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社區(qū)征兵工作總結(jié)篇一
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：
副組長：
組員：
為今年秋季的征兵工作做好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責(zé)任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進(jìn)行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內(nèi)每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務(wù)。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，建立檔案準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設(shè)立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務(wù)。
嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應(yīng)征工作進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)。
六、總結(jié)今年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇二
20xx年夏季征兵改為網(wǎng)上報名，針對改革的新情況，瑤海社區(qū)黨委高度重視，按照“既要保證數(shù)量，又要保證質(zhì)量”的要求，認(rèn)真安排部署，制定了有力措施，確保全社區(qū)征兵工作順利開展。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由社居委書記任第一責(zé)任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
三是加大宣傳力度。社區(qū)充分宣講征兵優(yōu)惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標(biāo)語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進(jìn)一步激發(fā)其報效祖國的熱情，引導(dǎo)廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
四是優(yōu)化征兵環(huán)境。社區(qū)認(rèn)真貫徹征兵過程中的各項規(guī)定，簡化政審工作流程，由社區(qū)、社居委主動聯(lián)系轄區(qū)派出所、片警，一次性完成每名應(yīng)征青年的“六見面”、學(xué)歷審查、家庭成員犯罪記錄調(diào)查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
五是強(qiáng)化政審規(guī)范。社區(qū)認(rèn)真強(qiáng)化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監(jiān)督。堅持“嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)”，“誰政審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴(yán)格執(zhí)行“四個不放過”，即本站家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關(guān)系成員不詳不放過、本人現(xiàn)實表現(xiàn)不詳不放過、外調(diào)材料不齊不放過，保質(zhì)保量地為部隊輸送優(yōu)秀青年。并嚴(yán)肅廉潔征兵事項，要求應(yīng)征青年填寫入伍承諾書和廉潔征接兵監(jiān)督卡，主動接受群眾監(jiān)督。
截至目前，全社區(qū)參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇三
按照街道201x年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際狀況就201x年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
三、熟悉狀況，掌握家底。
征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內(nèi)每個居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴(kuò)大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇四
市人力資源和社會保障局（2011年12月9日）。
今年以來，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，在進(jìn)一步整合職能、完善管理機(jī)制的同時，著力打造“大就業(yè)”、“大培訓(xùn)”、“大社?！薄ⅰ按笕瞬拧?、“大維權(quán)”五大服務(wù)體系，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
——就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7654人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%；幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3276人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。本部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的106.1%。
——培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。開展各類培訓(xùn)11264人，完成101%。其中人事教育培訓(xùn)1550人次（其中：專技人員750人次，公務(wù)員800人次），完成103%；各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次（其中：就業(yè)前培訓(xùn)681人次、再就業(yè)培訓(xùn)1920人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)528人次、在崗培訓(xùn)1984人次、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)4033人次、中職招生568人），完成100.7%。
——人事管理和改革有所突破。向荊州市申報參公管理單位18家199人，申報公務(wù)員錄用計劃12人；完成事業(yè)單位年報統(tǒng)計14598人、年度考核13121人，考核評定優(yōu)秀等次1610人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面啟動事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作，設(shè)臵競聘崗位1295個；落實公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼3396人；完成全市210人“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安臵計劃4人。
——人才服務(wù)逐步強(qiáng)化。通過多種形式引進(jìn)各類人才300人，完成100%；新增各類專業(yè)技術(shù)人員720人，完成103%；新增技師和高級技師133人，超額完成全年任務(wù)；組織各類人事考試7402人次；組織職業(yè)技能鑒定3530人，發(fā)證3530人，完成全年任務(wù)的168%。
——社會保險取得成效。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)491656人次，完成101.6%，累計征收社會保險費40546萬元，完成136.4%。支付各項社會保險待遇82691人次59907.2萬元，基金滾存結(jié)余38389.9萬元。截至目前，全市城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險參保26.02萬人，參保率87.8%，完成了上級規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5570.6萬元。
——勞動關(guān)系日趨和諧。目前已受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。在676家用人單位開展勞動保障監(jiān)察年檢和勞動用工備案，督簽勞動合同4100人，接受群眾舉報案件69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%，清2理拖欠農(nóng)民工工資84.28萬元。
主要作法是：
（一）以精細(xì)化服務(wù)和信息化管理為目標(biāo)，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。一是落實積極就業(yè)政策。全年共發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼2050人171.49萬元、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1520人74.8萬元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼1333人20萬元、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼3655人36萬元、社會保險補(bǔ)貼3218人424.25萬元、失業(yè)保險援助金3597人142.3萬元、特定就業(yè)政策補(bǔ)貼67.92萬元。二是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。繼續(xù)開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，舉辦了大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)表彰活動，全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款461筆2360萬元，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動2652人就業(yè)。三是開展公共就業(yè)服務(wù)活動。在不同時段針對農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體開展有針對性的就業(yè)服務(wù)活動，今年先后開展了“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“抗災(zāi)保收招聘會”、“大中專畢業(yè)生招聘會”等10次大型服務(wù)活動，幫助近萬人實現(xiàn)就業(yè)。同時，市人力資源市場始終保持3000個以上的空崗信息常年對外服務(wù)。四是實施就業(yè)幫扶。建立了城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭、大齡失業(yè)人員、農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶等困難就業(yè)群體信息庫，根據(jù)其特點和就業(yè)需求，由系統(tǒng)內(nèi)干部進(jìn)行“一對一”的結(jié)對幫扶。目前正在對103名就業(yè)困難人員進(jìn)行有針對性的幫扶。五是推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化。4月份，洪湖作為全省2家“農(nóng)村人力資源信息管理試點”縣市之一，對市內(nèi)峰口、萬全等5鎮(zhèn)10村的農(nóng)村人力資源狀況進(jìn)行全面調(diào)查，詳細(xì)了解每個勞動者的就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等狀況和需求，建檔入庫并實行動態(tài)管理。
（二）以整合資源和提升質(zhì)量為目標(biāo)，打造“大培訓(xùn)”工作體系。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育與培訓(xùn)工作，著力打造針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、“兩后生”、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村實用人才與勞動者等各類群體的“大培訓(xùn)”體系。一是進(jìn)一步理順“大培訓(xùn)”組織管理體系。在機(jī)構(gòu)改革中，局黨委多次召開專題研討會，確定了“大培訓(xùn)”主管科室、協(xié)管科室（單位）和具體實施單位的職責(zé)與“大培訓(xùn)”工作流程，強(qiáng)化了各部門之間的整體聯(lián)動，增強(qiáng)了工作合力。二是進(jìn)一步夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)力量。洪湖職院在去年被國家教育部、人社部評為“全國重點中職學(xué)校”和“全國重點技工學(xué)?！敝?，今年又被省教育廳、人社廳、財政廳評為“全省示范中職學(xué)?！?。以洪湖職院為主陣地、以就業(yè)訓(xùn)練中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)基地為補(bǔ)充的“大培訓(xùn)”實訓(xùn)能力進(jìn)一步提升。三是進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)組織模式。在培訓(xùn)形式上，全面開展崗前技能培訓(xùn)、在崗提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類中、短期培訓(xùn)；在組織方式上，實施“八部八班”式培訓(xùn)，聯(lián)合安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、民政局等八個部門開展培訓(xùn)，提高了培訓(xùn)的針對性；在教學(xué)模式上，大力推行?！靶Ｆ蠛献?、校校合作”模式，洪湖職院校企合作對象達(dá)到48個，與珠三角、長三角部分重點企業(yè)和重慶市重點中職學(xué)校簽訂了合作協(xié)議，共同組織職業(yè)技能培訓(xùn)。
（三）以增加總量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制。一是加大人才引進(jìn)力度。根據(jù)各企事業(yè)單位用人需求，有計劃地組織公開招聘活動，今年已先后聯(lián)合衛(wèi)生部門、農(nóng)業(yè)局、統(tǒng)計局舉辦了多次招考活動，引進(jìn)156名各類人才，引進(jìn)“三支一扶”大學(xué)生和免費師范生16人。二是健全人才評價與選拔制度。建立了重點企業(yè)聯(lián)系制度，開辟職稱評審“綠色通道”，深入企業(yè)開展專項評審；開展中、高級職稱特殊評審活動，對專業(yè)能力強(qiáng)、成績突出的部分專業(yè)技術(shù)人員，降低評審資格和條件要求；大力開展人事考試與職業(yè)技能鑒定工作，人事考試與職業(yè)技能鑒定考試向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化發(fā)展；建立農(nóng)村實用人才信息庫，完善拔尖人才使用與表彰制度。三是完善人才開發(fā)機(jī)制。充分利用“大培訓(xùn)”工作體系，廣泛開展各類人才在崗培訓(xùn)、提升培訓(xùn)工作，落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度。
（四）以提升效益和增強(qiáng)活力為目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事改革。一是深入貫徹實施《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，認(rèn)真做好公務(wù)員培訓(xùn)、考核及表彰工作,完成公務(wù)員與參公管理人員年度考核2659人，提請市委市政府發(fā)文表彰嘉獎652人次。二是貫徹落實《荊州市事業(yè)單位工作人員競聘上崗指導(dǎo)意見》和《荊州市事業(yè)單位特設(shè)崗位管理指導(dǎo)意見》，探索事業(yè)單位競聘激勵機(jī)制，逐步推行事業(yè)單位工作人員實行評(考)聘分開，按崗聘用。三是推進(jìn)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(“兩類單位”)績效工資改革、義務(wù)教育學(xué)校基礎(chǔ)性績效工資兌現(xiàn)以及其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼發(fā)放等工作，各項工作正在有序進(jìn)行。四是切實做好軍轉(zhuǎn)干部及其家屬安臵工作，深入調(diào)查了解其工作與生活狀況，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
（五）以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障為目標(biāo)，努力健全社保制度。一是以法促保。通過宣傳貫徹《社會保險法》，嚴(yán)格落實“五險一單、統(tǒng)一申報核定”制度，大打擴(kuò)面征繳戰(zhàn)，切實解決參保不足、參險不全、申報不實、核定不準(zhǔn)、稽核不力、征收不到位等問題，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，使全市規(guī)模企業(yè)參保率達(dá)到95%以上；二是以試完保。高起點建立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度并穩(wěn)步實施，惠及全市56.4萬農(nóng)村居民，使我市養(yǎng)老保險制度基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋。并在此基礎(chǔ)上，出臺城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，于7月份開始全面實施，8.6萬名城鎮(zhèn)居民受益；三是以發(fā)強(qiáng)保。連續(xù)6年調(diào)整全市企事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金水平，人均月增養(yǎng)老金720元，月平均工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1200多元；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額分別提高到10萬元、3萬元，最高報銷比例分別達(dá)到90%、85%；實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點，妥善解決“老工傷”問題，全市700多名國有企業(yè)與集體企業(yè)“老工傷”人員即將享受工傷待遇；四是以管健保。積極開展養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)服務(wù)，探索建立65萬名城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障與退管服務(wù)機(jī)制；完善了醫(yī)療保險實時結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，各定點機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)率達(dá)到了100%；加快“金保工程”建設(shè)力度，人力資源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線運行；健全基金內(nèi)部審計制度，基金監(jiān)管嚴(yán)謹(jǐn)有序。
（六）以服務(wù)企業(yè)和和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，不斷完善執(zhí)法維權(quán)體系。堅持以嚴(yán)格執(zhí)法和服務(wù)企業(yè)與勞動者為宗旨，不斷完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與勞動人事爭議仲裁機(jī)制，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)加大《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳推進(jìn)力度，施行“彩虹計劃”，擴(kuò)大集體合同和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同覆蓋面；二是完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)和工資集體協(xié)商機(jī)制，認(rèn)真落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)特殊工時制度審批。三是堅持日常監(jiān)察和專項檢查相結(jié)合，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，及時妥善處臵多起農(nóng)民工討薪案件；四是有效整合勞動人事爭議調(diào)解仲裁資源，推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實體化和基層調(diào)解組織建設(shè)。
二、存在的困難與問題。
在現(xiàn)階段工作中，我市人力資源和社會保障工作主要面臨以下困難與問題：
（一）就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。我市城鎮(zhèn)無業(yè)或失業(yè)人員約為0.4萬人，農(nóng)業(yè)富余勞動力約3萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)仍十分繁重，存在就業(yè)總量性矛盾。同時，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資力度加大，我市企業(yè)規(guī)模和數(shù)量逐年擴(kuò)大，“招工難”現(xiàn)象又不斷凸顯，就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。
（二）社會保險收支壓力逐年增加。隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩(wěn)步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達(dá)到一定水平，擴(kuò)面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后續(xù)參保擴(kuò)面難。雖然我市新農(nóng)保制度起點較高，比國家規(guī)定的多4個繳費檔次，特別是7月份出臺的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，繳費檔次達(dá)14個，年最高繳費標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2000元，但經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)民仍覺得標(biāo)準(zhǔn)過低，吸引力不強(qiáng)，缺乏參保積極性。此外，因大量農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，流動性強(qiáng)，新農(nóng)保參?？臻g不大，擴(kuò)面后勁不強(qiáng)。
