總結是一次思維的整理和梳理,讓我們能夠更好地把握自己的學習和工作方向。做好總結需要有相應的數(shù)據(jù)和事實作為依據(jù),避免主觀感覺和主觀臆斷。以下是小編為大家整理的寫作技巧,希望能對大家有所幫助。
經理任職的講話稿篇一
尊敬的主任、各位副主任,各位委員:
根據(jù)縣委會推薦,方才,縣長提名我為縣財政局局長候選人,我感到很榮幸,更深感責任重大。這既是黨和人民對我的信任,又是對我提出更高的要求和考驗。
參加工作以來,我一直在財政部門工作,對財政工作有一定的了解,也十分熱愛這項工作。面對新的考驗和職責要求,我深知按擬任職務要求來衡量,自己的業(yè)務能力、政策水平、工作經驗都有一定的距離,唯恐有負重托,難孚眾望。以往的印象和一個多月來的接觸,使我了解到:是一個資源豐富、人杰地靈、民風淳樸、潛力巨大的好地方;縣幾大班子成員素質高、能力強、經驗多,以縣委為核心已經形成了繼往開來、頑強拼搏、通力協(xié)作的整體合力;全縣廣大干部群眾,在幾個班子的帶領下,開拓進取,勇于創(chuàng)新,全縣經濟建設和各項事業(yè)有了長足的發(fā)展,呈現(xiàn)出了新的喜人的局面。我對的明天充滿信心,置身和工作在這樣好的環(huán)境之中,更增加了我干好工作的決心。因此說,我愿意把這里作為我的第二故鄉(xiāng),我更愿意為第二故鄉(xiāng)的繁榮昌盛貢獻自己的全部力量。但盡管如此,如果縣人大會能夠通過我的任職,我將不負黨和人民的重托,緊緊依靠縣委和縣政府的領導,主動接受監(jiān)督,認真覆行好自己的職責,迎接新的挑戰(zhàn),接受新的考驗。
一、不斷加強學習,提高自身素質。適應形勢發(fā)展需要,把堅持學習、更新觀念、與時俱進作為修身之本。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及“5.31”重要講話精神,武裝頭腦,指導實踐,努力提高理論水平,培養(yǎng)良好的黨性修養(yǎng)。深入學習市場經濟、現(xiàn)代科技、法律以及有關專業(yè)知識,特別是wto規(guī)則,加速知識積累和更新,增強駕馭工作的能力。在學習上,不僅要向書本學,而且要向實踐學,向老領導、老同志學習,向班子成員學習,向人民群眾學習,認真汲取他們的寶貴經驗,增長才干,少走彎路。堅持正確的學風,把所學的理論知識用于具體工作之中,結合財政工作,找準、抓住關鍵環(huán)節(jié),研究新情況,解決新問題,使決策水平和工作能力,達到新的崗位要求,更好地、創(chuàng)造性地開展工作。
二、樹立宗旨觀念,強化公仆意識。堅持全心全意為人民服務的宗旨,把對黨負責和對人民負責統(tǒng)一起來,努力踐行“三個代表”重要思想,當好人民公仆。牢固樹立群眾觀點,把一切為了群眾,一切依靠群眾,作為義不容辭的責任,誠心誠意做群眾的貼心人和知心朋友,盡心竭力為群眾辦實事、謀利益。按照江提出的“體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力”的要求,想群眾之所想,急群眾之所急,積極幫助其解決生產生活中的困難和問題。增強公仆意識,以對黨和人民高度負責的精神,正確行使手中的權力,把對理想和事業(yè)的追求,把對人民群眾的真情實感,融入到生活的每一天,傾注于正在做的每項工作,兢兢業(yè)業(yè)做好工作。
三、立足本職工作,認真履行職責。根據(jù)我縣財政工作實際,進一步增強依法行政的觀念,切實加強財政管理,堅持開源節(jié)流的基本原則,做到抓收入、抓支出兩手都要硬。一是按照“加強征管,堵塞漏洞,清繳欠稅”的方針,進一步完善“以自行申報和優(yōu)質服務為基礎,以計算機網(wǎng)絡為依托,集中征收,重點稽查”的稅收征管體系。積極探索市場經濟條件下稅費征管新辦法、新措施和新機制,在組織稅收上達到既不多收,也不少收,更不能漏收,做到應收盡收。二是加強財政自管收入征管。進一步加強預算外資金管理,全面落實“收支兩條線”規(guī)定,強化對預算外資金預算管理,提高預算內外資金統(tǒng)籌使用水平。進一步穩(wěn)定農業(yè)四稅收入,加強農業(yè)四稅收入征管工作力度,積極探索適應新形勢的征管機制和措施,促進農業(yè)四稅穩(wěn)定增長。三是全力抓好向上資金爭取工作,圍繞我縣財源建設的重點項目,想方設法、千方百計做好向上爭取工作。四是加強財政支出管理,嚴格界定財政支出范圍,繼續(xù)推行零基預算,強化預算約束;全面推行政府采購制度,提高財政資金使用效益;推行國庫集中支付、工資統(tǒng)發(fā)和國庫單一帳戶的辦法,從源頭控制財政支出;加大財政財務檢查力度,嚴肅財經紀律,對財政資金實行全方位、全過程的監(jiān)督,使有限的財政資金用在刀刃上,保工資、保運轉、保“三條”社會保障線,維護社會穩(wěn)定。
四、講政治講大局,堅持勤政廉政。認真貫徹黨的民主集中制原則,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,以及上級和同級黨委、政府的各項決議、決策和部署,識大局,顧整體,積極發(fā)揮主觀能動作用,獨立負責高效地抓好工作落實。在重大問題決策上,認真聽取各方面的意見和建議,增強決策的科學化、民主化。堅持深入調查研究,切實轉變作風,努力在求真務實、狠抓落實上下功夫。緊密聯(lián)系自身思想工作實際,認真開展批評和自我批評,找準差距,認真整改,彌補不足。注重廉政建設,嚴格遵守、堅決執(zhí)行中央和省市委關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,按照規(guī)定要求規(guī)范自己的言行,真正做到自重、自警、自省、自勵,嚴以律己,廉潔從政,勤勤懇懇干事,清清白白做人。
五、主動接受監(jiān)督,認真履行職責。牢固樹立人大意識,自覺接受人大及其會的法律監(jiān)督,認真執(zhí)行人大通過的各項決議、決定,及時主動地向人大報告工作,時刻把工作置身于人大的監(jiān)督之下。認真辦理和及時采納人大代表提出的建議、批評和意見,不斷改進工作,高質量、高效率抓好工作落實。加強與人民政協(xié)、各民主黨派及社會各界的溝通聯(lián)系,重大問題及時通報情況,認真聽取各方面的意見和建議。積極維護財政工作,注重班子建設,發(fā)揚“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng),與班子成員搞好協(xié)調配合,戮力同心,步調一致,全力做好各項工作。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員,以上是我的供職匯報,有不當之處,懇請批評指正。如果我的任職被通過,我將不辜負黨組織和人大會對我的期望,言行一致,盡職盡責,克己奉公,勤勉為人,全力做好本職工作。如果沒有通過我的任職,我也將愉快地接受組織的考驗,做好其他工作。
謝謝!
經理任職的講話稿篇二
尊敬的x主任,尊敬的各位副主任、各位委員:
根據(jù)縣委推薦,我被x縣長提名為縣民政局局長人選,深感使命光榮,責任重大。首先,感謝組織對我的信任,感謝各位主任、各位委員多年來對我的關心和支持。如果這次會議通過對我的任職,我決心在縣委、縣政府的領導下,團結和帶領全局干部職工,恪盡職守,不負重托,以滿腔的熱情投身到民政工作中,竭盡全力完成黨和人民交給我的任務。并將努力做到以下四點。
一、加強學習,努力提高履職能力。
如果這次人大會通過對我的任命,將是我人生的又一個重大轉折。二十多年來,從一名普通教師到科級領導干部、從城里到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直部門,這不僅是組織對我的一種培養(yǎng)與考驗,更是對我的一份希望和重托。面對新的崗位、新的工作、新的環(huán)境,擺在我面前的首要任務是學習、學習、再學習。我要一以貫之地向書本學習,向同志學習,向實踐學習,認真研究民政工作規(guī)律,依托“三下三民三風”活動,深入基層、調研幫扶,及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的新情況、新問題,在實踐中不斷提高自己的領導能力和決策水平,盡快實現(xiàn)角色轉變。
二、履職盡責,扎實做好本職工作。
如果這次人大會通過對我的任命,我將倍加珍惜這次機遇,用自己質樸的人品、工作的熱情、實干的精神,不辱使命地做好民政的每項工作。走上新崗位后,我將牢固樹立“上為黨政分憂,下為百姓解難”的民政工作宗旨,調查研究摸實情,集思廣益想實招,盡力而為辦實事,處處以事業(yè)為本,時時以人民為重,全力推動“城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、災害救助、基層民主、社會福利”等民生事業(yè)取得新突破、新進展、新成效,為加快“三化”進程,沖擊“四項十強”,建設和諧秀美富裕文明新作出新的貢獻。
三、維護團結,不斷加強班子和隊伍建設。
如果這次人大會通過對我的任命,我將堅持把團結作為政治生命來看待,無論對班子成員,還是一般干部,乃至普通群眾,都要謙虛為人,和睦相處,和諧共事。要認真貫徹落實民主集中制,在重大決策上,認真聽取班子成員和干部群眾的意見,靠民主風氣,提高班子的決策水平;靠以德治政,增強全局的戰(zhàn)斗力;靠辦實事求實效,增強為民解困的責任感;靠知人善任,提高工作效率,使班子成員在政治上相互關心不猜疑、思想上相互關心不冷落,努力把民政局打造成團結務實、勇于創(chuàng)新的集體。
四、嚴于律己,進一步增強勤廉意識。
如果這次人大會通過對我的任命,我將時刻牢記黨的宗旨,堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益做為自己的政治追求,認真履行黨員干部的責任和義務,帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,牢固樹立正確的權利觀、利益觀和地位觀,堂堂正正做人,清清白白為官,踏踏實實做事。同時,要自覺地、經常性地接受人大的監(jiān)督,堅決執(zhí)行人大及會的決議、決定,主動向人大會請示匯報工作,認真負責地辦好人大交辦的事項和人大代表提出的意見、建議。
尊敬的x主任、各位副主任、各位委員,責重若山,行勝于言。如果這次人大會通過對我的任命,我一定不負重望,不辱使命,用實際行動踐行自己的莊嚴承諾。如果我的任職提名不能通過,我也將認真反思,查找差距,愉快地接受組織的安排,一如既往地做好本職工作。
謝謝大家!
經理任職的講話稿篇三
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
物換星移,時光飛逝。不經意間,我已步入了人生的不惑之年。回眸往日,我才發(fā)現(xiàn),我人生的大部分時間都是在校園里度過的。是啊,小學、中學、大學,一路下來,我又在中學的講臺和管理崗位上度過了近二十年的青春歲月,可以說,我與學校之間有著一份美好的不解之緣。
首先借這個機會,我要對教育局各位領導多年來的支持與信任表示衷心地感謝,對學校各位同仁的關心和幫助,表示誠摯的謝意。正是有了你們的關愛和幫助,我才一步一個腳印,在歷練中變得理性與成熟;也正是你們的鼓勵和支持,給了我信心和勇氣,讓我毅然走上演講臺發(fā)表這樣一個演說。
我是兩年前來到**中學擔任后勤主管副校長的,在這之前曾經擔任了十年的**中學校長。我們**中學作為全市建校時間最長、人數(shù)最多、規(guī)模最大的學校,深厚的文化底蘊鑄就了我校百年的輝煌,近一個世紀以來先后培育了不少各界名人,如:——、——、——、——等。
百年名校給予了我厚重的歷史感,先進的辦學理念、寬松的教學環(huán)境又使我找到了施展才華的廣闊舞臺。兩年來,我全身心地投入到學校后勤工作的管理當中,為學校的后勤保障、校容校貌的改觀做出了積極的貢獻。學校教職員工的福利與兩年前相比得到了大幅提高,既穩(wěn)定了教職工隊伍,又充分調動了廣大教師的工作積極性。學校的校容校貌得到很大改觀,在社會上樹立了我校良好的形象,更重要的是學校的聲譽迅速提升,招生生源得到擴大。
可以說,對過去的工作,我是問心無愧、盡心盡力的,對今后的職位,我是充滿信心的。展望未來,面對一個個學生求知的目光,面對一位位家長期盼的眼神,面對教育局領導和社會上關注的目光,我深知一名中學校長肩上的擔子有多重。黨的xx大報告指出“堅持教育創(chuàng)新,深化教育改革”,“全面推進素質教育”。認真貫徹落實黨的教育方針,科學規(guī)劃學校發(fā)展,將是我面臨的首要課題。著名的教育家陶行知先生說過,“校長是一所學校的靈魂”。我希望自己即使不能成為學校的靈魂,也要成為學校的旗幟!
各位領導、同志們,自從當年選擇成為一名人民教師起,我就將自己的前途與命運和學生、校園緊緊地連在了一起。不管歲月如何改變,我想,我對教育工作的衷心、對學生的愛心、對校園的癡心都絲毫不會改變。我相信,在教育局領導的正確領導下,在學校各位領導和老師的大力支持下,我定會扎實工作,努力奮進,開拓創(chuàng)新,把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去,為把我校打造成一流中學而努力。
謝謝大家!
經理任職的講話稿篇四
各位合作伙伴,各位同事、兄弟姐妹們:
大家下午好!
伴隨著新年的喜慶氣息,一幅美好嶄新的畫卷呈現(xiàn)在我們面前。今天,在這喜慶祥和的美好時刻,我們歡聚一堂,總結過去、展望未來。
首先,我代表公司管理團隊,向參加公司年會的各位合作伙伴和朋友,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
向一年以來辛勤工作、默默奉獻的全體員工,表示誠摯的感謝和深切的慰問!
祝大家身體健康,闔家歡樂,平安幸福!
