總結可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)勢和劣勢。寫總結前，要先回顧自己的學習或工作過程。以下是一些相關學術論文的摘要，可以深入了解該領域的研究成果。
社區(qū)總支班子檢查材料篇一
（2014年6月14日）。
***。
按照****的群眾路線教育活動領導小組辦公室要求，皇莊社區(qū)黨總支始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。6月13日，領導班子成員召開了專門會議，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關情況剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規(guī)定”精神方面的情況。
社區(qū)黨總支是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員講求團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規(guī)定。
領導班子貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨總支會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規(guī)定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范。重點在抓落實方面堅持較好，堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規(guī)違紀現(xiàn)象。自覺接受黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
二、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面的問題。
1、學習滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務群眾的目的。
2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習慣于會議安排工作，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
（二）官僚主義方面。
1、班子成員分管業(yè)務輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化；同時，由于一直從事某一方面業(yè)務，導致知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務長期得不到改進和提高。
對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
3、深入調查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調研不深入，沒有深入群眾。習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。
4、班子成員之間的工作協(xié)調不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
（三）享樂主義方面。
1、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。
視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。
（四）奢靡之風方面。
行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導致浪費現(xiàn)象依然存在。
四、今后的努力方向和改進措施。
（一）努力方向。
領導班子的作風決定社區(qū)上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂范、務實高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
（二）改進措施。
一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。
投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。
三是健全規(guī)章制度。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀，進一步建立健全社區(qū)相關的規(guī)章制度。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。
社區(qū)總支班子檢查材料篇二
按照組織生活會的要求，支部班子以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九屆六中全會精神的重要舉措為主題，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，支部班子圍繞黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等5個方面深入查擺突出問題，認真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，形成了支部班子對照檢查材料。
一、存在問題。
1、黨員意識方面。通過近些年來的不斷學習，支部班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照各項制度，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員的教育不夠等問題，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到"內化于心、外化于行";有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在支部會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見"隨大流",多數(shù)時候"沒意見"。
2、擔當作為方面。存在主觀主義和懈怠思想等問題，認為抓黨風廉政建設工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些"隱性"問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象。
3、作用發(fā)揮方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定方案和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
4、遵守紀律方面。支部班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求對黨內組織生活有思想缺位，重要性認識不足。有時黨內組織生活效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員的實際需要結合不夠，局限于讀文件、看先進典型影片，找不準突破口，對黨內組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少；批評自己多、批評別人少；在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。
5、服務群眾方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，重部署輕落實等現(xiàn)象；缺乏主動服務的心勁，有的沒有牢固樹立宗旨意識，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向；有的存在本位主義思想，只重視自己分管線上的工作，對沒有管理的線上工作關心不夠。
社區(qū)總支班子檢查材料篇三
按照xxx市、區(qū)關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，在區(qū)委活動辦、板橋鎮(zhèn)黨委第一督導組精心指導下，xxx黨總支領導班子緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況。
xxx黨總支領導班子始終堅決維護中央權威，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，保證中央和省、市、區(qū)政令暢通；嚴格遵守《黨章》和黨內法規(guī)，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外；堅持貫徹民主集中制，努力做到集體決策、民主決策、科學決策，重大事項及時請示報告；嚴格落實黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，管好分管部門、管好身邊工作人員；嚴格執(zhí)行《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省、市、區(qū)各級實施辦法，把加強作風建設擺在更加突出的位置，結合實際，綜合施策，取得了一定實效。
經(jīng)過對照檢查，我校黨總支領導班子遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”存在一些不容忽視的問題：
解決的多，自己深入一線、直面師生解決的少；對份內的工作用心不夠、研究不深，指導工作不具體，圖形式，工作效果不明顯；主要責任人督促不力，抓落實、抓推進不夠，對于師生反映的問題，往往安排下屬解決，自己不深入解決，導致師生往返反映，師生有想法。
三是在執(zhí)行相關政策時，深入研究不夠，按照上級文件機械實行，有時未按照實際開展；對于相關政策，宣傳工作不到位，主要負責人督促不到位，有些師生不知政策詳情，工作難開展，導致有些好事沒辦好，師生不理解。
3．政績觀存在偏差。表現(xiàn)在：一是存在搞“面子工程”的情況，在基礎設施建設中只重視。
教學。
樓的建設，忽視了宿舍、廁所的情況。
二是工作不務實，存在上下忽悠現(xiàn)象。表現(xiàn)形式：存在老好人思想，做工作不得罪領導和干部，只要工作能夠交代、過得去就行。比如有的領導班子成員對分管部門的人員怕得罪人，不敢管，存有你好我好大家好的思想，但實際上造成有些工作拖拖拉拉，工作質量和效率不高。
4．調查研究不深不實。表現(xiàn)在：
一是到級組調研，以看材料、聽級組長匯報為主，不深入師生了解情況，部分同志雖然身在教學一線，也經(jīng)常下級組調研了解情況，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
二是調研有應付的思想，未認真了解實際情況，以致調研效果打折扣。有的同志下級組調查研究，沒有帶著問題和專題深入調研分析，習慣于走走看看、指指點點，調研過后沒有形成有分量的指導性意見或研究報告。
（二）官僚主義。
1．深入級組不夠，情況不明。表現(xiàn)在：
一是深入師生中了解情況的時間少，次數(shù)有限，對級組的實際情況不夠了解，掌握民情不夠，未能做到“從師生中來，到師生中去”，沒有關心師生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和師生打成一片。
二是個別領導班子成員不愿深入師生中幫助師生解決實際問題，看似很嚴格，但是沒有相應的懲戒措施，沒有給鐵籠子“上鎖”，往往是只明確怎么辦，而沒有明確違反制度怎么處理，制度成了擺設。比如：部分領導在個別具體工作中，對自己要求不嚴，事情安排給下屬后不聞不問，到上交或匯報時間到了才問詢下屬工作完成情況，往往造成工作拖沓現(xiàn)象。有的同志在做工作時，自覺性較差，不到最后時刻不主動完成工作，效率低下，影響工作進展。
6．工作方法簡單。表現(xiàn)在：
一是存在只關心工作結果，不充分考慮實際情況。
二是班子成員與教職工交心談心少，關心教職工不夠，常將個人意愿強加給別人，不注重別人感受，隨意訓斥教職工，教職工怨言多。
三是教職工職責不明確，不能一視同仁，聽話的教職工做得多、責任重，不聽話的教職工想來就來，想干才干，不干也沒怎么樣，如此導致干事積極的教職工任務更加繁重，壓力增大，然后產(chǎn)生抗壓情緒，做事積極性降低，干事不積極的教職工，奉獻精神更加淡化，認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，消極守攤子，無所作為，得過且過，成天逍遙自在做自己的私事，對安排的工作不認真完成還推卸責任。
四是由于我校近幾年爭取到項目較多，并且區(qū)位優(yōu)勢明顯，是省市區(qū)各級領導考察調研的常來之地，所以工作任務重，教職工壓力大，有的領導習慣以領導自居，過多安排教職工，自己做的卻很少。
7．存在不顧大局的“自私領導”。表現(xiàn)形式：
對事關全校發(fā)展的中心工作關心少，只對本人發(fā)展的事關心，沒有站在全局工作一盤棋的高度定位學校發(fā)展，只對分管的工作負責，缺乏全局觀念、大局意識。如在招生工作中，更多的是考慮自己的轄區(qū)任務，而缺乏對全校整體的總體利益。而在部門工作與全校整體工作發(fā)生沖突時，部分班子成員更多的考慮的是部門的工作，而忽略對全校整體工作的考慮。
8．存在待師生感情淡薄的“冷漠領導”。表現(xiàn)形式：
發(fā)生。
2．缺乏艱苦奮斗精神。表現(xiàn)形式：
精打細算、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能等勤儉節(jié)約意識有所淡化。紙張浪費嚴重，下班不關電腦，不關電源，值班時走廊電燈不會隨手關閉，經(jīng)常徹夜明亮。在對公經(jīng)費方面不會去摳，總認為多用少用也不是自己的，對浪費公家的財產(chǎn)不以為然。
3．存在攀比心理。表現(xiàn)形式：
羨慕人家吃得好、喝得好、穿得好、用得好、玩得好，羨慕別人舒適的工作環(huán)境。如自己在購房、購車方面，總認為不能太寒酸，有時即便是超前消費也要購大房子，買好一點的車輛才氣派。
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析對照《黨章》、“三嚴三實”、廉政準則、改進作風要求、焦裕祿、楊善洲、楊學、左仁杰等同志先進典型，學校黨總支領導班子深刻剖析在“四風”方面存在突出問題的主觀原因，主要是：主觀改造不夠、宗旨意識淡化、黨性修養(yǎng)松懈、工作作風不實、工作理念走偏、黨的紀律松弛6個方面。
（一）主觀改造不夠。
我校黨總支領導班子均受黨培養(yǎng)教育多年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但從根本上說，有的同志思想上的高度警惕性、警覺性還是有所下降，特別是面對“四風”考驗，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續(xù)改造，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神的學習不系統(tǒng)，學深學透的主觀能動性不強。隨著生活條件和工作環(huán)境的改善，產(chǎn)生了講享受、講排場的想法，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，并沒有清醒的認識到：在加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放松。
（二）宗旨觀念淡化。
而不實，把思路作結果，將部署當落實，只有頭沒有尾，停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表。對待工作報有應付了事的態(tài)度，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。發(fā)展觀偏離，政績觀偏差，沒有很好地把解決好師生最關心的利益問題、反映最強烈的現(xiàn)實問題放在全局中部署推進。
（五）創(chuàng)新意識不足。
有的同志創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。工作理念走偏，發(fā)展觀偏離，政績觀偏差，沒有很好地把解決好師生最關心的利益問題、反映最強烈的現(xiàn)實問題放在全校大局中部署推進。重形式輕內容、重過程輕結果、重開會發(fā)文輕抓督促落實、重打造典型輕全面推進，只出經(jīng)驗不出成果。不顧客觀規(guī)律，不管實際情況。有的同志眼高手低，不僅缺乏發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，自身執(zhí)行力不強，面對工作任務，敢于擔當、一抓到底、常抓不懈的精神不足。
（六）監(jiān)督管理不嚴。
對“四風”問題認識不到位，甚至存在放任不管的思想。在風頭上，就抓一抓，風頭一過，一切照舊，對黨員教師缺乏行之有效的監(jiān)管機制。有的同志民主集中制意識淡漠，組織原則淡化，對基本的決策程序和議事規(guī)則不清楚、不明白，不能嚴格按民主集中制原則辦事；有的同志個人主義、自由主義嚴重，組織紀律性差，不服從組織安排，不嚴格執(zhí)行請示報告制度，黨內生活不嚴肅、不認真，隨意性大。有的同志黨內生活庸俗化，不敢開展批評和自我批評，不實事求是，不觸及靈魂，發(fā)言空對空，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕，好人主義盛行，走過場，敷衍了事，不解決實際問題。有的同志廉潔自律要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，為自己劃定的廉潔自律防守底線不嚴。存在“人治”大于“法治”的官本位思想，遇到問題，總是想著如何找關系、尋人脈，托人說情，不按規(guī)定規(guī)矩辦事，奉行“擺平就是本事”。有的同志執(zhí)行制度不好，沒有真正做到“把權力關進制度的籠子里”，雖然規(guī)定了很多“必須”、“嚴禁”、“不許”、“一定”、“絕不”，看似很嚴格，但是沒有相應的懲戒措施，-910生解難，沒有其他權力，更不能談“特權”；必須自覺接受師生監(jiān)督，秉公用權，依法行政，積極作為，始終以師生是否擁護、是否滿意、是否答應、是否高興為尺度，虛心接受師生的批評建議；敬畏權力、慎用權力，讓權力在陽光下運行。
3．樹立正確的地位觀。切實解決好做官與做人的關系，保持平常心境和淡泊情懷，廉政勤政，嚴以律己，恪盡操守，堂堂正正做人，清清白白為官。解決好做事與做官的問題，把心思用在工作上，用在為師生謀利益上，坦然地接受黨和師生的選擇，正確看待個人的進退去留。堅決破除“官本位”意識，樹立民本意識，擺正自己與師生的位置，時刻把師生的安危冷暖掛在心頭，決不能自視特殊，高人一等，沾染官僚主義。
4．樹立正確的利益觀。要時刻牢記黨的利益高于一切。當個人利益與整體利益發(fā)生沖突的時候，必須具有無條件地服從整體利益觀念。當局部利益與全局利益發(fā)生沖突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。要牢固樹立眼前利益服從長遠利益的觀念，不為眼前利益所惑，謀事、做事從長計議。要強化自己的法制觀念，嚴格自律，自覺模范地遵紀守法，時刻把師生擺在前面，不忘人民公仆的本色，樹立全心全意為師生謀利益的無私奉獻精神。
（五）邊學邊查邊改，早見成效早受益。
1．堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市黨委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定及區(qū)委實施辦法。以更高的標準和更嚴的要求，堅持做到凡是制度和規(guī)定明確的，黨總支班子成員帶頭落實、帶頭做到，強化執(zhí)行，對違反相關規(guī)定、制度的，堅決予以糾正和查處，用鐵的紀律保證中央和省市區(qū)委各項規(guī)定落實到位。
社區(qū)總支班子檢查材料篇四
始終保持黨的純潔性是我黨在指導全國人民不斷發(fā)展和各項事業(yè)保持蒸蒸日上勢頭的重要保障。**資產(chǎn)管理有限公司在**街道黨委的領導下，開展了一系列關于保持我公司黨員領導純潔性的學習教育活動，在活動中，我們結合自身實際，對公司黨員干部提出了具體的要求，激發(fā)了黨員干部對強化學習黨性修養(yǎng)、思想信念方面的信心和決心，取得了良好的效果。
**月**日，**資產(chǎn)管理有限公司黨總支組織召開了民主生活會，通過所有成員的積極交流，將自身情況同當前社會上部分黨員干部在廉政方面出現(xiàn)的問題比對，經(jīng)過自查和自我檢討，對理想信念、隊伍建設、監(jiān)督管理、廉潔自律等方面存在的問題及根源進行如下匯總。
一、在理想信念方面，作為基層黨員干部應該具備崇高的信仰。我公司的黨員干部平時雖然也在抓緊時間學習，但仍存在理論知識不夠深入的問題，由于論理功底還不夠扎實，在實際學習中還存在實用主義，創(chuàng)新意識有待提高。黨的十七大強調要“始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義、對實現(xiàn)中華民族偉大復興的堅定信念”。只有保持把自身信念的建設作為一個長期實踐和永無止境的學習過程，緊跟時代不斷要求思想上的進步，才能經(jīng)受“四種考驗”，戰(zhàn)勝“四種危險”；只有始終將自身堅定的信仰當做取得勝利的保障，才能立黨為公、執(zhí)政為民，權為民所用、情為民所系、利為民所謀；只有不斷完善自身的思想信念，才能不被生活中的紛繁復雜左右，堅持思想信念不動搖，始終保持黨的純潔性。
二、在隊伍建設和作風方面，作為基層黨員干部必須具備高尚的道德。基層黨員領導是做好群眾工作的重要保證，黨員干部作風的好壞，事關整個領導班子的形象，事關公司發(fā)展的成敗，事關群眾對黨領導的信任。由于我公司黨支部隊伍老齡化，接受新知識的能力退化，缺乏理論學習的時效性，因此宗旨意識需要進一步的提高。作為基層的黨員干部一定要時刻緊繃干部思想作風這根弦，公通正派、甘為人梯，不借公濟私、不損公為私；堅決按照黨的原則為群眾辦事情，寧可自己吃虧，也不能讓老百姓的利益損失一分一毫；保持與群眾的密切交流，不搞形式主義、官僚主義，始終堅持人民的利益第一位，不在群眾面前說大話、空話，保持黨員領導的良好形象。把自身的精力集中在工作上，為民分憂，從而消除腐敗現(xiàn)象，保持黨的純潔性。
三、在監(jiān)督方面，必須加強管理機制，讓群眾參與到其中。我公司作為基層黨員領導班子，監(jiān)督管理措施還需進一步完善，公司內部人員應相互監(jiān)督、多做交流，要時刻不忘服務群眾的宗旨，為群眾排憂解難，做到民有所呼、我有所應，民有所難、我有所幫，民有所需、我有所為；堅持讓人民群眾來監(jiān)督我們的工作，扎實推進黨務公開、政務公開、財務公開，實現(xiàn)隱性權力顯性化、顯性權力規(guī)范化，保持工作透明度、公開性，才能與群眾連成一片，同甘苦、共患難、心連心；要加強管理體制，杜絕重考察結果，輕管理過程，引起足夠的重視，拿出強有力的解決措施，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、公司內部監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機結合起來，提高監(jiān)督的時效性。
層的領導班子，要加強廉潔自律方面的學習，時刻不忘提高自身的廉潔意識。基層領導干部身處改革開放和現(xiàn)代化建設實踐的最前線，要做到廉潔自律是保持黨的純潔性的最基本要求；千里之堤，潰于蟻穴，作為基層黨員干部，只有從思想上提高警覺意識，才能做到不為利益左右行動，才能時刻堅持為群眾服務；基層領導干部也應具有遠大的理想抱負、堅定的意志，不貪圖享樂、驕奢淫欲，時刻要求自己進步，在工作的最前線保持黨的純潔性?！翱v貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰?！弊隽疂嵶月傻幕鶎狱h員干部。
我公司本次民主生活會的召開意義重大，堅定黨員領導們的信念，穩(wěn)固了隊伍的建設，樹立了廉政的風氣。但需要注意的是，對黨員的純潔性教育不是搞突擊的建設，而是一個在長期實踐中不斷堅持的過程。**資產(chǎn)管理有限公司黨總支領導班子全體成員，經(jīng)過相互交流，結合村實際，立足**“三改一化”的重點發(fā)展大趨勢，明確建立黨員純潔性教育長效機制，在未來長期的具體實踐中，要健全完善以下四項機制。
后，要創(chuàng)新教育培訓方式。認真落實黨員、干部年度教育培訓制度，采取專題輔導、案例教學、集中研討、自我評議等方式，建立符合時代要求、適應黨員需要的教育培訓新方式，激發(fā)黨員干部接受理想信念和黨性觀念教育的學習熱情，努力把黨性教育從感性認識上升到理性認識，提高黨性教育的生動性。
二是完善隊伍建設管理機制，科學系統(tǒng)的嚴格要求，始終保持領導班子的純潔性。領導班子再小也是由一個個黨員領導組成，保持黨的純潔性歸根到底還是要保持領導班子的每位成員做到嚴格按照黨的原則為人民辦事。針對目前部分地區(qū)存在的在黨員、干部管理監(jiān)督過于軟弱的現(xiàn)象。我們要堅持黨要管黨、黨管干部的原則，切實加強黨員干部隊伍管理監(jiān)督，首先，要管理好發(fā)展黨員。重視入黨教育，重視黨員發(fā)展質量，重視黨員隊伍純潔性。其次，要管理好干部選拔體質。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，系統(tǒng)增強對黨性的考核，不簡單以票取人，大力選拔品德優(yōu)秀的好干部。最后，要管理好黨員日常行為。加強對基層黨員干部的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時的進行提醒，防止小問題變大問題，對日常生活存在嚴重問題的黨員干部，按照相關制度規(guī)定及時進行嚴肅處理，保持隊伍在建設中的純潔性。
動，從幫助群眾辦小事、辦實事、辦具體事入手，在能力范圍內每人都要為群眾辦幾件實事，接受群眾的監(jiān)督，把黨員的純潔性體現(xiàn)在聯(lián)系群眾、服務群眾上?；鶎狱h員干部的純潔最終要靠工作作風、實際行動來表現(xiàn)。
四是完善監(jiān)督管理體制，做到系統(tǒng)嚴格監(jiān)督，始終監(jiān)督黨員保持自身純潔性。保持黨的純潔性，不僅要重視，更要有系統(tǒng)的監(jiān)督管理模式。首先，要定期組織自查自糾。要求黨員圍繞保持黨的純潔性具體要求開展民主生活會，通過對自身黨性、工作作風、廉潔自律、隊伍建設、監(jiān)督機制是否完善進行分類討論，發(fā)現(xiàn)自身問題并提出解決方法。其次，要認真落實相互監(jiān)督工作。要求各級黨組織要規(guī)范黨的組織生活，組織黨員提供班子成員相互交流的平臺，相互查找并指出在自身黨性、理念信念、廉潔自律、組織原則等方面是否存在問題，實現(xiàn)公開化的相互監(jiān)督體制。最后，要主動接受群眾的監(jiān)督。深化黨務公開工作，面向群眾公開黨員承諾，定期組織群眾評諾，廣泛接受群眾監(jiān)督；同時定期邀請上級相關領導、本公司領導班子成員和股民代表，傳達接受群眾監(jiān)督的意愿和具體落實方法，歡迎任何群眾通過正當?shù)姆绞郊尤氡O(jiān)督的隊伍中來。
社區(qū)總支班子檢查材料篇五
