總結是在一段時間內對某個項目或經歷的經驗和成果進行歸納和總結的一種方式。總結可以參考相關的資料和范文，但一定要注重個人的思考和體會，做到真實可信。以下是一些成功者的總結經驗，希望能給大家?guī)韱l(fā)。
公司年度宣傳工作總結篇一
2021年8月23日至29日是2021年全國節(jié)能宣傳活動周，8月25日為全國低碳日?！凉菊J真落實國務院《關于組織開展2021年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日主題宣傳活動的通知》的文件精神，緊緊圍繞“節(jié)能降碳，綠色發(fā)展”和“低碳生活，綠建未來”兩大主題，結合自身工作實際，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，廣泛開展節(jié)能宣傳活動，切實將節(jié)能減排工作落到實處，全面提高員工節(jié)能減排意識，現將有關情況總結如下。
一、領導重視，狠抓落實。
公司圍繞節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排，制定了宣傳活動方案，布置了此次宣傳活動周的工作要求，傳達學習了《關于開展2021年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日主題宣傳活動的通知》文件精神，對日常辦公工作區(qū)域、生產區(qū)域的用水、用電、紙張以節(jié)約為規(guī)范，生產現場積極研究科學合理的工藝方案，減少天然氣放空，減少天然氣資源的消耗，切實落實節(jié)能減排工作。
二、大力宣傳，營造活動氛圍。
二是利用生產現場懸掛節(jié)能橫幅，以“節(jié)約一滴水、節(jié)約一升氣、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴油、節(jié)約一分錢辦公經費”為切入點，大力弘揚勤儉節(jié)約的好習慣，營造良好的“節(jié)能周和低碳日”活動氛圍。
三、從細節(jié)出發(fā)，降低能耗。
盡可能地減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機時間，不用時關閉各類電器設備電源。嚴格用水管理。清洗拖把、抹布時，控制出水量，人走時及時關閉關緊水龍頭，杜絕“長流水”和“跑、冒、滴、漏”現象。飲用熱水按需取用，下班時關閉飲水機電源。
四、加強管理，落實監(jiān)督。
公司利用此次節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動開展了開展節(jié)能減排自查自糾活動，節(jié)能宣傳周活動開展過程中，活動領導小組加強了對日常節(jié)能制度落實情況的專項督查，重點是督查全體干部職工的節(jié)能意識、節(jié)能行為。通過此次宣傳周活動，全體干部職工的節(jié)能意識明顯增強，各項節(jié)能措施得到有效落實。
節(jié)能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一方氣、每一張紙”，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。今后，中心將以此次節(jié)能宣傳周活動為契機，進一步加強節(jié)能工作，切實抓好節(jié)能工作，攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天。
五、總結經驗。
此次節(jié)能宣傳周系列活動，通過開展節(jié)能知識普及活動，印發(fā)節(jié)能知識手冊等形式，在各科室進行宣傳，形成了“機關帶頭、基層參與”的良好氛圍，取得了預期的效果。
宣傳周活動結束后，我們將持續(xù)開展多樣節(jié)能宣傳活動，廣泛宣傳能源形勢和節(jié)能減排的重要意義，弘揚節(jié)能減排先進典型，倡導低碳消費理念，提高公司員工的生態(tài)環(huán)境決策能力和參與能力，讓公司“更美麗”。
公司年度宣傳工作總結篇二
20-年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在20-年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯動，公司內刊《-》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。20-年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好x年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效、開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個專題報道。
(二)、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作。
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況;堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對-市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根-，投身-建設與發(fā)展;策劃了一期題為“殷殷深情潤-百年-沐春風”的特刊，展示了公司加盟-集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了-未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念;緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大-知名度與影響力。20-年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《-日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《-日報》、《-報》，甚至發(fā)表到-日報、-的網站上;-的知名度與影響力逐步擴大，增強了-員工的自豪感與榮譽感。
(三)、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道。
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業(yè)新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強-論壇的管理力度，完善-論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發(fā)表在“-新聞”欄目的重大新聞-多條，發(fā)表在-論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，x月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到-多個帖子以上。
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公司年度宣傳工作總結篇三
2021年以來，在上級黨委黨委的指導下，xx公司全面落實落實習近平新時代中國特色社會主義思維，仔細落實黨風廉政建設職責制，狠抓職責落實、作風建設、專題學習、廉政教育、監(jiān)督檢查等各項工作，深入開展反腐敗工作，較好地完成了各項任務?，F將我公司黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、工作情況今年以來，xx公司深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，通過強化組織領導加強職責落實、深入開展反腐倡廉教育、建立完善懲防體系加大監(jiān)督檢查力度、大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀等行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定成效，有力地推動了xx公司黨風廉政建設和反腐敗的深入開展。
（一）強化組織領導，加強職責落實一是完善廉政領導體系。為全面落實落實廉政建設領導體制和運行機制，今年年初成立了由支部書記擔任組長、支委會其他成員為組員的黨風廉政建設領導小組，全面負責公司黨風廉政建設組織協調、監(jiān)督檢查、深入開展反腐倡廉教育、談心談話等活動部署，著力推進黨風廉政建設各項任務的落實。
的活動。今年x月份，公司召開年度廉政工作會議，傳達了黨風廉政建設會議精神，印發(fā)了《2021年黨風廉政建設工作意見》、《黨風廉政建設職責分解任務方案》、《黨風廉政建設“一崗雙責”職責清單》等文件內容，明確任務分工到崗、職責具體到次人，增進了工作職責落實。
三是簽訂黨風廉政建設職責書。x月份，支部書記與各支委成員、普通黨員同志分別簽訂了黨風廉政建設職責書，并把廉政建設工作與業(yè)務工作相結合，將次人廉潔自律情況與次人業(yè)績考核掛鉤，加強黨員干部的廉政意識和職責擔當，把主體職責落到了實處。
知識答題測試，不斷加強廉潔自律意識，有效提高黨員的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉和遵守黨紀法規(guī)的思維防線。
（三）加大監(jiān)督檢查力度，深化廉政風險防控加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等節(jié)假日前召開廉潔過節(jié)專題會議，強調紀律作風，營造廉政氛圍，使公司全體工作人員不斷增強職責感、緊迫感和敬畏感。公司設有專門人員負責監(jiān)督檢查，分日常監(jiān)督、季度考核、年中檢查、年終考核評優(yōu)，檢查內容著重包括上班遲到、早退、空崗、串崗，網上購物、聊天、玩游戲等違反工作紀律的行為，著重督查公款吃喝、公車私用、違規(guī)收送紅包禮金銀行卡、大操大辦婚喪喜慶事宜等違規(guī)行為。檢查結果與次人業(yè)績、年末獎、提干等息息有關，若有違反廉政建設有關規(guī)定的行為，將采取通報批評、記入次人檔案、取消年末評優(yōu)等處罰措施，以增進機關工作作風進一步改變。為進一步強化廉政風險防范，今年黨支部組織對各部門開展廉政風險排查，開展廉政風險預警，圍繞廉政建設工作開展談心談話提醒x人個，進一步加強了全局意識、擔當意識、廉潔意識和權責意識，切實把中央八項規(guī)定精神貫徹落實到現實工作、生活中。
二、目前存在的不足今年，雖然在上級黨委的正確領導下公司黨風廉政建設工作取得了一些成績，但關于全面從嚴治黨還存在一些不足之處。
一是廉潔自律意識有待提高。部分同志對黨風廉政建設的思維認識還不到位，仍有重業(yè)務、輕黨建的錯誤思維，有廉政建設與自己關系不大的片面認識。
二是主體強化責任感有待強化。大部分同志對黨風廉政建設工作和“一崗雙責”認識有了很大提升，但在落實黨建職責與崗位責任結合方面不夠緊密，工作缺乏特色亮點。
三是作風建設有待加強。雖然今年組織了多個廉政會議、加強作風紀律，強化監(jiān)督檢查，但次別職員紀律意識淡薄，仍存在上班遲到早退，請假不及時的情況。
四是管理松散。對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提升，部分領導干部對于違規(guī)違紀行為睜一只眼閉一只眼，存在管理松散的現象。
三、下一步工作打算在下一步的工作中，將結合公司現實情況，以扎實推動黨風廉政建設、切實改變作風、不斷增強自律意識和拒腐防變能力為目標，主想開展好以下幾次方面的工作：
一是強化黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和和業(yè)務工作緊密結合，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，強化監(jiān)督檢查，真抓真管，注重“一崗雙責”落到實處，不斷加強黨員干部的廉政意識和權責意識。
二是深化廉政教育。強化黨風廉政建設，不斷將黨風廉政建設向縱深推動，利用黨組會、工作例會、主題黨日專題學習會等開展集中著重學習；組織學習優(yōu)秀黨員先進事跡，發(fā)揮先進典型正面激勵作用，引導黨員干部向榜樣看齊。通過常態(tài)化、經常性的紀律教育學習，進一步提升黨員干部防腐拒變的能力，增強黨性修養(yǎng)，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三是抓好黨內政治生態(tài)建設。嚴肅黨內政治生活，件黑色黨內政治文化，提升黨內政治生活質量，嚴格落實好組織生活會、談心談話、黨員民主評議、“三會一課”制度，強化政治學習教育，營造風清氣正的政治生態(tài)。
2021年，在省委、省國資委正確領導下，xx有限公司黨委（以下簡稱“xx黨委”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以促進公司思想政治建設和精神文明建設為目標，緊密圍繞中心工作，找準立足點，充分發(fā)揮各級黨組織思想引領、輿論推動、精神激勵重要作用，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，深抓公司意識形態(tài)及宣傳思想文化工作，現將有關情況報告如下：
位一體”聯動督查范圍中，做到意識形態(tài)工作與生產經營工作同部署、同檢查、同考核、同落實。三是加強理論學習，堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓，充分發(fā)揮領導班子成員這個“關鍵少數”的示范帶頭作用，統(tǒng)籌用好中心組研討學，黨支部集體學、班子成員個人學等途徑，組織開展黨委理論中心組學習xx次、專題研討xx次，進一步推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹往深里走，往心里走、往實里走。
公司廣大干部職工良好道德養(yǎng)成，褒揚先進典型，豐富干部職工文化精神生活，引領國有企業(yè)文明新風尚，xx黨委在全公司開展《xx道德講堂》活動，以提升干部職工思想道德水平和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力弘揚社會主義核心價值觀，歌頌時代新風，弘揚中華傳統(tǒng)美德、推進道德建設工程，弘揚真善美、建設道德國企，引導干部職工自覺履行社會責任、家庭責任，努力形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為公司實現高質量發(fā)展提供強大的精神動力和思想保障。
砥礪奮進的良好精神風貌。一是創(chuàng)新傳播形式，持續(xù)推動公司宣傳工作出新出彩。進一步完善《黨委宣傳工作管理辦法》，規(guī)范稿件報送管理，創(chuàng)新表現形式傳播技巧，側重運用群眾喜聞樂見的宣傳形式，不斷增強信息傳播的吸引力和感染力。鼓勵基層單位充分利用內刊網站微博微信，及時刊播綜合消息新聞特寫綜述專訪，及時反映生產經營成績，干部職工。
學習。
工作情況，把理論、故事講形象、講生動、講透徹，激發(fā)職工群眾愛黨愛國愛企的主人翁精神和奮發(fā)進取的內在自覺。二是緊抓思想導向，讓“從嚴治黨永遠在路上”的行動自覺入心入腦。上半年，xx公司黨委聯合公司紀委攝制第一部廉潔教育宣傳片《xx》、聯合
”學習平臺選用，推出至今閱讀量超過x萬次。
等方面在“學習強國”學習平臺、
今日頭條等主流媒體發(fā)布信息xx條，有效提升了xx公司對外形象。
二、存在的不足一是思想認識不夠充分，公司所屬各單位對加強意識形態(tài)。
工作。
重要性的理解存在“誤區(qū)”，意識形態(tài)工作...
公司年度宣傳工作總結篇四
從提高自身素質做起，柜長精通導購員和收銀員的業(yè)務，現在無論是哪個專柜人員短缺，還是大型活動中顧客排隊交款，每名柜長都可以替補到基層工作崗位中去。在方便顧客的同時，提高商場的經濟效益。
柜長素質的提高，帶動了柜組成員。隨著員工素質的整體提高，樹立品牌意識，銷售業(yè)績不斷攀升，取得了利潤比去年翻一翻的好成績。
發(fā)現每一名員工的閃光點，并善加利用，使她們都有“用武之地”。培養(yǎng)出了一支高素質可以參加各種比賽的員工模特隊，培養(yǎng)出了多名優(yōu)秀報道員。
xx商場無論下達的是促銷任務還是舉辦活動，我們都能超額完成或取得領先的成績。目前我商場已培養(yǎng)出一支不計得失，不計報酬、過得硬的員工隊伍，多次受到了xx領導及相關部門的表揚。
通過建立員工檔案，了解了員工的.第一手資料。對家里特殊困難的員工予以照顧，動員員工關心和幫助他們。主動從家里拿不穿的衣服和生活必需品給特困員工，員工家里蓋房子，我們發(fā)動員工利用個人時間去她家?guī)兔?，員工的家中出事，我們問長問短盡量解除員工的后顧之憂。
我商場在勤儉善持上，人人有責。以節(jié)約為前提，減少小后勤人員，壓縮人頭工資。原一層樓四個清潔員，現每層樓兩名清潔員，洗手間的清潔員應一層樓兩名，現兩層樓兩個清潔員。在人頭工資上每人年節(jié)省近萬元。
因商場大，費用高，我們將可利用的東西修修補補，凡是能用的，可修補的絕不花一分錢。由于我商場托管的專柜多，長途電話及傳真較多，費用較高。我們與廠方溝通。動員各廠家自己安裝電話，降低商場管理費用。
20xx年的工作已近尾聲，我們會把今年取得的工作成績當作明年工作的新起點?？偨Y工作經驗，針對不足，在求實、做細、落實上下功夫。我們將繼續(xù)在領導的帶領下，向著新的一年迸發(fā)。
公司年度宣傳工作總結篇五
是陜北礦業(yè)公司“強一進一”戰(zhàn)略目標實施的起步年也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏加快發(fā)展、做強做大的一年一年來在公司黨政的領導下在集團公司黨群部的指導下宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發(fā)展觀緊緊圍繞企業(yè)工作中心以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標扎實工作穩(wěn)步推進較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用調動了方方面面的積極因素為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點。
陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢任務教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設繼續(xù)深化；宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用。
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各單位結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質量達標年”活動；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業(yè)》和互聯網等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網站，充分發(fā)揮互聯網絡作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。
