在總結中，我們可以借鑒他人的成功經驗和失敗教訓，避免重蹈覆轍?？偨Y不僅要總結自身，還要學會關注他人的意見和建議。請看以下范文，它們或許會給你一些新的思路。
學前教育先進集體事跡材料篇一
故事材料清晰地反映了特定的時代精神。事跡材料不僅僅是為自己的單位和個人，而是要明確反映和積極弘揚特定時代所要求的精神。這是由契約的目的和根本目的決定的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近年來，我們高度重視科協和科普工作，認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，深入開展形式多樣的城鄉(xiāng)科普活動，取得了明顯成效，有力促進了全市經濟社會健康快速發(fā)展。我市先后被命名為全省和全國的科普示范市，被確定為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)和全國生態(tài)示范區(qū)，連續(xù)六屆被評為全國科技進步先進縣市。
1、完善領導機制。成立全民科學素質工作領導小組，由市委書記任組長，市長任常務副組長，市四大家分管領導任副組長，市直相關部門主要負責人為成員，將科普工作納入市委、市政府重要工作日程，列入了年度工作目標。市直各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立了由一把手任組長的科普工作領導機構，形成了一把手抓一班人、主力軍帶服務隊、主陣地助示范點的科普工作格局。
2、完善工作機制。建立科協工作聯系會議制度、科技人才工作制度，每月召開一次工作例會，安排布署全市科協工作。市四大家領導每年聽取科協工作匯報2次以上，每人聯系一個科普協會、一名市管科技拔尖人才、一個科技項目，確?？破展ぷ黜樌七M。
3、完善培訓機制。每年舉辦科普講座，先后邀請到中科院院士楊叔子、經濟學博士余明陽、健康教育專家洪昭光、中國工程院院士·原省科協主席樊明武等10多位國內知名專家學者來我市舉辦科普講座，每名領導干部每年參加科普報告會不得少于兩次，年終開展述學述評。
4、完善考評機制。把科協科普工作納入各地各部門崗位目標責任制考核范疇，與經濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同結帳，每年表彰一批科普工作先進單位和先進個人。
培育了荊楚家政妹、石牌豆腐郎、赴日研修生、湖北的哥等四個全國知名的勞務品牌。四是著力提升公務員科學素質。制定公務員年度科技培訓計劃，近兩年累計培訓科局級干部1500余人次、公務員1.2萬人次。同時，積極組織黨員干部參加科技周、科普日等大型科普活動，整體提升了黨員干部的科技素質。
2、夯實基礎抓科普。一是健全科普網絡。市科協保持獨立建制，17個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）一律由黨委副書記兼任科協主席，545個行政村（社區(qū)）建立了科普小組，形成了以科協為龍頭、市級學會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協為樞紐、村（社區(qū)）科普小組、農技協及科技示范戶為基礎的科普組織網絡。二是完善科普設施。采取市場運作模式新建科技館，建筑面積12650平方米，十月底主體工程竣工；城區(qū)建有8個科普畫廊，其中承天廣場建有30米的大型科普畫廊，每個村（社區(qū)）都建有科普宣傳欄、圖書室和活動站；全市建有53個繼續(xù)教育和職業(yè)教育中心、36處市級以上青少年科普教育基地、38所科普特色學校。三是保障科普經費。將科普工作經費納入市級財政預算，并建立了逐年增長機制。2011年，全市人均科普經費0.39元，今年將達到人均0.5元。同時，重大科普活動實行報批制，?？顚Ｓ茫Ｕ峡破展ぷ餍枨?。
3、全民參與抓科普。一是宣傳全覆蓋。圍繞全市科普工作主題和工作目標，扎實開展科技活動周、全國科普日等宣傳活動，在**電視臺、廣播電臺、《今日**》、政府門戶網站等媒體開辦專題專欄，宣傳科普知識，展示科普動態(tài)。二是活動全覆蓋。在機關、企事業(yè)單位、學校、廣場等建設科普園地，扎實開展科技下鄉(xiāng)、科技進社區(qū)活動，全市科普活動覆蓋率達85%以上。三是示范全覆蓋。創(chuàng)建了5個科普示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)、155個示范村、3個示范企業(yè)、160個示范基地和38所示范學校；每年培育市級科普示范戶150戶、科普示范家庭120個。推進農村專業(yè)技術協會規(guī)范化建設，市食用菌協會被命名為湖北省百強農技協，舊口砂梨產銷協會、冷水油茶協會受到中國科協、財政部表彰。
科普工作只有起點，沒有終點。我們將認真貫徹落實這次會議精神，乘勢而上，創(chuàng)新實干，不斷探索科普工作新思路，積極研究科普工作新舉措，全力推動科普工作再上新臺階。
一是健全聯動機制。積極爭取領導重視，堅持和完善科普工作聯席會議制度，發(fā)揮市科協牽頭作用，調動工會、共青團、婦聯等社會團體積極性，形成行政機關、社會團體、企事業(yè)單位共唱科普大戲的生動局面。
二是加強陣地建設。按照市委政府確定的綜合開發(fā)利用原則，加速推進科技館建設，力爭年內建設面積達到1380平米，進一步提升服務功能。同時，對已獲得中國科協、財政部表彰的科普惠農興村行動計劃項目和省科協、省財政廳資助過的科普示范助力新農村行動計劃項目，進行跟蹤服務和規(guī)范管理。大力實施金橋工程，在有條件的企業(yè)探索啟動院士工作站建設。
三是創(chuàng)新科普方式。協調有關部門，廣泛動員各方力量，整合社會資源，深入開展科普進校園、進社區(qū)、進機關、進農村活動，務實、高效地開展科技周、科普日等主題科普活動。
脫貧攻堅已經取得勝利，鄉(xiāng)村振興蓄勢待發(fā)。月初，我也從駐村第一書記崗位上回到了單位，開始了新的工作歷程。感謝駐村，感謝第一書記這個身份，讓我在工作和生活中經受了錘煉，提高了格局，擴大了視野，獲得了成長。在和村民一起相處的日子里，深深感受到了村民的情誼。我感謝組織的關懷和厚愛，讓我親身經歷了全國脫貧攻堅勝利的偉大輝煌。如果有人問我，作為駐村第一書記三年多的時光，最大收獲是什么，我會自豪地說，是第一書記這個稱號、這份職責改變了我，讓我在人生時光的坐標軸上刻下了最濃厚的一筆!
守初心，毅然踏上扶貧路。
剛進村時，村干部和村民對這個來自城里高校的駐村書記充滿疑慮，“難不成又是下來鍍金的吧?”“麥苗和韭菜都分不清，肯定不會真心實意駐下來幫咱們!”面對這樣的質疑，朱英哲用實際行動進行了回應。他主動到田間地頭和村民嘮家常，摸村情，走遍了大孫村18個村民組，每戶必到走遍了村里85戶貧困戶。村民經常看到他騎著電動車買菜，自己做飯吃，和村民一起挖野菜。慢慢的，村民們記住了這位戴眼鏡的駐村書記，有些大爺大娘看他一個人做飯不方便，把自家種的菜送到了宿舍里，有的村民熱情的邀請他到家里吃飯，都被他婉言謝絕了。
初來時，因歷史原因，村委沒有辦公地點，臨時借用了村小學的器材倉庫辦公。村干部沒事基本不進村委，第一書記成了“留守書記”，經常一個人守在村委。為迅速打開工作局面，朱英哲一方面積極向單位領導請示匯報，取得領導支持，另一方面積極爭取政策、資金和項目往所在村傾斜。工作上，他以身作則堅持五天四夜吃住在村，工作帶頭干、搶著干;生活上，他主動和村干部交朋友，和他們在一個鍋子里吃飯，同吃同住同勞動。漸漸地，村干部按時上班了，村支書和村委主任也搬到村委來住了，村民也常常往村委跑了，村委也熱鬧起來了，駐村干部的威信也在村里漸漸樹立起來了。有時候忙起來，朱英哲帶領駐村工作隊一工作就是幾十天不回家，大孫村的村民編了順口溜“大孫有個朱書記，工作起來不休息，大年初七來村委，一干就是仨星期”來表達對這位城里大學派來的第一書記的愛戴之情。。。。
立本職，欲拔窮根先扶智。
通過走訪，朱英哲摸清了村情，了解了村里發(fā)展的“困”，吃透了民情，掌握了群眾的“難”，確定了拔窮根先扶智+智志雙扶的工作設想?！按蚱曝毨ТH傳遞就一定要讓貧困家庭的孩子走出去，讓孩子們通過知識改變命運，是我們教育工作者的初心和使命!”在走訪中，朱英哲重點關注家里有在校生的貧困家庭，因戶施策、因人施策制定了幫扶措施，一次次往縣扶貧辦、鎮(zhèn)黨委跑，給孩子們爭取教育扶持政策，申報助學貸款和雨露計劃資金。王灣15組貧困戶韋連芝的丈夫王心中股骨頭壞死不能干活，大女兒考上了新鄉(xiāng)醫(yī)學院，但由于家庭貧困，父親手術需要錢，準備放棄上大學外出打工。朱英哲聞訊后，帶著村支書多次上門和韋連芝談心，韋連芝都躲著不見他們。后來，聽婦女主任說：“韋連芝給閨女說了一門親事，想讓大女兒早點嫁出去，再外出打工，怕朱書記說她，所以躲到隔壁大宋村不敢回來”?！安荒芤驗闀簳r的困難耽擱孩子的未來!”朱英哲馬上聯系了大宋村的第一書記，帶著婦女主任把韋連芝“堵”在了她嫂子家。經過苦口婆心的勸說，韋連芝終于說出了自己的顧慮：“孩子他爹要動手術，后面還有倆孩子在上學，二妞馬上也該高考了，要不是沒錢，我咋也不會讓閨女這么早嫁人啊!”“你真是糊涂啊，你這樣做不是把孩子害了嗎?”朱英哲被氣得忍不住笑出聲來，“連芝啊!你給心中兩口子還是沒有吃透國家的扶貧政策啊，放心吧，這事交給我!”
很快，朱英哲幫助韋連芝聯系了縣醫(yī)院和市里的專家，幫她們申報了大額醫(yī)療救助，丈夫王心中很順利的完成了手術。為幫助其女兒圓自己的大學夢，朱英哲幫助韋連芝申報了教育扶持金，專門給她們兩口子講解了高校貧困家庭助學貸款政策，又幫助她家申請了小額貸款用于自我發(fā)展養(yǎng)殖增加家庭收入，還給她們申請了安居工程項目資金整修了年久失修的住房。兩年過去了，如今的韋連芝一家走出了陰霾，不僅大女兒圓了大學夢，還因為成績優(yōu)異獲得了獎學金，二女兒也考上了大學，一家出了兩個大學生呢!韋連芝成為了大孫村第一戶主動要求脫貧的貧困戶，因為踏實能干，勤勞質樸，韋連芝被評為駐馬店市脫貧標兵，還被聘為鎮(zhèn)里的脫貧攻堅政策宣傳員。
韋連芝一家的脫貧故事只是朱英哲立足本職，通過教育扶貧為切入點，幫助貧困群眾成功脫貧的一個縮影，這樣的事例還有很多很多。2020年疫情期間，朱英哲帶領工作隊走遍了全村53戶有學生的貧困戶家庭，幫助孩子們協調解決上網課難的實際問題，經過多方協調，為三戶沒有手機無法上網課的貧困家庭學生爭取了三部手機，還免除了網絡流量費用，切實做到了停課不停學，詮釋了“不讓一個孩子落下”的教育精髓。
知民意，關注民生辦實事。
三年多來，朱英哲帶領駐村工作隊為村里爭取各類資金和幫扶物資1440宇萬元。陸續(xù)建成了村民文化活動中心、標準化村衛(wèi)生室、扶貧車間、光伏發(fā)電站等項目，讓村民得到了實惠，見到了效益。他爭取了射橋鎮(zhèn)資金70余萬元給村里修建了2個游園，又爭取駐馬店市教體局項目給村里安裝了18套健身器材，村民也能像城里人一樣吃罷飯到游園健健身，跳跳廣場舞了;他爭取了市衛(wèi)建體委中醫(yī)館項目，讓村里的醫(yī)生到市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院進修學習，提升村醫(yī)的醫(yī)療服務水平;他幫助村委提升兒童保健、農村婦女“兩癌”普查和健康教育工作，組織市骨科醫(yī)院、黃淮學院醫(yī)學院、市愛衛(wèi)辦和疾控中心的專家到大孫村開展義診和健康講座70多場次，大孫村獲得了2018年河南省“計生協會工作先進單位”榮譽稱號。他帶領村兩委和工作隊持續(xù)開展人居環(huán)境整治活動，大孫村成為平輿縣2019年唯一一個被駐馬店市愛國衛(wèi)生運動委員會命名的市級衛(wèi)生村。
在平輿縣鎮(zhèn)兩級黨委的堅強領導下，在黃淮學院黨委的有力指導下，朱英哲帶領駐村工作隊緊緊依靠村級黨組織，立足主業(yè)抓扶貧，取得了很好的減貧實績，大孫村貧困發(fā)生率從2017年的3.67%到不拉一戶，貧困戶全部實現如期脫貧，就是最好的見證。疫情突起時，他帶領駐村工作隊和村干部一起堅守一線，連續(xù)在村工作50多天，想盡辦法為村里籌集了一批口罩、酒精和巴士消毒液，解了村里燃眉之急;他帶領大家走村串戶宣傳政策，規(guī)勸村民不扎堆不聚集;他與村兩委一道制定了“十戶聯防”制度，村里沒有出現一例感染和疑似病例。他的工作獲得了平輿縣各級領導、大孫村父老鄉(xiāng)親的一致認可，連續(xù)三年被平輿縣委、縣政府授予“脫貧攻堅工作先進工作者”榮譽稱號，2019、2020連續(xù)兩年被駐馬店市委選派辦考核為優(yōu)秀等次。
新征程，依依不舍鄉(xiāng)土情。
看著這片工作和生活了一千多個日夜的熱土，看著這些朝夕相處的村干部和熟悉的村民，即將離任的他心中充滿了不舍之情。記得初來時，借住在村小學潮濕的平房里，群眾文化活動中心和衛(wèi)生室還未開建，村里大多是泥巴路，村民吃的還是壓井水，村集體經濟合作社、光伏電站和扶貧車間還未成立和興建。
現如今，不僅所有的自然村都通了水泥路，安裝了太陽能路燈，還修建了游園，安裝了自來水，落實了農民書屋。村民們走進了寬敞明亮的扶貧車間就近務工，享受著標準化衛(wèi)生室?guī)淼木歪t(yī)便利，五保戶和危房戶住進了嶄新的安居住房，大孫村村民們的臉上處處洋溢著幸福的笑容.......
三年多來，大孫村減貧工作踏實有序推進，持續(xù)做到脫貧攻堅不留一戶、不落一人，共奔小康。2021年2月，得知朱書記要離任返回單位的消息，韋連芝帶著鄉(xiāng)親們趕到村委，把“駐村幫扶辦實事、情系百姓暖人心”的錦旗交到了朱英哲的手中。。。。。
作為一個19年黨齡的共產黨員，朱英哲始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，在關鍵時刻挺身而出，彰顯了一名共產黨員、駐村第一書記的忠誠和擔當，始終無愧于“第一書記”這個光榮稱號。老母親遠在外地未能照顧，孩子茁壯成長未能陪伴，妻子工作家庭“兩頭跑”未能援手。然而，他雖然對父母和妻兒滿懷內疚，卻從不后悔自己當初的決定，他始終認為自己能參與到脫貧攻堅這一偉大事業(yè)，偉大工程、偉大戰(zhàn)役中來，是一生中最正確的選擇。這段經歷將成他人生中一段最精彩的歷程，猶如一座高聳的燈塔，不斷指引著他在新的工作崗位上砥礪前行。
多年以來，在黨的民族政策的扶持幫助下，公司始終堅持以市場為導向，以服務邊疆各族群眾為己任，在努力辦好企業(yè)的同時，時刻不忘民族企業(yè)的社會責任，為邊疆民族地區(qū)的發(fā)展貢獻了綿薄力量。
一、擴大經營范圍，促進經濟發(fā)展。目前公司已在州內6個縣市開辦了18家民貿經營網點，安置就業(yè)5,000多人。2010-2014五年期間，公司累計實現銷售總額91.2億元，累計實現利潤4.4億元，累計上繳稅金3.6億元，被譽為“xx第一店”，公司的納稅額連續(xù)多年在xx市名列前茅，一直是xx市的納稅大戶。
二是堅持推行“崗位公開競聘制”和“崗位靠競爭、收入靠貢獻、職務無保險、功不能抵過”的用人理念，在企業(yè)內部營造了公平、公正、公開的用人氛圍，現在企業(yè)85%以上的管理人員都是通過公開競聘走上的管理崗位。
三、加強民族團結，營造和諧氛圍。一是想方設法提高員工待遇，五年來董事會先后10次上調了收款員、工人、司機、保安、庫管員等24個基層崗位和普通管理崗位人員的工資和獎金，使延百員工的收入水平高出了xx市同行業(yè)的10-15%。董事會還堅持對中高層管理人員實行兩個“100%報銷”：即100%報銷住院醫(yī)療費、100%報銷取暖費，并對重要崗位實行職務激勵股份，對普通管理人員和技術骨干實行獎勵認購股份，使管理團隊更加珍惜崗位，更加努力工作。二是主動關心困難職工群體，公司黨委和董事會堅持每年慰問特困職工、特困黨員的做法，五年來累計發(fā)放慰問金170多萬元，共有90多人390多人次享受到了困難補助待遇。公司2001年以前退休的職工有202名，其中80%是朝鮮族職工，十幾年來公司始終堅持為這些退休人員支付社會統籌后不應由企業(yè)承擔的“統外”工資，僅此一項企業(yè)每年就多支出40萬元，十幾年來已額外支出了670多萬元。三是加強對朝鮮族員工的培養(yǎng)任用，放寬了朝鮮族職工的進入條件，只要是朝鮮族，就優(yōu)先錄用、優(yōu)先轉正；重視朝鮮族骨干的培養(yǎng)任用，同等條件優(yōu)先錄用朝鮮族；堅持返聘退休的朝鮮族管理人員，近幾年已留用了12名。四是堅持組織非朝鮮族職工學習朝鮮語，通過開辦朝鮮語學習班、編發(fā)《朝鮮語會話50句》教材等舉措，組織非朝鮮族職工學習朝鮮語，現在已有400多名非朝鮮族職工可以用朝鮮語接待顧客，贏得了朝鮮族顧客的好評。
四、奉獻公益事業(yè)，承擔社會責任。一是熱心公益事業(yè)，持續(xù)開展扶貧幫建工作，為少數民族困難群眾排憂解難，幾年來公司累計捐款數額超過1,700多萬元，樹立了良好的企業(yè)形象。二是積極開展幫扶活動，為經營陷入困境的國家級非物質文化遺產單位、xx州定點生產朝鮮族樂器的民族用品生產企業(yè)——xx市民族樂器廠提供了100萬元幫扶資金，同時無償提供廠房，還將每年的分紅所得留在該廠用于技術改造和擴大產能，并在商場內免費為該廠提供樂器展銷場地，幫助該廠走出了經營困境。
五、制定遠景規(guī)劃，推動企業(yè)騰飛。出于企業(yè)長遠發(fā)展需要，公司董事會提出了打造“百年老店”的遠景規(guī)劃，決心把延百打造成“常青藤企業(yè)”。2012年底，公司投資10億元啟動了“百利城購物中心”建設項目，目前外裝基本完成，計劃于今年9月份開業(yè)。百利城建成開業(yè)后，預計增加年銷售額4.8億元，預計增繳稅金700萬元，預計增加就業(yè)崗位1,100個。屆時，公司的年銷售額將達到25億元左右，安置就業(yè)將達到6,000多人。
一、識準扶貧對象，確保脫貧攻堅“靶向定位”
按照國家和市對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，**縣扶貧辦嚴格執(zhí)行識別標準和工作程序，識別出32377戶、130286名貧困人口，識別出130個貧困村，根據貧困程度分類建檔立卡。常態(tài)化開展入戶調查，準確掌握致貧原因，按照因病、因學、因災、缺勞動力、缺資金、缺技術等情況進行一戶一冊分類統計，并根據實際情況制定幫扶措施，做到了戶戶有項目，戶戶能增收。利用“互聯網+扶貧”的思維，實施扶貧信息動態(tài)管理精準，開通**縣精準扶貧平臺和手機app，精準記錄貧困戶基本信息、精準幫扶措施及脫貧措施、幫扶干部入戶情況記錄、貧困戶脫貧趨勢和預測等。
二、創(chuàng)優(yōu)工作機制，確保脫貧攻堅“力量聚合”
無償獻血，捐髓救人；傳遞愛心，挽救生命。他們就是區(qū)紅十字會教育系統紅十字會的志愿者、教育的生力軍，在區(qū)紅會和教育系統紅十字會引領下，在構建社會主義和諧的進程中，引領時尚、傾情付出，不斷創(chuàng)造一種內心快樂、他人溫暖、社會和諧的新生活！
從1993年教育系統紅十字會正式成立以來，這個擁有124807名會員(其中青少年會員116845人，成人會員7962人)，建立紅十字青少年互助基金會，251個基層組織，倡導“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，由此掀開了精彩博愛篇章的扉頁。1997年在北京人民大會堂“達納康杯”無償獻血知識賽頒獎大會上，區(qū)教育系統紅十字會的代表受到了中國紅十字總會領導的親切接見。，是一個特殊的年份！這一年，區(qū)教育系統紅十字會選擇了推行獻血捐髓與()教育紅十字會事業(yè)發(fā)展相結合，以品牌創(chuàng)建推動全面工作，走出一條以沸騰的熱血、鏗鏘的師德鑄塑博愛事業(yè)非凡品牌的新路子。連續(xù)來，全區(qū)教育紅十字會會員有4000多人次無償獻血，累計獻血總量達100萬毫升，有300多名成人會員成為造血干細胞捐獻志愿者并捐髓采樣進入中華骨髓庫,還配型成功2人，時楊中學老師正在積極準備實施捐獻。獻血捐髓工作連續(xù)多年受到國家和省市紅十字會的表彰嘉獎，實現了品牌創(chuàng)建與紅十字會發(fā)展的和諧共振。
1.無償獻血理念成為挽救他人生命的一種高尚行為。
1998年10月1日我國實施《中華人民共和國獻血法》，1999年8月3日我市出臺《市公民無償獻血暫行辦法》，我省頒布《省獻血條例》，無償獻血成為社會關注的熱點。為進一步提高廣大教育工作者對無償獻血工作重大意義的認識，加快推進全區(qū)教育系統無償獻血工作，我區(qū)教育系統紅十字會認真研究紅十字宣傳工作的新特點、新內容、新熱點、新方式，利用教育局網頁和校園網，發(fā)揮各校廣播站、宣傳畫廊櫥窗作用，借助專題講座方式，積極宣傳上述法律、法規(guī)和行政規(guī)章。從市紅十字會和市中心血站領回《獻血法規(guī)匯編》、《血液生理與獻血知識》等一批批宣傳材料，及時發(fā)到全區(qū)各學校組織師生員工學習，抓好無償獻血及相關醫(yī)療衛(wèi)生知識的普及，定期張貼無償獻血光榮榜，激發(fā)了廣大教職工對無償獻血工作的關注和參與熱情。讓師生員工知曉只要走到無償獻血的隊伍中,讓脈搏一起跳動，就能在同一片藍天下攜手托起生命的綠洲，意識到無償獻血不僅有益身心健康，也是人與人之間愛心交流、相互扶助的文明體現，努力形成無償獻血利己利人、神圣光榮的行為理念。
2．無償獻血工作成為學校精神文明建設和師德教育的重要內容。
我區(qū)教育紅十字會一直將無償獻血工作列入重要工作議程，成立了無償獻血工作領導小組，每年召開專項工作會議，部署落實無償獻血工作，明確要求各鎮(zhèn)教育紅十字會和各中小學，把此項工作當作打造平安、構建和諧社會的載體。我區(qū)廣大教職工明確無償獻血，是社會文明進步的象征，是學校精神文明的具體表現，更是民族素質充分提高的表現，使無償獻血工作成為學校精神文明建設和師德教育的重要組成。
1．獻血工作成為提升紅十字會內涵的一個著力點。
為了擴大獻血者隊伍、完善應急隊伍、鞏固稀有血型隊伍，我區(qū)教育紅十字會特別注重把獻血工作融入紅十字會工作，結合全區(qū)教育實際情況，切實加強領導，促進事業(yè)健康發(fā)展。為了給每一位獻血的教職工提供優(yōu)質的服務，區(qū)教育紅十字會緊緊依托27個基層紅十字會，由基層教育紅十字會會長、秘書長牽頭，在各學校建立一支得力的無償獻血志愿者隊伍，為每一位參加無償獻血的教職工提供獻血營養(yǎng)品，贈送獻血紀念品，提示獻血注意事項等優(yōu)質的后勤服務，保證每次獻血都是一個完整的全方位的愛心聯動與服務的過程，使每個人獻出的不僅僅是一袋熱血，更是一份值得欣慰的寶貴的精神財富。
2．獻血行動成為表達奉獻精神的亮麗風景線。
一是領導重視樹楷模。我區(qū)教育紅十字會無償獻血工作得到了區(qū)領導的密切關注和大力支持。，在北龍港點，崔浩區(qū)長卷起袖子參加無償獻血；在大岡點，陳衛(wèi)紅副區(qū)長專程前往慰問；機關干部、教師甚至廣大農民都積極參加。，組織教師和蘇亞公司職工、消防大隊官兵同時開展無償獻血工作，張瑞卿副區(qū)長親切看望大家。教育紅十字會借助奉獻精神打造推出“抓班子、帶隊伍、樹形象、求奉獻”的思路，在教育局機關，從局長到普通員工，都踴躍參與無償獻血，姜洪年會長每次獻血都親臨現場，原經盛瑞會長連續(xù)5年帶頭參加無償獻血，他說“只要我們自己挽起袖子獻血，比什么都有說服力?！备睍L張金坤堅持獻血到年齡限制?！跋部礀|風第一枝，笑引春風花滿園?！痹谒麄兏姓傧?，各校校長都紛紛響應積極支持組織無償獻血活動，市二小王立昌、聚亨路小學夏舒華、日月路小學戴金智、澤夫中學宋廣浩、尚莊中學姚卿傳、郭猛中學黃長春、幼兒園王素梅等校長都帶頭參加，成為大家的楷模。在他們無私愛心行為影響下，全區(qū)廣大教職工積極加入，形成了一股強大的洪流，在凈化著社會、在感動著越來越多的人們。
二是經費保障有力度。在每年世界紅十字日、世界獻血者日等重大紀念日，我區(qū)教育紅十字會都印制無償獻血相關宣傳資料分發(fā)到基層紅會和每一所學校；每次獻血工作啟動，區(qū)教育紅十字會都拿出經費，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紅十字會秘書長包車全程服務獻血者，確保平安與順暢；區(qū)、鎮(zhèn)和學校紅十字會每年都撥出?？?，對作出杰出貢獻的先進集體和個人進行總結表彰。經過幾年的科學宣傳和廣泛組織動員，現如今，只要校園內有無償獻血的消息，符合條件的教職工都會自覺踴躍報名參加，甚至很多在校外活動的老師獲悉后，也能盡快趕到血站獻出自己一份熱血。
