我們常常說“好記性不如爛筆頭”，總結(jié)可以幫助我們更好地記憶和理解知識(shí)。在寫總結(jié)時(shí)，可以適當(dāng)使用圖表和數(shù)據(jù)來增加易讀性和說服力。這是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)例子，供大家參考和借鑒。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇一
個(gè)人基本情況（略）。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
精通x-ray的基本擺位及特殊體位，ct、mri的掃描和圖像的后處理技術(shù)，同時(shí)也在實(shí)習(xí)期間掌握了b超及影像學(xué)診斷知識(shí)。以后工作中所需的就是這種復(fù)合型人才。為人正直誠實(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)利益。能從基層做起適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和接受新事物快。我相信，自己能接受社會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)。
愛好特長(zhǎng)。
運(yùn)動(dòng)、看書、聽歌、手工藝?yán)L制，喜歡挑戰(zhàn)自己。
教育背景。
20xx-9~20xx-6xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院（學(xué)習(xí)）。
20xx-7~20xx-8xx縣人民醫(yī)院（見習(xí)）。
社會(huì)實(shí)踐。
工作經(jīng)歷。
我畢業(yè)于xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)校區(qū)。在校的兩年學(xué)習(xí)，已具備較強(qiáng)的影像學(xué)知識(shí)及其他專業(yè)基本常識(shí)。并在中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院黃埔院區(qū)進(jìn)行了實(shí)踐與理論相結(jié)合的實(shí)習(xí)生活，將理論與實(shí)踐很好的結(jié)合了起來。對(duì)于cr、dr、ct、mri及超聲檢查都有了扎實(shí)的技術(shù)，也掌握了特殊部位的擺位及掃描經(jīng)驗(yàn)，讓患者在安心、放心的情況下做完相關(guān)檢查項(xiàng)目。同時(shí)也有一定的后處理技術(shù)和各機(jī)器的保養(yǎng)知識(shí)。并在實(shí)習(xí)的過程中也掌握了常見病的診斷知識(shí)。當(dāng)然在如此短的時(shí)間不可能完全達(dá)到專業(yè)影像技師的要求，在以后的工作方面會(huì)更加努力、認(rèn)真，還會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)，如dsa及核醫(yī)學(xué)成像。為影像工作盡職盡責(zé)，同時(shí)也要為臨床做好相應(yīng)的影像學(xué)檢查。如今影像學(xué)在醫(yī)療工作中已是不可或缺的科室。在幾年的了解后我對(duì)影像工作更青睞。
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出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇二
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年5月20日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
54kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
2007年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲(chǔ)。
銷售行政及商務(wù)。
行政/后勤。
職位名稱：
銷售;行政;客服。
工作地區(qū)：
湛江市;其他;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
具有良好的物流管理技能和行政管理技能，有良好的銷售技能和敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的策劃能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和單獨(dú)工作能力。熟練的it管理和維護(hù)！
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年6月。
廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
2001年9月-2004年6月。
湛江市湛化中學(xué)。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
2005年3月-2005年6月。
全國物流管理人員資格考評(píng)委員會(huì)。
物流職業(yè)管理人員資格證書。
2008年12月-2009年3月。
北京華夏環(huán)科技技術(shù)培訓(xùn)中心。
iso企業(yè)內(nèi)部?jī)?nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
天地華宇物流陽江萬隆華宇湛江分公司。
時(shí)間范圍：
2010年2月-2011年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
客服業(yè)務(wù)專員。
工作描述：
對(duì)公司貨物的管理調(diào)度對(duì)售后貨物的跟蹤服務(wù)和維護(hù)客戶關(guān)系對(duì)老客戶定期拜訪跟蹤和開拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶穩(wěn)定舊客戶！開發(fā)新的市場(chǎng)!
