報(bào)告具有較高的專業(yè)性和客觀性，需要用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。編寫(xiě)報(bào)告時(shí)，要充分發(fā)揮自己的思考能力和創(chuàng)造力，提出獨(dú)特的見(jiàn)解和觀點(diǎn)。報(bào)告范文的風(fēng)格和語(yǔ)言可以根據(jù)需要進(jìn)行參考和借鑒，但務(wù)必保持原創(chuàng)性。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇一
按照中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx委辦[20xx]31號(hào)）要求，我單位與20xx年6月26日至20xx年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)：
我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為xx區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》（xx編辦[20xx]178號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。
學(xué)校人事秘書(shū)認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
xx市xx中學(xué)。
20xx年7月11日。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇二
20xx年，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制相關(guān)要求開(kāi)展工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，結(jié)合《年機(jī)構(gòu)編制工作考核內(nèi)容及考評(píng)細(xì)則》，逐條分析，認(rèn)真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，常抓不懈，經(jīng)常自查自糾，遇到不懂處，主動(dòng)向上銜接，尋求辦法。同時(shí)督促相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》，確保機(jī)構(gòu)編制管理合法合規(guī)。
1、機(jī)關(guān)按規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、合并機(jī)構(gòu)，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)范；掛牌規(guī)范，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
2、嚴(yán)格按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批的職責(zé)開(kāi)展工作，增加、減少、轉(zhuǎn)移職責(zé)落實(shí)到位。
3、嚴(yán)格按規(guī)定借出借入人員，本單位無(wú)“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮(zhèn)的督促下，此x人已更新完善借調(diào)手續(xù)。
1、嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行用編計(jì)劃，深入推進(jìn)控編減編工作，按照用編計(jì)劃新進(jìn)人員，本單位不存在超編用人現(xiàn)象。按核定職數(shù)配備干部，未發(fā)生過(guò)超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部現(xiàn)象，無(wú)超職數(shù)配備事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。
2、按《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)設(shè)置行政事業(yè)人員崗位，確保崗位職責(zé)明確，無(wú)混編使用人員情況。
3、認(rèn)真督促協(xié)助做好新進(jìn)調(diào)入人員入編手續(xù)、調(diào)出人員下編手續(xù)及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續(xù)，并按規(guī)范建立我鎮(zhèn)檔案臺(tái)賬。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇三
根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號(hào)、津編辦發(fā)〔20xx〕126號(hào)文件精神，我校通過(guò)查閱文件資料、完善檔案、糾正問(wèn)題、建章立制等方式，對(duì)機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查，形成自查報(bào)告。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整，機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨教[1992]108號(hào));。
4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號(hào));。
5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號(hào))。
經(jīng)核查，我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號(hào)等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。
我校對(duì)編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神，確定事業(yè)編制數(shù)為2556，其中管理崗位數(shù)383，專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx，工勤崗位數(shù)128。實(shí)有人員情況為：管理人員273人，專業(yè)技術(shù)人員1214人，工勤人員209人，合計(jì)為1696人。實(shí)際使用編制的類別與審批文件一致，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù)，實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著四校合并后形成的歷史遺留問(wèn)題，導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過(guò)編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。
我校為正局級(jí)事業(yè)單位，廳局級(jí)正職職數(shù)為2，現(xiàn)有2人，廳局級(jí)副職職數(shù)為7，現(xiàn)有7人;縣處級(jí)正職42，現(xiàn)有40人，縣處級(jí)副職職數(shù)83，現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級(jí)正職職數(shù)153，現(xiàn)有126人，鄉(xiāng)科級(jí)副職職數(shù)58，現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
經(jīng)核查，我單位沒(méi)有編外用人情況。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇四
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)xxx縣機(jī)構(gòu)編制核查工作方案的通知》精神，為進(jìn)一步做好機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范人員管理，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織開(kāi)展自查工作，并將公示結(jié)果于7月23日至29日進(jìn)行公示?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
（一）機(jī)構(gòu)情況。
1、根據(jù)中共xxx縣委辦公室xxx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xxx縣xxx鎮(zhèn)黨委政府職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神，中共xxx縣xxx鎮(zhèn)委、xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府組織機(jī)構(gòu)設(shè)置符合地方組織法規(guī)定，級(jí)別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè)，名稱分別為黨政辦公室（掛人大辦公室牌子），宜居辦公室，農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計(jì)站牌子），綜治信訪維穩(wěn)中心（掛綜治辦公室、信訪辦公室牌子），社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心（掛人口和計(jì)劃生育辦公室牌子），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級(jí)別為正股級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式財(cái)政核撥。
（二）編制及實(shí)有人員情況。
室、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室、綜治信訪維穩(wěn)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心等5個(gè)機(jī)構(gòu)，核定編制數(shù)合計(jì)xx人（含工勤編制xx人），實(shí)有人員xx人（含xx名工勤人員），暫未配備正、副主任職位。
（三）下屬事業(yè)單位情況。
我單位所屬事業(yè)單位共3個(gè)，具體情況為：
1、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)環(huán)保和規(guī)劃管理所牌子）。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有人員xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
2、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)所牌子）。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
3、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)所、農(nóng)業(yè)水利站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試站、林業(yè)站、林業(yè)推廣中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站、文化站牌子）。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副，暫未配備正、副主任職位。
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二、自查結(jié)果說(shuō)明。
經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核上述機(jī)構(gòu)編制和人員情況，暫無(wú)發(fā)現(xiàn)存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限，違規(guī)增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，違規(guī)干預(yù)下級(jí)部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金“吃空餉”的現(xiàn)象。
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機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇五
按照中共金昌市金川區(qū)人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開(kāi)展關(guān)于對(duì)市州事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作進(jìn)行檢查與評(píng)估》（金區(qū)人社發(fā)[20xx]23號(hào)）文件要求，我單位立即對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將我單位人事制度改革和人事管理工作自查情況作如下匯報(bào)：
我校為隸屬于金川區(qū)的公辦初級(jí)中學(xué)，舉辦單位為金川區(qū)教育局，根據(jù)《金川區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于核定金川區(qū)中小學(xué)學(xué)教職工編制的通知》（金區(qū)機(jī)編發(fā)[20xx]37號(hào)）和《金川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整金川區(qū)教育局所屬各學(xué)校首次崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（金區(qū)人社發(fā)[20xx]123號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為91人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)82人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人；核定行政管理人數(shù)3人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)3人；核定專業(yè)技術(shù)人員88人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員79人；無(wú)工勤技能崗，無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。
學(xué)校辦公室認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照金川區(qū)人社局要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，辦公室填寫(xiě)《甘肅省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制手冊(cè)》、《甘肅省事業(yè)單位人員崗位等級(jí)變動(dòng)表》、《事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送人社局局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人社局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
金昌市金川區(qū)雙灣中學(xué)。
20xx年3月25日。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇六
根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制績(jī)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號(hào)文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實(shí)際內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為六科一室，即：xx管理科、xx執(zhí)法科、xx開(kāi)發(fā)科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。
二、編制落實(shí)到人情況。上級(jí)主管部門(mén)實(shí)際下達(dá)機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，沒(méi)有增加人員編制數(shù)，供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)現(xiàn)實(shí)有人數(shù)為34人，嚴(yán)格按“三定”規(guī)定將人員編制落實(shí)到人。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。機(jī)關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級(jí)干部6人，科級(jí)及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備問(wèn)題上，處級(jí)干部由上級(jí)組織部門(mén)考察任命，科級(jí)干部我們嚴(yán)格按照職數(shù)推薦，事前上報(bào)上級(jí)組織部門(mén)備案后方可任用。
四、執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況。20xx年6月組建以來(lái)，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。一是在科級(jí)干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內(nèi)部科室，更沒(méi)有擅自更改機(jī)構(gòu)名稱，掛牌或拆分機(jī)構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱刻制公章；六是在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，沒(méi)有出現(xiàn)群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問(wèn)題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的.規(guī)定；在科級(jí)干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇七