三是參與行動成自覺。集腋成裘，聚沙成塔。辛勤的工作，換來了累累碩果，奉獻愛心的個體獻血和等特殊日子的集中獻血，各校合乎條件的教職工已形成統一思想。幼兒園總務主任包存根堅持每年無償獻血，每次都主動與區(qū)教育紅十字會聯系；市第二小學校長王立昌每次剛宣讀完獻血的有關事宜，老師們就爭著從他手中搶拿獻血報名單；，大岡中學從班子成員到中層干部，從剛參加工作的到年逾五旬的老師，符合條件的60多名教職工都踴躍報名參加無償獻血，出現了父子、夫妻同臺無償獻血的感人場面；4月29日下午，北蔣實驗學校教職工踴躍參加無償獻血，熱情高漲。其中，陳國斌、王再超校長累計獻血已達5次，教導主任蔣海累計獻血已達6次。5月25日在市中心血站，教育紅十字會組織的第十次無償獻血活動進入高潮，市一中、市二小、局機關等區(qū)直學校110名同志紛紛報名參加無償獻血，局機關劉瀟春同志共獻血2800毫升。今年教育紅會前后組織五次無償獻血活動，從集鎮(zhèn)到市區(qū)，參加獻血者達500人?，F在“獻血光榮，利人利己”已經成為校園愛心的一種表達方式。
1．無償獻血組織化程度在優(yōu)質服務中提高。
的努力，的實踐，我區(qū)教育紅十字會無償獻血工作有章可循。每年預先統一規(guī)劃和部署，認真組織無償獻血工作的宣傳動員，將工作具體細化，保證了工作的流暢性，各基層紅十字會和學校的真心擁護和大力支持。同時無償獻血是踐行“人道、博愛、奉獻”的高尚之舉，應受到尊敬與愛戴。對參與無償獻血活動的會員，我區(qū)教育紅十字會為他們提供優(yōu)質服務，并開展形式多樣的聯誼活動和宣傳活動。在樹立工作先進典型上堅持做到“三性”。一是廣泛性，只要與無償獻血有關的人員都得到關注；二是現場性，收集典型材料與活動過程同行；三是及時性，活動一開展，事情一發(fā)生，都及時記載，不搞補做或復制。每一次活動都是一次評先樹優(yōu)優(yōu)質服務的過程。全區(qū)教育系統無償獻血工作已由自愿參加、自覺行動走向高度組織化發(fā)展程度。
2．無償獻血深層次理念在良好氛圍中升華。
5月12日，上午,滂沱大雨中,在區(qū)教育紅十字會會長姜洪年、副會長張金坤高度重視下，以“關愛生命、獻血捐髓”為主題，在市中心血站開展紀念四川汶川地震一周年無償獻血和造血干細胞捐獻采樣活動，近百名志愿者聞訊冒著風雨從四面八方趕來參加，一起用滾燙的熱血為在地震中遇難的生命祈禱，為地震受災的同胞祈福，為災區(qū)重建騰飛加油，共同弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。當天教育局戴軍副局長等機關干部帶頭參加，一中、龍岡中學等10多所區(qū)直學校的老師積極參與，其中有參加工作不久的，有無償獻血長達9載的，也有第一次專程前來的，現場博愛氣氛濃郁，愛的暖流，在參與活動人員的心里、血液里，悄悄地盡情地流淌著。
3．無償獻血的品牌在特色活動中彰顯。
來，我區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作逐漸形成了由組織向自愿轉變，由教師群體向廣泛公民轉變，獻血數量由200毫升向400毫升轉變；來，區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作從小到大，從城市到農村，逐步發(fā)展壯大，走出了一條具有教育特色的新路子。經過的探索和努力，區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作已經形成了不下指標、不派任務、以教師為主，百分之百自愿的“經驗”?！伴L江奔騰是因為有滔滔江水！生命運行不止是因為有濃濃鮮血！愛心育人和治病救人是人類靈魂的工程師是神圣使命”的觀念深入人心，教育系統已經成功發(fā)展了一支500人的無償獻血志愿者服務隊伍：有教育局機關領導，也有農村普通教師，還有不少有層次的家長和社會愛心人士。他們以志愿為樂、以志愿為榮，他們用自己的汩汩熱血匯集成一條奔涌不息的生命之源，有效地促進了全市由“無償獻血與計劃獻血相結合”向“全部無償獻血”的轉變。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”值得驕傲的是，在無償獻血工作不斷取得新成績的同時，在捐獻造血干細胞方面，我區(qū)教育系統紅十字會也有了長足的進步。因為宣傳到位，認識到位，越來越多的18—40周歲、身體健康、無任何傳染病和遺傳病的教職工知道，捐獻造血干細胞其實也就是一次更高層次的無償獻血，不少人積極加入到捐獻行列，為白血病患者送去生命之源。截止目前，全區(qū)有300多名教師會員捐髓采樣進入中華骨髓庫,市第一初中就占據十分之一強，有力地推動了全區(qū)獻血捐髓工作。
幾度風雨，幾度春秋，風霜雪雨搏激流。金色盾牌，熱血鑄就，無償獻血更顯風流！純愛流芳，真情可貴。發(fā)展，成就。在愛心蕩漾的，我區(qū)教育系統紅十字會的無償獻血、造血干細胞捐獻文明之花已經結出累累碩果，走在了全市的前列。
今年的無償獻血工作已經啟動。熱血激越，大愛無聲，一袋袋愛的輸出，一次次新的超越，一次次用生命的承諾書寫出了教育紅十字會的博愛。
這一切，來自全區(qū)教育工作者不怕困難、銳意創(chuàng)新、至真至善的信心和決心。
這一切，來自全區(qū)教育工作者顧全大局，不計得失，積極配合的奉獻精神。
未來的我區(qū)教育紅十字會，定然是博愛的大旗一顆璀璨的紅寶石，將煥發(fā)更加奪目的奉獻光彩！
當前新型冠狀病毒感染肺炎疫情，xx縣公安局黨委和廣大黨員、民輔警迅速行動起來，把深入開展防控疫情斗爭作為踐行初心、擔當使命的實際行動，領導干部靠前指揮在第一線，黨的戰(zhàn)斗堡壘筑牢在第一線，黨員干部沖鋒陷陣在第一線，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和各級黨委、政府和上級公安機關的決策部署，勇當“敢于斗爭、善于斗爭”的硬骨頭戰(zhàn)士，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
靠前指揮，于非常之時擔非常之責。
疫情就是命令，防控就是責任。疫情來臨，xx縣公安局主要領導及全體黨員干部取消春節(jié)假期，堅守一線工作崗位，主要領導親自掛帥指揮疫情防控，全面加強黨對疫情防控的領導和調度，吹響戰(zhàn)“疫”號角。
面對疫情風險，縣公安局黨委高度重視，副縣長、縣公安局黨委書記、局長xx先后主持召開了x次疫情防控工作專題會議，成立了專項工作專班，廣大黨員民警牢固樹立“四個意識”，以“若有戰(zhàn)、召必往、戰(zhàn)必勝”的精氣神全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。同時，全體局黨委班子成員深入基層一線，檢查指導疫情防控工作，慰問一線值守民警、輔警，要求立足公安職能，主動作為、積極配合，全力確保社會大局平安穩(wěn)定。
自疫情發(fā)生以來，在各級黨員領導干部的帶動下，全局全體民警輔警陣容整齊、士氣高昂地投入到戰(zhàn)“疫”一線，積極落實公安主責主業(yè)，有力配合有關職能部門全力抗擊疫情。
聯防聯控，黨的戰(zhàn)斗堡壘筑牢在第一線。
一個支部就是一個堡壘。全縣公安機關各黨支部始終堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，迎難而上、奮勇爭先，堅定地站在防控工作最前線，廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，構建了“點、線、面”結合的全方位聯防聯控體系。
抓好防控“點”防擴散。
各派出所、巡特警加強轄區(qū)內農貿市場、商鋪、企業(yè)、文體娛樂場所等人員密集場所的巡邏防控，堅持關口前移、主動進位，組織警力協助衛(wèi)健、村（社區(qū)）工作人員逐戶排查，對情況異常的信息及時通報給防疫部門，同時向廣大人民群眾宣傳疫情防控知識，告知居民盡量待在家中，少去人員密集場所，不要出門聚會聚餐等，確?！霸绨l(fā)現、早隔離、早治療”。
拉緊防控“線”防輸入。
科學判斷形勢、精準把握疫情，縣公安局積極調配警力在高速公路出入口、國道、省道、鄉(xiāng)村道路等地設置疫情防控點，扎緊籬笆，從源頭防止疫情輸入。實行24小時聯防聯控值守機制，聯合交通運輸、轄區(qū)政府等全力配合衛(wèi)生部門開展疫情防控檢測工作，協助做好過往駕駛人的體溫檢測、篩查、隔離等工作。按照“不漏一車、不漏一人”的原則，設置卡點8個，日均檢查車輛1200余輛，檢查司乘人員2600余人，切實管控疫情可傳播路徑。
“面”上抓排查防隱匿。
全縣公安機關執(zhí)行戰(zhàn)時二級勤務不間斷，實現全時空備勤，全面強化社會面巡邏防控，及時發(fā)現處置各類苗頭動態(tài)，嚴防發(fā)生哄搶商品、哄抬物價、電信網絡詐騙等案事件。同時，全面落實各項工作措施，嚴厲打擊編造與突發(fā)傳染病疫情等有害信息，以及哄抬物價、牟取暴利，嚴重擾亂市場秩序等突出違法犯罪，有效確保轄區(qū)大局持續(xù)穩(wěn)定。
先鋒引領，警徽在戰(zhàn)“疫”一線熠熠生輝。
一名黨員就是一面旗幟。在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，“我要上”“讓我上”成為全縣公安機關各黨支部黨員干部最響亮的聲音。全體民輔警不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗，在嚴峻的疫情面前沖鋒一線，以堅強的黨性和頑強的斗志生動詮釋著為人民謀幸福的初心和使命，用實際行動踐行新時代公安機關的職責和使命。
全體民警、輔警在大局面前義無反顧，放棄春節(jié)休假，主動回到春節(jié)安保和防控工作前線。隊伍中涌現出了xx、xx、xx、xx、xx、xx等民警同志的先進事跡，他們帶頭佩戴黨員徽章亮黨員身份、帶頭站在防控斗爭第一線、帶頭做好群眾思想工作，成為了人民群眾的主心骨和貼心人。
初心不改，使命猶在；疫情當前，警徽閃耀。xx縣公安局黨委將繼續(xù)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，一如既往地沖鋒在疫情防控的最前線，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
在全國上下共同防疫的關鍵時刻，某某某某公司黨委全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，兩級黨組織、廣大黨員干部，挺身而出、沖鋒在前，大力弘揚某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品質，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅持“防疫、生產”兩不誤，堅決防止病毒通過污水傳播，確保人民群眾生命安全和身體健康，助力早日打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
防控工作相關文件精神;積極宣傳新冠病毒醫(yī)學常識、防控指南、工作動態(tài)、先進典型等，實現員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊，在危難險重時刻展現擔當、沖鋒在前，當好抗擊疫情“領頭雁”。公司黨委班子成員輪班值守，帶頭深入一線，詢問、了解、關心員工的身體狀態(tài)、思想動態(tài)，引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情，做到正確認識，科學防護，積極應對，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康，則是當下抗疫的基礎和前提。公司黨委周密部署，千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協作，多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000余(套)。每天對公司500多名員工進行“四類”人員排查，掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況，全面及時掌握員工疫情狀況，制定疑似人員、感染人員應急處置方案，做到未雨綢繆，心中有數。實行分散式、網絡式、值班式上班，減少人員聚集。堅持辦公區(qū)、生產廠區(qū)及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預處理設施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產防御重點區(qū)域消毒?；?、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執(zhí)行分時分餐制，加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我們必須守護!
疫情爆發(fā)正值春節(jié)假期，污水處理廠面臨進水水質變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素，尤其針對疫情期間的醫(yī)療廢水從13家定點發(fā)熱門診醫(yī)院擴展到34家醫(yī)療機構的實際情況，制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監(jiān)測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產舉措30余項，對污水進行“升級”處理，斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反復強調“重大疫情面前，我們要一手抓防控、一手抓生產，嚴格防控措施，確保員工生命安全，確保處理廠安全穩(wěn)定運行”。公司上下快速響應，及時調整運行工藝、加大生產物資儲備(不少于10天)、增強重點部位生產巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監(jiān)測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監(jiān)測、提高二氧化氯發(fā)生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%)，適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等，公司所屬污水廠出廠水余氯穩(wěn)定達到0.5mg/l以上。疫情防控期間，某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩(wěn)定運行，每天40余萬噸污水均優(yōu)于國家《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》(gb18918—2002)一級a標排放，積極發(fā)揮了污水廠的防疫功能。
司屬9個單位在公司黨委的領導下迅速統一思想、統一行動，動員各方力量，落實落細防控措施，切實打好疫情攻堅戰(zhàn)。除精準完成規(guī)定動作外，又結合實際創(chuàng)新“作戰(zhàn)”手段。墊江排水公司與社區(qū)加強溝通協調，成立聯防聯控工作組，互通信息，共享資源;悅來污水廠鑒于地埋式工藝特點，將除臭裝置由2用1備改為3臺同時進行，出水糞大腸菌群指標監(jiān)測頻次增加1倍，確保工作場所環(huán)境安全和工藝調控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區(qū)各企業(yè)之間的溝通，遠程掌控企業(yè)的排水動態(tài);渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網組成的疫情防控尖兵隊，專門負責疫情期間的工藝管控、生產設備的應急搶修等工作，確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區(qū)內的醫(yī)療廢水收集、處理任務較重，公司各科室、班組時刻警惕，守在戰(zhàn)“役”最前線，對醫(yī)療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸鈉投加100公斤，切實阻斷病毒傳播。
近期，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情持續(xù)蔓延，習近平總書記對疫情防控作出重要指示。省、市啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，防控工作形勢嚴峻。本黨支部貫徹落實中央和省、市委關于疫情防控的工作部署，充分發(fā)揮全市各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，堅決打贏疫情防控硬仗，主要事跡如下：
黨支部廣大黨員干部把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大政治檢驗，作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗，堅決克服麻痹思想，充分認識嚴峻形勢，嚴格落實中央和省、市委關于疫情的工作要求，全力以赴、科學有效做好疫情防控工作，以實際行動踐行初心、擔當使命。
面對這場不期而來的疫情防控遭遇戰(zhàn)，黨支部切實履行職責，迅速行動起來，嚴格按照“三防三查三加強”的要求，采取有力措施，抓好疫情防控。黨支部全面動員起來，實行力量下沉，按照規(guī)范要求，扎實抓好重點人員排查追蹤、密切接觸者管理、環(huán)境消毒、醫(yī)療救治、輿情應對、防疫宣傳等各項工作。黨支部發(fā)揮領導核心作用，突出以村(社區(qū))為重點，切實用好村民“大管家”、社區(qū)“微管家”等平臺，大力推行網格化、地毯式管理，做到不漏一戶、不漏一人，全面深入排查重點人員，實行更加精準嚴密的防控措施，強力實行防輸入、防擴散、防輸出，有效阻斷疫情傳播。
越是艱險越向前。面對危險關頭、嚴峻考驗，黨支部的黨員干部勇于擔當作為，敢于作出奉獻，主動沖在前面，始終堅守一線。這是每一位黨員干部應有的責任擔當，光榮的初心使命。廣大黨員干部立即走出節(jié)日的輕松氛圍，走向防控的緊張戰(zhàn)場。黨員領導干部特別是主要領導干部，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，帶頭深入一線、靠前指揮，及時發(fā)聲指導，果斷采取行動。黨支部中的每位黨員主動承擔黨組織分配的工作任務，在防控一線亮身份、見行動、作貢獻。黨員干部到任務最需要、群眾最需要的地方去，努力在防控疫情斗爭中經受考驗，為奪取疫情防控戰(zhàn)最終勝利作出不懈努力。
落實防護措施，是做好疫情防控的關鍵。廣大黨員干部既要在積極投身疫情防控上作表率，也要在規(guī)范執(zhí)行防護措施上做示范，為人民群眾做出好樣子。黨支部帶頭落實市疫情防控工作應急指揮部發(fā)布的各項防控要求，提高防控意識，自覺做到并積極勸導他人不串門、不集會、不聚餐，在公共場所佩戴口罩。自覺配合排查登記工作，積極主動提供有效信息，發(fā)現風險隱患及時報告。主動開展宣傳引導，積極協助輿情應對，堅決抵制謠言散布，不信謠、不傳謠，向群眾宣傳正確的疫情防控知識，為公眾答疑解惑，引導廣大人民群眾增強戰(zhàn)勝疫情的堅定信心。
防控疫情，事關人民群眾生命安全，事關社會大局和諧穩(wěn)定。做好疫情防控工作是當前最重要最緊迫的政治任務，黨支部和廣大黨員干部將在市委的堅強領導下，迅速行動起來，堅定信心、同舟共濟，堅決打贏這場疫情防控硬仗!
中學級(2)班在學校領導及該班師生的共同努力下,我班在各方面都取得了優(yōu)秀的成績,一致受到社會,家長和學校的好評.目前,我班已形成了學風濃,班風純,紀律好的良好局面,通過申報,考評和學校的推薦評議,我班被評為校二0一一年度先進班集體,并推薦參評市級"先進班集體".下面我就該班班級管理情況作一介紹.
新班級,新思路,新管理,根據我以往帶班的經驗,在我接任本班之前,我又學習和研究了各地一些優(yōu)秀班主任的事跡和一些著名教育家的工作經驗,在班級管理方面收益匪淺.因此,面對一個新的班級,我主動轉變角色,大膽放手讓學生實行自我管理,突出學生的自主,獨立,實施師生全方位,全過程的班級管理.班級計劃由班委制訂,班級工作由班委主持,班級矛盾由班干部自己妥善解決.而我則更多地成為學生心理發(fā)展的朋友,學生活動的參與者和班級成長的引導者.
班級建立之初,班委成員全部實行自由競選,因此,學生干部的積極性很高,但對班主任的依賴性很強,解決問題的能力不夠,某些方面還只能充當老師的傳話筒.于是我利用專門的時間,進行班委培訓,同時讓班委全體成員集體討論,明確各自的職責,義務,調動他們的主人翁意識和責任意識.特別強調班委應具備以下幾種能力:第一,每位班委領悟職責,明確計劃,要有工作安排;第二,積極主動協調矛盾,具備解決問題的能力;第三,及時發(fā)現問題,及時反饋處理意見.這樣,經過一段時間的訓練,班委獨立工作能力和創(chuàng)造能力都有了很大長進.
"沒有規(guī)矩不能成方圓",一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理,就不可能有強大的凝聚力.班委同學多次聚集一堂,共同討論班級建設計劃,發(fā)揚民主精神,調動廣大同學的積極性,讓大家一起參與到班級的建設當中.班級不僅制定了班級管理制度和團員公約,強調紀律的重要性.同時,結合我校,我班的實際情況還制定了切實可行的學生思想表現測評辦法,對學生的各類表現實行量化打分,除了有"扣分"條款,還特別增加了"表揚"加分部分,這對激勵同學們積極上進,形成你追我趕的班級氛圍起到了積極作用.另外還健全有具體的班會制度,每周班會課,除了老師的必要交代,大都由學生自我總結,組織嚴密有序.這一系列制度的建立為班級其他工作的開展提供了先決條件.我班經過一段時間的集體生活,在班級管理方面逐漸創(chuàng)立了自己的特色和方法.各班,團干部各司其職,團結協作,責任到位,流動紅旗的評比,年年名列學校個年級前茅,班級管理工作得到了學校和上級部門的肯定.
需要特別說明的是,綜合測評是班級對學生綜合素質進行量化評定的標準,我班依據同學們學習,勞動,課外文體活動等各方面的參與和獲獎情況,進行量化評定,并以此作為學生的各類獎勵和評優(yōu)依據.確實做到公平,公開,公正,使班級建設更趨制度化,規(guī)范化,也避免了以前由班主任一人說了算的"專制""獨裁",深受學生的歡迎.
在班風建設方面,最常規(guī)的做法主要是以下幾點:1,經常性的有計劃的組織各種有益于學生身心健康的集體活動,來增加班級凝聚力和向心力.2,班里出現了比較典型的問題,大都以主題班會的形式展開討論,讓學生自己剖析自己,自我評價.3,有意識,有計劃,分層次地對學生進行個別談話,及時表揚和批評那些典型事例,在班集體形成正確的集體輿論導向.
作為一個班集體,最重要的任務就是抓好學風建設,給大家提供一個良好的學習氛圍."班風正,學風濃"是我班的形象和特色.在歷次考試中嚴肅考風,取得了較好的成績.在課堂上,同學們積極向老師發(fā)問,抓緊課堂時間,保證學習效率.課后他們也會與老師進行交流,抓緊課余每一刻每一秒的時間.圍繞著學風建設,我班經過一系列的探索和努力,已形成了"勤學,好問,慎思,明辨,篤行"的優(yōu)良學風.
在優(yōu)良的班風和學風的影響下,我班涌現出了一批成績優(yōu)異,品德優(yōu)秀的學生代表:何毅同學獲得市級三好學生,袁來,何柱修等同學獲得縣級三好學生,范運翠,李孝飛等同學獲得縣,校級優(yōu)秀班干部.學校地處遠郊,條件較差,許多同學騎自行車上學,嚴寒冬季,路途艱難,可是我們班很少有人遲到;在學習上,同學比謙虛,互幫互學,全面發(fā)展自己,不斷超越自我!同時,同學們注重發(fā)展多方面的才能,挖掘自己的潛能.我經常開導大家"大事講原則,小事講風格",塑造學生健康,和諧的人格.學會做人,將良好的品質放在首位.我班農村學生較多,家境貧寒,可是在扶貧助學,災區(qū)捐款,為校園添綠色等行動中,踴躍捐款捐物,奉獻愛心.班上王宗亮同學患急性腦膜炎,家庭困難,無錢就醫(yī),我班老師,同學個個奉獻愛心,很快幫他解了燃眉之急.
