總結(jié)是一種思維方式，能夠幫助我們更好地理清思路?？偨Y(jié)要具備可操作性，即通過總結(jié)能夠得出改進和提升的方向。無論是學(xué)習(xí)總結(jié)還是工作總結(jié)，都需要我們從不同的角度思考和總結(jié)問題，以便更好地改進和提升。
人力資源管理本科生簡歷篇一
性別：男。
年齡：24歲身高：172cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省遵義地區(qū)。
最近工作過的職位：招商實習(xí)專員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,招聘專員/助理。
期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
貴州財經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：2013年9月至2017年6月。
學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
貴陽碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司-招商實習(xí)專員。
起止日期：2016年7月至2016年9月
企業(yè)名稱：貴陽碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司。
從事職位：招商實習(xí)專員。
企業(yè)介紹：
步步高教育輔導(dǎo)中心-高中英語教師。
起止日期：2015年7月至2015年9月
企業(yè)名稱：步步高教育輔導(dǎo)中心。
從事職位：高中英語教師。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：負責(zé)高一至高三英語教學(xué)工作，并擔(dān)任高三輔導(dǎo)班班主任。
企業(yè)介紹：
中石化黔東南州分公司-行政文員。
起止日期：2013年7月至2013年8月
企業(yè)名稱：中石化黔東南州分公司。
從事職位：行政文員。
人力資源管理本科生簡歷篇二
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：招聘專員/助理|人事專員/助理。
溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
本人誠信開朗，熱情真誠，團隊意識強，時間觀念強，易于接受新事物，樂于與人溝通，較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，能恪守以大局為重的原則。愛好喜歡體育方面的運動，如打籃球等。之前在廣鐵集團工作過4年，有吃苦耐勞的精神.
人力資源管理本科生簡歷篇三
工作經(jīng)歷：本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
工作能力及其他專長
在之前實習(xí)和培訓(xùn)中，通過理論與實踐的結(jié)合，使我在工作中積累了一定的經(jīng)驗。在工作方面，做事認真負責(zé)，嚴(yán)謹細心，勤奮好學(xué)，樂觀向上，有較強的適應(yīng)能力，具有團隊合作精神，能很好的與人溝通，對事物有敏銳的洞察力，對負責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達成；在學(xué)習(xí)方面，我對該專業(yè)有扎實的'基礎(chǔ)并對人力資源有濃厚的興趣，能熟練使用word、excel的操作，平時亦會利用空余時間自我增值，掌握更多與本專業(yè)相關(guān)的知識，希望通過此工作令我在這崗位大展所長，為公司帶來更多的效益。
人力資源管理本科生簡歷篇四
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
自我評價。
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責(zé)任心，積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述：
1、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。
2、負責(zé)建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責(zé)制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作。
1、負責(zé)對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責(zé)組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責(zé)公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
教育經(jīng)歷。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理本科生簡歷篇五
越是簡單的創(chuàng)作方式，才可以凸顯出簡歷能夠發(fā)揮出來的效用。因我們在進行簡歷制作時必須要考慮到閱讀者會花費多久時間以及多大的精力對其關(guān)注，如若并不會投入過多的時間對其閱讀，那么我們在考慮到效率因素后，便能夠以一種非常簡單的方式進行簡歷創(chuàng)作了。不可否認，簡單簡歷的遞交可以幫助閱讀者以最高的效率將求職人員的個人信息以及相應(yīng)優(yōu)勢凸顯出來。
無論進行怎樣的創(chuàng)作，簡歷都必須具備相應(yīng)的理念，眾所周知，有理念創(chuàng)作出來的簡歷雖然不能夠百分之百吸引到閱讀者的關(guān)注，但在很大程度上，卻也具備提升簡歷使用水準(zhǔn)的影響。求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述。在針對上述兩點因素做出衡量與考慮后，優(yōu)質(zhì)的簡歷也就可以簡單而快捷的創(chuàng)作出來了，當(dāng)然，最為重要的是，這些簡歷的'遞交與運用能夠為使用方帶來就職幾率提升的效果。
個人信息。
性別:女。
年齡:22。
學(xué)歷:本科。
民族:漢族。
身高:170cm。
戶口所在地:安徽馬鞍山。
婚姻狀況:未婚。
畢業(yè)學(xué)校:安徽工業(yè)大學(xué)。
現(xiàn)工作地點:安徽馬鞍山。
教育/培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗。
至今有0年工作經(jīng)驗。
社會實踐7月-201月。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔(dān)任職位:實習(xí)生。
工作描述:年1月在滁州格銳礦業(yè)實習(xí)半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作。
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.
