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基層治理工作自查報告篇一
11月11日，第二次全市市域社會治理現(xiàn)代化工作現(xiàn)場推進會召開。會議強調(diào)，要樹立品牌意識，總結(jié)基層創(chuàng)新經(jīng)驗，強化典型示范引領(lǐng)，推動全市社會治理試點工作走在全省、全國前列。
為充分發(fā)揮好典型的示范引領(lǐng)作用，“長安威?！毙旅襟w體系陸續(xù)推出各級各單位關(guān)于推進“六治一網(wǎng)”市域社會治理的經(jīng)驗做法。
今年以來，乳山市大力實施網(wǎng)格化治理提升工程，著力規(guī)范網(wǎng)格化治理機制，創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，發(fā)揮網(wǎng)格化治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)統(tǒng)防”“一網(wǎng)統(tǒng)治”作用，實現(xiàn)“大事聯(lián)動，小事一格解決”。全市治安形勢和公共安全形勢持續(xù)向好，民生訴求在威海市考核名列第二，群眾滿意度為96.7%。
針對網(wǎng)格整合后，網(wǎng)格員承擔的工作任務(wù)增加，不明白干什么、怎么干的實際，在印發(fā)了網(wǎng)格員管理辦法等6個規(guī)范性文件，健格員職責任務(wù)、管理考核、事項清單等機制的基礎(chǔ)上，進一步探索建立四項機制，保證網(wǎng)格化治理工作規(guī)范運行。一是日報告機制。建立網(wǎng)格員早、晚社區(qū)報到制度，早上上班后領(lǐng)取工作任務(wù)，下午下班前匯報工作開展情況，集中研判分析當日收集處置的事件信息和遇到的問題，集思廣益確定解決思路和舉措。二是月例會機制。每月定期召開政法委員和市鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作人員例會，聽取工作開展情況匯報，謀劃全市網(wǎng)格化治理工作，研究解決問題及下步推進計劃。截至目前，召開專題會議8次，幫助解決實際問題40余個。三是教育培訓機制。
建立工作培訓制度，擬定了年度培訓計劃，在市網(wǎng)格化治理中心設(shè)立網(wǎng)格員之家和網(wǎng)格員學堂，通過定期和不定期相結(jié)合的方式，對各級網(wǎng)格化治理工作人員和網(wǎng)格員，在業(yè)務(wù)知識、系統(tǒng)操作、社區(qū)工作、專業(yè)技能、心理健康等方面進行培訓,提升網(wǎng)格化治理專業(yè)化、規(guī)范化水平。今年以來，先后組織7次集中培訓，培訓8000余人次。四是網(wǎng)格事務(wù)準入機制。印發(fā)了《乳山市網(wǎng)格化治理準入事項處置標準規(guī)范》，明確了網(wǎng)格員8大項120小項工作清單。對業(yè)務(wù)納入網(wǎng)格的職能部門，堅持“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”，把資源、服務(wù)、管理、經(jīng)費下沉到基層，確保權(quán)責對等、事財匹配。對清單以外擬納入網(wǎng)格化治理的工作任務(wù)，由部門向市網(wǎng)格化治理中心提出書面申請，經(jīng)審核批準后方可納入，未經(jīng)批準的一律不得下放到網(wǎng)格，減輕網(wǎng)格員工作壓力。
創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，與網(wǎng)格內(nèi)的“x”和“n”等網(wǎng)格輔助力量建立聯(lián)動配合機制，提升網(wǎng)格化治理效能。一是信息聯(lián)通。將網(wǎng)格員采集的基礎(chǔ)信息與智慧社區(qū)、智慧物業(yè)以及公安戶籍數(shù)據(jù)進行比對分析，對不一致的信息，通過網(wǎng)格員再次入戶采集的方式進行核對完善，讓基礎(chǔ)信息更完善、更精準，同時對物業(yè)掌握的流動人口信息以及公安部門掌握的重點人員信息進行動態(tài)更新，提升社會治理能力。截至目前，共采集錄入基礎(chǔ)信息89萬余條,為各級各部門開展社會治理工作提供更加精準的“大數(shù)據(jù)”支撐。二是事件聯(lián)商。建立社區(qū)與物業(yè)公司、社區(qū)民警定期會商制度，每周五下午對網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)、不能自行處置的事件信息進行會商研判，需要物業(yè)或民警處置的第一時間轉(zhuǎn)交辦理；需要社區(qū)協(xié)調(diào)解決的及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實行“社區(qū)吹哨、部門報到”；需要上報鎮(zhèn)街或市網(wǎng)格化治理中心的，及時上報各級網(wǎng)格化治理中心協(xié)調(diào)解決。今年以來，網(wǎng)格員共收集上報物業(yè)、治安等方面的事件信息300余件，幫助解決實際問題140多個。三是問題聯(lián)治。對網(wǎng)格內(nèi)的風險隱患、矛盾糾紛、信訪案件等社會治理難點問題，由網(wǎng)格員先期處置，網(wǎng)格員處置不了的，按流程依次上報村（社區(qū)）網(wǎng)格化治理工作站和各級網(wǎng)格化治理中心進行分辦處置，最終處理結(jié)果反饋至網(wǎng)格員，實行閉環(huán)式處理模式，確?！靶∈虏怀鼍W(wǎng)格、矛盾不上交”。
今年以來，網(wǎng)格員共上報各類事件信息8萬余條，化解矛盾糾紛3000余件。四是服務(wù)聯(lián)抓。依托全市981個全科網(wǎng)格，整合政法干警、專兼職網(wǎng)格員、社會組織等志愿服務(wù)資源，建立市鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格志愿服務(wù)隊伍，推行“志愿服務(wù)+網(wǎng)格治理”“志愿服務(wù)+信用積分”模式，將日常服務(wù)和主題服務(wù)相結(jié)合，組織網(wǎng)格員廣泛參與開展政策宣傳、法律咨詢、衛(wèi)生保健、文化科技等系列服務(wù)居民活動，實現(xiàn)了全市網(wǎng)格員、志愿者服務(wù)“一張網(wǎng)、同步行”。五是考核聯(lián)動。一方面，強化對網(wǎng)格員和物業(yè)公司的考核，實行“雙考核、雙監(jiān)督”機制，社區(qū)將網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)管理方面問題、協(xié)助解決物業(yè)糾紛等工作納入網(wǎng)格員績效考核，考核時征求物業(yè)公司意見；同時網(wǎng)格員將物業(yè)服務(wù)管理情況反饋市住建局并納入對物業(yè)公司的管理考核，建立聯(lián)動考核，互相監(jiān)督機制，解決小區(qū)物業(yè)糾紛多的難題，提升社區(qū)治理能力；另一方面，強化對部門的考核，實行“一張清單、一個辦法、一套機制”的'“三個一”工作機制。一張清單就是網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)上報的問題清單，一個辦法就是“五步督辦法”，對網(wǎng)格員上報的事件訴求由責任單位抓好訴求辦理，逾期未辦結(jié)的由兩辦督查督辦落實，事項逾期仍未辦結(jié)的提交常委會審議后督辦，壓實部門責任，確保網(wǎng)格化治理工作取得實效。一套機制就是將訴求辦結(jié)情況與部門綜治和平安建設(shè)考核以及干部選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。六是平安聯(lián)建。組織網(wǎng)格員和平安志愿者等群防群治力量，積極配合相關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、消防安全、特殊群體服務(wù)管理以及各類矛盾糾紛等隱患開展聯(lián)合排查整治，深入開展“七無”聯(lián)創(chuàng)活動，夯實基層平安建設(shè)底座，建設(shè)更高水平的平安乳山。
充分發(fā)揮市級網(wǎng)格化治理中心的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度職能，將網(wǎng)格員的在崗情況、事件上報處置情況、作用發(fā)揮情況等納入考核，倒逼責任落實。一是動態(tài)抽查。對市級網(wǎng)格化治理中心工作人員實行責任片區(qū)劃分，每人負責3-4個鎮(zhèn)區(qū)、37個城市網(wǎng)格、200個農(nóng)村網(wǎng)格，每天對網(wǎng)格員上報事件信息進行統(tǒng)計分析，隨機與網(wǎng)格員視頻連線，抽查網(wǎng)格員在崗履職情況，確保網(wǎng)格員每天在網(wǎng)格內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)處置各類事件，化解矛盾糾紛。二是定期通報。每天通報各鎮(zhèn)區(qū)上報事件情況；每月書面通報上報事件數(shù)量、處置及網(wǎng)格員在崗情況；每季度通報各鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)格化治理工作百分制考評情況。同時定期對網(wǎng)格員上報事件的數(shù)量、類型和領(lǐng)域進行分析研判，形成周報、月報，推送各有關(guān)部門，并為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。三是嚴格獎懲。將通報情況納入各鎮(zhèn)區(qū)年度平安建設(shè)考核，壓實各鎮(zhèn)區(qū)主體責任，同時與網(wǎng)格員的績效工資和評先選優(yōu)相掛鉤，激勵網(wǎng)格員更好地履職盡責，保證網(wǎng)格化治理工作高效運行。
基層治理工作自查報告篇二
xx市統(tǒng)計局：
今年以來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，在xx市局的指導下，認真貫徹落實xx市政府文件及統(tǒng)計工作會議精神，切實加強了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，不斷推進全市基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，為統(tǒng)計工作的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
近幾年來，我市高度重視和加強基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，市政府非常重視，xx市長親筆批示：請統(tǒng)計局細閱。分管副市長xx也在文件上作出批示：必要時可否發(fā)一文件或召開一次會議，請xx局長據(jù)情決定。市政府xx市長也對文件作出具體批示：
請xx同志閱辦：
1、轉(zhuǎn)發(fā)此通知。
2、召開統(tǒng)計人員會落實。
3、請統(tǒng)計局提出具體落實意見。
這以上充分說明xx市政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導對統(tǒng)計工作的重視、關(guān)心和支持。
按照市政府領(lǐng)導的指示要求，市統(tǒng)計局結(jié)合我市統(tǒng)計工作的實際情況，及時召開了全體機關(guān)干部會議和基層統(tǒng)計人員會議，進行傳達學習。召開了三次黨組會議，研究貫徹落實意見，并向市政府領(lǐng)導作了請示匯報。經(jīng)市政府同意，以《關(guān)于進一步加強基層統(tǒng)計工作的通知》，以《xx省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報時間有關(guān)問題的通知》，市統(tǒng)計局以《關(guān)于貫徹xx市統(tǒng)計局〈統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報提速實施方案〉的`通知》，以《xx市20xx年鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案》的通知，保證了基層統(tǒng)計工作干有目標，做有規(guī)范，學有依據(jù)，趕有方向。
根據(jù)省政府《會議紀要》精神和xx市政府辦公廳文件精神的要求，我們在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，上下一心，左右同步，狠抓基層統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計隊伍建設(shè)，為做好基層基礎(chǔ)工作打下了堅定的基礎(chǔ)。另外我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置和隊伍建設(shè)也有所加強。xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)機構(gòu)設(shè)置都達到了“四有”，即：有牌子、有章子、有場所、有設(shè)備，在人員配備上都設(shè)置了xx人從事綜合統(tǒng)計工作，一個農(nóng)業(yè)統(tǒng)計，一個投資服務(wù)中心統(tǒng)計，一個主任，工資、經(jīng)費都有了保障。
省xx市統(tǒng)計提速工作會議結(jié)束后，我市早動手，爭主動，全面出擊，利用“三會一班”，深入貫徹落實上級會議精神，不斷加強基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，取得了可喜成績。
一是召開了全市統(tǒng)計提速工作會議。根據(jù)上級會議精神，結(jié)合本市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的實際情況，局黨組召開專門會議進行了研究，并到各鎮(zhèn)、辦事處開發(fā)區(qū)進行調(diào)研，同時派有關(guān)人員到xx等基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)較好的地方學習，在此基礎(chǔ)上，向市政府做好專題匯報，市長xx同志專門做了批示，要求制訂下發(fā)一個文件，召開專門會議，傳達貫徹上級精神。xx月xx日我市召開了全市統(tǒng)計提速工作會議，市政府副市長xx同志出席了會議，并就統(tǒng)計提速工作、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作、基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)等問題做了重要講話。各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)、市直有關(guān)單位分管領(lǐng)導和統(tǒng)計人員參加了會議。
二是召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場會。為了起到示范帶動作用，我局于xx月xx日在xx鎮(zhèn)政府召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場會。參加會議的有各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員。xx鎮(zhèn)是我市第一個實現(xiàn)xx市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會上，入會人員首先學習了如何通過電話撥號進入統(tǒng)計信息網(wǎng)的方法，并進行了現(xiàn)場演示。xx鎮(zhèn)政府領(lǐng)導還介紹了如何提高認識，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高統(tǒng)計現(xiàn)代化水平的經(jīng)驗。會議要求各單位要以本次現(xiàn)場會為契機，進一步加快信息自動化建設(shè)水平。
三是召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場匯報會。為及時掌握情況，推動工作，現(xiàn)場會結(jié)束后，我市又組織有關(guān)人員到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)進行了巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向市政府領(lǐng)導做了匯報。市政府又于xx月xx日在xx鎮(zhèn)召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)匯報會，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導參加了會議，并就落實統(tǒng)計提速工作會議精神、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況逐個進行了匯報。市政府xx副市長聽取了匯報并做了重要講話，肯定了各單位前段工作，指出了不足，并就下步工作提出了具體要求。
四是舉辦了全市基層統(tǒng)計人員計算機培訓班。我們認為要使統(tǒng)計工作真正提速，提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平是關(guān)鍵，為此，決定對各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計人員進行一次系統(tǒng)的計算機知識培訓，市政府給予高度重視與支持，市長xx同志親自批示，同意舉辦培訓班。我市于xx月xx日—xx日在市電大舉辦了為期xx天的首屆統(tǒng)計人員計算機培訓班。培訓期間，為了保證培訓效果，市局培訓人員嚴格管理，參訓人員學習積極性也非常高漲，除白天正常學習外，晚上還堅持學習2小時，就連電大的教師都說，這批學生是近幾年來所有培訓班中學習積極性最高的一批。為了辦好這期培訓班，市統(tǒng)計局專門安排一名副局長和農(nóng)調(diào)隊的全體同志靠上具體抓落實，經(jīng)與市電大聯(lián)系，聘請了水平較高的授課教師，并根據(jù)統(tǒng)計工作實際和基層統(tǒng)計人員的水平，有計劃、有重點的選擇授課內(nèi)容。通過培訓，使全體學員較好的掌握了微機操作知識，取得了滿意的效果。據(jù)統(tǒng)計，學習及格率達到100%，優(yōu)秀率超過1/3。這次培訓為全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
此外，為了進一步貫徹落實會議精神，我們積極與市政府督查辦公室聯(lián)系，于xx月xx日、xx日兩天一起到各鎮(zhèn)、辦事處進行了督查，并將督查結(jié)果由政府辦公室通報，推動了基層統(tǒng)計信息自動化建設(shè)工作。通過“三會一班”及督查，我市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已步入正軌，目前，全市xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)全部配置了微機，實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)，市統(tǒng)計局在資金緊張的情況下，籌資xx萬多元，新購置了與鎮(zhèn)、辦事處聯(lián)網(wǎng)的必備設(shè)施，并及時開通使用，為統(tǒng)計工作全面提速奠定了基礎(chǔ)。
根據(jù)xx市局提出的檔案管理達標升級的要求，我市從實際情況出發(fā)，在現(xiàn)有的辦公條件下，爭取市政府的支持，在政府二樓專門要了一間檔案室，安排專人負責管理，并建立健全了各項配套管理制度，經(jīng)檔案局驗收，已達到省二級標準，取得機關(guān)檔案工作目標管理省二級證書。為早日升為省一級，局里加強軟件建設(shè)，材料、帳表等存檔資料全部按省一級標準要求建檔。待搬入新政府大樓后，設(shè)高檔次檔案室，爭創(chuàng)xx市或省一流檔案室，達到省一級或更高級標準。同時市局以《關(guān)于印發(fā)xx市統(tǒng)計局檔案工作網(wǎng)絡(luò)圖及檔案工作制度的通知》下發(fā)到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，要求基層檔案建設(shè)步入正軌，努力爭創(chuàng)一流檔案工作。
應(yīng)當說，今年我市統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)取得了突破性進展，這與我們積極爭取市政府領(lǐng)導支持，加強對基層調(diào)研督查是分不開的，但同時還存在一定問題，如基層統(tǒng)計人員更換頻繁，專人不專職，基層計算機檔次偏低，統(tǒng)計人員計算機的應(yīng)用水平不高等等，這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。下步工作中我們將主要從以下幾方面開展工作：
一是加強基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)。我們將會同有關(guān)部門，積極做工作，使各鎮(zhèn)、辦統(tǒng)計人員專人專職，爭取設(shè)立獨立統(tǒng)計站。
二是加強統(tǒng)計信息自動化建設(shè)。逐步使各鎮(zhèn)、辦事處建有自己的網(wǎng)站，建立自己的網(wǎng)頁，同時要進一步加強基層統(tǒng)計人員計算機應(yīng)用水平的培訓，提高他們的實際操作能力。
三是檔案工作再上新臺階，20xx年爭創(chuàng)檔案工作規(guī)范化管理省一級。加強基層檔案工作建設(shè)，使我市檔案管理工作達到一個新的水平。
四是抓好“三支隊”建設(shè)，力爭早日成立企業(yè)調(diào)查隊或綜合經(jīng)濟調(diào)查隊，使調(diào)查工作步入正規(guī)。
基層治理工作自查報告篇三
為深入貫徹落實黨的十四大、十三屆三中、四中全會、省委十六屆五次全會、市委十八屆七次全會和縣委十八屆七次全會精神，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系的實施意見》精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系，提出如下實施意見。
建立“六聯(lián)機制”，要尊重群眾在基層治理中的主體地位，強化人民群眾在“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，形成黨組織領(lǐng)導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層系統(tǒng)治理模式，夯實基層基礎(chǔ)，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動全縣改革發(fā)展、推動民生改善、推動依法治縣提供強有力保障。
按照區(qū)域就近原則，在村（社區(qū)）以相鄰的12戶城鄉(xiāng)居民住戶（業(yè)主）為基本單位組成一個聯(lián)動小組，實施“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”。聯(lián)動小組實行每月每戶輪流值班負責制度，監(jiān)督每戶落實情況。
（一）文明聯(lián)創(chuàng)。
1.聯(lián)創(chuàng)目標。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)步伐。
2.聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容。倡導移風易俗，反對鋪張浪費，改變陳規(guī)陋習，傳播現(xiàn)代文明。
（二）衛(wèi)生聯(lián)潔。
1.聯(lián)潔目標。房前屋后整潔衛(wèi)生。
2.聯(lián)潔內(nèi)容。落實門前“五包”等。
3.聯(lián)潔措施。各村（社區(qū)）定期檢查指導各聯(lián)潔小組轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，確保環(huán)境整潔有序。
（三）治安聯(lián)防。
1.聯(lián)防目標。自我防范、自我管理、鄰里互助、群防群治。
2.聯(lián)防內(nèi)容。協(xié)調(diào)勸解民事糾紛，收集報告突發(fā)事件信息，預防和制止違法犯罪行為，開展法律知識宣傳，幫助刑釋人員、社區(qū)矯正人員和不良青少年轉(zhuǎn)化提高，監(jiān)督流動人口，做好防火、防盜、防汛安全，做好轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施保護等。
3.聯(lián)防措施。每月輪值戶要組織住戶開展法律法規(guī)和政策宣傳，落實自防聯(lián)防責任。
（四）應(yīng)急聯(lián)動。
1.聯(lián)動目標。及時聯(lián)動應(yīng)對各類突發(fā)事件，分工負責、相互協(xié)作，快速反應(yīng)、科學處置，切實減輕或消除突發(fā)事件危害，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2.聯(lián)動內(nèi)容。負責排查安全隱患、處置突發(fā)事件（如地震、洪澇、大風、火災(zāi)、雷電、冰雪等自然災(zāi)害，斗毆、搶劫、投毒、違規(guī)用電等違法犯罪行為，以及疫情、食物中毒等群體性的事件），并及時向各村（社區(qū)）報告。
3.聯(lián)動措施。輪值戶牽頭落實轄區(qū)住戶的安全隱患排查、突發(fā)事件處置等工作，并進行督促檢查。
（五）困難聯(lián)幫。
1.聯(lián)幫目標。增強困難互助和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)意識，實現(xiàn)困難和災(zāi)害面前自我組織、自我管理、自我救助。
2.聯(lián)幫內(nèi)容。加強互助教育和安全教育，對受災(zāi)群眾給予力所能及的幫助，開展情緒安撫、進行心理疏導。
3.聯(lián)幫措施。堅持“1戶有事、11戶響應(yīng)”。
（六）產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶。
1.聯(lián)帶目標。先富帶后富，戶戶能致富。
2.聯(lián)帶內(nèi)容。聯(lián)動小組中已經(jīng)富起來或已有致富門路的自愿幫助和帶動其余戶找準致富門路。
3.聯(lián)帶措施。實行大戶帶動制，由小組成員根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過示范戶帶動其余11戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)定增收。
（一）落實工作職責。我鎮(zhèn)成立了以為組長，有為副組長的“六聯(lián)”機制辦公室，成員有，辦公室主任。要求各村（社區(qū)）要切實加強組織領(lǐng)導，把建立“六聯(lián)機制”納入重要議事日程，制定工作方案，明確職責任務(wù)，列入年度工作目標和基層黨建工作責任制考核體系。
（二）堅持社會參與。通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊雜志等形式，擴大群眾知曉面，營造全民參與社會管理的濃厚氛圍，調(diào)動群眾廣泛參與社會管理和社會服務(wù)的積極性，真正做到“六聯(lián)機制”無盲區(qū)，實現(xiàn)工作全覆蓋。
（三）突出示范帶動。堅持典型引路、以點帶面，注重挖掘工作實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型，總結(jié)先進經(jīng)驗，進行深入宣傳報道，加大推廣力度。要集中打造一批“六聯(lián)機制”示范點、示范片，通過典型示范帶動全面推進。
（四）落實督查制度。各有關(guān)部門要建立常態(tài)督查制度，對各村（社區(qū)）“六聯(lián)機制”落實情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。
基層治理工作自查報告篇四
按照區(qū)紀委的工作部署和局黨委要求，本人于 7 月 7 日上午于局黨委認真學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》和《廉政準則》等廉政材料，對深入開展黨風廉政建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各個方面有了很大的收獲和提高。
總體而言，本人在黨組織的關(guān)心和群眾的幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和行動上保持高度的一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷的加強自我監(jiān)督和管理。對照《規(guī)定》中的“8 項禁止 41條不準”和龍翔書記的講話精神，結(jié)合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下：
一、存在的主要問題和不足：
1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層次數(shù)比較少。
2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不牢固，不能始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
跟蹤問效缺乏。
二、存在問題的根源：
1、政治學習“走過場”敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要思想根源。
2、為群眾服務(wù)意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的實質(zhì)精髓。具體到自己身上，就應(yīng)當始終保持高度的精-液精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不夠強。思維方式、工作作風和當前新經(jīng)濟形勢的要求還有一定的差距。
三、對廉政工作的三點建議：
1、工作是基礎(chǔ)，預防是關(guān)鍵?！?項禁止 41 條不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關(guān)系：
一是處理好公與私的關(guān)系，禁止假公濟私、損公肥私、徇私舞弊。
二是處理好真知與執(zhí)行的關(guān)系，要堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。
三是處理好自律與他律的關(guān)系，自我約束和外部監(jiān)督并行。
2、強化對資金的監(jiān)管，加強內(nèi)部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)定，按照開支范圍和標準，認真審核原始單據(jù)的合法性，對帶有普遍性和經(jīng)常性的開支，不隨意提高開支標準、擴大開支范圍；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅持專款專用。
3、把握好關(guān)鍵取向，群眾利益至上。“8項禁止和 41 條不準”的內(nèi)容旨在保證人民群眾的利益不受侵害，必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。提高服務(wù)質(zhì)量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩(wěn)定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
何-勇進
2011 年 9 月 19 日
按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求，全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀律作風整頓”活動。我立足實際，展開了思想紀律作風整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報告：
一、 立足工作實際，認真自查，找出主要問題和不足
1、 自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
3、工作作風不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。
二、對癥下藥，對主要問題和不足進行著力整改 具體整改措施是：
1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成社區(qū)服務(wù)中心的各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
總之，我將通過這次思想紀律作風整頓活動，從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變工作作風，提升我的整體素質(zhì)，真心實意為居民服好務(wù)，為社區(qū)工作做出自己應(yīng)有的貢獻。
農(nóng)村干部廉潔履行職責，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度，對規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責行為具有重要意義。
從《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》深深感受到要成為一名合格農(nóng)村干部的重要性。
一、學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。 《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，明確的了約束基層干部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員的41個不準。
對基層干部工作的各個方面做出了相關(guān)規(guī)定：對影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的行為，嚴重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會管理秩序，都做出了禁止性的要求。
并且，在規(guī)定的第四章也專門規(guī)定了責任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，從而維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，相信該規(guī)定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
二、結(jié)合實際自我剖析。
以組織要求的幾個重點進行自我剖析，與當今的發(fā)展形勢相比較，與當今的發(fā)展方式相比較，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些不足之處。
再者，理論知識系統(tǒng)的學習不深入，常因忙于具體事項的工作而放松了理論知識系統(tǒng)的鞏固，也因此不能做到理論實踐的完美結(jié)合，在一定程度上影響了工作效率。
三、面對工作，強化落實，爭取進步。
首先，應(yīng)“活到老學到老”，努力學習理論知識，提高個人素質(zhì)及工作能力，建立良好的理論知識體系，做到常思考，常與日常實踐工作相掛鉤，在應(yīng)對新的發(fā)展形勢上作出應(yīng)有的貢獻。
其次，正所謂“民無小事”，群眾的事便是大事，所以應(yīng)常與群眾“嘮家?！保私馊罕姷男枨蠛屠щy之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應(yīng)及時與組織聯(lián)系，竭盡所能幫助群眾解決困難。