學前教育先進集體事跡材料篇二
供電公司現有員工人，其中女員工人，約占員工總數的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產經營工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質。
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質入手，專門制定了女職工素質教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現代化經營管理能力，激發(fā)調動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據不同時期的生產特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規(guī)定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現制度化、流程化。三是緊密結合企業(yè)生產經營特點和需要，從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據女職工工作現狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務水平。
創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區(qū)單親困難女職工結對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
學前教育先進集體事跡材料篇三
城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任教師齊心協力，構成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態(tài)好，思維活躍，學習成績好，學生特長發(fā)展好，各方面表現都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭?，F將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報如下：
本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發(fā)，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發(fā)生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優(yōu)點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現要做好記錄，做到心中有數，在針對組員的具體狀況留不一樣的作業(yè)，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自我的組員努力學習，布置適當的學習任務，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。
正確的群眾輿論和良好的班風是優(yōu)秀班群眾構成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養(yǎng)成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自我或者發(fā)生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
正確的群眾輿論的構成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。
2、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據比賽結果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創(chuàng)造的成果，才能體會到成功與歡樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發(fā)揮，發(fā)言很踴躍。經過學生自主、合作、交流、討論，在規(guī)定的時間內，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。
事實證明，在全班構成的這種“幫扶對子”，有利的調動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總平均提高了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發(fā)展很好，絕大多數同學都有自我的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優(yōu)異的成績。
學前教育先進集體事跡材料篇四
我班現有學生65名，這是一個團結友愛的團體；一個奮發(fā)向上，勇于挑戰(zhàn)的團體；一個有著強大凝聚力、創(chuàng)造力的團體；這是一個“一步一個腳印，踏踏實實地走出自我”的團體。
精心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所，為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性，激勵孩子們不斷進取，五(2)班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里，在教室兩側開辟“我的園地我做主”等欄目，資料豐富多彩，思想性強，形式新穎活潑，成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設立了“讀書角”，不論國家大事，還是生活瑣事，科學小竅門同學們都能經過讀書有所了解。隨著他們的成長，這些逐漸被學生視為自我班級生活的組成部分，起到“潤物細無聲”的作用。建設良好的輿論氛圍。健康的輿論氛圍能對團體成員產生一種催人向上的風氣。五(2)班建立了班級日志，記錄班級的好人好事；布置了評比制度，評選出助人、勞技、學習、紀律等標兵；成立了班級管委會，對不良現象批評教育。在班內構成了好人好事有人夸，不良現象有人管的講學習、講正氣、講禮貌的好風氣，構成了良好的班風。
幾年來，五(2)班的班級文化建設得到了較高的評價，引用局領導的話：“這樣的教室讓人一走進去，就感覺不一樣，活動生動活潑，充滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態(tài)，學生活動還是精神面貌都感覺很好，這對于任何一個學校來說，都是十分不容易的?！?BR> 學生要在這個團體里學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠激勵人，能夠改造人。所以這個團體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的團體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎，是建好班級的法寶。
五(2)班除了要求本班在學校團體性活動中樹立班級的形象外，還經常對學生進行“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教育。以此來增強班級的向心力凝聚力，真正做到心往一處想，勁往一處使。在校廣播操比賽，團體舞比賽，文藝匯演等活動中，均取得了第一名的好成績，得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。
俗話說：“群雁高飛頭雁領?！币寻嗉壗ㄔO成一個團結友愛、向上的班團體，必須有一個堅強的班級核心、一支團結在班主任周圍的得力的班干部隊伍。在這方面，五(2)班的班主任能夠善做伯樂，知人善任；能夠激發(fā)學生的工作熱情，讓班干部愿管、樂管；能夠精心培育，讓班干部會管、善管。能夠說，五(2)班之所以能夠成為一個向上、求實進取、團結友愛的團體，與本班級有一支凝聚力強、熱忱為大家服務的班級干部隊伍有關，與本班有一支極具榜樣示范作用的優(yōu)秀班干部隊伍有關。
在面臨時代的發(fā)展和社會生活的變革的素質教育背景下，開展活動性教育日益成為德育教育的一個重要組成部分。五(2)班主任王教師深刻的認識到了這一點，從班級實際情景出發(fā)，定期開展了“環(huán)保小標兵”、“才藝小標兵”、“學習小標兵”、“今日我當家”“雛鷹爭章”等班隊宣傳活動，寓教于樂，多層面、多方位、多渠道、多形式地開展班級活動，讓學生從中受到教育。
沒有共性的班級是一盤散沙，沒有個性的班級一潭死水。班主任黃教師十分注重引導啟發(fā)大家表現個性，促成學生個性發(fā)展。根據考試成績及學生愛好，構成共同競爭局面。這樣一來很快就構成了“后進趕先進，先進帶全面”的學習風尚。大家互相切磋，取長補短，互相促進，共同提高，使個性特長充分得到發(fā)展。他們的學習潛力在教師的指導下得以挖掘，又在給同學的幫忙中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動，還是兩年一次的廣播操比賽，五(2)班學生總能有精彩表現；不管是參加作文競賽，還是參加繪畫展覽，五(2)班學生必須會拔得頭籌。
“散是滿天星，聚是一團火”。這是王教師經常對學生說的一句話，所有同學緊緊地團結，構成拼搏向上的良好班風。在教師的感召下，同學們深刻的領悟了這句話的含意，增強了團體意識，在全校組織的文藝匯演中有不俗表現，在學校組織的廣播操比賽、學校團體舞比賽中取得第一名，在王教師的帶領下，班級充滿了凝聚力、向心力。
今后全體師生將一如既往，從嚴要求，不斷找出努力方向，繼續(xù)向先進班級的目標邁進，爭取再創(chuàng)新的輝煌。等待有一天，抬頭仰望浩瀚碧空，只見雛鷹振翅齊飛！
學前教育先進集體事跡材料篇五
黃陂區(qū)直屬機關幼兒園是一所底蘊深厚、充滿活力的武漢市一級園，也是黃陂區(qū)唯一的一所公辦園。多年來，區(qū)直機關幼兒園以優(yōu)化的管理、優(yōu)質的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為武漢市素質教育先進單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、黃陂區(qū)文明單位、黃陂區(qū)辦人民滿意的教育先進單位、黃陂區(qū)委先進基層黨組織。
一、創(chuàng)造條件，加大投入，不斷改善辦園條件。
化、美化、兒童化的改造。添置了大量兒童玩具，并對操場地面進行了軟化，新增了玩沙、玩水池，開辟了文化宣傳櫥窗，以達到環(huán)境育人的目標。
二、努力探索，勇于創(chuàng)新，形成了“以法治園、以人興園”的管理機制，管理效能明顯提高。
一是建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、學習會議制度、教研工作制度、安全保衛(wèi)制度等等，使各項管理措施有據可依。二是推行有效的績效評估。幼兒園根據崗位評估標準考核教職工，與評先評優(yōu)掛鉤，極大地調動了教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是倡導“以人為本“的管理思想。我們關注教師的個人價值實現的需求，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內容，在工作崗位上充分挖掘教師的潛力，體現教師的價值。充分調動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。
三、以園為本，多種形式，全面實施課程改革。
(一)以幼兒為本，認真貫徹《綱要》精神。
我們認真貫徹《綱要》精神，堅持“以幼兒為本，和諧發(fā)展”的教育理念。以幼兒的需要和興趣為出發(fā)點，以促進幼兒全面發(fā)展為目的，結合我園的實際情況，以新世紀主題探究課程為主要課程，輔以少量整合課程，努力提高保教質量。
(二)加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施，關鍵在教師。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵也是教師。我園結合本園實際，堅持外學習、內研究(培訓)，吸收其它幼兒園的先進教學經驗，結合本園實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、弘揚師德，樹立教師職業(yè)精神。
師德是教師之魂，我們認為新時期教師的師德更應該放在教師隊伍建設的首位。一是通過制定相關制度來保障。二是不定期開展《幼兒園職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園園規(guī)》、優(yōu)秀教師事跡的學習。三是以教育局組織的“師德建設年”、“辦人民滿意的教育”等主題活動為契機，以演講比賽、師德征文、師德大討論、聽師德報告等多種形式的活動，對教師進行師德教育。
2、苦練內功，夯實教師專業(yè)素質。
評比、環(huán)境觀摩、評比等活動，讓教師們彼此的教育思想互相看得見;同時我園還注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。
3、“內強素質，外塑形象”，有力促進教師隊伍專業(yè)化成長。
”。很多教師的教案、論文獲得各級各類獎。
(三)立足園情，提高教師教科研水平。
時，她們還參加了一、二期武漢市園本培訓高級研修班的學習。為課題研究人員的能力、素質提供了保障。目前，此課題取得了初步的成果。通過課題研究，園內形成了人人參與的良好學習氛圍，教師的理論水平和教科研水平不斷提高。在近兩年的教科研成果評選活動中，有十多人次的教學案例、論文分別獲得省、市、區(qū)級各類獎。
四、加大力度，強化措施，積極做好后勤保障。
(一)嚴格執(zhí)行各項制度。
幼兒園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，對后勤服務保障和食品衛(wèi)生工作給予了高度重視。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等，積極配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門、區(qū)婦幼保健所做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預防、接種消毒等工作;堅持晨間檢查制度，幼兒、教職工全面健康檢查制度，消毒制度等。并在各類傳染病流行季節(jié)，加大力度，有效地杜絕了各類傳染病的發(fā)生。特別是手足口病、h1n1甲型流感爆發(fā)期，更是做好預防、消毒、防控工作，截止到目前，我園未發(fā)生一例病例和疫情。
(二)樹立安全第一的工作理念。
幾個方面。近幾年，全園無一起安全責任事故。
成績屬于過去，展望未來我們將進一步總結實踐經驗，抓住機遇，加快發(fā)展，科學發(fā)展、以創(chuàng)新的精神，優(yōu)化管理，提高辦園質量，知難奮進，再創(chuàng)佳績!
事跡。
材料2。
先進單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、xxx文明單位、xxx辦人民滿意的教育先進單位、xxx委先進基層黨組織。
一、創(chuàng)造條件，加大投入，不斷改善辦園條件。
校園廣播系統、校園網；各班配制了電視機、錄音機、消毒柜、空調，較好地滿足了教學的需要。五是對園內進行了綠化、美化、兒童化的改造。添置了大量兒童玩具，并對操場地面進行了軟化，新增了玩沙、玩水池，開辟了文化宣傳櫥窗，以達到環(huán)境育人的目標。
二、努力探索，勇于創(chuàng)新，形成了“以法治園、以人興園”的管理機制，管理效能明顯提高。
一是建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、學習會議制度、教研工作制度、安全保衛(wèi)制度等等，使各項管理措施有據可依。二是推行有效的績效評估。幼兒園根據崗位評估標準考核教職工，與評先評優(yōu)掛鉤，極大地調動了教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是倡導“以人為本“的管理思想。我們關注教師的個人價值實現的需求，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內容，在工作崗位上充分挖掘教師的潛力，體現教師的價值。充分調動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。
三、以園為本，多種形式，全面實施課程改革。
（一）以幼兒為本，認真貫徹《綱要》精神。
探究課程為主要課程，輔以少量整合課程，努力提高保教質量。
（二）加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施，關鍵在教師。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵也是教師。我園結合本園實際，堅持外學習、內研究（培訓），吸收其它幼兒園的先進教學經驗，結合本園實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、弘揚師德，樹立教師職業(yè)精神。
聽師德。
報告。
等多種形式的活動，對教師進行師德。
教育。
學前教育先進集體事跡材料篇六
滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著吉文各族兒女創(chuàng)業(yè)的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今天，林業(yè)局新一屆領導班子正以嶄新的姿態(tài)，率領著各族群眾闊步向前。
吉文林業(yè)局是一個多民族組成的林業(yè)企業(yè)，這里生活著漢、蒙、回、滿、朝、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個民族。多年來，吉文森工公司各族職工互幫互助，團結友愛，與地方政府一道，為了民族地區(qū)經濟的發(fā)展，做出了積極貢獻。
為宣傳、落實好黨的民族政策，林業(yè)局安排人員從事統一戰(zhàn)線工作。同時建立了黨外知識分子、少數民族職工、三胞眷屬等基礎檔案及統戰(zhàn)工作制度。林業(yè)局把《民族區(qū)域自治法》和黨的民族政策作為經常學習的內容，充分利用廣播、電視、內部報刊等媒介進行宣傳。對在民族團結進步中做出突出貢獻的先進集體和先進個人、團結戶進行表彰獎勵。在林業(yè)局開展的處、科級干部“一助一”扶貧幫困活動中，100多名副科級以上干部每人都與困難戶結成幫撫對子。林業(yè)局在資金緊張的情況下，籌資修建了5條水泥路，使吉文地區(qū)的主要道路實現了硬化，并在主要道路兩側安裝了路燈。林業(yè)局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮(zhèn)區(qū)的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，平整了道路，為少數民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環(huán)境。使吉文地區(qū)的街道面貌發(fā)生了很大變化。林業(yè)局下發(fā)了《幫扶少數民族困難戶發(fā)展家庭經濟的通知》，通過開展資金幫扶、技術幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結對子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭發(fā)展家庭經濟，切實把黨和企業(yè)的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。
在今年召開的吉文林區(qū)春季森林防火工作會議上，吉文地區(qū)托河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負責同志高興地從公司新一屆領導班子手中領取了防火獎金，并表示，將進一步做好防火等工作，推動林地關系得到鞏固和發(fā)展。
吉文林業(yè)局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地管理工作上與生態(tài)功能區(qū)內的鄂倫春民族托扎敏鄉(xiāng)地企共建，形成一道民族團結進步亮麗的風景線。林業(yè)局在既堅持原則，又維護村民利益之間尋找最佳方案解決問題，學會與村民打交道、交朋友，察其疾苦、幫其所難。通過領導干部在村民中攀親交友，熟悉村民的生活習慣，了解村民的需求和愿望，掌握村民的長處和弱點，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠親不如近鄰”的睦鄰意識。有實際困難時，千方百計幫助解決。由于交通不便，醫(yī)療匱乏，村民生病時及時將他們送往吉文或大楊樹醫(yī)院；每逢周末周初將村民在局址上學的孩子往返接送；機耕作業(yè)期間免運輸費為他們送油；針對村民每年燒草場、麥茬的生活習慣，為防止發(fā)生火災，公司組織專業(yè)撲火隊有計劃地進行合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊員，8臺運兵車，耗資5萬元有組織地進行統一燒除。林業(yè)局充分考慮村民的利益，支持并幫助農獵民發(fā)展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養(yǎng)殖，在朝夕相處中贏得村民的信賴和擁護，也使過去一度緊張的農林關系得到了根本緩解。
在此基礎上，吉文林業(yè)局同步引導村民走出家庭，參與防火工作，培養(yǎng)家庭成員共同保護美好家園意識。林業(yè)局以《國有林場改革方案》和《國有林區(qū)改革指導意見》為指導，充分考慮村民的利益，讓村民在參與森林防火、森林資源管理中獲取利益，得到實惠。林業(yè)局投入資金，在各重點村屯成立了撲火小分隊，每村組成15－30人的撲火隊，再拆分由3至4名村民為小組的13個防火巡邏組，連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標，一邊放牧，一邊承擔防火宣傳的責任。公司為村里配備了撲火機具、裝備、油脂，簽訂了“五戶聯保、十戶聯防”目標管理責任狀，有效地提高了在防火上的聯防聯動。對完成責任狀及認真履行職責的村組人員，林業(yè)局每年拿出資金給予村、組、先進個人補貼獎勵，用利益調動村民參與防火的積極性。巴日嘎里村巡護組組長刁海良的事例頗有說服力：5年的森林防火巡護工作、5個檢查記錄本、上萬字的管護日記，護林防火己成為刁海良生活的一部分。20xx年春，在陶力罕村北麥田發(fā)生一起火情，正是由于刁海良發(fā)現及時、迅速報告，村民與紅花爾基管護所的撲火隊員們合力，才快速將火撲滅。巴日嘎里村巡護組連續(xù)兩年被林業(yè)局評為優(yōu)秀村屯巡護組，組長刁海良被評為巡護工作先進個人。通過一系列做法，讓村民即有“面子”，又有“票子”，防火積極性增強。一位少數民族村民激動地說：“如今，我們常能感受到來自林業(yè)局的關懷，感情赿來赿近了。少數民族獵鄉(xiāng)與林業(yè)系統已共同擔負起護林防火，保衛(wèi)森林資源的責任。
為了保證吉文地區(qū)的社會穩(wěn)定，按照自治區(qū)綜治委《關于加強林區(qū)社會治安綜合治理工作的意見》的要求，林業(yè)局加強對圍墻式單位、機關辦公樓、林業(yè)賓館等治安復雜要害部位的管理，增設更夫保安人員。開展了“安全財務室”、“安全倉庫”的創(chuàng)安達標活動，同吋對重點單位財務室、倉庫、加油站安裝了遠紅外線報警裝置，不斷消除治安死角死面。
改造美化2個林場級單位的居民區(qū)和辦公區(qū)域；更換了32塊標志牌；伴著“人居環(huán)境整治”建設的陣陣腳步聲，去年春天，一場以“舉目皆風光，放眼盡芳菲”為主題的大會戰(zhàn)席卷了吉文大地。從機關到基層，從干部到職工，吉文林業(yè)局局屬各單位的800多人投入到了這次會戰(zhàn)之中。黨政領導以身作則，黨員干部緊隨其后。林業(yè)局組織了30多個施工小組，數十輛機械設備，成立了20支“青年突擊隊”、“黨員突擊隊”，形成了全員參與、合力攻堅的大會戰(zhàn)場面，全力助推“人居環(huán)境整治”工程建設。維修、新建柵欄10000多延長米，硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里，新建6500平方米文化活動廣場1處，2500平方米文化花園一處。在省道沿線居民小區(qū)內精心打造了一千多平方米的民族團結廣場，設置了富有民族特色的'鄂倫春民族文化長廊、雕塑，各族職工群眾活躍在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閑健身，呈現出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發(fā)展所帶來的成果，也促進了各民族互相尊重、平等團結、患難與共的和諧關系，為推動吉文地區(qū)經濟社會全面發(fā)展夯實了基礎。
學前教育先進集體事跡材料篇七
家庭是幸福生活的港灣，是溫馨的愛巢。新壩鎮(zhèn)曙光村的杜先生家庭他們用心經營愛情，共同克服生活中的坎坷，相互理解包容，杜先生用他勤勞、善良、耐心和無微不至地關心呵護著生病的妻子，他用堅實的身體為多災多難的家庭撐起了一片溫暖的天。他的大愛和感人事跡被眾鄰里傳為佳話,并被新壩鎮(zhèn)黨委政府授予“最美丈夫”榮譽稱號。
妻患重病不離左右顯大愛。
1987年，杜先生與丁玉桂結為夫婦，婚后小兩口的日子過得拮據而清貧，但夫妻兩人恩愛有加，相敬如賓，相互關愛和支持，一起承擔著生活的重壓。但天有不測風云，人有旦夕禍福，1996年妻子丁玉桂患上了精神病，這個噩耗對于他們家無疑是一個沉重的打擊，妻子終日郁郁寡歡以淚洗面，此刻的他心疼著妻子又擔心著家庭未來的生活，但他知道他不能倒下，因為他是這個家唯一的支柱。杜先生帶著妻子開始了漫漫求醫(yī)路，從大醫(yī)院到小診所，從西藥到中藥乃至民間偏方，兩年多時間過去了，妻子的病情沒有絲毫轉變，反而欠下了上萬元的債務。從1996年至今，二十載寒暑交替，他對妻子和家庭的付出超越了人們的想象,他把生活的苦澀留給自己，把歲月的重負悄然擔起。
抗爭命運播撒真情偉丈夫。
夫妻本是同林鳥，病苦來時不分離。杜先生扛起家庭的大梁，肩負起當家作主的責任。二十年如一日照顧妻子和孩子，每天重復著給妻子洗漱、穿衣服、按摩、做飯、喂藥這些瑣碎事情，有好吃的先讓妻子和女兒吃，買新衣也先顧著她們。因為精神問題，妻子脾氣古怪，有時會莫名其妙的大喊大叫和扔東西，但他從來不沖妻子發(fā)脾氣，心里更多的是對妻子的心疼，每到這個時候他會耐心的抱著妻子讓她慢慢平靜下來。妻子丁玉桂雖然智力如兒童那般，但是每當有人問她，“你丈夫杜先生好嗎”，她便會呵呵的傻笑，口齒很不清晰的念叨著，“好好.....”家中15畝土地耕田打耙全由杜先生一人承擔，從春播到秋收，他的脊背已有些彎曲，雙手粗糙滿是老繭。多年來從沒聽他在別人面前抱怨過生活的苦累，他常說：“我不覺得苦，打心眼里感激妻子為我生了可愛的女兒，給我一個溫暖的家，照顧她們就是我的責任?！?BR> 言傳身教良好家風育春苗。
光陰荏苒，時光如梭。眨眼間，女兒杜愛萍一天天長大了，現在是一名高三的學生，學習成績也一直在全班名列前茅。杜先生既當爹又當媽，既是丈夫又是“保姆”。他在學習和生活上無微不至的關懷著女兒，有時女兒回不了家，他就托人為女兒送去衣物和家里做的好吃的`。在培養(yǎng)女兒方面，他要求女兒不僅要有良好的品質，還要學會農民家庭的吃苦耐勞。在家中，他提倡“講愛”，用“愛”來維系家庭成員之間的關系；對鄰里講的'是“禮”，凡事禮讓三分。如果他家的孩子與外面的孩子發(fā)生了口角和矛盾，可別指望家庭中的人為其“出氣”和“幫忙”，因為他們首先是找自己家中孩子的不足。因為有了良好的家庭教育,才使得女兒德才兼?zhèn)?村民鄰里都夸杜先生的女兒有教養(yǎng)。
熱心公益勤勤勉勉好干部。
杜先生之前擔任曙光村村委會文書，因為手勤、腿勤、腦勤，工作認真負責，被村民選為村委會主任。擔任村委會主任后，他覺得身上的擔子更重了，每天早早處理完家里的瑣事，安頓好妻子后，準時去村上上班。作為一名基層黨員，他充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓思想、做實事，積極為村里爭取一事一議項目建設，修渠鋪路，架設路燈，建文化廣場，豐富老百姓的物質文化生活，在村干部們的帶領和群眾的積極配合下，現在村里的居住環(huán)境明顯改變，村民素質顯著提高，干群關系進一步密切。杜先生謙虛好學，平時特別愛看書，博聞多識，村民們都特別喜歡和他聊天。而且他為人熱心善良，無論誰家有困難還是矛盾糾紛，他都會盡力去幫忙解決。曙光村的村民們對杜先生紛紛伸出了大拇指，說他是個好丈夫、好男人、好干部。
“執(zhí)子之手，與子偕老”，這才是愛的真諦，三十年光陰，從青春小伙到半百老人，從最初的守護到現在的始終不渝，青絲變白發(fā)，他用真情讓這個小家安然無恙，用一雙堅強的臂膀，為所愛的人撐起了一片晴空。幸福是什么，幸福是一起走過艱難困苦的從容，是一種透析人生苦短的姿態(tài)，是默默無語相伴一生的美麗。幸福不是在別人的眼里，而是在我們自己的心里。
學前教育先進集體事跡材料篇八
材料
,供大家參考。
xxx直屬機關幼兒園是一所底蘊深厚、充滿活力的武漢市一級園，也是xxx唯一的一所公辦園。多年來，區(qū)直機關幼兒園以優(yōu)化的管理、優(yōu)質的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為武漢市素質教育先進單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、xxx文明單位、xxx辦人民滿意的教育先進單位、xxx委先進基層黨組織之。
一、創(chuàng)造條件，匪加大投入，不斷改善辦緊園條件。
近年來，虧幼兒園克服一切困難，葫積極爭取上級領導和有番關部門的支持，不斷改俐善辦園條件。一是自籌回資金添置幼兒床，實現意幼兒每人每張床夢想，樞既改善了幼兒睡覺條件景，又實現了園內的封閉豺管理。二是添置了柴油詢灶、蒸飯車、開水器、你熱循環(huán)消毒柜，極大地某改善了幼兒食堂的條件笑。三是通過對舊辦公樓豆、教學樓的改造和維修冤，新建綜合樓，幼兒園閻新增設了電子備課室、脯教工之家、多媒體室。
了大猜量兒童玩具，并對操場鄲地面進行了軟化，新增峙了玩沙、玩水池，開辟業(yè)了文化宣傳櫥窗，以達勉到環(huán)境育人的目標。
糧
二、努力探索，勇于淑創(chuàng)新，形成了“以法治吶園、以人興園”的管理歐機制，管理效能明顯提鐘高。
一是建立健全駛了幼兒園各項規(guī)章制度血。如各部門崗位責任制棵、教職工考勤制度、學仲習會議制度、教研工作符制度、安全保衛(wèi)制度等睬等，使各項管理措施有遁據可依。二是推行有效迎的績效評估。幼兒園根匪據崗位評估標準考核教柬職工，與評先評優(yōu)掛鉤窟，極大地調動了教職工式的積極性、主動性、創(chuàng)咋造性。三是倡導“以人爛為本“的管理思想。我蟄們關注教師的個人價值遜實現的需求，將教職工墟的發(fā)展作為幼兒園管理咎工作的重要內容，在工毖作崗位上充分挖掘教師悄的潛力，體現教師的價雨值。充分調動了教師工理作的積極性，形成了全抄園教職工“園興我榮”炳的主人翁意識。
三腫、以園為本，多種形式丑，全面實施課程改革。
我
以幼兒為本，認真貫徹扔《綱要》精神。
我瞞們認真貫徹《綱要》精限神，堅持“以幼兒為本站，和諧發(fā)展”的教育理曰念。以幼兒的需要和興件趣為出發(fā)點，以促進幼邱兒全面發(fā)展為目的，結桐合我園的實際情況，以采新世紀主題探究課程為米主要課程，輔以少量整氈合課程，努力提高保教渣質量。
加強教師隊伍建癡設，促進教師專業(yè)化成上長。
新《綱要》的擎教育理念與精神的貫徹矢實施，關鍵在教師。保咋教質量是幼教工作的生頻命線，而提高保教質量簾的關鍵也是教師。我園襄結合本園實際，堅持外銑學習、內研究，吸收其奉它幼兒園的先進教學經強驗，結合本園實際，加頰強研究，從轉變觀念入照手，提高教師的整體水竭平。
1、弘揚師德，樹櫥立教師職業(yè)精神。
聽漂師德報告等多種形式的宴活動，對教師進行師德棄教育。
2、苦練內功，榷夯實教師專業(yè)素質。
蕉
某一類活動葡的。
教學。
方法。我園鼓勵宜教師間互學互比交流溝巫通。幼兒園還經常開展躁操節(jié)評比、環(huán)境觀摩、詹評比等活動，讓教師們瞄
彼此的。
教育。
思想互相看躍得見；同時我園還注重稿為教師提供自我展示的蚤舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理楷念，展示亮麗風采。
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學前教育先進集體事跡材料篇九
在六合法院，有這樣一支“特殊”的隊伍，他們平均年齡56歲，平均工齡35年，他們沖鋒在前，卻甘當“綠葉”，他們準確、及時、高效，用行動保障當事人權益，他們被稱為：權利的守望者執(zhí)行的護航者他們就是司法“奇兵”——保全組！
保全是一種在訴訟前或訴訟中，當事人為防止轉移財產而采取的保護措施，主要分為訴前保全、訴中保全和仲裁保全，包括對被申請人房產、車輛、銀行存款、股票等的控制。保全是連接立案、審判和執(zhí)行的重要紐帶和關鍵環(huán)節(jié)，為訴前委派調解、訴中調解和執(zhí)行前和解的成功提供有效保障，可以提高調撤率、自動履行率，縮短審判周期，增強司法權威，提高司法公信力。
由于保全案件的特點——不能通知被保全人自動履行，又要求在最短的時間內采取保全措施，所以每個保全案件都要求執(zhí)行人員用最快的速度和最短的時間去落實和辦理。保全組的執(zhí)行人員經常是一個地方接一個地方出差，在對方不知情時出其不意，查控其財產，“先奪其所愛”，名副其實的和時間賽跑。更難能可貴的是六合法院保全組這一群平均年齡56歲的“男人幫”在這么多年的保全工作中“零投訴”，高效率結案，今天就走近司法“奇兵”保全組去了解他們的故事。
01千里奔襲來保全，為民解憂護公平。
“保全工作就是聞令而動。一有線索就要馬上行動，爭取第一時間控制財產。我們的工作通常要么在保全的現場，要么就是在保全的路上，大家都習慣了?！北ＨM組長孟憲春笑著說。
坐上從南京開往成都的動車，這一次保全組的執(zhí)行干警吳家喜和熊明星奔襲千里執(zhí)行一件標的額928萬元的保全案件。
2019年期間，南京六合的原告某科技公司與被告成都某實業(yè)公司簽訂了買賣合同，約定由原告出售20臺機床給被告。合同簽訂后，原告依約交付了貨物，但被告一直未按照合同履約支付貨款。經過原告多次催促后，被告仍然以各種理由推脫。原告為維護其合法權益，起訴至六合法院。
