月工作計劃大全(21篇)

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    通過制定計劃,可以讓團隊成員協(xié)同合作,明確各自的責任和任務。制定計劃時,我們需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn),并制定應對措施。如果你需要制定計劃,可以參考以下小編為大家整理的范文,幫助你更好地開展。
    月工作計劃篇一
    新一季度的任務指標又下來了,而且這次的還明顯不合理,按上季度的銷量來分,做得好的做多點,差的做少點,但獎金卻和完成率掛鉤.我的指標再次上升.經(jīng)理卻還放出話來,由于主打產(chǎn)品離年度任務還差挺遠的,現(xiàn)在可以有促銷活動,但所有人的任務都要100%完成,就算壓貨也得完成。沒辦法,還得干。既然經(jīng)理都把話說死了,那就沒有任何借口了,只有去執(zhí)行咯。反正我也已經(jīng)有了壓貨的經(jīng)驗,這點兒量我還是有辦法的。
    成績:成功完成了本月任務,同時也為逐步確定了年度銷售冠軍的位置。
    10月份:想得比別人更多更遠。
    由于上個月主打產(chǎn)品貨都壓得很死了,所以這個月把重點轉為終端建設和其他產(chǎn)品的銷售。
    由于我負責的地區(qū)銷量做得好,公司愿意撥出一筆錢給我做賣場的陳列。于是,我抓住了這個機會。讓公司對我感到滿意,期間我運用了grow思考模式:
    g(目的):公司要求為兩個指定產(chǎn)品做好端架陳列,為公司增加品牌知名度。
    r(現(xiàn)在有什么):主打產(chǎn)品由于我一直工作做得不差,已經(jīng)陳列得非常好,其他產(chǎn)品由于有otc產(chǎn)品但還沒有otc標志,以及保健品沒有上促銷員等原因,一直陳列得不太好。
    o(有什么選擇):1、可以按照公司的要求,買一個端架,專門陳列指定的兩個產(chǎn)品。但對我的銷量沒什么幫助,而且一個端架有四層,只做兩個產(chǎn)品太浪費了。2、利用這筆費用同時做好原先陳列得不好的產(chǎn)品,但由于有otc和保健品,內服藥和外用藥,無法陳列在同一個端架上,不過可以分開陳列,每個產(chǎn)品占一層端架,只是對建立品牌的效果沒集中陳列那么大,但對各產(chǎn)品的銷量增長都有幫助。
    w(要做什么):經(jīng)過思考,認為第二個選擇能獲得最大效果,并盡量爭取更多的利益。
    最后,我除了按照第二個選擇,一共做了5個產(chǎn)品,每個產(chǎn)品都爭取到最好的位置外,還為我們的主打產(chǎn)品爭取到了一個堆頭陳列。
    成績:主打產(chǎn)品銷量下滑,但達到公司要求的最低完成標準。其他產(chǎn)品普遍少量增長。陳列和堆頭雖然與公司原意不同,但卻獲得眾領導的一致好評。
    11月份:做銷售,沒有不可能做到的事。
    又接到了一個新的任務:由于我們的某一個新產(chǎn)品在某連鎖銷量一直不理想,面臨著退場的尷尬。這個連鎖在廣州,以平價賣場為主,因為我的賣場都做得不錯,經(jīng)理要求我做出一個樣板店來,避免退場。我這只有一家門店。之前由于他們的配送一直不穩(wěn)定,老是無原因斷貨,我一直沒有把它當作重點來做。這家連鎖是出了名的不合作,廣州同事做不好的原因也無非就是因為費用分配不合理,要么全給了采購,貨都壓在門店買不出去,要么全給了店員,卻因為老是斷貨而影響了銷量。既然接到了任務,那我也沒有任何借口,我把費用合理地安排了一下,以2:3的比例分給了采購和店員,既保證了我的藥品不斷貨,又讓店員有了幫我推薦的動力。然后我再額外申請了促銷活動(經(jīng)理既然讓我做樣板店來避免退場,自然也要答應),這樣,三管齊下的情況下,我這家難纏的店也被我擺平了。
    成績:該賣場該產(chǎn)品的銷量增加了100%,連帶著其它產(chǎn)品的銷量也有所增加??傮w成績還沒做最后的統(tǒng)計。
    總結:入行的第一年,以學習和積累經(jīng)驗為主,有幸跟在一個好主管和好經(jīng)理下面學習,主管很無私地把他懂的都教我,而經(jīng)理也很信任我,有很多事情都愿意放手讓我去干。所以也取得了較為可喜的成績:如果沒什么意外將會是公司年度銷售冠軍。
    展望:接下來將是以帶新人為主了,因為又有一批我們的師弟進來公司實習了,他們也將是接下來的培養(yǎng)對象。另外06年我的崗位也將發(fā)生調整,將調回廣州專門負責平價大賣場,我將向重點客戶管理的方向努力了!
    月工作計劃篇二
    講衛(wèi)生、講文明、愛護自己的家園作為一種傳統(tǒng)美德。根據(jù)上級的有關規(guī)定,重視環(huán)保意識,提高居民素質,堅持以人為本,明確目標,切實把寨隆街環(huán)境衛(wèi)生長效管理落到實處,為此特制定1999年寨隆環(huán)境衛(wèi)生工作計劃。
    一、指導思想
    堅持以各級政府有關環(huán)保意識為指導,貫徹落實以人為本,根據(jù)寨隆街居民委員會的統(tǒng)一部署,我們動員街上居民,把垃圾裝起來,把庭院綠起來,把門前包起來,對街道環(huán)境進行綜合整治,構建和諧寨隆打造良好的街道環(huán)境衛(wèi)生面貌。
    二、工作目標
    (一)服務農(nóng)村建設。推進社會主義新農(nóng)村建設,建立辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理處,完善兩級管理網(wǎng)絡,落實“凈化家園”目標,切實有效改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌。
    (二)服務北關發(fā)展。建立起適應北關社會經(jīng)濟發(fā)展要求的環(huán)境衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,不斷推進環(huán)衛(wèi)基礎設施系統(tǒng)建設。
    (三)服務村民生活。從村民最直接、最關心、最現(xiàn)實的環(huán)境衛(wèi)生問題入手,努力提高管理水平和服務質量。
    (四)提升服務能力。牢固樹立服務、創(chuàng)新意識,不斷提高保潔隊伍服務意識,推進環(huán)衛(wèi)管理信息化、社會化、網(wǎng)絡化。
    三、重點工作
    (一)抓服務,落實農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效化管理方案。圍繞“服務”做文章,突出環(huán)衛(wèi)服務人性化、規(guī)范化、制度化。
    (二)、抓基礎,完善基礎設施建設。進一步提升村莊環(huán)境衛(wèi)生服務質量,各村莊必須加強環(huán)衛(wèi)設施的配備與建設力度,做到戶有垃圾桶、村有垃圾箱。
    (三)抓長效,整體環(huán)境形成良好態(tài)勢。推進村莊保潔系統(tǒng)全面提升,逐步實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生由長效化向制度化和精細化延伸,最終形成一個人民群眾滿意的環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
    (四)抓管理,完善三大管理體系。一是推進環(huán)衛(wèi)管理機構建設,逐步實現(xiàn)“村有環(huán)潔員、戶有責任制”的管理體系;二是完善環(huán)境垃圾處置管理系統(tǒng),三是構建市民參與、社會監(jiān)督、有償服務的環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
    四、主要措施
    (一)加強路邊、田邊、河邊、宅邊“四邊”環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治,做到村宅周邊無亂堆亂放、無暴露垃圾、河道無污水、路邊無“三大堆”(草堆、糞堆、垃圾堆)。
    (二)抓好農(nóng)村保潔隊伍基礎建設。落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理方案,做到“三個到位”,即保潔人員到位、經(jīng)費保障到位、培訓監(jiān)督到位,各村莊根據(jù)本村莊的實際情況,建立起本村的保潔隊伍,抓好宣傳,動員全民參與新農(nóng)村建設,增加村民主人翁意識,扎實群眾參與基礎。
    (三)建立起對保潔人員的長效化考核制度,所有保潔人員須納入到辦事處環(huán)衛(wèi)處的統(tǒng)一管理之下,工資發(fā)放以介紹信的形式由環(huán)衛(wèi)處簽字后發(fā)放。
    (四)抓好環(huán)衛(wèi)公共設施基礎建設,力爭實現(xiàn)“三個提升”即公共設施的配套水平提升、保潔質量的提升和管理水平提升,有效改善寨隆環(huán)衛(wèi)的面貌。
    月工作計劃篇三
    一、20xxxx年度安全目標:
    1、重傷、重大及重、特大安全生產(chǎn)事故為零。