再者，積極進取，努力學習組織的各項相關(guān)規(guī)定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質(zhì)與思想政治水平，并努力研究經(jīng)濟知識，科技知識提升自身素質(zhì)，以應(yīng)對新的發(fā)展形勢。
相信通過對《規(guī)定》內(nèi)容的學習,進一步增強了自身的免疫能力,同時也有效促進了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力,為深入推進農(nóng)村廉政建設(shè)和反腐倡廉工作奠實了基礎(chǔ)。
基層治理工作自查報告篇五
一、學?；厩闆r我校位于霍州市區(qū)中心，占地面積約9061平方米，建筑面積約8316平方米。學校現(xiàn)有教學班33個，學生2190人，教職工101人，教師96人。教師學歷合格率100%，其中大專以上學歷86人，本科學歷53人，小學高級教師33人。
二、“減負”措施經(jīng)驗（一）組織宣傳1、我校成立“減負增效”工作領(lǐng)導小組。切實加強對學生課業(yè)負擔的監(jiān)控，確保“減負”工作的實效性。
組長：房富明桑旻明謝杏珠樊明霞郭莉莉李曉麗賈秀琴賀華麗張碧榮喬榮榮副組長：武楊珍成員：王偉華韓慧琴2、召開全體教師會議，組織學習《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》。
強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育，切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優(yōu)評先考核中。
3、利用校園廣播站、家長會、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。
4、各個學科組，利用教研活動時間，精心設(shè)計課堂練習、精心批改作業(yè)、精心輔導困難學生，為減負做好保障。
（二）組織實施1、嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。嚴格按照課程標準進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結(jié)束新課，不準隨意增加或減少教學內(nèi)容、拔高或降低教學要求。開足開好體育與健康、品德與社會、品德與生活、科學、音樂、美術(shù)等課程，嚴禁占用這些課時。
2、加強師德師風建設(shè)。全面落實黨的教育方針政策，組織教師深入學習《國家中長期教育規(guī)劃和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法規(guī)、文件，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范教師從教行為，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸，確保“減負”不減教學質(zhì)量。加強教學常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
3、嚴格控制學生在?；顒涌偭?。我校每周上課5天，小學生每天在校時間不超過6小時，每天在校課堂學習時間不超過4小時20分鐘，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。科學制定了課程表、作息時間表和課外活動安排表，每天體育鍛煉不少于1小時。
4、嚴格控制學生課外作業(yè)量。
一二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在30分鐘以內(nèi)，五、六年級語文、數(shù)學學科書面作業(yè)控制在一小時以內(nèi)，其他學科不留書面作業(yè)。
教師自主設(shè)計作業(yè)、合理布臵作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布臵口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實踐性、探究性。
5、嚴格控制考試次數(shù)。每學期只進行一次期末學科檢測。
不公布學生的檢測成績，不以檢測成績排列學生的名次，不以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差。
6、嚴格控制教輔資料。學?；蚪處煵幌?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍、教輔。學校不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話，并組織問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。
7、規(guī)范招生辦班行為。學校堅持免試就近入學，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，嚴格控制班額人數(shù)。教師配臵做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務(wù)教育。學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。8、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了發(fā)展空間。在深化“生本理念”的基礎(chǔ)上，學校結(jié)合教育發(fā)展的實際，通過各種活動及興趣小組，充分展示學生個性，同時，我們以活動為載體，提高學生的.綜合素質(zhì)。開展陽光體育運動、機器人大賽、經(jīng)典誦讀比賽、慶“六〃一”系列活動、科技創(chuàng)新活動和藝術(shù)展演活動等豐富多彩的活動，讓學生更廣泛地關(guān)注身邊的人和事、關(guān)注國家大事，關(guān)注世界的發(fā)展變化，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，給他們提供更多的鍛煉機會和更大的展示平臺，促進學生全面發(fā)展，提高學生的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建特色學校。
經(jīng)過學校全體師生的共同努力，我校在“減負”工作中取得了較好的效果，自20xx年以來，在科技創(chuàng)新大賽中，先后有266件作品獲x市表彰，21件作品獲省級表彰，教師有80人次榮獲x市優(yōu)秀指導獎，連續(xù)四年我校均被評為x市“青少年科技教育工作先進集體”并榮獲科技創(chuàng)新大賽先進集體獎；20xx年榮獲x市第四屆藝術(shù)展演活動一等獎；20xx年至今，我校學生先后有19個代表隊參加了第十一屆至第十四屆中國青少年機器人競賽（x賽區(qū)）聯(lián)賽，榮獲一等獎6個，二等獎6個，三等獎7個的優(yōu)異成績。其中，有2個代表隊在x參加了第七屆、第八屆“創(chuàng)協(xié)杯”創(chuàng)意科技機械人大賽，均榮獲一等獎，得到社會、家長的一致好評。
三、經(jīng)驗與教訓通過開展“減負萬里行”自查活動，學校加強了師德建設(shè)，樹立新型教師行業(yè)形象，通過理論學習，技能訓練使全體教師掌握現(xiàn)代教育理念與技術(shù)，加強了教師的知識積累，開闊教師的`視野，提升教師的素養(yǎng)。學校充分發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用，開展了教師之間的教學觀摩、評課交流活動，促進教師間的合作交流，達到資源共享。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在活動中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還很欠缺，仍需要加大步伐，全面推進課程改革。
四、工作設(shè)想通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，需要全社會共同關(guān)心和支持，要及時總結(jié)經(jīng)驗，努力把“減負”的各項要求落到實處。
總之，減負不僅是一種夢想，更應(yīng)當是一種真實的現(xiàn)實；減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當是一種風氣。我們一定要讓我們的校園成為學生想學、樂學并能在這里健康成長的樂土。
基層治理工作自查報告篇六
推進轄區(qū)社會治理現(xiàn)代化，解決社會治理的突出問題，構(gòu)建了全社會共同參與的基層社會治理新格局，形成了鮮明的特色。
一、任務(wù)完成情況。
(一)加強街道社區(qū)黨組織建設(shè)，構(gòu)建城市基層黨建工作新格局。一是強化保障落實。發(fā)揮社區(qū)黨組織的主導作用。二是全面推行網(wǎng)格黨小組建設(shè)。充分借鑒優(yōu)秀的社區(qū)經(jīng)驗，在全縣推進“黨建引領(lǐng)社區(qū)”建設(shè)，以現(xiàn)有社區(qū)為基礎(chǔ)，依托轄區(qū)單位、居民小區(qū)、社會組織等，以單建或共建形式，在建立黨小組。
(二)加強社會組織黨的建設(shè)，增強黨對社會組織的領(lǐng)導。
一是持續(xù)抓好社會組織黨員隊伍發(fā)展。緊緊圍繞“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，在社會組織黨建工作重點任務(wù)，細化任務(wù)目標，層層壓實責任，扎實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極引導社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。
二、下一步工作打算。
一是做好統(tǒng)計參加社工考試的前期準備，對籌建我縣的專業(yè)社工人才做好基礎(chǔ)。
二是做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選拔出優(yōu)秀的村委班子。
三是強化社會組織黨的建設(shè)。加強理論學習，不斷強化對社會組織群眾的宣傳教育，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度。
基層治理工作自查報告篇七
本學期以來，我校積極推進實施素質(zhì)教育，堅決貫徹市教育部門關(guān)于開展中小學減輕學生過重課業(yè)負擔的若干意見精神，切實落實減負措施依據(jù)陜縣教育局關(guān)于“提高課堂教學效率，減輕學生課業(yè)負擔”活動通知要求，，現(xiàn)將我校執(zhí)行情況自查報告如下：
在教育教學方面，學校建立了一系列合理的符合學校實際的檢查，考核獎勵制度，開齊開足各類課程，保證課時和師資配備的全面落實，嚴格按照課表上課，確保體育與健康、藝術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐活動、校本課程等課程全面開設(shè)，并對課程計劃執(zhí)行情況進行抽查，對教學過程的各個環(huán)節(jié)均有明確的要求，使各類課程的開設(shè)有計劃實施，學校每月對各學科教學常規(guī)進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，檢查情況作為評優(yōu)晉級的重要考核依據(jù)，使具體要求落實到教師教學工作的全過程。
嚴格控制學生在校時間做起，將師生在校學習活動時間嚴格控制在6小時以內(nèi)。嚴格要求學生不要過早到校和過遲離校（要求學生早上&:10到校，下午3：10離校）。并且規(guī)定各任課教師嚴格控制學生課外作業(yè)量（一般小學低年級不超過半小時、小學高年級不超過一小時、一、二不留課外書面作業(yè)）。學校嚴格控制各類資料的征訂，杜絕教師為學生集體訂閱學生資料加重學生課業(yè)負擔，從而保證學生每天有充足的睡眠時間。鼓勵學生進行適當?shù)?文體活動，開放閱覽室、圖書館等公共場所，堅決杜絕利用節(jié)假日進行集體補課和平時加班加點。上午第2節(jié)課后安排學生進行各類興趣活動和體育活動，確保學校各類課程的全面開設(shè)和每天學生1小時的體育活動時間。
根據(jù)教育局對控制考試次數(shù)的有關(guān)規(guī)定，取消每學期進行全校性的月考活動，每學期只安排期中、期末二次考試，全面降低文化考試難度，明確規(guī)定各班不得以期末考試成績排列學生名次，不得以考試成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好與差，不得整班公布學生的考試成績。
自從學校全面實施課程改革和落實減負措施以來，學校加強課程管理，做好學生安全工作，加強教科研的研究，引導教師努力在四十五分鐘內(nèi)要質(zhì)量，構(gòu)建高效課堂。課堂是教學的主陣地，那么提高課堂教學效率也是減輕學生課業(yè)負擔的有力措施。當然，減負增效也得從課堂教學入手。我們要備精每一堂課，為了優(yōu)化教學設(shè)計和課堂教學過程，提高每一堂課的質(zhì)量和效益。我校對課堂教學提出如下要求：
（一）、認真學習新課標，更新教育觀念，提高自身素質(zhì)。
1、接受新課程理念，把握新課標與教材、研究性學習與教學方式的變革。
2、要加強學習，提高自身的科學文化素質(zhì)。
（二）、以學生為主體，教師為主導，把學習的主動權(quán)還給學生。
課堂教學的目的是為了促進學生的發(fā)展。在教學過程中教師要尊重學生的選擇性、能動性、自主性、創(chuàng)造性和學生的獨立人格，要把學習的主動權(quán)交給學生，激發(fā)和調(diào)動學生的學習積極性，讓學生有自主學習的時間和空間，使他們廣泛地主動參與教學活動。
（三）、營造民主氛圍，建立平等的師生關(guān)系。
課堂教學作為一種信息傳遞與反饋的交流過程，不僅是知識信息的交流過程，也是師生雙方情感交流與共鳴的過程。作為課堂教學組織者的老師要首先給學生營造一種寬松、和諧、平等的學習氛圍，把學生當成課堂的主人，多給他們表達自己思想、展示自己的機會。
（四）、優(yōu)化教學過程、注重教學策略，提高課堂教學效率。
1、做好教學準備，認真?zhèn)湔n，抓住要點，精講多練。
2、突破重點、化解難點。
3、把好練習、作業(yè)、輔導關(guān)，注重遷移訓練，提高學生能力。
4、注重動手操作，強化實驗教學。
5、運用現(xiàn)代化教學手段，豐富課堂教學。
6、培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
總之，教學是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)?！敖虩o定法，貴在得法”。在新課標下，只有握新課程的精髓，，以學生為本，以培養(yǎng)學生能力為根本宗旨，不斷改進教學方法，不斷優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，不斷探索提高課堂教學效率的新途徑，才能讓課堂真正成為學生施展手腳、啟發(fā)思維、展現(xiàn)智慧和能力的舞臺，才能更有效地提高課堂教學效率，真正的達到增效減負的目的。
基層治理工作自查報告篇八
基層黨建工作是實現(xiàn)基層建設(shè)良性發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的20xx基層黨建工作。
供大家學習和參閱。
按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。
一、主要工作情況。
1、加強學習型黨組織建設(shè)。我積極完善機關(guān)支部黨員理論學習制度，組織機關(guān)全體黨員干部全面系統(tǒng)地學習了系列講話和黨的xx屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領(lǐng)導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關(guān)黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調(diào)整，將黨性強、素質(zhì)高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關(guān)，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負責人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。
3、開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年活動”。在開展“黨組織服務(wù)日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機關(guān)工委組織的“背街小巷”衛(wèi)生清理活動。組織開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認領(lǐng)工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想認識不到位。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是黨組織服務(wù)能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關(guān)黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
三、下步工作思路和主要措施。
1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強干部隊伍建設(shè)，增強服務(wù)能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務(wù)干部動態(tài)管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務(wù)干部隊伍的基本標準，著力選拔“黨性強、能力強、服務(wù)意識強”的干部充實到基層黨組織領(lǐng)導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
3、加強教育，堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
市委組織部：
一、黨建工作責任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)。
(一)夯實黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高班子成員政治站位。我鎮(zhèn)以“基層黨建推進年”活動為抓手，制訂《**鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。
(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結(jié)合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮(zhèn)20xx年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結(jié)合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關(guān)工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至20xx年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結(jié)合評議情況，扎實抓好整改。
三、基層黨組織建設(shè)情況。(總分1.5分，扣分0分，自評分1.5分)。
(一)規(guī)范基層黨組織設(shè)置。認真開展黨組織設(shè)置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調(diào)整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將4名黨員合并到機關(guān)黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質(zhì)完成。
(二)推進村級活動室建設(shè)。按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范”的要求，大力抓黨員活動陣地建設(shè)。20xx年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設(shè)完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設(shè)、管理、使用負責人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務(wù)功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。
(三)繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。20xx年被評定為軟弱渙散黨組織的黨支部有9個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設(shè)、硬件設(shè)施等方面存在問題。制定了《關(guān)于對全鎮(zhèn)軟弱渙散村級黨組織進行整頓的。
工作方案。
》，成立工作領(lǐng)導小組，實行選派鎮(zhèn)黨委班子成員擔任被評為軟弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。
(四)抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地建設(shè)。建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設(shè)**鎮(zhèn)黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)“教育實訓基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶”的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務(wù)培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓6期250人次。
(五)實施村集體經(jīng)濟強村工程。落實“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”工作，全年發(fā)放貸款17戶100萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結(jié)合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設(shè)，強力推進“股份合作經(jīng)濟”，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。
(六)加強“明白人、帶頭人”隊伍建設(shè)工作。目前，全鎮(zhèn)通過發(fā)展，共有54名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有1名以上“明白人、帶頭人”。
縣委組織部：
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好xx年度基層黨建述職評議考核工作的通知》(隴組發(fā)〔〕327號)文件精神，我局黨組對縣交通運輸系統(tǒng)基層黨建工作進行了全面梳理和認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法及成效。
(一)黨組和黨組書記履行黨建工作職責情況。
一是明確重點抓籌劃。局黨組始終以黨員日常教育為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，以深入開展最美鄉(xiāng)村道路、最美基層道班、最美養(yǎng)護隊員“三個最美”創(chuàng)建和全面深化創(chuàng)新工作機制、建設(shè)一流團隊;創(chuàng)新管理方式、建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程;創(chuàng)新服務(wù)模式、建設(shè)平安交通“三創(chuàng)新三建設(shè)”活動為載體，緊緊圍繞全縣脫貧攻堅、追趕超越的總目標，全面落實“三項機制”精神，推行效能督查、月考核月通報季點評年總評和個人積分制考核機制，全年局黨組開展理論學習19次，召開黨組專項會議23次。
二是黨組書記牽頭部署抓落實。局黨組書記認真履行黨建第一責任人職責，堅持把黨建工作納入交通運輸系統(tǒng)工作總體布局，與各黨支部書記簽訂黨建目標責任書，系統(tǒng)安排，科學部署，在思想上高度重視、行動上統(tǒng)籌推進、落實上深入細致。圍繞黨建重點課題，認真講黨課、聽取黨建工作匯報、研究工作事項，解決存在問題，推進工作高效落實。
三是領(lǐng)導班子全面夯實一崗雙責。局黨組領(lǐng)導班子嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，局班子成員與基層各黨支部、班子成員層層簽訂《黨建工作責任書》，將日常業(yè)務(wù)和黨建工作相結(jié)合，堅持每季度深入聯(lián)系點講黨課，成立效能督查組，督查指導基層各項工作開展，全年開展專項督查14次，查擺問題，限期整改，夯實一崗雙責，不斷提升基層黨建工作水平。
(二)抓十九大精神學習貫徹和“兩學一做”學習教育情況。
一是局黨組認真學習貫徹黨的十九大精神。按照縣委辦、縣政府辦安排，局黨組在黨的十九大召開前，認真研究，周密部署，在全系統(tǒng)各基層單位、各企業(yè)印發(fā)了《交通運輸系統(tǒng)黨的十九大期間矛盾糾紛暨信訪問題集中排查化解專項行動實施方案》，成立了領(lǐng)導小組，層層分解落實，責任橫向到崗、豎向到人，止十九大會議結(jié)束，未發(fā)生涉及安全穩(wěn)定、信訪案事件，確保了全縣交通運輸系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。10月18日，積極組織全系統(tǒng)干部職工100多人觀看黨的十九大盛況，認真聆聽我們黨五年來的深刻變革和未來我國各個領(lǐng)域的重大決策部署。迅速召開全系統(tǒng)學習貫徹十九大精神專題會議，認真研究安排，充分利用每周例會和“三會一課”、“主題黨日”等活動原本學習中、省、市、縣關(guān)于黨的十九大精神文件、評論員文章等，結(jié)合實際，印發(fā)了縣交通運輸系統(tǒng)《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的意見》、《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的通知》和《關(guān)于開展黨的十九大知識競賽的通知》等文件，開展專題學習12次，辦學習園地2處，撰寫個人心得體會15篇，懸掛橫幅3條，精心組織全系統(tǒng)干部職工參加學習十九大知識測試，參與率100%，切實增強領(lǐng)導干部職工不忘初心、奮力追趕超越、勇于擔當?shù)恼我庾R;并結(jié)合脫貧攻堅入戶走訪活動，積極向貧困戶宣傳解讀黨的十九大新思想、新政策，刷寫固定標語3條，進一步筑牢干部群眾對黨忠誠、向黨靠攏的基層基礎(chǔ)陣地。
二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。
局黨組為進一步加強和規(guī)范黨組織活動，創(chuàng)新三項制度嚴格黨員管理，落實四項制度，深入推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。
1.武裝頭腦,堅定立場。積極引導黨員干部職工注重學習，學理論堅定政治立場，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用理論武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。學業(yè)務(wù)提升能力水平，開展業(yè)務(wù)知識培訓2次60多人次，與實踐結(jié)合，提高實際工作能力。
2.完善制度，嚴格管理。倡導“仁愛，盡責、干凈、快樂”的工作理念，增強政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。修訂完善了機關(guān)紀律、考勤、效能督查、月考核月通報季點評年總評、黨員管理等10多項制度，強化紀律制度的執(zhí)行力，堅持原則，嚴格按照。
規(guī)章制度。
辦事，做到用制度管人管事。
3.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。將局機關(guān)黨員分為2個黨小組，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導干部帶頭參加黨員大會和黨小組會，堅持每季度召開黨員大會和黨課會，每月召開支委會和黨小組會，傳達會議精神，學習黨的政策方針，研究部署工作，落實全面從嚴治黨各項措施。今年講黨課4次，召開黨員大會3次，支委會、黨小組會5次。
4.扎實開展黨員講黨課制度。在嚴格執(zhí)行“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，由機關(guān)支部擬定題目，每月確定1名普通黨員，結(jié)合自身工作實際，開展“立足崗位、發(fā)揮黨員作用”為主題，對全體黨員開展講黨課活動，激發(fā)黨員的內(nèi)生動力，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。今年共有3名黨員開展了講黨課活動。
5.“周誓”活動。堅持每周一集體學習會前，所有黨員，重溫。
入黨誓詞。
面對黨旗莊嚴宣誓做到“會前兩分鐘凈化一輩子”喚醒黨員身份強化黨性觀念。同時將黨員個性化誓詞在機關(guān)院內(nèi)醒目位置公開承諾自覺接受監(jiān)督。
6.靈活形式開展“主題黨日”活動。緊緊圍繞中心工作，聚焦追趕超越目標，扎實開展“主題黨日”活動，制定了方案，堅持每月開展1次，靈活開展形式，豐富活動載體和內(nèi)容，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效果。今年，開展了向楊佩侃同志學習、脫貧攻堅入戶走訪等“主題黨日”活動12次。
三是結(jié)合單位實際開展具有自身特色的教育活動情況。
4月18日，邀請縣檢察院黨組副書記、副檢察長李忠亭作了預防職務(wù)犯罪法律專題講座。李檢察長以案釋法，重點宣講了當前職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀、易發(fā)環(huán)節(jié)及原因，為廣大黨員干部敲響警鐘，使全場黨員干部受到了強烈的震撼和深刻的教育;4月21日，組織全系統(tǒng)50余名黨員干部赴東南鎮(zhèn)紙溝村學習楊佩侃同志先進事跡，通過實地參觀學習，使黨員干部在楊佩侃同志生活和奉獻過的地方，親身體會和弘揚他扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和心系群眾、無私奉獻的高尚情操，讓廣大黨員干部心靈受到洗禮，切實增強“四種意識”;6月30日，開展了紀念中國共產(chǎn)黨成立96周年專題黨課活動，以《加速脫貧攻堅立足崗位做奉獻》為主題，開展廣泛談?wù)?，通過重溫入黨誓詞，開展專題黨課和討論發(fā)言，堅定了理想信念，強化了為民服務(wù)的動力和干勁，以“三亮、三比、三評”為標準全局上下營造出了比拼爭先的工作氛圍。9月8日，組織機關(guān)離退休老黨員老干部老職工開展了以“喜迎十九大、展示新成果”為主題的學習觀摩會，進一步夯實關(guān)愛退休干部職工、不忘初心的政治站位。
(三)抓黨建促脫貧攻堅。
一是脫貧攻堅工作開展情況。按照縣委、縣政府的安排，我局包扶溫水鎮(zhèn)業(yè)家山村脫貧攻堅工作，基層公路站和運管所分別包扶河北鎮(zhèn)岐家塬和城關(guān)鎮(zhèn)棗園村。各單位均成立了駐村工作隊，由一名領(lǐng)導任隊長，2名工作人員為成員，駐村開展脫貧攻堅工作。結(jié)合各村實際，制定xx年脫貧攻堅。
工作計劃。
細化任務(wù)夯實責任。實行干部包抓貧困戶工作機制從領(lǐng)導到一般干部都包抓貧困戶每名干部包抓5-6戶貧困戶制定針對性強的差異化精準幫扶計劃,確定致富產(chǎn)業(yè)、幫扶措施分步實施一抓到底直到脫貧。開展了貧困戶信息核查工作對包抓的貧困戶信息入戶進行了重新核實填寫了“四書一卡”等資料已全部完成。今年為溫水鎮(zhèn)業(yè)家山貧困開展慰問一次組織核桃果園春季管理培訓會1次硬化村委會院324平方米修建圍墻35米聯(lián)系移動公司開通了移動普惠網(wǎng)絡(luò)工程;投資35萬元為四個村民小組進行電網(wǎng)改造目前黨員教育入網(wǎng)工程投資70萬元正在建設(shè)中給4個村民小組購置宣傳喇叭4套。
二是交通脫貧攻堅工作情況。緊緊圍繞全縣脫貧攻堅工作大局，積極開展交通精準脫貧攻堅。成立交通脫貧攻堅領(lǐng)導小組，設(shè)立項目辦，制定工作制度、計劃和節(jié)點任務(wù)，全面推進交通重點扶貧項目和進村最后一公里項目建設(shè)工作。完善《項目招投標辦法》和《項目管理辦法》，嚴格執(zhí)行進村“最后一公里”建設(shè)“八公開”(公開工程建設(shè)名稱、里程、投資計劃、補助標準、施工單位、監(jiān)理單位、群眾義務(wù)監(jiān)督員、環(huán)保監(jiān)督員)制度，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，打造精品、惠民工程。實行項目法人負責制和領(lǐng)導包抓重點項目責任制，推行“五個一”工作機制和“雙合同”管理，全面推廣“五化管理”，嚴格落實施工、監(jiān)理及各鎮(zhèn)、項目村村民代表監(jiān)督的質(zhì)量管理責任，建立工程質(zhì)量巡查機制，嚴把質(zhì)量，制定節(jié)點，倒排工期，加班加點，確保工程質(zhì)量和進度。成立效能督查組，由局紀檢組牽頭，對項目建設(shè)實行月考核月通報、季點評年總評制度，實行個人積分制考核。開辦了進村“最后一公里”建設(shè)工作簡報，刊發(fā)工作動態(tài)、通報進展情況、宣傳相關(guān)政策，已發(fā)13期，推動工作高效落實。實施重點項目建設(shè)11項，投資6.57億元，神固路、交通物流園區(qū)已全面完成年度建設(shè)任務(wù)。實施進村“最后一公里”建設(shè)項目，xx年、20xx年兩年計劃提前一年完成，硬化農(nóng)村公路573.52公里，涉及10鎮(zhèn)117個村，其中貧困村89個，惠及15.1萬人，全縣路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，通暢水平不斷提高。
基層治理工作自查報告篇九
20-年9月29日，管理處黨委督查組對所黨支部黨建工作進行了督導檢查，現(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改如下。
問題一：“三會一課”黨員大會記錄不夠詳實。7月18日主題教育學習討論不詳實。
整改如下：通過管理處黨委開展黨建工作“互觀、互檢、互學”活動，面對問題管理所黨支部認真學習查漏補缺，學習借鑒其他黨支部好方法、好經(jīng)驗，理清思路做到記錄詳實。經(jīng)核查7月18日主題教育學習討論反映在主題教育集中學習會議記錄中，在三會一課記錄中作了提示說明，沒有反映討論記錄內(nèi)容。
問題二：8月9日對照黨章找差距專題會議記錄不詳細批評環(huán)節(jié)支部書記提出了意見建議，其他同志都是肯定性的發(fā)言。
整改如下：管理所黨支部認真分析了問題存在的原因，組織黨員學習xxx新時代社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關(guān)文件精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活等方面知識，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的中心要求。本著認真負責的態(tài)度提出意見建議，幫助同志們進行分析原因逐步提高，做好記錄。
