保護環(huán)境應(yīng)該是每個人的責任。寫作需要鍛煉，只有不斷練習才能進步。以下是一些值得參考的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
督學培訓(xùn)心得篇一
本人兩次到國家教育行政學院(北京市大興區(qū))參加了全國教育督學培訓(xùn)學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市政府督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導(dǎo)組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導(dǎo)專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
一、主要觀點。
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導(dǎo)?！白寣W生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導(dǎo)下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導(dǎo)和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學;課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段;將課堂教學改革作為課程改革的重點;要調(diào)用多感官學習是最有效的;倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為learningpyramid-學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學?？吹綆熒灾频膶W習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂;國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
二、工作方法。
調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
(1)最喜歡的學科是什么?簡述理由。
(2)最不喜歡的學科是什么?簡述理由。
(3)學校哪些工作需要改進?請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
(1)你最喜歡的學科是什么?
(2)你學習最困難的學科是什么?
(3)你有什么學習需求?
(4)談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導(dǎo)學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
20__年7月2日，他在一所農(nóng)村小學召開教師座談會，就問一個問題：您的學生是什么樣子的?10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復(fù)別人的觀點。結(jié)果有3名教師欣賞自己的學生，另外7名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉(zhuǎn)走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結(jié)果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設(shè)必要的學習條件。由此看出，胡教授的調(diào)研過程，更是一個對基層教師指導(dǎo)培訓(xùn)的過程。
用數(shù)據(jù)說明問題的一個實例。在伊春調(diào)研后，將學生回答問題的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學生“最不喜歡的學科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學校校長交流，幫助學校分析優(yōu)勢與薄弱學科，指導(dǎo)校長增強課程領(lǐng)導(dǎo)力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。
三、個人反思。
作為一名督學，聆聽胡教授等專家學者的報告后，本人結(jié)合我區(qū)教育督導(dǎo)工作實際，做了一些思考。
1、督學必須加強業(yè)務(wù)學習。督學的“督政督學與監(jiān)測”職責和崗位性質(zhì)，決定了督學必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導(dǎo);必須熟悉學校各項常規(guī)管理業(yè)務(wù)和教育教學工作，做到對學校課程開設(shè)、德育工作、隊伍建設(shè)、后勤管理、評價考核等全方位指導(dǎo)與督促;必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導(dǎo)工作。作為一名督學，一是需要加強政治業(yè)務(wù)學習，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務(wù)學習，三是需要走進校園參與師生學習。
2、督學隊伍建設(shè)需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導(dǎo)隊伍不夠?qū)I(yè)。新聘任的12名專職督學中，有6名是教育局領(lǐng)導(dǎo)，督導(dǎo)辦公室又是教育局行政審批科，工作職責均為“兼職”;18名兼職督學更是各自以科室、部門或?qū)W校管理職責為主。在今后的督學隊伍建設(shè)中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調(diào)整現(xiàn)有的年齡與能力結(jié)構(gòu)，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設(shè)，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學，更好地履行“監(jiān)測”職能。
3、教育督導(dǎo)必須堅持“兩個并重”——督政與督學并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重。《教育督導(dǎo)條例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關(guān)職責的督導(dǎo)與對學校教育教學工作的督導(dǎo)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結(jié)果，即“對人民政府落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導(dǎo)”;監(jiān)督與指導(dǎo)，則應(yīng)以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內(nèi)的學校和其他教育機構(gòu)教育教學工作的督導(dǎo)”。
經(jīng)交流與調(diào)研得知，全國僅有宜昌市少數(shù)縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導(dǎo)辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設(shè)行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導(dǎo)辦公室全力做好教育督導(dǎo)工作。
4、要進一步完善督學責任區(qū)制度。我區(qū)已于20__度年底按時完成責任區(qū)督學掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責任督學均分配到全區(qū)51所中小學，掛牌到位，公布了督學的職責與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導(dǎo)工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園實施掛牌督導(dǎo)，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導(dǎo)工作。同時，如何有效管理與評價責任督學的工作，還需要進一步研究與探討。
督學培訓(xùn)心得篇二
20xx年6月7日，我有幸跟隨三亞市教育局督導(dǎo)室到上海進行為期一周的責任督學學習，受益匪淺。20xx年6月8日上午，我們在長寧區(qū)教育督導(dǎo)室聽取了常務(wù)副主任余永范的簡要報告，介紹了長寧區(qū)教育督導(dǎo)的工作情況。上海人辦事一如上海人的性格，細致入微、講究細節(jié)，長寧區(qū)出臺了教育督導(dǎo)條例，將督學對象擴大到各級各類學校，將責任督學分為a角（專家督學）和b角（本校在職教師），由政府部門包括教育局進行督政，由教育學會和第三方機構(gòu)進行評估監(jiān)測，并提出了教育督導(dǎo)評價體系的"幸福指數(shù)"，不僅分工明確、公平公正，還讓被督導(dǎo)的學校得到了真正的成長，并減輕了他們的壓力。
長寧區(qū)本學期的督學重點是體育主題，不管是長寧區(qū)復(fù)旦小學還是新涇中學，以及后面參觀的幾所長寧區(qū)中小學校，通過他們精彩的匯報，了解了他們的辦學宗旨和教育理念，極具特色、觀念超前、發(fā)人深思、催人奮進。感想總結(jié)如下：
一、對學校督導(dǎo)有新要求
一是督學必須引導(dǎo)學校全面貫徹國家教育方針，不斷創(chuàng)造適合學生的教育，促進學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展與自主發(fā)展。二是督學應(yīng)關(guān)注責任區(qū)內(nèi)的每一所學校和學校教育教學的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對責任區(qū)學校的全面覆蓋和教育教學的全面監(jiān)控。三是督學必須指導(dǎo)和幫助學?？偨Y(jié)辦學成績與特色，促進學校形成持續(xù)改進的機制與文化，推進學校不斷規(guī)范發(fā)展與特色發(fā)展。四是督學在對學校全面督導(dǎo)評價后，不但要指導(dǎo)學校制定科學合理、切實可行的學校三年發(fā)展規(guī)劃，而且要跟蹤規(guī)劃的實施情況，同時還要總結(jié)與推廣責任區(qū)內(nèi)學校先進的辦學思想、管理策略及課程改革實驗研究的新成果，讓好的學校起到示范引領(lǐng)作用。
二、對責任區(qū)督學有新要求
教育發(fā)展的新變化，給教育督導(dǎo)工作提出了新的要求，對每一個責任區(qū)督學的要求更高。光有水平不行，還得有一顆熱愛教育事業(yè)的心，還得有過硬的思想品質(zhì)；光提出問題不行，還得幫助學校找出解決問題的辦法，或與學校一道解決問題；光會找學校的茬不行，還得學會尋找學校的閃光點，發(fā)現(xiàn)學校的優(yōu)勢，推廣學校的好經(jīng)驗；光會自己上課不行，還得學會指導(dǎo)別人如何上好課等等?？梢哉f，現(xiàn)在的督學"打鐵靠本身硬"，不但要善于學習、善于積累、善于總結(jié)，還要有自己的專長。因此督學必須要珍惜每一次學習機會，提升專業(yè)能力，不斷豐富專業(yè)知識，努力成為教育專家。只有這樣才能真正樹立教育督導(dǎo)的威信，才能更好的開展督學責任區(qū)工作，從而促進學校的發(fā)展。
三、對學校的督導(dǎo)方式有新要求
以往我們的責任區(qū)督學的督導(dǎo)方式一般是隨訪督導(dǎo)，督導(dǎo)的方法和手段相對比較簡單，往往是有事才去學校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，重發(fā)現(xiàn)問題輕解決問題，沒有跟進學校的改進效果，甚至有的督導(dǎo)員從來沒有去過督導(dǎo)的學校，只是一個擺設(shè)。上海的督導(dǎo)方式很靈活，既有隨訪督導(dǎo)，又有定期的全面督導(dǎo)，而且是以全面督導(dǎo)作為助推學校不斷進步的主要督導(dǎo)方式。對學校的督導(dǎo)檢查不再是一個時間點上的問題，而是要圍繞學校的三年或是五年發(fā)展規(guī)劃進行，看學校的規(guī)劃是否切合學校實際，是否具有操作性，看學校的規(guī)劃是否能夠真正逐步得到有效落實。他們的督導(dǎo)方式更加注重學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展，更加注重評價方法、評價工具的科學性，更加注重對不同學校的準確定位和差異性評價，更加注重督學與學校、教師、學生、家長、社區(qū)公眾的合作，真正實現(xiàn)"讓每一所學校都有進步"。
一周的學習培訓(xùn)辛苦并快樂著，這次培訓(xùn)讓我對督學責任區(qū)工作有了更深的認識，也對三亞未來的督導(dǎo)工作有了更大的希望。相信通過這次專業(yè)的培訓(xùn)，我們?nèi)齺喌呢熑味綄W們一定能夠把督導(dǎo)工作開展得更好，取得更大的實效。
督學培訓(xùn)心得篇三
在過去的幾年里，我有幸參與了一系列關(guān)于督學培訓(xùn)的課程和研討會。這些課程不僅使我進一步提升了督學技能，而且讓我對教育系統(tǒng)有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我從督學培訓(xùn)中獲得的心得體會。
首先，通過督學培訓(xùn)，我明白了督學工作的核心目標是促進教育的持續(xù)改進。督學并不是簡單地對教師進行評估，而是通過與學校合作，發(fā)現(xiàn)問題，并提供解決方案。督學的角色是一個合作伙伴，與學校團隊一起努力推動教育的發(fā)展。因此，作為一名督學，我們需要保持開放的心態(tài)，積極參與學校的活動，并與教師、校長、學生和家長之間建立良好的關(guān)系。
其次，督學培訓(xùn)教會了我如何有效地觀察和評估教學。一個合格的督學需要具備敏銳的觀察力和批判性思維。在觀察課堂時，我們需要關(guān)注教學方法、學生參與度、教材選擇等方面，并及時記錄下觀察到的問題和亮點。然后，在與教師交流時，我們需要給予明確的反饋，并提出可行的改進建議。通過督學培訓(xùn)，我學會了如何成為一名善于觀察和評估的督學，從而能夠幫助教師改善他們的教學方法。
除了觀察和評估教學外，督學培訓(xùn)還注重提升我們的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。督學通常需要與各種不同背景的人合作，包括教師、校長、學生和家長。為了與這些人建立良好的關(guān)系，我們需要具備良好的溝通技巧。這包括傾聽他人的需求和意見，并能夠清晰地表達自己的觀點和建議。此外，督學還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠?qū)W校團隊提出積極的指導(dǎo)和建議，幫助他們實現(xiàn)教育目標。通過督學培訓(xùn)，我逐漸發(fā)展起了溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，并學會了如何更好地與各方合作。
此外，督學培訓(xùn)也讓我意識到了自身的成長和發(fā)展的重要性。作為一名督學，我們必須不斷學習和更新自己的知識，以跟上教育領(lǐng)域的最新發(fā)展。我們需要關(guān)注教育政策和研究，參加教育研討會，并不斷提升自己的專業(yè)技能。督學培訓(xùn)為我提供了機會，讓我了解最新的教育趨勢和最有效的督學方法。通過不斷學習和提升自己，我能夠更好地履行自己的職責，為教師和學生提供更好的支持和指導(dǎo)。
最后，督學培訓(xùn)還加強了我的職業(yè)自信心和責任感。作為一名督學，我們的工作直接關(guān)系到學生的學習質(zhì)量和教師的職業(yè)發(fā)展。通過督學培訓(xùn)，我明白了自己的重要性和責任。我深知自己的觀察和評估對學校的改進至關(guān)重要，這讓我有動力去努力工作，以確保教育質(zhì)量的提升。同時，通過與教師和學生的交流，我看到了自己的工作對他們的影響，這為我提供了巨大的滿足感。
綜上所述，督學培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。它不僅提升了我的專業(yè)知識和技能，而且讓我成長為一個更好的督學。通過這些培訓(xùn)，我明白了督學工作的核心目標，學會了如何觀察和評估教學，提升了溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，意識到了自身的發(fā)展重要性，同時也增強了自己的職業(yè)自信心和責任感。作為一名督學，我將繼續(xù)努力，不斷學習和成長，為教育的持續(xù)改進做出更大的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇四
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助總結(jié)經(jīng)驗。以下小編在這給大家整理了一些督學培訓(xùn)心得體會，希望對大家有幫助！
“責任督學掛牌督導(dǎo)”這一作法我縣早在三年前就已實施，為辦全縣人民滿意教育發(fā)揮了積極作用，曾得到省市教育督導(dǎo)部門的肯定和推介。值舉國上下全面貫徹落實國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)辦法〉的通知》(國教督辦[20__]2號)，全面推行中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)，深入推進督學責任區(qū)制度建設(shè)之際，將幾年來的工作實踐點滴小結(jié)如下，與同仁們切磋交流共進共贏。
責任督學掛牌督導(dǎo)之好處?！柏熑味綄W掛牌督導(dǎo)”顧名思義就是教育督導(dǎo)室按統(tǒng)一規(guī)格制作公示牌，將責任督學的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導(dǎo)事項在相應(yīng)學校校門顯著位置予以公示，責任督學對責任學校進行經(jīng)常性督導(dǎo)。一是暢通了家長、社會、學校各界人士與督學人員的溝通渠道，有問題隨時可以與責任督學取得聯(lián)系，可以將問題矛盾處理在萌芽狀態(tài)下;二是將督學人員的督學行為置在學校、家長、社會各界的監(jiān)督之下，責任督學必須嚴守督學人員行為準則，確保陽光督導(dǎo)、科學督導(dǎo)的實行。這樣一來全縣人民對教育的滿意率不斷提升，近年我縣的民調(diào)教育滿意率一直處在全市乃至全省前列。
責任督學掛牌督導(dǎo)之關(guān)鍵。要做好這項工作關(guān)鍵一是在于責任督學“三有”，有勇氣，敢于將自己的基本信息公之于眾，自己的工作行為接受社會各界的監(jiān)督;有信心，相信自己有能力將學校各類矛盾問題通過協(xié)調(diào)處理好;有熱心，不厭其煩地接受各界的信息反饋，不發(fā)脾氣不推諉，耐心解釋熱心辦理，有問必答，有行必果。二是在于學校重視責任督學的督導(dǎo)意見，積極投入整改。三是在于縣教育督導(dǎo)室將督學情況匯總，定期召開聯(lián)席會議，進行情況通報和交辦。四是在于縣教育局及相關(guān)職能部門重視責任督學的督導(dǎo)意見，積極運用督導(dǎo)結(jié)果，將學校的整改執(zhí)行情況列入目標管理考核。
責任督學掛牌督導(dǎo)督學人員要處理好幾個關(guān)系：一是要明確好自己的職責，給自己定好位，不能越位更不能缺位。督學的主要責任是監(jiān)督、指導(dǎo)、反饋、提升，不是要你代替行政、代替校長、代替老師直接去解決問題，而是重在督與導(dǎo)，將意見提出來，最終達到敦促問題解決之功效。二是要明確好自己的身份，責任督學是學校的服務(wù)員，不是什么“欽差大臣”，要放下架子，融入學校，與學校建立互相信任、密切合作的伙伴關(guān)系，不要高高在上，要以平等的身份與學校進行溝通交流，要有校榮我榮、校衰我恥的大局意識。三是要行使好自己的權(quán)利，不要做老好人總講成績，要洞察秋毫，分明是非，及時提出問題，及時向教育督導(dǎo)室匯報備案，還要跟蹤到底整改到位，將學校整改情況列入目標管理考核，這是你的權(quán)利，有為才能有自己的位、有自己的威。
教育督導(dǎo)室與縣教育局等行政職能部門要協(xié)調(diào)好幾個關(guān)系：一是要分明職能，分工又合作。教育行政等職能部門重在出臺制度政策規(guī)則，重在抓過程抓落實，而教育督導(dǎo)重在監(jiān)督和指導(dǎo)、反饋，重在抓行為的整改落實，在職能上分工不同，但也有職能重合之時，因此有時要及時溝通交流，統(tǒng)籌安排，避免重復(fù)多頭下鄉(xiāng)，加重基層學校的接待負擔，可以聯(lián)合下鄉(xiāng)，也可以下鄉(xiāng)資料共享不再重復(fù)下鄉(xiāng);二是要相輔相成，充分利用督學結(jié)果?？h教育局等行政職能部門和縣教育督導(dǎo)室要定期召開聯(lián)席會議，專題聽取責任督學工作匯報，共同研究處理相關(guān)問題。
責任督學掛牌督導(dǎo)還要注意幾點：一是要加強督學培訓(xùn)。對新任責任督學進行入職培訓(xùn)，對在職責任督學進行定期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)。實行責任督學定期交流制度，原則上每3年輪崗交流一次。二是要嚴格督學工作要求。責任督學按照“依法監(jiān)督、正確指導(dǎo)、及時反饋、深入調(diào)研、合理建議”的工作方針，采取隨機聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式，對責任學校實施經(jīng)常性督導(dǎo)，對每所學校實施經(jīng)常性督導(dǎo)每月不得少于1次，視情況可隨時對學校進行督導(dǎo)，督導(dǎo)結(jié)束后，責任督學要填寫督導(dǎo)記錄，將督導(dǎo)結(jié)果當場向?qū)W校反饋，并及時向教育督導(dǎo)室提交報告。發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患，應(yīng)及時督促學校和相關(guān)部門處理;對各種突發(fā)事件或重大事故，責任督學應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解并上報有關(guān)情況。三是要加強責任督學管理。建立完善責任督學管理辦法，完善進入和退出機制。建立責任督學考核制度，對責任督學履行職責、開展工作和完成任務(wù)情況進行年度考核，把責任督學落實《督學行為準則》、廉政紀律情況及學校和社會公眾滿意度情況納入考核指標體系。對年度考核稱職的督學，予以續(xù)聘;對考核優(yōu)秀的督學，給予表彰獎勵。對行為不規(guī)范、不作為或亂作為的督學予以追責處理。
20__年6月7日，我有幸跟隨三亞市教育局督導(dǎo)室到上海進行為期一周的責任督學學習，受益匪淺。20__年6月8日上午，我們在長寧區(qū)教育督導(dǎo)室聽取了常務(wù)副主任余永范的簡要報告，介紹了長寧區(qū)教育督導(dǎo)的工作情況。上海人辦事一如上海人的性格，細致入微、講究細節(jié)，長寧區(qū)出臺了教育督導(dǎo)條例，將督學對象擴大到各級各類學校，將責任督學分為a角（專家督學）和b角（本校在職教師），由政府部門包括教育局進行督政，由教育學會和第三方機構(gòu)進行評估監(jiān)測，并提出了教育督導(dǎo)評價體系的"幸福指數(shù)"，不僅分工明確、公平公正，還讓被督導(dǎo)的學校得到了真正的成長，并減輕了他們的壓力。