20xx年,公司在董事會領導的關心下,在各合作伙伴的支持下,我們以“管理提升”為年度工作方針,積極推動組織變革、團隊素質提升和管理改善,在銷售協(xié)同、產能和效率提升、品質提升與改善、降本增效、產品創(chuàng)新等重點工作方面取得了較好進展,各項經營指標超額完成了年度任務目標,初步實現(xiàn)了有質量的增長。對此,我感到比較欣慰。
在今天的大會上,公司將20xx年度的工作總結、20xx年工作規(guī)劃和未來三年的發(fā)展戰(zhàn)略給大家作了分享,比較全面、清晰地介紹了20xx年的工作情況,以及xx公司未來三年的發(fā)展方向、目標和路徑。我再結合實際情況,給我們xxx公司的團隊、同事們強調以下幾點:
一、從內部挖潛、練好內功。
市場競爭是激烈的,外部的環(huán)境和要素,對我們產生或好、或不好的影響,但是,這些影響是我們不能左右的,也不是我們所能決定的。我們唯一可做的是,根據(jù)公司的規(guī)劃和目標,以勤奮+智慧的工作方法,不僅積極、更要主動地做好落實、執(zhí)行工作,抓好內部改善,挖掘內部潛力,構建我們自己獨有的競爭優(yōu)勢、形成自己的核心競爭力,才能在市場競爭中獲得應有的尊重和地位。
二、打造我們共同事業(yè)的優(yōu)秀團隊。
在這兩天的工作規(guī)劃研討中,我們不斷提到共同事業(yè)的理念。xxx公司這份事業(yè),我們把她做好,是我們合作伙伴密切關注的,更是公司全體干部員工必須做到的,因為這是我們自己工作、事業(yè)的平臺,也是我們家庭幸福的源泉所在。
努力干事創(chuàng)業(yè),干好事業(yè),需要我們團結一致、奮力前行,需要有人才作為支持和保障。公司在發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年規(guī)劃中,都提到了人才培養(yǎng)、隊伍管理的問題。為此,公司將把員工技能培訓、綜合素質提升作為十分重要的工作來抓,也希望全體員工能夠積極參與這些工作。
是不是我們團隊中的優(yōu)秀人才,能不能夠成為公司的骨干,就看大家是不是通過積極參加培訓,提高了工作技能和素質,是不是可以完全勝任多個崗位的要求,是不是可以給公司創(chuàng)造更多的價值,成為有價值的員工。
我希望,在座各位都要努力成為我們優(yōu)秀團隊的一員,一起為客戶創(chuàng)造價值,也為自己、為家人創(chuàng)造更多的回報。
三、做好產品,讓更多的合作伙伴放心和滿意。
首先是做好產品質量。我們的市場、客戶和合作伙伴,他們都是充滿了善意的。20xx年,產品質量要求高一些、抓得嚴一些,質量提升到一個檔次,他們就給了我們應用的尊重,但是,我們要清醒地認識到,產品質量現(xiàn)在還不穩(wěn)定,一些常見的外觀問題并沒有得到徹底解決,跟市場的標桿產品對比,我們還有差距。這些問題,需要大家共同參與,也希望大家積極、主動參與。
其次要加快創(chuàng)新和改進,及時推出市場真正需要的產品。好產品是我們打動客戶的鑰匙,也是我們打敗競爭對手的利器!20xx年,公司在新產品研發(fā)、產品優(yōu)化改進方面做了大量工作,也取得了一定成效,但是距市場的期望還有較大差距。我們要落實好戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,為客戶創(chuàng)造出安全、環(huán)保、高效的產品。
第三是要提高效率,管控好成本,讓利給客戶。跟我們自己一樣,客戶永遠希望買到品質和性能最好、價格最實在的產品??蛻艨偛粫犖覀冋f采購成本高、公司費用高,就給我們漲價吧?這是很簡單的道理。因此,我們要做的,就是通過實施技改、提高技能、改善管理的方式,提高工作效率尤其是生產效率,盡一切可提高我們的日產能、人均產能。
各位伙伴,同事們,告別舊歲,邁入新年。20xx年35000臺產量任務目標是我們新的標桿。新的起點,新的挑戰(zhàn),也是我們新的希望。希望我們凝聚全公司的智慧和力量,以主動進取的姿態(tài),在新的征程上挑戰(zhàn)極限、追求卓越,為xxx公司這份共同事業(yè)一路同行,再創(chuàng)輝煌!
我提議,讓我們?yōu)楣餐聵I(yè)、為美好明天一起干杯!
經理任職的講話稿篇五
各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數(shù)人才脫穎而出。參加這次競聘,我的心情是非常激動,因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定!首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這里發(fā)表競聘演講,我演講的題目是:愛崗敬業(yè)、竭誠奉獻,努力爭當一名優(yōu)秀的主管維護副總經理。
在這個充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,我覺得作為一名主管維護副總經理,忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標,實現(xiàn)自我、超越自我、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫,出生于年,畢業(yè)于,學歷。年畢業(yè)后,進入工作,曾擔任過?;仡櫷簦瑲q月如梭,不知不覺中我已在聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司分公司工作年,在這年里,在上級領導和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直都嚴格要求自己,勤勤懇懇、扎扎實實工作,從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人,曾被被評為等稱號。
著名作家路遙曾經這樣經典的說過:“人生的道路雖然漫長,但是關鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導,感謝命運、感謝生活,自己有幸選擇和加入了。應該說是,改變了我的人生軌跡;是,歷練了我的堅強意志;是,培養(yǎng)了我的綜合能力。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日漸豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,并且無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,實事求是、求真務實的工作作風。
同時,一直以來,我都很注重與同事們之間的關系,誠懇待人,尊重同事,關心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”,因為只有和同事們處理好關系,才能更和諧團結,才能創(chuàng)造出更多的價值,才能為的保值增值出更多力。
對于分公司主管維護副總經理這一崗位,我是這樣理解與認識的:分公司主管維護副總經理是一位能伸出友好之手的人,是一位能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉的人,是一位能上為領導分憂、下為員工服務的人,這一切都是作為分公司主管維護副總經理義不容辭的職責。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。我做工作,不是為干而干,而是從心底熱愛著這份工作,熱愛著我的崗位!態(tài)度決定一切,如果組織和領導相信我,我將從以下幾個方面開展工作:
一、了解正職的主要工作思路和目標。協(xié)助經理根據(jù)工作目標和中長期發(fā)展戰(zhàn)略,做好本職的工作,保證工作目標的實現(xiàn)。作為副手,一切都有要以經理的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置,當好參謀。如果我能夠走上分公司主管維護副總經理的工作崗位,我一定會嚴于律己,勤奮工作,愛崗敬業(yè),在工作中,在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與上級領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還會站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局。
三、加強學習,提升自我。繼續(xù)按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,不斷加強政治理論、思想素養(yǎng)與業(yè)務知識學習,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇于承擔責任”。
四、加強管理,促進各項工作發(fā)展。通信維護的是移動網(wǎng)絡的主要支撐網(wǎng)—傳輸網(wǎng),它的安全對整個移動網(wǎng)絡的安全運營、穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。在工作中,我會不斷地強化管理,對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字,對各項工作上要做到一個“管”字,努力形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,從而提高對線路代維的管理水平,提高線路故障搶修的快速反應,保證傳輸網(wǎng)的高效、安全的運行。同時,我們要狠抓網(wǎng)絡薄弱環(huán)節(jié),大力開展隱患整治,確保網(wǎng)絡安全,杜絕重大通信事故的發(fā)生?!皞鬏敵鍪聼o小事”。網(wǎng)絡安全是懸在全體維護人員頭上的一把劍,我們要針對現(xiàn)網(wǎng)存在的網(wǎng)絡結構缺陷,努力改善網(wǎng)絡生存環(huán)境。
空談誤事,實干興行。無論這次競職成功與否,我都會一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作,力爭在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己。從而為通信事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
我的演講完畢,謝謝大家!
經理任職的講話稿篇六
新春伊始,萬象更新。在這春回大地的日子里,我們攜手共同走過了又一個春秋。告別了緊張忙碌的20xx年,迎來了令人期待的20xx年。值此群羊送歲、金猴啼春的日子,我謹代表公司黨、政、工領導向在座的各位,并通過您們向全司退休員工及默默奮斗在工作第一線的員工們致以節(jié)日的問候、誠摯的祝愿和由衷的感謝!祝大家新春愉快,猴年吉祥,身體健康,合家幸福!
過去的一年,公司全體干部員工緊緊圍繞公司年初制定的工作思路,牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨,發(fā)揚“求真務實、改革創(chuàng)新、誠信敬業(yè)、興電富民”的行業(yè)精神,團結拼搏,攻堅破難,用辛勤的勞動開創(chuàng)了一個又一個新的局面,主營、開發(fā)、實業(yè)并駕齊驅、協(xié)調發(fā)展,各項工作取得了較好的成績。全年完成發(fā)電量:*萬kwh,供電量:*萬kwh,電費回收率:*%,實現(xiàn)經營總收入:*萬元,上繳稅金:*萬元,實現(xiàn)利潤:*萬元。
過去的一年,是實施縣城電網(wǎng)建設與改造的關鍵之年。在縣城電網(wǎng)建改工作中公司全體干部員工發(fā)揚吃大苦、耐大勞、迎難而上的精神,克服工期短、任務重、人員少、工程占地受阻等重重困難,眾志成城,萬眾一心,通過艱辛努力,**110kv輸變電站工程于20xx年x月23日正式投運,按照縣委、縣府的統(tǒng)一安排和部署,縣城電纜下地工程于20xx年x月24日按期投運,全年完成投資計劃*萬元,圓滿地完成了各項投資計劃。
過去的一年,公司“物質文明”、“政治文明”和“精神文明”建設協(xié)調發(fā)展,班子團結,員工面貌煥然一新,生產經營穩(wěn)步發(fā)展,全司安全生產水平穩(wěn)步提高,干部員工安全意識明顯增強,全年無重大安全責任事故發(fā)生。電力營銷工作有效開展,供用電秩序不斷好轉,電力資源配置更趨合理,發(fā)電效益得到充分發(fā)揮,用人機制不斷創(chuàng)新,競爭激勵機制逐步形成,干部職工隊伍素質不斷提高,黨建、精神文明建設、普法、綜治、維穩(wěn)工作取得優(yōu)異成績。公司黨委被縣委評為基層先進黨組織,公司領導班子被縣委評為“四好”班子,公司被縣政府授予20xx年度“優(yōu)秀企業(yè)”,被市總工會評為全心全意依靠職工辦企業(yè)的先進單位,繼續(xù)保持市級文明單位、省級地電行業(yè)文明服務示范窗口單位,并成功創(chuàng)建省級“衛(wèi)生先進單位”。這些榮譽的取得是全司員工共同奮斗的結果,它將無愧地載入公司的發(fā)展史冊。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的征程意味著新的機遇,同時也意味新的挑戰(zhàn)、新的風險。抓住機遇,應對新的挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝新的風險,奪取新的勝利,既是時代的強音,也是全司員工的迫切希望。讓我們統(tǒng)一思想,振奮精神,以自強不息的精神,團結拼博的斗志,將思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標上來,統(tǒng)一到公司的決策和部署上來,講職業(yè)道德、盡職業(yè)責任、守職業(yè)紀律、精職業(yè)技能、樹行業(yè)新風,共創(chuàng)新的輝煌!
春節(jié),是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,值此新春佳節(jié)來臨之際,我再次祝愿全司員工在新的一年里幸福安康、吉祥如意!
經理任職的講話稿篇七
作為物業(yè)管理從業(yè)者,大家在思想上要樹立兩個重要意識,一是職業(yè)榮譽感,要為自己所從事的職業(yè)感到驕傲。二是職業(yè)責任感,大家要清醒認識自己肩上所承擔的職責,我們的工作與服務直接關系單位與小區(qū)居民的幸福生活指數(shù),換而言之,我們的工作能力與工作態(tài)度,直接影響著整個單位或小區(qū)的生活秩序和財產保障,任重而道遠。所以,針對以后的工作,我在這里向對全體員工提出幾點要求與期望。
一、規(guī)范出業(yè)績,服務創(chuàng)效益。
2.抓好保潔服務,做到按時清潔,定時保潔,提升服務的檔次和滿意率;
3.抓緊工資待遇評估與工作業(yè)績掛鉤制度,定期抽查評估,公正客觀、獎懲分明,提高團隊服務意識與服務水平。
二、專業(yè)贏競爭,形象豎品牌。
這是一個只爭朝夕、快速發(fā)展的時代。也是一個競爭激烈、變換莫測的社會,做不好就得淘汰,沒品牌就沒效益。業(yè)主是上帝,業(yè)主控制著我們的效益和收益,我們只有以專業(yè)的服務能力與水平贏得業(yè)主的信任,才能實現(xiàn)物業(yè)管理的價值,只有物業(yè)管理水平上了星級,我們的團隊才會被社會大眾的認同,從而做響自己的品牌。
目前,很多員工對物業(yè)管理認識和理解有偏差,反應在工作敷衍、態(tài)度散漫上。公司運營會嚴明管理制度,工作人員必須嚴格遵守,力爭做到三個務必,三個不準。
三個務必:
1.務必保持管區(qū)內所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,定時收取垃圾并將所有垃圾運出管區(qū)。保證垃圾收集設施處于良好的工作狀態(tài)。
2.務必清除任何不符合公約規(guī)定的建筑物和附屬物。3.務必嚴格按照政府有關部門的要求,對綠化區(qū)予以維護、保養(yǎng),使之處于良好狀態(tài)。
三個不準:
3、不準任何工作人員以任何形式危害公司的整體形象和利益,造成損失和嚴重后果的要依法依規(guī)加倍賠償。
我們應該認識到,物業(yè)管理要秉承以人為本理念,我們服務的對象不僅是一個單位,一套套的房子,更是一個個有血有肉的人。為他們提供最好的服務,是我們義不容辭的責任。物業(yè)管理公司每年要在小區(qū)進行兩次業(yè)主滿意度調查,評比服務之星,力爭業(yè)主們對小區(qū)物業(yè)管理的滿意度達到90%以上。
你們的工作關乎公司的發(fā)展前景,公司的發(fā)展前景影響著大家的收入與生活水平,我們是一個儼然不可分割的整體,讓我們團結一致,共同努力,獲得最大的利益共贏。在崗一小時,盡職60秒!
2017年8月30日。
經理任職的講話稿篇八
尊敬的主任、副主任、各位棠委:
衷心謝謝各人的信任, 表決選舉我擔任市副市長。面對各人的信任和全市尊長鄉(xiāng)親的重托, 我既感到使命神圣, 更感到壓力很大, 同時又充滿信心。是各人的厚愛賦予我神圣使命, 是人民的信任給我以信心和氣力!