離職原因：
換個(gè)發(fā)展環(huán)境。
所在公司：
廣州環(huán)回科技有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年3月-2009年5月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：
儲(chǔ)備經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
家庭原因。
所在公司：
廣州合供物流服務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：
2007年3月-2008年1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
儲(chǔ)備干部。
工作描述：
1負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理規(guī)范、制定和更新公司相關(guān)規(guī)章制度。2對(duì)在職員工檔案及后勤管理。對(duì)各部門的資料進(jìn)行統(tǒng)籌分類歸納！3對(duì)客戶信息進(jìn)行分類和跟蹤服務(wù)。4定期拜訪客戶和開發(fā)新市場(chǎng)！
離職原因：
需找更大得發(fā)展空間。
其他信息。
自我介紹：
來自美麗的海濱城市的我也具有海水一樣的開朗心情和像海一樣寬廣無際的學(xué)習(xí)心態(tài)最重要的是也像湛江一樣的有巨大的發(fā)展?jié)摿?。做事處理事?wù)能做到舉重若輕或舉輕若重，繁瑣的問題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的問題深入化。熟悉湛江工業(yè)區(qū)分布，熟悉湛江交通布局！在充滿自信的未來若有幸能和貴公司合作將與貴公司攜手共進(jìn)共同進(jìn)步。奮發(fā)精彩！謝謝!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇三
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1993年2月4日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
156cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣西欽州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣西浦北第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
物流/倉儲(chǔ)-物流專員/助理。
職位名稱：
后勤部;物流助理;文員。
工作地區(qū)：
湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
203月-206月。
廣西浦北第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞黃江正隆紙制品有限公司。
時(shí)間范圍：
6月-年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
倉庫管理員。
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)期滿。
其他信息。
自我介紹：
本人會(huì)說粵語,樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇四
提及簡(jiǎn)歷，大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的`是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
第三原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
一、態(tài)度要誠懇，做到實(shí)事求是。
簡(jiǎn)歷最關(guān)鍵的要素就是它的真實(shí)性，在寫簡(jiǎn)歷中的“自我介紹”或是“自我評(píng)價(jià)”時(shí)千萬不要有任何虛假的成分，比如過份夸大自己的能力，工作經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)等等。經(jīng)驗(yàn)老道的hr可以輕松的通過你的自我介紹判斷出你是否是一個(gè)誠懇且踏實(shí)的人。一旦你的自我介紹讓人感到十分浮夸，那你的簡(jiǎn)歷很可能被hr不動(dòng)聲色的淘汰出局。
二、找到自己真正的閃光點(diǎn)。
很多人覺得自己的自我介紹沒有什么過人之處，過于大眾化，難以讓自己鶴立雞群。hr們往往都希望看到你的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)所在，并分析這些閃光點(diǎn)與你應(yīng)聘的工作有無聯(lián)系。因此，在寫自我介紹之前，仔細(xì)回想自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，仔細(xì)分析自己積累了哪些優(yōu)勢(shì)。挑出一條自己的過人之處，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。
三、言簡(jiǎn)意賅。
簡(jiǎn)歷的自我介紹，它的語言風(fēng)格也是值得自己思考的問題，有些人喜歡用非常華麗而感性的文字來引起hr的注意，這種做法偶爾會(huì)有出人意料的效果，但總的來說還是一種冒險(xiǎn)。一般來說，自我介紹的語言不要太過于口語化，應(yīng)該用平時(shí)、簡(jiǎn)練、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言來描述自己的學(xué)習(xí)能力，協(xié)作能力等方面。能讓對(duì)方在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)充分感受到你對(duì)于求職的誠懇。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇五
看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位?？梢怨烙?jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會(huì)和面試官見面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
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出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇六
民族：漢族出生年月：1982年2月5日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：73kg。
戶籍：四川瀘州現(xiàn)所在地：河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：四川大學(xué)學(xué)歷：大專。
專業(yè)名稱：法律畢業(yè)年份：xx年。
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全兼職均可。
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
行政/后勤-后勤。
職位名稱：會(huì)計(jì);出納;后勤。
工作地區(qū)：洛陽西工區(qū);洛陽澗西區(qū);。
待遇要求：1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-xx年12月四川大學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
xx年3月-xx年11月軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)證、珠算證、電算化證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：部隊(duì)。
時(shí)間范圍：xx年4月-xx年4月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
工作描述：工作期間兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獲得嘉獎(jiǎng)三次，優(yōu)秀士兵兩次。
離職原因：退伍。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：有發(fā)展可能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇七
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。
一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的'優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇八
簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的敲門磚，簡(jiǎn)歷的好與壞直接影響hr篩簡(jiǎn)歷的留與失，特別是職場(chǎng)新人，更應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷的撰寫，通過對(duì)簡(jiǎn)歷的精心填充，不斷的完善修改，提升求職面試率。如果求職者想從制作簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)就處于優(yōu)勢(shì)狀態(tài)，就需要掌握一定的簡(jiǎn)歷寫作技巧，這樣才會(huì)有事半功倍的效果。如何打造好的、有優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷?請(qǐng)看如下：
1、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
2、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短。
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
3、為你的簡(jiǎn)歷定位。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
4、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
6、讓簡(jiǎn)歷醒目。
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。
7、不要寫上個(gè)人愛好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
8、最后測(cè)試。
9、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
10、使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
只要將以上10招運(yùn)用恰到好處，相信你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)在意向企業(yè)的hr手里了，趕快行動(dòng)起來，將你的簡(jiǎn)歷調(diào)整，調(diào)整吧!
