶智扶志”“四扶四建”、創(chuàng)辦“愛心超市”等活動，通過物質與精神雙重激勵，激發(fā)監(jiān)測對象內生動力。
5.綜合保障幫扶。對無勞動能力的監(jiān)測對象，進一步強化低保、特困人員供養(yǎng)、養(yǎng)老保險等綜合性社會保障措施，確保應保盡保，并及時足額落實補助資金。對因病、因殘、因災等意外變故返貧致貧的家庭，及時落實健康扶貧和殘疾人、災害、臨時救助等政策，保障其基本生活。對于單獨分戶生活的老人戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責向縣民政部門和其法定贍養(yǎng)人反饋，簽訂贍養(yǎng)人、被贍養(yǎng)人和村委會監(jiān)督的三方贍養(yǎng)協(xié)議，履行贍養(yǎng)義務。對有條件但拒不履行贍養(yǎng)義務的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣司法部門配合，通過公益訴訟落實。對因行動不便等原因無法通過訴訟維護權益的，由縣司法部門組建“流動法庭”、“院落法庭”，簡易程序，快速處置。
6.防貧保險。多渠道籌措幫扶資金，按照“政府主導、市場化運作”原則，為監(jiān)測對象購買精準防貧保險，并參考脫貧收入標準設定因病、因災、因意外事故等賠付啟動線，實行階梯型保險賠償。
縣長為第一責任人?？h直相關部門要按照職能分工，認真落實好行業(yè)扶持政策。鄉(xiāng)村兩級要具體抓好監(jiān)測對象識別上報幫扶措施落實。幫扶責任人要加強對監(jiān)測對象的幫扶和聯(lián)絡，做好監(jiān)測跟蹤。
（二）強化作風紀律。依托精準扶貧精準。
脫貧。
現(xiàn)有成果，充分發(fā)揮全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和村兩委、駐村工作隊作用，加強監(jiān)測對象家庭信息、收入狀況等信息共享，同時結合脫貧質量“回頭看”等入戶排查整改等工作，防止重復入戶采集信息，盡量減少填表報數(shù)，切實減輕基層負擔。縣鄉(xiāng)村三級要嚴格按照監(jiān)測標準和程序精準識別對象，做到符合條件的應納盡納、不符條件的一個不納，堅決杜絕優(yōu)親厚友、弄虛作假。
小組實行責任倒追，嚴肅追責相關單位和個人，堅決防止出現(xiàn)返貧和新的致貧，以過硬的質量保證脫貧攻堅圓滿收官。
單位以案促改工作實施方案完整版篇九
1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的x屆x中全會結合起來，與紀念中國共產(chǎn)黨成立xxx周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“全面的范文參考寫作網(wǎng)站憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨xxx周年”、“學習貫徹xx屆x中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第**屆“xx學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
單位以案促改工作實施方案完整版篇十
為全面貫徹落實市、區(qū)雙減工作會議精神，扎實做好雙減工作，規(guī)范辦學行為，增強教學效益，促進學校內涵發(fā)展，根據(jù)各級教育主管部門有關文件精神，結合學校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想進一步貫徹落實有關“雙減”工作的文件精神，以*********辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》為準繩，按照市、區(qū)教育局的相關文件要求，強化學校教育主陣地作用，深化校外培訓機構治理。學校以切實減輕學生課業(yè)負擔為突破口，以精致化管理為抓手，以課堂教學改革為主陣地，以強化德育、提升自主學習能力為重點，深入探索增效的策略、方法和途徑，逐步建立和完善雙減的長效機制，推進學區(qū)科學內涵發(fā)展，穩(wěn)步提高素質教育實施水平。
二、具體實施。
（二）廣泛宣傳，正確認識“雙減”辯當前隱藏內容免費查看證關系。1．召開教師會議，組織學習“雙減”工作的有關文件，領會精神實質，深刻理解“雙減”的深遠意義；利用教師業(yè)務學習的時間，組織教師從理論與實踐兩個層面開展“一堂好課的標準”“如何有效轉化后進生”“雙減，切實推進素質教育”等專題研討，辯證認識雙減工作。2．利用家長會、家訪、發(fā)放傳單等多種形式，向家長、學生宣講素質教育觀、全面發(fā)展觀，搞好雙減的宣傳工作，取得家長和社會的理解、支持和監(jiān)督，形成合力共同做好雙減工作。
（三）落實“雙減”，嚴格執(zhí)行上級部門相關要求。認真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)有關減輕小學生過重課業(yè)負擔的政策和工作要求，認真執(zhí)行相關雙減規(guī)定，做到有布置、有落實、有反饋。1．根據(jù)上級“雙減”精神，結合各學校實際情況，進一步完善現(xiàn)行的獎懲制度，做到有“法”可依。2．學校對“雙減”工作定期檢查，并將結果存入資料檔案，并實行獎懲兌現(xiàn)。3．通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減”工作的建議和要求，結合實際按上級規(guī)定不斷改進。
一、二年級學生不留家庭作業(yè)，