今天, 各人表決選舉我擔任副市長。為了不辱使命, 我愿作"笨鳥"先飛, 信賴勤能補拙;愿作"黃牛"躬耕, 矢志實干興市;愿作"石頭"奠基, 唯圖振興。為了不負重托, 我將恪失職守, 殫精竭慮, 全力以赴;常修為政之德, 常念貪欲之害, 常懷律己之心;堅決做到權為民所用, 情為民所系, 利為民所謀。我將一直把"為官一任、造福一方"作為信條, 以正確的政績觀規(guī)范行為, 鼎力大舉弘揚求真務實精神, 以為民、富民、安民為己任, 把以民為本的群眾觀貫穿到工作之中, 諦聽群眾呼聲, 抓好民生工程, 讓寬大人民群眾得到實惠。
為政之要, 貴在落實。我將抓緊時間, 狠抓分擔工作的落實, 開辟進取, 奮力拼搏, 與時俱進。堅持說了算, 定了干, 雷厲風行, 打鐵見痕, 干則必成。不說空話, 多干實事。認準目標, 一抓到底, 確切把各項工作落到實處。我將一如既往地把理論、政策學習貫徹一直, 做到學法、知法, 堅持依法行政, 提高依法行政水平。我將虛心接受各位主任、代表對我工作的支持, 希望多向我提出發(fā)起、意見和批評。我將認真踐行"三個代表"重要思想, 把加速生長做為第一要務, 把不負重托、不辱使命作為第一追求, 把各位主任、棠委的信任化為強大動力, 矢志不渝為創(chuàng)造新的輝煌而失職盡責, 努力奮斗!
2.
大家好,今天,作為新任的村長,開個廣播會,談談我對村建設的一點看法。首先,某某(名字略)非常感謝家鄉(xiāng)父老的信任,某某(名字略)離不開您的幫助,也離不開您的支持。有道是“新官上任三把火”,我這個火能不能燒起來,靠的是大家來填柴,靠的是全村人來加油。治村如治家,現(xiàn)在,我簡單地向大家匯報我的一點看法,請鄉(xiāng)親父老批評指正。我廣播會的標題是:
切實從村的實際出發(fā),建設一個文明、富足的小康之村。
村,自古以來,有魚米之鄉(xiāng),小香港的美譽,是一個遠近聞名的村莊。它地處潁鳳交界,位于謝橋、新集、張集、羅園四個煤礦的中心,土地肥沃,交通便利,水源豐富,資源富足。周邊又有龔集、謝橋、觀音、張集、王集等商業(yè)集鎮(zhèn)為依托,這對我村發(fā)展農村經濟,開發(fā)種植業(yè),養(yǎng)殖業(yè)、水產品、旅游業(yè),都有較好的前景。
立足現(xiàn)實,回顧過去,我村還有很多不如意的地方,尤其是基礎建設。如教育,道路,精神文明建設、科技知識普及、整體規(guī)劃等等,都有待改善。有道是:昨日下了一夜雨,水多路滑腳帶泥,從一隊到八隊,溝連溝,渠連渠、溝沿土塌水漫堤,小路彎彎又曲曲,小洋樓、平瓦房,挨挨擠擠不整齊,村小學、村支部,蕭條冷落來人希倒有村里幾家熱鬧處,麻將如長城,倒了壘,壘了倒,一輪下來贏幾毛?桌上牌九嘩嘩響,人聲吵吵菜市場;兩個大錢真神奇,桌上迅速轉,碗兒從天按,錢從桌上堆,男女齊聲喊,贏了笑,輸了叫,你說熱鬧不熱鬧!這哪里是“小香港”,整一個賭城-“小澳門”。過了一年又一年,地還是那個地,天還是那個天,你說咋辦該咋辦?針對這些現(xiàn)狀,我的思路是:
俗話說,“要想富,先修路”,現(xiàn)在我鎮(zhèn)已基本實現(xiàn)了道路村村通,用電戶戶通,電話家家通。但村中道路還缺少具體的規(guī)劃,尤其下雨天,對孩子上學,村民外出極為不便。我就有這樣的感受,記得一次雨后,我騎摩托到村里辦事,車在泥中行,我加油門,車是跑了,再看自己,整一個泥人。穿皮鞋吧,未走多遠,鞋便開了嘴,心疼啊,這可是俺一百多元買的。想想大家肯定也有此感受。所以道路得修,不僅僅是方便,一是讓自己走出去,二是讓處面的人走進來。對于通電與通訊,有一點我要提出的是,我村要加強與外界的聯(lián)系和溝通,不光是電話家家有,更重要的是利用互聯(lián)網(wǎng),加強信息的溝通,去了解外面的世界,在國家政策、農業(yè)科技、市場信息、人員交流都能提供很好的平臺。顯然,我們還缺少這樣的人才。
這里所說的多植樹,不是讓大家在良田里植樹,也不是隨便去植樹。我所說植樹,就是綠化。以前夏季是綠樹成蔭,人們可以端著飯碗嘮話(ke音),現(xiàn)在涼蔭處很難找到了。這是過去無計劃地亂砍亂伐造成的?!巴鲅蜓a牢,為時不晚”,從明年春,我們就著手植樹事宜,進行合理的規(guī)劃,選擇優(yōu)良的樹木品種,在公路、池塘兩邊進行植樹綠化,進行嚴格管理,承包到隊,責任到人,確保樹木成活率為100%,并根據(jù)誰投入誰受益的原則,制定相關制度,借鑒小張莊的管理模式,進行管理,確保一次投入,終身受益。我相信,小張莊能做到的,我們就能做到,而且不比他們差。
“靠山吃山,靠水吃水”,村素來有“小香港”的美譽,原因是我村的池塘多、水域廣、流水活,加之是各個煤礦的中心,可以垂釣,是工人娛樂休閑的好去處。在這上面可以做文章。所以清理、修復池塘是很必要的。首先,發(fā)動那些以賭為生的閑人,閑人不用,村難安寧,也讓他們煉煉筋骨,活動活動腰身,既鍛煉了身體,也造福了村莊;再就發(fā)動全村的人力物力進行池塘的清淤固堤,然后建造造型奇特的小橋,使塘塘相接,水水相連,塘中也可建造小亭,供人乘涼、休息。這樣做,還有利于我們水利灌溉,發(fā)展我們的農業(yè),也優(yōu)化了環(huán)境。
人常說,十年樹木,百年樹人,百年大計,教育為本。教育事業(yè),是一項長期的投資,它的回報非一日可見,看看我們村走出去的那些學子,就是最好的例證?!吧讲辉诟撸邢蓜t名,水不在深,有龍則靈。”只有人杰,才有地靈。所謂人杰,不是天生俱來。農村要發(fā)展,需要各方面有文化、懂科學、懂技術的各類人才。而這些人才的'取得,唯一的途徑只有教育這條路,對于農村的孩子來說,讀書,讀好書是唯一的出路。只有學好文化知識,才能有過硬的本領,才能把我們的家鄉(xiāng)建設得更好。所以,教育在我們村的建設中,應當放在首位,它關系著我們村長久的發(fā)展,關系我村未來的興衰。學校建設的好壞,就是我們村人的臉面,我們不能把我們這代人輕視教育的錯誤,來懲罰我們的孩子。我們大人可以勒緊腰帶,收緊肚皮,少吃一個饅頭,少喝一點碗稀飯,哪怕是砸鍋賣鐵,也要叫孩子上學,上好學?!懊娉S土,背朝天,汗珠子落地摔八瓣”,廣大的父老鄉(xiāng)親們,這些道理我們都懂,建設好學校,提高教師質量,來教育我們的孩子,是大家義不容辭的責任。所以,學校的建設問題,村、支兩委將重點考慮,并制定相關獎勵措施,以激勵孩子們好好學習,為家鄉(xiāng)建設出力。
民以食為天,糧食生產是國家發(fā)展之本,是人生存的血液。我村是農業(yè)大村,土地多,土質好,適合各種農作物的生長。隨著國家各項惠農政策的出臺和實施,讓我們農民看到希望,嘗到了土地給我們帶來的實惠和甜頭。從現(xiàn)在來看,為了抑制物價和通貨膨脹,國家扶持農業(yè)的力度會越來越大,所以,大力發(fā)展農業(yè),是大勢所趨,是人心所向。作為村委會,我們將更好引進優(yōu)良的糧食品種,提供農業(yè)科技技術和信息。具體做法是,購買大批的科技書籍和光盤,建立農村科技圖書館,派送有特長的青年去學習農業(yè)技術,適時邀請農技人員,農業(yè)專家來我村進行農業(yè)專題講座,通過網(wǎng)絡了解當前農村市場的需求等等。讓大家在農業(yè)種植上,從不知道,到懂得,遇到農業(yè)問題,自己就能解決。特殊情況下,我們將發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,成立扶貧幫困小組,先富的科技能手帶動有困難的群眾,形成一對一幫帶,一對一扶困的措施。以此來推動我村的農業(yè)大發(fā)展,使每個家庭都盡快富裕起來。
國家現(xiàn)在正推進新農村建設。我村在本鎮(zhèn)中,也是一個大村,搞新農村建設不講形式,需要更加科學、合理的規(guī)劃。我們不僅僅單純建房,還要考慮住房整體布局、與之相對應交通、用水、用電、衛(wèi)生、綠化等配套措施。講規(guī)劃,就要嚴格控制占用耕地,講規(guī)劃,就不能搞大興土木,搞鋪張浪費,要從實際出發(fā),從村情、從民意,科學地規(guī)劃。村的整體建設,最終讓人瞧著舒服,看著賞心悅目,覺得象花園,很美,開闊,大氣。所以,我們到外面進行調研,向先進農村學習,以做好村建規(guī)劃工作。
火車跑得快,全靠車頭帶;農業(yè)要發(fā)展,科技身手顯。我們農村,不缺勞力,不缺資源,不缺吃,也不缺穿,有人就問了,那到底缺啥呢?大家看過天下無賊吧,其中賊頭對他的同伙一句臺詞,“二十一世紀缺的是什么?人才!”對,是人才,農技人才,教師人才,養(yǎng)殖人才,農村所需的所有人才,包括大學生下鄉(xiāng),科技下鄉(xiāng),我們都要,不但要,還要去爭,去搶,只要對我們有用,我們都要去爭取,我們要相信科學,科學就是第一生產力,只有相信科學,我們農村才有大的發(fā)展,也才有出路。
廣大的父老鄉(xiāng)親,同為人,共飲水,是生我們養(yǎng)我們的地方,家鄉(xiāng)的父老,我們要有建小家的責任,來呵護我們的家園,來建設我們的,讓我們的村莊屋舍整齊,道路平坦,清水漣漣,四季如春;讓我們的家園,綠樹成蔭,繁花似錦,家家富足,人人健康。所有的人攜起手來,團結一心,眾志成城。一切事在人為,一切都不是夢想。
經理任職的講話稿篇九
尊敬的穆局長及局各位領導、各位六中教育同仁,大家上午好。
首先深表感謝。衷心地感謝上級領導和局黨委對我的信任、感謝管城六中全體教師的一路支持!因為如果沒有黨組織的信任,沒有沒有龔校長、張校長等校領導的幫助與支持,在工作上沒有老師們的鼎力支持,我就不能夠很好地成長,感謝您們!我深知,組織上讓我擔任管城六中校長,不僅是給了我一個職務,更是給了我一份責任;不僅是給了我一份榮譽,更是給了我一份考驗。我深感這份責任的重大,深感考驗的珍貴,我將努力工作,以實際行動和優(yōu)異成績來回報組織,來感謝領導,來感謝大家!
其次深感壓力。壓力有三:1、由于地理位置和生源質量等客觀原因的制約,我們管城六中的發(fā)展與領導的期待,與管城人民的愿望,與學生及家長們的渴求,與周邊兄弟學校的比較,還有較大差距。2、穆局長和局黨委的信任、全體師生的期望、800多名名學生家長的重托。3、我本人的知識、能力與新崗位的要求也有差距,雖然,在我將近二十年的從教生涯中,從一般教師、班主任、年級長、教研組長、教導主任、副校長到黨支部書記,但一直沒有擔任過學校校長這一重擔,畢競不在其位,也未謀其政,當今天真正走上其位的時候,我確實感到了擔負校長這個責任的重大。在這非常的時刻,我感覺壓力多于欣喜,責任甚于欣慰,我更多地感到這份擔子的分量和責任,它飽含著上級領導和老師們的高度信任,寄托著全體教師和學生的殷切希望。為此,我將竭盡全力地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務,嚴格按照教育局的要求,盡力做好學校工作,切實履行好職責,不斷加強學習,提高業(yè)務水平,努力做好學校工作,不辜負組織對我的培養(yǎng)和同志們對我的期望。我將嚴于律己、努力學習,潛心研究,盡快進入角色,把壓力變?yōu)閯恿?,和大家一道為管城六中的振興而奮發(fā)努力!