按照學院黨委統(tǒng)一部署，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在呼黨辦發(fā)【2015】16號文件精神要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經(jīng)過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效?，F(xiàn)根據(jù)學院黨委有關學習教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況。
第四黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同學院黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統(tǒng)一。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習總書記一系列重要講話精神，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。
二、貫徹中央八項規(guī)定、轉變工作作風方面的基本情況。
按照中央八項規(guī)定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、改進工作作風、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中央“八項規(guī)定”，并將“八項規(guī)定”落到實處，有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規(guī)定”內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進工作作風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，將學院教職工利益放在首位，為支部干部職工作出示范和表率。
近年來，支部在學院黨委的統(tǒng)一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了一定的成效。通過學院領導的示范帶動，全體黨員干部大局意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發(fā)展、跨越發(fā)展的認識在支部處室間逐步提高，通過深入到學院師生當中了解師生反映的困難和訴求。各級干部下基層聯(lián)系班級，了解在校生在各自專業(yè)方向上的取證需求，不斷調整培訓、鑒定計劃；與各高校聯(lián)系辦學，為在校生進一步深造，獲取更高學歷創(chuàng)造機會。
三、“四風”方面存在的突出問題。
對照有關規(guī)定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然有的黨員領導干部參加了學院黨委組織的學習，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一，集中學習多，而交流提高撰寫學習。
心得體會。
少。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對本處室工作的形勢情況不夠清楚，對涉及成教工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調發(fā)展方面還不夠好。對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹部署，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
3、政策執(zhí)行力不夠強。
處室內工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
(二)官僚主義方面。
1、深入基層研究為師生服務的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經(jīng)常也下基層，但主動性不強、不夠深入。習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。
2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。
3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。
(三)享樂主義方面。一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之風方面。一是存在對“八項規(guī)定”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題，突出表現(xiàn)為：認為成教工作比較清貧，風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
經(jīng)過深刻剖析，針對支部對照檢查，“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的工作任務，工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。
(二)對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。
(三)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮組織工作少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
(四)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。支部在執(zhí)行上級黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對學院黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻σ恍┎徽L、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。
(五)聯(lián)系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。
總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，還是正確的權力觀樹得不夠牢。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn)，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。
五、今后努力方向和主要整改措施。
針對在群眾路線教育實踐活動中査找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動是提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的重要舉措。為此，第四黨支部將要圍繞學院中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，黨支部書記和部門負責人認真履行“第一責任人”職責，確保黨的建設各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大，學習習總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，積極參加局中心組集體學習，學習相關政策法律法規(guī)，研究分析業(yè)務工作等。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。二是認真落實中央“八項規(guī)定”，進一步轉變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部本部門建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為師生解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為成教工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高黨員干部素質，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新。當前面對成教工作的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之，這次黨的群眾路線教育實踐，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履行踐諾。
機關黨總支第四黨支部2015年12月29日。
社區(qū)總支班子檢查材料篇六
按照鎮(zhèn)黨委的部署要求，白水鎮(zhèn)非公黨總支在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入基層征求意見，召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領導班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)給下屬企業(yè)和各總支委員，進行聽取意見情況“回頭看”，進一步查擺領導班子及成員在廉潔從政、服務群眾、“四風”等方面存在的突出問題。針對查找出來的“四風”問題和不足，現(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
(一)貫徹落實情況。
1.堅持政治理論學習，加深對政策的認識了解，自覺執(zhí)行黨的方針政策。領導班子一貫重視理論學習，結合黨委政府的各項政策與企業(yè)自身情況，每月定期開展專題理論學習，目的是要通過政治理論學習，理論結合實際，指導企業(yè)黨建工作。
2.發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。班子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展。
原則和工作實際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工群眾的呼聲，積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。
4.注重班子團結和廉潔自律。領導班子講求團結協(xié)作,在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，積極營造團結、實干、步調一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。
(二)存在的差距和不足。
1、學習的自覺性不夠，學風不濃。在學習型黨組織建設上，尤其是政治理論知識的集中學習，只是按照上級要求的內容走形式地完成任務，不能很好地學以致用,停留在“要我學”的被動局面，沒有上升到“我要學”的思想境界。
2、工作不夠扎實。實際工作中小心謹慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕督促，有時候只傳達精神，深入基層調研、抓落實不夠。
3、到企業(yè)調研不夠。主動性不強、不夠深入，拿到文件才落實情況，平時不會主動深入了解情況，不了解群眾最真實的想法，由于到企業(yè)調研少，不能全方位聽到員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市委十項規(guī)定及轉變作風的情況。
(一)貫徹落實情況。
格按照文件要求，抓落實。深入企業(yè)支部，深入企業(yè)了解實際，傾聽群眾意見，注重廉潔自律，厲行節(jié)儉節(jié)約做好支部工作。
(二)存在的差距與不足。
在中央八項規(guī)定出臺之前，基層調研深入不夠，比如：調研時間少，按照文件要求落實多，主動調研落實少，與企業(yè)支部了解情況不夠深入，企業(yè)支部宣傳鎮(zhèn)黨委政府各項政策上不到位，基層調研工作中有時會走馬觀花，情況掌握不充分，給予企業(yè)實質性的指導幫助較少。
三、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義方面存在的問題。
1、理論學習不夠深入。班子成員學習時間不夠充足，學習內容不系統(tǒng)、不全面、不深入，缺乏更深層次的思考，對政策把握不準，對黨的十八大。十八屆二中、三中全會以及習總書記系列講話理解不深、學習不夠。日常抓工作多，抓理論學習少，缺乏鉆研深度，理論功底不夠扎實，理論素質還有待提高。
2、深入企業(yè)不夠，聽匯報多，深入企業(yè)了解的少;簡單布臵工作多，與職工群眾面對面交流少。和職工群眾談心交朋友，了解實際情況做的不夠。對職工群眾想什么，關心的熱點難點問題看的不準、不透。
(二)官僚主義方面存在的問題。
1、在實際工作中，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分，相互之間溝通較少。比如：班子成員在各自的工作中各司其職，都屬于兼職，平時接觸較少，交流不夠，只有在組織開會時才會聚在一起，對其它企業(yè)的了解不到位，總的來說指導意見及建議的可操作性較小。
2、抓工作不夠精細扎實，工作基石不夠牢靠。存在著得過且過的思想傾向，存在著工作小心謹慎，有等待觀望的思想。比如，到企業(yè)了解工作不全面，只注重點，不注重面，工作不扎實。
3、抓工作時存在著重安排、少落實的現(xiàn)象。比如深入企業(yè)調研不夠，對企業(yè)黨員干部培訓不夠。對一些工作安排存在著安排完即算完事，不進行過問和督辦的現(xiàn)象。這就是對工作不負責任的工作表現(xiàn)。
4、和企業(yè)主聯(lián)系少，沒能及時處理好支部活動與工作的矛盾。比如：自2012年以來，受國內金融危機、國家煤化工調控政策影響，鎮(zhèn)域內五分之三企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，因企業(yè)黨建有別于村、站所、中心黨建工作的特殊性，我鎮(zhèn)非公企業(yè)18家黨支部僅有6家支部能開展正常的黨建工作，其余支部有牌子、無黨員或黨員關系不在本單位，無專門的黨務工作負責人，黨建工作一直處于停滯狀態(tài)。
(三)享樂主義方面存在的問題。
1、工作中存在安于現(xiàn)狀，按部就班的思想觀念。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，因循守舊，不思進取，習慣按部就班，只求過得去，不求過得硬。比如：經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的命脈，但是作為非公企業(yè)黨總支一味按照文件辦事，工作制度上缺乏創(chuàng)新，不能更好的服務企業(yè)，服務職工。
2、缺乏更為強烈的憂患意識。由于視野不夠寬泛，對涉及非公企業(yè)黨務工作不主動或不能輕易創(chuàng)新。缺乏破解難題的勇氣和決心。缺少有效解決問題的方法。比如：自金融危機以來，鎮(zhèn)域內企業(yè)發(fā)展緩慢，企業(yè)黨支部沒有改進自己的工作方式，按部就班，不能給企業(yè)排憂解難。
(四)奢靡之風方面存在的問題。
1、在厲行節(jié)儉方面還有待加強。在中央八項規(guī)定出臺前，下企業(yè)調研不注意勤儉節(jié)約，調研結束就與企業(yè)參與調研人員一同在外用餐，沒有在調研結束后回到單位食堂就餐。
2、辦公用品損耗大。在與基層交流布臵工作過程中，文件印發(fā)數(shù)量大，未能進一步推動電子政務工作，造成紙張浪費現(xiàn)象。比如：非公企業(yè)之間沒有專門的電子文件交流平臺，每次會議都要印制大量文件發(fā)放至企業(yè)，存在紙張浪費的現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題原因分析。
1、學習教育不夠，對理論學習缺乏正確的認識。對學習政治理論興趣不濃，把學習當成了負擔，總認為學習政治理論枯燥無味，厭倦政治理論學習，片面地認為理論學習是軟指標，具體實際工作才是硬任務。這就導致了思想認識滯后。沒有將學與用結合起來，沒有更好地領會運用科學理論武裝頭腦和指導工作的重大意義和作用，理論學習制度堅持得還不夠，學習內容和形式還不夠豐富，學習標準不夠明確。不能充分認識到思想僵化、作風保守的主要原因就在于不能及時更新觀念、更新知識。
2、理想信念不堅定。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對共產(chǎn)主義理想和社會主義信念有所淡化，對總支班子及一些支部領導思想紀律，作風上存在一些不良風氣和苗頭重視不夠，對一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不夠，一定程度上存在著機關作風、工作得過且過，不深入聯(lián)系群眾的問題。
3、宗旨意識有所淡化。“四風”問題產(chǎn)生歸根到底是宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化，服務群眾做的不夠，班子成員不能嚴格要求自己，工作作風不夠深入，會議安排的多，督促檢查的少，到企業(yè)支部調查研究，指導工作服務群眾做的不夠。直接聽取黨員、職工意見少，甚至有時處理問題缺乏耐性，說話態(tài)度還有不好的時候。
4、黨性修養(yǎng)放松了。平時抓業(yè)務性工作多，組織支部黨員學習黨章及政策理論時間少，開展批評和自我批評少。黨性鍛煉的主動性慢慢放松，執(zhí)行黨的政治紀律不夠堅決，也沒有用“三嚴三實”來要求班子成員，存在精神懈怠，不思進取，滿足現(xiàn)狀。觀望多，嚴守規(guī)矩多，主動干較少，標準上只求不違規(guī)，思想上不求嚴防死守，令行禁止意識不夠強。
五、今后努力方向和整改措施。
（一）加強理論學習，不斷提高服務能力。
水平和分析問題、解決問題的能力，不斷用黨的創(chuàng)新理論和政策武裝頭腦，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
（二）密切聯(lián)系群眾，不斷增強宗旨意識。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。堅定理想信念，強化責任意識，克服消極情緒，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。
（三）加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)。始終堅持黨的領導，對黨忠誠，體現(xiàn)黨的意志，落實黨的要求，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。一是積極投身實踐，磨煉黨性。堅持從實際出發(fā)，深入實際，調查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際困難和問題。二是嚴格黨內生活，修煉黨性。積極組織好總支活動，帶頭切實履行好工作職責，自覺臵身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，積極開展批評和自我批評，在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。
2014年8月23日。
社區(qū)總支班子檢查材料篇七
在召開組織生活會前，要認真學習黨章黨規(guī)及系列講話精神并結合自身實際情況自我剖析，準確查擺問題，與同志間相互交流談心，廣泛征求意見，促進團結，求得共識，找準關鍵問題的所在，高標準、嚴要求的寫好分析材料，充分做好組織生活會的各項準備工作，對組織生活會上各個環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)。
開好民主生活會，關鍵是要認真開展批評與自我批評。
開展批評與自我批評是我們黨抵御各種不良思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律、始終保持黨的先進性的重要法寶。
對待批評時，要認真聽取，虛心接受，有則改之，無則加勉，實事求是地站在黨性和黨的原則的立場上深刻反思，不能避重就輕、推諉責任。要弄清問題的原由，從錯誤中汲取教訓，及時改正，化被動為主動，變不利因素為有利因素，使問題朝著積極的方向發(fā)展。批評別人時，是提醒和指出他人的缺點和錯誤，提出改進意見，目的是幫助同志。因此，態(tài)度要誠懇，說話要有依據(jù)，做到客觀公正。要注意批評的方式方法，和風細雨式的批評好接受，而疾風驟雨式的批評就讓人難以接受;要讓接受批評的同志認識到錯誤的危害性，既不能傷其自尊，又不破壞組織生活會的氣氛;要讓接受批評的同志欣然接受，增進雙方的信任感。不能讓批評建議變成的批斗審查，也不能做老好人。認為大家平時低頭不見抬頭見，很多工作是要大家?guī)兔Φ?，因此在批評他人的時候，礙于情面不敢也不愿說出對方明顯的缺點和不足，即使點到的也是一些無關痛癢的小問題、小毛病。結果表面上是批評實則上是夸獎一團和氣，沒有達到批評和促動的目的。
自我批評，是對自身缺點和錯誤進行剖析，目的是自警、自勵。因此，解剖自己時，態(tài)度要誠懇，要多從主觀上深挖根源，切實觸及思想和靈魂。結合“兩學一做”學習教育，檢討自己的學習和工作，語言要清晰明確，敢于自我揭露錯誤。不能有歧義的匯報思想，以便達到更好的效果;不能淺嘗輒止，膚淺的薄弱剖析問題;不能用看似洋洋萬言，實則空洞無物的材料應付了事。要切中要害、點出突出問題。否則，這樣就導致了走過場，沒有實際意義。
“兩學一做”學習教育活動作為黨的作風建設一個核心內容，其基礎是開好“兩學一做”學習教育活動組織生活會。因此要用好批評與自我批評這一武器，抵制“四風”，嚴格踐行三嚴三實，努力提升個人品德，切實把服務群眾工作落到實處，做一名合格黨員。
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社區(qū)總支班子檢查材料篇八
2018年，分局黨總支在市局黨委的堅強領導下，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持從嚴治黨、從嚴治警，狠抓黨風廉政建設，班子和隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強，圓滿完成了各項工作任務。為進一步加強黨總支班子建設，采取上級點、自己找、互相幫、群眾提、集體議、談心談話等方式，認真深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，提出下步努力方向和整改措施。
一、上年度民主生活會整改措施落實情況。
（一）思想政治學習教育進一步增強。狠抓班子成員和黨員民警的思想政治學習，深入系統(tǒng)地學習十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，認真組織“兩學一做”和“三會一課”等常態(tài)化學習教育，堅持抓好集體學與自學相結合，強化督導檢查，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”上下功夫，切實解決好學與用的問題，真正把學習成果運用到推動交通運輸經(jīng)濟發(fā)展上來，把研究解決交通治安問題與提升群眾安全感滿意度結合起來，廣大民警的政治敏銳性、自覺性和干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步提升。
(二)黨總支和基層黨組織建設進一步增強。對上級黨委反饋的意見，加強整改落實，及時解決存在問題。認真落實各項會議制度，嚴格黨內生活制度，班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動參加所在黨支部、黨小組的活動。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，班子成員定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，自覺地接受黨組織的監(jiān)督。堅持調查研究，堅持抓班子帶隊伍,樹榜樣促全局,形成了心往一處想、勁往一處使的合力。在深化“作風建設年”活動中，積極推進基層黨建工作標準化建設，認真傾聽基層呼聲與群眾期盼，及時整改公安工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到件件有落實、事事有回音。
(三)黨建促進工作措施進一步落實。深入推行“黨建+工作模式”，把黨建工作融入到公安工作各個方面、全過程，以黨建工作助推公安業(yè)務工作，以業(yè)務工作效果檢驗黨建工作成效。切實把發(fā)展作為執(zhí)政第一要務、第一使命，全面深化警務改革，堅持民主決策、實事求是，不追求虛假指標和轟動效應，不搞不切實際、違背科學的“形象工程”、“政績工程”，看準的事情一抓到底。深化干警聯(lián)系和服務群眾工作，突出解決關系群眾切身利益的問題，下大力氣解決好打擊犯罪和群眾報警求助救助，群眾對交通的安全感、滿意度進一步提升。
（四）從嚴治黨責任進一步落實。切實扛起廉政建設主體責任，認真貫徹落實黨風廉政建設各項重大決策部署，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委及市局黨委關于改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報等相關要求，深入整治會議多、文件多的問題，取消沒有實質內容、沒有實際作用的會議。嚴格控制經(jīng)費支出，完善預算執(zhí)行管理辦法，健全完善公務接待標準，嚴格遵守財務管理規(guī)定。深入整治辦公耗材浪費等問題，深入整治執(zhí)法不規(guī)范問題，嚴防發(fā)生違規(guī)違紀問題，切實維護好人民群眾的合法利益。嚴格警用車輛管理，堅決落實車輛使用審批制度，杜絕了公車私用等問題。
二、查找的突出問題。
（一）組織政治學習不夠深入系統(tǒng)。對黨的十九大一些理論文章和政策文件的學習，大多根據(jù)上級要求進行，只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，存在流于形式、淺于表面、學用脫節(jié)等問題。特別是對習近平新時代中國特色社會主義理論的豐富內涵和精神實質，理解不夠透不夠透，沒有做到真學真懂。對于學習有時雖然有安排有計劃，但學習內容不夠充實，缺乏系統(tǒng)性、針對性，方式方法上也比較呆板、單調，以會議性傳達學習較多，分組討論、個別交流、實地見學少，對支部落實“三會一課”等組織生活制度的督導檢查也不夠嚴格，導致學習計劃難以真正落實好，學習效果不佳。
（二）精神狀態(tài)與上級要求有差距。雖然分局領導班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，但仍然不同程度地存在不想為、愿為、不敢為、不善為現(xiàn)象，面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班安排部署工作，導致一些決策落實效果不夠好?？陀^的講，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢、遺留問題、棘手難題，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，不敢強力突破，缺少擔當精神，還存在繞著走、推著干的問題。主觀上講，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闖勁和沖勁不足，銳意進取、奮發(fā)有為的精氣神欠缺。
