古文是指古代漢族文化圈內(nèi)流傳下來的文學作品和篇章。寫一篇好的總結(jié)需要抓住核心要素、突出重點，并注重文字的準確性和簡潔性。以下是小編為大家收集整理的總結(jié)案例，希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作提供一定的借鑒和指導。
求職簡歷這么寫更好篇一
很多大學生都不知道個人的求職簡歷怎么寫？本文就是教導大學生如何寫個人簡歷的。
個人簡歷可以是表格的.形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(1)個人資料：
(2)學業(yè)有關內(nèi)容：
就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：
入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；
三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：
如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
(6)興趣愛好：
如體育運動、游泳、戶外等。
求職簡歷這么寫更好篇二
尊敬的領導：
您好！
我是山東技師學院經(jīng)濟貿(mào)易系電子商務061班的學生，將于11份畢業(yè)。據(jù)悉貴單位將招聘大學畢業(yè)生，并通過對貴公司各方面的深入了解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發(fā)展前途，我非常希望到貴單位工作。
在校期間，我充分利用學校優(yōu)越的學習條件和濃郁的學術(shù)氛圍，認真學習了應用電子商務專業(yè)教學計劃規(guī)定的內(nèi)容，取得了良好的成績，得到老師們的好評，具備了較高的理論水平和實踐能力。同時我對計算機的應用有著較高的興趣，能夠熟練的運用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、等辦公軟件，同時也在校學習了sql語言和asp相關知識。我還積極參加社會工作和暑期實踐。，在參加社會實踐工作時，我積極投入，謙虛謹慎，團結(jié)同學，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現(xiàn)出較強的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應能力。
以上是我的一些簡單的個人情況，和眾多應屆畢業(yè)生一樣我也存在工作經(jīng)驗不足的`缺憾，但我相信以我平時養(yǎng)成的勤奮、踏實的工作作風和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，我能戰(zhàn)勝任何困難的。
希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我將好好珍惜它，并全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量，為實現(xiàn)自己的價值而努力奮斗。
熱切期待您的回音！
本人概況。
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科專業(yè)：平面設計。
聯(lián)系電話：手機：
聯(lián)系地址：郵編：100007。
emailaddress：呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：
另：其他培訓情況。
工作經(jīng)歷。
*.6---.6xx廣告公司。
負責公司廣告的創(chuàng)意、設計及制作完成。
*1999.7---至今xx電子商務公司。
公司標識的設計制作，網(wǎng)頁設計制作。
求職簡歷這么寫更好篇三
1.應聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
*獨立負責過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目a工作;。
*b項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;。
*具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認的首席ppt制作人;。
*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。
2.應聘銷售經(jīng)理的：
*從事過培訓工作，具有管理經(jīng)驗;。
*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);。
*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求!
*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!
3.應聘工程師的：
*熱衷于新技術(shù)的學習?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。
同樣是應聘這三個崗位的.簡歷，大家對比一下：
4.應聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
(簡歷開篇就是自我評價)。
*26歲，共計3年工作經(jīng)驗，有2年項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強;。
*在甲公司工作的3年中，每次績效考核都是top，并獲得兩次晉升;。
*獲公司xx獎項。
5.應聘銷售經(jīng)理的：
(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)。
*八年廣告銷售經(jīng)驗，目前平臺年銷售額600萬，有深厚的行業(yè)資源;。
*四年帶人經(jīng)驗，新人2個月速度出師，老人做單每年提高30%以上;。
*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶;。
*責任心強，積極主動，溝通能力強。
6.應聘工程師的：
(放在簡歷最底部，不過也很醒目)。
*熟練掌握java，了解c++，熟悉mysql關系型數(shù)據(jù)庫;。
*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;。
*熟悉mvc開發(fā)，熟悉并能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式。
相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。
所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關技能、相關成果、適配求職崗位的原因等做一個總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。
求職簡歷這么寫更好篇四
畢業(yè)季來臨，應屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動hr的心，進入他們的視線，獲得面試機會，就看你的簡歷了。
對于大學畢業(yè)生來說，優(yōu)勢是學位已經(jīng)到手，缺點則是沒有或者很少社會工作經(jīng)驗，第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務。實際上，很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機會，就是因為犯下了某些常見的錯誤。小編在此為畢業(yè)生的簡歷制作提出以下三點注意。