利用《陜北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發(fā)展觀中的新鮮經驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產業(yè)博覽會，受到了上級領導和有關部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網絡，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調查研究，并把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎征文活動，開展了深化學習實踐科學發(fā)展觀調研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎。組織編撰《陜北礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。
（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性。
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在制度建設上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設等有關制度，注重新聞宣傳隊伍建設，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。
在工作創(chuàng)新上，公司對《陜北礦業(yè)》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設計上進行了大膽創(chuàng)新，增設了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設中涌現的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
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公司年度宣傳工作總結篇六
(一)抓好黨委中心組學習。中心組每月開展一次理論專題學習活動，全年共安排了12次專題學習，分別圍繞十九大報告精神、十九屆中央紀委二次全會精神、省第十三屆紀委第三次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義經濟思想、鎮(zhèn)江市高質量發(fā)展大會精神、中組部《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》等內容，專題進行學習，豐富、提高了黨委一般人對新理論、新知識、新要求的認識水平，以黨的最新理論指導工作實踐。
(二)抓好理論培訓和學習。(1)3月20日，公司舉行十九大精神專題報告會，市委黨校研究室主任、xx市委十九大講師團成員王佳好老師到場講解輔導。公司中層干部、本部黨員、預備黨員及入黨積極分子共計86人參加了報告會，大家深刻領會習近平新時代中國特社會主義思想精髓，充分把握新時代、新要求、新理論、新征程特點，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。(2)5月17日，公司與市總工會聯合舉辦《班組長管理能力的提升》培訓班，國家二級企業(yè)培訓師紀劍卿到場授課。通過培訓旨在加強中層干部及班組長的管理駕馭工作能力，提升企業(yè)規(guī)范化、科學化、高效化管理水平，積極打造現代企業(yè)管理體系，促進企業(yè)高質量發(fā)展，更好地服務于地方廣播電視宣傳，致力于文化傳播、信息服務、為xx經濟社會發(fā)展提供高效綜合網絡服務。(3)6月27日，市紀委舉辦國有企業(yè)黨風廉政建設講座，特邀請省紀委派駐省國資委紀檢監(jiān)察處處長王俊杰作了題為《堅守道德“高線”嚴守紀律“底線”》的專題講座。xx分公司黨委班子成員及中層以上干部、關鍵崗位工作人員共40余人參加了講座，大量的典型案例，使黨員干部受到了一次震撼心靈的警示教育。
(三)抓好支部的“三會一課”學習。一是，黨委班子成員結合“五事聯動”主題要求，為所在支部及分管片區(qū)廣電站支部上黨課，提高黨員干部學習積極性;二是，各支部在每次“兩學一做”活動中，都安排兩名黨員發(fā)言，談學習黨章、黨規(guī)，學習習近平總書記重要講話精神的心得體會，把學習化為黨員的內在動力，指導、促進實際工作。三是，利用遠程教育培訓周活動，收看《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《中國特色社會主義發(fā)展的新時代及主要矛盾》、《必須把政治建設擺在黨的建設首位》等視頻講座;四是，充分運用江蘇先鋒、鎮(zhèn)江先鋒、共產黨員、xx黨建等公眾微信平臺、江蘇有線統(tǒng)一門戶系統(tǒng)等，及時上傳學習資料，豐富學習內容。建立“兩學一做”、“解放思想大討論”、支部黨員微信群等，匯報學習情況，交流學習成果。
(五)開展業(yè)務技能比武。員工的技術素養(yǎng)，決定著企業(yè)的核心競爭力，尤其是服務性、競爭性比較充分的行業(yè)。我們主動尋求市總工會的指導和支持，連續(xù)開展職工技術技能比武活動。對優(yōu)勝者，市總工會授予“五一勞動獎章”和“五一技術標兵”稱號。三年來共有600余人次參加了比武活動，十多位優(yōu)勝者獲得了市總工會授予的相關稱號。黨員在活動中帶頭學技術、練本領，當好先鋒模范作用，支部并要求年輕的黨員同志在實踐操作訓練中，一對一幫扶老同志，掌握新知識、新技術、新本領，為公司各項業(yè)務開展提供技術支撐。
公司年度宣傳工作總結篇七
春去冬來，又一年逐步走向尾聲。回顧身后這一年，信息與通信學院團委學生會宣傳部在這一年里可謂勤勤懇懇，碩果累累。
一年里，我們宣傳部每個成員團結一致，恪守職責，力求更善更好的完成部門工作。平時工作中，我部積極配合兄弟部門工作，及時準確的把我院將要舉辦的活動宣傳出來，讓同學們及時了解并積極參與；在部門自身建設上，我部成員不斷學習和完善自己的工作技能，以美觀大方的海報、橫幅對外展我院風采，以創(chuàng)意炫目的ps秀出我院魅力，以精彩紛呈的ppt記錄我們走過的點點滴滴。
年度工作要點：
1、五四杯系列賽事。在五四期間，我部門全力配合體育部，以海報、橫幅、噴繪等宣傳方式做好了賽事宣傳，及時傳達賽場的第一手消息，為五四賽事，特別是我院承辦的五四籃球賽的圓滿成功奠定了有力基礎。
2、舞蹈大賽。我部積極配合文娛部為我院舞蹈“麻辣乖幺妹”大力做好前期宣傳，在舞蹈取得校舞蹈大賽第二名和在桂林市區(qū)演出取得成功后及時將喜報宣傳出來讓全院師生共享成功喜悅。
3、新生宣傳冊的制作。由我部牽頭設計與印制的信息與通信學院新生宣傳冊以其美觀精致的設計封裝和豐富獨到的內容得到了老師和廣大同學的一致好評。
4、迎新工作。在迎新工作中，我部通過海報形式向全院招募志愿工作者為新生服務，并只做了六塊宣傳板想新生及家長展示了二院的信息文化。
5、院運動會。院運動會中，我部積極配合體育部做好運動會的宣傳及招募志愿者的宣傳，并及時將比賽中運動員所取得的成績進行公布，同時四處收集照片及視頻資料以備以后工作中使用。
6、校運會。在校運會期間，我部成員積極認真完成了上級分配的任務，從院噴繪設計到啦啦隊材料制作以及大本營會場布置、各種圖片視頻資料收集等，以各種宣傳手段向全校師生展示了一個活力大氣的二院。
7、生涯規(guī)劃節(jié)。通過海報、噴繪、橫幅等多種宣傳方式全力配合學風建設部努力將生涯規(guī)劃節(jié)打造成我院特色活動。
公司年度宣傳工作總結篇八
(一)、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍。
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯動，公司內刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個專題報道。
(二)、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作。
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況;堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發(fā)展;策劃了1期題為“殷殷深情潤xx百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念;緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。xx年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到、新華社的網站上;xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
(三)、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道。
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業(yè)新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx的管理力度，完善xx主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與建設熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
二、工作體會。
(一)領導重視是關鍵。
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx，多次強調領導干部要注冊xx網友，積極參與建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務;xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發(fā)稿量還是xx發(fā)帖量，都保持著較高的水平;公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。
公司年度宣傳工作總結篇九
(一)做好典型宣傳。在xx市委組織部開展的慶祝建黨97周年選樹典型活動過程中，江蘇有線xx分公司黨委積極參與推選活動，公客部業(yè)務經理蔡海霞、三支部“工程技術服務團隊”先進事跡獲得評委肯定，受到表彰。6月29日，在xx市慶祝建黨97周年暨表彰大會上，江蘇有線xx分公司公客部業(yè)務經理蔡海霞榮獲xx市優(yōu)秀共產黨員;三支部“工程技術服務團隊”榮獲市級黨員示范崗稱號。按照省委組織部和省公司黨委統(tǒng)一部署，公司認真開展“尋找老支書精神”工作，公司推薦的司徒廣電站站長吳國忠，榮獲省委組織部頒發(fā)的“不忘初心、牢記使命”二十年“老支書”榮譽稱號。今年上半年，在省公司工作總結表彰大會上，xx分公司黨委被授予先進基層黨組織;二支部支部書記劉洪波被授予優(yōu)秀黨務工作者;開南團隊經理孔俊被授予優(yōu)秀共產黨員。
(二)開展愛國主義和黨性教育?！捌咭弧鼻跋?，公司組織中層干部、本部黨員及入黨積極分子75人，赴淮安周恩來紀念館開展“學恩來踐初心”勤政廉政教育主題黨日活動。在紀念館教室，大家上了一堂生動的情景黨課，邀請講解員分別講解周總理生平五個故事：《我認的主義一定是不變了》、《詮釋真愛的軍大衣》、《周恩來回延安》、《周總理的一雙布鞋》、《西花廳不滅的燈光》，很好詮釋了習近平總書記提出的信念堅定、清正廉潔、勤政務實、敢于擔當、為民服務的“五好干部”標準。
在紀念館大廳高大的周恩來雕像前，由公司黨委書記領誓重溫入黨誓詞。參觀過程中，大家仔細聽講解，觀看圖片和文獻資料，集體緬懷和學習周恩來的光輝事跡，受到了一次深刻的政治洗禮和黨性鍛煉。
清明節(jié)前夕，組織30多名黨員干部前往xx革命烈士公墓進行祭掃活動，緬懷先烈光輝業(yè)績，激發(fā)愛國愛家高尚情懷。
(三)打造立體宣傳陣地。公司在超高清4k機頂盒推廣之際，在開機畫面播放社會主義核心價值觀宣傳標語。綜合辦、公客部充分利用城鄉(xiāng)32處廣電站營業(yè)廳門楣led高清顯示屏和公司運營管理的全市600多輛出租車led顯示屏，及時編排、上傳十九大精神、文明城市宣傳用語、xx精神、企業(yè)作風建設、為民服務等內容，促進社會和諧發(fā)展。
公司年度宣傳工作總結篇十
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現在公司機關黨委;第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
(三)、培養(yǎng)人才是基礎。
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制;二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇;三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。
三、存在不足。
一是各單位對外宣傳乏力。二是內刊報紙數量和質量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平;邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平;加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀站合作與聯系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
公司年度宣傳工作總結篇十一
今年10月，我市被列為全國51個新時代文明實踐中心建設試點縣市之一。xx市委下發(fā)了丹發(fā)[2020]95、96號《關于成立xx市新時代文明實踐中心的通知》、《關于印發(fā)。
的通知》，江蘇有線xx分公司擔當責任，積極部署，充分利用已有的《文明頻道》資源、黨建平臺資源，在“可信、可控、可操作、可復制”等方面做到了精準發(fā)力，打造了“新時代文明實踐線上中心”(智慧云平臺)，實現了“電視屏、手機屏、pc屏和戶外大屏”一云四屏互助共享。與此同時，智慧云平臺還集合了志愿服務管理系統(tǒng)、實踐中心云數據分析系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、指揮調度系統(tǒng)等十大系統(tǒng)功能，通過線上線下互動、云數據分析、活動可視化指導、集中學習宣講培訓等實踐項目，引領全市文明實踐活動深入開展，檢驗文明實踐活動實際效果，真正做到把習近平新時代中國特色社會主義思想傳播得更廣，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領農村思想文化陣地。
截至目前，由江蘇有線xx分公司開發(fā)建設的xx市新時代文明實踐中心智慧云平臺已經覆蓋了全市12個鎮(zhèn)(區(qū)、街道)文明實踐所、217個行政村(社區(qū))的文明實踐站，線上云平臺試運行后，已陸續(xù)開展全市”12.7讓愛連接——新時代文明實踐日”活動、xx市新時代文明實踐中心志愿服務隊授旗儀式以及12個實踐所、部分實踐站的文明實踐活動。智慧云平臺的建設，朝著打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾“最后一公里”邁出了關鍵一步。
(二)發(fā)揮“巾幗文明崗”示范帶動作用。
公司呼叫中心被全國婦聯授予“巾幗文明崗”榮譽稱號，公司以此為契機，號召公司營業(yè)廳廣大女職工向呼叫中心17名女話務員學習，按照“客戶至上，服務為本”要求，推進優(yōu)質服務，建設滿意窗口。要求認真執(zhí)行《營業(yè)網點服務規(guī)范手冊》，結合公司優(yōu)質服務樣板網點創(chuàng)建活動，通過“亮標準、亮身份、亮承諾”，公開服務標準、監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督，促進公司“巾幗文明崗”服務蔚然成風。
(三)組織開展“大走訪、大調研、大提升”活動。5月22日開始，公司根據市委市政府的要求，結合公司實際，對今年“大走訪、大調研、大提升”活動分為三個部分，分別是“惠民大走訪、大調研、大提升”活動;“聚力智慧鎮(zhèn)區(qū)、助力鄉(xiāng)村振興”大調研活動;賓館服務業(yè)視頻消費現狀大調研活動。“惠民大走訪”共走訪社區(qū)居民2200戶，著重詢問2020年走訪反映問題的解決及群眾滿意度，定期反饋走訪問題、調研推進情況?！熬哿χ腔坻?zhèn)區(qū)、助力鄉(xiāng)村振興”大調研活動涉及全市12個(鎮(zhèn)區(qū)、街道)，所有班子成員按照網格化分工帶隊進行，193個村(社區(qū))的走訪工作由轄區(qū)廣電站站長負責，主動與各鎮(zhèn)區(qū)街道對接，了解智慧鎮(zhèn)(區(qū)、街道)建設設想及推進計劃，并結合公司產品提供相應服務和支持。
(四)開展惠民關愛行動。2020年2月，新春佳節(jié)來臨之際，為了讓困難群眾能過上一個歡樂、祥和的春節(jié)，xx分公司組織開展新春送溫曖，扶貧獻愛心活動，共走訪慰問公司困難職工23名;社會結對幫扶家庭7個;困難黨員、離休干部28名，慰問金額48870元。為開展好扶貧幫困工作，弘揚社會主義核心價值觀，奉獻愛心，公司黨委倡議職工為單位“困難救助基金”捐款，全員職工積極響應，共有396名職工自愿捐款合計37500元。
(五)開展志愿者服務活動。以“青年志愿者”、“黨員志愿者”為主體，積極開展“義務獻血”、“文明窗口創(chuàng)建”等一系列專項活動，為xx文明城市貢添光彩。一是3月5日是學習雷鋒紀念日，我公司團委組織5名青年志愿者，在市民廣場開展“我與雷鋒同行，我與時代同步”青年志愿者服務活動。參與活動的公司5名青年志愿者都是技術骨干，現場進行了4k機頂盒宣傳、機頂盒維修、有線電視業(yè)務咨詢等特色服務。二是3月15日國際消費者權益日，上午，公司在活動現場設立咨詢臺，參加市消委會主辦的消費者權益日咨詢服務活動，傾聽消費者聲音，重視消費者訴求，通過推廣高清及4k新服務，來滿足消費者視聽品質提升的需求，并為有線用戶解決各種問題，包括數字電視安裝、故障排除、資費政策、服務項目咨詢等，受到了用戶的一致好評?；顒赢斕旃步邮墁F場咨詢100多人次，發(fā)放宣傳資料500多份。三是3月28日，公司組織28名員工參加了義務獻血活動?；顒佑晒竟珜Оl(fā)起，旨在貫徹《中華人民共和國獻血法》、《江蘇省獻血條例》和《關于做好2020年公民無償獻血工作的通知》文件精神，號召公司干部職工積極履行公民義務，為社會公益事業(yè)奉獻愛心。
(六)豐富職工文體活動。2020年1月14日，公司工會、團委聯合舉辦“西鳳酒杯”迎春職工摜蛋大賽，23支隊伍、56人參加了比賽。3月8日國際婦女節(jié)，公司舉辦插花技藝培訓活動，部門及廣電站共計36名女同志欣然參加了培訓，活動由公司工會組織開展，特邀請晨晨花店技師到場傳授技藝。10月份，公司工會舉行“藏龍御景摜王大賽”，40多名職工參加摜蛋比賽。通過活動旨在豐富公司職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)精誠協作團隊精神，倡導積極向上、敢于爭先的企業(yè)文化，提升職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
