在生活中，總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方式?？偨Y(jié)應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地反映出我們的表現(xiàn)和取得的成就。下面是一些總結(jié)的優(yōu)秀例句，供大家參考和學(xué)習(xí)。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇一
簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇二
“春天在哪里呀？春天在哪里？”這個聲音是從一片小葉子那里傳來的歌聲。
春風(fēng)輕輕地托著這片嫩黃的小葉子。飄呀飄，飄呀飄，飄到了公園里。公園里百花齊放，萬物復(fù)蘇。小葉子忍不住驚嘆道：“哇！春天真美??！”可不是嗎！泉水叮咚叮咚地流淌著，像是在彈奏著一首春天的贊歌。
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簡歷的創(chuàng)新在哪里篇三
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的'簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇四
從前有一位禪師經(jīng)常給人們講些關(guān)于命運,方向的問題.其中有一位忠實的聽眾聽完后,認(rèn)為命運是天注定的.不是我們可以左右.所以他每天無所事事.什么也不干.只期待著一切順其自然或者有一天會出現(xiàn)什么奇跡.可幾年過去了.他依然一事無成.反而變的更加貧窮.于是他就去請教禪師,禪師叫他把手伸出來,告訴他這條橫線是事業(yè)線.這條斜線是愛情線.這條豎線是生命線.現(xiàn)在讓他握著自己的拳頭.問他:現(xiàn)在你的命運在哪里,在我手上.那個聽眾頓時恍然大悟.其實能夠決定我們命運的是自己,而不是上帝.
在生活中,我們往往面臨著很多選擇.但是,許多人不善于做決定.總希望一切都順其自然.于是到了最后都不免平庸.只有智者.才會勇敢的選擇自己的人生方向.朝著這個方向不斷努力.
有些人在不斷成長的同時.漸漸迷失了自我,他們失去了最初的真誠.誤入歧途.他們放棄了學(xué)業(yè).放棄了家人的關(guān)心.放棄了自己美好的前途.
在小的時候.父母給我們領(lǐng)路.稍大一點時.老師為我們領(lǐng)路.而后我們自己成了自己的領(lǐng)路人.就像雛鷹剛學(xué)會飛翔一樣.或許我們還飛的.不穩(wěn),或許我們還得嘗試失敗.但那個溫暖的家一定會給我們力量.給我們飛翔的勇氣.漸漸的,我們掌握了自己人生的方向盤.像種子一樣沖出土壤.尋找陽光.像根一樣伸入土地吸取水分.我們也努力朝著自己的方向去拼搏.就像現(xiàn)在,我們面臨的挑戰(zhàn)是中考.我們一定會全力以赴做好準(zhǔn)備,迎接挑戰(zhàn).
人生的方向盤永遠(yuǎn)都掌握在自己手中.今后的路該怎么走,全靠你自己.讓我們慎重對待我們手中的方向盤.尋找最適合自己的方向吧!
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇五
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的'結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇六
如果真的要說個人簡歷哪里足夠?qū)嵱?，或者說哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個不同的方面來進(jìn)行考慮，個人簡歷可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些個人簡歷模板的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當(dāng)然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對不同類型的個人簡歷相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進(jìn)行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇七
如果真的要說
哪里足夠?qū)嵱茫蛘哒f哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個不同的方面來進(jìn)行考慮，
可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些
的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當(dāng)然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對不同類型的
個人簡歷
相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進(jìn)行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇八
求職失敗的個人簡歷是怎樣寫錯的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
用專業(yè)知識寫個人求職簡歷
為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
如何制作一份好的求職簡歷
參考閱讀。
很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的.混亂，只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。
你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。
對于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實，企業(yè)對于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會經(jīng)驗，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。
書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
有備而來，不打無準(zhǔn)備之杖!
深入提問幾下，水分立刻就出來了
一個法學(xué)院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業(yè)計劃書時，竟然說時間太久已經(jīng)忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)?或者，要么真忘了，那就別寫在簡歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢?懶!
求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣!
練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會成功!
與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先!
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇九
現(xiàn)代社會是一個競爭異常激烈的時代，想要在這樣的一個時代中長久的生存和發(fā)展，其實并不是一件容易的事情，其中需要了解的問題其實也是有很多的，比如你要不斷的提升自己，才能夠不至于被淘汰掉，從而也就能夠獲得更多更好的機會了，試圖獲得一個好的工作，其實也并不是一件簡單容易的事情，其中需要知道的問題其實還是有很多的。求職者在抱怨自己難以找到一個滿意的工作，你有沒有問過自己，是不是自己對于職業(yè)的要求太高了呢?求職其實不要多于苛求什么，你完全可以找到一個工作先干著，慢慢來，一步步來，想要一口就吃下去一個胖子，那顯然也是不可能的。
我們找工作，其中具體的流程也必須要弄清楚，你起碼應(yīng)該要知道如何才能夠為自己找到工作，首先應(yīng)該要做一份個人簡歷，這個個人簡歷的制作其實也是馬虎不得的，其次，我們應(yīng)該要了解的是，在簡歷制作完成以后，也必須要看你的簡歷是不是足夠的出色，如果你的'簡歷做的足夠的出色，自然就能夠獲得更多更好的工作機會了。
招聘方在最初是通過
個人簡歷
來認(rèn)識一個人的，所以，如果你的
個人簡歷
能夠做的與眾不同，自然就能夠吸引更多人的目光了，，要能夠給人眼前一亮的感覺，不要選擇網(wǎng)絡(luò)上下載的千篇一律的簡歷模板。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十
在與多位職業(yè)顧問溝通中，記者了解到，要想制作一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
基礎(chǔ)信息：這一部分需要介紹求職者的個人信息情況，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和郵箱等。
求職意向：這個板塊要介紹出求職者的職業(yè)目標(biāo)定位，招聘企業(yè)通過這個板塊確定求職者與自己的目標(biāo)招聘人群是否符合，在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
自我介紹：這個板塊主要是向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點，包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述等，這一部分要盡量使用簡練語言說明自己的優(yōu)勢和特色。