問題三：9月4日主題教育專題組織生活會自我批評不夠詳實。
整改如下：針對問題管理所黨支部不回避、不遮掩，正視問題，組織黨員學習開展批評與自我批評的重要性，教育引導黨員進一步堅定理想信念，提高思想覺悟，統(tǒng)一認識。把懲前毖后治病救人和有則改之無則加勉作為黨員開展批評與自我批評的有力武器，加強督查指導，支部書記檢查每位黨員的材料，對質(zhì)量不高達不到要求的材料返回重寫，逐步提高整體質(zhì)量。讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。
基層治理工作自查報告篇十
按照縣紀委印發(fā)的《關(guān)于開展〈中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查的實施方案》文件要求，我深入學習，深刻領(lǐng)會，以《廉政準則》為依據(jù)，逐項對照，進行自查，并從中受到了啟發(fā)，提高了認識?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
一、崗位履職情況。
作為一名鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部(**辦公室)，我深知，要貫徹落實好《廉政準則》，必須做到既要嚴格要求自己，廉潔自律，不謀私利，還要注重完善各項制度，帶好一支隊伍，著力從源頭上預防和整治腐敗。我從如下三點著手做好崗位工作：
1、轉(zhuǎn)變自己的干部作風為重點。
我著力規(guī)范自己機關(guān)干部的行為規(guī)范，完善學習制度，建立自己的工作目標績效考核制度，使自己的工作作風更正，服務(wù)功能進一步增強。
2、以完善執(zhí)行制度為己任，從源頭拒腐防腐。
在工作期間我嚴格執(zhí)行請休假制度、機關(guān)干部上班考勤制度、社縣廉政建設(shè)考評制度、社縣廉政監(jiān)督評議制度，同時督促自己繼續(xù)推行黨務(wù)公開制度和民主民意制度，增強了街道和社縣工作的透明度。
3、加強自我監(jiān)督約束，促進廉潔從政。
工作中我深知監(jiān)督的作用，注重加強對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督，在堅持事后監(jiān)督的同時，尤其加強了事前、事中監(jiān)督。對涉及重大決策、重要干部任免等問題及時與黨政主要負責人通氣，嚴格按照民主集中制原則，不缺位、不越位、維護班子的權(quán)威和榮譽。
二、個人廉政情況。
在個人廉政工作方面，我力求做到如下幾點：
1、加強學習，提高認識。按照縣紀委的要求，
我又認真學習了《中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉政從政若干準則》。我進一步認識到黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎(chǔ)。貫徹實施《廉政準則》，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是加強對黨員領(lǐng)導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設(shè)、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的重要保證。
2、強化“三觀”，執(zhí)政為民。
作為一名基層領(lǐng)導干部，正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，做到了“慎權(quán)”。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，做到了“慎微”。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”。
3、強化意識?勤廉辦事。正人先正己。
基層組織的領(lǐng)導崗位既是黨和人民賦予的使命，更是職責和義務(wù)的承載。在工作生活中，我嚴格遵守xxx中央“兩個條例”、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》中的“八個禁止”和“52個不準”規(guī)定，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，從點滴做起，堅持老實做人、扎實做事、清白做官。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。同時也沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。幾年來沒有大操大辦生日喬遷等其他活動，沒有出國境等活動，單位組織外出都按程序辦理。在社縣重大環(huán)境整治工程、文明創(chuàng)建整治等方面堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。
三、自身的不足其產(chǎn)生的原因。
在這段學習和工作的日子里，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。主要表現(xiàn)在正確看待自己的方面有不足。主要體現(xiàn)在：理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設(shè)方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。分析其產(chǎn)生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠、認識不深。主要表現(xiàn)在：重事務(wù)、輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重?沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排、輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
四、整改措施及努力方向。
找到了自身的不足，我為自己定下了如下措施，力爭早日改正缺點，彌補不足。
1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
加強理論學習。堅持學習《中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。
2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，堅決按照《廉政準則》中的“八個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，自重、自省、自警、自勵;以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持xxx人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
基層治理工作自查報告篇十一
建立“六聯(lián)機制”，要尊重群眾在基層治理中的主體地位，強化人民群眾在“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，形成黨組織領(lǐng)導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層系統(tǒng)治理模式，夯實基層基礎(chǔ)，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動全縣改革發(fā)展、推動民生改善、推動依法治縣提供強有力保障。
二、聯(lián)動方式。
按照區(qū)域就近原則，在村（社區(qū)）以相鄰的12戶城鄉(xiāng)居民住戶（業(yè)主）為基本單位組成一個聯(lián)動小組，實施“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”。聯(lián)動小組實行每月每戶輪流值班負責制度，監(jiān)督每戶落實情況。
三、主要內(nèi)容。
（一）文明聯(lián)創(chuàng)。
1.聯(lián)創(chuàng)目標。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)步伐。
2.聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容。倡導移風易俗，反對鋪張浪費，改變陳規(guī)陋習，傳播現(xiàn)代文明。
（二）衛(wèi)生聯(lián)潔。
1.聯(lián)潔目標。房前屋后整潔衛(wèi)生。
2.聯(lián)潔內(nèi)容。落實門前“五包”等。
3.聯(lián)潔措施。各村（社區(qū)）定期檢查指導各聯(lián)潔小組轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，確保環(huán)境整潔有序。
（三）治安聯(lián)防。
1.聯(lián)防目標。自我防范、自我管理、鄰里互助、群防群治。
2.聯(lián)防內(nèi)容。協(xié)調(diào)勸解民事糾紛，收集報告突發(fā)事件信息，預防和制止違法犯罪行為，開展法律知識宣傳，幫助刑釋人員、社區(qū)矯正人員和不良青少年轉(zhuǎn)化提高，監(jiān)督流動人口，做好防火、防盜、防汛安全，做好轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施保護等。
3.聯(lián)防措施。每月輪值戶要組織住戶開展法律法規(guī)和政策宣傳，落實自防聯(lián)防責任。
（四）應(yīng)急聯(lián)動。
1.聯(lián)動目標。及時聯(lián)動應(yīng)對各類突發(fā)事件，分工負責、相互協(xié)作，快速反應(yīng)、科學處置，切實減輕或消除突發(fā)事件危害，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2.聯(lián)動內(nèi)容。負責排查安全隱患、處置突發(fā)事件（如地震、洪澇、大風、火災(zāi)、雷電、冰雪等自然災(zāi)害，斗毆、搶劫、投毒、違規(guī)用電等違法犯罪行為，以及疫情、食物中毒等群體性事件），并及時向各村（社區(qū)）報告。
3.聯(lián)動措施。輪值戶牽頭落實轄區(qū)住戶的安全隱患排查、突發(fā)事件處置等工作，并進行督促檢查。
（五）困難聯(lián)幫。
1.聯(lián)幫目標。增強困難互助和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)意識，實現(xiàn)困難和災(zāi)害面前自我組織、自我管理、自我救助。
2.聯(lián)幫內(nèi)容。加強互助教育和安全教育，對受災(zāi)群眾給予力所能及的幫助，開展情緒安撫、進行心理疏導。
3.聯(lián)幫措施。堅持“1戶有事、11戶響應(yīng)”。
（六）產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶。
1.聯(lián)帶目標。先富帶后富，戶戶能致富。
2.聯(lián)帶內(nèi)容。聯(lián)動小組中已經(jīng)富起來或已有致富門路的自愿幫助和帶動其余戶找準致富門路。
3.聯(lián)帶措施。實行大戶帶動制，由小組成員根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過示范戶帶動其余11戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)定增收。
四、組織領(lǐng)導。
（一）落實工作職責。我鎮(zhèn)成立了以為組長，有為副組長的“六聯(lián)”機制辦公室，成員有，辦公室主任。要求各村（社區(qū)）要切實加強組織領(lǐng)導，把建立“六聯(lián)機制”納入重要議事日程，制定工作方案，明確職責任務(wù)，列入年度工作目標和基層黨建工作責任制考核體系。
基層治理工作自查報告篇十二
按照區(qū)里統(tǒng)一部署要求，結(jié)合職能分工和實際情況，對照《201x年區(qū)委一號文件主要工作任務(wù)責任分解表》，對黨建工作開展自查。
(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設(shè)。
局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領(lǐng)導小組，審定。
學習計劃。
明確學習任務(wù)提出學習要求。
堅持把學習作為提高干部隊伍素質(zhì)的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
通過局支部會議制度規(guī)范各種議事規(guī)則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，提交相關(guān)會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態(tài)、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)落實支部會議制度。
局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內(nèi)容，及時傳達黨的先進思想理論。
(四)認真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求。
支部班子嚴格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執(zhí)行各項管理制度，做到權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、廉潔勤政。
順應(yīng)全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關(guān)黨員干部展示風采、交流互動的新平臺。把“書記項目”作為創(chuàng)新黨建的重要抓手，把現(xiàn)代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質(zhì)量和效益。
(六)落實“黨代表進社區(qū)”活動和幫困扶貧活動。
在社區(qū)掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區(qū)”活動1次或者下基層調(diào)研1次，改變被動的工作狀態(tài)，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協(xié)調(diào)或向上級領(lǐng)導反映，盡自己努力為群眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務(wù)活動，幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。
(七)豐富支部活動，促進黨建的模范作用和帶動作用。
每年至少組織開展1次黨內(nèi)活動，豐富黨員生活。對優(yōu)秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建工作對局內(nèi)其他工作的帶動作用。
二】。
今年以來，為提升基層組織建設(shè)制度化和規(guī)范化水平，濮陽市認真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機制，強化基礎(chǔ)保障，豐富活動載體，推進黨建創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經(jīng)驗做法得到了中央、省、市各級領(lǐng)導的肯定，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、基層組織建設(shè)工作中的亮點和成效。
(一)完善工作機制。
1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標責任制。
全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責任制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現(xiàn)了“書記抓、抓書記”。
在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結(jié)構(gòu)化考評督導打分辦法，分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情況集中觀摩打分、年底對目標落實結(jié)果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調(diào)市、縣組織部門領(lǐng)導同志組成觀摩組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現(xiàn)場交流等方式，對各縣(區(qū))基層黨建責任目標完成情況進行了觀摩評比。
2.推進基層四項基礎(chǔ)制度落實。
一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關(guān)于加強基層便民服務(wù)工作的意見》，并組織召開了全市縣級以下“四項基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場會。
二是編印了《全市基層四項基礎(chǔ)制度學習讀本》1600冊，收錄了關(guān)于基層四項基礎(chǔ)制度的領(lǐng)導講話、規(guī)范性文件、典型做法和工作流程等內(nèi)容，下發(fā)到鄉(xiāng)村及有關(guān)部門，便于基層開展工作。
三是舉辦了全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點項目所涉村支部書記四項基礎(chǔ)制度專題培訓班。
四是深化推進民主科學決策落實，把規(guī)范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標責任制，進一步明確了決策的內(nèi)容程序、環(huán)節(jié)要求，并探索以協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
五是完善便民服務(wù)制度，推進便民服務(wù)平臺建設(shè)，設(shè)立專門機構(gòu)，配備專職人員，選定固定場所，制定規(guī)范程序，將村(社區(qū))行政事務(wù)、社會管理和公共服務(wù)事項納入基層服務(wù)體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，推行村干部輪流值班制和便民服務(wù)代辦制，進一步拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(二)強化基層保障。
1.建立了黨建工作專項經(jīng)費三級管理機制。
一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經(jīng)費管理辦法》，對經(jīng)費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規(guī)定。年初，督導各縣(區(qū))按每村不少于5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經(jīng)費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補貼隨農(nóng)民人均純收入同步增長機制，進一步完善村干部數(shù)據(jù)庫，督導各縣(區(qū))為村干部統(tǒng)一辦理工資本，抽調(diào)人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況，確保村干部待遇及時足額發(fā)放。
2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設(shè)工程。
一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設(shè)集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向，對接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務(wù)、文化大院、村史館等整合在一起建設(shè)。
拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)涵，把群眾關(guān)心的村務(wù)財務(wù)監(jiān)督、方便群眾生活的水電網(wǎng)費收繳、農(nóng)村金融、衛(wèi)生健康等社會化服務(wù)，農(nóng)村“三留守”等弱勢群體關(guān)愛服務(wù)都納入“村民中心”的服務(wù)項目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務(wù)中心，方便群眾生產(chǎn)生活需要的服務(wù)中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄托鄉(xiāng)愁的精神家園。
目前，全市已建設(shè)成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設(shè)面積不低于100平方米的標準進行建設(shè)，今年年底前全面完成“清零”任務(wù)。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環(huán)境，增加服務(wù)內(nèi)容，按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬)，實現(xiàn)了便民服務(wù)代辦點全覆蓋。
(三)豐富活動載體。
1.建立“五體一體”農(nóng)村黨支部書記培養(yǎng)機制。
一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協(xié)調(diào)能力)標準，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農(nóng)村干部大專學歷培訓班6期，培養(yǎng)了2100名“永久牌”大學生村干部。三是加強后備干部培養(yǎng)，建立了村級后備干部數(shù)據(jù)庫和考核評價機制，實行動態(tài)管理，把后備干部日常表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作作風、廉潔自律等納入考核內(nèi)容，定期了解，全面掌握，并將考核結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。
目前，全市儲備農(nóng)村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經(jīng)驗不足或遇到發(fā)展瓶頸的農(nóng)村黨支部書記建立支持性、指導性關(guān)系，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應(yīng)”為依托，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村建設(shè)綜合性的農(nóng)村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養(yǎng)規(guī)律，面向市內(nèi)外對農(nóng)村黨支部書記開展系統(tǒng)培訓。
2.開展了“千名”青年黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。
引導廣大農(nóng)村青年黨員牢固樹立發(fā)展意識、機遇意識，創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，幫助他們整合城鄉(xiāng)資源，通過政策引導、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、信貸支持和信息服務(wù)等措施，帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術(shù)含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創(chuàng)業(yè)示范園，流轉(zhuǎn)土地110余萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動群眾97600余名在家門口就業(yè)，涌現(xiàn)出了田志新(匯源濮陽羊業(yè)有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創(chuàng)業(yè)示范園)、朱永超(南樂縣新希望循環(huán)生態(tài)示范園)等大一批創(chuàng)業(yè)帶富的先進人物。
(四)推進黨建創(chuàng)新。
建立了以社區(qū)黨支部為核心，居委會為主體，以物業(yè)公司、業(yè)主委員會和警務(wù)室為依托，以聯(lián)席會議制度為紐帶，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標的社區(qū)黨建“五位一體”工作機制，在60個社區(qū)推進網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發(fā)。
2.用協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
為解決“四議兩公開”工作法在執(zhí)行過程中存在的程序復雜、人力物力成本高、人數(shù)難保證、宗族派矛盾等問題，促進農(nóng)村基層組織與農(nóng)民群眾之間、農(nóng)村不同利益主體之間在鄉(xiāng)村治理中的良性互動，最終達到統(tǒng)一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協(xié)商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協(xié)商和決議中共識協(xié)商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學決策水平。
3.打造特色黨建示范帶。
按照以典型帶黨建、以黨建促發(fā)展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊等10個新農(nóng)村建設(shè)示范村和較好的區(qū)位生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，整合城鄉(xiāng)黨建資源，加大扶持力度，激發(fā)內(nèi)生動力，按照“建陣地、強服務(wù)，育產(chǎn)業(yè)、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設(shè)、“好帶頭人”群體培養(yǎng)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村土地制度改革、互聯(lián)網(wǎng)下鄉(xiāng)六大工程，把濮渠路兩側(cè)打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，生態(tài)宜居的美麗田園風景線，農(nóng)村改革和全面小康的先行實驗區(qū)，探索一條“典型引領(lǐng)+生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育+新型農(nóng)村宜居環(huán)境打造，黨建經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續(xù)推進中。
二、存在問題。
雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.責任意識還是需要進一步加強。
由于社會大環(huán)境的影響和長期重經(jīng)濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部思想固化，對抓好黨建工作的責任意識不強，盡管市委不斷樹立正確導向，經(jīng)過教育實踐活動和“三嚴三實”教育，各級領(lǐng)導干部的責任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。
2.基層干部的素質(zhì)能力有待提升。
去年換屆后，全市2992名農(nóng)村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷占1131人，由于年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發(fā)新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。
3.推進基層四項四項基礎(chǔ)制度建設(shè)方面還存在不足。
在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務(wù)等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規(guī)范。由于大部分農(nóng)村黨員和勞動力外出務(wù)工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務(wù)方面：服務(wù)經(jīng)費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經(jīng)濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設(shè)、活動開展、便民服務(wù)、村級干部待遇等經(jīng)費缺口較大。信息化服務(wù)水平亟待提升。鄉(xiāng)村服務(wù)站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉(xiāng)村服務(wù)站點較少，農(nóng)民群眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上。
三、下步打算。
20xx年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導，突出基層黨組織服務(wù)能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。
1.一個落實基層黨建責任的好抓手。
以“一定兩評三公開”黨建工作責任制為總抓手，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層組織的政治、服務(wù)功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建責任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責任意識，落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。
2.一個有吸引力的陣地建設(shè)工程。
在今年“村民中心”建設(shè)和村級組織活動場所“清零”行動的基礎(chǔ)上，進一步整合城鄉(xiāng)資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術(shù)下鄉(xiāng)、政策宣講、節(jié)目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。
3.一個群眾擁護的好帶頭人培養(yǎng)工程。
依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村培訓基地，啟動“千名”領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養(yǎng)力度，積極探索擔當具體化、敬業(yè)標準化、服務(wù)模式化的村黨支部書記培養(yǎng)模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務(wù)群眾能力的優(yōu)秀農(nóng)村干部隊伍。
4.一個群眾廣泛參與的民主科學決策機制。
在今年試點的基礎(chǔ)上，全面推行“三議兩協(xié)商一評議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關(guān)者進行廣泛深入?yún)f(xié)商，化解分歧，形成程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。
5.一個加強黨員先鋒指數(shù)管理的新模式。
探索實施黨員“先鋒指數(shù)”管理模式，采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規(guī)范整理現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部檔案，建立農(nóng)村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數(shù)。在市、縣直單位繼續(xù)選派第一書記，大力開展“雙聯(lián)四推”活動，促進城鄉(xiāng)資格共享，城鄉(xiāng)黨員互惠。
20xx年xx學院黨總支始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的正確領(lǐng)導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據(jù)“五個好”、“五帶頭”的要求，結(jié)合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設(shè)”，圍繞迎接黨的xx大，扎實開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將黨建工作自查報告如下：
一、堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)建學習型黨組織。
結(jié)合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施，做到了組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創(chuàng)雙優(yōu)自查報告》、教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》、《組織工作滿意度提升。
工作方案。
》、《幼兒教師標準》等材料。
通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，在教學崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應(yīng)的管理崗位上限度的發(fā)揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力。
1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創(chuàng)建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務(wù)結(jié)合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度;嚴格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。