（三）工作作風不夠嚴格扎實。在抓工作落實上，一定程度上還存在著重安排輕檢查、重形式輕實效問題。如習慣于開會、發(fā)文、講話、簽訂責任書，安排布置工作任務，不考慮實際困難，后續(xù)工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神。在工作調研方面，有的班子成員平時深入基層少，存在“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研現(xiàn)象，調研不深不細，無法全面了解掌握基層實際工作狀況和隊伍狀況，提出的指導意見和工作措施缺乏針對性、操作性。
（四）抓制度落實缺乏韌勁。執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”上有差距，教育引導抓得不夠，只是按照上級要求辦，對存在的形式主義、官僚主義等頑癥，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，約束力、執(zhí)行力不夠強，缺乏系統(tǒng)性、持久性。在廉政建設方面，滿足于近幾年隊伍一直未發(fā)生任何違規(guī)違紀問題成績，對一些重點領域、關鍵崗位人員的監(jiān)管力度有所降低，舉措和手段不能跟上形勢發(fā)展，存在著一定廉政風險隱患。還有個別領導干部大局意識、責任意識不夠強，認為只要自己嚴格遵章守紀，不發(fā)生問題就行了，面對其他同志和其他問題漠不關心，缺少與不良風氣作斗爭的責任和勇氣。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）政治站位高度不夠高。深入反思班子存在問題，最根本原因就是政治站位還不夠高，覺得談政治太遠太空，更多的關注工作成效，思想上存在“實用主義”，不能從政治上觀察、從全局角度去考慮，習慣經(jīng)驗主義，不善抬頭看路，對新形勢的把握不準，一定程度上忽視了公安機關的政治和社會責任，導致履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
（二）對思想建設重要性認識不夠深。片面的認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就好，導致對政治理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種常態(tài)、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能走心入腦、學懂弄懂。這也導致了班子在工作中創(chuàng)新發(fā)展能力后勁不足，破解難題辦法不多。
（三）發(fā)揮黨員先進性作用不夠強。班子在精神狀態(tài)方面之所以一定程度上存在不想為、愿為、不敢為、不善為的問題，并不是班子成員年齡普遍偏大，任職時間較長原因，歸根結底還是公仆意識有所淡化，沒有發(fā)揮好“領頭雁”作用，放松了自我要求，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋生。
（四）黨性鍛煉和修養(yǎng)還不夠好。習近平同志指出“作風問題本質上是黨性問題”、“在作風問題上，起決定性作用的是黨性”。深入思考該論述，班子作風存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去，不求過得硬，欠缺抓實、抓細、抓常的韌性，思想不夠解放、創(chuàng)新精神不強、開拓意識不足。
四、努力方向及整改措施。
(一)加強理論武裝，進一步提升黨性修養(yǎng)。深入學習領會黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習黨的路線方針政策，樹立終身學習的理念，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學用結合、用理論指導實踐、著眼深學深悟、常學常新、著眼固本培元。增強政治定力，把思想政治學習貫穿到公安工作始終，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝民警頭腦，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。在破解難題、打擊犯罪、服務群眾中砥礪品質、錘煉黨性，做到忠于黨的事業(yè)，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持政治上的堅定，切實把學習的成果轉化為推動轉型發(fā)展的強大動力。堅持學以致用，把理論學習與深入思考、理清思路、實踐探索結合起來，把研究解決交通運輸治安問題與群眾安全感滿意度結合起來，切實解決好學與用的問題。在工作中堅守使命、履行責任，做到政治上成熟，思想上進步，作風上過硬，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深學細照篤行，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，做新時代合格黨員。
（二）深化作風建設，增強宗旨意識。始終把發(fā)展作為執(zhí)政第一要務、第一使命，認真抓好從實謀事。堅持民主決策，實事求是，尊重客觀規(guī)律，不追求虛假指標和轟動效應，看準的事情一抓到底，以良好的交通運輸治安秩序贏得群眾信任和支持。班子成員自覺帶頭做表率，認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。以高效辦事為常態(tài)，自覺摒棄遇苦不愿為、遇硬不敢為的怠政思想，把精力傾注在抓落實上，把能力體現(xiàn)在抓落實上，把效果檢驗在抓落實上。突出抓好治安管理、打擊犯罪和為民服務，重點抓好機場及公共交通工具上治安秩序維護、反恐防范和出租車、網(wǎng)約車維穩(wěn)，堅持與交通部門及相關企搞好合作、協(xié)調、充分發(fā)揮警企聯(lián)手、群防群治作用，努力克服警力不足問題，以更加有為的公安工作，全力維護良好交通運輸治安秩序。
不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。堅持廉潔奉公，把住“利益關”，過好“人情關”，守住“廉潔關”，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，保持清正廉潔的共產(chǎn)黨員本色。
社區(qū)總支班子檢查材料篇九
1、鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動。進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量。對整個學習實踐活動進行全面總結，積極轉化理論成果、實踐成果和制度成果，健全深入學習實踐科學發(fā)展觀后長效機制。落實好區(qū)社工委在社會領域開展“城南行動我爭先，**發(fā)展我貢獻”主題實踐活動的各項要求，引導廣大黨員投身城南行動，為推動**強勢崛起做貢獻。
2、加強社區(qū)規(guī)范化建設。社區(qū)黨組織在社區(qū)各項工作中發(fā)揮領導核心作用，總攬全局、協(xié)調各方。社區(qū)居委會和服務站堅持“在黨的領導下依法自治和履行公共服務職能”。社區(qū)黨組織牽頭，履行社區(qū)“三重一大”事項的決策規(guī)則和程序。對社區(qū)重大問題的決策，重要的人員調動，重大項目的審批和大額度資金使用等要在社區(qū)黨、居、站三方聯(lián)席會集體研究民主決策。繼續(xù)抓好社區(qū)理論中心組學習。堅持每月一次理論學習，學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進。社區(qū)黨組織組織“兩委”一站重點學習了《關于進一步推進社區(qū)規(guī)范化建設試點工作的實施方案》，按照“職責明確、分工合理、優(yōu)勢互補、協(xié)調聯(lián)動”的原則，對社區(qū)目前承擔的各項工作進行全面梳理，合理劃分社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站的職責任務，進一步細化各自的具體工作或服務項目。
3、繼續(xù)做好黨員教育服務管理工作。堅持落實“三會一課”，結合社區(qū)實際情況做好黨員的分類服務管理工作。一是加強理論學習。社區(qū)黨委堅持每月15日組織黨員活動一次，活動的內容包括：組織學習“關于開展社區(qū)雙爭創(chuàng)活動工作方案”有關文件精神;組織學習《促進城市**地區(qū)加快發(fā)展行動計劃》;組織學習“群眾心目中的好黨員”先進事跡;以《社會主義核心價值體系學習讀本》為重點進行了專題黨課教育培訓;組織觀看電教片;舉行座談會交流思想;組織外出參觀等形式。二是在社區(qū)各項活動中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為民服務做好事;三是對高齡患病及生活困難黨員，社區(qū)黨組織針對實際情況進行服務，入戶、走訪、慰問，開展結對幫扶，建立健全黨內關愛幫扶機制;四是納入社區(qū)“四就近”管理，對離休干部，開展結對服務活動，政治上關心，生活上幫助，責任落實到人。五是做好入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，合格一個發(fā)展一個，不斷壯大黨組織力量。今年社區(qū)黨組織發(fā)展了一名新黨員，轉正了兩名預備黨員。
4、著力抓好“雙爭創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進和諧社區(qū)建設。將“雙爭創(chuàng)”活動作為社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作的重要載體，認真貫徹《關于在學習實踐活動中進一步加強社區(qū)黨組織建設的通知》精神，把社區(qū)“雙爭創(chuàng)”活動與和諧社區(qū)創(chuàng)建結合起來，不斷打牢構建和諧社區(qū)基礎，提高社區(qū)整體建設水平。
二、進一步加強社區(qū)精神文明建設工作。
1、抓好社區(qū)各類志愿者隊伍建設。積極宣傳志愿者精神，讓社區(qū)更多的黨員、居民群眾加入到志愿者隊伍中來。今年年初的幾場雪，給居民出行帶來了諸多不便，社區(qū)黨委組織黨員志愿者進行掃雪鏟冰。他們不怕臟、不怕累就是為了確保群眾雪天的安全出行，他們的行動受到了群眾的稱贊。
今年以來，我國自然災害頻發(fā)，如云南、**、貴州、四川、重慶五省區(qū)市遭受了大規(guī)模的旱災;青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發(fā)生7.1級地震;**甘南藏族自治州**縣發(fā)生特大泥石流等。災害的發(fā)生牽動了全中國人民的心，為了表達對災區(qū)人民的愛心與牽掛，為幫助災區(qū)人民早日度過難過，重建家園，社區(qū)黨委積極響應號召，發(fā)動社區(qū)黨員群眾進行捐款，累計共收到捐款約7700元，捐款人次135人次。
2、建立黨員服務體系。社區(qū)成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員隊伍建設。社區(qū)黨委積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區(qū)居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。如：5月29日，社區(qū)所屬拾號房胡同道路路面塌陷，居民向社區(qū)反映情況，社區(qū)黨委立即對現(xiàn)場進行查看，并及時與有關部門的施工隊進行聯(lián)系，施工隊隨即進入現(xiàn)場進行施工，將路面修復平整，受到居民的好評。
3、繼續(xù)做好講文明樹新風教育活動。為了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年，七一前夕，社區(qū)黨委組織黨員們參觀了抗日戰(zhàn)爭紀念館，使社區(qū)黨員受到一次深刻的愛國主義教育。圍繞“做文明有禮北京人”的主題開展一系列的教育活動，充分發(fā)揮文明市民學校作用，抓好社區(qū)教育、文明知識宣傳、文明養(yǎng)成及志愿服務工作，引導人們知禮儀、重禮節(jié)、講道德、做奉獻。充分利用社區(qū)宣傳欄、黑板報等途徑，開展文明禮儀宣傳教育，力爭做到家喻戶曉、深入人心，使更多的文明風尚志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者。
4、加強未成年人思想道德建設。在完善家庭、學校、社會“三位一體”網(wǎng)絡建設的同時，增強未成年人思想道德建設與精神文明創(chuàng)建活動的融合，為廣大青少年健康成長提供良好的社會環(huán)境。社區(qū)要利用學生寒暑假期開展豐富多彩的有利于青少年健康成長的活動，不斷提高青少年的思想道德水平。
三、進一步加強安全穩(wěn)定工作。
1、建立健全“平安北京”建設的責任體系。社區(qū)黨委、居委會工作人員分片包戶逐層明確工作任務，切實做到組織領導到位、動員部署到位、督導檢查到位、措施落實到位。確?！捌桨脖本苯ㄔO的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負責，有效促進“平安北京”建設各項措施的全面落實。如，在今年以來，為預防和減少火災發(fā)生，消除火災隱患,社區(qū)利用宣傳欄、樓門口及流動人口聚集院張貼《xx防火安全委員會就春節(jié)期間消防安全致全區(qū)居民的公開信》，提醒社區(qū)居民增強安全防范意識、安全用火用電、預防煤氣中毒。于此同時還與出租房主、門店商戶、轄區(qū)單位及流動人口簽訂了防火防盜防煤氣中毒安全責任書200份左右。
今年以來在外省市發(fā)生多起犯罪分子針對幼兒園、學校傷害幼兒及學生的事件。為確保我社區(qū)一方平安，社區(qū)黨委組織黨員志愿者對本社區(qū)內的幼兒園進行站崗值勤，以保障孩子們的人身安全。
2、積極做好信訪既矛盾排查調處工作。做好黨員接待日工作。建立民情日志，定期分析社情民意，研究解決居民的熱點難點問題。建立矛盾預防和化解機制，把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)群體訪事件。努力做到四個到位。對訴求合理的解決要到位，對訴求不合理的思想工作要到位，對行為違法的制止到位，對生活困難的幫扶救助要到位。做好重點人的監(jiān)控工作。
3、為維護社區(qū)穩(wěn)定，保障社區(qū)一方平安，根據(jù)區(qū)、街道社會治安綜合治理工作要點的要求和部署。建立了社區(qū)綜治維穩(wěn)中心工作站，建立健全了各項組織機構。為社區(qū)的綜治維穩(wěn)工作奠定了基礎。
4、加大流動人口管理力度。加強流動人口和出租房屋的規(guī)范化管理，繼續(xù)堅持流動人口和出租房屋信息采集、登記、更新機制，確保做到流動人口和出租房屋底數(shù)精、情況明。目前為止社區(qū)共有出租房屋400戶，流動人口1267人。
四、進一步加強反腐倡廉建設。
深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，按照層層負責抓落實的原則，簽訂黨風廉政建設責任書，進一步增強自重、自省、自警、自勵意識，進一步加強社區(qū)紀檢監(jiān)察小組、社區(qū)財務監(jiān)督小組的監(jiān)察作用，確保社區(qū)工作人員廉潔自律。認真貫徹街道工委有關廉政建設的文件精神，加強警示教育，把反腐倡廉建設有計劃、有步驟地向前推進。
五、積極做好街道工委辦事處各項中心工作。
今年以來社區(qū)面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也越來越繁重。社區(qū)黨委緊緊抓住城南行動計劃的戰(zhàn)略機遇，充分發(fā)揮總攬全局，協(xié)調各方的作用，緊密結合社區(qū)實際，統(tǒng)一思想、凝心聚力，強化科學發(fā)展意識、創(chuàng)新發(fā)展意識、優(yōu)化發(fā)展意識、和諧發(fā)展意識的自覺性，使社區(qū)黨建工作永遠充滿活力與生機。緊緊圍繞建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的戰(zhàn)略任務，較好地完成了街道工委布置的各項工作任務。我們將再接再厲，不斷創(chuàng)新、不斷進取，爭取明年做的更好。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十
開展黨的群眾路線教育實踐活動，xx社區(qū)黨支部制定工作方案，切實解決黨在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設存在的問題和不足。并對產(chǎn)生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。
一、存在的主要問題。
1、政治學習流于形式，學習功底不夠扎實，理論。
學習主動性不高。
班子成員中黨員隊伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了，學習與否不那么重要了。平時日常事務性工作較多，從思想上對學習不夠重視。班子成員從客觀上強調工作忙，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的組織下雖然有計劃地安排了學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，系統(tǒng)上不強，學習效果不佳。在學習中缺乏主動思維，缺乏持之以恒自覺學習的精神和態(tài)度。
2、工作不夠細致、不夠扎實，缺乏深層次思維。
工作上有思路，但缺少具體的舉措，有時想完成好上級領導交辦的工作就行了。比如：沒有認真深刻地去想想，作為一名社區(qū)黨支部的班子成員到底應該為黨員居民做些什么？主人翁意識需進一步加強，應以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情去開展工作，不能只完成上級交辦的工作，更應該深入挖掘社區(qū)現(xiàn)有資源，真正發(fā)揮社區(qū)黨支部、居委會的各項作用。
3、服務群眾意識不夠強，存在形式主義。
社區(qū)工作就是社會管理，是對人的服務和管理。工作。
中我們存在這樣的現(xiàn)象：走進居民家中不是常態(tài)化，而是行式化。平時工作中只和一些居民代表黨員，一些社區(qū)年老人溝通、走訪較多，對社區(qū)其他層面的居民接觸較少，不能全面掌握社區(qū)整體情況。
4、根據(jù)xx社區(qū)實際情況，居民實際需求研究不夠到位。
缺乏深層次、全方位、多視角的潛心調研，缺乏對社區(qū)居民關注事項的有效回應。比如：xx小區(qū)居民把反映的老年活動室問題，老年小飯桌問題，我們總強調客觀因素，缺乏行之有效的解決方法。
5、思想上存在一定的惰性，有得過且過的思想。
6、艱苦樸素的意識不強，存在浪費現(xiàn)象。
在工作中存在著打印紙浪費現(xiàn)象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時關燈的現(xiàn)象。社區(qū)黨支部在提倡勤儉節(jié)約方面作的還很不夠，形成了浪費現(xiàn)象。
7、黨員隊伍管理不夠嚴格。
社區(qū)黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現(xiàn)象，電話通知也不參加會議學習討論。面對這種現(xiàn)象支部管理不嚴，沒有進行進一步的談心和動員，使其參加組織活動。
8、工作中缺乏創(chuàng)新精神。
在工作中存在創(chuàng)新意識不強，工作不夠大膽的現(xiàn)狀。工作中存在上面領導安排什么我就作什么，思想上認為：社區(qū)工作無非就是那幾項，缺乏動腦筋思維。缺乏調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、思想上放松了理論學習的追求理想信念，沒有樹立終身學習的思想。
雖然每年街道都組織各種學習的培訓班，街道工委也為我們配發(fā)了各種學習書籍。但我們缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少對自身的嚴格要求。缺乏將理論學習與實際社區(qū)工作相結合，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題，沒有達到良好的學習效果。
2、全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產(chǎn)黨員先進性的根本體現(xiàn)。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成員中存在這樣的現(xiàn)象：總覺得社區(qū)工作已做了多年，對于我們來說早已輕車熟路，不就是那些事嗎。工作中缺乏積極主動的精神，存在得過且過。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲，沒有能夠做到把社區(qū)居民的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意為居民服務的意識和能力有待提高。
3、黨性修養(yǎng)有待提高，自律性有待加強。
黨性是一名共產(chǎn)黨員應有的品格和行為準則，我們應該從黨的事業(yè)高度和執(zhí)政黨的基礎的角度，來認識黨性修養(yǎng)。作為一名社區(qū)干部，班子成員應該正確樹立“三觀”，若放松了黨性修養(yǎng)，淡忘宗旨意識，就會止步不前，下滑不止，就不能更好地為社區(qū)居民服務，不能完成我們身上所肩負的責任。周總理的話“活到老、學到老、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養(yǎng)，才能確保我們黨的朝氣與活力。只有提高黨性修養(yǎng)，提高自律，才能用實際行動踐行社會主義核心價值觀，做一名讓居民群眾滿意的社區(qū)工作者。
三、努力方向和改進措施。
1、強化政治學習，提高理論功底。
要堅持持之以恒的理論學習，提高自身提高社區(qū)黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強黨性學習和修養(yǎng)，認真履行職責，進一步提高理論水平，把學習當成一種習慣，不斷加強自身素質的提高。
2、增強服務居民群眾的意識。
打牢群眾基礎，增強辦事能力加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。結合社區(qū)實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。
增強服務群眾的意識。通過與居民群眾的交流，認真聽取群眾成讓群眾說心里話、提好建議，認真聽取群眾心聲，深入了解群眾期盼，真情關心群眾疾苦，真心實意為群眾排憂解難。
3、轉變工作方法，改進工作作風。
轉變工作方法，改進工作作風，加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。
結合社區(qū)實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。
結合社區(qū)實際實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。發(fā)揮黨政聯(lián)席會的作用、建立以樓門長為主的黨員志愿者隊伍、利用社區(qū)舉辦各種活動的契機，及時收集和整理居民的意見和建議、掌握特殊居民的需求。發(fā)揮雙紫園社區(qū)黨員當中領袖人物的作用，以點帶面，營造“我住社區(qū)，服務社區(qū)，建設社區(qū)”的新型社區(qū)理念。
4、邊整邊改，推動整改工作的落實。
針對居民提出的意見和建議，在社區(qū)黨支部班子和社區(qū)居委會領導班子中進行認真樹立和總結歸納，本著邊學邊改的態(tài)度，從居民感受最直觀，反應最強烈的事情中做起，采取各種措施解決群眾反應的一些問題。針對居民提出的老年小飯桌問題，協(xié)調相關部門，力爭為居民提供就餐服務。針對居民提出的老年活動室問題，與物業(yè)協(xié)商是否能提供1-2間房屋，以滿足居民對文化娛樂方面的需求。
總之，通過教育實踐活動開展和學習，在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的具體指導下，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入開展。特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析的過程中，深感作為一名支部班子成員身上所肩負的責任。班子成員一致表示：通過學習、查擺問題我們從思想上有了足夠的認識，查出了自身存在的缺點和不足，明確了今后的努力方向。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十一
對今后做好黨建工作有很好的指導意義?，F(xiàn)就組織生活會的情況總結如下：
一、根據(jù)通知要求，社區(qū)黨支部認真做好組織生活會的前期準備，4月11日組織社區(qū)黨員學習了習總書記"三嚴三實"重要講話精神，在集中學習的基礎上，我社區(qū)還要求各黨員認真自學，讓他們通過學習，提高思想認識，認真總結自己的學習體會。
二、認真組織召開組織生活會，社區(qū)共有黨員34名，15名社區(qū)黨員代表參加了此次生活會，會議由社區(qū)黨支部書記**主持。
會議共有四項議程：
一、是由社區(qū)黨支部書記**x代表班子作。
工作總結。
并結合自身工作對照檢查;。
二、是班子成員及社區(qū)黨員同志開展批評和自我批評、交流思想;。
三、對黨員進行民主評議；
四、是黨支部書記**x作組織生活會總結。
首先**書記總結了社區(qū)的黨建工作，然后結合自己工作做對照檢查，并向在座的黨員征集對黨支部班子及成員批評及建議。社區(qū)老黨員周存貴說："我是老黨員，以往組織生活會我們都是定期開展，學習制度堅持的很好，最近與會人員參與不多，希望黨員同志們加強黨性意識，積極參加活動。"社區(qū)黨員在組織生活會上暢所欲言，說出了自己對社區(qū)黨建工作的希望和好的做法，為社區(qū)黨建工作提出了很多好的建議和意見，現(xiàn)場共征集意見建議歸納整理為2條：
一、是希望多開展豐富多彩的黨員活動；
二、是希望加強慰問老黨員和困難黨員的走訪活動。
接下來，黨支部成員一一開展個人對照檢查，虛心接受其他同志的批評意見。提出的意見中肯實際，體現(xiàn)了整風精神。每位班子成員對大家的批評都作了表態(tài)，都表示虛心接受，對會上提出的問題，將認真對待，確保問題整改落實到位。
最后社區(qū)黨支部書記**x代表黨支部成員作總結表態(tài)發(fā)言，剛才我們社區(qū)黨支部和各位黨員進行了對照檢查，開展了批評和自我批評，我們將在會后對意見建議進行整理，并將組織生活會、民主黨員評議會總結情況上報宋城辦事處黨工委。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十二