工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，如工作時間、公司名稱、所任職位。
這一板塊中要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的'工作業(yè)績。
教育背景：求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，這一部分可突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
培訓(xùn)經(jīng)歷：如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要認(rèn)真填寫，這樣可以提高求職競爭力。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十一
求職簡歷聯(lián)系方式寫在哪里，以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（
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從另外一個角度看簡歷
為參考資料。個人簡歷時一定要真實與針對性寫出你的專業(yè)水平，以
無法獲得面試的機會
這編為寫作技巧參考。
聯(lián)系方式應(yīng)該出現(xiàn)在
個人簡歷
里的.哪個位置比較合適?要知道
求職簡歷
里具有的聯(lián)系方式信息是招聘者登記時需要查看的，當(dāng)然前提就是你的簡歷已經(jīng)被招聘者看好，此時才會登記你的信息。那么在登記時他們肯定希望能夠一眼就找到你的電話等聯(lián)系方式，為此大家應(yīng)該將這些聯(lián)系方式放在簡歷姓名的下一行，而不是像一些同學(xué)那樣將聯(lián)系方式放在個人信息最后一兩行。
不要小看
個人簡歷
里的任何一個布局，你學(xué)會布局可以讓人家感覺你這個人很會辦事，一般會辦事的人總是讓人家感覺特別舒服，而不會辦事的人則總是讓人感覺很繁瑣。你想想你給人家制造麻煩那么人家不就對你肯定有些微詞是不是?特別是在這種審核和被審核關(guān)系當(dāng)中，你又是處于一個被動的角色位置那么就應(yīng)該努力做到讓審核者感覺舒服才是，只有他們感覺舒服了才會對你產(chǎn)生真正的好感是不是?所以做簡歷要懂得思考才能做出令人家更滿意的簡歷。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十二
面對如此環(huán)境，多數(shù)廠家都使出了各自最原始和最簡單的護(hù)航本領(lǐng)：促銷、降價、加大返利，讓利讓利再讓利，企圖利用這些方法和手段占領(lǐng)市場，挽回昔日的輝煌。如中順紙業(yè)集團(tuán)首先把部分單品實行降價措施：潔柔蝴蝶卷由原來的疤16.8元降到疤12.8元，太陽特惠卷紙由原來疤12.5元降到疤8.66元。以東莞紙為首的二三線品牌紙，他們降價的幅度更是“瘋狂”：幾乎所有產(chǎn)品的降幅起碼在20%以上。一場血風(fēng)腥雨的降價浪潮席卷整個生活用紙行業(yè)。這些降價措施雖然在短時間內(nèi)能見到一定的成效，為銷量的提升爭取到一定的份額，也可以為公司騰出一些庫容，讓機臺轉(zhuǎn)動起來，解決工人就業(yè)問題。但事實上，這些手段都只是短暫的，很大程度上還可能會引發(fā)不良的連鎖反應(yīng)。如降價后如何恢復(fù)原價，降價單品很有可能會變成淘汰產(chǎn)品，降價容易提價難，這是不爭的事實；降價后利潤率減低，不再支撐市場運作的空間利潤；同時，降價后競爭對手的反擊力度會加大，影響自身市場。這些問題如果處理不當(dāng)，都會給企業(yè)帶來很大的不良影響！總的來說，對企業(yè)的長遠(yuǎn)增長沒有帶來多大好處。
就以中順集團(tuán)為例。本來這家企業(yè)根本無須利用降價來爭取生存和發(fā)展空間，因為還沒有達(dá)到利用降價來清理品牌的時候，理由是它的市場占有率還達(dá)不到清理品牌的量度。所以，實施降價策略后，對其他企業(yè)的銷售不但沒有多大影響，還對中順集團(tuán)自身變得利潤減少，影響了產(chǎn)品和品牌的高端知名度，這就等同于自殘一千，損敵一半都沒有。真正是賠了夫人又折兵，損人不利己，得不償失。
相反，福建恒安集團(tuán)不但產(chǎn)品價格堅挺，而且還要提價10%來應(yīng)對原材料的價格上漲。這就好像當(dāng)年家電戰(zhàn)中的海爾一樣，別人降價我提價，我要用“真誠到永遠(yuǎn)！”說服我的客戶，我的消費者，也告訴我的競爭對手。
那么，在上述競爭環(huán)境下，我們是應(yīng)該降價還是提價？又或者另有對策？筆者提出了以下幾點策略，以供參考：
又記，開始，廣東中順集團(tuán)為了突破行業(yè)競爭，就相繼開發(fā)出用于感冒時擦鼻子用的柔潤紙，這種紙的主要功能是柔得像絲，還帶有似濕非濕的感覺,這是感冒時用的新品類紙巾；又推出專為白領(lǐng)階層設(shè)計的可濕水面巾紙，可濕水紙巾是濕水后可以當(dāng)作濕巾來使用，相當(dāng)柔韌?？蓾袼娼砑埻瑯邮且粋€新品類，在市場上它們都是老大。到目前為止這兩種紙還是市面上代表著最高級的衛(wèi)生紙產(chǎn)品，也是中順集團(tuán)盈利最豐的品類產(chǎn)品。
品類創(chuàng)新的例子很多，他們都基本上能為企業(yè)帶出一片藍(lán)天。當(dāng)年tcl集團(tuán)在長虹挑起的彩電價格戰(zhàn)和各電視機廠家都在低價位競爭21寸電視機的時候，tcl公司毅然決定不做小屏幕電視，首先開發(fā)生產(chǎn)25寸大屏幕電視，從而為tcl公司奠定了彩電大屏幕代言人的霸主地位。
1993年秋季全國通訊產(chǎn)品訂貨會上，tcl的訂單總量就達(dá)500萬臺，成交額達(dá)7億多元，占了訂貨會總成交量的一半以上。三年后，tcl躍居中國彩電三強。，tcl已經(jīng)穩(wěn)坐在行業(yè)老三的位置上。而在長虹和康佳出現(xiàn)虧損之后，tcl一躍就成了彩電老大。
品類創(chuàng)新的方法就是如果你的產(chǎn)品不是品類中的第一，那你就創(chuàng)造出一個新品類，在新的品類中你就是老大。在產(chǎn)品的世界中，老大的話語是最有力量的，也是最受消費者尊崇的。在產(chǎn)品的創(chuàng)新中，品類創(chuàng)新是最有效和最根本的創(chuàng)新，它通過領(lǐng)導(dǎo)型品類來帶動其它產(chǎn)品的銷售。它的意義在于當(dāng)你的品牌是新品類的第一品牌時，它很容易讓消費者記住你的品牌，一旦有其他品牌侵犯這個領(lǐng)地時，消費者也很容易就會產(chǎn)生另一種想法：其他的都是假冒品，你的才是原裝正宗的。
中國通路經(jīng)過30年的發(fā)展，我們基本可以看到這樣一條通路變革主線：每隔三到五年，行業(yè)通路又會來一次創(chuàng)新或者下沉，每一次下沉和創(chuàng)新都會對行業(yè)產(chǎn)生不小的震動和淘汰一批跟不上形勢發(fā)展的落后企業(yè)，同時也成就一批勇于創(chuàng)新的先進(jìn)企業(yè)。
生活用紙的恒安集團(tuán)就是這方面的佼佼者，這家企業(yè)從生產(chǎn)衛(wèi)生巾起家，發(fā)展到衛(wèi)生紙、紙尿褲、濕巾、化妝品和食品。在行業(yè)內(nèi)，它是首批把握住和重視零售終端、大賣場的企業(yè)，也是第一個提出把通路延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)。恒安集團(tuán)通過在地、市建立經(jīng)營部或辦事處，由原來經(jīng)銷商把控市場網(wǎng)絡(luò)到企業(yè)自身建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，從而控制住中型以上的零售終端，特別是連鎖終端，使整個產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)達(dá)到深度分銷的效果，特別是對新產(chǎn)品的推廣起到有效監(jiān)控和快速推廣的作用。通過這些渠道的改造，恒安的業(yè)績在近年來已與其他二、三位的生活用紙企業(yè)拉開了很大的距離，，恒安整個公司的銷售業(yè)績已經(jīng)超過100億。通路變革還讓恒安公司由原來的量變向質(zhì)變的重大飛躍。今年的3月25日，恒安國際在香港公告20業(yè)績顯示。年，恒安國際實現(xiàn)銷售收入108.34億港元，較上年增加35.4%；凈利潤21.18億港元，比上年增長57.9%。董事會建議派發(fā)末期股息每股港幣0.60元（：港幣0.40元），連同中期股息每股港幣0.50元，集團(tuán)全年共派息每股港幣1.10港元（20：港幣0.72元）。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十三
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簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十四