上半年，共發(fā)展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉(zhuǎn)正手續(xù)，新增入黨培養(yǎng)對象66名。積極創(chuàng)新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設(shè)。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結(jié)。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結(jié)等方面起了表率作用。
三、加強黨風廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。
在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話，學習中紀委、教育部、監(jiān)察部《關(guān)于加強高等學校反腐倡廉建設(shè)的意見》，根據(jù)學校制定的工作方案，按照《關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設(shè)責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設(shè)工作實效。
按照學校《關(guān)于推行黨務(wù)公開的實施意見》結(jié)合院系實際，各項工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。
針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結(jié)合學前教育專業(yè)特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘?qū)I(yè)優(yōu)勢，重視發(fā)揮黨團組織陣地優(yōu)勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現(xiàn)活動育人功能，取得了一定工作實效。
(一)創(chuàng)新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。
開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優(yōu)秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網(wǎng)絡(luò)思想政治教育力度，豐富院網(wǎng)站紅色內(nèi)容，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，引領(lǐng)主流價值觀;發(fā)動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養(yǎng)。
(二)創(chuàng)新學生管理載體，提高學生管理水平。
召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結(jié)大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設(shè)，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發(fā)揮班主任管理優(yōu)勢，分解學生管理壓力，設(shè)立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設(shè)立五年制班主任助理，負責協(xié)助班主任做好常規(guī)檢查，加大管理力度，提高管理效果。
(三)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，提高黨建工作水平。
自20xx年5月份，學校啟動創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應(yīng)，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。
結(jié)合學院中心工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。
為促進教師專業(yè)化發(fā)展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業(yè)課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業(yè)競爭力，根據(jù)學校關(guān)于開展學生專業(yè)技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業(yè)教師的精心指導下，在比賽中涌現(xiàn)出了一大批專業(yè)素質(zhì)過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平。
召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區(qū)改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務(wù)能力;組織學生出演孟祥民事跡現(xiàn)代戲劇展演，提高了學生的專業(yè)技能水平，豐富了學生的社會經(jīng)歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構(gòu)建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。
突出專業(yè)特色，為黨的xx大獻禮。
開展宿舍文化藝術(shù)節(jié)系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區(qū)文化建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業(yè)學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術(shù)節(jié)之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術(shù)素養(yǎng);舉辦建團90周年暨10級專業(yè)匯報演出，匯報學生專業(yè)學習成果，加強主題教育。
落實組織建設(shè)年方案，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果。
為貫徹學校關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設(shè)年活動與學院各項工作的有機結(jié)合，圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發(fā)展。
結(jié)合琴房管理，由學前藝術(shù)教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設(shè)立學生監(jiān)督崗，提高琴房的監(jiān)管力度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術(shù)講座，發(fā)揮優(yōu)秀教師示范作用;發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務(wù)社區(qū)的社會公益活動，實現(xiàn)黨建帶團建目標;開展組織滿意度調(diào)查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務(wù)學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監(jiān)督，不斷提高組織工作水平。
在全院師生的共同努力下，我院取得20xx年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領(lǐng)導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發(fā)展，共育良才，為學前教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
五、存在的問題和整改措施。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：各支部規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
基層治理工作自查報告篇十三
根據(jù)新組通[2014]15號《中共新龍縣委組織部關(guān)于進一步加強基層黨建工作年近期相關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)將我校黨的基層組織建設(shè)自查情況匯報如下：
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育。校黨支部堅持“三會一課”制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習和培訓計劃。堅持集中學習制度，每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識及愛國主義教育武裝黨員領(lǐng)導干部，通過黨員個人自學、領(lǐng)導上黨課、撰寫。
心得體會。
進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十八大精神以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)培訓改革和發(fā)展全局制定《新龍縣委黨校干部學習計劃》。
二、加強黨的作風建設(shè)，提高拒腐防變和服務(wù)干部培訓教育改革發(fā)展的能力。
關(guān)廉政制度。做到警鐘長鳴，要求校長和財務(wù)人員自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。
二是積極推進黨風廉政建設(shè)責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。
三是健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四是組織開展“走基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”主題實踐活動。校領(lǐng)導帶頭搞好服務(wù)，深入基層，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事。
五是認真抓好干部教育行風建設(shè)，規(guī)范教育行為，切實加強機關(guān)作風建設(shè)，提高執(zhí)政能力，民主評議中滿意率達100％。
三、穩(wěn)步推進機關(guān)效能建設(shè)，提高依法行政能力。
一是提高依法行政能力。組織全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國物權(quán)法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現(xiàn)象的發(fā)生。二是加強考勤工作。嚴格執(zhí)行考勤制度，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結(jié)合，有效地控制了工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。
四、強化思想政治工作，進一步增強黨的凝聚力。
1、以師德建設(shè)為中心，以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為主題，加強教職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師職業(yè)道德，敢為人先、開拓創(chuàng)新的探究精神，顧全大局、精誠團結(jié)的團隊協(xié)作精神。要求教師嚴格遵守師德規(guī)范，進一步完善教師職業(yè)道德測評考核制度，努力提高教師群體的師德水平，建設(shè)一支富有活力和創(chuàng)新精神的教師隊伍。
2、繼續(xù)深入開展文明單位、先進個人創(chuàng)建活動，不斷完善創(chuàng)建內(nèi)容和評價體系。充分發(fā)揮校內(nèi)文明單位、先進個人的榜樣示范作用。
3、進一步完善領(lǐng)導聯(lián)系點制度，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。對內(nèi)增強凝聚力，對外樹立新形象，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
4、加強黨風廉正建設(shè)。認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推進校務(wù)，政務(wù)公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督；開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、領(lǐng)導干部廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極干好本職工作的責任感。
5、重視組織發(fā)展。堅持“黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個”的要求，重視在教工當中發(fā)展黨員。堅持一名黨員聯(lián)系一名普通的教工的制度，通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養(yǎng)更多的入黨積極分子。
在今后的工作中我們將繼續(xù)堅持以黨建促業(yè)務(wù)的工作思路，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的積極作用，優(yōu)化教育培訓資源，想方設(shè)法籌措資金，改善辦學條件，繼續(xù)實施新課程改革，提高。
教學。
質(zhì)量，不斷輸入新鮮血液，充實學校管理和教學隊伍，確保新龍縣干部培訓教育事業(yè)在上一個新的臺階。
2014年5月9日。
抄送：縣委組織部(基層組織股)。
基層治理工作自查報告篇十四
**鎮(zhèn)轄47個村（居），4.2萬人，共有黨支部105個，黨員2232名。今年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和我鎮(zhèn)全年工作目標，緊緊圍繞跨越發(fā)展的主題，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執(zhí)政能力為關(guān)鍵，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面跨越發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟全面快速持續(xù)發(fā)展。下面，就2011年度黨建工作自查情況報告如下：
一是加強工作協(xié)調(diào)，堅持黨委總攬全局?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。我鎮(zhèn)著眼于黨建工作的全局，把履行黨建職責貫徹到黨委決策的全過程，著落到工作的方方面面，做工作時始終堅持四個統(tǒng)一：對班子工作進行統(tǒng)一安排調(diào)度，對重大決策統(tǒng)一協(xié)商，對中心工作統(tǒng)一安排部署，對各項工作推進統(tǒng)一步調(diào)。今年以來，主持召開黨委會15次，先后研究通過了新型社區(qū)建設(shè)、招商引資等10多項議題，召開村干部和企業(yè)例會16次，嚴格執(zhí)行民主集中制度，健全黨委內(nèi)部議事和決策機制，將重大問題和重大決策都按照程序探討決定，切實用自己的行動帶動領(lǐng)導班子盡職盡責干好工作。
路，完善了一系列規(guī)章制度，從而理順了工作關(guān)系，規(guī)范了干部行為。繼續(xù)完善領(lǐng)導干部聯(lián)系制度，在科學分配領(lǐng)導力量上，明確12名鎮(zhèn)領(lǐng)導干部包掛辦事處和相應(yīng)重點企業(yè)，健全了黨建工作每周匯報和干部定期培訓制度，今年以來共召開黨建專題會16次，累計開展村級民主管理、安全生產(chǎn)等專題培訓12次，從而及時掌握企業(yè)的發(fā)展狀況，為項目的推進創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在機關(guān)干部中，繼續(xù)包村工作機制，印發(fā)包村工作日志和村級規(guī)范運行手冊，使得村級工作運行更具規(guī)范性。
三是順利完成換屆任務(wù)，堅持以人為本。在今年的三、四月份，我鎮(zhèn)全力配合市縣安排，深刻認識到兩委換屆的重要性，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務(wù)，突出重點，把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進，圓滿順利的完成了兩委換屆的任務(wù)，為我鎮(zhèn)村級注入了新鮮的領(lǐng)導力量，從而推進了工作進展。
二、創(chuàng)新保障機制，引領(lǐng)鎮(zhèn)村統(tǒng)籌發(fā)展邁出新步伐。
轉(zhuǎn)化工作。針對兩委換屆后個別村級班子缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，形不成工作合力的情況，按照“能人治村”的理念，從企業(yè)和鎮(zhèn)機關(guān)中選配10名優(yōu)秀人員回村任職，并錄取了1名大學生村官到村任職，同時安排各種培訓對新任的村兩委成員進行培訓和指導，促進了村級工作的正常有序開展。3.強化新興黨組織建設(shè)。在打造“東菜西菌”產(chǎn)業(yè)布局中，通過創(chuàng)建“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”專業(yè)型黨組織，有效培養(yǎng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織。在全鎮(zhèn)形成了15個食用菌專業(yè)村、20個沼氣專業(yè)村，使農(nóng)業(yè)人口受益面達60%。西部山區(qū)的食用菌產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)面積達120萬平方米，產(chǎn)量達到6000噸，成為全國最大的反季節(jié)食用菌生產(chǎn)基地。
（二）創(chuàng)新物質(zhì)保障機制，做到“三個落實”。1.落實陣地建設(shè)。自2008年以來，累計拿出200多萬元專項資金，對全鎮(zhèn)30多個村的辦公場所進行新建，目前，已經(jīng)全部完成修繕改造。2.落實待遇，健全了村干部工資保障機制。自2007年起，在全縣率先實行了村級干部工資鎮(zhèn)統(tǒng)籌，鎮(zhèn)政府每年列支專項資金80萬元，用于落實村干部工資補貼。3.落實村級辦公經(jīng)費保障機制。每年由鎮(zhèn)政府列支50萬元專項資金，按村級組織人口規(guī)模大小撥付辦公經(jīng)費補貼，農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)得到有效保障、發(fā)展活力進一步增強。
制提高村級辦事效率》創(chuàng)新項目為載體，鎮(zhèn)黨委注重規(guī)范村干部工作，先后對7個村實行了重點管理，對3名支部書記進行了預警管理，對1名村支部書記進行了誡勉談話，有效地促進規(guī)范化管理。3.牢記和諧宗旨。在推進平安孔村建設(shè)上，在全省率先成立了“調(diào)解超市”。到目前為止，我鎮(zhèn)連續(xù)十一年沒有發(fā)生一起集體訪、越級訪，營造了平安和諧的社會氛圍。
三、提升工作理念，推進基層黨建再上新臺階。
一是抓班子帶隊伍，確?；鶎狱h組織民主發(fā)展。按照縣委組織部要求，在順利完成了村兩委換屆后，加強培訓管理，打造一支群眾威信高、領(lǐng)導能力強的村級班子。
二是抓轉(zhuǎn)變謀發(fā)展，形成服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。2012年我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的總體要求，在西部山區(qū)觀光旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展較好的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強招商引資，同時做好新落地項目的服務(wù)工作。同時，搞好服務(wù)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，重點完成中小學幼兒園建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系完善、敬老院院民樓新建、孔李路改造、鎮(zhèn)駐地開發(fā)及炭素產(chǎn)業(yè)園環(huán)境綜合提升工程，努力實現(xiàn)“學有優(yōu)教、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居”的目標,推進美好幸?？状褰ㄔO(shè)邁出堅實步伐。
首個集中供暖、管道天然氣“雙氣”齊全的農(nóng)村社區(qū)，實現(xiàn)綠化、亮化、美化、硬化目標，全面提升社區(qū)檔次和品味。
2011年12月。
基層治理工作自查報告篇十五
是落實和發(fā)展基層建設(shè)的重要渠道，下面是本站小編精心整理的基層黨建工作自查報告,供大家學習和參閱。
縣委組織部：
根據(jù)固組明電〔20xx〕1號《xx縣xx年基層黨建工作考核細則》通知精神，xx辦事處黨工委對xx年基層黨建工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
黨工委制定了推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案(蓼發(fā)〔〕5號)和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習方案(蓼發(fā)〔〕6號)編制了年度。
學習計劃。
一覽表，明確了學習的內(nèi)容與時間安排。制定了基層黨組織、黨員干部學習。
在“兩學一做”學習教育工作中，先后開展了“主題黨日”活動，黨員志愿者服務(wù)活動，“五查五促”活動，爭做“四個合格”黨員簽定承諾書活動黨工委班子成員及基層黨組織書記開展講黨課活動，學習教育筆試活動等，做到“兩學一做”學習教育載體豐富，保證成效。
黨的十九大召開后，黨工委及班子成員帶頭學習，并制定了黨的十九大精神學習培訓工作實施方案，科級領(lǐng)導干部深入基層黨總支、黨支部開展集中宣講培訓活動，在營造宣傳氛圍上，制作宣傳版面11版，組織張貼宣傳掛圖30多套，在辦事處上下迅速形成宣傳學習高潮。
二、責任體系建設(shè)自查情況。
堅持“黨工委管黨建、書記抓黨建”和書記抓、抓書記黨建工作責任制度。黨工委率先示范，做到書記辦公會、黨工委會、黨辦聯(lián)席會議記錄規(guī)范完整。制定了“xx辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職評議實施方案”。黨工委書記參加了縣委組織部組織的抓基層黨建工作述職會議，對xx年黨建工作開展情況進行了述職。辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職正在籌備之中。
xx年9月底，12月底，黨工委參照縣“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”
活動方案。
組織了“逐居觀摩、整辦推進”活動。有黨工委班子成員、24個社區(qū)黨總支、黨支部參加對各社區(qū)黨建工作進行了觀摩活動并進行打分、評比召開點評會。黨工委班子成員和部分人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)、單位代表參加了點評活動。對24個社區(qū)黨建工作存在的問題和不足還建立了整改臺賬。
機關(guān)老干部支部活動室部分桌椅進行了更換，充分了部分學習資料，日常活動有序進行，達到了“八有標準”。
xx年，沒有扶貧工作任務(wù)和軟弱渙散社區(qū)。
按照“三有三帶”標準，結(jié)合部分社區(qū)黨總支書記到齡退休實際，黨工委通過民主推薦、組織推薦、公開考核的辦法，有6名中青年同志走上社區(qū)黨政主職工作崗位。對調(diào)整任離職干部當天談話，當天到崗位，兩日內(nèi)下發(fā)黨委任職文件。在“兩委”班子人員選配上考慮城市社區(qū)因素，原則上都是本社區(qū)產(chǎn)生，但農(nóng)業(yè)社區(qū)堅持做到本社區(qū)產(chǎn)生。
xx年，嚴格按照黨員發(fā)展標準發(fā)展新黨員17人。全年按標準收繳黨費2.1萬元。上級下?lián)艿狞h建工作經(jīng)費，全部用于黨建工作。
在落實“三會一課”制度工作中，黨工委注重加強三個層面工作。一是黨工委帶頭做示范，以上率下。二是加強指導，確定6個社區(qū)、單位為示范單位，以點帶面推動制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由組織辦對基層社區(qū)、單位“三會一課”制度落實情況抽查，發(fā)現(xiàn)不足不對之處隨時指導整改。督查抽查的重點為民主生活會、組織生活會、講黨課、黨員教育管理、民主議黨員等，使落實“三會一課”制度做到常態(tài)化。
因陣地建設(shè)用地解決難和新成立社區(qū)的因素，xx年，還有崇學苑、大別山社區(qū)屬租房辦公。
遠程教育站點各社區(qū)運轉(zhuǎn)正常，做到了專人管理。
基層基礎(chǔ)保障落實到位。社區(qū)干部工作補貼保障來自兩個方面，一是縣財政轉(zhuǎn)移支付。二是年底辦事處針對各個社區(qū)的不同情況，下?lián)?至3萬元不等的工作經(jīng)費，保證社區(qū)干部年報酬不低于文件的標準。
xx24個社區(qū)因多種因素，有70%的社區(qū)因自然條件所限，根本沒有發(fā)展集體經(jīng)濟的條件，有30%的社區(qū)通過房屋租賃形式，年集體經(jīng)濟收入在5至30萬元不等。
專此報告。
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，xx鎮(zhèn)黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯(lián)系群眾，扎實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關(guān)于黨建重點工作各項要求認真開展自查，現(xiàn)匯報如下：
一、主要做法。
中共x鎮(zhèn)委員會下設(shè)14個行政村黨支部，2個社區(qū)黨支部，xx中學支部、xx小學支部，衛(wèi)生院支部，機關(guān)支部，退休支部等合計665名黨員。
(二)黨員思想政治建設(shè)。
1、深入推進“兩學一做”專題教育常態(tài)化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規(guī)黨、系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律?；顒悠陂g認真按照“三項整改回頭看”的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。
2、發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動全鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨員先鋒示范創(chuàng)建活動。開展黨員志愿服務(wù)創(chuàng)建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務(wù)基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示范創(chuàng)建力度。
3、對黨風廉政建設(shè)進行責任分解，領(lǐng)導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鎮(zhèn)黨委上報“履行黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料”。
1、不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強xx鎮(zhèn)青年黨支部創(chuàng)建，積極將優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)協(xié)會負責人、致富能手等優(yōu)秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創(chuàng)新思維、先進發(fā)展理念，發(fā)揮青年黨支部示范引領(lǐng)作用。
2、切實抓好連續(xù)兩年未發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村，落實培養(yǎng)措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設(shè)，今年發(fā)展培養(yǎng)黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，并要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
3、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入戶、問請聯(lián)系”工作。根據(jù)全縣“走基層，送溫暖”活動會議及《縣委辦公室關(guān)于在全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部中開展“走基層，送溫暖”活動的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難?！捌咭弧边€對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計20xx余元。
3、鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務(wù)公開工作，制定了《三務(wù)公開實施方案》，成立了領(lǐng)導小組和辦公室，使黨務(wù)公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領(lǐng)導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設(shè)，有力地促進了行政、業(yè)務(wù)等各項工作的開展。我們將鎮(zhèn)黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、人事變動、財務(wù)、黨員領(lǐng)導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務(wù)收繳等作為全年黨務(wù)公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全鎮(zhèn)上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。對此鎮(zhèn)黨委、支部高度重視，認真組織全鎮(zhèn)黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。
為了深入推進基層組織建設(shè)年活動，進一步提升機關(guān)黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)中共鄒城市委《關(guān)于加強和改進新形勢下機關(guān)黨建工作的意見》(鄒發(fā)[20xx]12號)要求，市招商局強化組織領(lǐng)導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
(一)大力推進學習型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。
1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構(gòu)建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
1.市招商局黨支部著眼于增強機關(guān)黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務(wù)工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務(wù)公開制度等黨內(nèi)。
規(guī)章制度。
(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉(zhuǎn)正等組織問題，定期召開組織生活會研究(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1.做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發(fā)展標準。2.二是結(jié)合"百科創(chuàng)優(yōu)"評選，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，展示黨員形象,提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務(wù)抓績效，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設(shè)設(shè)立投訴中心，接受監(jiān)督，大力推行陽光政務(wù)工程。
(四)大力加強機關(guān)作風建設(shè)，提升工作效能。
1.推進機關(guān)“三個體系”建設(shè)、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內(nèi)容，深入開展“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動。2.加強基層黨內(nèi)民主建設(shè)。市招商局黨支部每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務(wù)公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領(lǐng)導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，切實踐行廉政勤政承諾。
(五)健全完善機關(guān)黨建工作責任體系，確保各項任務(wù)落到實處。
建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導機制。市招商局黨支部負責全局的機關(guān)黨建工作，定期研究機關(guān)黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題。
在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務(wù)，學習時間保障不夠;三是聯(lián)系實踐及基層調(diào)研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算。
下一步工作，市招商局將進一步加大對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎(chǔ)上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經(jīng)濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。
基層治理工作自查報告篇一