長寧區(qū)本學期的督學重點是體育主題，不管是長寧區(qū)復(fù)旦小學還是新涇中學，以及后面參觀的幾所長寧區(qū)中小學校，通過他們精彩的匯報，了解了他們的辦學宗旨和教育理念，極具特色、觀念超前、發(fā)人深思、催人奮進。感想總結(jié)如下：
一、對學校督導(dǎo)有新要求。
一是督學必須引導(dǎo)學校全面貫徹國家教育方針，不斷創(chuàng)造適合學生的教育，促進學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展與自主發(fā)展。
二是督學應(yīng)關(guān)注責任區(qū)內(nèi)的每一所學校和學校教育教學的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對責任區(qū)學校的全面覆蓋和教育教學的全面監(jiān)控。
三是督學必須指導(dǎo)和幫助學?？偨Y(jié)辦學成績與特色，促進學校形成持續(xù)改進的機制與文化，推進學校不斷規(guī)范發(fā)展與特色發(fā)展。
四是督學在對學校全面督導(dǎo)評價后，不但要指導(dǎo)學校制定科學合理、切實可行的學校三年發(fā)展規(guī)劃，而且要跟蹤規(guī)劃的實施情況，同時還要總結(jié)與推廣責任區(qū)內(nèi)學校先進的辦學思想、管理策略及課程改革實驗研究的新成果，讓好的學校起到示范引領(lǐng)作用。
二、對責任區(qū)督學有新要求。
教育發(fā)展的新變化，給教育督導(dǎo)工作提出了新的要求，對每一個責任區(qū)督學的要求更高。光有水平不行，還得有一顆熱愛教育事業(yè)的心，還得有過硬的思想品質(zhì)；光提出問題不行，還得幫助學校找出解決問題的辦法，或與學校一道解決問題；光會找學校的茬不行，還得學會尋找學校的閃光點，發(fā)現(xiàn)學校的優(yōu)勢，推廣學校的好經(jīng)驗；光會自己上課不行，還得學會指導(dǎo)別人如何上好課等等。可以說，現(xiàn)在的督學"打鐵靠本身硬"，不但要善于學習、善于積累、善于總結(jié)，還要有自己的專長。因此督學必須要珍惜每一次學習機會，提升專業(yè)能力，不斷豐富專業(yè)知識，努力成為教育專家。只有這樣才能真正樹立教育督導(dǎo)的威信，才能更好的開展督學責任區(qū)工作，從而促進學校的發(fā)展。
三、對學校的督導(dǎo)方式有新要求。
以往我們的責任區(qū)督學的督導(dǎo)方式一般是隨訪督導(dǎo)，督導(dǎo)的方法和手段相對比較簡單，往往是有事才去學校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，重發(fā)現(xiàn)問題輕解決問題，沒有跟進學校的改進效果，甚至有的督導(dǎo)員從來沒有去過督導(dǎo)的學校，只是一個擺設(shè)。上海的督導(dǎo)方式很靈活，既有隨訪督導(dǎo)，又有定期的全面督導(dǎo)，而且是以全面督導(dǎo)作為助推學校不斷進步的主要督導(dǎo)方式。對學校的督導(dǎo)檢查不再是一個時間點上的問題，而是要圍繞學校的三年或是五年發(fā)展規(guī)劃進行，看學校的規(guī)劃是否切合學校實際，是否具有操作性，看學校的規(guī)劃是否能夠真正逐步得到有效落實。他們的督導(dǎo)方式更加注重學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展，更加注重評價方法、評價工具的科學性，更加注重對不同學校的準確定位和差異性評價，更加注重督學與學校、教師、學生、家長、社區(qū)公眾的合作，真正實現(xiàn)"讓每一所學校都有進步"。
一周的學習培訓(xùn)辛苦并快樂著，這次培訓(xùn)讓我對督學責任區(qū)工作有了更深的認識，也對三亞未來的督導(dǎo)工作有了更大的希望。相信通過這次專業(yè)的培訓(xùn)，我們?nèi)齺喌呢熑味綄W們一定能夠把督導(dǎo)工作開展得更好，取得更大的實效。
通過對評價指南的自學和集中學習，我知道了責任督學為什么要進校督導(dǎo)，進校督導(dǎo)什么以及怎樣進行督導(dǎo)。督學與學校是平等的合作伙伴關(guān)系，在工作中不是上下級、不是去檢查挑刺，而是幫助、指導(dǎo)學校。但對學校督導(dǎo)時要注重學校在原有基礎(chǔ)上的進步，不能用一把尺子評價所有的學校。
通過學習，我知道了督導(dǎo)評價的流程，學會了督導(dǎo)前準備，進校督導(dǎo)的方法，督導(dǎo)后如何跟進。在培訓(xùn)中，我認真學習了督導(dǎo)內(nèi)容指標體系，知道一級指標、二級指標、三級指標的內(nèi)容及指標的評估要點、證據(jù)的收集。對學校要從領(lǐng)導(dǎo)與管理、師資隊伍建設(shè)、教學的質(zhì)量、學生發(fā)展、辦學條件五個方面進行督導(dǎo)。對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題一定要下發(fā)整改通知書，要堅持這個原則。
當然要想當好一名合格的督學還需要不斷的學習，在工作中積累經(jīng)驗。以便將合格的督導(dǎo)結(jié)果提供給教育行政主管部門及其他政府職能部門，作為加強和改善教育工作的決策和依據(jù)。
在區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室的組織安排下，我參加了2月4日一8日在南京師范大學舉辦的責任督學掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新工作高級研修班培訓(xùn)。通過聆聽專家報告、實地考察南京市秦準區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室建設(shè)、參觀名校、體驗文化、互動交流，使我進一步拓寬了視野，增長知識，懂得了責任督學的工作方式，督學應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓(xùn)學習使我受益匪淺，收獲很多。
培訓(xùn)期間，首先聽取了南京市教育科學研究所副所長、中國教育設(shè)計聯(lián)盟首席顧問沈曙虹專家所做的報告：《學較文化戰(zhàn)略策劃原理與方法》使我進一步明確了學校文化是指學校組織長期所形成并信守的價值觀和組織及其主體成員共同的行為方式與物化形態(tài)，學校文化戰(zhàn)略是指對學校全局的、長遠的文化建設(shè)所制定的符合學校自身規(guī)律的規(guī)劃體系。任何移植和傳抄的文化是沒有生命力的，不能根植學校的實際情況和學校的辦學思想去定位學校的文化，不易于讓人識別并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分體現(xiàn)。身為專職督學，在以后的工作中，要對督導(dǎo)學校文化建設(shè)提出建設(shè)性的建議，以更好地發(fā)揮學校文化的育人功能。其次，聽南京師范大學教育科學學院副院長陳學軍專家所做的報告《我們需要什么樣的學生評價》，聽后很受啟發(fā)，在教學過程中，學生認識、掌握學習對象的真正意義在于使自己得到改變、更新和完善，這是學習的真正目的和本質(zhì)。這就要求教師在教學過程中應(yīng)該培養(yǎng)學生在完成每一個具體的學習任務(wù)中看到自己的進步和提高的一般能力?？傊畬W生的評價要多維度的，要從學科教學走向?qū)W科教育，走向欣賞型學生評價。再次，聽取了南京市教育局督導(dǎo)室原主任徐家仁所做的《深化教育督導(dǎo)改革，促進教育發(fā)展》的報告，和南京市江北新區(qū)教育督導(dǎo)委、總督學邰圣友專家所做的《區(qū)域掛牌督導(dǎo)實踐與責任督學入校督導(dǎo)的n個怎么辦》的報告。聽后使我知道督學應(yīng)該規(guī)范履職行為，強化流程管理，防止隨機性和隨意性，要積極發(fā)揮督學的橋梁作用，同時督學還應(yīng)該具備三個方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實的平常心（思想）、公正客觀的話語權(quán)（觀點）和公開透明的公信力（立場）。
結(jié)合我區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室的安排，每月除完成主題督導(dǎo)外，再安排隨機督導(dǎo)，將自主的隨機督導(dǎo)與每月主題專項督導(dǎo)結(jié)合，以問題為導(dǎo)向開展督導(dǎo)工作。通過培訓(xùn)，使我深知主題督導(dǎo)入校之前一定要進行培訓(xùn)，備好課、制定督導(dǎo)方案、研發(fā)督導(dǎo)工具，做到定性與定量相結(jié)合，使督導(dǎo)的數(shù)據(jù)更加真實，督導(dǎo)的評價更加客觀公正。
最后，實地參觀考察了南京市雙塘小學和南京市棲霞區(qū)金陵中學仙林分校中學部，受益匪淺。兩所學校能結(jié)合校情打造自己的學校文化，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)學生多方面能力，使素質(zhì)教育真正落到實處。雙塘小學的學生面塑作品栩栩如生，面塑是中國民間藝術(shù)性很高的工藝品，面塑藝術(shù)作為珍貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)受到重視，走入藝術(shù)的殿堂。金陵中學仙林分校的中學部，結(jié)合金中傳統(tǒng)文化，完善校本課程體系，給學生完善而溫暖的教育，著力培養(yǎng)有獨立健全的人格、有豐富內(nèi)涵、有創(chuàng)新學習能力、有盈實幸福感的.人，體現(xiàn)了學校為學生一生奠基，對民族未來負責的辦學思想。
此次培訓(xùn)，內(nèi)容充實，案例生動，針對性強，在工作實踐中要經(jīng)常學習督導(dǎo)方面的有關(guān)知識，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，在督導(dǎo)工作中要遵循督要嚴、查要實、評要公、導(dǎo)要準、幫要誠的工作準則，要科學定位，明確職責，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻計增彩。
本人兩次到國家教育行政學院（北京市大興區(qū)）參加了全國教育督學培訓(xùn)學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市__督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導(dǎo)組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導(dǎo)專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
一、主要觀點。
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導(dǎo)?！白寣W生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導(dǎo)下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導(dǎo)和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學；課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段；將課堂教學改革作為課程改革的重點；要調(diào)用多感官學習是最有效的；倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學?？吹綆熒灾频膶W習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂；國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
二、工作方法。
從胡教授的演講中，我們深切感受到他特別注重運用兩種工作方法，即帶著問題下去調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
（1）最喜歡的學科是什么？簡述理由。
（2）最不喜歡的學科是什么？簡述理由。
（3）學校哪些工作需要改進？請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
（1）你最喜歡的學科是什么？
（2）你學習最困難的學科是什么？
（3）你有什么學習需求？
（4）談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導(dǎo)學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
首先，作為教師應(yīng)該具備基本的教師素質(zhì)，從品德、學識、能力等方面來不斷的提高自己。其次，教師是人類永恒的職業(yè)，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高。
教師良好的素質(zhì)并非與生俱來，而是通過學校教育、繼續(xù)教育即終身教育才能獲得。新的教育觀念認為終身教育和終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。作為教師，我對教師的職業(yè)幸福感有了更新的認識，因為我們每天面對的是一群朝氣蓬勃的孩子，他們每天都在變化，都在成長。和他們在一起，只要我們用心，我們就會發(fā)現(xiàn)他們的可愛，我們就會意識到我們在與他們一起成長，我們就會感到自己永遠年輕，我為我所擔任的教師這個角色而驕傲而自豪，我們從事的職業(yè)確實是太陽底下最光輝的事業(yè)。
做為一名教師，肩負著振興教育，振興民族，培養(yǎng)合格人才的重托，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量，因此，做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人，學生不只是受教育的對象，他們首先是人，是正在成長中的青少年，他們有權(quán)接受教育，正像他們有權(quán)犯錯誤一樣”。所以教師實施教育時要面向全體學生，使所有的受教育者主動地將人類在認知、審美、情感、品德、勞動等方面的文明成果，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì)，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。
通過學習，我更加意識自己才疏學淺，意識到自己教學理念需要進一步轉(zhuǎn)變，教學教法有待進一步提升，我應(yīng)該努力改變自己的習慣，利用學校創(chuàng)設(shè)的學習的平臺，轉(zhuǎn)變教學理念，認真學習新課標，誠心向各位同仁、學者、專家學習，使自己不斷地進步。
新時代中國教師的角色是貫徹執(zhí)行國家的教育方針政策，培養(yǎng)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的具有良好思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、勞動素質(zhì)和審美素質(zhì)的新型人才。一所學校能否堅持社會主義的辦學方向，能否培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，關(guān)鍵在教師。教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。大多數(shù)的教師政治立場堅定，高風亮節(jié)終身不變，但也有少數(shù)人在風云變幻的社會環(huán)境中迷失方向，腐敗墮落，甚至誤人子弟。
作為一名教師，要終身加強政治思想修養(yǎng)、加強現(xiàn)代教育理論、國家教育政策、法規(guī)和文件的學習；堅定共產(chǎn)主義信念、堅持社會主義方向、堅持正確的教育觀、人才觀和價值觀；“學為人師，身為世范”，引導(dǎo)學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創(chuàng)造，培養(yǎng)學生成為“全面建設(shè)小康社會”的新型人才。
學校教育使我們獲得的知識無疑會讓我們終身受益，但不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化的教育需要。知識挑戰(zhàn)的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。專業(yè)知識更新周期越來越短，舊知識淘汰很快，我們隨時面臨知識危機。新時代的教師要用發(fā)展的眼光看待學習，崇尚學習我們不會落伍。迎接知識挑戰(zhàn)，不懂就學，沒有就補，學習是當代教師補充更新專業(yè)知識的最好途徑。
成長，是漫長的，所以我需要不斷的充實自己；成長，是艱辛的，挫折會磨礪和堅定我的意志；成長，又是快樂的的果實。今后，我將刻苦努力當好學習新的知識，勇于創(chuàng)新，努力當好人民教師這個角色。
1、教育督導(dǎo)應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，兼職督學教育教學專業(yè)知識多，督導(dǎo)知識少，使教育督導(dǎo)存在很大的局限性。督導(dǎo)工作要想取得實效，取得成功，就必須加強培訓(xùn)，從整體上提高教育督導(dǎo)隊伍的素質(zhì)。
2、班主任老師布置學生帶飯盒，數(shù)學老師說：要準備一個圓形的，因為同樣的空間圓形能裝更多的東西；美術(shù)老師說：準備一個長方形的，因為它和書包形狀相同更美些；體育老師說：準備一個正方形的，因為它比長方形的容積大又比圓形的裝著方便！作為一位督學，我說：當我沒有比大家更好選擇時，我絕對不給大家指手畫腳，不然大家會無所適從，因為一線老師往往會誤認為督學是行政領(lǐng)導(dǎo)！
3、通過本次培訓(xùn)，我更加明確了自己的職責，重在監(jiān)督與指導(dǎo)。怎樣指導(dǎo)呢？
1.要從嚴督導(dǎo)。堅持標準，分明是非，敢于擔當。
2.要務(wù)實督導(dǎo)。堅持深入一線，用事實說話，用數(shù)據(jù)說話。
3.要科學督導(dǎo)。堅持努力學習，履職盡責，聯(lián)系實際不空談。
4.要引領(lǐng)指導(dǎo)。堅持創(chuàng)新思維，督出實情，導(dǎo)出實效。
4、學無止境，作為一名督學，在今后的工作中，我要孜孜以求地吸收教育教學的前沿理論，不斷拓展自己的教育督導(dǎo)理念，認真履職，學用結(jié)合，不斷創(chuàng)新。
一、拓展認知視野。原來狹隘地認為，學校文化就是把校園、走廊、樓道、墻面、班級等地方按不同的主題布置，就是體現(xiàn)了學校文化。實際上，學校文化是一個體系，我們平時做的這些，只是學校文化的一個小的方面。
二、轉(zhuǎn)變評價視角。對學生評價改革，是課程改革的重要方面，評價應(yīng)該是立體的、多元的?，F(xiàn)在評價學生多是從“品”和“學”兩個方面，一把尺子量到底。這樣，每個學生身上就有許多缺點和不足，并要求改正。其實，可以換一個角度，用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)學生的長處、優(yōu)勢，引導(dǎo)學生把自己的長處、優(yōu)勢充分發(fā)揮乃至極致，則更容易走向成功。
5、三天的聆聽，大有收獲：首先，提升了自己的責任意識，明確了精準督導(dǎo)，數(shù)據(jù)量化的操作模式。理清了學校文化與校園文化的概念范疇與內(nèi)涵區(qū)分……作為一名踐行在教學一線的兼職督學，要妥善處理自身工作與督學職責的關(guān)系，不忘初心，砥勵前行，永遠在路上。
督學培訓(xùn)心得篇五
在區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室的組織安排下，我參加了2月4日一8日在南京師范大學舉辦的責任督學掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新工作高級研修班培訓(xùn)。通過聆聽專家報告、實地考察南京市秦準區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室建設(shè)、參觀名校、體驗文化、互動交流，使我進一步拓寬了視野，增長知識，懂得了責任督學的工作方式，督學應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓(xùn)學習使我受益匪淺，收獲很多。
培訓(xùn)期間，首先聽取了南京市教育科學研究所副所長、中國教育設(shè)計聯(lián)盟首席顧問沈曙虹專家所做的報告：《學較文化戰(zhàn)略策劃原理與方法》使我進一步明確了學校文化是指學校組織長期所形成并信守的價值觀和組織及其主體成員共同的行為方式與物化形態(tài)，學校文化戰(zhàn)略是指對學校全局的、長遠的文化建設(shè)所制定的符合學校自身規(guī)律的規(guī)劃體系。任何移植和傳抄的文化是沒有生命力的，不能根植學校的實際情況和學校的辦學思想去定位學校的文化，不易于讓人識別并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分體現(xiàn)。身為專職督學，在以后的工作中，要對督導(dǎo)學校文化建設(shè)提出建設(shè)性的建議，以更好地發(fā)揮學校文化的育人功能。其次，聽南京師范大學教育科學學院副院長陳學軍專家所做的報告《我們需要什么樣的學生評價》，聽后很受啟發(fā)，在教學過程中，學生認識、掌握學習對象的真正意義在于使自己得到改變、更新和完善，這是學習的真正目的和本質(zhì)。這就要求教師在教學過程中應(yīng)該培養(yǎng)學生在完成每一個具體的學習任務(wù)中看到自己的進步和提高的一般能力?？傊畬W生的評價要多維度的，要從學科教學走向?qū)W科教育，走向欣賞型學生評價。再次，聽取了南京市教育局督導(dǎo)室原主任徐家仁所做的《深化教育督導(dǎo)改革，促進教育發(fā)展》的報告，和南京市江北新區(qū)教育督導(dǎo)委、總督學邰圣友專家所做的《區(qū)域掛牌督導(dǎo)實踐與責任督學入校督導(dǎo)的n個怎么辦》的報告。聽后使我知道督學應(yīng)該規(guī)范履職行為，強化流程管理，防止隨機性和隨意性，要積極發(fā)揮督學的橋梁作用，同時督學還應(yīng)該具備三個方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實的平常心(思想)、公正客觀的話語權(quán)(觀點)和公開透明的公信力(立場)。
結(jié)合我區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室的安排，每月除完成主題督導(dǎo)外，再安排隨機督導(dǎo)，將自主的隨機督導(dǎo)與每月主題專項督導(dǎo)結(jié)合，以問題為導(dǎo)向開展督導(dǎo)工作。通過培訓(xùn)，使我深知主題督導(dǎo)入校之前一定要進行培訓(xùn)，備好課、制定督導(dǎo)方案、研發(fā)督導(dǎo)工具，做到定性與定量相結(jié)合，使督導(dǎo)的數(shù)據(jù)更加真實，督導(dǎo)的評價更加客觀公正。