古往今來有無數(shù)的發(fā)明者創(chuàng)造著文學(xué)創(chuàng)作者，思想政治者無不是非凡的創(chuàng)造力，享譽全球，隨著時代的發(fā)展，人工智能的進(jìn)步，人類科技的進(jìn)步，無一不是人類在諸多領(lǐng)域發(fā)展帶動的契機，我們是否要抓住這個契機實現(xiàn)人工智能的飛速發(fā)展。曾記得一位小孩在火車上點燃了車廂，結(jié)果被列車漲痛打了一頓，但在任何環(huán)境中，科學(xué)家都在堅持不懈的探索，他們進(jìn)行千百次的實驗終于獲得了成功，并將人類帶入光明的世界，那就是愛迪生被世界享譽的發(fā)明大王的科學(xué)家。當(dāng)我從電視上看到高科技創(chuàng)造的遨游在太空的`產(chǎn)品時，我開心極了，因為看到了人們都繼承了祖先們的創(chuàng)造精神，而且已經(jīng)發(fā)揚光大，碩果累累，這使我們的科技不斷增大，不斷增加，也使我無比的欣慰和自豪。21世紀(jì)是科技迅猛發(fā)展的時代，在這一時期一個國家的發(fā)展與否，關(guān)鍵在于國人的是否有創(chuàng)新精神，在生活我讀懂了這句話的含義，它使我深刻的領(lǐng)悟到若把國家建設(shè)成功，比作一座大樓，那么，做成這座大樓的一磚一瓦便是具有創(chuàng)新精神的人們，若把國家發(fā)展成功比作一條大海，那么惠城這條大海的一點一滴便是具有創(chuàng)新精神的人們。為了把我國科技進(jìn)步發(fā)展成功，我們要加強培養(yǎng)自我創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力，在這個工業(yè)發(fā)展的時代，應(yīng)該抓住每一個契機，讓中國科技更上一層樓。
中國的未來掌握在我們這一代青年手中，努力讓自己變好，是對自己的負(fù)責(zé)，也是對國家的美好負(fù)責(zé)。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十五
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
170cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
材料與建筑工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1月通過建材高級試驗工等級考試。
201月通過分析化學(xué)高級實驗工等級考試。
機動車c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
來自農(nóng)村的我從小就養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣，為人誠懇,積極進(jìn)取,勇于拚搏,具有強烈的事業(yè)心，高度的.責(zé)任感和團(tuán)隊精神,全方位協(xié)助團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品，埋頭苦干的求實精神以及主要配合的協(xié)作觀念,有較好的表達(dá)與交際能力,有較強的組織與管理能力，不管在任何崗位上我都可以勝任。
個人聯(lián)系方式。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十六
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
170cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
2006年10月在鶴山市沙平鎮(zhèn)大雁水泥廠為期二個星期的實習(xí)。
2006年10月在鶴山市沙平鎮(zhèn)建力攪拌站見習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
材料與建筑工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2006年5月通過全國高等學(xué)校計算機水平考試。
207月通過photoshop圖像處理等級考試。
2008年1月通過建材高級試驗工等級考試。
2008年1月通過分析化學(xué)高級實驗工等級考試。
機動車c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
來自農(nóng)村的我從小就養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣，為人誠懇,積極進(jìn)取,勇于拚搏,具有強烈的事業(yè)心，高度的'責(zé)任感和團(tuán)隊精神,全方位協(xié)助團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品，埋頭苦干的求實精神以及主要配合的協(xié)作觀念,有較好的表達(dá)與交際能力,有較強的組織與管理能力，不管在任何崗位上我都可以勝任。
個人聯(lián)系方式。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十七
上周六下午，當(dāng)講座還剩下半小時，500名大學(xué)生生針對自己求職的疑問向?qū)＜役x躍提問，限于版面，以下是問答的部分摘錄。
劉大衛(wèi)：你可以回答我不太喜歡我的專業(yè)，還有你可以說市場就業(yè)面很窄，雖然專業(yè)不對口，但有幾門功課還是對口的，這幾門課還是我最喜歡的。
劉大衛(wèi)：是的，實習(xí)經(jīng)歷豐富的人獲得好工作的比例比較高。在其他公司呆的時間越長，也就越了解公司的企業(yè)文化，對人際關(guān)系也更懂，應(yīng)變能力也更強。一個學(xué)生實習(xí)過與沒有實習(xí)過給用人單位的感覺完全不一樣。
劉大衛(wèi)：到銀行工作，字一定要寫得好。至于為何不到銀行工作，關(guān)鍵還是看你能否自圓其說。
劉大衛(wèi)：可以貼一寸或兩寸的，當(dāng)然如果你長相很好，可以放大一些。擅長唱歌一定要寫進(jìn)去，因為不少企業(yè)很注重企業(yè)文化。通常來說，網(wǎng)絡(luò)學(xué)生有些像五大生，可能入學(xué)成績不是很好，如果企業(yè)重視名校的，可能網(wǎng)絡(luò)生就不會考慮，但許多企業(yè)并不在乎是否網(wǎng)絡(luò)生，關(guān)鍵還是看你的能力。
劉大衛(wèi)：這些都屬于實踐經(jīng)驗，可以寫進(jìn)簡歷，但是很多企業(yè)對做直銷很反感，所以最好不要寫進(jìn)去。
大學(xué)生生：在求職時怎么談薪資？
劉大衛(wèi)：要看你和這個工作的吻合度有多少，招聘廣告上有一些要求，可以看自己同它的吻合度在什么程度，可以多聽聽別人的意見，還可以說按照公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
大學(xué)生生：投簡歷如何突出自己？
劉大衛(wèi)：如果自己長相不錯，照片可以貼大一點，在某些方面有特長，要特別標(biāo)注，還有如果你在企業(yè)強有力的競爭對手那邊工作過，也可以突出，以給對方留下深刻的印象。如果在人才市場投遞簡歷時，盡可能在人比較少的時候去，比如在吃午飯的'時候，在剛剛擺攤的時候，或者要離去的一瞬間，這能夠給對方比較深的印象。
劉大衛(wèi)：中文求職信、英文求職信、中文求職履歷、英文求職履歷和附件。除非有些單位提出無經(jīng)驗者不予考慮，一般情況下，也可以投去試一試，爭取成功的希望，千萬不要放棄，運氣往往在最后出現(xiàn)。
大學(xué)生生：跳槽是否需注明原因？
劉大衛(wèi)：現(xiàn)在公司對履歷的誠信要求越來越高了，非常注重對你的背景調(diào)查，如果你在某個公司工作的時間比較短，你可以注明離職的原因。以前做秘書，如果下一個工作還是做秘書，這是橫向跳槽、是平行跳槽。如果，你在試用期內(nèi)就跳槽，要很謹(jǐn)慎寫自己的跳槽原因，不要攻擊原來的雇主，說原來雇主的壞話，否則會引起別人的反感。
大學(xué)生生：是不是現(xiàn)在簡歷不太使用表格式的？英文簡歷是不是應(yīng)該是中文簡歷的直譯？
劉大衛(wèi)：你們到用人單位求職，對方一般會讓你們填寫表格，因為他們覺得有些信息在簡歷上還不完備，一般我們不主張簡歷使用表格式來寫，顯得有些刻板，盡可能用敘述的語言，但也不要像小說一樣。中英文簡歷必須要完全地對譯，不能有一點偏差，否則會引起對方的誤解，認(rèn)為你是想讓不懂英文的人了解一些其他的信息。如果不懂就向老師請教，或者請專業(yè)的翻譯公司翻譯。
大學(xué)生生：如是工作后又考入大學(xué)生的，是不是有必要將以前的工作經(jīng)驗寫入簡歷？
劉大衛(wèi)：以前的工作經(jīng)驗是相當(dāng)重要的，應(yīng)該濃墨來寫，突出自己積極上進(jìn)的精神，你也可以告訴對方雖然自己從事的工作是不相關(guān)的，但很多東西是相通的，比如你善于與人溝通，對組織的了解程度比一般人要強。
大學(xué)生生：如果從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，而且也沒有相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)該從何入手？
劉大衛(wèi)：我覺得你要非常謹(jǐn)慎，從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，你怎么知道自己能勝任呢？現(xiàn)在你就應(yīng)該尋找一個與此相關(guān)的崗位去實習(xí)，哪怕倒貼錢，上海市勞動局提供給了大學(xué)生生職業(yè)見習(xí)基地的崗位，也有可能你見習(xí)了三個月發(fā)現(xiàn)這份工作并不是自己喜歡干的。
劉大衛(wèi)：可能性不是沒有，不過，你得首先將自己的心理價位放低，因為hr留給外來人做的機會很少，一般會留給企業(yè)里比較熟悉情況的人，你想直接進(jìn)入這個領(lǐng)域，除非這個企業(yè)不是很專業(yè)或是新企業(yè)，要不他會用有經(jīng)驗的人，可靠的人，當(dāng)然如果你要做hr，可以選一般的公司，眼界不能太高。
劉大衛(wèi)：地理是一個很寬泛的概念，有的畢業(yè)生后在城市規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域工作，你可以盡可能往這里去靠，特別是房地產(chǎn)公司、城建公司、設(shè)計公司，都有相關(guān)的崗位，但是要百分百對口可能機會少一些，像地理專業(yè)的學(xué)生學(xué)遙感技術(shù)，在某些機構(gòu)可能就有作用，可以往這方面發(fā)展，盡可能揚長避短，一兩門功課可能就能發(fā)揮你的特長。