（四）人才觀念和人才優(yōu)先意識不濃。我市高層次、高技能人才總量偏少，特別是創(chuàng)新型人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量不足，不能適應(yīng)跨越發(fā)展的需要；高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務(wù)體系不完善，服務(wù)功能不健全，服務(wù)水平有待提高；社會對職業(yè)教育的認(rèn)可度不高，中職招生十分困難。要進(jìn)一步引導(dǎo)社會轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，強(qiáng)化人才優(yōu)先意識，健全人才工作體制機(jī)制。
（五）人事改革和規(guī)范化管理難度大。首先，事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作涉及面廣，利益關(guān)系復(fù)雜，需要多方配合，進(jìn)展緩慢。其次，基層行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗人員普遍老化，由于實行內(nèi)部退養(yǎng)制度，退養(yǎng)占編、人員不足的現(xiàn)象大量存在，各單位通過借調(diào)、招聘的人員，往往不能解決編制與經(jīng)費問題，致使基層單位工作人員缺乏積極性。第三，專業(yè)技術(shù)人員職稱評審普遍存在論資排輩現(xiàn)象，其實際工作能力、工作任務(wù)與職稱待遇不相稱。第四，衛(wèi)生系統(tǒng)大部分醫(yī)生現(xiàn)有待遇比績效工資改革后的工資高，實施績效工資缺乏積極性。
（六）維穩(wěn)壓力大。隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動人事爭議調(diào)解仲裁法》的全面實施，勞動者維權(quán)意識日益增強(qiáng)，勞動保障舉報投訴與勞動人事爭議仲裁案件日益增加，加之企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、職工醫(yī)療保險等社會保障制度造成的社會保險待遇的差異性，致使各類上訪人群增多，部門接訪壓力大，造成了社會新的不穩(wěn)定。
三、2012年主要指標(biāo)和工作重點。
(一)把促進(jìn)就業(yè)作為首要任務(wù)，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7500人，其中失業(yè)人員再就業(yè)2950人，組織農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內(nèi)。一是著力推進(jìn)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員和退役軍人等重點群體就業(yè)。二是努力推動創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。三是進(jìn)一步完善“大培訓(xùn)”體系，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)。鞏固校企合作成果，拓展合作內(nèi)涵。四是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，努力打造和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)品牌。五是進(jìn)一步提高信息化水平。加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記工作，加快建立覆蓋全市、連接全國的就業(yè)信息服務(wù)平臺。
（二）貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系依法加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳，確保年底城鎮(zhèn)五項社會保險參保人數(shù)達(dá)到49.5萬人次，全年征收社會保險費29700萬元，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，確保社保基金收支平衡。一是繼續(xù)開展《社會保險法》宣傳活動，嚴(yán)格執(zhí)行社會保險“五險一單、一票征繳”制度，加大社會保險擴(kuò)面征繳力度。二是全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。三是配合做好醫(yī)改工作，鞏固提高醫(yī)保覆蓋面和待遇水平。四是做好失業(yè)、工傷與生育保險工作，嚴(yán)格落實相關(guān)待遇，擴(kuò)大失業(yè)、生育保險覆蓋面，完善失業(yè)保險實名制臺帳，做好“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。五是進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，提高監(jiān)管水平。
（三）統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)，服務(wù)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略貫徹落實國家人才發(fā)展規(guī)劃，以高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。全年新增專業(yè)技術(shù)人員700人、高技能人才100人。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，擴(kuò)大人才數(shù)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，研究探索專業(yè)技術(shù)人員激勵保障政策措施，加強(qiáng)人事考試規(guī)范化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，健全職業(yè)技能鑒定多元化評價機(jī)制。三是加強(qiáng)人才統(tǒng)計工作，推進(jìn)各類人才信息庫建設(shè)。
（四）完善公務(wù)員制度建設(shè)，深化人事制度改革一是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理和建設(shè)，健全公務(wù)員日常管理機(jī)制，完善“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的責(zé)任體。二是加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，配合組織部開展以科學(xué)發(fā)展為主題的職業(yè)道德培訓(xùn)，提高履職能力。三是深化事業(yè)單位人事制度改革，堅定不移地在教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，實施公開招聘工作，全面推行事業(yè)單位全員績效考核辦法。四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部安臵工作，確保完成年度計劃分配和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安臵任務(wù)，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作，認(rèn)真落實解困政策。
（五）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革。
一是全面推進(jìn)勞動用工備案制度，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，提高勞動合同簽訂率。二是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，逐步建立完善基層調(diào)解組織，提升勞動人事爭議仲裁綜合能力，確保結(jié)案率達(dá)98%以上。三是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，重點推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，組織開展針對性的專項執(zhí)法活動，確保監(jiān)察投訴舉報案件結(jié)案率達(dá)到98％。四是推進(jìn)工資收入分配制度改革，鞏固規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資及其他事業(yè)單位績效工資成果，進(jìn)一步完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控和監(jiān)管制度，加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商的工作指導(dǎo)，完善工資支付保障機(jī)制。
（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。一是加快人力資源市場建設(shè)。保質(zhì)保量完成市人力資源市場建設(shè)工程，健全規(guī)范的管理服務(wù)體制。二是加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)大廳建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)、人才開發(fā)與交流、社會保險綜合服務(wù)、醫(yī)療保險服務(wù)、勞動人事維權(quán)服務(wù)、行政審批六個大廳建設(shè)，完善服務(wù)功能，改善服務(wù)條件。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)水平達(dá)到100%。四是加強(qiáng)村級協(xié)理員隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善村級協(xié)理員管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。五是深入開展“治庸問責(zé)”活動，解決隊伍建設(shè)中的突出問題。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇五
為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區(qū)把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，結(jié)合社區(qū)實際特點，有針對性的做好社區(qū)征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。
今年，我社區(qū)適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認(rèn)為當(dāng)兵是要走后門的，所以對參軍當(dāng)兵缺乏了解。對此，居委會做到：
1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區(qū)張貼宣傳資料，做到家喻戶。
2、關(guān)心適齡青年現(xiàn)狀，做好家長思想工作。
3、放棄公休，咬住機(jī)會不放松。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況。
為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：
1、對社區(qū)17—24歲青年在社區(qū)進(jìn)行摸底，共收集152名適齡青年。
2、對社區(qū)適齡青年進(jìn)行分類：上大學(xué)49名；上班38名；高中16名；出國5名、其他44名。
三、以情暖人，把關(guān)懷送給他們。
在摸清適齡青年人數(shù)基礎(chǔ)上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進(jìn)行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關(guān)心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學(xué)、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關(guān)切地詢問一下他上班情況，當(dāng)?shù)弥ぷ鞑惶珴M意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉(zhuǎn)折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。
總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進(jìn)一步的了解，雖然，在時間緊任務(wù)重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進(jìn)行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負(fù)有心人，連續(xù)兩年我社區(qū)都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領(lǐng)導(dǎo)下努力完成好征兵工作。
自從10月12冬季征兵工作啟動以來，宏如社區(qū)居委會便立即成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把征兵工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，精心部署，認(rèn)真準(zhǔn)備，廣泛宣傳，嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，積極主動地做好征兵前期各項準(zhǔn)備工作。
一是在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性；二是社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，以居民小組為單位，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，及時準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況；三是有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)，巧解思想疙瘩；四是周密制定工作計劃，做到目標(biāo)明確，人員落實，各司其職，指標(biāo)分解；五是嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。
在征兵工作人員不懈的努力下，有效消除了一些家長和適齡青年心中的疑惑，使應(yīng)征報名進(jìn)展順利。
10月25日，龍擎苑社區(qū)接到魚峰區(qū)政府征兵辦公室“柳州市魚政發(fā)[20xx]38號”通知，社區(qū)黨委當(dāng)即根據(jù)五里亭街道辦的有關(guān)要求進(jìn)行了專題討論，成立了征兵辦公室，決定由社區(qū)黨委書記高景富任辦公室主任、副書記_明任副主任，劉建峰、陶琪、陳桂英為辦公室成員。同時，本社區(qū)根據(jù)實際情況，決定與五菱柳機(jī)武裝部共同聯(lián)手抓好征兵工作。
社區(qū)辦公室一成立，即召開了區(qū)、棟長及黨支部書記聯(lián)席會議，傳達(dá)有關(guān)文件精神，作征兵動員宣傳，要求重視征兵工作，通過各種渠道和方式動員適齡青年報名應(yīng)征；同時還在社區(qū)辦公樓大門兩側(cè)分別張掛“接受祖國挑選，爭當(dāng)共和國軍人”、“依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥”的橫幅標(biāo)語，同時還出版了征兵工作宣傳專欄；五菱柳機(jī)武裝部也在廠前大道兩側(cè)張掛了“征兵是一項重要的政治任務(wù)，各行各業(yè)都要積極支持”和“廣大適齡青年堅決響應(yīng)祖國號召，踴躍報名應(yīng)征”的橫幅標(biāo)語，并按要求出版宣傳專版送柳州市參加板報比賽。
社區(qū)應(yīng)征報名工作是從11月1日開始至11月14日止。為做好應(yīng)征資源調(diào)查，從電腦《社區(qū)信息管理系統(tǒng)》中搜索出132名適齡青年打印成冊，然后根據(jù)征兵的相關(guān)要求篩選出45名進(jìn)行初步核查，由社區(qū)征兵辦_明、劉建峰對其中條件較為成熟的21名青年進(jìn)行家訪動員，最后為5名綜合條件比較優(yōu)秀的青年履行了報名手續(xù)。至此，連同到五菱柳機(jī)武裝報名的在職青年職工，共有13名（其中兩名女性）優(yōu)秀青年報名應(yīng)征。
11月14日，社區(qū)征兵辦_明與五菱柳機(jī)武裝部征兵辦覃志群帶領(lǐng)應(yīng)征報名的青年到魚峰區(qū)武裝部作初次體檢，當(dāng)天因近視等體格問題被淘汰6名；11月17日至19日，經(jīng)柳州市衛(wèi)校復(fù)檢，又有4名被淘汰，復(fù)檢合格的3名（其中一名女性）青年都是社區(qū)居民子女。
11月26日，社區(qū)征兵辦高景富、_明、陶琪，五菱柳機(jī)武裝部韋明泰、覃志群與五里亭街道辦武裝部潘東景對復(fù)檢合格的孫冠華、黃彥寧、楊奕潔進(jìn)行初次家訪政審，11月28日社區(qū)征兵辦為三名青年填報了政審鑒定表。
11月25日，最后確定孫冠華錄取入伍。魚峰區(qū)武裝部趙政委、五里亭街道辦武裝部潘部長、五菱柳機(jī)武裝部韋主任、干事覃志群、社區(qū)征兵辦高主任，會同接兵部隊廣空42師張連長到孫冠華家中再次進(jìn)行家訪。
12月9日，孫冠華接到入伍通知，社區(qū)當(dāng)即與五菱柳機(jī)武裝部聯(lián)合召開歡送座談會，五菱柳機(jī)工會王主席、武裝部部長韋明泰、武裝干事覃志群、社區(qū)黨政所有領(lǐng)導(dǎo)和征兵辦公室全體人員以及孫冠華的親屬參加會議，共同對孫冠華表示祝賀，并向他提出應(yīng)殷切期望，希望他在部隊大熔爐中鍛煉成長，早日立功受獎。
12月10日上午，社區(qū)征兵辦高主任、李副主任與孫冠華親屬一起將孫冠華送到火車站，踏上開往南寧的火車，到所在部隊報到。
雖然這是社區(qū)頭一次直接參與征兵工作，雖然只有一名青年最終應(yīng)征入伍，但從征兵工作的全過程看，社區(qū)做到了主動、認(rèn)真、及時、細(xì)致，給有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的深刻印象，也為今后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責(zé)任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進(jìn)行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內(nèi)每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務(wù)。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，建立檔案準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設(shè)立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務(wù)。
嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應(yīng)征工作進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)。
六、總結(jié)今年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇六
在縣武裝部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，在全鎮(zhèn)有關(guān)單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質(zhì)量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴(yán)把征兵操作環(huán)節(jié)，較為順利地完成了兵員征集任務(wù)。今年共向部隊輸送優(yōu)秀青年35名，其中團(tuán)員34名，大專以上學(xué)歷7名，高中文化23名，新兵綜合素質(zhì)較往年有了顯著提高。在今年的征兵工作總結(jié)，主要有以下幾個特點：
兵工作進(jìn)度的匯報。武裝部長周厚兵同志召集村支部書記代表召開征兵座談會，為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是嚴(yán)把兵役登記關(guān)，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是征兵工作的一項基礎(chǔ)工作。今年，按照“一季征兵，全年準(zhǔn)備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮(zhèn)成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把兵役登記質(zhì)量關(guān)，確保了適齡青年登記率達(dá)100%。
二是嚴(yán)把政審體檢關(guān)，確保各項條件一絲不差。
據(jù)這個情況，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴(yán)格把關(guān)，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
三是加強(qiáng)廉潔征兵，認(rèn)真抓好優(yōu)撫政策的落實。
今年，鎮(zhèn)武裝部與接兵部隊密切配合，相互協(xié)作，妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預(yù)征對象的個人信息，按照公開、民主、擇優(yōu)定兵的原則，配合縣武裝部做好定兵工作，確保兵員質(zhì)量。同時，大力宣傳安徽省和市、縣的優(yōu)撫政策，算好“三筆賬”激發(fā)青年參軍入伍熱情，同時，積極協(xié)調(diào)上級民政部門確保優(yōu)撫金的及時發(fā)放，促進(jìn)了征兵工作順利開展。
一是深化國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優(yōu)撫政策和優(yōu)秀退伍軍人，引導(dǎo)廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發(fā)宣傳明白紙5000余份，激發(fā)了應(yīng)征青年踴躍參軍的熱情。
二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應(yīng)征青年入伍動機(jī)。如西門社區(qū)青年張某某在上大學(xué)，通過武裝部的宣傳和做他的思想工作，張某某決定自愿參軍，接受部隊接受鍛煉。
今年的征兵工作，我鎮(zhèn)圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)，但對照標(biāo)準(zhǔn)，也上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進(jìn)不足，再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇七
征兵工作是國防和軍隊建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，也是各級政府年度一項常規(guī)性重要工作。今天本站小編給大家整理了社區(qū)征兵半。
希望對大家有所幫助。
為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區(qū)把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，結(jié)合社區(qū)實際特點，有針對性的做好社區(qū)征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。
