撰寫心得體會可以幫助我們更好地理解自己和他人。在寫心得體會時，可以結(jié)合實際情況提出一些具體的建議和改進措施。以下是小編為大家準備的一些心得體會范文，供大家參考。這些范文包含了不同領(lǐng)域的心得體會，希望能夠幫助大家豐富自己的思考和寫作能力。大家可以從中找到一些靈感和觸發(fā)點，寫出自己的心得體會來。
擔當實干爭先跨越心得體會篇一
連日來，牧野區(qū)通過“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒抓好作風建設，提升工作效能，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展凝聚強大合力。
牧野區(qū)正值經(jīng)濟調(diào)整期、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，老問題與新情況相互交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，發(fā)展任務、改革任務、穩(wěn)定任務等又紛繁復雜。牧野區(qū)區(qū)委認為，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，就是要求廣大干部能夠進一步強化責任擔當意識，以破解難題的實際成效，帶動全區(qū)各項工作的整體提升，確保圓滿完成今年發(fā)展任務，為實現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標夯實基礎(chǔ)。
牧野區(qū)要求全區(qū)廣大干部，增強擔當意識，提升擔當能力，圍繞加快全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、招商引資等工作，認真學習焦裕祿、史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事跡和方法，認真學習先進地區(qū)謀劃發(fā)展、推動工作的理念和經(jīng)驗，以先進典型定方向，向考察借鑒找方法，從而進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作，持續(xù)追趕。要注重在日常工作特別是急、難、險重任務中總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、整改提升，不斷增強苦干實干巧干、解決矛盾難題的硬本領(lǐng)、真功夫，切實以敢于擔當?shù)呢熑胃泻湍転椤榈膿斈芰?，實現(xiàn)各項工作的新突破。要堅持問題導向，突出整治重點，推動作風轉(zhuǎn)變，抓好問題排查，加強問題整治，強化制度建設。要形成學先進、創(chuàng)業(yè)績、爭一流的氛圍，推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項工作取得更大發(fā)展。
牧野區(qū)區(qū)委要求全區(qū)各單位，必須以嚴肅認真的態(tài)度抓好活動的落實?；顒佣酱贆z查組、執(zhí)紀問責組和相關(guān)單位要負起責任，采取定期、不定期、明察暗訪、回頭看等多種形式加強對活動成效進行督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄在案并跟蹤督辦。對工作推諉拖延，不按要求、時限落實的單位和個人，要及時進行通報批評、嚴格追究責任，不能講情面、留余地，更不能姑息遷就、養(yǎng)癰遺患，切實以嚴格的責任追究確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關(guān)文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。
改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務工作的新局面。
講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。我認為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：
勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
加強干部作風建設關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。
今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
通過對**書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神的學習，我深刻感受到**已經(jīng)從取得上一年成績的喜悅中警醒起來，新一年各項工作將以全力推動落實、落實再落實為重點。這次重要講話，昭示著山東吹響了高質(zhì)量發(fā)展的進軍號角，正以雷厲風行之勢在全省樹起崇尚實干的鮮明導向。結(jié)合工作實際，我主要有以下幾點感受：
一要堅持實干，在腳踏實地中抓落實。從講話精神中，我印象最深刻的一句話就是“先從深入基層一線干起”。作為基層員工，必須牢牢謹記“美好藍圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的”。在日常工作中，我們一定要嚴格按照廠領(lǐng)導、部門領(lǐng)導要求，嚴格按照“兩票三制”工作，抓好班組建設，細致巡檢，認真操作。
二要善于巧干，在創(chuàng)新方法上抓落實?！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀?！鼻筛芍v創(chuàng)新，是一種能力。劉家義書記的講話讓我回想起來，在20-年新年賀詞中,總書記說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人?！蔽覀冎溃?0-年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。這也就昭示著這一年必將是追夢的關(guān)鍵之年，也是攻堅克難、極具挑戰(zhàn)的一年。追夢怎么實現(xiàn)，不僅要靠實干，也得掌握巧干的方法。當前，改革已進入關(guān)鍵期，亟待解決的問題都是些難啃的硬骨頭。必須得端正工作態(tài)度，不僅要敢于啃，更得善于謀劃新方法琢磨怎么啃。在環(huán)保專業(yè)工作中，常規(guī)性工作要及時“回頭看”，突發(fā)性工作要提前假設謀劃，確保能多案在胸、多策在手、多法并舉，實現(xiàn)工作落實效能的最大化。此外，還必須要加強專業(yè)知識學習，在實踐和學習中提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，練就過硬本領(lǐng)。
三要嚴于修身，在作風過硬上抓落實。講話高度強調(diào)了作風建設的重要性。良好的工作作風不是文件壓出來的，而是在高標嚴要中錘煉出來的。要從自身入手，“對標”優(yōu)秀榜樣，例如“榜樣3”中的時代楷模，尋找差距、追趕先進；要加強紀律意識，自覺在“嚴”和“實”中提升自己，督促班組成員嚴格遵守各項制度要求，確保不違規(guī)違紀。
雖新年之初，卻已時不我待，我們要重整行裝，干字當頭，以高昂的斗志和激情踐行開局號令，將講話精神落到實處，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
加強日常管理，樹牢擔當意識。認真落實脫貧攻堅專項巡視整改任務，要求掛職干部定期報告在崗情況，會同駐委紀檢監(jiān)察組對掛職干部在崗情況進行監(jiān)督檢查，杜絕“兩頭跑”現(xiàn)象;每月編印掛職鍛煉工作通訊，對掛職干部每人每月開展工作、在崗請假、提交調(diào)研報告和引進項目資金等情況進行調(diào)度和通報。(9月10日，中國組織人事報)。
能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。全體黨員干部要加強日常管理，有責任感，有爭強好勝的精神和目標，有“成功不必在我，成功必定有我”的擔當意識。只有以此為基礎(chǔ)，我們干部才能以國家富強為己任，把民族復興和人民幸福作為奮斗的終極目標，把決勝全面小康社會作為當前的奮斗目標。還要時刻肩負起建設社會主義現(xiàn)代化強國的重任，為實現(xiàn)民族復興而不懈奮斗。
作為黨員干部，我們要正直、不怕矛盾、不怕責難、不怕批評。作為黨員干部，一定要堅定大是大非的立場，敢于堅持真理、講真話、講義氣，不隨波逐流。作為黨員干部，在突發(fā)事件和危險面前，要做到不逃避、不推卸責任，敢于面對困難，還能夠從全局出發(fā)，肩負重任，直面困難。在面對困難和問題、困難和危險、矛盾和糾紛時，要敢于真正樹立起承擔責任的勇氣。只有這樣，我們的黨才會越來越好，越來越強。
為什么老百姓能記住焦裕祿、孔繁森、牛玉茹?正是因為他們在自己的崗位上不退縮、不回避、不怯懦，他們以敢于擔當?shù)淖黠L詮釋了黨員的真實品質(zhì)，樹立了干部的標桿。只有黨員干部樹牢擔當意識，才能始終保持黨員為人民服務的本色。黨員干部在工作中缺乏責任心，這恰恰暴露出黨員在個人素質(zhì)、黨性、作風等方面的問題。作為新時代的黨員，更要以他們?yōu)榘駱?，樹牢擔當意識，時刻以自身詮釋我們黨的作風和優(yōu)良傳統(tǒng)。為進一步改進黨的作風，必須大力倡導迎難而上、敢于擔當?shù)木?，努力培養(yǎng)干部的責任感，以進一步推動作風轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部為人民群眾中辦時事負責、能干的良好形象。
只有樹牢黨員干部的擔當意識，增強黨員干部承擔責任的意識和能力，提升黨員干部的斗爭經(jīng)驗，讓黨員干部始終保持斗爭的本色，這樣一來，不僅提升了黨員干部的綜合能力，還加強他們的黨性修養(yǎng)，從而更好地詮釋我們黨的作風和優(yōu)良傳統(tǒng)。
擔當實干爭先跨越心得體會篇二
20-年7月17日，我局召開“擔當作為、跨越發(fā)展”動員部署會議。周局長在會議上帶領(lǐng)所有干部職工學習了楊斌書記在中心組學習會議上的講話，學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當，奮勇爭先；為敢擔當?shù)母刹繐?，為敢擔當?shù)母刹控撠煹戎匾v話，讓我受益匪淺，現(xiàn)就學習體會如下：
一個有擔當?shù)娜?，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發(fā)展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當?shù)母刹俊?BR> 敢于擔當，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協(xié)調(diào)就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關(guān)鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?，有膽有識，有勇有謀，頂?shù)米毫?，沖得破阻力，從而帶領(lǐng)全局一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當?shù)臉顺?。有擔當?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜?，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng)新拼搏中成就事業(yè)。
擔當實干爭先跨越心得體會篇三
近期，單位先后組織開展?人情風、慵懶癥、圈子文化?專項整治、?五破五立?大討論和不擔當、不作為學習活動，集中收看紀錄片《將改革進行到底》，前往廉政警示教育基地學習參觀。對我而言，收獲很大，感觸頗多，針對不擔當、不作為談點心得體會。
習近平總書記曾指出：?是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，全力履行自己的義務。當前，在全面從嚴治黨新形勢下，黨員干部要勇于直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，敢于擔當、善于擔當，不做?五類人?。
踏實勤勉，不做站樁度日的“稻草人”。在其位不謀其政，占著位置不干事，凡事均采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，缺乏應有的干事創(chuàng)業(yè)的責任心和使命感，平日里慵懶散漫、得過且過，不求有功、但求無過等等，這是一些站樁度日?稻草人?對待工作的具體表現(xiàn)。黨員干部要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良的傳統(tǒng)，牢固樹立?群眾利益無小事?的思想觀念，做到遇到問題不逃避，有干不成事不罷休的精神品質(zhì)，在艱巨繁重任務和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進的精神狀態(tài)，踏實勤勉，不做不想事、不擔事、不干事的?稻草人?。
1堅持原則，不做明哲保身的“和事佬”。聽到問題當?聾子?、遇到問題裝?瞎子?、碰到問題做?拐子?，面對問題騰挪躲閃?繞著走?，信奉?多栽花、少栽刺?的庸俗哲學，恪守?留得人情好辦事?和?出頭椽子會先爛?的信條，將信念讓步于利益、規(guī)則讓位于變通的?和事佬?干部并不少見，就其實質(zhì)是干部?為官不為?的瀆職行為。所以，黨員干部要放下?不愿得罪人?的思想包袱，既敢于堅持原則，又善于堅持原則，毫無顧慮地全身心地投入到工作中，爭當?啄木鳥?，及時發(fā)現(xiàn)和糾正身邊的不正之風，最大限度地凝聚改革發(fā)展的正能量，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)奉獻一已之力。
敢于創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的“守攤漢”。茍日新，日日新，又日新?？倳浿赋觯?創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦?。在工作中，黨員干部不能求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L險和責任，遇到問題首先想到自己如何去做，而不是等著看看上級怎么做，看看其他地方怎么做，看看老規(guī)矩老習慣怎么做，要有蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏敢于創(chuàng)新的勇氣，要在求真務實中開拓創(chuàng)新、在大膽探索中實現(xiàn)突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規(guī)律中增強預見，不生搬硬套、不墨守成規(guī)，做一個?務實型?、?創(chuàng)新型?干部。
