心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓雙減心得體會篇一
在雙減政策下，xx市小學數(shù)學學科在朱老師前瞻性的引領下，特邀xx市小學數(shù)學教研員雷老師為我們開啟單元作業(yè)設計的主題培訓。我有幸在本次主題培訓中進行發(fā)言，和老師們一起交流單元作業(yè)。本次活動中有同伴的經(jīng)驗分享，有名師的高屋建瓴，讓我收獲頗豐。下面談談我的心得體會：
通過xx市每月數(shù)學名師講壇活動和各類研修網(wǎng)中對作業(yè)設計的學習與反思?；诖?，我對四下第五單元《三角形》單元進行了單元作業(yè)設計。依托單元設計框架，我從單元教材分析和學情分析的基礎上，立足關鍵問題，體現(xiàn)學生核心素養(yǎng)，以基礎訓練、能力提升、思維挑戰(zhàn)等三個層面去設計針對性的作業(yè)，在設計過程中我力求體現(xiàn)思維可視化，力求保證題目的一題多變、體現(xiàn)分層理念、說理素養(yǎng)與實踐拓展。
對不同層次的學生有不同的要求和標準。
一般來講，對于基礎好的學生，在其掌握了書本內(nèi)容的基礎上，有針對性的布置一些有深度或綜合性強的作業(yè)，充分挖掘其學習潛力，進一步發(fā)展其思維的深刻性和靈活性，提升其數(shù)學品質(zhì)。對于基礎一般的學生，除了掌握書本知識外，也要適當穿插一些稍有難度的題目，使其也能有所提高。而對于基礎差的學生，則應布置基礎性的知識，讓其經(jīng)常體會作業(yè)成功的喜悅，建立能學數(shù)學的`信心，增強學習數(shù)學的興趣，從而提高他們的數(shù)學成績。
布置作業(yè)時，除了布置一些如計算題、基本應用題等常規(guī)作業(yè)外，還應編選一些操作題和開放性習題。如今的數(shù)學遠非只是算術和幾何，而是由許多部分組成的一門學科。它要處理各種數(shù)據(jù)、度量和科學觀察；進行推理、演繹和證明。而“做數(shù)學”的方法也遠非只是計算或演繹，還包括觀察模式、驗證猜想、估計結果和動手操作。當然，學生的數(shù)學作業(yè)也不應是一些簡單的書面作業(yè)，還應包括觀察模式、驗證猜想、估計結果和動手操作的內(nèi)容。所以在小學數(shù)學作業(yè)的改革與創(chuàng)新的過程中我特別注重這一方面，如：四年級在教學平行四邊形和梯形的認識之后，可以布置這樣的家庭作業(yè)：
1、做一做：用紙條或木條做一個平行四邊形和一個梯形。
2、找一找：日常生活中，哪些平面圖形是平行四邊形？哪些平面圖形是梯形？
3、說一說：平行四邊形有哪些特征；梯形有哪些特征？
4、涂一涂：在日常生活中找出一些平面圖形并涂上不同顏色。這樣，學生通過自己的做、說、涂加深了對平行四邊形和梯形的理解、認識和應用。
以往的數(shù)學作業(yè)形式比較單一，僅局限于學生個人完成，數(shù)學課本知識范圍的書面作業(yè)，遠離學生的實踐生活和社會生活，學生能力得不到提高。根據(jù)新課程理念，我們應該變化作業(yè)形式，有利于提高學生的實踐能力?？梢圆贾貌僮餍宰鳂I(yè)、日記型作業(yè)。但不是單一地做數(shù)學題，而應把培養(yǎng)學生的學習情感、學習興趣、創(chuàng)新意識、質(zhì)疑能力、動手能力等融入作業(yè)中，設計多種形式的實踐作業(yè)，讓作業(yè)內(nèi)容豐富起來，真正為學生的發(fā)展服務，讓作業(yè)成為學生的樂趣。比如學習”圓”以后可以布置如下作業(yè)：
1、如何找到家里吃飯的碗的圓心。
2、生活中圓的運用。
3、聯(lián)合國召開圓桌會議而非長桌會議等等。
小學數(shù)學作業(yè)評價，不能填寫單一的“優(yōu)、良、差”等級或打分，而應充分關注學生的個體差異，發(fā)揮其導向、調(diào)控、激勵等功能，促進學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展。用賞訓的眼光和心態(tài)去批閱學生的每次作業(yè)。“等級+簡語來評價描述學生的作業(yè)水平。
“輕視”作業(yè)結果，“重視”作業(yè)過程?？傊?，數(shù)學作業(yè)是學生掌握知識，形成技能的必要途徑，是發(fā)展學生能力的重要手段，是培養(yǎng)學生良好心理品質(zhì)的重要方法。數(shù)學作業(yè)應由單一書面機械重復向多層次、多形式、開放型、自主性的方向轉(zhuǎn)變。作業(yè)過程要真正體現(xiàn)學生的智慧、知識、能力、情感、態(tài)度、價值觀的生成。布置作業(yè)要把數(shù)學與現(xiàn)實生活實際聯(lián)系起來，讓學生在數(shù)學原理與實際操作中學數(shù)學，通過實際操作來激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和實際操作能力，感受數(shù)學和生活的聯(lián)系，使每一個學生喜歡學習數(shù)學，喜歡做數(shù)學作業(yè)，在數(shù)學作業(yè)這個樂園中全面發(fā)展，從而真正提高學生的綜合素質(zhì)。也只有這樣，才能真正促進學生健康快速地發(fā)展。
培訓雙減心得體會篇二
從校外的維度來看，雙減的一系列制度和規(guī)范可謂“精準狠”。
1、堅持從嚴審批機構。
要求：各地不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，現(xiàn)有學科類培訓機構統(tǒng)一登記為非營利性機構。學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作。
這一條將學科類校外培訓機構的路都堵死了，除非你樂善好施，愿意以非營利性質(zhì)來開展培訓公益事業(yè)。另外，嚴禁資本化運作教育，簡直大快人心!讓教育回歸本質(zhì)，是多少人心中的渴望，不應該讓資本控制教育。
2、規(guī)范培訓服務行為。
要求：嚴禁超標超前培訓，嚴禁非學科類培訓機構從事學科類培訓，嚴禁提供境外教育課程。嚴格執(zhí)行未成年人保護法有關規(guī)定，校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓。
這一條將一直以來提倡超前學的機構敲了警鐘(比如奧數(shù))，同時禁止了境外課程(比如英語各類境外教材)。不僅如此，還不允許培訓機構占用國家法定假期，休息日以及寒暑假進行培訓。
所以，你能想到的路，都給你堵死了。還想怎樣掙扎呢?
3、強化常態(tài)運營監(jiān)管
要求：線上培訓要注重保護學生視力，每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘，培訓結束時間不晚于21點。線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”等惰化學生思維能力、影響學生獨立思考、違背教育教學規(guī)律的不良學習方法。聘請在境內(nèi)的外籍人員要符合國家有關規(guī)定，嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動。
首先，為了學生的身心健康，國家不允許培訓時間超過晚上21點，所以孩子從放學(約5點半)到晚上21點之間能利用的時間非常有限。即便能上課，還要兼顧課時長度和課程間隔時長，這晚上的時間也就被分離的差不多了。
第二，“拍照搜題”這種app終于下線了，孩子終究還是得學會有問題要自己思考，而不是一味的依賴“抄作業(yè)神器”。這一點我個人非常支持，怒贊!
