總結是一個提升自己的途徑，只有不斷總結才能不斷進步?？偨Y時要注重邏輯性，將自己的思路和觀點有條理地進行組織和表述。以下是小編為大家整理的閱讀理解題目，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在市委、市政府的正確領導和市社會治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網格化服務管理工作作為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設重要舉措，按照“黨建引領、一網統(tǒng)籌、多網融合”的網格化治理模式，圍繞“健全網格組織架構、優(yōu)化網格化信息平臺、建強專業(yè)化網格隊伍”等重點工作攻堅發(fā)力，以做優(yōu)“小網格”推動基層社會治理效能“大提升”。
一、黨建引領，完善組織架構，健全全區(qū)網格服務體系。
健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的基層治理網格體系。按照“精準劃分、便于管理、無縫對接”的原則，在全區(qū)實行“三級網格”聯(lián)動管理。以鎮(zhèn)街為單位劃分xx個一級網格，以社區(qū)、管區(qū)、工業(yè)園區(qū)為單位劃分xxx個二級網格，以政法綜治單元網格劃分xxx個三級網格，并分別明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、社區(qū)（管區(qū)）黨組織書記、網格（小區(qū)）黨組織書記為“一、二、三級網格”網格長。強化網格陣地建設，把網格陣地與黨建陣地進行整合，實體化運行三級網格陣地，做到有人員、有場所、有設施、有機制、有經費，實現(xiàn)網格化治理與黨建工作的有機融合，以黨組織引領推動網格組織體系持續(xù)完善。
二、數(shù)字賦能，完善信息平臺，實現(xiàn)一網統(tǒng)籌、多網融合。
充分運用信息網絡、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進技術，優(yōu)化網格化gis地圖，將“網力、網監(jiān)、網情”等各類要素信息全部上圖，提升網格化服務管理智能化水平。一是完善區(qū)級指揮平臺。提升區(qū)網格化平臺信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構，完成與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺網絡對接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網格”平臺。二是建好鎮(zhèn)街調度平臺。根據(jù)區(qū)級指揮平臺模塊內容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺，以實現(xiàn)業(yè)務接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無縫隙融合、無障礙操作，確保信息內容、技術應用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺建設，其他鎮(zhèn)街也通過全區(qū)網格化服務管理信息平臺實現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運作平臺。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網格員提供手持信息采集終端，做到基礎信息、事件處理、圖片視頻報告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實現(xiàn)了問題的全時發(fā)現(xiàn)、智能識別、輔助判斷、及時預警、科學分析，構建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問題分級辦”的社會治理服務信息一體化xx樣板。
三、資源整合，強化力量下沉，建強群眾身邊的網格服務隊。
建立網格志愿服務協(xié)會，壯大“街巷長”“樓宇長”等網格志愿服務隊伍，開展“組團式”服務，上門為居民群眾解難題辦實事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網格化服務管理工作聯(lián)動隊，由鎮(zhèn)街分管領導擔任隊長，轄區(qū)派出所、市場監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負責人為成員，組建網格“聯(lián)動隊”，對網格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問題，由“聯(lián)動隊”協(xié)調相關部門及時處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運行管理機制，打造“網格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級響應、協(xié)調處置”的社會治理模式，打通服務群眾“最后一厘米”，做實“馬上就辦、一呼百應”聯(lián)動服務品牌。
下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，學習兄弟縣市區(qū)好的經驗做法，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實，圍繞短板補弱項、結合優(yōu)勢優(yōu)服務，推動我區(qū)社會治理能力再上新臺階，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇二
共青團xx縣委。
2004年是xx縣新一屆團委的開局年。一年來，在團市委和中共xx縣委的正確領導下，團委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團市委的工作部署，求真務實，勇于創(chuàng)造，夯實基礎，強化服務，不斷增強了共青團的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經驗是：
一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚斗志。
在本屆團委換屆以前，由于方方面面的原因，團委的工作一直處于被動和落后的位置，一些軟弱渙散的團組織難整頓，團的活動難開展，團的工作經費難保障等等，可以說是難字當頭。如何扭轉這一局面，新一屆團委從轉變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動力，知難而進。
一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷?，依照上級團委工作部署和《團章》規(guī)定，增強自信心，大膽地開展工作。2004年5月，我們通過團情調查發(fā)現(xiàn)，一些基層團組織長期以來不配合團縣委的工作，團員發(fā)展不規(guī)范，收的團費不上繳，年復一年沒辦法。對此，我們迅速研究出臺了關于《進一步加強和規(guī)范團員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步加強和改進學校共青團工作的意見》，扭轉了團員發(fā)展無計劃，團費收齊不上繳的局面。2004年全縣學校團青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團費任務在去年的基礎上翻了一番。
二是不等不靠自己闖。活動活動，動則活。動，就是要去闖，主動去爭取。2004年，縣政府給我們一年的工作經費預算是2000元，連支付辦公室電話費都不夠。而一年來我們開展的活動很多，我們沒有向縣政府領導和縣財政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進一步加強和改進未成年人思想道德建設，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內開展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學生文藝匯演，從籌備到結束歷時一個半月，經費預算2.2萬元。面對縣財政不給錢，本單位又沒錢的情況，我們主動出擊，找到從未謀面的電信局長，一次爭取到位宣傳費8000元，增強了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒有勇氣。
二、求真務實，不斷探索工作新路子。
務實的工作作風是青年干部成就事業(yè)的基礎。2004年的工作，我們注重從實際出發(fā)，腳踏實地，講求實效。
一是打牢共青團工作基礎?；A不牢，地動山搖。大悟以往團的工作最實際的問題，就是基礎不牢。具體來說就是基層組織不健全，工作一致性不強；辦公條件差，工作經費緊張；團干部工作能力和自信心不強。為了對癥下藥，我們積極主動與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯(lián)系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團委副書記，建議調整了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，配強配硬了基層團組織。我們還多方籌資5.6萬元，增添了辦公設備，購置了公務用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團干部培訓班，組織學習團的業(yè)務知識，增強了團干部的工作信心和工作能力。當然，在打基礎的工作上，團干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團的工作崗位上時間不會很長，但我們確是要有為下一任打基礎、留點什么的思想。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇三
有一首歌，在大地上傳播，在陽光里穿梭;有一首歌，在血管里流淌，在心里頭銘刻;這首歌的名字叫做——《沒有共產黨就沒有新中國》。
咸寧三年，晉武帝封司馬該為新都王，改置為新都國，后罷國復縣。隋開皇時，改名興樂縣。唐初復名新都縣，其后不變。解放后，新都縣屬溫江地區(qū)。1960年合并于新繁縣，1962年恢復縣的建制。1965年新繁縣并入新都縣。20xx年11月15日，撤銷新都縣，設立成都市新都區(qū)。
近年來，新都區(qū)的發(fā)展如日中天。自1994年起，新都區(qū)連年名列全省縣級綜合經濟評價十強，2011年，全區(qū)地區(qū)生產總值3947億元，增速列成都市二圈層第一，經濟總量是2005年的31倍。同時，新都區(qū)也具有開發(fā)高新技術產業(yè)的科技優(yōu)勢和潛力，是全國科技工作先進縣、全國農機示范安全區(qū)、全國初保工作先進縣、全國中醫(yī)藥工作先進縣和國家級衛(wèi)生縣城、全國食品安全示范區(qū)。
新都區(qū)是四川省“五網”建設示范縣。全區(qū)實現(xiàn)村村通水泥路，公路密度居全省前茅。區(qū)內國家級重點文物保護單位寶光寺位列“長江流域四大佛教叢林”之一;全國重點文物保護單位楊升庵祠及桂湖被譽為“西蜀第一湖”，是全國賞荷賞桂佳境之一;“古蜀名園”東湖公園是全國僅有的兩處保存完好的唐代古典人文園林之一。
如今，陽光沐浴大地，夢想的種子已經發(fā)芽，向著蓬勃大樹成長。在黨和政府的領導下，新都區(qū)正著力建設“開放新都、實力新都、創(chuàng)新新都、管理新都、服務新都、幸福新都”，全力將新都打造成文化名區(qū)、宜人新區(qū)、產業(yè)強區(qū)。
使新都真正成為一塊全面發(fā)展的宜居寶地。
“八月桂花滿城飄香，寶光禪院祈福焚香，狀元故里翰墨書香”，“花香，佛香，書香，處處飄香;人旺、家旺、國旺，事事興旺?！弊屛覀児餐Ｔ?，新都的明天會更好，新繁的明天會更好。
謝謝大家。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇四
近年來，在市委、市政府的正確領導和市社會治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網格化服務管理工作作為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設重要舉措，按照“黨建引領、一網統(tǒng)籌、多網融合”的網格化治理模式，圍繞“健全網格組織架構、優(yōu)化網格化信息平臺、建強專業(yè)化網格隊伍”等重點工作攻堅發(fā)力，以做優(yōu)“小網格”推動基層社會治理效能“大提升”。
一、黨建引領，完善組織架構，健全全區(qū)網格服務體系。
社區(qū)（管區(qū)）黨組織書記網格（小區(qū)）黨組織書記為“一二三級網格”網格長。強化網格陣地建設，把網格陣地與。
黨建。
陣地進行整合，實體化運行三級網格陣地，做到有人員、有場所、有設施、有機制、有經費，實現(xiàn)網格化治理與黨建工作的有機融合，以黨組織引領推動網格組織體系持續(xù)完善。
二、數(shù)字賦能，完善信息平臺，實現(xiàn)一網統(tǒng)籌、多網融合。
充分運用信息網絡、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進技術，優(yōu)化網格化gis地圖，將“網力、網監(jiān)、網情”等各類要素信息全部上圖，提升網格化服務管理智能化水平。一是完善區(qū)級指揮平臺。提升區(qū)網格化平臺信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構，完成與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺網絡對接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網格”平臺。二是建好鎮(zhèn)街調度平臺。根據(jù)區(qū)級指揮平臺模塊內容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺，以實現(xiàn)業(yè)務接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無縫隙融合、無障礙操作，確保信息內容、技術應用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺建設，其他鎮(zhèn)街也通過全區(qū)網格化服務管理信息平臺實現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運作平臺。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網格員提供手持信息采集終端，做到基礎信息、事件處理、圖片視頻報告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實現(xiàn)了問題的全時發(fā)現(xiàn)、智能識別、輔助判斷、及時預警、科學分析，構建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問題分級辦”的社會治理服務信息一體化xx樣板。
三、資源整合，強化力量下沉，建強群眾身邊的網格服務隊。
建立網格志愿服務協(xié)會，壯大“街巷長”“樓宇長”等網格志愿服務隊伍，開展“組團式”服務，上門為居民群眾解難題辦實事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網格化服務管理工作聯(lián)動隊，由鎮(zhèn)街分管領導擔任隊長，轄區(qū)派出所、市場監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負責人為成員，組建網格“聯(lián)動隊”，對網格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問題，由“聯(lián)動隊”協(xié)調相關部門及時處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運行管理機制，打造“網格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級響應、協(xié)調處置”的社會治理模式，打通服務群眾“最后一厘米”，做實“馬上就辦、一呼百應”聯(lián)動服務品牌。
下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，
學習。
兄弟縣市區(qū)好的經驗做法，創(chuàng)新。
工作。
思路、狠抓工作落實，圍繞短板補弱項、結合優(yōu)勢優(yōu)服務，推動我區(qū)社會治理能力再上新臺階，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇五
11月20日上午，集團公司黨委理論學習中心組舉行第十一次集體學習研討,在黨委常委會議傳達學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的基礎上，組織專題學習，深入研討集團公司“十四五”發(fā)展改革等工作。集團公司黨委書記、董事長宋鑫和集團公司黨委常委、總會計師朱慶鋒作重點發(fā)言，其他領導班子成員參加會議并交流學習體會。宋鑫同志主持學習。
宋鑫指出，要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，切實增強貫徹落實全會精神的政治自覺。各級黨組織要把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，把全會精神作為各級黨委理論學習中心組集中學習研討和黨支部“三會一課”的重點內容，持續(xù)推動學深悟透做實，切實把全會精神學習好、宣貫好、研究好、落實好。
宋鑫要求，要全面學習領會，掌握精神實質，努力推進全會精神落地生根見效。要認真落實集團公司黨委《學習貫徹十九屆五中全會精神實施方案》，采取學習培訓、集中宣講等方式，原原本本學、全面系統(tǒng)學、融會貫通學、聯(lián)系實際學，推動全會精神入腦入心、落實落地。要加強宣傳引導，凝聚思想共識，持續(xù)掀起學習宣貫全會精神熱潮。要統(tǒng)籌新聞宣傳、集中宣講、理論研究，加大新媒體傳播力度和對外宣介力度，推進全會精神進企業(yè)、進車間、進班組、進黨員思想。
宋鑫強調，要注重結合融合，抓好成果轉化，奮力實現(xiàn)年度生產經營任務目標。當前，正值年終歲末，各項工作任務十分繁重，要把學習貫徹全會精神與做好各項重點工作結合起來，堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續(xù)穩(wěn)增長、抓改革、促創(chuàng)新、強黨建、防風險，進一步強化責任、攻堅克難、奮力沖刺，全面做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，為圓滿完成年度目標任務、實現(xiàn)“十四五”良好開局奠定堅實基礎。
今天召開務虛會，主要目的是總結回顧一年來的工作，研判當前組織工作面臨的新形勢新任務，厘清明年組織工作的目標思路。之前部辦公室已經向各科室下發(fā)了相關通知，下面就請各科室負責人逐一交流，從辦公室先開始。
剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸。總的來講，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流，進行了一場思想的碰撞，初步理了思路，為進一步謀劃明年組織工作打下了基礎。具體來說，感到有三個“不”：
一是總結成績不夸大。各科室總結成績能夠做到實事求是，辦公室注重牽頭抓好部機關能力作風建設，堅持集中學習日制度，舉辦秦郵組工講堂、專題學習會、讀書會和研討會，成功打造秦郵組工微信平臺;干部科常態(tài)推進領導班子綜合研判，為全市經濟社會發(fā)展選好干部、配強班子;綜干科著力實施第二輪年輕干部“蹲苗計劃”、大學生村官培優(yōu)工程;培訓辦把黨性教育與專業(yè)化培訓緊密結合，舉辦了13期干部研修班;干監(jiān)科精心組織“為官不為”專項整治，加強干部日常監(jiān)督和干部選任全過程監(jiān)督;干檔科認真對市管、部管干部檔案進行專項審核;組織科牽頭推進“三嚴三實”專題教育，狠抓“基層黨建一把手”工程的落實，強化了基層黨組織、黨組織書記和黨員隊伍建設。電教中心扎實推進遠教站點終端設備提檔升級，促進學用活動規(guī)范開展;人才辦扎實推進“秦郵人才集聚”提升年活動，成功舉辦“10·19”集中推介簽約儀式，深入開展“三百行動計劃”，加強本土秦郵英才培育，都取得了良好成效。
二是直面問題不避諱。在肯定成績的同時，大家能夠直面問題不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“癥結”。比如，干部選任各環(huán)節(jié)的有序銜接需進一步規(guī)范，“三責聯(lián)審”整改落實和干部日常監(jiān)管需進一步加強，干部教育培訓針對性還有待加強;黨建工作規(guī)范化水平需進一步提升，黨建工作制度執(zhí)行落實還沒有完全到位，兩新組織黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員教育管理需進一步硬化，切實解決黨員黨性黨風以及黨員“失管”“失聯(lián)”的問題;遠程教育在典型的選樹和宣傳上突破不夠;人才政策環(huán)境有待進一步創(chuàng)新，招才引智手段還需要拓寬等等。這些問題的發(fā)現(xiàn)和分析，說明大家對負責的工作始終保持著清醒頭腦。
三是思路謀劃不虛空。能夠結合面臨的新形勢新任務，借鑒周邊及其他縣市的先進經驗和做法，認真謀劃明年工作思路。干部科超前做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作，謀劃制定《年輕干部151培養(yǎng)選拔計劃》。綜干科開展年輕干部“墩苗計劃”強化年活動，強化日常管理、實績考核、互動交流和鍛煉機制，務求實踐鍛煉取得實效。干監(jiān)科建立干部選任同步監(jiān)督糾錯制度，防止違規(guī)操作、“帶病提拔”;建立領導干部負面警示清單制度，促進領導干部廉潔從政。組織科大力推行網絡服務，打造村民“辦事不出村”網絡服務平臺，建立線上線下交互式服務模式，集中開展“三學一做”、常態(tài)開展“四學四講”等活動，強化黨員理想信念和黨性教育。人才辦謀劃制定加強黨管人才工作意見，啟動組建一批教育衛(wèi)生、傳統(tǒng)技能等領域的“名師工作室”，力求全方位推進人才引進、培養(yǎng)和集聚。總的來說，大家下了功夫，動了腦筋，作了一些思考。
xxx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，也是市鄉(xiāng)兩級換屆之年。做好明年的組織工作，必須把握當前的大勢、大局、大背景，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)、全面從嚴治黨新常態(tài)和作風建設新常態(tài)，勇于擔當，積極作為。具體來講，要把握好三個方面的新要求：
第一，把握好經濟新常態(tài)對組織工作提出的新要求。十八屆五中全會指出，新常態(tài)下，保持經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，必須有新理念、新思路、新舉措。以發(fā)展理念轉變引領發(fā)展方式轉變，以發(fā)展方式轉變推動發(fā)展質量和效益提升。做好經濟新常態(tài)下的組織工作，必須堅持“三個適應”。一是要在選準用好干部上適應新常態(tài)。面對新常態(tài)，選準用好干部才能擔當大任。必須準確把握20字“好干部標準”，著力加強領導班子和干部隊伍建設。為加強縣市干部隊伍建設，中央和省委陸續(xù)制定出臺了一系列政策，正在推進的縣以下公務員職務與職級并行制度，就體現(xiàn)了中央對基層干部的關愛，對加強干部隊伍建設是一個新利好，也是干部隊伍建設的新動態(tài)。我們要充分認識這些新變化，緊緊抓住有利機遇，引導基層干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。同時，也要積極適應新形勢，提高選人用人精準度，真正把那些有本事、有能力、有擔當、有品行的好干部選拔出來，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。二是要在夯實基層基礎上適應新常態(tài)?？倳洀娬{，要固化強基固本的思想，扎實做好抓基層、打基礎的工作。沒有堅強的基層堡壘，經濟新常態(tài)就會缺乏支撐、失去依靠。今年，通過實施“基層黨建一把手工程”，進一步強化了“一把手”主體責任、主角意識，推動資源下沉、重心下移?？偟膩砜矗h建的格局發(fā)生了大變化，上級抓黨建的力度更大了、措施更嚴了、標準更高了，對我們抓好基層黨建工作既是壓力，也是動力，更是新機遇。三是要在人才隊伍建設上適應新常態(tài)。經濟新常態(tài)下的創(chuàng)新驅動發(fā)展，實質上就是人才驅動發(fā)展。要實現(xiàn)“富強美高”新xx的奮斗目標，關鍵是人才，核心還是人才。不論是重大項目建設、招商引資，還是構筑產業(yè)發(fā)展大平臺、培育大產業(yè)和大企業(yè)，或是打造城市發(fā)展環(huán)境、加快城鎮(zhèn)化進程，必須堅持圍繞事業(yè)培育人才、打造平臺聚集人才、優(yōu)化環(huán)境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為可持續(xù)發(fā)展提供智力支撐。
第二，把握好全面從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育開啟了全面從嚴治黨的新征程。十八屆五中全會再次強調，必須貫徹全面從嚴治黨要求，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，確保我國發(fā)展航船沿著正確航道破浪前進。落實全面從嚴治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關系。一是要正確處理好抓黨建與促發(fā)展的關系?？倳浿赋觯炎h建作為最大的政績。這幾年，農村基層黨建工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是還存在一些不足。比如，一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長支撐;一些黨組織書記帶頭致富、帶領致富能力欠缺，說話無人聽、辦事無人跟，缺乏凝聚力和號召力。因此，我們必須找準基層黨建與經濟社會發(fā)展的結合點，正確處理好抓黨建與促發(fā)展的關系，引導和推動基層黨組織書記一手抓黨建、一手促發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進。二是要正確處理好全局與局部的關系。組織工作擔負著干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設的重任，是黨的建設的重要內容和組成部分，是從嚴治黨的“局部”。我們必須將從嚴從實要求落實到組織工作的各個方面，為從嚴治黨大局添磚加瓦、增光添色。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準抓實抓出成效;脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。三是要正確處理好務虛與務實的關系。明年重點要在堅持項目化引路、標準化建設、品牌化推進上下功夫。要善于用抓項目的方法抓組織工作，推進“虛”功“實”做，確定一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，通過推動項目實施，使組織工作與中心工作同頻共振。要用抓標準化生產的方法抓組織工作，推進“軟”功“硬”做，對組織工作的每一個目標、任務、標準、進度等要素盡可能做到細化、量化，可定義、可檢查、可復制、可推廣、可追溯。要用抓品牌建設的方法抓組織工作，推進“平”功“特”做，善于發(fā)現(xiàn)亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作影響力。
第三，把握好作風建設新常態(tài)對組織工作提出的新要求。堅持問題導向，落實“三嚴三實”，嚴肅黨內生活，持續(xù)抵抗“四風”、改作風，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點工作。組織部門只有積極適應作風建設新常態(tài)，才能確保時時在狀態(tài)。一是要把嚴肅黨內政治生活作為作風建設關鍵之舉。必須嚴格規(guī)范民主生活會制度，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。特別是抓好基層黨組織和黨員隊伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識樹起來、立起來，這是當前基層黨建工作的一個“短板”，也是非常迫切的一項政治任務。二是要把從嚴監(jiān)督管理干部作為作風建設首要之責。從嚴管黨，重在管干部;從嚴治黨，關鍵是治干部。干部隊伍是作風建設的主體也是監(jiān)督管理的主體。當前，干部隊伍監(jiān)督管理還有一些薄弱環(huán)節(jié)，比如，一些干部為官不為、為官亂為問題，特別是“八小時”外難以監(jiān)督等問題。作為組織部門，要把干部監(jiān)督管理抓在手上，堅持選拔任用要嚴、程序把關要嚴、審核審查要嚴、監(jiān)督檢查要嚴、責任追究要嚴，將從嚴從實要求貫徹干部監(jiān)督管理始終。三是要把“三嚴三實”專題教育成果作為作風建設動力之源。今年，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，我市縣處級以上干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中深入開展“三嚴三實”專題教育，取得了階段性的成果。明年要像鞏固教育實踐活動成果那樣去鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果，鞏固提高“為官不為”專項整治成果，持續(xù)推進領導班子和黨員干部作風建設，切實為“十三五”開局起步提供保證。
今天的務虛會只是謀劃來年工作的起步，完善的空間還很大，希望大家會后再動一動腦筋，緊貼中央、省市委對組織工作的新部署新要求，拿出務實管用的新思路新舉措，推動組織工作再上新臺階。
12月8日下午，中國出版集團有限公司黨組理論學習中心組召開2020年第八次集體學習（擴大）會議，圍繞“提高政治站位、強化使命責任”專題學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。集團公司黨組書記、董事長譚躍主持會議并作總結講話，中央和國家機關工委宣傳部有關同志出席會議。黨組成員黃志堅、李巖、張宏結合分管工作作重點發(fā)言，劉伯根、陳永剛、于殿利、茅院生、張紀臣參加學習。
黨組認為，習近平總書記在黨的十九屆五中全會上發(fā)表的重要講話，為謀劃未來我國改革發(fā)展提供了根本遵循。全會審議通過的《建議》，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的綱領性文件，是今后5年乃至更長時期我國經濟社會發(fā)展的行動指南。對于集團謀劃好“十四五”時期工作，切實履行出版“國家隊”的職能責任，努力建設世界一流企業(yè)具有重要的指導意義。
譚躍總結指出，各單位和全體干部職工要把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，努力推動集團改革發(fā)展取得新成效。一是進一步深入學習貫徹全會精神。緊密圍繞現(xiàn)代化建設、高質量發(fā)展、文化強國目標要求，把中央的重要思想、重大判斷、重點要求，體現(xiàn)到集團“十四五”規(guī)劃的思路把握、框架設計、問題研究、舉措制定之中，真正落實、落細、落具體。二是進一步做好宣傳文化思想工作。進一步明確集團的戰(zhàn)略定位，找準工作的結合點和落腳點，推動出版改革發(fā)展，構建新發(fā)展格局，以高度的政治責任感和時代使命感，切實把全會部署的重大任務落到實處。三是進一步加強黨的集中統(tǒng)一領導。不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任，切實加強組織建設和干部隊伍建設，鞏固落實好中央巡視整改成果，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
會上，集團總部辦公室、財務部、黨群部、機關紀委和本部出版部、科數(shù)部等6個部門負責人分別作交流發(fā)言，總部本部其他部門負責人列席會議。
尊敬的各位領導：
按照集團公司六屆一次職代會的安排，我認真學習和討論了賀董事長行政工作報告(討論稿)。報告客觀分析了企業(yè)現(xiàn)狀，科學把握了發(fā)展形勢，既對2016年各項工作進行了實事求是的總結，又對2017年的工作作出了戰(zhàn)略部署。報告通篇體現(xiàn)了瘦身健體、固本培源、提質增效的要求，目標鼓舞人心，措施得當有力。
報告站在全局和戰(zhàn)略的高度，從安全發(fā)展、轉型發(fā)展和深化改革的角度，客觀分析了企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，同時，指明了集團公司面臨的戰(zhàn)略機遇，更加鮮明的提出了打贏改革攻堅戰(zhàn)，爭當轉型排頭兵。思想更加解放，認識更加提升，共識更加凝聚，進一步增強了全體員工改革創(chuàng)新、逆勢突圍的信心和決心。在此基礎上，報告進一步提出了“安全、效益、發(fā)展”三個重點以及“5·23·1”總體工作部署，為集團公司2017年各項工作明確了重點，指明了方向，進一步激發(fā)了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。
報告對煤機板塊的論述定位準確，目標明確，措施得力，為我們今后的工作指明了方向，明確了目標，讓我們切實感受到了肩上的責任和壓力。會后我們將進一步深入學習貫徹會議精神，把會議精神轉化為推進板塊轉型跨越發(fā)展的思路和舉措，轉化為做好工作的動力和履行職責的能力，以飽滿的熱情、必勝的信念，投入到企業(yè)改革發(fā)展的實踐中，全力完成各項任務!2017年，是“十三五”規(guī)劃深入推進的一年，也是金中公司落實集團公司“特色產業(yè)擴容增效”，打造“獨具特色創(chuàng)新型煤機產業(yè)集團”，推進跨越發(fā)展的關鍵之年。作為煤機一分子、基層代表，要深刻領會職代會精神，樹立強烈的危機意識，以時不我待、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為推進煤機板塊持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的力量。一是要狠抓安全管理，堅決貫徹集團公司和煤機事業(yè)部安全工作措施，落實好安全主體責任，確保安全生產平穩(wěn)運行;。
二是按照集團公司、煤機事業(yè)部要求，加快完善生產經營管控體系，確保企業(yè)管控嚴謹科學;。
三是夯實基礎管理，繼續(xù)深化工序管理，推動一體化體系全面覆蓋，推進管理水平持續(xù)提高;。
四是加快新項目產業(yè)化建設，為公司作強做優(yōu)奠定發(fā)展基礎;。
五是繼續(xù)抓好職工培訓，提升隊伍素質，為公司快速發(fā)展提供人才保障。
總之，在今后的工作中，我將立足崗位，勤奮工作，團結帶領全體員工，在打造獨具特色創(chuàng)新型煤機產業(yè)集團的征程上再立新功!