    (1)、無因工死亡事故;
    (2)、無重大泄漏、中毒事故;
    (3)、無重大火災或爆炸事故;
    (4)、無重大特種設備事故;
    (5)、無負主要責任的重大交通事故或公共安全事故;
    (6)、無重傷事故;
    2、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過0.5。
    二、20xxxx年度工作要點:
    (一)通過技術進步促進安全生產(chǎn),實施裝置和過程的安全性配置改造,提高裝置本質安全水平。
    1、配合車間進一步完善工藝措施安全性以及極限操作的評估機制,從危險操作著手,抓好平穩(wěn)操作,逐漸樹立系統(tǒng)地平衡操作的觀念,適當?shù)倪M行系統(tǒng)改進.
    2、抓好建設項目安全“三同時”工作,探索新工藝、新技術的應用,確保項目建設、運行安全。
    3、對企業(yè)內特種設備定期進行安全檢驗,并做資料保存和做好臺帳,對檢驗時有問題的特種設備要及時停用或檢修,并有計劃地更換相應的設備或管線。
    4、繼續(xù)抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監(jiān)控措施,在重大危險源及關鍵要害部位,增設醒目的安全標識。加強廠區(qū)道路整治,確保?;愤\輸安全。
    (二)推進安全標準化工作,完善安全組織和管理體系,落實安全責任,強化安全管理,并保障有效實施。
    1、進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理,層層簽訂安全目標責任書,落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管,誰負責;誰使用,誰負責;誰的崗位,誰負責;誰違章,誰負責”的管理原則,層層落實,加強監(jiān)督,嚴格考核。
    2、實施全過程風險管理。完善風險評價組織,加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價,切實落實各項風險控制措施,對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實(過程改進),確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內。組織職業(yè)健康安全管理體系的評審,實現(xiàn)管理承諾,保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運行。
    3、認真開展安全標準化工作,對照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項安全管理制度、記錄臺帳。按時完成、改進各項工作。
    4、認真貫徹企業(yè)《危險化學品安全管理制度》,切實加強生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用、運輸和處置廢棄危險化學品等各個環(huán)節(jié)的安全管理工作。進一步完善危險化學品安全管理的長效機制。
    5、嚴格執(zhí)行企業(yè)《重大危險源管理制度》,強化各項監(jiān)控措施,確保重大危險源安全平穩(wěn)運行。并深入繼續(xù)開展消除危險源的工作。
    6、嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》,落實安全責任,保證安全所必須的投入,做到組織措施、管理措施、技術措施的認真落實。
    7、強化現(xiàn)場安全管理,認真抓好危險作業(yè)的管理,嚴格審批程序,作業(yè)單位領導和相關管理部門要加強作業(yè)過程監(jiān)控,加大監(jiān)護力度,節(jié)假日和特殊時期作業(yè)單位領導必須堅守現(xiàn)場,確保作業(yè)安全。
    8、合理進行工作安排,加強協(xié)調、溝通,抓好跨區(qū)域作業(yè)、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理。
    9、嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修制度,加強檢修管理,夜班原則上不安排檢修,特殊情況如涉及安全而進行的'檢修,必須堅持有關領導到現(xiàn)場,組織協(xié)調指揮檢修工作。緊急情況下,檢修單位值班領導應及時采取臨時措施,并立即通知相關職能部門人員到場確定檢修方案。
    10、嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》,組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。各單位應按時完成廠部下達的隱患項目,并將隱患整改情況書面報安環(huán)科備案,納入年終考核。
    11、嚴格執(zhí)行外單位來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定,明確安全生產(chǎn)條款和責任,并加強監(jiān)督。
    (三)加強全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設。
    1、加強新進廠職工三級安全教育。以及復工、換崗、轉產(chǎn)職工和新設備、新工藝、新技術投產(chǎn)前的安全教育工作,使之掌握基本安全生產(chǎn)技能,合格上崗。
    2、抓好?;窂臉I(yè)人員的培訓和管理,提高人員的?;锲凡僮魈幹眉寄芎桶踩庾R。
    3、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證、復審,保證100%有效持證上崗。
    4、組織開展班組安全活動,抓好安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)學習和日常安全教育。以車間為單位組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關規(guī)定,明確各自安全職責,增強安全意識,提高安全技能,提升管理水平。
    5、組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。通過“安全生產(chǎn)月”,不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能,查找隱患,加大整改力度,提高企業(yè)本質安全水平,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
    6、開展安全競賽活動。通過各種競賽活動,進一步學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮,提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環(huán)保紀律、提高操作技能的自覺性,總結和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,確保企業(yè)長周期安全運行。
    7、繼續(xù)開展好“三查三反一抓”活動(三反:反松懈、反麻痹、反違章;三查:查思想、查落實、查隱患;一抓好:抓好隱患治理整改),盡可能地控制違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生。
    月工作計劃篇四
    4.小區(qū)住戶更新速度加快,客服部在5月及11月開展一次物業(yè)管理滿意度調查活動,在活動中強化管理處在居民中的印象,工作計劃《物業(yè)客服部工作計劃》。
    7.客服人員規(guī)范服務,豐富、充實專業(yè)知識,為小區(qū)業(yè)主提供更優(yōu)質的服務??梢酝ㄟ^組織到其他優(yōu)秀小區(qū)參觀學習,對相關專業(yè)書籍的學習等方式來提高服務技能。
    8.落實房源,尋找客源,努力發(fā)展屬于本公司的租戶;
    9.不再將催費工作集中在一個時間段,將催費融于日常工作中。
    月工作計劃篇五
    一、總體目標。
    1、加強公司高管人員的培訓,提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。
    2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
    3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業(yè)技能,增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。
    4、加強公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責的能力。