2020年，xxx社區(qū)黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照****鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
(一)在政治功能方面。
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區(qū)“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
(三)在發(fā)揮作用方面。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達不到預期的效果。
1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
1、抓好社區(qū)干部隊伍建設，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的培養(yǎng)、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執(zhí)行黨章黨紀，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞******x各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十三
按照中央、省委、上饒市和德興市委的部署安排，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在**街道黨工委督導組的指導幫助下，**社區(qū)班子認真開展自查自糾，聯(lián)系支部工作的實際，重點查找自身工作中存在的問題和不足，全面查找、深入剖析存在的“四風”問題及根源，提出整改措施，**社區(qū)黨支部存在問題對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定精神方面的情況。
(一)遵守黨的政治紀律情況。
**社區(qū)黨支部始終嚴守黨的政治紀律，高度重視黨員的思想政治教育，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺學習遵守黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，不斷提高全體黨員的思想政治素質，加強全體黨員的黨性修養(yǎng)。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，認真落實黨風廉政建設責任制，社區(qū)黨支部雖能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執(zhí)行街道黨工委有關決策決定。但是也存在不足之處，比如在堅持日常的組織生活和三會一課方面還做得不夠，沒能及時將黨的方針政策傳達到每個黨員和群眾當中。
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。
**社區(qū)黨支部認真組織學習貫徹了中央《八項規(guī)定》，堅決擁護中央八項規(guī)定，對樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。工作中遇到困難，難題不上心，習慣于“這個有規(guī)定、那個不行”之類的官話套話，說不好辦，不能辦的多，出點子想辦法解決的少。
2、基層調研不深。解決群眾關心的實際問題不足，沒有切實做到換位思考。雖然身在基層，有時脫離群眾，對群眾缺乏感情，疏遠百姓，不愿與基層群眾交朋友。
3、服務群眾不細。支部班子成員平時入戶了解民情不深入，訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，關心群眾疾苦，為他們排憂解難不多。坐等上門多、主動問需少，忙于做臺賬、報材料。在宣傳黨的方針政策時候，不能使群眾及時了解惠農(nóng)政策。有時入戶做工作時往往是“身在心不在”，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上。
4、解決問題不快。支部班子成員有的對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒，能拖一時算一時，能過一日算一日，與落實首問負責制的要求存在差距;做群眾工作時聽取群眾的意見不夠，做工作不細致，出了問題互相推諉，因而群眾也會有意見。
5、溝通交流不多。在工作上與普通黨員談心交流少，思想工作做得不到位。聽取黨員、群眾的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助黨員、群眾解決實際困難不多，沒有深入細致地去化解矛盾。
(三)享樂主義方面。
一是自律意識弱了。更多的想的是個人的安危福禍，很少把主要精力和時間花費在對全局工作的發(fā)散思維和突破發(fā)展上;上班時間干私事，工作缺乏主動性，個人主義思想較嚴重，有的黨員干部過于計較個人利益，過于關注自己的福利待遇，導致凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降。
二是責任意識少了。責任心不強，缺乏苦干實干精神，對工作任務挑肥揀瘦，不愿意吃苦受累、出力動腦，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦，對自己的工作也沒有一個好的規(guī)劃。
三是創(chuàng)新意識缺了。支部班子工作中創(chuàng)新意識不強，存在“對上負責”的思想，習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點。對吃苦在前享樂在后的思想有所變化，吃虧奉獻的思想淡了，有種安于現(xiàn)狀、不求上進、得過且過的思想。
四是服務意識淡了。社區(qū)班子成員有時主動性不夠，總認為社區(qū)工作雜，事情多，難管理，待遇和付出不相匹配，社區(qū)五個人，全年經(jīng)費含工資只有六萬元，白加黑，五加二是家常便飯，有時會出現(xiàn)厭煩情緒，反思這種行為其實是享樂主義在作怪。
(四)奢靡之風方面。
一是節(jié)約意識淡薄。自我約束不嚴，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。認為現(xiàn)在生活水平改善了，有些黨員干部忽略了對勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與傳揚，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。
二是浪費現(xiàn)象嚴重。在用水、用電方面還有浪費現(xiàn)象，人走不關燈、電腦、空調現(xiàn)象時有發(fā)生。在裝修辦公室，購買辦公用品會出現(xiàn)超標準，做制度牌等設施講究美觀高標準，不求實效等。
三、“四風”問題存在的原因分析。
一是政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會,做了要求，未督促落實，只停留在口頭喊，實際上走形式，沒有加強黨支部政治理論學習，有所放松，做得不夠。
二是堅持走群眾路線不夠。這些年來，在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，而下去的少，沒有及時收集群眾意見、建議，在工作中遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
三是思想作風上有所懈怠。一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。
四是機制制度還不完善。黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實不到位的問題。
四、今后努力方向和整改措施。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十四
20xx年以來，***第一黨支部認真貫徹落實中央、省委、市委決策部署，突出問題導向，著力查補短板，學習教育活動取得良好效果。一年來，第一黨支部班子集中學習黨的十九大報告和黨章、開展談心談話、廣泛征求意見，結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關情況匯報如下：
(一)理論學習方面。第一支部能較好完成上級黨組織要求的規(guī)定動作，但自選動作的設計和開展有待進一步加強，理論學習深度和系統(tǒng)性、自覺性、積極性和主動性不足。一是對學習的重要性認識不到位、要求不夠高。學習還浮于表面，主動學、深入學還比較欠缺，存在現(xiàn)用現(xiàn)學，急用急學，不用不學的現(xiàn)象。二是在學習的載體、形式、規(guī)模上還不夠豐富，學習安排局限于結合部務會議、工作例會進行，有計劃地專題安排理論學習不夠。
(二)遵守政治紀律方面。第一黨支部把堅決擁護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治紀律，牢固樹立“四個意識”，強調提升“四個自信”。在貫徹上級重大決策部署上和意識形態(tài)領域的斗爭中，旗幟鮮明、態(tài)度堅決、執(zhí)行有力、政令暢通。但通過查擺還存在如下問題：一是對政治紀律和政治規(guī)矩內涵認識不夠，對紀律遵守的準線把握不清。比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是在新形勢下如何更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，需要不斷的重視與加強。比如，面對各種輿論及媒體的報道，要明辨是否真?zhèn)危?**環(huán)境和資源，共同畫出最大同心圓。
(三)作風建設方面。第一黨支部從嚴從實加強和改進作風建設，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，但對照全***發(fā)展大局及***工作要求，還有一些亟待改進的地方。一是宗旨意識有所淡薄，沒有做到熱情服務群眾，與群眾打交道缺乏耐心。二是同志開展調研工作不夠務實，有時沒有實地入村入戶開展走訪，有敷衍了事的情況。
(四)在履行職責方面。第一黨支部積極進取，開拓創(chuàng)新，認真落實“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部會、黨小組會和黨課教育，嚴格落實黨員學習制度。結合創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建及小荷志愿者活動，每月組織黨員干部積極參加文明勸導、五水共治等活動。通過***系統(tǒng)暑期讀書會、***等形式，邀請政策理論研究專家授課解讀十九大報告、開展十九大知識競賽等活動，加強對理論知識的學習和理解。充分發(fā)揮了勇于擔當、主動作為的戰(zhàn)斗堡壘作用，但還存在一些不足。一是存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新進取意識不強，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。交辦的工作有時沒有做到善始善終，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)調解決不及時。二是批評與自我批評這個武器用得不夠，存在“老好人”現(xiàn)象，習慣于搞“一團和氣”，敢于相互批評的勇氣不足。
(五)在落實組織生活制度方面。第一黨支部從嚴落實黨的組織生活各項制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。但對照《準則》要求，還存在一些不足。一是黨員間思想溝通交流較少，談心溝通不夠，對黨員思想狀況及業(yè)余活動掌握不充分。二是黨內生活制度僅限于“三會一課”等組織布置的工作任務，沒有根據(jù)適應形勢發(fā)展變化、黨員的思想實際和***工作需要進行設置有效的載體和平臺，組織生活缺乏吸引力和凝聚力。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離高標準還有差距。
(二)群眾意識、創(chuàng)新意識缺乏。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
(三)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。
(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為提高黨員的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)進一步牢固樹立“四個意識”。切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。把***工作及支部工作放在***委***政府中心工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。
(三)落實從嚴治黨的主體責任。進一步加強第一黨支部建設，自覺擔負起管黨治黨的主體責任，做到守土有責、守土盡責，不斷提高全面從嚴治黨的能力和水平。堅決落實“三會一課”、組織生活會、定期談心談話、黨員民主評議、主題黨日、民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活等制度，積極開展批評和自我批評，切實提高黨內政治生活質量，增強第一黨支部的凝聚力。嚴格黨員管理，用好批評、監(jiān)督、懲戒等管理黨員干部的工具，錘煉干部工作作風，打造一支***鐵軍。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十五
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xxx社區(qū)第一黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力做好基層黨建的各項工作。按照馬場街道黨工委的統(tǒng)一部署，我們研究制定了《xxx社區(qū)第一黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》，并召開了動員部署會，精心組織籌備專題組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展支部活動，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。
(一)政治功能方面。
1、黨的十九大精神宣貫工作抓的不實。雖然十九大報告組織了多次學習，精神宣講，但是由于業(yè)務工作繁忙，學習抓的還不夠實、不夠深。
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
(二)工作作風方面。
1、教育整改認識不足。工作中存在實用主義思想，對整改抓的不嚴不實，對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
(三)發(fā)揮作用方面。
黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”、“淺嘗輒止”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
1.理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
2.群眾觀念不夠牢固。平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
3.制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
針對上述存在問題，班子將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，班子要帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督。三要切實發(fā)揮好黨支部主陣地作用，制定完善黨支部活動計劃，推動支部活動常態(tài)化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。加強黨員日常管理監(jiān)督。
(一)發(fā)揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務學習和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區(qū)組織部門、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協(xié)調服務上還有一定差距。
(六)改進工作作風方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執(zhí)行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
(一)政治理論學習抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是____新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學習，學習浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛煉的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，沒有達到知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔當精神不足，怕?lián)?、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。
(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統(tǒng)性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透____新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學習，每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設。嚴肅黨內政治生活，規(guī)范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少于2次，并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。
(四)強化紀律意識，推動工作作風持續(xù)轉變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”，嚴格自律，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監(jiān)管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態(tài)防控。加強對黨員“八小時以外”的監(jiān)管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
（一）聯(lián)系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好，對聯(lián)系群眾效果關注少。
（二）個別成員理論學習存在應付，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學習會議時常有成員缺席，對待學習效果的態(tài)度不認真，不注重反思自身學習存在的問題，學習僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。
（三）傾聽群眾意見不夠，深入一線調研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒有真正設身處地、換位思考、將心比心、用情用力。
（四）個別黨員精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)，對自工作要求標準低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。
（五）每當有信訪件轉辦時，只求規(guī)定期限內給予答復，不能深入了解事情并進行認真分析，很大程度上增加了重復訪的可能性。
（一）對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關系，忙業(yè)務時往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導工作缺乏針對性。
（二）對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進一步增強。
（三）思想政治工作不夠深入，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。
（四）支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。
（一）進一步深刻認識理論學習的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務”的企業(yè)價值觀。
（二）增強服務意識，認真改進工作作風。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力向模范典型學習，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。對內要經(jīng)常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護職工、生活上關心職工、工作上支持職工；對外要嚴格落實供熱服務“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務的長效機制，以人民滿意為最高標準，努力工作，為民工作。
（三）切實加強支部建設。要進一步發(fā)揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們去做的，領導干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十六
“兩學一做”學習教育是從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是擺在每一個黨支部、每一名黨員、每一名干部異常是領導干部面前的一項重要政治任務。思路決定出路，思維決定行動。要想使“兩學一做”真正成為廣大黨員異常是黨員領導干部的思想自覺和行動自覺，必須秉持并錘煉“四種思維”。
錘煉底線思維。做人要有底線，做一名合格共.產(chǎn).黨員，更要有底線。黨章黨規(guī)以及習近平總書記系列講話精神，為廣大黨員劃出了必須恪守的標準、規(guī)范、底線。廣大黨員在任何時候，做任何事情，都必須想想底線在哪里突破這些底線的后果會怎樣防范這些底線的主體是誰守住這些底線的措施是什么必須時刻把這四個問號放在心頭，擺在案頭，捏在手頭。一些黨員之所以“不像黨員”，或者說不配做一名合格黨員，正是因為缺乏了底線思維，不講政治、不講規(guī)矩、不講底線，不能以黨員的標準嚴格要求自我，信馬由韁，權力任性，不作為、亂作為、慢作為，甚至走到了黨和人民的對立面。開展“兩學一做”學習教育，就是為了讓廣大黨員異常是黨員領導干部守住為人、做事的基準和底線，自覺承擔主體職責，進取傳播正能量，發(fā)揮正效應。
錘煉創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是一個民族提高的靈魂，更是一個政黨不斷完善自我的不竭動力?！皟蓪W一做”學習教育，作為全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措和生動實踐，必須創(chuàng)新方式方法，既要善于運用經(jīng)典辦法，把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要資料，學習掌握科學的工作方法和領導藝術，切實提高領導水平和本事，更要解放思想，區(qū)分層次，注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強學習教育的吸引力和感染力。
既要堅持和運用歷次黨內教育實踐活動的成功經(jīng)驗和做法，又要創(chuàng)新運用新時期新任務新要求新媒體下的各種手段和工具，針對不一樣群體，根據(jù)不一樣特點，進行分類指導。既要堅決完成中央部署要求的規(guī)定動作，更要結合基層黨組織實際和黨員干部思想、工作、生活等方面的實際，創(chuàng)新自選動作，并使之經(jīng)常性、正?；?，不斷創(chuàng)新完善黨內教育長效機制。
錘煉看齊思維。人心齊，泰山移?！皟蓪W一做”，一個根本的目標和任務，就是要培養(yǎng)廣大共.產(chǎn).黨員的在黨意識、職責意識、看齊意識，在政治上思想上和行動上同黨中央堅持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。
這就要求黨員要有極強的紀律性，學習黨章黨規(guī)黨紀，就是要引導黨員牢記和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，始終做政治上的明白人。而反觀時下，少數(shù)黨員，不能始終做到見賢思齊，見不賢而內自省，不能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，立場不堅、信念不強、定力不夠，在一些大是大非問題上搖擺不定甚至隨波逐流、為不良風氣推波助瀾，必須引起我們高度警醒。
錘煉問題思維。成績不說跑不掉，問題不提不得了。開展“兩學一做”學習教育的目的，就是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，堅持發(fā)展黨的先進性和純潔性。這就要求始終突出問題導向，切實增強問題思維，以問題為導向深化學習整改提高，促使全體黨員始終牢記自我的黨員身份，站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠。
要引導廣大黨員帶著問題學，切實將自我擺進去，深入挖掘自身存在的突出問題，注重運用批評和自我批評這一武器，著力解決一些黨員夢想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題，以問題的解決，提高實效性。并且要有不解決問題不收兵的決心和志氣，既不能掩蓋自身存在的突出問題，更不能出現(xiàn)新的問題。
當然，“兩學一做”不是一次活動，也不是光有前文提及的“四種思維”就能完全到達預期效果的，必須綜合研究、統(tǒng)籌協(xié)調，用心用力、抓細抓實，突出正常教育，努力使其真正成為每一名共.產(chǎn).黨員的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
