通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。寫總結(jié)時(shí)，我們可以從不同角度和維度進(jìn)行思考，深入分析問題的本質(zhì)。小編精心挑選了一些總結(jié)范文，希望能為你的總結(jié)寫作提供幫助。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇一
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)工作，也是抓好內(nèi)部管理的根本。隨著農(nóng)村信用社改革的深入，實(shí)行縣級(jí)聯(lián)社統(tǒng)一法人核算，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量及會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量將面臨新的挑戰(zhàn)。如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量工作，筆者在此談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
從農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是加強(qiáng)內(nèi)部管理的主要形式，它主要具有以下特點(diǎn)：一是對(duì)檢查出的問題不僅僅是就事論事，而是要找出問題的根源，并進(jìn)行糾正，在完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的同時(shí)，摸索工作規(guī)律。二是會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作具有序時(shí)性。會(huì)計(jì)工作是一個(gè)連續(xù)性的工作，會(huì)計(jì)核算的全過程包括：從憑證的受理、明細(xì)核算、綜合核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)分析，必須連續(xù)完整，不可間斷。檢查輔導(dǎo)工作也只有從會(huì)計(jì)核算的全過程的連續(xù)性出發(fā)，才能承上啟下，做到有的放矢。三是檢查輔導(dǎo)工作具有廣泛性。檢查輔導(dǎo)工作包括了所有的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和信貸等其他方面的業(yè)務(wù)。四是檢查輔導(dǎo)內(nèi)容具有全面性。檢查輔導(dǎo)工作不能單打一，顧此失彼，在全面開展檢查過程中，既要看金融方針政策的貫徹執(zhí)行，又要看會(huì)計(jì)出納基本制度的落實(shí)；既要檢查財(cái)務(wù)核算，又要檢查資金安全，既要檢查單位會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)，又要輔導(dǎo)提高會(huì)計(jì)出納人員的素質(zhì)。上述特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是提高核算質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部管理，督促提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的關(guān)鍵性工作。
會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是一項(xiàng)全面而又系統(tǒng)的工作，是內(nèi)部控制管理的重要組成部份，檢查輔導(dǎo)工作一定要做到：一是要抓好基層社會(huì)計(jì)、出納工作基本管理制度的落實(shí)(包括會(huì)計(jì)人員配備、分工和勞動(dòng)組合，會(huì)出崗位責(zé)任制的落實(shí)，有關(guān)內(nèi)部管理制度和措施辦法的落實(shí)情況等)。二是要促進(jìn)會(huì)出職責(zé)。包括主辦會(huì)計(jì)工作日志是否完整、及時(shí)地對(duì)存在問題進(jìn)行糾正，聯(lián)行印章、縣轄印章的保管使用情況，主任是否按月或不定期對(duì)會(huì)出職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查，是否有效地促進(jìn)會(huì)出制度的實(shí)施。三是發(fā)生的業(yè)務(wù)要定期核對(duì)，做到內(nèi)容全面，內(nèi)外相符。包括檢查存貸款業(yè)務(wù)的核算、相關(guān)帳戶的設(shè)置、存貸款利息的計(jì)算以及帳務(wù)處理情況。四是檢查出納制度的執(zhí)行情況。是否堅(jiān)持雙人管庫和雙人押運(yùn)；現(xiàn)金收付操作程序是否符合要求，是否換人復(fù)核；庫款的押運(yùn)手續(xù)是否完整合法。五是建立檢查反饋制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要督促基層社限期整改，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。六是內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合。會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)員在檢查核對(duì)“五無六相符”時(shí)既要查內(nèi)部也要查外部，達(dá)到內(nèi)外相符。七是會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作與等級(jí)考核相結(jié)合，從而提高會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的全面性與有效性，促進(jìn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程序化。
目前農(nóng)村信用社的規(guī)章制度基本齊備，關(guān)鍵在于貫徹落實(shí)上，而會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作就是促進(jìn)各項(xiàng)制度落實(shí)的有效途徑。通過上半年對(duì)全縣農(nóng)村信用社檢查輔導(dǎo)情況看，部分信用社主任或主辦會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)出業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位，復(fù)核制度流于形式，只蓋章不復(fù)核，會(huì)計(jì)憑證要素不齊全，往來帳務(wù)未按期進(jìn)行核對(duì)，帳簿設(shè)置不合規(guī)，重空憑證銷號(hào)不嚴(yán)格，計(jì)算機(jī)操作員口令不定期更換，串崗操作，支付現(xiàn)金不按規(guī)定，不登記票面，不履行審簽手續(xù)等，這些問題的產(chǎn)生原因是多方面的，既有業(yè)務(wù)技術(shù)方面的，又有思想方面的，而解決這些問題：一是要加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)員工的工作自覺性和積極性。二是對(duì)所轄的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面序時(shí)的檢查輔導(dǎo)，針對(duì)工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加以輔導(dǎo)解決。三是根據(jù)業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，開展好事前、事中、事后檢查。如對(duì)會(huì)計(jì)組織、人員配備、崗位責(zé)任制的制定，憑證的審核都是屬于事前檢查監(jiān)督；對(duì)會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)工作流程的檢查屬于事中檢查；對(duì)內(nèi)控制度的落實(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性，會(huì)計(jì)檔案的管理，內(nèi)外帳戶的核對(duì)等，許多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行事后檢查。只有這樣，才能做到防患于未然或把問題解決在萌芽，使會(huì)計(jì)管理工作躍上新臺(tái)階。
總之，會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，有效防范農(nóng)村信用社經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重中之重，不能削弱。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇二
會(huì)計(jì)行業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分，對(duì)于企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理起著至關(guān)重要的作用。本文通過對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的調(diào)研，總結(jié)了自己在調(diào)研過程中的體會(huì)和心得，希望能夠?qū)Υ蠹覍?duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有一個(gè)全面的了解。
在調(diào)研過程中，我了解到會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來越多。同時(shí)，現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用使得會(huì)計(jì)工作越來越便捷，會(huì)計(jì)人員的職能也不斷發(fā)生改變。會(huì)計(jì)師作為會(huì)計(jì)專業(yè)的高級(jí)人才，不僅需要掌握精湛的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三段：調(diào)研中的感悟。
在調(diào)研過程中，我參觀了幾家大型企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并與一些會(huì)計(jì)師進(jìn)行了交流。通過與他們的交流，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)師的工作并非只是簡單的記賬和報(bào)稅，而是需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測，為企事業(yè)單位提供決策支持。同時(shí)，會(huì)計(jì)師在處理企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)需要極高的責(zé)任心和專業(yè)性，一絲的疏漏可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成極大的影響。因此，我明白了作為一名會(huì)計(jì)師需要付出更多的努力和細(xì)心，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
在了解了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景和要求后，我為自己制定了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。首先，我將繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力。其次，我會(huì)注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過參與實(shí)際工作和項(xiàng)目，提高自己的操作能力和溝通能力。同時(shí)，我還將積極尋求實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，爭取更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為將來的工作打好基礎(chǔ)。最后，我會(huì)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)的新技術(shù)和新變化，保持自己與行業(yè)的同步發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
通過這次會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研，我對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有了更深入的了解，并對(duì)自己的未來有了明確的規(guī)劃。我將會(huì)以積極的態(tài)度和對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)的熱忱，不斷努力提升自己，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在會(huì)計(jì)行業(yè)中獲得更好的發(fā)展和成就。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇三
會(huì)計(jì)調(diào)研是一項(xiàng)系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)搜集和分析過程，旨在了解和評(píng)估一個(gè)組織的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況。在進(jìn)行會(huì)計(jì)調(diào)研的過程中，筆者深刻感受到了會(huì)計(jì)的重要性以及調(diào)研對(duì)于決策制定的必要性。以下是我在會(huì)計(jì)調(diào)研中的一些心得體會(huì)。
第一段：了解會(huì)計(jì)調(diào)研的目的和方法。
在進(jìn)行會(huì)計(jì)調(diào)研之前，我們首先需要了解其目的和方法。會(huì)計(jì)調(diào)研的目的是為了獲取組織的財(cái)務(wù)信息和運(yùn)營狀況，以便做出合理、可靠的決策。通過采集和分析財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和其他相關(guān)資料，可以對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估，并預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。為了達(dá)到這一目的，我們需要熟悉會(huì)計(jì)的基本理論和方法，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。
在進(jìn)行會(huì)計(jì)調(diào)研之前，我們需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。首先，我們需要了解組織的背景信息和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以便更好地理解其財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況。其次，我們還需要研究行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭情況，以便對(duì)組織的發(fā)展前景進(jìn)行合理的判斷。最后，我們還需要收集和整理相關(guān)的會(huì)計(jì)資料和信息，以便在調(diào)研過程中能夠更加高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和比較。
第三段：數(shù)據(jù)分析的重要性和方法。
會(huì)計(jì)調(diào)研最核心的內(nèi)容是數(shù)據(jù)分析。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)憑證的詳細(xì)分析，可以從多個(gè)方面對(duì)組織的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估。首先，我們可以通過資產(chǎn)負(fù)債表了解組織的總資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)狀況，并計(jì)算相關(guān)的財(cái)務(wù)比率以評(píng)估其償債能力和盈利能力。其次，我們還可以通過利潤表了解組織的收入和費(fèi)用狀況，以及利潤率和盈余分配情況。最后，我們還可以通過現(xiàn)金流量表了解組織的現(xiàn)金流入和流出情況，以及現(xiàn)金的凈增加或減少情況。在數(shù)據(jù)分析過程中，我們需要運(yùn)用各種財(cái)務(wù)比率和指標(biāo)，以及其他相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法，提高數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和可靠性。
第四段：調(diào)研結(jié)果的運(yùn)用和建議。
通過會(huì)計(jì)調(diào)研的數(shù)據(jù)分析過程，我們可以得到一個(gè)組織的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況的全面評(píng)估。根據(jù)這些評(píng)估結(jié)果，我們可以對(duì)組織的經(jīng)營決策進(jìn)行合理的建議和參考。如果組織的財(cái)務(wù)狀況良好，我們可以建議繼續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營，加強(qiáng)成本控制和資本運(yùn)作，進(jìn)一步提高盈利能力和資產(chǎn)效益。如果組織的財(cái)務(wù)狀況不佳，我們可以建議采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，包括改進(jìn)盈利模式、優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)和提高資金利用效率等。通過合理的建議和參考，組織可以更好地制定和調(diào)整經(jīng)營決策，提高經(jīng)營效益和財(cái)務(wù)回報(bào)。
第五段：會(huì)計(jì)調(diào)研的局限性和展望。
盡管會(huì)計(jì)調(diào)研是一項(xiàng)非常重要和必要的工作，但它也存在一定的局限性。首先，會(huì)計(jì)調(diào)研只是一種財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)的獲取方式，不能完全代表組織的實(shí)際經(jīng)營情況。其次，會(huì)計(jì)調(diào)研往往只反映了過去的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，對(duì)于預(yù)測未來的發(fā)展趨勢存在一定的局限性。最后，由于會(huì)計(jì)調(diào)研的客觀性和公正性要求，數(shù)據(jù)分析過程中往往只關(guān)注了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，而忽視了組織的非財(cái)務(wù)因素和影響因素。因此，在今后的會(huì)計(jì)調(diào)研中，我們需要更加關(guān)注這些局限性，并積極探索并運(yùn)用其他有效的信息獲取和分析工具，提升會(huì)計(jì)調(diào)研的綜合效能和決策價(jià)值。
總結(jié)：會(huì)計(jì)調(diào)研是了解和評(píng)估一個(gè)組織財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況的重要手段。在調(diào)研過程中，我們需要充分準(zhǔn)備并熟悉相關(guān)的會(huì)計(jì)理論和方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，得出評(píng)估結(jié)果，并對(duì)組織的經(jīng)營決策提出合理的建議和參考。同時(shí)，我們還要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)調(diào)研的局限性，積極探索和運(yùn)用其他有效的信息獲取和分析工具，提高會(huì)計(jì)調(diào)研的綜合效能和決策價(jià)值。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇四
會(huì)計(jì)是一門對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、分類、分析和報(bào)告的技能。作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)過程中，我意識(shí)到調(diào)研是提高會(huì)計(jì)實(shí)踐能力不可或缺的環(huán)節(jié)。在過去的一個(gè)學(xué)期中，我參與了一項(xiàng)會(huì)計(jì)調(diào)研，通過參觀企業(yè)、訪問會(huì)計(jì)師事務(wù)所和深入了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
首先，參觀企業(yè)是會(huì)計(jì)調(diào)研的重要環(huán)節(jié)。在參觀過程中，我有機(jī)會(huì)實(shí)地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和會(huì)計(jì)制度。例如，我們參觀了一家大型制造企業(yè)，參觀了他們的會(huì)計(jì)部門，并了解了他們的管理制度和財(cái)務(wù)流程。通過與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的交流，我更深入地了解了會(huì)計(jì)崗位的具體職責(zé)和要求。此外，我還學(xué)到了如何運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)解決實(shí)際問題的技巧。通過觀察和學(xué)習(xí)企業(yè)的會(huì)計(jì)操作，我明白了理論和實(shí)踐之間的聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了我的會(huì)計(jì)實(shí)踐能力。
其次，訪問會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是一次難得的機(jī)會(huì)。在我們的調(diào)研中，我參觀了一家知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，與從業(yè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了面對(duì)面的交流。他們向我們介紹了他們的工作內(nèi)容、挑戰(zhàn)和職業(yè)規(guī)劃。在與他們交流的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，不僅需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要具備良好的溝通能力和解決問題的能力。他們的經(jīng)驗(yàn)和見解對(duì)我產(chǎn)生了深刻的影響，激勵(lì)我不斷提升自己，為將來作好充分準(zhǔn)備。
第三，深入了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)調(diào)研的重要內(nèi)容之一。在我們的調(diào)研中，我研究了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并通過與相關(guān)專家的討論和培訓(xùn)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了更全面的理解。在了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的過程中，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)調(diào)研的重要性。只有了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，才能確保會(huì)計(jì)記錄和報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。此外，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有助于提高自己的分析和判斷能力，從而更好地指導(dǎo)企業(yè)的決策。
第四，會(huì)計(jì)調(diào)研的過程中，我也意識(shí)到了自己的不足之處和需要進(jìn)一步提升的地方。在企業(yè)參觀和會(huì)計(jì)師事務(wù)所訪問中，我發(fā)現(xiàn)有些專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，需要更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己在解決實(shí)際問題和與他人溝通方面的不足。通過這次調(diào)研，我被激勵(lì)去努力彌補(bǔ)這些不足，提高自己的能力。
總之，會(huì)計(jì)調(diào)研是提高會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié)。通過參觀企業(yè)、訪問會(huì)計(jì)師事務(wù)所和深入了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策提供有力支持。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為會(huì)計(jì)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇五
近期，為了深入了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最新發(fā)展和應(yīng)用實(shí)踐，我參加了一次會(huì)計(jì)調(diào)研活動(dòng)。通過此次調(diào)研，我對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵和重要性有了更深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的未來發(fā)展趨勢有了更清晰的把握。在這篇文章中，我將分享我從調(diào)研中得出的一些體會(huì)和心得，以期能為同行提供一些參考和啟示。
第一段：調(diào)研的目的和重要性（150字）。
會(huì)計(jì)調(diào)研是一種系統(tǒng)、科學(xué)的收集并分析財(cái)務(wù)信息的過程。通過調(diào)研，會(huì)計(jì)人員能夠更好地理解和把握企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營情況，預(yù)測和應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提供有效的決策支持。此外，調(diào)研還能幫助會(huì)計(jì)人員深入了解行業(yè)的最新趨勢和規(guī)范，以保持專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)市場的變化。
第二段：調(diào)研中的收獲與感悟（300字）。
在調(diào)研的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)的決策和管理具有重要作用。只有通過深入調(diào)研，會(huì)計(jì)部門才能充分了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，為企業(yè)提供可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，并及時(shí)提出合理化建議。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到隨著技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。通過數(shù)字化、智能化的技術(shù)手段，會(huì)計(jì)人員可以提高工作效率，減少錯(cuò)誤率，更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)。
第三段：調(diào)研中的經(jīng)驗(yàn)分享（300字）。
在調(diào)研中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這些也是我與同行分享的重要內(nèi)容。首先，我了解到會(huì)計(jì)人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)能力。其次，我了解到會(huì)計(jì)人員需要保持溝通和協(xié)作的能力，與其他部門和合作伙伴密切配合，共同提升有效性。最后，我意識(shí)到會(huì)計(jì)人員需要具備創(chuàng)新能力和對(duì)技術(shù)的敏感度，不斷探索并應(yīng)用新的工具和方法，提高工作效率和質(zhì)量。與同行分享這些經(jīng)驗(yàn)，可以幫助他們?cè)诠ぷ髦斜苊庵貜?fù)摸索，更快地適應(yīng)市場變化。
第四段：調(diào)研中的問題與挑戰(zhàn)（200字）。
在調(diào)研過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)部門所面臨的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量日益龐大。處理這么多的數(shù)據(jù)需要更高效的系統(tǒng)和流程支持，以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理速度。其次，調(diào)研過程中，我發(fā)現(xiàn)不同公司的財(cái)務(wù)實(shí)踐存在一定的差異。因此，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)具體情況不斷調(diào)整自己的工作方法和分析模型，以適應(yīng)不同公司的需求。對(duì)于這些問題和挑戰(zhàn)，我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，會(huì)計(jì)人員一定能夠找到解決之道。
第五段：未來的發(fā)展和應(yīng)對(duì)策略（250字）。
隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展和財(cái)務(wù)需求的不斷變化，會(huì)計(jì)工作也將不斷發(fā)展和演進(jìn)。我認(rèn)為我們應(yīng)該緊跟技術(shù)的腳步，學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的工具和技術(shù)，提高財(cái)務(wù)處理的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維，了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)并為之提供決策支持。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，了解新的法規(guī)和規(guī)范，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
總結(jié)：通過這次會(huì)計(jì)調(diào)研，我對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要性和未來的發(fā)展趨勢有了更深入的了解。會(huì)計(jì)人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和卓越的工作能力，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)市場的變化和挑戰(zhàn)。我相信在大家的共同努力下，會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)⒂瓉砀用篮玫奈磥怼?BR> 會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇六
我心目中的理想職業(yè)是會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)是什么？會(huì)計(jì)是以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用一系列專門的技術(shù)方法，全面、連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地反映和監(jiān)督企、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并向相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者提供符合會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章制度要求的會(huì)計(jì)信息的一項(xiàng)管理工作。會(huì)計(jì)是商科課程的基礎(chǔ)內(nèi)容，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的的基本知識(shí)和必備知識(shí)。對(duì)于社會(huì)來說，會(huì)計(jì)是必不可少的。
會(huì)計(jì)對(duì)于整個(gè)社會(huì)來說都是極為重要的，無論國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于上升或下降趨勢，公司的運(yùn)作處于盈利或虧損狀態(tài)，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)人才必不可少的。
會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。
為此，我登陸了南方人才網(wǎng)，查看了一些企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才招聘的一些要求，以下是一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的要求：
1、廣州君華地產(chǎn)置業(yè)有限公司，招聘要求：會(huì)計(jì)電算化，office辦公軟件熟悉，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；持會(huì)計(jì)上崗證，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，諳熟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；熟悉電腦操作，性格外向，為人正直，遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；有物業(yè)會(huì)計(jì)檢驗(yàn)優(yōu)先，熟悉操作全盤服務(wù)。
2、廣州市禾綠回轉(zhuǎn)壽司飲食有限公司，招聘要求：大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)證；會(huì)財(cái)務(wù)金蝶軟件；一年以上財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
3、廣州市億泉投資置業(yè)有限公司，招聘要求：大學(xué)?？曝?cái)務(wù)專業(yè)以上學(xué)歷；任職物業(yè)公司、大型企業(yè)會(huì)計(jì)兩年以上；具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)級(jí)編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告的能力和經(jīng)驗(yàn)；須持有會(huì)計(jì)證；熟識(shí)電腦財(cái)務(wù)軟件操作；能流利說普通話及粵語。
從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處：要求有會(huì)計(jì)證，大專以上學(xué)歷，要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟識(shí)電腦財(cái)務(wù)軟件操作等。
會(huì)計(jì)證對(duì)于每個(gè)想要當(dāng)會(huì)計(jì)的人來說都是必不可少的，而且會(huì)計(jì)證基本上在大學(xué)期間都可以考。因此，這個(gè)要求我不做分析。
大專學(xué)歷的要求則證明了這個(gè)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求不算很高，對(duì)于一個(gè)普通的大學(xué)生來說完全可以勝任。但是，通過網(wǎng)上以及其他途徑，我了解到，會(huì)計(jì)雖說對(duì)學(xué)歷要求不高，但對(duì)于資格證的要求卻是極高的。一個(gè)執(zhí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人月薪可能也就1000多元，但擁有級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的人的平均年薪卻達(dá)到17.8萬元，兩者相差近10倍。所以，有意從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人，應(yīng)當(dāng)努力考取更高級(jí)的會(huì)計(jì)證。
從以上的招聘要求都對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有一定的要求我們也可以看出：會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求比較高的職業(yè)，往往一些較為大型的企業(yè)都對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有著極其嚴(yán)格的要求，一般都需要兩三年的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。不得不說的一點(diǎn)是，對(duì)于招聘單位來說，誠實(shí)也是一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)，這些年來對(duì)于從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員之類的是屢見不鮮，社會(huì)上對(duì)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德的辯論一直都存在著，這充分說明了會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)于道德的要求比較高。對(duì)于我來說，學(xué)歷應(yīng)該是不成問題的，但有一點(diǎn)必須注意，我不是一個(gè)讀會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，因此，在這方面上應(yīng)當(dāng)引起注意。而且，對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說，是基本不可能有從事會(huì)計(jì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的，畢業(yè)后也必須在一些小型的企業(yè)從事一些會(huì)計(jì)工作以便積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在這個(gè)階段也可以適當(dāng)學(xué)習(xí)，并考取更高一級(jí)的會(huì)計(jì)資格證，讓我在這個(gè)行業(yè)中能有更大的專業(yè)性。
會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)務(wù)、稅法法律有一定要求，同時(shí)也需要對(duì)一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件有所了解。所以，在大學(xué)期間不但要考取會(huì)計(jì)證，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)，也要對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)要有一定的了解，這更加方便與以后進(jìn)軍這一行業(yè)。
會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)對(duì)于細(xì)心也有極其嚴(yán)格的要求，因?yàn)樗槍?duì)的是具體的數(shù)據(jù)，對(duì)我來說我是比較粗心的，這點(diǎn)不利于我從事這個(gè)職業(yè)，我會(huì)努力改正的！
以上，就是我對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)一些看法及分析。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇七
在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)計(jì)行業(yè)扮演著至關(guān)重要的角色。作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心，會(huì)計(jì)不僅負(fù)責(zé)資金的管理和監(jiān)控，還為決策提供重要的數(shù)據(jù)和信息。為了更加深入地了解會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我參加了一次會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研，本文將對(duì)我的調(diào)研心得進(jìn)行總結(jié)和分享。
第二段：調(diào)研背景和目的。
在調(diào)研之前，我首先明確了調(diào)研背景和目的。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場的不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我希望通過此次調(diào)研，了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢、目前存在的問題和未來的發(fā)展方向，以及會(huì)計(jì)人員需要具備的能力和素質(zhì)。這些信息對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)一步提升專業(yè)能力都具有重要的指導(dǎo)意義。
第三段：調(diào)研方法和過程。
我采用了多種方法進(jìn)行會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研。首先，我查閱了大量的資料和報(bào)告，了解了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀；其次，我參觀了幾家知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，與從業(yè)人員交流，詳細(xì)了解他們的工作內(nèi)容、挑戰(zhàn)和收獲；最后，我還通過問卷調(diào)查的方式，向一些會(huì)計(jì)人員提問，收集他們對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展的看法。整個(gè)調(diào)研過程既讓我對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有了更加全面和深入的了解，也讓我感受到了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)魅力和責(zé)任。
通過調(diào)研，我對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。首先，會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的手工簿記和核算已經(jīng)不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。會(huì)計(jì)人員需要學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)，例如大數(shù)據(jù)分析和人工智能，以提高工作效率和質(zhì)量。其次，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德至關(guān)重要。準(zhǔn)確、真實(shí)、透明的財(cái)務(wù)信息是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。最后，會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)能力。會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的不斷更新，要求會(huì)計(jì)人員始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，緊跟行業(yè)發(fā)展的腳步。
第五段：結(jié)語。
經(jīng)過此次會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研，我收獲頗豐。我深刻認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)行業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，也明白了自己在這一行業(yè)中的責(zé)任和使命。作為一名年輕的會(huì)計(jì)人員，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，努力成為一名合格的會(huì)計(jì)師。同時(shí)，我也希望更多的年輕人能夠加入到這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)行業(yè)需要我們共同努力，共同追求卓越。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇八
會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，本人于2007年3月5日至4月15日在天津絲印器材供銷公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行了為期六周的專業(yè)實(shí)習(xí)，以下是此次實(shí)習(xí)中的一些心得和體會(huì)。
通過實(shí)習(xí)，熟悉并掌握會(huì)計(jì)流程的各個(gè)步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設(shè)和登記賬戶以及編制會(huì)計(jì)分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。使我對(duì)會(huì)計(jì)有更深的理性認(rèn)識(shí)并掌握會(huì)計(jì)基本操作技能。我將來步入工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是本次實(shí)習(xí)的目的!