201x年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂(lè)際、夏寶龍、廖國(guó)勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道675條次，省級(jí)以上工作簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書(shū)記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來(lái)、樹(shù)起來(lái)。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時(shí)間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動(dòng)手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動(dòng)思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)下，全市共有823名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個(gè)專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級(jí)黨員干部分4期開(kāi)展專題輪訓(xùn)。深入開(kāi)展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動(dòng)的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問(wèn)題。組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問(wèn)題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問(wèn)題2892個(gè)，明確整改時(shí)限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)開(kāi)展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)動(dòng)開(kāi)展信訪集中督查專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動(dòng)。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門(mén)服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個(gè)改革發(fā)展中的突出問(wèn)題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門(mén)助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)174個(gè)，幫助解決實(shí)際困難531個(gè)。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動(dòng)改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門(mén)、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤(pán)活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書(shū)記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長(zhǎng)好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開(kāi)展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績(jī)導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作的意見(jiàn)》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績(jī)考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)制度，全市共公開(kāi)36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國(guó)著名高校開(kāi)展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長(zhǎng)助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門(mén)和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長(zhǎng)。制定出臺(tái)《掛職干部績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問(wèn)一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見(jiàn)整改工作，部署開(kāi)展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過(guò)程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開(kāi)展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開(kāi)展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開(kāi)展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開(kāi)展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
1、深入開(kāi)展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開(kāi)展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開(kāi)展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個(gè)先鋒示范村，打造10個(gè)整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門(mén)選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書(shū)記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門(mén)抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報(bào)表，健全基層黨建述職評(píng)議考核、書(shū)記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書(shū)記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺(tái)《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書(shū)記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評(píng)諾、年末獎(jiǎng)諾的“四諾履職”制度，組織開(kāi)展村級(jí)組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書(shū)記32名。加強(qiáng)關(guān)愛(ài)激勵(lì)，制定出臺(tái)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛(ài)好書(shū)記”群體，評(píng)選表彰第二批市級(jí)“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營(yíng)造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，出臺(tái)《打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”若干意見(jiàn)》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部民情體驗(yàn)、深化在職黨員進(jìn)社區(qū)等9項(xiàng)措施。全面落實(shí)“三個(gè)走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見(jiàn)干部”，對(duì)29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農(nóng)戶走訪情況進(jìn)行第三方抽查，推動(dòng)黨員干部深入基層服務(wù)群眾。堅(jiān)持村干部包片入戶，強(qiáng)化村級(jí)服務(wù)平臺(tái)功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務(wù)制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個(gè)黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，籌集650萬(wàn)元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級(jí)“陽(yáng)光治理”，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，全面推行村級(jí)小微權(quán)力清單、“五議兩公開(kāi)”和“陽(yáng)光村務(wù)七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”“新居民家庭”黨建服務(wù)模式等經(jīng)驗(yàn)做法。
4、全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)保障”要求，全市各級(jí)財(cái)政投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3.85億元，比上年度增加6717萬(wàn)元。根據(jù)我市實(shí)際，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，明確全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)元/年;市縣社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至10萬(wàn)元/年，全部落實(shí)財(cái)政兜底政策。全面建立村主職干部基本報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，市縣鄉(xiāng)財(cái)政投入9663萬(wàn)元保障村主職干部的基本報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，年人均報(bào)酬達(dá)5.9萬(wàn)元。開(kāi)展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，積極推廣“異地集中、組團(tuán)脫貧”模式，建成98個(gè)村的110個(gè)物業(yè)幫扶項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目年均增收10萬(wàn)元以上。強(qiáng)化基層黨建骨干力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進(jìn)“遠(yuǎn)教入企”試點(diǎn)工作，培育示范站點(diǎn)20個(gè)，基礎(chǔ)型站點(diǎn)100個(gè)，201x年共整合開(kāi)發(fā)課件108部，其中《民情體驗(yàn)》電教片獲全國(guó)黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)二等獎(jiǎng)。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項(xiàng)行動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)選派105名“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，出臺(tái)《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動(dòng)計(jì)劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開(kāi)展各類技術(shù)培訓(xùn)1295期，組織開(kāi)展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評(píng)活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)全市兩新組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和星級(jí)評(píng)估工作，培育158家市級(jí)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺(tái)“你有夢(mèng)想、我有行動(dòng)”社會(huì)組織公益提升三年行動(dòng)計(jì)劃，成功舉辦首屆社會(huì)組織公益項(xiàng)目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺(tái)，加強(qiáng)兩新組織黨組織扁平化管理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化人才工作宏觀管理。進(jìn)一步完善黨管人才運(yùn)行機(jī)制，謀劃制定《201x年度人才工作總結(jié)》，健全績(jī)效導(dǎo)向、分級(jí)分類的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系，實(shí)行每月例會(huì)交流、季度通報(bào)制度，有力促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。市、縣區(qū)人才專項(xiàng)資金投入力度進(jìn)一步加大，均達(dá)到本級(jí)公共財(cái)政收入的2%以上。積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，制定出臺(tái)xx開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)10條意見(jiàn)，在全市84家重點(diǎn)骨干企業(yè)推廣人才職稱評(píng)審改革、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年金、人才股權(quán)激勵(lì)等試點(diǎn)工作。實(shí)施市人才發(fā)展專項(xiàng)資金“陽(yáng)光工程”，建立績(jī)效評(píng)估、人才券、人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)專賬管理、信息公開(kāi)和第三方監(jiān)管等五項(xiàng)制度。
2、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需高層次人才。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”，組團(tuán)赴美加日、臺(tái)灣、歐洲招才引智，成功舉辦國(guó)家和省海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)專家xx行、外國(guó)專家智力項(xiàng)目洽談會(huì)等活動(dòng)，引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個(gè)，入選“國(guó)千”7名、“省千”21名、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)，數(shù)量均位列全省前3位。建立“9360”緊缺急需人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，與國(guó)內(nèi)49所高校、72個(gè)專業(yè)院系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，引進(jìn)緊缺急需人才1685人。加快院士專家智力集聚，新建市級(jí)院士專家工作站10家，柔性引進(jìn)“兩院”院士12名，新入選省級(jí)工作站1家，新建國(guó)家級(jí)博士后工作站1家，省級(jí)博士后工作站18家。
3、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“金象金?！贝笃髽I(yè)、工業(yè)“雙高”企業(yè)培育，加快重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，舉辦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等培訓(xùn)班次255期，培訓(xùn)1.51萬(wàn)人次，選派54名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程，入選省151人才工程17人。探索建立“6+6+n”高技能人才培養(yǎng)體系，新增高技能人才1.63萬(wàn)人。加強(qiáng)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才1.39萬(wàn)人，新增社工師、助理社工師262人，遴選培育宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè)，引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才157名，新建“名師名校長(zhǎng)”工作室50個(gè)。新選聘大學(xué)生村官50名，考核招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5人，部署開(kāi)展大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村電子商務(wù)活動(dòng)，提升電商服務(wù)能力。
4、持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。完善高層次人才服務(wù)中心功能，建立89項(xiàng)服務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)服務(wù)清單、服務(wù)流程、服務(wù)網(wǎng)站“三統(tǒng)一”。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長(zhǎng)助推“七大”行動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施上市掛牌培育三年行動(dòng)計(jì)劃，48家企業(yè)在省股權(quán)交易中心掛牌，1家企業(yè)在“新三板”掛牌。201x年，“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷(xiāo)售收入均同比增長(zhǎng)100%以上，利稅、利潤(rùn)均同比增長(zhǎng)140%以上。實(shí)施“xx服務(wù)綠卡”擴(kuò)面升級(jí)工作，新發(fā)放“xx服務(wù)綠卡”250張。落實(shí)《優(yōu)化企業(yè)人才服務(wù)十條舉措》，開(kāi)展首批人才公共租賃住房分配工作，為高層次人才解決子女就學(xué)、住房保障等問(wèn)題。
1、著力優(yōu)化作風(fēng)形象。帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改，深化落實(shí)組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織開(kāi)展組工干部“三走進(jìn)、興三風(fēng)”下基層調(diào)研活動(dòng)，部機(jī)關(guān)干部100%參與，走訪慰問(wèn)黨員群眾，廣泛征求意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。注重調(diào)研創(chuàng)新，抓好黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研，3個(gè)課題獲中組部和全國(guó)黨建研究會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等項(xiàng)2項(xiàng);3項(xiàng)工作獲全省組織系統(tǒng)特色工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、嚴(yán)格管理，制定出臺(tái)《市委組織部部委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，研究制定《部務(wù)會(huì)工作規(guī)則》，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律要求。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競(jìng)賽活動(dòng)，定期開(kāi)展談心談話、文體活動(dòng)。
2、注重提升專業(yè)化能力。通過(guò)理論中心組、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)會(huì)、組工論壇等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和中央、省市委有關(guān)重要會(huì)議精神，強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn)，舉辦全市組工干部暨基層黨建骨干培訓(xùn)班，對(duì)市縣區(qū)委組織部干部、市直有關(guān)單位組織人事處負(fù)責(zé)人、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員共計(jì)216人開(kāi)展集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。選派24名部機(jī)關(guān)干部參加黨校主體班次跟班學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織參加省“組工講堂”系列講座，推動(dòng)組工干部開(kāi)闊思路、鉆研業(yè)務(wù)。
3、持續(xù)打造“陽(yáng)光組工”。整合組工網(wǎng)站、官方微博、“陽(yáng)光之家”手機(jī)app等信息化載體，打造傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合的全媒體平臺(tái)。與浙江在線合作開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，建立網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情周報(bào)機(jī)制，及時(shí)開(kāi)展專題引導(dǎo)20余次。注重加大與市內(nèi)外新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)力度，在xx日?qǐng)?bào)刊發(fā)“陽(yáng)光組工”專版。繼續(xù)深化走好“網(wǎng)上群眾路線”活動(dòng)，打響“天天微心愿”服務(wù)品牌，發(fā)布困難黨員群眾微心愿200余個(gè)，認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇八
1張清單列出10類“小微權(quán)力”，43項(xiàng)流程指導(dǎo)運(yùn)行227項(xiàng)具體工作，17個(gè)試點(diǎn)村群眾知曉率和滿意度均高于90%，信訪量下降68%……這是冀南新區(qū)規(guī)范基層“小微權(quán)力”運(yùn)行一年來(lái)的“成績(jī)單”。