通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下一些問題。
1、政治素養(yǎng)需要進一步提升。雖然自己平時也認真學理論、學文件，關心國家大事，參加黨支部組織的學習，但是對照巡察反饋意見，自身平時忙于日常工作，對理論學習不夠扎實、不夠深入，特別是習近平總書記的一些新理論、新論述、新要求深入學習理解還不夠，對新時代文藝思想解讀還不夠透徹，反映在有時貫徹落實上級要求時不能很好地向員工作好說明解釋工作，發(fā)動群眾、宣傳群眾不力。同時對學習成果結合實際思考不夠，對如何解決當前公司改革發(fā)展規(guī)劃、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等方面存在的突出問題深入思考研究不夠，解決問題的辦法不多。
2、工作作風需要進一步改進。下基層調研活動不多，深入一線掌握第一手資料少，平時服務領導做得較多，服務各部門和員工做得較少。對辦公室的同志，往往是布置工作較多，交心談心較少，對他們的思想狀況和實際困難了解不夠全、關心不夠多。有些工作抓得不夠深入和扎實，對工作有重面上部署、輕重點檢查考核的現(xiàn)象，比如在遞交的巡察材料當中出現(xiàn)兩份會議紀要內容相同的情況，雖然在實際工作中確實分別召開了兩次不同內容的會議，但是對會議紀要的檢查還不夠仔細，缺乏一抓到底的韌勁。在降低公司辦公能源消耗和減少日常辦公用品消耗等經費預算上，精打細算做得還不夠，思路還不夠活，辦法還不夠多。
1、理想信念不夠扎實。沒有把理論學習作為提高個人決策水平、工作能力的重要途徑，導致不能用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的觀點看待問題、分析問題、解決問題，沒有把本職工作、分管工作放到事業(yè)發(fā)展大局中思考。主觀上認為受黨教育多年，也做出過一些成績，于是便放松自我學習、自我教育、自我約束和自我完善。沒能堅持用思想理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念未能在改造主觀世界的過程中得到持續(xù)不斷地鞏固和強化。
2、宗旨意識不夠牢固。一方面，長期以來在行政管理崗位工作，不知不覺地與底層員工在思想上、心理上產生了距離，導致與一線員工的感情沒有以前那么濃了，想群眾所想、急群眾所急的心理有所淡化。另一方面，總覺得自己是一名普通黨員、普通干部，自覺不自覺地就把自己與群眾劃起了等號，導致想問題、做決策、辦事情過程中，為了群眾、依靠群眾、服務群眾的意識不夠強，從群眾中來、到群眾中去做得還不夠。
1、加強理論學習，堅定理想信念。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)認真地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、二中、三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，提升政治素養(yǎng)，堅定理想信念，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要充分利用工作之余加強學習，特別是要讀原著、悟原理，要真正做到真學、真懂、真信、真用。要帶著問題學、聯(lián)系實際學，消化吸收理論精髓，增強貫徹落實黨的各項方針政策的主動性、積極性和有效性，時刻保持政治上的清醒和行動上與黨中央保持高度一致。
2、創(chuàng)新工作思路，增強工作實效。要對照自己的工作實際，進一步找準自身定位。要結合公司實際情況，順應新一輪深化改革的要求，從一盤棋的大局出發(fā)，必須有創(chuàng)新的意識，在方法上創(chuàng)新，在工作上協(xié)調，在態(tài)度上端正，更好的為公司改革發(fā)展的目標努力。同時要立足崗位，把工作做細、做好、做實、做優(yōu)。要堅持從日常工作機制的創(chuàng)新入手，用新角度、新思路、新辦法去研究解決新形勢下辦公室工作遇到的新情況、新問題。善于借鑒集團各單位、各部門的新經驗、新辦法，善于把現(xiàn)代管理科學以及計算機網絡等現(xiàn)代科學技術運用于辦公室各項工作，推動辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學發(fā)展。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇六
（3月16日）。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
今天在這里發(fā)言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個學習和交流的良好平臺，今天的匯報有不到位的地方，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
在基層工作已經二十年，信息的寫作從未間斷，特別是在紀委辦公室期間，一直從事信息撰寫和新聞報道，向中、省、許昌市紀委報送紀檢監(jiān)察信息，對信息工作的“新、準、實”“短、平、快”等特點深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級也經常用下面幾點來強調信息的重要性，如：領導正確決策的“智囊團”,階段工作開展的“監(jiān)測器”,黨風政風、社情民意的“晴雨表”,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的“預警器”,典型事跡、先進經驗的“大喇叭”等等。十八大以來，中紀委對全國各地黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)勢把握準確，對一些地方的違紀違的重點領域、行業(yè)和特點以及“四風”新動向了如指掌，各省、市、縣及時準確上報的大量問題類紀檢監(jiān)察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動縣級巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發(fā)揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴抓細管不松手，圍繞中心當助手，突出四個強化，即強化領導、強化機制、強化質量、強化隊伍，積極主動向上級巡察機構、中紀報、許昌報等傳統(tǒng)報媒和清風蓮城、清風長葛等網媒報送信息稿件，擴大群眾的知曉度，增強巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會三個效果。去年以來，我們共編報信息73條，被上級采用20余條。在中紀報、許昌報等發(fā)稿10余篇。我們的`主要做法是：
一、爭取領導支持，把握信息工作的“主動權”
領導的關心和支持是做好一切工作的基礎。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關心指導下和長葛市委巡察辦的具體領導下順利開展。市委劉書記、市委巡察工作領導小組全體成員對《許昌巡察信息》每期必閱，并及時提出相關要求。市委巡察工作領導小組組長段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過問信息報送和采用情況，并做出批示：“要加強信息報送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、問題整改、成果運用三方面提煉、總結、升華，形成高質量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感。”按照上級和市委領導要求，我們一是創(chuàng)立了市本級《巡察信息》，二是在清風長葛微信平臺設立《巡察動態(tài)》，三是在《長葛日報》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動權?！堕L葛巡察》微信公眾號的建立也正在醞釀當中，期望得到上級的支持和幫助。
二、注重深挖細掘，把準巡察信息的“著力點”
質量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實上級部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實上級巡察工作部署，創(chuàng)造性開展工作的好做法，列為重點信息選題，集中力量編報。如，《長葛不打招呼的考試》、《長葛：特殊的脫稿匯報讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀報、河南紀檢監(jiān)察網站采用。二是圍繞典型經驗做法挖掘信息。對已經取得成效、具有良好效應的經驗做法，我們及時挖掘，認真加以總結，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報的《長葛市注重“六化”要求強化巡察成果運用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領導的一致好評。三是圍繞巡察中存在的困難和問題挖掘信息。針對當前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點、實際困難、關鍵問題等方面挖掘編寫上報信息。
三、健全完善制度，調動撰寫信息的“積極性”.
人叫人動人不動，制度調動積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來，我們先后兩次下發(fā)《關于加強巡察信息工作的通知》，對信息工作的指導思想、目標任務、上報重點、工作機制等進行了明確，按照信息報送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報”,重點完善了行之有效的信息工作八項制度，即：一是信息周報制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報送1―2條信息；二是信息約稿制度。對上級點題信息和熱點信息，經分析研判，指定某個巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關上報；三是統(tǒng)一會審制度。經過加工編寫準備上報的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關，確定上報；四是電話催辦制度。對信息報送少、質量不過關的單位，及時打電話催辦督促；五是定期通報制度。對相關單位上報信息及采用情況，我們實行“月排名、季通報”,對每月和每季度最后一名的信息聯(lián)絡員和單位進行通報批評。六是定期例會制度。定期召開信息聯(lián)絡員例會，通報前段信息工作，安排下步信息工作，同時建立信息員微信群，即時討論信息點。七是嚴格獎懲制度。細化了信息量化評分標準，對報送、采用得分情況每季通報一次，充分調動了信息員的積極性。八是目標考評制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標考評，統(tǒng)一進行考評驗收。
四、提升人員素質，激發(fā)人員隊伍的“內動力”.
人員隊伍是做好信息工作的基礎。我們采取以下措施，不斷強化信息隊伍建設。一是構建信息員網絡。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯(lián)絡員；各被巡察單位確定1名科級副職和1名信息員具體負責信息報送工作。目前信息員隊伍已達30多人。二是提高業(yè)務素質。通過“以會代訓”和專門培訓相結合的方式組織信息員學習培訓，還通過強化信息員的實踐鍛煉、指定參加工作研討、實行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領。三是強化責任意識。我們堅持把強化責任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當作一種事業(yè)來追求，當作一種使命來完成，當作一種責任來履行，當作一個舞臺來展示，在平凡的崗位上盡力盡力。
巡察工作責任重大，任務艱巨，我們清醒的認識到，目前的信息工作由于機構組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質亟待提高等方面的困擾，距上級要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒有真正調動，報送的信息質量還有待提高；信息工作機制運用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會議的東風，虛心向上級學習，向兄弟縣市請教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。
一是在完善工作制度上下功夫，做到“機制調動”.充分運用信息周報、約稿、催辦、會審、定期通報、例會、獎懲、目標考評等八項制度，形成從寫作初稿到成稿上報一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調動信息員工作的積極性，推動信息工作扎實有效開展，為上級及我市市委領導掌握情況、正確決策提供可靠依據(jù)。
二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動”.首先加強與督辦室、各巡察組信息聯(lián)絡員的聯(lián)系，合力開發(fā)信息。其次是加強與被巡察單位的聯(lián)系，挖掘基層信息，督促其上級整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機制、工作成果等，提煉、升華后編發(fā)，帶動各單位開展整改，做到學有典型。三是加強與紀檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門，涉及民生的教育、衛(wèi)計、交通、民政等關鍵部門的聯(lián)系，搜集運用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會效果和整改效果。
二是在提高信息質量上下功夫，做到“質量撬動”.明確重點，集中力量，結合縣級巡察實際，重點開發(fā)三類信息：（一）是編報目前縣級巡察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，政策法規(guī)方面的盲點漏洞等信息，補齊工作短板。（二）是編報大篇幅調研信息，針對巡察發(fā)現(xiàn)的突出共性問題和行業(yè)個性問題開展調研，深挖細掘，分析對策，提出建議，推動改革，促進發(fā)展。（三）是編報有價值含量和推廣價值的經驗類信息。圍繞巡察準備、巡察實施、巡察報告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關鍵節(jié)點，選取橫截面和著力點，小切口深挖掘，對一些行之有效的措施和頗有心得的經驗做法，深入提煉、總結、提高、創(chuàng)新，形成工作機制固定下來，推廣開來，進一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開展。
我的匯報完了，謝謝大家！
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
當前，新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化已經發(fā)展到了深度融合的階段。沒有產業(yè)的注入，城市是空的；沒有城市的配套，產業(yè)就失去了基本生存條件。市委、市政府用半天時間將新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化工作一并專題安排，充分展示了市委、市政府推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展的堅定決心，大抓工業(yè)主攻工業(yè)的鮮明態(tài)度，提質城鎮(zhèn)讓人民生活更美好的愿景追求。會議的主要任務是：貫徹落實全國、全省新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列會議精神，總結工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作，明確今后一段期間新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的工作思路、目標任務，進一步統(tǒng)一思維，提。
當前隱藏內容免費查看升認識，落實措施，奮力走出一條具有特色的高質量發(fā)展新路子。
近幾年，全市上下堅強以******新時代中國特色社會主義思維為引領，仔細貫徹落實黨***、國務院與省委、省政府關于新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列決策安排，工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作路線清晰、前景較好。在困難挑戰(zhàn)超出預期的情況下，工業(yè)經濟總量不斷增加、結構不斷優(yōu)化、效益不斷提升，城鎮(zhèn)面貌明顯改觀、融合發(fā)展明顯加速、基礎設施明顯改進，開創(chuàng)了新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展新局面，為全省高質量發(fā)展作出了突出貢獻。市委提出：要建設制造業(yè)重鎮(zhèn)，各個區(qū)縣都要發(fā)力。正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化并軌期，面臨信息化、智能化升級。全市各級各部門要認清形勢、提升認識、厘清思路、把準方向，切實把思維與行動統(tǒng)一到***、省委、市委的決策安排上來，自覺用新發(fā)展理念引領新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化實踐，以認識上的提高、理念上的提高、準繩上的提高，推進工業(yè)提質提速、城鎮(zhèn)變美變靚，努力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。
剛才，xx同志就工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作進行了工作安排安排，講了很好的意見，我完全贊同，請大家仔細抓好落實。接下來，在同志講的基礎上，我補充兩點意見：
一、營造最優(yōu)的營商環(huán)境。
營商環(huán)境包括企業(yè)的進入成本與運行成本，直接關系著工業(yè)提質提速發(fā)展的質量。企業(yè)衡量市域的營商環(huán)境，最直接的準繩是行政服務與要素保障水平。全市各級各部門要繼續(xù)增強服務理念、端正服務態(tài)度、細化服務措施，著力營造穩(wěn)定、透明、可預期的營商環(huán)境。
（一）提高行政服務水平。要深入開展“放管服”改革，實施“一窗受理、一地通理、一網辦理、一機自理”，為企業(yè)與市場主體提供優(yōu)質高效的服務，力爭做到“人人都要關心、人人都要負責”。要嚴格落實聯(lián)系服務企業(yè)制度，點對點對企業(yè)開展全過程服務。要進一步減輕企業(yè)稅費負擔，仔細落實***關于減輕企業(yè)負擔的有關要求及各種減稅政策，降低企業(yè)生產經營成本。要進一步營造公平競爭環(huán)境，牢固確立“服務為本”的思維，堅強公正執(zhí)法，放寬市場準入，優(yōu)質高效當好對企業(yè)與市場主體的服務。要進一步構建“親”“清”新型政商關系，奮力做到交而有“法”、交而有“方”、交而有“界”、交而有“度”。
（二）加強要素保障。人力、物力、財力、土地等資源要素必須保障到位，切實幫助企業(yè)解決生產、生活、生根的問題。要切實當好企業(yè)用地、用氣、用水、用電等要素保障工作，切實幫助企業(yè)解決困難、保持競爭優(yōu)勢，扎實有效地為企業(yè)減負擔、降成本、增效益。各級各部門要進取深入掌握企業(yè)要素保障存在的問題，能解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的提交市委、市政府專題研究。要加強政銀企合作，加大對實體經濟支持力度，著力解決企業(yè)“融資難”“融資貴”問題。要落實好關于售電側改革及取消用電、用氣預存費用政策，推進實施直供電價，降低企業(yè)要素成本。
（三）增強考核實效。要深入實施“行動”，在去年工作基礎上，拓展覆蓋面，繼續(xù)開展集中走訪精準服務民營企業(yè)活動。要著重圍繞個著重工程建設，進取整合資源，提供精準服務，提高專業(yè)水平，將服務事項工程化、清單化，做到“一項著重工程、一名牽頭領導、一項職責單位、一套管理班子、一套推動方案”。要把各級各部門開展“行動”、服務全市著重工程建設的情況，作為年度實績考核的重要內容，倒逼各單位及各級干部，增強當好企業(yè)服務、抓好工程建設的職責感。由市委組織部牽頭制定考核辦法，細化考核指標，定期開展述職并現(xiàn)場打分、及時通報。
二、營造最優(yōu)的人居環(huán)境。
廣義的人居環(huán)境，是一項人全生命周期的居住環(huán)境，涉及生活、學習、工作各方面的環(huán)境。狹義的人居環(huán)境單指人的居住環(huán)境，主要包括計劃與建設兩個方面。計劃是穿越時空的行政綜合管理能力的體現(xiàn)。就目前來看，我市對產業(yè)布局、空間布局的計劃是科學、清晰的，但在城市的計劃建設上，還有許多需要提高的地方，要謀定而后動，突出城鎮(zhèn)提質，推動以人為核心的城鎮(zhèn)化，不辜負的生態(tài)顏值、人文氣質。
（一）堅強計劃先行。要突出計劃的前瞻性，把文化傳承、生態(tài)文明等理念融入到計劃的每一項細節(jié)中，開展好城市控規(guī)、專項計劃、鎮(zhèn)村計劃的編制完善與延伸，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化、市域一體化與整體功能最大化。要突出計劃的可行性，保證計劃符合準繩、尊重民意、因地制宜，真正能發(fā)揮對城鄉(xiāng)建設的指導作用。要突出計劃的權威性，嚴格實行“計劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋”，堅決維護計劃的法律剛性。加大對城鎮(zhèn)計劃市的管控力度，堅決查處違法違章建筑，真正把城鎮(zhèn)計劃管理納入常規(guī)化、科學化軌道。
（二）堅強建管并重。要根據(jù)全國文明城市創(chuàng)立的要求，突出全市全域，著力補齊軟肋，做到建管并重。要穩(wěn)步推動、、等片市公路、管網、堤防等基礎設施建設，全面提高中心城市環(huán)境品質與景觀形象。要加快完善城市功能配套，計劃建設一批農貿市場、人行天橋或地下通道、公共廁所等設施，著力方便群眾生活。要加強輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光不文明行為，引導廣大市民爭做城市管理的組織者、參加者與實施者。要完善長效管理機制，堅強以重心下移、屬地管理為核心，明確各自在城市管理中的職能作用，做到權限下放、執(zhí)法下沉。要深入推動智慧城市建設，強化高科技、智能化、大數(shù)據(jù)在人居環(huán)境改進中的運用，整合數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)城市管理手段創(chuàng)新。
（三）壓實工作職責。各級領導要將職責扛在肩上、任務抓到手上，扭住不放、一抓到底、抓出成效。各級各部門要按照自身責任，仔細履職，切實抓好人居環(huán)境改進中的各種工作。主城區(qū)要加大工作力度，保證我市在全省城鎮(zhèn)管理月考核排位中位于全省前列。特殊強調了一點，在省里考核中，哪一方面、哪一項點位的排名在第名之后，市內要相應扣減職責部門與區(qū)縣分值，層層傳導工作壓力。
同志們，加速推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化，已經站在新的歷史起點上，成績令人鼓舞，目標催人奮進。干好工作的關鍵在于職責心，各級各部門要狠抓職責落實、工作落實，人大、政協(xié)要把營商環(huán)境營造與人居環(huán)境改進作為人大視察、政協(xié)協(xié)商的工作著重，保證工作不懸空、職責不落空，切實讓大家嚴起來、緊起來、實起來。我們一定要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思維，在省委、省政府的堅持領導下，開拓創(chuàng)新、真抓實干，全力推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化高質量發(fā)展。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇八
等中央領導關于“錳三角”礦業(yè)污染整治重要批示精神，進一步深化思想認識、壓實工作責任，加大工作力度，扎實推進第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題整改，確保如期高質量完成整改任務。剛才常務副市長通報了重點突出環(huán)境問題整改進展情況，市生態(tài)環(huán)境局、市應急管理局、市住建局匯報了相關工作，花垣、古丈、永順縣作了表態(tài)，希望大家盡銳出戰(zhàn)，攻堅克難，堅決打好生態(tài)環(huán)保突出問題整治攻堅戰(zhàn)。等下，正貴書記還要作重要講話，請大家認真。
學習。
領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就做好相關工作，先講幾點意見。
近年來，我市認真落實中央、省關于生態(tài)文明建設的部署要求，加大環(huán)境治理力度，加強生態(tài)文明建設，扎實推進突出生態(tài)環(huán)境問題整改，全市突出生態(tài)環(huán)境問題整改工作取得了階段積極成效。但我市生態(tài)環(huán)境治理歷史欠賬較多，仍然存在一些突出問題。特別是還有一些中央和省交辦問題沒有全面整改到位，必須引起全市上下高度重視。剛才，×同志已經通報了有關問題情況。這些問題都是難中之難、堅中之堅，都是最難啃的硬骨頭，任務非常艱巨，時間非常緊迫，形勢不容樂觀。省委、省政府高度重視中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改，省委書記、省長親自研究，親自部署，親自調度，親自督辦。如果我市不能如期完成整改任務，就會影響到湖南省向中央交賬，也必然會影響我市打造“三區(qū)兩地”、建設“五個×”以及創(chuàng)建生態(tài)文明樣板市工作的大局和×的形象。所以說，抓好生態(tài)環(huán)境突出問題整改這是政治任務，也是底線要求，全市各級各部門務必高度重視，切實抓好第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察每一項反饋問題整改，確保如期整改銷號。
既然是攻堅戰(zhàn)，就務必強化組織領導，做到盡銳出戰(zhàn)。要強化屬地管理，各縣市黨委政府主要領導，要全面履行第一責任人責任，建立黨委、政府負總責的長效工作機制，親自研究部署，落實治理資金，加強督查督辦，全面履行職責，突出整改成效。任務重的縣，四大家所有領導都要全面上，一個一個問題包到人，個個都要牽頭上，具體抓，具體推。
要強化領導督辦，繼續(xù)實行“市領導聯(lián)縣包片”制度，根據(jù)市領導分工進行相應調整，加強對重點難點問題的督辦，進一步推動全市中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改，所有聯(lián)縣市領導要聯(lián)系到位，督促到位。要強化專班推進，市突改辦要及時厘清縣市區(qū)未整改完成任務清單，對于未完成整改的問題，采取市領導聯(lián)縣包片進行雙交辦，每個問題都要明確牽頭市領導，同時分別交給責任主體單位（地方政府）和牽頭督導單位（市直單位），全面督促縣市科學、精準、高質量按時銷號。
整改方案》，關鍵還是要對標對表，精準發(fā)力，攻堅克難，把問題一個一個攻克，一個一個銷號。
一要突出抓好尾礦庫治理問題整改。針對49座尾礦庫治理問題任務，要認真研究制定整改方案，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，進一步明確整改內容、措施、目標、完成時限、責任主體，精準施策。市政府準備安排一些財政資金專項解決尾礦庫治理問題，縣里也要安排一定的財政資金，還可以通過平臺公司貸款、財政貼息籌集資金先治理，然后再找相關責任主體追賬。另外，治理完以后，還可以通過土地流轉和產業(yè)開發(fā)獲得一些收益，彌補整治資金不足的問題。各級各部門要嚴格按照整改時限要求，確保6月30日之前尾礦庫治理全面完成整改銷號。
二要突出抓好花垣縣“錳三角”礦業(yè)污染問題治理整改。針對“錳三角”上級交辦和市縣自查的未完成4個問題和花垣縣上報的26個達不到銷號要求問題，要對標“錳三角”整改銷號要求，逐項研究、逐項梳理、逐項整改，制定整改方案，落實整改責任，推動問題全面整改到位。
三要突出抓好垃圾焚燒發(fā)電項目問題整改。當前，吉首市生活垃圾焚燒發(fā)電項目建設已基本建成，預計于4月底并網發(fā)電，5月可接受統(tǒng)籌區(qū)域各縣生活垃圾入場焚燒。要著力解決好垃圾二級轉運站建設滯后、未配置生活垃圾轉運車輛、處理服務費未落實等投入使用“最后一公里”問題。永順縣垃圾焚燒發(fā)電項目，務必要加快“三通一平”和項目主體建設，今年年底必須有良好的形象進度，明年必須完成項目建設正常運行，確保按時完成整改銷號。同時，針對實際生活垃圾產生量不足的問題，要及時統(tǒng)籌協(xié)調好永順縣、龍山縣開展工作溝通銜接，算好政治賬和經濟賬，加快項目建設，確保早日建成投運。