再次充滿信心。信心有四:1、信心源于領導的重視和關懷,教體局穆局長和局黨委作為我們的堅強領導,近幾年對管城六中倍加關懷和愛護,這是我們振興管城六中的組織保障和鋼鐵后盾。2、信心源于在局領導的大力支持下,在龔校長帶領下,經過三多年的艱苦奮斗,辦學條件有了很大改變,學校規(guī)模有了很大的發(fā)展,學校管理正一步步走上規(guī)范化和正規(guī)化軌道,教育質量也有了較大提高,為今后的學校發(fā)展奠定了良好的基礎;3、是學校有一支責任心強,敢于負責,善于管理,團結奮進的管理隊伍;四是學校有一支敬業(yè)奉獻、積極向上,忠厚篤實的教師群體。這些是學校的寶貴財富,是我們行動的標桿和精神的動力,因此,有了這“三好”,我將有信心和大家一道把六中的教育事業(yè)推向一個新的發(fā)展水平。
最后表明態(tài)度。在校長這個崗位上,我將堅持科學發(fā)展觀指導和社會主義辦學方向不動搖,堅持遵循教育規(guī)律的科學態(tài)度不動搖,堅持高舉質量大旗辦人民滿意教育的目標不動搖。我想用五句話作為我以后工作的準則與大家共勉。
第一句話,勤奮敬業(yè),不辱使命。美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話:“不要問祖國能為我們做些什么,而要問我們能為祖國做些什么?!笔叭搜阑?,我也對自己說:“不要問管城六中和能帶給我什么,而要問我能為管城六中做些什么?!薄凹で槌删蛪粝耄瑹崆殍T就事業(yè),真情造就發(fā)展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發(fā)展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的,這是我們成就大業(yè)和應對艱難的法寶。
第二句話,凝心聚力,同心同德。古語說:“兄弟同心,其利斷金”。1+1是大于2的。所以,任何時候我們都要團結一致,同心同德。
第三句話,制度第一,校長第二。在學校,任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提,孔子說,君子務本,本立而道生。制度的執(zhí)行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執(zhí)行,所以,在學校的管理中,我們要特別強調執(zhí)行力。
第四句話,追求細節(jié),做好小事。細節(jié)決定成敗。細節(jié)就是品味,細節(jié)就是水平,細節(jié)就是管理,細節(jié)就是形象。追求細節(jié),就是追求一種精致化的管理。我們的學校,規(guī)模不大,所以就要精致化,不能粗放,粗放的管理是害已害人的。至于說到小事,我認為小事就是大事。立大志,做小事。做教育,需要這樣一種大處著眼,小處著手;需要宏闊高遠的視野,更需要精耕細作的勤懇。
第五句話,成就教師,發(fā)展學生,這是我們教育的出發(fā)點和歸宿。對于教師來說,發(fā)展教師是校長的第一要務,但教師的發(fā)展需要內因與外因的共同作用,所以,更多的時候,我們將搭建舞臺,提供環(huán)境,創(chuàng)造條件,適時鞭策,重在激勵。對于學生來說,我們要造就適合學生的教育,而非造就適合教育的學生,所以,我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為,我們將不懈學習,建構和豐富我們的知識體系,為培養(yǎng)獨特人格和卓越才能的學生,我們任重而道遠。
各位老師,我堅信,有局黨委的正確領導,有全體教師的共同努力,六中的明天一定會更加美好。
最后,祝愿大家身體健康,工作順利,萬事如意。
謝謝。
經理任職的講話稿篇十
尊敬的員工朋友們,羊年即將過去,猴年即將到來,在這辭舊迎新、舉國歡慶的時刻,在此我代表aa大酒店全體員工的共同祝托,懷著無比激動的心情向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個早年啦。
20xx年工作回顧。
20xx年是酒店基礎建設最關鍵的一年,也是裝修改造打下基礎的一年,更是面臨形勢最嚴竣的一年。在同志們的艱苦努力下,酒店邊摸索、邊建設;邊改造、邊經營;邊接受考驗、邊總結提高。在努力克服各種困難情況下,在認真研究國內外先進酒店管理的成功經驗基礎上,對裝修改造、經營定位、管理模式等進行了積極地、初步地探索。一方面,根據(jù)滕州市的經濟環(huán)境和酒店的發(fā)展戰(zhàn)略,明確了經營定位,并緊緊圍繞經營定位創(chuàng)造性地開始籌建了滕州會展中心、康樂中心,裝修了二樓多功能廳、十八餐裝修改造、五、六、七、九至十七樓的裝修及營業(yè)等工作,確保酒店硬件建設符合市場需求,并確立市場領先地位,同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面,以“制度、創(chuàng)新、協(xié)作、監(jiān)督”為管理四要素,狠抓基礎管理,初步完成了建章立制工作,并初步構建了質量控制體系和顧客滿意體系,基本建立了一個較符合酒店發(fā)展的員工隊伍,為酒店今后的發(fā)展打下了一定的基礎。
(一)在酒店的整個戰(zhàn)略投資規(guī)劃當中,資金一直是壓在我們心上的一塊巨石。酒店要發(fā)展、資產要盤活、規(guī)劃要實現(xiàn)、經營要運轉,投資是關鍵,資金是硬件。經過我們的艱苦努力和卓越運作,酒店發(fā)展需要的上1000萬資金終于得到落實,為酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃吃了一顆定心丸,酒店上下氣勢高昂,群情激奮,對未來更是信心倍增。我堅信,我們會合理調配這筆資金,讓它發(fā)揮出最佳使用價值,為酒店的發(fā)展,為企業(yè)的做大、做強,為員工的自我價值實現(xiàn)提供更寬廣的平臺,讓我們共同努力,干事創(chuàng)業(yè),在新的世紀,在關鍵的20xx年再打一場漂亮戰(zhàn)。
(二)員工朋友們:過去的一年是酒店發(fā)展史上極不尋常的一年。一年中,遇到的困難和問題比預料的要大得多,取得的成績比想象的要多得多?;仡欉^去一年的酒店工作,我們深切地感到酒店的一切工作離不開社會各界的支持與關懷,離不開全體員工的辛勤勞動和幫助。成績的取得、得益于多年來酒店管理層打下的良好基礎,凝聚著酒店廣大員工的辛勤勞動。
同時,我們也要清醒的看到,當前酒店在經營發(fā)展中還存在不少矛盾和困難。主要是與先進酒店相比,我們酒店硬件結構不夠合理、檔次不高、軟件層次偏低、經營收入總量不夠、管理、服務質量幾乎沒有,離現(xiàn)化化酒店管理,標準還有不小的差距,軟硬件任務依然十分艱巨;酒店發(fā)展的效益還沒有充分體現(xiàn)到財務收入上來、收支矛盾仍然比較突出;員工就業(yè)安置壓力較大,經營保障的物質基礎不強,員工生活還比較差;酒店職能較復雜和管理者意識有待進一步加強,發(fā)展軟硬個建設還需進一步強化,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
管理人員的綜合素質不高,突出表現(xiàn):一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感差,工作標準低,只求過得去,不求過的硬,大事做不來,小事天天頌;工作隨便,能推則推,能拖則拖,極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦,實在不行就應付了事。二是工作不深入、不扎實,愿意做表面文章,以身作責差,工作靠不上去,遇到問題繞道走,所轄部門、班組工作效率低,存在問題多,只練唱功,不練做功。三是自由主義嚴重,會上不說,會后亂說,不負責任地議論領導、議論同事,陽奉陰違、耍兩面派,只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄,遲到早退,外出不請假、不報告,自由散漫。五是學習松懈,對行業(yè)知識不研究、不學習,工作經驗、專業(yè)知識缺乏,對所分管的工作一問三不知,自以為事,處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎差,不關心、不依靠員工,為人處事不公正,愛擺架子,正如員工所說的“官不大、僚不小”。
經理任職的講話稿篇十一
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
物換星移,時光飛逝。不經意間,我已步入了人生的不惑之年。回眸往日,我才發(fā)現(xiàn),我人生的大部分時間都是在校園里度過的。是啊,小學、中學、大學,一路下來,我又在中學的講臺和管理崗位上度過了近二十年的青春歲月,可以說,我與學校之間有著一份美好的不解之緣。
首先借這個機會,我要對教育局各位領導多年來的支持與信任表示衷心地感謝,對學校各位同仁的關心和幫助,表示誠摯的謝意。正是有了你們的關愛和幫助,我才一步一個腳印,在歷練中變得理性與成熟;也正是你們的鼓勵和支持,給了我信心和勇氣,讓我毅然走上演講臺發(fā)表這樣一個演說。
我是兩年前來到**中學擔任后勤主管副校長的,在這之前曾經擔任了十年的**中學校長。我們**中學作為全市建校時間最長、人數(shù)最多、規(guī)模最大的學校,深厚的文化底蘊鑄就了我校百年的輝煌,近一個世紀以來先后培育了不少各界名人,如:——、——、——、——等。
百年名校給予了我厚重的歷史感,先進的辦學理念、寬松的教學環(huán)境又使我找到了施展才華的廣闊舞臺。兩年來,我全身心地投入到學校后勤工作的管理當中,為學校的后勤保障、校容校貌的改觀做出了積極的貢獻。學校教職員工的福利與兩年前相比得到了大幅提高,既穩(wěn)定了教職工隊伍,又充分調動了廣大教師的工作積極性。學校的校容校貌得到很大改觀,在社會上樹立了我校良好的形象,更重要的是學校的聲譽迅速提升,招生生源得到擴大。
可以說,對過去的工作,我是問心無愧、盡心盡力的,對今后的職位,我是充滿信心的。展望未來,面對一個個學生求知的目光,面對一位位家長期盼的眼神,面對教育局領導和社會上關注的目光,我深知一名中學校長肩上的擔子有多重。黨的十六大報告指出“堅持教育創(chuàng)新,深化教育改革”,“全面推進素質教育”。認真貫徹落實黨的教育方針,科學規(guī)劃學校發(fā)展,將是我面臨的首要課題。著名的教育家陶行知先生說過,“校長是一所學校的靈魂”。我希望自己即使不能成為學校的靈魂,也要成為學校的旗幟!
各位領導、同志們,自從當年選擇成為一名人民教師起,我就將自己的前途與命運和學生、校園緊緊地連在了一起。不管歲月如何改變,我想,我對教育工作的衷心、對學生的愛心、對校園的癡心都絲毫不會改變。我相信,在教育局領導的正確領導下,在學校各位領導和老師的大力支持下,我定會扎實工作,努力奮進,開拓創(chuàng)新,把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去,為把我校打造成一流中學而努力。
謝謝大家!
經理任職的講話稿篇十二
各位親愛的業(yè)主朋友、各位來賓:
自一九八五年我們進入物業(yè)管理領域以來,我們始終追求這樣目標:把中國的優(yōu)良傳統(tǒng)與國際先進的管理科學結合起來,形成與國際接軌的具有中國特色的物業(yè)管理理念和模式,鑄造中國一流的物業(yè)管理企業(yè)品牌。
回首東湖物業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,東湖人走過了一條艱辛輝煌之路。公司穩(wěn)固發(fā)展,業(yè)績蒸蒸日上,這一切昭示了東湖人的辛勤與赤誠。過去已成歷史,未來將更為燦爛。
我們已隨同時間的步伐跨入一個新的世紀。而今日,市場革命、經濟革命與管理革命同時發(fā)生及相互影響,企業(yè)之間的競爭愈來愈激烈,東湖物業(yè)也已處在一個新的發(fā)展階段,占領物業(yè)管理高端市場的戰(zhàn)略制高點是我們不懈的追求。
我們將堅定不移地實施“精耕細作,做精做強”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;堅持“上善若水,以人為本”的企業(yè)文化;堅持“以信立業(yè),以質取勝”的企業(yè)核心價值;堅持以“凝聚有限力量,肩負社會責任”為企業(yè)使命,緊跟物業(yè)服務市場發(fā)展的時代潮流,為社會發(fā)展做出應有的貢獻。不斷打造東湖特色的物業(yè)管理品牌和模式,培育具有東湖特色的企業(yè)精神、管理制度和服務文化。
修身、敬業(yè),是我們東湖物業(yè)追尋自我價值和永無止境的探索?;仡欉^去,我們東湖物業(yè)一大批管理者和建設者崇尚“修身、敬業(yè)”的價值觀和人生追求,展示“敢闖敢拼,海納百川”的精神特質,共同打造了一個充滿生機、活力、和諧的東湖物業(yè)。
天行健,君子自強不息?!罢\實守信,開拓創(chuàng)新”的東湖物業(yè)正不斷地以“責任、提升、和諧”為主題,追求卓越,銳意進取,推陳出新,同心合力,步調一致,以嶄新的姿態(tài)、開放的視角與寬闊的胸襟,開辟新的征途,再造新的輝煌!
經理任職的講話稿篇十三
親愛的全體同仁:
大家好!
在這xx佳節(jié),我代表公司,向所有的管理人員,所有的一線員工,致以節(jié)日的問候、和真摯的祝愿!
告別輝煌的20xx年,迎來嶄新的20xx年!回望過去,我們公司走過了十一年的風雨征程,做為公司的創(chuàng)始人和領路人,此刻,真的有千言萬語想跟大家分享,有創(chuàng)業(yè)初的艱辛,有競標時的等待,有成功時的喜悅,有失敗時的沮喪;當然,最多的還是對所有人的感謝!沒有你們的支持,xx公司不會發(fā)展壯大,沒有你們的支持,xx公司就不能取得更大的成績!
十一年來,有很多很多難忘的時刻,記得公司剛成立的時候,記得公司受到鄭州市政府表彰的時候,記得公司升級成為二級資質的時候,記得公司入駐一個又一個項目的時候。
請每一個員工都要記?。亨嵵輝x公司物業(yè)管理有限公司,成立于3年1月8日,是國家二級資質物業(yè)管理企業(yè),累計物業(yè)管理面積近200萬平方米,公司擁有一流的管理團隊,完善的運作機制,有效的質量控制體系,并且具有優(yōu)良的業(yè)主口碑,多次獲得河南省各地市政府的表彰!
特別是最近幾年,公司發(fā)展快速,例如開封市場,短短的2年時間,我們接下了近50萬平方米的樓盤。我一直堅持一句話“向服務要市場、向管理要效益”,很簡單的一句話,但是,需要我們全體同仁,不懈的努力,不斷的堅持。
俗話說的好“細節(jié)決定成敗”,物業(yè)每天做的,也都是小事兒,只有把一件件小事兒做好,精益求精,才能成就金牌的服務。
物業(yè)行業(yè)一直被譽為“朝陽產業(yè)”,什么是“朝陽產業(yè)”?就是有很大發(fā)展空間、有很好的發(fā)展前景、健康、持久的產業(yè),古語說,男怕入錯行,至少我可以告訴大家,干物業(yè)沒有入錯行,但是需要付出和努力,我們必須面對各種各樣的困難。
當然,干任何一個行業(yè),有撐死的,也有餓死的,有做得好的物業(yè),也有破產倒閉的物業(yè),僅鄭州市就有1000多家物業(yè)公司,我們立足的根本是什么?請大家牢牢記住——就是簡單的兩個字“服務”!隨著行業(yè)的發(fā)展,我們公司也會進行改革和轉型,例如開展多種經營、推出智能社區(qū)、包括我們以后要啟動的,社區(qū)養(yǎng)老、便民洗車、便民商店等等,但是“服務”永遠是第一位,任何經營,有利于提高服務的、優(yōu)先上馬,有損服務質量的,堅決不做,希望大家牢牢記??!
打造中原物業(yè)第一品牌,是我成立公司時提出的,也是我們公司一直以來奮斗的目標,這個目標什么時候都不會變!