以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那真的是無從下手。這次實(shí)習(xí)，我是做會(huì)計(jì)，剛開始還真不習(xí)慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，心情自然就變得煩躁了，而會(huì)計(jì)最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯(cuò)誤百出啊!!幸好有老會(huì)計(jì)楊姐的指導(dǎo)和教誨才是我逐步進(jìn)入狀態(tài)。幾天過后我在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少，對(duì)于各個(gè)會(huì)計(jì)科目有了更加深刻而全面的了解,并且對(duì)于我把書本知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合起到了很大的作用。
課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變.如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會(huì)呢。經(jīng)過這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短，可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實(shí)習(xí)更加有意義。
此次的實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律，法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇九
前言：本次專業(yè)調(diào)研的目標(biāo)是:對(duì)重慶會(huì)計(jì)電算化狀況進(jìn)行了調(diào)查分析,了解會(huì)計(jì)電算化具體實(shí)施內(nèi)容，理論結(jié)合實(shí)際，指出了存在的主要問題并加以分析,提出了更好地發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)的作用的一些建議。
調(diào)研時(shí)間:20xx年12月———20xx年3月。
調(diào)研對(duì)象:重慶部分企業(yè)。
調(diào)研方式:問卷調(diào)查。
會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要的組成部分，包括了現(xiàn)代信息管理技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的開發(fā)、使用、培訓(xùn)、服務(wù)、制訂和執(zhí)行法規(guī)制度以及實(shí)施微觀與宏觀管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的全部。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)管理、決策的需要。特別是我國加入wto后，國內(nèi)企業(yè)將面臨更加激烈的國內(nèi)外市場競爭。企業(yè)的信息意識(shí)差，信息管理技術(shù)落后，信息利用率低，企業(yè)在國際競爭中處于極為不利的地位。因此，面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢，為了在企業(yè)中更為有效的實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，加速會(huì)計(jì)信息處理，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，更好為企業(yè)服務(wù)，我們有必要進(jìn)行專業(yè)調(diào)研。
本次調(diào)查問卷設(shè)計(jì)成“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電腦化管理的見解”、“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀”、“會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)”三大部分共35個(gè)問題，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員分別答卷。
35個(gè)問題可以歸納為六個(gè)方面：
（1）答卷者的學(xué)歷、年齡、職稱（務(wù)）、擔(dān)任本工作的年限；
（2）企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益；
（3）企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；
（4）影響會(huì)計(jì)電算化與電腦化管理的成因；
（5）企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施狀況；
（6）會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)。
由于客觀條件限制，我們選取了重慶中小型企業(yè)作為本次問卷調(diào)查的對(duì)象。在回收的110份問卷中造取有效問卷50份。
答卷者中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)包括董事長、總經(jīng)理（廠長）、副總經(jīng)理（副廠長）或財(cái)務(wù)主管等。他們?cè)诂F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)崗上平均工作時(shí)間為4.9年，最短1年，最長20年；93％有大專以上學(xué)歷；61％年齡在35－54歲。答卷的會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)任崗位上平均工作時(shí)間為8.31年，最短1年，最長30年；84％具有大專以上學(xué)歷；95％年齡在45歲以下。從管理經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)水平以及對(duì)新事物的接受能力等各方面來看，答卷者都是較合適的。因此，我們可以相信答卷者能夠向我們提供有效的信息。本次調(diào)查使用spss系統(tǒng)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。通過本次調(diào)查，我們從中得到以下結(jié)論與啟示。
我市企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)信息時(shí)代的要求。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí)不系統(tǒng)、更新慢，只能對(duì)日常的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行處理，但對(duì)如何提高會(huì)計(jì)管理水平則無能為力。另外，會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)十分淺薄，雖然有越來越多的財(cái)會(huì)人員接受電子計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但一般還只懂得怎樣去使用計(jì)算機(jī)，還談不上對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)和利用。因而導(dǎo)致用戶在選擇會(huì)計(jì)軟件時(shí)，只考慮軟件的核算功能，注重會(huì)計(jì)軟件仿真程度，不注重軟件在會(huì)計(jì)管理方面的功能。更無法利用軟件為企業(yè)的管理和決策服務(wù)。
目前許多軟件還只是保留在單個(gè)用戶級(jí)的水平。所謂“網(wǎng)絡(luò)版”只不過是實(shí)現(xiàn)了文件服務(wù)方式的數(shù)據(jù)傳送，數(shù)據(jù)的共享是靠傳送數(shù)據(jù)文件的方式來實(shí)現(xiàn)的而不是采用數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的方式，沒能真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫高度實(shí)時(shí)共享。另外，有數(shù)據(jù)安全保密性的會(huì)計(jì)電算化軟件很少，多數(shù)軟件對(duì)其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件卻未采取相應(yīng)的保護(hù)措施，只要稍具備一些數(shù)據(jù)庫知識(shí)的人，完全可繞開會(huì)計(jì)軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對(duì)文件中數(shù)據(jù)直接進(jìn)行增刪、修改等操作，這使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性無法得到保證。
目前我市會(huì)計(jì)電算化軟件品種眾多，但是功能卻大同小異，大多數(shù)基本上包。
括賬務(wù)、往來賬、存貨、工資、固定資產(chǎn)、成本、銷售、報(bào)表等一些模塊，主要的功能是核算。隨著我市市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個(gè)企事業(yè)單位都要面向市場進(jìn)行經(jīng)營決策，并在決策過程中加強(qiáng)控制，事后組織好核算和分析，因而需要真正具有管理功能的會(huì)計(jì)軟件。另外，軟件開發(fā)過程中未考慮國際化因素和審計(jì)工作因素，致使在核算和財(cái)務(wù)管理方面存在不符合國際慣例和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題，并使會(huì)計(jì)電算化與審計(jì)嚴(yán)重脫節(jié)。
由于許多單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)間短，對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，造成存儲(chǔ)會(huì)計(jì)檔案的磁盤和會(huì)計(jì)資料未能及時(shí)歸檔，已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整。沒有及時(shí)制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé)，從而造成會(huì)計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞，乃至單位會(huì)計(jì)信息泄密。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)盤的備份和清理不規(guī)范。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，應(yīng)及時(shí)備份硬盤數(shù)據(jù)，并且每次備份不少于兩套，分兩地存放；按時(shí)清理磁盤備份，每年至少進(jìn)行一次清除過期數(shù)據(jù)。但一些單位對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份管理未形成制度，隨意性大，一旦會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)將無法恢復(fù)。
隨著會(huì)計(jì)電算化的普及與財(cái)務(wù)軟件功能的不斷增加，針對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作出現(xiàn)的新問題，對(duì)現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，通過準(zhǔn)則類法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步約束，使會(huì)計(jì)電算化工作走上規(guī)范化的道路。細(xì)化對(duì)商品化軟件的評(píng)審規(guī)定，杜絕軟件的非法功能。
（1）不兼容權(quán)限必須分離原則。即對(duì)電算化權(quán)限嚴(yán)格控制，系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。
（2）相互制約原則。加強(qiáng)對(duì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸人、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍。
（3）內(nèi)部防范原則。主要是針對(duì)個(gè)別人容易出現(xiàn)的個(gè)人壟斷現(xiàn)象以及對(duì)。
系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范。所有這些都是制定會(huì)計(jì)電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。
（1）加快高校高層次的會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)。建議在大專院校開設(shè)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)或在財(cái)會(huì)專業(yè)中增設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。同時(shí)各高校還應(yīng)加強(qiáng)電算化審計(jì)人才的培養(yǎng)，現(xiàn)在各高校幾乎沒有會(huì)計(jì)電算化審計(jì)課程，造成了我國計(jì)算機(jī)審計(jì)方面的人才奇缺的現(xiàn)象。
（2）加強(qiáng)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的電算化知識(shí)培訓(xùn)。由于一些小企業(yè)沒有開展會(huì)計(jì)電算化，開展會(huì)計(jì)電算化的單位也需要基層會(huì)計(jì)電算化人才，所以一部分人可以只具有初級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。但要重點(diǎn)培訓(xùn)一批真正具有中級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的人才，并在培訓(xùn)結(jié)束之后，每年將會(huì)計(jì)電算化作為重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)。
（3）更新培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)。在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天，新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過一兩年就升級(jí)，所使用的財(cái)務(wù)軟件即使未更換，但也存在升級(jí)、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應(yīng)形勢變化需要，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)的再培訓(xùn)。
（4）企業(yè)培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。建議實(shí)施電算化的單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化方面的人力資源投資，培訓(xùn)數(shù)名具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)能力，熟知財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)知識(shí)有一定了解的會(huì)計(jì)人員，既可提高本單位會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平，又可在必要時(shí)在部門內(nèi)開展不定期的培訓(xùn)活動(dòng)，帶動(dòng)其他會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。
首先是結(jié)合會(huì)計(jì)情況，積極開展會(huì)計(jì)電算化選點(diǎn)及推廣工作。再者是作好軟件管理與開發(fā)工作。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，只有建立電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，這不僅可以把廣大財(cái)會(huì)人員從復(fù)雜的記賬、算賬、報(bào)賬中解脫出來，而且大大提高會(huì)計(jì)工作效率，為管理提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。
重慶的會(huì)計(jì)電算化雖然取得了很大的進(jìn)步，但是要不斷努力，加大發(fā)展的力度，培養(yǎng)高科技的計(jì)算機(jī)人才，來開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件，要提高會(huì)計(jì)人員的電算化水平，培養(yǎng)一批既懂計(jì)算機(jī)又懂會(huì)計(jì)的人員，要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理力度，廢除會(huì)計(jì)法規(guī)中的一些不符合會(huì)計(jì)電算化的制度，會(huì)計(jì)電算化制度中的一些法規(guī)和條例應(yīng)該不斷改進(jìn)和完善，來適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。提高會(huì)計(jì)人員的整體水平，不斷總結(jié)、不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化人員要為會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
本次調(diào)研給了我們業(yè)務(wù)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在了解實(shí)際工作的同時(shí)鍛煉和培養(yǎng)了我們的實(shí)際操作能力和認(rèn)識(shí)社會(huì)的能力，將我們的理論知識(shí)化為實(shí)踐，增強(qiáng)了畢業(yè)后的工作適應(yīng)性。我從中收獲了很多在書本上學(xué)不到的知識(shí)，覺得受益很多。調(diào)研過程中，遇到了些困難，感謝老師幫忙解決。通過本次調(diào)研，我更加了解會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)，看到了自己的不足，同時(shí)，收獲了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來做好自己的工作也更有信心。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十
隨著中央銀行機(jī)構(gòu)改革的深化和核算系統(tǒng)的升級(jí)，會(huì)計(jì)管理工作的加強(qiáng)顯得日漸重要，它對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平，全面履行基層央行工作職責(zé)具有一定積極作用。但目前基層央行的會(huì)計(jì)管理工作還存在一些與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，才能更適合金融管理體制改革的發(fā)展。
會(huì)計(jì)工作是基層人民銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ),是作好金融管理、履行好中央銀行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作在加強(qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、完善內(nèi)控制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面做了大量工作，取得了一定成績。但隨著改革的深入發(fā)展，人民銀行的會(huì)計(jì)工作也遇到許多新情況、新問題，在管理體制和管理方法上還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是內(nèi)控制度滯后，不能有效防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。隨著中央銀行會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用，制度建設(shè)未能及時(shí)得到完善和補(bǔ)充，一些業(yè)務(wù)缺乏制度約束或制度與實(shí)際業(yè)務(wù)操作脫節(jié)，制度跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要，造成控制盲點(diǎn)，不能有效的防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作存在一定欠缺。現(xiàn)行內(nèi)控制度只是作為對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的要求，而沒有將其作為法律、法規(guī)執(zhí)行，致使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)潛伏著很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
二是責(zé)權(quán)不清，缺乏激勵(lì)機(jī)制。會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性與待遇不相匹配，從現(xiàn)實(shí)情況看，會(huì)計(jì)未形成一套系統(tǒng)性的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部操作規(guī)程和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，沒有真正建立科學(xué)有效的激勵(lì)措施,在一定程度上影響了會(huì)計(jì)人員的積極性。由于沒有切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲措施，致使會(huì)計(jì)人員提高工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力缺少動(dòng)力，成為引發(fā)內(nèi)部資金風(fēng)險(xiǎn)的重要根源。
三是缺乏動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制。內(nèi)控制度對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理應(yīng)以預(yù)防為主，現(xiàn)有的內(nèi)控制度著重強(qiáng)調(diào)了對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的控制及事后監(jiān)督檢查控制，而忽視了對(duì)突發(fā)性事故或案件的預(yù)測預(yù)防，沒有運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開發(fā)出會(huì)計(jì)內(nèi)控軟件，對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的問題不能及時(shí)報(bào)警，起不到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防作用，跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
四是人員老化素質(zhì)偏低。中央銀行會(huì)計(jì)是一項(xiàng)原則性、專業(yè)性較強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)性較高的工作，是央行的要害部門，對(duì)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相對(duì)較高。不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。但隨著金融體制改革的不斷深化，基層行人員逐漸減少而且結(jié)構(gòu)老化,崗位輪換、交流制度得不到實(shí)質(zhì)性落實(shí)。少數(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，工作上只限于被動(dòng)應(yīng)付，操作上隨意性大。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠?；鶎有袑?duì)會(huì)計(jì)管理工作存在著不同程度的差異，個(gè)別縣支行的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)工作實(shí)行雙重管理，即上級(jí)會(huì)計(jì)主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理局限于上級(jí)主管部門的意見，缺乏對(duì)本單位會(huì)計(jì)管理的主動(dòng)性和積極性，日常工作僅限于賬表平衡，資金不出現(xiàn)問題，有的甚至只關(guān)心本行費(fèi)用指標(biāo)的多少、經(jīng)費(fèi)的松緊，對(duì)具體業(yè)務(wù)不做深入了解。 有的行純粹把會(huì)計(jì)部門作為行內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地，把會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)熟練的人員充實(shí)其他部門，或者經(jīng)常抽調(diào)會(huì)計(jì)人員搞行里中心工作，使一些會(huì)計(jì)人員不能正常從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
二是崗位設(shè)置與現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員配置相互矛盾。按照內(nèi)控制度的要求，縣支行會(huì)計(jì)國庫科承擔(dān)著國庫和會(huì)計(jì)兩項(xiàng)核算業(yè)務(wù)，還肩負(fù)轄內(nèi)金融系統(tǒng)及國庫經(jīng)收處的管理職責(zé)，一般應(yīng)設(shè)置接柜崗、記賬崗、復(fù)核崗、票據(jù)清算崗、清算管理崗、綜合崗、系統(tǒng)維護(hù)崗、會(huì)計(jì)主管崗、會(huì)計(jì)檔案管理崗、事后監(jiān)督等崗位。其中票據(jù)交換員、事后監(jiān)督員、系統(tǒng)維護(hù)員、會(huì)計(jì)主管員不得參與日間賬務(wù)處理，記賬員、復(fù)核員不能兼崗，還必須建立定向替崗制度。但實(shí)際工作中存在人少崗位多的矛盾。要保證正常業(yè)務(wù)開展，必須一人多崗，如遇培訓(xùn)、外出檢查、正常休假等情況，兼崗和頂班就不可避免。具體矛盾體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面不按制度要求充實(shí)會(huì)計(jì)人員，就會(huì)不同程度出現(xiàn)混崗、兼崗現(xiàn)象，缺乏崗位制約關(guān)系，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患；另一方面，縣支行人員少，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量也較小，按制度要求充實(shí)會(huì)計(jì)人員，勢必造成會(huì)計(jì)人員占全行人員比重較大，造成人力資源的浪費(fèi)，不利于縣支行其他工作的開展。
三是業(yè)務(wù)管理有待于進(jìn)一步協(xié)調(diào)。基層縣支行是具體業(yè)務(wù)操作部門負(fù)責(zé)國庫、會(huì)計(jì)、甚至包括科技，業(yè)務(wù)管理分別接受中心支行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)科、營業(yè)部、事后監(jiān)督中心、國庫科、科技科五家指導(dǎo)，由于具體工作布置和管理“政出多門”，縣支行國庫會(huì)計(jì)科往往感到無所適從。