四要突出抓好其他中央和省交辦問題整改。對標對表2021年以前中央和省交辦未完成整改9個問題，2021年以來中央和省交辦問題未完成整改任務的30個問題，要逐項梳理問題清單、責任清單、整改清單，明晰責任邊界、細化責任分工和舉措，倒排工期、限期整改，做到責任不落實不放過，整改不到位不放過，群眾不滿意不放過。
生態(tài)環(huán)境交辦問題整改涉及部門多，要堅持協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力。健全完善科學高效的推進機制，統(tǒng)籌各方力量，千方百計，確保全面完成生態(tài)環(huán)境保護督察整改各項任務。要嚴格落實行業(yè)監(jiān)管責任，市直相關部門要按照“誰審批、誰監(jiān)管、誰負責”工作要求，切實履行各自職責，以對環(huán)境違法“零容忍”的態(tài)度，加強對環(huán)境污染違法行為查處，嚴厲打擊全市范圍內的環(huán)境違法犯罪行為。
要嚴格落實。
企業(yè)。
安全。
工作。
流程、檢查驗收、銷號文本辦理等方面精準精細指導到位，確保少走彎路、提高效率、見到效果。而且要加強調度，實行一月一調度，對進度慢的要及時督導督促，同時還要多包裝一些項目，加大向上爭取項目資金的力度。要打好總體戰(zhàn)，自然資源、林業(yè)、水利、住建、交通等相關部門，也都要扛起責任，加強協(xié)同協(xié)作，形成推進整改的強大合力。
對104人進行追責問責并要求加強生態(tài)環(huán)保領域監(jiān)督執(zhí)紀問責嚴肅查處責任不擔當、不作為、慢作為、亂作為等失職失責問題。我們也要對在生態(tài)環(huán)境突出問題整改工作中不作為、慢作為、亂作為、虛假整改、表面整改、敷衍整改等行為依紀依規(guī)嚴肅追責問責確保高質量高標準完成整改任務。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇九
“鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)”是新國發(fā)2號文件對貴州高質量發(fā)展“四區(qū)一高地”的戰(zhàn)略定位之一。建設鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)，應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實文件精神為動力，以堅定的戰(zhàn)略定力和高度的歷史主動，圍繞建設貴州特色田園鄉(xiāng)村的奮斗目標，彰顯貴州鄉(xiāng)村產業(yè)、文化、生態(tài)特色優(yōu)勢，協(xié)調推進鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理，打造有效防治返貧致貧風險、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化、發(fā)展壯大新型村級集體經濟、構建新型城鄉(xiāng)工農關系、健全完善鄉(xiāng)村振興體制機制“五大樣板”，走出一條貴州特色的鄉(xiāng)村振興之路。
一、堅持產業(yè)和就業(yè)雙管齊下，打造防治返貧致貧風險樣板。
用好“接續(xù)推進脫貧地區(qū)發(fā)展”等政策，穩(wěn)定就業(yè)和推進脫貧產業(yè)可持續(xù)發(fā)展，守住不發(fā)生大規(guī)模返貧的底線。一是用好“五年過渡期”政策防范化解返貧致貧風險。堅持產業(yè)和就業(yè)雙管齊下，持續(xù)鞏固脫貧人口有組織地參與產業(yè)發(fā)展和購買公益崗位服務等實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)成果，提高外出務工組織化程度。緊盯“兩不愁三保障”監(jiān)測預警與即時處警，做到重心下移、防線前移、動態(tài)清零，掌握防治返貧致貧風險主動權。二是推動“三個融入”鞏固易地搬遷扶貧成果。推動搬遷到城鎮(zhèn)的脫貧人口生產方式，從小農經濟的為吃而生產轉變?yōu)槭袌鼋洕臑橘u而生產，從單純的農業(yè)生產轉向農工商產業(yè)發(fā)展的從業(yè)和就業(yè)，從家庭化生產轉向社會化生產；生活方式從自我滿足轉變到相互滿足，從日出而作、日落而息的農村傳統(tǒng)生活狀態(tài)轉向城鎮(zhèn)豐富多樣的生活狀態(tài)；交往方式實現(xiàn)從相對封閉的農民傳統(tǒng)社會關系轉向比較開放的市民現(xiàn)代社會關系的轉變。三是促進脫貧產業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。推動已有一定基礎的脫貧產業(yè)延長產業(yè)鏈、拓寬產業(yè)幅、實現(xiàn)高質量可持續(xù)的“長寬高遠”發(fā)展，持續(xù)不斷打造一批特產名村名鄉(xiāng)名縣、旅游名村名鄉(xiāng)名縣、文化名村名鄉(xiāng)名縣、科技強村強鄉(xiāng)強縣和集體經濟強村強鄉(xiāng)強縣。
二、聚力建設貴州現(xiàn)代山地特色高效農業(yè)百年品牌、百年產業(yè)、百年企業(yè)，打造山地農業(yè)現(xiàn)代化樣板用好“大力發(fā)展現(xiàn)代山地特色高效農業(yè)”和“深入實施鄉(xiāng)村建設行動”等政策，堅持以產業(yè)振興為主線，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才、文化、生態(tài)、組織振興。
一是以最具競爭力的特色產品為重點，推進特色產品品牌化經營，打造一批百年品牌。聚焦“煙酒茶藥食”地理標志保護產品比較優(yōu)勢，全省一盤棋統(tǒng)籌推進農產品品牌整合打造，推出貴州好酒、貴州美食、貴州好茶、貴州良藥等公共品牌、區(qū)域品牌、企業(yè)品牌、產品品牌，有效增強我省生態(tài)產品的市場競爭力，讓特色產品成為市場“開路先鋒”。二是以最具成長性的優(yōu)勢產業(yè)為支撐，加快特色優(yōu)勢產業(yè)全產業(yè)鏈融合發(fā)展，打造一批百年產業(yè)。重點推進具有規(guī)模優(yōu)勢、工藝優(yōu)勢、歷史傳承的茶業(yè)、生態(tài)畜牧業(yè)、中藥材產業(yè)、林下產業(yè)等特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，突破農產品精深加工瓶頸，推動農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，持續(xù)推動傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變。注重把產業(yè)項目更多分布在縣域、把就業(yè)機會更多留在農村、把產業(yè)增值效益更多分給農民。三是以最具活力的企業(yè)為龍頭，加快農業(yè)龍頭企業(yè)和農業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展壯大，打造一批百年企業(yè)。深入推進產業(yè)鏈鏈長、鏈主培育，打造有知名度和影響力的龍頭企業(yè)“聯(lián)合艦隊”。深入推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”的產業(yè)發(fā)展組織方式，培育和扶持農業(yè)農村領域的專精特新企業(yè)，促進特色產品品牌化經營和優(yōu)勢產業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展。
用好“加快要素配置市場化改革”提出的深化“三變”改革等政策，推動形成以村集體合作社為主體、以信用社和供銷社為“兩翼”的集體經濟發(fā)展新路徑。一是以村集體合作社為主體解放和發(fā)展農村社會生產力。深化耕地、林地、宅基地“三變”改革，讓沉睡的資源醒過來，讓靜止的資金動起來，讓閑置的資產變現(xiàn)出來，做大集體經濟。健全村集體股份利益分配機制，規(guī)范操作程序，形成集體積累、干部激勵、群眾紅利、經營獲利協(xié)調的分配格局。引導村集體合作社利用資金“入股分紅”方式提供農業(yè)科技、農村金融、農戶代耕、鄉(xiāng)村供銷、農村電商和農資經營服務。支持村集體合作社管理好國家涉農政策資金發(fā)放，管理農業(yè)項目和公益項目資金投放，管理好脫貧攻堅形成的設施和資產效益釋放。二是支持村集體資本入股供銷社。促進供銷社深化與村集體合作社融合發(fā)展，為農產品銷售和群眾美好生活需要提供市場服務。發(fā)展農村寄遞物流，便利農產品出村進城、消費品下鄉(xiāng)進村，增加農民收入、釋放農村內需潛力。三是支持村集體資本入股信用。探索村集體合作社將農村建設用地收入、農村宅基地集體股份、生產性設施設備量化為村集體資本，整體入股農村信用社。制定集體資本信貸服務村集體經濟合作金融發(fā)展管理辦法，運用封閉運行模式，完善村集體財務制度，積蓄村級經濟社會發(fā)展的活水源頭。
四、積極推動城鄉(xiāng)融合和工農互補，打造新型城鄉(xiāng)工農關系樣板。
用好“全面推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化”等政策，構建功能互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調發(fā)展、共同繁榮的新型工農城鄉(xiāng)關系，創(chuàng)造鄉(xiāng)村振興必要條件。一是做好人口減法為鄉(xiāng)村振興減負。按照人口集中度配置教育、醫(yī)療、社保公共資源，讓城市不斷增強吸納農民進城的能力。重點推進已經“離鄉(xiāng)進城”的農民安居樂業(yè)，推進農民“離土進廠”轉移就業(yè)，不斷減輕鄉(xiāng)村振興壓力。加速推進農村剩余勞動力人口向省會和區(qū)域中心城市轉移就業(yè)，讓從農村轉移出來的人“進得來、留得住、過得好”。二是做好發(fā)展加法為鄉(xiāng)村振興加力。著力推進農產品進城和城市人下鄉(xiāng)的雙向拉動，發(fā)展城市蔬菜、肉食、禽蛋鄉(xiāng)村直供基地，發(fā)展鄉(xiāng)村周末度假經濟，建設形成提供農事體驗、鄉(xiāng)村民俗、農家膳食、農耕文化與鄉(xiāng)村旅游全面融合發(fā)展的農業(yè)園區(qū)經濟和鄉(xiāng)村經濟帶。三是做好要素配置乘除法加快城鄉(xiāng)工農融合發(fā)展。依托特色小鎮(zhèn)重點支持有潛力的農產品加工企業(yè)和加工作坊集中發(fā)展，帶動農民“離土不離鄉(xiāng)”就地就近轉變就業(yè)。促進城鄉(xiāng)要素自由流動，讓城市人在鄉(xiāng)村擁有自己的糧倉、牧場、菜園、果園、茶園、藥園、花園，在鄉(xiāng)村發(fā)展自己的產業(yè)、基業(yè)和企業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動。落實保留進城居住和就業(yè)的農戶村集體成員資格的政策，讓農民在城鄉(xiāng)之間進退有據(jù)，居民自由流動。
五、創(chuàng)新推進鄉(xiāng)村深化改革和擴大開放，打造建立完善鄉(xiāng)村振興體制機制樣板。
乘貫徹落實新國發(fā)2號文件精神的東風，按照舉全黨全社會之力推進鄉(xiāng)村振興的要求，構建打贏鄉(xiāng)村振興持久戰(zhàn)的體制機制。一是鄉(xiāng)村發(fā)展體制機制。重點完善“五級書記”抓振興的體制，“四個優(yōu)先”分級落實制度，“四個不摘”政策保障制度。加快形成科學定位鄉(xiāng)村振興目標制度，構建精心規(guī)劃鄉(xiāng)村振興空間布局制度，完善鄉(xiāng)村振興重點縣扶持機制。二是鄉(xiāng)村建設體制機制。重點健全完善政務服務就近就地機制，民生服務同步同標機制，資源資產同權同價機制，基礎設施互聯(lián)互通機制，城鄉(xiāng)生產力布局協(xié)調機制，建立完善將重點產業(yè)發(fā)展項目、重點民生項目、重點城鎮(zhèn)項目向鄉(xiāng)村振興中心村鎮(zhèn)傾斜制度。三是鄉(xiāng)村治理體制機制。重點強化以鄉(xiāng)村黨組織為核心的基層組織建設機制，夯實鄉(xiāng)村基層組織經濟基礎機制，健全村民自治多樣化實現(xiàn)形式制度，健全基層自治全過程民主政治制度，探索建立農業(yè)全產業(yè)發(fā)展利益分享機制。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十
日前，習總書記在與黨外人士共迎新春時指出，中共中央決定，今年在全黨開展中共黨史學習教育，激勵全黨不忘初心、牢記使命，在新時代不斷加強黨的建設。
恩格斯曾說：歷史就是我們的一切。歷史，鐫刻著中華民族的精神追求、精神特質和精神脈絡，蘊含著生生不息的思想力量和文化基因。2021年是中國共產黨成立100周年，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，在全黨開展黨史學習教育，背景特殊、意義重大。習總書記多次強調，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑和最好的營養(yǎng)劑。因此，廣大黨員干部要多讀歷史、學習歷史，從歷史中汲取智慧營養(yǎng)，并將其貫穿到工作中，用黨的歷史照亮新征程，書寫新時代奮斗史，庚續(xù)艱苦奮斗、銳意進取的精神，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮力拼搏。
以問題意識讀歷史，提高本領意識。問題是時代的聲音。黨的歷史就是一部直面問題、認識問題、解決問題的歷史，涵蓋政治、經濟、文化、軍事、黨的建設等方方面面，蘊含著豐富的治黨治國治軍智慧?！笆奈濉比骐?，如何進一步提升科技創(chuàng)新能力?如何做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接?如何加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經濟體系?這一系列問題擺在我們面前，廣大黨員干部應以讀史學史用史，凝聚奮斗的共識、激揚奮進的力量。要帶著問題學、結合工作學，向歷史尋求幫助，尋求靈感、借鑒經驗，不斷強化本領意識，做到求真務實、學以致用。
以辯證方法看歷史，增強奮斗本領。歷史唯物主義和辯證唯物主義是我們學習黨史的最根本思想工具。廣大黨員干部要堅持唯物史觀，堅持全面看待歷史、注重歷史的連續(xù)性和整體性，堅持實事求是原則，才能把握歷史規(guī)律，把握黨史的主題和主線、主流和本質，并以此增強奮斗本領。要堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本立場，以實事求是的態(tài)度，準確把握歷史的主流和本質，汲取經驗教訓，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
以戰(zhàn)略思維學歷史，持之以恒奮斗。戰(zhàn)略思維，就是要跳出歷史事件本身，學會融會貫通，站在更宏觀的層面總結歷史規(guī)律，尋找歷史進路。只有以戰(zhàn)略思維學歷史，才能對歷史進行全局性和系統(tǒng)性思考，才能站在全局高度思考現(xiàn)實問題，才能要把握整個歷史發(fā)展的大趨勢，并順應歷史趨勢在實踐中做出合理決策。廣大黨員干部要以戰(zhàn)略思維學歷史，“讀”出系統(tǒng)性的歷史規(guī)律，不斷從黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，并始終保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，持之以恒，久久為功，走好新征程、見到新氣象。
在中國共產黨成立一百周年這樣一個重要時間節(jié)點，廣大黨員干部要更好地總結歷史經驗、認識歷史規(guī)律、掌握歷史主動，把紅色文化資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動腦筋。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結合，堅持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問題，并以此為契機，穩(wěn)步推進信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過與干警在辦案過程中對各類案件遇到的新問題、新情況、新信息進行研究探討，在調解中心系統(tǒng)進行調解前置指導，提前制定信訪維穩(wěn)處置預案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動機制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質量的同時避免矛盾糾紛的發(fā)生。多次信訪的群眾在身體、心理上都會產生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對法院工作的信任。變群眾上訪為主動下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對其訴求的重視程度，亦可及時掌握信訪人的思想動態(tài)。如×涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結，×多次到省進京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導、協(xié)調溝通，最終將其訴求導入程序，成功化解該案。今年以來，該院通過黨組書記帶隊下訪等形式，走訪“釘子戶”×人次，成功拆壁壘、破堅冰化解“骨頭案”×起。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準群眾最關心的現(xiàn)實問題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點問題，提出切實有效的舉措，兼顧各方利益，運用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實現(xiàn)矛盾糾紛實質性化解。如在×案中，因兩級法院不支持其“要回”被其弟所賣房屋的訴求，其先后多次裹挾80多歲的老母到×法院及×中院鬧訪，并屢次在敏感時期赴省進京纏訪。為化解此案，該院抓住×想得到原房這一關鍵點，與地方黨委政府、國土部門對接協(xié)調，作出了平衡雙方利益的化解方案，最終促使該案當事人息訴罷訪。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十二
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目錄。
堅決打好防范化解重大風險主動仗。
深化“碼”上行動，助推治理提效（市委政法委）。
堅決打好防范化解重大風險主動仗。
一、堅持抓早抓小，做到防患未然。
突出“早”防。創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，密切關注、高度警惕各類苗頭性、傾向性問題，全面落實排查預警和防范應對措施，最大限度地把各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。
突出“嚴”防。統(tǒng)籌推進各類專項整治行動，嚴防發(fā)生影響惡劣的個人極端暴力犯罪案件，嚴防發(fā)生重特大公共安全事故。
突出“智”防。充分發(fā)揮警務大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，以提升預測預警預防能力為核心，加快構建智能化防控體系，真正做到風險征兆及時發(fā)現(xiàn)、風險走向科學判斷、風險預防準確到位。
二、堅持分類施策，把握戰(zhàn)略主動。
打好攻堅戰(zhàn)，重點放在化解區(qū)域性、行業(yè)性、階段性的潛在安全風險上，深化信訪積案化解攻堅，及時化解經濟社會領域風險。
打好殲滅戰(zhàn)，重點放在打擊暴恐活動上，堅持凡“恐”必打、露頭就打，嚴防發(fā)生暴恐襲擊事件。
打好持久戰(zhàn)，重點放在消除邪教危害上，堅持多措并舉，力爭通過幾年努力，使邪教問題得到基本解決。
打好網絡戰(zhàn)，重點放在防范化解網上意識形態(tài)風險上，做強做大做響公安網絡新媒體，創(chuàng)新落實“三同步”機制，堅決守牢網絡安全陣地。
三、堅持依法治理，講究政策策略。
堅持以習近平法治思想為指導，更加注重運用法治思維和法治方式維護穩(wěn)定、化解矛盾。始終堅持把嚴格執(zhí)法放在第一位，持續(xù)深化執(zhí)法規(guī)范化建設，大力推進執(zhí)法權力運行機制改革，著力解決好執(zhí)法領域的突出矛盾和問題，努力提高防范化解重大風險法治化水平。
四、堅持聯(lián)動協(xié)作，強化工作合力。
強化矛盾糾紛排查化解著力形成防范化解重大風險的強大合力。
深化“碼”上行動，助推治理提效（市委政法委）。
一、廣泛推“碼”，實現(xiàn)“碼上行動”全面覆蓋。
一是實現(xiàn)“人員碼”應用全覆蓋。依托“數(shù)字政府”建設，深入開展“互聯(lián)網+政務服務”，實現(xiàn)個人和單位證照電子化。主動融入“智慧城市”框架，實現(xiàn)“一卡通”市民碼和“蘇證通”系統(tǒng)對接，為群眾生產生活增加便利。
二是實現(xiàn)“二維碼門牌”應用全覆蓋。進一步拓展“二維碼門牌”信息采集、治安防范宣傳、出租承租自主申報、旅館化管理出租房等功能，充分發(fā)揮警網融合聯(lián)動作用，逐戶核實、懸掛二維碼門牌，實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋，并納入市域社會治理現(xiàn)代化信息平臺，全面掌握、實時管理全市“一標三實”數(shù)據(jù)。
三是實現(xiàn)“部件碼”應用全覆蓋。全面推廣應用城市部件“部件碼”，將路燈桿、消防栓、窨井蓋和技防城、新一代雪亮技防工程等設備設施，全部張貼“部件碼”，通過數(shù)字化城管平臺、技防工程維護管理平臺，建立健全巡查、上報、維修閉環(huán)處置流程，實現(xiàn)城市部件底數(shù)清、情況明、無漏管、不失控、連得上、用得好的目標。
二、創(chuàng)新建“碼”，拓展“碼上行動”服務領域。
和案件偵破提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
三、強化用“碼”，提升“碼上行動”治理成效。
穩(wěn)定形勢預測預警預防能力，用“碼”指引源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、精準治理；
動員和組織全市企事業(yè)單位、社會組織和廣大群眾參與用“碼”行動，構建共建共治共享社會治理格局。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十三
2004年，市行營業(yè)部在市行黨委的正確領導和市行部室、兄弟行處的關心支持下，通過全體員工的共同努力，各項業(yè)務實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全口徑存款余額曾一度突破5億元大關，最高達到5.2億元，年底余額為4.4億元，存款余額由年初的全行第8位上升到第5位；全年存款時點新增和日均新增(比基數(shù))分別為1.96億元和1.85億元，時點新增和日均新增均居全行第1位；人均存款余額和人均新增存款分別達到1511萬元和674萬元。自2002年8月底新營業(yè)部成立以來，我們的存款余額在兩年四個月的時間里從7000萬元增長到4.4億元，增長了五倍。在全市建行季度考核評比中，我部營業(yè)室連續(xù)三個季度榮獲“明星網點”稱號，有兩名員工連續(xù)三個季度獲得個人攬儲能手稱號。成績的取得是市行黨委正確領導與決策的結果，也是全體員工齊心協(xié)力、拼搏進取的結果。回顧剛剛過去的一年，在存款工作中主要有以下收獲與體會，希望與在座各兄弟行處的同仁共同探討，不當之處敬請批評指正。
一、分析形勢、研究市場，形成系統(tǒng)成熟的工作思路是做好存款工作的前提條件。
近年來，我們認真貫徹落實市行黨委的總體工作部署，牢固樹立發(fā)展是第一要務的指導思想，不斷更新工作思路和營銷理念。2003年初，我們在對市場調研的基礎上研究制定了《2003—2005年業(yè)務發(fā)展三年規(guī)劃》，明確了各項業(yè)務的中期發(fā)展目標和工作思路，經過近兩年的修改完善，一套完整的存款工作思路已初步形成，即在發(fā)展目標上，爭取用三年的時間，把存款余額發(fā)展到5億以上；在營銷重點上：一是全力爭奪政府類客戶、行業(yè)壟斷客戶，二是滲透電信客戶、教育衛(wèi)生行業(yè)客戶，三是積極介入同業(yè)客戶，四是發(fā)揮信貸杠桿作用，積極營銷重點項目客戶；在營銷方式上，重點運用兩個營銷渠道（客戶經理上門營銷和營業(yè)柜臺營銷）；在激勵措施上，強力推行兩個機制（全員客戶經理制和量化考核機制）。
在以上思路的指導下，我們結交新客戶不忘老客戶，逐步培育了一大批優(yōu)質支柱客戶群體，促進了各項業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定地增長。
二、明確重點、差別營銷，培育支柱客戶群體是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
隨著金融機構同業(yè)競爭的加劇，對大客戶的爭奪戰(zhàn)日趨激烈。因此我們十分注重對支柱客戶的培育和維護工作。近兩年來，重點營銷突破了財政、供電、棗莊學院、魯能力源集團、網通公司、移動公司、鐵通公司、中泰煤業(yè)、南郊熱電、棗礦棗莊結算中心等優(yōu)質客戶。同時我們也清醒地認識到，存款工作如逆水行舟，不進則退，如果不做好客戶維護工作，甚至是微小的疏忽都可能造成客戶的流失。因此，我們在每發(fā)展一個優(yōu)質大客戶后，都要成立專門的客戶經理小組為客戶提供貼身服務，在客戶經理組組成人員上力求少而精，決不搞平衡?！白尫兆詈玫膯T工給我們最重要的客戶服務”是我們的一貫宗旨。事實也證明了我們的措施是正確的，現(xiàn)在，這些大客戶辦理業(yè)務基本上都是跟他們的客戶經理聯(lián)系，由客戶經理上門服務或陪同到前臺辦理，既方便了客戶又能隨時了解客戶的動態(tài)，掌握了營銷的主動權。
在具體的工作中我們重點抓好四個方面的工作。一是整體突破工作，比如對棗莊學院，我們在成功實施信貸營銷之后，充分挖掘客戶潛力，全部帳戶資金實行體內循環(huán)，另外，教職工代發(fā)工資、學生代收學費、校園自助設備也全部由我行辦理。通過對網通的上門收款服務，爭取了代收話費業(yè)務、代發(fā)工資業(yè)務和銀行卡業(yè)務；通過和供電系統(tǒng)的合作，爭取到了三產職工的代發(fā)工資業(yè)務和供電系統(tǒng)職工的個人消費貸款業(yè)務；通過為司法系統(tǒng)干警的消費貸款業(yè)務，撬動了整個司法系統(tǒng)帳戶、存款、代發(fā)工資業(yè)務全部轉移到我行。行業(yè)突破工作成效十分顯著。二是虎口奪食，爭奪他行客戶。我們把目標瞄準在其他銀行開戶的如網通、移動、魯能力源、南郊熱電等行業(yè)性、系統(tǒng)性的客戶，通過不懈努力，目前已把大部分業(yè)務爭取到我行。三是切實運用好信貸杠桿撬動作用。把貸款投放作為先遣部隊，做到投放一個穩(wěn)定一個，帶動一批行業(yè)或集團相關客戶的效果。對貸款支持的企業(yè)，貸款發(fā)放前協(xié)商簽訂全面合作協(xié)議，明確我行在帳戶、資金結算、代發(fā)工資、工程預決算審查等相關業(yè)務的權利并約定企業(yè)違約我行有權提前收回貸款或采取利息懲罰措施。四是立足打造“全能銀行”的目標，實行業(yè)務“捆綁式”營銷服務，做好延伸營銷工作，實現(xiàn)公司、個銀業(yè)務和中間業(yè)務的共同發(fā)展。我們在對營銷的貸款項目發(fā)放貸款前，都要和貸款企業(yè)簽訂全面合作協(xié)議，要求企業(yè)在資金結算、存款、代發(fā)工資、工程預決算審查等方面給予承諾，避免項目建成后造成“建行養(yǎng)雞、他行撿蛋”情況的發(fā)生。
三、以客戶為中心，建立專職客戶經理隊伍是應對激烈競爭的必然選擇。
近兩年來，我們借鑒新興股份制商業(yè)銀行的做法，探索建立專職客戶經理隊伍工作取得了良好的效果。在2003年底市行的人事改革后，我們設立了專門負責存款營銷、大客戶服務的客戶服務部（當然還不是真正意義的全職客戶經理），到目前人員編制已由4人增加8人，在僅有兩部車的情況下，抽出一部供他們使用，目的就是要貼近市場，擴大服務半徑，建立快速反應機制，滿足客戶需求。目前，我部的中小客戶、需經常上門服務的客戶對我們客戶經理的服務均給予滿意評價。今后，我們要繼續(xù)加強專職客戶經理隊伍的建設，提高專職客戶經理的業(yè)務素質，力爭培養(yǎng)一批業(yè)務全面的全職客戶經理。
四、強化激勵機制，推行量化考核是激發(fā)員工積極性的最有效措施。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！比绻哑髽I(yè)比作大河，員工則是大河的源頭。企業(yè)要想使員工成為噴涌的活水源頭，就必須為員工創(chuàng)造成為活水源頭的條件。因此,我部為充分調動全體員工的積極性，在2004年初推出了全員客戶經理制營銷模式，員工的績效工資與存款任務完成情況掛鉤，率先推出了以“存款買單”為主的績效考核分配辦法，辦法集中體現(xiàn)了“以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬”的全面量化考核精神，將存款的增長與員工個人收入相掛鉤，在全部上下形成了“人人關心存款、人人吸收存款”的前所未有的吸儲高潮，促進了我部存款特別是個人存款的快速增長。由于切身感受的了量化考核的好處，在市行提出推行全員量化考核的績效工資分配體制后，我們堅定不移地進行了貫徹落實，扎扎實實地做好了帳戶細分，認認真真地做好辦法的學習貫徹。目前，在我部呈現(xiàn)出了全體員工擁護市行的政策，積極營銷存款的大好局面，一部分員工個人維護的存款在一個月的時間里增長了600多萬元，量化考核的效果初步顯現(xiàn)出來。
