難忘的回憶總能讓人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切。如何處理人際關系、建立和諧社會是我們每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的閱讀材料，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。
開除員工的通知篇一
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。
2、葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。
3、開除葉倩、李鳳英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司名。
xxxx年xx月xx日。
開除員工的通知篇二
__________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的.規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究您的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限責任公司
日期：_____
開除員工的通知篇三
____先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的`《勞動管理條例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利（視您的表現(xiàn)）。
________公司人事部。
開除員工的通知篇四
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
____________________。
____年____月____日。
開除員工的通知篇五
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
xxx辦公室。
xxx年xx月xx日。
開除員工的通知篇六
________先生/女士：
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
_______有限責任公司。
開除員工的通知篇七
物業(yè)部員工xx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無故毆打x，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于x年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。
辦公室。
xx年xx月xx日。
開除員工的通知篇八
物業(yè)部員工_____（身份證號碼：_____）：
鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20_____年_____月_____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
________辦公室。
________年____月____日。
開除員工的通知篇九
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
開除員工的通知篇十
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。
請于x年x月x日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx股份有限公司
年月日
開除員工的通知篇十一
xx先生/小姐：
鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。
本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
通知人：
日期：
開除員工的通知篇十二
______，男，______班學生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。
校學生處。
20___年___月___日。
開除員工的通知篇十三
xxx：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本工地的'相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
xxx公司。
x年xx月xx日。
開除員工的通知篇十四
機關各科室，局屬各單位、各片區(qū)站：
____，男，19____年____月____日出生，____省____市人，漢族，中專文化，19____年____月加入中國共產(chǎn)黨員，19____年____月參加工作，19____年____月至今為____市農(nóng)發(fā)局下屬事業(yè)單位____市農(nóng)業(yè)技術推廣中心工勤人員，住____省____市____鎮(zhèn)____街____號。
____市人民法院判決認定：20____年3月的一天，____在____市____鎮(zhèn)人民路9號“佰頓咖啡”店，向秦某某虛構能夠幫助其拿到便宜的政府安置房的事實，并以辦理此事需要用錢打通關系為幌子，騙取秦某某人民幣8000元。事后，________退賠秦某某14000元。
20____年____月的一天，________在____市____鎮(zhèn)____街____號“天天火鍋串串”店，向劉某某虛構自己能通過關系幫助其向政府審批30畝土地用于種植木耳和蘑菇，并能獲取每年八萬元的國家補貼的事實，借口辦理此事需要用錢打通關系，在接下來的幾個月里，先后騙取劉某某人民幣共21650元。________將所得錢財耗用。
20____年____月的一天晚上，________在____市____鎮(zhèn)____街____號火鍋店內(nèi)，向吳某某虛構自己與冉義鎮(zhèn)黨委書記關系甚好，自己又曾在冉義鎮(zhèn)擔任過副鎮(zhèn)長，并向吳某某許諾能通過關系幫助其享受萬畝良田改造過程中的60平方米房屋貧困戶待遇等事實，騙取吳某某6000元。____將所得錢財耗用。
20____年____月月中旬，________在____市固驛鎮(zhèn)農(nóng)技站、____市前進政府等地對龔某某虛構自己能通過關系幫助獲取每年3萬元的國家種田補貼，并以辦理此事需要用錢打通關系為由，先后4次騙取龔某某人民幣共計4300元。____將所得錢財耗用。
20____年____月____日，____市人民法院以詐騙罪，判處____有期徒刑二年，并處罰金人民幣五千元。
____身為國家工作人員，以非法占有為目的，采用虛構事實、隱瞞真相的方法，騙取他人財物共計39950元，數(shù)額較大，其行為已構成詐騙罪，并判處主刑，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條第一款規(guī)定，經(jīng)20____年____月____日農(nóng)發(fā)局黨組會議研究決定，給予________開除公職處分。
二0____年___月___日。
開除員工的通知篇十五
_______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司。
開除員工的通知篇十六
各部（室）、____物管中心、各小區(qū)管理處：
____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責成____自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通報。
開除員工的通知篇十七
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
辦公室。
xx年8月16日。
開除員工的通知篇十八
xxxx先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現(xiàn))。
通知人：
日期：
開除員工的通知篇十九