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇九
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年12月20日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
數(shù)控技術(shù)應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲(chǔ)。
職位名稱：
服從;服從;服從。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū)。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
普通話一般。
計(jì)算機(jī)能力：
證書全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
綜合技能：
動(dòng)手能力好。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
陽江市職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
陽江康力廠。
時(shí)間范圍：
204月-年5月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
所在公司：
陽江新力廠。
時(shí)間范圍：
2010年4月-2010年4月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗，待人熱情、真誠，善于與人溝通合作，有良好的人際關(guān)系。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、勤懇踏實(shí)、能吃苦耐勞，喜愛思考，并善于接受新事物。有較強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。
發(fā)展方向：
有提升空間。
其他要求：
有社保等。
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的'過程。
如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
【拓展閱讀】個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。
本人概況。
姓名：性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：財(cái)會(huì)專業(yè)。
聯(lián)系電話：j.l手機(jī)：j.l。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編：100007。
emailaddress：/jianli呼機(jī)：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京金融學(xué)院1993.9--.7財(cái)會(huì)專業(yè)。
業(yè)務(wù)及特長(zhǎng)。
*助理會(huì)計(jì)師職稱，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。
*英語六級(jí)水平，熟悉各種英文商務(wù)書函的寫作格式。
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
工作經(jīng)歷。
3---至今xx集團(tuán)公司出納、會(huì)計(jì)。
*協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會(huì)計(jì)。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十一
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
身高：158cm。
體重：46kg。
戶籍：重慶。
現(xiàn)所在地：杭州。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：南昌工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
求職意向。
工作崗位：圖書情報(bào)/資料/文檔管理文員人事專員其他。
職位性質(zhì)：全職、兼職均可。
行業(yè)類別：信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī))郵電通信業(yè)國家、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體其他行業(yè)。
工作地區(qū)：
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十二
教育經(jīng)歷：
9月至20xx年6月xxxx小學(xué)（如今：xx十二?。?。
20xx年9月至20xx年6月xx八中。
20xx年9月至20xx年6月xx育秀中心計(jì)算機(jī)專業(yè)。
工作年齡：10年。
能力與專長(zhǎng)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道開發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當(dāng)月目標(biāo)分解后計(jì)劃性的實(shí)時(shí)，擅長(zhǎng)洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場(chǎng)情況制定活動(dòng)方案及策略；
3.從事近銷售，總結(jié)出獨(dú)立的銷售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
工作經(jīng)歷：
20xx年7月至20xx年3月xx綠葉美容會(huì)所美容學(xué)徒。
20xx年5月至20xx年3月在xx絕對(duì)值擔(dān)任美容顧問銷售化妝品。
20xx年10月至20xx年01月在xx川唯電子設(shè)備有限公司擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)：山東，河南，江蘇，江西，廣西，安徽和xx區(qū)域）。
個(gè)人簡(jiǎn)介：
您好！很榮幸您能花時(shí)間看到我這份簡(jiǎn)歷。本人今年30歲，已婚已育，至今我已經(jīng)有10年銷售的工作經(jīng)驗(yàn)，“沒有做不好的事，只有做不好的人”是我的座右銘，人就要一直有追求從而不斷的超越自己。本人性格開朗、樂觀，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。
希望工作類型壹：部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理。
其它工作要求：
保險(xiǎn)節(jié)假日休息。
我的自薦書：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道開發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當(dāng)月目標(biāo)分解后計(jì)劃性的實(shí)時(shí)，擅長(zhǎng)洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場(chǎng)情況制定活動(dòng)方案及策略；
3.從事近10年銷售，總結(jié)出獨(dú)立的銷售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
希望工作類型貳：商務(wù)經(jīng)理/主任/主管。
其它工作要求：
五險(xiǎn)。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十三
簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長(zhǎng)度：
不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點(diǎn)：
第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明;。