公司年度宣傳工作總結篇十二
20xx年，彭澤局在省、市局宣傳部門的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，狠抓政治思想宣傳工作，把廣大干干部、職工的思想和行動引導到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展上來，富有成效的開展了一系列的“拓思路、樹形象、創(chuàng)品牌”的宣傳活動，按照整體推進,協調發(fā)展的總體要求，分階段，多角度,突重點，內外結合，唱想主旋律，積極借助全局的能動性和創(chuàng)造性開展新聞宣傳工作，以寫好稿、出精品、帶隊伍、樹形象為目標，有效推動了兩個精神文明建設，取得了較好的效果。全年在市級以上新聞媒體用稿88篇，超額完成市局下達的用稿計劃。
一、落實責任實，健全機制活。
彭澤局把新聞宣傳工作作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效載體，把新聞宣傳工作列入重中之重，局領導親自抓，分管領導具體抓，并在人、財、物上給予政策傾斜，建立和完善了一整套考核辦法，保證了新聞宣傳工作的順利開展。
二是調整宣傳隊伍。在20xx年成立的新聞報導通訊小組和信息小組的基礎上，進行了隊伍調整，為新聞宣傳注入新的活力，給有志寫作的職工提供了施展才華的舞臺，為新聞隊伍的全面建設提供了條件。
四是制定新聞宣傳優(yōu)惠政策。為了創(chuàng)造良好的輿論氛圍，及時出臺了宣傳報道優(yōu)惠政策，政策規(guī)定，中央級媒體每篇獎勵200元，省、部級媒體每篇獎勵100元，市級媒體每篇獎勵50元。并在每季初對上季度新聞用稿匯總后，下發(fā)稿酬獎勵兌現，年終對新聞宣傳先進個人進行評比表彰。
五是建立考核機制。中層以上管理人員年度必須上稿1篇，未年度完成用稿計劃的，扣罰每篇100元；通訊報道小組人均年度用稿5篇，為完成年度用稿的，扣罰每篇50元。所有扣罰款全部用來獎勵超計劃用稿的人員。
二、創(chuàng)新學習載體，拓寬知識層面。
彭澤縣郵政局積極加強新聞寫作人員的業(yè)務技能，開展形式多樣業(yè)務培訓，外聘老師來局并為新聞寫作人員傳授寫作知識和新聞攝影技術，并在硬件設施上給予扶持，為寫作人員配備了照相機、攝像機等器材，利用雙休日、節(jié)假日外出采風，從實踐當中總結經驗。
一是堅持每月三個課時的集中讀報用報制度。運用《中國郵政報》、《江西郵政》、《九江郵政信息》、郵政夜校、宣傳欄等形式，多次開辦座談會、短訓班，通過多種途徑鼓勵大家多看書、看好書。
三是記好讀報學習筆記，從中運用好的思路和策略，勇于解剖自我，深層次挖掘工作問題。
三、突出工作重點，提升宣傳水平。
去年，彭澤局以兩個精神文明建設為拓展面，積極有效的開展工作。以《中國郵政報》、《江西郵政報》、《郵政業(yè)務學習》、《郵政周報》為主陣地，全面介紹彭澤郵政經營發(fā)展成就。1月24日《致富快報》在頭版刊登了〈搶運〉新聞特寫，這給我局拓展種子郵購市場，帶來了契機，也給郵政職工帶來了信心和決心。7月9日、7月23日《中國郵政報》和《江西郵政》相繼在顯要位置刊登了《開源自有活水來》，詳細介紹了我局電費預存業(yè)務進行報道，在全市起到了推動與促進作用。7月23日，《郵政周報》三版刊登了《彭澤局高效拓展代理保險業(yè)務》全面介紹了彭澤局立足經營發(fā)展，拓寬代理保險業(yè)務具體做法。在做好新聞宣傳工作的同時，積極做好報道人員的業(yè)務充電，舉辦了一期新聞宣傳培訓班，聘請宣傳部干部來局授課，系統(tǒng)的介紹了新聞寫作的種類、技巧和捕捉新聞的手段。并組織支局、所報道通訊員加強學習，積極開辟《彭郵信息》，組織全局報道通訊員向局內刊物投稿，加強與報道人員的思想溝通，逐步提高稿件質量。特約通訊員王斌榮獲了20xx年度《郵政業(yè)務學習》優(yōu)秀通訊員和《郵政周報》熱心讀者光榮稱號。
四、加快渠道建設拓寬宣傳空間。
對“郵政工作會”、“創(chuàng)建學習型企業(yè)”、“職工之家創(chuàng)建、”“郵政大比武”、“郵政服務形象工程”、“世界郵政日”、“三農服務”、“郵政規(guī)模發(fā)展”等具有重大影響的電視報道，累計在縣電視臺發(fā)稿15篇，為郵政樹立了良好的外部形象。去年8月份，我局開創(chuàng)“模范職工之家”活動的創(chuàng)建，縣電視臺對彭澤郵政的創(chuàng)建工作進行了連續(xù)采訪，在社會上引起了強烈的反響，縣委宣傳部會同縣總工會及縣直機關13個單位對我局的職工之家進行了參觀和學習，紛紛仿效好的工作做法。外部的輿論宣傳，進一步提升了彭澤的市場競爭力，起到宣傳郵政，加深友誼，增進感情的目的。
一年來,我局在新聞宣傳的道路上取得了一些成績,但與兄弟局相比,還有一定的差距,20xx年我們將高舉新聞宣傳的主旋律,打好主動仗,為弘揚郵政精神而努力奮斗。
公司年度宣傳工作總結篇十三
20xx年上半年，在公司黨委、公司的正確領導下，公司黨委宣傳工作按照年初公司系列會議確定的工作目標和總體要求，全面加強思想政治工作。重點是抓好兩級中心組理論學習，廣泛開展形勢任務教育，不斷推進項目文化建設，加大新聞宣傳報道工作力度，為推動以生產經營為中心，以強化績效考核為重點，深化公司改革，全面提升各項管理，提供了強有力的思想保證。今年上半年，主要做了以下幾個方面的工作。
學習效果，激發(fā)了工作干勁。通過政治理論學習，使各級領導干部眼界更加開闊，思維更加活躍，業(yè)務水平得到提高，保證了各項工作任務的順利有序完成。
20xx年上半年，公司黨委宣傳部緊緊圍繞公司黨委，公司的中心工作和重點工作，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過《北京鐵建》報、北京鐵建網站、公司機關大屏幕等各種宣傳載體，廣泛開展了形勢任務宣傳教育。20xx年上半年共編印《北京鐵建》報10期累計刊登稿件245篇；更換大屏幕內容34次 ；網站更新28次，累計更新網站內容112條；制作展板7塊，其中項目標兵3塊，其他內容4塊。另外，根據公司領導統(tǒng)一部署和要求，由黨委宣傳部牽頭，相關部門參加，共同編印了《中鐵六局北京鐵建公司畫冊》，系統(tǒng)展現了公司近年來在重點工程建設方面取得的業(yè)績，為工程開發(fā)提供了方便。面對當前嚴峻的經營形勢，實現了人心穩(wěn)定、隊伍不亂，保證和促進了生產任務的完成。深入開展了安全思想教育活動，不斷提高員工的安全意識。由于在安全教育中做到常抓不懈，堅持經常，增強了安全教育的針對性和有效性，使員工的安全意識從思想上行動上得到新的提高。
按照公司黨委推進特色企業(yè)文化建設方案的要求，自覺地、主動地開展學習、研究、推進工作，使公司企業(yè)文化建設取得了可喜的成果。在前期企業(yè)文化建設的基礎上，深入調研、總結經驗，以20xx年開展“執(zhí)行力建設年”活動為契機，深入貫徹企業(yè)文化建設推進方案和“理念滲透，行為養(yǎng)成”工作方案。以規(guī)范員工行為，提高員工素質為目標，采取載體發(fā)布的方式對員工進行北京鐵建公司特色文化理念的滲透、灌輸。通過對公司特色文化理念的學習，理念的滲透，引領員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻。振奮了員工精神，增強了團隊意識，使員工整體素質得到進一步提高，展現了公司積極向上的良好風貌。
一是提高認識，研究探討如何提高宣傳報道工作，進一步完善報道工作的各項制度，促進了宣傳報道工作走向制度化、經?；６呛粚崍蟮拦ぷ鞯幕A。重點抓了宣傳報道網絡不健全，通訊員寫作積極性不高等薄弱環(huán)節(jié)，加強對通訊員業(yè)務指導，并選派人員參加了集團公司舉辦的通訊員培訓班，促進了通訊員業(yè)務能力的提高。深入研究宣傳報道工作的新思路，新舉措，并進行量化管理，年初公司系列會議之后，把對外報道任務進行分批公布，充分發(fā)揮各項目部、各部門的作用，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。今年上半年，緊緊圍繞生產經營，全面提升企業(yè)管理，強化績效考核，加強執(zhí)行力建設等公司取得的各項可喜成果，好經驗好做法和各崗位涌現出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持了旺盛的斗志。1--6月份，在新聞單位發(fā)表稿件234篇，其中：中央級報紙53篇、《人民鐵道》6篇、《中國中鐵》14篇、《首都建設報》13篇、其他媒體148篇。在稿件的數量上較以往有較大突破，有效地提高了公司的知名度和影響力。
以上所做的工作，主要是領導親切關懷和大力支持的結果，離不開各部門的配合與幫助，雖然做了一些工作，但還存在一定的差距，在今后的工作中要努力提高素質，適應工作需要，與時俱進，爭取在下半年工作中有新起色。
公司年度宣傳工作總結篇十四
本學期工作在繁忙的氣氛中度過了，我們學生社團聯合會在這學期開展了許多活動。在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，設計質量水平和組織開展活動中顯而易見。
本學期的工作對于宣傳部的每一個部長來說都是忙碌而繁重的，先是迎新期間宣傳品宣傳模式的設計，而后模擬法庭辯論賽的系列宣傳、社團文化藝術節(jié)的系列活動――11、12文明禮儀日、crossover party，接著八大社團申報材料、啦啦操比賽、綠源環(huán)保協會的水果賀卡、以及重頭戲天倫杯辯論賽的辯題征集到成果展卡和最后大戲――感動西政，每一次活動宣傳部都一直以“在其位謀其職”高度負責的態(tài)度進行工作。如此密集的工作宣傳部任何一個成員都沒有怨言，即使錯過了吃飯，即使11點托著疲憊的身體回到宿舍，即使工作到熄燈后兩三點?在宣傳部，部長和干事一同努力，這里沒有部長只有朋友，每個人都可以暢所欲言，這些一切一切都是在宣傳部一次一次共同熬夜共同工作下培養(yǎng)起來的。
從辛苦的迎新籌備下開展全面招新干工作，我宣傳部經過一番激烈篩選，招到一批德才兼?zhèn)涞男赂墒拢赂墒碌募尤霝槲覀冃麄鞑扛玫匕l(fā)展提供了強大的保障。在定員以后我們給干事分了組選定了組長，之后連續(xù)三個星期對干事進行ps和酷作的培訓，在干事間推行了一個小天使與小主人的機制以促進干事間的了解與溝通。在這些努力后我們的干事已掌握了宣傳部的運作模式，已有許多干事已經可以獨立完成一些相當不錯的設計了。這點應該是今年宣傳部對干事的培養(yǎng)的可圈可點之處。
這學期的每經歷一個活動宣傳部就成熟一次，每一次我們部門都追求與眾不同的宣傳效果，宣傳部的成績是大家有目共睹的，但在成績取得的同時還存在一些不足之處，比如宣傳品的制作時間用的太長，以及和主席團的溝通還不夠，以及宣傳形式上還可以做的更好。
以上是宣傳部工作的總結。宣傳部的成績是大家有目共睹的，在成績的取得的同時還不乏一些不足之處，相信我們會在下個學期將對癥下藥，努力改善。在盡心盡力做好自己的每一項本職工作的同時，進一步加強我們部門全心全意為社聯服務的能力。
總的說來，我們站在全新的起跑線上，我們的起跑是成功的。宣傳部的工作任重而道遠，我們將總結過去的成功經驗，彌補不足的地方，不斷探索和推進宣傳工作創(chuàng)新的方法和途徑，不斷增強宣傳思想工作的針對性、時效性和吸引力、感染力。同時，向各部門取長補短，完善自己的工作，以便更切實際、更好地為廣大同學服務，從而使我們學生社團聯合會在全校的影響力不斷提升！
公司年度宣傳工作總結篇十五
xx年，我辦按照年初制定的宣傳工作目標計劃，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)造性地開展網絡宣傳工作，為全縣社會經濟發(fā)展營造積極向上的濃厚輿論氛圍。現將全年工作情況總結如下：
為充分利用互聯網加強我縣對外宣傳工作，我辦立足“xx縣公眾信息網”這一宣傳主陣地，多措并舉，著力構建對外宣傳新平臺。定期對網站工作人員進行業(yè)務培訓，著力提高新聞編發(fā)、圖像處理、網頁制作等基本技能。進一步健全完善網站安全運營、后臺操作、應急事件處理等各項規(guī)章制度，完善審核新聞編發(fā)流程，不斷創(chuàng)新服務形式，增設網頁欄目，充實完善欄目內容；全面提高網絡監(jiān)管水平，網站實行全天候值班，對網頁實行24小時監(jiān)控，確保網站安全運行。圍繞縣委、政府中心工作，切實加強對外新聞宣傳，積極做好平安xx縣、機遇xx縣和財富xx縣的宣傳報道，為xx縣的經濟社會發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
年初以來，我辦緊緊圍繞服務縣委、縣政府中心工作和全縣發(fā)展大局，重點抓好xx縣公眾信息網建設，堅持時效信息及時、政策信息準確、便民信息翔實的原則，不斷豐富完善欄目內容、積極拓展服務功能，創(chuàng)新服務載體，全面提高服務質量，較好地完成了政務新聞xx縣內重大活動的新聞報道工作，確立了xx縣公眾信息網在網絡宣傳的主流地位。
1、制定出臺了《xx縣公眾信息網建設與維護專項任務目標通知》，把公眾信息網管理納入專項目標考核，整合了各部門分散分割的信息，實現政務信息共享。使公眾信息網建設得到了保障，內容得到了及時更新和完善，確保了網上信息的準確性和時效性。
2、準確及時地完成了政務新聞編發(fā)工作，確保了縣主要領導的政務新聞在當天發(fā)布。20xx年,xx縣公眾信息網累計發(fā)布各類信息15000余篇,點擊達160萬人次,國外訪問約1萬人次，日訪問量突破4300人次；僅僅用百度搜索引擎就可找到xx縣相關新聞約51,400篇。
3、進一步對站的版面、服務項目進行了更新和完善，對網站安全進行了強化。使公眾信息網更加規(guī)范，更具人性化和親和力。相繼完成了xx縣現代服務業(yè)網、三道堰“成都麗江”、農科村新網站等網站建設。
4、制作開通了《抗震救災》專題欄目，加強公眾信息網抗震救災輿論報道和宣傳引導。及時發(fā)布縣委、縣政府有關抗震救災方面的信息，消除人民群眾的恐慌情緒，積極發(fā)揮重要網絡輿情監(jiān)督作用，健全輿情報告機制。5月19日及時修改公眾信息網版面，開展了網上悼念5月12日汶川大地震遇難同胞活動。
5、在政府站開辟了“清潔城鄉(xiāng)大行動，創(chuàng)建全國文明縣”和“創(chuàng)建環(huán)保模xx縣”等多個專欄，設置動態(tài)宣傳標語，及時在線報道創(chuàng)建活動中涌現的典型，曝光不文明的習慣和衛(wèi)生死角，切實做好相關文明縣城指標的統(tǒng)計工作和目標任務。其中開展的“我與文明縣城創(chuàng)建flash作品和網絡征文”在規(guī)定時間內收到flash動畫13幅，擊率達到35503人次；網絡征文118篇，點擊率達到2712953人次，影響深遠。
6、嚴格落實24小時值班監(jiān)控措施，認真做好網站值班記錄，積極采取應對措施，防止網上不良信息的傳播發(fā)布。
隨著網絡信息技術的發(fā)展，特別是電話網、有線電視網、互聯網“三網合一”技術的發(fā)展，高速、互動、多媒體的寬帶網將逐步成為新聞、信息、娛樂的主流傳播媒介。聲音、視頻、動畫等傳播媒介的逐步整合，必然會使xx縣新聞傳播的內容日趨豐富多彩，更加富有吸引力和感染力。
公司年度宣傳工作總結篇十六
20xx年，xx 縣工商局高度重視宣傳工作，認真學習領會省、市局有關宣傳工作的會議和文件精神，圍繞本局當前中心工作任務，及時反映工作情況，全力溝通上下聯系，在各類新聞媒體上大力宣傳縣局在服務地方經濟、強化監(jiān)管執(zhí)法和加強隊伍建設等方面的新措施、新經驗和新方法，優(yōu)化了縣局的執(zhí)法環(huán)境，樹立了工商部門良好的社會形象?，F將本年度工作總結如下：
一年來，信息宣傳工作人員緊緊圍繞縣局中心工作，積極捕捉縣局在服務地方經濟發(fā)展和市場監(jiān)管執(zhí)法中的新措施、新經驗和新做法，通過《xx 州報》、電視臺、xx 政務網、市局電子oa系統(tǒng)和《山東工商》等各級新聞媒體積極宣傳工商工作，讓領導知曉，使社會了解，樹立了良好形象，優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境。截至12月9日，共發(fā)布工商信息稿件814篇，國家級媒體刊登稿件2篇，省級媒體刊登稿件23篇，市級媒體刊登稿件559篇（其中市局oa系統(tǒng)552篇，其它7篇），縣級媒體刊登稿件229篇（《xx 州報》58篇，政務信息5篇）。
（一）召開工作會議，提高思想認識。為做好宣傳工作，縣局召開了全縣工商系統(tǒng)宣傳工作會議，向全體干部職工認真?zhèn)鬟_了省、市局和縣委、政府有關宣傳工作的會議和文件精神，強調了宣傳工作在統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、服務大局、引導輿論和樹立形象等方面的重要作用，要求大家提高認識，改變過去“只干不會說、干了說不好”的現象，把宣傳工作作為一項政治任務抓緊抓實，并給各科、室、所、直屬局提出了最低宣傳目標要求，從而使每位干部從思想上和行動上高度重視起來。
（二）加強組織領導，配強宣傳人員。成立了宣傳工作領導小組，由局長李玉海同志任組長，分管局長王福軍同志任副組長，各科、室、所、直屬局主要負責人為成員，下設辦公室，張明同志兼主任，顏丙見同志為領導小組聯絡員。同時從各科、室、所、直屬局選出了政治素質高、寫作能力強、能吃苦耐勞的同志組成通訊報道組，壯大宣傳隊伍，拓寬信息來源，從而為宣傳工作提供了組織和人員保障。
（三）健全工作制度，嚴格進行獎懲。為保證做好宣傳工作，提高報道員的工作積極性，縣局制定了《xx 縣工商局政務信息通訊報道工作制度》，把政務信息宣傳工作制度化，年終進行單項評比，并根據刊登級別不同實行分檔獎懲，適當提高兼職宣傳員的獎勵標準，對分量重、力度大的稿件給予重獎。同時為進一步提高稿件質量，又制定了《xx 縣工商局信息稿件計分標準》，標準中特別提高了稿件被省級、國家級媒體刊登的計分分值，進一步提高了通訊報道員的工作積極性。
（四）加強學習培訓，組織經驗交流。縣局充分利用崗位大練兵的有利時機，研究制定了信息宣傳培訓計劃，印發(fā)了學習資料，邀請上級領導和新聞工作者授課，不斷提高信息工作水平。同時積極組織經驗交流，每月召開一次信息宣傳例會，總結工作情況，交流工作經驗，讓發(fā)表稿件較多、工作經驗豐富的報道員向其他同志暢談經驗體會，講解宣傳技巧，從而促進宣傳水平的共同提高。
（五）圍繞工作重心，加大宣傳力度。在宣傳工作中做到“三個圍繞”：一是圍繞上級的中心工作思路，宣傳縣局的工作動態(tài)；二是圍繞縣局的當前工作任務，宣傳新措施、新經驗和新做法；三是圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳縣局的工作應對措施。“三個圍繞”工作方法，取得了明顯成效。比如圍繞落實省局行風建設會議精神，及時報道縣局的工作措施，稿件被《山東工商》雜志刊登；圍繞縣局“紅盾護農”工作，及時對農村流動農資大篷車的監(jiān)管情況進行了報道，稿件被《中國工商報》、《xx 州報》刊登；特別是今年5月份，縣消協成功調解梁村鎮(zhèn)、尹集鎮(zhèn)和楊屯鄉(xiāng)4000畝棉花肥害一案，涉及到多戶棉農的根本利益，報道組緊緊抓住這一事件，及時宣傳縣消協、縣局的工作措施和方法，稿件被《中國工商報》、《山東工商雜志》刊登等等。