明確自己的求職意向。
制作簡歷時，對于已有工作經(jīng)歷的人來說，寫求職意向并不是一件困難的事，他們清楚了解自己的個人能力、興趣愛好、適合從事何種工作。相對而言，畢業(yè)生很少或沒有參加過社會工作，不知道自己的能力和優(yōu)勢，所以很多應屆畢業(yè)生在寫求職意向時，毫無頭緒，不知所措，有些在簡歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項，而求職意向又恰恰是簡歷中的關鍵。
對此，小編提醒畢業(yè)生應做到以下兩點。
一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。應屆畢業(yè)生為什么會覺得求職意向難寫？在很大程度上，是他們沒有對自己進行分析了解，為求專業(yè)對口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。
二、分析企業(yè)招聘職位，有針對性地填寫。一般來說，企業(yè)招聘的`職位信息都十分明確，求職意向要針對具體的某個職位來寫。當你填寫了這個職位后，簡歷中和該職位相關的內(nèi)容就應該盡量豐富，其他無加分作用的內(nèi)容則應適當刪減。千萬不要采用多求職意向，大范圍撒網(wǎng)的方法。
零工作經(jīng)驗如何應對。
社會工作經(jīng)驗缺乏可以說是應屆畢業(yè)生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作經(jīng)驗的畢業(yè)生的簡歷應該如何寫？小編提醒畢業(yè)生應做到以下幾點。
一、突出實習。實習工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實際工作有很多相似之處，都需要獨立自主地完成多項任務。畢業(yè)生應盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并從事和預期職位相關的實習工作。
二、突出社團。學校就是小型的社會，社團也是微縮的集體。在社團中擔任過社長或創(chuàng)始人，有時就代表著領導力。獨立或經(jīng)由團隊合作組織院系間或跨?；顒樱赡艽碇鴧f(xié)調(diào)力、團隊合作力或者開發(fā)市場的能力等。利用社團經(jīng)驗的填寫，可以有效幫助hr了解你的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力的指標。不過，并不是每項社團經(jīng)歷對求職都有正面意義，建議畢業(yè)生在選擇時應慎重。
三、學習至上。這里的學習應指學習能力，畢業(yè)生應向用人單位證明自己有極強的學習能力能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗，在簡歷中應用真實詳盡的例子來證明。
四、特長愛好。許多畢業(yè)生常會隨意對待特長愛好，更有許多人會寫“睡覺打游戲”之類的，殊不知這一項也是很多hr重視的一點。所以小編提醒畢業(yè)生應認真對待特長愛好，選擇一些突出特點且積極向上的內(nèi)容。
低級錯誤不要犯。
簡歷是求職者與hr的初次接觸，通過簡歷材料向hr展現(xiàn)什么樣的素質(zhì)，恐怕很多同學都沒有仔細想過。錯字、白字、時間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡歷上的問題，層出不窮。
小編再次提醒畢業(yè)生，認真對待簡歷，把一份真誠和一份高素質(zhì)，通過簡歷呈現(xiàn)給面試官，切勿因低級錯誤而與機會擦肩而過。
簡歷制作的注意事項。
1排版。
對于缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，招聘單位關心的是學生的學校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點放在前面，認為合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。
對于有經(jīng)驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經(jīng)驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經(jīng)歷——培訓經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
2、篇幅。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
3、字體。
hr經(jīng)常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
求職簡歷這么寫更好篇五
步驟一：
認清職務與企業(yè)。
當你下筆寫簡歷前，首先要清楚自己所應聘的職務是什么。該職務主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對此不是很了解，可以詢問從事該行業(yè)的人士，或是詢問學校的輔導老師，相信一定可以理清自己的思路，找準方向。
再接下來，就要搜集你想進的企業(yè)的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同。所以對企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機會就越高。
步驟二：
設計完整的簡歷。
簡歷通常包括這樣幾個部分：個人基本情況、職業(yè)目標、過往工作經(jīng)歷等。工作經(jīng)歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫一些獨特的工作內(nèi)容、業(yè)績介紹。簡歷最后還可以提及一些更加個性化的信息，如自己的性格或者處事風格。
簡歷的篇幅要適中，最多不超過兩頁紙。如果能短短一頁半的簡歷就將自己的學習、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當然太短的簡歷也不提倡，顯得不夠真誠和重視。
步驟三：
內(nèi)容要有針對性。
要將目標崗位的職責和能力要求作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。如果能在此基礎上，將自己的專業(yè)能力再簡明扼要地表達出來，你的簡歷就已經(jīng)成功了一半。
有人會說：“我剛畢業(yè)，也不是名校，沒有什么特別突出的亮點?！币涀×咙c不完全等同于優(yōu)點，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長和求職目標巧妙地寫在簡歷的開頭，比如“兩年助理咨詢師應聘咨詢顧問職位”,這樣就比簡單寫上“應聘咨詢顧問職位”效果要好，盡管這兩年的經(jīng)驗可能只是實習經(jīng)驗。
值得注意的是，如果工作經(jīng)驗豐富的求職者，在描述工作經(jīng)歷時，不要只是簡單以時間順序堆積內(nèi)容。要針對崗位要求，突出自己相關的工作經(jīng)驗和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說明自己的業(yè)績，效果會更好。
步驟四：
設計簡歷的外觀。
很多人認為寫簡歷“內(nèi)容為王”,簡歷的外觀只是形式上的東西。其實不然，要知道在瀏覽了招聘網(wǎng)站提供的成百上千份千篇一律的簡歷之后，一份格式新穎清晰的簡歷能讓人眼前一亮，留下好的“第一印象”.
