在處理這個問題時，我們需要考慮到各種因素。如何提高寫作水平在這里，小編為大家推薦了一些值得一讀的總結(jié)范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇一
《聊城市紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實(shí)際，按照文件要求，扎實(shí)開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了《實(shí)施意見》文件精神，讓干部職工嚴(yán)肅認(rèn)真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、
（一）加強(qiáng)管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實(shí)端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機(jī)制。同時重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實(shí)行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機(jī)制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進(jìn)行分解，細(xì)化、量化到班子，分解到成員，落實(shí)到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實(shí)責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細(xì)化業(yè)務(wù)流程，對各項(xiàng)政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實(shí)行信息化控制，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實(shí)現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實(shí)時結(jié)算。推進(jìn)與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強(qiáng)從業(yè)人員管理。嚴(yán)把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強(qiáng)管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任。
（一）分解落實(shí)廉政責(zé)任。管理中心負(fù)責(zé)人實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點(diǎn)、每項(xiàng)防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細(xì)化分解到個人，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運(yùn)行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回?fù)p失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）加強(qiáng)社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運(yùn)行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運(yùn)行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強(qiáng)互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進(jìn)一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認(rèn)真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實(shí)舉報情況，查處違法違紀(jì)行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”制度，落實(shí)防控措施和加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作細(xì)則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實(shí)，切實(shí)把風(fēng)險防控融入到各項(xiàng)工作之中，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)效。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇二
今年以來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，努力創(chuàng)新，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、抓好落實(shí)，促進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風(fēng)險防范管理工作納入教育工作全盤當(dāng)中，和教育教學(xué)各項(xiàng)工作同部署、同研究、同實(shí)施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題大會，部署安排廉政風(fēng)險防范管理工作，將群眾關(guān)注的干部任免、財務(wù)管理、招生考試、教育收費(fèi)、項(xiàng)目建設(shè)等工作，納入黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作責(zé)任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書”，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人“一級抓一級”的廉政風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)”的工作格局。
二、強(qiáng)化措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，在校園內(nèi)醒目位置處設(shè)立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學(xué)生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚(yáng)榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
三、完善制度，夯實(shí)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作基礎(chǔ)通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強(qiáng)財務(wù)、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，重點(diǎn)落實(shí)“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，扎實(shí)開展了財務(wù)內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達(dá)到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進(jìn)提高效益的作用。全面推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。進(jìn)一步探索黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開方法和措施，使黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機(jī)關(guān)堅持在機(jī)關(guān)大廳政務(wù)公開欄隨時把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)制度來貫徹，凡涉及到招生、收費(fèi)、財務(wù)收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補(bǔ)”等社會熱點(diǎn)問題和群眾切身利益的問題，都納入校務(wù)公開范圍，杜絕暗箱操作。
四、突出重點(diǎn)，全面加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)。
一是建立健全教育收費(fèi)的長效機(jī)制，堅決治理教育亂收費(fèi)。堅持實(shí)行收費(fèi)公示制度，把中小學(xué)收費(fèi)校長承諾制真正落到實(shí)處，進(jìn)一步規(guī)范高中招生，嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，嚴(yán)格限制擇校生比例和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二是從嚴(yán)治考，端正考風(fēng)，切實(shí)糾正各類招生考試中的不正之風(fēng)。建立嚴(yán)格的考風(fēng)考紀(jì)工作崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把考風(fēng)考紀(jì)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任中，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格檢查監(jiān)督。三是加強(qiáng)對違紀(jì)案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費(fèi)、亂訂教輔資料等問題認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查處理。
我局在廉政風(fēng)險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地把廉政風(fēng)險防范管理工作抓緊抓實(shí)，通過有效地防范，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇三
按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點(diǎn)。
將廉政風(fēng)險機(jī)率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風(fēng)險防控重點(diǎn)，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。
要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實(shí)用，便于操作。
4、動態(tài)管理。
二、基本做法。
我校高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好兩個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全校各項(xiàng)工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大教師“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從教意識。
（二）全面部署，廣泛動員。
學(xué)校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實(shí)處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全校形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認(rèn)真查找風(fēng)險，準(zhǔn)確界定等級。
按照全員參與的要求，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位“三個重點(diǎn)”，區(qū)分高風(fēng)險、中風(fēng)險、一般風(fēng)險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實(shí)施防控。
在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實(shí)行防控項(xiàng)目管理，確定各風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實(shí)。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點(diǎn)線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我校的廉政風(fēng)險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，扎實(shí)工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇四
xxx檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、管委會的各位領(lǐng)導(dǎo)：
秋光絢麗，金風(fēng)送爽，在xxxxxxxx最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了xxxxxxxx住房公積金廉政風(fēng)險防控工作檢查組對我中心廉政風(fēng)險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎！
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上全面開展了風(fēng)險控制管理的工作。現(xiàn)將我們的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。
廉政風(fēng)險防控工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點(diǎn)的深入加強(qiáng)內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項(xiàng)工作的開展給予高度重視，成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任擔(dān)任組長，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”。繼2011年為“服務(wù)年”的基礎(chǔ)上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風(fēng)險防控的高度來提升我們的管理水平，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我們的服務(wù)工作。明確了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實(shí)施問責(zé)有依據(jù)”的工作目標(biāo)。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風(fēng)險防控管理相結(jié)合的認(rèn)識及理念入手，認(rèn)真開展思想認(rèn)識教育，樹立起加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。從建章立制、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運(yùn)行不規(guī)范、崗位職責(zé)不落實(shí)、風(fēng)險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風(fēng)險排查、廉政責(zé)任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風(fēng)險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運(yùn)行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風(fēng)險。逐步建立起一套科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制。
部署。
二、抓住重點(diǎn)，全面開展工作。
圍繞加強(qiáng)廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險這一主題，抓住工作重點(diǎn)，我中心主要從四個方面開展了工作：
一是管住“人”?！叭恕笔橇L(fēng)險防控工作目標(biāo)的主體，是開展廉政風(fēng)險防控工作的關(guān)鍵。管住“人”首先是思想上有認(rèn)識，理念上有提高。強(qiáng)化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政。
心得體會。
紅色巡訪上廉政黨課等活動，通過組織實(shí)施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉載體宣廉制度保廉活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強(qiáng)人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實(shí)行工作人員培訓(xùn)制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強(qiáng)化員工的風(fēng)險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設(shè)好廉政風(fēng)險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風(fēng)險防控理念，進(jìn)而促進(jìn)了員工全面樹立履行職責(zé)正確行使權(quán)力的觀念。切實(shí)在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學(xué)的管理制度。通過分解落實(shí)廉政責(zé)任；建立全員崗位責(zé)任制；明確防控措施的風(fēng)險點(diǎn)；嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理等一系列廉政風(fēng)險防控管理工作的落實(shí)，制定出臺了《責(zé)任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項(xiàng)目貸款風(fēng)險管理制度》等十幾項(xiàng)管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購計算機(jī)設(shè)備管理舉報投訴處理等管理制度。補(bǔ)充完善了資產(chǎn)財務(wù)管理辦法。使每一項(xiàng)管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)和各項(xiàng)操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。
討論，逐項(xiàng)對關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行梳理，找出風(fēng)險的控制和制衡的辦法。形成了《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險防控流程圖》、《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運(yùn)行廉政風(fēng)險控制管理文檔》等控制文件，將風(fēng)險點(diǎn)的識別和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，使風(fēng)險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)工作中，最終建成崗位權(quán)力制衡的約束機(jī)制。
三是管住“權(quán)”?！皺?quán)”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的對象，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要目的。要管住“權(quán)”關(guān)鍵問題就是要建立權(quán)力的制衡和監(jiān)督機(jī)制。我中心在住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的落實(shí)過程中，首先，完善了中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，建立了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的制衡機(jī)制。制定了中心重大事項(xiàng)的議事制度，增加了決策的民主管理機(jī)制。對重要部門、關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容等牽制制度，加強(qiáng)了崗位權(quán)力制約機(jī)制的實(shí)施力度。其次，設(shè)立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務(wù)核算管理、資金運(yùn)行安全進(jìn)行內(nèi)部稽核，強(qiáng)化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實(shí)行廉政考核問責(zé)制度。建立全員廉政責(zé)任制，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。明確每個風(fēng)險點(diǎn)、每項(xiàng)防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，對風(fēng)險點(diǎn)查找不力、防控措施不當(dāng)、工作落實(shí)不到位的部門進(jìn)行問責(zé)。使權(quán)力的行使由臨時性、特殊性、應(yīng)付性的方式轉(zhuǎn)換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機(jī)制管住“權(quán)”。
四是管住“錢”?！板X”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的內(nèi)容，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要表現(xiàn)形式?！板X”是資金，是利益。是中心管理工作的重點(diǎn)，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風(fēng)險的主要防控對象。為加強(qiáng)資金的安全運(yùn)行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項(xiàng)審批環(huán)節(jié)，建立了嚴(yán)密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強(qiáng)了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實(shí)行嚴(yán)格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強(qiáng)了住房公積金運(yùn)作的抗風(fēng)險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風(fēng)險。
目前，我中心正處于廉政風(fēng)險防控工作建設(shè)的關(guān)鍵時刻，各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，必定給我們的工作帶來很大的促進(jìn)，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風(fēng)險防控工作更上一個新臺階。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
二o一二年十月十八日。
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議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：
1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。
2、在各類基建、購置等項(xiàng)目中嚴(yán)格執(zhí)行立項(xiàng)、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。
3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項(xiàng)審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防。
控上主要采取以下措施：
1、各項(xiàng)重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實(shí)行審批流程提前通報制。加強(qiáng)對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項(xiàng)程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實(shí)施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)。在制度機(jī)制風(fēng)險方面采取以下措施：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。
2、加強(qiáng)對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。
3、不斷加強(qiáng)重點(diǎn)工作領(lǐng)域機(jī)制制度的建設(shè)。加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的領(lǐng)。