劉大衛(wèi)：如果有語言方面的特長，在這方面還是有些作用的，在日本公司從事一些工作，比如到日資酒店作一些推銷的工作，雖然沒有文憑，但你可以更加努力，付出比別人更艱辛的勞動，當(dāng)然要定位好。不知道你適不適合做銷售，是否善于與人打交道。（韋蔡紅）。
來源：新聞晨報。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十八
劉大衛(wèi)：你可以回答我不太喜歡我的專業(yè)，還有你可以說市場就業(yè)面很窄，雖然專業(yè)不對口，但有幾門功課還是對口的，這幾門課還是我最喜歡的。
劉大衛(wèi)：是的，實習(xí)經(jīng)歷豐富的人獲得好工作的比例比較高。在其他公司呆的時間越長，也就越了解公司的企業(yè)文化，對人際關(guān)系也更懂，應(yīng)變能力也更強。一個學(xué)生實習(xí)過與沒有實習(xí)過給用人單位的感覺完全不一樣。
劉大衛(wèi)：到銀行工作，字一定要寫得好。至于為何不到銀行工作，關(guān)鍵還是看你能否自圓其說。
劉大衛(wèi)：可以貼一寸或兩寸的，當(dāng)然如果你長相很好，可以放大一些。擅長唱歌一定要寫進(jìn)去，因為不少企業(yè)很注重企業(yè)文化。通常來說，網(wǎng)絡(luò)學(xué)生有些像五大生，可能入學(xué)成績不是很好，如果企業(yè)重視名校的，可能網(wǎng)絡(luò)生就不會考慮，但許多企業(yè)并不在乎是否網(wǎng)絡(luò)生，關(guān)鍵還是看你的能力。
劉大衛(wèi)：這些都屬于實踐經(jīng)驗，可以寫進(jìn)簡歷，但是很多企業(yè)對做直銷很反感，所以最好不要寫進(jìn)去。
大學(xué)生：在求職時怎么談薪資？
劉大衛(wèi)：要看你和這個工作的吻合度有多少，招聘廣告上有一些要求，可以看自己同它的吻合度在什么程度，可以多聽聽別人的意見，還可以說按照公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
大學(xué)生：投簡歷如何突出自己？
劉大衛(wèi)：如果自己長相不錯，照片可以貼大一點，在某些方面有特長，要特別標(biāo)注，還有如果你在企業(yè)強有力的競爭對手那邊工作過，也可以突出，以給對方留下深刻的印象。如果在人才市場投遞簡歷時，盡可能在人比較少的時候去，比如在吃午飯的時候，在剛剛擺攤的時候，或者要離去的一瞬間，這能夠給對方比較深的印象。
劉大衛(wèi)：中文求職信、英文求職信、中文求職履歷、英文求職履歷和附件。除非有些單位提出無經(jīng)驗者不予考慮，一般情況下，也可以投去試一試，爭取成功的希望，千萬不要放棄，運氣往往在最后出現(xiàn)。
大學(xué)生：跳槽是否需注明原因？
以前做秘書，如果下一個工作還是做秘書，這是橫向跳槽、是平行跳槽。如果，你在試用期內(nèi)就跳槽，要很謹(jǐn)慎寫自己的跳槽原因，不要攻擊原來的雇主，說原來雇主的壞話，否則會引起別人的反感。
大學(xué)生：是不是現(xiàn)在簡歷不太使用表格式的？英文簡歷是不是應(yīng)該是中文簡歷的直譯？
劉大衛(wèi)：你們到用人單位求職，對方一般會讓你們填寫表格，因為他們覺得有些信息在簡歷上還不完備，一般我們不主張簡歷使用表格式來寫，顯得有些刻板，盡可能用敘述的語言，但也不要像小說一樣。中英文簡歷必須要完全地對譯，不能有一點偏差，否則會引起對方的誤解，認(rèn)為你是想讓不懂英文的人了解一些其他的信息。如果不懂就向老師請教，或者請專業(yè)的翻譯公司翻譯。
大學(xué)生：如是工作后又考入大學(xué)的，是不是有必要將以前的工作經(jīng)驗寫入簡歷？
劉大衛(wèi)：以前的工作經(jīng)驗是相當(dāng)重要的，應(yīng)該濃墨來寫，突出自己積極上進(jìn)的精神，你也可以告訴對方雖然自己從事的工作是不相關(guān)的，但很多東西是相通的，比如你善于與人溝通，對組織的了解程度比一般人要強。
大學(xué)生：如果從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，而且也沒有相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)該從何入手？
劉大衛(wèi)：我覺得你要非常謹(jǐn)慎，從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，你怎么知道自己能勝任呢？現(xiàn)在你就應(yīng)該尋找一個與此相關(guān)的崗位去實習(xí)，哪怕倒貼錢，上海市勞動局提供給了大學(xué)生職業(yè)見習(xí)基地的崗位，也有可能你見習(xí)了三個月發(fā)現(xiàn)這份工作并不是自己喜歡干的。
劉大衛(wèi)：可能性不是沒有，不過，你得首先將自己的心理價位放低，因為hr留給外來人做的機會很少，一般會留給企業(yè)里比較熟悉情況的人，你想直接進(jìn)入這個領(lǐng)域，除非這個企業(yè)不是很專業(yè)或是新企業(yè)，要不他會用有經(jīng)驗的人，可靠的人，當(dāng)然如果你要做hr，可以選一般的公司，眼界不能太高。
劉大衛(wèi)：地理是一個很寬泛的概念，有的畢業(yè)后在城市規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域工作，你可以盡可能往這里去靠，特別是房地產(chǎn)公司、城建公司、設(shè)計公司，都有相關(guān)的崗位，但是要百分百對口可能機會少一些，像地理專業(yè)的學(xué)生學(xué)遙感技術(shù)，在某些機構(gòu)可能就有作用，可以往這方面發(fā)展，盡可能揚長避短，一兩門功課可能就能發(fā)揮你的特長。
劉大衛(wèi)：如果有語言方面的特長，在這方面還是有些作用的，在日本公司從事一些工作，比如到日資酒店作一些推銷的工作，雖然沒有文憑，但你可以更加努力，付出比別人更艱辛的勞動，當(dāng)然要定位好。不知道你適不適合做銷售，是否善于與人打交道。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十九
記者了解到，企業(yè)在招聘時，對經(jīng)驗對口的求職者都應(yīng)接不暇，hr們基本不會考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者，因為他們在目標(biāo)職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來說無疑是一個風(fēng)險。當(dāng)然，如果你的簡歷足夠“與眾不同”，能表達(dá)出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對目標(biāo)崗位的工作思路，相信有眼光的hr會給你一個面試機會。
這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實例各一個，也許從這兩份簡歷中，你也能學(xué)會一招。
金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的：
立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對hr管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個hr共事時間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。
，簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與hr無關(guān)，因此簡述。
，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的學(xué)習(xí)能力等。
這樣的'簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機會。
謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對此謝先生非?？鄲?。
經(jīng)過專家的指點，謝先生認(rèn)識到，其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。
受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后，強調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇一
簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇二
“春天在哪里呀？春天在哪里？”這個聲音是從一片小葉子那里傳來的歌聲。
春風(fēng)輕輕地托著這片嫩黃的小葉子。飄呀飄，飄呀飄，飄到了公園里。公園里百花齊放，萬物復(fù)蘇。小葉子忍不住驚嘆道：“哇！春天真美??！”可不是嗎！泉水叮咚叮咚地流淌著，像是在彈奏著一首春天的贊歌。
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簡歷的創(chuàng)新在哪里篇三
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的'簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇四
從前有一位禪師經(jīng)常給人們講些關(guān)于命運,方向的問題.其中有一位忠實的聽眾聽完后,認(rèn)為命運是天注定的.不是我們可以左右.所以他每天無所事事.什么也不干.只期待著一切順其自然或者有一天會出現(xiàn)什么奇跡.可幾年過去了.他依然一事無成.反而變的更加貧窮.于是他就去請教禪師,禪師叫他把手伸出來,告訴他這條橫線是事業(yè)線.這條斜線是愛情線.這條豎線是生命線.現(xiàn)在讓他握著自己的拳頭.問他:現(xiàn)在你的命運在哪里,在我手上.那個聽眾頓時恍然大悟.其實能夠決定我們命運的是自己,而不是上帝.