7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理.
208月底,在馬鋼h型鋼廠和華菱重卡參加認識實習(xí).
年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗方式等等.
技能/專長。
計算機能力:高校非計算機專業(yè)二級。
技能專長:社會工作經(jīng)歷:。
209月m-2008年10月校社團聯(lián)副主席。
年9月m-2008年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理。
2007年3月m-2008年3月班長。
2006年9月m-2007年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長。
209月m-2007年3月班級團支書。
所獲獎勵。
2008年11月國家勵志獎學(xué)金。
2008年10月二等獎學(xué)金。
2008年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團學(xué)生干部。
2008年8月第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎。
2008年5月校優(yōu)秀團干。
2007年10月三等獎學(xué)金。
2007年10月社會工作優(yōu)秀學(xué)生。
2007年7月優(yōu)秀社團工作者。
2007年4月院優(yōu)秀團干。
2006年11月精神文明先進個人。
2006年11月社會實踐先進個人。
2006年6月第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎。
年10月軍訓(xùn)先進個人。
語言能力:英語(一般);普通話(良好)。
自我評價。
我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因為我深信真誠待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.
大學(xué)四年來,我認真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學(xué)金.完成了各項學(xué)習(xí)、實習(xí)(認識實習(xí)、暑假實踐、專業(yè)實習(xí))、設(shè)計任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理制度設(shè)計、人力資源規(guī)劃設(shè)計).學(xué)習(xí)并掌握了計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具(word98/、excel98/、powerpoint)等.
更多。
人力資源管理本科生簡歷篇六
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：招聘專員/助理|人事專員/助理。
溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
本人誠信開朗，熱情真誠，團隊意識強，時間觀念強，易于接受新事物，樂于與人溝通，較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，能恪守以大局為重的原則。愛好喜歡體育方面的運動，如打籃球等。之前在廣鐵集團工作過4年，有吃苦耐勞的精神.
人力資源管理本科生簡歷篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：2013年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項目為：負責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理本科生簡歷篇八
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責(zé)任心，積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述：
1、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。
2、負責(zé)建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責(zé)制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、負責(zé)對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責(zé)組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責(zé)公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理本科生簡歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：招聘專員/助理。
在校連任兩年副班長。
曾經(jīng)做過銷售。文員。西餐廳服務(wù)員等兼職。
見習(xí)期在南通丁布兒公司見習(xí)過一段時間。
喜歡戶外活動，徒步等，喜歡與人溝通。
人力資源管理本科生簡歷篇十
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-不限。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]。
職位名稱：文員。
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責(zé)日常辦公用品。
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]。
職位名稱：行政。
工作內(nèi)容：1、負責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);。
6、負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
excel：熟練經(jīng)驗：4年。
word：熟練經(jīng)驗：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
人力資源管理本科生簡歷篇十一
27歲。
廣東人。
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項目為：負責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷。
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。
自我描述。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理本科生簡歷篇十二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要負責(zé)：
1、負責(zé)招聘、合同管理工作。
2、負責(zé)社保管理。
3、負責(zé)績效考核的跟蹤工作。
4、負責(zé)員工關(guān)系管理等工作。
5、負責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因：
離家遠。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要職責(zé)：
（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)；4、績效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動關(guān)系系統(tǒng)。
（二）、負責(zé)員工關(guān)系維護及入離職手續(xù)辦理。
（三）、負責(zé)辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
（四）、負責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
行政管理事務(wù)：
（一）、負責(zé)對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負責(zé)辦理公司證件年審的.相關(guān)工作。
（三）、負責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。
（四）、負責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計，科技開發(fā)。