（六）加強外界聯系，搞好溝通協調。積極向政府宣傳部門做好政務信息的上報工作，加強與《xx 州報》、xx 電視臺等新聞媒體單位的聯系，積極做好協調溝通工作，使各類信息能夠及時上報、及時發(fā)布，形成了高效靈敏的信息宣傳網絡。比如：縣局開展的農機市場大檢查、節(jié)日食品大檢查和縣消協成功調解棉花肥害一案，稿件被縣電視臺采用及時給予了報道，擴大了縣局的影響；同時積極與《xx 州報》社合作，開辟了《消費警示與消費指導》欄目，每周發(fā)布一期，受到了廣大讀者的好評，也宣傳了工商形象。
一年來，縣局信息宣傳工作取得了一定成績，但也存在著一些不足，主要有：信息稿件語言不夠精煉，時效性不是很強，被省級特別是國家級新聞媒體采用的不是很多等等。對于這些問題和不足，縣局將不斷強化措施，努力改進。
總之，通過系統(tǒng)總結xx年所做的宣傳工作，使我們既看到了成績，又認識到了不足，為明年如何開展宣傳工作明確了思路，奠定了基礎。在今后的工作中，縣局將在市局和縣委、縣政府的正確領導下，進一步強化工作措施，健全工作機制，為宣傳工作創(chuàng)造有利的條件，努力開創(chuàng)工商系統(tǒng)宣傳工作新局面！
公司年度宣傳工作總結篇十七
20xx年，金化公司宣傳戰(zhàn)線在公司黨政領導下，堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”，緊緊圍繞生產經營中心，貫徹“安全為基、搬遷為重、文化引領”的總要求，突出宣傳主題，推進文化重塑，引領團隊精神，以形勢任務教育為開篇，緊扣主線，弘揚正氣，將“有激情、在狀態(tài)、強本領、敢擔當”的要求貫穿始終，確保了全司干部員工精神狀態(tài)的奮發(fā)向上，營造了和諧穩(wěn)健保目標、激情迸發(fā)克難關的整體氛圍，為順利完成全年各項目標任務，實現利潤目標保駕護航。全年主要開展了以下工作：
20xx年年初，公司宣傳思想戰(zhàn)線按照黨政要求，圍繞今年計劃目標，上下聯動，以貫徹公司“三會”精神為核心，集中宣傳落實金沙“科技創(chuàng)效、文化推進”的工作要求和公司“搬遷建廠、文化重塑”的工作主題，全面掀起形勢任務教育熱潮，使各單位廣大干部員工思想高度統(tǒng)一到企業(yè)黨政的工作思路上來，為生產經營工作順利開局奠定良好認識基礎。
今年四月，金化公司董事會會勝利召開，會議同意了金化公司經理班子提出的“搬遷建廠”的.宏偉目標，鼓舞人心，催人奮進。緊緊圍繞董事會確立的戰(zhàn)略目標、方針政策，公司黨政第一時間組織傳達學習，結合金化實際，掀起領會踐行其精神實質的高潮。從而以學習宣傳董事會精神為動力，進一步解放思想、理清思路，立足企業(yè)實際，在貫徹落實董事會精神中、更加堅定走科學持續(xù)安全穩(wěn)健發(fā)展道路，鞏固xx000噸生存平臺，實現工信部227號文規(guī)定的第三期目標的信心和決心。
4月底，金沙公司黨委從改善結構、充實力量、提升合力出發(fā)，對公司黨委班子結構進行了重大調整。新黨委班子組建后，按照上級黨政領導要求，在鞏固上年生產經營成果，穩(wěn)扎穩(wěn)打，深入落實工作會的各項措施要求基礎上，走基層，轉作風，深入調研，深刻反思團隊建設中存在的主要矛盾和問題，以公司開展的“跨越發(fā)展先鋒行動”為契機，狠抓干部隊伍、狠抓團隊建設，以點燃團隊激情，提振金化精神為突破口，以活動為載體，拉開金化精神再造、文化重塑的新征程。適應金化團隊打造的這一新形勢、新任務、新要求，全司宣傳戰(zhàn)線以彰顯公司黨委新班子、新思路、新格局為龍頭，輿論開道，樹立正氣，全面激發(fā)和弘揚“有激情、在狀態(tài)、強本領、敢擔當”的團隊精神主流，為統(tǒng)一干部員工思想、凝聚團隊共識，營造了強有力的整體氛圍。
今年重點做好凝心聚力的十大工程。即：辦好一張報（《金化視野》）、建立一塊文化宣傳欄（公司、廠區(qū)文化宣傳欄）、制定一本企業(yè)文化手冊（《昆明金沙人化工有限責任公司企業(yè)文化手冊》）、建樹一批先進集體及個人（先進單位、部室，黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年）、傳唱一首歌（金化之歌）、建好一系列文體社團（公司員工合唱團、攝影、體協等）、實施一行動（關愛員工行動）、開展一次師帶徒活動（青年員工的培養(yǎng)）、策劃一部公司宣傳片（《敢為人先的金化人》）、策劃一臺“跨越發(fā)展的建設者”文藝晚會。
凝心聚力“十大工程”是公司20xx年黨委工作的重點，是破解公司黨委當前發(fā)展瓶頸和持續(xù)發(fā)展障礙的一大利器。一年來，宣傳部門聚焦“十大工程”，將之作為宣傳思想工作緊密契合企業(yè)中心，服務生產經營的一條主線，以公司安全生產經營和“整體搬遷”建廠項目為龍頭，創(chuàng)刊“金化視野”和宣傳欄，匯聚全司宣傳資源，及時反映黨政動態(tài)，全面展現工作成果。20xx年，公司員工在《金沙礦業(yè)》 投稿累計80多篇，在《金化視野》投稿累計100多篇。從20xx年4月份起，黨群工作部共出版了《金化視野》內部報刊8期，宣傳櫥窗8期，內容包括董事會、工作會精神、公司黨政大政方針、安全生產、環(huán)保、質量、經營和“整體搬遷建廠”項目等。通過《金化視野》和宣傳櫥窗的宣傳活動，一方面增強了員工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了員工干勁；另一方面也加深了社會各界對公司品牌的印象。以“金化視野”和宣傳欄為代表，精彩薈萃公司發(fā)展進程中的成果經驗、特色心得，鼓舞和激發(fā)廣大干部員工投身安全生產工作和“整體搬遷”建廠項目建設，為企業(yè)安全和諧、持續(xù)健康建功立業(yè)的激情斗志。
公司年度宣傳工作總結篇十八
xx年，是公司實現“十二五”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產能，有效經營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。xx年，共出版內部報刊《xx》25期（包括9月21日特刊），發(fā)表各類新聞宣傳稿件730多篇，發(fā)表集團公司網站稿件20篇，發(fā)表地市級以上報刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx獨家應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關》（報告文學）獲中國地市報新聞獎二等獎；xx年，《xx》共策劃報紙專刊、專版、專題9個；通訊員培訓2次，通訊員外出學習采風2次；xx年元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節(jié)均出版了公司墻報； xx年，公司網站“xx新聞”共發(fā)表各類新聞稿件 50多篇，“xx論壇”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業(yè)文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，xx年公司宣傳工作取得較大的進步?，F將一年工作總結如下：
一、工作概況
（一）、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯動，公司內刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效 開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機 開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效 開源節(jié)流 提升管理”訪談錄兩個專題報道。
（二）、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤xx 百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。xx年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件 20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到xx日報、新華社的網站上；xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
（三）、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業(yè)新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
二、工作體會
（一）領導重視是關鍵
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx論壇，多次強調領導干部要注冊xx論壇網友，積極參與論壇建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務；xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發(fā)稿量還是xx論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水平；公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。
（二）工作形式是重點
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現在公司機關黨委；第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，論壇都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，論壇也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
（三）、培養(yǎng)人才是基礎
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制；二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。
三、存在不足
一是各單位對外宣傳乏力。二是內刊報紙數量和質量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
四、xx年宣傳工作重點
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平；加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
公司年度宣傳工作總結篇十九
一、德育迎評工作為迎接德育評估，完備德育評估有關文件，撰寫了校園人文景觀文字資料，編寫印發(fā)了《德育迎評宣傳手冊》，出版“迎評”工作簡報，校園內增設德育宣傳標牌和墻體大字語錄，設計制作了德育工作展版、宣傳欄、橫幅，拍攝制作了德育工作專題片，協同團委組織以德育為主題的文藝匯報演出，協助有關部門建設德育方面工作網站，圍繞“一站五中心”氛圍營造，為很多單位設計制作宣傳牌，并及時進行評估期間的攝錄像及新聞報道工作。
二、英才文化建設突出英才文化特色，大力弘揚“自強不息，與時俱進”的英才精神，營造形成“揚善、修美、求真、務實”良好校風。充分利用校內外各類媒體，以及專題片、畫冊、年歷和紀念品，宣傳學院科學發(fā)展的新局面和先進典型，弘揚英才文化理念和英才品牌形象。為深入落實科學發(fā)展觀，開展了“我為英才獻一計”征文活動。為加強英才特色文化建設，開展了 “我為中華崛起而讀（教）書”征文和國慶xx周年美術攝影展評活動，并協同配合學院有關單位、組織師生開展各項健康有益的文化教育活動，如國防和安全教育、節(jié)慶主題活動、知識與技能大賽、衛(wèi)生和心理咨詢、朗誦和演講比賽、文藝與體操演出、體育競賽和社會實踐活動等，增強了英才文化的吸引力和感染力。三、校園文化環(huán)境建設為增強校園文化氛圍，對校內環(huán)境進一步進行美化設計，重整設置了七處人文景觀并樹立銘牌，重新擺放了校園多處觀賞石并刻字，建筑物空白墻面裝飾精神文明與德育標語，重點進行了新圖書館大樓內外裝飾，樓內墻面裝飾自然與文化遺產以及祖國風光大幅圖片44幅，樓前設計建立了孔孟圣像，命名了“孔孟廣場”和“孔孟之道”，并進行了隆重的孔孟圣像落成典禮。通過營造眾多人文景觀，使英才校園不僅成為花園式綠色園林，而且充滿濃厚的文化氣息。
四、宣傳報道工作充分利用《英才之路》報紙、校園網、宣傳欄等各類傳媒，及時貫徹黨和國家的方針政策，宣傳學院和二級單位的發(fā)展新思路、工作新氣象，促進師風、學風和校風建設。協同各二級單位制定文化宣傳計劃和具體指標，并負責督促落實計劃和考核指標的完成情況，調動廣大師生參與文化宣傳的積極性，促進學院文化宣傳工作的更好開展?！队⒉胖贰烦霭姘l(fā)行10期，共5萬份。校園網發(fā)布新聞圖文3120余篇，圖片103組，視頻節(jié)目30個。制作不同規(guī)格的宣傳欄畫面 和展板約800塊，條幅90多條。加強對外宣傳力度，校外中央、省、市媒體共發(fā)表學院新聞稿400余篇次，進一步提高學院的社會知名度和美譽度。
五、影像攝制工作配合學院接待上級領導視察和兄弟單位訪問，為學院各項重大政治活動和教育教學活動的宣傳報道提供素材，并為領導來訪制作多冊影集和光盤。攝影攝像人員共進行了300多項拍攝活動，并存檔積累了大量學院發(fā)展史影像資料。六、宣傳管理工作為加強學院宣傳工作，年初召開了學院宣傳工作會議，明確了宣傳任務和工作指標，加強了二級單位宣傳工作隊伍并組建了學生記者團，規(guī)范了各項宣傳工作規(guī)程，并更好地落實了審核和監(jiān)管制度。通過調動全院師生宣傳工作的積極性，增加了新聞稿源，促進了校內媒體宣傳內容的及時更新。本著“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧，保證重點，效果最大”的原則，嚴格宣傳品審批程序，規(guī)范了學院各類宣傳品的設計、制作和發(fā)布，提高了各類宣傳品的制作質量和媒體宣傳效果。七、校園網建設與管理工作全年建成學院德育建設網和學生工作網，并協助各單位完成學前教育學院、教務處教學成果評選、商學院物流實訓中心、計算機學院、文法學院、建筑工程學院、外國語學院、信息化建設辦公室、學生社團聯合會、圖書館圖書推薦等網站的設計與制作工作，并交付相關部門驗收使用，實現學院網站的整體統(tǒng)一。為方便信息發(fā)布，還進行了就業(yè)網升級改版工作。加強了學院網站的宣傳報道，學院主頁面做到及時進行新聞發(fā)布，并督促各二級單位頁面的內容更新。加強了學院網站管理，每天巡查網上學院信息和外網有關學院信息，對不良信息及時處理刪除。每周進行一次數據備份，每月進行一次技術安全檢測，定期對網站進行維護與升級，確保學院網站健康安全運行和內外宣傳。
八、精品課程的攝制工作針對以前存在的問題，加強與二級學院溝通合作，與教務處共同研究制定精品課內容與形式的攝制方案，規(guī)范了精品課專題片的攝制要求和機制。為提高精品課拍攝質量，設計布設了精品課拍攝專用教室。
今年攝制完成了10個精品課專題片，按要求及時上網發(fā)布并刻制光盤，達到國家和省級精品課程的攝制要求。
九、配合學院其他部門工作配合院辦做好來訪接待和領導發(fā)言稿起草工作，配合黨委、工會、團委做好師生的思想教育和文體活動宣傳報道，配合各二級單位設計制作宣傳欄展板、墻畫、條幅、銘牌等文化宣傳品，協助人力資源處拍攝制作工作證件，協助保衛(wèi)處攝制影視資料，協助招生辦設計制作招生畫冊，協助就業(yè)處布設就業(yè)服務場所并設計制作畢業(yè)生畫冊和招生指南廣告，協助學生處編輯制作新生軍訓文集、專題片和“宿舍文化節(jié)”影視資料，協助團委攝制文藝演出和參賽影視資料，協助學前教育學院制作國家優(yōu)秀教學團隊申報材料，協助教務處做好精品課攝制和畢業(yè)生畢業(yè)照，協助基礎部做好啦啦操隊參加各級各類比賽并提供影像資料，配合招生和就業(yè)工作，做好“招生網”、“就業(yè)網”的技術服務，處里還派出專人參加學院的外省招生工作，處里其他人員在校積極做好學生及家長來校參觀接待工作。配合各二級學院做好各項文化教育活動和教學與實踐場地創(chuàng)建活動，并做好攝影、攝像及網絡宣傳報道工作。xx年宣傳部在各兄弟單位的積極配合和幫助下，很好地完成了工作任務，并取得了一定成績，但也還存在一些不足。如：德育評估后，學院黨委決定由宣傳部負責日常的德育工作，雖然在校園網上開設了“德育網”，進行了一些德育宣傳工作，但因人手和資料準備不足，使得面向教職工的教育培訓工作沒有真正開展起來。今后，我部應增加組織德育培訓和活動的人力及資料，加強面對教職工的“師德”和“教風”方面的教育培訓工作，使學院的德育工作有較大的成效。
公司年度宣傳工作總結篇二十
12月23日，山重建機在102會議室召開20xx年度宣傳工作總結表彰會，總結經驗，表彰先進，安排部署20xx年宣傳工作。山重建機黨委副書記陳頌東出席會議并講話，各部門負責人及通訊員40余人參加會議。
會上，管理部首先介紹了20xx年宣傳工作開展情況。20xx年，在公司黨委的正確領導下，宣傳工作立足新常態(tài)、搶抓新機遇、直面新挑戰(zhàn)，堅持正確的輿論導向，貼近生產經營、貼近一線員工、貼近合作伙伴，不斷優(yōu)化宣傳平臺，暢通宣傳渠道；創(chuàng)新宣傳形式，傳播企業(yè)形象；借力外部媒體，擴大企業(yè)影響，對內凝聚員工智慧和力量，助推企業(yè)改革發(fā)展；對外塑造企業(yè)形象，提升市場影響力和品牌美譽度。
會議對宣傳工作先進集體和先進個人進行了表彰，先進集體和先進個人代表分別作了典型發(fā)言。
在認真聽取大家發(fā)言后，陳頌東發(fā)表講話。他指出，20xx年，是公司生產經營非常困難的一年，面對宏觀經濟增速放緩、工程機械市場持續(xù)低迷、企業(yè)經營十分困難的局面，廣大宣傳工作者融入中心，服務大局，堅持思想引領不停步、精神引領不斷線、文化引領增動力，做了大量卓有成效的工作，取得了有目共睹的成績，為推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
陳頌東強調，當前，公司正處在改革發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的攻堅期，推動改革發(fā)展各項任務十分繁重，更需要宣傳工作提振精氣神，凝聚正能量，為公司改革發(fā)展鼓與呼。目前宣傳工作存在四個方面亟待解決的問題：一是宣傳人員的素質和水平有待提升，二是對外宣傳報道有待加強，三是宣傳報道的創(chuàng)新性和系統(tǒng)性有待提高，四是宣傳報道的及時性和科學性有待強化。
陳頌東要求，面對新常態(tài)，需要宣傳工作人員勇于擔當、服務大局，20xx年宣傳工作要重點抓好五個方面：一是要做好文化品牌的宣貫工作。目前公司正在開展文化品牌戰(zhàn)略項目，預計明年3月份新的文化品牌將會確定，宣傳報道工作要及時跟蹤和宣貫，推動新文化品牌內外部的落地。二是要加大外部宣傳力度。精細策劃、突出特色，創(chuàng)新宣傳思維和形式，善用媒體，提升企業(yè)知名度和美譽度。三是要緊密結合企業(yè)重點工作開展宣傳。圍繞企業(yè)重點工作，深入生產、銷售、服務一線，及時采寫新聞，抓好典型人物事跡挖掘，為公司發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。四是各部門要繼續(xù)大力支持宣傳人員開展工作，營造有利于宣傳報道的良好氛圍。五是要大膽揭露問題，針砭時弊，強化批判性報道。宣傳工作不僅要雪中送炭、錦上添花，更要做揭露問題的啄木鳥，善于發(fā)現企業(yè)發(fā)展中存在的問題，進行有針對性的報道，為企業(yè)改革發(fā)展提供借鑒。