不太建議求職者使用招聘網(wǎng)站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無特點，無法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡歷也不利于將個人的特點生動完整地表達出來。如果你仔細去看看各大公司的招聘信息就會發(fā)現(xiàn)，他們通常都會留一個email,你完全可以把自己設計好的簡歷以附件的形式發(fā)送過去。
寫簡歷注意事項：
一、簡歷不要太長。
求職者的個人簡歷普遍都太長?？吹降淖铋L的簡歷有17頁，其實個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的'閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經(jīng)歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
二、求職者簡歷真實有效不要含有水分，要客觀。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
四、求職者簡歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
五、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術(shù)設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
七、求職個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
八、不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
求職簡歷這么寫更好篇六
一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學校：
中國人民解放軍后勤工程學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語3級;普通話標準;。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
中國人民解放軍后勤工程學院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
預結(jié)算、制圖、資料。
工作描述：
參加過兩個項目的投標工作，和一個項目的結(jié)算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
工作描述：
參加過多次大中項目的投標、預結(jié)算工作。
其他信息。
自我評價：
兩年裝飾公司工作經(jīng)驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
求職簡歷這么寫更好篇七
一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學校：
中國人民解放軍后勤工程學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語3級;普通話標準;。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
中國人民解放軍后勤工程學院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
預結(jié)算、制圖、資料。
工作描述：
參加過兩個項目的投標工作，和一個項目的結(jié)算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
工作描述：
參加過多次大中項目的投標、預結(jié)算工作。
其他信息。
自我評價：
兩年裝飾公司工作經(jīng)驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
求職簡歷這么寫更好篇八
一份好的個人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是hr很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機會。
簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：
1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷。
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。
7.如何讓你的簡歷一發(fā)即中。
9.如何制做一份重點突出的個人簡歷。
求職簡歷這么寫更好篇九
大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的.生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
求職簡歷這么寫更好篇十
聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學校都做過什么實驗?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補上這些，因為這可能會對你不利。”
關于大學生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實踐成果、證書復印件等。
總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
求職簡歷這么寫更好篇十一
填寫最基本的個人信息、聯(lián)系方式(24小時可聯(lián)系的手機號)、畢業(yè)院校、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。頭像要一寸免冠照，不要放藝術(shù)照或45度角?；橐觥⒓?、健康等除非有明確要求否則不用寫。
2教育背景。
hr通常最先看教育背景和工作經(jīng)歷。名校出身就請不要猶豫地抱母校大腿!應屆生的高gpa和獎學金可列入教育背景。主修課程寫一行，教育經(jīng)歷不要占據(jù)簡歷的三分之一以上。
比如你是hogwarts霍格沃茨畢業(yè)的。
有其他的專業(yè)技能視情況而定，首先要和所應聘職位有關。比如你應聘互聯(lián)網(wǎng)公司，可以放上自己研發(fā)的網(wǎng)站、自己的有一定影響力的社交賬號，和職位無關的謹慎。重點在于突出自己與應聘職位相符的專業(yè)能力。
應聘必備證書放最前面，其他非必需的根據(jù)相關程度添加，挑含金量高的寫。小語種證書無論是否有關都填。課堂上的小紅花請pass.
3工作經(jīng)歷。
有工作經(jīng)驗的人在填寫工作經(jīng)歷的時候按照時間順序倒敘。擔任職位、工作內(nèi)容、工作成果。比如可以寫自己為主力參與的項目，語言要簡潔，一句話一件事，用數(shù)字說話。
你的工作成果一定要具體，越具體，越真實。
應屆生通常社會工作經(jīng)驗不多，提一些大學參加的活動，規(guī)模越大越好。要與應聘崗位相關，重點在于體現(xiàn)自己承擔得了工作并具備解決問題的能力。
端盤子之類的兼職還是pass了吧。
4求職意向。
明確寫清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，讓hr知道你不是海投，你的受歡迎程度會提高40%.比如你想去新聞行業(yè)工作，你要寫清楚想要做的是記者，編輯還是編導?不要含糊不清，更不要一個公司投幾個職位，這是大忌。
5求職信。
推薦一個經(jīng)典的“三行法”。
求職信的核心在于闡明，你能為公司帶來什么?所以你需要寫：
你是誰?你自身具備哪些優(yōu)勢?你能為公司創(chuàng)造哪些價值?