首先是完善內(nèi)控制度，強(qiáng)化制約措施。銀行會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、技術(shù)性和政策性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有隱蔽性、持續(xù)時(shí)間長、危害大的特點(diǎn)。為確保會(huì)計(jì)核算操作的合法性、規(guī)范性，必須從強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，狠抓會(huì)計(jì)制度和崗位責(zé)任制的落實(shí)，規(guī)范操作程序和會(huì)計(jì)行為。對(duì)現(xiàn)有不合理的會(huì)計(jì)制度及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、修訂，使之更嚴(yán)密、更完善，通過建章立制，使內(nèi)控制度的觸角延伸到會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)角落，使每項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展作到有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞。
其次是明確責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明。要對(duì)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限和會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制作出明確規(guī)定，把會(huì)計(jì)制度、任務(wù)和工作職責(zé)具體分解到會(huì)計(jì)部門的各個(gè)柜組和崗位，落實(shí)到具體經(jīng)辦人員；對(duì)主管行長、會(huì)計(jì)主管、復(fù)核員、經(jīng)辦員的責(zé)任應(yīng)做出具體的規(guī)定，使各級(jí)人員各司其職；對(duì)那些有悖于內(nèi)控要求的人和事要認(rèn)真檢查，嚴(yán)肅處理，絕不能姑息遷就，努力做到查一儆百，令行禁止。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持以制度為標(biāo)準(zhǔn)，以事實(shí)為依據(jù)，甄別是非，分清主次，界定責(zé)任；同時(shí)，要對(duì)一切破壞內(nèi)部控制運(yùn)行的違紀(jì)違規(guī)者，不管是誰，要一視同仁，以維護(hù)內(nèi)控制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
再次是改革會(huì)計(jì)管理體制和管理方法。解決基層人民銀行會(huì)計(jì)人員配置不合理、會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位、會(huì)計(jì)人員不能正確履行職責(zé)等問題，只靠健全內(nèi)控制度難以奏效，必須從改革會(huì)計(jì)管理體制人手，打破會(huì)計(jì)工作分級(jí)管理的體制，實(shí)行會(huì)計(jì)核算集中管理。
最后要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高現(xiàn)有人員素質(zhì)。針對(duì)新業(yè)務(wù)發(fā)展需要加強(qiáng)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，不斷更新和掌握新的技能，使之盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要，自覺按照各項(xiàng)制度的要求履行職責(zé)；加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和紀(jì)律教育，增強(qiáng)法律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，提高自覺執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定的自覺性。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十一
大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生課外教育的一個(gè)重要方面，也是大學(xué)生自我能力培養(yǎng)的一個(gè)重要方式，因此對(duì)于在校大學(xué)生而言，在暑假有充足的時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，是給了其一個(gè)認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解社會(huì)，以及提高自我能力的重要的機(jī)會(huì)。
(二)實(shí)踐內(nèi)容。
廣西壯族自治區(qū)柳州市融水苗族自治縣調(diào)研報(bào)告：
人物：張翰文、戴亞銓、羅詩婷、吳昊然。
調(diào)研經(jīng)歷：調(diào)研團(tuán)隊(duì)于2018.7.11傍晚在廣西省柳州市匯合之后，搭乘火車連夜向融水縣出發(fā)。次日早晨，團(tuán)隊(duì)趕往事先聯(lián)系好的融水縣民宗局，進(jìn)行了本次課題——少數(shù)民族特色村寨治理的調(diào)研活動(dòng)。
在融水縣民宗局的調(diào)研過程中，團(tuán)隊(duì)不僅獲取了該地少數(shù)民族特色村寨治理情況的資料，還進(jìn)一步了解到現(xiàn)階段地方政府在少數(shù)民族特色村寨治理問題上所面臨的三個(gè)主要問題：資金、人力和政策。
當(dāng)日下午，團(tuán)隊(duì)在取得民宗局的資料之后，成功聯(lián)系到了當(dāng)?shù)氐姆掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)模范人物——蒙可暢，并對(duì)其進(jìn)行了專門的訪談。
蒙可暢，廣西融水苗族自治縣有一名遠(yuǎn)近聞名的“電商王”。蒙可暢利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的防止走出了一條在大山深處的創(chuàng)業(yè)致富之路，并帶動(dòng)、影響了更多年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在與蒙總的交談中，調(diào)研團(tuán)隊(duì)了解到“一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)給家鄉(xiāng)帶來怎樣的變化”。目前融水已經(jīng)出現(xiàn)了一些年輕人回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“返鄉(xiāng)潮”現(xiàn)象。以往山區(qū)的大多數(shù)年輕人都往外走，真正愿意留在縣里的年輕人很少，但近兩年已經(jīng)有不少年輕人在外面學(xué)會(huì)了新思維和新手藝，再回到融水家鄉(xiāng)，用自己學(xué)會(huì)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)業(yè)，這樣又帶動(dòng)了更多年輕人回到原來農(nóng)村。而蒙可暢是他們中比較典型的例子，通過這些返鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)青年和他們的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，能夠更好地對(duì)接市場需求和融水的特色產(chǎn)品，相當(dāng)于打通了物流和信息流的瓶頸。并且在共青團(tuán)融水縣委的指導(dǎo)下，蒙可暢等人發(fā)起成立了融水縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，主要幫助該縣的80后、90后青年學(xué)習(xí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，幫扶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開發(fā)當(dāng)?shù)氐纳贁?shù)民族特色產(chǎn)品。
最后，在學(xué)習(xí)蒙總創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，調(diào)研團(tuán)隊(duì)也充分意識(shí)到：當(dāng)前，雖然我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面飛速發(fā)展，但在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的種種問題已經(jīng)不容忽視。遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代發(fā)展的農(nóng)村，正熱切地渴望著擁有新技術(shù)、懂得互聯(lián)網(wǎng)、觀念大膽思想新奇的各類人才。通過大學(xué)生這類群體，讓城市與農(nóng)村搭建一條信息共享、發(fā)展共享、觀念共享的新渠道，讓改革創(chuàng)新的紅利助推農(nóng)村面貌脫胎換骨，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，不僅為大學(xué)生提供了發(fā)光發(fā)熱的舞臺(tái)，更為加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十二
幾天前我們還在三角村里舉著我們的旗，陪伴著還沒升起的日頭高唱著我們的歌，現(xiàn)在的我已經(jīng)安然的坐在家中，腦海中念念不忘的依舊是下鄉(xiāng)的情形。每到早晨就會(huì)想到早操，吃飯時(shí)就會(huì)想起我們的歌，見到小孩就會(huì)想起三角小學(xué)的孩子們，那里有我們的牽掛，那里有我們種種的回憶，這樣刻骨銘心的回憶叫我們?nèi)绾文軌蛲洝?BR> 離開三角小學(xué)已經(jīng)好多天了，腦子里回旋的依然是孩子們?cè)谝黄鹜骈L繩、踢毽子的情景，這邊幾個(gè)孩子過來高高興興的問：“老師下節(jié)課上什么啊?是哪位哥哥姐姐給我們講課啊?”那邊又傳來小女孩與小男孩爭吵不休的聲音，以及耳邊不斷傳來的哭泣聲···也許當(dāng)時(shí)這些對(duì)于我們來說是無窮盡的煩惱，那時(shí)的我們每天想的都是怎么能讓那些淘氣的孩子在課堂上安分，能夠在課堂上安靜下來以不打擾其他孩子們上課，下課怎么調(diào)節(jié)孩子們之間的打鬧···又有誰會(huì)知道是他們帶給我們最多的回憶，讓我在煩躁的時(shí)候想起他們的時(shí)候是笑著的，這個(gè)假期很漫長，時(shí)而就會(huì)翻開手機(jī)看看他們的照片，很懷念，真的很懷念他們。記得班會(huì)的時(shí)候，我們都給孩子們做了寄語，我們與孩子們合唱相親相愛的一家人，我很沒出息的第一個(gè)哭了，有個(gè)小女孩跟我們說：“老師，我不想讓你們走?！蔽覀儽г谝黄鹂?，老師舍不得你們，你們?cè)谶@里，我們的情就留在了這里。離開的那一天，我沒有哭，姐姐說那是因?yàn)闆]有孩子來送你，我笑了，還好他們沒有來，我們不可能永遠(yuǎn)留在這里，既然我們的選擇是離開，就別再有那么多的負(fù)擔(dān)吧。不知道這個(gè)假期這些孩子們過的怎么樣，那些淘氣的孩子給我們起過很多外號(hào)，現(xiàn)在想起才知道那些難聽的外號(hào)我是多么的想再一次聽他們甜甜的叫起。也許我們不會(huì)再去三角小學(xué)，我感謝他們帶給我這些甜美，沒有這些美好我想我始終不會(huì)明白那是怎樣的情感，怎樣的留戀。
下鄉(xiāng)的幾天每天的工作都是重復(fù)的，半天在校支教，半天到村里進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研的工作我是比較薄弱的，怎么說呢，也算是不太會(huì)與村民進(jìn)行溝通吧。與村民的交流過程中也是五花八門，千奇百怪的，這其中也有很多好笑的事情發(fā)生。一開始我的調(diào)研很拘謹(jǐn)，有很多想要從村民那里得知的信息不能直接向村民提出來，而我就是那么直直的給問了出來，整的氣氛蠻尷尬的。村里家家戶戶都有狗，我們的到來狗狗們貌似都不太歡迎，汪汪地沖我們大叫，而且都是來勢沖沖，全心全意的保衛(wèi)著家里的安全。寧哥曾經(jīng)說過男生是用來干什么的，是來為女生保駕護(hù)航的，擋車擋狗都是男同胞們的工作。確實(shí)男生們?nèi)蝿?wù)艱巨啊，狗狗們個(gè)個(gè)身體強(qiáng)壯，絲毫沒有退讓，尤其是它們的叫聲著實(shí)是讓我們害怕。三角村的村民聽說我們到學(xué)校里給孩子們免費(fèi)講課，都很友好的接待我們，但是有的村民因?yàn)樵?jīng)受過騙不太相信我們，我們?cè)趺聪蛩麄儽砻魑覀兊暮靡馑麄円膊豢辖邮?，那時(shí)的調(diào)研確實(shí)艱難，即使我們有被村民趕出來，我們也要堅(jiān)持下去。調(diào)研的時(shí)候我們最喜歡的是能夠進(jìn)屋里與村民聊天，最起碼在屋內(nèi)很溫暖不用在外面凍著，順便走了很久可以歇歇腳，好事有時(shí)候也會(huì)成為困擾。就是因?yàn)槲堇锾珳嘏?，聊著聊著就容易犯困。記得有一次和聰哥出去調(diào)研，被一位叔叔請(qǐng)進(jìn)屋內(nèi)聊天，聰哥看我不太會(huì)說就幫我與叔叔聊天，坐在暖和和的炕頭上聽著聽著我就睡著了···如果哥不跟我說話估計(jì)我還能睡很久。說出來有點(diǎn)不好哈，畢竟偷懶不是什么好事，嘿嘿，下不為例。
村子里的每一個(gè)角落我們都走遍了，我們對(duì)村子里的每一處都很了解，所以我們對(duì)它有很特殊的情感，三角村就像是我們12個(gè)人的家，想到它，很親切，很溫暖。與村民接觸多了，有很多的感觸。以前提到農(nóng)民，就會(huì)想到面朝黃土背朝天，現(xiàn)在的農(nóng)民不一樣了，并不是家里只是以種地為生，雖然還是不乏干農(nóng)活，但是家里的勞動(dòng)力越來越多的去鎮(zhèn)里工廠打工，農(nóng)活已經(jīng)成為生活里的一小部分，但是村民的那種樸實(shí)向上的精神依然存在，值得我們廣大學(xué)生學(xué)習(xí)的地方還有很多。
下鄉(xiāng)最深刻的當(dāng)然少不了我們吃土豆的日子了。一日三餐，做法很多，土豆片，土豆條，土豆泥，土豆湯，大雜燴。雖然每天都在吃著拌著大醬醬油的飯和土豆，但是我們吃的很快樂，我們12個(gè)人圍在一張桌子前分著土豆，唱著我們的歌，那是真的很開心。我們每天都分工做飯，我真是夠笨啊，不會(huì)做飯也就算了，土豆絲切的都成泥兒了。那時(shí)我就特別佩服亞哥和小區(qū)，亞哥是什么活都會(huì)做，小區(qū)切土豆片那叫一個(gè)好啊。我們?cè)诔燥堉耙扬埗挤殖鰜硎⒑?，因?yàn)槲业娘埜赘鷣喐绲娘埜缀芟?，所以，每次做飯的小朋友都特別的眷顧我，我的飯真是夠慘烈，每次都要忍受著剩飯的壓力，我那時(shí)最想說的是，我沒有那么能吃!真是吃不了啊，每次在他們進(jìn)來之前我都偷偷的把飯盛到別的飯缸里去，還有剩飯當(dāng)然也不會(huì)放過他們啦，記得亞哥吃過我最多的剩飯了，那時(shí)對(duì)亞哥真的是不勝感激，由衷的感謝啊!還有一次吃面條，剩的實(shí)在是吃不了啊，我又著急去看已經(jīng)來學(xué)校的孩子，我在聰哥面前放下面條我就跑啊，還好我跑的夠快!吃飯是每天最開心的時(shí)候了，雖然那時(shí)的飯菜很不可口，但是我們12個(gè)人心連著心，朝著同一方向努力，充滿了力量。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十三
會(huì)計(jì)舞弊泛指會(huì)計(jì)活動(dòng)中的一切非誠信行為，可以細(xì)分為員工舞弊與管理舞弊。會(huì)計(jì)舞弊與舞弊審計(jì)是一個(gè)永恒的話題。反會(huì)計(jì)舞弊是審計(jì)人員的天職。
員工會(huì)計(jì)舞弊是指企業(yè)員工在會(huì)計(jì)活動(dòng)中利用非法手段侵占、挪用公司財(cái)物的不法行為。從已發(fā)生的員工舞弊案件中，出納舞弊占有很大的比例。在出納舞弊的案件中，出納利用其職務(wù)之便挪用公司的貨幣資金的情況又比較突出，出納挪用貨幣可分為兩種情況，一是現(xiàn)金的挪用，二是銀行存款的挪用。
現(xiàn)金出納利用自己保管貨幣資金的便利很容易出現(xiàn)挪用貨幣資金的情況，所以，審計(jì)人員在審計(jì)時(shí)要注意企業(yè)的現(xiàn)金日記帳余額是否過大，如果過大就應(yīng)懷疑出納是否存在挪用貨幣資金的情況。針對(duì)這種情況一般采取突擊盤點(diǎn)現(xiàn)金的方法，這種方法有它的局限性。審計(jì)人員來審計(jì)，出納就會(huì)預(yù)料到對(duì)現(xiàn)金突擊盤點(diǎn)，如果他挪用了現(xiàn)金，這時(shí)就會(huì)想法把挪用的現(xiàn)金補(bǔ)回去，這樣，突擊盤點(diǎn)也不易發(fā)現(xiàn)問題。一種有效的對(duì)策就是在審計(jì)結(jié)束之前第二次突擊監(jiān)盤，俗稱殺回馬槍。當(dāng)然，對(duì)于那些堅(jiān)持把漏洞補(bǔ)到審計(jì)結(jié)束的情況，殺回馬槍也是無用的。那么，審計(jì)人員就要關(guān)注，任沒審計(jì)的時(shí)間段里，現(xiàn)金余額的狀況，如果這個(gè)時(shí)間段現(xiàn)金余額一直較大，而每當(dāng)審計(jì)的時(shí)候現(xiàn)金余額就會(huì)回落，審計(jì)人員仍然應(yīng)該懷疑出納在挪用現(xiàn)金。雖然無法查證，建議管理層仍然要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金余額的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行庫存限額制度。
銀行出納挪用貨幣資金的情況往往在企業(yè)內(nèi)部控制存在缺陷的情況下才會(huì)發(fā)生。如普遍存在由銀行出納負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表的情況，為舞弊提供了便利。當(dāng)審計(jì)人員了解到被審計(jì)單位銀行存款余額調(diào)節(jié)表是由出納自己編制的時(shí)候，首先應(yīng)該懷疑該企業(yè)存在出納舞弊的可能，并對(duì)企業(yè)的銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行審查。一種最穩(wěn)健、最有效的做法是就是對(duì)12個(gè)月的銀行存款余額調(diào)節(jié)表由審計(jì)人員重新編制，但我們并不提倡使用這種方法。一種比較簡捷且有效的方法是審查每個(gè)月的未達(dá)賬項(xiàng)，對(duì)比一下，看看有沒有異常的未達(dá)帳項(xiàng)，即指同一筆未達(dá)賬項(xiàng)在調(diào)節(jié)表中連續(xù)出現(xiàn)在兩個(gè)月以上。出納挪用了一筆資金，到月底必須形成一筆“銀行已付，企業(yè)未付”的未達(dá)帳項(xiàng)，由于無法入賬，到了次月，這筆未達(dá)賬項(xiàng)仍然無法消除，所以依然存在。但如果精明的出納對(duì)挪用資金形成的未達(dá)賬項(xiàng)每月在編制調(diào)節(jié)表時(shí)進(jìn)行不斷的拆分，就需要審計(jì)人員明察核實(shí)每筆未達(dá)賬項(xiàng)的真實(shí)性。
管理舞弊是指由管理人員，通過編造虛假數(shù)據(jù)，提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表來進(jìn)行的欺騙活動(dòng)。管理舞弊集中體現(xiàn)在圍繞著企業(yè)的“業(yè)績”上做文章，要么虛增費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金，要么虛增資產(chǎn)、少計(jì)成本費(fèi)用、虛增利潤。在審計(jì)時(shí)，根據(jù)企業(yè)的具體情況，分辨出被審計(jì)單位在哪方面“動(dòng)因”最大，這一點(diǎn)非常重要，只有審查方向正確，才會(huì)事半功倍。
（一）虛增成本費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金。
在對(duì)外商投資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候，首先應(yīng)該懷疑企業(yè)是否存在有虛增成本費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金的行為，而不是相反。一種比較隱蔽的手法就是讓生產(chǎn)車間虛開領(lǐng)料單。這樣做的后果是一方面形成賬外資產(chǎn)，一方面由于加大了制造成本，結(jié)果減產(chǎn)了收益，最終偷逃了稅金。針對(duì)這樣一種舞弊，常規(guī)的審查方法無效。一種比較有效的審計(jì)策略就是執(zhí)行分析性程序，可以直接計(jì)算分析企業(yè)的銷售成本率指標(biāo)，一般這個(gè)指標(biāo)造假年度會(huì)比正常年度高。造成這個(gè)指標(biāo)高的原因是制造成本高，是在產(chǎn)品生產(chǎn)中耗用了比正常多的原材料，所以，應(yīng)該通過與生產(chǎn)工人交談，查看個(gè)別生產(chǎn)工人的領(lǐng)耗料記錄、技術(shù)部門的產(chǎn)品單耗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)工人的獎(jiǎng)懲記錄，進(jìn)一步收集證據(jù)。一般把這些證據(jù)收集齊全后向企業(yè)管理當(dāng)局質(zhì)疑，企業(yè)的造假行為就會(huì)真相大白。
（二）虛增資產(chǎn)、少計(jì)成本費(fèi)用、施增利潤。
凡是存有“業(yè)績”壓力的企業(yè)，在審計(jì)時(shí)首先要懷疑是否有虛構(gòu)業(yè)績的行為。
企業(yè)虛構(gòu)業(yè)績的手法一般是在接近年底時(shí)虛開銷售發(fā)票，到次年再將其沖回，俗話叫“拆東墻，補(bǔ)西墻”。在增值稅專用發(fā)票開始使用以后，這種方法的使用明顯受到限制，但并沒有絕跡。針對(duì)這種舞弊，審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的應(yīng)收賬款明細(xì)帳，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)，判斷企業(yè)最有可能通過哪兒個(gè)應(yīng)收賬款明細(xì)帳來虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)，然后對(duì)懷疑的賬戶審查接近年終賒銷的真實(shí)性。要追查所有的賒銷記錄，重點(diǎn)是“運(yùn)輸單”。虛構(gòu)的銷售是不會(huì)有運(yùn)輸單的，真正的銷售必然有運(yùn)輸記錄，而這些是企業(yè)很難偽造的。審計(jì)人員如果對(duì)賬戶的判斷沒有錯(cuò)誤，那么通過進(jìn)一步追查有關(guān)憑證，被審計(jì)單位的造假就難以遁形。此外還有一種可行的辦法，就是查看被審計(jì)單位年初有沒有銷售退回。除非被審計(jì)單位在被審計(jì)年度第一次使用此法，且在年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)結(jié)束之前堅(jiān)持不沖回虛假的銷售。不然，通過對(duì)銷售退回的審查，一般可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否有虛開發(fā)票再予以沖回的情況。
企業(yè)還可以通過虛增存貨來虛增利潤，就是通過少轉(zhuǎn)銷售成本來虛增存貨、虛增利潤。針對(duì)可能發(fā)生的這種舞弊，審計(jì)人員一般要先初步審查企業(yè)的庫存商品明細(xì)賬、主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬，看看每月產(chǎn)品銷售的數(shù)量與結(jié)轉(zhuǎn)的數(shù)量是否相符，再審查結(jié)轉(zhuǎn)的單價(jià)是否正常。如果企業(yè)的產(chǎn)品品種比較多，有效的審計(jì)方法是對(duì)權(quán)數(shù)比較大的產(chǎn)品進(jìn)行較為詳細(xì)地檢查和重新驗(yàn)算，而且要逐月驗(yàn)算，以應(yīng)對(duì)企業(yè)低頻率的舞弊策略。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十四
盛年不重來，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人。
家鄉(xiāng)民風(fēng)民俗調(diào)查報(bào)告。
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家影響力的提升，中國文化越來越受到世界各地的歡迎，而作為中國傳統(tǒng)文化的象征，民間文化在海內(nèi)外市場越來越受到關(guān)注。作為歷朝古都設(shè)立地的陜西，也因古老的傳統(tǒng)文化而受到國際國內(nèi)有識(shí)之士的關(guān)注。為此，我們?yōu)榱肆私怅兾麝P(guān)中之地——寶雞特立對(duì)寶雞風(fēng)情民俗進(jìn)行調(diào)查。
調(diào)查對(duì)象：陜西省寶雞市。
調(diào)查目的：了解陜西省寶雞市的風(fēng)情民俗。
調(diào)查方式：電話問答、查閱書籍、上網(wǎng)查詢。
調(diào)查地點(diǎn)：_圖書館、上網(wǎng)查詢、打電話咨詢當(dāng)?shù)厝恕?BR> 調(diào)查人：材料學(xué)院高分子應(yīng)用技術(shù)材料應(yīng)用1502李聰。
x寶雞市位于陜西省關(guān)中西部，現(xiàn)轄金臺(tái)、渭濱、陳倉三區(qū)和鳳翔、岐山、扶風(fēng)、眉縣、隴縣、千陽、麟游、鳳縣、太白9縣。寶雞古稱陳倉，是炎帝故里，周秦王朝發(fā)祥地。文化考古發(fā)掘證明，早在遠(yuǎn)古時(shí)期寶允地區(qū)就是中華先民定居地之一，被確定為人類史前文化遺址的有700多處。大量遺址距今已有7100年，比聞名遐邇的西安半坡村遺址還早?！秶Z?晉語》載：“炎帝以姜水成……炎帝為姜”?！端?jīng)?渭水柱》云：“岐水又東逕姜氏城南，為姜水”。明《一統(tǒng)志》記：“寶雞縣南七里，有姜氏城，南有姜水，炎帝長于姜水即此”。今寶雞市區(qū)渭水南有姜水，又有姜氏城、蒙峪溝和九龍泉。無率市區(qū)說還是岐山說，都表明炎帝是發(fā)祥于渭水中游、姜水流域一支較大的氏族部落。姜姓部落在寶雞地區(qū)繁衍壯大以后，沿渭水向黃河流域下游發(fā)展，與軒轅黃帝部落聯(lián)盟融合，形成了中華民族的主體。今岐山、扶風(fēng)和漆水可下流一帶，曾是周先祖有邰部落的活動(dòng)地區(qū)。姜女原遺址猶存，后稷在這里誕生，公劉由此遷豳。到了古公擅父，為避戎狄侵?jǐn)_，率部族翻過梁山，循著漆水，到達(dá)周原，構(gòu)筑宮室，建都岐邑。歷三世經(jīng)營，部落壯大強(qiáng)盛。文王姬昌滅崇，統(tǒng)一關(guān)中，遷都于豐。武王姬發(fā)伐紂滅商，建都鎬京。周室王業(yè)八百余年，寶雞地區(qū)是西周王畿之地。今市區(qū)為散、弓魚封地;寶雞縣是虢仲封地，稱為西虢;周公旦采邑屬今岐山;召公封國在今鳳翔境內(nèi);扶風(fēng)一帶為毛國;微國在今眉縣;今隴縣、千陽有矢國。周孝王時(shí)，贏姓首領(lǐng)非子在“千渭之間”為周室養(yǎng)馬有功，被封于秦(今甘肅清水)。周幽王六年(前776)，秦襄公遷都“千邑”(今隴縣南)，秦部落從此把勢力擴(kuò)展到今寶雞地區(qū)。周平王元年(前770)，秦襄公因護(hù)送周平王東伐戎至岐戰(zhàn)死。
秦文公三年(前763)，以兵700人東獵，四年到“千渭之會(huì)”，營邑建都。秦文公十六年(前750)，舉兵伐戎，據(jù)岐以西之地。秦寧公二年(前714)，徒都平陽(今寶雞縣陽平)。秦德公元年(前677)，遷都雍城(今鳳翔縣城南)。秦穆公在位，滅十二國，開疆千里，稱霸西戎。秦孝公任用商鞅變法，國力富強(qiáng)。秦王政橫掃六合，征服中原，完成了統(tǒng)一中國大業(yè)。他自稱始皇帝，建都咸陽，從秦建都千邑，到秦獻(xiàn)公二年(前383)城櫟陽，秦在寶雞地區(qū)經(jīng)營了393年，寶雞成為秦國的發(fā)祥之地。秦統(tǒng)一中國后，今寶雞地區(qū)屬內(nèi)史地，設(shè)陳倉、虢、雍、美陽、邰、平陽、杜陽、漆、眉10縣。兩漢，屬右扶風(fēng)。三國及晉，為扶風(fēng)郡地。前秦，寶雞設(shè)武都郡。北魏，在雍城治岐州。今市區(qū)為北周筑留谷城，隋移陳倉縣于此，唐至德二年(757)以“雞鳴之瑞”的傳說改名寶雞縣。唐、宋、金、元、明、清和民國初期，在鳳翔均設(shè)鳳翔府。民國24年(1935)，陜西省在鳳翔設(shè)第九行政督察專員公署，民國30年(1941)專員公署遷至寶雞。從此，西府地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)中心轉(zhuǎn)移寶雞市區(qū)。中華人民共和國建立后，歷設(shè)地、市建置。