公司年度宣傳工作總結篇一
2021年8月23日至29日是2021年全國節(jié)能宣傳活動周，8月25日為全國低碳日?！凉菊J真落實國務院《關于組織開展2021年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日主題宣傳活動的通知》的文件精神，緊緊圍繞“節(jié)能降碳，綠色發(fā)展”和“低碳生活，綠建未來”兩大主題，結合自身工作實際，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，廣泛開展節(jié)能宣傳活動，切實將節(jié)能減排工作落到實處，全面提高員工節(jié)能減排意識，現將有關情況總結如下。
一、領導重視，狠抓落實。
公司圍繞節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排，制定了宣傳活動方案，布置了此次宣傳活動周的工作要求，傳達學習了《關于開展2021年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日主題宣傳活動的通知》文件精神，對日常辦公工作區(qū)域、生產區(qū)域的用水、用電、紙張以節(jié)約為規(guī)范，生產現場積極研究科學合理的工藝方案，減少天然氣放空，減少天然氣資源的消耗，切實落實節(jié)能減排工作。
二、大力宣傳，營造活動氛圍。
二是利用生產現場懸掛節(jié)能橫幅，以“節(jié)約一滴水、節(jié)約一升氣、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴油、節(jié)約一分錢辦公經費”為切入點，大力弘揚勤儉節(jié)約的好習慣，營造良好的“節(jié)能周和低碳日”活動氛圍。
三、從細節(jié)出發(fā)，降低能耗。
盡可能地減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機時間，不用時關閉各類電器設備電源。嚴格用水管理。清洗拖把、抹布時，控制出水量，人走時及時關閉關緊水龍頭，杜絕“長流水”和“跑、冒、滴、漏”現象。飲用熱水按需取用，下班時關閉飲水機電源。
四、加強管理，落實監(jiān)督。
公司利用此次節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動開展了開展節(jié)能減排自查自糾活動，節(jié)能宣傳周活動開展過程中，活動領導小組加強了對日常節(jié)能制度落實情況的專項督查，重點是督查全體干部職工的節(jié)能意識、節(jié)能行為。通過此次宣傳周活動，全體干部職工的節(jié)能意識明顯增強，各項節(jié)能措施得到有效落實。
節(jié)能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一方氣、每一張紙”，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。今后，中心將以此次節(jié)能宣傳周活動為契機，進一步加強節(jié)能工作，切實抓好節(jié)能工作，攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天。
五、總結經驗。
此次節(jié)能宣傳周系列活動，通過開展節(jié)能知識普及活動，印發(fā)節(jié)能知識手冊等形式，在各科室進行宣傳，形成了“機關帶頭、基層參與”的良好氛圍，取得了預期的效果。
宣傳周活動結束后，我們將持續(xù)開展多樣節(jié)能宣傳活動，廣泛宣傳能源形勢和節(jié)能減排的重要意義，弘揚節(jié)能減排先進典型，倡導低碳消費理念，提高公司員工的生態(tài)環(huán)境決策能力和參與能力，讓公司“更美麗”。
公司年度宣傳工作總結篇二
20-年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在20-年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯動，公司內刊《-》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。20-年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好x年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效、開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個專題報道。
(二)、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作。
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況;堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對-市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根-，投身-建設與發(fā)展;策劃了一期題為“殷殷深情潤-百年-沐春風”的特刊，展示了公司加盟-集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了-未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念;緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大-知名度與影響力。20-年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《-日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《-日報》、《-報》，甚至發(fā)表到-日報、-的網站上;-的知名度與影響力逐步擴大，增強了-員工的自豪感與榮譽感。
(三)、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道。
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業(yè)新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強-論壇的管理力度，完善-論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發(fā)表在“-新聞”欄目的重大新聞-多條，發(fā)表在-論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，x月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到-多個帖子以上。
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公司年度宣傳工作總結篇三
2021年以來，在上級黨委黨委的指導下，xx公司全面落實落實習近平新時代中國特色社會主義思維，仔細落實黨風廉政建設職責制，狠抓職責落實、作風建設、專題學習、廉政教育、監(jiān)督檢查等各項工作，深入開展反腐敗工作，較好地完成了各項任務?，F將我公司黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、工作情況今年以來，xx公司深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，通過強化組織領導加強職責落實、深入開展反腐倡廉教育、建立完善懲防體系加大監(jiān)督檢查力度、大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀等行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定成效，有力地推動了xx公司黨風廉政建設和反腐敗的深入開展。
（一）強化組織領導，加強職責落實一是完善廉政領導體系。為全面落實落實廉政建設領導體制和運行機制，今年年初成立了由支部書記擔任組長、支委會其他成員為組員的黨風廉政建設領導小組，全面負責公司黨風廉政建設組織協調、監(jiān)督檢查、深入開展反腐倡廉教育、談心談話等活動部署，著力推進黨風廉政建設各項任務的落實。
的活動。今年x月份，公司召開年度廉政工作會議，傳達了黨風廉政建設會議精神，印發(fā)了《2021年黨風廉政建設工作意見》、《黨風廉政建設職責分解任務方案》、《黨風廉政建設“一崗雙責”職責清單》等文件內容，明確任務分工到崗、職責具體到次人，增進了工作職責落實。
三是簽訂黨風廉政建設職責書。x月份，支部書記與各支委成員、普通黨員同志分別簽訂了黨風廉政建設職責書，并把廉政建設工作與業(yè)務工作相結合，將次人廉潔自律情況與次人業(yè)績考核掛鉤，加強黨員干部的廉政意識和職責擔當，把主體職責落到了實處。
知識答題測試，不斷加強廉潔自律意識，有效提高黨員的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉和遵守黨紀法規(guī)的思維防線。
（三）加大監(jiān)督檢查力度，深化廉政風險防控加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等節(jié)假日前召開廉潔過節(jié)專題會議，強調紀律作風，營造廉政氛圍，使公司全體工作人員不斷增強職責感、緊迫感和敬畏感。公司設有專門人員負責監(jiān)督檢查，分日常監(jiān)督、季度考核、年中檢查、年終考核評優(yōu)，檢查內容著重包括上班遲到、早退、空崗、串崗，網上購物、聊天、玩游戲等違反工作紀律的行為，著重督查公款吃喝、公車私用、違規(guī)收送紅包禮金銀行卡、大操大辦婚喪喜慶事宜等違規(guī)行為。檢查結果與次人業(yè)績、年末獎、提干等息息有關，若有違反廉政建設有關規(guī)定的行為，將采取通報批評、記入次人檔案、取消年末評優(yōu)等處罰措施，以增進機關工作作風進一步改變。為進一步強化廉政風險防范，今年黨支部組織對各部門開展廉政風險排查，開展廉政風險預警，圍繞廉政建設工作開展談心談話提醒x人個，進一步加強了全局意識、擔當意識、廉潔意識和權責意識，切實把中央八項規(guī)定精神貫徹落實到現實工作、生活中。
二、目前存在的不足今年，雖然在上級黨委的正確領導下公司黨風廉政建設工作取得了一些成績，但關于全面從嚴治黨還存在一些不足之處。
一是廉潔自律意識有待提高。部分同志對黨風廉政建設的思維認識還不到位，仍有重業(yè)務、輕黨建的錯誤思維，有廉政建設與自己關系不大的片面認識。
二是主體強化責任感有待強化。大部分同志對黨風廉政建設工作和“一崗雙責”認識有了很大提升，但在落實黨建職責與崗位責任結合方面不夠緊密，工作缺乏特色亮點。
三是作風建設有待加強。雖然今年組織了多個廉政會議、加強作風紀律，強化監(jiān)督檢查，但次別職員紀律意識淡薄，仍存在上班遲到早退，請假不及時的情況。
四是管理松散。對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提升，部分領導干部對于違規(guī)違紀行為睜一只眼閉一只眼，存在管理松散的現象。
三、下一步工作打算在下一步的工作中，將結合公司現實情況，以扎實推動黨風廉政建設、切實改變作風、不斷增強自律意識和拒腐防變能力為目標，主想開展好以下幾次方面的工作：
一是強化黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和和業(yè)務工作緊密結合，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，強化監(jiān)督檢查，真抓真管，注重“一崗雙責”落到實處，不斷加強黨員干部的廉政意識和權責意識。
二是深化廉政教育。強化黨風廉政建設，不斷將黨風廉政建設向縱深推動，利用黨組會、工作例會、主題黨日專題學習會等開展集中著重學習；組織學習優(yōu)秀黨員先進事跡，發(fā)揮先進典型正面激勵作用，引導黨員干部向榜樣看齊。通過常態(tài)化、經常性的紀律教育學習，進一步提升黨員干部防腐拒變的能力，增強黨性修養(yǎng)，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三是抓好黨內政治生態(tài)建設。嚴肅黨內政治生活，件黑色黨內政治文化，提升黨內政治生活質量，嚴格落實好組織生活會、談心談話、黨員民主評議、“三會一課”制度，強化政治學習教育，營造風清氣正的政治生態(tài)。
2021年，在省委、省國資委正確領導下，xx有限公司黨委（以下簡稱“xx黨委”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以促進公司思想政治建設和精神文明建設為目標，緊密圍繞中心工作，找準立足點，充分發(fā)揮各級黨組織思想引領、輿論推動、精神激勵重要作用，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，深抓公司意識形態(tài)及宣傳思想文化工作，現將有關情況報告如下：
位一體”聯動督查范圍中，做到意識形態(tài)工作與生產經營工作同部署、同檢查、同考核、同落實。三是加強理論學習，堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓，充分發(fā)揮領導班子成員這個“關鍵少數”的示范帶頭作用，統(tǒng)籌用好中心組研討學，黨支部集體學、班子成員個人學等途徑，組織開展黨委理論中心組學習xx次、專題研討xx次，進一步推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹往深里走，往心里走、往實里走。
公司廣大干部職工良好道德養(yǎng)成，褒揚先進典型，豐富干部職工文化精神生活，引領國有企業(yè)文明新風尚，xx黨委在全公司開展《xx道德講堂》活動，以提升干部職工思想道德水平和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力弘揚社會主義核心價值觀，歌頌時代新風，弘揚中華傳統(tǒng)美德、推進道德建設工程，弘揚真善美、建設道德國企，引導干部職工自覺履行社會責任、家庭責任，努力形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為公司實現高質量發(fā)展提供強大的精神動力和思想保障。
砥礪奮進的良好精神風貌。一是創(chuàng)新傳播形式，持續(xù)推動公司宣傳工作出新出彩。進一步完善《黨委宣傳工作管理辦法》，規(guī)范稿件報送管理，創(chuàng)新表現形式傳播技巧，側重運用群眾喜聞樂見的宣傳形式，不斷增強信息傳播的吸引力和感染力。鼓勵基層單位充分利用內刊網站微博微信，及時刊播綜合消息新聞特寫綜述專訪，及時反映生產經營成績，干部職工。
學習。
工作情況，把理論、故事講形象、講生動、講透徹，激發(fā)職工群眾愛黨愛國愛企的主人翁精神和奮發(fā)進取的內在自覺。二是緊抓思想導向，讓“從嚴治黨永遠在路上”的行動自覺入心入腦。上半年，xx公司黨委聯合公司紀委攝制第一部廉潔教育宣傳片《xx》、聯合
”學習平臺選用，推出至今閱讀量超過x萬次。
等方面在“學習強國”學習平臺、
今日頭條等主流媒體發(fā)布信息xx條，有效提升了xx公司對外形象。
二、存在的不足一是思想認識不夠充分，公司所屬各單位對加強意識形態(tài)。
工作。
重要性的理解存在“誤區(qū)”，意識形態(tài)工作...
公司年度宣傳工作總結篇四
從提高自身素質做起，柜長精通導購員和收銀員的業(yè)務，現在無論是哪個專柜人員短缺，還是大型活動中顧客排隊交款，每名柜長都可以替補到基層工作崗位中去。在方便顧客的同時，提高商場的經濟效益。
柜長素質的提高，帶動了柜組成員。隨著員工素質的整體提高，樹立品牌意識，銷售業(yè)績不斷攀升，取得了利潤比去年翻一翻的好成績。
發(fā)現每一名員工的閃光點，并善加利用，使她們都有“用武之地”。培養(yǎng)出了一支高素質可以參加各種比賽的員工模特隊，培養(yǎng)出了多名優(yōu)秀報道員。
xx商場無論下達的是促銷任務還是舉辦活動，我們都能超額完成或取得領先的成績。目前我商場已培養(yǎng)出一支不計得失，不計報酬、過得硬的員工隊伍，多次受到了xx領導及相關部門的表揚。
通過建立員工檔案，了解了員工的.第一手資料。對家里特殊困難的員工予以照顧，動員員工關心和幫助他們。主動從家里拿不穿的衣服和生活必需品給特困員工，員工家里蓋房子，我們發(fā)動員工利用個人時間去她家?guī)兔?，員工的家中出事，我們問長問短盡量解除員工的后顧之憂。
我商場在勤儉善持上，人人有責。以節(jié)約為前提，減少小后勤人員，壓縮人頭工資。原一層樓四個清潔員，現每層樓兩名清潔員，洗手間的清潔員應一層樓兩名，現兩層樓兩個清潔員。在人頭工資上每人年節(jié)省近萬元。
因商場大，費用高，我們將可利用的東西修修補補，凡是能用的，可修補的絕不花一分錢。由于我商場托管的專柜多，長途電話及傳真較多，費用較高。我們與廠方溝通。動員各廠家自己安裝電話，降低商場管理費用。
20xx年的工作已近尾聲，我們會把今年取得的工作成績當作明年工作的新起點?？偨Y工作經驗，針對不足，在求實、做細、落實上下功夫。我們將繼續(xù)在領導的帶領下，向著新的一年迸發(fā)。
公司年度宣傳工作總結篇五
是陜北礦業(yè)公司“強一進一”戰(zhàn)略目標實施的起步年也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏加快發(fā)展、做強做大的一年一年來在公司黨政的領導下在集團公司黨群部的指導下宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發(fā)展觀緊緊圍繞企業(yè)工作中心以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標扎實工作穩(wěn)步推進較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用調動了方方面面的積極因素為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點。
陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢任務教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設繼續(xù)深化；宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用。
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各單位結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質量達標年”活動；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業(yè)》和互聯網等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網站，充分發(fā)揮互聯網絡作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。