11月11日，第二次全市市域社會治理現(xiàn)代化工作現(xiàn)場推進會召開。會議強調(diào)，要樹立品牌意識，總結(jié)基層創(chuàng)新經(jīng)驗，強化典型示范引領(lǐng)，推動全市社會治理試點工作走在全省、全國前列。
為充分發(fā)揮好典型的示范引領(lǐng)作用，“長安威?！毙旅襟w體系陸續(xù)推出各級各單位關(guān)于推進“六治一網(wǎng)”市域社會治理的經(jīng)驗做法。
今年以來，乳山市大力實施網(wǎng)格化治理提升工程，著力規(guī)范網(wǎng)格化治理機制，創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，發(fā)揮網(wǎng)格化治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)統(tǒng)防”“一網(wǎng)統(tǒng)治”作用，實現(xiàn)“大事聯(lián)動，小事一格解決”。全市治安形勢和公共安全形勢持續(xù)向好，民生訴求在威海市考核名列第二，群眾滿意度為96.7%。
針對網(wǎng)格整合后，網(wǎng)格員承擔的工作任務(wù)增加，不明白干什么、怎么干的實際，在印發(fā)了網(wǎng)格員管理辦法等6個規(guī)范性文件，健格員職責任務(wù)、管理考核、事項清單等機制的基礎(chǔ)上，進一步探索建立四項機制，保證網(wǎng)格化治理工作規(guī)范運行。一是日報告機制。建立網(wǎng)格員早、晚社區(qū)報到制度，早上上班后領(lǐng)取工作任務(wù)，下午下班前匯報工作開展情況，集中研判分析當日收集處置的事件信息和遇到的問題，集思廣益確定解決思路和舉措。二是月例會機制。每月定期召開政法委員和市鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作人員例會，聽取工作開展情況匯報，謀劃全市網(wǎng)格化治理工作，研究解決問題及下步推進計劃。截至目前，召開專題會議8次，幫助解決實際問題40余個。三是教育培訓機制。
建立工作培訓制度，擬定了年度培訓計劃，在市網(wǎng)格化治理中心設(shè)立網(wǎng)格員之家和網(wǎng)格員學堂，通過定期和不定期相結(jié)合的方式，對各級網(wǎng)格化治理工作人員和網(wǎng)格員，在業(yè)務(wù)知識、系統(tǒng)操作、社區(qū)工作、專業(yè)技能、心理健康等方面進行培訓,提升網(wǎng)格化治理專業(yè)化、規(guī)范化水平。今年以來，先后組織7次集中培訓，培訓8000余人次。四是網(wǎng)格事務(wù)準入機制。印發(fā)了《乳山市網(wǎng)格化治理準入事項處置標準規(guī)范》，明確了網(wǎng)格員8大項120小項工作清單。對業(yè)務(wù)納入網(wǎng)格的職能部門，堅持“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”，把資源、服務(wù)、管理、經(jīng)費下沉到基層，確保權(quán)責對等、事財匹配。對清單以外擬納入網(wǎng)格化治理的工作任務(wù)，由部門向市網(wǎng)格化治理中心提出書面申請，經(jīng)審核批準后方可納入，未經(jīng)批準的一律不得下放到網(wǎng)格，減輕網(wǎng)格員工作壓力。
創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，與網(wǎng)格內(nèi)的“x”和“n”等網(wǎng)格輔助力量建立聯(lián)動配合機制，提升網(wǎng)格化治理效能。一是信息聯(lián)通。將網(wǎng)格員采集的基礎(chǔ)信息與智慧社區(qū)、智慧物業(yè)以及公安戶籍數(shù)據(jù)進行比對分析，對不一致的信息，通過網(wǎng)格員再次入戶采集的方式進行核對完善，讓基礎(chǔ)信息更完善、更精準，同時對物業(yè)掌握的流動人口信息以及公安部門掌握的重點人員信息進行動態(tài)更新，提升社會治理能力。截至目前，共采集錄入基礎(chǔ)信息89萬余條,為各級各部門開展社會治理工作提供更加精準的“大數(shù)據(jù)”支撐。二是事件聯(lián)商。建立社區(qū)與物業(yè)公司、社區(qū)民警定期會商制度，每周五下午對網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)、不能自行處置的事件信息進行會商研判，需要物業(yè)或民警處置的第一時間轉(zhuǎn)交辦理；需要社區(qū)協(xié)調(diào)解決的及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實行“社區(qū)吹哨、部門報到”；需要上報鎮(zhèn)街或市網(wǎng)格化治理中心的，及時上報各級網(wǎng)格化治理中心協(xié)調(diào)解決。今年以來，網(wǎng)格員共收集上報物業(yè)、治安等方面的事件信息300余件，幫助解決實際問題140多個。三是問題聯(lián)治。對網(wǎng)格內(nèi)的風險隱患、矛盾糾紛、信訪案件等社會治理難點問題，由網(wǎng)格員先期處置，網(wǎng)格員處置不了的，按流程依次上報村（社區(qū)）網(wǎng)格化治理工作站和各級網(wǎng)格化治理中心進行分辦處置，最終處理結(jié)果反饋至網(wǎng)格員，實行閉環(huán)式處理模式，確?！靶∈虏怀鼍W(wǎng)格、矛盾不上交”。
今年以來，網(wǎng)格員共上報各類事件信息8萬余條，化解矛盾糾紛3000余件。四是服務(wù)聯(lián)抓。依托全市981個全科網(wǎng)格，整合政法干警、專兼職網(wǎng)格員、社會組織等志愿服務(wù)資源，建立市鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格志愿服務(wù)隊伍，推行“志愿服務(wù)+網(wǎng)格治理”“志愿服務(wù)+信用積分”模式，將日常服務(wù)和主題服務(wù)相結(jié)合，組織網(wǎng)格員廣泛參與開展政策宣傳、法律咨詢、衛(wèi)生保健、文化科技等系列服務(wù)居民活動，實現(xiàn)了全市網(wǎng)格員、志愿者服務(wù)“一張網(wǎng)、同步行”。五是考核聯(lián)動。一方面，強化對網(wǎng)格員和物業(yè)公司的考核，實行“雙考核、雙監(jiān)督”機制，社區(qū)將網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)管理方面問題、協(xié)助解決物業(yè)糾紛等工作納入網(wǎng)格員績效考核，考核時征求物業(yè)公司意見；同時網(wǎng)格員將物業(yè)服務(wù)管理情況反饋市住建局并納入對物業(yè)公司的管理考核，建立聯(lián)動考核，互相監(jiān)督機制，解決小區(qū)物業(yè)糾紛多的難題，提升社區(qū)治理能力；另一方面，強化對部門的考核，實行“一張清單、一個辦法、一套機制”的'“三個一”工作機制。一張清單就是網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)上報的問題清單，一個辦法就是“五步督辦法”，對網(wǎng)格員上報的事件訴求由責任單位抓好訴求辦理，逾期未辦結(jié)的由兩辦督查督辦落實，事項逾期仍未辦結(jié)的提交常委會審議后督辦，壓實部門責任，確保網(wǎng)格化治理工作取得實效。一套機制就是將訴求辦結(jié)情況與部門綜治和平安建設(shè)考核以及干部選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。六是平安聯(lián)建。組織網(wǎng)格員和平安志愿者等群防群治力量，積極配合相關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、消防安全、特殊群體服務(wù)管理以及各類矛盾糾紛等隱患開展聯(lián)合排查整治，深入開展“七無”聯(lián)創(chuàng)活動，夯實基層平安建設(shè)底座，建設(shè)更高水平的平安乳山。
充分發(fā)揮市級網(wǎng)格化治理中心的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度職能，將網(wǎng)格員的在崗情況、事件上報處置情況、作用發(fā)揮情況等納入考核，倒逼責任落實。一是動態(tài)抽查。對市級網(wǎng)格化治理中心工作人員實行責任片區(qū)劃分，每人負責3-4個鎮(zhèn)區(qū)、37個城市網(wǎng)格、200個農(nóng)村網(wǎng)格，每天對網(wǎng)格員上報事件信息進行統(tǒng)計分析，隨機與網(wǎng)格員視頻連線，抽查網(wǎng)格員在崗履職情況，確保網(wǎng)格員每天在網(wǎng)格內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)處置各類事件，化解矛盾糾紛。二是定期通報。每天通報各鎮(zhèn)區(qū)上報事件情況；每月書面通報上報事件數(shù)量、處置及網(wǎng)格員在崗情況；每季度通報各鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)格化治理工作百分制考評情況。同時定期對網(wǎng)格員上報事件的數(shù)量、類型和領(lǐng)域進行分析研判，形成周報、月報，推送各有關(guān)部門，并為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。三是嚴格獎懲。將通報情況納入各鎮(zhèn)區(qū)年度平安建設(shè)考核，壓實各鎮(zhèn)區(qū)主體責任，同時與網(wǎng)格員的績效工資和評先選優(yōu)相掛鉤，激勵網(wǎng)格員更好地履職盡責，保證網(wǎng)格化治理工作高效運行。
基層治理工作自查報告篇二
xx市統(tǒng)計局：
今年以來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導下，在xx市局的指導下，認真貫徹落實xx市政府文件及統(tǒng)計工作會議精神，切實加強了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，不斷推進全市基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，為統(tǒng)計工作的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
近幾年來，我市高度重視和加強基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，市政府非常重視，xx市長親筆批示：請統(tǒng)計局細閱。分管副市長xx也在文件上作出批示：必要時可否發(fā)一文件或召開一次會議，請xx局長據(jù)情決定。市政府xx市長也對文件作出具體批示：
請xx同志閱辦：
1、轉(zhuǎn)發(fā)此通知。
2、召開統(tǒng)計人員會落實。
3、請統(tǒng)計局提出具體落實意見。
這以上充分說明xx市政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導對統(tǒng)計工作的重視、關(guān)心和支持。
按照市政府領(lǐng)導的指示要求，市統(tǒng)計局結(jié)合我市統(tǒng)計工作的實際情況，及時召開了全體機關(guān)干部會議和基層統(tǒng)計人員會議，進行傳達學習。召開了三次黨組會議，研究貫徹落實意見，并向市政府領(lǐng)導作了請示匯報。經(jīng)市政府同意，以《關(guān)于進一步加強基層統(tǒng)計工作的通知》，以《xx省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報時間有關(guān)問題的通知》，市統(tǒng)計局以《關(guān)于貫徹xx市統(tǒng)計局〈統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報提速實施方案〉的`通知》，以《xx市20xx年鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案》的通知，保證了基層統(tǒng)計工作干有目標，做有規(guī)范，學有依據(jù)，趕有方向。
根據(jù)省政府《會議紀要》精神和xx市政府辦公廳文件精神的要求，我們在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，上下一心，左右同步，狠抓基層統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計隊伍建設(shè)，為做好基層基礎(chǔ)工作打下了堅定的基礎(chǔ)。另外我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置和隊伍建設(shè)也有所加強。xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)機構(gòu)設(shè)置都達到了“四有”，即：有牌子、有章子、有場所、有設(shè)備，在人員配備上都設(shè)置了xx人從事綜合統(tǒng)計工作，一個農(nóng)業(yè)統(tǒng)計，一個投資服務(wù)中心統(tǒng)計，一個主任，工資、經(jīng)費都有了保障。
省xx市統(tǒng)計提速工作會議結(jié)束后，我市早動手，爭主動，全面出擊，利用“三會一班”，深入貫徹落實上級會議精神，不斷加強基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，取得了可喜成績。
一是召開了全市統(tǒng)計提速工作會議。根據(jù)上級會議精神，結(jié)合本市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的實際情況，局黨組召開專門會議進行了研究，并到各鎮(zhèn)、辦事處開發(fā)區(qū)進行調(diào)研，同時派有關(guān)人員到xx等基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)較好的地方學習，在此基礎(chǔ)上，向市政府做好專題匯報，市長xx同志專門做了批示，要求制訂下發(fā)一個文件，召開專門會議，傳達貫徹上級精神。xx月xx日我市召開了全市統(tǒng)計提速工作會議，市政府副市長xx同志出席了會議，并就統(tǒng)計提速工作、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作、基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)等問題做了重要講話。各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)、市直有關(guān)單位分管領(lǐng)導和統(tǒng)計人員參加了會議。
二是召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場會。為了起到示范帶動作用，我局于xx月xx日在xx鎮(zhèn)政府召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場會。參加會議的有各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員。xx鎮(zhèn)是我市第一個實現(xiàn)xx市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會上，入會人員首先學習了如何通過電話撥號進入統(tǒng)計信息網(wǎng)的方法，并進行了現(xiàn)場演示。xx鎮(zhèn)政府領(lǐng)導還介紹了如何提高認識，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高統(tǒng)計現(xiàn)代化水平的經(jīng)驗。會議要求各單位要以本次現(xiàn)場會為契機，進一步加快信息自動化建設(shè)水平。
三是召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場匯報會。為及時掌握情況，推動工作，現(xiàn)場會結(jié)束后，我市又組織有關(guān)人員到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)進行了巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向市政府領(lǐng)導做了匯報。市政府又于xx月xx日在xx鎮(zhèn)召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)匯報會，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導參加了會議，并就落實統(tǒng)計提速工作會議精神、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況逐個進行了匯報。市政府xx副市長聽取了匯報并做了重要講話，肯定了各單位前段工作，指出了不足，并就下步工作提出了具體要求。
四是舉辦了全市基層統(tǒng)計人員計算機培訓班。我們認為要使統(tǒng)計工作真正提速，提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平是關(guān)鍵，為此，決定對各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計人員進行一次系統(tǒng)的計算機知識培訓，市政府給予高度重視與支持，市長xx同志親自批示，同意舉辦培訓班。我市于xx月xx日—xx日在市電大舉辦了為期xx天的首屆統(tǒng)計人員計算機培訓班。培訓期間，為了保證培訓效果，市局培訓人員嚴格管理，參訓人員學習積極性也非常高漲，除白天正常學習外，晚上還堅持學習2小時，就連電大的教師都說，這批學生是近幾年來所有培訓班中學習積極性最高的一批。為了辦好這期培訓班，市統(tǒng)計局專門安排一名副局長和農(nóng)調(diào)隊的全體同志靠上具體抓落實，經(jīng)與市電大聯(lián)系，聘請了水平較高的授課教師，并根據(jù)統(tǒng)計工作實際和基層統(tǒng)計人員的水平，有計劃、有重點的選擇授課內(nèi)容。通過培訓，使全體學員較好的掌握了微機操作知識，取得了滿意的效果。據(jù)統(tǒng)計，學習及格率達到100%，優(yōu)秀率超過1/3。這次培訓為全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
此外，為了進一步貫徹落實會議精神，我們積極與市政府督查辦公室聯(lián)系，于xx月xx日、xx日兩天一起到各鎮(zhèn)、辦事處進行了督查，并將督查結(jié)果由政府辦公室通報，推動了基層統(tǒng)計信息自動化建設(shè)工作。通過“三會一班”及督查，我市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已步入正軌，目前，全市xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)全部配置了微機，實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)，市統(tǒng)計局在資金緊張的情況下，籌資xx萬多元，新購置了與鎮(zhèn)、辦事處聯(lián)網(wǎng)的必備設(shè)施，并及時開通使用，為統(tǒng)計工作全面提速奠定了基礎(chǔ)。
根據(jù)xx市局提出的檔案管理達標升級的要求，我市從實際情況出發(fā)，在現(xiàn)有的辦公條件下，爭取市政府的支持，在政府二樓專門要了一間檔案室，安排專人負責管理，并建立健全了各項配套管理制度，經(jīng)檔案局驗收，已達到省二級標準，取得機關(guān)檔案工作目標管理省二級證書。為早日升為省一級，局里加強軟件建設(shè)，材料、帳表等存檔資料全部按省一級標準要求建檔。待搬入新政府大樓后，設(shè)高檔次檔案室，爭創(chuàng)xx市或省一流檔案室，達到省一級或更高級標準。同時市局以《關(guān)于印發(fā)xx市統(tǒng)計局檔案工作網(wǎng)絡(luò)圖及檔案工作制度的通知》下發(fā)到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，要求基層檔案建設(shè)步入正軌，努力爭創(chuàng)一流檔案工作。
應(yīng)當說，今年我市統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)取得了突破性進展，這與我們積極爭取市政府領(lǐng)導支持，加強對基層調(diào)研督查是分不開的，但同時還存在一定問題，如基層統(tǒng)計人員更換頻繁，專人不專職，基層計算機檔次偏低，統(tǒng)計人員計算機的應(yīng)用水平不高等等，這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。下步工作中我們將主要從以下幾方面開展工作：
一是加強基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)。我們將會同有關(guān)部門，積極做工作，使各鎮(zhèn)、辦統(tǒng)計人員專人專職，爭取設(shè)立獨立統(tǒng)計站。
二是加強統(tǒng)計信息自動化建設(shè)。逐步使各鎮(zhèn)、辦事處建有自己的網(wǎng)站，建立自己的網(wǎng)頁，同時要進一步加強基層統(tǒng)計人員計算機應(yīng)用水平的培訓，提高他們的實際操作能力。
三是檔案工作再上新臺階，20xx年爭創(chuàng)檔案工作規(guī)范化管理省一級。加強基層檔案工作建設(shè)，使我市檔案管理工作達到一個新的水平。
四是抓好“三支隊”建設(shè)，力爭早日成立企業(yè)調(diào)查隊或綜合經(jīng)濟調(diào)查隊，使調(diào)查工作步入正規(guī)。
基層治理工作自查報告篇三
為深入貫徹落實黨的十四大、十三屆三中、四中全會、省委十六屆五次全會、市委十八屆七次全會和縣委十八屆七次全會精神，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系的實施意見》精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系，提出如下實施意見。
建立“六聯(lián)機制”，要尊重群眾在基層治理中的主體地位，強化人民群眾在“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，形成黨組織領(lǐng)導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層系統(tǒng)治理模式，夯實基層基礎(chǔ)，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動全縣改革發(fā)展、推動民生改善、推動依法治縣提供強有力保障。
按照區(qū)域就近原則，在村（社區(qū)）以相鄰的12戶城鄉(xiāng)居民住戶（業(yè)主）為基本單位組成一個聯(lián)動小組，實施“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”。聯(lián)動小組實行每月每戶輪流值班負責制度，監(jiān)督每戶落實情況。
（一）文明聯(lián)創(chuàng)。
1.聯(lián)創(chuàng)目標。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)步伐。
2.聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容。倡導移風易俗，反對鋪張浪費，改變陳規(guī)陋習，傳播現(xiàn)代文明。
（二）衛(wèi)生聯(lián)潔。
1.聯(lián)潔目標。房前屋后整潔衛(wèi)生。
2.聯(lián)潔內(nèi)容。落實門前“五包”等。
3.聯(lián)潔措施。各村（社區(qū)）定期檢查指導各聯(lián)潔小組轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，確保環(huán)境整潔有序。
（三）治安聯(lián)防。
1.聯(lián)防目標。自我防范、自我管理、鄰里互助、群防群治。
2.聯(lián)防內(nèi)容。協(xié)調(diào)勸解民事糾紛，收集報告突發(fā)事件信息，預防和制止違法犯罪行為，開展法律知識宣傳，幫助刑釋人員、社區(qū)矯正人員和不良青少年轉(zhuǎn)化提高，監(jiān)督流動人口，做好防火、防盜、防汛安全，做好轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施保護等。
3.聯(lián)防措施。每月輪值戶要組織住戶開展法律法規(guī)和政策宣傳，落實自防聯(lián)防責任。
（四）應(yīng)急聯(lián)動。
1.聯(lián)動目標。及時聯(lián)動應(yīng)對各類突發(fā)事件，分工負責、相互協(xié)作，快速反應(yīng)、科學處置，切實減輕或消除突發(fā)事件危害，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2.聯(lián)動內(nèi)容。負責排查安全隱患、處置突發(fā)事件（如地震、洪澇、大風、火災(zāi)、雷電、冰雪等自然災(zāi)害，斗毆、搶劫、投毒、違規(guī)用電等違法犯罪行為，以及疫情、食物中毒等群體性的事件），并及時向各村（社區(qū)）報告。
3.聯(lián)動措施。輪值戶牽頭落實轄區(qū)住戶的安全隱患排查、突發(fā)事件處置等工作，并進行督促檢查。
（五）困難聯(lián)幫。
1.聯(lián)幫目標。增強困難互助和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)意識，實現(xiàn)困難和災(zāi)害面前自我組織、自我管理、自我救助。
2.聯(lián)幫內(nèi)容。加強互助教育和安全教育，對受災(zāi)群眾給予力所能及的幫助，開展情緒安撫、進行心理疏導。
3.聯(lián)幫措施。堅持“1戶有事、11戶響應(yīng)”。
（六）產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶。
1.聯(lián)帶目標。先富帶后富，戶戶能致富。
2.聯(lián)帶內(nèi)容。聯(lián)動小組中已經(jīng)富起來或已有致富門路的自愿幫助和帶動其余戶找準致富門路。
3.聯(lián)帶措施。實行大戶帶動制，由小組成員根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過示范戶帶動其余11戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)定增收。
（一）落實工作職責。我鎮(zhèn)成立了以為組長，有為副組長的“六聯(lián)”機制辦公室，成員有，辦公室主任。要求各村（社區(qū)）要切實加強組織領(lǐng)導，把建立“六聯(lián)機制”納入重要議事日程，制定工作方案，明確職責任務(wù)，列入年度工作目標和基層黨建工作責任制考核體系。
（二）堅持社會參與。通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊雜志等形式，擴大群眾知曉面，營造全民參與社會管理的濃厚氛圍，調(diào)動群眾廣泛參與社會管理和社會服務(wù)的積極性，真正做到“六聯(lián)機制”無盲區(qū)，實現(xiàn)工作全覆蓋。
（三）突出示范帶動。堅持典型引路、以點帶面，注重挖掘工作實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型，總結(jié)先進經(jīng)驗，進行深入宣傳報道，加大推廣力度。要集中打造一批“六聯(lián)機制”示范點、示范片，通過典型示范帶動全面推進。
（四）落實督查制度。各有關(guān)部門要建立常態(tài)督查制度，對各村（社區(qū)）“六聯(lián)機制”落實情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。
基層治理工作自查報告篇四
按照區(qū)紀委的工作部署和局黨委要求，本人于 7 月 7 日上午于局黨委認真學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》和《廉政準則》等廉政材料，對深入開展黨風廉政建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各個方面有了很大的收獲和提高。
總體而言，本人在黨組織的關(guān)心和群眾的幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和行動上保持高度的一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷的加強自我監(jiān)督和管理。對照《規(guī)定》中的“8 項禁止 41條不準”和龍翔書記的講話精神，結(jié)合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下：
一、存在的主要問題和不足：
1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層次數(shù)比較少。
2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不牢固，不能始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
跟蹤問效缺乏。
二、存在問題的根源：
1、政治學習“走過場”敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要思想根源。
2、為群眾服務(wù)意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的實質(zhì)精髓。具體到自己身上，就應(yīng)當始終保持高度的精-液精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不夠強。思維方式、工作作風和當前新經(jīng)濟形勢的要求還有一定的差距。
三、對廉政工作的三點建議：
1、工作是基礎(chǔ)，預防是關(guān)鍵?！?項禁止 41 條不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關(guān)系：
一是處理好公與私的關(guān)系，禁止假公濟私、損公肥私、徇私舞弊。
二是處理好真知與執(zhí)行的關(guān)系，要堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。
三是處理好自律與他律的關(guān)系，自我約束和外部監(jiān)督并行。
2、強化對資金的監(jiān)管，加強內(nèi)部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)定，按照開支范圍和標準，認真審核原始單據(jù)的合法性，對帶有普遍性和經(jīng)常性的開支，不隨意提高開支標準、擴大開支范圍；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅持專款專用。
3、把握好關(guān)鍵取向，群眾利益至上。“8項禁止和 41 條不準”的內(nèi)容旨在保證人民群眾的利益不受侵害，必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。提高服務(wù)質(zhì)量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩(wěn)定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
何-勇進
2011 年 9 月 19 日
按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求，全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀律作風整頓”活動。我立足實際，展開了思想紀律作風整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報告：
一、 立足工作實際，認真自查，找出主要問題和不足
1、 自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
3、工作作風不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。
二、對癥下藥，對主要問題和不足進行著力整改 具體整改措施是：
1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成社區(qū)服務(wù)中心的各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
總之，我將通過這次思想紀律作風整頓活動，從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變工作作風，提升我的整體素質(zhì)，真心實意為居民服好務(wù)，為社區(qū)工作做出自己應(yīng)有的貢獻。
農(nóng)村干部廉潔履行職責，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度，對規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責行為具有重要意義。
從《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》深深感受到要成為一名合格農(nóng)村干部的重要性。
一、學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》。 《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，明確的了約束基層干部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領(lǐng)導班子成員和村民委員會成員的41個不準。
對基層干部工作的各個方面做出了相關(guān)規(guī)定：對影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的行為，嚴重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會管理秩序，都做出了禁止性的要求。
并且，在規(guī)定的第四章也專門規(guī)定了責任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，從而維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，相信該規(guī)定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
二、結(jié)合實際自我剖析。
以組織要求的幾個重點進行自我剖析，與當今的發(fā)展形勢相比較，與當今的發(fā)展方式相比較，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些不足之處。
再者，理論知識系統(tǒng)的學習不深入，常因忙于具體事項的工作而放松了理論知識系統(tǒng)的鞏固，也因此不能做到理論實踐的完美結(jié)合，在一定程度上影響了工作效率。
三、面對工作，強化落實，爭取進步。
首先，應(yīng)“活到老學到老”，努力學習理論知識，提高個人素質(zhì)及工作能力，建立良好的理論知識體系，做到常思考，常與日常實踐工作相掛鉤，在應(yīng)對新的發(fā)展形勢上作出應(yīng)有的貢獻。
其次，正所謂“民無小事”，群眾的事便是大事，所以應(yīng)常與群眾“嘮家?！保私馊罕姷男枨蠛屠щy之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應(yīng)及時與組織聯(lián)系，竭盡所能幫助群眾解決困難。