    5、加強公司員工的學歷培訓,提升各層次人員的科學文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質。
    6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓,加快持證上崗工作步伐,進一步規(guī)范管理。
    二、原則與要求。
    1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)集團改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。
    2、堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則。整合培訓資源,建立健全以集團培訓中心為主要培訓基地,臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡,立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓,通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。
    3、堅持廠校聯(lián)合辦學,業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學,開辦相關專業(yè)大專課程進修班,組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,結合自學完成學業(yè),取得學歷。
    4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。xx年,高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于10天。
    三、培訓內容與方式。
    (一)公司領導與企業(yè)高管人員。
    1、中央、國家和政府的大政方針的學習,國內外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析,國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調訓。
    2、開拓戰(zhàn)略思維,提升經(jīng)營理念,提高科學決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內外成功企業(yè)參觀學習;參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。
    3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學歷進修或mba、emba學習;參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。
    (二)中層管理干部。
    1、管理實務培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在集團培訓中心接收時代光華課程。
    2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(大專)函授、自考或參加mba及其它碩士學位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
    3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)學習參觀,了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,借鑒成功經(jīng)驗。
    (三)專業(yè)技術人員。
    1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進行專題技術講座,并充分利用集團的遠程教育培訓基地,進行新工藝、新材料及質量管理知識等專項培訓,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提高研發(fā)水平。年內培訓安排如下,共310人:
    2、組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗,開闊視野。年內計劃安排兩批人員到山東?;?、連云港堿廠等單位參觀學習。
    3、加強對外出參加培訓人員的嚴格管理,培訓后要寫出書面材料報培訓科,必要時對一些新知識在公司內進行學習、推廣。
    4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員,通過計劃培訓和考前輔導,提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員,聘請相關專業(yè)的專家進行專題講座,多渠道提高專業(yè)技術人員的技術等級。
    (四)職工基礎培訓。
    1、新工入廠培訓。
    通過實行師傅帶徒弟,對新職工進行專業(yè)技能培訓,各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須達到100%,每半年考核一次,兩次考核不合格,新職工予以辭退,考核優(yōu)秀者給于一定的獎勵。
    2、轉崗職工再就業(yè)培訓。
    xx年要繼續(xù)對再就業(yè)中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時。
    同時隨著公司的擴建,內部就業(yè)渠道的增加,及時進行專業(yè)技術培訓,培訓時間不得少于3個月。
    3、職工技術等級培訓。
    200x年集團公司計劃新培養(yǎng)技師15名,高級技師2名。堿業(yè)、股份公司中級工以上人員占技術工人比例在70%以上,200x年一方面繼續(xù)普及,擴大比例,工作重點是培養(yǎng)高級技術工人,計劃培養(yǎng)高級技師2人,技師10人。并試行首席技師制度,形成完善的技能人才體系,為其他子公司提供經(jīng)驗。
    其他子公司要把工作重點放在基礎工作上,重點培訓中級工和高級工,爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例30%以上,使技術工人素質有整體提高。在此基礎上選擇成熟的力量強的個別工種,重點培養(yǎng)5技師,50名高級工。
    (五)開展學歷教育。
    1、集團培訓中心與工業(yè)大學聯(lián)合辦學,開辦化工工藝專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)大專班。通過全國成人高考,對符合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓,獲取學歷。
    2、與理工大學聯(lián)合辦學,舉辦化工專業(yè)函授本科班;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學、南開大學攻讀碩士學位。提高公司高管人員的學歷、業(yè)務水平和決策能力,更好地為公司服務。
    3、調動職工自學積極性。為職工自學考試提供良好的服務,幫助職工報名,提供函授信息;調整現(xiàn)有在崗職工學歷進修的獎勵標準;將學歷水平作為上崗和行政、技術職務晉升的條件,增加職工學習的動力。
    四、組織領導。
    1、集團及子公司要把干部培訓工作列入議事日程,實行責任制。公司總經(jīng)理對培訓工作全面負責,主管領導(分管干部人事工作)要抓好落實。
    2、組織到位,經(jīng)費到位。公司人事組織部門要按培訓計劃做好組織、協(xié)調、服務、監(jiān)督等工作,公司要按照有關規(guī)定劃撥(工資總額的1.5%到2.5%的比例)培訓經(jīng)費,以保證培訓工作落實到位。
    月工作計劃篇六
    首先在x月正式開始前,因該及時的做好x月放假的安排和通知的發(fā)放。對需要調整的員工及時的安排和通知,避免出現(xiàn)意外情況。
    其次對工作的安排和公共的通知也要及時的發(fā)布,做好信息的交流溝通。同時對其他部門的交流工作也要做好。
    檢查并整理之前的業(yè)務檔案,仔細的核對檢查,并根據(jù)規(guī)則整理好。對于在檔案中出現(xiàn)的問題要及時的上報,對這些問題的處理要及時且嚴謹。
    其次是人員檔案的檢查,前段時間新加入的新人也不少,檔案中如果有缺少的需要通知及時補上,并所有的檔案上傳電子檔。
    做好財務檢查、計算以及之后的預算,對公司消耗品要做倒節(jié)約,對必備品的采購也要做到盡量為公司節(jié)省,同時采購的相關信息也要一一做好登記。
    對維持公司環(huán)境的規(guī)則需要更加嚴格的一套規(guī)定,加強對辦公衛(wèi)生的管理的同時,也要做好對衛(wèi)生的打掃和維護工作。保證公司整潔的情況下,環(huán)境還需要進一步提升??紤]在x月份增加盆栽和綠色植物。