從校外維度的各項要求和規(guī)定來看，家長要將課外培訓班妥善安排在周一至周五，做好時間統(tǒng)籌管理，顯得尤為重要，也是家長面臨最大的挑戰(zhàn)。
培訓雙減心得體會篇三
雙減培訓成為了現(xiàn)在企業(yè)管理中非常流行的一種管理方式，確保企業(yè)能夠更加高效地運行。我最近參加了一次雙減培訓，深感這種培訓方式的好處和重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，希望我的經(jīng)驗對其他人有所啟示。
第二段：了解雙減培訓
對于我們工作中的管理者和企業(yè)角色來說，雙減培訓無疑是非常重要的。通過培訓，我們可以了解什么是雙減，如何實施雙減，以及如何將雙減應用于企業(yè)管理。這些知識可以幫助我們更好地管理企業(yè)，提高工作效率。
第三段：雙減培訓的好處
雙減培訓的好處不僅在于了解什么是雙減，更在于掌握了如何實施雙減。通過雙減培訓，我們可以學習到如何減少浪費、優(yōu)化流程、提高生產(chǎn)效率，以及如何將員工參與到雙減過程中來。這些技能不僅可以幫助我們提高工作效率，還可以提高員工的滿意度和士氣。
第四段：實踐雙減培訓
只有實踐才能讓人更好地掌握雙減的本質(zhì)。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)成功實施雙減需要以下兩點：第一，領導者必須確保全員參與。這意味著每個人都必須理解其在雙減過程中的角色，以及如何為雙減做出貢獻。第二，領導者必須確保雙減是一個連續(xù)的過程而不是一個一次性事件。這意味著每個人都必須始終與雙減保持聯(lián)系，并定期評估雙減程序的有效性。
第五段：結論
雙減培訓是一種非常有用的管理技能。通過雙減培訓，我們可以了解什么是雙減，如何實施雙減，以及如何將雙減應用于企業(yè)管理。雙減培訓的好處不僅在于提高工作效率，而且可以提高員工的滿意度和士氣，讓企業(yè)走上良性的發(fā)展軌道。
培訓雙減心得體會篇四
從校內(nèi)的維度來看，國家下決心要“全面壓減作業(yè)總量和時長，減輕學生過重作業(yè)負擔”，從健全作業(yè)管理機制、健全作業(yè)管理機制、提高作業(yè)設計質(zhì)量、加強作業(yè)完成指導以及科學利用課余時間幾個方面，全方位的幫助義務教育階段的學生減少作業(yè)壓力，規(guī)范教師職責，讓教育回歸學校，彰顯教育的本質(zhì)。
我個人非常贊同“健全作業(yè)管理機制“中“嚴禁給家長布置或變相布置作業(yè)，嚴禁要求家長檢查、批改作業(yè)”這兩項內(nèi)容。讓家長回到家長該有的位置，不要因為作業(yè)問題影響親子關系。從而讓孩子的負面情緒有一個可以信賴的發(fā)泄口，減緩孩子的學業(yè)壓力。
在“保證課后服務時間”這一條里，要求學校要引導學生自愿參加課后服務。課后服務結束時間原則上不早于當?shù)卣Ｏ掳鄷r間。
從這里我們可以看出，國家從時間上就切斷了晚托班、托管班等輔導作業(yè)性質(zhì)的可能性，可見國家的力度和決心。
另外，雙減政策中還提到“加強面批講解，認真分析學情，做好答疑輔導。不得要求學生自批自改作業(yè)?！?BR> 我認為對于“面批講解，答疑輔導”這種個性化的需求都能專門行文規(guī)范，或許未來教育模式也會發(fā)生些許變化，滿足個別“吃不飽”的學生，也是有可能的。
培訓雙減心得體會篇五
作為現(xiàn)代企業(yè)管理手段的雙減模式，是新時代下企業(yè)管理的重要工具。雙減培訓作為其中至關重要的一部分，為企業(yè)提供了更好的管理人才。近期我參加了一次雙減培訓，受益頗深，下面我將對自己的體會和心得做一個總結，希望能夠與大家分享。
第一段：培訓的目的與介紹
在此節(jié)，我將介紹我們這次培訓的主旨、目的和整體情況。我們這次的雙減培訓主要是圍繞著企業(yè)的實際問題進行安排的。為了解決企業(yè)的管理問題，我們每個人都需要將自己的思維從傳統(tǒng)的模式中解放出來，學習新思想、新方法。整個培訓課程共有10天，主要以講座、研討、實操等多種方式進行。
第二段：培訓過程中的感受
在培訓過程中，我深刻地體會到了企業(yè)管理中的重要性，以及雙減模式對于企業(yè)的促進作用。在實際操作中，培訓老師們提供了很珍貴的實例，讓我們更加深度地理解了其中的精髓。除此之外，還有課程內(nèi)容充實、授課方法簡單易懂、交流氛圍良好、學習氛圍輕松愉快等特點，令我印象深刻。
第三段：培訓后收獲的感受
通過此次培訓，我認識到在企業(yè)管理中，正確認識問題、分析問題并且采取行動解決問題，是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。以前我總是會覺得問題橫亙在面前，難以解決。但是在這次培訓中，我學到了解決問題的方法和技巧，知道了管理者如何創(chuàng)造、保護和提高企業(yè)價值。
第四段：培訓中遇到的問題
雖然此次培訓令我感到受益匪淺，但也不可避免地存在著一些問題，如講課內(nèi)容有些抽象、實操環(huán)節(jié)較為簡單等。同時，因為參加人數(shù)較多，交流互動不夠充分，個人的實際問題在講解中難以得以解決。這也提示我們更加注重問題的實際性，為培訓提出更多可行的建議和改進。
第五段：總結與反思
在整個培訓過程中，我學習了許多新思想，也積累了不少經(jīng)驗。此外，我還反思了自己在企業(yè)工作中存在的不足，比如工作中對于問題的看法需要從更佳的維度，采取更加務實可行的方案解決問題，形成自己的管理思想。同時，在今后的工作中，要不斷地學習和總結，為企業(yè)的發(fā)展提供更多更好的思路和建議。
綜上，這次雙減培訓能夠讓我受益匪淺，可以為將來的事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎，作為一個職業(yè)人士，我深感責任重大。不斷地學習，提升自己，并運用所學知識才能從容應對上升的挑戰(zhàn)，為自己和企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，使團隊實現(xiàn)共同的目標。
培訓雙減心得體會篇六
20xx年11月18日下午，有幸參加了xx市教研員培訓活動，我聆聽了上海市教委教研室xx主任的《雙減背景下作業(yè)設計的設計與實施》報告。王主任從正確理解作業(yè)與作業(yè)系統(tǒng)，作業(yè)現(xiàn)狀與關系模型，如何提高作業(yè)質(zhì)量三個方面闡述了自己在作業(yè)設計方面的研究和做法，下面我說一下自己的收獲：
培訓雙減心得體會篇七
前不久，我參加了一場以“雙減培訓”為主題的培訓課程。在這個充滿了緊張、充實、思考和反思的過程中，我領悟了很多新的知識和理念，更加深入地認識了自己的優(yōu)點和不足，也進一步探索了未來的發(fā)展方向。
第二段：培訓體驗
首先，這次雙減培訓讓我深刻認識到了自己的業(yè)務和工作方法有多么的可持續(xù)和卓越。而且，這次培訓并沒有簡單地灌輸一些“表面上的技巧”，而是從細節(jié)上對成功事例進行了深入分析和探討，從而讓我們更好的理解了實現(xiàn)成功的關鍵因素。同時，整個課程內(nèi)容由許多“天賦的”企業(yè)家和成功的商務領袖參與。他們的成功經(jīng)驗和各種思想共享是我們今后追求成功的指南。
第三段：培訓啟示
其次，通過與優(yōu)秀的人員的匯集、交流，我感受到了到一個團隊的和諧氛圍和內(nèi)部合作。說實話，我常常認為單獨或只面對少數(shù)人無疑比與其他人“互動”和“協(xié)作”更加高效。但現(xiàn)場老師通過激發(fā)合作意愿和培養(yǎng)團隊合作的“心態(tài)”，讓我們發(fā)現(xiàn)只有通過合作和共同協(xié)作才能實現(xiàn)一個大項目或一個偉大的事業(yè)的壯舉。他們還提出了一系列實踐方法，不斷讓我們提升協(xié)作能力和對新思想、核心技術和產(chǎn)品增加信心和成就感。
第四段：思考與總結
最后，我認為這次雙減培訓的經(jīng)驗和收獲已經(jīng)超出了自身自我挑戰(zhàn)并非常具有發(fā)展性。在這些路上，我想再一次確立我更喜歡協(xié)作、交流與溝通的觀點。在未來，我一定會在實踐中更多地嘗試去發(fā)現(xiàn)團隊中各人的優(yōu)勢，結交高水平的人才，并多拓展不同領域的個才以尋找互補性，達到更好的結果。
第五段：結論
通過這次雙減培訓，我已經(jīng)獲得了前所未有的知識和想法，同時思考出新的方向和新的思考方式，更堅定了自己發(fā)展的方向和人生目標。未來的道路在前方，我相信要在這條路上有機會成為一個真正成功的人，必須不斷開拓自己，擁有廣泛的眼界和強大的實踐能力。而這些，在雙減培訓中，我已經(jīng)深刻地找到了自我達到這個目標的辦法和方向。
培訓雙減心得體會篇八
第一段：介紹“雙減實施培訓”的背景和目的（150字）
隨著社會進步和技術的快速發(fā)展，工作方式和內(nèi)容也不斷變化。為了應對這些變化，不斷學習和培訓顯得尤為重要。近年來，我所在的公司開始實施“雙減”政策，即減員增效和減少工時。為了使公司員工適應這一變化，公司安排了一系列的培訓課程。在這篇文章中，我將分享我在參加這些培訓課程中的體會和心得。
第二段：談論技能培訓的重要性以及我在技能培訓中的體驗（250字）