表里如一，不做推諉扯皮的“太極手”。有的黨員干部?大事小事和稀泥?，拈輕怕重、避重就輕，善于講套話、場面話、違心話，對上級報喜多、對領(lǐng)導擁護多、對同志恭維多，在困難和問題面前?踢皮球、打太極?，能推則推、能躲則躲，工作效率低下、工作質(zhì)量不高，對群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責，出了事情想著法子撇清關(guān)系、推脫責任。鑒于此，黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅守做人做事做官的底線和原則，在大是大非面前知進退、明得失、懂取舍，表里如一，不做?兩面人?，實事求是，身體力行，積極作為，做到言必行、行必果。
堅定信念，不做見風使舵的“墻頭草”?？倳浿赋觯?理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?現(xiàn)實生活中，有的黨員干部不信?馬列?信?神靈?，不信?組織?信?關(guān)系?，不信?真理?信?歪理?，說到底，這就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，黨員干部要堅定理想信念，加強思想理論武裝，堅決抵制各種錯誤思想影響，做到在各種考驗面前立場堅定、旗幟鮮明，力戒不講原則、不顧真理，不講是非曲直、只講厲害得失，切不可把個人利益看得高于一切，對有利可沾的就?上?，對無利可圖的就?讓?，看風向、察顏色，圓滑世故，投機取巧，做為人所唾棄的見風使舵的?墻頭草?。
擔當實干爭先跨越心得體會篇四
擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。
今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們?nèi)蕴幱陉P(guān)鍵的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大黨員領(lǐng)導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關(guān)全面建成小康社會奮斗目標的實現(xiàn)，事關(guān)中華民族復興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍；我們面臨著非同尋常的國際國內(nèi)新環(huán)境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領(lǐng)域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領(lǐng)導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規(guī)劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領(lǐng)導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。
敢于擔當是新發(fā)展理念落地生根、開花結(jié)果的關(guān)鍵所在。
以新的發(fā)展理念適應和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，是一場關(guān)系我國發(fā)展全局的深刻變革。要讓新的發(fā)展理念從概念認識變成普遍實踐，關(guān)鍵要靠黨員領(lǐng)導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調(diào)整、革新的示范引領(lǐng)，把新發(fā)展理念蘊含的強大真理力量展現(xiàn)出來。
敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現(xiàn)實需要。
擔當實干爭先跨越心得體會篇五
作為一名組工干部，要以更高的標準、更嚴的要求體現(xiàn)出擔當實干，以敢于擔當，主動作為來展現(xiàn)自我，以良好的精神狀態(tài)做好組織各項工作，讓自己成為一名優(yōu)秀組工干部。
提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)。結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化學習，不斷強化黨性意識，提升自身修養(yǎng)。大力發(fā)揚“安、專、迷”精神，以百倍的激情投入組織工作，以真抓實干的作風做好本職工作，不斷提高自身知識化、專業(yè)化水平。正確對待個人進退得失，名利上要有滿足感，能力上要有危機感，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。
履職盡責、
爭先創(chuàng)優(yōu)。
在其位，謀其政把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作要盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責在工作中時刻喚醒。
爭先創(chuàng)優(yōu)。
意識，面對困難矛盾要迎難而上，面對失誤要敢于負責、主動承擔，積極適應新的形勢，大膽突破，變被動應付為主動謀劃，把問題想在前面，把工作做在前頭，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
敢于擔當，勇于創(chuàng)新。學習曾建等同志勇挑重擔、善于攻堅、務實創(chuàng)新的精神，工作中要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負責。爭做敢于擔當?shù)谋砺?，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。
擔當實干爭先跨越心得體會篇六
踏著春的節(jié)拍，二小師生又一次相聚在熟悉、溫暖、愜意的校園，用她們的激情和夢想迎接著新的學期，用創(chuàng)新的工作思路開啟了新征程。
梳理學校新學期工作要點細化開學各項常規(guī)工作要求做到了早部署、細要求、嚴落實。
為了使開學工作步入正軌，教導處加班加點，印制三表四冊及各類備課卡,圖書室提前分類整理教師用書、學生課本，并及時發(fā)放到位；政教處擬定報到須知，通過網(wǎng)絡提前發(fā)布，家長明確了開學工作相關(guān)政策和要求，保證了開學工作的高效有序；后勤處統(tǒng)籌安排，提高辦事實效、提升服務意識。開學前三天，就將師生生活物資購置到位，做好教師辦公用品及學生作業(yè)本的分發(fā)工作，完成了桌椅、門窗等修繕工作，蛋奶加工間，工作人員擦擦洗洗，為學生們的幸福返校做好了準備，保潔人員將操場打掃的干干凈凈，校園環(huán)境爽心悅目。
2月12日上午9時，城關(guān)二小20**年春訓動員大會隆重召開。王西民書記做了春訓動員講話，宣布了春訓工作領(lǐng)導小組，對春訓工作中進行了全面扎實的安排，嚴肅查擺了師德師風中存在的思想作風不純、作風不實、從政從教不廉、生活紀律作風不嚴四方面突出問題，結(jié)合存在問題，宣讀了張局長春訓講話片段，提出了新年“四個嚴禁”的二小新規(guī)，同時，組織教師學習了教科局關(guān)于開展“六比六爭”、優(yōu)化作風、追趕超越活動的實施方案。楊秋霞校長作了題為“擼袖實干、追趕超越”的講話，要求全體教師認清形勢，轉(zhuǎn)變作風，領(lǐng)會精神，擼袖實干，追趕超越，走向卓越，特別在師德師風師紀方面，詳細羅列了十種存在的典型問題，要求教師對照自查，嚴于律己，切實改變工作生活作風，外塑好個人和教育的新形象。要求全體教職工立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，教好書，育好人，不斷強化質(zhì)量立校、質(zhì)量立身意識，知行合一，為人師表，從優(yōu)秀走向卓越。
會上，主管教學領(lǐng)導孫曉琴宣布了教師崗位微調(diào)，主管德育領(lǐng)導馬俠安排了開學報到工作，問小芳主任安排了開學第一周教學工作，副校長韋俊有安排了安全專項治理，王改玲主任安排了寒假作業(yè)展評。春訓會的思想動員和整風肅紀及新學期工作扎實安排，為新學年開好頭、起好步奠定了堅實的基礎(chǔ)。
春訓會后，按照學校安排，教師們投入了緊鑼密鼓的開學準備之中，有的班在微信上發(fā)出網(wǎng)上注冊的時間和方法，有的領(lǐng)取書本、打掃工具和各類表冊，有的打掃辦公室或教室衛(wèi)生，有的將學生八大習慣教育內(nèi)容出于教室后黑板上。
2月12日下午2點，學生開始報到。學校大門口，校園中路西邊懸掛的大小燈籠，信息中心充滿溫馨、富有激情的標語，校園電視臺宣傳視頻的循環(huán)播放，營造了濃厚的開學氛圍。負責報到老師的親切熱情，讓學生和家長感受到回家的溫暖，3點半報到結(jié)束。各班對學生進行了入學生活學習安全教育，重點對學生進行了安全十項規(guī)定教育。五點多，在值周老師和班主任老師的認真組織下，各班學生排著整齊的隊伍喊著洪亮的口號有序放學！
2月13日早，學校舉行了莊嚴的升旗儀式。國旗下，馬輔導就城關(guān)二小學生八大習慣進行了親切教育，把德育工作真正擺在了首位。本周教學的中心工作是第一次教學常規(guī)大檢查、上學期期末質(zhì)量分析會、專題研討跟進課。抓實常規(guī)不放松，立足課堂要質(zhì)量，分析反思提效益，確保質(zhì)量再提升是學校工作的核心。
良好的開端是成功的一半，新年工作動手快、動作新、動勁大，必將預示著城關(guān)二小20**年新的跨越！
擔當實干爭先跨越心得體會篇七
能力有大小，肯付出是關(guān)鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的具體表現(xiàn)。加強學習是轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發(fā)展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領(lǐng)恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎(chǔ)。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑?？梢?，責任和能力是人才都必備的。
總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養(yǎng)能力，更要培養(yǎng)自己的責任感，責任勝于能力，心態(tài)就是前提，把心態(tài)調(diào)整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。
擔當實干爭先跨越心得體會篇八
為了認真貫徹落實《“擔當實干爭先跨越”大討論活動實施方案》，以及深入學習習近平總書記考察云南重要講話和重要指示批示精神，立足新發(fā)展階段，對標自己的實際工作，勇于擔當，起到黨員先鋒模范作用，將履職盡責、創(chuàng)新跨越踐行到實處。
擔當是檢驗一個合格共產(chǎn)黨員的標準，而作為一名共產(chǎn)黨員，更應該起到帶頭的作用。要發(fā)揚共產(chǎn)黨員吃苦耐勞的精神，帶頭去干工作中苦一點累一點的活；要發(fā)揚共產(chǎn)黨員改革創(chuàng)新的精神，帶頭去創(chuàng)新工作方法，解決實際問題;要發(fā)揚共產(chǎn)黨員廉潔奉公的作風，帶頭做到廉潔自律。在人民需要幫助的時刻，黨員干部需要“站得出來，沖得上去”，積極落實責任幫扶，不負我們在鮮紅的黨旗下曾經(jīng)的莊重誓言，彰顯共產(chǎn)黨員不變的政治本色。
在以前的求學生涯中，我常常因為膽小怕事，而沒有去接受有困難、有挑戰(zhàn)的事情，也因而錯失了許多鍛煉和成長的機會。在以后的工作中，我會積極爭取這種可以鍛煉自己的機會，把工作做得更好。一是擔起檢驗檢測的重擔，在工作上，思想上絕對不可以松懈，不可以在最關(guān)鍵的時刻出差錯、掉鏈子。二是擔起抓落實的責任，不因為要顧及情面，害怕得罪人而不敢去提出問題、提出質(zhì)疑，要不幸負組織和人民的重托，將每一件事情都處理到位。
新時代呼喚新?lián)斝伦鳛?，我想自己必須要堅定信心，提高自己各方面的能力，增強擔當?shù)牡讱夂陀職狻Ｒ皇侵鲃訉W習，利用學習強國app學習黨的方針政策，提升自己的思想站位，比如學習改革開放精神，用改革創(chuàng)新的方法去解決實際問題。
信仰是人生的精神支柱，決定著人生發(fā)展的方向。人一一旦樹立了信仰，也就樹立了價值羅盤和人生航標。那我們共產(chǎn)黨人的信仰是什么呢?習近平總書記曾明確指出:“對馬克思主義的信仰，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗精神支柱。”“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的動搖是最危險的動搖?！?-個共產(chǎn)黨員，信仰缺失，理想缺位，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能變質(zhì)、貪婪、墮落和腐化?；乜茨切┞漶R黨員干部的腐敗軌跡，腐敗行為的發(fā)生，無一不是把共產(chǎn)黨人的信仰拋到了九霄云外，“骨頭”變軟了，最后滑向犯罪的深淵。因此，作為一名黨員干部，我們必須堅守對馬克思主義信仰的政治靈魂，才能永葆正確的政治方向和人生目標。
我們每個人對自己是最了解的，因此對于自身不足更需要認真對待，只有這樣才能慢慢地將這些都解決掉。勇于直面自己存在的問題，以自我革命的精神鍛造和錘煉自己。而實現(xiàn)自我革命，要從自我批評開始，從剖析自已入手，找準問題，改正問題，為自我革命打牢基礎(chǔ)。要把自我批評當作黨員干部檢視自身言行、查找工作中的缺點、錯誤并及時糾正自身錯誤的重要方法，主動去革除自身病癥、解決自身問題，實現(xiàn)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的系統(tǒng)化過程。
擔當實干爭先跨越心得體會篇九
所言皆離不開一個“實”字，這是在改革進入“深水區(qū)”對黨員干部提出的警示和要求。
古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”為政貴在行，以實則治，以文則不治。作為黨員干部要有敢下“五洋捉鱉”的勇氣和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪氣，在改革關(guān)鍵時刻顯身手，全身心地投入到偉大復興中國夢的建設中去。