開頭開門見山說明應聘什么職位。內(nèi)容精煉，與簡歷內(nèi)容呼應。
6簡歷郵件。
簡歷標題最好命名為：真實姓名+投遞職位+工作經(jīng)驗/畢業(yè)院校。命名原則以職位匹配度為導向。
將簡歷大概內(nèi)容或者求職信放在正文(減少了打開附件的時間，而且最大程度上保證hr看到)。
附件需word和pdf版各放一份。需要仔細檢查別忘記添加附件。
這些小細節(jié)說明你會站在他人角度為人著想。這樣的人才受公司歡迎。
7使用郵箱。
很簡單。
(1)修改你的郵箱顯示姓名為真實名字，而不是火星文。
(2)其實有個非常方便的小技巧。
qq郵箱和foxmail早就實現(xiàn)了異名同郵，簡歷上完全可以留foxmail，qq郵箱可以收到，要是用gmail可能一不小心就石沉大海了喲。
而且還有一個隱藏功能。
qq郵箱新增關聯(lián)linkedin領英賬戶功能!關聯(lián)后，你的linkedin專業(yè)資料將以簽名的形式體現(xiàn)在郵件里。不僅可以讓郵件瞬間高大上，你的職場人脈圈也會越來越大，給你帶來無窮的價值。
設置好后是這樣的。
鼠標在你的姓名前輕輕一劃，你的個人資料將完美呈現(xiàn)!
linkedin名片可以說是你的職業(yè)生涯名片，可以讓hr方便迅捷地了解你的工作經(jīng)歷和人脈網(wǎng)。
還有幾點要嗦：
切忌海投。針對每一個職位修改你的簡歷，單獨發(fā)送郵件，注明應聘職位。
在hr上班時間投送簡歷，大大提高被看到的幾率。
排版很重要，能直接反映你的審美。簡潔明了一目了然就可以，不要用表格。一張紙寫完。刪除所有不相關內(nèi)容。興趣愛好不一定要寫，如果寫必須緊貼求職意向。
求職簡歷這么寫更好篇十二
上周六，四川師范大學文理學院的大四學生小李比平時起得還早。帶上事先準備好的簡歷，他要先到四川師范大學本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進入招聘旺季，一場場大學生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學生感嘆“分身乏術(shù)”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。
但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機會，又能提高應聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點水”似的“趕集”只能變成“走過場”。
指南一。
知己知彼。
根據(jù)“供需”特點來選擇。
“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及?！弊蛉丈衔?1點過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學的苦衷。
招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應該見“招”就“趕”。專家認為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準確定位自己，找準戰(zhàn)場，才是取勝的關鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。
指南二。
單刀赴會。
“親友團”不帶為妙。
每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負責人哭笑不得。
“已經(jīng)開始找工作的學生應該具備一定的獨立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認為求職者依賴性太強、獨立性太差，進而對其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。
求職簡歷這么寫更好篇十三
一、方法點撥：
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。而從自我評價中想看到的是：您對自己的.了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，建議您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的（因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假），但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
二、自我評價：
1、本人能吃苦耐勞，責任心強、工作扎實，性格開朗，工作穩(wěn)健、工作細致、務實，保密意識強，積極主動完成本職工作，學習和適應能力強,竭盡全力把工作做到更好，積極面對問題，具有良好團隊協(xié)作精神；具有較強的親和力、協(xié)調(diào)溝通能力強，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關系。
2、“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力；同時寫文案能力強；對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
3、“勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。看到自己的優(yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評！
求職簡歷這么寫更好篇十四
學生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：
1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
非凡注重。
否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語究竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些非凡好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請象'誠迅'一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在'誠迅'其他部門工作的機會。但假如您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
紙與字體。
1.紙質(zhì)，紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。
2.規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。
3.尺寸，a4，即29.7厘米長，21厘米寬。
5.字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。
6.激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注重盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來。
7.間距，上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。
附：
很多人會將工作和錢畫上等號，認為工作就等于錢，就等于更好的生活，如果你真的這樣想，就曲解了工作的價值和意義，一份工作，一個工作的崗位，一個在崗位上工作的人，其實是對社會的一種貢獻，當我們踏入社會的那一刻，就是為了通過自己的努力去回報社會，而不是僅僅是為了薪水而工作，我們對于工作的看法，應該要上升到一個全新的沉悶上，你會發(fā)現(xiàn)自己的整個視野都會變得開闊了。