技能培訓在幫助員工適應新的工作方式和內(nèi)容中起到了重要的作用。在我參加的技能培訓中，我學習了許多新的知識和技能，使我在工作中更加高效和自信。例如，在一次會議和談判技巧培訓中，我不僅學會了如何有效地溝通和表達自己的觀點，還學到了如何處理和解決各種復雜的問題。這些技能不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，也提升了我在團隊中的地位和影響力。
第三段：討論情緒管理培訓對員工的影響（250字）
除了技能培訓，情緒管理培訓也是很重要的一環(huán)。在高壓和快節(jié)奏的工作環(huán)境中，情緒管理是非常關鍵的。在情緒管理培訓中，我學到了如何控制自己的情緒，并且如何與他人建立良好的關系。這不僅使我在工作中更加冷靜和穩(wěn)定，也提高了我的領導力和團隊合作能力。在與同事和上級的溝通中，我能更好地理解他們的需求和意見，并妥善處理各種復雜的情況。情緒管理培訓幫助我更好地適應了工作環(huán)境的變化，提高了我的個人職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：探討培訓對公司文化的影響（250字）
除了個人發(fā)展，培訓對公司的整體發(fā)展也有重要的影響。培訓活動使全體員工有了一個共同的目標和方向，增進了彼此之間的理解和信任。通過共同學習和互動，公司營造了積極的學習氛圍，激發(fā)了員工們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。此外，經(jīng)過培訓后，員工們更加有自信和動力，能夠更好地適應和應對公司的變化。通過培訓，公司的文化得到了進一步的提升，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：總結與展望（300字）
通過“雙減實施培訓”，我收獲了豐富的知識和經(jīng)驗，并且提升了自己的能力和素質(zhì)。從技能培訓到情緒管理培訓，我感到非常慶幸能夠有機會參與其中。培訓不僅改變了我個人的職業(yè)生涯，也提升了公司的整體水平。然而，培訓不是一次性的活動，而是一個持續(xù)的過程。我希望公司能夠繼續(xù)投資于培訓，為員工提供更多的學習機會和發(fā)展空間。我相信，通過不斷學習和培訓，我們能夠不斷提高自己的競爭力，使公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。
總體而言，“雙減實施培訓”對我個人和公司都產(chǎn)生了積極的影響。我將始終珍惜這次培訓的機會，并將所學到的知識和技能應用于實際工作中。我會積極分享和傳遞自己的學習心得，幫助身邊的人成長和進步。只有這樣，我們才能不斷適應和應對變化，保持競爭力，實現(xiàn)個人和公司的可持續(xù)發(fā)展。
培訓雙減心得體會篇九
早上，聆聽了浙江教研網(wǎng)舉辦的《“雙減”背景下的作業(yè)設計和管理》校長論壇，感慨頗深。
“雙減”政策的推出，誠然不是國家教育部的貿(mào)然政策，因為一個政策推出的周期和程序都是規(guī)范的，可見教育不是僅僅是教育的問題，而是社會是國家共同要面對的問題。正當有的學校還在評述政策的可行性時，我們教育人更應重點思考如何好好落實“雙減”。
從浙江校長的'論壇報告中，可以看出浙江果然是全國教育的高地、前沿，幾個學校的做法可以作為我們直接使用的經(jīng)驗，結合我們學校原有的優(yōu)勢可以讓“雙減”真正減去負擔，提增質(zhì)量。例如杭州鳳凰小學的“四單式作業(yè)”，即藝體單、孝悌單、研學單及英才單。作業(yè)設計“四式設計與管理”，即學科縱向式、全科主題式、課題自由式、stem學程式，以及博物館式創(chuàng)生作品設計，應該是減少作業(yè)負擔，又能培養(yǎng)學生學科素養(yǎng)的作業(yè)設計新樣態(tài)。
愿我們努力讓作業(yè)成為學生美好的禮物，努力滿足學生發(fā)展的需求。
“雙減”政策給學校和學生帶來了巨大的變化，它聚焦了作業(yè)、教學質(zhì)量、課后、校外培訓等，特別是作業(yè)，作業(yè)原本是教師學校日常教學中“小事”，如今成為國家和社會關注的大事。雷老師提到：“有減必有加”。作業(yè)改革勢在必行，xx市小學數(shù)學一線教師在優(yōu)化作業(yè)方面負重前行，此次雙減背景下作業(yè)優(yōu)化設計的實踐活動猶如一盞明燈指引著我們前行的方向。
在“雙減”進行時，如何玩轉(zhuǎn)小學數(shù)學作業(yè)呢？華羅庚曾說：“學數(shù)學不做題，等于入寶山而空返?！弊鲱}當然要做，就看做怎樣的題。一線教師根據(jù)教學用書，合理利用起課堂作業(yè)本，個人認為已經(jīng)很了不起了。我認為朱小青老師建議的錯題收集就非常適合我們?nèi)嵤菏占局軘?shù)學課本與課堂作業(yè)本上學生出現(xiàn)的錯題，分析原因后，優(yōu)化設計周末作業(yè)，學有余力的學生只需完成拓展部分的作業(yè)，學生作業(yè)的量明顯減少，質(zhì)在不斷提升中。對于作業(yè)設計，我們要把力氣花在刀刃上。優(yōu)化作業(yè)設計，合理作業(yè)評價，認真批改作業(yè)，及時反饋，加強面批講解，認真分析學情，做好答疑輔導都是一線教師的日常教學。在批改作業(yè)時，盡量多一些鼓勵，多一些尊重，如果我們用欣賞的眼光，學生的每一份作業(yè)都是一件作品，哪怕是一道簡單的習題。
從優(yōu)化作業(yè)設計的角度看，人人可以做不同的作業(yè)，不同的學生在數(shù)學上得到不同的發(fā)展，優(yōu)化作業(yè)能促進學生充分吸取數(shù)學的養(yǎng)分。我們是普普通通的教師，做的卻是重大的事，任重道遠且阻，感激此次xx市小學數(shù)學“基于雙減背景下作業(yè)優(yōu)化設計的實踐活動”的舉辦，在這條路上，我們相伴而行！
培訓雙減心得體會篇十
1，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
積極推進集團化辦學、學區(qū)化治理和城鄉(xiāng)學校共同體建設，充分激發(fā)辦學活力，整體提升學校辦學水平，加快縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、學校間教育水平差距。
2，提升課堂教學質(zhì)量。
學校不得隨意增減課時、提高難度、加快進度;降低考試壓力，改進考試方法，不得有提前結課備考、違規(guī)統(tǒng)考、考題超標、考試排名等行為;考試成績呈現(xiàn)實行等級制，堅決克服唯分數(shù)的傾向。
3，深化高中招生改革。
堅持以學定考，進一步提升中考命題質(zhì)量，防止偏題、怪題、超過課程標準的難題。逐步提高優(yōu)質(zhì)普通高中招生指標分配到區(qū)域內(nèi)初中的比例，規(guī)范普通高中招生秩序，杜絕違規(guī)招生、惡性競爭。
4，納入質(zhì)量評價體系。
地方各級黨委和政府要樹立正確政績觀，將“雙減”工作成效納入縣域和學校義務教育質(zhì)量評價，把學生參加課后服務、校外培訓及培訓費用支出減少等情況作為重要評價內(nèi)容。
這幾條是從國家層面來規(guī)范約束與雙減相關的制度，確保雙減政策的落地實施。
培訓雙減心得體會篇十一
引言：
雙減實施培訓的意義和目標在于提高員工的專業(yè)能力，通過培訓，進一步推動企業(yè)發(fā)展。作為一名員工，我有幸參與了雙減實施培訓，并積極參與其中。在培訓期間，我學到了很多知識和技能，也體會到了培訓給個人和企業(yè)帶來的益處。在此，我將分享我的心得體會。
第一段：培訓的目標和重要性
雙減實施培訓的目標是提高員工的專業(yè)能力，使其能夠勝任更高級別和更復雜的工作。培訓的重要性在于保持企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代社會，無論是技術的迅猛發(fā)展還是市場的競爭激烈，都要求員工具備更加豐富的知識和技能。培訓不僅能夠幫助員工適應新的工作環(huán)境，還能增強員工的自信心和工作積極性。
第二段：培訓內(nèi)容和方法
在雙減實施培訓中，內(nèi)容主要包括相關行業(yè)的知識和技能。培訓的方法靈活多樣，包括講座、討論、案例研究、角色扮演等。這些方法旨在幫助員工主動學習，加深理解，做到知行合一。在講座中，專家分享了最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，使我對行業(yè)有了更全面的了解。在討論和案例研究中，我們通過與他人的交流和思考，對問題和解決辦法進行了深入的思考和分析。
第三段：培訓成果和個人收獲
通過雙減實施培訓，我獲得了很多知識和技能。首先，我了解了行業(yè)的最新信息和發(fā)展動態(tài)，這讓我對未來的發(fā)展方向有了更準確的預判。其次，通過培訓，我學會了一些實用的工作技能，如溝通、團隊合作和問題解決能力的提升。這些技能在實際工作中非常實用，幫助我更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還結識了一些同行和朋友，他們不僅給了我很多啟發(fā)和幫助，也為我提供了一個良好的交流平臺。
第四段：培訓對企業(yè)的影響
對于企業(yè)來說，通過雙減實施培訓，可以提高員工的工作效率和專業(yè)水平，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。培訓可以幫助企業(yè)培養(yǎng)更多的人才，提升整體競爭力。此外，培訓還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和思維方式，使得企業(yè)具備更強的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。因此，企業(yè)應該重視培訓的投資，將其納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。