黨員干部實干要牢記宗旨。全心全意為人民服是我黨的宗旨，實干是實踐宗旨的根本途徑，是實現(xiàn)共產(chǎn)黨人崇高價值的具體表現(xiàn)，是人民群眾的殷切期盼，是實現(xiàn)共產(chǎn)黨人信仰的高境界。“發(fā)展是硬道理”，領(lǐng)導干部只有繼承和發(fā)揚實干精神，“敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘”，從人民群眾的利益和要求出發(fā)，把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾滿意的事情干起、從人民群眾不滿意的問題干起，讓社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展，讓群眾生活不斷得到改善，群眾才會相信，才能支持黨的事業(yè)。那些紙上空談、坐而論道不關(guān)心群眾冷暖和疾苦，甚至對群眾耍威風、擺架子、弄虛作假、欺上瞞下的“官老爺”，到頭來只能遺臭萬年。
努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”這充分體現(xiàn)了我們黨在新的歷史條件下的擔當意識和擔當精神。勇作為、敢擔當是一種政治責任是一種能力品質(zhì)也是一種事業(yè)追求。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢離不開腳踏實地的實干離不開。
改革。
創(chuàng)新的支撐。領(lǐng)導干部要勇于擔當歷史重任，始終堅持正確的理想信念，以身作則、率先垂范，從實際出發(fā)、迎難而上，站得高、看的遠、想的透、摸得準，以自己最大的智慧、力量、心血，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。
黨員干部實干要務求實效?！坝敶笕危毷呛V實”。全面建成小康社會，任務繁重艱巨，需要黨員干部從實際出發(fā)，不圖虛名、不務虛功，真正用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。為政之道貴在實干，注重實效，是堅持實事求的具體體現(xiàn)，也是我們黨一貫倡導的工作作風。領(lǐng)導干部要“立志做大事，不要立志當大官”，牢固樹立只爭朝夕的緊迫感，不進則退的責任感，甘于奉獻，不爭名、不攬功、不圖利。時刻牢記自己的黨員身份，勤練為民服務本領(lǐng)、勤想為民服務之策、勤解人民群眾之憂、勤幫人民群眾之困，不搞蜻蜓點水，不搞浮夸歪風，不搞“半截子”工程。對工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，要有攻堅克難的精神，迎難而上，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十
連日來，牧野區(qū)通過“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒抓好作風建設，提升工作效能，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展凝聚強大合力。
牧野區(qū)正值經(jīng)濟調(diào)整期、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，老問題與新情況相互交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，發(fā)展任務、改革任務、穩(wěn)定任務等又紛繁復雜。牧野區(qū)區(qū)委認為，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，就是要求廣大干部能夠進一步強化責任擔當意識，以破解難題的實際成效，帶動全區(qū)各項工作的整體提升，確保圓滿完成今年發(fā)展任務，為實現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標夯實基礎(chǔ)。
牧野區(qū)要求全區(qū)廣大干部，增強擔當意識，提升擔當能力，圍繞加快全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、招商引資等工作，認真學習焦裕祿、史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事跡和方法，認真學習先進地區(qū)謀劃發(fā)展、推動工作的理念和經(jīng)驗，以先進典型定方向，向考察借鑒找方法，從而進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作，持續(xù)追趕。要注重在日常工作特別是急、難、險重任務中總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、整改提升，不斷增強苦干實干巧干、解決矛盾難題的硬本領(lǐng)、真功夫，切實以敢于擔當?shù)呢熑胃泻湍転?、會為的擔當能力，實現(xiàn)各項工作的新突破。要堅持問題導向，突出整治重點，推動作風轉(zhuǎn)變，抓好問題排查，加強問題整治，強化制度建設。要形成學先進、創(chuàng)業(yè)績、爭一流的氛圍，推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項工作取得更大發(fā)展。
牧野區(qū)區(qū)委要求全區(qū)各單位，必須以嚴肅認真的態(tài)度抓好活動的落實?；顒佣酱贆z查組、執(zhí)紀問責組和相關(guān)單位要負起責任，采取定期、不定期、明察暗訪、回頭看等多種形式加強對活動成效進行督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄在案并跟蹤督辦。對工作推諉拖延，不按要求、時限落實的單位和個人，要及時進行通報批評、嚴格追究責任，不能講情面、留余地，更不能姑息遷就、養(yǎng)癰遺患，切實以嚴格的責任追究確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十一
學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當奮勇爭先；為敢擔當?shù)母刹繐敒楦覔數(shù)母刹控撠煹戎匾v話讓我受益匪淺現(xiàn)就學習體會如下：
一個有擔當?shù)娜?，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發(fā)展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當?shù)母刹俊?BR> 敢于擔當，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協(xié)調(diào)就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關(guān)鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?，有膽有識，有勇有謀，頂?shù)米毫Γ瑳_得破阻力，從而帶領(lǐng)全局一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當?shù)臉顺摺Ｓ袚數(shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜?，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng)新拼搏中成就事業(yè)。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十二
擔當實干勇爭先是一種精神品質(zhì)，是指在面臨困難和挑戰(zhàn)時，主動承擔責任，積極行動，勇于爭先，奮發(fā)圖強。擔當實干勇爭先的精神品質(zhì)不僅能夠推動社會的進步，也能夠促使個人的成長與發(fā)展。在我的工作和生活中，我時刻以擔當實干勇爭先為指引，體會到了其中的力量和意義。
第一段：擔當實干，主動行動。
擔當實干勇爭先的第一步就是擔當，即自覺承擔責任，積極行動。在工作中，每個人都有自己的職責，只有當我們主動承擔起這些職責，才能夠真正發(fā)揮自己的價值。我記得有一次，公司遇到了一個緊急的項目，時間緊迫，任務繁重。面對這個突如其來的挑戰(zhàn)，有些同事選擇了逃避，把責任推給別人，而我選擇了擔當。我主動請纓，加班加點完成了任務，得到了領(lǐng)導和同事的肯定。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到，只有擔當起責任，才能成就非凡。
第二段：勇爭先，敢于沖鋒。
擔當實干勇爭先的精神品質(zhì)中，勇爭先是非常重要的一項。勇爭先不僅是要敢于面對困難和挑戰(zhàn)，更是要敢于與自己競爭，不斷超越自我。在團隊合作中，有時候會發(fā)生爭奪資源和項目的情況。就拿我個人來說，有一次我與同事同時提出了一個創(chuàng)新項目的想法，大家都在為爭奪這個機會努力。在面對該項目的競爭中，我沒有選擇默默退讓，而是勇敢地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，爭得了項目的機會。這次經(jīng)歷讓我意識到，如果要實現(xiàn)自己的夢想，就必須敢于與自己競爭。
第三段：心得體會，成為更好的自己。
通過擔當實干勇爭先的實踐，我獲得了很多心得體會。首先，擔當實干能夠培養(yǎng)自己的責任感和使命感，使得自己更加高效地完成工作任務。其次，勇爭先激發(fā)了我不斷超越自我的無限潛能，使我不滿足于現(xiàn)狀，追求更好的成績。最后，擔當實干勇爭先的精神品質(zhì)讓我樂于接受挑戰(zhàn)和困難，相信只有經(jīng)歷風雨，才能見彩虹。這些心得體會使我意識到，只有擔當實干勇爭先，才能成為更好的自己。
第四段：影響他人，共同進步。
擔當實干勇爭先不僅對個人有著積極的影響，也可以對他人產(chǎn)生深遠的影響。一方水土養(yǎng)一方人，正是因為身邊人們的共同擔當，社會才會進步。當我將這種擔當實干勇爭先的精神品質(zhì)傳遞給身邊的朋友和同事時，發(fā)現(xiàn)他們也對此展現(xiàn)出了濃厚的興趣，主動追求進步。這讓我深感責任重大，不僅要在實際行動中踐行擔當實干，也要以身作則，影響他人，共同進步。
面對未來，我將繼續(xù)堅守擔當實干勇爭先的精神，不斷追求進步。我希望自己能夠在工作中始終保持積極向上的態(tài)度，主動承擔責任，敢于爭先。同時，我也會秉持著擔當實干勇爭先的精神，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標。相信只有擔當實干勇爭先，才能在激烈的競爭中脫穎而出，取得更大的成功。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十三
擔當實干，勇爭先，是當代社會對每一個人提出的要求，也是實現(xiàn)個人價值的重要途徑。從我個人的實踐經(jīng)驗來看，擔當實干和勇爭先需要一定的素養(yǎng)和能力，同時也需要持之以恒的努力和堅定的信念。下面，我將在五個方面談談我對擔當實干和勇爭先的一些心得體會。
首先，擔當實干需要有良好的自我管理能力。無論是在工作、學業(yè)還是生活中，我們都需要以身作則，以實際行動表達自己的擔當之心。在此過程中，我們必須對自己進行全方位的管理，包括時間管理、情緒管理、能力管理等等。只有做到有效地掌控自己的時間，調(diào)節(jié)自己的情緒，并提升自己的能力，才能夠更好地擔當實干，以積極的態(tài)度投入到工作中去。
其次，擔當實干需要具備堅定的信念和毅力。在實現(xiàn)目標的過程中，我們常常會遇到困難和阻礙，需要耐心和堅定的信念去克服。只有當我們深信自己的目標是值得去追求的，并且能夠堅持不懈地努力，才能夠真正取得成功。我曾經(jīng)在一次大型項目中遇到了重重困難，但是我堅信只要我付出足夠的努力，就一定能夠戰(zhàn)勝困難。最終，我成功地完成了這個項目，也獲得了領(lǐng)導和同事們的肯定和贊許。
第三，擔當實干需要具備高效執(zhí)行力。擔當實干既是一種態(tài)度，也是一種行動。我們必須具備高效執(zhí)行的能力，能夠快速、準確地完成各項任務。在工作中，我們經(jīng)常會面臨時間緊迫、任務繁重的情況，如果我們沒有高效執(zhí)行力，就很難應對這些挑戰(zhàn)。高效執(zhí)行力包括對任務的合理分解和安排，以及具備良好的時間管理技巧。只有做到對任務有清晰的認識，制定合理的計劃，并且有能力高效地執(zhí)行，才能夠擔當實干，勇爭先。
第四，擔當實干需要注重團隊合作。在當今社會，團隊合作是非常重要的一項能力。無論是在工作中還是在學習中，都需要我們與他人進行合作，共同完成任務。擔當實干意味著我們要有主動承擔責任的意識，要樂于助人，具備良好的溝通和協(xié)作能力，懂得分享和接納別人的意見。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)帶領(lǐng)一個團隊完成了一項重要的項目，正是擔當實干和團隊合作的精神，我們才能夠順利達成目標，并取得了優(yōu)異的成績。
最后，擔當實干需要不斷學習和自我提升。社會在不斷發(fā)展變化，新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，我們必須不斷學習和更新自己的知識和技能，才能夠適應和應對各種挑戰(zhàn)。擔當實干和勇爭先需要我們有一顆永不停歇的求知之心，持續(xù)不斷地提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。我相信只有不斷學習和自我提升，才能夠跟上時代的步伐，為實現(xiàn)自己的理想，貢獻自己的力量。
總結(jié)起來，擔當實干和勇爭先是一種積極進取的生活態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。在實踐中，我們需要具備自我管理能力、堅定的信念和毅力、高效執(zhí)行力、注重團隊合作以及不斷學習和自我提升的能力。只有在這些方面不斷努力并改進，我們才能夠真正做到擔當實干，勇爭先，實現(xiàn)個人的價值。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十四
忠誠實干爭先跨越是我一直以來的座右銘，這幾個詞語似乎簡單卻蘊含著深深的意義。它們代表著一個人為人處事的態(tài)度和精神追求，也是有助于個人成長和社會進步的重要原則。經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我對于忠誠實干爭先跨越有了更深刻的認識和體會。