利用《陜北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發(fā)展觀中的新鮮經驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產業(yè)博覽會，受到了上級領導和有關部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網絡，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調查研究，并把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎征文活動，開展了深化學習實踐科學發(fā)展觀調研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎。組織編撰《陜北礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。
（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性。
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在制度建設上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設等有關制度，注重新聞宣傳隊伍建設，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。
在工作創(chuàng)新上，公司對《陜北礦業(yè)》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設計上進行了大膽創(chuàng)新，增設了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設中涌現的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
12。
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公司年度宣傳工作總結篇六
(一)抓好黨委中心組學習。中心組每月開展一次理論專題學習活動，全年共安排了12次專題學習，分別圍繞十九大報告精神、十九屆中央紀委二次全會精神、省第十三屆紀委第三次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義經濟思想、鎮(zhèn)江市高質量發(fā)展大會精神、中組部《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》等內容，專題進行學習，豐富、提高了黨委一般人對新理論、新知識、新要求的認識水平，以黨的最新理論指導工作實踐。
(二)抓好理論培訓和學習。(1)3月20日，公司舉行十九大精神專題報告會，市委黨校研究室主任、xx市委十九大講師團成員王佳好老師到場講解輔導。公司中層干部、本部黨員、預備黨員及入黨積極分子共計86人參加了報告會，大家深刻領會習近平新時代中國特社會主義思想精髓，充分把握新時代、新要求、新理論、新征程特點，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。(2)5月17日，公司與市總工會聯合舉辦《班組長管理能力的提升》培訓班，國家二級企業(yè)培訓師紀劍卿到場授課。通過培訓旨在加強中層干部及班組長的管理駕馭工作能力，提升企業(yè)規(guī)范化、科學化、高效化管理水平，積極打造現代企業(yè)管理體系，促進企業(yè)高質量發(fā)展，更好地服務于地方廣播電視宣傳，致力于文化傳播、信息服務、為xx經濟社會發(fā)展提供高效綜合網絡服務。(3)6月27日，市紀委舉辦國有企業(yè)黨風廉政建設講座，特邀請省紀委派駐省國資委紀檢監(jiān)察處處長王俊杰作了題為《堅守道德“高線”嚴守紀律“底線”》的專題講座。xx分公司黨委班子成員及中層以上干部、關鍵崗位工作人員共40余人參加了講座，大量的典型案例，使黨員干部受到了一次震撼心靈的警示教育。
(三)抓好支部的“三會一課”學習。一是，黨委班子成員結合“五事聯動”主題要求，為所在支部及分管片區(qū)廣電站支部上黨課，提高黨員干部學習積極性;二是，各支部在每次“兩學一做”活動中，都安排兩名黨員發(fā)言，談學習黨章、黨規(guī)，學習習近平總書記重要講話精神的心得體會，把學習化為黨員的內在動力，指導、促進實際工作。三是，利用遠程教育培訓周活動，收看《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《中國特色社會主義發(fā)展的新時代及主要矛盾》、《必須把政治建設擺在黨的建設首位》等視頻講座;四是，充分運用江蘇先鋒、鎮(zhèn)江先鋒、共產黨員、xx黨建等公眾微信平臺、江蘇有線統(tǒng)一門戶系統(tǒng)等，及時上傳學習資料，豐富學習內容。建立“兩學一做”、“解放思想大討論”、支部黨員微信群等，匯報學習情況，交流學習成果。
(五)開展業(yè)務技能比武。員工的技術素養(yǎng)，決定著企業(yè)的核心競爭力，尤其是服務性、競爭性比較充分的行業(yè)。我們主動尋求市總工會的指導和支持，連續(xù)開展職工技術技能比武活動。對優(yōu)勝者，市總工會授予“五一勞動獎章”和“五一技術標兵”稱號。三年來共有600余人次參加了比武活動，十多位優(yōu)勝者獲得了市總工會授予的相關稱號。黨員在活動中帶頭學技術、練本領，當好先鋒模范作用，支部并要求年輕的黨員同志在實踐操作訓練中，一對一幫扶老同志，掌握新知識、新技術、新本領，為公司各項業(yè)務開展提供技術支撐。
公司年度宣傳工作總結篇七
春去冬來，又一年逐步走向尾聲。回顧身后這一年，信息與通信學院團委學生會宣傳部在這一年里可謂勤勤懇懇，碩果累累。
一年里，我們宣傳部每個成員團結一致，恪守職責，力求更善更好的完成部門工作。平時工作中，我部積極配合兄弟部門工作，及時準確的把我院將要舉辦的活動宣傳出來，讓同學們及時了解并積極參與；在部門自身建設上，我部成員不斷學習和完善自己的工作技能，以美觀大方的海報、橫幅對外展我院風采，以創(chuàng)意炫目的ps秀出我院魅力，以精彩紛呈的ppt記錄我們走過的點點滴滴。
年度工作要點：
1、五四杯系列賽事。在五四期間，我部門全力配合體育部，以海報、橫幅、噴繪等宣傳方式做好了賽事宣傳，及時傳達賽場的第一手消息，為五四賽事，特別是我院承辦的五四籃球賽的圓滿成功奠定了有力基礎。
2、舞蹈大賽。我部積極配合文娛部為我院舞蹈“麻辣乖幺妹”大力做好前期宣傳，在舞蹈取得校舞蹈大賽第二名和在桂林市區(qū)演出取得成功后及時將喜報宣傳出來讓全院師生共享成功喜悅。
3、新生宣傳冊的制作。由我部牽頭設計與印制的信息與通信學院新生宣傳冊以其美觀精致的設計封裝和豐富獨到的內容得到了老師和廣大同學的一致好評。
4、迎新工作。在迎新工作中，我部通過海報形式向全院招募志愿工作者為新生服務，并只做了六塊宣傳板想新生及家長展示了二院的信息文化。
5、院運動會。院運動會中，我部積極配合體育部做好運動會的宣傳及招募志愿者的宣傳，并及時將比賽中運動員所取得的成績進行公布，同時四處收集照片及視頻資料以備以后工作中使用。
6、校運會。在校運會期間，我部成員積極認真完成了上級分配的任務，從院噴繪設計到啦啦隊材料制作以及大本營會場布置、各種圖片視頻資料收集等，以各種宣傳手段向全校師生展示了一個活力大氣的二院。
7、生涯規(guī)劃節(jié)。通過海報、噴繪、橫幅等多種宣傳方式全力配合學風建設部努力將生涯規(guī)劃節(jié)打造成我院特色活動。
公司年度宣傳工作總結篇八
(一)、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍。
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯動，公司內刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個專題報道。
(二)、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作。
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況;堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發(fā)展;策劃了1期題為“殷殷深情潤xx百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念;緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。xx年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到、新華社的網站上;xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
(三)、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道。
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業(yè)新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx的管理力度，完善xx主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與建設熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
二、工作體會。
(一)領導重視是關鍵。
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx，多次強調領導干部要注冊xx網友，積極參與建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務;xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發(fā)稿量還是xx發(fā)帖量，都保持著較高的水平;公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。
公司年度宣傳工作總結篇九
(一)做好典型宣傳。在xx市委組織部開展的慶祝建黨97周年選樹典型活動過程中，江蘇有線xx分公司黨委積極參與推選活動，公客部業(yè)務經理蔡海霞、三支部“工程技術服務團隊”先進事跡獲得評委肯定，受到表彰。6月29日，在xx市慶祝建黨97周年暨表彰大會上，江蘇有線xx分公司公客部業(yè)務經理蔡海霞榮獲xx市優(yōu)秀共產黨員;三支部“工程技術服務團隊”榮獲市級黨員示范崗稱號。按照省委組織部和省公司黨委統(tǒng)一部署，公司認真開展“尋找老支書精神”工作，公司推薦的司徒廣電站站長吳國忠，榮獲省委組織部頒發(fā)的“不忘初心、牢記使命”二十年“老支書”榮譽稱號。今年上半年，在省公司工作總結表彰大會上，xx分公司黨委被授予先進基層黨組織;二支部支部書記劉洪波被授予優(yōu)秀黨務工作者;開南團隊經理孔俊被授予優(yōu)秀共產黨員。
(二)開展愛國主義和黨性教育?！捌咭弧鼻跋?，公司組織中層干部、本部黨員及入黨積極分子75人，赴淮安周恩來紀念館開展“學恩來踐初心”勤政廉政教育主題黨日活動。在紀念館教室，大家上了一堂生動的情景黨課，邀請講解員分別講解周總理生平五個故事：《我認的主義一定是不變了》、《詮釋真愛的軍大衣》、《周恩來回延安》、《周總理的一雙布鞋》、《西花廳不滅的燈光》，很好詮釋了習近平總書記提出的信念堅定、清正廉潔、勤政務實、敢于擔當、為民服務的“五好干部”標準。
在紀念館大廳高大的周恩來雕像前，由公司黨委書記領誓重溫入黨誓詞。參觀過程中，大家仔細聽講解，觀看圖片和文獻資料，集體緬懷和學習周恩來的光輝事跡，受到了一次深刻的政治洗禮和黨性鍛煉。
清明節(jié)前夕，組織30多名黨員干部前往xx革命烈士公墓進行祭掃活動，緬懷先烈光輝業(yè)績，激發(fā)愛國愛家高尚情懷。
(三)打造立體宣傳陣地。公司在超高清4k機頂盒推廣之際，在開機畫面播放社會主義核心價值觀宣傳標語。綜合辦、公客部充分利用城鄉(xiāng)32處廣電站營業(yè)廳門楣led高清顯示屏和公司運營管理的全市600多輛出租車led顯示屏，及時編排、上傳十九大精神、文明城市宣傳用語、xx精神、企業(yè)作風建設、為民服務等內容，促進社會和諧發(fā)展。
公司年度宣傳工作總結篇十
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現在公司機關黨委;第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
(三)、培養(yǎng)人才是基礎。
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制;二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇;三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。
三、存在不足。
一是各單位對外宣傳乏力。二是內刊報紙數量和質量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平;邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平;加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀站合作與聯系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
公司年度宣傳工作總結篇十一
今年10月，我市被列為全國51個新時代文明實踐中心建設試點縣市之一。xx市委下發(fā)了丹發(fā)[2020]95、96號《關于成立xx市新時代文明實踐中心的通知》、《關于印發(fā)。
的通知》，江蘇有線xx分公司擔當責任，積極部署，充分利用已有的《文明頻道》資源、黨建平臺資源，在“可信、可控、可操作、可復制”等方面做到了精準發(fā)力，打造了“新時代文明實踐線上中心”(智慧云平臺)，實現了“電視屏、手機屏、pc屏和戶外大屏”一云四屏互助共享。與此同時，智慧云平臺還集合了志愿服務管理系統(tǒng)、實踐中心云數據分析系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、指揮調度系統(tǒng)等十大系統(tǒng)功能，通過線上線下互動、云數據分析、活動可視化指導、集中學習宣講培訓等實踐項目，引領全市文明實踐活動深入開展，檢驗文明實踐活動實際效果，真正做到把習近平新時代中國特色社會主義思想傳播得更廣，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領農村思想文化陣地。
截至目前，由江蘇有線xx分公司開發(fā)建設的xx市新時代文明實踐中心智慧云平臺已經覆蓋了全市12個鎮(zhèn)(區(qū)、街道)文明實踐所、217個行政村(社區(qū))的文明實踐站，線上云平臺試運行后，已陸續(xù)開展全市”12.7讓愛連接——新時代文明實踐日”活動、xx市新時代文明實踐中心志愿服務隊授旗儀式以及12個實踐所、部分實踐站的文明實踐活動。智慧云平臺的建設，朝著打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾“最后一公里”邁出了關鍵一步。
(二)發(fā)揮“巾幗文明崗”示范帶動作用。
公司呼叫中心被全國婦聯授予“巾幗文明崗”榮譽稱號，公司以此為契機，號召公司營業(yè)廳廣大女職工向呼叫中心17名女話務員學習，按照“客戶至上，服務為本”要求，推進優(yōu)質服務，建設滿意窗口。要求認真執(zhí)行《營業(yè)網點服務規(guī)范手冊》，結合公司優(yōu)質服務樣板網點創(chuàng)建活動，通過“亮標準、亮身份、亮承諾”，公開服務標準、監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督，促進公司“巾幗文明崗”服務蔚然成風。
(三)組織開展“大走訪、大調研、大提升”活動。5月22日開始，公司根據市委市政府的要求，結合公司實際，對今年“大走訪、大調研、大提升”活動分為三個部分，分別是“惠民大走訪、大調研、大提升”活動;“聚力智慧鎮(zhèn)區(qū)、助力鄉(xiāng)村振興”大調研活動;賓館服務業(yè)視頻消費現狀大調研活動。“惠民大走訪”共走訪社區(qū)居民2200戶，著重詢問2020年走訪反映問題的解決及群眾滿意度，定期反饋走訪問題、調研推進情況?！熬哿χ腔坻?zhèn)區(qū)、助力鄉(xiāng)村振興”大調研活動涉及全市12個(鎮(zhèn)區(qū)、街道)，所有班子成員按照網格化分工帶隊進行，193個村(社區(qū))的走訪工作由轄區(qū)廣電站站長負責，主動與各鎮(zhèn)區(qū)街道對接，了解智慧鎮(zhèn)(區(qū)、街道)建設設想及推進計劃，并結合公司產品提供相應服務和支持。
(四)開展惠民關愛行動。2020年2月，新春佳節(jié)來臨之際，為了讓困難群眾能過上一個歡樂、祥和的春節(jié)，xx分公司組織開展新春送溫曖，扶貧獻愛心活動，共走訪慰問公司困難職工23名;社會結對幫扶家庭7個;困難黨員、離休干部28名，慰問金額48870元。為開展好扶貧幫困工作，弘揚社會主義核心價值觀，奉獻愛心，公司黨委倡議職工為單位“困難救助基金”捐款，全員職工積極響應，共有396名職工自愿捐款合計37500元。
(五)開展志愿者服務活動。以“青年志愿者”、“黨員志愿者”為主體，積極開展“義務獻血”、“文明窗口創(chuàng)建”等一系列專項活動，為xx文明城市貢添光彩。一是3月5日是學習雷鋒紀念日，我公司團委組織5名青年志愿者，在市民廣場開展“我與雷鋒同行，我與時代同步”青年志愿者服務活動。參與活動的公司5名青年志愿者都是技術骨干，現場進行了4k機頂盒宣傳、機頂盒維修、有線電視業(yè)務咨詢等特色服務。二是3月15日國際消費者權益日，上午，公司在活動現場設立咨詢臺，參加市消委會主辦的消費者權益日咨詢服務活動，傾聽消費者聲音，重視消費者訴求，通過推廣高清及4k新服務，來滿足消費者視聽品質提升的需求，并為有線用戶解決各種問題，包括數字電視安裝、故障排除、資費政策、服務項目咨詢等，受到了用戶的一致好評?；顒赢斕旃步邮墁F場咨詢100多人次，發(fā)放宣傳資料500多份。三是3月28日，公司組織28名員工參加了義務獻血活動?；顒佑晒竟珜Оl(fā)起，旨在貫徹《中華人民共和國獻血法》、《江蘇省獻血條例》和《關于做好2020年公民無償獻血工作的通知》文件精神，號召公司干部職工積極履行公民義務，為社會公益事業(yè)奉獻愛心。
(六)豐富職工文體活動。2020年1月14日，公司工會、團委聯合舉辦“西鳳酒杯”迎春職工摜蛋大賽，23支隊伍、56人參加了比賽。3月8日國際婦女節(jié)，公司舉辦插花技藝培訓活動，部門及廣電站共計36名女同志欣然參加了培訓，活動由公司工會組織開展，特邀請晨晨花店技師到場傳授技藝。10月份，公司工會舉行“藏龍御景摜王大賽”，40多名職工參加摜蛋比賽。通過活動旨在豐富公司職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)精誠協作團隊精神，倡導積極向上、敢于爭先的企業(yè)文化，提升職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