結論：
雙減實施培訓不僅對個人有很大的益處，也對企業(yè)的發(fā)展有著積極的促進作用。通過培訓，個人能夠提升自己的專業(yè)能力和工作技能，增強自信心和工作動力。對企業(yè)而言，培訓可以提高員工的工作效率和專業(yè)水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。因此，雙減實施培訓是一項重要且必要的工作，應該引起各方的重視和支持。
培訓雙減心得體會篇十二
第一段：
在教育教學領域中，雙減教學已經(jīng)被廣泛推廣和應用，這種教學方式旨在減輕學生的負擔同時提高學習效果，對于學生的學習和成長有著深遠的影響。最近我參加了一次雙減教學培訓課程，這其中有很多有意義的收獲，我想和大家分享一下我的感受和體會。
第二段：
在培訓課程中，我們了解到雙減教學最核心的觀點就是教師既要減少學生負擔，又要提高學生學習效果。因此，我們需要掌握雙減策略的具體技巧和方法，例如，如何提高教學效果同時降低學生的學習負擔。最重要的是，我們需要摒棄過去執(zhí)行傳統(tǒng)教學方法的慣性思維，學會創(chuàng)新實踐，結合學生的具體需求設計出新的教學方式。
第三段：
在具體操作上，我們了解了許多關于雙減教學的具體方法，例如如何在教學過程中使用多媒體設備和互動互聯(lián)網(wǎng)工具，這些方法不僅可以有效提高教學效果，還能讓學生在學習過程中體驗到更為豐富和互動的體驗。而且，通過在教學過程中加強反饋和評價，我們可以幫助學生更好地理解和掌握所學內(nèi)容，從而更加自信地應對學習和考試。
第四段：
參加培訓課程后，我不僅深刻認識到雙減教學的重要性，而且深刻地領會到老師應如何才能真正做到雙減教學。除了要具備扎實的教學技能和發(fā)揚教育教學的創(chuàng)新精神之外，更重要的是，我們需要用心去關注每一個學生，了解每一個學生的學習情況和困難，幫助他們克服困難，提高學習成績。換句話說，我們必須將學生的全面發(fā)展作為教學最終目標和評價標準。
第五段：
總之，參加這次雙減教學培訓課程對我有著深刻的啟示和鼓勵作用。我相信，通過實踐和創(chuàng)新，我們一定能夠做出更好的教育教學成果，幫助學生更好地理解和掌握知識，獲得更加全面的發(fā)展。只有努力踐行雙減教學理念，才能真正培養(yǎng)出優(yōu)秀的教育人才，為國家和人民的發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
培訓雙減心得體會篇十三
第一段：引言（120字）
雙減政策的實施是我國當前教育改革的重要內(nèi)容之一。作為一名教育工作者，我積極參與了由教育部組織的雙減實施培訓。在這個培訓中，我深切體會到了雙減政策的重要性和實施的必要性。以下是我對于雙減實施培訓的心得體會。
第二段：深化理解（300字）
雙減政策的核心是突破應試教育的束縛，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。在培訓中，我們通過學習先進案例、研討交流等形式，深入研究了雙減政策的背景和目標。培訓中，我們學習了許多如何培養(yǎng)學生主動學習能力的方法和實踐經(jīng)驗。其中，一種方法是啟發(fā)式教學，通過鼓勵學生探索和實踐，培養(yǎng)他們的獨立思考能力和問題解決能力。另外，合作學習也是重要的一種方式，它能夠培養(yǎng)學生的團隊合作精神和分工協(xié)作能力。通過這些學習，我深刻認識到了雙減政策的緊迫性和重要性。
第三段：改變教育方式（300字）
雙減政策的實施要求我們改變傳統(tǒng)的教學方式和評價體系。這要求我們要從“填鴨式”教學轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生為中心的教學。這種教學方法充分考慮學生的興趣和特長，讓他們參與到實踐活動中去，提高他們自己解決問題的能力。在培訓中，我們了解了一些幫助學生發(fā)展多元智能的方法，例如讓學生參與課外活動、開展項目學習等。這些方法在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力方面起到了非常重要的作用。作為一名教育工作者，我將會積極應用這些教學方法，改變自己的教學方式，努力培養(yǎng)出更多具備實踐能力和創(chuàng)新精神的學生。
第四段：挑戰(zhàn)與契機（300字）
雙減政策實施過程中面臨著一些挑戰(zhàn)。改變教育方式需要改變教師的觀念和方法，需要教師具備更多批判和創(chuàng)新思維的能力。此外，教育資源不平衡也是一個問題，一些地區(qū)的學校缺乏實踐設施和培訓師資。但是，這些挑戰(zhàn)也給了我們改進的契機。通過培訓，我們能夠更好地認識到自己的不足，并且學習到更多的實踐方法和教學理念。同時，政府也在加大對教育資源的投入，提供更多的培訓機會和設施支持。我們要抓住機會，充分利用政策的支持，不斷提升自己的教育水平和能力。
第五段：總結（180字）
雙減實施培訓讓我更加深入地了解了雙減政策的重要性和實施的意義。通過培訓，我學習到了很多有關雙減政策的理論知識和實踐經(jīng)驗。我將積極運用這些知識和經(jīng)驗，改變自己的教育方式，培養(yǎng)出更多有實踐能力和創(chuàng)新精神的學生。雖然雙減政策的實施過程中可能會面臨一些挑戰(zhàn)，但我堅信只要我們?nèi)σ愿?，克服困難，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)雙減政策的目標，推動我國教育的進一步發(fā)展。
培訓雙減心得體會篇十四
數(shù)學教師范平銀：“每個學生的接受能力參差不齊，在不分快慢班的情況下，課堂有限的40分鐘里，只能照顧大部分學生。接受能力強的學生覺得‘吃不飽’，接受能力差的吃不下’。作為老師，肯定得通過作業(yè)來補充課堂上的不足，讓學得快的學生鞏固知識，學得慢的學生跟得上進度。雙減政策下的課堂上一定做到精講精練，要注意課堂問題設計的技巧，更好地激發(fā)學生的興趣，調(diào)動學生的積極性，要根據(jù)教學的內(nèi)容靈活地選擇教學方法，重能力培養(yǎng)、重學法指導。學生有興趣和能力，才能易于接受新知識，然后達到良好的教學效果。
要減輕學生作業(yè)負擔，就是把作業(yè)從課外轉(zhuǎn)向課內(nèi)，要注意作業(yè)一定要精心布置并及時反饋。另外可以布置分層作業(yè)，讓所有同學都有所收獲和提高?，F(xiàn)在要求減少作業(yè),為了讓有限的作業(yè)發(fā)揮最大作用,老師花的心思只會更多?！?BR> 語文教師李宏杰：“雙減政策一出，社會呼聲一片。雙減的第一步就是減輕義務教育階段學生的作業(yè)負擔，于國于民來說，這都是一件值得開心的好事。對于老師來講，這是更大的工作考驗。以前教不好，學生可以找地方去補、去學，而現(xiàn)在，如果老師們教不好，那學生真是無他路可尋。教師的工作經(jīng)驗和對待教育的用心程度就成了學生收獲多少的基石。
文件要求幼兒一不布置家庭作業(yè)，書面作業(yè)時間不超過60分鐘，初中的書面作業(yè)不超過90分鐘。那么減輕學生的作業(yè)負擔就一切皆大歡喜了嗎？這恐怕要仁者見仁，智者見智了。雙減減的是校內(nèi)作業(yè)負擔，而并不是升學的壓力。以幼兒為例，語數(shù)外平均每門課的作業(yè)時間要控制在20分鐘以內(nèi)，而這20分鐘還是參照大多數(shù)同學的平均水平來劃定的，因為作業(yè)量要大大降低，作業(yè)難度和思維深度同樣會有不同程度的下降。說實話，每天每門課20分鐘的時間我們不論是鞏固重難點，甚至是基礎知識的吸收和掌握程度都存在很大的疑問。因此，在作業(yè)的設計上，老師們要下大功夫，如何將作業(yè)設計的少精尖，滿足大部分學生的學習需求，是我們進一步要研究和探討的課題?！?BR> 雨佳：對于“雙減”政策，我個人持比較贊同的態(tài)度，雖然對教師綜合素質(zhì)的要求會有所提高，教師本身不但需要講好每一節(jié)課，還需要提升個人情操，擴展自己的視野，但這也是教師個人學習提升的良好機會，老師們對教學和學生需要有更加深入的思考和培養(yǎng)方法。我個人理解，減輕學生課業(yè)負擔和提升學校課后服務水平是這項政策的重中之重，政策明確提出要求，減少作業(yè)總量，提升作業(yè)質(zhì)量，那就要求老師以后布置的作業(yè)形式要多種多樣，需要任課教師根據(jù)自己的學科特點和學生年齡特點自行設計，自行創(chuàng)新，確保每份作業(yè)的布置都是有理有據(jù)的，肯定不能再是無效機械重復的。那么我們布置的作業(yè)，就應該是既有啟發(fā)性，又有綜合性，還要有趣味性，最好還要有開放性。就英語這一學科來講，我個人可能會布置一些實踐類，收集類的作業(yè)，讓學生在課后也能夠有機會加大聽說的練習，在比較有意義的情景中體會和領悟課堂所學內(nèi)容，提高學生的綜合語言運用能力，收集學生身邊的與教學內(nèi)容相關的英語知識，也能夠擴寬學生的視野，提高對英語的學習興趣。總之作為教師，在這種政策下，一定要堅持初心，提升自己。
1.控制作業(yè)總量，要兼顧其他學科作業(yè)，不超過幼兒作業(yè)時間要求。