從這份“成績(jī)單”可以看到，冀南新區(qū)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、根治“微腐敗”、創(chuàng)新源頭治理新方式方面開(kāi)展了積極有效的探索和嘗試。
讓“小微權(quán)力”在陽(yáng)光下運(yùn)行。
“小微權(quán)力”是指村級(jí)組織及村干部依法依規(guī)享有的村務(wù)管理服務(wù)權(quán)力。由于一些人的濫用，個(gè)別地方的基層干部成為腐敗事件的高發(fā)群體。據(jù)了解，行政區(qū)劃調(diào)整后，隨著人口和面積的增加，冀南新區(qū)信訪舉報(bào)量也出現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
信訪舉報(bào)數(shù)量增加的主要矛盾點(diǎn)集中在什么地方?最根本原因是什么?有沒(méi)有好的破題方法?帶著這些問(wèn)題，新區(qū)紀(jì)工委信訪舉報(bào)部門(mén)對(duì)手中的資料進(jìn)行了大量分析和研判，他們發(fā)現(xiàn)其中存在三個(gè)特點(diǎn)信訪總量大，2016年信訪總量81件，2017年384件，總量增長(zhǎng)74倍;反映農(nóng)村干部問(wèn)題的線索多，2017年涉及農(nóng)村干部的信訪舉報(bào)線索275件次，占比76%;反映問(wèn)題內(nèi)容集中，涉及征地拆遷的占比45%，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的占比38%，村務(wù)不公開(kāi)的占比33%。這些問(wèn)題很多發(fā)生在老百姓身邊，如果解決不及時(shí)，不僅牽扯新區(qū)各級(jí)干部抓發(fā)展的精力，也會(huì)影響新區(qū)的建設(shè)環(huán)境。
新區(qū)紀(jì)工委在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，向新區(qū)黨工委創(chuàng)新性提出推進(jìn)規(guī)范農(nóng)村“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制、從源頭遏制腐敗增量的建議。針對(duì)這一議題，新區(qū)黨工委、管委會(huì)在充分征求意見(jiàn)、多次研究討論基礎(chǔ)上，于2017年6月印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)村級(jí)“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，并在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)選樹(shù)了17個(gè)試點(diǎn)村。新區(qū)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制自此正式啟動(dòng)。
扎緊“小微權(quán)力”籠子。
在推進(jìn)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行過(guò)程中，冀南新區(qū)按照“清單明權(quán)、流程明限、公開(kāi)明意、監(jiān)督明責(zé)”的原則，扎扎實(shí)實(shí)做了四項(xiàng)工作。
編制村級(jí)“小微權(quán)力”清單，扎緊制度籠子。新區(qū)紀(jì)工委依據(jù)《黨章》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)規(guī)定，編制《村級(jí)“小微權(quán)力”清單》，包括村級(jí)重大決策、招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、組織人事、陽(yáng)光村務(wù)、集體資產(chǎn)資源處置、土地城建、社會(huì)保障、計(jì)劃生育服務(wù)和服務(wù)村民其他事項(xiàng)10大類43項(xiàng)“小微權(quán)力”，每一項(xiàng)權(quán)力都明確了責(zé)任單位。
制定《“小微權(quán)力”運(yùn)行流程圖》，比好“尺子”，讓權(quán)力有界限、權(quán)限和期限。在新區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)紀(jì)工委組織社會(huì)事務(wù)、財(cái)政審計(jì)、組織人事、農(nóng)辦、國(guó)土等有關(guān)部門(mén)對(duì)《“小微權(quán)力”清單》涉及的43項(xiàng)小微權(quán)力運(yùn)行流程進(jìn)行整理。經(jīng)過(guò)多次征求意見(jiàn)，制定詳細(xì)、清晰、完整的流程圖，明確每一項(xiàng)權(quán)力的界限、每一個(gè)主體的權(quán)限、每一個(gè)環(huán)節(jié)的期限。
強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，打開(kāi)監(jiān)督大門(mén)。新區(qū)紀(jì)工委編發(fā)了《冀南新區(qū)村級(jí)43條“小微權(quán)力”運(yùn)行流程(試行)》指導(dǎo)手冊(cè)7000余冊(cè)，在試點(diǎn)村進(jìn)行發(fā)放，確保試點(diǎn)村每名村干部知道自己有哪些權(quán)力，每戶群眾知道辦事找誰(shuí)。
同時(shí)通過(guò)開(kāi)設(shè)公開(kāi)欄、懸掛標(biāo)語(yǔ)、設(shè)置舉報(bào)二維碼、文藝演出等多種形式開(kāi)展宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。截至目前，發(fā)放明白紙1萬(wàn)余張，直接面向3萬(wàn)余名群眾開(kāi)展宣傳，接受咨詢1000余人次，提高了“小微權(quán)力”的知曉率。
強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管，吹響“報(bào)警”哨子。村干部嚴(yán)格按照“小微權(quán)力”清單流程辦理村級(jí)事務(wù)，并對(duì)運(yùn)行實(shí)情記錄在冊(cè)。對(duì)不按相關(guān)程序和流程行使權(quán)力的由村監(jiān)會(huì)和干部群眾監(jiān)督提醒;對(duì)獨(dú)斷專行、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、損公肥私、弄虛作假、逃避監(jiān)督等違紀(jì)違規(guī)行為，綜合運(yùn)用組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰、黨紀(jì)處分進(jìn)行責(zé)任追究。
干部少了煩惱，群眾多了順心。
自規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制在冀南新區(qū)17個(gè)試點(diǎn)村試運(yùn)行以來(lái)，新區(qū)的干群關(guān)系、村民“參政議政”熱情、基層干部的辦事效率等都有了明顯提升。
推行規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制，將村干部權(quán)力置于陽(yáng)光下，使一些人很難再走暗箱操作的老路、推諉扯皮的歪路、謀取私利的邪路。
去年，光祿鎮(zhèn)堯王莊村在評(píng)選建檔立卡貧困戶時(shí)，有不少群眾為能評(píng)上貧困戶找到村干部說(shuō)情，希望能照顧照顧。村干部回答，這項(xiàng)權(quán)力是村民代表會(huì)定的，得進(jìn)行民主評(píng)議表決。說(shuō)情群眾聽(tīng)后很不理解，認(rèn)為是找借口，還揚(yáng)言如果評(píng)不上就要上訪。最終，該村嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序評(píng)出1戶建檔立卡貧困戶。評(píng)選結(jié)束后，評(píng)上的群眾心滿意足，沒(méi)評(píng)上的群眾心服口服。
村內(nèi)大事小情都嚴(yán)格按照規(guī)定推進(jìn)，尤其在村民代表會(huì)議或村民會(huì)議環(huán)節(jié)，村民們也能“參政議政”，對(duì)本村發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、干部作風(fēng)等暢所欲言。
花官營(yíng)鄉(xiāng)興小營(yíng)村在牤牛河河道清理、道路兩側(cè)綠化亮化、排水設(shè)施修理等事項(xiàng)中，嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”推進(jìn)。去年以來(lái)共開(kāi)展4項(xiàng)工程，涉及資金20余萬(wàn)元，沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。在民主議政議廉日活動(dòng)中，得到群眾對(duì)重大事項(xiàng)評(píng)議和村干部評(píng)議100%的好評(píng)。
推行“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行以來(lái)，根據(jù)流程圖要求，只要群眾交齊資料，剩下的都是干部們的事，這不僅讓村民得到便利，而且對(duì)鎮(zhèn)、村干部也是一種約束和保護(hù)。
一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員說(shuō)，以前有些村民辦事，想方設(shè)法找關(guān)系，甚至有些村民因不符合條件辦不成事前來(lái)吵鬧，這些都讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員感到委屈。實(shí)行規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制后，村民與基層干部之間的誤解與矛盾消除了，干群關(guān)系更加和諧。
目前，新區(qū)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制正在全面推開(kāi)。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇九
大多數(shù)報(bào)告是在事情發(fā)生或完成后向上級(jí)機(jī)關(guān)提出的，并且是在事后或過(guò)程中撰寫(xiě)的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為貫徹落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制原則，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法制化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，按照州編辦《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例頒布實(shí)施一周年活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，我局近日召開(kāi)干部職工會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，并通過(guò)法宣在線答題等系列活動(dòng)多形式、多內(nèi)容拓展了學(xué)習(xí)的深度。
會(huì)議指出，《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化了黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的基本遵循?！稐l例》的制定和實(shí)施，對(duì)于落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，鞏固黨治國(guó)理政的組織基礎(chǔ)，具有重要意義。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》精神，充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制工作的重要性和《條例》的綱領(lǐng)性及權(quán)威性，深刻把握機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)大局的重要意義。要對(duì)照《條例》有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)政預(yù)算執(zhí)行等審計(jì)工作中重點(diǎn)關(guān)注和核查機(jī)構(gòu)編制情況，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保機(jī)構(gòu)編制審計(jì)工作任務(wù)落到實(shí)處，發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的職能作用，推進(jìn)我州機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化、制度化、法定化水平。
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號(hào)）文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，對(duì)落實(shí)《xx市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)宣傳情況（一）充分認(rèn)識(shí)《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
（二）持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開(kāi)班子（擴(kuò)大）會(huì)議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì)議開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
二、推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制步入規(guī)范化、法制化情況（一）嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作上堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅(jiān)決服從黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實(shí)xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單同部門(mén)“三定”規(guī)定有機(jī)銜接，落實(shí)責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動(dòng)與市委編辦對(duì)接，已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級(jí)文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級(jí)批復(fù)同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報(bào)審。
在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問(wèn)題。
（六）建立部門(mén)履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實(shí)協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門(mén)協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)協(xié)調(diào)裁決等事項(xiàng)，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無(wú)分歧情況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺(tái)賬數(shù)據(jù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識(shí)的管理。
三、堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理辦法情況完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
四、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作監(jiān)督問(wèn)責(zé)情況進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
五、下一步工作下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項(xiàng)政治必修課，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實(shí)用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機(jī)制，在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號(hào)）文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，對(duì)落實(shí)《來(lái)賓市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
（一）充分認(rèn)識(shí)《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
（一）嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作上堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅(jiān)決服從黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實(shí)來(lái)賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單同部門(mén)“三定”規(guī)定有機(jī)銜接，落實(shí)責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動(dòng)與市委編辦對(duì)接，已起草《來(lái)賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級(jí)文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級(jí)批復(fù)同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報(bào)審。
（五）落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序；在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問(wèn)題。
（六）建立部門(mén)履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實(shí)協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門(mén)協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)協(xié)調(diào)裁決等事項(xiàng)，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無(wú)分歧情況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺(tái)賬數(shù)據(jù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識(shí)的管理。
（一）完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
五、下一步工作。
下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項(xiàng)政治必修課，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實(shí)用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機(jī)制，在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號(hào)）文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，對(duì)落實(shí)《xx市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
（一）充分認(rèn)識(shí)《條例》重大意義。
我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
（二）持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
我局于7月13日召開(kāi)班子（擴(kuò)大）會(huì)議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì)議開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。