再者，積極進取，努力學習組織的各項相關(guān)規(guī)定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質(zhì)與思想政治水平，并努力研究經(jīng)濟知識，科技知識提升自身素質(zhì)，以應(yīng)對新的發(fā)展形勢。
相信通過對《規(guī)定》內(nèi)容的學習,進一步增強了自身的免疫能力,同時也有效促進了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力,為深入推進農(nóng)村廉政建設(shè)和反腐倡廉工作奠實了基礎(chǔ)。
基層治理工作自查報告篇五
一、學?；厩闆r我校位于霍州市區(qū)中心，占地面積約9061平方米，建筑面積約8316平方米。學校現(xiàn)有教學班33個，學生2190人，教職工101人，教師96人。教師學歷合格率100%，其中大專以上學歷86人，本科學歷53人，小學高級教師33人。
二、“減負”措施經(jīng)驗（一）組織宣傳1、我校成立“減負增效”工作領(lǐng)導小組。切實加強對學生課業(yè)負擔的監(jiān)控，確保“減負”工作的實效性。
組長：房富明桑旻明謝杏珠樊明霞郭莉莉李曉麗賈秀琴賀華麗張碧榮喬榮榮副組長：武楊珍成員：王偉華韓慧琴2、召開全體教師會議，組織學習《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》。
強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育，切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優(yōu)評先考核中。
3、利用校園廣播站、家長會、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。
4、各個學科組，利用教研活動時間，精心設(shè)計課堂練習、精心批改作業(yè)、精心輔導困難學生，為減負做好保障。
（二）組織實施1、嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。嚴格按照課程標準進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結(jié)束新課，不準隨意增加或減少教學內(nèi)容、拔高或降低教學要求。開足開好體育與健康、品德與社會、品德與生活、科學、音樂、美術(shù)等課程，嚴禁占用這些課時。
2、加強師德師風建設(shè)。全面落實黨的教育方針政策，組織教師深入學習《國家中長期教育規(guī)劃和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法規(guī)、文件，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范教師從教行為，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸，確保“減負”不減教學質(zhì)量。加強教學常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
3、嚴格控制學生在?；顒涌偭?。我校每周上課5天，小學生每天在校時間不超過6小時，每天在校課堂學習時間不超過4小時20分鐘，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。科學制定了課程表、作息時間表和課外活動安排表，每天體育鍛煉不少于1小時。
4、嚴格控制學生課外作業(yè)量。
一二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在30分鐘以內(nèi)，五、六年級語文、數(shù)學學科書面作業(yè)控制在一小時以內(nèi)，其他學科不留書面作業(yè)。
教師自主設(shè)計作業(yè)、合理布臵作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布臵口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實踐性、探究性。
5、嚴格控制考試次數(shù)。每學期只進行一次期末學科檢測。
不公布學生的檢測成績，不以檢測成績排列學生的名次，不以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差。
6、嚴格控制教輔資料。學?；蚪處煵幌?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍、教輔。學校不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話，并組織問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。
7、規(guī)范招生辦班行為。學校堅持免試就近入學，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，嚴格控制班額人數(shù)。教師配臵做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務(wù)教育。學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。8、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了發(fā)展空間。在深化“生本理念”的基礎(chǔ)上，學校結(jié)合教育發(fā)展的實際，通過各種活動及興趣小組，充分展示學生個性，同時，我們以活動為載體，提高學生的.綜合素質(zhì)。開展陽光體育運動、機器人大賽、經(jīng)典誦讀比賽、慶“六〃一”系列活動、科技創(chuàng)新活動和藝術(shù)展演活動等豐富多彩的活動，讓學生更廣泛地關(guān)注身邊的人和事、關(guān)注國家大事，關(guān)注世界的發(fā)展變化，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，給他們提供更多的鍛煉機會和更大的展示平臺，促進學生全面發(fā)展，提高學生的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建特色學校。
經(jīng)過學校全體師生的共同努力，我校在“減負”工作中取得了較好的效果，自20xx年以來，在科技創(chuàng)新大賽中，先后有266件作品獲x市表彰，21件作品獲省級表彰，教師有80人次榮獲x市優(yōu)秀指導獎，連續(xù)四年我校均被評為x市“青少年科技教育工作先進集體”并榮獲科技創(chuàng)新大賽先進集體獎；20xx年榮獲x市第四屆藝術(shù)展演活動一等獎；20xx年至今，我校學生先后有19個代表隊參加了第十一屆至第十四屆中國青少年機器人競賽（x賽區(qū)）聯(lián)賽，榮獲一等獎6個，二等獎6個，三等獎7個的優(yōu)異成績。其中，有2個代表隊在x參加了第七屆、第八屆“創(chuàng)協(xié)杯”創(chuàng)意科技機械人大賽，均榮獲一等獎，得到社會、家長的一致好評。
三、經(jīng)驗與教訓通過開展“減負萬里行”自查活動，學校加強了師德建設(shè)，樹立新型教師行業(yè)形象，通過理論學習，技能訓練使全體教師掌握現(xiàn)代教育理念與技術(shù)，加強了教師的知識積累，開闊教師的`視野，提升教師的素養(yǎng)。學校充分發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用，開展了教師之間的教學觀摩、評課交流活動，促進教師間的合作交流，達到資源共享。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在活動中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還很欠缺，仍需要加大步伐，全面推進課程改革。
四、工作設(shè)想通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，需要全社會共同關(guān)心和支持，要及時總結(jié)經(jīng)驗，努力把“減負”的各項要求落到實處。
總之，減負不僅是一種夢想，更應(yīng)當是一種真實的現(xiàn)實；減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當是一種風氣。我們一定要讓我們的校園成為學生想學、樂學并能在這里健康成長的樂土。
基層治理工作自查報告篇六
推進轄區(qū)社會治理現(xiàn)代化，解決社會治理的突出問題，構(gòu)建了全社會共同參與的基層社會治理新格局，形成了鮮明的特色。
一、任務(wù)完成情況。
(一)加強街道社區(qū)黨組織建設(shè)，構(gòu)建城市基層黨建工作新格局。一是強化保障落實。發(fā)揮社區(qū)黨組織的主導作用。二是全面推行網(wǎng)格黨小組建設(shè)。充分借鑒優(yōu)秀的社區(qū)經(jīng)驗，在全縣推進“黨建引領(lǐng)社區(qū)”建設(shè)，以現(xiàn)有社區(qū)為基礎(chǔ)，依托轄區(qū)單位、居民小區(qū)、社會組織等，以單建或共建形式，在建立黨小組。
(二)加強社會組織黨的建設(shè)，增強黨對社會組織的領(lǐng)導。
一是持續(xù)抓好社會組織黨員隊伍發(fā)展。緊緊圍繞“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，在社會組織黨建工作重點任務(wù)，細化任務(wù)目標，層層壓實責任，扎實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極引導社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。
二、下一步工作打算。
一是做好統(tǒng)計參加社工考試的前期準備，對籌建我縣的專業(yè)社工人才做好基礎(chǔ)。
二是做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選拔出優(yōu)秀的村委班子。
三是強化社會組織黨的建設(shè)。加強理論學習，不斷強化對社會組織群眾的宣傳教育，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度。
基層治理工作自查報告篇七
本學期以來，我校積極推進實施素質(zhì)教育，堅決貫徹市教育部門關(guān)于開展中小學減輕學生過重課業(yè)負擔的若干意見精神，切實落實減負措施依據(jù)陜縣教育局關(guān)于“提高課堂教學效率，減輕學生課業(yè)負擔”活動通知要求，，現(xiàn)將我校執(zhí)行情況自查報告如下：
在教育教學方面，學校建立了一系列合理的符合學校實際的檢查，考核獎勵制度，開齊開足各類課程，保證課時和師資配備的全面落實，嚴格按照課表上課，確保體育與健康、藝術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐活動、校本課程等課程全面開設(shè)，并對課程計劃執(zhí)行情況進行抽查，對教學過程的各個環(huán)節(jié)均有明確的要求，使各類課程的開設(shè)有計劃實施，學校每月對各學科教學常規(guī)進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，檢查情況作為評優(yōu)晉級的重要考核依據(jù)，使具體要求落實到教師教學工作的全過程。
嚴格控制學生在校時間做起，將師生在校學習活動時間嚴格控制在6小時以內(nèi)。嚴格要求學生不要過早到校和過遲離校（要求學生早上&:10到校，下午3：10離校）。并且規(guī)定各任課教師嚴格控制學生課外作業(yè)量（一般小學低年級不超過半小時、小學高年級不超過一小時、一、二不留課外書面作業(yè)）。學校嚴格控制各類資料的征訂，杜絕教師為學生集體訂閱學生資料加重學生課業(yè)負擔，從而保證學生每天有充足的睡眠時間。鼓勵學生進行適當?shù)?文體活動，開放閱覽室、圖書館等公共場所，堅決杜絕利用節(jié)假日進行集體補課和平時加班加點。上午第2節(jié)課后安排學生進行各類興趣活動和體育活動，確保學校各類課程的全面開設(shè)和每天學生1小時的體育活動時間。
根據(jù)教育局對控制考試次數(shù)的有關(guān)規(guī)定，取消每學期進行全校性的月考活動，每學期只安排期中、期末二次考試，全面降低文化考試難度，明確規(guī)定各班不得以期末考試成績排列學生名次，不得以考試成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好與差，不得整班公布學生的考試成績。
自從學校全面實施課程改革和落實減負措施以來，學校加強課程管理，做好學生安全工作，加強教科研的研究，引導教師努力在四十五分鐘內(nèi)要質(zhì)量，構(gòu)建高效課堂。課堂是教學的主陣地，那么提高課堂教學效率也是減輕學生課業(yè)負擔的有力措施。當然，減負增效也得從課堂教學入手。我們要備精每一堂課，為了優(yōu)化教學設(shè)計和課堂教學過程，提高每一堂課的質(zhì)量和效益。我校對課堂教學提出如下要求：
（一）、認真學習新課標，更新教育觀念，提高自身素質(zhì)。
1、接受新課程理念，把握新課標與教材、研究性學習與教學方式的變革。
2、要加強學習，提高自身的科學文化素質(zhì)。
（二）、以學生為主體，教師為主導，把學習的主動權(quán)還給學生。
課堂教學的目的是為了促進學生的發(fā)展。在教學過程中教師要尊重學生的選擇性、能動性、自主性、創(chuàng)造性和學生的獨立人格，要把學習的主動權(quán)交給學生，激發(fā)和調(diào)動學生的學習積極性，讓學生有自主學習的時間和空間，使他們廣泛地主動參與教學活動。
（三）、營造民主氛圍，建立平等的師生關(guān)系。
課堂教學作為一種信息傳遞與反饋的交流過程，不僅是知識信息的交流過程，也是師生雙方情感交流與共鳴的過程。作為課堂教學組織者的老師要首先給學生營造一種寬松、和諧、平等的學習氛圍，把學生當成課堂的主人，多給他們表達自己思想、展示自己的機會。
（四）、優(yōu)化教學過程、注重教學策略，提高課堂教學效率。
1、做好教學準備，認真?zhèn)湔n，抓住要點，精講多練。
2、突破重點、化解難點。
3、把好練習、作業(yè)、輔導關(guān)，注重遷移訓練，提高學生能力。
4、注重動手操作，強化實驗教學。
5、運用現(xiàn)代化教學手段，豐富課堂教學。
6、培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
總之，教學是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)?！敖虩o定法，貴在得法”。在新課標下，只有握新課程的精髓，，以學生為本，以培養(yǎng)學生能力為根本宗旨，不斷改進教學方法，不斷優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，不斷探索提高課堂教學效率的新途徑，才能讓課堂真正成為學生施展手腳、啟發(fā)思維、展現(xiàn)智慧和能力的舞臺，才能更有效地提高課堂教學效率，真正的達到增效減負的目的。
基層治理工作自查報告篇八
基層黨建工作是實現(xiàn)基層建設(shè)良性發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的20xx基層黨建工作。
供大家學習和參閱。
按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。
一、主要工作情況。
1、加強學習型黨組織建設(shè)。我積極完善機關(guān)支部黨員理論學習制度，組織機關(guān)全體黨員干部全面系統(tǒng)地學習了系列講話和黨的xx屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領(lǐng)導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學習，使機關(guān)黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調(diào)整，將黨性強、素質(zhì)高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關(guān)，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負責人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。
3、開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年活動”。在開展“黨組織服務(wù)日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機關(guān)工委組織的“背街小巷”衛(wèi)生清理活動。組織開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認領(lǐng)工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想認識不到位。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是黨組織服務(wù)能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關(guān)黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
三、下步工作思路和主要措施。
1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強干部隊伍建設(shè)，增強服務(wù)能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務(wù)干部動態(tài)管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務(wù)干部隊伍的基本標準，著力選拔“黨性強、能力強、服務(wù)意識強”的干部充實到基層黨組織領(lǐng)導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
3、加強教育，堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
市委組織部：
一、黨建工作責任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)。
(一)夯實黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高班子成員政治站位。我鎮(zhèn)以“基層黨建推進年”活動為抓手，制訂《**鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。
(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結(jié)合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮(zhèn)20xx年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結(jié)合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關(guān)工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至20xx年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結(jié)合評議情況，扎實抓好整改。
三、基層黨組織建設(shè)情況。(總分1.5分，扣分0分，自評分1.5分)。
(一)規(guī)范基層黨組織設(shè)置。認真開展黨組織設(shè)置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調(diào)整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將4名黨員合并到機關(guān)黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質(zhì)完成。
(二)推進村級活動室建設(shè)。按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范”的要求，大力抓黨員活動陣地建設(shè)。20xx年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設(shè)完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設(shè)、管理、使用負責人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務(wù)功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。
(三)繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。20xx年被評定為軟弱渙散黨組織的黨支部有9個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設(shè)、硬件設(shè)施等方面存在問題。制定了《關(guān)于對全鎮(zhèn)軟弱渙散村級黨組織進行整頓的。
工作方案。
》，成立工作領(lǐng)導小組，實行選派鎮(zhèn)黨委班子成員擔任被評為軟弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。
(四)抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地建設(shè)。建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設(shè)**鎮(zhèn)黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)“教育實訓基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶”的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務(wù)培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓6期250人次。
(五)實施村集體經(jīng)濟強村工程。落實“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”工作，全年發(fā)放貸款17戶100萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結(jié)合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設(shè)，強力推進“股份合作經(jīng)濟”，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。
(六)加強“明白人、帶頭人”隊伍建設(shè)工作。目前，全鎮(zhèn)通過發(fā)展，共有54名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有1名以上“明白人、帶頭人”。
縣委組織部：
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好xx年度基層黨建述職評議考核工作的通知》(隴組發(fā)〔〕327號)文件精神，我局黨組對縣交通運輸系統(tǒng)基層黨建工作進行了全面梳理和認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法及成效。
(一)黨組和黨組書記履行黨建工作職責情況。
一是明確重點抓籌劃。局黨組始終以黨員日常教育為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，以深入開展最美鄉(xiāng)村道路、最美基層道班、最美養(yǎng)護隊員“三個最美”創(chuàng)建和全面深化創(chuàng)新工作機制、建設(shè)一流團隊;創(chuàng)新管理方式、建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程;創(chuàng)新服務(wù)模式、建設(shè)平安交通“三創(chuàng)新三建設(shè)”活動為載體，緊緊圍繞全縣脫貧攻堅、追趕超越的總目標，全面落實“三項機制”精神，推行效能督查、月考核月通報季點評年總評和個人積分制考核機制，全年局黨組開展理論學習19次，召開黨組專項會議23次。
二是黨組書記牽頭部署抓落實。局黨組書記認真履行黨建第一責任人職責，堅持把黨建工作納入交通運輸系統(tǒng)工作總體布局，與各黨支部書記簽訂黨建目標責任書，系統(tǒng)安排，科學部署，在思想上高度重視、行動上統(tǒng)籌推進、落實上深入細致。圍繞黨建重點課題，認真講黨課、聽取黨建工作匯報、研究工作事項，解決存在問題，推進工作高效落實。
三是領(lǐng)導班子全面夯實一崗雙責。局黨組領(lǐng)導班子嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，局班子成員與基層各黨支部、班子成員層層簽訂《黨建工作責任書》，將日常業(yè)務(wù)和黨建工作相結(jié)合，堅持每季度深入聯(lián)系點講黨課，成立效能督查組，督查指導基層各項工作開展，全年開展專項督查14次，查擺問題，限期整改，夯實一崗雙責，不斷提升基層黨建工作水平。
(二)抓十九大精神學習貫徹和“兩學一做”學習教育情況。
一是局黨組認真學習貫徹黨的十九大精神。按照縣委辦、縣政府辦安排，局黨組在黨的十九大召開前，認真研究，周密部署，在全系統(tǒng)各基層單位、各企業(yè)印發(fā)了《交通運輸系統(tǒng)黨的十九大期間矛盾糾紛暨信訪問題集中排查化解專項行動實施方案》，成立了領(lǐng)導小組，層層分解落實，責任橫向到崗、豎向到人，止十九大會議結(jié)束，未發(fā)生涉及安全穩(wěn)定、信訪案事件，確保了全縣交通運輸系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。10月18日，積極組織全系統(tǒng)干部職工100多人觀看黨的十九大盛況，認真聆聽我們黨五年來的深刻變革和未來我國各個領(lǐng)域的重大決策部署。迅速召開全系統(tǒng)學習貫徹十九大精神專題會議，認真研究安排，充分利用每周例會和“三會一課”、“主題黨日”等活動原本學習中、省、市、縣關(guān)于黨的十九大精神文件、評論員文章等，結(jié)合實際，印發(fā)了縣交通運輸系統(tǒng)《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的意見》、《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的通知》和《關(guān)于開展黨的十九大知識競賽的通知》等文件，開展專題學習12次，辦學習園地2處，撰寫個人心得體會15篇，懸掛橫幅3條，精心組織全系統(tǒng)干部職工參加學習十九大知識測試，參與率100%，切實增強領(lǐng)導干部職工不忘初心、奮力追趕超越、勇于擔當?shù)恼我庾R;并結(jié)合脫貧攻堅入戶走訪活動，積極向貧困戶宣傳解讀黨的十九大新思想、新政策，刷寫固定標語3條，進一步筑牢干部群眾對黨忠誠、向黨靠攏的基層基礎(chǔ)陣地。
二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。
局黨組為進一步加強和規(guī)范黨組織活動，創(chuàng)新三項制度嚴格黨員管理，落實四項制度，深入推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。
1.武裝頭腦,堅定立場。積極引導黨員干部職工注重學習，學理論堅定政治立場，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用理論武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。學業(yè)務(wù)提升能力水平，開展業(yè)務(wù)知識培訓2次60多人次，與實踐結(jié)合，提高實際工作能力。
2.完善制度，嚴格管理。倡導“仁愛，盡責、干凈、快樂”的工作理念，增強政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。修訂完善了機關(guān)紀律、考勤、效能督查、月考核月通報季點評年總評、黨員管理等10多項制度，強化紀律制度的執(zhí)行力，堅持原則，嚴格按照。
規(guī)章制度。
辦事，做到用制度管人管事。
3.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。將局機關(guān)黨員分為2個黨小組，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導干部帶頭參加黨員大會和黨小組會，堅持每季度召開黨員大會和黨課會，每月召開支委會和黨小組會，傳達會議精神，學習黨的政策方針，研究部署工作，落實全面從嚴治黨各項措施。今年講黨課4次，召開黨員大會3次，支委會、黨小組會5次。
4.扎實開展黨員講黨課制度。在嚴格執(zhí)行“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，由機關(guān)支部擬定題目，每月確定1名普通黨員，結(jié)合自身工作實際，開展“立足崗位、發(fā)揮黨員作用”為主題，對全體黨員開展講黨課活動，激發(fā)黨員的內(nèi)生動力，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。今年共有3名黨員開展了講黨課活動。
5.“周誓”活動。堅持每周一集體學習會前，所有黨員，重溫。
入黨誓詞。
面對黨旗莊嚴宣誓做到“會前兩分鐘凈化一輩子”喚醒黨員身份強化黨性觀念。同時將黨員個性化誓詞在機關(guān)院內(nèi)醒目位置公開承諾自覺接受監(jiān)督。
6.靈活形式開展“主題黨日”活動。緊緊圍繞中心工作，聚焦追趕超越目標，扎實開展“主題黨日”活動，制定了方案，堅持每月開展1次，靈活開展形式，豐富活動載體和內(nèi)容，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效果。今年，開展了向楊佩侃同志學習、脫貧攻堅入戶走訪等“主題黨日”活動12次。
三是結(jié)合單位實際開展具有自身特色的教育活動情況。
4月18日，邀請縣檢察院黨組副書記、副檢察長李忠亭作了預防職務(wù)犯罪法律專題講座。李檢察長以案釋法，重點宣講了當前職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀、易發(fā)環(huán)節(jié)及原因，為廣大黨員干部敲響警鐘，使全場黨員干部受到了強烈的震撼和深刻的教育;4月21日，組織全系統(tǒng)50余名黨員干部赴東南鎮(zhèn)紙溝村學習楊佩侃同志先進事跡，通過實地參觀學習，使黨員干部在楊佩侃同志生活和奉獻過的地方，親身體會和弘揚他扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和心系群眾、無私奉獻的高尚情操，讓廣大黨員干部心靈受到洗禮，切實增強“四種意識”;6月30日，開展了紀念中國共產(chǎn)黨成立96周年專題黨課活動，以《加速脫貧攻堅立足崗位做奉獻》為主題，開展廣泛談?wù)?，通過重溫入黨誓詞，開展專題黨課和討論發(fā)言，堅定了理想信念，強化了為民服務(wù)的動力和干勁，以“三亮、三比、三評”為標準全局上下營造出了比拼爭先的工作氛圍。9月8日，組織機關(guān)離退休老黨員老干部老職工開展了以“喜迎十九大、展示新成果”為主題的學習觀摩會，進一步夯實關(guān)愛退休干部職工、不忘初心的政治站位。
(三)抓黨建促脫貧攻堅。
一是脫貧攻堅工作開展情況。按照縣委、縣政府的安排，我局包扶溫水鎮(zhèn)業(yè)家山村脫貧攻堅工作，基層公路站和運管所分別包扶河北鎮(zhèn)岐家塬和城關(guān)鎮(zhèn)棗園村。各單位均成立了駐村工作隊，由一名領(lǐng)導任隊長，2名工作人員為成員，駐村開展脫貧攻堅工作。結(jié)合各村實際，制定xx年脫貧攻堅。
工作計劃。
細化任務(wù)夯實責任。實行干部包抓貧困戶工作機制從領(lǐng)導到一般干部都包抓貧困戶每名干部包抓5-6戶貧困戶制定針對性強的差異化精準幫扶計劃,確定致富產(chǎn)業(yè)、幫扶措施分步實施一抓到底直到脫貧。開展了貧困戶信息核查工作對包抓的貧困戶信息入戶進行了重新核實填寫了“四書一卡”等資料已全部完成。今年為溫水鎮(zhèn)業(yè)家山貧困開展慰問一次組織核桃果園春季管理培訓會1次硬化村委會院324平方米修建圍墻35米聯(lián)系移動公司開通了移動普惠網(wǎng)絡(luò)工程;投資35萬元為四個村民小組進行電網(wǎng)改造目前黨員教育入網(wǎng)工程投資70萬元正在建設(shè)中給4個村民小組購置宣傳喇叭4套。
二是交通脫貧攻堅工作情況。緊緊圍繞全縣脫貧攻堅工作大局，積極開展交通精準脫貧攻堅。成立交通脫貧攻堅領(lǐng)導小組，設(shè)立項目辦，制定工作制度、計劃和節(jié)點任務(wù)，全面推進交通重點扶貧項目和進村最后一公里項目建設(shè)工作。完善《項目招投標辦法》和《項目管理辦法》，嚴格執(zhí)行進村“最后一公里”建設(shè)“八公開”(公開工程建設(shè)名稱、里程、投資計劃、補助標準、施工單位、監(jiān)理單位、群眾義務(wù)監(jiān)督員、環(huán)保監(jiān)督員)制度，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，打造精品、惠民工程。實行項目法人負責制和領(lǐng)導包抓重點項目責任制，推行“五個一”工作機制和“雙合同”管理，全面推廣“五化管理”，嚴格落實施工、監(jiān)理及各鎮(zhèn)、項目村村民代表監(jiān)督的質(zhì)量管理責任，建立工程質(zhì)量巡查機制，嚴把質(zhì)量，制定節(jié)點，倒排工期，加班加點，確保工程質(zhì)量和進度。成立效能督查組，由局紀檢組牽頭，對項目建設(shè)實行月考核月通報、季點評年總評制度，實行個人積分制考核。開辦了進村“最后一公里”建設(shè)工作簡報，刊發(fā)工作動態(tài)、通報進展情況、宣傳相關(guān)政策，已發(fā)13期，推動工作高效落實。實施重點項目建設(shè)11項，投資6.57億元，神固路、交通物流園區(qū)已全面完成年度建設(shè)任務(wù)。實施進村“最后一公里”建設(shè)項目，xx年、20xx年兩年計劃提前一年完成，硬化農(nóng)村公路573.52公里，涉及10鎮(zhèn)117個村，其中貧困村89個，惠及15.1萬人，全縣路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，通暢水平不斷提高。
基層治理工作自查報告篇九
20-年9月29日，管理處黨委督查組對所黨支部黨建工作進行了督導檢查，現(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改如下。
問題一：“三會一課”黨員大會記錄不夠詳實。7月18日主題教育學習討論不詳實。
整改如下：通過管理處黨委開展黨建工作“互觀、互檢、互學”活動，面對問題管理所黨支部認真學習查漏補缺，學習借鑒其他黨支部好方法、好經(jīng)驗，理清思路做到記錄詳實。經(jīng)核查7月18日主題教育學習討論反映在主題教育集中學習會議記錄中，在三會一課記錄中作了提示說明，沒有反映討論記錄內(nèi)容。
問題二：8月9日對照黨章找差距專題會議記錄不詳細批評環(huán)節(jié)支部書記提出了意見建議，其他同志都是肯定性的發(fā)言。
整改如下：管理所黨支部認真分析了問題存在的原因，組織黨員學習xxx新時代社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關(guān)文件精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活等方面知識，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的中心要求。本著認真負責的態(tài)度提出意見建議，幫助同志們進行分析原因逐步提高，做好記錄。