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;。
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真;。
最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;。
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫;。
如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來;。
如果你曾獲得全國級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明;。
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級(jí)，什么時(shí)候都不要寫。
與工作無干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫，
第四部分，工作經(jīng)歷。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);。
工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可;。
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳;。
以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
第五部分，自我評(píng)價(jià)。
可寫可不寫;。
不卑不亢，要說明問題;。
不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;。
文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語”之類詞句;。
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信;。
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;。
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫;。
第七部分，其他。
有的招聘廣告會(huì)要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;。
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡(jiǎn)歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。
打印簡(jiǎn)歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十四
求職意向。
求職意向：產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)師技術(shù)員機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
求職地點(diǎn)：南京。
求職時(shí)間：
可到職時(shí)間：一周內(nèi)。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。
工資要求：1800~2200。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1985年2月2日
身高：178cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號(hào)碼：32108819850202****。
戶口所在地：江蘇揚(yáng)州。
現(xiàn)在所在地：江蘇南京棲霞區(qū)。
個(gè)人特長(zhǎng)：喜歡英語，設(shè)計(jì)等。
語言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語：良好。
等級(jí)：cet-4。
其它語言：
能力：
等級(jí)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：南京理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化。
時(shí)間地方學(xué)校/機(jī)構(gòu)專業(yè)學(xué)歷證書編號(hào).9--.7南京理工大學(xué)機(jī)電一體化本科。
工作經(jīng)歷。
4.處理和改善檢、治具出現(xiàn)的問題，解決產(chǎn)品涂裝過程中出現(xiàn)的問題等；
5.熟悉使用cnc鉆銑機(jī)雕刻。
6.了解apqp、ppap，能制作sop、bom表。
7.使用autocad、pro/e及solidworks繪圖軟件。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗，待人真誠，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十五
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1986年11月23日)。
居住地：上海。
電話：150********(手機(jī))。
e-mail：shenxx@。
最近工作[1年9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
職位：技術(shù)顧問。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理。
學(xué)校：上海大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
為人踏實(shí)，性格安靜，遇事鎮(zhèn)定，不喜歡計(jì)較，易相處。對(duì)于工作認(rèn)真、條理性強(qiáng)，能承受壓力，比較務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)待工作絕對(duì)的認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)?？赡芙o人第一感覺會(huì)有點(diǎn)內(nèi)斂，但工作起來有正義感，有想法，有主見，適應(yīng)工作也快。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：技術(shù)顧問。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/8―20xx/5：xx有限公司[1年9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
總師室/工程部技術(shù)顧問。
1.全盤負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建設(shè)階段的流程編制工作。
2.主要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)管理及前期報(bào)建工作。
3.外派工程部經(jīng)理等。
20xx/7―20xx/7：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人事主管。
1.制定公司績(jī)效考核方案并落實(shí)。
2.人事各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全及監(jiān)督實(shí)施。
3.人員招聘、培訓(xùn)。
4.員工工資、社保、公積金核算購買等。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6上海大學(xué)會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：
即便個(gè)人簡(jiǎn)歷中存在一定的缺憾，但我們還是可以通過一些獨(dú)特的書寫方式將其掩蓋住，其實(shí)這種效果雖然看似比較有效，但若真正的使用起來，卻也會(huì)對(duì)求職者帶來一定的負(fù)面影響，而這也是求職者萬萬沒有想到的局面。