在生活中,我們往往面臨著很多選擇.但是,許多人不善于做決定.總希望一切都順其自然.于是到了最后都不免平庸.只有智者.才會勇敢的選擇自己的人生方向.朝著這個方向不斷努力.
有些人在不斷成長的同時.漸漸迷失了自我,他們失去了最初的真誠.誤入歧途.他們放棄了學(xué)業(yè).放棄了家人的關(guān)心.放棄了自己美好的前途.
在小的時候.父母給我們領(lǐng)路.稍大一點時.老師為我們領(lǐng)路.而后我們自己成了自己的領(lǐng)路人.就像雛鷹剛學(xué)會飛翔一樣.或許我們還飛的.不穩(wěn),或許我們還得嘗試失敗.但那個溫暖的家一定會給我們力量.給我們飛翔的勇氣.漸漸的,我們掌握了自己人生的方向盤.像種子一樣沖出土壤.尋找陽光.像根一樣伸入土地吸取水分.我們也努力朝著自己的方向去拼搏.就像現(xiàn)在,我們面臨的挑戰(zhàn)是中考.我們一定會全力以赴做好準(zhǔn)備,迎接挑戰(zhàn).
人生的方向盤永遠(yuǎn)都掌握在自己手中.今后的路該怎么走,全靠你自己.讓我們慎重對待我們手中的方向盤.尋找最適合自己的方向吧!
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇五
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的'結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應(yīng)聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇六
如果真的要說個人簡歷哪里足夠?qū)嵱?，或者說哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個不同的方面來進(jìn)行考慮，個人簡歷可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些個人簡歷模板的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當(dāng)然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對不同類型的個人簡歷相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進(jìn)行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇七
如果真的要說
哪里足夠?qū)嵱茫蛘哒f哪里夠好。當(dāng)然需要從很多個不同的方面來進(jìn)行考慮，
可以說從封面，到內(nèi)部的內(nèi)容等等，都有著很多不同的制作技巧，如何才能夠制作出老板喜歡的一份個人機那里，以及針對個人而言的一些比較有優(yōu)勢的地方，都可以從個人簡歷上邊表現(xiàn)出來，能夠很好的幫助我們抓住找工作的機會，獲得更多更好的工作。
當(dāng)然內(nèi)部的一些
的排版同樣要注意，可以根據(jù)不同的工作種類來進(jìn)行內(nèi)部模板的介紹，當(dāng)然是相當(dāng)不錯的。老板需要的并不是我們對于自我的一種評價跟吹噓，這樣并不具備什么相對的優(yōu)勢，他們更加喜歡一些穩(wěn)重踏實的人，當(dāng)然這些可以從個人工作的經(jīng)歷上分析出來。
目前針對不同類型的
個人簡歷
相比較而言有一些可能很靈活多變的地方，從個人工作閱歷上來進(jìn)行重點的敘述，能夠充分的說明自己的能力，給公司帶來更多更好的利潤，包括目前個人簡歷一些極具有針對性的方面，只要抓住了重點還是很不錯的。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇八
求職失敗的個人簡歷是怎樣寫錯的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
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如何制作一份好的求職簡歷
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很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的.混亂，只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。
你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。
對于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實，企業(yè)對于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會經(jīng)驗，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。
書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
有備而來，不打無準(zhǔn)備之杖!
深入提問幾下，水分立刻就出來了
一個法學(xué)院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業(yè)計劃書時，竟然說時間太久已經(jīng)忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)?或者，要么真忘了，那就別寫在簡歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢?懶!
求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣!
練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會成功!
與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先!
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇九
現(xiàn)代社會是一個競爭異常激烈的時代，想要在這樣的一個時代中長久的生存和發(fā)展，其實并不是一件容易的事情，其中需要了解的問題其實也是有很多的，比如你要不斷的提升自己，才能夠不至于被淘汰掉，從而也就能夠獲得更多更好的機會了，試圖獲得一個好的工作，其實也并不是一件簡單容易的事情，其中需要知道的問題其實還是有很多的。求職者在抱怨自己難以找到一個滿意的工作，你有沒有問過自己，是不是自己對于職業(yè)的要求太高了呢?求職其實不要多于苛求什么，你完全可以找到一個工作先干著，慢慢來，一步步來，想要一口就吃下去一個胖子，那顯然也是不可能的。
我們找工作，其中具體的流程也必須要弄清楚，你起碼應(yīng)該要知道如何才能夠為自己找到工作，首先應(yīng)該要做一份個人簡歷，這個個人簡歷的制作其實也是馬虎不得的，其次，我們應(yīng)該要了解的是，在簡歷制作完成以后，也必須要看你的簡歷是不是足夠的出色，如果你的'簡歷做的足夠的出色，自然就能夠獲得更多更好的工作機會了。
招聘方在最初是通過
個人簡歷
來認(rèn)識一個人的，所以，如果你的
個人簡歷
能夠做的與眾不同，自然就能夠吸引更多人的目光了，，要能夠給人眼前一亮的感覺，不要選擇網(wǎng)絡(luò)上下載的千篇一律的簡歷模板。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十
在與多位職業(yè)顧問溝通中，記者了解到，要想制作一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
基礎(chǔ)信息：這一部分需要介紹求職者的個人信息情況，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和郵箱等。
求職意向：這個板塊要介紹出求職者的職業(yè)目標(biāo)定位，招聘企業(yè)通過這個板塊確定求職者與自己的目標(biāo)招聘人群是否符合，在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
自我介紹：這個板塊主要是向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點，包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述等，這一部分要盡量使用簡練語言說明自己的優(yōu)勢和特色。
工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，如工作時間、公司名稱、所任職位。
這一板塊中要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的'工作業(yè)績。
教育背景：求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，這一部分可突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