我們在進行求職的時候，同樣也需要注意這個問題，在選擇工作的時候，不要將工作的薪酬放在第一位，應該要全方位多角度的去考慮這份工作，了解這份工作的內(nèi)涵和實質(zhì)。在求職之前，首先需要做一些簡單的準備工作，比如，你需要自己制作一份個人簡歷，可以在網(wǎng)絡上下載，網(wǎng)絡上的資源可以好好的利用，在網(wǎng)上下載一個適合自己的簡歷模板，接著，你就可以根據(jù)自己的實際情況來填寫個人簡歷了，個人簡歷的填寫需要注意以下幾個問題，首先是個人簡歷的真實性，其次就是個人簡歷的豐富性了，把握了這兩個因素，想要找到一份工作，并是不一件困難的事情。
當你的個人簡歷通過之后，企業(yè)會安排進行筆試和面試，經(jīng)過一層層的刪選，你就可以獲得這個工作的機會了，剛剛到達一個工作崗位，遇到不懂的地方，就應該要多向人詢問。
求職簡歷這么寫更好篇十五
大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的'用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。（完）。
求職簡歷這么寫更好篇一
很多大學生都不知道個人的求職簡歷怎么寫？本文就是教導大學生如何寫個人簡歷的。
個人簡歷可以是表格的.形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(1)個人資料：
(2)學業(yè)有關內(nèi)容：
就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：
入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；
三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：
如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
(6)興趣愛好：
如體育運動、游泳、戶外等。
求職簡歷這么寫更好篇二
尊敬的領導：
您好！
我是山東技師學院經(jīng)濟貿(mào)易系電子商務061班的學生，將于11份畢業(yè)。據(jù)悉貴單位將招聘大學畢業(yè)生，并通過對貴公司各方面的深入了解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發(fā)展前途，我非常希望到貴單位工作。
在校期間，我充分利用學校優(yōu)越的學習條件和濃郁的學術(shù)氛圍，認真學習了應用電子商務專業(yè)教學計劃規(guī)定的內(nèi)容，取得了良好的成績，得到老師們的好評，具備了較高的理論水平和實踐能力。同時我對計算機的應用有著較高的興趣，能夠熟練的運用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、等辦公軟件，同時也在校學習了sql語言和asp相關知識。我還積極參加社會工作和暑期實踐。，在參加社會實踐工作時，我積極投入，謙虛謹慎，團結(jié)同學，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現(xiàn)出較強的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應能力。
以上是我的一些簡單的個人情況，和眾多應屆畢業(yè)生一樣我也存在工作經(jīng)驗不足的`缺憾，但我相信以我平時養(yǎng)成的勤奮、踏實的工作作風和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，我能戰(zhàn)勝任何困難的。
希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我將好好珍惜它，并全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量，為實現(xiàn)自己的價值而努力奮斗。
熱切期待您的回音！
本人概況。
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科專業(yè)：平面設計。
聯(lián)系電話：手機：
聯(lián)系地址：郵編：100007。
emailaddress：呼機：
教育背景。
畢業(yè)院校：
另：其他培訓情況。
工作經(jīng)歷。
*.6---.6xx廣告公司。
負責公司廣告的創(chuàng)意、設計及制作完成。
*1999.7---至今xx電子商務公司。
公司標識的設計制作，網(wǎng)頁設計制作。
求職簡歷這么寫更好篇三
1.應聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
*獨立負責過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目a工作;。
*b項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;。
*具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認的首席ppt制作人;。
*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。
2.應聘銷售經(jīng)理的：
*從事過培訓工作，具有管理經(jīng)驗;。
*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);。
*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求!
*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!
3.應聘工程師的：
*熱衷于新技術(shù)的學習?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。
同樣是應聘這三個崗位的.簡歷，大家對比一下：
4.應聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
(簡歷開篇就是自我評價)。
*26歲，共計3年工作經(jīng)驗，有2年項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強;。
*在甲公司工作的3年中，每次績效考核都是top，并獲得兩次晉升;。
*獲公司xx獎項。
5.應聘銷售經(jīng)理的：
(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)。
*八年廣告銷售經(jīng)驗，目前平臺年銷售額600萬，有深厚的行業(yè)資源;。
*四年帶人經(jīng)驗，新人2個月速度出師，老人做單每年提高30%以上;。
*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶;。
*責任心強，積極主動，溝通能力強。
6.應聘工程師的：
(放在簡歷最底部，不過也很醒目)。
*熟練掌握java，了解c++，熟悉mysql關系型數(shù)據(jù)庫;。
*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;。
*熟悉mvc開發(fā)，熟悉并能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式。
相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。
所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關技能、相關成果、適配求職崗位的原因等做一個總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。
求職簡歷這么寫更好篇四
畢業(yè)季來臨，應屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動hr的心，進入他們的視線，獲得面試機會，就看你的簡歷了。