五、提升營業(yè)前臺服務水平，提高客戶的滿意度和忠誠度是促進存款穩(wěn)定增長的基礎。
營業(yè)部班子始終把提高前臺服務水平作為工作重點常抓不懈，逢會必講服務。2004年初，我們制定了《規(guī)范化服務風險金管理辦法》，從營業(yè)柜員到營業(yè)室負責人、分管主任、主任全部納入考核范圍，對違反規(guī)范化服務規(guī)定，受到上級行處罰的，部里在從風險金中雙倍扣罰，對全年無投訴的給予雙倍的風險金返還。年底又購置安裝了客戶服務滿意度評價系統(tǒng)，制定了星級柜員評比辦法，對柜員的服務水質量提供了客觀評價平臺，通過以上措施，提高了柜員自覺服務的意識和服務水平，全年沒有出現(xiàn)一次有效投訴，樹立了市行營業(yè)廳良好的社會形象。今年，我們將進一步加強客戶評價系統(tǒng)是應用工作，每月評定“本月服務明星”，對服務質量好、客戶滿意度高的柜員給予獎勵，對服務質量差、客戶不滿意的柜員給予經濟處罰直至下崗培訓。
六、加強員工培訓，提高業(yè)務素質是實現(xiàn)我行可持續(xù)發(fā)展的當務之急。
針對隨著我行業(yè)務的發(fā)展和市場競爭的加劇，員工的整體素質亟待提高的實際，去年我們加強了員工的培訓工作，先后組織了多期信貸、會計、出納業(yè)務技能培訓和考試，同時也激發(fā)了員工比、學、趕、超的工作熱情，形成了心往一處想、勁往一處使，取長補短、協(xié)作共進的工作份圍。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保谛碌囊荒昀?，我們堅信在市行黨委的堅強領導下，營業(yè)部全體員工將繼續(xù)迎著改革的朝陽，以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強能力建設，時刻準備迎接市場競爭的更大挑戰(zhàn)，為把我行打造成當?shù)刈罹邇r值創(chuàng)造力的銀行作出更大的貢獻。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十四
一條游船，劈開了南湖的波浪。十幾個熱血青年，在運籌一個紅色的理想。那船原本不是紅色的，船內燃燒的熱情，把它染成了紅色。他們用馬列主義搭起了一個紅色的會場。一百年前的中國革命，就從這太陽升起的地方起航。
也許是黑夜太長的緣故，人們對太陽都有著強烈的渴望。于是，在我的視覺里，一部生動的中國現(xiàn)代史，就烙下了這樣的印象——一條船在旭日下奮勇前行，承載著一個民族的憧憬，運行著一個曲折的歷程，尋找著改變中國命運的航向！
起初那幾位掌舵人，也曾在風雨中迷茫。在中國革命的緊要關頭，毛澤東矯正了船的航向。井岡山，遵義城，延安寶塔，西柏坡，每一處革命圣地，都是一座閃亮的航標，為一次次偉大的行動導航！跟著那條船的路線，千萬條船從赤水，從洪湖，從黃河，從長江，云集了一支龐大的隊伍。形似雄雞一樣的土地啊，終于發(fā)出了黎明的報曉。一輪鮮紅的太陽，從未有過今天的輝煌。一代又一代掌舵人，開辟了一條中國特色的航線。從此，我們的航標，就永遠指向了太陽的方向！
在歷史的長河中，這條船在風風雨雨里行駛了一百年。在幾代人的心海中，這條船由小到大所向披靡，在驚濤駭浪里，上演了一個又一個神話！
今天，我們回顧這段光輝的歷史，更加崇敬我們偉大的黨。面對洶涌澎湃的大海，面對風云突變的長空，我們有理由堅信：這條紅船就是我們的信仰。它將引領我們走向輝煌！
作為這次新引進的博碩士，今天非常榮幸有機會在同文學堂，這個有歷史革命重要意義的地方參加市主辦的讀黨史守初心傳薪火主題的交流分享會。因為我本人也是在這所小學畢業(yè)，當我站在舞臺上朗誦《紅船，從南湖起航》時，看著面前鮮紅的旗幟，宣讀完《偉大的旗幟》，使我更加堅定了作為新時代的年輕人要不忘歷史、學習歷史、以史為鑒、擔責在前，把學思踐悟黨史中砥礪初心使命，勇于擔當作為，堅定不移、實事求是。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經市委、市政府同意，決定召開全市黨政系統(tǒng)辦公室工作會議，今天的會議，既是一次工作總結會，也是一次業(yè)務培訓會，更是一次動員部署會。剛才，主任傳達學習了全省黨委系統(tǒng)秘書長辦公廳（室）主任會議精神，州委書記到州委辦公室調研時的講話和全州黨委、政府辦公室主任會議精神，各級黨政辦公室要認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。借此機會，我就提高辦公室“三服務”水平，講三點意見：
一、堅定信念、牢記使命，切實增強做好“三服務”工作的責任感和緊迫感。
辦公室是一個單位、一個部門運轉的中樞，肩負著承上啟下、聯(lián)系左右、銜接內外的重要職責，工作要求高，時效性強，直接影響到領導決策的落實和行政效能的提高，特別是當前的形勢發(fā)展日新月異，出現(xiàn)了很多新情況、新問題、新事物，給辦公室工作提出了新的挑戰(zhàn)，對各級各部門辦公室如何更好的發(fā)揮職能、促進發(fā)展、服務發(fā)展，提出了新的更高要求，各級各部門辦公室要站在全局的高度，充分認識辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新要求，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。要把學習貫徹黨的精神作為當前的首要政治任務，在學懂弄通。
當前隱藏內容免費查看做實上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要進一步增強大局意識、責任意識和服務意識，積極適應新形勢，把握新情況，研究新問題，充分發(fā)揮中樞、橋梁和助手作用，以辦公室的科學運轉更好地服務全市跨越發(fā)展。
特別值得肯定的是，今年以來，全市各級各部門辦公室在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，認真履行職責，不斷優(yōu)化服務，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤服務等工作職能，保證了各級各部門的優(yōu)質高效運轉，確保了市委、市政府各項決策部署的貫徹落實。可以說，全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定各方面成績的取得，都與我們各級辦公室和廣大文秘人員發(fā)揮的作用、所做的工作是分不開的。借此機會，我代表市委向全市各級辦公室的干部表示衷心感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，我們的工作與黨委、政府的要求和干部群眾的期望相比，還存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習不夠，政策理論水平有待提高；二是服務意識不強，超前服務、主動服務意識不夠；三是工作效率不高，推動市委、政府決策落實還不夠有力；四是業(yè)務水平不精，部分干部對辦公室相關業(yè)務知識還不夠熟悉。此外，全市辦公室干部隊伍人員不足，變動頻繁，新手較多，工作缺乏連續(xù)性，存在斷檔脫節(jié)的現(xiàn)象，等等。這些問題我們必須高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
二、埋頭苦干、務實創(chuàng)新，不斷提高“三服務”工作質量和水平。
全市黨政辦公室務必樹牢“四個意識”，自覺把每一項工作融入到全市經濟社會發(fā)展全局中去思考，融入到黨委、政府中心工作中去落實，融入到本地區(qū)、本部門的工作任務目標中去謀劃，融入到一段時期中的工作重點和工作難點中去統(tǒng)籌，緊扣市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮輔政、協(xié)調、督查、保障等職能作用，以優(yōu)質的辦公室“三服務”工作推動全市經濟社會跨越發(fā)展。
（一）提高出謀劃策能力，充分發(fā)揮參謀助手作用。我們常說，辦公室是各級黨委、政府和各單位、各部門的參謀助手，所謂參謀，就是出謀劃策，就是要當智囊團、思想庫、參謀部，要圍繞市委、市政府和各級各部門的中心工作想大事、謀全局、獻良策。這就要求廣大辦公室干部要樹立“身在兵位、胸為帥謀”的思想，始終站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，把握精神，謀劃改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大事，只有胸懷全局，才能登高望遠。一是要深入調查研究。要始終把調研工作擺在當好參謀助手的首要位置，大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，緊緊抓住牽動全局的關鍵點、黨委政府領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，圍繞深化改革、脫貧攻堅、“三農”工作、文明城市創(chuàng)建等重點難點工作，深入開展調研，了解新情況，分析新問題，研究新舉措，提出新對策，為黨委政府決策提供真實、客觀、可靠的依據(jù)，努力做到參在點子上，謀在恰當處。二是要提升以文輔政水平。文稿服務要堅持精益求精，樹牢“精品意識”，對每一份材料的起草做到反復思考、仔細推敲、字斟句酌，做到吃透上情、掌握下情、摸清實情，致力于把上級精神、領導意圖、工作實際和改進文風有機結合起來，突出文稿的思想性、政策性、針對性和實效性，做到思想有深度、表述有新意、文風有特點，不斷提高文稿服務水平。三是要暢通信息渠道。要眼觀六路，耳聽八方，不斷優(yōu)化整合信息收集報送渠道，加大綜合分析研判、經驗總結和專題策劃力度，突出信息的及時性、準確性和權威性，全面提高分析提煉能力和快速處置能力。嚴格落實重大緊急信息報送責任，對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等重大緊急信息，要第一時間如實準確上報，為市委、市政府處理突發(fā)公共事件和各類重大緊急情況提供及時準確的信息服務。
（二）提高統(tǒng)籌協(xié)調能力，充分發(fā)揮運轉中樞作用。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證各級、各部門工作正常運轉的客觀要求。各級各部門辦公室要不斷創(chuàng)新工作思路，明確責任要求，轉變工作方式，既要統(tǒng)籌協(xié)調好事關全局的大事、要事、急事，也要統(tǒng)籌協(xié)調好日常工作的小事、瑣事、難事，確保各項工作高效有序運轉。一是要加強統(tǒng)籌協(xié)調。充分發(fā)揮辦公室運轉中樞和牽頭抓總的作用，正確處理“內與外”“上與下”“大與小”“急與緩”等各方面的關系，著力暢通渠道，構建上下關聯(lián)、左右銜接、協(xié)調運轉的工作格局。加強對各種重大會議、活動、綜合性工作的統(tǒng)籌協(xié)調，嚴格執(zhí)行領導干部外出報備、重大客情報告制度，對重點工作、重大活動和重要客情及時安排部署，做到早介入、早謀劃、早準備、早安排，增強工作的預見性、規(guī)范性、科學性。二是要密切溝通聯(lián)系。要主動加強與上級機關辦公室的溝通和聯(lián)系，及時把握上級工作重點，了解工作動態(tài)，掌握上級意圖和要求，以便于提前謀劃、提前安排、做好準備。堅持五大機關辦公室主任聯(lián)席會議制度，加強五大機關之間的溝通協(xié)調，不斷增強工作合力，提高整體戰(zhàn)斗力。主動加強與市級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦公室的溝通聯(lián)系，做好上情下達、下情上報，協(xié)調好各項工作，確保各項工作無縫對接。
（三）提高督查督辦能力，充分發(fā)揮推動落實作用。督辦工作是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)，是改進作風、提高效率的有效手段。辦公室人員必須以高度負責的精神、求真務實的作風和敢于碰硬的姿態(tài)扎扎實實抓好督辦工作，使每一項決策部署都落地有聲，努力樹立督辦工作的權威。一是要加大督查督辦力度。作為市級層面來講，要把關系工作全局、群眾反映強烈的熱點難點作為督辦的重點，不斷探索督查工作的新方式、新辦法，運用明查暗訪、跟蹤督查、“再督查”等行之有效的督查方式，緊緊圍繞脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升、重點項目建設等，加大督促檢查力度，一個一個跟蹤問效，力求督辦實效。二是要狠抓督辦事項落實。作為各基層單位辦公室來講，要高度重視上級督辦事項的辦理工作，按照“交必辦、辦必果、果必報”的要求，扎實抓好上級督辦事項的落實。特別是對上級領導的批示件、交辦件，各級各部門辦公室要納入工作的重點，在及時、主動、查實上狠下功夫，要建立督辦事項落實臺賬，明確責任領導、責任人和辦理時限，馬上就辦，迅速落實，并在上級要求的時限內及時反饋辦理情況，做到辦結一件、銷號一件，確保件件有回音，事事有著落。三是要維護督查的嚴肅性。要盡快研究完善績效考核制度，將各級各部門督查督辦事項辦理工作納入年度績效考核，作為年底各級各部門評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)。同時，對落實不力、敷衍推諉等造成工作延誤和不良后果的，視情節(jié)給予通報批評、責任追究等。
（四）提高服務保障能力，充分發(fā)揮后勤保障作用。后勤服務是各級辦公室工作的重要組成部分，是確保各項工作高效運轉的基礎和保障。各級各部門辦公室要緊貼單位工作實際和工作需求，按照節(jié)儉務實高效的原則，切實加強后勤保障工作，實行精細化管理，實現(xiàn)后勤資源效益最大化，不斷提高服務保障能力，力爭做到保障有力。一是要注重細節(jié)。工作上認真對待，不因事小而不為、不因事雜而亂為、不因事難而怕為，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做完美。二是要注重高效。樹立強烈的時效觀念，對工作到手即辦，不等不靠，做到今日事今日畢；遇到緊急情況，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，做到急事急辦、特事特辦，不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件、事務在辦公室積壓。三是要注重規(guī)范。進一步規(guī)范和完善財務管理、行政管理、車輛管理、接待服務、辦公用品管理、衛(wèi)生管理等規(guī)章制度；嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定和省、州、市實施辦法，深入推進節(jié)約型機關建設，嚴把財務支出、報銷關，嚴把車輛維修、使用關，精簡節(jié)約，進一步提升后勤服務保障水平。四是要注重保密。加強對辦公室干部的保密宣傳教育，不斷增強辦公室干部的保密意識，確保無失泄密事件的發(fā)生。
三、嚴明紀律、改進作風，樹立良好的辦公室干部形象。
“三服務”工作政治性、政策性都很強，必須以鐵的紀律和扎實的作風作保證，才能確保工作的正確方向和事業(yè)的順利發(fā)展。要認真按照************視察中辦時提出的“五個堅持”要求和省委、州委、市委主要領導提出的工作要求，不斷加強辦公室自身建設，努力建設絕對忠誠絕對純潔絕對可靠的干部隊伍，為全市跨越發(fā)展提供堅強的保障。
一是要政治堅定。各級各部門辦公室必須把學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持先學一步，學深一層，采取多種形式，帶頭學習好、宣傳好、貫徹好黨的精神，要原原本本學、逐字逐句學，深刻領會精神所蘊含的新思想、新要求、新舉措，準確把握精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到精神上來，學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過深入學習，不斷促使辦公室的同志在認識上有新提高、在工作上有新舉措、在精神上有新面貌，做到政治上更加堅定、思想上更加自覺、措施上更加扎實、行動上更加有力，以過硬的素質、嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作更好地服務全市發(fā)展。
二是要絕對忠誠。************把對黨絕對忠誠作為黨辦工作的首要政治原則、政治本色和政治品質來要求。我們必須筑牢對黨絕對忠誠的“生命線”，把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，旗幟鮮明地捍衛(wèi)黨的事業(yè)，始終對黨絕對誠實、高度信賴，說實話、辦實事、做老實人，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在做人做事、對人對己以及“八小時之內”和“八小時之外”，決不能搞“兩面派”、做“兩面人”。
三是要甘于奉獻。始終對黨和群眾心懷感恩，大力發(fā)揚為黨為人民矢志奮斗的奉獻精神，大力倡導綠葉精神，甘當無名英雄，無怨無悔，把心思、精力和智慧都集中到“三服務”事業(yè)上來，正確對待和處理苦與樂、得與失、快與慢的關系，不怕苦、不怕累，扎扎實實干好工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四是要敢于擔當。對每一項工作都求真務實、真抓實干，踏石留印、抓鐵有痕，不搞花架子，不做表面文章。以嚴謹細致的精神，以極端負責的態(tài)度，對待每一個環(huán)節(jié)、把好每一個關口。以雷厲風行的作風，執(zhí)行第一、落實為重，說干就干、立說立行，確保黨委、政府的各項工作部署高效運行、質量提升。
五是要嚴于守紀。強化法治觀念和程序意識，注重請示報告，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范請示報告會議文件有關工作事項的意見》等制度。嚴守保密紀律，時刻緊繃保密這根弦，做到不該看的堅決不看，不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說。牢牢守住道德底線，嚴于律己、清正廉潔，樹好家風、管好家屬，管得住小節(jié)，經得起誘惑，耐得住清貧。牢牢守住法紀紅線，模范遵守《黨章》《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》及其他黨內法規(guī)，嚴格遵守黨的紀律，維護好辦公室干部的良好形象。
同志們，辦公室工作事關全局，責任重大，辦公室崗位值得珍惜、大有可為。讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，在市委、市政府的堅強領導下，解放思想、務實創(chuàng)新，銳意進取、苦干實干，以更開闊的視野、更高效的工作、更務實的舉措，推動“三服務”工作更上新臺階，為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻！
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十六
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作自啟動以來，我們認真貫徹中央、區(qū)黨委部署要求，聚焦實現(xiàn)“五好”目標，準確把握政策要求，周密部署，統(tǒng)籌安排、有序推進，截至4月底，全市54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除7個預留收口鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均圓滿完成領導班子換屆工作。
一、堅持“三個先行”，夯實換屆基礎。
一是組織領導先行。市委成立以市委書記為組長的市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作領導小組，組建市換屆辦及專項小組。市委書記先后多次作出批示，帶頭深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調研指導、現(xiàn)場把脈。二是調研摸排先行。組建45個換屆考核調研組，全面摸排班子運轉、干部儲備等現(xiàn)狀，做到情況清、底數(shù)明。三是業(yè)務培訓先行。采取以會代訓、專題培訓等形式開展業(yè)務培訓，印發(fā)資料1000余份，培訓人員830余人次。
二、嚴把“三道關口”，做好代表推選。
一是嚴把提名推薦關。堅持把政治標準放在首位，堅持自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選辦法，從政治素質好，具有較強議事能力和聯(lián)系群眾緊密的黨員中推薦出候選人選。二是嚴把考察審查關。嚴格對3002名黨代表和2328名人大代表人選進行考察和部門聯(lián)審，堅決將不符合條件的人員排除在外。三是嚴把結構比例關。按照代表具有先進性、廣泛性、代表性原則，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表2586人，人大代表2017人。
三、做到“三個突出”，選優(yōu)配強班子。
一是突出配強黨政正職。保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一藏一漢”配備，94名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，擔任過兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的38人，占40%。擇優(yōu)選派4名市直單位正科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨政正職。二是突出配好班子成員。47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)517名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的有454人，占88%。三是突出配優(yōu)班子結構。堅持老中青梯次配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡33.6歲。配備女干部100人，占19.3%；“五類人員”進領導班子126人占24%，班子結構進一步優(yōu)化。
四、聚焦“三個到位”，營造良好氛圍。
一是宣傳引導到位。通過微信公眾號、手機短信，召開會議、張貼標語、懸掛橫幅、設立展板等線上線下多種形式，全方位宣傳換屆政策，確保群眾知曉率100%。二是警示監(jiān)督到位。簽訂《嚴肅換屆紀律公開承諾書》4044份，組織觀看《鏡鑒》警示教育片50余場次，公布“12380”舉報平臺。三是指導檢查到位。建立“日報告、周提醒”調度機制，成立51個市縣兩級指導檢查組，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆過程中貫徹政策不變通、執(zhí)行程序不遺漏。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在市委、市政府的正確領導和市社會治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網格化服務管理工作作為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設重要舉措，按照“黨建引領、一網統(tǒng)籌、多網融合”的網格化治理模式，圍繞“健全網格組織架構、優(yōu)化網格化信息平臺、建強專業(yè)化網格隊伍”等重點工作攻堅發(fā)力，以做優(yōu)“小網格”推動基層社會治理效能“大提升”。
一、黨建引領，完善組織架構，健全全區(qū)網格服務體系。
健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的基層治理網格體系。按照“精準劃分、便于管理、無縫對接”的原則，在全區(qū)實行“三級網格”聯(lián)動管理。以鎮(zhèn)街為單位劃分xx個一級網格，以社區(qū)、管區(qū)、工業(yè)園區(qū)為單位劃分xxx個二級網格，以政法綜治單元網格劃分xxx個三級網格，并分別明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、社區(qū)（管區(qū)）黨組織書記、網格（小區(qū)）黨組織書記為“一、二、三級網格”網格長。強化網格陣地建設，把網格陣地與黨建陣地進行整合，實體化運行三級網格陣地，做到有人員、有場所、有設施、有機制、有經費，實現(xiàn)網格化治理與黨建工作的有機融合，以黨組織引領推動網格組織體系持續(xù)完善。
二、數(shù)字賦能，完善信息平臺，實現(xiàn)一網統(tǒng)籌、多網融合。
充分運用信息網絡、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進技術，優(yōu)化網格化gis地圖，將“網力、網監(jiān)、網情”等各類要素信息全部上圖，提升網格化服務管理智能化水平。一是完善區(qū)級指揮平臺。提升區(qū)網格化平臺信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構，完成與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺網絡對接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網格”平臺。二是建好鎮(zhèn)街調度平臺。根據(jù)區(qū)級指揮平臺模塊內容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺，以實現(xiàn)業(yè)務接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無縫隙融合、無障礙操作，確保信息內容、技術應用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺建設，其他鎮(zhèn)街也通過全區(qū)網格化服務管理信息平臺實現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運作平臺。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網格員提供手持信息采集終端，做到基礎信息、事件處理、圖片視頻報告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實現(xiàn)了問題的全時發(fā)現(xiàn)、智能識別、輔助判斷、及時預警、科學分析，構建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問題分級辦”的社會治理服務信息一體化xx樣板。
三、資源整合，強化力量下沉，建強群眾身邊的網格服務隊。
建立網格志愿服務協(xié)會，壯大“街巷長”“樓宇長”等網格志愿服務隊伍，開展“組團式”服務，上門為居民群眾解難題辦實事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網格化服務管理工作聯(lián)動隊，由鎮(zhèn)街分管領導擔任隊長，轄區(qū)派出所、市場監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負責人為成員，組建網格“聯(lián)動隊”，對網格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問題，由“聯(lián)動隊”協(xié)調相關部門及時處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運行管理機制，打造“網格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級響應、協(xié)調處置”的社會治理模式，打通服務群眾“最后一厘米”，做實“馬上就辦、一呼百應”聯(lián)動服務品牌。
下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，學習兄弟縣市區(qū)好的經驗做法，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實，圍繞短板補弱項、結合優(yōu)勢優(yōu)服務，推動我區(qū)社會治理能力再上新臺階，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇二
共青團xx縣委。
2004年是xx縣新一屆團委的開局年。一年來，在團市委和中共xx縣委的正確領導下，團委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團市委的工作部署，求真務實，勇于創(chuàng)造，夯實基礎，強化服務，不斷增強了共青團的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經驗是：