導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強(qiáng)了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控管理工作，深化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，清明節(jié)前夕，路羅收費(fèi)站組織開展的日常管理廉潔風(fēng)險崗位梳理活動，要求全體員工結(jié)合崗位職責(zé)，通過自己排查、互相提醒、領(lǐng)導(dǎo)審核、集體評定等方式，深入排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，精準(zhǔn)確定風(fēng)險等級，并有針對性地制定廉政風(fēng)險防控措施。
一是全員參與，廉政風(fēng)險自己找。全體成員積極參與，通過梳理工作流程，按照實(shí)際工作中可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，特別是人、財、物等關(guān)鍵崗位進(jìn)行排查，填寫《日常管理廉政風(fēng)險防控一覽表》。
二是齊抓共建，相互提與領(lǐng)導(dǎo)審。為使排查廉政風(fēng)險點(diǎn)更全面，路羅收費(fèi)站召開廉政風(fēng)險專題會議，組織全體員工對找到的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行互評、互查、互提建議，補(bǔ)充完善廉政風(fēng)險點(diǎn)。同時，通過支部書記和紀(jì)檢監(jiān)督員的審核與監(jiān)督，確保提交的廉政風(fēng)險點(diǎn)全面到位。
三是制定措施，確保防控措施有效。通過全員制定、同事互提、領(lǐng)導(dǎo)審議的方式，結(jié)合“點(diǎn)題整治”活動中提出的問題和對策，點(diǎn)對點(diǎn)完善和規(guī)范防控措施，確保廉政風(fēng)險的防控措施到位、有效，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴。
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法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：
1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。
2、在各類基建、購置等項(xiàng)目中嚴(yán)格執(zhí)行立項(xiàng)、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。
3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項(xiàng)審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防控上主要采取以下措施：
1、各項(xiàng)重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實(shí)行審批流程提前通報制。加強(qiáng)對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項(xiàng)程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實(shí)施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)。在制度機(jī)制風(fēng)險方面采取以下措施：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。
2、加強(qiáng)對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。
3、不斷加強(qiáng)重點(diǎn)工作領(lǐng)域機(jī)制制度的建設(shè)。加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強(qiáng)了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。
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關(guān)于報送《廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》的報。
告
旗紀(jì)檢委：
現(xiàn)將我局《廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》隨文報送，請審示。
2010年8月19日。
1喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法。
第一章總則。
第一條為推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險等級管理工作深入開展，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)紀(jì)委關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。
第二條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警，就是針對各崗位存在的不同問題，及時發(fā)出不同級別的警報，督促有關(guān)人口計生或個人研究制定防控措施。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
第三條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅持用制度管權(quán)、管事、管人的原則；堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護(hù)相結(jié)合的原則。
第四條本辦法適用范圍是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負(fù)責(zé)人及普通干部。
第五條建立局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險信息采集臺帳》，明確專人負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險信息的收集、匯總和上報工作。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實(shí)、全面。
第六條崗位廉政風(fēng)險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點(diǎn)內(nèi)容。
（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、民主評議、專項(xiàng)治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題；
（四）由紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見，分析發(fā)現(xiàn)問題；
（五）由紀(jì)檢組長帶隊，通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題；
（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員參與人口計生工作檢查指導(dǎo)，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；
（七）從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。
3性比較大，一年之中發(fā)生的頻率高不高等。
第九條根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉政風(fēng)險預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級，其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是：
（三）凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的，為“黃色”三級預(yù)警。
第十條按照以上標(biāo)準(zhǔn)，對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進(jìn)行預(yù)警分級。并認(rèn)真分析問題發(fā)生的根源，研究預(yù)防對策，提出初步預(yù)警意見。
第十一條填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級實(shí)行分級審批。被確定為“紅色”一級預(yù)警的，報局黨組書記審批；被確定為“橙色”二級預(yù)警的，報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，被確定為“黃色”三級預(yù)警的，報紀(jì)檢組長審批。
第十二條按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對不同的預(yù)警級別，4分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。
第十三條《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》由紀(jì)檢監(jiān)察室送達(dá)被預(yù)警股站室，向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求，并代表局紀(jì)檢組進(jìn)行談話。
第十四條被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報后，要積極采取有效措施進(jìn)行防控，特別是要針對預(yù)警的問題，進(jìn)行思想反思和制度機(jī)制的重新設(shè)計、構(gòu)建，以思想認(rèn)識的提高和制度機(jī)制的創(chuàng)新完善實(shí)現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督和制約。
第十五條建立《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報發(fā)布臺帳》，對崗位廉政風(fēng)險預(yù)警問題實(shí)行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時間內(nèi)將整改防控情況書面報局紀(jì)檢監(jiān)察室銷號。
第五章防范措施評估考核。
第十六條對被預(yù)警單位制定、上報的防控措施，由局紀(jì)檢組長組織有關(guān)人員進(jìn)行評估。評估的重點(diǎn)是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以及為保證這些制度機(jī)制落實(shí)而采取了怎樣的措施等。對不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問題解決。
5主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評優(yōu)評先資格。
第六章附則。
第十八條本辦法由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。
6喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：康寶山（旗人口計生局局長）副組長：蘭春雨（旗人口計生局紀(jì)檢組長）成員：張淑君（旗人口計生局黨務(wù)辦公室主任）。
牛小燕（旗人口計生局辦公室主任）。
唐志強(qiáng)（旗人口計生局宣教股長）。
楊浩宇（旗計劃生育協(xié)會秘書長）。
王桂宏（旗計劃生育服務(wù)站站長）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張淑君（兼），辦公室工作人員：吳常華、劉長文。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇九
201x年是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關(guān)的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關(guān)系到人民的切身利益。我局自去年11月啟動廉政風(fēng)險防控管理工作以來，在市區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實(shí)際，周密籌劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，以二個明確、三個注重、四個推進(jìn)為主線，全力做好廉政風(fēng)險防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機(jī)制奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
一、兩個明確落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，增強(qiáng)防范工作主動性。
一是明確組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施保障。成立了以黨組書記、局長xx為組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和措施。201x年11月19號，我局召開了廉政風(fēng)險防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實(shí)施方案》和《實(shí)施細(xì)則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責(zé)及廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找重點(diǎn)及方法。
政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受廉政風(fēng)險這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實(shí)行廉政風(fēng)險防范管理的重要性。
二、三個注重排查權(quán)力風(fēng)險，提高防范工作針對性。
一是注重正向查找與逆向查找相結(jié)合。在正向查找中，我們按照廉政風(fēng)險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點(diǎn)問題，從崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、思想道德風(fēng)險等方面查找廉政風(fēng)險點(diǎn)；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，力求將廉政風(fēng)險點(diǎn)查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險點(diǎn)。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，逐一理清職權(quán)底數(shù)，反復(fù)查找制度漏洞、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險，使風(fēng)險點(diǎn)定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上注重各業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)中點(diǎn)與鏈的關(guān)系，做到風(fēng)險點(diǎn)查找更有針對性。
三是注重廣泛查找與迅速整改相結(jié)合。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等五種方法，我們從全局、股室、個人三個層次入手，深入查找出124項(xiàng)權(quán)力和職責(zé)，149個廉政風(fēng)險點(diǎn)，其中確定a級風(fēng)險點(diǎn)8個、b級風(fēng)險點(diǎn)36個、c級風(fēng)險點(diǎn)105個。各股室根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)險等級，對思想、制度、權(quán)力運(yùn)行過程中存在的問題進(jìn)行了分析與整改，目前已初步形成了風(fēng)險防控措施，下一步我們將進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化工作流程，明確工作責(zé)任。
教育資源，切實(shí)加強(qiáng)對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力轉(zhuǎn)化和升級，培養(yǎng)更多的實(shí)用型人才。四是突出人才激勵，構(gòu)建以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、社會和業(yè)內(nèi)承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，暢通人才評價綠色通道，增強(qiáng)人才社會認(rèn)可度，彰顯人才重要性，挖掘人才洼地，吸引人才流入。通過營造重才育才的氛圍，為我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略打下良好基礎(chǔ)。止目前，進(jìn)行農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)600余人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試報名800多人，確認(rèn)報名資格后，相關(guān)培訓(xùn)將于6月份開班。
四、抓勞動維權(quán)和信訪處置，突破矛盾預(yù)防和化解。
一是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，加快勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，不斷規(guī)范服務(wù)企業(yè)的行為，積極構(gòu)建勞動維權(quán)三方機(jī)制。二是完善維權(quán)維穩(wěn)工作制度，建立健全群體性事件、突發(fā)事件應(yīng)對處置機(jī)制，努力做到矛盾糾紛早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解。三是加大信訪突出問題處理力度，依法依規(guī)解決群眾合理訴求，重點(diǎn)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作，落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策、待遇，做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，落實(shí)各項(xiàng)待遇保障和特殊勞動保護(hù)政策。止目前，受理勞動人事爭議案件55起，結(jié)案34起，其中31起調(diào)解結(jié)案，3起裁決；受理工傷認(rèn)定申請56起，已做出認(rèn)定48起；檢查用人單位257家，接受勞動者投訴80起，立案調(diào)查19起，追回拖欠工資31萬8千元，涉及勞動者194人，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。加大了維權(quán)力度，化解了社會矛盾，促進(jìn)了社會穩(wěn)定，全力構(gòu)建和諧新密、平安新密。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆五種全會上指出：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”。從五月份開始，在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合我局開展的作風(fēng)提升年活動，歷時三個多月的時間開展了全員崗位廉政風(fēng)險防控工作，梳理了管理制度和流程，排查、評估廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防控辦法，建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，取得了一定成效。
體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。四是召開動員大會。會上，局領(lǐng)導(dǎo)就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作做了動員講話，區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)也與會做了重要講話，提出了具體要求和期望。通過動員大會的召開，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作的重要性和必要性。五是加強(qiáng)了工作調(diào)度。動員大會后，我們又采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式，統(tǒng)一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認(rèn)識逐步提高。我們覺得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認(rèn)識逐步統(tǒng)一的過程。
有的放矢、對癥下藥。實(shí)行“下管一級”審核把關(guān)，科長既要查自己的，又要監(jiān)督指導(dǎo)科員的；副局長既要查找本崗位的，也要負(fù)責(zé)分管科室的科長，形成一級抓一級，層層有落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。最后，對互查確定的每個人的“風(fēng)險點(diǎn)”，由全體職工就其準(zhǔn)確性進(jìn)行網(wǎng)上公示，并對遺漏的“風(fēng)險點(diǎn)”進(jìn)行補(bǔ)充。二是抓好防控措施制定這個關(guān)鍵，確保廉政風(fēng)險“防得牢”。排查廉政風(fēng)險的目的，就是為了有效控制廉政風(fēng)險。我們按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，進(jìn)一步梳理職權(quán)，編制了權(quán)力流程圖。同時，對原有制度進(jìn)行一次全面清理排查。重點(diǎn)清查制度已經(jīng)過時的，不能約束權(quán)力運(yùn)行全過程的，對某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在盲區(qū)的制度。同時針對查找出來的風(fēng)險點(diǎn)完善制訂相應(yīng)的管理制度。在制定制度過程中，把工作重點(diǎn)放在強(qiáng)化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。三是抓好防控預(yù)警這個核心，確保預(yù)警工作“常態(tài)化”。為把廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常內(nèi)容，形成長效機(jī)制，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)達(dá)到防微杜漸的效果，我們建立了四級預(yù)警制度。預(yù)警機(jī)制實(shí)行12分制管理，以年度為周期，對日常生活中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，實(shí)施“d級（綠色，0分/次）、c級（藍(lán)色，2分/次）、b級（黃色，4分/次）、a級（紅色，6分/次）”四級預(yù)警，d級（綠色）為無過錯預(yù)警，即事前預(yù)警，其他三級為過錯預(yù)警，即事后預(yù)警，周期內(nèi)按扣分分值進(jìn)行相應(yīng)處理，每扣一分交廉政保證金50元，年底結(jié)清，扣分達(dá)6分以上，還要進(jìn)行相應(yīng)處理，并將結(jié)果納入局“雙百考評”。
每年年初各科室要將工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際發(fā)出書面預(yù)警，對個人重大事項(xiàng)，結(jié)合報告制度也將發(fā)處預(yù)警。目前，已對政府采購管理辦公室等二個單位發(fā)出了d級預(yù)警，達(dá)到時刻緊繃廉政勤政這根弦的目的。四是抓好責(zé)任追究這個重點(diǎn)，確保廉政風(fēng)險“控得住”。為確保廉政風(fēng)險防控取得實(shí)效，我們十分注重防控結(jié)果的運(yùn)用。通過對各崗位行政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)的群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施的，給予適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究。對發(fā)生違紀(jì)行為被上級紀(jì)檢監(jiān)察部門查處的，貫徹“上追一級”的原則，對性質(zhì)惡劣的案件，貫徹“上追兩級”的原則，對違法違紀(jì)上級干部給予必要的問責(zé)。
三、風(fēng)正氣順，有力促進(jìn)了各項(xiàng)財政工作的開展。
員的職責(zé)更加具體，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，機(jī)關(guān)整體形象進(jìn)一步提升，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，打造了一只素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。上半年行風(fēng)評議網(wǎng)上投票獲得綜合類單位第四名。三是財政工作加快發(fā)展。1-9月份，全區(qū)地方財政收入170274萬元，占年初預(yù)算的91.49%，增長25.54%。全區(qū)稅收收入135272萬元，增長24.6%。全區(qū)實(shí)現(xiàn)財政灶內(nèi)支出93317萬元，增長39.63%。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們在崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查中取得了一定成效，但離區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求還有很大差距，也存在不少問題和不足。隨著工作的不斷深入，我們有信心按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委要求，認(rèn)真。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)，不斷探索切實(shí)有效的懲防體系建設(shè)，為推動全區(qū)財政工作發(fā)展做出更大的努力。