首先，忠誠是一種對于所承擔的責任、工作和人際關(guān)系的忠誠。在職場上，忠誠意味著對于工作的專注和全力以赴。無論工作的價值大小，只要是分內(nèi)之事，都應該認真對待。我曾經(jīng)面臨一個困難的決策，是選擇推卸責任還是堅守原則。我決定勇敢地承擔起責任，盡管這使我面臨著巨大的壓力和困擾，但最終這個決定帶來了意料之外的收獲，同時也樹立了我誠信可靠的形象。忠誠于職場不僅是一種道德責任，更是對于自身價值的追求。
其次，實干是對于勇于行動和付出的體現(xiàn)。實際行動才是推動事物發(fā)展和取得成果的關(guān)鍵。只有把理念付諸實踐，才能真正感受到成果的喜悅和價值的實現(xiàn)。在我的工作中，我經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但我始終保持一顆勇于面對和解決問題的心。有一次，我接手了一個看似無法解決的項目，我的同事紛紛提出了解決方案，我積極傾聽并吸取了他們的經(jīng)驗和建議。最終，我通過深入調(diào)研和分析，提出了切實可行的解決方案。實干不僅是勤勞，更是勇于創(chuàng)新和突破。
爭先跨越是對于追求卓越和超越常規(guī)的要求。在一個競爭激烈的社會，每個人都渴望能夠在這個大舞臺上嶄露頭角。爭先跨越并不是盲目地追求名利和地位，而是在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出與眾不同的價值。我認識到，只有付出更多的努力和汗水，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值的最大化。于是，我主動承擔更多的工作和責任，在工作中注重細節(jié)和創(chuàng)新，力求做到最好。這種追求卓越的精神和態(tài)度無疑讓我在團隊中脫穎而出，并得到了上級的認可和贊賞。
忠誠實干爭先跨越需要有堅定的信念和持之以恒的努力。在面對各種困難和誘惑時，我們需要始終保持初心，不忘初衷地堅守自己的信仰和原則。同時，我們也不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷地挑戰(zhàn)自我，持續(xù)地進步。只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能夠在競爭中取得更大的突破和成功。忠誠實干爭先跨越是一種對自身能力和潛力的挑戰(zhàn)和肯定，只有擁有了這種積極的精神力量，我們才能夠在自我成長和社會進步中邁出更大的步伐。
總之，忠誠實干爭先跨越是一種優(yōu)秀人才所需具備的重要品質(zhì)和精神追求。在我的成長和工作中，我發(fā)現(xiàn)多年來始終堅守這些原則帶給我無窮的力量和信心。通過忠誠于職場、實干努力和爭先跨越，我在職場上逐漸取得了自己的位置，也獲得了與他人合作中無法取代的信任和認可。我會繼續(xù)堅持這些原則，持之以恒地努力奮斗，助力個人成長和社會進步。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十五
“擔當”是一個非常重要的話題，在我們的生活和工作中都起著很大的作用。它代表了我們在面對困難和挫折時勇于承擔責任，去超越我們自己的能力，去做出正確的決策和行動。在這個過程中，我們不僅可以獲得成就感和自豪感，還可以鍛煉自己的能力和素質(zhì)，使自己成為一個更加優(yōu)秀和成功的人。本文將從自己的擔當經(jīng)歷出發(fā)，分享一些擔當跨越的心得體會。
第二段：認識擔當?shù)囊饬x。
擔當是一種責任感和自律性，它要求我們在很多時候都需要去超越自己的能力和舒適區(qū)，去嘗試和擔任更多的責任和任務。也許在這個過程中，我們會遇到困難和挫折，犯錯和失敗，但正是這些挫折和失敗，鼓勵我們?nèi)ジ优蛨猿?，從而獲得成功和成長。擔當還要求我們需要去和他人協(xié)作和溝通，領(lǐng)導和管理團隊，處理和解決復雜的問題，接受和反饋意見和建議。這些能力都是我們在生活和工作中必須具備的，它們可以讓我們更好地完成任務，幫助他人成功，并實現(xiàn)我們自己的夢想和目標。
第三段：擔當?shù)膶嵺`體驗。
在自己的學習和工作中，我多次體驗到了擔當?shù)闹匾院蛢r值。比如，在學習和考試方面，每次我都會嘗試接受更多的挑戰(zhàn)和考驗，去學習和掌握更多的知識和技能，以應對變化和競爭。在工作方面，每次我都會主動去承擔更多的任務和責任，領(lǐng)導和協(xié)調(diào)團隊，完成各種工作目標。雖然在這個過程中，我也會遇到很多挫折和問題，但我從來沒有放棄過，我一直堅持嘗試和付諸實踐，最終獲得了成功和成長。
在擔當?shù)倪^程中，我獲得了很多的心得體會。首先，我認識到成功和成長需要付出努力和擔當，只有勇于承擔責任和冒險，才能得到真正的回報。其次，我學到了如何溝通和協(xié)作，因為在擔當?shù)臅r候，我們需要和他人建立深刻的關(guān)系，協(xié)作和解決問題。最后，我體驗到了自我激勵和自我管理的重要性，因為擔當要求我們在面對挫折和困難時能夠堅持自己的目標和信念，并且不斷向前。
第五段：結(jié)論。
總之，擔當是一種非常重要的能力和素質(zhì)，它要求我們在生活和工作中勇于承擔責任和冒險，去超越自己的能力和舒適區(qū)，接受挑戰(zhàn)和變化，協(xié)作和溝通解決問題。在擔當?shù)倪^程中，我們不僅可以獲得成長和成功的回報，也可以鍛煉自己的能力和素質(zhì)，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。讓我們牢記“擔當”的重要意義，勇于迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，走向更加充滿希望和機遇的未來。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十六
忠誠實干爭先跨越是人們在工作、學習中不斷追求的目標。忠誠是指對所從事的事業(yè)或組織忠誠，保持對其的忠誠度和奉獻精神；實干是指在工作和學習中勤奮努力，不斷實現(xiàn)自身的價值；爭先跨越則是指在工作和競爭中不斷超越自我，爭取成為最優(yōu)秀的人。在這個充滿競爭、變化的社會中，我們每個人都需要具備忠誠實干爭先跨越的精神，才能取得成功。在我的成長過程中，我對忠誠實干爭先跨越有了更深刻的理解和體會，本文將分享我的心得。
第二段：忠誠。
忠誠是一個人對任何事物的重要性和責任感的表現(xiàn)。在工作中，忠誠意味著對公司、對團隊、對上司的忠誠。作為一名員工，我們應該忠誠于公司，相信公司的文化和價值觀念，并將其貫徹到每一項工作中。對團隊的忠誠意味著我們要積極參與團隊活動，分享自己的經(jīng)驗和知識，為團隊的共同目標而努力。對上司的忠誠則是要幫助上司實現(xiàn)目標，聽從上司的指導，并在工作中給予上司支持和信任。忠誠不僅僅是一種情感，更是一種責任和擔當，只有忠誠，我們才能夠建立起良好的工作關(guān)系，同時也能夠獲得他人的信任和尊重。
第三段：實干。
實干是忠誠的具體體現(xiàn)，也是取得成功的關(guān)鍵。在工作和學習中，只有通過努力學習和不斷實踐，才能夠提高自己的工作能力和技術(shù)水平。實干要求我們有堅持到底的毅力和執(zhí)行力，不斷鉆研學習，不斷創(chuàng)新實踐。同時，實干也要求我們在工作中做到高效率，保質(zhì)保量地完成任務。實干不僅僅是付出努力，更是要取得實際的成果和效益。只有通過實干，我們才能夠在工作和學習中不斷提高自己，取得更多的成就。
爭先跨越是對自身能力和水平不斷追求進步的表現(xiàn)，也是取得成功的重要條件之一。在職場競爭激烈的今天，只有通過爭先跨越，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。爭先跨越要求我們要努力學習，不斷提升自己的知識和技能；要有創(chuàng)新意識，不斷尋找和提出解決問題的方法和途徑；要有遠大抱負，不滿足于現(xiàn)狀，要有一個積極的目標和追求。只有通過爭先跨越，我們才能夠不斷與自己競爭，超越自我，不斷提高個人競爭力和能力。
第五段：結(jié)語。
忠誠、實干、爭先跨越是取得成功的重要因素。忠誠讓我們具備責任感和擔當精神，讓我們在工作中保持良好的團隊合作和信任關(guān)系；實干讓我們通過努力學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平；爭先跨越讓我們超越自我，不斷追求進步和突破。只有將忠誠實干爭先跨越融入到工作和生活中，我們才能夠跨越自我，取得更多的成就。我希望通過自身的努力和不懈的追求，能夠在工作和學習中取得更好的成績，為自己和他人創(chuàng)造更多的價值。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十七
爭先跨越是一種積極向上的心理態(tài)度，是追求進步、超越自我的動力。爭先跨越不僅需要拼搏與努力，更需要心靈的力量去支持。在我與他人相處的過程中，我深深體會到了爭先跨越的重要性，主動學習，奮發(fā)向前，才能不斷超越自己，成就更優(yōu)秀的自己。
第二段：拼搏跨越。
拼搏是爭先跨越的基礎(chǔ)，只有付出才能有回報?；貞涍^去的我，每天除了完成老師布置的任務，幾乎沒有其他的想法和行動。一次偶然的機會，我被選為班上的演講代表，我喜歡上了站在臺上表達自己的感受和見解，也漸漸發(fā)現(xiàn)，只有不斷努力才能在演講比賽中勝出。于是，我開始加入學校的辯論社團，每天鉆研辯論技巧，積極參加各種比賽。雖然很辛苦，但我卻因為爭先跨越而收獲了更多的成就和自信。
第三段：勇氣跨越。
跨越困難需要勇氣，只有勇敢面對困難，才能實現(xiàn)自我的突破。我曾經(jīng)害怕公開發(fā)言，總是擔心別人會嘲笑我。但是，通過多次的嘗試和經(jīng)驗，我漸漸明白了一個道理：失敗并不可怕，只要勇于嘗試和正視自己的不足，就會越來越好。在一次英語演講比賽中，我的臺詞忘記了一半，但是我沒有被嚇倒，勇敢地繼續(xù)表達自己的觀點。雖然最后的評分并不理想，但這次經(jīng)歷讓我明白了勇氣可以克服一切困難，從而更好地超越自我。
第四段：創(chuàng)新跨越。
創(chuàng)新是爭先跨越的源泉，只有不斷創(chuàng)新才能走在前列。在參加學校的科技競賽中，我和同學們一起研究電能的保存和轉(zhuǎn)換問題。通過大量的實驗和調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)了一種新的能量轉(zhuǎn)換方式，大大提高了能源利用率。我們的研究成果得到了專家的認可，并在比賽中獲得了一等獎。這次經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)新是爭先跨越的關(guān)鍵，只有不斷地追求新的知識和技術(shù)，才能在激烈的競爭中占據(jù)有利的位置。
分享是爭先跨越的精神追求，只有通過分享才能產(chǎn)生更大的價值。在學習的過程中，我遇到了很多困難，但也有很多老師和同學給予了我?guī)椭?。在我看來，分享不僅僅是將自己的知識傳授給他人，更是一種無私的奉獻。因此，我也積極參加學校的義工活動，幫助身邊更需要幫助的人。通過分享自己的時間和精力，我收獲了更多的感動和成長。我明白了，只有通過分享，我們才能獲得更多的快樂和幸福，成為更優(yōu)秀的人。
結(jié)尾：
爭先跨越的道路上，我們需要付出努力，但奮斗的過程也是充實而美好的。通過努力拼搏，勇于面對困難，不斷創(chuàng)新和分享，我們才能真正實現(xiàn)爭先跨越的心愿。讓我們一起勇往直前，追求卓越，不斷超越自我！
擔當實干爭先跨越心得體會篇十八
第一段：引言（大約200字）。
爭先是一種積極向上的競爭態(tài)度，是一種追求進步、超越自我的意識。在如今競爭激烈的社會中，每個人都希望能夠跨越爭先，取得更好的成績，實現(xiàn)自己的夢想。然而，爭先并不僅僅是一個個體的行為，更是一種集體的價值追求。通過爭先，我們可以共同進步，推動社會發(fā)展。我在爭先的過程中，有著諸多心得與體會。
第二段：激發(fā)自我動力（大約300字）。
爭先需要有足夠的動力，而這動力來源于自我。對我來說，要激發(fā)自我動力就需要明確目標和方向。通過設定合理的目標，我可以有清晰的努力方向，不會迷失自己。幾年前，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，想成為一名優(yōu)秀的教師。為了實現(xiàn)這個目標，我努力學習，提升自己的專業(yè)能力。同時，我也學會了如何調(diào)整心態(tài)，保持積極的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。通過持續(xù)不斷地激發(fā)自我動力，我在爭先的道路上始終保持著前進的步伐。
第三段：合作共贏（大約300字）。
爭先不代表孤軍奮戰(zhàn)，合作是爭先的重要支撐。在團隊中，擁有合作精神的成員能夠凝聚團隊力量，共同跨越爭先。如同乘船，雖然每個人劃著自己的船槳前進，但只有團結(jié)合作，才能跨越重洋。我在參與學校的活動時，常常與同學們共同合作，共同面對挑戰(zhàn)。通過團隊的力量，我們共同攻克了一個個難題。而每一次合作的成功，也進一步增強了我信心，激發(fā)了我前行的動力。合作不僅僅是個人的要求，更是一種集體的智慧，只有團結(jié)合作，才能真正跨越爭先。
第四段：勤奮與堅持（大約300字）。
爭先需要付出辛勤的努力，不斷地追逐夢想。勤奮和堅持是爭先的關(guān)鍵。在我跨越爭先的道路上，我學會了如何用心工作，如何用心向?qū)W。勤奮工作可以提高我們的工作效率和質(zhì)量，從而更好地完成任務。持之以恒的學習和實踐，可以幫助我們不斷提升自我，成就更好的自己。同時，我也深知勝利是需要付出代價的，要跨越爭先就需要堅持不懈。只有在堅持的過程中，我們才能克服各種困難和挫折，最終實現(xiàn)自己的目標。
第五段：全面發(fā)展（大約200字）。
爭先并不僅僅是在某一個方面追求突破，而是要全面發(fā)展。全面發(fā)展是爭先心得體會的重要內(nèi)容之一。在現(xiàn)代社會，擁有全面發(fā)展的能力，才能更好地適應社會的發(fā)展需求。在校園中，我不僅努力學習，追求學術(shù)上的成績，同時也注重培養(yǎng)自己的社交能力、領(lǐng)導能力和實踐能力。通過參與各種活動，我不僅擴寬了自己的眼界，還學到了許多實踐技能。因此，我深感爭先的過程，并不僅僅關(guān)乎個人的成績，更關(guān)乎個人的全面發(fā)展。
總結(jié)：
通過爭先，我明確了自我動力的重要性，學會了與他人合作，培養(yǎng)了勤奮和堅持的品質(zhì)，實現(xiàn)了全面發(fā)展?？缭綘幭炔皇且货矶偷?，它需要我們一步步地去追求和付出。爭先是一種態(tài)度，更是一種積極向上的生活方式，讓我們共同向前，共同超越，共同追逐夢想。
擔當實干爭先跨越心得體會篇一