    及時的對公司設施的檢查,出現(xiàn)需要更換的及時處理,對辦公用品的發(fā)放也要做到及時,保證工作的順利進行。
    和各部門加強溝通,及時的處理矛盾和問題,提升各部門的效率。保持中立態(tài)度,做好自己的調解工作,并推進部門間的配合。
    進一步培訓新員工,加強辦公室的個人工作能力,以此提高整體工作效率。并及時的檢查工作,減少出現(xiàn)錯誤的幾率。按時的反省錯誤,以此作為警告,對員工進行警醒。
    總的來說,辦公室要提升的地方有很多,不能僅僅只看著其他部門而忽略了自己本身的問題,要做到面面俱到,才能成為一個優(yōu)秀的部門。
    月工作計劃篇七
    10月1日是祖國媽媽的生日,我們也將舉行一系列的活動來慶祝祖國媽媽的生日。在這舉國歡慶的節(jié)日里,我們祝福祖國媽媽。
    1.主題名稱:《中國娃娃》
    了解在“地球”這個大家庭里,有相親相愛的各種膚色的小朋友,并增強“我是中國娃娃”的意識。同伴共同欣賞祖國各地的圖片和錄像,領略祖國山河的秀麗。了解多個民族以及他們的傳統(tǒng)習俗文化,激發(fā)喜愛各民族的情感。
    2.主題名稱:《奇妙的植物》
    走進植物的世界,了解有關植物的生長知識、特征以及植物與人類的關系,結識更多的植物朋友,培養(yǎng)幼兒廣泛的興趣和求知欲望,引領孩子進入更廣闊的學習天地。
    3.主題名稱:《動物——我們的朋友》
    通過觀察飼養(yǎng)等活動,讓幼兒了解各種有趣的動物的特征、習性及動物與人類的關系。激發(fā)幼兒探求的欲望,培養(yǎng)幼兒熱愛自然與動物的情感,用真善美的心靈去體驗動物的生活、動物的喜怒哀樂。
    1.利用書報、網(wǎng)絡、參觀展覽等方式,擴展孩子對中國過去和現(xiàn)在的了解,萌發(fā)熱愛祖國的情感。
    2.通過網(wǎng)絡、書籍等渠道,和孩子一起了解一些植物的知識。
    3.在家中和孩子一起利用各種資源布置動物之家,經(jīng)常交流動物的名稱、外形特征和生活習性。
    1.加強上課、午餐、午睡的常規(guī)訓練,促進孩子養(yǎng)成好習慣。
    2.要求孩子輕聲說話,不在教室里奔跑。
    3.如孩子發(fā)生爭吵,引導孩子學會解決方法。
    4.督促孩子養(yǎng)成帶手帕的好習慣。
    1.通過網(wǎng)上欣賞圖片等,了解有關祖國的知識。
    2.照顧班級樹,為班級樹澆水、拔草等。
    月工作計劃篇八
    新學期新面貌,新學伊始,我們面臨更多的挑戰(zhàn)。三月已經(jīng)開始。上個月各個部門的工作都卓有成效,我們也從中獲得了不少寶貴的經(jīng)驗。在新的一個月里我們將在原有的基礎上繼續(xù)加以改進,具體方案與計劃如下:
    三月對于宣傳部是一個忙碌的季節(jié),除了一如既往積極配合其他部門做好每一次活動的宣傳外,主要是針對新一輪的“新生才藝大賽”及“運動會”的相關宣傳工作,進一步擴大我系在學院的影響力。
    信息與通訊部相信,不管是怎樣的一個集體,總是要在挫折與教訓中慢慢成長起來,在鍛煉中不斷總結經(jīng)驗,因此他們將加強對干事的培訓。還將進行網(wǎng)站更新,傳播發(fā)揚學院及團委學生會文化,打造團委嶄新形象。
    學習部學習部在開學之初總是最為忙碌。除要安排補考及通知各班進行學籍注冊等相關事宜外,還要緊鑼密鼓的準備在3月17—18號展開的舉行全國計算機等級考試。
    文藝部上月開展了關于健美操協(xié)會與2個大型舞蹈節(jié)目的報名計劃,已進入了尾聲,關于場地問題也已確認好,三月份將會開始進行排練。另關于籃球寶貝事宜也正的籌備中。相信將會盡顯我外國語學院的活力與激情。
    三月份宿管部工作進入了正常的軌道,將對干事進行工作上的指導,培養(yǎng)接班人。調整工作重心,并安排人員進行寢室衛(wèi)生檢查和不定期查寢,保證我系學生會工作正常進行。
    心理部將在三月份舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽(分初選,復賽,決賽),并在期間組織參加比賽同學進行培訓,還將收集心理健康月匯報表以及 積極配合系部活動,做好本職工作為20xx屆新生進行心理健康問卷調查并且對于學生在問卷調查中出現(xiàn)的疑問及時采取相應的調解措施。除此之外還要整理本年度上學期的活動相關材料,上交至院心理咨詢中心。
    自律部在新的學期面臨又一個工作高峰期,打算重新做每周考勤結果公布欄的背景;加大對早晚自習的督促,抽時間就去抽查;并將召集部門干事,進行一次和他們工作和學習的交流;還準備在考勤結果表上增加一欄——“流動紅旗”獲得班級。
    體育部將會全身心地投入到女籃隊員的篩選工作中,并將積極的呼吁全院學生投身其中,同時選拔出更多出色的運動健兒為系部爭獲榮譽。
    勤工部將進一步完善獎學金及助學金的評比、發(fā)放工作。
    組織部除部門的常規(guī)工作以外還將積極做好基層黨建工作的安排。
    以上是外國語學院團委學生會辦公室三月份的工作計劃,雖然工作任務艱巨,工作內容瑣碎繁多,但我們堅信外國語學院學生會秉著“為同學服務”的宗旨,在院系領導及團委學生會常委會的領導下,學生會全體成員將團結一致、克服困難,出色圓滿地完成本月的工作。三月的春風即將吹向湖工的大地,我部門將以新生的姿態(tài)面對更高的挑戰(zhàn)!
    月工作計劃篇九
    1.召開期初行政會議,審議幼教中心本學期工作計劃(3月3日)
    2.召開幼教中心開學工作會議
    3.完成各條線工作計劃
    4. 幼教中心與幼兒園簽訂黨風廉政、安全、法制建設責任書
    5.組織行政到省優(yōu)質幼兒園參觀學習
    6.南郊幼兒園初步做好省優(yōu)質幼兒園創(chuàng)建計劃、資料目錄
    7.做好省優(yōu)質幼兒園創(chuàng)建項目經(jīng)費預算
    8. 制定校園文化建設方案
    9.制定東倉園區(qū)環(huán)境創(chuàng)設方案
    10.完成新學期學籍系統(tǒng)幼兒信息的變動,20xx年度經(jīng)費信息的輸入
    xx.做好新學期個別幼兒報名工作
    12.做好教育系統(tǒng)崗位設置準備工作
    13.做好20xx年報
    14.新網(wǎng)站測試、使用、調整
    2.學習語言文字規(guī)范要求,統(tǒng)一電子資料文檔要求,嚴格按照要求上傳各類資料
    4.制定國旗下講話活動計劃,第二周開始試實施
    5.年級組完成下學期課程計劃的修訂工作。(結合太倉市新的課程設置要求)
    6.組織開展讀書節(jié)系列活動,為市級評比作準備
    7.結合讀書節(jié)活動,開展二月主題園本研修活動
    8.組織教師開展新課題實踐研究,并根據(jù)市教科研工作會議精神,認真落實相關工作
    9.豐富區(qū)域游戲材料
    1.做好開學的各項準備工作,保證新學期正常有序的開學
    3.抓好后勤隊伍的建設,重新安排保育員工作
    5.保健教師做好期初測量幼兒身高、體重、視力的各項工作,及時統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)
    6.制定合理的后勤總務計劃,切實做好幼兒園的后勤管理工作
    7.完成二月份退伙、伙食結算公布等
    8.后勤人員業(yè)務學習,保育員實操練習,日常消毒配比
    9.更新衛(wèi)生宣傳欄內容
    10.做好創(chuàng)建江蘇省衛(wèi)生保健優(yōu)質園準備
    1.黨建:
    (1)進行黨支部、黨員公開承諾公示
    (2)召開黨員會議
    2.工會:
    (1)制訂《科教新城幼教中心文明辦公室評選細則》
    (2)做好慶?!岸藡D女節(jié)”準備工作文
    月工作計劃篇十
    1、對于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡關系、爭做朋友、滿足需求,最終達到銷售簽單的目的,能挖掘二次需求。
    2、對于新客戶要使其理解產(chǎn)品、認同產(chǎn)品;相信公司、信任我。然后,推銷產(chǎn)品,并不斷開發(fā)新客戶。
    二、工作細節(jié)的處理。
    1、下月要更加熟悉工作流程,熟悉業(yè)務內容。注意下月在客戶拜訪上多下功夫,提高說服力,多觀察、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務的價位必須熟記。
    2、電話交流方式要靈活多樣。針對客戶的行業(yè)、年齡、語氣等開展靈活多樣的交流模式,提高電話約訪率。
    3、不斷學習,與團隊共成長。學習業(yè)務知識的同時要廣泛了解其他方面的知識,便于與客戶多方位交流;與領導、同事之間要有良好的溝通,多交流多探討促進共同進步,營造和諧向上的工作氛圍。
    三、
    爭取下月工作成績達到部門平均水平。
    以上便是我十月的銷售人員個人工作計劃。計劃與困難并存,請經(jīng)理多多指導,我會好好努力克服困難,對自己負責、對工作負責、對公司負責!