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《聊城市紀(jì)委加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實(shí)際，按照文件要求，扎實(shí)開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了《實(shí)施意見》文件精神，讓干部職工嚴(yán)肅認(rèn)真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、制定風(fēng)險防范措施。
（一）加強(qiáng)管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實(shí)端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機(jī)制。同時重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實(shí)行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機(jī)制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進(jìn)行分解，細(xì)化、量化到班子，分解到成員，落實(shí)到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實(shí)責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細(xì)化業(yè)務(wù)流程，對各項(xiàng)政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實(shí)行信息化控制，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實(shí)現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實(shí)時結(jié)算。推進(jìn)與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強(qiáng)從業(yè)人員管理。嚴(yán)把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強(qiáng)管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任。
（一）分解落實(shí)廉政責(zé)任。管理中心負(fù)責(zé)人實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點(diǎn)、每項(xiàng)防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細(xì)化分解到個人，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運(yùn)行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回?fù)p失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）加強(qiáng)社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運(yùn)行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運(yùn)行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強(qiáng)互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進(jìn)一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認(rèn)真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實(shí)舉報情況，查處違法違紀(jì)行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”制度，落實(shí)防控措施和加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作細(xì)則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實(shí)，切實(shí)把風(fēng)險防控融入到各項(xiàng)工作之中，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)效。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇十二
按照市委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運(yùn)行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運(yùn)行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行排查，有針對性地運(yùn)用加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機(jī)制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點(diǎn)。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實(shí)用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工。
作流程的變化不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、基本做法。
我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項(xiàng)工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實(shí)處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認(rèn)真查找風(fēng)險，準(zhǔn)確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位“三個重點(diǎn)”，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實(shí)施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實(shí)行防控項(xiàng)目管理，確定各風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任部門、實(shí)施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實(shí)。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點(diǎn)線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，扎實(shí)工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇十三
廉政崗位風(fēng)險防范管理是在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)踐中，探索出來的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法。這一新的探索，是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹標(biāo)本兼職、綜合治理、懲防并舉的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念，將風(fēng)險防范理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)踐，以防范廉政風(fēng)險為核心，對防范工作實(shí)施質(zhì)量管理，形成了預(yù)防腐敗工作的長效機(jī)制。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，找到了在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，克服了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)“三個更加注重”的基本要求，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新型、科學(xué)性、可操作性的有機(jī)統(tǒng)一，是在新形勢下建立健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制的有益探索。
推進(jìn)廉政防范管理工作，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，將推進(jìn)廉政崗位防范管理工作納入重要議事議程，通過廉政崗位風(fēng)險防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與和積極化解廉政風(fēng)險的意識，促進(jìn)職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)利運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)督，逐漸形成廉政崗位風(fēng)險防范管理成效機(jī)制。下面就近年來我院廉政崗位風(fēng)險防范開展情況匯報如下：
1查廉政風(fēng)險，主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評五種方法和利用舉報、審計、調(diào)查等渠道和手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物崗位人員為重點(diǎn)，查找黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點(diǎn)崗位人員如藥品、器械、財務(wù)、人事、信息、基建、物資采購以及臨床醫(yī)生等重點(diǎn)崗位人員。在醫(yī)德自律、履行職責(zé)、制度執(zhí)行、基建工程、藥械耗材設(shè)備采購和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面等方面查找風(fēng)險點(diǎn)。
（二）確定風(fēng)險等級：評估小組對收集到的腐敗風(fēng)險信息進(jìn)行評估，依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，可能對社會造成的危害、可能給國家或集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利及信訪、舉報案件發(fā)生頻率等產(chǎn)生的后果，設(shè)臵風(fēng)險等級，由高到低劃分為一、二、三級腐敗風(fēng)險崗位等級。
一級風(fēng)險崗位：是指具有直接行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如領(lǐng)導(dǎo)班子、與經(jīng)濟(jì)和職工生活息息相關(guān)的權(quán)力集中的（從事人事、財務(wù)、物資、采購、基建等）職能科室。
二級風(fēng)險崗位：是指具有部分行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如一般經(jīng)濟(jì)管理、事務(wù)管理、醫(yī)療服務(wù)等職能科室和與患者、患者家屬、藥商等直接接觸的人員。
三級風(fēng)險崗位：是指一般沒有管理權(quán)，除一級、二級以外的其它科室及人員。
（一）查找思想道德風(fēng)險：主要查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險點(diǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
（二）查找崗位職責(zé)風(fēng)險：重點(diǎn)針對管理人、財、物等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和規(guī)定，獨(dú)斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等，這是崗位職責(zé)風(fēng)險的主要表現(xiàn)。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
（三）查找制度機(jī)制風(fēng)險：反腐倡廉建設(shè)制度是關(guān)鍵，是制約和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的根本保證。制度機(jī)制的風(fēng)險點(diǎn)的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢發(fā)展需求及時改進(jìn)各項(xiàng)制度；制度的可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認(rèn)識上的偏差等因素，造成制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。
三、加強(qiáng)教育、完善制度、多措施防范廉政崗位風(fēng)險。
3制度機(jī)制層面上提高防范意識，特別對一級風(fēng)險崗位人員在教育學(xué)習(xí)方面為重點(diǎn)，利用理論中心組學(xué)習(xí)，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點(diǎn)崗位人員到課，甚至補(bǔ)課（去年警鐘長鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關(guān)注他們參加學(xué)習(xí)，對他們思想也是有觸動的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。中期預(yù)防措施是通過自查和抽查等方式，對黨員干部行為、制度落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有苗頭性傾向性，利用各種會議打招呼，提醒。后期預(yù)防措施是以建立廉政風(fēng)險預(yù)警，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。去年與兩名醫(yī)生談話告誡，一位與醫(yī)藥代表密切往來，一個接受病人好處，經(jīng)談話及時制止未再發(fā)展。及時幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風(fēng)險，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險防范意識，提高腐敗風(fēng)險處臵能力。
4稱晉升與聘任、評先評優(yōu)都是把民主推薦作為主要依據(jù)，防止個人或少數(shù)人說了算。
（三）有效監(jiān)督機(jī)制。
2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、職稱評審與聘用、考核評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求制定人事流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。在干部選拔任用、人員招聘錄用、內(nèi)部崗位調(diào)配等項(xiàng)工作上，全部公開、公示。
3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實(shí)了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。
4、出院患者進(jìn)行滿意度回訪包括門診患者滿意度評價、住院患者滿意度評價跟蹤檢查。
5、落實(shí)資產(chǎn)管理風(fēng)險防范，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強(qiáng)監(jiān)督防止固有資產(chǎn)丟失，資產(chǎn)處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產(chǎn)流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。
6、對所有行政權(quán)力的運(yùn)行過程從受理的承辦科室、辦理人員、科室5分管領(lǐng)導(dǎo)、批準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及受理期、規(guī)守時限、辦結(jié)日期、進(jìn)展情況、辦理結(jié)果等進(jìn)行全程跟蹤檢查。
（四）建立廉政檔案。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案每年進(jìn)行充實(shí)。每年對中層干部進(jìn)行廉政考核，先由個人自查填表登記，再由支部考核評定，最后紀(jì)委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報告入檔，通過這些措施對干部思想也是沖擊，引起警惕。
（五）完善落實(shí)規(guī)章制度，防控崗位廉政風(fēng)險、制度建設(shè)制度建設(shè)至關(guān)重要。近二年，結(jié)合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動，我們在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，圍繞制度建設(shè)，提出了新的發(fā)展思路和對策。先后制訂了《山東省精神衛(wèi)生中心領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》《關(guān)于中心干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施意見》《關(guān)于干部選拔中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》、《關(guān)于黨員干部實(shí)行告誡制度的規(guī)定》、《醫(yī)院投訴管理規(guī)定》、《住院病歷質(zhì)量管理規(guī)定》、《干部選拔競爭上崗規(guī)定》。結(jié)合我院門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)，制訂了《工程建設(shè)廉潔工作制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施意見》《重大事項(xiàng)請示報告制度及應(yīng)急處臵制度》，為規(guī)范紀(jì)檢信訪工作制定了《中心紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護(hù)理工作規(guī)范等近56項(xiàng)制度規(guī)定。建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了制度體系，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。做到用制度管人、管事，6提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。同時規(guī)定每年對制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度情況納入績效考核、人事管理之中。
（六）完善追責(zé)制度。堅持實(shí)事求是，有錯必究，懲處與責(zé)任相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則，結(jié)合部門和科室實(shí)際，制定完善過錯責(zé)任追究等相關(guān)制度。加大對不嚴(yán)格落實(shí)防范措施的懲處力度，對不顧大局、開展工作不力的科室和個人，實(shí)施問責(zé)，并責(zé)令整改，必要時依規(guī)依法追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。
（七）不斷完善推進(jìn)醫(yī)德考評制度。中心分四個小組：思想政治與行風(fēng)考評組、勞動人事檢查考評組、醫(yī)療醫(yī)技考評組、護(hù)理考評組。進(jìn)行隨時檢查和定期檢查。各科室每月對本科室人員的考評情況以書面形式匯報一次；考核措施有加分項(xiàng)和減分項(xiàng)；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評先評優(yōu)和放入干部廉政檔案。
7相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的主觀能動性。各科室對腐敗風(fēng)險防控情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并上報院黨委。
雖然我們在廉政崗位風(fēng)險防范方面做了些工作，沒出現(xiàn)什么問題，但離上級要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅決按照中央紀(jì)委和廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求，進(jìn)一步認(rèn)真深入開展工作，把廉政崗位風(fēng)險防范工作不斷向前推進(jìn)。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇十四
合水縣國土資源局按照縣委的總體部署和安排，結(jié)合國土資源系統(tǒng)開展的“兩整治一改革”專項(xiàng)行動，從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機(jī)制等方面的風(fēng)險點(diǎn)排查入手，針對當(dāng)前全縣國土資源管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了以明確責(zé)任為基礎(chǔ)，以權(quán)力制約為核心，以流程控制為主線，以完善制度為根本，以公開透明為保障，從源頭和機(jī)制上預(yù)防腐敗的廉政風(fēng)險防控管理工作思路，進(jìn)行重點(diǎn)排查、重點(diǎn)防控，取得了明顯成效。
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動，形成齊抓共管的工作格局全縣動員會之后，合水縣國土資源局把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作為規(guī)范國土資源管理、保障國土事業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，擺上重要議事日程。研究制定了《實(shí)施方案》，成立了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，設(shè)立了辦公場所，落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)，確保了機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位，工作到位，做到了級級有人抓、層層有人管、項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。同時，我局還組建了紀(jì)檢監(jiān)察工作辦公室，抽調(diào)2名工作人員，專職辦理黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)，建立了定期問效制度，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重引導(dǎo)，營造全員參與的工作氛圍我們深知學(xué)能增智，學(xué)能明理，學(xué)能辨勢，學(xué)以致用是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵，所以我們堅持教育在先，不斷提高干部的風(fēng)險意識和憂患意識，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的自覺性和主動性。全局上下組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。搭建學(xué)習(xí)的平臺，邀請市局紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)講廉政教育課，多次組織收看廉政警示片，開展勤政廉政、理想信念、黨風(fēng)政紀(jì)教育；同時，將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)注重質(zhì)，個人自學(xué)注重量，周三、周五組織干部集中學(xué)習(xí)討論，檢查評比學(xué)習(xí)效果，將自學(xué)的學(xué)習(xí)指標(biāo)量化，干部職工每人撰寫。
心得體會。
3篇，記錄學(xué)習(xí)筆記達(dá)到3萬字。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們也非常重視氛圍的營造，通過設(shè)立公示欄、編發(fā)專題簡報、懸掛廉政標(biāo)語、開通電子警示顯示屏、建立廉政文化長廊、制作廉政警示桌牌，積極推進(jìn)廉政“三進(jìn)”（進(jìn)股室、進(jìn)基層、進(jìn)家庭）活動，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，全力營造了“五有”（網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念）廉政氛圍，風(fēng)險教育覆蓋面達(dá)98%以上，使廣大干部深刻認(rèn)識到“不查風(fēng)險就是最大的風(fēng)險，不控風(fēng)險就是最大的失職”。