新的20xx年,我們有更加廣大的目標,發(fā)展速度只能超越20xx年,服務質量也要優(yōu)于20xx年,創(chuàng)造的效益也要多于20xx年,給員工的待遇更要好于20xx年!
經理任職的講話稿篇一
尊敬的主任、各位副主任,各位委員:
根據(jù)縣委會推薦,方才,縣長提名我為縣財政局局長候選人,我感到很榮幸,更深感責任重大。這既是黨和人民對我的信任,又是對我提出更高的要求和考驗。
參加工作以來,我一直在財政部門工作,對財政工作有一定的了解,也十分熱愛這項工作。面對新的考驗和職責要求,我深知按擬任職務要求來衡量,自己的業(yè)務能力、政策水平、工作經驗都有一定的距離,唯恐有負重托,難孚眾望。以往的印象和一個多月來的接觸,使我了解到:是一個資源豐富、人杰地靈、民風淳樸、潛力巨大的好地方;縣幾大班子成員素質高、能力強、經驗多,以縣委為核心已經形成了繼往開來、頑強拼搏、通力協(xié)作的整體合力;全縣廣大干部群眾,在幾個班子的帶領下,開拓進取,勇于創(chuàng)新,全縣經濟建設和各項事業(yè)有了長足的發(fā)展,呈現(xiàn)出了新的喜人的局面。我對的明天充滿信心,置身和工作在這樣好的環(huán)境之中,更增加了我干好工作的決心。因此說,我愿意把這里作為我的第二故鄉(xiāng),我更愿意為第二故鄉(xiāng)的繁榮昌盛貢獻自己的全部力量。但盡管如此,如果縣人大會能夠通過我的任職,我將不負黨和人民的重托,緊緊依靠縣委和縣政府的領導,主動接受監(jiān)督,認真覆行好自己的職責,迎接新的挑戰(zhàn),接受新的考驗。
一、不斷加強學習,提高自身素質。適應形勢發(fā)展需要,把堅持學習、更新觀念、與時俱進作為修身之本。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及“5.31”重要講話精神,武裝頭腦,指導實踐,努力提高理論水平,培養(yǎng)良好的黨性修養(yǎng)。深入學習市場經濟、現(xiàn)代科技、法律以及有關專業(yè)知識,特別是wto規(guī)則,加速知識積累和更新,增強駕馭工作的能力。在學習上,不僅要向書本學,而且要向實踐學,向老領導、老同志學習,向班子成員學習,向人民群眾學習,認真汲取他們的寶貴經驗,增長才干,少走彎路。堅持正確的學風,把所學的理論知識用于具體工作之中,結合財政工作,找準、抓住關鍵環(huán)節(jié),研究新情況,解決新問題,使決策水平和工作能力,達到新的崗位要求,更好地、創(chuàng)造性地開展工作。
二、樹立宗旨觀念,強化公仆意識。堅持全心全意為人民服務的宗旨,把對黨負責和對人民負責統(tǒng)一起來,努力踐行“三個代表”重要思想,當好人民公仆。牢固樹立群眾觀點,把一切為了群眾,一切依靠群眾,作為義不容辭的責任,誠心誠意做群眾的貼心人和知心朋友,盡心竭力為群眾辦實事、謀利益。按照江提出的“體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力”的要求,想群眾之所想,急群眾之所急,積極幫助其解決生產生活中的困難和問題。增強公仆意識,以對黨和人民高度負責的精神,正確行使手中的權力,把對理想和事業(yè)的追求,把對人民群眾的真情實感,融入到生活的每一天,傾注于正在做的每項工作,兢兢業(yè)業(yè)做好工作。
三、立足本職工作,認真履行職責。根據(jù)我縣財政工作實際,進一步增強依法行政的觀念,切實加強財政管理,堅持開源節(jié)流的基本原則,做到抓收入、抓支出兩手都要硬。一是按照“加強征管,堵塞漏洞,清繳欠稅”的方針,進一步完善“以自行申報和優(yōu)質服務為基礎,以計算機網(wǎng)絡為依托,集中征收,重點稽查”的稅收征管體系。積極探索市場經濟條件下稅費征管新辦法、新措施和新機制,在組織稅收上達到既不多收,也不少收,更不能漏收,做到應收盡收。二是加強財政自管收入征管。進一步加強預算外資金管理,全面落實“收支兩條線”規(guī)定,強化對預算外資金預算管理,提高預算內外資金統(tǒng)籌使用水平。進一步穩(wěn)定農業(yè)四稅收入,加強農業(yè)四稅收入征管工作力度,積極探索適應新形勢的征管機制和措施,促進農業(yè)四稅穩(wěn)定增長。三是全力抓好向上資金爭取工作,圍繞我縣財源建設的重點項目,想方設法、千方百計做好向上爭取工作。四是加強財政支出管理,嚴格界定財政支出范圍,繼續(xù)推行零基預算,強化預算約束;全面推行政府采購制度,提高財政資金使用效益;推行國庫集中支付、工資統(tǒng)發(fā)和國庫單一帳戶的辦法,從源頭控制財政支出;加大財政財務檢查力度,嚴肅財經紀律,對財政資金實行全方位、全過程的監(jiān)督,使有限的財政資金用在刀刃上,保工資、保運轉、保“三條”社會保障線,維護社會穩(wěn)定。
四、講政治講大局,堅持勤政廉政。認真貫徹黨的民主集中制原則,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,以及上級和同級黨委、政府的各項決議、決策和部署,識大局,顧整體,積極發(fā)揮主觀能動作用,獨立負責高效地抓好工作落實。在重大問題決策上,認真聽取各方面的意見和建議,增強決策的科學化、民主化。堅持深入調查研究,切實轉變作風,努力在求真務實、狠抓落實上下功夫。緊密聯(lián)系自身思想工作實際,認真開展批評和自我批評,找準差距,認真整改,彌補不足。注重廉政建設,嚴格遵守、堅決執(zhí)行中央和省市委關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,按照規(guī)定要求規(guī)范自己的言行,真正做到自重、自警、自省、自勵,嚴以律己,廉潔從政,勤勤懇懇干事,清清白白做人。
五、主動接受監(jiān)督,認真履行職責。牢固樹立人大意識,自覺接受人大及其會的法律監(jiān)督,認真執(zhí)行人大通過的各項決議、決定,及時主動地向人大報告工作,時刻把工作置身于人大的監(jiān)督之下。認真辦理和及時采納人大代表提出的建議、批評和意見,不斷改進工作,高質量、高效率抓好工作落實。加強與人民政協(xié)、各民主黨派及社會各界的溝通聯(lián)系,重大問題及時通報情況,認真聽取各方面的意見和建議。積極維護財政工作,注重班子建設,發(fā)揚“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng),與班子成員搞好協(xié)調配合,戮力同心,步調一致,全力做好各項工作。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員,以上是我的供職匯報,有不當之處,懇請批評指正。如果我的任職被通過,我將不辜負黨組織和人大會對我的期望,言行一致,盡職盡責,克己奉公,勤勉為人,全力做好本職工作。如果沒有通過我的任職,我也將愉快地接受組織的考驗,做好其他工作。
謝謝!
經理任職的講話稿篇二
尊敬的x主任,尊敬的各位副主任、各位委員:
根據(jù)縣委推薦,我被x縣長提名為縣民政局局長人選,深感使命光榮,責任重大。首先,感謝組織對我的信任,感謝各位主任、各位委員多年來對我的關心和支持。如果這次會議通過對我的任職,我決心在縣委、縣政府的領導下,團結和帶領全局干部職工,恪盡職守,不負重托,以滿腔的熱情投身到民政工作中,竭盡全力完成黨和人民交給我的任務。并將努力做到以下四點。
一、加強學習,努力提高履職能力。
如果這次人大會通過對我的任命,將是我人生的又一個重大轉折。二十多年來,從一名普通教師到科級領導干部、從城里到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直部門,這不僅是組織對我的一種培養(yǎng)與考驗,更是對我的一份希望和重托。面對新的崗位、新的工作、新的環(huán)境,擺在我面前的首要任務是學習、學習、再學習。我要一以貫之地向書本學習,向同志學習,向實踐學習,認真研究民政工作規(guī)律,依托“三下三民三風”活動,深入基層、調研幫扶,及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的新情況、新問題,在實踐中不斷提高自己的領導能力和決策水平,盡快實現(xiàn)角色轉變。
二、履職盡責,扎實做好本職工作。
如果這次人大會通過對我的任命,我將倍加珍惜這次機遇,用自己質樸的人品、工作的熱情、實干的精神,不辱使命地做好民政的每項工作。走上新崗位后,我將牢固樹立“上為黨政分憂,下為百姓解難”的民政工作宗旨,調查研究摸實情,集思廣益想實招,盡力而為辦實事,處處以事業(yè)為本,時時以人民為重,全力推動“城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、災害救助、基層民主、社會福利”等民生事業(yè)取得新突破、新進展、新成效,為加快“三化”進程,沖擊“四項十強”,建設和諧秀美富裕文明新作出新的貢獻。
三、維護團結,不斷加強班子和隊伍建設。
如果這次人大會通過對我的任命,我將堅持把團結作為政治生命來看待,無論對班子成員,還是一般干部,乃至普通群眾,都要謙虛為人,和睦相處,和諧共事。要認真貫徹落實民主集中制,在重大決策上,認真聽取班子成員和干部群眾的意見,靠民主風氣,提高班子的決策水平;靠以德治政,增強全局的戰(zhàn)斗力;靠辦實事求實效,增強為民解困的責任感;靠知人善任,提高工作效率,使班子成員在政治上相互關心不猜疑、思想上相互關心不冷落,努力把民政局打造成團結務實、勇于創(chuàng)新的集體。
四、嚴于律己,進一步增強勤廉意識。
如果這次人大會通過對我的任命,我將時刻牢記黨的宗旨,堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益做為自己的政治追求,認真履行黨員干部的責任和義務,帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,牢固樹立正確的權利觀、利益觀和地位觀,堂堂正正做人,清清白白為官,踏踏實實做事。同時,要自覺地、經常性地接受人大的監(jiān)督,堅決執(zhí)行人大及會的決議、決定,主動向人大會請示匯報工作,認真負責地辦好人大交辦的事項和人大代表提出的意見、建議。
尊敬的x主任、各位副主任、各位委員,責重若山,行勝于言。如果這次人大會通過對我的任命,我一定不負重望,不辱使命,用實際行動踐行自己的莊嚴承諾。如果我的任職提名不能通過,我也將認真反思,查找差距,愉快地接受組織的安排,一如既往地做好本職工作。
謝謝大家!
經理任職的講話稿篇三
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
物換星移,時光飛逝。不經意間,我已步入了人生的不惑之年。回眸往日,我才發(fā)現(xiàn),我人生的大部分時間都是在校園里度過的。是啊,小學、中學、大學,一路下來,我又在中學的講臺和管理崗位上度過了近二十年的青春歲月,可以說,我與學校之間有著一份美好的不解之緣。
首先借這個機會,我要對教育局各位領導多年來的支持與信任表示衷心地感謝,對學校各位同仁的關心和幫助,表示誠摯的謝意。正是有了你們的關愛和幫助,我才一步一個腳印,在歷練中變得理性與成熟;也正是你們的鼓勵和支持,給了我信心和勇氣,讓我毅然走上演講臺發(fā)表這樣一個演說。
我是兩年前來到**中學擔任后勤主管副校長的,在這之前曾經擔任了十年的**中學校長。我們**中學作為全市建校時間最長、人數(shù)最多、規(guī)模最大的學校,深厚的文化底蘊鑄就了我校百年的輝煌,近一個世紀以來先后培育了不少各界名人,如:——、——、——、——等。
百年名校給予了我厚重的歷史感,先進的辦學理念、寬松的教學環(huán)境又使我找到了施展才華的廣闊舞臺。兩年來,我全身心地投入到學校后勤工作的管理當中,為學校的后勤保障、校容校貌的改觀做出了積極的貢獻。學校教職員工的福利與兩年前相比得到了大幅提高,既穩(wěn)定了教職工隊伍,又充分調動了廣大教師的工作積極性。學校的校容校貌得到很大改觀,在社會上樹立了我校良好的形象,更重要的是學校的聲譽迅速提升,招生生源得到擴大。
可以說,對過去的工作,我是問心無愧、盡心盡力的,對今后的職位,我是充滿信心的。展望未來,面對一個個學生求知的目光,面對一位位家長期盼的眼神,面對教育局領導和社會上關注的目光,我深知一名中學校長肩上的擔子有多重。黨的xx大報告指出“堅持教育創(chuàng)新,深化教育改革”,“全面推進素質教育”。認真貫徹落實黨的教育方針,科學規(guī)劃學校發(fā)展,將是我面臨的首要課題。著名的教育家陶行知先生說過,“校長是一所學校的靈魂”。我希望自己即使不能成為學校的靈魂,也要成為學校的旗幟!
各位領導、同志們,自從當年選擇成為一名人民教師起,我就將自己的前途與命運和學生、校園緊緊地連在了一起。不管歲月如何改變,我想,我對教育工作的衷心、對學生的愛心、對校園的癡心都絲毫不會改變。我相信,在教育局領導的正確領導下,在學校各位領導和老師的大力支持下,我定會扎實工作,努力奮進,開拓創(chuàng)新,把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去,為把我校打造成一流中學而努力。
謝謝大家!
經理任職的講話稿篇四
各位合作伙伴,各位同事、兄弟姐妹們:
大家下午好!
伴隨著新年的喜慶氣息,一幅美好嶄新的畫卷呈現(xiàn)在我們面前。今天,在這喜慶祥和的美好時刻,我們歡聚一堂,總結過去、展望未來。
首先,我代表公司管理團隊,向參加公司年會的各位合作伙伴和朋友,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
向一年以來辛勤工作、默默奉獻的全體員工,表示誠摯的感謝和深切的慰問!
祝大家身體健康,闔家歡樂,平安幸福!