寶雞位于陜西關(guān)中西部，總面積1.8萬平方公里，總?cè)丝?60萬，其中市區(qū)面積555平方公里，人口55萬。寶雞古稱陳倉，是華夏始祖炎帝的故鄉(xiāng)，周秦王朝的發(fā)祥地。唐至德二年(公元757年)，因城東南雞峰山有“石雞啼鳴”之祥兆而改稱寶雞。境內(nèi)有省級(jí)以上文物保護(hù)景點(diǎn)65處，尤以西周青銅器名揚(yáng)海內(nèi)外，被譽(yù)為“青銅器之鄉(xiāng)”。著名古跡有炎帝活動(dòng)過的天臺(tái)山，佛教圣地法門寺，張三豐修道院金合觀，五丈塬諸葛亮廟，隋唐帝王避暑行宮九成宮，皇家溫泉湯峪溫泉，雍城遺址等。名勝風(fēng)光有太白國家森林公園、天臺(tái)山國家森林公園、大散關(guān)、鳳翔東湖等。寶雞是炎帝故里，周秦王朝發(fā)祥地，盛唐文化薈萃之地，著名的“青銅器之鄉(xiāng)”。地上地下文物極為豐富。目前，全市有各類文物點(diǎn)3358處;有全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位3處(周原遺址、雍城遺址、九成宮遺址)，省級(jí)重點(diǎn)文物保護(hù)單位67處。有館藏文物48000多件(組)。其中國寶級(jí)珍貴文物55件(組)。一級(jí)珍貴文物600多件，分別約占全省和。
寶雞出土的青銅器不僅數(shù)量巨大，造型精美，青銅器上的長篇銘文既是珍貴的史料，又是我國古代書法藝術(shù)的精品。在國內(nèi)外享有盛譽(yù)。寶雞出土的何尊、秦公鐘、墻盤、折觥、金柄鐵劍、八重寶函、鎏金銀盤、12環(huán)大錫杖、秘色瓷及九成宮醴泉銘碑等重器珍寶，充分顯示了周秦文化、唐文化的風(fēng)采。寶雞法門寺出土的唐代宮廷金銀供養(yǎng)器，是我國古代金銀器制造工藝的典范，反映了盛唐時(shí)期高度發(fā)達(dá)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化水平。寶雞現(xiàn)有文物單位22個(gè)，外開放的有7個(gè)法門寺博物館、周原博物館、周公廟、諸葛廟、釣魚臺(tái)。既有出土文物陣列，也有歷史遺跡的展示。是了解我國古代燦爛文化、了解中華文明發(fā)展的重要途徑。
寶雞也是關(guān)中民俗風(fēng)情的集散地。到這里旅游，各種關(guān)中小吃，如臊子面、面皮、攪團(tuán)、鍋盔，讓讓您盡享北方面食地美味，體會(huì)關(guān)中人生活地安逸和熱情好客。熱鬧非凡地廟會(huì)、四處趕場地劇團(tuán)演出，能夠試試在在感受古老地文化與藝術(shù)。寶雞鳳翔自古以來，人杰地鄰，泥塑、彩繪藝術(shù)吸引了四面八方地游客。六營村的胡深先生創(chuàng)作的泥塑嗎，已經(jīng)被作為中國2002年將發(fā)行的生肖郵票圖案。
寶雞地處陜、甘、川三省的結(jié)合部，是古“絲綢之路”的必經(jīng)之地，交通十分便利。隴海、寶成、寶中三條鐵路在此交匯，是隴海鐵路上第三個(gè)大“十”字。市區(qū)距西安國際機(jī)場100多公里。以市區(qū)為中心，已形成寶雞到西安、平?jīng)?、成都、烏魯木齊四條公路干線和110條支線的公路網(wǎng)。特別是第二條歐亞大陸橋的開通和西(西安)寶(寶雞)高速公路的建成，使寶雞在溝通東西南北貨運(yùn)、開展國內(nèi)國際貿(mào)易方面占有更加重要的地位。
寶雞有名的是臊子面屬岐山風(fēng)味名吃，以其做工精細(xì)，用料講究，色香味形俱佳而久負(fù)盛名。其它名小吃有：辣驢肉、鍋盔、寶雞茶酥、隴縣馬蹄酥、岐山掛面。1、岐山臊子面.相信這個(gè)大名大家早已聽過，很多人還品嘗過，不過呢，西安這邊我覺得沒有完全正宗的，就目前而言感覺比較正宗的就是永明和永豐，基本上85%正宗。因?yàn)槟鞘轻饺碎_的店，但是呢原料不是原產(chǎn)地的，所有就打了點(diǎn)折扣。這兩家店在市區(qū)各地都有分店，比較方便，大家可以去品嘗一下，就餐環(huán)境還不錯(cuò)。2、臊子肉夾饃.這個(gè)也很好吃，味道和口感不同于一般的臘汁肉夾饃，西安很少有賣的地方，不過那兩家永明和永豐都賣的，臊子的味道嘛，我覺得8成左右正宗。3、岐山搟面皮.這是寶雞小吃里最有名氣的，走遍了全國，到處都有，北京那也有，不過在北京你吃了覺對(duì)感覺不出那是搟面皮，因?yàn)槟且呀?jīng)不是搟面皮了。西安這里搟面皮很多地方賣，但是呢，多數(shù)不是搟面皮，大多把蒸面皮拿來當(dāng)搟面皮賣，我在西安幾年還沒有發(fā)現(xiàn)哪有真正意義上的搟面皮，大家想吃的話還是回岐山，讓你吃個(gè)夠?！てび啊まr(nóng)民畫·獼猴桃·香醋·鳳椒·鳳縣黨生小人參·食用菌·千陽培育出新一代蘋果·岐山臊子面·臘汁肉夾饃·水煎包·紅富士蘋果·紅嘎啦蘋果·草編藝術(shù)·松仁玉米鍋盔饃民間藝術(shù)品馬勺臉譜鳳縣黨生小人參食用菌鳳椒鹿糕饃臘驢肉扶風(fēng)的一口香特色活動(dòng)寶雞社火陜西寶雞地區(qū)，人們習(xí)稱西府，是陜西社火臉譜藝術(shù)具有代表性的地區(qū)之一。特別是隴縣和寶雞縣的社火臉譜，流傳歷史久遠(yuǎn)，臉譜造型奇特，色彩質(zhì)樸明快，紋飾嚴(yán)格講究，譜樣多而齊全，代表了西府社火臉譜的最高水準(zhǔn)。封神演義人物社火起源于原始社會(huì)的文面，文身、巫術(shù)、祭祀、宗教，古代的角抵、驅(qū)儺、祭社活動(dòng)。社火臉譜的紋飾證明，五六千年前彩陶上的原始符號(hào)，在臉譜上被完整的繼承了下來。
作為關(guān)中平原的核心城市，寶雞市大力發(fā)展文化，通過各種活動(dòng)將市民帶入文化氛圍中。在現(xiàn)代化快節(jié)奏的生活中，人們?cè)絹碓阶非缶駥哟蔚臐M足，感受不同的鄉(xiāng)土人情，對(duì)于節(jié)日風(fēng)俗本身而言似乎已經(jīng)不再重要。我希望通過對(duì)寶雞各個(gè)地方風(fēng)俗文化的調(diào)查，將寶雞人色彩斑斕的精神世界和別具一格的人文精神展現(xiàn)給世界。歷史悠久的先秦文化經(jīng)過數(shù)千年的熏陶，正不斷地朝著文明的方向發(fā)展，并隨著今天社會(huì)主義精神文明建設(shè)和科學(xué)文化的進(jìn)步而逐步成為歷史的精華，擁有著巨大魅力和價(jià)值的傳統(tǒng)文化和風(fēng)俗，將通過寶雞人代代傳承，以更好的文化內(nèi)涵去打造一格獨(dú)具風(fēng)格的地方文化品牌。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十五
和大多數(shù)中西部農(nóng)村一樣，曲風(fēng)村很難見到年輕人，當(dāng)?shù)亓餍幸痪湓挘骸稗r(nóng)村有‘三多’——鼻涕多的孩子，頭發(fā)多的婦女，胡子多的老頭”。
賀大爺和老伴，都已年過80，他50多的兒子都已經(jīng)當(dāng)了爺爺。5個(gè)兒女除了老二住著離他較近，其他都不在身邊。老兩口有承包地1畝8分，由于年事已高無法自耕，都已租包轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)出每畝年收入650元。20xx年國家出臺(tái)了新型農(nóng)村養(yǎng)老制度，要求所有農(nóng)村老人必須辦理，解決老有所養(yǎng)。當(dāng)問及賀大爺和老伴是否有領(lǐng)到養(yǎng)老金時(shí)，兩位老人都表示否認(rèn)。一旁陪同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解釋到，農(nóng)村養(yǎng)老金是交的多拿得多，目前交的村民只占到全村的5%。其中主要原因：一是農(nóng)民太窮買不起保險(xiǎn)，二是農(nóng)民對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信任感不足，三是絕大部分青年在外務(wù)工，較難推廣。于是每年靠1畝8分地租包轉(zhuǎn)出的所得的1100來塊，就是賀大爺和老伴全部的家庭收入來源。
馮大叔，男，51歲，和妻兒一家3口人住在垣上。居住的窯洞異常簡陋，昏暗，臟亂，并伴有濃烈的異味。馮大叔的妻子有智障，據(jù)說是她姐姐在火車站“揀”回來的操南方口音的媳婦。由于交不起學(xué)費(fèi)，8歲的兒子輟學(xué)在家，以至于當(dāng)我們?cè)谠缟?0點(diǎn)大部分孩子都學(xué)校讀書的時(shí)候走進(jìn)窯洞時(shí)，發(fā)現(xiàn)他坐在炕上，呆呆地望著斑駁不堪的墻壁。由于老馮家情況特殊，縣里已經(jīng)準(zhǔn)備將其列為低保戶對(duì)象。我們調(diào)研組也為其送去了300元“訪貧問苦”
的慰問金。大伙都勸老馮還是想辦法讓孩子上學(xué)，老馮盯著裝慰問金的信封默不作聲。大家心里都清楚，一點(diǎn)慰問金和幾句勸告，對(duì)于讓孩子重新回到課堂來說，太微薄了。我們離開的時(shí)候，老馮和他的兒子似乎沒有什么表情只有他的智障的妻子一直在憨憨地笑。
調(diào)研期間，我和搭檔裴凌罡被安排住在曹大哥家。大哥名叫曹文產(chǎn)，43歲，一手好廚藝，村里紅白喜事都是“掌勺人”。家中5口人：老父親、妻子、女兒、兒子。大哥的女兒剛剛高考完，成績還沒出來就到縣城去打工了；大哥的兒子讀到高二，不想繼續(xù)讀了，大哥將他轉(zhuǎn)到縣里的職業(yè)高中學(xué)廚藝；大嫂有冠心病，醫(yī)生說不能生氣、不能勞累。但多少年來，她一直毫無怨言地悉心照顧著由于一次腦出血，變得神志不清，行動(dòng)不便的公公。
據(jù)說曹大哥是還在村里務(wù)農(nóng)的最年輕的男丁，由于大嫂身體不好，曹大哥一個(gè)人擔(dān)當(dāng)了家里所有的粗活、重活。曹大哥家里勞動(dòng)力并不充足，需要花錢的地方也很多，但收入在村里算的上中上水平，也是村里人眼中的“致富能手”，和村里很多其他農(nóng)戶形成反差。為了一探究竟我們?cè)诓艽蟾绲奶镩g地頭認(rèn)真地向他討著“致富經(jīng)”。
“現(xiàn)在國家政策好，日子咋能難過哩？關(guān)鍵還是自己不能懶，而且會(huì)動(dòng)腦筋?！辈艽蟾绗F(xiàn)在打理著7畝水澆地，包括：4畝李子樹和甜瓜，2畝棉花和1畝柏樹苗；垣上還有15畝蘋果樹。這些都是經(jīng)濟(jì)作物，收益都比小麥和玉米高。但是種植的投入成本和種植難度也更高。曹大哥讀過一年農(nóng)林技校，每年都訂閱《山西果林》雜志，以此了解果林知識(shí)和市場信息，來確定要種植的果木以及聯(lián)系購入幼苗。1997年曹大哥開始在靠世界銀行貸款在垣上整理出的坡地上種植蘋果，但是當(dāng)時(shí)村里多數(shù)人嫌垣上交通不便，蘋果樹結(jié)果時(shí)間太長、前期成本高不愿意種。而那一年曹大哥買一臺(tái)拖拉機(jī)，一口氣承包了15畝地種蘋果。xx年他收獲了第一批蘋果，拖拉機(jī)也成為他農(nóng)閑時(shí)跑跑運(yùn)輸?shù)墓ぞ摺?BR>
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇一
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)工作，也是抓好內(nèi)部管理的根本。隨著農(nóng)村信用社改革的深入，實(shí)行縣級(jí)聯(lián)社統(tǒng)一法人核算，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量及會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量將面臨新的挑戰(zhàn)。如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)質(zhì)量工作，筆者在此談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
從農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是加強(qiáng)內(nèi)部管理的主要形式，它主要具有以下特點(diǎn)：一是對(duì)檢查出的問題不僅僅是就事論事，而是要找出問題的根源，并進(jìn)行糾正，在完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的同時(shí)，摸索工作規(guī)律。二是會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作具有序時(shí)性。會(huì)計(jì)工作是一個(gè)連續(xù)性的工作，會(huì)計(jì)核算的全過程包括：從憑證的受理、明細(xì)核算、綜合核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)分析，必須連續(xù)完整，不可間斷。檢查輔導(dǎo)工作也只有從會(huì)計(jì)核算的全過程的連續(xù)性出發(fā)，才能承上啟下，做到有的放矢。三是檢查輔導(dǎo)工作具有廣泛性。檢查輔導(dǎo)工作包括了所有的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和信貸等其他方面的業(yè)務(wù)。四是檢查輔導(dǎo)內(nèi)容具有全面性。檢查輔導(dǎo)工作不能單打一，顧此失彼，在全面開展檢查過程中，既要看金融方針政策的貫徹執(zhí)行，又要看會(huì)計(jì)出納基本制度的落實(shí)；既要檢查財(cái)務(wù)核算，又要檢查資金安全，既要檢查單位會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)，又要輔導(dǎo)提高會(huì)計(jì)出納人員的素質(zhì)。上述特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是提高核算質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)部管理，督促提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的關(guān)鍵性工作。
會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是一項(xiàng)全面而又系統(tǒng)的工作，是內(nèi)部控制管理的重要組成部份，檢查輔導(dǎo)工作一定要做到：一是要抓好基層社會(huì)計(jì)、出納工作基本管理制度的落實(shí)(包括會(huì)計(jì)人員配備、分工和勞動(dòng)組合，會(huì)出崗位責(zé)任制的落實(shí)，有關(guān)內(nèi)部管理制度和措施辦法的落實(shí)情況等)。二是要促進(jìn)會(huì)出職責(zé)。包括主辦會(huì)計(jì)工作日志是否完整、及時(shí)地對(duì)存在問題進(jìn)行糾正，聯(lián)行印章、縣轄印章的保管使用情況，主任是否按月或不定期對(duì)會(huì)出職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查，是否有效地促進(jìn)會(huì)出制度的實(shí)施。三是發(fā)生的業(yè)務(wù)要定期核對(duì)，做到內(nèi)容全面，內(nèi)外相符。包括檢查存貸款業(yè)務(wù)的核算、相關(guān)帳戶的設(shè)置、存貸款利息的計(jì)算以及帳務(wù)處理情況。四是檢查出納制度的執(zhí)行情況。是否堅(jiān)持雙人管庫和雙人押運(yùn)；現(xiàn)金收付操作程序是否符合要求，是否換人復(fù)核；庫款的押運(yùn)手續(xù)是否完整合法。五是建立檢查反饋制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要督促基層社限期整改，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。六是內(nèi)部檢查與外部檢查相結(jié)合。會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)員在檢查核對(duì)“五無六相符”時(shí)既要查內(nèi)部也要查外部，達(dá)到內(nèi)外相符。七是會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作與等級(jí)考核相結(jié)合，從而提高會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作的全面性與有效性，促進(jìn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程序化。
目前農(nóng)村信用社的規(guī)章制度基本齊備，關(guān)鍵在于貫徹落實(shí)上，而會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作就是促進(jìn)各項(xiàng)制度落實(shí)的有效途徑。通過上半年對(duì)全縣農(nóng)村信用社檢查輔導(dǎo)情況看，部分信用社主任或主辦會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)出業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位，復(fù)核制度流于形式，只蓋章不復(fù)核，會(huì)計(jì)憑證要素不齊全，往來帳務(wù)未按期進(jìn)行核對(duì)，帳簿設(shè)置不合規(guī)，重空憑證銷號(hào)不嚴(yán)格，計(jì)算機(jī)操作員口令不定期更換，串崗操作，支付現(xiàn)金不按規(guī)定，不登記票面，不履行審簽手續(xù)等，這些問題的產(chǎn)生原因是多方面的，既有業(yè)務(wù)技術(shù)方面的，又有思想方面的，而解決這些問題：一是要加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)員工的工作自覺性和積極性。二是對(duì)所轄的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面序時(shí)的檢查輔導(dǎo)，針對(duì)工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加以輔導(dǎo)解決。三是根據(jù)業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，開展好事前、事中、事后檢查。如對(duì)會(huì)計(jì)組織、人員配備、崗位責(zé)任制的制定，憑證的審核都是屬于事前檢查監(jiān)督；對(duì)會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)工作流程的檢查屬于事中檢查；對(duì)內(nèi)控制度的落實(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性，會(huì)計(jì)檔案的管理，內(nèi)外帳戶的核對(duì)等，許多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行事后檢查。只有這樣，才能做到防患于未然或把問題解決在萌芽，使會(huì)計(jì)管理工作躍上新臺(tái)階。
總之，會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，有效防范農(nóng)村信用社經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重中之重，不能削弱。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇二
會(huì)計(jì)行業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分，對(duì)于企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理起著至關(guān)重要的作用。本文通過對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的調(diào)研，總結(jié)了自己在調(diào)研過程中的體會(huì)和心得，希望能夠?qū)Υ蠹覍?duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有一個(gè)全面的了解。
在調(diào)研過程中，我了解到會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來越多。同時(shí)，現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用使得會(huì)計(jì)工作越來越便捷，會(huì)計(jì)人員的職能也不斷發(fā)生改變。會(huì)計(jì)師作為會(huì)計(jì)專業(yè)的高級(jí)人才，不僅需要掌握精湛的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三段：調(diào)研中的感悟。
在調(diào)研過程中，我參觀了幾家大型企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并與一些會(huì)計(jì)師進(jìn)行了交流。通過與他們的交流，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)師的工作并非只是簡單的記賬和報(bào)稅，而是需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測，為企事業(yè)單位提供決策支持。同時(shí)，會(huì)計(jì)師在處理企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)需要極高的責(zé)任心和專業(yè)性，一絲的疏漏可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成極大的影響。因此，我明白了作為一名會(huì)計(jì)師需要付出更多的努力和細(xì)心，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
在了解了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景和要求后，我為自己制定了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。首先，我將繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力。其次，我會(huì)注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過參與實(shí)際工作和項(xiàng)目，提高自己的操作能力和溝通能力。同時(shí)，我還將積極尋求實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，爭取更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為將來的工作打好基礎(chǔ)。最后，我會(huì)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)的新技術(shù)和新變化，保持自己與行業(yè)的同步發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
通過這次會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研，我對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有了更深入的了解，并對(duì)自己的未來有了明確的規(guī)劃。我將會(huì)以積極的態(tài)度和對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)的熱忱，不斷努力提升自己，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在會(huì)計(jì)行業(yè)中獲得更好的發(fā)展和成就。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇三
會(huì)計(jì)調(diào)研是一項(xiàng)系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)搜集和分析過程，旨在了解和評(píng)估一個(gè)組織的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況。在進(jìn)行會(huì)計(jì)調(diào)研的過程中，筆者深刻感受到了會(huì)計(jì)的重要性以及調(diào)研對(duì)于決策制定的必要性。以下是我在會(huì)計(jì)調(diào)研中的一些心得體會(huì)。
第一段：了解會(huì)計(jì)調(diào)研的目的和方法。
在進(jìn)行會(huì)計(jì)調(diào)研之前，我們首先需要了解其目的和方法。會(huì)計(jì)調(diào)研的目的是為了獲取組織的財(cái)務(wù)信息和運(yùn)營狀況，以便做出合理、可靠的決策。通過采集和分析財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和其他相關(guān)資料，可以對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估，并預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。為了達(dá)到這一目的，我們需要熟悉會(huì)計(jì)的基本理論和方法，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析技巧。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。
在進(jìn)行會(huì)計(jì)調(diào)研之前，我們需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。首先，我們需要了解組織的背景信息和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以便更好地理解其財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況。其次，我們還需要研究行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭情況，以便對(duì)組織的發(fā)展前景進(jìn)行合理的判斷。最后，我們還需要收集和整理相關(guān)的會(huì)計(jì)資料和信息，以便在調(diào)研過程中能夠更加高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和比較。
第三段：數(shù)據(jù)分析的重要性和方法。
會(huì)計(jì)調(diào)研最核心的內(nèi)容是數(shù)據(jù)分析。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)憑證的詳細(xì)分析，可以從多個(gè)方面對(duì)組織的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估。首先，我們可以通過資產(chǎn)負(fù)債表了解組織的總資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)狀況，并計(jì)算相關(guān)的財(cái)務(wù)比率以評(píng)估其償債能力和盈利能力。其次，我們還可以通過利潤表了解組織的收入和費(fèi)用狀況，以及利潤率和盈余分配情況。最后，我們還可以通過現(xiàn)金流量表了解組織的現(xiàn)金流入和流出情況，以及現(xiàn)金的凈增加或減少情況。在數(shù)據(jù)分析過程中，我們需要運(yùn)用各種財(cái)務(wù)比率和指標(biāo)，以及其他相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法，提高數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和可靠性。
第四段：調(diào)研結(jié)果的運(yùn)用和建議。
通過會(huì)計(jì)調(diào)研的數(shù)據(jù)分析過程，我們可以得到一個(gè)組織的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況的全面評(píng)估。根據(jù)這些評(píng)估結(jié)果，我們可以對(duì)組織的經(jīng)營決策進(jìn)行合理的建議和參考。如果組織的財(cái)務(wù)狀況良好，我們可以建議繼續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營，加強(qiáng)成本控制和資本運(yùn)作，進(jìn)一步提高盈利能力和資產(chǎn)效益。如果組織的財(cái)務(wù)狀況不佳，我們可以建議采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，包括改進(jìn)盈利模式、優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)和提高資金利用效率等。通過合理的建議和參考，組織可以更好地制定和調(diào)整經(jīng)營決策，提高經(jīng)營效益和財(cái)務(wù)回報(bào)。
第五段：會(huì)計(jì)調(diào)研的局限性和展望。