社區(qū)總支班子檢查材料篇一
（2014年6月14日）。
***。
按照****的群眾路線教育活動領導小組辦公室要求，皇莊社區(qū)黨總支始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。6月13日，領導班子成員召開了專門會議，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關情況剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規(guī)定”精神方面的情況。
社區(qū)黨總支是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員講求團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規(guī)定。
領導班子貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨總支會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規(guī)定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范。重點在抓落實方面堅持較好，堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規(guī)違紀現(xiàn)象。自覺接受黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
二、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面的問題。
1、學習滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務群眾的目的。
2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習慣于會議安排工作，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
（二）官僚主義方面。
1、班子成員分管業(yè)務輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化；同時，由于一直從事某一方面業(yè)務，導致知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務長期得不到改進和提高。
對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
3、深入調查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調研不深入，沒有深入群眾。習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。
4、班子成員之間的工作協(xié)調不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
（三）享樂主義方面。
1、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。
視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。
（四）奢靡之風方面。
行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導致浪費現(xiàn)象依然存在。
四、今后的努力方向和改進措施。
（一）努力方向。
領導班子的作風決定社區(qū)上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂范、務實高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
（二）改進措施。
一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。
投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。
三是健全規(guī)章制度。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀，進一步建立健全社區(qū)相關的規(guī)章制度。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。
社區(qū)總支班子檢查材料篇二
按照組織生活會的要求，支部班子以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九屆六中全會精神的重要舉措為主題，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，支部班子圍繞黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等5個方面深入查擺突出問題，認真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，形成了支部班子對照檢查材料。
一、存在問題。
1、黨員意識方面。通過近些年來的不斷學習，支部班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照各項制度，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員的教育不夠等問題，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到"內化于心、外化于行";有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在支部會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見"隨大流",多數(shù)時候"沒意見"。
2、擔當作為方面。存在主觀主義和懈怠思想等問題，認為抓黨風廉政建設工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些"隱性"問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象。
3、作用發(fā)揮方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定方案和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
4、遵守紀律方面。支部班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，滿足于現(xiàn)有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求對黨內組織生活有思想缺位，重要性認識不足。有時黨內組織生活效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員的實際需要結合不夠，局限于讀文件、看先進典型影片，找不準突破口，對黨內組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少；批評自己多、批評別人少；在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。
5、服務群眾方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，重部署輕落實等現(xiàn)象；缺乏主動服務的心勁，有的沒有牢固樹立宗旨意識，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向；有的存在本位主義思想，只重視自己分管線上的工作，對沒有管理的線上工作關心不夠。
社區(qū)總支班子檢查材料篇三
按照xxx市、區(qū)關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，在區(qū)委活動辦、板橋鎮(zhèn)黨委第一督導組精心指導下，xxx黨總支領導班子緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況。
xxx黨總支領導班子始終堅決維護中央權威，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，保證中央和省、市、區(qū)政令暢通；嚴格遵守《黨章》和黨內法規(guī)，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外；堅持貫徹民主集中制，努力做到集體決策、民主決策、科學決策，重大事項及時請示報告；嚴格落實黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，管好分管部門、管好身邊工作人員；嚴格執(zhí)行《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省、市、區(qū)各級實施辦法，把加強作風建設擺在更加突出的位置，結合實際，綜合施策，取得了一定實效。
經(jīng)過對照檢查，我校黨總支領導班子遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”存在一些不容忽視的問題：
解決的多，自己深入一線、直面師生解決的少；對份內的工作用心不夠、研究不深，指導工作不具體，圖形式，工作效果不明顯；主要責任人督促不力，抓落實、抓推進不夠，對于師生反映的問題，往往安排下屬解決，自己不深入解決，導致師生往返反映，師生有想法。
三是在執(zhí)行相關政策時，深入研究不夠，按照上級文件機械實行，有時未按照實際開展；對于相關政策，宣傳工作不到位，主要負責人督促不到位，有些師生不知政策詳情，工作難開展，導致有些好事沒辦好，師生不理解。
3．政績觀存在偏差。表現(xiàn)在：一是存在搞“面子工程”的情況，在基礎設施建設中只重視。
教學。
樓的建設，忽視了宿舍、廁所的情況。
二是工作不務實，存在上下忽悠現(xiàn)象。表現(xiàn)形式：存在老好人思想，做工作不得罪領導和干部，只要工作能夠交代、過得去就行。比如有的領導班子成員對分管部門的人員怕得罪人，不敢管，存有你好我好大家好的思想，但實際上造成有些工作拖拖拉拉，工作質量和效率不高。
4．調查研究不深不實。表現(xiàn)在：
一是到級組調研，以看材料、聽級組長匯報為主，不深入師生了解情況，部分同志雖然身在教學一線，也經(jīng)常下級組調研了解情況，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
二是調研有應付的思想，未認真了解實際情況，以致調研效果打折扣。有的同志下級組調查研究，沒有帶著問題和專題深入調研分析，習慣于走走看看、指指點點，調研過后沒有形成有分量的指導性意見或研究報告。
（二）官僚主義。
1．深入級組不夠，情況不明。表現(xiàn)在：
一是深入師生中了解情況的時間少，次數(shù)有限，對級組的實際情況不夠了解，掌握民情不夠，未能做到“從師生中來，到師生中去”，沒有關心師生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和師生打成一片。
二是個別領導班子成員不愿深入師生中幫助師生解決實際問題，看似很嚴格，但是沒有相應的懲戒措施，沒有給鐵籠子“上鎖”，往往是只明確怎么辦，而沒有明確違反制度怎么處理，制度成了擺設。比如：部分領導在個別具體工作中，對自己要求不嚴，事情安排給下屬后不聞不問，到上交或匯報時間到了才問詢下屬工作完成情況，往往造成工作拖沓現(xiàn)象。有的同志在做工作時，自覺性較差，不到最后時刻不主動完成工作，效率低下，影響工作進展。
6．工作方法簡單。表現(xiàn)在：
一是存在只關心工作結果，不充分考慮實際情況。
二是班子成員與教職工交心談心少，關心教職工不夠，常將個人意愿強加給別人，不注重別人感受，隨意訓斥教職工，教職工怨言多。
三是教職工職責不明確，不能一視同仁，聽話的教職工做得多、責任重，不聽話的教職工想來就來，想干才干，不干也沒怎么樣，如此導致干事積極的教職工任務更加繁重，壓力增大，然后產(chǎn)生抗壓情緒，做事積極性降低，干事不積極的教職工，奉獻精神更加淡化，認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，消極守攤子，無所作為，得過且過，成天逍遙自在做自己的私事，對安排的工作不認真完成還推卸責任。
四是由于我校近幾年爭取到項目較多，并且區(qū)位優(yōu)勢明顯，是省市區(qū)各級領導考察調研的常來之地，所以工作任務重，教職工壓力大，有的領導習慣以領導自居，過多安排教職工，自己做的卻很少。
7．存在不顧大局的“自私領導”。表現(xiàn)形式：
對事關全校發(fā)展的中心工作關心少，只對本人發(fā)展的事關心，沒有站在全局工作一盤棋的高度定位學校發(fā)展，只對分管的工作負責，缺乏全局觀念、大局意識。如在招生工作中，更多的是考慮自己的轄區(qū)任務，而缺乏對全校整體的總體利益。而在部門工作與全校整體工作發(fā)生沖突時，部分班子成員更多的考慮的是部門的工作，而忽略對全校整體工作的考慮。
8．存在待師生感情淡薄的“冷漠領導”。表現(xiàn)形式：
發(fā)生。
2．缺乏艱苦奮斗精神。表現(xiàn)形式：
精打細算、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能等勤儉節(jié)約意識有所淡化。紙張浪費嚴重，下班不關電腦，不關電源，值班時走廊電燈不會隨手關閉，經(jīng)常徹夜明亮。在對公經(jīng)費方面不會去摳，總認為多用少用也不是自己的，對浪費公家的財產(chǎn)不以為然。
3．存在攀比心理。表現(xiàn)形式：
羨慕人家吃得好、喝得好、穿得好、用得好、玩得好，羨慕別人舒適的工作環(huán)境。如自己在購房、購車方面，總認為不能太寒酸，有時即便是超前消費也要購大房子，買好一點的車輛才氣派。
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析對照《黨章》、“三嚴三實”、廉政準則、改進作風要求、焦裕祿、楊善洲、楊學、左仁杰等同志先進典型，學校黨總支領導班子深刻剖析在“四風”方面存在突出問題的主觀原因，主要是：主觀改造不夠、宗旨意識淡化、黨性修養(yǎng)松懈、工作作風不實、工作理念走偏、黨的紀律松弛6個方面。
（一）主觀改造不夠。
我校黨總支領導班子均受黨培養(yǎng)教育多年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但從根本上說，有的同志思想上的高度警惕性、警覺性還是有所下降，特別是面對“四風”考驗，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續(xù)改造，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神的學習不系統(tǒng)，學深學透的主觀能動性不強。隨著生活條件和工作環(huán)境的改善，產(chǎn)生了講享受、講排場的想法，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，并沒有清醒的認識到：在加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放松。
（二）宗旨觀念淡化。
而不實，把思路作結果，將部署當落實，只有頭沒有尾，停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表。對待工作報有應付了事的態(tài)度，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。發(fā)展觀偏離，政績觀偏差，沒有很好地把解決好師生最關心的利益問題、反映最強烈的現(xiàn)實問題放在全局中部署推進。
（五）創(chuàng)新意識不足。
有的同志創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。工作理念走偏，發(fā)展觀偏離，政績觀偏差，沒有很好地把解決好師生最關心的利益問題、反映最強烈的現(xiàn)實問題放在全校大局中部署推進。重形式輕內容、重過程輕結果、重開會發(fā)文輕抓督促落實、重打造典型輕全面推進，只出經(jīng)驗不出成果。不顧客觀規(guī)律，不管實際情況。有的同志眼高手低，不僅缺乏發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，自身執(zhí)行力不強，面對工作任務，敢于擔當、一抓到底、常抓不懈的精神不足。
（六）監(jiān)督管理不嚴。
對“四風”問題認識不到位，甚至存在放任不管的思想。在風頭上，就抓一抓，風頭一過，一切照舊，對黨員教師缺乏行之有效的監(jiān)管機制。有的同志民主集中制意識淡漠，組織原則淡化，對基本的決策程序和議事規(guī)則不清楚、不明白，不能嚴格按民主集中制原則辦事；有的同志個人主義、自由主義嚴重，組織紀律性差，不服從組織安排，不嚴格執(zhí)行請示報告制度，黨內生活不嚴肅、不認真，隨意性大。有的同志黨內生活庸俗化，不敢開展批評和自我批評，不實事求是，不觸及靈魂，發(fā)言空對空，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕，好人主義盛行，走過場，敷衍了事，不解決實際問題。有的同志廉潔自律要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，為自己劃定的廉潔自律防守底線不嚴。存在“人治”大于“法治”的官本位思想，遇到問題，總是想著如何找關系、尋人脈，托人說情，不按規(guī)定規(guī)矩辦事，奉行“擺平就是本事”。有的同志執(zhí)行制度不好，沒有真正做到“把權力關進制度的籠子里”，雖然規(guī)定了很多“必須”、“嚴禁”、“不許”、“一定”、“絕不”，看似很嚴格，但是沒有相應的懲戒措施，-910生解難，沒有其他權力，更不能談“特權”；必須自覺接受師生監(jiān)督，秉公用權，依法行政，積極作為，始終以師生是否擁護、是否滿意、是否答應、是否高興為尺度，虛心接受師生的批評建議；敬畏權力、慎用權力，讓權力在陽光下運行。
3．樹立正確的地位觀。切實解決好做官與做人的關系，保持平常心境和淡泊情懷，廉政勤政，嚴以律己，恪盡操守，堂堂正正做人，清清白白為官。解決好做事與做官的問題，把心思用在工作上，用在為師生謀利益上，坦然地接受黨和師生的選擇，正確看待個人的進退去留。堅決破除“官本位”意識，樹立民本意識，擺正自己與師生的位置，時刻把師生的安危冷暖掛在心頭，決不能自視特殊，高人一等，沾染官僚主義。
4．樹立正確的利益觀。要時刻牢記黨的利益高于一切。當個人利益與整體利益發(fā)生沖突的時候，必須具有無條件地服從整體利益觀念。當局部利益與全局利益發(fā)生沖突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。要牢固樹立眼前利益服從長遠利益的觀念，不為眼前利益所惑，謀事、做事從長計議。要強化自己的法制觀念，嚴格自律，自覺模范地遵紀守法，時刻把師生擺在前面，不忘人民公仆的本色，樹立全心全意為師生謀利益的無私奉獻精神。
（五）邊學邊查邊改，早見成效早受益。
1．堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市黨委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定及區(qū)委實施辦法。以更高的標準和更嚴的要求，堅持做到凡是制度和規(guī)定明確的，黨總支班子成員帶頭落實、帶頭做到，強化執(zhí)行，對違反相關規(guī)定、制度的，堅決予以糾正和查處，用鐵的紀律保證中央和省市區(qū)委各項規(guī)定落實到位。
社區(qū)總支班子檢查材料篇四
始終保持黨的純潔性是我黨在指導全國人民不斷發(fā)展和各項事業(yè)保持蒸蒸日上勢頭的重要保障。**資產(chǎn)管理有限公司在**街道黨委的領導下，開展了一系列關于保持我公司黨員領導純潔性的學習教育活動，在活動中，我們結合自身實際，對公司黨員干部提出了具體的要求，激發(fā)了黨員干部對強化學習黨性修養(yǎng)、思想信念方面的信心和決心，取得了良好的效果。
**月**日，**資產(chǎn)管理有限公司黨總支組織召開了民主生活會，通過所有成員的積極交流，將自身情況同當前社會上部分黨員干部在廉政方面出現(xiàn)的問題比對，經(jīng)過自查和自我檢討，對理想信念、隊伍建設、監(jiān)督管理、廉潔自律等方面存在的問題及根源進行如下匯總。
一、在理想信念方面，作為基層黨員干部應該具備崇高的信仰。我公司的黨員干部平時雖然也在抓緊時間學習，但仍存在理論知識不夠深入的問題，由于論理功底還不夠扎實，在實際學習中還存在實用主義，創(chuàng)新意識有待提高。黨的十七大強調要“始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義、對實現(xiàn)中華民族偉大復興的堅定信念”。只有保持把自身信念的建設作為一個長期實踐和永無止境的學習過程，緊跟時代不斷要求思想上的進步，才能經(jīng)受“四種考驗”，戰(zhàn)勝“四種危險”；只有始終將自身堅定的信仰當做取得勝利的保障，才能立黨為公、執(zhí)政為民，權為民所用、情為民所系、利為民所謀；只有不斷完善自身的思想信念，才能不被生活中的紛繁復雜左右，堅持思想信念不動搖，始終保持黨的純潔性。
二、在隊伍建設和作風方面，作為基層黨員干部必須具備高尚的道德。基層黨員領導是做好群眾工作的重要保證，黨員干部作風的好壞，事關整個領導班子的形象，事關公司發(fā)展的成敗，事關群眾對黨領導的信任。由于我公司黨支部隊伍老齡化，接受新知識的能力退化，缺乏理論學習的時效性，因此宗旨意識需要進一步的提高。作為基層的黨員干部一定要時刻緊繃干部思想作風這根弦，公通正派、甘為人梯，不借公濟私、不損公為私；堅決按照黨的原則為群眾辦事情，寧可自己吃虧，也不能讓老百姓的利益損失一分一毫；保持與群眾的密切交流，不搞形式主義、官僚主義，始終堅持人民的利益第一位，不在群眾面前說大話、空話，保持黨員領導的良好形象。把自身的精力集中在工作上，為民分憂，從而消除腐敗現(xiàn)象，保持黨的純潔性。
三、在監(jiān)督方面，必須加強管理機制，讓群眾參與到其中。我公司作為基層黨員領導班子，監(jiān)督管理措施還需進一步完善，公司內部人員應相互監(jiān)督、多做交流，要時刻不忘服務群眾的宗旨，為群眾排憂解難，做到民有所呼、我有所應，民有所難、我有所幫，民有所需、我有所為；堅持讓人民群眾來監(jiān)督我們的工作，扎實推進黨務公開、政務公開、財務公開，實現(xiàn)隱性權力顯性化、顯性權力規(guī)范化，保持工作透明度、公開性，才能與群眾連成一片，同甘苦、共患難、心連心；要加強管理體制，杜絕重考察結果，輕管理過程，引起足夠的重視，拿出強有力的解決措施，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、公司內部監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機結合起來，提高監(jiān)督的時效性。
層的領導班子，要加強廉潔自律方面的學習，時刻不忘提高自身的廉潔意識。基層領導干部身處改革開放和現(xiàn)代化建設實踐的最前線，要做到廉潔自律是保持黨的純潔性的最基本要求；千里之堤，潰于蟻穴，作為基層黨員干部，只有從思想上提高警覺意識，才能做到不為利益左右行動，才能時刻堅持為群眾服務；基層領導干部也應具有遠大的理想抱負、堅定的意志，不貪圖享樂、驕奢淫欲，時刻要求自己進步，在工作的最前線保持黨的純潔性?！翱v貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰?！弊隽疂嵶月傻幕鶎狱h員干部。
我公司本次民主生活會的召開意義重大，堅定黨員領導們的信念，穩(wěn)固了隊伍的建設，樹立了廉政的風氣。但需要注意的是，對黨員的純潔性教育不是搞突擊的建設，而是一個在長期實踐中不斷堅持的過程。**資產(chǎn)管理有限公司黨總支領導班子全體成員，經(jīng)過相互交流，結合村實際，立足**“三改一化”的重點發(fā)展大趨勢，明確建立黨員純潔性教育長效機制，在未來長期的具體實踐中，要健全完善以下四項機制。
后，要創(chuàng)新教育培訓方式。認真落實黨員、干部年度教育培訓制度，采取專題輔導、案例教學、集中研討、自我評議等方式，建立符合時代要求、適應黨員需要的教育培訓新方式，激發(fā)黨員干部接受理想信念和黨性觀念教育的學習熱情，努力把黨性教育從感性認識上升到理性認識，提高黨性教育的生動性。
二是完善隊伍建設管理機制，科學系統(tǒng)的嚴格要求，始終保持領導班子的純潔性。領導班子再小也是由一個個黨員領導組成，保持黨的純潔性歸根到底還是要保持領導班子的每位成員做到嚴格按照黨的原則為人民辦事。針對目前部分地區(qū)存在的在黨員、干部管理監(jiān)督過于軟弱的現(xiàn)象。我們要堅持黨要管黨、黨管干部的原則，切實加強黨員干部隊伍管理監(jiān)督，首先，要管理好發(fā)展黨員。重視入黨教育，重視黨員發(fā)展質量，重視黨員隊伍純潔性。其次，要管理好干部選拔體質。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，系統(tǒng)增強對黨性的考核，不簡單以票取人，大力選拔品德優(yōu)秀的好干部。最后，要管理好黨員日常行為。加強對基層黨員干部的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時的進行提醒，防止小問題變大問題，對日常生活存在嚴重問題的黨員干部，按照相關制度規(guī)定及時進行嚴肅處理，保持隊伍在建設中的純潔性。
動，從幫助群眾辦小事、辦實事、辦具體事入手，在能力范圍內每人都要為群眾辦幾件實事，接受群眾的監(jiān)督，把黨員的純潔性體現(xiàn)在聯(lián)系群眾、服務群眾上?；鶎狱h員干部的純潔最終要靠工作作風、實際行動來表現(xiàn)。
四是完善監(jiān)督管理體制，做到系統(tǒng)嚴格監(jiān)督，始終監(jiān)督黨員保持自身純潔性。保持黨的純潔性，不僅要重視，更要有系統(tǒng)的監(jiān)督管理模式。首先，要定期組織自查自糾。要求黨員圍繞保持黨的純潔性具體要求開展民主生活會，通過對自身黨性、工作作風、廉潔自律、隊伍建設、監(jiān)督機制是否完善進行分類討論，發(fā)現(xiàn)自身問題并提出解決方法。其次，要認真落實相互監(jiān)督工作。要求各級黨組織要規(guī)范黨的組織生活，組織黨員提供班子成員相互交流的平臺，相互查找并指出在自身黨性、理念信念、廉潔自律、組織原則等方面是否存在問題，實現(xiàn)公開化的相互監(jiān)督體制。最后，要主動接受群眾的監(jiān)督。深化黨務公開工作，面向群眾公開黨員承諾，定期組織群眾評諾，廣泛接受群眾監(jiān)督；同時定期邀請上級相關領導、本公司領導班子成員和股民代表，傳達接受群眾監(jiān)督的意愿和具體落實方法，歡迎任何群眾通過正當?shù)姆绞郊尤氡O(jiān)督的隊伍中來。
社區(qū)總支班子檢查材料篇五