一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚斗志。
在本屆團委換屆以前，由于方方面面的原因，團委的工作一直處于被動和落后的位置，一些軟弱渙散的團組織難整頓，團的活動難開展，團的工作經費難保障等等，可以說是難字當頭。如何扭轉這一局面，新一屆團委從轉變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動力，知難而進。
一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷?，依照上級團委工作部署和《團章》規(guī)定，增強自信心，大膽地開展工作。2004年5月，我們通過團情調查發(fā)現(xiàn)，一些基層團組織長期以來不配合團縣委的工作，團員發(fā)展不規(guī)范，收的團費不上繳，年復一年沒辦法。對此，我們迅速研究出臺了關于《進一步加強和規(guī)范團員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步加強和改進學校共青團工作的意見》，扭轉了團員發(fā)展無計劃，團費收齊不上繳的局面。2004年全縣學校團青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團費任務在去年的基礎上翻了一番。
二是不等不靠自己闖。活動活動，動則活。動，就是要去闖，主動去爭取。2004年，縣政府給我們一年的工作經費預算是2000元，連支付辦公室電話費都不夠。而一年來我們開展的活動很多，我們沒有向縣政府領導和縣財政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進一步加強和改進未成年人思想道德建設，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內開展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學生文藝匯演，從籌備到結束歷時一個半月，經費預算2.2萬元。面對縣財政不給錢，本單位又沒錢的情況，我們主動出擊，找到從未謀面的電信局長，一次爭取到位宣傳費8000元，增強了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒有勇氣。
二、求真務實，不斷探索工作新路子。
務實的工作作風是青年干部成就事業(yè)的基礎。2004年的工作，我們注重從實際出發(fā)，腳踏實地，講求實效。
一是打牢共青團工作基礎?；A不牢，地動山搖。大悟以往團的工作最實際的問題，就是基礎不牢。具體來說就是基層組織不健全，工作一致性不強；辦公條件差，工作經費緊張；團干部工作能力和自信心不強。為了對癥下藥，我們積極主動與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯(lián)系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團委副書記，建議調整了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，配強配硬了基層團組織。我們還多方籌資5.6萬元，增添了辦公設備，購置了公務用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團干部培訓班，組織學習團的業(yè)務知識，增強了團干部的工作信心和工作能力。當然，在打基礎的工作上，團干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團的工作崗位上時間不會很長，但我們確是要有為下一任打基礎、留點什么的思想。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇三
有一首歌，在大地上傳播，在陽光里穿梭;有一首歌，在血管里流淌，在心里頭銘刻;這首歌的名字叫做——《沒有共產黨就沒有新中國》。
咸寧三年，晉武帝封司馬該為新都王，改置為新都國，后罷國復縣。隋開皇時，改名興樂縣。唐初復名新都縣，其后不變。解放后，新都縣屬溫江地區(qū)。1960年合并于新繁縣，1962年恢復縣的建制。1965年新繁縣并入新都縣。20xx年11月15日，撤銷新都縣，設立成都市新都區(qū)。
近年來，新都區(qū)的發(fā)展如日中天。自1994年起，新都區(qū)連年名列全省縣級綜合經濟評價十強，2011年，全區(qū)地區(qū)生產總值3947億元，增速列成都市二圈層第一，經濟總量是2005年的31倍。同時，新都區(qū)也具有開發(fā)高新技術產業(yè)的科技優(yōu)勢和潛力，是全國科技工作先進縣、全國農機示范安全區(qū)、全國初保工作先進縣、全國中醫(yī)藥工作先進縣和國家級衛(wèi)生縣城、全國食品安全示范區(qū)。
新都區(qū)是四川省“五網”建設示范縣。全區(qū)實現(xiàn)村村通水泥路，公路密度居全省前茅。區(qū)內國家級重點文物保護單位寶光寺位列“長江流域四大佛教叢林”之一;全國重點文物保護單位楊升庵祠及桂湖被譽為“西蜀第一湖”，是全國賞荷賞桂佳境之一;“古蜀名園”東湖公園是全國僅有的兩處保存完好的唐代古典人文園林之一。
如今，陽光沐浴大地，夢想的種子已經發(fā)芽，向著蓬勃大樹成長。在黨和政府的領導下，新都區(qū)正著力建設“開放新都、實力新都、創(chuàng)新新都、管理新都、服務新都、幸福新都”，全力將新都打造成文化名區(qū)、宜人新區(qū)、產業(yè)強區(qū)。
使新都真正成為一塊全面發(fā)展的宜居寶地。
“八月桂花滿城飄香，寶光禪院祈福焚香，狀元故里翰墨書香”，“花香，佛香，書香，處處飄香;人旺、家旺、國旺，事事興旺?！弊屛覀児餐Ｔ?，新都的明天會更好，新繁的明天會更好。
謝謝大家。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇四
近年來，在市委、市政府的正確領導和市社會治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網格化服務管理工作作為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設重要舉措，按照“黨建引領、一網統(tǒng)籌、多網融合”的網格化治理模式，圍繞“健全網格組織架構、優(yōu)化網格化信息平臺、建強專業(yè)化網格隊伍”等重點工作攻堅發(fā)力，以做優(yōu)“小網格”推動基層社會治理效能“大提升”。
一、黨建引領，完善組織架構，健全全區(qū)網格服務體系。
社區(qū)（管區(qū)）黨組織書記網格（小區(qū)）黨組織書記為“一二三級網格”網格長。強化網格陣地建設，把網格陣地與。
黨建。
陣地進行整合，實體化運行三級網格陣地，做到有人員、有場所、有設施、有機制、有經費，實現(xiàn)網格化治理與黨建工作的有機融合，以黨組織引領推動網格組織體系持續(xù)完善。
二、數(shù)字賦能，完善信息平臺，實現(xiàn)一網統(tǒng)籌、多網融合。
充分運用信息網絡、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進技術，優(yōu)化網格化gis地圖，將“網力、網監(jiān)、網情”等各類要素信息全部上圖，提升網格化服務管理智能化水平。一是完善區(qū)級指揮平臺。提升區(qū)網格化平臺信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構，完成與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺網絡對接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網格”平臺。二是建好鎮(zhèn)街調度平臺。根據(jù)區(qū)級指揮平臺模塊內容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺，以實現(xiàn)業(yè)務接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無縫隙融合、無障礙操作，確保信息內容、技術應用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺建設，其他鎮(zhèn)街也通過全區(qū)網格化服務管理信息平臺實現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運作平臺。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網格員提供手持信息采集終端，做到基礎信息、事件處理、圖片視頻報告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實現(xiàn)了問題的全時發(fā)現(xiàn)、智能識別、輔助判斷、及時預警、科學分析，構建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問題分級辦”的社會治理服務信息一體化xx樣板。
三、資源整合，強化力量下沉，建強群眾身邊的網格服務隊。
建立網格志愿服務協(xié)會，壯大“街巷長”“樓宇長”等網格志愿服務隊伍，開展“組團式”服務，上門為居民群眾解難題辦實事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網格化服務管理工作聯(lián)動隊，由鎮(zhèn)街分管領導擔任隊長，轄區(qū)派出所、市場監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負責人為成員，組建網格“聯(lián)動隊”，對網格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問題，由“聯(lián)動隊”協(xié)調相關部門及時處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運行管理機制，打造“網格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級響應、協(xié)調處置”的社會治理模式，打通服務群眾“最后一厘米”，做實“馬上就辦、一呼百應”聯(lián)動服務品牌。
下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，
學習。
兄弟縣市區(qū)好的經驗做法，創(chuàng)新。
工作。
思路、狠抓工作落實，圍繞短板補弱項、結合優(yōu)勢優(yōu)服務，推動我區(qū)社會治理能力再上新臺階，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇五
11月20日上午，集團公司黨委理論學習中心組舉行第十一次集體學習研討,在黨委常委會議傳達學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的基礎上，組織專題學習，深入研討集團公司“十四五”發(fā)展改革等工作。集團公司黨委書記、董事長宋鑫和集團公司黨委常委、總會計師朱慶鋒作重點發(fā)言，其他領導班子成員參加會議并交流學習體會。宋鑫同志主持學習。
宋鑫指出，要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，切實增強貫徹落實全會精神的政治自覺。各級黨組織要把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，把全會精神作為各級黨委理論學習中心組集中學習研討和黨支部“三會一課”的重點內容，持續(xù)推動學深悟透做實，切實把全會精神學習好、宣貫好、研究好、落實好。
宋鑫要求，要全面學習領會，掌握精神實質，努力推進全會精神落地生根見效。要認真落實集團公司黨委《學習貫徹十九屆五中全會精神實施方案》，采取學習培訓、集中宣講等方式，原原本本學、全面系統(tǒng)學、融會貫通學、聯(lián)系實際學，推動全會精神入腦入心、落實落地。要加強宣傳引導，凝聚思想共識，持續(xù)掀起學習宣貫全會精神熱潮。要統(tǒng)籌新聞宣傳、集中宣講、理論研究，加大新媒體傳播力度和對外宣介力度，推進全會精神進企業(yè)、進車間、進班組、進黨員思想。
宋鑫強調，要注重結合融合，抓好成果轉化，奮力實現(xiàn)年度生產經營任務目標。當前，正值年終歲末，各項工作任務十分繁重，要把學習貫徹全會精神與做好各項重點工作結合起來，堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續(xù)穩(wěn)增長、抓改革、促創(chuàng)新、強黨建、防風險，進一步強化責任、攻堅克難、奮力沖刺，全面做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，為圓滿完成年度目標任務、實現(xiàn)“十四五”良好開局奠定堅實基礎。
今天召開務虛會，主要目的是總結回顧一年來的工作，研判當前組織工作面臨的新形勢新任務，厘清明年組織工作的目標思路。之前部辦公室已經向各科室下發(fā)了相關通知，下面就請各科室負責人逐一交流，從辦公室先開始。
剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸。總的來講，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流，進行了一場思想的碰撞，初步理了思路，為進一步謀劃明年組織工作打下了基礎。具體來說，感到有三個“不”：
一是總結成績不夸大。各科室總結成績能夠做到實事求是，辦公室注重牽頭抓好部機關能力作風建設，堅持集中學習日制度，舉辦秦郵組工講堂、專題學習會、讀書會和研討會，成功打造秦郵組工微信平臺;干部科常態(tài)推進領導班子綜合研判，為全市經濟社會發(fā)展選好干部、配強班子;綜干科著力實施第二輪年輕干部“蹲苗計劃”、大學生村官培優(yōu)工程;培訓辦把黨性教育與專業(yè)化培訓緊密結合，舉辦了13期干部研修班;干監(jiān)科精心組織“為官不為”專項整治，加強干部日常監(jiān)督和干部選任全過程監(jiān)督;干檔科認真對市管、部管干部檔案進行專項審核;組織科牽頭推進“三嚴三實”專題教育，狠抓“基層黨建一把手”工程的落實，強化了基層黨組織、黨組織書記和黨員隊伍建設。電教中心扎實推進遠教站點終端設備提檔升級，促進學用活動規(guī)范開展;人才辦扎實推進“秦郵人才集聚”提升年活動，成功舉辦“10·19”集中推介簽約儀式，深入開展“三百行動計劃”，加強本土秦郵英才培育，都取得了良好成效。
二是直面問題不避諱。在肯定成績的同時，大家能夠直面問題不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“癥結”。比如，干部選任各環(huán)節(jié)的有序銜接需進一步規(guī)范，“三責聯(lián)審”整改落實和干部日常監(jiān)管需進一步加強，干部教育培訓針對性還有待加強;黨建工作規(guī)范化水平需進一步提升，黨建工作制度執(zhí)行落實還沒有完全到位，兩新組織黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員教育管理需進一步硬化，切實解決黨員黨性黨風以及黨員“失管”“失聯(lián)”的問題;遠程教育在典型的選樹和宣傳上突破不夠;人才政策環(huán)境有待進一步創(chuàng)新，招才引智手段還需要拓寬等等。這些問題的發(fā)現(xiàn)和分析，說明大家對負責的工作始終保持著清醒頭腦。
三是思路謀劃不虛空。能夠結合面臨的新形勢新任務，借鑒周邊及其他縣市的先進經驗和做法，認真謀劃明年工作思路。干部科超前做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作，謀劃制定《年輕干部151培養(yǎng)選拔計劃》。綜干科開展年輕干部“墩苗計劃”強化年活動，強化日常管理、實績考核、互動交流和鍛煉機制，務求實踐鍛煉取得實效。干監(jiān)科建立干部選任同步監(jiān)督糾錯制度，防止違規(guī)操作、“帶病提拔”;建立領導干部負面警示清單制度，促進領導干部廉潔從政。組織科大力推行網絡服務，打造村民“辦事不出村”網絡服務平臺，建立線上線下交互式服務模式，集中開展“三學一做”、常態(tài)開展“四學四講”等活動，強化黨員理想信念和黨性教育。人才辦謀劃制定加強黨管人才工作意見，啟動組建一批教育衛(wèi)生、傳統(tǒng)技能等領域的“名師工作室”，力求全方位推進人才引進、培養(yǎng)和集聚。總的來說，大家下了功夫，動了腦筋，作了一些思考。
xxx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，也是市鄉(xiāng)兩級換屆之年。做好明年的組織工作，必須把握當前的大勢、大局、大背景，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)、全面從嚴治黨新常態(tài)和作風建設新常態(tài)，勇于擔當，積極作為。具體來講，要把握好三個方面的新要求：
第一，把握好經濟新常態(tài)對組織工作提出的新要求。十八屆五中全會指出，新常態(tài)下，保持經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，必須有新理念、新思路、新舉措。以發(fā)展理念轉變引領發(fā)展方式轉變，以發(fā)展方式轉變推動發(fā)展質量和效益提升。做好經濟新常態(tài)下的組織工作，必須堅持“三個適應”。一是要在選準用好干部上適應新常態(tài)。面對新常態(tài)，選準用好干部才能擔當大任。必須準確把握20字“好干部標準”，著力加強領導班子和干部隊伍建設。為加強縣市干部隊伍建設，中央和省委陸續(xù)制定出臺了一系列政策，正在推進的縣以下公務員職務與職級并行制度，就體現(xiàn)了中央對基層干部的關愛，對加強干部隊伍建設是一個新利好，也是干部隊伍建設的新動態(tài)。我們要充分認識這些新變化，緊緊抓住有利機遇，引導基層干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。同時，也要積極適應新形勢，提高選人用人精準度，真正把那些有本事、有能力、有擔當、有品行的好干部選拔出來，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。二是要在夯實基層基礎上適應新常態(tài)?？倳洀娬{，要固化強基固本的思想，扎實做好抓基層、打基礎的工作。沒有堅強的基層堡壘，經濟新常態(tài)就會缺乏支撐、失去依靠。今年，通過實施“基層黨建一把手工程”，進一步強化了“一把手”主體責任、主角意識，推動資源下沉、重心下移?？偟膩砜矗h建的格局發(fā)生了大變化，上級抓黨建的力度更大了、措施更嚴了、標準更高了，對我們抓好基層黨建工作既是壓力，也是動力，更是新機遇。三是要在人才隊伍建設上適應新常態(tài)。經濟新常態(tài)下的創(chuàng)新驅動發(fā)展，實質上就是人才驅動發(fā)展。要實現(xiàn)“富強美高”新xx的奮斗目標，關鍵是人才，核心還是人才。不論是重大項目建設、招商引資，還是構筑產業(yè)發(fā)展大平臺、培育大產業(yè)和大企業(yè)，或是打造城市發(fā)展環(huán)境、加快城鎮(zhèn)化進程，必須堅持圍繞事業(yè)培育人才、打造平臺聚集人才、優(yōu)化環(huán)境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為可持續(xù)發(fā)展提供智力支撐。
第二，把握好全面從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育開啟了全面從嚴治黨的新征程。十八屆五中全會再次強調，必須貫徹全面從嚴治黨要求，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，確保我國發(fā)展航船沿著正確航道破浪前進。落實全面從嚴治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關系。一是要正確處理好抓黨建與促發(fā)展的關系?？倳浿赋觯炎h建作為最大的政績。這幾年，農村基層黨建工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是還存在一些不足。比如，一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長支撐;一些黨組織書記帶頭致富、帶領致富能力欠缺，說話無人聽、辦事無人跟，缺乏凝聚力和號召力。因此，我們必須找準基層黨建與經濟社會發(fā)展的結合點，正確處理好抓黨建與促發(fā)展的關系，引導和推動基層黨組織書記一手抓黨建、一手促發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進。二是要正確處理好全局與局部的關系。組織工作擔負著干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設的重任，是黨的建設的重要內容和組成部分，是從嚴治黨的“局部”。我們必須將從嚴從實要求落實到組織工作的各個方面，為從嚴治黨大局添磚加瓦、增光添色。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準抓實抓出成效;脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。三是要正確處理好務虛與務實的關系。明年重點要在堅持項目化引路、標準化建設、品牌化推進上下功夫。要善于用抓項目的方法抓組織工作，推進“虛”功“實”做，確定一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，通過推動項目實施，使組織工作與中心工作同頻共振。要用抓標準化生產的方法抓組織工作，推進“軟”功“硬”做，對組織工作的每一個目標、任務、標準、進度等要素盡可能做到細化、量化，可定義、可檢查、可復制、可推廣、可追溯。要用抓品牌建設的方法抓組織工作，推進“平”功“特”做，善于發(fā)現(xiàn)亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作影響力。
第三，把握好作風建設新常態(tài)對組織工作提出的新要求。堅持問題導向，落實“三嚴三實”，嚴肅黨內生活，持續(xù)抵抗“四風”、改作風，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點工作。組織部門只有積極適應作風建設新常態(tài)，才能確保時時在狀態(tài)。一是要把嚴肅黨內政治生活作為作風建設關鍵之舉。必須嚴格規(guī)范民主生活會制度，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。特別是抓好基層黨組織和黨員隊伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識樹起來、立起來，這是當前基層黨建工作的一個“短板”，也是非常迫切的一項政治任務。二是要把從嚴監(jiān)督管理干部作為作風建設首要之責。從嚴管黨，重在管干部;從嚴治黨，關鍵是治干部。干部隊伍是作風建設的主體也是監(jiān)督管理的主體。當前，干部隊伍監(jiān)督管理還有一些薄弱環(huán)節(jié)，比如，一些干部為官不為、為官亂為問題，特別是“八小時”外難以監(jiān)督等問題。作為組織部門，要把干部監(jiān)督管理抓在手上，堅持選拔任用要嚴、程序把關要嚴、審核審查要嚴、監(jiān)督檢查要嚴、責任追究要嚴，將從嚴從實要求貫徹干部監(jiān)督管理始終。三是要把“三嚴三實”專題教育成果作為作風建設動力之源。今年，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，我市縣處級以上干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中深入開展“三嚴三實”專題教育，取得了階段性的成果。明年要像鞏固教育實踐活動成果那樣去鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果，鞏固提高“為官不為”專項整治成果，持續(xù)推進領導班子和黨員干部作風建設，切實為“十三五”開局起步提供保證。
今天的務虛會只是謀劃來年工作的起步，完善的空間還很大，希望大家會后再動一動腦筋，緊貼中央、省市委對組織工作的新部署新要求，拿出務實管用的新思路新舉措，推動組織工作再上新臺階。
12月8日下午，中國出版集團有限公司黨組理論學習中心組召開2020年第八次集體學習（擴大）會議，圍繞“提高政治站位、強化使命責任”專題學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。集團公司黨組書記、董事長譚躍主持會議并作總結講話，中央和國家機關工委宣傳部有關同志出席會議。黨組成員黃志堅、李巖、張宏結合分管工作作重點發(fā)言，劉伯根、陳永剛、于殿利、茅院生、張紀臣參加學習。
黨組認為，習近平總書記在黨的十九屆五中全會上發(fā)表的重要講話，為謀劃未來我國改革發(fā)展提供了根本遵循。全會審議通過的《建議》，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的綱領性文件，是今后5年乃至更長時期我國經濟社會發(fā)展的行動指南。對于集團謀劃好“十四五”時期工作，切實履行出版“國家隊”的職能責任，努力建設世界一流企業(yè)具有重要的指導意義。
譚躍總結指出，各單位和全體干部職工要把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，努力推動集團改革發(fā)展取得新成效。一是進一步深入學習貫徹全會精神。緊密圍繞現(xiàn)代化建設、高質量發(fā)展、文化強國目標要求，把中央的重要思想、重大判斷、重點要求，體現(xiàn)到集團“十四五”規(guī)劃的思路把握、框架設計、問題研究、舉措制定之中，真正落實、落細、落具體。二是進一步做好宣傳文化思想工作。進一步明確集團的戰(zhàn)略定位，找準工作的結合點和落腳點，推動出版改革發(fā)展，構建新發(fā)展格局，以高度的政治責任感和時代使命感，切實把全會部署的重大任務落到實處。三是進一步加強黨的集中統(tǒng)一領導。不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任，切實加強組織建設和干部隊伍建設，鞏固落實好中央巡視整改成果，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
會上，集團總部辦公室、財務部、黨群部、機關紀委和本部出版部、科數(shù)部等6個部門負責人分別作交流發(fā)言，總部本部其他部門負責人列席會議。
尊敬的各位領導：
按照集團公司六屆一次職代會的安排，我認真學習和討論了賀董事長行政工作報告(討論稿)。報告客觀分析了企業(yè)現(xiàn)狀，科學把握了發(fā)展形勢，既對2016年各項工作進行了實事求是的總結，又對2017年的工作作出了戰(zhàn)略部署。報告通篇體現(xiàn)了瘦身健體、固本培源、提質增效的要求，目標鼓舞人心，措施得當有力。
報告站在全局和戰(zhàn)略的高度，從安全發(fā)展、轉型發(fā)展和深化改革的角度，客觀分析了企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，同時，指明了集團公司面臨的戰(zhàn)略機遇，更加鮮明的提出了打贏改革攻堅戰(zhàn)，爭當轉型排頭兵。思想更加解放，認識更加提升，共識更加凝聚，進一步增強了全體員工改革創(chuàng)新、逆勢突圍的信心和決心。在此基礎上，報告進一步提出了“安全、效益、發(fā)展”三個重點以及“5·23·1”總體工作部署，為集團公司2017年各項工作明確了重點，指明了方向，進一步激發(fā)了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。
報告對煤機板塊的論述定位準確，目標明確，措施得力，為我們今后的工作指明了方向，明確了目標，讓我們切實感受到了肩上的責任和壓力。會后我們將進一步深入學習貫徹會議精神，把會議精神轉化為推進板塊轉型跨越發(fā)展的思路和舉措，轉化為做好工作的動力和履行職責的能力，以飽滿的熱情、必勝的信念，投入到企業(yè)改革發(fā)展的實踐中，全力完成各項任務!2017年，是“十三五”規(guī)劃深入推進的一年，也是金中公司落實集團公司“特色產業(yè)擴容增效”，打造“獨具特色創(chuàng)新型煤機產業(yè)集團”，推進跨越發(fā)展的關鍵之年。作為煤機一分子、基層代表，要深刻領會職代會精神，樹立強烈的危機意識，以時不我待、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為推進煤機板塊持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的力量。一是要狠抓安全管理，堅決貫徹集團公司和煤機事業(yè)部安全工作措施，落實好安全主體責任，確保安全生產平穩(wěn)運行;。
二是按照集團公司、煤機事業(yè)部要求，加快完善生產經營管控體系，確保企業(yè)管控嚴謹科學;。
三是夯實基礎管理，繼續(xù)深化工序管理，推動一體化體系全面覆蓋，推進管理水平持續(xù)提高;。
四是加快新項目產業(yè)化建設，為公司作強做優(yōu)奠定發(fā)展基礎;。
五是繼續(xù)抓好職工培訓，提升隊伍素質，為公司快速發(fā)展提供人才保障。
總之，在今后的工作中，我將立足崗位，勤奮工作，團結帶領全體員工，在打造獨具特色創(chuàng)新型煤機產業(yè)集團的征程上再立新功!