2.每天作業(yè)精心設計，精而減，作業(yè)內(nèi)容符合當天所學，既有基礎鞏固，也有拓展延伸。
3.針對不同水平學生設計不同難度的作業(yè)，讓所有學生都能輕松完成。
4.與其他學科教師交流，雙科或多科合一，設計學科綜合作業(yè)，具有趣味性，以提升能力為主要目的。
語文張新：身處“雙減”時代，作為一線教師的我需要做什么？如何能讓學生們在教育快車上減負不減速？這是我暨“雙減”提出后一直思考的問題?！翱伎伎肌崩蠋煹姆▽殻胺址址帧睂W生的命根時代，學習成績均按照統(tǒng)一標準衡量，人才同質(zhì)化嚴重。而我們要打造“人才強國”，是要培養(yǎng)高層次、高技能人才，是要培養(yǎng)在不同領域“百花齊放”的多元化人才。因此，“雙減”工作將迎來教育的高光時刻。經(jīng)過這段時間的思考，我認為，新學期我們要做到高質(zhì)量的課堂教學。
1.不能隨意性太強，拖拉到下課仍在講課。
2.不能隨意擠占音體美課使學生得不到全面發(fā)展。
3.不能只用分數(shù)衡量一個學生的優(yōu)秀與否。
4.不能以刷題、重復性作業(yè)、機械考試為主要教學方法。
5.鼓勵孩子探究學習、互助學習，發(fā)散學習。不死學知識，多運用實踐，明是非，懂道理。
6.重視課后延時服務做到“幼兒書面作業(yè)不出校門、初中疑難作業(yè)不帶回家”。學?？梢园炎鳂I(yè)管理情況納入學校績效考核范圍。
7.將作業(yè)設計納入教研體系，系統(tǒng)設計符合年齡特點和學習規(guī)律、體現(xiàn)素質(zhì)教育導向的作業(yè)。為學生們量身定做家庭作業(yè)，以達到優(yōu)秀學生吃精，中等學生吃飽，學困生吃好。總而言之，“雙減”對校內(nèi)教師教學能力和責任心提出了更高要求。我希望通過自己對“雙減”工作的認識與努力，能為國家教育的良性發(fā)展貢獻力量，能幫助學生更好地回歸校園做充分準備，減輕學生的作業(yè)負擔，減輕學生家庭的經(jīng)濟負擔，確保學生在校內(nèi)學足學好。
培訓雙減心得體會篇一
在雙減政策下，xx市小學數(shù)學學科在朱老師前瞻性的引領下，特邀xx市小學數(shù)學教研員雷老師為我們開啟單元作業(yè)設計的主題培訓。我有幸在本次主題培訓中進行發(fā)言，和老師們一起交流單元作業(yè)。本次活動中有同伴的經(jīng)驗分享，有名師的高屋建瓴，讓我收獲頗豐。下面談談我的心得體會：
通過xx市每月數(shù)學名師講壇活動和各類研修網(wǎng)中對作業(yè)設計的學習與反思?；诖?，我對四下第五單元《三角形》單元進行了單元作業(yè)設計。依托單元設計框架，我從單元教材分析和學情分析的基礎上，立足關鍵問題，體現(xiàn)學生核心素養(yǎng)，以基礎訓練、能力提升、思維挑戰(zhàn)等三個層面去設計針對性的作業(yè)，在設計過程中我力求體現(xiàn)思維可視化，力求保證題目的一題多變、體現(xiàn)分層理念、說理素養(yǎng)與實踐拓展。
對不同層次的學生有不同的要求和標準。
一般來講，對于基礎好的學生，在其掌握了書本內(nèi)容的基礎上，有針對性的布置一些有深度或綜合性強的作業(yè)，充分挖掘其學習潛力，進一步發(fā)展其思維的深刻性和靈活性，提升其數(shù)學品質(zhì)。對于基礎一般的學生，除了掌握書本知識外，也要適當穿插一些稍有難度的題目，使其也能有所提高。而對于基礎差的學生，則應布置基礎性的知識，讓其經(jīng)常體會作業(yè)成功的喜悅，建立能學數(shù)學的`信心，增強學習數(shù)學的興趣，從而提高他們的數(shù)學成績。
布置作業(yè)時，除了布置一些如計算題、基本應用題等常規(guī)作業(yè)外，還應編選一些操作題和開放性習題。如今的數(shù)學遠非只是算術和幾何，而是由許多部分組成的一門學科。它要處理各種數(shù)據(jù)、度量和科學觀察；進行推理、演繹和證明。而“做數(shù)學”的方法也遠非只是計算或演繹，還包括觀察模式、驗證猜想、估計結果和動手操作。當然，學生的數(shù)學作業(yè)也不應是一些簡單的書面作業(yè)，還應包括觀察模式、驗證猜想、估計結果和動手操作的內(nèi)容。所以在小學數(shù)學作業(yè)的改革與創(chuàng)新的過程中我特別注重這一方面，如：四年級在教學平行四邊形和梯形的認識之后，可以布置這樣的家庭作業(yè)：
1、做一做：用紙條或木條做一個平行四邊形和一個梯形。
2、找一找：日常生活中，哪些平面圖形是平行四邊形？哪些平面圖形是梯形？
3、說一說：平行四邊形有哪些特征；梯形有哪些特征？
4、涂一涂：在日常生活中找出一些平面圖形并涂上不同顏色。這樣，學生通過自己的做、說、涂加深了對平行四邊形和梯形的理解、認識和應用。
以往的數(shù)學作業(yè)形式比較單一，僅局限于學生個人完成，數(shù)學課本知識范圍的書面作業(yè)，遠離學生的實踐生活和社會生活，學生能力得不到提高。根據(jù)新課程理念，我們應該變化作業(yè)形式，有利于提高學生的實踐能力?？梢圆贾貌僮餍宰鳂I(yè)、日記型作業(yè)。但不是單一地做數(shù)學題，而應把培養(yǎng)學生的學習情感、學習興趣、創(chuàng)新意識、質(zhì)疑能力、動手能力等融入作業(yè)中，設計多種形式的實踐作業(yè)，讓作業(yè)內(nèi)容豐富起來，真正為學生的發(fā)展服務，讓作業(yè)成為學生的樂趣。比如學習”圓”以后可以布置如下作業(yè)：
1、如何找到家里吃飯的碗的圓心。
2、生活中圓的運用。
3、聯(lián)合國召開圓桌會議而非長桌會議等等。
小學數(shù)學作業(yè)評價，不能填寫單一的“優(yōu)、良、差”等級或打分，而應充分關注學生的個體差異，發(fā)揮其導向、調(diào)控、激勵等功能，促進學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展。用賞訓的眼光和心態(tài)去批閱學生的每次作業(yè)。“等級+簡語來評價描述學生的作業(yè)水平。
“輕視”作業(yè)結果，“重視”作業(yè)過程?？傊?，數(shù)學作業(yè)是學生掌握知識，形成技能的必要途徑，是發(fā)展學生能力的重要手段，是培養(yǎng)學生良好心理品質(zhì)的重要方法。數(shù)學作業(yè)應由單一書面機械重復向多層次、多形式、開放型、自主性的方向轉(zhuǎn)變。作業(yè)過程要真正體現(xiàn)學生的智慧、知識、能力、情感、態(tài)度、價值觀的生成。布置作業(yè)要把數(shù)學與現(xiàn)實生活實際聯(lián)系起來，讓學生在數(shù)學原理與實際操作中學數(shù)學，通過實際操作來激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和實際操作能力，感受數(shù)學和生活的聯(lián)系，使每一個學生喜歡學習數(shù)學，喜歡做數(shù)學作業(yè)，在數(shù)學作業(yè)這個樂園中全面發(fā)展，從而真正提高學生的綜合素質(zhì)。也只有這樣，才能真正促進學生健康快速地發(fā)展。
培訓雙減心得體會篇二
從校外的維度來看，雙減的一系列制度和規(guī)范可謂“精準狠”。
1、堅持從嚴審批機構。
要求：各地不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，現(xiàn)有學科類培訓機構統(tǒng)一登記為非營利性機構。學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作。
這一條將學科類校外培訓機構的路都堵死了，除非你樂善好施，愿意以非營利性質(zhì)來開展培訓公益事業(yè)。另外，嚴禁資本化運作教育，簡直大快人心!讓教育回歸本質(zhì)，是多少人心中的渴望，不應該讓資本控制教育。
2、規(guī)范培訓服務行為。
要求：嚴禁超標超前培訓，嚴禁非學科類培訓機構從事學科類培訓，嚴禁提供境外教育課程。嚴格執(zhí)行未成年人保護法有關規(guī)定，校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓。
這一條將一直以來提倡超前學的機構敲了警鐘(比如奧數(shù))，同時禁止了境外課程(比如英語各類境外教材)。不僅如此，還不允許培訓機構占用國家法定假期，休息日以及寒暑假進行培訓。
所以，你能想到的路，都給你堵死了。還想怎樣掙扎呢?
3、強化常態(tài)運營監(jiān)管
要求：線上培訓要注重保護學生視力，每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘，培訓結束時間不晚于21點。線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”等惰化學生思維能力、影響學生獨立思考、違背教育教學規(guī)律的不良學習方法。聘請在境內(nèi)的外籍人員要符合國家有關規(guī)定，嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動。
首先，為了學生的身心健康，國家不允許培訓時間超過晚上21點，所以孩子從放學(約5點半)到晚上21點之間能利用的時間非常有限。即便能上課，還要兼顧課時長度和課程間隔時長，這晚上的時間也就被分離的差不多了。
第二，“拍照搜題”這種app終于下線了，孩子終究還是得學會有問題要自己思考，而不是一味的依賴“抄作業(yè)神器”。這一點我個人非常支持，怒贊!