最后，實地參觀考察了南京市雙塘小學和南京市棲霞區(qū)金陵中學仙林分校中學部，受益匪淺。兩所學校能結(jié)合校情打造自己的學校文化，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)學生多方面能力，使素質(zhì)教育真正落到實處。雙塘小學的學生面塑作品栩栩如生，面塑是中國民間藝術(shù)性很高的工藝品，面塑藝術(shù)作為珍貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)受到重視，走入藝術(shù)的殿堂。金陵中學仙林分校的中學部，結(jié)合金中傳統(tǒng)文化，完善校本課程體系，給學生完善而溫暖的教育，著力培養(yǎng)有獨立健全的人格、有豐富內(nèi)涵、有創(chuàng)新學習能力、有盈實幸福感的人，體現(xiàn)了學校為學生一生奠基，對民族未來負責的辦學思想。
此次培訓(xùn)，內(nèi)容充實，案例生動，針對性強，在工作實踐中要經(jīng)常學習督導(dǎo)方面的有關(guān)知識，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，在督導(dǎo)工作中要遵循督要嚴、查要實、評要公、導(dǎo)要準、幫要誠的工作準則，要科學定位，明確職責，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻計增彩。
督學培訓(xùn)心得篇六
第一段：介紹督學的概念和重要性（200字）。
督學是教育領(lǐng)域中一項非常重要的工作，主要負責對學校的教學質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。督學的好壞直接關(guān)系到學校教育的質(zhì)量和學生的發(fā)展。因此，在這個職位上的培訓(xùn)非常重要。最近，我參加了一次督學培訓(xùn)，獲得了一些寶貴的心得體會，這對我工作的發(fā)展有著重要的意義。
第二段：培訓(xùn)對于認識自身的盲點和不足（200字）。
在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己對一些教育領(lǐng)域的重要概念有所模糊，對于教學評估的具體操作流程也不夠了解。通過培訓(xùn)，我系統(tǒng)地學習了教育領(lǐng)域的一些基本理論和方法，補充了我知識結(jié)構(gòu)中的缺失。我還意識到自己在觀察和評估中存在一些盲點，例如容易被表面現(xiàn)象所迷惑，忽略了一些鮮明的問題。通過與其他督學的交流和討論，我逐漸意識到了自身的不足之處，并且找到了提升的方向。
第三段：培訓(xùn)對于提升專業(yè)能力的幫助（200字）。
培訓(xùn)提供了多個角度和方法來評估學校教學質(zhì)量，并教授了一些有效的溝通技巧。通過參與模擬評估和實地觀察，我學會了如何收集和整理信息，如何從全面的角度來評價學校的教學。此外，培訓(xùn)還對于培養(yǎng)敏銳的洞察力和判斷力提供了很大的幫助。我深刻認識到，督學需要全面了解學校的教育目標和教學團隊的特點，并且能夠根據(jù)實際情況進行靈活的評估和指導(dǎo)。
第四段：培訓(xùn)對于提升溝通與協(xié)調(diào)能力的重要性（200字）。
督學工作需要與學校、教師和學生進行廣泛的溝通和協(xié)調(diào)。通過培訓(xùn)，我學會了如何與不同的人進行有效的溝通，如何通過積極的言語和行為建立信任和合作關(guān)系。我還學會了如何善于傾聽和理解他人的觀點，并在合適的時機提出建設(shè)性的意見和建議。督學的角色需要與其他教育工作者緊密合作，通過團隊合作促進學校的發(fā)展。因此，培訓(xùn)對于提升溝通和協(xié)調(diào)能力非常重要。
第五段：培訓(xùn)對于激勵、激情和成長的影響（200字）。
通過培訓(xùn)，我對于我的督學職業(yè)充滿了更多的熱情和信心。我意識到作為一個督學，我可以通過持續(xù)的學習和個人發(fā)展來提高我的專業(yè)能力。我希望通過我的工作可以對學校的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并且成為一個對教育事業(yè)有所貢獻的人。培訓(xùn)讓我展望到了未來的發(fā)展方向，并且激發(fā)了我努力進取的動力。我相信，在不斷的學習和實踐中，我將能夠成為一名優(yōu)秀的督學。
總結(jié)：
通過這次督學培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我在認識自身的盲點和不足、提升專業(yè)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力以及激勵、激情和成長方面都有了很大的提升。我相信，在未來的工作中，我將能夠運用所學知識和技能，更好地履行督學的職責，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇七
暑假是學生和老師的假期，但對于督學來說并非如此，督學需要通過培訓(xùn)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地履行自己的職責。我最近參加了一次督學暑假培訓(xùn)，深感獲益匪淺，本文將分享我的心得體會。
我參加的督學暑假培訓(xùn)主要圍繞教育改革和創(chuàng)新發(fā)展展開，包括最新的教學科研成果、新的教育法規(guī)政策等。通過講解和討論探究，我對當前教育形勢有了更深刻的理解。此外，還有關(guān)于管理以及教育教學的案例分享和交流，極大地拓寬了我的視野。
第三段：師資團隊。
培訓(xùn)的師資團隊是成功的關(guān)鍵，我參加的督學暑假培訓(xùn)采用的是專家授課、督學互相交流的方式，培訓(xùn)的師資團隊由多位從事教育領(lǐng)域多年的專業(yè)人員組成。他們不僅擁有豐富的理論知識，在實踐中也積累了不少寶貴的經(jīng)驗。他們的引導(dǎo)和啟發(fā)對我的督學工作至關(guān)重要。
第四段：培訓(xùn)收獲。
參加督學暑假培訓(xùn)之后，我對教育改革有了更加深入的認識，同時，我也掌握了一些實用的工作技巧。例如，在掌握督學標準的基礎(chǔ)上，我們還要注重情境下如何判斷是否符合標準，從而更好地協(xié)調(diào)、解決現(xiàn)實工作中遇到的問題。此外，針對不同地區(qū)和不同學校各自不同的工作情況，我們還要穿越局限、跨越差距，制定更具針對性的工作方案，這樣才能真正幫助學校充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢并有效應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
參加督學暑假培訓(xùn)對我而言是一次難忘的經(jīng)歷。在這個過程中我學到了許多新知識，收獲了新的工作技巧，擴大了自己的學習和思考的范圍。通過與其他督學和專業(yè)人員的互動交流，我更好地理解了教育改革和創(chuàng)新的內(nèi)涵，對自己未來工作的方向和目標有了更清醒的認識。同時，我也更加深刻地感受到，作為一名督學，責任和使命感是不可或缺的，只有更加努力地學習和提升，才能更好地服務(wù)教育事業(yè)。
督學培訓(xùn)心得篇八
1、教育督導(dǎo)應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，兼職督學教育教學專業(yè)知識多，督導(dǎo)知識少，使教育督導(dǎo)存在很大的局限性。督導(dǎo)工作要想取得實效，取得成功，就必須加強培訓(xùn)，從整體上提高教育督導(dǎo)隊伍的素質(zhì)。
2、班主任老師布置學生帶飯盒，數(shù)學老師說：要準備一個圓形的，因為同樣的空間圓形能裝更多的東西；美術(shù)老師說：準備一個長方形的，因為它和書包形狀相同更美些；體育老師說：準備一個正方形的，因為它比長方形的容積大又比圓形的裝著方便！作為一位督學，我說：當我沒有比大家更好選擇時，我絕對不給大家指手畫腳，不然大家會無所適從，因為一線老師往往會誤認為督學是行政領(lǐng)導(dǎo)！
3、通過本次培訓(xùn)，我更加明確了自己的職責，重在監(jiān)督與指導(dǎo)。怎樣指導(dǎo)呢？
1.要從嚴督導(dǎo)。堅持標準，分明是非，敢于擔當。
2.要務(wù)實督導(dǎo)。堅持深入一線，用事實說話，用數(shù)據(jù)說話。
3.要科學督導(dǎo)。堅持努力學習，履職盡責，聯(lián)系實際不空談。
4.要引領(lǐng)指導(dǎo)。堅持創(chuàng)新思維，督出實情，導(dǎo)出實效。
4、學無止境，作為一名督學，在今后的工作中，我要孜孜以求地吸收教育教學的前沿理論，不斷拓展自己的教育督導(dǎo)理念，認真履職，學用結(jié)合，不斷創(chuàng)新。
一、拓展認知視野。原來狹隘地認為，學校文化就是把校園、走廊、樓道、墻面、班級等地方按不同的主題布置，就是體現(xiàn)了學校文化。實際上，學校文化是一個體系，我們平時做的這些，只是學校文化的一個小的方面。
二、轉(zhuǎn)變評價視角。對學生評價改革，是課程改革的重要方面，評價應(yīng)該是立體的、多元的?，F(xiàn)在評價學生多是從“品”和“學”兩個方面，一把尺子量到底。這樣，每個學生身上就有許多缺點和不足，并要求改正。其實，可以換一個角度，用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)學生的長處、優(yōu)勢，引導(dǎo)學生把自己的長處、優(yōu)勢充分發(fā)揮乃至極致，則更容易走向成功。
5、三天的聆聽，大有收獲：首先，提升了自己的責任意識，明確了精準督導(dǎo)，數(shù)據(jù)量化的操作模式。理清了學校文化與校園文化的概念范疇與內(nèi)涵區(qū)分……作為一名踐行在教學一線的兼職督學，要妥善處理自身工作與督學職責的關(guān)系，不忘初心，砥勵前行，永遠在路上。
督學培訓(xùn)心得篇九
本人兩次到國家教育行政學院（北京市大興區(qū)）參加了全國教育督學培訓(xùn)學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市xx督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導(dǎo)組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導(dǎo)專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導(dǎo)?！白寣W生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導(dǎo)下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導(dǎo)和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學；課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段；將課堂教學改革作為課程改革的重點；要調(diào)用多感官學習是最有效的；倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學?？吹綆熒灾频膶W習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂；國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
從胡教授的演講中，我們深切感受到他特別注重運用兩種工作方法，即帶著問題下去調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
（1）最喜歡的學科是什么？簡述理由。
（2）最不喜歡的學科是什么？簡述理由。
（3）學校哪些工作需要改進？請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
（1）你最喜歡的學科是什么？
（2）你學習最困難的學科是什么？
（3）你有什么學習需求？
（4）談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導(dǎo)學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
20xx年x月2日，他在一所農(nóng)村小學召開教師座談會，就問一個問題：您的學生是什么樣子的？10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復(fù)別人的觀點。結(jié)果有3名教師欣賞自己的學生，另外x名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉(zhuǎn)走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結(jié)果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設(shè)必要的學習條件。由此看出，胡教授的調(diào)研過程，更是一個對基層教師指導(dǎo)培訓(xùn)的過程。
2、運用數(shù)據(jù)說明問題。胡教授善于運用各種數(shù)據(jù)分析和說明問題。他在學習黨的十八大報告時，注意到報告全文有29000多字，其中關(guān)于教育改革與發(fā)展論述的有380字，他對這380字的內(nèi)容進行反復(fù)的研讀。他在每一次的調(diào)研中，都注意計算各種比例、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)分析問題，得出有數(shù)據(jù)支撐的結(jié)論。推介使用學習金字塔，就是運用數(shù)據(jù)說明問題的一個實例。在伊春調(diào)研后，將學生回答問題的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學生“最不喜歡的學科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學校校長交流，幫助學校分析優(yōu)勢與薄弱學科，指導(dǎo)校長增強課程領(lǐng)導(dǎo)力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。
作為一名督學，聆聽胡教授等專家學者的報告后，本人結(jié)合我區(qū)教育督導(dǎo)工作實際，做了一些思考。
1、督學必須加強業(yè)務(wù)學習。督學的“督政督學與監(jiān)測”職責和崗位性質(zhì)，決定了督學必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導(dǎo)；必須熟悉學校各項常規(guī)管理業(yè)務(wù)和教育教學工作，做到對學校課程開設(shè)、德育工作、隊伍建設(shè)、后勤管理、評價考核等全方位指導(dǎo)與督促；必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導(dǎo)工作。作為一名督學，一是需要加強政治業(yè)務(wù)學習，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務(wù)學習，三是需要走進校園參與師生學習。
2、督學隊伍建設(shè)需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導(dǎo)隊伍不夠?qū)I(yè)。新聘任的12名專職督學中，有6名是教育局領(lǐng)導(dǎo)，督導(dǎo)辦公室又是教育局行政審批科，工作職責均為“兼職”；18名兼職督學更是各自以科室、部門或?qū)W校管理職責為主。在今后的督學隊伍建設(shè)中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調(diào)整現(xiàn)有的年齡與能力結(jié)構(gòu)，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設(shè)，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學，更好地履行“監(jiān)測”職能。
3、教育督導(dǎo)必須堅持“兩個并重”——督政與督學并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重。《教育督導(dǎo)條例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關(guān)職責的督導(dǎo)與對學校教育教學工作的督導(dǎo)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結(jié)果，即“對人民落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導(dǎo)”；監(jiān)督與指導(dǎo)，則應(yīng)以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內(nèi)的學校和其他教育機構(gòu)教育教學工作的督導(dǎo)”。
經(jīng)交流與調(diào)研得知，全國僅有宜昌市少數(shù)縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導(dǎo)辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設(shè)行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導(dǎo)辦公室全力做好教育督導(dǎo)工作。
4、要進一步完善督學責任區(qū)制度。我區(qū)已于20xx度年底按時完成責任區(qū)督學掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責任督學均分配到全區(qū)51所中小學，掛牌到位，公布了督學的職責與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導(dǎo)工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園實施掛牌督導(dǎo)，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導(dǎo)工作。同時，如何有效管理與評價責任督學的工作，還需要進一步研究與探討。
督學培訓(xùn)心得篇十
20__年x月__日至x月__日，我有幸參加了為期三天的督學培訓(xùn)學習。本次培訓(xùn)學習內(nèi)容十分豐富，包括教育新視窗、教育督導(dǎo)與評估、怎樣評好課、教學設(shè)計與案例分析、如何組織教育科研、教育科研論文的撰寫等，讓我進一步明確了教育督導(dǎo)評估的任務(wù)，掌握了評課的方法，了解了如何撰寫教育科研論文。作為一名剛踏入教育行列的新教師，我深受啟發(fā)，對于督學，我又有了新的認識。
教育督導(dǎo)專員作為一個督學，既要謙虛謹慎地向老教師學習，又要嚴謹治學，而這兩點恰恰是我們很多督導(dǎo)員所欠缺的。教育督導(dǎo)專員不是來當學生、發(fā)文件的，而是代表政府對教育工作進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)問題的地方及時給予指導(dǎo)，讓問題及時解決。要敢于管、敢于教、敢于批評、敢于負責，把正確的輿論引導(dǎo)貫穿于整個督導(dǎo)評估活動中，幫助學校、教師和學生總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、認識問題并加以改進。
在評估過程中，評估方案的設(shè)計顯得格外重要。評估方案的設(shè)計要體現(xiàn)評估的科學性、可行性、客觀性、導(dǎo)向性、系統(tǒng)性?？茖W性體現(xiàn)在評估標準的制定上，既要考慮國家教育方針、教育改革和發(fā)展的方向，又要結(jié)合教育工作的實際情況，突出評估工作的針對性。評估標準應(yīng)該盡量項目化、指標化、數(shù)字化，既不能過于繁瑣，也不能過于簡單?？尚行泽w現(xiàn)在評估方案的可操作性上，既不能脫離教育工作的實際，也不能脫離評估人員的實際水平?？陀^性體現(xiàn)在評估標準的制定上，既要體現(xiàn)國家教育方針、教育改革和發(fā)展的方向，又要結(jié)合教育工作的實際情況，突出評估工作的針對性。導(dǎo)向性體現(xiàn)在評估方案的設(shè)計上，既要體現(xiàn)評估的指導(dǎo)作用，又要體現(xiàn)評估的激勵作用。系統(tǒng)性體現(xiàn)在評估方案的設(shè)計上，既要考慮評估工作的全面性，又要考慮評估項目的層次性。
通過這次督學培訓(xùn)學習，我對督學的工作有了更深入的了解。在新的歷史條件下，督學的工作具有重要意義，必須切實做好。在新時期，督學的工作不僅是針對教育教學工作的檢查與監(jiān)督，還包括對學校教育教學工作的指導(dǎo)與評價。因此，督學的工作應(yīng)該是在法律法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，積極協(xié)助、配合學校領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實教育方針政策，保障學校各項工作健康有序地發(fā)展。同時，督學也應(yīng)該積極幫助學校領(lǐng)導(dǎo)解決教育教學工作中存在的實際困難，及時向政府反映學校領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的意見和建議，促進學校教育教學工作的穩(wěn)步發(fā)展。
總之，通過這次督學培訓(xùn)學習，我對督學的工作有了更深入的了解，進一步明確了教育督導(dǎo)專員的任務(wù)，掌握了評課的方法，了解了如何撰寫教育科研論文。在今后的工作中，我將認真貫徹落實黨的教育方針，樹立創(chuàng)新意識，以科學的態(tài)度、求實的精神，創(chuàng)新性的開展工作，為學校的發(fā)展做出自己的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇十一
在督學培訓(xùn)中，我不僅學習了一些重要的教育理論，還進行了實踐操作。這次培訓(xùn)讓我更加深入地了解了教育的本質(zhì)，以及如何更有效地進行教育教學。在此，我想分享一些我在培訓(xùn)過程中的心得體會。
首先，督學培訓(xùn)強調(diào)了教育理論的重要性。通過學習，我了解到不同的教育理論對于教育實踐的指導(dǎo)意義。例如，行為主義理論、認知主義理論、人本主義理論等，這些理論都在不同程度上對我的教學理念產(chǎn)生了影響。我更深刻地認識到，教育不僅僅是傳授知識，更是激發(fā)學生的潛能和引導(dǎo)他們成長的過程。
其次，培訓(xùn)中的實踐操作環(huán)節(jié)讓我收獲頗豐。在模擬教學環(huán)境中，我嘗試運用所學的理論進行實踐。通過與其他學員的交流和互動，我學習到了如何更有效地進行教育教學。我深刻體驗到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，這不僅提高了我的教學水平，也讓我更加確信自己有能力為教育做出貢獻。
最后，培訓(xùn)中的反思環(huán)節(jié)讓我更加深入地審視自己的教學行為。通過反思自己的教學實踐，我發(fā)現(xiàn)了自己在教學中的不足，并找到了改進的方向。這種自我反思的過程，讓我更加明確了自己作為教育者的角色和責任，也讓我更加堅定地追求成為一名更好的教育者。
總之，這次督學培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學習經(jīng)歷。它讓我更加深入地了解了教育的本質(zhì)，提高了我的教學水平，也讓我更加確信自己能夠為教育做出貢獻。我相信，在未來的教育工作中，我會更加努力，更加有效地引導(dǎo)和影響學生，幫助他們成為更好的自己。
督學培訓(xùn)心得篇十二
有句話是這樣說的，機會總是留給那些有準備的人，參加這次督學培訓(xùn)讓我深刻的理解到了這一點。