問題三：9月4日主題教育專題組織生活會自我批評不夠詳實。
整改如下：針對問題管理所黨支部不回避、不遮掩，正視問題，組織黨員學習開展批評與自我批評的重要性，教育引導黨員進一步堅定理想信念，提高思想覺悟，統(tǒng)一認識。把懲前毖后治病救人和有則改之無則加勉作為黨員開展批評與自我批評的有力武器，加強督查指導，支部書記檢查每位黨員的材料，對質(zhì)量不高達不到要求的材料返回重寫，逐步提高整體質(zhì)量。讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。
基層治理工作自查報告篇十
按照縣紀委印發(fā)的《關(guān)于開展〈中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查的實施方案》文件要求，我深入學習，深刻領(lǐng)會，以《廉政準則》為依據(jù)，逐項對照，進行自查，并從中受到了啟發(fā)，提高了認識?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
一、崗位履職情況。
作為一名鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部(**辦公室)，我深知，要貫徹落實好《廉政準則》，必須做到既要嚴格要求自己，廉潔自律，不謀私利，還要注重完善各項制度，帶好一支隊伍，著力從源頭上預防和整治腐敗。我從如下三點著手做好崗位工作：
1、轉(zhuǎn)變自己的干部作風為重點。
我著力規(guī)范自己機關(guān)干部的行為規(guī)范，完善學習制度，建立自己的工作目標績效考核制度，使自己的工作作風更正，服務(wù)功能進一步增強。
2、以完善執(zhí)行制度為己任，從源頭拒腐防腐。
在工作期間我嚴格執(zhí)行請休假制度、機關(guān)干部上班考勤制度、社縣廉政建設(shè)考評制度、社縣廉政監(jiān)督評議制度，同時督促自己繼續(xù)推行黨務(wù)公開制度和民主民意制度，增強了街道和社縣工作的透明度。
3、加強自我監(jiān)督約束，促進廉潔從政。
工作中我深知監(jiān)督的作用，注重加強對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督，在堅持事后監(jiān)督的同時，尤其加強了事前、事中監(jiān)督。對涉及重大決策、重要干部任免等問題及時與黨政主要負責人通氣，嚴格按照民主集中制原則，不缺位、不越位、維護班子的權(quán)威和榮譽。
二、個人廉政情況。
在個人廉政工作方面，我力求做到如下幾點：
1、加強學習，提高認識。按照縣紀委的要求，
我又認真學習了《中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉政從政若干準則》。我進一步認識到黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎(chǔ)。貫徹實施《廉政準則》，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是加強對黨員領(lǐng)導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設(shè)、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的重要保證。
2、強化“三觀”，執(zhí)政為民。
作為一名基層領(lǐng)導干部，正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，做到了“慎權(quán)”。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，做到了“慎微”。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”。
3、強化意識?勤廉辦事。正人先正己。
基層組織的領(lǐng)導崗位既是黨和人民賦予的使命，更是職責和義務(wù)的承載。在工作生活中，我嚴格遵守xxx中央“兩個條例”、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》中的“八個禁止”和“52個不準”規(guī)定，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，從點滴做起，堅持老實做人、扎實做事、清白做官。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。同時也沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。幾年來沒有大操大辦生日喬遷等其他活動，沒有出國境等活動，單位組織外出都按程序辦理。在社縣重大環(huán)境整治工程、文明創(chuàng)建整治等方面堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。
三、自身的不足其產(chǎn)生的原因。
在這段學習和工作的日子里，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。主要表現(xiàn)在正確看待自己的方面有不足。主要體現(xiàn)在：理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設(shè)方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。分析其產(chǎn)生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠、認識不深。主要表現(xiàn)在：重事務(wù)、輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重?沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排、輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
四、整改措施及努力方向。
找到了自身的不足，我為自己定下了如下措施，力爭早日改正缺點，彌補不足。
1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
加強理論學習。堅持學習《中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。
2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，堅決按照《廉政準則》中的“八個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，自重、自省、自警、自勵;以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持xxx人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
基層治理工作自查報告篇十一
建立“六聯(lián)機制”，要尊重群眾在基層治理中的主體地位，強化人民群眾在“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，形成黨組織領(lǐng)導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層系統(tǒng)治理模式，夯實基層基礎(chǔ)，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動全縣改革發(fā)展、推動民生改善、推動依法治縣提供強有力保障。
二、聯(lián)動方式。
按照區(qū)域就近原則，在村（社區(qū)）以相鄰的12戶城鄉(xiāng)居民住戶（業(yè)主）為基本單位組成一個聯(lián)動小組，實施“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”。聯(lián)動小組實行每月每戶輪流值班負責制度，監(jiān)督每戶落實情況。
三、主要內(nèi)容。
（一）文明聯(lián)創(chuàng)。
1.聯(lián)創(chuàng)目標。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)步伐。
2.聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容。倡導移風易俗，反對鋪張浪費，改變陳規(guī)陋習，傳播現(xiàn)代文明。
（二）衛(wèi)生聯(lián)潔。
1.聯(lián)潔目標。房前屋后整潔衛(wèi)生。
2.聯(lián)潔內(nèi)容。落實門前“五包”等。
3.聯(lián)潔措施。各村（社區(qū)）定期檢查指導各聯(lián)潔小組轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，確保環(huán)境整潔有序。
（三）治安聯(lián)防。
1.聯(lián)防目標。自我防范、自我管理、鄰里互助、群防群治。
2.聯(lián)防內(nèi)容。協(xié)調(diào)勸解民事糾紛，收集報告突發(fā)事件信息，預防和制止違法犯罪行為，開展法律知識宣傳，幫助刑釋人員、社區(qū)矯正人員和不良青少年轉(zhuǎn)化提高，監(jiān)督流動人口，做好防火、防盜、防汛安全，做好轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施保護等。
3.聯(lián)防措施。每月輪值戶要組織住戶開展法律法規(guī)和政策宣傳，落實自防聯(lián)防責任。
（四）應(yīng)急聯(lián)動。
1.聯(lián)動目標。及時聯(lián)動應(yīng)對各類突發(fā)事件，分工負責、相互協(xié)作，快速反應(yīng)、科學處置，切實減輕或消除突發(fā)事件危害，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2.聯(lián)動內(nèi)容。負責排查安全隱患、處置突發(fā)事件（如地震、洪澇、大風、火災(zāi)、雷電、冰雪等自然災(zāi)害，斗毆、搶劫、投毒、違規(guī)用電等違法犯罪行為，以及疫情、食物中毒等群體性事件），并及時向各村（社區(qū)）報告。
3.聯(lián)動措施。輪值戶牽頭落實轄區(qū)住戶的安全隱患排查、突發(fā)事件處置等工作，并進行督促檢查。
（五）困難聯(lián)幫。
1.聯(lián)幫目標。增強困難互助和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)意識，實現(xiàn)困難和災(zāi)害面前自我組織、自我管理、自我救助。
2.聯(lián)幫內(nèi)容。加強互助教育和安全教育，對受災(zāi)群眾給予力所能及的幫助，開展情緒安撫、進行心理疏導。
3.聯(lián)幫措施。堅持“1戶有事、11戶響應(yīng)”。
（六）產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶。
1.聯(lián)帶目標。先富帶后富，戶戶能致富。
2.聯(lián)帶內(nèi)容。聯(lián)動小組中已經(jīng)富起來或已有致富門路的自愿幫助和帶動其余戶找準致富門路。
3.聯(lián)帶措施。實行大戶帶動制，由小組成員根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過示范戶帶動其余11戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)定增收。
四、組織領(lǐng)導。
（一）落實工作職責。我鎮(zhèn)成立了以為組長，有為副組長的“六聯(lián)”機制辦公室，成員有，辦公室主任。要求各村（社區(qū)）要切實加強組織領(lǐng)導，把建立“六聯(lián)機制”納入重要議事日程，制定工作方案，明確職責任務(wù)，列入年度工作目標和基層黨建工作責任制考核體系。
基層治理工作自查報告篇十二
按照區(qū)里統(tǒng)一部署要求，結(jié)合職能分工和實際情況，對照《201x年區(qū)委一號文件主要工作任務(wù)責任分解表》，對黨建工作開展自查。
(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設(shè)。
局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領(lǐng)導小組，審定。
學習計劃。
明確學習任務(wù)提出學習要求。
堅持把學習作為提高干部隊伍素質(zhì)的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
通過局支部會議制度規(guī)范各種議事規(guī)則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，提交相關(guān)會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態(tài)、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)落實支部會議制度。
局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內(nèi)容，及時傳達黨的先進思想理論。
(四)認真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求。
支部班子嚴格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執(zhí)行各項管理制度，做到權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、廉潔勤政。
順應(yīng)全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關(guān)黨員干部展示風采、交流互動的新平臺。把“書記項目”作為創(chuàng)新黨建的重要抓手，把現(xiàn)代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質(zhì)量和效益。
(六)落實“黨代表進社區(qū)”活動和幫困扶貧活動。
在社區(qū)掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區(qū)”活動1次或者下基層調(diào)研1次，改變被動的工作狀態(tài)，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協(xié)調(diào)或向上級領(lǐng)導反映，盡自己努力為群眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務(wù)活動，幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。
(七)豐富支部活動，促進黨建的模范作用和帶動作用。
每年至少組織開展1次黨內(nèi)活動，豐富黨員生活。對優(yōu)秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建工作對局內(nèi)其他工作的帶動作用。
二】。
今年以來，為提升基層組織建設(shè)制度化和規(guī)范化水平，濮陽市認真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機制，強化基礎(chǔ)保障，豐富活動載體，推進黨建創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經(jīng)驗做法得到了中央、省、市各級領(lǐng)導的肯定，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、基層組織建設(shè)工作中的亮點和成效。
(一)完善工作機制。
1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標責任制。
全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責任制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現(xiàn)了“書記抓、抓書記”。
在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結(jié)構(gòu)化考評督導打分辦法，分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情況集中觀摩打分、年底對目標落實結(jié)果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調(diào)市、縣組織部門領(lǐng)導同志組成觀摩組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現(xiàn)場交流等方式，對各縣(區(qū))基層黨建責任目標完成情況進行了觀摩評比。
2.推進基層四項基礎(chǔ)制度落實。
一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關(guān)于加強基層便民服務(wù)工作的意見》，并組織召開了全市縣級以下“四項基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場會。
二是編印了《全市基層四項基礎(chǔ)制度學習讀本》1600冊，收錄了關(guān)于基層四項基礎(chǔ)制度的領(lǐng)導講話、規(guī)范性文件、典型做法和工作流程等內(nèi)容，下發(fā)到鄉(xiāng)村及有關(guān)部門，便于基層開展工作。
三是舉辦了全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點項目所涉村支部書記四項基礎(chǔ)制度專題培訓班。
四是深化推進民主科學決策落實，把規(guī)范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標責任制，進一步明確了決策的內(nèi)容程序、環(huán)節(jié)要求，并探索以協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
五是完善便民服務(wù)制度，推進便民服務(wù)平臺建設(shè)，設(shè)立專門機構(gòu)，配備專職人員，選定固定場所，制定規(guī)范程序，將村(社區(qū))行政事務(wù)、社會管理和公共服務(wù)事項納入基層服務(wù)體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，推行村干部輪流值班制和便民服務(wù)代辦制，進一步拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(二)強化基層保障。
1.建立了黨建工作專項經(jīng)費三級管理機制。
一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經(jīng)費管理辦法》，對經(jīng)費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規(guī)定。年初，督導各縣(區(qū))按每村不少于5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經(jīng)費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補貼隨農(nóng)民人均純收入同步增長機制，進一步完善村干部數(shù)據(jù)庫，督導各縣(區(qū))為村干部統(tǒng)一辦理工資本，抽調(diào)人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況，確保村干部待遇及時足額發(fā)放。
2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設(shè)工程。
一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設(shè)集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向，對接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務(wù)、文化大院、村史館等整合在一起建設(shè)。
拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)涵，把群眾關(guān)心的村務(wù)財務(wù)監(jiān)督、方便群眾生活的水電網(wǎng)費收繳、農(nóng)村金融、衛(wèi)生健康等社會化服務(wù)，農(nóng)村“三留守”等弱勢群體關(guān)愛服務(wù)都納入“村民中心”的服務(wù)項目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務(wù)中心，方便群眾生產(chǎn)生活需要的服務(wù)中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄托鄉(xiāng)愁的精神家園。
目前，全市已建設(shè)成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設(shè)面積不低于100平方米的標準進行建設(shè)，今年年底前全面完成“清零”任務(wù)。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環(huán)境，增加服務(wù)內(nèi)容，按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬)，實現(xiàn)了便民服務(wù)代辦點全覆蓋。
(三)豐富活動載體。
1.建立“五體一體”農(nóng)村黨支部書記培養(yǎng)機制。
一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協(xié)調(diào)能力)標準，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農(nóng)村干部大專學歷培訓班6期，培養(yǎng)了2100名“永久牌”大學生村干部。三是加強后備干部培養(yǎng)，建立了村級后備干部數(shù)據(jù)庫和考核評價機制，實行動態(tài)管理，把后備干部日常表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作作風、廉潔自律等納入考核內(nèi)容，定期了解，全面掌握，并將考核結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。
目前，全市儲備農(nóng)村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經(jīng)驗不足或遇到發(fā)展瓶頸的農(nóng)村黨支部書記建立支持性、指導性關(guān)系，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應(yīng)”為依托，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村建設(shè)綜合性的農(nóng)村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養(yǎng)規(guī)律，面向市內(nèi)外對農(nóng)村黨支部書記開展系統(tǒng)培訓。
2.開展了“千名”青年黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。
引導廣大農(nóng)村青年黨員牢固樹立發(fā)展意識、機遇意識，創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，幫助他們整合城鄉(xiāng)資源，通過政策引導、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、信貸支持和信息服務(wù)等措施，帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術(shù)含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創(chuàng)業(yè)示范園，流轉(zhuǎn)土地110余萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動群眾97600余名在家門口就業(yè)，涌現(xiàn)出了田志新(匯源濮陽羊業(yè)有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創(chuàng)業(yè)示范園)、朱永超(南樂縣新希望循環(huán)生態(tài)示范園)等大一批創(chuàng)業(yè)帶富的先進人物。
(四)推進黨建創(chuàng)新。
建立了以社區(qū)黨支部為核心，居委會為主體，以物業(yè)公司、業(yè)主委員會和警務(wù)室為依托，以聯(lián)席會議制度為紐帶，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標的社區(qū)黨建“五位一體”工作機制，在60個社區(qū)推進網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發(fā)。
2.用協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
為解決“四議兩公開”工作法在執(zhí)行過程中存在的程序復雜、人力物力成本高、人數(shù)難保證、宗族派矛盾等問題，促進農(nóng)村基層組織與農(nóng)民群眾之間、農(nóng)村不同利益主體之間在鄉(xiāng)村治理中的良性互動，最終達到統(tǒng)一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協(xié)商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協(xié)商和決議中共識協(xié)商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學決策水平。
3.打造特色黨建示范帶。
按照以典型帶黨建、以黨建促發(fā)展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊等10個新農(nóng)村建設(shè)示范村和較好的區(qū)位生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，整合城鄉(xiāng)黨建資源，加大扶持力度，激發(fā)內(nèi)生動力，按照“建陣地、強服務(wù)，育產(chǎn)業(yè)、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設(shè)、“好帶頭人”群體培養(yǎng)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村土地制度改革、互聯(lián)網(wǎng)下鄉(xiāng)六大工程，把濮渠路兩側(cè)打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，生態(tài)宜居的美麗田園風景線，農(nóng)村改革和全面小康的先行實驗區(qū)，探索一條“典型引領(lǐng)+生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育+新型農(nóng)村宜居環(huán)境打造，黨建經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續(xù)推進中。
二、存在問題。
雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.責任意識還是需要進一步加強。
由于社會大環(huán)境的影響和長期重經(jīng)濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部思想固化，對抓好黨建工作的責任意識不強，盡管市委不斷樹立正確導向，經(jīng)過教育實踐活動和“三嚴三實”教育，各級領(lǐng)導干部的責任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。
2.基層干部的素質(zhì)能力有待提升。
去年換屆后，全市2992名農(nóng)村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷占1131人，由于年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發(fā)新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。
3.推進基層四項四項基礎(chǔ)制度建設(shè)方面還存在不足。
在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務(wù)等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規(guī)范。由于大部分農(nóng)村黨員和勞動力外出務(wù)工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務(wù)方面：服務(wù)經(jīng)費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經(jīng)濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設(shè)、活動開展、便民服務(wù)、村級干部待遇等經(jīng)費缺口較大。信息化服務(wù)水平亟待提升。鄉(xiāng)村服務(wù)站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉(xiāng)村服務(wù)站點較少，農(nóng)民群眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上。
三、下步打算。
20xx年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導，突出基層黨組織服務(wù)能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。
1.一個落實基層黨建責任的好抓手。
以“一定兩評三公開”黨建工作責任制為總抓手，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層組織的政治、服務(wù)功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建責任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責任意識，落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。
2.一個有吸引力的陣地建設(shè)工程。
在今年“村民中心”建設(shè)和村級組織活動場所“清零”行動的基礎(chǔ)上，進一步整合城鄉(xiāng)資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術(shù)下鄉(xiāng)、政策宣講、節(jié)目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。
3.一個群眾擁護的好帶頭人培養(yǎng)工程。
依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村培訓基地，啟動“千名”領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養(yǎng)力度，積極探索擔當具體化、敬業(yè)標準化、服務(wù)模式化的村黨支部書記培養(yǎng)模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務(wù)群眾能力的優(yōu)秀農(nóng)村干部隊伍。
4.一個群眾廣泛參與的民主科學決策機制。
在今年試點的基礎(chǔ)上，全面推行“三議兩協(xié)商一評議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關(guān)者進行廣泛深入?yún)f(xié)商，化解分歧，形成程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。
5.一個加強黨員先鋒指數(shù)管理的新模式。
探索實施黨員“先鋒指數(shù)”管理模式，采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規(guī)范整理現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部檔案，建立農(nóng)村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數(shù)。在市、縣直單位繼續(xù)選派第一書記，大力開展“雙聯(lián)四推”活動，促進城鄉(xiāng)資格共享，城鄉(xiāng)黨員互惠。
20xx年xx學院黨總支始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的正確領(lǐng)導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據(jù)“五個好”、“五帶頭”的要求，結(jié)合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設(shè)”，圍繞迎接黨的xx大，扎實開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將黨建工作自查報告如下：
一、堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)建學習型黨組織。
結(jié)合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施，做到了組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創(chuàng)雙優(yōu)自查報告》、教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》、《組織工作滿意度提升。
工作方案。
》、《幼兒教師標準》等材料。
通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，在教學崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應(yīng)的管理崗位上限度的發(fā)揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力。
1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創(chuàng)建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務(wù)結(jié)合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度;嚴格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。
上半年，共發(fā)展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉(zhuǎn)正手續(xù)，新增入黨培養(yǎng)對象66名。積極創(chuàng)新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設(shè)。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結(jié)。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結(jié)等方面起了表率作用。