原告起訴立案前，就發(fā)現被告有轉移資產規(guī)避執(zhí)行的跡象，該批機器設備已被第三方公司占有使用。如果不及時采取保全措施，將會給原告企業(yè)造成無法挽回的損失。原告立即向法院申請財產保全，并將該情況向法院反映。
了解到該緊急情況后，負責此案的保全法官吳家喜立即行動。到達第三方公司后，該公司門衛(wèi)拒絕放行，表示負責人不在，沒有得到同意，不能放行。經過幾番釋法說理后，該公司副總經理張某終于現身。在會議室，執(zhí)行干警向第三方公司送達保全裁定書。張某收到裁定書后，拿出一份股東出資情況書，表明涉案的20臺機器設備作為投資已入股該公司。
吳家喜仔細查看核實材料，要求張某提供股權轉讓明細、工商注冊登記表等證據材料。但張某無法確切提供更為具體充分有效的證據材料。通過研判，結合現場情況，吳家喜果斷下達執(zhí)行指令，對涉案機器設備進行保全查封，并向案外人釋明法律法規(guī)，告知其如有異議，可以以書面的形式向法院提出。
至此，涉案機器設備依法被法院控制，保全完畢。而正是保全組這一次成功保全，讓該案在執(zhí)行階段成功執(zhí)行到位，有效兌現了勝訴者的權益。
今年以來，保全組出差x次，辦結財產保全案件x件，保全金額x萬元。“我們每個人都有一個隨時整裝待發(fā)的背囊，里頭裝著必備辦案用品，24小時處在待命狀態(tài)。”這群“男人幫”身上的盡職盡責、不辭辛苦是他們多年來“零投訴”的第一個法寶。
02智慧保全用“活封”，物盡其用促發(fā)展。
“在我們保全組辦結的案件中很多保全對象是企業(yè)，這幾年受疫情影響很多企業(yè)經營都出現了困難，如何在保全中平衡債權人和債務人的利益是一門很大學問。我們保全組的執(zhí)行干警各個都是經驗豐富的老法官，在通過財產保全助力優(yōu)化營商環(huán)境這方面做得是有口皆碑的?！北ＨM孟憲春頗為自豪地說道。
郭某在一起買賣合同糾紛案件審理過程中，向六合法院提出保全申請，要求保全浙江臺州某公司20萬元或同等數額價值你的財產。
立案后，保全組干警鄭世平和段寶山第一時間對被申請人提起網絡查控，發(fā)現被告某公司銀行賬戶被保全金額未達到保全請求數額。為保障案件判決后能夠得到順利執(zhí)行，經原告申請，執(zhí)行干警決定對被告某公司的機器設備采取保全措施。
到達保全現場后，執(zhí)行干警發(fā)現被告企業(yè)因疫情影響回款不及時，而且訂單也呈斷崖式下跌，從前3條生產線現在只剩下1條尚在生產。鄭世平和段寶山明白若是對公司進行強制查封，要求被執(zhí)行人停止使用，那么勢必對企業(yè)的生產經營造成一定的影響，造成不可避免的損失。
執(zhí)行干警堅持善意、文明執(zhí)行的理念，保全過程中既要確保申請保全人的訴求得以實現，同時避免被申請人的合法權益不受損害，不影響企業(yè)正常生產經營。在充分聽取雙方當事人意見，進行風險評估，堅持比例原則，找準雙方利益平衡點，避免超標的查封。經過溝通，雙方均同意在查封具體設備時采取“活封”的方式，并交由被申請人保管，同意其使用，使查封財產能夠物盡其用，保障企業(yè)發(fā)展空間，營造良好法治營商環(huán)境。
今年來，保全組依法變更保全措施x件次，其中解除企業(yè)賬戶凍結x件次，置換保全財產x件次，為企業(yè)盤活流動資金x萬元。正是保全組靈活采用保全措施，處處為當事人考慮，“活水養(yǎng)魚”，最大力度兌現債權，化解矛盾，真正實現案結事了，才讓每一個當事人都滿意，這也是他們“零投訴”的法寶之二。
03財產保全遇上疫情，“線上”跑出“加速度”
“法官，我去年申請凍結被申請人的銀行賬戶過段時間就到期了，但是上海那邊疫情這么嚴重，早就實施了疫情管控舉措，銀行也不對外營業(yè)，這可怎么辦啊？”申請人何某在電話中對保全組干警周宗斌焦急地說道。
原告何某因買賣合同糾紛于2021年向六合法院提起訴訟，請求被告支付合同約定的應付款，同時向法院提出財產保全申請。六合法院審查后予以準許，被告銀行賬戶予以凍結。但是財產保全將在今年4月份到期。
何某焦急萬分，因受疫情影響，法院暫停線下訴訟活動。而案子還處在上訴移送階段，作為一審的勝訴方，銀行賬戶里保全的金額幾乎能夠全額覆蓋訴訟標的，只有及時續(xù)保才能保證勝訴權益得到保障。
周宗斌立馬安慰何某，讓他不要太擔心，財產續(xù)保當前可以“線上”操作，并告知其準備好相應的續(xù)保材料，通過傳真或郵寄的方式至法院。為了更快地解當事人的燃眉之急，周宗斌在收到何某的材料后立刻通過執(zhí)行保全網絡系統操作完成，財產保全續(xù)保成功。
疫情期間，保全組以網絡端為主陣地，全面運用“江蘇微保全”平臺，在線辦理保全率達到100%；并通過網絡查控，實現保全工作查控工作從“面對面”到“網對網”的轉變，強化保全查、續(xù)、解封的即實性和便捷性，積極推進保全事項及時完成。
“鬢微霜，又何妨？”保全組的“男人幫”跟著時代的進步不斷學習新的技能。疫情當前，線下保全受限，他們及時轉換辦案思想和辦案方法，通過“云保全”讓工作“不斷檔”。他們身上這種“活到老學到老”的態(tài)度就是“零投訴”的第三個法寶。
這幾年，保全組的六位“老同志”冬天冒著風雪、夏天頂著烈日，攻克一個又一個的難關，高質高效地完成保全任務。他們辦理的每一個保全案件看似平凡，但正是因為他們的不竭努力，為審判、執(zhí)行工作順利進行打下了堅實的基礎，將訴訟化于源頭，將紛爭止步于庭前。他們始終牢記著當事人的權益，用自己的實際行動踐行司法為民的宗旨，正是壯心未與年俱老，楓臨晚秋葉更紅！
學前教育先進集體事跡材料篇十
6月9日，杭州灣建材裝飾城一公司發(fā)生火災，在組織力量深入搜救被困群眾時，現場突發(fā)意外，消防員毛景榮、小劉受傷，經搶救無效壯烈犧牲。毛景榮年僅29歲，小劉年僅20歲，他們把年輕的生命永遠留在了挽救人民生命財產安全的火場。
日前，應急管理部政治部、浙江省人民政府分別批準毛景榮同志、小劉同志為烈士，應急管理部消防救援局分別給毛景榮、小劉同志追記個人一等功。
山河嗚咽、神州同悲，祖國和人民永遠不會忘記。英雄們的功績將永遠銘記在黨和人民心中。撥開歲月迷霧，學習英雄事跡，我們更加為烈火英雄的人生所感動、所激勵，我們也更加懂得了關鍵時刻他們選擇向火場進發(fā)的精神密鑰。
身世比黃連苦，精神比金子貴，“少年壯志不言愁”，英雄小劉，你是好樣的。
追悼會上，有群眾說，“小劉年紀比我兒子還小——他們是英雄，是我們的，也是所有人的”。群眾的話，代表了線上線下無數老百姓的心聲。20xx年出生的小劉，前不久剛剛度過20周歲生日，他的成長經歷頗為坎坷，令人唏噓不已。1歲多時父親因為意外去世，3歲時母親也因病去世，由繼父一家撫養(yǎng)長大，比黃連還苦的身世，很容易令一個人敏感、懦弱、消極、頹廢，但小劉沒有，他一生缺愛，卻把大愛長留人間!懂得感恩的他，從小就告訴自己，將來有了能力，一定要報答辛苦養(yǎng)育自己的家人，幫助那些需要幫助的孩子?！白怨庞⑿鄱嗄ルy”、少年壯志不言愁，在老師、同學心中，小劉懂事、善良，從小崇拜英雄。在戰(zhàn)友心中，他吃苦耐勞、性格堅韌，曾為保障前線救援供水奮不顧身跳入寒冷的河水中清污幾個小時。犧牲那天出警前，“那天清晨，他哼著歌從我身邊經過”，戰(zhàn)友們未曾開口，卻已是滿面淚流。“兄弟，別哭”，小劉是你們的戰(zhàn)友，是人民的.消防員，是我們共同的親人，我們和你們永遠在一起!
熱愛是最好的老師，干一行精一行，“無奮斗，不青春”，英雄小劉，向你學習。
三年前加入消防隊伍的小劉，最初因為年紀小，身體素質略有落后，被安排負責站里的伙食和后勤。但那份成為英雄，做滅火戰(zhàn)斗員的信念和志氣從未磨滅。為此，他不停加練，5000米負重、10層負重登樓、單杠卷腹——“苦心人，天不負，百二秦關終屬楚”，在瘦身30多斤后，20xx年，小劉終于成為了滅火戰(zhàn)斗員。出事前，小劉已在火場處置了近一個半小時，出來更換空呼時，指揮員建議他休息，他說，“這里情況我熟，現在用人緊張，我還能堅持!”斬釘截鐵的話語，將一名消防員對使命的堅守、對職責的履行、對戰(zhàn)友的愛護、對人民生命財產安全的關切，用最平實的話語呈現出來。烈火見真金、危難顯擔當，小劉，你永遠是我們心中的英雄。我們要學習您這種對理想的追尋，對事業(yè)的摯愛，不忘初心、牢記使命，把黨和人民的事業(yè)更高質量推進下去，成為如您一般，讓人民可以依靠、可以信賴，可以永遠相信的人!
組組數字，讓我們看到了承載著汗水、奉獻和犧牲的你的樣子，英雄毛景榮，向你致敬。
參加工作11年，先后參加各類滅火救援2300余次，社會救助和為民服務200余次，救助群眾300余人，在抗擊超強臺風“利奇馬”中，曾15小時徒步往返36公里，成功完成了失聯村落的救援任務。這就是29歲的毛景榮，短暫的人生交出的永恒的答卷。他用年輕的生命，兌現了作為消防員的職責職守，出事那天，他依舊如往日一般沖鋒在前。在完成攻堅組本身任務后，正準備撤離輪換之際，毛景榮卻突然停下腳步，“你們先撤，等會兒來換我。我看這兩個兄弟是專職隊的，這么大的煙我不太放心”，就這樣，堅守在最危險地方的毛景榮，再也沒有從火場走出來。危險關口，不顧個人安危，心系隊友安全，在毛景榮身上，我們看到了一名消防“老兵”的韌勁、使命、責任、擔當，而當妻子微信中連發(fā)6個“人呢”，字句如錘，頓時令人泣不成聲!“我是一名合格的消防員，卻不是一個稱職的丈夫”，您的這份愧疚，讓我們看到了“舍小家為大家”的可貴，正如妻子所講，“你永遠是我的驕傲，我以你為榮”，毛景榮同志，我們永遠以你為榮!
“天地英雄氣，千秋尚凜然?！币粋€有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。毛景榮同志、小劉同志，你們就是我們的英雄，就是我們這個偉大時代的先鋒。再次向你們致敬，向你們學習：二位英雄，一路走好!
學前教育先進集體事跡材料篇十一
某某同志是岐關公司董事總經理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛團體，熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業(yè)求實，積極鉆研，勤奮積極，無私奉獻，成績顯著。
某某同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀的活動，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業(yè)，“一國兩制”的特殊環(huán)境，澳門復雜的政治生態(tài)和營商環(huán)境，政治素質對于我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業(yè)生產經營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還積極履行中資企業(yè)的政治職責和社會職責，完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，積極履行國企的社會職責，安全優(yōu)質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區(qū)領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出貢獻。
x年我國南方大部分地區(qū)出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業(yè)面臨較大的經營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環(huán)境下，xxx總經理團結帶領全司干部員工，發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時根據市場變化情景，靈活調整經營策略，強化境內外客運的聯動作用，主營業(yè)務仍穩(wěn)定發(fā)展，超額完成了年度經營目標，全年實現營業(yè)收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。
對于政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會職責和義務，所以，xxx總經理一向以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，積極完成任務。在確保班車正常運行的情景下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。異常是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰(zhàn)士支援京珠北的抗災，圓滿地完成了任務，受到武警領導的贊揚，岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。
酒店班線是我司境內客運的生命線，市場成熟，客源穩(wěn)定，經濟效益好。為堅持相對的競爭優(yōu)勢，xxx總經理等公司高層管理人員就已經商議好x年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優(yōu)勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。某某同志十分重視開源節(jié)流，杜絕浪費，把開源節(jié)流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，x年較x年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節(jié)儉油料40萬公升，節(jié)儉油料成本240多萬元。
xxx總經理一向以來都十分重視安全生產工作，安全生產和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調安全生產工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產抓細、抓實，落實到位，并按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理職責書。岐關公司全年的安全生產形勢穩(wěn)定，按集團要求統計，x年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。xxx總經理要求綜治維穩(wěn)工作必須要結合公司的實際情景，緊緊圍繞經營活動發(fā)展的大局，組織開展了創(chuàng)立“平安奧運”、xxx航展安保、安全防范應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經上級單位考核，計劃生育工作全面達標。
最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業(yè)環(huán)境。能正確對待權力，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規(guī)范管理。同時做到密切聯系黨群、干群關系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。
學前教育先進集體事跡材料篇十二
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、職責與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是xx公司網絡部的一名普通員工，自從xx年進入移動網絡部工作以來，他用自我的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態(tài)度獲得了領導與同事的一致認可。
他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數據規(guī)劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。
x年，lte工程建設已進入關鍵時期，為響應公司4g持續(xù)領先戰(zhàn)略，實現信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4g業(yè)務的推廣與發(fā)展，從4g四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每一天聞雞而起，戴月而歸，積極協調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩(wěn)步推進。每一天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于xx地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數據、安排設備入網以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建設最終的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出于對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自我的崗位上，最終在他的 從4月底到7月初，為了保證工程每一天能夠順利進行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每一天準時到達公司，堅守在自我的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每一天出此刻我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的網絡是市場發(fā)展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身lte四期建設過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他20xx年g網擴容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2g基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應xx化工園4g信號偏弱，而用戶業(yè)務需求迫切后，他立即趕往現場勘察了解情景，并積極協調爭取資源，在設備到位后，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。
從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業(yè)的活力與熱愛，是對工作的認真負責與無悔奉獻，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表現定然會更加出彩。
學前教育先進集體事跡材料篇十三
趙旭老師是中國農業(yè)大學附屬中學醫(yī)務室的負責人，畢業(yè)于白求恩醫(yī)科大學臨床醫(yī)學專業(yè)，是位全科醫(yī)師，曾經在臨床工作12年。后來從事學校衛(wèi)生工作，已經有19年多的時間。
農大附中因為設有新疆內高班，校醫(yī)除了做好學校京內學生的衛(wèi)生保健工作外，還負責新疆內高班學生的衛(wèi)生保健和日常醫(yī)療保障，校醫(yī)們需要24小時在崗在位，處理各種突發(fā)情況。新冠疫情防控期間，校醫(yī)們要連續(xù)14天、每天24小時值班，已經53歲的趙老師，帶領著醫(yī)務室的校醫(yī)老師，為學校疫情防控默默做著貢獻，保證全校師生零感染。
平日里，趙老師不僅注重解決學生身體上的`疾患，還非常關注學生的心理需求。目前，趙老師用她的愛心，依然為學生的健康做著貢獻。
學前教育先進集體事跡材料篇十四
珠海市斗門區(qū)婦聯加強統籌協調，推動婦女兒童事業(yè)與經濟社會協調發(fā)展。推進“巾幗創(chuàng)業(yè)小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗”行動。實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，建立婦女干部+社工+農村婦女+巾幗志愿者的'聯動新模式，營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家?guī)哟蠹覄?chuàng)美、文化引領庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉(xiāng)村建設氛圍。
構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女兒童維權工作網絡，創(chuàng)建司法局法律維權婦女之家，為基層婦女打造“家門口的維權驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室，開展“你有需我就在”心理援助公益活動，與區(qū)衛(wèi)健局聯合開展農村婦女“兩癌”免費檢查，實現全區(qū)農村婦女全覆蓋，開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃，不斷提高廣大婦女的健康水平。關愛婦女兒童工作，鏈接社會資源，開展農村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動，千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯改革，從源頭保障婦女參政議政權利。
學前教育先進集體事跡材料篇十五
近年來，市政協高度重視檔案工作，檔案工作取得了較大的成就，邁上了新的臺階。
領導重視今年是《河南省檔案管理條例》實施一周年，為了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》，根據鶴常法〔20xx）5號、鶴檔〔20xx）18號文件精神，針對我單位的檔案工作開展情況，做以下匯報：
我市政協機關領導對檔案工作非常重視，嚴格要求我們要認真做好檔案工作，并把檔案工作納入了年度工作目標計劃。平時，只要檔案局組織各項活動和學習，我們都能積極參加。為了提高機關干部對檔案工作的認識，加強檔案工作的依法管理，增強社會檔案意識和法制觀念，我機關組織機關干部職工通過政治理論學習，認真學習《檔案法》、《條例》，提高廣大機關干部職工學法、懂法、執(zhí)法的自覺性，嚴格按照《檔案法》、《條例》辦事，切實加強檔案工作。
為此，我機關建立了檔案領導小組，并根據人員變動及時調整、補充。20xx年6月，成立了以副秘書長王華東同志為組長，辦公室副主任宗彥堂、宋冀東為副組長的領導小組，并明確了由辦公室副主任宋冀東主要負責此目工作，確保了檔案工作正常有序的開展。
加強制度建設，嚴格依法做好檔案工作，是新形勢下對檔案工作的迫切要求。根據新形勢的需要，我們對已有的檔案制度進行了修訂、完善，使機關的檔案制度更加完善，規(guī)范了每個機關工作人員在檔案工作中的行為，做到了有章可循，按制度辦事。我們的制度包括歸檔制度、保管制度、借閱制度、安全保密制度、統計制度、較規(guī)范的文書檔案分類方案等等。
人民政協在社會上影響較大，政協委員參政議政的積極性較強，涉及面較廣，做好文件、資料的整理、歸檔工作尤為重要。為此，對檔案工作實行了定人定崗，專門管理，特別是由宋冀東副主任抓這目工作以來，積極認真的籌劃，根據檔案部門的要求，調整了檔案室，更換了新鐵皮柜，配備了防火、防潮、防光等設備。做到了檔案辦公兩分開，棄掉了臟、亂、潮的工作環(huán)境。使做檔案工作的同志心情舒暢，更加努力做好檔案工作，加強管理，嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，為機關開展各項工作服務。近兩年來，我機關的檔案工作在市政協黨組的直接領導下，在市檔案局和主任的支持下，在全體機關同志共同努力下，取得了一定成績，但仍有不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，搞好宣傳教育，強化管理，完善制度，狠抓落實，使我們的檔案工作做得更好。
學前教育先進集體事跡材料篇十六
該同志在新兵訓練期間，態(tài)度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規(guī)定嚴格要求自己，積極參加教育學習和各項組織活動;工作認真主動、踏實負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規(guī)范有序，嚴慈適當;日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助教導新同志，作風嚴謹，尊重領導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內的新兵戰(zhàn)士社會背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學，有的打過工，還有的經過商，由于剛來部隊思想不夠穩(wěn)定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養(yǎng)，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂、想家等不良的心理，對個別戰(zhàn)士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩(wěn)定思想，端正入伍態(tài)度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰(zhàn)士很快的適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業(yè)，在此新訓期間班內沒有一人因思想問題受到過批評。
在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對部隊個人事跡材料范文每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰(zhàn)場，訓練過程中沒有一個戰(zhàn)士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調統一，在連里的隊列觀摩當中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內務方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰(zhàn)士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰(zhàn)友團結，談論人生理想，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結。
在日常小節(jié)上自我要求嚴格，作風正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒有出現過打罵體罰、收受新兵賄賂現象，同時自己樹立了正確的共產主義信念，保持了共產黨員的先進性，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領全班同志很好地完成上級交給的各項任務。多次受到領導和同志們的好評。
通過兩個多月的訓練，有了新的收獲，學到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時順利完成了新兵訓練任務，使全班各項成績達到良好以上，使新戰(zhàn)友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉變。
學前教育先進集體事跡材料篇十七
是我校的一名普通物理教師。他于8月參加教育工作。自參加工作以來始終在工作的第一線，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，工作成績優(yōu)秀，可稱我校的楷模。
在工作中他能努力鉆研文化業(yè)務知識，鉆研教材、研究教法，業(yè)務水平得到了提高。教學工作中，對學困生進行說服教育、耐心誘導、曉之以理、動之以情，直到把學生引導到正確的學習軌道上來，這樣的事例是數不勝數。因此，他所教班級在全旗統考中，屢次受到學校領導的表揚，得到了家長的認可。
他能夠做到服從分配，聽從指揮。無論學校安排什么任務，都能夠愉快接受，并按時完成任務。這正是一位普通教師在平凡的崗位上愛崗敬業(yè)的表達，是勤懇踏實工作的行動，是他能取得成績前提。
他始終牢記“一切為了學生的成長和開展〞的理念，正像他自己所說的那樣，我要在平凡的崗位上，少說空話、多做實事、讓學生歡送、讓社會滿意，努力做一名合格的人民教師。他不但是這樣說的，更是這樣做的.。
在學生心中，他常常是一副笑臉，友善和藹的樣子，他以自己的言行來影響感化學生，真心實意的愛學生，對他們進行情感教育。贏得了社會、學生、家長、學校的贊揚，正是他的這種愛崗敬業(yè)精神才真正成為了教師敬業(yè)奉獻的楷模。
學前教育先進集體事跡材料篇一
故事材料清晰地反映了特定的時代精神。事跡材料不僅僅是為自己的單位和個人，而是要明確反映和積極弘揚特定時代所要求的精神。這是由契約的目的和根本目的決定的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近年來，我們高度重視科協和科普工作，認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，深入開展形式多樣的城鄉(xiāng)科普活動，取得了明顯成效，有力促進了全市經濟社會健康快速發(fā)展。我市先后被命名為全省和全國的科普示范市，被確定為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)和全國生態(tài)示范區(qū)，連續(xù)六屆被評為全國科技進步先進縣市。
1、完善領導機制。成立全民科學素質工作領導小組，由市委書記任組長，市長任常務副組長，市四大家分管領導任副組長，市直相關部門主要負責人為成員，將科普工作納入市委、市政府重要工作日程，列入了年度工作目標。市直各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立了由一把手任組長的科普工作領導機構，形成了一把手抓一班人、主力軍帶服務隊、主陣地助示范點的科普工作格局。
2、完善工作機制。建立科協工作聯系會議制度、科技人才工作制度，每月召開一次工作例會，安排布署全市科協工作。市四大家領導每年聽取科協工作匯報2次以上，每人聯系一個科普協會、一名市管科技拔尖人才、一個科技項目，確?？破展ぷ黜樌七M。
3、完善培訓機制。每年舉辦科普講座，先后邀請到中科院院士楊叔子、經濟學博士余明陽、健康教育專家洪昭光、中國工程院院士·原省科協主席樊明武等10多位國內知名專家學者來我市舉辦科普講座，每名領導干部每年參加科普報告會不得少于兩次，年終開展述學述評。
4、完善考評機制。把科協科普工作納入各地各部門崗位目標責任制考核范疇，與經濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同結帳，每年表彰一批科普工作先進單位和先進個人。
培育了荊楚家政妹、石牌豆腐郎、赴日研修生、湖北的哥等四個全國知名的勞務品牌。四是著力提升公務員科學素質。制定公務員年度科技培訓計劃，近兩年累計培訓科局級干部1500余人次、公務員1.2萬人次。同時，積極組織黨員干部參加科技周、科普日等大型科普活動，整體提升了黨員干部的科技素質。
2、夯實基礎抓科普。一是健全科普網絡。市科協保持獨立建制，17個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）一律由黨委副書記兼任科協主席，545個行政村（社區(qū)）建立了科普小組，形成了以科協為龍頭、市級學會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協為樞紐、村（社區(qū)）科普小組、農技協及科技示范戶為基礎的科普組織網絡。二是完善科普設施。采取市場運作模式新建科技館，建筑面積12650平方米，十月底主體工程竣工；城區(qū)建有8個科普畫廊，其中承天廣場建有30米的大型科普畫廊，每個村（社區(qū)）都建有科普宣傳欄、圖書室和活動站；全市建有53個繼續(xù)教育和職業(yè)教育中心、36處市級以上青少年科普教育基地、38所科普特色學校。三是保障科普經費。將科普工作經費納入市級財政預算，并建立了逐年增長機制。2011年，全市人均科普經費0.39元，今年將達到人均0.5元。同時，重大科普活動實行報批制，?？顚Ｓ茫Ｕ峡破展ぷ餍枨?。
3、全民參與抓科普。一是宣傳全覆蓋。圍繞全市科普工作主題和工作目標，扎實開展科技活動周、全國科普日等宣傳活動，在**電視臺、廣播電臺、《今日**》、政府門戶網站等媒體開辦專題專欄，宣傳科普知識，展示科普動態(tài)。二是活動全覆蓋。在機關、企事業(yè)單位、學校、廣場等建設科普園地，扎實開展科技下鄉(xiāng)、科技進社區(qū)活動，全市科普活動覆蓋率達85%以上。三是示范全覆蓋。創(chuàng)建了5個科普示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)、155個示范村、3個示范企業(yè)、160個示范基地和38所示范學校；每年培育市級科普示范戶150戶、科普示范家庭120個。推進農村專業(yè)技術協會規(guī)范化建設，市食用菌協會被命名為湖北省百強農技協，舊口砂梨產銷協會、冷水油茶協會受到中國科協、財政部表彰。
科普工作只有起點，沒有終點。我們將認真貫徹落實這次會議精神，乘勢而上，創(chuàng)新實干，不斷探索科普工作新思路，積極研究科普工作新舉措，全力推動科普工作再上新臺階。
一是健全聯動機制。積極爭取領導重視，堅持和完善科普工作聯席會議制度，發(fā)揮市科協牽頭作用，調動工會、共青團、婦聯等社會團體積極性，形成行政機關、社會團體、企事業(yè)單位共唱科普大戲的生動局面。
二是加強陣地建設。按照市委政府確定的綜合開發(fā)利用原則，加速推進科技館建設，力爭年內建設面積達到1380平米，進一步提升服務功能。同時，對已獲得中國科協、財政部表彰的科普惠農興村行動計劃項目和省科協、省財政廳資助過的科普示范助力新農村行動計劃項目，進行跟蹤服務和規(guī)范管理。大力實施金橋工程，在有條件的企業(yè)探索啟動院士工作站建設。
三是創(chuàng)新科普方式。協調有關部門，廣泛動員各方力量，整合社會資源，深入開展科普進校園、進社區(qū)、進機關、進農村活動，務實、高效地開展科技周、科普日等主題科普活動。
脫貧攻堅已經取得勝利，鄉(xiāng)村振興蓄勢待發(fā)。月初，我也從駐村第一書記崗位上回到了單位，開始了新的工作歷程。感謝駐村，感謝第一書記這個身份，讓我在工作和生活中經受了錘煉，提高了格局，擴大了視野，獲得了成長。在和村民一起相處的日子里，深深感受到了村民的情誼。我感謝組織的關懷和厚愛，讓我親身經歷了全國脫貧攻堅勝利的偉大輝煌。如果有人問我，作為駐村第一書記三年多的時光，最大收獲是什么，我會自豪地說，是第一書記這個稱號、這份職責改變了我，讓我在人生時光的坐標軸上刻下了最濃厚的一筆!