今年，我社區(qū)適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認(rèn)為當(dāng)兵是要走后門的，所以對參軍當(dāng)兵缺乏了解。對此，居委會做到：
1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區(qū)張貼宣傳資料，做到家喻戶。
2、關(guān)心適齡青年現(xiàn)狀，做好家長思想工作。
3、放棄公休，咬住機(jī)會不放松。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況。
為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：
1、對社區(qū)17—24歲青年在社區(qū)進(jìn)行摸底，共收集152名適齡青年。
2、對社區(qū)適齡青年進(jìn)行分類：上大學(xué)49名;上班38名;高中16名;出國5名、其他44名。
三、以情暖人，把關(guān)懷送給他們。
在摸清適齡青年人數(shù)基礎(chǔ)上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進(jìn)行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關(guān)心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學(xué)、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關(guān)切地詢問一下他上班情況，當(dāng)?shù)弥ぷ鞑惶珴M意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉(zhuǎn)折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。
總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進(jìn)一步的了解，雖然，在時間緊任務(wù)重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進(jìn)行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負(fù)有心人，連續(xù)兩年我社區(qū)都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領(lǐng)導(dǎo)下努力完成好征兵工作。
按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際情況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組，具體責(zé)任落實到人社區(qū)與各居民小組長簽定征兵工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域配合樓組長開展具體的征兵工作以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標(biāo)人數(shù)為2人確保最終能成功入伍的人數(shù)為1人;第三居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;第四居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人成功入伍人數(shù)為1人;第六居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人成功入伍人數(shù)為1人;第八居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;第十居民小組送送檢目標(biāo)人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;送檢目標(biāo)人數(shù)共計16人確保最終能成功入伍的人數(shù)共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內(nèi)每個居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出符合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且符合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴(kuò)大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵。
黑板報。
1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
20xx年夏季征兵改為網(wǎng)上報名，針對改革的新情況，瑤海社區(qū)黨委高度重視，按照“既要保證數(shù)量，又要保證質(zhì)量”的要求，認(rèn)真安排部署，制定了有力措施，確保全社區(qū)征兵工作順利開展。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由社居委書記任第一責(zé)任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
三是加大宣傳力度。社區(qū)充分宣講征兵優(yōu)惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標(biāo)語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進(jìn)一步激發(fā)其報效祖國的熱情，引導(dǎo)廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
四是優(yōu)化征兵環(huán)境。社區(qū)認(rèn)真貫徹征兵過程中的各項規(guī)定，簡化政審工作流程，由社區(qū)、社居委主動聯(lián)系轄區(qū)派出所、片警，一次性完成每名應(yīng)征青年的“六見面”、學(xué)歷審查、家庭成員犯罪記錄調(diào)查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
五是強(qiáng)化政審規(guī)范。社區(qū)認(rèn)真強(qiáng)化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監(jiān)督。堅持“嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)”，“誰政審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴(yán)格執(zhí)行“四個不放過”，即本站家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關(guān)系成員不詳不放過、本人現(xiàn)實表現(xiàn)不詳不放過、外調(diào)材料不齊不放過，保質(zhì)保量地為部隊輸送優(yōu)秀青年。并嚴(yán)肅廉潔征兵事項，要求應(yīng)征青年填寫入伍。
承諾書。
和廉潔征接兵監(jiān)督卡，主動接受群眾監(jiān)督。
截至目前，全社區(qū)參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作在街道武裝部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極有序的在社區(qū)內(nèi)開展，加大相關(guān)的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：
1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格把守兵役登記工作，確保社區(qū)內(nèi)每一位適齡青年都進(jìn)行登記。社區(qū)通過上門走訪，電話聯(lián)系，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區(qū)內(nèi)的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進(jìn)行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達(dá)到了100%。
2、積極宣傳，采取形式多樣的宣傳方式。社區(qū)通過宣傳展板、黑板報、發(fā)放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區(qū)各個主要路口進(jìn)行宣傳，確保居民知曉率達(dá)到了100%。
3、社區(qū)指派一名干部負(fù)責(zé)主要征兵工作，熟悉掌握征兵征集條件，征集的時間和方法，優(yōu)撫安置的相關(guān)政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發(fā)他們參加應(yīng)征當(dāng)兵的熱情。
征兵工作已經(jīng)告一段落，我社區(qū)將在明年的征兵工作中繼續(xù)努力，將征兵工作更上一個臺階。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責(zé)任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進(jìn)行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內(nèi)每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務(wù)。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，建立檔案準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設(shè)立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務(wù)。
嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應(yīng)征工作進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)。
六、總結(jié)今年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇八
時間飛逝，不知不覺，這個學(xué)期即將接近尾聲了電梯社的工作也將結(jié)束。這一學(xué)期是我們電梯社剛成立的第一學(xué)期，作為中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院電梯社，我們主要是針對我們專業(yè)開展工作，積極籌劃與完成上級派下的任務(wù)。同時發(fā)展自身的隊伍建設(shè)和完善自身的不足之處。回顧這一學(xué)年我們電梯社所做的工作：
第一：電梯社成立大會。
活動時間：2009年11月11號。
電梯社的成立大會，各部門積極配合開展工作。這次成立大會是我們電梯社自組建以來的參與的大型活動。這次的活動經(jīng)驗也為我們以后的活動打下了良好的基礎(chǔ)。
第二：電氣知識競賽。
活動時間：2009.11.30。
這次活動是我們電梯社與電子協(xié)會和電氣協(xié)會共同舉辦的一場關(guān)于電氣方面的知識，在這次活動我們秘書部主要參與現(xiàn)場活動記錄以及活動后的活動總結(jié)。也為我們社團(tuán)自己搞活動提供了一次很好的借鑒。
第三：邀請了蒂森克虜伯扶梯人事部經(jīng)理為我院學(xué)子做“職業(yè)生。
涯座談會”
活動時間：2009年12月09。
中山職業(yè)技術(shù)院在圖書館報告廳現(xiàn)場人心振奮，電子信息工程系。
電梯教研室特邀蒂森克虜伯扶梯（中國）有限公司人事部陳經(jīng)理為中山職院師生作了題為“職業(yè)生涯座談”的主題講座。講座由電子系電梯教研室肖偉平主任主持，電梯教研室12位老師、全院電梯學(xué)子及部分其他專業(yè)學(xué)子一起到場聆聽。
第四：電梯專業(yè)新老生交流會。
活動時間：12月16日。
這次交流會是由電梯教研室主辦，電梯社承辦的，這次交流會是我們社團(tuán)第一次搞這樣的活動，在這次交流會中全團(tuán)齊心協(xié)力投入到這次活動中去，干部們都很負(fù)責(zé)認(rèn)真地為活動作好準(zhǔn)備，使得此次活動能夠圓滿成功地進(jìn)行。
學(xué)期末，電梯社要做好這一學(xué)期的工作總結(jié)，對這一學(xué)期舉辦過的活動資料進(jìn)行整理，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，吸取教訓(xùn)。
回首過去，展望未來，在新的一學(xué)期里，我們會揚(yáng)長避短，認(rèn)真做好本社團(tuán)工作。我們將堅持不懈地努力和奮斗，秉承團(tuán)隊協(xié)作精神，發(fā)揮學(xué)生干部的作用，作好各項工作。新學(xué)期我部門的各項工作將更加井然有序地開展，規(guī)章制度將更加齊全，體制將更加完善，相信電梯社的工作將邁向一個新的臺階！
第五、.存在的不足。
(一).各干事間的溝通不多,消息傳達(dá)不到位。
(一).改善以上所說的不足,加強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力.(二).培養(yǎng)干事們的獨立辦事能力,讓更多的工作交給干事去做,為下一屆電梯社培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子.(三).開展一次針對本專業(yè)本社會員的知識競賽(制圖/電梯).這次活動交給干事們?nèi)マk,部長們只作指點工作,借此鍛煉干事們的辦事能力.(四).一如既往地配合電梯教研室，全院的工作安排.(五).部長及副部長要觀察會員們,要清楚知道干事們中哪個能做事,哪個能做好一件事.培養(yǎng)重點對象,提拔新人。
（六）舉行電梯專業(yè)的籃球賽，和社團(tuán)之間的籃球友誼賽，當(dāng)然跟電梯企業(yè)進(jìn)行籃球賽，增進(jìn)感情。
（七）舉行一次電梯知識競賽。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇九
按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際狀況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立了專門的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
三、熟悉狀況，掌握家底
征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內(nèi)每個居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴(kuò)大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張；五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十
為深入貫徹落實全國大學(xué)生征兵工作會議精神，幫助在校學(xué)生了解20xx年的征兵政策，并激發(fā)廣大學(xué)生參軍入伍的積極性，信息工程學(xué)院在征兵季分別舉辦了一次征兵政策咨詢、一場征兵典型報告、一堂應(yīng)征入伍集中宣講、一次征兵黨團(tuán)活動......
為了加強(qiáng)學(xué)生對征兵政策制度的理解，信息工程學(xué)院于20xx年4月5日在新實驗樓510會議室召開了一次征兵政策咨詢活動，這次活動由信息工程學(xué)院分團(tuán)委書記劉曉棠老師主持，為各班級負(fù)責(zé)人以及有參軍意愿的同學(xué)解讀征兵文件和答疑解惑。
劉老師先為大家播放了征兵宣傳片，調(diào)動起大家的積極性，隨后為大家朗讀了《吉林工程技術(shù)師范學(xué)院大學(xué)生入伍激勵政策》，其中包括應(yīng)征入伍學(xué)生的政治激勵政策、退役復(fù)學(xué)學(xué)生專業(yè)調(diào)整激勵政策、應(yīng)征入伍學(xué)生的助學(xué)激勵政策、應(yīng)征入伍學(xué)生的學(xué)位授予激勵政策以及退役復(fù)學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵政策。最后，前來參加咨詢的學(xué)生代表根據(jù)所存在的問題向老師進(jìn)行咨詢，老師有耐心的為大家一一講解。
這場政策咨詢使大家對征兵的相關(guān)政策有了更加深入的了解，為征兵工作的順利開展奠定結(jié)實基礎(chǔ)。
為了扎實做好學(xué)生兵役登記工作，切實打牢征兵工作基礎(chǔ)，并順利完成我校征兵工作，信息工程學(xué)院于20xx年4月11日在新實驗樓510會議室，由信息工程學(xué)院分團(tuán)委書記劉曉棠老師擔(dān)任報告人，進(jìn)行了主題為“勤勉學(xué)子立志軍營，無悔青春牧馬邊疆”的征兵典型報告。
報告中，劉老師分別對兵役登記工作以及征兵工作做出了詳細(xì)的講解，明確了兵役登記時間、登記對象范圍、登記內(nèi)容、登記站設(shè)置以及登記程序方法。告知了征兵工作具體內(nèi)容、貫徹落實相關(guān)政策制度、做好宣傳動員工作、做好服務(wù)登記工作、做好量化考評工作。
這場典型報告為同學(xué)們做出了詳細(xì)的講解，使同學(xué)們能夠全面掌握應(yīng)征入伍有關(guān)的政策規(guī)定，保證了征兵工作順利開展。
20xx年4月20日，信息工程學(xué)院于新實驗樓510會議室舉辦了學(xué)生應(yīng)征入伍集中宣講，出席宣講的主要嘉賓，有信息工程學(xué)院黨總支副書記馬云峰老師，信息工程學(xué)院分團(tuán)委書記劉曉棠老師，信息工程學(xué)院15級輔導(dǎo)員高政老師、信息工程學(xué)院16級輔導(dǎo)員徐晶老師以及信息工程學(xué)院學(xué)生干部們。
會上，主要由劉老師為大家詳細(xì)講解征兵工作的相關(guān)事宜。
中華人民共和國憲法規(guī)定：“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)?！辈筷犑乔嗄陮W(xué)生成長成才的大學(xué)校;是砥礪品格、增強(qiáng)意志的好課堂;是施展才華、成就事業(yè)的大舞臺。國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，迫切需要一大批有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠兄厩嗄?，在國家的召喚下集合在軍旗下，祖國哪里有需要，都隨叫隨到。
這場集中宣講，調(diào)動了大家的熱情，使得大家對參軍入伍有了更深刻的認(rèn)識，為征兵工作做了更進(jìn)一步的宣傳。
為響應(yīng)吉林省20xx年度征兵號召，信息工程學(xué)院于20xx年4月24日組織黨課學(xué)員在新實驗樓510開展新一期的黨課，由信息工程學(xué)院于官弘同學(xué)擔(dān)任主講人。
首先，于官弘同學(xué)向大家分享了入伍期間的心得體會，并為大家播放了吉林省征兵視頻，該片為大家講述了歷年來吉林省的征兵狀況、對祖國國防的貢獻(xiàn)和當(dāng)下征兵工作的開展，使在場的同學(xué)們熱血沸騰、激動不已。之后，于官弘同學(xué)為大家介紹了《吉林工程技術(shù)師范學(xué)院20xx年大學(xué)生兵役登記及征兵的工作方案》，針對大學(xué)生參軍入伍條件和基本流程問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。隨后，于官弘同學(xué)帶領(lǐng)大家了解了《吉林工程技術(shù)師范學(xué)院大學(xué)生應(yīng)征入伍管理辦法》，使大家加深了對大學(xué)生參軍入伍的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和前途賬，直招士官相關(guān)政策以及登記注冊時的注意事項的了解。最后，于官弘同學(xué)希望大家能夠把握此次機(jī)會，積極踴躍應(yīng)征入伍，為保衛(wèi)祖國奉獻(xiàn)自己的青春，實現(xiàn)自己的人生價值。
此次黨課不僅使同學(xué)們明確了大學(xué)生征兵的要求，充分調(diào)動了大家參軍入伍的積極性，有助于他們做出正確的人生道路選擇和規(guī)劃，而且對大學(xué)生征兵工作的順利開展和國家兵源的補(bǔ)充也具有重要意義。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十一
按照區(qū)政府、海星辦事處20_年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，_社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際情況將20_年秋季征兵工作會議匯報如下：
_社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：__。
副組長：__。
組員：___。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責(zé)任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進(jìn)行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內(nèi)每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務(wù)。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，建立檔案準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20__余份，懸掛橫幅10條，設(shè)立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務(wù)。
嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應(yīng)征工作進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)。
六、總結(jié)今年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十二
一、加強(qiáng)對征兵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保完成征兵任務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視征兵工作，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)構(gòu)，征兵工作展開前，鎮(zhèn)上及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了會議，傳達(dá)了全市征兵工作會議精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，周密安排工作，鎮(zhèn)上及各村認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，措施到位；在報名確定預(yù)征對象階段，非常重視，親自過問和檢查工作，把征兵列入重要議事日程，以對征兵高度負(fù)責(zé)的精神，積極向軍分區(qū)請示匯報，搞好征兵工作協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行職責(zé)；做到不誤時和事。同時，加強(qiáng)對預(yù)征人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預(yù)征人員會議，提出要求和注意事項武裝部武干親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好征兵工作，確保了征兵工作的順利進(jìn)行。