按照學院黨委統(tǒng)一部署，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在呼黨辦發(fā)【2015】16號文件精神要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經(jīng)過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效?，F(xiàn)根據(jù)學院黨委有關學習教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況。
第四黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同學院黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統(tǒng)一。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習總書記一系列重要講話精神，做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。
二、貫徹中央八項規(guī)定、轉變工作作風方面的基本情況。
按照中央八項規(guī)定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、改進工作作風、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中央“八項規(guī)定”，并將“八項規(guī)定”落到實處，有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規(guī)定”內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進工作作風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，將學院教職工利益放在首位，為支部干部職工作出示范和表率。
近年來，支部在學院黨委的統(tǒng)一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了一定的成效。通過學院領導的示范帶動，全體黨員干部大局意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發(fā)展、跨越發(fā)展的認識在支部處室間逐步提高，通過深入到學院師生當中了解師生反映的困難和訴求。各級干部下基層聯(lián)系班級，了解在校生在各自專業(yè)方向上的取證需求，不斷調整培訓、鑒定計劃；與各高校聯(lián)系辦學，為在校生進一步深造，獲取更高學歷創(chuàng)造機會。
三、“四風”方面存在的突出問題。
對照有關規(guī)定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然有的黨員領導干部參加了學院黨委組織的學習，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一，集中學習多，而交流提高撰寫學習。
心得體會。
少。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對本處室工作的形勢情況不夠清楚，對涉及成教工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調發(fā)展方面還不夠好。對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹部署，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
3、政策執(zhí)行力不夠強。
處室內工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
(二)官僚主義方面。
1、深入基層研究為師生服務的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經(jīng)常也下基層，但主動性不強、不夠深入。習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。
2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。
3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。
(三)享樂主義方面。一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之風方面。一是存在對“八項規(guī)定”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題，突出表現(xiàn)為：認為成教工作比較清貧，風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
經(jīng)過深刻剖析，針對支部對照檢查，“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的工作任務，工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。
(二)對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。
(三)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮組織工作少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
(四)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。支部在執(zhí)行上級黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對學院黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻σ恍┎徽L、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。
(五)聯(lián)系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。
總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，還是正確的權力觀樹得不夠牢。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn)，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。
五、今后努力方向和主要整改措施。
針對在群眾路線教育實踐活動中査找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動是提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的重要舉措。為此，第四黨支部將要圍繞學院中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，黨支部書記和部門負責人認真履行“第一責任人”職責，確保黨的建設各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大，學習習總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，積極參加局中心組集體學習，學習相關政策法律法規(guī)，研究分析業(yè)務工作等。
(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。二是認真落實中央“八項規(guī)定”，進一步轉變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部本部門建設成為推進和諧社會建設的窗口。
(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為師生解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為成教工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(四)要進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高黨員干部素質，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新。當前面對成教工作的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
總之，這次黨的群眾路線教育實踐，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履行踐諾。
機關黨總支第四黨支部2015年12月29日。
社區(qū)總支班子檢查材料篇六
按照鎮(zhèn)黨委的部署要求，白水鎮(zhèn)非公黨總支在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入基層征求意見，召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領導班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)給下屬企業(yè)和各總支委員，進行聽取意見情況“回頭看”，進一步查擺領導班子及成員在廉潔從政、服務群眾、“四風”等方面存在的突出問題。針對查找出來的“四風”問題和不足，現(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
(一)貫徹落實情況。
1.堅持政治理論學習，加深對政策的認識了解，自覺執(zhí)行黨的方針政策。領導班子一貫重視理論學習，結合黨委政府的各項政策與企業(yè)自身情況，每月定期開展專題理論學習，目的是要通過政治理論學習，理論結合實際，指導企業(yè)黨建工作。
2.發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。班子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展。
原則和工作實際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工群眾的呼聲，積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。
4.注重班子團結和廉潔自律。領導班子講求團結協(xié)作,在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，積極營造團結、實干、步調一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。
(二)存在的差距和不足。
1、學習的自覺性不夠，學風不濃。在學習型黨組織建設上，尤其是政治理論知識的集中學習，只是按照上級要求的內容走形式地完成任務，不能很好地學以致用,停留在“要我學”的被動局面，沒有上升到“我要學”的思想境界。
2、工作不夠扎實。實際工作中小心謹慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕督促，有時候只傳達精神，深入基層調研、抓落實不夠。
3、到企業(yè)調研不夠。主動性不強、不夠深入，拿到文件才落實情況，平時不會主動深入了解情況，不了解群眾最真實的想法，由于到企業(yè)調研少，不能全方位聽到員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市委十項規(guī)定及轉變作風的情況。
(一)貫徹落實情況。
格按照文件要求，抓落實。深入企業(yè)支部，深入企業(yè)了解實際，傾聽群眾意見，注重廉潔自律，厲行節(jié)儉節(jié)約做好支部工作。
(二)存在的差距與不足。
在中央八項規(guī)定出臺之前，基層調研深入不夠，比如：調研時間少，按照文件要求落實多，主動調研落實少，與企業(yè)支部了解情況不夠深入，企業(yè)支部宣傳鎮(zhèn)黨委政府各項政策上不到位，基層調研工作中有時會走馬觀花，情況掌握不充分，給予企業(yè)實質性的指導幫助較少。
三、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義方面存在的問題。
1、理論學習不夠深入。班子成員學習時間不夠充足，學習內容不系統(tǒng)、不全面、不深入，缺乏更深層次的思考，對政策把握不準，對黨的十八大。十八屆二中、三中全會以及習總書記系列講話理解不深、學習不夠。日常抓工作多，抓理論學習少，缺乏鉆研深度，理論功底不夠扎實，理論素質還有待提高。
2、深入企業(yè)不夠，聽匯報多，深入企業(yè)了解的少;簡單布臵工作多，與職工群眾面對面交流少。和職工群眾談心交朋友，了解實際情況做的不夠。對職工群眾想什么，關心的熱點難點問題看的不準、不透。
(二)官僚主義方面存在的問題。
1、在實際工作中，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分，相互之間溝通較少。比如：班子成員在各自的工作中各司其職，都屬于兼職，平時接觸較少，交流不夠，只有在組織開會時才會聚在一起，對其它企業(yè)的了解不到位，總的來說指導意見及建議的可操作性較小。
2、抓工作不夠精細扎實，工作基石不夠牢靠。存在著得過且過的思想傾向，存在著工作小心謹慎，有等待觀望的思想。比如，到企業(yè)了解工作不全面，只注重點，不注重面，工作不扎實。
3、抓工作時存在著重安排、少落實的現(xiàn)象。比如深入企業(yè)調研不夠，對企業(yè)黨員干部培訓不夠。對一些工作安排存在著安排完即算完事，不進行過問和督辦的現(xiàn)象。這就是對工作不負責任的工作表現(xiàn)。
4、和企業(yè)主聯(lián)系少，沒能及時處理好支部活動與工作的矛盾。比如：自2012年以來，受國內金融危機、國家煤化工調控政策影響，鎮(zhèn)域內五分之三企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，因企業(yè)黨建有別于村、站所、中心黨建工作的特殊性，我鎮(zhèn)非公企業(yè)18家黨支部僅有6家支部能開展正常的黨建工作，其余支部有牌子、無黨員或黨員關系不在本單位，無專門的黨務工作負責人，黨建工作一直處于停滯狀態(tài)。
(三)享樂主義方面存在的問題。
1、工作中存在安于現(xiàn)狀，按部就班的思想觀念。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，因循守舊，不思進取，習慣按部就班，只求過得去，不求過得硬。比如：經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的命脈，但是作為非公企業(yè)黨總支一味按照文件辦事，工作制度上缺乏創(chuàng)新，不能更好的服務企業(yè)，服務職工。
2、缺乏更為強烈的憂患意識。由于視野不夠寬泛，對涉及非公企業(yè)黨務工作不主動或不能輕易創(chuàng)新。缺乏破解難題的勇氣和決心。缺少有效解決問題的方法。比如：自金融危機以來，鎮(zhèn)域內企業(yè)發(fā)展緩慢，企業(yè)黨支部沒有改進自己的工作方式，按部就班，不能給企業(yè)排憂解難。
(四)奢靡之風方面存在的問題。
1、在厲行節(jié)儉方面還有待加強。在中央八項規(guī)定出臺前，下企業(yè)調研不注意勤儉節(jié)約，調研結束就與企業(yè)參與調研人員一同在外用餐，沒有在調研結束后回到單位食堂就餐。
2、辦公用品損耗大。在與基層交流布臵工作過程中，文件印發(fā)數(shù)量大，未能進一步推動電子政務工作，造成紙張浪費現(xiàn)象。比如：非公企業(yè)之間沒有專門的電子文件交流平臺，每次會議都要印制大量文件發(fā)放至企業(yè)，存在紙張浪費的現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題原因分析。
1、學習教育不夠，對理論學習缺乏正確的認識。對學習政治理論興趣不濃，把學習當成了負擔，總認為學習政治理論枯燥無味，厭倦政治理論學習，片面地認為理論學習是軟指標，具體實際工作才是硬任務。這就導致了思想認識滯后。沒有將學與用結合起來，沒有更好地領會運用科學理論武裝頭腦和指導工作的重大意義和作用，理論學習制度堅持得還不夠，學習內容和形式還不夠豐富，學習標準不夠明確。不能充分認識到思想僵化、作風保守的主要原因就在于不能及時更新觀念、更新知識。
2、理想信念不堅定。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對共產(chǎn)主義理想和社會主義信念有所淡化，對總支班子及一些支部領導思想紀律，作風上存在一些不良風氣和苗頭重視不夠，對一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不夠，一定程度上存在著機關作風、工作得過且過，不深入聯(lián)系群眾的問題。
3、宗旨意識有所淡化。“四風”問題產(chǎn)生歸根到底是宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化，服務群眾做的不夠，班子成員不能嚴格要求自己，工作作風不夠深入，會議安排的多，督促檢查的少，到企業(yè)支部調查研究，指導工作服務群眾做的不夠。直接聽取黨員、職工意見少，甚至有時處理問題缺乏耐性，說話態(tài)度還有不好的時候。
4、黨性修養(yǎng)放松了。平時抓業(yè)務性工作多，組織支部黨員學習黨章及政策理論時間少，開展批評和自我批評少。黨性鍛煉的主動性慢慢放松，執(zhí)行黨的政治紀律不夠堅決，也沒有用“三嚴三實”來要求班子成員，存在精神懈怠，不思進取，滿足現(xiàn)狀。觀望多，嚴守規(guī)矩多，主動干較少，標準上只求不違規(guī)，思想上不求嚴防死守，令行禁止意識不夠強。
五、今后努力方向和整改措施。
（一）加強理論學習，不斷提高服務能力。
水平和分析問題、解決問題的能力，不斷用黨的創(chuàng)新理論和政策武裝頭腦，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
（二）密切聯(lián)系群眾，不斷增強宗旨意識。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。堅定理想信念，強化責任意識，克服消極情緒，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。
（三）加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)。始終堅持黨的領導，對黨忠誠，體現(xiàn)黨的意志，落實黨的要求，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。一是積極投身實踐，磨煉黨性。堅持從實際出發(fā)，深入實際，調查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際困難和問題。二是嚴格黨內生活，修煉黨性。積極組織好總支活動，帶頭切實履行好工作職責，自覺臵身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，積極開展批評和自我批評，在黨內生活中同各種不良傾向作斗爭。
2014年8月23日。
社區(qū)總支班子檢查材料篇七
在召開組織生活會前，要認真學習黨章黨規(guī)及系列講話精神并結合自身實際情況自我剖析，準確查擺問題，與同志間相互交流談心，廣泛征求意見，促進團結，求得共識，找準關鍵問題的所在，高標準、嚴要求的寫好分析材料，充分做好組織生活會的各項準備工作，對組織生活會上各個環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)。
開好民主生活會，關鍵是要認真開展批評與自我批評。
開展批評與自我批評是我們黨抵御各種不良思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律、始終保持黨的先進性的重要法寶。
對待批評時，要認真聽取，虛心接受，有則改之，無則加勉，實事求是地站在黨性和黨的原則的立場上深刻反思，不能避重就輕、推諉責任。要弄清問題的原由，從錯誤中汲取教訓，及時改正，化被動為主動，變不利因素為有利因素，使問題朝著積極的方向發(fā)展。批評別人時，是提醒和指出他人的缺點和錯誤，提出改進意見，目的是幫助同志。因此，態(tài)度要誠懇，說話要有依據(jù)，做到客觀公正。要注意批評的方式方法，和風細雨式的批評好接受，而疾風驟雨式的批評就讓人難以接受;要讓接受批評的同志認識到錯誤的危害性，既不能傷其自尊，又不破壞組織生活會的氣氛;要讓接受批評的同志欣然接受，增進雙方的信任感。不能讓批評建議變成的批斗審查，也不能做老好人。認為大家平時低頭不見抬頭見，很多工作是要大家?guī)兔Φ?，因此在批評他人的時候，礙于情面不敢也不愿說出對方明顯的缺點和不足，即使點到的也是一些無關痛癢的小問題、小毛病。結果表面上是批評實則上是夸獎一團和氣，沒有達到批評和促動的目的。
自我批評，是對自身缺點和錯誤進行剖析，目的是自警、自勵。因此，解剖自己時，態(tài)度要誠懇，要多從主觀上深挖根源，切實觸及思想和靈魂。結合“兩學一做”學習教育，檢討自己的學習和工作，語言要清晰明確，敢于自我揭露錯誤。不能有歧義的匯報思想，以便達到更好的效果;不能淺嘗輒止，膚淺的薄弱剖析問題;不能用看似洋洋萬言，實則空洞無物的材料應付了事。要切中要害、點出突出問題。否則，這樣就導致了走過場，沒有實際意義。
“兩學一做”學習教育活動作為黨的作風建設一個核心內容，其基礎是開好“兩學一做”學習教育活動組織生活會。因此要用好批評與自我批評這一武器，抵制“四風”，嚴格踐行三嚴三實，努力提升個人品德，切實把服務群眾工作落到實處，做一名合格黨員。
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社區(qū)總支班子檢查材料篇八
2018年，分局黨總支在市局黨委的堅強領導下，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持從嚴治黨、從嚴治警，狠抓黨風廉政建設，班子和隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強，圓滿完成了各項工作任務。為進一步加強黨總支班子建設，采取上級點、自己找、互相幫、群眾提、集體議、談心談話等方式，認真深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，提出下步努力方向和整改措施。
一、上年度民主生活會整改措施落實情況。
（一）思想政治學習教育進一步增強。狠抓班子成員和黨員民警的思想政治學習，深入系統(tǒng)地學習十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，認真組織“兩學一做”和“三會一課”等常態(tài)化學習教育，堅持抓好集體學與自學相結合，強化督導檢查，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”上下功夫，切實解決好學與用的問題，真正把學習成果運用到推動交通運輸經(jīng)濟發(fā)展上來，把研究解決交通治安問題與提升群眾安全感滿意度結合起來，廣大民警的政治敏銳性、自覺性和干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步提升。
(二)黨總支和基層黨組織建設進一步增強。對上級黨委反饋的意見，加強整改落實，及時解決存在問題。認真落實各項會議制度，嚴格黨內生活制度，班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動參加所在黨支部、黨小組的活動。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，班子成員定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，自覺地接受黨組織的監(jiān)督。堅持調查研究，堅持抓班子帶隊伍,樹榜樣促全局,形成了心往一處想、勁往一處使的合力。在深化“作風建設年”活動中，積極推進基層黨建工作標準化建設，認真傾聽基層呼聲與群眾期盼，及時整改公安工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到件件有落實、事事有回音。
(三)黨建促進工作措施進一步落實。深入推行“黨建+工作模式”，把黨建工作融入到公安工作各個方面、全過程，以黨建工作助推公安業(yè)務工作，以業(yè)務工作效果檢驗黨建工作成效。切實把發(fā)展作為執(zhí)政第一要務、第一使命，全面深化警務改革，堅持民主決策、實事求是，不追求虛假指標和轟動效應，不搞不切實際、違背科學的“形象工程”、“政績工程”，看準的事情一抓到底。深化干警聯(lián)系和服務群眾工作，突出解決關系群眾切身利益的問題，下大力氣解決好打擊犯罪和群眾報警求助救助，群眾對交通的安全感、滿意度進一步提升。
（四）從嚴治黨責任進一步落實。切實扛起廉政建設主體責任，認真貫徹落實黨風廉政建設各項重大決策部署，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委及市局黨委關于改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報等相關要求，深入整治會議多、文件多的問題，取消沒有實質內容、沒有實際作用的會議。嚴格控制經(jīng)費支出，完善預算執(zhí)行管理辦法，健全完善公務接待標準，嚴格遵守財務管理規(guī)定。深入整治辦公耗材浪費等問題，深入整治執(zhí)法不規(guī)范問題，嚴防發(fā)生違規(guī)違紀問題，切實維護好人民群眾的合法利益。嚴格警用車輛管理，堅決落實車輛使用審批制度，杜絕了公車私用等問題。
二、查找的突出問題。
（一）組織政治學習不夠深入系統(tǒng)。對黨的十九大一些理論文章和政策文件的學習，大多根據(jù)上級要求進行，只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，存在流于形式、淺于表面、學用脫節(jié)等問題。特別是對習近平新時代中國特色社會主義理論的豐富內涵和精神實質，理解不夠透不夠透，沒有做到真學真懂。對于學習有時雖然有安排有計劃，但學習內容不夠充實，缺乏系統(tǒng)性、針對性，方式方法上也比較呆板、單調，以會議性傳達學習較多，分組討論、個別交流、實地見學少，對支部落實“三會一課”等組織生活制度的督導檢查也不夠嚴格，導致學習計劃難以真正落實好，學習效果不佳。
（二）精神狀態(tài)與上級要求有差距。雖然分局領導班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，但仍然不同程度地存在不想為、愿為、不敢為、不善為現(xiàn)象，面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班安排部署工作，導致一些決策落實效果不夠好?？陀^的講，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢、遺留問題、棘手難題，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，不敢強力突破，缺少擔當精神，還存在繞著走、推著干的問題。主觀上講，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闖勁和沖勁不足，銳意進取、奮發(fā)有為的精氣神欠缺。