守初心，毅然踏上扶貧路。
剛進村時，村干部和村民對這個來自城里高校的駐村書記充滿疑慮，“難不成又是下來鍍金的吧?”“麥苗和韭菜都分不清，肯定不會真心實意駐下來幫咱們!”面對這樣的質疑，朱英哲用實際行動進行了回應。他主動到田間地頭和村民嘮家常，摸村情，走遍了大孫村18個村民組，每戶必到走遍了村里85戶貧困戶。村民經常看到他騎著電動車買菜，自己做飯吃，和村民一起挖野菜。慢慢的，村民們記住了這位戴眼鏡的駐村書記，有些大爺大娘看他一個人做飯不方便，把自家種的菜送到了宿舍里，有的村民熱情的邀請他到家里吃飯，都被他婉言謝絕了。
初來時，因歷史原因，村委沒有辦公地點，臨時借用了村小學的器材倉庫辦公。村干部沒事基本不進村委，第一書記成了“留守書記”，經常一個人守在村委。為迅速打開工作局面，朱英哲一方面積極向單位領導請示匯報，取得領導支持，另一方面積極爭取政策、資金和項目往所在村傾斜。工作上，他以身作則堅持五天四夜吃住在村，工作帶頭干、搶著干;生活上，他主動和村干部交朋友，和他們在一個鍋子里吃飯，同吃同住同勞動。漸漸地，村干部按時上班了，村支書和村委主任也搬到村委來住了，村民也常常往村委跑了，村委也熱鬧起來了，駐村干部的威信也在村里漸漸樹立起來了。有時候忙起來，朱英哲帶領駐村工作隊一工作就是幾十天不回家，大孫村的村民編了順口溜“大孫有個朱書記，工作起來不休息，大年初七來村委，一干就是仨星期”來表達對這位城里大學派來的第一書記的愛戴之情。。。。
立本職，欲拔窮根先扶智。
通過走訪，朱英哲摸清了村情，了解了村里發(fā)展的“困”，吃透了民情，掌握了群眾的“難”，確定了拔窮根先扶智+智志雙扶的工作設想?！按蚱曝毨ТH傳遞就一定要讓貧困家庭的孩子走出去，讓孩子們通過知識改變命運，是我們教育工作者的初心和使命!”在走訪中，朱英哲重點關注家里有在校生的貧困家庭，因戶施策、因人施策制定了幫扶措施，一次次往縣扶貧辦、鎮(zhèn)黨委跑，給孩子們爭取教育扶持政策，申報助學貸款和雨露計劃資金。王灣15組貧困戶韋連芝的丈夫王心中股骨頭壞死不能干活，大女兒考上了新鄉(xiāng)醫(yī)學院，但由于家庭貧困，父親手術需要錢，準備放棄上大學外出打工。朱英哲聞訊后，帶著村支書多次上門和韋連芝談心，韋連芝都躲著不見他們。后來，聽婦女主任說：“韋連芝給閨女說了一門親事，想讓大女兒早點嫁出去，再外出打工，怕朱書記說她，所以躲到隔壁大宋村不敢回來”?！安荒芤驗闀簳r的困難耽擱孩子的未來!”朱英哲馬上聯系了大宋村的第一書記，帶著婦女主任把韋連芝“堵”在了她嫂子家。經過苦口婆心的勸說，韋連芝終于說出了自己的顧慮：“孩子他爹要動手術，后面還有倆孩子在上學，二妞馬上也該高考了，要不是沒錢，我咋也不會讓閨女這么早嫁人啊!”“你真是糊涂啊，你這樣做不是把孩子害了嗎?”朱英哲被氣得忍不住笑出聲來，“連芝啊!你給心中兩口子還是沒有吃透國家的扶貧政策啊，放心吧，這事交給我!”
很快，朱英哲幫助韋連芝聯系了縣醫(yī)院和市里的專家，幫她們申報了大額醫(yī)療救助，丈夫王心中很順利的完成了手術。為幫助其女兒圓自己的大學夢，朱英哲幫助韋連芝申報了教育扶持金，專門給她們兩口子講解了高校貧困家庭助學貸款政策，又幫助她家申請了小額貸款用于自我發(fā)展養(yǎng)殖增加家庭收入，還給她們申請了安居工程項目資金整修了年久失修的住房。兩年過去了，如今的韋連芝一家走出了陰霾，不僅大女兒圓了大學夢，還因為成績優(yōu)異獲得了獎學金，二女兒也考上了大學，一家出了兩個大學生呢!韋連芝成為了大孫村第一戶主動要求脫貧的貧困戶，因為踏實能干，勤勞質樸，韋連芝被評為駐馬店市脫貧標兵，還被聘為鎮(zhèn)里的脫貧攻堅政策宣傳員。
韋連芝一家的脫貧故事只是朱英哲立足本職，通過教育扶貧為切入點，幫助貧困群眾成功脫貧的一個縮影，這樣的事例還有很多很多。2020年疫情期間，朱英哲帶領工作隊走遍了全村53戶有學生的貧困戶家庭，幫助孩子們協調解決上網課難的實際問題，經過多方協調，為三戶沒有手機無法上網課的貧困家庭學生爭取了三部手機，還免除了網絡流量費用，切實做到了停課不停學，詮釋了“不讓一個孩子落下”的教育精髓。
知民意，關注民生辦實事。
三年多來，朱英哲帶領駐村工作隊為村里爭取各類資金和幫扶物資1440宇萬元。陸續(xù)建成了村民文化活動中心、標準化村衛(wèi)生室、扶貧車間、光伏發(fā)電站等項目，讓村民得到了實惠，見到了效益。他爭取了射橋鎮(zhèn)資金70余萬元給村里修建了2個游園，又爭取駐馬店市教體局項目給村里安裝了18套健身器材，村民也能像城里人一樣吃罷飯到游園健健身，跳跳廣場舞了;他爭取了市衛(wèi)建體委中醫(yī)館項目，讓村里的醫(yī)生到市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院進修學習，提升村醫(yī)的醫(yī)療服務水平;他幫助村委提升兒童保健、農村婦女“兩癌”普查和健康教育工作，組織市骨科醫(yī)院、黃淮學院醫(yī)學院、市愛衛(wèi)辦和疾控中心的專家到大孫村開展義診和健康講座70多場次，大孫村獲得了2018年河南省“計生協會工作先進單位”榮譽稱號。他帶領村兩委和工作隊持續(xù)開展人居環(huán)境整治活動，大孫村成為平輿縣2019年唯一一個被駐馬店市愛國衛(wèi)生運動委員會命名的市級衛(wèi)生村。
在平輿縣鎮(zhèn)兩級黨委的堅強領導下，在黃淮學院黨委的有力指導下，朱英哲帶領駐村工作隊緊緊依靠村級黨組織，立足主業(yè)抓扶貧，取得了很好的減貧實績，大孫村貧困發(fā)生率從2017年的3.67%到不拉一戶，貧困戶全部實現如期脫貧，就是最好的見證。疫情突起時，他帶領駐村工作隊和村干部一起堅守一線，連續(xù)在村工作50多天，想盡辦法為村里籌集了一批口罩、酒精和巴士消毒液，解了村里燃眉之急;他帶領大家走村串戶宣傳政策，規(guī)勸村民不扎堆不聚集;他與村兩委一道制定了“十戶聯防”制度，村里沒有出現一例感染和疑似病例。他的工作獲得了平輿縣各級領導、大孫村父老鄉(xiāng)親的一致認可，連續(xù)三年被平輿縣委、縣政府授予“脫貧攻堅工作先進工作者”榮譽稱號，2019、2020連續(xù)兩年被駐馬店市委選派辦考核為優(yōu)秀等次。
新征程，依依不舍鄉(xiāng)土情。
看著這片工作和生活了一千多個日夜的熱土，看著這些朝夕相處的村干部和熟悉的村民，即將離任的他心中充滿了不舍之情。記得初來時，借住在村小學潮濕的平房里，群眾文化活動中心和衛(wèi)生室還未開建，村里大多是泥巴路，村民吃的還是壓井水，村集體經濟合作社、光伏電站和扶貧車間還未成立和興建。
現如今，不僅所有的自然村都通了水泥路，安裝了太陽能路燈，還修建了游園，安裝了自來水，落實了農民書屋。村民們走進了寬敞明亮的扶貧車間就近務工，享受著標準化衛(wèi)生室?guī)淼木歪t(yī)便利，五保戶和危房戶住進了嶄新的安居住房，大孫村村民們的臉上處處洋溢著幸福的笑容.......
三年多來，大孫村減貧工作踏實有序推進，持續(xù)做到脫貧攻堅不留一戶、不落一人，共奔小康。2021年2月，得知朱書記要離任返回單位的消息，韋連芝帶著鄉(xiāng)親們趕到村委，把“駐村幫扶辦實事、情系百姓暖人心”的錦旗交到了朱英哲的手中。。。。。
作為一個19年黨齡的共產黨員，朱英哲始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，在關鍵時刻挺身而出，彰顯了一名共產黨員、駐村第一書記的忠誠和擔當，始終無愧于“第一書記”這個光榮稱號。老母親遠在外地未能照顧，孩子茁壯成長未能陪伴，妻子工作家庭“兩頭跑”未能援手。然而，他雖然對父母和妻兒滿懷內疚，卻從不后悔自己當初的決定，他始終認為自己能參與到脫貧攻堅這一偉大事業(yè)，偉大工程、偉大戰(zhàn)役中來，是一生中最正確的選擇。這段經歷將成他人生中一段最精彩的歷程，猶如一座高聳的燈塔，不斷指引著他在新的工作崗位上砥礪前行。
多年以來，在黨的民族政策的扶持幫助下，公司始終堅持以市場為導向，以服務邊疆各族群眾為己任，在努力辦好企業(yè)的同時，時刻不忘民族企業(yè)的社會責任，為邊疆民族地區(qū)的發(fā)展貢獻了綿薄力量。
一、擴大經營范圍，促進經濟發(fā)展。目前公司已在州內6個縣市開辦了18家民貿經營網點，安置就業(yè)5,000多人。2010-2014五年期間，公司累計實現銷售總額91.2億元，累計實現利潤4.4億元，累計上繳稅金3.6億元，被譽為“xx第一店”，公司的納稅額連續(xù)多年在xx市名列前茅，一直是xx市的納稅大戶。
二是堅持推行“崗位公開競聘制”和“崗位靠競爭、收入靠貢獻、職務無保險、功不能抵過”的用人理念，在企業(yè)內部營造了公平、公正、公開的用人氛圍，現在企業(yè)85%以上的管理人員都是通過公開競聘走上的管理崗位。
三、加強民族團結，營造和諧氛圍。一是想方設法提高員工待遇，五年來董事會先后10次上調了收款員、工人、司機、保安、庫管員等24個基層崗位和普通管理崗位人員的工資和獎金，使延百員工的收入水平高出了xx市同行業(yè)的10-15%。董事會還堅持對中高層管理人員實行兩個“100%報銷”：即100%報銷住院醫(yī)療費、100%報銷取暖費，并對重要崗位實行職務激勵股份，對普通管理人員和技術骨干實行獎勵認購股份，使管理團隊更加珍惜崗位，更加努力工作。二是主動關心困難職工群體，公司黨委和董事會堅持每年慰問特困職工、特困黨員的做法，五年來累計發(fā)放慰問金170多萬元，共有90多人390多人次享受到了困難補助待遇。公司2001年以前退休的職工有202名，其中80%是朝鮮族職工，十幾年來公司始終堅持為這些退休人員支付社會統籌后不應由企業(yè)承擔的“統外”工資，僅此一項企業(yè)每年就多支出40萬元，十幾年來已額外支出了670多萬元。三是加強對朝鮮族員工的培養(yǎng)任用，放寬了朝鮮族職工的進入條件，只要是朝鮮族，就優(yōu)先錄用、優(yōu)先轉正；重視朝鮮族骨干的培養(yǎng)任用，同等條件優(yōu)先錄用朝鮮族；堅持返聘退休的朝鮮族管理人員，近幾年已留用了12名。四是堅持組織非朝鮮族職工學習朝鮮語，通過開辦朝鮮語學習班、編發(fā)《朝鮮語會話50句》教材等舉措，組織非朝鮮族職工學習朝鮮語，現在已有400多名非朝鮮族職工可以用朝鮮語接待顧客，贏得了朝鮮族顧客的好評。
四、奉獻公益事業(yè)，承擔社會責任。一是熱心公益事業(yè)，持續(xù)開展扶貧幫建工作，為少數民族困難群眾排憂解難，幾年來公司累計捐款數額超過1,700多萬元，樹立了良好的企業(yè)形象。二是積極開展幫扶活動，為經營陷入困境的國家級非物質文化遺產單位、xx州定點生產朝鮮族樂器的民族用品生產企業(yè)——xx市民族樂器廠提供了100萬元幫扶資金，同時無償提供廠房，還將每年的分紅所得留在該廠用于技術改造和擴大產能，并在商場內免費為該廠提供樂器展銷場地，幫助該廠走出了經營困境。
五、制定遠景規(guī)劃，推動企業(yè)騰飛。出于企業(yè)長遠發(fā)展需要，公司董事會提出了打造“百年老店”的遠景規(guī)劃，決心把延百打造成“常青藤企業(yè)”。2012年底，公司投資10億元啟動了“百利城購物中心”建設項目，目前外裝基本完成，計劃于今年9月份開業(yè)。百利城建成開業(yè)后，預計增加年銷售額4.8億元，預計增繳稅金700萬元，預計增加就業(yè)崗位1,100個。屆時，公司的年銷售額將達到25億元左右，安置就業(yè)將達到6,000多人。
一、識準扶貧對象，確保脫貧攻堅“靶向定位”
按照國家和市對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，**縣扶貧辦嚴格執(zhí)行識別標準和工作程序，識別出32377戶、130286名貧困人口，識別出130個貧困村，根據貧困程度分類建檔立卡。常態(tài)化開展入戶調查，準確掌握致貧原因，按照因病、因學、因災、缺勞動力、缺資金、缺技術等情況進行一戶一冊分類統計，并根據實際情況制定幫扶措施，做到了戶戶有項目，戶戶能增收。利用“互聯網+扶貧”的思維，實施扶貧信息動態(tài)管理精準，開通**縣精準扶貧平臺和手機app，精準記錄貧困戶基本信息、精準幫扶措施及脫貧措施、幫扶干部入戶情況記錄、貧困戶脫貧趨勢和預測等。
二、創(chuàng)優(yōu)工作機制，確保脫貧攻堅“力量聚合”
無償獻血，捐髓救人；傳遞愛心，挽救生命。他們就是區(qū)紅十字會教育系統紅十字會的志愿者、教育的生力軍，在區(qū)紅會和教育系統紅十字會引領下，在構建社會主義和諧的進程中，引領時尚、傾情付出，不斷創(chuàng)造一種內心快樂、他人溫暖、社會和諧的新生活！
從1993年教育系統紅十字會正式成立以來，這個擁有124807名會員(其中青少年會員116845人，成人會員7962人)，建立紅十字青少年互助基金會，251個基層組織，倡導“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，由此掀開了精彩博愛篇章的扉頁。1997年在北京人民大會堂“達納康杯”無償獻血知識賽頒獎大會上，區(qū)教育系統紅十字會的代表受到了中國紅十字總會領導的親切接見。，是一個特殊的年份！這一年，區(qū)教育系統紅十字會選擇了推行獻血捐髓與()教育紅十字會事業(yè)發(fā)展相結合，以品牌創(chuàng)建推動全面工作，走出一條以沸騰的熱血、鏗鏘的師德鑄塑博愛事業(yè)非凡品牌的新路子。連續(xù)來，全區(qū)教育紅十字會會員有4000多人次無償獻血，累計獻血總量達100萬毫升，有300多名成人會員成為造血干細胞捐獻志愿者并捐髓采樣進入中華骨髓庫,還配型成功2人，時楊中學老師正在積極準備實施捐獻。獻血捐髓工作連續(xù)多年受到國家和省市紅十字會的表彰嘉獎，實現了品牌創(chuàng)建與紅十字會發(fā)展的和諧共振。
1.無償獻血理念成為挽救他人生命的一種高尚行為。
1998年10月1日我國實施《中華人民共和國獻血法》，1999年8月3日我市出臺《市公民無償獻血暫行辦法》，我省頒布《省獻血條例》，無償獻血成為社會關注的熱點。為進一步提高廣大教育工作者對無償獻血工作重大意義的認識，加快推進全區(qū)教育系統無償獻血工作，我區(qū)教育系統紅十字會認真研究紅十字宣傳工作的新特點、新內容、新熱點、新方式，利用教育局網頁和校園網，發(fā)揮各校廣播站、宣傳畫廊櫥窗作用，借助專題講座方式，積極宣傳上述法律、法規(guī)和行政規(guī)章。從市紅十字會和市中心血站領回《獻血法規(guī)匯編》、《血液生理與獻血知識》等一批批宣傳材料，及時發(fā)到全區(qū)各學校組織師生員工學習，抓好無償獻血及相關醫(yī)療衛(wèi)生知識的普及，定期張貼無償獻血光榮榜，激發(fā)了廣大教職工對無償獻血工作的關注和參與熱情。讓師生員工知曉只要走到無償獻血的隊伍中,讓脈搏一起跳動，就能在同一片藍天下攜手托起生命的綠洲，意識到無償獻血不僅有益身心健康，也是人與人之間愛心交流、相互扶助的文明體現，努力形成無償獻血利己利人、神圣光榮的行為理念。
2．無償獻血工作成為學校精神文明建設和師德教育的重要內容。
我區(qū)教育紅十字會一直將無償獻血工作列入重要工作議程，成立了無償獻血工作領導小組，每年召開專項工作會議，部署落實無償獻血工作，明確要求各鎮(zhèn)教育紅十字會和各中小學，把此項工作當作打造平安、構建和諧社會的載體。我區(qū)廣大教職工明確無償獻血，是社會文明進步的象征，是學校精神文明的具體表現，更是民族素質充分提高的表現，使無償獻血工作成為學校精神文明建設和師德教育的重要組成。
1．獻血工作成為提升紅十字會內涵的一個著力點。
為了擴大獻血者隊伍、完善應急隊伍、鞏固稀有血型隊伍，我區(qū)教育紅十字會特別注重把獻血工作融入紅十字會工作，結合全區(qū)教育實際情況，切實加強領導，促進事業(yè)健康發(fā)展。為了給每一位獻血的教職工提供優(yōu)質的服務，區(qū)教育紅十字會緊緊依托27個基層紅十字會，由基層教育紅十字會會長、秘書長牽頭，在各學校建立一支得力的無償獻血志愿者隊伍，為每一位參加無償獻血的教職工提供獻血營養(yǎng)品，贈送獻血紀念品，提示獻血注意事項等優(yōu)質的后勤服務，保證每次獻血都是一個完整的全方位的愛心聯動與服務的過程，使每個人獻出的不僅僅是一袋熱血，更是一份值得欣慰的寶貴的精神財富。
2．獻血行動成為表達奉獻精神的亮麗風景線。
一是領導重視樹楷模。我區(qū)教育紅十字會無償獻血工作得到了區(qū)領導的密切關注和大力支持。，在北龍港點，崔浩區(qū)長卷起袖子參加無償獻血；在大岡點，陳衛(wèi)紅副區(qū)長專程前往慰問；機關干部、教師甚至廣大農民都積極參加。，組織教師和蘇亞公司職工、消防大隊官兵同時開展無償獻血工作，張瑞卿副區(qū)長親切看望大家。教育紅十字會借助奉獻精神打造推出“抓班子、帶隊伍、樹形象、求奉獻”的思路，在教育局機關，從局長到普通員工，都踴躍參與無償獻血，姜洪年會長每次獻血都親臨現場，原經盛瑞會長連續(xù)5年帶頭參加無償獻血，他說“只要我們自己挽起袖子獻血，比什么都有說服力?！备睍L張金坤堅持獻血到年齡限制?！跋部礀|風第一枝，笑引春風花滿園?！痹谒麄兏姓傧?，各校校長都紛紛響應積極支持組織無償獻血活動，市二小王立昌、聚亨路小學夏舒華、日月路小學戴金智、澤夫中學宋廣浩、尚莊中學姚卿傳、郭猛中學黃長春、幼兒園王素梅等校長都帶頭參加，成為大家的楷模。在他們無私愛心行為影響下，全區(qū)廣大教職工積極加入，形成了一股強大的洪流，在凈化著社會、在感動著越來越多的人們。
二是經費保障有力度。在每年世界紅十字日、世界獻血者日等重大紀念日，我區(qū)教育紅十字會都印制無償獻血相關宣傳資料分發(fā)到基層紅會和每一所學校；每次獻血工作啟動，區(qū)教育紅十字會都拿出經費，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紅十字會秘書長包車全程服務獻血者，確保平安與順暢；區(qū)、鎮(zhèn)和學校紅十字會每年都撥出?？?，對作出杰出貢獻的先進集體和個人進行總結表彰。經過幾年的科學宣傳和廣泛組織動員，現如今，只要校園內有無償獻血的消息，符合條件的教職工都會自覺踴躍報名參加，甚至很多在校外活動的老師獲悉后，也能盡快趕到血站獻出自己一份熱血。
三是參與行動成自覺。集腋成裘，聚沙成塔。辛勤的工作，換來了累累碩果，奉獻愛心的個體獻血和等特殊日子的集中獻血，各校合乎條件的教職工已形成統一思想。幼兒園總務主任包存根堅持每年無償獻血，每次都主動與區(qū)教育紅十字會聯系；市第二小學校長王立昌每次剛宣讀完獻血的有關事宜，老師們就爭著從他手中搶拿獻血報名單；，大岡中學從班子成員到中層干部，從剛參加工作的到年逾五旬的老師，符合條件的60多名教職工都踴躍報名參加無償獻血，出現了父子、夫妻同臺無償獻血的感人場面；4月29日下午，北蔣實驗學校教職工踴躍參加無償獻血，熱情高漲。其中，陳國斌、王再超校長累計獻血已達5次，教導主任蔣海累計獻血已達6次。5月25日在市中心血站，教育紅十字會組織的第十次無償獻血活動進入高潮，市一中、市二小、局機關等區(qū)直學校110名同志紛紛報名參加無償獻血，局機關劉瀟春同志共獻血2800毫升。今年教育紅會前后組織五次無償獻血活動，從集鎮(zhèn)到市區(qū)，參加獻血者達500人?，F在“獻血光榮，利人利己”已經成為校園愛心的一種表達方式。
1．無償獻血組織化程度在優(yōu)質服務中提高。
的努力，的實踐，我區(qū)教育紅十字會無償獻血工作有章可循。每年預先統一規(guī)劃和部署，認真組織無償獻血工作的宣傳動員，將工作具體細化，保證了工作的流暢性，各基層紅十字會和學校的真心擁護和大力支持。同時無償獻血是踐行“人道、博愛、奉獻”的高尚之舉，應受到尊敬與愛戴。對參與無償獻血活動的會員，我區(qū)教育紅十字會為他們提供優(yōu)質服務，并開展形式多樣的聯誼活動和宣傳活動。在樹立工作先進典型上堅持做到“三性”。一是廣泛性，只要與無償獻血有關的人員都得到關注；二是現場性，收集典型材料與活動過程同行；三是及時性，活動一開展，事情一發(fā)生，都及時記載，不搞補做或復制。每一次活動都是一次評先樹優(yōu)優(yōu)質服務的過程。全區(qū)教育系統無償獻血工作已由自愿參加、自覺行動走向高度組織化發(fā)展程度。
2．無償獻血深層次理念在良好氛圍中升華。
5月12日，上午,滂沱大雨中,在區(qū)教育紅十字會會長姜洪年、副會長張金坤高度重視下，以“關愛生命、獻血捐髓”為主題，在市中心血站開展紀念四川汶川地震一周年無償獻血和造血干細胞捐獻采樣活動，近百名志愿者聞訊冒著風雨從四面八方趕來參加，一起用滾燙的熱血為在地震中遇難的生命祈禱，為地震受災的同胞祈福，為災區(qū)重建騰飛加油，共同弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。當天教育局戴軍副局長等機關干部帶頭參加，一中、龍岡中學等10多所區(qū)直學校的老師積極參與，其中有參加工作不久的，有無償獻血長達9載的，也有第一次專程前來的，現場博愛氣氛濃郁，愛的暖流，在參與活動人員的心里、血液里，悄悄地盡情地流淌著。
3．無償獻血的品牌在特色活動中彰顯。