擔(dān)任職務(wù)：
計劃統(tǒng)計管理。
工作描述：
主要工作責(zé)職：
負責(zé)安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。
離職原因：
想換新環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
計算機應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
梅州工業(yè)學(xué)校。
計算機應(yīng)用。
中專。
中央廣播電視大學(xué)。
大專。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；
3、具備獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強，能獨擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
詳細個人自傳。
性格開朗，為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源管理本科生簡歷篇十三
(女，26歲)。
最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)。
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責(zé)任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學(xué)生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專。
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校。
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團隊合作精神。
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)。
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程。
人力資源管理本科生簡歷篇十四
年齡：23歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省羅甸縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,人力資源信息系統(tǒng)專員。
技能特長：能吃苦耐勞，不懂的問題多問多聽，剛剛畢業(yè)雖然沒有工作經(jīng)驗，可是能努力，有上進心。
貴州城市職業(yè)學(xué)院(大專)。
起止年月：2016年4月至2017年4月。
學(xué)校名稱：貴州城市職業(yè)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
人力資源管理本科生簡歷篇十五
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：番禺區(qū),廣州,珠海。
海爾起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：銷售。
工作描述：向客人指引及解說商品的用法。
亞運起止年月：20xx-10～20xx-11。
擔(dān)任職位：客服。
工作描述：為運動員提供一個舒適和潔凈的房間。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
在校期間，學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程，獲得計算機一級證書。
喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團隊的氛圍，喜歡閱讀。
人力資源管理本科生簡歷篇十六
(女，33歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：158cm。
籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
有親和力經(jīng)驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 一、培訓(xùn)管理：
1、負責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團隊。師資力量覆蓋了財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營，成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導(dǎo)師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復(fù)制。
4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實各項工作目標(biāo)和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。
4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準(zhǔn)分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標(biāo)。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴(yán)肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關(guān)系資格證|2009年9月。
人力資源管理本科生簡歷篇十七
性別：男。
年齡：49歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
在軸承，化工，摩配，電子行業(yè)工作過。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力，使公司能快速規(guī)范化，節(jié)約成本創(chuàng)造利潤。熟悉iso9001：20xx質(zhì)量管理體系、iso14001：20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認證及過程操作。有b照，駕駛技術(shù)熟練。
人品好，執(zhí)行力強，穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：總經(jīng)理助理、副總。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：行政人事部經(jīng)理。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作。
-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理。
職位描述：負責(zé)公司生產(chǎn)管理工作。
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法。
人力資源管理本科生簡歷篇十八
在編寫人力資源管理簡歷時一定要清楚的知道自己是為面試機會做準(zhǔn)備，可以在個人簡歷中留有一些能夠讓招聘人員提問的問題。并且在面試時一定要重視著裝以及妝容，要讓招聘人員看著舒服。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：22。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：2000元/月可面議。
教育經(jīng)歷。
主要課程。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
實踐內(nèi)容：2011年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的'工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
個人信息。
性別：女。
年齡：27歲。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
工作經(jīng)驗。
xx年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責(zé)：
主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;。