招聘方在觀察求職者遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，他們往往會(huì)在觀察整體的大方向后，進(jìn)行一些細(xì)節(jié)上的挑選工作。要知道，即便求職者會(huì)對(duì)一些簡(jiǎn)歷中存在的缺憾進(jìn)行相應(yīng)的彌補(bǔ)，但還是會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的運(yùn)用帶來極大的障礙。
可帶來障礙的書寫因素分析。
蒼白的言辭。
如若隨意的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行書寫，并使用一些看起來便非常蒼白的語句進(jìn)行敘述，如此一來，即便能夠生硬的將個(gè)人能力突出，但其還是難以贏得招聘方的需求，因?yàn)楹?jiǎn)歷本身便是一種自我的表達(dá)方式，唯有面面俱到的對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施創(chuàng)作，個(gè)人簡(jiǎn)歷的影響力才可得到較大程度的提升。在尋常情況下，書寫者的針對(duì)性敘述，并非他們最想體驗(yàn)到的。
無力的敘述。
一般的求職者并不能了解小瑕疵的出現(xiàn)是對(duì)簡(jiǎn)歷最大的干擾。能否書農(nóng)歷的獲得心儀工作，很大程度上與求職者在簡(jiǎn)歷中遞交出來的言論有著直接的關(guān)系，所以在這種情況下，怎樣創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷也與敘述的語氣，陳述方式有著直接的關(guān)系。
沒有注重簡(jiǎn)歷書寫問題的求職者，就算本身的能力能夠滿足用人單位的標(biāo)準(zhǔn)，但如此還是無法幫助他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷遞交后滿足相應(yīng)的效果。
2.求職簡(jiǎn)歷一頁紙寫不下怎么辦。
9.求職簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)愛好怎么寫。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十六
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
2.英文簡(jiǎn)歷寫作原則。
7.簡(jiǎn)歷寫作需遵循的原則與方法。
8.商務(wù)英語信函寫作的簡(jiǎn)潔原則。
9.求職簡(jiǎn)歷寫作技巧。
10.求職簡(jiǎn)歷寫作實(shí)用建議。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇一
個(gè)人基本情況（略）。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
精通x-ray的基本擺位及特殊體位，ct、mri的掃描和圖像的后處理技術(shù)，同時(shí)也在實(shí)習(xí)期間掌握了b超及影像學(xué)診斷知識(shí)。以后工作中所需的就是這種復(fù)合型人才。為人正直誠實(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)利益。能從基層做起適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和接受新事物快。我相信，自己能接受社會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)。
愛好特長(zhǎng)。
運(yùn)動(dòng)、看書、聽歌、手工藝?yán)L制，喜歡挑戰(zhàn)自己。
教育背景。
20xx-9~20xx-6xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院（學(xué)習(xí)）。
20xx-7~20xx-8xx縣人民醫(yī)院（見習(xí)）。
社會(huì)實(shí)踐。
工作經(jīng)歷。
我畢業(yè)于xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)校區(qū)。在校的兩年學(xué)習(xí)，已具備較強(qiáng)的影像學(xué)知識(shí)及其他專業(yè)基本常識(shí)。并在中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院黃埔院區(qū)進(jìn)行了實(shí)踐與理論相結(jié)合的實(shí)習(xí)生活，將理論與實(shí)踐很好的結(jié)合了起來。對(duì)于cr、dr、ct、mri及超聲檢查都有了扎實(shí)的技術(shù)，也掌握了特殊部位的擺位及掃描經(jīng)驗(yàn)，讓患者在安心、放心的情況下做完相關(guān)檢查項(xiàng)目。同時(shí)也有一定的后處理技術(shù)和各機(jī)器的保養(yǎng)知識(shí)。并在實(shí)習(xí)的過程中也掌握了常見病的診斷知識(shí)。當(dāng)然在如此短的時(shí)間不可能完全達(dá)到專業(yè)影像技師的要求，在以后的工作方面會(huì)更加努力、認(rèn)真，還會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)，如dsa及核醫(yī)學(xué)成像。為影像工作盡職盡責(zé)，同時(shí)也要為臨床做好相應(yīng)的影像學(xué)檢查。如今影像學(xué)在醫(yī)療工作中已是不可或缺的科室。在幾年的了解后我對(duì)影像工作更青睞。
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出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇二
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1984年5月20日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
54kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
2007年。
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲(chǔ)。
銷售行政及商務(wù)。
行政/后勤。
職位名稱：
銷售;行政;客服。
工作地區(qū)：
湛江市;其他;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
具有良好的物流管理技能和行政管理技能，有良好的銷售技能和敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的策劃能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和單獨(dú)工作能力。熟練的it管理和維護(hù)！
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年6月。
廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
2001年9月-2004年6月。
湛江市湛化中學(xué)。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
2005年3月-2005年6月。
全國物流管理人員資格考評(píng)委員會(huì)。
物流職業(yè)管理人員資格證書。
2008年12月-2009年3月。
北京華夏環(huán)科技技術(shù)培訓(xùn)中心。
iso企業(yè)內(nèi)部?jī)?nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
天地華宇物流陽江萬隆華宇湛江分公司。
時(shí)間范圍：
2010年2月-2011年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
客服業(yè)務(wù)專員。
工作描述：
對(duì)公司貨物的管理調(diào)度對(duì)售后貨物的跟蹤服務(wù)和維護(hù)客戶關(guān)系對(duì)老客戶定期拜訪跟蹤和開拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶穩(wěn)定舊客戶！開發(fā)新的市場(chǎng)!