盡管會(huì)計(jì)調(diào)研是一項(xiàng)非常重要和必要的工作，但它也存在一定的局限性。首先，會(huì)計(jì)調(diào)研只是一種財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)的獲取方式，不能完全代表組織的實(shí)際經(jīng)營情況。其次，會(huì)計(jì)調(diào)研往往只反映了過去的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，對(duì)于預(yù)測未來的發(fā)展趨勢存在一定的局限性。最后，由于會(huì)計(jì)調(diào)研的客觀性和公正性要求，數(shù)據(jù)分析過程中往往只關(guān)注了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，而忽視了組織的非財(cái)務(wù)因素和影響因素。因此，在今后的會(huì)計(jì)調(diào)研中，我們需要更加關(guān)注這些局限性，并積極探索并運(yùn)用其他有效的信息獲取和分析工具，提升會(huì)計(jì)調(diào)研的綜合效能和決策價(jià)值。
總結(jié)：會(huì)計(jì)調(diào)研是了解和評(píng)估一個(gè)組織財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況的重要手段。在調(diào)研過程中，我們需要充分準(zhǔn)備并熟悉相關(guān)的會(huì)計(jì)理論和方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，得出評(píng)估結(jié)果，并對(duì)組織的經(jīng)營決策提出合理的建議和參考。同時(shí)，我們還要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)調(diào)研的局限性，積極探索和運(yùn)用其他有效的信息獲取和分析工具，提高會(huì)計(jì)調(diào)研的綜合效能和決策價(jià)值。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇四
會(huì)計(jì)是一門對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、分類、分析和報(bào)告的技能。作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)過程中，我意識(shí)到調(diào)研是提高會(huì)計(jì)實(shí)踐能力不可或缺的環(huán)節(jié)。在過去的一個(gè)學(xué)期中，我參與了一項(xiàng)會(huì)計(jì)調(diào)研，通過參觀企業(yè)、訪問會(huì)計(jì)師事務(wù)所和深入了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
首先，參觀企業(yè)是會(huì)計(jì)調(diào)研的重要環(huán)節(jié)。在參觀過程中，我有機(jī)會(huì)實(shí)地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和會(huì)計(jì)制度。例如，我們參觀了一家大型制造企業(yè)，參觀了他們的會(huì)計(jì)部門，并了解了他們的管理制度和財(cái)務(wù)流程。通過與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的交流，我更深入地了解了會(huì)計(jì)崗位的具體職責(zé)和要求。此外，我還學(xué)到了如何運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)解決實(shí)際問題的技巧。通過觀察和學(xué)習(xí)企業(yè)的會(huì)計(jì)操作，我明白了理論和實(shí)踐之間的聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了我的會(huì)計(jì)實(shí)踐能力。
其次，訪問會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是一次難得的機(jī)會(huì)。在我們的調(diào)研中，我參觀了一家知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，與從業(yè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了面對(duì)面的交流。他們向我們介紹了他們的工作內(nèi)容、挑戰(zhàn)和職業(yè)規(guī)劃。在與他們交流的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，不僅需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要具備良好的溝通能力和解決問題的能力。他們的經(jīng)驗(yàn)和見解對(duì)我產(chǎn)生了深刻的影響，激勵(lì)我不斷提升自己，為將來作好充分準(zhǔn)備。
第三，深入了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)調(diào)研的重要內(nèi)容之一。在我們的調(diào)研中，我研究了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并通過與相關(guān)專家的討論和培訓(xùn)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了更全面的理解。在了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的過程中，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)調(diào)研的重要性。只有了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，才能確保會(huì)計(jì)記錄和報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。此外，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有助于提高自己的分析和判斷能力，從而更好地指導(dǎo)企業(yè)的決策。
第四，會(huì)計(jì)調(diào)研的過程中，我也意識(shí)到了自己的不足之處和需要進(jìn)一步提升的地方。在企業(yè)參觀和會(huì)計(jì)師事務(wù)所訪問中，我發(fā)現(xiàn)有些專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，需要更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己在解決實(shí)際問題和與他人溝通方面的不足。通過這次調(diào)研，我被激勵(lì)去努力彌補(bǔ)這些不足，提高自己的能力。
總之，會(huì)計(jì)調(diào)研是提高會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié)。通過參觀企業(yè)、訪問會(huì)計(jì)師事務(wù)所和深入了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策提供有力支持。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為會(huì)計(jì)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇五
近期，為了深入了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最新發(fā)展和應(yīng)用實(shí)踐，我參加了一次會(huì)計(jì)調(diào)研活動(dòng)。通過此次調(diào)研，我對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵和重要性有了更深入的認(rèn)識(shí)，也對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的未來發(fā)展趨勢有了更清晰的把握。在這篇文章中，我將分享我從調(diào)研中得出的一些體會(huì)和心得，以期能為同行提供一些參考和啟示。
第一段：調(diào)研的目的和重要性（150字）。
會(huì)計(jì)調(diào)研是一種系統(tǒng)、科學(xué)的收集并分析財(cái)務(wù)信息的過程。通過調(diào)研，會(huì)計(jì)人員能夠更好地理解和把握企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營情況，預(yù)測和應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提供有效的決策支持。此外，調(diào)研還能幫助會(huì)計(jì)人員深入了解行業(yè)的最新趨勢和規(guī)范，以保持專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)市場的變化。
第二段：調(diào)研中的收獲與感悟（300字）。
在調(diào)研的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)的決策和管理具有重要作用。只有通過深入調(diào)研，會(huì)計(jì)部門才能充分了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，為企業(yè)提供可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析，并及時(shí)提出合理化建議。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到隨著技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。通過數(shù)字化、智能化的技術(shù)手段，會(huì)計(jì)人員可以提高工作效率，減少錯(cuò)誤率，更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)。
第三段：調(diào)研中的經(jīng)驗(yàn)分享（300字）。
在調(diào)研中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這些也是我與同行分享的重要內(nèi)容。首先，我了解到會(huì)計(jì)人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)能力。其次，我了解到會(huì)計(jì)人員需要保持溝通和協(xié)作的能力，與其他部門和合作伙伴密切配合，共同提升有效性。最后，我意識(shí)到會(huì)計(jì)人員需要具備創(chuàng)新能力和對(duì)技術(shù)的敏感度，不斷探索并應(yīng)用新的工具和方法，提高工作效率和質(zhì)量。與同行分享這些經(jīng)驗(yàn)，可以幫助他們?cè)诠ぷ髦斜苊庵貜?fù)摸索，更快地適應(yīng)市場變化。
第四段：調(diào)研中的問題與挑戰(zhàn)（200字）。
在調(diào)研過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)部門所面臨的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量日益龐大。處理這么多的數(shù)據(jù)需要更高效的系統(tǒng)和流程支持，以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理速度。其次，調(diào)研過程中，我發(fā)現(xiàn)不同公司的財(cái)務(wù)實(shí)踐存在一定的差異。因此，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)具體情況不斷調(diào)整自己的工作方法和分析模型，以適應(yīng)不同公司的需求。對(duì)于這些問題和挑戰(zhàn)，我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，會(huì)計(jì)人員一定能夠找到解決之道。
第五段：未來的發(fā)展和應(yīng)對(duì)策略（250字）。
隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展和財(cái)務(wù)需求的不斷變化，會(huì)計(jì)工作也將不斷發(fā)展和演進(jìn)。我認(rèn)為我們應(yīng)該緊跟技術(shù)的腳步，學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的工具和技術(shù)，提高財(cái)務(wù)處理的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維，了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)并為之提供決策支持。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，了解新的法規(guī)和規(guī)范，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
總結(jié)：通過這次會(huì)計(jì)調(diào)研，我對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要性和未來的發(fā)展趨勢有了更深入的了解。會(huì)計(jì)人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和卓越的工作能力，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)市場的變化和挑戰(zhàn)。我相信在大家的共同努力下，會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)⒂瓉砀用篮玫奈磥怼?BR> 會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇六
我心目中的理想職業(yè)是會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)是什么？會(huì)計(jì)是以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用一系列專門的技術(shù)方法，全面、連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地反映和監(jiān)督企、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并向相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者提供符合會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章制度要求的會(huì)計(jì)信息的一項(xiàng)管理工作。會(huì)計(jì)是商科課程的基礎(chǔ)內(nèi)容，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的的基本知識(shí)和必備知識(shí)。對(duì)于社會(huì)來說，會(huì)計(jì)是必不可少的。
會(huì)計(jì)對(duì)于整個(gè)社會(huì)來說都是極為重要的，無論國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于上升或下降趨勢，公司的運(yùn)作處于盈利或虧損狀態(tài)，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)人才必不可少的。
會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。
為此，我登陸了南方人才網(wǎng)，查看了一些企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才招聘的一些要求，以下是一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的要求：
1、廣州君華地產(chǎn)置業(yè)有限公司，招聘要求：會(huì)計(jì)電算化，office辦公軟件熟悉，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；持會(huì)計(jì)上崗證，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，諳熟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；熟悉電腦操作，性格外向，為人正直，遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；有物業(yè)會(huì)計(jì)檢驗(yàn)優(yōu)先，熟悉操作全盤服務(wù)。
2、廣州市禾綠回轉(zhuǎn)壽司飲食有限公司，招聘要求：大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)證；會(huì)財(cái)務(wù)金蝶軟件；一年以上財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
3、廣州市億泉投資置業(yè)有限公司，招聘要求：大學(xué)?？曝?cái)務(wù)專業(yè)以上學(xué)歷；任職物業(yè)公司、大型企業(yè)會(huì)計(jì)兩年以上；具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)級(jí)編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告的能力和經(jīng)驗(yàn)；須持有會(huì)計(jì)證；熟識(shí)電腦財(cái)務(wù)軟件操作；能流利說普通話及粵語。
從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處：要求有會(huì)計(jì)證，大專以上學(xué)歷，要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟識(shí)電腦財(cái)務(wù)軟件操作等。
會(huì)計(jì)證對(duì)于每個(gè)想要當(dāng)會(huì)計(jì)的人來說都是必不可少的，而且會(huì)計(jì)證基本上在大學(xué)期間都可以考。因此，這個(gè)要求我不做分析。
大專學(xué)歷的要求則證明了這個(gè)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求不算很高，對(duì)于一個(gè)普通的大學(xué)生來說完全可以勝任。但是，通過網(wǎng)上以及其他途徑，我了解到，會(huì)計(jì)雖說對(duì)學(xué)歷要求不高，但對(duì)于資格證的要求卻是極高的。一個(gè)執(zhí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人月薪可能也就1000多元，但擁有級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的人的平均年薪卻達(dá)到17.8萬元，兩者相差近10倍。所以，有意從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人，應(yīng)當(dāng)努力考取更高級(jí)的會(huì)計(jì)證。
從以上的招聘要求都對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有一定的要求我們也可以看出：會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求比較高的職業(yè)，往往一些較為大型的企業(yè)都對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有著極其嚴(yán)格的要求，一般都需要兩三年的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。不得不說的一點(diǎn)是，對(duì)于招聘單位來說，誠實(shí)也是一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)，這些年來對(duì)于從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員之類的是屢見不鮮，社會(huì)上對(duì)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德的辯論一直都存在著，這充分說明了會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)于道德的要求比較高。對(duì)于我來說，學(xué)歷應(yīng)該是不成問題的，但有一點(diǎn)必須注意，我不是一個(gè)讀會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，因此，在這方面上應(yīng)當(dāng)引起注意。而且，對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說，是基本不可能有從事會(huì)計(jì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的，畢業(yè)后也必須在一些小型的企業(yè)從事一些會(huì)計(jì)工作以便積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在這個(gè)階段也可以適當(dāng)學(xué)習(xí)，并考取更高一級(jí)的會(huì)計(jì)資格證，讓我在這個(gè)行業(yè)中能有更大的專業(yè)性。
會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)務(wù)、稅法法律有一定要求，同時(shí)也需要對(duì)一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件有所了解。所以，在大學(xué)期間不但要考取會(huì)計(jì)證，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)，也要對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)要有一定的了解，這更加方便與以后進(jìn)軍這一行業(yè)。
會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)對(duì)于細(xì)心也有極其嚴(yán)格的要求，因?yàn)樗槍?duì)的是具體的數(shù)據(jù)，對(duì)我來說我是比較粗心的，這點(diǎn)不利于我從事這個(gè)職業(yè)，我會(huì)努力改正的！
以上，就是我對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)一些看法及分析。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇七
在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)計(jì)行業(yè)扮演著至關(guān)重要的角色。作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心，會(huì)計(jì)不僅負(fù)責(zé)資金的管理和監(jiān)控，還為決策提供重要的數(shù)據(jù)和信息。為了更加深入地了解會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我參加了一次會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研，本文將對(duì)我的調(diào)研心得進(jìn)行總結(jié)和分享。
第二段：調(diào)研背景和目的。
在調(diào)研之前，我首先明確了調(diào)研背景和目的。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場的不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我希望通過此次調(diào)研，了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢、目前存在的問題和未來的發(fā)展方向，以及會(huì)計(jì)人員需要具備的能力和素質(zhì)。這些信息對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)一步提升專業(yè)能力都具有重要的指導(dǎo)意義。
第三段：調(diào)研方法和過程。
我采用了多種方法進(jìn)行會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研。首先，我查閱了大量的資料和報(bào)告，了解了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀；其次，我參觀了幾家知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，與從業(yè)人員交流，詳細(xì)了解他們的工作內(nèi)容、挑戰(zhàn)和收獲；最后，我還通過問卷調(diào)查的方式，向一些會(huì)計(jì)人員提問，收集他們對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展的看法。整個(gè)調(diào)研過程既讓我對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有了更加全面和深入的了解，也讓我感受到了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)魅力和責(zé)任。
通過調(diào)研，我對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。首先，會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的手工簿記和核算已經(jīng)不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。會(huì)計(jì)人員需要學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)，例如大數(shù)據(jù)分析和人工智能，以提高工作效率和質(zhì)量。其次，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德至關(guān)重要。準(zhǔn)確、真實(shí)、透明的財(cái)務(wù)信息是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。最后，會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)能力。會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的不斷更新，要求會(huì)計(jì)人員始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，緊跟行業(yè)發(fā)展的腳步。
第五段：結(jié)語。
經(jīng)過此次會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研，我收獲頗豐。我深刻認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)行業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，也明白了自己在這一行業(yè)中的責(zé)任和使命。作為一名年輕的會(huì)計(jì)人員，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，努力成為一名合格的會(huì)計(jì)師。同時(shí)，我也希望更多的年輕人能夠加入到這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)行業(yè)需要我們共同努力，共同追求卓越。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇八
會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，本人于2007年3月5日至4月15日在天津絲印器材供銷公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行了為期六周的專業(yè)實(shí)習(xí)，以下是此次實(shí)習(xí)中的一些心得和體會(huì)。
通過實(shí)習(xí)，熟悉并掌握會(huì)計(jì)流程的各個(gè)步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設(shè)和登記賬戶以及編制會(huì)計(jì)分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。使我對(duì)會(huì)計(jì)有更深的理性認(rèn)識(shí)并掌握會(huì)計(jì)基本操作技能。我將來步入工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是本次實(shí)習(xí)的目的!