對于大學畢業(yè)生來說，優(yōu)勢是學位已經(jīng)到手，缺點則是沒有或者很少社會工作經(jīng)驗，第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務。實際上，很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機會，就是因為犯下了某些常見的錯誤。小編在此為畢業(yè)生的簡歷制作提出以下三點注意。
明確自己的求職意向。
制作簡歷時，對于已有工作經(jīng)歷的人來說，寫求職意向并不是一件困難的事，他們清楚了解自己的個人能力、興趣愛好、適合從事何種工作。相對而言，畢業(yè)生很少或沒有參加過社會工作，不知道自己的能力和優(yōu)勢，所以很多應屆畢業(yè)生在寫求職意向時，毫無頭緒，不知所措，有些在簡歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項，而求職意向又恰恰是簡歷中的關鍵。
對此，小編提醒畢業(yè)生應做到以下兩點。
一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。應屆畢業(yè)生為什么會覺得求職意向難寫？在很大程度上，是他們沒有對自己進行分析了解，為求專業(yè)對口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。
二、分析企業(yè)招聘職位，有針對性地填寫。一般來說，企業(yè)招聘的`職位信息都十分明確，求職意向要針對具體的某個職位來寫。當你填寫了這個職位后，簡歷中和該職位相關的內(nèi)容就應該盡量豐富，其他無加分作用的內(nèi)容則應適當刪減。千萬不要采用多求職意向，大范圍撒網(wǎng)的方法。
零工作經(jīng)驗如何應對。
社會工作經(jīng)驗缺乏可以說是應屆畢業(yè)生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作經(jīng)驗的畢業(yè)生的簡歷應該如何寫？小編提醒畢業(yè)生應做到以下幾點。
一、突出實習。實習工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實際工作有很多相似之處，都需要獨立自主地完成多項任務。畢業(yè)生應盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并從事和預期職位相關的實習工作。
二、突出社團。學校就是小型的社會，社團也是微縮的集體。在社團中擔任過社長或創(chuàng)始人，有時就代表著領導力。獨立或經(jīng)由團隊合作組織院系間或跨?；顒樱赡艽碇鴧f(xié)調(diào)力、團隊合作力或者開發(fā)市場的能力等。利用社團經(jīng)驗的填寫，可以有效幫助hr了解你的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力的指標。不過，并不是每項社團經(jīng)歷對求職都有正面意義，建議畢業(yè)生在選擇時應慎重。
三、學習至上。這里的學習應指學習能力，畢業(yè)生應向用人單位證明自己有極強的學習能力能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗，在簡歷中應用真實詳盡的例子來證明。
四、特長愛好。許多畢業(yè)生常會隨意對待特長愛好，更有許多人會寫“睡覺打游戲”之類的，殊不知這一項也是很多hr重視的一點。所以小編提醒畢業(yè)生應認真對待特長愛好，選擇一些突出特點且積極向上的內(nèi)容。
低級錯誤不要犯。
簡歷是求職者與hr的初次接觸，通過簡歷材料向hr展現(xiàn)什么樣的素質(zhì)，恐怕很多同學都沒有仔細想過。錯字、白字、時間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡歷上的問題，層出不窮。
小編再次提醒畢業(yè)生，認真對待簡歷，把一份真誠和一份高素質(zhì)，通過簡歷呈現(xiàn)給面試官，切勿因低級錯誤而與機會擦肩而過。
簡歷制作的注意事項。
1排版。
對于缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，招聘單位關心的是學生的學校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點放在前面，認為合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。
對于有經(jīng)驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經(jīng)驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經(jīng)歷——培訓經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
2、篇幅。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
3、字體。
hr經(jīng)常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
求職簡歷這么寫更好篇五
步驟一：
認清職務與企業(yè)。
當你下筆寫簡歷前，首先要清楚自己所應聘的職務是什么。該職務主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對此不是很了解，可以詢問從事該行業(yè)的人士，或是詢問學校的輔導老師，相信一定可以理清自己的思路，找準方向。
再接下來，就要搜集你想進的企業(yè)的相關信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同。所以對企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機會就越高。
步驟二：
設計完整的簡歷。
簡歷通常包括這樣幾個部分：個人基本情況、職業(yè)目標、過往工作經(jīng)歷等。工作經(jīng)歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫一些獨特的工作內(nèi)容、業(yè)績介紹。簡歷最后還可以提及一些更加個性化的信息，如自己的性格或者處事風格。
簡歷的篇幅要適中，最多不超過兩頁紙。如果能短短一頁半的簡歷就將自己的學習、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當然太短的簡歷也不提倡，顯得不夠真誠和重視。
步驟三：
內(nèi)容要有針對性。
要將目標崗位的職責和能力要求作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。如果能在此基礎上，將自己的專業(yè)能力再簡明扼要地表達出來，你的簡歷就已經(jīng)成功了一半。
有人會說：“我剛畢業(yè)，也不是名校，沒有什么特別突出的亮點?！币涀×咙c不完全等同于優(yōu)點，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點，目的是體現(xiàn)出差異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長和求職目標巧妙地寫在簡歷的開頭，比如“兩年助理咨詢師應聘咨詢顧問職位”,這樣就比簡單寫上“應聘咨詢顧問職位”效果要好，盡管這兩年的經(jīng)驗可能只是實習經(jīng)驗。
值得注意的是，如果工作經(jīng)驗豐富的求職者，在描述工作經(jīng)歷時，不要只是簡單以時間順序堆積內(nèi)容。要針對崗位要求，突出自己相關的工作經(jīng)驗和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說明自己的業(yè)績，效果會更好。
步驟四：
設計簡歷的外觀。
很多人認為寫簡歷“內(nèi)容為王”,簡歷的外觀只是形式上的東西。其實不然，要知道在瀏覽了招聘網(wǎng)站提供的成百上千份千篇一律的簡歷之后，一份格式新穎清晰的簡歷能讓人眼前一亮，留下好的“第一印象”.