通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下一些問題。
1、政治素養(yǎng)需要進一步提升。雖然自己平時也認真學理論、學文件，關心國家大事，參加黨支部組織的學習，但是對照巡察反饋意見，自身平時忙于日常工作，對理論學習不夠扎實、不夠深入，特別是習近平總書記的一些新理論、新論述、新要求深入學習理解還不夠，對新時代文藝思想解讀還不夠透徹，反映在有時貫徹落實上級要求時不能很好地向員工作好說明解釋工作，發(fā)動群眾、宣傳群眾不力。同時對學習成果結合實際思考不夠，對如何解決當前公司改革發(fā)展規(guī)劃、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等方面存在的突出問題深入思考研究不夠，解決問題的辦法不多。
2、工作作風需要進一步改進。下基層調研活動不多，深入一線掌握第一手資料少，平時服務領導做得較多，服務各部門和員工做得較少。對辦公室的同志，往往是布置工作較多，交心談心較少，對他們的思想狀況和實際困難了解不夠全、關心不夠多。有些工作抓得不夠深入和扎實，對工作有重面上部署、輕重點檢查考核的現(xiàn)象，比如在遞交的巡察材料當中出現(xiàn)兩份會議紀要內容相同的情況，雖然在實際工作中確實分別召開了兩次不同內容的會議，但是對會議紀要的檢查還不夠仔細，缺乏一抓到底的韌勁。在降低公司辦公能源消耗和減少日常辦公用品消耗等經費預算上，精打細算做得還不夠，思路還不夠活，辦法還不夠多。
1、理想信念不夠扎實。沒有把理論學習作為提高個人決策水平、工作能力的重要途徑，導致不能用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的觀點看待問題、分析問題、解決問題，沒有把本職工作、分管工作放到事業(yè)發(fā)展大局中思考。主觀上認為受黨教育多年，也做出過一些成績，于是便放松自我學習、自我教育、自我約束和自我完善。沒能堅持用思想理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念未能在改造主觀世界的過程中得到持續(xù)不斷地鞏固和強化。
2、宗旨意識不夠牢固。一方面，長期以來在行政管理崗位工作，不知不覺地與底層員工在思想上、心理上產生了距離，導致與一線員工的感情沒有以前那么濃了，想群眾所想、急群眾所急的心理有所淡化。另一方面，總覺得自己是一名普通黨員、普通干部，自覺不自覺地就把自己與群眾劃起了等號，導致想問題、做決策、辦事情過程中，為了群眾、依靠群眾、服務群眾的意識不夠強，從群眾中來、到群眾中去做得還不夠。
1、加強理論學習，堅定理想信念。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)認真地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、二中、三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，提升政治素養(yǎng)，堅定理想信念，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要充分利用工作之余加強學習，特別是要讀原著、悟原理，要真正做到真學、真懂、真信、真用。要帶著問題學、聯(lián)系實際學，消化吸收理論精髓，增強貫徹落實黨的各項方針政策的主動性、積極性和有效性，時刻保持政治上的清醒和行動上與黨中央保持高度一致。
2、創(chuàng)新工作思路，增強工作實效。要對照自己的工作實際，進一步找準自身定位。要結合公司實際情況，順應新一輪深化改革的要求，從一盤棋的大局出發(fā)，必須有創(chuàng)新的意識，在方法上創(chuàng)新，在工作上協(xié)調，在態(tài)度上端正，更好的為公司改革發(fā)展的目標努力。同時要立足崗位，把工作做細、做好、做實、做優(yōu)。要堅持從日常工作機制的創(chuàng)新入手，用新角度、新思路、新辦法去研究解決新形勢下辦公室工作遇到的新情況、新問題。善于借鑒集團各單位、各部門的新經驗、新辦法，善于把現(xiàn)代管理科學以及計算機網絡等現(xiàn)代科學技術運用于辦公室各項工作，推動辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學發(fā)展。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇六
（3月16日）。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
今天在這里發(fā)言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個學習和交流的良好平臺，今天的匯報有不到位的地方，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
在基層工作已經二十年，信息的寫作從未間斷，特別是在紀委辦公室期間，一直從事信息撰寫和新聞報道，向中、省、許昌市紀委報送紀檢監(jiān)察信息，對信息工作的“新、準、實”“短、平、快”等特點深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級也經常用下面幾點來強調信息的重要性，如：領導正確決策的“智囊團”,階段工作開展的“監(jiān)測器”,黨風政風、社情民意的“晴雨表”,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的“預警器”,典型事跡、先進經驗的“大喇叭”等等。十八大以來，中紀委對全國各地黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)勢把握準確，對一些地方的違紀違的重點領域、行業(yè)和特點以及“四風”新動向了如指掌，各省、市、縣及時準確上報的大量問題類紀檢監(jiān)察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動縣級巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發(fā)揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴抓細管不松手，圍繞中心當助手，突出四個強化，即強化領導、強化機制、強化質量、強化隊伍，積極主動向上級巡察機構、中紀報、許昌報等傳統(tǒng)報媒和清風蓮城、清風長葛等網媒報送信息稿件，擴大群眾的知曉度，增強巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會三個效果。去年以來，我們共編報信息73條，被上級采用20余條。在中紀報、許昌報等發(fā)稿10余篇。我們的`主要做法是：
一、爭取領導支持，把握信息工作的“主動權”
領導的關心和支持是做好一切工作的基礎。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關心指導下和長葛市委巡察辦的具體領導下順利開展。市委劉書記、市委巡察工作領導小組全體成員對《許昌巡察信息》每期必閱，并及時提出相關要求。市委巡察工作領導小組組長段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過問信息報送和采用情況，并做出批示：“要加強信息報送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、問題整改、成果運用三方面提煉、總結、升華，形成高質量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感。”按照上級和市委領導要求，我們一是創(chuàng)立了市本級《巡察信息》，二是在清風長葛微信平臺設立《巡察動態(tài)》，三是在《長葛日報》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動權?！堕L葛巡察》微信公眾號的建立也正在醞釀當中，期望得到上級的支持和幫助。
二、注重深挖細掘，把準巡察信息的“著力點”
質量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實上級部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實上級巡察工作部署，創(chuàng)造性開展工作的好做法，列為重點信息選題，集中力量編報。如，《長葛不打招呼的考試》、《長葛：特殊的脫稿匯報讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀報、河南紀檢監(jiān)察網站采用。二是圍繞典型經驗做法挖掘信息。對已經取得成效、具有良好效應的經驗做法，我們及時挖掘，認真加以總結，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報的《長葛市注重“六化”要求強化巡察成果運用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領導的一致好評。三是圍繞巡察中存在的困難和問題挖掘信息。針對當前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點、實際困難、關鍵問題等方面挖掘編寫上報信息。
三、健全完善制度，調動撰寫信息的“積極性”.
人叫人動人不動，制度調動積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來，我們先后兩次下發(fā)《關于加強巡察信息工作的通知》，對信息工作的指導思想、目標任務、上報重點、工作機制等進行了明確，按照信息報送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報”,重點完善了行之有效的信息工作八項制度，即：一是信息周報制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報送1―2條信息；二是信息約稿制度。對上級點題信息和熱點信息，經分析研判，指定某個巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關上報；三是統(tǒng)一會審制度。經過加工編寫準備上報的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關，確定上報；四是電話催辦制度。對信息報送少、質量不過關的單位，及時打電話催辦督促；五是定期通報制度。對相關單位上報信息及采用情況，我們實行“月排名、季通報”,對每月和每季度最后一名的信息聯(lián)絡員和單位進行通報批評。六是定期例會制度。定期召開信息聯(lián)絡員例會，通報前段信息工作，安排下步信息工作，同時建立信息員微信群，即時討論信息點。七是嚴格獎懲制度。細化了信息量化評分標準，對報送、采用得分情況每季通報一次，充分調動了信息員的積極性。八是目標考評制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標考評，統(tǒng)一進行考評驗收。
四、提升人員素質，激發(fā)人員隊伍的“內動力”.
人員隊伍是做好信息工作的基礎。我們采取以下措施，不斷強化信息隊伍建設。一是構建信息員網絡。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯(lián)絡員；各被巡察單位確定1名科級副職和1名信息員具體負責信息報送工作。目前信息員隊伍已達30多人。二是提高業(yè)務素質。通過“以會代訓”和專門培訓相結合的方式組織信息員學習培訓，還通過強化信息員的實踐鍛煉、指定參加工作研討、實行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領。三是強化責任意識。我們堅持把強化責任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當作一種事業(yè)來追求，當作一種使命來完成，當作一種責任來履行，當作一個舞臺來展示，在平凡的崗位上盡力盡力。
巡察工作責任重大，任務艱巨，我們清醒的認識到，目前的信息工作由于機構組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質亟待提高等方面的困擾，距上級要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒有真正調動，報送的信息質量還有待提高；信息工作機制運用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會議的東風，虛心向上級學習，向兄弟縣市請教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。
一是在完善工作制度上下功夫，做到“機制調動”.充分運用信息周報、約稿、催辦、會審、定期通報、例會、獎懲、目標考評等八項制度，形成從寫作初稿到成稿上報一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調動信息員工作的積極性，推動信息工作扎實有效開展，為上級及我市市委領導掌握情況、正確決策提供可靠依據(jù)。
二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動”.首先加強與督辦室、各巡察組信息聯(lián)絡員的聯(lián)系，合力開發(fā)信息。其次是加強與被巡察單位的聯(lián)系，挖掘基層信息，督促其上級整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機制、工作成果等，提煉、升華后編發(fā)，帶動各單位開展整改，做到學有典型。三是加強與紀檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門，涉及民生的教育、衛(wèi)計、交通、民政等關鍵部門的聯(lián)系，搜集運用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會效果和整改效果。
二是在提高信息質量上下功夫，做到“質量撬動”.明確重點，集中力量，結合縣級巡察實際，重點開發(fā)三類信息：（一）是編報目前縣級巡察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，政策法規(guī)方面的盲點漏洞等信息，補齊工作短板。（二）是編報大篇幅調研信息，針對巡察發(fā)現(xiàn)的突出共性問題和行業(yè)個性問題開展調研，深挖細掘，分析對策，提出建議，推動改革，促進發(fā)展。（三）是編報有價值含量和推廣價值的經驗類信息。圍繞巡察準備、巡察實施、巡察報告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關鍵節(jié)點，選取橫截面和著力點，小切口深挖掘，對一些行之有效的措施和頗有心得的經驗做法，深入提煉、總結、提高、創(chuàng)新，形成工作機制固定下來，推廣開來，進一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開展。
我的匯報完了，謝謝大家！
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
當前，新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化已經發(fā)展到了深度融合的階段。沒有產業(yè)的注入，城市是空的；沒有城市的配套，產業(yè)就失去了基本生存條件。市委、市政府用半天時間將新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化工作一并專題安排，充分展示了市委、市政府推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展的堅定決心，大抓工業(yè)主攻工業(yè)的鮮明態(tài)度，提質城鎮(zhèn)讓人民生活更美好的愿景追求。會議的主要任務是：貫徹落實全國、全省新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列會議精神，總結工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作，明確今后一段期間新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的工作思路、目標任務，進一步統(tǒng)一思維，提。
當前隱藏內容免費查看升認識，落實措施，奮力走出一條具有特色的高質量發(fā)展新路子。
近幾年，全市上下堅強以******新時代中國特色社會主義思維為引領，仔細貫徹落實黨***、國務院與省委、省政府關于新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列決策安排，工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作路線清晰、前景較好。在困難挑戰(zhàn)超出預期的情況下，工業(yè)經濟總量不斷增加、結構不斷優(yōu)化、效益不斷提升，城鎮(zhèn)面貌明顯改觀、融合發(fā)展明顯加速、基礎設施明顯改進，開創(chuàng)了新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展新局面，為全省高質量發(fā)展作出了突出貢獻。市委提出：要建設制造業(yè)重鎮(zhèn)，各個區(qū)縣都要發(fā)力。正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化并軌期，面臨信息化、智能化升級。全市各級各部門要認清形勢、提升認識、厘清思路、把準方向，切實把思維與行動統(tǒng)一到***、省委、市委的決策安排上來，自覺用新發(fā)展理念引領新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化實踐，以認識上的提高、理念上的提高、準繩上的提高，推進工業(yè)提質提速、城鎮(zhèn)變美變靚，努力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。
剛才，xx同志就工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作進行了工作安排安排，講了很好的意見，我完全贊同，請大家仔細抓好落實。接下來，在同志講的基礎上，我補充兩點意見：
一、營造最優(yōu)的營商環(huán)境。
營商環(huán)境包括企業(yè)的進入成本與運行成本，直接關系著工業(yè)提質提速發(fā)展的質量。企業(yè)衡量市域的營商環(huán)境，最直接的準繩是行政服務與要素保障水平。全市各級各部門要繼續(xù)增強服務理念、端正服務態(tài)度、細化服務措施，著力營造穩(wěn)定、透明、可預期的營商環(huán)境。
（一）提高行政服務水平。要深入開展“放管服”改革，實施“一窗受理、一地通理、一網辦理、一機自理”，為企業(yè)與市場主體提供優(yōu)質高效的服務，力爭做到“人人都要關心、人人都要負責”。要嚴格落實聯(lián)系服務企業(yè)制度，點對點對企業(yè)開展全過程服務。要進一步減輕企業(yè)稅費負擔，仔細落實***關于減輕企業(yè)負擔的有關要求及各種減稅政策，降低企業(yè)生產經營成本。要進一步營造公平競爭環(huán)境，牢固確立“服務為本”的思維，堅強公正執(zhí)法，放寬市場準入，優(yōu)質高效當好對企業(yè)與市場主體的服務。要進一步構建“親”“清”新型政商關系，奮力做到交而有“法”、交而有“方”、交而有“界”、交而有“度”。
（二）加強要素保障。人力、物力、財力、土地等資源要素必須保障到位，切實幫助企業(yè)解決生產、生活、生根的問題。要切實當好企業(yè)用地、用氣、用水、用電等要素保障工作，切實幫助企業(yè)解決困難、保持競爭優(yōu)勢，扎實有效地為企業(yè)減負擔、降成本、增效益。各級各部門要進取深入掌握企業(yè)要素保障存在的問題，能解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的提交市委、市政府專題研究。要加強政銀企合作，加大對實體經濟支持力度，著力解決企業(yè)“融資難”“融資貴”問題。要落實好關于售電側改革及取消用電、用氣預存費用政策，推進實施直供電價，降低企業(yè)要素成本。
（三）增強考核實效。要深入實施“行動”，在去年工作基礎上，拓展覆蓋面，繼續(xù)開展集中走訪精準服務民營企業(yè)活動。要著重圍繞個著重工程建設，進取整合資源，提供精準服務，提高專業(yè)水平，將服務事項工程化、清單化，做到“一項著重工程、一名牽頭領導、一項職責單位、一套管理班子、一套推動方案”。要把各級各部門開展“行動”、服務全市著重工程建設的情況，作為年度實績考核的重要內容，倒逼各單位及各級干部，增強當好企業(yè)服務、抓好工程建設的職責感。由市委組織部牽頭制定考核辦法，細化考核指標，定期開展述職并現(xiàn)場打分、及時通報。
二、營造最優(yōu)的人居環(huán)境。
廣義的人居環(huán)境，是一項人全生命周期的居住環(huán)境，涉及生活、學習、工作各方面的環(huán)境。狹義的人居環(huán)境單指人的居住環(huán)境，主要包括計劃與建設兩個方面。計劃是穿越時空的行政綜合管理能力的體現(xiàn)。就目前來看，我市對產業(yè)布局、空間布局的計劃是科學、清晰的，但在城市的計劃建設上，還有許多需要提高的地方，要謀定而后動，突出城鎮(zhèn)提質，推動以人為核心的城鎮(zhèn)化，不辜負的生態(tài)顏值、人文氣質。
（一）堅強計劃先行。要突出計劃的前瞻性，把文化傳承、生態(tài)文明等理念融入到計劃的每一項細節(jié)中，開展好城市控規(guī)、專項計劃、鎮(zhèn)村計劃的編制完善與延伸，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化、市域一體化與整體功能最大化。要突出計劃的可行性，保證計劃符合準繩、尊重民意、因地制宜，真正能發(fā)揮對城鄉(xiāng)建設的指導作用。要突出計劃的權威性，嚴格實行“計劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋”，堅決維護計劃的法律剛性。加大對城鎮(zhèn)計劃市的管控力度，堅決查處違法違章建筑，真正把城鎮(zhèn)計劃管理納入常規(guī)化、科學化軌道。
（二）堅強建管并重。要根據(jù)全國文明城市創(chuàng)立的要求，突出全市全域，著力補齊軟肋，做到建管并重。要穩(wěn)步推動、、等片市公路、管網、堤防等基礎設施建設，全面提高中心城市環(huán)境品質與景觀形象。要加快完善城市功能配套，計劃建設一批農貿市場、人行天橋或地下通道、公共廁所等設施，著力方便群眾生活。要加強輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光不文明行為，引導廣大市民爭做城市管理的組織者、參加者與實施者。要完善長效管理機制，堅強以重心下移、屬地管理為核心，明確各自在城市管理中的職能作用，做到權限下放、執(zhí)法下沉。要深入推動智慧城市建設，強化高科技、智能化、大數(shù)據(jù)在人居環(huán)境改進中的運用，整合數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)城市管理手段創(chuàng)新。
（三）壓實工作職責。各級領導要將職責扛在肩上、任務抓到手上，扭住不放、一抓到底、抓出成效。各級各部門要按照自身責任，仔細履職，切實抓好人居環(huán)境改進中的各種工作。主城區(qū)要加大工作力度，保證我市在全省城鎮(zhèn)管理月考核排位中位于全省前列。特殊強調了一點，在省里考核中，哪一方面、哪一項點位的排名在第名之后，市內要相應扣減職責部門與區(qū)縣分值，層層傳導工作壓力。
同志們，加速推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化，已經站在新的歷史起點上，成績令人鼓舞，目標催人奮進。干好工作的關鍵在于職責心，各級各部門要狠抓職責落實、工作落實，人大、政協(xié)要把營商環(huán)境營造與人居環(huán)境改進作為人大視察、政協(xié)協(xié)商的工作著重，保證工作不懸空、職責不落空，切實讓大家嚴起來、緊起來、實起來。我們一定要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思維，在省委、省政府的堅持領導下，開拓創(chuàng)新、真抓實干，全力推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化高質量發(fā)展。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇八
等中央領導關于“錳三角”礦業(yè)污染整治重要批示精神，進一步深化思想認識、壓實工作責任，加大工作力度，扎實推進第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題整改，確保如期高質量完成整改任務。剛才常務副市長通報了重點突出環(huán)境問題整改進展情況，市生態(tài)環(huán)境局、市應急管理局、市住建局匯報了相關工作，花垣、古丈、永順縣作了表態(tài)，希望大家盡銳出戰(zhàn)，攻堅克難，堅決打好生態(tài)環(huán)保突出問題整治攻堅戰(zhàn)。等下，正貴書記還要作重要講話，請大家認真。
學習。
領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就做好相關工作，先講幾點意見。
近年來，我市認真落實中央、省關于生態(tài)文明建設的部署要求，加大環(huán)境治理力度，加強生態(tài)文明建設，扎實推進突出生態(tài)環(huán)境問題整改，全市突出生態(tài)環(huán)境問題整改工作取得了階段積極成效。但我市生態(tài)環(huán)境治理歷史欠賬較多，仍然存在一些突出問題。特別是還有一些中央和省交辦問題沒有全面整改到位，必須引起全市上下高度重視。剛才，×同志已經通報了有關問題情況。這些問題都是難中之難、堅中之堅，都是最難啃的硬骨頭，任務非常艱巨，時間非常緊迫，形勢不容樂觀。省委、省政府高度重視中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改，省委書記、省長親自研究，親自部署，親自調度，親自督辦。如果我市不能如期完成整改任務，就會影響到湖南省向中央交賬，也必然會影響我市打造“三區(qū)兩地”、建設“五個×”以及創(chuàng)建生態(tài)文明樣板市工作的大局和×的形象。所以說，抓好生態(tài)環(huán)境突出問題整改這是政治任務，也是底線要求，全市各級各部門務必高度重視，切實抓好第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察每一項反饋問題整改，確保如期整改銷號。
既然是攻堅戰(zhàn)，就務必強化組織領導，做到盡銳出戰(zhàn)。要強化屬地管理，各縣市黨委政府主要領導，要全面履行第一責任人責任，建立黨委、政府負總責的長效工作機制，親自研究部署，落實治理資金，加強督查督辦，全面履行職責，突出整改成效。任務重的縣，四大家所有領導都要全面上，一個一個問題包到人，個個都要牽頭上，具體抓，具體推。