培訓(xùn)經(jīng)歷：如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要認(rèn)真填寫，這樣可以提高求職競爭力。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十一
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無法獲得面試的機會
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聯(lián)系方式應(yīng)該出現(xiàn)在
個人簡歷
里的.哪個位置比較合適?要知道
求職簡歷
里具有的聯(lián)系方式信息是招聘者登記時需要查看的，當(dāng)然前提就是你的簡歷已經(jīng)被招聘者看好，此時才會登記你的信息。那么在登記時他們肯定希望能夠一眼就找到你的電話等聯(lián)系方式，為此大家應(yīng)該將這些聯(lián)系方式放在簡歷姓名的下一行，而不是像一些同學(xué)那樣將聯(lián)系方式放在個人信息最后一兩行。
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里的任何一個布局，你學(xué)會布局可以讓人家感覺你這個人很會辦事，一般會辦事的人總是讓人家感覺特別舒服，而不會辦事的人則總是讓人感覺很繁瑣。你想想你給人家制造麻煩那么人家不就對你肯定有些微詞是不是?特別是在這種審核和被審核關(guān)系當(dāng)中，你又是處于一個被動的角色位置那么就應(yīng)該努力做到讓審核者感覺舒服才是，只有他們感覺舒服了才會對你產(chǎn)生真正的好感是不是?所以做簡歷要懂得思考才能做出令人家更滿意的簡歷。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十二
面對如此環(huán)境，多數(shù)廠家都使出了各自最原始和最簡單的護(hù)航本領(lǐng)：促銷、降價、加大返利，讓利讓利再讓利，企圖利用這些方法和手段占領(lǐng)市場，挽回昔日的輝煌。如中順紙業(yè)集團(tuán)首先把部分單品實行降價措施：潔柔蝴蝶卷由原來的疤16.8元降到疤12.8元，太陽特惠卷紙由原來疤12.5元降到疤8.66元。以東莞紙為首的二三線品牌紙，他們降價的幅度更是“瘋狂”：幾乎所有產(chǎn)品的降幅起碼在20%以上。一場血風(fēng)腥雨的降價浪潮席卷整個生活用紙行業(yè)。這些降價措施雖然在短時間內(nèi)能見到一定的成效，為銷量的提升爭取到一定的份額，也可以為公司騰出一些庫容，讓機臺轉(zhuǎn)動起來，解決工人就業(yè)問題。但事實上，這些手段都只是短暫的，很大程度上還可能會引發(fā)不良的連鎖反應(yīng)。如降價后如何恢復(fù)原價，降價單品很有可能會變成淘汰產(chǎn)品，降價容易提價難，這是不爭的事實；降價后利潤率減低，不再支撐市場運作的空間利潤；同時，降價后競爭對手的反擊力度會加大，影響自身市場。這些問題如果處理不當(dāng)，都會給企業(yè)帶來很大的不良影響！總的來說，對企業(yè)的長遠(yuǎn)增長沒有帶來多大好處。
就以中順集團(tuán)為例。本來這家企業(yè)根本無須利用降價來爭取生存和發(fā)展空間，因為還沒有達(dá)到利用降價來清理品牌的時候，理由是它的市場占有率還達(dá)不到清理品牌的量度。所以，實施降價策略后，對其他企業(yè)的銷售不但沒有多大影響，還對中順集團(tuán)自身變得利潤減少，影響了產(chǎn)品和品牌的高端知名度，這就等同于自殘一千，損敵一半都沒有。真正是賠了夫人又折兵，損人不利己，得不償失。
相反，福建恒安集團(tuán)不但產(chǎn)品價格堅挺，而且還要提價10%來應(yīng)對原材料的價格上漲。這就好像當(dāng)年家電戰(zhàn)中的海爾一樣，別人降價我提價，我要用“真誠到永遠(yuǎn)！”說服我的客戶，我的消費者，也告訴我的競爭對手。
那么，在上述競爭環(huán)境下，我們是應(yīng)該降價還是提價？又或者另有對策？筆者提出了以下幾點策略，以供參考：
又記，開始，廣東中順集團(tuán)為了突破行業(yè)競爭，就相繼開發(fā)出用于感冒時擦鼻子用的柔潤紙，這種紙的主要功能是柔得像絲，還帶有似濕非濕的感覺,這是感冒時用的新品類紙巾；又推出專為白領(lǐng)階層設(shè)計的可濕水面巾紙，可濕水紙巾是濕水后可以當(dāng)作濕巾來使用，相當(dāng)柔韌?？蓾袼娼砑埻瑯邮且粋€新品類，在市場上它們都是老大。到目前為止這兩種紙還是市面上代表著最高級的衛(wèi)生紙產(chǎn)品，也是中順集團(tuán)盈利最豐的品類產(chǎn)品。
品類創(chuàng)新的例子很多，他們都基本上能為企業(yè)帶出一片藍(lán)天。當(dāng)年tcl集團(tuán)在長虹挑起的彩電價格戰(zhàn)和各電視機廠家都在低價位競爭21寸電視機的時候，tcl公司毅然決定不做小屏幕電視，首先開發(fā)生產(chǎn)25寸大屏幕電視，從而為tcl公司奠定了彩電大屏幕代言人的霸主地位。
1993年秋季全國通訊產(chǎn)品訂貨會上，tcl的訂單總量就達(dá)500萬臺，成交額達(dá)7億多元，占了訂貨會總成交量的一半以上。三年后，tcl躍居中國彩電三強。，tcl已經(jīng)穩(wěn)坐在行業(yè)老三的位置上。而在長虹和康佳出現(xiàn)虧損之后，tcl一躍就成了彩電老大。
品類創(chuàng)新的方法就是如果你的產(chǎn)品不是品類中的第一，那你就創(chuàng)造出一個新品類，在新的品類中你就是老大。在產(chǎn)品的世界中，老大的話語是最有力量的，也是最受消費者尊崇的。在產(chǎn)品的創(chuàng)新中，品類創(chuàng)新是最有效和最根本的創(chuàng)新，它通過領(lǐng)導(dǎo)型品類來帶動其它產(chǎn)品的銷售。它的意義在于當(dāng)你的品牌是新品類的第一品牌時，它很容易讓消費者記住你的品牌，一旦有其他品牌侵犯這個領(lǐng)地時，消費者也很容易就會產(chǎn)生另一種想法：其他的都是假冒品，你的才是原裝正宗的。
中國通路經(jīng)過30年的發(fā)展，我們基本可以看到這樣一條通路變革主線：每隔三到五年，行業(yè)通路又會來一次創(chuàng)新或者下沉，每一次下沉和創(chuàng)新都會對行業(yè)產(chǎn)生不小的震動和淘汰一批跟不上形勢發(fā)展的落后企業(yè)，同時也成就一批勇于創(chuàng)新的先進(jìn)企業(yè)。
生活用紙的恒安集團(tuán)就是這方面的佼佼者，這家企業(yè)從生產(chǎn)衛(wèi)生巾起家，發(fā)展到衛(wèi)生紙、紙尿褲、濕巾、化妝品和食品。在行業(yè)內(nèi)，它是首批把握住和重視零售終端、大賣場的企業(yè)，也是第一個提出把通路延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)。恒安集團(tuán)通過在地、市建立經(jīng)營部或辦事處，由原來經(jīng)銷商把控市場網(wǎng)絡(luò)到企業(yè)自身建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，從而控制住中型以上的零售終端，特別是連鎖終端，使整個產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)達(dá)到深度分銷的效果，特別是對新產(chǎn)品的推廣起到有效監(jiān)控和快速推廣的作用。通過這些渠道的改造，恒安的業(yè)績在近年來已與其他二、三位的生活用紙企業(yè)拉開了很大的距離，，恒安整個公司的銷售業(yè)績已經(jīng)超過100億。通路變革還讓恒安公司由原來的量變向質(zhì)變的重大飛躍。今年的3月25日，恒安國際在香港公告20業(yè)績顯示。年，恒安國際實現(xiàn)銷售收入108.34億港元，較上年增加35.4%；凈利潤21.18億港元，比上年增長57.9%。董事會建議派發(fā)末期股息每股港幣0.60元（：港幣0.40元），連同中期股息每股港幣0.50元，集團(tuán)全年共派息每股港幣1.10港元（20：港幣0.72元）。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十三
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簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十四