來，我區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作逐漸形成了由組織向自愿轉變，由教師群體向廣泛公民轉變，獻血數量由200毫升向400毫升轉變；來，區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作從小到大，從城市到農村，逐步發(fā)展壯大，走出了一條具有教育特色的新路子。經過的探索和努力，區(qū)教育紅十字會的無償獻血工作已經形成了不下指標、不派任務、以教師為主，百分之百自愿的“經驗”?！伴L江奔騰是因為有滔滔江水！生命運行不止是因為有濃濃鮮血！愛心育人和治病救人是人類靈魂的工程師是神圣使命”的觀念深入人心，教育系統已經成功發(fā)展了一支500人的無償獻血志愿者服務隊伍：有教育局機關領導，也有農村普通教師，還有不少有層次的家長和社會愛心人士。他們以志愿為樂、以志愿為榮，他們用自己的汩汩熱血匯集成一條奔涌不息的生命之源，有效地促進了全市由“無償獻血與計劃獻血相結合”向“全部無償獻血”的轉變。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”值得驕傲的是，在無償獻血工作不斷取得新成績的同時，在捐獻造血干細胞方面，我區(qū)教育系統紅十字會也有了長足的進步。因為宣傳到位，認識到位，越來越多的18—40周歲、身體健康、無任何傳染病和遺傳病的教職工知道，捐獻造血干細胞其實也就是一次更高層次的無償獻血，不少人積極加入到捐獻行列，為白血病患者送去生命之源。截止目前，全區(qū)有300多名教師會員捐髓采樣進入中華骨髓庫,市第一初中就占據十分之一強，有力地推動了全區(qū)獻血捐髓工作。
幾度風雨，幾度春秋，風霜雪雨搏激流。金色盾牌，熱血鑄就，無償獻血更顯風流！純愛流芳，真情可貴。發(fā)展，成就。在愛心蕩漾的，我區(qū)教育系統紅十字會的無償獻血、造血干細胞捐獻文明之花已經結出累累碩果，走在了全市的前列。
今年的無償獻血工作已經啟動。熱血激越，大愛無聲，一袋袋愛的輸出，一次次新的超越，一次次用生命的承諾書寫出了教育紅十字會的博愛。
這一切，來自全區(qū)教育工作者不怕困難、銳意創(chuàng)新、至真至善的信心和決心。
這一切，來自全區(qū)教育工作者顧全大局，不計得失，積極配合的奉獻精神。
未來的我區(qū)教育紅十字會，定然是博愛的大旗一顆璀璨的紅寶石，將煥發(fā)更加奪目的奉獻光彩！
當前新型冠狀病毒感染肺炎疫情，xx縣公安局黨委和廣大黨員、民輔警迅速行動起來，把深入開展防控疫情斗爭作為踐行初心、擔當使命的實際行動，領導干部靠前指揮在第一線，黨的戰(zhàn)斗堡壘筑牢在第一線，黨員干部沖鋒陷陣在第一線，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和各級黨委、政府和上級公安機關的決策部署，勇當“敢于斗爭、善于斗爭”的硬骨頭戰(zhàn)士，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
靠前指揮，于非常之時擔非常之責。
疫情就是命令，防控就是責任。疫情來臨，xx縣公安局主要領導及全體黨員干部取消春節(jié)假期，堅守一線工作崗位，主要領導親自掛帥指揮疫情防控，全面加強黨對疫情防控的領導和調度，吹響戰(zhàn)“疫”號角。
面對疫情風險，縣公安局黨委高度重視，副縣長、縣公安局黨委書記、局長xx先后主持召開了x次疫情防控工作專題會議，成立了專項工作專班，廣大黨員民警牢固樹立“四個意識”，以“若有戰(zhàn)、召必往、戰(zhàn)必勝”的精氣神全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。同時，全體局黨委班子成員深入基層一線，檢查指導疫情防控工作，慰問一線值守民警、輔警，要求立足公安職能，主動作為、積極配合，全力確保社會大局平安穩(wěn)定。
自疫情發(fā)生以來，在各級黨員領導干部的帶動下，全局全體民警輔警陣容整齊、士氣高昂地投入到戰(zhàn)“疫”一線，積極落實公安主責主業(yè)，有力配合有關職能部門全力抗擊疫情。
聯防聯控，黨的戰(zhàn)斗堡壘筑牢在第一線。
一個支部就是一個堡壘。全縣公安機關各黨支部始終堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，迎難而上、奮勇爭先，堅定地站在防控工作最前線，廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，構建了“點、線、面”結合的全方位聯防聯控體系。
抓好防控“點”防擴散。
各派出所、巡特警加強轄區(qū)內農貿市場、商鋪、企業(yè)、文體娛樂場所等人員密集場所的巡邏防控，堅持關口前移、主動進位，組織警力協助衛(wèi)健、村（社區(qū)）工作人員逐戶排查，對情況異常的信息及時通報給防疫部門，同時向廣大人民群眾宣傳疫情防控知識，告知居民盡量待在家中，少去人員密集場所，不要出門聚會聚餐等，確?！霸绨l(fā)現、早隔離、早治療”。
拉緊防控“線”防輸入。
科學判斷形勢、精準把握疫情，縣公安局積極調配警力在高速公路出入口、國道、省道、鄉(xiāng)村道路等地設置疫情防控點，扎緊籬笆，從源頭防止疫情輸入。實行24小時聯防聯控值守機制，聯合交通運輸、轄區(qū)政府等全力配合衛(wèi)生部門開展疫情防控檢測工作，協助做好過往駕駛人的體溫檢測、篩查、隔離等工作。按照“不漏一車、不漏一人”的原則，設置卡點8個，日均檢查車輛1200余輛，檢查司乘人員2600余人，切實管控疫情可傳播路徑。
“面”上抓排查防隱匿。
全縣公安機關執(zhí)行戰(zhàn)時二級勤務不間斷，實現全時空備勤，全面強化社會面巡邏防控，及時發(fā)現處置各類苗頭動態(tài)，嚴防發(fā)生哄搶商品、哄抬物價、電信網絡詐騙等案事件。同時，全面落實各項工作措施，嚴厲打擊編造與突發(fā)傳染病疫情等有害信息，以及哄抬物價、牟取暴利，嚴重擾亂市場秩序等突出違法犯罪，有效確保轄區(qū)大局持續(xù)穩(wěn)定。
先鋒引領，警徽在戰(zhàn)“疫”一線熠熠生輝。
一名黨員就是一面旗幟。在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，“我要上”“讓我上”成為全縣公安機關各黨支部黨員干部最響亮的聲音。全體民輔警不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗，在嚴峻的疫情面前沖鋒一線，以堅強的黨性和頑強的斗志生動詮釋著為人民謀幸福的初心和使命，用實際行動踐行新時代公安機關的職責和使命。
全體民警、輔警在大局面前義無反顧，放棄春節(jié)休假，主動回到春節(jié)安保和防控工作前線。隊伍中涌現出了xx、xx、xx、xx、xx、xx等民警同志的先進事跡，他們帶頭佩戴黨員徽章亮黨員身份、帶頭站在防控斗爭第一線、帶頭做好群眾思想工作，成為了人民群眾的主心骨和貼心人。
初心不改，使命猶在；疫情當前，警徽閃耀。xx縣公安局黨委將繼續(xù)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，一如既往地沖鋒在疫情防控的最前線，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
在全國上下共同防疫的關鍵時刻，某某某某公司黨委全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，兩級黨組織、廣大黨員干部，挺身而出、沖鋒在前，大力弘揚某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品質，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅持“防疫、生產”兩不誤，堅決防止病毒通過污水傳播，確保人民群眾生命安全和身體健康，助力早日打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
防控工作相關文件精神;積極宣傳新冠病毒醫(yī)學常識、防控指南、工作動態(tài)、先進典型等，實現員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊，在危難險重時刻展現擔當、沖鋒在前，當好抗擊疫情“領頭雁”。公司黨委班子成員輪班值守，帶頭深入一線，詢問、了解、關心員工的身體狀態(tài)、思想動態(tài)，引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情，做到正確認識，科學防護，積極應對，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康，則是當下抗疫的基礎和前提。公司黨委周密部署，千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協作，多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000余(套)。每天對公司500多名員工進行“四類”人員排查，掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況，全面及時掌握員工疫情狀況，制定疑似人員、感染人員應急處置方案，做到未雨綢繆，心中有數。實行分散式、網絡式、值班式上班，減少人員聚集。堅持辦公區(qū)、生產廠區(qū)及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預處理設施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產防御重點區(qū)域消毒?；?、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執(zhí)行分時分餐制，加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我們必須守護!
疫情爆發(fā)正值春節(jié)假期，污水處理廠面臨進水水質變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素，尤其針對疫情期間的醫(yī)療廢水從13家定點發(fā)熱門診醫(yī)院擴展到34家醫(yī)療機構的實際情況，制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監(jiān)測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產舉措30余項，對污水進行“升級”處理，斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反復強調“重大疫情面前，我們要一手抓防控、一手抓生產，嚴格防控措施，確保員工生命安全，確保處理廠安全穩(wěn)定運行”。公司上下快速響應，及時調整運行工藝、加大生產物資儲備(不少于10天)、增強重點部位生產巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監(jiān)測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監(jiān)測、提高二氧化氯發(fā)生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%)，適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等，公司所屬污水廠出廠水余氯穩(wěn)定達到0.5mg/l以上。疫情防控期間，某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩(wěn)定運行，每天40余萬噸污水均優(yōu)于國家《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》(gb18918—2002)一級a標排放，積極發(fā)揮了污水廠的防疫功能。
司屬9個單位在公司黨委的領導下迅速統一思想、統一行動，動員各方力量，落實落細防控措施，切實打好疫情攻堅戰(zhàn)。除精準完成規(guī)定動作外，又結合實際創(chuàng)新“作戰(zhàn)”手段。墊江排水公司與社區(qū)加強溝通協調，成立聯防聯控工作組，互通信息，共享資源;悅來污水廠鑒于地埋式工藝特點，將除臭裝置由2用1備改為3臺同時進行，出水糞大腸菌群指標監(jiān)測頻次增加1倍，確保工作場所環(huán)境安全和工藝調控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區(qū)各企業(yè)之間的溝通，遠程掌控企業(yè)的排水動態(tài);渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網組成的疫情防控尖兵隊，專門負責疫情期間的工藝管控、生產設備的應急搶修等工作，確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區(qū)內的醫(yī)療廢水收集、處理任務較重，公司各科室、班組時刻警惕，守在戰(zhàn)“役”最前線，對醫(yī)療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸鈉投加100公斤，切實阻斷病毒傳播。
近期，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情持續(xù)蔓延，習近平總書記對疫情防控作出重要指示。省、市啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，防控工作形勢嚴峻。本黨支部貫徹落實中央和省、市委關于疫情防控的工作部署，充分發(fā)揮全市各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，堅決打贏疫情防控硬仗，主要事跡如下：
黨支部廣大黨員干部把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大政治檢驗，作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗，堅決克服麻痹思想，充分認識嚴峻形勢，嚴格落實中央和省、市委關于疫情的工作要求，全力以赴、科學有效做好疫情防控工作，以實際行動踐行初心、擔當使命。
面對這場不期而來的疫情防控遭遇戰(zhàn)，黨支部切實履行職責，迅速行動起來，嚴格按照“三防三查三加強”的要求，采取有力措施，抓好疫情防控。黨支部全面動員起來，實行力量下沉，按照規(guī)范要求，扎實抓好重點人員排查追蹤、密切接觸者管理、環(huán)境消毒、醫(yī)療救治、輿情應對、防疫宣傳等各項工作。黨支部發(fā)揮領導核心作用，突出以村(社區(qū))為重點，切實用好村民“大管家”、社區(qū)“微管家”等平臺，大力推行網格化、地毯式管理，做到不漏一戶、不漏一人，全面深入排查重點人員，實行更加精準嚴密的防控措施，強力實行防輸入、防擴散、防輸出，有效阻斷疫情傳播。
越是艱險越向前。面對危險關頭、嚴峻考驗，黨支部的黨員干部勇于擔當作為，敢于作出奉獻，主動沖在前面，始終堅守一線。這是每一位黨員干部應有的責任擔當，光榮的初心使命。廣大黨員干部立即走出節(jié)日的輕松氛圍，走向防控的緊張戰(zhàn)場。黨員領導干部特別是主要領導干部，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，帶頭深入一線、靠前指揮，及時發(fā)聲指導，果斷采取行動。黨支部中的每位黨員主動承擔黨組織分配的工作任務，在防控一線亮身份、見行動、作貢獻。黨員干部到任務最需要、群眾最需要的地方去，努力在防控疫情斗爭中經受考驗，為奪取疫情防控戰(zhàn)最終勝利作出不懈努力。
落實防護措施，是做好疫情防控的關鍵。廣大黨員干部既要在積極投身疫情防控上作表率，也要在規(guī)范執(zhí)行防護措施上做示范，為人民群眾做出好樣子。黨支部帶頭落實市疫情防控工作應急指揮部發(fā)布的各項防控要求，提高防控意識，自覺做到并積極勸導他人不串門、不集會、不聚餐，在公共場所佩戴口罩。自覺配合排查登記工作，積極主動提供有效信息，發(fā)現風險隱患及時報告。主動開展宣傳引導，積極協助輿情應對，堅決抵制謠言散布，不信謠、不傳謠，向群眾宣傳正確的疫情防控知識，為公眾答疑解惑，引導廣大人民群眾增強戰(zhàn)勝疫情的堅定信心。
防控疫情，事關人民群眾生命安全，事關社會大局和諧穩(wěn)定。做好疫情防控工作是當前最重要最緊迫的政治任務，黨支部和廣大黨員干部將在市委的堅強領導下，迅速行動起來，堅定信心、同舟共濟，堅決打贏這場疫情防控硬仗!
中學級(2)班在學校領導及該班師生的共同努力下,我班在各方面都取得了優(yōu)秀的成績,一致受到社會,家長和學校的好評.目前,我班已形成了學風濃,班風純,紀律好的良好局面,通過申報,考評和學校的推薦評議,我班被評為校二0一一年度先進班集體,并推薦參評市級"先進班集體".下面我就該班班級管理情況作一介紹.
新班級,新思路,新管理,根據我以往帶班的經驗,在我接任本班之前,我又學習和研究了各地一些優(yōu)秀班主任的事跡和一些著名教育家的工作經驗,在班級管理方面收益匪淺.因此,面對一個新的班級,我主動轉變角色,大膽放手讓學生實行自我管理,突出學生的自主,獨立,實施師生全方位,全過程的班級管理.班級計劃由班委制訂,班級工作由班委主持,班級矛盾由班干部自己妥善解決.而我則更多地成為學生心理發(fā)展的朋友,學生活動的參與者和班級成長的引導者.
班級建立之初,班委成員全部實行自由競選,因此,學生干部的積極性很高,但對班主任的依賴性很強,解決問題的能力不夠,某些方面還只能充當老師的傳話筒.于是我利用專門的時間,進行班委培訓,同時讓班委全體成員集體討論,明確各自的職責,義務,調動他們的主人翁意識和責任意識.特別強調班委應具備以下幾種能力:第一,每位班委領悟職責,明確計劃,要有工作安排;第二,積極主動協調矛盾,具備解決問題的能力;第三,及時發(fā)現問題,及時反饋處理意見.這樣,經過一段時間的訓練,班委獨立工作能力和創(chuàng)造能力都有了很大長進.
"沒有規(guī)矩不能成方圓",一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理,就不可能有強大的凝聚力.班委同學多次聚集一堂,共同討論班級建設計劃,發(fā)揚民主精神,調動廣大同學的積極性,讓大家一起參與到班級的建設當中.班級不僅制定了班級管理制度和團員公約,強調紀律的重要性.同時,結合我校,我班的實際情況還制定了切實可行的學生思想表現測評辦法,對學生的各類表現實行量化打分,除了有"扣分"條款,還特別增加了"表揚"加分部分,這對激勵同學們積極上進,形成你追我趕的班級氛圍起到了積極作用.另外還健全有具體的班會制度,每周班會課,除了老師的必要交代,大都由學生自我總結,組織嚴密有序.這一系列制度的建立為班級其他工作的開展提供了先決條件.我班經過一段時間的集體生活,在班級管理方面逐漸創(chuàng)立了自己的特色和方法.各班,團干部各司其職,團結協作,責任到位,流動紅旗的評比,年年名列學校個年級前茅,班級管理工作得到了學校和上級部門的肯定.
需要特別說明的是,綜合測評是班級對學生綜合素質進行量化評定的標準,我班依據同學們學習,勞動,課外文體活動等各方面的參與和獲獎情況,進行量化評定,并以此作為學生的各類獎勵和評優(yōu)依據.確實做到公平,公開,公正,使班級建設更趨制度化,規(guī)范化,也避免了以前由班主任一人說了算的"專制""獨裁",深受學生的歡迎.
在班風建設方面,最常規(guī)的做法主要是以下幾點:1,經常性的有計劃的組織各種有益于學生身心健康的集體活動,來增加班級凝聚力和向心力.2,班里出現了比較典型的問題,大都以主題班會的形式展開討論,讓學生自己剖析自己,自我評價.3,有意識,有計劃,分層次地對學生進行個別談話,及時表揚和批評那些典型事例,在班集體形成正確的集體輿論導向.
作為一個班集體,最重要的任務就是抓好學風建設,給大家提供一個良好的學習氛圍."班風正,學風濃"是我班的形象和特色.在歷次考試中嚴肅考風,取得了較好的成績.在課堂上,同學們積極向老師發(fā)問,抓緊課堂時間,保證學習效率.課后他們也會與老師進行交流,抓緊課余每一刻每一秒的時間.圍繞著學風建設,我班經過一系列的探索和努力,已形成了"勤學,好問,慎思,明辨,篤行"的優(yōu)良學風.
在優(yōu)良的班風和學風的影響下,我班涌現出了一批成績優(yōu)異,品德優(yōu)秀的學生代表:何毅同學獲得市級三好學生,袁來,何柱修等同學獲得縣級三好學生,范運翠,李孝飛等同學獲得縣,校級優(yōu)秀班干部.學校地處遠郊,條件較差,許多同學騎自行車上學,嚴寒冬季,路途艱難,可是我們班很少有人遲到;在學習上,同學比謙虛,互幫互學,全面發(fā)展自己,不斷超越自我!同時,同學們注重發(fā)展多方面的才能,挖掘自己的潛能.我經常開導大家"大事講原則,小事講風格",塑造學生健康,和諧的人格.學會做人,將良好的品質放在首位.我班農村學生較多,家境貧寒,可是在扶貧助學,災區(qū)捐款,為校園添綠色等行動中,踴躍捐款捐物,奉獻愛心.班上王宗亮同學患急性腦膜炎,家庭困難,無錢就醫(yī),我班老師,同學個個奉獻愛心,很快幫他解了燃眉之急.