因_____原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
被辭退員工確認：_____。
部門負責人：_____。
綜合辦公室負責人：_____。
分管副總經(jīng)理：_____。
日期：_____
開除員工的通知篇一
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。
2、葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。
3、開除葉倩、李鳳英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司名。
xxxx年xx月xx日。
開除員工的通知篇二
__________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的.規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究您的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限責任公司
日期：_____
開除員工的通知篇三
____先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的`《勞動管理條例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利（視您的表現(xiàn)）。
________公司人事部。
開除員工的通知篇四
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
____________________。
____年____月____日。
開除員工的通知篇五
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
xxx辦公室。
xxx年xx月xx日。
開除員工的通知篇六
________先生/女士：
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
_______有限責任公司。
開除員工的通知篇七
物業(yè)部員工xx(身份證號碼：xxx)：
鑒于您在無故毆打x，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于x年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。
辦公室。
xx年xx月xx日。
開除員工的通知篇八
物業(yè)部員工_____（身份證號碼：_____）：
鑒于您在無故毆打_____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20_____年_____月_____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
________辦公室。
________年____月____日。
開除員工的通知篇九
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
開除員工的通知篇十
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。
請于x年x月x日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx股份有限公司
年月日
開除員工的通知篇十一
xx先生/小姐：
鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。
本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
通知人：
日期：
開除員工的通知篇十二
______，男，______班學生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。
校學生處。
20___年___月___日。
開除員工的通知篇十三
xxx：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本工地的'相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
xxx公司。
x年xx月xx日。
開除員工的通知篇十四
機關各科室，局屬各單位、各片區(qū)站：
____，男，19____年____月____日出生，____省____市人，漢族，中專文化，19____年____月加入中國共產(chǎn)黨員，19____年____月參加工作，19____年____月至今為____市農(nóng)發(fā)局下屬事業(yè)單位____市農(nóng)業(yè)技術推廣中心工勤人員，住____省____市____鎮(zhèn)____街____號。
____市人民法院判決認定：20____年3月的一天，____在____市____鎮(zhèn)人民路9號“佰頓咖啡”店，向秦某某虛構能夠幫助其拿到便宜的政府安置房的事實，并以辦理此事需要用錢打通關系為幌子，騙取秦某某人民幣8000元。事后，________退賠秦某某14000元。
20____年____月的一天，________在____市____鎮(zhèn)____街____號“天天火鍋串串”店，向劉某某虛構自己能通過關系幫助其向政府審批30畝土地用于種植木耳和蘑菇，并能獲取每年八萬元的國家補貼的事實，借口辦理此事需要用錢打通關系，在接下來的幾個月里，先后騙取劉某某人民幣共21650元。________將所得錢財耗用。
20____年____月的一天晚上，________在____市____鎮(zhèn)____街____號火鍋店內(nèi)，向吳某某虛構自己與冉義鎮(zhèn)黨委書記關系甚好，自己又曾在冉義鎮(zhèn)擔任過副鎮(zhèn)長，并向吳某某許諾能通過關系幫助其享受萬畝良田改造過程中的60平方米房屋貧困戶待遇等事實，騙取吳某某6000元。____將所得錢財耗用。
20____年____月月中旬，________在____市固驛鎮(zhèn)農(nóng)技站、____市前進政府等地對龔某某虛構自己能通過關系幫助獲取每年3萬元的國家種田補貼，并以辦理此事需要用錢打通關系為由，先后4次騙取龔某某人民幣共計4300元。____將所得錢財耗用。
20____年____月____日，____市人民法院以詐騙罪，判處____有期徒刑二年，并處罰金人民幣五千元。
____身為國家工作人員，以非法占有為目的，采用虛構事實、隱瞞真相的方法，騙取他人財物共計39950元，數(shù)額較大，其行為已構成詐騙罪，并判處主刑，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條第一款規(guī)定，經(jīng)20____年____月____日農(nóng)發(fā)局黨組會議研究決定，給予________開除公職處分。
二0____年___月___日。
開除員工的通知篇十五
_______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司。
開除員工的通知篇十六
各部（室）、____物管中心、各小區(qū)管理處：
____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責成____自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通報。
開除員工的通知篇十七
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
辦公室。
xx年8月16日。
開除員工的通知篇十八
xxxx先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現(xiàn))。
通知人：
日期：
開除員工的通知篇十九
因_____原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
被辭退員工確認：_____。
部門負責人：_____。
綜合辦公室負責人：_____。
分管副總經(jīng)理：_____。
日期：_____