在我開始參加這次督學培訓(xùn)的時候，我并沒有對此次培訓(xùn)抱有過高的期待，但是通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，它讓我更深入地理解了教育領(lǐng)域的知識，也讓我掌握了一些實際的教學方法和策略。
在培訓(xùn)中，我不僅學到了新的知識和技能，也和其他的督學同行進行了深入的交流和合作。這種交流和合作讓我更深入地理解了教育教學的本質(zhì)，也讓我更深入地了解了如何在實際的教學中應(yīng)用這些知識和技能。
總的來說，這次督學培訓(xùn)讓我受益匪淺，我不僅提升了自己的教學能力，也學習到了其他優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗。我相信，這次培訓(xùn)的機會，會讓我在未來的教學工作中更加有準備，更加有信心。
在未來的日子里，我會將這次培訓(xùn)中學到的知識和技能應(yīng)用到實際的教學中，并且我也會把這次培訓(xùn)的機會分享給其他的教師，讓更多的人受益于這樣的培訓(xùn)。
再次感謝這次的督學培訓(xùn)，這是一次寶貴的學習機會，也是一次珍貴的人生經(jīng)歷。
督學培訓(xùn)心得篇十三
20__年4月14日至20日，我們有幸參加了北京師范大學在深圳南山舉辦的全國中小學責任督學專業(yè)能力提升高級研修班培訓(xùn)學習，收獲很多，下面將在培訓(xùn)班上的學習心得匯報如下：
一、規(guī)格較高，內(nèi)容充實。
此次培訓(xùn)規(guī)格高，主講人國家級督學資深的督導(dǎo)程錦慧作了《關(guān)于督學責任區(qū)制度建設(shè)的分析與策略》，有深圳保安區(qū)教育督導(dǎo)室主任李全毅作了《推進教育督導(dǎo)改革的基層實踐》，有深圳第四屆市督學鐘莉《運用信息化手段開展責任督學掛牌督導(dǎo)》，還有深圳南山區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室主任洪其華、深圳大學師范學院副教授高天明等，他們從事督導(dǎo)研究多年，督學理論和實踐經(jīng)驗都相當豐富，培訓(xùn)內(nèi)容也非常充實。參觀學校的校長向我們展示了他們精湛的學校管理經(jīng)驗，正在學校督導(dǎo)的責任督學則向我們展示了他們豐富的督學水平與高超的督導(dǎo)能力。
二、受益匪淺，茅塞頓開。
這些專家們的報告、講座讓人耳目一新，不僅開拓了視野，而且啟迪了思維，讓我們真正領(lǐng)悟到了督導(dǎo)機構(gòu)的科學設(shè)置、人員的合理配置，督學應(yīng)該具備的新理念、新思想以及基本的素質(zhì)和能力，受益匪淺。
1、地方政府要充分認識到教育督導(dǎo)的重要意義，要科學設(shè)置督導(dǎo)機構(gòu)，重視督導(dǎo)人員的選拔任用，要有獨立的辦公地點，要有充分的經(jīng)費保障。要向發(fā)達國家學習，要向發(fā)達地區(qū)如深圳學習，要充分發(fā)揮教育督導(dǎo)在教育發(fā)展中的切實作用。不僅要學形式，更要學實質(zhì)。
2、要懂得《教育督導(dǎo)條例》的意義、主要特點、主要內(nèi)容、對督學的主要規(guī)定等。要不斷學習《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，用來指導(dǎo)自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。
3、要運用信息化手段開展督學掛牌督導(dǎo)，利用大數(shù)據(jù)進行教育測量與評價，由經(jīng)驗驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量提升是時代發(fā)展的明智選擇。作為責任督學，要行動起來，科學認知學校發(fā)展、課堂教學，切實提升專業(yè)能力，以評促教，以評促學，確保每一所學校教育管理水平都有較大提高。
三、充分交流，不斷提高。
培訓(xùn)結(jié)束后，其它地區(qū)的培訓(xùn)者都踏上了回去的路，滁州參加培訓(xùn)的督學在市督導(dǎo)室李主任的主持下開展了充分的交流，各縣分管督學的領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)辦負責人紛紛發(fā)言，氣氛熱烈，既有對發(fā)達地區(qū)督導(dǎo)地位的欽慕，又有對當?shù)囟綄?dǎo)的反思，有不少同志表示回去后一定向領(lǐng)導(dǎo)提出切實可行的建議，要把學習到督導(dǎo)經(jīng)驗加以利用。周勇總督學最后做了總結(jié)，肯定了此行的重大收獲，對各縣的督導(dǎo)工作提出了明確要求，要求各地督學要不斷進取、不斷創(chuàng)新，要努力開創(chuàng)滁州教育督導(dǎo)工作的新局面。
四、反思自我，努力工作。
這次督導(dǎo)培訓(xùn)讓我們知道了督導(dǎo)工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導(dǎo)工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應(yīng)督導(dǎo)工作的要求。要堅持用公正、公平的態(tài)度去對待每個人、每一次的督導(dǎo)工作，把它始終作為自己的行動準則，以保證教育工作全面正常的開展，為提高教育教學質(zhì)量保駕護航。
督學培訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言（100字）。
蘇州督學培訓(xùn)是我教育工作中的一次難得的機會，此次培訓(xùn)深入淺出地介紹了督學工作的理念、方法和技巧。我從中受益匪淺，不僅加深了對教育改革的認識，同時也提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在這篇文章中，我將總結(jié)所學的督學知識和體會，分享給廣大教育工作者。
第二段：督學的重要性和意義（200字）。
督學作為一種專業(yè)化的教育監(jiān)管和支持工作，對于提高教育質(zhì)量和推動教育改革具有重要的意義。通過督學，能夠及時發(fā)現(xiàn)教育問題，并提供相應(yīng)的解決方案和支持措施。督學不僅僅關(guān)注績效評估和指標檢查，更重要的是關(guān)注學校和教師的發(fā)展，促進全員全面素質(zhì)教育，推動教育公平。督學既是教育管理的“掌舵者”，也是教師發(fā)展的“引路人”，為教育事業(yè)注入新的活力。
第三段：督學培訓(xùn)帶來的收獲（300字）。
在蘇州督學培訓(xùn)中，我學到了很多新的知識和理念，并且通過實踐得以鞏固和深化。首先，我學到了如何進行有效的身心共育培訓(xùn)，通過收集和分析數(shù)據(jù)，確定學校發(fā)展的方向和目標，從而制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。其次，我了解了各種指導(dǎo)和評估工具的使用方法，能夠更好地指導(dǎo)教師實施教學，提高教學質(zhì)量。最后，我還學習了如何與學校和各方合作伙伴進行良好的溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動教育改革。
第四段：督學培訓(xùn)的局限性和挑戰(zhàn)（300字）。
然而，蘇州督學培訓(xùn)也存在一些局限性和挑戰(zhàn)。首先，培訓(xùn)內(nèi)容繁雜，時間緊湊，難以完全掌握和應(yīng)用。督學工作需要長期的實踐和經(jīng)驗積累，需要不斷地學習和思考，才能真正發(fā)揮其作用。其次，培訓(xùn)中的案例和實踐經(jīng)驗有一定的隨機性，不能完全適用于每個學校和教師。每個學校和教師的具體情況都不盡相同，督學需要針對性地進行指導(dǎo)和支持，才能取得良好的效果。最后，由于教育改革的復(fù)雜性和多樣性，督學工作的難度較大，需要督學具備專業(yè)的知識和綜合能力。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過蘇州督學培訓(xùn)，我對督學工作有了更深入的了解和體會，也更加堅定了投身于教育改革的信心和決心。我相信，只有通過不斷學習和實踐，才能逐步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，更好地履行督學的職責和使命。同時，我也認識到督學工作的局限性和挑戰(zhàn)，要不斷提高自身的學習能力和創(chuàng)新能力，與時俱進，為教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。我期待著今后能夠在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，為教育改革發(fā)展做出更大的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇十五
時間飛逝，督學培訓(xùn)已然結(jié)束。在這短暫而充實的學習中，我收獲了滿滿的知識與感悟。這次培訓(xùn)圍繞教育督導(dǎo)工作展開，旨在提高督學的業(yè)務(wù)水平與綜合能力，促進教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在這次培訓(xùn)中，我深感督學的重要角色——既是教育發(fā)展的推動者，又是教學質(zhì)量的保障者。作為一名督學，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，以及敬業(yè)與奉獻的精神。
我參與了培訓(xùn)中的諸多環(huán)節(jié)，如專題講座、經(jīng)驗分享、座談會等。這些活動讓我更加深入地了解了教育督導(dǎo)工作的核心理念與實踐方法。特別是在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，我深受啟發(fā)。這些來自一線督學的案例，使我更加明確督導(dǎo)工作的挑戰(zhàn)與價值，也讓我了解到如何在實際工作中運用所學知識，提高督導(dǎo)效果。
培訓(xùn)過程中，我也注意到自身與他人的差異。我發(fā)現(xiàn)，每個人的督學經(jīng)歷與視角都有所不同，這使得培訓(xùn)更具多樣性與啟發(fā)性。我們之間的交流與互動，不僅增進了彼此的友誼，還在相互學習中實現(xiàn)了共同進步。
培訓(xùn)結(jié)束之際，我反思了自身的成長與收獲。培訓(xùn)讓我更深刻地認識到，督學不僅是一項職業(yè)，更是一項使命。通過培訓(xùn)，我不僅提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)，還明確了未來的工作方向。同時，我也意識到，作為一名督學，我將肩負更大的責任與擔當。
總之，這次督學培訓(xùn)為我?guī)砹素S富的知識與深刻的體驗。我將珍視這次學習的機會，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，更好地為教育事業(yè)貢獻力量。
督學培訓(xùn)心得篇十六
在我們的中學教育體系中，督學是一個至關(guān)重要的崗位。督學的工作不僅涉及學校教學質(zhì)量的監(jiān)督評估，更重要的是在教師發(fā)展過程中提供支持和指導(dǎo)。為了提高中學督學的專業(yè)素養(yǎng)和能力，我參加了一次中學督學培訓(xùn)，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富全面。在培訓(xùn)期間，我們學習了督學的基本職責和角色，了解了督學的工作原則和方法。培訓(xùn)還涉及了教師發(fā)展的各個方面，包括教學設(shè)計、評價和反饋等。通過這些內(nèi)容的學習，我不僅加深了對督學工作的理解，還拓寬了視野，提高了專業(yè)素養(yǎng)。
其次，培訓(xùn)的形式和方式非常靈活多樣。培訓(xùn)不僅包括理論講座，還有案例分析、小組討論、實地觀察等活動。這些不同形式的學習使我能夠在實際操作中學到更多的知識和技能。特別是通過實地觀察，我有機會親自參與到督學工作中，更加深入地了解了督學的實際操作和挑戰(zhàn)。
再次，培訓(xùn)的師資力量非常強大。在培訓(xùn)過程中，我們邀請了一些督學工作經(jīng)驗豐富的專家和教育學者進行講解和授課。他們不僅具備深厚的理論基礎(chǔ)，還能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`有機結(jié)合，使培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實用性。與他們的交流和互動使我受益匪淺，獲得了很多實用的指導(dǎo)和建議。
此外，培訓(xùn)還注重培養(yǎng)我們的團隊合作意識和能力。在小組討論和實踐活動中，我們需要與其他督學同學一起合作完成任務(wù)。通過與他們的合作，我學會了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，并能夠在合作中有效地分工合作和解決問題。這些團隊合作的經(jīng)驗對我今后的工作非常有幫助。
最后，這次培訓(xùn)給我?guī)砹艘环N責任與使命感。督學作為教育系統(tǒng)中的重要一環(huán)，承擔著推動學校教育發(fā)展和提高的重要任務(wù)。通過培訓(xùn)，我進一步明確了我作為一個督學應(yīng)該如何履行職責和使命。我將以更加積極主動的態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)投入到督學工作中，不斷提升自己，促進學校教育的發(fā)展。
總之，這次中學督學培訓(xùn)給我留下了深刻的印象并獲得了豐富的經(jīng)驗和體會。通過培訓(xùn)，我更加明確了督學的職責和作用，提高了自己的能力和素養(yǎng)。我相信這次培訓(xùn)將對我的督學工作產(chǎn)生積極的影響，并促使我不斷提高，為中學教育的發(fā)展做出更大的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇十七
今年10月，我有幸參加了20__年甘肅省督學能力提升培訓(xùn)項目，與來自各市、縣的近千名督學共同學習三月有余。這次培訓(xùn)體現(xiàn)了層次高、人數(shù)多、時間緊、內(nèi)容多、快節(jié)奏、高效率的特點。有幸參加了這次高層次的培訓(xùn)，傾聽了各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、本次學習的主要任務(wù)。
認識，可以督促我干好責任督學這份看似容易，實則不易的工作。
二、學習過程中的收獲。
本次培訓(xùn)，通過傾聽領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的報告，讓我收獲頗豐;加之與來自各市、區(qū)的多位督學的多次交流，讓我更明確的感受到本次培訓(xùn)的價值菲薄，現(xiàn)談幾點個人感受。
(一)提高了認識，明確了方向。
的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應(yīng)督導(dǎo)工作的要求，只有用《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)政策法規(guī)指導(dǎo)自己，才能適應(yīng)新時期督導(dǎo)工作的需要。豐富了知識，增強了信念。“教育督導(dǎo)是現(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制?！眹医逃綄?dǎo)團辦公室何秀超主任，曾用十個字高度闡述了督導(dǎo)的內(nèi)涵，督導(dǎo)就是：監(jiān)督、指導(dǎo)、評估、評價、監(jiān)測。這十個字不僅指出了督導(dǎo)工作的內(nèi)涵，而且拓展了督導(dǎo)范圍。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結(jié)合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應(yīng)全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結(jié)合，“監(jiān)督”與“指導(dǎo)”相結(jié)合的教育督導(dǎo)評估體系。
話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導(dǎo)評估結(jié)果公正客觀，只有這樣，才能增加督導(dǎo)工作的公信力。通過領(lǐng)導(dǎo)、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結(jié)合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓(xùn)的課程內(nèi)容，要不斷學習《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，用來指導(dǎo)自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻.
三、對自身工作的推動。
這次培訓(xùn)的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓(xùn)中，有幸聽到諸位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者對督學工作的深刻見解,讓我感慨頗多;我如饑似渴的接受著大家的指導(dǎo)，并及時將所學運用到日常工作中去。培訓(xùn)雖短短數(shù)月，但對我來說已夠用，在本次培訓(xùn)中我認識到了督學工作的重要性，也掌握了一定的督導(dǎo)方法和督導(dǎo)策略。我將所學結(jié)合本人督導(dǎo)工作的實際充分利用，在近期的工作中也有了初步收獲。通過此次培訓(xùn)，使我對本職工作有了重新認識;以此次培訓(xùn)為契機，我重新規(guī)劃了督導(dǎo)計劃，為我今后的督學工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、對本次培訓(xùn)的建議。
此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，從中感受到了現(xiàn)代培訓(xùn)方式的魅力;但從自身實際出發(fā)，總感覺本次培訓(xùn)若能在以下幾方面有所改變相信會更好：
1.培訓(xùn)作業(yè)不夠精細，若每聽一項講座都能有項規(guī)定的作業(yè)，讓所有學者盡情發(fā)表自己的見解，以達到交流、提升的目的。
2.若能將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和實地培訓(xùn)結(jié)合起來，讓所有學者走進名校，感受名校督學的工作方法、策略，和他們進行面對面的交流，更有助于我們工作能力的提升。
3.由于是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，所以培訓(xùn)時間掌握在各督學自己的手中，但基層學校由校長擔任督學，本身學校工作千頭萬緒，比較復(fù)雜，沒有太多閑余時間靜心來學習，對于各位專家的講座也只是粗略的傾聽，達不到真正的學習目的。
總之，通過本次培訓(xùn)、學習，讓我對督學工作有了全新的認識，也讓我明確了今后督學工作的方向;相信，在今后的工作中，只要我將本次培訓(xùn)所學應(yīng)用到本職工作中去，我所擔任的督導(dǎo)工作定會有新的起色。
督學培訓(xùn)心得篇十八
督學是我們教育工作者中非常特殊的一類，他們不僅是教育課程的負責人，還是對所有教師進行督察和指導(dǎo)的重要角色。如今，督學工作已經(jīng)成為一門專業(yè)需要嚴格考核的工作，督學培訓(xùn)也越來越受到關(guān)注。筆者也參加了督學培訓(xùn)，下面就是我的心得體會。
二、培訓(xùn)課程。
督學培訓(xùn)的主要課程包括教育政策、人際溝通、辦公自動化等。其中，教育政策被認為是這門課程的核心。督學必須熟練掌握國家教育政策和地方的教育規(guī)定，以便指導(dǎo)教師有目的、有規(guī)律地進行教學。另外，人際溝通也是非常重要的一部分，因為無論是督學還是教師都要能夠順暢地與上級、同事和學生進行有效的溝通。
三、實踐演練。
督學培訓(xùn)不僅僅是聽課，更重要的是實踐演練。例如，培訓(xùn)班會進行模擬督學考核環(huán)節(jié)，讓督學們親身體驗到如何有效指導(dǎo)教師；此外還有實際參加教學觀摩、課堂授課等綜合實踐活動，這些活動能讓督學們更好地了解教師教學的具體情況。
四、團隊協(xié)作。
督學培訓(xùn)還涉及到團隊協(xié)作，這是因為督學在工作中往往是和其他督學一起完成任務(wù)的。因此，通過小組討論和合作，讓督學們相互了解，相互學習。同時，也激發(fā)督學對自己工作的責任感和緊迫感，提高團隊行動力。
五、總結(jié)。
督學培訓(xùn)是一門重要的工作，它關(guān)系到督學的專業(yè)技能和工作水平。通過學習課程、實踐演練和團隊協(xié)作，督學能夠更好地完成工作任務(wù)，進一步提高教師的教學水平。同時，督學也能夠進一步提高自己的教學技能和素質(zhì)，成為更加專業(yè)的督學。筆者也經(jīng)過這次培訓(xùn)，收獲頗豐，相信這對我以后的工作會有非常大的幫助。
督學培訓(xùn)心得篇一
本人兩次到國家教育行政學院(北京市大興區(qū))參加了全國教育督學培訓(xùn)學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市政府督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導(dǎo)組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導(dǎo)專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
一、主要觀點。
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導(dǎo)?！白寣W生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導(dǎo)下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導(dǎo)和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學;課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段;將課堂教學改革作為課程改革的重點;要調(diào)用多感官學習是最有效的;倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為learningpyramid-學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學?？吹綆熒灾频膶W習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂;國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
二、工作方法。
調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
(1)最喜歡的學科是什么?簡述理由。
(2)最不喜歡的學科是什么?簡述理由。
(3)學校哪些工作需要改進?請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
(1)你最喜歡的學科是什么?