我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
（一）嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。
在開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作上堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。
我局黨組堅(jiān)決服從黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實(shí)xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。
我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單同部門(mén)“三定”規(guī)定有機(jī)銜接，落實(shí)責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。
我局主動(dòng)與市委編辦對(duì)接，已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級(jí)文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級(jí)批復(fù)同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報(bào)審。
（五）落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序；在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問(wèn)題。
（六）建立部門(mén)履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。
落實(shí)協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門(mén)協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)協(xié)調(diào)裁決等事項(xiàng)，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無(wú)分歧情況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。
進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺(tái)賬數(shù)據(jù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識(shí)的管理。
完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項(xiàng)政治必修課，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實(shí)用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機(jī)制，在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》(來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號(hào))文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號(hào))要求，對(duì)落實(shí)《來(lái)賓市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
(一)充分認(rèn)識(shí)《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
(二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開(kāi)班子(擴(kuò)大)會(huì)議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì)議開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。?。
(三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
(一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作上堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
(二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅(jiān)決服從黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
(三)全面落實(shí)來(lái)賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單同部門(mén)“三定”規(guī)定有機(jī)銜接，落實(shí)責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動(dòng)與市委編辦對(duì)接，已起草《來(lái)賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級(jí)文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級(jí)批復(fù)同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報(bào)審。
(五)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問(wèn)題。
(六)建立部門(mén)履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實(shí)協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門(mén)協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)協(xié)調(diào)裁決等事項(xiàng)，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無(wú)分歧情況。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺(tái)賬數(shù)據(jù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識(shí)的管理。
(一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項(xiàng)政治必修課，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實(shí)用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機(jī)制，在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇十
根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制績(jī)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問(wèn)題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級(jí)干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來(lái)我們的機(jī)構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)編委的指導(dǎo)下，取得了較好的成績(jī)，但是，離上級(jí)的要求和形勢(shì)的發(fā)展還有一定的差距。由于機(jī)構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級(jí)組織反映情況積極爭(zhēng)取政策，爭(zhēng)取得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇十一
機(jī)構(gòu)編制辦公室：
根據(jù)區(qū)編辦《
關(guān)于
開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制績(jī)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。2003年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號(hào)文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實(shí)際內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開(kāi)發(fā)科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。
上級(jí)主管部門(mén)實(shí)際下達(dá)機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，沒(méi)有增加人員編制數(shù)，供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)現(xiàn)實(shí)有人數(shù)為34人，嚴(yán)格按“三定”規(guī)定將人員編制落實(shí)到人。
機(jī)關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級(jí)干部6人，科級(jí)及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備問(wèn)題上，處級(jí)干部由上級(jí)組織部門(mén)考察任命，科級(jí)干部我們嚴(yán)格按照職數(shù)推薦，事前上報(bào)上級(jí)組織部門(mén)備案后方可任用。
2003年6月組建以來(lái)，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。一是在科級(jí)干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，2005年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內(nèi)部科室，更沒(méi)有擅自更改機(jī)構(gòu)名稱，掛牌或拆分機(jī)構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱刻制公章；六是在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，沒(méi)有出現(xiàn)群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問(wèn)題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級(jí)干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來(lái)我們的機(jī)構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)編委的指導(dǎo)下，取得了較好的.
成績(jī)
，但是，離上級(jí)的要求和形勢(shì)的發(fā)展還有一定的差距。由于機(jī)構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級(jí)組織反映情況積極爭(zhēng)取政策，爭(zhēng)取得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制工作納入 重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大
學(xué)習(xí)
與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇十二
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。局黨組理論中心組第一時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，并召開(kāi)了專題會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制核查工作、成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)*同志任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)*同志任副組長(zhǎng),各科室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并指定專人具體負(fù)責(zé)組織、審核等工作。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈中共*市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)開(kāi)展第二次全國(guó)機(jī)構(gòu)編制核查實(shí)施方案〉的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定印發(fā)《*市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開(kāi)展全國(guó)機(jī)構(gòu)編制核查工作方案》、要求局機(jī)關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位嚴(yán)格按照方案時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分五個(gè)階段組織實(shí)施核查工作。
二是把握要求，嚴(yán)格程序，確保規(guī)范。按照《*市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開(kāi)展全國(guó)機(jī)構(gòu)編制核查工作方案》要求，我局從方案印發(fā)之日即啟動(dòng)核查工作，通過(guò)準(zhǔn)備部署階段(20xx年10月25日前),自查公示階段(20xx年11月5日前),比對(duì)核實(shí)階段(20xx年11月10日前)，檢查驗(yàn)收階段(20xx年11月15日前)，更新維護(hù)階段(20xx年12月15日前)，匯總上報(bào)階段(2022年1月5日前)等核查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)，根據(jù)“機(jī)構(gòu)清、編制清、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)清、實(shí)有人員清”的工作要求，切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重把關(guān)、嚴(yán)格把關(guān)，逐一整理機(jī)構(gòu)編制審批文件、干部人事檔案和工資發(fā)放人員名冊(cè)、參保信息等資料，認(rèn)真核查機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范完整。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、校正勘誤、規(guī)范填報(bào)、實(shí)施維護(hù)、更新機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)。
自查工作結(jié)束后、局機(jī)構(gòu)編制自查情況以適當(dāng)方式在本部門(mén)進(jìn)行公示。根據(jù)公示結(jié)果，局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地核實(shí)。20xx年11月15日，我局完成對(duì)局所屬單位的檢查驗(yàn)收工作，并準(zhǔn)備相應(yīng)材料，迎接市委編委對(duì)各單位的檢查哈收工作。12月15日，我局完成對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理、核實(shí),及時(shí)更新;對(duì)公示收到的反饋進(jìn)行調(diào)查、取證，據(jù)實(shí)更新:對(duì)數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地核實(shí)中發(fā)現(xiàn)的差異進(jìn)行同步更新。通過(guò)上述舉措，有力確保了我局機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性。
經(jīng)過(guò)自查，我單位不存在以下問(wèn)題：
一是未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自設(shè)立的機(jī)構(gòu)。
二是未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自在我單位機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛牌子，合署辦公的。
三是無(wú)以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制的人員。
四是無(wú)編制外聘用人員。
五是無(wú)已退休或調(diào)出人員未減編的人。
六是無(wú)超編、超職數(shù)人員。
七是我單位實(shí)際機(jī)構(gòu)編制情況與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)完全一致。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇十三
按照中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx委辦[20xx]31號(hào)）要求，我單位與20xx年6月26日至20xx年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)：
我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為xx區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》（xx編辦[20xx]178號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。
學(xué)校人事秘書(shū)認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇一
按照中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx委辦[20xx]31號(hào)）要求，我單位與20xx年6月26日至20xx年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)：
我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為xx區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》（xx編辦[20xx]178號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。
學(xué)校人事秘書(shū)認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
xx市xx中學(xué)。
20xx年7月11日。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇二
20xx年，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制相關(guān)要求開(kāi)展工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，結(jié)合《年機(jī)構(gòu)編制工作考核內(nèi)容及考評(píng)細(xì)則》，逐條分析，認(rèn)真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，常抓不懈，經(jīng)常自查自糾，遇到不懂處，主動(dòng)向上銜接，尋求辦法。同時(shí)督促相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》，確保機(jī)構(gòu)編制管理合法合規(guī)。
1、機(jī)關(guān)按規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、合并機(jī)構(gòu)，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)范；掛牌規(guī)范，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
2、嚴(yán)格按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批的職責(zé)開(kāi)展工作，增加、減少、轉(zhuǎn)移職責(zé)落實(shí)到位。