公司年度宣傳工作總結篇十二
20xx年，彭澤局在省、市局宣傳部門的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，狠抓政治思想宣傳工作，把廣大干干部、職工的思想和行動引導到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展上來，富有成效的開展了一系列的“拓思路、樹形象、創(chuàng)品牌”的宣傳活動，按照整體推進,協調發(fā)展的總體要求，分階段，多角度,突重點，內外結合，唱想主旋律，積極借助全局的能動性和創(chuàng)造性開展新聞宣傳工作，以寫好稿、出精品、帶隊伍、樹形象為目標，有效推動了兩個精神文明建設，取得了較好的效果。全年在市級以上新聞媒體用稿88篇，超額完成市局下達的用稿計劃。
一、落實責任實，健全機制活。
彭澤局把新聞宣傳工作作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效載體，把新聞宣傳工作列入重中之重，局領導親自抓，分管領導具體抓，并在人、財、物上給予政策傾斜，建立和完善了一整套考核辦法，保證了新聞宣傳工作的順利開展。
二是調整宣傳隊伍。在20xx年成立的新聞報導通訊小組和信息小組的基礎上，進行了隊伍調整，為新聞宣傳注入新的活力，給有志寫作的職工提供了施展才華的舞臺，為新聞隊伍的全面建設提供了條件。
四是制定新聞宣傳優(yōu)惠政策。為了創(chuàng)造良好的輿論氛圍，及時出臺了宣傳報道優(yōu)惠政策，政策規(guī)定，中央級媒體每篇獎勵200元，省、部級媒體每篇獎勵100元，市級媒體每篇獎勵50元。并在每季初對上季度新聞用稿匯總后，下發(fā)稿酬獎勵兌現，年終對新聞宣傳先進個人進行評比表彰。
五是建立考核機制。中層以上管理人員年度必須上稿1篇，未年度完成用稿計劃的，扣罰每篇100元；通訊報道小組人均年度用稿5篇，為完成年度用稿的，扣罰每篇50元。所有扣罰款全部用來獎勵超計劃用稿的人員。
二、創(chuàng)新學習載體，拓寬知識層面。
彭澤縣郵政局積極加強新聞寫作人員的業(yè)務技能，開展形式多樣業(yè)務培訓，外聘老師來局并為新聞寫作人員傳授寫作知識和新聞攝影技術，并在硬件設施上給予扶持，為寫作人員配備了照相機、攝像機等器材，利用雙休日、節(jié)假日外出采風，從實踐當中總結經驗。
一是堅持每月三個課時的集中讀報用報制度。運用《中國郵政報》、《江西郵政》、《九江郵政信息》、郵政夜校、宣傳欄等形式，多次開辦座談會、短訓班，通過多種途徑鼓勵大家多看書、看好書。
三是記好讀報學習筆記，從中運用好的思路和策略，勇于解剖自我，深層次挖掘工作問題。
三、突出工作重點，提升宣傳水平。
去年，彭澤局以兩個精神文明建設為拓展面，積極有效的開展工作。以《中國郵政報》、《江西郵政報》、《郵政業(yè)務學習》、《郵政周報》為主陣地，全面介紹彭澤郵政經營發(fā)展成就。1月24日《致富快報》在頭版刊登了〈搶運〉新聞特寫，這給我局拓展種子郵購市場，帶來了契機，也給郵政職工帶來了信心和決心。7月9日、7月23日《中國郵政報》和《江西郵政》相繼在顯要位置刊登了《開源自有活水來》，詳細介紹了我局電費預存業(yè)務進行報道，在全市起到了推動與促進作用。7月23日，《郵政周報》三版刊登了《彭澤局高效拓展代理保險業(yè)務》全面介紹了彭澤局立足經營發(fā)展，拓寬代理保險業(yè)務具體做法。在做好新聞宣傳工作的同時，積極做好報道人員的業(yè)務充電，舉辦了一期新聞宣傳培訓班，聘請宣傳部干部來局授課，系統(tǒng)的介紹了新聞寫作的種類、技巧和捕捉新聞的手段。并組織支局、所報道通訊員加強學習，積極開辟《彭郵信息》，組織全局報道通訊員向局內刊物投稿，加強與報道人員的思想溝通，逐步提高稿件質量。特約通訊員王斌榮獲了20xx年度《郵政業(yè)務學習》優(yōu)秀通訊員和《郵政周報》熱心讀者光榮稱號。
四、加快渠道建設拓寬宣傳空間。
對“郵政工作會”、“創(chuàng)建學習型企業(yè)”、“職工之家創(chuàng)建、”“郵政大比武”、“郵政服務形象工程”、“世界郵政日”、“三農服務”、“郵政規(guī)模發(fā)展”等具有重大影響的電視報道，累計在縣電視臺發(fā)稿15篇，為郵政樹立了良好的外部形象。去年8月份，我局開創(chuàng)“模范職工之家”活動的創(chuàng)建，縣電視臺對彭澤郵政的創(chuàng)建工作進行了連續(xù)采訪，在社會上引起了強烈的反響，縣委宣傳部會同縣總工會及縣直機關13個單位對我局的職工之家進行了參觀和學習，紛紛仿效好的工作做法。外部的輿論宣傳，進一步提升了彭澤的市場競爭力，起到宣傳郵政，加深友誼，增進感情的目的。
一年來,我局在新聞宣傳的道路上取得了一些成績,但與兄弟局相比,還有一定的差距,20xx年我們將高舉新聞宣傳的主旋律,打好主動仗,為弘揚郵政精神而努力奮斗。
公司年度宣傳工作總結篇十三
20xx年上半年，在公司黨委、公司的正確領導下，公司黨委宣傳工作按照年初公司系列會議確定的工作目標和總體要求，全面加強思想政治工作。重點是抓好兩級中心組理論學習，廣泛開展形勢任務教育，不斷推進項目文化建設，加大新聞宣傳報道工作力度，為推動以生產經營為中心，以強化績效考核為重點，深化公司改革，全面提升各項管理，提供了強有力的思想保證。今年上半年，主要做了以下幾個方面的工作。
學習效果，激發(fā)了工作干勁。通過政治理論學習，使各級領導干部眼界更加開闊，思維更加活躍，業(yè)務水平得到提高，保證了各項工作任務的順利有序完成。
20xx年上半年，公司黨委宣傳部緊緊圍繞公司黨委，公司的中心工作和重點工作，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過《北京鐵建》報、北京鐵建網站、公司機關大屏幕等各種宣傳載體，廣泛開展了形勢任務宣傳教育。20xx年上半年共編印《北京鐵建》報10期累計刊登稿件245篇；更換大屏幕內容34次 ；網站更新28次，累計更新網站內容112條；制作展板7塊，其中項目標兵3塊，其他內容4塊。另外，根據公司領導統(tǒng)一部署和要求，由黨委宣傳部牽頭，相關部門參加，共同編印了《中鐵六局北京鐵建公司畫冊》，系統(tǒng)展現了公司近年來在重點工程建設方面取得的業(yè)績，為工程開發(fā)提供了方便。面對當前嚴峻的經營形勢，實現了人心穩(wěn)定、隊伍不亂，保證和促進了生產任務的完成。深入開展了安全思想教育活動，不斷提高員工的安全意識。由于在安全教育中做到常抓不懈，堅持經常，增強了安全教育的針對性和有效性，使員工的安全意識從思想上行動上得到新的提高。
按照公司黨委推進特色企業(yè)文化建設方案的要求，自覺地、主動地開展學習、研究、推進工作，使公司企業(yè)文化建設取得了可喜的成果。在前期企業(yè)文化建設的基礎上，深入調研、總結經驗，以20xx年開展“執(zhí)行力建設年”活動為契機，深入貫徹企業(yè)文化建設推進方案和“理念滲透，行為養(yǎng)成”工作方案。以規(guī)范員工行為，提高員工素質為目標，采取載體發(fā)布的方式對員工進行北京鐵建公司特色文化理念的滲透、灌輸。通過對公司特色文化理念的學習，理念的滲透，引領員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻。振奮了員工精神，增強了團隊意識，使員工整體素質得到進一步提高，展現了公司積極向上的良好風貌。
一是提高認識，研究探討如何提高宣傳報道工作，進一步完善報道工作的各項制度，促進了宣傳報道工作走向制度化、經?；６呛粚崍蟮拦ぷ鞯幕A。重點抓了宣傳報道網絡不健全，通訊員寫作積極性不高等薄弱環(huán)節(jié)，加強對通訊員業(yè)務指導，并選派人員參加了集團公司舉辦的通訊員培訓班，促進了通訊員業(yè)務能力的提高。深入研究宣傳報道工作的新思路，新舉措，并進行量化管理，年初公司系列會議之后，把對外報道任務進行分批公布，充分發(fā)揮各項目部、各部門的作用，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。今年上半年，緊緊圍繞生產經營，全面提升企業(yè)管理，強化績效考核，加強執(zhí)行力建設等公司取得的各項可喜成果，好經驗好做法和各崗位涌現出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持了旺盛的斗志。1--6月份，在新聞單位發(fā)表稿件234篇，其中：中央級報紙53篇、《人民鐵道》6篇、《中國中鐵》14篇、《首都建設報》13篇、其他媒體148篇。在稿件的數量上較以往有較大突破，有效地提高了公司的知名度和影響力。
以上所做的工作，主要是領導親切關懷和大力支持的結果，離不開各部門的配合與幫助，雖然做了一些工作，但還存在一定的差距，在今后的工作中要努力提高素質，適應工作需要，與時俱進，爭取在下半年工作中有新起色。
公司年度宣傳工作總結篇十四
本學期工作在繁忙的氣氛中度過了，我們學生社團聯合會在這學期開展了許多活動。在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，設計質量水平和組織開展活動中顯而易見。
本學期的工作對于宣傳部的每一個部長來說都是忙碌而繁重的，先是迎新期間宣傳品宣傳模式的設計，而后模擬法庭辯論賽的系列宣傳、社團文化藝術節(jié)的系列活動――11、12文明禮儀日、crossover party，接著八大社團申報材料、啦啦操比賽、綠源環(huán)保協會的水果賀卡、以及重頭戲天倫杯辯論賽的辯題征集到成果展卡和最后大戲――感動西政，每一次活動宣傳部都一直以“在其位謀其職”高度負責的態(tài)度進行工作。如此密集的工作宣傳部任何一個成員都沒有怨言，即使錯過了吃飯，即使11點托著疲憊的身體回到宿舍，即使工作到熄燈后兩三點?在宣傳部，部長和干事一同努力，這里沒有部長只有朋友，每個人都可以暢所欲言，這些一切一切都是在宣傳部一次一次共同熬夜共同工作下培養(yǎng)起來的。
從辛苦的迎新籌備下開展全面招新干工作，我宣傳部經過一番激烈篩選，招到一批德才兼?zhèn)涞男赂墒拢赂墒碌募尤霝槲覀冃麄鞑扛玫匕l(fā)展提供了強大的保障。在定員以后我們給干事分了組選定了組長，之后連續(xù)三個星期對干事進行ps和酷作的培訓，在干事間推行了一個小天使與小主人的機制以促進干事間的了解與溝通。在這些努力后我們的干事已掌握了宣傳部的運作模式，已有許多干事已經可以獨立完成一些相當不錯的設計了。這點應該是今年宣傳部對干事的培養(yǎng)的可圈可點之處。
這學期的每經歷一個活動宣傳部就成熟一次，每一次我們部門都追求與眾不同的宣傳效果，宣傳部的成績是大家有目共睹的，但在成績取得的同時還存在一些不足之處，比如宣傳品的制作時間用的太長，以及和主席團的溝通還不夠，以及宣傳形式上還可以做的更好。
以上是宣傳部工作的總結。宣傳部的成績是大家有目共睹的，在成績的取得的同時還不乏一些不足之處，相信我們會在下個學期將對癥下藥，努力改善。在盡心盡力做好自己的每一項本職工作的同時，進一步加強我們部門全心全意為社聯服務的能力。
總的說來，我們站在全新的起跑線上，我們的起跑是成功的。宣傳部的工作任重而道遠，我們將總結過去的成功經驗，彌補不足的地方，不斷探索和推進宣傳工作創(chuàng)新的方法和途徑，不斷增強宣傳思想工作的針對性、時效性和吸引力、感染力。同時，向各部門取長補短，完善自己的工作，以便更切實際、更好地為廣大同學服務，從而使我們學生社團聯合會在全校的影響力不斷提升！
公司年度宣傳工作總結篇十五
xx年，我辦按照年初制定的宣傳工作目標計劃，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，創(chuàng)造性地開展網絡宣傳工作，為全縣社會經濟發(fā)展營造積極向上的濃厚輿論氛圍。現將全年工作情況總結如下：
為充分利用互聯網加強我縣對外宣傳工作，我辦立足“xx縣公眾信息網”這一宣傳主陣地，多措并舉，著力構建對外宣傳新平臺。定期對網站工作人員進行業(yè)務培訓，著力提高新聞編發(fā)、圖像處理、網頁制作等基本技能。進一步健全完善網站安全運營、后臺操作、應急事件處理等各項規(guī)章制度，完善審核新聞編發(fā)流程，不斷創(chuàng)新服務形式，增設網頁欄目，充實完善欄目內容；全面提高網絡監(jiān)管水平，網站實行全天候值班，對網頁實行24小時監(jiān)控，確保網站安全運行。圍繞縣委、政府中心工作，切實加強對外新聞宣傳，積極做好平安xx縣、機遇xx縣和財富xx縣的宣傳報道，為xx縣的經濟社會發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
年初以來，我辦緊緊圍繞服務縣委、縣政府中心工作和全縣發(fā)展大局，重點抓好xx縣公眾信息網建設，堅持時效信息及時、政策信息準確、便民信息翔實的原則，不斷豐富完善欄目內容、積極拓展服務功能，創(chuàng)新服務載體，全面提高服務質量，較好地完成了政務新聞xx縣內重大活動的新聞報道工作，確立了xx縣公眾信息網在網絡宣傳的主流地位。
1、制定出臺了《xx縣公眾信息網建設與維護專項任務目標通知》，把公眾信息網管理納入專項目標考核，整合了各部門分散分割的信息，實現政務信息共享。使公眾信息網建設得到了保障，內容得到了及時更新和完善，確保了網上信息的準確性和時效性。
2、準確及時地完成了政務新聞編發(fā)工作，確保了縣主要領導的政務新聞在當天發(fā)布。20xx年,xx縣公眾信息網累計發(fā)布各類信息15000余篇,點擊達160萬人次,國外訪問約1萬人次，日訪問量突破4300人次；僅僅用百度搜索引擎就可找到xx縣相關新聞約51,400篇。
3、進一步對站的版面、服務項目進行了更新和完善，對網站安全進行了強化。使公眾信息網更加規(guī)范，更具人性化和親和力。相繼完成了xx縣現代服務業(yè)網、三道堰“成都麗江”、農科村新網站等網站建設。
4、制作開通了《抗震救災》專題欄目，加強公眾信息網抗震救災輿論報道和宣傳引導。及時發(fā)布縣委、縣政府有關抗震救災方面的信息，消除人民群眾的恐慌情緒，積極發(fā)揮重要網絡輿情監(jiān)督作用，健全輿情報告機制。5月19日及時修改公眾信息網版面，開展了網上悼念5月12日汶川大地震遇難同胞活動。
5、在政府站開辟了“清潔城鄉(xiāng)大行動，創(chuàng)建全國文明縣”和“創(chuàng)建環(huán)保模xx縣”等多個專欄，設置動態(tài)宣傳標語，及時在線報道創(chuàng)建活動中涌現的典型，曝光不文明的習慣和衛(wèi)生死角，切實做好相關文明縣城指標的統(tǒng)計工作和目標任務。其中開展的“我與文明縣城創(chuàng)建flash作品和網絡征文”在規(guī)定時間內收到flash動畫13幅，擊率達到35503人次；網絡征文118篇，點擊率達到2712953人次，影響深遠。
6、嚴格落實24小時值班監(jiān)控措施，認真做好網站值班記錄，積極采取應對措施，防止網上不良信息的傳播發(fā)布。
隨著網絡信息技術的發(fā)展，特別是電話網、有線電視網、互聯網“三網合一”技術的發(fā)展，高速、互動、多媒體的寬帶網將逐步成為新聞、信息、娛樂的主流傳播媒介。聲音、視頻、動畫等傳播媒介的逐步整合，必然會使xx縣新聞傳播的內容日趨豐富多彩，更加富有吸引力和感染力。
公司年度宣傳工作總結篇十六
20xx年，xx 縣工商局高度重視宣傳工作，認真學習領會省、市局有關宣傳工作的會議和文件精神，圍繞本局當前中心工作任務，及時反映工作情況，全力溝通上下聯系，在各類新聞媒體上大力宣傳縣局在服務地方經濟、強化監(jiān)管執(zhí)法和加強隊伍建設等方面的新措施、新經驗和新方法，優(yōu)化了縣局的執(zhí)法環(huán)境，樹立了工商部門良好的社會形象?，F將本年度工作總結如下：
一年來，信息宣傳工作人員緊緊圍繞縣局中心工作，積極捕捉縣局在服務地方經濟發(fā)展和市場監(jiān)管執(zhí)法中的新措施、新經驗和新做法，通過《xx 州報》、電視臺、xx 政務網、市局電子oa系統(tǒng)和《山東工商》等各級新聞媒體積極宣傳工商工作，讓領導知曉，使社會了解，樹立了良好形象，優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境。截至12月9日，共發(fā)布工商信息稿件814篇，國家級媒體刊登稿件2篇，省級媒體刊登稿件23篇，市級媒體刊登稿件559篇（其中市局oa系統(tǒng)552篇，其它7篇），縣級媒體刊登稿件229篇（《xx 州報》58篇，政務信息5篇）。
（一）召開工作會議，提高思想認識。為做好宣傳工作，縣局召開了全縣工商系統(tǒng)宣傳工作會議，向全體干部職工認真?zhèn)鬟_了省、市局和縣委、政府有關宣傳工作的會議和文件精神，強調了宣傳工作在統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、服務大局、引導輿論和樹立形象等方面的重要作用，要求大家提高認識，改變過去“只干不會說、干了說不好”的現象，把宣傳工作作為一項政治任務抓緊抓實，并給各科、室、所、直屬局提出了最低宣傳目標要求，從而使每位干部從思想上和行動上高度重視起來。
（二）加強組織領導，配強宣傳人員。成立了宣傳工作領導小組，由局長李玉海同志任組長，分管局長王福軍同志任副組長，各科、室、所、直屬局主要負責人為成員，下設辦公室，張明同志兼主任，顏丙見同志為領導小組聯絡員。同時從各科、室、所、直屬局選出了政治素質高、寫作能力強、能吃苦耐勞的同志組成通訊報道組，壯大宣傳隊伍，拓寬信息來源，從而為宣傳工作提供了組織和人員保障。
（三）健全工作制度，嚴格進行獎懲。為保證做好宣傳工作，提高報道員的工作積極性，縣局制定了《xx 縣工商局政務信息通訊報道工作制度》，把政務信息宣傳工作制度化，年終進行單項評比，并根據刊登級別不同實行分檔獎懲，適當提高兼職宣傳員的獎勵標準，對分量重、力度大的稿件給予重獎。同時為進一步提高稿件質量，又制定了《xx 縣工商局信息稿件計分標準》，標準中特別提高了稿件被省級、國家級媒體刊登的計分分值，進一步提高了通訊報道員的工作積極性。
（四）加強學習培訓，組織經驗交流。縣局充分利用崗位大練兵的有利時機，研究制定了信息宣傳培訓計劃，印發(fā)了學習資料，邀請上級領導和新聞工作者授課，不斷提高信息工作水平。同時積極組織經驗交流，每月召開一次信息宣傳例會，總結工作情況，交流工作經驗，讓發(fā)表稿件較多、工作經驗豐富的報道員向其他同志暢談經驗體會，講解宣傳技巧，從而促進宣傳水平的共同提高。
（五）圍繞工作重心，加大宣傳力度。在宣傳工作中做到“三個圍繞”：一是圍繞上級的中心工作思路，宣傳縣局的工作動態(tài)；二是圍繞縣局的當前工作任務，宣傳新措施、新經驗和新做法；三是圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳縣局的工作應對措施。“三個圍繞”工作方法，取得了明顯成效。比如圍繞落實省局行風建設會議精神，及時報道縣局的工作措施，稿件被《山東工商》雜志刊登；圍繞縣局“紅盾護農”工作，及時對農村流動農資大篷車的監(jiān)管情況進行了報道，稿件被《中國工商報》、《xx 州報》刊登；特別是今年5月份，縣消協成功調解梁村鎮(zhèn)、尹集鎮(zhèn)和楊屯鄉(xiāng)4000畝棉花肥害一案，涉及到多戶棉農的根本利益，報道組緊緊抓住這一事件，及時宣傳縣消協、縣局的工作措施和方法，稿件被《中國工商報》、《山東工商雜志》刊登等等。