連日來，牧野區(qū)通過“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒抓好作風建設，提升工作效能，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展凝聚強大合力。
牧野區(qū)正值經(jīng)濟調(diào)整期、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，老問題與新情況相互交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，發(fā)展任務、改革任務、穩(wěn)定任務等又紛繁復雜。牧野區(qū)區(qū)委認為，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，就是要求廣大干部能夠進一步強化責任擔當意識，以破解難題的實際成效，帶動全區(qū)各項工作的整體提升，確保圓滿完成今年發(fā)展任務，為實現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標夯實基礎(chǔ)。
牧野區(qū)要求全區(qū)廣大干部，增強擔當意識，提升擔當能力，圍繞加快全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、招商引資等工作，認真學習焦裕祿、史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事跡和方法，認真學習先進地區(qū)謀劃發(fā)展、推動工作的理念和經(jīng)驗，以先進典型定方向，向考察借鑒找方法，從而進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作，持續(xù)追趕。要注重在日常工作特別是急、難、險重任務中總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、整改提升，不斷增強苦干實干巧干、解決矛盾難題的硬本領(lǐng)、真功夫，切實以敢于擔當?shù)呢熑胃泻湍転椤榈膿斈芰?，實現(xiàn)各項工作的新突破。要堅持問題導向，突出整治重點，推動作風轉(zhuǎn)變，抓好問題排查，加強問題整治，強化制度建設。要形成學先進、創(chuàng)業(yè)績、爭一流的氛圍，推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項工作取得更大發(fā)展。
牧野區(qū)區(qū)委要求全區(qū)各單位，必須以嚴肅認真的態(tài)度抓好活動的落實?；顒佣酱贆z查組、執(zhí)紀問責組和相關(guān)單位要負起責任，采取定期、不定期、明察暗訪、回頭看等多種形式加強對活動成效進行督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄在案并跟蹤督辦。對工作推諉拖延，不按要求、時限落實的單位和個人，要及時進行通報批評、嚴格追究責任，不能講情面、留余地，更不能姑息遷就、養(yǎng)癰遺患，切實以嚴格的責任追究確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關(guān)文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。
改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務工作的新局面。
講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關(guān)部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。我認為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：
勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
加強干部作風建設關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。
今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
通過對**書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神的學習，我深刻感受到**已經(jīng)從取得上一年成績的喜悅中警醒起來，新一年各項工作將以全力推動落實、落實再落實為重點。這次重要講話，昭示著山東吹響了高質(zhì)量發(fā)展的進軍號角，正以雷厲風行之勢在全省樹起崇尚實干的鮮明導向。結(jié)合工作實際，我主要有以下幾點感受：
一要堅持實干，在腳踏實地中抓落實。從講話精神中，我印象最深刻的一句話就是“先從深入基層一線干起”。作為基層員工，必須牢牢謹記“美好藍圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的”。在日常工作中，我們一定要嚴格按照廠領(lǐng)導、部門領(lǐng)導要求，嚴格按照“兩票三制”工作，抓好班組建設，細致巡檢，認真操作。
二要善于巧干，在創(chuàng)新方法上抓落實?！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀?！鼻筛芍v創(chuàng)新，是一種能力。劉家義書記的講話讓我回想起來，在20-年新年賀詞中,總書記說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人?！蔽覀冎溃?0-年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。這也就昭示著這一年必將是追夢的關(guān)鍵之年，也是攻堅克難、極具挑戰(zhàn)的一年。追夢怎么實現(xiàn)，不僅要靠實干，也得掌握巧干的方法。當前，改革已進入關(guān)鍵期，亟待解決的問題都是些難啃的硬骨頭。必須得端正工作態(tài)度，不僅要敢于啃，更得善于謀劃新方法琢磨怎么啃。在環(huán)保專業(yè)工作中，常規(guī)性工作要及時“回頭看”，突發(fā)性工作要提前假設謀劃，確保能多案在胸、多策在手、多法并舉，實現(xiàn)工作落實效能的最大化。此外，還必須要加強專業(yè)知識學習，在實踐和學習中提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，練就過硬本領(lǐng)。
三要嚴于修身，在作風過硬上抓落實。講話高度強調(diào)了作風建設的重要性。良好的工作作風不是文件壓出來的，而是在高標嚴要中錘煉出來的。要從自身入手，“對標”優(yōu)秀榜樣，例如“榜樣3”中的時代楷模，尋找差距、追趕先進；要加強紀律意識，自覺在“嚴”和“實”中提升自己，督促班組成員嚴格遵守各項制度要求，確保不違規(guī)違紀。
雖新年之初，卻已時不我待，我們要重整行裝，干字當頭，以高昂的斗志和激情踐行開局號令，將講話精神落到實處，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
加強日常管理，樹牢擔當意識。認真落實脫貧攻堅專項巡視整改任務，要求掛職干部定期報告在崗情況，會同駐委紀檢監(jiān)察組對掛職干部在崗情況進行監(jiān)督檢查，杜絕“兩頭跑”現(xiàn)象;每月編印掛職鍛煉工作通訊，對掛職干部每人每月開展工作、在崗請假、提交調(diào)研報告和引進項目資金等情況進行調(diào)度和通報。(9月10日，中國組織人事報)。
能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。全體黨員干部要加強日常管理，有責任感，有爭強好勝的精神和目標，有“成功不必在我，成功必定有我”的擔當意識。只有以此為基礎(chǔ)，我們干部才能以國家富強為己任，把民族復興和人民幸福作為奮斗的終極目標，把決勝全面小康社會作為當前的奮斗目標。還要時刻肩負起建設社會主義現(xiàn)代化強國的重任，為實現(xiàn)民族復興而不懈奮斗。
作為黨員干部，我們要正直、不怕矛盾、不怕責難、不怕批評。作為黨員干部，一定要堅定大是大非的立場，敢于堅持真理、講真話、講義氣，不隨波逐流。作為黨員干部，在突發(fā)事件和危險面前，要做到不逃避、不推卸責任，敢于面對困難，還能夠從全局出發(fā)，肩負重任，直面困難。在面對困難和問題、困難和危險、矛盾和糾紛時，要敢于真正樹立起承擔責任的勇氣。只有這樣，我們的黨才會越來越好，越來越強。
為什么老百姓能記住焦裕祿、孔繁森、牛玉茹?正是因為他們在自己的崗位上不退縮、不回避、不怯懦，他們以敢于擔當?shù)淖黠L詮釋了黨員的真實品質(zhì)，樹立了干部的標桿。只有黨員干部樹牢擔當意識，才能始終保持黨員為人民服務的本色。黨員干部在工作中缺乏責任心，這恰恰暴露出黨員在個人素質(zhì)、黨性、作風等方面的問題。作為新時代的黨員，更要以他們?yōu)榘駱?，樹牢擔當意識，時刻以自身詮釋我們黨的作風和優(yōu)良傳統(tǒng)。為進一步改進黨的作風，必須大力倡導迎難而上、敢于擔當?shù)木?，努力培養(yǎng)干部的責任感，以進一步推動作風轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部為人民群眾中辦時事負責、能干的良好形象。
只有樹牢黨員干部的擔當意識，增強黨員干部承擔責任的意識和能力，提升黨員干部的斗爭經(jīng)驗，讓黨員干部始終保持斗爭的本色，這樣一來，不僅提升了黨員干部的綜合能力，還加強他們的黨性修養(yǎng)，從而更好地詮釋我們黨的作風和優(yōu)良傳統(tǒng)。
擔當實干爭先跨越心得體會篇二
20-年7月17日，我局召開“擔當作為、跨越發(fā)展”動員部署會議。周局長在會議上帶領(lǐng)所有干部職工學習了楊斌書記在中心組學習會議上的講話，學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當，奮勇爭先；為敢擔當?shù)母刹繐?，為敢擔當?shù)母刹控撠煹戎匾v話，讓我受益匪淺，現(xiàn)就學習體會如下：
一個有擔當?shù)娜?，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發(fā)展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當?shù)母刹俊?BR> 敢于擔當，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協(xié)調(diào)就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關(guān)鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?，有膽有識，有勇有謀，頂?shù)米毫?，沖得破阻力，從而帶領(lǐng)全局一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當?shù)臉顺?。有擔當?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜?，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng)新拼搏中成就事業(yè)。
擔當實干爭先跨越心得體會篇三
近期，單位先后組織開展?人情風、慵懶癥、圈子文化?專項整治、?五破五立?大討論和不擔當、不作為學習活動，集中收看紀錄片《將改革進行到底》，前往廉政警示教育基地學習參觀。對我而言，收獲很大，感觸頗多，針對不擔當、不作為談點心得體會。
習近平總書記曾指出：?是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，全力履行自己的義務。當前，在全面從嚴治黨新形勢下，黨員干部要勇于直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，敢于擔當、善于擔當，不做?五類人?。
踏實勤勉，不做站樁度日的“稻草人”。在其位不謀其政，占著位置不干事，凡事均采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，缺乏應有的干事創(chuàng)業(yè)的責任心和使命感，平日里慵懶散漫、得過且過，不求有功、但求無過等等，這是一些站樁度日?稻草人?對待工作的具體表現(xiàn)。黨員干部要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良的傳統(tǒng)，牢固樹立?群眾利益無小事?的思想觀念，做到遇到問題不逃避，有干不成事不罷休的精神品質(zhì)，在艱巨繁重任務和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進的精神狀態(tài)，踏實勤勉，不做不想事、不擔事、不干事的?稻草人?。
1堅持原則，不做明哲保身的“和事佬”。聽到問題當?聾子?、遇到問題裝?瞎子?、碰到問題做?拐子?，面對問題騰挪躲閃?繞著走?，信奉?多栽花、少栽刺?的庸俗哲學，恪守?留得人情好辦事?和?出頭椽子會先爛?的信條，將信念讓步于利益、規(guī)則讓位于變通的?和事佬?干部并不少見，就其實質(zhì)是干部?為官不為?的瀆職行為。所以，黨員干部要放下?不愿得罪人?的思想包袱，既敢于堅持原則，又善于堅持原則，毫無顧慮地全身心地投入到工作中，爭當?啄木鳥?，及時發(fā)現(xiàn)和糾正身邊的不正之風，最大限度地凝聚改革發(fā)展的正能量，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)奉獻一已之力。
敢于創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的“守攤漢”。茍日新，日日新，又日新?？倳浿赋觯?創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦?。在工作中，黨員干部不能求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L險和責任，遇到問題首先想到自己如何去做，而不是等著看看上級怎么做，看看其他地方怎么做，看看老規(guī)矩老習慣怎么做，要有蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏敢于創(chuàng)新的勇氣，要在求真務實中開拓創(chuàng)新、在大膽探索中實現(xiàn)突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規(guī)律中增強預見，不生搬硬套、不墨守成規(guī)，做一個?務實型?、?創(chuàng)新型?干部。