學前教育先進集體事跡材料篇二
供電公司現有員工人，其中女員工人，約占員工總數的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產經營工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質。
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質入手，專門制定了女職工素質教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現代化經營管理能力，激發(fā)調動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據不同時期的生產特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規(guī)定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現制度化、流程化。三是緊密結合企業(yè)生產經營特點和需要，從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據女職工工作現狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務水平。
創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區(qū)單親困難女職工結對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
學前教育先進集體事跡材料篇三
城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任教師齊心協力，構成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態(tài)好，思維活躍，學習成績好，學生特長發(fā)展好，各方面表現都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭?，F將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報如下：
本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發(fā)，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發(fā)生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優(yōu)點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現要做好記錄，做到心中有數，在針對組員的具體狀況留不一樣的作業(yè)，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自我的組員努力學習，布置適當的學習任務，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。
正確的群眾輿論和良好的班風是優(yōu)秀班群眾構成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養(yǎng)成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自我或者發(fā)生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
正確的群眾輿論的構成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。
2、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據比賽結果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創(chuàng)造的成果，才能體會到成功與歡樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發(fā)揮，發(fā)言很踴躍。經過學生自主、合作、交流、討論，在規(guī)定的時間內，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。
事實證明，在全班構成的這種“幫扶對子”，有利的調動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總平均提高了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發(fā)展很好，絕大多數同學都有自我的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優(yōu)異的成績。
學前教育先進集體事跡材料篇四
我班現有學生65名，這是一個團結友愛的團體；一個奮發(fā)向上，勇于挑戰(zhàn)的團體；一個有著強大凝聚力、創(chuàng)造力的團體；這是一個“一步一個腳印，踏踏實實地走出自我”的團體。
精心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所，為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性，激勵孩子們不斷進取，五(2)班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里，在教室兩側開辟“我的園地我做主”等欄目，資料豐富多彩，思想性強，形式新穎活潑，成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設立了“讀書角”，不論國家大事，還是生活瑣事，科學小竅門同學們都能經過讀書有所了解。隨著他們的成長，這些逐漸被學生視為自我班級生活的組成部分，起到“潤物細無聲”的作用。建設良好的輿論氛圍。健康的輿論氛圍能對團體成員產生一種催人向上的風氣。五(2)班建立了班級日志，記錄班級的好人好事；布置了評比制度，評選出助人、勞技、學習、紀律等標兵；成立了班級管委會，對不良現象批評教育。在班內構成了好人好事有人夸，不良現象有人管的講學習、講正氣、講禮貌的好風氣，構成了良好的班風。
幾年來，五(2)班的班級文化建設得到了較高的評價，引用局領導的話：“這樣的教室讓人一走進去，就感覺不一樣，活動生動活潑，充滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態(tài)，學生活動還是精神面貌都感覺很好，這對于任何一個學校來說，都是十分不容易的?！?BR> 學生要在這個團體里學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠激勵人，能夠改造人。所以這個團體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的團體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎，是建好班級的法寶。
五(2)班除了要求本班在學校團體性活動中樹立班級的形象外，還經常對學生進行“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教育。以此來增強班級的向心力凝聚力，真正做到心往一處想，勁往一處使。在校廣播操比賽，團體舞比賽，文藝匯演等活動中，均取得了第一名的好成績，得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。
俗話說：“群雁高飛頭雁領?！币寻嗉壗ㄔO成一個團結友愛、向上的班團體，必須有一個堅強的班級核心、一支團結在班主任周圍的得力的班干部隊伍。在這方面，五(2)班的班主任能夠善做伯樂，知人善任；能夠激發(fā)學生的工作熱情，讓班干部愿管、樂管；能夠精心培育，讓班干部會管、善管。能夠說，五(2)班之所以能夠成為一個向上、求實進取、團結友愛的團體，與本班級有一支凝聚力強、熱忱為大家服務的班級干部隊伍有關，與本班有一支極具榜樣示范作用的優(yōu)秀班干部隊伍有關。
在面臨時代的發(fā)展和社會生活的變革的素質教育背景下，開展活動性教育日益成為德育教育的一個重要組成部分。五(2)班主任王教師深刻的認識到了這一點，從班級實際情景出發(fā)，定期開展了“環(huán)保小標兵”、“才藝小標兵”、“學習小標兵”、“今日我當家”“雛鷹爭章”等班隊宣傳活動，寓教于樂，多層面、多方位、多渠道、多形式地開展班級活動，讓學生從中受到教育。
沒有共性的班級是一盤散沙，沒有個性的班級一潭死水。班主任黃教師十分注重引導啟發(fā)大家表現個性，促成學生個性發(fā)展。根據考試成績及學生愛好，構成共同競爭局面。這樣一來很快就構成了“后進趕先進，先進帶全面”的學習風尚。大家互相切磋，取長補短，互相促進，共同提高，使個性特長充分得到發(fā)展。他們的學習潛力在教師的指導下得以挖掘，又在給同學的幫忙中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動，還是兩年一次的廣播操比賽，五(2)班學生總能有精彩表現；不管是參加作文競賽，還是參加繪畫展覽，五(2)班學生必須會拔得頭籌。
“散是滿天星，聚是一團火”。這是王教師經常對學生說的一句話，所有同學緊緊地團結，構成拼搏向上的良好班風。在教師的感召下，同學們深刻的領悟了這句話的含意，增強了團體意識，在全校組織的文藝匯演中有不俗表現，在學校組織的廣播操比賽、學校團體舞比賽中取得第一名，在王教師的帶領下，班級充滿了凝聚力、向心力。
今后全體師生將一如既往，從嚴要求，不斷找出努力方向，繼續(xù)向先進班級的目標邁進，爭取再創(chuàng)新的輝煌。等待有一天，抬頭仰望浩瀚碧空，只見雛鷹振翅齊飛！
學前教育先進集體事跡材料篇五
黃陂區(qū)直屬機關幼兒園是一所底蘊深厚、充滿活力的武漢市一級園，也是黃陂區(qū)唯一的一所公辦園。多年來，區(qū)直機關幼兒園以優(yōu)化的管理、優(yōu)質的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為武漢市素質教育先進單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、黃陂區(qū)文明單位、黃陂區(qū)辦人民滿意的教育先進單位、黃陂區(qū)委先進基層黨組織。
一、創(chuàng)造條件，加大投入，不斷改善辦園條件。
化、美化、兒童化的改造。添置了大量兒童玩具，并對操場地面進行了軟化，新增了玩沙、玩水池，開辟了文化宣傳櫥窗，以達到環(huán)境育人的目標。
二、努力探索，勇于創(chuàng)新，形成了“以法治園、以人興園”的管理機制，管理效能明顯提高。
一是建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、學習會議制度、教研工作制度、安全保衛(wèi)制度等等，使各項管理措施有據可依。二是推行有效的績效評估。幼兒園根據崗位評估標準考核教職工，與評先評優(yōu)掛鉤，極大地調動了教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是倡導“以人為本“的管理思想。我們關注教師的個人價值實現的需求，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內容，在工作崗位上充分挖掘教師的潛力，體現教師的價值。充分調動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。
三、以園為本，多種形式，全面實施課程改革。
(一)以幼兒為本，認真貫徹《綱要》精神。
我們認真貫徹《綱要》精神，堅持“以幼兒為本，和諧發(fā)展”的教育理念。以幼兒的需要和興趣為出發(fā)點，以促進幼兒全面發(fā)展為目的，結合我園的實際情況，以新世紀主題探究課程為主要課程，輔以少量整合課程，努力提高保教質量。
(二)加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施，關鍵在教師。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵也是教師。我園結合本園實際，堅持外學習、內研究(培訓)，吸收其它幼兒園的先進教學經驗，結合本園實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、弘揚師德，樹立教師職業(yè)精神。
師德是教師之魂，我們認為新時期教師的師德更應該放在教師隊伍建設的首位。一是通過制定相關制度來保障。二是不定期開展《幼兒園職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園園規(guī)》、優(yōu)秀教師事跡的學習。三是以教育局組織的“師德建設年”、“辦人民滿意的教育”等主題活動為契機，以演講比賽、師德征文、師德大討論、聽師德報告等多種形式的活動，對教師進行師德教育。
2、苦練內功，夯實教師專業(yè)素質。
評比、環(huán)境觀摩、評比等活動，讓教師們彼此的教育思想互相看得見;同時我園還注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念，展示亮麗風采。
3、“內強素質，外塑形象”，有力促進教師隊伍專業(yè)化成長。
”。很多教師的教案、論文獲得各級各類獎。
(三)立足園情，提高教師教科研水平。
時，她們還參加了一、二期武漢市園本培訓高級研修班的學習。為課題研究人員的能力、素質提供了保障。目前，此課題取得了初步的成果。通過課題研究，園內形成了人人參與的良好學習氛圍，教師的理論水平和教科研水平不斷提高。在近兩年的教科研成果評選活動中，有十多人次的教學案例、論文分別獲得省、市、區(qū)級各類獎。
四、加大力度，強化措施，積極做好后勤保障。
(一)嚴格執(zhí)行各項制度。
幼兒園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，對后勤服務保障和食品衛(wèi)生工作給予了高度重視。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等，積極配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門、區(qū)婦幼保健所做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預防、接種消毒等工作;堅持晨間檢查制度，幼兒、教職工全面健康檢查制度，消毒制度等。并在各類傳染病流行季節(jié)，加大力度，有效地杜絕了各類傳染病的發(fā)生。特別是手足口病、h1n1甲型流感爆發(fā)期，更是做好預防、消毒、防控工作，截止到目前，我園未發(fā)生一例病例和疫情。
(二)樹立安全第一的工作理念。
幾個方面。近幾年，全園無一起安全責任事故。
成績屬于過去，展望未來我們將進一步總結實踐經驗，抓住機遇，加快發(fā)展，科學發(fā)展、以創(chuàng)新的精神，優(yōu)化管理，提高辦園質量，知難奮進，再創(chuàng)佳績!
事跡。
材料2。
先進單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、xxx文明單位、xxx辦人民滿意的教育先進單位、xxx委先進基層黨組織。
一、創(chuàng)造條件，加大投入，不斷改善辦園條件。
校園廣播系統、校園網；各班配制了電視機、錄音機、消毒柜、空調，較好地滿足了教學的需要。五是對園內進行了綠化、美化、兒童化的改造。添置了大量兒童玩具，并對操場地面進行了軟化，新增了玩沙、玩水池，開辟了文化宣傳櫥窗，以達到環(huán)境育人的目標。
二、努力探索，勇于創(chuàng)新，形成了“以法治園、以人興園”的管理機制，管理效能明顯提高。
一是建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、學習會議制度、教研工作制度、安全保衛(wèi)制度等等，使各項管理措施有據可依。二是推行有效的績效評估。幼兒園根據崗位評估標準考核教職工，與評先評優(yōu)掛鉤，極大地調動了教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是倡導“以人為本“的管理思想。我們關注教師的個人價值實現的需求，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內容，在工作崗位上充分挖掘教師的潛力，體現教師的價值。充分調動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。
三、以園為本，多種形式，全面實施課程改革。
（一）以幼兒為本，認真貫徹《綱要》精神。
探究課程為主要課程，輔以少量整合課程，努力提高保教質量。
（二）加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化成長。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施，關鍵在教師。保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵也是教師。我園結合本園實際，堅持外學習、內研究（培訓），吸收其它幼兒園的先進教學經驗，結合本園實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、弘揚師德，樹立教師職業(yè)精神。
聽師德。
報告。
等多種形式的活動，對教師進行師德。
教育。
學前教育先進集體事跡材料篇六
滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著吉文各族兒女創(chuàng)業(yè)的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今天，林業(yè)局新一屆領導班子正以嶄新的姿態(tài)，率領著各族群眾闊步向前。
吉文林業(yè)局是一個多民族組成的林業(yè)企業(yè)，這里生活著漢、蒙、回、滿、朝、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個民族。多年來，吉文森工公司各族職工互幫互助，團結友愛，與地方政府一道，為了民族地區(qū)經濟的發(fā)展，做出了積極貢獻。
為宣傳、落實好黨的民族政策，林業(yè)局安排人員從事統一戰(zhàn)線工作。同時建立了黨外知識分子、少數民族職工、三胞眷屬等基礎檔案及統戰(zhàn)工作制度。林業(yè)局把《民族區(qū)域自治法》和黨的民族政策作為經常學習的內容，充分利用廣播、電視、內部報刊等媒介進行宣傳。對在民族團結進步中做出突出貢獻的先進集體和先進個人、團結戶進行表彰獎勵。在林業(yè)局開展的處、科級干部“一助一”扶貧幫困活動中，100多名副科級以上干部每人都與困難戶結成幫撫對子。林業(yè)局在資金緊張的情況下，籌資修建了5條水泥路，使吉文地區(qū)的主要道路實現了硬化，并在主要道路兩側安裝了路燈。林業(yè)局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮(zhèn)區(qū)的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，平整了道路，為少數民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環(huán)境。使吉文地區(qū)的街道面貌發(fā)生了很大變化。林業(yè)局下發(fā)了《幫扶少數民族困難戶發(fā)展家庭經濟的通知》，通過開展資金幫扶、技術幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結對子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭發(fā)展家庭經濟，切實把黨和企業(yè)的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。
在今年召開的吉文林區(qū)春季森林防火工作會議上，吉文地區(qū)托河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負責同志高興地從公司新一屆領導班子手中領取了防火獎金，并表示，將進一步做好防火等工作，推動林地關系得到鞏固和發(fā)展。
吉文林業(yè)局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地管理工作上與生態(tài)功能區(qū)內的鄂倫春民族托扎敏鄉(xiāng)地企共建，形成一道民族團結進步亮麗的風景線。林業(yè)局在既堅持原則，又維護村民利益之間尋找最佳方案解決問題，學會與村民打交道、交朋友，察其疾苦、幫其所難。通過領導干部在村民中攀親交友，熟悉村民的生活習慣，了解村民的需求和愿望，掌握村民的長處和弱點，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠親不如近鄰”的睦鄰意識。有實際困難時，千方百計幫助解決。由于交通不便，醫(yī)療匱乏，村民生病時及時將他們送往吉文或大楊樹醫(yī)院；每逢周末周初將村民在局址上學的孩子往返接送；機耕作業(yè)期間免運輸費為他們送油；針對村民每年燒草場、麥茬的生活習慣，為防止發(fā)生火災，公司組織專業(yè)撲火隊有計劃地進行合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊員，8臺運兵車，耗資5萬元有組織地進行統一燒除。林業(yè)局充分考慮村民的利益，支持并幫助農獵民發(fā)展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養(yǎng)殖，在朝夕相處中贏得村民的信賴和擁護，也使過去一度緊張的農林關系得到了根本緩解。
在此基礎上，吉文林業(yè)局同步引導村民走出家庭，參與防火工作，培養(yǎng)家庭成員共同保護美好家園意識。林業(yè)局以《國有林場改革方案》和《國有林區(qū)改革指導意見》為指導，充分考慮村民的利益，讓村民在參與森林防火、森林資源管理中獲取利益，得到實惠。林業(yè)局投入資金，在各重點村屯成立了撲火小分隊，每村組成15－30人的撲火隊，再拆分由3至4名村民為小組的13個防火巡邏組，連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標，一邊放牧，一邊承擔防火宣傳的責任。公司為村里配備了撲火機具、裝備、油脂，簽訂了“五戶聯保、十戶聯防”目標管理責任狀，有效地提高了在防火上的聯防聯動。對完成責任狀及認真履行職責的村組人員，林業(yè)局每年拿出資金給予村、組、先進個人補貼獎勵，用利益調動村民參與防火的積極性。巴日嘎里村巡護組組長刁海良的事例頗有說服力：5年的森林防火巡護工作、5個檢查記錄本、上萬字的管護日記，護林防火己成為刁海良生活的一部分。20xx年春，在陶力罕村北麥田發(fā)生一起火情，正是由于刁海良發(fā)現及時、迅速報告，村民與紅花爾基管護所的撲火隊員們合力，才快速將火撲滅。巴日嘎里村巡護組連續(xù)兩年被林業(yè)局評為優(yōu)秀村屯巡護組，組長刁海良被評為巡護工作先進個人。通過一系列做法，讓村民即有“面子”，又有“票子”，防火積極性增強。一位少數民族村民激動地說：“如今，我們常能感受到來自林業(yè)局的關懷，感情赿來赿近了。少數民族獵鄉(xiāng)與林業(yè)系統已共同擔負起護林防火，保衛(wèi)森林資源的責任。
為了保證吉文地區(qū)的社會穩(wěn)定，按照自治區(qū)綜治委《關于加強林區(qū)社會治安綜合治理工作的意見》的要求，林業(yè)局加強對圍墻式單位、機關辦公樓、林業(yè)賓館等治安復雜要害部位的管理，增設更夫保安人員。開展了“安全財務室”、“安全倉庫”的創(chuàng)安達標活動，同吋對重點單位財務室、倉庫、加油站安裝了遠紅外線報警裝置，不斷消除治安死角死面。
改造美化2個林場級單位的居民區(qū)和辦公區(qū)域；更換了32塊標志牌；伴著“人居環(huán)境整治”建設的陣陣腳步聲，去年春天，一場以“舉目皆風光，放眼盡芳菲”為主題的大會戰(zhàn)席卷了吉文大地。從機關到基層，從干部到職工，吉文林業(yè)局局屬各單位的800多人投入到了這次會戰(zhàn)之中。黨政領導以身作則，黨員干部緊隨其后。林業(yè)局組織了30多個施工小組，數十輛機械設備，成立了20支“青年突擊隊”、“黨員突擊隊”，形成了全員參與、合力攻堅的大會戰(zhàn)場面，全力助推“人居環(huán)境整治”工程建設。維修、新建柵欄10000多延長米，硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里，新建6500平方米文化活動廣場1處，2500平方米文化花園一處。在省道沿線居民小區(qū)內精心打造了一千多平方米的民族團結廣場，設置了富有民族特色的'鄂倫春民族文化長廊、雕塑，各族職工群眾活躍在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閑健身，呈現出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發(fā)展所帶來的成果，也促進了各民族互相尊重、平等團結、患難與共的和諧關系，為推動吉文地區(qū)經濟社會全面發(fā)展夯實了基礎。
學前教育先進集體事跡材料篇七
家庭是幸福生活的港灣，是溫馨的愛巢。新壩鎮(zhèn)曙光村的杜先生家庭他們用心經營愛情，共同克服生活中的坎坷，相互理解包容，杜先生用他勤勞、善良、耐心和無微不至地關心呵護著生病的妻子，他用堅實的身體為多災多難的家庭撐起了一片溫暖的天。他的大愛和感人事跡被眾鄰里傳為佳話,并被新壩鎮(zhèn)黨委政府授予“最美丈夫”榮譽稱號。
妻患重病不離左右顯大愛。
1987年，杜先生與丁玉桂結為夫婦，婚后小兩口的日子過得拮據而清貧，但夫妻兩人恩愛有加，相敬如賓，相互關愛和支持，一起承擔著生活的重壓。但天有不測風云，人有旦夕禍福，1996年妻子丁玉桂患上了精神病，這個噩耗對于他們家無疑是一個沉重的打擊，妻子終日郁郁寡歡以淚洗面，此刻的他心疼著妻子又擔心著家庭未來的生活，但他知道他不能倒下，因為他是這個家唯一的支柱。杜先生帶著妻子開始了漫漫求醫(yī)路，從大醫(yī)院到小診所，從西藥到中藥乃至民間偏方，兩年多時間過去了，妻子的病情沒有絲毫轉變，反而欠下了上萬元的債務。從1996年至今，二十載寒暑交替，他對妻子和家庭的付出超越了人們的想象,他把生活的苦澀留給自己，把歲月的重負悄然擔起。
抗爭命運播撒真情偉丈夫。
夫妻本是同林鳥，病苦來時不分離。杜先生扛起家庭的大梁，肩負起當家作主的責任。二十年如一日照顧妻子和孩子，每天重復著給妻子洗漱、穿衣服、按摩、做飯、喂藥這些瑣碎事情，有好吃的先讓妻子和女兒吃，買新衣也先顧著她們。因為精神問題，妻子脾氣古怪，有時會莫名其妙的大喊大叫和扔東西，但他從來不沖妻子發(fā)脾氣，心里更多的是對妻子的心疼，每到這個時候他會耐心的抱著妻子讓她慢慢平靜下來。妻子丁玉桂雖然智力如兒童那般，但是每當有人問她，“你丈夫杜先生好嗎”，她便會呵呵的傻笑，口齒很不清晰的念叨著，“好好.....”家中15畝土地耕田打耙全由杜先生一人承擔，從春播到秋收，他的脊背已有些彎曲，雙手粗糙滿是老繭。多年來從沒聽他在別人面前抱怨過生活的苦累，他常說：“我不覺得苦，打心眼里感激妻子為我生了可愛的女兒，給我一個溫暖的家，照顧她們就是我的責任?！?BR> 言傳身教良好家風育春苗。
光陰荏苒，時光如梭。眨眼間，女兒杜愛萍一天天長大了，現在是一名高三的學生，學習成績也一直在全班名列前茅。杜先生既當爹又當媽，既是丈夫又是“保姆”。他在學習和生活上無微不至的關懷著女兒，有時女兒回不了家，他就托人為女兒送去衣物和家里做的好吃的`。在培養(yǎng)女兒方面，他要求女兒不僅要有良好的品質，還要學會農民家庭的吃苦耐勞。在家中，他提倡“講愛”，用“愛”來維系家庭成員之間的關系；對鄰里講的'是“禮”，凡事禮讓三分。如果他家的孩子與外面的孩子發(fā)生了口角和矛盾，可別指望家庭中的人為其“出氣”和“幫忙”，因為他們首先是找自己家中孩子的不足。因為有了良好的家庭教育,才使得女兒德才兼?zhèn)?村民鄰里都夸杜先生的女兒有教養(yǎng)。
熱心公益勤勤勉勉好干部。
杜先生之前擔任曙光村村委會文書，因為手勤、腿勤、腦勤，工作認真負責，被村民選為村委會主任。擔任村委會主任后，他覺得身上的擔子更重了，每天早早處理完家里的瑣事，安頓好妻子后，準時去村上上班。作為一名基層黨員，他充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓思想、做實事，積極為村里爭取一事一議項目建設，修渠鋪路，架設路燈，建文化廣場，豐富老百姓的物質文化生活，在村干部們的帶領和群眾的積極配合下，現在村里的居住環(huán)境明顯改變，村民素質顯著提高，干群關系進一步密切。杜先生謙虛好學，平時特別愛看書，博聞多識，村民們都特別喜歡和他聊天。而且他為人熱心善良，無論誰家有困難還是矛盾糾紛，他都會盡力去幫忙解決。曙光村的村民們對杜先生紛紛伸出了大拇指，說他是個好丈夫、好男人、好干部。
“執(zhí)子之手，與子偕老”，這才是愛的真諦，三十年光陰，從青春小伙到半百老人，從最初的守護到現在的始終不渝，青絲變白發(fā)，他用真情讓這個小家安然無恙，用一雙堅強的臂膀，為所愛的人撐起了一片晴空。幸福是什么，幸福是一起走過艱難困苦的從容，是一種透析人生苦短的姿態(tài)，是默默無語相伴一生的美麗。幸福不是在別人的眼里，而是在我們自己的心里。
學前教育先進集體事跡材料篇八
材料
,供大家參考。
xxx直屬機關幼兒園是一所底蘊深厚、充滿活力的武漢市一級園，也是xxx唯一的一所公辦園。多年來，區(qū)直機關幼兒園以優(yōu)化的管理、優(yōu)質的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為武漢市素質教育先進單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、xxx文明單位、xxx辦人民滿意的教育先進單位、xxx委先進基層黨組織之。
一、創(chuàng)造條件，匪加大投入，不斷改善辦緊園條件。
近年來，虧幼兒園克服一切困難，葫積極爭取上級領導和有番關部門的支持，不斷改俐善辦園條件。一是自籌回資金添置幼兒床，實現意幼兒每人每張床夢想，樞既改善了幼兒睡覺條件景，又實現了園內的封閉豺管理。二是添置了柴油詢灶、蒸飯車、開水器、你熱循環(huán)消毒柜，極大地某改善了幼兒食堂的條件笑。三是通過對舊辦公樓豆、教學樓的改造和維修冤，新建綜合樓，幼兒園閻新增設了電子備課室、脯教工之家、多媒體室。
了大猜量兒童玩具，并對操場鄲地面進行了軟化，新增峙了玩沙、玩水池，開辟業(yè)了文化宣傳櫥窗，以達勉到環(huán)境育人的目標。
糧
二、努力探索，勇于淑創(chuàng)新，形成了“以法治吶園、以人興園”的管理歐機制，管理效能明顯提鐘高。
一是建立健全駛了幼兒園各項規(guī)章制度血。如各部門崗位責任制棵、教職工考勤制度、學仲習會議制度、教研工作符制度、安全保衛(wèi)制度等睬等，使各項管理措施有遁據可依。二是推行有效迎的績效評估。幼兒園根匪據崗位評估標準考核教柬職工，與評先評優(yōu)掛鉤窟，極大地調動了教職工式的積極性、主動性、創(chuàng)咋造性。三是倡導“以人爛為本“的管理思想。我蟄們關注教師的個人價值遜實現的需求，將教職工墟的發(fā)展作為幼兒園管理咎工作的重要內容，在工毖作崗位上充分挖掘教師悄的潛力，體現教師的價雨值。充分調動了教師工理作的積極性，形成了全抄園教職工“園興我榮”炳的主人翁意識。
三腫、以園為本，多種形式丑，全面實施課程改革。
我
以幼兒為本，認真貫徹扔《綱要》精神。
我瞞們認真貫徹《綱要》精限神，堅持“以幼兒為本站，和諧發(fā)展”的教育理曰念。以幼兒的需要和興件趣為出發(fā)點，以促進幼邱兒全面發(fā)展為目的，結桐合我園的實際情況，以采新世紀主題探究課程為米主要課程，輔以少量整氈合課程，努力提高保教渣質量。
加強教師隊伍建癡設，促進教師專業(yè)化成上長。