二、加大對征兵工作的宣傳教育力度，提高適齡青年報名參軍積極性。鎮(zhèn)上把搞好征兵宣傳教育，作為增強(qiáng)全民國防觀念，提高兵員質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作來抓。按照市征兵辦下發(fā)的宣傳教育計劃，利用鎮(zhèn)有限廣播，村主要地段張貼標(biāo)語，懸掛橫幅，鎮(zhèn)集市日等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，并在報名期間到戶登記做好發(fā)動宣傳工作，確定預(yù)征對象29人，營造了關(guān)心和支持征兵工作的良好社會氛圍，有效地激發(fā)了我鎮(zhèn)適齡青年報名參軍的熱情。
三、嚴(yán)格政策規(guī)定，認(rèn)真扎實抓好各階段征兵工作。鎮(zhèn)上把征兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進(jìn)行了摸底，在兵役登記時把全鎮(zhèn)269名青年進(jìn)行了具體細(xì)致的登記和掌握；并進(jìn)行了初審，了解病史及表現(xiàn)等情況。征兵開始后，加強(qiáng)對預(yù)征對象的教育管理；堅決按時完成預(yù)征對象和各階段工作任務(wù)，并及時上報有關(guān)資料；嚴(yán)格把好政審關(guān)，按照征兵辦的要求，對15名合格人員按規(guī)定程序和條件政審，保證了征兵的質(zhì)量，為征兵辦征兵提供了條件?？傊谡鞅陂g到起運各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真按照市征兵辦要求，嚴(yán)密組織，及時通知人員集中，跟班作業(yè)，按照征兵辦“四公開”的要求，有效地防止了征兵工作中的不正之風(fēng)。
四、我鎮(zhèn)今冬征兵工作的形式是好的，但也存在一些不足之處。一是做好平時征兵準(zhǔn)備工作不夠重視，把征兵工作作為階段性、季節(jié)性工作；二是對預(yù)征對象教育管理還有漏洞，采取措施不得力。
200x年xx月xx日。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十三
在市武裝部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，在全鎮(zhèn)有關(guān)單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質(zhì)量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴(yán)把征兵操作環(huán)節(jié)，較為順利地完成了兵員征集任務(wù)。今年共向部隊輸送優(yōu)秀青年46名，其中團(tuán)員29名，大專以上學(xué)歷2名，占總數(shù)的5%，高中文化34名，占總數(shù)的74%，有專業(yè)技術(shù)特長的26名，占總數(shù)的56.5%，新兵綜合素質(zhì)較往年有了顯著提高。在今年的征兵工作總結(jié)，主要有以下幾個特點：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。
今年是中央軍委頒布夏秋季征兵命令的第二年，也是全面實行網(wǎng)上報名的第一年，我鎮(zhèn)在客觀上存在著適齡青年基數(shù)減少，而兵員任務(wù)數(shù)大幅增加的矛盾。為確保高質(zhì)量完成夏秋季征兵工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自管。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫(yī)院、教育、民政、宣傳等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自職責(zé)，實行嚴(yán)格的責(zé)任制，通過有關(guān)部門的密切配合，形成齊心協(xié)力抓征兵的良好局面。7月11日，我鎮(zhèn)召開了專題征兵會議，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在征兵工作會議中作重要講話，明確任務(wù)，明確要求。同時，還多次了解調(diào)度、聽取征兵工作進(jìn)度的匯報。武裝部長付明同志召集鎮(zhèn)知名企業(yè)家和村支部書記代表召開征兵座談會，為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化措施，嚴(yán)把征兵操作環(huán)節(jié)關(guān)。
一是嚴(yán)把兵役登記關(guān)，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是征兵工作的一項基礎(chǔ)工作。今年，按照“一季征兵，全年準(zhǔn)備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮(zhèn)成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把兵役登記質(zhì)量關(guān)，確保了適齡青年登記率達(dá)100%。
二是嚴(yán)把政審體檢關(guān)，確保各項條件一絲不差。
今年，鎮(zhèn)上抽調(diào)紀(jì)委、派出所、教委和衛(wèi)生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，并按照上級關(guān)于政治、身體條件的有關(guān)規(guī)定，對政審、體檢的人員專門進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正做到上級政策明，標(biāo)準(zhǔn)掌握細(xì)。7月26日，在鎮(zhèn)目測過程中，體檢醫(yī)生都能盡心盡職，嚴(yán)格執(zhí)行政策，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)，確保了初檢的質(zhì)量。到站目測97人，目測合格68人，確保了到市體檢人員的質(zhì)量。在政審過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行政治條件規(guī)定，做到政策嚴(yán)把關(guān)，調(diào)查細(xì)到位，現(xiàn)場表現(xiàn)清見底。在具體操作中，真正做到嚴(yán)而又嚴(yán)，細(xì)而又細(xì)，慎而又慎。如前壩橋村一名叫鐘某某的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應(yīng)征入伍，但是體檢不合格，右胳膊有十厘米的疤痕，根據(jù)這個情況，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴(yán)格把關(guān)，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
三是加強(qiáng)廉潔征兵，認(rèn)真抓好優(yōu)撫政策的落實。
今年，鎮(zhèn)武裝部與接兵部隊密切配合，相互協(xié)作，妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預(yù)征對象的個人信息，按照公開、民主、擇優(yōu)定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質(zhì)量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優(yōu)撫政策，算好“三筆賬”激發(fā)青年參軍入伍熱情，同時，積極協(xié)調(diào)上級民政部門確保優(yōu)撫金的及時發(fā)放，促進(jìn)了征兵工作順利開展。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發(fā)廣大應(yīng)征青年參軍報國熱情。
一是深化國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優(yōu)撫政策和優(yōu)秀退伍軍人，引導(dǎo)廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發(fā)宣傳明白紙5000余份，激發(fā)了應(yīng)征青年踴躍參軍的熱情。
二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨戶進(jìn)行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應(yīng)征青年入伍動機(jī)。如年莊村青年張玉山在山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)校上學(xué)，通過武裝部的宣傳和做張玉山的思想工作，張玉山?jīng)Q定自愿參軍，并到西藏艱苦部隊接受鍛煉。
今年的征兵工作，我鎮(zhèn)圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)，但對照標(biāo)準(zhǔn)，也上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進(jìn)不足，再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。
按照街道201x年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際情況就2011年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立了專門的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組，具體責(zé)任落實到人社區(qū)與各居民小組長簽定征兵工作目標(biāo)責(zé)任書，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域配合樓組長開展具體的征兵工作，以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標(biāo)人數(shù)為2人，確保最終能成功入伍的人數(shù)為1人;第三居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;第四居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人，成功入伍人數(shù)為1人;第六居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人，成功入伍人數(shù)為1人;第八居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;第十居民小組送送檢目標(biāo)人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;送檢目標(biāo)人數(shù)共計16人，確保最終能成功入伍的人數(shù)共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
排查，查找出符合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且符合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴(kuò)大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十四
根據(jù)《國務(wù)院 中央軍委關(guān)于20xx年征兵的命令》（國發(fā)〔20xx〕2號）和《一年兩次征兵兩次退役改革實施》的文件精神，我校認(rèn)真貫徹相關(guān)通知要求，積極部署落實20xx年征兵工作，現(xiàn)將上半年征兵工作總結(jié)如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一，將征兵工作落細(xì)落實
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視我校今年的征兵工作，成立了“x大學(xué)20xx年大學(xué)生征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，學(xué)校黨委書記、校長任組長，校黨委副書記任副組長，成員由武裝部、學(xué)生工作部、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、宣傳部、安全處、團(tuán)委、教務(wù)處、財務(wù)處等部門負(fù)責(zé)人和各學(xué)院黨委副書記組成，辦公室設(shè)在校黨委武裝部。為確保征兵工作落細(xì)落實，征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開了工作會議，進(jìn)行了專項工作的研究和部署，統(tǒng)一了思想，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律，提高了認(rèn)識，明確了責(zé)任，為做好今年的征兵工作提供了有力的保障。
（二）春季征兵完成情況
截止目前，我校已有14名學(xué)生應(yīng)征入伍，有82名學(xué)生在全國征兵網(wǎng)上報名參軍，“參軍入伍，無上光榮”的濃厚氛圍已經(jīng)在x大學(xué)的校園內(nèi)逐漸形成。
（三）結(jié)合學(xué)校學(xué)生特點，量身打造符合我校實際情況的征兵工作機(jī)制
1、全面動員，大力宣傳，調(diào)動大學(xué)生攜筆從戎的積極性
學(xué)校在東、西兩個校區(qū)宣傳欄張貼了征兵海報，在校園內(nèi)顯著位置懸掛征兵宣傳條幅，擺放大型征兵宣傳板，在教學(xué)樓、學(xué)生食堂、學(xué)生公寓等公共場所安裝擺放了易拉寶，并粘貼大量的征兵宣傳海報，在校園內(nèi)營造了濃郁的預(yù)征工作氛圍。
各學(xué)院安排專職輔導(dǎo)員通過電話、短信、微信、qq群、微信公眾平臺和同學(xué)轉(zhuǎn)告等方式，告知在外實習(xí)和已基本確定就業(yè)單位的畢業(yè)生和在校生，確保學(xué)生及時了解預(yù)征工作的起止時間和預(yù)征工作各階段的工作要求，與有應(yīng)征入伍意向的學(xué)生進(jìn)行一對一重點談話，并積極與學(xué)生家長聯(lián)系溝通，介紹情況，講解政策，共同做好報名參軍學(xué)生的思想工作。
2、發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，充分調(diào)動退伍大學(xué)生主觀能動性
學(xué)校成立了退伍大學(xué)生宣講團(tuán)，采取“朋輩教育”的方式，宣傳征兵要求和政策，為學(xué)生塑造出“可信、可學(xué)”的成功典型，用他們的親身經(jīng)歷點燃在校學(xué)生應(yīng)征入伍的熱情。
學(xué)校已經(jīng)連續(xù)3年啟用優(yōu)秀的退伍復(fù)學(xué)大學(xué)生做為新生軍訓(xùn)教官，他們在承擔(dān)著新生軍事技能訓(xùn)練的同時，配合老師在學(xué)生中宣傳大學(xué)生應(yīng)征入伍的政策，解答學(xué)生各種疑惑，引領(lǐng)著更多優(yōu)秀大學(xué)生投身國家國防事業(yè)，為穩(wěn)固鋼鐵長城輸送優(yōu)質(zhì)“新鮮血液”。
3、暢通工作關(guān)系，積極服務(wù)配合，解除大學(xué)生入伍、退伍的后顧之憂
一是深入解疑。圍繞學(xué)生報名應(yīng)征、學(xué)費補(bǔ)償辦理、優(yōu)待金發(fā)放等往年反映較多的問題，相關(guān)部門明確措施，落實責(zé)任，逐條答疑解惑，逐個解決落實。
二是積極解難。針對大學(xué)生報名、體檢、政審、保留學(xué)籍、學(xué)費補(bǔ)償、優(yōu)待金保障等涉及程序繁、手續(xù)雜、部門多的問題，學(xué)校明確了征兵工作各環(huán)節(jié)的責(zé)任單位、責(zé)任人、辦理時限和工作流程等，有效地理順了預(yù)征關(guān)系，暢通了預(yù)征渠道，化解了預(yù)征矛盾。
三是主動服務(wù)。開設(shè)了入伍大學(xué)生相關(guān)手續(xù)辦理一站式服務(wù)，做好入伍學(xué)生和退伍學(xué)生返校后的接轉(zhuǎn)、推薦、咨詢和檔案戶籍管理的相關(guān)工作。
在實際工作中也遇到了一些問題：一是家庭問題，目前適合征兵年齡的大學(xué)生多是獨生子女，有的家長怕部隊遇急難險重任務(wù)有危險，不愿讓孩子到部隊當(dāng)兵。二是身體問題，近些年我校參加入伍前體檢的學(xué)生合格率僅在30%左右，身體素質(zhì)不達(dá)標(biāo)成為阻礙我校學(xué)生進(jìn)入軍營的攔路虎。三是兵源問題，大三大四的高年級學(xué)生已經(jīng)歷多輪征兵工作，有入伍意向的學(xué)生多已入伍參軍，從目前網(wǎng)上報名情況來看，80%為大一大二的低年級學(xué)生，想要完成今年的畢業(yè)生入伍指標(biāo)難度很大。四是待遇問題，由于各省市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，學(xué)生參軍入伍的補(bǔ)貼也不相同，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)生多選擇在生源地入伍，導(dǎo)致我校在省內(nèi)入伍的外省籍學(xué)生逐年減少。
面對這些問題，我們會進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的愛國主義教育，培養(yǎng)學(xué)生“尚武精神”和“家國情懷”，切實加大國防教育力度，讓學(xué)生知道只有國家安全，我們的小家才會幸福和諧。另外我們會加強(qiáng)在校學(xué)生的體育鍛煉，通過早操、體育課等實踐環(huán)節(jié)增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生愛護(hù)眼睛，保護(hù)視力，不吸煙，不喝酒，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
學(xué)校黨委將繼續(xù)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，全面加強(qiáng)學(xué)生理想信念教育，全面培養(yǎng)學(xué)生社會主義道路、理論、制度、文化等方面的自信，教育引導(dǎo)學(xué)生主動投身軍營以實際行動實現(xiàn)人生理想，把熱血揮灑在實現(xiàn)強(qiáng)軍夢的偉大實踐中。充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的主導(dǎo)作用，及時掌握學(xué)生動態(tài)，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、qq群、公眾號等信息渠道，全面、準(zhǔn)確、及時宣傳征兵政策、征兵報名條件等信息，把國家、省里和學(xué)校頒發(fā)的征集入伍優(yōu)惠政策傳達(dá)給每個學(xué)生。各學(xué)院結(jié)合本院學(xué)生和專業(yè)特點，組織開展“三個一活動”，即開展一次征兵政策宣講活動、每個班級開展一次主題團(tuán)日活動、給每位學(xué)生發(fā)一條征兵短信。建立預(yù)征對象檔案，準(zhǔn)確掌握預(yù)征對象的聯(lián)系方式，加強(qiáng)預(yù)征對象的離校前教育和離校后跟蹤管理，最大限度征集高素質(zhì)青年入伍，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成20xx年度征兵工作任務(wù)。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十五
按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際狀況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內(nèi)每個居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本狀況檔案，以作到心中有數(shù)。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議；
二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份；
三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；
四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張；
五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳；
以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十六
上周：
（一）、備課方面：總的來說進(jìn)步比以前大了很多，不管是在教案的準(zhǔn)備還是在備課上，縱向比較有了進(jìn)步。但是，橫向比較，我做的非常不好，不知道如何針對不同的學(xué)生準(zhǔn)備個性化教案；同時，每次都在糾結(jié)題型難度與題型設(shè)計；最后，時間沒有把握好，上周花在教案準(zhǔn)備的時間過久，嚴(yán)重影響了其它事情。但是，這一周主要是沖業(yè)績，花了半天的時間準(zhǔn)備教案，備課時間還是不怎么充分，所以上課的`時候有點手忙腳亂。
（二）、課堂方面：與每一位學(xué)生的關(guān)系比較融洽。不足之處在于三點。第一，沒有達(dá)到演講式教學(xué)效果，全程課堂語調(diào)較為平穩(wěn)，沒什么激動的地方；第二，板書設(shè)計不好，雖然較于開始有了進(jìn)步，但是整體看起來有點凌亂；最后，字體書寫不怎么規(guī)范?？偟膩碚f，課堂上的氛圍比以前要好得多，與學(xué)生的互動也多了，但針對課堂的安排，時間把握不好，尤其對那些基礎(chǔ)比較好的學(xué)生。本周：
（一）、備課方面：充分利用時間了解手上的每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對他們的困難方面進(jìn)行準(zhǔn)備教案，且會認(rèn)真設(shè)計題型，把握好時間，爭取用一天的時間完成教案。因為本周比較特殊，是元旦假期，所以教案準(zhǔn)備的時間很緊。我將花一天的時間準(zhǔn)備教案，并利用晚上時間備課，只有準(zhǔn)備充分才會有更大的效果。
（二）、課堂方面：課前準(zhǔn)備腦筋急轉(zhuǎn)彎及幽默笑話與上課學(xué)生進(jìn)行互動；針對陳炳均這種不愛說話的學(xué)生，課間多交流，調(diào)動他說話的欲望。
上周：
雖然上周是在沖業(yè)績，但電話量打得相當(dāng)少，上門的家長只有1位，且沒有成單。非常地沒有成效。
本周：
成承若業(yè)績。只有厚著臉皮，才會成功。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇一
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：
副組長：
組員：
為今年秋季的征兵工作做好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責(zé)任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進(jìn)行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內(nèi)每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務(wù)。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，建立檔案準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設(shè)立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務(wù)。
嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應(yīng)征工作進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)。
六、總結(jié)今年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇二