（三）工作作風不夠嚴格扎實。在抓工作落實上，一定程度上還存在著重安排輕檢查、重形式輕實效問題。如習慣于開會、發(fā)文、講話、簽訂責任書，安排布置工作任務，不考慮實際困難，后續(xù)工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神。在工作調研方面，有的班子成員平時深入基層少，存在“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研現(xiàn)象，調研不深不細，無法全面了解掌握基層實際工作狀況和隊伍狀況，提出的指導意見和工作措施缺乏針對性、操作性。
（四）抓制度落實缺乏韌勁。執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”上有差距，教育引導抓得不夠，只是按照上級要求辦，對存在的形式主義、官僚主義等頑癥，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，約束力、執(zhí)行力不夠強，缺乏系統(tǒng)性、持久性。在廉政建設方面，滿足于近幾年隊伍一直未發(fā)生任何違規(guī)違紀問題成績，對一些重點領域、關鍵崗位人員的監(jiān)管力度有所降低，舉措和手段不能跟上形勢發(fā)展，存在著一定廉政風險隱患。還有個別領導干部大局意識、責任意識不夠強，認為只要自己嚴格遵章守紀，不發(fā)生問題就行了，面對其他同志和其他問題漠不關心，缺少與不良風氣作斗爭的責任和勇氣。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）政治站位高度不夠高。深入反思班子存在問題，最根本原因就是政治站位還不夠高，覺得談政治太遠太空，更多的關注工作成效，思想上存在“實用主義”，不能從政治上觀察、從全局角度去考慮，習慣經(jīng)驗主義，不善抬頭看路，對新形勢的把握不準，一定程度上忽視了公安機關的政治和社會責任，導致履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
（二）對思想建設重要性認識不夠深。片面的認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就好，導致對政治理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種常態(tài)、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能走心入腦、學懂弄懂。這也導致了班子在工作中創(chuàng)新發(fā)展能力后勁不足，破解難題辦法不多。
（三）發(fā)揮黨員先進性作用不夠強。班子在精神狀態(tài)方面之所以一定程度上存在不想為、愿為、不敢為、不善為的問題，并不是班子成員年齡普遍偏大，任職時間較長原因，歸根結底還是公仆意識有所淡化，沒有發(fā)揮好“領頭雁”作用，放松了自我要求，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋生。
（四）黨性鍛煉和修養(yǎng)還不夠好。習近平同志指出“作風問題本質上是黨性問題”、“在作風問題上，起決定性作用的是黨性”。深入思考該論述，班子作風存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去，不求過得硬，欠缺抓實、抓細、抓常的韌性，思想不夠解放、創(chuàng)新精神不強、開拓意識不足。
四、努力方向及整改措施。
(一)加強理論武裝，進一步提升黨性修養(yǎng)。深入學習領會黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習黨的路線方針政策，樹立終身學習的理念，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學用結合、用理論指導實踐、著眼深學深悟、常學常新、著眼固本培元。增強政治定力，把思想政治學習貫穿到公安工作始終，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝民警頭腦，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。在破解難題、打擊犯罪、服務群眾中砥礪品質、錘煉黨性，做到忠于黨的事業(yè)，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持政治上的堅定，切實把學習的成果轉化為推動轉型發(fā)展的強大動力。堅持學以致用，把理論學習與深入思考、理清思路、實踐探索結合起來，把研究解決交通運輸治安問題與群眾安全感滿意度結合起來，切實解決好學與用的問題。在工作中堅守使命、履行責任，做到政治上成熟，思想上進步，作風上過硬，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深學細照篤行，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，做新時代合格黨員。
（二）深化作風建設，增強宗旨意識。始終把發(fā)展作為執(zhí)政第一要務、第一使命，認真抓好從實謀事。堅持民主決策，實事求是，尊重客觀規(guī)律，不追求虛假指標和轟動效應，看準的事情一抓到底，以良好的交通運輸治安秩序贏得群眾信任和支持。班子成員自覺帶頭做表率，認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。以高效辦事為常態(tài)，自覺摒棄遇苦不愿為、遇硬不敢為的怠政思想，把精力傾注在抓落實上，把能力體現(xiàn)在抓落實上，把效果檢驗在抓落實上。突出抓好治安管理、打擊犯罪和為民服務，重點抓好機場及公共交通工具上治安秩序維護、反恐防范和出租車、網(wǎng)約車維穩(wěn)，堅持與交通部門及相關企搞好合作、協(xié)調、充分發(fā)揮警企聯(lián)手、群防群治作用，努力克服警力不足問題，以更加有為的公安工作，全力維護良好交通運輸治安秩序。
不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。堅持廉潔奉公，把住“利益關”，過好“人情關”，守住“廉潔關”，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，保持清正廉潔的共產(chǎn)黨員本色。
社區(qū)總支班子檢查材料篇九
1、鞏固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動。進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量。對整個學習實踐活動進行全面總結，積極轉化理論成果、實踐成果和制度成果，健全深入學習實踐科學發(fā)展觀后長效機制。落實好區(qū)社工委在社會領域開展“城南行動我爭先，**發(fā)展我貢獻”主題實踐活動的各項要求，引導廣大黨員投身城南行動，為推動**強勢崛起做貢獻。
2、加強社區(qū)規(guī)范化建設。社區(qū)黨組織在社區(qū)各項工作中發(fā)揮領導核心作用，總攬全局、協(xié)調各方。社區(qū)居委會和服務站堅持“在黨的領導下依法自治和履行公共服務職能”。社區(qū)黨組織牽頭，履行社區(qū)“三重一大”事項的決策規(guī)則和程序。對社區(qū)重大問題的決策，重要的人員調動，重大項目的審批和大額度資金使用等要在社區(qū)黨、居、站三方聯(lián)席會集體研究民主決策。繼續(xù)抓好社區(qū)理論中心組學習。堅持每月一次理論學習，學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進。社區(qū)黨組織組織“兩委”一站重點學習了《關于進一步推進社區(qū)規(guī)范化建設試點工作的實施方案》，按照“職責明確、分工合理、優(yōu)勢互補、協(xié)調聯(lián)動”的原則，對社區(qū)目前承擔的各項工作進行全面梳理，合理劃分社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站的職責任務，進一步細化各自的具體工作或服務項目。
3、繼續(xù)做好黨員教育服務管理工作。堅持落實“三會一課”，結合社區(qū)實際情況做好黨員的分類服務管理工作。一是加強理論學習。社區(qū)黨委堅持每月15日組織黨員活動一次，活動的內容包括：組織學習“關于開展社區(qū)雙爭創(chuàng)活動工作方案”有關文件精神;組織學習《促進城市**地區(qū)加快發(fā)展行動計劃》;組織學習“群眾心目中的好黨員”先進事跡;以《社會主義核心價值體系學習讀本》為重點進行了專題黨課教育培訓;組織觀看電教片;舉行座談會交流思想;組織外出參觀等形式。二是在社區(qū)各項活動中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為民服務做好事;三是對高齡患病及生活困難黨員，社區(qū)黨組織針對實際情況進行服務，入戶、走訪、慰問，開展結對幫扶，建立健全黨內關愛幫扶機制;四是納入社區(qū)“四就近”管理，對離休干部，開展結對服務活動，政治上關心，生活上幫助，責任落實到人。五是做好入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，合格一個發(fā)展一個，不斷壯大黨組織力量。今年社區(qū)黨組織發(fā)展了一名新黨員，轉正了兩名預備黨員。
4、著力抓好“雙爭創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進和諧社區(qū)建設。將“雙爭創(chuàng)”活動作為社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作的重要載體，認真貫徹《關于在學習實踐活動中進一步加強社區(qū)黨組織建設的通知》精神，把社區(qū)“雙爭創(chuàng)”活動與和諧社區(qū)創(chuàng)建結合起來，不斷打牢構建和諧社區(qū)基礎，提高社區(qū)整體建設水平。
二、進一步加強社區(qū)精神文明建設工作。
1、抓好社區(qū)各類志愿者隊伍建設。積極宣傳志愿者精神，讓社區(qū)更多的黨員、居民群眾加入到志愿者隊伍中來。今年年初的幾場雪，給居民出行帶來了諸多不便，社區(qū)黨委組織黨員志愿者進行掃雪鏟冰。他們不怕臟、不怕累就是為了確保群眾雪天的安全出行，他們的行動受到了群眾的稱贊。
今年以來，我國自然災害頻發(fā)，如云南、**、貴州、四川、重慶五省區(qū)市遭受了大規(guī)模的旱災;青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發(fā)生7.1級地震;**甘南藏族自治州**縣發(fā)生特大泥石流等。災害的發(fā)生牽動了全中國人民的心，為了表達對災區(qū)人民的愛心與牽掛，為幫助災區(qū)人民早日度過難過，重建家園，社區(qū)黨委積極響應號召，發(fā)動社區(qū)黨員群眾進行捐款，累計共收到捐款約7700元，捐款人次135人次。
2、建立黨員服務體系。社區(qū)成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員隊伍建設。社區(qū)黨委積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區(qū)居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。如：5月29日，社區(qū)所屬拾號房胡同道路路面塌陷，居民向社區(qū)反映情況，社區(qū)黨委立即對現(xiàn)場進行查看，并及時與有關部門的施工隊進行聯(lián)系，施工隊隨即進入現(xiàn)場進行施工，將路面修復平整，受到居民的好評。
3、繼續(xù)做好講文明樹新風教育活動。為了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年，七一前夕，社區(qū)黨委組織黨員們參觀了抗日戰(zhàn)爭紀念館，使社區(qū)黨員受到一次深刻的愛國主義教育。圍繞“做文明有禮北京人”的主題開展一系列的教育活動，充分發(fā)揮文明市民學校作用，抓好社區(qū)教育、文明知識宣傳、文明養(yǎng)成及志愿服務工作，引導人們知禮儀、重禮節(jié)、講道德、做奉獻。充分利用社區(qū)宣傳欄、黑板報等途徑，開展文明禮儀宣傳教育，力爭做到家喻戶曉、深入人心，使更多的文明風尚志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者。
4、加強未成年人思想道德建設。在完善家庭、學校、社會“三位一體”網(wǎng)絡建設的同時，增強未成年人思想道德建設與精神文明創(chuàng)建活動的融合，為廣大青少年健康成長提供良好的社會環(huán)境。社區(qū)要利用學生寒暑假期開展豐富多彩的有利于青少年健康成長的活動，不斷提高青少年的思想道德水平。
三、進一步加強安全穩(wěn)定工作。
1、建立健全“平安北京”建設的責任體系。社區(qū)黨委、居委會工作人員分片包戶逐層明確工作任務，切實做到組織領導到位、動員部署到位、督導檢查到位、措施落實到位。確?！捌桨脖本苯ㄔO的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負責，有效促進“平安北京”建設各項措施的全面落實。如，在今年以來，為預防和減少火災發(fā)生，消除火災隱患,社區(qū)利用宣傳欄、樓門口及流動人口聚集院張貼《xx防火安全委員會就春節(jié)期間消防安全致全區(qū)居民的公開信》，提醒社區(qū)居民增強安全防范意識、安全用火用電、預防煤氣中毒。于此同時還與出租房主、門店商戶、轄區(qū)單位及流動人口簽訂了防火防盜防煤氣中毒安全責任書200份左右。
今年以來在外省市發(fā)生多起犯罪分子針對幼兒園、學校傷害幼兒及學生的事件。為確保我社區(qū)一方平安，社區(qū)黨委組織黨員志愿者對本社區(qū)內的幼兒園進行站崗值勤，以保障孩子們的人身安全。
2、積極做好信訪既矛盾排查調處工作。做好黨員接待日工作。建立民情日志，定期分析社情民意，研究解決居民的熱點難點問題。建立矛盾預防和化解機制，把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)群體訪事件。努力做到四個到位。對訴求合理的解決要到位，對訴求不合理的思想工作要到位，對行為違法的制止到位，對生活困難的幫扶救助要到位。做好重點人的監(jiān)控工作。
3、為維護社區(qū)穩(wěn)定，保障社區(qū)一方平安，根據(jù)區(qū)、街道社會治安綜合治理工作要點的要求和部署。建立了社區(qū)綜治維穩(wěn)中心工作站，建立健全了各項組織機構。為社區(qū)的綜治維穩(wěn)工作奠定了基礎。
4、加大流動人口管理力度。加強流動人口和出租房屋的規(guī)范化管理，繼續(xù)堅持流動人口和出租房屋信息采集、登記、更新機制，確保做到流動人口和出租房屋底數(shù)精、情況明。目前為止社區(qū)共有出租房屋400戶，流動人口1267人。
四、進一步加強反腐倡廉建設。
深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，按照層層負責抓落實的原則，簽訂黨風廉政建設責任書，進一步增強自重、自省、自警、自勵意識，進一步加強社區(qū)紀檢監(jiān)察小組、社區(qū)財務監(jiān)督小組的監(jiān)察作用，確保社區(qū)工作人員廉潔自律。認真貫徹街道工委有關廉政建設的文件精神，加強警示教育，把反腐倡廉建設有計劃、有步驟地向前推進。
五、積極做好街道工委辦事處各項中心工作。
今年以來社區(qū)面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也越來越繁重。社區(qū)黨委緊緊抓住城南行動計劃的戰(zhàn)略機遇，充分發(fā)揮總攬全局，協(xié)調各方的作用，緊密結合社區(qū)實際，統(tǒng)一思想、凝心聚力，強化科學發(fā)展意識、創(chuàng)新發(fā)展意識、優(yōu)化發(fā)展意識、和諧發(fā)展意識的自覺性，使社區(qū)黨建工作永遠充滿活力與生機。緊緊圍繞建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的戰(zhàn)略任務，較好地完成了街道工委布置的各項工作任務。我們將再接再厲，不斷創(chuàng)新、不斷進取，爭取明年做的更好。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十
開展黨的群眾路線教育實踐活動，xx社區(qū)黨支部制定工作方案，切實解決黨在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設存在的問題和不足。并對產(chǎn)生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。
一、存在的主要問題。
1、政治學習流于形式，學習功底不夠扎實，理論。
學習主動性不高。
班子成員中黨員隊伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了，學習與否不那么重要了。平時日常事務性工作較多，從思想上對學習不夠重視。班子成員從客觀上強調工作忙，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的組織下雖然有計劃地安排了學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，系統(tǒng)上不強，學習效果不佳。在學習中缺乏主動思維，缺乏持之以恒自覺學習的精神和態(tài)度。
2、工作不夠細致、不夠扎實，缺乏深層次思維。
工作上有思路，但缺少具體的舉措，有時想完成好上級領導交辦的工作就行了。比如：沒有認真深刻地去想想，作為一名社區(qū)黨支部的班子成員到底應該為黨員居民做些什么？主人翁意識需進一步加強，應以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情去開展工作，不能只完成上級交辦的工作，更應該深入挖掘社區(qū)現(xiàn)有資源，真正發(fā)揮社區(qū)黨支部、居委會的各項作用。
3、服務群眾意識不夠強，存在形式主義。
社區(qū)工作就是社會管理，是對人的服務和管理。工作。
中我們存在這樣的現(xiàn)象：走進居民家中不是常態(tài)化，而是行式化。平時工作中只和一些居民代表黨員，一些社區(qū)年老人溝通、走訪較多，對社區(qū)其他層面的居民接觸較少，不能全面掌握社區(qū)整體情況。
4、根據(jù)xx社區(qū)實際情況，居民實際需求研究不夠到位。
缺乏深層次、全方位、多視角的潛心調研，缺乏對社區(qū)居民關注事項的有效回應。比如：xx小區(qū)居民把反映的老年活動室問題，老年小飯桌問題，我們總強調客觀因素，缺乏行之有效的解決方法。
5、思想上存在一定的惰性，有得過且過的思想。
6、艱苦樸素的意識不強，存在浪費現(xiàn)象。
在工作中存在著打印紙浪費現(xiàn)象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時關燈的現(xiàn)象。社區(qū)黨支部在提倡勤儉節(jié)約方面作的還很不夠，形成了浪費現(xiàn)象。
7、黨員隊伍管理不夠嚴格。
社區(qū)黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現(xiàn)象，電話通知也不參加會議學習討論。面對這種現(xiàn)象支部管理不嚴，沒有進行進一步的談心和動員，使其參加組織活動。
8、工作中缺乏創(chuàng)新精神。
在工作中存在創(chuàng)新意識不強，工作不夠大膽的現(xiàn)狀。工作中存在上面領導安排什么我就作什么，思想上認為：社區(qū)工作無非就是那幾項，缺乏動腦筋思維。缺乏調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、思想上放松了理論學習的追求理想信念，沒有樹立終身學習的思想。
雖然每年街道都組織各種學習的培訓班，街道工委也為我們配發(fā)了各種學習書籍。但我們缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少對自身的嚴格要求。缺乏將理論學習與實際社區(qū)工作相結合，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題，沒有達到良好的學習效果。
2、全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產(chǎn)黨員先進性的根本體現(xiàn)。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成員中存在這樣的現(xiàn)象：總覺得社區(qū)工作已做了多年，對于我們來說早已輕車熟路，不就是那些事嗎。工作中缺乏積極主動的精神，存在得過且過。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲，沒有能夠做到把社區(qū)居民的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意為居民服務的意識和能力有待提高。
3、黨性修養(yǎng)有待提高，自律性有待加強。
黨性是一名共產(chǎn)黨員應有的品格和行為準則，我們應該從黨的事業(yè)高度和執(zhí)政黨的基礎的角度，來認識黨性修養(yǎng)。作為一名社區(qū)干部，班子成員應該正確樹立“三觀”，若放松了黨性修養(yǎng)，淡忘宗旨意識，就會止步不前，下滑不止，就不能更好地為社區(qū)居民服務，不能完成我們身上所肩負的責任。周總理的話“活到老、學到老、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養(yǎng)，才能確保我們黨的朝氣與活力。只有提高黨性修養(yǎng)，提高自律，才能用實際行動踐行社會主義核心價值觀，做一名讓居民群眾滿意的社區(qū)工作者。
三、努力方向和改進措施。
1、強化政治學習，提高理論功底。
要堅持持之以恒的理論學習，提高自身提高社區(qū)黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強黨性學習和修養(yǎng)，認真履行職責，進一步提高理論水平，把學習當成一種習慣，不斷加強自身素質的提高。
2、增強服務居民群眾的意識。
打牢群眾基礎，增強辦事能力加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。結合社區(qū)實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。
增強服務群眾的意識。通過與居民群眾的交流，認真聽取群眾成讓群眾說心里話、提好建議，認真聽取群眾心聲，深入了解群眾期盼，真情關心群眾疾苦，真心實意為群眾排憂解難。
3、轉變工作方法，改進工作作風。
轉變工作方法，改進工作作風，加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。
結合社區(qū)實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。
結合社區(qū)實際實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。發(fā)揮黨政聯(lián)席會的作用、建立以樓門長為主的黨員志愿者隊伍、利用社區(qū)舉辦各種活動的契機，及時收集和整理居民的意見和建議、掌握特殊居民的需求。發(fā)揮雙紫園社區(qū)黨員當中領袖人物的作用，以點帶面，營造“我住社區(qū)，服務社區(qū)，建設社區(qū)”的新型社區(qū)理念。
4、邊整邊改，推動整改工作的落實。
針對居民提出的意見和建議，在社區(qū)黨支部班子和社區(qū)居委會領導班子中進行認真樹立和總結歸納，本著邊學邊改的態(tài)度，從居民感受最直觀，反應最強烈的事情中做起，采取各種措施解決群眾反應的一些問題。針對居民提出的老年小飯桌問題，協(xié)調相關部門，力爭為居民提供就餐服務。針對居民提出的老年活動室問題，與物業(yè)協(xié)商是否能提供1-2間房屋，以滿足居民對文化娛樂方面的需求。
總之，通過教育實踐活動開展和學習，在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的具體指導下，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入開展。特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析的過程中，深感作為一名支部班子成員身上所肩負的責任。班子成員一致表示：通過學習、查擺問題我們從思想上有了足夠的認識，查出了自身存在的缺點和不足，明確了今后的努力方向。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十一
對今后做好黨建工作有很好的指導意義?，F(xiàn)就組織生活會的情況總結如下：
一、根據(jù)通知要求，社區(qū)黨支部認真做好組織生活會的前期準備，4月11日組織社區(qū)黨員學習了習總書記"三嚴三實"重要講話精神，在集中學習的基礎上，我社區(qū)還要求各黨員認真自學，讓他們通過學習，提高思想認識，認真總結自己的學習體會。
二、認真組織召開組織生活會，社區(qū)共有黨員34名，15名社區(qū)黨員代表參加了此次生活會，會議由社區(qū)黨支部書記**主持。
會議共有四項議程：
一、是由社區(qū)黨支部書記**x代表班子作。
工作總結。
并結合自身工作對照檢查;。
二、是班子成員及社區(qū)黨員同志開展批評和自我批評、交流思想;。
三、對黨員進行民主評議；
四、是黨支部書記**x作組織生活會總結。
首先**書記總結了社區(qū)的黨建工作，然后結合自己工作做對照檢查，并向在座的黨員征集對黨支部班子及成員批評及建議。社區(qū)老黨員周存貴說："我是老黨員，以往組織生活會我們都是定期開展，學習制度堅持的很好，最近與會人員參與不多，希望黨員同志們加強黨性意識，積極參加活動。"社區(qū)黨員在組織生活會上暢所欲言，說出了自己對社區(qū)黨建工作的希望和好的做法，為社區(qū)黨建工作提出了很多好的建議和意見，現(xiàn)場共征集意見建議歸納整理為2條：
一、是希望多開展豐富多彩的黨員活動；
二、是希望加強慰問老黨員和困難黨員的走訪活動。
接下來，黨支部成員一一開展個人對照檢查，虛心接受其他同志的批評意見。提出的意見中肯實際，體現(xiàn)了整風精神。每位班子成員對大家的批評都作了表態(tài)，都表示虛心接受，對會上提出的問題，將認真對待，確保問題整改落實到位。
最后社區(qū)黨支部書記**x代表黨支部成員作總結表態(tài)發(fā)言，剛才我們社區(qū)黨支部和各位黨員進行了對照檢查，開展了批評和自我批評，我們將在會后對意見建議進行整理，并將組織生活會、民主黨員評議會總結情況上報宋城辦事處黨工委。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十二