從校外維度的各項要求和規(guī)定來看，家長要將課外培訓班妥善安排在周一至周五，做好時間統(tǒng)籌管理，顯得尤為重要，也是家長面臨最大的挑戰(zhàn)。
培訓雙減心得體會篇三
雙減培訓成為了現(xiàn)在企業(yè)管理中非常流行的一種管理方式，確保企業(yè)能夠更加高效地運行。我最近參加了一次雙減培訓，深感這種培訓方式的好處和重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，希望我的經(jīng)驗對其他人有所啟示。
第二段：了解雙減培訓
對于我們工作中的管理者和企業(yè)角色來說，雙減培訓無疑是非常重要的。通過培訓，我們可以了解什么是雙減，如何實施雙減，以及如何將雙減應用于企業(yè)管理。這些知識可以幫助我們更好地管理企業(yè)，提高工作效率。
第三段：雙減培訓的好處
雙減培訓的好處不僅在于了解什么是雙減，更在于掌握了如何實施雙減。通過雙減培訓，我們可以學習到如何減少浪費、優(yōu)化流程、提高生產(chǎn)效率，以及如何將員工參與到雙減過程中來。這些技能不僅可以幫助我們提高工作效率，還可以提高員工的滿意度和士氣。
第四段：實踐雙減培訓
只有實踐才能讓人更好地掌握雙減的本質(zhì)。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)成功實施雙減需要以下兩點：第一，領導者必須確保全員參與。這意味著每個人都必須理解其在雙減過程中的角色，以及如何為雙減做出貢獻。第二，領導者必須確保雙減是一個連續(xù)的過程而不是一個一次性事件。這意味著每個人都必須始終與雙減保持聯(lián)系，并定期評估雙減程序的有效性。
第五段：結論
雙減培訓是一種非常有用的管理技能。通過雙減培訓，我們可以了解什么是雙減，如何實施雙減，以及如何將雙減應用于企業(yè)管理。雙減培訓的好處不僅在于提高工作效率，而且可以提高員工的滿意度和士氣，讓企業(yè)走上良性的發(fā)展軌道。
培訓雙減心得體會篇四
從校內(nèi)的維度來看，國家下決心要“全面壓減作業(yè)總量和時長，減輕學生過重作業(yè)負擔”，從健全作業(yè)管理機制、健全作業(yè)管理機制、提高作業(yè)設計質(zhì)量、加強作業(yè)完成指導以及科學利用課余時間幾個方面，全方位的幫助義務教育階段的學生減少作業(yè)壓力，規(guī)范教師職責，讓教育回歸學校，彰顯教育的本質(zhì)。
我個人非常贊同“健全作業(yè)管理機制“中“嚴禁給家長布置或變相布置作業(yè)，嚴禁要求家長檢查、批改作業(yè)”這兩項內(nèi)容。讓家長回到家長該有的位置，不要因為作業(yè)問題影響親子關系。從而讓孩子的負面情緒有一個可以信賴的發(fā)泄口，減緩孩子的學業(yè)壓力。
在“保證課后服務時間”這一條里，要求學校要引導學生自愿參加課后服務。課后服務結束時間原則上不早于當?shù)卣Ｏ掳鄷r間。
從這里我們可以看出，國家從時間上就切斷了晚托班、托管班等輔導作業(yè)性質(zhì)的可能性，可見國家的力度和決心。
另外，雙減政策中還提到“加強面批講解，認真分析學情，做好答疑輔導。不得要求學生自批自改作業(yè)?！?BR> 我認為對于“面批講解，答疑輔導”這種個性化的需求都能專門行文規(guī)范，或許未來教育模式也會發(fā)生些許變化，滿足個別“吃不飽”的學生，也是有可能的。
培訓雙減心得體會篇五
作為現(xiàn)代企業(yè)管理手段的雙減模式，是新時代下企業(yè)管理的重要工具。雙減培訓作為其中至關重要的一部分，為企業(yè)提供了更好的管理人才。近期我參加了一次雙減培訓，受益頗深，下面我將對自己的體會和心得做一個總結，希望能夠與大家分享。
第一段：培訓的目的與介紹
在此節(jié)，我將介紹我們這次培訓的主旨、目的和整體情況。我們這次的雙減培訓主要是圍繞著企業(yè)的實際問題進行安排的。為了解決企業(yè)的管理問題，我們每個人都需要將自己的思維從傳統(tǒng)的模式中解放出來，學習新思想、新方法。整個培訓課程共有10天，主要以講座、研討、實操等多種方式進行。
第二段：培訓過程中的感受
在培訓過程中，我深刻地體會到了企業(yè)管理中的重要性，以及雙減模式對于企業(yè)的促進作用。在實際操作中，培訓老師們提供了很珍貴的實例，讓我們更加深度地理解了其中的精髓。除此之外，還有課程內(nèi)容充實、授課方法簡單易懂、交流氛圍良好、學習氛圍輕松愉快等特點，令我印象深刻。
第三段：培訓后收獲的感受
通過此次培訓，我認識到在企業(yè)管理中，正確認識問題、分析問題并且采取行動解決問題，是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。以前我總是會覺得問題橫亙在面前，難以解決。但是在這次培訓中，我學到了解決問題的方法和技巧，知道了管理者如何創(chuàng)造、保護和提高企業(yè)價值。
第四段：培訓中遇到的問題
雖然此次培訓令我感到受益匪淺，但也不可避免地存在著一些問題，如講課內(nèi)容有些抽象、實操環(huán)節(jié)較為簡單等。同時，因為參加人數(shù)較多，交流互動不夠充分，個人的實際問題在講解中難以得以解決。這也提示我們更加注重問題的實際性，為培訓提出更多可行的建議和改進。
第五段：總結與反思
在整個培訓過程中，我學習了許多新思想，也積累了不少經(jīng)驗。此外，我還反思了自己在企業(yè)工作中存在的不足，比如工作中對于問題的看法需要從更佳的維度，采取更加務實可行的方案解決問題，形成自己的管理思想。同時，在今后的工作中，要不斷地學習和總結，為企業(yè)的發(fā)展提供更多更好的思路和建議。
綜上，這次雙減培訓能夠讓我受益匪淺，可以為將來的事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎，作為一個職業(yè)人士，我深感責任重大。不斷地學習，提升自己，并運用所學知識才能從容應對上升的挑戰(zhàn)，為自己和企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，使團隊實現(xiàn)共同的目標。
培訓雙減心得體會篇六
20xx年11月18日下午，有幸參加了xx市教研員培訓活動，我聆聽了上海市教委教研室xx主任的《雙減背景下作業(yè)設計的設計與實施》報告。王主任從正確理解作業(yè)與作業(yè)系統(tǒng)，作業(yè)現(xiàn)狀與關系模型，如何提高作業(yè)質(zhì)量三個方面闡述了自己在作業(yè)設計方面的研究和做法，下面我說一下自己的收獲：
培訓雙減心得體會篇七
前不久，我參加了一場以“雙減培訓”為主題的培訓課程。在這個充滿了緊張、充實、思考和反思的過程中，我領悟了很多新的知識和理念，更加深入地認識了自己的優(yōu)點和不足，也進一步探索了未來的發(fā)展方向。
第二段：培訓體驗
首先，這次雙減培訓讓我深刻認識到了自己的業(yè)務和工作方法有多么的可持續(xù)和卓越。而且，這次培訓并沒有簡單地灌輸一些“表面上的技巧”，而是從細節(jié)上對成功事例進行了深入分析和探討，從而讓我們更好的理解了實現(xiàn)成功的關鍵因素。同時，整個課程內(nèi)容由許多“天賦的”企業(yè)家和成功的商務領袖參與。他們的成功經(jīng)驗和各種思想共享是我們今后追求成功的指南。
第三段：培訓啟示
其次，通過與優(yōu)秀的人員的匯集、交流，我感受到了到一個團隊的和諧氛圍和內(nèi)部合作。說實話，我常常認為單獨或只面對少數(shù)人無疑比與其他人“互動”和“協(xié)作”更加高效。但現(xiàn)場老師通過激發(fā)合作意愿和培養(yǎng)團隊合作的“心態(tài)”，讓我們發(fā)現(xiàn)只有通過合作和共同協(xié)作才能實現(xiàn)一個大項目或一個偉大的事業(yè)的壯舉。他們還提出了一系列實踐方法，不斷讓我們提升協(xié)作能力和對新思想、核心技術和產(chǎn)品增加信心和成就感。
第四段：思考與總結
最后，我認為這次雙減培訓的經(jīng)驗和收獲已經(jīng)超出了自身自我挑戰(zhàn)并非常具有發(fā)展性。在這些路上，我想再一次確立我更喜歡協(xié)作、交流與溝通的觀點。在未來，我一定會在實踐中更多地嘗試去發(fā)現(xiàn)團隊中各人的優(yōu)勢，結交高水平的人才，并多拓展不同領域的個才以尋找互補性，達到更好的結果。
第五段：結論
通過這次雙減培訓，我已經(jīng)獲得了前所未有的知識和想法，同時思考出新的方向和新的思考方式，更堅定了自己發(fā)展的方向和人生目標。未來的道路在前方，我相信要在這條路上有機會成為一個真正成功的人，必須不斷開拓自己，擁有廣泛的眼界和強大的實踐能力。而這些，在雙減培訓中，我已經(jīng)深刻地找到了自我達到這個目標的辦法和方向。
培訓雙減心得體會篇八
第一段：介紹“雙減實施培訓”的背景和目的（150字）
隨著社會進步和技術的快速發(fā)展，工作方式和內(nèi)容也不斷變化。為了應對這些變化，不斷學習和培訓顯得尤為重要。近年來，我所在的公司開始實施“雙減”政策，即減員增效和減少工時。為了使公司員工適應這一變化，公司安排了一系列的培訓課程。在這篇文章中，我將分享我在參加這些培訓課程中的體會和心得。
第二段：談論技能培訓的重要性以及我在技能培訓中的體驗（250字）
技能培訓在幫助員工適應新的工作方式和內(nèi)容中起到了重要的作用。在我參加的技能培訓中，我學習了許多新的知識和技能，使我在工作中更加高效和自信。例如，在一次會議和談判技巧培訓中，我不僅學會了如何有效地溝通和表達自己的觀點，還學到了如何處理和解決各種復雜的問題。這些技能不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，也提升了我在團隊中的地位和影響力。
第三段：討論情緒管理培訓對員工的影響（250字）
除了技能培訓，情緒管理培訓也是很重要的一環(huán)。在高壓和快節(jié)奏的工作環(huán)境中，情緒管理是非常關鍵的。在情緒管理培訓中，我學到了如何控制自己的情緒，并且如何與他人建立良好的關系。這不僅使我在工作中更加冷靜和穩(wěn)定，也提高了我的領導力和團隊合作能力。在與同事和上級的溝通中，我能更好地理解他們的需求和意見，并妥善處理各種復雜的情況。情緒管理培訓幫助我更好地適應了工作環(huán)境的變化，提高了我的個人職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：探討培訓對公司文化的影響（250字）