第一手資料，逐步形成白廟學區(qū)新的課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。（3）學校要充分發(fā)揮各類教科研骨干在校內外的引領與輻射作用，在不同的范圍內做好專題講座，上好示范課，研究課，通過師徒同上一堂課，開展“同上一堂好課”的研究活動。7．進一步強化德育工作，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。（1）學校要加強《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的學習，通過品德課、晨會課以及平時的校園生活，讓學生熟悉、了解《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，并以此為指導，加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。（2）加強心理健康教育。心理健康教育已成為我學區(qū)德育工作一項重要的工作內容，各學校要認真做好全校學生的心理健康指導并及時矯正某些學生的畸形心理，做好檔案記錄。同時擴大宣傳陣地，充分利用黑板報等形式開設心理健康教育專欄，增強他們的抗挫能力和適應社會的能力。8．加強教師隊伍建設，提高教師對雙減的執(zhí)行力。（1）轉變教師教育觀念，愛護每一個學生，倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、嚴禁體罰和變相體罰，把“雙減”工作與禁止教師“有償家教”結合起來。（2）要搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸（補課），確?！半p減”不減教學質量。加強教師教學常規(guī)的執(zhí)行意識；加強教學研究，提高教師優(yōu)化教學設計和課堂教學過程的能力；加強信息技術和學科教學的整合研究，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，提高教師的有效教學能力。
三、保障措施1．學校將全面抓好檢查考核工作。對雙減工作的落實情況，學科老師進行全程性的自查，學校教導處進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。2．通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減”工作的建議和要求，促進各學校的“雙減”工作有效開展。3．學校將把“雙減”工作作為學校領導與教師工作考核的重要內容，納入學期績效考評工作。
單位以案促改工作實施方案完整版篇十一
〕
24。
號）和《關于印發(fā)〈市市級機關公務員平時績效考核暫行辦法〉的通知》文件精神，結合我委工作實際，制定實施方案。
各處室、科級及以下公務員和行政附屬工作人員。
堅持客觀公正、注重實績的原則，平時考核與年度考核相結合的原則，激勵與約束并重的考核原則。
平時績效考核在委黨組統(tǒng)一領導下進行，成立委機關平時績效考核領導小組。
考核小組辦公室設在組織人事處，牽頭協(xié)調平時績效考核的相關工作，負責對遵守日常行為規(guī)范和工作學習出勤等情況進行檢查和督促，做好相關記錄，公務員考核網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)的維護管理、組織實施民主評議、匯總平時績效考核的相關材料，并將考核結果報市公務員主管部門備案；辦公室負責各處室及人員信息報送的數(shù)量、質量、網(wǎng)站信息維護和日常文稿質量情況等專項考核，負責對駕駛員的平時績效考核；綜合處負責考核各處室《簡報》信息報送情況，匯總有關業(yè)務處室的年度目標和工作進度，匯總處室和個人的各項榮譽以及處室向上爭取資金的情況；監(jiān)察室負責機關工作人員落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況的監(jiān)督檢查。
考核重點內容是績和勤，以履行崗位職責和完成工作目標任務情況為主要依據(jù)。
“績”，主要指日常和階段性工作任務完成的數(shù)量、質量、難度和效率；“勤”，主要指日常行為表現(xiàn)、工作學習出勤等情況。
各處室對本季度工作進行小結，并對照年度計劃和臨時性工作安排，制定下季度工作計劃，領導按季度評鑒、人事部門整理匯總后計入該處室平時績效考核檔案，作為處室年度考核評優(yōu)的重要依據(jù)。
本人通過工作紀實方式對平時工作學習情況進行日常記錄，季度小結，領導按季度評鑒、人事部門整理匯總后計入其平時績效考核檔案，作為其年度考核的重要依據(jù)。處室主要負責人負責本處室公務員的考核評鑒，分管委領導負責處室負責人的考核評鑒。
1
自我記實。
被考核人將每月工作計劃、完成情況、季度工作小結，填入《機關工作人員平時績效考核表》。
2
領導審核評鑒。
分管領導、處室主要負責人審閱被考核人每月工作記實和季度工作小結情況，對照“勤”、“績”標準進行評價，檢查被考核人履行崗位職責、工作態(tài)度、辦事效率和出勤等情況，提出綜合評鑒意見。
每季度次月的。
10。
日前，各處室將本處室及個人的《平時績效考核登記表》，辦公室、綜合處將各處室目標任務考核完成情況匯總表交組織人事處備案。
根據(jù)公務員平時。
“績”和“勤”的表現(xiàn)，按“好、較好、合格、較差”標準評估。
承擔工作數(shù)量多、工作難度大；工作效率高、效果好、質量高；精通業(yè)務，善于創(chuàng)新；模范遵守各項規(guī)章制度。
：承擔工作數(shù)量較多，工作有一定難度；按時完成各項工作，取得預期效果，質量較好；業(yè)務熟悉，工作有一定創(chuàng)新與突破；較好地遵守各項規(guī)章制度。
按職責完成工作目標任務，能遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。
（一）工作無計劃，承擔工作任務數(shù)量嚴重不足；
（二）因主觀原因未按時完成工作任務；
（三）工作出現(xiàn)明顯失誤，造成不良影響；
（四）有被紀檢監(jiān)察部門或特邀監(jiān)督員明察暗訪發(fā)現(xiàn)或受到投訴并經(jīng)查實等問題；
（五）受警告及以上處分；
（六）拒絕參加平時考核；
（七）其它可評估為。
“較差”的。
“優(yōu)秀”等次人員，平時考核評估一般應為“較好”及以上；平時考核評估為“較差”的人員，年度考核一般不得確定為“優(yōu)秀”、“稱職（優(yōu)良）”。
對得分偏低的處室及人員，必須查找問題，剖析原因，視情況予以通報批評，并限期整改。必要時，對處室主要負責人及其相關人員進行誡勉談話。
1
市無線電管理處參照本實施方案執(zhí)行。
2
本實施方案由委組織人事處負責解釋。自下發(fā)之日起施行。
單位以案促改工作實施方案完整版篇十二
15、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則，堅持黨群互動，統(tǒng)一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
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