業(yè)權(quán)出讓、土地整治、土地登記、征地補(bǔ)償、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察、財務(wù)收支和干部任用管理等10個方面為重點(diǎn)，以思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程等方面為主線，以崗位自查、股室平查、交叉互查、評估審查、各界幫查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)查為手段，廣泛開展廉政風(fēng)險排查工作。共排查廉政風(fēng)險點(diǎn)113個，確定了風(fēng)險等級：一級風(fēng)險點(diǎn)15個、二級風(fēng)險點(diǎn)52個、三級風(fēng)險點(diǎn)46個。建立了廉政風(fēng)險庫，制作了個人廉政警示桌牌。圍繞流程控制、制度機(jī)制等排查崗位風(fēng)險，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等排查個人風(fēng)險，并將風(fēng)險點(diǎn)劃分為三個等級實(shí)行動態(tài)管理，對收集到的廉政風(fēng)險信息進(jìn)行分析評估，對苗頭性、傾向性問題實(shí)施三級預(yù)警。同時，將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，梳理崗位風(fēng)險點(diǎn)，精減審批事項(xiàng)，依據(jù)崗位特點(diǎn)層層設(shè)防，將部分自由裁量權(quán)收歸集體，擴(kuò)大民主決策事項(xiàng)范圍，切實(shí)降低廉政風(fēng)險。做到風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗。充分發(fā)揮局紀(jì)檢組的職能作用，開展了廉政風(fēng)險防控談話活動，分別和下屬單位、各個股室的負(fù)責(zé)人既簽責(zé)任書又進(jìn)行廉政風(fēng)險防控談話，提前預(yù)警。通過這些措施，極大的增強(qiáng)了每個干部的風(fēng)險意識，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
便服務(wù)對象，完善了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)“六公開”制度，接受群眾監(jiān)督，以公開制度約束行政行為，有效防腐。二是健全完善內(nèi)控機(jī)制。以解決工作中存在的“作風(fēng)不端正、行為不廉潔、辦事不主動”等問題為目標(biāo)，著力解決了土地、礦產(chǎn)領(lǐng)域事關(guān)群眾和企業(yè)權(quán)益的征地拆遷、以租代征、礦業(yè)權(quán)出讓、項(xiàng)目整理等方面的深層次矛盾和問題，建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警防控教育、監(jiān)督、預(yù)防和問責(zé)等制度14個。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
總之，國土系統(tǒng)的工作面臨著天上看、網(wǎng)上查、地上管，紅線控制，指標(biāo)限制，占補(bǔ)平衡，牽一發(fā)動全身，每項(xiàng)工作都牽扯著人民群眾的最直接的切身利益，工作流程星羅棋布，布滿了風(fēng)險點(diǎn)，我們既是政府的職能部門，又是服務(wù)窗口單位，我們的防控工作原則，既確保經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又確保干部安全成長和進(jìn)步，讓職工出力流汗流血，忍辱負(fù)重，顧全大局，而不受辱不失進(jìn)取之心。我們深知樣子和鏡子的辯證關(guān)系，又懂得“公生廉、廉生威”的道理，又知曉弱不施政，微不理財?shù)那Ч耪芾?，所以我們在抓風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作只是剛剛起步，其初步成效是：強(qiáng)化了風(fēng)險防控，找準(zhǔn)了反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)了制約監(jiān)督，落實(shí)了廉政責(zé)任，推動了制度建設(shè)，教育了干部職工。下一步，我們將以這次會議為契機(jī)，在對重點(diǎn)崗位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“制度+技控”的防控機(jī)制，真正做到教育先行、預(yù)測靠前、約束到位、糾風(fēng)及時，變廉政“風(fēng)險點(diǎn)”為廉政“安全點(diǎn)”，努力實(shí)現(xiàn)制度保廉、監(jiān)督護(hù)廉目標(biāo)，努力推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作取得預(yù)期效果。
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根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案要求，財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。
一、加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強(qiáng)平時對《會計法》,以及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟(jì)行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。
二、明確崗位職責(zé)，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機(jī)率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，做好各自職責(zé)內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準(zhǔn)后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實(shí)性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實(shí)申報交納稅款，規(guī)范財務(wù)人員行為。
為了強(qiáng)化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，結(jié)合自己擔(dān)負(fù)的工作職能和要求，切實(shí)做好本職工作，讓黨和人民放心，讓行政相對人滿意，特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下：
一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項(xiàng)規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事，不誤導(dǎo)和欺騙消費(fèi)者，切實(shí)履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，曾今擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待行政相對人，耐心解答詢問咨詢，一言一行，一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策，堅持原則，始終牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，自覺遵守執(zhí)法紀(jì)律，自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認(rèn)準(zhǔn)定位，不越權(quán)，不侵權(quán)，不越位，不辦人情證，不刁難服務(wù)對象，不參加高消費(fèi)娛樂活動，切實(shí)做到生活正派，作風(fēng)扎實(shí)，情趣健康，務(wù)求實(shí)效，廉潔從政，秉公辦事，服務(wù)人民。
五、扎實(shí)做好本職工作，珍惜有限的工作時間，對所分管的工作必須講究認(rèn)真，對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)，不搞虛假，不搞欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗(yàn)，切實(shí)做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。
以上承諾，請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理，作為新時期、新形勢下促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法，是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制、實(shí)施保護(hù)干部的一項(xiàng)重要舉措。廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理機(jī)制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考，它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，并一一制定防范措施，為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實(shí)“廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理”這一機(jī)制，本人鄭重承諾：
一、嚴(yán)格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進(jìn)麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，查找出自己崗位職責(zé)中存在的潛在風(fēng)險點(diǎn)，并制定相應(yīng)的整改措施。
二、加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動，加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，提高自己的職業(yè)操守。
三、自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不徇私情。
四、嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。
五、自重、自省、自警、自勵，加強(qiáng)“八小時以外”的自我約束。
六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券，堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。
七、嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員，嚴(yán)禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。
如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀(jì)處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人：
二0一一年月日。
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按照行黨委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2013]4號和2013[5]號文件精神，在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運(yùn)行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運(yùn)行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行排查，有針對性地運(yùn)用加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機(jī)制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點(diǎn)。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實(shí)用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程的變化不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、基本做法。
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項(xiàng)工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
（二）全面部署，廣泛動員。4月17日，行廉政風(fēng)險防控工作會議在機(jī)關(guān)二樓會議室召開，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議。會上對全行廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行了全面部署和廣泛動員。紀(jì)檢委書記對如何完成我行廉政風(fēng)險防控工作提出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實(shí)處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實(shí)施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實(shí)行防控項(xiàng)目管理，確定各風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任部門、實(shí)施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實(shí)。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點(diǎn)線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我行的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級行要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，扎實(shí)工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
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今年以來，××局按照縣委、縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署和縣崗位廉政風(fēng)險等級管理會議精神，借鑒其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合××工作實(shí)際情況，積極開展崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗，促使干部廉政勤政，為全縣××事業(yè)健康和諧發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。
一、系統(tǒng)梳理，全面查找風(fēng)險環(huán)節(jié)。
控措施向群眾“六公開”；在辦公區(qū)域設(shè)立廉政展板，在全體干部職工辦公桌擺放廉政警示牌，形成由前期準(zhǔn)備、梳理崗位和職責(zé)、確定風(fēng)險等級、查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)、制定防控措施、強(qiáng)化監(jiān)督管理、定期考核、評估完善等8個重點(diǎn)環(huán)節(jié)組成的工作網(wǎng)絡(luò)的崗位廉政風(fēng)險防范管理長效機(jī)制，將崗位廉政風(fēng)險等級管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，實(shí)現(xiàn)了以“防”除“險”，化“險”為“安”的防范效果，保證了市政服務(wù)工作和各項(xiàng)城市重點(diǎn)工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
二、健全機(jī)制，制定避險措施。
我局根據(jù)廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險分布的特點(diǎn)及規(guī)律，形成了系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防范等級管理辦法，制定廉政風(fēng)險防范等級管理考核辦法、風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風(fēng)險點(diǎn)公示提醒制度等多項(xiàng)配套措施。對不同的風(fēng)險等級，明確不同的監(jiān)控責(zé)任人，采取不同的防范監(jiān)控措施，實(shí)施不同的督查考核標(biāo)準(zhǔn);運(yùn)用前期排查預(yù)警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施，依托預(yù)警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機(jī)制，形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險監(jiān)控管理體系。基本實(shí)現(xiàn)了對風(fēng)險點(diǎn)管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。
三、
多措并舉，加強(qiáng)化險督查。
1、與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理責(zé)。
任書》、與全局干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》。
2、每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
3、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項(xiàng)案件調(diào)查組，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法案件的查辦結(jié)果。
4、開展誡勉談話。對存在風(fēng)險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進(jìn)一步滋生。
5、實(shí)行干部交流、定期輪崗制度。通過崗位輪換，既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力，又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。
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（2012年5月）。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點(diǎn)單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實(shí)際，認(rèn)真借鑒其它部門先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，突出重點(diǎn)、先易后難、循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行的必要手段，是落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點(diǎn)單位后，局班子高度重視此項(xiàng)工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)開展此項(xiàng)工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進(jìn)行動員部署，從而統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確了實(shí)行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)，明確工作范圍，細(xì)化工作步驟。
二、嚴(yán)格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進(jìn)。
由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，我局及時組織機(jī)關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進(jìn)單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進(jìn)行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點(diǎn)找的細(xì)、找的準(zhǔn)、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點(diǎn)查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進(jìn)行分項(xiàng)梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項(xiàng)目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項(xiàng)職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項(xiàng)所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運(yùn)行流程圖。
三是仔細(xì)查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運(yùn)用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認(rèn)方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和工作方案，認(rèn)真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進(jìn)行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進(jìn)行完善補(bǔ)充，審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點(diǎn)評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點(diǎn)，以便相互借鑒和查漏補(bǔ)缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點(diǎn)及流程確認(rèn)情況，通過民主表決，最終批準(zhǔn)各項(xiàng)廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點(diǎn)74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點(diǎn)主要表現(xiàn)在單位重大事項(xiàng)決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機(jī)制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點(diǎn)主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機(jī)制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀(jì)的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理，重要風(fēng)險點(diǎn)由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負(fù)責(zé)，提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點(diǎn)和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點(diǎn)，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進(jìn)行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點(diǎn)，及時為重點(diǎn)科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀(jì)委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工—4—作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進(jìn)行了整改，同時加強(qiáng)與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進(jìn)我系統(tǒng)試點(diǎn)工作的開展。
三、完善機(jī)制，夯實(shí)風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點(diǎn)，積極開展第三階段各項(xiàng)工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強(qiáng)日常管理，對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)。按照要求建立長效機(jī)制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項(xiàng)工作的全過程，堅持突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，以重點(diǎn)工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)效。
—6—。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇一
《聊城市紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實(shí)際，按照文件要求，扎實(shí)開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了《實(shí)施意見》文件精神，讓干部職工嚴(yán)肅認(rèn)真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、