除了個人發(fā)展，培訓對公司的整體發(fā)展也有重要的影響。培訓活動使全體員工有了一個共同的目標和方向，增進了彼此之間的理解和信任。通過共同學習和互動，公司營造了積極的學習氛圍，激發(fā)了員工們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。此外，經(jīng)過培訓后，員工們更加有自信和動力，能夠更好地適應和應對公司的變化。通過培訓，公司的文化得到了進一步的提升，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：總結與展望（300字）
通過“雙減實施培訓”，我收獲了豐富的知識和經(jīng)驗，并且提升了自己的能力和素質(zhì)。從技能培訓到情緒管理培訓，我感到非常慶幸能夠有機會參與其中。培訓不僅改變了我個人的職業(yè)生涯，也提升了公司的整體水平。然而，培訓不是一次性的活動，而是一個持續(xù)的過程。我希望公司能夠繼續(xù)投資于培訓，為員工提供更多的學習機會和發(fā)展空間。我相信，通過不斷學習和培訓，我們能夠不斷提高自己的競爭力，使公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。
總體而言，“雙減實施培訓”對我個人和公司都產(chǎn)生了積極的影響。我將始終珍惜這次培訓的機會，并將所學到的知識和技能應用于實際工作中。我會積極分享和傳遞自己的學習心得，幫助身邊的人成長和進步。只有這樣，我們才能不斷適應和應對變化，保持競爭力，實現(xiàn)個人和公司的可持續(xù)發(fā)展。
培訓雙減心得體會篇九
早上，聆聽了浙江教研網(wǎng)舉辦的《“雙減”背景下的作業(yè)設計和管理》校長論壇，感慨頗深。
“雙減”政策的推出，誠然不是國家教育部的貿(mào)然政策，因為一個政策推出的周期和程序都是規(guī)范的，可見教育不是僅僅是教育的問題，而是社會是國家共同要面對的問題。正當有的學校還在評述政策的可行性時，我們教育人更應重點思考如何好好落實“雙減”。
從浙江校長的'論壇報告中，可以看出浙江果然是全國教育的高地、前沿，幾個學校的做法可以作為我們直接使用的經(jīng)驗，結合我們學校原有的優(yōu)勢可以讓“雙減”真正減去負擔，提增質(zhì)量。例如杭州鳳凰小學的“四單式作業(yè)”，即藝體單、孝悌單、研學單及英才單。作業(yè)設計“四式設計與管理”，即學科縱向式、全科主題式、課題自由式、stem學程式，以及博物館式創(chuàng)生作品設計，應該是減少作業(yè)負擔，又能培養(yǎng)學生學科素養(yǎng)的作業(yè)設計新樣態(tài)。
愿我們努力讓作業(yè)成為學生美好的禮物，努力滿足學生發(fā)展的需求。
“雙減”政策給學校和學生帶來了巨大的變化，它聚焦了作業(yè)、教學質(zhì)量、課后、校外培訓等，特別是作業(yè)，作業(yè)原本是教師學校日常教學中“小事”，如今成為國家和社會關注的大事。雷老師提到：“有減必有加”。作業(yè)改革勢在必行，xx市小學數(shù)學一線教師在優(yōu)化作業(yè)方面負重前行，此次雙減背景下作業(yè)優(yōu)化設計的實踐活動猶如一盞明燈指引著我們前行的方向。
在“雙減”進行時，如何玩轉(zhuǎn)小學數(shù)學作業(yè)呢？華羅庚曾說：“學數(shù)學不做題，等于入寶山而空返?！弊鲱}當然要做，就看做怎樣的題。一線教師根據(jù)教學用書，合理利用起課堂作業(yè)本，個人認為已經(jīng)很了不起了。我認為朱小青老師建議的錯題收集就非常適合我們?nèi)嵤菏占局軘?shù)學課本與課堂作業(yè)本上學生出現(xiàn)的錯題，分析原因后，優(yōu)化設計周末作業(yè)，學有余力的學生只需完成拓展部分的作業(yè)，學生作業(yè)的量明顯減少，質(zhì)在不斷提升中。對于作業(yè)設計，我們要把力氣花在刀刃上。優(yōu)化作業(yè)設計，合理作業(yè)評價，認真批改作業(yè)，及時反饋，加強面批講解，認真分析學情，做好答疑輔導都是一線教師的日常教學。在批改作業(yè)時，盡量多一些鼓勵，多一些尊重，如果我們用欣賞的眼光，學生的每一份作業(yè)都是一件作品，哪怕是一道簡單的習題。
從優(yōu)化作業(yè)設計的角度看，人人可以做不同的作業(yè)，不同的學生在數(shù)學上得到不同的發(fā)展，優(yōu)化作業(yè)能促進學生充分吸取數(shù)學的養(yǎng)分。我們是普普通通的教師，做的卻是重大的事，任重道遠且阻，感激此次xx市小學數(shù)學“基于雙減背景下作業(yè)優(yōu)化設計的實踐活動”的舉辦，在這條路上，我們相伴而行！
培訓雙減心得體會篇十
1，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
積極推進集團化辦學、學區(qū)化治理和城鄉(xiāng)學校共同體建設，充分激發(fā)辦學活力，整體提升學校辦學水平，加快縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、學校間教育水平差距。
2，提升課堂教學質(zhì)量。
學校不得隨意增減課時、提高難度、加快進度;降低考試壓力，改進考試方法，不得有提前結課備考、違規(guī)統(tǒng)考、考題超標、考試排名等行為;考試成績呈現(xiàn)實行等級制，堅決克服唯分數(shù)的傾向。
3，深化高中招生改革。
堅持以學定考，進一步提升中考命題質(zhì)量，防止偏題、怪題、超過課程標準的難題。逐步提高優(yōu)質(zhì)普通高中招生指標分配到區(qū)域內(nèi)初中的比例，規(guī)范普通高中招生秩序，杜絕違規(guī)招生、惡性競爭。
4，納入質(zhì)量評價體系。
地方各級黨委和政府要樹立正確政績觀，將“雙減”工作成效納入縣域和學校義務教育質(zhì)量評價，把學生參加課后服務、校外培訓及培訓費用支出減少等情況作為重要評價內(nèi)容。
這幾條是從國家層面來規(guī)范約束與雙減相關的制度，確保雙減政策的落地實施。
培訓雙減心得體會篇十一
引言：
雙減實施培訓的意義和目標在于提高員工的專業(yè)能力，通過培訓，進一步推動企業(yè)發(fā)展。作為一名員工，我有幸參與了雙減實施培訓，并積極參與其中。在培訓期間，我學到了很多知識和技能，也體會到了培訓給個人和企業(yè)帶來的益處。在此，我將分享我的心得體會。
第一段：培訓的目標和重要性
雙減實施培訓的目標是提高員工的專業(yè)能力，使其能夠勝任更高級別和更復雜的工作。培訓的重要性在于保持企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代社會，無論是技術的迅猛發(fā)展還是市場的競爭激烈，都要求員工具備更加豐富的知識和技能。培訓不僅能夠幫助員工適應新的工作環(huán)境，還能增強員工的自信心和工作積極性。
第二段：培訓內(nèi)容和方法
在雙減實施培訓中，內(nèi)容主要包括相關行業(yè)的知識和技能。培訓的方法靈活多樣，包括講座、討論、案例研究、角色扮演等。這些方法旨在幫助員工主動學習，加深理解，做到知行合一。在講座中，專家分享了最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，使我對行業(yè)有了更全面的了解。在討論和案例研究中，我們通過與他人的交流和思考，對問題和解決辦法進行了深入的思考和分析。
第三段：培訓成果和個人收獲
通過雙減實施培訓，我獲得了很多知識和技能。首先，我了解了行業(yè)的最新信息和發(fā)展動態(tài)，這讓我對未來的發(fā)展方向有了更準確的預判。其次，通過培訓，我學會了一些實用的工作技能，如溝通、團隊合作和問題解決能力的提升。這些技能在實際工作中非常實用，幫助我更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還結識了一些同行和朋友，他們不僅給了我很多啟發(fā)和幫助，也為我提供了一個良好的交流平臺。
第四段：培訓對企業(yè)的影響
對于企業(yè)來說，通過雙減實施培訓，可以提高員工的工作效率和專業(yè)水平，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。培訓可以幫助企業(yè)培養(yǎng)更多的人才，提升整體競爭力。此外，培訓還可以激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和思維方式，使得企業(yè)具備更強的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。因此，企業(yè)應該重視培訓的投資，將其納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。
結論：
雙減實施培訓不僅對個人有很大的益處，也對企業(yè)的發(fā)展有著積極的促進作用。通過培訓，個人能夠提升自己的專業(yè)能力和工作技能，增強自信心和工作動力。對企業(yè)而言，培訓可以提高員工的工作效率和專業(yè)水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。因此，雙減實施培訓是一項重要且必要的工作，應該引起各方的重視和支持。
培訓雙減心得體會篇十二
第一段：
在教育教學領域中，雙減教學已經(jīng)被廣泛推廣和應用，這種教學方式旨在減輕學生的負擔同時提高學習效果，對于學生的學習和成長有著深遠的影響。最近我參加了一次雙減教學培訓課程，這其中有很多有意義的收獲，我想和大家分享一下我的感受和體會。
第二段：
在培訓課程中，我們了解到雙減教學最核心的觀點就是教師既要減少學生負擔，又要提高學生學習效果。因此，我們需要掌握雙減策略的具體技巧和方法，例如，如何提高教學效果同時降低學生的學習負擔。最重要的是，我們需要摒棄過去執(zhí)行傳統(tǒng)教學方法的慣性思維，學會創(chuàng)新實踐，結合學生的具體需求設計出新的教學方式。