以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那真的是無從下手。這次實(shí)習(xí)，我是做會(huì)計(jì)，剛開始還真不習(xí)慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，心情自然就變得煩躁了，而會(huì)計(jì)最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯(cuò)誤百出啊!!幸好有老會(huì)計(jì)楊姐的指導(dǎo)和教誨才是我逐步進(jìn)入狀態(tài)。幾天過后我在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少，對(duì)于各個(gè)會(huì)計(jì)科目有了更加深刻而全面的了解,并且對(duì)于我把書本知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合起到了很大的作用。
課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變.如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會(huì)呢。經(jīng)過這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短，可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實(shí)習(xí)更加有意義。
此次的實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律，法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇九
前言：本次專業(yè)調(diào)研的目標(biāo)是:對(duì)重慶會(huì)計(jì)電算化狀況進(jìn)行了調(diào)查分析,了解會(huì)計(jì)電算化具體實(shí)施內(nèi)容，理論結(jié)合實(shí)際，指出了存在的主要問題并加以分析,提出了更好地發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)的作用的一些建議。
調(diào)研時(shí)間:20xx年12月———20xx年3月。
調(diào)研對(duì)象:重慶部分企業(yè)。
調(diào)研方式:問卷調(diào)查。
會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要的組成部分，包括了現(xiàn)代信息管理技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的開發(fā)、使用、培訓(xùn)、服務(wù)、制訂和執(zhí)行法規(guī)制度以及實(shí)施微觀與宏觀管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的全部。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)管理、決策的需要。特別是我國加入wto后，國內(nèi)企業(yè)將面臨更加激烈的國內(nèi)外市場競爭。企業(yè)的信息意識(shí)差，信息管理技術(shù)落后，信息利用率低，企業(yè)在國際競爭中處于極為不利的地位。因此，面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢，為了在企業(yè)中更為有效的實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，加速會(huì)計(jì)信息處理，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，更好為企業(yè)服務(wù)，我們有必要進(jìn)行專業(yè)調(diào)研。
本次調(diào)查問卷設(shè)計(jì)成“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電腦化管理的見解”、“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀”、“會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)”三大部分共35個(gè)問題，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員分別答卷。
35個(gè)問題可以歸納為六個(gè)方面：
（1）答卷者的學(xué)歷、年齡、職稱（務(wù)）、擔(dān)任本工作的年限；
（2）企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益；
（3）企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；
（4）影響會(huì)計(jì)電算化與電腦化管理的成因；
（5）企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施狀況；
（6）會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)。
由于客觀條件限制，我們選取了重慶中小型企業(yè)作為本次問卷調(diào)查的對(duì)象。在回收的110份問卷中造取有效問卷50份。
答卷者中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)包括董事長、總經(jīng)理（廠長）、副總經(jīng)理（副廠長）或財(cái)務(wù)主管等。他們?cè)诂F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)崗上平均工作時(shí)間為4.9年，最短1年，最長20年；93％有大專以上學(xué)歷；61％年齡在35－54歲。答卷的會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)任崗位上平均工作時(shí)間為8.31年，最短1年，最長30年；84％具有大專以上學(xué)歷；95％年齡在45歲以下。從管理經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)水平以及對(duì)新事物的接受能力等各方面來看，答卷者都是較合適的。因此，我們可以相信答卷者能夠向我們提供有效的信息。本次調(diào)查使用spss系統(tǒng)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。通過本次調(diào)查，我們從中得到以下結(jié)論與啟示。
我市企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)信息時(shí)代的要求。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí)不系統(tǒng)、更新慢，只能對(duì)日常的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行處理，但對(duì)如何提高會(huì)計(jì)管理水平則無能為力。另外，會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)十分淺薄，雖然有越來越多的財(cái)會(huì)人員接受電子計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但一般還只懂得怎樣去使用計(jì)算機(jī)，還談不上對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)和利用。因而導(dǎo)致用戶在選擇會(huì)計(jì)軟件時(shí)，只考慮軟件的核算功能，注重會(huì)計(jì)軟件仿真程度，不注重軟件在會(huì)計(jì)管理方面的功能。更無法利用軟件為企業(yè)的管理和決策服務(wù)。
目前許多軟件還只是保留在單個(gè)用戶級(jí)的水平。所謂“網(wǎng)絡(luò)版”只不過是實(shí)現(xiàn)了文件服務(wù)方式的數(shù)據(jù)傳送，數(shù)據(jù)的共享是靠傳送數(shù)據(jù)文件的方式來實(shí)現(xiàn)的而不是采用數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的方式，沒能真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫高度實(shí)時(shí)共享。另外，有數(shù)據(jù)安全保密性的會(huì)計(jì)電算化軟件很少，多數(shù)軟件對(duì)其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件卻未采取相應(yīng)的保護(hù)措施，只要稍具備一些數(shù)據(jù)庫知識(shí)的人，完全可繞開會(huì)計(jì)軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對(duì)文件中數(shù)據(jù)直接進(jìn)行增刪、修改等操作，這使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性無法得到保證。
目前我市會(huì)計(jì)電算化軟件品種眾多，但是功能卻大同小異，大多數(shù)基本上包。
括賬務(wù)、往來賬、存貨、工資、固定資產(chǎn)、成本、銷售、報(bào)表等一些模塊，主要的功能是核算。隨著我市市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個(gè)企事業(yè)單位都要面向市場進(jìn)行經(jīng)營決策，并在決策過程中加強(qiáng)控制，事后組織好核算和分析，因而需要真正具有管理功能的會(huì)計(jì)軟件。另外，軟件開發(fā)過程中未考慮國際化因素和審計(jì)工作因素，致使在核算和財(cái)務(wù)管理方面存在不符合國際慣例和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題，并使會(huì)計(jì)電算化與審計(jì)嚴(yán)重脫節(jié)。
由于許多單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)間短，對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，造成存儲(chǔ)會(huì)計(jì)檔案的磁盤和會(huì)計(jì)資料未能及時(shí)歸檔，已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整。沒有及時(shí)制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé)，從而造成會(huì)計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞，乃至單位會(huì)計(jì)信息泄密。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)盤的備份和清理不規(guī)范。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，應(yīng)及時(shí)備份硬盤數(shù)據(jù)，并且每次備份不少于兩套，分兩地存放；按時(shí)清理磁盤備份，每年至少進(jìn)行一次清除過期數(shù)據(jù)。但一些單位對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份管理未形成制度，隨意性大，一旦會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)將無法恢復(fù)。
隨著會(huì)計(jì)電算化的普及與財(cái)務(wù)軟件功能的不斷增加，針對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作出現(xiàn)的新問題，對(duì)現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，通過準(zhǔn)則類法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步約束，使會(huì)計(jì)電算化工作走上規(guī)范化的道路。細(xì)化對(duì)商品化軟件的評(píng)審規(guī)定，杜絕軟件的非法功能。
（1）不兼容權(quán)限必須分離原則。即對(duì)電算化權(quán)限嚴(yán)格控制，系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。
（2）相互制約原則。加強(qiáng)對(duì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸人、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍。
（3）內(nèi)部防范原則。主要是針對(duì)個(gè)別人容易出現(xiàn)的個(gè)人壟斷現(xiàn)象以及對(duì)。
系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范。所有這些都是制定會(huì)計(jì)電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。
（1）加快高校高層次的會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)。建議在大專院校開設(shè)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)或在財(cái)會(huì)專業(yè)中增設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。同時(shí)各高校還應(yīng)加強(qiáng)電算化審計(jì)人才的培養(yǎng)，現(xiàn)在各高校幾乎沒有會(huì)計(jì)電算化審計(jì)課程，造成了我國計(jì)算機(jī)審計(jì)方面的人才奇缺的現(xiàn)象。
（2）加強(qiáng)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的電算化知識(shí)培訓(xùn)。由于一些小企業(yè)沒有開展會(huì)計(jì)電算化，開展會(huì)計(jì)電算化的單位也需要基層會(huì)計(jì)電算化人才，所以一部分人可以只具有初級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。但要重點(diǎn)培訓(xùn)一批真正具有中級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的人才，并在培訓(xùn)結(jié)束之后，每年將會(huì)計(jì)電算化作為重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)。
（3）更新培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)。在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天，新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過一兩年就升級(jí)，所使用的財(cái)務(wù)軟件即使未更換，但也存在升級(jí)、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應(yīng)形勢變化需要，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)的再培訓(xùn)。
（4）企業(yè)培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。建議實(shí)施電算化的單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化方面的人力資源投資，培訓(xùn)數(shù)名具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)能力，熟知財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)知識(shí)有一定了解的會(huì)計(jì)人員，既可提高本單位會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平，又可在必要時(shí)在部門內(nèi)開展不定期的培訓(xùn)活動(dòng)，帶動(dòng)其他會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。
首先是結(jié)合會(huì)計(jì)情況，積極開展會(huì)計(jì)電算化選點(diǎn)及推廣工作。再者是作好軟件管理與開發(fā)工作。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，只有建立電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，這不僅可以把廣大財(cái)會(huì)人員從復(fù)雜的記賬、算賬、報(bào)賬中解脫出來，而且大大提高會(huì)計(jì)工作效率，為管理提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。
重慶的會(huì)計(jì)電算化雖然取得了很大的進(jìn)步，但是要不斷努力，加大發(fā)展的力度，培養(yǎng)高科技的計(jì)算機(jī)人才，來開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件，要提高會(huì)計(jì)人員的電算化水平，培養(yǎng)一批既懂計(jì)算機(jī)又懂會(huì)計(jì)的人員，要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理力度，廢除會(huì)計(jì)法規(guī)中的一些不符合會(huì)計(jì)電算化的制度，會(huì)計(jì)電算化制度中的一些法規(guī)和條例應(yīng)該不斷改進(jìn)和完善，來適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。提高會(huì)計(jì)人員的整體水平，不斷總結(jié)、不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化人員要為會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
本次調(diào)研給了我們業(yè)務(wù)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在了解實(shí)際工作的同時(shí)鍛煉和培養(yǎng)了我們的實(shí)際操作能力和認(rèn)識(shí)社會(huì)的能力，將我們的理論知識(shí)化為實(shí)踐，增強(qiáng)了畢業(yè)后的工作適應(yīng)性。我從中收獲了很多在書本上學(xué)不到的知識(shí)，覺得受益很多。調(diào)研過程中，遇到了些困難，感謝老師幫忙解決。通過本次調(diào)研，我更加了解會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)，看到了自己的不足，同時(shí)，收獲了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來做好自己的工作也更有信心。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十
隨著中央銀行機(jī)構(gòu)改革的深化和核算系統(tǒng)的升級(jí)，會(huì)計(jì)管理工作的加強(qiáng)顯得日漸重要，它對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平，全面履行基層央行工作職責(zé)具有一定積極作用。但目前基層央行的會(huì)計(jì)管理工作還存在一些與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，才能更適合金融管理體制改革的發(fā)展。
會(huì)計(jì)工作是基層人民銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ),是作好金融管理、履行好中央銀行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作在加強(qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、完善內(nèi)控制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面做了大量工作，取得了一定成績。但隨著改革的深入發(fā)展，人民銀行的會(huì)計(jì)工作也遇到許多新情況、新問題，在管理體制和管理方法上還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是內(nèi)控制度滯后，不能有效防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。隨著中央銀行會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用，制度建設(shè)未能及時(shí)得到完善和補(bǔ)充，一些業(yè)務(wù)缺乏制度約束或制度與實(shí)際業(yè)務(wù)操作脫節(jié)，制度跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要，造成控制盲點(diǎn)，不能有效的防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作存在一定欠缺。現(xiàn)行內(nèi)控制度只是作為對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的要求，而沒有將其作為法律、法規(guī)執(zhí)行，致使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)潛伏著很大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
二是責(zé)權(quán)不清，缺乏激勵(lì)機(jī)制。會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性與待遇不相匹配，從現(xiàn)實(shí)情況看，會(huì)計(jì)未形成一套系統(tǒng)性的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部操作規(guī)程和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，沒有真正建立科學(xué)有效的激勵(lì)措施,在一定程度上影響了會(huì)計(jì)人員的積極性。由于沒有切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲措施，致使會(huì)計(jì)人員提高工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力缺少動(dòng)力，成為引發(fā)內(nèi)部資金風(fēng)險(xiǎn)的重要根源。