（一）加強(qiáng)管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實(shí)端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機(jī)制。同時重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實(shí)行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機(jī)制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進(jìn)行分解，細(xì)化、量化到班子，分解到成員，落實(shí)到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實(shí)責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細(xì)化業(yè)務(wù)流程，對各項(xiàng)政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實(shí)行信息化控制，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實(shí)現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實(shí)時結(jié)算。推進(jìn)與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強(qiáng)從業(yè)人員管理。嚴(yán)把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強(qiáng)管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任。
（一）分解落實(shí)廉政責(zé)任。管理中心負(fù)責(zé)人實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點(diǎn)、每項(xiàng)防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細(xì)化分解到個人，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運(yùn)行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回?fù)p失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）加強(qiáng)社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運(yùn)行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運(yùn)行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強(qiáng)互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進(jìn)一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認(rèn)真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實(shí)舉報情況，查處違法違紀(jì)行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”制度，落實(shí)防控措施和加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作細(xì)則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實(shí)，切實(shí)把風(fēng)險防控融入到各項(xiàng)工作之中，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)效。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇二
今年以來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，努力創(chuàng)新，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、抓好落實(shí)，促進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風(fēng)險防范管理工作納入教育工作全盤當(dāng)中，和教育教學(xué)各項(xiàng)工作同部署、同研究、同實(shí)施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題大會，部署安排廉政風(fēng)險防范管理工作，將群眾關(guān)注的干部任免、財務(wù)管理、招生考試、教育收費(fèi)、項(xiàng)目建設(shè)等工作，納入黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作責(zé)任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書”，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人“一級抓一級”的廉政風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)”的工作格局。
二、強(qiáng)化措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，在校園內(nèi)醒目位置處設(shè)立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學(xué)生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚(yáng)榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
三、完善制度，夯實(shí)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作基礎(chǔ)通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強(qiáng)財務(wù)、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，重點(diǎn)落實(shí)“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，扎實(shí)開展了財務(wù)內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達(dá)到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進(jìn)提高效益的作用。全面推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。進(jìn)一步探索黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開方法和措施，使黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機(jī)關(guān)堅持在機(jī)關(guān)大廳政務(wù)公開欄隨時把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)制度來貫徹，凡涉及到招生、收費(fèi)、財務(wù)收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補(bǔ)”等社會熱點(diǎn)問題和群眾切身利益的問題，都納入校務(wù)公開范圍，杜絕暗箱操作。
四、突出重點(diǎn)，全面加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)。
一是建立健全教育收費(fèi)的長效機(jī)制，堅決治理教育亂收費(fèi)。堅持實(shí)行收費(fèi)公示制度，把中小學(xué)收費(fèi)校長承諾制真正落到實(shí)處，進(jìn)一步規(guī)范高中招生，嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，嚴(yán)格限制擇校生比例和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二是從嚴(yán)治考，端正考風(fēng)，切實(shí)糾正各類招生考試中的不正之風(fēng)。建立嚴(yán)格的考風(fēng)考紀(jì)工作崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把考風(fēng)考紀(jì)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任中，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格檢查監(jiān)督。三是加強(qiáng)對違紀(jì)案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費(fèi)、亂訂教輔資料等問題認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查處理。
我局在廉政風(fēng)險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地把廉政風(fēng)險防范管理工作抓緊抓實(shí)，通過有效地防范，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇三
按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點(diǎn)。
將廉政風(fēng)險機(jī)率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風(fēng)險防控重點(diǎn)，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。
要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實(shí)用，便于操作。
4、動態(tài)管理。
二、基本做法。
我校高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好兩個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全校各項(xiàng)工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大教師“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從教意識。
（二）全面部署，廣泛動員。
學(xué)校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實(shí)處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全校形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認(rèn)真查找風(fēng)險，準(zhǔn)確界定等級。
按照全員參與的要求，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位“三個重點(diǎn)”，區(qū)分高風(fēng)險、中風(fēng)險、一般風(fēng)險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實(shí)施防控。
在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實(shí)行防控項(xiàng)目管理，確定各風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實(shí)。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點(diǎn)線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我校的廉政風(fēng)險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，扎實(shí)工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
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xxx檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、管委會的各位領(lǐng)導(dǎo)：
秋光絢麗，金風(fēng)送爽，在xxxxxxxx最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了xxxxxxxx住房公積金廉政風(fēng)險防控工作檢查組對我中心廉政風(fēng)險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎！
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上全面開展了風(fēng)險控制管理的工作。現(xiàn)將我們的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。
廉政風(fēng)險防控工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點(diǎn)的深入加強(qiáng)內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項(xiàng)工作的開展給予高度重視，成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任擔(dān)任組長，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”。繼2011年為“服務(wù)年”的基礎(chǔ)上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風(fēng)險防控的高度來提升我們的管理水平，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我們的服務(wù)工作。明確了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實(shí)施問責(zé)有依據(jù)”的工作目標(biāo)。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風(fēng)險防控管理相結(jié)合的認(rèn)識及理念入手，認(rèn)真開展思想認(rèn)識教育，樹立起加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。從建章立制、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運(yùn)行不規(guī)范、崗位職責(zé)不落實(shí)、風(fēng)險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風(fēng)險排查、廉政責(zé)任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風(fēng)險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運(yùn)行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風(fēng)險。逐步建立起一套科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制。
部署。
二、抓住重點(diǎn)，全面開展工作。
圍繞加強(qiáng)廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險這一主題，抓住工作重點(diǎn)，我中心主要從四個方面開展了工作：
一是管住“人”?！叭恕笔橇L(fēng)險防控工作目標(biāo)的主體，是開展廉政風(fēng)險防控工作的關(guān)鍵。管住“人”首先是思想上有認(rèn)識，理念上有提高。強(qiáng)化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政。
心得體會。
紅色巡訪上廉政黨課等活動，通過組織實(shí)施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉載體宣廉制度保廉活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強(qiáng)人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實(shí)行工作人員培訓(xùn)制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強(qiáng)化員工的風(fēng)險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設(shè)好廉政風(fēng)險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風(fēng)險防控理念，進(jìn)而促進(jìn)了員工全面樹立履行職責(zé)正確行使權(quán)力的觀念。切實(shí)在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學(xué)的管理制度。通過分解落實(shí)廉政責(zé)任；建立全員崗位責(zé)任制；明確防控措施的風(fēng)險點(diǎn)；嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理等一系列廉政風(fēng)險防控管理工作的落實(shí)，制定出臺了《責(zé)任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項(xiàng)目貸款風(fēng)險管理制度》等十幾項(xiàng)管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購計算機(jī)設(shè)備管理舉報投訴處理等管理制度。補(bǔ)充完善了資產(chǎn)財務(wù)管理辦法。使每一項(xiàng)管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)和各項(xiàng)操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。
討論，逐項(xiàng)對關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行梳理，找出風(fēng)險的控制和制衡的辦法。形成了《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運(yùn)行風(fēng)險防控流程圖》、《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運(yùn)行廉政風(fēng)險控制管理文檔》等控制文件，將風(fēng)險點(diǎn)的識別和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，使風(fēng)險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)工作中，最終建成崗位權(quán)力制衡的約束機(jī)制。
三是管住“權(quán)”?！皺?quán)”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的對象，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要目的。要管住“權(quán)”關(guān)鍵問題就是要建立權(quán)力的制衡和監(jiān)督機(jī)制。我中心在住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的落實(shí)過程中，首先，完善了中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，建立了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的制衡機(jī)制。制定了中心重大事項(xiàng)的議事制度，增加了決策的民主管理機(jī)制。對重要部門、關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容等牽制制度，加強(qiáng)了崗位權(quán)力制約機(jī)制的實(shí)施力度。其次，設(shè)立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務(wù)核算管理、資金運(yùn)行安全進(jìn)行內(nèi)部稽核，強(qiáng)化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實(shí)行廉政考核問責(zé)制度。建立全員廉政責(zé)任制，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。明確每個風(fēng)險點(diǎn)、每項(xiàng)防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，對風(fēng)險點(diǎn)查找不力、防控措施不當(dāng)、工作落實(shí)不到位的部門進(jìn)行問責(zé)。使權(quán)力的行使由臨時性、特殊性、應(yīng)付性的方式轉(zhuǎn)換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機(jī)制管住“權(quán)”。
四是管住“錢”?！板X”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的內(nèi)容，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要表現(xiàn)形式?！板X”是資金，是利益。是中心管理工作的重點(diǎn)，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風(fēng)險的主要防控對象。為加強(qiáng)資金的安全運(yùn)行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項(xiàng)審批環(huán)節(jié)，建立了嚴(yán)密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強(qiáng)了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實(shí)行嚴(yán)格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強(qiáng)了住房公積金運(yùn)作的抗風(fēng)險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風(fēng)險。
目前，我中心正處于廉政風(fēng)險防控工作建設(shè)的關(guān)鍵時刻，各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，必定給我們的工作帶來很大的促進(jìn)，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風(fēng)險防控工作更上一個新臺階。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
二o一二年十月十八日。
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議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：
1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。
2、在各類基建、購置等項(xiàng)目中嚴(yán)格執(zhí)行立項(xiàng)、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。
3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項(xiàng)審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防。
控上主要采取以下措施：
1、各項(xiàng)重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實(shí)行審批流程提前通報制。加強(qiáng)對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項(xiàng)程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實(shí)施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)。在制度機(jī)制風(fēng)險方面采取以下措施：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。
2、加強(qiáng)對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。
3、不斷加強(qiáng)重點(diǎn)工作領(lǐng)域機(jī)制制度的建設(shè)。加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的領(lǐng)。
導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強(qiáng)了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控管理工作，深化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，清明節(jié)前夕，路羅收費(fèi)站組織開展的日常管理廉潔風(fēng)險崗位梳理活動，要求全體員工結(jié)合崗位職責(zé)，通過自己排查、互相提醒、領(lǐng)導(dǎo)審核、集體評定等方式，深入排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，精準(zhǔn)確定風(fēng)險等級，并有針對性地制定廉政風(fēng)險防控措施。
一是全員參與，廉政風(fēng)險自己找。全體成員積極參與，通過梳理工作流程，按照實(shí)際工作中可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，特別是人、財、物等關(guān)鍵崗位進(jìn)行排查，填寫《日常管理廉政風(fēng)險防控一覽表》。