(2)你學習最困難的學科是什么?
(3)你有什么學習需求?
(4)談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導(dǎo)學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
20__年7月2日，他在一所農(nóng)村小學召開教師座談會，就問一個問題：您的學生是什么樣子的?10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復(fù)別人的觀點。結(jié)果有3名教師欣賞自己的學生，另外7名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉(zhuǎn)走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結(jié)果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設(shè)必要的學習條件。由此看出，胡教授的調(diào)研過程，更是一個對基層教師指導(dǎo)培訓(xùn)的過程。
用數(shù)據(jù)說明問題的一個實例。在伊春調(diào)研后，將學生回答問題的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學生“最不喜歡的學科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學校校長交流，幫助學校分析優(yōu)勢與薄弱學科，指導(dǎo)校長增強課程領(lǐng)導(dǎo)力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。
三、個人反思。
作為一名督學，聆聽胡教授等專家學者的報告后，本人結(jié)合我區(qū)教育督導(dǎo)工作實際，做了一些思考。
1、督學必須加強業(yè)務(wù)學習。督學的“督政督學與監(jiān)測”職責和崗位性質(zhì)，決定了督學必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導(dǎo);必須熟悉學校各項常規(guī)管理業(yè)務(wù)和教育教學工作，做到對學校課程開設(shè)、德育工作、隊伍建設(shè)、后勤管理、評價考核等全方位指導(dǎo)與督促;必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導(dǎo)工作。作為一名督學，一是需要加強政治業(yè)務(wù)學習，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務(wù)學習，三是需要走進校園參與師生學習。
2、督學隊伍建設(shè)需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導(dǎo)隊伍不夠?qū)I(yè)。新聘任的12名專職督學中，有6名是教育局領(lǐng)導(dǎo)，督導(dǎo)辦公室又是教育局行政審批科，工作職責均為“兼職”;18名兼職督學更是各自以科室、部門或?qū)W校管理職責為主。在今后的督學隊伍建設(shè)中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調(diào)整現(xiàn)有的年齡與能力結(jié)構(gòu)，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設(shè)，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學，更好地履行“監(jiān)測”職能。
3、教育督導(dǎo)必須堅持“兩個并重”——督政與督學并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重。《教育督導(dǎo)條例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關(guān)職責的督導(dǎo)與對學校教育教學工作的督導(dǎo)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結(jié)果，即“對人民政府落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導(dǎo)”;監(jiān)督與指導(dǎo)，則應(yīng)以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內(nèi)的學校和其他教育機構(gòu)教育教學工作的督導(dǎo)”。
經(jīng)交流與調(diào)研得知，全國僅有宜昌市少數(shù)縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導(dǎo)辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設(shè)行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導(dǎo)辦公室全力做好教育督導(dǎo)工作。
4、要進一步完善督學責任區(qū)制度。我區(qū)已于20__度年底按時完成責任區(qū)督學掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責任督學均分配到全區(qū)51所中小學，掛牌到位，公布了督學的職責與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導(dǎo)工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園實施掛牌督導(dǎo)，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導(dǎo)工作。同時，如何有效管理與評價責任督學的工作，還需要進一步研究與探討。
督學培訓(xùn)心得篇二
20xx年6月7日，我有幸跟隨三亞市教育局督導(dǎo)室到上海進行為期一周的責任督學學習，受益匪淺。20xx年6月8日上午，我們在長寧區(qū)教育督導(dǎo)室聽取了常務(wù)副主任余永范的簡要報告，介紹了長寧區(qū)教育督導(dǎo)的工作情況。上海人辦事一如上海人的性格，細致入微、講究細節(jié)，長寧區(qū)出臺了教育督導(dǎo)條例，將督學對象擴大到各級各類學校，將責任督學分為a角（專家督學）和b角（本校在職教師），由政府部門包括教育局進行督政，由教育學會和第三方機構(gòu)進行評估監(jiān)測，并提出了教育督導(dǎo)評價體系的"幸福指數(shù)"，不僅分工明確、公平公正，還讓被督導(dǎo)的學校得到了真正的成長，并減輕了他們的壓力。
長寧區(qū)本學期的督學重點是體育主題，不管是長寧區(qū)復(fù)旦小學還是新涇中學，以及后面參觀的幾所長寧區(qū)中小學校，通過他們精彩的匯報，了解了他們的辦學宗旨和教育理念，極具特色、觀念超前、發(fā)人深思、催人奮進。感想總結(jié)如下：
一、對學校督導(dǎo)有新要求
一是督學必須引導(dǎo)學校全面貫徹國家教育方針，不斷創(chuàng)造適合學生的教育，促進學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展與自主發(fā)展。二是督學應(yīng)關(guān)注責任區(qū)內(nèi)的每一所學校和學校教育教學的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對責任區(qū)學校的全面覆蓋和教育教學的全面監(jiān)控。三是督學必須指導(dǎo)和幫助學?？偨Y(jié)辦學成績與特色，促進學校形成持續(xù)改進的機制與文化，推進學校不斷規(guī)范發(fā)展與特色發(fā)展。四是督學在對學校全面督導(dǎo)評價后，不但要指導(dǎo)學校制定科學合理、切實可行的學校三年發(fā)展規(guī)劃，而且要跟蹤規(guī)劃的實施情況，同時還要總結(jié)與推廣責任區(qū)內(nèi)學校先進的辦學思想、管理策略及課程改革實驗研究的新成果，讓好的學校起到示范引領(lǐng)作用。
二、對責任區(qū)督學有新要求
教育發(fā)展的新變化，給教育督導(dǎo)工作提出了新的要求，對每一個責任區(qū)督學的要求更高。光有水平不行，還得有一顆熱愛教育事業(yè)的心，還得有過硬的思想品質(zhì)；光提出問題不行，還得幫助學校找出解決問題的辦法，或與學校一道解決問題；光會找學校的茬不行，還得學會尋找學校的閃光點，發(fā)現(xiàn)學校的優(yōu)勢，推廣學校的好經(jīng)驗；光會自己上課不行，還得學會指導(dǎo)別人如何上好課等等?？梢哉f，現(xiàn)在的督學"打鐵靠本身硬"，不但要善于學習、善于積累、善于總結(jié)，還要有自己的專長。因此督學必須要珍惜每一次學習機會，提升專業(yè)能力，不斷豐富專業(yè)知識，努力成為教育專家。只有這樣才能真正樹立教育督導(dǎo)的威信，才能更好的開展督學責任區(qū)工作，從而促進學校的發(fā)展。
三、對學校的督導(dǎo)方式有新要求
以往我們的責任區(qū)督學的督導(dǎo)方式一般是隨訪督導(dǎo)，督導(dǎo)的方法和手段相對比較簡單，往往是有事才去學校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，重發(fā)現(xiàn)問題輕解決問題，沒有跟進學校的改進效果，甚至有的督導(dǎo)員從來沒有去過督導(dǎo)的學校，只是一個擺設(shè)。上海的督導(dǎo)方式很靈活，既有隨訪督導(dǎo)，又有定期的全面督導(dǎo)，而且是以全面督導(dǎo)作為助推學校不斷進步的主要督導(dǎo)方式。對學校的督導(dǎo)檢查不再是一個時間點上的問題，而是要圍繞學校的三年或是五年發(fā)展規(guī)劃進行，看學校的規(guī)劃是否切合學校實際，是否具有操作性，看學校的規(guī)劃是否能夠真正逐步得到有效落實。他們的督導(dǎo)方式更加注重學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展，更加注重評價方法、評價工具的科學性，更加注重對不同學校的準確定位和差異性評價，更加注重督學與學校、教師、學生、家長、社區(qū)公眾的合作，真正實現(xiàn)"讓每一所學校都有進步"。
一周的學習培訓(xùn)辛苦并快樂著，這次培訓(xùn)讓我對督學責任區(qū)工作有了更深的認識，也對三亞未來的督導(dǎo)工作有了更大的希望。相信通過這次專業(yè)的培訓(xùn)，我們?nèi)齺喌呢熑味綄W們一定能夠把督導(dǎo)工作開展得更好，取得更大的實效。
督學培訓(xùn)心得篇三
在過去的幾年里，我有幸參與了一系列關(guān)于督學培訓(xùn)的課程和研討會。這些課程不僅使我進一步提升了督學技能，而且讓我對教育系統(tǒng)有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我從督學培訓(xùn)中獲得的心得體會。
首先，通過督學培訓(xùn)，我明白了督學工作的核心目標是促進教育的持續(xù)改進。督學并不是簡單地對教師進行評估，而是通過與學校合作，發(fā)現(xiàn)問題，并提供解決方案。督學的角色是一個合作伙伴，與學校團隊一起努力推動教育的發(fā)展。因此，作為一名督學，我們需要保持開放的心態(tài)，積極參與學校的活動，并與教師、校長、學生和家長之間建立良好的關(guān)系。
其次，督學培訓(xùn)教會了我如何有效地觀察和評估教學。一個合格的督學需要具備敏銳的觀察力和批判性思維。在觀察課堂時，我們需要關(guān)注教學方法、學生參與度、教材選擇等方面，并及時記錄下觀察到的問題和亮點。然后，在與教師交流時，我們需要給予明確的反饋，并提出可行的改進建議。通過督學培訓(xùn)，我學會了如何成為一名善于觀察和評估的督學，從而能夠幫助教師改善他們的教學方法。
除了觀察和評估教學外，督學培訓(xùn)還注重提升我們的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。督學通常需要與各種不同背景的人合作，包括教師、校長、學生和家長。為了與這些人建立良好的關(guān)系，我們需要具備良好的溝通技巧。這包括傾聽他人的需求和意見，并能夠清晰地表達自己的觀點和建議。此外，督學還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠?qū)W校團隊提出積極的指導(dǎo)和建議，幫助他們實現(xiàn)教育目標。通過督學培訓(xùn)，我逐漸發(fā)展起了溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，并學會了如何更好地與各方合作。
此外，督學培訓(xùn)也讓我意識到了自身的成長和發(fā)展的重要性。作為一名督學，我們必須不斷學習和更新自己的知識，以跟上教育領(lǐng)域的最新發(fā)展。我們需要關(guān)注教育政策和研究，參加教育研討會，并不斷提升自己的專業(yè)技能。督學培訓(xùn)為我提供了機會，讓我了解最新的教育趨勢和最有效的督學方法。通過不斷學習和提升自己，我能夠更好地履行自己的職責，為教師和學生提供更好的支持和指導(dǎo)。
最后，督學培訓(xùn)還加強了我的職業(yè)自信心和責任感。作為一名督學，我們的工作直接關(guān)系到學生的學習質(zhì)量和教師的職業(yè)發(fā)展。通過督學培訓(xùn)，我明白了自己的重要性和責任。我深知自己的觀察和評估對學校的改進至關(guān)重要，這讓我有動力去努力工作，以確保教育質(zhì)量的提升。同時，通過與教師和學生的交流，我看到了自己的工作對他們的影響，這為我提供了巨大的滿足感。
綜上所述，督學培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。它不僅提升了我的專業(yè)知識和技能，而且讓我成長為一個更好的督學。通過這些培訓(xùn)，我明白了督學工作的核心目標，學會了如何觀察和評估教學，提升了溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，意識到了自身的發(fā)展重要性，同時也增強了自己的職業(yè)自信心和責任感。作為一名督學，我將繼續(xù)努力，不斷學習和成長，為教育的持續(xù)改進做出更大的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇四
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助總結(jié)經(jīng)驗。以下小編在這給大家整理了一些督學培訓(xùn)心得體會，希望對大家有幫助！
“責任督學掛牌督導(dǎo)”這一作法我縣早在三年前就已實施，為辦全縣人民滿意教育發(fā)揮了積極作用，曾得到省市教育督導(dǎo)部門的肯定和推介。值舉國上下全面貫徹落實國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)辦法〉的通知》(國教督辦[20__]2號)，全面推行中小學校責任督學掛牌督導(dǎo)，深入推進督學責任區(qū)制度建設(shè)之際，將幾年來的工作實踐點滴小結(jié)如下，與同仁們切磋交流共進共贏。
責任督學掛牌督導(dǎo)之好處?！柏熑味綄W掛牌督導(dǎo)”顧名思義就是教育督導(dǎo)室按統(tǒng)一規(guī)格制作公示牌，將責任督學的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導(dǎo)事項在相應(yīng)學校校門顯著位置予以公示，責任督學對責任學校進行經(jīng)常性督導(dǎo)。一是暢通了家長、社會、學校各界人士與督學人員的溝通渠道，有問題隨時可以與責任督學取得聯(lián)系，可以將問題矛盾處理在萌芽狀態(tài)下;二是將督學人員的督學行為置在學校、家長、社會各界的監(jiān)督之下，責任督學必須嚴守督學人員行為準則，確保陽光督導(dǎo)、科學督導(dǎo)的實行。這樣一來全縣人民對教育的滿意率不斷提升，近年我縣的民調(diào)教育滿意率一直處在全市乃至全省前列。
責任督學掛牌督導(dǎo)之關(guān)鍵。要做好這項工作關(guān)鍵一是在于責任督學“三有”，有勇氣，敢于將自己的基本信息公之于眾，自己的工作行為接受社會各界的監(jiān)督;有信心，相信自己有能力將學校各類矛盾問題通過協(xié)調(diào)處理好;有熱心，不厭其煩地接受各界的信息反饋，不發(fā)脾氣不推諉，耐心解釋熱心辦理，有問必答，有行必果。二是在于學校重視責任督學的督導(dǎo)意見，積極投入整改。三是在于縣教育督導(dǎo)室將督學情況匯總，定期召開聯(lián)席會議，進行情況通報和交辦。四是在于縣教育局及相關(guān)職能部門重視責任督學的督導(dǎo)意見，積極運用督導(dǎo)結(jié)果，將學校的整改執(zhí)行情況列入目標管理考核。
責任督學掛牌督導(dǎo)督學人員要處理好幾個關(guān)系：一是要明確好自己的職責，給自己定好位，不能越位更不能缺位。督學的主要責任是監(jiān)督、指導(dǎo)、反饋、提升，不是要你代替行政、代替校長、代替老師直接去解決問題，而是重在督與導(dǎo)，將意見提出來，最終達到敦促問題解決之功效。二是要明確好自己的身份，責任督學是學校的服務(wù)員，不是什么“欽差大臣”，要放下架子，融入學校，與學校建立互相信任、密切合作的伙伴關(guān)系，不要高高在上，要以平等的身份與學校進行溝通交流，要有校榮我榮、校衰我恥的大局意識。三是要行使好自己的權(quán)利，不要做老好人總講成績，要洞察秋毫，分明是非，及時提出問題，及時向教育督導(dǎo)室匯報備案，還要跟蹤到底整改到位，將學校整改情況列入目標管理考核，這是你的權(quán)利，有為才能有自己的位、有自己的威。
教育督導(dǎo)室與縣教育局等行政職能部門要協(xié)調(diào)好幾個關(guān)系：一是要分明職能，分工又合作。教育行政等職能部門重在出臺制度政策規(guī)則，重在抓過程抓落實，而教育督導(dǎo)重在監(jiān)督和指導(dǎo)、反饋，重在抓行為的整改落實，在職能上分工不同，但也有職能重合之時，因此有時要及時溝通交流，統(tǒng)籌安排，避免重復(fù)多頭下鄉(xiāng)，加重基層學校的接待負擔，可以聯(lián)合下鄉(xiāng)，也可以下鄉(xiāng)資料共享不再重復(fù)下鄉(xiāng);二是要相輔相成，充分利用督學結(jié)果?？h教育局等行政職能部門和縣教育督導(dǎo)室要定期召開聯(lián)席會議，專題聽取責任督學工作匯報，共同研究處理相關(guān)問題。
責任督學掛牌督導(dǎo)還要注意幾點：一是要加強督學培訓(xùn)。對新任責任督學進行入職培訓(xùn)，對在職責任督學進行定期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)。實行責任督學定期交流制度，原則上每3年輪崗交流一次。二是要嚴格督學工作要求。責任督學按照“依法監(jiān)督、正確指導(dǎo)、及時反饋、深入調(diào)研、合理建議”的工作方針，采取隨機聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式，對責任學校實施經(jīng)常性督導(dǎo)，對每所學校實施經(jīng)常性督導(dǎo)每月不得少于1次，視情況可隨時對學校進行督導(dǎo)，督導(dǎo)結(jié)束后，責任督學要填寫督導(dǎo)記錄，將督導(dǎo)結(jié)果當場向?qū)W校反饋，并及時向教育督導(dǎo)室提交報告。發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患，應(yīng)及時督促學校和相關(guān)部門處理;對各種突發(fā)事件或重大事故，責任督學應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解并上報有關(guān)情況。三是要加強責任督學管理。建立完善責任督學管理辦法，完善進入和退出機制。建立責任督學考核制度，對責任督學履行職責、開展工作和完成任務(wù)情況進行年度考核，把責任督學落實《督學行為準則》、廉政紀律情況及學校和社會公眾滿意度情況納入考核指標體系。對年度考核稱職的督學，予以續(xù)聘;對考核優(yōu)秀的督學，給予表彰獎勵。對行為不規(guī)范、不作為或亂作為的督學予以追責處理。
20__年6月7日，我有幸跟隨三亞市教育局督導(dǎo)室到上海進行為期一周的責任督學學習，受益匪淺。20__年6月8日上午，我們在長寧區(qū)教育督導(dǎo)室聽取了常務(wù)副主任余永范的簡要報告，介紹了長寧區(qū)教育督導(dǎo)的工作情況。上海人辦事一如上海人的性格，細致入微、講究細節(jié)，長寧區(qū)出臺了教育督導(dǎo)條例，將督學對象擴大到各級各類學校，將責任督學分為a角（專家督學）和b角（本校在職教師），由政府部門包括教育局進行督政，由教育學會和第三方機構(gòu)進行評估監(jiān)測，并提出了教育督導(dǎo)評價體系的"幸福指數(shù)"，不僅分工明確、公平公正，還讓被督導(dǎo)的學校得到了真正的成長，并減輕了他們的壓力。
長寧區(qū)本學期的督學重點是體育主題，不管是長寧區(qū)復(fù)旦小學還是新涇中學，以及后面參觀的幾所長寧區(qū)中小學校，通過他們精彩的匯報，了解了他們的辦學宗旨和教育理念，極具特色、觀念超前、發(fā)人深思、催人奮進。感想總結(jié)如下：
一、對學校督導(dǎo)有新要求。
一是督學必須引導(dǎo)學校全面貫徹國家教育方針，不斷創(chuàng)造適合學生的教育，促進學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展與自主發(fā)展。
二是督學應(yīng)關(guān)注責任區(qū)內(nèi)的每一所學校和學校教育教學的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對責任區(qū)學校的全面覆蓋和教育教學的全面監(jiān)控。
三是督學必須指導(dǎo)和幫助學?？偨Y(jié)辦學成績與特色，促進學校形成持續(xù)改進的機制與文化，推進學校不斷規(guī)范發(fā)展與特色發(fā)展。
四是督學在對學校全面督導(dǎo)評價后，不但要指導(dǎo)學校制定科學合理、切實可行的學校三年發(fā)展規(guī)劃，而且要跟蹤規(guī)劃的實施情況，同時還要總結(jié)與推廣責任區(qū)內(nèi)學校先進的辦學思想、管理策略及課程改革實驗研究的新成果，讓好的學校起到示范引領(lǐng)作用。
二、對責任區(qū)督學有新要求。