表里如一，不做推諉扯皮的“太極手”。有的黨員干部?大事小事和稀泥?，拈輕怕重、避重就輕，善于講套話、場面話、違心話，對上級報喜多、對領(lǐng)導擁護多、對同志恭維多，在困難和問題面前?踢皮球、打太極?，能推則推、能躲則躲，工作效率低下、工作質(zhì)量不高，對群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責，出了事情想著法子撇清關(guān)系、推脫責任。鑒于此，黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅守做人做事做官的底線和原則，在大是大非面前知進退、明得失、懂取舍，表里如一，不做?兩面人?，實事求是，身體力行，積極作為，做到言必行、行必果。
堅定信念，不做見風使舵的“墻頭草”?？倳浿赋觯?理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?現(xiàn)實生活中，有的黨員干部不信?馬列?信?神靈?，不信?組織?信?關(guān)系?，不信?真理?信?歪理?，說到底，這就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，黨員干部要堅定理想信念，加強思想理論武裝，堅決抵制各種錯誤思想影響，做到在各種考驗面前立場堅定、旗幟鮮明，力戒不講原則、不顧真理，不講是非曲直、只講厲害得失，切不可把個人利益看得高于一切，對有利可沾的就?上?，對無利可圖的就?讓?，看風向、察顏色，圓滑世故，投機取巧，做為人所唾棄的見風使舵的?墻頭草?。
擔當實干爭先跨越心得體會篇四
擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。
今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們?nèi)蕴幱陉P(guān)鍵的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大黨員領(lǐng)導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關(guān)全面建成小康社會奮斗目標的實現(xiàn)，事關(guān)中華民族復興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍；我們面臨著非同尋常的國際國內(nèi)新環(huán)境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領(lǐng)域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領(lǐng)導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規(guī)劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領(lǐng)導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。
敢于擔當是新發(fā)展理念落地生根、開花結(jié)果的關(guān)鍵所在。
以新的發(fā)展理念適應和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，是一場關(guān)系我國發(fā)展全局的深刻變革。要讓新的發(fā)展理念從概念認識變成普遍實踐，關(guān)鍵要靠黨員領(lǐng)導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調(diào)整、革新的示范引領(lǐng)，把新發(fā)展理念蘊含的強大真理力量展現(xiàn)出來。
敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現(xiàn)實需要。
擔當實干爭先跨越心得體會篇五
作為一名組工干部，要以更高的標準、更嚴的要求體現(xiàn)出擔當實干，以敢于擔當，主動作為來展現(xiàn)自我，以良好的精神狀態(tài)做好組織各項工作，讓自己成為一名優(yōu)秀組工干部。
提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)。結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化學習，不斷強化黨性意識，提升自身修養(yǎng)。大力發(fā)揚“安、專、迷”精神，以百倍的激情投入組織工作，以真抓實干的作風做好本職工作，不斷提高自身知識化、專業(yè)化水平。正確對待個人進退得失，名利上要有滿足感，能力上要有危機感，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。
履職盡責、
爭先創(chuàng)優(yōu)。
在其位，謀其政把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作要盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責在工作中時刻喚醒。
爭先創(chuàng)優(yōu)。
意識，面對困難矛盾要迎難而上，面對失誤要敢于負責、主動承擔，積極適應新的形勢，大膽突破，變被動應付為主動謀劃，把問題想在前面，把工作做在前頭，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
敢于擔當，勇于創(chuàng)新。學習曾建等同志勇挑重擔、善于攻堅、務實創(chuàng)新的精神，工作中要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負責。爭做敢于擔當?shù)谋砺?，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。
擔當實干爭先跨越心得體會篇六
踏著春的節(jié)拍，二小師生又一次相聚在熟悉、溫暖、愜意的校園，用她們的激情和夢想迎接著新的學期，用創(chuàng)新的工作思路開啟了新征程。
梳理學校新學期工作要點細化開學各項常規(guī)工作要求做到了早部署、細要求、嚴落實。
為了使開學工作步入正軌，教導處加班加點，印制三表四冊及各類備課卡,圖書室提前分類整理教師用書、學生課本，并及時發(fā)放到位；政教處擬定報到須知，通過網(wǎng)絡提前發(fā)布，家長明確了開學工作相關(guān)政策和要求，保證了開學工作的高效有序；后勤處統(tǒng)籌安排，提高辦事實效、提升服務意識。開學前三天，就將師生生活物資購置到位，做好教師辦公用品及學生作業(yè)本的分發(fā)工作，完成了桌椅、門窗等修繕工作，蛋奶加工間，工作人員擦擦洗洗，為學生們的幸福返校做好了準備，保潔人員將操場打掃的干干凈凈，校園環(huán)境爽心悅目。
2月12日上午9時，城關(guān)二小20**年春訓動員大會隆重召開。王西民書記做了春訓動員講話，宣布了春訓工作領(lǐng)導小組，對春訓工作中進行了全面扎實的安排，嚴肅查擺了師德師風中存在的思想作風不純、作風不實、從政從教不廉、生活紀律作風不嚴四方面突出問題，結(jié)合存在問題，宣讀了張局長春訓講話片段，提出了新年“四個嚴禁”的二小新規(guī)，同時，組織教師學習了教科局關(guān)于開展“六比六爭”、優(yōu)化作風、追趕超越活動的實施方案。楊秋霞校長作了題為“擼袖實干、追趕超越”的講話，要求全體教師認清形勢，轉(zhuǎn)變作風，領(lǐng)會精神，擼袖實干，追趕超越，走向卓越，特別在師德師風師紀方面，詳細羅列了十種存在的典型問題，要求教師對照自查，嚴于律己，切實改變工作生活作風，外塑好個人和教育的新形象。要求全體教職工立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，教好書，育好人，不斷強化質(zhì)量立校、質(zhì)量立身意識，知行合一，為人師表，從優(yōu)秀走向卓越。
會上，主管教學領(lǐng)導孫曉琴宣布了教師崗位微調(diào)，主管德育領(lǐng)導馬俠安排了開學報到工作，問小芳主任安排了開學第一周教學工作，副校長韋俊有安排了安全專項治理，王改玲主任安排了寒假作業(yè)展評。春訓會的思想動員和整風肅紀及新學期工作扎實安排，為新學年開好頭、起好步奠定了堅實的基礎(chǔ)。
春訓會后，按照學校安排，教師們投入了緊鑼密鼓的開學準備之中，有的班在微信上發(fā)出網(wǎng)上注冊的時間和方法，有的領(lǐng)取書本、打掃工具和各類表冊，有的打掃辦公室或教室衛(wèi)生，有的將學生八大習慣教育內(nèi)容出于教室后黑板上。
2月12日下午2點，學生開始報到。學校大門口，校園中路西邊懸掛的大小燈籠，信息中心充滿溫馨、富有激情的標語，校園電視臺宣傳視頻的循環(huán)播放，營造了濃厚的開學氛圍。負責報到老師的親切熱情，讓學生和家長感受到回家的溫暖，3點半報到結(jié)束。各班對學生進行了入學生活學習安全教育，重點對學生進行了安全十項規(guī)定教育。五點多，在值周老師和班主任老師的認真組織下，各班學生排著整齊的隊伍喊著洪亮的口號有序放學！
2月13日早，學校舉行了莊嚴的升旗儀式。國旗下，馬輔導就城關(guān)二小學生八大習慣進行了親切教育，把德育工作真正擺在了首位。本周教學的中心工作是第一次教學常規(guī)大檢查、上學期期末質(zhì)量分析會、專題研討跟進課。抓實常規(guī)不放松，立足課堂要質(zhì)量，分析反思提效益，確保質(zhì)量再提升是學校工作的核心。
良好的開端是成功的一半，新年工作動手快、動作新、動勁大，必將預示著城關(guān)二小20**年新的跨越！
擔當實干爭先跨越心得體會篇七
能力有大小，肯付出是關(guān)鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的具體表現(xiàn)。加強學習是轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發(fā)展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領(lǐng)恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎(chǔ)。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑?？梢?，責任和能力是人才都必備的。
總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養(yǎng)能力，更要培養(yǎng)自己的責任感，責任勝于能力，心態(tài)就是前提，把心態(tài)調(diào)整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。
擔當實干爭先跨越心得體會篇八
為了認真貫徹落實《“擔當實干爭先跨越”大討論活動實施方案》，以及深入學習習近平總書記考察云南重要講話和重要指示批示精神，立足新發(fā)展階段，對標自己的實際工作，勇于擔當，起到黨員先鋒模范作用，將履職盡責、創(chuàng)新跨越踐行到實處。
擔當是檢驗一個合格共產(chǎn)黨員的標準，而作為一名共產(chǎn)黨員，更應該起到帶頭的作用。要發(fā)揚共產(chǎn)黨員吃苦耐勞的精神，帶頭去干工作中苦一點累一點的活；要發(fā)揚共產(chǎn)黨員改革創(chuàng)新的精神，帶頭去創(chuàng)新工作方法，解決實際問題;要發(fā)揚共產(chǎn)黨員廉潔奉公的作風，帶頭做到廉潔自律。在人民需要幫助的時刻，黨員干部需要“站得出來，沖得上去”，積極落實責任幫扶，不負我們在鮮紅的黨旗下曾經(jīng)的莊重誓言，彰顯共產(chǎn)黨員不變的政治本色。
在以前的求學生涯中，我常常因為膽小怕事，而沒有去接受有困難、有挑戰(zhàn)的事情，也因而錯失了許多鍛煉和成長的機會。在以后的工作中，我會積極爭取這種可以鍛煉自己的機會，把工作做得更好。一是擔起檢驗檢測的重擔，在工作上，思想上絕對不可以松懈，不可以在最關(guān)鍵的時刻出差錯、掉鏈子。二是擔起抓落實的責任，不因為要顧及情面，害怕得罪人而不敢去提出問題、提出質(zhì)疑，要不幸負組織和人民的重托，將每一件事情都處理到位。
新時代呼喚新?lián)斝伦鳛?，我想自己必須要堅定信心，提高自己各方面的能力，增強擔當?shù)牡讱夂陀職狻Ｒ皇侵鲃訉W習，利用學習強國app學習黨的方針政策，提升自己的思想站位，比如學習改革開放精神，用改革創(chuàng)新的方法去解決實際問題。
信仰是人生的精神支柱，決定著人生發(fā)展的方向。人一一旦樹立了信仰，也就樹立了價值羅盤和人生航標。那我們共產(chǎn)黨人的信仰是什么呢?習近平總書記曾明確指出:“對馬克思主義的信仰，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗精神支柱。”“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的動搖是最危險的動搖?！?-個共產(chǎn)黨員，信仰缺失，理想缺位，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能變質(zhì)、貪婪、墮落和腐化?；乜茨切┞漶R黨員干部的腐敗軌跡，腐敗行為的發(fā)生，無一不是把共產(chǎn)黨人的信仰拋到了九霄云外，“骨頭”變軟了，最后滑向犯罪的深淵。因此，作為一名黨員干部，我們必須堅守對馬克思主義信仰的政治靈魂，才能永葆正確的政治方向和人生目標。
我們每個人對自己是最了解的，因此對于自身不足更需要認真對待，只有這樣才能慢慢地將這些都解決掉。勇于直面自己存在的問題，以自我革命的精神鍛造和錘煉自己。而實現(xiàn)自我革命，要從自我批評開始，從剖析自已入手，找準問題，改正問題，為自我革命打牢基礎(chǔ)。要把自我批評當作黨員干部檢視自身言行、查找工作中的缺點、錯誤并及時糾正自身錯誤的重要方法，主動去革除自身病癥、解決自身問題，實現(xiàn)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的系統(tǒng)化過程。
擔當實干爭先跨越心得體會篇九
所言皆離不開一個“實”字，這是在改革進入“深水區(qū)”對黨員干部提出的警示和要求。
古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”為政貴在行，以實則治，以文則不治。作為黨員干部要有敢下“五洋捉鱉”的勇氣和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪氣，在改革關(guān)鍵時刻顯身手，全身心地投入到偉大復興中國夢的建設中去。