    月工作計劃篇十一
    2018年月工作計劃范文【一】。
    隨著11月份的結束,也意味著進入下一步的實質性工作階段,房產(chǎn)銷售每月工作計劃?;仡欉@一個月的工作,非常感謝公司領導和各位同事的頂力支持,使我掌握相關業(yè)務知識?;诒救耸堑谝淮谓佑|房產(chǎn)銷售行業(yè),面臨困難和壓力較大,針對行業(yè)特點、現(xiàn)狀,結合本人這一個多月來對“房產(chǎn)銷售”的理解和感悟,特對12月分工作制定以下房產(chǎn)銷售工作計劃。
    一.宗旨。
    本計劃是,完成銷售指標100萬和達到小組增員10人。制定本計劃的宗旨是確保完成指標、實現(xiàn)目標。
    二.目標。
    1.全面、較深入地掌握我們“產(chǎn)品”地段優(yōu)勢并做到應用自如。
    2.根據(jù)自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,搜集客戶信息1000個。
    3.鎖定有意向客戶30家。
    4.力爭完成銷售指標。
    三.工作開展計劃。
    眾所周知,現(xiàn)代房產(chǎn)銷售的競爭,就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務,而我們房產(chǎn)銷售也是一種“服務“,所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此,我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。
    1.多渠道廣泛地收集客戶資料,并做初步分析后錄入,在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識,使自己在對房產(chǎn)銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會,做到在客戶面前應用自如、對答如流。
    2.對有意向的客戶盡可能多地提供服務(比如根據(jù)其需要及時通知房原和價格等信息),目的讓客戶了解房源和價格,在此基礎上,與客戶進行互動溝通。
    其次給客戶一種無形的壓力,比如:房源緊張,價格要上漲,等。挑起其購買欲望.
    3.在用電話與客戶交流的過程中,實時掌握其心理動態(tài),并可根據(jù)這些將客戶分類。
    4.在交流的過程中,鎖定有意向的客戶,并保持不間斷的聯(lián)系溝通,在客戶對我們的“產(chǎn)品”感興趣或希望進一步了解的情況下,可以安排面談。
    5.在面談之前要做好各種充分準備,做到對房源,面積,單價等。了如指掌。
    6..對每次面談后的結果進行總結分析,并向上級匯報,聽取領導的看法。克服困難、調整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗。
    7.在總結和摸索中前進。
    四.計劃評估總結。
    在一個月后,要對該月的工作成果、計劃執(zhí)行情況做一次評估,總結得失,為下個月的工作開展做準備。
    2018年月工作計劃范文【二】。
    為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作計劃:
    一、對銷售工作的認識:
    二、對銷售工作的提高:
    1、制定工作日程表;(見附表)。
    4、每天堅持打40個有效電話,挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標,供參考,盡量做到),促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶:
    7、提高自己電話營銷技巧,靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;。
    8、通過電話銷售過程中了解各盛市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人;。
    三、重要客戶跟蹤:
    1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;。
    2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;。
    3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;。
    4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;。
    5、河南市政管理處的姚科長;。
    以上是我十月份工作計劃,我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請xx對此計劃不全的一面加以指點,謝謝!
    月工作計劃篇十二
    1、培養(yǎng)幼兒語言表達、繪畫表現(xiàn)、觀察回憶與記錄的能力。希望家長多與幼兒交流,鼓勵幼兒用繪畫的形式記錄事情。
    2、讓幼兒了解與尊重少數(shù)人群。希望家長給幼兒講少數(shù)民族的相關知識,豐富幼兒經(jīng)驗。
    3、鍛煉幼兒符號表現(xiàn)能力。希望家長引導幼兒認識生活中的符號。
    4、鍛煉幼兒操作與探究能力,希望家長鼓勵幼兒動手操作。
    5、學習10以內的不進位加減法。
    6、讓幼兒養(yǎng)成好奇心與探究意識。
    7、發(fā)展幼兒設計能力,會識別符號,養(yǎng)成規(guī)則意識。希望家長在家中培養(yǎng)幼兒進餐和洗手的好習慣。
    8、讓幼兒識別與分類,感受人的聰明與才智,養(yǎng)成質疑意識。希望家長鼓勵幼兒多提問并耐心解答。
    9、讓幼兒觀察并感受秋天,將秋天果實分類。希望家長帶幼兒觀察秋天的變化,并做記錄。
    1、鼓勵幼兒主動參加簡單的清潔環(huán)境和服務性的勞動,養(yǎng)成維護環(huán)境整潔的習慣,培養(yǎng)初步的責任感。
    2、引導幼兒初步了解身體主要部位的功能和保護方法。
    3、幼兒會正確使用筷子,做到“三凈”(餐具、桌面、衣服)飯后自己收拾桌面。
    4、引導幼兒了解基本的運動衛(wèi)生知識,知道劇烈運動后不立即停止、不馬上飲水等。
    5、引導幼兒積極主動參加體育活動,養(yǎng)成自主、合作、勇敢、不怕困難的良好品質。
    1、與孩子一起探討環(huán)保,能在家中與孩子一起利用廢舊物品制作小手工!