2020年，xxx社區(qū)黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照****鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
(一)在政治功能方面。
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區(qū)“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
(三)在發(fā)揮作用方面。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達不到預期的效果。
1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
1、抓好社區(qū)干部隊伍建設，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的培養(yǎng)、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執(zhí)行黨章黨紀，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞******x各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十三
按照中央、省委、上饒市和德興市委的部署安排，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在**街道黨工委督導組的指導幫助下，**社區(qū)班子認真開展自查自糾，聯(lián)系支部工作的實際，重點查找自身工作中存在的問題和不足，全面查找、深入剖析存在的“四風”問題及根源，提出整改措施，**社區(qū)黨支部存在問題對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定精神方面的情況。
(一)遵守黨的政治紀律情況。
**社區(qū)黨支部始終嚴守黨的政治紀律，高度重視黨員的思想政治教育，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺學習遵守黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，不斷提高全體黨員的思想政治素質，加強全體黨員的黨性修養(yǎng)。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，認真落實黨風廉政建設責任制，社區(qū)黨支部雖能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執(zhí)行街道黨工委有關決策決定。但是也存在不足之處，比如在堅持日常的組織生活和三會一課方面還做得不夠，沒能及時將黨的方針政策傳達到每個黨員和群眾當中。
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。
**社區(qū)黨支部認真組織學習貫徹了中央《八項規(guī)定》，堅決擁護中央八項規(guī)定，對樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。工作中遇到困難，難題不上心，習慣于“這個有規(guī)定、那個不行”之類的官話套話，說不好辦，不能辦的多，出點子想辦法解決的少。
2、基層調研不深。解決群眾關心的實際問題不足，沒有切實做到換位思考。雖然身在基層，有時脫離群眾，對群眾缺乏感情，疏遠百姓，不愿與基層群眾交朋友。
3、服務群眾不細。支部班子成員平時入戶了解民情不深入，訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，關心群眾疾苦，為他們排憂解難不多。坐等上門多、主動問需少，忙于做臺賬、報材料。在宣傳黨的方針政策時候，不能使群眾及時了解惠農(nóng)政策。有時入戶做工作時往往是“身在心不在”，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上。
4、解決問題不快。支部班子成員有的對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒，能拖一時算一時，能過一日算一日，與落實首問負責制的要求存在差距;做群眾工作時聽取群眾的意見不夠，做工作不細致，出了問題互相推諉，因而群眾也會有意見。
5、溝通交流不多。在工作上與普通黨員談心交流少，思想工作做得不到位。聽取黨員、群眾的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助黨員、群眾解決實際困難不多，沒有深入細致地去化解矛盾。
(三)享樂主義方面。
一是自律意識弱了。更多的想的是個人的安危福禍，很少把主要精力和時間花費在對全局工作的發(fā)散思維和突破發(fā)展上;上班時間干私事，工作缺乏主動性，個人主義思想較嚴重，有的黨員干部過于計較個人利益，過于關注自己的福利待遇，導致凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降。
二是責任意識少了。責任心不強，缺乏苦干實干精神，對工作任務挑肥揀瘦，不愿意吃苦受累、出力動腦，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦，對自己的工作也沒有一個好的規(guī)劃。
三是創(chuàng)新意識缺了。支部班子工作中創(chuàng)新意識不強，存在“對上負責”的思想，習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點。對吃苦在前享樂在后的思想有所變化，吃虧奉獻的思想淡了，有種安于現(xiàn)狀、不求上進、得過且過的思想。
四是服務意識淡了。社區(qū)班子成員有時主動性不夠，總認為社區(qū)工作雜，事情多，難管理，待遇和付出不相匹配，社區(qū)五個人，全年經(jīng)費含工資只有六萬元，白加黑，五加二是家常便飯，有時會出現(xiàn)厭煩情緒，反思這種行為其實是享樂主義在作怪。
(四)奢靡之風方面。
一是節(jié)約意識淡薄。自我約束不嚴，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。認為現(xiàn)在生活水平改善了，有些黨員干部忽略了對勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與傳揚，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。
二是浪費現(xiàn)象嚴重。在用水、用電方面還有浪費現(xiàn)象，人走不關燈、電腦、空調現(xiàn)象時有發(fā)生。在裝修辦公室，購買辦公用品會出現(xiàn)超標準，做制度牌等設施講究美觀高標準，不求實效等。
三、“四風”問題存在的原因分析。
一是政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會,做了要求，未督促落實，只停留在口頭喊，實際上走形式，沒有加強黨支部政治理論學習，有所放松，做得不夠。
二是堅持走群眾路線不夠。這些年來，在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，而下去的少，沒有及時收集群眾意見、建議，在工作中遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
三是思想作風上有所懈怠。一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。
四是機制制度還不完善。黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實不到位的問題。
四、今后努力方向和整改措施。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十四
20xx年以來，***第一黨支部認真貫徹落實中央、省委、市委決策部署，突出問題導向，著力查補短板，學習教育活動取得良好效果。一年來，第一黨支部班子集中學習黨的十九大報告和黨章、開展談心談話、廣泛征求意見，結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關情況匯報如下：
(一)理論學習方面。第一支部能較好完成上級黨組織要求的規(guī)定動作，但自選動作的設計和開展有待進一步加強，理論學習深度和系統(tǒng)性、自覺性、積極性和主動性不足。一是對學習的重要性認識不到位、要求不夠高。學習還浮于表面，主動學、深入學還比較欠缺，存在現(xiàn)用現(xiàn)學，急用急學，不用不學的現(xiàn)象。二是在學習的載體、形式、規(guī)模上還不夠豐富，學習安排局限于結合部務會議、工作例會進行，有計劃地專題安排理論學習不夠。
(二)遵守政治紀律方面。第一黨支部把堅決擁護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治紀律，牢固樹立“四個意識”，強調提升“四個自信”。在貫徹上級重大決策部署上和意識形態(tài)領域的斗爭中，旗幟鮮明、態(tài)度堅決、執(zhí)行有力、政令暢通。但通過查擺還存在如下問題：一是對政治紀律和政治規(guī)矩內涵認識不夠，對紀律遵守的準線把握不清。比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是在新形勢下如何更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，需要不斷的重視與加強。比如，面對各種輿論及媒體的報道，要明辨是否真?zhèn)危?**環(huán)境和資源，共同畫出最大同心圓。
(三)作風建設方面。第一黨支部從嚴從實加強和改進作風建設，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，但對照全***發(fā)展大局及***工作要求，還有一些亟待改進的地方。一是宗旨意識有所淡薄，沒有做到熱情服務群眾，與群眾打交道缺乏耐心。二是同志開展調研工作不夠務實，有時沒有實地入村入戶開展走訪，有敷衍了事的情況。
(四)在履行職責方面。第一黨支部積極進取，開拓創(chuàng)新，認真落實“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部會、黨小組會和黨課教育，嚴格落實黨員學習制度。結合創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建及小荷志愿者活動，每月組織黨員干部積極參加文明勸導、五水共治等活動。通過***系統(tǒng)暑期讀書會、***等形式，邀請政策理論研究專家授課解讀十九大報告、開展十九大知識競賽等活動，加強對理論知識的學習和理解。充分發(fā)揮了勇于擔當、主動作為的戰(zhàn)斗堡壘作用，但還存在一些不足。一是存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新進取意識不強，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。交辦的工作有時沒有做到善始善終，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)調解決不及時。二是批評與自我批評這個武器用得不夠，存在“老好人”現(xiàn)象，習慣于搞“一團和氣”，敢于相互批評的勇氣不足。
(五)在落實組織生活制度方面。第一黨支部從嚴落實黨的組織生活各項制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。但對照《準則》要求，還存在一些不足。一是黨員間思想溝通交流較少，談心溝通不夠，對黨員思想狀況及業(yè)余活動掌握不充分。二是黨內生活制度僅限于“三會一課”等組織布置的工作任務，沒有根據(jù)適應形勢發(fā)展變化、黨員的思想實際和***工作需要進行設置有效的載體和平臺，組織生活缺乏吸引力和凝聚力。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離高標準還有差距。
(二)群眾意識、創(chuàng)新意識缺乏。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
(三)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。
(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為提高黨員的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)進一步牢固樹立“四個意識”。切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。把***工作及支部工作放在***委***政府中心工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。
(三)落實從嚴治黨的主體責任。進一步加強第一黨支部建設，自覺擔負起管黨治黨的主體責任，做到守土有責、守土盡責，不斷提高全面從嚴治黨的能力和水平。堅決落實“三會一課”、組織生活會、定期談心談話、黨員民主評議、主題黨日、民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活等制度，積極開展批評和自我批評，切實提高黨內政治生活質量，增強第一黨支部的凝聚力。嚴格黨員管理，用好批評、監(jiān)督、懲戒等管理黨員干部的工具，錘煉干部工作作風，打造一支***鐵軍。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十五
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xxx社區(qū)第一黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力做好基層黨建的各項工作。按照馬場街道黨工委的統(tǒng)一部署，我們研究制定了《xxx社區(qū)第一黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》，并召開了動員部署會，精心組織籌備專題組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展支部活動，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。
(一)政治功能方面。
1、黨的十九大精神宣貫工作抓的不實。雖然十九大報告組織了多次學習，精神宣講，但是由于業(yè)務工作繁忙，學習抓的還不夠實、不夠深。
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
(二)工作作風方面。
1、教育整改認識不足。工作中存在實用主義思想，對整改抓的不嚴不實，對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
(三)發(fā)揮作用方面。
黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”、“淺嘗輒止”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
1.理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
2.群眾觀念不夠牢固。平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
3.制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
針對上述存在問題，班子將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，班子要帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督。三要切實發(fā)揮好黨支部主陣地作用，制定完善黨支部活動計劃，推動支部活動常態(tài)化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。加強黨員日常管理監(jiān)督。
(一)發(fā)揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務學習和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區(qū)組織部門、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協(xié)調服務上還有一定差距。
(六)改進工作作風方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執(zhí)行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
(一)政治理論學習抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是____新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學習，學習浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛煉的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，沒有達到知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔當精神不足，怕?lián)?、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。
(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統(tǒng)性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透____新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學習，每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設。嚴肅黨內政治生活，規(guī)范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少于2次，并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。
(四)強化紀律意識，推動工作作風持續(xù)轉變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”，嚴格自律，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監(jiān)管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態(tài)防控。加強對黨員“八小時以外”的監(jiān)管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
（一）聯(lián)系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好，對聯(lián)系群眾效果關注少。
（二）個別成員理論學習存在應付，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學習會議時常有成員缺席，對待學習效果的態(tài)度不認真，不注重反思自身學習存在的問題，學習僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。
（三）傾聽群眾意見不夠，深入一線調研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒有真正設身處地、換位思考、將心比心、用情用力。
（四）個別黨員精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)，對自工作要求標準低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。
（五）每當有信訪件轉辦時，只求規(guī)定期限內給予答復，不能深入了解事情并進行認真分析，很大程度上增加了重復訪的可能性。
（一）對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關系，忙業(yè)務時往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導工作缺乏針對性。
（二）對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進一步增強。
（三）思想政治工作不夠深入，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。
（四）支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。
（一）進一步深刻認識理論學習的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務”的企業(yè)價值觀。
（二）增強服務意識，認真改進工作作風。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力向模范典型學習，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。對內要經(jīng)常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護職工、生活上關心職工、工作上支持職工；對外要嚴格落實供熱服務“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務的長效機制，以人民滿意為最高標準，努力工作，為民工作。
（三）切實加強支部建設。要進一步發(fā)揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們去做的，領導干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。
社區(qū)總支班子檢查材料篇十六
“兩學一做”學習教育是從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是擺在每一個黨支部、每一名黨員、每一名干部異常是領導干部面前的一項重要政治任務。思路決定出路，思維決定行動。要想使“兩學一做”真正成為廣大黨員異常是黨員領導干部的思想自覺和行動自覺，必須秉持并錘煉“四種思維”。
錘煉底線思維。做人要有底線，做一名合格共.產(chǎn).黨員，更要有底線。黨章黨規(guī)以及習近平總書記系列講話精神，為廣大黨員劃出了必須恪守的標準、規(guī)范、底線。廣大黨員在任何時候，做任何事情，都必須想想底線在哪里突破這些底線的后果會怎樣防范這些底線的主體是誰守住這些底線的措施是什么必須時刻把這四個問號放在心頭，擺在案頭，捏在手頭。一些黨員之所以“不像黨員”，或者說不配做一名合格黨員，正是因為缺乏了底線思維，不講政治、不講規(guī)矩、不講底線，不能以黨員的標準嚴格要求自我，信馬由韁，權力任性，不作為、亂作為、慢作為，甚至走到了黨和人民的對立面。開展“兩學一做”學習教育，就是為了讓廣大黨員異常是黨員領導干部守住為人、做事的基準和底線，自覺承擔主體職責，進取傳播正能量，發(fā)揮正效應。
錘煉創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是一個民族提高的靈魂，更是一個政黨不斷完善自我的不竭動力?！皟蓪W一做”學習教育，作為全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措和生動實踐，必須創(chuàng)新方式方法，既要善于運用經(jīng)典辦法，把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要資料，學習掌握科學的工作方法和領導藝術，切實提高領導水平和本事，更要解放思想，區(qū)分層次，注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強學習教育的吸引力和感染力。
既要堅持和運用歷次黨內教育實踐活動的成功經(jīng)驗和做法，又要創(chuàng)新運用新時期新任務新要求新媒體下的各種手段和工具，針對不一樣群體，根據(jù)不一樣特點，進行分類指導。既要堅決完成中央部署要求的規(guī)定動作，更要結合基層黨組織實際和黨員干部思想、工作、生活等方面的實際，創(chuàng)新自選動作，并使之經(jīng)常性、正?；?，不斷創(chuàng)新完善黨內教育長效機制。
錘煉看齊思維。人心齊，泰山移?！皟蓪W一做”，一個根本的目標和任務，就是要培養(yǎng)廣大共.產(chǎn).黨員的在黨意識、職責意識、看齊意識，在政治上思想上和行動上同黨中央堅持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。
這就要求黨員要有極強的紀律性，學習黨章黨規(guī)黨紀，就是要引導黨員牢記和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，始終做政治上的明白人。而反觀時下，少數(shù)黨員，不能始終做到見賢思齊，見不賢而內自省，不能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，立場不堅、信念不強、定力不夠，在一些大是大非問題上搖擺不定甚至隨波逐流、為不良風氣推波助瀾，必須引起我們高度警醒。
錘煉問題思維。成績不說跑不掉，問題不提不得了。開展“兩學一做”學習教育的目的，就是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，堅持發(fā)展黨的先進性和純潔性。這就要求始終突出問題導向，切實增強問題思維，以問題為導向深化學習整改提高，促使全體黨員始終牢記自我的黨員身份，站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠。
要引導廣大黨員帶著問題學，切實將自我擺進去，深入挖掘自身存在的突出問題，注重運用批評和自我批評這一武器，著力解決一些黨員夢想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題，以問題的解決，提高實效性。并且要有不解決問題不收兵的決心和志氣，既不能掩蓋自身存在的突出問題，更不能出現(xiàn)新的問題。
當然，“兩學一做”不是一次活動，也不是光有前文提及的“四種思維”就能完全到達預期效果的，必須綜合研究、統(tǒng)籌協(xié)調，用心用力、抓細抓實，突出正常教育，努力使其真正成為每一名共.產(chǎn).黨員的政治自覺、思想自覺、行動自覺。