黨員干部實干要牢記宗旨。全心全意為人民服是我黨的宗旨，實干是實踐宗旨的根本途徑，是實現(xiàn)共產(chǎn)黨人崇高價值的具體表現(xiàn)，是人民群眾的殷切期盼，是實現(xiàn)共產(chǎn)黨人信仰的高境界。“發(fā)展是硬道理”，領(lǐng)導干部只有繼承和發(fā)揚實干精神，“敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘”，從人民群眾的利益和要求出發(fā)，把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾滿意的事情干起、從人民群眾不滿意的問題干起，讓社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展，讓群眾生活不斷得到改善，群眾才會相信，才能支持黨的事業(yè)。那些紙上空談、坐而論道不關(guān)心群眾冷暖和疾苦，甚至對群眾耍威風、擺架子、弄虛作假、欺上瞞下的“官老爺”，到頭來只能遺臭萬年。
努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”這充分體現(xiàn)了我們黨在新的歷史條件下的擔當意識和擔當精神。勇作為、敢擔當是一種政治責任是一種能力品質(zhì)也是一種事業(yè)追求。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢離不開腳踏實地的實干離不開。
改革。
創(chuàng)新的支撐。領(lǐng)導干部要勇于擔當歷史重任，始終堅持正確的理想信念，以身作則、率先垂范，從實際出發(fā)、迎難而上，站得高、看的遠、想的透、摸得準，以自己最大的智慧、力量、心血，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。
黨員干部實干要務求實效?！坝敶笕危毷呛V實”。全面建成小康社會，任務繁重艱巨，需要黨員干部從實際出發(fā)，不圖虛名、不務虛功，真正用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。為政之道貴在實干，注重實效，是堅持實事求的具體體現(xiàn)，也是我們黨一貫倡導的工作作風。領(lǐng)導干部要“立志做大事，不要立志當大官”，牢固樹立只爭朝夕的緊迫感，不進則退的責任感，甘于奉獻，不爭名、不攬功、不圖利。時刻牢記自己的黨員身份，勤練為民服務本領(lǐng)、勤想為民服務之策、勤解人民群眾之憂、勤幫人民群眾之困，不搞蜻蜓點水，不搞浮夸歪風，不搞“半截子”工程。對工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，要有攻堅克難的精神，迎難而上，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十
連日來，牧野區(qū)通過“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒抓好作風建設，提升工作效能，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展凝聚強大合力。
牧野區(qū)正值經(jīng)濟調(diào)整期、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，老問題與新情況相互交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，發(fā)展任務、改革任務、穩(wěn)定任務等又紛繁復雜。牧野區(qū)區(qū)委認為，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，就是要求廣大干部能夠進一步強化責任擔當意識，以破解難題的實際成效，帶動全區(qū)各項工作的整體提升，確保圓滿完成今年發(fā)展任務，為實現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標夯實基礎(chǔ)。
牧野區(qū)要求全區(qū)廣大干部，增強擔當意識，提升擔當能力，圍繞加快全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、招商引資等工作，認真學習焦裕祿、史來賀、吳金印等先進典型搶抓機遇謀良策、破解難題出實招、善作善成求實效的事跡和方法，認真學習先進地區(qū)謀劃發(fā)展、推動工作的理念和經(jīng)驗，以先進典型定方向，向考察借鑒找方法，從而進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作，持續(xù)追趕。要注重在日常工作特別是急、難、險重任務中總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、整改提升，不斷增強苦干實干巧干、解決矛盾難題的硬本領(lǐng)、真功夫，切實以敢于擔當?shù)呢熑胃泻湍転?、會為的擔當能力，實現(xiàn)各項工作的新突破。要堅持問題導向，突出整治重點，推動作風轉(zhuǎn)變，抓好問題排查，加強問題整治，強化制度建設。要形成學先進、創(chuàng)業(yè)績、爭一流的氛圍，推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項工作取得更大發(fā)展。
牧野區(qū)區(qū)委要求全區(qū)各單位，必須以嚴肅認真的態(tài)度抓好活動的落實?；顒佣酱贆z查組、執(zhí)紀問責組和相關(guān)單位要負起責任，采取定期、不定期、明察暗訪、回頭看等多種形式加強對活動成效進行督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄在案并跟蹤督辦。對工作推諉拖延，不按要求、時限落實的單位和個人，要及時進行通報批評、嚴格追究責任，不能講情面、留余地，更不能姑息遷就、養(yǎng)癰遺患，切實以嚴格的責任追究確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十一
學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當奮勇爭先；為敢擔當?shù)母刹繐敒楦覔數(shù)母刹控撠煹戎匾v話讓我受益匪淺現(xiàn)就學習體會如下：
一個有擔當?shù)娜?，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發(fā)展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當?shù)母刹俊?BR> 敢于擔當，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協(xié)調(diào)就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關(guān)鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?，有膽有識，有勇有謀，頂?shù)米毫Γ瑳_得破阻力，從而帶領(lǐng)全局一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉(zhuǎn)變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權(quán)范圍內(nèi)的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現(xiàn)實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當?shù)臉顺摺Ｓ袚數(shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜?，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關(guān)鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創(chuàng)新拼搏中成就事業(yè)。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十二
擔當實干勇爭先是一種精神品質(zhì)，是指在面臨困難和挑戰(zhàn)時，主動承擔責任，積極行動，勇于爭先，奮發(fā)圖強。擔當實干勇爭先的精神品質(zhì)不僅能夠推動社會的進步，也能夠促使個人的成長與發(fā)展。在我的工作和生活中，我時刻以擔當實干勇爭先為指引，體會到了其中的力量和意義。
第一段：擔當實干，主動行動。
擔當實干勇爭先的第一步就是擔當，即自覺承擔責任，積極行動。在工作中，每個人都有自己的職責，只有當我們主動承擔起這些職責，才能夠真正發(fā)揮自己的價值。我記得有一次，公司遇到了一個緊急的項目，時間緊迫，任務繁重。面對這個突如其來的挑戰(zhàn)，有些同事選擇了逃避，把責任推給別人，而我選擇了擔當。我主動請纓，加班加點完成了任務，得到了領(lǐng)導和同事的肯定。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到，只有擔當起責任，才能成就非凡。
第二段：勇爭先，敢于沖鋒。
擔當實干勇爭先的精神品質(zhì)中，勇爭先是非常重要的一項。勇爭先不僅是要敢于面對困難和挑戰(zhàn)，更是要敢于與自己競爭，不斷超越自我。在團隊合作中，有時候會發(fā)生爭奪資源和項目的情況。就拿我個人來說，有一次我與同事同時提出了一個創(chuàng)新項目的想法，大家都在為爭奪這個機會努力。在面對該項目的競爭中，我沒有選擇默默退讓，而是勇敢地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，爭得了項目的機會。這次經(jīng)歷讓我意識到，如果要實現(xiàn)自己的夢想，就必須敢于與自己競爭。
第三段：心得體會，成為更好的自己。
通過擔當實干勇爭先的實踐，我獲得了很多心得體會。首先，擔當實干能夠培養(yǎng)自己的責任感和使命感，使得自己更加高效地完成工作任務。其次，勇爭先激發(fā)了我不斷超越自我的無限潛能，使我不滿足于現(xiàn)狀，追求更好的成績。最后，擔當實干勇爭先的精神品質(zhì)讓我樂于接受挑戰(zhàn)和困難，相信只有經(jīng)歷風雨，才能見彩虹。這些心得體會使我意識到，只有擔當實干勇爭先，才能成為更好的自己。
第四段：影響他人，共同進步。
擔當實干勇爭先不僅對個人有著積極的影響，也可以對他人產(chǎn)生深遠的影響。一方水土養(yǎng)一方人，正是因為身邊人們的共同擔當，社會才會進步。當我將這種擔當實干勇爭先的精神品質(zhì)傳遞給身邊的朋友和同事時，發(fā)現(xiàn)他們也對此展現(xiàn)出了濃厚的興趣，主動追求進步。這讓我深感責任重大，不僅要在實際行動中踐行擔當實干，也要以身作則，影響他人，共同進步。
面對未來，我將繼續(xù)堅守擔當實干勇爭先的精神，不斷追求進步。我希望自己能夠在工作中始終保持積極向上的態(tài)度，主動承擔責任，敢于爭先。同時，我也會秉持著擔當實干勇爭先的精神，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標。相信只有擔當實干勇爭先，才能在激烈的競爭中脫穎而出，取得更大的成功。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十三
擔當實干，勇爭先，是當代社會對每一個人提出的要求，也是實現(xiàn)個人價值的重要途徑。從我個人的實踐經(jīng)驗來看，擔當實干和勇爭先需要一定的素養(yǎng)和能力，同時也需要持之以恒的努力和堅定的信念。下面，我將在五個方面談談我對擔當實干和勇爭先的一些心得體會。
首先，擔當實干需要有良好的自我管理能力。無論是在工作、學業(yè)還是生活中，我們都需要以身作則，以實際行動表達自己的擔當之心。在此過程中，我們必須對自己進行全方位的管理，包括時間管理、情緒管理、能力管理等等。只有做到有效地掌控自己的時間，調(diào)節(jié)自己的情緒，并提升自己的能力，才能夠更好地擔當實干，以積極的態(tài)度投入到工作中去。
其次，擔當實干需要具備堅定的信念和毅力。在實現(xiàn)目標的過程中，我們常常會遇到困難和阻礙，需要耐心和堅定的信念去克服。只有當我們深信自己的目標是值得去追求的，并且能夠堅持不懈地努力，才能夠真正取得成功。我曾經(jīng)在一次大型項目中遇到了重重困難，但是我堅信只要我付出足夠的努力，就一定能夠戰(zhàn)勝困難。最終，我成功地完成了這個項目，也獲得了領(lǐng)導和同事們的肯定和贊許。
第三，擔當實干需要具備高效執(zhí)行力。擔當實干既是一種態(tài)度，也是一種行動。我們必須具備高效執(zhí)行的能力，能夠快速、準確地完成各項任務。在工作中，我們經(jīng)常會面臨時間緊迫、任務繁重的情況，如果我們沒有高效執(zhí)行力，就很難應對這些挑戰(zhàn)。高效執(zhí)行力包括對任務的合理分解和安排，以及具備良好的時間管理技巧。只有做到對任務有清晰的認識，制定合理的計劃，并且有能力高效地執(zhí)行，才能夠擔當實干，勇爭先。
第四，擔當實干需要注重團隊合作。在當今社會，團隊合作是非常重要的一項能力。無論是在工作中還是在學習中，都需要我們與他人進行合作，共同完成任務。擔當實干意味著我們要有主動承擔責任的意識，要樂于助人，具備良好的溝通和協(xié)作能力，懂得分享和接納別人的意見。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)帶領(lǐng)一個團隊完成了一項重要的項目，正是擔當實干和團隊合作的精神，我們才能夠順利達成目標，并取得了優(yōu)異的成績。
最后，擔當實干需要不斷學習和自我提升。社會在不斷發(fā)展變化，新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，我們必須不斷學習和更新自己的知識和技能，才能夠適應和應對各種挑戰(zhàn)。擔當實干和勇爭先需要我們有一顆永不停歇的求知之心，持續(xù)不斷地提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。我相信只有不斷學習和自我提升，才能夠跟上時代的步伐，為實現(xiàn)自己的理想，貢獻自己的力量。
總結(jié)起來，擔當實干和勇爭先是一種積極進取的生活態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。在實踐中，我們需要具備自我管理能力、堅定的信念和毅力、高效執(zhí)行力、注重團隊合作以及不斷學習和自我提升的能力。只有在這些方面不斷努力并改進，我們才能夠真正做到擔當實干，勇爭先，實現(xiàn)個人的價值。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十四