20xx年,公司在董事會領導的關心下,在各合作伙伴的支持下,我們以“管理提升”為年度工作方針,積極推動組織變革、團隊素質提升和管理改善,在銷售協(xié)同、產能和效率提升、品質提升與改善、降本增效、產品創(chuàng)新等重點工作方面取得了較好進展,各項經營指標超額完成了年度任務目標,初步實現(xiàn)了有質量的增長。對此,我感到比較欣慰。
在今天的大會上,公司將20xx年度的工作總結、20xx年工作規(guī)劃和未來三年的發(fā)展戰(zhàn)略給大家作了分享,比較全面、清晰地介紹了20xx年的工作情況,以及xx公司未來三年的發(fā)展方向、目標和路徑。我再結合實際情況,給我們xxx公司的團隊、同事們強調以下幾點:
一、從內部挖潛、練好內功。
市場競爭是激烈的,外部的環(huán)境和要素,對我們產生或好、或不好的影響,但是,這些影響是我們不能左右的,也不是我們所能決定的。我們唯一可做的是,根據(jù)公司的規(guī)劃和目標,以勤奮+智慧的工作方法,不僅積極、更要主動地做好落實、執(zhí)行工作,抓好內部改善,挖掘內部潛力,構建我們自己獨有的競爭優(yōu)勢、形成自己的核心競爭力,才能在市場競爭中獲得應有的尊重和地位。
二、打造我們共同事業(yè)的優(yōu)秀團隊。
在這兩天的工作規(guī)劃研討中,我們不斷提到共同事業(yè)的理念。xxx公司這份事業(yè),我們把她做好,是我們合作伙伴密切關注的,更是公司全體干部員工必須做到的,因為這是我們自己工作、事業(yè)的平臺,也是我們家庭幸福的源泉所在。
努力干事創(chuàng)業(yè),干好事業(yè),需要我們團結一致、奮力前行,需要有人才作為支持和保障。公司在發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年規(guī)劃中,都提到了人才培養(yǎng)、隊伍管理的問題。為此,公司將把員工技能培訓、綜合素質提升作為十分重要的工作來抓,也希望全體員工能夠積極參與這些工作。
是不是我們團隊中的優(yōu)秀人才,能不能夠成為公司的骨干,就看大家是不是通過積極參加培訓,提高了工作技能和素質,是不是可以完全勝任多個崗位的要求,是不是可以給公司創(chuàng)造更多的價值,成為有價值的員工。
我希望,在座各位都要努力成為我們優(yōu)秀團隊的一員,一起為客戶創(chuàng)造價值,也為自己、為家人創(chuàng)造更多的回報。
三、做好產品,讓更多的合作伙伴放心和滿意。
首先是做好產品質量。我們的市場、客戶和合作伙伴,他們都是充滿了善意的。20xx年,產品質量要求高一些、抓得嚴一些,質量提升到一個檔次,他們就給了我們應用的尊重,但是,我們要清醒地認識到,產品質量現(xiàn)在還不穩(wěn)定,一些常見的外觀問題并沒有得到徹底解決,跟市場的標桿產品對比,我們還有差距。這些問題,需要大家共同參與,也希望大家積極、主動參與。
其次要加快創(chuàng)新和改進,及時推出市場真正需要的產品。好產品是我們打動客戶的鑰匙,也是我們打敗競爭對手的利器!20xx年,公司在新產品研發(fā)、產品優(yōu)化改進方面做了大量工作,也取得了一定成效,但是距市場的期望還有較大差距。我們要落實好戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,為客戶創(chuàng)造出安全、環(huán)保、高效的產品。
第三是要提高效率,管控好成本,讓利給客戶。跟我們自己一樣,客戶永遠希望買到品質和性能最好、價格最實在的產品??蛻艨偛粫犖覀冋f采購成本高、公司費用高,就給我們漲價吧?這是很簡單的道理。因此,我們要做的,就是通過實施技改、提高技能、改善管理的方式,提高工作效率尤其是生產效率,盡一切可提高我們的日產能、人均產能。
各位伙伴,同事們,告別舊歲,邁入新年。20xx年35000臺產量任務目標是我們新的標桿。新的起點,新的挑戰(zhàn),也是我們新的希望。希望我們凝聚全公司的智慧和力量,以主動進取的姿態(tài),在新的征程上挑戰(zhàn)極限、追求卓越,為xxx公司這份共同事業(yè)一路同行,再創(chuàng)輝煌!
我提議,讓我們?yōu)楣餐聵I(yè)、為美好明天一起干杯!
經理任職的講話稿篇五
各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數(shù)人才脫穎而出。參加這次競聘,我的心情是非常激動,因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定!首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這里發(fā)表競聘演講,我演講的題目是:愛崗敬業(yè)、竭誠奉獻,努力爭當一名優(yōu)秀的主管維護副總經理。
在這個充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,我覺得作為一名主管維護副總經理,忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標,實現(xiàn)自我、超越自我、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫,出生于年,畢業(yè)于,學歷。年畢業(yè)后,進入工作,曾擔任過?;仡櫷簦瑲q月如梭,不知不覺中我已在聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司分公司工作年,在這年里,在上級領導和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直都嚴格要求自己,勤勤懇懇、扎扎實實工作,從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人,曾被被評為等稱號。
著名作家路遙曾經這樣經典的說過:“人生的道路雖然漫長,但是關鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導,感謝命運、感謝生活,自己有幸選擇和加入了。應該說是,改變了我的人生軌跡;是,歷練了我的堅強意志;是,培養(yǎng)了我的綜合能力。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日漸豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,并且無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,實事求是、求真務實的工作作風。
同時,一直以來,我都很注重與同事們之間的關系,誠懇待人,尊重同事,關心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”,因為只有和同事們處理好關系,才能更和諧團結,才能創(chuàng)造出更多的價值,才能為的保值增值出更多力。
對于分公司主管維護副總經理這一崗位,我是這樣理解與認識的:分公司主管維護副總經理是一位能伸出友好之手的人,是一位能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉的人,是一位能上為領導分憂、下為員工服務的人,這一切都是作為分公司主管維護副總經理義不容辭的職責。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。我做工作,不是為干而干,而是從心底熱愛著這份工作,熱愛著我的崗位!態(tài)度決定一切,如果組織和領導相信我,我將從以下幾個方面開展工作:
一、了解正職的主要工作思路和目標。協(xié)助經理根據(jù)工作目標和中長期發(fā)展戰(zhàn)略,做好本職的工作,保證工作目標的實現(xiàn)。作為副手,一切都有要以經理的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置,當好參謀。如果我能夠走上分公司主管維護副總經理的工作崗位,我一定會嚴于律己,勤奮工作,愛崗敬業(yè),在工作中,在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與上級領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還會站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局。
三、加強學習,提升自我。繼續(xù)按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,不斷加強政治理論、思想素養(yǎng)與業(yè)務知識學習,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇于承擔責任”。
四、加強管理,促進各項工作發(fā)展。通信維護的是移動網(wǎng)絡的主要支撐網(wǎng)—傳輸網(wǎng),它的安全對整個移動網(wǎng)絡的安全運營、穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。在工作中,我會不斷地強化管理,對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字,對各項工作上要做到一個“管”字,努力形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,從而提高對線路代維的管理水平,提高線路故障搶修的快速反應,保證傳輸網(wǎng)的高效、安全的運行。同時,我們要狠抓網(wǎng)絡薄弱環(huán)節(jié),大力開展隱患整治,確保網(wǎng)絡安全,杜絕重大通信事故的發(fā)生?!皞鬏敵鍪聼o小事”。網(wǎng)絡安全是懸在全體維護人員頭上的一把劍,我們要針對現(xiàn)網(wǎng)存在的網(wǎng)絡結構缺陷,努力改善網(wǎng)絡生存環(huán)境。
空談誤事,實干興行。無論這次競職成功與否,我都會一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作,力爭在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己。從而為通信事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
我的演講完畢,謝謝大家!
經理任職的講話稿篇六
新春伊始,萬象更新。在這春回大地的日子里,我們攜手共同走過了又一個春秋。告別了緊張忙碌的20xx年,迎來了令人期待的20xx年。值此群羊送歲、金猴啼春的日子,我謹代表公司黨、政、工領導向在座的各位,并通過您們向全司退休員工及默默奮斗在工作第一線的員工們致以節(jié)日的問候、誠摯的祝愿和由衷的感謝!祝大家新春愉快,猴年吉祥,身體健康,合家幸福!
過去的一年,公司全體干部員工緊緊圍繞公司年初制定的工作思路,牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨,發(fā)揚“求真務實、改革創(chuàng)新、誠信敬業(yè)、興電富民”的行業(yè)精神,團結拼搏,攻堅破難,用辛勤的勞動開創(chuàng)了一個又一個新的局面,主營、開發(fā)、實業(yè)并駕齊驅、協(xié)調發(fā)展,各項工作取得了較好的成績。全年完成發(fā)電量:*萬kwh,供電量:*萬kwh,電費回收率:*%,實現(xiàn)經營總收入:*萬元,上繳稅金:*萬元,實現(xiàn)利潤:*萬元。
過去的一年,是實施縣城電網(wǎng)建設與改造的關鍵之年。在縣城電網(wǎng)建改工作中公司全體干部員工發(fā)揚吃大苦、耐大勞、迎難而上的精神,克服工期短、任務重、人員少、工程占地受阻等重重困難,眾志成城,萬眾一心,通過艱辛努力,**110kv輸變電站工程于20xx年x月23日正式投運,按照縣委、縣府的統(tǒng)一安排和部署,縣城電纜下地工程于20xx年x月24日按期投運,全年完成投資計劃*萬元,圓滿地完成了各項投資計劃。
過去的一年,公司“物質文明”、“政治文明”和“精神文明”建設協(xié)調發(fā)展,班子團結,員工面貌煥然一新,生產經營穩(wěn)步發(fā)展,全司安全生產水平穩(wěn)步提高,干部員工安全意識明顯增強,全年無重大安全責任事故發(fā)生。電力營銷工作有效開展,供用電秩序不斷好轉,電力資源配置更趨合理,發(fā)電效益得到充分發(fā)揮,用人機制不斷創(chuàng)新,競爭激勵機制逐步形成,干部職工隊伍素質不斷提高,黨建、精神文明建設、普法、綜治、維穩(wěn)工作取得優(yōu)異成績。公司黨委被縣委評為基層先進黨組織,公司領導班子被縣委評為“四好”班子,公司被縣政府授予20xx年度“優(yōu)秀企業(yè)”,被市總工會評為全心全意依靠職工辦企業(yè)的先進單位,繼續(xù)保持市級文明單位、省級地電行業(yè)文明服務示范窗口單位,并成功創(chuàng)建省級“衛(wèi)生先進單位”。這些榮譽的取得是全司員工共同奮斗的結果,它將無愧地載入公司的發(fā)展史冊。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的征程意味著新的機遇,同時也意味新的挑戰(zhàn)、新的風險。抓住機遇,應對新的挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝新的風險,奪取新的勝利,既是時代的強音,也是全司員工的迫切希望。讓我們統(tǒng)一思想,振奮精神,以自強不息的精神,團結拼博的斗志,將思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標上來,統(tǒng)一到公司的決策和部署上來,講職業(yè)道德、盡職業(yè)責任、守職業(yè)紀律、精職業(yè)技能、樹行業(yè)新風,共創(chuàng)新的輝煌!
春節(jié),是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,值此新春佳節(jié)來臨之際,我再次祝愿全司員工在新的一年里幸福安康、吉祥如意!
經理任職的講話稿篇七
作為物業(yè)管理從業(yè)者,大家在思想上要樹立兩個重要意識,一是職業(yè)榮譽感,要為自己所從事的職業(yè)感到驕傲。二是職業(yè)責任感,大家要清醒認識自己肩上所承擔的職責,我們的工作與服務直接關系單位與小區(qū)居民的幸福生活指數(shù),換而言之,我們的工作能力與工作態(tài)度,直接影響著整個單位或小區(qū)的生活秩序和財產保障,任重而道遠。所以,針對以后的工作,我在這里向對全體員工提出幾點要求與期望。
一、規(guī)范出業(yè)績,服務創(chuàng)效益。
2.抓好保潔服務,做到按時清潔,定時保潔,提升服務的檔次和滿意率;
3.抓緊工資待遇評估與工作業(yè)績掛鉤制度,定期抽查評估,公正客觀、獎懲分明,提高團隊服務意識與服務水平。
二、專業(yè)贏競爭,形象豎品牌。
這是一個只爭朝夕、快速發(fā)展的時代。也是一個競爭激烈、變換莫測的社會,做不好就得淘汰,沒品牌就沒效益。業(yè)主是上帝,業(yè)主控制著我們的效益和收益,我們只有以專業(yè)的服務能力與水平贏得業(yè)主的信任,才能實現(xiàn)物業(yè)管理的價值,只有物業(yè)管理水平上了星級,我們的團隊才會被社會大眾的認同,從而做響自己的品牌。
目前,很多員工對物業(yè)管理認識和理解有偏差,反應在工作敷衍、態(tài)度散漫上。公司運營會嚴明管理制度,工作人員必須嚴格遵守,力爭做到三個務必,三個不準。
三個務必:
1.務必保持管區(qū)內所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,定時收取垃圾并將所有垃圾運出管區(qū)。保證垃圾收集設施處于良好的工作狀態(tài)。
2.務必清除任何不符合公約規(guī)定的建筑物和附屬物。3.務必嚴格按照政府有關部門的要求,對綠化區(qū)予以維護、保養(yǎng),使之處于良好狀態(tài)。
三個不準:
3、不準任何工作人員以任何形式危害公司的整體形象和利益,造成損失和嚴重后果的要依法依規(guī)加倍賠償。
我們應該認識到,物業(yè)管理要秉承以人為本理念,我們服務的對象不僅是一個單位,一套套的房子,更是一個個有血有肉的人。為他們提供最好的服務,是我們義不容辭的責任。物業(yè)管理公司每年要在小區(qū)進行兩次業(yè)主滿意度調查,評比服務之星,力爭業(yè)主們對小區(qū)物業(yè)管理的滿意度達到90%以上。
你們的工作關乎公司的發(fā)展前景,公司的發(fā)展前景影響著大家的收入與生活水平,我們是一個儼然不可分割的整體,讓我們團結一致,共同努力,獲得最大的利益共贏。在崗一小時,盡職60秒!
2017年8月30日。
經理任職的講話稿篇八
尊敬的主任、副主任、各位棠委:
衷心謝謝各人的信任, 表決選舉我擔任市副市長。面對各人的信任和全市尊長鄉(xiāng)親的重托, 我既感到使命神圣, 更感到壓力很大, 同時又充滿信心。是各人的厚愛賦予我神圣使命, 是人民的信任給我以信心和氣力!