不太建議求職者使用招聘網(wǎng)站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無特點，無法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡歷也不利于將個人的特點生動完整地表達出來。如果你仔細去看看各大公司的招聘信息就會發(fā)現(xiàn)，他們通常都會留一個email,你完全可以把自己設計好的簡歷以附件的形式發(fā)送過去。
寫簡歷注意事項：
一、簡歷不要太長。
求職者的個人簡歷普遍都太長?？吹降淖铋L的簡歷有17頁，其實個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的'閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經(jīng)歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經(jīng)歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
二、求職者簡歷真實有效不要含有水分，要客觀。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
四、求職者簡歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
五、在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術(shù)設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
七、求職個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
八、不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
求職簡歷這么寫更好篇六
一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學校：
中國人民解放軍后勤工程學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語3級;普通話標準;。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
中國人民解放軍后勤工程學院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
預結(jié)算、制圖、資料。
工作描述：
參加過兩個項目的投標工作，和一個項目的結(jié)算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
工作描述：
參加過多次大中項目的投標、預結(jié)算工作。
其他信息。
自我評價：
兩年裝飾公司工作經(jīng)驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
求職簡歷這么寫更好篇七
一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學校：
中國人民解放軍后勤工程學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語3級;普通話標準;。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
中國人民解放軍后勤工程學院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
預結(jié)算、制圖、資料。
工作描述：
參加過兩個項目的投標工作，和一個項目的結(jié)算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
工作描述：
參加過多次大中項目的投標、預結(jié)算工作。
其他信息。
自我評價：
兩年裝飾公司工作經(jīng)驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預結(jié)算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
求職簡歷這么寫更好篇八
一份好的個人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是hr很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機會。
簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：
1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷。
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。
7.如何讓你的簡歷一發(fā)即中。
9.如何制做一份重點突出的個人簡歷。
求職簡歷這么寫更好篇九
大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的.生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
求職簡歷這么寫更好篇十
聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學校都做過什么實驗?你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補上這些，因為這可能會對你不利。”
關于大學生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實踐成果、證書復印件等。
總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
求職簡歷這么寫更好篇十一
填寫最基本的個人信息、聯(lián)系方式(24小時可聯(lián)系的手機號)、畢業(yè)院校、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。頭像要一寸免冠照，不要放藝術(shù)照或45度角?；橐觥⒓?、健康等除非有明確要求否則不用寫。
2教育背景。
hr通常最先看教育背景和工作經(jīng)歷。名校出身就請不要猶豫地抱母校大腿!應屆生的高gpa和獎學金可列入教育背景。主修課程寫一行，教育經(jīng)歷不要占據(jù)簡歷的三分之一以上。
比如你是hogwarts霍格沃茨畢業(yè)的。
有其他的專業(yè)技能視情況而定，首先要和所應聘職位有關。比如你應聘互聯(lián)網(wǎng)公司，可以放上自己研發(fā)的網(wǎng)站、自己的有一定影響力的社交賬號，和職位無關的謹慎。重點在于突出自己與應聘職位相符的專業(yè)能力。
應聘必備證書放最前面，其他非必需的根據(jù)相關程度添加，挑含金量高的寫。小語種證書無論是否有關都填。課堂上的小紅花請pass.
3工作經(jīng)歷。
有工作經(jīng)驗的人在填寫工作經(jīng)歷的時候按照時間順序倒敘。擔任職位、工作內(nèi)容、工作成果。比如可以寫自己為主力參與的項目，語言要簡潔，一句話一件事，用數(shù)字說話。
你的工作成果一定要具體，越具體，越真實。
應屆生通常社會工作經(jīng)驗不多，提一些大學參加的活動，規(guī)模越大越好。要與應聘崗位相關，重點在于體現(xiàn)自己承擔得了工作并具備解決問題的能力。
端盤子之類的兼職還是pass了吧。
4求職意向。
明確寫清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，讓hr知道你不是海投，你的受歡迎程度會提高40%.比如你想去新聞行業(yè)工作，你要寫清楚想要做的是記者，編輯還是編導?不要含糊不清，更不要一個公司投幾個職位，這是大忌。
5求職信。
推薦一個經(jīng)典的“三行法”。
求職信的核心在于闡明，你能為公司帶來什么?所以你需要寫：
你是誰?你自身具備哪些優(yōu)勢?你能為公司創(chuàng)造哪些價值?