    2、希望家長和幼兒一起制作一些交通工具的手工作品,初步培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識。
    3、希望家長引導孩子觀察天氣的變化,感受秋天的美。
    4、在家與幼兒一起練習跳繩,與孩子一起比賽。鍛煉身體!
    月工作計劃篇十三
    激情的十月,碩果累累。在院領導的親切關懷下,在譚老師的正確指導下,在各位部長的積極配合下,這個月里,我們院團委學生會有序的組織開展了許多活動。經(jīng)過整理,我們組織部順利開展了以下活動:
    1、招新面試。
    2、“紀念辛亥革命一百周年”一系列活動的舉辦。
    3、團校學習。
    4、整理寒暑假社會實踐活動優(yōu)秀文章。
    5、團日活動的檢查。
    6、愛心超市的整理及開業(yè)典禮。
    首先對那些默默支持、關心,無私幫助組織部的各界人士表示衷心的感謝!在開展這些活動的過程中,我們部門分工明確,團結一致、上下一心,共同協(xié)作,順利的完成了各項任務。當然,也出現(xiàn)了不少問題,例如在團校學習中,前期準備工作不是很充分,某些細節(jié)不到位,任務雖分工明確,但卻未落到實處。導致考勤出現(xiàn)了一些問題,同時還造成了開班典禮時主持人出現(xiàn)的一系列問題;其次就是溝通不到位。由于和主席團溝通不到位導致了活動中1開班典禮中無記者團參與的尷尬局面;2結業(yè)典禮時頒獎無背景音樂等等活動過程中出現(xiàn)的問題。為此,我們部門要做出深刻的反省,認真檢討。當然也有做的好的地方,如會場的布置還是蠻不錯的,活動中照片比較齊全,這兩點做的還是比較好的。經(jīng)認真審核、分析,我們部門會深刻汲取這次失敗的經(jīng)驗,我相信我們會在這一點一點的問題中成長,在這問題中積累經(jīng)驗,堅信會辦好下一次大型活動。
    1、發(fā)展新團員、團情統(tǒng)計、團費的收繳、團員證的辦理、
    2、新生志愿者注冊。
    3、團日活動的檢查。
    4、愛心超市的營業(yè)。
    5、晨跑活動的開展。
    最后希望大家能夠積極配合,努力把組織部11月份的工作做好。
    院團委組織部。
    xx年11月3日。
    月工作計劃篇十四
    時間飛逝,轉眼間酷暑的6月份已經(jīng)來臨。我們用滿懷的信心度過5月份,現(xiàn)在我們也要用倍加的勁去迎接度過它,去完成我們的宣傳部工作?,F(xiàn)在我們將在總結以往的經(jīng)驗與教訓以后,努力的揚長避短。本期的工作總結計劃有下:
    1、加強我們宣傳部的中間橋梁的作用,積極配合院里系里將新的指示與任務及時的傳達,配合系部的其他部門,為我系學生會的宣傳工作再加亮點。
    2、積極培養(yǎng)宣傳人才,為我系的宣傳工作注入更多的新鮮的血液,讓每個人的能力都得以發(fā)揮,用更多的鍛煉的機會。
    3、加強部門里的成員與其他部門的成員的交往與聯(lián)系,更好的了解其他部門的信息,協(xié)助其他部門的工作完成,起到更好的宣傳效果。
    4、每隔一周,我們宣傳部就要開展一次部門里的會議,將最近的成員的工作進行加以總結,希望他們更夠好的繼續(xù)加油,不足之處加以改正,進步本部門各成員自身的工作能力和素質,在進步工作質量的同時進步工作效率,使宣傳部的工作開展得更加順利。
    5、在原先的利用海報加以宣傳的作用基礎上加以創(chuàng)新,更好的吸引同學們的眼球,讓同學們對于宣傳的信息加以留意,不僅在海報上加以創(chuàng)新,在各項的宣傳形式上也要加以創(chuàng)新與改革,將原先做得不足的地方進行彌補改進與剔除。
    宣傳部的工作可謂是任重而道遠的,不僅要對院里系里的工作進行傳達,還要對各部門的信息加以了解。為此,我們會盡力完善部門的建設,做好各種宣傳工作。同時,也會對各成員的工作能力與效率質量進行相關的培訓和讓其加以鍛煉,讓我們的宣傳工作是更上一層樓。
    政法系團總支宣傳部。
    月工作計劃篇十五
    7月的工作即將開始。我就從以下幾個方面入手:。
    作為一名新員工,通過對這項業(yè)務的接觸,對公司的業(yè)務有了進一步的了解,但距離還是很遠的。這是銷售人員的一大缺陷。希望以后公司能定期組織新員工學習培訓,讓他們更順利的工作。
    做房地產(chǎn)市場中介,是一份需要根據(jù)市場不斷變化的情況,不斷調整經(jīng)營思路的工作。學習對于商務人士來說至關重要,因為它直接關系到一個商務人士與時俱進的步伐和商業(yè)的生命力。我會根據(jù)補充新能量的需要及時調整學習方向。行業(yè)知識,市場營銷,部門管理等相關工廠知識都是我想掌握的內容。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆(這方面也希望公司給予我們業(yè)務人員支持)。加強自身思想建設,增強大局意識、責任意識、服務意識和團隊意識。主動完成工作并執(zhí)行。我會盡力減輕領導的壓力。
    1.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
    2.開發(fā)更多更好的租戶資源,提升性能。
    3.堅持引進新人才,提高團隊實力,為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英。
    4.嚴格控制和珍惜任何有效的客戶源和盤源,做到無一遺漏。
    5.組織三次以上房地產(chǎn)業(yè)務員銷售技巧和心態(tài)培訓,同時深化和提高自身工作水平。
    1.發(fā)了自制的戶外宣傳資料,在重點區(qū)域開了一個市場。自1號實施以來,已經(jīng)有兩位客人聞訊而來,成功簽約,效果明顯。
    2.保重,帶領團隊跟上每一個有效的客戶源,爭取7月份有所突破。
    3.嚴格關注竹筍主推推薦制度的執(zhí)行情況,積極配合各分公司,要求各券商無條件執(zhí)行相關工作。
    4.維護開發(fā)當前轄區(qū)所有租售房源,請大家地毯式排查消化。
    5.加強經(jīng)紀人工作技能和心態(tài)的培訓。
    6.注重網(wǎng)絡的開發(fā)利用,達到經(jīng)紀人的名字,每天使用四個以上的網(wǎng)絡。
    月工作計劃篇十六
    每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結果都要在這幾天歸集,編制報表,進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話:服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,為了使財務工作進一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡要回顧和。
    總結。
    一、會計基礎工作。
    (1)做好基礎工作,根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。
    (2)采暖期臨近結束,核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏記、多記的錯誤,更好的把賬目核對清楚。