20xx年夏季征兵改為網(wǎng)上報名，針對改革的新情況，瑤海社區(qū)黨委高度重視，按照“既要保證數(shù)量，又要保證質(zhì)量”的要求，認(rèn)真安排部署，制定了有力措施，確保全社區(qū)征兵工作順利開展。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由社居委書記任第一責(zé)任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
三是加大宣傳力度。社區(qū)充分宣講征兵優(yōu)惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標(biāo)語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進(jìn)一步激發(fā)其報效祖國的熱情，引導(dǎo)廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
四是優(yōu)化征兵環(huán)境。社區(qū)認(rèn)真貫徹征兵過程中的各項規(guī)定，簡化政審工作流程，由社區(qū)、社居委主動聯(lián)系轄區(qū)派出所、片警，一次性完成每名應(yīng)征青年的“六見面”、學(xué)歷審查、家庭成員犯罪記錄調(diào)查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
五是強(qiáng)化政審規(guī)范。社區(qū)認(rèn)真強(qiáng)化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監(jiān)督。堅持“嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)”，“誰政審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴(yán)格執(zhí)行“四個不放過”，即本站家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關(guān)系成員不詳不放過、本人現(xiàn)實表現(xiàn)不詳不放過、外調(diào)材料不齊不放過，保質(zhì)保量地為部隊輸送優(yōu)秀青年。并嚴(yán)肅廉潔征兵事項，要求應(yīng)征青年填寫入伍承諾書和廉潔征接兵監(jiān)督卡，主動接受群眾監(jiān)督。
截至目前，全社區(qū)參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇三
按照街道201x年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際狀況就201x年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
三、熟悉狀況，掌握家底。
征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內(nèi)每個居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴(kuò)大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇四
市人力資源和社會保障局（2011年12月9日）。
今年以來，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，在進(jìn)一步整合職能、完善管理機(jī)制的同時，著力打造“大就業(yè)”、“大培訓(xùn)”、“大社?！薄ⅰ按笕瞬拧?、“大維權(quán)”五大服務(wù)體系，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
——就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7654人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%；幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3276人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。本部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的106.1%。
——培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。開展各類培訓(xùn)11264人，完成101%。其中人事教育培訓(xùn)1550人次（其中：專技人員750人次，公務(wù)員800人次），完成103%；各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次（其中：就業(yè)前培訓(xùn)681人次、再就業(yè)培訓(xùn)1920人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)528人次、在崗培訓(xùn)1984人次、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)4033人次、中職招生568人），完成100.7%。
——人事管理和改革有所突破。向荊州市申報參公管理單位18家199人，申報公務(wù)員錄用計劃12人；完成事業(yè)單位年報統(tǒng)計14598人、年度考核13121人，考核評定優(yōu)秀等次1610人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面啟動事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作，設(shè)臵競聘崗位1295個；落實公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼3396人；完成全市210人“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安臵計劃4人。
——人才服務(wù)逐步強(qiáng)化。通過多種形式引進(jìn)各類人才300人，完成100%；新增各類專業(yè)技術(shù)人員720人，完成103%；新增技師和高級技師133人，超額完成全年任務(wù)；組織各類人事考試7402人次；組織職業(yè)技能鑒定3530人，發(fā)證3530人，完成全年任務(wù)的168%。
——社會保險取得成效。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)491656人次，完成101.6%，累計征收社會保險費40546萬元，完成136.4%。支付各項社會保險待遇82691人次59907.2萬元，基金滾存結(jié)余38389.9萬元。截至目前，全市城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險參保26.02萬人，參保率87.8%，完成了上級規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5570.6萬元。
——勞動關(guān)系日趨和諧。目前已受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。在676家用人單位開展勞動保障監(jiān)察年檢和勞動用工備案，督簽勞動合同4100人，接受群眾舉報案件69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%，清2理拖欠農(nóng)民工工資84.28萬元。
主要作法是：
（一）以精細(xì)化服務(wù)和信息化管理為目標(biāo)，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。一是落實積極就業(yè)政策。全年共發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼2050人171.49萬元、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1520人74.8萬元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼1333人20萬元、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼3655人36萬元、社會保險補(bǔ)貼3218人424.25萬元、失業(yè)保險援助金3597人142.3萬元、特定就業(yè)政策補(bǔ)貼67.92萬元。二是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。繼續(xù)開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，舉辦了大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)表彰活動，全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款461筆2360萬元，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動2652人就業(yè)。三是開展公共就業(yè)服務(wù)活動。在不同時段針對農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體開展有針對性的就業(yè)服務(wù)活動，今年先后開展了“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“抗災(zāi)保收招聘會”、“大中專畢業(yè)生招聘會”等10次大型服務(wù)活動，幫助近萬人實現(xiàn)就業(yè)。同時，市人力資源市場始終保持3000個以上的空崗信息常年對外服務(wù)。四是實施就業(yè)幫扶。建立了城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭、大齡失業(yè)人員、農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶等困難就業(yè)群體信息庫，根據(jù)其特點和就業(yè)需求，由系統(tǒng)內(nèi)干部進(jìn)行“一對一”的結(jié)對幫扶。目前正在對103名就業(yè)困難人員進(jìn)行有針對性的幫扶。五是推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化。4月份，洪湖作為全省2家“農(nóng)村人力資源信息管理試點”縣市之一，對市內(nèi)峰口、萬全等5鎮(zhèn)10村的農(nóng)村人力資源狀況進(jìn)行全面調(diào)查，詳細(xì)了解每個勞動者的就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等狀況和需求，建檔入庫并實行動態(tài)管理。
（二）以整合資源和提升質(zhì)量為目標(biāo)，打造“大培訓(xùn)”工作體系。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育與培訓(xùn)工作，著力打造針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、“兩后生”、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村實用人才與勞動者等各類群體的“大培訓(xùn)”體系。一是進(jìn)一步理順“大培訓(xùn)”組織管理體系。在機(jī)構(gòu)改革中，局黨委多次召開專題研討會，確定了“大培訓(xùn)”主管科室、協(xié)管科室（單位）和具體實施單位的職責(zé)與“大培訓(xùn)”工作流程，強(qiáng)化了各部門之間的整體聯(lián)動，增強(qiáng)了工作合力。二是進(jìn)一步夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)力量。洪湖職院在去年被國家教育部、人社部評為“全國重點中職學(xué)校”和“全國重點技工學(xué)?！敝?，今年又被省教育廳、人社廳、財政廳評為“全省示范中職學(xué)?！?。以洪湖職院為主陣地、以就業(yè)訓(xùn)練中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)基地為補(bǔ)充的“大培訓(xùn)”實訓(xùn)能力進(jìn)一步提升。三是進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)組織模式。在培訓(xùn)形式上，全面開展崗前技能培訓(xùn)、在崗提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類中、短期培訓(xùn)；在組織方式上，實施“八部八班”式培訓(xùn)，聯(lián)合安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、民政局等八個部門開展培訓(xùn)，提高了培訓(xùn)的針對性；在教學(xué)模式上，大力推行?！靶Ｆ蠛献?、校校合作”模式，洪湖職院校企合作對象達(dá)到48個，與珠三角、長三角部分重點企業(yè)和重慶市重點中職學(xué)校簽訂了合作協(xié)議，共同組織職業(yè)技能培訓(xùn)。
（三）以增加總量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制。一是加大人才引進(jìn)力度。根據(jù)各企事業(yè)單位用人需求，有計劃地組織公開招聘活動，今年已先后聯(lián)合衛(wèi)生部門、農(nóng)業(yè)局、統(tǒng)計局舉辦了多次招考活動，引進(jìn)156名各類人才，引進(jìn)“三支一扶”大學(xué)生和免費師范生16人。二是健全人才評價與選拔制度。建立了重點企業(yè)聯(lián)系制度，開辟職稱評審“綠色通道”，深入企業(yè)開展專項評審；開展中、高級職稱特殊評審活動，對專業(yè)能力強(qiáng)、成績突出的部分專業(yè)技術(shù)人員，降低評審資格和條件要求；大力開展人事考試與職業(yè)技能鑒定工作，人事考試與職業(yè)技能鑒定考試向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化發(fā)展；建立農(nóng)村實用人才信息庫，完善拔尖人才使用與表彰制度。三是完善人才開發(fā)機(jī)制。充分利用“大培訓(xùn)”工作體系，廣泛開展各類人才在崗培訓(xùn)、提升培訓(xùn)工作，落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度。
（四）以提升效益和增強(qiáng)活力為目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事改革。一是深入貫徹實施《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，認(rèn)真做好公務(wù)員培訓(xùn)、考核及表彰工作,完成公務(wù)員與參公管理人員年度考核2659人，提請市委市政府發(fā)文表彰嘉獎652人次。二是貫徹落實《荊州市事業(yè)單位工作人員競聘上崗指導(dǎo)意見》和《荊州市事業(yè)單位特設(shè)崗位管理指導(dǎo)意見》，探索事業(yè)單位競聘激勵機(jī)制，逐步推行事業(yè)單位工作人員實行評(考)聘分開，按崗聘用。三是推進(jìn)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(“兩類單位”)績效工資改革、義務(wù)教育學(xué)校基礎(chǔ)性績效工資兌現(xiàn)以及其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼發(fā)放等工作，各項工作正在有序進(jìn)行。四是切實做好軍轉(zhuǎn)干部及其家屬安臵工作，深入調(diào)查了解其工作與生活狀況，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
（五）以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障為目標(biāo)，努力健全社保制度。一是以法促保。通過宣傳貫徹《社會保險法》，嚴(yán)格落實“五險一單、統(tǒng)一申報核定”制度，大打擴(kuò)面征繳戰(zhàn)，切實解決參保不足、參險不全、申報不實、核定不準(zhǔn)、稽核不力、征收不到位等問題，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，使全市規(guī)模企業(yè)參保率達(dá)到95%以上；二是以試完保。高起點建立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度并穩(wěn)步實施，惠及全市56.4萬農(nóng)村居民，使我市養(yǎng)老保險制度基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋。并在此基礎(chǔ)上，出臺城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法，于7月份開始全面實施，8.6萬名城鎮(zhèn)居民受益；三是以發(fā)強(qiáng)保。連續(xù)6年調(diào)整全市企事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金水平，人均月增養(yǎng)老金720元，月平均工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1200多元；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額分別提高到10萬元、3萬元，最高報銷比例分別達(dá)到90%、85%；實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點，妥善解決“老工傷”問題，全市700多名國有企業(yè)與集體企業(yè)“老工傷”人員即將享受工傷待遇；四是以管健保。積極開展養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)服務(wù)，探索建立65萬名城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障與退管服務(wù)機(jī)制；完善了醫(yī)療保險實時結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，各定點機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)率達(dá)到了100%；加快“金保工程”建設(shè)力度，人力資源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線運行；健全基金內(nèi)部審計制度，基金監(jiān)管嚴(yán)謹(jǐn)有序。
（六）以服務(wù)企業(yè)和和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，不斷完善執(zhí)法維權(quán)體系。堅持以嚴(yán)格執(zhí)法和服務(wù)企業(yè)與勞動者為宗旨，不斷完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與勞動人事爭議仲裁機(jī)制，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)加大《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳推進(jìn)力度，施行“彩虹計劃”，擴(kuò)大集體合同和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同覆蓋面；二是完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)和工資集體協(xié)商機(jī)制，認(rèn)真落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)特殊工時制度審批。三是堅持日常監(jiān)察和專項檢查相結(jié)合，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，及時妥善處臵多起農(nóng)民工討薪案件；四是有效整合勞動人事爭議調(diào)解仲裁資源，推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實體化和基層調(diào)解組織建設(shè)。
二、存在的困難與問題。
在現(xiàn)階段工作中，我市人力資源和社會保障工作主要面臨以下困難與問題：
（一）就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。我市城鎮(zhèn)無業(yè)或失業(yè)人員約為0.4萬人，農(nóng)業(yè)富余勞動力約3萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)仍十分繁重，存在就業(yè)總量性矛盾。同時，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資力度加大，我市企業(yè)規(guī)模和數(shù)量逐年擴(kuò)大，“招工難”現(xiàn)象又不斷凸顯，就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。
（二）社會保險收支壓力逐年增加。隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩(wěn)步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達(dá)到一定水平，擴(kuò)面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后續(xù)參保擴(kuò)面難。雖然我市新農(nóng)保制度起點較高，比國家規(guī)定的多4個繳費檔次，特別是7月份出臺的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，繳費檔次達(dá)14個，年最高繳費標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2000元，但經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)民仍覺得標(biāo)準(zhǔn)過低，吸引力不強(qiáng)，缺乏參保積極性。此外，因大量農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，流動性強(qiáng)，新農(nóng)保參?？臻g不大，擴(kuò)面后勁不強(qiáng)。
（四）人才觀念和人才優(yōu)先意識不濃。我市高層次、高技能人才總量偏少，特別是創(chuàng)新型人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量不足，不能適應(yīng)跨越發(fā)展的需要；高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務(wù)體系不完善，服務(wù)功能不健全，服務(wù)水平有待提高；社會對職業(yè)教育的認(rèn)可度不高，中職招生十分困難。要進(jìn)一步引導(dǎo)社會轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，強(qiáng)化人才優(yōu)先意識，健全人才工作體制機(jī)制。
（五）人事改革和規(guī)范化管理難度大。首先，事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作涉及面廣，利益關(guān)系復(fù)雜，需要多方配合，進(jìn)展緩慢。其次，基層行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗人員普遍老化，由于實行內(nèi)部退養(yǎng)制度，退養(yǎng)占編、人員不足的現(xiàn)象大量存在，各單位通過借調(diào)、招聘的人員，往往不能解決編制與經(jīng)費問題，致使基層單位工作人員缺乏積極性。第三，專業(yè)技術(shù)人員職稱評審普遍存在論資排輩現(xiàn)象，其實際工作能力、工作任務(wù)與職稱待遇不相稱。第四，衛(wèi)生系統(tǒng)大部分醫(yī)生現(xiàn)有待遇比績效工資改革后的工資高，實施績效工資缺乏積極性。