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;。
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);。
1998年9月——xx年1月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;。
負責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;。
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;。
負責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;。
教育背景。
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人力資源管理本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源管理本科生簡歷篇十九
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強。
工作經(jīng)驗(工作了9年1個月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個月]。
職位名稱：文員。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間：20xx年1月至20xx年11月[10個月]。
職位名稱：練習(xí)場服務(wù)員。
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤點物品水泥廠。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：物檢員。
工作內(nèi)容：檢測水泥是否達標(biāo)、保證質(zhì)量、
人力資源管理本科生簡歷篇一
性別：男。
年齡：24歲身高：172cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省遵義地區(qū)。
最近工作過的職位：招商實習(xí)專員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,招聘專員/助理。
期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
貴州財經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：2013年9月至2017年6月。
學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
貴陽碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司-招商實習(xí)專員。
起止日期：2016年7月至2016年9月
企業(yè)名稱：貴陽碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司。
從事職位：招商實習(xí)專員。
企業(yè)介紹：
步步高教育輔導(dǎo)中心-高中英語教師。
起止日期：2015年7月至2015年9月
企業(yè)名稱：步步高教育輔導(dǎo)中心。
從事職位：高中英語教師。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：負責(zé)高一至高三英語教學(xué)工作，并擔(dān)任高三輔導(dǎo)班班主任。
企業(yè)介紹：
中石化黔東南州分公司-行政文員。
起止日期：2013年7月至2013年8月
企業(yè)名稱：中石化黔東南州分公司。
從事職位：行政文員。
人力資源管理本科生簡歷篇二
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：招聘專員/助理|人事專員/助理。
溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
本人誠信開朗，熱情真誠，團隊意識強，時間觀念強，易于接受新事物，樂于與人溝通，較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，能恪守以大局為重的原則。愛好喜歡體育方面的運動，如打籃球等。之前在廣鐵集團工作過4年，有吃苦耐勞的精神.
人力資源管理本科生簡歷篇三
工作經(jīng)歷：本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
工作能力及其他專長
在之前實習(xí)和培訓(xùn)中，通過理論與實踐的結(jié)合，使我在工作中積累了一定的經(jīng)驗。在工作方面，做事認真負責(zé)，嚴(yán)謹細心，勤奮好學(xué)，樂觀向上，有較強的適應(yīng)能力，具有團隊合作精神，能很好的與人溝通，對事物有敏銳的洞察力，對負責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達成；在學(xué)習(xí)方面，我對該專業(yè)有扎實的'基礎(chǔ)并對人力資源有濃厚的興趣，能熟練使用word、excel的操作，平時亦會利用空余時間自我增值，掌握更多與本專業(yè)相關(guān)的知識，希望通過此工作令我在這崗位大展所長，為公司帶來更多的效益。
人力資源管理本科生簡歷篇四
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
自我評價。
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責(zé)任心，積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述：
1、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。
2、負責(zé)建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責(zé)制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作。
1、負責(zé)對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責(zé)組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責(zé)公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
教育經(jīng)歷。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理本科生簡歷篇五
越是簡單的創(chuàng)作方式，才可以凸顯出簡歷能夠發(fā)揮出來的效用。因我們在進行簡歷制作時必須要考慮到閱讀者會花費多久時間以及多大的精力對其關(guān)注，如若并不會投入過多的時間對其閱讀，那么我們在考慮到效率因素后，便能夠以一種非常簡單的方式進行簡歷創(chuàng)作了。不可否認，簡單簡歷的遞交可以幫助閱讀者以最高的效率將求職人員的個人信息以及相應(yīng)優(yōu)勢凸顯出來。
無論進行怎樣的創(chuàng)作，簡歷都必須具備相應(yīng)的理念，眾所周知，有理念創(chuàng)作出來的簡歷雖然不能夠百分之百吸引到閱讀者的關(guān)注，但在很大程度上，卻也具備提升簡歷使用水準(zhǔn)的影響。求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述。在針對上述兩點因素做出衡量與考慮后，優(yōu)質(zhì)的簡歷也就可以簡單而快捷的創(chuàng)作出來了，當(dāng)然，最為重要的是，這些簡歷的'遞交與運用能夠為使用方帶來就職幾率提升的效果。
個人信息。
性別:女。
年齡:22。
學(xué)歷:本科。
民族:漢族。
身高:170cm。
戶口所在地:安徽馬鞍山。
婚姻狀況:未婚。
畢業(yè)學(xué)校:安徽工業(yè)大學(xué)。
現(xiàn)工作地點:安徽馬鞍山。
教育/培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗。
至今有0年工作經(jīng)驗。
社會實踐7月-201月。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔(dān)任職位:實習(xí)生。
工作描述:年1月在滁州格銳礦業(yè)實習(xí)半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作。
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.