開頭開門見山說明應聘什么職位。內(nèi)容精煉，與簡歷內(nèi)容呼應。
6簡歷郵件。
簡歷標題最好命名為：真實姓名+投遞職位+工作經(jīng)驗/畢業(yè)院校。命名原則以職位匹配度為導向。
將簡歷大概內(nèi)容或者求職信放在正文(減少了打開附件的時間，而且最大程度上保證hr看到)。
附件需word和pdf版各放一份。需要仔細檢查別忘記添加附件。
這些小細節(jié)說明你會站在他人角度為人著想。這樣的人才受公司歡迎。
7使用郵箱。
很簡單。
(1)修改你的郵箱顯示姓名為真實名字，而不是火星文。
(2)其實有個非常方便的小技巧。
qq郵箱和foxmail早就實現(xiàn)了異名同郵，簡歷上完全可以留foxmail，qq郵箱可以收到，要是用gmail可能一不小心就石沉大海了喲。
而且還有一個隱藏功能。
qq郵箱新增關聯(lián)linkedin領英賬戶功能!關聯(lián)后，你的linkedin專業(yè)資料將以簽名的形式體現(xiàn)在郵件里。不僅可以讓郵件瞬間高大上，你的職場人脈圈也會越來越大，給你帶來無窮的價值。
設置好后是這樣的。
鼠標在你的姓名前輕輕一劃，你的個人資料將完美呈現(xiàn)!
linkedin名片可以說是你的職業(yè)生涯名片，可以讓hr方便迅捷地了解你的工作經(jīng)歷和人脈網(wǎng)。
還有幾點要嗦：
切忌海投。針對每一個職位修改你的簡歷，單獨發(fā)送郵件，注明應聘職位。
在hr上班時間投送簡歷，大大提高被看到的幾率。
排版很重要，能直接反映你的審美。簡潔明了一目了然就可以，不要用表格。一張紙寫完。刪除所有不相關內(nèi)容。興趣愛好不一定要寫，如果寫必須緊貼求職意向。
求職簡歷這么寫更好篇十二
上周六，四川師范大學文理學院的大四學生小李比平時起得還早。帶上事先準備好的簡歷，他要先到四川師范大學本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進入招聘旺季，一場場大學生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學生感嘆“分身乏術(shù)”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。
但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機會，又能提高應聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點水”似的“趕集”只能變成“走過場”。
指南一。
知己知彼。
根據(jù)“供需”特點來選擇。
“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及?！弊蛉丈衔?1點過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學的苦衷。
招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應該見“招”就“趕”。專家認為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準確定位自己，找準戰(zhàn)場，才是取勝的關鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。
指南二。
單刀赴會。
“親友團”不帶為妙。
每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負責人哭笑不得。
“已經(jīng)開始找工作的學生應該具備一定的獨立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認為求職者依賴性太強、獨立性太差，進而對其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。
求職簡歷這么寫更好篇十三
一、方法點撥：
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。而從自我評價中想看到的是：您對自己的.了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，建議您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的（因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假），但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
二、自我評價：
1、本人能吃苦耐勞，責任心強、工作扎實，性格開朗，工作穩(wěn)健、工作細致、務實，保密意識強，積極主動完成本職工作，學習和適應能力強,竭盡全力把工作做到更好，積極面對問題，具有良好團隊協(xié)作精神；具有較強的親和力、協(xié)調(diào)溝通能力強，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關系。
2、“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力；同時寫文案能力強；對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
3、“勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。看到自己的優(yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評！
求職簡歷這么寫更好篇十四
學生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：
1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
非凡注重。
否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語究竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些非凡好的建議來。
ive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請象'誠迅'一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在'誠迅'其他部門工作的機會。但假如您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
紙與字體。
1.紙質(zhì)，紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。
2.規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。
3.尺寸，a4，即29.7厘米長，21厘米寬。
5.字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。
6.激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注重盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來。
7.間距，上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。
附：
很多人會將工作和錢畫上等號，認為工作就等于錢，就等于更好的生活，如果你真的這樣想，就曲解了工作的價值和意義，一份工作，一個工作的崗位，一個在崗位上工作的人，其實是對社會的一種貢獻，當我們踏入社會的那一刻，就是為了通過自己的努力去回報社會，而不是僅僅是為了薪水而工作，我們對于工作的看法，應該要上升到一個全新的沉悶上，你會發(fā)現(xiàn)自己的整個視野都會變得開闊了。
我們在進行求職的時候，同樣也需要注意這個問題，在選擇工作的時候，不要將工作的薪酬放在第一位，應該要全方位多角度的去考慮這份工作，了解這份工作的內(nèi)涵和實質(zhì)。在求職之前，首先需要做一些簡單的準備工作，比如，你需要自己制作一份個人簡歷，可以在網(wǎng)絡上下載，網(wǎng)絡上的資源可以好好的利用，在網(wǎng)上下載一個適合自己的簡歷模板，接著，你就可以根據(jù)自己的實際情況來填寫個人簡歷了，個人簡歷的填寫需要注意以下幾個問題，首先是個人簡歷的真實性，其次就是個人簡歷的豐富性了，把握了這兩個因素，想要找到一份工作，并是不一件困難的事情。
當你的個人簡歷通過之后，企業(yè)會安排進行筆試和面試，經(jīng)過一層層的刪選，你就可以獲得這個工作的機會了，剛剛到達一個工作崗位，遇到不懂的地方，就應該要多向人詢問。
求職簡歷這么寫更好篇十五
大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的'用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。（完）。