離職原因：
換個(gè)發(fā)展環(huán)境。
所在公司：
廣州環(huán)回科技有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年3月-2009年5月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：
儲(chǔ)備經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
家庭原因。
所在公司：
廣州合供物流服務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：
2007年3月-2008年1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
儲(chǔ)備干部。
工作描述：
1負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理規(guī)范、制定和更新公司相關(guān)規(guī)章制度。2對(duì)在職員工檔案及后勤管理。對(duì)各部門的資料進(jìn)行統(tǒng)籌分類歸納！3對(duì)客戶信息進(jìn)行分類和跟蹤服務(wù)。4定期拜訪客戶和開發(fā)新市場(chǎng)！
離職原因：
需找更大得發(fā)展空間。
其他信息。
自我介紹：
來自美麗的海濱城市的我也具有海水一樣的開朗心情和像海一樣寬廣無際的學(xué)習(xí)心態(tài)最重要的是也像湛江一樣的有巨大的發(fā)展?jié)摿?。做事處理事?wù)能做到舉重若輕或舉輕若重，繁瑣的問題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的問題深入化。熟悉湛江工業(yè)區(qū)分布，熟悉湛江交通布局！在充滿自信的未來若有幸能和貴公司合作將與貴公司攜手共進(jìn)共同進(jìn)步。奮發(fā)精彩！謝謝!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇三
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1993年2月4日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
156cm。
體重：
50kg。
戶籍：
廣西欽州。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣西浦北第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子商務(wù)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
物流/倉儲(chǔ)-物流專員/助理。
職位名稱：
后勤部;物流助理;文員。
工作地區(qū)：
湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
203月-206月。
廣西浦北第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞黃江正隆紙制品有限公司。
時(shí)間范圍：
6月-年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
倉庫管理員。
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)期滿。
其他信息。
自我介紹：
本人會(huì)說粵語,樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇四
提及簡(jiǎn)歷，大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的`是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
第三原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
一、態(tài)度要誠懇，做到實(shí)事求是。
簡(jiǎn)歷最關(guān)鍵的要素就是它的真實(shí)性，在寫簡(jiǎn)歷中的“自我介紹”或是“自我評(píng)價(jià)”時(shí)千萬不要有任何虛假的成分，比如過份夸大自己的能力，工作經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)等等。經(jīng)驗(yàn)老道的hr可以輕松的通過你的自我介紹判斷出你是否是一個(gè)誠懇且踏實(shí)的人。一旦你的自我介紹讓人感到十分浮夸，那你的簡(jiǎn)歷很可能被hr不動(dòng)聲色的淘汰出局。
二、找到自己真正的閃光點(diǎn)。
很多人覺得自己的自我介紹沒有什么過人之處，過于大眾化，難以讓自己鶴立雞群。hr們往往都希望看到你的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)所在，并分析這些閃光點(diǎn)與你應(yīng)聘的工作有無聯(lián)系。因此，在寫自我介紹之前，仔細(xì)回想自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，仔細(xì)分析自己積累了哪些優(yōu)勢(shì)。挑出一條自己的過人之處，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。
三、言簡(jiǎn)意賅。
簡(jiǎn)歷的自我介紹，它的語言風(fēng)格也是值得自己思考的問題，有些人喜歡用非常華麗而感性的文字來引起hr的注意，這種做法偶爾會(huì)有出人意料的效果，但總的來說還是一種冒險(xiǎn)。一般來說，自我介紹的語言不要太過于口語化，應(yīng)該用平時(shí)、簡(jiǎn)練、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言來描述自己的學(xué)習(xí)能力，協(xié)作能力等方面。能讓對(duì)方在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)充分感受到你對(duì)于求職的誠懇。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇五
看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位?？梢怨烙?jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會(huì)和面試官見面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
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出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇六
民族：漢族出生年月：1982年2月5日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：73kg。
戶籍：四川瀘州現(xiàn)所在地：河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：四川大學(xué)學(xué)歷：大專。
專業(yè)名稱：法律畢業(yè)年份：xx年。
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全兼職均可。
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
行政/后勤-后勤。
職位名稱：會(huì)計(jì);出納;后勤。
工作地區(qū)：洛陽西工區(qū);洛陽澗西區(qū);。
待遇要求：1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-xx年12月四川大學(xué)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
xx年3月-xx年11月軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)證、珠算證、電算化證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：部隊(duì)。
時(shí)間范圍：xx年4月-xx年4月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
工作描述：工作期間兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獲得嘉獎(jiǎng)三次，優(yōu)秀士兵兩次。
離職原因：退伍。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：有發(fā)展可能。
其他要求：
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇七
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。
一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的'優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇八
簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的敲門磚，簡(jiǎn)歷的好與壞直接影響hr篩簡(jiǎn)歷的留與失，特別是職場(chǎng)新人，更應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷的撰寫，通過對(duì)簡(jiǎn)歷的精心填充，不斷的完善修改，提升求職面試率。如果求職者想從制作簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)就處于優(yōu)勢(shì)狀態(tài)，就需要掌握一定的簡(jiǎn)歷寫作技巧，這樣才會(huì)有事半功倍的效果。如何打造好的、有優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷?請(qǐng)看如下：
1、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
2、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短。
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
3、為你的簡(jiǎn)歷定位。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
4、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
6、讓簡(jiǎn)歷醒目。
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。
7、不要寫上個(gè)人愛好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
8、最后測(cè)試。
9、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
10、使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
只要將以上10招運(yùn)用恰到好處，相信你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)在意向企業(yè)的hr手里了，趕快行動(dòng)起來，將你的簡(jiǎn)歷調(diào)整，調(diào)整吧!