3、嚴(yán)格按規(guī)定借出借入人員，本單位無(wú)“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮(zhèn)的督促下，此x人已更新完善借調(diào)手續(xù)。
1、嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行用編計(jì)劃，深入推進(jìn)控編減編工作，按照用編計(jì)劃新進(jìn)人員，本單位不存在超編用人現(xiàn)象。按核定職數(shù)配備干部，未發(fā)生過(guò)超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部現(xiàn)象，無(wú)超職數(shù)配備事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。
2、按《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)設(shè)置行政事業(yè)人員崗位，確保崗位職責(zé)明確，無(wú)混編使用人員情況。
3、認(rèn)真督促協(xié)助做好新進(jìn)調(diào)入人員入編手續(xù)、調(diào)出人員下編手續(xù)及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續(xù)，并按規(guī)范建立我鎮(zhèn)檔案臺(tái)賬。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇三
根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號(hào)、津編辦發(fā)〔20xx〕126號(hào)文件精神，我校通過(guò)查閱文件資料、完善檔案、糾正問(wèn)題、建章立制等方式，對(duì)機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查，形成自查報(bào)告。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整，機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨教[1992]108號(hào));。
4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號(hào));。
5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號(hào))。
經(jīng)核查，我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號(hào)等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。
我校對(duì)編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神，確定事業(yè)編制數(shù)為2556，其中管理崗位數(shù)383，專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx，工勤崗位數(shù)128。實(shí)有人員情況為：管理人員273人，專業(yè)技術(shù)人員1214人，工勤人員209人，合計(jì)為1696人。實(shí)際使用編制的類別與審批文件一致，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù)，實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著四校合并后形成的歷史遺留問(wèn)題，導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過(guò)編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。
我校為正局級(jí)事業(yè)單位，廳局級(jí)正職職數(shù)為2，現(xiàn)有2人，廳局級(jí)副職職數(shù)為7，現(xiàn)有7人;縣處級(jí)正職42，現(xiàn)有40人，縣處級(jí)副職職數(shù)83，現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級(jí)正職職數(shù)153，現(xiàn)有126人，鄉(xiāng)科級(jí)副職職數(shù)58，現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
經(jīng)核查，我單位沒(méi)有編外用人情況。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇四
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)xxx縣機(jī)構(gòu)編制核查工作方案的通知》精神，為進(jìn)一步做好機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范人員管理，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織開(kāi)展自查工作，并將公示結(jié)果于7月23日至29日進(jìn)行公示?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
（一）機(jī)構(gòu)情況。
1、根據(jù)中共xxx縣委辦公室xxx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xxx縣xxx鎮(zhèn)黨委政府職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神，中共xxx縣xxx鎮(zhèn)委、xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府組織機(jī)構(gòu)設(shè)置符合地方組織法規(guī)定，級(jí)別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè)，名稱分別為黨政辦公室（掛人大辦公室牌子），宜居辦公室，農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計(jì)站牌子），綜治信訪維穩(wěn)中心（掛綜治辦公室、信訪辦公室牌子），社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心（掛人口和計(jì)劃生育辦公室牌子），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級(jí)別為正股級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式財(cái)政核撥。
（二）編制及實(shí)有人員情況。
室、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室、綜治信訪維穩(wěn)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心等5個(gè)機(jī)構(gòu)，核定編制數(shù)合計(jì)xx人（含工勤編制xx人），實(shí)有人員xx人（含xx名工勤人員），暫未配備正、副主任職位。
（三）下屬事業(yè)單位情況。
我單位所屬事業(yè)單位共3個(gè)，具體情況為：
1、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)環(huán)保和規(guī)劃管理所牌子）。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有人員xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
2、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)所牌子）。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
3、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)所、農(nóng)業(yè)水利站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試站、林業(yè)站、林業(yè)推廣中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站、文化站牌子）。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副，暫未配備正、副主任職位。
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二、自查結(jié)果說(shuō)明。
經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核上述機(jī)構(gòu)編制和人員情況，暫無(wú)發(fā)現(xiàn)存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限，違規(guī)增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，違規(guī)干預(yù)下級(jí)部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金“吃空餉”的現(xiàn)象。
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機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇五
按照中共金昌市金川區(qū)人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開(kāi)展關(guān)于對(duì)市州事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作進(jìn)行檢查與評(píng)估》（金區(qū)人社發(fā)[20xx]23號(hào)）文件要求，我單位立即對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將我單位人事制度改革和人事管理工作自查情況作如下匯報(bào)：
我校為隸屬于金川區(qū)的公辦初級(jí)中學(xué)，舉辦單位為金川區(qū)教育局，根據(jù)《金川區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于核定金川區(qū)中小學(xué)學(xué)教職工編制的通知》（金區(qū)機(jī)編發(fā)[20xx]37號(hào)）和《金川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整金川區(qū)教育局所屬各學(xué)校首次崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（金區(qū)人社發(fā)[20xx]123號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為91人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)82人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人；核定行政管理人數(shù)3人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)3人；核定專業(yè)技術(shù)人員88人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員79人；無(wú)工勤技能崗，無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。
學(xué)校辦公室認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照金川區(qū)人社局要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，辦公室填寫(xiě)《甘肅省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制手冊(cè)》、《甘肅省事業(yè)單位人員崗位等級(jí)變動(dòng)表》、《事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送人社局局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人社局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
金昌市金川區(qū)雙灣中學(xué)。
20xx年3月25日。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇六
根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制績(jī)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號(hào)文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實(shí)際內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為六科一室，即：xx管理科、xx執(zhí)法科、xx開(kāi)發(fā)科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。
二、編制落實(shí)到人情況。上級(jí)主管部門(mén)實(shí)際下達(dá)機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，沒(méi)有增加人員編制數(shù)，供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)現(xiàn)實(shí)有人數(shù)為34人，嚴(yán)格按“三定”規(guī)定將人員編制落實(shí)到人。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。機(jī)關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級(jí)干部6人，科級(jí)及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備問(wèn)題上，處級(jí)干部由上級(jí)組織部門(mén)考察任命，科級(jí)干部我們嚴(yán)格按照職數(shù)推薦，事前上報(bào)上級(jí)組織部門(mén)備案后方可任用。
四、執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況。20xx年6月組建以來(lái)，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。一是在科級(jí)干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內(nèi)部科室，更沒(méi)有擅自更改機(jī)構(gòu)名稱，掛牌或拆分機(jī)構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱刻制公章；六是在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，沒(méi)有出現(xiàn)群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問(wèn)題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的.規(guī)定；在科級(jí)干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇七
201x年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨建組織工作各項(xiàng)部署，進(jìn)一步選賢任能、固本強(qiáng)基、聚才匯智，為我市貫徹五大發(fā)展理念、加快趕超發(fā)展提供了有力保障。全市組織工作得到劉云山、趙樂(lè)際、夏寶龍、廖國(guó)勛等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道675條次，省級(jí)以上工作簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)信息111條次。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，高質(zhì)量上好專題黨課。市委書(shū)記率先帶頭講專題黨課，聯(lián)系實(shí)際指出不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來(lái)、樹(shù)起來(lái)。市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一時(shí)間跟進(jìn)，深入基層了解情況，親自動(dòng)手準(zhǔn)備黨課講稿，直截了當(dāng)點(diǎn)問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際提要求，專題黨課觸動(dòng)思想、講出效果。在市領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)下，全市共有823名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以多種形式講專題黨課。
2、堅(jiān)持以知促行，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。制定下發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討的通知》，圍繞三個(gè)專題和“綠水青山就是金山銀山”主題，24位市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流發(fā)言，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。舉辦黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，組織809名縣處級(jí)黨員干部分4期開(kāi)展專題輪訓(xùn)。深入開(kāi)展“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)，積極挖掘宣傳一批查擺整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的先進(jìn)單位、推進(jìn)“雙百”專項(xiàng)行動(dòng)的先進(jìn)典型、“勇于擔(dān)當(dāng)”的干部群體，重點(diǎn)組織廣大黨員干部向省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃群超同志學(xué)習(xí)，查找差距不足，明確努力方向。
3、堅(jiān)持邊查邊改，著力解決突出問(wèn)題。組織縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺，列出問(wèn)題清單，查找不嚴(yán)不實(shí)方面的具體問(wèn)題2892個(gè)，明確整改時(shí)限和整改舉措，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改。組織各縣區(qū)、市直各單位黨委(黨組)廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)開(kāi)展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)動(dòng)開(kāi)展信訪集中督查專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜督查、專案督導(dǎo)，督查信訪事項(xiàng)545件，化解了一批信訪積案。扎實(shí)推進(jìn)建章立制，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行約束等方面制定長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
4、堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，全面推進(jìn)“雙百”行動(dòng)。組織172名市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系助推209個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，優(yōu)化部門(mén)服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題。組織市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解192個(gè)改革發(fā)展中的突出問(wèn)題，辦好民生實(shí)事，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門(mén)助推、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共走訪企業(yè)1106家，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)174個(gè)，幫助解決實(shí)際困難531個(gè)。強(qiáng)化督促檢查，定期組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，倒逼工作落實(shí)，切實(shí)用專題教育的成效推動(dòng)改革發(fā)展，用改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)專題教育成效。