今天, 各人表決選舉我擔任副市長。為了不辱使命, 我愿作"笨鳥"先飛, 信賴勤能補拙;愿作"黃牛"躬耕, 矢志實干興市;愿作"石頭"奠基, 唯圖振興。為了不負重托, 我將恪失職守, 殫精竭慮, 全力以赴;常修為政之德, 常念貪欲之害, 常懷律己之心;堅決做到權為民所用, 情為民所系, 利為民所謀。我將一直把"為官一任、造福一方"作為信條, 以正確的政績觀規(guī)范行為, 鼎力大舉弘揚求真務實精神, 以為民、富民、安民為己任, 把以民為本的群眾觀貫穿到工作之中, 諦聽群眾呼聲, 抓好民生工程, 讓寬大人民群眾得到實惠。
為政之要, 貴在落實。我將抓緊時間, 狠抓分擔工作的落實, 開辟進取, 奮力拼搏, 與時俱進。堅持說了算, 定了干, 雷厲風行, 打鐵見痕, 干則必成。不說空話, 多干實事。認準目標, 一抓到底, 確切把各項工作落到實處。我將一如既往地把理論、政策學習貫徹一直, 做到學法、知法, 堅持依法行政, 提高依法行政水平。我將虛心接受各位主任、代表對我工作的支持, 希望多向我提出發(fā)起、意見和批評。我將認真踐行"三個代表"重要思想, 把加速生長做為第一要務, 把不負重托、不辱使命作為第一追求, 把各位主任、棠委的信任化為強大動力, 矢志不渝為創(chuàng)造新的輝煌而失職盡責, 努力奮斗!
2.
大家好,今天,作為新任的村長,開個廣播會,談談我對村建設的一點看法。首先,某某(名字略)非常感謝家鄉(xiāng)父老的信任,某某(名字略)離不開您的幫助,也離不開您的支持。有道是“新官上任三把火”,我這個火能不能燒起來,靠的是大家來填柴,靠的是全村人來加油。治村如治家,現(xiàn)在,我簡單地向大家匯報我的一點看法,請鄉(xiāng)親父老批評指正。我廣播會的標題是:
切實從村的實際出發(fā),建設一個文明、富足的小康之村。
村,自古以來,有魚米之鄉(xiāng),小香港的美譽,是一個遠近聞名的村莊。它地處潁鳳交界,位于謝橋、新集、張集、羅園四個煤礦的中心,土地肥沃,交通便利,水源豐富,資源富足。周邊又有龔集、謝橋、觀音、張集、王集等商業(yè)集鎮(zhèn)為依托,這對我村發(fā)展農村經濟,開發(fā)種植業(yè),養(yǎng)殖業(yè)、水產品、旅游業(yè),都有較好的前景。
立足現(xiàn)實,回顧過去,我村還有很多不如意的地方,尤其是基礎建設。如教育,道路,精神文明建設、科技知識普及、整體規(guī)劃等等,都有待改善。有道是:昨日下了一夜雨,水多路滑腳帶泥,從一隊到八隊,溝連溝,渠連渠、溝沿土塌水漫堤,小路彎彎又曲曲,小洋樓、平瓦房,挨挨擠擠不整齊,村小學、村支部,蕭條冷落來人希倒有村里幾家熱鬧處,麻將如長城,倒了壘,壘了倒,一輪下來贏幾毛?桌上牌九嘩嘩響,人聲吵吵菜市場;兩個大錢真神奇,桌上迅速轉,碗兒從天按,錢從桌上堆,男女齊聲喊,贏了笑,輸了叫,你說熱鬧不熱鬧!這哪里是“小香港”,整一個賭城-“小澳門”。過了一年又一年,地還是那個地,天還是那個天,你說咋辦該咋辦?針對這些現(xiàn)狀,我的思路是:
俗話說,“要想富,先修路”,現(xiàn)在我鎮(zhèn)已基本實現(xiàn)了道路村村通,用電戶戶通,電話家家通。但村中道路還缺少具體的規(guī)劃,尤其下雨天,對孩子上學,村民外出極為不便。我就有這樣的感受,記得一次雨后,我騎摩托到村里辦事,車在泥中行,我加油門,車是跑了,再看自己,整一個泥人。穿皮鞋吧,未走多遠,鞋便開了嘴,心疼啊,這可是俺一百多元買的。想想大家肯定也有此感受。所以道路得修,不僅僅是方便,一是讓自己走出去,二是讓處面的人走進來。對于通電與通訊,有一點我要提出的是,我村要加強與外界的聯(lián)系和溝通,不光是電話家家有,更重要的是利用互聯(lián)網(wǎng),加強信息的溝通,去了解外面的世界,在國家政策、農業(yè)科技、市場信息、人員交流都能提供很好的平臺。顯然,我們還缺少這樣的人才。
這里所說的多植樹,不是讓大家在良田里植樹,也不是隨便去植樹。我所說植樹,就是綠化。以前夏季是綠樹成蔭,人們可以端著飯碗嘮話(ke音),現(xiàn)在涼蔭處很難找到了。這是過去無計劃地亂砍亂伐造成的?!巴鲅蜓a牢,為時不晚”,從明年春,我們就著手植樹事宜,進行合理的規(guī)劃,選擇優(yōu)良的樹木品種,在公路、池塘兩邊進行植樹綠化,進行嚴格管理,承包到隊,責任到人,確保樹木成活率為100%,并根據(jù)誰投入誰受益的原則,制定相關制度,借鑒小張莊的管理模式,進行管理,確保一次投入,終身受益。我相信,小張莊能做到的,我們就能做到,而且不比他們差。
“靠山吃山,靠水吃水”,村素來有“小香港”的美譽,原因是我村的池塘多、水域廣、流水活,加之是各個煤礦的中心,可以垂釣,是工人娛樂休閑的好去處。在這上面可以做文章。所以清理、修復池塘是很必要的。首先,發(fā)動那些以賭為生的閑人,閑人不用,村難安寧,也讓他們煉煉筋骨,活動活動腰身,既鍛煉了身體,也造福了村莊;再就發(fā)動全村的人力物力進行池塘的清淤固堤,然后建造造型奇特的小橋,使塘塘相接,水水相連,塘中也可建造小亭,供人乘涼、休息。這樣做,還有利于我們水利灌溉,發(fā)展我們的農業(yè),也優(yōu)化了環(huán)境。
人常說,十年樹木,百年樹人,百年大計,教育為本。教育事業(yè),是一項長期的投資,它的回報非一日可見,看看我們村走出去的那些學子,就是最好的例證?!吧讲辉诟撸邢蓜t名,水不在深,有龍則靈。”只有人杰,才有地靈。所謂人杰,不是天生俱來。農村要發(fā)展,需要各方面有文化、懂科學、懂技術的各類人才。而這些人才的'取得,唯一的途徑只有教育這條路,對于農村的孩子來說,讀書,讀好書是唯一的出路。只有學好文化知識,才能有過硬的本領,才能把我們的家鄉(xiāng)建設得更好。所以,教育在我們村的建設中,應當放在首位,它關系著我們村長久的發(fā)展,關系我村未來的興衰。學校建設的好壞,就是我們村人的臉面,我們不能把我們這代人輕視教育的錯誤,來懲罰我們的孩子。我們大人可以勒緊腰帶,收緊肚皮,少吃一個饅頭,少喝一點碗稀飯,哪怕是砸鍋賣鐵,也要叫孩子上學,上好學?!懊娉S土,背朝天,汗珠子落地摔八瓣”,廣大的父老鄉(xiāng)親們,這些道理我們都懂,建設好學校,提高教師質量,來教育我們的孩子,是大家義不容辭的責任。所以,學校的建設問題,村、支兩委將重點考慮,并制定相關獎勵措施,以激勵孩子們好好學習,為家鄉(xiāng)建設出力。
民以食為天,糧食生產是國家發(fā)展之本,是人生存的血液。我村是農業(yè)大村,土地多,土質好,適合各種農作物的生長。隨著國家各項惠農政策的出臺和實施,讓我們農民看到希望,嘗到了土地給我們帶來的實惠和甜頭。從現(xiàn)在來看,為了抑制物價和通貨膨脹,國家扶持農業(yè)的力度會越來越大,所以,大力發(fā)展農業(yè),是大勢所趨,是人心所向。作為村委會,我們將更好引進優(yōu)良的糧食品種,提供農業(yè)科技技術和信息。具體做法是,購買大批的科技書籍和光盤,建立農村科技圖書館,派送有特長的青年去學習農業(yè)技術,適時邀請農技人員,農業(yè)專家來我村進行農業(yè)專題講座,通過網(wǎng)絡了解當前農村市場的需求等等。讓大家在農業(yè)種植上,從不知道,到懂得,遇到農業(yè)問題,自己就能解決。特殊情況下,我們將發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,成立扶貧幫困小組,先富的科技能手帶動有困難的群眾,形成一對一幫帶,一對一扶困的措施。以此來推動我村的農業(yè)大發(fā)展,使每個家庭都盡快富裕起來。
國家現(xiàn)在正推進新農村建設。我村在本鎮(zhèn)中,也是一個大村,搞新農村建設不講形式,需要更加科學、合理的規(guī)劃。我們不僅僅單純建房,還要考慮住房整體布局、與之相對應交通、用水、用電、衛(wèi)生、綠化等配套措施。講規(guī)劃,就要嚴格控制占用耕地,講規(guī)劃,就不能搞大興土木,搞鋪張浪費,要從實際出發(fā),從村情、從民意,科學地規(guī)劃。村的整體建設,最終讓人瞧著舒服,看著賞心悅目,覺得象花園,很美,開闊,大氣。所以,我們到外面進行調研,向先進農村學習,以做好村建規(guī)劃工作。
火車跑得快,全靠車頭帶;農業(yè)要發(fā)展,科技身手顯。我們農村,不缺勞力,不缺資源,不缺吃,也不缺穿,有人就問了,那到底缺啥呢?大家看過天下無賊吧,其中賊頭對他的同伙一句臺詞,“二十一世紀缺的是什么?人才!”對,是人才,農技人才,教師人才,養(yǎng)殖人才,農村所需的所有人才,包括大學生下鄉(xiāng),科技下鄉(xiāng),我們都要,不但要,還要去爭,去搶,只要對我們有用,我們都要去爭取,我們要相信科學,科學就是第一生產力,只有相信科學,我們農村才有大的發(fā)展,也才有出路。
廣大的父老鄉(xiāng)親,同為人,共飲水,是生我們養(yǎng)我們的地方,家鄉(xiāng)的父老,我們要有建小家的責任,來呵護我們的家園,來建設我們的,讓我們的村莊屋舍整齊,道路平坦,清水漣漣,四季如春;讓我們的家園,綠樹成蔭,繁花似錦,家家富足,人人健康。所有的人攜起手來,團結一心,眾志成城。一切事在人為,一切都不是夢想。
經理任職的講話稿篇九
尊敬的穆局長及局各位領導、各位六中教育同仁,大家上午好。
首先深表感謝。衷心地感謝上級領導和局黨委對我的信任、感謝管城六中全體教師的一路支持!因為如果沒有黨組織的信任,沒有沒有龔校長、張校長等校領導的幫助與支持,在工作上沒有老師們的鼎力支持,我就不能夠很好地成長,感謝您們!我深知,組織上讓我擔任管城六中校長,不僅是給了我一個職務,更是給了我一份責任;不僅是給了我一份榮譽,更是給了我一份考驗。我深感這份責任的重大,深感考驗的珍貴,我將努力工作,以實際行動和優(yōu)異成績來回報組織,來感謝領導,來感謝大家!
其次深感壓力。壓力有三:1、由于地理位置和生源質量等客觀原因的制約,我們管城六中的發(fā)展與領導的期待,與管城人民的愿望,與學生及家長們的渴求,與周邊兄弟學校的比較,還有較大差距。2、穆局長和局黨委的信任、全體師生的期望、800多名名學生家長的重托。3、我本人的知識、能力與新崗位的要求也有差距,雖然,在我將近二十年的從教生涯中,從一般教師、班主任、年級長、教研組長、教導主任、副校長到黨支部書記,但一直沒有擔任過學校校長這一重擔,畢競不在其位,也未謀其政,當今天真正走上其位的時候,我確實感到了擔負校長這個責任的重大。在這非常的時刻,我感覺壓力多于欣喜,責任甚于欣慰,我更多地感到這份擔子的分量和責任,它飽含著上級領導和老師們的高度信任,寄托著全體教師和學生的殷切希望。為此,我將竭盡全力地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務,嚴格按照教育局的要求,盡力做好學校工作,切實履行好職責,不斷加強學習,提高業(yè)務水平,努力做好學校工作,不辜負組織對我的培養(yǎng)和同志們對我的期望。我將嚴于律己、努力學習,潛心研究,盡快進入角色,把壓力變?yōu)閯恿?,和大家一道為管城六中的振興而奮發(fā)努力!