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇九
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年12月20日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
數(shù)控技術(shù)應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲(chǔ)。
職位名稱：
服從;服從;服從。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū)。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
普通話一般。
計(jì)算機(jī)能力：
證書全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
綜合技能：
動(dòng)手能力好。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
陽江市職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
陽江康力廠。
時(shí)間范圍：
204月-年5月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
所在公司：
陽江新力廠。
時(shí)間范圍：
2010年4月-2010年4月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)。
工作描述：
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗，待人熱情、真誠，善于與人溝通合作，有良好的人際關(guān)系。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、勤懇踏實(shí)、能吃苦耐勞，喜愛思考，并善于接受新事物。有較強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。
發(fā)展方向：
有提升空間。
其他要求：
有社保等。
聯(lián)系方式。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。
這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的'過程。
如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。
招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
【拓展閱讀】個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。
本人概況。
姓名：性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：財(cái)會(huì)專業(yè)。
聯(lián)系電話：j.l手機(jī)：j.l。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編：100007。
emailaddress：/jianli呼機(jī)：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京金融學(xué)院1993.9--.7財(cái)會(huì)專業(yè)。
業(yè)務(wù)及特長(zhǎng)。
*助理會(huì)計(jì)師職稱，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。
*英語六級(jí)水平，熟悉各種英文商務(wù)書函的寫作格式。
*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
工作經(jīng)歷。
3---至今xx集團(tuán)公司出納、會(huì)計(jì)。
*協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會(huì)計(jì)。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十一
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
身高：158cm。
體重：46kg。
戶籍：重慶。
現(xiàn)所在地：杭州。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：南昌工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
求職意向。
工作崗位：圖書情報(bào)/資料/文檔管理文員人事專員其他。
職位性質(zhì)：全職、兼職均可。
行業(yè)類別：信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī))郵電通信業(yè)國家、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體其他行業(yè)。
工作地區(qū)：
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十二
教育經(jīng)歷：
9月至20xx年6月xxxx小學(xué)（如今：xx十二?。?。
20xx年9月至20xx年6月xx八中。
20xx年9月至20xx年6月xx育秀中心計(jì)算機(jī)專業(yè)。
工作年齡：10年。
能力與專長(zhǎng)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道開發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當(dāng)月目標(biāo)分解后計(jì)劃性的實(shí)時(shí)，擅長(zhǎng)洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場(chǎng)情況制定活動(dòng)方案及策略；
3.從事近銷售，總結(jié)出獨(dú)立的銷售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
工作經(jīng)歷：
20xx年7月至20xx年3月xx綠葉美容會(huì)所美容學(xué)徒。
20xx年5月至20xx年3月在xx絕對(duì)值擔(dān)任美容顧問銷售化妝品。
20xx年10月至20xx年01月在xx川唯電子設(shè)備有限公司擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)：山東，河南，江蘇，江西，廣西，安徽和xx區(qū)域）。
個(gè)人簡(jiǎn)介：
您好！很榮幸您能花時(shí)間看到我這份簡(jiǎn)歷。本人今年30歲，已婚已育，至今我已經(jīng)有10年銷售的工作經(jīng)驗(yàn)，“沒有做不好的事，只有做不好的人”是我的座右銘，人就要一直有追求從而不斷的超越自己。本人性格開朗、樂觀，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。
希望工作類型壹：部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理。
其它工作要求：
保險(xiǎn)節(jié)假日休息。
我的自薦書：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道開發(fā)，穩(wěn)固老客戶；
2.制定當(dāng)月目標(biāo)分解后計(jì)劃性的實(shí)時(shí)，擅長(zhǎng)洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶；
3.根據(jù)市場(chǎng)情況制定活動(dòng)方案及策略；
3.從事近10年銷售，總結(jié)出獨(dú)立的銷售模式，亦是打破傳統(tǒng)模式的新思路。
希望工作類型貳：商務(wù)經(jīng)理/主任/主管。
其它工作要求：
五險(xiǎn)。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十三
簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長(zhǎng)度：
不超過兩頁a4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點(diǎn)：
第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明;。
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明;。
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真;。
最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可;。
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫;。
如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來;。
如果你曾獲得全國級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明;。
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級(jí)，什么時(shí)候都不要寫。
與工作無干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫，
第四部分，工作經(jīng)歷。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推;。