教育發(fā)展的新變化，給教育督導(dǎo)工作提出了新的要求，對每一個責任區(qū)督學的要求更高。光有水平不行，還得有一顆熱愛教育事業(yè)的心，還得有過硬的思想品質(zhì)；光提出問題不行，還得幫助學校找出解決問題的辦法，或與學校一道解決問題；光會找學校的茬不行，還得學會尋找學校的閃光點，發(fā)現(xiàn)學校的優(yōu)勢，推廣學校的好經(jīng)驗；光會自己上課不行，還得學會指導(dǎo)別人如何上好課等等。可以說，現(xiàn)在的督學"打鐵靠本身硬"，不但要善于學習、善于積累、善于總結(jié)，還要有自己的專長。因此督學必須要珍惜每一次學習機會，提升專業(yè)能力，不斷豐富專業(yè)知識，努力成為教育專家。只有這樣才能真正樹立教育督導(dǎo)的威信，才能更好的開展督學責任區(qū)工作，從而促進學校的發(fā)展。
三、對學校的督導(dǎo)方式有新要求。
以往我們的責任區(qū)督學的督導(dǎo)方式一般是隨訪督導(dǎo)，督導(dǎo)的方法和手段相對比較簡單，往往是有事才去學校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，重發(fā)現(xiàn)問題輕解決問題，沒有跟進學校的改進效果，甚至有的督導(dǎo)員從來沒有去過督導(dǎo)的學校，只是一個擺設(shè)。上海的督導(dǎo)方式很靈活，既有隨訪督導(dǎo)，又有定期的全面督導(dǎo)，而且是以全面督導(dǎo)作為助推學校不斷進步的主要督導(dǎo)方式。對學校的督導(dǎo)檢查不再是一個時間點上的問題，而是要圍繞學校的三年或是五年發(fā)展規(guī)劃進行，看學校的規(guī)劃是否切合學校實際，是否具有操作性，看學校的規(guī)劃是否能夠真正逐步得到有效落實。他們的督導(dǎo)方式更加注重學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展，更加注重評價方法、評價工具的科學性，更加注重對不同學校的準確定位和差異性評價，更加注重督學與學校、教師、學生、家長、社區(qū)公眾的合作，真正實現(xiàn)"讓每一所學校都有進步"。
一周的學習培訓(xùn)辛苦并快樂著，這次培訓(xùn)讓我對督學責任區(qū)工作有了更深的認識，也對三亞未來的督導(dǎo)工作有了更大的希望。相信通過這次專業(yè)的培訓(xùn)，我們?nèi)齺喌呢熑味綄W們一定能夠把督導(dǎo)工作開展得更好，取得更大的實效。
通過對評價指南的自學和集中學習，我知道了責任督學為什么要進校督導(dǎo)，進校督導(dǎo)什么以及怎樣進行督導(dǎo)。督學與學校是平等的合作伙伴關(guān)系，在工作中不是上下級、不是去檢查挑刺，而是幫助、指導(dǎo)學校。但對學校督導(dǎo)時要注重學校在原有基礎(chǔ)上的進步，不能用一把尺子評價所有的學校。
通過學習，我知道了督導(dǎo)評價的流程，學會了督導(dǎo)前準備，進校督導(dǎo)的方法，督導(dǎo)后如何跟進。在培訓(xùn)中，我認真學習了督導(dǎo)內(nèi)容指標體系，知道一級指標、二級指標、三級指標的內(nèi)容及指標的評估要點、證據(jù)的收集。對學校要從領(lǐng)導(dǎo)與管理、師資隊伍建設(shè)、教學的質(zhì)量、學生發(fā)展、辦學條件五個方面進行督導(dǎo)。對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題一定要下發(fā)整改通知書，要堅持這個原則。
當然要想當好一名合格的督學還需要不斷的學習，在工作中積累經(jīng)驗。以便將合格的督導(dǎo)結(jié)果提供給教育行政主管部門及其他政府職能部門，作為加強和改善教育工作的決策和依據(jù)。
在區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室的組織安排下，我參加了2月4日一8日在南京師范大學舉辦的責任督學掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新工作高級研修班培訓(xùn)。通過聆聽專家報告、實地考察南京市秦準區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室建設(shè)、參觀名校、體驗文化、互動交流，使我進一步拓寬了視野，增長知識，懂得了責任督學的工作方式，督學應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓(xùn)學習使我受益匪淺，收獲很多。
培訓(xùn)期間，首先聽取了南京市教育科學研究所副所長、中國教育設(shè)計聯(lián)盟首席顧問沈曙虹專家所做的報告：《學較文化戰(zhàn)略策劃原理與方法》使我進一步明確了學校文化是指學校組織長期所形成并信守的價值觀和組織及其主體成員共同的行為方式與物化形態(tài)，學校文化戰(zhàn)略是指對學校全局的、長遠的文化建設(shè)所制定的符合學校自身規(guī)律的規(guī)劃體系。任何移植和傳抄的文化是沒有生命力的，不能根植學校的實際情況和學校的辦學思想去定位學校的文化，不易于讓人識別并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分體現(xiàn)。身為專職督學，在以后的工作中，要對督導(dǎo)學校文化建設(shè)提出建設(shè)性的建議，以更好地發(fā)揮學校文化的育人功能。其次，聽南京師范大學教育科學學院副院長陳學軍專家所做的報告《我們需要什么樣的學生評價》，聽后很受啟發(fā)，在教學過程中，學生認識、掌握學習對象的真正意義在于使自己得到改變、更新和完善，這是學習的真正目的和本質(zhì)。這就要求教師在教學過程中應(yīng)該培養(yǎng)學生在完成每一個具體的學習任務(wù)中看到自己的進步和提高的一般能力?？傊畬W生的評價要多維度的，要從學科教學走向?qū)W科教育，走向欣賞型學生評價。再次，聽取了南京市教育局督導(dǎo)室原主任徐家仁所做的《深化教育督導(dǎo)改革，促進教育發(fā)展》的報告，和南京市江北新區(qū)教育督導(dǎo)委、總督學邰圣友專家所做的《區(qū)域掛牌督導(dǎo)實踐與責任督學入校督導(dǎo)的n個怎么辦》的報告。聽后使我知道督學應(yīng)該規(guī)范履職行為，強化流程管理，防止隨機性和隨意性，要積極發(fā)揮督學的橋梁作用，同時督學還應(yīng)該具備三個方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實的平常心（思想）、公正客觀的話語權(quán)（觀點）和公開透明的公信力（立場）。
結(jié)合我區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室的安排，每月除完成主題督導(dǎo)外，再安排隨機督導(dǎo)，將自主的隨機督導(dǎo)與每月主題專項督導(dǎo)結(jié)合，以問題為導(dǎo)向開展督導(dǎo)工作。通過培訓(xùn)，使我深知主題督導(dǎo)入校之前一定要進行培訓(xùn)，備好課、制定督導(dǎo)方案、研發(fā)督導(dǎo)工具，做到定性與定量相結(jié)合，使督導(dǎo)的數(shù)據(jù)更加真實，督導(dǎo)的評價更加客觀公正。
最后，實地參觀考察了南京市雙塘小學和南京市棲霞區(qū)金陵中學仙林分校中學部，受益匪淺。兩所學校能結(jié)合校情打造自己的學校文化，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)學生多方面能力，使素質(zhì)教育真正落到實處。雙塘小學的學生面塑作品栩栩如生，面塑是中國民間藝術(shù)性很高的工藝品，面塑藝術(shù)作為珍貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)受到重視，走入藝術(shù)的殿堂。金陵中學仙林分校的中學部，結(jié)合金中傳統(tǒng)文化，完善校本課程體系，給學生完善而溫暖的教育，著力培養(yǎng)有獨立健全的人格、有豐富內(nèi)涵、有創(chuàng)新學習能力、有盈實幸福感的.人，體現(xiàn)了學校為學生一生奠基，對民族未來負責的辦學思想。
此次培訓(xùn)，內(nèi)容充實，案例生動，針對性強，在工作實踐中要經(jīng)常學習督導(dǎo)方面的有關(guān)知識，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，在督導(dǎo)工作中要遵循督要嚴、查要實、評要公、導(dǎo)要準、幫要誠的工作準則，要科學定位，明確職責，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻計增彩。
本人兩次到國家教育行政學院（北京市大興區(qū)）參加了全國教育督學培訓(xùn)學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市__督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導(dǎo)組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導(dǎo)專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
一、主要觀點。
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導(dǎo)?！白寣W生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導(dǎo)下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導(dǎo)和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學；課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段；將課堂教學改革作為課程改革的重點；要調(diào)用多感官學習是最有效的；倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學?？吹綆熒灾频膶W習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂；國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
二、工作方法。
從胡教授的演講中，我們深切感受到他特別注重運用兩種工作方法，即帶著問題下去調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
（1）最喜歡的學科是什么？簡述理由。
（2）最不喜歡的學科是什么？簡述理由。
（3）學校哪些工作需要改進？請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
（1）你最喜歡的學科是什么？
（2）你學習最困難的學科是什么？
（3）你有什么學習需求？
（4）談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導(dǎo)學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
首先，作為教師應(yīng)該具備基本的教師素質(zhì)，從品德、學識、能力等方面來不斷的提高自己。其次，教師是人類永恒的職業(yè)，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高。
教師良好的素質(zhì)并非與生俱來，而是通過學校教育、繼續(xù)教育即終身教育才能獲得。新的教育觀念認為終身教育和終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。作為教師，我對教師的職業(yè)幸福感有了更新的認識，因為我們每天面對的是一群朝氣蓬勃的孩子，他們每天都在變化，都在成長。和他們在一起，只要我們用心，我們就會發(fā)現(xiàn)他們的可愛，我們就會意識到我們在與他們一起成長，我們就會感到自己永遠年輕，我為我所擔任的教師這個角色而驕傲而自豪，我們從事的職業(yè)確實是太陽底下最光輝的事業(yè)。
做為一名教師，肩負著振興教育，振興民族，培養(yǎng)合格人才的重托，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量，因此，做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人，學生不只是受教育的對象，他們首先是人，是正在成長中的青少年，他們有權(quán)接受教育，正像他們有權(quán)犯錯誤一樣”。所以教師實施教育時要面向全體學生，使所有的受教育者主動地將人類在認知、審美、情感、品德、勞動等方面的文明成果，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì)，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。
通過學習，我更加意識自己才疏學淺，意識到自己教學理念需要進一步轉(zhuǎn)變，教學教法有待進一步提升，我應(yīng)該努力改變自己的習慣，利用學校創(chuàng)設(shè)的學習的平臺，轉(zhuǎn)變教學理念，認真學習新課標，誠心向各位同仁、學者、專家學習，使自己不斷地進步。
新時代中國教師的角色是貫徹執(zhí)行國家的教育方針政策，培養(yǎng)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的具有良好思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、勞動素質(zhì)和審美素質(zhì)的新型人才。一所學校能否堅持社會主義的辦學方向，能否培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，關(guān)鍵在教師。教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。大多數(shù)的教師政治立場堅定，高風亮節(jié)終身不變，但也有少數(shù)人在風云變幻的社會環(huán)境中迷失方向，腐敗墮落，甚至誤人子弟。
作為一名教師，要終身加強政治思想修養(yǎng)、加強現(xiàn)代教育理論、國家教育政策、法規(guī)和文件的學習；堅定共產(chǎn)主義信念、堅持社會主義方向、堅持正確的教育觀、人才觀和價值觀；“學為人師，身為世范”，引導(dǎo)學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創(chuàng)造，培養(yǎng)學生成為“全面建設(shè)小康社會”的新型人才。
學校教育使我們獲得的知識無疑會讓我們終身受益，但不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化的教育需要。知識挑戰(zhàn)的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。專業(yè)知識更新周期越來越短，舊知識淘汰很快，我們隨時面臨知識危機。新時代的教師要用發(fā)展的眼光看待學習，崇尚學習我們不會落伍。迎接知識挑戰(zhàn)，不懂就學，沒有就補，學習是當代教師補充更新專業(yè)知識的最好途徑。
成長，是漫長的，所以我需要不斷的充實自己；成長，是艱辛的，挫折會磨礪和堅定我的意志；成長，又是快樂的的果實。今后，我將刻苦努力當好學習新的知識，勇于創(chuàng)新，努力當好人民教師這個角色。
1、教育督導(dǎo)應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，兼職督學教育教學專業(yè)知識多，督導(dǎo)知識少，使教育督導(dǎo)存在很大的局限性。督導(dǎo)工作要想取得實效，取得成功，就必須加強培訓(xùn)，從整體上提高教育督導(dǎo)隊伍的素質(zhì)。
2、班主任老師布置學生帶飯盒，數(shù)學老師說：要準備一個圓形的，因為同樣的空間圓形能裝更多的東西；美術(shù)老師說：準備一個長方形的，因為它和書包形狀相同更美些；體育老師說：準備一個正方形的，因為它比長方形的容積大又比圓形的裝著方便！作為一位督學，我說：當我沒有比大家更好選擇時，我絕對不給大家指手畫腳，不然大家會無所適從，因為一線老師往往會誤認為督學是行政領(lǐng)導(dǎo)！
3、通過本次培訓(xùn)，我更加明確了自己的職責，重在監(jiān)督與指導(dǎo)。怎樣指導(dǎo)呢？
1.要從嚴督導(dǎo)。堅持標準，分明是非，敢于擔當。
2.要務(wù)實督導(dǎo)。堅持深入一線，用事實說話，用數(shù)據(jù)說話。
3.要科學督導(dǎo)。堅持努力學習，履職盡責，聯(lián)系實際不空談。
4.要引領(lǐng)指導(dǎo)。堅持創(chuàng)新思維，督出實情，導(dǎo)出實效。
4、學無止境，作為一名督學，在今后的工作中，我要孜孜以求地吸收教育教學的前沿理論，不斷拓展自己的教育督導(dǎo)理念，認真履職，學用結(jié)合，不斷創(chuàng)新。
一、拓展認知視野。原來狹隘地認為，學校文化就是把校園、走廊、樓道、墻面、班級等地方按不同的主題布置，就是體現(xiàn)了學校文化。實際上，學校文化是一個體系，我們平時做的這些，只是學校文化的一個小的方面。
二、轉(zhuǎn)變評價視角。對學生評價改革，是課程改革的重要方面，評價應(yīng)該是立體的、多元的?，F(xiàn)在評價學生多是從“品”和“學”兩個方面，一把尺子量到底。這樣，每個學生身上就有許多缺點和不足，并要求改正。其實，可以換一個角度，用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)學生的長處、優(yōu)勢，引導(dǎo)學生把自己的長處、優(yōu)勢充分發(fā)揮乃至極致，則更容易走向成功。
5、三天的聆聽，大有收獲：首先，提升了自己的責任意識，明確了精準督導(dǎo)，數(shù)據(jù)量化的操作模式。理清了學校文化與校園文化的概念范疇與內(nèi)涵區(qū)分……作為一名踐行在教學一線的兼職督學，要妥善處理自身工作與督學職責的關(guān)系，不忘初心，砥勵前行，永遠在路上。
督學培訓(xùn)心得篇五
在區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室的組織安排下，我參加了2月4日一8日在南京師范大學舉辦的責任督學掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新工作高級研修班培訓(xùn)。通過聆聽專家報告、實地考察南京市秦準區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室建設(shè)、參觀名校、體驗文化、互動交流，使我進一步拓寬了視野，增長知識，懂得了責任督學的工作方式，督學應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓(xùn)學習使我受益匪淺，收獲很多。
培訓(xùn)期間，首先聽取了南京市教育科學研究所副所長、中國教育設(shè)計聯(lián)盟首席顧問沈曙虹專家所做的報告：《學較文化戰(zhàn)略策劃原理與方法》使我進一步明確了學校文化是指學校組織長期所形成并信守的價值觀和組織及其主體成員共同的行為方式與物化形態(tài)，學校文化戰(zhàn)略是指對學校全局的、長遠的文化建設(shè)所制定的符合學校自身規(guī)律的規(guī)劃體系。任何移植和傳抄的文化是沒有生命力的，不能根植學校的實際情況和學校的辦學思想去定位學校的文化，不易于讓人識別并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分體現(xiàn)。身為專職督學，在以后的工作中，要對督導(dǎo)學校文化建設(shè)提出建設(shè)性的建議，以更好地發(fā)揮學校文化的育人功能。其次，聽南京師范大學教育科學學院副院長陳學軍專家所做的報告《我們需要什么樣的學生評價》，聽后很受啟發(fā)，在教學過程中，學生認識、掌握學習對象的真正意義在于使自己得到改變、更新和完善，這是學習的真正目的和本質(zhì)。這就要求教師在教學過程中應(yīng)該培養(yǎng)學生在完成每一個具體的學習任務(wù)中看到自己的進步和提高的一般能力?？傊畬W生的評價要多維度的，要從學科教學走向?qū)W科教育，走向欣賞型學生評價。再次，聽取了南京市教育局督導(dǎo)室原主任徐家仁所做的《深化教育督導(dǎo)改革，促進教育發(fā)展》的報告，和南京市江北新區(qū)教育督導(dǎo)委、總督學邰圣友專家所做的《區(qū)域掛牌督導(dǎo)實踐與責任督學入校督導(dǎo)的n個怎么辦》的報告。聽后使我知道督學應(yīng)該規(guī)范履職行為，強化流程管理，防止隨機性和隨意性，要積極發(fā)揮督學的橋梁作用，同時督學還應(yīng)該具備三個方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實的平常心(思想)、公正客觀的話語權(quán)(觀點)和公開透明的公信力(立場)。
結(jié)合我區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室的安排，每月除完成主題督導(dǎo)外，再安排隨機督導(dǎo)，將自主的隨機督導(dǎo)與每月主題專項督導(dǎo)結(jié)合，以問題為導(dǎo)向開展督導(dǎo)工作。通過培訓(xùn)，使我深知主題督導(dǎo)入校之前一定要進行培訓(xùn)，備好課、制定督導(dǎo)方案、研發(fā)督導(dǎo)工具，做到定性與定量相結(jié)合，使督導(dǎo)的數(shù)據(jù)更加真實，督導(dǎo)的評價更加客觀公正。
最后，實地參觀考察了南京市雙塘小學和南京市棲霞區(qū)金陵中學仙林分校中學部，受益匪淺。兩所學校能結(jié)合校情打造自己的學校文化，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)學生多方面能力，使素質(zhì)教育真正落到實處。雙塘小學的學生面塑作品栩栩如生，面塑是中國民間藝術(shù)性很高的工藝品，面塑藝術(shù)作為珍貴的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)受到重視，走入藝術(shù)的殿堂。金陵中學仙林分校的中學部，結(jié)合金中傳統(tǒng)文化，完善校本課程體系，給學生完善而溫暖的教育，著力培養(yǎng)有獨立健全的人格、有豐富內(nèi)涵、有創(chuàng)新學習能力、有盈實幸福感的人，體現(xiàn)了學校為學生一生奠基，對民族未來負責的辦學思想。