三、加強黨風廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。
在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話，學習中紀委、教育部、監(jiān)察部《關(guān)于加強高等學校反腐倡廉建設(shè)的意見》，根據(jù)學校制定的工作方案，按照《關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設(shè)責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設(shè)工作實效。
按照學校《關(guān)于推行黨務(wù)公開的實施意見》結(jié)合院系實際，各項工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。
針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結(jié)合學前教育專業(yè)特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘?qū)I(yè)優(yōu)勢，重視發(fā)揮黨團組織陣地優(yōu)勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現(xiàn)活動育人功能，取得了一定工作實效。
(一)創(chuàng)新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。
開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優(yōu)秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網(wǎng)絡(luò)思想政治教育力度，豐富院網(wǎng)站紅色內(nèi)容，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，引領(lǐng)主流價值觀;發(fā)動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養(yǎng)。
(二)創(chuàng)新學生管理載體，提高學生管理水平。
召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結(jié)大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設(shè)，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發(fā)揮班主任管理優(yōu)勢，分解學生管理壓力，設(shè)立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設(shè)立五年制班主任助理，負責協(xié)助班主任做好常規(guī)檢查，加大管理力度，提高管理效果。
(三)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，提高黨建工作水平。
自20xx年5月份，學校啟動創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應(yīng)，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。
結(jié)合學院中心工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。
為促進教師專業(yè)化發(fā)展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業(yè)課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業(yè)競爭力，根據(jù)學校關(guān)于開展學生專業(yè)技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業(yè)教師的精心指導下，在比賽中涌現(xiàn)出了一大批專業(yè)素質(zhì)過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平。
召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區(qū)改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務(wù)能力;組織學生出演孟祥民事跡現(xiàn)代戲劇展演，提高了學生的專業(yè)技能水平，豐富了學生的社會經(jīng)歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構(gòu)建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。
突出專業(yè)特色，為黨的xx大獻禮。
開展宿舍文化藝術(shù)節(jié)系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區(qū)文化建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業(yè)學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術(shù)節(jié)之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術(shù)素養(yǎng);舉辦建團90周年暨10級專業(yè)匯報演出，匯報學生專業(yè)學習成果，加強主題教育。
落實組織建設(shè)年方案，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果。
為貫徹學校關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設(shè)年活動與學院各項工作的有機結(jié)合，圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發(fā)展。
結(jié)合琴房管理，由學前藝術(shù)教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設(shè)立學生監(jiān)督崗，提高琴房的監(jiān)管力度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術(shù)講座，發(fā)揮優(yōu)秀教師示范作用;發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務(wù)社區(qū)的社會公益活動，實現(xiàn)黨建帶團建目標;開展組織滿意度調(diào)查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務(wù)學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監(jiān)督，不斷提高組織工作水平。
在全院師生的共同努力下，我院取得20xx年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領(lǐng)導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發(fā)展，共育良才，為學前教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
五、存在的問題和整改措施。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：各支部規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
基層治理工作自查報告篇十三
根據(jù)新組通[2014]15號《中共新龍縣委組織部關(guān)于進一步加強基層黨建工作年近期相關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)將我校黨的基層組織建設(shè)自查情況匯報如下：
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育。校黨支部堅持“三會一課”制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習和培訓計劃。堅持集中學習制度，每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識及愛國主義教育武裝黨員領(lǐng)導干部，通過黨員個人自學、領(lǐng)導上黨課、撰寫。
心得體會。
進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十八大精神以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)培訓改革和發(fā)展全局制定《新龍縣委黨校干部學習計劃》。
二、加強黨的作風建設(shè)，提高拒腐防變和服務(wù)干部培訓教育改革發(fā)展的能力。
關(guān)廉政制度。做到警鐘長鳴，要求校長和財務(wù)人員自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。
二是積極推進黨風廉政建設(shè)責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。
三是健全黨內(nèi)民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四是組織開展“走基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”主題實踐活動。校領(lǐng)導帶頭搞好服務(wù)，深入基層，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事。
五是認真抓好干部教育行風建設(shè)，規(guī)范教育行為，切實加強機關(guān)作風建設(shè)，提高執(zhí)政能力，民主評議中滿意率達100％。
三、穩(wěn)步推進機關(guān)效能建設(shè)，提高依法行政能力。
一是提高依法行政能力。組織全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國物權(quán)法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現(xiàn)象的發(fā)生。二是加強考勤工作。嚴格執(zhí)行考勤制度，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結(jié)合，有效地控制了工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。
四、強化思想政治工作，進一步增強黨的凝聚力。
1、以師德建設(shè)為中心，以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為主題，加強教職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師職業(yè)道德，敢為人先、開拓創(chuàng)新的探究精神，顧全大局、精誠團結(jié)的團隊協(xié)作精神。要求教師嚴格遵守師德規(guī)范，進一步完善教師職業(yè)道德測評考核制度，努力提高教師群體的師德水平，建設(shè)一支富有活力和創(chuàng)新精神的教師隊伍。
2、繼續(xù)深入開展文明單位、先進個人創(chuàng)建活動，不斷完善創(chuàng)建內(nèi)容和評價體系。充分發(fā)揮校內(nèi)文明單位、先進個人的榜樣示范作用。
3、進一步完善領(lǐng)導聯(lián)系點制度，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。對內(nèi)增強凝聚力，對外樹立新形象，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
4、加強黨風廉正建設(shè)。認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推進校務(wù)，政務(wù)公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督；開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、領(lǐng)導干部廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極干好本職工作的責任感。
5、重視組織發(fā)展。堅持“黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個”的要求，重視在教工當中發(fā)展黨員。堅持一名黨員聯(lián)系一名普通的教工的制度，通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養(yǎng)更多的入黨積極分子。
在今后的工作中我們將繼續(xù)堅持以黨建促業(yè)務(wù)的工作思路，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的積極作用，優(yōu)化教育培訓資源，想方設(shè)法籌措資金，改善辦學條件，繼續(xù)實施新課程改革，提高。
教學。
質(zhì)量，不斷輸入新鮮血液，充實學校管理和教學隊伍，確保新龍縣干部培訓教育事業(yè)在上一個新的臺階。
2014年5月9日。
抄送：縣委組織部(基層組織股)。
基層治理工作自查報告篇十四
**鎮(zhèn)轄47個村（居），4.2萬人，共有黨支部105個，黨員2232名。今年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和我鎮(zhèn)全年工作目標，緊緊圍繞跨越發(fā)展的主題，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執(zhí)政能力為關(guān)鍵，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面跨越發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風保證，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟全面快速持續(xù)發(fā)展。下面，就2011年度黨建工作自查情況報告如下：
一是加強工作協(xié)調(diào)，堅持黨委總攬全局?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。我鎮(zhèn)著眼于黨建工作的全局，把履行黨建職責貫徹到黨委決策的全過程，著落到工作的方方面面，做工作時始終堅持四個統(tǒng)一：對班子工作進行統(tǒng)一安排調(diào)度，對重大決策統(tǒng)一協(xié)商，對中心工作統(tǒng)一安排部署，對各項工作推進統(tǒng)一步調(diào)。今年以來，主持召開黨委會15次，先后研究通過了新型社區(qū)建設(shè)、招商引資等10多項議題，召開村干部和企業(yè)例會16次，嚴格執(zhí)行民主集中制度，健全黨委內(nèi)部議事和決策機制，將重大問題和重大決策都按照程序探討決定，切實用自己的行動帶動領(lǐng)導班子盡職盡責干好工作。
路，完善了一系列規(guī)章制度，從而理順了工作關(guān)系，規(guī)范了干部行為。繼續(xù)完善領(lǐng)導干部聯(lián)系制度，在科學分配領(lǐng)導力量上，明確12名鎮(zhèn)領(lǐng)導干部包掛辦事處和相應(yīng)重點企業(yè)，健全了黨建工作每周匯報和干部定期培訓制度，今年以來共召開黨建專題會16次，累計開展村級民主管理、安全生產(chǎn)等專題培訓12次，從而及時掌握企業(yè)的發(fā)展狀況，為項目的推進創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在機關(guān)干部中，繼續(xù)包村工作機制，印發(fā)包村工作日志和村級規(guī)范運行手冊，使得村級工作運行更具規(guī)范性。
三是順利完成換屆任務(wù)，堅持以人為本。在今年的三、四月份，我鎮(zhèn)全力配合市縣安排，深刻認識到兩委換屆的重要性，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務(wù)，突出重點，把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進，圓滿順利的完成了兩委換屆的任務(wù)，為我鎮(zhèn)村級注入了新鮮的領(lǐng)導力量，從而推進了工作進展。
二、創(chuàng)新保障機制，引領(lǐng)鎮(zhèn)村統(tǒng)籌發(fā)展邁出新步伐。
轉(zhuǎn)化工作。針對兩委換屆后個別村級班子缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，形不成工作合力的情況，按照“能人治村”的理念，從企業(yè)和鎮(zhèn)機關(guān)中選配10名優(yōu)秀人員回村任職，并錄取了1名大學生村官到村任職，同時安排各種培訓對新任的村兩委成員進行培訓和指導，促進了村級工作的正常有序開展。3.強化新興黨組織建設(shè)。在打造“東菜西菌”產(chǎn)業(yè)布局中，通過創(chuàng)建“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”專業(yè)型黨組織，有效培養(yǎng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織。在全鎮(zhèn)形成了15個食用菌專業(yè)村、20個沼氣專業(yè)村，使農(nóng)業(yè)人口受益面達60%。西部山區(qū)的食用菌產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)面積達120萬平方米，產(chǎn)量達到6000噸，成為全國最大的反季節(jié)食用菌生產(chǎn)基地。
（二）創(chuàng)新物質(zhì)保障機制，做到“三個落實”。1.落實陣地建設(shè)。自2008年以來，累計拿出200多萬元專項資金，對全鎮(zhèn)30多個村的辦公場所進行新建，目前，已經(jīng)全部完成修繕改造。2.落實待遇，健全了村干部工資保障機制。自2007年起，在全縣率先實行了村級干部工資鎮(zhèn)統(tǒng)籌，鎮(zhèn)政府每年列支專項資金80萬元，用于落實村干部工資補貼。3.落實村級辦公經(jīng)費保障機制。每年由鎮(zhèn)政府列支50萬元專項資金，按村級組織人口規(guī)模大小撥付辦公經(jīng)費補貼，農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)得到有效保障、發(fā)展活力進一步增強。
制提高村級辦事效率》創(chuàng)新項目為載體，鎮(zhèn)黨委注重規(guī)范村干部工作，先后對7個村實行了重點管理，對3名支部書記進行了預警管理，對1名村支部書記進行了誡勉談話，有效地促進規(guī)范化管理。3.牢記和諧宗旨。在推進平安孔村建設(shè)上，在全省率先成立了“調(diào)解超市”。到目前為止，我鎮(zhèn)連續(xù)十一年沒有發(fā)生一起集體訪、越級訪，營造了平安和諧的社會氛圍。
三、提升工作理念，推進基層黨建再上新臺階。
一是抓班子帶隊伍，確?；鶎狱h組織民主發(fā)展。按照縣委組織部要求，在順利完成了村兩委換屆后，加強培訓管理，打造一支群眾威信高、領(lǐng)導能力強的村級班子。
二是抓轉(zhuǎn)變謀發(fā)展，形成服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。2012年我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的總體要求，在西部山區(qū)觀光旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展較好的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強招商引資，同時做好新落地項目的服務(wù)工作。同時，搞好服務(wù)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，重點完成中小學幼兒園建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系完善、敬老院院民樓新建、孔李路改造、鎮(zhèn)駐地開發(fā)及炭素產(chǎn)業(yè)園環(huán)境綜合提升工程，努力實現(xiàn)“學有優(yōu)教、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居”的目標,推進美好幸?？状褰ㄔO(shè)邁出堅實步伐。
首個集中供暖、管道天然氣“雙氣”齊全的農(nóng)村社區(qū)，實現(xiàn)綠化、亮化、美化、硬化目標，全面提升社區(qū)檔次和品味。
2011年12月。
基層治理工作自查報告篇十五
是落實和發(fā)展基層建設(shè)的重要渠道，下面是本站小編精心整理的基層黨建工作自查報告,供大家學習和參閱。
縣委組織部：
根據(jù)固組明電〔20xx〕1號《xx縣xx年基層黨建工作考核細則》通知精神，xx辦事處黨工委對xx年基層黨建工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
黨工委制定了推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案(蓼發(fā)〔〕5號)和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習方案(蓼發(fā)〔〕6號)編制了年度。
學習計劃。
一覽表，明確了學習的內(nèi)容與時間安排。制定了基層黨組織、黨員干部學習。
在“兩學一做”學習教育工作中，先后開展了“主題黨日”活動，黨員志愿者服務(wù)活動，“五查五促”活動，爭做“四個合格”黨員簽定承諾書活動黨工委班子成員及基層黨組織書記開展講黨課活動，學習教育筆試活動等，做到“兩學一做”學習教育載體豐富，保證成效。
黨的十九大召開后，黨工委及班子成員帶頭學習，并制定了黨的十九大精神學習培訓工作實施方案，科級領(lǐng)導干部深入基層黨總支、黨支部開展集中宣講培訓活動，在營造宣傳氛圍上，制作宣傳版面11版，組織張貼宣傳掛圖30多套，在辦事處上下迅速形成宣傳學習高潮。
二、責任體系建設(shè)自查情況。
堅持“黨工委管黨建、書記抓黨建”和書記抓、抓書記黨建工作責任制度。黨工委率先示范，做到書記辦公會、黨工委會、黨辦聯(lián)席會議記錄規(guī)范完整。制定了“xx辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職評議實施方案”。黨工委書記參加了縣委組織部組織的抓基層黨建工作述職會議，對xx年黨建工作開展情況進行了述職。辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職正在籌備之中。
xx年9月底，12月底，黨工委參照縣“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”
活動方案。
組織了“逐居觀摩、整辦推進”活動。有黨工委班子成員、24個社區(qū)黨總支、黨支部參加對各社區(qū)黨建工作進行了觀摩活動并進行打分、評比召開點評會。黨工委班子成員和部分人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)、單位代表參加了點評活動。對24個社區(qū)黨建工作存在的問題和不足還建立了整改臺賬。
機關(guān)老干部支部活動室部分桌椅進行了更換，充分了部分學習資料，日常活動有序進行，達到了“八有標準”。
xx年，沒有扶貧工作任務(wù)和軟弱渙散社區(qū)。
按照“三有三帶”標準，結(jié)合部分社區(qū)黨總支書記到齡退休實際，黨工委通過民主推薦、組織推薦、公開考核的辦法，有6名中青年同志走上社區(qū)黨政主職工作崗位。對調(diào)整任離職干部當天談話，當天到崗位，兩日內(nèi)下發(fā)黨委任職文件。在“兩委”班子人員選配上考慮城市社區(qū)因素，原則上都是本社區(qū)產(chǎn)生，但農(nóng)業(yè)社區(qū)堅持做到本社區(qū)產(chǎn)生。
xx年，嚴格按照黨員發(fā)展標準發(fā)展新黨員17人。全年按標準收繳黨費2.1萬元。上級下?lián)艿狞h建工作經(jīng)費，全部用于黨建工作。
在落實“三會一課”制度工作中，黨工委注重加強三個層面工作。一是黨工委帶頭做示范，以上率下。二是加強指導，確定6個社區(qū)、單位為示范單位，以點帶面推動制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由組織辦對基層社區(qū)、單位“三會一課”制度落實情況抽查，發(fā)現(xiàn)不足不對之處隨時指導整改。督查抽查的重點為民主生活會、組織生活會、講黨課、黨員教育管理、民主議黨員等，使落實“三會一課”制度做到常態(tài)化。
因陣地建設(shè)用地解決難和新成立社區(qū)的因素，xx年，還有崇學苑、大別山社區(qū)屬租房辦公。
遠程教育站點各社區(qū)運轉(zhuǎn)正常，做到了專人管理。
基層基礎(chǔ)保障落實到位。社區(qū)干部工作補貼保障來自兩個方面，一是縣財政轉(zhuǎn)移支付。二是年底辦事處針對各個社區(qū)的不同情況，下?lián)?至3萬元不等的工作經(jīng)費，保證社區(qū)干部年報酬不低于文件的標準。
xx24個社區(qū)因多種因素，有70%的社區(qū)因自然條件所限，根本沒有發(fā)展集體經(jīng)濟的條件，有30%的社區(qū)通過房屋租賃形式，年集體經(jīng)濟收入在5至30萬元不等。
專此報告。
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，xx鎮(zhèn)黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯(lián)系群眾，扎實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關(guān)于黨建重點工作各項要求認真開展自查，現(xiàn)匯報如下：
一、主要做法。
中共x鎮(zhèn)委員會下設(shè)14個行政村黨支部，2個社區(qū)黨支部，xx中學支部、xx小學支部，衛(wèi)生院支部，機關(guān)支部，退休支部等合計665名黨員。
(二)黨員思想政治建設(shè)。
1、深入推進“兩學一做”專題教育常態(tài)化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規(guī)黨、系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律?；顒悠陂g認真按照“三項整改回頭看”的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。
2、發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，認真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動全鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨員先鋒示范創(chuàng)建活動。開展黨員志愿服務(wù)創(chuàng)建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務(wù)基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示范創(chuàng)建力度。
3、對黨風廉政建設(shè)進行責任分解，領(lǐng)導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鎮(zhèn)黨委上報“履行黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料”。
1、不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強xx鎮(zhèn)青年黨支部創(chuàng)建，積極將優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)協(xié)會負責人、致富能手等優(yōu)秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創(chuàng)新思維、先進發(fā)展理念，發(fā)揮青年黨支部示范引領(lǐng)作用。
2、切實抓好連續(xù)兩年未發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村，落實培養(yǎng)措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設(shè)，今年發(fā)展培養(yǎng)黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，并要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
3、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入戶、問請聯(lián)系”工作。根據(jù)全縣“走基層，送溫暖”活動會議及《縣委辦公室關(guān)于在全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部中開展“走基層，送溫暖”活動的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難?！捌咭弧边€對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計20xx余元。
3、鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務(wù)公開工作，制定了《三務(wù)公開實施方案》，成立了領(lǐng)導小組和辦公室，使黨務(wù)公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領(lǐng)導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設(shè)，有力地促進了行政、業(yè)務(wù)等各項工作的開展。我們將鎮(zhèn)黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、人事變動、財務(wù)、黨員領(lǐng)導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務(wù)收繳等作為全年黨務(wù)公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全鎮(zhèn)上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。對此鎮(zhèn)黨委、支部高度重視，認真組織全鎮(zhèn)黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。
為了深入推進基層組織建設(shè)年活動，進一步提升機關(guān)黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)中共鄒城市委《關(guān)于加強和改進新形勢下機關(guān)黨建工作的意見》(鄒發(fā)[20xx]12號)要求，市招商局強化組織領(lǐng)導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
(一)大力推進學習型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。
1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構(gòu)建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
1.市招商局黨支部著眼于增強機關(guān)黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務(wù)工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務(wù)公開制度等黨內(nèi)。
規(guī)章制度。
(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉(zhuǎn)正等組織問題，定期召開組織生活會研究(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1.做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發(fā)展標準。2.二是結(jié)合"百科創(chuàng)優(yōu)"評選，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，展示黨員形象,提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務(wù)抓績效，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設(shè)設(shè)立投訴中心，接受監(jiān)督，大力推行陽光政務(wù)工程。
(四)大力加強機關(guān)作風建設(shè)，提升工作效能。
1.推進機關(guān)“三個體系”建設(shè)、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內(nèi)容，深入開展“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動。2.加強基層黨內(nèi)民主建設(shè)。市招商局黨支部每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務(wù)公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領(lǐng)導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，切實踐行廉政勤政承諾。
(五)健全完善機關(guān)黨建工作責任體系，確保各項任務(wù)落到實處。
建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導機制。市招商局黨支部負責全局的機關(guān)黨建工作，定期研究機關(guān)黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題。
在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務(wù)，學習時間保障不夠;三是聯(lián)系實踐及基層調(diào)研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算。
下一步工作，市招商局將進一步加大對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎(chǔ)上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經(jīng)濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。