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門(mén)、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤(pán)活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書(shū)記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長(zhǎng)好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開(kāi)展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績(jī)導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作的意見(jiàn)》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績(jī)考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)制度，全市共公開(kāi)36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國(guó)著名高校開(kāi)展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長(zhǎng)助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門(mén)和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長(zhǎng)。制定出臺(tái)《掛職干部績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問(wèn)一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見(jiàn)整改工作，部署開(kāi)展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過(guò)程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開(kāi)展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開(kāi)展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開(kāi)展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開(kāi)展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。
1、深入開(kāi)展“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，全面部署開(kāi)展農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開(kāi)展“拉網(wǎng)式”排查，健全“村情檔案”，落實(shí)“一村一策”。大力推進(jìn)40%的村黨組織晉位提升，全面建設(shè)50個(gè)先鋒示范村，打造10個(gè)整鄉(xiāng)提升的先行示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。大力推進(jìn)軟弱落后村黨組織整轉(zhuǎn)，從市縣機(jī)關(guān)部門(mén)選派233名優(yōu)秀干部擔(dān)任村“第一書(shū)記”，其中60名派駐軟弱落后村。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，建立市基層黨建工作協(xié)調(diào)小組，明確市直部門(mén)抓基層黨建責(zé)任清單，形成齊抓共管格局。全面建立市縣鄉(xiāng)村黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單、黨建報(bào)表，健全基層黨建述職評(píng)議考核、書(shū)記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目等制度。
2、著力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好市委裘書(shū)記領(lǐng)辦的“加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)”基層黨建項(xiàng)目有關(guān)任務(wù)落實(shí)，制定出臺(tái)《關(guān)于深化實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。舉辦全市首屆美麗鄉(xiāng)村帶頭人論壇，辦好村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班，全面完成1263名村(社區(qū))書(shū)記集中輪訓(xùn)。建立村干部年初定諾、季度示諾、半年評(píng)諾、年末獎(jiǎng)諾的“四諾履職”制度，組織開(kāi)展村級(jí)組織“回頭看”，調(diào)整不勝任崗位村黨組織書(shū)記32名。加強(qiáng)關(guān)愛(ài)激勵(lì)，制定出臺(tái)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，大力宣傳培育103名“百姓喜愛(ài)好書(shū)記”群體，評(píng)選表彰第二批市級(jí)“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”15名，營(yíng)造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
3、全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，出臺(tái)《打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”若干意見(jiàn)》，推行領(lǐng)導(dǎo)干部民情體驗(yàn)、深化在職黨員進(jìn)社區(qū)等9項(xiàng)措施。全面落實(shí)“三個(gè)走遍”要求，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“走村不漏戶、戶戶見(jiàn)干部”，對(duì)29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1450戶農(nóng)戶走訪情況進(jìn)行第三方抽查，推動(dòng)黨員干部深入基層服務(wù)群眾。堅(jiān)持村干部包片入戶，強(qiáng)化村級(jí)服務(wù)平臺(tái)功能，全面推行坐班值班、全程代理等服務(wù)制度，真正讓村民“辦事不出村”。深化“雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，注重“造血式”幫扶，在全市推廣建立810個(gè)黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，籌集650萬(wàn)元建立全市“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶2300戶困難黨員群眾脫貧致富。深化村級(jí)“陽(yáng)光治理”，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，全面推行村級(jí)小微權(quán)力清單、“五議兩公開(kāi)”和“陽(yáng)光村務(wù)七步法”，深化推行“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”“新居民家庭”黨建服務(wù)模式等經(jīng)驗(yàn)做法。
4、全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)保障”要求，全市各級(jí)財(cái)政投入基層黨建經(jīng)費(fèi)3.85億元，比上年度增加6717萬(wàn)元。根據(jù)我市實(shí)際，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，明確全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)元/年;市縣社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至10萬(wàn)元/年，全部落實(shí)財(cái)政兜底政策。全面建立村主職干部基本報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，市縣鄉(xiāng)財(cái)政投入9663萬(wàn)元保障村主職干部的基本報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，年人均報(bào)酬達(dá)5.9萬(wàn)元。開(kāi)展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所平均面積685.3平方米。大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，積極推廣“異地集中、組團(tuán)脫貧”模式，建成98個(gè)村的110個(gè)物業(yè)幫扶項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目年均增收10萬(wàn)元以上。強(qiáng)化基層黨建骨干力量，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員。推進(jìn)“遠(yuǎn)教入企”試點(diǎn)工作，培育示范站點(diǎn)20個(gè)，基礎(chǔ)型站點(diǎn)100個(gè)，201x年共整合開(kāi)發(fā)課件108部，其中《民情體驗(yàn)》電教片獲全國(guó)黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)二等獎(jiǎng)。
5、不斷提升兩新組織黨建工作水平。組織開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新助發(fā)展”等六大專項(xiàng)行動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)選派105名“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部和379名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，出臺(tái)《xx市兩新組織“黨員人才工程”三年行動(dòng)計(jì)劃》，培育創(chuàng)建“黨員專家工作室”20家，開(kāi)展各類技術(shù)培訓(xùn)1295期，組織開(kāi)展全市首屆“十佳黨員人才創(chuàng)新成果”展評(píng)活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)全市兩新組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和星級(jí)評(píng)估工作，培育158家市級(jí)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先進(jìn)兩新組織黨組織，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率分別由90.99%、76.6%提升至95%、85.2%。制定出臺(tái)“你有夢(mèng)想、我有行動(dòng)”社會(huì)組織公益提升三年行動(dòng)計(jì)劃，成功舉辦首屆社會(huì)組織公益項(xiàng)目大賽和公益論壇。創(chuàng)新工作方法，成立了“xx兩新黨建微盟”，辦好xx兩新黨建微信公眾平臺(tái)，加強(qiáng)兩新組織黨組織扁平化管理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化人才工作宏觀管理。進(jìn)一步完善黨管人才運(yùn)行機(jī)制，謀劃制定《201x年度人才工作總結(jié)》，健全績(jī)效導(dǎo)向、分級(jí)分類的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系，實(shí)行每月例會(huì)交流、季度通報(bào)制度，有力促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。市、縣區(qū)人才專項(xiàng)資金投入力度進(jìn)一步加大，均達(dá)到本級(jí)公共財(cái)政收入的2%以上。積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，制定出臺(tái)xx開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)10條意見(jiàn)，在全市84家重點(diǎn)骨干企業(yè)推廣人才職稱評(píng)審改革、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年金、人才股權(quán)激勵(lì)等試點(diǎn)工作。實(shí)施市人才發(fā)展專項(xiàng)資金“陽(yáng)光工程”，建立績(jī)效評(píng)估、人才券、人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)專賬管理、信息公開(kāi)和第三方監(jiān)管等五項(xiàng)制度。
2、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需高層次人才。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”，組團(tuán)赴美加日、臺(tái)灣、歐洲招才引智，成功舉辦國(guó)家和省海外高層次人才聯(lián)誼會(huì)專家xx行、外國(guó)專家智力項(xiàng)目洽談會(huì)等活動(dòng)，引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個(gè)，入選“國(guó)千”7名、“省千”21名、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)，數(shù)量均位列全省前3位。建立“9360”緊缺急需人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，與國(guó)內(nèi)49所高校、72個(gè)專業(yè)院系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，引進(jìn)緊缺急需人才1685人。加快院士專家智力集聚，新建市級(jí)院士專家工作站10家，柔性引進(jìn)“兩院”院士12名，新入選省級(jí)工作站1家，新建國(guó)家級(jí)博士后工作站1家，省級(jí)博士后工作站18家。
3、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“金象金?！贝笃髽I(yè)、工業(yè)“雙高”企業(yè)培育，加快重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，舉辦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等培訓(xùn)班次255期，培訓(xùn)1.51萬(wàn)人次，選派54名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程，入選省151人才工程17人。探索建立“6+6+n”高技能人才培養(yǎng)體系，新增高技能人才1.63萬(wàn)人。加強(qiáng)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才1.39萬(wàn)人，新增社工師、助理社工師262人，遴選培育宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16個(gè)，引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才157名，新建“名師名校長(zhǎng)”工作室50個(gè)。新選聘大學(xué)生村官50名，考核招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5人，部署開(kāi)展大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村電子商務(wù)活動(dòng)，提升電商服務(wù)能力。
4、持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。完善高層次人才服務(wù)中心功能，建立89項(xiàng)服務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)服務(wù)清單、服務(wù)流程、服務(wù)網(wǎng)站“三統(tǒng)一”。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長(zhǎng)助推“七大”行動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施上市掛牌培育三年行動(dòng)計(jì)劃，48家企業(yè)在省股權(quán)交易中心掛牌，1家企業(yè)在“新三板”掛牌。201x年，“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷(xiāo)售收入均同比增長(zhǎng)100%以上，利稅、利潤(rùn)均同比增長(zhǎng)140%以上。實(shí)施“xx服務(wù)綠卡”擴(kuò)面升級(jí)工作，新發(fā)放“xx服務(wù)綠卡”250張。落實(shí)《優(yōu)化企業(yè)人才服務(wù)十條舉措》，開(kāi)展首批人才公共租賃住房分配工作，為高層次人才解決子女就學(xué)、住房保障等問(wèn)題。
1、著力優(yōu)化作風(fēng)形象。帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改，深化落實(shí)組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織開(kāi)展組工干部“三走進(jìn)、興三風(fēng)”下基層調(diào)研活動(dòng)，部機(jī)關(guān)干部100%參與，走訪慰問(wèn)黨員群眾，廣泛征求意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。注重調(diào)研創(chuàng)新，抓好黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研，3個(gè)課題獲中組部和全國(guó)黨建研究會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等項(xiàng)2項(xiàng);3項(xiàng)工作獲全省組織系統(tǒng)特色工作。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、嚴(yán)格管理，制定出臺(tái)《市委組織部部委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，研究制定《部務(wù)會(huì)工作規(guī)則》，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律要求。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競(jìng)賽活動(dòng)，定期開(kāi)展談心談話、文體活動(dòng)。
2、注重提升專業(yè)化能力。通過(guò)理論中心組、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)會(huì)、組工論壇等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和中央、省市委有關(guān)重要會(huì)議精神，強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn)，舉辦全市組工干部暨基層黨建骨干培訓(xùn)班，對(duì)市縣區(qū)委組織部干部、市直有關(guān)單位組織人事處負(fù)責(zé)人、全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員、組織員共計(jì)216人開(kāi)展集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。選派24名部機(jī)關(guān)干部參加黨校主體班次跟班學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織參加省“組工講堂”系列講座，推動(dòng)組工干部開(kāi)闊思路、鉆研業(yè)務(wù)。