（六）維穩(wěn)壓力大。隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動人事爭議調(diào)解仲裁法》的全面實施，勞動者維權(quán)意識日益增強(qiáng)，勞動保障舉報投訴與勞動人事爭議仲裁案件日益增加，加之企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、職工醫(yī)療保險等社會保障制度造成的社會保險待遇的差異性，致使各類上訪人群增多，部門接訪壓力大，造成了社會新的不穩(wěn)定。
三、2012年主要指標(biāo)和工作重點。
(一)把促進(jìn)就業(yè)作為首要任務(wù)，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7500人，其中失業(yè)人員再就業(yè)2950人，組織農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內(nèi)。一是著力推進(jìn)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員和退役軍人等重點群體就業(yè)。二是努力推動創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。三是進(jìn)一步完善“大培訓(xùn)”體系，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)。鞏固校企合作成果，拓展合作內(nèi)涵。四是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，努力打造和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)品牌。五是進(jìn)一步提高信息化水平。加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記工作，加快建立覆蓋全市、連接全國的就業(yè)信息服務(wù)平臺。
（二）貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系依法加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳，確保年底城鎮(zhèn)五項社會保險參保人數(shù)達(dá)到49.5萬人次，全年征收社會保險費29700萬元，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，確保社保基金收支平衡。一是繼續(xù)開展《社會保險法》宣傳活動，嚴(yán)格執(zhí)行社會保險“五險一單、一票征繳”制度，加大社會保險擴(kuò)面征繳力度。二是全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。三是配合做好醫(yī)改工作，鞏固提高醫(yī)保覆蓋面和待遇水平。四是做好失業(yè)、工傷與生育保險工作，嚴(yán)格落實相關(guān)待遇，擴(kuò)大失業(yè)、生育保險覆蓋面，完善失業(yè)保險實名制臺帳，做好“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。五是進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，提高監(jiān)管水平。
（三）統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)，服務(wù)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略貫徹落實國家人才發(fā)展規(guī)劃，以高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。全年新增專業(yè)技術(shù)人員700人、高技能人才100人。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，擴(kuò)大人才數(shù)量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，研究探索專業(yè)技術(shù)人員激勵保障政策措施，加強(qiáng)人事考試規(guī)范化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，健全職業(yè)技能鑒定多元化評價機(jī)制。三是加強(qiáng)人才統(tǒng)計工作，推進(jìn)各類人才信息庫建設(shè)。
（四）完善公務(wù)員制度建設(shè)，深化人事制度改革一是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理和建設(shè)，健全公務(wù)員日常管理機(jī)制，完善“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的責(zé)任體。二是加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，配合組織部開展以科學(xué)發(fā)展為主題的職業(yè)道德培訓(xùn)，提高履職能力。三是深化事業(yè)單位人事制度改革，堅定不移地在教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，實施公開招聘工作，全面推行事業(yè)單位全員績效考核辦法。四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部安臵工作，確保完成年度計劃分配和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安臵任務(wù)，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作，認(rèn)真落實解困政策。
（五）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革。
一是全面推進(jìn)勞動用工備案制度，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，提高勞動合同簽訂率。二是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，逐步建立完善基層調(diào)解組織，提升勞動人事爭議仲裁綜合能力，確保結(jié)案率達(dá)98%以上。三是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，重點推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，組織開展針對性的專項執(zhí)法活動，確保監(jiān)察投訴舉報案件結(jié)案率達(dá)到98％。四是推進(jìn)工資收入分配制度改革，鞏固規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資及其他事業(yè)單位績效工資成果，進(jìn)一步完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控和監(jiān)管制度，加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商的工作指導(dǎo)，完善工資支付保障機(jī)制。
（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。一是加快人力資源市場建設(shè)。保質(zhì)保量完成市人力資源市場建設(shè)工程，健全規(guī)范的管理服務(wù)體制。二是加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)大廳建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)、人才開發(fā)與交流、社會保險綜合服務(wù)、醫(yī)療保險服務(wù)、勞動人事維權(quán)服務(wù)、行政審批六個大廳建設(shè)，完善服務(wù)功能，改善服務(wù)條件。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)水平達(dá)到100%。四是加強(qiáng)村級協(xié)理員隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善村級協(xié)理員管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。五是深入開展“治庸問責(zé)”活動，解決隊伍建設(shè)中的突出問題。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇五
為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區(qū)把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，結(jié)合社區(qū)實際特點，有針對性的做好社區(qū)征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。
今年，我社區(qū)適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認(rèn)為當(dāng)兵是要走后門的，所以對參軍當(dāng)兵缺乏了解。對此，居委會做到：
1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區(qū)張貼宣傳資料，做到家喻戶。
2、關(guān)心適齡青年現(xiàn)狀，做好家長思想工作。
3、放棄公休，咬住機(jī)會不放松。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況。
為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：
1、對社區(qū)17—24歲青年在社區(qū)進(jìn)行摸底，共收集152名適齡青年。
2、對社區(qū)適齡青年進(jìn)行分類：上大學(xué)49名；上班38名；高中16名；出國5名、其他44名。
三、以情暖人，把關(guān)懷送給他們。
在摸清適齡青年人數(shù)基礎(chǔ)上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進(jìn)行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關(guān)心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學(xué)、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關(guān)切地詢問一下他上班情況，當(dāng)?shù)弥ぷ鞑惶珴M意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉(zhuǎn)折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。
總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進(jìn)一步的了解，雖然，在時間緊任務(wù)重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進(jìn)行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負(fù)有心人，連續(xù)兩年我社區(qū)都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領(lǐng)導(dǎo)下努力完成好征兵工作。
自從10月12冬季征兵工作啟動以來，宏如社區(qū)居委會便立即成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把征兵工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，精心部署，認(rèn)真準(zhǔn)備，廣泛宣傳，嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，積極主動地做好征兵前期各項準(zhǔn)備工作。
一是在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性；二是社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，以居民小組為單位，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，及時準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況；三是有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)，巧解思想疙瘩；四是周密制定工作計劃，做到目標(biāo)明確，人員落實，各司其職，指標(biāo)分解；五是嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。
在征兵工作人員不懈的努力下，有效消除了一些家長和適齡青年心中的疑惑，使應(yīng)征報名進(jìn)展順利。
10月25日，龍擎苑社區(qū)接到魚峰區(qū)政府征兵辦公室“柳州市魚政發(fā)[20xx]38號”通知，社區(qū)黨委當(dāng)即根據(jù)五里亭街道辦的有關(guān)要求進(jìn)行了專題討論，成立了征兵辦公室，決定由社區(qū)黨委書記高景富任辦公室主任、副書記_明任副主任，劉建峰、陶琪、陳桂英為辦公室成員。同時，本社區(qū)根據(jù)實際情況，決定與五菱柳機(jī)武裝部共同聯(lián)手抓好征兵工作。
社區(qū)辦公室一成立，即召開了區(qū)、棟長及黨支部書記聯(lián)席會議，傳達(dá)有關(guān)文件精神，作征兵動員宣傳，要求重視征兵工作，通過各種渠道和方式動員適齡青年報名應(yīng)征；同時還在社區(qū)辦公樓大門兩側(cè)分別張掛“接受祖國挑選，爭當(dāng)共和國軍人”、“依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥”的橫幅標(biāo)語，同時還出版了征兵工作宣傳專欄；五菱柳機(jī)武裝部也在廠前大道兩側(cè)張掛了“征兵是一項重要的政治任務(wù)，各行各業(yè)都要積極支持”和“廣大適齡青年堅決響應(yīng)祖國號召，踴躍報名應(yīng)征”的橫幅標(biāo)語，并按要求出版宣傳專版送柳州市參加板報比賽。
社區(qū)應(yīng)征報名工作是從11月1日開始至11月14日止。為做好應(yīng)征資源調(diào)查，從電腦《社區(qū)信息管理系統(tǒng)》中搜索出132名適齡青年打印成冊，然后根據(jù)征兵的相關(guān)要求篩選出45名進(jìn)行初步核查，由社區(qū)征兵辦_明、劉建峰對其中條件較為成熟的21名青年進(jìn)行家訪動員，最后為5名綜合條件比較優(yōu)秀的青年履行了報名手續(xù)。至此，連同到五菱柳機(jī)武裝報名的在職青年職工，共有13名（其中兩名女性）優(yōu)秀青年報名應(yīng)征。
11月14日，社區(qū)征兵辦_明與五菱柳機(jī)武裝部征兵辦覃志群帶領(lǐng)應(yīng)征報名的青年到魚峰區(qū)武裝部作初次體檢，當(dāng)天因近視等體格問題被淘汰6名；11月17日至19日，經(jīng)柳州市衛(wèi)校復(fù)檢，又有4名被淘汰，復(fù)檢合格的3名（其中一名女性）青年都是社區(qū)居民子女。
11月26日，社區(qū)征兵辦高景富、_明、陶琪，五菱柳機(jī)武裝部韋明泰、覃志群與五里亭街道辦武裝部潘東景對復(fù)檢合格的孫冠華、黃彥寧、楊奕潔進(jìn)行初次家訪政審，11月28日社區(qū)征兵辦為三名青年填報了政審鑒定表。
11月25日，最后確定孫冠華錄取入伍。魚峰區(qū)武裝部趙政委、五里亭街道辦武裝部潘部長、五菱柳機(jī)武裝部韋主任、干事覃志群、社區(qū)征兵辦高主任，會同接兵部隊廣空42師張連長到孫冠華家中再次進(jìn)行家訪。
12月9日，孫冠華接到入伍通知，社區(qū)當(dāng)即與五菱柳機(jī)武裝部聯(lián)合召開歡送座談會，五菱柳機(jī)工會王主席、武裝部部長韋明泰、武裝干事覃志群、社區(qū)黨政所有領(lǐng)導(dǎo)和征兵辦公室全體人員以及孫冠華的親屬參加會議，共同對孫冠華表示祝賀，并向他提出應(yīng)殷切期望，希望他在部隊大熔爐中鍛煉成長，早日立功受獎。
12月10日上午，社區(qū)征兵辦高主任、李副主任與孫冠華親屬一起將孫冠華送到火車站，踏上開往南寧的火車，到所在部隊報到。
雖然這是社區(qū)頭一次直接參與征兵工作，雖然只有一名青年最終應(yīng)征入伍，但從征兵工作的全過程看，社區(qū)做到了主動、認(rèn)真、及時、細(xì)致，給有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的深刻印象，也為今后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責(zé)任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進(jìn)行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內(nèi)每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務(wù)。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，建立檔案準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設(shè)立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務(wù)。
嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應(yīng)征工作進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)。
六、總結(jié)今年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇六
在縣武裝部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，在全鎮(zhèn)有關(guān)單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質(zhì)量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴(yán)把征兵操作環(huán)節(jié)，較為順利地完成了兵員征集任務(wù)。今年共向部隊輸送優(yōu)秀青年35名，其中團(tuán)員34名，大專以上學(xué)歷7名，高中文化23名，新兵綜合素質(zhì)較往年有了顯著提高。在今年的征兵工作總結(jié)，主要有以下幾個特點：
兵工作進(jìn)度的匯報。武裝部長周厚兵同志召集村支部書記代表召開征兵座談會，為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一是嚴(yán)把兵役登記關(guān)，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是征兵工作的一項基礎(chǔ)工作。今年，按照“一季征兵，全年準(zhǔn)備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮(zhèn)成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把兵役登記質(zhì)量關(guān)，確保了適齡青年登記率達(dá)100%。
二是嚴(yán)把政審體檢關(guān)，確保各項條件一絲不差。
據(jù)這個情況，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴(yán)格把關(guān)，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
三是加強(qiáng)廉潔征兵，認(rèn)真抓好優(yōu)撫政策的落實。
今年，鎮(zhèn)武裝部與接兵部隊密切配合，相互協(xié)作，妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預(yù)征對象的個人信息，按照公開、民主、擇優(yōu)定兵的原則，配合縣武裝部做好定兵工作，確保兵員質(zhì)量。同時，大力宣傳安徽省和市、縣的優(yōu)撫政策，算好“三筆賬”激發(fā)青年參軍入伍熱情，同時，積極協(xié)調(diào)上級民政部門確保優(yōu)撫金的及時發(fā)放，促進(jìn)了征兵工作順利開展。
一是深化國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優(yōu)撫政策和優(yōu)秀退伍軍人，引導(dǎo)廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發(fā)宣傳明白紙5000余份，激發(fā)了應(yīng)征青年踴躍參軍的熱情。
二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應(yīng)征青年入伍動機(jī)。如西門社區(qū)青年張某某在上大學(xué)，通過武裝部的宣傳和做他的思想工作，張某某決定自愿參軍，接受部隊接受鍛煉。
今年的征兵工作，我鎮(zhèn)圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)，但對照標(biāo)準(zhǔn)，也上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進(jìn)不足，再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇七
征兵工作是國防和軍隊建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，也是各級政府年度一項常規(guī)性重要工作。今天本站小編給大家整理了社區(qū)征兵半。
希望對大家有所幫助。
為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區(qū)把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，結(jié)合社區(qū)實際特點，有針對性的做好社區(qū)征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。
今年，我社區(qū)適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認(rèn)為當(dāng)兵是要走后門的，所以對參軍當(dāng)兵缺乏了解。對此，居委會做到：
1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區(qū)張貼宣傳資料，做到家喻戶。
2、關(guān)心適齡青年現(xiàn)狀，做好家長思想工作。
3、放棄公休，咬住機(jī)會不放松。
二、摸清適齡青年，掌握目前情況。
為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：
1、對社區(qū)17—24歲青年在社區(qū)進(jìn)行摸底，共收集152名適齡青年。
2、對社區(qū)適齡青年進(jìn)行分類：上大學(xué)49名;上班38名;高中16名;出國5名、其他44名。
三、以情暖人，把關(guān)懷送給他們。
在摸清適齡青年人數(shù)基礎(chǔ)上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進(jìn)行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關(guān)心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學(xué)、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關(guān)切地詢問一下他上班情況，當(dāng)?shù)弥ぷ鞑惶珴M意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉(zhuǎn)折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。