二是齊抓共建，相互提與領(lǐng)導(dǎo)審。為使排查廉政風(fēng)險點(diǎn)更全面，路羅收費(fèi)站召開廉政風(fēng)險專題會議，組織全體員工對找到的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行互評、互查、互提建議，補(bǔ)充完善廉政風(fēng)險點(diǎn)。同時，通過支部書記和紀(jì)檢監(jiān)督員的審核與監(jiān)督，確保提交的廉政風(fēng)險點(diǎn)全面到位。
三是制定措施，確保防控措施有效。通過全員制定、同事互提、領(lǐng)導(dǎo)審議的方式，結(jié)合“點(diǎn)題整治”活動中提出的問題和對策，點(diǎn)對點(diǎn)完善和規(guī)范防控措施，確保廉政風(fēng)險的防控措施到位、有效，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴。
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法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：
1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。
2、在各類基建、購置等項(xiàng)目中嚴(yán)格執(zhí)行立項(xiàng)、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。
3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項(xiàng)審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防控上主要采取以下措施：
1、各項(xiàng)重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實(shí)行審批流程提前通報制。加強(qiáng)對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項(xiàng)程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實(shí)施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)。在制度機(jī)制風(fēng)險方面采取以下措施：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。
2、加強(qiáng)對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。
3、不斷加強(qiáng)重點(diǎn)工作領(lǐng)域機(jī)制制度的建設(shè)。加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強(qiáng)了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。
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關(guān)于報送《廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》的報。
告
旗紀(jì)檢委：
現(xiàn)將我局《廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》隨文報送，請審示。
2010年8月19日。
1喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法。
第一章總則。
第一條為推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險等級管理工作深入開展，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)紀(jì)委關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。
第二條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警，就是針對各崗位存在的不同問題，及時發(fā)出不同級別的警報，督促有關(guān)人口計生或個人研究制定防控措施。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
第三條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅持用制度管權(quán)、管事、管人的原則；堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護(hù)相結(jié)合的原則。
第四條本辦法適用范圍是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負(fù)責(zé)人及普通干部。
第五條建立局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險信息采集臺帳》，明確專人負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險信息的收集、匯總和上報工作。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實(shí)、全面。
第六條崗位廉政風(fēng)險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點(diǎn)內(nèi)容。
（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、民主評議、專項(xiàng)治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題；
（四）由紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見，分析發(fā)現(xiàn)問題；
（五）由紀(jì)檢組長帶隊，通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題；
（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員參與人口計生工作檢查指導(dǎo)，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；
（七）從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。
3性比較大，一年之中發(fā)生的頻率高不高等。
第九條根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉政風(fēng)險預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級，其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是：
（三）凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的，為“黃色”三級預(yù)警。
第十條按照以上標(biāo)準(zhǔn)，對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進(jìn)行預(yù)警分級。并認(rèn)真分析問題發(fā)生的根源，研究預(yù)防對策，提出初步預(yù)警意見。
第十一條填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級實(shí)行分級審批。被確定為“紅色”一級預(yù)警的，報局黨組書記審批；被確定為“橙色”二級預(yù)警的，報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，被確定為“黃色”三級預(yù)警的，報紀(jì)檢組長審批。
第十二條按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對不同的預(yù)警級別，4分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。
第十三條《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》由紀(jì)檢監(jiān)察室送達(dá)被預(yù)警股站室，向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求，并代表局紀(jì)檢組進(jìn)行談話。
第十四條被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報后，要積極采取有效措施進(jìn)行防控，特別是要針對預(yù)警的問題，進(jìn)行思想反思和制度機(jī)制的重新設(shè)計、構(gòu)建，以思想認(rèn)識的提高和制度機(jī)制的創(chuàng)新完善實(shí)現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督和制約。
第十五條建立《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報發(fā)布臺帳》，對崗位廉政風(fēng)險預(yù)警問題實(shí)行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時間內(nèi)將整改防控情況書面報局紀(jì)檢監(jiān)察室銷號。
第五章防范措施評估考核。
第十六條對被預(yù)警單位制定、上報的防控措施，由局紀(jì)檢組長組織有關(guān)人員進(jìn)行評估。評估的重點(diǎn)是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以及為保證這些制度機(jī)制落實(shí)而采取了怎樣的措施等。對不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問題解決。
5主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評優(yōu)評先資格。
第六章附則。
第十八條本辦法由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。
6喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：康寶山（旗人口計生局局長）副組長：蘭春雨（旗人口計生局紀(jì)檢組長）成員：張淑君（旗人口計生局黨務(wù)辦公室主任）。
牛小燕（旗人口計生局辦公室主任）。
唐志強(qiáng)（旗人口計生局宣教股長）。
楊浩宇（旗計劃生育協(xié)會秘書長）。
王桂宏（旗計劃生育服務(wù)站站長）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張淑君（兼），辦公室工作人員：吳常華、劉長文。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇九
201x年是區(qū)人力資源和社會保障局組建成立之年，作為與民生息息相關(guān)的部門，立足工作職能，筑牢拒腐防線，關(guān)系到人民的切身利益。我局自去年11月啟動廉政風(fēng)險防控管理工作以來，在市區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實(shí)際，周密籌劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，以二個明確、三個注重、四個推進(jìn)為主線，全力做好廉政風(fēng)險防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機(jī)制奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
一、兩個明確落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，增強(qiáng)防范工作主動性。
一是明確組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施保障。成立了以黨組書記、局長xx為組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和措施。201x年11月19號，我局召開了廉政風(fēng)險防控管理動員會，制定下發(fā)《區(qū)人力資源和社會保障局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實(shí)施方案》和《實(shí)施細(xì)則》等，明確了工作原則、主要內(nèi)容及方法步驟等，并多次召開專題會議，講解權(quán)力職責(zé)及廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找重點(diǎn)及方法。
政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受廉政風(fēng)險這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實(shí)行廉政風(fēng)險防范管理的重要性。
二、三個注重排查權(quán)力風(fēng)險，提高防范工作針對性。
一是注重正向查找與逆向查找相結(jié)合。在正向查找中，我們按照廉政風(fēng)險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點(diǎn)問題，從崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、思想道德風(fēng)險等方面查找廉政風(fēng)險點(diǎn)；逆向查找則通過上級部門或其他區(qū)縣相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)為突破口查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，力求將廉政風(fēng)險點(diǎn)查全、查深、查透。
二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。橫向上做到全局上下聯(lián)動、深入查找。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險點(diǎn)。各股室、干部職工個人根據(jù)各自工作職能，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，逐一理清職權(quán)底數(shù)，反復(fù)查找制度漏洞、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險，使風(fēng)險點(diǎn)定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上注重各業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)中點(diǎn)與鏈的關(guān)系，做到風(fēng)險點(diǎn)查找更有針對性。
三是注重廣泛查找與迅速整改相結(jié)合。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等五種方法，我們從全局、股室、個人三個層次入手，深入查找出124項(xiàng)權(quán)力和職責(zé)，149個廉政風(fēng)險點(diǎn)，其中確定a級風(fēng)險點(diǎn)8個、b級風(fēng)險點(diǎn)36個、c級風(fēng)險點(diǎn)105個。各股室根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)險等級，對思想、制度、權(quán)力運(yùn)行過程中存在的問題進(jìn)行了分析與整改，目前已初步形成了風(fēng)險防控措施，下一步我們將進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化工作流程，明確工作責(zé)任。
教育資源，切實(shí)加強(qiáng)對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力轉(zhuǎn)化和升級，培養(yǎng)更多的實(shí)用型人才。四是突出人才激勵，構(gòu)建以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、社會和業(yè)內(nèi)承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，暢通人才評價綠色通道，增強(qiáng)人才社會認(rèn)可度，彰顯人才重要性，挖掘人才洼地，吸引人才流入。通過營造重才育才的氛圍，為我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略打下良好基礎(chǔ)。止目前，進(jìn)行農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)600余人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試報名800多人，確認(rèn)報名資格后，相關(guān)培訓(xùn)將于6月份開班。
四、抓勞動維權(quán)和信訪處置，突破矛盾預(yù)防和化解。
一是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，加快勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，不斷規(guī)范服務(wù)企業(yè)的行為，積極構(gòu)建勞動維權(quán)三方機(jī)制。二是完善維權(quán)維穩(wěn)工作制度，建立健全群體性事件、突發(fā)事件應(yīng)對處置機(jī)制，努力做到矛盾糾紛早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解。三是加大信訪突出問題處理力度，依法依規(guī)解決群眾合理訴求，重點(diǎn)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困維穩(wěn)工作，落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策、待遇，做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，落實(shí)各項(xiàng)待遇保障和特殊勞動保護(hù)政策。止目前，受理勞動人事爭議案件55起，結(jié)案34起，其中31起調(diào)解結(jié)案，3起裁決；受理工傷認(rèn)定申請56起，已做出認(rèn)定48起；檢查用人單位257家，接受勞動者投訴80起，立案調(diào)查19起，追回拖欠工資31萬8千元，涉及勞動者194人，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。加大了維權(quán)力度，化解了社會矛盾，促進(jìn)了社會穩(wěn)定，全力構(gòu)建和諧新密、平安新密。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆五種全會上指出：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”。從五月份開始，在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合我局開展的作風(fēng)提升年活動，歷時三個多月的時間開展了全員崗位廉政風(fēng)險防控工作，梳理了管理制度和流程，排查、評估廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防控辦法，建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，取得了一定成效。
體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。四是召開動員大會。會上，局領(lǐng)導(dǎo)就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作做了動員講話，區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)也與會做了重要講話，提出了具體要求和期望。通過動員大會的召開，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作的重要性和必要性。五是加強(qiáng)了工作調(diào)度。動員大會后，我們又采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式，統(tǒng)一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認(rèn)識逐步提高。我們覺得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認(rèn)識逐步統(tǒng)一的過程。
有的放矢、對癥下藥。實(shí)行“下管一級”審核把關(guān)，科長既要查自己的，又要監(jiān)督指導(dǎo)科員的；副局長既要查找本崗位的，也要負(fù)責(zé)分管科室的科長，形成一級抓一級，層層有落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。最后，對互查確定的每個人的“風(fēng)險點(diǎn)”，由全體職工就其準(zhǔn)確性進(jìn)行網(wǎng)上公示，并對遺漏的“風(fēng)險點(diǎn)”進(jìn)行補(bǔ)充。二是抓好防控措施制定這個關(guān)鍵，確保廉政風(fēng)險“防得牢”。排查廉政風(fēng)險的目的，就是為了有效控制廉政風(fēng)險。我們按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，進(jìn)一步梳理職權(quán)，編制了權(quán)力流程圖。同時，對原有制度進(jìn)行一次全面清理排查。重點(diǎn)清查制度已經(jīng)過時的，不能約束權(quán)力運(yùn)行全過程的，對某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在盲區(qū)的制度。同時針對查找出來的風(fēng)險點(diǎn)完善制訂相應(yīng)的管理制度。在制定制度過程中，把工作重點(diǎn)放在強(qiáng)化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。三是抓好防控預(yù)警這個核心，確保預(yù)警工作“常態(tài)化”。為把廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常內(nèi)容，形成長效機(jī)制，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)達(dá)到防微杜漸的效果，我們建立了四級預(yù)警制度。預(yù)警機(jī)制實(shí)行12分制管理，以年度為周期，對日常生活中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，實(shí)施“d級（綠色，0分/次）、c級（藍(lán)色，2分/次）、b級（黃色，4分/次）、a級（紅色，6分/次）”四級預(yù)警，d級（綠色）為無過錯預(yù)警，即事前預(yù)警，其他三級為過錯預(yù)警，即事后預(yù)警，周期內(nèi)按扣分分值進(jìn)行相應(yīng)處理，每扣一分交廉政保證金50元，年底結(jié)清，扣分達(dá)6分以上，還要進(jìn)行相應(yīng)處理，并將結(jié)果納入局“雙百考評”。
每年年初各科室要將工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際發(fā)出書面預(yù)警，對個人重大事項(xiàng)，結(jié)合報告制度也將發(fā)處預(yù)警。目前，已對政府采購管理辦公室等二個單位發(fā)出了d級預(yù)警，達(dá)到時刻緊繃廉政勤政這根弦的目的。四是抓好責(zé)任追究這個重點(diǎn)，確保廉政風(fēng)險“控得住”。為確保廉政風(fēng)險防控取得實(shí)效，我們十分注重防控結(jié)果的運(yùn)用。通過對各崗位行政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)的群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施的，給予適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究。對發(fā)生違紀(jì)行為被上級紀(jì)檢監(jiān)察部門查處的，貫徹“上追一級”的原則，對性質(zhì)惡劣的案件，貫徹“上追兩級”的原則，對違法違紀(jì)上級干部給予必要的問責(zé)。
三、風(fēng)正氣順，有力促進(jìn)了各項(xiàng)財政工作的開展。
員的職責(zé)更加具體，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，機(jī)關(guān)整體形象進(jìn)一步提升，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，打造了一只素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。上半年行風(fēng)評議網(wǎng)上投票獲得綜合類單位第四名。三是財政工作加快發(fā)展。1-9月份，全區(qū)地方財政收入170274萬元，占年初預(yù)算的91.49%，增長25.54%。全區(qū)稅收收入135272萬元，增長24.6%。全區(qū)實(shí)現(xiàn)財政灶內(nèi)支出93317萬元，增長39.63%。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們在崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查中取得了一定成效，但離區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求還有很大差距，也存在不少問題和不足。隨著工作的不斷深入，我們有信心按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委要求，認(rèn)真。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)，不斷探索切實(shí)有效的懲防體系建設(shè)，為推動全區(qū)財政工作發(fā)展做出更大的努力。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇十一