忠誠實干爭先跨越是我一直以來的座右銘，這幾個詞語似乎簡單卻蘊含著深深的意義。它們代表著一個人為人處事的態(tài)度和精神追求，也是有助于個人成長和社會進步的重要原則。經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我對于忠誠實干爭先跨越有了更深刻的認識和體會。
首先，忠誠是一種對于所承擔的責任、工作和人際關(guān)系的忠誠。在職場上，忠誠意味著對于工作的專注和全力以赴。無論工作的價值大小，只要是分內(nèi)之事，都應該認真對待。我曾經(jīng)面臨一個困難的決策，是選擇推卸責任還是堅守原則。我決定勇敢地承擔起責任，盡管這使我面臨著巨大的壓力和困擾，但最終這個決定帶來了意料之外的收獲，同時也樹立了我誠信可靠的形象。忠誠于職場不僅是一種道德責任，更是對于自身價值的追求。
其次，實干是對于勇于行動和付出的體現(xiàn)。實際行動才是推動事物發(fā)展和取得成果的關(guān)鍵。只有把理念付諸實踐，才能真正感受到成果的喜悅和價值的實現(xiàn)。在我的工作中，我經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但我始終保持一顆勇于面對和解決問題的心。有一次，我接手了一個看似無法解決的項目，我的同事紛紛提出了解決方案，我積極傾聽并吸取了他們的經(jīng)驗和建議。最終，我通過深入調(diào)研和分析，提出了切實可行的解決方案。實干不僅是勤勞，更是勇于創(chuàng)新和突破。
爭先跨越是對于追求卓越和超越常規(guī)的要求。在一個競爭激烈的社會，每個人都渴望能夠在這個大舞臺上嶄露頭角。爭先跨越并不是盲目地追求名利和地位，而是在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出與眾不同的價值。我認識到，只有付出更多的努力和汗水，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值的最大化。于是，我主動承擔更多的工作和責任，在工作中注重細節(jié)和創(chuàng)新，力求做到最好。這種追求卓越的精神和態(tài)度無疑讓我在團隊中脫穎而出，并得到了上級的認可和贊賞。
忠誠實干爭先跨越需要有堅定的信念和持之以恒的努力。在面對各種困難和誘惑時，我們需要始終保持初心，不忘初衷地堅守自己的信仰和原則。同時，我們也不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷地挑戰(zhàn)自我，持續(xù)地進步。只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能夠在競爭中取得更大的突破和成功。忠誠實干爭先跨越是一種對自身能力和潛力的挑戰(zhàn)和肯定，只有擁有了這種積極的精神力量，我們才能夠在自我成長和社會進步中邁出更大的步伐。
總之，忠誠實干爭先跨越是一種優(yōu)秀人才所需具備的重要品質(zhì)和精神追求。在我的成長和工作中，我發(fā)現(xiàn)多年來始終堅守這些原則帶給我無窮的力量和信心。通過忠誠于職場、實干努力和爭先跨越，我在職場上逐漸取得了自己的位置，也獲得了與他人合作中無法取代的信任和認可。我會繼續(xù)堅持這些原則，持之以恒地努力奮斗，助力個人成長和社會進步。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十五
“擔當”是一個非常重要的話題，在我們的生活和工作中都起著很大的作用。它代表了我們在面對困難和挫折時勇于承擔責任，去超越我們自己的能力，去做出正確的決策和行動。在這個過程中，我們不僅可以獲得成就感和自豪感，還可以鍛煉自己的能力和素質(zhì)，使自己成為一個更加優(yōu)秀和成功的人。本文將從自己的擔當經(jīng)歷出發(fā)，分享一些擔當跨越的心得體會。
第二段：認識擔當?shù)囊饬x。
擔當是一種責任感和自律性，它要求我們在很多時候都需要去超越自己的能力和舒適區(qū)，去嘗試和擔任更多的責任和任務。也許在這個過程中，我們會遇到困難和挫折，犯錯和失敗，但正是這些挫折和失敗，鼓勵我們?nèi)ジ优蛨猿?，從而獲得成功和成長。擔當還要求我們需要去和他人協(xié)作和溝通，領(lǐng)導和管理團隊，處理和解決復雜的問題，接受和反饋意見和建議。這些能力都是我們在生活和工作中必須具備的，它們可以讓我們更好地完成任務，幫助他人成功，并實現(xiàn)我們自己的夢想和目標。
第三段：擔當?shù)膶嵺`體驗。
在自己的學習和工作中，我多次體驗到了擔當?shù)闹匾院蛢r值。比如，在學習和考試方面，每次我都會嘗試接受更多的挑戰(zhàn)和考驗，去學習和掌握更多的知識和技能，以應對變化和競爭。在工作方面，每次我都會主動去承擔更多的任務和責任，領(lǐng)導和協(xié)調(diào)團隊，完成各種工作目標。雖然在這個過程中，我也會遇到很多挫折和問題，但我從來沒有放棄過，我一直堅持嘗試和付諸實踐，最終獲得了成功和成長。
在擔當?shù)倪^程中，我獲得了很多的心得體會。首先，我認識到成功和成長需要付出努力和擔當，只有勇于承擔責任和冒險，才能得到真正的回報。其次，我學到了如何溝通和協(xié)作，因為在擔當?shù)臅r候，我們需要和他人建立深刻的關(guān)系，協(xié)作和解決問題。最后，我體驗到了自我激勵和自我管理的重要性，因為擔當要求我們在面對挫折和困難時能夠堅持自己的目標和信念，并且不斷向前。
第五段：結(jié)論。
總之，擔當是一種非常重要的能力和素質(zhì)，它要求我們在生活和工作中勇于承擔責任和冒險，去超越自己的能力和舒適區(qū)，接受挑戰(zhàn)和變化，協(xié)作和溝通解決問題。在擔當?shù)倪^程中，我們不僅可以獲得成長和成功的回報，也可以鍛煉自己的能力和素質(zhì)，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。讓我們牢記“擔當”的重要意義，勇于迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，走向更加充滿希望和機遇的未來。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十六
忠誠實干爭先跨越是人們在工作、學習中不斷追求的目標。忠誠是指對所從事的事業(yè)或組織忠誠，保持對其的忠誠度和奉獻精神；實干是指在工作和學習中勤奮努力，不斷實現(xiàn)自身的價值；爭先跨越則是指在工作和競爭中不斷超越自我，爭取成為最優(yōu)秀的人。在這個充滿競爭、變化的社會中，我們每個人都需要具備忠誠實干爭先跨越的精神，才能取得成功。在我的成長過程中，我對忠誠實干爭先跨越有了更深刻的理解和體會，本文將分享我的心得。
第二段：忠誠。
忠誠是一個人對任何事物的重要性和責任感的表現(xiàn)。在工作中，忠誠意味著對公司、對團隊、對上司的忠誠。作為一名員工，我們應該忠誠于公司，相信公司的文化和價值觀念，并將其貫徹到每一項工作中。對團隊的忠誠意味著我們要積極參與團隊活動，分享自己的經(jīng)驗和知識，為團隊的共同目標而努力。對上司的忠誠則是要幫助上司實現(xiàn)目標，聽從上司的指導，并在工作中給予上司支持和信任。忠誠不僅僅是一種情感，更是一種責任和擔當，只有忠誠，我們才能夠建立起良好的工作關(guān)系，同時也能夠獲得他人的信任和尊重。
第三段：實干。
實干是忠誠的具體體現(xiàn)，也是取得成功的關(guān)鍵。在工作和學習中，只有通過努力學習和不斷實踐，才能夠提高自己的工作能力和技術(shù)水平。實干要求我們有堅持到底的毅力和執(zhí)行力，不斷鉆研學習，不斷創(chuàng)新實踐。同時，實干也要求我們在工作中做到高效率，保質(zhì)保量地完成任務。實干不僅僅是付出努力，更是要取得實際的成果和效益。只有通過實干，我們才能夠在工作和學習中不斷提高自己，取得更多的成就。
爭先跨越是對自身能力和水平不斷追求進步的表現(xiàn)，也是取得成功的重要條件之一。在職場競爭激烈的今天，只有通過爭先跨越，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。爭先跨越要求我們要努力學習，不斷提升自己的知識和技能；要有創(chuàng)新意識，不斷尋找和提出解決問題的方法和途徑；要有遠大抱負，不滿足于現(xiàn)狀，要有一個積極的目標和追求。只有通過爭先跨越，我們才能夠不斷與自己競爭，超越自我，不斷提高個人競爭力和能力。
第五段：結(jié)語。
忠誠、實干、爭先跨越是取得成功的重要因素。忠誠讓我們具備責任感和擔當精神，讓我們在工作中保持良好的團隊合作和信任關(guān)系；實干讓我們通過努力學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平；爭先跨越讓我們超越自我，不斷追求進步和突破。只有將忠誠實干爭先跨越融入到工作和生活中，我們才能夠跨越自我，取得更多的成就。我希望通過自身的努力和不懈的追求，能夠在工作和學習中取得更好的成績，為自己和他人創(chuàng)造更多的價值。
擔當實干爭先跨越心得體會篇十七
爭先跨越是一種積極向上的心理態(tài)度，是追求進步、超越自我的動力。爭先跨越不僅需要拼搏與努力，更需要心靈的力量去支持。在我與他人相處的過程中，我深深體會到了爭先跨越的重要性，主動學習，奮發(fā)向前，才能不斷超越自己，成就更優(yōu)秀的自己。
第二段：拼搏跨越。
拼搏是爭先跨越的基礎(chǔ)，只有付出才能有回報?；貞涍^去的我，每天除了完成老師布置的任務，幾乎沒有其他的想法和行動。一次偶然的機會，我被選為班上的演講代表，我喜歡上了站在臺上表達自己的感受和見解，也漸漸發(fā)現(xiàn)，只有不斷努力才能在演講比賽中勝出。于是，我開始加入學校的辯論社團，每天鉆研辯論技巧，積極參加各種比賽。雖然很辛苦，但我卻因為爭先跨越而收獲了更多的成就和自信。
第三段：勇氣跨越。
跨越困難需要勇氣，只有勇敢面對困難，才能實現(xiàn)自我的突破。我曾經(jīng)害怕公開發(fā)言，總是擔心別人會嘲笑我。但是，通過多次的嘗試和經(jīng)驗，我漸漸明白了一個道理：失敗并不可怕，只要勇于嘗試和正視自己的不足，就會越來越好。在一次英語演講比賽中，我的臺詞忘記了一半，但是我沒有被嚇倒，勇敢地繼續(xù)表達自己的觀點。雖然最后的評分并不理想，但這次經(jīng)歷讓我明白了勇氣可以克服一切困難，從而更好地超越自我。
第四段：創(chuàng)新跨越。
創(chuàng)新是爭先跨越的源泉，只有不斷創(chuàng)新才能走在前列。在參加學校的科技競賽中，我和同學們一起研究電能的保存和轉(zhuǎn)換問題。通過大量的實驗和調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)了一種新的能量轉(zhuǎn)換方式，大大提高了能源利用率。我們的研究成果得到了專家的認可，并在比賽中獲得了一等獎。這次經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)新是爭先跨越的關(guān)鍵，只有不斷地追求新的知識和技術(shù)，才能在激烈的競爭中占據(jù)有利的位置。
分享是爭先跨越的精神追求，只有通過分享才能產(chǎn)生更大的價值。在學習的過程中，我遇到了很多困難，但也有很多老師和同學給予了我?guī)椭?。在我看來，分享不僅僅是將自己的知識傳授給他人，更是一種無私的奉獻。因此，我也積極參加學校的義工活動，幫助身邊更需要幫助的人。通過分享自己的時間和精力，我收獲了更多的感動和成長。我明白了，只有通過分享，我們才能獲得更多的快樂和幸福，成為更優(yōu)秀的人。
結(jié)尾：
爭先跨越的道路上，我們需要付出努力，但奮斗的過程也是充實而美好的。通過努力拼搏，勇于面對困難，不斷創(chuàng)新和分享，我們才能真正實現(xiàn)爭先跨越的心愿。讓我們一起勇往直前，追求卓越，不斷超越自我！
擔當實干爭先跨越心得體會篇十八
第一段：引言（大約200字）。
爭先是一種積極向上的競爭態(tài)度，是一種追求進步、超越自我的意識。在如今競爭激烈的社會中，每個人都希望能夠跨越爭先，取得更好的成績，實現(xiàn)自己的夢想。然而，爭先并不僅僅是一個個體的行為，更是一種集體的價值追求。通過爭先，我們可以共同進步，推動社會發(fā)展。我在爭先的過程中，有著諸多心得與體會。
第二段：激發(fā)自我動力（大約300字）。
爭先需要有足夠的動力，而這動力來源于自我。對我來說，要激發(fā)自我動力就需要明確目標和方向。通過設定合理的目標，我可以有清晰的努力方向，不會迷失自己。幾年前，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，想成為一名優(yōu)秀的教師。為了實現(xiàn)這個目標，我努力學習，提升自己的專業(yè)能力。同時，我也學會了如何調(diào)整心態(tài)，保持積極的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。通過持續(xù)不斷地激發(fā)自我動力，我在爭先的道路上始終保持著前進的步伐。
第三段：合作共贏（大約300字）。
爭先不代表孤軍奮戰(zhàn)，合作是爭先的重要支撐。在團隊中，擁有合作精神的成員能夠凝聚團隊力量，共同跨越爭先。如同乘船，雖然每個人劃著自己的船槳前進，但只有團結(jié)合作，才能跨越重洋。我在參與學校的活動時，常常與同學們共同合作，共同面對挑戰(zhàn)。通過團隊的力量，我們共同攻克了一個個難題。而每一次合作的成功，也進一步增強了我信心，激發(fā)了我前行的動力。合作不僅僅是個人的要求，更是一種集體的智慧，只有團結(jié)合作，才能真正跨越爭先。
第四段：勤奮與堅持（大約300字）。
爭先需要付出辛勤的努力，不斷地追逐夢想。勤奮和堅持是爭先的關(guān)鍵。在我跨越爭先的道路上，我學會了如何用心工作，如何用心向?qū)W。勤奮工作可以提高我們的工作效率和質(zhì)量，從而更好地完成任務。持之以恒的學習和實踐，可以幫助我們不斷提升自我，成就更好的自己。同時，我也深知勝利是需要付出代價的，要跨越爭先就需要堅持不懈。只有在堅持的過程中，我們才能克服各種困難和挫折，最終實現(xiàn)自己的目標。
第五段：全面發(fā)展（大約200字）。
爭先并不僅僅是在某一個方面追求突破，而是要全面發(fā)展。全面發(fā)展是爭先心得體會的重要內(nèi)容之一。在現(xiàn)代社會，擁有全面發(fā)展的能力，才能更好地適應社會的發(fā)展需求。在校園中，我不僅努力學習，追求學術(shù)上的成績，同時也注重培養(yǎng)自己的社交能力、領(lǐng)導能力和實踐能力。通過參與各種活動，我不僅擴寬了自己的眼界，還學到了許多實踐技能。因此，我深感爭先的過程，并不僅僅關(guān)乎個人的成績，更關(guān)乎個人的全面發(fā)展。
總結(jié)：
通過爭先，我明確了自我動力的重要性，學會了與他人合作，培養(yǎng)了勤奮和堅持的品質(zhì)，實現(xiàn)了全面發(fā)展?？缭綘幭炔皇且货矶偷?，它需要我們一步步地去追求和付出。爭先是一種態(tài)度，更是一種積極向上的生活方式，讓我們共同向前，共同超越，共同追逐夢想。