7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理.
208月底,在馬鋼h型鋼廠和華菱重卡參加認識實習(xí).
年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗方式等等.
技能/專長。
計算機能力:高校非計算機專業(yè)二級。
技能專長:社會工作經(jīng)歷:。
209月m-2008年10月校社團聯(lián)副主席。
年9月m-2008年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理。
2007年3月m-2008年3月班長。
2006年9月m-2007年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長。
209月m-2007年3月班級團支書。
所獲獎勵。
2008年11月國家勵志獎學(xué)金。
2008年10月二等獎學(xué)金。
2008年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團學(xué)生干部。
2008年8月第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎。
2008年5月校優(yōu)秀團干。
2007年10月三等獎學(xué)金。
2007年10月社會工作優(yōu)秀學(xué)生。
2007年7月優(yōu)秀社團工作者。
2007年4月院優(yōu)秀團干。
2006年11月精神文明先進個人。
2006年11月社會實踐先進個人。
2006年6月第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎。
年10月軍訓(xùn)先進個人。
語言能力:英語(一般);普通話(良好)。
自我評價。
我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因為我深信真誠待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.
大學(xué)四年來,我認真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學(xué)金.完成了各項學(xué)習(xí)、實習(xí)(認識實習(xí)、暑假實踐、專業(yè)實習(xí))、設(shè)計任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理制度設(shè)計、人力資源規(guī)劃設(shè)計).學(xué)習(xí)并掌握了計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具(word98/、excel98/、powerpoint)等.
更多。
人力資源管理本科生簡歷篇六
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：招聘專員/助理|人事專員/助理。
溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
本人誠信開朗，熱情真誠，團隊意識強，時間觀念強，易于接受新事物，樂于與人溝通，較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，能恪守以大局為重的原則。愛好喜歡體育方面的運動，如打籃球等。之前在廣鐵集團工作過4年，有吃苦耐勞的精神.
人力資源管理本科生簡歷篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：2013年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項目為：負責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理本科生簡歷篇八
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責(zé)任心，積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述：
1、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。
2、負責(zé)建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責(zé)制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、負責(zé)對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責(zé)組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責(zé)公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理本科生簡歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：招聘專員/助理。
在校連任兩年副班長。
曾經(jīng)做過銷售。文員。西餐廳服務(wù)員等兼職。
見習(xí)期在南通丁布兒公司見習(xí)過一段時間。
喜歡戶外活動，徒步等，喜歡與人溝通。
人力資源管理本科生簡歷篇十
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-不限。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]。
職位名稱：文員。
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責(zé)日常辦公用品。
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]。
職位名稱：行政。
工作內(nèi)容：1、負責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);。
6、負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
excel：熟練經(jīng)驗：4年。
word：熟練經(jīng)驗：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
人力資源管理本科生簡歷篇十一
27歲。
廣東人。
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項目為：負責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷。
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。
自我描述。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理本科生簡歷篇十二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
工作年限：
15。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要負責(zé)：
1、負責(zé)招聘、合同管理工作。
2、負責(zé)社保管理。
3、負責(zé)績效考核的跟蹤工作。
4、負責(zé)員工關(guān)系管理等工作。
5、負責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因：
離家遠。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要職責(zé)：
（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)；4、績效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動關(guān)系系統(tǒng)。
（二）、負責(zé)員工關(guān)系維護及入離職手續(xù)辦理。
（三）、負責(zé)辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。
（四）、負責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
行政管理事務(wù)：
（一）、負責(zé)對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負責(zé)辦理公司證件年審的.相關(guān)工作。
（三）、負責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作。
（四）、負責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因：
合同到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計，科技開發(fā)。
擔(dān)任職務(wù)：
計劃統(tǒng)計管理。
工作描述：
主要工作責(zé)職：
負責(zé)安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。
離職原因：
想換新環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
計算機應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
梅州工業(yè)學(xué)校。
計算機應(yīng)用。
中專。
中央廣播電視大學(xué)。
大專。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；
3、具備獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強，能獨擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