    (3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,我們即時的核對出多記的水費,并開具出熱費專用發(fā)票,合理的計入成本。
    (4)處理財務有關往來問題,并嚴格對審批單進行復核把關,對不合理的發(fā)票即時提出。
    二、加強工作水平。
    (1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強對自己財務基礎工作的水平,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理。
    (2)要正確合理的避稅,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。
    (3)勤于學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,積極響應兩會的指導路線,并且學習領會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策,領悟兩會的精髓,學習營業(yè)稅實行的有關政策,認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
    (4)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。
    (5)不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。
    (1)編制報送20xx年度報表,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,總結經(jīng)驗。
    (2)整理20xx—20xx年憑證并裝訂存檔。
    (3)采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。
    (4)積極配合各部門工作,提前做好供熱工程的準備工作。
    (5)合理的調配和運用資金,使得財務狀況有條不紊的進行。
    月工作計劃篇十七
    唐山市自來水公司、唐山自來水、唐山供水網(wǎng)、唐山水司作者:唐山市自來水公司來源:20xx年一月,凈水廠在公司的領導下,較好的完成了各項生產(chǎn)任務,保證了出廠水質安全。
    一月份主要工作完成情況及工作亮點。
    本月初,凈水廠廠部認真組織召開安全生產(chǎn)廠務會及每周一次安全例會,及時傳達、貫徹了安全公司會議精神。并針對節(jié)期前后安全問題,計劃對全廠設備設施進行安全大檢查。另外,在本月11日,凈水廠組織白班人員及各班代表學習“精細化管理年活動”
    總結。
    唐總在“精細化管理年”活動總結表彰暨“質量效益年”活動動員部署大會上的講話及《關于開展“質量效益年”活動實施方案》的通知,傳達公司相關會議精神。
    春節(jié)七天長假,水廠生產(chǎn)穩(wěn)定。為保障節(jié)期供水安全,水廠在節(jié)前組織人員對全廠的設備設施進行安全大檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理,同時組織安排好人員值班,實行廠級領導24小時在崗值班制度,確保設備設施及時維修,保障春節(jié)期間設備穩(wěn)定、水質達標。
    水廠一直十分關系職工的思想變化,經(jīng)常同水廠職工交流、談心,了解并解決職工日常生活工作的困難,做好廣大職工的思想穩(wěn)定工作,保障了春節(jié)期間職工思想穩(wěn)定。
    按照公司工會要求,水廠認真組織、評選出20xx年凈水廠先進班組和先進個人。首先讓各班組對先進班組、個人進行提名,之后由廠部人員和八名調度進行投票,按得票數(shù)評選出先進班組及個人。整個過程公正、公開、透明,在水廠營造了一種人人爭當先進的氛圍,為20xx年水廠各項工作的開展打下一個良好的基礎。
    1月11日,公司考核組在黨委書記姚春樑、副經(jīng)理劉洪增帶領下,對凈水廠科級以上管理人員進行考核。凈水廠兩名廠長、三名科級干部分別對各自工作進行了總結匯報,之后與會兩位公司領導先后講話,對20xx年凈水廠的工作進行了總體點評,并提出了新的更高的要求。水廠聽取領導意見、建議的同時,表示會扎實推進水廠各項工作,確保各項任務目標的實現(xiàn),請公司領導放心。
    節(jié)前,水廠再一次組織二濾站“青年示范崗”職工對二期濾池進行刷洗,保。
    證了節(jié)期的供水安全,廠部管理人員也不甘落后跳入濾池投入到刷洗濾池的工作中。
    春節(jié)臨近,水廠為豐富職工業(yè)余生活,特舉辦了聯(lián)歡活動,并提前向全體職工送出新春祝福。聯(lián)歡活動主要有:象棋、軍棋、跳棋、打撲克、扎氣球,大家在參加活動的同時,也增進了感情交流。
    本月按計劃完成污泥車間人員的培訓工作。主要培訓其實際操作和應急處理能力,并要求加強安全責任意識,克服麻痹思想,確保節(jié)期前后供水安全。
    水廠積極參加公司組織的關于污泥車間運行方案的各種例會,討論新建污泥管線的位置、走向,并組織人員測定各關鍵點標高。另外,由于本月天氣一直持續(xù)低溫,造成兩個濃縮池經(jīng)常有上凍結冰情況,為防止冰層越積越厚,影響污泥正常生產(chǎn)運行,水廠每天都派人員對兩個室外濃縮池進行破冰工作。
    本月水廠對二濾站2#空壓機進行保養(yǎng),更換了機油、機濾;組織小修人員對全廠破損玻璃進行了更換,共約更換13塊。本月水廠完成清水泵、排污泵、污泥設備等各類設備維修共約23處。
    本月水廠繼續(xù)密切關注水質變化,保證低溫低濁情況下,水質達標。由于節(jié)期的臨近,對一期斜管進行清洗、清理,并對一期西側排泥管路進行更換,保障節(jié)期前后供水水質達標。堅持每天做攪拌實驗,并總結水質處理規(guī)律;定期檢測濾池運行參數(shù);本月共放空一、二期斜管4次,放空水全部進入污泥車間調節(jié)池,最大限度降低外排水量。
    按計劃做好職工培訓。
    做好各車間設備設施維護、維修工作。保證安全生產(chǎn)。
    繼續(xù)做好水質檢測處理工作。及時檢測工藝各點參數(shù),觀察原水水質變化情況,總結水質處理更多經(jīng)驗。
    做好一期處理工藝的設備設施維護檢修工作,保證二期工藝改造期間,一期工藝處理正常運行,保證出廠水質。
    提前做好二期反應池改造前的各項準備工作。
    完成領導交辦的其他工作。
    月工作計劃篇十八
    為進一步貫徹“全心全意為同學服務”的宗旨,落實學習部的各項工作職責,提高學習部的工作效率,經(jīng)學習部全體成員初步討論,制定如下x月工作計劃。
    二,建立健全例會制度,發(fā)揮好學習部在學習方面的橋梁和紐帶作用。
    1.學習委員例會。
    定期召開學習委員例會,從各班學習委員那里獲得各班學習情況的第一手資料,幫助大家端正學習態(tài)度,樹立信心,營造理學院良好的學習氛圍,及時把校、系的各項活動通知傳達到同學們那里,充分體現(xiàn)我們學習部的服務功能。
    2.學習部例會。
    堅持學習部內部例會制度,每周一次。了解每個成員各自分配的任務的進展情況,有什么問題或困難,以及活動結束后的。