《聊城市紀(jì)委加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實(shí)際，按照文件要求，扎實(shí)開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了《實(shí)施意見》文件精神，讓干部職工嚴(yán)肅認(rèn)真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、制定風(fēng)險防范措施。
（一）加強(qiáng)管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實(shí)端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機(jī)制。同時重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實(shí)行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機(jī)制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進(jìn)行分解，細(xì)化、量化到班子，分解到成員，落實(shí)到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實(shí)責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細(xì)化業(yè)務(wù)流程，對各項(xiàng)政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實(shí)行信息化控制，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實(shí)現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實(shí)時結(jié)算。推進(jìn)與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強(qiáng)從業(yè)人員管理。嚴(yán)把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強(qiáng)管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任。
（一）分解落實(shí)廉政責(zé)任。管理中心負(fù)責(zé)人實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點(diǎn)、每項(xiàng)防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細(xì)化分解到個人，嚴(yán)格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運(yùn)行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回?fù)p失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）加強(qiáng)社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運(yùn)行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運(yùn)行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強(qiáng)互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進(jìn)一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認(rèn)真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實(shí)舉報情況，查處違法違紀(jì)行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”制度，落實(shí)防控措施和加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作細(xì)則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實(shí)，切實(shí)把風(fēng)險防控融入到各項(xiàng)工作之中，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)效。
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按照市委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運(yùn)行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運(yùn)行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行排查，有針對性地運(yùn)用加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機(jī)制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點(diǎn)。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實(shí)用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工。
作流程的變化不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、基本做法。
我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項(xiàng)工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實(shí)處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認(rèn)真查找風(fēng)險，準(zhǔn)確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位“三個重點(diǎn)”，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實(shí)施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實(shí)行防控項(xiàng)目管理，確定各風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任部門、實(shí)施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實(shí)。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點(diǎn)線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，扎實(shí)工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
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廉政崗位風(fēng)險防范管理是在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)踐中，探索出來的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法。這一新的探索，是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹標(biāo)本兼職、綜合治理、懲防并舉的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念，將風(fēng)險防范理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)踐，以防范廉政風(fēng)險為核心，對防范工作實(shí)施質(zhì)量管理，形成了預(yù)防腐敗工作的長效機(jī)制。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，找到了在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，克服了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)“三個更加注重”的基本要求，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新型、科學(xué)性、可操作性的有機(jī)統(tǒng)一，是在新形勢下建立健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制的有益探索。
推進(jìn)廉政防范管理工作，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，將推進(jìn)廉政崗位防范管理工作納入重要議事議程，通過廉政崗位風(fēng)險防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與和積極化解廉政風(fēng)險的意識，促進(jìn)職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)利運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)督，逐漸形成廉政崗位風(fēng)險防范管理成效機(jī)制。下面就近年來我院廉政崗位風(fēng)險防范開展情況匯報如下：
1查廉政風(fēng)險，主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評五種方法和利用舉報、審計、調(diào)查等渠道和手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物崗位人員為重點(diǎn)，查找黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點(diǎn)崗位人員如藥品、器械、財務(wù)、人事、信息、基建、物資采購以及臨床醫(yī)生等重點(diǎn)崗位人員。在醫(yī)德自律、履行職責(zé)、制度執(zhí)行、基建工程、藥械耗材設(shè)備采購和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面等方面查找風(fēng)險點(diǎn)。
（二）確定風(fēng)險等級：評估小組對收集到的腐敗風(fēng)險信息進(jìn)行評估，依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，可能對社會造成的危害、可能給國家或集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利及信訪、舉報案件發(fā)生頻率等產(chǎn)生的后果，設(shè)臵風(fēng)險等級，由高到低劃分為一、二、三級腐敗風(fēng)險崗位等級。
一級風(fēng)險崗位：是指具有直接行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如領(lǐng)導(dǎo)班子、與經(jīng)濟(jì)和職工生活息息相關(guān)的權(quán)力集中的（從事人事、財務(wù)、物資、采購、基建等）職能科室。
二級風(fēng)險崗位：是指具有部分行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如一般經(jīng)濟(jì)管理、事務(wù)管理、醫(yī)療服務(wù)等職能科室和與患者、患者家屬、藥商等直接接觸的人員。
三級風(fēng)險崗位：是指一般沒有管理權(quán)，除一級、二級以外的其它科室及人員。
（一）查找思想道德風(fēng)險：主要查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險點(diǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
（二）查找崗位職責(zé)風(fēng)險：重點(diǎn)針對管理人、財、物等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和規(guī)定，獨(dú)斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等，這是崗位職責(zé)風(fēng)險的主要表現(xiàn)。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
（三）查找制度機(jī)制風(fēng)險：反腐倡廉建設(shè)制度是關(guān)鍵，是制約和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的根本保證。制度機(jī)制的風(fēng)險點(diǎn)的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢發(fā)展需求及時改進(jìn)各項(xiàng)制度；制度的可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認(rèn)識上的偏差等因素，造成制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。
三、加強(qiáng)教育、完善制度、多措施防范廉政崗位風(fēng)險。
3制度機(jī)制層面上提高防范意識，特別對一級風(fēng)險崗位人員在教育學(xué)習(xí)方面為重點(diǎn)，利用理論中心組學(xué)習(xí)，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點(diǎn)崗位人員到課，甚至補(bǔ)課（去年警鐘長鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關(guān)注他們參加學(xué)習(xí)，對他們思想也是有觸動的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。中期預(yù)防措施是通過自查和抽查等方式，對黨員干部行為、制度落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有苗頭性傾向性，利用各種會議打招呼，提醒。后期預(yù)防措施是以建立廉政風(fēng)險預(yù)警，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。去年與兩名醫(yī)生談話告誡，一位與醫(yī)藥代表密切往來，一個接受病人好處，經(jīng)談話及時制止未再發(fā)展。及時幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風(fēng)險，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險防范意識，提高腐敗風(fēng)險處臵能力。
4稱晉升與聘任、評先評優(yōu)都是把民主推薦作為主要依據(jù)，防止個人或少數(shù)人說了算。
（三）有效監(jiān)督機(jī)制。
2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、職稱評審與聘用、考核評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求制定人事流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。在干部選拔任用、人員招聘錄用、內(nèi)部崗位調(diào)配等項(xiàng)工作上，全部公開、公示。
3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實(shí)了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。
4、出院患者進(jìn)行滿意度回訪包括門診患者滿意度評價、住院患者滿意度評價跟蹤檢查。
5、落實(shí)資產(chǎn)管理風(fēng)險防范，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強(qiáng)監(jiān)督防止固有資產(chǎn)丟失，資產(chǎn)處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產(chǎn)流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。
6、對所有行政權(quán)力的運(yùn)行過程從受理的承辦科室、辦理人員、科室5分管領(lǐng)導(dǎo)、批準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及受理期、規(guī)守時限、辦結(jié)日期、進(jìn)展情況、辦理結(jié)果等進(jìn)行全程跟蹤檢查。
（四）建立廉政檔案。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案每年進(jìn)行充實(shí)。每年對中層干部進(jìn)行廉政考核，先由個人自查填表登記，再由支部考核評定，最后紀(jì)委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報告入檔，通過這些措施對干部思想也是沖擊，引起警惕。
（五）完善落實(shí)規(guī)章制度，防控崗位廉政風(fēng)險、制度建設(shè)制度建設(shè)至關(guān)重要。近二年，結(jié)合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動，我們在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，圍繞制度建設(shè)，提出了新的發(fā)展思路和對策。先后制訂了《山東省精神衛(wèi)生中心領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》《關(guān)于中心干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施意見》《關(guān)于干部選拔中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》、《關(guān)于黨員干部實(shí)行告誡制度的規(guī)定》、《醫(yī)院投訴管理規(guī)定》、《住院病歷質(zhì)量管理規(guī)定》、《干部選拔競爭上崗規(guī)定》。結(jié)合我院門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)，制訂了《工程建設(shè)廉潔工作制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施意見》《重大事項(xiàng)請示報告制度及應(yīng)急處臵制度》，為規(guī)范紀(jì)檢信訪工作制定了《中心紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護(hù)理工作規(guī)范等近56項(xiàng)制度規(guī)定。建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了制度體系，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。做到用制度管人、管事，6提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。同時規(guī)定每年對制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度情況納入績效考核、人事管理之中。
（六）完善追責(zé)制度。堅持實(shí)事求是，有錯必究，懲處與責(zé)任相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則，結(jié)合部門和科室實(shí)際，制定完善過錯責(zé)任追究等相關(guān)制度。加大對不嚴(yán)格落實(shí)防范措施的懲處力度，對不顧大局、開展工作不力的科室和個人，實(shí)施問責(zé)，并責(zé)令整改，必要時依規(guī)依法追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。
（七）不斷完善推進(jìn)醫(yī)德考評制度。中心分四個小組：思想政治與行風(fēng)考評組、勞動人事檢查考評組、醫(yī)療醫(yī)技考評組、護(hù)理考評組。進(jìn)行隨時檢查和定期檢查。各科室每月對本科室人員的考評情況以書面形式匯報一次；考核措施有加分項(xiàng)和減分項(xiàng)；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評先評優(yōu)和放入干部廉政檔案。
7相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的主觀能動性。各科室對腐敗風(fēng)險防控情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并上報院黨委。
雖然我們在廉政崗位風(fēng)險防范方面做了些工作，沒出現(xiàn)什么問題，但離上級要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅決按照中央紀(jì)委和廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求，進(jìn)一步認(rèn)真深入開展工作，把廉政崗位風(fēng)險防范工作不斷向前推進(jìn)。
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合水縣國土資源局按照縣委的總體部署和安排，結(jié)合國土資源系統(tǒng)開展的“兩整治一改革”專項(xiàng)行動，從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機(jī)制等方面的風(fēng)險點(diǎn)排查入手，針對當(dāng)前全縣國土資源管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了以明確責(zé)任為基礎(chǔ)，以權(quán)力制約為核心，以流程控制為主線，以完善制度為根本，以公開透明為保障，從源頭和機(jī)制上預(yù)防腐敗的廉政風(fēng)險防控管理工作思路，進(jìn)行重點(diǎn)排查、重點(diǎn)防控，取得了明顯成效。
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動，形成齊抓共管的工作格局全縣動員會之后，合水縣國土資源局把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作為規(guī)范國土資源管理、保障國土事業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，擺上重要議事日程。研究制定了《實(shí)施方案》，成立了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，設(shè)立了辦公場所，落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)，確保了機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位，工作到位，做到了級級有人抓、層層有人管、項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。同時，我局還組建了紀(jì)檢監(jiān)察工作辦公室，抽調(diào)2名工作人員，專職辦理黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)，建立了定期問效制度，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重引導(dǎo)，營造全員參與的工作氛圍我們深知學(xué)能增智，學(xué)能明理，學(xué)能辨勢，學(xué)以致用是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵，所以我們堅持教育在先，不斷提高干部的風(fēng)險意識和憂患意識，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的自覺性和主動性。全局上下組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。搭建學(xué)習(xí)的平臺，邀請市局紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)講廉政教育課，多次組織收看廉政警示片，開展勤政廉政、理想信念、黨風(fēng)政紀(jì)教育；同時，將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)注重質(zhì)，個人自學(xué)注重量，周三、周五組織干部集中學(xué)習(xí)討論，檢查評比學(xué)習(xí)效果，將自學(xué)的學(xué)習(xí)指標(biāo)量化，干部職工每人撰寫。
心得體會。
3篇，記錄學(xué)習(xí)筆記達(dá)到3萬字。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們也非常重視氛圍的營造，通過設(shè)立公示欄、編發(fā)專題簡報、懸掛廉政標(biāo)語、開通電子警示顯示屏、建立廉政文化長廊、制作廉政警示桌牌，積極推進(jìn)廉政“三進(jìn)”（進(jìn)股室、進(jìn)基層、進(jìn)家庭）活動，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，全力營造了“五有”（網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念）廉政氛圍，風(fēng)險教育覆蓋面達(dá)98%以上，使廣大干部深刻認(rèn)識到“不查風(fēng)險就是最大的風(fēng)險，不控風(fēng)險就是最大的失職”。