3、持續(xù)打造“陽(yáng)光組工”。整合組工網(wǎng)站、官方微博、“陽(yáng)光之家”手機(jī)app等信息化載體，打造傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合的全媒體平臺(tái)。與浙江在線合作開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，建立網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情周報(bào)機(jī)制，及時(shí)開(kāi)展專題引導(dǎo)20余次。注重加大與市內(nèi)外新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)力度，在xx日?qǐng)?bào)刊發(fā)“陽(yáng)光組工”專版。繼續(xù)深化走好“網(wǎng)上群眾路線”活動(dòng)，打響“天天微心愿”服務(wù)品牌，發(fā)布困難黨員群眾微心愿200余個(gè)，認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇八
1張清單列出10類“小微權(quán)力”，43項(xiàng)流程指導(dǎo)運(yùn)行227項(xiàng)具體工作，17個(gè)試點(diǎn)村群眾知曉率和滿意度均高于90%，信訪量下降68%……這是冀南新區(qū)規(guī)范基層“小微權(quán)力”運(yùn)行一年來(lái)的“成績(jī)單”。
從這份“成績(jī)單”可以看到，冀南新區(qū)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、根治“微腐敗”、創(chuàng)新源頭治理新方式方面開(kāi)展了積極有效的探索和嘗試。
讓“小微權(quán)力”在陽(yáng)光下運(yùn)行。
“小微權(quán)力”是指村級(jí)組織及村干部依法依規(guī)享有的村務(wù)管理服務(wù)權(quán)力。由于一些人的濫用，個(gè)別地方的基層干部成為腐敗事件的高發(fā)群體。據(jù)了解，行政區(qū)劃調(diào)整后，隨著人口和面積的增加，冀南新區(qū)信訪舉報(bào)量也出現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
信訪舉報(bào)數(shù)量增加的主要矛盾點(diǎn)集中在什么地方?最根本原因是什么?有沒(méi)有好的破題方法?帶著這些問(wèn)題，新區(qū)紀(jì)工委信訪舉報(bào)部門(mén)對(duì)手中的資料進(jìn)行了大量分析和研判，他們發(fā)現(xiàn)其中存在三個(gè)特點(diǎn)信訪總量大，2016年信訪總量81件，2017年384件，總量增長(zhǎng)74倍;反映農(nóng)村干部問(wèn)題的線索多，2017年涉及農(nóng)村干部的信訪舉報(bào)線索275件次，占比76%;反映問(wèn)題內(nèi)容集中，涉及征地拆遷的占比45%，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的占比38%，村務(wù)不公開(kāi)的占比33%。這些問(wèn)題很多發(fā)生在老百姓身邊，如果解決不及時(shí)，不僅牽扯新區(qū)各級(jí)干部抓發(fā)展的精力，也會(huì)影響新區(qū)的建設(shè)環(huán)境。
新區(qū)紀(jì)工委在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，向新區(qū)黨工委創(chuàng)新性提出推進(jìn)規(guī)范農(nóng)村“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制、從源頭遏制腐敗增量的建議。針對(duì)這一議題，新區(qū)黨工委、管委會(huì)在充分征求意見(jiàn)、多次研究討論基礎(chǔ)上，于2017年6月印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)村級(jí)“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，并在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)選樹(shù)了17個(gè)試點(diǎn)村。新區(qū)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制自此正式啟動(dòng)。
扎緊“小微權(quán)力”籠子。
在推進(jìn)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行過(guò)程中，冀南新區(qū)按照“清單明權(quán)、流程明限、公開(kāi)明意、監(jiān)督明責(zé)”的原則，扎扎實(shí)實(shí)做了四項(xiàng)工作。
編制村級(jí)“小微權(quán)力”清單，扎緊制度籠子。新區(qū)紀(jì)工委依據(jù)《黨章》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)規(guī)定，編制《村級(jí)“小微權(quán)力”清單》，包括村級(jí)重大決策、招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、組織人事、陽(yáng)光村務(wù)、集體資產(chǎn)資源處置、土地城建、社會(huì)保障、計(jì)劃生育服務(wù)和服務(wù)村民其他事項(xiàng)10大類43項(xiàng)“小微權(quán)力”，每一項(xiàng)權(quán)力都明確了責(zé)任單位。
制定《“小微權(quán)力”運(yùn)行流程圖》，比好“尺子”，讓權(quán)力有界限、權(quán)限和期限。在新區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)紀(jì)工委組織社會(huì)事務(wù)、財(cái)政審計(jì)、組織人事、農(nóng)辦、國(guó)土等有關(guān)部門(mén)對(duì)《“小微權(quán)力”清單》涉及的43項(xiàng)小微權(quán)力運(yùn)行流程進(jìn)行整理。經(jīng)過(guò)多次征求意見(jiàn)，制定詳細(xì)、清晰、完整的流程圖，明確每一項(xiàng)權(quán)力的界限、每一個(gè)主體的權(quán)限、每一個(gè)環(huán)節(jié)的期限。
強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，打開(kāi)監(jiān)督大門(mén)。新區(qū)紀(jì)工委編發(fā)了《冀南新區(qū)村級(jí)43條“小微權(quán)力”運(yùn)行流程(試行)》指導(dǎo)手冊(cè)7000余冊(cè)，在試點(diǎn)村進(jìn)行發(fā)放，確保試點(diǎn)村每名村干部知道自己有哪些權(quán)力，每戶群眾知道辦事找誰(shuí)。
同時(shí)通過(guò)開(kāi)設(shè)公開(kāi)欄、懸掛標(biāo)語(yǔ)、設(shè)置舉報(bào)二維碼、文藝演出等多種形式開(kāi)展宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。截至目前，發(fā)放明白紙1萬(wàn)余張，直接面向3萬(wàn)余名群眾開(kāi)展宣傳，接受咨詢1000余人次，提高了“小微權(quán)力”的知曉率。
強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管，吹響“報(bào)警”哨子。村干部嚴(yán)格按照“小微權(quán)力”清單流程辦理村級(jí)事務(wù)，并對(duì)運(yùn)行實(shí)情記錄在冊(cè)。對(duì)不按相關(guān)程序和流程行使權(quán)力的由村監(jiān)會(huì)和干部群眾監(jiān)督提醒;對(duì)獨(dú)斷專行、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、損公肥私、弄虛作假、逃避監(jiān)督等違紀(jì)違規(guī)行為，綜合運(yùn)用組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰、黨紀(jì)處分進(jìn)行責(zé)任追究。
干部少了煩惱，群眾多了順心。
自規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制在冀南新區(qū)17個(gè)試點(diǎn)村試運(yùn)行以來(lái)，新區(qū)的干群關(guān)系、村民“參政議政”熱情、基層干部的辦事效率等都有了明顯提升。
推行規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制，將村干部權(quán)力置于陽(yáng)光下，使一些人很難再走暗箱操作的老路、推諉扯皮的歪路、謀取私利的邪路。
去年，光祿鎮(zhèn)堯王莊村在評(píng)選建檔立卡貧困戶時(shí)，有不少群眾為能評(píng)上貧困戶找到村干部說(shuō)情，希望能照顧照顧。村干部回答，這項(xiàng)權(quán)力是村民代表會(huì)定的，得進(jìn)行民主評(píng)議表決。說(shuō)情群眾聽(tīng)后很不理解，認(rèn)為是找借口，還揚(yáng)言如果評(píng)不上就要上訪。最終，該村嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序評(píng)出1戶建檔立卡貧困戶。評(píng)選結(jié)束后，評(píng)上的群眾心滿意足，沒(méi)評(píng)上的群眾心服口服。
村內(nèi)大事小情都嚴(yán)格按照規(guī)定推進(jìn)，尤其在村民代表會(huì)議或村民會(huì)議環(huán)節(jié)，村民們也能“參政議政”，對(duì)本村發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、干部作風(fēng)等暢所欲言。
花官營(yíng)鄉(xiāng)興小營(yíng)村在牤牛河河道清理、道路兩側(cè)綠化亮化、排水設(shè)施修理等事項(xiàng)中，嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”推進(jìn)。去年以來(lái)共開(kāi)展4項(xiàng)工程，涉及資金20余萬(wàn)元，沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。在民主議政議廉日活動(dòng)中，得到群眾對(duì)重大事項(xiàng)評(píng)議和村干部評(píng)議100%的好評(píng)。
推行“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行以來(lái)，根據(jù)流程圖要求，只要群眾交齊資料，剩下的都是干部們的事，這不僅讓村民得到便利，而且對(duì)鎮(zhèn)、村干部也是一種約束和保護(hù)。
一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員說(shuō)，以前有些村民辦事，想方設(shè)法找關(guān)系，甚至有些村民因不符合條件辦不成事前來(lái)吵鬧，這些都讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員感到委屈。實(shí)行規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制后，村民與基層干部之間的誤解與矛盾消除了，干群關(guān)系更加和諧。
目前，新區(qū)規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行機(jī)制正在全面推開(kāi)。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇九
大多數(shù)報(bào)告是在事情發(fā)生或完成后向上級(jí)機(jī)關(guān)提出的，并且是在事后或過(guò)程中撰寫(xiě)的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為貫徹落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制原則，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法制化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，按照州編辦《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例頒布實(shí)施一周年活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，我局近日召開(kāi)干部職工會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，并通過(guò)法宣在線答題等系列活動(dòng)多形式、多內(nèi)容拓展了學(xué)習(xí)的深度。
會(huì)議指出，《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化了黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的基本遵循?！稐l例》的制定和實(shí)施，對(duì)于落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，鞏固黨治國(guó)理政的組織基礎(chǔ)，具有重要意義。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》精神，充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制工作的重要性和《條例》的綱領(lǐng)性及權(quán)威性，深刻把握機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)大局的重要意義。要對(duì)照《條例》有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)政預(yù)算執(zhí)行等審計(jì)工作中重點(diǎn)關(guān)注和核查機(jī)構(gòu)編制情況，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保機(jī)構(gòu)編制審計(jì)工作任務(wù)落到實(shí)處，發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的職能作用，推進(jìn)我州機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化、制度化、法定化水平。
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號(hào)）文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，對(duì)落實(shí)《xx市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)宣傳情況（一）充分認(rèn)識(shí)《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
（二）持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開(kāi)班子（擴(kuò)大）會(huì)議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì)議開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
二、推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制步入規(guī)范化、法制化情況（一）嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作上堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅(jiān)決服從黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實(shí)xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單同部門(mén)“三定”規(guī)定有機(jī)銜接，落實(shí)責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動(dòng)與市委編辦對(duì)接，已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級(jí)文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級(jí)批復(fù)同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報(bào)審。
在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問(wèn)題。
（六）建立部門(mén)履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實(shí)協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門(mén)協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)協(xié)調(diào)裁決等事項(xiàng)，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無(wú)分歧情況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺(tái)賬數(shù)據(jù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識(shí)的管理。
三、堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理辦法情況完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
四、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作監(jiān)督問(wèn)責(zé)情況進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
五、下一步工作下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項(xiàng)政治必修課，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實(shí)用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機(jī)制，在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號(hào)）文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，對(duì)落實(shí)《來(lái)賓市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
（一）充分認(rèn)識(shí)《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
（一）嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作上堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅(jiān)決服從黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實(shí)來(lái)賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單同部門(mén)“三定”規(guī)定有機(jī)銜接，落實(shí)責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動(dòng)與市委編辦對(duì)接，已起草《來(lái)賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級(jí)文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級(jí)批復(fù)同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報(bào)審。
（五）落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序；在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問(wèn)題。
（六）建立部門(mén)履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實(shí)協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門(mén)協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)協(xié)調(diào)裁決等事項(xiàng)，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無(wú)分歧情況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺(tái)賬數(shù)據(jù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識(shí)的管理。
（一）完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
五、下一步工作。