要強化領導督辦，繼續(xù)實行“市領導聯(lián)縣包片”制度，根據(jù)市領導分工進行相應調整，加強對重點難點問題的督辦，進一步推動全市中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改，所有聯(lián)縣市領導要聯(lián)系到位，督促到位。要強化專班推進，市突改辦要及時厘清縣市區(qū)未整改完成任務清單，對于未完成整改的問題，采取市領導聯(lián)縣包片進行雙交辦，每個問題都要明確牽頭市領導，同時分別交給責任主體單位（地方政府）和牽頭督導單位（市直單位），全面督促縣市科學、精準、高質量按時銷號。
整改方案》，關鍵還是要對標對表，精準發(fā)力，攻堅克難，把問題一個一個攻克，一個一個銷號。
一要突出抓好尾礦庫治理問題整改。針對49座尾礦庫治理問題任務，要認真研究制定整改方案，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，進一步明確整改內容、措施、目標、完成時限、責任主體，精準施策。市政府準備安排一些財政資金專項解決尾礦庫治理問題，縣里也要安排一定的財政資金，還可以通過平臺公司貸款、財政貼息籌集資金先治理，然后再找相關責任主體追賬。另外，治理完以后，還可以通過土地流轉和產業(yè)開發(fā)獲得一些收益，彌補整治資金不足的問題。各級各部門要嚴格按照整改時限要求，確保6月30日之前尾礦庫治理全面完成整改銷號。
二要突出抓好花垣縣“錳三角”礦業(yè)污染問題治理整改。針對“錳三角”上級交辦和市縣自查的未完成4個問題和花垣縣上報的26個達不到銷號要求問題，要對標“錳三角”整改銷號要求，逐項研究、逐項梳理、逐項整改，制定整改方案，落實整改責任，推動問題全面整改到位。
三要突出抓好垃圾焚燒發(fā)電項目問題整改。當前，吉首市生活垃圾焚燒發(fā)電項目建設已基本建成，預計于4月底并網發(fā)電，5月可接受統(tǒng)籌區(qū)域各縣生活垃圾入場焚燒。要著力解決好垃圾二級轉運站建設滯后、未配置生活垃圾轉運車輛、處理服務費未落實等投入使用“最后一公里”問題。永順縣垃圾焚燒發(fā)電項目，務必要加快“三通一平”和項目主體建設，今年年底必須有良好的形象進度，明年必須完成項目建設正常運行，確保按時完成整改銷號。同時，針對實際生活垃圾產生量不足的問題，要及時統(tǒng)籌協(xié)調好永順縣、龍山縣開展工作溝通銜接，算好政治賬和經濟賬，加快項目建設，確保早日建成投運。
四要突出抓好其他中央和省交辦問題整改。對標對表2021年以前中央和省交辦未完成整改9個問題，2021年以來中央和省交辦問題未完成整改任務的30個問題，要逐項梳理問題清單、責任清單、整改清單，明晰責任邊界、細化責任分工和舉措，倒排工期、限期整改，做到責任不落實不放過，整改不到位不放過，群眾不滿意不放過。
生態(tài)環(huán)境交辦問題整改涉及部門多，要堅持協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力。健全完善科學高效的推進機制，統(tǒng)籌各方力量，千方百計，確保全面完成生態(tài)環(huán)境保護督察整改各項任務。要嚴格落實行業(yè)監(jiān)管責任，市直相關部門要按照“誰審批、誰監(jiān)管、誰負責”工作要求，切實履行各自職責，以對環(huán)境違法“零容忍”的態(tài)度，加強對環(huán)境污染違法行為查處，嚴厲打擊全市范圍內的環(huán)境違法犯罪行為。
要嚴格落實。
企業(yè)。
安全。
工作。
流程、檢查驗收、銷號文本辦理等方面精準精細指導到位，確保少走彎路、提高效率、見到效果。而且要加強調度，實行一月一調度，對進度慢的要及時督導督促，同時還要多包裝一些項目，加大向上爭取項目資金的力度。要打好總體戰(zhàn)，自然資源、林業(yè)、水利、住建、交通等相關部門，也都要扛起責任，加強協(xié)同協(xié)作，形成推進整改的強大合力。
對104人進行追責問責并要求加強生態(tài)環(huán)保領域監(jiān)督執(zhí)紀問責嚴肅查處責任不擔當、不作為、慢作為、亂作為等失職失責問題。我們也要對在生態(tài)環(huán)境突出問題整改工作中不作為、慢作為、亂作為、虛假整改、表面整改、敷衍整改等行為依紀依規(guī)嚴肅追責問責確保高質量高標準完成整改任務。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇九
“鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)”是新國發(fā)2號文件對貴州高質量發(fā)展“四區(qū)一高地”的戰(zhàn)略定位之一。建設鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)，應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實文件精神為動力，以堅定的戰(zhàn)略定力和高度的歷史主動，圍繞建設貴州特色田園鄉(xiāng)村的奮斗目標，彰顯貴州鄉(xiāng)村產業(yè)、文化、生態(tài)特色優(yōu)勢，協(xié)調推進鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理，打造有效防治返貧致貧風險、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化、發(fā)展壯大新型村級集體經濟、構建新型城鄉(xiāng)工農關系、健全完善鄉(xiāng)村振興體制機制“五大樣板”，走出一條貴州特色的鄉(xiāng)村振興之路。
一、堅持產業(yè)和就業(yè)雙管齊下，打造防治返貧致貧風險樣板。
用好“接續(xù)推進脫貧地區(qū)發(fā)展”等政策，穩(wěn)定就業(yè)和推進脫貧產業(yè)可持續(xù)發(fā)展，守住不發(fā)生大規(guī)模返貧的底線。一是用好“五年過渡期”政策防范化解返貧致貧風險。堅持產業(yè)和就業(yè)雙管齊下，持續(xù)鞏固脫貧人口有組織地參與產業(yè)發(fā)展和購買公益崗位服務等實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)成果，提高外出務工組織化程度。緊盯“兩不愁三保障”監(jiān)測預警與即時處警，做到重心下移、防線前移、動態(tài)清零，掌握防治返貧致貧風險主動權。二是推動“三個融入”鞏固易地搬遷扶貧成果。推動搬遷到城鎮(zhèn)的脫貧人口生產方式，從小農經濟的為吃而生產轉變?yōu)槭袌鼋洕臑橘u而生產，從單純的農業(yè)生產轉向農工商產業(yè)發(fā)展的從業(yè)和就業(yè)，從家庭化生產轉向社會化生產；生活方式從自我滿足轉變到相互滿足，從日出而作、日落而息的農村傳統(tǒng)生活狀態(tài)轉向城鎮(zhèn)豐富多樣的生活狀態(tài)；交往方式實現(xiàn)從相對封閉的農民傳統(tǒng)社會關系轉向比較開放的市民現(xiàn)代社會關系的轉變。三是促進脫貧產業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。推動已有一定基礎的脫貧產業(yè)延長產業(yè)鏈、拓寬產業(yè)幅、實現(xiàn)高質量可持續(xù)的“長寬高遠”發(fā)展，持續(xù)不斷打造一批特產名村名鄉(xiāng)名縣、旅游名村名鄉(xiāng)名縣、文化名村名鄉(xiāng)名縣、科技強村強鄉(xiāng)強縣和集體經濟強村強鄉(xiāng)強縣。
二、聚力建設貴州現(xiàn)代山地特色高效農業(yè)百年品牌、百年產業(yè)、百年企業(yè)，打造山地農業(yè)現(xiàn)代化樣板用好“大力發(fā)展現(xiàn)代山地特色高效農業(yè)”和“深入實施鄉(xiāng)村建設行動”等政策，堅持以產業(yè)振興為主線，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才、文化、生態(tài)、組織振興。
一是以最具競爭力的特色產品為重點，推進特色產品品牌化經營，打造一批百年品牌。聚焦“煙酒茶藥食”地理標志保護產品比較優(yōu)勢，全省一盤棋統(tǒng)籌推進農產品品牌整合打造，推出貴州好酒、貴州美食、貴州好茶、貴州良藥等公共品牌、區(qū)域品牌、企業(yè)品牌、產品品牌，有效增強我省生態(tài)產品的市場競爭力，讓特色產品成為市場“開路先鋒”。二是以最具成長性的優(yōu)勢產業(yè)為支撐，加快特色優(yōu)勢產業(yè)全產業(yè)鏈融合發(fā)展，打造一批百年產業(yè)。重點推進具有規(guī)模優(yōu)勢、工藝優(yōu)勢、歷史傳承的茶業(yè)、生態(tài)畜牧業(yè)、中藥材產業(yè)、林下產業(yè)等特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，突破農產品精深加工瓶頸，推動農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，持續(xù)推動傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變。注重把產業(yè)項目更多分布在縣域、把就業(yè)機會更多留在農村、把產業(yè)增值效益更多分給農民。三是以最具活力的企業(yè)為龍頭，加快農業(yè)龍頭企業(yè)和農業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展壯大，打造一批百年企業(yè)。深入推進產業(yè)鏈鏈長、鏈主培育，打造有知名度和影響力的龍頭企業(yè)“聯(lián)合艦隊”。深入推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”的產業(yè)發(fā)展組織方式，培育和扶持農業(yè)農村領域的專精特新企業(yè)，促進特色產品品牌化經營和優(yōu)勢產業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展。
用好“加快要素配置市場化改革”提出的深化“三變”改革等政策，推動形成以村集體合作社為主體、以信用社和供銷社為“兩翼”的集體經濟發(fā)展新路徑。一是以村集體合作社為主體解放和發(fā)展農村社會生產力。深化耕地、林地、宅基地“三變”改革，讓沉睡的資源醒過來，讓靜止的資金動起來，讓閑置的資產變現(xiàn)出來，做大集體經濟。健全村集體股份利益分配機制，規(guī)范操作程序，形成集體積累、干部激勵、群眾紅利、經營獲利協(xié)調的分配格局。引導村集體合作社利用資金“入股分紅”方式提供農業(yè)科技、農村金融、農戶代耕、鄉(xiāng)村供銷、農村電商和農資經營服務。支持村集體合作社管理好國家涉農政策資金發(fā)放，管理農業(yè)項目和公益項目資金投放，管理好脫貧攻堅形成的設施和資產效益釋放。二是支持村集體資本入股供銷社。促進供銷社深化與村集體合作社融合發(fā)展，為農產品銷售和群眾美好生活需要提供市場服務。發(fā)展農村寄遞物流，便利農產品出村進城、消費品下鄉(xiāng)進村，增加農民收入、釋放農村內需潛力。三是支持村集體資本入股信用。探索村集體合作社將農村建設用地收入、農村宅基地集體股份、生產性設施設備量化為村集體資本，整體入股農村信用社。制定集體資本信貸服務村集體經濟合作金融發(fā)展管理辦法，運用封閉運行模式，完善村集體財務制度，積蓄村級經濟社會發(fā)展的活水源頭。
四、積極推動城鄉(xiāng)融合和工農互補，打造新型城鄉(xiāng)工農關系樣板。
用好“全面推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化”等政策，構建功能互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調發(fā)展、共同繁榮的新型工農城鄉(xiāng)關系，創(chuàng)造鄉(xiāng)村振興必要條件。一是做好人口減法為鄉(xiāng)村振興減負。按照人口集中度配置教育、醫(yī)療、社保公共資源，讓城市不斷增強吸納農民進城的能力。重點推進已經“離鄉(xiāng)進城”的農民安居樂業(yè)，推進農民“離土進廠”轉移就業(yè)，不斷減輕鄉(xiāng)村振興壓力。加速推進農村剩余勞動力人口向省會和區(qū)域中心城市轉移就業(yè)，讓從農村轉移出來的人“進得來、留得住、過得好”。二是做好發(fā)展加法為鄉(xiāng)村振興加力。著力推進農產品進城和城市人下鄉(xiāng)的雙向拉動，發(fā)展城市蔬菜、肉食、禽蛋鄉(xiāng)村直供基地，發(fā)展鄉(xiāng)村周末度假經濟，建設形成提供農事體驗、鄉(xiāng)村民俗、農家膳食、農耕文化與鄉(xiāng)村旅游全面融合發(fā)展的農業(yè)園區(qū)經濟和鄉(xiāng)村經濟帶。三是做好要素配置乘除法加快城鄉(xiāng)工農融合發(fā)展。依托特色小鎮(zhèn)重點支持有潛力的農產品加工企業(yè)和加工作坊集中發(fā)展，帶動農民“離土不離鄉(xiāng)”就地就近轉變就業(yè)。促進城鄉(xiāng)要素自由流動，讓城市人在鄉(xiāng)村擁有自己的糧倉、牧場、菜園、果園、茶園、藥園、花園，在鄉(xiāng)村發(fā)展自己的產業(yè)、基業(yè)和企業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動。落實保留進城居住和就業(yè)的農戶村集體成員資格的政策，讓農民在城鄉(xiāng)之間進退有據(jù)，居民自由流動。
五、創(chuàng)新推進鄉(xiāng)村深化改革和擴大開放，打造建立完善鄉(xiāng)村振興體制機制樣板。
乘貫徹落實新國發(fā)2號文件精神的東風，按照舉全黨全社會之力推進鄉(xiāng)村振興的要求，構建打贏鄉(xiāng)村振興持久戰(zhàn)的體制機制。一是鄉(xiāng)村發(fā)展體制機制。重點完善“五級書記”抓振興的體制，“四個優(yōu)先”分級落實制度，“四個不摘”政策保障制度。加快形成科學定位鄉(xiāng)村振興目標制度，構建精心規(guī)劃鄉(xiāng)村振興空間布局制度，完善鄉(xiāng)村振興重點縣扶持機制。二是鄉(xiāng)村建設體制機制。重點健全完善政務服務就近就地機制，民生服務同步同標機制，資源資產同權同價機制，基礎設施互聯(lián)互通機制，城鄉(xiāng)生產力布局協(xié)調機制，建立完善將重點產業(yè)發(fā)展項目、重點民生項目、重點城鎮(zhèn)項目向鄉(xiāng)村振興中心村鎮(zhèn)傾斜制度。三是鄉(xiāng)村治理體制機制。重點強化以鄉(xiāng)村黨組織為核心的基層組織建設機制，夯實鄉(xiāng)村基層組織經濟基礎機制，健全村民自治多樣化實現(xiàn)形式制度，健全基層自治全過程民主政治制度，探索建立農業(yè)全產業(yè)發(fā)展利益分享機制。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十
日前，習總書記在與黨外人士共迎新春時指出，中共中央決定，今年在全黨開展中共黨史學習教育，激勵全黨不忘初心、牢記使命，在新時代不斷加強黨的建設。
恩格斯曾說：歷史就是我們的一切。歷史，鐫刻著中華民族的精神追求、精神特質和精神脈絡，蘊含著生生不息的思想力量和文化基因。2021年是中國共產黨成立100周年，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，在全黨開展黨史學習教育，背景特殊、意義重大。習總書記多次強調，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑和最好的營養(yǎng)劑。因此，廣大黨員干部要多讀歷史、學習歷史，從歷史中汲取智慧營養(yǎng)，并將其貫穿到工作中，用黨的歷史照亮新征程，書寫新時代奮斗史，庚續(xù)艱苦奮斗、銳意進取的精神，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮力拼搏。
以問題意識讀歷史，提高本領意識。問題是時代的聲音。黨的歷史就是一部直面問題、認識問題、解決問題的歷史，涵蓋政治、經濟、文化、軍事、黨的建設等方方面面，蘊含著豐富的治黨治國治軍智慧?！笆奈濉比骐?，如何進一步提升科技創(chuàng)新能力?如何做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接?如何加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經濟體系?這一系列問題擺在我們面前，廣大黨員干部應以讀史學史用史，凝聚奮斗的共識、激揚奮進的力量。要帶著問題學、結合工作學，向歷史尋求幫助，尋求靈感、借鑒經驗，不斷強化本領意識，做到求真務實、學以致用。
以辯證方法看歷史，增強奮斗本領。歷史唯物主義和辯證唯物主義是我們學習黨史的最根本思想工具。廣大黨員干部要堅持唯物史觀，堅持全面看待歷史、注重歷史的連續(xù)性和整體性，堅持實事求是原則，才能把握歷史規(guī)律，把握黨史的主題和主線、主流和本質，并以此增強奮斗本領。要堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本立場，以實事求是的態(tài)度，準確把握歷史的主流和本質，汲取經驗教訓，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
以戰(zhàn)略思維學歷史，持之以恒奮斗。戰(zhàn)略思維，就是要跳出歷史事件本身，學會融會貫通，站在更宏觀的層面總結歷史規(guī)律，尋找歷史進路。只有以戰(zhàn)略思維學歷史，才能對歷史進行全局性和系統(tǒng)性思考，才能站在全局高度思考現(xiàn)實問題，才能要把握整個歷史發(fā)展的大趨勢，并順應歷史趨勢在實踐中做出合理決策。廣大黨員干部要以戰(zhàn)略思維學歷史，“讀”出系統(tǒng)性的歷史規(guī)律，不斷從黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，并始終保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，持之以恒，久久為功，走好新征程、見到新氣象。
在中國共產黨成立一百周年這樣一個重要時間節(jié)點，廣大黨員干部要更好地總結歷史經驗、認識歷史規(guī)律、掌握歷史主動，把紅色文化資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動腦筋。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結合，堅持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問題，并以此為契機，穩(wěn)步推進信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過與干警在辦案過程中對各類案件遇到的新問題、新情況、新信息進行研究探討，在調解中心系統(tǒng)進行調解前置指導，提前制定信訪維穩(wěn)處置預案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動機制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質量的同時避免矛盾糾紛的發(fā)生。多次信訪的群眾在身體、心理上都會產生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對法院工作的信任。變群眾上訪為主動下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對其訴求的重視程度，亦可及時掌握信訪人的思想動態(tài)。如×涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結，×多次到省進京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導、協(xié)調溝通，最終將其訴求導入程序，成功化解該案。今年以來，該院通過黨組書記帶隊下訪等形式，走訪“釘子戶”×人次，成功拆壁壘、破堅冰化解“骨頭案”×起。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準群眾最關心的現(xiàn)實問題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點問題，提出切實有效的舉措，兼顧各方利益，運用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實現(xiàn)矛盾糾紛實質性化解。如在×案中，因兩級法院不支持其“要回”被其弟所賣房屋的訴求，其先后多次裹挾80多歲的老母到×法院及×中院鬧訪，并屢次在敏感時期赴省進京纏訪。為化解此案，該院抓住×想得到原房這一關鍵點，與地方黨委政府、國土部門對接協(xié)調，作出了平衡雙方利益的化解方案，最終促使該案當事人息訴罷訪。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十二
,供大家參考。
目錄。
堅決打好防范化解重大風險主動仗。
深化“碼”上行動，助推治理提效（市委政法委）。
堅決打好防范化解重大風險主動仗。
一、堅持抓早抓小，做到防患未然。
突出“早”防。創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，密切關注、高度警惕各類苗頭性、傾向性問題，全面落實排查預警和防范應對措施，最大限度地把各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。
突出“嚴”防。統(tǒng)籌推進各類專項整治行動，嚴防發(fā)生影響惡劣的個人極端暴力犯罪案件，嚴防發(fā)生重特大公共安全事故。
突出“智”防。充分發(fā)揮警務大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，以提升預測預警預防能力為核心，加快構建智能化防控體系，真正做到風險征兆及時發(fā)現(xiàn)、風險走向科學判斷、風險預防準確到位。
二、堅持分類施策，把握戰(zhàn)略主動。
打好攻堅戰(zhàn)，重點放在化解區(qū)域性、行業(yè)性、階段性的潛在安全風險上，深化信訪積案化解攻堅，及時化解經濟社會領域風險。
打好殲滅戰(zhàn)，重點放在打擊暴恐活動上，堅持凡“恐”必打、露頭就打，嚴防發(fā)生暴恐襲擊事件。
打好持久戰(zhàn)，重點放在消除邪教危害上，堅持多措并舉，力爭通過幾年努力，使邪教問題得到基本解決。
打好網絡戰(zhàn)，重點放在防范化解網上意識形態(tài)風險上，做強做大做響公安網絡新媒體，創(chuàng)新落實“三同步”機制，堅決守牢網絡安全陣地。
三、堅持依法治理，講究政策策略。
堅持以習近平法治思想為指導，更加注重運用法治思維和法治方式維護穩(wěn)定、化解矛盾。始終堅持把嚴格執(zhí)法放在第一位，持續(xù)深化執(zhí)法規(guī)范化建設，大力推進執(zhí)法權力運行機制改革，著力解決好執(zhí)法領域的突出矛盾和問題，努力提高防范化解重大風險法治化水平。
四、堅持聯(lián)動協(xié)作，強化工作合力。
強化矛盾糾紛排查化解著力形成防范化解重大風險的強大合力。
深化“碼”上行動，助推治理提效（市委政法委）。
一、廣泛推“碼”，實現(xiàn)“碼上行動”全面覆蓋。
一是實現(xiàn)“人員碼”應用全覆蓋。依托“數(shù)字政府”建設，深入開展“互聯(lián)網+政務服務”，實現(xiàn)個人和單位證照電子化。主動融入“智慧城市”框架，實現(xiàn)“一卡通”市民碼和“蘇證通”系統(tǒng)對接，為群眾生產生活增加便利。
二是實現(xiàn)“二維碼門牌”應用全覆蓋。進一步拓展“二維碼門牌”信息采集、治安防范宣傳、出租承租自主申報、旅館化管理出租房等功能，充分發(fā)揮警網融合聯(lián)動作用，逐戶核實、懸掛二維碼門牌，實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋，并納入市域社會治理現(xiàn)代化信息平臺，全面掌握、實時管理全市“一標三實”數(shù)據(jù)。
三是實現(xiàn)“部件碼”應用全覆蓋。全面推廣應用城市部件“部件碼”，將路燈桿、消防栓、窨井蓋和技防城、新一代雪亮技防工程等設備設施，全部張貼“部件碼”，通過數(shù)字化城管平臺、技防工程維護管理平臺，建立健全巡查、上報、維修閉環(huán)處置流程，實現(xiàn)城市部件底數(shù)清、情況明、無漏管、不失控、連得上、用得好的目標。
二、創(chuàng)新建“碼”，拓展“碼上行動”服務領域。
和案件偵破提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
三、強化用“碼”，提升“碼上行動”治理成效。
穩(wěn)定形勢預測預警預防能力，用“碼”指引源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、精準治理；
動員和組織全市企事業(yè)單位、社會組織和廣大群眾參與用“碼”行動，構建共建共治共享社會治理格局。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十三
2004年，市行營業(yè)部在市行黨委的正確領導和市行部室、兄弟行處的關心支持下，通過全體員工的共同努力，各項業(yè)務實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全口徑存款余額曾一度突破5億元大關，最高達到5.2億元，年底余額為4.4億元，存款余額由年初的全行第8位上升到第5位；全年存款時點新增和日均新增(比基數(shù))分別為1.96億元和1.85億元，時點新增和日均新增均居全行第1位；人均存款余額和人均新增存款分別達到1511萬元和674萬元。自2002年8月底新營業(yè)部成立以來，我們的存款余額在兩年四個月的時間里從7000萬元增長到4.4億元，增長了五倍。在全市建行季度考核評比中，我部營業(yè)室連續(xù)三個季度榮獲“明星網點”稱號，有兩名員工連續(xù)三個季度獲得個人攬儲能手稱號。成績的取得是市行黨委正確領導與決策的結果，也是全體員工齊心協(xié)力、拼搏進取的結果。回顧剛剛過去的一年，在存款工作中主要有以下收獲與體會，希望與在座各兄弟行處的同仁共同探討，不當之處敬請批評指正。
一、分析形勢、研究市場，形成系統(tǒng)成熟的工作思路是做好存款工作的前提條件。
近年來，我們認真貫徹落實市行黨委的總體工作部署，牢固樹立發(fā)展是第一要務的指導思想，不斷更新工作思路和營銷理念。2003年初，我們在對市場調研的基礎上研究制定了《2003—2005年業(yè)務發(fā)展三年規(guī)劃》，明確了各項業(yè)務的中期發(fā)展目標和工作思路，經過近兩年的修改完善，一套完整的存款工作思路已初步形成，即在發(fā)展目標上，爭取用三年的時間，把存款余額發(fā)展到5億以上；在營銷重點上：一是全力爭奪政府類客戶、行業(yè)壟斷客戶，二是滲透電信客戶、教育衛(wèi)生行業(yè)客戶，三是積極介入同業(yè)客戶，四是發(fā)揮信貸杠桿作用，積極營銷重點項目客戶；在營銷方式上，重點運用兩個營銷渠道（客戶經理上門營銷和營業(yè)柜臺營銷）；在激勵措施上，強力推行兩個機制（全員客戶經理制和量化考核機制）。
在以上思路的指導下，我們結交新客戶不忘老客戶，逐步培育了一大批優(yōu)質支柱客戶群體，促進了各項業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定地增長。
二、明確重點、差別營銷，培育支柱客戶群體是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