此次培訓(xùn)，內(nèi)容充實，案例生動，針對性強，在工作實踐中要經(jīng)常學習督導(dǎo)方面的有關(guān)知識，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，在督導(dǎo)工作中要遵循督要嚴、查要實、評要公、導(dǎo)要準、幫要誠的工作準則，要科學定位，明確職責，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻計增彩。
督學培訓(xùn)心得篇六
第一段：介紹督學的概念和重要性（200字）。
督學是教育領(lǐng)域中一項非常重要的工作，主要負責對學校的教學質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。督學的好壞直接關(guān)系到學校教育的質(zhì)量和學生的發(fā)展。因此，在這個職位上的培訓(xùn)非常重要。最近，我參加了一次督學培訓(xùn)，獲得了一些寶貴的心得體會，這對我工作的發(fā)展有著重要的意義。
第二段：培訓(xùn)對于認識自身的盲點和不足（200字）。
在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己對一些教育領(lǐng)域的重要概念有所模糊，對于教學評估的具體操作流程也不夠了解。通過培訓(xùn)，我系統(tǒng)地學習了教育領(lǐng)域的一些基本理論和方法，補充了我知識結(jié)構(gòu)中的缺失。我還意識到自己在觀察和評估中存在一些盲點，例如容易被表面現(xiàn)象所迷惑，忽略了一些鮮明的問題。通過與其他督學的交流和討論，我逐漸意識到了自身的不足之處，并且找到了提升的方向。
第三段：培訓(xùn)對于提升專業(yè)能力的幫助（200字）。
培訓(xùn)提供了多個角度和方法來評估學校教學質(zhì)量，并教授了一些有效的溝通技巧。通過參與模擬評估和實地觀察，我學會了如何收集和整理信息，如何從全面的角度來評價學校的教學。此外，培訓(xùn)還對于培養(yǎng)敏銳的洞察力和判斷力提供了很大的幫助。我深刻認識到，督學需要全面了解學校的教育目標和教學團隊的特點，并且能夠根據(jù)實際情況進行靈活的評估和指導(dǎo)。
第四段：培訓(xùn)對于提升溝通與協(xié)調(diào)能力的重要性（200字）。
督學工作需要與學校、教師和學生進行廣泛的溝通和協(xié)調(diào)。通過培訓(xùn)，我學會了如何與不同的人進行有效的溝通，如何通過積極的言語和行為建立信任和合作關(guān)系。我還學會了如何善于傾聽和理解他人的觀點，并在合適的時機提出建設(shè)性的意見和建議。督學的角色需要與其他教育工作者緊密合作，通過團隊合作促進學校的發(fā)展。因此，培訓(xùn)對于提升溝通和協(xié)調(diào)能力非常重要。
第五段：培訓(xùn)對于激勵、激情和成長的影響（200字）。
通過培訓(xùn)，我對于我的督學職業(yè)充滿了更多的熱情和信心。我意識到作為一個督學，我可以通過持續(xù)的學習和個人發(fā)展來提高我的專業(yè)能力。我希望通過我的工作可以對學校的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并且成為一個對教育事業(yè)有所貢獻的人。培訓(xùn)讓我展望到了未來的發(fā)展方向，并且激發(fā)了我努力進取的動力。我相信，在不斷的學習和實踐中，我將能夠成為一名優(yōu)秀的督學。
總結(jié)：
通過這次督學培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我在認識自身的盲點和不足、提升專業(yè)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力以及激勵、激情和成長方面都有了很大的提升。我相信，在未來的工作中，我將能夠運用所學知識和技能，更好地履行督學的職責，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇七
暑假是學生和老師的假期，但對于督學來說并非如此，督學需要通過培訓(xùn)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地履行自己的職責。我最近參加了一次督學暑假培訓(xùn)，深感獲益匪淺，本文將分享我的心得體會。
我參加的督學暑假培訓(xùn)主要圍繞教育改革和創(chuàng)新發(fā)展展開，包括最新的教學科研成果、新的教育法規(guī)政策等。通過講解和討論探究，我對當前教育形勢有了更深刻的理解。此外，還有關(guān)于管理以及教育教學的案例分享和交流，極大地拓寬了我的視野。
第三段：師資團隊。
培訓(xùn)的師資團隊是成功的關(guān)鍵，我參加的督學暑假培訓(xùn)采用的是專家授課、督學互相交流的方式，培訓(xùn)的師資團隊由多位從事教育領(lǐng)域多年的專業(yè)人員組成。他們不僅擁有豐富的理論知識，在實踐中也積累了不少寶貴的經(jīng)驗。他們的引導(dǎo)和啟發(fā)對我的督學工作至關(guān)重要。
第四段：培訓(xùn)收獲。
參加督學暑假培訓(xùn)之后，我對教育改革有了更加深入的認識，同時，我也掌握了一些實用的工作技巧。例如，在掌握督學標準的基礎(chǔ)上，我們還要注重情境下如何判斷是否符合標準，從而更好地協(xié)調(diào)、解決現(xiàn)實工作中遇到的問題。此外，針對不同地區(qū)和不同學校各自不同的工作情況，我們還要穿越局限、跨越差距，制定更具針對性的工作方案，這樣才能真正幫助學校充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢并有效應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
參加督學暑假培訓(xùn)對我而言是一次難忘的經(jīng)歷。在這個過程中我學到了許多新知識，收獲了新的工作技巧，擴大了自己的學習和思考的范圍。通過與其他督學和專業(yè)人員的互動交流，我更好地理解了教育改革和創(chuàng)新的內(nèi)涵，對自己未來工作的方向和目標有了更清醒的認識。同時，我也更加深刻地感受到，作為一名督學，責任和使命感是不可或缺的，只有更加努力地學習和提升，才能更好地服務(wù)教育事業(yè)。
督學培訓(xùn)心得篇八
1、教育督導(dǎo)應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，兼職督學教育教學專業(yè)知識多，督導(dǎo)知識少，使教育督導(dǎo)存在很大的局限性。督導(dǎo)工作要想取得實效，取得成功，就必須加強培訓(xùn)，從整體上提高教育督導(dǎo)隊伍的素質(zhì)。
2、班主任老師布置學生帶飯盒，數(shù)學老師說：要準備一個圓形的，因為同樣的空間圓形能裝更多的東西；美術(shù)老師說：準備一個長方形的，因為它和書包形狀相同更美些；體育老師說：準備一個正方形的，因為它比長方形的容積大又比圓形的裝著方便！作為一位督學，我說：當我沒有比大家更好選擇時，我絕對不給大家指手畫腳，不然大家會無所適從，因為一線老師往往會誤認為督學是行政領(lǐng)導(dǎo)！
3、通過本次培訓(xùn)，我更加明確了自己的職責，重在監(jiān)督與指導(dǎo)。怎樣指導(dǎo)呢？
1.要從嚴督導(dǎo)。堅持標準，分明是非，敢于擔當。
2.要務(wù)實督導(dǎo)。堅持深入一線，用事實說話，用數(shù)據(jù)說話。
3.要科學督導(dǎo)。堅持努力學習，履職盡責，聯(lián)系實際不空談。
4.要引領(lǐng)指導(dǎo)。堅持創(chuàng)新思維，督出實情，導(dǎo)出實效。
4、學無止境，作為一名督學，在今后的工作中，我要孜孜以求地吸收教育教學的前沿理論，不斷拓展自己的教育督導(dǎo)理念，認真履職，學用結(jié)合，不斷創(chuàng)新。
一、拓展認知視野。原來狹隘地認為，學校文化就是把校園、走廊、樓道、墻面、班級等地方按不同的主題布置，就是體現(xiàn)了學校文化。實際上，學校文化是一個體系，我們平時做的這些，只是學校文化的一個小的方面。
二、轉(zhuǎn)變評價視角。對學生評價改革，是課程改革的重要方面，評價應(yīng)該是立體的、多元的?，F(xiàn)在評價學生多是從“品”和“學”兩個方面，一把尺子量到底。這樣，每個學生身上就有許多缺點和不足，并要求改正。其實，可以換一個角度，用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)學生的長處、優(yōu)勢，引導(dǎo)學生把自己的長處、優(yōu)勢充分發(fā)揮乃至極致，則更容易走向成功。
5、三天的聆聽，大有收獲：首先，提升了自己的責任意識，明確了精準督導(dǎo)，數(shù)據(jù)量化的操作模式。理清了學校文化與校園文化的概念范疇與內(nèi)涵區(qū)分……作為一名踐行在教學一線的兼職督學，要妥善處理自身工作與督學職責的關(guān)系，不忘初心，砥勵前行，永遠在路上。
督學培訓(xùn)心得篇九
本人兩次到國家教育行政學院（北京市大興區(qū)）參加了全國教育督學培訓(xùn)學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市xx督學、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導(dǎo)組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導(dǎo)專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導(dǎo)?！白寣W生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導(dǎo)下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設(shè)立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導(dǎo)和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學；課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段；將課堂教學改革作為課程改革的重點；要調(diào)用多感官學習是最有效的；倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學?？吹綆熒灾频膶W習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關(guān)注學生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂；國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
從胡教授的演講中，我們深切感受到他特別注重運用兩種工作方法，即帶著問題下去調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。
1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調(diào)研，他向五年級學生做問卷調(diào)查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
（1）最喜歡的學科是什么？簡述理由。
（2）最不喜歡的學科是什么？簡述理由。
（3）學校哪些工作需要改進？請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
（1）你最喜歡的學科是什么？
（2）你學習最困難的學科是什么？
（3）你有什么學習需求？
（4）談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。
從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導(dǎo)學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
20xx年x月2日，他在一所農(nóng)村小學召開教師座談會，就問一個問題：您的學生是什么樣子的？10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復(fù)別人的觀點。結(jié)果有3名教師欣賞自己的學生，另外x名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉(zhuǎn)走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結(jié)果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設(shè)必要的學習條件。由此看出，胡教授的調(diào)研過程，更是一個對基層教師指導(dǎo)培訓(xùn)的過程。
2、運用數(shù)據(jù)說明問題。胡教授善于運用各種數(shù)據(jù)分析和說明問題。他在學習黨的十八大報告時，注意到報告全文有29000多字，其中關(guān)于教育改革與發(fā)展論述的有380字，他對這380字的內(nèi)容進行反復(fù)的研讀。他在每一次的調(diào)研中，都注意計算各種比例、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)分析問題，得出有數(shù)據(jù)支撐的結(jié)論。推介使用學習金字塔，就是運用數(shù)據(jù)說明問題的一個實例。在伊春調(diào)研后，將學生回答問題的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學生“最不喜歡的學科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學校校長交流，幫助學校分析優(yōu)勢與薄弱學科，指導(dǎo)校長增強課程領(lǐng)導(dǎo)力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。
作為一名督學，聆聽胡教授等專家學者的報告后，本人結(jié)合我區(qū)教育督導(dǎo)工作實際，做了一些思考。
1、督學必須加強業(yè)務(wù)學習。督學的“督政督學與監(jiān)測”職責和崗位性質(zhì)，決定了督學必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導(dǎo)；必須熟悉學校各項常規(guī)管理業(yè)務(wù)和教育教學工作，做到對學校課程開設(shè)、德育工作、隊伍建設(shè)、后勤管理、評價考核等全方位指導(dǎo)與督促；必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導(dǎo)工作。作為一名督學，一是需要加強政治業(yè)務(wù)學習，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務(wù)學習，三是需要走進校園參與師生學習。
2、督學隊伍建設(shè)需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導(dǎo)隊伍不夠?qū)I(yè)。新聘任的12名專職督學中，有6名是教育局領(lǐng)導(dǎo)，督導(dǎo)辦公室又是教育局行政審批科，工作職責均為“兼職”；18名兼職督學更是各自以科室、部門或?qū)W校管理職責為主。在今后的督學隊伍建設(shè)中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調(diào)整現(xiàn)有的年齡與能力結(jié)構(gòu)，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設(shè)，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學，更好地履行“監(jiān)測”職能。
3、教育督導(dǎo)必須堅持“兩個并重”——督政與督學并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重。《教育督導(dǎo)條例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關(guān)職責的督導(dǎo)與對學校教育教學工作的督導(dǎo)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結(jié)果，即“對人民落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導(dǎo)”；監(jiān)督與指導(dǎo)，則應(yīng)以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內(nèi)的學校和其他教育機構(gòu)教育教學工作的督導(dǎo)”。
經(jīng)交流與調(diào)研得知，全國僅有宜昌市少數(shù)縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導(dǎo)辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設(shè)行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導(dǎo)辦公室全力做好教育督導(dǎo)工作。
4、要進一步完善督學責任區(qū)制度。我區(qū)已于20xx度年底按時完成責任區(qū)督學掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責任督學均分配到全區(qū)51所中小學，掛牌到位，公布了督學的職責與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導(dǎo)工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園實施掛牌督導(dǎo)，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導(dǎo)工作。同時，如何有效管理與評價責任督學的工作，還需要進一步研究與探討。
督學培訓(xùn)心得篇十
20__年x月__日至x月__日，我有幸參加了為期三天的督學培訓(xùn)學習。本次培訓(xùn)學習內(nèi)容十分豐富，包括教育新視窗、教育督導(dǎo)與評估、怎樣評好課、教學設(shè)計與案例分析、如何組織教育科研、教育科研論文的撰寫等，讓我進一步明確了教育督導(dǎo)評估的任務(wù)，掌握了評課的方法，了解了如何撰寫教育科研論文。作為一名剛踏入教育行列的新教師，我深受啟發(fā)，對于督學，我又有了新的認識。
教育督導(dǎo)專員作為一個督學，既要謙虛謹慎地向老教師學習，又要嚴謹治學，而這兩點恰恰是我們很多督導(dǎo)員所欠缺的。教育督導(dǎo)專員不是來當學生、發(fā)文件的，而是代表政府對教育工作進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)問題的地方及時給予指導(dǎo)，讓問題及時解決。要敢于管、敢于教、敢于批評、敢于負責，把正確的輿論引導(dǎo)貫穿于整個督導(dǎo)評估活動中，幫助學校、教師和學生總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、認識問題并加以改進。
在評估過程中，評估方案的設(shè)計顯得格外重要。評估方案的設(shè)計要體現(xiàn)評估的科學性、可行性、客觀性、導(dǎo)向性、系統(tǒng)性?？茖W性體現(xiàn)在評估標準的制定上，既要考慮國家教育方針、教育改革和發(fā)展的方向，又要結(jié)合教育工作的實際情況，突出評估工作的針對性。評估標準應(yīng)該盡量項目化、指標化、數(shù)字化，既不能過于繁瑣，也不能過于簡單?？尚行泽w現(xiàn)在評估方案的可操作性上，既不能脫離教育工作的實際，也不能脫離評估人員的實際水平?？陀^性體現(xiàn)在評估標準的制定上，既要體現(xiàn)國家教育方針、教育改革和發(fā)展的方向，又要結(jié)合教育工作的實際情況，突出評估工作的針對性。導(dǎo)向性體現(xiàn)在評估方案的設(shè)計上，既要體現(xiàn)評估的指導(dǎo)作用，又要體現(xiàn)評估的激勵作用。系統(tǒng)性體現(xiàn)在評估方案的設(shè)計上，既要考慮評估工作的全面性，又要考慮評估項目的層次性。
通過這次督學培訓(xùn)學習，我對督學的工作有了更深入的了解。在新的歷史條件下，督學的工作具有重要意義，必須切實做好。在新時期，督學的工作不僅是針對教育教學工作的檢查與監(jiān)督，還包括對學校教育教學工作的指導(dǎo)與評價。因此，督學的工作應(yīng)該是在法律法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，積極協(xié)助、配合學校領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實教育方針政策，保障學校各項工作健康有序地發(fā)展。同時，督學也應(yīng)該積極幫助學校領(lǐng)導(dǎo)解決教育教學工作中存在的實際困難，及時向政府反映學校領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的意見和建議，促進學校教育教學工作的穩(wěn)步發(fā)展。
總之，通過這次督學培訓(xùn)學習，我對督學的工作有了更深入的了解，進一步明確了教育督導(dǎo)專員的任務(wù)，掌握了評課的方法，了解了如何撰寫教育科研論文。在今后的工作中，我將認真貫徹落實黨的教育方針，樹立創(chuàng)新意識，以科學的態(tài)度、求實的精神，創(chuàng)新性的開展工作，為學校的發(fā)展做出自己的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇十一
在督學培訓(xùn)中，我不僅學習了一些重要的教育理論，還進行了實踐操作。這次培訓(xùn)讓我更加深入地了解了教育的本質(zhì)，以及如何更有效地進行教育教學。在此，我想分享一些我在培訓(xùn)過程中的心得體會。
首先，督學培訓(xùn)強調(diào)了教育理論的重要性。通過學習，我了解到不同的教育理論對于教育實踐的指導(dǎo)意義。例如，行為主義理論、認知主義理論、人本主義理論等，這些理論都在不同程度上對我的教學理念產(chǎn)生了影響。我更深刻地認識到，教育不僅僅是傳授知識，更是激發(fā)學生的潛能和引導(dǎo)他們成長的過程。