下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項(xiàng)政治必修課，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實(shí)用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機(jī)制，在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號(hào)）文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，對(duì)落實(shí)《xx市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
（一）充分認(rèn)識(shí)《條例》重大意義。
我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
（二）持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
我局于7月13日召開(kāi)班子（擴(kuò)大）會(huì)議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì)議開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。
我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
（一）嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。
在開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作上堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。
我局黨組堅(jiān)決服從黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實(shí)xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。
我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單同部門(mén)“三定”規(guī)定有機(jī)銜接，落實(shí)責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。
我局主動(dòng)與市委編辦對(duì)接，已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級(jí)文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級(jí)批復(fù)同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報(bào)審。
（五）落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序；在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問(wèn)題。
（六）建立部門(mén)履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。
落實(shí)協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門(mén)協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)協(xié)調(diào)裁決等事項(xiàng)，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無(wú)分歧情況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。
進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺(tái)賬數(shù)據(jù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識(shí)的管理。
完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項(xiàng)政治必修課，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實(shí)用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機(jī)制，在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》(來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號(hào))文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部?自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》(來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號(hào))要求，對(duì)落實(shí)《來(lái)賓市貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、梳理、查缺補(bǔ)漏，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
(一)充分認(rèn)識(shí)《條例》重大意義。我局進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
(二)持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局于7月13日召開(kāi)班子(擴(kuò)大)會(huì)議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì)議開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運(yùn)用《條例》的良好氛圍。?。
(三)采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、微信公眾號(hào)等方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。
(一)嚴(yán)格遵循機(jī)構(gòu)編制四大原則。在開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制工作上堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制剛性約束、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機(jī)構(gòu)編制工作方針政策的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
(二)健全領(lǐng)導(dǎo)體制。我局黨組堅(jiān)決服從黨中央對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)編制工作。在錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等都以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
(三)全面落實(shí)來(lái)賓市權(quán)責(zé)清單管理制度。我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單同部門(mén)“三定”規(guī)定有機(jī)銜接，落實(shí)責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動(dòng)與市委編辦對(duì)接，已起草《來(lái)賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級(jí)文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級(jí)批復(fù)同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報(bào)審。
(五)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序;在增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置職能、確定機(jī)構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問(wèn)題。
(六)建立部門(mén)履行職責(zé)協(xié)商解決機(jī)制。落實(shí)協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門(mén)協(xié)商以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)協(xié)調(diào)裁決等事項(xiàng)，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無(wú)分歧情況。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺(tái)賬數(shù)據(jù)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識(shí)的管理。
(一)完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。
下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》作為一項(xiàng)政治必修課，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實(shí)用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機(jī)制，在機(jī)構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作法制化水平。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇十
根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制績(jī)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問(wèn)題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級(jí)干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來(lái)我們的機(jī)構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)編委的指導(dǎo)下，取得了較好的成績(jī)，但是，離上級(jí)的要求和形勢(shì)的發(fā)展還有一定的差距。由于機(jī)構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級(jí)組織反映情況積極爭(zhēng)取政策，爭(zhēng)取得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇十一
機(jī)構(gòu)編制辦公室：
根據(jù)區(qū)編辦《
關(guān)于
開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制績(jī)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。2003年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號(hào)文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實(shí)際內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開(kāi)發(fā)科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。
上級(jí)主管部門(mén)實(shí)際下達(dá)機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，沒(méi)有增加人員編制數(shù)，供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)現(xiàn)實(shí)有人數(shù)為34人，嚴(yán)格按“三定”規(guī)定將人員編制落實(shí)到人。
機(jī)關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級(jí)干部6人，科級(jí)及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備問(wèn)題上，處級(jí)干部由上級(jí)組織部門(mén)考察任命，科級(jí)干部我們嚴(yán)格按照職數(shù)推薦，事前上報(bào)上級(jí)組織部門(mén)備案后方可任用。
2003年6月組建以來(lái)，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。一是在科級(jí)干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，2005年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內(nèi)部科室，更沒(méi)有擅自更改機(jī)構(gòu)名稱，掛牌或拆分機(jī)構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱刻制公章；六是在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，沒(méi)有出現(xiàn)群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問(wèn)題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級(jí)干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來(lái)我們的機(jī)構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)編委的指導(dǎo)下，取得了較好的.
成績(jī)
，但是，離上級(jí)的要求和形勢(shì)的發(fā)展還有一定的差距。由于機(jī)構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級(jí)組織反映情況積極爭(zhēng)取政策，爭(zhēng)取得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制工作納入 重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大
學(xué)習(xí)
與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇十二
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。局黨組理論中心組第一時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，并召開(kāi)了專題會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制核查工作、成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)*同志任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)*同志任副組長(zhǎng),各科室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并指定專人具體負(fù)責(zé)組織、審核等工作。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈中共*市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)開(kāi)展第二次全國(guó)機(jī)構(gòu)編制核查實(shí)施方案〉的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定印發(fā)《*市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開(kāi)展全國(guó)機(jī)構(gòu)編制核查工作方案》、要求局機(jī)關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位嚴(yán)格按照方案時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分五個(gè)階段組織實(shí)施核查工作。
二是把握要求，嚴(yán)格程序，確保規(guī)范。按照《*市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開(kāi)展全國(guó)機(jī)構(gòu)編制核查工作方案》要求，我局從方案印發(fā)之日即啟動(dòng)核查工作，通過(guò)準(zhǔn)備部署階段(20xx年10月25日前),自查公示階段(20xx年11月5日前),比對(duì)核實(shí)階段(20xx年11月10日前)，檢查驗(yàn)收階段(20xx年11月15日前)，更新維護(hù)階段(20xx年12月15日前)，匯總上報(bào)階段(2022年1月5日前)等核查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)，根據(jù)“機(jī)構(gòu)清、編制清、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)清、實(shí)有人員清”的工作要求，切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重把關(guān)、嚴(yán)格把關(guān)，逐一整理機(jī)構(gòu)編制審批文件、干部人事檔案和工資發(fā)放人員名冊(cè)、參保信息等資料，認(rèn)真核查機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范完整。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、校正勘誤、規(guī)范填報(bào)、實(shí)施維護(hù)、更新機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)。
自查工作結(jié)束后、局機(jī)構(gòu)編制自查情況以適當(dāng)方式在本部門(mén)進(jìn)行公示。根據(jù)公示結(jié)果，局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地核實(shí)。20xx年11月15日，我局完成對(duì)局所屬單位的檢查驗(yàn)收工作，并準(zhǔn)備相應(yīng)材料，迎接市委編委對(duì)各單位的檢查哈收工作。12月15日，我局完成對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理、核實(shí),及時(shí)更新;對(duì)公示收到的反饋進(jìn)行調(diào)查、取證，據(jù)實(shí)更新:對(duì)數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地核實(shí)中發(fā)現(xiàn)的差異進(jìn)行同步更新。通過(guò)上述舉措，有力確保了我局機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性。
經(jīng)過(guò)自查，我單位不存在以下問(wèn)題：
一是未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自設(shè)立的機(jī)構(gòu)。
二是未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自在我單位機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛牌子，合署辦公的。
三是無(wú)以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制的人員。
四是無(wú)編制外聘用人員。
五是無(wú)已退休或調(diào)出人員未減編的人。
六是無(wú)超編、超職數(shù)人員。
七是我單位實(shí)際機(jī)構(gòu)編制情況與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)完全一致。
機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告篇十三
按照中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx委辦[20xx]31號(hào)）要求，我單位與20xx年6月26日至20xx年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)：
我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為xx區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》（xx編辦[20xx]178號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。
學(xué)校人事秘書(shū)認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。