新《綱要》的擎教育理念與精神的貫徹矢實施，關鍵在教師。保咋教質量是幼教工作的生頻命線，而提高保教質量簾的關鍵也是教師。我園襄結合本園實際，堅持外銑學習、內研究，吸收其奉它幼兒園的先進教學經強驗，結合本園實際，加頰強研究，從轉變觀念入照手，提高教師的整體水竭平。
1、弘揚師德，樹櫥立教師職業(yè)精神。
聽漂師德報告等多種形式的宴活動，對教師進行師德棄教育。
2、苦練內功，榷夯實教師專業(yè)素質。
蕉
某一類活動葡的。
教學。
方法。我園鼓勵宜教師間互學互比交流溝巫通。幼兒園還經常開展躁操節(jié)評比、環(huán)境觀摩、詹評比等活動，讓教師們瞄
彼此的。
教育。
思想互相看躍得見；同時我園還注重稿為教師提供自我展示的蚤舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理楷念，展示亮麗風采。
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學前教育先進集體事跡材料篇九
在六合法院，有這樣一支“特殊”的隊伍，他們平均年齡56歲，平均工齡35年，他們沖鋒在前，卻甘當“綠葉”，他們準確、及時、高效，用行動保障當事人權益，他們被稱為：權利的守望者執(zhí)行的護航者他們就是司法“奇兵”——保全組！
保全是一種在訴訟前或訴訟中，當事人為防止轉移財產而采取的保護措施，主要分為訴前保全、訴中保全和仲裁保全，包括對被申請人房產、車輛、銀行存款、股票等的控制。保全是連接立案、審判和執(zhí)行的重要紐帶和關鍵環(huán)節(jié)，為訴前委派調解、訴中調解和執(zhí)行前和解的成功提供有效保障，可以提高調撤率、自動履行率，縮短審判周期，增強司法權威，提高司法公信力。
由于保全案件的特點——不能通知被保全人自動履行，又要求在最短的時間內采取保全措施，所以每個保全案件都要求執(zhí)行人員用最快的速度和最短的時間去落實和辦理。保全組的執(zhí)行人員經常是一個地方接一個地方出差，在對方不知情時出其不意，查控其財產，“先奪其所愛”，名副其實的和時間賽跑。更難能可貴的是六合法院保全組這一群平均年齡56歲的“男人幫”在這么多年的保全工作中“零投訴”，高效率結案，今天就走近司法“奇兵”保全組去了解他們的故事。
01千里奔襲來保全，為民解憂護公平。
“保全工作就是聞令而動。一有線索就要馬上行動，爭取第一時間控制財產。我們的工作通常要么在保全的現場，要么就是在保全的路上，大家都習慣了?！北ＨM組長孟憲春笑著說。
坐上從南京開往成都的動車，這一次保全組的執(zhí)行干警吳家喜和熊明星奔襲千里執(zhí)行一件標的額928萬元的保全案件。
2019年期間，南京六合的原告某科技公司與被告成都某實業(yè)公司簽訂了買賣合同，約定由原告出售20臺機床給被告。合同簽訂后，原告依約交付了貨物，但被告一直未按照合同履約支付貨款。經過原告多次催促后，被告仍然以各種理由推脫。原告為維護其合法權益，起訴至六合法院。
原告起訴立案前，就發(fā)現被告有轉移資產規(guī)避執(zhí)行的跡象，該批機器設備已被第三方公司占有使用。如果不及時采取保全措施，將會給原告企業(yè)造成無法挽回的損失。原告立即向法院申請財產保全，并將該情況向法院反映。
了解到該緊急情況后，負責此案的保全法官吳家喜立即行動。到達第三方公司后，該公司門衛(wèi)拒絕放行，表示負責人不在，沒有得到同意，不能放行。經過幾番釋法說理后，該公司副總經理張某終于現身。在會議室，執(zhí)行干警向第三方公司送達保全裁定書。張某收到裁定書后，拿出一份股東出資情況書，表明涉案的20臺機器設備作為投資已入股該公司。
吳家喜仔細查看核實材料，要求張某提供股權轉讓明細、工商注冊登記表等證據材料。但張某無法確切提供更為具體充分有效的證據材料。通過研判，結合現場情況，吳家喜果斷下達執(zhí)行指令，對涉案機器設備進行保全查封，并向案外人釋明法律法規(guī)，告知其如有異議，可以以書面的形式向法院提出。
至此，涉案機器設備依法被法院控制，保全完畢。而正是保全組這一次成功保全，讓該案在執(zhí)行階段成功執(zhí)行到位，有效兌現了勝訴者的權益。
今年以來，保全組出差x次，辦結財產保全案件x件，保全金額x萬元。“我們每個人都有一個隨時整裝待發(fā)的背囊，里頭裝著必備辦案用品，24小時處在待命狀態(tài)。”這群“男人幫”身上的盡職盡責、不辭辛苦是他們多年來“零投訴”的第一個法寶。
02智慧保全用“活封”，物盡其用促發(fā)展。
“在我們保全組辦結的案件中很多保全對象是企業(yè)，這幾年受疫情影響很多企業(yè)經營都出現了困難，如何在保全中平衡債權人和債務人的利益是一門很大學問。我們保全組的執(zhí)行干警各個都是經驗豐富的老法官，在通過財產保全助力優(yōu)化營商環(huán)境這方面做得是有口皆碑的?！北ＨM孟憲春頗為自豪地說道。
郭某在一起買賣合同糾紛案件審理過程中，向六合法院提出保全申請，要求保全浙江臺州某公司20萬元或同等數額價值你的財產。
立案后，保全組干警鄭世平和段寶山第一時間對被申請人提起網絡查控，發(fā)現被告某公司銀行賬戶被保全金額未達到保全請求數額。為保障案件判決后能夠得到順利執(zhí)行，經原告申請，執(zhí)行干警決定對被告某公司的機器設備采取保全措施。
到達保全現場后，執(zhí)行干警發(fā)現被告企業(yè)因疫情影響回款不及時，而且訂單也呈斷崖式下跌，從前3條生產線現在只剩下1條尚在生產。鄭世平和段寶山明白若是對公司進行強制查封，要求被執(zhí)行人停止使用，那么勢必對企業(yè)的生產經營造成一定的影響，造成不可避免的損失。
執(zhí)行干警堅持善意、文明執(zhí)行的理念，保全過程中既要確保申請保全人的訴求得以實現，同時避免被申請人的合法權益不受損害，不影響企業(yè)正常生產經營。在充分聽取雙方當事人意見，進行風險評估，堅持比例原則，找準雙方利益平衡點，避免超標的查封。經過溝通，雙方均同意在查封具體設備時采取“活封”的方式，并交由被申請人保管，同意其使用，使查封財產能夠物盡其用，保障企業(yè)發(fā)展空間，營造良好法治營商環(huán)境。
今年來，保全組依法變更保全措施x件次，其中解除企業(yè)賬戶凍結x件次，置換保全財產x件次，為企業(yè)盤活流動資金x萬元。正是保全組靈活采用保全措施，處處為當事人考慮，“活水養(yǎng)魚”，最大力度兌現債權，化解矛盾，真正實現案結事了，才讓每一個當事人都滿意，這也是他們“零投訴”的法寶之二。
03財產保全遇上疫情，“線上”跑出“加速度”
“法官，我去年申請凍結被申請人的銀行賬戶過段時間就到期了，但是上海那邊疫情這么嚴重，早就實施了疫情管控舉措，銀行也不對外營業(yè)，這可怎么辦啊？”申請人何某在電話中對保全組干警周宗斌焦急地說道。
原告何某因買賣合同糾紛于2021年向六合法院提起訴訟，請求被告支付合同約定的應付款，同時向法院提出財產保全申請。六合法院審查后予以準許，被告銀行賬戶予以凍結。但是財產保全將在今年4月份到期。
何某焦急萬分，因受疫情影響，法院暫停線下訴訟活動。而案子還處在上訴移送階段，作為一審的勝訴方，銀行賬戶里保全的金額幾乎能夠全額覆蓋訴訟標的，只有及時續(xù)保才能保證勝訴權益得到保障。
周宗斌立馬安慰何某，讓他不要太擔心，財產續(xù)保當前可以“線上”操作，并告知其準備好相應的續(xù)保材料，通過傳真或郵寄的方式至法院。為了更快地解當事人的燃眉之急，周宗斌在收到何某的材料后立刻通過執(zhí)行保全網絡系統操作完成，財產保全續(xù)保成功。
疫情期間，保全組以網絡端為主陣地，全面運用“江蘇微保全”平臺，在線辦理保全率達到100%；并通過網絡查控，實現保全工作查控工作從“面對面”到“網對網”的轉變，強化保全查、續(xù)、解封的即實性和便捷性，積極推進保全事項及時完成。
“鬢微霜，又何妨？”保全組的“男人幫”跟著時代的進步不斷學習新的技能。疫情當前，線下保全受限，他們及時轉換辦案思想和辦案方法，通過“云保全”讓工作“不斷檔”。他們身上這種“活到老學到老”的態(tài)度就是“零投訴”的第三個法寶。
這幾年，保全組的六位“老同志”冬天冒著風雪、夏天頂著烈日，攻克一個又一個的難關，高質高效地完成保全任務。他們辦理的每一個保全案件看似平凡，但正是因為他們的不竭努力，為審判、執(zhí)行工作順利進行打下了堅實的基礎，將訴訟化于源頭，將紛爭止步于庭前。他們始終牢記著當事人的權益，用自己的實際行動踐行司法為民的宗旨，正是壯心未與年俱老，楓臨晚秋葉更紅！
學前教育先進集體事跡材料篇十
6月9日，杭州灣建材裝飾城一公司發(fā)生火災，在組織力量深入搜救被困群眾時，現場突發(fā)意外，消防員毛景榮、小劉受傷，經搶救無效壯烈犧牲。毛景榮年僅29歲，小劉年僅20歲，他們把年輕的生命永遠留在了挽救人民生命財產安全的火場。
日前，應急管理部政治部、浙江省人民政府分別批準毛景榮同志、小劉同志為烈士，應急管理部消防救援局分別給毛景榮、小劉同志追記個人一等功。
山河嗚咽、神州同悲，祖國和人民永遠不會忘記。英雄們的功績將永遠銘記在黨和人民心中。撥開歲月迷霧，學習英雄事跡，我們更加為烈火英雄的人生所感動、所激勵，我們也更加懂得了關鍵時刻他們選擇向火場進發(fā)的精神密鑰。
身世比黃連苦，精神比金子貴，“少年壯志不言愁”，英雄小劉，你是好樣的。
追悼會上，有群眾說，“小劉年紀比我兒子還小——他們是英雄，是我們的，也是所有人的”。群眾的話，代表了線上線下無數老百姓的心聲。20xx年出生的小劉，前不久剛剛度過20周歲生日，他的成長經歷頗為坎坷，令人唏噓不已。1歲多時父親因為意外去世，3歲時母親也因病去世，由繼父一家撫養(yǎng)長大，比黃連還苦的身世，很容易令一個人敏感、懦弱、消極、頹廢，但小劉沒有，他一生缺愛，卻把大愛長留人間!懂得感恩的他，從小就告訴自己，將來有了能力，一定要報答辛苦養(yǎng)育自己的家人，幫助那些需要幫助的孩子?！白怨庞⑿鄱嗄ルy”、少年壯志不言愁，在老師、同學心中，小劉懂事、善良，從小崇拜英雄。在戰(zhàn)友心中，他吃苦耐勞、性格堅韌，曾為保障前線救援供水奮不顧身跳入寒冷的河水中清污幾個小時。犧牲那天出警前，“那天清晨，他哼著歌從我身邊經過”，戰(zhàn)友們未曾開口，卻已是滿面淚流。“兄弟，別哭”，小劉是你們的戰(zhàn)友，是人民的.消防員，是我們共同的親人，我們和你們永遠在一起!
熱愛是最好的老師，干一行精一行，“無奮斗，不青春”，英雄小劉，向你學習。
三年前加入消防隊伍的小劉，最初因為年紀小，身體素質略有落后，被安排負責站里的伙食和后勤。但那份成為英雄，做滅火戰(zhàn)斗員的信念和志氣從未磨滅。為此，他不停加練，5000米負重、10層負重登樓、單杠卷腹——“苦心人，天不負，百二秦關終屬楚”，在瘦身30多斤后，20xx年，小劉終于成為了滅火戰(zhàn)斗員。出事前，小劉已在火場處置了近一個半小時，出來更換空呼時，指揮員建議他休息，他說，“這里情況我熟，現在用人緊張，我還能堅持!”斬釘截鐵的話語，將一名消防員對使命的堅守、對職責的履行、對戰(zhàn)友的愛護、對人民生命財產安全的關切，用最平實的話語呈現出來。烈火見真金、危難顯擔當，小劉，你永遠是我們心中的英雄。我們要學習您這種對理想的追尋，對事業(yè)的摯愛，不忘初心、牢記使命，把黨和人民的事業(yè)更高質量推進下去，成為如您一般，讓人民可以依靠、可以信賴，可以永遠相信的人!
組組數字，讓我們看到了承載著汗水、奉獻和犧牲的你的樣子，英雄毛景榮，向你致敬。
參加工作11年，先后參加各類滅火救援2300余次，社會救助和為民服務200余次，救助群眾300余人，在抗擊超強臺風“利奇馬”中，曾15小時徒步往返36公里，成功完成了失聯村落的救援任務。這就是29歲的毛景榮，短暫的人生交出的永恒的答卷。他用年輕的生命，兌現了作為消防員的職責職守，出事那天，他依舊如往日一般沖鋒在前。在完成攻堅組本身任務后，正準備撤離輪換之際，毛景榮卻突然停下腳步，“你們先撤，等會兒來換我。我看這兩個兄弟是專職隊的，這么大的煙我不太放心”，就這樣，堅守在最危險地方的毛景榮，再也沒有從火場走出來。危險關口，不顧個人安危，心系隊友安全，在毛景榮身上，我們看到了一名消防“老兵”的韌勁、使命、責任、擔當，而當妻子微信中連發(fā)6個“人呢”，字句如錘，頓時令人泣不成聲!“我是一名合格的消防員，卻不是一個稱職的丈夫”，您的這份愧疚，讓我們看到了“舍小家為大家”的可貴，正如妻子所講，“你永遠是我的驕傲，我以你為榮”，毛景榮同志，我們永遠以你為榮!
“天地英雄氣，千秋尚凜然?！币粋€有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。毛景榮同志、小劉同志，你們就是我們的英雄，就是我們這個偉大時代的先鋒。再次向你們致敬，向你們學習：二位英雄，一路走好!
學前教育先進集體事跡材料篇十一
某某同志是岐關公司董事總經理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛團體，熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業(yè)求實，積極鉆研，勤奮積極，無私奉獻，成績顯著。
某某同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀的活動，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業(yè)，“一國兩制”的特殊環(huán)境，澳門復雜的政治生態(tài)和營商環(huán)境，政治素質對于我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業(yè)生產經營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還積極履行中資企業(yè)的政治職責和社會職責，完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，積極履行國企的社會職責，安全優(yōu)質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區(qū)領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出貢獻。
x年我國南方大部分地區(qū)出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業(yè)面臨較大的經營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環(huán)境下，xxx總經理團結帶領全司干部員工，發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時根據市場變化情景，靈活調整經營策略，強化境內外客運的聯動作用，主營業(yè)務仍穩(wěn)定發(fā)展，超額完成了年度經營目標，全年實現營業(yè)收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。
對于政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會職責和義務，所以，xxx總經理一向以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，積極完成任務。在確保班車正常運行的情景下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。異常是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰(zhàn)士支援京珠北的抗災，圓滿地完成了任務，受到武警領導的贊揚，岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。
酒店班線是我司境內客運的生命線，市場成熟，客源穩(wěn)定，經濟效益好。為堅持相對的競爭優(yōu)勢，xxx總經理等公司高層管理人員就已經商議好x年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優(yōu)勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。某某同志十分重視開源節(jié)流，杜絕浪費，把開源節(jié)流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，x年較x年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節(jié)儉油料40萬公升，節(jié)儉油料成本240多萬元。
xxx總經理一向以來都十分重視安全生產工作，安全生產和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調安全生產工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產抓細、抓實，落實到位，并按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理職責書。岐關公司全年的安全生產形勢穩(wěn)定，按集團要求統計，x年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。xxx總經理要求綜治維穩(wěn)工作必須要結合公司的實際情景，緊緊圍繞經營活動發(fā)展的大局，組織開展了創(chuàng)立“平安奧運”、xxx航展安保、安全防范應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經上級單位考核，計劃生育工作全面達標。
最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業(yè)環(huán)境。能正確對待權力，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規(guī)范管理。同時做到密切聯系黨群、干群關系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。
學前教育先進集體事跡材料篇十二
沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、職責與奉獻完美演繹的年輕小伙，他是xx公司網絡部的一名普通員工，自從xx年進入移動網絡部工作以來，他用自我的朝氣與活力以及對待工作認真負責、任勞任怨的態(tài)度獲得了領導與同事的一致認可。
他謙虛謹慎、好學上進，在工作中不斷學習專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經驗，迅速成長為一名能夠獨擋一面的骨干員工，目前更是負責工程建設中的多項工作，從設計施工、數據規(guī)劃到設備調試入網、資管流轉都能看到他忙碌的身影。
x年，lte工程建設已進入關鍵時期，為響應公司4g持續(xù)領先戰(zhàn)略，實現信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4g業(yè)務的推廣與發(fā)展，從4g四期第一個站點施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當中。每一天聞雞而起，戴月而歸，積極協調溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關，使工程穩(wěn)步推進。每一天天不亮便組織施工隊伍籌備物料趕往施工地點，由于xx地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結束，除了總結更新工作進度，安排第二天的施工，他還有一項同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數據、安排設備入網以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建設最終的關鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經常熬夜和連日來高強度的工作，眼睛也出現結膜下出血，領導勸他回家休息，可是他覺得目前的建設進度正到了關鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關的流程與各方人員，將會嚴重影響工程進度，出于對工作的熱愛與負責，他依然咬牙堅持在自我的崗位上，最終在他的 從4月底到7月初，為了保證工程每一天能夠順利進行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每一天準時到達公司，堅守在自我的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每一天出此刻我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認真負責與無私奉獻的精神，深深的打動著身邊的每一個人。
“健康完善的網絡是市場發(fā)展的基礎”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身lte四期建設過程中，他并沒有因為這項工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他20xx年g網擴容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2g基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。
室分建設中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應xx化工園4g信號偏弱，而用戶業(yè)務需求迫切后，他立即趕往現場勘察了解情景，并積極協調爭取資源，在設備到位后，僅用2天就完成了施工與設備入網，有力的支撐市場業(yè)務發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質的服務。
從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業(yè)的活力與熱愛，是對工作的認真負責與無悔奉獻，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表現定然會更加出彩。
學前教育先進集體事跡材料篇十三
趙旭老師是中國農業(yè)大學附屬中學醫(yī)務室的負責人，畢業(yè)于白求恩醫(yī)科大學臨床醫(yī)學專業(yè)，是位全科醫(yī)師，曾經在臨床工作12年。后來從事學校衛(wèi)生工作，已經有19年多的時間。
農大附中因為設有新疆內高班，校醫(yī)除了做好學校京內學生的衛(wèi)生保健工作外，還負責新疆內高班學生的衛(wèi)生保健和日常醫(yī)療保障，校醫(yī)們需要24小時在崗在位，處理各種突發(fā)情況。新冠疫情防控期間，校醫(yī)們要連續(xù)14天、每天24小時值班，已經53歲的趙老師，帶領著醫(yī)務室的校醫(yī)老師，為學校疫情防控默默做著貢獻，保證全校師生零感染。
平日里，趙老師不僅注重解決學生身體上的`疾患，還非常關注學生的心理需求。目前，趙老師用她的愛心，依然為學生的健康做著貢獻。
學前教育先進集體事跡材料篇十四
珠海市斗門區(qū)婦聯加強統籌協調，推動婦女兒童事業(yè)與經濟社會協調發(fā)展。推進“巾幗創(chuàng)業(yè)小額貼息擔保貸款項目”惠民措施。開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗”行動。實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，建立婦女干部+社工+農村婦女+巾幗志愿者的'聯動新模式，營造具有斗門特色的“婦女倡導家庭愛美、小家?guī)哟蠹覄?chuàng)美、文化引領庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉(xiāng)村建設氛圍。
構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女兒童維權工作網絡，創(chuàng)建司法局法律維權婦女之家，為基層婦女打造“家門口的維權驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室，開展“你有需我就在”心理援助公益活動，與區(qū)衛(wèi)健局聯合開展農村婦女“兩癌”免費檢查，實現全區(qū)農村婦女全覆蓋，開展“她健康”婦女健康保險愛心計劃，不斷提高廣大婦女的健康水平。關愛婦女兒童工作，鏈接社會資源，開展農村低收入單親母親精準幫扶行動、小天使助學行動，千企幫萬村行動等一批品牌項目。深化婦聯改革，從源頭保障婦女參政議政權利。
學前教育先進集體事跡材料篇十五
近年來，市政協高度重視檔案工作，檔案工作取得了較大的成就，邁上了新的臺階。
領導重視今年是《河南省檔案管理條例》實施一周年，為了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》，根據鶴常法〔20xx）5號、鶴檔〔20xx）18號文件精神，針對我單位的檔案工作開展情況，做以下匯報：
我市政協機關領導對檔案工作非常重視，嚴格要求我們要認真做好檔案工作，并把檔案工作納入了年度工作目標計劃。平時，只要檔案局組織各項活動和學習，我們都能積極參加。為了提高機關干部對檔案工作的認識，加強檔案工作的依法管理，增強社會檔案意識和法制觀念，我機關組織機關干部職工通過政治理論學習，認真學習《檔案法》、《條例》，提高廣大機關干部職工學法、懂法、執(zhí)法的自覺性，嚴格按照《檔案法》、《條例》辦事，切實加強檔案工作。
為此，我機關建立了檔案領導小組，并根據人員變動及時調整、補充。20xx年6月，成立了以副秘書長王華東同志為組長，辦公室副主任宗彥堂、宋冀東為副組長的領導小組，并明確了由辦公室副主任宋冀東主要負責此目工作，確保了檔案工作正常有序的開展。
加強制度建設，嚴格依法做好檔案工作，是新形勢下對檔案工作的迫切要求。根據新形勢的需要，我們對已有的檔案制度進行了修訂、完善，使機關的檔案制度更加完善，規(guī)范了每個機關工作人員在檔案工作中的行為，做到了有章可循，按制度辦事。我們的制度包括歸檔制度、保管制度、借閱制度、安全保密制度、統計制度、較規(guī)范的文書檔案分類方案等等。
人民政協在社會上影響較大，政協委員參政議政的積極性較強，涉及面較廣，做好文件、資料的整理、歸檔工作尤為重要。為此，對檔案工作實行了定人定崗，專門管理，特別是由宋冀東副主任抓這目工作以來，積極認真的籌劃，根據檔案部門的要求，調整了檔案室，更換了新鐵皮柜，配備了防火、防潮、防光等設備。做到了檔案辦公兩分開，棄掉了臟、亂、潮的工作環(huán)境。使做檔案工作的同志心情舒暢，更加努力做好檔案工作，加強管理，嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，為機關開展各項工作服務。近兩年來，我機關的檔案工作在市政協黨組的直接領導下，在市檔案局和主任的支持下，在全體機關同志共同努力下，取得了一定成績，但仍有不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，搞好宣傳教育，強化管理，完善制度，狠抓落實，使我們的檔案工作做得更好。
學前教育先進集體事跡材料篇十六
該同志在新兵訓練期間，態(tài)度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規(guī)定嚴格要求自己，積極參加教育學習和各項組織活動;工作認真主動、踏實負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規(guī)范有序，嚴慈適當;日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助教導新同志，作風嚴謹，尊重領導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內的新兵戰(zhàn)士社會背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學，有的打過工，還有的經過商，由于剛來部隊思想不夠穩(wěn)定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養(yǎng)，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂、想家等不良的心理，對個別戰(zhàn)士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩(wěn)定思想，端正入伍態(tài)度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰(zhàn)士很快的適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業(yè)，在此新訓期間班內沒有一人因思想問題受到過批評。
在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對部隊個人事跡材料范文每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰(zhàn)場，訓練過程中沒有一個戰(zhàn)士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調統一，在連里的隊列觀摩當中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內務方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰(zhàn)士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰(zhàn)友團結，談論人生理想，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結。
在日常小節(jié)上自我要求嚴格，作風正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒有出現過打罵體罰、收受新兵賄賂現象，同時自己樹立了正確的共產主義信念，保持了共產黨員的先進性，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領全班同志很好地完成上級交給的各項任務。多次受到領導和同志們的好評。
通過兩個多月的訓練，有了新的收獲，學到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時順利完成了新兵訓練任務，使全班各項成績達到良好以上，使新戰(zhàn)友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉變。
學前教育先進集體事跡材料篇十七
是我校的一名普通物理教師。他于8月參加教育工作。自參加工作以來始終在工作的第一線，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，工作成績優(yōu)秀，可稱我校的楷模。
在工作中他能努力鉆研文化業(yè)務知識，鉆研教材、研究教法，業(yè)務水平得到了提高。教學工作中，對學困生進行說服教育、耐心誘導、曉之以理、動之以情，直到把學生引導到正確的學習軌道上來，這樣的事例是數不勝數。因此，他所教班級在全旗統考中，屢次受到學校領導的表揚，得到了家長的認可。
他能夠做到服從分配，聽從指揮。無論學校安排什么任務，都能夠愉快接受，并按時完成任務。這正是一位普通教師在平凡的崗位上愛崗敬業(yè)的表達，是勤懇踏實工作的行動，是他能取得成績前提。
他始終牢記“一切為了學生的成長和開展〞的理念，正像他自己所說的那樣，我要在平凡的崗位上，少說空話、多做實事、讓學生歡送、讓社會滿意，努力做一名合格的人民教師。他不但是這樣說的，更是這樣做的.。
在學生心中，他常常是一副笑臉，友善和藹的樣子，他以自己的言行來影響感化學生，真心實意的愛學生，對他們進行情感教育。贏得了社會、學生、家長、學校的贊揚，正是他的這種愛崗敬業(yè)精神才真正成為了教師敬業(yè)奉獻的楷模。