如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);。
工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可;。
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳;。
以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
第五部分，自我評(píng)價(jià)。
可寫可不寫;。
不卑不亢，要說明問題;。
不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;。
文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語”之類詞句;。
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信;。
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;。
也不要其他廢話。
第六部分，求職信。
在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫;。
第七部分，其他。
有的招聘廣告會(huì)要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無關(guān)――應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;。
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡(jiǎn)歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。
打印簡(jiǎn)歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十四
求職意向。
求職意向：產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)師技術(shù)員機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
求職地點(diǎn)：南京。
求職時(shí)間：
可到職時(shí)間：一周內(nèi)。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。
工資要求：1800~2200。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1985年2月2日
身高：178cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號(hào)碼：32108819850202****。
戶口所在地：江蘇揚(yáng)州。
現(xiàn)在所在地：江蘇南京棲霞區(qū)。
個(gè)人特長(zhǎng)：喜歡英語，設(shè)計(jì)等。
語言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語：良好。
等級(jí)：cet-4。
其它語言：
能力：
等級(jí)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：南京理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化。
時(shí)間地方學(xué)校/機(jī)構(gòu)專業(yè)學(xué)歷證書編號(hào).9--.7南京理工大學(xué)機(jī)電一體化本科。
工作經(jīng)歷。
4.處理和改善檢、治具出現(xiàn)的問題，解決產(chǎn)品涂裝過程中出現(xiàn)的問題等；
5.熟悉使用cnc鉆銑機(jī)雕刻。
6.了解apqp、ppap，能制作sop、bom表。
7.使用autocad、pro/e及solidworks繪圖軟件。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗，待人真誠，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十五
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1986年11月23日)。
居住地：上海。
電話：150********(手機(jī))。
e-mail：shenxx@。
最近工作[1年9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
職位：技術(shù)顧問。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理。
學(xué)校：上海大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
為人踏實(shí)，性格安靜，遇事鎮(zhèn)定，不喜歡計(jì)較，易相處。對(duì)于工作認(rèn)真、條理性強(qiáng)，能承受壓力，比較務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)待工作絕對(duì)的認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)?？赡芙o人第一感覺會(huì)有點(diǎn)內(nèi)斂，但工作起來有正義感，有想法，有主見，適應(yīng)工作也快。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：技術(shù)顧問。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/8―20xx/5：xx有限公司[1年9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
總師室/工程部技術(shù)顧問。
1.全盤負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目建設(shè)階段的流程編制工作。
2.主要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)管理及前期報(bào)建工作。
3.外派工程部經(jīng)理等。
20xx/7―20xx/7：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
人事部人事主管。
1.制定公司績(jī)效考核方案并落實(shí)。
2.人事各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全及監(jiān)督實(shí)施。
3.人員招聘、培訓(xùn)。
4.員工工資、社保、公積金核算購買等。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6上海大學(xué)會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
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即便個(gè)人簡(jiǎn)歷中存在一定的缺憾，但我們還是可以通過一些獨(dú)特的書寫方式將其掩蓋住，其實(shí)這種效果雖然看似比較有效，但若真正的使用起來，卻也會(huì)對(duì)求職者帶來一定的負(fù)面影響，而這也是求職者萬萬沒有想到的局面。
招聘方在觀察求職者遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，他們往往會(huì)在觀察整體的大方向后，進(jìn)行一些細(xì)節(jié)上的挑選工作。要知道，即便求職者會(huì)對(duì)一些簡(jiǎn)歷中存在的缺憾進(jìn)行相應(yīng)的彌補(bǔ)，但還是會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的運(yùn)用帶來極大的障礙。
可帶來障礙的書寫因素分析。
蒼白的言辭。
如若隨意的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行書寫，并使用一些看起來便非常蒼白的語句進(jìn)行敘述，如此一來，即便能夠生硬的將個(gè)人能力突出，但其還是難以贏得招聘方的需求，因?yàn)楹?jiǎn)歷本身便是一種自我的表達(dá)方式，唯有面面俱到的對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施創(chuàng)作，個(gè)人簡(jiǎn)歷的影響力才可得到較大程度的提升。在尋常情況下，書寫者的針對(duì)性敘述，并非他們最想體驗(yàn)到的。
無力的敘述。
一般的求職者并不能了解小瑕疵的出現(xiàn)是對(duì)簡(jiǎn)歷最大的干擾。能否書農(nóng)歷的獲得心儀工作，很大程度上與求職者在簡(jiǎn)歷中遞交出來的言論有著直接的關(guān)系，所以在這種情況下，怎樣創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷也與敘述的語氣，陳述方式有著直接的關(guān)系。
沒有注重簡(jiǎn)歷書寫問題的求職者，就算本身的能力能夠滿足用人單位的標(biāo)準(zhǔn)，但如此還是無法幫助他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷遞交后滿足相應(yīng)的效果。
2.求職簡(jiǎn)歷一頁紙寫不下怎么辦。
9.求職簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)愛好怎么寫。
出色簡(jiǎn)歷的七大原則篇十六
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
2.英文簡(jiǎn)歷寫作原則。
7.簡(jiǎn)歷寫作需遵循的原則與方法。
8.商務(wù)英語信函寫作的簡(jiǎn)潔原則。
9.求職簡(jiǎn)歷寫作技巧。
10.求職簡(jiǎn)歷寫作實(shí)用建議。