總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進(jìn)一步的了解，雖然，在時間緊任務(wù)重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進(jìn)行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負(fù)有心人，連續(xù)兩年我社區(qū)都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領(lǐng)導(dǎo)下努力完成好征兵工作。
按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際情況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組，具體責(zé)任落實到人社區(qū)與各居民小組長簽定征兵工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域配合樓組長開展具體的征兵工作以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標(biāo)人數(shù)為2人確保最終能成功入伍的人數(shù)為1人;第三居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;第四居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人成功入伍人數(shù)為1人;第六居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人成功入伍人數(shù)為1人;第八居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;第十居民小組送送檢目標(biāo)人數(shù)為2人成功入伍人數(shù)為1人;送檢目標(biāo)人數(shù)共計16人確保最終能成功入伍的人數(shù)共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內(nèi)每個居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出符合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且符合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴(kuò)大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵。
黑板報。
1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
20xx年夏季征兵改為網(wǎng)上報名，針對改革的新情況，瑤海社區(qū)黨委高度重視，按照“既要保證數(shù)量，又要保證質(zhì)量”的要求，認(rèn)真安排部署，制定了有力措施，確保全社區(qū)征兵工作順利開展。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨委及時召開征兵工作部署會，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由社居委書記任第一責(zé)任人，民兵營長具體落實，將征兵工作作為一項重點工作來抓。
三是加大宣傳力度。社區(qū)充分宣講征兵優(yōu)惠政策，并在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標(biāo)語、懸掛橫幅，并利用led電子屏滾動宣傳，進(jìn)一步激發(fā)其報效祖國的熱情，引導(dǎo)廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到征兵工作家喻戶曉。
四是優(yōu)化征兵環(huán)境。社區(qū)認(rèn)真貫徹征兵過程中的各項規(guī)定，簡化政審工作流程，由社區(qū)、社居委主動聯(lián)系轄區(qū)派出所、片警，一次性完成每名應(yīng)征青年的“六見面”、學(xué)歷審查、家庭成員犯罪記錄調(diào)查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。
五是強(qiáng)化政審規(guī)范。社區(qū)認(rèn)真強(qiáng)化依法辦事、廉潔征兵意識，主動接受群眾監(jiān)督。堅持“嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)”，“誰政審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴(yán)格執(zhí)行“四個不放過”，即本站家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關(guān)系成員不詳不放過、本人現(xiàn)實表現(xiàn)不詳不放過、外調(diào)材料不齊不放過，保質(zhì)保量地為部隊輸送優(yōu)秀青年。并嚴(yán)肅廉潔征兵事項，要求應(yīng)征青年填寫入伍。
承諾書。
和廉潔征接兵監(jiān)督卡，主動接受群眾監(jiān)督。
截至目前，全社區(qū)參加征兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20xx年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作在街道武裝部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極有序的在社區(qū)內(nèi)開展，加大相關(guān)的宣傳力度，主要工作有以下幾個方面：
1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格把守兵役登記工作，確保社區(qū)內(nèi)每一位適齡青年都進(jìn)行登記。社區(qū)通過上門走訪，電話聯(lián)系，與樓門棟長了解情況等方式徹底掌握社區(qū)內(nèi)的適齡青年情況，及時通知本人或家屬到街道武裝部進(jìn)行登記、核驗等工作，確保了適齡青年登記率達(dá)到了100%。
2、積極宣傳，采取形式多樣的宣傳方式。社區(qū)通過宣傳展板、黑板報、發(fā)放宣傳頁、懸掛橫幅等方式在小區(qū)各個主要路口進(jìn)行宣傳，確保居民知曉率達(dá)到了100%。
3、社區(qū)指派一名干部負(fù)責(zé)主要征兵工作，熟悉掌握征兵征集條件，征集的時間和方法，優(yōu)撫安置的相關(guān)政策及報名的方式地點等，做好適齡青年和家屬的思想動員工作，以適齡青年為重點宣傳對象，加大宣傳力度，激發(fā)他們參加應(yīng)征當(dāng)兵的熱情。
征兵工作已經(jīng)告一段落，我社區(qū)將在明年的征兵工作中繼續(xù)努力，將征兵工作更上一個臺階。
按照區(qū)政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，xx社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
xx社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：xxxx。
副組長：xxxx。
組員：xxxxxx。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責(zé)任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進(jìn)行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內(nèi)每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務(wù)。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，建立檔案準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設(shè)立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務(wù)。
嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應(yīng)征工作進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)。
六、總結(jié)今年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇八
時間飛逝，不知不覺，這個學(xué)期即將接近尾聲了電梯社的工作也將結(jié)束。這一學(xué)期是我們電梯社剛成立的第一學(xué)期，作為中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院電梯社，我們主要是針對我們專業(yè)開展工作，積極籌劃與完成上級派下的任務(wù)。同時發(fā)展自身的隊伍建設(shè)和完善自身的不足之處。回顧這一學(xué)年我們電梯社所做的工作：
第一：電梯社成立大會。
活動時間：2009年11月11號。
電梯社的成立大會，各部門積極配合開展工作。這次成立大會是我們電梯社自組建以來的參與的大型活動。這次的活動經(jīng)驗也為我們以后的活動打下了良好的基礎(chǔ)。
第二：電氣知識競賽。
活動時間：2009.11.30。
這次活動是我們電梯社與電子協(xié)會和電氣協(xié)會共同舉辦的一場關(guān)于電氣方面的知識，在這次活動我們秘書部主要參與現(xiàn)場活動記錄以及活動后的活動總結(jié)。也為我們社團(tuán)自己搞活動提供了一次很好的借鑒。
第三：邀請了蒂森克虜伯扶梯人事部經(jīng)理為我院學(xué)子做“職業(yè)生。
涯座談會”
活動時間：2009年12月09。
中山職業(yè)技術(shù)院在圖書館報告廳現(xiàn)場人心振奮，電子信息工程系。
電梯教研室特邀蒂森克虜伯扶梯（中國）有限公司人事部陳經(jīng)理為中山職院師生作了題為“職業(yè)生涯座談”的主題講座。講座由電子系電梯教研室肖偉平主任主持，電梯教研室12位老師、全院電梯學(xué)子及部分其他專業(yè)學(xué)子一起到場聆聽。
第四：電梯專業(yè)新老生交流會。
活動時間：12月16日。
這次交流會是由電梯教研室主辦，電梯社承辦的，這次交流會是我們社團(tuán)第一次搞這樣的活動，在這次交流會中全團(tuán)齊心協(xié)力投入到這次活動中去，干部們都很負(fù)責(zé)認(rèn)真地為活動作好準(zhǔn)備，使得此次活動能夠圓滿成功地進(jìn)行。
學(xué)期末，電梯社要做好這一學(xué)期的工作總結(jié)，對這一學(xué)期舉辦過的活動資料進(jìn)行整理，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，吸取教訓(xùn)。
回首過去，展望未來，在新的一學(xué)期里，我們會揚(yáng)長避短，認(rèn)真做好本社團(tuán)工作。我們將堅持不懈地努力和奮斗，秉承團(tuán)隊協(xié)作精神，發(fā)揮學(xué)生干部的作用，作好各項工作。新學(xué)期我部門的各項工作將更加井然有序地開展，規(guī)章制度將更加齊全，體制將更加完善，相信電梯社的工作將邁向一個新的臺階！
第五、.存在的不足。
(一).各干事間的溝通不多,消息傳達(dá)不到位。
(一).改善以上所說的不足,加強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力.(二).培養(yǎng)干事們的獨立辦事能力,讓更多的工作交給干事去做,為下一屆電梯社培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子.(三).開展一次針對本專業(yè)本社會員的知識競賽(制圖/電梯).這次活動交給干事們?nèi)マk,部長們只作指點工作,借此鍛煉干事們的辦事能力.(四).一如既往地配合電梯教研室，全院的工作安排.(五).部長及副部長要觀察會員們,要清楚知道干事們中哪個能做事,哪個能做好一件事.培養(yǎng)重點對象,提拔新人。
（六）舉行電梯專業(yè)的籃球賽，和社團(tuán)之間的籃球友誼賽，當(dāng)然跟電梯企業(yè)進(jìn)行籃球賽，增進(jìn)感情。
（七）舉行一次電梯知識競賽。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇九
按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際狀況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立了專門的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
三、熟悉狀況，掌握家底
征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內(nèi)每個居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴(kuò)大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張；五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十
為深入貫徹落實全國大學(xué)生征兵工作會議精神，幫助在校學(xué)生了解20xx年的征兵政策，并激發(fā)廣大學(xué)生參軍入伍的積極性，信息工程學(xué)院在征兵季分別舉辦了一次征兵政策咨詢、一場征兵典型報告、一堂應(yīng)征入伍集中宣講、一次征兵黨團(tuán)活動......
為了加強(qiáng)學(xué)生對征兵政策制度的理解，信息工程學(xué)院于20xx年4月5日在新實驗樓510會議室召開了一次征兵政策咨詢活動，這次活動由信息工程學(xué)院分團(tuán)委書記劉曉棠老師主持，為各班級負(fù)責(zé)人以及有參軍意愿的同學(xué)解讀征兵文件和答疑解惑。
劉老師先為大家播放了征兵宣傳片，調(diào)動起大家的積極性，隨后為大家朗讀了《吉林工程技術(shù)師范學(xué)院大學(xué)生入伍激勵政策》，其中包括應(yīng)征入伍學(xué)生的政治激勵政策、退役復(fù)學(xué)學(xué)生專業(yè)調(diào)整激勵政策、應(yīng)征入伍學(xué)生的助學(xué)激勵政策、應(yīng)征入伍學(xué)生的學(xué)位授予激勵政策以及退役復(fù)學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵政策。最后，前來參加咨詢的學(xué)生代表根據(jù)所存在的問題向老師進(jìn)行咨詢，老師有耐心的為大家一一講解。
這場政策咨詢使大家對征兵的相關(guān)政策有了更加深入的了解，為征兵工作的順利開展奠定結(jié)實基礎(chǔ)。
為了扎實做好學(xué)生兵役登記工作，切實打牢征兵工作基礎(chǔ)，并順利完成我校征兵工作，信息工程學(xué)院于20xx年4月11日在新實驗樓510會議室，由信息工程學(xué)院分團(tuán)委書記劉曉棠老師擔(dān)任報告人，進(jìn)行了主題為“勤勉學(xué)子立志軍營，無悔青春牧馬邊疆”的征兵典型報告。
報告中，劉老師分別對兵役登記工作以及征兵工作做出了詳細(xì)的講解，明確了兵役登記時間、登記對象范圍、登記內(nèi)容、登記站設(shè)置以及登記程序方法。告知了征兵工作具體內(nèi)容、貫徹落實相關(guān)政策制度、做好宣傳動員工作、做好服務(wù)登記工作、做好量化考評工作。
這場典型報告為同學(xué)們做出了詳細(xì)的講解，使同學(xué)們能夠全面掌握應(yīng)征入伍有關(guān)的政策規(guī)定，保證了征兵工作順利開展。
20xx年4月20日，信息工程學(xué)院于新實驗樓510會議室舉辦了學(xué)生應(yīng)征入伍集中宣講，出席宣講的主要嘉賓，有信息工程學(xué)院黨總支副書記馬云峰老師，信息工程學(xué)院分團(tuán)委書記劉曉棠老師，信息工程學(xué)院15級輔導(dǎo)員高政老師、信息工程學(xué)院16級輔導(dǎo)員徐晶老師以及信息工程學(xué)院學(xué)生干部們。
會上，主要由劉老師為大家詳細(xì)講解征兵工作的相關(guān)事宜。
中華人民共和國憲法規(guī)定：“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)?！辈筷犑乔嗄陮W(xué)生成長成才的大學(xué)校;是砥礪品格、增強(qiáng)意志的好課堂;是施展才華、成就事業(yè)的大舞臺。國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，迫切需要一大批有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠兄厩嗄?，在國家的召喚下集合在軍旗下，祖國哪里有需要，都隨叫隨到。
這場集中宣講，調(diào)動了大家的熱情，使得大家對參軍入伍有了更深刻的認(rèn)識，為征兵工作做了更進(jìn)一步的宣傳。
為響應(yīng)吉林省20xx年度征兵號召，信息工程學(xué)院于20xx年4月24日組織黨課學(xué)員在新實驗樓510開展新一期的黨課，由信息工程學(xué)院于官弘同學(xué)擔(dān)任主講人。
首先，于官弘同學(xué)向大家分享了入伍期間的心得體會，并為大家播放了吉林省征兵視頻，該片為大家講述了歷年來吉林省的征兵狀況、對祖國國防的貢獻(xiàn)和當(dāng)下征兵工作的開展，使在場的同學(xué)們熱血沸騰、激動不已。之后，于官弘同學(xué)為大家介紹了《吉林工程技術(shù)師范學(xué)院20xx年大學(xué)生兵役登記及征兵的工作方案》，針對大學(xué)生參軍入伍條件和基本流程問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。隨后，于官弘同學(xué)帶領(lǐng)大家了解了《吉林工程技術(shù)師范學(xué)院大學(xué)生應(yīng)征入伍管理辦法》，使大家加深了對大學(xué)生參軍入伍的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和前途賬，直招士官相關(guān)政策以及登記注冊時的注意事項的了解。最后，于官弘同學(xué)希望大家能夠把握此次機(jī)會，積極踴躍應(yīng)征入伍，為保衛(wèi)祖國奉獻(xiàn)自己的青春，實現(xiàn)自己的人生價值。
此次黨課不僅使同學(xué)們明確了大學(xué)生征兵的要求，充分調(diào)動了大家參軍入伍的積極性，有助于他們做出正確的人生道路選擇和規(guī)劃，而且對大學(xué)生征兵工作的順利開展和國家兵源的補(bǔ)充也具有重要意義。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十一
按照區(qū)政府、海星辦事處20_年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，_社區(qū)于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統(tǒng)一的安排部署，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)實際情況將20_年秋季征兵工作會議匯報如下：
_社區(qū)成立了社區(qū)干部為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：__。
副組長：__。
組員：___。
為今年秋季的征兵工作做好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)分解劃片，具體責(zé)任落實到人。
根據(jù)社區(qū)的實際情況，社區(qū)居委會不等不靠，社區(qū)書記親自牽頭，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域開展具體征兵宣傳工作，拉網(wǎng)式入戶進(jìn)行摸底走訪宣傳，確保轄區(qū)內(nèi)每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務(wù)。
三、拉網(wǎng)式入戶走訪，及時掌握情況。
征兵前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，社區(qū)專門抽調(diào)社區(qū)專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認(rèn)真進(jìn)行拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底，建立檔案準(zhǔn)確地掌握社區(qū)轄內(nèi)適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數(shù)適齡青年不愿意參加征兵預(yù)報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，積極創(chuàng)造氛圍。
在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳發(fā)動，充分利用墻報、宣傳標(biāo)語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責(zé)的良好氛圍，從而極大地增強(qiáng)了居民群眾的國防意識，激發(fā)了適齡青年報名參軍、獻(xiàn)身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發(fā)放征兵宣傳單20__余份，懸掛橫幅10條，設(shè)立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)居民100%知曉征兵工作。
五、積極配合上級工作，圓滿完成任務(wù)。
嚴(yán)肅征兵工作紀(jì)律，把好“第一關(guān)”，同時狠抓服務(wù)保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環(huán)節(jié)都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應(yīng)征工作進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)。
六、總結(jié)今年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力做好明年的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十二
一、加強(qiáng)對征兵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保完成征兵任務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視征兵工作，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)構(gòu)，征兵工作展開前，鎮(zhèn)上及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了會議，傳達(dá)了全市征兵工作會議精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，周密安排工作，鎮(zhèn)上及各村認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，措施到位；在報名確定預(yù)征對象階段，非常重視，親自過問和檢查工作，把征兵列入重要議事日程，以對征兵高度負(fù)責(zé)的精神，積極向軍分區(qū)請示匯報，搞好征兵工作協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行職責(zé)；做到不誤時和事。同時，加強(qiáng)對預(yù)征人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預(yù)征人員會議，提出要求和注意事項武裝部武干親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好征兵工作，確保了征兵工作的順利進(jìn)行。