第三段：
在具體操作上，我們了解了許多關于雙減教學的具體方法，例如如何在教學過程中使用多媒體設備和互動互聯(lián)網(wǎng)工具，這些方法不僅可以有效提高教學效果，還能讓學生在學習過程中體驗到更為豐富和互動的體驗。而且，通過在教學過程中加強反饋和評價，我們可以幫助學生更好地理解和掌握所學內(nèi)容，從而更加自信地應對學習和考試。
第四段：
參加培訓課程后，我不僅深刻認識到雙減教學的重要性，而且深刻地領會到老師應如何才能真正做到雙減教學。除了要具備扎實的教學技能和發(fā)揚教育教學的創(chuàng)新精神之外，更重要的是，我們需要用心去關注每一個學生，了解每一個學生的學習情況和困難，幫助他們克服困難，提高學習成績。換句話說，我們必須將學生的全面發(fā)展作為教學最終目標和評價標準。
第五段：
總之，參加這次雙減教學培訓課程對我有著深刻的啟示和鼓勵作用。我相信，通過實踐和創(chuàng)新，我們一定能夠做出更好的教育教學成果，幫助學生更好地理解和掌握知識，獲得更加全面的發(fā)展。只有努力踐行雙減教學理念，才能真正培養(yǎng)出優(yōu)秀的教育人才，為國家和人民的發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
培訓雙減心得體會篇十三
第一段：引言（120字）
雙減政策的實施是我國當前教育改革的重要內(nèi)容之一。作為一名教育工作者，我積極參與了由教育部組織的雙減實施培訓。在這個培訓中，我深切體會到了雙減政策的重要性和實施的必要性。以下是我對于雙減實施培訓的心得體會。
第二段：深化理解（300字）
雙減政策的核心是突破應試教育的束縛，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。在培訓中，我們通過學習先進案例、研討交流等形式，深入研究了雙減政策的背景和目標。培訓中，我們學習了許多如何培養(yǎng)學生主動學習能力的方法和實踐經(jīng)驗。其中，一種方法是啟發(fā)式教學，通過鼓勵學生探索和實踐，培養(yǎng)他們的獨立思考能力和問題解決能力。另外，合作學習也是重要的一種方式，它能夠培養(yǎng)學生的團隊合作精神和分工協(xié)作能力。通過這些學習，我深刻認識到了雙減政策的緊迫性和重要性。
第三段：改變教育方式（300字）
雙減政策的實施要求我們改變傳統(tǒng)的教學方式和評價體系。這要求我們要從“填鴨式”教學轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生為中心的教學。這種教學方法充分考慮學生的興趣和特長，讓他們參與到實踐活動中去，提高他們自己解決問題的能力。在培訓中，我們了解了一些幫助學生發(fā)展多元智能的方法，例如讓學生參與課外活動、開展項目學習等。這些方法在培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力方面起到了非常重要的作用。作為一名教育工作者，我將會積極應用這些教學方法，改變自己的教學方式，努力培養(yǎng)出更多具備實踐能力和創(chuàng)新精神的學生。
第四段：挑戰(zhàn)與契機（300字）
雙減政策實施過程中面臨著一些挑戰(zhàn)。改變教育方式需要改變教師的觀念和方法，需要教師具備更多批判和創(chuàng)新思維的能力。此外，教育資源不平衡也是一個問題，一些地區(qū)的學校缺乏實踐設施和培訓師資。但是，這些挑戰(zhàn)也給了我們改進的契機。通過培訓，我們能夠更好地認識到自己的不足，并且學習到更多的實踐方法和教學理念。同時，政府也在加大對教育資源的投入，提供更多的培訓機會和設施支持。我們要抓住機會，充分利用政策的支持，不斷提升自己的教育水平和能力。
第五段：總結（180字）
雙減實施培訓讓我更加深入地了解了雙減政策的重要性和實施的意義。通過培訓，我學習到了很多有關雙減政策的理論知識和實踐經(jīng)驗。我將積極運用這些知識和經(jīng)驗，改變自己的教育方式，培養(yǎng)出更多有實踐能力和創(chuàng)新精神的學生。雖然雙減政策的實施過程中可能會面臨一些挑戰(zhàn)，但我堅信只要我們?nèi)σ愿?，克服困難，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)雙減政策的目標，推動我國教育的進一步發(fā)展。
培訓雙減心得體會篇十四
數(shù)學教師范平銀：“每個學生的接受能力參差不齊，在不分快慢班的情況下，課堂有限的40分鐘里，只能照顧大部分學生。接受能力強的學生覺得‘吃不飽’，接受能力差的吃不下’。作為老師，肯定得通過作業(yè)來補充課堂上的不足，讓學得快的學生鞏固知識，學得慢的學生跟得上進度。雙減政策下的課堂上一定做到精講精練，要注意課堂問題設計的技巧，更好地激發(fā)學生的興趣，調(diào)動學生的積極性，要根據(jù)教學的內(nèi)容靈活地選擇教學方法，重能力培養(yǎng)、重學法指導。學生有興趣和能力，才能易于接受新知識，然后達到良好的教學效果。
要減輕學生作業(yè)負擔，就是把作業(yè)從課外轉(zhuǎn)向課內(nèi)，要注意作業(yè)一定要精心布置并及時反饋。另外可以布置分層作業(yè)，讓所有同學都有所收獲和提高?，F(xiàn)在要求減少作業(yè),為了讓有限的作業(yè)發(fā)揮最大作用,老師花的心思只會更多?！?BR> 語文教師李宏杰：“雙減政策一出，社會呼聲一片。雙減的第一步就是減輕義務教育階段學生的作業(yè)負擔，于國于民來說，這都是一件值得開心的好事。對于老師來講，這是更大的工作考驗。以前教不好，學生可以找地方去補、去學，而現(xiàn)在，如果老師們教不好，那學生真是無他路可尋。教師的工作經(jīng)驗和對待教育的用心程度就成了學生收獲多少的基石。
文件要求幼兒一不布置家庭作業(yè)，書面作業(yè)時間不超過60分鐘，初中的書面作業(yè)不超過90分鐘。那么減輕學生的作業(yè)負擔就一切皆大歡喜了嗎？這恐怕要仁者見仁，智者見智了。雙減減的是校內(nèi)作業(yè)負擔，而并不是升學的壓力。以幼兒為例，語數(shù)外平均每門課的作業(yè)時間要控制在20分鐘以內(nèi)，而這20分鐘還是參照大多數(shù)同學的平均水平來劃定的，因為作業(yè)量要大大降低，作業(yè)難度和思維深度同樣會有不同程度的下降。說實話，每天每門課20分鐘的時間我們不論是鞏固重難點，甚至是基礎知識的吸收和掌握程度都存在很大的疑問。因此，在作業(yè)的設計上，老師們要下大功夫，如何將作業(yè)設計的少精尖，滿足大部分學生的學習需求，是我們進一步要研究和探討的課題?！?BR> 雨佳：對于“雙減”政策，我個人持比較贊同的態(tài)度，雖然對教師綜合素質(zhì)的要求會有所提高，教師本身不但需要講好每一節(jié)課，還需要提升個人情操，擴展自己的視野，但這也是教師個人學習提升的良好機會，老師們對教學和學生需要有更加深入的思考和培養(yǎng)方法。我個人理解，減輕學生課業(yè)負擔和提升學校課后服務水平是這項政策的重中之重，政策明確提出要求，減少作業(yè)總量，提升作業(yè)質(zhì)量，那就要求老師以后布置的作業(yè)形式要多種多樣，需要任課教師根據(jù)自己的學科特點和學生年齡特點自行設計，自行創(chuàng)新，確保每份作業(yè)的布置都是有理有據(jù)的，肯定不能再是無效機械重復的。那么我們布置的作業(yè)，就應該是既有啟發(fā)性，又有綜合性，還要有趣味性，最好還要有開放性。就英語這一學科來講，我個人可能會布置一些實踐類，收集類的作業(yè)，讓學生在課后也能夠有機會加大聽說的練習，在比較有意義的情景中體會和領悟課堂所學內(nèi)容，提高學生的綜合語言運用能力，收集學生身邊的與教學內(nèi)容相關的英語知識，也能夠擴寬學生的視野，提高對英語的學習興趣。總之作為教師，在這種政策下，一定要堅持初心，提升自己。
1.控制作業(yè)總量，要兼顧其他學科作業(yè)，不超過幼兒作業(yè)時間要求。
2.每天作業(yè)精心設計，精而減，作業(yè)內(nèi)容符合當天所學，既有基礎鞏固，也有拓展延伸。
3.針對不同水平學生設計不同難度的作業(yè)，讓所有學生都能輕松完成。
4.與其他學科教師交流，雙科或多科合一，設計學科綜合作業(yè)，具有趣味性，以提升能力為主要目的。
語文張新：身處“雙減”時代，作為一線教師的我需要做什么？如何能讓學生們在教育快車上減負不減速？這是我暨“雙減”提出后一直思考的問題?！翱伎伎肌崩蠋煹姆▽殻胺址址帧睂W生的命根時代，學習成績均按照統(tǒng)一標準衡量，人才同質(zhì)化嚴重。而我們要打造“人才強國”，是要培養(yǎng)高層次、高技能人才，是要培養(yǎng)在不同領域“百花齊放”的多元化人才。因此，“雙減”工作將迎來教育的高光時刻。經(jīng)過這段時間的思考，我認為，新學期我們要做到高質(zhì)量的課堂教學。
1.不能隨意性太強，拖拉到下課仍在講課。
2.不能隨意擠占音體美課使學生得不到全面發(fā)展。
3.不能只用分數(shù)衡量一個學生的優(yōu)秀與否。
4.不能以刷題、重復性作業(yè)、機械考試為主要教學方法。
5.鼓勵孩子探究學習、互助學習，發(fā)散學習。不死學知識，多運用實踐，明是非，懂道理。
6.重視課后延時服務做到“幼兒書面作業(yè)不出校門、初中疑難作業(yè)不帶回家”。學?？梢园炎鳂I(yè)管理情況納入學校績效考核范圍。
7.將作業(yè)設計納入教研體系，系統(tǒng)設計符合年齡特點和學習規(guī)律、體現(xiàn)素質(zhì)教育導向的作業(yè)。為學生們量身定做家庭作業(yè)，以達到優(yōu)秀學生吃精，中等學生吃飽，學困生吃好。總而言之，“雙減”對校內(nèi)教師教學能力和責任心提出了更高要求。我希望通過自己對“雙減”工作的認識與努力，能為國家教育的良性發(fā)展貢獻力量，能幫助學生更好地回歸校園做充分準備，減輕學生的作業(yè)負擔，減輕學生家庭的經(jīng)濟負擔，確保學生在校內(nèi)學足學好。