其次，培訓(xùn)中的實踐操作環(huán)節(jié)讓我收獲頗豐。在模擬教學環(huán)境中，我嘗試運用所學的理論進行實踐。通過與其他學員的交流和互動，我學習到了如何更有效地進行教育教學。我深刻體驗到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，這不僅提高了我的教學水平，也讓我更加確信自己有能力為教育做出貢獻。
最后，培訓(xùn)中的反思環(huán)節(jié)讓我更加深入地審視自己的教學行為。通過反思自己的教學實踐，我發(fā)現(xiàn)了自己在教學中的不足，并找到了改進的方向。這種自我反思的過程，讓我更加明確了自己作為教育者的角色和責任，也讓我更加堅定地追求成為一名更好的教育者。
總之，這次督學培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學習經(jīng)歷。它讓我更加深入地了解了教育的本質(zhì)，提高了我的教學水平，也讓我更加確信自己能夠為教育做出貢獻。我相信，在未來的教育工作中，我會更加努力，更加有效地引導(dǎo)和影響學生，幫助他們成為更好的自己。
督學培訓(xùn)心得篇十二
有句話是這樣說的，機會總是留給那些有準備的人，參加這次督學培訓(xùn)讓我深刻的理解到了這一點。
在我開始參加這次督學培訓(xùn)的時候，我并沒有對此次培訓(xùn)抱有過高的期待，但是通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，它讓我更深入地理解了教育領(lǐng)域的知識，也讓我掌握了一些實際的教學方法和策略。
在培訓(xùn)中，我不僅學到了新的知識和技能，也和其他的督學同行進行了深入的交流和合作。這種交流和合作讓我更深入地理解了教育教學的本質(zhì)，也讓我更深入地了解了如何在實際的教學中應(yīng)用這些知識和技能。
總的來說，這次督學培訓(xùn)讓我受益匪淺，我不僅提升了自己的教學能力，也學習到了其他優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗。我相信，這次培訓(xùn)的機會，會讓我在未來的教學工作中更加有準備，更加有信心。
在未來的日子里，我會將這次培訓(xùn)中學到的知識和技能應(yīng)用到實際的教學中，并且我也會把這次培訓(xùn)的機會分享給其他的教師，讓更多的人受益于這樣的培訓(xùn)。
再次感謝這次的督學培訓(xùn)，這是一次寶貴的學習機會，也是一次珍貴的人生經(jīng)歷。
督學培訓(xùn)心得篇十三
20__年4月14日至20日，我們有幸參加了北京師范大學在深圳南山舉辦的全國中小學責任督學專業(yè)能力提升高級研修班培訓(xùn)學習，收獲很多，下面將在培訓(xùn)班上的學習心得匯報如下：
一、規(guī)格較高，內(nèi)容充實。
此次培訓(xùn)規(guī)格高，主講人國家級督學資深的督導(dǎo)程錦慧作了《關(guān)于督學責任區(qū)制度建設(shè)的分析與策略》，有深圳保安區(qū)教育督導(dǎo)室主任李全毅作了《推進教育督導(dǎo)改革的基層實踐》，有深圳第四屆市督學鐘莉《運用信息化手段開展責任督學掛牌督導(dǎo)》，還有深圳南山區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室主任洪其華、深圳大學師范學院副教授高天明等，他們從事督導(dǎo)研究多年，督學理論和實踐經(jīng)驗都相當豐富，培訓(xùn)內(nèi)容也非常充實。參觀學校的校長向我們展示了他們精湛的學校管理經(jīng)驗，正在學校督導(dǎo)的責任督學則向我們展示了他們豐富的督學水平與高超的督導(dǎo)能力。
二、受益匪淺，茅塞頓開。
這些專家們的報告、講座讓人耳目一新，不僅開拓了視野，而且啟迪了思維，讓我們真正領(lǐng)悟到了督導(dǎo)機構(gòu)的科學設(shè)置、人員的合理配置，督學應(yīng)該具備的新理念、新思想以及基本的素質(zhì)和能力，受益匪淺。
1、地方政府要充分認識到教育督導(dǎo)的重要意義，要科學設(shè)置督導(dǎo)機構(gòu)，重視督導(dǎo)人員的選拔任用，要有獨立的辦公地點，要有充分的經(jīng)費保障。要向發(fā)達國家學習，要向發(fā)達地區(qū)如深圳學習，要充分發(fā)揮教育督導(dǎo)在教育發(fā)展中的切實作用。不僅要學形式，更要學實質(zhì)。
2、要懂得《教育督導(dǎo)條例》的意義、主要特點、主要內(nèi)容、對督學的主要規(guī)定等。要不斷學習《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，用來指導(dǎo)自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。
3、要運用信息化手段開展督學掛牌督導(dǎo)，利用大數(shù)據(jù)進行教育測量與評價，由經(jīng)驗驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量提升是時代發(fā)展的明智選擇。作為責任督學，要行動起來，科學認知學校發(fā)展、課堂教學，切實提升專業(yè)能力，以評促教，以評促學，確保每一所學校教育管理水平都有較大提高。
三、充分交流，不斷提高。
培訓(xùn)結(jié)束后，其它地區(qū)的培訓(xùn)者都踏上了回去的路，滁州參加培訓(xùn)的督學在市督導(dǎo)室李主任的主持下開展了充分的交流，各縣分管督學的領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)辦負責人紛紛發(fā)言，氣氛熱烈，既有對發(fā)達地區(qū)督導(dǎo)地位的欽慕，又有對當?shù)囟綄?dǎo)的反思，有不少同志表示回去后一定向領(lǐng)導(dǎo)提出切實可行的建議，要把學習到督導(dǎo)經(jīng)驗加以利用。周勇總督學最后做了總結(jié)，肯定了此行的重大收獲，對各縣的督導(dǎo)工作提出了明確要求，要求各地督學要不斷進取、不斷創(chuàng)新，要努力開創(chuàng)滁州教育督導(dǎo)工作的新局面。
四、反思自我，努力工作。
這次督導(dǎo)培訓(xùn)讓我們知道了督導(dǎo)工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導(dǎo)工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應(yīng)督導(dǎo)工作的要求。要堅持用公正、公平的態(tài)度去對待每個人、每一次的督導(dǎo)工作，把它始終作為自己的行動準則，以保證教育工作全面正常的開展，為提高教育教學質(zhì)量保駕護航。
督學培訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言（100字）。
蘇州督學培訓(xùn)是我教育工作中的一次難得的機會，此次培訓(xùn)深入淺出地介紹了督學工作的理念、方法和技巧。我從中受益匪淺，不僅加深了對教育改革的認識，同時也提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在這篇文章中，我將總結(jié)所學的督學知識和體會，分享給廣大教育工作者。
第二段：督學的重要性和意義（200字）。
督學作為一種專業(yè)化的教育監(jiān)管和支持工作，對于提高教育質(zhì)量和推動教育改革具有重要的意義。通過督學，能夠及時發(fā)現(xiàn)教育問題，并提供相應(yīng)的解決方案和支持措施。督學不僅僅關(guān)注績效評估和指標檢查，更重要的是關(guān)注學校和教師的發(fā)展，促進全員全面素質(zhì)教育，推動教育公平。督學既是教育管理的“掌舵者”，也是教師發(fā)展的“引路人”，為教育事業(yè)注入新的活力。
第三段：督學培訓(xùn)帶來的收獲（300字）。
在蘇州督學培訓(xùn)中，我學到了很多新的知識和理念，并且通過實踐得以鞏固和深化。首先，我學到了如何進行有效的身心共育培訓(xùn)，通過收集和分析數(shù)據(jù)，確定學校發(fā)展的方向和目標，從而制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。其次，我了解了各種指導(dǎo)和評估工具的使用方法，能夠更好地指導(dǎo)教師實施教學，提高教學質(zhì)量。最后，我還學習了如何與學校和各方合作伙伴進行良好的溝通和協(xié)作，形成合力，共同推動教育改革。
第四段：督學培訓(xùn)的局限性和挑戰(zhàn)（300字）。
然而，蘇州督學培訓(xùn)也存在一些局限性和挑戰(zhàn)。首先，培訓(xùn)內(nèi)容繁雜，時間緊湊，難以完全掌握和應(yīng)用。督學工作需要長期的實踐和經(jīng)驗積累，需要不斷地學習和思考，才能真正發(fā)揮其作用。其次，培訓(xùn)中的案例和實踐經(jīng)驗有一定的隨機性，不能完全適用于每個學校和教師。每個學校和教師的具體情況都不盡相同，督學需要針對性地進行指導(dǎo)和支持，才能取得良好的效果。最后，由于教育改革的復(fù)雜性和多樣性，督學工作的難度較大，需要督學具備專業(yè)的知識和綜合能力。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過蘇州督學培訓(xùn)，我對督學工作有了更深入的了解和體會，也更加堅定了投身于教育改革的信心和決心。我相信，只有通過不斷學習和實踐，才能逐步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，更好地履行督學的職責和使命。同時，我也認識到督學工作的局限性和挑戰(zhàn)，要不斷提高自身的學習能力和創(chuàng)新能力，與時俱進，為教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。我期待著今后能夠在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，為教育改革發(fā)展做出更大的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇十五
時間飛逝，督學培訓(xùn)已然結(jié)束。在這短暫而充實的學習中，我收獲了滿滿的知識與感悟。這次培訓(xùn)圍繞教育督導(dǎo)工作展開，旨在提高督學的業(yè)務(wù)水平與綜合能力，促進教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在這次培訓(xùn)中，我深感督學的重要角色——既是教育發(fā)展的推動者，又是教學質(zhì)量的保障者。作為一名督學，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，以及敬業(yè)與奉獻的精神。
我參與了培訓(xùn)中的諸多環(huán)節(jié)，如專題講座、經(jīng)驗分享、座談會等。這些活動讓我更加深入地了解了教育督導(dǎo)工作的核心理念與實踐方法。特別是在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，我深受啟發(fā)。這些來自一線督學的案例，使我更加明確督導(dǎo)工作的挑戰(zhàn)與價值，也讓我了解到如何在實際工作中運用所學知識，提高督導(dǎo)效果。
培訓(xùn)過程中，我也注意到自身與他人的差異。我發(fā)現(xiàn)，每個人的督學經(jīng)歷與視角都有所不同，這使得培訓(xùn)更具多樣性與啟發(fā)性。我們之間的交流與互動，不僅增進了彼此的友誼，還在相互學習中實現(xiàn)了共同進步。
培訓(xùn)結(jié)束之際，我反思了自身的成長與收獲。培訓(xùn)讓我更深刻地認識到，督學不僅是一項職業(yè)，更是一項使命。通過培訓(xùn)，我不僅提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)，還明確了未來的工作方向。同時，我也意識到，作為一名督學，我將肩負更大的責任與擔當。
總之，這次督學培訓(xùn)為我?guī)砹素S富的知識與深刻的體驗。我將珍視這次學習的機會，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，更好地為教育事業(yè)貢獻力量。
督學培訓(xùn)心得篇十六
在我們的中學教育體系中，督學是一個至關(guān)重要的崗位。督學的工作不僅涉及學校教學質(zhì)量的監(jiān)督評估，更重要的是在教師發(fā)展過程中提供支持和指導(dǎo)。為了提高中學督學的專業(yè)素養(yǎng)和能力，我參加了一次中學督學培訓(xùn)，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富全面。在培訓(xùn)期間，我們學習了督學的基本職責和角色，了解了督學的工作原則和方法。培訓(xùn)還涉及了教師發(fā)展的各個方面，包括教學設(shè)計、評價和反饋等。通過這些內(nèi)容的學習，我不僅加深了對督學工作的理解，還拓寬了視野，提高了專業(yè)素養(yǎng)。
其次，培訓(xùn)的形式和方式非常靈活多樣。培訓(xùn)不僅包括理論講座，還有案例分析、小組討論、實地觀察等活動。這些不同形式的學習使我能夠在實際操作中學到更多的知識和技能。特別是通過實地觀察，我有機會親自參與到督學工作中，更加深入地了解了督學的實際操作和挑戰(zhàn)。
再次，培訓(xùn)的師資力量非常強大。在培訓(xùn)過程中，我們邀請了一些督學工作經(jīng)驗豐富的專家和教育學者進行講解和授課。他們不僅具備深厚的理論基礎(chǔ)，還能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`有機結(jié)合，使培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實用性。與他們的交流和互動使我受益匪淺，獲得了很多實用的指導(dǎo)和建議。
此外，培訓(xùn)還注重培養(yǎng)我們的團隊合作意識和能力。在小組討論和實踐活動中，我們需要與其他督學同學一起合作完成任務(wù)。通過與他們的合作，我學會了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，并能夠在合作中有效地分工合作和解決問題。這些團隊合作的經(jīng)驗對我今后的工作非常有幫助。
最后，這次培訓(xùn)給我?guī)砹艘环N責任與使命感。督學作為教育系統(tǒng)中的重要一環(huán)，承擔著推動學校教育發(fā)展和提高的重要任務(wù)。通過培訓(xùn)，我進一步明確了我作為一個督學應(yīng)該如何履行職責和使命。我將以更加積極主動的態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)投入到督學工作中，不斷提升自己，促進學校教育的發(fā)展。
總之，這次中學督學培訓(xùn)給我留下了深刻的印象并獲得了豐富的經(jīng)驗和體會。通過培訓(xùn)，我更加明確了督學的職責和作用，提高了自己的能力和素養(yǎng)。我相信這次培訓(xùn)將對我的督學工作產(chǎn)生積極的影響，并促使我不斷提高，為中學教育的發(fā)展做出更大的貢獻。
督學培訓(xùn)心得篇十七
今年10月，我有幸參加了20__年甘肅省督學能力提升培訓(xùn)項目，與來自各市、縣的近千名督學共同學習三月有余。這次培訓(xùn)體現(xiàn)了層次高、人數(shù)多、時間緊、內(nèi)容多、快節(jié)奏、高效率的特點。有幸參加了這次高層次的培訓(xùn)，傾聽了各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、本次學習的主要任務(wù)。
認識，可以督促我干好責任督學這份看似容易，實則不易的工作。
二、學習過程中的收獲。
本次培訓(xùn)，通過傾聽領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的報告，讓我收獲頗豐;加之與來自各市、區(qū)的多位督學的多次交流，讓我更明確的感受到本次培訓(xùn)的價值菲薄，現(xiàn)談幾點個人感受。
(一)提高了認識，明確了方向。
的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應(yīng)督導(dǎo)工作的要求，只有用《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)政策法規(guī)指導(dǎo)自己，才能適應(yīng)新時期督導(dǎo)工作的需要。豐富了知識，增強了信念。“教育督導(dǎo)是現(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制?！眹医逃綄?dǎo)團辦公室何秀超主任，曾用十個字高度闡述了督導(dǎo)的內(nèi)涵，督導(dǎo)就是：監(jiān)督、指導(dǎo)、評估、評價、監(jiān)測。這十個字不僅指出了督導(dǎo)工作的內(nèi)涵，而且拓展了督導(dǎo)范圍。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結(jié)合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應(yīng)全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結(jié)合，“監(jiān)督”與“指導(dǎo)”相結(jié)合的教育督導(dǎo)評估體系。
話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導(dǎo)評估結(jié)果公正客觀，只有這樣，才能增加督導(dǎo)工作的公信力。通過領(lǐng)導(dǎo)、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結(jié)合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓(xùn)的課程內(nèi)容，要不斷學習《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，用來指導(dǎo)自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻.
三、對自身工作的推動。
這次培訓(xùn)的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓(xùn)中，有幸聽到諸位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者對督學工作的深刻見解,讓我感慨頗多;我如饑似渴的接受著大家的指導(dǎo)，并及時將所學運用到日常工作中去。培訓(xùn)雖短短數(shù)月，但對我來說已夠用，在本次培訓(xùn)中我認識到了督學工作的重要性，也掌握了一定的督導(dǎo)方法和督導(dǎo)策略。我將所學結(jié)合本人督導(dǎo)工作的實際充分利用，在近期的工作中也有了初步收獲。通過此次培訓(xùn)，使我對本職工作有了重新認識;以此次培訓(xùn)為契機，我重新規(guī)劃了督導(dǎo)計劃，為我今后的督學工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、對本次培訓(xùn)的建議。
此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，從中感受到了現(xiàn)代培訓(xùn)方式的魅力;但從自身實際出發(fā)，總感覺本次培訓(xùn)若能在以下幾方面有所改變相信會更好：
1.培訓(xùn)作業(yè)不夠精細，若每聽一項講座都能有項規(guī)定的作業(yè)，讓所有學者盡情發(fā)表自己的見解，以達到交流、提升的目的。
2.若能將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和實地培訓(xùn)結(jié)合起來，讓所有學者走進名校，感受名校督學的工作方法、策略，和他們進行面對面的交流，更有助于我們工作能力的提升。
3.由于是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，所以培訓(xùn)時間掌握在各督學自己的手中，但基層學校由校長擔任督學，本身學校工作千頭萬緒，比較復(fù)雜，沒有太多閑余時間靜心來學習，對于各位專家的講座也只是粗略的傾聽，達不到真正的學習目的。
總之，通過本次培訓(xùn)、學習，讓我對督學工作有了全新的認識，也讓我明確了今后督學工作的方向;相信，在今后的工作中，只要我將本次培訓(xùn)所學應(yīng)用到本職工作中去，我所擔任的督導(dǎo)工作定會有新的起色。
督學培訓(xùn)心得篇十八
督學是我們教育工作者中非常特殊的一類，他們不僅是教育課程的負責人，還是對所有教師進行督察和指導(dǎo)的重要角色。如今，督學工作已經(jīng)成為一門專業(yè)需要嚴格考核的工作，督學培訓(xùn)也越來越受到關(guān)注。筆者也參加了督學培訓(xùn)，下面就是我的心得體會。
二、培訓(xùn)課程。
督學培訓(xùn)的主要課程包括教育政策、人際溝通、辦公自動化等。其中，教育政策被認為是這門課程的核心。督學必須熟練掌握國家教育政策和地方的教育規(guī)定，以便指導(dǎo)教師有目的、有規(guī)律地進行教學。另外，人際溝通也是非常重要的一部分，因為無論是督學還是教師都要能夠順暢地與上級、同事和學生進行有效的溝通。
三、實踐演練。
督學培訓(xùn)不僅僅是聽課，更重要的是實踐演練。例如，培訓(xùn)班會進行模擬督學考核環(huán)節(jié)，讓督學們親身體驗到如何有效指導(dǎo)教師；此外還有實際參加教學觀摩、課堂授課等綜合實踐活動，這些活動能讓督學們更好地了解教師教學的具體情況。
四、團隊協(xié)作。
督學培訓(xùn)還涉及到團隊協(xié)作，這是因為督學在工作中往往是和其他督學一起完成任務(wù)的。因此，通過小組討論和合作，讓督學們相互了解，相互學習。同時，也激發(fā)督學對自己工作的責任感和緊迫感，提高團隊行動力。
五、總結(jié)。
督學培訓(xùn)是一門重要的工作，它關(guān)系到督學的專業(yè)技能和工作水平。通過學習課程、實踐演練和團隊協(xié)作，督學能夠更好地完成工作任務(wù)，進一步提高教師的教學水平。同時，督學也能夠進一步提高自己的教學技能和素質(zhì)，成為更加專業(yè)的督學。筆者也經(jīng)過這次培訓(xùn)，收獲頗豐，相信這對我以后的工作會有非常大的幫助。