業(yè)權(quán)出讓、土地整治、土地登記、征地補(bǔ)償、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察、財務(wù)收支和干部任用管理等10個方面為重點(diǎn)，以思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程等方面為主線，以崗位自查、股室平查、交叉互查、評估審查、各界幫查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)查為手段，廣泛開展廉政風(fēng)險排查工作。共排查廉政風(fēng)險點(diǎn)113個，確定了風(fēng)險等級：一級風(fēng)險點(diǎn)15個、二級風(fēng)險點(diǎn)52個、三級風(fēng)險點(diǎn)46個。建立了廉政風(fēng)險庫，制作了個人廉政警示桌牌。圍繞流程控制、制度機(jī)制等排查崗位風(fēng)險，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等排查個人風(fēng)險，并將風(fēng)險點(diǎn)劃分為三個等級實(shí)行動態(tài)管理，對收集到的廉政風(fēng)險信息進(jìn)行分析評估，對苗頭性、傾向性問題實(shí)施三級預(yù)警。同時，將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，梳理崗位風(fēng)險點(diǎn)，精減審批事項(xiàng)，依據(jù)崗位特點(diǎn)層層設(shè)防，將部分自由裁量權(quán)收歸集體，擴(kuò)大民主決策事項(xiàng)范圍，切實(shí)降低廉政風(fēng)險。做到風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗。充分發(fā)揮局紀(jì)檢組的職能作用，開展了廉政風(fēng)險防控談話活動，分別和下屬單位、各個股室的負(fù)責(zé)人既簽責(zé)任書又進(jìn)行廉政風(fēng)險防控談話，提前預(yù)警。通過這些措施，極大的增強(qiáng)了每個干部的風(fēng)險意識，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
便服務(wù)對象，完善了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)“六公開”制度，接受群眾監(jiān)督，以公開制度約束行政行為，有效防腐。二是健全完善內(nèi)控機(jī)制。以解決工作中存在的“作風(fēng)不端正、行為不廉潔、辦事不主動”等問題為目標(biāo)，著力解決了土地、礦產(chǎn)領(lǐng)域事關(guān)群眾和企業(yè)權(quán)益的征地拆遷、以租代征、礦業(yè)權(quán)出讓、項(xiàng)目整理等方面的深層次矛盾和問題，建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警防控教育、監(jiān)督、預(yù)防和問責(zé)等制度14個。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
總之，國土系統(tǒng)的工作面臨著天上看、網(wǎng)上查、地上管，紅線控制，指標(biāo)限制，占補(bǔ)平衡，牽一發(fā)動全身，每項(xiàng)工作都牽扯著人民群眾的最直接的切身利益，工作流程星羅棋布，布滿了風(fēng)險點(diǎn)，我們既是政府的職能部門，又是服務(wù)窗口單位，我們的防控工作原則，既確保經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又確保干部安全成長和進(jìn)步，讓職工出力流汗流血，忍辱負(fù)重，顧全大局，而不受辱不失進(jìn)取之心。我們深知樣子和鏡子的辯證關(guān)系，又懂得“公生廉、廉生威”的道理，又知曉弱不施政，微不理財?shù)那Ч耪芾?，所以我們在抓風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作只是剛剛起步，其初步成效是：強(qiáng)化了風(fēng)險防控，找準(zhǔn)了反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)了制約監(jiān)督，落實(shí)了廉政責(zé)任，推動了制度建設(shè)，教育了干部職工。下一步，我們將以這次會議為契機(jī)，在對重點(diǎn)崗位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“制度+技控”的防控機(jī)制，真正做到教育先行、預(yù)測靠前、約束到位、糾風(fēng)及時，變廉政“風(fēng)險點(diǎn)”為廉政“安全點(diǎn)”，努力實(shí)現(xiàn)制度保廉、監(jiān)督護(hù)廉目標(biāo)，努力推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作取得預(yù)期效果。
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根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案要求，財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。
一、加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強(qiáng)平時對《會計法》,以及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟(jì)行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。
二、明確崗位職責(zé)，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機(jī)率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，做好各自職責(zé)內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準(zhǔn)后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實(shí)性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實(shí)申報交納稅款，規(guī)范財務(wù)人員行為。
為了強(qiáng)化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，結(jié)合自己擔(dān)負(fù)的工作職能和要求，切實(shí)做好本職工作，讓黨和人民放心，讓行政相對人滿意，特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下：
一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項(xiàng)規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事，不誤導(dǎo)和欺騙消費(fèi)者，切實(shí)履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，曾今擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待行政相對人，耐心解答詢問咨詢，一言一行，一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策，堅持原則，始終牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，自覺遵守執(zhí)法紀(jì)律，自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認(rèn)準(zhǔn)定位，不越權(quán)，不侵權(quán)，不越位，不辦人情證，不刁難服務(wù)對象，不參加高消費(fèi)娛樂活動，切實(shí)做到生活正派，作風(fēng)扎實(shí)，情趣健康，務(wù)求實(shí)效，廉潔從政，秉公辦事，服務(wù)人民。
五、扎實(shí)做好本職工作，珍惜有限的工作時間，對所分管的工作必須講究認(rèn)真，對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)，不搞虛假，不搞欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗(yàn)，切實(shí)做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。
以上承諾，請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理，作為新時期、新形勢下促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法，是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制、實(shí)施保護(hù)干部的一項(xiàng)重要舉措。廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理機(jī)制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考，它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，并一一制定防范措施，為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實(shí)“廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理”這一機(jī)制，本人鄭重承諾：
一、嚴(yán)格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進(jìn)麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，查找出自己崗位職責(zé)中存在的潛在風(fēng)險點(diǎn)，并制定相應(yīng)的整改措施。
二、加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動，加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，提高自己的職業(yè)操守。
三、自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不徇私情。
四、嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。
五、自重、自省、自警、自勵，加強(qiáng)“八小時以外”的自我約束。
六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券，堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。
七、嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員，嚴(yán)禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。
如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀(jì)處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人：
二0一一年月日。
收費(fèi)站廉政風(fēng)險點(diǎn)工作匯報篇十六
按照行黨委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2013]4號和2013[5]號文件精神，在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運(yùn)行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運(yùn)行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行排查，有針對性地運(yùn)用加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機(jī)制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進(jìn)行全面排查，找準(zhǔn)、找全。
2、突出重點(diǎn)。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實(shí)用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程的變化不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、基本做法。
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認(rèn)真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項(xiàng)工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進(jìn)一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進(jìn)事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強(qiáng)了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
（二）全面部署，廣泛動員。4月17日，行廉政風(fēng)險防控工作會議在機(jī)關(guān)二樓會議室召開，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議。會上對全行廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行了全面部署和廣泛動員。紀(jì)檢委書記對如何完成我行廉政風(fēng)險防控工作提出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實(shí)處，進(jìn)行宣傳發(fā)動，提高思想認(rèn)識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強(qiáng)督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理。同時嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，評估等級。
（四）健全完善機(jī)制，積極實(shí)施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實(shí)行防控項(xiàng)目管理，確定各風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任部門、實(shí)施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實(shí)。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點(diǎn)線面結(jié)合的方式，加強(qiáng)崗位廉政教育，健全完善制度機(jī)制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運(yùn)行。
我行的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級行要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，扎實(shí)工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
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今年以來，××局按照縣委、縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署和縣崗位廉政風(fēng)險等級管理會議精神，借鑒其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合××工作實(shí)際情況，積極開展崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗，促使干部廉政勤政，為全縣××事業(yè)健康和諧發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。
一、系統(tǒng)梳理，全面查找風(fēng)險環(huán)節(jié)。
控措施向群眾“六公開”；在辦公區(qū)域設(shè)立廉政展板，在全體干部職工辦公桌擺放廉政警示牌，形成由前期準(zhǔn)備、梳理崗位和職責(zé)、確定風(fēng)險等級、查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)、制定防控措施、強(qiáng)化監(jiān)督管理、定期考核、評估完善等8個重點(diǎn)環(huán)節(jié)組成的工作網(wǎng)絡(luò)的崗位廉政風(fēng)險防范管理長效機(jī)制，將崗位廉政風(fēng)險等級管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，實(shí)現(xiàn)了以“防”除“險”，化“險”為“安”的防范效果，保證了市政服務(wù)工作和各項(xiàng)城市重點(diǎn)工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
二、健全機(jī)制，制定避險措施。
我局根據(jù)廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險分布的特點(diǎn)及規(guī)律，形成了系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防范等級管理辦法，制定廉政風(fēng)險防范等級管理考核辦法、風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風(fēng)險點(diǎn)公示提醒制度等多項(xiàng)配套措施。對不同的風(fēng)險等級，明確不同的監(jiān)控責(zé)任人，采取不同的防范監(jiān)控措施，實(shí)施不同的督查考核標(biāo)準(zhǔn);運(yùn)用前期排查預(yù)警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施，依托預(yù)警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機(jī)制，形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險監(jiān)控管理體系。基本實(shí)現(xiàn)了對風(fēng)險點(diǎn)管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。
三、
多措并舉，加強(qiáng)化險督查。
1、與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理責(zé)。
任書》、與全局干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》。
2、每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
3、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項(xiàng)案件調(diào)查組，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法案件的查辦結(jié)果。
4、開展誡勉談話。對存在風(fēng)險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進(jìn)一步滋生。
5、實(shí)行干部交流、定期輪崗制度。通過崗位輪換，既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力，又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。
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（2012年5月）。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點(diǎn)單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實(shí)際，認(rèn)真借鑒其它部門先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，突出重點(diǎn)、先易后難、循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行的必要手段，是落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點(diǎn)單位后，局班子高度重視此項(xiàng)工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)開展此項(xiàng)工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進(jìn)行動員部署，從而統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確了實(shí)行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)，明確工作范圍，細(xì)化工作步驟。
二、嚴(yán)格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進(jìn)。
由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，我局及時組織機(jī)關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進(jìn)單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進(jìn)行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點(diǎn)找的細(xì)、找的準(zhǔn)、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點(diǎn)查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進(jìn)行分項(xiàng)梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項(xiàng)目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項(xiàng)職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項(xiàng)所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運(yùn)行流程圖。
三是仔細(xì)查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運(yùn)用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認(rèn)方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和工作方案，認(rèn)真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進(jìn)行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進(jìn)行完善補(bǔ)充，審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點(diǎn)評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點(diǎn)，以便相互借鑒和查漏補(bǔ)缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點(diǎn)及流程確認(rèn)情況，通過民主表決，最終批準(zhǔn)各項(xiàng)廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點(diǎn)74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點(diǎn)主要表現(xiàn)在單位重大事項(xiàng)決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機(jī)制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點(diǎn)主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機(jī)制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀(jì)的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理，重要風(fēng)險點(diǎn)由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負(fù)責(zé)，提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點(diǎn)和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點(diǎn)，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進(jìn)行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點(diǎn)，及時為重點(diǎn)科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀(jì)委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工—4—作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進(jìn)行了整改，同時加強(qiáng)與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進(jìn)我系統(tǒng)試點(diǎn)工作的開展。
三、完善機(jī)制，夯實(shí)風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點(diǎn)，積極開展第三階段各項(xiàng)工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強(qiáng)日常管理，對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)。按照要求建立長效機(jī)制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項(xiàng)工作的全過程，堅持突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，以重點(diǎn)工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)效。
—6—。