三是缺乏動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制。內(nèi)控制度對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理應(yīng)以預(yù)防為主，現(xiàn)有的內(nèi)控制度著重強(qiáng)調(diào)了對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的控制及事后監(jiān)督檢查控制，而忽視了對(duì)突發(fā)性事故或案件的預(yù)測預(yù)防，沒有運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開發(fā)出會(huì)計(jì)內(nèi)控軟件，對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的問題不能及時(shí)報(bào)警，起不到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防作用，跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
四是人員老化素質(zhì)偏低。中央銀行會(huì)計(jì)是一項(xiàng)原則性、專業(yè)性較強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)性較高的工作，是央行的要害部門，對(duì)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相對(duì)較高。不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。但隨著金融體制改革的不斷深化，基層行人員逐漸減少而且結(jié)構(gòu)老化,崗位輪換、交流制度得不到實(shí)質(zhì)性落實(shí)。少數(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，工作上只限于被動(dòng)應(yīng)付，操作上隨意性大。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠?；鶎有袑?duì)會(huì)計(jì)管理工作存在著不同程度的差異，個(gè)別縣支行的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)工作實(shí)行雙重管理，即上級(jí)會(huì)計(jì)主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理局限于上級(jí)主管部門的意見，缺乏對(duì)本單位會(huì)計(jì)管理的主動(dòng)性和積極性，日常工作僅限于賬表平衡，資金不出現(xiàn)問題，有的甚至只關(guān)心本行費(fèi)用指標(biāo)的多少、經(jīng)費(fèi)的松緊，對(duì)具體業(yè)務(wù)不做深入了解。 有的行純粹把會(huì)計(jì)部門作為行內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地，把會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)熟練的人員充實(shí)其他部門，或者經(jīng)常抽調(diào)會(huì)計(jì)人員搞行里中心工作，使一些會(huì)計(jì)人員不能正常從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
二是崗位設(shè)置與現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員配置相互矛盾。按照內(nèi)控制度的要求，縣支行會(huì)計(jì)國庫科承擔(dān)著國庫和會(huì)計(jì)兩項(xiàng)核算業(yè)務(wù)，還肩負(fù)轄內(nèi)金融系統(tǒng)及國庫經(jīng)收處的管理職責(zé)，一般應(yīng)設(shè)置接柜崗、記賬崗、復(fù)核崗、票據(jù)清算崗、清算管理崗、綜合崗、系統(tǒng)維護(hù)崗、會(huì)計(jì)主管崗、會(huì)計(jì)檔案管理崗、事后監(jiān)督等崗位。其中票據(jù)交換員、事后監(jiān)督員、系統(tǒng)維護(hù)員、會(huì)計(jì)主管員不得參與日間賬務(wù)處理，記賬員、復(fù)核員不能兼崗，還必須建立定向替崗制度。但實(shí)際工作中存在人少崗位多的矛盾。要保證正常業(yè)務(wù)開展，必須一人多崗，如遇培訓(xùn)、外出檢查、正常休假等情況，兼崗和頂班就不可避免。具體矛盾體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面不按制度要求充實(shí)會(huì)計(jì)人員，就會(huì)不同程度出現(xiàn)混崗、兼崗現(xiàn)象，缺乏崗位制約關(guān)系，存在風(fēng)險(xiǎn)隱患；另一方面，縣支行人員少，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量也較小，按制度要求充實(shí)會(huì)計(jì)人員，勢必造成會(huì)計(jì)人員占全行人員比重較大，造成人力資源的浪費(fèi)，不利于縣支行其他工作的開展。
三是業(yè)務(wù)管理有待于進(jìn)一步協(xié)調(diào)。基層縣支行是具體業(yè)務(wù)操作部門負(fù)責(zé)國庫、會(huì)計(jì)、甚至包括科技，業(yè)務(wù)管理分別接受中心支行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)科、營業(yè)部、事后監(jiān)督中心、國庫科、科技科五家指導(dǎo)，由于具體工作布置和管理“政出多門”，縣支行國庫會(huì)計(jì)科往往感到無所適從。
首先是完善內(nèi)控制度，強(qiáng)化制約措施。銀行會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、技術(shù)性和政策性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有隱蔽性、持續(xù)時(shí)間長、危害大的特點(diǎn)。為確保會(huì)計(jì)核算操作的合法性、規(guī)范性，必須從強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，狠抓會(huì)計(jì)制度和崗位責(zé)任制的落實(shí)，規(guī)范操作程序和會(huì)計(jì)行為。對(duì)現(xiàn)有不合理的會(huì)計(jì)制度及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、修訂，使之更嚴(yán)密、更完善，通過建章立制，使內(nèi)控制度的觸角延伸到會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)角落，使每項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展作到有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞。
其次是明確責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明。要對(duì)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限和會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制作出明確規(guī)定，把會(huì)計(jì)制度、任務(wù)和工作職責(zé)具體分解到會(huì)計(jì)部門的各個(gè)柜組和崗位，落實(shí)到具體經(jīng)辦人員；對(duì)主管行長、會(huì)計(jì)主管、復(fù)核員、經(jīng)辦員的責(zé)任應(yīng)做出具體的規(guī)定，使各級(jí)人員各司其職；對(duì)那些有悖于內(nèi)控要求的人和事要認(rèn)真檢查，嚴(yán)肅處理，絕不能姑息遷就，努力做到查一儆百，令行禁止。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持以制度為標(biāo)準(zhǔn)，以事實(shí)為依據(jù)，甄別是非，分清主次，界定責(zé)任；同時(shí)，要對(duì)一切破壞內(nèi)部控制運(yùn)行的違紀(jì)違規(guī)者，不管是誰，要一視同仁，以維護(hù)內(nèi)控制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
再次是改革會(huì)計(jì)管理體制和管理方法。解決基層人民銀行會(huì)計(jì)人員配置不合理、會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位、會(huì)計(jì)人員不能正確履行職責(zé)等問題，只靠健全內(nèi)控制度難以奏效，必須從改革會(huì)計(jì)管理體制人手，打破會(huì)計(jì)工作分級(jí)管理的體制，實(shí)行會(huì)計(jì)核算集中管理。
最后要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高現(xiàn)有人員素質(zhì)。針對(duì)新業(yè)務(wù)發(fā)展需要加強(qiáng)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，不斷更新和掌握新的技能，使之盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要，自覺按照各項(xiàng)制度的要求履行職責(zé)；加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和紀(jì)律教育，增強(qiáng)法律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，提高自覺執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定的自覺性。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十一
大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生課外教育的一個(gè)重要方面，也是大學(xué)生自我能力培養(yǎng)的一個(gè)重要方式，因此對(duì)于在校大學(xué)生而言，在暑假有充足的時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，是給了其一個(gè)認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解社會(huì)，以及提高自我能力的重要的機(jī)會(huì)。
(二)實(shí)踐內(nèi)容。
廣西壯族自治區(qū)柳州市融水苗族自治縣調(diào)研報(bào)告：
人物：張翰文、戴亞銓、羅詩婷、吳昊然。
調(diào)研經(jīng)歷：調(diào)研團(tuán)隊(duì)于2018.7.11傍晚在廣西省柳州市匯合之后，搭乘火車連夜向融水縣出發(fā)。次日早晨，團(tuán)隊(duì)趕往事先聯(lián)系好的融水縣民宗局，進(jìn)行了本次課題——少數(shù)民族特色村寨治理的調(diào)研活動(dòng)。
在融水縣民宗局的調(diào)研過程中，團(tuán)隊(duì)不僅獲取了該地少數(shù)民族特色村寨治理情況的資料，還進(jìn)一步了解到現(xiàn)階段地方政府在少數(shù)民族特色村寨治理問題上所面臨的三個(gè)主要問題：資金、人力和政策。
當(dāng)日下午，團(tuán)隊(duì)在取得民宗局的資料之后，成功聯(lián)系到了當(dāng)?shù)氐姆掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)模范人物——蒙可暢，并對(duì)其進(jìn)行了專門的訪談。
蒙可暢，廣西融水苗族自治縣有一名遠(yuǎn)近聞名的“電商王”。蒙可暢利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的防止走出了一條在大山深處的創(chuàng)業(yè)致富之路，并帶動(dòng)、影響了更多年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在與蒙總的交談中，調(diào)研團(tuán)隊(duì)了解到“一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)給家鄉(xiāng)帶來怎樣的變化”。目前融水已經(jīng)出現(xiàn)了一些年輕人回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“返鄉(xiāng)潮”現(xiàn)象。以往山區(qū)的大多數(shù)年輕人都往外走，真正愿意留在縣里的年輕人很少，但近兩年已經(jīng)有不少年輕人在外面學(xué)會(huì)了新思維和新手藝，再回到融水家鄉(xiāng)，用自己學(xué)會(huì)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)業(yè)，這樣又帶動(dòng)了更多年輕人回到原來農(nóng)村。而蒙可暢是他們中比較典型的例子，通過這些返鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)青年和他們的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，能夠更好地對(duì)接市場需求和融水的特色產(chǎn)品，相當(dāng)于打通了物流和信息流的瓶頸。并且在共青團(tuán)融水縣委的指導(dǎo)下，蒙可暢等人發(fā)起成立了融水縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，主要幫助該縣的80后、90后青年學(xué)習(xí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，幫扶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開發(fā)當(dāng)?shù)氐纳贁?shù)民族特色產(chǎn)品。
最后，在學(xué)習(xí)蒙總創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，調(diào)研團(tuán)隊(duì)也充分意識(shí)到：當(dāng)前，雖然我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面飛速發(fā)展，但在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的種種問題已經(jīng)不容忽視。遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代發(fā)展的農(nóng)村，正熱切地渴望著擁有新技術(shù)、懂得互聯(lián)網(wǎng)、觀念大膽思想新奇的各類人才。通過大學(xué)生這類群體，讓城市與農(nóng)村搭建一條信息共享、發(fā)展共享、觀念共享的新渠道，讓改革創(chuàng)新的紅利助推農(nóng)村面貌脫胎換骨，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，不僅為大學(xué)生提供了發(fā)光發(fā)熱的舞臺(tái)，更為加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十二
幾天前我們還在三角村里舉著我們的旗，陪伴著還沒升起的日頭高唱著我們的歌，現(xiàn)在的我已經(jīng)安然的坐在家中，腦海中念念不忘的依舊是下鄉(xiāng)的情形。每到早晨就會(huì)想到早操，吃飯時(shí)就會(huì)想起我們的歌，見到小孩就會(huì)想起三角小學(xué)的孩子們，那里有我們的牽掛，那里有我們種種的回憶，這樣刻骨銘心的回憶叫我們?nèi)绾文軌蛲洝?BR> 離開三角小學(xué)已經(jīng)好多天了，腦子里回旋的依然是孩子們?cè)谝黄鹜骈L繩、踢毽子的情景，這邊幾個(gè)孩子過來高高興興的問：“老師下節(jié)課上什么啊?是哪位哥哥姐姐給我們講課啊?”那邊又傳來小女孩與小男孩爭吵不休的聲音，以及耳邊不斷傳來的哭泣聲···也許當(dāng)時(shí)這些對(duì)于我們來說是無窮盡的煩惱，那時(shí)的我們每天想的都是怎么能讓那些淘氣的孩子在課堂上安分，能夠在課堂上安靜下來以不打擾其他孩子們上課，下課怎么調(diào)節(jié)孩子們之間的打鬧···又有誰會(huì)知道是他們帶給我們最多的回憶，讓我在煩躁的時(shí)候想起他們的時(shí)候是笑著的，這個(gè)假期很漫長，時(shí)而就會(huì)翻開手機(jī)看看他們的照片，很懷念，真的很懷念他們。記得班會(huì)的時(shí)候，我們都給孩子們做了寄語，我們與孩子們合唱相親相愛的一家人，我很沒出息的第一個(gè)哭了，有個(gè)小女孩跟我們說：“老師，我不想讓你們走?！蔽覀儽г谝黄鹂?，老師舍不得你們，你們?cè)谶@里，我們的情就留在了這里。離開的那一天，我沒有哭，姐姐說那是因?yàn)闆]有孩子來送你，我笑了，還好他們沒有來，我們不可能永遠(yuǎn)留在這里，既然我們的選擇是離開，就別再有那么多的負(fù)擔(dān)吧。不知道這個(gè)假期這些孩子們過的怎么樣，那些淘氣的孩子給我們起過很多外號(hào)，現(xiàn)在想起才知道那些難聽的外號(hào)我是多么的想再一次聽他們甜甜的叫起。也許我們不會(huì)再去三角小學(xué)，我感謝他們帶給我這些甜美，沒有這些美好我想我始終不會(huì)明白那是怎樣的情感，怎樣的留戀。
下鄉(xiāng)的幾天每天的工作都是重復(fù)的，半天在校支教，半天到村里進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研的工作我是比較薄弱的，怎么說呢，也算是不太會(huì)與村民進(jìn)行溝通吧。與村民的交流過程中也是五花八門，千奇百怪的，這其中也有很多好笑的事情發(fā)生。一開始我的調(diào)研很拘謹(jǐn)，有很多想要從村民那里得知的信息不能直接向村民提出來，而我就是那么直直的給問了出來，整的氣氛蠻尷尬的。村里家家戶戶都有狗，我們的到來狗狗們貌似都不太歡迎，汪汪地沖我們大叫，而且都是來勢沖沖，全心全意的保衛(wèi)著家里的安全。寧哥曾經(jīng)說過男生是用來干什么的，是來為女生保駕護(hù)航的，擋車擋狗都是男同胞們的工作。確實(shí)男生們?nèi)蝿?wù)艱巨啊，狗狗們個(gè)個(gè)身體強(qiáng)壯，絲毫沒有退讓，尤其是它們的叫聲著實(shí)是讓我們害怕。三角村的村民聽說我們到學(xué)校里給孩子們免費(fèi)講課，都很友好的接待我們，但是有的村民因?yàn)樵?jīng)受過騙不太相信我們，我們?cè)趺聪蛩麄儽砻魑覀兊暮靡馑麄円膊豢辖邮?，那時(shí)的調(diào)研確實(shí)艱難，即使我們有被村民趕出來，我們也要堅(jiān)持下去。調(diào)研的時(shí)候我們最喜歡的是能夠進(jìn)屋里與村民聊天，最起碼在屋內(nèi)很溫暖不用在外面凍著，順便走了很久可以歇歇腳，好事有時(shí)候也會(huì)成為困擾。就是因?yàn)槲堇锾珳嘏?，聊著聊著就容易犯困。記得有一次和聰哥出去調(diào)研，被一位叔叔請(qǐng)進(jìn)屋內(nèi)聊天，聰哥看我不太會(huì)說就幫我與叔叔聊天，坐在暖和和的炕頭上聽著聽著我就睡著了···如果哥不跟我說話估計(jì)我還能睡很久。說出來有點(diǎn)不好哈，畢竟偷懶不是什么好事，嘿嘿，下不為例。
村子里的每一個(gè)角落我們都走遍了，我們對(duì)村子里的每一處都很了解，所以我們對(duì)它有很特殊的情感，三角村就像是我們12個(gè)人的家，想到它，很親切，很溫暖。與村民接觸多了，有很多的感觸。以前提到農(nóng)民，就會(huì)想到面朝黃土背朝天，現(xiàn)在的農(nóng)民不一樣了，并不是家里只是以種地為生，雖然還是不乏干農(nóng)活，但是家里的勞動(dòng)力越來越多的去鎮(zhèn)里工廠打工，農(nóng)活已經(jīng)成為生活里的一小部分，但是村民的那種樸實(shí)向上的精神依然存在，值得我們廣大學(xué)生學(xué)習(xí)的地方還有很多。
下鄉(xiāng)最深刻的當(dāng)然少不了我們吃土豆的日子了。一日三餐，做法很多，土豆片，土豆條，土豆泥，土豆湯，大雜燴。雖然每天都在吃著拌著大醬醬油的飯和土豆，但是我們吃的很快樂，我們12個(gè)人圍在一張桌子前分著土豆，唱著我們的歌，那是真的很開心。我們每天都分工做飯，我真是夠笨啊，不會(huì)做飯也就算了，土豆絲切的都成泥兒了。那時(shí)我就特別佩服亞哥和小區(qū)，亞哥是什么活都會(huì)做，小區(qū)切土豆片那叫一個(gè)好啊。我們?cè)诔燥堉耙扬埗挤殖鰜硎⒑?，因?yàn)槲业娘埜赘鷣喐绲娘埜缀芟?，所以，每次做飯的小朋友都特別的眷顧我，我的飯真是夠慘烈，每次都要忍受著剩飯的壓力，我那時(shí)最想說的是，我沒有那么能吃!真是吃不了啊，每次在他們進(jìn)來之前我都偷偷的把飯盛到別的飯缸里去，還有剩飯當(dāng)然也不會(huì)放過他們啦，記得亞哥吃過我最多的剩飯了，那時(shí)對(duì)亞哥真的是不勝感激，由衷的感謝啊!還有一次吃面條，剩的實(shí)在是吃不了啊，我又著急去看已經(jīng)來學(xué)校的孩子，我在聰哥面前放下面條我就跑啊，還好我跑的夠快!吃飯是每天最開心的時(shí)候了，雖然那時(shí)的飯菜很不可口，但是我們12個(gè)人心連著心，朝著同一方向努力，充滿了力量。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十三
會(huì)計(jì)舞弊泛指會(huì)計(jì)活動(dòng)中的一切非誠信行為，可以細(xì)分為員工舞弊與管理舞弊。會(huì)計(jì)舞弊與舞弊審計(jì)是一個(gè)永恒的話題。反會(huì)計(jì)舞弊是審計(jì)人員的天職。
員工會(huì)計(jì)舞弊是指企業(yè)員工在會(huì)計(jì)活動(dòng)中利用非法手段侵占、挪用公司財(cái)物的不法行為。從已發(fā)生的員工舞弊案件中，出納舞弊占有很大的比例。在出納舞弊的案件中，出納利用其職務(wù)之便挪用公司的貨幣資金的情況又比較突出，出納挪用貨幣可分為兩種情況，一是現(xiàn)金的挪用，二是銀行存款的挪用。