詳細個人自傳。
性格開朗，為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進取心,能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源管理本科生簡歷篇十三
(女，26歲)。
最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)。
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責(zé)任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學(xué)生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專。
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校。
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團隊合作精神。
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)。
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程。
人力資源管理本科生簡歷篇十四
年齡：23歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省羅甸縣。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,人力資源信息系統(tǒng)專員。
技能特長：能吃苦耐勞，不懂的問題多問多聽，剛剛畢業(yè)雖然沒有工作經(jīng)驗，可是能努力，有上進心。
貴州城市職業(yè)學(xué)院(大專)。
起止年月：2016年4月至2017年4月。
學(xué)校名稱：貴州城市職業(yè)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
人力資源管理本科生簡歷篇十五
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：番禺區(qū),廣州,珠海。
海爾起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：銷售。
工作描述：向客人指引及解說商品的用法。
亞運起止年月：20xx-10～20xx-11。
擔(dān)任職位：客服。
工作描述：為運動員提供一個舒適和潔凈的房間。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
在校期間，學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程，獲得計算機一級證書。
喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團隊的氛圍，喜歡閱讀。
人力資源管理本科生簡歷篇十六
(女，33歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：158cm。
籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
有親和力經(jīng)驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 一、培訓(xùn)管理：
1、負責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團隊。師資力量覆蓋了財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營，成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導(dǎo)師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復(fù)制。
4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實各項工作目標(biāo)和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。
4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?BR> 1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準(zhǔn)分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標(biāo)。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴(yán)肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關(guān)系資格證|2009年9月。
人力資源管理本科生簡歷篇十七
性別：男。
年齡：49歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
在軸承，化工，摩配，電子行業(yè)工作過。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力，使公司能快速規(guī)范化，節(jié)約成本創(chuàng)造利潤。熟悉iso9001：20xx質(zhì)量管理體系、iso14001：20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認證及過程操作。有b照，駕駛技術(shù)熟練。
人品好，執(zhí)行力強，穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：總經(jīng)理助理、副總。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：行政人事部經(jīng)理。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作。
-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理。
職位描述：負責(zé)公司生產(chǎn)管理工作。
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法。
人力資源管理本科生簡歷篇十八
在編寫人力資源管理簡歷時一定要清楚的知道自己是為面試機會做準(zhǔn)備，可以在個人簡歷中留有一些能夠讓招聘人員提問的問題。并且在面試時一定要重視著裝以及妝容，要讓招聘人員看著舒服。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：22。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：2000元/月可面議。
教育經(jīng)歷。
主要課程。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗。
實踐內(nèi)容：2011年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的'工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
個人信息。
性別：女。
年齡：27歲。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
工作經(jīng)驗。
xx年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責(zé)：
主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;。
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;。
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);。
1998年9月——xx年1月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;。
負責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;。
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;。
負責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;。
教育背景。
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人力資源管理本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源管理本科生簡歷篇十九
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強。
工作經(jīng)驗(工作了9年1個月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個月]。
職位名稱：文員。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間：20xx年1月至20xx年11月[10個月]。
職位名稱：練習(xí)場服務(wù)員。
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤點物品水泥廠。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：物檢員。
工作內(nèi)容：檢測水泥是否達標(biāo)、保證質(zhì)量、