再次充滿信心。信心有四:1、信心源于領導的重視和關懷,教體局穆局長和局黨委作為我們的堅強領導,近幾年對管城六中倍加關懷和愛護,這是我們振興管城六中的組織保障和鋼鐵后盾。2、信心源于在局領導的大力支持下,在龔校長帶領下,經過三多年的艱苦奮斗,辦學條件有了很大改變,學校規(guī)模有了很大的發(fā)展,學校管理正一步步走上規(guī)范化和正規(guī)化軌道,教育質量也有了較大提高,為今后的學校發(fā)展奠定了良好的基礎;3、是學校有一支責任心強,敢于負責,善于管理,團結奮進的管理隊伍;四是學校有一支敬業(yè)奉獻、積極向上,忠厚篤實的教師群體。這些是學校的寶貴財富,是我們行動的標桿和精神的動力,因此,有了這“三好”,我將有信心和大家一道把六中的教育事業(yè)推向一個新的發(fā)展水平。
最后表明態(tài)度。在校長這個崗位上,我將堅持科學發(fā)展觀指導和社會主義辦學方向不動搖,堅持遵循教育規(guī)律的科學態(tài)度不動搖,堅持高舉質量大旗辦人民滿意教育的目標不動搖。我想用五句話作為我以后工作的準則與大家共勉。
第一句話,勤奮敬業(yè),不辱使命。美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話:“不要問祖國能為我們做些什么,而要問我們能為祖國做些什么?!笔叭搜阑?,我也對自己說:“不要問管城六中和能帶給我什么,而要問我能為管城六中做些什么?!薄凹で槌删蛪粝耄瑹崆殍T就事業(yè),真情造就發(fā)展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發(fā)展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的,這是我們成就大業(yè)和應對艱難的法寶。
第二句話,凝心聚力,同心同德。古語說:“兄弟同心,其利斷金”。1+1是大于2的。所以,任何時候我們都要團結一致,同心同德。
第三句話,制度第一,校長第二。在學校,任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提,孔子說,君子務本,本立而道生。制度的執(zhí)行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執(zhí)行,所以,在學校的管理中,我們要特別強調執(zhí)行力。
第四句話,追求細節(jié),做好小事。細節(jié)決定成敗。細節(jié)就是品味,細節(jié)就是水平,細節(jié)就是管理,細節(jié)就是形象。追求細節(jié),就是追求一種精致化的管理。我們的學校,規(guī)模不大,所以就要精致化,不能粗放,粗放的管理是害已害人的。至于說到小事,我認為小事就是大事。立大志,做小事。做教育,需要這樣一種大處著眼,小處著手;需要宏闊高遠的視野,更需要精耕細作的勤懇。
第五句話,成就教師,發(fā)展學生,這是我們教育的出發(fā)點和歸宿。對于教師來說,發(fā)展教師是校長的第一要務,但教師的發(fā)展需要內因與外因的共同作用,所以,更多的時候,我們將搭建舞臺,提供環(huán)境,創(chuàng)造條件,適時鞭策,重在激勵。對于學生來說,我們要造就適合學生的教育,而非造就適合教育的學生,所以,我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為,我們將不懈學習,建構和豐富我們的知識體系,為培養(yǎng)獨特人格和卓越才能的學生,我們任重而道遠。
各位老師,我堅信,有局黨委的正確領導,有全體教師的共同努力,六中的明天一定會更加美好。
最后,祝愿大家身體健康,工作順利,萬事如意。
謝謝。
經理任職的講話稿篇十
尊敬的員工朋友們,羊年即將過去,猴年即將到來,在這辭舊迎新、舉國歡慶的時刻,在此我代表aa大酒店全體員工的共同祝托,懷著無比激動的心情向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個早年啦。
20xx年工作回顧。
20xx年是酒店基礎建設最關鍵的一年,也是裝修改造打下基礎的一年,更是面臨形勢最嚴竣的一年。在同志們的艱苦努力下,酒店邊摸索、邊建設;邊改造、邊經營;邊接受考驗、邊總結提高。在努力克服各種困難情況下,在認真研究國內外先進酒店管理的成功經驗基礎上,對裝修改造、經營定位、管理模式等進行了積極地、初步地探索。一方面,根據(jù)滕州市的經濟環(huán)境和酒店的發(fā)展戰(zhàn)略,明確了經營定位,并緊緊圍繞經營定位創(chuàng)造性地開始籌建了滕州會展中心、康樂中心,裝修了二樓多功能廳、十八餐裝修改造、五、六、七、九至十七樓的裝修及營業(yè)等工作,確保酒店硬件建設符合市場需求,并確立市場領先地位,同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面,以“制度、創(chuàng)新、協(xié)作、監(jiān)督”為管理四要素,狠抓基礎管理,初步完成了建章立制工作,并初步構建了質量控制體系和顧客滿意體系,基本建立了一個較符合酒店發(fā)展的員工隊伍,為酒店今后的發(fā)展打下了一定的基礎。
(一)在酒店的整個戰(zhàn)略投資規(guī)劃當中,資金一直是壓在我們心上的一塊巨石。酒店要發(fā)展、資產要盤活、規(guī)劃要實現(xiàn)、經營要運轉,投資是關鍵,資金是硬件。經過我們的艱苦努力和卓越運作,酒店發(fā)展需要的上1000萬資金終于得到落實,為酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃吃了一顆定心丸,酒店上下氣勢高昂,群情激奮,對未來更是信心倍增。我堅信,我們會合理調配這筆資金,讓它發(fā)揮出最佳使用價值,為酒店的發(fā)展,為企業(yè)的做大、做強,為員工的自我價值實現(xiàn)提供更寬廣的平臺,讓我們共同努力,干事創(chuàng)業(yè),在新的世紀,在關鍵的20xx年再打一場漂亮戰(zhàn)。
(二)員工朋友們:過去的一年是酒店發(fā)展史上極不尋常的一年。一年中,遇到的困難和問題比預料的要大得多,取得的成績比想象的要多得多?;仡欉^去一年的酒店工作,我們深切地感到酒店的一切工作離不開社會各界的支持與關懷,離不開全體員工的辛勤勞動和幫助。成績的取得、得益于多年來酒店管理層打下的良好基礎,凝聚著酒店廣大員工的辛勤勞動。
同時,我們也要清醒的看到,當前酒店在經營發(fā)展中還存在不少矛盾和困難。主要是與先進酒店相比,我們酒店硬件結構不夠合理、檔次不高、軟件層次偏低、經營收入總量不夠、管理、服務質量幾乎沒有,離現(xiàn)化化酒店管理,標準還有不小的差距,軟硬件任務依然十分艱巨;酒店發(fā)展的效益還沒有充分體現(xiàn)到財務收入上來、收支矛盾仍然比較突出;員工就業(yè)安置壓力較大,經營保障的物質基礎不強,員工生活還比較差;酒店職能較復雜和管理者意識有待進一步加強,發(fā)展軟硬個建設還需進一步強化,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
管理人員的綜合素質不高,突出表現(xiàn):一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感差,工作標準低,只求過得去,不求過的硬,大事做不來,小事天天頌;工作隨便,能推則推,能拖則拖,極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦,實在不行就應付了事。二是工作不深入、不扎實,愿意做表面文章,以身作責差,工作靠不上去,遇到問題繞道走,所轄部門、班組工作效率低,存在問題多,只練唱功,不練做功。三是自由主義嚴重,會上不說,會后亂說,不負責任地議論領導、議論同事,陽奉陰違、耍兩面派,只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄,遲到早退,外出不請假、不報告,自由散漫。五是學習松懈,對行業(yè)知識不研究、不學習,工作經驗、專業(yè)知識缺乏,對所分管的工作一問三不知,自以為事,處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎差,不關心、不依靠員工,為人處事不公正,愛擺架子,正如員工所說的“官不大、僚不小”。
經理任職的講話稿篇十一
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
物換星移,時光飛逝。不經意間,我已步入了人生的不惑之年。回眸往日,我才發(fā)現(xiàn),我人生的大部分時間都是在校園里度過的。是啊,小學、中學、大學,一路下來,我又在中學的講臺和管理崗位上度過了近二十年的青春歲月,可以說,我與學校之間有著一份美好的不解之緣。
首先借這個機會,我要對教育局各位領導多年來的支持與信任表示衷心地感謝,對學校各位同仁的關心和幫助,表示誠摯的謝意。正是有了你們的關愛和幫助,我才一步一個腳印,在歷練中變得理性與成熟;也正是你們的鼓勵和支持,給了我信心和勇氣,讓我毅然走上演講臺發(fā)表這樣一個演說。
我是兩年前來到**中學擔任后勤主管副校長的,在這之前曾經擔任了十年的**中學校長。我們**中學作為全市建校時間最長、人數(shù)最多、規(guī)模最大的學校,深厚的文化底蘊鑄就了我校百年的輝煌,近一個世紀以來先后培育了不少各界名人,如:——、——、——、——等。
百年名校給予了我厚重的歷史感,先進的辦學理念、寬松的教學環(huán)境又使我找到了施展才華的廣闊舞臺。兩年來,我全身心地投入到學校后勤工作的管理當中,為學校的后勤保障、校容校貌的改觀做出了積極的貢獻。學校教職員工的福利與兩年前相比得到了大幅提高,既穩(wěn)定了教職工隊伍,又充分調動了廣大教師的工作積極性。學校的校容校貌得到很大改觀,在社會上樹立了我校良好的形象,更重要的是學校的聲譽迅速提升,招生生源得到擴大。
可以說,對過去的工作,我是問心無愧、盡心盡力的,對今后的職位,我是充滿信心的。展望未來,面對一個個學生求知的目光,面對一位位家長期盼的眼神,面對教育局領導和社會上關注的目光,我深知一名中學校長肩上的擔子有多重。黨的十六大報告指出“堅持教育創(chuàng)新,深化教育改革”,“全面推進素質教育”。認真貫徹落實黨的教育方針,科學規(guī)劃學校發(fā)展,將是我面臨的首要課題。著名的教育家陶行知先生說過,“校長是一所學校的靈魂”。我希望自己即使不能成為學校的靈魂,也要成為學校的旗幟!
各位領導、同志們,自從當年選擇成為一名人民教師起,我就將自己的前途與命運和學生、校園緊緊地連在了一起。不管歲月如何改變,我想,我對教育工作的衷心、對學生的愛心、對校園的癡心都絲毫不會改變。我相信,在教育局領導的正確領導下,在學校各位領導和老師的大力支持下,我定會扎實工作,努力奮進,開拓創(chuàng)新,把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去,為把我校打造成一流中學而努力。
謝謝大家!
經理任職的講話稿篇十二
各位親愛的業(yè)主朋友、各位來賓:
自一九八五年我們進入物業(yè)管理領域以來,我們始終追求這樣目標:把中國的優(yōu)良傳統(tǒng)與國際先進的管理科學結合起來,形成與國際接軌的具有中國特色的物業(yè)管理理念和模式,鑄造中國一流的物業(yè)管理企業(yè)品牌。
回首東湖物業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,東湖人走過了一條艱辛輝煌之路。公司穩(wěn)固發(fā)展,業(yè)績蒸蒸日上,這一切昭示了東湖人的辛勤與赤誠。過去已成歷史,未來將更為燦爛。
我們已隨同時間的步伐跨入一個新的世紀。而今日,市場革命、經濟革命與管理革命同時發(fā)生及相互影響,企業(yè)之間的競爭愈來愈激烈,東湖物業(yè)也已處在一個新的發(fā)展階段,占領物業(yè)管理高端市場的戰(zhàn)略制高點是我們不懈的追求。
我們將堅定不移地實施“精耕細作,做精做強”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;堅持“上善若水,以人為本”的企業(yè)文化;堅持“以信立業(yè),以質取勝”的企業(yè)核心價值;堅持以“凝聚有限力量,肩負社會責任”為企業(yè)使命,緊跟物業(yè)服務市場發(fā)展的時代潮流,為社會發(fā)展做出應有的貢獻。不斷打造東湖特色的物業(yè)管理品牌和模式,培育具有東湖特色的企業(yè)精神、管理制度和服務文化。
修身、敬業(yè),是我們東湖物業(yè)追尋自我價值和永無止境的探索?;仡欉^去,我們東湖物業(yè)一大批管理者和建設者崇尚“修身、敬業(yè)”的價值觀和人生追求,展示“敢闖敢拼,海納百川”的精神特質,共同打造了一個充滿生機、活力、和諧的東湖物業(yè)。
天行健,君子自強不息?!罢\實守信,開拓創(chuàng)新”的東湖物業(yè)正不斷地以“責任、提升、和諧”為主題,追求卓越,銳意進取,推陳出新,同心合力,步調一致,以嶄新的姿態(tài)、開放的視角與寬闊的胸襟,開辟新的征途,再造新的輝煌!
經理任職的講話稿篇十三
親愛的全體同仁:
大家好!
在這xx佳節(jié),我代表公司,向所有的管理人員,所有的一線員工,致以節(jié)日的問候、和真摯的祝愿!
告別輝煌的20xx年,迎來嶄新的20xx年!回望過去,我們公司走過了十一年的風雨征程,做為公司的創(chuàng)始人和領路人,此刻,真的有千言萬語想跟大家分享,有創(chuàng)業(yè)初的艱辛,有競標時的等待,有成功時的喜悅,有失敗時的沮喪;當然,最多的還是對所有人的感謝!沒有你們的支持,xx公司不會發(fā)展壯大,沒有你們的支持,xx公司就不能取得更大的成績!
十一年來,有很多很多難忘的時刻,記得公司剛成立的時候,記得公司受到鄭州市政府表彰的時候,記得公司升級成為二級資質的時候,記得公司入駐一個又一個項目的時候。
請每一個員工都要記?。亨嵵輝x公司物業(yè)管理有限公司,成立于3年1月8日,是國家二級資質物業(yè)管理企業(yè),累計物業(yè)管理面積近200萬平方米,公司擁有一流的管理團隊,完善的運作機制,有效的質量控制體系,并且具有優(yōu)良的業(yè)主口碑,多次獲得河南省各地市政府的表彰!
特別是最近幾年,公司發(fā)展快速,例如開封市場,短短的2年時間,我們接下了近50萬平方米的樓盤。我一直堅持一句話“向服務要市場、向管理要效益”,很簡單的一句話,但是,需要我們全體同仁,不懈的努力,不斷的堅持。
俗話說的好“細節(jié)決定成敗”,物業(yè)每天做的,也都是小事兒,只有把一件件小事兒做好,精益求精,才能成就金牌的服務。
物業(yè)行業(yè)一直被譽為“朝陽產業(yè)”,什么是“朝陽產業(yè)”?就是有很大發(fā)展空間、有很好的發(fā)展前景、健康、持久的產業(yè),古語說,男怕入錯行,至少我可以告訴大家,干物業(yè)沒有入錯行,但是需要付出和努力,我們必須面對各種各樣的困難。
當然,干任何一個行業(yè),有撐死的,也有餓死的,有做得好的物業(yè),也有破產倒閉的物業(yè),僅鄭州市就有1000多家物業(yè)公司,我們立足的根本是什么?請大家牢牢記住——就是簡單的兩個字“服務”!隨著行業(yè)的發(fā)展,我們公司也會進行改革和轉型,例如開展多種經營、推出智能社區(qū)、包括我們以后要啟動的,社區(qū)養(yǎng)老、便民洗車、便民商店等等,但是“服務”永遠是第一位,任何經營,有利于提高服務的、優(yōu)先上馬,有損服務質量的,堅決不做,希望大家牢牢記??!
打造中原物業(yè)第一品牌,是我成立公司時提出的,也是我們公司一直以來奮斗的目標,這個目標什么時候都不會變!
新的20xx年,我們有更加廣大的目標,發(fā)展速度只能超越20xx年,服務質量也要優(yōu)于20xx年,創(chuàng)造的效益也要多于20xx年,給員工的待遇更要好于20xx年!