隨著金融機構同業(yè)競爭的加劇，對大客戶的爭奪戰(zhàn)日趨激烈。因此我們十分注重對支柱客戶的培育和維護工作。近兩年來，重點營銷突破了財政、供電、棗莊學院、魯能力源集團、網通公司、移動公司、鐵通公司、中泰煤業(yè)、南郊熱電、棗礦棗莊結算中心等優(yōu)質客戶。同時我們也清醒地認識到，存款工作如逆水行舟，不進則退，如果不做好客戶維護工作，甚至是微小的疏忽都可能造成客戶的流失。因此，我們在每發(fā)展一個優(yōu)質大客戶后，都要成立專門的客戶經理小組為客戶提供貼身服務，在客戶經理組組成人員上力求少而精，決不搞平衡?！白尫兆詈玫膯T工給我們最重要的客戶服務”是我們的一貫宗旨。事實也證明了我們的措施是正確的，現(xiàn)在，這些大客戶辦理業(yè)務基本上都是跟他們的客戶經理聯(lián)系，由客戶經理上門服務或陪同到前臺辦理，既方便了客戶又能隨時了解客戶的動態(tài)，掌握了營銷的主動權。
在具體的工作中我們重點抓好四個方面的工作。一是整體突破工作，比如對棗莊學院，我們在成功實施信貸營銷之后，充分挖掘客戶潛力，全部帳戶資金實行體內循環(huán)，另外，教職工代發(fā)工資、學生代收學費、校園自助設備也全部由我行辦理。通過對網通的上門收款服務，爭取了代收話費業(yè)務、代發(fā)工資業(yè)務和銀行卡業(yè)務；通過和供電系統(tǒng)的合作，爭取到了三產職工的代發(fā)工資業(yè)務和供電系統(tǒng)職工的個人消費貸款業(yè)務；通過為司法系統(tǒng)干警的消費貸款業(yè)務，撬動了整個司法系統(tǒng)帳戶、存款、代發(fā)工資業(yè)務全部轉移到我行。行業(yè)突破工作成效十分顯著。二是虎口奪食，爭奪他行客戶。我們把目標瞄準在其他銀行開戶的如網通、移動、魯能力源、南郊熱電等行業(yè)性、系統(tǒng)性的客戶，通過不懈努力，目前已把大部分業(yè)務爭取到我行。三是切實運用好信貸杠桿撬動作用。把貸款投放作為先遣部隊，做到投放一個穩(wěn)定一個，帶動一批行業(yè)或集團相關客戶的效果。對貸款支持的企業(yè)，貸款發(fā)放前協(xié)商簽訂全面合作協(xié)議，明確我行在帳戶、資金結算、代發(fā)工資、工程預決算審查等相關業(yè)務的權利并約定企業(yè)違約我行有權提前收回貸款或采取利息懲罰措施。四是立足打造“全能銀行”的目標，實行業(yè)務“捆綁式”營銷服務，做好延伸營銷工作，實現(xiàn)公司、個銀業(yè)務和中間業(yè)務的共同發(fā)展。我們在對營銷的貸款項目發(fā)放貸款前，都要和貸款企業(yè)簽訂全面合作協(xié)議，要求企業(yè)在資金結算、存款、代發(fā)工資、工程預決算審查等方面給予承諾，避免項目建成后造成“建行養(yǎng)雞、他行撿蛋”情況的發(fā)生。
三、以客戶為中心，建立專職客戶經理隊伍是應對激烈競爭的必然選擇。
近兩年來，我們借鑒新興股份制商業(yè)銀行的做法，探索建立專職客戶經理隊伍工作取得了良好的效果。在2003年底市行的人事改革后，我們設立了專門負責存款營銷、大客戶服務的客戶服務部（當然還不是真正意義的全職客戶經理），到目前人員編制已由4人增加8人，在僅有兩部車的情況下，抽出一部供他們使用，目的就是要貼近市場，擴大服務半徑，建立快速反應機制，滿足客戶需求。目前，我部的中小客戶、需經常上門服務的客戶對我們客戶經理的服務均給予滿意評價。今后，我們要繼續(xù)加強專職客戶經理隊伍的建設，提高專職客戶經理的業(yè)務素質，力爭培養(yǎng)一批業(yè)務全面的全職客戶經理。
四、強化激勵機制，推行量化考核是激發(fā)員工積極性的最有效措施。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！比绻哑髽I(yè)比作大河，員工則是大河的源頭。企業(yè)要想使員工成為噴涌的活水源頭，就必須為員工創(chuàng)造成為活水源頭的條件。因此,我部為充分調動全體員工的積極性，在2004年初推出了全員客戶經理制營銷模式，員工的績效工資與存款任務完成情況掛鉤，率先推出了以“存款買單”為主的績效考核分配辦法，辦法集中體現(xiàn)了“以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬”的全面量化考核精神，將存款的增長與員工個人收入相掛鉤，在全部上下形成了“人人關心存款、人人吸收存款”的前所未有的吸儲高潮，促進了我部存款特別是個人存款的快速增長。由于切身感受的了量化考核的好處，在市行提出推行全員量化考核的績效工資分配體制后，我們堅定不移地進行了貫徹落實，扎扎實實地做好了帳戶細分，認認真真地做好辦法的學習貫徹。目前，在我部呈現(xiàn)出了全體員工擁護市行的政策，積極營銷存款的大好局面，一部分員工個人維護的存款在一個月的時間里增長了600多萬元，量化考核的效果初步顯現(xiàn)出來。
五、提升營業(yè)前臺服務水平，提高客戶的滿意度和忠誠度是促進存款穩(wěn)定增長的基礎。
營業(yè)部班子始終把提高前臺服務水平作為工作重點常抓不懈，逢會必講服務。2004年初，我們制定了《規(guī)范化服務風險金管理辦法》，從營業(yè)柜員到營業(yè)室負責人、分管主任、主任全部納入考核范圍，對違反規(guī)范化服務規(guī)定，受到上級行處罰的，部里在從風險金中雙倍扣罰，對全年無投訴的給予雙倍的風險金返還。年底又購置安裝了客戶服務滿意度評價系統(tǒng)，制定了星級柜員評比辦法，對柜員的服務水質量提供了客觀評價平臺，通過以上措施，提高了柜員自覺服務的意識和服務水平，全年沒有出現(xiàn)一次有效投訴，樹立了市行營業(yè)廳良好的社會形象。今年，我們將進一步加強客戶評價系統(tǒng)是應用工作，每月評定“本月服務明星”，對服務質量好、客戶滿意度高的柜員給予獎勵，對服務質量差、客戶不滿意的柜員給予經濟處罰直至下崗培訓。
六、加強員工培訓，提高業(yè)務素質是實現(xiàn)我行可持續(xù)發(fā)展的當務之急。
針對隨著我行業(yè)務的發(fā)展和市場競爭的加劇，員工的整體素質亟待提高的實際，去年我們加強了員工的培訓工作，先后組織了多期信貸、會計、出納業(yè)務技能培訓和考試，同時也激發(fā)了員工比、學、趕、超的工作熱情，形成了心往一處想、勁往一處使，取長補短、協(xié)作共進的工作份圍。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保谛碌囊荒昀?，我們堅信在市行黨委的堅強領導下，營業(yè)部全體員工將繼續(xù)迎著改革的朝陽，以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強能力建設，時刻準備迎接市場競爭的更大挑戰(zhàn)，為把我行打造成當?shù)刈罹邇r值創(chuàng)造力的銀行作出更大的貢獻。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十四
一條游船，劈開了南湖的波浪。十幾個熱血青年，在運籌一個紅色的理想。那船原本不是紅色的，船內燃燒的熱情，把它染成了紅色。他們用馬列主義搭起了一個紅色的會場。一百年前的中國革命，就從這太陽升起的地方起航。
也許是黑夜太長的緣故，人們對太陽都有著強烈的渴望。于是，在我的視覺里，一部生動的中國現(xiàn)代史，就烙下了這樣的印象——一條船在旭日下奮勇前行，承載著一個民族的憧憬，運行著一個曲折的歷程，尋找著改變中國命運的航向！
起初那幾位掌舵人，也曾在風雨中迷茫。在中國革命的緊要關頭，毛澤東矯正了船的航向。井岡山，遵義城，延安寶塔，西柏坡，每一處革命圣地，都是一座閃亮的航標，為一次次偉大的行動導航！跟著那條船的路線，千萬條船從赤水，從洪湖，從黃河，從長江，云集了一支龐大的隊伍。形似雄雞一樣的土地啊，終于發(fā)出了黎明的報曉。一輪鮮紅的太陽，從未有過今天的輝煌。一代又一代掌舵人，開辟了一條中國特色的航線。從此，我們的航標，就永遠指向了太陽的方向！
在歷史的長河中，這條船在風風雨雨里行駛了一百年。在幾代人的心海中，這條船由小到大所向披靡，在驚濤駭浪里，上演了一個又一個神話！
今天，我們回顧這段光輝的歷史，更加崇敬我們偉大的黨。面對洶涌澎湃的大海，面對風云突變的長空，我們有理由堅信：這條紅船就是我們的信仰。它將引領我們走向輝煌！
作為這次新引進的博碩士，今天非常榮幸有機會在同文學堂，這個有歷史革命重要意義的地方參加市主辦的讀黨史守初心傳薪火主題的交流分享會。因為我本人也是在這所小學畢業(yè)，當我站在舞臺上朗誦《紅船，從南湖起航》時，看著面前鮮紅的旗幟，宣讀完《偉大的旗幟》，使我更加堅定了作為新時代的年輕人要不忘歷史、學習歷史、以史為鑒、擔責在前，把學思踐悟黨史中砥礪初心使命，勇于擔當作為，堅定不移、實事求是。
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經市委、市政府同意，決定召開全市黨政系統(tǒng)辦公室工作會議，今天的會議，既是一次工作總結會，也是一次業(yè)務培訓會，更是一次動員部署會。剛才，主任傳達學習了全省黨委系統(tǒng)秘書長辦公廳（室）主任會議精神，州委書記到州委辦公室調研時的講話和全州黨委、政府辦公室主任會議精神，各級黨政辦公室要認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。借此機會，我就提高辦公室“三服務”水平，講三點意見：
一、堅定信念、牢記使命，切實增強做好“三服務”工作的責任感和緊迫感。
辦公室是一個單位、一個部門運轉的中樞，肩負著承上啟下、聯(lián)系左右、銜接內外的重要職責，工作要求高，時效性強，直接影響到領導決策的落實和行政效能的提高，特別是當前的形勢發(fā)展日新月異，出現(xiàn)了很多新情況、新問題、新事物，給辦公室工作提出了新的挑戰(zhàn)，對各級各部門辦公室如何更好的發(fā)揮職能、促進發(fā)展、服務發(fā)展，提出了新的更高要求，各級各部門辦公室要站在全局的高度，充分認識辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新要求，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。要把學習貫徹黨的精神作為當前的首要政治任務，在學懂弄通。
當前隱藏內容免費查看做實上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要進一步增強大局意識、責任意識和服務意識，積極適應新形勢，把握新情況，研究新問題，充分發(fā)揮中樞、橋梁和助手作用，以辦公室的科學運轉更好地服務全市跨越發(fā)展。
特別值得肯定的是，今年以來，全市各級各部門辦公室在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，認真履行職責，不斷優(yōu)化服務，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤服務等工作職能，保證了各級各部門的優(yōu)質高效運轉，確保了市委、市政府各項決策部署的貫徹落實。可以說，全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定各方面成績的取得，都與我們各級辦公室和廣大文秘人員發(fā)揮的作用、所做的工作是分不開的。借此機會，我代表市委向全市各級辦公室的干部表示衷心感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，我們的工作與黨委、政府的要求和干部群眾的期望相比，還存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習不夠，政策理論水平有待提高；二是服務意識不強，超前服務、主動服務意識不夠；三是工作效率不高，推動市委、政府決策落實還不夠有力；四是業(yè)務水平不精，部分干部對辦公室相關業(yè)務知識還不夠熟悉。此外，全市辦公室干部隊伍人員不足，變動頻繁，新手較多，工作缺乏連續(xù)性，存在斷檔脫節(jié)的現(xiàn)象，等等。這些問題我們必須高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
二、埋頭苦干、務實創(chuàng)新，不斷提高“三服務”工作質量和水平。
全市黨政辦公室務必樹牢“四個意識”，自覺把每一項工作融入到全市經濟社會發(fā)展全局中去思考，融入到黨委、政府中心工作中去落實，融入到本地區(qū)、本部門的工作任務目標中去謀劃，融入到一段時期中的工作重點和工作難點中去統(tǒng)籌，緊扣市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮輔政、協(xié)調、督查、保障等職能作用，以優(yōu)質的辦公室“三服務”工作推動全市經濟社會跨越發(fā)展。
（一）提高出謀劃策能力，充分發(fā)揮參謀助手作用。我們常說，辦公室是各級黨委、政府和各單位、各部門的參謀助手，所謂參謀，就是出謀劃策，就是要當智囊團、思想庫、參謀部，要圍繞市委、市政府和各級各部門的中心工作想大事、謀全局、獻良策。這就要求廣大辦公室干部要樹立“身在兵位、胸為帥謀”的思想，始終站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，把握精神，謀劃改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大事，只有胸懷全局，才能登高望遠。一是要深入調查研究。要始終把調研工作擺在當好參謀助手的首要位置，大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，緊緊抓住牽動全局的關鍵點、黨委政府領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，圍繞深化改革、脫貧攻堅、“三農”工作、文明城市創(chuàng)建等重點難點工作，深入開展調研，了解新情況，分析新問題，研究新舉措，提出新對策，為黨委政府決策提供真實、客觀、可靠的依據(jù)，努力做到參在點子上，謀在恰當處。二是要提升以文輔政水平。文稿服務要堅持精益求精，樹牢“精品意識”，對每一份材料的起草做到反復思考、仔細推敲、字斟句酌，做到吃透上情、掌握下情、摸清實情，致力于把上級精神、領導意圖、工作實際和改進文風有機結合起來，突出文稿的思想性、政策性、針對性和實效性，做到思想有深度、表述有新意、文風有特點，不斷提高文稿服務水平。三是要暢通信息渠道。要眼觀六路，耳聽八方，不斷優(yōu)化整合信息收集報送渠道，加大綜合分析研判、經驗總結和專題策劃力度，突出信息的及時性、準確性和權威性，全面提高分析提煉能力和快速處置能力。嚴格落實重大緊急信息報送責任，對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等重大緊急信息，要第一時間如實準確上報，為市委、市政府處理突發(fā)公共事件和各類重大緊急情況提供及時準確的信息服務。
（二）提高統(tǒng)籌協(xié)調能力，充分發(fā)揮運轉中樞作用。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證各級、各部門工作正常運轉的客觀要求。各級各部門辦公室要不斷創(chuàng)新工作思路，明確責任要求，轉變工作方式，既要統(tǒng)籌協(xié)調好事關全局的大事、要事、急事，也要統(tǒng)籌協(xié)調好日常工作的小事、瑣事、難事，確保各項工作高效有序運轉。一是要加強統(tǒng)籌協(xié)調。充分發(fā)揮辦公室運轉中樞和牽頭抓總的作用，正確處理“內與外”“上與下”“大與小”“急與緩”等各方面的關系，著力暢通渠道，構建上下關聯(lián)、左右銜接、協(xié)調運轉的工作格局。加強對各種重大會議、活動、綜合性工作的統(tǒng)籌協(xié)調，嚴格執(zhí)行領導干部外出報備、重大客情報告制度，對重點工作、重大活動和重要客情及時安排部署，做到早介入、早謀劃、早準備、早安排，增強工作的預見性、規(guī)范性、科學性。二是要密切溝通聯(lián)系。要主動加強與上級機關辦公室的溝通和聯(lián)系，及時把握上級工作重點，了解工作動態(tài)，掌握上級意圖和要求，以便于提前謀劃、提前安排、做好準備。堅持五大機關辦公室主任聯(lián)席會議制度，加強五大機關之間的溝通協(xié)調，不斷增強工作合力，提高整體戰(zhàn)斗力。主動加強與市級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦公室的溝通聯(lián)系，做好上情下達、下情上報，協(xié)調好各項工作，確保各項工作無縫對接。
（三）提高督查督辦能力，充分發(fā)揮推動落實作用。督辦工作是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)，是改進作風、提高效率的有效手段。辦公室人員必須以高度負責的精神、求真務實的作風和敢于碰硬的姿態(tài)扎扎實實抓好督辦工作，使每一項決策部署都落地有聲，努力樹立督辦工作的權威。一是要加大督查督辦力度。作為市級層面來講，要把關系工作全局、群眾反映強烈的熱點難點作為督辦的重點，不斷探索督查工作的新方式、新辦法，運用明查暗訪、跟蹤督查、“再督查”等行之有效的督查方式，緊緊圍繞脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升、重點項目建設等，加大督促檢查力度，一個一個跟蹤問效，力求督辦實效。二是要狠抓督辦事項落實。作為各基層單位辦公室來講，要高度重視上級督辦事項的辦理工作，按照“交必辦、辦必果、果必報”的要求，扎實抓好上級督辦事項的落實。特別是對上級領導的批示件、交辦件，各級各部門辦公室要納入工作的重點，在及時、主動、查實上狠下功夫，要建立督辦事項落實臺賬，明確責任領導、責任人和辦理時限，馬上就辦，迅速落實，并在上級要求的時限內及時反饋辦理情況，做到辦結一件、銷號一件，確保件件有回音，事事有著落。三是要維護督查的嚴肅性。要盡快研究完善績效考核制度，將各級各部門督查督辦事項辦理工作納入年度績效考核，作為年底各級各部門評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)。同時，對落實不力、敷衍推諉等造成工作延誤和不良后果的，視情節(jié)給予通報批評、責任追究等。
（四）提高服務保障能力，充分發(fā)揮后勤保障作用。后勤服務是各級辦公室工作的重要組成部分，是確保各項工作高效運轉的基礎和保障。各級各部門辦公室要緊貼單位工作實際和工作需求，按照節(jié)儉務實高效的原則，切實加強后勤保障工作，實行精細化管理，實現(xiàn)后勤資源效益最大化，不斷提高服務保障能力，力爭做到保障有力。一是要注重細節(jié)。工作上認真對待，不因事小而不為、不因事雜而亂為、不因事難而怕為，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做完美。二是要注重高效。樹立強烈的時效觀念，對工作到手即辦，不等不靠，做到今日事今日畢；遇到緊急情況，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，做到急事急辦、特事特辦，不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件、事務在辦公室積壓。三是要注重規(guī)范。進一步規(guī)范和完善財務管理、行政管理、車輛管理、接待服務、辦公用品管理、衛(wèi)生管理等規(guī)章制度；嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定和省、州、市實施辦法，深入推進節(jié)約型機關建設，嚴把財務支出、報銷關，嚴把車輛維修、使用關，精簡節(jié)約，進一步提升后勤服務保障水平。四是要注重保密。加強對辦公室干部的保密宣傳教育，不斷增強辦公室干部的保密意識，確保無失泄密事件的發(fā)生。
三、嚴明紀律、改進作風，樹立良好的辦公室干部形象。
“三服務”工作政治性、政策性都很強，必須以鐵的紀律和扎實的作風作保證，才能確保工作的正確方向和事業(yè)的順利發(fā)展。要認真按照************視察中辦時提出的“五個堅持”要求和省委、州委、市委主要領導提出的工作要求，不斷加強辦公室自身建設，努力建設絕對忠誠絕對純潔絕對可靠的干部隊伍，為全市跨越發(fā)展提供堅強的保障。
一是要政治堅定。各級各部門辦公室必須把學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持先學一步，學深一層，采取多種形式，帶頭學習好、宣傳好、貫徹好黨的精神，要原原本本學、逐字逐句學，深刻領會精神所蘊含的新思想、新要求、新舉措，準確把握精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到精神上來，學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過深入學習，不斷促使辦公室的同志在認識上有新提高、在工作上有新舉措、在精神上有新面貌，做到政治上更加堅定、思想上更加自覺、措施上更加扎實、行動上更加有力，以過硬的素質、嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作更好地服務全市發(fā)展。
二是要絕對忠誠。************把對黨絕對忠誠作為黨辦工作的首要政治原則、政治本色和政治品質來要求。我們必須筑牢對黨絕對忠誠的“生命線”，把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，旗幟鮮明地捍衛(wèi)黨的事業(yè)，始終對黨絕對誠實、高度信賴，說實話、辦實事、做老實人，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在做人做事、對人對己以及“八小時之內”和“八小時之外”，決不能搞“兩面派”、做“兩面人”。
三是要甘于奉獻。始終對黨和群眾心懷感恩，大力發(fā)揚為黨為人民矢志奮斗的奉獻精神，大力倡導綠葉精神，甘當無名英雄，無怨無悔，把心思、精力和智慧都集中到“三服務”事業(yè)上來，正確對待和處理苦與樂、得與失、快與慢的關系，不怕苦、不怕累，扎扎實實干好工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四是要敢于擔當。對每一項工作都求真務實、真抓實干，踏石留印、抓鐵有痕，不搞花架子，不做表面文章。以嚴謹細致的精神，以極端負責的態(tài)度，對待每一個環(huán)節(jié)、把好每一個關口。以雷厲風行的作風，執(zhí)行第一、落實為重，說干就干、立說立行，確保黨委、政府的各項工作部署高效運行、質量提升。
五是要嚴于守紀。強化法治觀念和程序意識，注重請示報告，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范請示報告會議文件有關工作事項的意見》等制度。嚴守保密紀律，時刻緊繃保密這根弦，做到不該看的堅決不看，不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說。牢牢守住道德底線，嚴于律己、清正廉潔，樹好家風、管好家屬，管得住小節(jié)，經得起誘惑，耐得住清貧。牢牢守住法紀紅線，模范遵守《黨章》《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》及其他黨內法規(guī)，嚴格遵守黨的紀律，維護好辦公室干部的良好形象。
同志們，辦公室工作事關全局，責任重大，辦公室崗位值得珍惜、大有可為。讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，在市委、市政府的堅強領導下，解放思想、務實創(chuàng)新，銳意進取、苦干實干，以更開闊的視野、更高效的工作、更務實的舉措，推動“三服務”工作更上新臺階，為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻！
全市意識形態(tài)工作會議上國企公司發(fā)言材料篇十六
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作自啟動以來，我們認真貫徹中央、區(qū)黨委部署要求，聚焦實現(xiàn)“五好”目標，準確把握政策要求，周密部署，統(tǒng)籌安排、有序推進，截至4月底，全市54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除7個預留收口鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均圓滿完成領導班子換屆工作。
一、堅持“三個先行”，夯實換屆基礎。
一是組織領導先行。市委成立以市委書記為組長的市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作領導小組，組建市換屆辦及專項小組。市委書記先后多次作出批示，帶頭深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調研指導、現(xiàn)場把脈。二是調研摸排先行。組建45個換屆考核調研組，全面摸排班子運轉、干部儲備等現(xiàn)狀，做到情況清、底數(shù)明。三是業(yè)務培訓先行。采取以會代訓、專題培訓等形式開展業(yè)務培訓，印發(fā)資料1000余份，培訓人員830余人次。
二、嚴把“三道關口”，做好代表推選。
一是嚴把提名推薦關。堅持把政治標準放在首位，堅持自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選辦法，從政治素質好，具有較強議事能力和聯(lián)系群眾緊密的黨員中推薦出候選人選。二是嚴把考察審查關。嚴格對3002名黨代表和2328名人大代表人選進行考察和部門聯(lián)審，堅決將不符合條件的人員排除在外。三是嚴把結構比例關。按照代表具有先進性、廣泛性、代表性原則，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表2586人，人大代表2017人。
三、做到“三個突出”，選優(yōu)配強班子。
一是突出配強黨政正職。保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一藏一漢”配備，94名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，擔任過兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的38人，占40%。擇優(yōu)選派4名市直單位正科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨政正職。二是突出配好班子成員。47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)517名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的有454人，占88%。三是突出配優(yōu)班子結構。堅持老中青梯次配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡33.6歲。配備女干部100人，占19.3%；“五類人員”進領導班子126人占24%，班子結構進一步優(yōu)化。
四、聚焦“三個到位”，營造良好氛圍。
一是宣傳引導到位。通過微信公眾號、手機短信，召開會議、張貼標語、懸掛橫幅、設立展板等線上線下多種形式，全方位宣傳換屆政策，確保群眾知曉率100%。二是警示監(jiān)督到位。簽訂《嚴肅換屆紀律公開承諾書》4044份，組織觀看《鏡鑒》警示教育片50余場次，公布“12380”舉報平臺。三是指導檢查到位。建立“日報告、周提醒”調度機制，成立51個市縣兩級指導檢查組，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆過程中貫徹政策不變通、執(zhí)行程序不遺漏。