    總結。
    包括成績和不足對不足進行改進。對提出的問題全體成員集思廣益爭取把工作做得更好把最好的服務獻給大家。
    三,為豐富學生的課余生活,讓同學更好的融入到大學生活中去,展現(xiàn)當代大學生的精神風貌,學習部決定月末在大一新生中舉行一次演講比賽。
    在x號前,全體學習部成員必須擬定一份演講比賽的策劃書,對整個活動進行周密的安排,括演講主題,參賽人員,評委以及其他工作人員及其職責。做好此次活動的宣傳工作,調動同學們參加的積極性,同時,活動后做好工作總結。協(xié)調團總支學生會,溝通和交換意見。明確部各成員在此次活動中的工作任務,各司其職,爭取讓這次活動成為同學展現(xiàn)自我,超越自我的機會。
    以上各項工作便是本月的大體計劃,如有變動則另行變更。
    我們學習部的每位成員,都將以全心全意的態(tài)度為同學們服務,并且從各個方面嚴格要求自己,具備高度的責任感和奉獻精神。相信我們的努力會為我們學院的發(fā)展添磚加瓦。我們將以更加積極的態(tài)度和熱情為大家服務。如有不妥請老師同學指正,以便我們工作更好地開展。
    月工作計劃篇十九
    為了切實通過考風促學風,通過誠信考試,反映真實教學水平和教學質量,體現(xiàn)學生的真實學習結果;通過誠信考試,對同學進行誠實守信的思想品德教育。教育系本學期期末考試繼續(xù)開展以“嚴謹為學,誠信為人”為主題的“誠信考試教育活動”。
    其次為了加強考風考紀建設采取了一系列措施,主要有以下幾個方面:
    堅持“為學須篤行,為人重誠信,為學如為人”,在考試中講誠信,在誠信中講考風,營造出“誠信者受尊重,不誠信者遭鄙視”的校園氛圍。
    各班級在輔導員、班主任老師組織下召開主題班會,認真組織學習《學生手冊》,進一步開展紀律制度學習,端正考試態(tài)度;“誠信考試,以優(yōu)良成績向家長報喜。
    在紀律面前,實行人人平等;凡作弊者一律報送學院處理;歡迎同學們監(jiān)督舉報。
    考前宣讀考場規(guī)則,嚴明考場紀律;每次考前應合理安排學生座次,認真組織收交教材、參考書籍、作業(yè)簿、復習資料等與考試有關的材料;學生應積極配合,自覺將所有資料上交,若不全部交出,一經(jīng)在考試中查出,負責由其本人承擔。
    為了維護誠實守信、文明而有序的考場秩序,監(jiān)考教師將積極為同學們營造出寬松而嚴格的考試氛圍,若有人不遵守紀律而作弊,監(jiān)考教師將依據(jù)事實給予認定,不再給予警示或警告。
    對于誠信考試成功的班級將給予獎勵,對于違紀的學生將給予嚴肅處理。
    月工作計劃篇二十
    我們xx幼兒園四月份工作安排:
    1、穩(wěn)定幼兒情緒,幫助幼兒盡快適應幼兒園的學習環(huán)境和生活。
    2、活動室和午睡室做好通風和消毒工作,做好玩具的消毒工作。
    3、教育幼兒吃完自己的一份飯菜,不挑食、不浪費,養(yǎng)成良好的午餐習慣。
    4、鼓勵幼兒自己穿脫衣物,提高自我服務能力。
    5、提醒幼兒養(yǎng)成喝開水的習慣。
    1、開展主題“扮家家”,通過觀察、比較、討論、情境表演及游戲活動,感受全家人親親熱熱在一起的幸福,學會關心、學會愛、學會感激、學會報答。能用多種方式表達愛爸爸、愛媽媽的情感。
    2、學說普通話,能用簡單的普通話與教師、同伴交流。
    3、引導幼兒愿意參與游戲,體驗游戲的快樂。
    4、教育幼兒愛護玩具,學會輪流玩和合作玩。
    5、圍繞主題,重點指導“娃娃家”,提供各種廢舊物品和半成品,引導幼兒克服困難,努力解決問題。
    6、結合主題,豐富教室里和各個區(qū)域的材料,提供積木、汽車串珠、小衣服等材料,培養(yǎng)幼兒的動手能力,如扣紐扣、穿的技能。
    7、根據(jù)主題,師幼共同布置主題墻。
    8、愿意參與體育活動,感受運動帶來的愉快。
    1、穩(wěn)定家長情緒,及時和家長交流幼兒在園表現(xiàn)。
    2、做好新生幼兒的家訪工作,與家長多聯(lián)系溝通,爭取家長的全面配合。
    3、能讓幼兒做一些力所能及的事情,自己穿、脫衣服,鞋子等。
    4、根據(jù)主題活動,開設“家園聯(lián)系欄”,提供育兒信息和幼兒園活動內容。
    1、做好幼兒的一日活動看護工作,防止幼兒跌倒、打架等事情發(fā)生。
    2、加強幼兒午睡的看護和巡視工作。
    3、幼兒離園時,教育幼兒不能和陌生人走。
    月工作計劃篇二十一
    為確保公司工作的能順利正常的開展,為了公司能節(jié)約相對成本,也為讓公司對我的工作進行考核,我將做好以下方面的服裝工作計劃,來提高工作效率,更好的開展工作。確??蛻舨堪促|、按時地實現(xiàn)工作計劃。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。對加盟店選址可行性負責。以直營貨終端客戶的銷售提升為前提,做市場分析,根據(jù)市場容量和個人能力,客觀、科學的制定出銷售任務。
    確??蛻舨堪促|、按時地實現(xiàn)工作計劃。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。對加盟店選址可行性負責。服裝行業(yè)很有特點,那就是季節(jié)性特強,雖然說一年有春夏秋冬,四季都有時尚,不過還是以秋冬季節(jié)為主,所以根據(jù)公司的實際,促銷活動和上市方案總體可以歸納為:
    一.人是萬物之本,員工是生存的命脈,只有企業(yè)真正重視員工,關心員工,讓員工感受到企業(yè)的溫暖,員工才會用更好激情來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質員工,因此我們必需加強員工,提高員工積極性,增強員工個人素養(yǎng),使員工更有精神和奉獻精神。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了,能真正關心企業(yè),那么我們部門的服務水平也就相應的提高了,各項工作也能順利的進行。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中。獎與懲相結合,不能光有懲而不獎,反之當然也不行,二者是相輔相承,缺一不可。
    二.面對銷售的各種壓力,店長導購努力調整陳列,費力促銷,效果卻未必如人意。分析其原因:一是對于員工的陳列培訓不足,上崗前陳列培訓和定期交流不夠。二是導購普遍文化素質不高,實踐經(jīng)驗不足?,F(xiàn)提出如下解決方案:
    第一,加強陳列的培訓。商業(yè)市場瞬息萬變,只有及時補充學習,才能適應商業(yè)節(jié)奏的步伐。
    第二,拓展合作和聘用。
    第三,不斷學習行業(yè)新知識,新產(chǎn)品,為客戶帶來+實用的資訊,更好為客戶服務。第四,為促進銷售,應做到在每個細節(jié)上力求與眾不同。
    第五,加強服裝面料知識培訓,了解當季時尚趨勢,及相關搭配方式。
    第六,店面人員銷售技巧培訓。三.針對現(xiàn)有的客戶狀況作一個計劃,建立完善客戶檔案,為客戶發(fā)放小禮品以吸引顧客再次上門購買。
    四.加強賣場貨品的完整性。賣場相關配飾要配備齊全(如:包包,鞋子,帽子,配飾及其他),使品牌服裝立體感更強,刺激客戶購買欲。