二、加大對征兵工作的宣傳教育力度，提高適齡青年報名參軍積極性。鎮(zhèn)上把搞好征兵宣傳教育，作為增強(qiáng)全民國防觀念，提高兵員質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作來抓。按照市征兵辦下發(fā)的宣傳教育計劃，利用鎮(zhèn)有限廣播，村主要地段張貼標(biāo)語，懸掛橫幅，鎮(zhèn)集市日等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，并在報名期間到戶登記做好發(fā)動宣傳工作，確定預(yù)征對象29人，營造了關(guān)心和支持征兵工作的良好社會氛圍，有效地激發(fā)了我鎮(zhèn)適齡青年報名參軍的熱情。
三、嚴(yán)格政策規(guī)定，認(rèn)真扎實抓好各階段征兵工作。鎮(zhèn)上把征兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進(jìn)行了摸底，在兵役登記時把全鎮(zhèn)269名青年進(jìn)行了具體細(xì)致的登記和掌握；并進(jìn)行了初審，了解病史及表現(xiàn)等情況。征兵開始后，加強(qiáng)對預(yù)征對象的教育管理；堅決按時完成預(yù)征對象和各階段工作任務(wù)，并及時上報有關(guān)資料；嚴(yán)格把好政審關(guān)，按照征兵辦的要求，對15名合格人員按規(guī)定程序和條件政審，保證了征兵的質(zhì)量，為征兵辦征兵提供了條件?？傊谡鞅陂g到起運各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真按照市征兵辦要求，嚴(yán)密組織，及時通知人員集中，跟班作業(yè)，按照征兵辦“四公開”的要求，有效地防止了征兵工作中的不正之風(fēng)。
四、我鎮(zhèn)今冬征兵工作的形式是好的，但也存在一些不足之處。一是做好平時征兵準(zhǔn)備工作不夠重視，把征兵工作作為階段性、季節(jié)性工作；二是對預(yù)征對象教育管理還有漏洞，采取措施不得力。
200x年xx月xx日。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十三
在市武裝部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，在全鎮(zhèn)有關(guān)單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質(zhì)量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴(yán)把征兵操作環(huán)節(jié)，較為順利地完成了兵員征集任務(wù)。今年共向部隊輸送優(yōu)秀青年46名，其中團(tuán)員29名，大專以上學(xué)歷2名，占總數(shù)的5%，高中文化34名，占總數(shù)的74%，有專業(yè)技術(shù)特長的26名，占總數(shù)的56.5%，新兵綜合素質(zhì)較往年有了顯著提高。在今年的征兵工作總結(jié)，主要有以下幾個特點：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。
今年是中央軍委頒布夏秋季征兵命令的第二年，也是全面實行網(wǎng)上報名的第一年，我鎮(zhèn)在客觀上存在著適齡青年基數(shù)減少，而兵員任務(wù)數(shù)大幅增加的矛盾。為確保高質(zhì)量完成夏秋季征兵工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自管。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫(yī)院、教育、民政、宣傳等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自職責(zé)，實行嚴(yán)格的責(zé)任制，通過有關(guān)部門的密切配合，形成齊心協(xié)力抓征兵的良好局面。7月11日，我鎮(zhèn)召開了專題征兵會議，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在征兵工作會議中作重要講話，明確任務(wù)，明確要求。同時，還多次了解調(diào)度、聽取征兵工作進(jìn)度的匯報。武裝部長付明同志召集鎮(zhèn)知名企業(yè)家和村支部書記代表召開征兵座談會，為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化措施，嚴(yán)把征兵操作環(huán)節(jié)關(guān)。
一是嚴(yán)把兵役登記關(guān)，確保適齡青年登記一個不漏。
兵役登記是征兵工作的一項基礎(chǔ)工作。今年，按照“一季征兵，全年準(zhǔn)備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮(zhèn)成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把兵役登記質(zhì)量關(guān)，確保了適齡青年登記率達(dá)100%。
二是嚴(yán)把政審體檢關(guān)，確保各項條件一絲不差。
今年，鎮(zhèn)上抽調(diào)紀(jì)委、派出所、教委和衛(wèi)生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，并按照上級關(guān)于政治、身體條件的有關(guān)規(guī)定，對政審、體檢的人員專門進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正做到上級政策明，標(biāo)準(zhǔn)掌握細(xì)。7月26日，在鎮(zhèn)目測過程中，體檢醫(yī)生都能盡心盡職，嚴(yán)格執(zhí)行政策，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)，確保了初檢的質(zhì)量。到站目測97人，目測合格68人，確保了到市體檢人員的質(zhì)量。在政審過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行政治條件規(guī)定，做到政策嚴(yán)把關(guān)，調(diào)查細(xì)到位，現(xiàn)場表現(xiàn)清見底。在具體操作中，真正做到嚴(yán)而又嚴(yán)，細(xì)而又細(xì)，慎而又慎。如前壩橋村一名叫鐘某某的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應(yīng)征入伍，但是體檢不合格，右胳膊有十厘米的疤痕，根據(jù)這個情況，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴(yán)格把關(guān)，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。
三是加強(qiáng)廉潔征兵，認(rèn)真抓好優(yōu)撫政策的落實。
今年，鎮(zhèn)武裝部與接兵部隊密切配合，相互協(xié)作，妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預(yù)征對象的個人信息，按照公開、民主、擇優(yōu)定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質(zhì)量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優(yōu)撫政策，算好“三筆賬”激發(fā)青年參軍入伍熱情，同時，積極協(xié)調(diào)上級民政部門確保優(yōu)撫金的及時發(fā)放，促進(jìn)了征兵工作順利開展。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發(fā)廣大應(yīng)征青年參軍報國熱情。
一是深化國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優(yōu)撫政策和優(yōu)秀退伍軍人，引導(dǎo)廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發(fā)宣傳明白紙5000余份，激發(fā)了應(yīng)征青年踴躍參軍的熱情。
二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。
在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨戶進(jìn)行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應(yīng)征青年入伍動機(jī)。如年莊村青年張玉山在山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)校上學(xué)，通過武裝部的宣傳和做張玉山的思想工作，張玉山?jīng)Q定自愿參軍，并到西藏艱苦部隊接受鍛煉。
今年的征兵工作，我鎮(zhèn)圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)，但對照標(biāo)準(zhǔn)，也上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進(jìn)不足，再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。
按照街道201x年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際情況就2011年秋季征兵工作會議匯報如下：
一、社區(qū)成立了專門的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
二、社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組，具體責(zé)任落實到人社區(qū)與各居民小組長簽定征兵工作目標(biāo)責(zé)任書，社區(qū)干部按各自劃定的工作區(qū)域配合樓組長開展具體的征兵工作，以確保征兵工作落實到人頭。通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標(biāo)人數(shù)為2人，確保最終能成功入伍的人數(shù)為1人;第三居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;第四居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人，成功入伍人數(shù)為1人;第六居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人，成功入伍人數(shù)為1人;第八居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;第十居民小組送送檢目標(biāo)人數(shù)為2人，成功入伍人數(shù)為1人;送檢目標(biāo)人數(shù)共計16人，確保最終能成功入伍的人數(shù)共計4人。
三、熟悉情況，掌握家底。
排查，查找出符合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且符合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數(shù)。
四、廣泛發(fā)動宣傳，擴(kuò)大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張;五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十四
根據(jù)《國務(wù)院 中央軍委關(guān)于20xx年征兵的命令》（國發(fā)〔20xx〕2號）和《一年兩次征兵兩次退役改革實施》的文件精神，我校認(rèn)真貫徹相關(guān)通知要求，積極部署落實20xx年征兵工作，現(xiàn)將上半年征兵工作總結(jié)如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一，將征兵工作落細(xì)落實
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視我校今年的征兵工作，成立了“x大學(xué)20xx年大學(xué)生征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，學(xué)校黨委書記、校長任組長，校黨委副書記任副組長，成員由武裝部、學(xué)生工作部、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、宣傳部、安全處、團(tuán)委、教務(wù)處、財務(wù)處等部門負(fù)責(zé)人和各學(xué)院黨委副書記組成，辦公室設(shè)在校黨委武裝部。為確保征兵工作落細(xì)落實，征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開了工作會議，進(jìn)行了專項工作的研究和部署，統(tǒng)一了思想，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律，提高了認(rèn)識，明確了責(zé)任，為做好今年的征兵工作提供了有力的保障。
（二）春季征兵完成情況
截止目前，我校已有14名學(xué)生應(yīng)征入伍，有82名學(xué)生在全國征兵網(wǎng)上報名參軍，“參軍入伍，無上光榮”的濃厚氛圍已經(jīng)在x大學(xué)的校園內(nèi)逐漸形成。
（三）結(jié)合學(xué)校學(xué)生特點，量身打造符合我校實際情況的征兵工作機(jī)制
1、全面動員，大力宣傳，調(diào)動大學(xué)生攜筆從戎的積極性
學(xué)校在東、西兩個校區(qū)宣傳欄張貼了征兵海報，在校園內(nèi)顯著位置懸掛征兵宣傳條幅，擺放大型征兵宣傳板，在教學(xué)樓、學(xué)生食堂、學(xué)生公寓等公共場所安裝擺放了易拉寶，并粘貼大量的征兵宣傳海報，在校園內(nèi)營造了濃郁的預(yù)征工作氛圍。
各學(xué)院安排專職輔導(dǎo)員通過電話、短信、微信、qq群、微信公眾平臺和同學(xué)轉(zhuǎn)告等方式，告知在外實習(xí)和已基本確定就業(yè)單位的畢業(yè)生和在校生，確保學(xué)生及時了解預(yù)征工作的起止時間和預(yù)征工作各階段的工作要求，與有應(yīng)征入伍意向的學(xué)生進(jìn)行一對一重點談話，并積極與學(xué)生家長聯(lián)系溝通，介紹情況，講解政策，共同做好報名參軍學(xué)生的思想工作。
2、發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，充分調(diào)動退伍大學(xué)生主觀能動性
學(xué)校成立了退伍大學(xué)生宣講團(tuán)，采取“朋輩教育”的方式，宣傳征兵要求和政策，為學(xué)生塑造出“可信、可學(xué)”的成功典型，用他們的親身經(jīng)歷點燃在校學(xué)生應(yīng)征入伍的熱情。
學(xué)校已經(jīng)連續(xù)3年啟用優(yōu)秀的退伍復(fù)學(xué)大學(xué)生做為新生軍訓(xùn)教官，他們在承擔(dān)著新生軍事技能訓(xùn)練的同時，配合老師在學(xué)生中宣傳大學(xué)生應(yīng)征入伍的政策，解答學(xué)生各種疑惑，引領(lǐng)著更多優(yōu)秀大學(xué)生投身國家國防事業(yè)，為穩(wěn)固鋼鐵長城輸送優(yōu)質(zhì)“新鮮血液”。
3、暢通工作關(guān)系，積極服務(wù)配合，解除大學(xué)生入伍、退伍的后顧之憂
一是深入解疑。圍繞學(xué)生報名應(yīng)征、學(xué)費補(bǔ)償辦理、優(yōu)待金發(fā)放等往年反映較多的問題，相關(guān)部門明確措施，落實責(zé)任，逐條答疑解惑，逐個解決落實。
二是積極解難。針對大學(xué)生報名、體檢、政審、保留學(xué)籍、學(xué)費補(bǔ)償、優(yōu)待金保障等涉及程序繁、手續(xù)雜、部門多的問題，學(xué)校明確了征兵工作各環(huán)節(jié)的責(zé)任單位、責(zé)任人、辦理時限和工作流程等，有效地理順了預(yù)征關(guān)系，暢通了預(yù)征渠道，化解了預(yù)征矛盾。
三是主動服務(wù)。開設(shè)了入伍大學(xué)生相關(guān)手續(xù)辦理一站式服務(wù)，做好入伍學(xué)生和退伍學(xué)生返校后的接轉(zhuǎn)、推薦、咨詢和檔案戶籍管理的相關(guān)工作。
在實際工作中也遇到了一些問題：一是家庭問題，目前適合征兵年齡的大學(xué)生多是獨生子女，有的家長怕部隊遇急難險重任務(wù)有危險，不愿讓孩子到部隊當(dāng)兵。二是身體問題，近些年我校參加入伍前體檢的學(xué)生合格率僅在30%左右，身體素質(zhì)不達(dá)標(biāo)成為阻礙我校學(xué)生進(jìn)入軍營的攔路虎。三是兵源問題，大三大四的高年級學(xué)生已經(jīng)歷多輪征兵工作，有入伍意向的學(xué)生多已入伍參軍，從目前網(wǎng)上報名情況來看，80%為大一大二的低年級學(xué)生，想要完成今年的畢業(yè)生入伍指標(biāo)難度很大。四是待遇問題，由于各省市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，學(xué)生參軍入伍的補(bǔ)貼也不相同，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)生多選擇在生源地入伍，導(dǎo)致我校在省內(nèi)入伍的外省籍學(xué)生逐年減少。
面對這些問題，我們會進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的愛國主義教育，培養(yǎng)學(xué)生“尚武精神”和“家國情懷”，切實加大國防教育力度，讓學(xué)生知道只有國家安全，我們的小家才會幸福和諧。另外我們會加強(qiáng)在校學(xué)生的體育鍛煉，通過早操、體育課等實踐環(huán)節(jié)增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生愛護(hù)眼睛，保護(hù)視力，不吸煙，不喝酒，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
學(xué)校黨委將繼續(xù)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，全面加強(qiáng)學(xué)生理想信念教育，全面培養(yǎng)學(xué)生社會主義道路、理論、制度、文化等方面的自信，教育引導(dǎo)學(xué)生主動投身軍營以實際行動實現(xiàn)人生理想，把熱血揮灑在實現(xiàn)強(qiáng)軍夢的偉大實踐中。充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的主導(dǎo)作用，及時掌握學(xué)生動態(tài)，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、qq群、公眾號等信息渠道，全面、準(zhǔn)確、及時宣傳征兵政策、征兵報名條件等信息，把國家、省里和學(xué)校頒發(fā)的征集入伍優(yōu)惠政策傳達(dá)給每個學(xué)生。各學(xué)院結(jié)合本院學(xué)生和專業(yè)特點，組織開展“三個一活動”，即開展一次征兵政策宣講活動、每個班級開展一次主題團(tuán)日活動、給每位學(xué)生發(fā)一條征兵短信。建立預(yù)征對象檔案，準(zhǔn)確掌握預(yù)征對象的聯(lián)系方式，加強(qiáng)預(yù)征對象的離校前教育和離校后跟蹤管理，最大限度征集高素質(zhì)青年入伍，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成20xx年度征兵工作任務(wù)。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十五
按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議，會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排，現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實際狀況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：
蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。
征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年，為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內(nèi)每個居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應(yīng)征青年，并作好相應(yīng)的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本狀況檔案，以作到心中有數(shù)。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議；
二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份；
三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；
四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張；
五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳；
以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應(yīng)征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
作好應(yīng)征青年本人及家庭的動員工作在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對當(dāng)兵有疑慮的，社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。
找準(zhǔn)不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
社區(qū)征兵工作總結(jié)篇十六
上周：
（一）、備課方面：總的來說進(jìn)步比以前大了很多，不管是在教案的準(zhǔn)備還是在備課上，縱向比較有了進(jìn)步。但是，橫向比較，我做的非常不好，不知道如何針對不同的學(xué)生準(zhǔn)備個性化教案；同時，每次都在糾結(jié)題型難度與題型設(shè)計；最后，時間沒有把握好，上周花在教案準(zhǔn)備的時間過久，嚴(yán)重影響了其它事情。但是，這一周主要是沖業(yè)績，花了半天的時間準(zhǔn)備教案，備課時間還是不怎么充分，所以上課的`時候有點手忙腳亂。
（二）、課堂方面：與每一位學(xué)生的關(guān)系比較融洽。不足之處在于三點。第一，沒有達(dá)到演講式教學(xué)效果，全程課堂語調(diào)較為平穩(wěn)，沒什么激動的地方；第二，板書設(shè)計不好，雖然較于開始有了進(jìn)步，但是整體看起來有點凌亂；最后，字體書寫不怎么規(guī)范?？偟膩碚f，課堂上的氛圍比以前要好得多，與學(xué)生的互動也多了，但針對課堂的安排，時間把握不好，尤其對那些基礎(chǔ)比較好的學(xué)生。本周：
（一）、備課方面：充分利用時間了解手上的每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對他們的困難方面進(jìn)行準(zhǔn)備教案，且會認(rèn)真設(shè)計題型，把握好時間，爭取用一天的時間完成教案。因為本周比較特殊，是元旦假期，所以教案準(zhǔn)備的時間很緊。我將花一天的時間準(zhǔn)備教案，并利用晚上時間備課，只有準(zhǔn)備充分才會有更大的效果。
（二）、課堂方面：課前準(zhǔn)備腦筋急轉(zhuǎn)彎及幽默笑話與上課學(xué)生進(jìn)行互動；針對陳炳均這種不愛說話的學(xué)生，課間多交流，調(diào)動他說話的欲望。
上周：
雖然上周是在沖業(yè)績，但電話量打得相當(dāng)少，上門的家長只有1位，且沒有成單。非常地沒有成效。
本周：
成承若業(yè)績。只有厚著臉皮，才會成功。