古往今來有無數(shù)的發(fā)明者創(chuàng)造著文學(xué)創(chuàng)作者，思想政治者無不是非凡的創(chuàng)造力，享譽全球，隨著時代的發(fā)展，人工智能的進(jìn)步，人類科技的進(jìn)步，無一不是人類在諸多領(lǐng)域發(fā)展帶動的契機，我們是否要抓住這個契機實現(xiàn)人工智能的飛速發(fā)展。曾記得一位小孩在火車上點燃了車廂，結(jié)果被列車漲痛打了一頓，但在任何環(huán)境中，科學(xué)家都在堅持不懈的探索，他們進(jìn)行千百次的實驗終于獲得了成功，并將人類帶入光明的世界，那就是愛迪生被世界享譽的發(fā)明大王的科學(xué)家。當(dāng)我從電視上看到高科技創(chuàng)造的遨游在太空的`產(chǎn)品時，我開心極了，因為看到了人們都繼承了祖先們的創(chuàng)造精神，而且已經(jīng)發(fā)揚光大，碩果累累，這使我們的科技不斷增大，不斷增加，也使我無比的欣慰和自豪。21世紀(jì)是科技迅猛發(fā)展的時代，在這一時期一個國家的發(fā)展與否，關(guān)鍵在于國人的是否有創(chuàng)新精神，在生活我讀懂了這句話的含義，它使我深刻的領(lǐng)悟到若把國家建設(shè)成功，比作一座大樓，那么，做成這座大樓的一磚一瓦便是具有創(chuàng)新精神的人們，若把國家發(fā)展成功比作一條大海，那么惠城這條大海的一點一滴便是具有創(chuàng)新精神的人們。為了把我國科技進(jìn)步發(fā)展成功，我們要加強培養(yǎng)自我創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力，在這個工業(yè)發(fā)展的時代，應(yīng)該抓住每一個契機，讓中國科技更上一層樓。
中國的未來掌握在我們這一代青年手中，努力讓自己變好，是對自己的負(fù)責(zé)，也是對國家的美好負(fù)責(zé)。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十五
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
170cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
材料與建筑工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1月通過建材高級試驗工等級考試。
201月通過分析化學(xué)高級實驗工等級考試。
機動車c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
來自農(nóng)村的我從小就養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣，為人誠懇,積極進(jìn)取,勇于拚搏,具有強烈的事業(yè)心，高度的.責(zé)任感和團(tuán)隊精神,全方位協(xié)助團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品，埋頭苦干的求實精神以及主要配合的協(xié)作觀念,有較好的表達(dá)與交際能力,有較強的組織與管理能力，不管在任何崗位上我都可以勝任。
個人聯(lián)系方式。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十六
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
170cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
2006年10月在鶴山市沙平鎮(zhèn)大雁水泥廠為期二個星期的實習(xí)。
2006年10月在鶴山市沙平鎮(zhèn)建力攪拌站見習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東機電學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
材料與建筑工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2006年5月通過全國高等學(xué)校計算機水平考試。
207月通過photoshop圖像處理等級考試。
2008年1月通過建材高級試驗工等級考試。
2008年1月通過分析化學(xué)高級實驗工等級考試。
機動車c1駕駛證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
來自農(nóng)村的我從小就養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣，為人誠懇,積極進(jìn)取,勇于拚搏,具有強烈的事業(yè)心，高度的'責(zé)任感和團(tuán)隊精神,全方位協(xié)助團(tuán)隊開發(fā)新產(chǎn)品，埋頭苦干的求實精神以及主要配合的協(xié)作觀念,有較好的表達(dá)與交際能力,有較強的組織與管理能力，不管在任何崗位上我都可以勝任。
個人聯(lián)系方式。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十七
上周六下午，當(dāng)講座還剩下半小時，500名大學(xué)生生針對自己求職的疑問向?qū)＜役x躍提問，限于版面，以下是問答的部分摘錄。
劉大衛(wèi)：你可以回答我不太喜歡我的專業(yè)，還有你可以說市場就業(yè)面很窄，雖然專業(yè)不對口，但有幾門功課還是對口的，這幾門課還是我最喜歡的。
劉大衛(wèi)：是的，實習(xí)經(jīng)歷豐富的人獲得好工作的比例比較高。在其他公司呆的時間越長，也就越了解公司的企業(yè)文化，對人際關(guān)系也更懂，應(yīng)變能力也更強。一個學(xué)生實習(xí)過與沒有實習(xí)過給用人單位的感覺完全不一樣。
劉大衛(wèi)：到銀行工作，字一定要寫得好。至于為何不到銀行工作，關(guān)鍵還是看你能否自圓其說。
劉大衛(wèi)：可以貼一寸或兩寸的，當(dāng)然如果你長相很好，可以放大一些。擅長唱歌一定要寫進(jìn)去，因為不少企業(yè)很注重企業(yè)文化。通常來說，網(wǎng)絡(luò)學(xué)生有些像五大生，可能入學(xué)成績不是很好，如果企業(yè)重視名校的，可能網(wǎng)絡(luò)生就不會考慮，但許多企業(yè)并不在乎是否網(wǎng)絡(luò)生，關(guān)鍵還是看你的能力。
劉大衛(wèi)：這些都屬于實踐經(jīng)驗，可以寫進(jìn)簡歷，但是很多企業(yè)對做直銷很反感，所以最好不要寫進(jìn)去。
大學(xué)生生：在求職時怎么談薪資？
劉大衛(wèi)：要看你和這個工作的吻合度有多少，招聘廣告上有一些要求，可以看自己同它的吻合度在什么程度，可以多聽聽別人的意見，還可以說按照公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
大學(xué)生生：投簡歷如何突出自己？
劉大衛(wèi)：如果自己長相不錯，照片可以貼大一點，在某些方面有特長，要特別標(biāo)注，還有如果你在企業(yè)強有力的競爭對手那邊工作過，也可以突出，以給對方留下深刻的印象。如果在人才市場投遞簡歷時，盡可能在人比較少的時候去，比如在吃午飯的'時候，在剛剛擺攤的時候，或者要離去的一瞬間，這能夠給對方比較深的印象。
劉大衛(wèi)：中文求職信、英文求職信、中文求職履歷、英文求職履歷和附件。除非有些單位提出無經(jīng)驗者不予考慮，一般情況下，也可以投去試一試，爭取成功的希望，千萬不要放棄，運氣往往在最后出現(xiàn)。
大學(xué)生生：跳槽是否需注明原因？
劉大衛(wèi)：現(xiàn)在公司對履歷的誠信要求越來越高了，非常注重對你的背景調(diào)查，如果你在某個公司工作的時間比較短，你可以注明離職的原因。以前做秘書，如果下一個工作還是做秘書，這是橫向跳槽、是平行跳槽。如果，你在試用期內(nèi)就跳槽，要很謹(jǐn)慎寫自己的跳槽原因，不要攻擊原來的雇主，說原來雇主的壞話，否則會引起別人的反感。
大學(xué)生生：是不是現(xiàn)在簡歷不太使用表格式的？英文簡歷是不是應(yīng)該是中文簡歷的直譯？
劉大衛(wèi)：你們到用人單位求職，對方一般會讓你們填寫表格，因為他們覺得有些信息在簡歷上還不完備，一般我們不主張簡歷使用表格式來寫，顯得有些刻板，盡可能用敘述的語言，但也不要像小說一樣。中英文簡歷必須要完全地對譯，不能有一點偏差，否則會引起對方的誤解，認(rèn)為你是想讓不懂英文的人了解一些其他的信息。如果不懂就向老師請教，或者請專業(yè)的翻譯公司翻譯。
大學(xué)生生：如是工作后又考入大學(xué)生的，是不是有必要將以前的工作經(jīng)驗寫入簡歷？
劉大衛(wèi)：以前的工作經(jīng)驗是相當(dāng)重要的，應(yīng)該濃墨來寫，突出自己積極上進(jìn)的精神，你也可以告訴對方雖然自己從事的工作是不相關(guān)的，但很多東西是相通的，比如你善于與人溝通，對組織的了解程度比一般人要強。
大學(xué)生生：如果從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，而且也沒有相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)該從何入手？
劉大衛(wèi)：我覺得你要非常謹(jǐn)慎，從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，你怎么知道自己能勝任呢？現(xiàn)在你就應(yīng)該尋找一個與此相關(guān)的崗位去實習(xí)，哪怕倒貼錢，上海市勞動局提供給了大學(xué)生生職業(yè)見習(xí)基地的崗位，也有可能你見習(xí)了三個月發(fā)現(xiàn)這份工作并不是自己喜歡干的。