現(xiàn)金出納利用自己保管貨幣資金的便利很容易出現(xiàn)挪用貨幣資金的情況，所以，審計(jì)人員在審計(jì)時(shí)要注意企業(yè)的現(xiàn)金日記帳余額是否過大，如果過大就應(yīng)懷疑出納是否存在挪用貨幣資金的情況。針對(duì)這種情況一般采取突擊盤點(diǎn)現(xiàn)金的方法，這種方法有它的局限性。審計(jì)人員來審計(jì)，出納就會(huì)預(yù)料到對(duì)現(xiàn)金突擊盤點(diǎn)，如果他挪用了現(xiàn)金，這時(shí)就會(huì)想法把挪用的現(xiàn)金補(bǔ)回去，這樣，突擊盤點(diǎn)也不易發(fā)現(xiàn)問題。一種有效的對(duì)策就是在審計(jì)結(jié)束之前第二次突擊監(jiān)盤，俗稱殺回馬槍。當(dāng)然，對(duì)于那些堅(jiān)持把漏洞補(bǔ)到審計(jì)結(jié)束的情況，殺回馬槍也是無用的。那么，審計(jì)人員就要關(guān)注，任沒審計(jì)的時(shí)間段里，現(xiàn)金余額的狀況，如果這個(gè)時(shí)間段現(xiàn)金余額一直較大，而每當(dāng)審計(jì)的時(shí)候現(xiàn)金余額就會(huì)回落，審計(jì)人員仍然應(yīng)該懷疑出納在挪用現(xiàn)金。雖然無法查證，建議管理層仍然要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金余額的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行庫存限額制度。
銀行出納挪用貨幣資金的情況往往在企業(yè)內(nèi)部控制存在缺陷的情況下才會(huì)發(fā)生。如普遍存在由銀行出納負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表的情況，為舞弊提供了便利。當(dāng)審計(jì)人員了解到被審計(jì)單位銀行存款余額調(diào)節(jié)表是由出納自己編制的時(shí)候，首先應(yīng)該懷疑該企業(yè)存在出納舞弊的可能，并對(duì)企業(yè)的銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行審查。一種最穩(wěn)健、最有效的做法是就是對(duì)12個(gè)月的銀行存款余額調(diào)節(jié)表由審計(jì)人員重新編制，但我們并不提倡使用這種方法。一種比較簡捷且有效的方法是審查每個(gè)月的未達(dá)賬項(xiàng)，對(duì)比一下，看看有沒有異常的未達(dá)帳項(xiàng)，即指同一筆未達(dá)賬項(xiàng)在調(diào)節(jié)表中連續(xù)出現(xiàn)在兩個(gè)月以上。出納挪用了一筆資金，到月底必須形成一筆“銀行已付，企業(yè)未付”的未達(dá)帳項(xiàng)，由于無法入賬，到了次月，這筆未達(dá)賬項(xiàng)仍然無法消除，所以依然存在。但如果精明的出納對(duì)挪用資金形成的未達(dá)賬項(xiàng)每月在編制調(diào)節(jié)表時(shí)進(jìn)行不斷的拆分，就需要審計(jì)人員明察核實(shí)每筆未達(dá)賬項(xiàng)的真實(shí)性。
管理舞弊是指由管理人員，通過編造虛假數(shù)據(jù)，提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表來進(jìn)行的欺騙活動(dòng)。管理舞弊集中體現(xiàn)在圍繞著企業(yè)的“業(yè)績”上做文章，要么虛增費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金，要么虛增資產(chǎn)、少計(jì)成本費(fèi)用、虛增利潤。在審計(jì)時(shí)，根據(jù)企業(yè)的具體情況，分辨出被審計(jì)單位在哪方面“動(dòng)因”最大，這一點(diǎn)非常重要，只有審查方向正確，才會(huì)事半功倍。
（一）虛增成本費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金。
在對(duì)外商投資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候，首先應(yīng)該懷疑企業(yè)是否存在有虛增成本費(fèi)用、少計(jì)利潤、偷逃稅金的行為，而不是相反。一種比較隱蔽的手法就是讓生產(chǎn)車間虛開領(lǐng)料單。這樣做的后果是一方面形成賬外資產(chǎn)，一方面由于加大了制造成本，結(jié)果減產(chǎn)了收益，最終偷逃了稅金。針對(duì)這樣一種舞弊，常規(guī)的審查方法無效。一種比較有效的審計(jì)策略就是執(zhí)行分析性程序，可以直接計(jì)算分析企業(yè)的銷售成本率指標(biāo)，一般這個(gè)指標(biāo)造假年度會(huì)比正常年度高。造成這個(gè)指標(biāo)高的原因是制造成本高，是在產(chǎn)品生產(chǎn)中耗用了比正常多的原材料，所以，應(yīng)該通過與生產(chǎn)工人交談，查看個(gè)別生產(chǎn)工人的領(lǐng)耗料記錄、技術(shù)部門的產(chǎn)品單耗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)工人的獎(jiǎng)懲記錄，進(jìn)一步收集證據(jù)。一般把這些證據(jù)收集齊全后向企業(yè)管理當(dāng)局質(zhì)疑，企業(yè)的造假行為就會(huì)真相大白。
（二）虛增資產(chǎn)、少計(jì)成本費(fèi)用、施增利潤。
凡是存有“業(yè)績”壓力的企業(yè)，在審計(jì)時(shí)首先要懷疑是否有虛構(gòu)業(yè)績的行為。
企業(yè)虛構(gòu)業(yè)績的手法一般是在接近年底時(shí)虛開銷售發(fā)票，到次年再將其沖回，俗話叫“拆東墻，補(bǔ)西墻”。在增值稅專用發(fā)票開始使用以后，這種方法的使用明顯受到限制，但并沒有絕跡。針對(duì)這種舞弊，審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的應(yīng)收賬款明細(xì)帳，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)，判斷企業(yè)最有可能通過哪兒個(gè)應(yīng)收賬款明細(xì)帳來虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)，然后對(duì)懷疑的賬戶審查接近年終賒銷的真實(shí)性。要追查所有的賒銷記錄，重點(diǎn)是“運(yùn)輸單”。虛構(gòu)的銷售是不會(huì)有運(yùn)輸單的，真正的銷售必然有運(yùn)輸記錄，而這些是企業(yè)很難偽造的。審計(jì)人員如果對(duì)賬戶的判斷沒有錯(cuò)誤，那么通過進(jìn)一步追查有關(guān)憑證，被審計(jì)單位的造假就難以遁形。此外還有一種可行的辦法，就是查看被審計(jì)單位年初有沒有銷售退回。除非被審計(jì)單位在被審計(jì)年度第一次使用此法，且在年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)結(jié)束之前堅(jiān)持不沖回虛假的銷售。不然，通過對(duì)銷售退回的審查，一般可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否有虛開發(fā)票再予以沖回的情況。
企業(yè)還可以通過虛增存貨來虛增利潤，就是通過少轉(zhuǎn)銷售成本來虛增存貨、虛增利潤。針對(duì)可能發(fā)生的這種舞弊，審計(jì)人員一般要先初步審查企業(yè)的庫存商品明細(xì)賬、主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬，看看每月產(chǎn)品銷售的數(shù)量與結(jié)轉(zhuǎn)的數(shù)量是否相符，再審查結(jié)轉(zhuǎn)的單價(jià)是否正常。如果企業(yè)的產(chǎn)品品種比較多，有效的審計(jì)方法是對(duì)權(quán)數(shù)比較大的產(chǎn)品進(jìn)行較為詳細(xì)地檢查和重新驗(yàn)算，而且要逐月驗(yàn)算，以應(yīng)對(duì)企業(yè)低頻率的舞弊策略。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十四
盛年不重來，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人。
家鄉(xiāng)民風(fēng)民俗調(diào)查報(bào)告。
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家影響力的提升，中國文化越來越受到世界各地的歡迎，而作為中國傳統(tǒng)文化的象征，民間文化在海內(nèi)外市場越來越受到關(guān)注。作為歷朝古都設(shè)立地的陜西，也因古老的傳統(tǒng)文化而受到國際國內(nèi)有識(shí)之士的關(guān)注。為此，我們?yōu)榱肆私怅兾麝P(guān)中之地——寶雞特立對(duì)寶雞風(fēng)情民俗進(jìn)行調(diào)查。
調(diào)查對(duì)象：陜西省寶雞市。
調(diào)查目的：了解陜西省寶雞市的風(fēng)情民俗。
調(diào)查方式：電話問答、查閱書籍、上網(wǎng)查詢。
調(diào)查地點(diǎn)：_圖書館、上網(wǎng)查詢、打電話咨詢當(dāng)?shù)厝恕?BR> 調(diào)查人：材料學(xué)院高分子應(yīng)用技術(shù)材料應(yīng)用1502李聰。
x寶雞市位于陜西省關(guān)中西部，現(xiàn)轄金臺(tái)、渭濱、陳倉三區(qū)和鳳翔、岐山、扶風(fēng)、眉縣、隴縣、千陽、麟游、鳳縣、太白9縣。寶雞古稱陳倉，是炎帝故里，周秦王朝發(fā)祥地。文化考古發(fā)掘證明，早在遠(yuǎn)古時(shí)期寶允地區(qū)就是中華先民定居地之一，被確定為人類史前文化遺址的有700多處。大量遺址距今已有7100年，比聞名遐邇的西安半坡村遺址還早?！秶Z?晉語》載：“炎帝以姜水成……炎帝為姜”?！端?jīng)?渭水柱》云：“岐水又東逕姜氏城南，為姜水”。明《一統(tǒng)志》記：“寶雞縣南七里，有姜氏城，南有姜水，炎帝長于姜水即此”。今寶雞市區(qū)渭水南有姜水，又有姜氏城、蒙峪溝和九龍泉。無率市區(qū)說還是岐山說，都表明炎帝是發(fā)祥于渭水中游、姜水流域一支較大的氏族部落。姜姓部落在寶雞地區(qū)繁衍壯大以后，沿渭水向黃河流域下游發(fā)展，與軒轅黃帝部落聯(lián)盟融合，形成了中華民族的主體。今岐山、扶風(fēng)和漆水可下流一帶，曾是周先祖有邰部落的活動(dòng)地區(qū)。姜女原遺址猶存，后稷在這里誕生，公劉由此遷豳。到了古公擅父，為避戎狄侵?jǐn)_，率部族翻過梁山，循著漆水，到達(dá)周原，構(gòu)筑宮室，建都岐邑。歷三世經(jīng)營，部落壯大強(qiáng)盛。文王姬昌滅崇，統(tǒng)一關(guān)中，遷都于豐。武王姬發(fā)伐紂滅商，建都鎬京。周室王業(yè)八百余年，寶雞地區(qū)是西周王畿之地。今市區(qū)為散、弓魚封地;寶雞縣是虢仲封地，稱為西虢;周公旦采邑屬今岐山;召公封國在今鳳翔境內(nèi);扶風(fēng)一帶為毛國;微國在今眉縣;今隴縣、千陽有矢國。周孝王時(shí)，贏姓首領(lǐng)非子在“千渭之間”為周室養(yǎng)馬有功，被封于秦(今甘肅清水)。周幽王六年(前776)，秦襄公遷都“千邑”(今隴縣南)，秦部落從此把勢力擴(kuò)展到今寶雞地區(qū)。周平王元年(前770)，秦襄公因護(hù)送周平王東伐戎至岐戰(zhàn)死。
秦文公三年(前763)，以兵700人東獵，四年到“千渭之會(huì)”，營邑建都。秦文公十六年(前750)，舉兵伐戎，據(jù)岐以西之地。秦寧公二年(前714)，徒都平陽(今寶雞縣陽平)。秦德公元年(前677)，遷都雍城(今鳳翔縣城南)。秦穆公在位，滅十二國，開疆千里，稱霸西戎。秦孝公任用商鞅變法，國力富強(qiáng)。秦王政橫掃六合，征服中原，完成了統(tǒng)一中國大業(yè)。他自稱始皇帝，建都咸陽，從秦建都千邑，到秦獻(xiàn)公二年(前383)城櫟陽，秦在寶雞地區(qū)經(jīng)營了393年，寶雞成為秦國的發(fā)祥之地。秦統(tǒng)一中國后，今寶雞地區(qū)屬內(nèi)史地，設(shè)陳倉、虢、雍、美陽、邰、平陽、杜陽、漆、眉10縣。兩漢，屬右扶風(fēng)。三國及晉，為扶風(fēng)郡地。前秦，寶雞設(shè)武都郡。北魏，在雍城治岐州。今市區(qū)為北周筑留谷城，隋移陳倉縣于此，唐至德二年(757)以“雞鳴之瑞”的傳說改名寶雞縣。唐、宋、金、元、明、清和民國初期，在鳳翔均設(shè)鳳翔府。民國24年(1935)，陜西省在鳳翔設(shè)第九行政督察專員公署，民國30年(1941)專員公署遷至寶雞。從此，西府地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)中心轉(zhuǎn)移寶雞市區(qū)。中華人民共和國建立后，歷設(shè)地、市建置。
寶雞位于陜西關(guān)中西部，總面積1.8萬平方公里，總?cè)丝?60萬，其中市區(qū)面積555平方公里，人口55萬。寶雞古稱陳倉，是華夏始祖炎帝的故鄉(xiāng)，周秦王朝的發(fā)祥地。唐至德二年(公元757年)，因城東南雞峰山有“石雞啼鳴”之祥兆而改稱寶雞。境內(nèi)有省級(jí)以上文物保護(hù)景點(diǎn)65處，尤以西周青銅器名揚(yáng)海內(nèi)外，被譽(yù)為“青銅器之鄉(xiāng)”。著名古跡有炎帝活動(dòng)過的天臺(tái)山，佛教圣地法門寺，張三豐修道院金合觀，五丈塬諸葛亮廟，隋唐帝王避暑行宮九成宮，皇家溫泉湯峪溫泉，雍城遺址等。名勝風(fēng)光有太白國家森林公園、天臺(tái)山國家森林公園、大散關(guān)、鳳翔東湖等。寶雞是炎帝故里，周秦王朝發(fā)祥地，盛唐文化薈萃之地，著名的“青銅器之鄉(xiāng)”。地上地下文物極為豐富。目前，全市有各類文物點(diǎn)3358處;有全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位3處(周原遺址、雍城遺址、九成宮遺址)，省級(jí)重點(diǎn)文物保護(hù)單位67處。有館藏文物48000多件(組)。其中國寶級(jí)珍貴文物55件(組)。一級(jí)珍貴文物600多件，分別約占全省和。
寶雞出土的青銅器不僅數(shù)量巨大，造型精美，青銅器上的長篇銘文既是珍貴的史料，又是我國古代書法藝術(shù)的精品。在國內(nèi)外享有盛譽(yù)。寶雞出土的何尊、秦公鐘、墻盤、折觥、金柄鐵劍、八重寶函、鎏金銀盤、12環(huán)大錫杖、秘色瓷及九成宮醴泉銘碑等重器珍寶，充分顯示了周秦文化、唐文化的風(fēng)采。寶雞法門寺出土的唐代宮廷金銀供養(yǎng)器，是我國古代金銀器制造工藝的典范，反映了盛唐時(shí)期高度發(fā)達(dá)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化水平。寶雞現(xiàn)有文物單位22個(gè)，外開放的有7個(gè)法門寺博物館、周原博物館、周公廟、諸葛廟、釣魚臺(tái)。既有出土文物陣列，也有歷史遺跡的展示。是了解我國古代燦爛文化、了解中華文明發(fā)展的重要途徑。
寶雞也是關(guān)中民俗風(fēng)情的集散地。到這里旅游，各種關(guān)中小吃，如臊子面、面皮、攪團(tuán)、鍋盔，讓讓您盡享北方面食地美味，體會(huì)關(guān)中人生活地安逸和熱情好客。熱鬧非凡地廟會(huì)、四處趕場地劇團(tuán)演出，能夠試試在在感受古老地文化與藝術(shù)。寶雞鳳翔自古以來，人杰地鄰，泥塑、彩繪藝術(shù)吸引了四面八方地游客。六營村的胡深先生創(chuàng)作的泥塑嗎，已經(jīng)被作為中國2002年將發(fā)行的生肖郵票圖案。
寶雞地處陜、甘、川三省的結(jié)合部，是古“絲綢之路”的必經(jīng)之地，交通十分便利。隴海、寶成、寶中三條鐵路在此交匯，是隴海鐵路上第三個(gè)大“十”字。市區(qū)距西安國際機(jī)場100多公里。以市區(qū)為中心，已形成寶雞到西安、平?jīng)?、成都、烏魯木齊四條公路干線和110條支線的公路網(wǎng)。特別是第二條歐亞大陸橋的開通和西(西安)寶(寶雞)高速公路的建成，使寶雞在溝通東西南北貨運(yùn)、開展國內(nèi)國際貿(mào)易方面占有更加重要的地位。
寶雞有名的是臊子面屬岐山風(fēng)味名吃，以其做工精細(xì)，用料講究，色香味形俱佳而久負(fù)盛名。其它名小吃有：辣驢肉、鍋盔、寶雞茶酥、隴縣馬蹄酥、岐山掛面。1、岐山臊子面.相信這個(gè)大名大家早已聽過，很多人還品嘗過，不過呢，西安這邊我覺得沒有完全正宗的，就目前而言感覺比較正宗的就是永明和永豐，基本上85%正宗。因?yàn)槟鞘轻饺碎_的店，但是呢原料不是原產(chǎn)地的，所有就打了點(diǎn)折扣。這兩家店在市區(qū)各地都有分店，比較方便，大家可以去品嘗一下，就餐環(huán)境還不錯(cuò)。2、臊子肉夾饃.這個(gè)也很好吃，味道和口感不同于一般的臘汁肉夾饃，西安很少有賣的地方，不過那兩家永明和永豐都賣的，臊子的味道嘛，我覺得8成左右正宗。3、岐山搟面皮.這是寶雞小吃里最有名氣的，走遍了全國，到處都有，北京那也有，不過在北京你吃了覺對(duì)感覺不出那是搟面皮，因?yàn)槟且呀?jīng)不是搟面皮了。西安這里搟面皮很多地方賣，但是呢，多數(shù)不是搟面皮，大多把蒸面皮拿來當(dāng)搟面皮賣，我在西安幾年還沒有發(fā)現(xiàn)哪有真正意義上的搟面皮，大家想吃的話還是回岐山，讓你吃個(gè)夠?！てび啊まr(nóng)民畫·獼猴桃·香醋·鳳椒·鳳縣黨生小人參·食用菌·千陽培育出新一代蘋果·岐山臊子面·臘汁肉夾饃·水煎包·紅富士蘋果·紅嘎啦蘋果·草編藝術(shù)·松仁玉米鍋盔饃民間藝術(shù)品馬勺臉譜鳳縣黨生小人參食用菌鳳椒鹿糕饃臘驢肉扶風(fēng)的一口香特色活動(dòng)寶雞社火陜西寶雞地區(qū)，人們習(xí)稱西府，是陜西社火臉譜藝術(shù)具有代表性的地區(qū)之一。特別是隴縣和寶雞縣的社火臉譜，流傳歷史久遠(yuǎn)，臉譜造型奇特，色彩質(zhì)樸明快，紋飾嚴(yán)格講究，譜樣多而齊全，代表了西府社火臉譜的最高水準(zhǔn)。封神演義人物社火起源于原始社會(huì)的文面，文身、巫術(shù)、祭祀、宗教，古代的角抵、驅(qū)儺、祭社活動(dòng)。社火臉譜的紋飾證明，五六千年前彩陶上的原始符號(hào)，在臉譜上被完整的繼承了下來。
作為關(guān)中平原的核心城市，寶雞市大力發(fā)展文化，通過各種活動(dòng)將市民帶入文化氛圍中。在現(xiàn)代化快節(jié)奏的生活中，人們?cè)絹碓阶非缶駥哟蔚臐M足，感受不同的鄉(xiāng)土人情，對(duì)于節(jié)日風(fēng)俗本身而言似乎已經(jīng)不再重要。我希望通過對(duì)寶雞各個(gè)地方風(fēng)俗文化的調(diào)查，將寶雞人色彩斑斕的精神世界和別具一格的人文精神展現(xiàn)給世界。歷史悠久的先秦文化經(jīng)過數(shù)千年的熏陶，正不斷地朝著文明的方向發(fā)展，并隨著今天社會(huì)主義精神文明建設(shè)和科學(xué)文化的進(jìn)步而逐步成為歷史的精華，擁有著巨大魅力和價(jià)值的傳統(tǒng)文化和風(fēng)俗，將通過寶雞人代代傳承，以更好的文化內(nèi)涵去打造一格獨(dú)具風(fēng)格的地方文化品牌。
會(huì)計(jì)調(diào)研心得篇十五
和大多數(shù)中西部農(nóng)村一樣，曲風(fēng)村很難見到年輕人，當(dāng)?shù)亓餍幸痪湓挘骸稗r(nóng)村有‘三多’——鼻涕多的孩子，頭發(fā)多的婦女，胡子多的老頭”。
賀大爺和老伴，都已年過80，他50多的兒子都已經(jīng)當(dāng)了爺爺。5個(gè)兒女除了老二住著離他較近，其他都不在身邊。老兩口有承包地1畝8分，由于年事已高無法自耕，都已租包轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)出每畝年收入650元。20xx年國家出臺(tái)了新型農(nóng)村養(yǎng)老制度，要求所有農(nóng)村老人必須辦理，解決老有所養(yǎng)。當(dāng)問及賀大爺和老伴是否有領(lǐng)到養(yǎng)老金時(shí)，兩位老人都表示否認(rèn)。一旁陪同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解釋到，農(nóng)村養(yǎng)老金是交的多拿得多，目前交的村民只占到全村的5%。其中主要原因：一是農(nóng)民太窮買不起保險(xiǎn)，二是農(nóng)民對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信任感不足，三是絕大部分青年在外務(wù)工，較難推廣。于是每年靠1畝8分地租包轉(zhuǎn)出的所得的1100來塊，就是賀大爺和老伴全部的家庭收入來源。
馮大叔，男，51歲，和妻兒一家3口人住在垣上。居住的窯洞異常簡陋，昏暗，臟亂，并伴有濃烈的異味。馮大叔的妻子有智障，據(jù)說是她姐姐在火車站“揀”回來的操南方口音的媳婦。由于交不起學(xué)費(fèi)，8歲的兒子輟學(xué)在家，以至于當(dāng)我們?cè)谠缟?0點(diǎn)大部分孩子都學(xué)校讀書的時(shí)候走進(jìn)窯洞時(shí)，發(fā)現(xiàn)他坐在炕上，呆呆地望著斑駁不堪的墻壁。由于老馮家情況特殊，縣里已經(jīng)準(zhǔn)備將其列為低保戶對(duì)象。我們調(diào)研組也為其送去了300元“訪貧問苦”
的慰問金。大伙都勸老馮還是想辦法讓孩子上學(xué)，老馮盯著裝慰問金的信封默不作聲。大家心里都清楚，一點(diǎn)慰問金和幾句勸告，對(duì)于讓孩子重新回到課堂來說，太微薄了。我們離開的時(shí)候，老馮和他的兒子似乎沒有什么表情只有他的智障的妻子一直在憨憨地笑。
調(diào)研期間，我和搭檔裴凌罡被安排住在曹大哥家。大哥名叫曹文產(chǎn)，43歲，一手好廚藝，村里紅白喜事都是“掌勺人”。家中5口人：老父親、妻子、女兒、兒子。大哥的女兒剛剛高考完，成績還沒出來就到縣城去打工了；大哥的兒子讀到高二，不想繼續(xù)讀了，大哥將他轉(zhuǎn)到縣里的職業(yè)高中學(xué)廚藝；大嫂有冠心病，醫(yī)生說不能生氣、不能勞累。但多少年來，她一直毫無怨言地悉心照顧著由于一次腦出血，變得神志不清，行動(dòng)不便的公公。
據(jù)說曹大哥是還在村里務(wù)農(nóng)的最年輕的男丁，由于大嫂身體不好，曹大哥一個(gè)人擔(dān)當(dāng)了家里所有的粗活、重活。曹大哥家里勞動(dòng)力并不充足，需要花錢的地方也很多，但收入在村里算的上中上水平，也是村里人眼中的“致富能手”，和村里很多其他農(nóng)戶形成反差。為了一探究竟我們?cè)诓艽蟾绲奶镩g地頭認(rèn)真地向他討著“致富經(jīng)”。
“現(xiàn)在國家政策好，日子咋能難過哩？關(guān)鍵還是自己不能懶，而且會(huì)動(dòng)腦筋?！辈艽蟾绗F(xiàn)在打理著7畝水澆地，包括：4畝李子樹和甜瓜，2畝棉花和1畝柏樹苗；垣上還有15畝蘋果樹。這些都是經(jīng)濟(jì)作物，收益都比小麥和玉米高。但是種植的投入成本和種植難度也更高。曹大哥讀過一年農(nóng)林技校，每年都訂閱《山西果林》雜志，以此了解果林知識(shí)和市場信息，來確定要種植的果木以及聯(lián)系購入幼苗。1997年曹大哥開始在靠世界銀行貸款在垣上整理出的坡地上種植蘋果，但是當(dāng)時(shí)村里多數(shù)人嫌垣上交通不便，蘋果樹結(jié)果時(shí)間太長、前期成本高不愿意種。而那一年曹大哥買一臺(tái)拖拉機(jī)，一口氣承包了15畝地種蘋果。xx年他收獲了第一批蘋果，拖拉機(jī)也成為他農(nóng)閑時(shí)跑跑運(yùn)輸?shù)墓ぞ摺?BR>