（六）加強外界聯系，搞好溝通協調。積極向政府宣傳部門做好政務信息的上報工作，加強與《xx 州報》、xx 電視臺等新聞媒體單位的聯系，積極做好協調溝通工作，使各類信息能夠及時上報、及時發(fā)布，形成了高效靈敏的信息宣傳網絡。比如：縣局開展的農機市場大檢查、節(jié)日食品大檢查和縣消協成功調解棉花肥害一案，稿件被縣電視臺采用及時給予了報道，擴大了縣局的影響；同時積極與《xx 州報》社合作，開辟了《消費警示與消費指導》欄目，每周發(fā)布一期，受到了廣大讀者的好評，也宣傳了工商形象。
一年來，縣局信息宣傳工作取得了一定成績，但也存在著一些不足，主要有：信息稿件語言不夠精煉，時效性不是很強，被省級特別是國家級新聞媒體采用的不是很多等等。對于這些問題和不足，縣局將不斷強化措施，努力改進。
總之，通過系統(tǒng)總結xx年所做的宣傳工作，使我們既看到了成績，又認識到了不足，為明年如何開展宣傳工作明確了思路，奠定了基礎。在今后的工作中，縣局將在市局和縣委、縣政府的正確領導下，進一步強化工作措施，健全工作機制，為宣傳工作創(chuàng)造有利的條件，努力開創(chuàng)工商系統(tǒng)宣傳工作新局面！
公司年度宣傳工作總結篇十七
20xx年，金化公司宣傳戰(zhàn)線在公司黨政領導下，堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”，緊緊圍繞生產經營中心，貫徹“安全為基、搬遷為重、文化引領”的總要求，突出宣傳主題，推進文化重塑，引領團隊精神，以形勢任務教育為開篇，緊扣主線，弘揚正氣，將“有激情、在狀態(tài)、強本領、敢擔當”的要求貫穿始終，確保了全司干部員工精神狀態(tài)的奮發(fā)向上，營造了和諧穩(wěn)健保目標、激情迸發(fā)克難關的整體氛圍，為順利完成全年各項目標任務，實現利潤目標保駕護航。全年主要開展了以下工作：
20xx年年初，公司宣傳思想戰(zhàn)線按照黨政要求，圍繞今年計劃目標，上下聯動，以貫徹公司“三會”精神為核心，集中宣傳落實金沙“科技創(chuàng)效、文化推進”的工作要求和公司“搬遷建廠、文化重塑”的工作主題，全面掀起形勢任務教育熱潮，使各單位廣大干部員工思想高度統(tǒng)一到企業(yè)黨政的工作思路上來，為生產經營工作順利開局奠定良好認識基礎。
今年四月，金化公司董事會會勝利召開，會議同意了金化公司經理班子提出的“搬遷建廠”的.宏偉目標，鼓舞人心，催人奮進。緊緊圍繞董事會確立的戰(zhàn)略目標、方針政策，公司黨政第一時間組織傳達學習，結合金化實際，掀起領會踐行其精神實質的高潮。從而以學習宣傳董事會精神為動力，進一步解放思想、理清思路，立足企業(yè)實際，在貫徹落實董事會精神中、更加堅定走科學持續(xù)安全穩(wěn)健發(fā)展道路，鞏固xx000噸生存平臺，實現工信部227號文規(guī)定的第三期目標的信心和決心。
4月底，金沙公司黨委從改善結構、充實力量、提升合力出發(fā)，對公司黨委班子結構進行了重大調整。新黨委班子組建后，按照上級黨政領導要求，在鞏固上年生產經營成果，穩(wěn)扎穩(wěn)打，深入落實工作會的各項措施要求基礎上，走基層，轉作風，深入調研，深刻反思團隊建設中存在的主要矛盾和問題，以公司開展的“跨越發(fā)展先鋒行動”為契機，狠抓干部隊伍、狠抓團隊建設，以點燃團隊激情，提振金化精神為突破口，以活動為載體，拉開金化精神再造、文化重塑的新征程。適應金化團隊打造的這一新形勢、新任務、新要求，全司宣傳戰(zhàn)線以彰顯公司黨委新班子、新思路、新格局為龍頭，輿論開道，樹立正氣，全面激發(fā)和弘揚“有激情、在狀態(tài)、強本領、敢擔當”的團隊精神主流，為統(tǒng)一干部員工思想、凝聚團隊共識，營造了強有力的整體氛圍。
今年重點做好凝心聚力的十大工程。即：辦好一張報（《金化視野》）、建立一塊文化宣傳欄（公司、廠區(qū)文化宣傳欄）、制定一本企業(yè)文化手冊（《昆明金沙人化工有限責任公司企業(yè)文化手冊》）、建樹一批先進集體及個人（先進單位、部室，黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年）、傳唱一首歌（金化之歌）、建好一系列文體社團（公司員工合唱團、攝影、體協等）、實施一行動（關愛員工行動）、開展一次師帶徒活動（青年員工的培養(yǎng)）、策劃一部公司宣傳片（《敢為人先的金化人》）、策劃一臺“跨越發(fā)展的建設者”文藝晚會。
凝心聚力“十大工程”是公司20xx年黨委工作的重點，是破解公司黨委當前發(fā)展瓶頸和持續(xù)發(fā)展障礙的一大利器。一年來，宣傳部門聚焦“十大工程”，將之作為宣傳思想工作緊密契合企業(yè)中心，服務生產經營的一條主線，以公司安全生產經營和“整體搬遷”建廠項目為龍頭，創(chuàng)刊“金化視野”和宣傳欄，匯聚全司宣傳資源，及時反映黨政動態(tài)，全面展現工作成果。20xx年，公司員工在《金沙礦業(yè)》 投稿累計80多篇，在《金化視野》投稿累計100多篇。從20xx年4月份起，黨群工作部共出版了《金化視野》內部報刊8期，宣傳櫥窗8期，內容包括董事會、工作會精神、公司黨政大政方針、安全生產、環(huán)保、質量、經營和“整體搬遷建廠”項目等。通過《金化視野》和宣傳櫥窗的宣傳活動，一方面增強了員工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了員工干勁；另一方面也加深了社會各界對公司品牌的印象。以“金化視野”和宣傳欄為代表，精彩薈萃公司發(fā)展進程中的成果經驗、特色心得，鼓舞和激發(fā)廣大干部員工投身安全生產工作和“整體搬遷”建廠項目建設，為企業(yè)安全和諧、持續(xù)健康建功立業(yè)的激情斗志。
公司年度宣傳工作總結篇十八
xx年，是公司實現“十二五”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產能，有效經營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。xx年，共出版內部報刊《xx》25期（包括9月21日特刊），發(fā)表各類新聞宣傳稿件730多篇，發(fā)表集團公司網站稿件20篇，發(fā)表地市級以上報刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx獨家應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關》（報告文學）獲中國地市報新聞獎二等獎；xx年，《xx》共策劃報紙專刊、專版、專題9個；通訊員培訓2次，通訊員外出學習采風2次；xx年元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節(jié)均出版了公司墻報； xx年，公司網站“xx新聞”共發(fā)表各類新聞稿件 50多篇，“xx論壇”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業(yè)文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，xx年公司宣傳工作取得較大的進步?，F將一年工作總結如下：
一、工作概況
（一）、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯動，公司內刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效 開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機 開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效 開源節(jié)流 提升管理”訪談錄兩個專題報道。
（二）、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤xx 百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。xx年，公司發(fā)表在集團公司網站的新聞稿件 20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到xx日報、新華社的網站上；xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
（三）、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業(yè)新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
二、工作體會
（一）領導重視是關鍵
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx論壇，多次強調領導干部要注冊xx論壇網友，積極參與論壇建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務；xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發(fā)稿量還是xx論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水平；公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。
（二）工作形式是重點
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現在公司機關黨委；第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，論壇都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，論壇也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
（三）、培養(yǎng)人才是基礎
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制；二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。
三、存在不足
一是各單位對外宣傳乏力。二是內刊報紙數量和質量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
四、xx年宣傳工作重點
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平；加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
公司年度宣傳工作總結篇十九
一、德育迎評工作為迎接德育評估，完備德育評估有關文件，撰寫了校園人文景觀文字資料，編寫印發(fā)了《德育迎評宣傳手冊》，出版“迎評”工作簡報，校園內增設德育宣傳標牌和墻體大字語錄，設計制作了德育工作展版、宣傳欄、橫幅，拍攝制作了德育工作專題片，協同團委組織以德育為主題的文藝匯報演出，協助有關部門建設德育方面工作網站，圍繞“一站五中心”氛圍營造，為很多單位設計制作宣傳牌，并及時進行評估期間的攝錄像及新聞報道工作。
二、英才文化建設突出英才文化特色，大力弘揚“自強不息，與時俱進”的英才精神，營造形成“揚善、修美、求真、務實”良好校風。充分利用校內外各類媒體，以及專題片、畫冊、年歷和紀念品，宣傳學院科學發(fā)展的新局面和先進典型，弘揚英才文化理念和英才品牌形象。為深入落實科學發(fā)展觀，開展了“我為英才獻一計”征文活動。為加強英才特色文化建設，開展了 “我為中華崛起而讀（教）書”征文和國慶xx周年美術攝影展評活動，并協同配合學院有關單位、組織師生開展各項健康有益的文化教育活動，如國防和安全教育、節(jié)慶主題活動、知識與技能大賽、衛(wèi)生和心理咨詢、朗誦和演講比賽、文藝與體操演出、體育競賽和社會實踐活動等，增強了英才文化的吸引力和感染力。三、校園文化環(huán)境建設為增強校園文化氛圍，對校內環(huán)境進一步進行美化設計，重整設置了七處人文景觀并樹立銘牌，重新擺放了校園多處觀賞石并刻字，建筑物空白墻面裝飾精神文明與德育標語，重點進行了新圖書館大樓內外裝飾，樓內墻面裝飾自然與文化遺產以及祖國風光大幅圖片44幅，樓前設計建立了孔孟圣像，命名了“孔孟廣場”和“孔孟之道”，并進行了隆重的孔孟圣像落成典禮。通過營造眾多人文景觀，使英才校園不僅成為花園式綠色園林，而且充滿濃厚的文化氣息。
四、宣傳報道工作充分利用《英才之路》報紙、校園網、宣傳欄等各類傳媒，及時貫徹黨和國家的方針政策，宣傳學院和二級單位的發(fā)展新思路、工作新氣象，促進師風、學風和校風建設。協同各二級單位制定文化宣傳計劃和具體指標，并負責督促落實計劃和考核指標的完成情況，調動廣大師生參與文化宣傳的積極性，促進學院文化宣傳工作的更好開展?！队⒉胖贰烦霭姘l(fā)行10期，共5萬份。校園網發(fā)布新聞圖文3120余篇，圖片103組，視頻節(jié)目30個。制作不同規(guī)格的宣傳欄畫面 和展板約800塊，條幅90多條。加強對外宣傳力度，校外中央、省、市媒體共發(fā)表學院新聞稿400余篇次，進一步提高學院的社會知名度和美譽度。
五、影像攝制工作配合學院接待上級領導視察和兄弟單位訪問，為學院各項重大政治活動和教育教學活動的宣傳報道提供素材，并為領導來訪制作多冊影集和光盤。攝影攝像人員共進行了300多項拍攝活動，并存檔積累了大量學院發(fā)展史影像資料。六、宣傳管理工作為加強學院宣傳工作，年初召開了學院宣傳工作會議，明確了宣傳任務和工作指標，加強了二級單位宣傳工作隊伍并組建了學生記者團，規(guī)范了各項宣傳工作規(guī)程，并更好地落實了審核和監(jiān)管制度。通過調動全院師生宣傳工作的積極性，增加了新聞稿源，促進了校內媒體宣傳內容的及時更新。本著“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧，保證重點，效果最大”的原則，嚴格宣傳品審批程序，規(guī)范了學院各類宣傳品的設計、制作和發(fā)布，提高了各類宣傳品的制作質量和媒體宣傳效果。七、校園網建設與管理工作全年建成學院德育建設網和學生工作網，并協助各單位完成學前教育學院、教務處教學成果評選、商學院物流實訓中心、計算機學院、文法學院、建筑工程學院、外國語學院、信息化建設辦公室、學生社團聯合會、圖書館圖書推薦等網站的設計與制作工作，并交付相關部門驗收使用，實現學院網站的整體統(tǒng)一。為方便信息發(fā)布，還進行了就業(yè)網升級改版工作。加強了學院網站的宣傳報道，學院主頁面做到及時進行新聞發(fā)布，并督促各二級單位頁面的內容更新。加強了學院網站管理，每天巡查網上學院信息和外網有關學院信息，對不良信息及時處理刪除。每周進行一次數據備份，每月進行一次技術安全檢測，定期對網站進行維護與升級，確保學院網站健康安全運行和內外宣傳。
八、精品課程的攝制工作針對以前存在的問題，加強與二級學院溝通合作，與教務處共同研究制定精品課內容與形式的攝制方案，規(guī)范了精品課專題片的攝制要求和機制。為提高精品課拍攝質量，設計布設了精品課拍攝專用教室。
今年攝制完成了10個精品課專題片，按要求及時上網發(fā)布并刻制光盤，達到國家和省級精品課程的攝制要求。
九、配合學院其他部門工作配合院辦做好來訪接待和領導發(fā)言稿起草工作，配合黨委、工會、團委做好師生的思想教育和文體活動宣傳報道，配合各二級單位設計制作宣傳欄展板、墻畫、條幅、銘牌等文化宣傳品，協助人力資源處拍攝制作工作證件，協助保衛(wèi)處攝制影視資料，協助招生辦設計制作招生畫冊，協助就業(yè)處布設就業(yè)服務場所并設計制作畢業(yè)生畫冊和招生指南廣告，協助學生處編輯制作新生軍訓文集、專題片和“宿舍文化節(jié)”影視資料，協助團委攝制文藝演出和參賽影視資料，協助學前教育學院制作國家優(yōu)秀教學團隊申報材料，協助教務處做好精品課攝制和畢業(yè)生畢業(yè)照，協助基礎部做好啦啦操隊參加各級各類比賽并提供影像資料，配合招生和就業(yè)工作，做好“招生網”、“就業(yè)網”的技術服務，處里還派出專人參加學院的外省招生工作，處里其他人員在校積極做好學生及家長來校參觀接待工作。配合各二級學院做好各項文化教育活動和教學與實踐場地創(chuàng)建活動，并做好攝影、攝像及網絡宣傳報道工作。xx年宣傳部在各兄弟單位的積極配合和幫助下，很好地完成了工作任務，并取得了一定成績，但也還存在一些不足。如：德育評估后，學院黨委決定由宣傳部負責日常的德育工作，雖然在校園網上開設了“德育網”，進行了一些德育宣傳工作，但因人手和資料準備不足，使得面向教職工的教育培訓工作沒有真正開展起來。今后，我部應增加組織德育培訓和活動的人力及資料，加強面對教職工的“師德”和“教風”方面的教育培訓工作，使學院的德育工作有較大的成效。
公司年度宣傳工作總結篇二十
12月23日，山重建機在102會議室召開20xx年度宣傳工作總結表彰會，總結經驗，表彰先進，安排部署20xx年宣傳工作。山重建機黨委副書記陳頌東出席會議并講話，各部門負責人及通訊員40余人參加會議。
會上，管理部首先介紹了20xx年宣傳工作開展情況。20xx年，在公司黨委的正確領導下，宣傳工作立足新常態(tài)、搶抓新機遇、直面新挑戰(zhàn)，堅持正確的輿論導向，貼近生產經營、貼近一線員工、貼近合作伙伴，不斷優(yōu)化宣傳平臺，暢通宣傳渠道；創(chuàng)新宣傳形式，傳播企業(yè)形象；借力外部媒體，擴大企業(yè)影響，對內凝聚員工智慧和力量，助推企業(yè)改革發(fā)展；對外塑造企業(yè)形象，提升市場影響力和品牌美譽度。
會議對宣傳工作先進集體和先進個人進行了表彰，先進集體和先進個人代表分別作了典型發(fā)言。
在認真聽取大家發(fā)言后，陳頌東發(fā)表講話。他指出，20xx年，是公司生產經營非常困難的一年，面對宏觀經濟增速放緩、工程機械市場持續(xù)低迷、企業(yè)經營十分困難的局面，廣大宣傳工作者融入中心，服務大局，堅持思想引領不停步、精神引領不斷線、文化引領增動力，做了大量卓有成效的工作，取得了有目共睹的成績，為推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
陳頌東強調，當前，公司正處在改革發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的攻堅期，推動改革發(fā)展各項任務十分繁重，更需要宣傳工作提振精氣神，凝聚正能量，為公司改革發(fā)展鼓與呼。目前宣傳工作存在四個方面亟待解決的問題：一是宣傳人員的素質和水平有待提升，二是對外宣傳報道有待加強，三是宣傳報道的創(chuàng)新性和系統(tǒng)性有待提高，四是宣傳報道的及時性和科學性有待強化。
陳頌東要求，面對新常態(tài)，需要宣傳工作人員勇于擔當、服務大局，20xx年宣傳工作要重點抓好五個方面：一是要做好文化品牌的宣貫工作。目前公司正在開展文化品牌戰(zhàn)略項目，預計明年3月份新的文化品牌將會確定，宣傳報道工作要及時跟蹤和宣貫，推動新文化品牌內外部的落地。二是要加大外部宣傳力度。精細策劃、突出特色，創(chuàng)新宣傳思維和形式，善用媒體，提升企業(yè)知名度和美譽度。三是要緊密結合企業(yè)重點工作開展宣傳。圍繞企業(yè)重點工作，深入生產、銷售、服務一線，及時采寫新聞，抓好典型人物事跡挖掘，為公司發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。四是各部門要繼續(xù)大力支持宣傳人員開展工作，營造有利于宣傳報道的良好氛圍。五是要大膽揭露問題，針砭時弊，強化批判性報道。宣傳工作不僅要雪中送炭、錦上添花，更要做揭露問題的啄木鳥，善于發(fā)現企業(yè)發(fā)展中存在的問題，進行有針對性的報道，為企業(yè)改革發(fā)展提供借鑒。