劉大衛(wèi)：可能性不是沒有，不過，你得首先將自己的心理價位放低，因為hr留給外來人做的機會很少，一般會留給企業(yè)里比較熟悉情況的人，你想直接進(jìn)入這個領(lǐng)域，除非這個企業(yè)不是很專業(yè)或是新企業(yè)，要不他會用有經(jīng)驗的人，可靠的人，當(dāng)然如果你要做hr，可以選一般的公司，眼界不能太高。
劉大衛(wèi)：地理是一個很寬泛的概念，有的畢業(yè)生后在城市規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域工作，你可以盡可能往這里去靠，特別是房地產(chǎn)公司、城建公司、設(shè)計公司，都有相關(guān)的崗位，但是要百分百對口可能機會少一些，像地理專業(yè)的學(xué)生學(xué)遙感技術(shù)，在某些機構(gòu)可能就有作用，可以往這方面發(fā)展，盡可能揚長避短，一兩門功課可能就能發(fā)揮你的特長。
劉大衛(wèi)：如果有語言方面的特長，在這方面還是有些作用的，在日本公司從事一些工作，比如到日資酒店作一些推銷的工作，雖然沒有文憑，但你可以更加努力，付出比別人更艱辛的勞動，當(dāng)然要定位好。不知道你適不適合做銷售，是否善于與人打交道。（韋蔡紅）。
來源：新聞晨報。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十八
劉大衛(wèi)：你可以回答我不太喜歡我的專業(yè)，還有你可以說市場就業(yè)面很窄，雖然專業(yè)不對口，但有幾門功課還是對口的，這幾門課還是我最喜歡的。
劉大衛(wèi)：是的，實習(xí)經(jīng)歷豐富的人獲得好工作的比例比較高。在其他公司呆的時間越長，也就越了解公司的企業(yè)文化，對人際關(guān)系也更懂，應(yīng)變能力也更強。一個學(xué)生實習(xí)過與沒有實習(xí)過給用人單位的感覺完全不一樣。
劉大衛(wèi)：到銀行工作，字一定要寫得好。至于為何不到銀行工作，關(guān)鍵還是看你能否自圓其說。
劉大衛(wèi)：可以貼一寸或兩寸的，當(dāng)然如果你長相很好，可以放大一些。擅長唱歌一定要寫進(jìn)去，因為不少企業(yè)很注重企業(yè)文化。通常來說，網(wǎng)絡(luò)學(xué)生有些像五大生，可能入學(xué)成績不是很好，如果企業(yè)重視名校的，可能網(wǎng)絡(luò)生就不會考慮，但許多企業(yè)并不在乎是否網(wǎng)絡(luò)生，關(guān)鍵還是看你的能力。
劉大衛(wèi)：這些都屬于實踐經(jīng)驗，可以寫進(jìn)簡歷，但是很多企業(yè)對做直銷很反感，所以最好不要寫進(jìn)去。
大學(xué)生：在求職時怎么談薪資？
劉大衛(wèi)：要看你和這個工作的吻合度有多少，招聘廣告上有一些要求，可以看自己同它的吻合度在什么程度，可以多聽聽別人的意見，還可以說按照公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
大學(xué)生：投簡歷如何突出自己？
劉大衛(wèi)：如果自己長相不錯，照片可以貼大一點，在某些方面有特長，要特別標(biāo)注，還有如果你在企業(yè)強有力的競爭對手那邊工作過，也可以突出，以給對方留下深刻的印象。如果在人才市場投遞簡歷時，盡可能在人比較少的時候去，比如在吃午飯的時候，在剛剛擺攤的時候，或者要離去的一瞬間，這能夠給對方比較深的印象。
劉大衛(wèi)：中文求職信、英文求職信、中文求職履歷、英文求職履歷和附件。除非有些單位提出無經(jīng)驗者不予考慮，一般情況下，也可以投去試一試，爭取成功的希望，千萬不要放棄，運氣往往在最后出現(xiàn)。
大學(xué)生：跳槽是否需注明原因？
以前做秘書，如果下一個工作還是做秘書，這是橫向跳槽、是平行跳槽。如果，你在試用期內(nèi)就跳槽，要很謹(jǐn)慎寫自己的跳槽原因，不要攻擊原來的雇主，說原來雇主的壞話，否則會引起別人的反感。
大學(xué)生：是不是現(xiàn)在簡歷不太使用表格式的？英文簡歷是不是應(yīng)該是中文簡歷的直譯？
劉大衛(wèi)：你們到用人單位求職，對方一般會讓你們填寫表格，因為他們覺得有些信息在簡歷上還不完備，一般我們不主張簡歷使用表格式來寫，顯得有些刻板，盡可能用敘述的語言，但也不要像小說一樣。中英文簡歷必須要完全地對譯，不能有一點偏差，否則會引起對方的誤解，認(rèn)為你是想讓不懂英文的人了解一些其他的信息。如果不懂就向老師請教，或者請專業(yè)的翻譯公司翻譯。
大學(xué)生：如是工作后又考入大學(xué)的，是不是有必要將以前的工作經(jīng)驗寫入簡歷？
劉大衛(wèi)：以前的工作經(jīng)驗是相當(dāng)重要的，應(yīng)該濃墨來寫，突出自己積極上進(jìn)的精神，你也可以告訴對方雖然自己從事的工作是不相關(guān)的，但很多東西是相通的，比如你善于與人溝通，對組織的了解程度比一般人要強。
大學(xué)生：如果從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，而且也沒有相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)該從何入手？
劉大衛(wèi)：我覺得你要非常謹(jǐn)慎，從事與本專業(yè)完全不相關(guān)的工作，你怎么知道自己能勝任呢？現(xiàn)在你就應(yīng)該尋找一個與此相關(guān)的崗位去實習(xí)，哪怕倒貼錢，上海市勞動局提供給了大學(xué)生職業(yè)見習(xí)基地的崗位，也有可能你見習(xí)了三個月發(fā)現(xiàn)這份工作并不是自己喜歡干的。
劉大衛(wèi)：可能性不是沒有，不過，你得首先將自己的心理價位放低，因為hr留給外來人做的機會很少，一般會留給企業(yè)里比較熟悉情況的人，你想直接進(jìn)入這個領(lǐng)域，除非這個企業(yè)不是很專業(yè)或是新企業(yè)，要不他會用有經(jīng)驗的人，可靠的人，當(dāng)然如果你要做hr，可以選一般的公司，眼界不能太高。
劉大衛(wèi)：地理是一個很寬泛的概念，有的畢業(yè)后在城市規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域工作，你可以盡可能往這里去靠，特別是房地產(chǎn)公司、城建公司、設(shè)計公司，都有相關(guān)的崗位，但是要百分百對口可能機會少一些，像地理專業(yè)的學(xué)生學(xué)遙感技術(shù)，在某些機構(gòu)可能就有作用，可以往這方面發(fā)展，盡可能揚長避短，一兩門功課可能就能發(fā)揮你的特長。
劉大衛(wèi)：如果有語言方面的特長，在這方面還是有些作用的，在日本公司從事一些工作，比如到日資酒店作一些推銷的工作，雖然沒有文憑，但你可以更加努力，付出比別人更艱辛的勞動，當(dāng)然要定位好。不知道你適不適合做銷售，是否善于與人打交道。
簡歷的創(chuàng)新在哪里篇十九
記者了解到，企業(yè)在招聘時，對經(jīng)驗對口的求職者都應(yīng)接不暇，hr們基本不會考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者，因為他們在目標(biāo)職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來說無疑是一個風(fēng)險。當(dāng)然，如果你的簡歷足夠“與眾不同”，能表達(dá)出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對目標(biāo)崗位的工作思路，相信有眼光的hr會給你一個面試機會。
這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實例各一個，也許從這兩份簡歷中，你也能學(xué)會一招。
金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的：
立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對hr管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個hr共事時間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。
，簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與hr無關(guān)，因此簡述。
，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的學(xué)習(xí)能力等。
這樣的'簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機會。
謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對此謝先生非?？鄲?。
經(jīng)過專家的指點，謝先生認(rèn)識到，其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。
受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后，強調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。